Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Commission de la fonction publique du Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - PS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	27	36	11	20	5	64	25	44
2019	PS-03	32	25	18	21	4	57	25	28
2017	PS	33	38	2	21	5	72	26	42
2017	PS-03	34	45	0	17	3	79	21	29
2014	PS	42	32	10	13	3	74	16	31
2014	PS-03	50	29	8	8	4	79	13	24
2011	PS	31	64	0	3	3	95	5	39
2011	PS-03	25	67	0	4	4	92	8	24
2008	PS	25	58	8	10	0	83	10	40
2008	PS-03	23	54	12	12	0	77	12	26

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	43	32	5	16	5	0	75	20	44
2019	PS-03	43	32	4	14	7	0	75	21	28
2017	PS	47	31	5	9	7	0	79	17	42
2017	PS-03	48	35	3	7	7	0	83	14	29
2014	PS	45	26	0	13	13	3	73	27	31
2014	PS-03	46	29	0	13	8	4	78	22	24
2011	PS	56	18	0	23	3	0	74	26	39
2011	PS-03	63	13	0	21	4	0	75	25	24
2008	PS	53	28	5	13	3	0	80	15	40
2008	PS-03	42	31	4	19	4	0	73	23	26

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	23	34	9	20	14	0	57	34	44
2019	PS-03	21	32	11	25	11	0	54	36	28
2017	PS	34	43	5	12	5	2	78	17	42
2017	PS-03	38	41	7	10	3	0	79	14	29
2014	PS	23	23	13	23	19	0	45	42	31
2014	PS-03	25	17	13	29	17	0	42	46	24
2011	PS	36	49	3	10	3	0	85	13	39
2011	PS-03	38	46	0	13	4	0	83	17	24

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	26	50	10	12	2	0	76	14	42
2019	PS-03	25	43	14	14	4	0	68	18	28
2018	PS	22	63	7	2	2	2	88	5	41
2018	PS-03	14	64	11	4	4	4	81	7	28
2017	PS	28	41	12	17	2	0	69	19	42
2017	PS-03	31	35	10	21	3	0	66	24	29
2014	PS	29	32	13	16	10	0	61	26	31
2014	PS-03	33	33	17	13	4	0	67	17	24
2011	PS	10	46	18	15	10	0	56	26	39
2011	PS-03	8	54	17	13	8	0	63	21	24
2008	PS	15	30	15	25	15	0	45	40	40
2008	PS-03	12	27	19	27	15	0	38	42	26

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	43	39	9	5	5	82	9	44
2019	PS-03	39	50	4	0	7	89	7	28
2017	PS	57	41	0	2	0	98	2	42
2017	PS-03	58	42	0	0	0	100	0	29
2014	PS	48	35	6	10	0	84	10	31
2014	PS-03	50	38	4	8	0	88	8	24

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	52	34	7	2	5	0	86	7	44
2019	PS-03	46	32	11	4	7	0	79	11	28
2018	PS	66	20	10	2	2	0	85	5	41
2018	PS-03	64	18	11	4	4	0	82	7	28
2017	PS	55	38	5	2	0	0	93	2	42
2017	PS-03	52	41	3	3	0	0	93	3	29
2014	PS	35	29	13	19	3	0	65	23	31
2014	PS-03	33	29	13	25	0	0	63	25	24
2011	PS	36	46	3	8	5	3	84	13	39
2011	PS-03	38	50	0	4	8	0	88	13	24

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	34	43	9	7	7	77	14	44
2019	PS-03	25	50	7	7	11	75	18	28
2018	PS	39	39	15	2	5	78	7	41
2018	PS-03	32	43	14	4	7	75	11	28
2017	PS	29	41	15	10	5	70	15	41
2017	PS-03	28	46	11	8	7	74	15	28
2014	PS	26	58	6	6	3	84	10	31
2014	PS-03	29	54	8	8	0	83	8	24
2011	PS	28	49	13	5	5	77	10	39
2011	PS-03	21	54	13	4	8	75	13	24
2008	PS	26	44	13	15	3	69	18	39
2008	PS-03	16	48	12	20	4	64	24	25

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	20	43	16	14	7	64	20	44
2019	PS-03	11	50	11	21	7	61	29	28
2018	PS	34	37	12	12	5	71	17	41
2018	PS-03	25	39	14	14	7	64	21	28
2017	PS	33	26	15	19	7	59	26	42
2017	PS-03	34	21	18	21	7	55	27	29
2014	PS	13	39	16	32	0	52	32	31
2014	PS-03	13	33	21	33	0	46	33	24
2011	PS	13	49	18	10	10	62	21	39
2011	PS-03	13	50	13	13	13	63	25	24

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	27	41	18	7	7	68	14	44
2019	PS-03	25	46	18	7	4	71	11	28
2018	PS	28	54	8	5	5	82	10	39
2018	PS-03	23	54	12	8	4	77	12	26
2017	PS	33	45	15	2	5	78	7	42
2017	PS-03	27	45	21	3	3	72	7	29

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	40	42	9	7	2	81	9	43
2019	PS-03	33	41	11	11	4	74	15	27
2018	PS	44	46	7	0	2	90	2	41
2018	PS-03	43	46	7	0	4	89	4	28
2017	PS	46	44	10	0	0	90	0	41
2017	PS-03	48	38	14	0	0	86	0	29
2014	PS	39	45	13	3	0	84	3	31
2014	PS-03	42	42	13	4	0	83	4	24
2011	PS	58	37	3	3	0	95	3	38
2011	PS-03	67	33	0	0	0	100	0	24
2008	PS	53	28	13	5	3	80	8	40
2008	PS-03	46	27	15	8	4	73	12	26

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	27	39	18	14	2	0	66	16	44
2019	PS-03	18	46	14	18	4	0	64	21	28
2018	PS	37	34	20	2	5	2	73	8	41
2018	PS-03	25	43	21	4	7	0	68	11	28
2017	PS	32	34	19	10	5	0	66	15	41
2017	PS-03	31	32	21	10	7	0	62	17	29

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	36	43	9	11	0	80	11	44
2019	PS-03	29	54	7	11	0	82	11	28
2018	PS	45	40	8	5	3	85	8	40
2018	PS-03	39	43	7	7	4	82	11	28
2017	PS	40	45	7	5	2	85	8	42
2017	PS-03	45	41	7	4	3	86	8	29
2014	PS	45	39	13	3	0	84	3	31
2014	PS-03	50	38	8	4	0	88	4	24
2011	PS	59	33	5	3	0	92	3	39
2011	PS-03	54	42	0	4	0	96	4	24

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	32	50	14	2	2	82	5	44
2019	PS-03	18	57	18	4	4	75	7	28
2018	PS	22	51	17	2	7	73	10	41
2018	PS-03	18	50	21	4	7	68	11	28
2017	PS	36	46	17	0	2	81	2	42
2017	PS-03	31	45	21	0	3	76	3	29
2014	PS	13	55	26	3	3	68	6	31
2014	PS-03	13	58	25	4	0	71	4	24
2011	PS	24	53	3	13	8	76	21	38
2011	PS-03	17	52	4	13	13	70	26	23

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	32	55	11	2	0	86	2	44
2019	PS-03	21	61	18	0	0	82	0	28
2018	PS	24	44	15	10	7	68	17	41
2018	PS-03	14	54	14	11	7	68	18	28
2017	PS	33	38	19	8	2	71	10	42
2017	PS-03	34	27	24	11	3	62	14	29
2014	PS	23	48	13	6	10	71	16	31
2014	PS-03	25	50	13	8	4	75	13	24

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	20	57	11	9	2	0	77	11	44
2019	PS-03	11	64	11	14	0	0	75	14	28
2018	PS	39	32	10	15	2	2	73	18	41
2018	PS-03	36	29	11	18	4	4	67	22	28
2017	PS	24	53	17	5	2	0	76	7	42
2017	PS-03	24	52	17	3	3	0	76	7	29
2014	PS	26	35	23	13	3	0	61	16	31
2014	PS-03	29	33	25	8	4	0	63	13	24
2011	PS	24	53	13	8	3	0	76	11	38
2011	PS-03	13	70	13	0	4	0	83	4	23

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	27	48	14	7	5	75	11	44
2019	PS-03	18	54	21	0	7	71	7	28
2018	PS	32	54	7	5	2	85	7	41
2018	PS-03	21	64	4	7	4	86	11	28
2017	PS	38	38	15	7	2	76	9	42
2017	PS-03	41	38	14	3	3	79	7	29
2014	PS	26	48	13	13	0	74	13	31
2014	PS-03	29	50	4	17	0	79	17	24
2011	PS	26	59	3	8	5	85	13	39
2011	PS-03	25	54	4	8	8	79	17	24
2008	PS	33	43	13	13	0	75	13	40
2008	PS-03	23	46	15	15	0	69	15	26

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	47	30	14	7	2	0	77	9	43
2019	PS-03	63	19	11	7	0	0	81	7	27
2018	PS	51	17	20	5	5	2	70	10	41
2018	PS-03	50	21	21	4	4	0	71	7	28
2017	PS	45	28	17	0	7	2	75	7	42
2017	PS-03	55	27	11	0	3	3	85	4	29
2014	PS	32	35	13	16	3	0	68	19	31
2014	PS-03	33	33	17	17	0	0	67	17	24
2011	PS	21	33	31	8	5	3	55	13	39
2011	PS-03	8	46	33	8	0	4	57	9	24
2008	PS	33	28	25	13	3	0	60	15	40
2008	PS-03	35	31	23	12	0	0	65	12	26

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	5	14	36	32	14	0	0	45	18	44
2019	PS-03	4	18	29	36	14	0	0	50	21	28
2018	PS	5	12	46	22	10	5	0	33	18	41
2018	PS-03	7	11	50	21	11	0	0	32	18	28
2017	PS	5	19	40	15	19	0	2	34	24	42
2017	PS-03	7	17	31	21	21	0	3	43	25	29
2014	PS	6	19	39	32	3	0	0	35	26	31
2014	PS-03	8	17	29	42	4	0	0	46	25	24
2011	PS	5	23	46	26	0	0	0	26	28	39
2011	PS-03	4	21	46	29	0	0	0	29	25	24
2008	PS	13	20	33	25	8	0	3	33	33	40
2008	PS-03	19	15	35	19	8	0	4	28	36	26

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	2	18	18	36	25	0	0	61	20	44
2019	PS-03	4	21	14	29	32	0	0	61	25	28
2018	PS	5	15	20	41	17	2	0	60	20	41
2018	PS-03	4	18	21	39	14	4	0	56	22	28
2017	PS	5	17	29	21	19	0	9	44	24	42
2017	PS-03	3	21	28	24	17	0	7	44	26	29
2014	PS	23	10	13	42	10	0	3	53	33	31
2014	PS-03	25	8	13	42	8	0	4	52	35	24
2011	PS	8	18	44	15	10	5	0	27	27	39
2011	PS-03	8	21	50	13	8	0	0	21	29	24
2008	PS	8	10	38	30	10	3	3	42	18	40
2008	PS-03	12	8	42	27	8	0	4	36	20	26

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	18	32	27	16	5	0	2	21	51	44
2019	PS-03	18	21	29	21	7	0	4	30	41	28
2018	PS	15	29	34	15	5	0	2	20	45	41
2018	PS-03	14	25	39	18	4	0	0	21	39	28
2017	PS	17	24	43	15	2	0	0	17	40	42
2017	PS-03	17	24	41	14	3	0	0	18	41	29
2014	PS	19	13	39	23	3	0	3	27	33	31
2014	PS-03	17	13	38	25	4	0	4	30	30	24
2011	PS	23	23	41	8	3	3	0	11	47	39
2011	PS-03	25	21	38	13	4	0	0	17	46	24
2008	PS	10	23	30	28	5	0	5	34	34	40
2008	PS-03	12	31	23	23	4	0	8	29	46	26

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	2	7	43	27	20	0	0	48	9	44
2019	PS-03	0	7	43	29	21	0	0	50	7	28
2018	PS	0	5	37	44	15	0	0	59	5	41
2018	PS-03	0	4	39	46	11	0	0	57	4	28
2017	PS	0	15	32	37	17	0	0	54	15	41
2017	PS-03	0	11	25	40	25	0	0	65	11	28
2014	PS	3	13	43	30	7	0	3	38	17	30
2014	PS-03	0	17	35	39	9	0	0	48	17	23
2011	PS	10	21	36	26	0	5	3	28	33	39
2011	PS-03	17	17	38	25	0	0	4	26	35	24
2008	PS	13	18	43	8	18	0	3	26	31	40
2008	PS-03	12	19	42	4	19	0	4	24	32	26

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	14	20	23	23	18	0	2	42	35	44
2019	PS-03	11	25	25	25	14	0	0	39	36	28
2018	PS	10	17	34	22	15	0	2	38	28	41
2018	PS-03	11	11	43	25	7	0	4	33	22	28
2017	PS	12	19	34	17	19	0	0	36	31	42
2017	PS-03	14	14	32	17	24	0	0	41	27	29
2014	PS	23	19	52	6	0	0	0	6	42	31
2014	PS-03	25	13	54	8	0	0	0	8	38	24
2011	PS	23	33	26	15	0	3	0	16	58	39
2011	PS-03	29	33	29	8	0	0	0	8	63	24
2008	PS	20	23	15	25	15	0	3	41	44	40
2008	PS-03	15	27	15	23	15	0	4	40	44	26

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	5	23	21	28	21	0	2	50	29	43
2019	PS-03	4	25	18	29	25	0	0	54	29	28
2018	PS	0	17	29	24	27	2	0	53	18	41
2018	PS-03	0	21	29	29	18	4	0	48	22	28
2017	PS	5	19	29	33	9	0	5	45	25	42
2017	PS-03	3	21	28	34	10	0	3	46	25	29
2014	PS	13	19	32	26	6	0	3	33	33	31
2014	PS-03	8	25	33	25	4	0	4	30	35	24
2011	PS	15	26	31	15	10	0	3	26	42	39
2011	PS-03	25	33	25	8	8	0	0	17	58	24
2008	PS	15	30	30	13	10	0	3	23	46	40
2008	PS-03	15	38	23	8	12	0	4	20	56	26

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	18	18	39	16	7	2	23	37	44
2019	PS-03	21	11	32	21	11	4	33	33	28
2018	PS	10	24	37	20	10	0	29	34	41
2018	PS-03	14	18	39	21	7	0	29	32	28
2017	PS	9	29	40	19	2	0	21	38	42
2017	PS-03	14	25	38	21	3	0	24	38	29
2014	PS	10	19	32	32	3	3	37	30	31
2014	PS-03	8	17	29	38	4	4	43	26	24

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	39	30	23	7	2	0	0	9	68	44
2019	PS-03	32	32	21	11	4	0	0	14	64	28

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	57	20	9	9	5	77	14	44
2019	PS-03	64	14	11	7	4	79	11	28
2017	PS	60	24	2	7	7	83	14	42
2017	PS-03	62	24	0	7	7	86	14	29
2014	PS	61	23	6	10	0	84	10	31
2014	PS-03	67	21	4	8	0	88	8	24
2011	PS	61	24	0	13	3	84	16	38
2011	PS-03	65	17	0	13	4	83	17	23
2008	PS	78	15	3	5	0	93	5	40
2008	PS-03	69	19	4	8	0	88	8	26

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	25	25	14	14	5	9	9	61	22	44
2019	PS-03	18	25	18	11	7	14	7	55	23	28
2018	PS	18	35	23	15	3	0	8	57	19	40
2018	PS-03	19	33	26	15	4	0	4	54	19	27
2017	PS	19	34	21	7	9	5	5	58	18	42
2017	PS-03	17	28	24	10	10	7	3	50	23	29
2014	PS	16	26	26	13	10	3	6	46	25	31
2014	PS-03	13	25	29	17	4	4	8	43	24	24

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	41	45	5	5	5	0	86	9	44
2019	PS-03	36	46	4	7	7	0	82	14	28
2018	PS	49	29	10	7	2	2	80	10	41
2018	PS-03	46	29	14	11	0	0	75	11	28
2017	PS	43	34	9	9	2	2	78	12	42
2017	PS-03	45	35	7	7	3	3	82	11	29
2014	PS	42	35	13	10	0	0	77	10	31
2014	PS-03	38	42	17	4	0	0	79	4	24

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	43	41	2	11	2	0	84	14	44
2019	PS-03	36	46	4	11	4	0	82	14	28
2018	PS	41	37	10	7	2	2	80	10	41
2018	PS-03	43	43	11	4	0	0	86	4	28
2017	PS	43	40	9	7	0	0	83	7	42
2017	PS-03	49	38	14	0	0	0	86	0	29
2014	PS	29	48	16	3	3	0	77	6	31
2014	PS-03	33	42	21	0	4	0	75	4	24

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	39	45	11	5	0	0	84	5	44
2019	PS-03	32	50	14	4	0	0	82	4	28
2018	PS	49	39	7	0	2	2	90	3	41
2018	PS-03	50	39	11	0	0	0	89	0	28

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	57	30	5	5	2	0	2	88	7	44
2019	PS-03	50	36	4	4	4	0	4	89	7	28

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	32	34	20	5	5	5	69	10	44
2019	PS-03	32	36	21	4	4	4	70	7	28
2018	PS	37	39	7	10	5	2	78	15	41
2018	PS-03	39	43	7	7	4	0	82	11	28
2017	PS	38	33	14	5	7	2	73	13	42
2017	PS-03	31	34	17	8	7	3	67	15	29
2014	PS	19	48	19	10	3	0	68	13	31
2014	PS-03	17	54	13	13	4	0	71	17	24
2011	PS	28	44	15	13	0	0	72	13	39
2011	PS-03	21	50	8	21	0	0	71	21	24
2008	PS	15	36	15	23	8	3	53	32	39
2008	PS-03	12	35	23	23	8	0	46	31	26

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	51	37	7	2	0	0	2	90	2	43
2019	PS-03	48	44	0	4	0	0	4	96	4	27
2018	PS	51	29	12	0	5	0	2	83	5	41
2018	PS-03	54	29	14	0	4	0	0	82	4	28
2017	PS	46	43	2	5	2	2	0	90	7	42
2017	PS-03	45	38	3	7	3	3	0	86	11	29
2014	PS	35	48	3	10	0	3	0	87	10	31
2014	PS-03	33	54	0	8	0	4	0	91	9	24
2011	PS	31	49	3	10	8	0	0	79	18	39
2011	PS-03	33	33	4	17	13	0	0	67	29	24
2008	PS	23	26	23	15	3	8	3	54	20	39
2008	PS-03	19	23	31	19	0	8	0	46	21	26

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	45	43	9	0	0	2	91	0	44
2019	PS-03	46	39	11	0	0	4	89	0	28
2018	PS	51	32	10	2	2	2	85	5	41
2018	PS-03	50	36	11	4	0	0	86	4	28
2017	PS	47	41	5	5	2	0	88	7	42
2017	PS-03	45	45	3	3	3	0	90	7	29
2014	PS	35	48	13	3	0	0	84	3	31
2014	PS-03	38	50	13	0	0	0	88	0	24
2011	PS	36	44	5	8	8	0	79	15	39
2011	PS-03	25	42	8	13	13	0	67	25	24
2008	PS	26	33	10	23	8	0	59	31	39
2008	PS-03	27	23	12	31	8	0	50	38	26

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	77	14	0	7	2	0	91	9	44
2019	PS-03	79	11	0	7	4	0	89	11	28
2017	PS	79	9	5	7	0	0	88	7	42
2017	PS-03	83	10	3	3	0	0	93	3	29
2014	PS	77	23	0	0	0	0	100	0	31
2014	PS-03	79	21	0	0	0	0	100	0	24
2011	PS	90	8	0	3	0	0	97	3	39
2011	PS-03	88	8	0	4	0	0	96	4	24
2008	PS	88	10	0	0	0	3	100	0	40
2008	PS-03	85	12	0	0	0	4	100	0	26

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	64	18	11	0	2	0	5	86	2	44
2019	PS-03	61	21	7	0	4	0	7	88	4	28
2017	PS	73	22	2	0	0	2	0	98	0	42
2017	PS-03	75	25	0	0	0	0	0	100	0	29
2014	PS	48	42	3	0	6	0	0	90	6	31
2014	PS-03	54	38	4	0	4	0	0	92	4	24
2011	PS	46	33	8	5	3	3	3	84	8	39
2011	PS-03	46	33	8	8	4	0	0	79	13	24

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	70	23	5	2	0	0	93	2	44
2019	PS-03	68	25	4	4	0	0	93	4	28
2018	PS	66	20	5	2	5	2	88	8	41
2018	PS-03	68	18	7	4	4	0	86	7	28
2017	PS	64	21	7	7	0	0	86	7	42
2017	PS-03	62	24	7	7	0	0	86	7	29

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	41	48	5	5	2	89	7	44
2019	PS-03	36	50	7	4	4	86	7	28
2018	PS	56	31	5	3	5	87	8	39
2018	PS-03	58	27	8	4	4	85	8	26
2017	PS	52	31	7	2	7	83	9	42
2017	PS-03	48	38	7	0	7	86	7	29
2014	PS	32	48	0	16	3	81	19	31
2014	PS-03	33	50	0	13	4	83	17	24

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	25	41	9	2	7	16	0	78	11	44
2019	PS-03	18	39	4	4	11	25	0	76	19	28
2018	PS	20	44	2	10	5	17	2	79	18	41
2018	PS-03	21	46	4	7	4	18	0	83	13	28
2017	PS	21	31	21	12	2	12	0	60	16	42
2017	PS-03	17	32	27	10	3	10	0	54	15	29
2014	PS	19	29	23	10	10	10	0	54	21	31
2014	PS-03	25	25	21	8	8	13	0	57	19	24
2011	PS	10	28	15	18	15	13	0	44	38	39
2011	PS-03	8	21	21	17	21	13	0	33	43	24

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	16	41	18	16	5	5	0	60	21	44
2019	PS-03	14	32	18	21	7	7	0	50	31	28
2018	PS	17	49	15	10	5	2	2	69	15	41
2018	PS-03	18	46	18	11	4	4	0	67	15	28
2017	PS	14	53	14	12	2	5	0	70	15	42
2017	PS-03	14	49	17	14	3	3	0	65	18	29
2014	PS	19	23	32	16	10	0	0	42	26	31
2014	PS-03	25	17	38	13	8	0	0	42	21	24
2011	PS	13	31	21	21	13	0	3	45	34	39
2011	PS-03	17	21	21	25	17	0	0	38	42	24
2008	PS	13	30	25	15	13	5	0	45	29	40
2008	PS-03	8	15	31	23	15	8	0	25	42	26

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	11	34	20	18	7	9	0	50	28	44
2019	PS-03	7	29	21	21	7	14	0	42	33	28
2018	PS	5	41	15	17	10	10	2	53	31	41
2018	PS-03	4	43	21	14	7	11	0	52	24	28
2017	PS	5	40	24	19	5	7	0	48	26	42
2017	PS-03	7	27	32	27	3	3	0	35	32	29
2014	PS	13	32	16	23	10	6	0	48	34	31
2014	PS-03	17	33	17	21	8	4	0	52	30	24
2011	PS	5	38	28	13	8	8	0	47	22	39
2011	PS-03	8	33	29	17	8	4	0	43	26	24
2008	PS	8	30	18	28	8	10	0	42	39	40
2008	PS-03	0	19	23	42	8	8	0	21	54	26

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	11	27	23	25	11	2	0	40	37	44
2019	PS-03	7	29	18	25	18	4	0	37	44	28
2018	PS	5	34	27	20	10	2	2	41	31	41
2018	PS-03	4	36	32	18	7	4	0	41	26	28
2017	PS	9	40	19	27	5	0	0	50	31	42
2017	PS-03	7	38	24	28	3	0	0	45	32	29
2014	PS	3	19	26	26	23	3	0	23	50	31
2014	PS-03	4	17	29	29	17	4	0	22	48	24
2011	PS	8	26	23	23	13	8	0	36	39	39
2011	PS-03	13	17	25	21	17	8	0	32	41	24
2008	PS	3	35	13	38	10	3	0	38	49	40
2008	PS-03	4	31	15	38	8	4	0	36	48	26

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	42	35	19	5	0	0	0	77	5	43
2019	PS-03	41	30	22	7	0	0	0	70	7	27

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	16	57	9	11	7	0	73	18	44
2019	PS-03	4	64	14	11	7	0	68	18	28
2018	PS	15	50	13	18	3	3	67	21	40
2018	PS-03	11	52	11	22	0	4	65	23	27
2017	PS	14	55	17	9	2	2	71	12	42
2017	PS-03	10	55	21	7	3	3	68	11	29
2014	PS	16	48	16	13	6	0	65	19	31
2014	PS-03	13	50	17	17	4	0	63	21	24
2011	PS	26	54	13	5	3	0	79	8	39
2011	PS-03	25	50	13	8	4	0	75	13	24

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	7	34	27	20	9	2	0	42	30	44
2019	PS-03	0	32	29	21	14	4	0	33	37	28

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	28	35	23	12	2	0	0	63	14	43
2019	PS-03	21	43	18	14	4	0	0	64	18	28
2018	PS	29	37	22	5	2	2	2	69	8	41
2018	PS-03	29	36	29	4	0	4	0	67	4	28
2017	PS	33	38	14	12	2	0	0	72	14	42
2017	PS-03	38	32	17	10	3	0	0	69	14	29
2014	PS	29	42	10	10	3	6	0	76	14	31
2014	PS-03	33	38	13	13	0	4	0	74	13	24
2011	PS	28	41	5	18	0	8	0	75	19	39
2011	PS-03	25	42	4	21	0	8	0	73	23	24
2008	PS	55	23	8	10	3	3	0	79	13	40
2008	PS-03	38	31	8	15	4	4	0	72	20	26

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	27	32	32	5	2	2	60	7	44
2019	PS-03	18	36	32	7	4	4	56	11	28
2018	PS	15	66	7	5	2	5	85	8	41
2018	PS-03	18	64	11	4	0	4	85	4	28

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	5	20	30	30	2	9	5	29	37	44
2019	PS-03	4	18	39	25	4	7	4	24	32	28
2018	PS	10	24	27	10	10	12	7	42	24	41
2018	PS-03	11	18	32	11	7	18	4	36	23	28
2017	PS	5	21	26	7	14	21	5	35	29	42
2017	PS-03	3	17	21	10	14	27	8	32	37	29
2014	PS	6	13	29	16	13	13	10	25	38	31
2014	PS-03	8	13	33	17	8	13	8	26	32	24
2011	PS	5	15	21	13	18	23	5	29	43	39
2011	PS-03	4	8	21	17	21	29	0	18	53	24

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	14	34	18	23	11	0	0	48	34	44
2019	PS-03	7	29	29	25	11	0	0	36	36	28
2018	PS	22	27	24	10	15	0	2	50	25	41
2018	PS-03	11	36	29	7	18	0	0	46	25	28
2017	PS	17	33	24	17	9	0	0	50	27	42
2017	PS-03	17	31	24	14	14	0	0	48	28	29
2014	PS	10	39	13	26	13	0	0	48	39	31
2014	PS-03	8	42	17	21	13	0	0	50	33	24
2011	PS	10	33	10	31	13	3	0	45	45	39
2011	PS-03	13	29	8	33	17	0	0	42	50	24
2008	PS	11	24	21	21	24	0	0	34	45	38
2008	PS-03	4	13	33	21	29	0	0	17	50	24

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	14	20	16	18	30	0	2	35	49	44
2019	PS-03	11	14	21	14	36	0	4	26	52	28
2018	PS	15	24	15	20	20	2	5	42	42	41
2018	PS-03	4	25	18	21	25	4	4	31	50	28
2017	PS	12	24	9	24	31	0	0	36	55	42
2017	PS-03	10	17	10	24	38	0	0	27	62	29
2014	PS	10	23	13	19	32	0	3	33	53	31
2014	PS-03	8	17	17	21	33	0	4	26	57	24
2011	PS	5	21	21	28	26	0	0	26	54	39
2011	PS-03	4	17	8	33	38	0	0	21	71	24
2008	PS	13	18	5	30	33	3	0	31	64	40
2008	PS-03	4	4	8	38	42	4	0	8	84	26

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	45	20	20	2	5	0	7	71	7	44
2019	PS-03	54	18	14	4	4	0	7	77	8	28

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	64	2	5	0	5	2	23	88	6	44
2019	PS-03	54	4	7	0	7	0	29	80	10	28

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	49	19	19	5	2	0	7	73	8	43
2019	PS-03	44	19	22	4	4	0	7	68	8	27

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	50	11	18	2	7	2	9	69	10	44
2019	PS-03	43	11	21	4	11	0	11	60	16	28

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	59	7	7	7	9	0	11	74	18	44
2019	PS-03	46	11	7	7	14	0	14	67	25	28

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	82	5	2	0	0	0	11	97	0	44
2019	PS-03	82	4	0	0	0	0	14	100	0	28

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	81	2	2	2	0	5	7	95	3	42
2019	PS-03	74	4	4	4	0	7	7	91	4	27

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	73	7	2	0	0	0	18	97	0	44
2019	PS-03	61	11	0	0	0	0	29	100	0	28

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	9	52	20	16	0	2	0	63	16	44
2019	PS-03	4	50	29	18	0	0	0	54	18	28
2018	PS	17	46	24	7	2	0	2	65	10	41
2018	PS-03	7	50	32	11	0	0	0	57	11	28
2017	PS	19	40	24	10	5	2	0	61	15	42
2017	PS-03	10	41	27	14	7	0	0	51	21	29

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	23	48	14	16	0	0	70	16	44
2019	PS-03	14	46	18	21	0	0	61	21	28
2018	PS	39	44	12	2	2	0	83	5	41
2018	PS-03	36	50	14	0	0	0	86	0	28
2017	PS	36	43	9	7	2	2	81	10	42
2017	PS-03	38	38	10	7	3	3	79	11	29
2014	PS	32	35	26	6	0	0	68	6	31
2014	PS-03	33	38	29	0	0	0	71	0	24
2011	PS	26	33	18	13	5	5	62	19	39
2011	PS-03	17	33	25	17	8	0	50	25	24

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	41	41	11	5	2	0	82	7	44
2019	PS-03	32	43	14	7	4	0	75	11	28
2018	PS	46	34	10	5	2	2	83	8	41
2018	PS-03	46	39	7	0	4	4	89	4	28
2017	PS	41	38	14	2	5	0	79	7	42
2017	PS-03	35	38	17	3	7	0	73	10	29
2014	PS	32	45	16	0	3	3	80	3	31
2014	PS-03	33	42	17	0	4	4	78	4	24

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	48	34	9	7	2	82	9	44
2019	PS-03	43	32	11	11	4	75	14	28
2018	PS	44	44	10	0	2	88	2	41
2018	PS-03	43	46	11	0	0	89	0	28
2017	PS	50	33	9	2	5	83	7	42
2017	PS-03	45	38	10	0	7	83	7	29
2014	PS	39	35	13	10	3	74	13	31
2014	PS-03	42	38	17	4	0	79	4	24
2011	PS	31	46	10	8	5	77	13	39
2011	PS-03	21	50	13	8	8	71	17	24
2008	PS	25	53	10	13	0	78	13	40
2008	PS-03	15	58	12	15	0	73	15	26

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	27	48	14	9	2	0	75	11	44
2019	PS-03	14	50	18	14	4	0	64	18	28
2018	PS	30	35	23	10	3	0	65	13	40
2018	PS-03	26	30	33	11	0	0	56	11	27
2017	PS	26	31	19	17	5	2	59	22	42
2017	PS-03	24	32	17	21	3	3	57	25	29
2014	PS	10	42	29	10	10	0	52	19	31
2014	PS-03	13	42	29	8	8	0	54	17	24
2011	PS	15	36	21	21	8	0	51	28	39
2011	PS-03	8	33	21	25	13	0	42	38	24

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	23	50	20	7	0	0	73	7	44
2019	PS-03	14	46	29	11	0	0	61	11	28
2018	PS	24	46	15	10	2	2	73	13	41
2018	PS-03	25	39	21	11	0	4	67	11	28
2017	PS	19	46	14	14	7	0	64	21	42
2017	PS-03	21	42	14	17	7	0	62	24	29
2014	PS	10	45	19	19	6	0	55	26	31
2014	PS-03	13	42	25	13	8	0	54	21	24
2011	PS	21	38	13	21	8	0	59	28	39
2011	PS-03	13	38	13	25	13	0	50	38	24
2008	PS	18	35	23	20	5	0	53	25	40
2008	PS-03	12	27	27	27	8	0	38	35	26

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	23	23	18	20	11	5	0	48	33	44
2019	PS-03	21	14	18	21	18	7	0	38	42	28
2018	PS	29	29	22	10	2	7	0	63	13	41
2018	PS-03	21	29	29	11	0	11	0	56	12	28
2017	PS	24	19	28	7	17	5	0	45	25	42
2017	PS-03	21	21	34	10	14	0	0	42	24	29
2014	PS	19	23	29	6	16	6	0	45	24	31
2014	PS-03	21	17	38	8	13	4	0	39	22	24
2011	PS	18	13	24	21	21	0	3	32	43	38
2011	PS-03	17	8	29	17	25	0	4	26	43	24
2008	PS	15	23	28	23	3	8	0	42	28	39
2008	PS-03	12	20	20	36	4	8	0	35	43	25

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	20	48	32	44
2019	PS-03	25	43	32	28
2018	PS	15	54	32	41
2018	PS-03	21	39	39	28
2017	PS	14	47	38	42
2017	PS-03	10	45	45	29
2014	PS	29	39	32	31
2014	PS-03	25	33	42	24
2011	PS	28	23	49	39
2011	PS-03	21	25	54	24

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	20	59	9	9	0	2	0	81	9	44
2019	PS-03	14	68	11	7	0	0	0	82	7	28

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	51	30	12	0	2	5	0	85	2	43
2019	PS-03	57	29	11	0	4	0	0	86	4	28

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	16	84	44
2019	PS-03	21	79	28

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	2	16	19	14	5	35	9	33	33	43
2019	PS-03	4	11	19	15	7	33	11	27	40	27
2018	PS	12	17	20	7	5	34	5	48	20	41
2018	PS-03	18	14	18	7	0	39	4	56	13	28
2017	PS	7	19	9	14	5	36	9	48	35	42
2017	PS-03	3	17	10	17	3	42	7	40	40	29
2014	PS	10	16	23	13	0	26	13	42	21	31
2014	PS-03	13	17	25	13	0	25	8	44	19	24

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	27	39	11	11	0	9	2	74	13	44
2019	PS-03	21	39	11	14	0	11	4	71	17	28
2018	PS	22	37	17	5	2	15	2	71	9	41
2018	PS-03	21	39	14	4	0	18	4	77	5	28
2017	PS	15	45	14	7	2	17	0	72	11	42
2017	PS-03	14	38	21	10	0	17	0	63	12	29
2014	PS	13	32	23	6	0	23	3	61	9	31
2014	PS-03	17	25	25	8	0	21	4	56	11	24
2011	PS	21	28	18	13	5	15	0	58	21	39
2011	PS-03	21	29	17	13	8	13	0	57	24	24

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	12	88	43

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	9	9	18	7	2	43	11	40	20	44
2019	PS-03	7	11	18	7	4	39	14	38	23	28
2018	PS	15	20	22	0	2	37	5	58	4	41
2018	PS-03	18	21	21	0	0	36	4	65	0	28
2017	PS	14	19	14	2	0	41	9	67	5	42
2017	PS-03	14	14	17	3	0	42	10	57	7	29
2014	PS	19	10	16	6	3	35	10	53	18	31
2014	PS-03	21	8	21	8	4	25	13	47	20	24

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	25	30	23	5	2	14	2	65	8	44
2019	PS-03	14	32	25	7	4	14	4	57	13	28
2018	PS	22	34	15	0	5	22	2	74	6	41
2018	PS-03	21	36	11	0	4	25	4	80	5	28
2017	PS	31	43	17	5	0	5	0	78	5	42
2017	PS-03	25	38	24	7	0	7	0	67	7	29
2014	PS	29	29	23	3	3	13	0	67	7	31
2014	PS-03	29	25	29	4	4	8	0	59	9	24
2011	PS	36	31	15	10	5	3	0	68	16	39
2011	PS-03	33	29	17	13	8	0	0	63	21	24

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	9	25	41	9	16	34	25	44
2019	PS-03	14	21	36	11	18	36	29	28
2018	PS	7	22	34	15	22	29	37	41
2018	PS-03	4	29	29	14	25	32	39	28
2017	PS	0	12	40	19	28	12	48	42
2017	PS-03	0	10	41	21	27	10	49	29

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	20	20	36	16	5	2	42	21	44
2019	PS-03	25	18	36	18	0	4	44	19	28
2018	PS	20	37	20	22	2	0	56	24	41
2018	PS-03	18	39	18	25	0	0	57	25	28
2017	PS	19	24	36	12	7	2	44	19	42
2017	PS-03	21	24	35	10	7	3	46	18	29

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	23	37	26	9	2	2	62	12	43
2019	PS-03	29	32	21	14	0	4	63	15	28
2018	PS	34	32	22	10	0	2	68	10	41
2018	PS-03	36	32	18	14	0	0	68	14	28
2017	PS	28	36	21	2	5	7	69	8	42
2017	PS-03	27	38	21	0	3	10	73	4	29

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	23	30	25	18	5	0	52	23	44
2019	PS-03	21	32	21	25	0	0	54	25	28
2018	PS	24	24	27	20	0	5	51	21	41
2018	PS-03	25	25	25	21	0	4	52	22	28
2017	PS	26	21	29	19	5	0	47	24	42
2017	PS-03	31	24	25	14	7	0	55	21	29

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	48	32	9	7	5	83	7	44
2019	PS-03	54	29	7	4	7	88	4	28
2018	PS	54	12	17	5	12	75	6	41
2018	PS-03	57	11	18	4	11	76	4	28
2017	PS	52	21	19	2	5	77	2	42
2017	PS-03	58	24	11	0	7	88	0	29

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	32	23	25	14	5	2	56	19	44
2019	PS-03	36	25	21	7	7	4	63	15	28
2018	PS	39	15	24	15	5	2	55	20	41
2018	PS-03	43	11	29	14	4	0	54	18	28
2017	PS	31	36	22	7	2	2	68	10	42
2017	PS-03	31	34	25	7	0	3	67	7	29

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	16	43	25	11	2	2	60	14	44
2019	PS-03	11	36	32	14	4	4	48	19	28
2018	PS	18	48	28	8	0	0	65	8	40
2018	PS-03	7	48	37	7	0	0	56	7	27
2017	PS	19	32	37	10	2	0	51	12	41
2017	PS-03	21	21	43	11	4	0	43	14	28

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	35	28	28	5	5	63	9	43
2019	PS-03	36	25	32	4	4	61	7	28
2018	PS	27	34	27	5	7	61	12	41
2018	PS-03	21	36	29	4	11	57	14	28
2017	PS	24	31	24	19	2	55	21	42
2017	PS-03	28	27	24	21	0	55	21	29

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	20	36	30	9	5	0	57	14	44
2019	PS-03	25	39	25	7	4	0	64	11	28
2018	PS	32	44	12	10	2	0	76	12	41
2018	PS-03	29	46	11	11	4	0	75	14	28
2017	PS	27	40	19	7	5	2	68	12	42
2017	PS-03	35	31	17	10	3	3	68	14	29

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	41	25	23	7	5	0	0	66	11	44
2019	PS-03	32	29	32	0	7	0	0	61	7	28

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	39	34	20	2	5	73	7	44
2019	PS-03	39	43	14	0	4	82	4	28
2018	PS	39	29	22	0	10	68	10	41
2018	PS-03	39	32	18	0	11	71	11	28
2017	PS	34	36	24	2	5	69	7	42
2017	PS-03	42	34	24	0	0	76	0	29

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	32	30	23	7	9	61	16	44
2019	PS-03	36	21	25	7	11	57	18	28
2018	PS	46	31	13	5	5	77	10	39
2018	PS-03	41	33	19	4	4	74	7	27
2017	PS	40	31	17	5	7	72	12	42
2017	PS-03	38	35	17	3	7	73	10	29

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	66	18	2	14	97	3	44
2019	PS-03	61	25	0	14	100	0	28
2018	PS	85	8	0	8	100	0	40
2018	PS-03	82	7	0	11	100	0	28

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	82	5	7	2	2	0	2	88	5	44
2019	PS-03	79	0	11	4	4	0	4	81	7	28
2018	PS	61	17	17	0	0	2	2	82	0	41
2018	PS-03	61	18	14	0	0	4	4	85	0	28
2017	PS	72	14	5	2	2	0	5	90	5	42
2017	PS-03	73	10	3	3	3	0	7	89	7	29

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	41	34	14	7	2	2	77	9	44
2019	PS-03	39	36	11	7	4	4	78	11	28
2018	PS	49	34	12	2	2	0	83	5	41
2018	PS-03	46	32	18	4	0	0	79	4	28
2017	PS	43	38	5	7	2	5	85	10	42
2017	PS-03	38	41	7	7	0	7	85	7	29

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	58	26	12	5	0	0	84	5	43
2019	PS-03	54	25	14	7	0	0	79	7	28
2018	PS	63	20	10	5	2	0	83	7	41
2018	PS-03	57	25	7	7	4	0	82	11	28
2017	PS	55	19	17	2	5	2	76	7	42
2017	PS-03	45	21	24	3	3	3	68	7	29

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	50	10	7	5	0	29	83	7	42
2019	PS-03	52	7	0	0	0	41	100	0	27
2018	PS	49	10	10	7	0	24	77	10	41
2018	PS-03	54	14	4	0	0	29	95	0	28
2017	PS	50	12	5	0	2	31	90	3	42
2017	PS-03	55	7	0	0	0	38	100	0	29

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	60	23	7	5	5	88	5	43
2019	PS-03	61	21	7	4	7	88	4	28
2018	PS	59	22	10	0	10	89	0	41
2018	PS-03	57	21	7	0	14	92	0	28
2017	PS	76	14	5	0	5	95	0	42
2017	PS-03	79	10	7	0	3	93	0	29

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	86	7	0	2	5	98	2	44
2019	PS-03	89	4	0	0	7	100	0	28
2018	PS	78	17	2	0	2	98	0	41
2018	PS-03	79	18	0	0	4	100	0	28
2017	PS	86	9	2	0	2	98	0	42
2017	PS-03	86	7	3	0	3	96	0	29

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	42	28	28	2	0	70	2	43
2019	PS-03	46	25	29	0	0	71	0	28
2018	PS	34	32	20	12	2	66	15	41
2018	PS-03	29	39	21	7	4	68	11	28
2017	PS	62	24	9	2	2	86	5	42
2017	PS-03	62	27	3	3	3	90	7	29

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	11	34	41	14	0	45	14	44
2019	PS-03	14	36	36	14	0	50	14	28
2018	PS	15	29	49	7	0	44	7	41
2018	PS-03	11	29	57	4	0	39	4	28
2017	PS	7	38	38	12	5	45	17	42
2017	PS-03	10	38	38	7	7	48	14	29

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	7	25	39	23	7	30	32	44
2019	PS-03	7	21	39	29	4	32	29	28
2018	PS	8	23	35	25	10	35	30	40
2018	PS-03	7	29	36	21	7	29	36	28
2017	PS	7	17	48	21	7	28	24	42
2017	PS-03	7	14	52	17	10	27	21	29

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	30	43	20	5	2	0	0	73	7	44
2019	PS-03	18	54	18	7	4	0	0	71	11	28
2018	PS	28	58	8	5	0	0	3	87	5	40
2018	PS-03	19	70	7	4	0	0	0	89	4	27
2017	PS	24	59	9	5	0	2	0	85	5	42
2017	PS-03	21	62	14	3	0	0	0	83	3	29

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	16	49	23	9	2	0	65	12	43
2019	PS-03	11	52	19	15	4	0	63	19	27
2018	PS	23	45	18	13	0	3	69	13	40
2018	PS-03	19	44	19	19	0	0	63	19	27
2017	PS	19	50	14	7	9	0	69	17	42
2017	PS-03	18	48	14	10	10	0	66	21	29

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	18	82	44
2019	PS-03	18	82	28
2017	PS	14	86	42
2017	PS-03	17	83	29
2014	PS	29	71	31
2014	PS-03	29	71	24

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	5	16	45	23	11	5	95	44
2019	PS-03	7	18	39	18	18	7	93	28
2018	PS	5	12	41	29	12	5	95	41
2018	PS-03	4	7	39	32	18	4	96	28
2017	PS	0	9	50	27	14	0	100	42
2017	PS-03	0	10	41	35	14	0	100	29

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	71	29	42
2019	PS-03	65	35	26

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	31	69	42
2019	PS-03	31	69	26
2018	PS	5	95	39
2018	PS-03	4	96	27

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	17	33	21	17	10	0	2	51	27	42
2019	PS-03	23	31	19	15	12	0	0	54	27	26
2018	PS	18	28	15	26	10	0	3	47	37	39
2018	PS-03	7	30	15	33	11	0	4	38	46	27
2017	PS	12	36	21	12	14	2	2	50	27	42
2017	PS-03	3	42	24	10	21	0	0	45	31	29

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	12	17	7	14	36	2	12	33	58	42
2019	PS-03	15	12	8	12	35	4	15	33	57	26
2018	PS	3	10	13	21	46	3	5	14	72	39
2018	PS-03	0	7	11	22	48	4	7	8	79	27
2017	PS	0	2	12	17	62	2	5	3	85	42
2017	PS-03	0	0	14	17	59	3	7	0	85	29

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	PS	37	23	9	9	7	0	14	70	19	43
2019	PS-03	43	14	14	11	7	0	11	64	20	28
2018	PS	32	10	20	7	17	2	12	49	29	41
2018	PS-03	25	11	21	7	21	4	11	42	33	28

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Commission de la fonction publique du Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - PS

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.