Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Office des transports du Canada selon la Question 102. Dans quel territoire ou dans quelle province travaillez-vous?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	59	31	4	4	2	90	6	181
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	21	49	16	8	6	69	14	14
2017	Région de la capitale nationale	40	51	2	5	2	92	7	136
2014	Région de la capitale nationale	45	42	4	7	2	87	9	185

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	64	17	5	7	7	0	81	13	181
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	35	7	0	8	0	85	8	14
2017	Région de la capitale nationale	63	15	9	8	6	0	78	14	136
2014	Région de la capitale nationale	55	22	11	6	5	1	78	11	185

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	60	31	3	4	3	90	7	181
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	36	41	16	0	6	77	6	14
2017	Région de la capitale nationale	58	36	3	1	2	94	3	136
2014	Région de la capitale nationale	64	30	4	2	1	94	2	185

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	42	31	10	13	3	1	74	16	179
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	35	34	16	0	14	0	69	14	14
2018	Région de la capitale nationale	38	37	10	10	4	1	75	14	135
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	23	57	10	10	0	0	80	10	10
2017	Région de la capitale nationale	40	38	9	11	1	1	79	12	136
2014	Région de la capitale nationale	41	33	10	11	4	1	75	16	184

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	55	28	7	5	3	1	1	85	8	179
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	21	0	14	8	6	0	76	24	14
2017	Région de la capitale nationale	64	28	6	1	2	0	0	91	2	135
2014	Région de la capitale nationale	56	30	6	5	1	1	2	88	6	185

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	61	25	5	5	4	86	9	181
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	61	31	0	0	8	92	8	14
2018	Région de la capitale nationale	48	32	9	7	5	79	12	136
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	63	37	0	0	0	100	0	10
2017	Région de la capitale nationale	58	31	6	3	2	89	5	136
2014	Région de la capitale nationale	49	30	10	6	6	79	11	185

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	46	35	11	5	3	81	8	181
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	61	23	8	0	8	84	8	14
2018	Région de la capitale nationale	33	40	12	10	5	73	16	134
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	70	20	0	10	0	90	10	10
2017	Région de la capitale nationale	33	41	14	9	3	73	12	135
2014	Région de la capitale nationale	37	40	11	9	3	77	12	184

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	39	37	9	10	5	75	16	180
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	23	47	8	14	8	69	23	14
2018	Région de la capitale nationale	31	30	14	14	11	61	25	136
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	43	51	6	0	0	94	0	10
2017	Région de la capitale nationale	36	35	14	8	7	71	15	135
2014	Région de la capitale nationale	31	30	18	11	9	62	21	184

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	35	36	8	15	6	1	0	71	21	179
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	37	34	0	14	14	0	0	71	29	14
2018	Région de la capitale nationale	29	37	13	11	9	0	1	67	20	135
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	43	57	0	0	0	0	0	100	0	10
2017	Région de la capitale nationale	29	42	11	12	6	0	0	71	18	135

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	57	28	8	4	3	0	85	7	179
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	43	36	14	0	6	0	79	6	14
2018	Région de la capitale nationale	50	34	8	5	2	0	85	8	136
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	82	18	0	0	0	0	100	0	11
2017	Région de la capitale nationale	43	40	8	4	4	0	84	8	135
2014	Région de la capitale nationale	51	33	10	4	2	1	84	6	185

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	41	35	8	8	7	77	15	179
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	37	32	14	8	8	69	16	14
2018	Région de la capitale nationale	29	36	13	12	10	65	22	136
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	45	37	18	0	0	82	0	11
2017	Région de la capitale nationale	36	35	7	12	10	71	22	135

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	58	33	5	2	2	91	4	179
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	55	29	8	0	8	84	8	14
2018	Région de la capitale nationale	50	37	9	2	1	87	3	133
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	54	37	9	0	0	91	0	11
2017	Région de la capitale nationale	48	43	3	3	3	91	6	136
2014	Région de la capitale nationale	63	28	5	2	2	92	3	185

