Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Innovation, Sciences et Développement économique Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EL

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	23	50	4	21	2	74	22	121
2019	EL-05	15	57	5	20	3	72	23	60
2019	EL-07	24	45	3	27	0	70	27	33
2017	EL	18	51	6	18	7	69	25	152
2017	EL-03	12	65	6	12	6	76	18	17
2017	EL-05	16	53	3	19	8	70	27	73
2017	EL-07	19	43	12	17	10	62	26	42
2014	EL	26	46	13	10	4	73	14	160
2014	EL-01	20	50	20	10	0	70	10	10
2014	EL-03	45	27	18	9	0	73	9	11
2014	EL-05	20	51	16	11	3	71	13	75
2014	EL-06	50	50	0	0	0	100	0	12
2014	EL-07	28	44	12	5	12	72	16	43
2011	EL	38	49	5	6	2	87	8	178
2011	EL-03	15	80	0	5	0	95	5	20
2011	EL-05	41	47	5	7	0	89	7	87
2011	EL-06	17	61	17	0	6	78	6	18
2011	EL-07	52	36	5	2	5	89	7	44
2008	EL	36	48	3	10	3	84	13	157
2008	EL-03	42	33	8	8	8	75	17	12
2008	EL-05	30	53	1	12	3	84	15	73
2008	EL-06	42	50	0	8	0	92	8	12
2008	EL-07	46	41	2	9	2	87	11	46

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	63	20	11	3	3	0	83	7	121
2019	EL-05	60	25	13	0	2	0	85	2	60
2019	EL-07	61	18	9	9	3	0	79	12	33
2017	EL	62	22	7	6	1	2	86	7	152
2017	EL-03	65	24	0	12	0	0	88	12	17
2017	EL-05	66	21	4	5	1	3	89	7	73
2017	EL-07	45	29	19	7	0	0	74	7	42
2014	EL	56	24	10	4	2	3	83	7	160
2014	EL-01	70	20	0	0	10	0	90	10	10
2014	EL-03	73	18	0	0	0	9	100	0	11
2014	EL-05	53	25	12	5	1	3	81	7	75
2014	EL-06	58	17	17	0	0	8	82	0	12
2014	EL-07	49	28	9	7	5	2	79	12	43
2011	EL	65	21	6	7	2	0	85	9	178
2011	EL-03	80	15	0	5	0	0	95	5	20
2011	EL-05	69	21	3	6	1	0	90	7	87
2011	EL-06	44	39	11	6	0	0	83	6	18
2011	EL-07	57	16	11	11	5	0	73	16	44
2008	EL	61	24	4	4	5	1	86	10	157
2008	EL-03	75	8	8	0	0	8	91	0	12
2008	EL-05	67	22	4	3	3	1	90	6	73
2008	EL-06	67	33	0	0	0	0	100	0	12
2008	EL-07	50	28	4	7	11	0	78	17	46

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	44	37	5	9	5	0	0	81	14	119
2019	EL-05	50	29	9	7	5	0	0	79	12	58
2019	EL-07	33	48	3	6	9	0	0	82	15	33
2017	EL	41	34	9	11	7	0	0	74	17	152
2017	EL-03	47	29	6	18	0	0	0	76	18	17
2017	EL-05	38	42	7	7	5	0	0	81	12	73
2017	EL-07	31	29	12	17	12	0	0	60	29	42
2014	EL	40	36	9	11	4	1	0	76	15	160
2014	EL-01	50	50	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	EL-03	36	36	9	18	0	0	0	73	18	11
2014	EL-05	39	37	9	11	4	0	0	76	15	75
2014	EL-06	50	42	0	8	0	0	0	92	8	12
2014	EL-07	42	28	9	9	9	2	0	71	19	43
2011	EL	45	36	9	7	3	0	1	81	10	177
2011	EL-03	53	47	0	0	0	0	0	100	0	19
2011	EL-05	39	40	9	7	5	0	0	79	11	87
2011	EL-06	50	22	17	11	0	0	0	72	11	18
2011	EL-07	55	27	9	9	0	0	0	82	9	44

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	24	37	21	13	6	0	61	18	120
2019	EL-05	22	34	22	17	5	0	56	22	59
2019	EL-07	21	52	15	6	6	0	73	12	33
2018	EL	21	48	12	14	4	0	69	19	139
2018	EL-05	17	51	12	14	6	0	68	20	69
2018	EL-07	23	54	17	6	0	0	77	6	35
2017	EL	20	43	16	13	7	0	64	20	152
2017	EL-03	24	35	12	18	12	0	59	29	17
2017	EL-05	15	44	21	15	5	0	59	21	73
2017	EL-07	17	52	12	12	7	0	69	19	42
2014	EL	26	37	18	11	7	0	63	19	160
2014	EL-01	40	40	10	0	10	0	80	10	10
2014	EL-03	36	45	0	18	0	0	82	18	11
2014	EL-05	23	35	17	16	9	0	57	25	75
2014	EL-06	33	33	33	0	0	0	67	0	12
2014	EL-07	28	37	19	7	9	0	65	16	43
2011	EL	34	48	11	4	3	1	82	7	178
2011	EL-03	55	40	5	0	0	0	95	0	20
2011	EL-05	37	48	6	6	3	0	85	9	87
2011	EL-06	17	56	28	0	0	0	72	0	18
2011	EL-07	30	45	18	5	2	0	75	7	44
2008	EL	30	46	8	13	4	0	76	17	156
2008	EL-03	50	42	0	8	0	0	92	8	12
2008	EL-05	22	49	13	11	6	0	71	17	72
2008	EL-06	8	58	8	17	8	0	67	25	12
2008	EL-07	39	43	4	13	0	0	83	13	46

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	41	42	10	5	2	0	83	7	121
2019	EL-05	33	47	12	8	0	0	80	8	60
2019	EL-07	39	48	6	3	3	0	88	6	33
2017	EL	42	44	6	5	2	1	87	7	151
2017	EL-03	44	44	0	13	0	0	88	13	16
2017	EL-05	37	51	7	3	3	0	88	5	73
2017	EL-07	38	48	5	5	2	2	88	7	42
2014	EL	48	34	12	5	2	0	81	7	160
2014	EL-01	50	50	0	0	0	0	100	0	10
2014	EL-03	45	45	9	0	0	0	91	0	11
2014	EL-05	41	35	15	7	3	0	76	9	75
2014	EL-06	58	25	8	8	0	0	83	8	12
2014	EL-07	54	32	12	2	0	0	86	2	43

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	44	33	9	7	7	0	1	77	13	120
2019	EL-05	37	37	10	8	7	0	2	75	15	60
2019	EL-07	42	33	12	9	3	0	0	76	12	33
2018	EL	42	32	15	4	6	0	0	75	10	139
2018	EL-05	35	33	17	4	10	0	0	68	14	69
2018	EL-07	46	40	11	0	3	0	0	86	3	35
2017	EL	40	35	13	5	6	1	0	75	11	151
2017	EL-03	50	25	25	0	0	0	0	75	0	16
2017	EL-05	33	40	11	8	8	0	0	73	16	73
2017	EL-07	38	36	12	5	7	2	0	76	12	42
2014	EL	38	34	13	8	6	1	0	73	14	160
2014	EL-01	40	40	0	10	10	0	0	80	20	10
2014	EL-03	55	27	9	0	9	0	0	82	9	11
2014	EL-05	32	37	16	9	4	1	0	70	14	75
2014	EL-06	42	42	0	0	17	0	0	83	17	12
2014	EL-07	44	28	16	5	5	2	0	74	9	43
2011	EL	42	35	13	6	3	0	0	78	9	178
2011	EL-03	50	35	10	0	5	0	0	85	5	20
2011	EL-05	44	29	17	8	2	0	0	72	10	87
2011	EL-06	33	44	11	6	6	0	0	78	11	18
2011	EL-07	36	48	9	5	2	0	0	84	7	44

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	29	36	21	8	6	65	14	121
2019	EL-05	22	32	23	15	8	53	23	60
2019	EL-07	36	42	18	0	3	79	3	33
2018	EL	24	41	17	9	10	65	19	139
2018	EL-05	20	42	12	13	13	62	26	69
2018	EL-07	26	46	17	6	6	71	11	35
2017	EL	25	45	15	9	6	70	15	152
2017	EL-03	24	47	18	6	6	71	12	17
2017	EL-05	21	44	19	11	5	64	16	73
2017	EL-07	21	52	10	10	7	74	17	42
2014	EL	28	45	16	10	2	73	12	160
2014	EL-01	20	60	0	10	10	80	20	10
2014	EL-03	36	55	9	0	0	91	0	11
2014	EL-05	24	45	16	15	0	69	15	75
2014	EL-06	58	25	17	0	0	83	0	12
2014	EL-07	30	40	21	7	2	70	9	43
2011	EL	39	42	9	6	3	81	10	178
2011	EL-03	50	40	10	0	0	90	0	20
2011	EL-05	33	47	9	7	3	80	10	87
2011	EL-06	44	44	0	6	6	89	11	18
2011	EL-07	45	32	14	7	2	77	9	44
2008	EL	39	44	8	4	4	83	9	156
2008	EL-03	67	25	8	0	0	92	0	12
2008	EL-05	35	40	11	6	8	75	14	72
2008	EL-06	42	50	0	8	0	92	8	12
2008	EL-07	39	50	9	2	0	89	2	46

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	21	33	21	17	8	0	55	25	121
2019	EL-05	20	32	20	13	15	0	52	28	60
2019	EL-07	21	42	18	15	3	0	64	18	33
2018	EL	17	39	17	12	15	0	56	27	139
2018	EL-05	14	38	14	13	20	0	52	33	69
2018	EL-07	20	46	17	9	9	0	66	17	35
2017	EL	18	37	20	15	10	0	55	25	152
2017	EL-03	24	24	41	12	0	0	47	12	17
2017	EL-05	14	32	22	22	11	0	45	33	73
2017	EL-07	21	45	12	10	12	0	67	21	42
2014	EL	20	36	24	11	8	1	57	19	160
2014	EL-01	40	30	10	0	20	0	70	20	10
2014	EL-03	9	55	27	9	0	0	64	9	11
2014	EL-05	17	31	27	15	11	0	48	25	75
2014	EL-06	8	67	17	0	8	0	75	8	12
2014	EL-07	26	35	26	9	2	2	62	12	43
2011	EL	18	44	19	10	9	0	62	19	178
2011	EL-03	25	40	15	15	5	0	65	20	20
2011	EL-05	18	39	18	13	11	0	57	24	87
2011	EL-06	17	61	17	0	6	0	78	6	18
2011	EL-07	16	52	23	5	5	0	68	9	44

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	24	40	22	9	5	0	64	14	120
2019	EL-05	22	42	20	10	7	0	63	17	60
2019	EL-07	28	38	19	13	3	0	66	16	32
2018	EL	21	45	16	11	6	1	67	17	139
2018	EL-05	23	39	17	13	7	0	62	20	69
2018	EL-07	14	57	14	6	6	3	74	12	35
2017	EL	22	45	21	7	5	0	67	12	150
2017	EL-03	24	29	35	6	6	0	53	12	17
2017	EL-05	23	48	18	8	3	0	70	11	71
2017	EL-07	21	45	19	5	10	0	67	14	42

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	34	36	17	7	7	0	69	14	121
2019	EL-05	32	30	17	12	10	0	62	22	60
2019	EL-07	42	33	18	3	3	0	76	6	33
2018	EL	26	52	15	6	1	0	78	7	137
2018	EL-05	26	50	18	6	0	0	76	6	68
2018	EL-07	26	50	21	0	3	0	76	3	34
2017	EL	31	43	10	11	5	1	74	16	150
2017	EL-03	35	35	6	18	6	0	71	24	17
2017	EL-05	25	43	14	10	7	1	69	17	72
2017	EL-07	29	49	5	12	5	0	78	17	41
2014	EL	37	41	14	4	3	1	78	7	160
2014	EL-01	40	40	0	10	10	0	80	20	10
2014	EL-03	45	36	9	0	9	0	82	9	11
2014	EL-05	35	44	16	4	1	0	79	5	75
2014	EL-06	58	25	8	0	0	8	91	0	12
2014	EL-07	35	46	12	5	0	2	83	5	43
2011	EL	37	49	10	2	2	0	85	4	178
2011	EL-03	45	50	5	0	0	0	95	0	20
2011	EL-05	38	45	10	5	2	0	83	7	87
2011	EL-06	22	67	11	0	0	0	89	0	18
2011	EL-07	39	45	14	0	2	0	84	2	44
2008	EL	41	41	10	3	4	1	83	6	157
2008	EL-03	58	33	8	0	0	0	92	0	12
2008	EL-05	37	45	7	4	5	1	83	10	73
2008	EL-06	25	67	8	0	0	0	92	0	12
2008	EL-07	50	30	15	2	2	0	80	4	46

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	29	33	20	11	7	0	62	18	121
2019	EL-05	25	35	20	10	10	0	60	20	60
2019	EL-07	36	27	21	12	3	0	64	15	33
2018	EL	21	33	19	12	14	1	55	26	138
2018	EL-05	13	36	22	12	17	0	49	29	69
2018	EL-07	26	29	21	18	3	3	58	21	34
2017	EL	21	38	18	14	9	0	59	22	152
2017	EL-03	18	35	24	18	6	0	53	24	17
2017	EL-05	15	37	22	16	10	0	52	26	73
2017	EL-07	24	43	14	10	10	0	67	19	42

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	43	38	13	4	3	0	80	8	120
2019	EL-05	37	40	13	7	3	0	77	10	60
2019	EL-07	50	38	9	0	3	0	88	3	32
2018	EL	40	35	16	6	3	0	75	9	136
2018	EL-05	37	32	18	9	4	0	69	13	68
2018	EL-07	35	44	18	0	3	0	79	3	34
2017	EL	43	39	13	3	3	0	82	5	152
2017	EL-03	53	18	29	0	0	0	71	0	17
2017	EL-05	42	38	11	5	3	0	81	8	73
2017	EL-07	31	55	10	0	5	0	86	5	42
2014	EL	55	32	8	3	1	1	87	4	159
2014	EL-01	80	10	0	0	10	0	90	10	10
2014	EL-03	91	9	0	0	0	0	100	0	11
2014	EL-05	46	39	8	7	0	0	85	7	74
2014	EL-06	83	8	8	0	0	0	92	0	12
2014	EL-07	56	33	7	0	2	2	91	2	43
2011	EL	66	25	6	1	2	0	92	3	178
2011	EL-03	80	20	0	0	0	0	100	0	20
2011	EL-05	63	30	3	1	2	0	93	3	87
2011	EL-06	72	17	11	0	0	0	89	0	18
2011	EL-07	64	25	9	2	0	0	89	2	44

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	17	37	21	13	12	0	1	54	25	121
2019	EL-05	12	30	20	20	17	0	2	42	37	60
2019	EL-07	18	52	18	6	6	0	0	70	12	33
2018	EL	19	38	14	17	12	0	0	57	30	138
2018	EL-05	13	38	16	17	16	0	0	51	33	69
2018	EL-07	26	38	12	21	3	0	0	65	24	34
2017	EL	16	41	19	13	11	0	0	57	24	152
2017	EL-03	18	29	24	18	12	0	0	47	29	17
2017	EL-05	11	37	21	16	15	0	0	48	32	73
2017	EL-07	19	50	19	5	7	0	0	69	12	42
2014	EL	16	44	17	13	10	1	0	60	23	160
2014	EL-01	20	50	10	0	20	0	0	70	20	10
2014	EL-03	9	36	45	9	0	0	0	45	9	11
2014	EL-05	9	41	19	19	12	0	0	51	31	75
2014	EL-06	33	50	8	0	8	0	0	83	8	12
2014	EL-07	26	44	12	7	9	2	0	71	17	43
2011	EL	35	40	15	3	7	0	0	75	10	177
2011	EL-03	35	45	15	5	0	0	0	80	5	20
2011	EL-05	33	38	16	5	8	0	0	71	13	86
2011	EL-06	44	33	11	0	11	0	0	78	11	18
2011	EL-07	39	41	18	2	0	0	0	80	2	44

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	17	35	18	12	17	0	52	30	121
2019	EL-05	17	27	17	17	23	0	43	40	60
2019	EL-07	18	45	15	3	18	0	64	21	33
2018	EL	19	33	21	11	15	0	52	26	136
2018	EL-05	13	35	22	12	19	0	48	30	69
2018	EL-07	24	30	21	15	9	0	55	24	33
2017	EL	21	34	18	13	14	0	55	27	152
2017	EL-03	24	29	24	18	6	0	53	24	17
2017	EL-05	15	32	15	18	21	0	47	38	73
2017	EL-07	26	33	19	10	12	0	60	21	42
2014	EL	23	39	14	8	15	1	63	23	160
2014	EL-01	30	50	0	0	20	0	80	20	10
2014	EL-03	27	45	18	0	9	0	73	9	11
2014	EL-05	13	45	15	11	16	0	59	27	75
2014	EL-06	50	25	17	0	8	0	75	8	12
2014	EL-07	35	28	12	5	19	2	64	24	43

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	21	50	11	12	5	0	0	71	18	114
2019	EL-05	17	47	14	17	5	0	0	64	22	59
2019	EL-07	28	48	7	7	10	0	0	76	17	29
2018	EL	20	31	25	9	13	1	0	52	23	138
2018	EL-05	14	35	26	10	14	0	0	49	25	69
2018	EL-07	21	29	26	12	9	3	0	52	21	34
2017	EL	24	41	15	13	7	0	0	65	20	152
2017	EL-03	35	47	6	6	6	0	0	82	12	17
2017	EL-05	18	37	18	19	8	0	0	55	27	73
2017	EL-07	26	40	17	10	7	0	0	67	17	42
2014	EL	27	40	13	12	7	1	1	68	19	160
2014	EL-01	40	40	10	10	0	0	0	80	10	10
2014	EL-03	36	45	9	9	0	0	0	82	9	11
2014	EL-05	17	45	9	15	13	0	0	63	28	75
2014	EL-06	33	42	25	0	0	0	0	75	0	12
2014	EL-07	37	30	16	12	2	2	0	69	14	43
2011	EL	38	43	9	6	3	0	1	82	9	178
2011	EL-03	55	40	0	0	5	0	0	95	5	20
2011	EL-05	37	45	8	7	3	0	0	82	10	87
2011	EL-06	39	44	11	0	0	0	6	88	0	18
2011	EL-07	34	45	14	7	0	0	0	80	7	44

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	37	41	12	6	4	79	10	121
2019	EL-05	33	40	15	8	3	73	12	60
2019	EL-07	33	55	3	3	6	88	9	33
2018	EL	31	37	14	12	5	69	18	137
2018	EL-05	25	38	10	18	9	63	26	68
2018	EL-07	26	44	26	0	3	71	3	34
2017	EL	34	40	14	7	6	74	13	152
2017	EL-03	35	47	6	12	0	82	12	17
2017	EL-05	30	41	18	5	5	71	11	73
2017	EL-07	26	48	14	5	7	74	12	42
2014	EL	33	44	14	4	4	78	8	160
2014	EL-01	30	40	20	0	10	70	10	10
2014	EL-03	64	36	0	0	0	100	0	11
2014	EL-05	20	56	15	5	4	76	9	75
2014	EL-06	67	17	17	0	0	83	0	12
2014	EL-07	40	42	12	2	5	81	7	43
2011	EL	47	42	6	3	2	89	5	178
2011	EL-03	55	40	5	0	0	95	0	20
2011	EL-05	47	44	5	2	2	91	5	87
2011	EL-06	61	28	6	6	0	89	6	18
2011	EL-07	41	43	11	5	0	84	5	44
2008	EL	45	43	6	4	1	88	6	157
2008	EL-03	67	33	0	0	0	100	0	12
2008	EL-05	36	48	8	5	3	84	8	73
2008	EL-06	50	42	0	8	0	92	8	12
2008	EL-07	46	46	7	2	0	91	2	46

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	42	37	12	5	3	0	0	79	8	121
2019	EL-05	47	35	12	3	3	0	0	82	7	60
2019	EL-07	27	39	18	9	6	0	0	67	15	33
2018	EL	33	43	16	5	2	1	0	77	7	139
2018	EL-05	33	46	14	3	3	0	0	80	6	69
2018	EL-07	6	51	29	9	3	3	0	59	12	35
2017	EL	37	39	16	3	2	1	1	78	5	152
2017	EL-03	65	29	6	0	0	0	0	94	0	17
2017	EL-05	41	42	10	4	1	0	1	85	6	73
2017	EL-07	14	38	31	5	5	5	2	56	10	42
2014	EL	29	41	19	6	5	0	0	70	11	160
2014	EL-01	30	50	10	10	0	0	0	80	10	10
2014	EL-03	55	36	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	EL-05	27	41	16	11	5	0	0	68	16	75
2014	EL-06	8	83	0	0	8	0	0	92	8	12
2014	EL-07	26	28	39	0	7	0	0	54	7	43
2011	EL	33	37	18	7	5	0	0	70	12	177
2011	EL-03	35	45	15	0	5	0	0	80	5	20
2011	EL-05	40	35	13	8	5	0	0	74	13	86
2011	EL-06	22	50	28	0	0	0	0	72	0	18
2011	EL-07	25	32	25	14	5	0	0	57	18	44
2008	EL	26	46	18	8	2	0	0	73	10	157
2008	EL-03	67	25	8	0	0	0	0	92	0	12
2008	EL-05	22	53	12	10	3	0	0	75	12	73
2008	EL-06	17	42	42	0	0	0	0	58	0	12
2008	EL-07	22	43	24	9	2	0	0	65	11	46

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	14	28	40	16	2	0	1	18	43	121
2019	EL-05	20	25	38	15	2	0	0	17	45	60
2019	EL-07	6	39	42	9	0	0	3	9	47	33
2018	EL	14	26	37	19	4	0	0	23	40	139
2018	EL-05	17	30	35	14	3	0	0	17	48	69
2018	EL-07	9	26	43	20	3	0	0	23	34	35
2017	EL	8	26	40	17	6	1	1	24	35	150
2017	EL-03	12	18	41	12	12	6	0	25	31	17
2017	EL-05	11	27	36	18	5	1	1	24	39	73
2017	EL-07	5	29	44	15	5	0	2	20	35	41
2014	EL	11	29	38	15	5	1	1	20	41	160
2014	EL-01	10	10	60	10	10	0	0	20	20	10
2014	EL-03	9	27	27	36	0	0	0	36	36	11
2014	EL-05	11	29	40	13	5	0	1	19	41	75
2014	EL-06	8	42	33	8	0	0	8	9	55	12
2014	EL-07	14	33	35	14	5	0	0	19	46	43
2011	EL	7	23	38	21	10	1	1	31	30	177
2011	EL-03	5	15	40	20	15	5	0	37	21	20
2011	EL-05	6	25	34	22	11	0	1	34	31	87
2011	EL-06	6	33	39	22	0	0	0	22	39	18
2011	EL-07	9	16	49	19	7	0	0	26	26	43
2008	EL	6	29	41	18	6	0	0	24	35	157
2008	EL-03	8	17	17	33	25	0	0	58	25	12
2008	EL-05	4	27	45	21	3	0	0	23	32	73
2008	EL-06	8	33	50	8	0	0	0	8	42	12
2008	EL-07	9	30	48	7	7	0	0	13	39	46

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	12	20	24	22	19	2	1	42	33	121
2019	EL-05	18	20	28	15	18	0	0	33	38	60
2019	EL-07	9	21	24	24	18	0	3	44	31	33
2018	EL	8	17	28	31	12	4	0	45	26	139
2018	EL-05	9	25	28	28	9	3	0	37	34	69
2018	EL-07	9	17	23	37	14	0	0	51	26	35
2017	EL	8	18	29	27	12	4	3	41	28	150
2017	EL-03	6	18	24	41	12	0	0	53	24	17
2017	EL-05	10	22	22	27	11	5	3	42	34	73
2017	EL-07	10	15	43	15	13	0	5	29	26	40
2014	EL	10	19	23	31	13	3	2	45	30	160
2014	EL-01	10	0	20	40	20	10	0	67	11	10
2014	EL-03	18	0	0	64	9	0	9	80	20	11
2014	EL-05	8	25	25	27	12	3	0	40	34	75
2014	EL-06	0	8	25	42	8	0	17	60	10	12
2014	EL-07	14	19	26	28	12	2	0	41	33	43
2011	EL	3	15	28	35	16	1	3	53	19	178
2011	EL-03	0	5	15	45	25	5	5	78	6	20
2011	EL-05	3	15	29	33	15	1	3	51	19	87
2011	EL-06	0	28	17	39	17	0	0	56	28	18
2011	EL-07	2	16	34	32	14	0	2	47	19	44
2008	EL	8	18	25	33	13	1	1	47	27	157
2008	EL-03	0	0	25	25	42	0	8	73	0	12
2008	EL-05	8	16	30	34	10	0	1	44	25	73
2008	EL-06	8	25	25	25	17	0	0	42	33	12
2008	EL-07	11	24	24	33	9	0	0	41	35	46

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	19	25	34	17	4	0	1	22	44	121
2019	EL-05	27	27	23	17	7	0	0	23	53	60
2019	EL-07	9	27	39	18	3	0	3	22	38	33
2018	EL	19	29	32	12	5	2	1	18	49	139
2018	EL-05	16	38	28	13	4	0	1	18	54	69
2018	EL-07	23	26	29	11	6	3	3	18	52	35
2017	EL	15	30	26	20	5	1	2	26	47	150
2017	EL-03	6	35	35	18	6	0	0	24	41	17
2017	EL-05	15	34	25	18	7	1	0	25	50	73
2017	EL-07	23	25	23	20	3	3	5	24	51	40
2014	EL	28	26	25	13	6	1	1	19	55	159
2014	EL-01	10	20	30	30	0	10	0	33	33	10
2014	EL-03	27	9	36	27	0	0	0	27	36	11
2014	EL-05	28	29	23	11	7	1	1	18	59	75
2014	EL-06	8	17	50	17	0	0	8	18	27	12
2014	EL-07	40	24	19	10	7	0	0	17	64	42
2011	EL	12	22	33	15	15	2	1	31	36	178
2011	EL-03	5	15	30	20	25	5	0	47	21	20
2011	EL-05	9	21	37	16	16	1	0	33	30	87
2011	EL-06	6	28	39	11	17	0	0	28	33	18
2011	EL-07	20	27	25	14	9	2	2	24	50	44
2008	EL	15	24	36	14	10	1	1	24	39	157
2008	EL-03	0	8	42	8	33	8	0	45	9	12
2008	EL-05	8	23	37	22	8	0	1	31	32	73
2008	EL-06	17	33	42	8	0	0	0	8	50	12
2008	EL-07	28	30	28	7	7	0	0	13	59	46

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	5	16	28	37	13	0	1	51	21	121
2019	EL-05	7	17	23	40	13	0	0	53	23	60
2019	EL-07	6	18	30	36	6	0	3	44	25	33
2018	EL	4	18	32	31	14	1	1	46	22	137
2018	EL-05	3	19	32	35	12	0	0	46	22	69
2018	EL-07	6	26	35	24	6	3	0	30	33	34
2017	EL	3	10	34	33	17	2	1	52	13	149
2017	EL-03	0	6	29	47	12	6	0	63	6	17
2017	EL-05	1	11	31	36	17	3	1	55	13	72
2017	EL-07	8	15	35	30	10	0	3	41	23	40
2014	EL	8	14	36	30	11	1	1	41	22	159
2014	EL-01	10	0	10	70	0	10	0	78	11	10
2014	EL-03	0	9	9	64	18	0	0	82	9	11
2014	EL-05	8	19	36	25	12	0	0	37	27	75
2014	EL-06	8	8	42	33	0	0	8	36	18	12
2014	EL-07	12	14	51	19	5	0	0	23	25	43
2011	EL	5	12	37	29	15	0	1	45	17	177
2011	EL-03	0	5	30	25	40	0	0	65	5	20
2011	EL-05	5	13	36	31	14	0	1	46	18	86
2011	EL-06	6	6	39	33	17	0	0	50	11	18
2011	EL-07	7	18	39	30	5	0	2	35	26	44
2008	EL	4	12	42	32	10	0	0	42	17	156
2008	EL-03	0	17	8	42	33	0	0	75	17	12
2008	EL-05	4	15	36	36	10	0	0	45	19	73
2008	EL-06	0	17	75	8	0	0	0	8	17	12
2008	EL-07	9	7	57	26	2	0	0	28	15	46

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	18	33	25	17	7	0	1	24	51	120
2019	EL-05	27	27	24	14	8	0	0	22	54	59
2019	EL-07	15	42	24	12	3	0	3	16	59	33
2018	EL	27	28	27	10	6	2	0	17	56	139
2018	EL-05	33	25	26	12	3	1	0	15	59	69
2018	EL-07	23	40	23	9	6	0	0	14	63	35
2017	EL	17	30	30	11	9	1	1	20	48	151
2017	EL-03	18	29	24	12	12	6	0	25	50	17
2017	EL-05	16	33	30	12	5	1	1	18	51	73
2017	EL-07	24	29	29	7	7	0	2	15	55	41
2014	EL	21	33	24	14	6	2	1	21	55	160
2014	EL-01	10	0	40	30	10	10	0	44	11	10
2014	EL-03	9	36	36	9	0	9	0	10	50	11
2014	EL-05	27	33	24	12	4	0	0	16	60	75
2014	EL-06	8	33	25	17	8	0	8	27	45	12
2014	EL-07	23	37	21	12	7	0	0	19	60	43
2011	EL	18	29	24	20	8	0	1	29	47	178
2011	EL-03	0	25	40	15	20	0	0	35	25	20
2011	EL-05	17	32	23	18	8	0	1	27	50	87
2011	EL-06	17	22	28	28	6	0	0	33	39	18
2011	EL-07	27	30	16	20	7	0	0	27	57	44
2008	EL	16	25	36	13	8	1	1	21	42	157
2008	EL-03	8	8	17	33	25	0	8	64	18	12
2008	EL-05	18	25	38	11	7	0	1	18	43	73
2008	EL-06	17	25	42	0	17	0	0	17	42	12
2008	EL-07	17	35	37	7	2	2	0	9	53	46

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	7	15	20	30	24	2	2	56	23	121
2019	EL-05	12	13	25	25	23	2	0	49	25	60
2019	EL-07	3	18	21	42	9	0	6	55	23	33
2018	EL	4	12	26	38	14	6	0	56	17	139
2018	EL-05	3	10	35	30	17	4	0	50	14	69
2018	EL-07	9	11	23	49	9	0	0	57	20	35
2017	EL	3	14	22	27	25	7	3	57	19	149
2017	EL-03	0	6	25	25	31	13	0	64	7	16
2017	EL-05	1	14	21	27	26	8	3	60	17	73
2017	EL-07	8	20	28	28	13	0	5	42	29	40
2014	EL	8	14	25	33	17	1	3	52	23	159
2014	EL-01	10	10	0	60	10	10	0	78	22	10
2014	EL-03	0	0	27	36	18	9	9	67	0	11
2014	EL-05	8	16	30	28	18	0	0	46	24	74
2014	EL-06	0	8	17	33	33	0	8	73	9	12
2014	EL-07	14	16	23	35	7	0	5	44	32	43
2011	EL	4	11	26	31	23	0	6	57	15	178
2011	EL-03	0	5	20	20	45	0	10	72	6	20
2011	EL-05	5	13	31	25	21	0	6	49	18	87
2011	EL-06	6	6	17	44	28	0	0	72	11	18
2011	EL-07	2	11	27	34	20	0	5	57	14	44
2008	EL	3	15	25	27	24	1	4	54	19	157
2008	EL-03	0	17	0	17	58	8	0	82	18	12
2008	EL-05	4	16	22	27	21	0	10	53	23	73
2008	EL-06	0	25	33	17	25	0	0	42	25	12
2008	EL-07	4	13	35	33	15	0	0	48	17	46

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	14	28	35	15	6	2	1	21	43	120
2019	EL-05	18	32	32	10	7	2	0	17	51	60
2019	EL-07	12	30	36	12	3	3	3	16	45	33
2018	EL	21	23	27	19	6	4	1	26	46	139
2018	EL-05	22	25	26	20	6	1	0	26	47	69
2018	EL-07	20	20	34	20	3	3	0	24	41	35
2017	EL	15	25	33	11	9	5	1	21	43	150
2017	EL-03	12	24	41	12	0	12	0	13	40	17
2017	EL-05	22	21	33	11	8	4	1	20	45	73
2017	EL-07	13	33	33	10	8	3	3	18	47	40
2014	EL	22	26	24	16	8	1	3	25	50	160
2014	EL-01	10	10	40	40	0	0	0	40	20	10
2014	EL-03	27	36	9	18	0	9	0	20	70	11
2014	EL-05	21	32	19	15	12	0	1	27	54	75
2014	EL-06	8	17	42	17	0	0	17	20	30	12
2014	EL-07	26	23	30	12	7	0	2	19	50	43

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	15	31	24	21	8	1	30	46	121
2019	EL-05	22	30	20	22	7	0	28	52	60
2019	EL-07	12	36	27	15	6	3	22	50	33

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	72	16	9	2	1	0	1	88	3	121
2019	EL-05	67	22	10	0	2	0	0	88	2	60
2019	EL-07	79	12	6	0	0	0	3	94	0	33
2017	EL	67	16	9	5	1	0	2	85	6	152
2017	EL-03	65	6	12	12	0	0	6	75	13	17
2017	EL-05	71	16	7	3	1	0	1	89	4	73
2017	EL-07	57	17	17	7	0	0	2	76	7	42
2014	EL	64	17	11	3	1	0	4	85	3	160
2014	EL-01	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	EL-03	55	36	0	0	0	0	9	100	0	11
2014	EL-05	67	12	15	1	1	0	4	82	3	75
2014	EL-06	67	17	8	0	0	0	8	91	0	12
2014	EL-07	53	23	14	5	0	0	5	80	5	43
2011	EL	61	18	7	3	2	1	8	86	6	176
2011	EL-03	68	21	0	5	0	0	5	94	6	19
2011	EL-05	67	13	8	2	1	1	7	87	4	86
2011	EL-06	44	33	17	0	0	0	6	82	0	18
2011	EL-07	52	18	7	7	5	0	11	79	13	44
2008	EL	61	19	8	3	1	1	8	87	5	156
2008	EL-03	67	17	8	0	0	0	8	91	0	12
2008	EL-05	58	21	7	1	1	1	10	89	3	72
2008	EL-06	50	17	25	0	0	0	8	73	0	12
2008	EL-07	65	17	7	9	0	0	2	84	9	46

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	33	26	16	17	7	2	0	60	24	121
2019	EL-05	20	27	15	23	13	2	0	47	37	60
2019	EL-07	48	21	15	12	0	3	0	72	13	33
2018	EL	19	29	27	5	14	4	1	51	20	139
2018	EL-05	10	26	33	7	20	1	1	37	28	69
2018	EL-07	31	40	9	6	9	6	0	76	15	35
2017	EL	20	33	19	10	11	5	3	57	22	152
2017	EL-03	18	29	18	12	18	0	6	50	31	17
2017	EL-05	22	29	21	12	12	3	1	53	26	73
2017	EL-07	19	40	21	5	7	5	2	64	13	42
2014	EL	33	30	17	4	8	4	3	68	13	160
2014	EL-01	30	30	0	10	10	20	0	75	25	10
2014	EL-03	27	27	18	0	0	18	9	75	0	11
2014	EL-05	27	33	15	5	12	3	5	65	19	75
2014	EL-06	50	17	25	0	8	0	0	67	8	12
2014	EL-07	40	33	23	0	2	2	0	74	2	43

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	41	28	11	8	12	1	0	69	20	120
2019	EL-05	32	27	8	13	18	2	0	59	32	60
2019	EL-07	56	34	6	0	3	0	0	91	3	32
2018	EL	36	24	14	14	10	1	1	60	25	138
2018	EL-05	19	32	19	19	12	0	0	51	30	69
2018	EL-07	57	17	9	9	6	0	3	76	15	35
2017	EL	41	28	13	11	8	1	0	69	19	152
2017	EL-03	41	35	18	0	6	0	0	76	6	17
2017	EL-05	38	19	18	18	7	0	0	58	25	73
2017	EL-07	43	38	5	2	10	2	0	83	12	42
2014	EL	43	35	8	7	7	0	1	78	14	160
2014	EL-01	60	20	10	10	0	0	0	80	10	10
2014	EL-03	55	36	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	EL-05	33	39	8	8	11	0	1	73	19	75
2014	EL-06	50	25	0	17	8	0	0	75	25	12
2014	EL-07	49	37	7	5	2	0	0	86	7	43

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	50	27	7	9	7	0	77	16	121
2019	EL-05	35	32	8	17	8	0	67	25	60
2019	EL-07	67	21	3	3	6	0	88	9	33
2018	EL	41	37	12	6	4	0	78	11	139
2018	EL-05	35	39	13	6	7	0	74	13	69
2018	EL-07	46	37	14	0	3	0	83	3	35
2017	EL	34	40	13	8	3	1	76	11	151
2017	EL-03	29	53	6	6	6	0	82	12	17
2017	EL-05	31	36	17	13	3	1	68	15	72
2017	EL-07	33	45	10	5	5	2	80	10	42
2014	EL	43	40	9	4	3	0	83	8	159
2014	EL-01	60	20	10	10	0	0	80	10	10
2014	EL-03	73	27	0	0	0	0	100	0	11
2014	EL-05	36	43	13	4	4	0	79	8	75
2014	EL-06	64	18	9	0	9	0	82	9	11
2014	EL-07	40	49	5	5	2	0	88	7	43

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	35	38	15	6	7	0	73	13	120
2019	EL-05	23	40	18	8	10	0	63	18	60
2019	EL-07	48	33	12	3	3	0	82	6	33
2018	EL	31	37	17	10	4	1	68	14	139
2018	EL-05	22	41	19	10	7	1	63	18	69
2018	EL-07	40	37	17	6	0	0	77	6	35

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	40	36	14	2	4	2	79	7	121
2019	EL-05	32	42	15	2	8	2	75	10	60
2019	EL-07	52	36	6	3	0	3	91	3	33

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	42	35	12	5	7	0	0	77	12	121
2019	EL-05	32	40	8	8	12	0	0	72	20	60
2019	EL-07	58	24	12	3	3	0	0	82	6	33
2018	EL	39	37	8	12	4	0	0	76	17	139
2018	EL-05	32	43	3	17	4	0	0	75	22	69
2018	EL-07	46	31	17	6	0	0	0	77	6	35
2017	EL	37	41	13	5	4	0	0	78	9	152
2017	EL-03	47	35	18	0	0	0	0	82	0	17
2017	EL-05	33	41	15	8	3	0	0	74	11	73
2017	EL-07	36	43	12	2	7	0	0	79	10	42
2014	EL	42	37	9	5	5	1	1	80	10	160
2014	EL-01	60	30	0	10	0	0	0	90	10	10
2014	EL-03	36	36	18	0	0	9	0	80	0	11
2014	EL-05	40	35	11	7	8	0	0	75	15	75
2014	EL-06	50	25	8	8	8	0	0	75	17	12
2014	EL-07	44	46	5	2	2	0	0	91	5	43
2011	EL	34	42	13	6	4	0	1	76	10	178
2011	EL-03	45	45	0	10	0	0	0	90	10	20
2011	EL-05	36	34	18	5	7	0	0	70	11	87
2011	EL-06	39	44	11	6	0	0	0	83	6	18
2011	EL-07	30	52	14	5	0	0	0	82	5	44
2008	EL	31	38	15	10	7	1	0	69	17	157
2008	EL-03	50	33	8	8	0	0	0	83	8	12
2008	EL-05	27	32	18	8	14	1	0	60	22	73
2008	EL-06	33	33	8	25	0	0	0	67	25	12
2008	EL-07	30	46	15	7	2	0	0	76	9	46

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	42	37	11	7	3	0	0	79	10	121
2019	EL-05	32	45	10	8	5	0	0	77	13	60
2019	EL-07	55	30	12	0	3	0	0	85	3	33
2018	EL	39	34	13	10	3	1	0	74	13	139
2018	EL-05	28	38	17	13	4	0	0	65	17	69
2018	EL-07	51	31	11	6	0	0	0	83	6	35
2017	EL	47	31	15	4	3	0	0	78	7	152
2017	EL-03	41	35	24	0	0	0	0	76	0	17
2017	EL-05	44	30	16	7	3	0	0	74	10	73
2017	EL-07	43	38	10	2	7	0	0	81	10	42
2014	EL	51	31	9	2	6	1	0	82	8	160
2014	EL-01	80	10	0	0	10	0	0	90	10	10
2014	EL-03	55	27	9	0	0	9	0	90	0	11
2014	EL-05	41	32	15	3	9	0	0	73	12	75
2014	EL-06	58	25	8	0	8	0	0	83	8	12
2014	EL-07	56	35	5	2	2	0	0	91	5	43
2011	EL	47	28	11	8	4	1	1	77	12	178
2011	EL-03	70	20	5	0	5	0	0	90	5	20
2011	EL-05	43	26	14	11	3	1	1	71	15	87
2011	EL-06	61	17	17	6	0	0	0	78	6	18
2011	EL-07	43	43	9	5	0	0	0	86	5	44
2008	EL	36	41	8	7	6	1	0	78	13	157
2008	EL-03	67	25	0	8	0	0	0	92	8	12
2008	EL-05	29	33	14	10	14	1	0	63	24	73
2008	EL-06	25	67	0	8	0	0	0	92	8	12
2008	EL-07	41	48	7	4	0	0	0	89	4	46

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	42	31	15	9	3	0	0	73	12	121
2019	EL-05	32	37	15	10	7	0	0	68	17	60
2019	EL-07	52	36	9	3	0	0	0	88	3	33
2018	EL	38	33	14	7	6	1	0	73	13	138
2018	EL-05	29	35	16	10	7	1	0	66	18	68
2018	EL-07	49	31	17	0	0	3	0	82	0	35
2017	EL	43	34	12	5	5	1	0	78	10	152
2017	EL-03	35	47	12	0	6	0	0	82	6	17
2017	EL-05	41	32	16	5	4	1	0	74	10	73
2017	EL-07	48	36	5	5	7	0	0	83	12	42
2014	EL	41	37	9	6	6	1	1	80	11	160
2014	EL-01	60	20	10	0	0	10	0	89	0	10
2014	EL-03	36	45	9	0	0	9	0	90	0	11
2014	EL-05	36	35	15	5	9	0	0	71	15	75
2014	EL-06	50	33	0	17	0	0	0	83	17	12
2014	EL-07	44	46	0	7	2	0	0	91	9	43
2011	EL	42	35	12	5	5	1	1	78	10	178
2011	EL-03	50	35	10	0	5	0	0	85	5	20
2011	EL-05	43	30	14	6	7	1	0	73	13	87
2011	EL-06	33	44	17	6	0	0	0	78	6	18
2011	EL-07	43	48	7	2	0	0	0	91	2	44
2008	EL	33	41	10	9	8	0	0	74	17	157
2008	EL-03	58	25	0	17	0	0	0	83	17	12
2008	EL-05	29	36	10	10	16	0	0	64	26	73
2008	EL-06	17	50	25	8	0	0	0	67	8	12
2008	EL-07	39	43	11	7	0	0	0	83	7	46

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	83	11	4	1	0	0	1	95	1	121
2019	EL-05	80	13	7	0	0	0	0	93	0	60
2019	EL-07	88	9	0	0	0	0	3	100	0	33
2017	EL	76	13	7	1	1	1	3	91	2	152
2017	EL-03	71	12	6	6	0	0	6	88	6	17
2017	EL-05	77	11	7	0	1	1	3	91	1	73
2017	EL-07	74	17	7	0	0	0	2	93	0	42
2014	EL	74	10	9	0	1	1	5	89	1	159
2014	EL-01	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	EL-03	73	18	0	0	0	0	9	100	0	11
2014	EL-05	72	9	12	0	1	1	4	86	1	74
2014	EL-06	67	8	17	0	0	0	8	82	0	12
2014	EL-07	79	7	7	0	0	0	7	92	0	43
2011	EL	73	12	5	1	2	1	7	92	2	178
2011	EL-03	80	15	5	0	0	0	0	95	0	20
2011	EL-05	74	9	7	1	1	1	7	90	3	87
2011	EL-06	61	28	6	0	0	0	6	94	0	18
2011	EL-07	75	11	2	0	2	0	9	95	3	44
2008	EL	78	9	3	1	1	1	8	95	2	157
2008	EL-03	83	0	0	0	0	0	17	100	0	12
2008	EL-05	75	14	0	1	1	1	7	97	3	73
2008	EL-06	75	8	17	0	0	0	0	83	0	12
2008	EL-07	80	7	4	0	0	2	7	95	0	46

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	49	29	7	5	8	2	1	80	14	121
2019	EL-05	42	30	7	8	10	2	2	74	19	60
2019	EL-07	58	36	6	0	0	0	0	94	0	33
2017	EL	45	34	7	3	5	3	3	84	8	152
2017	EL-03	65	18	6	12	0	0	0	82	12	17
2017	EL-05	41	34	8	0	8	4	4	82	9	73
2017	EL-07	43	43	5	2	5	2	0	88	7	42
2014	EL	53	24	6	5	9	3	1	80	14	160
2014	EL-01	60	10	10	0	20	0	0	70	20	10
2014	EL-03	73	9	9	9	0	0	0	82	9	11
2014	EL-05	37	33	8	8	9	3	1	74	18	75
2014	EL-06	67	17	0	0	8	8	0	91	9	12
2014	EL-07	74	19	0	0	7	0	0	93	7	43
2011	EL	50	33	6	7	3	1	0	84	10	178
2011	EL-03	60	25	5	10	0	0	0	85	10	20
2011	EL-05	46	33	10	7	2	1	0	80	9	87
2011	EL-06	39	50	0	6	6	0	0	89	11	18
2011	EL-07	61	30	2	5	2	0	0	91	7	44

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	54	26	7	6	5	2	82	11	121
2019	EL-05	45	35	5	7	8	0	80	15	60
2019	EL-07	64	21	9	3	3	0	85	6	33
2018	EL	45	29	14	5	6	1	75	11	139
2018	EL-05	36	32	14	9	9	0	68	17	69
2018	EL-07	54	29	11	3	0	3	85	3	35
2017	EL	53	32	6	3	6	1	85	9	152
2017	EL-03	53	29	12	0	6	0	82	6	17
2017	EL-05	51	32	4	5	7	1	83	13	73
2017	EL-07	48	38	5	2	7	0	86	10	42

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	48	31	12	6	3	1	79	9	120
2019	EL-05	40	33	12	8	7	0	73	15	60
2019	EL-07	61	24	15	0	0	0	85	0	33
2018	EL	44	27	13	9	6	0	71	16	139
2018	EL-05	35	30	13	13	9	0	65	22	69
2018	EL-07	51	29	17	3	0	0	80	3	35
2017	EL	48	34	11	1	6	0	82	7	151
2017	EL-03	47	24	24	0	6	0	71	6	17
2017	EL-05	46	35	11	3	6	0	81	8	72
2017	EL-07	50	38	5	0	7	0	88	7	42
2014	EL	52	29	9	3	8	0	81	11	160
2014	EL-01	60	20	0	0	20	0	80	20	10
2014	EL-03	73	18	0	0	9	0	91	9	11
2014	EL-05	39	32	13	7	9	0	71	16	75
2014	EL-06	50	33	8	0	8	0	83	8	12
2014	EL-07	72	21	5	0	2	0	93	2	43

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	24	33	29	10	0	5	0	60	10	21
2019	EL-07	21	37	26	11	0	5	0	61	11	19

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	18	32	21	12	11	7	0	54	24	120
2019	EL-05	12	30	18	18	15	7	0	45	36	60
2019	EL-07	19	41	22	6	6	6	0	63	13	32
2018	EL	20	25	26	10	13	6	0	48	25	138
2018	EL-05	16	25	26	13	16	3	0	42	30	68
2018	EL-07	29	17	31	9	6	9	0	50	16	35
2017	EL	23	30	16	11	11	11	0	59	24	152
2017	EL-03	12	35	18	12	6	18	0	57	21	17
2017	EL-05	19	25	16	12	15	12	0	50	31	73
2017	EL-07	24	38	14	10	10	5	0	65	20	42
2014	EL	33	35	13	8	9	3	0	69	18	160
2014	EL-01	60	20	0	10	10	0	0	80	20	10
2014	EL-03	64	27	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	EL-05	28	37	9	9	13	3	0	67	23	75
2014	EL-06	25	33	33	0	8	0	0	58	8	12
2014	EL-07	30	37	12	9	7	5	0	71	17	43
2011	EL	20	31	25	8	12	3	1	53	21	178
2011	EL-03	35	40	15	5	5	0	0	75	10	20
2011	EL-05	22	29	24	9	14	2	0	52	24	87
2011	EL-06	17	17	44	11	0	11	0	38	13	18
2011	EL-07	16	39	23	9	14	0	0	55	23	44

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	14	31	19	18	15	3	0	46	34	120
2019	EL-05	10	22	22	25	20	2	0	32	46	60
2019	EL-07	16	38	19	16	9	3	0	55	26	32
2018	EL	17	26	27	14	16	1	0	43	30	139
2018	EL-05	9	28	25	20	19	0	0	36	39	69
2018	EL-07	29	20	31	11	9	0	0	49	20	35
2017	EL	17	30	19	17	14	3	0	49	32	152
2017	EL-03	18	18	18	35	12	0	0	35	47	17
2017	EL-05	10	32	23	12	19	4	0	43	33	73
2017	EL-07	21	26	17	21	12	2	0	49	34	42
2014	EL	25	34	18	10	11	2	0	60	21	159
2014	EL-03	36	45	18	0	0	0	0	82	0	11
2014	EL-05	21	29	19	15	15	1	0	51	30	75
2014	EL-06	25	25	33	8	8	0	0	50	17	12
2014	EL-07	28	37	16	9	7	2	0	67	17	43
2011	EL	22	29	20	14	14	0	1	51	28	177
2011	EL-03	35	50	5	5	5	0	0	85	10	20
2011	EL-05	24	21	19	19	17	0	0	45	36	86
2011	EL-06	17	44	28	11	0	0	0	61	11	18
2011	EL-07	16	32	27	11	14	0	0	48	25	44
2008	EL	20	31	19	16	13	1	0	52	29	157
2008	EL-03	50	8	25	17	0	0	0	58	17	12
2008	EL-05	14	36	21	16	14	0	0	49	30	73
2008	EL-06	17	25	25	33	0	0	0	42	33	12
2008	EL-07	26	26	15	15	15	2	0	53	31	46

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	13	24	19	24	16	3	0	39	41	119
2019	EL-05	10	14	25	31	17	3	0	25	49	59
2019	EL-07	16	38	13	16	16	3	0	55	32	32
2018	EL	11	25	29	19	14	3	0	37	34	138
2018	EL-05	7	20	33	23	13	3	0	28	37	69
2018	EL-07	12	35	21	21	12	0	0	47	32	34
2017	EL	13	26	22	20	14	5	0	41	37	152
2017	EL-03	6	24	24	18	24	6	0	31	44	17
2017	EL-05	10	22	25	22	16	5	0	33	41	73
2017	EL-07	17	29	17	24	14	0	0	45	38	42
2014	EL	21	30	23	14	11	3	0	52	25	160
2014	EL-01	50	30	0	0	10	10	0	89	11	10
2014	EL-03	36	36	18	0	0	9	0	80	0	11
2014	EL-05	16	24	27	17	13	3	0	41	32	75
2014	EL-06	17	33	17	25	8	0	0	50	33	12
2014	EL-07	21	35	21	14	9	0	0	56	23	43
2011	EL	15	33	22	15	10	4	1	50	26	178
2011	EL-03	30	45	10	10	5	0	0	75	15	20
2011	EL-05	15	32	23	13	14	3	0	49	27	87
2011	EL-06	6	44	17	22	0	11	0	56	25	18
2011	EL-07	14	25	30	23	7	2	0	40	30	44
2008	EL	7	37	20	19	12	4	0	46	33	157
2008	EL-03	42	8	33	17	0	0	0	50	17	12
2008	EL-05	5	38	22	15	16	3	0	45	32	73
2008	EL-06	0	25	25	25	17	8	0	27	45	12
2008	EL-07	2	37	20	28	9	4	0	41	39	46

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	14	25	23	18	18	1	0	39	37	120
2019	EL-05	10	23	28	13	25	0	0	33	38	60
2019	EL-07	13	34	22	19	9	3	0	48	29	32
2018	EL	12	24	19	24	17	4	0	38	42	139
2018	EL-05	12	23	14	28	20	3	0	36	49	69
2018	EL-07	11	31	26	17	11	3	0	44	29	35
2017	EL	14	31	18	20	14	2	0	46	36	152
2017	EL-03	29	24	18	18	12	0	0	53	29	17
2017	EL-05	10	27	19	23	16	4	0	39	41	73
2017	EL-07	12	29	24	21	14	0	0	40	36	42
2014	EL	16	38	22	14	10	1	0	54	24	160
2014	EL-01	40	30	10	10	0	10	0	78	11	10
2014	EL-03	9	64	18	9	0	0	0	73	9	11
2014	EL-05	15	33	25	11	16	0	0	48	27	75
2014	EL-06	17	42	8	33	0	0	0	58	33	12
2014	EL-07	14	44	23	14	5	0	0	58	19	43
2011	EL	17	38	24	9	10	2	1	56	19	178
2011	EL-03	45	40	10	0	5	0	0	85	5	20
2011	EL-05	15	40	21	9	13	2	0	56	22	87
2011	EL-06	6	44	39	11	0	0	0	50	11	18
2011	EL-07	16	32	32	14	7	0	0	48	20	44
2008	EL	17	36	18	18	9	2	0	54	27	157
2008	EL-03	33	33	17	8	0	8	0	73	9	12
2008	EL-05	16	32	19	18	14	1	0	49	32	73
2008	EL-06	0	33	17	33	8	8	0	36	45	12
2008	EL-07	20	35	24	20	2	0	0	54	22	46

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	44	24	8	5	8	7	3	76	15	121
2019	EL-05	43	20	7	5	15	5	5	70	22	60
2019	EL-07	42	33	9	3	0	12	0	86	3	33

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	21	37	24	13	5	0	0	58	18	121
2019	EL-05	15	42	25	8	10	0	0	57	18	60
2019	EL-07	21	30	33	15	0	0	0	52	15	33
2018	EL	12	41	25	14	7	1	0	54	21	139
2018	EL-05	12	39	28	12	9	1	0	51	21	69
2018	EL-07	14	34	34	11	6	0	0	49	17	35
2017	EL	18	36	22	15	7	1	0	55	23	152
2017	EL-03	18	35	12	24	12	0	0	53	35	17
2017	EL-05	16	40	21	14	7	3	0	58	21	73
2017	EL-07	19	26	29	19	7	0	0	45	26	42
2014	EL	23	43	21	9	1	2	0	68	11	160
2014	EL-01	30	50	0	10	0	10	0	89	11	10
2014	EL-03	27	55	9	9	0	0	0	82	9	11
2014	EL-05	23	48	16	11	1	1	0	72	12	75
2014	EL-06	17	42	42	0	0	0	0	58	0	12
2014	EL-07	23	35	28	9	2	2	0	60	12	43
2011	EL	23	40	21	10	5	1	1	63	15	177
2011	EL-03	26	42	26	5	0	0	0	68	5	19
2011	EL-05	22	43	18	11	6	0	0	64	17	87
2011	EL-06	17	44	33	0	0	6	0	65	0	18
2011	EL-07	27	39	20	9	5	0	0	66	14	44

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	10	30	24	23	12	2	40	35	121
2019	EL-05	7	18	28	25	18	3	26	45	60
2019	EL-07	9	42	18	30	0	0	52	30	33

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	26	36	20	10	5	2	1	64	15	121
2019	EL-05	25	37	18	12	8	0	0	62	20	60
2019	EL-07	30	36	24	6	0	3	0	69	6	33
2018	EL	21	38	15	13	8	4	1	62	22	138
2018	EL-05	22	36	16	13	10	1	1	60	24	69
2018	EL-07	26	40	14	9	6	6	0	70	15	35
2017	EL	26	40	16	6	7	4	1	70	13	152
2017	EL-03	24	41	18	0	12	0	6	69	13	17
2017	EL-05	25	41	14	8	5	7	0	71	15	73
2017	EL-07	26	36	21	5	7	2	2	65	13	42
2014	EL	36	39	13	5	4	3	1	77	10	160
2014	EL-01	50	30	0	10	10	0	0	80	20	10
2014	EL-03	73	9	0	0	9	0	9	90	10	11
2014	EL-05	33	39	16	5	3	4	0	75	8	75
2014	EL-06	42	33	8	8	8	0	0	75	17	12
2014	EL-07	30	42	16	5	5	2	0	74	10	43
2011	EL	31	31	14	8	11	4	1	65	20	178
2011	EL-03	50	30	5	10	5	0	0	80	15	20
2011	EL-05	31	26	15	7	13	8	0	63	21	87
2011	EL-06	17	22	33	17	11	0	0	39	28	18
2011	EL-07	32	39	11	7	9	0	2	72	16	44
2008	EL	27	32	18	11	8	3	1	62	19	157
2008	EL-03	33	33	8	8	8	8	0	73	18	12
2008	EL-05	19	36	18	12	12	3	0	56	25	73
2008	EL-06	8	25	25	33	0	8	0	36	36	12
2008	EL-07	39	35	20	4	0	2	0	76	4	46

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	31	31	26	10	2	0	62	12	121
2019	EL-05	27	27	28	13	5	0	53	18	60
2019	EL-07	33	36	27	3	0	0	70	3	33
2018	EL	16	42	21	15	4	1	59	19	137
2018	EL-05	13	37	21	24	4	1	51	28	68
2018	EL-07	17	43	26	9	3	3	62	12	35

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	17	23	26	13	14	7	0	42	29	121
2019	EL-05	13	20	28	13	20	5	0	35	35	60
2019	EL-07	24	33	18	12	6	6	0	61	19	33
2018	EL	12	26	22	11	19	9	1	42	34	139
2018	EL-05	9	23	26	9	25	7	1	35	37	69
2018	EL-07	17	34	17	11	14	6	0	55	27	35
2017	EL	13	28	18	13	13	13	2	49	30	152
2017	EL-03	12	24	24	18	18	6	0	38	38	17
2017	EL-05	11	27	21	10	16	14	1	45	31	73
2017	EL-07	17	31	12	19	10	10	2	54	32	42
2014	EL	17	32	17	12	15	6	1	53	29	160
2014	EL-01	30	30	10	0	10	20	0	75	13	10
2014	EL-03	27	27	18	0	9	9	9	67	11	11
2014	EL-05	9	32	20	15	19	5	0	44	35	75
2014	EL-06	8	33	17	17	17	8	0	45	36	12
2014	EL-07	26	39	12	9	12	0	2	67	21	43
2011	EL	15	28	16	15	18	8	1	46	36	178
2011	EL-03	15	40	20	10	5	5	5	61	17	20
2011	EL-05	17	23	11	15	25	8	0	44	44	87
2011	EL-06	11	28	28	17	0	17	0	47	20	18
2011	EL-07	11	32	18	20	14	5	0	45	36	44

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	22	33	17	14	12	1	0	56	27	121
2019	EL-05	20	32	8	20	20	0	0	52	40	60
2019	EL-07	27	33	24	9	3	3	0	63	13	33
2018	EL	18	33	22	13	14	0	0	51	27	138
2018	EL-05	10	32	32	9	17	0	0	42	26	69
2018	EL-07	26	43	11	20	0	0	0	69	20	35
2017	EL	16	45	16	11	9	2	1	63	20	152
2017	EL-03	0	41	35	6	12	6	0	44	19	17
2017	EL-05	16	41	16	15	10	0	1	58	25	73
2017	EL-07	21	45	14	10	7	2	0	68	17	42
2014	EL	20	47	14	9	9	1	0	68	18	160
2014	EL-01	30	30	10	0	20	10	0	67	22	10
2014	EL-03	18	73	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	EL-05	15	47	13	15	9	1	0	62	24	75
2014	EL-06	17	50	25	0	8	0	0	67	8	12
2014	EL-07	28	51	9	5	7	0	0	79	12	43
2011	EL	26	39	14	11	8	1	1	66	19	178
2011	EL-03	50	30	15	5	0	0	0	80	5	20
2011	EL-05	28	37	13	9	13	1	0	65	22	87
2011	EL-06	17	50	11	17	0	6	0	71	18	18
2011	EL-07	23	41	18	14	5	0	0	64	18	44
2008	EL	23	36	24	8	9	0	0	59	17	157
2008	EL-03	50	33	17	0	0	0	0	83	0	12
2008	EL-05	15	33	27	12	12	0	0	48	25	73
2008	EL-06	8	33	50	0	8	0	0	42	8	12
2008	EL-07	30	39	22	7	2	0	0	70	9	46

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	17	36	14	12	19	1	1	54	32	121
2019	EL-05	10	35	15	15	25	0	0	45	40	60
2019	EL-07	33	39	12	6	6	0	3	75	13	33
2018	EL	12	29	15	18	24	1	0	42	42	139
2018	EL-05	10	29	12	17	30	1	0	40	49	69
2018	EL-07	14	40	20	17	9	0	0	54	26	35
2017	EL	16	34	14	17	17	1	1	51	35	152
2017	EL-03	12	41	18	12	12	6	0	56	25	17
2017	EL-05	12	29	14	25	19	0	1	42	44	73
2017	EL-07	24	33	14	10	19	0	0	57	29	42
2014	EL	21	39	16	9	14	1	1	61	23	160
2014	EL-01	30	50	0	0	20	0	0	80	20	10
2014	EL-03	36	45	0	0	9	9	0	90	10	11
2014	EL-05	11	37	21	11	20	0	0	48	31	75
2014	EL-06	17	42	8	25	8	0	0	58	33	12
2014	EL-07	37	37	12	5	7	0	2	76	12	43
2011	EL	19	32	15	12	19	1	2	52	32	177
2011	EL-03	40	50	10	0	0	0	0	90	0	20
2011	EL-05	20	28	13	11	26	1	1	48	39	87
2011	EL-06	6	29	24	24	18	0	0	35	41	17
2011	EL-07	16	34	18	16	11	2	2	52	29	44
2008	EL	17	26	19	17	18	1	2	44	36	157
2008	EL-03	33	33	8	17	0	8	0	73	18	12
2008	EL-05	10	22	21	19	25	1	3	33	46	73
2008	EL-06	17	17	25	0	42	0	0	33	42	12
2008	EL-07	22	26	22	22	7	0	2	49	29	46

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	62	21	10	3	2	1	3	85	4	120
2019	EL-05	56	25	10	3	2	2	2	84	5	59
2019	EL-07	61	21	9	0	3	0	6	87	3	33

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	53	16	11	3	6	2	9	78	10	121
2019	EL-05	50	18	10	3	7	3	8	77	11	60
2019	EL-07	64	9	6	3	6	0	12	83	10	33

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	39	25	17	7	8	2	3	67	16	121
2019	EL-05	33	23	17	10	15	2	0	58	25	60
2019	EL-07	52	27	12	0	0	0	9	87	0	33

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	39	27	16	6	8	1	3	69	15	120
2019	EL-05	32	25	15	10	15	2	0	59	26	59
2019	EL-07	45	36	9	0	0	0	9	90	0	33

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	21	27	23	14	12	1	3	49	27	120
2019	EL-05	20	19	22	17	20	2	0	40	38	59
2019	EL-07	27	30	18	15	3	0	6	61	19	33

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	43	30	10	7	4	1	5	78	12	120
2019	EL-05	40	40	8	2	7	0	3	83	9	60
2019	EL-07	39	21	9	18	3	0	9	67	23	33

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	69	11	6	4	2	4	4	86	7	121
2019	EL-05	60	12	10	7	3	5	3	78	11	60
2019	EL-07	82	9	0	0	3	0	6	97	3	33

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	80	6	4	3	3	5	93	3	119
2019	EL-05	78	7	5	3	3	3	91	4	60
2019	EL-07	78	6	0	3	0	13	96	4	32

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	10	39	20	18	11	2	0	50	30	121
2019	EL-05	5	33	18	28	15	0	0	38	43	60
2019	EL-07	18	42	24	6	6	3	0	63	13	33
2018	EL	9	35	29	10	12	4	1	46	23	139
2018	EL-05	4	32	35	9	16	3	1	38	26	69
2018	EL-07	17	43	17	14	6	3	0	62	21	35
2017	EL	11	34	25	15	12	3	0	47	27	151
2017	EL-03	18	24	24	18	12	6	0	44	31	17
2017	EL-05	8	29	26	19	15	3	0	38	35	73
2017	EL-07	12	41	24	12	10	0	0	54	22	41

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	28	41	14	10	6	1	0	70	16	121
2019	EL-05	25	42	13	10	8	2	0	68	19	60
2019	EL-07	36	42	12	6	3	0	0	79	9	33
2018	EL	33	42	13	7	3	1	1	77	10	138
2018	EL-05	26	39	19	10	4	1	0	66	15	69
2018	EL-07	44	44	9	0	3	0	0	88	3	34
2017	EL	28	45	13	6	5	3	0	76	12	152
2017	EL-03	35	53	12	0	0	0	0	88	0	17
2017	EL-05	22	42	12	11	5	7	0	69	18	73
2017	EL-07	31	43	14	2	10	0	0	74	12	42
2014	EL	38	37	15	6	3	1	0	75	9	159
2014	EL-01	50	30	0	10	10	0	0	80	20	10
2014	EL-03	55	36	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	EL-05	29	40	17	11	3	0	0	69	13	75
2014	EL-06	27	27	27	0	9	9	0	60	10	11
2014	EL-07	49	35	12	2	2	0	0	84	5	43
2011	EL	32	32	21	4	5	4	1	67	10	178
2011	EL-03	55	30	10	0	0	5	0	89	0	20
2011	EL-05	26	28	28	7	6	6	0	57	13	87
2011	EL-06	22	50	11	11	0	6	0	76	12	18
2011	EL-07	41	32	20	0	5	2	0	74	5	44

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	38	36	12	5	6	1	2	76	11	121
2019	EL-05	33	37	13	7	7	0	3	72	14	60
2019	EL-07	45	39	6	3	6	0	0	85	9	33
2018	EL	35	30	21	4	2	5	3	71	6	138
2018	EL-05	32	26	22	7	3	6	4	65	11	69
2018	EL-07	44	35	15	0	3	3	0	82	3	34
2017	EL	36	32	23	3	4	3	1	70	7	151
2017	EL-03	29	53	12	6	0	0	0	82	6	17
2017	EL-05	27	30	32	4	3	4	0	60	7	73
2017	EL-07	46	29	15	0	10	0	0	76	10	41
2014	EL	43	36	12	2	3	4	0	83	5	159
2014	EL-01	60	30	0	0	0	10	0	100	0	10
2014	EL-03	64	36	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	EL-05	39	39	13	3	3	4	0	81	6	75
2014	EL-06	27	27	9	0	9	27	0	75	13	11
2014	EL-07	47	37	12	2	2	0	0	84	5	43

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	42	34	14	3	7	0	0	76	10	121
2019	EL-05	32	38	17	5	8	0	0	70	13	60
2019	EL-07	52	36	6	3	3	0	0	88	6	33
2018	EL	35	42	11	8	4	0	1	77	12	137
2018	EL-05	21	46	15	15	4	0	0	66	19	68
2018	EL-07	53	38	6	0	3	0	0	91	3	34
2017	EL	39	38	11	6	5	0	0	78	11	152
2017	EL-03	35	41	18	6	0	0	0	76	6	17
2017	EL-05	33	40	15	7	5	0	0	73	12	73
2017	EL-07	40	40	7	2	10	0	0	81	12	42
2014	EL	45	35	11	8	1	0	0	80	9	160
2014	EL-01	60	20	0	20	0	0	0	80	20	10
2014	EL-03	82	18	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	EL-05	32	41	16	9	1	0	0	73	11	75
2014	EL-06	42	33	17	8	0	0	0	75	8	12
2014	EL-07	58	25	9	5	2	0	0	84	7	43
2011	EL	39	35	15	6	3	1	1	75	10	178
2011	EL-03	65	30	5	0	0	0	0	95	0	20
2011	EL-05	34	36	18	6	5	1	0	71	10	87
2011	EL-06	39	44	11	6	0	0	0	83	6	18
2011	EL-07	36	36	18	7	2	0	0	73	9	44
2008	EL	35	43	11	6	4	0	0	78	11	157
2008	EL-03	58	17	17	8	0	0	0	75	8	12
2008	EL-05	22	52	11	8	7	0	0	74	15	73
2008	EL-06	25	58	17	0	0	0	0	83	0	12
2008	EL-07	46	35	11	4	4	0	0	80	9	46

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	25	34	28	7	6	1	0	59	13	121
2019	EL-05	18	35	27	8	10	2	0	54	19	60
2019	EL-07	24	42	27	3	3	0	0	67	6	33
2018	EL	25	33	20	12	9	0	1	58	21	138
2018	EL-05	14	35	22	16	13	0	0	49	29	69
2018	EL-07	35	35	24	0	6	0	0	71	6	34
2017	EL	27	37	21	8	7	0	0	64	15	152
2017	EL-03	35	29	29	6	0	0	0	65	6	17
2017	EL-05	16	44	19	10	11	0	0	60	21	73
2017	EL-07	29	33	24	7	7	0	0	62	14	42
2014	EL	33	34	17	7	6	2	0	69	13	160
2014	EL-01	60	20	0	0	10	10	0	89	11	10
2014	EL-03	55	36	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	EL-05	24	36	21	9	8	1	0	61	18	75
2014	EL-06	33	58	0	0	0	8	0	100	0	12
2014	EL-07	37	30	19	7	7	0	0	67	14	43
2011	EL	38	35	16	6	4	1	1	73	10	178
2011	EL-03	65	30	5	0	0	0	0	95	0	20
2011	EL-05	32	39	15	8	5	1	0	72	13	87
2011	EL-06	50	28	17	0	6	0	0	78	6	18
2011	EL-07	34	32	27	7	0	0	0	66	7	44

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	25	37	18	14	7	0	0	62	21	120
2019	EL-05	18	37	18	17	10	0	0	55	27	60
2019	EL-07	28	41	19	9	3	0	0	69	13	32
2018	EL	24	31	23	12	9	0	0	55	22	138
2018	EL-05	14	35	23	17	10	0	0	49	28	69
2018	EL-07	35	26	29	3	6	0	0	62	9	34
2017	EL	21	43	22	9	5	0	0	64	14	152
2017	EL-03	24	47	29	0	0	0	0	71	0	17
2017	EL-05	11	48	21	14	7	0	0	59	21	73
2017	EL-07	24	40	21	7	7	0	0	64	14	42
2014	EL	33	36	16	8	6	1	0	70	14	160
2014	EL-01	50	30	0	20	0	0	0	80	20	10
2014	EL-03	55	36	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	EL-05	25	35	19	12	8	1	0	61	20	75
2014	EL-06	42	50	0	0	0	8	0	100	0	12
2014	EL-07	35	37	18	2	7	0	0	72	9	43
2011	EL	32	40	17	6	5	0	1	72	11	177
2011	EL-03	50	45	5	0	0	0	0	95	0	20
2011	EL-05	28	38	20	9	6	0	0	66	15	87
2011	EL-06	41	41	12	6	0	0	0	82	6	17
2011	EL-07	32	39	23	5	2	0	0	70	7	44
2008	EL	30	41	19	6	4	1	0	71	10	157
2008	EL-03	50	33	8	8	0	0	0	83	8	12
2008	EL-05	16	47	22	7	7	1	0	64	14	73
2008	EL-06	42	42	8	8	0	0	0	83	8	12
2008	EL-07	37	37	24	2	0	0	0	74	2	46

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	27	22	23	13	9	4	1	52	23	121
2019	EL-05	22	22	20	17	15	5	0	46	33	60
2019	EL-07	33	24	27	6	3	3	3	61	10	33
2018	EL	23	29	17	12	17	1	0	53	29	138
2018	EL-05	20	28	13	14	23	1	0	49	38	69
2018	EL-07	26	38	24	9	3	0	0	65	12	34
2017	EL	24	32	22	12	8	3	0	57	20	152
2017	EL-03	24	24	47	6	0	0	0	47	6	17
2017	EL-05	19	29	19	15	12	5	0	51	29	73
2017	EL-07	24	43	17	12	5	0	0	67	17	42
2014	EL	39	29	12	9	8	4	0	70	17	160
2014	EL-01	50	10	10	0	10	20	0	75	13	10
2014	EL-03	64	27	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	EL-05	27	33	15	12	11	3	0	62	23	75
2014	EL-06	33	42	17	0	0	8	0	82	0	12
2014	EL-07	56	23	7	7	5	2	0	81	12	43
2011	EL	38	32	11	7	7	3	2	74	14	177
2011	EL-03	47	42	5	0	0	0	5	94	0	19
2011	EL-05	34	31	11	10	6	6	1	70	17	87
2011	EL-06	50	22	17	6	6	0	0	72	11	18
2011	EL-07	41	32	11	5	9	2	0	74	14	44
2008	EL	37	31	13	7	4	6	1	74	12	157
2008	EL-03	33	42	17	8	0	0	0	75	8	12
2008	EL-05	33	30	12	5	8	8	3	71	15	73
2008	EL-06	50	8	17	17	0	8	0	64	18	12
2008	EL-07	41	35	13	4	2	4	0	80	7	46

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	16	48	36	121
2019	EL-05	20	48	32	60
2019	EL-07	15	45	39	33
2018	EL	16	57	27	139
2018	EL-05	23	49	28	69
2018	EL-07	6	71	23	35
2017	EL	14	61	25	152
2017	EL-03	6	53	41	17
2017	EL-05	16	58	26	73
2017	EL-07	17	64	19	42
2014	EL	16	56	29	160
2014	EL-01	10	80	10	10
2014	EL-03	9	73	18	11
2014	EL-05	20	48	32	75
2014	EL-06	0	58	42	12
2014	EL-07	16	56	28	43
2011	EL	18	61	21	178
2011	EL-03	0	90	10	20
2011	EL-05	15	59	26	87
2011	EL-06	22	61	17	18
2011	EL-07	30	52	18	44

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	32	37	21	11	0	0	19
2019	EL-05	8	42	33	17	0	0	12
2018	EL	14	10	43	19	0	14	21
2018	EL-05	13	7	53	20	0	7	15
2017	EL	32	14	32	5	5	14	22
2017	EL-05	25	8	33	8	8	17	12
2014	EL	36	32	8	20	9999	4	25
2014	EL-05	27	33	13	20	9999	7	15
2011	EL	41	22	13	19	9999	6	32
2011	EL-05	38	15	15	15	9999	15	13
2011	EL-07	38	31	8	23	9999	0	13

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	43	50	2	3	1	93	4	121
2019	EL-05	38	53	3	5	0	92	5	60
2019	EL-07	52	48	0	0	0	100	0	33

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	54	32	8	4	3	88	4	120
2019	EL-05	47	43	5	3	2	92	3	60
2019	EL-07	64	21	12	3	0	85	3	33

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	12	88	121
2019	EL-05	13	87	60
2018	EL	9	91	139
2018	EL-05	10	90	69

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	57	43	14
2018	EL	58	42	12

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	57	43	14
2018	EL	58	42	12

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	0	100	14
2018	EL	0	100	12

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	0	100	14

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	0	100	14
2018	EL	0	100	12

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	43	57	14
2018	EL	50	50	12

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	36	64	14

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	57	43	14
2018	EL	42	58	12

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	36	64	14

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	64	36	14
2018	EL	42	58	12

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	43	57	14

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	0	100	14
2018	EL	0	100	12

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	43	57	14
2018	EL	58	42	12

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	36	64	14

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	0	100	14

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	0	100	14
2018	EL	0	100	11

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	36	64	14

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	64	36	14

Question 62m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	0	100	14

Question 62o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	0	100	14

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	13	88	120
2019	EL-05	14	86	59

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	20	13	22	6	7	26	7	49	18	121
2019	EL-05	13	13	30	8	8	25	2	36	23	60
2019	EL-07	27	15	18	3	6	21	9	61	13	33
2018	EL	14	22	17	3	9	28	8	55	19	138
2018	EL-05	12	25	19	3	13	20	9	51	22	69
2018	EL-07	24	18	21	3	6	21	9	58	13	34
2017	EL	17	18	18	6	9	22	11	52	22	152
2017	EL-03	12	18	29	0	12	24	6	42	17	17
2017	EL-05	12	19	22	10	10	18	10	43	26	73
2017	EL-07	19	24	10	2	10	24	12	67	19	42
2014	EL	24	15	18	6	3	26	9	60	12	160
2014	EL-01	50	10	0	10	0	30	0	86	14	10
2014	EL-03	27	18	27	0	0	9	18	63	0	11
2014	EL-05	17	21	24	9	3	23	3	52	16	75
2014	EL-06	25	8	8	0	8	42	8	67	17	12
2014	EL-07	30	9	12	2	2	28	16	71	8	43

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	32	26	21	3	6	10	1	66	10	121
2019	EL-05	28	23	28	3	5	10	2	58	9	60
2019	EL-07	39	24	21	3	6	6	0	68	10	33
2018	EL	25	28	27	4	6	9	1	59	11	138
2018	EL-05	17	23	33	6	9	10	1	46	16	69
2018	EL-07	38	38	15	3	3	3	0	79	6	34
2017	EL	28	29	19	5	8	11	0	64	15	152
2017	EL-03	18	35	24	6	0	18	0	64	7	17
2017	EL-05	23	30	18	8	10	11	0	60	20	73
2017	EL-07	33	26	19	2	12	7	0	64	15	42
2014	EL	39	23	23	4	2	9	1	68	6	160
2014	EL-01	50	10	10	0	0	30	0	86	0	10
2014	EL-03	55	18	9	9	0	0	9	80	10	11
2014	EL-05	29	29	27	7	1	7	0	63	9	75
2014	EL-06	42	17	33	0	8	0	0	58	8	12
2014	EL-07	49	21	16	0	2	12	0	79	3	43
2011	EL	29	38	16	6	5	5	1	71	11	178
2011	EL-03	50	35	10	0	5	0	0	85	5	20
2011	EL-05	31	34	16	9	6	3	0	68	15	87
2011	EL-06	17	44	22	0	0	11	6	73	0	18
2011	EL-07	23	45	20	5	0	7	0	73	5	44

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	11	89	121
2019	EL-05	13	87	60
2018	EL	6	94	136

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	46	54	13

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	62	38	13

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	0	100	13

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	0	100	13

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	38	62	13

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	0	100	13

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	0	100	13

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	0	100	13

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	0	100	13

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	0	100	13

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	0	100	13

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	0	100	13

Question 69c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	0	100	12

Question 69f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	0	100	12

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	0	100	12

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	0	100	12

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	58	42	12

Question 70a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	0	100	12

Question 70c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	0	100	12

Question 70d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	0	100	12

Question 70e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	0	100	12

Question 70h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	0	100	12

Question 70i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	0	100	12

Question 70l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	50	50	12

Question 70m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	0	100	12

Question 70p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	0	100	12

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	12	88	120
2019	EL-05	12	88	59

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	18	16	22	7	4	26	7	51	16	121
2019	EL-05	12	18	28	5	5	27	5	44	15	60
2019	EL-07	27	15	21	3	6	21	6	58	13	33
2018	EL	15	14	20	5	6	30	10	49	18	136
2018	EL-05	10	16	21	7	9	26	10	42	26	68
2018	EL-07	23	20	23	0	3	23	9	63	4	35
2017	EL	17	17	16	5	5	29	11	57	16	152
2017	EL-03	12	29	24	0	0	24	12	64	0	17
2017	EL-05	14	14	18	8	7	30	10	45	25	73
2017	EL-07	21	24	17	5	5	21	7	63	13	42
2014	EL	23	14	17	2	3	32	9	64	7	160
2014	EL-01	50	0	10	0	0	40	0	83	0	10
2014	EL-03	18	18	36	0	0	9	18	50	0	11
2014	EL-05	21	20	21	3	3	27	5	61	8	75
2014	EL-06	17	8	8	0	8	50	8	60	20	12
2014	EL-07	23	9	9	2	2	37	16	70	10	43

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	31	28	19	7	4	10	2	66	12	121
2019	EL-05	23	32	20	7	3	12	3	65	12	60
2019	EL-07	39	27	21	3	6	3	0	69	9	33
2018	EL	28	27	24	5	7	8	1	61	13	137
2018	EL-05	19	24	32	6	9	10	0	48	16	68
2018	EL-07	43	34	14	3	3	3	0	79	6	35
2017	EL	32	24	20	5	5	12	3	65	12	152
2017	EL-03	35	35	12	0	0	6	12	86	0	17
2017	EL-05	25	23	19	8	7	15	3	58	18	73
2017	EL-07	36	29	19	5	5	7	0	69	10	42
2014	EL	38	26	19	2	3	13	1	73	5	160
2014	EL-01	60	0	10	0	0	30	0	86	0	10
2014	EL-03	36	27	27	0	0	0	9	70	0	11
2014	EL-05	33	29	17	3	3	15	0	73	6	75
2014	EL-06	25	33	25	0	8	8	0	64	9	12
2014	EL-07	42	26	18	2	2	9	0	74	5	43
2011	EL	30	38	15	5	3	8	0	74	9	178
2011	EL-03	45	45	5	5	0	0	0	90	5	20
2011	EL-05	31	33	20	5	3	8	0	70	9	87
2011	EL-06	17	44	11	6	0	22	0	79	7	18
2011	EL-07	30	43	14	5	2	7	0	78	7	44

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	33	27	17	9	14	0	0	60	23	118
2019	EL-05	34	25	15	12	14	0	0	59	25	59
2019	EL-07	34	28	22	6	9	0	0	63	16	32
2018	EL	24	26	17	21	10	1	1	51	32	138
2018	EL-05	19	23	25	20	10	1	1	43	31	69
2018	EL-07	31	31	6	20	11	0	0	63	31	35
2017	EL	21	20	23	19	16	0	1	41	36	152
2017	EL-03	12	12	35	24	18	0	0	24	41	17
2017	EL-05	26	15	25	19	15	0	0	41	34	73
2017	EL-07	14	33	17	19	14	0	2	49	34	42

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	16	29	29	14	11	0	1	45	25	120
2019	EL-05	12	28	27	17	15	0	2	41	32	60
2019	EL-07	9	25	34	19	13	0	0	34	31	32
2018	EL	14	32	26	19	9	0	0	45	29	139
2018	EL-05	7	33	26	23	10	0	0	41	33	69
2018	EL-07	6	23	34	20	17	0	0	29	37	35
2017	EL	9	28	36	16	11	1	1	37	27	152
2017	EL-03	18	35	35	6	6	0	0	53	12	17
2017	EL-05	8	26	37	18	11	0	0	34	29	73
2017	EL-07	2	19	43	17	14	2	2	23	33	42

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	23	36	24	11	6	0	0	59	17	118
2019	EL-05	27	36	20	10	7	0	0	63	17	59
2019	EL-07	9	28	38	16	9	0	0	38	25	32
2018	EL	21	35	32	7	4	0	1	56	12	139
2018	EL-05	19	35	33	6	6	0	1	54	12	69
2018	EL-07	9	34	40	11	6	0	0	43	17	35
2017	EL	20	38	30	7	3	1	1	59	10	152
2017	EL-03	29	47	18	6	0	0	0	76	6	17
2017	EL-05	22	36	32	7	3	0	1	58	10	73
2017	EL-07	5	36	38	7	7	5	2	44	15	42

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	13	24	28	13	20	1	1	38	34	120
2019	EL-05	7	32	20	12	27	0	2	40	40	59
2019	EL-07	12	18	33	18	18	0	0	30	36	33
2018	EL	13	23	22	26	15	0	0	36	41	138
2018	EL-05	12	22	21	25	21	0	0	34	46	68
2018	EL-07	3	23	26	31	17	0	0	26	49	35
2017	EL	13	24	27	20	14	1	1	38	34	152
2017	EL-03	18	18	35	18	12	0	0	35	29	17
2017	EL-05	14	26	22	23	15	0	0	40	38	73
2017	EL-07	10	17	31	19	17	5	2	28	38	42

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	55	23	11	3	1	0	7	84	4	120
2019	EL-05	58	18	10	2	2	0	10	85	4	60
2019	EL-07	39	39	15	6	0	0	0	79	6	33
2018	EL	55	28	9	3	1	0	4	87	4	139
2018	EL-05	57	30	9	3	0	0	1	88	3	69
2018	EL-07	40	37	11	3	6	0	3	79	9	35
2017	EL	52	26	9	3	1	1	7	85	5	152
2017	EL-03	71	18	6	0	0	0	6	94	0	17
2017	EL-05	56	25	8	3	1	1	5	87	4	73
2017	EL-07	38	33	14	5	2	2	5	77	8	42

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	42	31	13	4	7	0	2	75	12	121
2019	EL-05	40	35	8	5	8	0	3	78	14	60
2019	EL-07	30	30	24	6	9	0	0	61	15	33
2018	EL	32	32	20	11	4	1	1	64	15	139
2018	EL-05	29	33	20	10	4	1	1	64	15	69
2018	EL-07	17	43	20	14	6	0	0	60	20	35
2017	EL	35	35	14	10	5	0	1	70	15	152
2017	EL-03	59	35	0	6	0	0	0	94	6	17
2017	EL-05	29	36	15	11	8	0	1	65	19	73
2017	EL-07	31	36	19	10	5	0	0	67	14	42

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	21	37	24	8	9	0	0	59	17	121
2019	EL-05	15	37	25	10	13	0	0	52	23	60
2019	EL-07	27	33	24	6	9	0	0	61	15	33
2018	EL	18	36	23	12	9	1	1	55	21	139
2018	EL-05	9	41	23	17	7	0	3	51	25	69
2018	EL-07	29	29	26	9	9	0	0	57	17	35
2017	EL	22	32	28	11	7	1	0	55	17	152
2017	EL-03	35	41	12	6	6	0	0	76	12	17
2017	EL-05	16	34	30	11	8	0	0	51	19	73
2017	EL-07	24	26	29	14	7	0	0	50	21	42

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	20	29	29	16	7	0	0	49	22	121
2019	EL-05	13	32	22	23	10	0	0	45	33	60
2019	EL-07	21	24	36	15	3	0	0	45	18	33
2018	EL	15	33	27	14	10	1	1	49	24	138
2018	EL-05	13	31	29	15	12	0	0	44	26	68
2018	EL-07	11	40	31	11	6	0	0	51	17	35
2017	EL	18	30	29	17	5	0	1	48	23	151
2017	EL-03	35	12	41	12	0	0	0	47	12	17
2017	EL-05	15	32	21	24	7	0	1	48	31	72
2017	EL-07	14	26	38	14	7	0	0	40	21	42

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	28	28	27	10	8	0	0	55	18	119
2019	EL-05	24	24	27	12	14	0	0	47	25	59
2019	EL-07	33	24	27	15	0	0	0	58	15	33
2018	EL	22	31	25	14	6	1	1	54	20	139
2018	EL-05	26	29	26	14	4	0	0	55	19	69
2018	EL-07	14	37	29	14	3	0	3	53	18	35
2017	EL	30	29	20	11	8	1	1	60	19	152
2017	EL-03	29	35	18	6	12	0	0	65	18	17
2017	EL-05	32	25	19	15	7	3	0	58	23	73
2017	EL-07	26	29	24	10	10	0	2	56	20	42

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	39	25	17	10	9	1	64	19	121
2019	EL-05	27	27	17	17	13	0	53	30	60
2019	EL-07	52	24	9	6	6	3	78	13	33

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	26	28	23	11	12	0	0	54	23	121
2019	EL-05	23	25	18	17	17	0	0	48	33	60
2019	EL-07	18	33	27	9	12	0	0	52	21	33
2018	EL	17	28	26	15	12	1	1	46	28	138
2018	EL-05	15	25	26	19	15	0	0	40	34	68
2018	EL-07	14	26	26	23	9	0	3	41	32	35
2017	EL	18	27	22	24	9	0	1	45	33	152
2017	EL-03	24	29	18	18	12	0	0	53	29	17
2017	EL-05	14	23	27	23	12	0	0	37	36	73
2017	EL-07	14	31	17	31	7	0	0	45	38	42

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	59	23	9	6	3	0	0	83	8	120
2019	EL-05	59	20	14	2	5	0	0	80	7	59
2019	EL-07	55	33	0	12	0	0	0	88	12	33
2018	EL	49	31	9	7	2	1	1	81	10	136
2018	EL-05	46	35	7	7	1	1	1	83	9	68
2018	EL-07	44	32	12	9	3	0	0	76	12	34
2017	EL	58	19	16	3	4	0	0	77	7	151
2017	EL-03	63	25	6	6	0	0	0	88	6	16
2017	EL-05	59	16	19	3	3	0	0	75	5	73
2017	EL-07	50	17	19	5	10	0	0	67	14	42

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	78	14	2	0	2	1	2	95	3	121
2019	EL-05	80	12	0	0	5	0	3	95	5	60
2019	EL-07	73	18	6	0	0	0	3	94	0	33
2018	EL	66	20	5	3	2	1	2	89	5	138
2018	EL-05	65	20	4	3	3	3	1	89	6	69
2018	EL-07	66	29	3	3	0	0	0	94	3	35

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	74	11	3	6	5	1	1	86	11	119
2019	EL-05	68	13	2	10	7	0	0	82	17	60
2019	EL-07	82	9	6	0	3	0	0	91	3	33
2018	EL	68	15	4	4	7	1	1	85	11	136
2018	EL-05	57	20	6	6	10	0	1	78	16	69
2018	EL-07	83	11	0	3	3	0	0	94	6	35
2017	EL	70	14	7	3	6	0	1	84	9	152
2017	EL-03	76	12	6	6	0	0	0	88	6	17
2017	EL-05	59	19	12	3	7	0	0	78	10	73
2017	EL-07	76	7	2	2	10	0	2	85	12	42

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	55	27	12	3	3	0	1	83	5	119
2019	EL-05	50	30	10	5	5	0	0	80	10	60
2019	EL-07	52	27	21	0	0	0	0	79	0	33
2018	EL	53	28	9	6	4	0	1	81	9	139
2018	EL-05	42	32	12	10	3	0	1	75	13	69
2018	EL-07	63	26	6	3	3	0	0	89	6	35
2017	EL	55	30	9	3	3	1	0	85	6	152
2017	EL-03	53	29	18	0	0	0	0	82	0	17
2017	EL-05	45	38	8	4	3	1	0	85	7	73
2017	EL-07	62	24	5	5	5	0	0	86	10	42

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	54	22	8	7	7	2	78	14	118
2019	EL-05	50	18	10	8	12	2	69	20	60
2019	EL-07	59	28	6	6	0	0	88	6	32
2018	EL	49	22	9	10	9	0	71	20	138
2018	EL-05	35	23	13	14	14	0	58	29	69
2018	EL-07	54	29	9	6	3	0	83	9	35
2017	EL	56	24	7	4	9	1	81	13	152
2017	EL-03	59	29	6	0	6	0	88	6	17
2017	EL-05	45	27	7	7	12	1	74	19	73
2017	EL-07	69	19	2	2	7	0	88	10	42

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	58	13	5	3	1	19	89	4	118
2019	EL-05	62	5	2	2	2	28	95	2	60
2019	EL-07	36	30	15	9	0	9	73	10	33
2018	EL	53	8	7	3	0	28	86	4	137
2018	EL-05	57	3	4	1	0	34	91	2	68
2018	EL-07	40	20	14	6	0	20	75	7	35
2017	EL	50	12	6	2	1	29	89	3	152
2017	EL-03	59	0	0	0	0	41	100	0	17
2017	EL-05	51	11	3	0	3	33	96	0	73
2017	EL-07	38	17	17	7	0	21	70	9	42

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	58	23	13	2	1	0	3	83	3	119
2019	EL-05	47	27	17	3	2	0	5	77	5	60
2019	EL-07	61	24	15	0	0	0	0	85	0	33
2018	EL	56	28	10	1	1	0	4	87	2	138
2018	EL-05	55	23	14	1	0	0	6	83	2	69
2018	EL-07	47	41	6	3	3	0	0	88	6	34
2017	EL	54	28	11	3	1	1	1	84	4	151
2017	EL-03	71	24	0	6	0	0	0	94	6	17
2017	EL-05	52	29	14	1	0	3	1	84	1	73
2017	EL-07	49	29	10	5	5	0	2	80	10	41

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	70	19	3	5	1	0	2	91	6	119
2019	EL-05	65	22	3	7	2	0	2	88	8	60
2019	EL-07	79	15	3	0	0	0	3	97	0	33
2018	EL	65	19	7	4	2	1	1	86	7	139
2018	EL-05	59	19	7	9	1	1	3	82	11	69
2018	EL-07	71	17	9	0	3	0	0	89	3	35
2017	EL	64	21	10	2	1	1	1	87	3	152
2017	EL-03	65	18	6	6	0	0	6	88	6	17
2017	EL-05	59	21	15	0	3	3	0	82	3	73
2017	EL-07	71	19	5	5	0	0	0	90	5	42

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	53	31	8	3	2	3	86	5	119
2019	EL-05	47	32	8	5	3	5	82	9	60
2019	EL-07	58	33	9	0	0	0	91	0	33
2018	EL	40	38	9	10	1	1	79	12	139
2018	EL-05	30	43	12	12	0	3	76	12	69
2018	EL-07	51	34	3	9	3	0	86	11	35
2017	EL	42	37	16	4	1	1	79	5	152
2017	EL-03	65	24	12	0	0	0	88	0	17
2017	EL-05	33	40	19	7	1	0	73	8	73
2017	EL-07	45	40	12	0	0	2	88	0	42

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	12	33	41	13	2	0	45	14	119
2019	EL-05	8	32	39	17	3	0	41	20	59
2019	EL-07	9	24	55	12	0	0	33	12	33
2018	EL	12	25	37	19	6	1	37	25	139
2018	EL-05	13	20	36	23	7	0	33	30	69
2018	EL-07	3	26	51	14	6	0	29	20	35
2017	EL	8	29	45	14	4	0	37	18	152
2017	EL-03	18	41	35	6	0	0	59	6	17
2017	EL-05	5	30	41	18	5	0	36	23	73
2017	EL-07	5	19	57	14	5	0	24	19	42

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	7	19	42	22	9	1	32	26	118
2019	EL-05	8	27	34	19	12	0	31	36	59
2019	EL-07	6	19	53	16	3	3	19	26	32
2018	EL	10	27	34	20	9	0	29	37	139
2018	EL-05	12	28	33	23	4	0	28	39	69
2018	EL-07	9	31	43	9	9	0	17	40	35
2017	EL	6	24	35	31	5	0	36	30	152
2017	EL-03	0	12	24	59	6	0	65	12	17
2017	EL-05	10	27	34	25	4	0	29	37	73
2017	EL-07	5	24	43	24	5	0	29	29	42

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	35	40	15	7	2	1	0	76	9	121
2019	EL-05	28	47	13	8	2	2	0	76	10	60
2019	EL-07	42	33	21	3	0	0	0	76	3	33
2018	EL	23	45	15	11	3	2	1	70	14	138
2018	EL-05	20	41	14	17	4	3	0	63	22	69
2018	EL-07	26	51	20	0	3	0	0	77	3	35
2017	EL	18	37	28	7	5	5	0	58	12	152
2017	EL-03	6	41	47	0	0	6	0	50	0	17
2017	EL-05	16	37	27	10	7	3	0	55	17	73
2017	EL-07	21	38	29	5	5	2	0	61	10	42

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	26	35	15	11	12	1	0	62	23	121
2019	EL-05	17	37	12	17	18	0	0	53	35	60
2019	EL-07	30	33	21	9	3	3	0	66	13	33
2018	EL	19	36	17	12	14	2	1	56	27	139
2018	EL-05	13	36	12	13	23	3	0	51	37	69
2018	EL-07	20	37	26	14	0	3	0	59	15	35
2017	EL	16	35	26	11	11	2	0	52	22	152
2017	EL-03	12	35	35	12	6	0	0	47	18	17
2017	EL-05	15	30	22	16	15	1	0	46	32	73
2017	EL-07	21	36	24	7	10	2	0	59	17	42

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	11	89	121
2019	EL-05	12	88	60
2019	EL-07	9	91	33
2017	EL	15	85	151
2017	EL-05	19	81	73
2014	EL	11	89	160
2014	EL-05	15	85	75

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	62	38	13
2017	EL	82	18	22
2017	EL-05	79	21	14
2014	EL	72	28	18
2014	EL-05	73	27	11

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	26	38	16	8	11	2	0	26	74	121
2019	EL-05	22	35	17	15	10	2	0	22	78	60
2019	EL-07	24	36	21	3	12	3	0	25	75	33
2018	EL	29	29	22	9	7	2	1	30	70	139
2018	EL-05	28	25	29	12	7	0	0	28	72	69
2018	EL-07	29	31	17	9	6	6	3	31	69	35
2017	EL	26	25	20	16	8	5	0	28	72	152
2017	EL-03	18	29	18	18	12	6	0	19	81	17
2017	EL-05	21	29	22	16	5	7	0	22	78	73
2017	EL-07	38	24	17	19	2	0	0	38	62	42

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	44	56	88
2019	EL-05	46	54	46
2019	EL-07	42	58	24

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	66	34	86
2019	EL-05	60	40	45
2019	EL-07	71	29	24
2018	EL	57	43	94
2018	EL-05	46	54	50
2018	EL-07	64	36	22

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	14	22	22	21	13	2	7	39	37	87
2019	EL-05	9	24	11	22	22	2	11	38	50	46
2019	EL-07	21	8	46	13	4	4	4	32	18	24
2018	EL	9	22	26	10	26	3	5	34	38	94
2018	EL-05	6	22	22	12	32	2	4	30	47	50
2018	EL-07	5	14	36	5	27	9	5	21	37	22
2017	EL	8	19	22	19	20	4	8	30	45	104
2017	EL-03	0	23	23	15	23	0	15	27	45	13
2017	EL-05	8	11	25	21	21	6	9	22	49	53
2017	EL-07	4	23	23	19	23	4	4	29	46	26

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	10	17	21	17	24	2	8	31	46	87
2019	EL-05	7	24	17	13	28	0	11	34	46	46
2019	EL-07	17	8	21	17	21	8	8	30	45	24
2018	EL	3	14	22	15	38	2	5	18	57	94
2018	EL-05	2	14	18	18	40	0	8	17	63	50
2018	EL-07	5	9	36	9	32	9	0	15	45	22
2017	EL	1	7	16	21	43	6	6	9	73	104
2017	EL-03	0	0	15	38	38	0	8	0	83	13
2017	EL-05	2	4	21	19	36	9	9	7	67	53
2017	EL-07	0	8	12	19	58	4	0	8	80	26

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	EL	50	18	11	7	9	1	4	72	17	120
2019	EL-05	45	17	7	8	15	2	7	67	25	60
2019	EL-07	64	12	18	3	3	0	0	76	6	33
2018	EL	51	20	9	7	4	1	9	78	12	138
2018	EL-05	45	26	6	9	7	1	6	77	17	69
2018	EL-07	71	9	6	3	3	0	9	87	6	34

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Innovation, Sciences et Développement économique Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EL

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement