Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Conseil de recherches en sciences humaines selon la Question 108. Êtes-vous une personne handicapée?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Personne handicapée 26 40 7 20 7 0 0 66 27 15
2019 Pas une personne handicapée 33 54 5 7 1 0 0 87 8 188
2017 Personne handicapée 30 54 0 16 0 0 0 84 16 13
2017 Pas une personne handicapée 39 48 5 7 1 0 0 87 9 156
2014 Personne handicapée 18 63 0 18 0 0 0 82 18 11
2014 Pas une personne handicapée 35 50 6 8 1 0 0 85 9 155

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Personne handicapée 80 13 7 0 0 0 0 93 0 15
2019 Pas une personne handicapée 70 25 3 2 1 0 0 95 3 186
2017 Personne handicapée 45 40 16 0 0 0 0 84 0 13
2017 Pas une personne handicapée 66 24 3 4 2 0 0 90 6 156
2014 Personne handicapée 27 27 9 27 0 0 8 60 30 11
2014 Pas une personne handicapée 54 29 8 5 5 0 0 83 10 155

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Personne handicapée 60 20 0 7 13 0 0 80 20 15
2019 Pas une personne handicapée 50 32 8 9 1 0 0 82 9 188
2017 Personne handicapée 53 32 0 16 0 0 0 84 16 13
2017 Pas une personne handicapée 58 32 5 3 3 0 0 90 5 155
2014 Personne handicapée 45 27 9 9 9 0 0 73 18 11
2014 Pas une personne handicapée 54 33 6 6 1 0 0 87 7 155

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Personne handicapée 46 13 27 7 7 0 0 60 13 15
2019 Pas une personne handicapée 38 38 14 6 3 0 0 76 9 188
2017 Personne handicapée 37 8 24 8 16 0 8 48 26 13
2017 Pas une personne handicapée 33 48 8 7 3 0 1 82 10 156
2014 Personne handicapée 9 37 9 18 18 0 8 50 40 11
2014 Pas une personne handicapée 26 45 14 12 3 0 1 71 16 155

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Personne handicapée 39 20 20 13 7 0 0 60 20 15
2019 Pas une personne handicapée 54 34 8 3 1 0 0 88 4 188
2017 Personne handicapée 45 40 16 0 0 0 0 84 0 13
2017 Pas une personne handicapée 54 40 3 2 1 0 0 94 3 156
2014 Personne handicapée 37 37 9 18 0 0 0 73 18 11
2014 Pas une personne handicapée 55 28 9 5 0 1 1 86 5 155

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Personne handicapée 53 13 27 7 0 0 0 66 7 15
2019 Pas une personne handicapée 53 27 9 6 5 0 0 80 11 188
2017 Personne handicapée 47 53 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 Pas une personne handicapée 51 29 10 6 5 0 0 80 10 156
2014 Personne handicapée 36 27 0 27 9 0 0 63 37 11
2014 Pas une personne handicapée 48 29 12 6 4 0 1 77 10 155

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Personne handicapée 39 34 7 13 7 0 0 73 20 15
2019 Pas une personne handicapée 45 35 10 6 3 0 0 81 9 187
2017 Personne handicapée 37 24 16 8 16 0 0 60 24 13
2017 Pas une personne handicapée 38 45 10 5 3 0 0 83 8 156
2014 Personne handicapée 9 46 9 18 18 0 0 55 36 11
2014 Pas une personne handicapée 36 41 11 8 4 0 0 77 12 155

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Personne handicapée 27 53 7 7 7 0 0 80 13 15
2019 Pas une personne handicapée 41 35 10 10 4 1 1 76 14 188
2017 Personne handicapée 16 45 8 16 16 0 0 60 32 13
2017 Pas une personne handicapée 38 35 10 10 7 0 0 74 17 156
2014 Personne handicapée 0 46 9 27 18 0 0 46 45 11
2014 Pas une personne handicapée 32 36 16 10 6 1 0 68 16 155

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Personne handicapée 39 47 7 7 0 0 0 87 7 15
2019 Pas une personne handicapée 35 44 8 7 5 0 1 80 12 188
2017 Personne handicapée 32 37 24 0 8 0 0 68 8 13
2017 Pas une personne handicapée 36 47 4 9 4 0 0 83 13 155

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Personne handicapée 60 34 7 0 0 0 0 93 0 15
2019 Pas une personne handicapée 58 30 6 3 3 0 0 88 6 188
2017 Personne handicapée 53 40 0 0 8 0 0 92 8 13
2017 Pas une personne handicapée 52 35 7 5 2 0 0 87 7 155
2014 Personne handicapée 27 55 0 9 8 0 0 82 18 11
2014 Pas une personne handicapée 53 30 8 6 1 1 0 84 8 155

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Personne handicapée 26 34 13 27 0 0 0 60 27 15
2019 Pas une personne handicapée 44 35 9 6 5 0 0 79 12 188
2017 Personne handicapée 32 14 22 16 16 0 0 46 32 13
2017 Pas une personne handicapée 39 36 11 9 5 0 0 75 14 156

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Personne handicapée 60 13 20 7 0 0 0 73 7 15
2019 Pas une personne handicapée 59 29 8 2 2 0 0 88 4 188
2017 Personne handicapée 76 8 16 0 0 0 0 84 0 13
2017 Pas une personne handicapée 57 33 8 2 0 0 0 90 2 155
2014 Personne handicapée 55 36 9 0 0 0 0 91 0 11
2014 Pas une personne handicapée 57 32 10 1 0 0 0 89 1 155

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Personne handicapée 53 13 13 13 7 0 0 66 20 15
2019 Pas une personne handicapée 39 42 7 7 4 1 0 82 11 188
2017 Personne handicapée 38 30 16 8 8 0 0 68 16 13
2017 Pas une personne handicapée 35 40 16 7 2 1 0 76 9 155
2014 Personne handicapée 18 45 0 27 9 0 0 63 37 11
2014 Pas une personne handicapée 33 37 12 12 5 1 0 71 17 155

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Personne handicapée 53 13 0 27 7 0 0 66 34 15
2019 Pas une personne handicapée 44 36 9 6 4 1 0 81 10 187
2017 Personne handicapée 45 24 16 0 16 0 0 68 16 13
2017 Pas une personne handicapée 39 38 13 8 3 0 0 77 10 155
2014 Personne handicapée 0 73 18 9 0 0 0 73 9 11
2014 Pas une personne handicapée 45 28 11 10 6 1 0 73 16 155

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Personne handicapée 34 46 13 7 0 0 0 80 7 15
2019 Pas une personne handicapée 41 41 7 6 5 1 0 82 11 183
2017 Personne handicapée 46 22 16 0 16 0 0 68 16 13
2017 Pas une personne handicapée 33 45 12 5 4 1 1 78 9 155
2014 Personne handicapée 9 73 0 18 0 0 0 82 18 11
2014 Pas une personne handicapée 40 39 10 7 5 0 0 79 11 154

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Personne handicapée 47 26 20 7 0 0 0 73 7 15
2019 Pas une personne handicapée 49 35 12 3 2 0 0 84 5 188
2017 Personne handicapée 30 38 16 8 8 0 0 68 16 13
2017 Pas une personne handicapée 45 40 11 2 3 0 0 84 5 155
2014 Personne handicapée 0 55 18 9 18 0 0 55 27 11
2014 Pas une personne handicapée 46 33 14 4 3 0 0 79 6 155

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Personne handicapée 40 13 33 13 0 0 0 54 13 15
2019 Pas une personne handicapée 36 32 20 6 4 1 1 69 10 186
2017 Personne handicapée 54 30 8 8 0 0 0 84 8 13
2017 Pas une personne handicapée 40 37 13 10 1 0 0 76 11 156
2014 Personne handicapée 18 27 37 9 9 0 0 45 18 11
2014 Pas une personne handicapée 33 40 20 4 3 0 1 73 6 155

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Personne handicapée 13 20 60 0 7 0 0 7 34 15
2019 Pas une personne handicapée 8 21 39 25 4 2 1 30 29 187
2017 Personne handicapée 0 16 40 29 16 0 0 45 16 13
2017 Pas une personne handicapée 5 17 43 21 11 0 3 33 22 156
2014 Personne handicapée 9 45 46 0 0 0 0 0 54 11
2014 Pas une personne handicapée 4 22 38 25 7 1 3 33 27 153

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Personne handicapée 20 19 13 40 7 0 0 47 39 15
2019 Pas une personne handicapée 3 17 32 30 13 3 1 45 22 186
2017 Personne handicapée 24 16 30 30 0 0 0 30 40 13
2017 Pas une personne handicapée 7 15 24 28 18 5 3 50 23 156
2014 Personne handicapée 18 9 37 27 9 0 0 36 27 11
2014 Pas une personne handicapée 7 16 29 27 17 2 3 46 24 153

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Personne handicapée 19 20 34 13 13 0 0 27 39 15
2019 Pas une personne handicapée 8 29 37 15 7 2 1 23 39 188
2017 Personne handicapée 16 30 40 0 14 0 0 14 46 13
2017 Pas une personne handicapée 10 26 35 18 5 3 3 24 39 156
2014 Personne handicapée 9 37 27 8 18 0 0 27 46 11
2014 Pas une personne handicapée 12 23 34 18 8 2 3 27 37 153

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Personne handicapée 13 12 40 27 7 0 0 34 26 15
2019 Pas une personne handicapée 8 17 39 21 12 2 1 35 25 186
2017 Personne handicapée 0 22 47 16 6 8 0 24 24 13
2017 Pas une personne handicapée 3 13 35 33 15 0 1 49 16 156
2014 Personne handicapée 18 0 73 9 0 0 0 9 18 11
2014 Pas une personne handicapée 3 13 36 34 12 0 1 47 17 153

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Personne handicapée 34 12 13 27 13 0 0 40 46 15
2019 Pas une personne handicapée 10 21 34 18 11 4 2 31 33 186
2017 Personne handicapée 32 0 46 14 8 0 0 22 32 13
2017 Pas une personne handicapée 11 23 32 16 14 1 1 31 36 155
2014 Personne handicapée 55 9 18 9 8 0 0 18 64 11
2014 Pas une personne handicapée 18 29 27 14 8 3 3 23 49 154

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Personne handicapée 27 12 13 13 34 0 0 47 39 15
2019 Pas une personne handicapée 9 17 38 26 5 3 3 33 27 186
2017 Personne handicapée 8 32 38 8 14 0 0 22 40 13
2017 Pas une personne handicapée 9 26 25 26 10 3 2 37 37 156
2014 Personne handicapée 18 18 18 36 0 9 0 39 40 11
2014 Pas une personne handicapée 9 22 32 20 14 2 1 35 32 152

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Personne handicapée 34 13 33 7 13 0 0 20 47 15
2019 Pas une personne handicapée 6 25 34 22 10 3 1 33 32 187
2017 Personne handicapée 16 16 38 22 8 0 0 30 32 13
2017 Pas une personne handicapée 5 18 49 17 10 1 1 27 23 156
2014 Personne handicapée 9 27 54 0 0 9 0 0 40 11
2014 Pas une personne handicapée 9 20 38 21 7 3 2 30 30 154

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Personne handicapée 20 34 27 12 7 0 0 19 54 15
2019 Pas une personne handicapée 8 20 36 25 9 1 1 35 28 187
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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Personne handicapée 66 27 0 7 0 0 0 93 7 15
2019 Pas une personne handicapée 83 12 4 2 0 0 0 95 2 188
2017 Personne handicapée 68 24 8 0 0 0 0 92 0 13
2017 Pas une personne handicapée 73 22 3 3 0 0 0 95 3 156
2014 Personne handicapée 73 9 0 18 0 0 0 82 18 11
2014 Pas une personne handicapée 75 21 0 3 1 0 0 96 4 155

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Personne handicapée 20 39 20 0 7 7 7 69 8 15
2019 Pas une personne handicapée 35 27 15 8 5 6 3 69 14 187
2017 Personne handicapée 40 37 0 16 8 0 0 76 24 13
2017 Pas une personne handicapée 30 34 13 8 7 5 3 69 16 156
2014 Personne handicapée 18 9 27 27 9 0 8 30 40 11
2014 Pas une personne handicapée 37 32 14 6 4 3 3 74 12 155

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Personne handicapée 14 28 36 14 7 0 0 42 22 14
2019 Pas une personne handicapée 52 29 9 5 4 1 0 83 9 188
2017 Personne handicapée 38 30 8 16 8 0 0 68 24 13
2017 Pas une personne handicapée 40 35 10 9 6 0 0 75 15 156
2014 Personne handicapée 18 37 0 27 18 0 0 55 45 11
2014 Pas une personne handicapée 46 29 12 6 6 0 0 75 13 155

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Personne handicapée 54 26 13 0 7 0 0 80 7 15
2019 Pas une personne handicapée 52 36 5 4 3 0 0 88 7 188
2017 Personne handicapée 62 30 0 0 8 0 0 92 8 13
2017 Pas une personne handicapée 52 32 6 5 5 0 0 84 10 156
2014 Personne handicapée 36 55 0 0 9 0 0 91 9 11
2014 Pas une personne handicapée 57 35 3 3 2 0 0 92 5 155

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Personne handicapée 39 34 7 13 0 7 0 78 14 15
2019 Pas une personne handicapée 54 33 6 3 2 2 0 89 5 188
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Personne handicapée 66 13 13 7 0 0 0 80 7 15
2019 Pas une personne handicapée 63 23 8 2 3 0 2 88 5 188

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Personne handicapée 61 12 13 13 0 0 0 73 13 15
2019 Pas une personne handicapée 57 28 5 6 4 0 0 85 10 187
2017 Personne handicapée 54 38 8 0 0 0 0 92 0 13
2017 Pas une personne handicapée 44 37 7 7 5 0 1 81 12 156
2014 Personne handicapée 27 37 18 9 8 0 0 64 18 11
2014 Pas une personne handicapée 50 31 8 4 5 1 0 82 9 154

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Personne handicapée 60 27 13 0 0 0 0 87 0 15
2019 Pas une personne handicapée 61 23 5 6 4 1 0 85 10 187
2017 Personne handicapée 47 45 8 0 0 0 0 92 0 13
2017 Pas une personne handicapée 50 30 10 3 5 1 1 81 9 156
2014 Personne handicapée 37 27 27 9 0 0 0 64 9 11
2014 Pas une personne handicapée 47 27 10 6 4 5 1 78 11 155

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Personne handicapée 39 54 0 7 0 0 0 93 7 15
2019 Pas une personne handicapée 58 27 5 5 3 1 1 86 8 187
2017 Personne handicapée 60 24 16 0 0 0 0 84 0 13
2017 Pas une personne handicapée 53 31 5 4 5 1 1 86 9 156
2014 Personne handicapée 36 46 9 9 0 0 0 82 9 11
2014 Pas une personne handicapée 44 34 6 8 5 3 0 80 13 155

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Personne handicapée 87 7 7 0 0 0 0 93 0 15
2019 Pas une personne handicapée 88 7 4 1 0 0 0 96 1 188
2017 Personne handicapée 84 16 0 0 0 0 0 100 0 13
2017 Pas une personne handicapée 82 15 2 1 1 0 0 97 1 156
2014 Personne handicapée 64 27 9 0 0 0 0 91 0 11
2014 Pas une personne handicapée 88 8 1 2 1 0 0 96 3 154

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Personne handicapée 66 27 7 0 0 0 0 93 0 15
2019 Pas une personne handicapée 67 13 7 5 3 4 2 84 8 186
2017 Personne handicapée 68 16 8 0 8 0 0 84 8 13
2017 Pas une personne handicapée 54 24 2 4 8 3 6 85 13 156
2014 Personne handicapée 36 37 9 9 9 0 0 73 18 11
2014 Pas une personne handicapée 48 22 10 4 6 5 5 78 11 155

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Personne handicapée 66 13 20 0 0 0 0 80 0 15
2019 Pas une personne handicapée 67 19 7 4 3 1 0 86 7 188
2017 Personne handicapée 62 30 8 0 0 0 0 92 0 13
2017 Pas une personne handicapée 57 28 7 3 5 1 1 86 7 156

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Personne handicapée 61 19 7 13 0 0 0 80 13 15
2019 Pas une personne handicapée 59 22 9 5 4 1 0 82 9 188
2017 Personne handicapée 70 14 16 0 0 0 0 84 0 13
2017 Pas une personne handicapée 55 26 11 3 5 0 1 81 8 156
2014 Personne handicapée 45 9 0 37 9 0 0 54 46 11
2014 Pas une personne handicapée 58 27 8 3 3 1 1 86 6 155
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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Personne handicapée 27 34 13 19 7 0 0 61 26 15
2019 Pas une personne handicapée 43 36 13 3 2 4 0 81 6 187
2017 Personne handicapée 24 38 6 16 16 0 0 62 32 13
2017 Pas une personne handicapée 36 33 12 7 3 7 1 75 11 155
2014 Personne handicapée 9 27 37 18 0 8 0 40 20 11
2014 Pas une personne handicapée 32 37 14 7 6 4 1 72 14 154

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Personne handicapée 40 6 27 13 7 7 0 49 22 15
2019 Pas une personne handicapée 37 41 11 7 3 2 0 79 10 187
2017 Personne handicapée 16 37 16 16 16 0 0 53 32 13
2017 Pas une personne handicapée 28 45 11 5 5 3 1 77 11 155
2014 Personne handicapée 9 45 0 18 18 9 0 60 40 11
2014 Pas une personne handicapée 29 41 13 11 4 2 0 71 15 154

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Personne handicapée 34 39 7 13 7 0 0 73 20 15
2019 Pas une personne handicapée 27 39 16 11 2 5 0 69 14 187
2017 Personne handicapée 8 53 24 8 8 0 0 60 16 13
2017 Pas une personne handicapée 18 43 18 7 4 9 1 68 12 155
2014 Personne handicapée 0 37 0 27 27 8 0 40 60 11
2014 Pas une personne handicapée 23 36 18 13 5 6 0 62 19 154

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Personne handicapée 13 39 20 20 7 0 0 53 27 15
2019 Pas une personne handicapée 18 42 18 15 6 2 0 61 21 187
2017 Personne handicapée 21 24 16 32 8 0 0 45 40 13
2017 Pas une personne handicapée 12 45 16 12 8 5 1 61 21 155
2014 Personne handicapée 0 37 9 27 18 8 0 40 50 11
2014 Pas une personne handicapée 18 41 16 16 8 2 0 60 24 154

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Personne handicapée 80 7 7 0 7 0 0 87 7 15
2019 Pas une personne handicapée 60 25 11 2 0 1 1 86 2 187
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Personne handicapée 35 43 7 7 7 0 0 78 14 14
2019 Pas une personne handicapée 38 44 8 8 0 1 0 83 9 187
2017 Personne handicapée 37 47 8 0 8 0 0 84 8 13
2017 Pas une personne handicapée 39 40 15 6 0 0 0 79 6 156
2014 Personne handicapée 27 55 18 0 0 0 0 82 0 11
2014 Pas une personne handicapée 42 43 8 6 0 1 0 85 6 155

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Personne handicapée 0 39 13 40 7 0 0 39 47 15
2019 Pas une personne handicapée 17 41 24 12 3 3 1 60 16 188

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Personne handicapée 39 40 7 7 7 0 0 80 13 15
2019 Pas une personne handicapée 34 36 11 9 3 7 1 75 13 187
2017 Personne handicapée 45 16 24 8 8 0 0 60 16 13
2017 Pas une personne handicapée 28 46 15 5 3 2 1 76 8 156
2014 Personne handicapée 37 37 0 18 9 0 0 73 27 11
2014 Pas une personne handicapée 44 35 8 7 3 3 1 82 10 155

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Personne handicapée 19 54 7 13 0 7 0 78 14 15
2019 Pas une personne handicapée 40 33 19 4 2 2 0 74 7 188

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Personne handicapée 13 20 19 27 7 13 0 39 39 15
2019 Pas une personne handicapée 24 19 15 11 12 18 2 53 28 188
2017 Personne handicapée 22 14 24 8 32 0 0 37 40 13
2017 Pas une personne handicapée 18 24 20 10 12 11 6 51 26 156
2014 Personne handicapée 0 37 0 8 27 18 9 51 49 11
2014 Pas une personne handicapée 18 21 17 12 15 12 6 48 32 155

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Personne handicapée 19 27 20 13 13 7 0 49 29 15
2019 Pas une personne handicapée 25 41 14 9 8 3 0 68 18 188
2017 Personne handicapée 8 38 0 22 32 0 0 46 54 13
2017 Pas une personne handicapée 26 36 14 15 7 3 0 63 22 156
2014 Personne handicapée 9 27 9 27 18 0 8 40 50 11
2014 Pas une personne handicapée 25 27 15 20 10 3 1 53 31 155

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Personne handicapée 19 34 7 7 27 7 0 57 36 15
2019 Pas une personne handicapée 21 32 14 13 12 5 2 57 27 188
2017 Personne handicapée 16 6 0 46 32 0 0 22 78 13
2017 Pas une personne handicapée 19 21 12 23 20 4 1 41 46 155
2014 Personne handicapée 0 0 9 36 46 9 0 0 90 11
2014 Pas une personne handicapée 15 19 10 30 22 2 2 35 54 155

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Personne handicapée 40 20 26 7 0 7 0 65 7 15
2019 Pas une personne handicapée 51 22 14 7 2 1 3 76 9 188

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Personne handicapée 57 14 7 0 14 7 0 77 16 14
2019 Pas une personne handicapée 68 10 3 3 4 0 13 89 7 188

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Personne handicapée 33 27 20 13 0 7 0 64 14 15
2019 Pas une personne handicapée 53 23 13 5 2 1 3 80 7 187

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Personne handicapée 33 27 7 20 7 7 0 64 29 15
2019 Pas une personne handicapée 49 22 13 8 2 3 4 75 10 188

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Personne handicapée 46 13 13 7 7 13 0 69 16 15
2019 Pas une personne handicapée 64 12 7 5 3 3 6 83 9 188

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Personne handicapée 57 14 7 0 14 7 0 77 16 14
2019 Pas une personne handicapée 67 13 7 5 1 3 4 86 6 188

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Personne handicapée 53 0 13 20 7 7 0 57 29 15
2019 Pas une personne handicapée 73 10 5 3 2 5 3 89 5 187

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Personne handicapée 66 7 13 0 7 7 0 78 7 15
2019 Pas une personne handicapée 81 6 0 0 1 1 11 99 1 187

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Personne handicapée 26 34 27 13 0 0 0 60 13 15
2019 Pas une personne handicapée 24 49 18 3 4 2 0 74 7 188
2017 Personne handicapée 22 22 24 16 16 0 0 45 32 13
2017 Pas une personne handicapée 23 41 20 12 3 1 0 65 14 156

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Personne handicapée 26 40 13 20 0 0 0 66 20 15
2019 Pas une personne handicapée 39 40 11 7 3 1 0 79 10 186
2017 Personne handicapée 29 40 24 8 0 0 0 68 8 13
2017 Pas une personne handicapée 34 39 15 8 1 3 0 76 9 156
2014 Personne handicapée 18 64 0 18 0 0 0 82 18 11
2014 Pas une personne handicapée 49 30 12 3 2 3 1 83 5 155

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Personne handicapée 33 40 13 7 0 7 0 78 7 15
2019 Pas une personne handicapée 42 39 11 5 1 4 0 83 6 188
2017 Personne handicapée 45 16 16 16 8 0 0 60 24 13
2017 Pas une personne handicapée 32 37 16 10 3 2 0 70 14 156
2014 Personne handicapée 27 55 9 8 0 0 0 82 8 11
2014 Pas une personne handicapée 48 24 11 5 4 7 1 78 10 155

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Personne handicapée 20 66 13 0 0 0 0 87 0 15
2019 Pas une personne handicapée 56 31 6 3 2 2 0 88 5 186
2017 Personne handicapée 30 46 8 8 8 0 0 76 16 13
2017 Pas une personne handicapée 51 33 8 6 2 0 0 84 8 156
2014 Personne handicapée 27 37 27 8 0 0 0 64 8 11
2014 Pas une personne handicapée 59 31 8 1 1 1 0 91 1 155

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Personne handicapée 26 47 20 7 0 0 0 73 7 15
2019 Pas une personne handicapée 49 34 10 3 4 1 0 83 7 188
2017 Personne handicapée 38 22 16 8 16 0 0 60 24 13
2017 Pas une personne handicapée 44 39 10 3 5 0 0 82 7 156
2014 Personne handicapée 0 63 0 18 18 0 0 63 37 11
2014 Pas une personne handicapée 44 32 12 7 4 1 0 77 11 155

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Personne handicapée 13 60 7 20 0 0 0 73 20 15
2019 Pas une personne handicapée 46 36 9 5 3 1 0 82 8 188
2017 Personne handicapée 38 22 16 8 16 0 0 60 24 13
2017 Pas une personne handicapée 41 42 8 5 3 0 0 83 8 156
2014 Personne handicapée 0 46 8 37 9 0 0 46 46 11
2014 Pas une personne handicapée 41 35 14 6 3 1 0 77 9 155

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Personne handicapée 33 34 7 20 0 0 7 71 22 15
2019 Pas une personne handicapée 37 24 22 6 6 3 1 64 13 188
2017 Personne handicapée 38 8 30 16 0 8 0 50 17 13
2017 Pas une personne handicapée 34 22 24 12 7 2 0 57 19 156
2014 Personne handicapée 9 45 9 18 18 0 0 54 37 11
2014 Pas une personne handicapée 30 28 19 9 8 5 1 62 18 155
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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Personne handicapée 47 27 26 15
2019 Pas une personne handicapée 24 33 43 188
2017 Personne handicapée 55 24 21 13
2017 Pas une personne handicapée 26 31 43 156
2014 Personne handicapée 54 37 9 11
2014 Pas une personne handicapée 35 27 39 155
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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Personne handicapée 46 47 7 0 0 0 0 93 0 15
2019 Pas une personne handicapée 33 48 9 6 2 1 1 83 8 188

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Personne handicapée 73 13 7 7 0 0 0 87 7 15
2019 Pas une personne handicapée 58 24 6 2 1 6 2 90 3 188
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Personne handicapée 40 60 15
2019 Pas une personne handicapée 18 82 188

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Personne handicapée 39 61 15
2019 Pas une personne handicapée 20 80 188

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Personne handicapée 7 26 20 20 7 13 7 41 34 15
2019 Pas une personne handicapée 15 18 15 13 4 27 7 51 25 188
2017 Personne handicapée 14 14 16 24 16 8 8 34 47 13
2017 Pas une personne handicapée 9 19 18 10 6 31 8 45 25 156
2014 Personne handicapée 9 37 8 9 0 37 0 72 14 11
2014 Pas une personne handicapée 14 12 16 7 7 34 9 47 25 155

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Personne handicapée 20 39 20 13 0 7 0 64 14 15
2019 Pas une personne handicapée 32 30 18 6 3 10 1 70 10 188
2017 Personne handicapée 22 22 16 16 8 16 0 53 28 13
2017 Pas une personne handicapée 29 31 17 11 3 7 1 66 16 156
2014 Personne handicapée 18 46 9 27 0 0 0 64 27 11
2014 Pas une personne handicapée 34 21 15 5 6 18 2 68 14 155
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Personne handicapée 13 6 20 20 0 34 7 32 34 15
2019 Pas une personne handicapée 17 15 21 3 4 32 8 52 13 187
2017 Personne handicapée 14 22 24 0 8 24 8 54 12 13
2017 Pas une personne handicapée 11 18 19 6 3 34 8 50 16 156
2014 Personne handicapée 0 37 0 9 0 54 0 80 20 11
2014 Pas une personne handicapée 18 10 19 1 4 41 6 53 10 154

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Personne handicapée 27 39 27 0 0 7 0 71 0 15
2019 Pas une personne handicapée 36 34 13 5 2 10 1 78 8 187
2017 Personne handicapée 22 38 16 8 0 16 0 72 9 13
2017 Pas une personne handicapée 26 33 17 6 3 14 2 69 11 156
2014 Personne handicapée 18 27 9 9 0 36 0 71 14 11
2014 Pas une personne handicapée 38 22 12 3 3 21 1 77 8 154
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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Personne handicapée 60 13 13 0 7 7 0 78 7 15
2019 Pas une personne handicapée 43 28 16 5 5 1 1 73 11 187
2017 Personne handicapée 53 24 16 8 0 0 0 76 8 13
2017 Pas une personne handicapée 30 40 17 6 4 1 3 73 10 156

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Personne handicapée 20 20 46 13 0 0 0 40 13 15
2019 Pas une personne handicapée 13 31 29 13 13 1 0 45 26 188
2017 Personne handicapée 0 32 30 16 22 0 0 32 38 13
2017 Pas une personne handicapée 13 26 28 25 8 0 0 39 33 156

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Personne handicapée 13 27 19 34 7 0 0 40 40 15
2019 Pas une personne handicapée 22 32 21 15 8 1 1 55 23 187
2017 Personne handicapée 8 22 46 16 8 0 0 30 24 13
2017 Pas une personne handicapée 20 38 21 15 5 0 1 58 20 156

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Personne handicapée 13 7 34 33 13 0 0 20 46 15
2019 Pas une personne handicapée 17 26 24 20 12 1 1 43 33 187
2017 Personne handicapée 0 16 38 16 30 0 0 16 46 13
2017 Pas une personne handicapée 17 26 27 16 13 1 0 43 29 156

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Personne handicapée 47 20 26 7 0 0 0 67 7 15
2019 Pas une personne handicapée 46 30 12 4 5 1 2 78 9 185
2017 Personne handicapée 47 22 16 0 6 0 8 76 7 13
2017 Pas une personne handicapée 43 26 16 5 2 1 7 75 7 156

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Personne handicapée 20 34 33 7 7 0 0 54 13 15
2019 Pas une personne handicapée 32 30 20 9 7 2 0 63 17 187
2017 Personne handicapée 24 38 22 8 8 0 0 62 16 13
2017 Pas une personne handicapée 26 33 20 14 7 0 1 59 20 156

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Personne handicapée 39 27 20 13 0 0 0 66 13 15
2019 Pas une personne handicapée 27 43 20 5 2 2 2 72 7 188
2017 Personne handicapée 22 24 38 8 8 0 0 46 16 13
2017 Pas une personne handicapée 29 36 23 8 2 1 1 66 11 156

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Personne handicapée 13 26 27 27 7 0 0 39 34 15
2019 Pas une personne handicapée 25 33 25 12 4 2 0 59 16 188
2017 Personne handicapée 14 32 54 0 0 0 0 46 0 13
2017 Pas une personne handicapée 24 34 26 11 3 0 1 60 14 156

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Personne handicapée 20 46 7 13 7 0 7 71 22 15
2019 Pas une personne handicapée 34 30 20 13 3 1 0 65 16 188
2017 Personne handicapée 37 32 24 8 0 0 0 68 8 13
2017 Pas une personne handicapée 33 35 19 10 3 0 1 69 12 156

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Personne handicapée 20 33 27 0 13 0 7 57 14 15
2019 Pas une personne handicapée 54 23 9 9 4 2 0 78 13 188

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Personne handicapée 34 20 19 27 0 0 0 54 27 15
2019 Pas une personne handicapée 32 35 23 8 1 1 0 68 9 187
2017 Personne handicapée 32 21 32 16 0 0 0 53 16 13
2017 Pas une personne handicapée 26 42 15 14 1 0 1 69 15 155

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Personne handicapée 60 13 7 7 13 0 0 73 20 15
2019 Pas une personne handicapée 64 22 9 2 1 2 1 88 3 187
2017 Personne handicapée 53 24 8 8 8 0 0 76 16 13
2017 Pas une personne handicapée 64 27 7 2 0 0 1 91 2 156

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Personne handicapée 60 7 13 0 13 0 7 71 14 15
2019 Pas une personne handicapée 73 10 4 0 1 1 10 94 1 186

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Personne handicapée 53 7 13 7 20 0 0 60 27 15
2019 Pas une personne handicapée 67 17 7 2 4 1 2 86 7 186
2017 Personne handicapée 53 8 32 0 8 0 0 60 8 13
2017 Pas une personne handicapée 69 15 9 3 1 1 2 87 5 155

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Personne handicapée 46 34 0 7 13 0 0 80 20 15
2019 Pas une personne handicapée 54 28 9 4 2 1 2 84 7 187
2017 Personne handicapée 40 38 14 0 8 0 0 78 8 13
2017 Pas une personne handicapée 50 32 12 3 1 0 2 84 5 155

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Personne handicapée 47 34 6 0 13 0 0 81 13 15
2019 Pas une personne handicapée 60 22 11 3 3 1 2 83 6 186
2017 Personne handicapée 32 60 8 0 0 0 0 92 0 13
2017 Pas une personne handicapée 67 18 9 3 3 0 1 85 6 156

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Personne handicapée 60 20 0 0 0 0 20 100 0 15
2019 Pas une personne handicapée 55 13 6 2 0 1 23 89 3 187
2017 Personne handicapée 54 16 0 14 0 0 16 83 17 13
2017 Pas une personne handicapée 51 18 8 2 1 0 21 87 3 156

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Personne handicapée 54 6 13 20 7 0 0 60 27 15
2019 Pas une personne handicapée 51 30 10 2 1 1 4 86 3 185
2017 Personne handicapée 60 32 0 8 0 0 0 92 8 13
2017 Pas une personne handicapée 57 23 11 2 1 1 7 86 3 155

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Personne handicapée 53 20 0 7 20 0 0 73 27 15
2019 Pas une personne handicapée 67 13 5 5 7 1 3 83 12 187
2017 Personne handicapée 46 16 16 8 8 6 0 66 17 13
2017 Pas une personne handicapée 60 18 8 5 6 0 3 80 11 156

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Personne handicapée 47 19 27 0 7 0 0 66 7 15
2019 Pas une personne handicapée 61 21 7 3 3 1 2 86 7 187
2017 Personne handicapée 32 45 16 0 8 0 0 76 8 13
2017 Pas une personne handicapée 53 27 14 4 1 0 1 81 5 156

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Personne handicapée 7 34 13 46 0 0 0 40 46 15
2019 Pas une personne handicapée 14 38 30 13 5 0 0 51 19 187
2017 Personne handicapée 8 16 45 32 0 0 0 24 32 13
2017 Pas une personne handicapée 12 30 41 13 4 0 0 43 17 156

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Personne handicapée 20 39 20 20 0 0 0 20 60 15
2019 Pas une personne handicapée 7 22 34 25 12 0 0 37 29 186
2017 Personne handicapée 8 53 16 16 8 0 0 24 60 13
2017 Pas une personne handicapée 3 15 44 26 11 0 0 37 19 156

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Personne handicapée 46 40 7 0 0 7 0 93 0 15
2019 Pas une personne handicapée 36 42 11 5 2 3 1 82 7 187
2017 Personne handicapée 21 55 8 8 8 0 0 76 16 13
2017 Pas une personne handicapée 34 42 15 5 1 3 0 78 7 156

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Personne handicapée 39 20 13 20 0 7 0 64 22 15
2019 Pas une personne handicapée 31 37 16 8 5 1 1 69 14 188
2017 Personne handicapée 8 45 16 24 8 0 0 53 32 13
2017 Pas une personne handicapée 26 50 14 6 4 0 0 76 10 156
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Personne handicapée 60 40 15
2019 Pas une personne handicapée 13 87 188
2017 Personne handicapée 62 38 13
2017 Pas une personne handicapée 7 93 154
2014 Personne handicapée 55 45 11
2014 Pas une personne handicapée 12 88 155
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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément (Passez à la question 68)
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Personne handicapée 53 20 0 7 7 13 0 61 39 15
2019 Pas une personne handicapée 50 31 5 5 4 4 2 53 47 188
2017 Personne handicapée 68 24 0 0 0 8 0 74 26 13
2017 Pas une personne handicapée 51 28 13 3 3 2 0 52 48 156

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Personne handicapée 47 13 12 7 0 0 20 76 8 15
2019 Pas une personne handicapée 60 12 8 6 5 1 8 79 12 188
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