Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Ministère des Finances Canada selon la Question 112. Quelle est votre orientation sexuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	51	41	2	4	2	92	5	439
2019	Gai ou lesbienne	41	51	4	4	0	91	4	22
2019	Préfère ne pas répondre	36	47	5	9	3	84	12	103

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	65	19	6	6	4	0	84	10	439
2019	Gai ou lesbienne	68	23	0	0	4	4	95	5	22
2019	Préfère ne pas répondre	64	19	3	7	8	0	83	15	101

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	60	30	4	4	1	91	5	439
2019	Gai ou lesbienne	49	32	14	5	0	81	5	22
2019	Préfère ne pas répondre	47	38	5	6	4	85	10	102

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	37	41	10	9	3	1	79	11	434
2019	Gai ou lesbienne	22	46	18	14	0	0	68	14	22
2019	Préfère ne pas répondre	37	33	15	10	6	0	70	16	101
2018	Hétérosexuelle	29	49	10	9	2	1	79	11	363
2018	Gai ou lesbienne	37	31	5	23	4	0	68	28	22
2018	Préfère ne pas répondre	21	44	14	13	7	1	66	20	80

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	61	30	6	2	1	92	3	437
2019	Gai ou lesbienne	53	33	10	4	0	86	4	22
2019	Préfère ne pas répondre	45	36	8	5	6	81	11	100

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	43	38	8	8	2	0	81	11	439
2019	Gai ou lesbienne	27	60	4	9	0	0	87	9	22
2019	Préfère ne pas répondre	46	34	3	12	5	0	80	17	103
2018	Hétérosexuelle	41	39	9	8	3	0	80	11	362
2018	Gai ou lesbienne	41	45	0	5	5	5	90	10	22
2018	Préfère ne pas répondre	31	38	15	11	5	0	68	16	80

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	48	38	8	4	2	86	6	438
2019	Gai ou lesbienne	26	49	15	10	0	76	10	22
2019	Préfère ne pas répondre	49	38	5	5	3	87	8	102
2018	Hétérosexuelle	39	46	10	4	1	85	5	358
2018	Gai ou lesbienne	33	49	9	10	0	81	10	22
2018	Préfère ne pas répondre	33	42	14	6	5	75	11	80

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	38	43	9	7	2	0	82	10	439
2019	Gai ou lesbienne	27	54	4	10	5	0	81	15	22
2019	Préfère ne pas répondre	45	32	5	11	7	1	78	17	103
2018	Hétérosexuelle	38	36	13	7	6	0	74	14	362
2018	Gai ou lesbienne	41	40	0	10	9	0	81	19	22
2018	Préfère ne pas répondre	31	34	14	12	9	0	65	21	78

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	38	47	7	6	2	0	85	8	437
2019	Gai ou lesbienne	36	22	20	22	0	0	58	22	22
2019	Préfère ne pas répondre	39	41	9	9	3	0	80	11	103
2018	Hétérosexuelle	32	48	10	8	3	0	79	11	360
2018	Gai ou lesbienne	23	49	14	5	5	5	76	10	22
2018	Préfère ne pas répondre	27	48	9	10	6	0	75	16	80

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	55	33	8	2	1	0	88	3	439
2019	Gai ou lesbienne	41	40	20	0	0	0	80	0	22
2019	Préfère ne pas répondre	61	30	3	3	3	0	91	6	102
2018	Hétérosexuelle	55	38	4	1	2	0	93	3	364
2018	Gai ou lesbienne	37	49	9	5	0	0	86	5	22
2018	Préfère ne pas répondre	47	44	2	1	4	1	92	5	79

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	44	38	10	6	2	0	0	82	9	438
2019	Gai ou lesbienne	41	40	10	5	5	0	0	80	10	22
2019	Préfère ne pas répondre	46	34	5	6	9	0	1	81	14	103
2018	Hétérosexuelle	44	34	11	6	5	0	0	78	11	361
2018	Gai ou lesbienne	42	39	14	5	0	0	0	81	5	22
2018	Préfère ne pas répondre	32	38	12	8	9	1	0	70	17	78

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	55	34	8	2	1	0	89	3	439
2019	Gai ou lesbienne	44	28	23	4	0	0	72	4	22
2019	Préfère ne pas répondre	56	32	8	1	2	2	89	3	102
2018	Hétérosexuelle	53	37	8	2	0	0	90	2	362
2018	Gai ou lesbienne	44	47	9	0	0	0	91	0	22
2018	Préfère ne pas répondre	45	32	15	4	4	0	77	8	78

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	42	41	11	4	2	1	83	6	436
2019	Gai ou lesbienne	49	31	5	15	0	0	80	15	22
2019	Préfère ne pas répondre	45	38	6	6	5	0	83	11	102
2018	Hétérosexuelle	39	41	10	9	1	0	80	10	364
2018	Gai ou lesbienne	47	44	9	0	0	0	91	0	22
2018	Préfère ne pas répondre	24	52	15	4	5	0	76	9	79

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	40	38	11	9	2	78	10	437
2019	Gai ou lesbienne	36	31	23	10	0	67	10	22
2019	Préfère ne pas répondre	43	37	9	5	6	80	11	103
2018	Hétérosexuelle	38	37	13	7	4	75	11	362
2018	Gai ou lesbienne	41	40	9	5	5	81	10	22
2018	Préfère ne pas répondre	28	37	19	10	6	65	16	79

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	43	42	8	3	2	1	1	87	5	431
2019	Gai ou lesbienne	28	43	15	9	0	0	5	74	10	21
2019	Préfère ne pas répondre	40	41	8	5	4	0	3	83	9	103
2018	Hétérosexuelle	37	41	11	7	2	0	1	80	9	363
2018	Gai ou lesbienne	27	45	14	9	0	5	0	76	10	22
2018	Préfère ne pas répondre	30	40	20	4	5	0	1	71	9	79

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	50	37	8	4	1	88	5	439
2019	Gai ou lesbienne	31	45	19	5	0	76	5	22
2019	Préfère ne pas répondre	52	36	7	2	4	88	6	102
2018	Hétérosexuelle	49	40	8	3	1	89	4	362
2018	Gai ou lesbienne	32	45	23	0	0	77	0	22
2018	Préfère ne pas répondre	37	41	14	2	6	77	9	79

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	27	42	20	8	3	0	0	69	11	437
2019	Gai ou lesbienne	19	49	18	14	0	0	0	68	14	22
2019	Préfère ne pas répondre	29	32	23	12	3	1	0	62	15	101
2018	Hétérosexuelle	26	37	22	11	4	0	0	63	15	365
2018	Gai ou lesbienne	18	44	14	10	14	0	0	62	24	22
2018	Préfère ne pas répondre	29	35	22	6	7	0	1	65	13	80

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	4	20	42	24	8	0	1	33	25	437
2019	Gai ou lesbienne	10	28	54	4	4	0	0	9	37	22
2019	Préfère ne pas répondre	7	20	37	23	10	0	3	34	28	103
2018	Hétérosexuelle	7	19	44	22	6	0	1	28	27	366
2018	Gai ou lesbienne	15	25	32	19	5	5	0	25	41	21
2018	Préfère ne pas répondre	10	35	37	13	4	0	1	17	46	79

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	1	4	24	38	31	2	1	70	5	436
2019	Gai ou lesbienne	0	14	28	32	27	0	0	58	14	22
2019	Préfère ne pas répondre	1	10	21	38	26	1	4	67	11	102
2018	Hétérosexuelle	3	10	21	41	24	1	1	66	13	365
2018	Gai ou lesbienne	9	0	20	42	15	14	0	66	11	21
2018	Préfère ne pas répondre	8	15	24	31	19	0	3	52	23	79

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	4	14	37	30	12	1	2	43	19	439
2019	Gai ou lesbienne	0	29	35	27	9	0	0	36	29	22
2019	Préfère ne pas répondre	10	11	32	25	21	0	2	47	21	102
2018	Hétérosexuelle	7	16	35	27	13	1	2	41	23	365
2018	Gai ou lesbienne	10	14	39	33	0	5	0	34	25	21
2018	Préfère ne pas répondre	13	22	33	19	11	1	1	31	35	79

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	3	20	40	26	10	1	1	37	23	437
2019	Gai ou lesbienne	15	28	43	5	10	0	0	15	43	21
2019	Préfère ne pas répondre	8	17	45	17	13	0	1	30	25	100
2018	Hétérosexuelle	5	17	40	28	10	0	1	38	22	363
2018	Gai ou lesbienne	15	5	42	24	10	5	0	35	21	21
2018	Préfère ne pas répondre	4	30	40	18	7	0	1	25	34	79

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	6	12	32	30	17	2	1	48	19	438
2019	Gai ou lesbienne	5	14	41	23	13	0	4	38	20	22
2019	Préfère ne pas répondre	9	16	25	27	18	0	5	47	26	103
2018	Hétérosexuelle	7	19	31	27	12	1	2	41	28	364
2018	Gai ou lesbienne	10	5	36	20	25	5	0	47	16	21
2018	Préfère ne pas répondre	10	25	24	27	10	1	3	39	36	78

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	4	9	26	35	20	3	3	59	14	438
2019	Gai ou lesbienne	0	13	41	46	0	0	0	46	13	22
2019	Préfère ne pas répondre	5	12	29	23	26	0	4	51	18	99
2018	Hétérosexuelle	5	15	30	31	15	2	2	48	21	363
2018	Gai ou lesbienne	10	0	24	37	15	14	0	60	11	21
2018	Préfère ne pas répondre	8	21	24	26	16	4	3	44	31	77

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	4	14	33	34	13	1	1	48	18	435
2019	Gai ou lesbienne	0	20	49	18	13	0	0	31	20	22
2019	Préfère ne pas répondre	10	13	28	27	18	2	3	47	24	101
2018	Hétérosexuelle	5	14	38	27	12	1	2	40	20	364
2018	Gai ou lesbienne	9	4	34	38	10	5	0	50	15	21
2018	Préfère ne pas répondre	9	18	50	13	9	0	1	22	27	79

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	2	14	39	31	12	1	44	16	438
2019	Gai ou lesbienne	4	20	44	27	4	0	32	24	22
2019	Préfère ne pas répondre	9	16	32	29	12	2	41	26	103

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	67	20	5	5	1	1	88	6	435
2019	Gai ou lesbienne	50	22	10	4	4	9	79	10	22
2019	Préfère ne pas répondre	66	20	5	6	2	1	88	8	103

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	43	28	10	4	2	6	8	82	7	436
2019	Gai ou lesbienne	45	23	10	13	0	4	4	75	15	22
2019	Préfère ne pas répondre	45	25	5	6	6	6	8	81	14	103
2018	Hétérosexuelle	30	30	11	9	3	10	6	72	15	362
2018	Gai ou lesbienne	28	23	23	5	0	17	5	65	6	22
2018	Préfère ne pas répondre	26	29	14	9	10	5	7	62	22	78

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	60	29	5	5	1	1	89	6	438
2019	Gai ou lesbienne	46	41	4	9	0	0	87	9	22
2019	Préfère ne pas répondre	63	25	4	4	5	0	87	9	102
2018	Hétérosexuelle	53	29	7	7	3	1	82	11	363
2018	Gai ou lesbienne	59	23	5	5	5	5	85	10	22
2018	Préfère ne pas répondre	51	21	12	7	9	0	72	16	78

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	71	22	4	3	0	0	93	3	437
2019	Gai ou lesbienne	72	19	0	9	0	0	91	9	22
2019	Préfère ne pas répondre	65	23	5	5	2	0	88	7	103
2018	Hétérosexuelle	66	26	4	2	1	0	92	4	361
2018	Gai ou lesbienne	68	14	5	9	0	5	86	9	22
2018	Préfère ne pas répondre	61	25	5	3	6	0	86	9	79

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	58	33	6	3	0	1	0	91	3	438
2019	Gai ou lesbienne	63	18	15	4	0	0	0	81	4	22
2019	Préfère ne pas répondre	59	29	5	4	3	0	0	88	7	103
2018	Hétérosexuelle	54	33	7	4	1	0	1	88	5	363
2018	Gai ou lesbienne	63	27	5	0	0	5	0	95	0	22
2018	Préfère ne pas répondre	50	32	11	2	5	0	0	81	8	79

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	60	24	8	3	1	0	3	87	4	435
2019	Gai ou lesbienne	54	36	10	0	0	0	0	90	0	22
2019	Préfère ne pas répondre	63	25	5	2	1	1	3	92	3	103

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	47	34	10	6	2	0	0	81	8	436
2019	Gai ou lesbienne	50	36	14	0	0	0	0	86	0	22
2019	Préfère ne pas répondre	44	32	10	8	6	1	1	77	14	103
2018	Hétérosexuelle	42	35	10	9	3	1	0	78	12	362
2018	Gai ou lesbienne	37	39	0	19	0	5	0	80	20	21
2018	Préfère ne pas répondre	39	40	6	9	6	0	0	79	15	80

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	65	22	7	3	1	1	0	89	4	434
2019	Gai ou lesbienne	63	28	4	5	0	0	0	90	5	22
2019	Préfère ne pas répondre	66	19	7	3	2	2	2	88	5	102
2018	Hétérosexuelle	57	25	9	4	2	2	0	85	7	359
2018	Gai ou lesbienne	71	10	5	10	0	5	0	85	10	21
2018	Préfère ne pas répondre	53	29	5	4	9	0	0	83	13	79

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	57	32	6	3	1	1	0	90	4	435
2019	Gai ou lesbienne	58	23	19	0	0	0	0	81	0	22
2019	Préfère ne pas répondre	50	37	2	5	3	1	2	90	8	101
2018	Hétérosexuelle	52	32	8	7	1	0	0	84	8	361
2018	Gai ou lesbienne	61	34	5	0	0	0	0	95	0	21
2018	Préfère ne pas répondre	43	37	7	3	9	1	0	81	12	78

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	83	11	4	1	0	1	95	2	432
2019	Gai ou lesbienne	82	14	0	0	0	4	100	0	22
2019	Préfère ne pas répondre	78	13	6	2	1	0	91	3	103

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	46	25	10	8	3	4	4	77	12	438
2019	Gai ou lesbienne	58	18	15	9	0	0	0	77	9	22
2019	Préfère ne pas répondre	55	18	8	3	8	4	5	80	12	102

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	67	20	9	2	1	1	0	89	2	438
2019	Gai ou lesbienne	77	9	5	5	4	0	0	85	10	22
2019	Préfère ne pas répondre	72	17	2	4	4	1	1	90	8	102
2018	Hétérosexuelle	63	22	10	3	2	0	0	85	5	361
2018	Gai ou lesbienne	76	15	0	5	0	5	0	95	5	21
2018	Préfère ne pas répondre	55	27	6	3	9	0	1	82	12	79

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	61	28	5	4	2	0	0	89	6	436
2019	Gai ou lesbienne	68	13	10	9	0	0	0	82	9	22
2019	Préfère ne pas répondre	60	26	6	4	3	1	1	87	7	103
2018	Hétérosexuelle	52	28	12	5	3	0	0	80	8	363
2018	Gai ou lesbienne	60	20	15	0	0	5	0	85	0	21
2018	Préfère ne pas répondre	47	33	6	5	9	0	0	80	14	79

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	20	55	10	7	2	4	2	80	9	118
2019	Préfère ne pas répondre	24	45	12	12	0	4	4	74	13	25

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	55	29	7	3	0	6	0	89	3	438
2019	Gai ou lesbienne	49	32	10	5	0	4	0	84	5	22
2019	Préfère ne pas répondre	52	27	9	3	1	8	0	86	4	103
2018	Hétérosexuelle	51	28	11	3	2	5	1	84	5	365
2018	Gai ou lesbienne	43	24	14	4	0	14	0	78	5	21
2018	Préfère ne pas répondre	38	28	13	6	9	5	0	70	16	78

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	55	32	7	2	1	1	89	4	437
2019	Gai ou lesbienne	58	28	10	5	0	0	85	5	22
2019	Préfère ne pas répondre	49	34	10	4	1	2	85	5	103
2018	Hétérosexuelle	50	33	8	4	3	1	84	7	365
2018	Gai ou lesbienne	43	24	9	9	5	9	74	16	21
2018	Préfère ne pas répondre	35	32	15	7	10	1	67	17	78

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	42	40	11	4	1	3	84	5	438
2019	Gai ou lesbienne	36	45	14	5	0	0	81	5	22
2019	Préfère ne pas répondre	39	38	11	7	2	4	79	9	103
2018	Hétérosexuelle	36	37	15	7	2	2	75	9	364
2018	Gai ou lesbienne	38	33	10	4	5	9	79	10	21
2018	Préfère ne pas répondre	25	35	19	13	6	1	61	19	78

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	26	47	14	10	1	1	74	12	434
2019	Gai ou lesbienne	22	59	15	0	4	0	81	4	22
2019	Préfère ne pas répondre	30	39	12	14	5	1	69	19	103
2018	Hétérosexuelle	23	41	15	14	5	1	66	19	366
2018	Gai ou lesbienne	19	29	24	9	5	14	56	16	21
2018	Préfère ne pas répondre	15	39	15	21	9	1	54	30	78

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	33	27	22	10	2	4	63	13	437
2019	Gai ou lesbienne	22	37	23	4	10	4	62	15	22
2019	Préfère ne pas répondre	33	31	19	6	4	8	69	10	103

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	33	46	15	4	1	1	80	5	438
2019	Gai ou lesbienne	22	68	10	0	0	0	90	0	22
2019	Préfère ne pas répondre	31	46	16	4	2	1	78	6	103
2018	Hétérosexuelle	34	42	15	7	2	0	76	9	364
2018	Gai ou lesbienne	28	31	23	14	0	5	62	15	22
2018	Préfère ne pas répondre	27	37	15	13	5	2	66	18	80

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	20	45	20	8	3	4	0	68	11	435
2019	Gai ou lesbienne	18	45	23	14	0	0	0	63	14	22
2019	Préfère ne pas répondre	19	43	13	15	4	5	1	66	20	102

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	41	39	9	5	2	3	1	83	8	437
2019	Gai ou lesbienne	47	28	20	5	0	0	0	75	5	21
2019	Préfère ne pas répondre	40	40	11	5	0	4	1	84	5	103
2018	Hétérosexuelle	45	35	8	7	2	2	0	83	9	364
2018	Gai ou lesbienne	59	32	0	0	0	10	0	100	0	21
2018	Préfère ne pas répondre	38	37	9	6	5	2	3	79	12	80

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	42	40	14	2	0	2	83	2	437
2019	Gai ou lesbienne	36	40	15	9	0	0	77	9	22
2019	Préfère ne pas répondre	40	37	18	1	2	2	79	3	103
2018	Hétérosexuelle	43	38	15	3	1	0	81	4	364
2018	Gai ou lesbienne	45	23	23	5	0	5	71	5	22
2018	Préfère ne pas répondre	32	41	12	5	6	3	75	12	80

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	20	23	20	12	5	16	3	52	22	438
2019	Gai ou lesbienne	13	28	19	0	4	35	0	64	7	22
2019	Préfère ne pas répondre	15	17	20	8	11	20	8	45	27	103
2018	Hétérosexuelle	23	24	15	12	9	13	3	57	25	362
2018	Gai ou lesbienne	14	30	23	9	5	18	0	54	17	22
2018	Préfère ne pas répondre	11	20	20	12	16	15	5	39	36	80

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	31	40	12	11	2	2	0	74	14	438
2019	Gai ou lesbienne	22	55	10	4	5	4	0	80	10	22
2019	Préfère ne pas répondre	33	28	15	16	7	1	1	62	23	102
2018	Hétérosexuelle	33	41	13	8	4	1	0	74	13	362
2018	Gai ou lesbienne	45	28	13	5	5	5	0	76	10	22
2018	Préfère ne pas répondre	24	27	18	18	11	3	0	52	29	80

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	31	31	16	9	7	3	2	66	17	439
2019	Gai ou lesbienne	40	23	15	9	5	4	5	69	15	22
2019	Préfère ne pas répondre	33	23	9	17	15	1	3	58	33	103
2018	Hétérosexuelle	35	28	13	10	10	3	2	66	21	363
2018	Gai ou lesbienne	37	26	13	10	5	5	5	70	16	22
2018	Préfère ne pas répondre	20	25	11	19	20	4	1	48	41	80

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	45	28	15	5	2	1	3	76	8	439
2019	Gai ou lesbienne	45	27	19	0	0	0	9	79	0	22
2019	Préfère ne pas répondre	49	21	17	5	3	0	5	74	8	103

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	67	10	9	4	4	1	6	83	8	438
2019	Gai ou lesbienne	45	23	10	13	0	0	9	75	15	22
2019	Préfère ne pas répondre	65	10	12	5	2	0	7	80	7	103

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	60	23	10	2	1	1	3	86	3	437
2019	Gai ou lesbienne	44	15	27	5	0	0	9	65	6	22
2019	Préfère ne pas répondre	48	26	16	4	1	1	5	79	5	103

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	61	17	10	3	2	2	5	84	6	439
2019	Gai ou lesbienne	54	23	4	5	4	4	5	85	10	22
2019	Préfère ne pas répondre	43	22	17	6	4	2	7	71	11	103

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	78	7	4	2	1	2	6	93	3	437
2019	Gai ou lesbienne	71	19	0	5	0	0	5	95	5	22
2019	Préfère ne pas répondre	65	17	5	3	0	3	7	91	3	103

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	85	6	3	1	1	1	3	95	3	439
2019	Gai ou lesbienne	81	15	0	0	0	0	5	100	0	22
2019	Préfère ne pas répondre	78	7	5	3	1	1	5	90	5	103

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	84	5	3	1	0	3	4	95	2	435
2019	Gai ou lesbienne	63	18	10	0	0	4	5	90	0	22
2019	Préfère ne pas répondre	76	6	4	4	2	4	5	89	6	102

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	88	2	1	2	7	98	1	438
2019	Gai ou lesbienne	77	14	0	0	9	100	0	22
2019	Préfère ne pas répondre	82	5	3	0	10	97	0	102

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	27	45	17	6	2	3	74	8	438
2019	Gai ou lesbienne	22	36	37	4	0	0	58	4	22
2019	Préfère ne pas répondre	23	57	12	5	2	2	81	7	103
2018	Hétérosexuelle	29	42	18	6	2	2	73	8	365
2018	Gai ou lesbienne	32	35	23	0	5	5	71	5	22
2018	Préfère ne pas répondre	24	32	25	9	6	4	58	16	80

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	35	44	11	7	2	1	80	9	436
2019	Gai ou lesbienne	10	58	20	9	4	0	67	13	22
2019	Préfère ne pas répondre	33	42	13	11	2	0	75	13	102
2018	Hétérosexuelle	42	38	10	6	2	1	81	8	361
2018	Gai ou lesbienne	36	36	9	14	0	5	75	15	22
2018	Préfère ne pas répondre	30	42	13	5	5	5	76	10	80

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	36	40	12	5	1	5	0	81	6	438
2019	Gai ou lesbienne	32	36	14	14	4	0	0	68	18	22
2019	Préfère ne pas répondre	33	45	9	5	4	5	0	82	9	103
2018	Hétérosexuelle	38	41	13	4	1	3	0	81	5	364
2018	Gai ou lesbienne	28	44	14	5	0	9	0	79	5	22
2018	Préfère ne pas répondre	40	30	10	4	8	7	1	77	12	80

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	64	28	5	3	0	0	92	3	435
2019	Gai ou lesbienne	53	23	18	5	0	0	77	5	22
2019	Préfère ne pas répondre	54	39	1	3	3	0	93	6	103
2018	Hétérosexuelle	62	31	4	2	1	0	93	3	361
2018	Gai ou lesbienne	59	9	18	9	0	5	71	9	22
2018	Préfère ne pas répondre	49	30	9	7	5	0	79	12	78

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	60	29	8	2	1	0	89	3	434
2019	Gai ou lesbienne	49	23	18	10	0	0	71	10	22
2019	Préfère ne pas répondre	50	37	7	3	2	1	88	5	103
2018	Hétérosexuelle	57	32	8	2	1	0	89	3	363
2018	Gai ou lesbienne	57	14	10	10	4	5	74	15	21
2018	Préfère ne pas répondre	37	39	11	4	8	1	77	11	80

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	58	30	8	3	1	0	88	4	437
2019	Gai ou lesbienne	49	27	14	10	0	0	76	10	22
2019	Préfère ne pas répondre	49	41	3	4	3	0	90	7	103
2018	Hétérosexuelle	55	34	6	4	1	0	89	5	363
2018	Gai ou lesbienne	59	23	5	5	4	5	86	9	22
2018	Préfère ne pas répondre	38	37	14	5	6	0	75	12	79

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	49	28	12	5	3	2	0	79	9	439
2019	Gai ou lesbienne	44	15	23	14	0	0	4	62	15	22
2019	Préfère ne pas répondre	45	31	11	6	4	2	1	79	10	103
2018	Hétérosexuelle	50	26	11	7	3	3	0	78	10	363
2018	Gai ou lesbienne	42	36	4	14	4	0	0	78	18	22
2018	Préfère ne pas répondre	32	26	21	6	10	2	1	61	17	80

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	33	34	34	436
2019	Gai ou lesbienne	68	18	13	22
2019	Préfère ne pas répondre	37	28	35	103
2018	Hétérosexuelle	29	35	36	364
2018	Gai ou lesbienne	49	23	28	22
2018	Préfère ne pas répondre	39	26	35	80

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	8	33	45	8	0	5	140
2019	Préfère ne pas répondre	8	29	40	8	3	14	38
2018	Hétérosexuelle	9	36	32	9	8	6	104
2018	Gai ou lesbienne	0	45	36	0	19	0	11
2018	Préfère ne pas répondre	13	23	51	10	0	3	31

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	29	47	9	6	2	1	6	81	9	434
2019	Gai ou lesbienne	27	45	14	4	10	0	0	72	14	22
2019	Préfère ne pas répondre	23	49	11	8	1	0	8	78	10	102

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	54	24	8	1	0	6	7	90	2	435
2019	Gai ou lesbienne	41	37	0	4	4	13	0	90	10	22
2019	Préfère ne pas répondre	49	25	10	3	1	5	7	85	4	103

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	5	95	435
2019	Préfère ne pas répondre	8	92	103
2018	Hétérosexuelle	7	93	365
2018	Préfère ne pas répondre	11	89	80

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	39	61	21
2018	Hétérosexuelle	41	59	25

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	76	24	21
2018	Hétérosexuelle	71	29	25

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	21
2018	Hétérosexuelle	0	100	25

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	21
2018	Hétérosexuelle	0	100	25

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	52	48	21
2018	Hétérosexuelle	46	54	25

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	34	66	21
2018	Hétérosexuelle	60	40	25

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	52	48	21
2018	Hétérosexuelle	63	37	25

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	38	62	21
2018	Hétérosexuelle	45	55	25

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	34	66	21
2018	Hétérosexuelle	27	73	25

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	52	48	21
2018	Hétérosexuelle	48	52	25

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	25	75	21
2018	Hétérosexuelle	29	71	25

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	21
2018	Hétérosexuelle	0	100	25

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	21

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	38	62	21
2018	Hétérosexuelle	47	53	25

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	38	62	21
2018	Hétérosexuelle	45	55	25

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	21

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	21

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	48	52	21
2018	Hétérosexuelle	28	72	25

Question 62g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	24	76	21

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	37	63	21
2018	Hétérosexuelle	33	67	24

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	53	47	21
2018	Hétérosexuelle	62	38	24

Question 62m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	21
2018	Hétérosexuelle	0	100	24

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	58	42	21
2018	Hétérosexuelle	61	39	24

Question 62o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	21

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	8	92	439
2019	Préfère ne pas répondre	10	90	102

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	18	11	13	4	1	40	14	63	10	439
2019	Gai ou lesbienne	9	18	5	10	0	53	5	64	24	22
2019	Préfère ne pas répondre	17	8	17	3	4	39	13	51	14	102
2018	Hétérosexuelle	18	15	12	3	4	39	9	63	14	362
2018	Gai ou lesbienne	10	5	9	0	5	63	9	51	17	22
2018	Préfère ne pas répondre	14	10	16	0	10	39	11	48	20	80

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	35	28	16	2	0	16	2	77	3	439
2019	Gai ou lesbienne	22	37	23	0	0	18	0	72	0	22
2019	Préfère ne pas répondre	28	34	15	4	4	13	3	73	9	103
2018	Hétérosexuelle	34	33	15	4	2	12	0	76	7	361
2018	Gai ou lesbienne	38	9	37	0	5	12	0	53	5	22
2018	Préfère ne pas répondre	24	29	17	3	9	17	1	65	14	80

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	4	96	437
2019	Préfère ne pas répondre	9	91	103
2018	Hétérosexuelle	2	98	360
2018	Bisexuelle	0	100	11
2018	Préfère ne pas répondre	8	92	80

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	17

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	36	64	17

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	17

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	47	53	17

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	17

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	17

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	17

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	17

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	17

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	70	30	17

Question 70c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	17

Question 70d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	17

Question 70l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	59	41	17

Question 70m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	17

Question 70n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	58	42	17

Question 70o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	17

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	4	96	436
2019	Préfère ne pas répondre	7	93	103

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	19	10	14	1	1	41	13	63	6	438
2019	Gai ou lesbienne	18	18	0	10	0	54	0	78	22	22
2019	Préfère ne pas répondre	17	10	16	2	4	43	9	55	12	102
2018	Hétérosexuelle	19	16	14	2	1	40	8	67	6	364
2018	Gai ou lesbienne	10	0	18	5	5	53	9	26	25	22
2018	Préfère ne pas répondre	13	11	19	0	5	42	10	50	11	80

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	36	26	16	1	1	18	2	77	3	437
2019	Gai ou lesbienne	36	40	10	4	0	10	0	85	5	22
2019	Préfère ne pas répondre	28	30	17	3	3	16	4	71	7	103
2018	Hétérosexuelle	34	33	14	2	2	15	0	79	4	363
2018	Gai ou lesbienne	38	4	32	5	9	12	0	48	16	22
2018	Préfère ne pas répondre	21	30	20	2	4	20	3	66	8	80

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	28	35	19	9	10	0	0	63	19	438
2019	Gai ou lesbienne	22	22	32	10	14	0	0	44	24	22
2019	Préfère ne pas répondre	25	21	23	12	18	0	1	47	30	103
2018	Hétérosexuelle	25	29	25	12	8	0	1	55	20	365
2018	Gai ou lesbienne	5	27	33	26	9	0	0	31	36	22
2018	Bisexuelle	28	25	9	0	39	0	0	53	39	11
2018	Préfère ne pas répondre	22	23	22	14	16	1	1	46	31	79

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	15	30	35	15	4	0	45	20	439
2019	Gai ou lesbienne	0	37	26	32	4	0	37	37	22
2019	Préfère ne pas répondre	14	34	32	14	5	1	49	19	102
2018	Hétérosexuelle	11	27	37	15	9	1	38	24	365
2018	Gai ou lesbienne	5	30	28	33	5	0	35	38	22
2018	Préfère ne pas répondre	7	32	29	21	9	1	40	31	78

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	20	35	27	13	5	0	0	55	18	437
2019	Gai ou lesbienne	10	32	26	27	4	0	0	42	32	22
2019	Préfère ne pas répondre	16	39	24	13	7	0	1	56	20	101
2018	Hétérosexuelle	16	31	33	14	5	0	1	48	18	363
2018	Gai ou lesbienne	10	29	41	15	0	5	0	40	16	21
2018	Bisexuelle	16	27	47	0	10	0	0	43	10	11
2018	Préfère ne pas répondre	10	34	26	17	12	0	1	45	29	78

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	26	33	25	10	6	0	0	59	16	438
2019	Gai ou lesbienne	19	29	33	19	0	0	0	47	19	21
2019	Préfère ne pas répondre	21	34	24	12	6	2	1	56	19	103
2018	Hétérosexuelle	22	29	28	14	6	0	1	52	20	361
2018	Gai ou lesbienne	14	35	28	19	5	0	0	49	24	22
2018	Préfère ne pas répondre	22	23	29	12	12	0	3	46	24	79

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	32	36	17	9	3	2	70	13	439
2019	Gai ou lesbienne	27	42	22	0	9	0	69	9	22
2019	Préfère ne pas répondre	26	37	18	9	8	3	64	17	103
2018	Hétérosexuelle	25	35	23	10	4	3	62	15	358
2018	Gai ou lesbienne	14	49	23	10	5	0	62	14	22
2018	Préfère ne pas répondre	26	33	17	12	8	4	62	20	79

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	21	34	25	13	6	0	55	19	437
2019	Gai ou lesbienne	22	37	28	4	9	0	59	13	22
2019	Préfère ne pas répondre	16	40	19	10	12	2	57	23	103
2018	Hétérosexuelle	23	31	28	11	7	1	54	17	360
2018	Gai ou lesbienne	18	26	46	0	10	0	45	10	22
2018	Préfère ne pas répondre	22	31	20	9	15	1	55	25	79

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	34	40	17	6	2	0	1	75	8	437
2019	Gai ou lesbienne	9	45	26	20	0	0	0	54	20	22
2019	Préfère ne pas répondre	27	39	21	8	4	0	2	67	12	102
2018	Hétérosexuelle	28	37	23	8	3	0	1	66	11	362
2018	Gai ou lesbienne	12	51	18	5	9	5	0	66	15	22
2018	Préfère ne pas répondre	24	35	22	12	5	2	0	61	17	79

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	23	43	24	7	2	0	1	67	9	437
2019	Gai ou lesbienne	9	32	50	9	0	0	0	41	9	22
2019	Préfère ne pas répondre	23	39	23	5	8	0	3	63	13	103
2018	Hétérosexuelle	18	44	23	11	2	0	1	63	14	360
2018	Gai ou lesbienne	14	32	24	15	10	5	0	49	26	21
2018	Préfère ne pas répondre	18	31	24	18	8	1	0	49	26	79

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	32	40	19	7	2	0	0	72	9	437
2019	Gai ou lesbienne	13	32	40	5	9	0	0	46	14	22
2019	Préfère ne pas répondre	28	36	21	8	4	1	2	66	12	103
2018	Hétérosexuelle	26	34	25	10	4	0	1	61	15	363
2018	Gai ou lesbienne	12	46	19	9	14	0	0	58	23	22
2018	Préfère ne pas répondre	23	27	27	13	8	2	0	51	21	79

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	54	26	12	6	2	0	0	81	7	435
2019	Gai ou lesbienne	32	33	19	15	0	0	0	66	15	21
2019	Préfère ne pas répondre	47	25	16	4	6	1	1	74	10	103

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	35	38	18	6	2	0	0	73	8	438
2019	Gai ou lesbienne	33	18	39	9	0	0	0	51	9	21
2019	Préfère ne pas répondre	43	26	22	4	1	3	1	72	5	103
2018	Hétérosexuelle	27	39	22	10	2	0	1	66	12	361
2018	Gai ou lesbienne	14	41	36	4	5	0	0	55	9	22
2018	Préfère ne pas répondre	30	30	27	4	6	2	0	62	10	79

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	71	18	7	2	1	0	1	90	3	438
2019	Gai ou lesbienne	62	15	9	14	0	0	0	77	14	22
2019	Préfère ne pas répondre	57	24	13	1	2	1	2	84	3	103
2018	Hétérosexuelle	63	23	7	2	2	0	2	88	4	362
2018	Gai ou lesbienne	45	32	5	9	9	0	0	77	18	22
2018	Préfère ne pas répondre	41	36	7	9	5	1	1	78	14	79

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	85	7	2	0	0	1	5	98	0	437
2019	Gai ou lesbienne	77	9	4	0	0	0	10	95	0	22
2019	Préfère ne pas répondre	79	8	4	0	1	2	7	94	1	102
2018	Hétérosexuelle	79	12	2	2	1	0	5	95	2	362
2018	Gai ou lesbienne	54	23	0	0	9	5	9	89	11	22
2018	Préfère ne pas répondre	66	22	2	1	1	4	3	95	3	79

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	87	6	2	2	1	0	2	95	3	436
2019	Gai ou lesbienne	77	10	10	0	0	0	4	90	0	22
2019	Préfère ne pas répondre	79	7	6	3	2	0	4	89	5	103
2018	Hétérosexuelle	81	11	4	1	1	1	2	94	2	363
2018	Gai ou lesbienne	57	19	9	0	5	5	5	84	5	21
2018	Préfère ne pas répondre	70	15	1	5	6	1	1	87	12	79

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	74	16	6	2	1	1	91	3	436
2019	Gai ou lesbienne	58	18	10	10	4	0	76	15	22
2019	Préfère ne pas répondre	65	26	6	1	0	2	93	1	100
2018	Hétérosexuelle	64	23	9	2	1	1	88	3	361
2018	Gai ou lesbienne	58	28	5	8	0	0	87	8	22
2018	Préfère ne pas répondre	64	19	9	5	1	3	85	7	79

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	71	18	6	2	2	0	1	90	4	435
2019	Gai ou lesbienne	58	14	14	10	4	0	0	72	14	22
2019	Préfère ne pas répondre	69	15	8	2	4	1	1	86	6	102
2018	Hétérosexuelle	60	21	10	6	3	0	0	80	9	362
2018	Gai ou lesbienne	50	28	18	4	0	0	0	77	4	22
2018	Préfère ne pas répondre	53	20	12	1	13	0	1	74	14	79

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	61	12	2	1	0	0	23	95	2	435
2019	Gai ou lesbienne	54	9	0	5	0	0	32	93	7	22
2019	Préfère ne pas répondre	62	10	7	1	1	1	18	89	3	102
2018	Hétérosexuelle	54	11	6	1	1	0	26	89	3	359
2018	Gai ou lesbienne	45	9	10	0	0	0	36	84	0	22
2018	Préfère ne pas répondre	60	12	4	1	1	0	22	92	4	78

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	73	16	7	1	0	0	2	92	1	435
2019	Gai ou lesbienne	45	26	14	10	0	0	5	75	10	22
2019	Préfère ne pas répondre	63	17	10	4	2	1	4	84	6	103
2018	Hétérosexuelle	65	23	7	2	1	0	3	90	2	358
2018	Gai ou lesbienne	49	33	10	4	0	0	4	85	4	22
2018	Préfère ne pas répondre	68	19	7	0	1	0	5	92	1	79

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	87	7	2	1	1	1	96	2	438
2019	Gai ou lesbienne	81	15	0	0	0	4	100	0	22
2019	Préfère ne pas répondre	82	8	4	2	1	4	93	3	102
2018	Hétérosexuelle	85	8	2	1	1	3	96	3	361
2018	Gai ou lesbienne	95	0	5	0	0	0	95	0	22
2018	Préfère ne pas répondre	74	13	3	1	4	5	92	5	78

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	55	28	11	3	1	1	84	5	437
2019	Gai ou lesbienne	40	51	4	5	0	0	90	5	22
2019	Préfère ne pas répondre	51	31	14	0	1	3	85	1	103
2018	Hétérosexuelle	52	27	14	3	2	1	81	5	359
2018	Gai ou lesbienne	47	19	21	13	0	0	66	13	22
2018	Préfère ne pas répondre	53	28	10	1	5	3	83	6	79

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	18	39	33	8	1	0	0	58	9	437
2019	Gai ou lesbienne	13	32	32	23	0	0	0	46	23	22
2019	Préfère ne pas répondre	19	37	32	8	3	1	1	57	11	103
2018	Hétérosexuelle	13	36	38	12	1	0	0	49	13	366
2018	Gai ou lesbienne	0	44	36	14	5	0	0	44	19	22
2018	Préfère ne pas répondre	9	28	36	16	9	1	0	38	25	80

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	6	16	43	27	7	0	0	35	22	436
2019	Gai ou lesbienne	15	19	34	23	9	0	0	32	34	21
2019	Préfère ne pas répondre	5	20	39	28	7	1	1	35	25	102
2018	Hétérosexuelle	5	15	44	27	9	0	1	36	20	364
2018	Gai ou lesbienne	14	18	32	19	17	0	0	36	33	22
2018	Préfère ne pas répondre	9	19	49	15	6	1	0	22	29	78

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	28	47	13	7	1	4	0	78	9	436
2019	Gai ou lesbienne	18	55	18	0	9	0	0	73	9	22
2019	Préfère ne pas répondre	27	40	22	8	1	2	1	69	9	102
2018	Hétérosexuelle	32	46	13	4	2	3	0	81	6	362
2018	Gai ou lesbienne	31	32	19	13	5	0	0	63	18	22
2018	Préfère ne pas répondre	25	44	19	5	1	6	0	73	7	80

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	30	41	15	10	2	3	0	73	12	437
2019	Gai ou lesbienne	4	54	19	14	9	0	0	58	23	22
2019	Préfère ne pas répondre	28	36	20	11	2	3	1	66	13	102
2018	Hétérosexuelle	27	42	16	10	3	2	0	71	13	364
2018	Gai ou lesbienne	28	49	9	9	5	0	0	77	14	22
2018	Préfère ne pas répondre	19	37	24	8	7	5	0	58	16	80

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	9	91	439
2019	Gai ou lesbienne	18	82	22
2019	Préfère ne pas répondre	14	86	103

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	97	3	40
2019	Préfère ne pas répondre	80	20	15

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	54	40	0	5	0	0	0	95	5	39
2019	Préfère ne pas répondre	59	33	0	8	0	0	0	92	8	12

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	25	32	23	10	8	1	0	25	75	438
2019	Gai ou lesbienne	4	18	54	10	10	0	4	5	95	22
2019	Préfère ne pas répondre	16	29	24	11	17	2	1	16	84	102
2018	Hétérosexuelle	28	28	23	9	8	3	0	29	71	365
2018	Gai ou lesbienne	10	14	29	28	9	5	5	11	89	21
2018	Préfère ne pas répondre	33	22	21	9	14	1	0	33	67	80

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	53	47	323
2019	Gai ou lesbienne	56	44	20
2019	Préfère ne pas répondre	63	37	83

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	40	60	318
2019	Gai ou lesbienne	55	45	20
2019	Préfère ne pas répondre	37	63	82
2018	Hétérosexuelle	31	69	250
2018	Gai ou lesbienne	41	59	17
2018	Préfère ne pas répondre	28	72	53

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	19	30	15	14	11	3	8	55	28	320
2019	Gai ou lesbienne	19	14	26	15	11	0	15	40	30	20
2019	Préfère ne pas répondre	12	24	13	21	17	1	11	42	44	83
2018	Hétérosexuelle	16	32	13	17	14	1	7	52	34	251
2018	Gai ou lesbienne	0	42	29	12	12	0	5	45	25	17
2018	Préfère ne pas répondre	6	17	17	31	17	4	10	26	55	53

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	4	14	15	18	34	5	10	22	61	319
2019	Gai ou lesbienne	0	15	15	24	35	0	10	17	66	20
2019	Préfère ne pas répondre	3	17	10	19	36	5	11	23	65	83
2018	Hétérosexuelle	3	13	13	21	40	3	8	18	68	252
2018	Gai ou lesbienne	0	0	5	35	48	0	11	0	94	17
2018	Préfère ne pas répondre	0	5	17	19	48	2	10	6	76	53

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	44	18	14	9	7	1	7	68	17	434
2019	Gai ou lesbienne	40	18	14	10	5	5	9	67	17	22
2019	Préfère ne pas répondre	32	16	14	11	17	3	9	54	31	103
2018	Hétérosexuelle	46	20	14	9	5	1	7	71	15	362
2018	Gai ou lesbienne	32	31	9	4	14	0	9	70	20	22
2018	Préfère ne pas répondre	44	9	17	9	11	5	5	59	22	79

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Ministère des Finances Canada selon la Question 112. Quelle est votre orientation sexuelle?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement