Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Service des poursuites pénales du Canada selon la Question 92. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	56	3	13	9	0	75	22	172
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	43	4	15	5	0	75	21	410
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	46	3	11	6	1	79	18	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	47	4	15	7	0	75	22	490
2019	Télétravail - Oui	40	42	4	11	3	0	82	15	124
2019	Télétravail - Non	26	48	4	15	7	0	74	23	458
2019	Partage d’emploi - Non	29	47	4	14	7	0	75	21	582
2019	Étalement du revenu - Oui	23	46	9	15	8	0	69	23	13
2019	Étalement du revenu - Non	29	47	4	14	7	0	75	21	569
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	47	4	14	7	0	75	21	582
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	42	4	19	6	0	72	25	254
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	28	50	4	11	7	0	78	18	328
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	25	49	6	13	6	0	75	19	205
2017	Semaine de travail comprimée - Non	35	43	3	14	5	0	78	19	471
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	48	5	11	4	0	81	14	87
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	45	4	14	6	0	77	20	589
2017	Télétravail - Oui	47	43	2	7	1	0	90	8	72
2017	Télétravail - Non	30	45	4	14	6	0	76	20	604
2017	Partage d’emploi - Non	32	45	4	14	5	0	77	19	675
2017	Étalement du revenu - Oui	32	52	0	13	4	0	83	17	24
2017	Étalement du revenu - Non	32	45	4	14	5	0	77	19	652
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	45	4	14	5	0	77	19	675
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	42	3	15	6	0	75	22	337
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	48	5	12	4	0	79	16	339
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	28	47	6	14	5	0	75	19	214
2014	Semaine de travail comprimée - Non	31	45	6	13	5	0	76	18	457
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	46	11	8	5	0	76	13	85
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	45	5	14	5	0	76	19	586
2014	Télétravail - Oui	22	51	12	9	7	0	73	16	46
2014	Télétravail - Non	31	45	5	14	5	0	76	19	625
2014	Partage d’emploi - Non	30	45	6	13	5	0	76	18	671
2014	Étalement du revenu - Oui	10	60	5	11	14	0	70	25	20
2014	Étalement du revenu - Non	31	45	6	13	5	0	76	18	651
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	44	5	14	5	0	76	19	353
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	28	47	7	12	5	0	76	17	318

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	77	13	5	3	1	0	1	91	4	171
2019	Semaine de travail comprimée - Non	71	15	5	4	2	0	2	89	6	409
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	71	15	2	9	1	0	1	88	10	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	73	15	5	3	2	0	2	90	5	488
2019	Télétravail - Oui	60	24	6	8	2	0	1	84	10	124
2019	Télétravail - Non	77	12	5	2	2	0	2	91	4	456
2019	Partage d’emploi - Non	73	15	5	4	2	0	2	89	6	580
2019	Étalement du revenu - Oui	69	8	0	0	8	0	16	91	9	13
2019	Étalement du revenu - Non	73	15	5	4	2	0	2	89	6	567
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	73	15	5	4	2	0	2	89	6	580
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	78	11	5	2	2	0	2	91	4	253
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	70	17	5	5	2	0	2	89	7	327
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	74	16	3	4	1	1	1	91	5	206
2017	Semaine de travail comprimée - Non	65	20	6	4	3	0	2	87	7	467
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	70	15	5	6	2	1	1	86	9	86
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	68	19	5	4	3	0	1	88	7	587
2017	Télétravail - Oui	46	35	10	4	4	0	0	82	8	71
2017	Télétravail - Non	70	17	4	4	3	0	2	89	7	602
2017	Partage d’emploi - Non	68	19	5	4	3	0	1	88	7	672
2017	Étalement du revenu - Oui	67	21	4	5	0	0	4	91	5	24
2017	Étalement du revenu - Non	68	19	5	4	3	0	1	88	7	649
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	68	19	5	4	3	0	1	88	7	672
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	68	18	5	4	3	0	2	88	7	334
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	67	19	5	4	2	1	1	88	7	339
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	74	15	3	4	2	0	1	90	7	211
2014	Semaine de travail comprimée - Non	69	16	5	6	3	0	1	87	8	457
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	69	15	6	4	3	0	3	87	7	84
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	71	16	4	5	3	0	1	88	8	584
2014	Télétravail - Oui	52	29	2	15	2	0	0	81	18	46
2014	Télétravail - Non	72	15	5	4	3	0	1	88	7	622
2014	Partage d’emploi - Non	70	16	4	5	3	0	1	88	8	668
2014	Étalement du revenu - Oui	69	10	0	20	0	0	0	80	20	20
2014	Étalement du revenu - Non	70	16	5	5	3	0	1	88	8	648
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	71	16	5	5	2	0	1	88	7	353
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	70	15	4	6	3	0	2	87	9	315

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	32	42	6	14	7	0	74	20	171
2019	Semaine de travail comprimée - Non	45	35	5	10	5	0	80	15	409
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	40	7	4	8	0	81	12	91
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	36	5	12	5	0	77	17	489
2019	Télétravail - Oui	44	44	4	6	2	1	88	8	125
2019	Télétravail - Non	40	35	6	12	6	0	75	19	455
2019	Partage d’emploi - Non	41	37	6	11	5	0	78	16	580
2019	Étalement du revenu - Oui	31	23	8	31	8	0	53	39	13
2019	Étalement du revenu - Non	41	37	6	11	5	0	78	16	567
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	37	6	11	5	0	78	16	580
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	32	5	12	6	0	77	18	253
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	38	41	6	10	5	0	79	15	327
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	34	38	6	13	7	1	73	20	206
2017	Semaine de travail comprimée - Non	42	32	7	12	7	0	74	19	471
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	39	3	7	5	1	85	12	87
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	33	7	14	7	0	72	21	590
2017	Télétravail - Oui	46	33	9	8	3	2	81	11	72
2017	Télétravail - Non	39	34	6	13	7	0	73	21	605
2017	Partage d’emploi - Non	40	34	6	13	7	0	74	20	676
2017	Étalement du revenu - Oui	59	17	8	13	4	0	75	17	24
2017	Étalement du revenu - Non	39	35	6	13	7	0	74	20	653
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	34	6	13	7	0	74	20	676
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	32	6	14	9	0	71	23	337
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	41	36	6	11	5	1	77	16	340
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	38	40	4	9	8	0	78	17	214
2014	Semaine de travail comprimée - Non	44	35	6	8	6	0	80	15	457
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	40	8	12	3	0	76	15	85
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	36	5	8	8	0	80	16	586
2014	Télétravail - Oui	31	53	4	5	7	0	84	12	46
2014	Télétravail - Non	43	36	5	9	7	0	79	16	625
2014	Partage d’emploi - Non	42	37	5	9	7	0	79	16	671
2014	Étalement du revenu - Oui	33	47	5	11	5	0	79	16	20
2014	Étalement du revenu - Non	43	37	5	9	7	0	79	16	651
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	35	5	8	7	0	80	15	353
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	39	39	5	10	7	0	78	17	318

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	9	42	15	23	10	0	51	33	171
2019	Semaine de travail comprimée - Non	30	40	7	15	8	1	71	23	408
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	45	7	18	3	1	72	21	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	40	10	17	9	0	63	27	487
2019	Télétravail - Oui	37	40	8	11	3	1	77	15	125
2019	Télétravail - Non	20	41	10	19	10	0	61	29	454
2019	Partage d’emploi - Non	24	41	9	17	8	0	65	26	579
2019	Étalement du revenu - Oui	16	30	15	31	8	0	46	39	13
2019	Étalement du revenu - Non	24	41	9	17	8	0	65	26	566
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	41	9	17	8	0	65	26	579
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	39	7	15	11	0	67	26	252
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	20	43	11	19	7	1	63	26	327
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	17	41	13	19	9	1	58	29	205
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	38	8	14	9	1	69	23	471
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	36	7	10	8	0	75	18	87
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	39	10	16	9	1	64	26	589
2017	Télétravail - Oui	52	36	5	5	1	0	88	7	72
2017	Télétravail - Non	24	39	10	17	10	1	63	27	604
2017	Partage d’emploi - Non	27	38	10	15	9	1	66	25	675
2017	Étalement du revenu - Oui	29	46	4	17	5	0	74	22	24
2017	Étalement du revenu - Non	27	38	10	15	9	1	65	25	652
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	38	10	15	9	1	66	25	675
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	38	9	16	10	1	65	27	337
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	28	39	11	15	8	0	67	23	339
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	16	39	12	21	13	0	55	34	214
2014	Semaine de travail comprimée - Non	30	38	10	15	7	0	68	21	457
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	34	11	19	10	0	59	30	85
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	39	11	16	8	0	65	25	586
2014	Télétravail - Oui	31	43	11	7	9	0	74	15	46
2014	Télétravail - Non	25	38	11	17	9	0	63	26	625
2014	Partage d’emploi - Non	26	38	11	17	9	0	64	25	671
2014	Étalement du revenu - Oui	26	30	21	19	5	0	56	23	20
2014	Étalement du revenu - Non	26	38	10	17	9	0	64	25	651
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	39	9	14	7	1	70	21	353
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	20	37	12	19	11	0	58	30	318

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	29	41	13	14	3	0	70	17	173
2019	Semaine de travail comprimée - Non	46	33	9	9	3	0	79	12	408
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	31	7	12	2	0	79	14	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	36	11	10	3	0	76	14	489
2019	Télétravail - Oui	50	37	7	5	1	0	87	6	124
2019	Télétravail - Non	38	35	11	12	4	0	73	16	457
2019	Partage d’emploi - Non	41	36	10	10	3	0	76	14	581
2019	Étalement du revenu - Oui	31	46	16	8	0	0	76	8	13
2019	Étalement du revenu - Non	41	35	10	10	3	0	76	14	568
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	36	10	10	3	0	76	14	581
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	35	8	10	4	0	78	14	253
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	36	11	11	3	0	75	14	328
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	35	42	11	6	5	1	78	11	205
2017	Semaine de travail comprimée - Non	49	34	5	7	4	0	83	12	470
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	41	6	4	3	1	87	7	86
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	36	7	8	4	0	81	12	589
2017	Télétravail - Oui	57	36	3	2	1	2	94	3	72
2017	Télétravail - Non	43	36	7	8	5	0	80	12	603
2017	Partage d’emploi - Non	45	36	7	7	4	0	82	11	674
2017	Étalement du revenu - Oui	48	39	8	5	0	0	87	5	24
2017	Étalement du revenu - Non	45	36	7	7	4	1	81	12	651
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	36	7	7	4	0	82	11	674
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	33	6	9	5	0	80	14	337
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	42	40	8	5	4	1	83	9	338
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	43	40	6	7	4	0	83	11	214
2014	Semaine de travail comprimée - Non	50	33	5	8	3	0	84	11	456
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	26	8	11	4	0	77	15	85
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	37	5	7	3	0	84	10	585
2014	Télétravail - Oui	43	43	2	7	5	0	86	12	46
2014	Télétravail - Non	48	35	6	8	3	0	83	11	624
2014	Partage d’emploi - Non	48	35	6	8	3	0	83	11	670
2014	Étalement du revenu - Oui	35	55	5	5	0	0	89	5	20
2014	Étalement du revenu - Non	48	35	6	8	3	0	83	11	650
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	33	5	7	3	0	84	11	352
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	44	38	6	8	3	0	83	11	318

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	28	34	11	16	11	1	0	62	27	171
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	31	10	11	10	1	0	69	21	410
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	35	6	8	9	1	0	78	17	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	31	11	13	10	0	0	65	24	489
2019	Télétravail - Oui	48	30	7	6	8	0	0	78	14	125
2019	Télétravail - Non	31	32	11	14	11	1	0	64	25	456
2019	Partage d’emploi - Non	35	32	11	12	10	1	0	67	23	581
2019	Étalement du revenu - Oui	31	46	8	15	0	0	0	77	15	13
2019	Étalement du revenu - Non	35	31	11	12	10	1	0	66	23	568
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	32	11	12	10	1	0	67	23	581
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	29	13	13	12	0	0	62	25	254
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	37	33	9	12	9	1	0	70	21	327
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	30	33	13	15	8	0	1	63	23	206
2017	Semaine de travail comprimée - Non	36	30	11	11	10	0	1	67	22	470
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	28	7	12	10	0	0	70	23	86
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	32	12	12	9	0	1	66	22	590
2017	Télétravail - Oui	57	33	6	1	3	0	0	90	4	72
2017	Télétravail - Non	31	31	12	13	10	0	1	63	24	604
2017	Partage d’emploi - Non	34	31	12	12	10	0	1	66	22	675
2017	Étalement du revenu - Oui	40	38	13	5	5	0	0	78	9	24
2017	Étalement du revenu - Non	34	31	12	12	10	0	1	66	23	652
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	31	11	12	10	0	1	66	22	675
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	30	12	13	11	0	2	62	25	337
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	37	33	11	11	8	0	1	70	19	339
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	32	32	12	15	8	1	1	65	23	214
2014	Semaine de travail comprimée - Non	40	29	11	12	8	0	0	69	20	457
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	20	13	13	9	0	0	65	22	85
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	31	11	13	8	0	0	68	21	586
2014	Télétravail - Oui	43	34	14	5	5	0	0	77	9	46
2014	Télétravail - Non	37	30	11	13	8	0	0	67	22	625
2014	Partage d’emploi - Non	37	30	11	13	8	0	0	68	21	671
2014	Étalement du revenu - Oui	61	25	5	3	5	0	0	86	9	20
2014	Étalement du revenu - Non	37	30	11	13	8	0	0	67	21	651
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	30	11	12	9	0	0	68	21	353
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	36	30	12	13	8	0	1	67	21	318

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	34	9	12	5	0	73	18	173
2019	Semaine de travail comprimée - Non	43	38	9	5	3	0	82	9	410
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	37	10	5	2	1	82	8	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	37	9	8	4	0	79	12	491
2019	Télétravail - Oui	43	43	8	2	3	0	86	6	125
2019	Télétravail - Non	42	36	10	9	4	0	77	13	458
2019	Partage d’emploi - Non	42	37	9	8	4	0	79	11	583
2019	Étalement du revenu - Oui	46	30	0	16	8	0	76	24	13
2019	Étalement du revenu - Non	42	37	10	7	4	0	79	11	570
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	37	9	8	4	0	79	11	583
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	38	9	7	3	0	81	10	254
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	41	36	10	8	4	0	78	13	329
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	32	46	11	8	3	0	78	11	206
2017	Semaine de travail comprimée - Non	43	41	8	6	2	0	84	8	471
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	33	9	7	0	0	84	7	87
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	44	9	6	3	0	82	9	590
2017	Télétravail - Oui	44	48	6	1	0	0	92	1	72
2017	Télétravail - Non	39	42	9	7	3	0	81	10	605
2017	Partage d’emploi - Non	40	43	9	6	3	0	82	9	676
2017	Étalement du revenu - Oui	53	39	8	0	0	0	92	0	24
2017	Étalement du revenu - Non	39	43	9	7	3	0	82	9	653
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	43	9	6	3	0	82	9	676
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	41	8	6	3	0	83	9	337
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	38	44	10	7	2	0	81	9	340
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	37	41	8	10	4	0	78	14	214
2014	Semaine de travail comprimée - Non	44	39	9	5	2	0	83	8	457
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	31	10	6	1	0	83	8	85
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	41	8	7	3	0	82	10	586
2014	Télétravail - Oui	49	38	6	4	2	0	87	7	46
2014	Télétravail - Non	41	40	9	7	3	0	81	10	625
2014	Partage d’emploi - Non	42	40	8	7	3	0	82	10	671
2014	Étalement du revenu - Oui	40	50	5	5	0	0	90	5	20
2014	Étalement du revenu - Non	42	40	9	7	3	0	82	10	651
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	41	8	5	3	0	83	9	353
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	42	38	9	9	2	0	80	11	318

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	22	30	9	23	16	1	0	52	39	173
2019	Semaine de travail comprimée - Non	31	35	12	11	10	0	0	66	21	410
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	34	6	18	10	1	0	66	28	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	33	12	14	12	0	0	61	26	491
2019	Télétravail - Oui	30	41	10	11	8	0	0	71	19	125
2019	Télétravail - Non	28	31	12	16	13	0	0	60	29	458
2019	Partage d’emploi - Non	28	33	11	15	12	0	0	62	27	583
2019	Étalement du revenu - Oui	46	31	8	0	15	0	0	77	15	13
2019	Étalement du revenu - Non	28	33	11	15	12	0	0	62	27	570
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	33	11	15	12	0	0	62	27	583
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	33	14	11	12	0	0	63	23	254
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	27	34	9	17	12	1	0	61	29	329
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	19	32	17	14	18	0	1	51	33	206
2017	Semaine de travail comprimée - Non	27	34	15	13	11	0	1	61	24	471
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	34	13	15	11	0	0	60	26	87
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	33	15	13	14	0	1	58	27	590
2017	Télétravail - Oui	29	43	17	8	2	0	0	72	11	72
2017	Télétravail - Non	24	32	15	14	15	0	1	56	28	605
2017	Partage d’emploi - Non	25	33	15	13	13	0	1	58	27	676
2017	Étalement du revenu - Oui	11	50	14	20	5	0	0	62	25	24
2017	Étalement du revenu - Non	25	32	15	13	14	0	1	58	27	653
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	33	15	13	13	0	1	58	27	676
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	33	14	11	14	0	1	61	25	337
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	22	34	16	15	13	0	0	55	28	340
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	19	30	15	19	17	0	0	49	36	214
2014	Semaine de travail comprimée - Non	23	40	14	11	12	0	0	64	22	457
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	29	16	14	13	0	0	57	27	85
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	38	14	13	13	0	0	59	27	586
2014	Télétravail - Oui	24	39	12	12	13	0	0	62	26	46
2014	Télétravail - Non	22	37	15	13	13	0	0	59	27	625
2014	Partage d’emploi - Non	22	37	14	13	13	0	0	59	27	671
2014	Étalement du revenu - Oui	20	56	11	0	13	0	0	76	13	20
2014	Étalement du revenu - Non	22	36	14	14	13	0	0	58	27	651
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	42	14	11	12	0	0	64	23	353
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	22	31	15	16	16	0	0	54	31	318

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	32	33	16	13	6	0	0	65	19	171
2019	Semaine de travail comprimée - Non	35	43	9	8	4	0	0	78	13	408
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	45	6	15	1	0	0	78	16	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	39	12	9	6	0	0	74	14	487
2019	Télétravail - Oui	37	42	12	6	2	1	0	79	8	123
2019	Télétravail - Non	33	40	11	11	6	0	0	73	16	456
2019	Partage d’emploi - Non	34	40	11	10	5	0	0	74	15	579
2019	Étalement du revenu - Oui	54	24	0	8	15	0	0	77	23	13
2019	Étalement du revenu - Non	34	40	11	10	5	0	0	74	14	566
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	40	11	10	5	0	0	74	15	579
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	41	9	9	6	0	0	76	15	253
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	34	39	13	10	4	0	0	73	15	326
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	31	38	13	12	6	0	0	69	17	205
2017	Semaine de travail comprimée - Non	35	40	11	9	4	0	0	75	14	470
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	38	12	9	5	0	0	75	14	87
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	39	12	10	5	1	0	73	15	588
2017	Télétravail - Oui	36	47	10	8	0	0	0	82	8	72
2017	Télétravail - Non	33	38	12	10	5	1	0	72	15	603
2017	Partage d’emploi - Non	34	39	12	10	5	0	0	73	15	674
2017	Étalement du revenu - Oui	36	47	8	8	0	0	0	83	8	24
2017	Étalement du revenu - Non	34	39	12	10	5	0	0	73	15	651
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	39	12	10	5	0	0	74	15	674
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	39	11	9	5	1	1	75	14	336
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	32	39	13	11	4	0	0	72	15	339

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	42	43	5	5	5	0	85	10	172
2019	Semaine de travail comprimée - Non	50	35	9	4	3	0	84	6	409
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	33	11	3	2	0	84	5	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	38	7	4	3	0	85	8	489
2019	Télétravail - Oui	48	37	9	4	2	0	85	6	125
2019	Télétravail - Non	47	37	8	4	4	0	84	8	456
2019	Partage d’emploi - Non	47	37	8	4	3	0	85	7	581
2019	Étalement du revenu - Oui	54	23	9	0	15	0	76	15	13
2019	Étalement du revenu - Non	47	38	8	4	3	0	85	7	568
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	37	8	4	3	0	85	7	581
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	36	8	4	3	0	84	7	253
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	46	38	8	4	4	0	85	8	328
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	41	37	10	6	5	0	79	11	204
2017	Semaine de travail comprimée - Non	49	34	9	5	2	0	84	7	471
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	24	9	4	1	1	86	5	87
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	37	10	5	3	0	82	9	588
2017	Télétravail - Oui	44	46	6	3	0	2	91	3	71
2017	Télétravail - Non	47	34	10	5	4	0	81	9	604
2017	Partage d’emploi - Non	47	35	10	5	3	0	82	8	674
2017	Étalement du revenu - Oui	53	21	21	5	0	0	74	5	24
2017	Étalement du revenu - Non	46	36	9	5	3	0	83	8	651
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	35	10	5	3	0	82	8	674
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	34	10	5	3	0	82	8	337
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	45	37	10	5	3	1	82	8	338
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	38	35	15	7	4	1	75	11	214
2014	Semaine de travail comprimée - Non	44	41	7	5	3	0	85	7	457
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	31	9	7	5	0	80	12	85
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	40	10	5	3	1	82	8	586
2014	Télétravail - Oui	41	39	10	4	4	2	82	8	46
2014	Télétravail - Non	42	39	10	5	3	0	82	9	625
2014	Partage d’emploi - Non	42	39	10	5	3	1	82	8	671
2014	Étalement du revenu - Oui	55	39	5	0	0	0	95	0	20
2014	Étalement du revenu - Non	42	39	10	6	3	1	81	9	651
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	44	7	4	3	0	85	8	353
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	43	33	13	6	3	1	78	9	318

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	29	28	8	16	20	0	57	35	173
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	34	10	10	9	0	71	18	409
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	25	9	17	9	0	66	25	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	33	10	11	13	0	67	23	490
2019	Télétravail - Oui	41	33	11	5	10	0	74	15	125
2019	Télétravail - Non	33	32	9	13	13	0	65	26	457
2019	Partage d’emploi - Non	35	32	10	12	12	0	67	23	582
2019	Étalement du revenu - Oui	46	8	15	16	15	0	54	31	13
2019	Étalement du revenu - Non	35	32	10	11	12	0	67	23	569
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	32	10	12	12	0	67	23	582
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	34	10	10	11	0	70	21	253
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	34	30	10	13	13	0	65	26	329
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	25	34	10	15	16	1	59	31	205
2017	Semaine de travail comprimée - Non	30	38	13	8	10	0	68	19	471
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	30	9	10	10	0	70	21	87
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	38	12	10	12	0	65	23	589
2017	Télétravail - Oui	36	47	12	3	2	0	83	5	72
2017	Télétravail - Non	28	36	12	11	13	0	64	24	604
2017	Partage d’emploi - Non	28	37	12	10	12	0	66	22	675
2017	Étalement du revenu - Oui	20	54	8	13	5	0	74	17	24
2017	Étalement du revenu - Non	29	36	12	10	12	0	65	23	652
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	37	12	10	12	0	66	22	675
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	37	13	9	11	0	67	20	337
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	28	37	11	11	13	0	65	24	339

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	60	30	4	3	2	90	5	170
2019	Semaine de travail comprimée - Non	57	33	8	1	1	89	3	407
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	38	5	1	0	94	1	89
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	31	7	2	2	89	4	488
2019	Télétravail - Oui	56	37	3	2	2	93	3	125
2019	Télétravail - Non	58	31	8	2	2	89	4	452
2019	Partage d’emploi - Non	58	32	7	2	2	90	3	577
2019	Étalement du revenu - Oui	61	23	9	0	8	84	8	13
2019	Étalement du revenu - Non	58	32	7	2	1	90	3	564
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	58	32	7	2	2	90	3	577
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	29	11	2	1	86	3	253
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	58	34	4	2	2	92	4	324
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	55	34	5	5	1	89	5	205
2017	Semaine de travail comprimée - Non	60	31	6	1	1	91	3	468
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	70	22	7	1	0	92	1	86
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	33	6	2	1	90	4	587
2017	Télétravail - Oui	59	37	4	0	0	96	0	71
2017	Télétravail - Non	58	31	6	2	1	90	4	602
2017	Partage d’emploi - Non	58	32	6	2	1	90	3	672
2017	Étalement du revenu - Oui	66	30	4	0	0	96	0	24
2017	Étalement du revenu - Non	58	32	6	2	1	90	4	649
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	58	32	6	2	1	90	3	672
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	32	6	1	2	90	3	335
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	58	32	6	3	0	91	4	338
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	70	24	4	1	1	93	2	214
2014	Semaine de travail comprimée - Non	71	23	4	1	1	94	2	457
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	69	26	3	1	0	95	1	85
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	70	23	4	1	1	93	2	586
2014	Télétravail - Oui	67	23	3	7	0	90	7	46
2014	Télétravail - Non	70	23	4	1	1	94	2	625
2014	Partage d’emploi - Non	70	23	4	1	1	94	2	671
2014	Étalement du revenu - Oui	76	24	0	0	0	100	0	20
2014	Étalement du revenu - Non	70	23	4	1	1	93	2	651
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	70	23	5	1	1	93	2	353
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	71	24	4	2	1	94	2	318

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	24	33	11	19	13	0	0	57	32	172
2019	Semaine de travail comprimée - Non	36	34	9	13	6	0	0	71	20	410
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	34	9	15	6	0	0	69	22	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	34	10	15	9	0	0	66	24	490
2019	Télétravail - Oui	39	36	11	6	6	0	1	75	13	125
2019	Télétravail - Non	31	33	9	17	9	0	0	64	26	457
2019	Partage d’emploi - Non	33	34	10	15	8	0	0	66	24	582
2019	Étalement du revenu - Oui	46	8	9	23	15	0	0	53	38	13
2019	Étalement du revenu - Non	32	34	10	15	8	0	0	67	23	569
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	34	10	15	8	0	0	66	24	582
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	34	9	15	8	0	0	68	23	254
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	34	10	15	9	0	0	66	24	328
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	19	39	15	15	12	1	0	58	27	204
2017	Semaine de travail comprimée - Non	33	38	11	10	7	0	0	72	17	468
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	38	13	12	3	0	0	72	15	86
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	38	12	11	9	0	0	67	21	586
2017	Télétravail - Oui	42	45	5	7	1	0	0	87	8	70
2017	Télétravail - Non	28	37	13	12	9	0	0	65	21	602
2017	Partage d’emploi - Non	29	38	12	11	9	0	0	68	20	671
2017	Étalement du revenu - Oui	12	56	9	19	4	0	0	68	23	24
2017	Étalement du revenu - Non	30	38	12	11	9	0	0	68	20	648
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	38	12	11	9	0	0	68	20	671
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	37	11	10	9	0	0	69	19	335
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	26	40	13	12	8	0	0	66	21	337
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	14	42	11	17	16	0	0	56	33	213
2014	Semaine de travail comprimée - Non	24	40	12	13	10	0	0	65	23	457
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	40	10	11	15	0	0	64	26	85
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	41	12	15	12	0	0	62	26	585
2014	Télétravail - Oui	23	57	7	9	5	0	0	79	14	46
2014	Télétravail - Non	21	40	12	15	13	0	0	61	27	624
2014	Partage d’emploi - Non	21	41	11	14	12	0	0	62	26	670
2014	Étalement du revenu - Oui	29	36	24	5	5	0	0	65	11	20
2014	Étalement du revenu - Non	21	41	11	14	12	0	0	62	27	650
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	40	12	13	11	0	0	64	24	353
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	18	42	11	16	13	0	0	60	29	317

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	27	31	18	11	12	0	1	58	24	173
2019	Semaine de travail comprimée - Non	35	32	16	10	7	0	0	67	17	409
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	23	18	12	6	0	0	64	18	91
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	33	17	10	9	0	0	64	19	491
2019	Télétravail - Oui	37	32	16	10	4	0	0	69	14	125
2019	Télétravail - Non	31	32	17	11	10	0	0	63	20	457
2019	Partage d’emploi - Non	32	32	17	11	9	0	0	64	19	582
2019	Étalement du revenu - Oui	46	8	16	23	8	0	0	53	30	13
2019	Étalement du revenu - Non	32	32	17	10	9	0	0	64	19	569
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	32	17	11	9	0	0	64	19	582
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	35	16	11	8	0	0	65	19	254
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	34	29	18	11	9	0	0	63	19	328
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	23	36	19	11	10	1	0	60	21	206
2017	Semaine de travail comprimée - Non	34	31	16	10	8	0	0	66	17	468
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	33	20	11	5	0	1	64	16	86
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	33	17	10	9	1	0	64	19	588
2017	Télétravail - Oui	42	33	16	6	1	0	2	76	7	71
2017	Télétravail - Non	30	33	17	10	9	0	0	63	20	603
2017	Partage d’emploi - Non	31	33	17	10	8	0	0	64	18	673
2017	Étalement du revenu - Oui	40	31	20	5	5	0	0	71	9	24
2017	Étalement du revenu - Non	31	33	17	10	9	0	0	64	19	650
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	33	17	10	8	0	0	64	18	673
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	32	15	10	9	1	0	66	19	335
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	29	34	19	10	8	0	0	63	18	339
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	27	32	14	16	10	0	0	59	27	213
2014	Semaine de travail comprimée - Non	30	39	12	11	9	0	0	69	20	455
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	35	12	15	8	0	0	64	23	85
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	37	13	12	9	0	0	66	22	583
2014	Télétravail - Oui	27	48	11	5	9	0	0	75	13	46
2014	Télétravail - Non	29	36	13	13	9	0	0	65	22	622
2014	Partage d’emploi - Non	29	37	13	13	9	0	0	66	22	668
2014	Étalement du revenu - Oui	29	41	15	3	11	0	0	71	14	20
2014	Étalement du revenu - Non	29	37	12	13	9	0	0	65	22	648
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	38	11	11	10	0	0	68	20	351
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	28	35	14	15	9	0	0	63	23	317

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	36	14	18	13	0	0	55	31	172
2019	Semaine de travail comprimée - Non	27	42	10	14	7	0	0	69	21	402
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	40	8	19	9	0	0	64	28	90
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	40	12	15	9	0	0	65	23	484
2019	Télétravail - Oui	32	40	10	11	6	0	0	73	18	125
2019	Télétravail - Non	23	40	11	17	9	0	0	63	26	449
2019	Partage d’emploi - Non	25	40	11	15	9	0	0	65	24	574
2019	Étalement du revenu - Oui	30	31	16	15	8	0	0	61	23	13
2019	Étalement du revenu - Non	25	40	11	15	9	0	0	65	24	561
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	40	11	15	9	0	0	65	24	574
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	42	9	16	9	0	0	67	24	248
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	25	38	13	15	9	0	0	63	24	326
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	19	41	14	15	10	1	1	61	25	205
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	37	12	10	9	0	0	69	19	468
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	42	13	9	7	0	0	71	17	86
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	38	12	12	10	0	0	66	22	587
2017	Télétravail - Oui	41	44	9	4	1	0	0	85	5	71
2017	Télétravail - Non	26	38	13	12	11	0	0	64	23	602
2017	Partage d’emploi - Non	27	38	12	11	10	0	0	66	21	672
2017	Étalement du revenu - Oui	24	63	8	0	5	0	0	87	5	24
2017	Étalement du revenu - Non	28	38	13	12	10	0	0	66	22	649
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	39	12	11	9	0	0	66	21	672
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	36	12	11	11	0	0	66	22	335
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	25	41	13	11	9	0	0	67	20	338
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	20	39	16	15	10	0	0	59	26	213
2014	Semaine de travail comprimée - Non	31	39	11	11	9	0	0	70	19	457
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	35	13	8	11	0	0	68	19	85
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	39	12	13	9	0	0	66	22	585
2014	Télétravail - Oui	23	50	6	14	7	0	0	73	21	46
2014	Télétravail - Non	28	38	13	12	9	0	0	66	21	624
2014	Partage d’emploi - Non	28	39	12	12	9	0	0	66	21	670
2014	Étalement du revenu - Oui	21	40	5	20	15	0	0	60	35	20
2014	Étalement du revenu - Non	28	39	12	12	9	0	0	67	21	650
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	39	11	11	8	0	0	70	19	353
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	24	38	13	14	10	0	0	63	24	317

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	41	37	12	7	3	0	0	78	10	172
2019	Semaine de travail comprimée - Non	45	37	10	5	2	0	0	83	7	410
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	26	12	10	0	0	0	78	10	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	39	11	5	3	0	0	82	8	490
2019	Télétravail - Oui	47	40	8	4	2	0	0	86	6	125
2019	Télétravail - Non	43	36	11	6	3	0	0	80	9	457
2019	Partage d’emploi - Non	44	37	11	6	3	0	0	81	8	582
2019	Étalement du revenu - Oui	54	30	0	9	8	0	0	84	16	13
2019	Étalement du revenu - Non	44	37	11	6	2	0	0	81	8	569
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	37	11	6	3	0	0	81	8	582
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	38	11	5	2	0	0	82	8	254
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	44	36	11	6	3	0	0	80	9	328
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	39	42	9	6	3	0	1	82	9	205
2017	Semaine de travail comprimée - Non	45	40	7	4	3	0	0	86	7	467
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	33	8	4	1	0	0	87	5	86
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	42	8	5	3	0	0	84	8	586
2017	Télétravail - Oui	49	45	3	2	0	0	0	95	2	71
2017	Télétravail - Non	43	40	9	5	3	0	0	84	8	601
2017	Partage d’emploi - Non	43	41	8	4	3	0	0	85	7	671
2017	Étalement du revenu - Oui	49	39	8	5	0	0	0	88	5	24
2017	Étalement du revenu - Non	43	41	8	4	3	0	0	85	7	648
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	41	8	4	3	0	0	85	7	671
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	40	8	4	3	1	0	85	7	334
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	42	42	8	5	2	0	1	84	7	338
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	43	36	10	8	3	0	0	80	10	214
2014	Semaine de travail comprimée - Non	48	38	8	4	2	0	0	86	7	457
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	32	7	7	4	0	0	83	10	85
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	38	9	5	2	0	0	84	8	586
2014	Télétravail - Oui	42	46	5	2	5	0	0	88	7	46
2014	Télétravail - Non	47	36	9	5	2	0	0	83	8	625
2014	Partage d’emploi - Non	47	37	8	5	3	0	0	84	8	671
2014	Étalement du revenu - Oui	31	50	13	0	5	0	0	81	5	20
2014	Étalement du revenu - Non	47	37	8	5	3	0	0	84	8	651
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	38	8	4	2	0	0	86	6	353
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	44	36	9	7	3	0	0	81	10	318

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	20	33	20	11	14	1	1	53	26	172
2019	Semaine de travail comprimée - Non	19	29	23	13	16	0	0	48	29	404
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	41	25	12	9	0	0	54	21	91
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	29	22	12	17	0	0	49	29	485
2019	Télétravail - Oui	23	33	19	15	10	0	0	56	25	122
2019	Télétravail - Non	18	30	23	12	17	0	0	48	29	454
2019	Partage d’emploi - Non	19	30	22	12	15	0	0	50	28	576
2019	Étalement du revenu - Oui	0	24	38	0	38	0	0	24	38	13
2019	Étalement du revenu - Non	20	31	22	13	15	0	0	51	28	563
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19	30	22	12	15	0	0	50	28	576
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	26	22	15	19	0	0	44	34	251
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	20	34	22	10	13	0	0	54	23	325
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	24	37	20	9	9	0	1	62	18	206
2017	Semaine de travail comprimée - Non	20	34	20	15	9	0	1	55	25	471
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	40	15	12	9	0	1	64	20	87
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	34	21	14	9	0	1	56	23	590
2017	Télétravail - Oui	24	46	14	10	4	0	2	72	14	72
2017	Télétravail - Non	21	33	21	14	9	0	1	55	24	605
2017	Partage d’emploi - Non	21	35	20	13	9	0	1	57	22	676
2017	Étalement du revenu - Oui	16	37	31	13	4	0	0	53	17	24
2017	Étalement du revenu - Non	22	35	20	13	9	0	1	57	23	653
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	21	35	20	13	9	0	1	57	23	676
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	30	22	18	10	0	1	50	28	337
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	24	39	19	9	7	0	1	64	17	340
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	21	32	21	14	12	0	0	54	25	214
2014	Semaine de travail comprimée - Non	26	32	18	13	11	0	1	58	24	457
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	40	20	10	12	0	2	56	23	85
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	31	19	13	11	0	0	57	25	586
2014	Télétravail - Oui	19	34	14	18	14	0	0	53	32	46
2014	Télétravail - Non	25	32	19	13	11	0	1	57	24	625
2014	Partage d’emploi - Non	24	32	19	13	11	0	1	56	24	671
2014	Étalement du revenu - Oui	30	30	21	11	9	0	0	60	20	20
2014	Étalement du revenu - Non	24	32	19	13	11	0	1	56	25	651
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	31	18	13	12	0	0	57	25	353
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	22	33	20	13	11	0	1	56	24	318

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	10	20	29	28	10	1	2	39	31	172
2019	Semaine de travail comprimée - Non	6	13	31	31	16	1	1	48	20	410
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	20	30	28	12	2	1	41	28	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	14	31	31	14	1	1	46	22	490
2019	Télétravail - Oui	8	20	27	35	9	1	0	45	28	125
2019	Télétravail - Non	7	14	32	29	15	1	2	46	22	457
2019	Partage d’emploi - Non	7	15	31	30	14	1	1	46	23	582
2019	Étalement du revenu - Oui	8	16	39	15	23	0	0	38	23	13
2019	Étalement du revenu - Non	7	15	30	31	14	1	1	46	23	569
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	7	15	31	30	14	1	1	46	23	582
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	9	32	33	18	1	2	52	14	254
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	20	30	29	11	1	1	40	29	328
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	8	15	31	23	17	2	4	42	24	204
2017	Semaine de travail comprimée - Non	4	15	24	32	20	1	3	54	20	469
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	2	21	22	30	20	1	3	53	24	86
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	14	27	29	19	2	3	50	21	587
2017	Télétravail - Oui	3	20	25	34	12	3	4	49	24	72
2017	Télétravail - Non	6	15	27	29	20	2	3	51	21	601
2017	Partage d’emploi - Non	5	15	26	29	19	2	3	51	22	672
2017	Étalement du revenu - Oui	11	13	29	26	21	0	0	47	24	24
2017	Étalement du revenu - Non	5	15	26	30	19	2	3	51	21	649
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	5	15	27	29	19	2	3	51	21	672
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	13	25	31	21	1	3	55	19	336
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	6	17	28	27	17	2	4	47	24	337
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	8	21	34	23	13	1	2	36	29	211
2014	Semaine de travail comprimée - Non	7	15	29	27	16	1	5	45	23	457
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	21	21	22	19	1	5	43	34	84
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	16	32	26	14	1	4	42	24	584
2014	Télétravail - Oui	9	24	27	16	14	0	11	34	36	46
2014	Télétravail - Non	7	16	31	26	15	1	4	43	24	622
2014	Partage d’emploi - Non	7	17	31	25	15	1	4	42	25	668
2014	Étalement du revenu - Oui	13	16	25	15	31	0	0	46	29	20
2014	Étalement du revenu - Non	7	17	31	26	14	1	4	42	25	648
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	14	32	29	15	1	4	47	20	353
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	9	20	30	21	15	1	4	38	31	315

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	12	19	29	24	13	1	1	38	32	170
2019	Semaine de travail comprimée - Non	10	16	24	25	23	1	1	49	26	410
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	19	35	19	18	1	1	37	27	91
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	16	24	26	20	1	1	47	28	489
2019	Télétravail - Oui	12	15	23	37	13	0	1	50	27	123
2019	Télétravail - Non	10	17	26	22	22	2	1	44	29	457
2019	Partage d’emploi - Non	11	17	26	25	20	1	1	46	28	580
2019	Étalement du revenu - Oui	8	23	31	31	8	0	0	38	30	13
2019	Étalement du revenu - Non	11	17	25	25	20	1	1	46	28	567
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	11	17	26	25	20	1	1	46	28	580
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	15	22	23	27	2	1	51	26	254
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	19	28	26	14	1	1	41	30	326
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	6	14	31	27	14	5	3	44	22	204
2017	Semaine de travail comprimée - Non	5	11	20	27	30	2	4	61	18	469
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	13	22	30	19	1	7	52	23	86
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	12	23	27	26	3	4	57	18	587
2017	Télétravail - Oui	4	7	15	38	22	5	8	70	13	72
2017	Télétravail - Non	6	12	24	26	26	3	3	55	20	601
2017	Partage d’emploi - Non	6	12	23	27	25	3	4	56	19	672
2017	Étalement du revenu - Oui	0	13	21	29	38	0	0	66	13	24
2017	Étalement du revenu - Non	6	12	23	27	25	3	4	56	19	649
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	6	12	23	27	25	3	4	56	19	672
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	11	20	26	32	2	3	61	18	336
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	6	13	26	28	18	4	5	51	20	337
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	11	17	27	25	16	2	2	43	29	213
2014	Semaine de travail comprimée - Non	7	10	23	30	23	2	5	57	18	456
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	16	21	19	22	4	4	45	33	85
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	12	25	30	21	2	4	54	20	584
2014	Télétravail - Oui	9	9	33	21	18	2	8	44	19	46
2014	Télétravail - Non	8	13	23	29	21	2	3	53	22	623
2014	Partage d’emploi - Non	8	12	24	29	21	2	4	53	22	669
2014	Étalement du revenu - Oui	19	16	20	20	26	0	0	46	34	20
2014	Étalement du revenu - Non	8	12	24	29	21	2	4	53	21	649
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	9	23	34	24	2	4	61	15	352
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	11	16	26	23	18	3	4	44	29	317

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	11	18	31	26	12	1	1	39	29	172
2019	Semaine de travail comprimée - Non	9	16	26	27	21	1	1	49	25	409
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	3	23	24	30	17	1	1	49	27	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	15	28	26	18	1	1	45	26	489
2019	Télétravail - Oui	5	22	31	28	13	0	1	41	28	125
2019	Télétravail - Non	11	15	26	26	19	1	1	47	26	456
2019	Partage d’emploi - Non	9	16	27	27	18	1	1	46	26	581
2019	Étalement du revenu - Oui	8	15	39	38	0	0	0	38	23	13
2019	Étalement du revenu - Non	9	16	27	26	18	1	1	46	26	568
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	16	27	27	18	1	1	46	26	581
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	14	26	26	22	1	1	49	24	253
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	19	29	27	15	1	1	43	28	328
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	12	14	34	24	11	2	3	36	27	206
2017	Semaine de travail comprimée - Non	6	16	28	25	18	3	4	46	24	468
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	22	29	25	12	2	4	39	29	86
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	14	30	24	16	3	4	43	24	588
2017	Télétravail - Oui	7	15	31	33	6	4	4	43	24	72
2017	Télétravail - Non	8	15	30	23	17	3	4	43	25	602
2017	Partage d’emploi - Non	8	15	30	24	16	3	4	43	25	673
2017	Étalement du revenu - Oui	4	29	38	17	12	0	0	28	33	24
2017	Étalement du revenu - Non	8	15	30	25	16	3	4	43	25	650
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	15	30	24	16	3	4	43	25	673
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	15	27	23	20	4	4	47	24	335
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	9	16	33	26	11	2	3	39	26	339
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	16	25	27	17	10	0	4	29	43	213
2014	Semaine de travail comprimée - Non	14	17	28	22	15	0	4	38	33	455
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	18	33	15	10	0	4	26	39	85
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	20	27	21	14	0	4	36	36	583
2014	Télétravail - Oui	29	24	16	16	11	0	4	28	55	46
2014	Télétravail - Non	14	19	29	20	14	0	4	36	35	622
2014	Partage d’emploi - Non	15	20	28	20	13	0	4	35	36	668
2014	Étalement du revenu - Oui	34	26	25	10	5	0	0	15	60	20
2014	Étalement du revenu - Non	14	19	28	21	14	0	4	36	35	648
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	17	28	24	17	0	4	43	29	351
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	19	23	28	16	9	0	4	27	44	317

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	4	10	38	34	12	0	1	47	14	171
2019	Semaine de travail comprimée - Non	5	11	34	30	17	1	1	48	17	406
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	3	10	34	31	20	1	1	52	14	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	11	36	32	14	0	1	47	17	485
2019	Télétravail - Oui	4	13	43	28	11	0	1	39	18	125
2019	Télétravail - Non	5	10	33	33	16	0	2	50	16	452
2019	Partage d’emploi - Non	5	11	35	32	15	0	1	48	16	577
2019	Étalement du revenu - Oui	8	15	38	39	0	0	0	39	23	13
2019	Étalement du revenu - Non	5	11	35	32	16	0	1	48	16	564
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	5	11	35	32	15	0	1	48	16	577
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	11	32	32	17	0	2	50	17	250
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	4	11	38	31	14	0	1	46	15	327
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	4	12	32	32	15	1	4	49	17	204
2017	Semaine de travail comprimée - Non	4	11	26	34	22	1	3	58	15	465
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	2	10	27	38	20	1	2	59	12	83
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	4	12	28	33	20	1	3	55	16	586
2017	Télétravail - Oui	1	10	34	36	14	3	2	53	12	71
2017	Télétravail - Non	4	12	27	33	20	1	3	56	16	598
2017	Partage d’emploi - Non	4	11	28	33	20	1	3	55	16	668
2017	Étalement du revenu - Oui	7	16	17	42	17	0	0	59	23	24
2017	Étalement du revenu - Non	4	11	28	33	20	1	3	55	15	645
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	4	11	28	33	20	1	3	55	16	668
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	11	26	33	22	1	3	58	16	334
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	3	12	30	33	17	1	3	53	16	335
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	3	13	35	34	12	0	3	47	17	212
2014	Semaine de travail comprimée - Non	3	10	27	38	19	0	4	59	13	456
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	2	17	21	37	18	1	4	58	20	85
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	3	10	31	36	17	0	3	55	13	583
2014	Télétravail - Oui	2	17	33	25	15	0	7	44	21	46
2014	Télétravail - Non	3	11	29	37	17	0	3	56	14	622
2014	Partage d’emploi - Non	3	11	29	36	17	0	3	55	14	668
2014	Étalement du revenu - Oui	10	21	33	21	15	0	0	37	31	20
2014	Étalement du revenu - Non	3	11	29	37	17	0	4	56	14	648
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	2	7	29	39	20	0	3	61	9	352
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	4	15	30	33	13	0	4	49	20	316

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	28	30	22	11	9	1	1	20	58	172
2019	Semaine de travail comprimée - Non	24	22	26	14	12	1	1	26	47	407
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	28	25	12	8	1	1	20	54	91
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	24	25	13	11	1	1	25	50	488
2019	Télétravail - Oui	20	26	29	18	6	0	2	24	47	125
2019	Télétravail - Non	26	24	24	11	12	2	1	24	51	454
2019	Partage d’emploi - Non	25	24	25	13	11	1	1	24	50	579
2019	Étalement du revenu - Oui	31	31	39	0	0	0	0	0	61	13
2019	Étalement du revenu - Non	25	24	25	13	11	1	1	25	50	566
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	24	25	13	11	1	1	24	50	579
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	19	25	12	14	2	2	27	47	252
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	24	28	25	13	8	1	1	22	53	327
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	20	19	27	21	8	2	3	31	40	204
2017	Semaine de travail comprimée - Non	12	21	28	20	13	1	4	35	35	469
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	19	37	16	7	0	4	24	37	85
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	21	26	21	12	2	4	35	37	588
2017	Télétravail - Oui	11	13	33	24	10	3	5	38	26	72
2017	Télétravail - Non	15	21	27	20	12	1	4	34	38	601
2017	Partage d’emploi - Non	15	20	28	21	11	1	4	34	37	672
2017	Étalement du revenu - Oui	16	20	35	21	4	0	4	26	37	24
2017	Étalement du revenu - Non	14	20	27	21	12	1	4	34	37	649
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	20	28	21	11	1	4	34	37	672
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	23	25	20	15	1	4	37	37	336
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	17	18	31	22	8	1	4	31	37	337
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	20	26	32	13	9	0	1	21	46	212
2014	Semaine de travail comprimée - Non	15	22	28	19	12	2	3	32	38	456
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	30	25	12	11	2	4	25	49	84
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	22	30	18	11	1	2	29	40	584
2014	Télétravail - Oui	27	24	15	15	11	0	8	28	56	46
2014	Télétravail - Non	16	23	30	17	11	1	2	29	40	622
2014	Partage d’emploi - Non	17	23	29	17	11	1	2	29	41	668
2014	Étalement du revenu - Oui	28	36	26	5	5	0	0	10	64	20
2014	Étalement du revenu - Non	16	23	29	17	11	1	2	29	40	648
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	21	30	21	12	1	2	34	35	352
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	20	26	29	13	9	1	3	23	48	316

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	20	19	28	16	12	1	4	29	41	172
2019	Semaine de travail comprimée - Non	20	18	24	19	16	2	3	36	39	407
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	28	24	14	14	1	0	28	48	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	16	25	19	15	1	4	35	38	487
2019	Télétravail - Oui	19	20	25	22	12	2	2	35	40	124
2019	Télétravail - Non	21	17	25	17	15	1	4	34	40	455
2019	Partage d’emploi - Non	20	18	25	18	15	1	3	34	40	579
2019	Étalement du revenu - Oui	23	23	38	8	0	0	9	8	50	13
2019	Étalement du revenu - Non	20	18	25	18	15	1	3	35	40	566
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	18	25	18	15	1	3	34	40	579
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	16	23	18	18	1	3	37	38	252
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	20	19	26	18	12	1	3	32	41	327
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	12	14	28	25	13	3	5	41	29	204
2017	Semaine de travail comprimée - Non	8	15	27	24	16	4	5	45	25	469
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	13	31	25	10	2	7	38	27	86
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	15	27	24	16	4	5	44	26	587
2017	Télétravail - Oui	3	15	26	29	15	6	7	51	20	72
2017	Télétravail - Non	10	14	28	24	15	3	5	43	27	601
2017	Partage d’emploi - Non	10	14	27	24	15	4	5	43	26	672
2017	Étalement du revenu - Oui	0	16	34	21	26	0	4	48	16	24
2017	Étalement du revenu - Non	10	14	27	25	15	4	5	43	27	649
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	14	27	24	15	4	5	44	26	672
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	15	26	23	17	5	4	44	27	336
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	10	14	29	25	14	3	6	43	26	337
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	11	12	21	33	16	3	4	52	25	211
2014	Semaine de travail comprimée - Non	9	14	22	28	19	2	5	51	25	454
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	15	22	27	20	1	4	49	28	85
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	13	22	30	18	3	5	52	24	580
2014	Télétravail - Oui	19	9	24	17	19	0	13	41	31	46
2014	Télétravail - Non	9	14	22	30	18	3	4	52	24	619
2014	Partage d’emploi - Non	10	13	22	30	18	3	5	51	25	665
2014	Étalement du revenu - Oui	13	27	19	31	10	0	0	41	40	20
2014	Étalement du revenu - Non	10	13	22	29	18	3	5	52	24	645
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	14	22	29	20	3	5	53	23	350
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	12	12	21	30	16	2	6	50	27	315

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	10	22	35	19	10	1	2	30	33	173
2019	Semaine de travail comprimée - Non	10	17	32	20	18	2	2	39	28	408
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	15	43	18	10	1	1	29	28	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	19	31	20	17	2	2	38	30	489
2019	Télétravail - Oui	6	20	37	23	13	0	0	37	26	125
2019	Télétravail - Non	11	18	32	19	16	2	2	36	30	456
2019	Partage d’emploi - Non	10	19	33	20	15	1	2	36	29	581
2019	Étalement du revenu - Oui	8	23	32	38	0	0	0	38	31	13
2019	Étalement du revenu - Non	10	18	33	19	16	2	2	36	29	568
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	19	33	20	15	1	2	36	29	581
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	18	30	19	20	2	2	41	28	252
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	19	36	20	12	1	1	33	30	329
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	13	20	35	14	11	5	3	27	35	206
2017	Semaine de travail comprimée - Non	7	16	36	20	14	3	5	36	25	469
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	4	25	39	21	4	1	5	28	31	86
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	16	35	18	14	4	4	34	27	589
2017	Télétravail - Oui	3	14	48	17	10	4	4	30	18	72
2017	Télétravail - Non	9	18	34	18	13	3	4	34	29	603
2017	Partage d’emploi - Non	8	17	36	18	13	4	4	33	28	674
2017	Étalement du revenu - Oui	13	13	50	5	20	0	0	25	26	24
2017	Étalement du revenu - Non	8	17	35	19	12	4	4	34	28	651
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	17	36	18	13	4	4	33	28	674
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	16	34	20	15	4	5	38	25	336
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	10	18	38	16	11	3	4	29	30	339
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	16	25	30	19	8	0	3	28	42	212
2014	Semaine de travail comprimée - Non	15	18	32	18	12	1	4	32	35	456
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	22	38	8	10	3	4	19	41	84
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	20	30	20	11	1	3	32	36	584
2014	Télétravail - Oui	25	20	31	14	6	0	4	22	46	46
2014	Télétravail - Non	14	20	31	19	11	1	3	31	36	622
2014	Partage d’emploi - Non	15	20	31	18	11	1	3	30	37	668
2014	Étalement du revenu - Oui	26	28	26	16	5	0	0	21	54	20
2014	Étalement du revenu - Non	15	20	31	18	11	1	4	31	36	648
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	16	32	20	14	1	3	35	32	353
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	17	24	31	17	7	1	4	25	43	315

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	14	30	33	18	4	0	1	22	44	172
2019	Semaine de travail comprimée - Non	14	23	33	16	12	0	1	28	38	410
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	25	33	20	5	1	1	26	40	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	25	33	16	10	0	1	26	40	490
2019	Télétravail - Oui	11	29	33	17	10	0	0	27	40	125
2019	Télétravail - Non	15	24	33	17	9	0	2	26	40	457
2019	Partage d’emploi - Non	14	25	33	17	9	0	1	26	40	582
2019	Étalement du revenu - Oui	39	0	30	23	8	0	0	31	39	13
2019	Étalement du revenu - Non	13	26	33	17	9	0	1	26	40	569
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	25	33	17	9	0	1	26	40	582
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	24	33	16	13	0	2	29	38	254
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	14	27	34	17	7	0	1	24	41	328

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	78	9	6	3	2	1	2	89	5	173
2019	Semaine de travail comprimée - Non	73	12	5	2	3	0	5	90	5	408
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	73	13	3	5	2	0	3	89	8	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	75	11	5	2	2	1	4	90	5	489
2019	Télétravail - Oui	68	21	4	3	2	0	2	90	6	125
2019	Télétravail - Non	76	9	5	2	2	1	4	89	5	456
2019	Partage d’emploi - Non	74	11	5	3	2	1	4	90	5	581
2019	Étalement du revenu - Oui	69	0	0	0	8	0	24	90	10	13
2019	Étalement du revenu - Non	74	12	5	3	2	1	3	90	5	568
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	74	11	5	3	2	1	4	90	5	581
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	77	9	4	2	2	1	4	91	4	252
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	72	13	6	3	2	1	3	88	6	329
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	72	9	9	3	1	1	6	86	5	206
2017	Semaine de travail comprimée - Non	71	14	6	3	4	0	3	87	7	470
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	73	9	6	4	5	0	3	84	10	87
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	71	13	7	3	3	0	4	87	6	589
2017	Télétravail - Oui	64	27	3	3	2	0	2	93	4	72
2017	Télétravail - Non	72	10	7	3	3	0	4	86	7	604
2017	Partage d’emploi - Non	71	12	7	3	3	0	4	86	6	675
2017	Étalement du revenu - Oui	67	20	9	0	0	0	4	91	0	24
2017	Étalement du revenu - Non	71	12	7	3	3	0	3	86	7	652
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	71	12	7	3	3	0	4	86	6	675
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	72	11	6	3	4	0	3	86	7	336
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	69	13	7	3	2	0	4	86	6	340
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	70	13	6	2	3	1	5	89	5	214
2014	Semaine de travail comprimée - Non	70	11	6	3	3	1	4	86	7	457
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	74	9	5	6	0	1	6	89	6	85
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	70	12	6	3	4	1	4	86	7	586
2014	Télétravail - Oui	77	12	2	2	2	0	5	93	5	46
2014	Télétravail - Non	70	12	7	3	3	1	5	86	7	625
2014	Partage d’emploi - Non	70	12	6	3	3	1	5	87	7	671
2014	Étalement du revenu - Oui	75	14	0	5	0	0	5	94	6	20
2014	Étalement du revenu - Non	70	12	6	3	3	1	4	87	7	651
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	69	12	7	3	4	1	4	85	7	353
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	71	12	5	3	2	1	6	89	6	318

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	18	21	14	19	20	7	1	43	42	172
2019	Semaine de travail comprimée - Non	24	27	19	12	11	5	1	55	25	408
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	28	19	10	11	5	3	57	23	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	25	17	15	14	6	1	51	31	488
2019	Télétravail - Oui	26	28	16	11	12	5	2	58	24	123
2019	Télétravail - Non	22	25	18	15	14	6	1	50	31	457
2019	Partage d’emploi - Non	22	25	17	14	14	6	1	52	30	580
2019	Étalement du revenu - Oui	16	8	23	30	24	0	0	23	54	13
2019	Étalement du revenu - Non	23	26	17	14	13	6	1	52	29	567
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	25	17	14	14	6	1	52	30	580
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	27	17	12	13	6	1	55	26	253
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	24	17	16	14	6	2	49	33	327
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	13	21	17	23	20	2	3	36	46	205
2017	Semaine de travail comprimée - Non	24	27	13	14	12	4	5	57	29	471
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	32	11	20	10	2	3	57	32	87
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	24	15	16	15	4	4	49	34	589
2017	Télétravail - Oui	34	26	12	17	2	1	7	65	21	72
2017	Télétravail - Non	19	25	15	17	16	4	4	49	35	604
2017	Partage d’emploi - Non	21	25	15	17	15	4	4	50	34	675
2017	Étalement du revenu - Oui	12	47	16	13	13	0	0	59	26	24
2017	Étalement du revenu - Non	21	25	14	17	15	4	4	50	34	652
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	21	25	15	17	14	4	4	50	34	675
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	26	14	14	13	5	4	54	31	337
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	20	24	15	19	15	2	4	47	37	339
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	17	28	18	16	18	2	1	46	35	213
2014	Semaine de travail comprimée - Non	25	29	12	14	13	3	3	58	29	456
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	22	7	14	19	4	2	57	36	85
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	30	15	15	14	3	2	54	30	584
2014	Télétravail - Oui	27	33	11	9	12	2	6	65	23	46
2014	Télétravail - Non	22	29	14	15	15	3	2	54	32	623
2014	Partage d’emploi - Non	23	29	14	15	14	3	2	54	31	669
2014	Étalement du revenu - Oui	28	46	16	0	5	0	5	78	5	20
2014	Étalement du revenu - Non	23	28	14	15	15	3	2	54	32	649
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	30	12	16	12	3	3	58	29	352
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	21	27	15	14	18	2	2	51	33	317

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	26	22	11	23	16	2	1	49	39	173
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	31	7	13	9	1	0	71	22	408
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	28	6	13	9	0	0	73	22	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	29	9	16	12	2	0	63	28	489
2019	Télétravail - Oui	45	27	6	13	8	1	0	73	21	125
2019	Télétravail - Non	32	29	9	16	12	2	0	62	29	456
2019	Partage d’emploi - Non	35	29	8	16	11	1	0	64	27	581
2019	Étalement du revenu - Oui	31	31	8	0	31	0	0	61	31	13
2019	Étalement du revenu - Non	35	28	8	16	11	1	0	64	27	568
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	29	8	16	11	1	0	64	27	581
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	32	7	13	10	2	0	68	24	252
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	34	26	9	17	12	1	0	61	30	329
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	26	30	10	18	14	0	1	57	33	206
2017	Semaine de travail comprimée - Non	37	28	10	11	12	1	0	66	23	471
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	29	10	11	7	0	0	72	18	87
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	29	10	14	13	1	1	62	28	590
2017	Télétravail - Oui	52	23	13	8	4	0	0	75	12	72
2017	Télétravail - Non	31	29	10	14	13	1	1	62	28	605
2017	Partage d’emploi - Non	33	29	10	14	12	1	0	63	26	676
2017	Étalement du revenu - Oui	24	46	8	13	9	0	0	70	22	24
2017	Étalement du revenu - Non	34	28	10	14	13	1	1	63	26	653
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	29	10	14	12	1	0	63	26	676
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	28	10	13	13	1	1	64	27	337
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	33	29	11	14	12	0	0	63	26	340
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	28	35	10	13	13	1	0	64	26	214
2014	Semaine de travail comprimée - Non	34	29	9	12	14	1	0	64	27	456
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	22	2	10	16	0	1	71	26	85
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	32	10	13	14	2	0	63	27	585
2014	Télétravail - Oui	45	34	4	9	9	0	0	79	17	46
2014	Télétravail - Non	31	31	10	13	14	1	0	63	27	624
2014	Partage d’emploi - Non	32	31	9	12	14	1	0	64	27	670
2014	Étalement du revenu - Oui	34	40	5	5	10	5	0	78	16	20
2014	Étalement du revenu - Non	32	31	10	13	14	1	0	63	27	650
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	29	11	13	14	1	0	62	28	352
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	32	33	8	12	14	1	0	66	26	318

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	33	9	13	9	0	1	68	23	172
2019	Semaine de travail comprimée - Non	47	31	8	9	5	0	0	78	14	405
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	34	5	8	3	0	0	84	11	90
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	31	9	11	7	0	0	73	18	487
2019	Télétravail - Oui	51	31	7	6	6	0	0	81	11	125
2019	Télétravail - Non	41	32	8	12	6	0	0	73	18	452
2019	Partage d’emploi - Non	43	31	8	11	6	0	0	75	17	577
2019	Étalement du revenu - Oui	34	33	0	17	17	0	0	67	33	12
2019	Étalement du revenu - Non	44	31	8	10	6	0	0	75	17	565
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	31	8	11	6	0	0	75	17	577
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	29	9	10	6	0	0	75	17	252
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	33	8	11	7	0	0	75	17	325
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	25	40	9	12	12	1	0	66	24	206
2017	Semaine de travail comprimée - Non	44	35	7	8	5	1	0	79	13	471
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	34	5	8	9	0	0	78	17	87
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	37	8	10	7	1	0	75	17	590
2017	Télétravail - Oui	52	35	8	3	3	0	0	87	5	72
2017	Télétravail - Non	37	37	8	10	8	1	0	74	18	605
2017	Partage d’emploi - Non	38	37	8	9	7	1	0	75	17	676
2017	Étalement du revenu - Oui	32	51	0	8	9	0	0	83	17	24
2017	Étalement du revenu - Non	38	36	8	9	7	1	0	75	17	653
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	37	8	9	7	1	0	76	16	676
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	36	8	9	4	1	0	79	13	337
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	35	37	8	9	10	1	0	72	20	340
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	31	39	8	17	5	0	0	70	22	214
2014	Semaine de travail comprimée - Non	37	39	8	10	5	0	0	76	15	457
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	37	9	7	8	0	0	76	15	85
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	39	8	13	5	0	0	74	18	586
2014	Télétravail - Oui	31	51	5	12	2	0	0	81	14	46
2014	Télétravail - Non	35	38	9	12	5	0	0	74	18	625
2014	Partage d’emploi - Non	35	39	8	12	5	0	0	74	17	671
2014	Étalement du revenu - Oui	34	51	0	10	5	0	0	85	15	20
2014	Étalement du revenu - Non	35	39	9	12	5	0	0	74	17	651
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	38	9	10	5	0	0	76	15	353
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	32	40	8	14	6	0	0	72	20	318

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	30	38	14	11	7	1	69	18	173
2019	Semaine de travail comprimée - Non	44	34	10	6	5	1	79	11	406
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	36	5	12	1	0	82	13	91
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	35	12	7	6	1	75	13	488
2019	Télétravail - Oui	40	39	11	7	2	1	80	8	124
2019	Télétravail - Non	40	34	11	8	6	1	75	14	455
2019	Partage d’emploi - Non	40	35	11	8	5	1	76	13	579
2019	Étalement du revenu - Oui	54	15	0	16	15	0	69	31	13
2019	Étalement du revenu - Non	40	36	11	7	5	1	76	13	566
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	35	11	8	5	1	76	13	579
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	32	10	6	6	1	78	12	251
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	38	12	9	5	1	74	14	328

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	26	18	9	5	2	1	67	14	172
2019	Semaine de travail comprimée - Non	45	23	18	4	4	0	6	72	9	409
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	22	18	4	1	0	4	75	6	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	24	18	6	5	1	4	70	12	489
2019	Télétravail - Oui	47	31	15	5	1	0	2	79	6	125
2019	Télétravail - Non	42	22	19	6	5	1	5	68	12	456
2019	Partage d’emploi - Non	43	24	18	6	4	1	4	70	11	581
2019	Étalement du revenu - Oui	46	24	8	8	8	0	8	75	16	13
2019	Étalement du revenu - Non	43	24	18	6	4	1	4	70	11	568
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	24	18	6	4	1	4	70	11	581
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	23	18	4	6	1	7	70	10	253
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	44	24	18	7	3	1	2	71	11	328

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	37	26	12	14	10	0	1	64	24	173
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	35	10	10	7	0	0	73	17	410
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	38	8	10	5	0	0	77	15	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	31	11	12	8	0	0	69	20	491
2019	Télétravail - Oui	40	38	10	10	2	0	0	77	13	125
2019	Télétravail - Non	37	31	11	12	9	0	0	68	21	458
2019	Partage d’emploi - Non	38	32	10	11	8	0	0	70	19	583
2019	Étalement du revenu - Oui	38	31	8	15	8	0	0	69	23	13
2019	Étalement du revenu - Non	37	32	11	11	8	0	0	70	19	570
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	32	10	11	8	0	0	70	19	583
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	34	10	11	8	0	0	71	19	254
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	38	32	11	12	7	0	0	70	19	329
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	33	32	14	10	12	0	0	64	22	205
2017	Semaine de travail comprimée - Non	33	36	10	10	9	0	1	70	19	468
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	38	12	9	7	0	0	71	16	87
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	34	11	10	10	0	1	68	21	586
2017	Télétravail - Oui	41	47	7	4	1	0	0	88	5	72
2017	Télétravail - Non	32	33	12	11	11	0	1	66	22	601
2017	Partage d’emploi - Non	33	35	11	10	10	0	1	68	20	672
2017	Étalement du revenu - Oui	44	35	8	8	5	0	0	80	13	24
2017	Étalement du revenu - Non	33	35	12	10	10	0	1	68	20	649
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	35	11	10	10	0	1	69	20	672
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	34	10	11	11	1	1	67	22	334
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	34	35	12	9	9	0	0	70	18	339
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	34	31	12	10	12	1	0	66	22	214
2014	Semaine de travail comprimée - Non	39	33	10	10	7	1	1	73	17	457
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	26	10	14	13	0	0	63	27	85
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	33	11	10	8	1	0	72	18	586
2014	Télétravail - Oui	53	23	15	5	4	0	0	76	9	46
2014	Télétravail - Non	36	33	10	11	9	1	0	70	20	625
2014	Partage d’emploi - Non	37	32	10	10	8	1	0	71	19	671
2014	Étalement du revenu - Oui	34	41	5	20	0	0	0	75	20	20
2014	Étalement du revenu - Non	38	32	11	10	9	1	0	70	19	651
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	34	10	10	7	1	1	73	17	353
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	37	30	12	10	10	1	0	68	20	318

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	44	22	13	12	7	1	1	67	20	173
2019	Semaine de travail comprimée - Non	50	26	12	5	5	1	0	77	11	409
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	31	11	4	0	2	0	84	4	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	24	13	8	7	1	1	72	15	490
2019	Télétravail - Oui	47	35	12	3	2	0	0	82	6	125
2019	Télétravail - Non	48	22	12	8	7	2	1	72	15	457
2019	Partage d’emploi - Non	48	25	12	7	6	1	0	74	13	582
2019	Étalement du revenu - Oui	38	23	23	9	8	0	0	61	16	13
2019	Étalement du revenu - Non	48	25	12	7	6	1	0	74	13	569
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	25	12	7	6	1	0	74	13	582
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	24	12	6	8	1	1	75	14	253
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	25	13	8	5	1	0	74	13	329
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	40	28	12	7	10	2	1	70	18	206
2017	Semaine de travail comprimée - Non	48	27	10	6	6	2	1	77	13	470
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	27	11	5	7	0	0	77	12	87
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	27	11	7	8	2	1	74	15	589
2017	Télétravail - Oui	60	28	7	4	1	0	0	88	5	72
2017	Télétravail - Non	44	27	11	7	8	2	1	73	15	604
2017	Partage d’emploi - Non	45	27	11	6	8	2	1	75	14	675
2017	Étalement du revenu - Oui	59	28	4	0	5	4	0	91	5	24
2017	Étalement du revenu - Non	45	27	11	7	8	2	1	74	15	652
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	27	11	6	7	2	1	75	14	675
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	27	11	7	7	2	1	74	14	336
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	46	28	10	6	8	1	1	75	14	340
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	39	29	10	9	8	3	3	71	18	214
2014	Semaine de travail comprimée - Non	52	24	7	9	6	1	1	77	15	457
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	26	4	11	9	0	1	77	20	85
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	25	9	9	6	2	1	75	15	586
2014	Télétravail - Oui	55	34	4	5	2	2	0	90	6	46
2014	Télétravail - Non	47	25	9	9	7	2	1	74	17	625
2014	Partage d’emploi - Non	48	25	8	9	6	2	1	75	16	671
2014	Étalement du revenu - Oui	52	32	11	0	5	0	0	84	5	20
2014	Étalement du revenu - Non	47	25	8	9	6	2	1	75	16	651
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	24	8	10	6	1	1	76	16	353
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	44	28	9	9	7	2	2	75	16	318

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	32	31	14	11	12	0	1	64	22	171
2019	Semaine de travail comprimée - Non	43	29	9	11	7	1	0	73	18	409
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	28	11	10	6	0	0	74	15	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	30	10	11	9	1	1	70	20	488
2019	Télétravail - Oui	43	36	9	9	4	0	0	78	13	125
2019	Télétravail - Non	39	28	11	11	10	1	1	68	21	455
2019	Partage d’emploi - Non	40	30	10	11	8	1	1	70	19	580
2019	Étalement du revenu - Oui	46	8	8	15	15	0	9	58	33	13
2019	Étalement du revenu - Non	40	30	10	11	8	1	0	70	19	567
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	30	10	11	8	1	1	70	19	580
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	27	9	12	8	1	0	70	21	253
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	38	31	11	10	9	0	1	70	18	327
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	33	26	16	14	10	0	0	60	24	205
2017	Semaine de travail comprimée - Non	42	31	8	9	8	1	1	75	17	470
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	31	11	8	9	0	0	72	17	87
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	30	10	10	8	1	1	70	19	588
2017	Télétravail - Oui	53	37	4	3	3	0	0	90	5	72
2017	Télétravail - Non	38	29	11	11	9	1	1	68	21	603
2017	Partage d’emploi - Non	39	30	11	10	8	1	1	70	19	674
2017	Étalement du revenu - Oui	55	25	0	12	5	4	0	83	17	24
2017	Étalement du revenu - Non	39	30	11	10	9	1	1	70	19	651
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	30	11	10	8	1	1	70	19	674
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	31	8	10	8	1	1	73	18	336
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	39	29	13	10	9	0	0	68	19	339
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	30	30	12	12	13	1	0	62	26	213
2014	Semaine de travail comprimée - Non	43	30	9	10	7	1	1	74	17	457
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	30	9	12	9	3	2	68	22	85
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	30	10	11	9	1	1	70	20	585
2014	Télétravail - Oui	46	32	8	11	4	0	0	78	15	46
2014	Télétravail - Non	38	30	10	11	9	1	1	69	20	624
2014	Partage d’emploi - Non	39	30	10	11	9	1	1	70	20	670
2014	Étalement du revenu - Oui	44	35	5	11	5	0	0	79	16	20
2014	Étalement du revenu - Non	38	30	10	11	9	1	1	70	20	650
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	29	8	10	7	1	1	74	18	353
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	34	30	12	11	11	1	1	66	22	317

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	81	8	5	2	1	1	2	92	3	173
2019	Semaine de travail comprimée - Non	83	7	3	1	2	0	4	94	3	406
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	85	6	3	2	2	0	1	92	5	91
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	82	8	4	1	1	0	4	93	3	488
2019	Télétravail - Oui	89	6	2	1	1	0	1	96	2	123
2019	Télétravail - Non	80	8	4	2	2	0	4	92	3	456
2019	Partage d’emploi - Non	82	8	4	1	1	0	3	93	3	579
2019	Étalement du revenu - Oui	76	9	0	0	0	0	15	100	0	13
2019	Étalement du revenu - Non	82	8	4	1	1	0	3	93	3	566
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	82	8	4	1	1	0	3	93	3	579
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	82	8	3	1	1	0	5	95	2	253
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	83	7	4	2	2	0	2	92	3	326
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	80	8	6	1	0	1	4	92	1	206
2017	Semaine de travail comprimée - Non	83	9	2	1	2	0	3	95	3	470
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	81	8	5	0	3	1	2	93	3	87
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	82	9	4	1	1	0	3	94	2	589
2017	Télétravail - Oui	90	7	1	0	0	0	2	99	0	72
2017	Télétravail - Non	81	9	4	1	2	1	3	93	2	604
2017	Partage d’emploi - Non	82	9	4	1	1	0	3	94	2	675
2017	Étalement du revenu - Oui	83	4	5	0	0	0	8	95	0	24
2017	Étalement du revenu - Non	82	9	4	1	1	1	3	94	2	652
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	82	9	4	1	1	0	3	94	2	675
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	82	9	3	1	2	0	3	95	3	336
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	81	8	5	1	1	1	3	93	2	340
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	78	11	3	1	2	0	5	94	3	214
2014	Semaine de travail comprimée - Non	81	6	4	1	4	0	4	91	5	457
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	80	8	5	1	2	0	3	91	4	85
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	80	7	3	1	3	0	5	92	5	586
2014	Télétravail - Oui	84	11	0	2	0	0	2	98	2	46
2014	Télétravail - Non	80	7	4	1	4	0	5	91	5	625
2014	Partage d’emploi - Non	80	7	3	1	3	0	5	92	5	671
2014	Étalement du revenu - Oui	90	5	0	0	0	0	5	100	0	20
2014	Étalement du revenu - Non	80	8	4	1	3	0	5	92	5	651
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	82	5	4	1	5	0	4	90	6	353
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	79	10	3	1	2	0	5	94	3	318

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	66	21	6	4	2	1	1	88	6	173
2019	Semaine de travail comprimée - Non	58	18	7	4	8	3	2	79	13	407
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	77	15	6	2	0	0	1	92	2	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	20	7	5	7	3	2	80	13	488
2019	Télétravail - Oui	79	15	2	2	2	0	0	94	4	124
2019	Télétravail - Non	55	20	8	5	7	3	2	79	13	456
2019	Partage d’emploi - Non	60	19	7	4	6	2	2	82	11	580
2019	Étalement du revenu - Oui	54	15	15	8	8	0	0	69	15	13
2019	Étalement du revenu - Non	60	19	7	4	6	2	2	82	11	567
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	60	19	7	4	6	2	2	82	11	580
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	18	9	5	12	4	3	72	19	252
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	69	19	5	3	2	1	1	90	5	328
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	63	21	7	5	3	1	1	85	8	206
2017	Semaine de travail comprimée - Non	44	22	9	6	9	6	4	73	16	470
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	22	1	5	8	0	0	86	13	87
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	21	10	6	7	5	4	76	14	589
2017	Télétravail - Oui	84	12	2	1	0	0	1	97	1	72
2017	Télétravail - Non	46	23	9	6	8	5	4	75	15	604
2017	Partage d’emploi - Non	50	21	9	6	7	4	3	77	14	675
2017	Étalement du revenu - Oui	70	26	0	0	5	0	0	95	5	24
2017	Étalement du revenu - Non	49	21	9	6	7	4	3	76	14	652
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	50	21	9	6	7	4	3	77	14	675
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	22	12	7	10	8	6	66	20	336
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	65	20	5	4	4	1	1	87	8	340
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	59	26	6	4	2	0	1	87	6	214
2014	Semaine de travail comprimée - Non	42	24	8	7	10	4	4	72	19	457
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	25	4	6	2	0	1	88	9	85
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	25	8	6	9	3	4	76	16	586
2014	Télétravail - Oui	71	23	2	5	0	0	0	93	5	46
2014	Télétravail - Non	46	25	8	6	8	3	4	76	16	625
2014	Partage d’emploi - Non	48	25	7	6	8	3	3	77	15	671
2014	Étalement du revenu - Oui	68	21	0	5	5	0	0	90	10	20
2014	Étalement du revenu - Non	47	25	8	6	8	3	3	77	15	651
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	24	9	8	13	5	5	67	23	353
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	61	25	5	4	3	0	1	88	7	318

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	54	20	10	6	8	1	1	75	15	173
2019	Semaine de travail comprimée - Non	61	20	11	3	4	1	0	81	8	409
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	20	10	4	1	0	0	84	6	91
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	20	11	4	6	1	1	78	11	491
2019	Télétravail - Oui	61	25	9	2	2	0	0	86	5	125
2019	Télétravail - Non	58	18	11	5	6	1	1	77	11	457
2019	Partage d’emploi - Non	59	20	11	4	6	1	0	79	10	582
2019	Étalement du revenu - Oui	53	31	8	0	8	0	0	85	8	13
2019	Étalement du revenu - Non	59	19	11	4	6	1	0	79	10	569
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	59	20	11	4	6	1	0	79	10	582
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	60	18	11	4	6	1	1	80	9	254
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	58	21	10	5	6	1	0	79	10	328
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	49	22	13	6	8	2	0	72	15	206
2017	Semaine de travail comprimée - Non	55	23	8	5	6	2	1	81	11	471
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	18	11	5	8	0	0	77	12	87
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	23	9	5	6	2	1	78	12	590
2017	Télétravail - Oui	78	13	3	5	1	0	0	91	6	72
2017	Télétravail - Non	51	24	10	5	7	2	1	77	13	605
2017	Partage d’emploi - Non	53	23	9	5	6	2	1	78	12	676
2017	Étalement du revenu - Oui	71	8	13	0	5	4	0	82	5	24
2017	Étalement du revenu - Non	53	23	9	6	7	2	1	78	12	653
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	54	23	9	5	6	2	1	78	12	676
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	26	9	5	6	2	1	80	12	337
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	57	19	10	5	7	1	0	77	13	340

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	45	24	10	11	10	0	0	69	21	173
2019	Semaine de travail comprimée - Non	49	30	9	6	7	0	0	79	12	410
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	30	15	3	4	1	0	78	8	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	28	8	8	8	0	0	75	16	491
2019	Télétravail - Oui	52	30	11	2	5	0	0	82	7	125
2019	Télétravail - Non	46	27	9	9	8	0	0	74	17	458
2019	Partage d’emploi - Non	48	28	9	7	8	0	0	76	15	583
2019	Étalement du revenu - Oui	46	39	0	0	15	0	0	85	15	13
2019	Étalement du revenu - Non	48	28	10	7	8	0	0	75	15	570
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	28	9	7	8	0	0	76	15	583
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	31	7	7	8	0	0	78	15	254
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	48	26	11	7	8	0	0	74	15	329
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	43	26	14	7	9	0	0	69	17	206
2017	Semaine de travail comprimée - Non	51	23	9	7	9	0	0	75	16	470
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	28	8	7	7	0	0	78	13	86
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	23	11	7	9	0	0	72	17	590
2017	Télétravail - Oui	66	25	5	1	3	0	0	91	4	72
2017	Télétravail - Non	47	24	11	8	10	0	0	71	18	604
2017	Partage d’emploi - Non	49	24	11	7	9	0	0	73	16	675
2017	Étalement du revenu - Oui	65	23	8	0	5	0	0	88	5	24
2017	Étalement du revenu - Non	48	24	11	8	9	0	0	72	17	652
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	24	11	7	9	0	0	73	16	675
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	23	10	8	10	0	1	72	18	337
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	50	24	11	6	8	0	0	74	14	339
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	45	28	12	8	7	0	0	73	15	214
2014	Semaine de travail comprimée - Non	50	27	8	7	6	0	1	79	13	457
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	22	10	7	8	1	0	75	15	85
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	28	10	7	6	0	0	77	13	586
2014	Télétravail - Oui	62	26	6	0	4	0	2	90	4	46
2014	Télétravail - Non	48	28	10	7	7	0	0	76	14	625
2014	Partage d’emploi - Non	49	28	10	7	6	0	0	77	13	671
2014	Étalement du revenu - Oui	68	21	5	0	5	0	0	89	5	20
2014	Étalement du revenu - Non	48	28	10	7	6	0	0	77	14	651
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	29	9	8	6	0	0	77	14	353
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	50	26	11	6	7	0	0	76	13	318

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	5	52	5	34	5	60	35	21
2019	Semaine de travail comprimée - Non	21	56	9	12	2	78	13	84
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	50	9	11	0	80	11	19
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	56	8	18	4	73	19	86
2019	Télétravail - Oui	37	52	5	7	0	88	7	33
2019	Télétravail - Non	9	56	9	21	4	68	22	72
2019	Partage d’emploi - Non	17	55	8	17	3	74	17	105
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	55	8	17	3	74	17	105
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	61	11	14	5	74	15	44
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	23	51	6	19	2	75	19	61

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	28	29	15	13	10	6	0	60	24	173
2019	Semaine de travail comprimée - Non	43	29	10	8	7	3	0	74	15	410
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	31	8	10	9	4	0	72	20	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	29	12	9	8	4	0	70	17	491
2019	Télétravail - Oui	34	39	11	6	6	3	0	76	13	125
2019	Télétravail - Non	40	26	12	10	8	4	0	69	19	458
2019	Partage d’emploi - Non	39	29	11	9	8	4	0	70	18	583
2019	Étalement du revenu - Oui	46	16	23	0	15	0	0	62	15	13
2019	Étalement du revenu - Non	38	29	11	10	8	4	0	70	18	570
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	29	11	9	8	4	0	70	18	583
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	26	11	8	8	3	0	72	17	254
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	35	31	12	10	7	5	0	69	18	329
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	30	27	16	11	8	7	1	62	21	206
2017	Semaine de travail comprimée - Non	43	31	11	5	6	3	0	77	11	471
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	27	10	9	9	3	0	70	19	87
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	31	13	6	6	4	1	73	13	590
2017	Télétravail - Oui	39	42	11	3	3	3	0	84	5	72
2017	Télétravail - Non	39	29	13	7	7	4	0	71	15	605
2017	Partage d’emploi - Non	39	30	13	7	7	4	0	73	14	676
2017	Étalement du revenu - Oui	41	29	12	5	5	9	0	77	10	24
2017	Étalement du revenu - Non	39	30	13	7	7	4	0	72	14	653
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	30	13	7	7	4	0	73	14	676
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	30	12	5	6	4	0	77	11	337
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	35	30	14	9	7	5	1	69	17	340
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	32	31	18	9	7	3	0	65	16	214
2014	Semaine de travail comprimée - Non	45	27	11	7	6	4	0	75	13	457
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	25	16	6	7	4	0	70	13	85
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	29	13	8	6	4	0	72	14	586
2014	Télétravail - Oui	33	38	16	4	6	2	0	73	10	46
2014	Télétravail - Non	41	28	13	8	6	4	0	72	14	625
2014	Partage d’emploi - Non	41	28	13	8	6	4	0	72	14	671
2014	Étalement du revenu - Oui	51	25	10	5	5	3	0	79	11	20
2014	Étalement du revenu - Non	40	28	14	8	6	4	0	72	14	651
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	28	9	8	5	5	0	77	14	353
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	36	28	19	7	7	3	0	66	15	318

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	22	31	16	17	14	1	54	30	173
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	30	11	10	11	1	68	21	409
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	40	8	12	11	0	69	23	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	28	13	12	12	1	63	24	490
2019	Télétravail - Oui	34	35	16	6	8	0	69	15	125
2019	Télétravail - Non	33	29	11	13	13	1	62	26	457
2019	Partage d’emploi - Non	33	30	12	12	12	1	64	24	582
2019	Étalement du revenu - Oui	47	23	15	0	15	0	70	15	13
2019	Étalement du revenu - Non	33	30	12	12	12	1	63	24	569
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	30	12	12	12	1	64	24	582
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	27	9	12	14	1	65	26	253
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	32	15	12	10	0	63	22	329
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	22	32	16	16	12	2	55	29	205
2017	Semaine de travail comprimée - Non	39	29	11	11	10	1	68	21	471
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	20	12	14	13	3	60	28	87
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	31	12	12	10	1	65	23	589
2017	Télétravail - Oui	28	50	11	7	4	0	78	11	72
2017	Télétravail - Non	35	27	12	13	12	1	63	25	604
2017	Partage d’emploi - Non	34	30	12	12	11	1	64	23	675
2017	Étalement du revenu - Oui	33	37	13	5	8	5	73	13	24
2017	Étalement du revenu - Non	34	29	12	13	11	1	64	24	652
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	30	12	12	11	1	64	23	675
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	26	11	12	11	1	67	23	337
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	28	33	14	13	11	2	62	24	339
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	21	35	12	17	14	0	57	32	214
2014	Semaine de travail comprimée - Non	37	29	14	10	8	1	67	19	457
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	33	14	9	14	1	63	23	85
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	31	13	13	9	1	64	23	586
2014	Télétravail - Oui	18	40	29	5	9	0	57	13	46
2014	Télétravail - Non	33	30	12	13	10	1	64	24	625
2014	Partage d’emploi - Non	32	31	13	13	10	1	64	23	671
2014	Étalement du revenu - Oui	37	40	5	9	5	3	80	15	20
2014	Étalement du revenu - Non	32	31	14	13	10	1	63	23	651
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	29	12	12	7	1	68	20	353
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	25	34	15	13	13	1	59	26	318

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	18	25	15	21	15	4	1	45	39	172
2019	Semaine de travail comprimée - Non	27	32	14	12	10	4	0	61	24	410
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	38	15	15	11	2	0	58	27	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	28	15	15	12	4	0	56	28	490
2019	Télétravail - Oui	24	38	18	11	7	2	0	63	19	124
2019	Télétravail - Non	25	27	14	16	13	4	0	55	31	458
2019	Partage d’emploi - Non	25	30	15	15	12	4	0	57	28	582
2019	Étalement du revenu - Oui	30	16	23	8	15	9	0	50	25	13
2019	Étalement du revenu - Non	25	30	15	15	12	4	0	57	28	569
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	30	15	15	12	4	0	57	28	582
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	30	13	13	13	4	0	60	27	254
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	22	30	16	17	11	3	0	54	29	328
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	14	27	22	19	14	3	0	43	35	205
2017	Semaine de travail comprimée - Non	27	30	14	12	12	5	0	60	26	471
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	32	12	18	12	6	0	56	31	87
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	29	17	14	13	4	0	54	28	589
2017	Télétravail - Oui	23	36	19	10	5	8	0	63	17	72
2017	Télétravail - Non	23	28	16	15	14	4	0	53	30	604
2017	Partage d’emploi - Non	23	29	16	14	13	5	0	54	29	675
2017	Étalement du revenu - Oui	17	45	17	8	5	8	0	68	14	24
2017	Étalement du revenu - Non	23	28	16	15	13	4	0	54	29	652
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	29	16	14	13	5	0	55	28	675
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	27	14	13	14	4	0	57	28	337
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	18	31	18	16	12	5	0	51	29	339
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	12	27	17	23	18	2	0	40	42	213
2014	Semaine de travail comprimée - Non	26	29	14	16	9	6	0	59	26	456
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	33	11	18	15	6	1	53	35	84
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	28	16	18	12	4	0	53	31	585
2014	Télétravail - Oui	13	30	19	22	6	9	0	48	31	46
2014	Télétravail - Non	22	28	15	18	12	4	0	53	32	623
2014	Partage d’emploi - Non	22	29	15	18	12	5	0	53	31	669
2014	Étalement du revenu - Oui	26	21	15	26	9	3	0	49	36	20
2014	Étalement du revenu - Non	21	29	15	18	12	5	0	53	31	649
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	29	14	15	9	5	0	60	25	352
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	14	28	16	21	16	4	0	44	39	317

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	16	23	18	19	21	3	41	41	173
2019	Semaine de travail comprimée - Non	23	33	14	14	14	2	57	29	410
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	39	10	22	10	1	58	32	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	28	16	14	17	2	51	33	491
2019	Télétravail - Oui	19	36	15	18	10	2	57	29	125
2019	Télétravail - Non	22	28	15	15	18	2	51	34	458
2019	Partage d’emploi - Non	21	30	15	16	16	2	52	32	583
2019	Étalement du revenu - Oui	15	38	8	8	23	9	58	33	13
2019	Étalement du revenu - Non	21	30	15	16	16	2	52	32	570
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	21	30	15	16	16	2	52	32	583
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	30	14	12	18	1	55	31	254
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	19	30	15	18	15	3	50	34	329
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	9	32	13	25	17	3	43	43	203
2017	Semaine de travail comprimée - Non	23	29	14	18	14	2	53	33	469
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	28	15	22	13	3	48	36	87
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	31	13	19	15	3	51	36	585
2017	Télétravail - Oui	18	49	16	11	6	0	67	17	71
2017	Télétravail - Non	19	28	13	21	16	3	48	38	601
2017	Partage d’emploi - Non	19	30	14	20	15	3	50	36	671
2017	Étalement du revenu - Oui	12	34	8	29	14	4	48	44	24
2017	Étalement du revenu - Non	19	30	14	19	15	3	50	35	648
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19	30	14	20	15	3	50	36	671
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	27	13	18	16	3	52	35	335
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	14	34	14	22	14	3	49	37	337
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	10	29	16	24	19	2	40	44	214
2014	Semaine de travail comprimée - Non	21	32	17	14	12	4	55	27	456
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	33	19	15	14	7	49	31	85
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	30	17	18	14	3	50	33	585
2014	Télétravail - Oui	16	33	22	18	9	2	50	27	46
2014	Télétravail - Non	18	31	16	18	14	3	50	33	624
2014	Partage d’emploi - Non	18	31	17	18	14	3	50	33	670
2014	Étalement du revenu - Oui	26	31	19	11	9	3	60	20	20
2014	Étalement du revenu - Non	17	31	17	18	14	3	50	33	650
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	30	17	16	11	3	55	28	352
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	12	32	17	20	17	3	45	38	318

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	11	12	5	11	18	7	62	22	173
2019	Semaine de travail comprimée - Non	44	14	8	5	11	12	5	70	20	409
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	13	13	6	11	14	5	63	21	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	13	8	5	11	14	6	69	21	490
2019	Télétravail - Oui	60	18	7	2	7	4	2	83	9	125
2019	Télétravail - Non	36	12	10	6	12	17	7	63	24	457
2019	Partage d’emploi - Non	41	13	9	5	11	14	6	68	21	582
2019	Étalement du revenu - Oui	15	23	8	0	23	9	23	56	33	13
2019	Étalement du revenu - Non	41	13	9	6	11	14	6	68	20	569
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	13	9	5	11	14	6	68	21	582
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	13	8	6	12	15	6	67	23	253
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	41	14	10	5	10	13	6	69	19	329

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	41	21	10	8	1	0	60	18	171
2019	Semaine de travail comprimée - Non	31	38	14	8	7	1	0	70	16	408
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	41	18	9	4	1	0	69	13	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	39	16	9	8	1	0	67	17	487
2019	Télétravail - Oui	33	44	16	3	4	0	0	76	7	122
2019	Télétravail - Non	26	38	16	10	8	1	0	65	19	457
2019	Partage d’emploi - Non	27	39	16	9	7	1	0	67	16	579
2019	Étalement du revenu - Oui	15	47	8	8	15	8	0	67	25	13
2019	Étalement du revenu - Non	28	39	16	9	7	1	0	67	16	566
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	39	16	9	7	1	0	67	16	579
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	38	13	9	8	1	0	69	17	253
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	25	40	18	8	7	1	0	66	15	326
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	19	34	24	15	7	0	1	53	22	204
2017	Semaine de travail comprimée - Non	27	38	18	8	6	1	0	66	15	469
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	39	24	8	7	0	1	61	15	86
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	36	19	11	7	1	0	63	18	587
2017	Télétravail - Oui	31	40	20	4	3	0	2	72	7	71
2017	Télétravail - Non	24	36	20	11	7	1	0	61	18	602
2017	Partage d’emploi - Non	25	37	20	10	7	1	0	62	17	672
2017	Étalement du revenu - Oui	20	51	17	8	0	4	0	73	9	24
2017	Étalement du revenu - Non	25	36	20	10	7	1	0	62	18	649
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	37	20	10	7	1	0	63	17	672
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	37	17	10	7	1	0	65	17	336
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	22	36	23	11	7	1	1	59	18	337
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	19	37	22	11	8	3	0	58	19	214
2014	Semaine de travail comprimée - Non	29	40	16	7	5	3	0	71	12	457
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	44	14	10	7	3	0	68	17	85
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	38	19	8	6	3	0	67	14	586
2014	Télétravail - Oui	18	53	9	11	9	0	0	71	19	46
2014	Télétravail - Non	27	38	19	8	6	3	0	67	14	625
2014	Partage d’emploi - Non	26	39	18	8	6	3	0	67	14	671
2014	Étalement du revenu - Oui	31	55	14	0	0	0	0	86	0	20
2014	Étalement du revenu - Non	26	39	18	8	6	3	0	67	15	651
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	38	17	7	5	3	0	70	13	353
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	22	40	20	9	6	3	0	64	16	318

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	9	27	16	27	17	4	38	46	173
2019	Semaine de travail comprimée - Non	16	33	23	14	12	3	50	26	404
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	36	23	20	11	2	44	32	90
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	30	21	17	14	4	46	32	487
2019	Télétravail - Oui	18	36	22	16	7	2	55	23	123
2019	Télétravail - Non	13	30	21	18	15	4	44	35	454
2019	Partage d’emploi - Non	14	31	21	18	13	3	46	32	577
2019	Étalement du revenu - Oui	8	16	23	31	15	9	25	50	13
2019	Étalement du revenu - Non	14	31	21	17	13	3	47	32	564
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	31	21	18	13	3	46	32	577
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	32	21	15	14	4	49	29	251
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	12	30	21	20	13	3	44	34	326

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	31	29	15	11	13	1	0	60	24	172
2019	Semaine de travail comprimée - Non	41	34	9	8	5	1	1	77	14	409
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	32	9	13	6	0	0	72	19	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	33	11	8	8	1	0	72	17	489
2019	Télétravail - Oui	33	41	10	11	5	0	1	75	15	125
2019	Télétravail - Non	40	31	11	8	9	1	0	71	17	456
2019	Partage d’emploi - Non	38	33	11	9	8	1	0	72	17	581
2019	Étalement du revenu - Oui	38	39	8	0	15	0	0	77	15	13
2019	Étalement du revenu - Non	38	33	11	9	8	1	0	72	17	568
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	33	11	9	8	1	0	72	17	581
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	33	9	7	6	2	0	78	13	253
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	34	33	13	10	10	0	0	68	20	328
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	31	34	13	11	7	1	2	68	19	206
2017	Semaine de travail comprimée - Non	47	31	9	6	4	3	0	80	10	468
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	26	9	7	3	1	1	80	11	87
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	33	10	7	5	3	1	76	13	587
2017	Télétravail - Oui	45	36	11	4	1	2	1	84	5	72
2017	Télétravail - Non	42	31	10	8	5	2	1	76	14	602
2017	Partage d’emploi - Non	42	32	10	7	5	2	1	77	13	673
2017	Étalement du revenu - Oui	45	33	9	5	5	4	0	81	9	24
2017	Étalement du revenu - Non	42	32	10	8	5	2	1	76	13	650
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	32	10	7	5	2	1	77	13	673
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	31	8	6	4	4	0	81	10	334
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	38	33	12	9	6	1	2	72	15	340
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	38	33	10	11	5	2	0	73	16	214
2014	Semaine de travail comprimée - Non	55	30	6	4	2	2	0	87	6	457
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	32	3	8	1	4	1	87	10	85
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	31	8	6	3	2	0	82	10	586
2014	Télétravail - Oui	35	48	11	4	2	0	0	83	6	46
2014	Télétravail - Non	51	30	7	7	3	2	0	83	10	625
2014	Partage d’emploi - Non	49	31	7	7	3	2	0	83	10	671
2014	Étalement du revenu - Oui	70	24	0	0	0	5	0	100	0	20
2014	Étalement du revenu - Non	49	32	8	7	3	2	0	82	10	651
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	31	6	4	2	1	0	88	6	353
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	42	32	9	9	4	3	1	77	14	318

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	28	26	23	10	12	0	55	22	170
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	34	15	7	6	0	73	13	406
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	26	20	10	7	0	63	17	90
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	32	17	7	8	0	68	15	486
2019	Télétravail - Oui	35	35	16	9	4	1	71	13	122
2019	Télétravail - Non	35	31	18	7	9	0	66	16	454
2019	Partage d’emploi - Non	35	31	17	8	8	0	67	16	576
2019	Étalement du revenu - Oui	23	55	0	8	15	0	77	23	13
2019	Étalement du revenu - Non	36	31	18	8	8	0	67	15	563
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	31	17	8	8	0	67	16	576
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	34	14	6	7	0	73	13	252
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	30	20	9	8	0	62	18	324

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	14	14	17	18	28	8	0	31	51	172
2019	Semaine de travail comprimée - Non	20	22	13	14	17	11	2	49	36	407
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	23	15	16	19	6	2	47	37	91
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	20	14	16	21	11	1	43	41	488
2019	Télétravail - Oui	17	25	16	15	16	10	2	48	35	125
2019	Télétravail - Non	19	19	14	16	22	10	1	42	42	454
2019	Partage d’emploi - Non	18	20	14	16	20	10	1	43	40	579
2019	Étalement du revenu - Oui	15	23	8	15	31	0	8	41	50	13
2019	Étalement du revenu - Non	19	20	15	16	20	10	1	43	40	566
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	20	14	16	20	10	1	43	40	579
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	19	14	14	19	12	1	46	38	252
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	21	15	17	21	8	1	41	42	327
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	11	17	18	18	24	10	1	32	47	205
2017	Semaine de travail comprimée - Non	17	20	13	17	16	14	3	45	40	470
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	22	15	19	20	7	1	41	43	87
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	19	14	17	18	14	2	41	42	588
2017	Télétravail - Oui	17	31	9	20	4	15	3	59	30	72
2017	Télétravail - Non	15	18	15	17	20	13	2	39	44	603
2017	Partage d’emploi - Non	15	19	14	17	19	13	2	41	42	674
2017	Étalement du revenu - Oui	8	37	17	12	14	13	0	52	29	24
2017	Étalement du revenu - Non	16	19	14	17	19	13	2	40	43	651
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	19	14	17	18	13	2	41	42	674
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	16	13	17	18	16	3	41	43	336
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	13	23	16	18	19	10	1	40	42	339
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	14	20	16	21	20	8	1	37	46	214
2014	Semaine de travail comprimée - Non	18	21	13	18	17	11	3	45	40	457
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	20	12	20	17	12	2	42	44	85
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	21	14	19	18	10	2	42	42	586
2014	Télétravail - Oui	16	26	13	15	16	9	5	49	36	46
2014	Télétravail - Non	16	20	14	19	18	10	2	42	42	625
2014	Partage d’emploi - Non	16	21	14	19	18	10	2	42	42	671
2014	Étalement du revenu - Oui	21	40	13	11	5	10	0	67	18	20
2014	Étalement du revenu - Non	16	20	14	19	18	10	2	41	43	651
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	20	13	19	17	11	3	45	40	353
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	14	21	15	20	19	9	1	39	44	318

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	13	22	15	23	26	2	35	50	172
2019	Semaine de travail comprimée - Non	24	30	15	15	15	1	54	30	409
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	31	17	19	13	1	51	32	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	27	15	17	19	1	48	37	489
2019	Télétravail - Oui	22	35	15	17	11	0	57	28	125
2019	Télétravail - Non	20	25	15	17	20	2	46	38	456
2019	Partage d’emploi - Non	21	27	15	17	18	1	49	36	581
2019	Étalement du revenu - Oui	31	0	16	23	30	0	31	53	13
2019	Étalement du revenu - Non	20	28	15	17	18	1	49	36	568
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	21	27	15	17	18	1	49	36	581
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	28	13	14	19	1	53	34	253
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	18	27	17	20	18	2	45	38	328
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	11	28	17	20	22	1	40	43	206
2017	Semaine de travail comprimée - Non	24	30	12	14	16	4	56	31	470
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	31	12	13	16	3	58	30	87
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	29	14	17	18	3	50	36	589
2017	Télétravail - Oui	36	39	14	7	4	0	75	11	72
2017	Télétravail - Non	18	28	13	17	19	3	49	38	604
2017	Partage d’emploi - Non	20	29	13	16	18	3	51	35	675
2017	Étalement du revenu - Oui	25	46	12	4	14	0	71	17	24
2017	Étalement du revenu - Non	20	29	13	17	18	3	51	36	652
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	30	13	16	18	3	51	35	675
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	29	12	16	18	4	52	35	336
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	19	30	15	17	17	1	51	34	340
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	12	26	16	20	23	3	39	44	214
2014	Semaine de travail comprimée - Non	21	34	14	17	11	2	56	29	456
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	27	8	26	11	4	53	38	85
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	32	16	16	16	2	51	33	585
2014	Télétravail - Oui	11	42	12	23	13	0	53	36	46
2014	Télétravail - Non	18	31	15	17	15	3	51	34	624
2014	Partage d’emploi - Non	18	32	15	18	15	3	51	34	670
2014	Étalement du revenu - Oui	10	39	16	21	14	0	49	36	20
2014	Étalement du revenu - Non	18	31	15	18	15	3	51	34	650
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	33	15	15	12	2	56	28	352
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	14	30	14	20	18	3	45	40	318

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	11	14	6	26	42	2	1	25	69	173
2019	Semaine de travail comprimée - Non	21	26	15	13	20	2	3	49	35	410
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	23	15	10	25	2	2	48	37	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	22	12	18	27	2	2	40	47	491
2019	Télétravail - Oui	14	27	16	16	23	1	2	42	41	125
2019	Télétravail - Non	19	21	11	17	28	2	2	41	47	458
2019	Partage d’emploi - Non	18	22	12	17	27	2	2	42	46	583
2019	Étalement du revenu - Oui	15	8	8	31	39	0	0	23	69	13
2019	Étalement du revenu - Non	18	22	12	17	27	2	2	42	45	570
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	22	12	17	27	2	2	42	46	583
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	28	13	11	21	1	3	52	34	254
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	14	18	11	21	31	2	2	34	55	329
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	12	20	14	14	37	2	1	33	52	206
2017	Semaine de travail comprimée - Non	18	24	12	15	25	3	3	45	43	471
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	24	8	15	26	3	3	48	44	87
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	23	13	15	29	3	2	40	46	590
2017	Télétravail - Oui	20	26	12	12	26	1	3	48	40	72
2017	Télétravail - Non	16	22	13	15	29	3	2	40	46	605
2017	Partage d’emploi - Non	16	23	13	15	29	3	2	41	46	676
2017	Étalement du revenu - Oui	19	34	5	22	20	0	0	53	42	24
2017	Étalement du revenu - Non	16	22	13	15	29	3	2	41	46	653
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	23	13	15	28	3	2	41	46	676
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	23	12	15	25	4	3	43	43	337
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	15	22	13	15	32	2	2	39	48	340
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	12	16	12	20	36	1	3	30	58	214
2014	Semaine de travail comprimée - Non	15	20	16	17	25	3	5	38	45	455
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	20	14	18	22	1	4	44	42	84
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	19	15	18	29	3	4	34	50	585
2014	Télétravail - Oui	12	18	17	21	28	0	5	31	52	46
2014	Télétravail - Non	14	19	15	18	28	3	4	35	49	623
2014	Partage d’emploi - Non	14	19	15	18	28	2	4	35	49	669
2014	Étalement du revenu - Oui	10	21	14	25	30	0	0	31	55	20
2014	Étalement du revenu - Non	14	19	15	18	28	3	4	35	49	649
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	21	16	16	24	4	4	38	44	352
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	14	17	13	19	32	1	3	32	54	317

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	52	22	12	6	3	2	2	78	10	171
2019	Semaine de travail comprimée - Non	48	20	15	5	5	2	4	72	11	409
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	22	18	5	1	3	1	75	7	91
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	21	14	6	5	2	4	74	12	489
2019	Télétravail - Oui	47	20	20	6	3	1	3	70	9	125
2019	Télétravail - Non	50	21	13	6	5	2	3	75	11	455
2019	Partage d’emploi - Non	49	21	14	6	5	2	3	74	11	580
2019	Étalement du revenu - Oui	38	23	23	9	8	0	0	61	16	13
2019	Étalement du revenu - Non	50	21	14	6	5	2	3	74	11	567
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	21	14	6	5	2	3	74	11	580
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	19	13	6	7	2	4	72	14	253
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	49	22	15	6	3	2	2	75	9	327

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	57	7	7	4	6	3	16	79	13	173
2019	Semaine de travail comprimée - Non	62	9	6	3	6	2	11	83	11	408
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	4	6	2	9	3	11	81	13	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	60	9	6	3	6	3	13	82	11	489
2019	Télétravail - Oui	61	9	7	3	7	2	11	80	12	125
2019	Télétravail - Non	61	8	6	3	6	3	13	82	11	456
2019	Partage d’emploi - Non	61	8	6	3	6	3	13	82	11	581
2019	Étalement du revenu - Oui	61	8	0	8	8	0	16	82	18	13
2019	Étalement du revenu - Non	61	9	6	3	6	3	13	82	11	568
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	61	8	6	3	6	3	13	82	11	581
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	63	9	6	3	6	2	11	83	10	252
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	59	8	6	4	7	3	14	81	12	329

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	25	29	18	13	13	1	1	55	27	172
2019	Semaine de travail comprimée - Non	42	24	17	5	8	1	3	69	13	409
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	21	23	3	7	0	1	67	10	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	26	17	8	10	1	2	64	19	489
2019	Télétravail - Oui	52	25	14	3	5	0	2	78	8	125
2019	Télétravail - Non	33	26	19	8	11	1	2	61	20	456
2019	Partage d’emploi - Non	37	25	18	7	10	1	2	64	17	581
2019	Étalement du revenu - Oui	38	30	8	8	8	0	9	75	17	13
2019	Étalement du revenu - Non	37	25	18	7	10	1	2	64	17	568
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	25	18	7	10	1	2	64	17	581
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	23	18	6	10	2	3	64	17	253
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	27	17	8	9	1	2	65	18	328

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	24	29	14	18	12	1	2	55	31	171
2019	Semaine de travail comprimée - Non	40	22	17	5	9	2	4	66	16	409
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	21	23	7	4	1	2	65	11	91
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	24	15	10	11	2	4	62	22	489
2019	Télétravail - Oui	42	24	14	9	5	3	3	71	14	125
2019	Télétravail - Non	34	24	17	9	12	2	3	60	22	455
2019	Partage d’emploi - Non	36	24	16	9	10	2	3	63	20	580
2019	Étalement du revenu - Oui	31	38	8	8	8	0	9	75	17	13
2019	Étalement du revenu - Non	36	23	16	9	10	2	3	62	21	567
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	24	16	9	10	2	3	63	20	580
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	20	17	5	13	2	4	63	19	253
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	27	16	12	8	1	3	62	22	327

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	17	12	22	27	2	2	37	51	173
2019	Semaine de travail comprimée - Non	44	14	15	10	13	2	3	60	24	404
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	16	15	14	14	2	0	55	29	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	14	14	13	18	2	3	53	33	485
2019	Télétravail - Oui	43	17	12	10	15	0	2	61	26	125
2019	Télétravail - Non	34	14	15	14	18	3	3	51	34	452
2019	Partage d’emploi - Non	36	14	14	14	17	2	3	53	32	577
2019	Étalement du revenu - Oui	16	15	0	23	38	0	9	34	66	13
2019	Étalement du revenu - Non	36	14	15	13	17	2	2	53	31	564
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	14	14	14	17	2	3	53	32	577
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	12	16	10	13	3	3	58	24	248
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	16	13	16	20	2	2	49	38	329

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	65	14	9	2	1	4	5	87	3	171
2019	Semaine de travail comprimée - Non	77	7	4	2	3	2	5	90	5	404
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	80	8	7	0	2	2	1	91	2	91
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	72	9	6	3	2	3	5	89	5	484
2019	Télétravail - Oui	80	9	5	1	1	2	3	93	2	123
2019	Télétravail - Non	72	9	6	2	3	3	5	88	5	452
2019	Partage d’emploi - Non	74	9	6	2	2	3	5	89	5	575
2019	Étalement du revenu - Oui	84	0	0	8	0	0	9	92	8	13
2019	Étalement du revenu - Non	73	9	6	2	2	3	4	89	5	562
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	74	9	6	2	2	3	5	89	5	575
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	76	6	4	3	3	3	5	89	6	250
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	72	12	7	2	2	3	4	89	3	325

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	66	9	4	5	5	7	4	84	11	172
2019	Semaine de travail comprimée - Non	76	8	3	4	2	3	3	90	6	407
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	71	9	7	6	1	5	1	86	7	91
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	74	8	3	4	3	4	4	89	7	488
2019	Télétravail - Oui	79	9	2	3	2	1	4	93	5	124
2019	Télétravail - Non	72	8	4	4	3	6	3	87	8	455
2019	Partage d’emploi - Non	73	8	4	4	3	5	3	89	7	579
2019	Étalement du revenu - Oui	69	8	0	16	8	0	0	76	24	13
2019	Étalement du revenu - Non	73	8	4	4	3	5	3	89	7	566
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	73	8	4	4	3	5	3	89	7	579
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	76	7	4	3	2	4	4	90	6	252
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	71	9	3	4	3	5	3	88	8	327

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	70	6	3	2	3	2	13	90	6	171
2019	Semaine de travail comprimée - Non	81	6	2	1	2	2	6	95	3	405
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	78	10	2	0	2	3	4	95	2	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	77	5	2	1	2	2	9	93	4	484
2019	Télétravail - Oui	86	5	1	0	2	0	7	97	2	123
2019	Télétravail - Non	75	6	3	1	2	3	9	93	4	453
2019	Partage d’emploi - Non	78	6	2	1	2	2	9	94	4	576
2019	Étalement du revenu - Oui	76	8	8	0	0	0	9	92	0	13
2019	Étalement du revenu - Non	78	6	2	1	2	2	9	94	4	563
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	78	6	2	1	2	2	9	94	4	576
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	79	6	2	1	2	2	7	94	4	250
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	77	6	2	1	2	2	10	94	4	326

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	20	32	13	23	10	3	0	54	33	173
2019	Semaine de travail comprimée - Non	21	42	18	11	6	2	0	65	17	410
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	45	12	12	5	1	0	70	18	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	37	17	15	7	3	0	60	23	491
2019	Télétravail - Oui	26	40	19	10	4	2	0	67	14	125
2019	Télétravail - Non	20	38	16	15	8	3	0	60	24	458
2019	Partage d’emploi - Non	21	39	16	14	7	3	0	61	22	583
2019	Étalement du revenu - Oui	31	23	30	0	8	9	0	59	8	13
2019	Étalement du revenu - Non	21	39	16	15	7	3	0	61	22	570
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	21	39	16	14	7	3	0	61	22	583
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	41	17	13	8	3	0	62	21	254
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	23	37	16	15	7	3	0	61	23	329
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	13	33	20	12	16	5	1	49	30	206
2017	Semaine de travail comprimée - Non	23	32	20	12	9	3	0	57	22	470
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	37	17	11	12	3	0	59	24	87
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	32	21	12	11	4	0	54	24	589
2017	Télétravail - Oui	25	41	19	9	3	4	0	69	12	72
2017	Télétravail - Non	19	32	20	12	12	4	0	53	25	604
2017	Partage d’emploi - Non	20	33	20	12	11	4	0	55	24	675
2017	Étalement du revenu - Oui	20	46	17	8	5	5	0	68	13	24
2017	Étalement du revenu - Non	20	32	20	12	11	4	0	54	24	652
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	33	20	12	11	4	0	55	24	675
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	31	21	12	10	4	0	55	23	336
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	18	34	19	12	12	4	0	54	25	340

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	25	37	14	9	13	2	63	22	173
2019	Semaine de travail comprimée - Non	34	37	14	7	6	2	72	14	406
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	39	12	4	7	1	76	12	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	37	14	9	9	2	68	18	487
2019	Télétravail - Oui	39	37	15	2	7	1	76	9	123
2019	Télétravail - Non	29	37	13	9	9	2	68	19	456
2019	Partage d’emploi - Non	31	37	14	8	8	2	69	17	579
2019	Étalement du revenu - Oui	32	46	8	8	8	0	77	15	13
2019	Étalement du revenu - Non	31	37	14	8	8	2	69	17	566
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	37	14	8	8	2	69	17	579
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	37	13	9	8	2	70	17	252
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	37	14	7	9	2	69	16	327
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	25	43	14	10	6	3	70	16	206
2017	Semaine de travail comprimée - Non	36	37	11	8	5	2	76	13	471
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	42	11	7	5	1	78	12	87
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	39	12	9	5	3	73	14	590
2017	Télétravail - Oui	33	47	15	4	0	1	81	4	72
2017	Télétravail - Non	33	38	11	9	6	2	73	15	605
2017	Partage d’emploi - Non	33	39	12	9	5	2	74	14	676
2017	Étalement du revenu - Oui	32	50	13	0	5	0	83	5	24
2017	Étalement du revenu - Non	33	39	12	9	5	2	74	14	653
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	39	12	9	5	2	74	14	676
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	36	11	10	5	3	74	15	337
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	30	43	13	8	5	2	73	13	340
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	31	43	16	3	3	3	76	7	214
2014	Semaine de travail comprimée - Non	42	32	12	7	5	2	75	12	457
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	32	7	2	8	4	82	11	85
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	36	14	6	4	2	75	11	586
2014	Télétravail - Oui	32	32	18	7	6	5	68	14	46
2014	Télétravail - Non	39	36	13	6	5	2	76	10	625
2014	Partage d’emploi - Non	38	35	13	6	5	3	76	11	671
2014	Étalement du revenu - Oui	35	40	15	5	5	0	74	11	20
2014	Étalement du revenu - Non	38	35	13	6	5	3	76	11	651
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	32	12	8	4	2	75	12	353
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	34	39	15	4	5	3	76	9	318

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	31	30	20	6	9	5	0	64	15	171
2019	Semaine de travail comprimée - Non	43	31	13	5	5	3	0	76	11	408
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	27	11	4	6	2	0	78	11	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	31	16	6	6	4	0	71	12	487
2019	Télétravail - Oui	44	33	13	5	4	2	0	78	9	125
2019	Télétravail - Non	38	30	16	5	7	4	0	71	13	454
2019	Partage d’emploi - Non	39	30	15	5	6	3	0	72	12	579
2019	Étalement du revenu - Oui	39	38	8	8	8	0	0	77	15	13
2019	Étalement du revenu - Non	39	30	15	5	6	4	0	72	12	566
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	30	15	5	6	3	0	72	12	579
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	30	15	5	6	4	0	73	12	252
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	31	16	5	6	3	0	72	12	327
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	32	31	19	7	5	5	1	66	13	206
2017	Semaine de travail comprimée - Non	33	30	17	4	7	8	0	70	12	471
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	26	14	2	7	12	0	74	10	87
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	31	18	5	7	7	0	68	13	590
2017	Télétravail - Oui	36	36	16	6	2	4	0	75	8	72
2017	Télétravail - Non	33	30	18	5	7	8	0	68	13	605
2017	Partage d’emploi - Non	33	31	18	5	7	7	0	69	12	676
2017	Étalement du revenu - Oui	28	44	16	0	5	8	0	78	5	24
2017	Étalement du revenu - Non	33	30	18	5	7	7	0	68	13	653
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	30	18	5	7	7	0	69	12	676
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	30	18	4	7	7	0	68	13	337
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	33	31	17	6	6	7	1	69	12	340
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	34	32	22	4	3	5	0	70	8	213
2014	Semaine de travail comprimée - Non	42	30	15	5	3	5	0	77	8	457
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	23	14	2	8	10	0	72	12	85
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	32	17	5	2	4	1	75	7	585
2014	Télétravail - Oui	22	33	23	9	4	9	0	61	14	46
2014	Télétravail - Non	41	31	16	4	3	5	0	75	8	624
2014	Partage d’emploi - Non	39	31	17	5	3	5	0	74	8	670
2014	Étalement du revenu - Oui	34	20	41	0	5	0	0	54	5	20
2014	Étalement du revenu - Non	40	31	16	5	3	5	0	75	8	650
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	31	13	5	2	5	1	79	7	353
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	35	30	20	4	4	5	0	69	9	317

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	34	9	15	6	70	21	172
2019	Semaine de travail comprimée - Non	52	31	6	5	6	83	11	409
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	28	8	11	3	78	14	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	33	7	8	6	79	14	489
2019	Télétravail - Oui	46	40	5	7	2	85	10	124
2019	Télétravail - Non	47	30	8	8	7	77	15	457
2019	Partage d’emploi - Non	47	32	7	8	6	79	14	581
2019	Étalement du revenu - Oui	55	38	0	0	8	92	8	13
2019	Étalement du revenu - Non	47	32	7	8	6	79	14	568
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	32	7	8	6	79	14	581
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	29	7	5	7	81	12	254
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	43	35	7	10	5	78	15	327
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	32	42	12	6	7	75	13	206
2017	Semaine de travail comprimée - Non	51	32	5	6	5	83	11	470
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	34	3	5	8	85	13	86
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	35	8	6	6	80	12	590
2017	Télétravail - Oui	57	38	3	1	1	95	3	72
2017	Télétravail - Non	44	35	8	7	6	79	13	604
2017	Partage d’emploi - Non	45	35	7	6	6	81	12	675
2017	Étalement du revenu - Oui	46	41	9	0	5	86	5	24
2017	Étalement du revenu - Non	46	35	7	6	6	81	12	652
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	35	7	6	6	81	12	675
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	32	6	7	5	82	13	337
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	42	38	9	5	6	80	11	339
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	42	39	7	7	5	81	12	213
2014	Semaine de travail comprimée - Non	52	33	6	4	6	84	10	456
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	31	3	1	10	86	11	84
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	35	7	6	5	83	11	585
2014	Télétravail - Oui	43	45	5	0	6	88	6	46
2014	Télétravail - Non	49	34	6	5	6	83	11	623
2014	Partage d’emploi - Non	49	34	6	5	6	83	11	669
2014	Étalement du revenu - Oui	34	55	0	5	5	89	11	20
2014	Étalement du revenu - Non	49	34	6	5	6	83	11	649
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	32	6	5	6	84	11	353
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	45	38	7	5	6	83	11	316

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	26	27	15	19	12	2	53	31	172
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	29	14	10	9	0	67	18	409
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	25	10	15	9	0	67	23	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	29	16	12	10	1	62	22	489
2019	Télétravail - Oui	40	30	13	11	5	0	71	16	125
2019	Télétravail - Non	33	28	15	13	11	1	61	24	456
2019	Partage d’emploi - Non	34	29	15	12	10	1	63	22	581
2019	Étalement du revenu - Oui	23	54	8	8	8	0	77	15	13
2019	Étalement du revenu - Non	34	28	15	12	10	1	63	22	568
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	29	15	12	10	1	63	22	581
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	29	16	9	12	0	63	21	253
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	34	28	13	15	8	1	63	23	328
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	21	36	18	14	11	1	58	25	205
2017	Semaine de travail comprimée - Non	39	31	14	7	8	1	71	15	471
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	33	10	6	9	1	75	15	87
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	32	16	10	9	1	66	18	589
2017	Télétravail - Oui	48	37	9	3	4	0	85	7	72
2017	Télétravail - Non	32	32	16	10	9	1	65	19	604
2017	Partage d’emploi - Non	34	33	15	9	9	1	67	18	675
2017	Étalement du revenu - Oui	38	29	17	8	9	0	66	17	24
2017	Étalement du revenu - Non	34	33	15	9	9	1	67	18	652
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	33	15	9	9	1	67	18	675
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	31	16	9	8	1	68	16	337
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	34	14	10	10	1	66	20	339
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	24	36	14	19	7	0	60	26	212
2014	Semaine de travail comprimée - Non	36	35	12	11	6	1	71	17	456
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	29	14	17	5	1	63	22	85
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	36	12	13	6	0	68	20	583
2014	Télétravail - Oui	29	39	15	9	9	0	68	17	46
2014	Télétravail - Non	32	35	12	14	6	1	67	20	622
2014	Partage d’emploi - Non	32	35	13	14	6	1	67	20	668
2014	Étalement du revenu - Oui	31	35	16	8	11	0	66	19	20
2014	Étalement du revenu - Non	32	35	13	14	6	1	67	20	648
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	36	11	10	6	1	72	16	352
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	27	34	14	17	7	0	62	24	316

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	23	31	17	19	10	0	54	29	173
2019	Semaine de travail comprimée - Non	37	32	13	9	9	0	69	18	409
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	26	15	14	5	0	65	20	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	33	14	11	10	0	65	21	490
2019	Télétravail - Oui	36	36	12	11	4	0	72	15	125
2019	Télétravail - Non	32	31	15	12	11	0	63	23	457
2019	Partage d’emploi - Non	33	32	14	12	9	0	65	21	582
2019	Étalement du revenu - Oui	38	38	9	0	15	0	76	15	13
2019	Étalement du revenu - Non	33	32	14	12	9	0	65	21	569
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	32	14	12	9	0	65	21	582
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	31	13	9	12	0	66	21	253
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	33	15	13	8	0	64	21	329
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	23	35	18	12	11	0	58	24	205
2017	Semaine de travail comprimée - Non	40	32	11	9	8	1	72	16	471
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	27	11	9	10	1	70	19	87
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	34	14	10	8	1	68	19	589
2017	Télétravail - Oui	49	35	13	1	2	0	84	4	72
2017	Télétravail - Non	33	33	14	11	9	1	66	20	604
2017	Partage d’emploi - Non	34	33	13	10	9	1	68	19	675
2017	Étalement du revenu - Oui	33	37	12	14	5	0	70	18	24
2017	Étalement du revenu - Non	35	33	13	10	9	1	68	19	652
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	33	13	10	9	1	68	18	675
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	34	12	10	8	1	71	18	337
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	33	32	15	10	10	0	65	20	339
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	22	39	13	19	7	0	61	26	213
2014	Semaine de travail comprimée - Non	37	33	12	10	7	0	71	17	456
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	26	12	18	6	1	65	23	85
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	36	12	12	8	0	68	20	584
2014	Télétravail - Oui	29	33	13	14	11	0	62	25	46
2014	Télétravail - Non	33	35	12	13	7	0	68	20	623
2014	Partage d’emploi - Non	32	35	12	13	7	0	67	20	669
2014	Étalement du revenu - Oui	37	29	16	8	11	0	66	19	20
2014	Étalement du revenu - Non	32	35	12	13	7	0	68	20	649
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	36	11	8	8	0	72	16	352
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	28	34	13	18	7	0	62	25	317

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	25	21	17	19	13	4	2	49	34	173
2019	Semaine de travail comprimée - Non	40	21	17	10	9	3	0	63	20	410
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	17	19	14	7	2	3	58	22	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	22	16	13	11	3	0	59	25	491
2019	Télétravail - Oui	42	26	13	10	6	1	1	70	17	125
2019	Télétravail - Non	33	20	18	13	11	4	1	56	26	458
2019	Partage d’emploi - Non	35	21	17	13	10	3	1	59	24	583
2019	Étalement du revenu - Oui	46	23	0	16	15	0	0	69	31	13
2019	Étalement du revenu - Non	35	21	17	13	10	3	1	58	24	570
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	21	17	13	10	3	1	59	24	583
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	21	17	11	11	3	0	60	23	254
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	22	16	14	10	3	1	57	25	329
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	21	25	18	15	13	8	0	51	30	204
2017	Semaine de travail comprimée - Non	38	24	15	9	9	4	1	66	18	471
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	25	14	8	7	7	1	69	16	87
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	24	16	11	10	4	1	60	22	588
2017	Télétravail - Oui	45	23	18	5	4	3	2	71	10	72
2017	Télétravail - Non	32	25	16	11	11	5	1	60	23	603
2017	Partage d’emploi - Non	33	25	16	10	10	5	1	61	22	674
2017	Étalement du revenu - Oui	41	21	12	13	5	4	5	68	19	24
2017	Étalement du revenu - Non	33	25	16	10	10	5	1	61	22	651
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	24	16	10	10	5	1	61	22	674
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	24	15	9	10	4	1	64	20	337
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	30	25	17	12	10	6	1	59	23	338
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	29	25	15	15	11	4	1	57	28	213
2014	Semaine de travail comprimée - Non	40	24	12	10	9	4	1	68	20	457
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	20	10	16	8	2	3	65	25	85
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	25	14	11	10	4	1	64	22	585
2014	Télétravail - Oui	29	44	10	8	9	0	0	73	17	46
2014	Télétravail - Non	37	23	13	12	10	4	1	63	23	624
2014	Partage d’emploi - Non	37	24	13	12	9	4	1	64	22	670
2014	Étalement du revenu - Oui	37	20	14	11	19	0	0	57	29	20
2014	Étalement du revenu - Non	37	24	13	12	9	4	1	64	22	650
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	23	13	10	8	5	1	67	19	353
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	33	25	13	14	11	3	1	61	25	317

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	17	32	51	172
2019	Semaine de travail comprimée - Non	20	43	37	409
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	38	47	91
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	40	40	490
2019	Télétravail - Oui	21	34	45	123
2019	Télétravail - Non	18	41	40	458
2019	Partage d’emploi - Non	19	40	41	581
2019	Étalement du revenu - Oui	15	62	23	13
2019	Étalement du revenu - Non	19	39	42	568
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19	40	41	581
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	48	32	254
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	18	33	49	327
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	23	42	35	206
2017	Semaine de travail comprimée - Non	17	50	33	470
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	54	29	87
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	46	35	589
2017	Télétravail - Oui	8	52	40	72
2017	Télétravail - Non	20	47	33	604
2017	Partage d’emploi - Non	19	47	34	675
2017	Étalement du revenu - Oui	9	60	31	24
2017	Étalement du revenu - Non	19	47	34	652
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19	47	34	675
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	49	34	336
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	20	46	34	340
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	12	45	43	212
2014	Semaine de travail comprimée - Non	21	51	28	457
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	54	29	85
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	49	33	584
2014	Télétravail - Oui	20	56	24	46
2014	Télétravail - Non	18	49	33	623
2014	Partage d’emploi - Non	18	49	33	669
2014	Étalement du revenu - Oui	17	58	25	20
2014	Étalement du revenu - Non	18	49	33	649
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	50	28	353
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	14	49	38	316

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	4	10	66	10	0	10	29
2019	Semaine de travail comprimée - Non	13	18	39	17	1	12	82
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	21	67	0	0	0	14
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	15	43	17	1	13	97
2019	Télétravail - Oui	8	23	46	15	0	8	27
2019	Télétravail - Non	11	13	46	15	1	13	84
2019	Partage d’emploi - Non	10	16	46	15	1	12	111
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	16	46	15	1	12	111
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	16	36	16	2	16	51
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	15	55	15	0	8	60
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	9	6	37	30	0	17	46
2017	Semaine de travail comprimée - Non	9	14	40	19	8	10	82
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	10	24	22	18	26	16
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	11	41	23	4	11	112
2017	Télétravail - Non	10	11	36	24	6	13	122
2017	Partage d’emploi - Non	9	11	39	23	5	13	128
2017	Étalement du revenu - Non	9	11	40	22	5	13	126
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	11	39	22	5	13	127
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	16	40	16	7	10	61
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	6	7	38	29	4	15	67
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	15	8	53	17	9999	8	26
2014	Semaine de travail comprimée - Non	14	9	35	27	9999	14	99
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	21	37	7	9999	15	15
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	7	39	27	9999	13	110
2014	Télétravail - Oui	22	0	33	34	9999	11	10
2014	Télétravail - Non	14	10	40	24	9999	13	115
2014	Partage d’emploi - Non	14	9	39	25	9999	13	125
2014	Étalement du revenu - Non	15	9	39	24	9999	12	121
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	7	37	29	9999	14	80
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	18	12	43	18	9999	10	45

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	36	46	6	8	3	1	83	11	173
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	45	8	8	3	2	80	12	409
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	45	4	10	2	1	83	13	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	45	8	7	3	2	80	11	490
2019	Télétravail - Oui	38	44	6	6	3	3	84	9	124
2019	Télétravail - Non	32	46	8	8	3	2	80	12	458
2019	Partage d’emploi - Non	34	45	8	8	3	2	81	11	582
2019	Étalement du revenu - Oui	38	62	0	0	0	0	100	0	13
2019	Étalement du revenu - Non	33	45	8	8	3	2	80	12	569
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	45	8	8	3	2	81	11	582
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	45	9	8	4	3	79	12	254
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	45	7	8	3	1	82	11	328

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	47	27	12	7	2	2	2	78	9	173
2019	Semaine de travail comprimée - Non	50	25	11	5	3	5	2	80	8	408
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	26	7	8	1	6	1	84	9	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	26	12	5	3	4	2	79	8	489
2019	Télétravail - Oui	51	29	10	5	1	2	2	84	6	124
2019	Télétravail - Non	48	25	11	6	3	5	2	78	9	457
2019	Partage d’emploi - Non	49	26	11	6	2	4	2	80	9	581
2019	Étalement du revenu - Oui	69	8	16	0	8	0	0	76	8	13
2019	Étalement du revenu - Non	48	26	11	6	2	4	2	80	9	568
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	26	11	6	2	4	2	80	9	581
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	24	11	5	3	6	3	78	9	253
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	27	11	6	2	3	1	80	8	328

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	81	172
2019	Semaine de travail comprimée - Non	15	85	410
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	83	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	84	490
2019	Télétravail - Oui	13	87	125
2019	Télétravail - Non	17	83	457
2019	Partage d’emploi - Non	16	84	582
2019	Étalement du revenu - Oui	39	61	13
2019	Étalement du revenu - Non	15	85	569
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	84	582
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	86	254
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	83	328

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	77	23	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	67	33	60
2019	Télétravail - Oui	69	31	16
2019	Télétravail - Non	71	29	76
2019	Partage d’emploi - Non	70	30	92
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	70	30	92
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	67	33	36
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	73	27	56

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	50	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	56	44	60
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	60	15
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	43	77
2019	Télétravail - Oui	37	63	16
2019	Télétravail - Non	58	42	76
2019	Partage d’emploi - Non	54	46	92
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	54	46	92
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	66	34	36
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	53	56

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	15	85	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	10	90	60
2019	Partage d’emploi - Non	12	88	92
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	88	92

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	100	15
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	92	77
2019	Télétravail - Oui	0	100	16
2019	Télétravail - Non	8	92	76
2019	Partage d’emploi - Non	6	94	92
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	6	94	92

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	100	15
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	90	77
2019	Télétravail - Oui	0	100	16
2019	Télétravail - Non	10	90	76
2019	Partage d’emploi - Non	9	91	92
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	91	92

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	41	59	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	35	65	60
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	68	15
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	62	77
2019	Télétravail - Oui	37	63	16
2019	Télétravail - Non	37	63	76
2019	Partage d’emploi - Non	37	63	92
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	63	92
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	61	36
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	64	56

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	25	75	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	67	60
2019	Partage d’emploi - Non	30	70	92
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	70	92
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	64	36
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	26	74	56

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	48	52	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	50	50	60
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	66	34	15
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	54	77
2019	Télétravail - Oui	50	50	16
2019	Télétravail - Non	49	51	76
2019	Partage d’emploi - Non	49	51	92
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	51	92
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	50	36
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	49	51	56

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	32	68	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	41	59	60
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	60	15
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	63	77
2019	Partage d’emploi - Non	38	62	92
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	62	92
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	55	36
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	67	56

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	31	69	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	37	63	60
2019	Télétravail - Oui	37	63	16
2019	Télétravail - Non	34	66	76
2019	Partage d’emploi - Non	35	65	92
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	65	92
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	58	36
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	70	56

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	62	38	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	50	50	60
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	47	15
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	45	77
2019	Télétravail - Oui	69	31	16
2019	Télétravail - Non	52	48	76
2019	Partage d’emploi - Non	55	45	92
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	55	45	92
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	55	36
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	61	39	56

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	65	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	62	60
2019	Télétravail - Oui	37	63	16
2019	Télétravail - Non	37	63	76
2019	Partage d’emploi - Non	37	63	92
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	63	92
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	53	36
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	70	56

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	100	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	100	60
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	100	15
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	100	77
2019	Télétravail - Oui	100	16
2019	Télétravail - Non	100	76
2019	Partage d’emploi - Non	100	92
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	100	92
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	36
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	56

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	0	100	16
2019	Télétravail - Non	9	91	76
2019	Partage d’emploi - Non	7	93	92
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	7	93	92

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	100	15
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	92	77
2019	Partage d’emploi - Non	6	94	92
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	6	94	92

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	41	59	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	48	52	60
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	66	15
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	52	77
2019	Télétravail - Oui	50	50	16
2019	Télétravail - Non	44	56	76
2019	Partage d’emploi - Non	45	55	92
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	55	92
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	48	36
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	41	59	56

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	81	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	27	73	60
2019	Télétravail - Oui	31	69	16
2019	Télétravail - Non	22	78	76
2019	Partage d’emploi - Non	24	76	92
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	76	92
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	66	36
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	18	82	56

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	31	69	16
2019	Télétravail - Non	10	90	76
2019	Partage d’emploi - Non	14	86	92
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	86	92
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	84	36
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	12	88	56

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	42	58	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	43	57	60
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	67	15
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	55	77
2019	Télétravail - Oui	63	37	16
2019	Télétravail - Non	39	61	76
2019	Partage d’emploi - Non	43	57	92
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	57	92
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	64	36
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	53	56

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	14	86	92
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	86	92
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	83	36
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	13	87	56

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	9	91	92
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	91	92

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	16	84	92
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	84	92
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	74	36
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	91	56

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	100	15
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	92	77
2019	Partage d’emploi - Non	6	94	92
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	6	94	92

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	6	94	92
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	6	94	92

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	9	91	92
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	91	92

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	46	54	32
2019	Semaine de travail comprimée - Non	36	64	60
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	47	15
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	63	77
2019	Partage d’emploi - Non	40	60	92
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	60	92
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	59	36
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	61	56

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	27	73	173
2019	Semaine de travail comprimée - Non	20	80	410
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	84	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	77	491
2019	Télétravail - Oui	14	86	125
2019	Télétravail - Non	24	76	458
2019	Partage d’emploi - Non	22	78	583
2019	Étalement du revenu - Oui	54	46	13
2019	Étalement du revenu - Non	21	79	570
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	78	583
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	79	254
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	23	77	329

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	10	10	19	16	20	22	2	27	47	173
2019	Semaine de travail comprimée - Non	16	15	16	8	12	27	6	46	30	408
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	21	19	13	12	17	4	43	32	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	12	16	10	15	28	5	39	37	489
2019	Télétravail - Oui	16	11	21	11	10	23	7	39	30	125
2019	Télétravail - Non	14	14	16	10	15	27	4	40	37	456
2019	Partage d’emploi - Non	14	13	17	10	14	26	5	40	36	581
2019	Étalement du revenu - Oui	16	23	24	0	38	0	0	38	38	13
2019	Étalement du revenu - Non	14	13	17	11	14	26	5	40	36	568
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	13	17	10	14	26	5	40	36	581
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	14	13	8	13	31	5	47	33	252
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	13	13	20	12	16	22	4	35	38	329
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	11	17	19	9	17	22	5	38	36	206
2017	Semaine de travail comprimée - Non	15	16	16	10	8	26	9	48	27	471
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	20	15	10	11	21	7	51	29	87
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	16	17	9	10	26	8	44	30	590
2017	Télétravail - Oui	14	13	9	6	3	38	18	59	20	72
2017	Télétravail - Non	13	17	18	10	11	24	7	44	31	605
2017	Partage d’emploi - Non	13	16	17	10	11	25	8	44	30	676
2017	Étalement du revenu - Oui	12	26	4	0	9	37	12	75	18	24
2017	Étalement du revenu - Non	13	16	18	10	11	25	8	44	30	653
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	17	17	10	10	25	8	45	30	676
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	15	18	11	8	26	7	45	28	337
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	12	18	16	8	13	24	9	44	32	340
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	10	13	26	11	10	25	5	33	29	213
2014	Semaine de travail comprimée - Non	13	17	17	8	9	31	4	47	27	457
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	14	17	11	12	31	5	38	35	85
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	16	20	9	9	29	5	43	27	585
2014	Télétravail - Oui	9	14	14	12	9	38	5	39	37	46
2014	Télétravail - Non	12	16	20	9	9	28	5	42	27	624
2014	Partage d’emploi - Non	12	16	20	9	9	29	5	42	28	670
2014	Étalement du revenu - Oui	16	17	26	0	10	31	0	48	14	20
2014	Étalement du revenu - Non	12	16	20	9	9	29	5	42	28	650
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	18	17	8	8	31	5	48	25	353
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	11	14	23	11	10	27	5	36	31	317

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	22	20	20	12	8	1	44	34	173
2019	Semaine de travail comprimée - Non	31	30	15	7	8	7	1	68	16	410
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	33	17	12	6	5	1	62	20	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	27	16	11	9	8	1	60	22	491
2019	Télétravail - Oui	30	31	17	10	6	5	2	65	17	125
2019	Télétravail - Non	27	27	16	11	9	8	1	59	23	458
2019	Partage d’emploi - Non	28	28	16	11	9	7	1	60	22	583
2019	Étalement du revenu - Oui	16	39	23	15	8	0	0	55	23	13
2019	Étalement du revenu - Non	28	27	16	11	9	8	1	61	22	570
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	28	16	11	9	7	1	60	22	583
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	28	14	8	8	9	1	67	17	254
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	24	27	18	14	9	7	1	56	25	329
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	21	29	21	10	13	5	0	53	24	206
2017	Semaine de travail comprimée - Non	29	37	16	5	4	9	1	72	10	471
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	27	21	7	7	8	1	62	15	87
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	36	17	6	7	8	1	67	14	590
2017	Télétravail - Oui	30	39	11	3	1	13	2	82	5	72
2017	Télétravail - Non	26	34	18	7	8	7	1	65	15	605
2017	Partage d’emploi - Non	26	34	18	6	7	8	1	66	14	676
2017	Étalement du revenu - Oui	32	50	9	5	5	0	0	82	9	24
2017	Étalement du revenu - Non	26	34	18	6	7	8	1	66	14	653
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	35	18	6	7	8	1	67	14	676
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	36	16	5	4	9	1	72	10	337
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	24	33	19	7	10	7	1	62	18	340
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	19	23	26	12	9	10	1	47	24	213
2014	Semaine de travail comprimée - Non	24	27	18	7	7	16	1	61	17	456
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	32	14	7	9	17	0	64	19	84
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	25	22	9	8	14	1	55	19	585
2014	Télétravail - Oui	25	25	11	10	9	16	2	62	24	46
2014	Télétravail - Non	22	26	22	8	8	14	1	56	19	623
2014	Partage d’emploi - Non	22	26	21	8	8	15	1	56	19	669
2014	Étalement du revenu - Oui	26	19	29	0	10	16	0	53	12	20
2014	Étalement du revenu - Non	22	26	21	9	8	14	1	56	19	649
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	28	19	6	6	16	1	62	15	353
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	20	22	23	11	9	13	1	50	23	316

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	12	88	173
2019	Semaine de travail comprimée - Non	8	92	408
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	90	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	91	489
2019	Télétravail - Oui	8	92	125
2019	Télétravail - Non	9	91	456
2019	Partage d’emploi - Non	9	91	581
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	91	581
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	92	252
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	90	329

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	62	38	21
2019	Semaine de travail comprimée - Non	26	74	31
2019	Partage d’emploi - Non	41	59	52
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	59	52
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	65	20
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	45	55	32

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	61	39	21
2019	Semaine de travail comprimée - Non	84	16	31
2019	Partage d’emploi - Non	75	25	52
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	75	25	52

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	17	83	52
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	83	52

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	12	88	52
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	88	52

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	24	76	21
2019	Semaine de travail comprimée - Non	23	77	31
2019	Partage d’emploi - Non	23	77	52
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	77	52
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	65	20
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	84	32

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	38	62	21
2019	Semaine de travail comprimée - Non	51	49	31
2019	Partage d’emploi - Non	46	54	52
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	54	52
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	56	20
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	46	54	32

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	100	21
2019	Semaine de travail comprimée - Non	100	31
2019	Télétravail - Oui	100	10
2019	Télétravail - Non	100	42
2019	Partage d’emploi - Non	100	52
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	100	52
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	20
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	32

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	23	77	21
2019	Semaine de travail comprimée - Non	25	75	31
2019	Partage d’emploi - Non	24	76	52
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	76	52
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	71	20
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	79	32

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	100	21
2019	Semaine de travail comprimée - Non	100	31
2019	Télétravail - Oui	100	10
2019	Télétravail - Non	100	42
2019	Partage d’emploi - Non	100	52
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	100	52
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	20
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	32

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	15	85	52
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	85	52

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	100	21
2019	Semaine de travail comprimée - Non	100	31
2019	Télétravail - Oui	100	10
2019	Télétravail - Non	100	42
2019	Partage d’emploi - Non	100	52
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	100	52
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	20
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	32

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	16	84	52
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	84	52

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	15	85	52
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	85	52

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	100	21
2019	Semaine de travail comprimée - Non	100	31
2019	Télétravail - Oui	100	10
2019	Télétravail - Non	100	42
2019	Partage d’emploi - Non	100	52
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	100	52
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	20
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	100	32

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	0	100	10
2019	Télétravail - Non	17	83	42
2019	Partage d’emploi - Non	14	86	52
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	86	52

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	67	33	21
2019	Semaine de travail comprimée - Non	71	29	31
2019	Partage d’emploi - Non	69	31	52
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	69	31	52
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	75	25	20
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	66	34	32

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	13	87	173
2019	Semaine de travail comprimée - Non	12	88	407
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	91	90
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	87	490
2019	Télétravail - Oui	7	93	124
2019	Télétravail - Non	14	86	456
2019	Partage d’emploi - Non	12	88	580
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	88	580
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	86	253
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	11	89	327

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	14	9	24	6	12	31	5	36	28	173
2019	Semaine de travail comprimée - Non	18	13	18	5	6	32	7	52	18	408
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	15	22	4	8	23	4	52	17	91
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	11	19	5	8	33	7	45	22	490
2019	Télétravail - Oui	19	13	20	5	4	31	8	52	14	125
2019	Télétravail - Non	17	11	20	5	9	32	6	45	23	456
2019	Partage d’emploi - Non	17	12	20	5	8	32	7	47	21	581
2019	Étalement du revenu - Oui	23	15	15	0	23	24	0	50	30	13
2019	Étalement du revenu - Non	17	12	20	5	8	32	7	47	21	568
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	12	20	5	8	32	7	47	21	581
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	12	17	5	7	34	7	50	21	253
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	12	22	5	9	30	6	45	22	328
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	11	14	25	3	6	34	8	42	15	206
2017	Semaine de travail comprimée - Non	15	14	18	4	6	34	9	52	17	469
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	11	22	3	6	28	9	50	15	86
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	14	20	4	6	35	9	49	16	589
2017	Télétravail - Oui	12	12	11	3	0	44	18	64	7	71
2017	Télétravail - Non	14	14	21	4	6	33	8	48	17	604
2017	Partage d’emploi - Non	14	14	20	4	6	34	9	49	16	674
2017	Étalement du revenu - Oui	11	23	8	4	5	46	4	67	16	24
2017	Étalement du revenu - Non	14	14	21	4	6	33	9	48	16	651
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	14	20	4	6	34	9	49	16	674
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	14	18	5	6	34	8	50	19	337
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	13	13	22	2	5	34	10	47	13	338
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	8	14	23	4	3	40	7	42	14	213
2014	Semaine de travail comprimée - Non	14	13	23	3	4	37	6	47	13	457
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	11	12	19	4	5	42	7	44	18	85
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	13	23	3	4	37	6	46	12	585
2014	Télétravail - Oui	4	14	21	9	4	44	4	35	24	46
2014	Télétravail - Non	13	13	23	3	4	38	6	47	12	624
2014	Partage d’emploi - Non	12	13	23	3	4	38	6	46	13	670
2014	Étalement du revenu - Oui	10	11	24	0	0	40	15	46	0	20
2014	Étalement du revenu - Non	12	13	23	4	4	38	6	46	13	650
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	14	22	3	4	36	6	51	12	353
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	9	13	24	4	4	40	7	40	14	317

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	26	23	19	9	8	13	2	57	20	173
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	26	14	5	5	10	1	72	12	409
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	27	14	8	4	8	0	72	13	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	25	16	6	6	11	2	67	14	490
2019	Télétravail - Oui	36	31	16	6	3	7	2	72	10	125
2019	Télétravail - Non	34	24	16	7	7	12	1	67	15	457
2019	Partage d’emploi - Non	35	25	16	7	6	11	1	68	14	582
2019	Étalement du revenu - Oui	38	23	15	8	8	9	0	67	17	13
2019	Étalement du revenu - Non	34	25	16	7	6	11	1	68	14	569
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	25	16	7	6	11	1	68	14	582
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	23	15	6	6	11	1	70	13	253
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	27	17	7	6	11	2	66	15	329
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	23	27	22	6	5	14	2	60	13	206
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	32	16	3	5	11	1	72	9	467
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	21	16	8	6	12	0	65	16	85
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	32	18	3	5	12	2	69	9	588
2017	Télétravail - Oui	33	31	11	7	0	15	3	79	8	72
2017	Télétravail - Non	29	30	19	3	6	12	2	68	10	601
2017	Partage d’emploi - Non	29	30	18	4	5	12	2	69	10	672
2017	Étalement du revenu - Oui	32	39	13	0	5	8	4	80	5	24
2017	Étalement du revenu - Non	29	30	18	4	5	12	2	68	10	649
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	30	18	4	5	12	2	69	10	673
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	33	17	2	5	11	1	72	9	336
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	28	27	20	5	5	13	2	65	12	337
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	22	27	21	4	4	18	2	62	11	213
2014	Semaine de travail comprimée - Non	30	26	17	3	4	19	1	70	9	456
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	34	10	2	8	14	2	75	13	84
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	25	20	4	3	19	1	66	9	585
2014	Télétravail - Oui	16	37	13	7	5	22	0	68	16	46
2014	Télétravail - Non	28	25	19	3	4	18	2	67	9	623
2014	Partage d’emploi - Non	28	26	19	3	4	18	2	67	9	669
2014	Étalement du revenu - Oui	29	21	24	0	0	21	5	67	0	20
2014	Étalement du revenu - Non	28	26	19	4	4	18	1	67	10	649
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	25	18	3	3	19	1	70	8	353
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	24	27	20	4	5	18	2	64	11	316

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	17	26	25	15	15	0	1	44	31	173
2019	Semaine de travail comprimée - Non	21	26	24	16	14	0	0	47	29	409
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	29	21	18	8	0	0	54	25	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	25	25	15	15	0	1	45	31	490
2019	Télétravail - Oui	22	27	30	11	9	0	1	50	20	125
2019	Télétravail - Non	19	26	22	17	15	0	1	45	32	457
2019	Partage d’emploi - Non	20	26	24	15	14	0	1	46	30	582
2019	Étalement du revenu - Oui	0	31	15	23	31	0	0	31	54	13
2019	Étalement du revenu - Non	20	26	24	15	14	0	1	47	29	569
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	26	24	15	14	0	1	46	30	582
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	26	23	17	15	0	1	46	32	253
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	20	26	25	15	14	0	1	47	28	329
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	24	24	21	14	13	1	3	50	28	204
2017	Semaine de travail comprimée - Non	19	24	19	18	17	0	2	44	36	470
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	18	17	21	25	0	1	37	46	86
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	25	20	16	15	0	2	47	32	588
2017	Télétravail - Oui	19	24	22	14	15	0	5	46	31	72
2017	Télétravail - Non	21	24	20	17	16	0	2	46	34	602
2017	Partage d’emploi - Non	21	24	20	17	16	0	2	46	34	673
2017	Étalement du revenu - Oui	4	30	26	25	16	0	0	34	41	24
2017	Étalement du revenu - Non	21	23	20	17	16	0	2	46	34	650
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	21	24	20	17	16	0	2	46	34	673
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	24	20	17	17	0	2	45	34	336
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	21	23	20	17	15	1	3	46	34	338

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	8	22	26	20	25	0	30	44	173
2019	Semaine de travail comprimée - Non	10	16	27	21	25	0	26	47	409
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	13	34	20	25	0	21	46	91
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	19	25	21	25	0	29	46	491
2019	Télétravail - Oui	13	16	26	25	20	0	29	45	125
2019	Télétravail - Non	8	19	27	20	26	0	27	46	457
2019	Partage d’emploi - Non	9	18	27	21	25	0	27	46	582
2019	Étalement du revenu - Oui	0	15	24	23	38	0	15	61	13
2019	Étalement du revenu - Non	10	18	27	21	25	0	28	46	569
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	18	27	21	25	0	27	46	582
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	18	26	20	27	0	27	47	254
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	18	27	21	24	0	28	45	328
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	10	22	27	22	18	0	32	41	205
2017	Semaine de travail comprimée - Non	9	21	27	24	18	1	31	42	471
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	15	26	34	18	0	21	53	87
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	22	27	22	18	1	33	40	589
2017	Télétravail - Oui	6	26	33	23	13	0	32	35	72
2017	Télétravail - Non	10	21	26	24	18	1	31	42	604
2017	Partage d’emploi - Non	10	21	27	23	18	1	31	42	675
2017	Étalement du revenu - Oui	0	17	37	31	16	0	17	47	24
2017	Étalement du revenu - Non	10	21	27	23	18	1	32	42	652
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	21	27	24	18	1	31	42	675
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	19	26	23	20	1	31	43	337
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	8	23	28	25	16	0	32	41	339

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	21	35	22	11	10	0	1	57	21	173
2019	Semaine de travail comprimée - Non	24	31	23	12	9	1	0	56	21	405
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	20	36	26	11	8	0	0	56	19	91
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	32	22	12	10	1	1	56	22	487
2019	Télétravail - Oui	21	33	21	11	12	0	1	55	24	125
2019	Télétravail - Non	23	33	23	12	8	1	0	56	20	453
2019	Partage d’emploi - Non	23	33	23	12	9	1	1	56	21	578
2019	Étalement du revenu - Oui	8	47	15	0	31	0	0	54	31	13
2019	Étalement du revenu - Non	23	32	23	12	9	1	1	56	21	565
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	33	23	12	9	1	1	56	21	578
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	30	23	12	8	1	0	56	20	250
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	35	22	11	10	0	1	56	22	328
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	22	31	23	9	10	0	5	57	19	204
2017	Semaine de travail comprimée - Non	23	32	24	12	6	1	3	57	18	468
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	24	31	8	4	0	4	55	12	87
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	33	22	11	8	1	3	57	19	585
2017	Télétravail - Oui	20	33	26	12	6	0	3	54	19	71
2017	Télétravail - Non	24	32	23	10	7	1	3	57	18	601
2017	Partage d’emploi - Non	23	32	24	11	7	1	3	57	18	671
2017	Étalement du revenu - Oui	5	43	29	16	4	0	4	49	20	24
2017	Étalement du revenu - Non	24	31	23	10	7	1	3	57	18	648
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	32	23	11	7	1	3	57	18	671
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	31	23	12	7	1	2	57	19	335
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	22	32	24	9	7	0	4	57	18	337

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	9	16	19	23	32	0	1	25	56	173
2019	Semaine de travail comprimée - Non	12	20	17	20	30	1	0	33	51	407
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	18	20	19	34	0	0	27	53	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	19	17	21	30	1	0	31	52	488
2019	Télétravail - Oui	13	19	21	21	25	0	0	32	46	124
2019	Télétravail - Non	11	19	16	21	32	1	0	30	54	456
2019	Partage d’emploi - Non	11	19	17	21	31	1	0	30	52	580
2019	Étalement du revenu - Oui	0	24	23	8	46	0	0	24	54	13
2019	Étalement du revenu - Non	12	19	17	21	30	1	0	31	52	567
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	11	19	17	21	31	1	0	30	52	580
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	18	14	22	31	2	0	31	55	252
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	19	20	20	30	0	0	30	50	328
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	15	20	24	17	22	0	2	35	40	203
2017	Semaine de travail comprimée - Non	13	24	24	16	20	1	2	38	37	471
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	22	25	16	20	1	3	37	37	87
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	23	24	17	20	1	2	37	38	587
2017	Télétravail - Oui	12	20	32	21	11	3	2	34	33	72
2017	Télétravail - Non	14	23	23	16	22	1	2	38	39	602
2017	Partage d’emploi - Non	14	23	24	17	20	1	2	37	38	673
2017	Étalement du revenu - Oui	4	38	26	13	19	0	0	41	32	24
2017	Étalement du revenu - Non	14	22	24	17	20	1	2	37	38	650
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	23	24	16	20	1	2	37	38	673
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	22	24	17	22	1	2	36	40	337
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	14	23	24	16	19	1	2	38	36	337

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	31	23	16	12	12	0	5	57	26	173
2019	Semaine de travail comprimée - Non	26	21	22	11	17	1	2	49	29	410
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	19	23	15	10	0	4	51	26	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	22	19	11	17	0	3	51	29	491
2019	Télétravail - Oui	26	25	20	14	12	0	4	53	26	125
2019	Télétravail - Non	28	21	20	11	17	0	3	51	29	458
2019	Partage d’emploi - Non	28	22	20	12	16	0	3	51	28	583
2019	Étalement du revenu - Oui	16	23	8	15	38	0	0	39	53	13
2019	Étalement du revenu - Non	28	22	20	12	15	0	3	51	28	570
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	22	20	12	16	0	3	51	28	583
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	22	20	11	21	1	1	47	32	254
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	21	20	12	11	0	5	54	25	329
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	27	26	19	7	10	2	9	60	19	205
2017	Semaine de travail comprimée - Non	25	22	18	14	13	1	6	51	29	470
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	28	14	18	14	0	4	51	34	87
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	23	19	11	12	1	8	54	25	588
2017	Télétravail - Oui	31	31	11	12	7	0	8	67	21	72
2017	Télétravail - Non	25	23	19	12	13	1	7	52	26	603
2017	Partage d’emploi - Non	26	23	19	12	12	1	7	54	26	674
2017	Étalement du revenu - Oui	7	42	34	5	12	0	0	50	17	24
2017	Étalement du revenu - Non	27	23	18	12	12	1	8	54	26	651
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	24	19	12	12	1	7	54	26	675
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	20	20	14	14	1	7	48	30	337
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	27	27	17	10	10	1	8	60	21	338

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	20	28	22	14	16	1	1	48	30	173
2019	Semaine de travail comprimée - Non	19	26	22	13	20	0	0	45	33	409
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	26	27	10	19	0	1	44	29	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	26	21	14	18	0	0	47	32	490
2019	Télétravail - Oui	19	29	23	14	14	0	0	48	29	125
2019	Télétravail - Non	20	25	21	13	19	0	0	46	33	457
2019	Partage d’emploi - Non	20	26	22	13	18	0	0	46	32	582
2019	Étalement du revenu - Oui	0	32	15	15	38	0	0	32	53	13
2019	Étalement du revenu - Non	20	26	22	13	18	0	0	47	31	569
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	26	22	13	18	0	0	46	32	582
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	26	20	15	21	0	0	44	36	253
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	27	23	12	16	0	1	48	28	329
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	21	32	24	12	10	1	0	54	22	204
2017	Semaine de travail comprimée - Non	21	25	25	16	12	0	0	46	29	468
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	21	27	24	13	0	0	36	37	86
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	28	24	14	11	0	0	50	25	586
2017	Télétravail - Oui	19	38	21	13	8	0	0	58	21	72
2017	Télétravail - Non	21	26	25	15	12	0	0	47	27	600
2017	Partage d’emploi - Non	21	27	25	15	12	0	0	48	27	671
2017	Étalement du revenu - Oui	0	35	44	14	8	0	0	35	21	24
2017	Étalement du revenu - Non	22	27	24	15	12	0	0	49	27	648
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	21	27	25	15	12	0	0	48	27	671
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	23	25	16	14	0	0	46	29	335
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	19	32	25	14	10	1	0	51	24	337

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	22	36	18	14	10	0	0	58	24	172
2019	Semaine de travail comprimée - Non	31	33	21	7	7	0	1	65	14	405
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	38	25	5	5	0	0	64	11	91
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	33	19	10	8	0	0	62	18	486
2019	Télétravail - Oui	26	40	21	7	6	0	1	66	13	123
2019	Télétravail - Non	29	33	20	10	8	0	0	62	18	454
2019	Partage d’emploi - Non	28	34	20	9	8	0	0	62	17	577
2019	Étalement du revenu - Oui	23	38	0	9	31	0	0	61	39	13
2019	Étalement du revenu - Non	28	34	21	9	7	0	0	62	17	564
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	34	20	9	8	0	0	62	17	577
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	29	24	8	7	0	0	61	15	251
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	25	38	18	10	9	0	0	63	19	326
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	22	30	27	8	10	0	2	54	18	204
2017	Semaine de travail comprimée - Non	32	30	18	12	6	0	2	63	18	467
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	34	21	17	3	0	0	59	20	86
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	29	21	10	8	1	2	61	18	585
2017	Télétravail - Oui	32	32	19	10	3	0	4	67	13	71
2017	Télétravail - Non	29	30	21	11	8	0	2	60	19	600
2017	Partage d’emploi - Non	29	30	21	11	7	0	2	60	18	670
2017	Étalement du revenu - Oui	8	53	34	5	0	0	0	62	5	24
2017	Étalement du revenu - Non	30	29	20	11	7	0	2	60	19	647
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	30	21	11	7	0	2	61	18	670
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	29	17	12	8	1	2	63	20	335
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	26	31	25	10	7	0	2	58	17	336

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	28	31	20	10	8	0	1	60	19	172
2019	Semaine de travail comprimée - Non	36	31	19	9	4	0	1	68	13	406
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	42	15	10	3	0	1	72	13	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	29	20	9	6	0	1	64	15	486
2019	Télétravail - Oui	26	33	22	15	2	1	1	60	17	123
2019	Télétravail - Non	36	30	18	8	7	0	1	67	15	455
2019	Partage d’emploi - Non	34	31	19	9	6	0	1	65	15	578
2019	Étalement du revenu - Oui	39	30	16	15	0	0	0	69	15	13
2019	Étalement du revenu - Non	34	31	19	9	6	0	1	65	15	565
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	31	19	9	6	0	1	65	15	578
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	28	18	7	6	0	1	69	13	252
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	33	20	11	6	0	1	63	17	326
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	29	34	18	9	8	1	1	64	17	204
2017	Semaine de travail comprimée - Non	39	32	16	7	3	1	1	72	11	468
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	33	13	14	1	1	1	71	15	86
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	32	17	7	5	1	2	70	13	586
2017	Télétravail - Oui	29	44	14	6	3	2	3	76	9	72
2017	Télétravail - Non	37	31	17	8	5	0	1	69	13	600
2017	Partage d’emploi - Non	36	33	17	8	5	1	1	70	13	671
2017	Étalement du revenu - Oui	26	42	20	12	0	0	0	68	12	24
2017	Étalement du revenu - Non	36	32	17	8	5	1	2	70	13	648
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	33	17	8	5	1	1	70	13	671
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	31	16	6	4	1	2	72	11	335
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	35	17	10	5	1	1	67	15	337

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	37	29	17	11	6	1	0	66	17	172
2019	Semaine de travail comprimée - Non	41	30	19	7	4	0	0	71	11	405
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	29	14	14	3	0	0	68	18	91
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	30	19	7	5	0	0	69	12	486
2019	Télétravail - Oui	35	34	18	12	2	0	0	69	14	123
2019	Télétravail - Non	41	28	18	7	6	0	0	69	12	454
2019	Partage d’emploi - Non	39	29	18	8	5	0	0	69	13	577
2019	Étalement du revenu - Oui	39	23	15	23	0	0	0	62	23	13
2019	Étalement du revenu - Non	39	30	18	8	5	0	0	69	13	564
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	29	18	8	5	0	0	69	13	577
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	29	19	4	5	0	0	71	10	251
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	38	30	17	10	5	0	0	68	15	326
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	35	32	15	8	8	0	1	68	17	204
2017	Semaine de travail comprimée - Non	43	31	12	7	5	0	2	75	12	467
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	34	6	9	5	0	0	80	14	86
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	31	14	7	6	0	2	72	13	585
2017	Télétravail - Oui	43	34	15	5	2	0	1	78	7	72
2017	Télétravail - Non	40	31	13	8	6	0	2	73	14	599
2017	Partage d’emploi - Non	41	31	13	7	6	0	2	73	13	670
2017	Étalement du revenu - Oui	54	29	8	8	0	0	0	83	8	24
2017	Étalement du revenu - Non	40	31	13	7	6	0	2	73	14	647
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	31	13	7	6	0	2	73	13	670
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	30	13	6	5	0	2	75	12	334
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	38	33	13	8	6	0	1	71	15	337

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	24	19	10	13	1	57	24	172
2019	Semaine de travail comprimée - Non	43	25	16	6	10	0	69	15	402
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	25	13	11	8	0	69	19	91
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	25	18	6	11	0	64	18	483
2019	Télétravail - Oui	48	23	15	7	7	1	71	14	122
2019	Télétravail - Non	38	25	17	7	12	0	64	19	452
2019	Partage d’emploi - Non	40	25	17	7	11	0	65	18	574
2019	Étalement du revenu - Oui	39	23	15	8	15	0	62	23	13
2019	Étalement du revenu - Non	40	25	17	7	11	0	65	18	561
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	25	17	7	11	0	65	18	574
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	24	18	6	11	0	65	17	250
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	25	16	8	10	1	65	19	324

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	31	33	16	8	11	1	1	65	19	171
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	26	22	8	6	1	0	65	13	405
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	30	25	13	5	1	1	56	19	91
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	27	19	7	7	1	0	66	14	485
2019	Télétravail - Oui	33	28	24	11	4	0	0	61	15	124
2019	Télétravail - Non	37	28	19	7	8	1	1	66	15	452
2019	Partage d’emploi - Non	36	28	20	8	7	1	1	65	15	576
2019	Étalement du revenu - Oui	39	15	23	8	8	8	0	58	17	13
2019	Étalement du revenu - Non	36	28	20	8	7	1	1	65	15	563
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	28	20	8	7	1	1	65	15	576
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	24	20	7	6	0	0	68	12	251
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	31	31	20	9	8	1	1	62	17	325
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	30	31	22	10	5	1	1	62	15	204
2017	Semaine de travail comprimée - Non	34	35	18	8	4	0	1	70	12	467
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	38	13	16	3	0	0	68	19	86
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	33	20	7	4	1	1	68	12	585
2017	Télétravail - Oui	26	40	17	14	2	0	1	67	16	72
2017	Télétravail - Non	34	33	19	8	4	0	1	68	12	599
2017	Partage d’emploi - Non	33	34	19	9	4	0	1	68	13	670
2017	Étalement du revenu - Oui	32	33	26	9	0	0	0	65	9	24
2017	Étalement du revenu - Non	33	34	19	9	4	0	1	68	13	647
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	34	19	9	4	0	1	68	13	670
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	34	19	5	4	0	1	71	10	334
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	30	34	19	12	4	1	1	65	16	337

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	40	29	15	9	6	1	70	15	171
2019	Semaine de travail comprimée - Non	55	22	15	4	3	2	78	6	406
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	21	17	5	4	2	73	10	91
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	25	15	5	4	1	76	9	486
2019	Télétravail - Oui	61	18	13	4	2	2	80	7	124
2019	Télétravail - Non	47	26	16	6	4	1	74	10	453
2019	Partage d’emploi - Non	50	24	15	5	4	1	76	9	577
2019	Étalement du revenu - Oui	39	15	15	23	8	0	54	31	13
2019	Étalement du revenu - Non	50	25	15	5	4	1	76	9	564
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	50	24	15	5	4	1	76	9	577
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	26	14	3	3	1	80	6	251
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	48	23	16	7	4	2	72	12	326
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	44	28	13	8	5	1	73	13	204
2017	Semaine de travail comprimée - Non	58	22	11	5	3	1	81	8	471
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	23	10	6	4	3	80	9	87
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	24	12	6	4	1	78	10	588
2017	Télétravail - Oui	56	26	10	7	0	2	83	7	72
2017	Télétravail - Non	53	24	12	6	4	1	78	10	603
2017	Partage d’emploi - Non	54	24	12	6	4	1	78	10	674
2017	Étalement du revenu - Oui	50	41	0	9	0	0	91	9	24
2017	Étalement du revenu - Non	54	23	12	6	4	1	78	10	651
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	54	24	12	6	4	1	78	10	674
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	21	11	5	4	1	80	9	337
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	49	27	12	7	4	1	77	10	338

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	63	15	6	4	3	1	8	85	8	172
2019	Semaine de travail comprimée - Non	75	10	6	1	2	1	5	90	3	405
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	66	14	8	1	1	0	10	89	2	91
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	72	11	6	2	2	1	6	88	5	486
2019	Télétravail - Oui	71	11	6	1	1	0	9	91	2	124
2019	Télétravail - Non	71	11	6	2	3	1	6	88	6	453
2019	Partage d’emploi - Non	71	11	6	2	2	1	6	89	5	577
2019	Étalement du revenu - Oui	62	16	8	8	8	0	0	77	15	13
2019	Étalement du revenu - Non	71	11	6	2	2	1	6	89	5	564
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	71	11	6	2	2	1	6	89	5	577
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	77	9	6	2	2	1	4	90	4	251
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	66	13	7	3	2	1	8	87	5	326
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	56	19	7	6	7	1	3	79	14	206
2017	Semaine de travail comprimée - Non	74	11	6	4	3	0	2	87	7	470
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	68	11	7	8	5	0	1	80	13	87
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	69	14	6	4	4	1	2	86	8	589
2017	Télétravail - Oui	79	7	5	1	3	0	4	90	4	72
2017	Télétravail - Non	68	14	6	5	5	1	2	84	9	604
2017	Partage d’emploi - Non	69	13	6	4	4	1	2	85	9	675
2017	Étalement du revenu - Oui	70	17	4	5	5	0	0	87	9	24
2017	Étalement du revenu - Non	69	13	6	4	4	1	2	85	9	652
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	69	13	6	4	4	1	2	85	9	675
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	74	12	6	3	3	1	1	88	7	336
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	64	15	6	6	5	1	3	82	11	340

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	58	14	11	7	8	1	1	73	16	173
2019	Semaine de travail comprimée - Non	73	11	6	4	4	1	1	86	8	409
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	74	11	8	5	2	0	0	85	8	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	68	12	7	5	6	1	1	82	11	490
2019	Télétravail - Oui	74	16	2	3	3	0	1	91	7	124
2019	Télétravail - Non	67	11	9	6	6	1	1	80	11	458
2019	Partage d’emploi - Non	69	12	7	5	5	1	1	82	10	582
2019	Étalement du revenu - Oui	54	30	9	0	8	0	0	84	8	13
2019	Étalement du revenu - Non	69	12	7	5	5	1	1	82	11	569
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	69	12	7	5	5	1	1	82	10	582
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	71	10	6	4	5	1	2	84	10	254
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	66	14	8	5	6	0	1	81	11	328
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	33	33	18	8	7	0	1	66	15	205
2017	Semaine de travail comprimée - Non	51	28	13	4	1	0	1	81	6	468
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	34	10	12	3	0	0	75	15	87
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	29	15	4	3	0	1	77	8	586
2017	Télétravail - Oui	39	35	13	6	4	0	2	76	10	72
2017	Télétravail - Non	46	29	15	5	3	0	1	77	8	601
2017	Partage d’emploi - Non	46	30	15	5	3	0	1	77	9	672
2017	Étalement du revenu - Oui	36	47	8	5	0	0	4	87	5	24
2017	Étalement du revenu - Non	46	29	15	5	3	0	1	76	9	649
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	30	15	5	3	0	1	77	9	672
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	26	14	3	1	0	1	81	4	334
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	37	34	15	8	5	0	1	72	13	339

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	30	19	5	6	0	0	70	12	172
2019	Semaine de travail comprimée - Non	54	27	12	3	2	1	2	83	5	410
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	18	22	4	2	0	0	71	7	91
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	29	12	3	4	0	1	80	7	491
2019	Télétravail - Oui	49	26	17	4	2	0	2	76	7	125
2019	Télétravail - Non	50	28	13	4	4	0	1	79	7	457
2019	Partage d’emploi - Non	50	28	14	4	3	0	1	79	7	582
2019	Étalement du revenu - Oui	46	23	24	8	0	0	0	69	8	13
2019	Étalement du revenu - Non	50	28	14	4	4	0	1	79	7	569
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	50	28	14	4	3	0	1	79	7	582
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	30	7	3	3	1	2	86	6	254
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	46	26	19	4	4	0	1	73	8	328
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	49	22	15	4	9	1	1	72	13	206
2017	Semaine de travail comprimée - Non	61	18	6	7	5	1	2	81	12	471
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	18	10	13	4	0	0	73	17	87
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	19	9	5	7	1	2	79	12	590
2017	Télétravail - Oui	72	14	3	3	6	0	2	88	9	72
2017	Télétravail - Non	56	20	9	6	6	1	1	77	13	605
2017	Partage d’emploi - Non	58	19	9	6	6	1	2	79	12	676
2017	Étalement du revenu - Oui	70	13	9	0	5	0	4	86	5	24
2017	Étalement du revenu - Non	57	19	9	6	6	1	1	78	13	653
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	58	19	9	6	6	1	2	79	12	676
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	60	20	7	5	6	1	2	82	11	337
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	55	19	11	6	7	1	1	75	14	340

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	21	12	9	7	1	1	72	16	173
2019	Semaine de travail comprimée - Non	57	19	12	4	6	1	1	77	11	407
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	19	12	4	5	0	0	78	10	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	19	12	6	7	1	1	75	13	488
2019	Télétravail - Oui	56	23	10	6	5	0	0	79	10	125
2019	Télétravail - Non	54	18	12	6	7	1	1	74	13	455
2019	Partage d’emploi - Non	55	19	12	6	6	1	1	75	13	580
2019	Étalement du revenu - Oui	54	23	16	0	8	0	0	76	8	13
2019	Étalement du revenu - Non	55	19	12	6	6	1	1	75	13	567
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	55	19	12	6	6	1	1	75	13	580
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	17	12	5	6	1	1	77	12	251
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	53	21	12	7	6	0	0	74	13	329
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	43	13	9	3	2	0	29	80	7	204
2017	Semaine de travail comprimée - Non	56	13	7	1	1	0	21	88	3	470
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	10	11	2	3	0	18	80	6	87
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	14	7	2	1	0	25	87	4	587
2017	Télétravail - Oui	50	17	4	2	1	0	25	91	4	72
2017	Télétravail - Non	52	13	8	2	1	0	24	85	4	602
2017	Partage d’emploi - Non	52	13	7	2	1	0	24	86	4	673
2017	Étalement du revenu - Oui	48	18	5	0	0	0	29	94	0	24
2017	Étalement du revenu - Non	52	13	8	2	1	0	24	86	4	650
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	13	7	2	1	0	24	86	4	673
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	14	7	1	1	0	22	89	3	336
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	49	12	8	2	2	0	26	83	6	338

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	48	13	8	3	4	0	25	81	9	172
2019	Semaine de travail comprimée - Non	56	13	6	2	1	0	22	88	4	406
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	18	11	3	0	0	11	84	4	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	12	6	2	2	0	25	86	6	486
2019	Télétravail - Oui	54	15	4	4	1	0	22	89	6	124
2019	Télétravail - Non	53	12	7	2	2	0	23	85	5	454
2019	Partage d’emploi - Non	53	13	7	2	2	0	23	86	5	578
2019	Étalement du revenu - Oui	70	8	8	15	0	0	0	77	15	13
2019	Étalement du revenu - Non	53	13	7	2	2	0	23	86	5	565
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	13	7	2	2	0	23	86	5	578
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	12	6	1	2	0	25	89	4	251
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	53	14	7	3	2	0	21	84	6	327
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	55	29	7	2	1	0	5	90	3	204
2017	Semaine de travail comprimée - Non	59	21	10	4	1	1	5	84	5	468
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	31	10	5	0	0	4	84	5	87
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	22	9	3	1	1	5	86	4	585
2017	Télétravail - Oui	65	20	4	4	0	0	7	91	5	71
2017	Télétravail - Non	57	24	10	3	1	1	5	85	4	601
2017	Partage d’emploi - Non	58	23	9	3	1	1	5	86	4	671
2017	Étalement du revenu - Oui	35	35	22	0	0	0	8	76	0	24
2017	Étalement du revenu - Non	59	23	9	4	1	1	5	86	5	648
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	58	23	9	3	1	1	5	86	4	671
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	21	10	4	1	1	4	84	5	335
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	57	26	8	3	1	0	6	88	4	337

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	59	27	10	1	1	0	2	89	1	172
2019	Semaine de travail comprimée - Non	61	17	13	4	2	1	4	81	6	409
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	19	14	2	2	0	2	81	4	91
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	60	20	12	3	1	0	4	84	4	490
2019	Télétravail - Oui	65	15	12	4	2	0	3	82	6	125
2019	Télétravail - Non	59	21	12	2	1	0	3	84	4	456
2019	Partage d’emploi - Non	60	20	12	3	1	0	3	83	4	581
2019	Étalement du revenu - Oui	51	25	17	8	0	0	0	75	8	12
2019	Étalement du revenu - Non	61	20	12	3	1	0	3	84	4	569
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	60	20	12	3	1	0	3	83	4	581
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	60	17	14	3	2	1	4	81	5	254
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	61	22	11	2	1	0	3	85	4	327
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	71	16	3	0	1	1	7	95	2	205
2017	Semaine de travail comprimée - Non	76	11	6	1	3	1	2	89	4	470
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	79	12	2	1	3	0	2	93	5	87
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	74	13	6	1	2	1	3	91	3	588
2017	Télétravail - Oui	77	13	3	2	2	1	2	94	3	72
2017	Télétravail - Non	74	12	6	1	2	1	3	91	4	603
2017	Partage d’emploi - Non	75	12	5	1	2	1	3	91	4	674
2017	Étalement du revenu - Oui	74	17	5	0	0	0	4	95	0	23
2017	Étalement du revenu - Non	75	12	5	1	2	1	3	91	4	652
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	75	12	5	1	2	1	3	91	4	674
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	77	9	7	2	3	1	2	88	5	337
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	73	16	3	1	1	1	5	94	2	338

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	76	12	4	1	3	0	4	92	4	172
2019	Semaine de travail comprimée - Non	79	9	4	2	2	1	2	92	4	408
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	87	7	5	0	0	1	0	95	0	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	77	11	4	2	3	0	3	91	5	488
2019	Télétravail - Oui	81	10	4	2	1	1	2	94	3	124
2019	Télétravail - Non	78	10	4	2	3	0	3	91	5	456
2019	Partage d’emploi - Non	78	10	4	2	3	0	3	92	4	580
2019	Étalement du revenu - Oui	92	0	0	0	8	0	0	92	8	13
2019	Étalement du revenu - Non	78	10	4	2	2	0	3	92	4	567
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	78	10	4	2	3	0	3	92	4	580
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	78	10	4	2	3	0	2	91	6	253
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	79	11	4	1	2	0	3	92	3	327
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	46	31	14	4	1	0	3	80	6	205
2017	Semaine de travail comprimée - Non	52	30	11	4	2	0	2	83	6	469
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	38	11	5	3	0	0	81	8	86
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	29	12	4	2	0	2	82	6	588
2017	Télétravail - Oui	34	36	19	5	3	0	2	72	8	72
2017	Télétravail - Non	52	30	11	4	2	0	2	83	6	602
2017	Partage d’emploi - Non	50	30	12	4	2	0	2	82	6	673
2017	Étalement du revenu - Oui	58	34	4	0	0	0	4	96	0	23
2017	Étalement du revenu - Non	50	30	12	4	2	0	2	82	6	651
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	50	30	12	4	2	0	2	82	6	673
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	27	10	3	2	0	2	84	5	337
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	45	33	13	5	2	0	2	80	7	337

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	58	23	11	2	4	1	82	6	173
2019	Semaine de travail comprimée - Non	54	26	14	2	1	1	82	4	408
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	29	15	2	0	0	82	2	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	25	13	2	2	1	82	5	489
2019	Télétravail - Oui	49	30	17	3	0	1	80	3	125
2019	Télétravail - Non	57	24	13	2	3	1	83	5	456
2019	Partage d’emploi - Non	55	25	13	2	2	1	82	4	581
2019	Étalement du revenu - Oui	62	23	15	0	0	0	85	0	13
2019	Étalement du revenu - Non	55	26	13	2	2	1	82	4	568
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	55	25	13	2	2	1	82	4	581
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	25	13	2	2	2	82	4	252
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	55	26	14	2	2	1	82	4	329

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	7	23	37	21	11	1	0	30	32	173
2019	Semaine de travail comprimée - Non	7	24	41	16	12	0	0	31	28	410
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	21	48	14	11	0	0	27	25	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	24	38	18	12	0	0	32	30	491
2019	Télétravail - Oui	9	24	43	14	10	0	0	34	24	125
2019	Télétravail - Non	7	23	39	18	13	0	0	30	31	458
2019	Partage d’emploi - Non	7	23	40	17	12	0	0	31	29	583
2019	Étalement du revenu - Oui	0	31	38	8	23	0	0	31	30	13
2019	Étalement du revenu - Non	7	23	40	17	12	0	0	31	29	570
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	7	23	40	17	12	0	0	31	29	583
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	24	39	16	14	0	0	31	30	254
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	23	40	18	11	0	0	31	29	329
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	7	21	41	17	13	0	1	28	30	206
2017	Semaine de travail comprimée - Non	7	22	40	20	9	1	0	29	30	470
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	19	36	25	12	0	1	26	37	87
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	22	41	18	10	1	0	29	29	589
2017	Télétravail - Oui	5	25	50	13	6	0	0	31	19	72
2017	Télétravail - Non	7	21	40	20	11	1	1	29	31	604
2017	Partage d’emploi - Non	7	21	41	19	10	1	1	29	30	675
2017	Étalement du revenu - Oui	4	17	41	24	14	0	0	21	38	24
2017	Étalement du revenu - Non	7	21	41	19	10	1	1	29	30	652
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	7	21	41	19	10	1	1	29	30	675
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	21	39	21	10	1	0	29	32	336
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	7	21	43	17	10	0	1	29	28	340

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	19	29	33	13	5	1	18	49	173
2019	Semaine de travail comprimée - Non	16	23	38	16	7	0	23	39	407
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	15	24	42	12	7	0	19	39	91
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	25	35	16	6	0	22	42	489
2019	Télétravail - Oui	10	23	42	17	8	0	25	32	124
2019	Télétravail - Non	19	26	35	15	6	0	21	45	456
2019	Partage d’emploi - Non	17	25	36	15	6	0	22	42	580
2019	Étalement du revenu - Oui	38	16	23	24	0	0	24	54	13
2019	Étalement du revenu - Non	16	25	37	15	6	0	22	42	567
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	25	36	15	6	0	22	42	580
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	25	35	17	7	0	23	41	253
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	25	37	14	6	0	21	42	327
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	12	28	41	12	6	0	18	40	204
2017	Semaine de travail comprimée - Non	9	22	43	18	7	0	26	31	467
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	35	30	17	5	1	22	48	86
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	22	45	16	7	0	24	32	585
2017	Télétravail - Oui	7	15	50	20	8	0	28	22	72
2017	Télétravail - Non	10	25	42	16	7	0	23	35	599
2017	Partage d’emploi - Non	10	24	43	16	7	0	23	34	670
2017	Étalement du revenu - Oui	17	28	43	12	0	0	12	45	24
2017	Étalement du revenu - Non	10	24	43	16	7	0	24	33	647
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	24	43	16	7	0	23	34	670
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	21	44	17	8	0	26	30	334
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	11	27	41	15	6	1	21	38	337

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	22	43	16	12	6	1	65	19	172
2019	Semaine de travail comprimée - Non	28	39	16	11	6	1	67	16	408
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	42	18	7	5	2	69	13	91
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	40	16	12	6	1	66	18	489
2019	Télétravail - Oui	29	39	18	9	3	2	69	12	124
2019	Télétravail - Non	25	40	15	12	6	1	66	18	456
2019	Partage d’emploi - Non	26	40	16	11	6	1	67	17	580
2019	Étalement du revenu - Oui	8	70	8	8	8	0	77	15	13
2019	Étalement du revenu - Non	26	39	16	11	6	1	66	17	567
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	40	16	11	6	1	67	17	580
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	38	13	12	7	1	67	19	253
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	24	41	18	10	5	1	66	15	327
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	11	39	18	15	13	3	52	29	205
2017	Semaine de travail comprimée - Non	20	39	16	12	8	5	62	22	470
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	37	17	13	7	7	60	21	87
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	39	16	13	10	4	58	24	588
2017	Télétravail - Oui	23	42	17	10	3	5	68	13	72
2017	Télétravail - Non	16	39	16	14	10	4	58	25	603
2017	Partage d’emploi - Non	17	39	17	13	10	4	59	24	674
2017	Étalement du revenu - Oui	19	47	17	8	5	5	68	13	24
2017	Étalement du revenu - Non	17	39	16	13	10	4	58	24	651
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	39	17	13	10	4	59	24	674
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	39	15	13	9	4	61	24	336
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	15	39	18	13	10	4	56	24	339

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	13	28	16	22	20	1	0	41	42	173
2019	Semaine de travail comprimée - Non	20	33	15	15	15	2	0	54	31	409
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	32	16	14	19	2	0	50	34	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	31	15	18	16	1	0	50	35	490
2019	Télétravail - Oui	17	43	14	12	10	2	1	62	23	125
2019	Télétravail - Non	18	28	15	18	19	2	0	47	38	457
2019	Partage d’emploi - Non	18	31	15	17	17	2	0	50	35	582
2019	Étalement du revenu - Oui	0	42	8	17	33	0	0	42	50	12
2019	Étalement du revenu - Non	18	31	15	17	16	2	0	50	34	570
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	31	15	17	17	2	0	50	35	582
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	32	14	16	17	2	0	52	34	254
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	16	31	16	18	17	1	0	48	35	328
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	8	33	19	22	16	2	0	42	39	205
2017	Semaine de travail comprimée - Non	18	36	16	15	12	2	0	56	28	471
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	37	16	18	13	2	1	52	31	87
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	35	17	17	13	2	0	51	31	589
2017	Télétravail - Oui	19	48	18	7	4	1	2	70	12	72
2017	Télétravail - Non	14	34	17	18	14	2	0	49	33	604
2017	Partage d’emploi - Non	15	35	17	17	13	2	0	51	31	675
2017	Étalement du revenu - Oui	11	54	13	17	5	0	0	65	22	24
2017	Étalement du revenu - Non	15	35	17	17	14	2	0	51	31	652
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	35	17	17	13	2	0	52	31	675
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	34	16	17	13	3	0	52	31	337
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	12	37	18	17	13	2	0	51	31	339

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	18	82	173
2019	Semaine de travail comprimée - Non	17	83	410
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	77	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	84	491
2019	Télétravail - Oui	19	81	125
2019	Télétravail - Non	17	83	458
2019	Partage d’emploi - Non	17	83	583
2019	Étalement du revenu - Oui	31	69	13
2019	Étalement du revenu - Non	17	83	570
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	83	583
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	85	254
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	19	81	329
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	22	78	205
2017	Semaine de travail comprimée - Non	17	83	471
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	77	87
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	82	589
2017	Télétravail - Oui	21	79	72
2017	Télétravail - Non	18	82	604
2017	Partage d’emploi - Non	18	82	675
2017	Étalement du revenu - Oui	26	74	24
2017	Étalement du revenu - Non	18	82	652
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	82	675
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	85	337
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	22	78	339
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	15	85	214
2014	Semaine de travail comprimée - Non	13	87	457
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	82	85
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	87	586
2014	Télétravail - Oui	27	73	46
2014	Télétravail - Non	13	87	625
2014	Partage d’emploi - Non	14	86	671
2014	Étalement du revenu - Non	14	86	651
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	88	353
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	16	84	318

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	81	19	31
2019	Semaine de travail comprimée - Non	79	21	67
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	90	10	21
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	77	23	77
2019	Télétravail - Oui	91	9	22
2019	Télétravail - Non	76	24	76
2019	Partage d’emploi - Non	80	20	98
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	80	20	98
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	75	25	37
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	82	18	61
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	80	20	46
2017	Semaine de travail comprimée - Non	81	19	80
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	82	18	20
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	80	20	106
2017	Télétravail - Oui	88	12	16
2017	Télétravail - Non	79	21	110
2017	Partage d’emploi - Non	80	20	125
2017	Étalement du revenu - Non	80	20	120
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	80	20	126
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	77	23	52
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	82	18	74
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	75	25	33
2014	Semaine de travail comprimée - Non	77	23	62
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	75	25	16
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	77	23	79
2014	Télétravail - Oui	82	18	13
2014	Télétravail - Non	76	24	82
2014	Partage d’emploi - Non	77	23	95
2014	Étalement du revenu - Non	76	24	93
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	77	23	43
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	76	24	52

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	36	35	8	16	4	0	0	71	21	25
2019	Semaine de travail comprimée - Non	41	30	9	13	4	0	2	73	17	53
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	32	10	16	5	0	0	68	22	19
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	32	8	14	3	0	2	74	17	59
2019	Télétravail - Oui	35	30	10	15	5	0	5	69	21	20
2019	Télétravail - Non	41	33	9	14	4	0	0	74	18	58
2019	Partage d’emploi - Non	40	32	9	14	4	0	1	73	18	78
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	32	9	14	4	0	1	73	18	78
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	36	7	11	0	0	0	82	11	28
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	30	10	16	6	0	2	67	23	50
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	39	37	8	8	6	3	0	78	14	37
2017	Semaine de travail comprimée - Non	48	23	5	13	11	0	0	72	24	64
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	25	6	17	15	0	0	61	33	16
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	29	6	10	8	1	0	76	18	85
2017	Télétravail - Oui	55	37	0	8	0	0	0	92	8	14
2017	Télétravail - Non	43	27	7	12	10	1	0	71	22	87
2017	Partage d’emploi - Non	44	29	6	11	9	1	0	73	21	100
2017	Étalement du revenu - Non	44	28	6	12	9	1	0	72	21	96
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	28	6	11	9	1	0	74	20	101
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	20	5	13	11	0	0	72	24	40
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	40	34	7	10	8	2	0	75	18	61
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	48	27	8	8	4	4	0	78	13	25
2014	Semaine de travail comprimée - Non	56	30	4	9	2	0	0	86	11	48
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	40	15	10	10	0	0	66	19	12
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	27	3	9	1	2	0	87	10	61
2014	Télétravail - Oui	37	45	7	0	11	0	0	82	11	11
2014	Télétravail - Non	56	26	5	10	1	2	0	83	12	62
2014	Partage d’emploi - Non	53	29	5	9	3	1	0	83	12	73
2014	Étalement du revenu - Non	53	28	5	9	3	1	0	83	12	71
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	27	3	10	2	0	0	85	12	33
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	49	31	7	8	3	3	0	81	11	40

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	27	29	18	8	14	3	1	28	72	173
2019	Semaine de travail comprimée - Non	25	28	21	13	11	2	0	25	75	410
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	29	22	9	12	1	1	26	74	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	28	20	12	12	2	0	26	74	491
2019	Télétravail - Oui	24	31	22	11	10	2	0	25	75	125
2019	Télétravail - Non	26	28	19	12	13	2	0	26	74	458
2019	Partage d’emploi - Non	25	29	20	12	12	2	0	26	74	583
2019	Étalement du revenu - Oui	16	31	15	23	8	8	0	17	83	13
2019	Étalement du revenu - Non	26	28	20	11	12	2	0	26	74	570
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	29	20	12	12	2	0	26	74	583
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	29	20	13	12	2	0	24	76	254
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	27	28	20	10	12	2	0	27	73	329
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	37	21	19	7	10	6	1	40	60	206
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	20	19	13	17	3	0	29	71	470
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	20	18	15	19	5	1	24	76	87
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	20	19	10	14	4	1	33	67	589
2017	Télétravail - Oui	24	28	15	11	19	3	0	25	75	72
2017	Télétravail - Non	31	19	19	11	14	4	1	33	67	604
2017	Partage d’emploi - Non	30	20	19	11	15	4	1	32	68	675
2017	Étalement du revenu - Oui	13	8	41	20	14	4	0	13	87	24
2017	Étalement du revenu - Non	31	21	18	11	15	4	1	33	67	652
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	20	18	11	15	4	1	32	68	675
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	19	19	12	16	4	0	31	69	336
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	32	22	19	10	14	4	1	33	67	340

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	52	48	120
2019	Semaine de travail comprimée - Non	59	41	302
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	49	66
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	42	356
2019	Télétravail - Oui	58	42	93
2019	Télétravail - Non	57	43	329
2019	Partage d’emploi - Non	57	43	422
2019	Étalement du revenu - Oui	60	40	10
2019	Étalement du revenu - Non	57	43	412
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	57	43	422
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	43	188
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	57	43	234

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	43	57	119
2019	Semaine de travail comprimée - Non	41	59	300
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	60	67
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	58	352
2019	Télétravail - Oui	39	61	93
2019	Télétravail - Non	43	57	326
2019	Partage d’emploi - Non	42	58	419
2019	Étalement du revenu - Oui	40	60	10
2019	Étalement du revenu - Non	42	58	409
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	58	419
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	58	186
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	58	233

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	9	20	16	16	30	1	8	32	51	121
2019	Semaine de travail comprimée - Non	11	25	18	17	22	1	6	39	42	300
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	30	17	13	23	1	6	43	39	67
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	22	18	17	25	1	7	36	45	354
2019	Télétravail - Oui	21	23	15	13	20	1	8	48	36	92
2019	Télétravail - Non	8	24	18	17	26	1	6	34	47	329
2019	Partage d’emploi - Non	10	24	17	16	25	1	6	37	44	421
2019	Étalement du revenu - Oui	20	0	30	10	40	0	0	20	50	10
2019	Étalement du revenu - Non	10	24	17	16	24	1	7	37	44	411
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	24	17	16	25	1	6	37	44	421
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	24	16	19	25	1	6	36	47	187
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	12	23	18	14	25	1	7	38	42	234
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	8	18	17	16	27	3	12	30	50	114
2017	Semaine de travail comprimée - Non	13	23	13	19	22	1	8	41	45	320
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	16	16	19	17	1	13	39	42	63
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	23	14	18	24	2	9	38	47	371
2017	Télétravail - Oui	11	38	19	13	6	2	12	57	21	52
2017	Télétravail - Non	12	20	14	19	25	2	9	36	49	382
2017	Partage d’emploi - Non	12	22	14	18	23	2	9	38	46	434
2017	Étalement du revenu - Oui	4	25	10	20	36	4	0	31	59	20
2017	Étalement du revenu - Non	12	22	14	18	22	2	10	38	45	414
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	22	14	18	23	2	9	38	46	433
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	22	12	21	24	1	7	37	49	221
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	11	22	16	15	22	2	11	39	43	213

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	3	3	15	16	56	2	5	7	77	121
2019	Semaine de travail comprimée - Non	4	8	16	15	47	2	8	14	69	299
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	3	5	23	9	53	3	5	8	67	67
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	4	7	14	17	49	1	7	12	72	353
2019	Télétravail - Oui	7	10	16	15	45	1	7	18	65	92
2019	Télétravail - Non	3	6	16	16	51	2	7	10	73	328
2019	Partage d’emploi - Non	4	7	16	15	50	2	7	12	71	420
2019	Étalement du revenu - Oui	10	10	10	10	60	0	0	20	70	10
2019	Étalement du revenu - Non	4	7	16	16	50	2	7	11	71	410
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	4	7	16	15	50	2	7	12	71	420
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	3	8	13	16	48	2	9	13	72	186
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	4	6	17	15	51	1	5	10	71	234
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	0	7	11	12	56	3	11	8	79	114
2017	Semaine de travail comprimée - Non	2	10	10	15	54	0	9	14	75	322
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	2	11	16	5	57	0	10	14	68	63
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	1	9	10	16	54	1	9	12	78	373
2017	Télétravail - Oui	4	9	8	22	43	0	14	15	75	52
2017	Télétravail - Non	1	9	11	13	56	1	9	12	76	384
2017	Partage d’emploi - Non	2	9	11	14	55	1	9	12	76	436
2017	Étalement du revenu - Oui	0	10	5	14	70	0	0	10	85	20
2017	Étalement du revenu - Non	2	9	11	14	54	1	10	12	76	416
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	2	9	11	14	55	1	9	12	76	435
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	2	10	9	14	56	0	9	13	77	223
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	1	9	12	13	53	1	10	11	75	213

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	40	16	11	8	17	1	7	62	26	173
2019	Semaine de travail comprimée - Non	43	18	15	6	8	1	9	68	15	406
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	25	11	6	10	0	6	72	17	92
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	16	14	7	10	1	10	65	19	487
2019	Télétravail - Oui	40	20	17	8	11	0	5	63	20	124
2019	Télétravail - Non	43	17	13	6	10	1	10	67	18	455
2019	Partage d’emploi - Non	42	18	14	7	10	1	9	66	19	579
2019	Étalement du revenu - Oui	33	25	8	16	8	0	9	64	27	12
2019	Étalement du revenu - Non	42	17	14	6	10	1	9	66	19	567
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	18	14	7	10	1	9	66	19	579
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	16	15	5	9	1	12	67	15	252
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	41	19	13	8	12	0	7	65	21	327

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Service des poursuites pénales du Canada selon la Question 92. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement