Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Commission canadienne des droits de la personne selon la Question 92. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	58	33	0	8	0	0	92	8	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	36	46	4	12	3	0	81	15	131
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	36	3	20	3	0	73	24	28
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	47	4	9	2	0	84	12	115
2019	Télétravail - Oui	36	46	3	12	3	0	82	15	61
2019	Télétravail - Non	39	43	4	12	2	0	82	14	82
2019	Partage d’emploi - Non	38	45	4	12	3	0	82	14	143
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	45	4	12	3	0	82	14	143
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	50	5	6	3	0	87	9	64
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	38	40	3	16	2	0	79	19	79
2017	Semaine de travail comprimée - Non	27	51	6	12	4	0	78	16	129
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	38	10	10	3	0	77	13	26
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	54	5	13	4	0	78	17	109
2017	Télétravail - Oui	31	49	2	17	2	0	80	18	52
2017	Télétravail - Non	25	52	8	10	6	0	77	15	83
2017	Partage d’emploi - Non	27	51	6	12	4	0	78	16	135
2017	Étalement du revenu - Oui	14	61	0	25	0	0	75	25	11
2017	Étalement du revenu - Non	28	50	6	11	5	0	78	16	124
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	51	6	12	4	0	77	17	132
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	55	7	11	6	0	76	17	63
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	33	46	5	13	2	0	80	16	72
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	39	55	0	0	6	0	94	6	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	42	41	3	9	3	1	84	13	156
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	26	0	10	3	0	87	13	31
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	46	4	8	4	1	85	12	143
2014	Télétravail - Oui	36	37	3	20	5	0	73	25	41
2014	Télétravail - Non	44	44	3	5	3	1	89	8	133
2014	Partage d’emploi - Non	42	43	3	8	4	1	85	12	174
2014	Étalement du revenu - Oui	22	54	0	16	8	0	76	24	13
2014	Étalement du revenu - Non	44	42	3	8	3	1	86	11	161
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	47	4	4	2	1	89	7	92
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	44	38	1	12	5	0	81	18	82

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11
2019	Semaine de travail comprimée - Non	71	20	3	4	2	0	0	91	6	130
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	77	17	4	0	3	0	0	94	3	28
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	69	22	3	4	2	0	0	91	6	113
2019	Télétravail - Oui	74	19	2	3	3	0	0	92	6	60
2019	Télétravail - Non	69	22	4	4	1	0	0	91	5	81
2019	Partage d’emploi - Non	71	21	3	3	2	0	0	91	5	141
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	71	21	3	3	2	0	0	91	5	141
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	67	23	5	5	0	0	0	90	5	63
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	74	19	1	2	4	0	0	93	6	78
2017	Semaine de travail comprimée - Non	63	25	3	8	2	0	0	87	10	129
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	23	0	14	0	0	0	86	14	26
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	65	23	3	6	2	0	0	88	9	109
2017	Télétravail - Oui	78	13	0	9	0	0	0	91	9	52
2017	Télétravail - Non	57	29	4	7	3	0	0	86	10	83
2017	Partage d’emploi - Non	64	23	3	8	2	0	0	88	10	135
2017	Étalement du revenu - Oui	83	17	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	Étalement du revenu - Non	63	24	3	8	2	0	0	87	10	124
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	64	23	3	8	2	0	0	88	10	132
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	30	5	8	4	0	0	83	12	63
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	75	17	0	8	0	0	0	92	8	72
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	68	11	10	11	0	0	0	79	11	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	68	17	7	4	2	1	1	87	6	156
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	72	18	6	3	0	0	0	90	3	31
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	67	16	8	5	2	1	1	85	8	143
2014	Télétravail - Oui	73	15	10	2	0	0	0	88	2	41
2014	Télétravail - Non	66	17	7	6	2	1	1	85	8	133
2014	Partage d’emploi - Non	68	16	7	5	2	1	1	86	7	174
2014	Étalement du revenu - Oui	77	15	7	0	0	0	0	93	0	13
2014	Étalement du revenu - Non	67	17	7	5	2	1	1	85	7	161
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	64	16	8	6	3	1	2	82	10	92
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	73	17	7	4	0	0	0	89	4	82

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	75	17	8	0	0	0	92	0	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	49	38	5	7	1	0	87	8	131
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	29	4	10	3	0	84	12	28
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	38	5	6	0	0	89	6	115
2019	Télétravail - Oui	54	35	2	8	1	0	89	9	61
2019	Télétravail - Non	50	37	7	6	0	0	87	6	82
2019	Partage d’emploi - Non	51	36	5	7	1	0	88	7	143
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	36	5	7	1	0	88	7	143
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	42	6	5	0	0	89	5	64
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	55	32	4	8	1	0	87	9	79
2017	Semaine de travail comprimée - Non	48	40	1	7	4	0	88	10	129
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	27	4	7	6	0	83	13	26
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	44	1	6	3	0	90	9	109
2017	Télétravail - Oui	63	24	2	9	2	0	88	11	52
2017	Télétravail - Non	39	50	1	5	4	0	90	9	83
2017	Partage d’emploi - Non	48	41	1	6	3	0	89	10	135
2017	Étalement du revenu - Oui	49	33	0	18	0	0	82	18	11
2017	Étalement du revenu - Non	48	42	1	5	4	0	89	9	124
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	41	1	6	4	0	89	10	132
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	55	0	5	3	0	92	8	63
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	59	28	2	8	4	0	86	11	72
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	56	44	0	0	0	0	100	0	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	54	34	3	6	2	1	89	8	156
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	33	0	10	0	0	90	10	31
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	36	3	4	2	1	90	7	143
2014	Télétravail - Oui	41	41	0	12	5	0	83	17	41
2014	Télétravail - Non	59	33	3	3	1	1	93	4	133
2014	Partage d’emploi - Non	54	35	2	5	2	1	90	7	174
2014	Étalement du revenu - Oui	31	69	0	0	0	0	100	0	13
2014	Étalement du revenu - Non	56	33	2	6	2	1	90	8	161
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	36	4	3	2	1	91	5	92
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	55	35	0	8	3	0	90	10	82

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	67	17	8	8	0	0	0	83	8	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	42	40	7	9	2	0	0	82	11	131
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	31	7	21	3	0	0	69	24	28
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	39	7	6	2	0	0	85	8	115
2019	Télétravail - Oui	43	41	7	8	1	0	0	84	9	61
2019	Télétravail - Non	45	35	7	10	3	0	0	80	12	82
2019	Partage d’emploi - Non	44	38	7	9	2	0	0	82	11	143
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	38	7	9	2	0	0	82	11	143
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	37	8	8	3	0	0	81	11	64
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	44	39	6	10	1	0	0	83	11	79
2017	Semaine de travail comprimée - Non	40	37	13	7	3	0	0	77	10	129
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	50	9	17	0	0	0	73	17	26
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	33	15	4	3	0	0	77	7	109
2017	Télétravail - Oui	50	34	9	5	2	0	0	83	7	52
2017	Télétravail - Non	35	38	17	7	3	0	0	73	10	83
2017	Partage d’emploi - Non	40	36	14	6	3	0	0	77	9	135
2017	Étalement du revenu - Oui	56	35	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	Étalement du revenu - Non	39	36	15	7	3	0	0	75	10	124
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	36	15	7	3	0	0	76	9	132
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	38	18	5	4	0	0	73	9	63
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	45	35	11	8	1	0	0	80	9	72
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	56	27	0	17	0	0	0	83	17	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	48	35	8	3	4	1	1	85	7	156
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	29	3	3	0	0	0	94	3	31
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	36	8	5	4	1	1	83	9	143
2014	Télétravail - Oui	51	34	5	8	3	0	0	85	10	41
2014	Télétravail - Non	48	35	8	4	3	1	1	84	7	133
2014	Partage d’emploi - Non	49	34	7	5	3	1	1	85	8	174
2014	Étalement du revenu - Oui	45	55	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	Étalement du revenu - Non	49	33	8	5	3	1	1	83	9	161
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	41	11	1	5	1	2	83	6	92
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	58	28	4	9	1	0	0	86	10	82

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	58	33	8	0	0	0	92	0	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	54	35	8	3	1	0	88	4	128
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	29	3	6	3	0	88	9	28
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	36	9	2	0	0	89	2	112
2019	Télétravail - Oui	60	30	5	4	1	0	90	5	59
2019	Télétravail - Non	50	38	10	2	0	0	88	2	81
2019	Partage d’emploi - Non	54	34	8	3	1	0	89	3	140
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	54	34	8	3	1	0	89	3	140
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	39	10	2	0	0	89	2	63
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	58	31	7	4	1	0	89	5	77
2017	Semaine de travail comprimée - Non	58	33	5	1	3	0	91	4	129
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	67	22	4	7	0	0	89	7	26
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	36	5	0	3	0	92	3	109
2017	Télétravail - Oui	64	27	5	0	3	0	92	3	52
2017	Télétravail - Non	54	37	4	2	2	0	91	4	83
2017	Partage d’emploi - Non	58	33	5	1	3	0	91	4	135
2017	Étalement du revenu - Oui	56	44	0	0	0	0	100	0	11
2017	Étalement du revenu - Non	58	33	5	2	3	0	91	4	124
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	58	33	5	1	3	0	91	4	132
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	38	4	0	3	0	93	3	63
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	62	28	5	3	2	0	90	5	72
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	62	26	6	6	0	0	88	6	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	61	31	2	5	1	1	92	5	156
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	71	16	3	7	3	0	87	10	31
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	34	3	4	0	1	93	4	143
2014	Télétravail - Oui	65	25	0	10	0	0	90	10	41
2014	Télétravail - Non	59	33	4	3	1	1	92	4	133
2014	Partage d’emploi - Non	61	31	3	5	1	1	92	5	174
2014	Étalement du revenu - Oui	69	23	8	0	0	0	92	0	13
2014	Étalement du revenu - Non	60	31	2	5	1	1	92	6	161
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	40	2	2	0	1	96	2	92
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	67	21	4	8	1	0	88	9	82

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	92	8	0	0	0	0	0	100	0	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	62	24	6	5	2	0	1	87	7	130
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	81	11	0	3	3	0	3	94	6	28
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	26	6	4	2	0	1	87	6	114
2019	Télétravail - Oui	78	15	2	2	3	0	0	93	5	60
2019	Télétravail - Non	55	28	8	6	1	0	2	85	7	82
2019	Partage d’emploi - Non	65	23	5	4	2	0	1	88	6	142
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	65	23	5	4	2	0	1	88	6	142
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	34	10	6	1	0	2	82	8	64
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	79	14	1	2	2	0	1	94	5	78
2017	Semaine de travail comprimée - Non	58	22	11	7	1	0	1	81	8	128
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	72	11	4	13	0	0	0	83	13	25
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	26	12	6	1	0	1	81	6	109
2017	Télétravail - Oui	74	13	7	4	2	0	0	88	5	52
2017	Télétravail - Non	48	29	13	9	0	0	1	78	9	82
2017	Partage d’emploi - Non	57	23	11	7	1	0	1	81	8	134
2017	Étalement du revenu - Oui	68	18	14	0	0	0	0	86	0	11
2017	Étalement du revenu - Non	57	24	11	8	1	0	1	81	8	123
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	58	22	11	7	1	0	1	81	8	131
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	30	15	8	0	0	1	76	8	63
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	70	17	6	6	1	0	0	86	7	71
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	79	16	0	6	0	0	0	94	6	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	62	24	5	5	3	1	0	87	8	156
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	69	25	3	0	3	0	0	94	3	31
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	63	23	5	7	2	1	0	86	9	143
2014	Télétravail - Oui	68	17	5	5	5	0	0	85	10	41
2014	Télétravail - Non	63	25	4	6	2	1	0	88	7	133
2014	Partage d’emploi - Non	64	23	5	5	2	1	0	87	8	174
2014	Étalement du revenu - Oui	78	14	8	0	0	0	0	92	0	13
2014	Étalement du revenu - Non	63	24	4	6	3	1	0	87	9	161
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	27	5	7	1	1	0	86	8	92
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	70	19	4	4	4	0	0	89	8	82

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	67	25	8	0	0	92	0	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	52	35	8	4	1	87	5	131
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	40	4	6	3	88	9	28
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	32	9	3	1	87	3	115
2019	Télétravail - Oui	61	30	3	5	1	91	6	61
2019	Télétravail - Non	48	37	12	2	1	85	3	82
2019	Partage d’emploi - Non	54	34	8	3	1	87	5	143
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	54	34	8	3	1	87	5	143
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	38	12	2	1	85	3	64
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	59	30	5	5	1	89	6	79
2017	Semaine de travail comprimée - Non	46	38	7	4	5	84	9	129
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	66	21	7	6	0	87	6	26
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	41	8	3	6	83	9	109
2017	Télétravail - Oui	55	37	7	0	2	92	2	52
2017	Télétravail - Non	42	38	8	6	6	80	12	83
2017	Partage d’emploi - Non	47	37	8	4	5	84	8	135
2017	Étalement du revenu - Oui	81	19	0	0	0	100	0	11
2017	Étalement du revenu - Non	44	39	8	4	5	83	9	124
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	37	8	4	5	84	9	132
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	43	9	5	8	77	14	63
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	58	32	6	2	1	90	4	72
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	29	49	10	11	0	79	11	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	59	30	6	5	1	89	5	156
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	66	20	5	10	0	86	10	31
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	34	7	5	1	88	5	143
2014	Télétravail - Oui	58	30	3	7	2	88	10	41
2014	Télétravail - Non	55	33	8	5	0	87	5	133
2014	Partage d’emploi - Non	56	32	6	5	1	88	6	174
2014	Étalement du revenu - Oui	46	46	0	8	0	92	8	13
2014	Étalement du revenu - Non	56	31	7	5	1	87	6	161
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	32	8	4	0	89	4	92
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	54	32	5	7	1	86	8	82

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	83	0	8	8	0	0	83	8	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	42	36	14	6	2	0	78	8	131
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	39	10	7	3	0	81	10	28
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	32	14	6	2	0	78	8	115
2019	Télétravail - Oui	50	29	10	8	3	0	79	11	61
2019	Télétravail - Non	42	36	16	5	1	0	78	6	82
2019	Partage d’emploi - Non	45	33	13	6	2	0	78	8	143
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	33	13	6	2	0	78	8	143
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	37	16	3	2	0	79	5	64
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	48	30	11	9	2	0	78	11	79
2017	Semaine de travail comprimée - Non	41	38	10	7	3	1	80	10	129
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	35	4	18	0	0	79	18	26
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	38	12	4	3	2	80	7	109
2017	Télétravail - Oui	43	42	5	6	3	0	85	9	52
2017	Télétravail - Non	41	35	13	7	2	2	77	10	83
2017	Partage d’emploi - Non	42	37	10	7	2	1	80	9	135
2017	Étalement du revenu - Oui	17	74	9	0	0	0	91	0	11
2017	Étalement du revenu - Non	44	34	11	7	3	1	79	10	124
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	37	11	7	3	1	80	10	132
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	39	14	6	3	3	77	9	63
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	47	36	7	8	2	0	83	10	72
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	62	27	5	6	0	0	89	6	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	46	31	10	7	5	0	77	13	156
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	32	14	3	3	0	80	6	31
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	30	8	8	5	0	78	13	143
2014	Télétravail - Oui	36	39	10	3	13	0	75	15	41
2014	Télétravail - Non	52	28	9	9	2	0	80	11	133
2014	Partage d’emploi - Non	48	31	9	7	5	0	79	12	174
2014	Étalement du revenu - Oui	46	38	8	0	8	0	84	8	13
2014	Étalement du revenu - Non	48	30	10	8	5	0	78	12	161
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	27	9	10	2	0	78	13	92
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	45	34	10	4	8	0	79	11	82

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	33	8	0	8	0	83	8	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	40	41	10	8	1	0	81	10	131
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	39	3	11	3	0	83	13	28
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	40	11	7	2	0	80	9	115
2019	Télétravail - Oui	39	44	10	6	1	0	83	7	61
2019	Télétravail - Non	42	37	9	9	3	0	79	11	82
2019	Partage d’emploi - Non	41	40	10	8	2	0	81	10	143
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	40	10	8	2	0	81	10	143
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	41	8	10	2	0	81	11	64
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	39	11	6	2	0	81	8	79
2017	Semaine de travail comprimée - Non	34	42	10	7	5	2	77	13	129
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	34	6	10	4	0	80	14	26
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	43	11	7	5	2	77	12	109
2017	Télétravail - Oui	44	33	7	11	6	0	76	17	52
2017	Télétravail - Non	29	46	12	6	4	3	78	10	83
2017	Partage d’emploi - Non	34	42	10	8	5	2	77	13	135
2017	Étalement du revenu - Oui	38	45	8	9	0	0	83	9	11
2017	Étalement du revenu - Non	34	41	10	8	5	2	77	13	124
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	42	9	8	5	2	78	13	132
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	53	11	5	6	4	77	11	63
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	47	30	8	10	4	0	77	14	72

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	75	25	0	0	0	100	0	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	57	34	6	1	2	91	3	131
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	66	21	7	0	6	87	6	28
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	36	5	1	1	93	2	115
2019	Télétravail - Oui	61	30	5	2	3	91	4	61
2019	Télétravail - Non	57	36	6	0	1	92	1	82
2019	Partage d’emploi - Non	59	33	6	1	2	92	3	143
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	59	33	6	1	2	92	3	143
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	36	6	0	2	92	2	64
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	60	31	5	1	2	92	3	79
2017	Semaine de travail comprimée - Non	52	36	6	5	2	87	6	129
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	66	26	0	0	7	93	7	26
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	39	7	6	1	86	7	109
2017	Télétravail - Oui	55	30	2	7	6	85	13	52
2017	Télétravail - Non	49	40	8	3	0	88	3	83
2017	Partage d’emploi - Non	51	37	6	5	2	87	7	135
2017	Étalement du revenu - Oui	74	26	0	0	0	100	0	11
2017	Étalement du revenu - Non	49	37	6	5	2	86	7	124
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	50	37	6	5	2	87	7	132
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	41	11	4	0	85	4	63
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	57	32	1	5	4	90	9	72
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	47	38	10	5	0	84	5	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	59	32	7	1	1	91	2	156
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	77	16	3	3	0	93	3	31
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	36	8	1	1	90	2	143
2014	Télétravail - Oui	58	27	7	5	3	85	7	41
2014	Télétravail - Non	58	34	7	1	0	92	1	133
2014	Partage d’emploi - Non	58	33	7	2	1	90	2	174
2014	Étalement du revenu - Oui	62	23	15	0	0	85	0	13
2014	Étalement du revenu - Non	57	33	7	2	1	91	3	161
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	38	7	0	0	93	0	92
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	61	27	7	4	1	88	5	82

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	67	25	0	8	0	92	8	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	51	31	10	3	4	83	7	131
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	24	3	7	3	87	10	28
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	33	11	3	4	83	6	115
2019	Télétravail - Oui	59	24	10	2	5	83	6	61
2019	Télétravail - Non	48	36	9	5	3	84	8	82
2019	Partage d’emploi - Non	53	31	9	4	3	84	7	143
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	31	9	4	3	84	7	143
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	36	11	3	3	82	7	64
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	58	27	8	4	4	85	7	79
2017	Semaine de travail comprimée - Non	43	33	13	7	5	75	12	128
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	30	4	8	6	82	14	26
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	34	14	6	5	75	11	108
2017	Télétravail - Oui	46	36	9	6	3	81	9	51
2017	Télétravail - Non	42	32	13	7	6	74	13	83
2017	Partage d’emploi - Non	43	33	12	6	5	76	12	134
2017	Étalement du revenu - Oui	51	49	0	0	0	100	0	11
2017	Étalement du revenu - Non	42	32	13	7	6	75	12	123
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	33	12	7	5	76	12	131
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	33	16	7	6	71	13	63
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	48	34	8	5	5	82	10	71

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	58	25	8	0	8	83	8	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	66	26	6	1	1	92	1	128
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	69	22	6	0	3	91	3	28
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	64	27	6	1	1	92	2	112
2019	Télétravail - Oui	71	25	3	0	1	96	1	59
2019	Télétravail - Non	61	27	9	1	1	89	3	81
2019	Partage d’emploi - Non	65	26	6	1	1	92	2	140
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	65	26	6	1	1	92	2	140
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	64	26	8	2	0	90	2	63
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	67	26	5	0	2	93	2	77
2017	Semaine de travail comprimée - Non	58	32	6	3	2	90	4	129
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	74	17	6	3	0	91	3	26
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	34	6	3	2	89	5	109
2017	Télétravail - Oui	61	30	5	4	0	91	4	52
2017	Télétravail - Non	58	31	6	2	2	89	5	83
2017	Partage d’emploi - Non	59	31	6	3	1	90	5	135
2017	Étalement du revenu - Oui	91	9	0	0	0	100	0	11
2017	Étalement du revenu - Non	56	33	6	3	2	89	5	124
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	59	31	6	3	2	90	5	132
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	37	6	3	3	88	6	63
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	66	25	6	3	0	91	3	72
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	57	32	5	5	0	90	5	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	73	21	4	3	0	94	3	156
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	87	3	3	7	0	90	7	31
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	68	26	4	2	0	94	2	143
2014	Télétravail - Oui	80	8	3	10	0	88	10	41
2014	Télétravail - Non	68	27	4	1	0	95	1	133
2014	Partage d’emploi - Non	71	22	4	3	0	93	3	174
2014	Étalement du revenu - Oui	61	39	0	0	0	100	0	13
2014	Étalement du revenu - Non	72	21	4	3	0	93	3	161
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	66	29	4	0	0	96	0	92
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	76	14	3	6	0	90	6	82

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	55	36	9	0	0	0	91	0	11
2019	Semaine de travail comprimée - Non	44	40	7	8	2	0	83	10	130
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	27	3	7	6	0	83	13	28
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	42	8	7	1	0	84	8	113
2019	Télétravail - Oui	47	38	5	8	1	0	85	10	59
2019	Télétravail - Non	42	41	9	6	2	0	83	8	82
2019	Partage d’emploi - Non	44	39	7	7	2	0	84	9	141
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	39	7	7	2	0	84	9	141
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	43	8	5	2	0	86	6	64
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	46	36	6	9	2	0	82	11	77
2017	Semaine de travail comprimée - Non	41	37	11	7	4	0	78	12	129
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	38	12	9	0	0	79	9	26
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	37	10	6	5	0	78	12	109
2017	Télétravail - Oui	42	44	10	3	2	0	85	5	52
2017	Télétravail - Non	42	33	10	9	6	0	75	15	83
2017	Partage d’emploi - Non	42	37	10	7	4	0	79	11	135
2017	Étalement du revenu - Oui	57	43	0	0	0	0	100	0	11
2017	Étalement du revenu - Non	40	37	11	8	5	0	77	12	124
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	36	10	7	4	0	79	11	132
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	36	11	8	6	0	75	14	63
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	44	38	9	6	2	0	82	8	72
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	51	22	16	6	5	0	73	11	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	44	34	13	4	4	1	79	8	156
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	39	8	0	3	0	89	3	31
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	31	15	5	4	1	76	9	143
2014	Télétravail - Oui	48	32	7	5	8	0	80	13	41
2014	Télétravail - Non	44	33	15	4	3	1	77	7	133
2014	Partage d’emploi - Non	45	32	13	4	4	1	78	8	174
2014	Étalement du revenu - Oui	45	47	8	0	0	0	92	0	13
2014	Étalement du revenu - Non	45	31	14	4	5	1	77	9	161
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	33	18	4	2	2	75	7	92
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	49	32	9	4	6	0	81	10	82

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	75	0	25	0	0	0	0	75	0	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	51	35	9	3	1	0	0	87	5	131
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	28	11	3	3	0	0	83	6	28
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	34	10	3	1	0	0	87	4	115
2019	Télétravail - Oui	56	32	7	3	3	0	0	87	6	61
2019	Télétravail - Non	52	33	13	3	0	0	0	85	3	82
2019	Partage d’emploi - Non	53	33	10	3	1	0	0	86	4	143
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	33	10	3	1	0	0	86	4	143
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	38	10	2	0	0	0	88	2	64
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	56	28	10	4	2	0	0	84	6	79
2017	Semaine de travail comprimée - Non	42	41	7	3	5	0	1	84	9	129
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	42	8	3	6	0	0	83	9	26
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	41	7	3	4	0	2	85	8	109
2017	Télétravail - Oui	49	40	4	5	2	0	0	89	7	52
2017	Télétravail - Non	39	42	9	2	6	0	2	82	9	83
2017	Partage d’emploi - Non	42	41	7	3	5	0	1	85	8	135
2017	Étalement du revenu - Oui	48	52	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	Étalement du revenu - Non	42	40	8	4	5	0	1	83	9	124
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	40	7	3	5	0	1	84	8	132
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	42	10	3	6	0	3	80	9	63
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	48	40	4	4	4	0	0	89	7	72
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	52	33	10	0	5	0	0	84	5	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	52	25	12	7	4	1	0	77	11	156
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	35	17	3	3	0	0	76	7	31
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	23	10	7	5	1	0	78	11	143
2014	Télétravail - Oui	44	27	12	15	3	0	0	71	17	41
2014	Télétravail - Non	54	25	11	3	5	1	0	80	8	133
2014	Partage d’emploi - Non	52	26	11	6	4	1	0	78	11	174
2014	Étalement du revenu - Oui	47	44	0	8	0	0	0	92	8	13
2014	Étalement du revenu - Non	52	24	12	6	5	1	0	77	11	161
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	22	12	5	5	2	0	78	10	92
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	49	29	11	8	4	0	0	78	11	82

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	33	0	17	0	0	83	17	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	46	38	12	1	2	0	84	4	131
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	43	10	0	3	0	88	3	28
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	36	12	3	2	0	83	5	115
2019	Télétravail - Oui	45	43	7	2	3	0	88	5	61
2019	Télétravail - Non	47	33	15	4	1	0	80	5	82
2019	Partage d’emploi - Non	46	38	11	3	2	0	84	5	143
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	38	11	3	2	0	84	5	143
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	35	16	1	1	0	81	3	64
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	40	8	4	2	0	86	6	79
2017	Semaine de travail comprimée - Non	36	41	13	6	3	0	77	9	129
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	40	13	7	0	0	79	7	26
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	41	13	6	4	0	77	10	109
2017	Télétravail - Oui	44	41	8	6	2	0	85	7	52
2017	Télétravail - Non	33	41	15	6	4	0	74	11	83
2017	Partage d’emploi - Non	37	41	13	6	3	0	78	9	135
2017	Étalement du revenu - Oui	48	52	0	0	0	0	100	0	11
2017	Étalement du revenu - Non	36	40	14	7	4	0	76	10	124
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	41	13	6	3	0	77	10	132
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	42	15	8	6	0	71	14	63
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	44	40	10	4	1	0	84	5	72
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	51	38	0	12	0	0	88	12	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	52	35	6	3	2	1	88	5	155
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	35	7	0	3	0	90	3	31
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	35	6	5	1	1	88	7	142
2014	Télétravail - Oui	50	35	10	3	3	0	85	5	40
2014	Télétravail - Non	53	35	4	5	2	1	89	6	133
2014	Partage d’emploi - Non	52	35	6	4	2	1	88	6	173
2014	Étalement du revenu - Oui	39	61	0	0	0	0	100	0	13
2014	Étalement du revenu - Non	53	33	6	4	2	1	87	7	160
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	37	6	4	1	2	88	6	92
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	56	33	5	4	3	0	88	6	81

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	58	33	0	8	0	0	92	8	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	52	39	7	2	1	0	90	3	131
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	25	17	0	3	0	81	3	28
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	41	4	3	1	0	93	4	115
2019	Télétravail - Oui	55	37	5	2	1	0	93	3	61
2019	Télétravail - Non	50	39	7	3	1	0	89	4	82
2019	Partage d’emploi - Non	52	38	6	2	1	0	90	3	143
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	38	6	2	1	0	90	3	143
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	43	7	2	1	0	90	3	64
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	56	35	6	2	1	0	91	3	79
2017	Semaine de travail comprimée - Non	49	35	8	4	4	1	84	8	128
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	27	11	0	0	3	89	0	26
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	35	7	5	4	1	84	9	108
2017	Télétravail - Oui	59	27	7	2	2	3	89	4	52
2017	Télétravail - Non	45	38	7	5	4	0	83	10	82
2017	Partage d’emploi - Non	50	34	7	4	3	1	85	7	134
2017	Étalement du revenu - Oui	82	18	0	0	0	0	100	0	11
2017	Étalement du revenu - Non	48	35	8	4	4	1	84	8	123
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	50	34	8	4	4	1	85	8	131
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	41	7	7	6	0	80	13	62
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	61	27	8	1	1	2	90	2	72
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	62	16	16	6	0	0	79	6	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	62	27	6	4	1	0	89	5	156
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	71	23	0	7	0	0	93	7	31
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	26	9	3	1	0	87	5	143
2014	Télétravail - Oui	66	22	5	7	0	0	88	7	41
2014	Télétravail - Non	61	27	8	3	2	0	88	4	133
2014	Partage d’emploi - Non	62	26	7	4	1	0	88	5	174
2014	Étalement du revenu - Oui	46	38	8	8	0	0	84	8	13
2014	Étalement du revenu - Non	64	25	7	3	1	0	88	5	161
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	28	8	3	2	0	87	5	92
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	66	23	6	5	0	0	89	5	82

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	58	25	8	0	8	0	0	83	8	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	30	16	9	6	0	0	68	15	131
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	23	22	11	9	0	0	58	20	28
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	31	14	8	5	0	0	72	13	115
2019	Télétravail - Oui	38	20	23	11	8	0	0	58	19	61
2019	Télétravail - Non	43	36	10	7	5	0	0	78	12	82
2019	Partage d’emploi - Non	40	29	16	9	6	0	0	70	15	143
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	29	16	9	6	0	0	70	15	143
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	32	13	9	3	0	0	75	12	64
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	38	27	18	8	8	0	0	65	17	79
2017	Semaine de travail comprimée - Non	33	38	14	8	5	1	1	72	13	129
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	51	22	0	3	0	0	75	3	26
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	37	12	9	6	1	2	72	15	109
2017	Télétravail - Oui	38	31	14	8	7	2	0	70	16	52
2017	Télétravail - Non	29	44	14	7	4	0	2	74	11	83
2017	Partage d’emploi - Non	32	39	14	7	5	1	1	73	13	135
2017	Étalement du revenu - Oui	48	34	8	10	0	0	0	82	10	11
2017	Étalement du revenu - Non	31	40	15	7	6	1	1	72	13	124
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	39	13	8	5	1	1	74	13	132
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	44	12	9	4	0	3	75	13	63
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	35	35	16	6	6	1	0	71	12	72
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	67	16	11	0	6	0	0	84	6	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	44	33	13	5	3	1	1	78	9	156
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	23	16	6	3	0	0	75	9	31
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	32	12	4	4	1	1	79	8	143
2014	Télétravail - Oui	36	29	17	5	10	0	3	68	15	41
2014	Télétravail - Non	50	31	12	5	1	1	0	82	6	133
2014	Partage d’emploi - Non	47	31	13	5	4	1	1	78	8	174
2014	Étalement du revenu - Oui	55	15	15	7	8	0	0	70	15	13
2014	Étalement du revenu - Non	46	32	13	4	3	1	1	79	8	161
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	39	12	6	1	1	0	81	7	92
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	52	22	15	3	6	0	1	75	10	82

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	17	25	17	17	25	0	0	42	42	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	5	19	36	27	12	1	0	39	24	131
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	3	11	40	24	19	3	0	44	15	28
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	22	34	27	11	0	0	38	28	115
2019	Télétravail - Oui	3	16	47	26	8	0	0	34	20	61
2019	Télétravail - Non	8	22	26	27	16	1	0	44	30	82
2019	Partage d’emploi - Non	6	20	35	26	13	1	0	39	26	143
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	6	20	35	26	13	1	0	39	26	143
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	23	28	30	13	0	0	42	29	64
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	5	17	40	24	13	1	0	37	23	79
2017	Semaine de travail comprimée - Non	13	27	33	12	10	2	2	23	42	129
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	24	36	7	10	0	0	17	47	26
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	30	33	13	10	2	2	24	42	109
2017	Télétravail - Oui	12	27	42	7	10	0	2	18	39	52
2017	Télétravail - Non	13	30	29	14	9	3	2	25	45	83
2017	Partage d’emploi - Non	13	29	34	12	10	2	2	22	43	135
2017	Étalement du revenu - Oui	0	17	66	17	0	0	0	17	17	11
2017	Étalement du revenu - Non	14	30	31	11	10	2	2	23	45	124
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	28	34	11	10	2	2	22	43	132
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	27	30	15	10	4	2	27	41	63
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	14	30	37	9	9	0	1	18	44	72
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	5	5	30	33	27	0	0	60	10	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	1	18	37	25	16	1	2	43	20	154
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	3	45	28	21	3	0	51	3	31
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	2	20	34	25	17	0	2	43	22	141
2014	Télétravail - Oui	0	17	37	34	12	0	0	46	17	41
2014	Télétravail - Non	2	16	36	23	19	1	2	44	19	131
2014	Partage d’emploi - Non	2	17	36	26	17	1	2	44	19	172
2014	Étalement du revenu - Oui	0	7	47	30	16	0	0	46	7	13
2014	Étalement du revenu - Non	2	17	35	26	18	1	2	44	20	159
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	2	23	32	24	15	0	3	41	26	90
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	1	10	40	28	20	1	0	48	11	82

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	0	0	25	33	33	0	8	73	0	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	4	11	25	33	27	1	0	60	15	130
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	7	33	33	24	3	0	59	7	28
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	4	11	23	33	29	0	1	62	15	114
2019	Télétravail - Oui	4	7	35	32	20	0	2	53	11	60
2019	Télétravail - Non	3	12	17	34	33	1	0	67	15	82
2019	Partage d’emploi - Non	3	10	25	33	28	1	1	61	14	142
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	3	10	25	33	28	1	1	61	14	142
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	12	15	35	34	0	0	70	15	64
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	3	9	33	31	22	1	1	54	12	78
2017	Semaine de travail comprimée - Non	11	11	28	27	19	1	4	49	22	129
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	13	25	18	23	4	0	43	32	26
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	12	29	29	18	0	4	49	21	109
2017	Télétravail - Oui	11	14	31	24	16	0	4	42	26	52
2017	Télétravail - Non	9	11	27	28	21	1	3	51	21	83
2017	Partage d’emploi - Non	10	12	28	27	19	1	3	48	23	135
2017	Étalement du revenu - Oui	8	0	35	26	31	0	0	57	8	11
2017	Étalement du revenu - Non	10	13	28	27	18	1	4	47	24	124
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	12	27	27	20	1	3	48	23	132
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	11	29	28	18	0	4	48	21	63
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	10	13	27	26	20	1	2	48	24	72
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	0	0	17	33	40	5	5	81	0	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	3	7	20	35	29	2	4	68	11	155
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	3	3	16	19	49	3	6	76	7	31
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	2	7	21	38	26	2	4	68	10	142
2014	Télétravail - Oui	5	12	19	31	30	0	3	63	18	41
2014	Télétravail - Non	2	5	20	36	30	2	5	71	7	132
2014	Partage d’emploi - Non	3	6	20	35	30	2	5	69	10	173
2014	Étalement du revenu - Oui	0	8	30	46	16	0	0	62	8	13
2014	Étalement du revenu - Non	3	6	19	34	31	2	5	70	10	160
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	3	7	22	40	24	2	4	67	10	91
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	3	6	18	29	37	2	5	71	9	82

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	0	17	25	25	25	8	0	55	18	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	5	13	27	35	18	2	0	54	18	129
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	14	25	21	37	3	0	60	15	28
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	13	27	38	14	3	0	53	19	113
2019	Télétravail - Oui	5	13	30	36	14	2	0	51	19	60
2019	Télétravail - Non	4	13	24	33	22	4	0	57	17	81
2019	Partage d’emploi - Non	4	13	27	34	18	3	0	54	18	141
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	4	13	27	34	18	3	0	54	18	141
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	14	26	36	17	2	0	54	19	63
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	4	13	27	33	19	4	0	55	17	78
2017	Semaine de travail comprimée - Non	6	15	33	27	14	1	3	44	22	129
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	11	29	45	3	0	5	51	19	26
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	16	33	24	16	2	3	42	23	109
2017	Télétravail - Oui	6	13	41	24	17	0	0	41	19	52
2017	Télétravail - Non	6	17	27	31	12	2	5	46	25	83
2017	Partage d’emploi - Non	6	15	32	28	14	1	3	44	22	135
2017	Étalement du revenu - Oui	0	9	58	8	25	0	0	33	9	11
2017	Étalement du revenu - Non	7	16	30	30	13	1	3	45	24	124
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	6	15	32	28	14	1	3	44	22	132
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	16	30	23	16	3	4	42	26	63
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	4	15	34	33	12	0	2	46	20	72
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	5	16	35	6	33	0	5	41	23	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	5	14	27	27	24	1	2	53	20	156
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	3	41	19	37	0	0	56	3	31
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	17	25	27	22	1	3	50	24	143
2014	Télétravail - Oui	7	12	31	32	17	0	0	49	20	41
2014	Télétravail - Non	5	15	27	23	27	1	3	52	20	133
2014	Partage d’emploi - Non	5	14	28	25	25	1	2	51	20	174
2014	Étalement du revenu - Oui	8	15	15	31	30	0	0	61	23	13
2014	Étalement du revenu - Non	5	14	29	25	24	1	3	50	20	161
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	17	24	27	21	1	4	51	24	92
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	5	11	31	23	28	0	1	52	16	82

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	0	17	17	25	42	0	0	67	17	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	1	3	24	40	31	0	1	71	5	131
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	4	25	35	36	0	0	71	4	28
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	1	5	23	40	30	0	1	71	6	115
2019	Télétravail - Oui	2	5	22	37	32	0	2	70	7	61
2019	Télétravail - Non	1	4	24	40	31	0	0	71	4	82
2019	Partage d’emploi - Non	1	4	23	39	32	0	1	71	6	143
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	1	4	23	39	32	0	1	71	6	143
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	0	1	28	45	26	0	0	71	1	64
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	2	7	20	34	36	0	1	71	9	79
2017	Semaine de travail comprimée - Non	3	8	32	29	23	1	3	55	12	129
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	7	19	46	22	3	3	72	8	26
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	4	10	33	26	24	0	3	52	14	109
2017	Télétravail - Oui	2	8	34	29	20	2	6	52	11	52
2017	Télétravail - Non	4	9	28	31	26	0	2	58	13	83
2017	Partage d’emploi - Non	3	9	30	30	24	1	3	56	13	135
2017	Étalement du revenu - Oui	0	0	19	39	34	8	0	79	0	11
2017	Étalement du revenu - Non	3	10	31	29	23	0	3	54	14	124
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	3	9	30	30	24	1	3	56	13	132
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	9	32	30	22	0	3	53	14	63
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	1	9	29	29	26	1	4	58	11	72
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	0	16	28	35	21	0	0	56	16	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	0	6	25	44	22	1	2	68	6	154
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	3	25	19	49	0	3	71	4	31
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	0	8	26	48	16	1	1	65	8	141
2014	Télétravail - Oui	0	7	22	42	29	0	0	71	7	41
2014	Télétravail - Non	0	7	27	43	20	1	2	65	7	131
2014	Partage d’emploi - Non	0	7	26	43	22	1	2	66	7	172
2014	Étalement du revenu - Oui	0	8	39	31	23	0	0	54	8	13
2014	Étalement du revenu - Non	0	7	25	44	22	1	2	67	7	159
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	0	6	27	50	13	2	2	66	6	90
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	0	9	24	35	31	0	1	67	9	82

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	0	17	17	25	33	0	8	64	18	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	13	17	28	24	14	2	2	40	32	131
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	31	22	14	15	3	0	30	47	28
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	14	28	27	16	1	3	44	27	115
2019	Télétravail - Oui	17	17	30	24	9	2	2	34	35	61
2019	Télétravail - Non	8	18	24	24	21	1	3	47	28	82
2019	Partage d’emploi - Non	12	17	27	24	16	1	2	42	31	143
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	17	27	24	16	1	2	42	31	143
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	16	25	26	19	2	3	47	27	64
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	14	19	29	23	14	1	1	37	34	79
2017	Semaine de travail comprimée - Non	17	26	23	13	17	1	3	31	45	129
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	6	16	31	21	20	6	0	43	23	26
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	29	22	12	15	0	3	28	49	109
2017	Télétravail - Oui	19	24	26	17	14	0	0	31	43	52
2017	Télétravail - Non	15	28	23	12	17	2	4	31	45	83
2017	Partage d’emploi - Non	16	26	24	14	16	1	2	31	44	135
2017	Étalement du revenu - Oui	10	9	25	8	48	0	0	56	19	11
2017	Étalement du revenu - Non	17	28	24	14	13	1	3	29	46	124
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	26	24	14	16	1	2	32	44	132
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	31	24	11	13	0	5	25	50	63
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	16	22	24	17	19	2	0	36	39	72
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	0	0	43	30	21	0	5	55	0	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	6	20	29	24	17	1	3	42	27	156
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	3	19	22	19	36	0	0	55	22	31
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	17	33	26	13	1	3	41	25	143
2014	Télétravail - Oui	10	31	17	24	17	0	0	41	41	41
2014	Télétravail - Non	5	13	35	24	17	1	4	44	19	133
2014	Partage d’emploi - Non	6	18	31	24	17	1	3	43	25	174
2014	Étalement du revenu - Oui	8	7	45	24	8	0	8	35	16	13
2014	Étalement du revenu - Non	6	19	30	24	18	1	2	44	25	161
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	17	35	24	12	2	3	38	25	92
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	5	18	26	25	23	0	2	49	24	82

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	0	8	8	42	42	0	0	83	8	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	5	9	28	28	28	2	0	57	14	131
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	8	28	32	29	3	0	63	8	28
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	9	26	29	29	2	0	59	15	115
2019	Télétravail - Oui	6	10	22	35	27	0	0	62	16	61
2019	Télétravail - Non	4	8	29	25	30	4	0	57	12	82
2019	Partage d’emploi - Non	5	9	26	29	29	2	0	59	14	143
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	5	9	26	29	29	2	0	59	14	143
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	8	31	24	29	3	0	55	13	64
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	4	10	22	34	29	1	0	63	15	79
2017	Semaine de travail comprimée - Non	5	14	21	30	22	3	5	56	22	128
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	18	10	33	22	0	6	59	30	26
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	4	13	24	30	21	3	5	56	18	108
2017	Télétravail - Oui	4	16	22	37	20	0	2	58	20	52
2017	Télétravail - Non	6	13	21	27	22	4	8	55	21	82
2017	Partage d’emploi - Non	5	14	21	30	21	3	6	56	21	134
2017	Étalement du revenu - Oui	0	0	32	17	51	0	0	68	0	11
2017	Étalement du revenu - Non	6	15	20	32	19	3	6	55	23	123
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	5	13	21	31	21	3	6	57	20	132
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	13	22	28	21	5	6	56	19	63
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	6	15	20	32	21	0	5	57	22	71
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	0	5	5	33	35	10	11	87	7	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	1	7	19	34	34	2	3	71	9	156
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	3	6	12	26	43	6	3	76	11	31
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	1	7	19	36	32	2	3	71	8	143
2014	Télétravail - Oui	2	7	19	27	37	3	5	68	11	41
2014	Télétravail - Non	1	7	18	36	33	3	3	73	8	133
2014	Partage d’emploi - Non	1	7	18	34	34	3	3	72	9	174
2014	Étalement du revenu - Oui	0	22	23	15	40	0	0	55	22	13
2014	Étalement du revenu - Non	1	6	18	36	33	3	4	74	8	161
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	1	7	20	42	28	0	2	71	8	92
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	1	7	16	25	40	6	5	73	9	82

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	0	8	33	33	17	8	0	55	9	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	5	10	37	26	21	2	0	48	15	131
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	10	4	36	22	28	0	0	50	14	28
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	3	11	36	28	19	3	0	48	15	115
2019	Télétravail - Oui	6	10	39	24	19	2	0	44	17	61
2019	Télétravail - Non	3	10	34	29	21	3	0	52	13	82
2019	Partage d’emploi - Non	4	10	36	27	20	2	0	48	14	143
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	4	10	36	27	20	2	0	48	14	143
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	3	11	34	28	20	4	0	50	15	64
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	5	9	38	26	21	1	0	48	14	79
2017	Semaine de travail comprimée - Non	4	18	31	26	17	1	3	45	23	129
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	13	43	22	17	0	5	41	14	26
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	18	28	28	18	1	2	47	24	109
2017	Télétravail - Oui	5	9	37	23	24	0	2	48	15	52
2017	Télétravail - Non	3	22	27	28	15	1	3	45	27	83
2017	Partage d’emploi - Non	4	17	30	26	18	1	3	46	22	135
2017	Étalement du revenu - Oui	0	0	35	17	48	0	0	65	0	11
2017	Étalement du revenu - Non	4	19	30	27	16	1	3	45	24	124
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	4	16	31	26	19	1	3	47	21	132
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	22	27	30	13	1	2	45	28	63
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	4	13	34	23	23	0	3	48	17	72
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	0	10	32	23	35	0	0	57	10	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	6	9	32	32	18	1	2	52	15	156
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	0	35	38	24	0	3	64	0	31
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	11	31	30	19	1	1	50	18	143
2014	Télétravail - Oui	7	10	32	31	17	0	2	50	18	41
2014	Télétravail - Non	4	9	32	31	21	1	1	53	14	133
2014	Partage d’emploi - Non	5	9	32	31	20	1	2	52	15	174
2014	Étalement du revenu - Oui	8	0	62	15	15	0	0	30	8	13
2014	Étalement du revenu - Non	5	10	30	33	20	1	2	54	15	161
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	11	30	32	17	1	2	50	18	92
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	4	7	34	30	24	0	1	55	11	82

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	8	17	42	17	17	33	25	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	11	20	33	19	17	36	30	131
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	21	33	17	15	32	35	28
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	19	34	20	17	37	29	115
2019	Télétravail - Oui	15	29	32	13	12	24	44	61
2019	Télétravail - Non	7	12	35	24	21	45	20	82
2019	Partage d’emploi - Non	10	20	34	19	17	36	30	143
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	20	34	19	17	36	30	143
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	8	39	26	20	46	14	64
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	14	29	30	14	14	28	43	79

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	92	0	0	0	0	0	8	100	0	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	74	18	4	3	2	0	0	92	5	131
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	69	20	11	0	0	0	0	89	0	28
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	76	16	2	4	2	0	1	93	5	115
2019	Télétravail - Oui	74	15	8	2	2	0	0	88	4	61
2019	Télétravail - Non	76	18	0	4	1	0	1	95	5	82
2019	Partage d’emploi - Non	75	17	3	3	1	0	1	92	4	143
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	75	17	3	3	1	0	1	92	4	143
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	76	19	0	5	0	0	0	95	5	64
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	74	15	6	1	3	0	1	90	4	79
2017	Semaine de travail comprimée - Non	67	22	2	7	1	0	0	90	8	129
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	24	0	14	3	0	0	83	17	26
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	70	22	3	4	1	0	0	92	5	109
2017	Télétravail - Oui	72	15	2	12	0	0	0	87	12	52
2017	Télétravail - Non	66	26	3	3	2	0	0	92	6	83
2017	Partage d’emploi - Non	68	22	2	6	1	0	0	90	8	135
2017	Étalement du revenu - Oui	83	9	0	0	8	0	0	92	8	11
2017	Étalement du revenu - Non	67	23	2	7	1	0	0	90	8	124
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	68	22	2	6	1	0	0	90	8	132
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	66	26	3	3	2	0	0	92	5	63
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	70	18	1	9	1	0	0	88	11	72
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	73	5	10	11	0	0	0	79	11	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	75	15	2	5	2	1	1	91	7	156
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	78	9	6	3	3	0	0	87	7	31
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	74	15	2	6	1	1	1	91	7	143
2014	Télétravail - Oui	73	15	3	5	5	0	0	88	10	41
2014	Télétravail - Non	76	13	3	5	1	1	1	91	6	133
2014	Partage d’emploi - Non	75	14	3	5	2	1	1	90	7	174
2014	Étalement du revenu - Oui	70	22	0	8	0	0	0	92	8	13
2014	Étalement du revenu - Non	75	13	3	5	2	1	1	90	7	161
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	75	15	1	4	1	1	2	93	6	92
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	75	12	5	6	3	0	0	87	9	82

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	8	0	0	0	17	25	100	0	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	40	30	11	12	2	2	3	73	15	131
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	29	11	18	0	3	0	70	18	28
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	28	10	10	2	4	6	76	13	115
2019	Télétravail - Oui	40	26	12	15	2	2	3	69	18	61
2019	Télétravail - Non	41	29	9	9	1	5	6	79	11	82
2019	Partage d’emploi - Non	40	28	10	11	1	4	5	75	14	143
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	28	10	11	1	4	5	75	14	143
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	30	10	9	1	3	7	77	12	64
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	41	26	10	13	1	4	4	73	16	79
2017	Semaine de travail comprimée - Non	29	25	17	16	6	6	1	58	23	129
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	22	20	22	0	7	0	55	23	26
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	25	18	13	7	7	2	59	22	109
2017	Télétravail - Oui	26	22	17	20	10	5	0	50	32	52
2017	Télétravail - Non	30	26	19	12	3	8	2	63	17	83
2017	Partage d’emploi - Non	29	25	18	15	5	7	1	58	22	135
2017	Étalement du revenu - Oui	34	32	8	0	10	16	0	79	12	11
2017	Étalement du revenu - Non	28	24	19	16	5	6	1	57	23	124
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	24	19	15	5	7	1	57	23	132
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	27	15	16	4	6	3	61	22	63
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	29	22	21	14	7	7	0	55	23	72
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	51	11	12	0	5	16	6	78	7	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	42	28	11	5	9	2	3	73	15	156
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	23	10	0	13	3	3	75	14	31
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	27	12	6	7	3	3	73	14	143
2014	Télétravail - Oui	43	20	10	7	17	0	3	65	25	41
2014	Télétravail - Non	42	29	12	4	5	4	3	77	10	133
2014	Partage d’emploi - Non	42	26	12	5	8	3	3	74	14	174
2014	Étalement du revenu - Oui	54	30	8	0	8	0	0	84	8	13
2014	Étalement du revenu - Non	42	26	12	5	8	4	3	73	15	161
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	34	13	6	5	2	3	76	11	92
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	47	18	10	4	12	5	4	71	17	82

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	67	17	0	8	0	8	0	91	9	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	54	34	4	5	2	0	0	88	8	131
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	32	11	7	0	0	0	82	7	28
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	32	2	5	3	1	0	90	8	115
2019	Télétravail - Oui	56	34	3	3	3	0	0	90	7	61
2019	Télétravail - Non	55	31	4	8	1	1	0	87	9	82
2019	Partage d’emploi - Non	55	32	4	6	2	1	0	88	8	143
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	55	32	4	6	2	1	0	88	8	143
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	34	3	7	1	0	0	89	8	64
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	56	31	4	5	3	1	0	88	8	79
2017	Semaine de travail comprimée - Non	46	31	11	7	5	1	0	77	12	129
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	36	4	8	6	4	0	81	15	26
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	28	13	7	4	0	0	75	12	109
2017	Télétravail - Oui	47	33	9	6	6	0	0	79	12	52
2017	Télétravail - Non	46	28	12	9	4	1	0	75	13	83
2017	Partage d’emploi - Non	46	30	11	8	5	1	0	76	12	135
2017	Étalement du revenu - Oui	81	19	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	Étalement du revenu - Non	43	31	12	8	5	1	0	75	13	124
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	30	11	8	5	1	0	76	13	132
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	33	13	8	3	0	0	76	10	63
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	49	27	9	8	6	1	0	77	14	72
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	62	22	0	6	10	0	0	84	16	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	57	26	4	7	4	1	1	85	11	156
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	21	3	10	3	0	3	83	13	31
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	27	3	7	4	1	0	85	11	143
2014	Télétravail - Oui	50	22	7	15	3	3	0	75	18	41
2014	Télétravail - Non	60	27	2	5	5	1	1	88	10	133
2014	Partage d’emploi - Non	58	26	3	7	4	1	1	85	12	174
2014	Étalement du revenu - Oui	54	30	0	16	0	0	0	84	16	13
2014	Étalement du revenu - Non	58	26	4	6	5	1	1	85	11	161
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	60	28	3	5	4	1	0	89	8	92
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	55	24	4	10	5	1	1	81	15	82

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	83	8	0	8	0	92	8	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	66	26	3	5	1	91	5	129
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	79	14	3	4	0	93	4	28
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	64	27	3	5	1	91	6	113
2019	Télétravail - Oui	70	19	4	7	0	90	7	59
2019	Télétravail - Non	65	28	2	4	1	93	5	82
2019	Partage d’emploi - Non	67	24	3	5	1	92	6	141
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	67	24	3	5	1	92	6	141
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	28	3	5	1	91	6	64
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	71	21	3	5	0	92	5	77
2017	Semaine de travail comprimée - Non	47	42	7	3	2	89	4	128
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	47	7	6	0	87	6	26
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	41	7	2	2	90	4	108
2017	Télétravail - Oui	47	42	6	2	3	89	5	52
2017	Télétravail - Non	47	42	7	3	1	89	4	82
2017	Partage d’emploi - Non	47	42	7	2	2	89	4	134
2017	Étalement du revenu - Oui	55	45	0	0	0	100	0	11
2017	Étalement du revenu - Non	46	42	7	3	2	88	5	123
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	42	7	2	2	89	4	131
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	41	8	1	1	89	2	62
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	45	44	5	4	2	89	6	72
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	73	22	5	0	0	95	0	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	57	35	3	5	1	92	5	156
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	37	0	7	0	93	7	31
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	33	4	4	1	92	4	143
2014	Télétravail - Oui	49	37	5	10	0	85	10	41
2014	Télétravail - Non	62	32	3	2	1	94	3	133
2014	Partage d’emploi - Non	59	34	3	4	1	92	5	174
2014	Étalement du revenu - Oui	54	38	0	8	0	92	8	13
2014	Étalement du revenu - Non	59	33	3	4	1	92	5	161
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	38	3	2	1	94	3	92
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	61	29	4	6	0	90	6	82

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	75	17	0	0	0	8	100	0	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	57	34	4	2	1	1	92	4	131
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	73	20	3	4	0	0	93	4	28
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	36	4	2	2	2	93	4	115
2019	Télétravail - Oui	61	30	3	3	2	0	92	5	61
2019	Télétravail - Non	56	35	4	1	1	3	93	2	82
2019	Partage d’emploi - Non	59	33	4	2	1	1	93	4	143
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	59	33	4	2	1	1	93	4	143
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	36	5	2	1	2	92	3	64
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	62	30	3	3	1	1	93	4	79

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	92	0	0	8	0	0	0	92	8	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	59	24	10	2	1	1	3	87	3	131
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	75	15	7	3	0	0	0	89	3	28
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	24	9	3	1	1	4	87	4	115
2019	Télétravail - Oui	70	22	7	0	0	0	2	93	0	61
2019	Télétravail - Non	56	22	10	5	1	1	4	83	6	82
2019	Partage d’emploi - Non	62	22	9	3	1	1	3	87	4	143
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	62	22	9	3	1	1	3	87	4	143
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	26	12	3	2	2	5	82	5	64
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	70	19	6	2	0	0	1	91	2	79

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	48	37	10	5	0	0	1	86	5	131
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	29	11	3	0	0	0	86	3	28
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	37	8	4	0	0	1	87	4	115
2019	Télétravail - Oui	64	26	5	5	0	0	0	90	5	61
2019	Télétravail - Non	41	42	12	4	0	0	1	85	4	82
2019	Partage d’emploi - Non	51	35	9	4	0	0	1	87	4	143
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	35	9	4	0	0	1	87	4	143
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	45	12	3	0	0	2	85	3	64
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	62	27	6	5	0	0	0	89	5	79
2017	Semaine de travail comprimée - Non	44	38	7	5	5	0	1	83	10	129
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	45	13	0	6	0	0	80	6	26
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	35	8	5	4	0	2	82	10	109
2017	Télétravail - Oui	56	30	10	0	3	0	0	86	3	52
2017	Télétravail - Non	37	41	8	7	5	0	2	80	12	83
2017	Partage d’emploi - Non	44	37	9	4	5	0	1	82	9	135
2017	Étalement du revenu - Oui	64	36	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	Étalement du revenu - Non	42	37	10	5	5	0	1	80	10	124
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	37	8	4	5	0	1	82	9	132
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	42	5	9	4	0	3	81	14	63
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	51	33	12	0	5	0	0	83	5	72
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	67	16	5	0	12	0	0	83	12	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	55	20	12	8	3	1	1	77	11	156
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	9	6	13	7	3	0	73	20	31
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	22	12	6	4	0	1	78	10	143
2014	Télétravail - Oui	53	15	9	15	8	0	0	68	22	41
2014	Télétravail - Non	58	21	12	5	3	1	1	80	8	133
2014	Partage d’emploi - Non	57	20	11	7	4	1	1	77	11	174
2014	Étalement du revenu - Oui	69	24	0	8	0	0	0	92	8	13
2014	Étalement du revenu - Non	56	20	12	7	5	1	1	76	12	161
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	24	16	5	1	0	1	78	6	92
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	60	16	6	10	8	1	0	76	18	82

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	82	9	9	0	0	0	0	91	0	11
2019	Semaine de travail comprimée - Non	54	35	7	1	1	1	1	90	2	131
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	67	29	3	0	0	0	0	97	0	28
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	34	8	2	1	1	1	89	3	114
2019	Télétravail - Oui	64	24	5	3	2	2	0	89	5	61
2019	Télétravail - Non	50	40	9	0	0	0	1	91	0	81
2019	Partage d’emploi - Non	56	33	7	1	1	1	1	90	2	142
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	56	33	7	1	1	1	1	90	2	142
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	40	10	0	0	0	2	90	0	64
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	62	27	5	2	1	1	0	90	4	78
2017	Semaine de travail comprimée - Non	50	30	12	1	3	1	3	83	4	129
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	40	7	3	0	4	6	89	3	26
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	27	14	1	3	0	2	81	4	109
2017	Télétravail - Oui	59	28	8	2	3	0	0	87	5	52
2017	Télétravail - Non	46	31	15	1	2	1	4	80	4	83
2017	Partage d’emploi - Non	50	30	13	1	3	1	2	83	4	135
2017	Étalement du revenu - Oui	64	36	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	Étalement du revenu - Non	49	29	14	1	3	1	3	81	5	124
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	30	12	1	3	1	3	83	4	132
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	28	19	1	3	0	3	76	5	63
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	55	31	7	1	2	1	2	89	4	72
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	73	22	5	0	0	0	0	95	0	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	57	24	9	7	2	1	1	82	9	156
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	19	6	7	7	3	0	80	14	31
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	25	9	6	1	0	1	84	7	143
2014	Télétravail - Oui	56	22	5	12	5	0	0	78	17	41
2014	Télétravail - Non	59	25	10	4	1	1	1	85	5	133
2014	Partage d’emploi - Non	59	24	9	6	2	1	1	83	8	174
2014	Étalement du revenu - Oui	76	16	0	8	0	0	0	92	8	13
2014	Étalement du revenu - Non	57	25	9	6	2	1	1	83	8	161
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	27	12	5	0	0	1	83	5	92
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	62	21	5	8	4	1	0	84	11	82

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	83	17	0	0	0	0	0	100	0	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	54	31	11	4	0	0	1	85	4	130
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	28	12	0	0	0	0	88	0	27
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	30	9	4	0	0	1	86	4	115
2019	Télétravail - Oui	58	26	11	5	0	0	0	84	5	61
2019	Télétravail - Non	55	32	9	2	0	0	1	88	2	81
2019	Partage d’emploi - Non	56	30	10	4	0	0	1	86	4	142
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	56	30	10	4	0	0	1	86	4	142
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	32	10	3	0	0	2	87	3	64
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	59	28	10	4	0	0	0	86	4	78
2017	Semaine de travail comprimée - Non	46	35	7	6	4	1	1	83	10	128
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	40	9	0	0	4	6	90	0	26
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	33	7	7	5	0	0	81	12	108
2017	Télétravail - Oui	51	35	7	4	3	0	0	86	7	52
2017	Télétravail - Non	44	34	7	7	4	1	2	81	12	82
2017	Partage d’emploi - Non	47	34	7	6	4	1	1	83	10	134
2017	Étalement du revenu - Oui	81	10	0	9	0	0	0	91	9	11
2017	Étalement du revenu - Non	44	36	8	5	4	1	1	82	10	123
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	34	7	5	4	1	1	83	9	131
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	34	10	8	6	0	0	77	14	62
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	51	34	5	4	2	1	2	89	6	72
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	67	28	5	0	0	0	0	95	0	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	52	32	8	4	3	1	1	85	7	156
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	19	14	3	7	3	0	75	10	31
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	34	6	4	1	0	1	89	5	143
2014	Télétravail - Oui	48	32	7	7	5	0	0	80	12	41
2014	Télétravail - Non	55	32	8	2	1	1	1	88	4	133
2014	Partage d’emploi - Non	54	32	8	4	2	1	1	86	6	174
2014	Étalement du revenu - Oui	69	24	0	8	0	0	0	92	8	13
2014	Étalement du revenu - Non	53	32	8	3	2	1	1	86	6	161
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	38	8	2	1	0	1	89	3	92
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	58	24	8	5	4	1	0	83	9	82

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	92	8	0	0	0	0	100	0	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	84	11	2	2	0	1	96	2	131
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	93	7	0	0	0	0	100	0	28
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	82	12	2	3	0	1	95	3	115
2019	Télétravail - Oui	90	7	2	2	0	0	97	2	61
2019	Télétravail - Non	80	14	2	2	0	1	95	2	82
2019	Partage d’emploi - Non	84	11	2	2	0	1	96	2	143
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	84	11	2	2	0	1	96	2	143
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	77	16	1	3	0	2	95	3	64
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	90	6	2	1	0	0	96	1	79
2017	Semaine de travail comprimée - Non	79	16	2	1	0	3	98	1	128
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	76	18	0	0	0	6	100	0	26
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	80	15	2	1	0	2	97	1	108
2017	Télétravail - Oui	86	11	2	0	0	2	98	0	52
2017	Télétravail - Non	76	17	1	1	0	4	98	1	82
2017	Partage d’emploi - Non	80	15	1	1	0	3	98	1	134
2017	Étalement du revenu - Oui	91	9	0	0	0	0	100	0	11
2017	Étalement du revenu - Non	79	16	2	1	0	3	98	1	123
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	80	15	2	1	0	3	98	1	131
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	77	17	2	1	0	3	97	1	62
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	82	13	1	0	0	4	99	0	72
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	89	5	0	6	0	0	94	6	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	88	8	1	2	1	1	96	3	156
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	94	3	0	3	0	0	97	3	31
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	86	9	1	2	1	1	96	4	143
2014	Télétravail - Oui	88	8	0	2	3	0	95	5	41
2014	Télétravail - Non	88	8	1	2	1	1	96	3	133
2014	Partage d’emploi - Non	88	8	1	2	1	1	96	4	174
2014	Étalement du revenu - Oui	92	8	0	0	0	0	100	0	13
2014	Étalement du revenu - Non	87	8	1	3	1	1	95	4	161
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	87	8	1	2	1	1	95	3	92
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	89	7	0	3	1	0	96	4	82

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	92	0	0	0	0	0	8	100	0	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	65	22	7	4	0	1	2	89	4	130
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	93	3	0	0	0	0	4	100	0	28
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	24	7	5	0	1	2	88	5	114
2019	Télétravail - Oui	84	12	2	2	0	0	0	96	2	60
2019	Télétravail - Non	55	26	9	5	0	1	4	85	5	82
2019	Partage d’emploi - Non	67	20	6	4	0	1	2	90	4	142
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	67	20	6	4	0	1	2	90	4	142
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	32	11	6	0	2	2	82	6	64
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	84	10	1	1	0	0	3	97	2	78
2017	Semaine de travail comprimée - Non	70	16	5	4	2	0	4	89	5	128
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	93	0	4	3	0	0	0	93	3	26
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	65	20	5	3	2	0	4	89	6	108
2017	Télétravail - Oui	83	11	2	4	0	0	0	94	4	51
2017	Télétravail - Non	64	19	6	3	3	0	5	87	6	83
2017	Partage d’emploi - Non	71	16	5	3	2	0	3	90	5	134
2017	Étalement du revenu - Oui	73	17	10	0	0	0	0	90	0	11
2017	Étalement du revenu - Non	70	16	4	4	2	0	4	90	6	123
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	71	16	5	3	2	0	4	90	5	131
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	23	7	4	3	0	7	85	8	63
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	85	9	3	3	0	0	0	95	3	71
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	84	11	0	0	5	0	0	95	5	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	65	21	7	3	1	1	2	89	4	156
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	73	16	5	0	0	3	3	95	0	31
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	65	21	6	3	2	1	1	88	5	143
2014	Télétravail - Oui	83	12	0	3	3	0	0	95	5	41
2014	Télétravail - Non	62	23	8	3	2	1	2	87	4	133
2014	Partage d’emploi - Non	67	20	6	3	2	1	2	89	4	174
2014	Étalement du revenu - Oui	77	23	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	Étalement du revenu - Non	66	20	7	3	2	1	2	88	5	161
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	25	10	4	1	1	2	84	5	92
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	78	15	2	1	2	1	1	95	4	82

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	75	25	0	0	0	0	100	0	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	66	25	6	2	0	1	92	2	131
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	83	17	0	0	0	0	100	0	28
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	63	27	7	2	0	1	91	2	115
2019	Télétravail - Oui	68	27	5	0	0	0	95	0	61
2019	Télétravail - Non	66	24	6	3	0	1	91	3	82
2019	Partage d’emploi - Non	67	25	6	2	0	1	93	2	143
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	67	25	6	2	0	1	93	2	143
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	61	26	8	4	0	2	88	4	64
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	71	25	4	0	0	0	96	0	79
2017	Semaine de travail comprimée - Non	65	20	9	4	1	1	86	5	128
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	22	7	6	0	0	87	6	26
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	66	19	9	3	2	2	86	5	108
2017	Télétravail - Oui	73	20	5	0	2	0	93	2	51
2017	Télétravail - Non	62	20	10	6	1	2	83	7	83
2017	Partage d’emploi - Non	66	20	8	4	1	1	87	5	134
2017	Étalement du revenu - Oui	82	18	0	0	0	0	100	0	11
2017	Étalement du revenu - Non	64	20	9	4	1	1	85	6	123
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	66	20	8	4	1	1	87	5	131
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	19	10	5	1	3	83	7	63
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	70	20	7	2	1	0	90	4	71

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	92	0	8	0	0	0	0	92	0	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	60	27	9	3	1	0	1	87	4	131
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	67	26	7	0	0	0	0	93	0	28
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	24	9	4	1	0	1	86	5	115
2019	Télétravail - Oui	64	28	5	2	2	0	0	92	3	61
2019	Télétravail - Non	61	23	11	4	0	0	1	85	4	82
2019	Partage d’emploi - Non	62	25	9	3	1	0	1	88	4	143
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	62	25	9	3	1	0	1	88	4	143
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	23	11	5	0	0	2	83	5	64
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	65	26	6	1	1	0	0	91	3	79
2017	Semaine de travail comprimée - Non	58	21	12	4	4	0	1	80	8	128
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	31	13	4	0	0	0	83	4	26
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	20	12	4	4	0	2	80	8	108
2017	Télétravail - Oui	64	24	6	2	3	0	0	88	5	51
2017	Télétravail - Non	54	21	15	5	3	0	2	76	8	83
2017	Partage d’emploi - Non	58	22	12	4	3	0	1	81	7	134
2017	Étalement du revenu - Oui	81	19	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	Étalement du revenu - Non	56	22	13	4	4	0	1	79	8	123
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	58	22	11	4	3	0	1	81	7	131
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	19	14	6	4	0	3	74	11	63
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	61	25	9	1	2	0	0	87	4	71
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	68	27	0	0	6	0	0	94	6	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	62	21	7	5	3	1	1	85	8	156
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	15	3	3	10	3	0	83	14	31
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	62	23	7	5	1	1	1	86	7	143
2014	Télétravail - Oui	61	17	10	5	8	0	0	78	12	41
2014	Télétravail - Non	63	23	5	5	2	1	1	88	6	133
2014	Partage d’emploi - Non	63	22	6	5	3	1	1	86	8	174
2014	Étalement du revenu - Oui	77	15	0	8	0	0	0	92	8	13
2014	Étalement du revenu - Non	62	22	7	4	3	1	1	85	8	161
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	61	24	8	6	0	1	1	86	6	92
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	65	19	5	4	6	1	0	85	10	82

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	0	72	11	9	0	9	79	10	11
2019	Télétravail - Non	44	39	9	3	4	0	84	8	25
2019	Partage d’emploi - Non	30	50	9	5	3	3	82	8	36
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	50	9	5	3	3	82	8	36
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	39	11	0	5	0	84	5	20
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	13	62	8	11	0	6	80	12	16

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	25	8	17	25	8	17	40	40	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	51	30	10	7	2	1	81	9	131
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	22	11	11	0	3	78	11	28
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	29	10	7	4	2	78	11	115
2019	Télétravail - Oui	50	24	12	9	3	2	75	13	61
2019	Télétravail - Non	48	31	10	7	2	2	80	10	82
2019	Partage d’emploi - Non	49	28	11	8	3	2	78	11	143
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	28	11	8	3	2	78	11	143
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	33	8	6	3	0	83	9	64
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	48	23	13	10	3	4	74	13	79
2017	Semaine de travail comprimée - Non	36	34	16	8	4	4	72	11	129
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	33	23	11	0	0	65	11	26
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	35	13	7	4	4	74	12	109
2017	Télétravail - Oui	40	32	13	6	3	5	76	10	52
2017	Télétravail - Non	33	36	16	9	3	3	70	13	83
2017	Partage d’emploi - Non	35	34	15	8	3	4	72	12	135
2017	Étalement du revenu - Oui	47	28	17	0	0	8	81	0	11
2017	Étalement du revenu - Non	34	35	15	9	4	3	71	13	124
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	35	15	8	3	4	73	12	132
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	38	15	7	4	4	73	12	63
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	39	30	15	9	2	4	72	12	72
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	56	22	10	6	0	6	83	6	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	46	33	9	5	5	2	81	10	156
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	33	8	6	3	0	82	10	31
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	31	10	4	5	3	81	9	143
2014	Télétravail - Oui	41	32	10	12	5	0	73	17	41
2014	Télétravail - Non	50	31	9	2	4	3	84	7	133
2014	Partage d’emploi - Non	47	32	9	5	4	3	81	9	174
2014	Étalement du revenu - Oui	31	54	7	8	0	0	85	8	13
2014	Étalement du revenu - Non	49	30	9	5	5	3	81	10	161
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	33	10	2	5	4	82	8	92
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	48	30	9	7	4	1	79	11	82

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	17	25	25	17	8	8	45	27	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	44	31	11	11	2	1	76	13	128
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	30	0	18	3	3	78	22	28
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	31	15	10	3	1	72	12	112
2019	Télétravail - Oui	39	29	12	13	5	2	70	18	60
2019	Télétravail - Non	44	31	13	9	1	1	76	11	80
2019	Partage d’emploi - Non	42	30	12	11	3	1	73	14	140
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	30	12	11	3	1	73	14	140
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	32	13	8	2	0	78	9	62
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	29	12	14	4	2	70	18	78
2017	Semaine de travail comprimée - Non	26	35	16	14	8	1	62	22	129
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	39	20	7	7	0	65	15	26
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	34	16	15	7	1	61	23	109
2017	Télétravail - Oui	32	37	9	12	9	0	70	21	52
2017	Télétravail - Non	23	33	21	15	6	1	57	22	83
2017	Partage d’emploi - Non	26	35	17	14	7	1	62	21	135
2017	Étalement du revenu - Oui	47	53	0	0	0	0	100	0	11
2017	Étalement du revenu - Non	25	33	18	15	8	1	59	23	124
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	35	16	13	7	1	63	21	132
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	35	19	17	7	2	57	24	63
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	32	34	15	11	8	0	66	19	72
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	56	16	21	6	0	0	73	6	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	44	34	8	9	4	1	80	12	156
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	35	3	13	0	3	83	14	31
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	32	11	7	4	1	78	11	143
2014	Télétravail - Oui	36	34	12	12	5	0	70	17	41
2014	Télétravail - Non	48	32	8	7	3	2	82	10	133
2014	Partage d’emploi - Non	46	32	9	8	3	1	79	12	174
2014	Étalement du revenu - Oui	37	31	23	8	0	0	69	8	13
2014	Étalement du revenu - Non	46	32	8	8	3	1	80	12	161
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	34	8	7	4	2	81	11	92
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	45	30	11	10	3	1	76	13	82

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	17	25	25	8	8	17	50	20	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	29	35	17	13	3	3	67	16	131
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	27	10	21	7	7	59	30	28
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	36	19	10	3	4	67	13	115
2019	Télétravail - Oui	21	39	14	18	5	3	62	23	61
2019	Télétravail - Non	34	31	20	8	2	5	68	11	82
2019	Partage d’emploi - Non	28	34	17	12	3	4	66	16	143
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	34	17	12	3	4	66	16	143
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	33	20	6	3	4	69	9	64
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	24	35	15	17	4	5	63	22	79
2017	Semaine de travail comprimée - Non	17	35	15	22	7	5	54	30	129
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	19	33	13	27	4	4	54	33	26
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	37	14	21	7	6	56	29	109
2017	Télétravail - Oui	17	39	12	24	8	0	56	32	52
2017	Télétravail - Non	16	34	15	21	5	8	55	29	83
2017	Partage d’emploi - Non	16	36	14	22	6	5	55	30	135
2017	Étalement du revenu - Oui	23	42	9	26	0	0	65	26	11
2017	Étalement du revenu - Non	16	35	14	22	7	6	54	30	124
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	37	14	22	6	5	56	29	132
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	37	17	21	6	6	54	28	63
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	19	35	11	23	7	5	57	32	72
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	34	39	10	11	0	5	78	12	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	33	36	13	10	3	3	72	14	156
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	28	7	17	3	3	73	20	31
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	39	14	9	3	4	73	13	143
2014	Télétravail - Oui	31	32	12	17	7	0	63	25	41
2014	Télétravail - Non	34	38	13	8	2	5	76	10	133
2014	Partage d’emploi - Non	33	37	13	11	3	4	73	14	174
2014	Étalement du revenu - Oui	22	55	7	16	0	0	77	16	13
2014	Étalement du revenu - Non	34	35	13	10	3	4	72	14	161
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	38	17	5	2	5	74	8	92
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	34	35	9	16	4	2	71	20	82

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	25	8	25	8	17	17	40	30	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	30	33	16	15	5	1	64	20	131
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	23	7	21	11	3	60	33	28
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	33	19	13	4	2	63	18	115
2019	Télétravail - Oui	29	24	20	18	8	2	53	27	61
2019	Télétravail - Non	30	37	15	12	4	2	69	16	82
2019	Partage d’emploi - Non	30	31	17	15	6	2	62	20	143
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	31	17	15	6	2	62	20	143
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	39	15	12	3	0	70	15	64
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	29	25	19	16	8	4	55	25	79
2017	Semaine de travail comprimée - Non	18	36	14	21	7	2	56	29	128
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	47	7	18	6	0	69	24	26
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	34	18	21	7	3	53	29	108
2017	Télétravail - Oui	19	35	15	23	8	0	54	31	52
2017	Télétravail - Non	19	36	16	19	6	3	58	26	82
2017	Partage d’emploi - Non	19	36	16	21	7	2	56	28	134
2017	Étalement du revenu - Oui	22	43	0	35	0	0	65	35	11
2017	Étalement du revenu - Non	19	35	17	19	7	2	56	27	123
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	19	37	15	20	7	2	57	27	131
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	37	16	20	6	5	55	27	62
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	22	35	15	21	7	0	57	28	72
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	51	33	10	6	0	0	84	6	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	32	41	14	7	4	1	75	11	156
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	32	17	3	7	3	72	10	31
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	42	13	8	3	1	76	11	143
2014	Télétravail - Oui	26	39	15	7	10	3	67	18	41
2014	Télétravail - Non	37	41	13	7	2	1	78	8	133
2014	Partage d’emploi - Non	34	41	14	7	4	1	76	11	174
2014	Étalement du revenu - Oui	38	39	7	8	0	8	84	9	13
2014	Étalement du revenu - Non	34	41	14	7	4	1	75	11	161
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	45	15	8	2	0	75	10	92
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	39	35	12	6	5	2	76	12	82

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	67	17	17	0	0	83	0	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	60	31	7	2	1	91	2	131
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	67	26	7	0	0	93	0	28
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	31	8	2	1	89	3	115
2019	Télétravail - Oui	59	31	8	2	0	90	2	61
2019	Télétravail - Non	61	29	8	1	1	90	2	82
2019	Partage d’emploi - Non	60	30	8	1	1	90	2	143
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	60	30	8	1	1	90	2	143
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	28	8	0	1	90	1	64
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	59	31	8	3	0	90	3	79

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	42	42	8	8	0	0	83	8	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	44	7	9	1	1	83	10	130
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	41	7	7	3	3	82	11	28
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	45	7	9	0	0	84	9	114
2019	Télétravail - Oui	43	37	8	10	2	0	80	12	61
2019	Télétravail - Non	36	49	6	8	0	1	86	8	81
2019	Partage d’emploi - Non	39	44	7	9	1	1	83	10	142
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	44	7	9	1	1	83	10	142
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	53	5	8	0	0	87	8	63
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	43	37	9	9	1	1	81	11	79
2017	Semaine de travail comprimée - Non	30	47	11	9	3	0	78	12	129
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	41	34	7	11	7	0	75	18	26
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	50	12	8	1	0	78	10	109
2017	Télétravail - Oui	33	56	2	4	6	0	88	10	52
2017	Télétravail - Non	29	42	17	11	1	0	71	12	83
2017	Partage d’emploi - Non	30	47	11	9	3	0	77	11	135
2017	Étalement du revenu - Oui	39	44	9	8	0	0	83	8	11
2017	Étalement du revenu - Non	30	47	12	9	3	0	77	11	124
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	48	11	8	3	0	78	11	132
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	51	16	8	0	0	77	8	63
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	35	43	7	9	5	0	78	15	72
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	62	22	16	0	0	0	84	0	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	56	32	11	0	1	0	88	1	156
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	23	13	0	3	0	83	3	31
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	33	11	0	1	0	89	1	143
2014	Télétravail - Oui	53	30	15	0	3	0	83	3	41
2014	Télétravail - Non	58	31	10	0	1	0	89	1	133
2014	Partage d’emploi - Non	57	31	11	0	1	0	88	1	174
2014	Étalement du revenu - Oui	61	31	7	0	0	0	93	0	13
2014	Étalement du revenu - Non	56	31	11	0	1	0	87	1	161
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	37	9	0	1	0	90	1	92
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	61	24	13	0	1	0	85	1	82

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	25	17	8	0	0	75	8	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	27	31	15	19	4	4	61	23	130
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	27	17	18	3	3	60	22	28
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	31	15	18	4	4	62	22	114
2019	Télétravail - Oui	28	33	13	21	5	0	60	26	61
2019	Télétravail - Non	30	29	17	15	2	6	63	19	81
2019	Partage d’emploi - Non	29	30	15	18	4	4	62	22	142
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	30	15	18	4	4	62	22	142
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	34	13	18	3	7	63	22	63
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	28	17	18	4	1	61	22	79

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	25	17	0	0	0	8	82	0	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	47	32	7	12	0	1	1	81	12	129
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	28	7	8	0	0	4	85	8	28
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	32	8	12	0	1	2	80	12	113
2019	Télétravail - Oui	48	30	3	15	0	0	3	81	16	60
2019	Télétravail - Non	46	32	11	8	0	1	1	80	8	81
2019	Partage d’emploi - Non	47	31	8	11	0	1	2	81	11	141
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	31	8	11	0	1	2	81	11	141
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	35	10	10	0	2	2	80	10	63
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	52	28	6	12	0	0	2	82	12	78
2017	Semaine de travail comprimée - Non	41	32	13	10	2	2	1	75	12	129
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	30	13	7	4	0	0	75	12	26
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	33	12	11	2	2	1	75	13	109
2017	Télétravail - Oui	54	26	8	8	4	0	0	80	12	52
2017	Télétravail - Non	34	36	14	12	1	3	1	72	13	83
2017	Partage d’emploi - Non	41	32	12	10	2	2	1	75	13	135
2017	Étalement du revenu - Oui	66	34	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	Étalement du revenu - Non	39	32	13	11	2	2	1	73	14	124
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	32	12	10	2	2	1	75	12	132
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	38	15	10	1	4	2	72	12	63
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	50	27	10	10	3	0	0	77	13	72
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	57	27	5	0	5	5	0	89	5	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	60	24	9	3	1	2	1	87	4	156
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	28	3	3	0	0	0	94	3	31
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	24	10	3	1	3	1	85	4	143
2014	Télétravail - Oui	61	24	9	5	0	0	0	86	5	41
2014	Télétravail - Non	59	24	8	2	1	3	1	87	4	133
2014	Partage d’emploi - Non	60	24	9	3	1	2	1	87	4	174
2014	Étalement du revenu - Oui	62	15	15	8	0	0	0	77	8	13
2014	Étalement du revenu - Non	60	25	8	3	1	3	1	88	4	161
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	23	11	1	1	4	1	86	2	92
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	61	26	6	5	1	1	0	88	6	82

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	42	8	8	0	0	8	82	9	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	47	36	11	3	1	2	0	85	4	131
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	35	15	0	0	3	0	85	0	28
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	37	10	4	1	1	1	84	5	115
2019	Télétravail - Oui	51	31	12	3	2	0	2	83	5	61
2019	Télétravail - Non	42	42	10	4	0	3	0	86	4	82
2019	Partage d’emploi - Non	46	37	11	3	1	1	1	84	4	143
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	37	11	3	1	1	1	84	4	143
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	41	11	3	0	2	0	85	3	64
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	48	33	10	4	1	1	1	84	5	79

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	25	50	0	0	0	8	17	100	0	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	31	23	15	10	6	12	3	63	19	131
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	22	25	3	3	14	0	63	8	28
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	26	12	10	6	11	5	66	20	115
2019	Télétravail - Oui	27	26	15	17	5	8	2	59	25	61
2019	Télétravail - Non	33	24	14	3	6	14	6	71	12	82
2019	Partage d’emploi - Non	30	25	14	9	6	11	4	66	18	143
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	25	14	9	6	11	4	66	18	143
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	23	14	4	8	15	5	67	15	64
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	27	14	13	4	9	3	64	20	79
2017	Semaine de travail comprimée - Non	23	24	21	9	6	13	4	57	18	129
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	23	18	3	4	14	0	70	9	26
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	24	22	11	6	13	4	53	20	109
2017	Télétravail - Oui	30	22	17	14	7	9	0	58	23	52
2017	Télétravail - Non	19	24	24	7	4	16	6	55	14	83
2017	Partage d’emploi - Non	23	24	22	9	5	13	4	56	18	135
2017	Étalement du revenu - Oui	31	25	17	10	0	17	0	68	12	11
2017	Étalement du revenu - Non	22	23	22	9	6	13	4	55	18	124
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	24	21	9	6	13	4	57	17	132
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	27	25	7	6	16	7	50	17	63
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	34	21	18	11	5	11	0	61	18	72
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	45	27	12	11	0	5	0	76	12	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	27	29	10	13	8	9	4	64	24	156
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	31	12	13	3	6	3	68	18	31
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	28	10	13	8	9	3	65	24	143
2014	Télétravail - Oui	29	19	12	10	17	10	3	55	31	41
2014	Télétravail - Non	29	32	10	14	4	8	4	69	20	133
2014	Partage d’emploi - Non	29	29	10	13	7	8	3	66	23	174
2014	Étalement du revenu - Oui	30	31	0	23	8	8	0	66	34	13
2014	Étalement du revenu - Non	29	29	11	12	7	8	4	65	22	161
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	31	9	15	6	9	4	66	23	92
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	32	26	12	11	9	7	3	65	22	82

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	42	17	25	8	0	0	8	64	9	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	29	32	16	12	7	3	0	64	20	131
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	20	29	11	4	3	0	56	15	28
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	33	14	12	7	3	1	65	20	115
2019	Télétravail - Oui	31	31	19	10	8	0	0	62	18	61
2019	Télétravail - Non	30	31	15	13	5	5	1	65	19	82
2019	Partage d’emploi - Non	30	31	17	12	7	3	1	64	19	143
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	31	17	12	7	3	1	64	19	143
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	34	16	10	7	5	0	65	18	64
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	28	18	13	7	1	1	62	20	79
2017	Semaine de travail comprimée - Non	26	43	12	11	6	1	0	70	17	127
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	18	38	19	11	14	0	0	56	25	25
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	43	12	11	4	1	0	74	15	108
2017	Télétravail - Oui	30	40	12	8	9	0	0	71	17	52
2017	Télétravail - Non	26	43	13	13	4	1	0	70	17	81
2017	Partage d’emploi - Non	28	42	13	11	6	1	0	70	17	133
2017	Étalement du revenu - Oui	42	39	0	10	9	0	0	82	18	10
2017	Étalement du revenu - Non	26	42	14	11	6	1	0	69	17	123
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	42	13	11	6	0	0	70	17	130
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	49	12	12	3	0	0	73	15	62
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	36	14	10	9	1	0	67	19	71
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	56	22	10	6	0	5	0	83	6	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	37	36	11	7	5	3	1	76	13	156
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	22	13	10	3	3	0	73	13	31
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	37	10	6	5	3	1	78	12	143
2014	Télétravail - Oui	34	32	15	12	8	0	0	65	20	41
2014	Télétravail - Non	41	36	9	5	3	4	1	81	9	133
2014	Partage d’emploi - Non	39	35	11	7	4	3	1	77	12	174
2014	Étalement du revenu - Oui	45	31	7	16	0	0	0	76	16	13
2014	Étalement du revenu - Non	39	35	11	6	5	4	1	77	12	161
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	40	11	5	4	4	1	79	10	92
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	44	29	11	9	5	2	0	75	14	82

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	36	18	9	27	9	0	0	55	36	11
2019	Semaine de travail comprimée - Non	23	25	15	17	12	3	5	52	32	131
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	18	15	18	6	3	8	57	27	28
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	26	14	18	14	3	4	51	34	114
2019	Télétravail - Oui	27	25	17	17	10	0	3	54	28	60
2019	Télétravail - Non	22	23	12	19	14	5	5	50	36	82
2019	Partage d’emploi - Non	24	24	14	18	12	3	4	52	32	142
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	24	14	18	12	3	4	52	32	142
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	25	13	15	15	5	7	52	33	64
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	26	23	16	21	10	1	3	52	32	78
2017	Semaine de travail comprimée - Non	10	30	20	15	16	5	6	44	34	129
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	17	24	15	18	4	15	30	41	26
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	32	19	15	15	4	3	47	33	109
2017	Télétravail - Oui	17	35	17	17	14	0	0	52	31	52
2017	Télétravail - Non	6	26	22	14	16	7	9	38	36	83
2017	Partage d’emploi - Non	10	29	20	15	16	4	6	44	34	135
2017	Étalement du revenu - Oui	0	66	17	9	8	0	0	66	17	11
2017	Étalement du revenu - Non	11	26	20	15	16	5	6	42	35	124
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	29	20	15	16	4	6	43	34	132
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	25	26	14	16	6	5	37	33	63
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	12	34	14	16	15	3	6	50	35	72
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	11	38	11	21	5	13	0	57	31	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	20	18	17	21	18	4	1	41	41	156
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	13	10	25	16	3	0	46	43	31
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	22	18	21	16	5	1	41	40	143
2014	Télétravail - Oui	16	22	20	27	15	0	0	38	42	41
2014	Télétravail - Non	20	20	15	20	17	6	1	44	40	133
2014	Partage d’emploi - Non	19	21	17	21	16	5	1	42	40	174
2014	Étalement du revenu - Oui	15	31	23	31	0	0	0	46	31	13
2014	Étalement du revenu - Non	20	20	16	21	18	5	1	42	41	161
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	18	18	18	20	5	2	39	41	92
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	20	23	15	25	12	4	0	45	39	82

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	58	33	0	0	0	8	100	0	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	61	20	10	4	1	3	85	5	130
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	38	11	0	0	0	89	0	28
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	63	18	9	5	1	5	85	6	114
2019	Télétravail - Oui	56	24	12	5	2	2	81	7	61
2019	Télétravail - Non	65	20	8	2	0	5	89	3	81
2019	Partage d’emploi - Non	61	22	9	4	1	4	86	5	142
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	61	22	9	4	1	4	86	5	142
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	69	13	8	3	0	7	88	3	63
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	55	29	10	4	1	1	84	5	79

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	55	9	0	0	9	0	27	88	12	11
2019	Semaine de travail comprimée - Non	65	9	7	2	5	1	11	84	8	131
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	67	4	12	4	0	4	10	82	4	28
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	63	10	6	2	6	1	12	84	9	114
2019	Télétravail - Oui	68	5	6	2	8	2	9	83	11	60
2019	Télétravail - Non	61	11	8	2	3	1	14	85	6	82
2019	Partage d’emploi - Non	64	9	7	2	5	1	12	84	8	142
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	64	9	7	2	5	1	12	84	8	142
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	63	13	5	2	3	0	15	89	6	64
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	65	5	9	2	6	2	10	80	10	78

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	25	8	8	0	8	82	9	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	62	16	8	9	2	3	82	9	129
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	67	11	7	8	7	0	84	9	27
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	60	18	8	9	1	4	82	9	114
2019	Télétravail - Oui	64	22	7	5	0	2	88	5	60
2019	Télétravail - Non	59	13	9	11	4	4	78	12	81
2019	Partage d’emploi - Non	61	17	8	9	2	3	82	9	141
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	61	17	8	9	2	3	82	9	141
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	15	8	8	2	5	82	9	63
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	61	19	8	9	2	1	83	9	78

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	42	8	25	8	0	0	17	60	10	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	56	17	10	6	3	2	5	79	10	131
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	11	7	11	0	7	3	80	13	28
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	18	12	5	4	1	6	77	10	115
2019	Télétravail - Oui	54	22	8	6	3	0	6	81	10	61
2019	Télétravail - Non	55	13	13	7	3	4	5	75	10	82
2019	Partage d’emploi - Non	55	17	11	6	3	2	6	78	10	143
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	55	17	11	6	3	2	6	78	10	143
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	60	14	11	4	3	2	7	80	8	64
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	51	19	11	9	3	2	5	75	12	79

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	25	8	8	0	0	8	82	9	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	66	10	5	7	4	4	4	83	12	130
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	75	7	7	3	0	7	0	89	4	28
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	62	12	5	8	5	3	6	81	13	114
2019	Télétravail - Oui	70	13	6	6	2	2	2	85	8	61
2019	Télétravail - Non	61	10	5	7	5	5	7	80	14	81
2019	Partage d’emploi - Non	65	11	6	7	4	4	4	82	11	142
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	65	11	6	7	4	4	4	82	11	142
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	8	7	5	7	3	9	80	13	63
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	67	14	5	9	1	4	1	85	10	79

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	83	8	0	0	0	0	8	100	0	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	76	12	2	1	1	2	5	95	3	131
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	85	8	0	0	7	0	0	93	7	28
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	75	12	3	1	0	2	7	96	1	115
2019	Télétravail - Oui	82	10	2	0	3	0	3	95	3	61
2019	Télétravail - Non	73	12	3	1	0	3	8	95	2	82
2019	Partage d’emploi - Non	77	12	2	1	1	1	6	95	2	143
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	77	12	2	1	1	1	6	95	2	143
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	72	11	4	2	0	3	8	94	2	64
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	81	12	1	0	2	0	4	96	3	79

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	92	0	0	0	0	0	8	100	0	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	83	7	1	1	2	2	4	96	3	130
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	82	10	0	0	0	7	0	100	0	28
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	84	6	2	1	2	1	5	95	3	114
2019	Télétravail - Oui	79	11	2	0	4	2	3	94	4	60
2019	Télétravail - Non	87	4	1	1	0	2	5	98	1	82
2019	Partage d’emploi - Non	84	7	1	1	1	2	4	96	2	142
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	84	7	1	1	1	2	4	96	2	142
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	88	3	1	1	0	0	7	97	2	64
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	80	9	1	0	3	4	2	96	3	78

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	75	0	8	0	17	90	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	89	4	1	1	5	99	130
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	86	11	0	4	0	100	28
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	88	2	2	0	8	98	114
2019	Télétravail - Oui	90	3	2	0	5	98	61
2019	Télétravail - Non	86	4	1	1	8	99	81
2019	Partage d’emploi - Non	88	4	1	1	6	98	142
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	88	4	1	1	6	98	142
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	88	3	0	0	8	100	63
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	88	4	3	1	5	97	79

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	55	36	0	0	0	9	100	0	11
2019	Semaine de travail comprimée - Non	31	46	16	4	1	2	79	5	130
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	47	7	4	0	0	89	4	28
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	45	16	3	1	4	78	5	113
2019	Télétravail - Oui	32	50	10	5	0	3	85	5	61
2019	Télétravail - Non	33	42	18	2	1	3	77	4	80
2019	Partage d’emploi - Non	33	46	15	3	1	3	81	4	141
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	46	15	3	1	3	81	4	141
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	41	22	2	2	3	74	3	63
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	34	49	9	5	0	2	86	5	78
2017	Semaine de travail comprimée - Non	30	39	13	12	4	2	71	16	129
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	35	18	17	0	0	64	17	26
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	42	12	10	4	3	73	15	109
2017	Télétravail - Oui	33	43	15	7	2	0	76	9	52
2017	Télétravail - Non	27	39	12	13	5	3	69	19	83
2017	Partage d’emploi - Non	29	41	13	11	4	2	71	15	135
2017	Étalement du revenu - Oui	59	33	8	0	0	0	92	0	11
2017	Étalement du revenu - Non	27	41	13	12	4	2	70	16	124
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	40	13	12	4	1	71	15	132
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	40	12	14	6	3	68	20	63
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	33	41	14	9	1	1	75	10	72

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	73	27	0	0	0	0	100	0	11
2019	Semaine de travail comprimée - Non	60	31	5	3	0	1	92	3	128
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	69	28	4	0	0	0	96	0	28
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	32	5	4	0	1	91	4	111
2019	Télétravail - Oui	64	30	2	4	0	0	95	4	60
2019	Télétravail - Non	58	32	7	2	0	1	91	2	79
2019	Partage d’emploi - Non	61	31	5	3	0	1	92	3	139
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	61	31	5	3	0	1	92	3	139
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	34	7	3	0	0	90	3	62
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	64	29	3	3	0	1	94	3	77
2017	Semaine de travail comprimée - Non	60	31	5	2	1	1	91	4	128
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	43	5	3	0	0	92	3	25
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	29	5	3	1	1	91	4	109
2017	Télétravail - Oui	65	20	6	6	2	2	86	8	51
2017	Télétravail - Non	56	38	4	1	1	0	93	2	83
2017	Partage d’emploi - Non	59	31	5	3	1	1	91	4	134
2017	Étalement du revenu - Oui	73	27	0	0	0	0	100	0	11
2017	Étalement du revenu - Non	58	32	5	3	1	1	90	4	123
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	59	32	4	3	1	1	92	4	131
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	38	4	2	1	0	93	3	63
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	63	25	5	4	1	1	89	5	71
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	68	27	5	0	0	0	95	0	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	71	22	4	2	1	1	93	3	156
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	70	20	3	3	3	0	90	7	31
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	70	23	4	2	0	1	94	2	143
2014	Télétravail - Oui	58	32	5	5	0	0	90	5	41
2014	Télétravail - Non	74	19	4	1	1	1	94	2	133
2014	Partage d’emploi - Non	70	22	4	2	1	1	93	3	174
2014	Étalement du revenu - Oui	54	39	7	0	0	0	93	0	13
2014	Étalement du revenu - Non	72	21	4	2	1	1	93	3	161
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	75	18	5	2	0	1	94	2	92
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	66	27	4	3	1	0	93	4	82

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	58	17	8	8	0	0	8	82	9	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	58	28	6	2	3	2	0	88	5	129
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	19	15	4	0	4	0	81	4	27
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	29	5	2	4	2	1	89	6	114
2019	Télétravail - Oui	56	29	7	2	5	0	2	86	7	60
2019	Télétravail - Non	60	25	6	3	1	4	0	89	5	81
2019	Partage d’emploi - Non	58	27	6	3	3	2	1	88	6	141
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	58	27	6	3	3	2	1	88	6	141
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	32	2	3	1	3	0	94	4	64
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	58	23	10	3	4	1	1	82	7	77
2017	Semaine de travail comprimée - Non	60	28	4	4	3	2	0	89	7	129
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	24	4	7	6	0	0	82	14	26
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	60	29	4	4	1	2	0	91	5	109
2017	Télétravail - Oui	64	23	3	8	2	0	0	87	10	52
2017	Télétravail - Non	57	31	5	2	3	2	0	90	5	83
2017	Partage d’emploi - Non	60	28	4	4	2	2	0	89	7	135
2017	Étalement du revenu - Oui	83	17	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	Étalement du revenu - Non	58	29	4	5	3	2	0	88	7	124
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	59	28	4	4	2	2	0	89	7	132
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	34	4	3	1	3	0	91	4	63
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	65	22	4	6	4	0	0	87	9	72
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	68	27	5	0	0	0	0	95	0	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	73	19	3	2	1	2	0	94	3	156
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	71	20	3	0	3	3	0	93	4	31
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	73	20	4	2	0	1	0	94	2	143
2014	Télétravail - Oui	75	20	5	0	0	0	0	95	0	41
2014	Télétravail - Non	72	20	3	2	1	2	0	93	3	133
2014	Partage d’emploi - Non	73	20	4	2	1	2	0	94	3	174
2014	Étalement du revenu - Oui	69	16	15	0	0	0	0	85	0	13
2014	Étalement du revenu - Non	73	20	3	2	1	2	0	95	3	161
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	71	20	3	4	0	2	0	93	4	92
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	74	20	4	0	1	1	0	95	1	82

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	83	17	0	0	0	0	100	0	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	69	25	3	2	0	1	94	2	130
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	78	18	4	0	0	0	96	0	27
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	68	25	3	3	0	1	94	3	115
2019	Télétravail - Oui	73	22	2	3	0	0	95	3	61
2019	Télétravail - Non	68	26	4	1	0	1	95	1	81
2019	Partage d’emploi - Non	70	24	3	2	0	1	95	2	142
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	70	24	3	2	0	1	95	2	142
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	68	27	3	1	0	0	95	1	64
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	71	22	3	3	0	1	95	3	78
2017	Semaine de travail comprimée - Non	59	34	4	2	2	0	93	3	129
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	32	4	0	0	0	96	0	26
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	60	32	3	2	2	0	92	4	109
2017	Télétravail - Oui	62	31	3	2	2	0	93	3	52
2017	Télétravail - Non	60	33	4	1	2	0	93	3	83
2017	Partage d’emploi - Non	61	32	4	1	2	0	93	3	135
2017	Étalement du revenu - Oui	90	10	0	0	0	0	100	0	11
2017	Étalement du revenu - Non	59	34	4	2	2	0	93	4	124
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	61	33	3	1	2	0	94	3	132
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	38	2	2	3	0	94	4	63
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	66	27	5	1	1	0	92	2	72
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	73	21	5	0	0	0	95	0	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	69	22	5	2	1	1	92	3	156
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	80	13	3	0	3	0	93	3	31
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	67	24	5	2	1	1	92	3	143
2014	Télétravail - Oui	63	25	7	3	3	0	88	5	41
2014	Télétravail - Non	72	21	4	2	1	1	93	2	133
2014	Partage d’emploi - Non	69	22	5	2	1	1	92	3	174
2014	Étalement du revenu - Oui	62	23	15	0	0	0	85	0	13
2014	Étalement du revenu - Non	70	22	4	2	1	1	93	3	161
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	69	23	5	2	0	1	93	2	92
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	70	21	5	1	3	0	91	4	82

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	58	17	25	0	0	0	75	0	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	59	23	12	5	1	0	83	5	130
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	22	18	7	0	0	75	7	28
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	23	12	4	1	0	84	5	114
2019	Télétravail - Oui	61	20	10	8	0	0	82	8	61
2019	Télétravail - Non	58	25	15	1	1	0	83	2	81
2019	Partage d’emploi - Non	59	23	13	4	1	0	82	5	142
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	59	23	13	4	1	0	82	5	142
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	28	13	0	2	0	85	2	63
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	60	19	13	8	0	0	79	8	79
2017	Semaine de travail comprimée - Non	49	25	16	4	4	1	75	8	129
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	20	22	6	0	0	72	6	26
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	27	15	3	5	1	76	9	109
2017	Télétravail - Oui	54	29	13	2	2	0	83	3	52
2017	Télétravail - Non	46	24	18	5	6	1	71	11	83
2017	Partage d’emploi - Non	49	26	16	4	4	1	76	8	135
2017	Étalement du revenu - Oui	83	17	0	0	0	0	100	0	11
2017	Étalement du revenu - Non	46	27	18	4	5	1	74	9	124
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	26	17	3	4	1	76	8	132
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	24	19	3	7	2	70	10	63
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	53	28	13	5	1	0	81	6	72
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	63	32	5	0	0	0	95	0	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	64	23	7	4	1	1	87	5	156
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	74	13	3	10	0	0	87	10	31
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	62	26	8	3	1	1	88	4	143
2014	Télétravail - Oui	56	25	12	7	0	0	80	7	41
2014	Télétravail - Non	67	23	6	3	1	1	91	4	133
2014	Partage d’emploi - Non	64	24	7	4	1	1	88	5	174
2014	Étalement du revenu - Oui	62	23	15	0	0	0	85	0	13
2014	Étalement du revenu - Non	64	24	7	4	1	1	88	5	161
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	63	25	7	2	1	1	90	3	92
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	65	22	7	6	0	0	86	6	82

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	42	0	8	0	0	92	8	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	59	26	8	5	2	0	85	7	130
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	26	11	7	0	0	82	7	28
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	27	6	5	3	0	86	7	114
2019	Télétravail - Oui	61	27	3	7	2	0	88	8	61
2019	Télétravail - Non	56	27	10	4	3	0	84	6	81
2019	Partage d’emploi - Non	59	27	7	5	2	0	86	7	142
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	59	27	7	5	2	0	86	7	142
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	28	8	3	3	0	85	7	63
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	59	27	6	7	1	0	86	8	79
2017	Semaine de travail comprimée - Non	48	28	13	6	4	1	76	11	129
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	24	22	6	0	0	72	6	26
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	30	11	6	5	1	78	11	109
2017	Télétravail - Oui	50	31	13	2	3	0	81	5	52
2017	Télétravail - Non	46	27	13	8	4	1	74	13	83
2017	Partage d’emploi - Non	48	29	13	6	4	1	77	10	135
2017	Étalement du revenu - Oui	100	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	Étalement du revenu - Non	43	31	14	7	4	1	75	11	124
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	29	12	6	4	1	78	10	132
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	31	10	9	6	2	76	15	63
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	52	26	16	4	2	0	78	6	72
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	63	32	5	0	0	0	95	0	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	62	24	7	6	1	1	86	7	156
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	74	13	6	7	0	0	87	7	31
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	28	7	5	1	1	87	6	143
2014	Télétravail - Oui	58	20	10	12	0	0	78	12	41
2014	Télétravail - Non	63	27	5	3	1	1	90	4	133
2014	Partage d’emploi - Non	62	25	7	5	1	1	87	6	174
2014	Étalement du revenu - Oui	62	23	7	8	0	0	85	8	13
2014	Étalement du revenu - Non	62	25	7	5	1	1	88	6	161
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	30	6	3	1	1	89	5	92
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	65	20	7	8	0	0	85	8	82

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	67	25	8	0	0	0	0	92	0	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	51	22	14	8	4	1	0	74	12	131
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	22	17	7	4	0	0	72	11	28
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	22	13	7	4	1	0	76	11	115
2019	Télétravail - Oui	61	15	15	7	2	0	0	76	9	61
2019	Télétravail - Non	46	27	13	8	5	1	0	74	13	82
2019	Partage d’emploi - Non	53	22	14	7	4	1	0	75	11	143
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	22	14	7	4	1	0	75	11	143
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	29	12	8	5	2	0	74	13	64
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	59	16	15	7	3	0	0	76	9	79
2017	Semaine de travail comprimée - Non	45	21	14	8	9	3	0	68	18	129
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	25	14	10	8	0	0	68	18	26
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	22	13	7	9	3	0	70	17	109
2017	Télétravail - Oui	53	28	10	2	5	2	0	83	7	52
2017	Télétravail - Non	40	20	15	11	10	3	0	62	23	83
2017	Partage d’emploi - Non	45	23	13	8	9	3	0	69	17	135
2017	Étalement du revenu - Oui	92	8	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	Étalement du revenu - Non	41	24	14	9	9	3	0	67	19	124
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	23	13	8	9	3	0	70	17	132
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	20	14	11	12	4	0	61	24	63
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	51	26	12	5	5	1	0	77	10	72
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	63	16	21	0	0	0	0	79	0	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	58	15	12	9	3	3	1	75	12	156
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	71	10	6	13	0	0	0	81	13	31
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	16	14	7	3	4	1	75	11	143
2014	Télétravail - Oui	61	12	12	10	3	3	0	75	13	41
2014	Télétravail - Non	57	15	13	8	3	3	1	76	11	133
2014	Partage d’emploi - Non	58	15	13	8	3	3	1	76	11	174
2014	Étalement du revenu - Oui	61	23	7	0	0	8	0	92	0	13
2014	Étalement du revenu - Non	58	14	13	9	3	3	1	74	12	161
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	15	14	9	4	5	1	72	13	92
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	64	15	12	7	1	1	0	79	9	82

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	17	58	25	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	13	42	45	130
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	56	30	28
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	40	46	114
2019	Télétravail - Oui	12	49	39	61
2019	Télétravail - Non	15	39	46	81
2019	Partage d’emploi - Non	14	43	43	142
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	43	43	142
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	13	33	54	63
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	14	51	34	79
2017	Semaine de travail comprimée - Non	30	40	31	127
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	40	32	26
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	41	30	107
2017	Télétravail - Oui	23	43	34	51
2017	Télétravail - Non	32	40	28	82
2017	Partage d’emploi - Non	29	41	30	133
2017	Étalement du revenu - Oui	9	91	0	11
2017	Étalement du revenu - Non	31	37	33	122
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	42	31	130
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	38	31	62
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	28	43	29	71
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	10	52	38	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	17	46	37	155
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	59	28	31
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	44	39	142
2014	Télétravail - Oui	17	56	27	41
2014	Télétravail - Non	16	43	41	132
2014	Partage d’emploi - Non	16	47	37	173
2014	Étalement du revenu - Oui	0	54	46	13
2014	Étalement du revenu - Non	18	46	37	160
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	38	42	91
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	12	56	32	82

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	23	5	47	0	13	12	18
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	5	47	0	13	12	18
2017	Semaine de travail comprimée - Non	21	10	46	0	11	11	36
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	12	46	0	3	11	31
2017	Télétravail - Oui	23	9	43	0	0	25	12
2017	Télétravail - Non	23	10	46	0	15	5	25
2017	Partage d’emploi - Non	23	10	45	0	11	11	37
2017	Étalement du revenu - Non	21	10	46	0	11	11	36
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	11	48	0	12	12	34
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	14	59	0	5	7	18
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	33	5	30	0	17	15	19
2014	Semaine de travail comprimée - Non	29	11	53	4	9999	3	26
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	16	45	4	9999	4	24
2014	Télétravail - Non	31	19	41	5	9999	4	21
2014	Partage d’emploi - Non	27	17	49	4	9999	3	28
2014	Étalement du revenu - Non	27	17	49	4	9999	3	28
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	11	42	6	9999	5	18
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	11	28	62	0	9999	0	10

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	33	0	0	0	17	100	0	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	35	46	6	4	1	8	89	5	131
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	46	0	10	0	10	89	11	28
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	45	7	3	1	8	90	3	115
2019	Télétravail - Oui	37	50	2	6	0	5	92	6	61
2019	Télétravail - Non	35	41	8	2	1	12	88	3	82
2019	Partage d’emploi - Non	36	45	5	4	1	9	90	4	143
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	45	5	4	1	9	90	4	143
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	44	10	2	2	10	86	2	64
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	46	1	6	0	8	92	6	79

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	75	8	0	0	0	17	100	0	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	58	23	5	1	5	8	93	1	131
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	61	18	4	0	10	7	95	0	28
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	23	5	1	3	9	93	1	115
2019	Télétravail - Oui	62	23	3	2	5	5	94	2	61
2019	Télétravail - Non	57	22	6	0	4	12	93	0	82
2019	Partage d’emploi - Non	59	22	5	1	4	9	93	1	143
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	59	22	5	1	4	9	93	1	143
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	25	8	0	3	12	91	0	64
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	65	20	3	1	5	6	95	2	79

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	6	94	143
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	6	94	143

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	13	87	61
2019	Télétravail - Non	10	90	82
2019	Partage d’emploi - Non	11	89	143
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	11	89	143
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	91	64
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	13	87	79

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	25	8	17	0	0	42	8	67	0	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	31	8	18	5	3	28	6	60	12	130
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	7	22	3	3	24	8	58	10	28
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	9	17	5	3	31	6	61	12	114
2019	Télétravail - Oui	26	7	17	9	5	31	5	52	21	60
2019	Télétravail - Non	33	9	19	1	1	28	7	66	4	82
2019	Partage d’emploi - Non	30	8	18	4	3	29	6	60	12	142
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	8	18	4	3	29	6	60	12	142
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	8	18	2	2	30	6	66	6	64
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	27	9	18	7	4	29	7	55	17	78
2017	Semaine de travail comprimée - Non	23	27	13	5	3	22	6	70	11	129
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	19	8	7	0	33	10	73	12	26
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	28	14	5	4	21	6	69	12	109
2017	Télétravail - Oui	34	28	9	4	5	18	2	77	11	52
2017	Télétravail - Non	16	26	15	6	2	26	9	64	13	83
2017	Partage d’emploi - Non	22	27	13	6	3	23	7	70	12	135
2017	Étalement du revenu - Oui	40	27	0	0	0	33	0	100	0	11
2017	Étalement du revenu - Non	21	27	14	6	3	22	7	67	13	124
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	26	13	6	3	23	7	69	13	132
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	28	19	6	2	21	8	62	11	63
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	28	25	7	6	4	26	5	77	13	72
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	35	10	5	5	0	33	11	81	9	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	38	14	9	5	6	23	5	73	15	156
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	13	3	3	0	35	0	90	5	31
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	14	10	5	6	21	7	70	16	143
2014	Télétravail - Oui	31	12	7	10	12	20	7	59	31	41
2014	Télétravail - Non	40	15	9	3	3	25	5	78	9	133
2014	Partage d’emploi - Non	38	14	9	5	5	24	6	73	14	174
2014	Étalement du revenu - Oui	39	22	7	8	8	16	0	72	19	13
2014	Étalement du revenu - Non	38	13	9	4	5	24	6	74	14	161
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	16	11	3	4	22	5	74	11	92
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	38	12	6	6	6	25	6	73	18	82

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	58	8	8	17	0	0	8	73	18	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	51	22	13	4	2	7	1	79	7	130
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	29	7	7	0	7	4	84	8	28
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	19	13	5	3	6	1	78	8	114
2019	Télétravail - Oui	51	22	10	10	3	3	0	75	14	61
2019	Télétravail - Non	52	20	14	1	1	9	3	82	3	81
2019	Partage d’emploi - Non	52	21	12	5	2	7	1	79	8	142
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	21	12	5	2	7	1	79	8	142
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	20	16	0	2	9	0	81	2	63
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	21	9	9	3	5	3	77	13	79
2017	Semaine de travail comprimée - Non	42	37	8	4	3	7	0	84	7	129
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	43	6	4	0	9	0	89	4	26
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	35	9	4	4	7	0	83	8	109
2017	Télétravail - Oui	46	35	9	4	3	3	0	83	8	52
2017	Télétravail - Non	38	38	8	3	3	10	0	84	7	83
2017	Partage d’emploi - Non	41	37	8	4	3	7	0	84	7	135
2017	Étalement du revenu - Oui	48	52	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	Étalement du revenu - Non	40	35	9	4	3	8	0	82	8	124
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	36	8	4	3	8	0	83	7	132
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	39	8	3	4	9	0	83	7	63
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	45	35	8	4	2	6	0	84	7	72
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	57	32	5	0	0	5	0	95	0	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	57	25	8	3	4	3	0	85	8	156
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	23	3	0	3	6	0	93	4	31
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	27	8	4	4	3	0	84	7	143
2014	Télétravail - Oui	53	27	7	5	7	0	0	80	12	41
2014	Télétravail - Non	58	26	7	2	2	5	0	87	5	133
2014	Partage d’emploi - Non	57	26	7	3	4	3	0	86	7	174
2014	Étalement du revenu - Oui	53	24	15	8	0	0	0	77	8	13
2014	Étalement du revenu - Non	57	26	7	3	4	4	0	86	7	161
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	26	8	3	2	3	0	85	6	92
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	57	26	6	3	5	3	0	86	8	82

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	0	100	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	5	95	131
2019	Partage d’emploi - Non	4	96	143
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	4	96	143

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	0	100	11
2019	Semaine de travail comprimée - Non	6	94	130
2019	Partage d’emploi - Non	6	94	141
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	6	94	141

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	25	0	17	0	0	58	0	60	0	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	36	11	17	2	2	25	6	68	7	131
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	4	25	0	3	21	8	60	5	28
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	11	15	3	2	30	5	70	7	115
2019	Télétravail - Oui	34	9	20	3	3	26	3	62	10	61
2019	Télétravail - Non	36	10	14	1	1	29	8	73	4	82
2019	Partage d’emploi - Non	35	10	17	2	2	28	6	68	7	143
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	10	17	2	2	28	6	68	7	143
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	12	11	1	2	28	6	78	5	64
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	8	21	3	3	28	6	60	8	79
2017	Semaine de travail comprimée - Non	35	17	15	2	1	23	7	75	4	129
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	7	14	4	0	36	5	69	7	26
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	19	14	1	1	24	7	76	4	109
2017	Télétravail - Oui	44	13	22	0	2	13	7	71	2	52
2017	Télétravail - Non	28	19	10	2	1	33	7	78	6	83
2017	Partage d’emploi - Non	33	17	14	2	1	26	7	75	4	135
2017	Étalement du revenu - Oui	49	8	0	0	0	33	10	100	0	11
2017	Étalement du revenu - Non	32	18	15	2	1	26	6	73	4	124
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	17	14	2	1	26	6	75	4	132
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	25	13	2	1	25	8	77	4	63
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	40	9	15	1	1	28	6	73	4	72
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	41	16	5	0	0	32	5	92	0	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	45	15	10	4	3	17	6	78	9	156
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	16	0	7	0	25	3	91	9	31
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	15	11	3	4	17	6	77	8	143
2014	Télétravail - Oui	34	15	15	5	5	24	2	66	14	41
2014	Télétravail - Non	48	16	7	3	2	17	7	83	7	133
2014	Partage d’emploi - Non	45	15	9	4	3	19	6	79	9	174
2014	Étalement du revenu - Oui	39	30	15	0	0	16	0	82	0	13
2014	Étalement du revenu - Non	45	14	9	4	3	19	6	79	9	161
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	15	10	3	3	13	7	80	8	92
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	41	16	9	4	3	25	4	79	9	82

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	58	17	0	8	0	8	8	90	10	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	58	18	10	2	2	8	2	85	4	131
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	22	17	3	0	4	4	78	4	28
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	60	17	7	3	2	9	3	87	5	115
2019	Télétravail - Oui	55	27	5	5	2	5	2	88	7	61
2019	Télétravail - Non	60	12	12	1	1	10	4	83	3	82
2019	Partage d’emploi - Non	58	18	9	3	1	8	3	85	5	143
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	58	18	9	3	1	8	3	85	5	143
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	12	11	0	1	12	1	85	2	64
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	54	23	7	5	1	5	4	85	7	79
2017	Semaine de travail comprimée - Non	61	23	5	3	1	4	2	90	5	128
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	69	10	3	8	0	9	0	87	9	26
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	27	5	2	2	5	2	91	4	108
2017	Télétravail - Oui	67	16	9	4	2	2	0	85	6	52
2017	Télétravail - Non	57	28	2	2	1	8	3	94	4	82
2017	Partage d’emploi - Non	60	23	5	3	1	5	2	90	5	134
2017	Étalement du revenu - Oui	74	26	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	Étalement du revenu - Non	59	23	5	3	1	6	2	89	5	123
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	60	23	5	3	1	6	2	90	5	131
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	30	3	2	1	6	4	94	3	62
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	66	17	7	4	1	5	0	87	6	72
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	68	27	5	0	0	0	0	95	0	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	67	20	6	3	1	2	1	89	5	156
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	75	19	0	3	0	3	0	96	4	31
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	65	21	7	3	1	2	1	88	4	143
2014	Télétravail - Oui	59	24	12	3	3	0	0	83	5	41
2014	Télétravail - Non	70	19	4	3	1	2	1	92	4	133
2014	Partage d’emploi - Non	67	20	6	3	1	2	1	89	4	174
2014	Étalement du revenu - Oui	55	30	15	0	0	0	0	85	0	13
2014	Étalement du revenu - Non	68	20	5	3	1	2	1	90	5	161
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	68	19	5	4	1	3	1	90	5	92
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	66	22	7	3	1	1	0	89	4	82

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	0	50	42	0	8	0	0	50	8	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	37	28	19	6	9	0	1	65	16	130
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	34	18	4	0	0	0	78	4	28
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	28	22	6	11	0	1	61	18	114
2019	Télétravail - Oui	32	30	20	9	9	0	0	62	18	61
2019	Télétravail - Non	36	29	22	4	9	0	1	66	13	81
2019	Partage d’emploi - Non	34	29	21	6	9	0	1	64	15	142
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	29	21	6	9	0	1	64	15	142
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	27	19	5	8	0	2	68	13	63
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	31	23	7	9	0	0	61	16	79
2017	Semaine de travail comprimée - Non	26	23	19	15	14	1	2	51	30	129
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	32	16	17	8	0	4	57	26	26
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	21	19	14	16	1	2	50	30	109
2017	Télétravail - Oui	31	29	12	15	12	0	2	61	27	52
2017	Télétravail - Non	24	20	23	14	16	1	2	46	31	83
2017	Partage d’emploi - Non	26	23	19	14	14	1	2	51	30	135
2017	Étalement du revenu - Oui	22	26	24	28	0	0	0	48	28	11
2017	Étalement du revenu - Non	27	23	18	13	16	1	2	51	30	124
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	24	19	15	15	1	2	51	30	132
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	21	22	14	19	1	3	43	34	63
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	33	25	16	14	10	0	1	59	25	72

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	17	42	25	8	8	0	58	17	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	22	26	27	16	9	0	48	25	131
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	19	27	17	10	0	47	26	28
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	29	27	15	9	0	49	24	115
2019	Télétravail - Oui	22	25	22	21	10	0	46	31	61
2019	Télétravail - Non	21	29	30	11	8	0	50	19	82
2019	Partage d’emploi - Non	21	27	27	15	9	0	49	24	143
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	21	27	27	15	9	0	49	24	143
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	26	31	13	8	0	48	21	64
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	28	23	18	10	0	49	27	79
2017	Semaine de travail comprimée - Non	15	32	21	18	13	1	47	32	128
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	33	28	10	13	0	49	23	26
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	33	20	20	13	1	47	33	108
2017	Télétravail - Oui	11	41	20	14	15	0	51	29	51
2017	Télétravail - Non	16	29	22	20	12	1	45	33	83
2017	Partage d’emploi - Non	14	33	21	18	13	1	47	31	134
2017	Étalement du revenu - Oui	9	40	27	0	24	0	49	24	11
2017	Étalement du revenu - Non	14	32	21	20	12	1	47	32	123
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	33	21	18	13	1	48	31	131
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	28	22	23	11	1	43	34	63
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	14	38	21	13	15	0	51	28	71

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	42	33	8	8	8	0	0	75	17	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	42	30	16	8	3	0	1	73	11	130
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	21	12	7	3	0	4	77	11	28
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	32	17	8	4	0	1	72	11	114
2019	Télétravail - Oui	41	25	16	10	5	0	3	68	16	61
2019	Télétravail - Non	42	34	15	6	2	0	0	76	8	81
2019	Partage d’emploi - Non	42	30	16	8	4	0	1	73	11	142
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	30	16	8	4	0	1	73	11	142
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	35	20	3	2	0	0	76	5	63
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	27	12	11	5	0	2	70	17	79
2017	Semaine de travail comprimée - Non	26	33	21	15	3	1	1	60	18	129
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	24	23	7	0	3	4	67	7	26
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	33	21	17	3	1	0	58	21	109
2017	Télétravail - Oui	22	34	24	13	3	2	2	58	17	52
2017	Télétravail - Non	30	30	20	16	2	1	0	61	19	83
2017	Partage d’emploi - Non	27	31	21	15	3	1	1	60	18	135
2017	Étalement du revenu - Oui	48	9	35	8	0	0	0	57	8	11
2017	Étalement du revenu - Non	25	33	20	16	3	1	1	60	19	124
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	31	20	16	3	1	1	60	19	132
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	35	17	18	3	1	0	61	22	63
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	29	28	26	12	2	1	2	58	15	72

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	25	8	50	8	8	0	33	17	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	21	24	22	23	9	1	45	32	130
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	10	23	25	17	0	35	42	28
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	25	25	21	7	1	46	28	114
2019	Télétravail - Oui	19	16	24	27	13	2	35	41	61
2019	Télétravail - Non	24	27	25	18	6	0	51	24	81
2019	Partage d’emploi - Non	22	22	25	22	9	1	44	31	142
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	22	25	22	9	1	44	31	142
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	31	20	19	5	0	56	24	64
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	18	15	29	24	12	1	34	37	78
2017	Semaine de travail comprimée - Non	14	18	28	22	16	2	32	39	129
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	35	19	13	16	0	51	30	26
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	15	31	24	15	2	28	40	109
2017	Télétravail - Oui	14	21	25	21	19	0	35	40	52
2017	Télétravail - Non	13	18	30	23	13	3	32	37	83
2017	Partage d’emploi - Non	13	19	28	22	15	2	33	38	135
2017	Étalement du revenu - Oui	23	9	42	17	9	0	32	26	11
2017	Étalement du revenu - Non	12	20	27	23	16	2	33	39	124
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	19	28	22	15	2	33	38	132
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	14	33	25	13	4	27	39	63
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	14	24	24	19	18	0	38	37	72

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	67	17	0	8	0	0	8	91	9	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	55	21	10	7	3	1	2	79	11	131
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	34	8	6	3	0	0	83	10	28
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	18	10	8	3	1	4	79	11	115
2019	Télétravail - Oui	56	20	9	7	5	2	2	79	12	61
2019	Télétravail - Non	57	22	9	8	1	0	4	81	9	82
2019	Partage d’emploi - Non	56	21	9	7	3	1	3	80	10	143
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	56	21	9	7	3	1	3	80	10	143
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	21	9	8	1	0	3	80	10	64
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	56	21	9	6	4	1	2	80	11	79
2017	Semaine de travail comprimée - Non	41	26	13	7	2	1	9	75	10	128
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	22	15	3	3	0	13	76	7	26
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	26	14	8	2	1	8	74	10	108
2017	Télétravail - Oui	42	32	15	6	0	0	6	79	6	52
2017	Télétravail - Non	41	22	14	8	3	1	11	72	12	82
2017	Partage d’emploi - Non	41	25	14	7	2	1	9	74	10	134
2017	Étalement du revenu - Oui	48	34	0	18	0	0	0	82	18	11
2017	Étalement du revenu - Non	41	25	16	6	2	1	10	73	9	123
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	25	14	7	2	1	8	74	10	131
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	23	12	9	3	1	11	73	13	62
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	42	27	17	5	1	0	7	75	7	72

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	42	50	0	0	0	8	0	100	0	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	40	30	21	7	3	0	0	69	10	130
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	38	16	3	3	0	0	77	7	28
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	30	20	7	3	1	0	70	10	114
2019	Télétravail - Oui	40	27	21	9	3	0	0	67	12	60
2019	Télétravail - Non	39	35	17	5	3	1	0	75	8	82
2019	Partage d’emploi - Non	40	31	19	7	3	1	0	71	9	142
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	31	19	7	3	1	0	71	9	142
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	31	22	6	3	0	0	68	10	64
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	41	32	17	7	2	1	0	74	9	78
2017	Semaine de travail comprimée - Non	29	33	23	7	4	1	3	65	11	129
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	42	13	11	6	0	0	69	17	26
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	29	27	7	3	1	3	62	10	109
2017	Télétravail - Oui	30	37	15	13	4	0	0	68	17	52
2017	Télétravail - Non	30	28	29	5	3	1	4	61	8	83
2017	Partage d’emploi - Non	30	31	24	8	3	1	3	64	12	135
2017	Étalement du revenu - Oui	18	34	22	8	18	0	0	52	26	11
2017	Étalement du revenu - Non	31	31	24	8	2	1	3	65	10	124
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	32	22	8	3	1	3	65	12	132
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	30	27	3	3	2	6	65	6	63
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	29	33	21	12	4	0	0	62	16	72

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	33	17	0	0	0	0	83	0	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	41	36	13	6	1	1	1	80	7	131
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	33	10	4	3	3	0	82	7	28
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	37	14	6	0	1	1	79	6	115
2019	Télétravail - Oui	34	39	19	5	2	2	0	74	7	61
2019	Télétravail - Non	48	34	9	6	0	1	1	85	6	82
2019	Partage d’emploi - Non	42	36	14	5	1	1	1	80	6	143
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	36	14	5	1	1	1	80	6	143
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	34	11	5	0	0	2	85	5	64
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	38	16	6	1	2	0	76	7	79
2017	Semaine de travail comprimée - Non	29	29	20	13	4	1	4	61	18	129
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	35	22	21	0	0	0	58	21	26
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	29	21	10	5	1	4	62	16	109
2017	Télétravail - Oui	23	40	21	12	3	0	0	63	15	52
2017	Télétravail - Non	32	25	20	12	5	1	5	60	18	83
2017	Partage d’emploi - Non	29	30	21	12	4	1	3	61	17	135
2017	Étalement du revenu - Oui	31	51	10	8	0	0	0	82	8	11
2017	Étalement du revenu - Non	29	28	22	12	4	1	4	60	18	124
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	30	21	12	4	1	3	62	16	132
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	26	20	10	6	2	5	61	17	63
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	26	35	21	14	2	0	1	62	17	72

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	42	33	25	0	0	0	75	0	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	28	39	23	6	3	1	68	9	130
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	36	21	29	11	3	0	57	14	28
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	43	22	5	3	1	71	7	114
2019	Télétravail - Oui	27	36	28	7	2	0	63	9	60
2019	Télétravail - Non	30	41	19	5	4	1	72	9	82
2019	Partage d’emploi - Non	29	39	23	6	3	1	68	9	142
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	39	23	6	3	1	68	9	142
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	44	20	2	5	2	73	7	64
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	34	25	9	1	0	64	10	78
2017	Semaine de travail comprimée - Non	20	31	21	16	10	1	52	26	129
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	43	15	19	11	0	55	31	26
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	28	24	16	9	2	51	25	109
2017	Télétravail - Oui	22	27	24	17	10	0	49	27	52
2017	Télétravail - Non	19	33	21	16	9	2	53	25	83
2017	Partage d’emploi - Non	20	31	22	16	9	1	52	26	135
2017	Étalement du revenu - Oui	23	33	27	17	0	0	56	17	11
2017	Étalement du revenu - Non	20	31	22	16	10	1	51	27	124
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	31	22	17	10	1	51	26	132
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	31	21	17	9	3	51	27	63
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	21	31	23	15	10	0	52	25	72

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	42	8	0	0	0	92	0	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	45	28	17	8	2	1	73	10	131
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	49	25	11	7	7	0	75	14	28
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	30	18	7	1	1	74	8	115
2019	Télétravail - Oui	43	31	18	5	3	0	74	8	61
2019	Télétravail - Non	47	28	15	8	1	1	75	10	82
2019	Partage d’emploi - Non	45	29	16	7	2	1	74	9	143
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	29	16	7	2	1	74	9	143
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	27	17	7	1	2	74	8	64
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	45	30	15	7	2	0	75	10	79
2017	Semaine de travail comprimée - Non	33	30	17	9	8	3	64	18	129
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	26	49	0	11	11	4	78	22	26
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	25	22	9	8	2	60	17	109
2017	Télétravail - Oui	30	31	17	11	7	2	63	19	52
2017	Télétravail - Non	33	29	18	8	9	3	64	17	83
2017	Partage d’emploi - Non	32	30	18	9	9	3	64	18	135
2017	Étalement du revenu - Oui	48	25	27	0	0	0	73	0	11
2017	Étalement du revenu - Non	31	30	17	10	9	3	63	19	124
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	30	18	9	9	3	63	18	132
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	26	22	7	11	4	59	19	63
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	33	34	14	11	6	1	68	17	72

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	75	0	8	17	0	0	75	17	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	58	25	10	2	4	1	84	6	130
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	71	22	0	0	7	0	93	7	28
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	23	12	4	3	1	81	7	114
2019	Télétravail - Oui	66	12	10	5	7	0	78	11	60
2019	Télétravail - Non	55	31	9	3	1	1	87	4	82
2019	Partage d’emploi - Non	60	23	9	4	4	1	83	7	142
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	60	23	9	4	4	1	83	7	142
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	32	8	2	2	2	88	3	64
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	64	16	10	5	5	0	80	10	78

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	42	33	17	8	0	0	0	75	8	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	52	28	13	4	3	0	1	80	7	129
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	26	14	0	4	0	0	83	4	27
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	29	13	5	3	0	1	79	8	114
2019	Télétravail - Oui	59	23	10	5	3	0	0	82	8	59
2019	Télétravail - Non	45	32	16	3	3	0	1	77	6	82
2019	Partage d’emploi - Non	51	28	14	4	3	0	1	79	7	141
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	28	14	4	3	0	1	79	7	141
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	30	17	3	4	0	2	77	6	64
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	55	26	11	5	3	0	0	81	8	77
2017	Semaine de travail comprimée - Non	39	26	22	8	3	1	2	66	11	129
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	41	20	3	7	0	0	70	11	26
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	22	25	8	2	1	2	64	10	109
2017	Télétravail - Oui	42	23	22	9	2	2	0	66	11	52
2017	Télétravail - Non	36	27	25	6	3	0	3	65	10	83
2017	Partage d’emploi - Non	38	25	24	7	3	1	2	65	10	135
2017	Étalement du revenu - Oui	40	42	18	0	0	0	0	82	0	11
2017	Étalement du revenu - Non	38	24	24	8	3	1	2	64	11	124
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	26	24	7	3	1	2	65	11	132
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	25	25	8	2	0	4	64	10	63
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	40	26	22	7	4	1	0	67	11	72

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	75	8	17	0	0	0	0	83	0	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	69	17	7	4	1	0	2	88	5	131
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	68	18	10	4	0	0	0	86	4	28
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	70	16	7	4	1	0	2	88	5	115
2019	Télétravail - Oui	64	21	11	2	2	0	0	85	3	61
2019	Télétravail - Non	74	13	5	5	0	0	3	90	5	82
2019	Partage d’emploi - Non	70	17	8	4	1	0	1	88	5	143
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	70	17	8	4	1	0	1	88	5	143
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	73	15	3	5	0	0	3	91	5	64
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	67	18	11	3	1	0	0	85	4	79
2017	Semaine de travail comprimée - Non	63	22	10	2	0	1	2	87	2	129
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	38	3	6	0	0	0	90	6	26
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	64	19	13	1	0	1	2	86	1	109
2017	Télétravail - Oui	61	25	14	0	0	0	0	86	0	52
2017	Télétravail - Non	62	22	9	3	0	1	3	87	3	83
2017	Partage d’emploi - Non	61	23	11	2	0	1	2	87	2	135
2017	Étalement du revenu - Oui	40	34	26	0	0	0	0	74	0	11
2017	Étalement du revenu - Non	63	22	10	2	0	1	2	88	2	124
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	62	22	11	2	0	1	2	86	2	132
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	66	15	11	2	0	2	4	87	2	63
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	57	30	11	2	0	0	0	87	2	72

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	75	8	8	0	0	8	91	0	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	83	11	2	1	1	3	97	2	130
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	86	11	3	0	0	0	97	0	28
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	82	11	2	1	1	4	96	2	114
2019	Télétravail - Oui	82	12	2	2	2	2	95	3	61
2019	Télétravail - Non	83	10	2	0	0	5	97	0	81
2019	Partage d’emploi - Non	82	11	2	1	1	3	96	2	142
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	82	11	2	1	1	3	96	2	142
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	83	11	0	0	0	6	100	0	63
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	82	10	4	1	1	1	93	3	79
2017	Semaine de travail comprimée - Non	79	10	6	1	1	4	92	2	129
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	89	4	7	0	0	0	93	0	26
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	77	11	5	1	1	5	92	2	109
2017	Télétravail - Oui	87	4	6	2	2	0	91	3	52
2017	Télétravail - Non	75	13	6	0	1	6	93	1	83
2017	Partage d’emploi - Non	79	10	6	1	1	4	92	2	135
2017	Étalement du revenu - Oui	92	8	0	0	0	0	100	0	11
2017	Étalement du revenu - Non	78	10	6	1	1	4	92	2	124
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	79	9	6	1	1	4	92	2	132
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	70	14	7	0	1	8	91	1	63
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	88	6	4	1	1	0	94	2	72

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	92	8	0	0	0	0	100	0	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	88	4	2	2	3	1	93	5	131
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	93	4	3	0	0	0	97	0	28
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	88	4	1	2	4	2	93	6	115
2019	Télétravail - Oui	87	2	3	2	5	2	90	7	61
2019	Télétravail - Non	90	6	0	1	1	1	97	3	82
2019	Partage d’emploi - Non	89	4	1	1	3	1	94	4	143
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	89	4	1	1	3	1	94	4	143
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	89	6	0	1	2	2	97	3	64
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	88	2	3	1	4	1	92	5	79
2017	Semaine de travail comprimée - Non	53	26	14	4	1	2	81	5	129
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	44	24	0	0	0	76	0	26
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	26	11	5	1	3	83	6	109
2017	Télétravail - Oui	48	29	17	4	2	0	77	6	52
2017	Télétravail - Non	52	29	11	4	0	4	85	4	83
2017	Partage d’emploi - Non	51	29	13	4	1	2	82	5	135
2017	Étalement du revenu - Oui	82	8	10	0	0	0	90	0	11
2017	Étalement du revenu - Non	48	31	13	4	1	2	81	5	124
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	50	30	13	4	1	2	81	5	132
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	25	12	5	0	5	82	5	63
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	48	34	14	3	1	0	82	4	72

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	67	25	8	0	0	0	0	92	0	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	71	18	6	3	2	0	1	89	4	130
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	36	0	0	0	0	0	100	0	27
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	72	14	8	3	2	0	1	87	5	115
2019	Télétravail - Oui	59	22	11	5	2	0	2	82	7	60
2019	Télétravail - Non	79	16	4	0	1	0	0	95	1	82
2019	Partage d’emploi - Non	71	18	6	2	1	0	1	90	4	142
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	71	18	6	2	1	0	1	90	4	142
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	82	12	4	0	2	0	0	94	2	64
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	61	24	8	4	1	0	1	86	5	78
2017	Semaine de travail comprimée - Non	67	21	4	2	2	1	3	91	4	128
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	28	3	4	0	0	0	93	4	26
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	70	18	4	2	2	1	4	92	4	108
2017	Télétravail - Oui	72	20	2	4	2	0	0	92	6	51
2017	Télétravail - Non	67	20	5	1	2	1	5	91	3	83
2017	Partage d’emploi - Non	69	20	4	2	2	1	3	92	4	134
2017	Étalement du revenu - Oui	90	10	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	Étalement du revenu - Non	67	20	4	2	2	1	3	91	4	123
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	68	20	4	2	2	1	3	92	4	131
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	63	19	7	1	3	2	6	88	4	63
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	74	21	1	3	1	0	0	95	4	71

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	75	25	0	0	0	0	100	0	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	70	15	9	1	2	2	86	4	130
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	75	11	10	0	4	0	86	4	28
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	70	17	8	2	2	2	88	4	114
2019	Télétravail - Oui	60	18	13	2	5	2	80	7	61
2019	Télétravail - Non	79	14	5	1	0	1	94	1	81
2019	Partage d’emploi - Non	71	16	9	1	2	1	88	4	142
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	71	16	9	1	2	1	88	4	142
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	77	13	6	2	0	2	92	2	63
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	66	18	10	1	4	1	84	5	79
2017	Semaine de travail comprimée - Non	59	13	3	1	0	24	95	2	129
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	18	0	0	0	32	100	0	26
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	12	3	2	0	22	94	2	109
2017	Télétravail - Oui	59	8	2	2	0	30	94	3	52
2017	Télétravail - Non	59	16	3	1	0	21	95	1	83
2017	Partage d’emploi - Non	59	13	3	1	0	24	95	2	135
2017	Étalement du revenu - Oui	73	0	10	0	0	17	88	0	11
2017	Étalement du revenu - Non	58	14	2	1	0	24	96	2	124
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	59	13	3	1	0	24	95	2	132
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	17	4	1	0	21	94	2	63
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	61	9	1	1	0	27	96	2	72

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	67	0	8	0	25	89	0	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	72	5	5	1	16	92	2	130
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	66	9	6	0	18	92	0	27
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	73	4	5	2	17	92	2	115
2019	Télétravail - Oui	65	2	8	2	23	87	2	60
2019	Télétravail - Non	76	7	4	1	12	95	1	82
2019	Partage d’emploi - Non	71	5	5	1	17	92	2	142
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	71	5	5	1	17	92	2	142
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	77	7	4	0	11	95	0	64
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	67	3	6	2	22	89	3	78
2017	Semaine de travail comprimée - Non	65	19	5	5	5	90	5	128
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	25	6	3	4	90	3	26
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	64	21	5	5	5	90	5	108
2017	Télétravail - Oui	72	19	5	4	0	91	4	52
2017	Télétravail - Non	59	23	5	5	8	89	5	82
2017	Partage d’emploi - Non	64	21	5	4	5	90	5	134
2017	Étalement du revenu - Oui	51	33	16	0	0	84	0	11
2017	Étalement du revenu - Non	65	21	4	5	6	91	5	123
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	64	22	4	4	5	91	4	131
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	63	21	3	4	9	93	4	62
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	65	22	7	5	1	88	5	72

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	58	33	8	0	0	0	92	0	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	68	16	7	2	3	4	88	5	131
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	68	22	3	3	3	0	90	7	28
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	68	16	8	2	2	4	88	4	115
2019	Télétravail - Oui	48	23	14	5	5	5	75	10	61
2019	Télétravail - Non	82	13	1	0	1	2	98	1	82
2019	Partage d’emploi - Non	68	17	7	2	3	4	88	5	143
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	68	17	7	2	3	4	88	5	143
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	82	14	1	0	0	3	98	0	64
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	56	20	11	4	5	4	80	9	79
2017	Semaine de travail comprimée - Non	76	10	7	1	1	5	91	2	129
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	86	4	4	0	6	0	90	6	26
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	75	10	7	1	0	6	91	1	109
2017	Télétravail - Oui	89	6	3	2	0	0	95	2	52
2017	Télétravail - Non	71	11	8	0	2	8	89	2	83
2017	Partage d’emploi - Non	77	9	7	1	1	5	91	2	135
2017	Étalement du revenu - Oui	100	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	Étalement du revenu - Non	75	10	7	1	1	6	90	2	124
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	77	9	7	1	1	5	91	2	132
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	67	13	10	0	0	10	89	0	63
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	87	6	4	1	2	0	93	4	72

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	92	8	0	0	0	0	0	100	0	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	84	6	5	0	2	1	3	94	2	131
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	82	11	7	0	0	0	0	93	0	28
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	85	5	3	0	2	1	4	94	2	115
2019	Télétravail - Oui	87	8	2	0	0	0	3	98	0	61
2019	Télétravail - Non	82	5	6	0	3	1	2	91	3	82
2019	Partage d’emploi - Non	84	6	4	0	1	1	3	94	2	143
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	84	6	4	0	1	1	3	94	2	143
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	80	5	6	0	3	2	3	90	3	64
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	88	7	2	0	0	0	3	97	0	79
2017	Semaine de travail comprimée - Non	46	34	12	5	0	0	4	83	5	129
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	33	7	3	0	0	0	90	3	26
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	33	14	6	0	0	4	80	6	109
2017	Télétravail - Oui	50	33	13	3	0	0	0	83	3	52
2017	Télétravail - Non	44	32	12	6	0	0	6	81	6	83
2017	Partage d’emploi - Non	46	33	13	5	0	0	4	82	5	135
2017	Étalement du revenu - Oui	65	25	10	0	0	0	0	90	0	11
2017	Étalement du revenu - Non	44	33	13	6	0	0	4	81	6	124
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	33	12	5	0	0	4	82	5	132
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	36	11	8	0	0	7	79	9	63
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	54	30	14	2	0	0	0	84	2	72

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	83	8	8	0	0	0	92	0	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	61	24	12	1	1	1	86	2	130
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	34	11	0	0	0	89	0	28
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	64	20	12	1	1	2	86	2	114
2019	Télétravail - Oui	55	26	17	0	2	0	81	2	61
2019	Télétravail - Non	69	20	8	1	0	2	91	1	81
2019	Partage d’emploi - Non	63	23	12	1	1	1	87	2	142
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	63	23	12	1	1	1	87	2	142
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	68	21	7	2	0	3	91	2	63
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	59	24	16	0	1	0	83	1	79

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	25	17	0	8	0	0	75	8	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	15	44	28	12	0	0	1	60	12	131
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	38	31	11	0	0	0	59	11	28
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	44	26	11	1	0	1	62	12	115
2019	Télétravail - Oui	22	32	33	13	0	0	0	53	13	61
2019	Télétravail - Non	15	51	22	10	1	0	1	67	11	82
2019	Partage d’emploi - Non	18	43	27	11	1	0	1	61	12	143
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	43	27	11	1	0	1	61	12	143
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	52	25	10	0	0	2	65	10	64
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	23	35	28	12	1	0	0	58	14	79
2017	Semaine de travail comprimée - Non	6	33	36	19	5	1	0	40	25	129
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	52	26	13	0	0	0	61	13	26
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	6	29	39	20	6	1	0	35	26	109
2017	Télétravail - Oui	4	34	38	20	4	0	0	38	24	52
2017	Télétravail - Non	8	33	35	18	6	1	0	41	24	83
2017	Partage d’emploi - Non	6	33	36	19	5	1	0	40	24	135
2017	Étalement du revenu - Oui	9	49	24	18	0	0	0	58	18	11
2017	Étalement du revenu - Non	6	32	37	19	5	1	0	38	24	124
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	6	34	36	18	5	1	0	41	23	132
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	29	37	19	7	1	0	35	27	63
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	7	37	36	18	3	0	0	44	20	72

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	8	0	42	42	8	0	50	8	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	8	13	37	31	10	1	42	21	131
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	18	36	25	14	0	39	26	28
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	10	38	34	9	1	43	19	115
2019	Télétravail - Oui	10	15	38	26	11	0	37	25	61
2019	Télétravail - Non	7	9	37	37	9	1	47	16	82
2019	Partage d’emploi - Non	8	12	37	32	10	1	42	20	143
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	12	37	32	10	1	42	20	143
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	8	37	38	8	2	47	15	64
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	15	37	27	11	0	39	24	79
2017	Semaine de travail comprimée - Non	7	28	31	24	10	0	34	35	129
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	3	16	36	36	9	0	45	19	26
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	29	30	22	11	0	33	36	109
2017	Télétravail - Oui	6	25	31	34	4	0	38	31	52
2017	Télétravail - Non	7	27	32	19	14	0	34	34	83
2017	Partage d’emploi - Non	7	26	32	25	11	0	35	33	135
2017	Étalement du revenu - Oui	10	8	25	57	0	0	57	18	11
2017	Étalement du revenu - Non	7	28	32	22	11	0	34	34	124
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	7	26	32	25	11	0	35	32	132
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	30	29	19	14	0	32	39	63
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	5	23	34	31	7	0	38	28	72

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	58	33	0	0	0	8	100	0	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	54	30	11	4	0	1	85	4	131
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	53	29	14	3	0	0	83	3	28
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	55	31	9	4	0	2	87	4	115
2019	Télétravail - Oui	53	35	5	5	0	2	90	5	61
2019	Télétravail - Non	55	27	14	3	0	1	83	3	82
2019	Partage d’emploi - Non	54	30	10	4	0	1	86	4	143
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	54	30	10	4	0	1	86	4	143
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	28	10	3	0	2	86	3	64
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	53	32	10	4	0	1	86	4	79
2017	Semaine de travail comprimée - Non	36	44	9	6	3	1	81	9	129
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	45	6	11	0	0	83	11	26
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	43	12	6	3	1	79	9	109
2017	Télétravail - Oui	44	42	3	7	3	0	86	11	52
2017	Télétravail - Non	31	45	15	7	2	1	76	9	83
2017	Partage d’emploi - Non	35	44	11	7	3	1	80	10	135
2017	Étalement du revenu - Oui	34	66	0	0	0	0	100	0	11
2017	Étalement du revenu - Non	36	42	12	7	3	1	78	10	124
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	43	11	7	3	1	79	10	132
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	47	13	6	3	1	78	9	63
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	41	41	8	8	2	0	82	10	72

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	58	42	0	0	0	0	100	0	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	40	35	14	8	1	1	76	10	131
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	33	13	14	0	0	73	14	28
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	36	13	6	2	1	79	8	115
2019	Télétravail - Oui	38	40	7	15	0	0	78	15	61
2019	Télétravail - Non	45	32	18	2	2	1	77	5	82
2019	Partage d’emploi - Non	42	35	13	8	1	1	78	9	143
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	35	13	8	1	1	78	9	143
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	36	16	1	3	2	79	5	64
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	35	11	13	0	0	76	13	79
2017	Semaine de travail comprimée - Non	30	38	15	13	4	0	68	17	129
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	23	43	13	16	4	0	66	21	26
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	38	15	12	4	0	69	16	109
2017	Télétravail - Oui	32	36	18	7	6	0	68	13	52
2017	Télétravail - Non	28	41	13	16	3	0	68	19	83
2017	Partage d’emploi - Non	29	39	15	13	4	0	68	17	135
2017	Étalement du revenu - Oui	46	54	0	0	0	0	100	0	11
2017	Étalement du revenu - Non	28	38	16	14	4	0	66	18	124
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	38	15	13	4	0	68	17	132
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	39	14	16	4	0	66	20	63
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	39	15	10	4	0	70	14	72

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	67	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	36	64	131
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	57	28
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	66	115
2019	Télétravail - Oui	55	45	61
2019	Télétravail - Non	22	78	82
2019	Partage d’emploi - Non	36	64	143
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	64	143
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	81	64
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	50	79
2017	Semaine de travail comprimée - Non	39	61	129
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	50	26
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	65	109
2017	Télétravail - Oui	61	39	52
2017	Télétravail - Non	25	75	83
2017	Partage d’emploi - Non	38	62	135
2017	Étalement du revenu - Oui	61	39	11
2017	Étalement du revenu - Non	36	64	124
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	62	132
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	81	63
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	56	44	72
2014	Semaine de travail comprimée - Non	39	61	155
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	49	31
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	67	142
2014	Télétravail - Oui	66	34	41
2014	Télétravail - Non	26	74	132
2014	Partage d’emploi - Non	36	64	173
2014	Étalement du revenu - Oui	46	54	13
2014	Étalement du revenu - Non	35	65	160
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	75	91
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	48	52	82

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	94	6	12
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	95	5	39
2019	Télétravail - Oui	92	8	33
2019	Télétravail - Non	100	0	18
2019	Partage d’emploi - Non	95	5	51
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	95	5	51
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	100	0	12
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	93	7	39
2017	Semaine de travail comprimée - Non	91	9	52
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	87	13	12
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	93	7	41
2017	Télétravail - Oui	94	6	32
2017	Télétravail - Non	88	12	21
2017	Partage d’emploi - Non	91	9	53
2017	Étalement du revenu - Non	90	10	46
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	91	9	52
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	92	8	13
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	91	9	40
2014	Semaine de travail comprimée - Non	97	3	60
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	100	0	16
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	96	4	45
2014	Télétravail - Oui	96	4	27
2014	Télétravail - Non	97	3	34
2014	Partage d’emploi - Non	97	3	61
2014	Étalement du revenu - Non	97	3	55
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	96	4	22
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	97	3	39

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	82	9	0	9	0	91	9	11
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	25	5	9	0	86	9	37
2019	Télétravail - Oui	70	19	3	7	0	89	7	30
2019	Télétravail - Non	58	26	5	11	0	84	11	18
2019	Partage d’emploi - Non	66	22	4	9	0	87	9	48
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	66	22	4	9	0	87	9	48
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	37	8	8	0	84	8	12
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	72	16	3	9	0	88	9	36
2017	Semaine de travail comprimée - Non	73	19	0	4	4	92	8	48
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	75	15	0	10	0	90	10	11
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	73	20	0	2	5	92	8	38
2017	Télétravail - Oui	71	23	0	3	3	94	6	30
2017	Télétravail - Non	76	12	0	5	6	88	12	19
2017	Partage d’emploi - Non	73	19	0	4	4	92	8	49
2017	Étalement du revenu - Non	74	17	0	5	5	91	9	42
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	75	17	0	4	4	92	8	48
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	78	12	0	0	10	90	10	12
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	72	21	0	5	2	92	8	37
2014	Semaine de travail comprimée - Non	72	21	4	4	0	93	4	58
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	68	25	7	0	0	93	0	16
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	75	18	2	5	0	93	5	43
2014	Télétravail - Oui	65	31	0	4	0	96	4	26
2014	Télétravail - Non	79	11	6	3	0	91	3	33
2014	Partage d’emploi - Non	73	20	3	4	0	93	4	59
2014	Étalement du revenu - Non	74	19	4	4	0	92	4	53
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	77	13	5	5	0	90	5	21
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	71	24	3	3	0	95	3	38

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	8	33	25	8	17	8	9	91	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	34	17	7	7	2	34	66	131
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	40	14	3	4	3	36	64	28
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	32	18	8	9	2	31	69	115
2019	Télétravail - Oui	29	34	21	5	9	2	29	71	61
2019	Télétravail - Non	34	33	15	9	7	3	34	66	82
2019	Partage d’emploi - Non	31	34	17	7	8	2	32	68	143
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	34	17	7	8	2	32	68	143
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	33	16	10	5	2	36	64	64
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	28	34	19	5	11	2	29	71	79
2017	Semaine de travail comprimée - Non	29	28	21	12	4	6	31	69	129
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	44	20	15	0	4	18	82	26
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	24	21	10	4	6	36	64	109
2017	Télétravail - Oui	37	27	27	10	0	0	37	63	52
2017	Télétravail - Non	27	29	18	12	5	9	29	71	83
2017	Partage d’emploi - Non	30	28	21	11	3	6	32	68	135
2017	Étalement du revenu - Oui	22	42	26	10	0	0	22	78	11
2017	Étalement du revenu - Non	31	27	21	11	4	6	33	67	124
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	29	22	11	3	6	31	69	132
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	29	20	10	7	10	26	74	63
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	37	27	22	12	0	2	37	63	72

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	50	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	51	49	85
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	42	17
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	51	78
2019	Télétravail - Oui	53	47	43
2019	Télétravail - Non	49	51	52
2019	Partage d’emploi - Non	51	49	95
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	49	95
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	53	40
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	54	46	55

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	70	30	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	63	37	84
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	52	17
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	67	33	77
2019	Télétravail - Oui	61	39	43
2019	Télétravail - Non	66	34	51
2019	Partage d’emploi - Non	63	37	94
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	63	37	94
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	63	37	40
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	63	37	54

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	80	0	0	10	10	0	0	80	20	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	30	22	16	18	11	0	4	54	30	85
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	17	17	17	6	0	0	60	23	17
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	20	14	17	12	0	4	56	30	78
2019	Télétravail - Oui	32	16	14	16	19	0	3	49	36	43
2019	Télétravail - Non	37	23	14	18	4	0	4	63	22	52
2019	Partage d’emploi - Non	35	20	14	17	11	0	3	57	29	95
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	20	14	17	11	0	3	57	29	95
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	25	16	20	5	0	5	56	27	40
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	40	15	13	14	15	0	2	57	30	55
2017	Semaine de travail comprimée - Non	17	19	9	23	20	3	9	41	49	83
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	13	8	30	14	0	13	41	50	20
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	22	8	20	21	4	7	44	47	66
2017	Télétravail - Oui	17	29	4	21	21	4	5	50	46	33
2017	Télétravail - Non	19	15	11	23	19	3	11	39	48	53
2017	Partage d’emploi - Non	18	20	8	22	20	3	9	43	47	86
2017	Étalement du revenu - Non	19	20	9	24	17	4	8	43	47	77
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	20	8	22	19	3	9	44	47	85
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	15	10	26	20	4	9	36	52	42
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	20	25	7	19	19	3	8	50	42	44

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	10	0	0	10	10	10	60	33	67	10
2019	Semaine de travail comprimée - Non	11	9	11	9	18	5	37	35	47	85
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	11	0	11	0	6	58	69	31	17
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	8	12	9	21	5	35	30	50	78
2019	Télétravail - Oui	7	9	7	7	21	5	44	32	54	43
2019	Télétravail - Non	13	8	11	11	15	6	35	37	44	52
2019	Partage d’emploi - Non	11	9	10	9	17	5	39	35	48	95
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	11	9	10	9	17	5	39	35	48	95
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	8	15	11	14	6	34	33	43	40
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	9	6	7	20	5	43	36	53	55
2017	Semaine de travail comprimée - Non	10	4	9	10	19	6	43	26	56	83
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	4	13	8	8	0	44	48	29	20
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	4	8	10	21	8	42	22	63	66
2017	Télétravail - Oui	7	6	10	9	12	5	51	30	48	33
2017	Télétravail - Non	12	3	9	10	22	6	38	28	57	53
2017	Partage d’emploi - Non	10	4	9	10	18	6	43	28	54	86
2017	Étalement du revenu - Non	11	4	9	11	18	6	41	29	54	77
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	4	9	10	18	6	42	28	54	85
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	2	7	9	26	8	42	16	69	42
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	15	7	11	10	11	4	43	41	39	44

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	8	17	8	25	8	45	36	12
2019	Semaine de travail comprimée - Non	52	13	11	6	9	9	71	17	131
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	80	13	4	0	4	0	93	4	28
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	12	13	8	12	12	63	23	115
2019	Télétravail - Oui	54	14	6	7	13	5	72	21	61
2019	Télétravail - Non	47	11	15	6	9	12	67	17	82
2019	Partage d’emploi - Non	50	12	11	6	11	9	69	19	143
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	50	12	11	6	11	9	69	19	143
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	13	16	6	6	12	68	14	64
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	52	12	7	6	14	8	70	22	79

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Commission canadienne des droits de la personne selon la Question 92. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement