Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Infrastructure Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - FI

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 47 42 0 8 3 0 0 89 11 38
2019 FI-03 36 57 0 7 0 0 0 93 7 14
2017 FI 48 52 0 0 0 0 0 100 0 21
2014 FI 61 28 11 0 0 0 0 89 0 18
2011 FI 50 44 0 6 0 0 0 94 6 18

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 68 21 0 8 3 0 0 89 11 38
2019 FI-03 71 29 0 0 0 0 0 100 0 14
2017 FI 61 30 10 0 0 0 0 90 0 21
2014 FI 50 28 11 11 0 0 0 78 11 18
2011 FI 61 11 6 11 11 0 0 72 22 18

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 45 26 8 16 5 0 0 71 21 38
2019 FI-03 36 36 0 21 7 0 0 71 29 14
2017 FI 48 47 0 5 0 0 0 95 5 21
2014 FI 56 28 17 0 0 0 0 83 0 18
2011 FI 50 33 11 6 0 0 0 83 6 18

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 32 29 8 18 11 0 3 62 30 38
2019 FI-03 36 21 14 21 7 0 0 57 29 14
2018 FI 25 45 5 5 15 5 0 74 21 20
2017 FI 37 38 16 9 0 0 0 75 9 21
2014 FI 61 33 6 0 0 0 0 94 0 18
2011 FI 50 17 11 11 6 6 0 71 18 18

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 58 32 8 0 3 0 0 89 3 38
2019 FI-03 64 29 7 0 0 0 0 93 0 14
2017 FI 56 40 5 0 0 0 0 95 0 21
2014 FI 67 28 0 6 0 0 0 94 6 18

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 50 16 16 11 5 0 3 68 16 38
2019 FI-03 36 29 21 7 0 0 7 69 8 14
2018 FI 26 37 21 11 5 0 0 63 16 19
2017 FI 60 26 0 14 0 0 0 86 14 21
2014 FI 56 39 0 6 0 0 0 94 6 18
2011 FI 50 33 6 6 0 6 0 88 6 18

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 55 32 3 8 3 0 0 87 11 38
2019 FI-03 64 21 7 7 0 0 0 86 7 14
2018 FI 40 35 10 10 5 0 0 75 15 20
2017 FI 57 34 0 5 5 0 0 91 9 21
2014 FI 44 56 0 0 0 0 0 100 0 18
2011 FI 56 28 11 6 0 0 0 83 6 18

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 32 37 5 18 8 0 0 68 26 38
2019 FI-03 29 29 7 21 14 0 0 57 36 14
2018 FI 25 30 20 15 10 0 0 55 25 20
2017 FI 28 44 18 9 0 0 0 72 9 21
2014 FI 55 39 0 6 0 0 0 94 6 18
2011 FI 44 33 11 6 0 6 0 82 6 18

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 35 35 8 19 3 0 0 70 22 37
2019 FI-03 36 21 14 29 0 0 0 57 29 14
2018 FI 10 45 15 15 15 0 0 55 30 20
2017 FI 42 28 16 14 0 0 0 70 14 21

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 50 37 5 5 3 0 0 87 8 38
2019 FI-03 57 29 7 7 0 0 0 86 7 14
2018 FI 50 45 0 5 0 0 0 95 5 20
2017 FI 66 23 11 0 0 0 0 89 0 21
2014 FI 67 33 0 0 0 0 0 100 0 18
2011 FI 44 44 0 0 6 6 0 94 6 18

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 39 42 3 8 8 0 0 82 16 38
2019 FI-03 50 36 0 7 7 0 0 86 14 14
2018 FI 20 55 10 5 10 0 0 75 15 20
2017 FI 50 41 0 9 0 0 0 91 9 20

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 47 39 8 3 3 0 0 87 5 38
2019 FI-03 64 29 7 0 0 0 0 93 0 14
2018 FI 55 25 5 15 0 0 0 80 15 20
2017 FI 66 30 0 0 5 0 0 95 5 21
2014 FI 61 39 0 0 0 0 0 100 0 18
2011 FI 56 28 17 0 0 0 0 83 0 18

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 34 39 11 5 8 0 3 76 14 38
2019 FI-03 29 50 7 14 0 0 0 79 14 14
2018 FI 35 35 20 0 10 0 0 70 10 20
2017 FI 55 31 9 5 0 0 0 86 5 21
2014 FI 50 45 6 0 0 0 0 94 0 18
2011 FI 50 17 22 11 0 0 0 67 11 18

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 42 37 11 5 5 0 0 79 11 38
2019 FI-03 50 36 7 7 0 0 0 86 7 14
2018 FI 35 25 15 15 10 0 0 60 25 20
2017 FI 51 35 9 5 0 0 0 86 5 21
2014 FI 50 50 0 0 0 0 0 100 0 18

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 43 32 8 14 3 0 0 76 16 37
2019 FI-03 38 31 8 23 0 0 0 69 23 13
2018 FI 30 20 25 10 15 0 0 50 25 20
2017 FI 51 36 5 9 0 0 0 86 9 21
2014 FI 59 41 0 0 0 0 0 100 0 17
2011 FI 39 39 22 0 0 0 0 78 0 18

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 61 26 3 8 3 0 0 87 11 38
2019 FI-03 64 21 0 14 0 0 0 86 14 14
2018 FI 40 30 10 10 10 0 0 70 20 20
2017 FI 57 34 5 0 5 0 0 91 5 21
2014 FI 44 50 6 0 0 0 0 94 0 18
2011 FI 61 28 6 6 0 0 0 89 6 18

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 24 26 26 16 8 0 0 50 24 38
2019 FI-03 14 36 29 14 7 0 0 50 21 14
2018 FI 5 20 40 15 20 0 0 25 35 20
2017 FI 19 63 14 0 0 5 0 86 0 21
2014 FI 50 22 6 22 0 0 0 72 22 18
2011 FI 35 53 6 6 0 0 0 88 6 17

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 13 29 21 26 8 0 3 35 43 38
2019 FI-03 21 21 29 21 0 0 7 23 46 14
2018 FI 15 40 30 10 5 0 0 15 55 20
2017 FI 0 18 40 24 5 5 9 33 21 21
2014 FI 6 6 56 22 6 0 6 29 12 18
2011 FI 0 28 33 22 11 0 6 35 29 18

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 13 26 26 16 16 0 3 32 41 38
2019 FI-03 14 36 21 14 7 0 7 23 54 14
2018 FI 20 35 25 10 5 5 0 16 58 20
2017 FI 4 28 34 29 0 0 5 31 34 21
2014 FI 11 6 44 28 6 0 6 35 18 18
2011 FI 0 6 39 22 22 6 6 50 6 18

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 5 13 39 29 11 0 3 41 19 38
2019 FI-03 7 0 57 29 0 0 7 31 8 14
2018 FI 5 10 45 30 5 5 0 37 16 20
2017 FI 0 16 47 28 5 0 4 35 17 21
2014 FI 6 22 50 11 6 0 6 18 29 18
2011 FI 6 28 6 33 17 6 6 56 38 18

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 13 21 34 16 13 0 3 30 35 38
2019 FI-03 14 21 43 7 7 0 7 15 38 14
2018 FI 20 35 10 30 0 5 0 32 58 20
2017 FI 5 18 40 28 5 0 4 34 24 21
2014 FI 17 0 39 28 17 0 0 45 17 18
2011 FI 6 22 28 33 11 0 0 44 28 18

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 11 26 32 18 8 0 5 28 39 38
2019 FI-03 14 29 29 14 7 0 7 23 46 14
2018 FI 30 50 15 5 0 0 0 5 80 20
2017 FI 9 18 45 18 0 5 4 20 30 21
2014 FI 22 11 33 22 11 0 0 33 33 18
2011 FI 6 17 39 33 6 0 0 39 22 18

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 16 26 21 24 5 3 5 31 46 38
2019 FI-03 21 29 14 21 7 0 7 31 54 14
2018 FI 40 40 10 5 0 0 5 5 84 20
2017 FI 23 53 19 5 0 0 0 5 76 21
2014 FI 6 28 22 28 11 6 0 41 35 18
2011 FI 6 6 22 28 22 6 11 60 13 18

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 5 13 42 26 8 0 5 36 19 38
2019 FI-03 0 7 57 21 7 0 7 31 8 14
2018 FI 15 20 35 20 5 5 0 26 37 20
2017 FI 0 20 33 28 9 5 4 41 23 21
2014 FI 6 17 56 17 6 0 0 22 22 18

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 8 13 11 32 34 0 3 68 22 38
2019 FI-03 7 7 14 36 29 0 7 69 15 14
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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 68 26 0 5 0 0 0 95 5 38
2019 FI-03 71 29 0 0 0 0 0 100 0 14
2017 FI 64 36 0 0 0 0 0 100 0 21
2014 FI 83 11 0 6 0 0 0 94 6 18
2011 FI 61 33 6 0 0 0 0 94 0 18

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 39 29 11 5 0 11 5 81 6 38
2019 FI-03 57 21 7 0 0 7 7 92 0 14
2018 FI 15 30 20 10 10 10 5 53 24 20
2017 FI 37 36 9 5 0 0 14 84 5 21
2014 FI 61 22 6 11 0 0 0 83 11 18

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 58 37 5 0 0 0 0 95 0 38
2019 FI-03 64 36 0 0 0 0 0 100 0 14
2018 FI 40 35 5 5 15 0 0 75 20 20
2017 FI 60 36 0 5 0 0 0 95 5 21
2014 FI 72 22 6 0 0 0 0 94 0 18

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 58 32 8 3 0 0 0 89 3 38
2019 FI-03 64 29 7 0 0 0 0 93 0 14
2018 FI 55 35 0 5 5 0 0 90 10 20
2017 FI 52 38 5 5 0 0 0 91 5 21
2014 FI 78 17 6 0 0 0 0 94 0 18

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 57 32 5 5 0 0 0 89 5 37
2019 FI-03 50 36 7 7 0 0 0 86 7 14
2018 FI 30 45 5 10 10 0 0 75 20 20
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 63 24 11 0 3 0 0 87 3 38
2019 FI-03 57 21 21 0 0 0 0 79 0 14

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 55 21 8 13 3 0 0 76 16 38
2019 FI-03 50 36 0 14 0 0 0 86 14 14
2018 FI 40 20 15 5 20 0 0 60 25 20
2017 FI 51 37 11 0 0 0 0 89 0 21
2014 FI 72 28 0 0 0 0 0 100 0 18
2011 FI 50 28 11 0 6 6 0 82 6 18

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 61 21 11 5 3 0 0 82 8 38
2019 FI-03 64 21 14 0 0 0 0 86 0 14
2018 FI 40 35 5 0 20 0 0 75 20 20
2017 FI 60 31 5 0 0 4 0 95 0 21
2014 FI 78 22 0 0 0 0 0 100 0 18
2011 FI 67 22 6 0 6 0 0 89 6 18

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 55 32 8 3 3 0 0 87 5 38
2019 FI-03 57 36 0 7 0 0 0 93 7 14
2018 FI 35 35 20 0 10 0 0 70 10 20
2017 FI 56 40 5 0 0 0 0 95 0 21
2014 FI 78 22 0 0 0 0 0 100 0 18
2011 FI 61 28 0 0 6 6 0 94 6 18

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 95 3 3 0 0 0 0 97 0 38
2019 FI-03 100 0 0 0 0 0 0 100 0 14
2017 FI 91 5 5 0 0 0 0 95 0 21
2014 FI 89 11 0 0 0 0 0 100 0 18
2011 FI 89 11 0 0 0 0 0 100 0 18

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 63 24 8 0 3 3 0 89 3 38
2019 FI-03 64 29 7 0 0 0 0 93 0 14
2017 FI 59 18 0 9 9 0 4 81 19 21
2014 FI 67 11 17 0 6 0 0 78 6 18
2011 FI 50 11 11 11 0 11 6 73 13 18

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 71 24 3 0 3 0 0 95 3 38
2019 FI-03 71 21 7 0 0 0 0 93 0 14
2018 FI 55 25 0 5 15 0 0 80 20 20
2017 FI 86 9 5 0 0 0 0 95 0 21

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 50 34 8 8 0 0 0 84 8 38
2019 FI-03 43 36 7 14 0 0 0 79 14 14
2018 FI 40 25 15 0 20 0 0 65 20 20
2017 FI 69 26 5 0 0 0 0 95 0 21
2014 FI 83 11 0 6 0 0 0 94 6 18

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 27 18 18 9 9 0 18 56 22 11
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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 34 47 5 8 3 3 0 84 11 38
2019 FI-03 29 50 7 7 0 7 0 85 8 14
2018 FI 50 20 10 5 10 5 0 74 16 20
2017 FI 33 44 9 9 0 5 0 81 10 21
2014 FI 39 45 6 11 0 0 0 83 11 18
2011 FI 22 39 11 11 6 11 0 69 19 18

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 43 35 8 14 0 0 0 78 14 37
2019 FI-03 36 43 7 14 0 0 0 79 14 14
2018 FI 45 25 10 0 15 5 0 74 16 20
2017 FI 35 37 18 9 0 0 0 72 9 21
2014 FI 39 33 17 11 0 0 0 72 11 18
2011 FI 44 28 11 11 0 6 0 76 12 18

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 34 34 11 13 3 5 0 72 17 38
2019 FI-03 36 21 14 21 0 7 0 62 23 14
2018 FI 30 30 20 0 15 5 0 63 16 20
2017 FI 19 53 14 14 0 0 0 72 14 21
2014 FI 28 50 17 6 0 0 0 78 6 18
2011 FI 33 44 17 6 0 0 0 78 6 18

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 21 50 13 8 5 3 0 73 14 38
2019 FI-03 21 57 7 7 7 0 0 79 14 14
2018 FI 15 40 15 15 10 5 0 58 26 20
2017 FI 28 39 5 28 0 0 0 68 28 21
2014 FI 33 39 17 6 6 0 0 72 11 18
2011 FI 28 61 11 0 0 0 0 89 0 18

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 63 29 3 3 0 3 0 95 3 38
2019 FI-03 64 36 0 0 0 0 0 100 0 14
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 24 58 8 8 0 3 0 84 8 38
2019 FI-03 36 43 7 14 0 0 0 79 14 14
2018 FI 25 45 15 5 5 5 0 74 11 20
2017 FI 38 49 9 5 0 0 0 86 5 21
2014 FI 44 50 6 0 0 0 0 94 0 18
2011 FI 28 56 6 6 0 6 0 88 6 18

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 24 37 24 11 5 0 0 61 16 38
2019 FI-03 29 29 14 21 7 0 0 57 29 14

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 34 37 16 5 3 3 3 75 8 38
2019 FI-03 36 36 21 0 0 0 7 77 0 14
2018 FI 20 35 5 15 15 5 5 61 33 20
2017 FI 48 25 5 14 5 0 5 76 19 21
2014 FI 33 45 17 0 0 0 6 82 0 18
2011 FI 33 39 11 11 0 6 0 76 12 18

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 30 43 22 5 0 0 0 73 5 37
2019 FI-03 29 43 21 7 0 0 0 71 7 14
2018 FI 35 15 40 0 5 5 0 53 5 20

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 24 32 16 8 5 5 11 66 16 38
2019 FI-03 21 36 7 14 0 7 14 73 18 14
2018 FI 20 25 20 10 10 10 5 53 24 20
2017 FI 19 33 16 0 5 23 5 72 6 21
2014 FI 17 17 17 33 6 11 0 37 44 18
2011 FI 6 22 17 22 0 33 0 42 33 18

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 39 42 16 3 0 0 0 82 3 38
2019 FI-03 36 43 14 7 0 0 0 79 7 14
2018 FI 20 40 20 5 10 5 0 63 16 20
2017 FI 58 28 5 9 0 0 0 86 9 21
2014 FI 67 22 0 11 0 0 0 89 11 18
2011 FI 61 17 6 6 6 6 0 82 12 18

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 39 39 11 5 0 3 3 83 6 38
2019 FI-03 50 29 7 14 0 0 0 79 14 14
2018 FI 25 50 10 0 15 0 0 75 15 20
2017 FI 33 20 24 14 5 5 0 56 19 21
2014 FI 44 22 6 11 17 0 0 67 28 18
2011 FI 28 33 22 6 11 0 0 61 17 18

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 63 13 16 8 0 0 0 76 8 38
2019 FI-03 71 14 14 0 0 0 0 86 0 14

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 66 13 5 0 3 0 13 91 3 38
2019 FI-03 71 7 0 0 7 0 14 92 8 14

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 58 32 8 3 0 0 0 89 3 38
2019 FI-03 64 21 7 7 0 0 0 86 7 14

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 54 30 14 3 0 0 0 84 3 37
2019 FI-03 57 21 14 7 0 0 0 79 7 14

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 73 14 8 0 0 0 5 91 0 37
2019 FI-03 77 15 8 0 0 0 0 92 0 13

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 76 5 5 8 3 0 3 84 11 38
2019 FI-03 86 7 7 0 0 0 0 93 0 14

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 82 8 8 0 0 0 3 92 0 38
2019 FI-03 86 7 7 0 0 0 0 93 0 14

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 79 8 5 0 0 3 5 94 0 38
2019 FI-03 86 7 0 0 0 0 7 100 0 14

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 35 46 16 0 3 0 0 81 3 37
2019 FI-03 31 38 23 0 8 0 0 69 8 13
2018 FI 20 45 25 0 10 0 0 65 10 20
2017 FI 42 40 5 9 0 4 0 86 10 21

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 39 53 5 3 0 0 0 92 3 38
2019 FI-03 36 57 0 7 0 0 0 93 7 14
2018 FI 35 40 5 5 5 10 0 83 11 20
2017 FI 47 44 9 0 0 0 0 91 0 21
2014 FI 67 33 0 0 0 0 0 100 0 18
2011 FI 56 39 0 0 0 6 0 100 0 18

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 42 42 16 0 0 0 0 84 0 38
2019 FI-03 43 36 21 0 0 0 0 79 0 14
2018 FI 37 47 5 0 0 11 0 94 0 19
2017 FI 49 33 5 0 0 9 4 95 0 21
2014 FI 78 22 0 0 0 0 0 100 0 18

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 47 50 3 0 0 0 0 97 0 38
2019 FI-03 57 43 0 0 0 0 0 100 0 14
2018 FI 40 40 0 10 5 5 0 84 16 20
2017 FI 56 35 9 0 0 0 0 91 0 21
2014 FI 72 22 6 0 0 0 0 94 0 18
2011 FI 50 50 0 0 0 0 0 100 0 18

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 37 50 5 8 0 0 0 87 8 38
2019 FI-03 36 50 0 14 0 0 0 86 14 14
2018 FI 40 25 20 0 10 5 0 68 11 20
2017 FI 63 23 5 5 5 0 0 86 9 21
2014 FI 45 55 0 0 0 0 0 100 0 18
2011 FI 61 22 11 6 0 0 0 83 6 18

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 39 47 5 5 3 0 0 87 8 38
2019 FI-03 36 50 0 7 7 0 0 86 14 14
2018 FI 47 21 16 0 11 5 0 72 11 19
2017 FI 57 30 9 5 0 0 0 86 5 21
2014 FI 39 61 0 0 0 0 0 100 0 18
2011 FI 56 28 11 6 0 0 0 83 6 18

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 45 34 3 11 3 3 3 83 14 38
2019 FI-03 50 29 0 14 7 0 0 79 21 14
2018 FI 35 25 10 10 10 10 0 67 22 20
2017 FI 51 26 9 9 0 5 0 81 9 21
2014 FI 50 39 11 0 0 0 0 89 0 18
2011 FI 56 17 0 6 11 11 0 81 19 18
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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 45 34 21 38
2019 FI-03 43 36 21 14
2018 FI 60 25 15 20
2017 FI 55 30 15 21
2014 FI 45 28 28 18
2011 FI 22 50 28 18

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 12 59 24 0 0 6 17
2018 FI 0 50 25 0 17 8 12
2017 FI 8 59 17 8 0 8 12
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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 29 50 16 5 0 0 0 79 5 38
2019 FI-03 29 64 0 7 0 0 0 93 7 14

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 58 26 13 3 0 0 0 84 3 38
2019 FI-03 64 21 14 0 0 0 0 86 0 14
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 14 86 37

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 24 5 26 3 0 34 8 50 5 38
2019 FI-03 29 7 29 0 0 29 7 56 0 14
2018 FI 15 15 15 5 5 35 10 55 18 20
2017 FI 23 24 9 5 0 30 9 77 8 21
2014 FI 22 17 28 0 0 28 6 58 0 18

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 32 29 24 3 0 11 3 70 3 38
2019 FI-03 36 29 21 0 0 14 0 75 0 14
2018 FI 35 30 0 5 5 25 0 87 13 20
2017 FI 28 36 9 9 0 18 0 78 11 21
2014 FI 39 28 17 6 0 11 0 75 6 18
2011 FI 39 28 22 0 0 11 0 75 0 18
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 26 8 24 3 0 32 8 57 4 38
2019 FI-03 29 14 21 0 0 29 7 67 0 14
2018 FI 10 20 20 5 0 40 5 55 9 20
2017 FI 18 23 0 0 0 49 10 100 0 21
2014 FI 17 17 28 0 0 33 6 54 0 18

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 37 24 29 3 0 5 3 66 3 38
2019 FI-03 36 29 29 0 0 7 0 69 0 14
2018 FI 25 35 10 5 0 25 0 80 7 20
2017 FI 24 58 0 0 0 18 0 100 0 21
2014 FI 44 28 11 0 0 17 0 87 0 18
2011 FI 33 22 22 6 0 17 0 67 7 18
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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 29 32 18 8 13 0 0 61 21 38
2019 FI-03 29 29 21 7 14 0 0 57 21 14
2018 FI 15 25 40 10 5 0 5 42 16 20
2017 FI 16 41 14 9 15 0 5 60 26 21

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 13 29 16 24 18 0 0 42 42 38
2019 FI-03 14 29 21 21 14 0 0 43 36 14
2018 FI 5 5 35 35 20 0 0 10 55 20
2017 FI 9 28 40 18 5 0 0 37 23 21

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 24 13 26 26 11 0 0 37 37 38
2019 FI-03 21 14 29 29 7 0 0 36 36 14
2018 FI 5 15 35 30 15 0 0 20 45 20
2017 FI 18 37 31 14 0 0 0 56 14 21

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 16 26 24 21 11 0 3 43 32 38
2019 FI-03 21 21 21 29 7 0 0 43 36 14
2018 FI 0 15 15 55 15 0 0 15 70 20
2017 FI 18 18 25 34 5 0 0 37 38 21

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 29 37 18 8 5 0 3 68 14 38
2019 FI-03 36 50 7 7 0 0 0 86 7 14
2018 FI 28 28 28 17 0 0 0 56 17 18
2017 FI 28 42 20 0 0 0 9 77 0 21

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 39 21 16 16 8 0 0 61 24 38
2019 FI-03 50 21 14 14 0 0 0 71 14 14
2018 FI 35 10 30 25 0 0 0 45 25 20
2017 FI 28 30 37 0 5 0 0 58 5 21

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 45 29 24 0 3 0 0 74 3 38
2019 FI-03 50 29 21 0 0 0 0 79 0 14
2018 FI 15 40 40 5 0 0 0 55 5 20
2017 FI 23 50 9 4 5 5 5 80 10 21

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 37 13 34 13 3 0 0 50 16 38
2019 FI-03 36 14 36 14 0 0 0 50 14 14
2018 FI 5 15 50 20 10 0 0 20 30 20
2017 FI 32 28 31 0 0 0 9 66 0 21

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 29 21 26 18 5 0 0 50 24 38
2019 FI-03 36 14 29 14 7 0 0 50 21 14
2018 FI 15 25 20 35 5 0 0 40 40 20
2017 FI 32 34 18 16 0 0 0 66 16 21

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 34 24 29 11 3 0 0 58 13 38
2019 FI-03 36 14 29 21 0 0 0 50 21 14

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 39 34 21 5 0 0 0 74 5 38
2019 FI-03 50 29 14 7 0 0 0 79 7 14
2018 FI 20 40 35 0 5 0 0 60 5 20
2017 FI 27 38 30 0 0 0 5 69 0 21

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 47 16 34 0 3 0 0 63 3 38
2019 FI-03 57 14 21 0 7 0 0 71 7 14
2018 FI 50 40 0 5 5 0 0 90 10 20
2017 FI 62 19 15 0 0 0 5 85 0 21

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 68 14 14 3 0 3 0 83 3 37
2019 FI-03 71 14 7 7 0 0 0 86 7 14
2018 FI 90 5 0 5 0 0 0 95 5 20

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 87 11 3 0 0 0 0 97 0 38
2019 FI-03 100 0 0 0 0 0 0 100 0 14
2018 FI 80 5 5 10 0 0 0 85 10 20
2017 FI 82 9 5 0 0 0 5 95 0 21

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 61 26 11 3 0 0 0 87 3 38
2019 FI-03 71 21 7 0 0 0 0 93 0 14
2018 FI 65 20 10 5 0 0 0 85 5 20
2017 FI 59 28 9 0 0 0 5 90 0 21

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 68 16 11 3 3 0 0 84 5 38
2019 FI-03 79 7 14 0 0 0 0 86 0 14
2018 FI 65 10 10 5 10 0 0 75 15 20
2017 FI 82 9 5 0 0 0 5 95 0 21

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 59 14 3 3 0 0 22 93 3 37
2019 FI-03 54 8 0 8 0 0 31 89 11 13
2018 FI 60 15 0 5 0 0 20 94 6 20
2017 FI 67 14 5 0 0 0 14 94 0 21

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 74 18 3 0 0 0 5 97 0 38
2019 FI-03 86 14 0 0 0 0 0 100 0 14
2018 FI 75 15 5 0 0 0 5 95 0 20
2017 FI 82 14 0 0 0 0 5 100 0 21

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 87 11 3 0 0 0 0 97 0 38
2019 FI-03 100 0 0 0 0 0 0 100 0 14
2018 FI 80 10 5 0 5 0 0 90 5 20
2017 FI 91 0 0 0 0 0 9 100 0 21

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 61 34 5 0 0 0 0 95 0 38
2019 FI-03 79 21 0 0 0 0 0 100 0 14
2018 FI 70 15 15 0 0 0 0 85 0 20
2017 FI 49 28 18 0 0 0 5 81 0 21

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 18 32 34 16 0 0 0 50 16 38
2019 FI-03 21 29 43 7 0 0 0 50 7 14
2018 FI 5 20 45 30 0 0 0 25 30 20
2017 FI 9 28 49 9 5 0 0 38 14 21

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 8 18 42 21 11 0 0 32 26 38
2019 FI-03 7 21 50 7 14 0 0 21 29 14
2018 FI 5 35 55 0 5 0 0 5 40 20
2017 FI 14 18 34 20 9 5 0 31 34 21

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 37 39 21 0 0 3 0 78 0 38
2019 FI-03 43 21 29 0 0 7 0 69 0 14
2018 FI 20 45 20 10 0 5 0 68 11 20
2017 FI 33 58 0 0 0 9 0 100 0 21

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 29 45 16 11 0 0 0 74 11 38
2019 FI-03 36 36 21 7 0 0 0 71 7 14
2018 FI 21 37 11 16 11 5 0 61 28 19
2017 FI 28 53 9 5 5 0 0 82 9 21
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 5 95 38
2019 FI-03 7 93 14
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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément (Passez à la question 68)
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 18 39 13 13 16 0 0 18 82 38
2019 FI-03 14 43 7 21 14 0 0 14 86 14
2018 FI 25 40 25 10 0 0 0 25 75 20
2017 FI 14 43 28 5 10 0 0 14 86 21

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 68 32 31
2019 FI-03 75 25 12

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 35 65 31
2019 FI-03 33 67 12
2018 FI 33 67 15

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 23 30 10 13 17 0 7 57 32 30
2019 FI-03 25 33 0 17 17 0 8 64 36 12
2018 FI 13 27 13 13 7 0 27 55 27 15
2017 FI 44 16 14 11 5 5 5 67 18 18

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 17 20 13 3 37 3 7 41 44 30
2019 FI-03 25 33 0 0 42 0 0 58 42 12
2018 FI 13 13 13 7 13 13 27 44 33 15
2017 FI 11 27 13 18 16 5 11 44 40 18

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 FI 49 14 16 8 11 0 3 64 19 37
2019 FI-03 50 7 21 14 7 0 0 57 21 14
2018 FI 40 25 15 10 5 0 5 68 16 20
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