Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Commission canadienne des droits de la personne selon la Question 91. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 37 44 4 12 3 0 0 81 15 132
2019 Temps partiel 50 41 0 9 0 0 0 91 9 10
2017 Temps plein 25 51 6 13 4 0 0 77 17 128
2017 Temps partiel 39 61 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 Temps plein 43 42 3 8 4 1 0 85 12 165
2014 Temps partiel 40 49 0 11 0 0 0 89 11 10

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 71 20 3 4 2 0 0 91 6 130
2019 Temps partiel 80 20 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 Temps plein 64 23 3 8 2 0 0 87 10 128
2017 Temps partiel 84 16 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 Temps plein 69 17 7 5 2 1 1 87 7 165
2014 Temps partiel 52 19 20 9 0 0 0 71 9 10

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 50 37 5 7 1 0 0 87 7 132
2019 Temps partiel 70 20 0 9 0 0 0 91 9 10
2017 Temps plein 47 42 1 6 4 0 0 89 10 128
2017 Temps partiel 47 46 0 7 0 0 0 93 7 10
2014 Temps plein 55 35 2 5 2 1 0 90 7 165
2014 Temps partiel 50 39 0 11 0 0 0 89 11 10

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 43 40 7 9 2 0 0 82 11 132
2019 Temps partiel 59 19 11 11 0 0 0 78 11 10
2017 Temps plein 40 37 14 6 3 0 0 77 9 128
2017 Temps partiel 43 35 13 9 0 0 0 78 9 10
2014 Temps plein 49 35 8 4 3 1 1 85 7 165
2014 Temps partiel 61 19 0 9 10 0 0 81 19 10

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 54 35 8 3 1 0 0 88 4 129
2019 Temps partiel 59 32 9 0 0 0 0 91 0 10
2017 Temps plein 58 33 5 2 3 0 0 91 4 128
2017 Temps partiel 69 31 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 Temps plein 60 30 3 6 1 1 0 91 6 165
2014 Temps partiel 61 39 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 66 21 6 4 2 0 1 88 6 131
2019 Temps partiel 48 43 0 9 0 0 0 91 9 10
2017 Temps plein 57 23 11 7 1 0 1 80 8 127
2017 Temps partiel 63 37 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 Temps plein 63 23 5 6 3 1 0 87 8 165
2014 Temps partiel 71 19 0 9 0 0 0 91 9 10

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 53 33 9 4 1 0 0 86 5 132
2019 Temps partiel 57 43 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 Temps plein 46 39 8 2 5 0 0 85 7 128
2017 Temps partiel 47 29 0 24 0 0 0 76 24 10
2014 Temps plein 55 32 6 6 1 0 0 87 7 165
2014 Temps partiel 61 30 9 0 0 0 0 91 0 10

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 45 32 14 7 2 0 0 77 9 132
2019 Temps partiel 48 52 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 Temps plein 43 36 10 7 3 0 1 80 10 128
2017 Temps partiel 38 49 13 0 0 0 0 87 0 10
2014 Temps plein 47 31 11 7 5 0 0 77 12 165
2014 Temps partiel 70 21 0 9 0 0 0 91 9 10

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 41 39 10 8 2 0 0 80 11 132
2019 Temps partiel 48 43 9 0 0 0 0 91 0 10
2017 Temps plein 34 42 10 8 4 0 2 77 13 128
2017 Temps partiel 54 28 9 0 9 0 0 82 9 10

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 59 32 6 1 2 0 0 91 3 132
2019 Temps partiel 50 50 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 Temps plein 51 35 6 5 2 0 0 87 7 128
2017 Temps partiel 63 37 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 Temps plein 57 34 7 2 1 0 0 91 2 165
2014 Temps partiel 61 10 29 0 0 0 0 71 0 10

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 53 30 10 4 4 0 0 83 8 132
2019 Temps partiel 48 52 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 Temps plein 44 32 13 6 5 0 0 76 11 127
2017 Temps partiel 46 46 0 9 0 0 0 91 9 10

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 66 25 7 1 1 0 0 91 2 129
2019 Temps partiel 59 41 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 Temps plein 59 29 7 3 2 0 0 88 5 128
2017 Temps partiel 60 40 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 Temps plein 71 22 4 4 0 0 0 92 4 165
2014 Temps partiel 70 30 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 45 38 7 8 2 0 0 83 10 130
2019 Temps partiel 39 50 11 0 0 0 0 89 0 10
2017 Temps plein 42 36 11 7 4 0 0 78 11 128
2017 Temps partiel 44 47 0 9 0 0 0 91 9 10
2014 Temps plein 45 32 14 4 4 1 0 77 8 165
2014 Temps partiel 40 41 9 9 0 0 0 81 9 10

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 52 32 11 3 1 0 0 85 5 132
2019 Temps partiel 61 39 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 Temps plein 42 41 7 4 5 0 1 84 9 128
2017 Temps partiel 47 53 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 Temps plein 51 25 13 6 5 1 0 77 11 165
2014 Temps partiel 60 30 0 9 0 0 0 91 9 10

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 45 37 12 3 2 0 0 82 5 132
2019 Temps partiel 59 41 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 Temps plein 37 40 13 6 3 0 0 77 9 128
2017 Temps partiel 30 61 0 9 0 0 0 91 9 10
2014 Temps plein 51 36 6 4 2 1 0 87 6 164
2014 Temps partiel 71 19 9 0 0 0 0 91 0 10

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 51 38 7 2 1 0 0 90 4 132
2019 Temps partiel 68 32 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 Temps plein 51 32 8 4 4 1 0 84 8 127
2017 Temps partiel 52 48 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 Temps plein 62 26 7 4 1 0 0 88 5 165
2014 Temps partiel 61 20 19 0 0 0 0 81 0 10

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 38 29 16 9 7 0 0 68 16 132
2019 Temps partiel 70 30 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 Temps plein 32 37 15 8 6 1 1 70 14 128
2017 Temps partiel 36 64 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 Temps plein 45 31 13 5 4 1 1 77 9 165
2014 Temps partiel 70 20 10 0 0 0 0 90 0 10

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 6 19 37 26 12 0 0 38 25 132
2019 Temps partiel 9 20 9 30 22 9 0 57 33 10
2017 Temps plein 14 27 33 14 8 2 2 23 42 128
2017 Temps partiel 0 39 24 7 21 0 8 31 43 10
2014 Temps plein 2 15 37 26 17 1 2 44 17 163
2014 Temps partiel 0 49 9 19 22 0 0 42 49 10

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 4 10 26 34 26 0 1 60 13 131
2019 Temps partiel 0 9 9 20 52 9 0 80 10 10
2017 Temps plein 11 11 27 30 18 1 4 50 22 128
2017 Temps partiel 0 22 33 7 29 0 8 40 24 10
2014 Temps plein 3 6 19 36 30 2 5 70 10 164
2014 Temps partiel 0 19 39 10 32 0 0 42 19 10

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 5 14 28 33 19 1 0 53 19 130
2019 Temps partiel 0 9 9 50 11 20 0 77 12 10
2017 Temps plein 6 14 32 28 16 1 2 45 21 128
2017 Temps partiel 0 22 31 16 0 9 21 23 31 10
2014 Temps plein 6 14 27 25 25 0 3 52 20 165
2014 Temps partiel 0 20 39 21 11 9 0 35 22 10

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 1 5 23 40 30 0 1 71 6 132
2019 Temps partiel 0 0 19 32 50 0 0 81 0 10
2017 Temps plein 3 9 31 32 22 1 3 56 12 128
2017 Temps partiel 0 13 41 0 37 0 8 41 14 10
2014 Temps plein 1 8 24 44 21 1 2 67 8 163
2014 Temps partiel 0 0 49 19 32 0 0 51 0 10

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 13 18 28 22 16 1 2 40 32 132
2019 Temps partiel 0 9 9 50 11 11 9 77 12 10
2017 Temps plein 17 27 23 14 16 1 2 31 46 128
2017 Temps partiel 7 24 31 7 13 0 18 25 38 10
2014 Temps plein 7 19 30 24 16 1 3 42 26 165
2014 Temps partiel 0 0 39 30 32 0 0 61 0 10

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 4 10 27 30 27 2 0 58 14 132
2019 Temps partiel 0 0 19 22 50 9 0 80 0 10
2017 Temps plein 5 15 20 32 21 2 6 57 21 127
2017 Temps partiel 18 0 28 16 21 9 8 45 21 10
2014 Temps plein 2 6 17 35 34 2 4 73 9 165
2014 Temps partiel 0 19 30 19 22 9 0 46 21 10

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 5 11 36 28 18 2 0 47 16 132
2019 Temps partiel 0 0 28 11 50 11 0 69 0 10
2017 Temps plein 4 17 30 27 20 1 2 48 21 128
2017 Temps partiel 7 18 37 17 0 0 21 21 32 10
2014 Temps plein 5 10 31 31 21 0 2 53 16 165
2014 Temps partiel 10 0 51 30 0 9 0 33 11 10

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 11 21 34 17 17 0 0 34 33 132
2019 Temps partiel 0 0 37 41 22 0 0 63 0 10
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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 74 16 4 3 2 0 1 92 5 132
2019 Temps partiel 91 9 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 Temps plein 68 22 2 6 1 0 0 90 7 128
2017 Temps partiel 75 16 0 9 0 0 0 91 9 10
2014 Temps plein 76 13 3 6 2 1 0 90 7 165
2014 Temps partiel 62 19 0 0 0 0 19 100 0 10

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 39 29 11 12 2 3 4 73 15 132
2019 Temps partiel 59 11 0 0 0 9 20 100 0 10
2017 Temps plein 29 25 18 14 6 7 1 59 22 128
2017 Temps partiel 36 24 13 18 0 0 9 66 19 10
2014 Temps plein 42 26 12 6 8 3 3 72 15 165
2014 Temps partiel 52 39 0 0 9 0 0 91 9 10

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 54 34 3 6 2 1 0 88 9 132
2019 Temps partiel 80 20 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 Temps plein 48 28 12 7 5 1 0 76 12 128
2017 Temps partiel 31 56 0 13 0 0 0 87 13 10
2014 Temps plein 56 27 4 8 4 1 1 84 12 165
2014 Temps partiel 81 10 0 0 9 0 0 91 9 10

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 66 25 3 5 1 0 0 91 6 130
2019 Temps partiel 91 9 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 Temps plein 47 40 8 3 2 0 0 87 4 127
2017 Temps partiel 38 62 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 Temps plein 57 34 3 4 1 0 0 92 5 165
2014 Temps partiel 71 29 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 59 32 3 2 1 2 0 93 4 132
2019 Temps partiel 57 32 11 0 0 0 0 89 0 10
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 62 21 10 3 1 1 3 86 4 132
2019 Temps partiel 57 43 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 53 34 8 5 0 0 1 87 5 132
2019 Temps partiel 37 44 19 0 0 0 0 81 0 10
2017 Temps plein 46 37 7 4 4 0 1 84 8 128
2017 Temps partiel 38 24 22 9 7 0 0 62 16 10
2014 Temps plein 56 20 12 7 4 1 1 77 11 165
2014 Temps partiel 60 30 0 0 9 0 0 91 9 10

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 57 33 7 1 1 1 1 91 2 131
2019 Temps partiel 48 43 0 9 0 0 0 91 9 10
2017 Temps plein 53 29 13 1 2 1 3 84 3 128
2017 Temps partiel 38 37 9 9 7 0 0 75 16 10
2014 Temps plein 58 24 9 6 2 1 1 83 8 165
2014 Temps partiel 60 30 9 0 0 0 0 91 0 10

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 84 11 2 2 0 0 1 96 2 132
2019 Temps partiel 91 9 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 Temps plein 80 14 2 1 0 0 3 98 1 127
2017 Temps partiel 76 24 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 Temps plein 86 9 1 3 1 0 1 96 4 165
2014 Temps partiel 100 0 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 69 19 6 4 0 1 2 90 4 131
2019 Temps partiel 57 32 0 0 0 0 11 100 0 10
2017 Temps plein 70 16 5 4 2 0 4 89 6 127
2017 Temps partiel 76 24 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 Temps plein 65 20 6 3 2 1 2 88 5 165
2014 Temps partiel 81 19 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 67 25 6 1 0 0 1 93 1 132
2019 Temps partiel 57 32 0 11 0 0 0 89 11 10
2017 Temps plein 66 19 8 4 1 0 1 86 5 127
2017 Temps partiel 57 34 9 0 0 0 0 91 0 10

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 62 25 9 3 1 0 1 87 4 132
2019 Temps partiel 61 30 9 0 0 0 0 91 0 10
2017 Temps plein 59 22 12 3 3 0 1 83 6 127
2017 Temps partiel 53 13 9 18 7 0 0 66 25 10
2014 Temps plein 62 22 7 5 3 1 1 85 8 165
2014 Temps partiel 71 19 0 9 0 0 0 91 9 10

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 30 50 9 5 3 3 0 82 8 36
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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 48 29 10 9 3 1 0 78 12 132
2019 Temps partiel 61 20 9 0 0 9 0 90 0 10
2017 Temps plein 35 36 15 7 4 4 0 73 11 128
2017 Temps partiel 38 31 9 22 0 0 0 69 22 10
2014 Temps plein 46 32 9 6 5 3 0 81 11 165
2014 Temps partiel 60 19 20 0 0 0 0 80 0 10

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 41 32 13 11 3 1 0 74 14 129
2019 Temps partiel 52 20 0 18 0 9 0 80 20 10
2017 Temps plein 28 35 15 13 8 1 0 64 21 128
2017 Temps partiel 21 26 29 24 0 0 0 47 24 10
2014 Temps plein 44 32 9 9 3 1 0 78 13 165
2014 Temps partiel 60 30 10 0 0 0 0 90 0 10

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 28 36 17 13 4 3 0 65 17 132
2019 Temps partiel 41 20 9 9 0 20 0 77 12 10
2017 Temps plein 17 38 14 21 7 3 0 57 28 128
2017 Temps partiel 21 9 7 31 0 31 0 44 45 10
2014 Temps plein 33 36 12 12 3 4 0 72 15 165
2014 Temps partiel 40 40 20 0 0 0 0 80 0 10

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 29 30 18 16 6 1 0 60 22 132
2019 Temps partiel 41 41 9 0 0 9 0 90 0 10
2017 Temps plein 20 38 15 19 7 2 0 59 26 127
2017 Temps partiel 21 16 21 33 0 9 0 41 36 10
2014 Temps plein 33 41 14 7 4 1 0 75 11 165
2014 Temps partiel 51 40 10 0 0 0 0 90 0 10

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 58 32 8 2 1 0 0 90 2 132
2019 Temps partiel 80 11 9 0 0 0 0 91 0 10
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 39 44 7 10 1 0 0 83 10 131
2019 Temps partiel 39 41 11 0 0 9 0 88 0 10
2017 Temps plein 32 46 11 8 3 0 0 78 11 128
2017 Temps partiel 29 49 13 9 0 0 0 78 9 10
2014 Temps plein 57 31 11 0 1 0 0 88 1 165
2014 Temps partiel 50 40 10 0 0 0 0 90 0 10

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 47 31 8 12 0 1 2 80 12 130
2019 Temps partiel 59 30 11 0 0 0 0 89 0 10
2017 Temps plein 42 32 13 8 2 2 1 76 10 128
2017 Temps partiel 29 34 0 37 0 0 0 63 37 10
2014 Temps plein 61 24 9 3 1 2 1 87 4 165
2014 Temps partiel 32 48 10 0 0 10 0 89 0 10

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 46 38 10 4 1 1 1 85 5 132
2019 Temps partiel 50 20 20 0 0 9 0 77 0 10

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 30 25 13 10 6 11 4 65 19 132
2019 Temps partiel 39 22 19 0 0 20 0 77 0 10
2017 Temps plein 24 23 22 9 6 13 4 56 18 128
2017 Temps partiel 29 40 13 9 0 9 0 76 10 10
2014 Temps plein 29 29 10 12 8 8 4 65 23 165
2014 Temps partiel 32 20 9 19 0 19 0 65 24 10

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 29 33 15 13 7 2 1 64 20 132
2019 Temps partiel 50 11 30 0 0 9 0 67 0 10
2017 Temps plein 30 41 13 11 6 0 0 71 17 126
2017 Temps partiel 21 41 13 9 0 17 0 74 11 10
2014 Temps plein 39 35 11 7 5 3 1 76 12 165
2014 Temps partiel 50 30 10 0 0 9 0 89 0 10

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 24 26 14 19 13 1 3 52 34 131
2019 Temps partiel 32 9 19 0 0 20 20 69 0 10
2017 Temps plein 11 30 20 14 18 4 4 44 34 128
2017 Temps partiel 0 24 16 21 0 17 22 39 34 10
2014 Temps plein 19 20 17 22 17 4 1 41 41 165
2014 Temps partiel 30 20 0 21 0 19 10 70 30 10

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 60 22 10 4 1 0 3 85 5 131
2019 Temps partiel 70 20 0 0 0 0 9 100 0 10

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 65 9 7 2 5 1 11 84 8 131
2019 Temps partiel 61 9 0 0 9 0 20 88 12 10

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 63 16 8 8 0 1 3 83 9 130
2019 Temps partiel 50 20 9 11 0 9 0 77 12 10

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 56 17 11 5 3 1 5 79 9 132
2019 Temps partiel 41 9 9 20 0 9 11 63 26 10

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 66 12 5 5 4 3 5 84 10 131
2019 Temps partiel 54 9 9 18 0 9 0 69 20 10

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 76 12 2 1 1 2 5 95 3 132
2019 Temps partiel 80 11 0 0 0 0 9 100 0 10

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 84 6 1 1 2 2 4 96 3 131
2019 Temps partiel 91 0 0 0 0 0 9 100 0 10

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 88 4 2 0 0 1 6 98 0 131
2019 Temps partiel 91 0 0 0 0 0 9 100 0 10

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 60 32 4 3 0 1 0 93 3 129
2019 Temps partiel 68 20 11 0 0 0 0 89 0 10
2017 Temps plein 60 31 4 3 1 1 0 91 4 127
2017 Temps partiel 54 37 9 0 0 0 0 91 0 10
2014 Temps plein 69 23 4 3 1 1 0 93 3 165
2014 Temps partiel 81 9 10 0 0 0 0 90 0 10

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 57 29 6 3 3 2 1 88 6 130
2019 Temps partiel 70 9 11 0 0 9 0 88 0 10
2017 Temps plein 60 27 4 5 3 2 0 88 7 128
2017 Temps partiel 54 46 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 Temps plein 72 21 3 3 1 1 0 94 3 165
2014 Temps partiel 81 0 10 0 0 9 0 89 0 10

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 71 23 3 2 0 1 0 94 2 131
2019 Temps partiel 70 30 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 Temps plein 62 31 3 2 2 0 0 94 3 128
2017 Temps partiel 59 33 9 0 0 0 0 91 0 10
2014 Temps plein 69 23 5 2 1 1 0 92 3 165
2014 Temps partiel 71 19 10 0 0 0 0 90 0 10

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 60 21 13 5 1 0 0 81 5 131
2019 Temps partiel 50 41 9 0 0 0 0 91 0 10
2017 Temps plein 50 26 15 4 4 1 0 76 9 128
2017 Temps partiel 54 22 24 0 0 0 0 76 0 10
2014 Temps plein 64 24 7 4 1 1 0 88 5 165
2014 Temps partiel 61 20 10 9 0 0 0 81 9 10

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 53 20 14 8 4 1 0 74 12 132
2019 Temps partiel 50 50 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 Temps plein 45 22 13 7 9 3 0 69 17 128
2017 Temps partiel 45 22 18 15 0 0 0 67 15 10
2014 Temps plein 58 15 13 9 2 3 1 75 12 165
2014 Temps partiel 61 10 10 0 9 9 0 79 10 10
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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 14 42 44 132
2019 Temps partiel 11 58 31 10
2017 Temps plein 30 39 31 126
2017 Temps partiel 18 59 23 10
2014 Temps plein 16 46 38 164
2014 Temps partiel 19 51 30 10
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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 37 46 6 3 0 1 7 90 4 132
2019 Temps partiel 20 39 0 9 0 0 32 87 13 10

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 60 24 5 0 1 3 7 93 1 132
2019 Temps partiel 48 0 0 0 0 20 32 100 0 10
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 7 93 132
2019 Temps partiel 0 100 10

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 12 88 132
2019 Temps partiel 0 100 10

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 29 9 20 5 3 29 5 58 12 131
2019 Temps partiel 37 0 0 0 0 41 22 100 0 10
2017 Temps plein 23 26 13 6 3 24 6 69 13 128
2017 Temps partiel 21 25 9 0 0 31 15 84 0 10
2014 Temps plein 37 14 9 6 6 23 5 72 16 165
2014 Temps partiel 42 10 10 0 0 29 9 84 0 10

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 51 21 13 6 2 6 1 77 9 131
2019 Temps partiel 59 20 0 0 0 9 11 100 0 10
2017 Temps plein 40 37 8 4 3 8 0 84 8 128
2017 Temps partiel 45 42 13 0 0 0 0 87 0 10
2014 Temps plein 56 27 7 4 4 3 0 85 8 165
2014 Temps partiel 71 9 10 0 0 9 0 89 0 10
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 5 95 132
2019 Temps partiel 0 100 10

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 6 94 130
2019 Temps partiel 0 100 10

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 35 11 18 2 2 27 5 66 7 132
2019 Temps partiel 37 0 0 0 0 41 22 100 0 10
2017 Temps plein 34 17 14 2 1 25 6 75 4 128
2017 Temps partiel 29 7 9 0 0 46 9 81 0 10
2014 Temps plein 44 16 9 4 3 18 6 79 9 165
2014 Temps partiel 52 9 10 0 0 29 0 86 0 10

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 56 19 10 3 2 8 3 84 5 132
2019 Temps partiel 80 9 0 0 0 11 0 100 0 10
2017 Temps plein 61 23 5 3 1 4 2 90 5 127
2017 Temps partiel 63 22 0 0 0 15 0 100 0 10
2014 Temps plein 66 21 6 3 1 1 1 89 5 165
2014 Temps partiel 71 9 10 0 0 9 0 89 0 10
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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 36 31 19 6 8 0 0 67 14 131
2019 Temps partiel 11 9 39 11 20 0 9 23 35 10
2017 Temps plein 25 25 19 13 14 1 2 52 28 128
2017 Temps partiel 39 9 9 22 21 0 0 48 43 10

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 20 28 25 17 10 0 0 48 27 132
2019 Temps partiel 41 18 41 0 0 0 0 59 0 10
2017 Temps plein 12 35 21 18 14 1 0 47 32 127
2017 Temps partiel 38 16 24 22 0 0 0 54 22 10

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 40 31 16 8 4 0 1 72 12 131
2019 Temps partiel 70 20 9 0 0 0 0 91 0 10
2017 Temps plein 26 32 22 15 3 1 1 59 19 128
2017 Temps partiel 46 24 9 22 0 0 0 69 22 10

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 20 21 26 22 10 1 0 42 32 131
2019 Temps partiel 39 42 9 9 0 0 0 81 9 10
2017 Temps plein 13 19 29 22 16 2 0 32 38 128
2017 Temps partiel 30 17 15 31 7 0 0 47 38 10

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 55 22 8 8 3 1 3 80 11 132
2019 Temps partiel 81 9 9 0 0 0 0 91 0 10
2017 Temps plein 41 27 13 8 2 1 8 74 11 127
2017 Temps partiel 56 0 22 0 0 0 22 72 0 10

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 38 32 20 7 3 1 0 70 10 131
2019 Temps partiel 68 20 11 0 0 0 0 89 0 10
2017 Temps plein 29 31 23 9 4 1 3 63 13 128
2017 Temps partiel 41 22 37 0 0 0 0 63 0 10

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 43 36 13 6 1 1 1 80 7 132
2019 Temps partiel 41 41 9 0 0 9 0 90 0 10
2017 Temps plein 29 30 21 12 4 1 3 61 17 128
2017 Temps partiel 47 22 13 9 0 0 9 76 10 10

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 27 40 23 6 3 0 1 68 9 131
2019 Temps partiel 50 31 19 0 0 0 0 81 0 10
2017 Temps plein 22 30 21 16 10 0 1 52 27 128
2017 Temps partiel 16 47 28 9 0 0 0 63 9 10

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 46 27 16 8 2 0 1 74 10 132
2019 Temps partiel 39 50 11 0 0 0 0 89 0 10
2017 Temps plein 32 30 18 9 9 0 2 64 18 128
2017 Temps partiel 51 18 13 9 0 0 9 76 10 10

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 59 23 9 4 4 0 1 84 8 131
2019 Temps partiel 69 20 11 0 0 0 0 89 0 10

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 50 28 13 4 3 0 1 79 8 130
2019 Temps partiel 61 28 11 0 0 0 0 89 0 10
2017 Temps plein 38 27 23 7 3 1 2 66 10 128
2017 Temps partiel 54 9 28 9 0 0 0 63 9 10

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 69 18 7 4 1 0 2 88 5 132
2019 Temps partiel 91 0 9 0 0 0 0 91 0 10
2017 Temps plein 62 21 12 2 0 1 2 85 2 128
2017 Temps partiel 56 37 7 0 0 0 0 93 0 10

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 82 11 2 1 1 0 4 96 2 131
2019 Temps partiel 100 0 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 Temps plein 79 9 6 1 1 0 4 92 2 128
2017 Temps partiel 82 18 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 88 5 2 2 3 0 1 93 5 132
2019 Temps partiel 100 0 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 Temps plein 50 29 13 4 1 0 2 81 5 128
2017 Temps partiel 47 35 18 0 0 0 0 82 0 10

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 69 19 7 2 2 0 1 89 4 131
2019 Temps partiel 100 0 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 Temps plein 68 19 4 2 2 1 3 91 4 127
2017 Temps partiel 69 31 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 70 15 9 1 2 0 2 87 4 131
2019 Temps partiel 78 22 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 Temps plein 56 15 3 1 0 0 25 95 2 128
2017 Temps partiel 100 0 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 71 5 6 1 0 0 16 91 2 131
2019 Temps partiel 82 0 0 0 0 0 18 100 0 10
2017 Temps plein 63 21 6 5 0 0 5 88 5 127
2017 Temps partiel 79 21 0 0 0 0 0 100 0 10

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 68 17 7 2 3 0 3 87 5 132
2019 Temps partiel 72 28 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 Temps plein 78 10 5 1 1 0 5 93 2 128
2017 Temps partiel 76 0 24 0 0 0 0 76 0 10

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 85 7 3 0 2 1 2 95 2 132
2019 Temps partiel 80 0 20 0 0 0 0 80 0 10
2017 Temps plein 47 31 13 5 0 0 4 81 6 128
2017 Temps partiel 33 45 22 0 0 0 0 78 0 10

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 62 23 12 1 1 0 1 86 2 131
2019 Temps partiel 70 20 9 0 0 0 0 91 0 10

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 18 43 26 11 1 0 1 62 12 132
2019 Temps partiel 19 42 30 9 0 0 0 61 9 10
2017 Temps plein 5 35 36 20 4 1 0 40 24 128
2017 Temps partiel 29 17 46 0 9 0 0 46 9 10

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 9 11 37 32 10 0 1 42 20 132
2019 Temps partiel 0 9 41 39 11 0 0 50 9 10
2017 Temps plein 7 25 34 25 9 0 0 33 32 128
2017 Temps partiel 0 33 13 25 30 0 0 54 33 10

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 56 30 8 4 0 1 0 87 4 132
2019 Temps partiel 39 28 33 0 0 0 0 67 0 10
2017 Temps plein 34 46 10 6 3 1 0 81 9 127
2017 Temps partiel 63 9 13 15 0 0 0 72 15 10

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 42 35 13 7 1 1 0 78 9 132
2019 Temps partiel 39 43 0 18 0 0 0 82 18 10
2017 Temps plein 28 40 15 12 4 0 0 68 17 128
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 39 61 132
2019 Temps partiel 0 100 10
2017 Temps plein 38 62 128
2014 Temps plein 37 63 164

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 95 5 51
2017 Temps plein 92 8 50
2014 Temps plein 97 3 59

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 66 22 4 9 0 0 0 87 9 48
2017 Temps plein 72 20 0 4 4 0 0 91 9 47
2014 Temps plein 70 23 4 4 0 0 0 93 4 57
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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément (Passez à la question 68)
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 33 33 17 6 7 2 0 34 66 132
2019 Temps partiel 9 41 9 20 20 0 0 9 91 10
2017 Temps plein 31 29 21 9 5 6 0 33 67 128
2017 Temps partiel 31 9 25 35 0 0 0 31 69 10

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Temps plein 49 12 11 6 12 0 10 68 20 132
2019 Temps partiel 70 9 11 9 0 0 0 80 9 10
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