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	34	41	10	6	7	1	1	77	13	181
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	36	41	6	0	16	0	0	77	16	14
2018	Région de la capitale nationale	35	39	11	8	7	0	0	74	15	136
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	48	24	27	0	0	0	0	73	0	11
2017	Région de la capitale nationale	39	38	9	11	3	0	1	77	14	135
2014	Région de la capitale nationale	31	40	12	9	7	0	0	71	17	184

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	42	35	13	3	7	0	0	77	10	181
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	34	0	8	8	0	0	84	16	14
2018	Région de la capitale nationale	34	35	11	11	7	1	1	70	19	136
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	39	52	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	Région de la capitale nationale	43	37	11	4	5	0	1	80	9	136
2014	Région de la capitale nationale	36	34	14	9	7	0	0	71	16	185

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	44	36	8	5	6	1	81	11	178
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	39	44	0	9	9	0	83	17	13
2018	Région de la capitale nationale	35	34	15	9	7	0	69	16	136
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	54	28	18	0	0	0	82	0	11
2017	Région de la capitale nationale	43	31	12	10	4	0	74	14	135
2014	Région de la capitale nationale	44	30	13	7	5	0	74	12	185

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	49	39	5	4	3	88	7	180
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	61	23	8	8	0	84	8	14
2018	Région de la capitale nationale	37	39	12	7	5	76	12	136
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	54	28	9	9	0	82	9	11
2017	Région de la capitale nationale	41	36	13	8	3	77	10	136
2014	Région de la capitale nationale	41	34	12	9	4	75	13	185

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	38	37	12	9	5	0	0	75	14	179
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	36	34	15	0	14	0	0	70	14	14
2018	Région de la capitale nationale	30	35	12	14	8	0	1	66	22	136
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	64	18	18	0	0	0	0	82	0	11
2017	Région de la capitale nationale	39	38	10	5	7	0	1	77	12	136
2014	Région de la capitale nationale	34	37	12	10	6	1	1	72	16	184

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	15	22	31	20	11	1	1	31	38	180
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	37	21	36	6	0	0	0	6	58	14
2018	Région de la capitale nationale	18	29	34	7	9	0	2	16	48	136
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	27	37	15	21	0	0	36	27	11
2017	Région de la capitale nationale	16	23	32	19	8	1	0	28	39	136
2014	Région de la capitale nationale	12	26	36	16	8	1	1	25	38	184

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	7	16	30	24	20	2	2	46	24	180
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	6	0	37	35	8	7	6	50	7	14
2018	Région de la capitale nationale	15	19	33	18	12	1	1	31	35	136
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	9	18	43	30	0	0	73	9	11
2017	Région de la capitale nationale	10	16	34	19	19	1	1	38	27	134
2014	Région de la capitale nationale	10	12	26	29	21	0	3	51	22	184

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	8	13	31	22	19	3	4	44	23	180
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	6	29	36	29	0	0	0	29	35	14
2018	Région de la capitale nationale	15	23	20	26	13	1	3	40	39	136
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	18	24	28	30	0	0	58	18	11
2017	Région de la capitale nationale	8	21	26	24	17	1	4	43	30	135
2014	Région de la capitale nationale	13	26	25	21	11	1	2	34	40	185

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	11	12	27	22	24	1	2	48	24	179
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	6	13	28	31	22	0	0	52	20	14
2018	Région de la capitale nationale	18	21	26	16	17	1	1	33	40	135
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	18	9	24	48	0	0	73	18	11
2017	Région de la capitale nationale	14	14	33	19	18	1	1	38	28	135
2014	Région de la capitale nationale	7	18	33	25	13	0	2	40	26	184

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	21	16	22	19	18	1	3	39	39	180
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	27	6	14	32	14	0	6	50	35	14
2018	Région de la capitale nationale	24	23	25	14	10	0	3	25	49	136
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	18	27	18	36	0	0	54	18	11
2017	Région de la capitale nationale	14	33	23	18	9	1	3	28	48	135
2014	Région de la capitale nationale	23	25	21	13	13	1	4	27	50	184

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	9	15	24	22	22	4	3	48	26	179
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	6	5	57	16	8	7	0	26	12	14
2018	Région de la capitale nationale	14	23	35	15	8	4	2	24	39	135
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	18	37	15	30	0	0	45	18	11
2017	Région de la capitale nationale	12	18	24	24	16	1	4	42	32	135
2014	Région de la capitale nationale	4	10	28	30	24	2	3	56	15	184

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	8	10	31	23	22	4	1	48	20	179
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	7	14	32	16	24	7	0	42	23	13
2018	Région de la capitale nationale	14	21	28	20	12	1	4	34	37	136
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	27	15	18	39	0	0	58	27	11
2017	Région de la capitale nationale	9	14	34	22	14	4	2	39	25	135
2014	Région de la capitale nationale	9	27	29	18	14	2	2	33	37	184

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	3	6	27	29	34	1	2	63	9	180
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	6	0	15	49	29	0	0	78	6	14

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	69	19	4	4	4	0	87	8	179
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	70	22	0	0	8	0	92	8	14
2017	Région de la capitale nationale	68	15	5	9	2	1	84	11	136
2014	Région de la capitale nationale	69	15	6	3	4	2	87	8	185

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	35	28	12	7	6	7	5	72	15	181
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	36	48	7	8	0	0	0	85	8	14
2018	Région de la capitale nationale	32	24	17	11	8	4	5	61	21	135
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	21	52	9	0	0	18	0	89	0	11
2017	Région de la capitale nationale	40	36	11	5	1	2	6	82	6	136
2014	Région de la capitale nationale	38	23	12	10	10	4	4	66	21	185

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	50	32	6	7	4	1	0	83	11	178
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	55	29	7	8	0	0	0	85	8	14
2018	Région de la capitale nationale	50	24	8	10	7	1	0	75	17	134
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	54	27	18	0	0	0	0	82	0	11
2017	Région de la capitale nationale	60	24	6	6	4	0	0	84	10	136
2014	Région de la capitale nationale	52	24	6	9	7	0	1	77	17	185

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	53	35	5	5	2	0	88	7	177
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	71	15	8	5	0	0	87	5	14
2018	Région de la capitale nationale	51	35	6	4	5	0	86	8	136
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	72	18	9	0	0	0	91	0	11
2017	Région de la capitale nationale	66	26	5	4	0	0	92	4	135
2014	Région de la capitale nationale	52	33	6	5	4	1	85	9	185

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	47	39	7	4	2	1	1	87	6	181
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	56	28	8	8	0	0	0	84	8	14
2018	Région de la capitale nationale	41	40	9	3	6	1	0	82	9	135
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	57	33	9	0	0	0	0	91	0	11

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	56	24	11	3	2	1	3	84	5	181
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	33	16	0	8	0	0	76	8	14

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	47	31	10	6	3	1	2	80	10	180
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	50	27	14	0	8	0	0	77	8	14
2018	Région de la capitale nationale	42	26	17	7	6	1	2	69	13	135
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	48	43	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	Région de la capitale nationale	48	33	6	8	3	0	2	83	11	135
2014	Région de la capitale nationale	47	29	11	6	5	1	1	78	11	185

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	56	26	9	5	2	2	1	84	7	181
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	55	37	0	0	8	0	0	92	8	14
2018	Région de la capitale nationale	47	27	7	10	5	2	2	77	15	135
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	57	43	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	Région de la capitale nationale	61	23	7	2	4	0	2	87	6	136
2014	Région de la capitale nationale	51	28	7	4	5	3	1	83	10	185

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	54	26	11	6	3	0	1	81	8	179
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	58	29	0	5	8	0	0	87	13	14
2018	Région de la capitale nationale	43	31	4	11	7	1	2	77	19	135
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	39	55	6	0	0	0	0	94	0	11
2017	Région de la capitale nationale	56	23	9	5	4	1	2	81	9	136
2014	Région de la capitale nationale	47	28	9	9	4	1	1	77	14	185

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	85	8	0	4	2	1	94	6	179
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	100	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	Région de la capitale nationale	84	6	3	4	1	2	92	5	136
2014	Région de la capitale nationale	78	13	3	1	3	2	93	4	185

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	73	14	3	2	2	2	4	92	4	181
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	79	13	0	0	8	0	0	92	8	14
2017	Région de la capitale nationale	63	16	10	3	3	0	5	83	7	136
2014	Région de la capitale nationale	49	19	6	5	9	6	7	78	15	185

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	70	20	6	1	3	0	1	90	4	181
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	69	23	0	0	8	0	0	92	8	14
2018	Région de la capitale nationale	56	22	7	6	6	2	1	80	13	135
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	66	24	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	Région de la capitale nationale	65	20	8	2	2	1	2	87	5	136

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	58	28	8	3	3	0	1	87	5	181
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	58	34	0	8	0	0	0	92	8	14
2018	Région de la capitale nationale	49	22	14	7	6	1	1	73	14	134
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	66	24	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	Région de la capitale nationale	64	18	8	3	4	1	2	84	7	136
2014	Région de la capitale nationale	53	27	9	5	5	0	1	80	11	185

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	34	34	14	9	5	4	71	15	180
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	51	41	0	8	0	0	92	8	14
2018	Région de la capitale nationale	27	30	18	12	12	1	58	24	134
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	61	9	0	0	0	91	0	11
2017	Région de la capitale nationale	29	33	20	6	9	4	64	15	135
2014	Région de la capitale nationale	25	30	17	14	10	4	58	24	183

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	34	33	13	12	7	1	67	19	180
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	36	49	6	0	8	0	86	8	14
2018	Région de la capitale nationale	26	25	19	16	13	1	52	30	134
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	48	46	6	0	0	0	94	0	11
2017	Région de la capitale nationale	28	31	19	14	8	0	59	22	136
2014	Région de la capitale nationale	26	29	21	12	11	1	56	23	185

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	25	33	19	12	8	3	60	20	180
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	48	8	6	8	0	77	14	14
2018	Région de la capitale nationale	20	29	20	18	12	1	49	30	133
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	61	9	0	0	0	91	0	11
2017	Région de la capitale nationale	25	28	20	16	10	1	54	26	136
2014	Région de la capitale nationale	22	34	18	12	9	5	59	22	185

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	26	29	20	12	8	5	58	21	181
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	31	29	21	20	0	0	60	20	14
2018	Région de la capitale nationale	16	33	18	17	15	0	49	33	134
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	43	9	9	0	9	80	10	11
2017	Région de la capitale nationale	26	38	13	11	11	0	65	23	136
2014	Région de la capitale nationale	19	31	21	15	12	2	51	27	185

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	46	29	13	6	3	3	0	77	9	181
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	46	19	9	9	9	8	0	71	19	13

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	52	34	9	3	2	0	1	86	5	181
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	43	44	6	6	0	0	0	87	6	14
2018	Région de la capitale nationale	32	49	7	7	4	1	0	82	11	136
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	48	52	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	Région de la capitale nationale	45	38	10	4	4	0	0	83	7	136
2014	Région de la capitale nationale	49	37	12	2	1	0	0	86	3	185

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	20	39	18	14	7	2	0	60	21	181
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	37	35	7	6	14	0	0	72	21	14

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	39	34	13	7	4	2	1	75	12	181
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	66	26	0	8	0	0	0	92	8	14
2018	Région de la capitale nationale	35	28	15	11	7	2	1	65	19	135
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	48	52	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	Région de la capitale nationale	54	23	7	7	5	4	0	80	13	136
2014	Région de la capitale nationale	44	27	12	7	7	4	1	74	14	185

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	32	36	17	7	5	3	70	12	180
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	47	37	16	0	0	0	84	0	13
2018	Région de la capitale nationale	30	34	17	7	9	2	66	16	133
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	48	42	9	0	0	0	91	0	11

