Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Instituts de recherche en santé du Canada selon la Question 112. Quelle est votre orientation sexuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 44 42 2 10 1 0 0 86 11 244
2019 Préfère ne pas répondre 38 55 3 4 0 0 0 93 4 46

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 61 21 4 7 7 0 0 82 14 242
2019 Préfère ne pas répondre 71 14 8 3 5 0 0 84 8 46

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 52 33 6 6 3 0 0 85 9 242
2019 Préfère ne pas répondre 58 24 7 6 3 3 0 84 9 45

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 28 46 12 10 3 0 0 74 14 242
2019 Préfère ne pas répondre 27 45 8 18 3 0 0 71 21 46
2018 Hétérosexuelle 28 45 12 10 4 0 1 74 13 270
2018 Préfère ne pas répondre 28 36 8 19 6 3 0 66 26 49

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 49 37 9 3 2 0 0 86 6 243
2019 Préfère ne pas répondre 51 29 7 11 3 0 0 80 13 44

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 46 33 9 7 4 0 0 80 11 244
2019 Préfère ne pas répondre 43 31 9 12 5 0 0 74 17 46
2018 Hétérosexuelle 52 34 6 5 3 0 0 86 8 269
2018 Préfère ne pas répondre 35 48 4 8 5 0 0 83 13 49

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 33 46 11 7 4 0 0 79 10 244
2019 Préfère ne pas répondre 43 31 12 7 8 0 0 74 14 46
2018 Hétérosexuelle 38 40 11 9 3 0 0 78 12 269
2018 Préfère ne pas répondre 27 44 11 8 11 0 0 71 19 49

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 31 43 10 12 4 0 0 74 16 244
2019 Préfère ne pas répondre 33 30 13 17 8 0 0 62 25 46
2018 Hétérosexuelle 34 35 14 10 7 0 0 69 17 269
2018 Préfère ne pas répondre 27 25 21 16 11 0 0 52 27 49

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 25 52 11 9 3 0 0 77 12 244
2019 Préfère ne pas répondre 27 41 13 12 8 0 0 68 19 46
2018 Hétérosexuelle 28 46 12 12 2 0 0 74 14 268
2018 Préfère ne pas répondre 23 41 16 9 11 0 0 64 20 49

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 42 42 9 5 1 0 0 85 7 244
2019 Préfère ne pas répondre 41 41 11 7 0 0 0 83 7 46
2018 Hétérosexuelle 51 40 5 3 0 0 0 91 3 271
2018 Préfère ne pas répondre 36 46 9 6 3 0 0 82 9 50

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 30 39 15 9 6 0 0 69 15 242
2019 Préfère ne pas répondre 40 34 6 9 10 0 0 75 20 45
2018 Hétérosexuelle 30 43 10 11 6 0 0 73 17 269
2018 Préfère ne pas répondre 30 31 16 13 9 0 0 61 23 50

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 50 39 7 3 1 0 0 88 4 242
2019 Préfère ne pas répondre 65 18 13 4 0 0 0 83 4 46
2018 Hétérosexuelle 48 39 6 6 0 0 0 87 7 269
2018 Préfère ne pas répondre 48 33 16 0 3 0 0 81 3 49

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 27 44 13 12 5 0 0 71 16 243
2019 Préfère ne pas répondre 27 47 11 8 8 0 0 74 16 45
2018 Hétérosexuelle 29 47 13 8 2 0 0 77 10 269
2018 Préfère ne pas répondre 24 47 14 12 3 0 0 71 15 50

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 35 39 13 8 4 0 0 75 12 242
2019 Préfère ne pas répondre 34 43 11 13 0 0 0 77 13 46
2018 Hétérosexuelle 40 38 12 8 3 0 0 77 11 271
2018 Préfère ne pas répondre 31 38 12 12 7 0 0 69 19 50

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 30 47 13 7 3 0 0 77 10 241
2019 Préfère ne pas répondre 30 38 16 8 7 0 0 69 15 43
2018 Hétérosexuelle 27 43 16 11 3 0 0 71 13 271
2018 Préfère ne pas répondre 30 27 19 12 10 0 2 58 22 50

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 35 46 12 7 1 0 0 80 8 240
2019 Préfère ne pas répondre 49 32 8 12 0 0 0 81 12 46
2018 Hétérosexuelle 40 44 10 6 0 0 0 84 7 267
2018 Préfère ne pas répondre 34 33 23 5 5 0 0 67 10 50

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 33 32 19 11 5 0 0 65 16 240
2019 Préfère ne pas répondre 17 37 28 9 9 0 0 54 18 46
2018 Hétérosexuelle 37 32 19 8 4 0 0 69 12 269
2018 Préfère ne pas répondre 29 24 20 10 14 0 3 55 25 50

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 13 28 36 16 7 0 0 23 41 243
2019 Préfère ne pas répondre 12 44 31 11 3 0 0 13 55 46
2018 Hétérosexuelle 11 30 38 17 3 0 1 20 42 270
2018 Préfère ne pas répondre 15 22 30 19 5 5 3 26 41 50

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 11 28 33 17 10 0 1 28 39 243
2019 Préfère ne pas répondre 21 23 41 11 4 0 0 15 44 45
2018 Hétérosexuelle 16 31 25 20 7 0 0 27 48 269
2018 Préfère ne pas répondre 14 28 22 21 8 3 4 32 45 50

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 20 27 31 13 7 1 2 21 48 244
2019 Préfère ne pas répondre 23 36 22 10 5 2 3 16 62 46
2018 Hétérosexuelle 13 26 35 20 4 2 1 24 40 270
2018 Préfère ne pas répondre 13 26 26 26 7 0 3 34 40 49

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 12 20 41 16 10 0 0 26 32 243
2019 Préfère ne pas répondre 15 32 31 16 4 3 0 20 48 46
2018 Hétérosexuelle 6 22 42 22 8 0 0 30 29 269
2018 Préfère ne pas répondre 9 20 35 21 11 3 0 34 30 50

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 16 23 28 18 13 1 2 32 40 244
2019 Préfère ne pas répondre 22 32 26 11 8 0 0 19 54 46
2018 Hétérosexuelle 13 26 29 20 10 1 1 30 40 268
2018 Préfère ne pas répondre 14 25 28 15 7 3 7 25 43 48

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 16 24 31 16 11 1 1 27 41 241
2019 Préfère ne pas répondre 25 27 33 12 0 0 3 12 54 46
2018 Hétérosexuelle 16 24 29 20 7 3 1 28 42 268
2018 Préfère ne pas répondre 15 30 20 13 15 3 4 30 48 50

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 11 24 37 19 8 1 1 27 36 241
2019 Préfère ne pas répondre 10 38 30 10 7 2 3 18 51 46
2018 Hétérosexuelle 9 22 38 21 6 2 1 28 32 269
2018 Préfère ne pas répondre 9 19 39 20 7 3 3 28 30 50

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 6 16 33 29 14 0 1 43 23 243
2019 Préfère ne pas répondre 6 9 44 35 7 0 0 42 15 46
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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 67 17 7 5 3 0 0 85 9 243
2019 Préfère ne pas répondre 75 16 4 3 3 0 0 91 5 45

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 33 28 16 6 6 7 4 68 14 243
2019 Préfère ne pas répondre 27 28 12 8 9 5 9 65 21 45
2018 Hétérosexuelle 26 33 15 7 5 6 6 68 14 269
2018 Préfère ne pas répondre 16 28 21 11 8 11 4 53 22 50

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 49 31 5 8 5 1 0 81 13 243
2019 Préfère ne pas répondre 50 24 10 12 4 0 0 74 16 46
2018 Hétérosexuelle 51 26 9 9 4 1 0 78 13 267
2018 Préfère ne pas répondre 46 27 10 11 5 0 2 74 15 50

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 54 36 3 4 3 0 0 90 7 242
2019 Préfère ne pas répondre 57 29 8 7 0 0 0 86 7 46
2018 Hétérosexuelle 55 34 6 3 1 0 0 90 4 269
2018 Préfère ne pas répondre 51 32 9 3 2 0 3 86 5 49

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 47 38 8 4 3 1 0 85 7 244
2019 Préfère ne pas répondre 50 29 13 5 3 0 0 80 8 46
2018 Hétérosexuelle 50 36 10 4 1 0 0 85 5 268
2018 Préfère ne pas répondre 46 35 12 5 3 0 0 80 8 50
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 55 29 9 2 3 0 2 86 5 244
2019 Préfère ne pas répondre 53 26 12 3 3 2 3 82 5 46

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 42 34 10 10 3 0 1 77 13 244
2019 Préfère ne pas répondre 44 31 9 14 2 0 0 75 16 46
2018 Hétérosexuelle 41 37 12 8 2 0 0 78 11 269
2018 Préfère ne pas répondre 21 44 9 12 9 4 0 69 22 50

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 47 30 12 5 3 1 1 79 8 242
2019 Préfère ne pas répondre 50 29 10 9 2 0 0 80 11 46
2018 Hétérosexuelle 46 35 11 5 4 0 0 80 9 268
2018 Préfère ne pas répondre 29 30 29 6 3 3 0 61 10 50

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 43 35 11 8 2 0 1 79 10 244
2019 Préfère ne pas répondre 60 7 16 13 4 0 0 67 17 46
2018 Hétérosexuelle 45 33 8 10 3 0 0 79 13 269
2018 Préfère ne pas répondre 36 29 19 11 2 2 3 67 13 50

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 78 10 5 2 3 0 1 89 6 241
2019 Préfère ne pas répondre 79 10 4 8 0 0 0 88 8 46

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 62 24 6 5 3 0 1 87 7 244
2019 Préfère ne pas répondre 65 20 8 0 4 2 2 88 4 45

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 60 24 9 3 2 1 0 86 5 244
2019 Préfère ne pas répondre 64 17 8 5 4 2 2 83 9 46
2018 Hétérosexuelle 58 25 7 6 3 0 0 84 9 267
2018 Préfère ne pas répondre 46 27 16 3 3 5 0 76 7 50

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 51 31 10 6 3 0 0 81 9 244
2019 Préfère ne pas répondre 45 25 20 5 4 0 0 71 9 46
2018 Hétérosexuelle 45 32 13 7 4 0 0 77 10 268
2018 Préfère ne pas répondre 30 32 25 9 5 0 0 62 14 50

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 26 39 14 14 0 5 1 70 14 64
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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 34 39 14 6 5 3 0 75 11 241
2019 Préfère ne pas répondre 25 31 21 14 7 3 0 58 21 46
2018 Hétérosexuelle 33 36 17 6 3 6 0 73 9 270
2018 Préfère ne pas répondre 26 27 25 9 3 10 0 58 14 50

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 33 34 13 14 5 1 0 67 19 241
2019 Préfère ne pas répondre 20 30 26 11 12 3 0 51 23 46
2018 Hétérosexuelle 23 36 20 12 6 3 0 61 18 271
2018 Préfère ne pas répondre 23 23 40 10 5 0 0 46 15 50

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 17 38 17 19 5 3 0 57 25 242
2019 Préfère ne pas répondre 12 36 21 22 10 0 0 48 31 46
2018 Hétérosexuelle 13 31 24 21 8 3 0 46 30 270
2018 Préfère ne pas répondre 14 25 32 17 5 7 0 42 23 50

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 16 36 18 22 6 1 0 53 29 244
2019 Préfère ne pas répondre 13 45 12 16 15 0 0 58 30 46
2018 Hétérosexuelle 14 28 24 24 9 1 0 42 34 271
2018 Préfère ne pas répondre 5 33 30 16 12 4 0 39 30 50

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 31 28 25 8 5 2 0 61 13 244
2019 Préfère ne pas répondre 33 25 25 12 2 3 0 60 14 46
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 27 44 17 10 2 0 0 71 12 242
2019 Préfère ne pas répondre 17 59 13 6 5 0 0 76 11 46
2018 Hétérosexuelle 21 45 20 10 4 1 0 67 13 268
2018 Préfère ne pas répondre 9 50 22 11 8 0 0 59 18 49

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 13 31 17 28 10 1 0 44 39 243
2019 Préfère ne pas répondre 4 35 25 24 10 3 0 40 35 46

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 25 35 15 12 7 4 2 63 21 243
2019 Préfère ne pas répondre 30 29 19 11 5 4 3 63 17 46
2018 Hétérosexuelle 30 41 12 11 4 2 1 73 15 265
2018 Préfère ne pas répondre 28 31 24 3 8 4 2 63 12 50

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 26 41 22 7 4 0 0 67 11 244
2019 Préfère ne pas répondre 19 39 30 5 7 0 0 58 12 46
2018 Hétérosexuelle 27 45 16 7 3 2 0 73 10 266
2018 Préfère ne pas répondre 25 35 31 3 5 2 0 61 8 50

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 15 22 18 13 15 12 5 45 33 243
2019 Préfère ne pas répondre 13 15 30 16 17 7 3 31 36 46
2018 Hétérosexuelle 15 21 18 14 13 14 5 44 33 267
2018 Préfère ne pas répondre 6 21 28 0 16 30 0 39 22 50

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 21 38 16 18 5 3 0 60 23 243
2019 Préfère ne pas répondre 12 34 30 12 12 0 0 46 24 46
2018 Hétérosexuelle 18 36 20 16 9 2 0 54 25 265
2018 Préfère ne pas répondre 18 39 16 12 12 3 0 58 25 50

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 20 30 15 17 15 2 1 52 33 242
2019 Préfère ne pas répondre 12 37 16 14 22 0 0 49 36 46
2018 Hétérosexuelle 20 26 17 19 15 1 2 47 36 268
2018 Préfère ne pas répondre 24 16 21 17 19 3 0 41 37 50

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 50 23 12 6 4 1 3 77 11 244
2019 Préfère ne pas répondre 41 32 7 8 7 0 5 77 16 46

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 54 11 12 5 5 1 13 75 11 243
2019 Préfère ne pas répondre 57 6 8 7 5 0 18 76 14 46

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 48 27 13 3 3 1 4 80 6 244
2019 Préfère ne pas répondre 35 28 25 10 0 0 3 64 10 46

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 44 26 14 6 4 2 4 74 11 242
2019 Préfère ne pas répondre 28 29 21 9 8 3 3 61 18 46

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 59 17 10 2 0 4 8 87 2 243
2019 Préfère ne pas répondre 57 12 13 5 4 7 3 76 10 46

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 73 12 6 2 1 2 5 91 3 242
2019 Préfère ne pas répondre 65 15 10 4 0 3 3 85 4 46

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 76 8 3 3 1 4 4 92 4 243
2019 Préfère ne pas répondre 73 8 8 3 4 0 5 85 7 45

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 80 6 1 0 1 1 11 97 1 242
2019 Préfère ne pas répondre 85 2 0 0 0 3 11 100 0 46

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 22 43 21 8 3 3 0 67 11 243
2019 Préfère ne pas répondre 22 45 15 7 8 4 0 69 15 45
2018 Hétérosexuelle 21 44 23 7 3 2 0 66 10 267
2018 Préfère ne pas répondre 21 30 30 7 9 3 0 53 17 50

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 36 45 10 7 2 1 0 81 9 242
2019 Préfère ne pas répondre 34 33 15 13 3 3 0 68 17 45
2018 Hétérosexuelle 46 38 11 3 2 1 0 85 4 266
2018 Préfère ne pas répondre 37 42 11 3 6 0 0 79 9 50

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 40 40 13 3 1 3 0 83 4 242
2019 Préfère ne pas répondre 38 25 20 10 5 2 0 64 15 46
2018 Hétérosexuelle 45 38 12 2 2 2 0 84 4 267
2018 Préfère ne pas répondre 46 25 13 4 5 7 0 76 10 50

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 50 36 9 5 1 0 0 85 5 242
2019 Préfère ne pas répondre 50 30 16 5 0 0 0 79 5 46
2018 Hétérosexuelle 55 33 7 4 1 0 0 88 5 267
2018 Préfère ne pas répondre 40 48 5 2 6 0 0 88 8 50

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 39 33 16 11 1 0 0 72 12 244
2019 Préfère ne pas répondre 32 30 21 12 5 0 0 62 17 45
2018 Hétérosexuelle 33 34 22 8 3 0 0 67 11 266
2018 Préfère ne pas répondre 26 36 28 5 5 0 0 62 10 49

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 36 35 15 10 3 0 0 72 14 242
2019 Préfère ne pas répondre 34 31 18 10 7 0 0 65 17 46
2018 Hétérosexuelle 33 35 17 12 3 0 0 68 14 265
2018 Préfère ne pas répondre 24 33 26 12 5 0 0 58 16 50

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 32 21 17 20 8 2 0 55 28 243
2019 Préfère ne pas répondre 29 24 21 9 17 0 0 54 26 46
2018 Hétérosexuelle 32 25 21 13 7 2 0 58 20 267
2018 Préfère ne pas répondre 24 21 34 9 9 3 0 46 19 50
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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 33 27 40 244
2019 Préfère ne pas répondre 32 32 36 46
2018 Hétérosexuelle 34 32 35 269
2018 Préfère ne pas répondre 27 23 50 50

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 4 26 58 6 4 4 83
2019 Préfère ne pas répondre 16 16 68 0 0 0 13
2018 Hétérosexuelle 7 31 45 6 6 4 90
2018 Préfère ne pas répondre 0 12 46 12 20 10 15
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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 23 39 11 10 4 3 11 71 16 243
2019 Préfère ne pas répondre 28 41 0 5 5 4 17 87 13 46

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 37 26 14 2 1 7 12 78 4 243
2019 Préfère ne pas répondre 45 15 9 3 0 11 17 83 4 46
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 9 91 244
2019 Préfère ne pas répondre 12 88 46
2018 Hétérosexuelle 13 87 270
2018 Préfère ne pas répondre 13 87 48

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 41 59 21
2018 Hétérosexuelle 55 45 35

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 75 25 21
2018 Hétérosexuelle 57 43 35

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 21
2018 Hétérosexuelle 0 100 35

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 21

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 21

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 21

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 41 59 21
2018 Hétérosexuelle 20 80 35

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 52 48 21
2018 Hétérosexuelle 43 57 35

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 36 64 21
2018 Hétérosexuelle 29 71 35

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 46 54 21
2018 Hétérosexuelle 26 74 35

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 39 61 21

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 50 50 21
2018 Hétérosexuelle 54 46 35

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 21
2018 Hétérosexuelle 0 100 35

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 46 54 21
2018 Hétérosexuelle 29 71 35

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 21
2018 Hétérosexuelle 14 86 35

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 43 57 21
2018 Hétérosexuelle 53 47 35

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 28 72 21
2018 Hétérosexuelle 36 64 35

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 21

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 21
2018 Hétérosexuelle 0 100 35

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 43 57 21
2018 Hétérosexuelle 31 69 35

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 13 87 244
2019 Préfère ne pas répondre 21 79 46

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 17 9 17 6 4 33 14 49 19 244
2019 Préfère ne pas répondre 8 11 17 7 7 40 11 38 27 46
2018 Hétérosexuelle 16 15 16 9 2 30 12 53 19 267
2018 Préfère ne pas répondre 10 14 16 3 8 33 15 47 21 50

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 35 32 15 5 4 9 1 74 9 244
2019 Préfère ne pas répondre 23 31 15 8 4 19 0 67 15 46
2018 Hétérosexuelle 27 40 16 5 2 9 2 75 8 266
2018 Préfère ne pas répondre 25 32 24 2 3 15 0 67 5 50
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 8 92 244
2018 Hétérosexuelle 6 94 269

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 25 75 21

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 100 0 21

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 21

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 21
2018 Hétérosexuelle 0 100 14

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 21
2018 Hétérosexuelle 0 100 14

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 20
2018 Hétérosexuelle 0 100 14

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 43 57 20

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 37 63 20
2018 Hétérosexuelle 37 63 14

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 20
2018 Hétérosexuelle 0 100 14

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 20
2018 Hétérosexuelle 0 100 14

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 20
2018 Hétérosexuelle 0 100 14

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 20
2018 Hétérosexuelle 0 100 14

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 20
2018 Hétérosexuelle 0 100 14

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 0 100 20

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 63 37 20

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 7 93 243

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 18 8 17 4 2 39 11 53 12 243
2019 Préfère ne pas répondre 7 8 15 0 7 51 13 40 18 46
2018 Hétérosexuelle 17 14 17 4 1 38 10 60 8 269
2018 Préfère ne pas répondre 16 10 18 3 5 33 14 51 15 48

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 36 27 17 4 2 10 3 72 8 244
2019 Préfère ne pas répondre 24 33 13 3 5 21 0 73 10 46
2018 Hétérosexuelle 31 31 16 3 1 15 2 76 5 269
2018 Préfère ne pas répondre 27 30 17 5 3 16 2 70 10 49
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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 44 30 15 7 3 0 1 75 10 244
2019 Préfère ne pas répondre 39 32 9 14 6 0 0 71 20 46
2018 Hétérosexuelle 49 28 14 5 3 0 1 78 8 266
2018 Préfère ne pas répondre 41 26 19 6 6 0 3 69 12 50

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 15 28 30 16 11 0 0 43 27 244
2019 Préfère ne pas répondre 7 30 26 18 19 0 0 37 37 45
2018 Hétérosexuelle 12 23 32 21 11 0 0 36 32 266
2018 Préfère ne pas répondre 12 20 25 24 19 0 0 32 43 50

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 19 33 23 15 10 0 0 52 25 243
2019 Préfère ne pas répondre 9 25 31 21 14 0 0 34 35 46
2018 Hétérosexuelle 14 34 27 16 8 0 1 48 24 267
2018 Préfère ne pas répondre 13 24 30 22 12 0 0 37 34 49

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 20 23 23 20 13 1 0 43 34 241
2019 Préfère ne pas répondre 10 21 37 10 22 0 0 31 32 46
2018 Hétérosexuelle 16 26 21 22 13 1 1 43 36 268
2018 Préfère ne pas répondre 13 20 23 23 21 0 0 33 44 50

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 33 34 15 8 7 0 2 69 15 243
2019 Préfère ne pas répondre 26 32 19 6 14 0 3 60 21 46
2018 Hétérosexuelle 35 27 19 10 7 0 2 63 17 267
2018 Préfère ne pas répondre 22 27 21 10 8 0 12 56 21 49

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 26 33 23 10 8 0 0 59 18 242
2019 Préfère ne pas répondre 22 34 28 2 13 0 0 57 16 46
2018 Hétérosexuelle 28 27 21 13 9 0 1 56 23 266
2018 Préfère ne pas répondre 22 25 26 14 14 0 0 46 28 50

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 25 34 25 10 5 0 1 59 15 244
2019 Préfère ne pas répondre 25 32 29 7 5 0 3 59 12 46
2018 Hétérosexuelle 21 37 30 8 3 1 1 59 11 270
2018 Préfère ne pas répondre 26 15 26 15 15 0 3 42 30 50

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 16 28 29 19 7 0 0 44 26 243
2019 Préfère ne pas répondre 15 24 28 25 7 0 3 39 32 46
2018 Hétérosexuelle 15 33 28 17 7 0 0 48 24 270
2018 Préfère ne pas répondre 9 29 23 18 16 3 3 40 36 50

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 17 35 26 16 6 0 0 52 22 244
2019 Préfère ne pas répondre 22 33 19 11 13 0 3 57 24 46
2018 Hétérosexuelle 19 38 21 16 5 0 0 57 21 266
2018 Préfère ne pas répondre 11 27 32 19 11 0 0 39 30 50

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 38 30 17 8 6 0 0 68 15 243
2019 Préfère ne pas répondre 40 22 14 16 5 0 3 64 21 46

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 34 33 19 8 5 0 0 67 14 244
2019 Préfère ne pas répondre 35 35 13 9 5 0 3 73 14 46
2018 Hétérosexuelle 32 37 18 9 3 0 0 70 12 269
2018 Préfère ne pas répondre 25 29 29 10 4 0 3 56 15 50

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 68 20 8 2 1 0 1 89 4 243
2019 Préfère ne pas répondre 67 16 4 3 3 0 8 90 6 46
2018 Hétérosexuelle 66 23 6 3 1 0 1 90 4 267
2018 Préfère ne pas répondre 56 16 7 14 2 0 5 76 16 50

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 78 8 3 2 1 0 8 94 3 243
2019 Préfère ne pas répondre 74 13 0 0 0 3 11 100 0 46
2018 Hétérosexuelle 81 11 4 0 0 0 4 96 0 270
2018 Préfère ne pas répondre 71 13 3 3 0 0 10 94 3 50

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 77 6 6 3 4 1 2 86 7 244
2019 Préfère ne pas répondre 67 10 5 12 0 0 7 82 12 46
2018 Hétérosexuelle 75 10 6 3 3 0 3 88 6 270
2018 Préfère ne pas répondre 69 7 3 6 6 2 7 84 13 50

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 59 24 12 3 3 0 0 83 5 243
2019 Préfère ne pas répondre 50 32 13 3 0 0 3 84 3 46
2018 Hétérosexuelle 54 28 10 3 3 0 2 84 6 270
2018 Préfère ne pas répondre 55 17 20 3 0 0 4 76 3 50

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 59 18 12 7 4 0 0 77 11 242
2019 Préfère ne pas répondre 57 12 14 10 5 0 3 70 16 46
2018 Hétérosexuelle 54 23 10 7 5 0 2 78 12 269
2018 Préfère ne pas répondre 53 17 10 16 2 0 2 71 18 50

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 60 9 5 2 1 0 24 90 4 241
2019 Préfère ne pas répondre 50 21 5 2 2 0 19 88 6 46
2018 Hétérosexuelle 44 17 4 2 0 0 32 90 4 269
2018 Préfère ne pas répondre 43 4 7 6 2 0 38 77 12 49

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 75 14 4 2 0 0 3 93 3 242
2019 Préfère ne pas répondre 73 13 3 0 4 0 8 93 4 46
2018 Hétérosexuelle 65 19 6 4 0 0 5 89 5 268
2018 Préfère ne pas répondre 69 18 3 3 0 0 7 94 3 50

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 69 15 7 5 3 1 1 85 8 244
2019 Préfère ne pas répondre 64 19 7 5 3 0 3 85 8 46
2018 Hétérosexuelle 61 21 9 4 3 0 2 84 7 270
2018 Préfère ne pas répondre 56 16 5 14 3 0 6 76 19 50

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 60 22 12 3 3 0 1 83 6 242
2019 Préfère ne pas répondre 65 17 8 5 2 0 3 84 8 46
2018 Hétérosexuelle 51 29 13 5 1 0 1 81 6 268
2018 Préfère ne pas répondre 49 33 11 2 3 0 2 84 5 50

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 15 37 31 14 3 0 0 52 17 243
2019 Préfère ne pas répondre 12 29 35 19 5 0 0 41 24 46
2018 Hétérosexuelle 11 35 39 12 4 0 0 46 15 270
2018 Préfère ne pas répondre 7 24 49 14 6 0 0 31 20 50

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais/ Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 8 23 38 22 10 0 0 32 30 241
2019 Préfère ne pas répondre 16 23 39 17 6 0 0 23 38 46
2018 Hétérosexuelle 8 19 45 18 9 0 0 28 27 270
2018 Préfère ne pas répondre 18 21 40 11 6 3 0 18 40 49

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 44 40 10 5 1 0 0 84 6 244
2019 Préfère ne pas répondre 27 60 0 11 0 3 0 89 11 46
2018 Hétérosexuelle 46 42 8 3 1 1 0 89 4 268
2018 Préfère ne pas répondre 41 32 16 8 0 3 0 76 8 50

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 30 35 15 12 6 1 0 66 18 242
2019 Préfère ne pas répondre 22 31 13 26 5 3 0 55 32 46
2018 Hétérosexuelle 22 43 16 11 7 1 0 66 18 270
2018 Préfère ne pas répondre 19 43 17 8 8 5 0 66 16 50
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 14 86 242
2019 Préfère ne pas répondre 20 80 46

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 87 13 34

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 65 16 7 0 8 0 4 84 8 28
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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément (Passez à la question 68)
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 51 32 9 4 2 1 1 52 48 244
2019 Préfère ne pas répondre 44 41 7 0 0 8 0 48 52 45
2018 Hétérosexuelle 63 25 6 2 1 2 1 65 35 270
2018 Préfère ne pas répondre 63 18 14 2 2 0 2 64 36 50

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 55 45 115
2019 Préfère ne pas répondre 56 44 23

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 66 34 113
2019 Préfère ne pas répondre 62 38 22
2018 Hétérosexuelle 77 23 88
2018 Préfère ne pas répondre 59 41 20

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 25 34 17 14 6 0 4 61 21 114
2019 Préfère ne pas répondre 12 52 9 9 5 0 12 73 16 22
2018 Hétérosexuelle 40 35 8 7 6 1 3 78 13 88
2018 Préfère ne pas répondre 38 16 16 9 16 0 4 57 26 20

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 8 18 14 10 12 4 35 43 35 113
2019 Préfère ne pas répondre 3 23 15 15 0 3 41 48 26 22
2018 Hétérosexuelle 8 6 13 5 15 0 52 30 42 89
2018 Préfère ne pas répondre 14 13 14 12 17 5 26 38 43 19

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2019 Hétérosexuelle 48 17 10 10 6 1 8 71 17 242
2019 Préfère ne pas répondre 48 16 16 3 7 0 11 71 11 45
2018 Hétérosexuelle 59 15 8 3 4 1 10 84 7 271
2018 Préfère ne pas répondre 60 11 6 3 7 0 14 81 11 47
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