Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Instituts de recherche en santé du Canada selon la Question 93. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	45	42	3	9	1	86	11	255
2019	Déterminé	40	49	0	8	3	89	11	40
2019	Étudiant	71	29	0	0	0	100	0	14
2017	Indéterminé (permanent)	39	50	3	7	2	89	9	298
2017	Déterminé	59	25	3	3	10	85	12	33
2014	Indéterminé (permanent)	45	44	3	7	2	89	8	316
2014	Déterminé	29	57	0	15	0	85	15	26
2011	Indéterminé (permanent)	46	44	3	3	2	91	6	349
2011	Déterminé	33	54	0	7	7	87	13	15
2008	Indéterminé (permanent)	44	47	2	5	2	91	7	266
2008	Déterminé	47	37	5	5	5	84	11	19

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	62	19	4	7	7	81	15	253
2019	Déterminé	58	29	8	3	3	87	5	40
2019	Étudiant	100	0	0	0	0	100	0	14
2017	Indéterminé (permanent)	56	23	7	9	6	79	14	297
2017	Déterminé	87	5	3	3	3	92	5	33
2014	Indéterminé (permanent)	58	21	5	10	5	79	15	316
2014	Déterminé	85	7	0	8	0	92	8	26
2011	Indéterminé (permanent)	62	23	3	8	5	85	12	349
2011	Déterminé	64	22	0	7	7	86	14	14
2008	Indéterminé (permanent)	57	22	7	8	6	79	14	263
2008	Déterminé	53	21	5	11	11	74	21	19

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	55	29	6	6	3	0	85	9	253
2019	Déterminé	37	50	5	5	3	0	86	8	39
2019	Étudiant	71	14	0	7	0	7	92	8	14
2017	Indéterminé (permanent)	48	35	5	9	3	0	83	12	297
2017	Déterminé	54	38	3	5	0	0	92	5	33
2014	Indéterminé (permanent)	56	31	5	5	3	0	87	8	316
2014	Déterminé	64	21	8	0	7	0	85	7	26
2011	Indéterminé (permanent)	47	35	6	9	4	0	82	13	348
2011	Déterminé	29	42	15	14	0	0	71	14	14

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	29	46	11	11	3	0	0	75	15	253
2019	Déterminé	25	38	15	16	5	0	0	63	22	40
2019	Étudiant	36	43	14	7	0	0	0	79	7	14
2018	Indéterminé (permanent)	29	42	11	14	3	0	1	72	17	294
2018	Déterminé	13	60	9	7	11	0	0	73	18	32
2018	Étudiant	27	64	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	Indéterminé (permanent)	30	40	13	12	5	0	0	70	17	297
2017	Déterminé	24	34	12	18	12	0	0	57	30	33
2014	Indéterminé (permanent)	34	43	12	9	2	0	0	77	11	316
2014	Déterminé	30	36	15	15	4	0	0	66	19	26
2011	Indéterminé (permanent)	37	41	8	7	5	0	1	79	12	348
2011	Déterminé	33	46	7	7	7	0	0	80	13	15
2008	Indéterminé (permanent)	29	44	8	13	4	0	1	74	17	268
2008	Déterminé	47	26	0	16	5	5	0	78	22	19

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	51	34	10	4	2	0	0	85	6	252
2019	Déterminé	36	48	0	10	5	0	0	85	15	40
2019	Étudiant	50	36	7	0	0	0	7	92	0	14
2017	Indéterminé (permanent)	50	36	5	6	2	0	0	87	8	294
2017	Déterminé	52	31	15	3	0	0	0	82	3	33
2014	Indéterminé (permanent)	60	33	5	1	1	1	0	93	2	315
2014	Déterminé	41	36	23	0	0	0	0	77	0	26

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	42	33	11	9	4	0	76	13	255
2019	Déterminé	55	35	4	3	3	0	90	5	40
2019	Étudiant	93	7	0	0	0	0	100	0	14
2018	Indéterminé (permanent)	47	37	6	7	3	0	84	10	293
2018	Déterminé	61	29	4	2	4	0	89	7	32
2018	Étudiant	36	55	9	0	0	0	91	0	11
2017	Indéterminé (permanent)	45	32	6	9	8	0	77	17	297
2017	Déterminé	61	25	8	5	0	0	87	5	33
2014	Indéterminé (permanent)	48	31	10	6	3	1	80	10	314
2014	Déterminé	63	30	3	4	0	0	93	4	26
2011	Indéterminé (permanent)	43	35	8	10	4	0	78	14	349
2011	Déterminé	66	27	0	7	0	0	93	7	15

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	34	44	12	6	4	0	78	11	255
2019	Déterminé	29	45	11	11	4	0	74	15	40
2019	Étudiant	50	36	0	7	0	7	92	8	14
2018	Indéterminé (permanent)	35	41	11	9	3	0	77	12	293
2018	Déterminé	38	35	14	11	2	0	74	13	32
2018	Étudiant	18	64	0	9	9	0	82	18	11
2017	Indéterminé (permanent)	29	48	10	10	3	0	77	13	298
2017	Déterminé	36	41	16	0	7	0	77	7	33
2014	Indéterminé (permanent)	36	44	9	7	4	0	80	10	316
2014	Déterminé	25	52	18	4	0	0	78	4	26
2011	Indéterminé (permanent)	34	41	11	11	3	0	75	14	349
2011	Déterminé	27	53	13	7	0	0	80	7	15
2008	Indéterminé (permanent)	32	47	10	9	2	0	79	11	265
2008	Déterminé	37	32	5	11	16	0	68	26	19

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	31	41	8	14	5	72	19	255
2019	Déterminé	29	38	26	7	0	67	7	40
2019	Étudiant	64	36	0	0	0	100	0	14
2018	Indéterminé (permanent)	33	35	13	11	7	68	19	293
2018	Déterminé	32	31	22	9	7	62	16	32
2018	Étudiant	36	36	18	9	0	73	9	11
2017	Indéterminé (permanent)	30	40	13	11	5	71	16	298
2017	Déterminé	39	41	8	5	7	80	12	33
2014	Indéterminé (permanent)	33	37	11	14	5	70	19	314
2014	Déterminé	38	40	19	4	0	78	4	26
2011	Indéterminé (permanent)	33	39	12	10	6	72	16	348
2011	Déterminé	40	53	0	0	7	93	7	15

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	24	50	10	11	4	74	16	255
2019	Déterminé	33	39	18	8	2	73	10	40
2019	Étudiant	36	57	7	0	0	93	0	14
2018	Indéterminé (permanent)	27	47	12	11	3	73	15	292
2018	Déterminé	39	33	11	13	5	72	18	32
2018	Étudiant	27	27	27	18	0	55	18	11
2017	Indéterminé (permanent)	25	46	12	13	5	71	18	298
2017	Déterminé	41	29	10	10	10	69	20	33

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	41	41	10	6	1	83	7	255
2019	Déterminé	38	50	5	5	2	88	7	40
2019	Étudiant	79	21	0	0	0	100	0	14
2018	Indéterminé (permanent)	50	40	6	4	0	90	4	297
2018	Déterminé	52	48	0	0	0	100	0	32
2018	Étudiant	45	36	18	0	0	82	0	11
2017	Indéterminé (permanent)	41	40	8	7	3	82	10	298
2017	Déterminé	44	54	3	0	0	97	0	33
2014	Indéterminé (permanent)	47	39	8	5	2	86	6	316
2014	Déterminé	49	29	15	0	7	78	7	26
2011	Indéterminé (permanent)	43	44	7	4	2	87	6	348
2011	Déterminé	54	26	13	7	0	80	7	15
2008	Indéterminé (permanent)	51	38	5	4	2	89	5	266
2008	Déterminé	37	42	5	11	5	79	16	19

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	30	39	15	9	8	69	17	253
2019	Déterminé	34	35	17	12	3	69	14	39
2019	Étudiant	64	36	0	0	0	100	0	14
2018	Indéterminé (permanent)	30	41	12	11	6	70	18	295
2018	Déterminé	29	53	6	9	2	82	11	32
2018	Étudiant	36	27	18	9	9	64	18	11
2017	Indéterminé (permanent)	27	41	17	8	7	68	15	298
2017	Déterminé	46	41	5	0	7	88	7	33

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	52	36	9	3	1	87	4	253
2019	Déterminé	41	40	11	5	2	82	7	40
2019	Étudiant	71	7	21	0	0	79	0	14
2018	Indéterminé (permanent)	49	37	9	5	1	86	5	294
2018	Déterminé	41	39	9	8	2	81	11	32
2018	Étudiant	36	36	18	9	0	73	9	11
2017	Indéterminé (permanent)	46	39	11	3	1	85	4	297
2017	Déterminé	52	33	15	0	0	85	0	33
2014	Indéterminé (permanent)	66	26	6	2	0	92	2	315
2014	Déterminé	66	26	8	0	0	92	0	26
2011	Indéterminé (permanent)	61	30	7	1	1	91	2	347
2011	Déterminé	60	33	0	7	0	93	7	15

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	26	44	14	11	6	0	70	16	253
2019	Déterminé	24	45	10	15	7	0	68	22	40
2019	Étudiant	64	36	0	0	0	0	100	0	14
2018	Indéterminé (permanent)	29	48	12	9	2	0	77	11	295
2018	Déterminé	25	44	22	9	0	0	69	9	32
2018	Étudiant	18	36	18	9	9	9	60	20	11
2017	Indéterminé (permanent)	30	45	12	8	4	0	75	12	297
2017	Déterminé	36	36	18	3	7	0	72	10	33
2014	Indéterminé (permanent)	28	43	14	11	3	0	72	14	316
2014	Déterminé	24	47	15	4	11	0	71	15	26
2011	Indéterminé (permanent)	35	41	9	10	5	0	75	15	347
2011	Déterminé	40	46	14	0	0	0	86	0	15

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	34	42	13	8	3	75	12	254
2019	Déterminé	32	32	13	17	6	64	23	39
2019	Étudiant	64	21	14	0	0	86	0	14
2018	Indéterminé (permanent)	38	38	12	9	3	76	12	297
2018	Déterminé	38	34	13	9	6	72	15	32
2018	Étudiant	36	45	9	0	9	82	9	11
2017	Indéterminé (permanent)	37	38	12	7	5	76	12	297
2017	Déterminé	48	29	16	7	0	77	7	33
2014	Indéterminé (permanent)	38	38	15	7	3	76	10	316
2014	Déterminé	41	25	19	11	4	67	15	26

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	28	46	15	8	4	0	0	73	12	250
2019	Déterminé	34	48	13	3	3	0	0	82	6	39
2019	Étudiant	57	36	7	0	0	0	0	93	0	14
2018	Indéterminé (permanent)	26	43	15	12	4	0	1	70	15	297
2018	Déterminé	36	29	19	15	0	0	0	65	15	32
2018	Étudiant	45	18	27	0	9	0	0	64	9	11
2017	Indéterminé (permanent)	33	41	12	9	5	0	0	75	14	297
2017	Déterminé	51	29	10	3	7	0	0	80	10	33
2014	Indéterminé (permanent)	40	37	14	7	3	0	0	77	9	316
2014	Déterminé	45	33	18	0	4	0	0	78	4	26
2011	Indéterminé (permanent)	40	38	11	8	3	1	0	78	11	347
2011	Déterminé	54	39	0	0	7	0	0	93	7	15

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	36	42	13	7	1	0	78	9	252
2019	Déterminé	31	49	4	16	0	0	80	16	39
2019	Étudiant	64	29	7	0	0	0	93	0	14
2018	Indéterminé (permanent)	39	42	12	5	1	0	81	7	294
2018	Déterminé	42	38	9	11	0	0	80	11	32
2018	Étudiant	30	50	10	10	0	0	80	10	10
2017	Indéterminé (permanent)	36	45	11	5	3	0	80	8	296
2017	Déterminé	51	37	5	0	7	0	88	7	33
2014	Indéterminé (permanent)	43	41	7	5	3	1	84	9	316
2014	Déterminé	48	36	11	4	0	0	85	4	26
2011	Indéterminé (permanent)	40	39	11	7	3	0	80	9	348
2011	Déterminé	40	47	7	7	0	0	87	7	15
2008	Indéterminé (permanent)	39	46	8	5	2	0	85	7	267
2008	Déterminé	42	37	11	5	5	0	79	11	19

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	28	31	22	13	6	0	0	59	19	252
2019	Déterminé	38	37	22	0	3	0	0	75	3	39
2019	Étudiant	86	14	0	0	0	0	0	100	0	14
2018	Indéterminé (permanent)	32	32	20	10	5	0	0	65	15	295
2018	Déterminé	36	33	22	0	8	0	0	69	8	32
2018	Étudiant	82	9	9	0	0	0	0	91	0	11
2017	Indéterminé (permanent)	25	34	22	12	7	0	0	60	19	298
2017	Déterminé	36	52	0	10	0	3	0	90	10	33
2014	Indéterminé (permanent)	31	36	17	9	5	0	1	68	15	316
2014	Déterminé	49	32	15	3	0	0	0	82	3	26
2011	Indéterminé (permanent)	36	31	21	7	5	0	0	67	12	348
2011	Déterminé	60	33	7	0	0	0	0	93	0	15
2008	Indéterminé (permanent)	30	31	22	13	4	0	0	61	18	268
2008	Déterminé	39	39	11	6	6	0	0	78	11	18

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	13	32	36	13	5	0	0	18	45	254
2019	Déterminé	12	23	31	19	14	0	0	33	36	40
2019	Étudiant	0	0	29	50	21	0	0	71	0	14
2018	Indéterminé (permanent)	12	32	36	16	2	1	1	19	45	296
2018	Déterminé	13	19	37	22	9	0	0	31	32	32
2018	Étudiant	9	0	36	27	9	9	9	44	11	11
2017	Indéterminé (permanent)	17	41	27	7	5	0	3	12	60	296
2017	Déterminé	18	20	41	13	5	0	3	19	39	33
2014	Indéterminé (permanent)	8	29	37	16	8	0	2	24	38	316
2014	Déterminé	0	26	32	34	4	0	4	40	27	26
2011	Indéterminé (permanent)	11	23	38	20	5	0	3	26	35	348
2011	Déterminé	0	20	40	7	27	0	7	35	21	15
2008	Indéterminé (permanent)	9	26	40	16	7	0	3	23	36	268
2008	Déterminé	11	26	26	16	11	0	11	29	41	19

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	13	29	36	14	7	0	0	21	42	253
2019	Déterminé	10	21	24	31	12	0	3	44	31	40
2019	Étudiant	0	0	0	36	64	0	0	100	0	14
2018	Indéterminé (permanent)	17	34	25	17	6	0	0	23	52	294
2018	Déterminé	9	15	24	32	15	2	2	49	25	32
2018	Étudiant	9	0	0	45	36	0	9	90	10	11
2017	Indéterminé (permanent)	23	31	27	8	6	2	3	14	57	296
2017	Déterminé	15	18	33	13	16	3	3	30	35	33
2014	Indéterminé (permanent)	10	23	30	23	11	1	2	35	34	315
2014	Déterminé	4	18	29	21	17	4	7	43	24	26
2011	Indéterminé (permanent)	9	18	30	27	13	0	4	41	28	348
2011	Déterminé	7	20	20	27	20	0	7	50	29	15
2008	Indéterminé (permanent)	8	20	34	21	12	2	3	35	30	266
2008	Déterminé	16	16	16	32	11	0	11	47	35	19

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	20	29	30	13	6	1	1	19	50	255
2019	Déterminé	26	23	33	7	9	0	3	16	50	40
2019	Étudiant	0	14	36	14	21	7	7	42	17	14
2018	Indéterminé (permanent)	14	28	35	18	4	1	1	22	43	294
2018	Déterminé	17	18	26	26	9	4	0	36	36	32
2018	Étudiant	0	0	36	45	9	0	9	60	0	11
2017	Indéterminé (permanent)	12	27	35	18	5	1	1	24	40	296
2017	Déterminé	18	18	29	18	3	3	12	25	42	33
2014	Indéterminé (permanent)	10	24	37	17	7	1	4	25	36	314
2014	Déterminé	3	26	37	27	4	0	4	32	30	26
2011	Indéterminé (permanent)	14	22	36	15	9	1	3	26	37	347
2011	Déterminé	0	13	59	21	7	0	0	27	13	15
2008	Indéterminé (permanent)	13	27	31	20	6	1	3	27	41	266
2008	Déterminé	16	21	26	21	5	0	11	29	41	19

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	13	24	40	15	7	0	0	22	38	254
2019	Déterminé	12	10	40	22	16	0	0	38	22	40
2019	Étudiant	0	0	21	21	50	7	0	77	0	14
2018	Indéterminé (permanent)	8	26	39	21	7	0	0	28	33	294
2018	Déterminé	0	7	54	24	13	2	0	38	7	32
2018	Étudiant	9	0	27	36	27	0	0	64	9	11
2017	Indéterminé (permanent)	10	22	43	17	5	0	2	23	33	293
2017	Déterminé	12	8	36	28	10	0	5	41	21	33
2014	Indéterminé (permanent)	7	18	35	30	10	0	1	40	24	312
2014	Déterminé	0	7	29	32	24	0	7	61	8	26
2011	Indéterminé (permanent)	5	14	37	29	12	1	2	42	20	342
2011	Déterminé	0	14	20	33	33	0	0	66	14	15
2008	Indéterminé (permanent)	7	21	35	25	9	1	2	36	29	266
2008	Déterminé	16	11	21	32	11	0	11	47	29	19

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	18	25	30	16	10	0	1	26	44	255
2019	Déterminé	5	23	26	21	19	3	3	43	30	40
2019	Étudiant	0	0	7	14	71	7	0	92	0	14
2018	Indéterminé (permanent)	15	29	29	18	6	1	2	25	45	293
2018	Déterminé	11	7	39	25	15	0	2	42	19	32
2018	Étudiant	0	10	10	20	50	0	10	78	11	10
2017	Indéterminé (permanent)	14	25	35	15	6	2	4	22	41	297
2017	Déterminé	10	18	16	24	16	10	8	48	33	33
2014	Indéterminé (permanent)	11	23	34	19	10	0	2	30	35	314
2014	Déterminé	8	19	19	26	25	0	4	53	28	25
2011	Indéterminé (permanent)	14	26	27	22	7	0	3	30	42	348
2011	Déterminé	7	13	33	26	14	0	7	43	21	15
2008	Indéterminé (permanent)	16	26	28	17	11	1	2	29	43	267
2008	Déterminé	21	5	21	32	11	0	11	47	29	19

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	18	24	33	16	7	1	1	23	43	252
2019	Déterminé	22	23	18	18	19	0	0	38	45	40
2019	Étudiant	0	0	14	36	43	7	0	85	0	14
2018	Indéterminé (permanent)	16	28	27	19	7	2	1	26	46	294
2018	Déterminé	11	18	28	22	12	5	5	38	32	32
2018	Étudiant	18	0	9	27	27	18	0	67	22	11
2017	Indéterminé (permanent)	11	24	33	18	8	1	4	28	37	297
2017	Déterminé	12	13	20	24	16	12	3	46	30	33
2014	Indéterminé (permanent)	7	12	30	30	15	1	5	47	21	315
2014	Déterminé	4	12	32	14	28	4	7	47	17	26
2011	Indéterminé (permanent)	10	20	28	24	12	1	5	39	32	348
2011	Déterminé	7	33	13	27	20	0	0	47	40	15
2008	Indéterminé (permanent)	20	30	22	17	6	1	4	24	53	267
2008	Déterminé	16	16	11	37	11	0	11	53	35	19

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	11	26	38	16	7	1	1	23	38	252
2019	Déterminé	14	32	26	23	3	0	3	26	48	40
2019	Étudiant	0	7	21	29	36	7	0	69	8	14
2018	Indéterminé (permanent)	9	24	40	19	5	2	1	25	34	295
2018	Déterminé	2	24	41	26	5	2	0	31	27	32
2018	Étudiant	9	9	9	36	27	0	9	70	20	11
2017	Indéterminé (permanent)	13	24	36	17	7	1	3	25	38	295
2017	Déterminé	12	15	24	21	16	3	10	42	31	33
2014	Indéterminé (permanent)	6	17	40	22	9	2	4	33	25	315
2014	Déterminé	4	18	50	10	7	4	7	20	24	26

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	7	15	36	29	12	1	1	41	22	254
2019	Déterminé	3	16	36	28	14	0	3	44	19	40
2019	Étudiant	0	7	14	29	50	0	0	79	7	14

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	68	16	6	6	4	0	84	10	254
2019	Déterminé	62	24	6	5	3	0	86	8	39
2019	Étudiant	100	0	0	0	0	0	100	0	14
2017	Indéterminé (permanent)	66	19	4	9	2	0	85	11	298
2017	Déterminé	87	8	0	3	3	0	95	5	33
2014	Indéterminé (permanent)	69	16	4	5	6	0	85	10	316
2014	Déterminé	89	11	0	0	0	0	100	0	26
2011	Indéterminé (permanent)	69	16	5	8	2	0	85	10	348
2011	Déterminé	93	0	0	0	7	0	93	7	15
2008	Indéterminé (permanent)	67	14	4	8	6	1	82	14	267
2008	Déterminé	53	16	11	11	11	0	68	21	19

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	32	28	16	7	7	5	4	66	16	254
2019	Déterminé	23	32	13	3	7	19	3	71	13	39
2019	Étudiant	43	21	14	0	0	14	7	82	0	14
2018	Indéterminé (permanent)	27	33	15	8	6	6	6	67	15	295
2018	Déterminé	21	33	17	14	2	11	2	62	18	32
2018	Étudiant	18	36	9	0	9	18	9	75	13	11
2017	Indéterminé (permanent)	33	36	13	8	6	3	1	72	15	297
2017	Déterminé	44	22	16	0	5	8	5	76	6	33
2014	Indéterminé (permanent)	36	28	13	10	7	3	3	68	18	316
2014	Déterminé	28	30	19	4	0	15	4	72	5	25

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	51	28	6	10	5	0	0	78	15	255
2019	Déterminé	40	40	8	7	4	0	0	80	12	39
2019	Étudiant	71	14	7	0	0	7	0	92	0	14
2018	Indéterminé (permanent)	50	27	9	9	5	1	1	78	14	293
2018	Déterminé	47	22	9	19	2	0	0	69	22	32
2018	Étudiant	45	36	9	9	0	0	0	82	9	11
2017	Indéterminé (permanent)	47	34	8	6	4	0	0	81	10	298
2017	Déterminé	61	13	15	5	3	3	0	77	8	33
2014	Indéterminé (permanent)	49	29	8	6	5	2	0	80	12	316
2014	Déterminé	52	33	8	4	4	0	0	85	7	26

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	53	36	4	4	3	0	89	7	253
2019	Déterminé	58	28	3	9	3	0	86	11	40
2019	Étudiant	71	29	0	0	0	0	100	0	14
2018	Indéterminé (permanent)	52	35	8	3	1	1	88	4	294
2018	Déterminé	60	34	0	6	0	0	94	6	32
2018	Étudiant	73	27	0	0	0	0	100	0	11
2017	Indéterminé (permanent)	55	34	5	3	3	0	89	6	297
2017	Déterminé	69	25	3	3	0	0	95	3	33
2014	Indéterminé (permanent)	52	37	3	6	1	0	90	8	316
2014	Déterminé	55	26	18	0	0	0	82	0	26

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	47	37	8	5	2	1	85	7	255
2019	Déterminé	33	45	16	3	3	0	78	6	40
2019	Étudiant	93	7	0	0	0	0	100	0	14
2018	Indéterminé (permanent)	50	36	9	4	1	0	86	5	294
2018	Déterminé	45	24	24	5	2	0	69	7	32
2018	Étudiant	36	55	9	0	0	0	91	0	11

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	56	29	9	2	2	2	87	4	255
2019	Déterminé	35	31	21	3	5	4	70	8	40
2019	Étudiant	57	21	7	0	7	7	85	8	14

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	43	34	9	11	3	0	0	77	14	255
2019	Déterminé	33	35	11	17	0	0	4	71	17	40
2019	Étudiant	50	36	14	0	0	0	0	86	0	14
2018	Indéterminé (permanent)	37	38	11	10	3	1	0	76	13	295
2018	Déterminé	38	42	9	6	5	0	0	80	11	32
2018	Étudiant	45	27	27	0	0	0	0	73	0	11
2017	Indéterminé (permanent)	39	40	10	7	4	0	1	79	11	298
2017	Déterminé	46	31	3	10	10	0	0	77	20	33
2014	Indéterminé (permanent)	45	36	9	5	4	0	0	81	9	315
2014	Déterminé	54	39	0	4	0	3	0	96	4	26
2011	Indéterminé (permanent)	40	39	9	8	4	1	0	79	12	349
2011	Déterminé	36	57	7	0	0	0	0	93	0	14
2008	Indéterminé (permanent)	39	35	8	9	7	1	0	75	17	268
2008	Déterminé	47	16	11	21	5	0	0	63	26	19

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	47	30	12	6	4	1	1	78	10	254
2019	Déterminé	39	37	13	2	3	3	4	82	5	39
2019	Étudiant	86	14	0	0	0	0	0	100	0	14
2018	Indéterminé (permanent)	43	34	13	6	4	0	0	77	10	294
2018	Déterminé	54	28	9	2	5	2	0	84	7	32
2018	Étudiant	45	27	27	0	0	0	0	73	0	11
2017	Indéterminé (permanent)	45	32	9	7	5	1	1	79	11	298
2017	Déterminé	54	29	3	10	5	0	0	82	15	33
2014	Indéterminé (permanent)	49	30	11	5	3	2	0	80	8	316
2014	Déterminé	67	18	8	0	0	3	4	91	0	26
2011	Indéterminé (permanent)	51	26	11	5	5	2	1	79	10	349
2011	Déterminé	61	33	0	7	0	0	0	93	7	15
2008	Indéterminé (permanent)	49	28	8	6	5	4	0	81	11	268
2008	Déterminé	58	16	16	0	5	5	0	78	6	19

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	46	29	12	9	3	0	1	76	12	255
2019	Déterminé	35	48	8	5	0	0	3	86	6	40
2019	Étudiant	64	29	0	0	0	0	7	100	0	14
2018	Indéterminé (permanent)	43	33	10	10	2	0	1	77	12	294
2018	Déterminé	52	22	14	6	6	0	0	74	13	32
2018	Étudiant	55	27	9	0	9	0	0	82	9	11
2017	Indéterminé (permanent)	43	35	9	8	5	0	0	78	13	298
2017	Déterminé	43	42	3	5	7	0	0	85	12	33
2014	Indéterminé (permanent)	47	33	8	6	5	0	0	81	11	316
2014	Déterminé	64	21	15	0	0	0	0	85	0	26
2011	Indéterminé (permanent)	46	32	8	7	7	1	0	78	14	347
2011	Déterminé	53	27	13	7	0	0	0	80	7	15
2008	Indéterminé (permanent)	46	29	8	12	5	0	0	75	17	268
2008	Déterminé	58	21	5	5	11	0	0	79	16	19

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	79	9	5	3	2	1	89	6	252
2019	Déterminé	70	12	5	3	5	4	86	8	40
2019	Étudiant	86	14	0	0	0	0	100	0	14
2017	Indéterminé (permanent)	79	11	5	3	1	0	90	5	295
2017	Déterminé	87	8	3	0	3	0	95	3	33
2014	Indéterminé (permanent)	80	11	3	4	1	0	92	5	316
2014	Déterminé	97	3	0	0	0	0	100	0	26
2011	Indéterminé (permanent)	79	13	3	3	1	0	93	4	348
2011	Déterminé	87	7	7	0	0	0	93	0	15
2008	Indéterminé (permanent)	79	10	2	5	3	1	90	8	268
2008	Déterminé	63	26	0	0	11	0	89	11	19

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	62	24	6	4	4	0	1	86	8	254
2019	Déterminé	67	20	7	2	3	0	2	88	4	40
2019	Étudiant	79	14	0	0	0	0	7	100	0	14
2017	Indéterminé (permanent)	67	20	4	3	3	1	2	90	6	297
2017	Déterminé	69	13	5	7	3	3	0	85	10	33
2014	Indéterminé (permanent)	61	19	9	4	3	3	3	84	7	316
2014	Déterminé	74	12	0	0	0	12	3	100	0	26
2011	Indéterminé (permanent)	50	25	5	9	7	2	2	78	17	348
2011	Déterminé	80	7	0	0	7	0	7	93	7	15

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	60	23	9	3	2	2	1	85	6	255
2019	Déterminé	62	26	4	3	3	0	2	90	5	40
2019	Étudiant	93	7	0	0	0	0	0	100	0	14
2018	Indéterminé (permanent)	58	25	8	7	2	1	0	84	9	293
2018	Déterminé	51	33	5	0	9	2	0	86	9	32
2018	Étudiant	64	9	27	0	0	0	0	73	0	11
2017	Indéterminé (permanent)	58	26	9	4	3	1	0	84	6	298
2017	Déterminé	56	24	8	10	3	0	0	80	12	33

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	46	31	12	7	3	0	78	10	255
2019	Déterminé	56	22	12	7	3	0	78	10	40
2019	Étudiant	79	21	0	0	0	0	100	0	14
2018	Indéterminé (permanent)	43	32	14	7	4	0	75	11	295
2018	Déterminé	54	27	8	6	5	0	81	11	32
2018	Étudiant	40	30	30	0	0	0	70	0	10
2017	Indéterminé (permanent)	50	29	9	8	4	0	79	12	298
2017	Déterminé	54	26	10	0	10	0	80	10	33
2014	Indéterminé (permanent)	54	27	9	5	4	1	82	9	316
2014	Déterminé	67	18	8	7	0	0	85	7	26

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	28	39	16	8	5	3	70	13	254
2019	Déterminé	47	27	6	3	10	7	80	14	38
2019	Étudiant	79	21	0	0	0	0	100	0	14
2018	Indéterminé (permanent)	29	35	19	8	3	5	68	11	296
2018	Déterminé	46	34	7	0	6	7	86	7	32
2018	Étudiant	36	45	0	0	0	18	100	0	11
2017	Indéterminé (permanent)	27	35	16	11	6	5	65	18	298
2017	Déterminé	44	26	8	12	3	7	75	16	33
2014	Indéterminé (permanent)	28	40	15	8	3	6	73	12	316
2014	Déterminé	42	29	7	0	4	19	87	4	26
2011	Indéterminé (permanent)	21	34	20	11	8	7	59	20	348
2011	Déterminé	54	40	7	0	0	0	93	0	15

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	25	35	17	14	7	1	0	61	22	252
2019	Déterminé	48	28	11	7	3	3	0	79	10	40
2019	Étudiant	86	7	7	0	0	0	0	93	0	14
2018	Indéterminé (permanent)	21	35	23	14	6	2	0	57	20	297
2018	Déterminé	26	43	22	2	6	0	0	69	9	32
2018	Étudiant	55	27	9	0	0	9	0	90	0	11
2017	Indéterminé (permanent)	19	33	21	18	8	2	0	52	26	298
2017	Déterminé	44	36	12	5	3	0	0	80	8	33
2014	Indéterminé (permanent)	25	40	16	11	6	2	0	66	17	316
2014	Déterminé	34	43	12	0	4	7	0	84	4	26
2011	Indéterminé (permanent)	24	34	16	14	10	1	1	60	24	346
2011	Déterminé	41	46	7	7	0	0	0	87	7	15
2008	Indéterminé (permanent)	20	38	19	12	7	3	0	60	20	266
2008	Déterminé	37	37	11	5	11	0	0	74	16	19

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	14	37	20	19	7	2	53	27	254
2019	Déterminé	22	38	7	20	3	11	66	25	39
2019	Étudiant	43	43	14	0	0	0	86	0	14
2018	Indéterminé (permanent)	12	30	25	23	7	3	43	31	296
2018	Déterminé	20	33	23	13	9	2	54	22	32
2018	Étudiant	27	27	27	0	0	18	67	0	11
2017	Indéterminé (permanent)	15	24	23	25	11	3	40	37	298
2017	Déterminé	34	38	8	5	5	10	80	12	33
2014	Indéterminé (permanent)	16	39	23	14	5	3	57	19	316
2014	Déterminé	27	36	21	8	4	4	66	12	26
2011	Indéterminé (permanent)	14	44	18	15	7	3	59	22	347
2011	Déterminé	20	66	7	0	7	0	87	7	15
2008	Indéterminé (permanent)	9	37	16	25	8	6	48	35	268
2008	Déterminé	16	42	16	5	11	11	65	18	19

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	13	36	17	23	9	1	50	33	255
2019	Déterminé	24	45	15	12	4	0	68	17	40
2019	Étudiant	36	43	21	0	0	0	79	0	14
2018	Indéterminé (permanent)	10	30	25	22	10	1	41	33	297
2018	Déterminé	22	14	26	32	2	4	37	36	32
2018	Étudiant	18	36	27	9	0	9	60	10	11
2017	Indéterminé (permanent)	13	29	21	24	11	2	43	35	296
2017	Déterminé	21	37	8	22	3	10	64	28	33
2014	Indéterminé (permanent)	16	42	15	18	7	2	59	25	316
2014	Déterminé	23	33	19	14	4	7	61	19	26
2011	Indéterminé (permanent)	12	38	14	20	13	2	52	34	345
2011	Déterminé	26	47	7	7	7	7	79	14	15
2008	Indéterminé (permanent)	10	34	12	31	12	1	45	43	267
2008	Déterminé	16	53	16	11	5	0	68	16	19

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	29	28	27	9	5	2	58	15	255
2019	Déterminé	45	24	24	4	3	0	69	7	40
2019	Étudiant	71	29	0	0	0	0	100	0	14

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	24	45	18	9	3	0	69	13	254
2019	Déterminé	31	51	4	11	3	0	82	14	39
2019	Étudiant	71	21	7	0	0	0	93	0	14
2018	Indéterminé (permanent)	17	46	22	10	4	0	64	15	293
2018	Déterminé	35	43	7	11	2	2	80	13	32
2018	Étudiant	45	55	0	0	0	0	100	0	11
2017	Indéterminé (permanent)	22	38	19	16	4	1	61	21	296
2017	Déterminé	28	50	20	0	3	0	78	3	33
2014	Indéterminé (permanent)	28	44	14	10	3	0	73	13	316
2014	Déterminé	35	47	7	7	4	0	82	11	26
2011	Indéterminé (permanent)	32	47	11	6	4	0	79	10	348
2011	Déterminé	43	50	7	0	0	0	93	0	14

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	8	32	18	30	11	1	40	42	254
2019	Déterminé	24	34	19	12	8	3	60	21	40
2019	Étudiant	36	36	7	7	0	14	83	8	14

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	25	34	16	13	6	5	2	63	20	254
2019	Déterminé	24	29	13	14	13	0	7	58	29	39
2019	Étudiant	50	29	14	0	0	7	0	85	0	14
2018	Indéterminé (permanent)	30	40	14	8	4	2	1	72	13	291
2018	Déterminé	30	38	6	15	9	0	2	69	24	32
2018	Étudiant	36	18	18	18	0	9	0	60	20	11
2017	Indéterminé (permanent)	34	41	10	7	5	2	1	77	12	296
2017	Déterminé	29	53	5	8	3	3	0	84	11	33
2014	Indéterminé (permanent)	37	35	13	8	3	3	0	75	12	316
2014	Déterminé	29	30	27	7	0	7	0	63	8	26
2011	Indéterminé (permanent)	41	33	10	8	5	3	1	76	13	345
2011	Déterminé	33	47	7	7	0	0	7	86	7	15
2008	Indéterminé (permanent)	28	39	10	11	7	5	1	71	19	268
2008	Déterminé	21	42	11	11	16	0	0	63	26	19

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	23	39	25	6	5	0	63	11	255
2019	Déterminé	32	39	13	11	4	0	71	15	40
2019	Étudiant	64	21	14	0	0	0	86	0	14
2018	Indéterminé (permanent)	26	44	19	7	3	1	72	9	293
2018	Déterminé	24	48	11	9	2	6	76	12	32
2018	Étudiant	40	30	20	0	10	0	70	10	10

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	14	19	19	13	16	13	5	40	36	255
2019	Déterminé	11	27	22	14	10	11	5	46	28	40
2019	Étudiant	31	38	15	8	0	8	0	75	8	13
2018	Indéterminé (permanent)	15	21	21	11	14	15	3	44	30	291
2018	Déterminé	11	28	12	17	9	17	6	51	34	32
2018	Étudiant	0	9	36	9	9	27	9	14	29	11
2017	Indéterminé (permanent)	12	21	21	14	14	13	5	40	34	296
2017	Déterminé	26	23	16	0	5	27	3	70	7	33
2014	Indéterminé (permanent)	15	20	14	16	16	15	4	43	40	316
2014	Déterminé	20	10	22	8	11	18	11	43	27	26
2011	Indéterminé (permanent)	13	21	18	14	17	12	5	40	38	348
2011	Déterminé	27	33	13	13	0	7	7	69	15	15

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	16	38	19	18	7	2	56	25	254
2019	Déterminé	26	26	21	16	5	5	55	23	40
2019	Étudiant	86	14	0	0	0	0	100	0	14
2018	Indéterminé (permanent)	17	36	20	17	10	1	54	27	291
2018	Déterminé	17	32	20	15	9	6	53	26	32
2018	Étudiant	20	70	10	0	0	0	90	0	10
2017	Indéterminé (permanent)	25	33	16	18	7	2	58	26	296
2017	Déterminé	26	31	18	12	12	0	57	25	33
2014	Indéterminé (permanent)	27	40	13	11	7	2	68	18	316
2014	Déterminé	34	33	15	7	4	7	72	12	26
2011	Indéterminé (permanent)	34	32	17	9	7	1	66	16	349
2011	Déterminé	33	47	7	7	7	0	80	13	15
2008	Indéterminé (permanent)	28	39	15	12	6	0	67	18	267
2008	Déterminé	26	32	16	5	16	5	61	22	19

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	17	33	13	18	17	2	1	51	35	254
2019	Déterminé	20	33	23	13	11	0	0	53	23	39
2019	Étudiant	71	7	14	0	0	0	7	85	0	14
2018	Indéterminé (permanent)	20	24	17	20	16	1	2	45	37	293
2018	Déterminé	19	26	20	17	14	4	0	47	32	32
2018	Étudiant	18	27	18	9	18	0	9	50	30	11
2017	Indéterminé (permanent)	20	29	16	19	14	1	1	51	33	298
2017	Déterminé	24	21	10	13	24	8	0	48	40	33
2014	Indéterminé (permanent)	13	26	16	23	17	2	3	41	42	316
2014	Déterminé	18	31	26	7	4	7	7	57	12	26
2011	Indéterminé (permanent)	16	29	17	17	18	2	2	46	36	348
2011	Déterminé	20	40	14	13	13	0	0	60	27	15
2008	Indéterminé (permanent)	15	31	16	19	15	2	1	48	35	268
2008	Déterminé	11	44	11	6	17	11	0	63	25	18

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	47	27	11	7	4	1	3	76	12	255
2019	Déterminé	56	19	10	3	3	0	10	83	6	40
2019	Étudiant	79	21	0	0	0	0	0	100	0	14

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	56	10	10	5	5	2	13	77	11	254
2019	Déterminé	37	13	22	3	5	0	21	63	10	40
2019	Étudiant	57	21	7	0	0	0	14	92	0	14

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	45	28	15	5	2	1	3	76	7	255
2019	Déterminé	41	31	15	0	5	0	7	78	6	40
2019	Étudiant	71	7	7	0	0	7	7	92	0	14

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	41	26	15	7	5	3	3	71	12	253
2019	Déterminé	39	26	19	4	3	0	10	72	8	40
2019	Étudiant	64	21	0	0	0	0	14	100	0	14

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	60	16	9	3	1	5	7	86	4	254
2019	Déterminé	52	19	16	0	3	0	10	79	3	40
2019	Étudiant	64	14	0	0	0	7	14	100	0	14

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	71	13	7	3	1	2	4	89	4	254
2019	Déterminé	76	11	5	0	0	0	7	94	0	39
2019	Étudiant	71	14	0	0	0	7	7	100	0	14

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	74	8	4	4	2	4	4	90	6	253
2019	Déterminé	71	14	5	0	0	3	7	94	0	40
2019	Étudiant	100	0	0	0	0	0	0	100	0	14

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	79	5	1	1	1	12	97	2	254
2019	Déterminé	82	6	0	0	3	10	100	0	39
2019	Étudiant	93	7	0	0	0	0	100	0	14

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	22	45	19	8	4	3	0	68	12	253
2019	Déterminé	14	39	26	11	3	7	0	57	15	40
2019	Étudiant	50	36	7	0	7	0	0	86	7	14
2018	Indéterminé (permanent)	22	42	23	7	4	2	0	65	11	293
2018	Déterminé	25	35	22	15	2	0	0	61	18	32
2018	Étudiant	0	36	45	0	0	9	9	44	0	11
2017	Indéterminé (permanent)	26	42	17	9	3	3	0	71	12	297
2017	Déterminé	33	41	13	0	7	5	0	79	8	33

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	34	43	11	8	2	1	78	10	252
2019	Déterminé	36	41	10	8	5	0	77	14	40
2019	Étudiant	71	21	0	0	7	0	93	7	14
2018	Indéterminé (permanent)	47	37	11	3	2	1	84	5	292
2018	Déterminé	41	48	6	2	2	0	89	5	32
2018	Étudiant	40	50	10	0	0	0	90	0	10
2017	Indéterminé (permanent)	43	41	10	3	2	2	85	5	298
2017	Déterminé	56	29	7	5	0	3	87	5	33
2014	Indéterminé (permanent)	46	36	12	2	2	3	84	4	316
2014	Déterminé	74	23	0	0	0	4	100	0	26
2011	Indéterminé (permanent)	40	40	9	6	2	2	82	9	346
2011	Déterminé	60	33	7	0	0	0	93	0	15

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	39	38	13	5	2	3	80	7	253
2019	Déterminé	33	39	19	5	3	0	72	8	40
2019	Étudiant	64	21	0	0	7	7	92	8	14
2018	Indéterminé (permanent)	44	36	13	2	2	3	83	4	293
2018	Déterminé	45	42	11	0	2	0	87	2	32
2018	Étudiant	50	30	0	20	0	0	80	20	10
2017	Indéterminé (permanent)	40	39	12	3	2	3	82	5	298
2017	Déterminé	44	46	5	3	0	3	92	3	33
2014	Indéterminé (permanent)	45	32	14	3	0	6	81	4	316
2014	Déterminé	74	11	7	0	0	8	92	0	26

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	47	37	12	5	0	83	5	253
2019	Déterminé	60	29	8	3	0	89	3	40
2019	Étudiant	79	14	0	0	7	93	7	14
2018	Indéterminé (permanent)	52	35	7	4	2	87	6	293
2018	Déterminé	66	26	5	2	0	93	2	32
2018	Étudiant	40	60	0	0	0	100	0	10
2017	Indéterminé (permanent)	46	40	8	4	2	86	6	297
2017	Déterminé	72	16	0	12	0	88	12	33
2014	Indéterminé (permanent)	54	36	7	2	1	90	3	316
2014	Déterminé	74	23	0	4	0	96	4	26
2011	Indéterminé (permanent)	46	40	6	5	3	87	7	347
2011	Déterminé	67	26	0	7	0	93	7	15
2008	Indéterminé (permanent)	45	41	9	3	3	85	6	268
2008	Déterminé	53	21	16	0	11	74	11	19

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	35	33	18	11	3	0	68	14	254
2019	Déterminé	44	32	11	11	3	0	76	14	40
2019	Étudiant	79	14	0	0	7	0	93	7	14
2018	Indéterminé (permanent)	31	34	23	9	3	0	65	12	292
2018	Déterminé	42	40	13	2	2	0	82	5	31
2018	Étudiant	50	20	20	10	0	0	70	10	10
2017	Indéterminé (permanent)	31	33	19	8	7	0	65	16	298
2017	Déterminé	59	28	0	10	3	0	88	12	33
2014	Indéterminé (permanent)	45	33	14	3	4	1	78	8	316
2014	Déterminé	59	33	4	0	0	4	96	0	26
2011	Indéterminé (permanent)	42	34	14	5	4	1	77	9	349
2011	Déterminé	54	40	0	0	7	0	93	7	15

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	34	35	15	12	4	0	69	16	253
2019	Déterminé	39	35	21	3	3	0	74	5	40
2019	Étudiant	86	0	7	0	7	0	86	7	14
2018	Indéterminé (permanent)	31	34	20	12	3	0	65	15	291
2018	Déterminé	37	49	4	7	2	0	86	9	32
2018	Étudiant	40	30	10	20	0	0	70	20	10
2017	Indéterminé (permanent)	29	38	19	9	5	0	67	13	296
2017	Déterminé	49	39	0	3	10	0	88	12	33
2014	Indéterminé (permanent)	42	37	12	6	3	0	79	9	315
2014	Déterminé	52	40	4	4	0	0	92	4	26
2011	Indéterminé (permanent)	40	39	12	5	5	1	79	9	348
2011	Déterminé	47	47	0	0	7	0	93	7	15
2008	Indéterminé (permanent)	34	43	12	7	4	1	77	11	267
2008	Déterminé	47	32	11	0	11	0	79	11	19

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	31	22	17	18	10	1	0	54	29	254
2019	Déterminé	31	22	19	19	5	4	0	55	25	40
2019	Étudiant	50	14	29	0	7	0	0	64	7	14
2018	Indéterminé (permanent)	31	25	23	13	7	2	0	57	20	293
2018	Déterminé	31	20	30	8	7	4	0	53	16	32
2018	Étudiant	30	20	30	0	10	10	0	56	11	10
2017	Indéterminé (permanent)	28	27	22	13	8	2	0	56	21	297
2017	Déterminé	49	25	13	3	10	0	0	75	12	33
2014	Indéterminé (permanent)	38	30	16	8	5	3	0	70	14	316
2014	Déterminé	48	25	15	0	0	8	4	83	0	26
2011	Indéterminé (permanent)	40	24	13	11	8	3	0	66	20	349
2011	Déterminé	57	21	7	0	7	7	0	85	8	14
2008	Indéterminé (permanent)	31	28	16	14	6	4	0	62	21	268
2008	Déterminé	42	21	11	5	11	11	0	71	18	19

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	32	29	39	255
2019	Déterminé	39	21	41	40
2019	Étudiant	36	29	36	14
2018	Indéterminé (permanent)	30	32	38	295
2018	Déterminé	39	22	39	32
2018	Étudiant	64	9	27	11
2017	Indéterminé (permanent)	24	33	44	297
2017	Déterminé	20	31	48	33
2014	Indéterminé (permanent)	28	39	33	316
2014	Déterminé	37	29	34	26
2011	Indéterminé (permanent)	27	42	31	349
2011	Déterminé	47	13	40	15

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	6	22	64	5	0	3	83
2018	Indéterminé (permanent)	7	30	53	5	0	5	91
2017	Indéterminé (permanent)	7	32	58	3	0	0	70
2014	Indéterminé (permanent)	7	33	43	11	9999	6	87
2014	Déterminé	19	31	31	9	9999	10	10
2011	Indéterminé (permanent)	4	26	52	11	9999	7	95

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	24	40	8	9	3	3	13	75	15	254
2019	Déterminé	14	36	12	11	14	3	11	57	29	40
2019	Étudiant	36	21	7	7	7	7	14	73	18	14

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	39	24	12	3	1	8	13	80	4	254
2019	Déterminé	25	20	21	0	3	18	13	66	4	40
2019	Étudiant	50	7	7	0	7	14	14	80	10	14

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	10	90	255
2019	Déterminé	12	88	40
2019	Étudiant	0	100	14
2018	Indéterminé (permanent)	13	87	295

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	14	86	255
2019	Déterminé	23	77	40
2019	Étudiant	0	100	14

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	16	10	16	6	6	34	13	48	22	255
2019	Déterminé	9	8	24	10	0	33	16	34	19	40
2019	Étudiant	29	14	7	7	0	29	14	75	13	14
2018	Indéterminé (permanent)	15	17	17	9	3	27	12	52	20	293
2018	Déterminé	15	11	15	2	0	40	17	59	5	32
2018	Étudiant	18	9	18	0	0	55	0	60	0	11
2017	Indéterminé (permanent)	13	19	16	4	5	31	12	57	15	298
2017	Déterminé	21	0	10	5	3	48	13	53	20	33
2014	Indéterminé (permanent)	14	17	18	8	5	31	7	51	20	316
2014	Déterminé	7	7	11	11	0	57	7	40	30	26

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	32	33	13	6	3	11	1	74	11	255
2019	Déterminé	35	21	19	9	5	11	0	63	16	40
2019	Étudiant	57	14	14	0	7	7	0	77	8	14
2018	Indéterminé (permanent)	27	38	17	5	2	8	2	73	9	292
2018	Déterminé	24	41	11	5	0	18	2	80	6	32
2018	Étudiant	27	36	18	0	0	18	0	78	0	11
2017	Indéterminé (permanent)	27	37	18	5	3	9	1	71	9	297
2017	Déterminé	50	16	21	5	3	5	0	70	9	32
2014	Indéterminé (permanent)	28	35	17	5	3	11	1	72	9	316
2014	Déterminé	18	23	30	4	0	25	0	55	5	26
2011	Indéterminé (permanent)	41	33	13	8	1	3	0	77	9	348
2011	Déterminé	54	39	0	7	0	0	0	93	7	15

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	255
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	295

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	9	91	254

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	16	9	17	3	4	41	9	51	14	254
2019	Déterminé	11	5	13	7	0	43	20	44	19	40
2019	Étudiant	43	0	7	0	0	36	14	86	0	14
2018	Indéterminé (permanent)	18	16	17	4	2	34	10	60	10	293
2018	Déterminé	15	11	15	0	0	46	13	62	0	32
2018	Étudiant	18	0	18	0	0	64	0	50	0	11
2017	Indéterminé (permanent)	13	13	14	2	2	45	12	59	9	295
2017	Déterminé	21	8	5	3	3	45	16	73	13	33
2014	Indéterminé (permanent)	13	13	17	1	1	46	8	57	5	316
2014	Déterminé	7	8	15	0	0	56	15	51	0	26

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	34	29	17	4	3	11	2	72	8	255
2019	Déterminé	30	22	18	7	0	16	8	67	9	40
2019	Étudiant	79	7	7	0	7	0	0	86	7	14
2018	Indéterminé (permanent)	31	32	17	4	1	14	2	74	6	294
2018	Déterminé	31	29	9	2	0	26	2	84	3	32
2018	Étudiant	27	36	18	0	0	18	0	78	0	11
2017	Indéterminé (permanent)	26	30	16	4	1	20	3	72	6	298
2017	Déterminé	48	25	10	0	3	10	3	85	3	33
2014	Indéterminé (permanent)	28	30	13	2	1	23	3	79	3	315
2014	Déterminé	22	15	24	0	0	36	4	61	0	26
2011	Indéterminé (permanent)	39	35	13	2	1	9	0	81	4	347
2011	Déterminé	60	33	0	0	0	7	0	100	0	15

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	45	32	12	7	3	1	78	10	254
2019	Déterminé	42	19	25	11	3	0	61	14	40
2019	Étudiant	21	43	29	0	7	0	64	7	14
2018	Indéterminé (permanent)	51	27	13	5	3	2	79	8	293
2018	Déterminé	42	36	14	0	9	0	77	9	31
2018	Étudiant	9	27	36	18	9	0	36	27	11
2017	Indéterminé (permanent)	56	22	10	4	5	3	81	9	296
2017	Déterminé	26	48	10	5	10	0	75	15	33

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	13	27	31	17	12	40	30	254
2019	Déterminé	11	37	29	15	8	48	23	40
2019	Étudiant	57	36	7	0	0	93	0	14
2018	Indéterminé (permanent)	11	22	31	23	13	33	36	292
2018	Déterminé	11	35	19	19	15	46	35	32
2018	Étudiant	27	18	55	0	0	45	0	11
2017	Indéterminé (permanent)	15	22	26	18	18	37	37	298
2017	Déterminé	8	54	24	12	3	61	15	33

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	16	30	25	18	11	0	46	29	254
2019	Déterminé	20	31	34	4	11	0	51	15	40
2019	Étudiant	50	50	0	0	0	0	100	0	14
2018	Indéterminé (permanent)	11	31	29	19	9	1	43	28	292
2018	Déterminé	21	42	18	11	9	0	63	19	32
2018	Étudiant	30	40	20	10	0	0	70	10	10
2017	Indéterminé (permanent)	15	27	29	17	12	0	42	29	298
2017	Déterminé	18	33	28	8	12	0	52	20	33

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	18	22	23	21	14	1	0	41	36	252
2019	Déterminé	18	16	34	16	16	0	0	34	32	40
2019	Étudiant	43	50	7	0	0	0	0	93	0	14
2018	Indéterminé (permanent)	14	25	22	23	15	0	1	39	39	294
2018	Déterminé	26	22	21	13	15	2	0	49	29	32
2018	Étudiant	18	27	45	9	0	0	0	45	9	11
2017	Indéterminé (permanent)	16	24	25	18	17	0	0	39	35	297
2017	Déterminé	21	28	24	8	20	0	0	49	27	33

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	30	33	18	9	9	0	2	64	18	254
2019	Déterminé	36	42	12	3	2	0	5	82	5	40
2019	Étudiant	93	7	0	0	0	0	0	100	0	14
2018	Indéterminé (permanent)	31	27	22	10	7	0	3	60	17	292
2018	Déterminé	45	18	13	9	8	0	6	67	19	32
2018	Étudiant	45	27	9	9	0	0	9	80	10	11
2017	Indéterminé (permanent)	30	27	18	12	10	0	2	58	23	298
2017	Déterminé	63	16	10	3	3	3	3	83	6	33

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	24	33	25	9	9	0	56	19	254
2019	Déterminé	29	39	18	8	6	0	68	14	39
2019	Étudiant	71	21	7	0	0	0	93	0	14
2018	Indéterminé (permanent)	27	26	24	13	9	1	53	23	292
2018	Déterminé	15	45	24	5	11	0	61	15	32
2018	Étudiant	36	27	0	27	9	0	64	36	11
2017	Indéterminé (permanent)	29	24	23	14	10	0	52	24	296
2017	Déterminé	46	31	15	3	5	0	77	8	33

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	23	33	27	10	5	0	1	57	15	255
2019	Déterminé	23	39	22	10	4	0	3	63	14	40
2019	Étudiant	64	36	0	0	0	0	0	100	0	14
2018	Indéterminé (permanent)	21	32	31	10	4	0	1	54	14	296
2018	Déterminé	18	46	24	7	6	0	0	64	13	32
2018	Étudiant	18	45	0	0	9	9	18	88	13	11
2017	Indéterminé (permanent)	23	36	24	10	6	0	0	60	17	296
2017	Déterminé	43	26	10	18	3	0	0	69	20	33

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	14	26	31	22	7	0	0	40	29	254
2019	Déterminé	23	37	26	7	5	0	3	61	13	40
2019	Étudiant	79	21	0	0	0	0	0	100	0	14
2018	Indéterminé (permanent)	12	32	25	19	10	0	0	45	30	296
2018	Déterminé	22	31	28	15	5	0	0	52	20	32
2018	Étudiant	36	18	27	9	0	0	9	60	10	11
2017	Indéterminé (permanent)	12	26	23	25	15	0	0	38	40	296
2017	Déterminé	21	36	20	15	5	3	0	58	21	33

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	19	33	24	17	7	0	52	24	255
2019	Déterminé	9	40	26	14	8	3	51	23	40
2019	Étudiant	29	50	21	0	0	0	79	0	14
2018	Indéterminé (permanent)	19	34	23	17	6	0	53	24	293
2018	Déterminé	15	42	20	16	7	0	57	22	31
2018	Étudiant	27	27	45	0	0	0	55	0	11
2017	Indéterminé (permanent)	21	27	25	18	9	0	48	27	296
2017	Déterminé	21	39	18	10	12	0	59	23	33

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	39	30	15	11	6	0	68	17	254
2019	Déterminé	34	28	22	4	10	3	63	14	40
2019	Étudiant	71	21	7	0	0	0	93	0	14

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	36	33	17	9	5	0	0	69	14	254
2019	Déterminé	32	27	26	4	8	0	3	61	13	40
2019	Étudiant	57	36	0	7	0	0	0	93	7	14
2018	Indéterminé (permanent)	31	38	18	10	3	0	0	68	13	295
2018	Déterminé	39	33	22	4	2	0	0	72	6	32
2018	Étudiant	27	18	45	0	0	0	9	50	0	11
2017	Indéterminé (permanent)	35	31	16	11	7	0	0	66	18	295
2017	Déterminé	31	24	31	3	10	3	0	56	13	33

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	68	20	6	3	2	2	89	4	254
2019	Déterminé	62	18	14	4	0	3	82	4	40
2019	Étudiant	93	0	7	0	0	0	93	0	14
2018	Indéterminé (permanent)	65	21	6	5	1	1	88	6	294
2018	Déterminé	66	27	2	2	0	2	95	2	31
2018	Étudiant	36	45	18	0	0	0	82	0	11
2017	Indéterminé (permanent)	66	18	10	2	2	3	87	3	297
2017	Déterminé	61	18	8	10	0	3	82	10	33

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	76	9	2	1	1	1	9	95	2	254
2019	Déterminé	79	3	8	2	0	0	8	89	2	40
2019	Étudiant	93	7	0	0	0	0	0	100	0	14
2018	Indéterminé (permanent)	81	11	3	1	0	0	5	96	1	296
2018	Déterminé	69	13	9	0	0	2	7	90	0	32
2018	Étudiant	64	27	9	0	0	0	0	91	0	11

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	75	8	6	5	2	2	2	86	8	255
2019	Déterminé	76	0	11	4	5	0	3	78	10	40
2019	Étudiant	93	7	0	0	0	0	0	100	0	14
2018	Indéterminé (permanent)	74	10	6	4	2	0	4	88	6	296
2018	Déterminé	76	7	0	6	9	2	0	84	16	32
2018	Étudiant	64	9	0	0	18	0	9	80	20	11
2017	Indéterminé (permanent)	75	13	3	2	3	0	3	91	5	298
2017	Déterminé	82	5	5	0	5	3	0	89	5	33

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	57	25	12	3	2	0	83	5	254
2019	Déterminé	48	31	11	4	3	3	81	7	40
2019	Étudiant	71	29	0	0	0	0	100	0	14
2018	Indéterminé (permanent)	51	30	11	3	3	2	83	5	296
2018	Déterminé	64	15	8	6	7	0	79	13	32
2018	Étudiant	73	9	9	0	0	9	90	0	11
2017	Indéterminé (permanent)	57	25	12	2	3	2	83	5	297
2017	Déterminé	67	23	5	0	3	3	92	3	33

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	56	18	14	7	4	1	0	74	12	254
2019	Déterminé	63	13	6	13	3	0	3	78	16	39
2019	Étudiant	86	14	0	0	0	0	0	100	0	14
2018	Indéterminé (permanent)	53	23	11	7	5	0	1	77	12	295
2018	Déterminé	56	19	7	17	0	0	0	76	17	32
2018	Étudiant	64	9	0	9	9	0	9	80	20	11
2017	Indéterminé (permanent)	58	22	9	4	6	0	1	81	10	297
2017	Déterminé	75	5	12	0	5	0	3	82	5	33

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	55	12	5	2	2	24	88	5	251
2019	Déterminé	63	4	4	0	0	29	94	0	40
2019	Étudiant	100	0	0	0	0	0	100	0	14
2018	Indéterminé (permanent)	39	18	5	2	1	34	89	4	295
2018	Déterminé	65	2	2	4	0	26	91	6	32
2018	Étudiant	55	0	9	9	0	27	75	13	11
2017	Indéterminé (permanent)	56	15	5	1	1	22	91	3	298
2017	Déterminé	80	3	0	0	0	18	100	0	33

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	73	16	4	2	1	4	93	3	253
2019	Déterminé	79	9	4	0	3	4	93	3	40
2019	Étudiant	100	0	0	0	0	0	100	0	14
2018	Indéterminé (permanent)	65	21	6	3	0	5	91	3	293
2018	Déterminé	74	9	4	4	0	9	91	5	32
2018	Étudiant	64	9	0	9	9	9	80	20	11
2017	Indéterminé (permanent)	73	14	7	1	0	5	92	1	296
2017	Déterminé	85	0	3	0	0	12	97	0	33

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	74	16	6	1	1	1	1	92	2	255
2019	Déterminé	27	15	13	27	15	0	3	44	43	40
2019	Étudiant	50	21	14	7	0	0	7	77	8	14
2018	Indéterminé (permanent)	68	20	5	4	1	0	2	90	4	296
2018	Déterminé	15	14	28	13	31	0	0	28	44	32
2018	Étudiant	18	27	27	18	0	0	9	50	20	11
2017	Indéterminé (permanent)	65	21	8	2	2	0	2	87	5	298
2017	Déterminé	21	10	20	25	23	0	0	31	48	33

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	59	22	12	4	2	0	1	82	6	252
2019	Déterminé	58	18	13	3	5	0	3	78	8	40
2019	Étudiant	71	29	0	0	0	0	0	100	0	14
2018	Indéterminé (permanent)	51	29	12	5	1	0	1	81	7	294
2018	Déterminé	55	21	15	7	0	2	0	78	7	32
2018	Étudiant	18	36	27	0	9	0	9	60	10	11
2017	Indéterminé (permanent)	55	26	12	3	3	0	1	82	6	298
2017	Déterminé	71	13	10	3	0	0	3	87	3	33

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	13	33	35	16	3	0	46	19	254
2019	Déterminé	15	46	26	11	3	0	61	14	40
2019	Étudiant	43	57	0	0	0	0	100	0	14
2018	Indéterminé (permanent)	8	33	43	12	4	0	41	16	296
2018	Déterminé	21	26	35	14	4	0	48	18	32
2018	Étudiant	18	45	18	18	0	0	64	18	11
2017	Indéterminé (permanent)	9	27	38	19	7	0	36	26	298
2017	Déterminé	8	46	20	23	0	3	56	23	33

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	9	26	36	20	9	0	29	35	252
2019	Déterminé	8	10	47	24	11	0	35	18	40
2019	Étudiant	0	0	36	50	14	0	64	0	14
2018	Indéterminé (permanent)	9	22	43	17	8	0	25	32	295
2018	Déterminé	13	9	49	18	11	0	28	22	32
2018	Étudiant	9	9	55	9	18	0	27	18	11
2017	Indéterminé (permanent)	10	27	32	22	8	1	31	37	297
2017	Déterminé	5	15	26	41	13	0	54	20	33

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	42	42	8	6	1	0	85	7	255
2019	Déterminé	34	44	8	10	2	3	80	12	40
2019	Étudiant	64	14	14	0	0	7	85	0	14
2018	Indéterminé (permanent)	46	39	9	4	1	1	86	5	293
2018	Déterminé	28	58	9	0	0	4	90	0	32
2018	Étudiant	55	36	9	0	0	0	91	0	11
2017	Indéterminé (permanent)	48	38	9	2	3	1	86	4	297
2017	Déterminé	49	39	10	3	0	0	88	3	33

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	26	37	15	14	7	1	64	22	253
2019	Déterminé	43	19	16	21	2	0	62	22	40
2019	Étudiant	64	29	0	0	0	7	100	0	14
2018	Indéterminé (permanent)	21	43	16	11	8	1	65	19	296
2018	Déterminé	19	50	11	13	2	4	72	16	32
2018	Étudiant	36	45	18	0	0	0	82	0	11
2017	Indéterminé (permanent)	17	37	14	16	14	2	55	31	298
2017	Déterminé	39	39	5	8	10	0	77	18	33

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	17	83	253
2019	Déterminé	13	87	40
2019	Étudiant	7	93	14
2017	Indéterminé (permanent)	15	85	298
2014	Indéterminé (permanent)	14	86	316

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	85	15	42
2017	Indéterminé (permanent)	85	15	44
2014	Indéterminé (permanent)	80	20	44

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	65	20	6	6	3	87	7	33
2017	Indéterminé (permanent)	63	32	5	0	0	95	0	37
2014	Indéterminé (permanent)	71	23	6	0	0	94	0	35

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	51	35	7	3	1	2	1	53	47	253
2019	Déterminé	63	19	10	0	3	5	0	66	34	40
2019	Étudiant	21	36	21	7	0	0	14	25	75	14
2018	Indéterminé (permanent)	64	24	7	2	1	1	1	66	34	296
2018	Déterminé	71	18	6	0	0	5	0	75	25	32
2018	Étudiant	27	36	18	9	0	9	0	30	70	11
2017	Indéterminé (permanent)	63	24	6	2	2	1	2	65	35	298
2017	Déterminé	47	21	18	0	7	7	0	51	49	33

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	51	49	119

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	65	35	116
2018	Indéterminé (permanent)	75	25	100

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	23	34	16	15	6	0	6	61	22	117
2018	Indéterminé (permanent)	44	31	10	6	6	1	4	77	12	100
2017	Indéterminé (permanent)	49	24	9	9	2	1	6	79	11	102
2017	Déterminé	34	27	6	11	16	0	6	65	29	14

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	7	15	14	11	10	5	38	38	37	117
2018	Indéterminé (permanent)	8	6	13	8	14	1	51	29	44	100
2017	Indéterminé (permanent)	8	8	11	11	8	9	46	35	41	102
2017	Déterminé	6	6	6	27	16	17	23	19	71	14

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Indéterminé (permanent)	46	19	11	9	5	1	9	71	16	253
2019	Déterminé	57	17	8	7	9	0	2	75	16	39
2019	Étudiant	64	7	7	0	0	0	21	91	0	14
2018	Indéterminé (permanent)	57	15	9	3	5	1	9	81	9	296
2018	Déterminé	64	7	7	2	2	2	16	86	6	31
2018	Étudiant	40	30	0	0	10	0	20	88	13	10

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Instituts de recherche en santé du Canada selon la Question 93. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?