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	25	20	19	11	11	10	5	52	26	181
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	30	33	23	8	0	0	6	67	9	14
2018	Région de la capitale nationale	16	18	15	12	25	9	4	40	43	134
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	57	6	18	18	0	0	0	63	18	11
2017	Région de la capitale nationale	17	18	17	15	10	17	5	46	33	136
2014	Région de la capitale nationale	16	12	22	13	23	9	4	33	42	185

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	31	31	19	7	8	4	1	65	15	178
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	36	33	8	14	8	0	0	69	23	14
2018	Région de la capitale nationale	24	34	13	15	12	2	0	59	28	135
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	57	18	15	9	0	0	0	76	9	11
2017	Région de la capitale nationale	33	40	8	10	5	3	0	75	16	136
2014	Région de la capitale nationale	34	35	12	7	10	2	1	70	17	185

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	19	26	17	11	15	4	7	51	30	181
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	32	13	24	16	9	0	7	48	26	13
2018	Région de la capitale nationale	19	20	18	13	23	3	2	42	39	135
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	48	28	9	15	0	0	0	76	15	11
2017	Région de la capitale nationale	22	26	15	15	18	3	1	50	34	136
2014	Région de la capitale nationale	17	17	15	22	20	2	6	38	46	185

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	63	19	6	4	2	1	4	87	6	181
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	63	8	14	0	8	0	6	76	9	14

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	58	14	8	2	5	2	12	83	8	181
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	62	16	16	0	0	0	5	83	0	14

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	57	23	10	3	1	1	5	85	4	181
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	64	14	13	8	0	0	0	79	8	14

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	48	19	13	4	3	6	7	77	9	179
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	56	28	8	8	0	0	0	84	8	14

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	64	11	7	3	4	2	10	85	8	181
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	47	31	8	6	8	0	0	77	14	14

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	74	8	6	3	2	2	7	89	5	178
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	56	36	8	0	0	0	0	92	0	14

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	75	7	2	1	3	4	7	92	5	181
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	66	18	16	0	0	0	0	84	0	14

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	79	4	0	1	1	3	12	98	2	180
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	100	0	0	0	0	0	0	100	0	13

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	32	36	20	5	3	4	70	9	181
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	41	38	14	0	0	6	85	0	14
2018	Région de la capitale nationale	23	32	24	12	9	0	54	22	134
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	57	33	9	0	0	0	91	0	11
2017	Région de la capitale nationale	29	42	17	6	5	1	72	11	136

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	40	42	11	5	2	0	82	7	181
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	59	33	0	0	8	0	92	8	14
2018	Région de la capitale nationale	36	37	14	7	4	2	74	11	135
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	72	18	0	0	0	9	100	0	11
2017	Région de la capitale nationale	45	36	13	3	1	2	83	4	135
2014	Région de la capitale nationale	44	37	11	3	4	2	82	6	185

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	46	39	9	3	1	2	87	4	179
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	46	45	9	0	0	0	91	0	13
2018	Région de la capitale nationale	38	32	19	5	3	4	73	7	135
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	82	18	0	0	0	0	100	0	11
2017	Région de la capitale nationale	45	31	16	2	1	5	80	3	136
2014	Région de la capitale nationale	47	39	10	2	0	3	88	2	185

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	56	29	9	4	2	85	6	180
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	45	47	0	9	0	91	9	13
2018	Région de la capitale nationale	41	35	9	9	6	76	15	135
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	82	18	0	0	0	100	0	11
2017	Région de la capitale nationale	51	35	5	5	3	86	8	135
2014	Région de la capitale nationale	48	33	9	6	4	81	10	185

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	44	32	13	4	6	0	77	10	181
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	48	31	14	8	0	0	78	8	14
2018	Région de la capitale nationale	31	32	17	8	12	0	63	20	134
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	82	9	9	0	0	0	91	0	11
2017	Région de la capitale nationale	35	32	13	9	9	1	68	18	136
2014	Région de la capitale nationale	37	33	12	7	8	2	71	16	185

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	44	34	11	5	6	78	11	180
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	56	14	14	16	0	70	16	14
2018	Région de la capitale nationale	30	29	19	9	13	59	22	134
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	82	9	9	0	0	91	0	11
2017	Région de la capitale nationale	37	30	15	9	9	67	18	136
2014	Région de la capitale nationale	37	37	9	11	6	74	17	184

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	40	24	20	7	7	2	0	65	14	181
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	27	28	24	14	0	6	0	59	15	14
2018	Région de la capitale nationale	30	21	18	14	17	2	0	51	31	135
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	63	18	9	9	0	0	0	82	9	11
2017	Région de la capitale nationale	33	21	18	10	14	3	3	56	25	136
2014	Région de la capitale nationale	32	27	10	14	12	3	3	63	27	185

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	30	37	33	180
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	14	55	31	14
2018	Région de la capitale nationale	39	24	37	136
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	9	36	55	11
2017	Région de la capitale nationale	35	29	36	136
2014	Région de la capitale nationale	31	36	33	185

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	38	35	12	5	3	1	6	78	9	179
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	36	33	24	0	0	0	6	74	0	14

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	55	21	7	0	1	9	6	90	1	178
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	56	30	0	8	0	0	6	91	9	14

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	13	87	181
2018	Région de la capitale nationale	17	83	135

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	21	79	179
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	58	14

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	16	15	16	10	6	28	9	50	25	181
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	23	28	6	13	8	15	7	65	27	14
2018	Région de la capitale nationale	16	19	18	6	7	32	4	53	19	135
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	57	0	18	0	0	24	0	76	0	11
2017	Région de la capitale nationale	13	17	19	5	4	31	11	52	15	136
2014	Région de la capitale nationale	13	13	16	11	15	27	4	38	38	184

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	34	31	17	5	3	9	1	72	9	180
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	36	35	14	8	0	7	0	77	9	14
2018	Région de la capitale nationale	27	28	14	9	4	15	3	66	16	135
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	82	0	9	0	0	9	0	90	0	11
2017	Région de la capitale nationale	37	24	21	3	4	9	2	69	8	133
2014	Région de la capitale nationale	24	24	19	10	13	9	0	54	25	184

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	8	92	181
2018	Région de la capitale nationale	12	88	135
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	100	11

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	6	94	178

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	19	13	21	1	3	34	9	56	7	180
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	31	32	8	6	0	23	0	81	8	14
2018	Région de la capitale nationale	18	19	17	1	6	31	7	61	11	134
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	57	18	6	0	0	18	0	93	0	11
2017	Région de la capitale nationale	14	13	21	0	2	39	11	53	5	135
2014	Région de la capitale nationale	18	17	14	3	4	35	8	62	13	185

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	39	26	19	2	2	10	1	74	4	180
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	36	43	14	0	0	7	0	85	0	14
2018	Région de la capitale nationale	33	24	15	2	5	18	3	72	9	135
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	72	18	0	0	0	9	0	100	0	11
2017	Région de la capitale nationale	29	36	16	1	3	14	2	77	5	136
2014	Région de la capitale nationale	32	27	15	3	4	17	2	72	9	185

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	55	22	13	5	4	0	2	79	8	180
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	66	23	5	0	6	0	0	88	6	14
2018	Région de la capitale nationale	42	28	14	8	5	1	3	72	13	135
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	39	43	18	0	0	0	0	82	0	11
2017	Région de la capitale nationale	41	26	16	7	8	0	3	69	15	135

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	33	26	17	13	12	0	1	59	25	180
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	29	36	14	8	14	0	0	65	22	14
2018	Région de la capitale nationale	12	25	28	16	20	0	0	36	36	136
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	54	9	36	0	0	0	0	64	0	11
2017	Région de la capitale nationale	17	23	24	22	12	1	1	42	34	136

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	37	26	17	9	9	1	2	65	18	180
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	37	13	28	0	14	7	0	54	16	14
2018	Région de la capitale nationale	23	17	24	17	17	1	1	41	34	135
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	54	18	9	18	0	0	0	73	18	11
2017	Région de la capitale nationale	22	31	19	13	12	0	2	55	26	135

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	31	27	17	11	14	1	58	25	179
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	33	27	6	18	15	0	60	33	12
2018	Région de la capitale nationale	16	16	25	19	24	1	32	43	133
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	45	18	18	9	9	0	64	18	11
2017	Région de la capitale nationale	20	20	20	22	16	2	41	38	136

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	56	21	9	4	6	4	80	11	179
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	46	30	24	0	0	0	76	0	13
2018	Région de la capitale nationale	39	21	18	8	10	5	62	19	131
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	82	9	0	0	0	9	100	0	11
2017	Région de la capitale nationale	45	24	15	6	4	6	74	11	135

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	46	28	13	5	6	1	75	11	180
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	62	8	22	8	0	0	70	8	14
2018	Région de la capitale nationale	33	25	17	12	12	1	58	24	135
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	63	28	0	9	0	0	91	9	11
2017	Région de la capitale nationale	37	36	15	6	6	1	73	12	135

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	42	28	18	4	5	1	1	72	10	179
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	36	37	0	0	21	0	6	78	22	14
2018	Région de la capitale nationale	30	28	26	8	7	0	1	59	15	132
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	54	27	18	0	0	0	0	82	0	11
2017	Région de la capitale nationale	38	30	16	10	4	0	1	69	14	135

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	29	33	17	11	8	1	63	19	178
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	16	49	0	8	21	6	69	31	14
2018	Région de la capitale nationale	20	22	27	14	16	1	42	30	134
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	63	18	9	9	0	0	82	9	11
2017	Région de la capitale nationale	17	35	23	13	10	3	53	24	135

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	38	31	14	10	7	0	1	69	16	178
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	32	25	23	8	13	0	0	57	21	14
2018	Région de la capitale nationale	28	25	19	16	10	1	1	54	27	134
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	64	18	18	0	0	0	0	82	0	11
2017	Région de la capitale nationale	31	27	18	11	9	0	3	60	21	135

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	54	25	9	5	5	0	1	80	10	178
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	42	28	14	16	0	0	0	70	16	14

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	50	28	11	7	3	0	1	78	11	178
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	35	36	23	0	6	0	0	71	6	14
2018	Région de la capitale nationale	39	24	22	10	5	0	0	63	15	134
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	54	37	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	Région de la capitale nationale	42	24	15	11	5	1	2	69	16	135

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	74	17	5	2	2	1	92	3	179
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	63	16	8	0	13	0	79	13	14
2018	Région de la capitale nationale	65	16	9	4	5	1	82	9	134
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	54	37	0	0	9	0	91	9	11
2017	Région de la capitale nationale	74	18	3	1	1	4	95	2	136

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	83	6	2	1	1	1	7	96	2	176
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	86	0	0	0	6	0	7	93	7	14
2018	Région de la capitale nationale	80	8	2	3	1	1	4	93	5	132
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	82	9	9	0	0	0	0	91	0	11

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	74	9	7	2	5	1	3	86	7	178
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	59	20	8	0	6	0	7	84	7	14
2018	Région de la capitale nationale	69	11	6	2	7	0	4	84	10	134
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	82	9	0	0	0	0	9	100	0	11
2017	Région de la capitale nationale	80	9	3	2	3	1	3	92	5	135

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	65	20	8	2	2	0	3	87	5	180
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	80	13	0	0	0	0	7	100	0	14
2018	Région de la capitale nationale	54	27	10	4	2	1	2	84	6	136
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	54	28	0	0	0	0	18	100	0	11
2017	Région de la capitale nationale	66	20	6	3	2	0	3	89	5	136

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	62	18	6	4	6	3	83	11	179
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	73	5	6	0	8	7	84	9	14
2018	Région de la capitale nationale	52	20	11	6	8	2	74	15	135
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	54	18	9	0	0	18	89	0	11
2017	Région de la capitale nationale	67	14	8	5	2	4	85	7	136

