Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Commission canadienne des droits de la personne selon la Question 108. Êtes-vous une personne handicapée?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	36	51	0	6	7	0	0	86	14	26
2019	Pas une personne handicapée	38	44	4	13	2	0	0	82	14	116
2017	Personne handicapée	35	47	0	12	7	0	0	81	19	26
2017	Pas une personne handicapée	25	54	7	11	4	0	0	79	14	111
2014	Personne handicapée	40	45	3	6	6	0	0	85	12	35
2014	Pas une personne handicapée	43	42	3	9	3	1	0	85	12	139
2011	Personne handicapée	37	38	8	14	4	0	0	74	18	24
2011	Pas une personne handicapée	40	48	3	8	1	1	0	89	9	148
2008	Personne handicapée	33	57	0	10	0	0	0	90	10	21
2008	Pas une personne handicapée	41	41	3	12	3	0	1	82	15	140

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	81	4	5	8	3	0	0	85	10	25
2019	Pas une personne handicapée	69	24	3	3	2	0	0	93	4	115
2017	Personne handicapée	73	14	4	9	0	0	0	88	9	26
2017	Pas une personne handicapée	63	25	2	7	2	0	0	88	10	111
2014	Personne handicapée	73	15	3	3	3	0	4	91	6	35
2014	Pas une personne handicapée	67	17	8	6	2	1	0	84	7	139
2011	Personne handicapée	61	30	0	4	5	0	0	91	9	24
2011	Pas une personne handicapée	63	21	8	6	1	1	1	85	7	148
2008	Personne handicapée	67	19	5	10	0	0	0	86	10	21
2008	Pas une personne handicapée	63	19	5	9	4	0	1	82	13	140

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	56	34	4	4	3	0	90	6	26
2019	Pas une personne handicapée	51	36	5	8	0	0	87	8	116
2017	Personne handicapée	71	13	0	8	8	0	84	16	26
2017	Pas une personne handicapée	43	49	1	5	2	0	91	7	111
2014	Personne handicapée	59	21	5	9	6	0	80	15	35
2014	Pas une personne handicapée	53	39	1	4	1	1	93	5	139
2011	Personne handicapée	76	12	8	4	0	0	88	4	24
2011	Pas une personne handicapée	57	28	6	6	3	1	85	9	149

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	52	35	4	4	6	0	0	86	10	26
2019	Pas une personne handicapée	43	38	8	10	1	0	0	81	11	116
2018	Personne handicapée	41	33	11	12	0	3	0	77	12	27
2018	Pas une personne handicapée	39	42	5	11	2	0	1	82	13	108
2017	Personne handicapée	40	41	7	4	8	0	0	81	12	26
2017	Pas une personne handicapée	40	36	16	7	2	0	0	76	8	111
2014	Personne handicapée	42	34	8	9	3	0	4	79	12	35
2014	Pas une personne handicapée	51	35	7	4	3	1	0	86	7	139
2011	Personne handicapée	55	37	0	8	0	0	0	92	8	24
2011	Pas une personne handicapée	43	36	9	7	1	1	3	82	9	149
2008	Personne handicapée	33	43	0	14	5	0	5	80	20	21
2008	Pas une personne handicapée	35	38	11	11	3	1	1	75	14	140

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	52	34	7	4	3	0	86	6	26
2019	Pas une personne handicapée	55	34	8	3	0	0	89	3	113
2017	Personne handicapée	70	15	3	4	8	0	85	12	26
2017	Pas une personne handicapée	56	37	5	1	1	0	93	2	111
2014	Personne handicapée	69	14	2	12	3	0	83	15	35
2014	Pas une personne handicapée	59	35	3	3	0	1	94	3	139

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	81	12	0	4	3	0	0	93	7	25
2019	Pas une personne handicapée	61	25	6	4	2	0	1	87	6	116
2018	Personne handicapée	64	23	3	10	0	0	0	87	10	28
2018	Pas une personne handicapée	61	21	6	7	1	2	1	85	9	108
2017	Personne handicapée	77	7	5	8	3	0	0	84	11	25
2017	Pas une personne handicapée	54	26	12	7	0	0	1	81	7	111
2014	Personne handicapée	60	14	5	9	12	0	0	74	21	35
2014	Pas une personne handicapée	65	25	4	5	0	1	0	91	5	139
2011	Personne handicapée	66	18	0	12	4	0	0	84	16	24
2011	Pas une personne handicapée	57	29	4	7	1	1	1	89	7	148

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	59	27	8	4	3	0	0	86	6	26
2019	Pas une personne handicapée	52	36	8	3	1	0	0	88	4	116
2018	Personne handicapée	52	40	0	4	4	0	0	92	8	28
2018	Pas une personne handicapée	46	42	5	4	3	0	0	88	7	108
2017	Personne handicapée	59	29	7	0	5	0	0	88	5	26
2017	Pas une personne handicapée	43	41	8	4	5	0	0	83	9	111
2014	Personne handicapée	61	28	8	3	0	0	0	89	3	35
2014	Pas une personne handicapée	54	33	6	6	1	0	0	87	7	139
2011	Personne handicapée	67	29	4	0	0	0	0	96	0	24
2011	Pas une personne handicapée	59	26	8	3	3	1	0	86	7	149
2008	Personne handicapée	62	29	10	0	0	0	0	90	0	21
2008	Pas une personne handicapée	47	39	7	4	3	0	1	86	6	140

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	44	30	20	4	3	0	0	74	6	26
2019	Pas une personne handicapée	45	34	12	7	2	0	0	79	9	116
2018	Personne handicapée	50	21	11	11	4	3	0	73	15	28
2018	Pas une personne handicapée	45	34	8	7	5	0	0	79	12	108
2017	Personne handicapée	58	31	3	5	3	0	0	89	8	26
2017	Pas une personne handicapée	38	39	12	7	2	0	2	78	10	111
2014	Personne handicapée	52	22	3	9	15	0	0	74	24	35
2014	Pas une personne handicapée	47	33	11	7	2	0	0	80	9	139
2011	Personne handicapée	38	33	12	8	9	0	0	71	17	24
2011	Pas une personne handicapée	44	38	8	5	4	1	1	83	9	149

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	36	27	27	7	3	0	0	63	10	26
2019	Pas une personne handicapée	42	42	6	8	2	0	0	85	10	116
2018	Personne handicapée	35	39	11	11	4	0	0	74	15	28
2018	Pas une personne handicapée	37	38	9	14	1	1	0	76	15	108
2017	Personne handicapée	41	38	7	0	15	0	0	79	15	26
2017	Pas une personne handicapée	35	41	10	8	3	0	2	78	11	111

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	52	35	11	0	3	0	86	3	26
2019	Pas une personne handicapée	60	33	4	1	2	0	93	3	116
2018	Personne handicapée	58	30	8	0	0	3	92	0	27
2018	Pas une personne handicapée	63	27	6	2	2	0	90	4	107
2017	Personne handicapée	59	24	7	7	3	0	83	10	26
2017	Pas une personne handicapée	50	38	6	4	2	0	88	6	111
2014	Personne handicapée	52	37	8	0	3	0	89	3	35
2014	Pas une personne handicapée	59	32	7	2	0	0	91	2	139
2011	Personne handicapée	62	34	4	0	0	0	96	0	24
2011	Pas une personne handicapée	62	28	6	2	1	1	91	3	149
2008	Personne handicapée	57	38	0	5	0	0	95	5	21
2008	Pas une personne handicapée	61	29	4	4	1	1	91	5	140

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	63	15	15	4	3	78	6	26
2019	Pas une personne handicapée	50	35	8	4	4	85	7	116
2018	Personne handicapée	42	34	16	4	4	77	8	27
2018	Pas une personne handicapée	49	34	8	4	4	83	8	107
2017	Personne handicapée	59	23	10	5	3	81	8	25
2017	Pas une personne handicapée	41	35	12	7	5	76	12	111

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	65	32	0	0	3	0	97	3	26
2019	Pas une personne handicapée	65	25	8	1	1	0	90	2	113
2018	Personne handicapée	69	18	8	0	4	0	88	4	27
2018	Pas une personne handicapée	60	33	5	1	1	0	93	2	107
2017	Personne handicapée	61	25	4	9	0	0	87	9	26
2017	Pas une personne handicapée	58	31	7	2	2	0	89	3	111
2014	Personne handicapée	80	14	3	3	0	0	94	3	35
2014	Pas une personne handicapée	69	24	4	3	0	0	93	3	139
2011	Personne handicapée	83	12	5	0	0	0	95	0	24
2011	Pas une personne handicapée	68	24	6	2	0	1	92	2	149

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	53	40	0	4	3	0	0	93	7	25
2019	Pas une personne handicapée	43	39	9	8	2	0	0	82	9	115
2018	Personne handicapée	44	33	8	8	4	3	0	80	12	27
2018	Pas une personne handicapée	51	34	4	6	4	1	0	86	10	107
2017	Personne handicapée	52	36	0	4	8	0	0	88	12	26
2017	Pas une personne handicapée	39	38	12	8	3	0	0	77	11	111
2014	Personne handicapée	39	28	9	9	12	4	0	69	22	35
2014	Pas une personne handicapée	47	34	15	3	2	0	0	80	5	139
2011	Personne handicapée	40	41	0	13	5	0	0	81	19	24
2011	Pas une personne handicapée	51	31	9	6	2	1	1	83	8	148

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	59	35	4	0	3	0	0	94	3	26
2019	Pas une personne handicapée	52	32	12	3	1	0	0	84	4	116
2018	Personne handicapée	55	22	11	12	0	0	0	77	12	27
2018	Pas une personne handicapée	54	33	8	4	2	0	0	87	5	106
2017	Personne handicapée	60	24	4	4	8	0	0	84	12	26
2017	Pas une personne handicapée	38	46	8	3	4	0	2	85	7	111
2014	Personne handicapée	55	14	6	9	12	4	0	72	22	35
2014	Pas une personne handicapée	51	28	13	5	2	0	0	79	8	139

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	47	46	4	0	3	0	0	93	3	26
2019	Pas une personne handicapée	45	36	13	3	2	0	0	82	5	116
2018	Personne handicapée	36	30	19	11	0	3	0	69	11	27
2018	Pas une personne handicapée	46	41	5	7	2	0	0	87	8	106
2017	Personne handicapée	41	43	8	0	8	0	0	84	8	26
2017	Pas une personne handicapée	36	42	13	6	2	0	0	78	9	111
2014	Personne handicapée	46	29	6	9	6	4	0	78	16	34
2014	Pas une personne handicapée	54	37	6	3	1	0	0	91	4	139
2011	Personne handicapée	62	20	4	4	9	0	0	83	13	24
2011	Pas une personne handicapée	52	31	9	5	1	2	1	85	5	148

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	58	39	0	0	3	0	97	3	26
2019	Pas une personne handicapée	50	39	8	3	1	0	89	4	116
2018	Personne handicapée	61	19	11	4	0	4	84	4	27
2018	Pas une personne handicapée	54	34	6	4	2	0	88	6	107
2017	Personne handicapée	67	18	7	5	3	0	85	8	26
2017	Pas une personne handicapée	47	37	7	4	3	1	85	7	110
2014	Personne handicapée	70	20	11	0	0	0	89	0	35
2014	Pas une personne handicapée	60	27	6	5	1	0	88	6	139
2011	Personne handicapée	75	21	4	0	0	0	96	0	24
2011	Pas une personne handicapée	56	32	6	4	1	1	89	5	149
2008	Personne handicapée	62	33	5	0	0	0	95	0	21
2008	Pas une personne handicapée	52	38	4	4	1	0	90	6	140

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	33	43	15	9	0	0	0	76	9	26
2019	Pas une personne handicapée	43	26	15	9	8	0	0	69	16	116
2018	Personne handicapée	30	41	15	7	7	0	0	71	14	27
2018	Pas une personne handicapée	37	32	16	8	5	1	1	70	14	108
2017	Personne handicapée	46	23	16	12	0	3	0	71	12	26
2017	Pas une personne handicapée	29	43	13	5	7	0	2	74	13	111
2014	Personne handicapée	40	28	17	3	8	0	3	70	12	35
2014	Pas une personne handicapée	48	32	12	5	2	1	0	81	7	139
2011	Personne handicapée	37	24	12	13	13	0	0	62	26	24
2011	Pas une personne handicapée	37	28	23	8	3	1	0	66	11	149
2008	Personne handicapée	33	24	29	5	10	0	0	57	14	21
2008	Pas une personne handicapée	30	31	20	14	4	1	1	62	17	140

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	4	23	39	22	12	0	0	34	27	26
2019	Pas une personne handicapée	6	19	33	28	13	1	0	41	26	116
2018	Personne handicapée	11	35	29	4	18	3	0	22	48	28
2018	Pas une personne handicapée	7	24	27	26	13	1	3	41	31	108
2017	Personne handicapée	17	30	29	11	11	0	3	22	48	26
2017	Pas une personne handicapée	12	28	34	13	9	2	2	23	41	111
2014	Personne handicapée	3	15	53	8	21	0	0	29	18	34
2014	Pas une personne handicapée	1	17	32	30	17	1	2	48	19	138
2011	Personne handicapée	9	20	28	25	12	0	4	39	31	24
2011	Pas une personne handicapée	5	20	28	27	14	2	4	44	26	148
2008	Personne handicapée	10	19	48	19	0	0	5	20	30	21
2008	Pas une personne handicapée	5	27	37	17	9	1	3	27	34	139

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	0	8	34	36	22	0	0	58	8	26
2019	Pas une personne handicapée	4	11	22	33	29	1	1	63	15	115
2018	Personne handicapée	0	22	18	47	11	3	0	60	22	28
2018	Pas une personne handicapée	5	16	32	20	23	3	1	45	22	108
2017	Personne handicapée	5	10	26	34	22	0	3	58	15	26
2017	Pas une personne handicapée	11	12	27	27	18	1	4	47	24	111
2014	Personne handicapée	3	6	27	28	23	4	9	59	10	34
2014	Pas une personne handicapée	2	7	19	36	32	1	3	71	9	139
2011	Personne handicapée	17	0	8	38	25	0	12	71	20	24
2011	Pas une personne handicapée	2	10	23	34	23	4	3	61	13	149
2008	Personne handicapée	0	5	24	48	10	0	14	67	6	21
2008	Pas une personne handicapée	2	13	35	22	19	4	5	45	16	140

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	7	12	27	33	22	0	0	54	19	26
2019	Pas une personne handicapée	4	14	26	35	18	4	0	55	18	114
2018	Personne handicapée	4	22	25	30	17	3	0	48	26	28
2018	Pas une personne handicapée	2	10	33	32	20	4	0	54	11	107
2017	Personne handicapée	7	12	37	27	12	0	6	41	20	26
2017	Pas une personne handicapée	6	16	31	27	15	2	3	44	23	111
2014	Personne handicapée	12	26	26	16	18	0	3	35	38	35
2014	Pas une personne handicapée	4	11	28	27	26	1	2	56	15	139
2011	Personne handicapée	21	12	33	22	4	0	8	28	36	24
2011	Pas une personne handicapée	8	10	32	26	19	2	3	47	19	149
2008	Personne handicapée	14	10	43	14	5	0	14	22	28	21
2008	Pas une personne handicapée	17	20	29	19	10	1	4	31	39	139

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	0	0	12	41	43	0	4	87	0	26
2019	Pas une personne handicapée	1	5	25	39	29	0	0	68	7	116
2018	Personne handicapée	0	7	31	33	25	3	0	60	8	28
2018	Pas une personne handicapée	3	8	23	33	30	3	1	66	11	107
2017	Personne handicapée	3	5	30	35	23	0	3	60	8	26
2017	Pas une personne handicapée	3	10	31	28	23	1	4	54	13	111
2014	Personne handicapée	0	15	19	39	20	4	3	64	16	35
2014	Pas une personne handicapée	0	5	27	44	22	0	1	67	5	137
2011	Personne handicapée	13	9	25	32	16	0	4	50	23	24
2011	Pas une personne handicapée	4	8	27	31	25	2	3	59	13	149
2008	Personne handicapée	10	19	33	24	14	0	0	38	29	21
2008	Pas une personne handicapée	6	16	28	31	14	1	4	47	23	140

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	4	16	28	26	22	4	0	50	21	26
2019	Pas une personne handicapée	14	18	26	24	14	1	3	40	33	116
2018	Personne handicapée	15	24	25	25	11	0	0	36	39	28
2018	Pas une personne handicapée	17	20	25	20	15	2	1	36	38	107
2017	Personne handicapée	13	15	37	15	20	0	0	35	28	26
2017	Pas une personne handicapée	18	30	20	13	15	1	4	29	50	111
2014	Personne handicapée	9	20	33	17	18	0	3	36	30	35
2014	Pas une personne handicapée	5	17	30	26	17	1	3	45	23	139
2011	Personne handicapée	27	20	12	16	16	0	8	35	51	24
2011	Pas une personne handicapée	9	24	26	22	13	2	4	37	35	149
2008	Personne handicapée	19	29	14	29	10	0	0	38	48	21
2008	Pas une personne handicapée	12	27	26	20	10	2	4	32	40	139

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	4	8	20	38	30	0	0	69	12	26
2019	Pas une personne handicapée	4	9	28	28	29	3	0	58	14	116
2018	Personne handicapée	4	14	19	45	15	3	0	62	18	28
2018	Pas une personne handicapée	4	11	27	32	21	4	1	56	15	108
2017	Personne handicapée	0	3	18	42	32	0	5	78	4	25
2017	Pas une personne handicapée	7	16	21	27	19	3	6	51	26	111
2014	Personne handicapée	3	6	17	32	37	0	6	73	9	35
2014	Pas une personne handicapée	1	7	18	35	33	3	3	72	9	139
2011	Personne handicapée	13	4	16	22	32	0	12	62	20	24
2011	Pas une personne handicapée	3	14	20	32	21	5	4	59	19	149
2008	Personne handicapée	5	19	29	24	14	10	0	42	26	21
2008	Pas une personne handicapée	4	19	32	26	12	5	1	40	25	139

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	4	12	31	33	20	0	0	54	15	26
2019	Pas une personne handicapée	4	9	38	26	21	3	0	48	13	116
2018	Personne handicapée	4	22	37	13	22	3	0	36	26	28
2018	Pas une personne handicapée	3	10	37	27	20	3	1	48	13	108
2017	Personne handicapée	3	26	14	35	15	0	6	54	32	26
2017	Pas une personne handicapée	4	14	34	24	20	1	3	45	19	111
2014	Personne handicapée	11	14	23	25	23	0	3	50	26	35
2014	Pas une personne handicapée	4	8	34	33	19	1	1	53	12	139

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	7	34	23	11	25	0	0	35	41	26
2019	Pas une personne handicapée	10	16	37	21	15	0	0	37	27	116

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	81	12	4	4	0	0	0	93	4	26
2019	Pas une personne handicapée	74	17	3	3	2	0	1	92	5	116
2017	Personne handicapée	81	19	0	0	0	0	0	100	0	26
2017	Pas une personne handicapée	66	22	3	8	2	0	0	88	9	111
2014	Personne handicapée	83	9	0	3	6	0	0	92	8	35
2014	Pas une personne handicapée	73	15	4	6	1	1	1	90	7	139
2011	Personne handicapée	78	12	0	4	5	0	0	91	9	24
2011	Pas une personne handicapée	72	19	3	5	0	1	1	92	5	148
2008	Personne handicapée	76	10	0	5	10	0	0	86	14	21
2008	Pas une personne handicapée	81	10	2	4	1	0	1	93	5	139

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	54	28	4	12	4	0	0	81	15	26
2019	Pas une personne handicapée	38	28	11	12	1	4	6	74	14	116
2018	Personne handicapée	33	15	19	14	4	7	8	57	21	27
2018	Pas une personne handicapée	34	27	13	9	6	8	3	68	17	108
2017	Personne handicapée	45	12	15	18	7	3	0	59	25	26
2017	Pas une personne handicapée	27	28	19	13	5	7	2	60	20	111
2014	Personne handicapée	34	35	8	9	12	3	0	70	21	35
2014	Pas une personne handicapée	45	24	12	4	7	3	4	75	12	139

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	65	28	4	0	4	0	0	93	4	26
2019	Pas une personne handicapée	54	33	4	7	2	1	0	87	9	116
2018	Personne handicapée	54	22	7	16	0	0	0	76	16	26
2018	Pas une personne handicapée	54	25	11	7	2	1	0	80	9	108
2017	Personne handicapée	59	23	11	4	3	0	0	82	7	26
2017	Pas une personne handicapée	44	31	11	8	5	1	0	76	13	111
2014	Personne handicapée	60	19	3	12	6	0	0	79	18	35
2014	Pas une personne handicapée	57	28	4	6	4	1	1	86	10	139

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	73	20	4	0	4	0	93	4	26
2019	Pas une personne handicapée	66	25	3	6	0	0	91	6	114
2018	Personne handicapée	65	28	7	0	0	0	93	0	28
2018	Pas une personne handicapée	62	24	9	3	1	1	87	4	108
2017	Personne handicapée	52	41	0	3	3	0	93	7	26
2017	Pas une personne handicapée	45	42	9	2	1	0	87	4	110
2014	Personne handicapée	54	34	3	9	0	0	88	9	35
2014	Pas une personne handicapée	60	33	3	3	1	0	93	4	139

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	62	34	0	0	4	0	96	4	26
2019	Pas une personne handicapée	58	32	5	3	1	2	92	4	116
2018	Personne handicapée	61	21	15	4	0	0	82	4	28
2018	Pas une personne handicapée	54	36	4	3	3	1	91	5	108

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	77	20	4	0	0	0	0	96	0	26
2019	Pas une personne handicapée	59	23	10	4	1	1	3	85	5	116

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	68	20	12	0	0	0	0	88	0	26
2019	Pas une personne handicapée	48	38	8	5	0	0	1	87	5	116
2018	Personne handicapée	53	33	4	4	4	4	0	89	8	28
2018	Pas une personne handicapée	51	33	8	3	3	1	1	86	6	108
2017	Personne handicapée	56	30	10	0	3	0	0	87	3	26
2017	Pas une personne handicapée	43	38	8	4	5	0	2	82	9	111
2014	Personne handicapée	60	5	14	9	12	0	0	65	21	35
2014	Pas une personne handicapée	56	24	10	7	2	1	1	80	9	139
2011	Personne handicapée	58	29	0	9	4	0	0	87	13	24
2011	Pas une personne handicapée	50	33	6	7	2	1	1	85	9	149
2008	Personne handicapée	52	29	10	10	0	0	0	81	10	21
2008	Pas une personne handicapée	55	26	11	5	1	1	1	83	6	139

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	71	25	5	0	0	0	0	95	0	25
2019	Pas une personne handicapée	53	35	8	2	1	0	1	89	3	116
2018	Personne handicapée	64	29	7	0	0	0	0	93	0	28
2018	Pas une personne handicapée	60	27	7	3	1	1	1	89	4	107
2017	Personne handicapée	60	34	0	3	3	0	0	93	7	26
2017	Pas une personne handicapée	50	27	15	1	3	1	3	81	4	111
2014	Personne handicapée	51	12	17	12	9	0	0	63	21	35
2014	Pas une personne handicapée	61	27	7	4	0	1	1	89	5	139
2011	Personne handicapée	62	17	4	13	4	0	0	79	17	24
2011	Pas une personne handicapée	62	23	6	3	3	2	1	88	6	149
2008	Personne handicapée	52	24	0	10	0	5	10	89	11	21
2008	Pas une personne handicapée	58	26	10	3	1	2	1	86	4	139

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	77	14	9	0	0	0	0	91	0	26
2019	Pas une personne handicapée	52	34	9	4	0	0	1	86	4	115
2018	Personne handicapée	63	33	4	0	0	0	0	96	0	28
2018	Pas une personne handicapée	53	33	4	7	1	1	1	88	8	108
2017	Personne handicapée	60	30	7	0	3	0	0	90	3	26
2017	Pas une personne handicapée	45	35	7	7	4	1	1	81	11	110
2014	Personne handicapée	54	17	17	6	6	0	0	71	12	35
2014	Pas une personne handicapée	54	35	5	3	1	1	1	90	4	139
2011	Personne handicapée	58	21	0	8	9	0	4	82	18	24
2011	Pas une personne handicapée	55	29	7	4	4	1	1	85	8	149
2008	Personne handicapée	52	33	10	5	0	0	0	86	5	21
2008	Pas une personne handicapée	55	31	7	3	2	1	1	88	5	139

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	85	8	7	0	0	0	0	93	0	26
2019	Pas une personne handicapée	84	12	1	3	0	0	1	97	3	116
2017	Personne handicapée	82	11	3	0	0	0	3	97	0	26
2017	Pas une personne handicapée	79	16	1	1	0	0	3	98	1	110
2014	Personne handicapée	88	6	0	0	6	0	0	94	6	35
2014	Pas une personne handicapée	88	8	1	3	0	0	1	96	3	139
2011	Personne handicapée	88	4	4	0	4	0	0	92	4	24
2011	Pas une personne handicapée	85	10	1	3	0	1	1	96	3	149
2008	Personne handicapée	86	10	0	5	0	0	0	95	5	21
2008	Pas une personne handicapée	86	9	1	3	0	1	1	96	3	139

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	84	7	4	0	0	0	4	95	0	26
2019	Pas une personne handicapée	63	23	6	5	0	1	2	89	5	115
2017	Personne handicapée	93	0	0	3	0	0	4	97	3	26
2017	Pas une personne handicapée	65	21	6	3	2	0	3	89	5	110
2014	Personne handicapée	60	23	6	3	3	0	5	88	6	35
2014	Pas une personne handicapée	68	19	6	2	1	1	1	90	4	139
2011	Personne handicapée	58	8	18	12	4	0	0	66	16	24
2011	Pas une personne handicapée	53	27	9	4	3	3	1	83	7	149

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	77	19	4	0	0	0	96	0	26
2019	Pas une personne handicapée	65	26	6	2	0	1	92	2	116
2018	Personne handicapée	75	18	3	4	0	0	93	4	28
2018	Pas une personne handicapée	73	17	5	3	0	1	91	3	108
2017	Personne handicapée	83	14	0	0	3	0	97	3	26
2017	Pas une personne handicapée	61	22	10	5	1	2	85	5	110

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	72	16	12	0	0	0	0	88	0	26
2019	Pas une personne handicapée	60	26	8	4	1	0	1	87	5	116
2018	Personne handicapée	65	28	4	4	0	0	0	92	4	28
2018	Pas une personne handicapée	63	24	9	2	1	1	1	88	3	108
2017	Personne handicapée	72	22	3	0	3	0	0	93	3	26
2017	Pas une personne handicapée	56	21	14	5	3	0	2	78	8	110
2014	Personne handicapée	56	12	14	6	12	0	0	68	18	35
2014	Pas une personne handicapée	64	24	4	4	1	1	1	90	5	139

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	54	20	12	7	7	0	74	15	26
2019	Pas une personne handicapée	48	29	10	8	2	3	79	10	116
2018	Personne handicapée	45	29	15	4	0	7	80	4	28
2018	Pas une personne handicapée	52	27	14	3	3	2	80	6	108
2017	Personne handicapée	38	35	8	15	3	0	73	19	26
2017	Pas une personne handicapée	35	35	16	7	3	4	73	10	111
2014	Personne handicapée	42	25	14	6	9	4	70	15	35
2014	Pas une personne handicapée	49	33	8	4	3	2	84	8	139
2011	Personne handicapée	37	34	4	8	13	4	74	22	24
2011	Pas une personne handicapée	43	38	10	5	1	3	83	6	148

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	46	28	15	7	4	0	0	74	11	26
2019	Pas une personne handicapée	41	30	12	12	3	2	0	73	15	113
2018	Personne handicapée	23	33	26	11	0	3	4	61	11	28
2018	Pas une personne handicapée	36	40	11	7	3	3	0	79	11	107
2017	Personne handicapée	29	34	17	12	7	0	0	64	19	26
2017	Pas une personne handicapée	27	34	16	14	7	1	0	62	21	111
2014	Personne handicapée	39	31	11	12	3	4	0	73	15	35
2014	Pas une personne handicapée	47	33	9	7	3	1	0	81	11	139
2011	Personne handicapée	20	33	9	20	13	4	0	56	35	24
2011	Pas une personne handicapée	46	35	11	6	1	1	0	82	7	149
2008	Personne handicapée	29	33	14	5	19	0	0	62	24	21
2008	Pas une personne handicapée	38	31	12	13	5	1	0	70	18	139

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	23	51	15	8	4	0	0	74	12	26
2019	Pas une personne handicapée	30	31	17	13	3	5	0	64	18	116
2018	Personne handicapée	10	39	33	11	0	4	3	52	11	28
2018	Pas une personne handicapée	26	30	25	14	1	5	0	58	16	107
2017	Personne handicapée	19	29	14	27	3	8	0	52	33	26
2017	Pas une personne handicapée	18	37	13	21	7	5	0	57	29	111
2014	Personne handicapée	34	28	23	9	3	4	0	64	12	35
2014	Pas une personne handicapée	33	39	10	11	3	3	0	75	14	139
2011	Personne handicapée	26	41	13	8	8	4	0	70	17	24
2011	Pas une personne handicapée	24	50	11	8	2	6	0	78	10	148
2008	Personne handicapée	10	48	14	19	10	0	0	57	29	21
2008	Pas une personne handicapée	23	37	18	11	5	6	0	64	17	139

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	30	32	18	16	4	0	0	62	20	26
2019	Pas une personne handicapée	30	31	16	14	6	3	0	63	21	116
2018	Personne handicapée	10	50	15	15	3	4	3	65	19	28
2018	Pas une personne handicapée	25	33	20	15	5	3	0	59	20	108
2017	Personne handicapée	18	35	14	19	10	4	0	55	30	26
2017	Pas une personne handicapée	21	37	16	19	6	2	0	59	26	110
2014	Personne handicapée	29	42	17	9	3	0	0	71	12	35
2014	Pas une personne handicapée	36	40	13	6	4	1	0	77	10	139
2011	Personne handicapée	16	53	4	8	19	0	0	69	27	24
2011	Pas une personne handicapée	25	47	10	13	2	2	0	74	16	148
2008	Personne handicapée	14	52	10	14	10	0	0	67	24	21
2008	Pas une personne handicapée	29	41	8	17	4	1	0	71	21	139

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	73	15	8	0	4	0	0	88	4	26
2019	Pas une personne handicapée	58	33	8	2	0	0	0	90	2	116

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	44	37	11	9	0	0	80	9	26
2019	Pas une personne handicapée	38	45	6	9	1	1	84	10	115
2018	Personne handicapée	21	55	14	7	0	3	78	7	28
2018	Pas une personne handicapée	38	40	11	9	2	1	78	11	108
2017	Personne handicapée	30	51	3	13	3	0	81	16	26
2017	Pas une personne handicapée	33	44	13	8	2	0	77	10	111
2014	Personne handicapée	53	22	24	0	0	0	76	0	35
2014	Pas une personne handicapée	58	33	8	0	1	0	91	1	139
2011	Personne handicapée	44	34	4	18	0	0	77	18	23
2011	Pas une personne handicapée	43	41	5	8	2	1	85	10	149

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	44	10	20	23	4	0	0	54	27	26
2019	Pas une personne handicapée	26	34	15	17	4	5	0	64	21	115

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	60	20	8	12	0	0	0	80	12	25
2019	Pas une personne handicapée	45	33	8	11	0	1	3	80	11	115
2018	Personne handicapée	42	25	11	18	0	3	0	70	19	28
2018	Pas une personne handicapée	41	31	15	6	3	2	3	75	10	107
2017	Personne handicapée	52	21	11	13	3	0	0	73	16	26
2017	Pas une personne handicapée	39	34	12	10	2	2	1	76	12	111
2014	Personne handicapée	59	26	6	6	0	4	0	88	6	35
2014	Pas une personne handicapée	60	24	9	2	1	2	1	87	4	139
2011	Personne handicapée	48	25	0	17	10	0	0	74	26	23
2011	Pas une personne handicapée	49	30	8	7	3	2	1	82	9	149
2008	Personne handicapée	48	38	0	5	5	5	0	90	10	21
2008	Pas une personne handicapée	42	34	6	11	4	3	1	79	16	140

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	58	26	8	4	0	4	0	88	4	26
2019	Pas une personne handicapée	43	39	12	4	1	1	1	84	5	116
2018	Personne handicapée	32	41	19	4	0	3	0	76	4	27
2018	Pas une personne handicapée	40	38	15	4	1	2	0	80	5	105

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	35	22	11	15	4	12	0	66	21	26
2019	Pas une personne handicapée	30	25	15	8	6	11	5	65	17	116
2018	Personne handicapée	28	29	18	11	4	7	4	63	16	28
2018	Pas une personne handicapée	28	23	21	8	4	11	5	61	14	108
2017	Personne handicapée	34	18	31	0	7	7	3	58	7	26
2017	Pas une personne handicapée	22	25	19	10	5	15	4	58	18	111
2014	Personne handicapée	21	31	9	12	12	10	6	62	28	35
2014	Pas une personne handicapée	31	28	11	13	6	8	3	66	21	139
2011	Personne handicapée	28	21	12	17	13	4	4	53	33	24
2011	Pas une personne handicapée	32	22	20	8	4	8	6	62	15	149

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	37	25	22	15	0	0	0	62	15	26
2019	Pas une personne handicapée	29	31	16	11	8	4	1	63	20	116
2018	Personne handicapée	34	22	15	15	8	7	0	60	24	28
2018	Pas une personne handicapée	31	32	15	13	5	3	1	66	18	107
2017	Personne handicapée	33	40	11	12	3	0	0	73	16	26
2017	Pas une personne handicapée	28	42	12	10	6	2	0	71	17	109
2014	Personne handicapée	35	31	14	8	9	0	3	67	18	35
2014	Pas une personne handicapée	41	36	10	7	3	4	0	79	10	139
2011	Personne handicapée	29	38	12	12	4	0	4	70	17	24
2011	Pas une personne handicapée	36	39	13	7	2	2	2	77	9	149
2008	Personne handicapée	33	33	10	14	10	0	0	67	24	21
2008	Pas une personne handicapée	29	41	9	12	8	1	1	71	20	140

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	38	15	12	15	15	0	4	56	32	26
2019	Pas une personne handicapée	21	27	14	19	12	4	5	52	33	115
2018	Personne handicapée	13	25	4	40	11	0	7	41	55	28
2018	Pas une personne handicapée	21	11	22	25	10	6	5	36	39	107
2017	Personne handicapée	12	26	18	18	15	5	6	43	37	26
2017	Pas une personne handicapée	9	31	19	14	17	5	5	45	34	111
2014	Personne handicapée	26	12	20	23	20	0	0	38	43	35
2014	Pas une personne handicapée	18	23	16	21	16	6	1	44	39	139
2011	Personne handicapée	16	20	4	20	31	0	8	40	56	24
2011	Pas une personne handicapée	21	19	20	19	13	2	6	44	35	149
2008	Personne handicapée	10	33	14	10	29	0	5	45	40	21
2008	Pas une personne handicapée	10	21	16	25	19	5	4	34	48	140

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	64	32	0	4	0	0	0	96	4	26
2019	Pas une personne handicapée	60	19	12	4	1	0	5	83	5	115

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	74	5	9	0	4	0	8	86	4	25
2019	Pas une personne handicapée	61	10	7	3	5	2	13	83	9	116

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	68	16	0	16	0	0	0	84	16	26
2019	Pas une personne handicapée	60	17	10	7	0	3	4	82	7	114

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	69	19	0	12	0	0	0	88	12	26
2019	Pas une personne handicapée	51	16	14	5	4	3	7	75	10	116

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	70	11	0	11	4	4	0	85	15	26
2019	Pas une personne handicapée	63	11	7	6	4	3	6	82	11	115

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	85	7	4	0	0	4	0	96	0	26
2019	Pas une personne handicapée	76	12	2	1	2	1	7	95	3	116

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	85	12	0	4	0	0	0	96	4	26
2019	Pas une personne handicapée	83	5	2	0	2	3	5	96	2	115

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	96	4	0	0	0	0	0	100	0	26
2019	Pas une personne handicapée	87	3	1	0	0	1	8	99	0	115

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	28	61	8	0	0	4	92	0	25
2019	Pas une personne handicapée	34	42	16	4	1	3	78	5	115
2018	Personne handicapée	20	40	22	11	4	3	62	15	28
2018	Pas une personne handicapée	41	37	11	6	2	4	81	8	107
2017	Personne handicapée	47	34	11	0	8	0	81	8	26
2017	Pas une personne handicapée	25	43	13	14	3	3	70	16	111

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	68	29	0	4	0	0	0	96	4	25
2019	Pas une personne handicapée	59	32	6	3	0	1	0	91	3	113
2018	Personne handicapée	67	15	7	7	0	0	3	85	7	28
2018	Pas une personne handicapée	60	26	7	3	1	2	1	88	4	107
2017	Personne handicapée	85	12	0	0	3	0	0	97	3	26
2017	Pas une personne handicapée	54	35	6	3	1	1	0	90	4	110
2014	Personne handicapée	62	29	3	3	3	0	0	91	6	35
2014	Pas une personne handicapée	72	21	4	2	0	1	0	94	2	139
2011	Personne handicapée	55	41	4	0	0	0	0	96	0	24
2011	Pas une personne handicapée	61	28	5	3	0	3	0	92	3	148

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	61	27	4	0	4	5	0	92	4	25
2019	Pas une personne handicapée	57	27	7	3	3	2	1	87	6	115
2018	Personne handicapée	63	22	7	4	0	3	0	89	4	28
2018	Pas une personne handicapée	64	24	5	6	1	0	0	88	7	106
2017	Personne handicapée	82	10	4	0	3	0	0	93	3	26
2017	Pas une personne handicapée	54	32	4	5	2	2	0	88	7	111
2014	Personne handicapée	74	20	3	0	3	0	0	94	3	35
2014	Pas une personne handicapée	72	20	4	2	0	2	0	94	2	139

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	77	15	4	4	0	0	92	4	26
2019	Pas une personne handicapée	68	26	3	2	0	1	95	2	115
2018	Personne handicapée	64	26	10	0	0	0	90	0	28
2018	Pas une personne handicapée	70	22	4	4	1	0	91	5	107
2017	Personne handicapée	75	14	7	0	3	0	89	3	26
2017	Pas une personne handicapée	59	35	3	2	2	0	94	3	111
2014	Personne handicapée	62	23	6	3	6	0	85	9	35
2014	Pas une personne handicapée	71	22	5	2	0	1	94	2	139
2011	Personne handicapée	45	42	9	4	0	0	87	4	24
2011	Pas une personne handicapée	66	27	3	3	1	1	94	3	147
2008	Personne handicapée	52	38	5	5	0	0	90	5	21
2008	Pas une personne handicapée	59	31	5	2	3	0	90	5	138

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	65	20	12	0	4	0	85	4	26
2019	Pas une personne handicapée	57	24	13	5	0	0	81	5	115
2018	Personne handicapée	43	28	22	7	0	0	71	7	28
2018	Pas une personne handicapée	60	26	8	3	2	1	87	5	107
2017	Personne handicapée	53	27	7	5	3	4	84	8	26
2017	Pas une personne handicapée	49	25	18	4	4	0	74	8	111
2014	Personne handicapée	60	23	9	9	0	0	82	9	35
2014	Pas une personne handicapée	65	24	7	3	1	1	90	4	139
2011	Personne handicapée	67	8	13	12	0	0	75	12	24
2011	Pas une personne handicapée	59	26	11	1	1	1	87	2	149

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	65	28	4	4	0	0	93	4	26
2019	Pas une personne handicapée	57	27	8	6	3	0	84	8	115
2018	Personne handicapée	43	35	11	11	0	0	78	11	28
2018	Pas une personne handicapée	59	30	6	2	3	0	89	5	107
2017	Personne handicapée	54	27	7	5	3	4	84	8	26
2017	Pas une personne handicapée	48	27	14	6	4	0	76	10	111
2014	Personne handicapée	60	17	12	12	0	0	76	12	35
2014	Pas une personne handicapée	62	27	5	4	1	1	90	5	139
2011	Personne handicapée	50	28	13	8	0	0	79	8	24
2011	Pas une personne handicapée	61	25	8	4	1	1	86	6	148
2008	Personne handicapée	33	52	10	0	5	0	86	5	21
2008	Pas une personne handicapée	45	37	9	6	2	1	83	9	139

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	64	8	20	8	0	0	0	72	8	26
2019	Pas une personne handicapée	49	25	13	7	5	1	0	75	12	116
2018	Personne handicapée	38	32	8	14	4	4	0	73	19	28
2018	Pas une personne handicapée	54	19	13	7	4	3	0	75	11	107
2017	Personne handicapée	48	24	12	9	3	4	0	75	13	26
2017	Pas une personne handicapée	45	21	14	8	10	2	0	68	18	111
2014	Personne handicapée	57	9	20	8	3	3	0	68	11	35
2014	Pas une personne handicapée	58	16	11	8	2	3	1	78	11	139
2011	Personne handicapée	51	20	13	4	4	4	4	77	9	24
2011	Pas une personne handicapée	54	20	10	9	5	2	0	75	14	149
2008	Personne handicapée	38	43	10	5	0	0	5	85	5	21
2008	Pas une personne handicapée	40	24	10	11	6	9	0	71	18	139

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	8	54	38	26
2019	Pas une personne handicapée	15	40	44	115
2018	Personne handicapée	22	31	48	28
2018	Pas une personne handicapée	14	45	41	108
2017	Personne handicapée	19	45	36	25
2017	Pas une personne handicapée	32	39	29	110
2014	Personne handicapée	18	54	28	35
2014	Pas une personne handicapée	16	45	40	138
2011	Personne handicapée	12	47	41	24
2011	Pas une personne handicapée	26	44	30	149

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	47	38	8	0	0	0	7	91	0	26
2019	Pas une personne handicapée	33	47	5	5	0	1	9	89	5	116

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	62	28	4	0	0	0	7	96	0	26
2019	Pas une personne handicapée	59	21	5	0	1	4	9	93	1	116

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	24	5	19	4	4	37	8	52	14	25
2019	Pas une personne handicapée	31	9	18	5	3	28	6	61	11	116
2018	Personne handicapée	25	11	18	4	0	40	3	63	6	28
2018	Pas une personne handicapée	26	18	10	3	4	31	9	72	12	107
2017	Personne handicapée	24	24	7	7	7	23	8	69	20	26
2017	Pas une personne handicapée	22	27	14	5	2	24	6	70	10	111
2014	Personne handicapée	24	20	6	9	6	24	11	68	23	35
2014	Pas une personne handicapée	41	12	10	4	5	24	4	75	12	139

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	46	27	8	4	4	8	4	83	8	26
2019	Pas une personne handicapée	53	19	13	6	2	6	1	78	8	115
2018	Personne handicapée	36	35	25	0	0	3	0	74	0	28
2018	Pas une personne handicapée	52	23	11	4	2	9	0	81	7	107
2017	Personne handicapée	40	42	4	4	7	3	0	85	11	26
2017	Pas une personne handicapée	40	37	9	4	2	8	0	84	6	111
2014	Personne handicapée	44	26	12	3	9	6	0	75	13	35
2014	Pas une personne handicapée	60	26	6	3	2	3	0	88	5	139
2011	Personne handicapée	62	20	13	0	0	4	0	86	0	24
2011	Pas une personne handicapée	62	28	6	1	1	3	0	92	2	148

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	27	8	19	7	4	31	4	54	17	26
2019	Pas une personne handicapée	37	10	16	1	2	27	6	71	5	116
2018	Personne handicapée	35	8	18	4	0	32	3	66	6	28
2018	Pas une personne handicapée	37	12	13	3	1	28	7	76	5	108
2017	Personne handicapée	45	7	18	4	3	19	4	67	10	26
2017	Pas une personne handicapée	31	19	12	1	1	29	7	79	3	111
2014	Personne handicapée	39	14	12	9	3	12	11	69	16	35
2014	Pas une personne handicapée	46	16	8	2	3	20	4	82	7	139

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	54	23	7	4	4	8	0	84	8	26
2019	Pas une personne handicapée	58	17	9	3	1	8	4	85	4	116
2018	Personne handicapée	46	36	11	4	0	3	0	85	4	28
2018	Pas une personne handicapée	59	26	8	3	0	3	1	89	3	108
2017	Personne handicapée	79	3	10	4	3	0	0	83	7	26
2017	Pas une personne handicapée	57	27	3	3	1	7	2	92	4	110
2014	Personne handicapée	58	15	12	6	3	4	2	78	10	35
2014	Pas une personne handicapée	69	22	5	2	1	1	0	92	3	139
2011	Personne handicapée	70	10	8	8	0	4	0	83	8	24
2011	Pas une personne handicapée	77	21	1	0	0	2	0	99	0	149

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	42	28	19	4	7	0	0	70	12	26
2019	Pas une personne handicapée	33	29	22	6	9	0	1	62	16	115
2018	Personne handicapée	34	26	21	11	7	0	0	60	19	27
2018	Pas une personne handicapée	32	26	17	15	9	0	1	58	25	108
2017	Personne handicapée	36	34	14	7	9	0	0	70	16	26
2017	Pas une personne handicapée	25	22	19	16	16	1	2	48	33	111

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	22	35	28	15	0	0	57	15	26
2019	Pas une personne handicapée	21	25	27	16	11	0	46	27	116
2018	Personne handicapée	11	26	33	14	15	0	38	29	27
2018	Pas une personne handicapée	23	27	18	18	15	0	50	33	108
2017	Personne handicapée	16	35	15	24	11	0	51	34	26
2017	Pas une personne handicapée	14	33	21	18	13	1	48	31	110

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	53	31	12	0	0	0	4	87	0	26
2019	Pas une personne handicapée	39	29	17	9	4	0	1	69	14	115
2018	Personne handicapée	23	48	18	7	4	0	0	71	11	27
2018	Pas une personne handicapée	37	27	14	14	6	0	3	66	20	107
2017	Personne handicapée	26	32	23	12	3	3	0	60	16	26
2017	Pas une personne handicapée	28	31	21	17	3	1	1	59	20	111

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	22	30	25	19	4	0	0	53	22	26
2019	Pas une personne handicapée	22	21	25	22	10	1	0	43	32	115
2018	Personne handicapée	4	24	34	31	8	0	0	27	39	26
2018	Pas une personne handicapée	24	23	15	19	18	0	1	48	37	108
2017	Personne handicapée	16	16	35	29	5	0	0	32	33	26
2017	Pas une personne handicapée	14	19	25	21	17	2	0	34	40	111

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	59	25	4	4	0	0	8	91	4	26
2019	Pas une personne handicapée	56	19	10	8	3	1	2	77	12	116
2018	Personne handicapée	46	29	14	0	0	0	10	84	0	27
2018	Pas une personne handicapée	52	23	9	6	5	0	5	78	12	107
2017	Personne handicapée	43	23	21	4	0	0	9	73	4	26
2017	Pas une personne handicapée	42	25	12	9	2	1	9	75	12	110

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	44	32	20	4	0	0	0	76	4	26
2019	Pas une personne handicapée	39	31	18	7	4	1	0	71	11	115
2018	Personne handicapée	35	17	18	26	0	0	3	54	27	27
2018	Pas une personne handicapée	39	25	13	11	10	0	2	65	21	107
2017	Personne handicapée	31	50	12	7	0	0	0	81	7	26
2017	Pas une personne handicapée	30	27	27	8	4	1	3	59	12	111

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	43	23	27	4	0	0	4	68	4	26
2019	Pas une personne handicapée	42	38	11	6	1	2	0	82	7	116
2018	Personne handicapée	27	35	30	8	0	0	0	62	8	28
2018	Pas une personne handicapée	39	36	13	10	2	1	0	75	11	106
2017	Personne handicapée	35	39	19	3	0	0	4	77	3	26
2017	Pas une personne handicapée	30	28	20	14	5	1	3	60	19	111

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	34	32	22	4	4	4	68	8	26
2019	Pas une personne handicapée	28	40	23	6	3	0	68	9	115
2018	Personne handicapée	18	33	35	14	0	0	51	14	28
2018	Pas une personne handicapée	32	28	21	13	6	0	60	19	106
2017	Personne handicapée	26	32	13	19	11	0	57	30	26
2017	Pas une personne handicapée	21	31	23	15	9	2	53	24	111

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	38	36	19	0	4	4	77	4	26
2019	Pas une personne handicapée	47	27	16	9	2	0	74	10	116
2018	Personne handicapée	31	43	15	11	0	0	75	11	28
2018	Pas une personne handicapée	37	35	17	7	4	0	72	11	106
2017	Personne handicapée	42	29	11	7	11	0	71	19	26
2017	Pas une personne handicapée	32	29	18	9	8	3	64	17	111

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	65	17	11	8	0	0	0	81	8	25
2019	Pas une personne handicapée	58	25	9	3	4	0	1	84	7	116

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	59	19	15	4	0	0	4	81	4	26
2019	Pas une personne handicapée	49	30	13	4	4	0	0	79	8	114
2018	Personne handicapée	33	31	22	7	7	0	0	64	14	28
2018	Pas une personne handicapée	34	38	15	12	2	0	0	72	14	105
2017	Personne handicapée	53	18	17	7	4	0	0	71	12	26
2017	Pas une personne handicapée	36	27	25	7	2	1	2	65	10	111

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	85	7	4	0	0	0	4	96	0	26
2019	Pas une personne handicapée	66	19	9	5	1	0	1	86	6	116
2018	Personne handicapée	63	22	7	4	4	0	0	85	8	27
2018	Pas une personne handicapée	67	23	5	3	1	0	1	91	4	104
2017	Personne handicapée	59	23	14	5	0	0	0	81	5	26
2017	Pas une personne handicapée	62	22	11	1	0	1	2	87	1	111

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	81	12	0	0	4	4	96	4	26
2019	Pas une personne handicapée	84	9	3	1	0	3	96	1	115
2018	Personne handicapée	71	14	4	11	0	0	85	11	28
2018	Pas une personne handicapée	84	9	1	2	0	5	97	2	106

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	82	4	4	4	4	4	89	8	26
2019	Pas une personne handicapée	90	4	1	1	3	1	95	4	116
2018	Personne handicapée	75	11	11	4	0	0	85	4	28
2018	Pas une personne handicapée	84	6	5	1	0	4	94	1	105
2017	Personne handicapée	86	8	3	3	0	0	93	3	26
2017	Pas une personne handicapée	79	9	6	0	1	4	92	2	111

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	56	29	8	0	4	4	88	4	25
2019	Pas une personne handicapée	75	16	5	3	1	0	91	4	116
2018	Personne handicapée	69	28	3	0	0	0	97	0	28
2018	Pas une personne handicapée	57	27	6	5	4	1	85	9	105
2017	Personne handicapée	67	23	3	7	0	0	90	7	26
2017	Pas une personne handicapée	47	30	16	3	1	3	79	4	111

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	74	7	4	4	8	0	4	84	12	26
2019	Pas une personne handicapée	70	18	10	1	1	0	1	88	2	115
2018	Personne handicapée	53	29	11	7	0	0	0	82	7	28
2018	Pas une personne handicapée	76	12	5	1	3	0	2	90	4	107
2017	Personne handicapée	73	16	7	3	0	0	0	89	3	25
2017	Pas une personne handicapée	68	21	2	2	2	1	3	94	4	111

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	76	5	4	0	0	0	16	95	0	25
2019	Pas une personne handicapée	71	5	6	2	0	0	17	91	2	116
2018	Personne handicapée	54	14	0	0	0	4	29	100	0	28
2018	Pas une personne handicapée	57	13	5	3	1	0	21	89	5	105
2017	Personne handicapée	68	11	0	0	0	0	20	100	0	26
2017	Pas une personne handicapée	58	13	3	2	0	0	24	94	2	111

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	59	19	7	4	4	7	84	8	26
2019	Pas une personne handicapée	69	17	7	2	2	3	89	4	116
2018	Personne handicapée	48	29	15	0	8	0	77	8	27
2018	Pas une personne handicapée	66	21	8	2	1	2	89	3	106
2017	Personne handicapée	66	23	7	4	0	0	89	4	26
2017	Pas une personne handicapée	64	20	6	4	0	6	89	5	110

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	80	8	0	0	0	4	7	100	0	26
2019	Pas une personne handicapée	85	6	5	0	2	0	2	93	2	116
2018	Personne handicapée	79	11	4	0	3	3	0	93	3	28
2018	Pas une personne handicapée	83	8	2	2	3	0	2	93	5	105
2017	Personne handicapée	81	12	3	3	0	0	0	93	3	26
2017	Pas une personne handicapée	78	7	7	0	1	0	6	91	2	111

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	46	32	19	0	0	0	4	80	0	26
2019	Pas une personne handicapée	67	20	10	1	1	0	1	88	2	115
2018	Personne handicapée	14	50	21	7	4	3	0	67	11	28
2018	Pas une personne handicapée	49	26	22	2	1	0	0	75	3	107
2017	Personne handicapée	34	56	10	0	0	0	0	90	0	26
2017	Pas une personne handicapée	48	27	14	6	0	0	4	79	6	111

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	18	43	28	11	0	0	0	62	11	26
2019	Pas une personne handicapée	18	43	26	11	1	0	1	62	12	116
2018	Personne handicapée	14	14	40	22	7	3	0	29	30	28
2018	Pas une personne handicapée	16	42	23	13	5	0	0	58	19	108
2017	Personne handicapée	9	29	36	18	8	0	0	38	26	26
2017	Pas une personne handicapée	6	35	36	18	4	1	0	41	23	111

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	8	24	31	26	11	0	0	37	32	26
2019	Pas une personne handicapée	8	9	38	34	10	0	1	44	17	116
2018	Personne handicapée	18	29	31	19	0	3	0	20	49	28
2018	Pas une personne handicapée	8	16	37	26	14	0	0	40	24	108
2017	Personne handicapée	7	27	42	18	6	0	0	24	34	26
2017	Pas une personne handicapée	7	26	30	27	11	0	0	38	32	111

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	54	30	4	12	0	0	84	12	26
2019	Pas une personne handicapée	55	30	12	2	0	2	86	2	116
2018	Personne handicapée	54	42	4	0	0	0	96	0	28
2018	Pas une personne handicapée	55	37	4	4	1	0	91	5	107
2017	Personne handicapée	46	38	3	9	3	0	85	12	26
2017	Pas une personne handicapée	34	44	12	6	2	1	79	9	110

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	43	31	7	15	4	0	74	19	26
2019	Pas une personne handicapée	42	36	15	6	1	1	78	7	116
2018	Personne handicapée	32	31	26	3	4	4	66	7	28
2018	Pas une personne handicapée	44	31	13	8	3	1	76	11	108
2017	Personne handicapée	33	34	10	20	3	0	67	23	26
2017	Pas une personne handicapée	30	40	15	11	4	0	69	15	110

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	73	27	26
2019	Pas une personne handicapée	27	73	116
2017	Personne handicapée	73	27	26
2017	Pas une personne handicapée	30	70	111
2014	Personne handicapée	77	23	34
2014	Pas une personne handicapée	26	74	139

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	91	9	19
2019	Pas une personne handicapée	97	3	31
2017	Personne handicapée	100	0	19
2017	Pas une personne handicapée	86	14	34
2014	Personne handicapée	96	4	26
2014	Pas une personne handicapée	98	2	35

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	76	18	0	5	0	95	5	17
2019	Pas une personne handicapée	58	24	6	11	0	83	11	30
2017	Personne handicapée	79	5	0	6	11	84	16	19
2017	Pas une personne handicapée	70	27	0	3	0	97	3	30
2014	Personne handicapée	60	24	8	8	0	84	8	25
2014	Pas une personne handicapée	83	17	0	0	0	100	0	34

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	27	50	8	4	12	0	0	27	73	26
2019	Pas une personne handicapée	32	30	20	8	8	3	0	33	67	116
2018	Personne handicapée	18	56	11	11	4	0	0	18	82	28
2018	Pas une personne handicapée	33	27	25	11	4	0	1	33	67	108
2017	Personne handicapée	34	21	27	10	0	9	0	37	63	26
2017	Pas une personne handicapée	30	28	20	11	5	5	0	32	68	111

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	36	64	19
2019	Pas une personne handicapée	55	45	76

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	79	21	19
2019	Pas une personne handicapée	59	41	75
2018	Personne handicapée	56	44	23
2018	Pas une personne handicapée	47	53	72

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	59	5	11	15	10	0	0	64	25	19
2019	Pas une personne handicapée	29	23	15	18	11	0	4	55	30	76
2018	Personne handicapée	39	5	4	30	4	4	13	53	42	23
2018	Pas une personne handicapée	32	28	18	7	13	2	1	61	20	72
2017	Personne handicapée	31	13	12	26	19	0	0	44	45	15
2017	Pas une personne handicapée	15	22	8	21	20	4	10	44	47	72

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	23	5	10	5	15	6	37	48	35	19
2019	Pas une personne handicapée	7	9	9	10	18	5	40	31	52	76
2018	Personne handicapée	13	4	9	17	14	8	34	31	53	23
2018	Pas une personne handicapée	8	10	9	8	21	5	38	33	51	72
2017	Personne handicapée	16	0	7	0	13	6	59	45	36	15
2017	Pas une personne handicapée	9	6	9	12	19	6	39	28	55	72

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Personne handicapée	48	14	12	0	23	4	65	23	26
2019	Pas une personne handicapée	51	11	11	8	8	11	70	18	116
2018	Personne handicapée	36	21	18	7	11	7	61	19	28
2018	Pas une personne handicapée	44	17	12	9	10	8	66	20	107

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Commission canadienne des droits de la personne selon la Question 108. Êtes-vous une personne handicapée?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.