Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Commissariat aux langues officielles selon la Question 104. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	64	27	0	9	0	91	9	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	66	34	0	0	0	100	0	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	41	54	0	4	0	96	4	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	72	11	0	6	11	83	17	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	59	27	9	0	4	87	4	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	86	14	0	0	0	100	0	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	71	29	0	0	0	100	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	39	52	9	0	0	91	0	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	38	57	6	0	0	94	0	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	72	28	0	0	0	100	0	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	44	46	10	0	0	90	0	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	49	41	0	6	5	90	10	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	39	52	5	4	0	91	4	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	44	32	11	4	8	77	12	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	62	38	0	0	0	100	0	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	60	17	6	18	0	77	18	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	46	41	0	9	4	87	13	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	40	0	20	0	80	20	10
2014	Âge - 60 ans et plus	53	39	0	8	0	92	8	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	29	49	14	7	0	79	7	14
2011	Âge - 30 à 34 ans	38	43	5	5	9	81	14	21
2011	Âge - 35 à 39 ans	20	60	5	0	15	80	15	20
2011	Âge - 40 à 44 ans	29	43	12	6	11	71	17	17
2011	Âge - 45 à 49 ans	33	29	10	29	0	62	29	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	36	53	0	6	6	89	11	17
2011	Âge - 55 à 59 ans	41	47	0	6	6	88	12	15
2008	Âge - 30 à 34 ans	62	29	5	5	0	90	5	21
2008	Âge - 35 à 39 ans	53	33	0	13	0	87	13	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	38	38	6	0	19	75	19	16
2008	Âge - 45 à 49 ans	59	35	6	0	0	94	0	17
2008	Âge - 50 à 54 ans	43	38	5	14	0	81	14	21
2008	Âge - 55 à 59 ans	46	46	0	8	0	92	8	13

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	73	9	9	9	0	0	82	9	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	92	8	0	0	0	0	100	0	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	63	29	0	8	0	0	92	8	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	83	6	0	0	11	0	89	11	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	82	14	0	0	4	0	96	4	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	86	7	0	7	0	0	93	7	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	85	7	0	8	0	0	92	8	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	50	41	5	5	0	0	91	5	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	82	12	0	6	0	0	94	6	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	81	14	0	4	0	0	96	4	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	75	14	0	11	0	0	89	11	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	81	14	0	5	0	0	95	5	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	78	8	4	0	9	0	86	9	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	76	16	4	4	0	0	92	4	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	81	11	0	4	4	0	92	8	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	72	11	11	0	6	0	83	6	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	63	33	0	4	0	0	96	4	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	100	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	Âge - 60 ans et plus	92	8	0	0	0	0	100	0	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	71	22	0	0	7	0	93	7	14
2011	Âge - 30 à 34 ans	67	23	5	0	5	0	90	5	21
2011	Âge - 35 à 39 ans	75	25	0	0	0	0	100	0	20
2011	Âge - 40 à 44 ans	71	17	0	0	6	6	94	6	17
2011	Âge - 45 à 49 ans	76	24	0	0	0	0	100	0	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	65	24	6	0	0	6	94	0	17
2011	Âge - 55 à 59 ans	74	26	0	0	0	0	100	0	15
2008	Âge - 30 à 34 ans	86	10	5	0	0	0	95	0	21
2008	Âge - 35 à 39 ans	67	20	7	7	0	0	87	7	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	63	19	6	13	0	0	81	13	16
2008	Âge - 45 à 49 ans	88	12	0	0	0	0	100	0	17
2008	Âge - 50 à 54 ans	67	14	5	10	0	5	85	10	21
2008	Âge - 55 à 59 ans	100	0	0	0	0	0	100	0	13

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	64	27	0	0	0	9	100	0	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	58	42	0	0	0	0	100	0	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	45	39	17	0	0	0	83	0	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	61	17	0	11	11	0	77	23	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	68	9	0	9	13	0	77	23	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	73	21	7	0	0	0	93	0	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	85	7	0	0	8	0	92	8	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	39	51	10	0	0	0	90	0	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	38	50	0	12	0	0	88	12	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	63	28	9	0	0	0	91	0	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	59	20	6	10	5	0	79	14	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	55	16	5	10	14	0	71	24	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	43	39	14	0	5	0	82	5	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	28	32	12	24	4	0	60	28	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	65	16	8	11	0	0	81	11	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	60	6	6	23	5	0	66	28	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	38	41	8	13	0	0	79	13	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	10	40	20	10	20	0	50	30	10
2014	Âge - 60 ans et plus	61	31	0	8	0	0	92	8	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	28	50	7	8	7	0	78	15	14
2011	Âge - 30 à 34 ans	57	19	5	15	5	0	76	19	21
2011	Âge - 35 à 39 ans	30	40	10	15	5	0	70	20	20
2011	Âge - 40 à 44 ans	40	49	6	6	0	0	89	6	17
2011	Âge - 45 à 49 ans	42	43	5	10	0	0	85	10	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	43	50	7	0	0	0	93	0	16
2011	Âge - 55 à 59 ans	25	51	18	6	0	0	75	6	15

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	18	45	18	0	18	0	64	18	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	25	42	8	24	0	0	67	24	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	25	51	20	4	0	0	75	4	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	44	23	17	6	11	0	66	17	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	49	33	9	0	9	0	82	9	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	59	27	7	7	0	0	86	7	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	39	36	0	25	0	0	75	25	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	25	50	15	10	0	0	75	10	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	26	24	27	24	0	0	50	24	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	63	23	9	4	0	0	86	4	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	44	42	5	5	5	0	86	10	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	39	36	10	10	5	0	75	15	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	42	40	9	4	4	0	82	9	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	44	39	4	4	8	0	84	12	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	50	35	8	7	0	0	85	7	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	55	28	11	6	0	0	83	6	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	37	42	13	9	0	0	79	9	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	40	20	0	0	0	80	0	10
2014	Âge - 60 ans et plus	60	32	8	0	0	0	92	0	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	21	58	14	7	0	0	79	7	14
2011	Âge - 30 à 34 ans	43	29	19	9	0	0	71	9	21
2011	Âge - 35 à 39 ans	45	25	5	10	15	0	70	25	20
2011	Âge - 40 à 44 ans	29	60	6	6	0	0	89	6	17
2011	Âge - 45 à 49 ans	38	43	14	0	0	5	85	0	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	30	52	6	6	0	6	87	7	17
2011	Âge - 55 à 59 ans	44	44	0	12	0	0	88	12	15
2008	Âge - 30 à 34 ans	38	43	19	0	0	0	81	0	21
2008	Âge - 35 à 39 ans	47	27	0	20	7	0	73	27	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	25	25	0	38	13	0	50	50	16
2008	Âge - 45 à 49 ans	29	35	18	18	0	0	65	18	17
2008	Âge - 50 à 54 ans	38	38	10	5	10	0	76	14	21
2008	Âge - 55 à 59 ans	54	31	8	8	0	0	85	8	13

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	36	55	0	9	0	0	0	91	9	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	75	25	0	0	0	0	0	100	0	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	62	25	13	0	0	0	0	87	0	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	61	23	6	0	11	0	0	83	11	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	68	23	0	5	4	0	0	91	9	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	86	7	7	0	0	0	0	93	0	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	60	22	18	0	0	0	0	82	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	34	57	5	0	0	0	5	95	0	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	25	57	12	6	0	0	0	82	6	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	76	24	0	0	0	0	0	100	0	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	40	46	5	5	5	0	0	86	10	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	55	21	5	10	9	0	0	76	20	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	34	40	13	14	0	0	0	74	14	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	28	48	4	8	8	4	0	79	17	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	73	23	0	0	4	0	0	96	4	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	55	21	11	6	6	0	0	77	12	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	38	45	8	8	0	0	0	83	8	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	Âge - 60 ans et plus	76	16	8	0	0	0	0	92	0	13

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	64	0	18	9	0	0	9	70	10	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	51	34	8	7	0	0	0	84	7	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	70	17	4	9	0	0	0	87	9	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	55	23	11	0	11	0	0	77	11	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	78	13	5	0	4	0	0	91	4	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	45	41	7	7	0	0	0	86	7	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	64	36	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	69	31	0	0	0	0	0	100	0	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	42	21	0	0	0	0	79	0	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	55	37	9	0	0	0	0	91	0	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	45	46	5	0	5	0	0	91	5	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	50	30	9	6	5	0	0	80	10	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	30	52	5	5	0	0	8	90	5	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	60	24	8	4	4	0	0	84	8	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	58	31	7	3	0	0	0	89	3	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	54	34	0	11	0	0	0	89	11	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	45	29	8	13	4	0	0	74	17	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	30	50	20	0	0	0	0	80	0	10
2014	Âge - 60 ans et plus	76	24	0	0	0	0	0	100	0	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	42	43	7	0	0	7	0	92	0	14
2011	Âge - 30 à 34 ans	38	37	20	0	5	0	0	76	5	21
2011	Âge - 35 à 39 ans	55	20	15	5	5	0	0	75	10	20
2011	Âge - 40 à 44 ans	34	37	12	0	6	0	11	80	6	17
2011	Âge - 45 à 49 ans	47	43	10	0	0	0	0	90	0	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	53	23	6	12	0	6	0	81	13	17
2011	Âge - 55 à 59 ans	50	44	0	0	6	0	0	94	6	15

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	45	18	27	9	0	0	64	9	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	34	33	17	8	8	0	66	17	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	33	46	9	8	4	0	79	12	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	44	39	6	6	6	0	83	11	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	59	28	0	13	0	0	87	13	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	52	34	7	7	0	0	86	7	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	64	36	0	0	0	0	100	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	26	59	5	5	5	0	86	10	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	18	70	0	12	0	0	88	12	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	50	5	0	0	0	95	0	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	30	55	5	5	5	0	85	10	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	41	30	29	0	0	0	71	0	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	22	60	5	9	5	0	82	14	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	31	45	16	4	4	0	76	8	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	27	50	4	11	7	0	77	19	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	33	55	12	0	0	0	88	0	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	21	54	17	9	0	0	74	9	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	10	40	0	10	0	50	10	10
2014	Âge - 60 ans et plus	60	24	16	0	0	0	84	0	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	7	57	36	0	0	0	64	0	14
2011	Âge - 30 à 34 ans	29	48	15	9	0	0	76	9	21
2011	Âge - 35 à 39 ans	45	30	5	5	15	0	75	20	20
2011	Âge - 40 à 44 ans	35	42	17	0	6	0	77	6	17
2011	Âge - 45 à 49 ans	33	38	19	9	0	0	71	9	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	53	29	12	6	0	0	82	6	17
2011	Âge - 55 à 59 ans	56	25	6	0	6	6	87	7	15
2008	Âge - 30 à 34 ans	33	29	24	14	0	0	62	14	21
2008	Âge - 35 à 39 ans	47	27	7	13	7	0	73	20	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	25	44	6	19	6	0	69	25	16
2008	Âge - 45 à 49 ans	35	35	18	6	6	0	71	12	17
2008	Âge - 50 à 54 ans	43	33	10	10	5	0	76	14	21
2008	Âge - 55 à 59 ans	54	23	15	8	0	0	77	8	13

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	36	64	0	0	0	0	100	0	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	17	49	34	0	0	0	66	0	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	25	59	9	8	0	0	83	8	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	27	39	11	11	11	0	66	23	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	54	28	0	18	0	0	82	18	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	40	39	14	0	7	0	79	7	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	78	15	0	7	0	0	93	7	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	14	62	5	10	10	0	76	19	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	26	48	27	0	0	0	73	0	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	14	24	17	0	0	59	17	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	28	42	15	5	10	0	71	14	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	39	27	0	20	15	0	66	34	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	51	27	13	0	5	5	82	5	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	20	44	20	4	12	0	64	16	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	35	46	11	3	4	0	81	7	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	44	28	17	12	0	0	72	12	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	33	25	20	21	0	0	58	21	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	20	40	0	0	0	60	0	10
2014	Âge - 60 ans et plus	52	32	8	8	0	0	84	8	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	28	43	22	7	0	0	71	7	14
2011	Âge - 30 à 34 ans	29	43	14	9	5	0	72	14	21
2011	Âge - 35 à 39 ans	40	20	5	15	15	5	63	31	20
2011	Âge - 40 à 44 ans	23	43	23	6	6	0	66	11	17
2011	Âge - 45 à 49 ans	33	38	14	5	10	0	71	15	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	34	42	11	6	6	0	76	12	17
2011	Âge - 55 à 59 ans	37	44	12	0	6	0	82	6	15

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	9	82	0	9	0	91	9	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	25	66	0	8	0	92	8	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	38	51	4	8	0	88	8	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	44	27	0	17	11	72	28	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	55	41	0	0	4	96	4	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	52	48	0	0	0	100	0	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	64	14	14	8	0	78	8	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	9	55	16	19	0	65	19	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	39	54	0	7	0	93	7	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	41	42	14	4	0	82	4	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	40	51	5	0	5	90	5	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	39	36	14	10	0	76	10	20

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	55	27	9	9	0	0	82	9	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	51	41	0	8	0	0	92	8	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	43	30	22	4	0	0	74	4	23
2019	Âge - 40 à 44 ans	50	39	0	6	6	0	89	11	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	59	33	5	4	0	0	91	4	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	59	41	0	0	0	0	100	0	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	71	14	15	0	0	0	85	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	9	65	16	10	0	0	74	10	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	46	42	0	12	0	0	88	12	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	54	32	14	0	0	0	86	0	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	34	46	10	5	5	0	80	10	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	54	36	5	5	0	0	90	5	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	47	44	5	0	0	5	95	0	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	32	44	20	4	0	0	76	4	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	43	45	4	4	4	0	88	8	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	49	40	5	6	0	0	89	6	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	59	33	8	0	0	0	92	0	24
2014	Âge - 60 ans et plus	76	16	8	0	0	0	92	0	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	14	78	8	0	0	0	92	0	14
2011	Âge - 30 à 34 ans	43	37	10	5	0	5	85	5	21
2011	Âge - 35 à 39 ans	45	40	10	0	5	0	85	5	20
2011	Âge - 40 à 44 ans	41	31	17	11	0	0	72	11	17
2011	Âge - 45 à 49 ans	53	42	0	0	5	0	95	5	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	65	35	0	0	0	0	100	0	17
2011	Âge - 55 à 59 ans	56	25	12	0	6	0	82	6	15
2008	Âge - 30 à 34 ans	52	24	19	0	5	0	76	5	21
2008	Âge - 35 à 39 ans	53	27	0	20	0	0	80	20	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	38	31	6	13	13	0	69	25	16
2008	Âge - 45 à 49 ans	47	41	6	6	0	0	88	6	17
2008	Âge - 50 à 54 ans	57	29	10	5	0	0	86	5	21
2008	Âge - 55 à 59 ans	62	31	8	0	0	0	92	0	13

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	36	55	9	0	0	91	0	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	17	58	8	17	0	75	17	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	20	63	9	4	4	83	8	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	39	39	6	11	6	77	17	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	49	28	5	14	4	77	18	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	47	39	7	7	0	86	7	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	71	29	0	0	0	100	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	28	37	15	15	5	65	19	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	20	74	0	6	0	94	6	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	23	32	0	0	68	0	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	14	61	5	5	14	75	19	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	30	26	14	10	19	56	30	20

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	45	36	18	0	0	82	0	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	25	49	8	17	0	75	17	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	37	38	17	8	0	75	8	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	49	39	0	6	6	89	11	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	73	19	0	9	0	91	9	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	74	26	0	0	0	100	0	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	64	36	0	0	0	100	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	30	46	19	0	5	76	5	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	38	50	12	0	0	88	0	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	62	28	9	0	0	91	0	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	35	61	0	0	5	95	5	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	50	36	14	0	0	86	0	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	39	38	14	9	0	77	9	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	56	29	16	0	0	84	0	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	66	23	8	3	0	89	3	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	60	35	6	0	0	94	0	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	41	54	4	0	0	96	0	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	50	10	0	0	90	0	10
2014	Âge - 60 ans et plus	68	32	0	0	0	100	0	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	14	56	22	7	0	71	7	14
2011	Âge - 30 à 34 ans	61	24	15	0	0	85	0	21
2011	Âge - 35 à 39 ans	70	15	10	0	5	85	5	20
2011	Âge - 40 à 44 ans	51	37	6	0	6	89	6	17
2011	Âge - 45 à 49 ans	43	38	19	0	0	81	0	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	56	30	7	7	0	87	7	16
2011	Âge - 55 à 59 ans	69	25	0	6	0	94	6	15

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	36	36	9	18	0	0	73	18	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	25	34	17	24	0	0	59	24	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	37	38	9	17	0	0	75	17	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	55	11	6	6	23	0	66	28	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	38	38	10	14	0	0	76	14	21
2019	Âge - 50 à 54 ans	60	33	0	7	0	0	93	7	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	78	22	0	0	0	0	100	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	19	56	15	10	0	0	76	10	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	31	51	12	6	0	0	82	6	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	50	31	19	0	0	0	81	0	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	25	46	14	10	5	0	70	15	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	29	42	5	24	0	0	71	24	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	42	31	14	5	5	4	76	9	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	28	52	12	8	0	0	80	8	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	31	42	4	15	7	0	73	23	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	44	34	6	11	5	0	77	17	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	33	51	8	9	0	0	83	9	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	20	60	10	10	0	0	80	10	10
2014	Âge - 60 ans et plus	53	24	15	8	0	0	77	8	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	14	64	22	0	0	0	78	0	14
2011	Âge - 30 à 34 ans	38	33	24	0	5	0	71	5	21
2011	Âge - 35 à 39 ans	50	20	15	5	10	0	70	15	20
2011	Âge - 40 à 44 ans	29	54	6	0	6	6	88	6	17
2011	Âge - 45 à 49 ans	33	43	24	0	0	0	76	0	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	50	31	13	7	0	0	81	7	16
2011	Âge - 55 à 59 ans	69	6	19	0	6	0	75	6	15

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	55	18	18	9	0	0	73	9	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	25	25	17	33	0	0	51	33	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	34	37	17	12	0	0	71	12	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	49	23	6	6	17	0	72	23	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	59	33	0	9	0	0	91	9	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	46	41	6	7	0	0	87	7	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	78	15	7	0	0	0	93	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	14	66	10	10	0	0	80	10	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	31	51	6	12	0	0	82	12	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	50	22	24	0	4	0	72	4	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	25	61	5	0	10	0	86	10	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	35	31	14	15	5	0	66	20	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	42	31	14	4	5	4	76	9	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	23	60	8	8	0	0	83	8	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	38	42	12	8	0	0	80	8	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	54	28	6	11	0	0	83	11	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	37	46	4	13	0	0	83	13	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	20	50	30	0	0	0	70	0	10
2014	Âge - 60 ans et plus	60	16	8	16	0	0	76	16	13

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	36	36	27	0	0	0	0	73	0	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	25	58	0	17	0	0	0	83	17	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	39	48	9	4	0	0	0	87	4	23
2019	Âge - 40 à 44 ans	49	28	23	0	0	0	0	77	0	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	49	42	0	9	0	0	0	91	9	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	47	39	7	7	0	0	0	86	7	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	71	29	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	9	60	25	5	0	0	0	70	5	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	31	51	6	12	0	0	0	82	12	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	54	22	19	0	0	0	4	80	0	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	72	5	0	5	0	0	90	5	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	29	37	14	16	5	0	0	65	20	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	33	49	9	0	5	4	0	86	5	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	40	32	20	4	4	0	0	71	8	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	51	38	12	0	0	0	0	88	0	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	44	22	11	18	0	0	5	69	19	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	37	37	13	9	4	0	0	74	13	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	Âge - 60 ans et plus	61	23	8	8	0	0	0	84	8	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	14	58	21	7	0	0	0	72	7	14
2011	Âge - 30 à 34 ans	48	33	10	0	9	0	0	81	9	21
2011	Âge - 35 à 39 ans	35	40	20	0	5	0	0	75	5	20
2011	Âge - 40 à 44 ans	35	49	6	11	0	0	0	83	11	17
2011	Âge - 45 à 49 ans	43	43	15	0	0	0	0	85	0	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	37	44	13	7	0	0	0	80	7	16
2011	Âge - 55 à 59 ans	57	31	6	6	0	0	0	88	6	15

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	36	45	9	9	0	0	0	82	9	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	25	49	25	0	0	0	0	75	0	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	37	46	9	8	0	0	0	83	8	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	33	44	17	0	6	0	0	77	6	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	63	27	0	5	5	0	0	91	9	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	40	53	7	0	0	0	0	93	0	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	78	22	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	32	49	5	10	5	0	0	81	14	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	31	50	7	12	0	0	0	82	12	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	47	44	5	0	5	0	0	91	5	21
2017	Âge - 45 à 49 ans	35	46	10	5	5	0	0	80	10	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	45	25	24	5	0	0	0	71	5	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	33	44	9	9	5	0	0	77	14	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	43	36	12	4	4	0	0	80	8	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	31	46	11	7	4	0	0	77	11	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	49	39	12	0	0	0	0	88	0	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	37	50	9	4	0	0	0	87	4	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	30	40	20	0	10	0	0	70	10	10
2014	Âge - 60 ans et plus	68	8	24	0	0	0	0	76	0	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	21	43	36	0	0	0	0	64	0	14
2011	Âge - 30 à 34 ans	43	33	15	9	0	0	0	76	9	21
2011	Âge - 35 à 39 ans	50	35	0	5	10	0	0	85	15	20
2011	Âge - 40 à 44 ans	51	31	6	6	6	0	0	83	11	17
2011	Âge - 45 à 49 ans	33	38	24	5	0	0	0	71	5	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	65	29	6	0	0	0	0	94	0	17
2011	Âge - 55 à 59 ans	56	31	0	0	6	0	6	93	7	15
2008	Âge - 30 à 34 ans	43	43	5	5	0	5	0	90	5	21
2008	Âge - 35 à 39 ans	47	33	0	13	7	0	0	80	20	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	38	44	6	6	6	0	0	81	13	16
2008	Âge - 45 à 49 ans	41	47	12	0	0	0	0	88	0	17
2008	Âge - 50 à 54 ans	43	33	14	10	0	0	0	76	10	21
2008	Âge - 55 à 59 ans	62	23	8	8	0	0	0	85	8	13

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	45	36	9	9	0	0	0	82	9	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	49	25	8	17	0	0	0	75	17	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	33	54	4	9	0	0	0	87	9	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	55	28	17	0	0	0	0	83	0	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	36	41	13	9	0	0	0	77	9	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	46	27	26	0	0	0	0	74	0	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	54	31	15	0	0	0	0	85	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	29	25	31	5	5	0	6	57	10	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	7	43	33	18	0	0	0	49	18	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	46	28	22	0	4	0	0	74	4	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	62	9	5	5	0	0	81	10	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	35	15	25	10	15	0	0	50	25	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	48	34	14	5	0	0	0	82	5	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	36	36	12	4	12	0	0	72	16	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	38	43	8	11	0	0	0	81	11	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	34	21	12	12	6	0	16	65	21	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	29	33	26	0	8	4	0	65	9	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	20	30	50	0	0	0	0	50	0	10
2014	Âge - 60 ans et plus	30	55	15	0	0	0	0	85	0	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	51	35	0	14	0	0	0	86	14	14
2011	Âge - 30 à 34 ans	52	19	23	5	0	0	0	72	5	21
2011	Âge - 35 à 39 ans	45	35	10	0	10	0	0	80	10	20
2011	Âge - 40 à 44 ans	25	34	24	11	6	0	0	60	17	17
2011	Âge - 45 à 49 ans	28	24	23	24	0	0	0	52	24	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	18	17	30	18	17	0	0	35	35	17
2011	Âge - 55 à 59 ans	44	25	0	25	7	0	0	69	31	15
2008	Âge - 30 à 34 ans	30	45	10	10	5	0	0	75	15	20
2008	Âge - 35 à 39 ans	33	53	7	7	0	0	0	87	7	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	0	38	19	31	13	0	0	38	44	16
2008	Âge - 45 à 49 ans	18	18	18	29	18	0	0	35	47	17
2008	Âge - 50 à 54 ans	5	29	19	19	24	0	5	35	45	21
2008	Âge - 55 à 59 ans	38	23	38	0	0	0	0	62	0	13

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	9	18	45	18	9	0	0	27	27	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	16	42	17	25	0	0	0	25	58	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	4	21	41	12	20	0	0	33	26	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	12	12	30	28	18	0	0	46	24	17
2019	Âge - 45 à 49 ans	0	19	40	27	14	0	0	41	19	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	0	20	40	7	33	0	0	40	20	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	29	0	57	7	0	7	69	31	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	5	19	43	24	9	0	0	33	24	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	6	24	39	26	6	0	0	31	30	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	4	14	27	37	13	0	4	53	19	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	5	14	29	52	0	0	0	52	19	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	19	36	35	10	0	0	45	19	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	0	12	35	31	22	0	0	53	12	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	8	16	35	25	12	4	0	38	25	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	15	34	39	8	4	0	49	15	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	6	17	28	38	12	0	0	50	23	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	9	26	37	13	8	4	4	23	37	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	0	10	50	30	10	0	0	40	10	10
2014	Âge - 60 ans et plus	0	24	47	15	14	0	0	29	24	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	0	21	36	36	7	0	0	43	21	14
2011	Âge - 30 à 34 ans	0	25	40	20	10	0	5	32	26	20
2011	Âge - 35 à 39 ans	0	35	45	20	0	0	0	20	35	20
2011	Âge - 40 à 44 ans	6	34	17	38	6	0	0	43	40	17
2011	Âge - 45 à 49 ans	5	38	24	10	19	0	5	30	45	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	0	24	47	29	0	0	0	29	24	17
2011	Âge - 55 à 59 ans	6	12	47	12	16	0	6	30	20	15
2008	Âge - 30 à 34 ans	0	33	48	14	0	0	5	15	35	21
2008	Âge - 35 à 39 ans	13	27	47	13	0	0	0	13	40	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	19	25	38	19	0	0	0	19	44	16
2008	Âge - 45 à 49 ans	18	29	41	12	0	0	0	12	47	17
2008	Âge - 50 à 54 ans	10	43	19	29	0	0	0	29	52	21
2008	Âge - 55 à 59 ans	0	46	23	15	15	0	0	31	46	13

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	27	9	36	27	0	0	64	27	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	8	24	25	25	17	0	0	42	33	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	13	17	33	29	9	0	0	37	30	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	6	23	39	11	22	0	0	32	28	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	0	28	40	18	9	0	5	29	29	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	7	7	26	33	26	0	0	60	14	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	8	14	18	14	39	0	7	57	24	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	10	29	40	5	10	0	6	15	42	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	33	24	26	6	12	0	0	18	57	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	4	13	47	14	18	0	4	33	18	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	0	14	29	47	10	0	0	57	14	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	9	25	16	40	10	0	0	50	35	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	0	0	31	35	25	9	0	66	0	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	0	16	20	45	19	0	0	64	16	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	7	4	23	35	27	0	4	64	12	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	6	11	12	43	28	0	0	71	17	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	0	21	21	33	13	4	8	52	24	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	0	10	40	30	20	0	0	50	10	10
2014	Âge - 60 ans et plus	8	8	39	16	14	8	7	35	19	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	0	7	21	43	28	0	0	72	7	14
2011	Âge - 30 à 34 ans	9	14	37	15	19	0	5	36	25	21
2011	Âge - 35 à 39 ans	10	25	40	5	20	0	0	25	35	20
2011	Âge - 40 à 44 ans	0	34	34	21	11	0	0	32	34	17
2011	Âge - 45 à 49 ans	14	23	38	5	19	0	0	24	38	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	0	17	59	0	12	12	0	14	20	17
2011	Âge - 55 à 59 ans	6	25	25	22	16	0	6	40	33	15
2008	Âge - 30 à 34 ans	19	5	24	24	14	10	5	44	28	21
2008	Âge - 35 à 39 ans	13	27	27	27	7	0	0	33	40	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	31	19	31	13	0	6	0	13	53	16
2008	Âge - 45 à 49 ans	18	18	24	29	6	6	0	38	38	17
2008	Âge - 50 à 54 ans	29	29	19	14	5	5	0	20	60	21
2008	Âge - 55 à 59 ans	15	46	15	15	8	0	0	23	62	13

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	18	0	55	27	0	0	0	27	18	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	36	28	37	0	0	0	0	0	63	11
2019	Âge - 35 à 39 ans	17	30	30	15	9	0	0	24	47	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	6	28	22	27	11	6	0	41	36	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	10	19	38	29	4	0	0	34	29	21
2019	Âge - 50 à 54 ans	7	14	33	20	26	0	0	46	21	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	14	31	15	18	15	0	7	35	49	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	9	34	25	22	10	0	0	32	43	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	12	40	24	0	0	0	24	36	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	14	14	19	18	4	4	41	44	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	10	15	20	36	20	0	0	55	25	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	15	39	27	10	0	0	36	24	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	4	22	34	22	8	5	4	34	29	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	17	20	36	12	16	0	0	28	36	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	8	19	27	34	8	4	0	44	28	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	6	29	11	31	23	0	0	54	35	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	17	26	24	12	17	4	0	30	44	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	10	30	10	40	10	0	0	50	40	10
2014	Âge - 60 ans et plus	8	39	23	23	7	0	0	30	47	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	0	21	29	21	28	0	0	49	21	14
2011	Âge - 30 à 34 ans	5	19	19	29	24	0	5	56	25	21
2011	Âge - 35 à 39 ans	10	20	25	20	25	0	0	45	30	20
2011	Âge - 40 à 44 ans	6	36	27	18	13	0	0	31	42	16
2011	Âge - 45 à 49 ans	5	23	38	15	15	0	5	31	30	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	6	11	41	17	24	0	0	41	17	17
2011	Âge - 55 à 59 ans	0	12	35	25	22	0	6	50	13	15
2008	Âge - 30 à 34 ans	14	29	29	14	10	0	5	25	45	21
2008	Âge - 35 à 39 ans	13	33	7	27	13	0	7	43	50	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	31	19	38	13	0	0	0	13	50	16
2008	Âge - 45 à 49 ans	6	29	35	6	18	0	6	25	38	17
2008	Âge - 50 à 54 ans	24	19	29	19	0	5	5	21	47	21
2008	Âge - 55 à 59 ans	15	46	23	8	8	0	0	15	62	13

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	9	9	55	18	9	0	80	10	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	8	8	34	17	33	0	0	49	17	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	4	8	38	41	9	0	0	50	12	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	6	17	34	27	17	0	0	44	23	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	0	5	32	45	14	0	5	62	5	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	7	7	28	21	36	0	0	57	15	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	0	15	28	50	0	7	84	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	5	19	31	40	5	0	0	45	24	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	15	12	36	37	0	0	0	37	27	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	13	37	18	23	0	9	45	14	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	5	10	30	41	14	0	0	55	15	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	25	30	36	9	0	0	45	25	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	5	4	43	34	14	0	0	48	8	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	4	8	52	16	20	0	0	35	12	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	15	28	40	16	0	0	57	15	25
2014	Âge - 45 à 49 ans	6	17	23	48	6	0	0	54	23	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	9	17	33	25	13	4	0	39	26	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	0	40	30	20	10	0	0	30	40	10
2014	Âge - 60 ans et plus	0	8	39	46	7	0	0	53	8	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	0	0	35	44	21	0	0	65	0	14
2011	Âge - 30 à 34 ans	0	14	42	15	24	0	5	40	15	21
2011	Âge - 35 à 39 ans	5	35	30	15	15	0	0	30	40	20
2011	Âge - 40 à 44 ans	6	11	34	43	6	0	0	49	17	17
2011	Âge - 45 à 49 ans	0	24	43	14	15	0	5	30	25	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	0	23	53	12	12	0	0	24	23	17
2011	Âge - 55 à 59 ans	0	18	35	34	7	0	6	43	20	15
2008	Âge - 30 à 34 ans	0	19	38	33	5	0	5	40	20	21
2008	Âge - 35 à 39 ans	7	20	27	40	7	0	0	47	27	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	25	25	31	19	0	0	0	19	50	16
2008	Âge - 45 à 49 ans	12	24	65	0	0	0	0	0	35	17
2008	Âge - 50 à 54 ans	10	14	43	29	0	5	0	30	25	21
2008	Âge - 55 à 59 ans	0	15	69	8	8	0	0	15	15	13

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	18	18	9	45	9	0	0	55	36	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	17	8	17	24	25	0	8	54	28	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	13	21	29	12	21	0	4	34	35	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	12	36	17	0	29	0	6	31	51	17
2019	Âge - 45 à 49 ans	9	28	31	23	4	0	5	28	39	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	7	7	39	20	27	0	0	47	14	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	15	7	0	31	40	0	7	76	24	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	19	20	32	19	5	5	0	25	41	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	15	24	24	12	17	7	0	32	42	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	22	15	19	18	0	9	40	44	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	14	14	32	24	16	0	0	40	28	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	19	16	31	15	14	0	5	31	37	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	0	13	35	17	30	0	5	50	14	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	8	28	36	8	20	0	0	28	36	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	15	34	27	19	0	4	49	16	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	6	23	38	27	6	0	0	33	29	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	13	29	26	16	12	4	0	29	44	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	0	40	20	40	0	0	0	40	40	10
2014	Âge - 60 ans et plus	0	0	40	30	7	0	23	48	0	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	0	36	21	15	28	0	0	43	36	14
2011	Âge - 30 à 34 ans	5	24	28	19	19	0	5	40	30	21
2011	Âge - 35 à 39 ans	10	30	30	20	10	0	0	30	40	20
2011	Âge - 40 à 44 ans	6	46	17	20	6	0	6	27	55	17
2011	Âge - 45 à 49 ans	19	34	28	5	9	0	5	15	56	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	17	36	41	6	0	0	0	6	54	17
2011	Âge - 55 à 59 ans	12	25	40	0	16	0	6	17	40	15
2008	Âge - 30 à 34 ans	10	24	29	10	14	5	10	28	39	21
2008	Âge - 35 à 39 ans	7	40	27	13	13	0	0	27	47	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	25	25	38	13	0	0	0	13	50	16
2008	Âge - 45 à 49 ans	12	18	35	35	0	0	0	35	29	17
2008	Âge - 50 à 54 ans	19	29	29	19	0	0	5	20	50	21
2008	Âge - 55 à 59 ans	0	46	38	8	8	0	0	15	46	13

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	18	27	18	27	9	0	0	36	45	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	33	34	25	0	0	8	0	0	72	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	17	30	29	12	4	4	4	18	51	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	28	11	44	6	11	0	0	17	39	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	23	18	54	0	5	0	0	5	41	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	7	26	27	20	20	0	0	39	33	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	7	15	49	7	15	0	7	24	24	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	10	24	41	5	15	5	0	21	36	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	46	19	0	12	0	0	12	70	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	13	32	28	9	9	0	9	20	50	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	10	24	36	10	15	0	5	26	35	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	19	36	26	5	10	0	5	15	58	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	4	18	22	21	18	13	4	47	26	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	8	16	28	28	16	0	4	46	25	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	4	16	40	16	20	0	4	37	21	25
2014	Âge - 45 à 49 ans	6	6	43	28	12	0	5	42	12	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	9	26	37	13	12	4	0	26	36	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	0	30	40	30	0	0	0	30	30	10
2014	Âge - 60 ans et plus	8	16	47	0	14	0	15	17	28	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	7	15	14	43	21	0	0	64	22	14
2011	Âge - 30 à 34 ans	9	9	37	24	15	0	5	41	20	21
2011	Âge - 35 à 39 ans	30	5	40	15	10	0	0	25	35	20
2011	Âge - 40 à 44 ans	17	34	17	26	6	0	0	32	51	17
2011	Âge - 45 à 49 ans	28	34	19	9	9	0	0	19	62	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	12	46	24	18	0	0	0	18	58	17
2011	Âge - 55 à 59 ans	28	38	12	0	16	0	6	17	70	15
2008	Âge - 30 à 34 ans	5	30	30	20	0	10	5	24	41	20
2008	Âge - 35 à 39 ans	13	53	20	7	0	7	0	7	71	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	44	13	25	13	0	6	0	13	60	16
2008	Âge - 45 à 49 ans	24	24	47	0	6	0	0	6	47	17
2008	Âge - 50 à 54 ans	38	33	24	5	0	0	0	5	71	21
2008	Âge - 55 à 59 ans	46	31	8	8	8	0	0	15	77	13

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	9	36	36	18	0	0	0	18	45	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	24	34	25	8	8	0	0	17	58	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	4	26	37	12	17	4	0	30	31	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	11	11	39	27	11	0	0	38	23	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	14	19	41	18	9	0	0	27	33	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	7	21	27	32	14	0	0	45	27	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	14	15	7	24	33	0	7	61	31	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	9	15	51	20	5	0	0	25	24	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	22	31	18	6	0	0	24	45	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	18	28	14	13	0	9	30	39	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	10	15	41	24	10	0	0	34	25	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	9	40	26	10	0	0	36	24	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	4	9	43	13	13	8	9	32	16	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	12	24	16	28	20	0	0	48	36	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	8	28	32	28	4	0	0	32	36	25
2014	Âge - 45 à 49 ans	12	6	28	28	21	0	5	52	18	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	4	39	29	4	16	8	0	22	47	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	0	20	60	20	0	0	0	20	20	10
2014	Âge - 60 ans et plus	0	24	39	37	0	0	0	37	24	13

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	18	9	45	27	0	73	18	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	0	0	34	58	8	0	66	0	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	0	4	38	37	21	0	58	4	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	6	11	22	17	44	0	61	17	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	0	14	33	35	14	5	51	15	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	0	0	21	33	46	0	79	0	15

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	91	0	9	0	0	0	91	0	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	91	9	0	0	0	0	100	0	11
2019	Âge - 35 à 39 ans	80	20	0	0	0	0	100	0	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	89	5	6	0	0	0	94	0	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	86	9	5	0	0	0	95	0	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	100	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	93	7	0	0	0	0	100	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	76	19	5	0	0	0	95	0	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	88	12	0	0	0	0	100	0	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	96	0	0	4	0	0	96	4	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	95	5	0	0	0	0	100	0	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	90	10	0	0	0	0	100	0	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	83	8	0	5	5	0	91	9	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	88	8	4	0	0	0	96	0	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	80	4	0	8	4	4	88	12	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	89	11	0	0	0	0	100	0	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	83	17	0	0	0	0	100	0	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	70	30	0	0	0	0	100	0	10
2014	Âge - 60 ans et plus	92	8	0	0	0	0	100	0	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	78	8	7	0	7	0	86	7	14
2011	Âge - 30 à 34 ans	85	10	5	0	0	0	95	0	21
2011	Âge - 35 à 39 ans	80	5	5	10	0	0	85	10	20
2011	Âge - 40 à 44 ans	89	6	6	0	0	0	94	0	17
2011	Âge - 45 à 49 ans	100	0	0	0	0	0	100	0	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	80	20	0	0	0	0	100	0	16
2011	Âge - 55 à 59 ans	87	13	0	0	0	0	100	0	15
2008	Âge - 30 à 34 ans	90	10	0	0	0	0	100	0	21
2008	Âge - 35 à 39 ans	87	7	0	7	0	0	93	7	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	88	6	6	0	0	0	94	0	16
2008	Âge - 45 à 49 ans	82	18	0	0	0	0	100	0	17
2008	Âge - 50 à 54 ans	90	10	0	0	0	0	100	0	21
2008	Âge - 55 à 59 ans	92	8	0	0	0	0	100	0	13

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	36	9	0	9	0	18	27	83	17	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	7	8	17	17	8	25	17	27	44	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	37	30	8	17	0	0	9	73	18	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	46	18	12	6	18	0	0	64	24	17
2019	Âge - 45 à 49 ans	40	37	14	5	0	0	5	80	5	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	39	26	0	0	14	0	21	83	17	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	64	28	8	0	0	0	0	92	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	15	44	9	10	5	5	12	71	18	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	13	56	12	0	12	0	6	74	13	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	36	33	14	4	9	4	0	72	14	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	46	15	5	5	5	0	74	10	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	45	20	16	5	0	5	57	22	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	34	34	9	9	0	9	4	79	10	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	28	32	16	12	4	4	4	65	18	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	27	39	4	16	0	7	7	77	18	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	43	23	11	11	6	0	5	70	18	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	33	29	8	13	13	4	0	65	27	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	10	10	30	20	10	10	10	25	38	10
2014	Âge - 60 ans et plus	61	16	16	7	0	0	0	77	7	13

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	73	27	0	0	0	100	0	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	42	42	0	8	7	84	16	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	59	25	4	8	4	84	12	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	55	11	17	6	11	66	17	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	77	9	14	0	0	86	0	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	67	13	0	14	7	79	21	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	78	22	0	0	0	100	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	34	34	17	10	5	68	15	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	64	12	12	7	6	76	12	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	59	32	9	0	0	91	0	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	49	32	15	5	0	80	5	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	34	46	5	10	5	80	15	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	43	39	13	0	5	82	5	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	60	12	12	12	4	71	16	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	42	31	15	12	0	73	12	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	65	6	17	12	0	71	12	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	45	25	13	17	0	70	17	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	20	50	20	0	10	70	10	10
2014	Âge - 60 ans et plus	61	31	8	0	0	92	0	13

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	82	9	0	9	0	0	91	9	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	51	41	0	8	0	0	92	8	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	62	29	0	9	0	0	91	9	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	49	17	34	0	0	0	66	0	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	63	33	0	5	0	0	95	5	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	54	26	0	14	7	0	79	21	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	61	31	7	0	0	0	93	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	29	42	15	15	0	0	71	15	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	52	36	6	0	7	0	88	7	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	50	32	18	0	0	0	82	0	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	51	10	0	0	0	90	0	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	45	36	14	0	5	0	81	5	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	34	52	9	0	0	4	91	0	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	44	40	8	8	0	0	84	8	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	50	35	12	4	0	0	84	4	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	49	34	6	6	6	0	83	12	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	33	54	0	4	9	0	87	13	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	40	20	0	0	0	80	0	10
2014	Âge - 60 ans et plus	53	47	0	0	0	0	100	0	13

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	55	36	9	0	0	91	0	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	51	34	0	16	0	84	16	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	58	34	4	4	0	92	4	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	61	11	23	0	6	72	6	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	58	28	9	5	0	86	5	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	46	47	0	0	7	93	7	15

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	64	27	0	9	0	91	9	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	25	66	8	0	0	92	0	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	66	26	4	4	0	92	4	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	49	23	28	0	0	72	0	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	81	14	5	0	0	95	0	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	61	32	0	0	7	100	0	15

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	64	36	0	0	0	0	0	100	0	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	51	33	8	0	8	0	0	83	8	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	42	42	12	4	0	0	0	84	4	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	61	11	11	6	11	0	0	72	17	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	67	28	5	0	0	0	0	95	0	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	47	33	13	0	7	0	0	80	7	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	54	39	0	7	0	0	0	93	7	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	28	57	0	15	0	0	0	85	15	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	58	18	18	6	0	0	0	76	6	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	40	41	14	0	0	5	0	85	0	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	37	14	15	5	0	0	66	20	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	39	36	0	20	5	0	0	75	25	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	52	31	4	5	0	4	4	90	5	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	52	32	0	8	8	0	0	84	16	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	35	43	11	4	7	0	0	77	11	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	71	23	0	0	6	0	0	94	6	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	37	33	12	13	4	0	0	71	17	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	Âge - 60 ans et plus	46	16	8	23	0	0	7	67	25	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	21	36	36	7	0	0	0	57	7	14
2011	Âge - 30 à 34 ans	57	28	10	5	0	0	0	85	5	21
2011	Âge - 35 à 39 ans	50	15	10	25	0	0	0	65	25	20
2011	Âge - 40 à 44 ans	54	29	11	6	0	0	0	83	6	17
2011	Âge - 45 à 49 ans	43	23	19	15	0	0	0	66	15	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	29	53	12	6	0	0	0	82	6	17
2011	Âge - 55 à 59 ans	50	25	25	0	0	0	0	75	0	15
2008	Âge - 30 à 34 ans	52	29	5	14	0	0	0	81	14	21
2008	Âge - 35 à 39 ans	47	33	7	7	7	0	0	80	13	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	38	19	0	19	19	6	0	60	40	16
2008	Âge - 45 à 49 ans	29	35	18	12	6	0	0	65	18	17
2008	Âge - 50 à 54 ans	14	24	14	29	14	0	5	40	45	21
2008	Âge - 55 à 59 ans	23	38	8	23	0	8	0	67	25	13

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	73	9	18	0	0	0	0	82	0	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	51	33	8	0	8	0	0	83	8	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	58	30	9	4	0	0	0	88	4	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	55	17	17	0	11	0	0	72	11	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	67	28	5	0	0	0	0	95	0	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	60	26	7	7	0	0	0	86	7	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	57	43	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	24	57	5	15	0	0	0	81	15	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	49	27	12	12	0	0	0	76	12	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	54	23	13	4	0	5	0	81	5	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	41	10	5	5	0	0	81	10	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	50	31	5	9	5	0	0	81	14	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	34	43	5	5	0	14	0	90	5	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	47	36	4	4	8	0	0	84	12	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	31	31	19	7	0	12	0	70	8	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	71	18	6	0	6	0	0	89	6	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	41	25	21	9	0	4	0	69	9	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	30	50	10	10	0	0	0	80	10	10
2014	Âge - 60 ans et plus	54	16	16	7	0	0	7	75	8	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	14	36	36	14	0	0	0	50	14	14
2011	Âge - 30 à 34 ans	52	24	15	0	9	0	0	76	9	21
2011	Âge - 35 à 39 ans	50	25	5	15	0	5	0	79	16	20
2011	Âge - 40 à 44 ans	72	11	11	6	0	0	0	83	6	17
2011	Âge - 45 à 49 ans	52	29	19	0	0	0	0	81	0	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	46	29	6	12	0	6	0	80	13	17
2011	Âge - 55 à 59 ans	62	26	12	0	0	0	0	88	0	15
2008	Âge - 30 à 34 ans	57	24	10	5	0	5	0	85	5	21
2008	Âge - 35 à 39 ans	60	13	20	7	0	0	0	73	7	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	38	19	6	19	13	6	0	60	33	16
2008	Âge - 45 à 49 ans	35	35	12	6	12	0	0	71	18	17
2008	Âge - 50 à 54 ans	10	43	10	10	19	10	0	58	32	21
2008	Âge - 55 à 59 ans	31	46	8	15	0	0	0	77	15	13

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	64	27	9	0	0	0	0	91	0	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	34	49	8	0	8	0	0	83	8	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	52	35	4	8	0	0	0	88	8	23
2019	Âge - 40 à 44 ans	53	29	0	6	12	0	0	82	18	17
2019	Âge - 45 à 49 ans	67	23	9	0	0	0	0	91	0	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	47	46	0	0	7	0	0	93	7	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	69	31	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	34	51	0	10	5	0	0	85	15	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	52	35	7	6	0	0	0	88	6	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	49	19	33	0	0	0	0	67	0	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	38	28	15	10	10	0	0	66	19	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	50	36	5	5	5	0	0	86	9	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	34	57	0	5	0	4	0	95	5	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	48	32	8	4	8	0	0	80	12	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	42	31	8	7	4	8	0	80	12	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	65	23	0	6	6	0	0	89	11	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	41	29	17	13	0	0	0	71	13	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	30	50	0	20	0	0	0	80	20	10
2014	Âge - 60 ans et plus	46	24	0	15	8	0	7	75	25	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	7	65	7	21	0	0	0	72	21	14
2011	Âge - 30 à 34 ans	48	29	19	5	0	0	0	76	5	21
2011	Âge - 35 à 39 ans	40	30	10	15	5	0	0	70	20	20
2011	Âge - 40 à 44 ans	54	29	6	11	0	0	0	83	11	17
2011	Âge - 45 à 49 ans	43	43	9	5	0	0	0	86	5	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	41	53	0	6	0	0	0	94	6	17
2011	Âge - 55 à 59 ans	62	19	18	0	0	0	0	82	0	15
2008	Âge - 30 à 34 ans	52	38	0	10	0	0	0	90	10	21
2008	Âge - 35 à 39 ans	47	27	7	20	0	0	0	73	20	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	50	0	6	25	13	6	0	53	40	16
2008	Âge - 45 à 49 ans	41	35	12	0	12	0	0	76	12	17
2008	Âge - 50 à 54 ans	14	43	14	14	14	0	0	57	29	21
2008	Âge - 55 à 59 ans	38	31	15	15	0	0	0	69	15	13

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	100	0	0	0	0	0	0	100	0	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	93	7	0	0	0	0	0	100	0	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	88	8	0	4	0	0	0	96	4	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	94	6	0	0	0	0	0	100	0	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	95	5	0	0	0	0	0	100	0	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	100	0	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	85	15	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	83	17	0	0	0	0	0	100	0	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	82	18	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	86	9	5	0	0	0	0	95	0	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	88	12	0	0	0	0	0	100	0	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	91	0	5	0	5	0	0	91	5	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	77	14	0	0	5	4	0	95	5	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	88	8	4	0	0	0	0	96	0	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	85	4	7	4	0	0	0	89	4	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	94	6	0	0	0	0	0	100	0	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	83	13	0	0	0	0	4	100	0	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	Âge - 60 ans et plus	85	8	0	0	0	0	7	100	0	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	65	35	0	0	0	0	0	100	0	14
2011	Âge - 30 à 34 ans	90	5	5	0	0	0	0	95	0	21
2011	Âge - 35 à 39 ans	75	15	0	10	0	0	0	90	10	20
2011	Âge - 40 à 44 ans	94	0	0	6	0	0	0	94	6	17
2011	Âge - 45 à 49 ans	100	0	0	0	0	0	0	100	0	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	94	0	0	6	0	0	0	94	6	17
2011	Âge - 55 à 59 ans	94	6	0	0	0	0	0	100	0	15
2008	Âge - 30 à 34 ans	95	0	5	0	0	0	0	95	0	21
2008	Âge - 35 à 39 ans	80	7	7	7	0	0	0	87	7	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	88	13	0	0	0	0	0	100	0	16
2008	Âge - 45 à 49 ans	100	0	0	0	0	0	0	100	0	17
2008	Âge - 50 à 54 ans	90	10	0	0	0	0	0	100	0	21
2008	Âge - 55 à 59 ans	100	0	0	0	0	0	0	100	0	13

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	82	9	0	9	0	0	0	91	9	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	76	17	0	7	0	0	0	93	7	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	66	34	0	0	0	0	0	100	0	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	83	17	0	0	0	0	0	100	0	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	86	14	0	0	0	0	0	100	0	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	87	13	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	78	14	0	8	0	0	0	92	8	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	73	27	0	0	0	0	0	100	0	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	63	18	12	6	0	0	0	82	6	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	50	37	13	0	0	0	0	87	0	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	44	41	5	0	0	0	10	95	0	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	70	21	5	5	0	0	0	91	5	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	64	27	0	0	5	0	4	95	5	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	55	21	8	8	8	0	0	76	16	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	50	34	8	0	4	4	0	88	4	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	83	0	6	6	0	0	5	88	6	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	54	21	12	8	0	4	0	78	9	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	40	20	0	0	0	0	80	0	10
2014	Âge - 60 ans et plus	69	8	0	0	0	8	15	100	0	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	57	35	0	8	0	0	0	92	8	14
2011	Âge - 30 à 34 ans	63	9	5	14	5	0	5	75	20	21
2011	Âge - 35 à 39 ans	60	5	5	10	10	5	5	72	22	20
2011	Âge - 40 à 44 ans	51	37	6	0	0	0	6	94	0	17
2011	Âge - 45 à 49 ans	57	33	10	0	0	0	0	90	0	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	44	24	7	7	0	6	13	84	8	16
2011	Âge - 55 à 59 ans	69	31	0	0	0	0	0	100	0	15

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	64	36	0	0	0	0	100	0	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	67	33	0	0	0	0	100	0	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	62	30	4	0	0	4	96	0	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	61	22	6	0	11	0	83	11	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	77	14	9	0	0	0	91	0	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	54	39	0	7	0	0	93	7	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	78	22	0	0	0	0	100	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	49	41	5	0	5	0	90	5	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	49	33	18	0	0	0	82	0	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	58	23	10	4	4	0	81	9	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	40	36	14	0	10	0	76	10	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	45	26	5	15	9	0	71	24	20

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	64	27	9	0	0	0	0	91	0	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	34	58	0	0	8	0	0	92	8	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	50	38	4	8	0	0	0	88	8	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	66	23	0	6	6	0	0	89	11	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	73	23	5	0	0	0	0	95	0	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	60	33	0	0	7	0	0	93	7	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	85	15	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	49	36	5	10	0	0	0	85	10	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	49	32	12	6	0	0	0	82	6	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	49	23	28	0	0	0	0	72	0	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	42	0	10	10	0	0	81	19	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	50	21	9	5	15	0	0	71	20	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	59	27	0	4	5	4	0	91	9	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	43	41	4	4	8	0	0	84	12	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	42	27	12	15	0	4	0	72	15	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	60	34	0	0	6	0	0	94	6	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	46	20	17	13	4	0	0	66	17	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	30	30	30	10	0	0	0	60	10	10
2014	Âge - 60 ans et plus	62	8	15	0	8	0	7	75	9	13

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 45 à 49 ans	38	38	16	0	8	0	0	76	8	13

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	45	36	0	9	0	9	0	90	10	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	42	41	8	8	0	0	0	83	8	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	29	46	21	4	0	0	0	75	4	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	39	16	28	11	6	0	0	55	17	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	45	37	5	5	5	5	0	85	10	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	47	33	6	0	7	7	0	86	7	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	71	21	0	8	0	0	0	92	8	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	20	35	36	9	0	0	0	54	9	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	13	54	27	6	0	0	0	67	6	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	54	24	18	0	4	0	0	78	4	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	16	55	15	10	0	5	0	74	10	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	30	35	6	20	5	5	0	69	26	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	39	35	18	0	8	0	0	74	8	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	28	32	24	16	0	0	0	60	16	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	35	42	12	11	0	0	0	77	11	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	38	39	6	11	6	0	0	77	17	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	25	46	9	13	0	8	0	77	14	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	20	20	0	10	10	0	67	11	10
2014	Âge - 60 ans et plus	29	40	8	0	8	15	0	81	9	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	28	14	36	22	0	0	0	42	22	14
2011	Âge - 30 à 34 ans	37	48	5	0	10	0	0	85	10	21
2011	Âge - 35 à 39 ans	25	50	15	5	5	0	0	75	10	20
2011	Âge - 40 à 44 ans	23	40	11	6	6	9	6	74	13	17
2011	Âge - 45 à 49 ans	14	48	23	9	0	5	0	66	10	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	24	53	12	0	6	6	0	81	7	17
2011	Âge - 55 à 59 ans	18	44	25	12	0	0	0	62	12	15

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	36	55	0	9	0	0	0	91	9	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	34	34	0	33	0	0	0	67	33	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	12	45	26	17	0	0	0	58	17	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	35	24	18	12	12	0	0	59	24	17
2019	Âge - 45 à 49 ans	35	41	9	14	0	0	0	77	14	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	27	53	13	7	0	0	0	80	7	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	78	7	15	0	0	0	0	85	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	9	25	56	9	0	0	0	34	9	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	19	48	27	6	0	0	0	68	6	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	9	33	9	4	0	0	54	13	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	10	55	10	14	10	0	0	66	24	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	30	21	25	19	5	0	0	51	24	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	29	41	17	5	8	0	0	70	13	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	32	36	12	12	8	0	0	68	20	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	38	47	4	11	0	0	0	85	11	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	38	39	6	11	6	0	0	77	17	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	24	42	29	4	0	0	0	67	4	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	30	40	10	10	10	0	0	70	20	10
2014	Âge - 60 ans et plus	29	55	8	0	8	0	0	84	8	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	35	29	29	7	0	0	0	64	7	14
2011	Âge - 30 à 34 ans	47	29	9	5	10	0	0	76	15	21
2011	Âge - 35 à 39 ans	30	30	20	15	5	0	0	60	20	20
2011	Âge - 40 à 44 ans	29	35	6	17	6	9	0	69	25	17
2011	Âge - 45 à 49 ans	19	34	28	19	0	0	0	53	19	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	36	41	12	6	6	0	0	76	12	17
2011	Âge - 55 à 59 ans	19	44	25	6	6	0	0	62	12	15
2008	Âge - 30 à 34 ans	33	38	5	24	0	0	0	71	24	21
2008	Âge - 35 à 39 ans	27	33	27	7	7	0	0	60	13	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	25	25	13	6	25	0	6	53	33	16
2008	Âge - 45 à 49 ans	29	29	29	0	6	0	6	63	6	17
2008	Âge - 50 à 54 ans	10	43	5	14	19	5	5	58	37	21
2008	Âge - 55 à 59 ans	23	23	31	15	0	8	0	50	17	13

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	9	73	0	18	0	0	0	82	18	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	8	25	17	49	0	0	0	34	49	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	21	25	34	20	0	0	0	46	20	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	38	17	28	6	11	0	0	55	17	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	26	46	5	23	0	0	0	72	23	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	27	40	13	14	0	6	0	72	15	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	64	21	0	15	0	0	0	85	15	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	24	42	34	0	0	0	24	34	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	19	24	33	24	0	0	0	43	24	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	32	32	28	0	9	0	0	64	9	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	11	45	15	10	14	5	0	58	26	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	36	20	19	5	5	0	53	26	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	21	27	30	5	4	9	4	55	10	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	20	28	32	16	4	0	0	48	20	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	23	58	8	11	0	0	0	81	11	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	38	33	5	17	6	0	0	72	23	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	12	46	29	4	0	8	0	63	5	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	30	20	20	20	10	0	0	50	30	10
2014	Âge - 60 ans et plus	29	32	31	8	0	0	0	61	8	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	7	50	28	15	0	0	0	57	15	14
2011	Âge - 30 à 34 ans	23	43	19	5	9	0	0	67	14	21
2011	Âge - 35 à 39 ans	20	35	20	15	10	0	0	55	25	20
2011	Âge - 40 à 44 ans	17	41	25	11	6	0	0	58	17	17
2011	Âge - 45 à 49 ans	10	45	30	15	0	0	0	55	15	20
2011	Âge - 50 à 54 ans	23	48	12	12	0	6	0	75	13	17
2011	Âge - 55 à 59 ans	9	22	50	7	6	0	6	33	14	15
2008	Âge - 30 à 34 ans	10	50	15	15	5	5	0	63	21	20
2008	Âge - 35 à 39 ans	13	47	20	7	13	0	0	60	20	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	6	38	13	19	19	0	6	47	40	16
2008	Âge - 45 à 49 ans	12	29	35	6	6	6	6	47	13	17
2008	Âge - 50 à 54 ans	14	24	14	14	19	10	5	44	39	21
2008	Âge - 55 à 59 ans	23	15	23	31	8	0	0	38	38	13

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	9	55	27	9	0	0	64	9	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	0	51	0	41	8	0	51	49	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	12	41	26	21	0	0	53	21	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	33	27	23	11	6	0	61	17	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	36	41	14	9	0	0	77	9	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	27	52	7	14	0	0	79	14	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	64	14	0	22	0	0	78	22	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	14	29	47	5	5	0	43	10	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	19	24	39	12	6	0	43	18	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	44	37	14	5	0	0	81	5	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	23	43	5	15	10	5	69	26	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	16	50	15	14	5	0	66	19	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	21	56	14	5	4	0	77	9	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	24	36	28	12	0	0	60	12	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	27	54	11	4	4	0	81	8	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	44	28	0	17	6	5	76	24	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	29	38	21	9	0	4	70	9	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	10	20	20	10	0	50	30	10
2014	Âge - 60 ans et plus	37	39	16	8	0	0	76	8	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	21	37	28	7	0	7	62	8	14
2011	Âge - 30 à 34 ans	33	29	19	14	5	0	62	19	21
2011	Âge - 35 à 39 ans	15	45	5	10	20	5	63	31	20
2011	Âge - 40 à 44 ans	17	46	14	23	0	0	63	23	17
2011	Âge - 45 à 49 ans	15	40	30	15	0	0	55	15	20
2011	Âge - 50 à 54 ans	11	77	0	12	0	0	88	12	17
2011	Âge - 55 à 59 ans	9	31	47	0	6	6	43	7	15
2008	Âge - 30 à 34 ans	14	48	10	19	10	0	62	29	21
2008	Âge - 35 à 39 ans	27	40	13	13	7	0	67	20	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	6	44	13	19	19	0	50	38	16
2008	Âge - 45 à 49 ans	18	35	35	6	6	0	53	12	17
2008	Âge - 50 à 54 ans	10	57	10	19	5	0	67	24	21
2008	Âge - 55 à 59 ans	23	38	23	15	0	0	62	15	13

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	82	18	0	0	100	0	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	66	34	0	0	100	0	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	70	25	4	0	96	0	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	72	23	0	6	94	6	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	77	4	19	0	81	0	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	60	33	7	0	93	0	15

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	18	73	9	0	0	0	0	91	0	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	25	34	8	25	7	0	0	59	33	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	38	46	9	8	0	0	0	83	8	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	49	28	11	6	6	0	0	77	11	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	59	37	0	5	0	0	0	95	5	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	67	33	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	64	36	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	5	40	36	14	5	0	0	45	19	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	25	39	24	12	0	0	0	64	12	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	38	43	20	0	0	0	0	80	0	21
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	41	15	15	5	0	0	65	20	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	34	41	11	9	0	5	0	78	10	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	33	53	9	0	4	0	0	86	4	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	52	36	12	0	0	0	0	88	0	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	46	50	0	4	0	0	0	96	4	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	60	23	6	6	0	5	0	88	6	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	37	38	12	9	0	4	0	78	9	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	30	30	0	0	0	0	70	0	10
2014	Âge - 60 ans et plus	52	40	0	8	0	0	0	92	8	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	28	58	14	0	0	0	0	86	0	14
2011	Âge - 30 à 34 ans	43	39	5	9	5	0	0	81	14	21
2011	Âge - 35 à 39 ans	50	40	0	0	5	5	0	95	5	20
2011	Âge - 40 à 44 ans	12	51	25	6	0	0	6	67	6	17
2011	Âge - 45 à 49 ans	19	62	14	5	0	0	0	81	5	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	53	35	6	6	0	0	0	88	6	17
2011	Âge - 55 à 59 ans	40	48	6	6	0	0	0	88	6	15

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	9	55	9	27	0	64	27	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	17	25	25	33	0	42	33	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	12	41	30	13	4	53	17	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	27	39	17	11	6	66	17	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	35	37	23	4	0	73	4	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	47	40	13	0	0	87	0	15

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	36	36	9	9	9	0	0	73	18	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	42	49	8	0	0	0	0	92	0	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	29	33	13	21	0	4	0	64	22	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	38	23	28	6	6	0	0	61	11	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	49	33	14	5	0	0	0	81	5	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	66	14	7	7	7	0	0	79	14	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	71	14	15	0	0	0	0	85	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	20	39	32	10	0	0	0	58	10	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	24	27	6	0	0	6	65	6	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	57	29	5	4	5	0	0	86	9	21
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	51	5	10	0	10	0	83	11	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	31	48	6	11	5	0	0	78	16	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	25	36	17	13	5	4	0	63	18	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	20	44	24	8	4	0	0	64	12	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	31	46	8	4	11	0	0	77	15	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	55	28	11	0	0	5	0	88	0	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	46	42	4	4	4	0	0	88	8	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	30	20	0	10	0	0	70	10	10
2014	Âge - 60 ans et plus	60	40	0	0	0	0	0	100	0	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	14	51	7	14	0	14	0	75	16	14
2011	Âge - 30 à 34 ans	52	23	15	5	5	0	0	76	10	21
2011	Âge - 35 à 39 ans	25	30	20	15	10	0	0	55	25	20
2011	Âge - 40 à 44 ans	29	35	23	0	0	9	6	74	0	17
2011	Âge - 45 à 49 ans	38	48	9	5	0	0	0	86	5	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	41	35	0	6	0	18	0	92	8	17
2011	Âge - 55 à 59 ans	50	31	19	0	0	0	0	81	0	15
2008	Âge - 30 à 34 ans	29	48	5	14	5	0	0	76	19	21
2008	Âge - 35 à 39 ans	40	20	0	27	7	0	7	64	36	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	38	19	0	19	19	6	0	60	40	16
2008	Âge - 45 à 49 ans	35	24	24	12	6	0	0	59	18	17
2008	Âge - 50 à 54 ans	33	33	10	10	5	10	0	74	16	21
2008	Âge - 55 à 59 ans	31	31	0	23	0	15	0	73	27	13

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	45	27	27	0	0	0	73	0	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	25	34	34	7	0	0	59	7	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	29	41	21	9	0	0	70	9	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	32	34	17	11	6	0	66	17	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	35	27	23	5	5	5	66	10	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	50	28	7	7	7	0	78	15	14

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	18	18	27	0	0	27	9	57	0	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	8	25	24	25	0	17	0	40	30	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	9	17	16	17	4	29	8	41	34	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	16	17	33	17	11	6	0	35	30	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	22	19	23	5	5	19	9	56	13	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	21	40	14	13	7	6	0	65	21	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	54	24	0	8	7	0	7	84	16	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	5	26	22	33	14	0	0	30	47	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	7	35	33	12	0	7	6	49	13	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	19	25	14	10	9	14	9	57	25	21
2017	Âge - 45 à 49 ans	15	15	27	14	5	14	9	39	25	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	16	15	15	9	15	10	48	32	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	17	26	14	17	14	8	4	49	35	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	12	32	16	24	4	8	4	50	32	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	19	27	19	11	16	4	4	50	29	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	21	45	0	6	6	11	11	85	15	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	21	21	8	25	9	12	4	50	40	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	10	20	10	0	20	40	0	50	33	10
2014	Âge - 60 ans et plus	22	47	8	8	0	8	7	81	9	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	14	36	14	7	7	21	0	64	18	14
2011	Âge - 30 à 34 ans	14	24	14	9	15	19	5	50	31	21
2011	Âge - 35 à 39 ans	15	20	20	5	20	15	5	44	31	20
2011	Âge - 40 à 44 ans	23	29	0	0	17	20	12	75	25	17
2011	Âge - 45 à 49 ans	14	29	19	19	15	5	0	45	35	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	12	23	19	6	6	17	18	53	18	17
2011	Âge - 55 à 59 ans	38	18	25	12	0	7	0	60	13	15

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	18	45	18	18	0	0	0	64	18	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	8	51	8	24	8	0	0	59	33	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	17	25	41	13	4	0	0	42	17	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	32	28	23	6	11	0	0	61	17	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	40	41	9	5	5	0	0	81	9	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	33	39	0	14	14	0	0	73	27	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	39	36	18	7	0	0	0	75	7	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	14	32	24	25	5	0	0	46	30	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	19	42	21	18	0	0	0	61	18	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	59	13	19	4	4	0	0	72	9	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	20	37	10	19	14	0	0	57	33	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	34	36	15	11	5	0	0	69	16	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	34	31	17	9	0	4	4	71	10	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	36	33	12	16	4	0	0	68	20	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	31	55	3	3	8	0	0	85	11	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	50	39	0	0	6	0	5	94	6	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	50	21	16	4	0	8	0	78	5	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	30	40	20	10	0	0	0	70	10	10
2014	Âge - 60 ans et plus	46	30	16	0	0	8	0	83	0	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	14	50	14	22	0	0	0	64	22	14
2011	Âge - 30 à 34 ans	37	34	0	14	14	0	0	72	28	21
2011	Âge - 35 à 39 ans	25	35	10	5	20	5	0	63	26	20
2011	Âge - 40 à 44 ans	23	49	6	6	11	6	0	76	18	17
2011	Âge - 45 à 49 ans	23	43	29	5	0	0	0	67	5	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	29	47	6	6	0	12	0	87	7	17
2011	Âge - 55 à 59 ans	50	26	6	18	0	0	0	75	18	15
2008	Âge - 30 à 34 ans	29	52	5	10	0	5	0	85	10	21
2008	Âge - 35 à 39 ans	33	33	20	13	0	0	0	67	13	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	25	25	13	6	31	0	0	50	38	16
2008	Âge - 45 à 49 ans	18	35	18	18	12	0	0	53	29	17
2008	Âge - 50 à 54 ans	19	43	14	19	0	5	0	65	20	21
2008	Âge - 55 à 59 ans	23	54	15	8	0	0	0	77	8	13

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	27	9	9	27	27	0	0	36	55	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	17	51	17	8	7	0	0	67	16	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	12	25	16	25	12	0	9	41	41	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	16	27	17	17	23	0	0	44	39	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	22	27	9	23	19	0	0	49	42	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	14	41	13	19	7	7	0	59	28	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	14	57	7	14	0	0	8	77	15	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	10	37	20	30	5	0	0	46	34	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	19	24	21	30	7	0	0	42	37	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	19	14	22	14	4	0	48	38	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	25	14	10	32	20	0	0	39	52	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	26	10	5	34	0	9	46	43	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	17	17	18	13	22	9	4	39	40	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	20	8	16	32	20	4	0	29	54	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	12	35	8	26	19	0	0	47	46	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	32	16	11	29	11	0	0	48	41	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	25	13	13	20	21	0	8	41	45	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	30	20	0	20	20	0	10	56	44	10
2014	Âge - 60 ans et plus	14	24	24	8	7	0	23	49	19	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	7	42	7	29	8	7	0	53	40	14
2011	Âge - 30 à 34 ans	14	20	33	23	5	0	5	35	29	21
2011	Âge - 35 à 39 ans	10	25	15	15	35	0	0	35	50	20
2011	Âge - 40 à 44 ans	18	29	23	14	17	0	0	46	31	17
2011	Âge - 45 à 49 ans	19	19	5	33	20	0	5	39	56	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	6	23	11	12	18	6	24	41	43	17
2011	Âge - 55 à 59 ans	12	18	22	18	9	0	19	38	34	15
2008	Âge - 30 à 34 ans	14	29	29	19	10	0	0	43	29	21
2008	Âge - 35 à 39 ans	27	20	33	13	0	7	0	50	14	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	6	38	13	25	13	0	6	47	40	16
2008	Âge - 45 à 49 ans	6	24	29	18	12	6	6	33	33	17
2008	Âge - 50 à 54 ans	15	30	20	20	10	5	0	47	32	20
2008	Âge - 55 à 59 ans	15	15	8	15	38	8	0	33	58	13

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	45	36	9	0	0	0	9	90	0	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	51	17	33	0	0	0	0	67	0	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	51	12	24	4	4	0	4	66	9	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	61	11	11	0	11	0	6	76	12	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	60	31	9	0	0	0	0	91	0	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	80	0	0	0	0	6	14	100	0	15

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	82	0	0	9	0	0	9	90	10	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	83	0	0	0	0	0	17	100	0	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	70	4	0	0	4	0	21	95	5	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	67	6	0	0	0	5	23	100	0	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	72	0	5	0	0	0	23	94	0	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	74	7	0	0	0	0	20	100	0	15

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	64	9	27	0	0	0	0	73	0	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	67	24	8	0	0	0	0	92	0	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	37	33	12	9	0	4	4	77	9	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	61	23	11	6	0	0	0	83	6	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	77	19	0	5	0	0	0	95	5	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	59	21	7	0	7	0	7	85	7	15

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	55	0	27	9	0	9	0	60	10	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	67	24	0	8	0	0	0	92	8	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	34	30	13	4	4	9	4	74	10	23
2019	Âge - 40 à 44 ans	40	36	12	12	0	0	0	76	12	17
2019	Âge - 45 à 49 ans	77	9	9	0	5	0	0	86	5	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	53	20	14	0	7	0	7	78	7	15

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	45	9	27	9	9	0	0	55	18	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	92	0	0	8	0	0	0	92	8	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	57	13	13	0	4	4	9	80	5	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	50	34	6	0	6	0	5	88	6	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	59	5	5	18	5	0	9	70	25	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	46	13	14	0	21	0	7	63	22	15

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	82	18	0	0	0	0	100	0	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	92	0	0	8	0	0	92	8	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	74	9	4	4	0	9	91	5	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	73	6	16	0	0	5	83	0	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	82	0	4	5	0	9	90	5	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	59	21	0	0	7	14	92	8	15

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	100	0	0	0	0	0	0	100	0	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	92	8	0	0	0	0	0	100	0	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	83	4	4	4	0	0	4	92	4	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	72	17	0	6	6	0	0	89	11	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	81	5	0	0	0	5	9	100	0	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	66	7	7	7	0	0	14	84	8	15

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	91	0	0	9	100	0	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	100	0	0	0	100	0	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	88	0	0	12	100	0	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	78	6	6	11	94	6	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	77	5	0	19	100	0	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	73	0	0	27	100	0	15

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	10	70	20	0	0	0	0	80	0	10
2019	Âge - 30 à 34 ans	0	58	17	25	0	0	0	58	25	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	21	46	12	8	4	4	4	74	13	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	23	55	6	0	17	0	0	77	17	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	44	33	19	5	0	0	0	77	5	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	47	33	20	0	0	0	0	80	0	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	78	15	7	0	0	0	0	93	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	5	60	24	10	0	0	0	66	10	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	19	36	12	18	0	15	0	65	21	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	40	32	20	9	0	0	0	72	9	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	21	38	21	6	10	5	0	61	17	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	24	36	21	14	6	0	0	60	20	20

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	36	55	9	0	0	0	0	91	0	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	34	49	8	8	0	0	0	83	8	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	33	46	13	8	0	0	0	79	8	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	35	41	18	0	6	0	0	76	6	17
2019	Âge - 45 à 49 ans	35	55	9	0	0	0	0	91	0	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	41	46	13	0	0	0	0	87	0	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	71	29	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	34	52	5	9	0	0	0	86	9	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	42	46	12	0	0	0	0	88	0	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	49	32	14	4	0	0	0	81	4	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	28	58	5	5	0	5	0	90	5	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	39	32	20	9	0	0	0	71	9	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	48	35	17	0	0	0	0	83	0	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	55	25	16	0	0	4	0	83	0	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	34	62	4	0	0	0	0	96	0	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	55	28	18	0	0	0	0	82	0	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	29	54	9	9	0	0	0	83	9	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	50	40	0	0	0	0	10	100	0	10
2014	Âge - 60 ans et plus	61	32	0	0	0	7	0	100	0	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	14	72	14	0	0	0	0	86	0	14
2011	Âge - 30 à 34 ans	33	39	24	0	5	0	0	71	5	21
2011	Âge - 35 à 39 ans	45	30	10	15	0	0	0	75	15	20
2011	Âge - 40 à 44 ans	34	49	6	0	6	0	6	88	6	17
2011	Âge - 45 à 49 ans	39	40	20	0	0	0	0	80	0	20
2011	Âge - 50 à 54 ans	41	48	6	6	0	0	0	88	6	17
2011	Âge - 55 à 59 ans	50	38	6	0	6	0	0	88	6	15

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	18	45	18	18	0	0	0	64	18	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	25	41	17	8	0	8	0	72	9	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	25	49	17	8	0	0	0	75	8	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	44	34	17	6	0	0	0	77	6	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	45	46	9	0	0	0	0	91	0	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	67	20	14	0	0	0	0	86	0	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	71	22	0	7	0	0	0	93	7	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	19	57	9	5	0	10	0	84	5	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	19	48	33	0	0	0	0	67	0	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	68	19	14	0	0	0	0	86	0	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	34	33	16	0	0	12	5	81	0	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	55	26	10	9	0	0	0	80	9	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	47	31	17	0	0	5	0	82	0	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	35	32	12	8	4	8	0	74	13	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	46	38	12	4	0	0	0	84	4	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	55	34	6	0	0	0	5	94	0	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	46	41	0	13	0	0	0	87	13	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	50	30	10	0	0	0	10	89	0	10
2014	Âge - 60 ans et plus	60	40	0	0	0	0	0	100	0	13

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	82	18	0	0	0	0	100	0	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	51	49	0	0	0	0	100	0	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	49	42	4	4	0	0	92	4	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	61	23	17	0	0	0	83	0	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	63	28	9	0	0	0	91	0	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	67	26	0	7	0	0	93	7	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	85	15	0	0	0	0	100	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	28	58	10	5	0	0	85	5	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	42	58	0	0	0	0	100	0	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	50	46	0	0	4	0	96	4	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	30	56	5	5	5	0	86	10	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	44	36	0	15	5	0	80	20	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	56	35	5	5	0	0	91	5	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	56	32	4	8	0	0	88	8	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	58	34	8	0	0	0	92	0	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	66	28	0	6	0	0	94	6	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	50	42	8	0	0	0	92	0	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	50	40	10	0	0	0	90	0	10
2014	Âge - 60 ans et plus	76	16	8	0	0	0	92	0	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	57	36	0	7	0	0	93	7	14
2011	Âge - 30 à 34 ans	52	38	5	0	5	0	91	5	21
2011	Âge - 35 à 39 ans	50	25	15	5	5	0	75	10	20
2011	Âge - 40 à 44 ans	46	42	6	6	0	0	89	6	17
2011	Âge - 45 à 49 ans	50	30	10	5	0	5	84	5	20
2011	Âge - 50 à 54 ans	53	35	6	6	0	0	88	6	17
2011	Âge - 55 à 59 ans	56	38	0	0	6	0	94	6	15
2008	Âge - 30 à 34 ans	48	43	5	5	0	0	90	5	21
2008	Âge - 35 à 39 ans	47	27	0	27	0	0	73	27	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	31	38	0	25	6	0	69	31	16
2008	Âge - 45 à 49 ans	35	24	18	6	18	0	59	24	17
2008	Âge - 50 à 54 ans	33	43	5	19	0	0	76	19	21
2008	Âge - 55 à 59 ans	46	23	23	8	0	0	69	8	13

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	45	45	9	0	0	0	91	0	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	42	41	0	17	0	0	83	17	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	39	48	8	4	0	0	88	4	23
2019	Âge - 40 à 44 ans	46	24	18	12	0	0	70	12	17
2019	Âge - 45 à 49 ans	67	19	9	5	0	0	86	5	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	53	26	14	7	0	0	79	7	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	78	15	0	7	0	0	93	7	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	19	51	15	5	9	0	71	14	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	44	12	6	0	0	82	6	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	59	24	9	4	4	0	83	9	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	34	41	15	0	10	0	75	10	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	44	16	20	10	5	5	63	16	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	38	36	17	5	5	0	73	9	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	48	20	20	4	8	0	68	12	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	42	43	7	4	4	0	85	8	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	66	28	0	6	0	0	94	6	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	38	37	12	9	0	4	78	9	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	40	10	0	10	0	80	10	10
2014	Âge - 60 ans et plus	60	16	8	0	8	8	83	9	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	35	29	28	0	0	7	70	0	14
2011	Âge - 30 à 34 ans	43	28	15	5	9	0	71	14	21
2011	Âge - 35 à 39 ans	35	30	20	10	5	0	65	15	20
2011	Âge - 40 à 44 ans	40	25	17	0	17	0	66	17	17
2011	Âge - 45 à 49 ans	33	29	15	19	0	5	65	20	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	36	40	12	12	0	0	76	12	17
2011	Âge - 55 à 59 ans	31	50	6	0	6	6	87	7	15

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	45	55	0	0	0	0	100	0	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	42	41	0	17	0	0	83	17	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	38	46	12	4	0	0	84	4	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	49	28	6	11	6	0	77	17	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	54	27	14	5	0	0	81	5	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	46	40	14	0	0	0	86	0	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	71	22	7	0	0	0	93	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	15	51	15	10	9	0	65	19	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	25	57	12	6	0	0	82	6	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	54	29	9	0	9	0	83	9	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	34	41	10	5	10	0	75	14	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	38	27	20	9	5	0	65	14	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	38	31	22	5	5	0	69	9	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	52	16	24	0	8	0	68	8	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	38	43	11	4	4	0	81	8	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	60	34	0	6	0	0	94	6	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	38	38	12	9	0	4	78	9	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	40	10	10	0	0	80	10	10
2014	Âge - 60 ans et plus	60	24	0	16	0	0	84	16	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	28	58	14	0	0	0	86	0	14
2011	Âge - 30 à 34 ans	38	48	0	5	9	0	86	14	21
2011	Âge - 35 à 39 ans	35	35	10	10	10	0	70	20	20
2011	Âge - 40 à 44 ans	35	31	11	23	0	0	66	23	17
2011	Âge - 45 à 49 ans	29	38	23	9	0	0	67	9	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	44	31	13	13	0	0	75	13	16
2011	Âge - 55 à 59 ans	56	25	6	0	6	6	87	7	15
2008	Âge - 30 à 34 ans	43	43	0	14	0	0	86	14	21
2008	Âge - 35 à 39 ans	40	33	7	13	7	0	73	20	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	25	31	13	19	13	0	56	31	16
2008	Âge - 45 à 49 ans	41	29	6	12	6	6	75	19	17
2008	Âge - 50 à 54 ans	29	19	10	29	10	5	50	40	21
2008	Âge - 55 à 59 ans	15	62	8	15	0	0	77	15	13

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	9	36	27	18	9	0	0	45	27	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	42	33	8	8	8	0	0	75	17	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	25	51	4	8	4	9	0	82	13	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	44	17	23	11	0	6	0	64	12	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	45	19	9	5	13	9	0	70	20	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	39	41	6	7	7	0	0	80	14	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	64	7	7	7	15	0	0	71	22	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	19	51	5	10	14	0	0	71	24	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	37	45	18	0	0	0	37	18	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	14	28	0	13	0	0	59	13	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	18	38	19	10	10	5	0	59	21	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	34	27	15	5	15	5	0	65	20	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	38	13	17	23	5	4	0	53	28	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	32	23	12	12	12	8	0	61	26	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	35	16	20	22	4	0	4	53	27	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	39	44	6	12	0	0	0	83	12	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	38	25	21	9	4	4	0	65	13	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	0	50	0	10	0	0	40	10	10
2014	Âge - 60 ans et plus	52	24	8	16	0	0	0	76	16	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	28	37	21	7	0	7	0	70	8	14
2011	Âge - 30 à 34 ans	33	33	19	10	5	0	0	66	15	21
2011	Âge - 35 à 39 ans	30	10	15	20	15	10	0	45	39	20
2011	Âge - 40 à 44 ans	35	20	17	11	17	0	0	54	28	17
2011	Âge - 45 à 49 ans	33	19	19	29	0	0	0	52	29	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	35	24	12	11	6	12	0	67	20	17
2011	Âge - 55 à 59 ans	50	25	13	0	6	6	0	80	7	15
2008	Âge - 30 à 34 ans	43	19	10	24	5	0	0	62	29	21
2008	Âge - 35 à 39 ans	27	40	7	7	13	7	0	71	21	15
2008	Âge - 40 à 44 ans	13	25	13	19	19	13	0	43	43	16
2008	Âge - 45 à 49 ans	24	29	24	0	18	6	0	56	19	17
2008	Âge - 50 à 54 ans	24	24	5	24	14	10	0	53	42	21
2008	Âge - 55 à 59 ans	23	38	15	23	0	0	0	62	23	13

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	64	0	36	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	34	24	42	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	38	33	29	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	28	38	34	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	18	41	41	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	27	46	26	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	29	25	46	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	54	21	25	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	35	18	46	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	37	36	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	29	32	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	34	50	16	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	53	24	23	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	28	24	49	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	27	27	46	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	12	60	28	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	21	41	38	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	60	40	0	10
2014	Âge - 60 ans et plus	46	38	16	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	43	0	57	14
2011	Âge - 30 à 34 ans	23	38	38	21
2011	Âge - 35 à 39 ans	55	20	25	20
2011	Âge - 40 à 44 ans	23	35	42	17
2011	Âge - 45 à 49 ans	24	33	43	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	30	48	23	17
2011	Âge - 55 à 59 ans	50	37	12	15

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	40	30	10	20	0	0	70	20	10
2019	Âge - 30 à 34 ans	16	51	17	17	0	0	66	17	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	21	33	25	17	0	4	56	18	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	27	61	0	6	6	0	89	11	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	35	51	0	9	0	4	90	10	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	47	26	14	0	0	13	84	0	15

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	70	30	0	0	0	0	100	0	10
2019	Âge - 30 à 34 ans	66	25	0	0	8	0	100	0	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	50	41	9	0	0	0	91	0	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	49	34	6	6	6	0	88	6	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	72	28	0	0	0	0	100	0	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	67	14	7	0	0	13	92	0	15

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 30 à 34 ans	0	100	12

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	9	9	0	18	0	45	18	50	50	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	8	0	33	8	0	25	25	17	17	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	8	9	9	4	0	54	17	56	15	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	11	11	23	0	0	50	6	49	0	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	17	5	9	5	0	41	23	61	13	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	20	32	14	0	7	27	0	72	9	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	26	7	0	8	0	45	14	81	19	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	9	17	11	0	5	49	10	63	11	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	17	24	12	6	0	20	21	70	10	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	31	9	19	4	4	23	9	60	13	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	19	27	0	0	24	5	61	0	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	14	21	26	20	5	15	0	41	29	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	4	8	22	8	4	30	23	27	27	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	4	12	24	12	0	32	17	30	24	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	12	27	19	0	0	35	8	67	0	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	38	22	6	6	11	12	5	73	20	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	13	13	29	4	4	29	9	41	13	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	20	10	20	0	0	40	10	60	0	10
2014	Âge - 60 ans et plus	29	16	8	16	0	31	0	65	23	13

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	27	45	0	9	0	18	0	89	11	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	17	34	24	8	0	17	0	61	10	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	29	21	13	4	0	29	4	74	6	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	32	28	28	6	0	6	0	64	6	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	40	33	14	5	0	9	0	80	5	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	33	53	7	0	0	7	0	93	0	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	54	24	0	8	0	7	7	91	9	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	9	62	9	5	0	10	5	84	5	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	24	12	6	0	15	6	77	7	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	49	33	9	0	4	4	0	86	5	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	29	34	22	0	0	10	5	74	0	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	46	23	20	6	5	0	0	69	11	19
2014	Âge - 30 à 34 ans	9	40	16	8	4	17	4	62	17	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	28	16	32	12	0	12	0	50	14	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	27	46	23	0	0	4	0	76	0	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	55	17	11	11	0	0	5	76	12	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	21	46	12	4	4	8	4	76	10	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	10	30	0	0	20	0	63	0	10
2014	Âge - 60 ans et plus	29	32	16	8	0	15	0	72	9	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	28	36	14	0	0	22	0	82	0	14
2011	Âge - 30 à 34 ans	33	29	5	19	5	10	0	68	26	21
2011	Âge - 35 à 39 ans	25	65	0	5	0	5	0	95	5	20
2011	Âge - 40 à 44 ans	40	20	34	0	0	0	6	64	0	17
2011	Âge - 45 à 49 ans	24	48	14	9	0	5	0	75	10	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	41	42	12	0	0	6	0	87	0	17
2011	Âge - 55 à 59 ans	28	47	19	6	0	0	0	75	6	15

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	100	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	100	12
2019	Âge - 40 à 44 ans	100	18
2019	Âge - 50 à 54 ans	100	15

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	0	100	11
2019	Âge - 40 à 44 ans	0	100	18

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	9	18	0	0	0	55	18	100	0	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	8	17	24	0	0	34	17	51	0	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	8	13	9	4	0	54	12	63	11	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	16	6	23	0	0	50	6	49	0	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	13	5	9	0	5	45	23	56	15	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	20	26	14	0	0	27	13	77	0	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	47	0	8	0	0	31	14	86	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	9	27	5	5	0	49	5	79	11	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	17	12	12	12	0	26	21	55	22	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	24	25	9	0	5	19	19	78	7	21
2017	Âge - 45 à 49 ans	18	15	32	0	0	25	10	50	0	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	14	16	20	5	5	30	10	50	16	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	13	8	17	0	0	48	14	54	0	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	8	12	24	0	0	40	17	45	0	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	7	16	19	0	0	43	15	55	0	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	38	11	11	0	6	22	12	74	9	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	13	21	21	4	0	32	9	57	7	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	30	0	20	0	10	40	0	50	17	10
2014	Âge - 60 ans et plus	29	16	16	8	0	23	8	65	12	13

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	27	45	0	9	0	18	0	89	11	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	17	34	24	0	0	25	0	68	0	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	29	26	21	0	0	21	4	72	0	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	38	28	23	0	0	11	0	75	0	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	31	28	19	0	5	13	5	72	6	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	33	46	14	0	0	7	0	85	0	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	54	24	8	0	0	7	7	91	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	9	72	9	5	0	5	0	85	5	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	37	25	6	12	0	15	6	78	15	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	52	30	9	0	0	5	4	90	0	21
2017	Âge - 45 à 49 ans	23	26	37	0	0	10	5	57	0	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	49	27	14	0	5	0	5	80	5	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	22	34	17	0	0	17	9	76	0	23
2014	Âge - 35 à 39 ans	32	28	20	4	0	17	0	72	5	25
2014	Âge - 40 à 44 ans	38	35	19	0	0	8	0	79	0	26
2014	Âge - 45 à 49 ans	55	22	6	0	0	17	0	93	0	16
2014	Âge - 50 à 54 ans	38	25	20	0	0	12	4	76	0	24
2014	Âge - 55 à 59 ans	40	30	10	0	10	10	0	78	11	10
2014	Âge - 60 ans et plus	29	24	24	8	0	15	0	62	9	13
2011	Âge - 25 à 29 ans	28	29	7	0	0	36	0	89	0	14
2011	Âge - 30 à 34 ans	43	24	15	0	5	14	0	78	5	21
2011	Âge - 35 à 39 ans	30	50	10	0	0	10	0	89	0	20
2011	Âge - 40 à 44 ans	46	32	11	0	0	11	0	87	0	17
2011	Âge - 45 à 49 ans	24	53	9	0	0	14	0	89	0	21
2011	Âge - 50 à 54 ans	34	42	0	6	0	17	0	92	8	17
2011	Âge - 55 à 59 ans	41	38	12	0	0	9	0	86	0	15

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	45	36	0	18	0	0	82	18	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	59	25	16	0	0	0	84	0	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	29	34	24	9	4	0	63	13	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	45	33	11	0	11	0	78	11	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	45	23	23	9	0	0	68	9	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	61	26	6	7	0	0	87	7	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	15	28	14	18	24	0	43	43	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	14	46	19	9	12	0	60	21	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	6	31	24	12	27	0	37	39	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	27	23	5	0	0	73	5	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	10	26	25	25	5	9	40	33	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	34	25	11	15	15	0	59	30	20

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	27	27	0	0	45	0	55	45	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	25	24	8	25	17	0	49	42	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	4	29	40	17	9	0	34	26	23
2019	Âge - 40 à 44 ans	27	17	16	23	17	0	44	39	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	22	33	23	18	5	0	55	23	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	36	28	7	7	21	0	64	28	14
2017	Âge - 25 à 29 ans	14	40	46	0	0	0	54	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	9	37	10	19	24	0	47	43	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	24	35	35	6	0	24	41	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	37	9	19	13	22	0	46	35	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	21	35	20	14	9	0	57	23	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	11	31	16	21	6	27	39	19

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	40	10	20	20	10	0	50	30	10
2019	Âge - 30 à 34 ans	41	17	17	17	8	0	58	25	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	20	41	26	8	4	0	62	12	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	39	33	6	6	17	0	72	23	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	41	28	22	9	0	0	69	9	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	33	33	20	14	0	0	67	14	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	47	39	15	0	0	0	85	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	16	33	5	31	10	5	52	43	18
2017	Âge - 35 à 39 ans	6	32	29	27	6	0	38	33	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	42	14	18	17	4	4	58	23	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	27	25	38	0	5	5	55	5	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	29	26	6	20	0	49	25	20

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	27	27	0	9	36	0	55	45	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	25	33	8	8	25	0	58	34	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	9	21	35	26	9	0	30	35	23
2019	Âge - 40 à 44 ans	16	22	23	23	17	0	38	39	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	22	19	32	18	9	0	41	27	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	33	14	26	7	20	0	47	26	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	22	49	14	8	7	0	71	15	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	20	12	15	19	34	0	32	53	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	34	24	24	6	0	47	29	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	23	14	9	31	4	43	42	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	16	28	33	9	14	0	43	24	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	10	41	20	20	0	19	40	20

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	55	45	0	0	0	0	100	0	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	51	24	25	0	0	0	75	0	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	41	38	17	0	0	4	83	0	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	67	27	6	0	0	0	94	0	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	59	27	0	13	0	0	87	13	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	60	14	0	20	7	0	74	26	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	93	7	0	0	0	0	100	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	39	42	10	0	5	5	85	5	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	36	33	11	12	0	7	75	13	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	46	24	9	9	4	9	76	14	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	37	39	19	0	0	5	80	0	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	34	10	26	15	9	5	47	26	20

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	45	18	18	0	9	9	70	10	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	25	41	17	8	8	0	66	17	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	33	30	16	8	13	0	63	21	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	22	44	28	0	6	0	66	6	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	59	19	13	5	4	0	78	9	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	53	14	14	20	0	0	67	20	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	54	46	0	0	0	0	100	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	29	30	36	0	5	0	59	5	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	38	12	17	21	0	49	38	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	32	32	24	9	4	0	64	13	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	25	37	24	5	5	5	64	10	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	24	26	26	14	9	0	50	24	20

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	27	45	0	27	0	0	0	73	27	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	17	25	25	16	17	0	0	42	33	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	17	46	21	13	4	0	0	62	17	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	44	28	23	0	6	0	0	72	6	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	22	31	33	9	0	0	5	56	10	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	52	34	7	7	0	0	0	86	7	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	54	39	7	0	0	0	0	93	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	15	39	31	9	5	0	0	55	14	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	39	25	18	18	0	0	0	64	18	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	36	28	18	18	0	0	0	64	18	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	10	28	32	15	10	0	5	41	26	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	24	30	21	9	5	6	5	60	16	20

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	18	36	36	9	0	0	55	9	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	17	49	0	25	8	0	66	34	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	12	32	34	13	9	0	45	21	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	27	33	28	6	6	0	61	11	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	28	29	38	0	0	5	60	0	21
2019	Âge - 50 à 54 ans	47	26	7	14	6	0	74	20	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	47	24	14	15	0	0	71	15	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	19	35	22	5	19	0	54	24	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	27	31	18	24	0	0	58	24	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	37	19	31	4	4	4	58	9	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	4	67	10	9	5	5	75	15	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	24	35	30	6	5	0	59	10	20

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	27	27	18	18	9	0	55	27	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	25	49	8	8	8	0	75	17	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	13	50	20	12	4	0	63	17	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	44	34	17	0	6	0	77	6	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	40	37	19	0	0	5	80	0	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	52	14	27	0	7	0	66	7	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	40	39	7	8	7	0	78	15	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	24	32	20	5	14	5	59	20	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	33	25	36	6	0	0	58	6	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	41	18	28	9	0	4	62	9	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	18	43	20	5	10	5	64	15	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	35	30	26	5	5	0	65	9	20

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	55	27	9	9	0	0	82	9	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	51	17	16	17	0	0	67	17	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	30	54	4	4	4	4	87	8	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	44	27	11	11	6	0	72	17	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	54	23	14	5	0	5	80	5	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	53	26	7	7	7	0	79	14	15

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	18	64	9	0	9	0	0	82	9	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	42	24	25	0	8	0	0	66	8	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	32	33	21	13	0	0	0	66	13	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	49	23	23	6	0	0	0	72	6	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	36	27	23	4	9	0	0	63	13	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	33	33	21	0	13	0	0	67	13	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	61	31	8	0	0	0	0	92	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	37	30	5	9	14	0	5	71	25	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	33	48	12	6	0	0	0	82	6	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	46	19	9	13	9	0	4	67	23	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	28	37	16	14	0	5	0	69	15	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	20	25	11	14	0	10	45	27	20

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	64	18	18	0	0	0	82	0	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	76	24	0	0	0	0	100	0	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	75	12	9	4	0	0	87	4	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	66	11	11	6	6	0	77	11	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	63	19	5	9	0	5	85	10	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	93	7	0	0	0	0	100	0	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	92	0	0	0	8	0	92	8	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	71	15	15	0	0	0	85	0	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	62	6	12	14	6	0	68	20	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	69	13	0	9	4	4	86	14	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	51	19	20	5	5	0	70	10	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	44	21	0	30	5	0	65	35	20

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	91	0	0	0	0	9	100	0	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	83	17	0	0	0	0	100	0	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	83	9	0	0	0	8	100	0	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	84	0	0	0	6	11	94	6	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	73	13	0	0	0	13	100	0	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	93	7	0	0	0	0	100	0	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	100	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	91	5	5	0	0	0	95	0	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	74	6	0	6	0	14	93	7	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	77	5	9	0	4	4	86	5	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	76	5	0	0	0	19	100	0	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	55	26	0	10	5	5	84	16	20

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	91	0	0	9	0	0	91	9	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	83	8	8	0	0	0	92	0	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	88	8	0	0	4	0	96	4	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	88	0	6	6	0	0	88	6	17
2019	Âge - 45 à 49 ans	91	0	5	0	0	5	95	0	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	80	6	0	0	7	7	93	7	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	69	31	0	0	0	0	100	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	25	51	14	10	0	0	76	10	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	50	30	6	7	0	7	87	7	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	46	19	18	0	13	4	68	14	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	52	20	19	0	0	9	79	0	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	36	30	6	14	9	6	69	25	20

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	45	36	9	9	0	0	0	82	9	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	67	24	8	0	0	0	0	92	0	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	58	21	17	0	4	0	0	79	4	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	70	12	12	0	6	0	0	82	6	17
2019	Âge - 45 à 49 ans	63	27	5	0	0	0	5	95	0	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	53	14	20	7	7	0	0	67	14	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	100	0	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	50	40	9	0	0	0	0	91	0	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	48	32	6	6	0	0	7	87	6	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	46	13	32	4	0	0	4	62	4	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	51	11	24	5	0	0	9	68	5	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	50	10	10	20	5	6	0	64	26	20

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	82	18	0	0	0	0	100	0	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	51	34	7	8	0	0	84	8	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	63	13	16	4	4	0	76	8	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	59	18	12	6	6	0	76	12	17
2019	Âge - 45 à 49 ans	72	14	5	0	5	5	90	5	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	60	7	26	0	7	0	67	7	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	93	7	0	0	0	0	100	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	62	5	5	5	0	24	87	6	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	63	6	12	0	0	20	85	0	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	50	23	9	0	0	18	89	0	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	18	11	0	0	32	84	0	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	21	25	11	5	5	33	69	15	19

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	64	18	0	9	0	9	90	10	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	66	8	8	0	0	17	90	0	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	48	8	8	9	0	26	76	12	23
2019	Âge - 40 à 44 ans	70	12	0	0	6	12	93	7	17
2019	Âge - 45 à 49 ans	55	13	13	0	0	19	84	0	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	47	13	13	7	0	21	75	9	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	76	24	0	0	0	0	100	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	81	5	9	0	0	5	90	0	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	75	19	6	0	0	0	94	0	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	74	18	0	4	0	4	95	5	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	66	14	0	10	0	9	89	11	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	63	16	11	0	0	11	88	0	19

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	64	18	9	0	0	9	90	0	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	51	25	16	0	0	8	83	0	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	80	16	4	0	0	0	96	0	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	70	12	12	0	0	6	87	0	17
2019	Âge - 45 à 49 ans	60	31	5	0	0	5	95	0	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	73	21	7	0	0	0	93	0	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	62	7	31	0	0	0	69	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	69	9	0	0	17	5	82	18	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	81	0	0	0	6	13	93	7	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	91	4	0	0	0	4	100	0	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	65	20	0	10	0	5	89	11	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	68	11	6	5	5	6	83	11	19

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	82	0	0	18	0	0	0	82	18	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	84	8	0	0	7	0	0	93	7	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	96	0	4	0	0	0	0	96	0	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	94	0	0	0	0	0	6	100	0	17
2019	Âge - 45 à 49 ans	91	0	0	0	0	0	9	100	0	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	79	7	0	0	0	7	7	100	0	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	86	14	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	46	41	5	9	0	0	0	86	9	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	39	61	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	54	19	9	14	0	0	4	76	14	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	50	30	15	0	0	0	5	84	0	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	31	38	21	5	0	0	6	73	5	19

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	36	36	18	9	0	0	73	9	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	58	25	8	0	8	0	83	8	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	37	33	17	4	9	0	70	13	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	47	36	0	6	6	6	87	13	17
2019	Âge - 45 à 49 ans	45	37	9	0	0	9	90	0	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	47	39	7	0	0	7	93	0	15

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	9	45	27	9	9	0	55	18	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	8	41	34	8	8	0	49	17	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	12	25	45	13	4	0	38	17	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	16	27	34	11	11	0	44	23	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	19	50	22	9	0	0	69	9	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	53	0	14	26	7	0	53	33	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	40	46	14	0	0	0	86	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	5	25	43	26	0	0	30	26	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	12	13	57	18	0	0	25	18	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	19	14	46	13	4	4	34	18	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	0	61	15	19	5	0	61	24	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	14	30	21	21	14	0	44	35	20

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	18	27	18	27	9	0	36	45	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	8	17	49	8	17	0	25	25	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	9	13	43	22	13	0	35	22	23
2019	Âge - 40 à 44 ans	6	28	27	34	5	0	39	34	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	5	15	33	33	15	0	48	20	21
2019	Âge - 50 à 54 ans	7	26	14	21	32	0	53	33	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	0	0	38	62	0	100	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	5	15	46	20	14	0	34	19	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	7	18	42	21	12	0	33	24	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	9	14	36	23	14	4	39	23	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	0	21	20	42	17	0	59	21	18
2017	Âge - 50 à 54 ans	14	26	21	15	24	0	39	40	20

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	27	64	0	0	0	9	100	0	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	8	42	8	25	16	0	51	41	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	33	42	12	13	0	0	75	13	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	39	33	6	17	6	0	72	23	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	37	49	9	5	0	0	86	5	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	46	40	0	14	0	0	86	14	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	85	15	0	0	0	0	100	0	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	50	36	14	0	0	0	86	0	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	43	51	0	6	0	0	94	6	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	42	4	4	4	0	87	9	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	44	51	0	5	0	0	95	5	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	44	36	11	5	5	0	80	9	20

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	27	64	9	0	0	91	0	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	25	34	8	25	7	59	33	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	30	49	9	12	0	79	12	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	44	17	17	17	6	61	23	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	35	51	14	0	0	86	0	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	46	21	13	21	0	67	21	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	64	28	0	8	0	92	8	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	5	55	24	12	5	60	17	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	18	65	12	6	0	82	6	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	31	38	22	0	9	69	9	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	25	45	14	15	0	71	15	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	28	31	11	20	10	59	30	20

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	18	82	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	0	100	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	17	83	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	11	89	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	18	82	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	7	93	15
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	100	19
2017	Âge - 40 à 44 ans	22	78	22
2017	Âge - 50 à 54 ans	32	68	20
2014	Âge - 35 à 39 ans	19	81	25
2014	Âge - 50 à 54 ans	30	70	24
2014	Âge - 60 ans et plus	39	61	13

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	55	18	0	27	0	0	0	55	45	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	51	33	17	0	0	0	0	51	49	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	31	44	4	13	4	4	0	32	68	23
2019	Âge - 40 à 44 ans	34	44	11	6	6	0	0	34	66	18
2019	Âge - 45 à 49 ans	27	46	22	0	0	0	5	29	71	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	68	25	7	0	0	0	0	68	32	15
2017	Âge - 25 à 29 ans	47	0	14	17	22	0	0	47	53	11
2017	Âge - 30 à 34 ans	28	36	26	5	5	0	0	28	72	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	18	29	0	15	6	0	34	66	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	42	27	18	5	4	4	0	44	56	22
2017	Âge - 45 à 49 ans	34	27	25	10	0	0	5	35	65	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	64	10	9	5	6	6	0	68	32	20

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	47	53	15
2019	Âge - 40 à 44 ans	59	41	12
2019	Âge - 45 à 49 ans	49	51	14

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	53	47	15
2019	Âge - 40 à 44 ans	54	46	11
2019	Âge - 45 à 49 ans	65	35	14

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	50	6	29	7	0	7	0	61	8	14
2019	Âge - 40 à 44 ans	54	28	0	9	0	0	9	90	10	11
2019	Âge - 45 à 49 ans	64	7	15	7	0	0	7	76	8	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	7	47	22	0	17	0	7	58	18	13
2017	Âge - 40 à 44 ans	33	34	24	0	0	0	9	73	0	12
2017	Âge - 45 à 49 ans	41	43	0	0	9	0	8	91	9	11

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 35 à 39 ans	20	0	20	13	34	0	14	23	54	15
2019	Âge - 40 à 44 ans	8	9	0	9	19	9	45	38	62	11
2019	Âge - 45 à 49 ans	15	14	14	15	0	0	44	50	26	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	20	15	20	30	0	14	24	58	13
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	16	8	0	16	25	34	40	40	12
2017	Âge - 45 à 49 ans	0	10	16	43	9	7	15	13	67	11

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Âge - 25 à 29 ans	55	9	27	9	0	0	0	64	9	11
2019	Âge - 30 à 34 ans	75	17	0	8	0	0	0	92	8	12
2019	Âge - 35 à 39 ans	32	13	21	9	17	4	4	49	28	24
2019	Âge - 40 à 44 ans	41	24	18	5	6	0	6	69	12	17
2019	Âge - 45 à 49 ans	27	32	9	9	19	0	5	62	29	22
2019	Âge - 50 à 54 ans	58	14	6	15	7	0	0	72	22	14

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Commissariat aux langues officielles selon la Question 104. Quel est votre groupe d’âge?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?