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	66	7	3	1	1	1	20	93	3	178
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	65	20	0	0	0	0	15	100	0	14
2018	Région de la capitale nationale	61	14	4	1	1	1	19	94	2	133
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	54	0	0	0	0	0	46	100	0	11
2017	Région de la capitale nationale	56	12	5	1	0	0	26	92	2	135

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	79	9	5	1	0	0	6	94	1	179
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	73	5	8	6	0	0	7	84	7	14
2018	Région de la capitale nationale	68	13	8	2	2	0	8	87	4	136
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	51	0	10	0	10	10	19	72	14	10
2017	Région de la capitale nationale	71	17	6	1	2	0	3	91	3	135

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	72	7	7	3	6	0	4	82	10	179
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	43	14	8	6	21	0	7	62	29	14
2018	Région de la capitale nationale	69	12	3	5	7	0	4	85	12	136
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	33	20	0	20	17	0	10	59	41	10
2017	Région de la capitale nationale	65	12	10	3	5	1	5	82	8	136

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	69	15	9	3	1	0	2	86	5	179
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	69	7	15	8	0	0	0	76	8	14
2018	Région de la capitale nationale	61	21	9	1	3	0	5	86	4	135
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	64	9	9	9	0	9	0	80	10	11
2017	Région de la capitale nationale	60	24	12	1	1	0	2	86	1	136

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	23	37	27	11	2	60	13	181
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	7	40	44	8	0	48	8	14
2018	Région de la capitale nationale	13	29	33	14	10	43	24	135
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	21	43	27	9	0	63	9	11
2017	Région de la capitale nationale	13	29	38	10	10	42	20	136

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	8	16	38	21	17	38	24	179
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	0	15	46	24	15	39	15	13
2018	Région de la capitale nationale	16	16	36	18	13	31	32	135
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	9	9	37	33	11	45	18	11
2017	Région de la capitale nationale	9	18	33	29	11	40	27	136

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	43	36	15	1	2	4	82	3	181
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	56	23	7	14	0	0	78	14	14
2018	Région de la capitale nationale	40	39	11	5	3	3	81	8	134
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	72	18	9	0	0	0	91	0	11
2017	Région de la capitale nationale	48	35	11	4	1	1	84	5	136

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	32	38	13	10	4	3	72	14	180
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	35	43	14	8	0	0	78	8	14
2018	Région de la capitale nationale	25	36	14	15	10	1	61	25	136
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	54	37	0	9	0	0	91	9	11
2017	Région de la capitale nationale	23	39	15	15	6	2	64	21	136

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	18	82	181
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	21	79	14
2017	Région de la capitale nationale	13	87	136
2014	Région de la capitale nationale	13	87	185

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	40	33	17	3	3	2	2	42	58	180
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	52	31	6	0	12	0	0	52	48	14
2018	Région de la capitale nationale	41	34	15	6	2	2	1	42	58	136
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	73	9	0	9	0	9	0	80	20	11
2017	Région de la capitale nationale	39	30	15	8	2	5	1	42	58	136

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	55	45	101

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	57	43	101
2018	Région de la capitale nationale	52	48	76

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	37	24	17	6	7	9	67	14	100
2018	Région de la capitale nationale	25	29	11	16	9	10	60	28	75
2017	Région de la capitale nationale	33	25	10	12	9	10	65	24	75

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	6	14	18	7	15	1	39	34	36	100
2018	Région de la capitale nationale	5	11	9	15	16	3	42	29	55	76
2017	Région de la capitale nationale	7	5	8	4	15	3	58	31	48	74

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Région de la capitale nationale	52	13	12	9	6	0	8	71	16	180
2019	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	60	20	0	6	6	0	7	86	14	14
2018	Région de la capitale nationale	57	11	8	5	6	2	11	78	13	136
2018	Québec (à l'exception de la région de la capitale nationale)	63	0	0	9	9	9	9	77	23	11

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Office des transports du Canada selon la Question 102. Dans quel territoire ou dans quelle province travaillez-vous?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?