Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Commission canadienne des droits de la personne selon la Question 94.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 94)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	33	54	4	8	0	88	8	24
2019	Administration et service extérieur	34	44	3	14	5	78	18	88
2017	Direction	20	61	10	0	10	80	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	31	49	0	15	5	80	20	20
2017	Administration et service extérieur	28	53	5	12	3	80	15	83
2017	Autre catégorie professionnelle	27	38	21	6	8	65	14	11
2014	Direction	49	51	0	0	0	100	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	38	38	12	12	0	77	12	26
2014	Administration et service extérieur	39	44	2	10	5	83	15	117

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	83	13	0	0	4	96	4	24
2019	Administration et service extérieur	70	22	1	6	1	92	7	86
2017	Direction	61	10	30	0	0	70	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	80	10	0	10	0	90	10	20
2017	Administration et service extérieur	64	25	1	10	0	89	10	83
2017	Autre catégorie professionnelle	65	28	0	0	8	92	8	11
2014	Direction	79	7	7	7	0	86	7	14
2014	Scientifique et professionnelle	69	12	0	12	8	81	19	26
2014	Administration et service extérieur	66	21	9	3	1	86	4	117

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	54	38	4	4	0	92	4	24
2019	Administration et service extérieur	49	38	6	8	0	86	8	88
2017	Direction	51	49	0	0	0	100	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	55	25	0	10	10	80	20	20
2017	Administration et service extérieur	49	40	1	8	1	89	10	83
2017	Autre catégorie professionnelle	44	45	0	0	10	90	10	11
2014	Direction	71	22	7	0	0	93	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	58	31	4	8	0	88	8	26
2014	Administration et service extérieur	51	40	2	6	2	90	8	117

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	63	33	4	0	0	0	0	96	0	24
2019	Administration et service extérieur	36	40	9	14	1	0	0	76	15	88
2018	Scientifique et professionnelle	36	36	12	8	8	0	0	72	16	25
2018	Administration et service extérieur	34	47	4	15	0	0	0	81	15	79
2018	Soutien administratif	43	36	7	0	0	7	7	92	0	14
2017	Direction	61	20	10	0	10	0	0	80	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	41	39	15	0	5	0	0	80	5	20
2017	Administration et service extérieur	37	40	9	12	2	0	0	77	14	83
2017	Autre catégorie professionnelle	58	14	28	0	0	0	0	72	0	11
2014	Direction	42	58	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	62	31	8	0	0	0	0	92	0	26
2014	Administration et service extérieur	47	34	8	7	4	0	0	81	11	117

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	65	26	4	4	0	91	4	23
2019	Administration et service extérieur	49	39	9	2	0	89	2	87
2017	Direction	61	39	0	0	0	100	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	66	29	0	0	5	95	5	20
2017	Administration et service extérieur	56	32	6	3	3	88	6	83
2017	Autre catégorie professionnelle	76	17	8	0	0	92	0	11
2014	Direction	64	29	7	0	0	93	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	49	31	4	16	0	81	16	26
2014	Administration et service extérieur	62	30	3	4	1	92	5	117

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	58	25	8	4	4	0	0	83	8	24
2019	Administration et service extérieur	70	17	5	6	1	0	1	88	7	87
2018	Scientifique et professionnelle	52	8	16	16	4	4	0	62	21	25
2018	Administration et service extérieur	65	21	4	7	0	1	1	88	8	80
2018	Soutien administratif	64	21	7	7	0	0	0	86	7	14
2017	Direction	51	20	30	0	0	0	0	70	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	51	35	14	0	0	0	0	86	0	20
2017	Administration et service extérieur	67	17	6	7	1	0	1	85	8	82
2017	Autre catégorie professionnelle	65	10	6	18	0	0	0	76	18	11
2014	Direction	63	14	15	8	0	0	0	77	8	14
2014	Scientifique et professionnelle	54	27	8	8	4	0	0	81	12	26
2014	Administration et service extérieur	65	24	3	5	3	0	0	89	8	117

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	63	29	4	4	0	92	4	24
2019	Administration et service extérieur	53	35	7	3	1	89	5	88
2018	Scientifique et professionnelle	52	36	4	0	8	88	8	25
2018	Administration et service extérieur	44	44	4	5	2	88	8	80
2018	Soutien administratif	43	43	7	7	0	86	7	14
2017	Direction	51	39	0	0	10	90	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	46	39	5	0	10	85	10	20
2017	Administration et service extérieur	46	39	11	2	2	85	5	83
2017	Autre catégorie professionnelle	59	20	0	21	0	79	21	11
2014	Direction	93	7	0	0	0	100	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	65	23	0	8	4	88	12	26
2014	Administration et service extérieur	52	35	7	6	0	87	6	117

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	54	25	13	8	0	0	0	79	8	24
2019	Administration et service extérieur	41	37	11	8	2	0	0	78	10	88
2018	Scientifique et professionnelle	44	36	8	0	12	0	0	80	12	25
2018	Administration et service extérieur	44	31	9	12	4	0	0	75	16	80
2018	Soutien administratif	36	43	14	0	0	7	0	85	0	14
2017	Direction	61	30	0	0	10	0	0	90	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	36	44	5	15	0	0	0	80	15	20
2017	Administration et service extérieur	43	36	12	6	3	0	0	79	9	83
2017	Autre catégorie professionnelle	48	23	8	10	0	0	11	80	12	11
2014	Direction	63	21	8	8	0	0	0	84	8	14
2014	Scientifique et professionnelle	38	50	8	4	0	0	0	88	4	26
2014	Administration et service extérieur	48	28	9	8	7	0	0	76	15	117

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	38	50	4	4	4	0	0	88	8	24
2019	Administration et service extérieur	39	38	12	10	1	0	0	76	11	88
2018	Scientifique et professionnelle	23	40	12	20	0	4	0	66	21	25
2018	Administration et service extérieur	35	40	10	14	1	0	0	75	15	80
2018	Soutien administratif	36	50	7	7	0	0	0	86	7	14
2017	Direction	30	51	10	0	10	0	0	80	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	41	34	0	15	10	0	0	75	25	20
2017	Administration et service extérieur	35	39	12	9	5	0	1	74	14	83
2017	Autre catégorie professionnelle	34	38	18	0	0	0	11	80	0	11

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	67	29	0	0	4	0	96	4	24
2019	Administration et service extérieur	52	38	8	1	1	0	90	2	88
2018	Scientifique et professionnelle	56	32	8	0	4	0	88	4	25
2018	Administration et service extérieur	62	28	8	3	0	0	90	3	78
2018	Soutien administratif	50	43	0	0	0	7	100	0	14
2017	Direction	70	20	10	0	0	0	90	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	55	30	0	10	5	0	85	15	20
2017	Administration et service extérieur	47	39	6	6	2	0	86	8	83
2017	Autre catégorie professionnelle	65	27	8	0	0	0	92	0	11
2014	Direction	92	8	0	0	0	0	100	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	50	27	16	8	0	0	77	8	26
2014	Administration et service extérieur	53	39	6	1	1	0	92	2	117

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	54	21	17	0	8	75	8	24
2019	Administration et service extérieur	52	32	9	5	2	84	7	88
2018	Scientifique et professionnelle	52	27	8	0	12	80	12	25
2018	Administration et service extérieur	44	37	10	6	2	81	9	78
2018	Soutien administratif	43	43	14	0	0	86	0	14
2017	Direction	51	39	0	0	10	90	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	56	14	15	10	5	70	15	20
2017	Administration et service extérieur	39	37	12	9	4	75	13	82
2017	Autre catégorie professionnelle	65	17	8	0	10	82	10	11

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	65	30	0	4	0	96	4	23
2019	Administration et service extérieur	65	27	7	0	1	92	1	86
2018	Scientifique et professionnelle	60	28	8	0	4	88	4	25
2018	Administration et service extérieur	60	32	5	1	1	92	3	78
2018	Soutien administratif	64	21	14	0	0	86	0	14
2017	Direction	70	20	0	0	10	90	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	60	20	5	10	5	80	15	20
2017	Administration et service extérieur	57	34	7	2	0	91	2	83
2017	Autre catégorie professionnelle	72	18	10	0	0	90	0	11
2014	Direction	100	0	0	0	0	100	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	73	16	0	12	0	88	12	26
2014	Administration et service extérieur	69	23	5	3	0	92	3	117

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	52	35	9	4	0	0	87	4	23
2019	Administration et service extérieur	39	42	6	10	2	0	82	13	87
2018	Scientifique et professionnelle	44	36	4	4	8	4	83	13	25
2018	Administration et service extérieur	52	33	4	9	3	0	85	12	78
2018	Soutien administratif	36	43	14	0	0	7	85	0	14
2017	Direction	51	30	20	0	0	0	80	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	55	25	10	0	10	0	80	10	20
2017	Administration et service extérieur	33	41	11	11	5	0	74	15	83
2017	Autre catégorie professionnelle	69	20	0	10	0	0	90	10	11
2014	Direction	70	15	8	7	0	0	85	7	14
2014	Scientifique et professionnelle	49	39	8	0	4	0	88	4	26
2014	Administration et service extérieur	41	34	14	5	5	0	76	11	117

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	58	25	13	0	4	0	83	4	24
2019	Administration et service extérieur	51	34	11	3	0	0	85	3	88
2018	Scientifique et professionnelle	44	40	8	4	4	0	84	8	25
2018	Administration et service extérieur	55	28	10	7	0	0	83	7	77
2018	Soutien administratif	50	43	7	0	0	0	93	0	14
2017	Direction	61	30	0	0	10	0	90	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	40	40	10	0	10	0	80	10	20
2017	Administration et service extérieur	40	43	8	6	2	0	84	8	83
2017	Autre catégorie professionnelle	44	28	8	0	10	11	80	12	11
2014	Direction	85	15	0	0	0	0	100	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	54	27	8	8	4	0	81	12	26
2014	Administration et service extérieur	50	26	13	6	4	0	76	11	117

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	42	38	17	0	4	0	79	4	24
2019	Administration et service extérieur	45	39	10	5	1	0	84	6	88
2018	Scientifique et professionnelle	40	36	4	16	4	0	76	20	25
2018	Administration et service extérieur	43	40	9	8	0	0	83	8	77
2018	Soutien administratif	36	50	7	0	0	7	92	0	14
2017	Direction	31	39	20	0	10	0	70	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	40	30	15	10	5	0	70	15	20
2017	Administration et service extérieur	33	44	12	8	3	0	77	11	83
2017	Autre catégorie professionnelle	55	35	10	0	0	0	90	0	11
2014	Direction	78	22	0	0	0	0	100	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	51	34	12	4	0	0	84	4	26
2014	Administration et service extérieur	49	38	5	5	3	0	87	8	116

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	54	38	4	4	0	0	92	4	24
2019	Administration et service extérieur	52	38	7	2	1	0	90	3	88
2018	Scientifique et professionnelle	56	28	12	0	4	0	84	4	25
2018	Administration et service extérieur	52	34	6	6	0	1	87	7	78
2018	Soutien administratif	57	29	14	0	0	0	86	0	14
2017	Direction	51	39	0	0	10	0	90	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	56	29	5	5	5	0	85	10	20
2017	Administration et service extérieur	48	35	8	4	4	2	84	7	82
2017	Autre catégorie professionnelle	65	17	18	0	0	0	82	0	11
2014	Direction	85	15	0	0	0	0	100	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	61	27	4	8	0	0	88	8	26
2014	Administration et service extérieur	61	27	8	3	2	0	87	4	117

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	21	25	21	21	13	0	0	46	33	24
2019	Administration et service extérieur	44	28	16	7	5	0	0	73	11	88
2018	Scientifique et professionnelle	19	32	16	8	20	4	0	54	29	25
2018	Administration et service extérieur	40	32	13	10	4	0	1	73	14	79
2018	Soutien administratif	57	29	14	0	0	0	0	86	0	14
2017	Direction	0	39	41	10	10	0	0	39	20	10
2017	Scientifique et professionnelle	30	30	15	20	5	0	0	60	25	20
2017	Administration et service extérieur	33	41	13	6	6	1	0	75	12	83
2017	Autre catégorie professionnelle	37	44	8	0	0	0	11	92	0	11
2014	Direction	28	28	22	7	15	0	0	56	22	14
2014	Scientifique et professionnelle	38	23	19	15	4	0	0	62	19	26
2014	Administration et service extérieur	49	33	10	4	3	0	1	83	6	117

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	13	8	50	25	4	0	0	29	21	24
2019	Administration et service extérieur	6	23	33	26	11	1	0	38	29	88
2018	Scientifique et professionnelle	4	36	28	12	11	4	4	25	44	25
2018	Administration et service extérieur	6	28	25	24	16	0	1	41	34	80
2018	Soutien administratif	7	21	29	29	7	7	0	38	31	14
2017	Direction	0	49	20	10	21	0	0	31	49	10
2017	Scientifique et professionnelle	25	15	29	15	16	0	0	31	40	20
2017	Administration et service extérieur	12	31	38	9	6	1	1	16	44	83
2017	Autre catégorie professionnelle	8	28	27	28	0	10	0	31	39	11
2014	Direction	0	7	37	21	35	0	0	56	7	14
2014	Scientifique et professionnelle	8	19	43	22	8	0	0	30	27	26
2014	Administration et service extérieur	2	13	38	27	17	1	2	46	15	115

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	17	9	35	26	13	0	0	39	26	23
2019	Administration et service extérieur	0	11	27	32	27	1	1	60	12	88
2018	Scientifique et professionnelle	4	12	40	24	15	4	0	41	17	25
2018	Administration et service extérieur	4	21	29	26	18	1	1	45	25	80
2018	Soutien administratif	0	7	29	21	36	7	0	62	8	14
2017	Direction	0	20	30	31	20	0	0	51	20	10
2017	Scientifique et professionnelle	10	0	34	40	15	0	0	56	10	20
2017	Administration et service extérieur	10	15	31	23	16	1	4	42	26	83
2017	Autre catégorie professionnelle	18	0	17	38	28	0	0	65	18	11
2014	Direction	0	8	0	50	42	0	0	92	8	14
2014	Scientifique et professionnelle	8	16	42	23	8	0	4	32	24	26
2014	Administration et service extérieur	2	4	18	36	33	2	5	74	7	116

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	4	9	26	35	22	4	0	59	14	23
2019	Administration et service extérieur	5	18	28	34	12	3	0	48	24	87
2018	Scientifique et professionnelle	4	12	20	32	27	4	0	62	17	25
2018	Administration et service extérieur	1	14	36	29	17	3	0	47	15	79
2018	Soutien administratif	0	14	21	43	14	7	0	62	15	14
2017	Direction	10	0	49	10	31	0	0	41	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	5	5	30	45	15	0	0	60	10	20
2017	Administration et service extérieur	7	17	35	29	11	1	0	40	24	83
2017	Autre catégorie professionnelle	0	18	27	27	21	6	0	51	20	11
2014	Direction	8	0	21	36	35	0	0	71	8	14
2014	Scientifique et professionnelle	4	12	31	31	19	0	4	51	16	26
2014	Administration et service extérieur	7	17	28	21	26	1	1	47	24	117

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	0	8	29	46	17	0	0	63	8	24
2019	Administration et service extérieur	1	5	25	35	33	0	1	69	6	88
2018	Scientifique et professionnelle	0	12	40	24	19	4	0	45	13	25
2018	Administration et service extérieur	3	8	21	36	29	3	0	67	10	79
2018	Soutien administratif	0	0	14	29	43	7	7	83	0	14
2017	Direction	10	0	59	21	10	0	0	31	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	5	5	40	40	10	0	0	50	10	20
2017	Administration et service extérieur	1	8	32	26	29	1	2	57	10	83
2017	Autre catégorie professionnelle	8	0	10	38	27	0	17	78	9	11
2014	Direction	0	9	15	54	23	0	0	76	9	13
2014	Scientifique et professionnelle	4	8	19	46	23	0	0	69	12	26
2014	Administration et service extérieur	0	6	29	40	22	0	2	64	6	117

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	25	25	33	8	4	4	0	13	52	24
2019	Administration et service extérieur	11	17	25	27	16	1	2	45	29	88
2018	Scientifique et professionnelle	25	25	21	17	8	4	0	25	53	24
2018	Administration et service extérieur	19	21	30	17	10	1	1	28	41	80
2018	Soutien administratif	0	0	7	43	50	0	0	93	0	14
2017	Direction	20	30	10	31	10	0	0	41	49	10
2017	Scientifique et professionnelle	30	25	25	10	10	0	0	20	55	20
2017	Administration et service extérieur	15	25	29	14	16	0	0	30	41	83
2017	Autre catégorie professionnelle	8	34	0	21	21	10	6	50	50	11
2014	Direction	16	0	28	49	7	0	0	56	16	14
2014	Scientifique et professionnelle	16	34	19	12	12	0	8	25	54	26
2014	Administration et service extérieur	4	17	35	23	17	1	2	42	22	117

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	17	13	29	25	17	0	0	42	29	24
2019	Administration et service extérieur	2	10	23	32	31	2	0	64	13	88
2018	Scientifique et professionnelle	0	12	24	40	19	4	0	62	13	25
2018	Administration et service extérieur	6	12	27	34	16	3	1	52	19	80
2018	Soutien administratif	0	7	7	43	29	14	0	83	8	14
2017	Scientifique et professionnelle	0	5	14	61	15	0	5	80	5	20
2017	Administration et service extérieur	6	15	22	27	26	1	3	55	22	83
2017	Autre catégorie professionnelle	10	0	24	17	21	17	10	53	14	11
2014	Direction	0	8	7	36	49	0	0	85	8	14
2014	Scientifique et professionnelle	12	4	26	23	27	0	8	55	17	26
2014	Administration et service extérieur	0	6	19	36	33	3	2	73	6	117

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	4	8	33	33	17	4	0	52	13	24
2019	Administration et service extérieur	6	11	42	22	18	1	0	40	17	88
2018	Scientifique et professionnelle	0	8	36	24	23	8	0	52	9	25
2018	Administration et service extérieur	5	15	37	23	18	1	1	42	20	80
2018	Soutien administratif	0	0	36	36	21	7	0	62	0	14
2017	Direction	10	30	10	30	21	0	0	51	39	10
2017	Scientifique et professionnelle	5	10	30	39	15	0	0	55	15	20
2017	Administration et service extérieur	5	13	38	25	17	1	1	43	18	83
2017	Autre catégorie professionnelle	0	29	23	17	31	0	0	48	29	11
2014	Direction	15	0	35	29	21	0	0	50	15	14
2014	Scientifique et professionnelle	8	8	23	31	23	0	8	58	17	26
2014	Administration et service extérieur	5	10	35	32	17	1	1	49	15	117

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	17	17	33	21	13	0	0	33	33	24
2019	Administration et service extérieur	11	24	34	17	14	0	0	31	35	88

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	83	13	0	4	0	0	96	4	24
2019	Administration et service extérieur	72	17	6	3	1	1	90	5	88
2017	Direction	61	30	10	0	0	0	90	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	80	10	0	10	0	0	90	10	20
2017	Administration et service extérieur	69	22	0	7	2	0	90	10	83
2017	Autre catégorie professionnelle	71	29	0	0	0	0	100	0	11
2014	Direction	78	15	7	0	0	0	93	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	65	16	0	16	4	0	81	19	26
2014	Administration et service extérieur	77	13	3	4	2	1	90	6	117

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	25	25	17	21	4	4	4	55	27	24
2019	Administration et service extérieur	40	27	9	12	1	5	6	75	15	88
2018	Scientifique et professionnelle	24	36	8	8	12	8	4	68	23	25
2018	Administration et service extérieur	32	21	17	13	5	8	5	61	20	80
2018	Soutien administratif	38	23	15	8	0	15	0	73	9	13
2017	Direction	21	30	39	10	0	0	0	51	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	25	35	5	20	9	5	0	63	31	20
2017	Administration et service extérieur	30	24	16	15	7	9	0	59	24	83
2017	Autre catégorie professionnelle	42	10	28	8	0	6	6	60	9	11
2014	Direction	63	22	7	0	8	0	0	85	8	14
2014	Scientifique et professionnelle	34	27	12	12	12	0	4	64	24	26
2014	Administration et service extérieur	39	28	13	5	8	4	3	72	14	117

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	38	46	4	8	4	0	0	83	13	24
2019	Administration et service extérieur	56	31	3	7	2	1	0	87	9	88
2018	Scientifique et professionnelle	31	40	12	12	0	4	0	75	13	25
2018	Administration et service extérieur	54	23	11	10	3	0	0	76	12	79
2018	Soutien administratif	77	23	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	Direction	61	20	10	10	0	0	0	80	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	35	35	10	10	10	0	0	70	20	20
2017	Administration et service extérieur	44	34	12	6	3	1	0	78	9	83
2017	Autre catégorie professionnelle	55	17	11	8	10	0	0	71	18	11
2014	Direction	85	15	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	38	42	4	16	0	0	0	81	16	26
2014	Administration et service extérieur	59	22	4	8	5	1	1	82	13	117

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	57	35	4	4	0	0	91	4	23
2019	Administration et service extérieur	63	25	3	7	1	0	89	8	87
2018	Scientifique et professionnelle	52	24	12	4	4	4	79	8	25
2018	Administration et service extérieur	64	24	10	2	0	0	88	2	80
2018	Soutien administratif	71	29	0	0	0	0	100	0	14
2017	Direction	61	39	0	0	0	0	100	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	40	50	10	0	0	0	90	0	20
2017	Administration et service extérieur	45	44	6	2	3	0	88	6	82
2017	Autre catégorie professionnelle	48	28	14	10	0	0	76	10	11
2014	Direction	78	14	0	8	0	0	92	8	14
2014	Scientifique et professionnelle	50	42	0	8	0	0	92	8	26
2014	Administration et service extérieur	58	35	4	4	0	0	93	4	117

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	50	33	13	4	0	0	83	4	24
2019	Administration et service extérieur	59	33	2	2	2	1	93	5	88
2018	Scientifique et professionnelle	44	40	8	0	4	4	87	4	25
2018	Administration et service extérieur	60	29	6	4	1	0	89	5	80
2018	Soutien administratif	50	43	7	0	0	0	93	0	14

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	63	25	8	0	0	0	4	91	0	24
2019	Administration et service extérieur	64	22	8	3	1	1	1	87	5	88

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	42	42	13	4	0	0	0	83	4	24
2019	Administration et service extérieur	58	28	8	6	0	0	0	86	6	88
2018	Scientifique et professionnelle	56	24	8	4	4	4	0	83	8	25
2018	Administration et service extérieur	49	36	8	4	2	1	0	86	6	80
2018	Soutien administratif	57	36	7	0	0	0	0	93	0	14
2017	Direction	31	59	0	0	10	0	0	90	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	56	34	0	10	0	0	0	90	10	20
2017	Administration et service extérieur	48	31	13	5	3	0	0	79	8	83
2017	Autre catégorie professionnelle	34	38	0	0	18	0	11	80	20	11
2014	Direction	56	21	7	16	0	0	0	77	16	14
2014	Scientifique et professionnelle	61	19	16	4	0	0	0	81	4	26
2014	Administration et service extérieur	55	20	10	8	6	1	0	75	14	117

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	42	33	17	0	4	4	0	78	4	24
2019	Administration et service extérieur	59	32	7	2	0	0	0	91	2	87
2018	Scientifique et professionnelle	56	28	12	0	0	4	0	87	0	25
2018	Administration et service extérieur	60	28	8	4	0	0	0	88	4	79
2018	Soutien administratif	71	29	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	Direction	41	49	0	0	10	0	0	90	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	55	30	15	0	0	0	0	85	0	20
2017	Administration et service extérieur	55	28	11	2	2	1	0	84	5	83
2017	Autre catégorie professionnelle	50	10	11	0	8	0	21	77	10	11
2014	Direction	70	14	8	8	0	0	0	84	8	14
2014	Scientifique et professionnelle	57	31	8	4	0	0	0	88	4	26
2014	Administration et service extérieur	57	23	9	7	3	1	0	81	10	117

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	46	25	25	4	0	0	0	71	4	24
2019	Administration et service extérieur	56	33	6	5	0	0	0	90	5	87
2018	Scientifique et professionnelle	68	20	4	4	0	4	0	92	4	25
2018	Administration et service extérieur	51	37	4	8	0	0	0	88	8	80
2018	Soutien administratif	64	36	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	Direction	41	49	0	0	10	0	0	90	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	50	35	10	5	0	0	0	85	5	20
2017	Administration et service extérieur	50	31	8	7	2	1	0	82	10	83
2017	Autre catégorie professionnelle	49	19	0	0	20	0	12	77	23	10
2014	Direction	56	29	7	8	0	0	0	85	8	14
2014	Scientifique et professionnelle	53	35	12	0	0	0	0	88	0	26
2014	Administration et service extérieur	54	30	7	4	3	1	0	85	8	117

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	83	13	0	4	0	0	96	4	24
2019	Administration et service extérieur	84	11	2	2	0	0	95	2	88
2017	Direction	70	20	0	10	0	0	90	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	95	5	0	0	0	0	100	0	20
2017	Administration et service extérieur	82	16	1	0	0	1	99	0	82
2017	Autre catégorie professionnelle	61	10	8	0	0	21	90	0	11
2014	Direction	100	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	69	16	4	8	4	0	84	12	26
2014	Administration et service extérieur	89	8	0	2	1	0	97	3	117

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	67	21	8	4	0	0	0	88	4	24
2019	Administration et service extérieur	73	18	5	1	0	1	1	94	1	87
2017	Direction	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	66	19	14	0	0	0	0	86	0	20
2017	Administration et service extérieur	75	13	1	6	1	0	4	91	7	83
2017	Autre catégorie professionnelle	69	11	8	0	0	0	11	91	0	10
2014	Direction	78	22	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	65	19	8	4	0	0	4	88	4	26
2014	Administration et service extérieur	68	21	5	3	3	1	1	90	5	117

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	54	29	13	4	0	0	83	4	24
2019	Administration et service extérieur	72	23	6	0	0	0	94	0	88
2018	Scientifique et professionnelle	80	16	4	0	0	0	96	0	25
2018	Administration et service extérieur	73	19	4	5	0	0	91	5	80
2018	Soutien administratif	57	29	14	0	0	0	86	0	14
2017	Direction	90	0	0	0	10	0	90	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	70	25	5	0	0	0	95	0	20
2017	Administration et service extérieur	64	21	12	1	1	0	86	2	83
2017	Autre catégorie professionnelle	51	18	0	19	0	11	78	22	10

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	54	29	8	8	0	0	0	83	8	24
2019	Administration et service extérieur	63	25	9	2	1	0	0	88	3	88
2018	Scientifique et professionnelle	52	36	8	0	0	4	0	92	0	25
2018	Administration et service extérieur	66	22	8	4	0	0	0	89	4	80
2018	Soutien administratif	57	29	14	0	0	0	0	86	0	14
2017	Direction	80	10	0	0	10	0	0	90	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	65	25	10	0	0	0	0	90	0	20
2017	Administration et service extérieur	55	26	11	5	3	0	0	81	8	83
2017	Autre catégorie professionnelle	58	0	23	0	8	0	11	65	9	10
2014	Direction	70	14	0	16	0	0	0	84	16	14
2014	Scientifique et professionnelle	57	27	12	4	0	0	0	84	4	26
2014	Administration et service extérieur	63	19	7	5	5	1	0	83	10	117

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	42	50	0	8	0	0	0	92	8	12
2019	Administration et service extérieur	22	50	11	6	6	6	0	76	12	18

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	46	33	17	0	4	0	79	4	24
2019	Administration et service extérieur	43	28	10	11	3	3	74	15	88
2018	Scientifique et professionnelle	44	40	8	8	0	0	84	8	25
2018	Administration et service extérieur	47	28	18	2	2	3	77	5	80
2018	Soutien administratif	64	21	0	0	0	14	100	0	14
2017	Direction	51	20	20	10	0	0	70	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	36	34	10	15	5	0	70	20	20
2017	Administration et service extérieur	28	44	16	5	5	3	74	10	83
2017	Autre catégorie professionnelle	59	10	24	0	0	6	74	0	11
2014	Direction	70	30	0	0	0	0	100	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	42	31	12	12	0	4	76	12	26
2014	Administration et service extérieur	47	34	9	5	5	1	81	10	117

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	38	42	8	13	0	0	0	79	13	24
2019	Administration et service extérieur	37	29	15	13	5	2	0	67	18	87
2018	Scientifique et professionnelle	40	36	8	12	0	4	0	79	13	25
2018	Administration et service extérieur	26	42	16	10	2	3	1	70	12	80
2018	Soutien administratif	62	31	0	0	0	8	0	100	0	13
2017	Direction	31	30	10	20	10	0	0	61	30	10
2017	Scientifique et professionnelle	26	39	0	25	10	0	0	65	35	20
2017	Administration et service extérieur	19	41	18	13	9	0	0	60	22	83
2017	Autre catégorie professionnelle	59	6	18	10	0	6	0	70	11	11
2014	Direction	63	29	8	0	0	0	0	92	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	34	42	12	12	0	0	0	77	12	26
2014	Administration et service extérieur	43	33	10	11	3	1	0	77	13	117

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	29	46	4	13	0	8	0	82	14	24
2019	Administration et service extérieur	18	34	23	15	6	5	0	55	21	88
2018	Scientifique et professionnelle	15	52	12	12	0	8	0	74	13	25
2018	Administration et service extérieur	18	27	32	16	1	5	0	48	18	80
2018	Soutien administratif	50	21	21	0	0	0	7	77	0	14
2017	Direction	31	20	10	30	10	0	0	51	39	10
2017	Scientifique et professionnelle	16	40	0	29	15	0	0	56	44	20
2017	Administration et service extérieur	9	41	20	21	6	4	0	52	27	83
2017	Autre catégorie professionnelle	42	17	0	28	0	13	0	68	32	11
2014	Direction	57	28	0	15	0	0	0	85	15	14
2014	Scientifique et professionnelle	27	43	8	19	0	3	0	72	20	26
2014	Administration et service extérieur	30	38	15	11	4	2	0	70	14	117

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	29	29	17	21	4	0	0	58	25	24
2019	Administration et service extérieur	23	31	19	16	8	3	0	55	25	88
2018	Scientifique et professionnelle	19	48	12	12	4	4	0	71	17	25
2018	Administration et service extérieur	19	31	23	17	6	4	0	52	24	80
2018	Soutien administratif	36	29	14	14	0	0	7	69	15	14
2017	Direction	10	41	20	10	20	0	0	51	30	10
2017	Scientifique et professionnelle	5	50	5	35	5	0	0	55	40	20
2017	Administration et service extérieur	14	35	19	22	7	3	0	51	30	82
2017	Autre catégorie professionnelle	48	28	0	10	8	6	0	81	19	11
2014	Direction	35	50	0	15	0	0	0	85	15	14
2014	Scientifique et professionnelle	34	38	19	4	4	0	0	73	8	26
2014	Administration et service extérieur	32	42	13	8	4	2	0	75	12	117

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	54	33	8	4	0	0	0	88	4	24
2019	Administration et service extérieur	59	30	9	1	1	0	0	89	2	88

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	50	42	8	0	0	0	92	0	12
2019	Scientifique et professionnelle	42	33	4	21	0	0	75	21	24
2019	Administration et service extérieur	33	49	8	8	1	1	83	9	88
2018	Scientifique et professionnelle	31	36	16	12	0	4	71	13	25
2018	Administration et service extérieur	32	46	11	10	1	0	78	11	80
2018	Soutien administratif	36	50	7	0	0	7	92	0	14
2017	Direction	30	31	30	10	0	0	61	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	36	29	5	25	5	0	65	30	20
2017	Administration et service extérieur	25	59	10	3	3	0	84	7	83
2017	Autre catégorie professionnelle	42	34	14	10	0	0	76	10	11
2014	Direction	86	14	0	0	0	0	100	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	49	39	12	0	0	0	88	0	26
2014	Administration et service extérieur	56	31	12	0	1	0	87	1	117

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	29	21	21	25	4	0	0	50	29	24
2019	Administration et service extérieur	26	30	14	22	5	3	0	58	27	87

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	54	21	13	13	0	0	0	75	13	24
2019	Administration et service extérieur	43	34	7	12	0	1	4	81	12	86
2018	Scientifique et professionnelle	48	20	12	8	8	4	0	71	17	25
2018	Administration et service extérieur	35	32	17	10	0	1	4	72	11	79
2018	Soutien administratif	43	36	14	0	0	7	0	85	0	14
2017	Direction	51	30	20	0	0	0	0	80	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	44	20	10	20	5	0	0	65	25	20
2017	Administration et service extérieur	34	41	12	7	2	1	1	77	10	83
2017	Autre catégorie professionnelle	56	24	10	10	0	0	0	79	10	11
2014	Direction	71	21	8	0	0	0	0	92	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	61	23	8	8	0	0	0	84	8	26
2014	Administration et service extérieur	59	26	7	3	1	3	1	89	4	117

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	50	21	21	4	4	0	0	71	8	24
2019	Administration et service extérieur	42	43	8	5	0	1	1	87	5	88
2018	Scientifique et professionnelle	44	44	4	4	0	4	0	92	4	25
2018	Administration et service extérieur	34	39	22	4	0	1	0	74	4	77
2018	Soutien administratif	29	57	7	0	0	7	0	92	0	14

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	29	21	13	17	13	8	0	55	32	24
2019	Administration et service extérieur	28	27	17	9	6	8	5	64	17	88
2018	Scientifique et professionnelle	24	20	16	12	16	11	0	50	32	25
2018	Administration et service extérieur	25	27	22	9	2	10	4	61	13	80
2018	Soutien administratif	36	21	14	0	0	21	7	80	0	14
2017	Direction	21	0	39	10	0	20	10	30	14	10
2017	Scientifique et professionnelle	25	5	35	20	10	5	0	32	31	20
2017	Administration et service extérieur	16	33	20	7	7	16	1	60	16	83
2017	Autre catégorie professionnelle	48	21	0	8	0	13	11	90	10	11
2014	Direction	35	49	0	8	8	0	0	84	16	14
2014	Scientifique et professionnelle	23	23	12	19	12	3	8	52	35	26
2014	Administration et service extérieur	28	30	12	12	7	8	3	65	21	117

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	38	29	13	8	13	0	0	67	21	24
2019	Administration et service extérieur	26	27	20	16	6	3	1	56	23	88
2018	Scientifique et professionnelle	36	36	12	4	4	7	0	78	9	25
2018	Administration et service extérieur	24	28	19	16	7	4	1	55	25	79
2018	Soutien administratif	50	29	14	7	0	0	0	79	7	14
2017	Direction	30	51	10	10	0	0	0	80	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	32	26	16	21	5	0	0	57	26	19
2017	Administration et service extérieur	25	43	15	11	7	0	0	68	18	82
2017	Autre catégorie professionnelle	38	45	0	6	10	0	0	83	17	11
2014	Direction	35	58	7	0	0	0	0	93	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	34	43	11	12	0	0	0	77	12	26
2014	Administration et service extérieur	40	32	11	8	5	3	1	75	14	117

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	21	21	21	17	17	0	4	43	35	24
2019	Administration et service extérieur	23	24	14	23	11	3	1	49	36	87
2018	Scientifique et professionnelle	15	28	8	32	8	8	0	47	44	25
2018	Administration et service extérieur	15	10	22	33	12	3	5	27	49	79
2018	Soutien administratif	36	21	14	0	0	21	7	80	0	14
2017	Direction	31	20	10	0	30	0	10	56	33	10
2017	Scientifique et professionnelle	15	30	20	10	20	5	0	48	31	20
2017	Administration et service extérieur	5	34	22	20	15	4	1	40	37	83
2017	Autre catégorie professionnelle	17	21	11	0	18	6	28	57	27	11
2014	Direction	21	37	14	28	0	0	0	58	28	14
2014	Scientifique et professionnelle	11	27	15	23	23	0	0	38	47	26
2014	Administration et service extérieur	18	20	17	23	17	4	1	39	42	117

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	42	33	13	8	0	0	4	78	9	24
2019	Administration et service extérieur	63	19	10	3	1	0	3	85	5	88

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	63	8	21	0	0	0	8	77	0	24
2019	Administration et service extérieur	64	6	3	3	7	2	14	84	12	87

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	63	21	13	0	0	0	4	87	0	24
2019	Administration et service extérieur	58	17	8	10	0	3	2	80	11	86

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	63	13	8	0	8	0	8	82	9	24
2019	Administration et service extérieur	47	20	15	7	2	3	6	74	10	88

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	75	8	0	4	8	0	4	87	13	24
2019	Administration et service extérieur	58	15	7	9	3	5	3	79	14	87

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	83	13	0	0	0	0	4	100	0	24
2019	Administration et service extérieur	80	9	1	0	2	1	7	96	2	88

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	78	9	4	0	4	0	4	91	5	23
2019	Administration et service extérieur	83	7	0	1	1	3	5	98	2	88

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	92	0	4	0	4	96	24
2019	Administration et service extérieur	85	5	1	1	8	99	88
2019	Soutien administratif	83	8	0	0	8	100	12

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	29	54	17	0	0	0	83	0	24
2019	Administration et service extérieur	31	44	15	6	0	3	78	6	86
2018	Scientifique et professionnelle	28	44	8	4	4	12	82	9	25
2018	Administration et service extérieur	36	37	15	9	3	1	74	11	80
2018	Soutien administratif	23	54	15	0	0	8	83	0	13
2017	Direction	51	30	10	0	10	0	80	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	35	35	5	20	5	0	70	25	20
2017	Administration et service extérieur	23	42	21	11	2	1	65	14	83
2017	Autre catégorie professionnelle	44	32	0	10	8	6	81	19	11

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	75	25	0	0	0	0	0	100	0	12
2019	Scientifique et professionnelle	50	33	13	4	0	0	0	83	4	24
2019	Administration et service extérieur	61	32	2	4	0	1	0	94	4	85
2018	Scientifique et professionnelle	52	31	0	8	4	4	0	87	13	25
2018	Administration et service extérieur	65	20	9	4	0	1	1	87	4	79
2018	Soutien administratif	57	29	7	0	0	0	7	92	0	14
2017	Direction	70	10	20	0	0	0	0	80	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	40	40	10	10	0	0	0	80	10	20
2017	Administration et service extérieur	63	30	1	2	2	1	0	94	4	83
2017	Autre catégorie professionnelle	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	Direction	92	8	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	65	19	8	8	0	0	0	84	8	26
2014	Administration et service extérieur	68	26	4	1	1	0	0	95	2	117

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	57	30	4	0	9	0	0	87	9	23
2019	Administration et service extérieur	56	26	8	3	2	2	1	86	6	87
2018	Scientifique et professionnelle	60	24	4	7	4	0	0	85	11	25
2018	Administration et service extérieur	62	25	6	6	0	0	0	87	6	78
2018	Soutien administratif	64	29	0	0	0	7	0	100	0	14
2017	Direction	80	10	10	0	0	0	0	90	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	55	25	0	15	0	5	0	84	16	20
2017	Administration et service extérieur	59	29	5	3	2	1	0	89	6	83
2017	Autre catégorie professionnelle	73	17	0	0	10	0	0	90	10	11
2014	Direction	78	14	8	0	0	0	0	92	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	73	16	8	4	0	0	0	88	4	26
2014	Administration et service extérieur	72	24	2	1	1	1	0	96	2	117

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	58	29	8	4	0	0	88	4	24
2019	Administration et service extérieur	69	25	2	2	0	1	95	2	88
2019	Soutien administratif	75	25	0	0	0	0	100	0	12
2018	Scientifique et professionnelle	68	20	8	4	0	0	88	4	25
2018	Administration et service extérieur	66	25	5	3	1	0	91	4	79
2018	Soutien administratif	71	21	7	0	0	0	93	0	14
2017	Direction	61	30	0	0	10	0	90	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	66	29	0	5	0	0	95	5	20
2017	Administration et service extérieur	65	28	4	1	2	0	93	3	83
2017	Autre catégorie professionnelle	59	34	8	0	0	0	92	0	11
2014	Direction	84	16	0	0	0	0	100	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	57	35	8	0	0	0	92	0	26
2014	Administration et service extérieur	70	21	4	3	2	0	92	5	117

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	54	25	13	8	0	0	79	8	24
2019	Administration et service extérieur	57	22	15	5	1	0	79	6	87
2018	Scientifique et professionnelle	52	32	8	8	0	0	84	8	25
2018	Administration et service extérieur	53	27	14	4	1	1	81	5	79
2018	Soutien administratif	64	29	7	0	0	0	93	0	14
2017	Direction	51	39	0	0	10	0	90	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	65	10	15	5	5	0	75	10	20
2017	Administration et service extérieur	47	27	16	3	5	1	75	8	83
2017	Autre catégorie professionnelle	48	17	24	10	0	0	65	10	11
2014	Direction	92	8	0	0	0	0	100	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	54	27	12	8	0	0	81	8	26
2014	Administration et service extérieur	61	27	6	5	1	0	88	6	117

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	58	25	4	8	4	0	83	13	24
2019	Administration et service extérieur	56	28	9	5	2	0	84	7	87
2018	Scientifique et professionnelle	44	40	8	4	4	0	84	8	25
2018	Administration et service extérieur	53	33	8	5	1	0	86	6	79
2018	Soutien administratif	64	29	7	0	0	0	93	0	14
2017	Direction	41	49	0	0	10	0	90	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	55	20	15	5	5	0	75	10	20
2017	Administration et service extérieur	46	28	13	7	5	1	75	12	83
2017	Autre catégorie professionnelle	59	23	8	10	0	0	82	10	11
2014	Direction	92	8	0	0	0	0	100	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	46	34	8	12	0	0	81	12	26
2014	Administration et service extérieur	60	27	6	6	1	0	87	7	117

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	58	13	13	8	8	0	0	71	17	24
2019	Administration et service extérieur	52	22	15	7	3	1	0	75	10	88
2018	Scientifique et professionnelle	56	24	4	8	8	0	0	80	16	25
2018	Administration et service extérieur	48	20	14	11	3	4	0	71	14	79
2018	Soutien administratif	57	29	7	0	0	7	0	92	0	14
2017	Direction	31	30	30	0	10	0	0	61	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	50	20	10	10	10	0	0	70	20	20
2017	Administration et service extérieur	47	25	11	6	8	4	0	74	14	83
2017	Autre catégorie professionnelle	52	0	13	21	8	6	0	56	30	11
2014	Direction	92	0	8	0	0	0	0	92	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	46	27	8	19	0	0	0	73	19	26
2014	Administration et service extérieur	56	16	14	8	3	2	1	74	11	117

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	21	46	33	24
2019	Administration et service extérieur	13	46	41	87
2018	Scientifique et professionnelle	20	52	28	25
2018	Administration et service extérieur	15	37	48	80
2018	Soutien administratif	14	71	14	14
2017	Direction	20	21	59	10
2017	Scientifique et professionnelle	30	45	25	20
2017	Administration et service extérieur	23	47	30	81
2017	Autre catégorie professionnelle	45	17	37	11
2014	Direction	0	42	58	14
2014	Scientifique et professionnelle	12	46	43	26
2014	Administration et service extérieur	20	48	33	116

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Administration et service extérieur	18	9	64	0	0	9	11
2018	Administration et service extérieur	24	17	25	0	0	34	12
2017	Administration et service extérieur	26	14	50	0	0	10	18
2014	Administration et service extérieur	27	21	47	5	9999	0	23

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	50	42	4	0	0	0	4	96	0	24
2019	Administration et service extérieur	34	53	2	6	0	1	3	92	6	88

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	54	25	4	0	4	8	4	90	5	24
2019	Administration et service extérieur	65	22	7	0	0	3	3	93	0	88

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	0	100	12
2019	Administration et service extérieur	8	92	88
2019	Soutien administratif	0	100	12
2018	Soutien administratif	0	100	13

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	0	100	12
2019	Administration et service extérieur	14	86	88

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	21	8	8	13	8	38	4	50	36	24
2019	Administration et service extérieur	28	7	25	3	2	29	6	53	9	87
2018	Scientifique et professionnelle	12	20	20	0	12	27	8	50	19	25
2018	Administration et service extérieur	25	14	10	5	1	37	8	71	11	80
2018	Soutien administratif	43	7	14	0	0	21	14	78	0	14
2017	Direction	31	49	10	10	0	0	0	80	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	24	29	10	10	0	26	0	72	13	20
2017	Administration et service extérieur	19	24	13	6	5	25	8	63	17	83
2017	Autre catégorie professionnelle	21	17	8	0	0	34	21	84	0	11
2014	Direction	63	14	15	0	8	0	0	77	8	14
2014	Scientifique et professionnelle	23	11	16	12	4	23	12	53	24	26
2014	Administration et service extérieur	37	17	6	5	4	26	3	77	14	117

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	50	17	13	13	4	4	0	70	17	24
2019	Administration et service extérieur	47	24	14	5	2	7	1	78	7	87
2018	Scientifique et professionnelle	36	28	8	12	4	11	0	73	18	25
2018	Administration et service extérieur	47	26	18	2	1	5	0	77	4	80
2018	Soutien administratif	50	36	0	0	0	14	0	100	0	14
2017	Direction	41	39	10	10	0	0	0	80	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	40	45	0	10	0	5	0	89	11	20
2017	Administration et service extérieur	41	35	10	2	5	7	0	81	9	83
2017	Autre catégorie professionnelle	49	35	0	0	0	17	0	100	0	11
2014	Direction	70	14	16	0	0	0	0	84	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	53	31	8	4	4	0	0	84	8	26
2014	Administration et service extérieur	56	29	4	4	4	3	0	87	8	117

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	100	12
2019	Soutien administratif	100	12
2018	Direction	100	10
2018	Soutien administratif	100	14

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Direction	0	100	12
2019	Administration et service extérieur	6	94	86
2019	Soutien administratif	0	100	12

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	25	13	17	4	8	29	4	56	19	24
2019	Administration et service extérieur	33	8	20	2	1	31	5	63	5	88
2018	Scientifique et professionnelle	28	15	12	8	4	20	12	64	18	25
2018	Administration et service extérieur	34	10	15	2	0	34	5	72	4	80
2018	Soutien administratif	50	7	14	0	0	21	7	80	0	14
2017	Direction	51	39	0	0	0	0	10	100	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	29	10	31	5	0	15	10	52	7	20
2017	Administration et service extérieur	32	19	13	1	2	28	5	76	5	83
2017	Autre catégorie professionnelle	28	0	8	0	0	65	0	79	0	11
2014	Direction	77	7	16	0	0	0	0	84	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	39	19	12	8	0	15	8	75	10	26
2014	Administration et service extérieur	43	18	6	4	3	23	4	83	9	117

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	58	25	4	4	4	4	0	87	9	24
2019	Administration et service extérieur	52	20	11	3	1	8	3	82	5	88
2018	Scientifique et professionnelle	48	28	8	4	0	7	4	86	5	25
2018	Administration et service extérieur	55	29	11	4	0	1	0	85	4	80
2018	Soutien administratif	57	29	0	0	0	14	0	100	0	14
2017	Direction	80	10	0	0	0	0	10	100	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	66	19	5	10	0	0	0	85	10	20
2017	Administration et service extérieur	59	23	7	2	2	6	0	88	5	82
2017	Autre catégorie professionnelle	72	8	0	0	0	21	0	100	0	11
2014	Direction	84	8	8	0	0	0	0	92	0	14
2014	Scientifique et professionnelle	66	23	12	0	0	0	0	88	0	26
2014	Administration et service extérieur	67	22	4	5	1	2	0	90	6	117

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	21	46	13	17	4	0	0	67	21	24
2019	Administration et service extérieur	33	26	25	5	9	0	1	60	14	87
2018	Scientifique et professionnelle	36	20	16	12	16	0	0	56	28	25
2018	Administration et service extérieur	30	29	18	15	6	0	1	60	22	79
2018	Soutien administratif	43	21	29	7	0	0	0	64	7	14
2017	Direction	30	20	0	0	41	10	0	55	45	10
2017	Scientifique et professionnelle	20	25	10	14	30	0	0	45	45	20
2017	Administration et service extérieur	27	25	19	18	12	0	0	52	29	83
2017	Autre catégorie professionnelle	17	21	41	10	0	0	11	42	12	11

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	0	33	29	25	13	0	33	38	24
2019	Administration et service extérieur	25	25	25	15	10	0	50	25	88
2018	Scientifique et professionnelle	11	16	24	20	28	0	27	48	25
2018	Administration et service extérieur	21	27	19	19	14	0	48	33	79
2018	Soutien administratif	29	36	36	0	0	0	64	0	14
2017	Direction	10	20	11	30	20	10	33	55	10
2017	Scientifique et professionnelle	0	42	31	27	0	0	42	27	19
2017	Administration et service extérieur	14	31	23	15	17	0	45	32	83
2017	Autre catégorie professionnelle	28	35	21	11	6	0	62	17	11

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	22	39	30	9	0	0	0	61	9	23
2019	Administration et service extérieur	49	23	13	9	5	0	2	73	14	88
2018	Scientifique et professionnelle	11	40	28	8	12	0	0	52	20	25
2018	Administration et service extérieur	40	26	13	14	5	0	3	68	19	79
2018	Soutien administratif	38	46	8	0	0	0	8	92	0	13
2017	Direction	20	11	39	20	0	10	0	34	22	10
2017	Scientifique et professionnelle	0	50	24	20	0	0	5	53	21	20
2017	Administration et service extérieur	30	31	19	16	3	1	0	62	19	83
2017	Autre catégorie professionnelle	44	21	17	11	8	0	0	65	18	11

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	4	13	33	46	4	0	0	17	50	24
2019	Administration et service extérieur	26	18	24	19	12	0	0	44	32	88
2019	Soutien administratif	33	42	8	8	0	8	0	82	9	12
2018	Scientifique et professionnelle	7	12	24	20	36	0	0	19	56	25
2018	Administration et service extérieur	22	19	19	24	14	0	1	42	39	78
2018	Soutien administratif	29	50	21	0	0	0	0	79	0	14
2017	Direction	0	0	61	20	10	10	0	0	33	10
2017	Scientifique et professionnelle	0	20	45	25	10	0	0	20	35	20
2017	Administration et service extérieur	12	22	27	28	11	0	0	34	39	83
2017	Autre catégorie professionnelle	21	17	17	0	35	10	0	42	39	11

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	25	38	13	21	4	0	0	63	25	24
2019	Administration et service extérieur	67	13	9	5	3	0	3	82	8	88
2018	Scientifique et professionnelle	15	32	32	4	12	0	4	50	17	25
2018	Administration et service extérieur	66	14	7	4	4	0	5	84	8	78
2018	Soutien administratif	50	29	0	0	0	0	21	100	0	14
2017	Direction	10	20	20	21	20	10	0	33	45	10
2017	Scientifique et professionnelle	5	45	30	15	0	0	5	53	16	20
2017	Administration et service extérieur	56	24	11	2	1	0	6	84	4	82
2017	Autre catégorie professionnelle	71	10	0	18	0	0	0	82	18	11

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	9	35	39	13	4	0	0	43	17	23
2019	Administration et service extérieur	49	28	11	7	3	1	0	78	10	88
2018	Scientifique et professionnelle	7	24	24	28	16	0	0	31	44	25
2018	Administration et service extérieur	46	19	12	13	8	0	3	67	21	78
2018	Soutien administratif	36	50	7	0	0	0	7	92	0	14
2017	Direction	10	30	51	0	10	0	0	39	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	10	41	34	10	4	0	0	51	15	20
2017	Administration et service extérieur	38	29	16	8	4	1	3	71	13	83
2017	Autre catégorie professionnelle	38	17	35	0	0	0	11	61	0	11

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	42	42	13	4	0	0	0	83	4	24
2019	Administration et service extérieur	34	36	18	7	1	2	1	73	8	88
2018	Scientifique et professionnelle	36	48	4	12	0	0	0	84	12	25
2018	Administration et service extérieur	34	35	19	10	1	1	0	69	12	79
2018	Soutien administratif	38	38	23	0	0	0	0	77	0	13
2017	Direction	31	10	39	10	10	0	0	41	20	10
2017	Scientifique et professionnelle	16	40	35	5	5	0	0	55	10	20
2017	Administration et service extérieur	26	37	13	15	5	1	3	66	21	83
2017	Autre catégorie professionnelle	48	10	14	17	0	0	11	66	19	11

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	13	54	17	13	4	0	67	17	24
2019	Administration et service extérieur	30	31	30	5	3	1	62	8	87
2018	Scientifique et professionnelle	23	28	28	16	4	0	52	20	25
2018	Administration et service extérieur	25	31	27	14	4	0	55	17	79
2018	Soutien administratif	54	31	8	8	0	0	85	8	13
2017	Direction	41	10	20	20	10	0	51	30	10
2017	Scientifique et professionnelle	16	20	34	15	15	0	36	30	20
2017	Administration et service extérieur	19	37	17	17	10	0	56	27	83
2017	Autre catégorie professionnelle	21	34	10	17	8	11	61	27	11

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	29	46	13	13	0	0	75	13	24
2019	Administration et service extérieur	43	26	19	7	3	1	70	10	88
2018	Scientifique et professionnelle	28	40	16	8	8	0	68	16	25
2018	Administration et service extérieur	34	38	19	8	1	0	72	9	79
2018	Soutien administratif	62	31	0	8	0	0	92	8	13
2017	Direction	41	10	20	20	10	0	51	30	10
2017	Scientifique et professionnelle	26	29	20	10	15	0	55	25	20
2017	Administration et service extérieur	30	30	18	11	8	2	62	20	83
2017	Autre catégorie professionnelle	52	30	0	0	8	11	92	8	11

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	58	13	21	4	4	0	0	71	8	24
2019	Administration et service extérieur	60	23	7	5	5	0	1	84	9	87

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	57	26	9	0	9	0	0	83	9	23
2019	Administration et service extérieur	46	30	15	6	2	0	1	77	8	87
2018	Scientifique et professionnelle	28	44	16	8	4	0	0	72	12	25
2018	Administration et service extérieur	32	35	17	12	4	0	0	67	16	79
2018	Soutien administratif	50	42	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	Direction	20	30	39	11	0	0	0	49	11	10
2017	Scientifique et professionnelle	46	25	19	10	0	0	0	71	10	20
2017	Administration et service extérieur	37	30	21	6	4	1	1	69	10	83
2017	Autre catégorie professionnelle	34	17	31	0	8	0	11	57	8	11

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	75	17	4	4	0	0	0	92	4	24
2019	Administration et service extérieur	65	20	10	2	1	0	1	86	3	88
2018	Scientifique et professionnelle	60	28	4	8	0	0	0	88	8	25
2018	Administration et service extérieur	68	20	8	3	1	0	1	88	4	78
2018	Soutien administratif	67	33	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	Direction	61	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	70	15	5	5	0	5	0	89	5	20
2017	Administration et service extérieur	63	24	12	0	0	0	1	88	0	83
2017	Autre catégorie professionnelle	51	10	18	10	0	0	11	68	12	11

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	88	4	4	4	0	0	92	4	24
2019	Administration et service extérieur	78	14	2	0	1	5	96	1	87
2018	Scientifique et professionnelle	76	8	4	12	0	0	84	12	25
2018	Administration et service extérieur	80	11	1	2	0	5	96	3	79
2018	Soutien administratif	92	0	0	0	0	8	100	0	13

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	83	0	4	4	8	0	83	13	24
2019	Administration et service extérieur	88	6	1	1	2	2	95	3	88
2018	Scientifique et professionnelle	80	8	12	0	0	0	88	0	25
2018	Administration et service extérieur	80	9	5	3	0	4	92	3	79
2018	Soutien administratif	92	0	0	0	0	8	100	0	13
2017	Direction	61	30	10	0	0	0	90	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	80	5	10	0	0	5	89	0	20
2017	Administration et service extérieur	82	9	4	1	2	1	92	3	83
2017	Autre catégorie professionnelle	82	0	8	0	0	11	92	0	11

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	54	21	13	8	4	0	75	13	24
2019	Administration et service extérieur	71	18	7	1	1	1	91	2	87
2018	Scientifique et professionnelle	56	24	12	8	0	0	80	8	25
2018	Administration et service extérieur	58	29	5	4	3	1	88	7	78
2018	Soutien administratif	86	14	0	0	0	0	100	0	14
2017	Direction	30	10	31	30	0	0	39	30	10
2017	Scientifique et professionnelle	41	40	19	0	0	0	81	0	20
2017	Administration et service extérieur	51	33	12	2	1	0	85	3	83
2017	Autre catégorie professionnelle	69	10	10	0	0	11	88	0	11

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	58	21	17	0	4	0	0	79	4	24
2019	Administration et service extérieur	68	17	9	2	2	0	1	86	5	87
2018	Scientifique et professionnelle	72	16	12	0	0	0	0	88	0	25
2018	Administration et service extérieur	69	18	6	4	3	0	1	87	6	80
2018	Soutien administratif	86	14	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	Direction	61	10	10	10	10	0	0	70	20	10
2017	Scientifique et professionnelle	56	34	5	5	0	0	0	90	5	20
2017	Administration et service extérieur	76	16	2	1	2	1	1	94	3	82
2017	Autre catégorie professionnelle	61	28	0	0	0	0	11	100	0	11

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	65	9	9	4	0	13	85	5	23
2019	Administration et service extérieur	72	3	5	0	0	20	94	0	88
2018	Scientifique et professionnelle	52	20	4	8	0	16	86	10	25
2018	Administration et service extérieur	59	8	2	1	1	29	95	2	79
2018	Soutien administratif	71	7	0	0	0	21	100	0	14
2017	Direction	31	49	10	10	0	0	80	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	51	25	4	0	0	20	94	0	20
2017	Administration et service extérieur	60	12	2	1	0	25	96	1	83
2017	Autre catégorie professionnelle	79	0	0	0	0	21	100	0	11

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	75	17	4	0	0	4	96	0	24
2019	Administration et service extérieur	58	22	10	3	3	3	82	7	88
2018	Scientifique et professionnelle	60	32	7	0	0	0	93	0	25
2018	Administration et service extérieur	56	23	14	1	4	3	81	5	78
2018	Soutien administratif	86	14	0	0	0	0	100	0	14
2017	Direction	61	20	10	10	0	0	80	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	75	10	5	0	0	10	94	0	20
2017	Administration et service extérieur	54	27	8	7	0	4	84	7	82
2017	Autre catégorie professionnelle	89	0	0	0	0	11	100	0	11

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	92	4	4	0	0	0	0	96	0	24
2019	Administration et service extérieur	85	7	3	0	1	0	3	95	1	88
2018	Scientifique et professionnelle	81	4	0	7	8	0	0	85	15	25
2018	Administration et service extérieur	84	8	3	0	3	0	3	95	3	79
2018	Soutien administratif	71	7	7	7	0	7	0	85	8	14
2017	Direction	70	10	10	0	0	0	10	89	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	85	5	5	0	0	0	5	95	0	20
2017	Administration et service extérieur	83	9	5	1	0	0	2	94	1	83
2017	Autre catégorie professionnelle	45	10	23	0	10	0	11	62	12	11

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	54	25	17	0	4	0	0	79	4	24
2019	Administration et service extérieur	62	24	10	1	0	0	2	88	1	87
2018	Scientifique et professionnelle	48	20	28	4	0	0	0	68	4	25
2018	Administration et service extérieur	39	34	22	2	2	0	0	74	5	80
2018	Soutien administratif	43	29	21	0	0	7	0	77	0	14
2017	Direction	51	39	0	0	0	0	10	100	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	55	26	9	0	0	0	10	90	0	20
2017	Administration et service extérieur	41	37	17	5	0	0	0	78	5	83
2017	Autre catégorie professionnelle	52	27	0	10	0	0	11	88	12	11

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	0	38	46	17	0	0	0	38	17	24
2019	Administration et service extérieur	22	40	24	12	1	0	1	62	14	88
2018	Scientifique et professionnelle	8	19	40	16	12	4	0	29	29	25
2018	Administration et service extérieur	18	35	25	17	5	0	0	53	22	80
2018	Soutien administratif	14	64	21	0	0	0	0	79	0	14
2017	Direction	0	10	41	39	10	0	0	10	49	10
2017	Scientifique et professionnelle	0	34	51	9	5	0	0	34	14	20
2017	Administration et service extérieur	7	34	32	19	6	1	0	41	26	83
2017	Autre catégorie professionnelle	11	37	42	10	0	0	0	48	10	11

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	21	13	33	25	8	0	0	33	33	24
2019	Administration et service extérieur	6	12	40	32	9	0	1	41	18	88
2018	Scientifique et professionnelle	16	28	40	8	8	0	0	16	44	25
2018	Administration et service extérieur	10	16	36	26	12	0	0	38	26	80
2018	Soutien administratif	0	0	29	43	21	7	0	69	0	14
2017	Direction	10	51	30	10	0	0	0	10	61	10
2017	Scientifique et professionnelle	9	20	51	14	5	0	0	20	30	20
2017	Administration et service extérieur	8	21	32	33	6	0	0	39	30	83
2017	Autre catégorie professionnelle	0	31	31	11	28	0	0	38	31	11

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	54	25	17	4	0	0	79	4	24
2019	Administration et service extérieur	50	38	7	3	0	2	90	3	88
2018	Scientifique et professionnelle	54	46	0	0	0	0	100	0	24
2018	Administration et service extérieur	50	39	6	5	0	0	89	5	80
2018	Soutien administratif	50	43	0	0	7	0	93	7	14
2017	Direction	39	51	10	0	0	0	90	0	10
2017	Scientifique et professionnelle	53	31	5	5	5	0	84	11	19
2017	Administration et service extérieur	35	40	13	8	3	1	76	11	83
2017	Autre catégorie professionnelle	28	51	10	10	0	0	79	10	11

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	33	42	13	13	0	0	75	13	24
2019	Administration et service extérieur	39	34	15	9	2	1	74	11	88
2018	Scientifique et professionnelle	31	44	12	8	4	0	76	12	25
2018	Administration et service extérieur	39	27	20	8	2	2	68	11	80
2018	Soutien administratif	57	29	7	0	7	0	86	7	14
2017	Direction	30	11	49	10	0	0	41	10	10
2017	Scientifique et professionnelle	29	41	5	20	5	0	70	25	20
2017	Administration et service extérieur	29	39	14	12	6	0	68	18	83
2017	Autre catégorie professionnelle	38	34	8	21	0	0	72	21	11

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	54	46	24
2019	Administration et service extérieur	34	66	88
2017	Scientifique et professionnelle	50	50	20
2017	Administration et service extérieur	46	54	83
2014	Scientifique et professionnelle	54	46	26
2014	Administration et service extérieur	37	63	116

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	100	0	13
2019	Administration et service extérieur	93	7	30
2017	Scientifique et professionnelle	100	0	10
2017	Administration et service extérieur	92	8	38
2014	Scientifique et professionnelle	100	0	14
2014	Administration et service extérieur	95	5	42

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	77	15	0	8	0	92	8	13
2019	Administration et service extérieur	68	18	7	7	0	86	7	28
2017	Scientifique et professionnelle	81	9	0	0	10	90	10	10
2017	Administration et service extérieur	73	18	0	6	3	91	9	35
2014	Scientifique et professionnelle	71	22	7	0	0	93	0	14
2014	Administration et service extérieur	72	20	3	5	0	92	5	40

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	25	42	21	8	0	4	0	26	74	24
2019	Administration et service extérieur	30	36	16	6	10	2	0	30	70	88
2018	Scientifique et professionnelle	24	44	11	12	4	0	4	25	75	25
2018	Administration et service extérieur	33	30	22	11	4	0	0	33	67	80
2018	Soutien administratif	21	43	36	0	0	0	0	21	79	14
2017	Direction	30	10	30	21	0	10	0	33	67	10
2017	Scientifique et professionnelle	15	35	20	9	10	10	0	17	83	20
2017	Administration et service extérieur	30	32	23	7	5	3	0	31	69	83
2017	Autre catégorie professionnelle	35	27	10	21	0	6	0	38	62	11

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	41	59	17
2019	Administration et service extérieur	52	48	60

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	65	35	17
2019	Administration et service extérieur	64	36	59
2018	Scientifique et professionnelle	49	51	18
2018	Administration et service extérieur	54	46	53
2018	Soutien administratif	55	45	11

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	29	12	18	18	12	0	12	47	33	17
2019	Administration et service extérieur	38	18	12	17	13	0	2	58	30	60
2018	Scientifique et professionnelle	33	11	6	17	22	6	6	49	44	18
2018	Administration et service extérieur	30	23	15	13	12	2	5	57	26	53
2018	Soutien administratif	36	27	18	18	0	0	0	64	18	11
2017	Scientifique et professionnelle	14	13	7	34	32	0	0	27	66	15
2017	Administration et service extérieur	11	29	9	19	20	0	12	45	45	55

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	12	6	6	12	6	6	53	43	43	17
2019	Administration et service extérieur	10	10	8	5	23	5	38	35	50	60
2018	Scientifique et professionnelle	11	0	11	6	11	16	45	29	43	18
2018	Administration et service extérieur	11	13	8	9	19	6	34	40	47	53
2018	Soutien administratif	9	9	0	27	27	0	27	25	75	11
2017	Scientifique et professionnelle	7	7	13	0	32	0	41	23	55	15
2017	Administration et service extérieur	7	5	5	14	16	5	47	27	62	55

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Scientifique et professionnelle	63	4	0	4	13	17	80	20	24
2019	Administration et service extérieur	43	16	14	8	12	7	63	22	88
2018	Scientifique et professionnelle	56	12	8	4	12	8	74	18	25
2018	Administration et service extérieur	39	19	14	10	10	8	63	22	80
2018	Soutien administratif	46	15	15	15	0	8	67	17	13

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Commission canadienne des droits de la personne selon la Question 94.1. Catégorie professionnelle (variable dérivée de la question 94)

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement