Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Office des transports du Canada selon la Question 94.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 94)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	62	29	3	6	0	91	6	34
2019	Administration et service extérieur	53	33	6	6	3	86	8	140
2017	Direction	37	45	0	9	9	82	18	11
2017	Scientifique et professionnelle	35	60	0	5	0	95	5	19
2017	Administration et service extérieur	43	47	3	7	1	90	8	97
2014	Direction	60	30	10	0	0	90	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	44	34	9	6	6	79	12	32
2014	Administration et service extérieur	41	46	3	9	1	87	10	125

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	74	15	0	6	6	0	88	12	34
2019	Administration et service extérieur	61	19	6	7	7	0	80	14	140
2017	Direction	83	0	8	9	0	0	83	9	11
2017	Scientifique et professionnelle	73	6	0	21	0	0	79	21	19
2017	Administration et service extérieur	52	19	12	7	9	0	71	16	97
2014	Direction	50	10	20	10	10	0	60	20	10
2014	Scientifique et professionnelle	57	12	10	9	12	0	69	22	32
2014	Administration et service extérieur	52	26	10	8	2	1	79	10	125

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	71	26	3	0	0	97	0	34
2019	Administration et service extérieur	52	33	6	6	4	85	10	140
2017	Direction	83	17	0	0	0	100	0	11
2017	Scientifique et professionnelle	58	36	0	0	5	95	5	19
2017	Administration et service extérieur	52	40	5	1	2	92	3	97
2014	Direction	70	20	10	0	0	90	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	70	30	0	0	0	100	0	32
2014	Administration et service extérieur	64	31	3	1	2	94	3	125

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	41	24	18	18	0	0	65	18	34
2019	Administration et service extérieur	39	33	10	12	5	1	73	17	139
2018	Direction	50	40	0	10	0	0	90	10	10
2018	Scientifique et professionnelle	30	35	10	15	10	0	65	25	20
2018	Administration et service extérieur	35	40	11	10	3	1	76	13	109
2017	Direction	46	36	0	18	0	0	82	18	11
2017	Scientifique et professionnelle	58	31	5	5	0	0	89	5	19
2017	Administration et service extérieur	36	36	10	14	2	2	73	16	97
2014	Direction	70	20	10	0	0	0	90	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	60	19	3	6	12	0	79	18	32
2014	Administration et service extérieur	32	37	11	15	4	0	70	19	124

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	56	18	15	6	3	0	3	76	9	34
2019	Administration et service extérieur	52	30	7	6	3	1	1	84	9	139
2017	Direction	63	28	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	Scientifique et professionnelle	68	27	0	0	5	0	0	95	5	19
2017	Administration et service extérieur	60	30	9	0	1	0	0	90	1	95
2014	Direction	80	0	10	0	0	0	10	89	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	63	19	3	9	3	0	3	85	12	32
2014	Administration et service extérieur	49	36	8	4	2	1	1	86	6	125

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	59	24	9	0	9	82	9	34
2019	Administration et service extérieur	63	27	2	6	2	90	8	140
2018	Direction	30	60	0	10	0	90	10	10
2018	Scientifique et professionnelle	55	20	0	10	15	75	25	20
2018	Administration et service extérieur	47	34	11	5	3	81	8	110
2017	Direction	26	64	0	9	0	91	9	11
2017	Scientifique et professionnelle	63	32	5	0	0	95	0	19
2017	Administration et service extérieur	59	30	5	3	3	89	6	97
2014	Direction	60	20	0	20	0	80	20	10
2014	Scientifique et professionnelle	55	28	9	0	8	82	8	32
2014	Administration et service extérieur	41	35	12	6	5	77	11	125

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	44	26	18	9	3	71	12	34
2019	Administration et service extérieur	48	35	10	4	3	83	7	140
2018	Scientifique et professionnelle	37	32	11	11	11	68	21	19
2018	Administration et service extérieur	34	42	12	8	5	76	13	110
2017	Direction	37	37	17	9	0	74	9	11
2017	Scientifique et professionnelle	31	31	27	11	0	63	11	19
2017	Administration et service extérieur	36	44	7	8	5	80	13	97
2014	Direction	70	20	10	0	0	90	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	31	44	16	3	6	75	9	32
2014	Administration et service extérieur	36	38	12	12	2	74	14	125

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	41	32	12	6	9	74	15	34
2019	Administration et service extérieur	37	38	9	11	5	75	16	139
2018	Direction	30	30	0	20	20	60	40	10
2018	Scientifique et professionnelle	30	20	10	25	15	50	40	20
2018	Administration et service extérieur	30	35	15	10	9	66	19	110
2017	Direction	18	28	26	0	28	46	28	11
2017	Scientifique et professionnelle	36	31	16	5	11	68	16	19
2017	Administration et service extérieur	40	36	13	9	2	76	12	97
2014	Direction	60	30	10	0	0	90	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	38	23	9	15	15	61	30	32
2014	Administration et service extérieur	25	32	21	14	8	57	22	125

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	38	24	3	26	6	3	0	64	33	34
2019	Administration et service extérieur	32	39	8	14	7	0	0	71	21	138
2018	Direction	10	80	0	0	10	0	0	90	10	10
2018	Scientifique et professionnelle	20	35	10	15	20	0	0	55	35	20
2018	Administration et service extérieur	32	38	13	11	5	0	1	70	17	109
2017	Direction	18	55	17	0	9	0	0	74	9	11
2017	Scientifique et professionnelle	26	47	16	5	5	0	0	73	11	19
2017	Administration et service extérieur	36	34	10	15	5	0	0	70	20	97

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	59	21	12	6	3	79	9	34
2019	Administration et service extérieur	55	30	9	3	4	85	7	138
2018	Direction	80	20	0	0	0	100	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	40	35	15	10	0	75	10	20
2018	Administration et service extérieur	52	34	6	5	3	87	7	111
2017	Direction	37	45	18	0	0	82	0	11
2017	Scientifique et professionnelle	41	37	16	5	0	79	5	19
2017	Administration et service extérieur	45	40	6	4	5	85	9	97
2014	Direction	90	10	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	44	41	3	9	3	85	12	32
2014	Administration et service extérieur	46	34	14	3	2	81	5	125

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	44	32	12	3	9	76	12	34
2019	Administration et service extérieur	40	36	9	10	6	75	16	138
2018	Direction	20	40	0	30	10	60	40	10
2018	Scientifique et professionnelle	25	35	10	10	20	60	30	20
2018	Administration et service extérieur	32	39	13	10	7	70	17	111
2017	Direction	28	28	17	18	9	55	28	11
2017	Scientifique et professionnelle	27	52	0	11	11	79	21	19
2017	Administration et service extérieur	41	31	8	12	7	72	19	97

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	56	29	9	3	3	85	6	34
2019	Administration et service extérieur	58	33	5	2	2	91	4	138
2018	Scientifique et professionnelle	50	30	15	0	5	80	5	20
2018	Administration et service extérieur	50	41	7	2	0	91	2	109
2017	Direction	45	46	9	0	0	91	0	11
2017	Scientifique et professionnelle	47	42	11	0	0	89	0	19
2017	Administration et service extérieur	52	39	1	4	4	91	8	97
2014	Direction	90	10	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	56	26	13	0	6	82	6	32
2014	Administration et service extérieur	60	32	5	2	1	92	3	125

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	35	32	15	12	6	0	0	68	18	34
2019	Administration et service extérieur	33	44	8	5	8	1	1	79	13	140
2018	Direction	30	50	20	0	0	0	0	80	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	35	25	10	15	15	0	0	60	30	20
2018	Administration et service extérieur	34	41	13	6	5	0	0	75	12	111
2017	Direction	55	36	0	9	0	0	0	91	9	11
2017	Scientifique et professionnelle	51	38	0	11	0	0	0	89	11	19
2017	Administration et service extérieur	36	39	12	11	4	0	0	74	14	96
2014	Direction	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	32	28	22	6	11	0	0	60	18	32
2014	Administration et service extérieur	25	44	11	12	8	0	0	69	20	125

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	38	24	18	3	18	0	0	62	21	34
2019	Administration et service extérieur	43	37	11	4	5	0	0	80	9	140
2018	Direction	30	70	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	40	20	0	25	15	0	0	60	40	20
2018	Administration et service extérieur	33	39	13	8	5	1	1	73	14	111
2017	Direction	46	45	0	0	9	0	0	91	9	11
2017	Scientifique et professionnelle	63	27	11	0	0	0	0	89	0	19
2017	Administration et service extérieur	42	39	9	5	5	0	0	81	10	97
2014	Direction	80	10	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	28	45	12	6	9	0	0	73	15	32
2014	Administration et service extérieur	33	35	16	8	8	0	0	68	16	125

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	38	35	15	0	9	3	76	9	34
2019	Administration et service extérieur	45	36	7	5	6	1	82	11	137
2018	Direction	40	40	20	0	0	0	80	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	35	25	20	5	15	0	60	20	20
2018	Administration et service extérieur	35	35	15	9	5	0	70	14	111
2017	Direction	28	37	17	9	9	0	64	18	11
2017	Scientifique et professionnelle	58	21	16	5	0	0	79	5	19
2017	Administration et service extérieur	40	35	13	8	4	0	74	12	96
2014	Direction	80	10	10	0	0	0	90	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	47	29	12	6	6	0	76	11	32
2014	Administration et service extérieur	39	34	14	6	6	0	74	12	125

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	41	41	9	3	6	82	9	34
2019	Administration et service extérieur	51	38	5	5	1	88	6	140
2018	Direction	40	40	10	10	0	80	10	10
2018	Scientifique et professionnelle	40	30	15	5	10	70	15	20
2018	Administration et service extérieur	38	40	13	6	4	78	10	111
2017	Direction	18	55	26	0	0	74	0	11
2017	Scientifique et professionnelle	53	26	21	0	0	79	0	19
2017	Administration et service extérieur	40	37	10	8	5	77	13	97
2014	Direction	80	10	10	0	0	90	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	41	34	13	3	9	75	11	32
2014	Administration et service extérieur	36	41	10	10	3	76	14	125

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	38	32	18	3	9	0	71	12	34
2019	Administration et service extérieur	39	38	10	9	4	0	77	13	138
2018	Direction	10	40	10	20	20	0	50	40	10
2018	Scientifique et professionnelle	30	20	30	10	10	0	50	20	20
2018	Administration et service extérieur	34	35	11	13	5	1	70	19	111
2017	Direction	0	18	28	28	26	0	18	54	11
2017	Scientifique et professionnelle	41	31	16	0	11	0	73	11	19
2017	Administration et service extérieur	41	41	8	5	3	1	84	8	97
2014	Direction	20	10	20	30	20	0	30	50	10
2014	Scientifique et professionnelle	47	22	16	6	8	0	70	15	32
2014	Administration et service extérieur	31	41	14	9	4	1	73	13	124

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	12	21	35	21	12	0	0	32	32	34
2019	Administration et service extérieur	19	21	30	19	9	1	1	29	40	139
2018	Direction	10	60	20	10	0	0	0	10	70	10
2018	Scientifique et professionnelle	25	10	60	5	0	0	0	5	35	20
2018	Administration et service extérieur	17	28	32	10	11	0	3	21	46	111
2017	Direction	17	37	37	0	9	0	0	9	54	11
2017	Scientifique et professionnelle	21	11	37	30	0	0	0	30	32	19
2017	Administration et service extérieur	12	26	36	19	5	1	0	25	39	97
2014	Direction	10	20	50	0	20	0	0	20	30	10
2014	Scientifique et professionnelle	12	15	41	19	13	0	0	32	27	32
2014	Administration et service extérieur	13	29	37	12	7	2	1	19	43	125

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	6	18	26	18	29	3	0	48	24	34
2019	Administration et service extérieur	8	13	30	28	16	2	3	46	23	139
2018	Direction	20	10	30	30	10	0	0	40	30	10
2018	Scientifique et professionnelle	25	5	45	20	5	0	0	25	30	20
2018	Administration et service extérieur	11	22	32	17	15	1	2	33	34	111
2017	Direction	0	26	28	37	9	0	0	46	26	11
2017	Scientifique et professionnelle	11	11	38	19	22	0	0	40	21	19
2017	Administration et service extérieur	9	16	39	22	10	2	1	33	26	95
2014	Direction	0	0	60	0	40	0	0	40	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	3	9	22	38	23	0	6	64	13	32
2014	Administration et service extérieur	10	13	30	25	18	2	3	45	24	125

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	9	18	24	26	15	6	3	45	29	34
2019	Administration et service extérieur	9	12	34	21	18	2	3	42	23	139
2018	Direction	30	20	0	40	10	0	0	50	50	10
2018	Scientifique et professionnelle	25	20	15	30	10	0	0	40	45	20
2018	Administration et service extérieur	11	24	24	23	14	1	4	38	37	111
2017	Direction	0	18	37	45	0	0	0	45	18	11
2017	Scientifique et professionnelle	11	16	17	20	20	5	11	48	32	19
2017	Administration et service extérieur	7	24	28	25	12	1	3	38	32	96
2014	Direction	0	20	40	30	10	0	0	40	20	10
2014	Scientifique et professionnelle	18	13	34	16	16	0	3	33	31	32
2014	Administration et service extérieur	14	29	23	23	7	2	1	31	45	125

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	12	9	26	38	12	0	3	52	21	34
2019	Administration et service extérieur	10	13	27	22	25	1	2	49	23	138
2018	Direction	40	20	20	20	0	0	0	20	60	10
2018	Scientifique et professionnelle	30	25	10	30	5	0	0	35	55	20
2018	Administration et service extérieur	11	22	26	15	24	2	1	40	33	110
2017	Direction	28	26	28	9	9	0	0	18	54	11
2017	Scientifique et professionnelle	11	16	33	15	20	5	0	37	29	19
2017	Administration et service extérieur	14	12	35	20	15	2	1	36	28	96
2014	Direction	0	20	50	10	20	0	0	30	20	10
2014	Scientifique et professionnelle	6	12	37	26	19	0	0	45	18	32
2014	Administration et service extérieur	10	21	32	26	10	1	1	37	31	125

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	21	15	15	29	15	3	3	47	38	34
2019	Administration et service extérieur	21	15	23	17	19	0	4	38	38	139
2018	Direction	20	20	40	10	10	0	0	20	40	10
2018	Scientifique et professionnelle	40	20	20	10	5	0	5	16	63	20
2018	Administration et service extérieur	20	23	24	16	14	0	3	31	44	111
2017	Direction	28	45	28	0	0	0	0	0	72	11
2017	Scientifique et professionnelle	16	37	16	22	4	0	5	27	56	19
2017	Administration et service extérieur	10	30	29	20	6	2	2	27	42	96
2014	Direction	30	20	20	10	10	10	0	22	56	10
2014	Scientifique et professionnelle	27	12	26	15	16	0	3	33	41	32
2014	Administration et service extérieur	23	30	21	13	8	1	4	22	56	125

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	6	9	15	26	32	6	6	67	17	34
2019	Administration et service extérieur	11	16	30	20	17	4	2	39	29	138
2018	Direction	10	10	40	30	10	0	0	40	20	10
2018	Scientifique et professionnelle	10	25	30	10	20	5	0	32	37	20
2018	Administration et service extérieur	14	23	38	12	7	4	3	21	39	109
2017	Direction	9	28	45	9	9	0	0	18	37	11
2017	Scientifique et professionnelle	11	16	32	38	4	0	0	41	27	19
2017	Administration et service extérieur	15	16	24	25	12	3	5	40	34	96
2014	Direction	0	10	20	20	50	0	0	70	10	10
2014	Scientifique et professionnelle	3	3	22	44	29	0	0	72	6	32
2014	Administration et service extérieur	4	13	30	27	20	2	3	50	18	124

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	6	15	18	29	24	9	0	58	23	34
2019	Administration et service extérieur	9	10	35	21	21	3	1	43	20	137
2018	Direction	20	30	10	30	10	0	0	40	50	10
2018	Scientifique et professionnelle	25	10	25	30	5	0	5	37	37	20
2018	Administration et service extérieur	10	24	29	17	15	2	4	34	36	111
2017	Direction	9	28	45	18	0	0	0	18	37	11
2017	Scientifique et professionnelle	11	11	32	21	9	16	0	36	25	19
2017	Administration et service extérieur	8	17	35	23	13	1	3	38	26	96
2014	Direction	0	40	50	0	10	0	0	10	40	10
2014	Scientifique et professionnelle	9	18	22	23	19	3	6	46	30	32
2014	Administration et service extérieur	9	26	31	19	13	2	1	32	36	125

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	0	3	32	24	41	0	0	65	3	34
2019	Administration et service extérieur	4	8	21	31	33	1	2	66	12	139

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	76	18	0	0	6	0	94	6	33
2019	Administration et service extérieur	65	20	5	5	4	0	86	9	139
2017	Direction	82	18	0	0	0	0	100	0	11
2017	Scientifique et professionnelle	68	6	5	16	0	5	78	17	19
2017	Administration et service extérieur	65	16	8	8	3	0	81	11	97
2014	Direction	70	0	20	10	0	0	70	10	10
2014	Scientifique et professionnelle	57	21	6	6	9	0	78	16	32
2014	Administration et service extérieur	68	16	6	2	5	2	86	8	125

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	32	24	15	3	12	3	12	66	17	34
2019	Administration et service extérieur	33	30	13	9	4	7	3	71	14	140
2018	Direction	40	40	0	0	0	10	10	100	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	35	15	30	5	15	0	0	50	20	20
2018	Administration et service extérieur	27	27	15	12	7	5	5	61	21	110
2017	Direction	46	28	8	9	0	0	9	81	10	11
2017	Scientifique et professionnelle	26	53	5	5	0	0	11	88	6	19
2017	Administration et service extérieur	37	36	13	4	0	5	5	81	4	97
2014	Direction	80	10	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	51	13	12	9	3	6	6	73	14	32
2014	Administration et service extérieur	28	29	14	11	11	2	4	61	23	125

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	44	32	12	6	6	0	76	12	34
2019	Administration et service extérieur	48	34	5	7	4	1	83	12	137
2018	Direction	70	30	0	0	0	0	100	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	55	10	10	10	15	0	65	25	20
2018	Administration et service extérieur	46	28	10	9	5	2	75	15	110
2017	Direction	64	26	0	9	0	0	91	9	11
2017	Scientifique et professionnelle	47	31	5	5	11	0	79	16	19
2017	Administration et service extérieur	62	23	7	5	3	0	85	8	97
2014	Direction	70	30	0	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	47	38	9	3	3	0	85	6	32
2014	Administration et service extérieur	49	23	8	12	8	0	72	20	125

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	58	33	0	3	6	91	9	33
2019	Administration et service extérieur	50	36	8	6	1	86	6	139
2018	Direction	70	30	0	0	0	100	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	45	35	5	5	10	80	15	20
2018	Administration et service extérieur	51	34	7	4	4	86	7	111
2017	Direction	83	8	9	0	0	91	0	11
2017	Scientifique et professionnelle	52	37	6	5	0	89	5	19
2017	Administration et service extérieur	68	26	4	2	0	94	2	96
2014	Direction	80	10	10	0	0	90	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	60	28	9	0	3	88	3	32
2014	Administration et service extérieur	48	38	6	5	3	86	8	125

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	56	32	3	3	6	0	0	88	9	34
2019	Administration et service extérieur	44	39	9	5	1	1	1	85	6	140
2018	Direction	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	45	25	10	5	15	0	0	70	20	20
2018	Administration et service extérieur	41	42	9	3	4	2	0	84	6	110

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	62	21	9	3	3	0	3	85	6	34
2019	Administration et service extérieur	51	26	14	4	2	1	2	80	6	140

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	50	26	6	9	6	3	0	79	15	34
2019	Administration et service extérieur	45	33	13	5	3	0	1	78	9	139
2018	Direction	50	30	20	0	0	0	0	80	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	50	0	20	10	15	5	0	53	26	20
2018	Administration et service extérieur	40	34	16	5	4	0	1	74	9	110
2017	Direction	46	28	17	0	9	0	0	74	9	11
2017	Scientifique et professionnelle	56	28	0	17	0	0	0	83	17	18
2017	Administration et service extérieur	52	34	7	3	2	0	1	87	6	97
2014	Direction	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	67	16	9	3	6	0	0	83	9	32
2014	Administration et service extérieur	37	36	13	8	6	0	1	73	14	125

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	62	21	12	0	3	0	3	85	3	34
2019	Administration et service extérieur	53	28	8	6	3	2	0	83	9	140
2018	Direction	50	10	20	0	10	10	0	67	11	10
2018	Scientifique et professionnelle	45	15	10	15	10	5	0	63	26	20
2018	Administration et service extérieur	49	32	5	9	3	1	1	82	12	109
2017	Direction	46	28	17	0	9	0	0	74	9	11
2017	Scientifique et professionnelle	73	16	11	0	0	0	0	89	0	19
2017	Administration et service extérieur	67	20	6	2	4	0	1	88	6	97
2014	Direction	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	67	22	0	6	6	0	0	89	11	32
2014	Administration et service extérieur	43	31	11	5	6	3	0	77	12	125

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	58	15	15	9	3	0	0	73	12	33
2019	Administration et service extérieur	53	29	10	5	3	0	0	82	8	139
2018	Direction	60	20	0	10	10	0	0	80	20	10
2018	Scientifique et professionnelle	45	15	5	20	10	5	0	63	32	20
2018	Administration et service extérieur	40	39	5	8	6	0	2	81	15	110
2017	Direction	55	26	0	9	9	0	0	82	18	11
2017	Scientifique et professionnelle	73	22	5	0	0	0	0	95	0	19
2017	Administration et service extérieur	57	19	15	4	4	2	0	77	8	97
2014	Direction	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	51	34	3	9	3	0	0	85	12	32
2014	Administration et service extérieur	39	29	13	13	6	1	0	68	19	125

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	91	0	0	6	3	0	91	9	34
2019	Administration et service extérieur	85	10	0	2	2	1	96	4	137
2017	Direction	83	9	8	0	0	0	92	0	11
2017	Scientifique et professionnelle	84	11	0	5	0	0	95	5	19
2017	Administration et service extérieur	84	7	4	4	0	1	92	4	97
2014	Direction	60	20	20	0	0	0	80	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	66	13	9	3	6	3	81	10	32
2014	Administration et service extérieur	81	14	1	1	2	2	97	3	125

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	74	12	9	0	3	0	3	88	3	34
2019	Administration et service extérieur	75	15	1	3	2	1	1	93	5	140
2017	Direction	55	26	0	9	0	0	9	90	10	11
2017	Scientifique et professionnelle	58	15	16	0	5	0	6	77	6	19
2017	Administration et service extérieur	66	19	8	1	4	0	2	87	5	97
2014	Direction	40	20	20	0	10	0	10	67	11	10
2014	Scientifique et professionnelle	48	21	6	3	6	9	6	82	11	32
2014	Administration et service extérieur	47	21	7	5	8	6	7	77	15	125

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	68	18	12	0	3	0	85	3	34
2019	Administration et service extérieur	69	22	5	1	3	0	91	4	140
2018	Direction	70	20	0	0	10	0	90	10	10
2018	Scientifique et professionnelle	45	20	5	15	10	5	68	26	20
2018	Administration et service extérieur	58	23	9	5	5	1	82	9	110
2017	Direction	46	18	26	9	0	0	64	9	11
2017	Scientifique et professionnelle	53	31	11	5	0	0	84	5	19
2017	Administration et service extérieur	73	16	6	1	3	1	90	4	97

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	62	24	15	0	0	0	0	85	0	34
2019	Administration et service extérieur	57	29	6	4	3	0	1	87	8	140
2018	Direction	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	45	10	15	15	10	5	0	58	26	20
2018	Administration et service extérieur	51	24	14	5	5	0	0	75	11	109
2017	Direction	46	18	26	0	9	0	0	64	9	11
2017	Scientifique et professionnelle	74	20	5	0	0	0	0	95	0	19
2017	Administration et service extérieur	67	17	9	4	4	0	0	83	8	97
2014	Direction	90	0	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	67	22	3	0	8	0	0	89	8	32
2014	Administration et service extérieur	44	34	10	8	4	0	0	77	12	125

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	34	44	0	4	8	0	11	87	13	26

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	29	38	9	15	6	3	70	21	34
2019	Administration et service extérieur	38	32	15	6	5	4	72	12	139
2018	Direction	50	30	10	0	10	0	80	10	10
2018	Scientifique et professionnelle	10	45	15	5	25	0	55	30	20
2018	Administration et service extérieur	30	29	18	13	8	2	60	21	109
2017	Direction	28	37	18	8	9	0	64	17	11
2017	Scientifique et professionnelle	16	47	32	0	5	0	63	5	19
2017	Administration et service extérieur	27	36	17	6	10	4	66	16	96
2014	Direction	60	20	10	10	0	0	80	10	10
2014	Scientifique et professionnelle	26	30	16	10	12	7	60	23	31
2014	Administration et service extérieur	20	30	21	14	9	6	54	24	124

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	26	32	12	18	9	3	61	27	34
2019	Administration et service extérieur	34	34	15	9	7	1	69	16	139
2018	Direction	40	30	10	10	10	0	70	20	10
2018	Scientifique et professionnelle	10	20	25	20	25	0	30	45	20
2018	Administration et service extérieur	29	30	16	15	9	1	60	24	109
2017	Direction	37	28	8	18	9	0	64	28	11
2017	Scientifique et professionnelle	16	53	11	16	5	0	68	21	19
2017	Administration et service extérieur	26	33	25	9	7	0	58	16	97
2014	Direction	40	40	20	0	0	0	80	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	22	35	22	6	15	0	57	21	32
2014	Administration et service extérieur	24	30	20	14	10	1	55	25	125

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	24	33	15	18	6	3	59	25	33
2019	Administration et service extérieur	25	33	21	10	9	3	59	19	140
2018	Direction	20	40	20	10	10	0	60	20	10
2018	Scientifique et professionnelle	5	25	30	20	20	0	30	40	20
2018	Administration et service extérieur	21	34	17	16	9	2	57	25	108
2017	Direction	28	37	8	18	9	0	64	28	11
2017	Scientifique et professionnelle	21	42	11	21	5	0	63	27	19
2017	Administration et service extérieur	23	27	25	13	9	2	51	23	97
2014	Direction	70	30	0	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	18	42	12	9	15	3	62	25	32
2014	Administration et service extérieur	19	35	21	12	9	4	56	22	125

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	18	32	18	18	6	9	55	26	34
2019	Administration et service extérieur	28	25	23	13	9	3	54	22	140
2018	Direction	20	40	20	10	10	0	60	20	10
2018	Scientifique et professionnelle	5	35	20	15	25	0	40	40	20
2018	Administration et service extérieur	19	31	17	18	13	1	51	31	109
2017	Direction	9	55	17	0	18	0	64	18	11
2017	Scientifique et professionnelle	24	44	16	5	11	0	68	16	19
2017	Administration et service extérieur	28	36	15	12	9	0	64	21	97
2014	Direction	40	40	20	0	0	0	80	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	16	25	19	18	15	7	44	35	32
2014	Administration et service extérieur	16	32	23	15	13	1	48	28	125

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	32	35	12	9	3	9	0	74	13	34
2019	Administration et service extérieur	49	24	15	6	3	3	0	76	9	139

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	53	21	12	12	3	0	74	15	34
2019	Administration et service extérieur	48	39	9	1	2	0	87	3	140
2018	Direction	60	40	0	0	0	0	100	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	25	45	10	10	10	0	70	20	20
2018	Administration et service extérieur	34	50	6	6	3	1	85	9	111
2017	Direction	46	36	0	9	9	0	82	18	11
2017	Scientifique et professionnelle	53	22	15	5	5	0	74	11	19
2017	Administration et service extérieur	45	42	10	1	2	0	87	3	97
2014	Direction	90	10	0	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	54	37	9	0	0	0	91	0	32
2014	Administration et service extérieur	40	43	14	2	1	0	83	3	125

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	12	44	15	21	6	3	0	58	27	34
2019	Administration et service extérieur	21	38	19	13	7	1	0	60	21	140

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	32	24	21	9	9	3	3	59	19	34
2019	Administration et service extérieur	40	38	9	7	3	1	0	80	11	140
2018	Direction	60	30	0	0	0	10	0	100	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	45	10	20	10	15	0	0	55	25	20
2018	Administration et service extérieur	32	35	14	12	5	2	2	69	17	110
2017	Direction	64	17	0	9	9	0	0	82	18	11
2017	Scientifique et professionnelle	63	31	0	0	0	6	0	100	0	19
2017	Administration et service extérieur	52	25	7	7	5	3	0	79	13	97
2014	Direction	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	63	10	9	9	6	0	3	75	15	32
2014	Administration et service extérieur	32	33	15	8	9	3	0	67	17	125

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	35	32	18	6	6	3	70	12	34
2019	Administration et service extérieur	32	36	19	7	5	2	69	11	138
2018	Direction	60	30	10	0	0	0	90	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	25	25	15	10	20	5	53	32	20
2018	Administration et service extérieur	34	36	18	5	6	2	71	11	108

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	24	21	18	3	21	12	3	52	28	34
2019	Administration et service extérieur	23	21	20	13	8	10	5	52	25	140
2018	Scientifique et professionnelle	5	30	15	5	35	5	5	39	44	20
2018	Administration et service extérieur	25	14	15	14	22	8	4	43	40	110
2017	Direction	28	9	9	17	18	9	9	45	44	11
2017	Scientifique et professionnelle	20	22	16	5	11	21	5	56	22	19
2017	Administration et service extérieur	17	20	19	18	8	16	3	45	32	97
2014	Direction	30	10	30	0	0	0	30	57	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	22	13	22	9	30	3	0	36	41	32
2014	Administration et service extérieur	13	13	23	16	23	10	3	29	44	125

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	35	29	21	3	9	3	67	12	34
2019	Administration et service extérieur	30	31	19	9	8	4	63	17	137
2018	Direction	20	60	0	10	10	0	80	20	10
2018	Scientifique et professionnelle	10	20	15	30	25	0	30	55	20
2018	Administration et service extérieur	30	35	14	12	8	2	66	20	110
2017	Direction	18	37	17	28	0	0	55	28	11
2017	Scientifique et professionnelle	15	69	6	0	11	0	84	11	19
2017	Administration et service extérieur	40	36	8	12	3	1	77	15	97
2014	Direction	40	40	20	0	0	0	80	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	32	47	0	6	15	0	79	21	32
2014	Administration et service extérieur	31	35	16	8	9	2	67	17	125

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	26	26	6	9	21	6	6	60	33	34
2019	Administration et service extérieur	18	26	22	13	14	3	5	47	29	139
2018	Direction	0	20	10	10	50	0	10	22	67	10
2018	Scientifique et professionnelle	10	10	10	20	45	5	0	21	68	20
2018	Administration et service extérieur	22	25	22	13	14	3	2	49	28	110
2017	Direction	18	18	0	36	18	0	9	41	59	11
2017	Scientifique et professionnelle	11	25	21	16	27	0	0	36	44	19
2017	Administration et service extérieur	22	31	17	12	16	2	1	55	28	97
2014	Direction	30	30	0	10	0	0	30	86	14	10
2014	Scientifique et professionnelle	15	19	16	16	34	0	0	34	50	32
2014	Administration et service extérieur	16	15	15	29	18	2	3	34	50	125

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	56	18	3	9	6	6	3	81	16	34
2019	Administration et service extérieur	62	21	8	2	2	0	5	87	4	140

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	53	9	6	6	12	6	9	72	21	34
2019	Administration et service extérieur	55	17	11	1	3	1	12	84	4	140

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	44	24	21	0	3	3	6	74	3	34
2019	Administration et service extérieur	58	24	8	5	1	0	4	86	6	140

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	44	12	18	0	6	12	9	70	7	34
2019	Administration et service extérieur	48	23	11	6	3	3	5	78	10	138

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	56	3	6	9	12	6	9	69	24	34
2019	Administration et service extérieur	63	17	7	3	2	1	7	86	6	140

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	82	3	0	3	0	6	6	97	3	33
2019	Administration et service extérieur	68	12	8	3	2	2	5	86	5	139

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	71	6	3	0	9	6	6	87	10	34
2019	Administration et service extérieur	75	9	4	1	2	3	6	92	4	140

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	82	3	0	0	0	3	12	100	0	34
2019	Administration et service extérieur	81	3	0	2	1	3	10	97	3	138

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	26	26	29	3	9	6	56	13	34
2019	Administration et service extérieur	29	41	18	5	2	3	73	8	140
2018	Direction	40	30	20	10	0	0	70	10	10
2018	Scientifique et professionnelle	15	20	20	20	25	0	35	45	20
2018	Administration et service extérieur	25	35	25	10	5	0	60	15	109
2017	Direction	28	54	9	0	9	0	82	9	11
2017	Scientifique et professionnelle	16	68	11	0	5	0	84	5	19
2017	Administration et service extérieur	33	36	17	9	4	1	70	13	97

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	29	47	9	9	6	0	76	15	34
2019	Administration et service extérieur	45	39	11	3	2	0	84	5	140
2018	Direction	60	40	0	0	0	0	100	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	20	35	15	5	20	5	58	26	20
2018	Administration et service extérieur	44	33	14	7	1	2	78	8	110
2017	Direction	46	17	18	9	9	0	63	18	11
2017	Scientifique et professionnelle	42	47	5	0	0	5	94	0	19
2017	Administration et service extérieur	49	35	12	2	1	1	85	3	96
2014	Direction	50	40	0	10	0	0	90	10	10
2014	Scientifique et professionnelle	54	32	6	0	6	3	88	6	32
2014	Administration et service extérieur	38	37	15	3	4	2	77	7	125

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	35	35	18	3	3	6	75	6	34
2019	Administration et service extérieur	50	38	8	3	1	1	89	4	137
2018	Direction	70	20	10	0	0	0	90	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	25	20	35	5	10	5	47	16	20
2018	Administration et service extérieur	45	34	14	4	1	3	81	5	110
2017	Direction	46	36	0	9	9	0	82	18	11
2017	Scientifique et professionnelle	47	27	16	0	0	10	82	0	19
2017	Administration et service extérieur	45	35	15	2	1	3	82	3	97
2014	Direction	80	20	0	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	51	41	3	0	3	3	94	3	32
2014	Administration et service extérieur	37	41	16	2	0	3	81	2	125

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	44	41	9	0	6	85	6	34
2019	Administration et service extérieur	57	29	8	4	1	86	6	139
2018	Direction	50	20	20	10	0	70	10	10
2018	Scientifique et professionnelle	30	35	5	15	15	65	30	20
2018	Administration et service extérieur	46	36	6	7	5	82	12	110
2017	Direction	46	45	0	0	9	91	9	11
2017	Scientifique et professionnelle	57	32	0	5	5	89	11	19
2017	Administration et service extérieur	51	37	6	5	1	88	6	96
2014	Direction	60	40	0	0	0	100	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	54	31	3	9	3	85	12	32
2014	Administration et service extérieur	42	38	11	5	5	80	10	125

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	26	53	12	0	9	0	79	9	34
2019	Administration et service extérieur	46	30	13	6	5	0	76	10	140
2018	Direction	30	50	20	0	0	0	80	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	20	25	20	15	20	0	45	35	20
2018	Administration et service extérieur	39	29	15	5	11	0	68	16	109
2017	Direction	18	55	8	0	18	0	74	18	11
2017	Scientifique et professionnelle	20	37	16	11	11	5	60	22	19
2017	Administration et service extérieur	43	28	16	6	6	0	71	12	97
2014	Direction	70	20	10	0	0	0	90	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	41	35	6	9	6	3	79	15	32
2014	Administration et service extérieur	29	35	18	6	11	0	65	18	125

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	24	53	15	0	9	76	9	34
2019	Administration et service extérieur	48	30	9	8	5	78	13	139
2018	Direction	30	20	40	0	10	50	10	10
2018	Scientifique et professionnelle	20	25	20	10	25	45	35	20
2018	Administration et service extérieur	38	29	16	7	10	66	17	109
2017	Direction	18	46	17	9	9	64	18	11
2017	Scientifique et professionnelle	25	37	21	5	11	63	16	19
2017	Administration et service extérieur	42	27	13	9	8	69	17	97
2014	Direction	80	10	10	0	0	90	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	41	35	9	9	6	76	15	32
2014	Administration et service extérieur	30	42	9	12	7	72	19	124

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	21	32	21	12	12	3	0	55	24	34
2019	Administration et service extérieur	42	23	20	8	5	2	0	67	13	140
2018	Direction	30	10	20	20	20	0	0	40	40	10
2018	Scientifique et professionnelle	25	15	15	20	20	5	0	42	42	20
2018	Administration et service extérieur	33	24	17	12	14	1	0	57	25	110
2017	Direction	28	9	37	8	18	0	0	37	26	11
2017	Scientifique et professionnelle	25	33	16	4	16	5	0	62	21	19
2017	Administration et service extérieur	37	22	17	10	11	1	2	61	22	97
2014	Direction	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	31	28	7	13	15	6	0	64	29	32
2014	Administration et service extérieur	30	31	10	15	11	1	2	63	27	125

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	24	30	45	33
2019	Administration et service extérieur	30	39	31	140
2018	Direction	40	20	40	10
2018	Scientifique et professionnelle	40	20	40	20
2018	Administration et service extérieur	37	25	38	111
2017	Direction	63	18	18	11
2017	Scientifique et professionnelle	20	42	38	19
2017	Administration et service extérieur	36	30	34	97
2014	Direction	20	50	30	10
2014	Scientifique et professionnelle	19	44	37	32
2014	Administration et service extérieur	31	36	33	125

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	7	18	63	0	9	2	42
2018	Administration et service extérieur	12	20	61	2	2	2	41
2017	Administration et service extérieur	11	18	62	9	0	0	34
2014	Administration et service extérieur	25	19	51	0	9999	5	39

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	42	33	9	9	3	0	3	78	13	33
2019	Administration et service extérieur	39	36	15	4	3	0	3	78	7	139

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	58	15	6	0	3	15	3	89	4	33
2019	Administration et service extérieur	58	24	6	1	1	7	3	91	2	138

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	21	79	34
2019	Administration et service extérieur	11	89	140
2018	Scientifique et professionnelle	25	75	20
2018	Administration et service extérieur	16	84	110

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	64	36	16
2018	Administration et service extérieur	56	44	18

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	57	43	16
2018	Administration et service extérieur	66	34	18

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	16
2018	Administration et service extérieur	0	100	18

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	16

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	16

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	16

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	38	62	16
2018	Administration et service extérieur	44	56	18

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	51	49	16
2018	Administration et service extérieur	28	72	18

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	36	64	16

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	55	45	16
2018	Administration et service extérieur	72	28	18

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	29	71	16
2018	Administration et service extérieur	28	72	18

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	16
2018	Administration et service extérieur	0	100	18

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	32	68	16

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	30	70	16

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	63	37	15
2018	Administration et service extérieur	44	56	18

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	34	66	15

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	34	66	15
2018	Administration et service extérieur	0	100	18

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	15

Question 62e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 62h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	10

Question 62m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	10
2018	Administration et service extérieur	0	100	18

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	18	82	33
2019	Administration et service extérieur	25	75	139

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	6	12	15	15	9	29	15	32	42	34
2019	Administration et service extérieur	19	18	16	11	5	24	7	54	23	140
2018	Direction	20	50	10	10	0	10	0	78	11	10
2018	Scientifique et professionnelle	10	5	10	15	20	30	10	25	58	20
2018	Administration et service extérieur	19	17	21	3	4	33	4	57	10	110
2017	Direction	18	45	9	0	9	18	0	77	11	11
2017	Scientifique et professionnelle	10	11	27	0	5	42	5	38	10	19
2017	Administration et service extérieur	13	16	18	6	2	32	13	53	14	97
2014	Direction	30	10	30	0	10	20	0	50	13	10
2014	Scientifique et professionnelle	10	6	15	15	15	25	13	26	49	32
2014	Administration et service extérieur	9	16	17	10	13	31	4	38	35	125

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	21	35	9	9	12	12	3	66	24	34
2019	Administration et service extérieur	35	32	18	5	1	10	0	74	6	139
2018	Direction	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	25	10	5	20	15	15	10	47	47	20
2018	Administration et service extérieur	32	27	16	7	2	15	1	70	11	110
2017	Direction	28	45	9	0	9	9	0	80	10	11
2017	Scientifique et professionnelle	50	6	23	0	6	10	6	66	7	18
2017	Administration et service extérieur	36	31	17	3	3	8	1	74	6	95
2014	Direction	40	20	20	10	10	0	0	60	20	10
2014	Scientifique et professionnelle	22	22	19	9	15	13	0	51	28	32
2014	Administration et service extérieur	21	28	20	9	13	9	0	54	24	124

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	10	90	140
2018	Direction	0	100	10
2018	Scientifique et professionnelle	25	75	20
2018	Administration et service extérieur	10	90	110

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	34	66	14

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	14

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	14

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	14

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	14

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	14

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	38	62	13

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	38	62	13

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	13

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	13

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	13

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	13

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	13

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	38	62	13

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	13

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	0	100	13

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	38	62	13

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	7	93	137

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	12	15	21	0	3	35	15	53	6	34
2019	Administration et service extérieur	22	14	21	2	3	31	8	58	8	139
2018	Direction	40	30	10	0	0	20	0	88	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	10	15	15	0	20	30	10	42	33	20
2018	Administration et service extérieur	21	18	17	1	3	33	6	65	6	109
2017	Direction	37	17	9	0	9	18	9	75	13	11
2017	Scientifique et professionnelle	6	9	33	0	5	42	5	28	10	19
2017	Administration et service extérieur	10	19	18	0	0	40	13	62	0	96
2014	Direction	50	10	10	0	0	20	10	86	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	16	16	6	9	6	34	13	60	29	32
2014	Administration et service extérieur	12	21	15	2	3	38	8	61	10	125

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	38	32	15	0	3	9	3	80	3	34
2019	Administration et service extérieur	37	28	20	2	2	10	1	73	5	139
2018	Direction	60	30	0	0	0	10	0	100	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	30	10	15	5	15	15	10	53	27	20
2018	Administration et service extérieur	36	26	14	2	3	18	1	77	6	110
2017	Direction	37	45	0	0	9	9	0	90	10	11
2017	Scientifique et professionnelle	16	36	21	0	5	16	5	66	7	19
2017	Administration et service extérieur	32	40	13	2	0	12	1	83	2	97
2014	Direction	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	Scientifique et professionnelle	32	32	9	6	6	13	3	75	14	32
2014	Administration et service extérieur	26	29	18	3	3	20	2	69	8	125

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	41	26	29	0	3	0	0	68	3	34
2019	Administration et service extérieur	58	21	9	6	5	0	1	80	11	139
2018	Direction	50	20	20	10	0	0	0	70	10	10
2018	Scientifique et professionnelle	35	25	5	10	20	0	5	63	32	20
2018	Administration et service extérieur	42	32	14	7	2	1	3	76	9	110
2017	Direction	46	9	18	9	17	0	0	55	26	11
2017	Scientifique et professionnelle	41	28	5	0	20	0	5	73	21	19
2017	Administration et service extérieur	41	30	17	6	4	0	2	73	10	96

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	32	29	18	9	12	0	0	62	21	34
2019	Administration et service extérieur	32	25	15	15	12	0	1	57	27	139
2018	Direction	0	10	40	30	20	0	0	10	50	10
2018	Scientifique et professionnelle	5	35	15	15	30	0	0	40	45	20
2018	Administration et service extérieur	15	24	30	14	16	0	0	40	30	111
2017	Direction	0	9	37	37	17	0	0	9	54	11
2017	Scientifique et professionnelle	20	22	15	22	21	0	0	41	44	19
2017	Administration et service extérieur	19	23	28	17	11	1	1	43	29	97

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	41	24	18	9	6	3	0	67	15	34
2019	Administration et service extérieur	37	25	18	8	10	0	2	63	18	139
2018	Direction	0	20	20	30	30	0	0	20	60	10
2018	Scientifique et professionnelle	25	15	15	25	20	0	0	40	45	20
2018	Administration et service extérieur	27	16	26	15	14	1	1	44	29	110
2017	Direction	0	37	18	18	26	0	0	37	45	11
2017	Scientifique et professionnelle	21	23	22	17	17	0	0	44	34	18
2017	Administration et service extérieur	22	30	23	14	10	0	2	53	24	97

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	48	24	9	9	9	0	73	18	33
2019	Administration et service extérieur	28	26	16	13	17	1	54	30	137
2018	Scientifique et professionnelle	10	10	25	20	35	0	20	55	20
2018	Administration et service extérieur	19	16	27	16	21	2	35	38	109
2017	Direction	18	0	18	28	36	0	18	63	11
2017	Scientifique et professionnelle	20	32	16	11	22	0	52	32	19
2017	Administration et service extérieur	20	18	25	25	11	1	38	36	97

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	52	21	15	3	9	0	73	12	33
2019	Administration et service extérieur	56	21	10	4	4	5	81	9	138
2018	Scientifique et professionnelle	25	35	20	0	20	0	60	20	20
2018	Administration et service extérieur	48	18	15	8	5	7	70	14	107
2017	Direction	0	46	18	26	9	0	46	36	11
2017	Scientifique et professionnelle	32	22	24	0	17	6	57	18	18
2017	Administration et service extérieur	55	21	12	4	2	6	81	6	97

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	41	24	24	0	12	0	65	12	34
2019	Administration et service extérieur	48	28	13	6	3	1	77	10	139
2018	Direction	10	30	10	30	20	0	40	50	10
2018	Scientifique et professionnelle	30	20	15	10	25	0	50	35	20
2018	Administration et service extérieur	37	28	17	12	6	1	65	18	109
2017	Direction	18	37	9	9	26	0	55	36	11
2017	Scientifique et professionnelle	31	43	11	11	5	0	73	16	19
2017	Administration et service extérieur	38	35	16	4	5	1	74	9	96

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	41	24	18	6	9	0	3	67	15	34
2019	Administration et service extérieur	41	30	16	3	7	2	1	73	10	138
2018	Direction	40	20	30	0	10	0	0	60	10	10
2018	Scientifique et professionnelle	25	25	25	5	20	0	0	50	25	20
2018	Administration et service extérieur	31	32	24	8	4	0	1	63	12	107
2017	Direction	37	28	9	17	9	0	0	64	26	11
2017	Scientifique et professionnelle	41	42	11	6	0	0	0	84	6	19
2017	Administration et service extérieur	36	30	20	8	4	0	1	68	12	96

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	21	41	18	9	9	3	64	18	34
2019	Administration et service extérieur	33	30	15	12	9	1	63	22	137
2018	Direction	10	30	30	10	20	0	40	30	10
2018	Scientifique et professionnelle	10	30	20	15	25	0	40	40	20
2018	Administration et service extérieur	27	20	25	15	13	1	47	28	109
2017	Direction	18	9	18	37	17	0	28	54	11
2017	Scientifique et professionnelle	14	49	11	15	11	0	63	26	19
2017	Administration et service extérieur	16	38	24	11	8	3	55	20	96

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	36	21	15	18	9	0	0	58	27	33
2019	Administration et service extérieur	37	31	16	9	7	0	1	68	16	138
2018	Direction	20	50	10	10	10	0	0	70	20	10
2018	Scientifique et professionnelle	15	30	15	15	25	0	0	45	40	20
2018	Administration et service extérieur	32	25	19	15	7	1	1	58	22	109
2017	Direction	28	18	26	18	9	0	0	46	28	11
2017	Scientifique et professionnelle	41	27	16	4	11	0	0	69	15	19
2017	Administration et service extérieur	28	32	16	10	9	0	4	63	20	96

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	53	21	15	6	6	0	0	74	12	34
2019	Administration et service extérieur	53	25	10	7	4	0	1	79	12	137

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	67	15	15	0	3	0	0	82	3	33
2019	Administration et service extérieur	44	34	9	8	4	0	1	79	12	139
2018	Direction	40	30	20	10	0	0	0	70	10	10
2018	Scientifique et professionnelle	30	30	25	5	10	0	0	60	15	20
2018	Administration et service extérieur	39	28	19	10	5	0	0	66	15	109
2017	Direction	37	18	9	18	17	0	0	55	36	11
2017	Scientifique et professionnelle	52	11	16	10	5	5	0	66	16	19
2017	Administration et service extérieur	37	31	18	9	2	0	2	70	12	96

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	85	12	0	3	0	0	97	3	34
2019	Administration et service extérieur	66	22	7	1	3	1	89	5	138
2018	Direction	90	0	0	10	0	0	90	10	10
2018	Scientifique et professionnelle	60	10	10	5	15	0	70	20	20
2018	Administration et service extérieur	62	21	9	3	3	2	85	6	109
2017	Direction	100	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	Scientifique et professionnelle	68	16	5	0	5	5	89	6	19
2017	Administration et service extérieur	73	20	1	3	0	3	95	3	97

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	88	3	0	0	0	0	9	100	0	34
2019	Administration et service extérieur	81	7	2	1	2	1	6	95	3	136
2018	Scientifique et professionnelle	85	5	0	5	0	5	0	95	5	20
2018	Administration et service extérieur	76	9	5	3	1	0	6	91	4	108

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	68	3	9	3	9	3	6	77	13	34
2019	Administration et service extérieur	72	12	6	2	4	0	3	87	7	137
2018	Direction	90	0	0	10	0	0	0	90	10	10
2018	Scientifique et professionnelle	65	10	5	5	15	0	0	75	20	20
2018	Administration et service extérieur	69	12	6	1	5	0	6	86	7	109
2017	Direction	82	9	0	0	9	0	0	91	9	11
2017	Scientifique et professionnelle	84	5	0	5	0	0	5	94	6	19
2017	Administration et service extérieur	79	9	5	1	3	1	2	90	4	96

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	62	9	15	0	6	0	9	77	6	34
2019	Administration et service extérieur	63	24	6	3	2	0	2	89	4	139
2018	Direction	50	40	0	0	10	0	0	90	10	10
2018	Scientifique et professionnelle	60	25	10	0	0	5	0	89	0	20
2018	Administration et service extérieur	53	26	11	5	1	0	4	83	6	111
2017	Direction	63	18	18	0	0	0	0	82	0	11
2017	Scientifique et professionnelle	62	27	5	0	0	0	5	94	0	19
2017	Administration et service extérieur	66	21	5	3	2	0	2	89	5	97

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	59	12	9	6	9	6	75	16	34
2019	Administration et service extérieur	63	18	6	4	5	3	84	10	138
2018	Direction	30	50	0	10	10	0	80	20	10
2018	Scientifique et professionnelle	60	15	5	5	15	0	75	20	20
2018	Administration et service extérieur	51	19	14	5	6	5	73	12	110
2017	Direction	55	9	8	18	9	0	64	28	11
2017	Scientifique et professionnelle	79	11	5	0	0	5	94	0	19
2017	Administration et service extérieur	72	14	9	4	1	1	86	5	97

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	73	0	3	0	0	0	24	96	0	33
2019	Administration et service extérieur	64	9	4	2	1	1	21	93	3	138
2018	Direction	40	60	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	68	11	0	0	0	5	16	100	0	19
2018	Administration et service extérieur	60	9	5	1	1	0	24	92	2	108
2017	Direction	54	37	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	Scientifique et professionnelle	56	5	6	0	0	0	32	91	0	19
2017	Administration et service extérieur	54	10	3	1	0	0	32	94	1	96

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	79	9	3	3	0	0	6	94	3	33
2019	Administration et service extérieur	77	8	6	1	0	0	8	93	1	139
2018	Direction	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	85	5	0	0	5	0	5	95	5	20
2018	Administration et service extérieur	61	15	10	3	2	1	9	84	5	110
2017	Direction	64	26	0	0	9	0	0	91	9	11
2017	Scientifique et professionnelle	67	16	11	0	0	0	5	88	0	19
2017	Administration et service extérieur	75	15	4	2	2	0	2	92	4	97

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	88	6	3	0	0	0	3	97	0	33
2019	Administration et service extérieur	61	10	9	5	10	0	5	75	16	139
2018	Direction	70	20	0	0	10	0	0	90	10	10
2018	Scientifique et professionnelle	100	0	0	0	0	0	0	100	0	20
2018	Administration et service extérieur	60	15	5	6	8	0	6	79	16	110
2017	Direction	64	8	18	9	0	0	0	72	9	11
2017	Scientifique et professionnelle	64	16	0	4	5	5	5	90	10	19
2017	Administration et service extérieur	62	12	12	3	6	0	5	78	10	97

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	61	15	15	9	0	0	0	76	9	33
2019	Administration et service extérieur	69	16	8	3	2	0	3	88	4	139
2018	Direction	90	0	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	65	20	5	0	10	0	0	85	10	20
2018	Administration et service extérieur	55	23	13	3	0	1	6	83	3	110
2017	Direction	64	17	9	0	9	0	0	82	9	11
2017	Scientifique et professionnelle	68	16	11	0	0	0	5	89	0	19
2017	Administration et service extérieur	54	29	15	1	0	0	1	84	1	97

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	21	35	35	6	3	56	9	34
2019	Administration et service extérieur	22	36	28	11	2	59	13	140
2018	Direction	10	0	60	10	20	10	30	10
2018	Scientifique et professionnelle	10	30	35	5	20	40	25	20
2018	Administration et service extérieur	16	30	32	16	5	47	22	110
2017	Direction	9	9	37	18	26	18	45	11
2017	Scientifique et professionnelle	16	25	27	11	22	40	32	19
2017	Administration et service extérieur	12	31	46	8	3	43	11	97

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	6	12	55	12	15	27	18	33
2019	Administration et service extérieur	8	18	34	23	17	40	26	138
2018	Direction	30	0	50	20	0	20	30	10
2018	Scientifique et professionnelle	20	15	30	30	5	35	35	20
2018	Administration et service extérieur	12	17	39	17	15	32	29	109
2017	Direction	9	54	18	18	0	18	63	11
2017	Scientifique et professionnelle	21	16	22	29	11	40	38	19
2017	Administration et service extérieur	4	16	40	32	8	40	20	97

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	41	32	15	0	3	9	81	3	34
2019	Administration et service extérieur	44	36	14	3	1	3	82	4	140
2018	Direction	60	30	10	0	0	0	90	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	32	42	11	5	11	0	74	16	19
2018	Administration et service extérieur	43	39	10	4	2	3	84	6	110
2017	Direction	55	26	18	0	0	0	82	0	11
2017	Scientifique et professionnelle	47	31	11	5	5	0	79	11	19
2017	Administration et service extérieur	49	37	7	5	1	1	87	6	97

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	35	29	24	3	6	3	67	9	34
2019	Administration et service extérieur	31	40	13	11	4	2	72	15	139
2018	Direction	20	60	10	0	10	0	80	10	10
2018	Scientifique et professionnelle	20	30	15	15	20	0	50	35	20
2018	Administration et service extérieur	29	36	13	13	7	1	66	21	111
2017	Direction	9	18	26	37	9	0	28	46	11
2017	Scientifique et professionnelle	9	59	11	16	5	0	68	21	19
2017	Administration et service extérieur	29	42	11	13	5	1	72	18	97

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	15	85	34
2019	Administration et service extérieur	19	81	140
2017	Administration et service extérieur	12	88	97
2014	Administration et service extérieur	14	86	125

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	77	23	26
2017	Administration et service extérieur	84	16	12
2014	Administration et service extérieur	89	11	18

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	57	38	0	5	0	0	0	95	5	20
2014	Administration et service extérieur	50	32	12	7	0	0	0	81	7	16

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	32	35	18	6	6	3	0	33	67	34
2019	Administration et service extérieur	44	30	17	2	3	2	3	46	54	139
2018	Direction	50	50	0	0	0	0	0	50	50	10
2018	Scientifique et professionnelle	30	35	30	5	0	0	0	30	70	20
2018	Administration et service extérieur	45	31	11	7	1	4	1	47	53	111
2017	Direction	45	18	9	18	0	9	0	49	51	11
2017	Scientifique et professionnelle	52	22	5	4	5	11	0	58	42	19
2017	Administration et service extérieur	38	35	15	4	2	3	2	41	59	97

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	77	23	22
2019	Administration et service extérieur	47	53	73

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	45	55	22
2019	Administration et service extérieur	59	41	73
2018	Scientifique et professionnelle	57	43	14
2018	Administration et service extérieur	54	46	56

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	29	24	24	10	5	10	58	16	21
2019	Administration et service extérieur	32	26	17	5	8	12	66	15	73
2018	Scientifique et professionnelle	14	21	14	29	7	14	42	42	14
2018	Administration et service extérieur	29	31	11	13	9	7	65	24	55
2017	Administration et service extérieur	35	24	16	9	8	7	64	18	56

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	0	10	19	10	14	0	48	18	45	21
2019	Administration et service extérieur	4	14	19	5	17	1	40	30	38	73
2018	Scientifique et professionnelle	7	14	0	14	21	0	43	38	63	14
2018	Administration et service extérieur	2	13	11	13	14	4	45	28	52	56
2017	Administration et service extérieur	11	2	10	4	11	4	59	33	39	56

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	61	3	9	15	3	0	9	70	20	33
2019	Administration et service extérieur	51	15	13	8	7	0	6	70	16	140
2018	Direction	80	0	10	0	0	0	10	89	0	10
2018	Scientifique et professionnelle	55	10	5	5	5	0	20	81	13	20
2018	Administration et service extérieur	58	12	6	6	7	2	9	78	15	111

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Office des transports du Canada selon la Question 94.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 94)

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement