Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Commission canadienne des droits de la personne selon la Question 111. Vous avez indiqué que vous êtes membre d’une minorité visible. Si vous souhaitez fournir plus de détails, veuillez sélectionner les cases qui s’appliquent dans votre cas.

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Noir 70 21 0 0 9 0 0 91 9 10
2019 Noir - non sélectionné 31 43 0 26 0 0 0 74 26 16
2019 Chinois - non sélectionné 46 35 0 16 4 0 0 81 19 26
2019 Philippin - non sélectionné 46 35 0 16 4 0 0 81 19 26
2019 Coréen - non sélectionné 46 35 0 16 4 0 0 81 19 26

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Noir 89 11 0 0 0 0 0 100 0 10
2019 Noir - non sélectionné 74 19 0 0 7 0 0 93 7 16
2019 Chinois - non sélectionné 80 16 0 0 4 0 0 96 4 26
2019 Philippin - non sélectionné 80 16 0 0 4 0 0 96 4 26
2019 Coréen - non sélectionné 80 16 0 0 4 0 0 96 4 26

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Noir 58 21 9 11 0 0 0 79 11 10
2019 Noir - non sélectionné 48 45 7 0 0 0 0 93 0 16
2019 Chinois - non sélectionné 52 36 8 4 0 0 0 88 4 26
2019 Philippin - non sélectionné 52 36 8 4 0 0 0 88 4 26
2019 Coréen - non sélectionné 52 36 8 4 0 0 0 88 4 26

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Noir 62 28 0 0 9 0 0 91 9 10
2019 Noir - non sélectionné 44 13 13 30 0 0 0 57 30 16
2019 Chinois - non sélectionné 51 19 8 19 4 0 0 70 22 26
2019 Philippin - non sélectionné 51 19 8 19 4 0 0 70 22 26
2019 Coréen - non sélectionné 51 19 8 19 4 0 0 70 22 26

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Noir 79 0 0 21 0 0 0 79 21 10
2019 Noir - non sélectionné 44 37 19 0 0 0 0 81 0 16
2019 Chinois - non sélectionné 57 23 12 8 0 0 0 81 8 26
2019 Philippin - non sélectionné 57 23 12 8 0 0 0 81 8 26
2019 Coréen - non sélectionné 57 23 12 8 0 0 0 81 8 26

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Noir 64 36 0 0 0 0 0 100 0 10
2019 Noir - non sélectionné 55 13 7 19 7 0 0 67 26 16
2019 Chinois - non sélectionné 58 21 4 12 4 0 0 80 16 26
2019 Philippin - non sélectionné 58 21 4 12 4 0 0 80 16 26
2019 Coréen - non sélectionné 58 21 4 12 4 0 0 80 16 26

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Noir 51 40 0 9 0 0 0 91 9 10
2019 Noir - non sélectionné 44 43 13 0 0 0 0 87 0 16
2019 Chinois - non sélectionné 47 42 8 4 0 0 0 88 4 26
2019 Philippin - non sélectionné 47 42 8 4 0 0 0 88 4 26
2019 Coréen - non sélectionné 47 42 8 4 0 0 0 88 4 26

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Noir 37 42 11 0 9 0 0 79 9 10
2019 Noir - non sélectionné 31 50 12 7 0 0 0 81 7 16
2019 Chinois - non sélectionné 34 47 12 4 4 0 0 81 8 26
2019 Philippin - non sélectionné 34 47 12 4 4 0 0 81 8 26
2019 Coréen - non sélectionné 34 47 12 4 4 0 0 81 8 26

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Noir 53 28 9 9 0 0 0 81 9 10
2019 Noir - non sélectionné 36 51 0 13 0 0 0 87 13 16
2019 Chinois - non sélectionné 42 42 4 12 0 0 0 85 12 26
2019 Philippin - non sélectionné 42 42 4 12 0 0 0 85 12 26
2019 Coréen - non sélectionné 42 42 4 12 0 0 0 85 12 26

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Noir 81 0 19 0 0 0 0 81 0 10
2019 Noir - non sélectionné 56 44 0 0 0 0 0 100 0 16
2019 Chinois - non sélectionné 65 27 7 0 0 0 0 93 0 26
2019 Philippin - non sélectionné 65 27 7 0 0 0 0 93 0 26
2019 Coréen - non sélectionné 65 27 7 0 0 0 0 93 0 26

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Noir 58 11 11 9 9 0 0 70 19 10
2019 Noir - non sélectionné 42 26 26 0 7 0 0 67 7 16
2019 Chinois - non sélectionné 48 20 20 4 8 0 0 68 12 26
2019 Philippin - non sélectionné 48 20 20 4 8 0 0 68 12 26
2019 Coréen - non sélectionné 48 20 20 4 8 0 0 68 12 26

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Noir 70 21 9 0 0 0 0 91 0 10
2019 Noir - non sélectionné 60 28 13 0 0 0 0 87 0 15
2019 Chinois - non sélectionné 64 25 11 0 0 0 0 89 0 25
2019 Philippin - non sélectionné 64 25 11 0 0 0 0 89 0 25
2019 Coréen - non sélectionné 64 25 11 0 0 0 0 89 0 25

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Noir 70 0 11 19 0 0 0 70 19 10
2019 Noir - non sélectionné 33 48 6 14 0 0 0 80 14 15
2019 Chinois - non sélectionné 47 29 8 16 0 0 0 76 16 25
2019 Philippin - non sélectionné 47 29 8 16 0 0 0 76 16 25
2019 Coréen - non sélectionné 47 29 8 16 0 0 0 76 16 25

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Noir 70 21 0 9 0 0 0 91 9 10
2019 Noir - non sélectionné 36 37 20 0 7 0 0 73 7 16
2019 Chinois - non sélectionné 49 31 12 4 4 0 0 80 8 26
2019 Philippin - non sélectionné 49 31 12 4 4 0 0 80 8 26
2019 Coréen - non sélectionné 49 31 12 4 4 0 0 80 8 26

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Noir 51 40 0 9 0 0 0 91 9 10
2019 Noir - non sélectionné 17 56 20 0 7 0 0 73 7 16
2019 Chinois - non sélectionné 30 50 12 4 4 0 0 80 8 26
2019 Philippin - non sélectionné 30 50 12 4 4 0 0 80 8 26
2019 Coréen - non sélectionné 30 50 12 4 4 0 0 80 8 26

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Noir 62 28 0 9 0 0 0 91 9 10
2019 Noir - non sélectionné 30 57 13 0 0 0 0 87 0 16
2019 Chinois - non sélectionné 42 46 8 4 0 0 0 88 4 26
2019 Philippin - non sélectionné 42 46 8 4 0 0 0 88 4 26
2019 Coréen - non sélectionné 42 46 8 4 0 0 0 88 4 26

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Noir 34 56 9 0 0 0 0 91 0 10
2019 Noir - non sélectionné 23 24 31 14 7 0 0 48 21 16
2019 Chinois - non sélectionné 27 37 23 9 4 0 0 64 13 26
2019 Philippin - non sélectionné 27 37 23 9 4 0 0 64 13 26
2019 Coréen - non sélectionné 27 37 23 9 4 0 0 64 13 26

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Noir 0 21 9 40 30 0 0 70 21 10
2019 Noir - non sélectionné 14 31 31 12 12 0 0 23 45 16
2019 Chinois - non sélectionné 9 27 23 22 19 0 0 41 36 26
2019 Philippin - non sélectionné 9 27 23 22 19 0 0 41 36 26
2019 Coréen - non sélectionné 9 27 23 22 19 0 0 41 36 26

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Noir 0 9 42 23 26 0 0 49 9 10
2019 Noir - non sélectionné 21 13 19 24 23 0 0 48 34 16
2019 Chinois - non sélectionné 13 12 27 24 24 0 0 48 24 26
2019 Philippin - non sélectionné 13 12 27 24 24 0 0 48 24 26
2019 Coréen - non sélectionné 13 12 27 24 24 0 0 48 24 26

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Noir 9 0 9 44 37 0 0 81 9 10
2019 Noir - non sélectionné 7 19 19 44 12 0 0 56 26 16
2019 Chinois - non sélectionné 8 12 15 44 21 0 0 65 19 26
2019 Philippin - non sélectionné 8 12 15 44 21 0 0 65 19 26
2019 Coréen - non sélectionné 8 12 15 44 21 0 0 65 19 26

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Noir 0 0 21 38 41 0 0 79 0 10
2019 Noir - non sélectionné 0 14 19 44 23 0 0 67 14 16
2019 Chinois - non sélectionné 0 9 19 42 30 0 0 72 9 26
2019 Philippin - non sélectionné 0 9 19 42 30 0 0 72 9 26
2019 Coréen - non sélectionné 0 9 19 42 30 0 0 72 9 26

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Noir 0 0 42 40 19 0 0 58 0 10
2019 Noir - non sélectionné 21 19 19 24 12 6 0 38 42 16
2019 Chinois - non sélectionné 13 12 27 30 14 4 0 46 25 26
2019 Philippin - non sélectionné 13 12 27 30 14 4 0 46 25 26
2019 Coréen - non sélectionné 13 12 27 30 14 4 0 46 25 26

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Noir 9 0 44 21 26 0 0 47 9 10
2019 Noir - non sélectionné 20 7 26 24 23 0 0 48 27 16
2019 Chinois - non sélectionné 16 4 32 23 24 0 0 47 20 26
2019 Philippin - non sélectionné 16 4 32 23 24 0 0 47 20 26
2019 Coréen - non sélectionné 16 4 32 23 24 0 0 47 20 26

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Noir 0 9 32 32 26 0 0 58 9 10
2019 Noir - non sélectionné 0 0 49 40 12 0 0 51 0 16
2019 Chinois - non sélectionné 0 4 43 37 17 0 0 54 4 26
2019 Philippin - non sélectionné 0 4 43 37 17 0 0 54 4 26
2019 Coréen - non sélectionné 0 4 43 37 17 0 0 54 4 26

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Noir 0 11 38 23 28 0 0 51 11 10
2019 Noir - non sélectionné 20 13 26 30 12 0 0 42 32 16
2019 Chinois - non sélectionné 12 12 30 27 18 0 0 45 24 26
2019 Philippin - non sélectionné 12 12 30 27 18 0 0 45 24 26
2019 Coréen - non sélectionné 12 12 30 27 18 0 0 45 24 26
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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Noir 81 9 0 9 0 0 0 91 9 10
2019 Noir - non sélectionné 75 18 0 7 0 0 0 93 7 16
2019 Chinois - non sélectionné 78 15 0 8 0 0 0 92 8 26
2019 Philippin - non sélectionné 78 15 0 8 0 0 0 92 8 26
2019 Coréen - non sélectionné 78 15 0 8 0 0 0 92 8 26

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Noir 53 17 0 21 9 0 0 70 30 10
2019 Noir - non sélectionné 24 18 13 32 7 6 0 45 42 16
2019 Chinois - non sélectionné 35 17 8 28 8 4 0 54 37 26
2019 Philippin - non sélectionné 35 17 8 28 8 4 0 54 37 26
2019 Coréen - non sélectionné 35 17 8 28 8 4 0 54 37 26

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Noir 62 19 0 0 19 0 0 81 19 10
2019 Noir - non sélectionné 23 51 6 13 7 0 0 74 20 16
2019 Chinois - non sélectionné 38 39 4 8 12 0 0 77 19 26
2019 Philippin - non sélectionné 38 39 4 8 12 0 0 77 19 26
2019 Coréen - non sélectionné 38 39 4 8 12 0 0 77 19 26

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Noir 70 11 0 9 9 0 0 81 19 10
2019 Noir - non sélectionné 39 46 7 7 0 0 0 85 7 15
2019 Chinois - non sélectionné 51 32 5 8 4 0 0 83 12 25
2019 Philippin - non sélectionné 51 32 5 8 4 0 0 83 12 25
2019 Coréen - non sélectionné 51 32 5 8 4 0 0 83 12 25

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Noir 72 9 0 0 19 0 0 81 19 10
2019 Noir - non sélectionné 23 50 20 7 0 0 0 73 7 16
2019 Chinois - non sélectionné 42 35 12 4 7 0 0 76 12 26
2019 Philippin - non sélectionné 42 35 12 4 7 0 0 76 12 26
2019 Coréen - non sélectionné 42 35 12 4 7 0 0 76 12 26
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Noir 49 30 9 11 0 0 0 79 11 10
2019 Noir - non sélectionné 43 20 31 6 0 0 0 63 6 16
2019 Chinois - non sélectionné 45 24 23 8 0 0 0 69 8 26
2019 Philippin - non sélectionné 45 24 23 8 0 0 0 69 8 26
2019 Coréen - non sélectionné 45 24 23 8 0 0 0 69 8 26

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Noir 56 34 0 9 0 0 0 91 9 10
2019 Noir - non sélectionné 43 31 13 13 0 0 0 74 13 16
2019 Chinois - non sélectionné 48 32 8 12 0 0 0 81 12 26
2019 Philippin - non sélectionné 48 32 8 12 0 0 0 81 12 26
2019 Coréen - non sélectionné 48 32 8 12 0 0 0 81 12 26

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Noir 68 21 11 0 0 0 0 89 0 10
2019 Noir - non sélectionné 36 33 24 0 7 0 0 69 7 16
2019 Chinois - non sélectionné 48 28 19 0 4 0 0 76 4 26
2019 Philippin - non sélectionné 48 28 19 0 4 0 0 76 4 26
2019 Coréen - non sélectionné 48 28 19 0 4 0 0 76 4 26

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Noir 79 0 11 9 0 0 0 79 9 10
2019 Noir - non sélectionné 36 33 19 13 0 0 0 69 13 16
2019 Chinois - non sélectionné 52 20 16 12 0 0 0 73 12 26
2019 Philippin - non sélectionné 52 20 16 12 0 0 0 73 12 26
2019 Coréen - non sélectionné 52 20 16 12 0 0 0 73 12 26

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Noir 79 11 9 0 0 0 0 91 0 10
2019 Noir - non sélectionné 81 12 0 7 0 0 0 93 7 16
2019 Chinois - non sélectionné 81 12 4 4 0 0 0 92 4 26
2019 Philippin - non sélectionné 81 12 4 4 0 0 0 92 4 26
2019 Coréen - non sélectionné 81 12 4 4 0 0 0 92 4 26

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Noir 72 21 0 7 0 0 0 93 7 10
2019 Noir - non sélectionné 43 25 26 7 0 0 0 67 7 16
2019 Chinois - non sélectionné 54 23 16 7 0 0 0 77 7 26
2019 Philippin - non sélectionné 54 23 16 7 0 0 0 77 7 26
2019 Coréen - non sélectionné 54 23 16 7 0 0 0 77 7 26

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Noir 79 21 0 0 0 0 0 100 0 10
2019 Noir - non sélectionné 49 26 26 0 0 0 0 74 0 16
2019 Chinois - non sélectionné 60 24 16 0 0 0 0 84 0 26
2019 Philippin - non sélectionné 60 24 16 0 0 0 0 84 0 26
2019 Coréen - non sélectionné 60 24 16 0 0 0 0 84 0 26

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Noir 58 32 9 0 0 0 0 91 0 10
2019 Noir - non sélectionné 54 27 0 20 0 0 0 80 20 16
2019 Chinois - non sélectionné 55 29 4 12 0 0 0 84 12 26
2019 Philippin - non sélectionné 55 29 4 12 0 0 0 84 12 26
2019 Coréen - non sélectionné 55 29 4 12 0 0 0 84 12 26
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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Noir 60 9 11 9 9 0 0 70 19 10
2019 Noir - non sélectionné 43 33 12 6 7 0 0 76 13 16
2019 Chinois - non sélectionné 49 24 12 7 8 0 0 73 15 26
2019 Philippin - non sélectionné 49 24 12 7 8 0 0 73 15 26
2019 Coréen - non sélectionné 49 24 12 7 8 0 0 73 15 26

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Chinois - non sélectionné 39 29 12 17 4 0 0 68 20 25
2019 Philippin - non sélectionné 39 29 12 17 4 0 0 68 20 25
2019 Coréen - non sélectionné 39 29 12 17 4 0 0 68 20 25

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Noir 53 17 9 21 0 0 0 70 21 10
2019 Noir - non sélectionné 31 45 18 6 0 0 0 77 6 16
2019 Chinois - non sélectionné 40 34 15 12 0 0 0 74 12 26
2019 Philippin - non sélectionné 40 34 15 12 0 0 0 74 12 26
2019 Coréen - non sélectionné 40 34 15 12 0 0 0 74 12 26

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Noir 53 7 21 19 0 0 0 60 19 10
2019 Noir - non sélectionné 17 43 7 26 7 0 0 61 32 16
2019 Chinois - non sélectionné 31 30 12 23 4 0 0 60 27 26
2019 Philippin - non sélectionné 31 30 12 23 4 0 0 60 27 26
2019 Coréen - non sélectionné 31 30 12 23 4 0 0 60 27 26

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Noir 58 32 0 0 9 0 0 91 9 10
2019 Noir - non sélectionné 62 26 6 7 0 0 0 87 7 16
2019 Chinois - non sélectionné 60 28 4 4 4 0 0 88 8 26
2019 Philippin - non sélectionné 60 28 4 4 4 0 0 88 8 26
2019 Coréen - non sélectionné 60 28 4 4 4 0 0 88 8 26
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Noir 58 21 0 21 0 0 0 79 21 10
2019 Noir - non sélectionné 38 49 0 13 0 0 0 87 13 16
2019 Chinois - non sélectionné 46 38 0 16 0 0 0 84 16 26
2019 Philippin - non sélectionné 46 38 0 16 0 0 0 84 16 26
2019 Coréen - non sélectionné 46 38 0 16 0 0 0 84 16 26

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Noir 49 11 30 0 9 0 0 60 9 10
2019 Noir - non sélectionné 19 31 6 31 7 6 0 53 41 16
2019 Chinois - non sélectionné 30 24 15 19 8 4 0 56 28 26
2019 Philippin - non sélectionné 30 24 15 19 8 4 0 56 28 26
2019 Coréen - non sélectionné 30 24 15 19 8 4 0 56 28 26

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Chinois - non sélectionné 39 29 13 19 0 0 0 68 19 25
2019 Philippin - non sélectionné 39 29 13 19 0 0 0 68 19 25
2019 Coréen - non sélectionné 39 29 13 19 0 0 0 68 19 25

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Noir 70 0 0 30 0 0 0 70 30 10
2019 Noir - non sélectionné 20 54 20 0 7 0 0 73 7 16
2019 Chinois - non sélectionné 39 33 12 12 4 0 0 72 16 26
2019 Philippin - non sélectionné 39 33 12 12 4 0 0 72 16 26
2019 Coréen - non sélectionné 39 33 12 12 4 0 0 72 16 26

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Noir 37 11 9 21 9 11 0 55 34 10
2019 Noir - non sélectionné 6 23 31 13 14 13 0 33 31 16
2019 Chinois - non sélectionné 18 19 23 16 12 12 0 42 32 26
2019 Philippin - non sélectionné 18 19 23 16 12 12 0 42 32 26
2019 Coréen - non sélectionné 18 19 23 16 12 12 0 42 32 26

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Noir 37 21 11 21 9 0 0 58 30 10
2019 Noir - non sélectionné 24 20 24 6 20 6 0 47 27 16
2019 Chinois - non sélectionné 29 20 19 12 16 4 0 51 28 26
2019 Philippin - non sélectionné 29 20 19 12 16 4 0 51 28 26
2019 Coréen - non sélectionné 29 20 19 12 16 4 0 51 28 26

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Noir 17 41 11 11 19 0 0 58 30 10
2019 Noir - non sélectionné 17 13 0 31 26 13 0 35 65 16
2019 Chinois - non sélectionné 17 24 4 24 23 8 0 44 51 26
2019 Philippin - non sélectionné 17 24 4 24 23 8 0 44 51 26
2019 Coréen - non sélectionné 17 24 4 24 23 8 0 44 51 26

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Noir 89 11 0 0 0 0 0 100 0 10
2019 Noir - non sélectionné 43 19 24 14 0 0 0 62 14 16
2019 Chinois - non sélectionné 60 16 15 9 0 0 0 76 9 26
2019 Philippin - non sélectionné 60 16 15 9 0 0 0 76 9 26
2019 Coréen - non sélectionné 60 16 15 9 0 0 0 76 9 26

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Noir 66 11 23 0 0 0 0 77 0 10
2019 Noir - non sélectionné 63 13 13 6 0 0 6 80 6 16
2019 Chinois - non sélectionné 64 12 17 4 0 0 4 79 4 26
2019 Philippin - non sélectionné 64 12 17 4 0 0 4 79 4 26
2019 Coréen - non sélectionné 64 12 17 4 0 0 4 79 4 26

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Noir 68 0 11 21 0 0 0 68 21 10
2019 Noir - non sélectionné 28 52 7 6 0 0 6 85 7 15
2019 Chinois - non sélectionné 44 31 9 12 0 0 4 78 12 25
2019 Philippin - non sélectionné 44 31 9 12 0 0 4 78 12 25
2019 Coréen - non sélectionné 44 31 9 12 0 0 4 78 12 25
2019 Asiatique du Sud-Est (Birman, Cambodgien, Laotien, Thaïlandais, Vietnamien, etc.) - non sélectionné 44 31 9 12 0 0 4 78 12 25

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Noir 68 0 21 11 0 0 0 68 11 10
2019 Noir - non sélectionné 38 24 12 0 14 0 12 71 16 16
2019 Chinois - non sélectionné 49 15 15 4 9 0 7 70 14 26
2019 Philippin - non sélectionné 49 15 15 4 9 0 7 70 14 26
2019 Coréen - non sélectionné 49 15 15 4 9 0 7 70 14 26

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Noir 47 21 21 0 11 0 0 68 11 10
2019 Noir - non sélectionné 58 19 0 6 6 6 6 87 13 16
2019 Chinois - non sélectionné 54 19 8 4 8 4 4 79 12 26
2019 Philippin - non sélectionné 54 19 8 4 8 4 4 79 12 26
2019 Coréen - non sélectionné 54 19 8 4 8 4 4 79 12 26

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Noir 77 23 0 0 0 0 0 100 0 10
2019 Noir - non sélectionné 94 0 0 0 0 0 6 100 0 16
2019 Chinois - non sélectionné 88 9 0 0 0 0 4 100 0 26
2019 Philippin - non sélectionné 88 9 0 0 0 0 4 100 0 26
2019 Coréen - non sélectionné 88 9 0 0 0 0 4 100 0 26

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Noir 62 0 19 9 9 0 0 62 19 10
2019 Noir - non sélectionné 74 13 0 0 7 6 0 93 7 16
2019 Chinois - non sélectionné 70 8 7 4 8 4 0 81 12 26
2019 Philippin - non sélectionné 70 8 7 4 8 4 0 81 12 26
2019 Coréen - non sélectionné 70 8 7 4 8 4 0 81 12 26

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Chinois - non sélectionné 100 0 0 0 0 0 0 100 0 25
2019 Philippin - non sélectionné 100 0 0 0 0 0 0 100 0 25
2019 Coréen - non sélectionné 100 0 0 0 0 0 0 100 0 25

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Noir 37 44 9 9 0 0 0 81 9 10
2019 Noir - non sélectionné 24 43 26 0 0 7 0 72 0 16
2019 Chinois - non sélectionné 29 43 19 4 0 4 0 76 4 26
2019 Philippin - non sélectionné 29 43 19 4 0 4 0 76 4 26
2019 Coréen - non sélectionné 29 43 19 4 0 4 0 76 4 26

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Noir 62 19 0 19 0 0 0 81 19 10
2019 Noir - non sélectionné 26 40 21 14 0 0 0 65 14 15
2019 Chinois - non sélectionné 40 31 13 16 0 0 0 72 16 25
2019 Philippin - non sélectionné 40 31 13 16 0 0 0 72 16 25
2019 Coréen - non sélectionné 40 31 13 16 0 0 0 72 16 25

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Noir 51 19 0 0 30 0 0 70 30 10
2019 Noir - non sélectionné 36 31 14 12 7 0 0 68 19 16
2019 Chinois - non sélectionné 42 27 9 7 16 0 0 68 23 26
2019 Philippin - non sélectionné 42 27 9 7 16 0 0 68 23 26
2019 Coréen - non sélectionné 42 27 9 7 16 0 0 68 23 26

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Noir 70 11 0 19 0 0 0 81 19 10
2019 Noir - non sélectionné 62 31 0 7 0 0 0 93 7 16
2019 Chinois - non sélectionné 65 24 0 12 0 0 0 88 12 26
2019 Philippin - non sélectionné 65 24 0 12 0 0 0 88 12 26
2019 Coréen - non sélectionné 65 24 0 12 0 0 0 88 12 26

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Noir 70 0 0 21 9 0 0 70 30 10
2019 Noir - non sélectionné 43 43 7 7 0 0 0 86 7 16
2019 Chinois - non sélectionné 53 27 4 12 4 0 0 80 16 26
2019 Philippin - non sélectionné 53 27 4 12 4 0 0 80 16 26
2019 Coréen - non sélectionné 53 27 4 12 4 0 0 80 16 26

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Noir 70 0 0 21 9 0 0 70 30 10
2019 Noir - non sélectionné 49 31 13 7 0 0 0 80 7 16
2019 Chinois - non sélectionné 57 20 8 12 4 0 0 76 16 26
2019 Philippin - non sélectionné 57 20 8 12 4 0 0 76 16 26
2019 Coréen - non sélectionné 57 20 8 12 4 0 0 76 16 26

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Noir 51 0 38 11 0 0 0 51 11 10
2019 Noir - non sélectionné 44 30 13 6 7 0 0 74 13 16
2019 Chinois - non sélectionné 47 19 22 8 4 0 0 66 12 26
2019 Philippin - non sélectionné 47 19 22 8 4 0 0 66 12 26
2019 Coréen - non sélectionné 47 19 22 8 4 0 0 66 12 26
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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Noir 7 9 83 10
2019 Noir - non sélectionné 7 46 47 15
2019 Chinois - non sélectionné 7 31 61 25
2019 Philippin - non sélectionné 7 31 61 25
2019 Coréen - non sélectionné 7 31 61 25
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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Noir 40 40 0 9 0 0 11 89 11 10
2019 Noir - non sélectionné 37 24 13 12 0 0 14 72 14 16
2019 Chinois - non sélectionné 38 30 8 11 0 0 13 78 12 26
2019 Philippin - non sélectionné 38 30 8 11 0 0 13 78 12 26
2019 Coréen - non sélectionné 38 30 8 11 0 0 13 78 12 26

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Noir 58 21 9 0 0 0 11 89 0 10
2019 Noir - non sélectionné 55 7 12 0 7 6 14 77 9 16
2019 Chinois - non sélectionné 56 12 11 0 4 4 13 82 5 26
2019 Philippin - non sélectionné 56 12 11 0 4 4 13 82 5 26
2019 Coréen - non sélectionné 56 12 11 0 4 4 13 82 5 26
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Noir 53 0 19 11 9 0 7 57 23 10
2019 Noir - non sélectionné 18 7 18 13 7 32 6 40 32 16
2019 Chinois - non sélectionné 31 4 18 12 8 20 6 48 27 26
2019 Philippin - non sélectionné 31 4 18 12 8 20 6 48 27 26
2019 Coréen - non sélectionné 31 4 18 12 8 20 6 48 27 26

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Noir 60 9 0 11 19 0 0 70 30 10
2019 Noir - non sélectionné 31 24 18 20 7 0 0 56 27 16
2019 Chinois - non sélectionné 42 19 11 17 12 0 0 61 28 26
2019 Philippin - non sélectionné 42 19 11 17 12 0 0 61 28 26
2019 Coréen - non sélectionné 42 19 11 17 12 0 0 61 28 26
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Chinois - non sélectionné 20 80 26
2019 Philippin - non sélectionné 20 80 26
2019 Coréen - non sélectionné 20 80 26

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Noir 49 9 19 11 0 0 11 66 13 10
2019 Noir - non sélectionné 24 13 19 0 7 31 6 59 11 16
2019 Chinois - non sélectionné 34 12 19 4 4 19 8 62 12 26
2019 Philippin - non sélectionné 34 12 19 4 4 19 8 62 12 26
2019 Coréen - non sélectionné 34 12 19 4 4 19 8 62 12 26

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Noir 49 9 0 21 9 0 11 66 34 10
2019 Noir - non sélectionné 31 31 23 0 7 7 0 67 7 16
2019 Chinois - non sélectionné 38 23 15 8 8 4 4 67 17 26
2019 Philippin - non sélectionné 38 23 15 8 8 4 4 67 17 26
2019 Coréen - non sélectionné 38 23 15 8 8 4 4 67 17 26
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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Noir 30 34 26 9 0 0 0 64 9 10
2019 Noir - non sélectionné 23 31 24 14 7 0 0 55 21 16
2019 Chinois - non sélectionné 26 32 25 12 4 0 0 58 17 26
2019 Philippin - non sélectionné 26 32 25 12 4 0 0 58 17 26
2019 Coréen - non sélectionné 26 32 25 12 4 0 0 58 17 26

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Noir 0 47 30 23 0 0 0 47 23 10
2019 Noir - non sélectionné 18 24 20 18 21 0 0 42 38 16
2019 Chinois - non sélectionné 11 33 24 20 13 0 0 44 32 26
2019 Philippin - non sélectionné 11 33 24 20 13 0 0 44 32 26
2019 Coréen - non sélectionné 11 33 24 20 13 0 0 44 32 26

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Noir 11 47 32 0 0 0 9 64 0 10
2019 Noir - non sélectionné 41 21 25 14 0 0 0 62 14 16
2019 Chinois - non sélectionné 30 31 27 9 0 0 4 63 9 26
2019 Philippin - non sélectionné 30 31 27 9 0 0 4 63 9 26
2019 Coréen - non sélectionné 30 31 27 9 0 0 4 63 9 26

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Noir 11 19 19 51 0 0 0 30 51 10
2019 Noir - non sélectionné 12 24 24 33 7 0 0 36 40 16
2019 Chinois - non sélectionné 12 22 22 40 4 0 0 34 44 26
2019 Philippin - non sélectionné 12 22 22 40 4 0 0 34 44 26
2019 Coréen - non sélectionné 12 22 22 40 4 0 0 34 44 26

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Noir 42 49 0 0 0 0 9 100 0 10
2019 Noir - non sélectionné 54 0 19 21 7 0 0 54 28 16
2019 Chinois - non sélectionné 49 18 12 13 4 0 4 70 18 26
2019 Philippin - non sélectionné 49 18 12 13 4 0 4 70 18 26
2019 Coréen - non sélectionné 49 18 12 13 4 0 4 70 18 26

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Chinois - non sélectionné 28 34 25 9 5 0 0 62 14 25
2019 Philippin - non sélectionné 28 34 25 9 5 0 0 62 14 25
2019 Coréen - non sélectionné 28 34 25 9 5 0 0 62 14 25

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Noir 49 32 0 19 0 0 0 81 19 10
2019 Noir - non sélectionné 23 58 12 7 0 0 0 81 7 16
2019 Chinois - non sélectionné 33 48 7 12 0 0 0 81 12 26
2019 Philippin - non sélectionné 33 48 7 12 0 0 0 81 12 26
2019 Coréen - non sélectionné 33 48 7 12 0 0 0 81 12 26

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Chinois - non sélectionné 27 46 15 4 8 0 0 72 13 25
2019 Philippin - non sélectionné 27 46 15 4 8 0 0 72 13 25
2019 Coréen - non sélectionné 27 46 15 4 8 0 0 72 13 25

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Noir 60 21 0 9 9 0 0 81 19 10
2019 Noir - non sélectionné 35 26 26 14 0 0 0 60 14 16
2019 Chinois - non sélectionné 45 24 16 12 4 0 0 68 16 26
2019 Philippin - non sélectionné 45 24 16 12 4 0 0 68 16 26
2019 Coréen - non sélectionné 45 24 16 12 4 0 0 68 16 26

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Noir 47 23 21 0 9 0 0 70 9 10
2019 Noir - non sélectionné 48 12 34 0 7 0 0 59 7 16
2019 Chinois - non sélectionné 47 16 29 0 8 0 0 63 8 26
2019 Philippin - non sélectionné 47 16 29 0 8 0 0 63 8 26
2019 Coréen - non sélectionné 47 16 29 0 8 0 0 63 8 26

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Noir 37 21 32 0 9 0 0 58 9 10
2019 Noir - non sélectionné 31 43 19 0 7 0 0 74 7 16
2019 Chinois - non sélectionné 34 35 24 0 8 0 0 68 8 26
2019 Philippin - non sélectionné 34 35 24 0 8 0 0 68 8 26
2019 Coréen - non sélectionné 34 35 24 0 8 0 0 68 8 26

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Noir 68 21 11 0 0 0 0 89 0 10
2019 Noir - non sélectionné 50 24 19 7 0 0 0 74 7 16
2019 Chinois - non sélectionné 57 23 16 4 0 0 0 80 4 26
2019 Philippin - non sélectionné 57 23 16 4 0 0 0 80 4 26
2019 Coréen - non sélectionné 57 23 16 4 0 0 0 80 4 26

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Noir 81 0 11 0 0 0 7 88 0 10
2019 Noir - non sélectionné 87 6 0 7 0 0 0 93 7 16
2019 Chinois - non sélectionné 85 4 4 4 0 0 3 91 4 26
2019 Philippin - non sélectionné 85 4 4 4 0 0 3 91 4 26
2019 Coréen - non sélectionné 85 4 4 4 0 0 3 91 4 26

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Noir 60 0 0 21 9 0 9 66 34 10
2019 Noir - non sélectionné 86 0 7 0 7 0 0 86 7 16
2019 Chinois - non sélectionné 76 0 4 8 8 0 4 79 16 26
2019 Philippin - non sélectionné 76 0 4 8 8 0 4 79 16 26
2019 Coréen - non sélectionné 76 0 4 8 8 0 4 79 16 26

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Noir 60 11 9 9 0 0 9 79 10 10
2019 Noir - non sélectionné 54 12 14 14 7 0 0 65 21 16
2019 Chinois - non sélectionné 56 12 12 12 4 0 4 70 17 26
2019 Philippin - non sélectionné 56 12 12 12 4 0 4 70 17 26
2019 Coréen - non sélectionné 56 12 12 12 4 0 4 70 17 26

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Noir 60 11 9 9 0 0 9 79 10 10
2019 Noir - non sélectionné 41 38 21 0 0 0 0 79 0 16
2019 Chinois - non sélectionné 48 28 17 4 0 0 4 79 4 26
2019 Philippin - non sélectionné 48 28 17 4 0 0 4 79 4 26
2019 Coréen - non sélectionné 48 28 17 4 0 0 4 79 4 26

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Noir 64 7 0 0 0 0 28 100 0 10
2019 Noir - non sélectionné 49 0 7 7 0 0 37 78 11 16
2019 Chinois - non sélectionné 55 3 4 4 0 0 34 87 7 26
2019 Philippin - non sélectionné 55 3 4 4 0 0 34 87 7 26
2019 Coréen - non sélectionné 55 3 4 4 0 0 34 87 7 26

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Noir 72 0 9 0 0 0 19 88 0 10
2019 Noir - non sélectionné 49 31 7 0 0 0 13 92 0 16
2019 Chinois - non sélectionné 57 19 8 0 0 0 15 91 0 26
2019 Philippin - non sélectionné 57 19 8 0 0 0 15 91 0 26
2019 Coréen - non sélectionné 57 19 8 0 0 0 15 91 0 26

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Noir 53 9 7 0 11 0 19 77 14 10
2019 Noir - non sélectionné 65 12 12 0 6 0 6 81 6 16
2019 Chinois - non sélectionné 60 11 10 0 8 0 11 80 9 26
2019 Philippin - non sélectionné 60 11 10 0 8 0 11 80 9 26
2019 Coréen - non sélectionné 60 11 10 0 8 0 11 80 9 26

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Noir 60 19 11 0 0 0 9 87 0 10
2019 Noir - non sélectionné 30 36 27 0 7 0 0 66 7 16
2019 Chinois - non sélectionné 42 30 21 0 4 0 4 74 4 26
2019 Philippin - non sélectionné 42 30 21 0 4 0 4 74 4 26
2019 Coréen - non sélectionné 42 30 21 0 4 0 4 74 4 26

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Noir 28 41 21 9 0 0 0 70 9 10
2019 Noir - non sélectionné 0 48 31 21 0 0 0 48 21 16
2019 Chinois - non sélectionné 11 45 27 17 0 0 0 56 17 26
2019 Philippin - non sélectionné 11 45 27 17 0 0 0 56 17 26
2019 Coréen - non sélectionné 11 45 27 17 0 0 0 56 17 26

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Noir 0 9 32 49 9 0 0 58 9 10
2019 Noir - non sélectionné 21 6 38 35 0 0 0 35 27 16
2019 Chinois - non sélectionné 13 7 36 40 4 0 0 44 20 26
2019 Philippin - non sélectionné 13 7 36 40 4 0 0 44 20 26
2019 Coréen - non sélectionné 13 7 36 40 4 0 0 44 20 26

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Noir 60 9 11 19 0 0 0 70 19 10
2019 Noir - non sélectionné 37 36 27 0 0 0 0 73 0 16
2019 Chinois - non sélectionné 46 26 21 7 0 0 0 72 7 26
2019 Philippin - non sélectionné 46 26 21 7 0 0 0 72 7 26
2019 Coréen - non sélectionné 46 26 21 7 0 0 0 72 7 26

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Noir 60 9 0 21 9 0 0 70 30 10
2019 Noir - non sélectionné 12 44 31 7 6 0 0 56 13 16
2019 Chinois - non sélectionné 30 31 20 12 7 0 0 61 19 26
2019 Philippin - non sélectionné 30 31 20 12 7 0 0 61 19 26
2019 Coréen - non sélectionné 30 31 20 12 7 0 0 61 19 26
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Noir 30 70 10
2019 Noir - non sélectionné 27 73 16
2019 Chinois - non sélectionné 28 72 26
2019 Philippin - non sélectionné 28 72 26
2019 Coréen - non sélectionné 28 72 26
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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément (Passez à la question 68)
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Noir 30 42 19 9 0 0 0 30 70 10
2019 Noir - non sélectionné 17 31 31 14 0 6 0 19 81 16
2019 Chinois - non sélectionné 22 35 27 12 0 4 0 23 77 26
2019 Philippin - non sélectionné 22 35 27 12 0 4 0 23 77 26
2019 Coréen - non sélectionné 22 35 27 12 0 4 0 23 77 26

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Chinois - non sélectionné 41 59 19
2019 Philippin - non sélectionné 41 59 19
2019 Coréen - non sélectionné 41 59 19

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Chinois - non sélectionné 69 31 19
2019 Philippin - non sélectionné 69 31 19
2019 Coréen - non sélectionné 69 31 19

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Chinois - non sélectionné 16 15 11 31 16 0 12 34 54 19
2019 Philippin - non sélectionné 16 15 11 31 16 0 12 34 54 19
2019 Coréen - non sélectionné 16 15 11 31 16 0 12 34 54 19

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Chinois - non sélectionné 5 5 21 12 19 0 39 16 51 19
2019 Philippin - non sélectionné 5 5 21 12 19 0 39 16 51 19
2019 Japonais - non sélectionné 5 5 21 12 19 0 39 16 51 19
2019 Coréen - non sélectionné 5 5 21 12 19 0 39 16 51 19
2019 Personnes d'origine mixte (dont l'un des parents provient de l'un des groupes ci-dessus) - non sélectionné 5 5 21 12 19 0 39 16 51 19

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Noir 60 0 7 0 9 0 23 78 12 10
2019 Noir - non sélectionné 36 18 13 7 7 0 20 67 17 16
2019 Chinois - non sélectionné 45 11 11 4 8 0 21 71 15 26
2019 Philippin - non sélectionné 45 11 11 4 8 0 21 71 15 26
2019 Coréen - non sélectionné 45 11 11 4 8 0 21 71 15 26
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