Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Commission de la fonction publique du Canada selon la Question 112. Quelle est votre orientation sexuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	46	39	3	10	2	84	12	497
2019	Gai ou lesbienne	40	39	6	13	3	78	15	31
2019	Préfère ne pas répondre	28	49	8	12	3	78	14	125

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	60	25	4	9	1	0	86	10	497
2019	Gai ou lesbienne	60	21	6	6	6	0	81	12	31
2019	Préfère ne pas répondre	50	32	6	9	2	1	83	11	125

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	52	33	3	8	4	85	12	495
2019	Gai ou lesbienne	44	30	13	6	7	73	14	31
2019	Préfère ne pas répondre	46	36	6	7	5	82	12	125

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	40	34	12	8	4	0	1	75	13	491
2019	Gai ou lesbienne	45	40	6	6	0	0	3	87	6	31
2019	Préfère ne pas répondre	29	44	13	10	2	0	1	74	12	125
2018	Hétérosexuelle	29	46	9	8	5	1	2	77	14	422
2018	Gai ou lesbienne	42	39	4	12	0	0	4	84	12	24
2018	Préfère ne pas répondre	29	41	16	10	2	0	1	71	13	90

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	58	31	5	4	2	0	0	89	6	493
2019	Gai ou lesbienne	65	28	0	0	6	0	0	94	6	31
2019	Préfère ne pas répondre	47	41	8	3	0	1	1	89	3	124

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	58	28	6	5	2	1	0	86	7	496
2019	Gai ou lesbienne	71	19	0	4	6	0	0	90	10	31
2019	Préfère ne pas répondre	43	33	13	9	3	0	0	76	12	125
2018	Hétérosexuelle	49	32	7	7	4	0	1	82	11	421
2018	Gai ou lesbienne	61	35	0	4	0	0	0	96	4	24
2018	Préfère ne pas répondre	55	31	8	6	1	0	0	86	7	90

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	39	39	11	7	4	78	11	496
2019	Gai ou lesbienne	32	45	16	0	6	77	6	31
2019	Préfère ne pas répondre	35	46	7	11	2	80	13	124
2018	Hétérosexuelle	35	41	11	7	5	76	13	421
2018	Gai ou lesbienne	48	34	14	4	0	82	4	23
2018	Préfère ne pas répondre	29	47	14	5	5	76	10	90

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	37	37	13	9	3	0	0	75	13	496
2019	Gai ou lesbienne	44	33	3	17	3	0	0	77	20	31
2019	Préfère ne pas répondre	29	41	12	12	4	0	1	71	17	125
2018	Hétérosexuelle	33	33	18	10	6	1	0	66	16	421
2018	Gai ou lesbienne	32	41	19	7	0	0	0	73	7	24
2018	Préfère ne pas répondre	23	37	16	16	7	0	1	61	24	89

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	38	37	12	9	4	0	75	13	497
2019	Gai ou lesbienne	48	36	6	7	3	0	84	11	31
2019	Préfère ne pas répondre	34	47	9	7	3	0	81	10	125
2018	Hétérosexuelle	34	38	13	9	6	1	72	15	419
2018	Gai ou lesbienne	38	42	6	4	10	0	81	14	24
2018	Préfère ne pas répondre	31	39	20	8	3	0	69	11	89

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	47	40	7	3	2	1	0	88	5	495
2019	Gai ou lesbienne	48	31	11	6	3	0	0	79	10	31
2019	Préfère ne pas répondre	44	40	11	5	0	0	0	84	5	124
2018	Hétérosexuelle	45	39	10	3	3	0	0	84	6	420
2018	Gai ou lesbienne	60	29	4	0	4	0	4	92	4	24
2018	Préfère ne pas répondre	41	44	14	1	0	0	0	85	1	90

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	39	37	11	8	3	1	0	77	12	496
2019	Gai ou lesbienne	48	33	10	7	3	0	0	80	10	31
2019	Préfère ne pas répondre	27	46	11	11	4	0	1	74	15	125
2018	Hétérosexuelle	37	33	14	10	5	0	0	70	15	420
2018	Gai ou lesbienne	40	44	12	4	0	0	0	84	4	24
2018	Préfère ne pas répondre	20	47	18	8	6	0	0	67	15	90

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	51	34	9	5	1	0	85	6	494
2019	Gai ou lesbienne	45	39	9	6	0	0	84	6	31
2019	Préfère ne pas répondre	44	39	12	5	0	1	83	5	125
2018	Hétérosexuelle	46	35	12	5	2	0	81	7	419
2018	Gai ou lesbienne	59	24	14	0	4	0	83	4	24
2018	Préfère ne pas répondre	34	50	13	1	2	0	84	3	89

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	36	39	12	9	4	0	0	75	13	493
2019	Gai ou lesbienne	37	30	13	15	4	0	0	68	19	31
2019	Préfère ne pas répondre	31	44	13	6	4	1	1	76	10	124
2018	Hétérosexuelle	33	40	12	8	6	0	1	74	14	420
2018	Gai ou lesbienne	34	41	12	6	7	0	0	75	14	24
2018	Préfère ne pas répondre	25	44	12	13	5	1	0	70	18	90

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	41	33	13	9	3	0	0	75	12	495
2019	Gai ou lesbienne	26	56	7	7	4	0	0	82	11	31
2019	Préfère ne pas répondre	28	50	14	6	1	0	2	79	7	124
2018	Hétérosexuelle	33	38	13	10	6	0	0	71	15	419
2018	Gai ou lesbienne	15	56	18	4	4	0	4	74	8	24
2018	Préfère ne pas répondre	27	41	21	5	6	1	0	69	11	90

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	38	43	11	6	2	0	82	7	494
2019	Gai ou lesbienne	47	31	12	10	0	0	78	10	31
2019	Préfère ne pas répondre	34	45	11	6	4	1	79	10	123
2018	Hétérosexuelle	36	37	15	6	5	1	73	11	417
2018	Gai ou lesbienne	35	50	8	0	8	0	84	8	24
2018	Préfère ne pas répondre	26	43	18	9	3	1	69	12	90

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	43	39	9	6	3	82	9	497
2019	Gai ou lesbienne	49	36	13	0	3	84	3	31
2019	Préfère ne pas répondre	36	44	12	8	0	80	8	125
2018	Hétérosexuelle	39	40	11	7	3	79	10	419
2018	Gai ou lesbienne	46	43	11	0	0	89	0	24
2018	Préfère ne pas répondre	24	55	14	4	3	79	7	90

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	48	31	14	3	4	0	79	7	493
2019	Gai ou lesbienne	57	27	3	10	3	0	84	13	31
2019	Préfère ne pas répondre	42	32	16	7	4	0	73	11	124
2018	Hétérosexuelle	44	29	13	8	5	1	74	13	421
2018	Gai ou lesbienne	47	30	11	8	4	0	77	12	24
2018	Préfère ne pas répondre	47	25	16	7	5	0	72	12	89

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	8	16	41	22	11	0	2	34	24	493
2019	Gai ou lesbienne	7	9	32	24	28	0	0	52	16	31
2019	Préfère ne pas répondre	5	27	35	20	11	1	2	32	33	125
2018	Hétérosexuelle	9	21	35	20	11	1	2	32	31	420
2018	Gai ou lesbienne	11	23	32	22	12	0	0	34	34	24
2018	Préfère ne pas répondre	10	26	36	17	9	1	0	27	37	88

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	6	14	27	27	22	3	2	51	21	492
2019	Gai ou lesbienne	4	9	12	38	33	3	0	74	14	31
2019	Préfère ne pas répondre	4	20	25	30	16	3	1	48	25	124
2018	Hétérosexuelle	9	16	29	25	17	1	3	44	27	420
2018	Gai ou lesbienne	4	12	17	42	22	4	0	66	16	24
2018	Préfère ne pas répondre	12	28	29	19	9	2	0	29	41	89

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	13	23	31	19	11	2	2	31	37	492
2019	Gai ou lesbienne	13	29	27	14	17	0	0	31	42	31
2019	Préfère ne pas répondre	14	24	27	18	12	2	3	32	40	125
2018	Hétérosexuelle	14	26	31	14	11	2	2	26	41	422
2018	Gai ou lesbienne	14	8	55	8	16	0	0	24	22	24
2018	Préfère ne pas répondre	20	24	27	18	7	3	2	26	46	89

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	5	12	30	32	20	0	1	52	17	493
2019	Gai ou lesbienne	0	3	32	29	35	0	0	65	3	31
2019	Préfère ne pas répondre	4	11	34	33	15	2	1	49	16	123
2018	Hétérosexuelle	5	17	31	28	15	1	2	45	23	422
2018	Gai ou lesbienne	6	9	31	47	8	0	0	55	15	24
2018	Préfère ne pas répondre	4	16	36	29	13	1	0	43	20	89

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	9	12	29	26	20	2	3	48	22	490
2019	Gai ou lesbienne	3	12	10	30	33	10	3	71	18	31
2019	Préfère ne pas répondre	7	18	31	24	16	3	1	42	26	123
2018	Hétérosexuelle	12	23	25	22	15	1	3	39	36	422
2018	Gai ou lesbienne	4	19	29	25	17	6	0	45	24	24
2018	Préfère ne pas répondre	18	14	29	30	8	1	0	39	32	88

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	9	22	26	22	14	5	2	39	33	493
2019	Gai ou lesbienne	11	11	13	29	20	16	0	58	27	31
2019	Préfère ne pas répondre	10	28	21	20	13	5	2	36	42	121
2018	Hétérosexuelle	18	23	25	17	13	2	2	31	43	419
2018	Gai ou lesbienne	12	21	17	33	8	10	0	45	36	24
2018	Préfère ne pas répondre	24	19	26	15	11	4	0	28	45	89

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	9	19	33	22	12	3	2	35	30	495
2019	Gai ou lesbienne	13	18	20	37	12	0	0	49	31	31
2019	Préfère ne pas répondre	11	20	27	25	12	2	3	39	32	125
2018	Hétérosexuelle	10	20	36	17	12	3	2	30	32	419
2018	Gai ou lesbienne	7	16	53	10	8	6	0	19	25	24
2018	Préfère ne pas répondre	17	23	30	15	9	5	1	25	42	90

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	13	28	30	17	9	1	1	27	42	496
2019	Gai ou lesbienne	6	25	44	22	4	0	0	25	31	31
2019	Préfère ne pas répondre	22	30	28	15	5	0	2	20	52	123

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	71	18	3	5	2	0	1	90	7	495
2019	Gai ou lesbienne	71	18	7	3	0	0	0	90	3	31
2019	Préfère ne pas répondre	64	24	4	4	3	1	1	89	7	123

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	34	32	13	6	5	6	4	73	12	495
2019	Gai ou lesbienne	30	33	17	6	3	3	7	71	11	31
2019	Préfère ne pas répondre	28	36	11	8	6	9	2	72	15	125
2018	Hétérosexuelle	25	33	15	10	5	7	5	65	17	421
2018	Gai ou lesbienne	34	33	11	13	0	8	0	73	15	24
2018	Préfère ne pas répondre	17	37	15	14	3	2	11	63	20	89

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	58	26	8	6	2	0	0	85	8	495
2019	Gai ou lesbienne	52	38	4	3	3	0	0	90	6	31
2019	Préfère ne pas répondre	47	33	11	5	3	0	1	81	9	125
2018	Hétérosexuelle	50	29	7	8	4	1	0	81	12	422
2018	Gai ou lesbienne	58	33	6	4	0	0	0	90	4	24
2018	Préfère ne pas répondre	47	34	4	9	3	2	0	83	12	89

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	57	34	3	4	2	91	6	492
2019	Gai ou lesbienne	66	31	0	3	0	97	3	31
2019	Préfère ne pas répondre	43	43	5	8	0	87	8	125
2018	Hétérosexuelle	53	37	2	6	2	90	7	421
2018	Gai ou lesbienne	59	23	13	4	0	82	4	24
2018	Préfère ne pas répondre	48	38	9	2	3	86	5	89

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	52	35	8	3	1	1	0	87	5	495
2019	Gai ou lesbienne	57	36	7	0	0	0	0	93	0	31
2019	Préfère ne pas répondre	34	50	12	3	0	1	0	85	3	125
2018	Hétérosexuelle	45	37	9	5	3	1	1	83	8	421
2018	Gai ou lesbienne	57	35	8	0	0	0	0	92	0	24
2018	Préfère ne pas répondre	38	44	7	5	4	2	0	84	9	89

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	56	24	10	5	2	0	3	83	7	495
2019	Gai ou lesbienne	55	24	11	4	0	0	7	85	4	31
2019	Préfère ne pas répondre	49	27	13	6	1	2	3	79	7	125

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	47	33	8	7	3	1	2	81	10	494
2019	Gai ou lesbienne	36	47	0	10	7	0	0	83	17	31
2019	Préfère ne pas répondre	42	33	15	5	5	0	0	75	10	123
2018	Hétérosexuelle	35	38	11	8	7	0	1	74	15	422
2018	Gai ou lesbienne	48	37	12	4	0	0	0	84	4	24
2018	Préfère ne pas répondre	33	41	8	8	5	1	4	78	14	88

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	55	26	9	3	3	2	1	84	7	492
2019	Gai ou lesbienne	56	27	10	7	0	0	0	83	7	31
2019	Préfère ne pas répondre	50	33	9	3	4	1	1	84	7	125
2018	Hétérosexuelle	46	29	10	7	5	2	2	78	12	421
2018	Gai ou lesbienne	58	34	8	0	0	0	0	92	0	24
2018	Préfère ne pas répondre	39	40	8	4	4	3	3	83	8	88

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	52	30	9	5	3	1	1	83	8	490
2019	Gai ou lesbienne	51	40	4	4	0	0	0	92	4	31
2019	Préfère ne pas répondre	50	30	11	3	3	1	1	82	7	125
2018	Hétérosexuelle	44	29	14	6	5	1	1	74	11	418
2018	Gai ou lesbienne	57	24	9	10	0	0	0	81	10	24
2018	Préfère ne pas répondre	38	45	9	1	5	0	1	84	6	88

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	87	10	1	1	0	0	98	2	493
2019	Gai ou lesbienne	93	7	0	0	0	0	100	0	31
2019	Préfère ne pas répondre	80	12	6	1	1	1	92	2	124

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	65	20	6	3	0	1	4	90	4	495
2019	Gai ou lesbienne	77	17	4	0	3	0	0	93	3	31
2019	Préfère ne pas répondre	58	19	12	2	3	0	5	81	6	125

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	65	22	7	3	3	1	1	88	5	496
2019	Gai ou lesbienne	84	10	0	4	0	3	0	96	4	31
2019	Préfère ne pas répondre	61	26	7	2	2	1	0	88	5	124
2018	Hétérosexuelle	54	27	8	5	5	0	1	82	10	422
2018	Gai ou lesbienne	79	12	4	0	6	0	0	91	6	24
2018	Préfère ne pas répondre	45	38	5	7	2	2	1	86	9	88

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	57	28	7	4	4	0	0	85	8	497
2019	Gai ou lesbienne	70	17	4	3	7	0	0	87	10	31
2019	Préfère ne pas répondre	51	32	8	7	3	0	0	82	10	125
2018	Hétérosexuelle	45	31	9	8	6	1	1	77	14	422
2018	Gai ou lesbienne	59	31	0	10	0	0	0	90	10	24
2018	Préfère ne pas répondre	48	26	8	11	4	1	2	76	15	86

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	27	47	12	11	0	1	2	76	11	127
2019	Préfère ne pas répondre	9	59	16	8	6	0	2	69	14	39

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	39	33	12	5	3	8	0	79	9	490
2019	Gai ou lesbienne	41	20	8	11	3	16	0	73	17	31
2019	Préfère ne pas répondre	29	43	13	5	3	7	0	77	9	125
2018	Hétérosexuelle	37	34	13	5	3	7	1	77	9	421
2018	Gai ou lesbienne	45	23	11	8	0	13	0	78	10	23
2018	Préfère ne pas répondre	24	35	15	6	5	15	0	69	14	90

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	36	38	13	6	5	2	0	76	11	490
2019	Gai ou lesbienne	33	25	17	10	3	13	0	66	15	31
2019	Préfère ne pas répondre	27	40	17	9	3	3	1	70	13	125
2018	Hétérosexuelle	34	34	16	10	4	2	0	69	14	419
2018	Gai ou lesbienne	46	33	12	8	0	0	0	79	8	23
2018	Préfère ne pas répondre	24	36	23	8	8	1	0	61	16	89

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	25	37	15	11	5	7	67	17	489
2019	Gai ou lesbienne	21	34	20	13	3	10	60	18	30
2019	Préfère ne pas répondre	16	42	17	12	3	9	64	17	125
2018	Hétérosexuelle	24	33	20	11	6	6	60	18	419
2018	Gai ou lesbienne	22	43	18	8	0	8	71	9	23
2018	Préfère ne pas répondre	14	30	24	14	10	8	48	26	90

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	25	37	17	12	6	3	64	19	490
2019	Gai ou lesbienne	20	43	9	14	7	6	67	23	30
2019	Préfère ne pas répondre	15	34	23	13	9	6	52	24	125
2018	Hétérosexuelle	19	36	18	18	6	3	56	25	420
2018	Gai ou lesbienne	8	46	33	4	8	0	55	13	23
2018	Préfère ne pas répondre	18	29	27	17	7	2	48	24	90

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	68	23	6	2	1	92	2	492
2019	Gai ou lesbienne	56	37	6	0	0	94	0	31
2019	Préfère ne pas répondre	58	29	9	1	4	90	1	124

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	35	45	9	8	1	2	82	9	495
2019	Gai ou lesbienne	35	46	13	3	3	0	81	6	31
2019	Préfère ne pas répondre	21	54	16	8	1	1	75	9	125
2018	Hétérosexuelle	35	42	12	7	2	1	79	9	419
2018	Gai ou lesbienne	29	50	4	17	0	0	79	17	24
2018	Préfère ne pas répondre	24	40	18	13	2	3	65	16	89

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	20	42	18	12	4	4	65	16	492
2019	Gai ou lesbienne	21	36	13	15	7	9	62	24	30
2019	Préfère ne pas répondre	12	41	22	18	4	4	55	22	125

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	42	36	9	7	2	3	1	81	10	494
2019	Gai ou lesbienne	40	33	14	10	3	0	0	73	13	31
2019	Préfère ne pas répondre	33	33	11	13	8	3	0	68	21	124
2018	Hétérosexuelle	33	35	13	12	4	2	2	71	16	421
2018	Gai ou lesbienne	23	43	16	19	0	0	0	66	19	24
2018	Préfère ne pas répondre	20	39	16	13	6	3	2	63	20	88

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	41	39	14	2	2	2	0	82	5	495
2019	Gai ou lesbienne	31	44	15	7	3	0	0	75	10	31
2019	Préfère ne pas répondre	24	46	19	6	2	2	0	72	8	124
2018	Hétérosexuelle	39	38	14	5	2	1	1	78	8	420
2018	Gai ou lesbienne	39	36	21	4	0	0	0	75	4	24
2018	Préfère ne pas répondre	25	43	19	6	5	1	0	69	11	89

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	22	25	20	10	8	12	3	56	21	496
2019	Gai ou lesbienne	18	28	24	7	6	13	4	55	16	31
2019	Préfère ne pas répondre	13	22	20	19	10	11	5	42	34	125
2018	Hétérosexuelle	19	22	18	13	11	13	5	50	29	420
2018	Gai ou lesbienne	29	27	13	8	4	16	4	69	14	24
2018	Préfère ne pas répondre	18	18	23	16	12	11	3	41	32	89

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	26	38	14	13	5	3	0	67	19	491
2019	Gai ou lesbienne	24	40	13	11	6	6	0	68	18	31
2019	Préfère ne pas répondre	14	37	21	15	10	2	0	53	25	125
2018	Hétérosexuelle	24	35	17	12	8	3	1	61	21	420
2018	Gai ou lesbienne	19	54	9	6	8	4	0	75	15	24
2018	Préfère ne pas répondre	19	29	22	16	10	5	0	50	27	89

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	21	25	15	19	13	3	3	49	35	496
2019	Gai ou lesbienne	25	20	13	16	14	3	10	51	34	31
2019	Préfère ne pas répondre	12	25	21	18	20	2	2	39	40	125
2018	Hétérosexuelle	15	25	16	17	19	3	5	44	39	422
2018	Gai ou lesbienne	23	38	16	4	12	4	4	66	17	24
2018	Préfère ne pas répondre	14	17	19	19	24	6	1	33	47	89

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	53	22	11	6	3	5	80	9	494
2019	Gai ou lesbienne	64	14	13	3	3	3	80	7	31
2019	Préfère ne pas répondre	43	26	17	6	3	5	73	9	124

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	64	6	5	4	5	1	15	83	11	492
2019	Gai ou lesbienne	60	7	10	4	7	0	12	77	12	31
2019	Préfère ne pas répondre	55	13	6	1	9	1	15	80	12	125

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	54	20	13	5	3	1	3	78	8	494
2019	Gai ou lesbienne	50	26	6	10	3	0	6	80	14	31
2019	Préfère ne pas répondre	41	23	26	3	2	2	3	68	5	123

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	44	18	15	9	4	3	7	68	15	492
2019	Gai ou lesbienne	59	13	8	0	14	0	6	77	14	31
2019	Préfère ne pas répondre	34	18	27	5	7	3	7	57	13	125

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	60	11	10	6	3	2	7	79	10	492
2019	Gai ou lesbienne	57	6	7	7	14	0	8	70	23	31
2019	Préfère ne pas répondre	57	12	8	5	7	3	8	77	13	124

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	72	12	5	3	3	2	4	89	6	491
2019	Gai ou lesbienne	80	11	0	3	0	0	6	97	3	31
2019	Préfère ne pas répondre	66	13	10	2	1	0	8	86	3	124

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	79	7	4	2	3	2	4	91	5	493
2019	Gai ou lesbienne	80	11	3	3	0	0	3	94	3	30
2019	Préfère ne pas répondre	68	11	7	2	0	5	7	90	2	125

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	79	7	3	2	0	9	94	3	491
2019	Gai ou lesbienne	87	7	0	0	0	6	100	0	31
2019	Préfère ne pas répondre	65	11	4	0	2	17	95	0	125

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	26	44	15	8	2	4	74	10	493
2019	Gai ou lesbienne	18	50	12	17	0	3	70	17	31
2019	Préfère ne pas répondre	18	45	26	6	1	5	66	6	125
2018	Hétérosexuelle	26	38	19	8	4	4	68	12	420
2018	Gai ou lesbienne	24	54	14	8	0	0	79	8	24
2018	Préfère ne pas répondre	19	40	19	9	5	8	64	15	89

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	50	35	9	3	2	1	86	5	489
2019	Gai ou lesbienne	42	40	3	13	0	3	84	14	31
2019	Préfère ne pas répondre	33	44	14	8	1	1	77	9	123
2018	Hétérosexuelle	49	37	7	5	1	1	87	6	418
2018	Gai ou lesbienne	51	41	8	0	0	0	92	0	24
2018	Préfère ne pas répondre	37	45	8	5	3	2	84	8	90

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	58	31	8	1	0	2	0	91	1	493
2019	Gai ou lesbienne	65	22	7	3	3	0	0	87	6	31
2019	Préfère ne pas répondre	41	47	5	2	0	3	2	92	2	125
2018	Hétérosexuelle	50	35	9	2	2	2	1	87	4	419
2018	Gai ou lesbienne	63	29	8	0	0	0	0	92	0	24
2018	Préfère ne pas répondre	38	42	13	1	2	4	0	83	3	89

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	66	26	5	2	1	92	3	492
2019	Gai ou lesbienne	75	15	4	3	3	90	6	31
2019	Préfère ne pas répondre	46	44	5	4	1	89	5	125
2018	Hétérosexuelle	57	31	6	4	2	88	6	419
2018	Gai ou lesbienne	69	23	8	0	0	92	0	24
2018	Préfère ne pas répondre	39	46	7	5	2	86	7	89

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	52	30	11	4	2	1	83	6	493
2019	Gai ou lesbienne	59	29	3	4	3	3	90	7	31
2019	Préfère ne pas répondre	43	35	11	8	3	0	78	11	125
2018	Hétérosexuelle	43	32	14	6	4	1	76	10	417
2018	Gai ou lesbienne	59	25	4	4	4	4	88	8	24
2018	Préfère ne pas répondre	30	36	19	8	4	3	68	12	89

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	48	33	12	5	2	1	81	7	494
2019	Gai ou lesbienne	56	32	7	3	0	3	90	3	31
2019	Préfère ne pas répondre	38	38	10	9	5	0	77	14	124
2018	Hétérosexuelle	39	38	12	7	3	0	78	10	418
2018	Gai ou lesbienne	50	35	4	8	0	4	88	8	24
2018	Préfère ne pas répondre	26	41	20	9	4	0	67	13	88

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	41	23	13	11	7	4	1	67	19	495
2019	Gai ou lesbienne	43	17	21	13	6	0	0	60	19	31
2019	Préfère ne pas répondre	32	18	21	13	13	3	0	52	27	125
2018	Hétérosexuelle	34	25	17	12	8	4	1	62	21	420
2018	Gai ou lesbienne	44	31	13	4	4	4	0	78	8	24
2018	Préfère ne pas répondre	22	23	25	13	12	4	1	47	26	90

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	41	27	32	495
2019	Gai ou lesbienne	46	31	23	31
2019	Préfère ne pas répondre	40	19	41	125
2018	Hétérosexuelle	39	29	32	422
2018	Gai ou lesbienne	51	39	10	24
2018	Préfère ne pas répondre	41	11	48	90

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	9	20	48	3	12	8	198
2019	Gai ou lesbienne	15	15	53	0	17	0	14
2019	Préfère ne pas répondre	4	29	43	2	9	13	52
2018	Hétérosexuelle	10	25	48	3	10	4	160
2018	Gai ou lesbienne	15	36	49	0	0	0	12
2018	Préfère ne pas répondre	12	15	66	0	2	5	37

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	31	45	9	6	2	1	6	82	8	495
2019	Gai ou lesbienne	35	49	6	4	0	0	5	89	4	31
2019	Préfère ne pas répondre	28	45	13	8	0	0	7	77	9	124

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	57	25	6	1	1	4	6	91	2	491
2019	Gai ou lesbienne	67	21	0	0	3	4	5	96	4	31
2019	Préfère ne pas répondre	54	23	8	2	2	7	5	86	5	125

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	9	91	498
2019	Préfère ne pas répondre	12	88	124
2018	Hétérosexuelle	15	85	422
2018	Gai ou lesbienne	21	79	24
2018	Préfère ne pas répondre	11	89	90

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	47	53	46
2019	Préfère ne pas répondre	35	65	14
2018	Hétérosexuelle	45	55	62

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	68	32	46
2019	Préfère ne pas répondre	50	50	14
2018	Hétérosexuelle	52	48	62
2018	Préfère ne pas répondre	56	44	11

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	100	46
2019	Préfère ne pas répondre	100	14
2018	Hétérosexuelle	100	62
2018	Préfère ne pas répondre	100	11

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	14
2018	Hétérosexuelle	11	89	62
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	11

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	46
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	11

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	32	68	45
2018	Hétérosexuelle	17	83	63

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	47	53	45
2019	Préfère ne pas répondre	39	61	14
2018	Hétérosexuelle	40	60	63
2018	Préfère ne pas répondre	44	56	11

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	50	50	45
2019	Préfère ne pas répondre	42	58	14
2018	Hétérosexuelle	51	49	63
2018	Préfère ne pas répondre	56	44	11

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	44	56	45
2018	Hétérosexuelle	38	62	63

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	27	73	45
2018	Hétérosexuelle	37	63	63

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	50	50	45
2019	Préfère ne pas répondre	57	43	14
2018	Hétérosexuelle	52	48	63

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	23	77	45
2019	Préfère ne pas répondre	40	60	14
2018	Hétérosexuelle	23	77	63

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	100	45
2019	Préfère ne pas répondre	100	14
2018	Hétérosexuelle	100	63
2018	Préfère ne pas répondre	100	11

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	13	87	45
2018	Hétérosexuelle	9	91	63

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	42	58	45
2019	Préfère ne pas répondre	44	56	14
2018	Hétérosexuelle	37	63	63
2018	Préfère ne pas répondre	54	46	11

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	14	86	45
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	11

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	21	79	45
2018	Hétérosexuelle	23	77	63

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	43	57	44
2019	Préfère ne pas répondre	37	63	14
2018	Hétérosexuelle	54	46	63
2018	Préfère ne pas répondre	53	47	11

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	31	69	44
2018	Hétérosexuelle	25	75	63
2018	Préfère ne pas répondre	45	55	11

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	12	88	44
2018	Hétérosexuelle	11	89	63

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	14
2018	Hétérosexuelle	7	93	63
2018	Préfère ne pas répondre	0	100	11

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	20	80	44
2018	Hétérosexuelle	15	85	63

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	19	81	44
2018	Hétérosexuelle	10	90	63

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	26	74	44
2018	Hétérosexuelle	22	78	63

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	60	40	14
2018	Hétérosexuelle	33	67	58

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	33	67	14
2018	Hétérosexuelle	46	54	58
2018	Préfère ne pas répondre	43	57	11

Question 62o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	14

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	13	87	496
2019	Gai ou lesbienne	20	80	31
2019	Préfère ne pas répondre	15	85	125

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	18	13	17	6	5	33	9	54	18	495
2019	Gai ou lesbienne	12	11	22	13	0	42	0	39	23	31
2019	Préfère ne pas répondre	17	16	15	6	4	31	11	58	16	124
2018	Hétérosexuelle	17	16	20	6	5	32	5	51	18	419
2018	Gai ou lesbienne	18	19	9	0	0	41	13	80	0	24
2018	Préfère ne pas répondre	10	21	12	11	3	38	4	55	24	87

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	40	31	13	6	2	8	1	78	8	497
2019	Gai ou lesbienne	39	30	10	10	0	11	0	78	12	31
2019	Préfère ne pas répondre	34	41	14	1	1	8	1	82	2	125
2018	Hétérosexuelle	36	31	13	6	3	10	1	76	9	419
2018	Gai ou lesbienne	46	33	0	0	0	17	4	100	0	24
2018	Préfère ne pas répondre	27	30	16	8	2	16	1	69	12	88

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	8	92	496
2019	Préfère ne pas répondre	9	91	125
2018	Hétérosexuelle	7	93	420
2018	Gai ou lesbienne	0	100	24

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	27	73	37
2018	Hétérosexuelle	46	54	28

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	74	26	37
2018	Hétérosexuelle	74	26	28

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	100	37
2019	Préfère ne pas répondre	100	12
2018	Hétérosexuelle	100	28

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	12

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	12

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	13	87	37

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	24	76	36

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	22	78	36
2018	Hétérosexuelle	19	81	28

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	17	83	36
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	11

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	36

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	17	83	36
2018	Hétérosexuelle	18	82	28

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	15	85	36
2018	Hétérosexuelle	23	77	28

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	100	36
2019	Préfère ne pas répondre	100	11
2018	Hétérosexuelle	100	28

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	36
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	11

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	11

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	10	90	36
2018	Hétérosexuelle	21	79	28

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	100	36
2019	Préfère ne pas répondre	100	11
2018	Hétérosexuelle	100	28

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	19	81	36
2018	Hétérosexuelle	17	83	28

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	100	36
2019	Préfère ne pas répondre	100	11
2018	Hétérosexuelle	100	28

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	40	60	36
2018	Hétérosexuelle	22	78	28

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	26	74	36
2018	Hétérosexuelle	40	60	28

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	11

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	0	100	36
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	11

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	11

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	11
2018	Hétérosexuelle	28	72	28

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	12	88	36

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	42	58	36
2018	Hétérosexuelle	40	60	28

Question 70a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	10

Question 70b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	10
2018	Hétérosexuelle	18	82	26

Question 70c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	10

Question 70d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	10

Question 70e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	10

Question 70i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	10

Question 70k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	10

Question 70o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Préfère ne pas répondre	0	100	10

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	8	92	495
2019	Gai ou lesbienne	0	100	31
2019	Préfère ne pas répondre	7	93	125

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	19	12	16	3	2	38	10	60	9	497
2019	Gai ou lesbienne	23	11	18	3	0	45	0	62	6	31
2019	Préfère ne pas répondre	18	21	12	5	1	32	12	68	11	125
2018	Hétérosexuelle	19	12	22	2	2	37	5	55	8	421
2018	Gai ou lesbienne	27	16	6	0	0	44	7	89	0	24
2018	Préfère ne pas répondre	9	19	21	1	3	44	3	53	8	88

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	44	29	14	3	1	8	1	80	4	498
2019	Gai ou lesbienne	39	37	10	0	3	10	0	85	4	31
2019	Préfère ne pas répondre	36	38	14	1	1	9	1	81	3	125
2018	Hétérosexuelle	36	33	13	2	2	13	0	80	5	421
2018	Gai ou lesbienne	50	31	4	0	0	12	4	95	0	24
2018	Préfère ne pas répondre	23	36	15	4	4	16	1	72	10	88

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	24	25	25	11	14	0	1	50	25	495
2019	Gai ou lesbienne	12	41	17	10	21	0	0	53	30	31
2019	Préfère ne pas répondre	20	32	21	9	16	0	2	53	26	125
2018	Hétérosexuelle	21	22	25	15	15	0	2	44	31	421
2018	Gai ou lesbienne	4	29	50	6	12	0	0	32	18	24
2018	Préfère ne pas répondre	18	19	24	18	17	1	3	39	36	90

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	30	28	23	11	8	0	0	58	19	497
2019	Gai ou lesbienne	28	25	27	13	3	4	0	55	17	31
2019	Préfère ne pas répondre	23	30	26	13	7	0	1	53	20	125
2018	Hétérosexuelle	19	27	26	18	9	0	1	47	27	421
2018	Gai ou lesbienne	18	40	29	9	4	0	0	58	13	24
2018	Préfère ne pas répondre	25	29	22	10	13	0	1	55	23	90

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	37	30	19	9	5	1	0	67	14	493
2019	Gai ou lesbienne	38	46	16	0	0	0	0	84	0	30
2019	Préfère ne pas répondre	22	42	19	12	4	1	1	65	16	124
2018	Hétérosexuelle	26	28	21	12	10	0	2	56	23	420
2018	Gai ou lesbienne	26	37	19	10	9	0	0	63	19	24
2018	Préfère ne pas répondre	28	33	15	14	9	0	1	62	23	90

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	33	28	17	13	8	1	0	62	21	492
2019	Gai ou lesbienne	42	20	27	7	5	0	0	62	12	30
2019	Préfère ne pas répondre	26	22	24	17	9	0	3	49	26	125
2018	Hétérosexuelle	23	20	25	15	13	1	3	44	30	421
2018	Gai ou lesbienne	21	29	21	21	8	0	0	50	29	24
2018	Préfère ne pas répondre	28	25	15	17	14	1	1	54	31	90

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	60	20	8	4	3	4	84	7	492
2019	Gai ou lesbienne	71	9	7	0	3	11	90	3	31
2019	Préfère ne pas répondre	49	27	10	8	2	4	79	10	125
2018	Hétérosexuelle	50	21	13	5	4	7	76	10	419
2018	Gai ou lesbienne	65	15	4	6	4	7	86	10	24
2018	Préfère ne pas répondre	53	18	10	4	5	10	79	11	90

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	44	24	16	9	5	1	0	70	14	496
2019	Gai ou lesbienne	60	18	7	13	3	0	0	77	16	31
2019	Préfère ne pas répondre	32	27	22	10	7	1	1	60	17	124
2018	Hétérosexuelle	36	27	17	9	10	0	1	64	19	420
2018	Gai ou lesbienne	48	37	8	4	4	0	0	85	8	24
2018	Préfère ne pas répondre	36	28	14	9	10	0	2	66	19	90

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	32	37	19	7	3	0	1	70	10	497
2019	Gai ou lesbienne	26	30	33	7	4	0	0	56	11	31
2019	Préfère ne pas répondre	27	32	22	11	4	2	2	61	16	125
2018	Hétérosexuelle	25	32	24	12	4	0	2	59	16	419
2018	Gai ou lesbienne	25	50	15	10	0	0	0	75	10	24
2018	Préfère ne pas répondre	25	24	27	11	11	2	0	49	23	90

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	32	34	21	6	5	0	1	68	11	494
2019	Gai ou lesbienne	34	32	24	10	0	0	0	66	10	31
2019	Préfère ne pas répondre	23	34	28	10	4	0	1	58	14	125
2018	Hétérosexuelle	23	33	23	13	6	0	2	58	19	419
2018	Gai ou lesbienne	26	30	32	12	0	0	0	57	12	24
2018	Préfère ne pas répondre	25	26	25	11	11	1	1	52	23	89

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	31	32	20	10	6	1	0	64	16	496
2019	Gai ou lesbienne	31	35	24	4	7	0	0	65	11	31
2019	Préfère ne pas répondre	27	25	25	18	4	2	0	53	21	124
2018	Hétérosexuelle	28	31	21	15	5	0	1	59	20	420
2018	Gai ou lesbienne	29	40	18	13	0	0	0	69	13	24
2018	Préfère ne pas répondre	31	20	27	12	10	0	0	50	23	90

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	48	25	14	7	4	1	74	11	496
2019	Gai ou lesbienne	54	21	19	4	3	0	74	7	31
2019	Préfère ne pas répondre	38	30	17	9	5	1	69	14	124

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	40	32	17	5	5	0	0	72	11	493
2019	Gai ou lesbienne	46	25	11	12	6	0	0	72	18	31
2019	Préfère ne pas répondre	30	41	17	9	2	1	0	71	11	124
2018	Hétérosexuelle	34	28	19	12	5	0	1	64	17	420
2018	Gai ou lesbienne	41	27	16	13	4	0	0	68	16	24
2018	Préfère ne pas répondre	32	25	17	17	9	0	0	57	26	90

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	59	19	11	3	5	1	1	80	9	497
2019	Gai ou lesbienne	65	20	10	3	3	0	0	84	6	31
2019	Préfère ne pas répondre	51	27	9	8	4	0	2	79	12	125
2018	Hétérosexuelle	55	21	13	5	4	0	2	78	9	417
2018	Gai ou lesbienne	55	19	17	0	4	0	4	78	4	24
2018	Préfère ne pas répondre	56	19	6	8	9	0	3	77	17	88

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	77	11	3	1	2	1	5	93	4	497
2019	Gai ou lesbienne	78	13	6	0	0	0	3	94	0	31
2019	Préfère ne pas répondre	68	12	6	0	1	1	12	91	2	125
2018	Hétérosexuelle	72	13	5	2	2	1	6	91	4	417
2018	Gai ou lesbienne	88	0	0	4	0	0	8	96	4	24
2018	Préfère ne pas répondre	66	12	0	3	7	3	9	89	11	88

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	77	10	3	4	3	1	2	89	7	496
2019	Gai ou lesbienne	79	18	3	0	0	0	0	97	0	31
2019	Préfère ne pas répondre	70	8	8	3	2	2	7	86	6	125
2018	Hétérosexuelle	69	13	7	3	4	0	4	85	7	421
2018	Gai ou lesbienne	75	8	13	0	0	0	4	86	0	24
2018	Préfère ne pas répondre	60	13	12	1	6	3	5	80	7	89

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	66	19	7	3	3	1	86	7	495
2019	Gai ou lesbienne	51	32	17	0	0	0	83	0	31
2019	Préfère ne pas répondre	55	24	12	4	2	4	82	5	123
2018	Hétérosexuelle	59	25	8	3	3	2	85	6	422
2018	Gai ou lesbienne	61	25	8	6	0	0	87	6	24
2018	Préfère ne pas répondre	51	26	11	6	2	5	81	8	89

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	67	15	8	4	4	0	2	84	8	494
2019	Gai ou lesbienne	66	23	7	3	0	0	0	90	3	31
2019	Préfère ne pas répondre	53	27	8	4	4	1	3	83	9	124
2018	Hétérosexuelle	58	16	12	5	6	0	2	77	11	422
2018	Gai ou lesbienne	68	28	4	0	0	0	0	96	0	24
2018	Préfère ne pas répondre	52	18	8	12	6	1	2	73	19	88

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	64	8	4	2	1	1	21	92	4	491
2019	Gai ou lesbienne	40	10	10	0	0	0	40	83	0	30
2019	Préfère ne pas répondre	48	18	5	3	0	0	26	89	4	123
2018	Hétérosexuelle	56	10	7	2	2	0	23	86	5	421
2018	Gai ou lesbienne	45	16	8	4	0	0	28	84	5	24
2018	Préfère ne pas répondre	48	18	5	2	0	0	27	91	3	88

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	75	13	5	2	0	0	4	92	2	493
2019	Gai ou lesbienne	58	23	15	4	0	0	0	82	4	31
2019	Préfère ne pas répondre	63	20	6	2	0	1	8	92	2	124
2018	Hétérosexuelle	66	17	6	2	1	0	8	91	3	422
2018	Gai ou lesbienne	56	30	8	0	6	0	0	87	6	24
2018	Préfère ne pas répondre	63	15	9	0	1	1	10	89	1	89

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	81	9	4	1	2	1	2	93	3	496
2019	Gai ou lesbienne	82	11	0	0	0	0	7	100	0	31
2019	Préfère ne pas répondre	71	12	6	1	3	1	7	90	4	124
2018	Hétérosexuelle	74	11	6	2	2	0	4	90	4	421
2018	Gai ou lesbienne	88	8	4	0	0	0	0	96	0	24
2018	Préfère ne pas répondre	72	12	1	1	3	1	9	94	5	89

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	53	24	15	4	2	1	78	7	495
2019	Gai ou lesbienne	46	33	14	7	0	0	79	7	31
2019	Préfère ne pas répondre	44	27	18	5	3	3	74	8	125
2018	Hétérosexuelle	45	30	16	3	3	3	77	6	422
2018	Gai ou lesbienne	57	27	12	4	0	0	85	4	24
2018	Préfère ne pas répondre	44	29	12	6	4	5	76	11	88

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	23	34	31	10	2	1	0	57	12	498
2019	Gai ou lesbienne	22	45	32	0	0	0	0	68	0	31
2019	Préfère ne pas répondre	15	39	29	13	3	1	0	54	17	124
2018	Hétérosexuelle	18	31	35	11	4	0	1	49	16	421
2018	Gai ou lesbienne	15	50	22	13	0	0	0	66	13	24
2018	Préfère ne pas répondre	11	40	32	12	5	0	0	51	17	89

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	6	14	39	22	18	1	0	40	20	496
2019	Gai ou lesbienne	0	20	28	45	6	0	0	51	20	31
2019	Préfère ne pas répondre	8	21	41	20	10	1	0	30	29	124
2018	Hétérosexuelle	9	17	36	26	10	0	1	37	26	418
2018	Gai ou lesbienne	0	19	25	38	18	0	0	57	19	24
2018	Préfère ne pas répondre	8	24	39	17	12	0	0	29	32	88

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	44	39	8	4	1	3	86	5	497
2019	Gai ou lesbienne	38	42	14	4	3	0	80	7	31
2019	Préfère ne pas répondre	27	56	9	4	1	3	85	5	125
2018	Hétérosexuelle	37	42	12	5	2	2	81	7	418
2018	Gai ou lesbienne	38	52	10	0	0	0	90	0	24
2018	Préfère ne pas répondre	27	53	8	9	2	1	80	11	89

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	35	40	12	7	3	2	77	10	496
2019	Gai ou lesbienne	28	55	10	3	0	4	86	3	31
2019	Préfère ne pas répondre	25	42	20	8	2	3	69	11	124
2018	Hétérosexuelle	32	40	13	11	4	1	72	15	420
2018	Gai ou lesbienne	30	43	14	8	0	4	77	9	23
2018	Préfère ne pas répondre	23	45	13	12	5	3	70	17	89

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	20	80	495
2019	Gai ou lesbienne	16	84	31
2019	Préfère ne pas répondre	20	80	125

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	92	8	100
2019	Préfère ne pas répondre	91	9	25

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	53	32	2	6	7	0	0	85	13	90
2019	Préfère ne pas répondre	56	29	10	5	0	0	0	85	5	23

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	22	27	23	14	11	2	1	23	77	495
2019	Gai ou lesbienne	7	31	35	17	10	0	0	7	93	31
2019	Préfère ne pas répondre	22	28	19	13	13	5	0	23	77	125
2018	Hétérosexuelle	26	22	23	12	13	2	1	27	73	422
2018	Gai ou lesbienne	12	30	27	18	13	0	0	12	88	24
2018	Préfère ne pas répondre	22	23	27	11	12	3	2	23	77	88

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	68	32	375
2019	Gai ou lesbienne	71	29	29
2019	Préfère ne pas répondre	67	33	94

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	33	67	368
2019	Gai ou lesbienne	34	66	28
2019	Préfère ne pas répondre	28	72	90
2018	Hétérosexuelle	24	76	298
2018	Gai ou lesbienne	28	72	21
2018	Préfère ne pas répondre	26	74	62

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	20	23	15	18	14	2	8	48	35	362
2019	Gai ou lesbienne	24	17	25	8	14	0	12	46	25	28
2019	Préfère ne pas répondre	16	30	14	22	15	0	3	48	38	93
2018	Hétérosexuelle	13	24	19	21	16	2	5	40	40	299
2018	Gai ou lesbienne	26	19	9	21	9	4	13	54	35	21
2018	Préfère ne pas répondre	19	23	14	14	14	1	14	49	34	63

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	8	13	18	21	31	3	7	23	57	363
2019	Gai ou lesbienne	8	6	22	26	19	0	20	17	55	27
2019	Préfère ne pas répondre	6	15	12	20	36	0	10	24	62	93
2018	Hétérosexuelle	2	9	18	20	44	2	6	12	69	299
2018	Gai ou lesbienne	0	13	11	15	30	4	27	19	65	21
2018	Préfère ne pas répondre	1	10	19	26	35	0	9	12	67	64

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Hétérosexuelle	33	15	17	14	13	1	8	52	29	484
2019	Gai ou lesbienne	33	13	14	11	15	0	15	53	30	29
2019	Préfère ne pas répondre	29	21	16	10	16	2	6	54	29	124
2018	Hétérosexuelle	33	16	15	12	16	0	8	53	31	421
2018	Gai ou lesbienne	13	21	25	12	16	0	14	39	32	24
2018	Préfère ne pas répondre	37	16	10	11	16	1	9	59	31	90

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Commission de la fonction publique du Canada selon la Question 112. Quelle est votre orientation sexuelle?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement