Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Innovation, Sciences et Développement économique Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CR

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	51	32	6	7	4	0	84	11	177
2019	CR-03	63	27	7	3	0	0	90	3	30
2019	CR-04	55	30	5	7	3	0	85	9	74
2019	CR-05	38	40	6	9	7	0	78	16	68
2017	CR	43	38	7	6	6	0	81	12	232
2017	CR-03	62	29	2	7	0	0	90	7	42
2017	CR-04	38	36	7	7	12	0	74	19	107
2017	CR-05	42	44	10	4	0	0	86	4	80
2014	CR	44	42	8	5	1	0	86	6	233
2014	CR-03	50	46	4	0	0	0	96	0	26
2014	CR-04	44	39	8	8	2	0	82	10	141
2014	CR-05	42	47	9	2	0	0	89	2	66
2011	CR	49	41	3	3	2	0	91	5	297
2011	CR-03	66	32	2	0	0	0	98	0	44
2011	CR-04	49	41	5	3	2	1	90	5	167
2011	CR-05	46	44	1	5	4	0	90	9	78
2008	CR	49	36	7	6	1	0	86	7	288
2008	CR-03	57	27	8	8	0	0	84	8	37
2008	CR-04	50	36	7	6	0	1	87	6	166
2008	CR-05	43	44	5	6	3	0	86	9	80

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	53	28	7	6	3	1	1	83	10	178
2019	CR-03	50	40	7	0	3	0	0	90	3	30
2019	CR-04	52	31	4	8	3	1	1	85	11	75
2019	CR-05	56	21	10	7	4	0	1	78	12	68
2017	CR	57	26	7	6	3	0	0	83	9	230
2017	CR-03	73	18	5	3	3	0	0	90	5	40
2017	CR-04	58	22	7	7	5	1	0	81	11	107
2017	CR-05	49	35	9	7	0	0	0	84	7	80
2014	CR	49	32	9	9	1	0	0	81	10	234
2014	CR-03	50	39	8	4	0	0	0	88	4	26
2014	CR-04	51	30	8	8	2	0	0	81	10	142
2014	CR-05	45	32	11	12	0	0	0	77	12	66
2011	CR	57	24	7	8	3	0	0	81	12	296
2011	CR-03	77	23	0	0	0	0	0	100	0	43
2011	CR-04	56	24	9	8	2	1	1	81	10	167
2011	CR-05	46	23	8	15	8	0	0	69	23	78
2008	CR	59	23	7	7	4	0	1	82	11	288
2008	CR-03	73	14	8	5	0	0	0	86	5	37
2008	CR-04	60	23	6	5	4	1	1	85	9	166
2008	CR-05	50	25	8	10	6	0	1	76	16	80

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	45	35	6	8	6	0	0	80	14	175
2019	CR-03	53	37	7	3	0	0	0	90	3	30
2019	CR-04	43	28	7	11	11	0	0	71	22	72
2019	CR-05	41	43	6	7	3	0	0	84	10	68
2017	CR	46	29	8	6	10	0	0	76	16	231
2017	CR-03	55	36	5	5	0	0	0	90	5	42
2017	CR-04	36	27	9	7	21	0	0	63	28	107
2017	CR-05	54	30	9	4	3	0	0	85	6	79
2014	CR	38	39	8	9	6	0	0	77	15	233
2014	CR-03	42	54	0	4	0	0	0	96	4	26
2014	CR-04	38	37	8	11	6	0	0	75	16	142
2014	CR-05	35	37	11	9	8	0	0	72	17	65
2011	CR	41	41	8	4	5	0	0	83	10	292
2011	CR-03	49	40	2	2	7	0	0	88	9	43
2011	CR-04	40	39	10	4	6	1	1	80	10	163
2011	CR-05	38	46	6	6	3	0	0	85	9	78

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	30	38	12	13	6	0	1	69	19	177
2019	CR-03	33	37	17	13	0	0	0	70	13	30
2019	CR-04	30	38	8	16	7	0	1	68	23	74
2019	CR-05	28	40	13	10	9	0	0	68	19	68
2018	CR	34	44	10	7	5	0	0	78	13	192
2018	CR-04	27	42	11	9	11	0	0	69	20	85
2018	CR-05	38	48	8	6	0	0	0	86	6	63
2017	CR	40	33	7	9	10	0	1	74	19	232
2017	CR-03	62	31	5	2	0	0	0	93	2	42
2017	CR-04	33	31	6	13	17	0	1	64	30	107
2017	CR-05	37	37	11	6	6	0	1	76	13	80
2014	CR	32	37	14	11	5	0	0	69	16	234
2014	CR-03	38	54	0	8	0	0	0	92	8	26
2014	CR-04	32	32	16	13	7	0	0	64	20	142
2014	CR-05	29	42	17	9	3	0	0	71	12	66
2011	CR	30	42	14	8	5	0	1	73	14	296
2011	CR-03	33	47	16	2	0	0	2	81	2	43
2011	CR-04	27	41	12	11	8	1	1	69	19	167
2011	CR-05	36	41	15	6	0	0	1	78	6	78
2008	CR	28	40	14	11	4	0	2	70	16	288
2008	CR-03	27	41	19	8	0	0	5	71	9	37
2008	CR-04	31	38	14	10	4	1	2	71	14	166
2008	CR-05	26	44	8	14	8	0	1	71	22	80

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	42	36	10	6	5	1	1	79	11	177
2019	CR-03	53	33	13	0	0	0	0	87	0	30
2019	CR-04	40	29	8	13	8	0	1	70	22	75
2019	CR-05	39	43	12	0	4	1	0	83	5	67
2017	CR	44	34	8	4	8	0	0	80	12	232
2017	CR-03	60	31	7	2	0	0	0	90	2	42
2017	CR-04	37	31	8	7	17	1	0	68	24	107
2017	CR-05	49	40	9	2	0	0	0	89	2	80
2014	CR	35	41	11	7	5	0	0	77	12	234
2014	CR-03	54	42	4	0	0	0	0	96	0	26
2014	CR-04	33	38	13	10	6	0	0	71	15	142
2014	CR-05	33	47	9	5	6	0	0	80	11	66

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	42	35	11	4	6	1	2	78	10	178
2019	CR-03	43	37	13	3	3	0	0	80	7	30
2019	CR-04	33	35	13	4	12	0	3	70	16	75
2019	CR-05	49	34	9	4	1	1	1	85	6	68
2018	CR	44	30	10	6	7	1	2	75	14	191
2018	CR-04	40	29	12	7	12	0	0	69	19	85
2018	CR-05	48	29	6	8	6	2	2	79	15	63
2017	CR	42	27	15	5	9	1	1	70	15	232
2017	CR-03	67	19	5	7	0	2	0	88	7	42
2017	CR-04	36	22	21	4	18	0	0	58	22	107
2017	CR-05	36	38	12	6	2	2	2	78	9	80
2014	CR	32	33	14	11	8	0	1	67	19	234
2014	CR-03	50	42	4	0	4	0	0	92	4	26
2014	CR-04	30	35	12	11	10	0	2	66	21	142
2014	CR-05	32	26	23	15	4	0	0	58	20	66
2011	CR	42	38	11	5	2	1	1	81	8	296
2011	CR-03	55	36	9	0	0	0	0	91	0	44
2011	CR-04	39	39	11	5	3	2	1	80	9	166
2011	CR-05	42	36	12	5	3	0	3	80	8	78

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	35	38	13	5	9	0	1	73	14	178
2019	CR-03	23	57	10	3	7	0	0	80	10	30
2019	CR-04	31	35	11	9	13	0	1	66	23	75
2019	CR-05	43	35	15	1	6	0	0	78	7	68
2018	CR	25	46	15	7	7	0	0	71	14	191
2018	CR-04	31	32	18	6	14	0	0	62	20	85
2018	CR-05	21	56	10	11	2	0	0	77	13	62
2017	CR	23	42	17	6	11	0	0	65	17	229
2017	CR-03	36	36	19	2	7	0	0	71	10	42
2017	CR-04	20	38	16	8	17	0	0	59	25	104
2017	CR-05	21	49	19	5	6	0	0	70	11	80
2014	CR	22	46	15	9	8	0	0	68	17	234
2014	CR-03	31	50	11	4	4	0	0	81	8	26
2014	CR-04	21	44	15	12	8	0	1	65	20	142
2014	CR-05	21	49	17	5	9	0	0	70	14	66
2011	CR	28	41	18	8	5	0	0	69	13	293
2011	CR-03	28	47	16	7	2	0	0	74	9	43
2011	CR-04	27	41	18	8	5	1	1	69	13	165
2011	CR-05	29	38	18	8	8	0	0	66	16	77
2008	CR	29	36	17	11	6	0	0	65	18	285
2008	CR-03	33	28	17	17	6	0	0	61	22	36
2008	CR-04	29	39	15	10	5	1	0	69	16	165
2008	CR-05	27	35	19	10	9	0	0	62	19	79

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	33	33	15	9	10	0	0	66	19	176
2019	CR-03	28	38	21	10	3	0	0	66	14	29
2019	CR-04	32	28	15	9	15	0	0	61	24	74
2019	CR-05	37	34	15	6	9	0	0	71	15	68
2018	CR	28	30	20	10	10	1	0	59	21	193
2018	CR-04	29	20	20	12	17	2	0	50	30	86
2018	CR-05	25	38	17	13	6	0	0	63	19	63
2017	CR	27	36	16	12	9	0	0	63	21	230
2017	CR-03	40	45	12	2	0	0	0	86	2	42
2017	CR-04	22	31	17	13	16	0	0	53	30	105
2017	CR-05	27	35	17	15	5	0	0	63	20	80
2014	CR	23	33	18	13	12	0	0	57	25	234
2014	CR-03	27	42	15	4	12	0	0	69	15	26
2014	CR-04	23	31	17	14	14	1	1	54	29	142
2014	CR-05	23	33	21	14	9	0	0	56	23	66
2011	CR	20	36	17	15	11	0	0	57	26	297
2011	CR-03	20	45	20	11	2	0	0	66	14	44
2011	CR-04	22	31	20	14	13	1	0	53	27	167
2011	CR-05	18	42	12	18	10	0	0	60	28	78

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	37	39	10	7	7	0	76	14	177
2019	CR-03	31	48	14	7	0	0	79	7	29
2019	CR-04	40	37	7	8	8	0	77	16	75
2019	CR-05	34	38	13	6	9	0	72	15	68
2018	CR	42	38	11	7	2	0	80	9	192
2018	CR-04	38	31	16	12	4	0	68	15	85
2018	CR-05	43	46	6	3	2	0	89	5	63
2017	CR	37	36	13	7	7	0	74	13	230
2017	CR-03	62	26	10	2	0	0	88	2	42
2017	CR-04	31	33	12	9	13	1	65	22	105
2017	CR-05	32	44	15	7	1	0	76	9	80

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	44	37	10	5	4	0	0	80	9	174
2019	CR-03	31	45	17	3	3	0	0	76	7	29
2019	CR-04	47	34	10	10	0	0	0	81	10	73
2019	CR-05	45	36	9	1	9	0	0	81	10	67
2018	CR	47	37	11	1	4	0	0	83	5	193
2018	CR-04	43	40	9	2	6	0	0	83	8	86
2018	CR-05	48	41	10	0	2	0	0	89	2	63
2017	CR	47	33	12	4	4	0	0	80	8	228
2017	CR-03	56	39	2	2	0	0	0	95	2	41
2017	CR-04	43	30	11	6	9	1	0	74	15	104
2017	CR-05	48	31	17	2	1	0	0	79	4	80
2014	CR	35	42	14	4	3	1	0	78	8	234
2014	CR-03	42	50	7	0	0	0	0	93	0	26
2014	CR-04	35	40	15	4	4	1	1	76	8	142
2014	CR-05	30	42	15	6	4	2	0	74	11	66
2011	CR	38	43	12	4	2	2	0	82	6	296
2011	CR-03	43	43	7	2	2	2	0	88	5	44
2011	CR-04	37	43	11	5	1	2	0	82	7	166
2011	CR-05	36	44	13	4	3	1	0	81	6	78
2008	CR	44	37	11	5	2	1	0	82	7	287
2008	CR-03	42	39	11	3	3	0	3	83	6	36
2008	CR-04	45	40	8	5	1	1	0	86	5	166
2008	CR-05	43	30	16	5	4	3	0	74	9	80

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	33	30	18	10	10	63	19	177
2019	CR-03	24	28	38	10	0	52	10	29
2019	CR-04	33	27	15	11	15	60	25	75
2019	CR-05	37	34	12	9	9	71	18	68
2018	CR	29	37	17	8	9	66	17	192
2018	CR-04	33	24	17	10	15	57	26	86
2018	CR-05	24	48	17	6	5	71	11	63
2017	CR	29	35	15	10	10	64	21	230
2017	CR-03	48	26	19	5	2	74	7	42
2017	CR-04	27	26	15	14	18	52	32	105
2017	CR-05	23	50	14	9	5	73	14	80

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	53	32	10	2	4	0	0	85	6	175
2019	CR-03	41	45	10	3	0	0	0	86	3	29
2019	CR-04	52	31	9	1	7	0	0	83	8	75
2019	CR-05	59	26	11	2	3	0	0	85	5	66
2018	CR	48	31	14	3	4	0	0	79	7	192
2018	CR-04	53	21	16	4	6	0	0	74	9	85
2018	CR-05	44	43	10	2	2	0	0	87	3	63
2017	CR	45	33	14	3	4	0	0	78	8	230
2017	CR-03	44	34	12	5	5	0	0	78	10	41
2017	CR-04	43	35	13	3	6	0	0	78	8	106
2017	CR-05	47	31	16	2	2	0	0	79	5	80
2014	CR	56	29	12	0	2	0	0	86	3	231
2014	CR-03	66	27	4	0	4	0	0	92	4	26
2014	CR-04	56	28	14	0	2	1	0	84	2	139
2014	CR-05	53	33	11	2	2	0	0	86	3	66
2011	CR	50	35	11	2	0	1	0	87	2	296
2011	CR-03	57	32	9	2	0	0	0	89	2	44
2011	CR-04	52	35	10	1	0	1	1	88	1	167
2011	CR-05	43	36	14	4	1	1	0	80	5	77

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	30	29	21	6	13	1	0	60	19	174
2019	CR-03	17	41	34	3	3	0	0	59	7	29
2019	CR-04	35	24	14	9	16	1	0	60	26	74
2019	CR-05	29	29	23	5	14	2	0	58	18	66
2018	CR	26	33	18	9	13	1	1	59	23	193
2018	CR-04	28	26	15	13	19	0	0	53	31	86
2018	CR-05	23	45	16	8	6	2	0	70	14	64
2017	CR	28	34	18	9	11	0	0	62	20	231
2017	CR-03	40	33	21	5	0	0	0	74	5	42
2017	CR-04	26	28	19	9	17	1	0	54	27	106
2017	CR-05	25	40	15	11	9	0	0	65	20	80
2014	CR	20	39	17	12	10	1	0	60	23	234
2014	CR-03	31	42	12	4	12	0	0	73	15	26
2014	CR-04	18	41	14	13	12	2	1	60	25	142
2014	CR-05	21	32	27	14	6	0	0	53	20	66
2011	CR	21	42	17	11	6	1	1	65	17	295
2011	CR-03	19	56	12	7	2	2	2	78	10	43
2011	CR-04	23	39	15	11	9	1	2	64	21	167
2011	CR-05	21	42	25	12	1	0	0	62	13	77

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	35	31	16	5	12	0	1	67	17	176
2019	CR-03	28	38	31	0	3	0	0	66	3	29
2019	CR-04	39	24	14	5	16	0	1	64	22	74
2019	CR-05	34	35	13	6	12	0	0	69	18	68
2018	CR	26	32	24	9	9	1	1	58	18	191
2018	CR-04	28	25	19	12	15	0	1	54	27	85
2018	CR-05	23	39	29	6	3	0	0	61	10	62
2017	CR	32	33	19	7	9	0	0	65	16	229
2017	CR-03	34	44	17	2	2	0	0	78	5	41
2017	CR-04	32	27	19	8	15	0	0	58	23	105
2017	CR-05	32	34	21	7	5	0	0	66	12	80
2014	CR	23	37	19	11	9	1	0	61	20	234
2014	CR-03	39	31	19	4	8	0	0	69	12	26
2014	CR-04	19	40	16	13	11	1	0	59	24	142
2014	CR-05	26	33	24	11	4	2	0	60	15	66

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	36	38	12	7	7	0	1	74	14	175
2019	CR-03	31	45	21	0	3	0	0	76	3	29
2019	CR-04	36	33	12	8	10	0	1	69	18	73
2019	CR-05	38	38	9	9	6	0	0	76	15	68
2018	CR	35	36	12	8	8	1	1	72	16	193
2018	CR-04	34	27	9	14	14	0	1	62	29	85
2018	CR-05	36	42	14	2	5	2	0	79	6	64
2017	CR	35	37	15	5	7	0	0	73	12	231
2017	CR-03	45	40	10	0	0	2	2	90	0	42
2017	CR-04	29	30	18	9	13	0	0	59	23	106
2017	CR-05	39	43	14	2	2	0	0	81	5	80
2014	CR	26	43	18	7	5	1	0	69	12	234
2014	CR-03	42	34	15	4	4	0	0	77	8	26
2014	CR-04	23	45	16	8	7	1	0	68	16	142
2014	CR-05	27	41	24	5	1	2	0	69	6	66
2011	CR	35	41	17	4	3	1	0	77	7	295
2011	CR-03	42	30	21	2	0	2	2	76	2	43
2011	CR-04	35	42	14	5	4	1	0	78	8	166
2011	CR-05	32	44	19	3	3	0	0	76	5	78

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	44	34	11	2	7	0	1	79	10	176
2019	CR-03	47	37	13	0	3	0	0	83	3	30
2019	CR-04	34	37	11	4	12	0	1	72	17	73
2019	CR-05	54	28	12	1	4	0	0	82	6	68
2018	CR	38	38	13	6	4	0	1	76	10	194
2018	CR-04	44	26	13	9	7	0	1	71	16	86
2018	CR-05	31	50	13	3	3	0	0	81	6	64
2017	CR	35	41	9	6	9	0	0	76	15	231
2017	CR-03	50	33	2	7	7	0	0	83	14	42
2017	CR-04	33	38	9	5	14	1	0	71	19	106
2017	CR-05	29	50	13	5	4	0	0	79	9	80
2014	CR	33	40	16	5	5	1	0	74	10	233
2014	CR-03	54	27	12	4	4	0	0	81	8	26
2014	CR-04	33	41	13	4	7	1	0	75	11	141
2014	CR-05	27	41	24	6	1	0	0	68	8	66
2011	CR	31	48	12	5	3	0	0	80	8	296
2011	CR-03	39	39	14	7	2	0	0	77	9	44
2011	CR-04	31	49	13	4	2	1	1	81	6	167
2011	CR-05	26	52	10	6	5	0	0	78	12	77
2008	CR	38	36	13	9	4	0	0	74	13	288
2008	CR-03	35	27	19	16	3	0	0	62	19	37
2008	CR-04	43	36	10	8	3	1	0	79	11	166
2008	CR-05	29	41	16	8	6	0	0	70	14	80

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	57	26	13	3	1	0	0	84	3	178
2019	CR-03	77	17	3	3	0	0	0	93	3	30
2019	CR-04	56	24	16	3	1	0	0	80	4	75
2019	CR-05	49	34	15	3	0	0	0	82	3	68
2018	CR	61	23	11	4	2	0	0	84	6	194
2018	CR-04	63	20	9	6	2	0	0	83	8	86
2018	CR-05	52	28	14	3	3	0	0	80	6	64
2017	CR	56	29	8	4	1	0	1	86	5	232
2017	CR-03	79	21	0	0	0	0	0	100	0	42
2017	CR-04	54	25	8	8	2	1	2	82	10	107
2017	CR-05	44	40	12	2	0	0	1	85	3	80
2014	CR	53	31	11	3	2	0	0	84	5	234
2014	CR-03	73	12	8	4	4	0	0	85	8	26
2014	CR-04	52	35	10	1	1	0	1	87	3	142
2014	CR-05	47	30	15	5	3	0	0	77	8	66
2011	CR	53	28	13	4	0	1	1	83	4	295
2011	CR-03	79	19	2	0	0	0	0	98	0	43
2011	CR-04	48	30	14	4	0	1	2	81	4	166
2011	CR-05	49	31	15	3	1	1	0	81	4	78
2008	CR	42	34	16	4	3	0	0	76	7	288
2008	CR-03	62	22	11	3	3	0	0	84	5	37
2008	CR-04	40	35	17	5	2	1	0	76	7	166
2008	CR-05	39	38	15	4	5	0	0	76	9	80

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	11	27	27	21	13	1	1	35	38	177
2019	CR-03	0	10	31	34	21	0	3	57	11	29
2019	CR-04	15	21	27	23	15	0	0	37	36	75
2019	CR-05	12	41	26	13	6	1	0	19	54	68
2018	CR	8	20	28	24	14	1	6	40	30	194
2018	CR-04	9	17	26	26	17	0	5	45	28	86
2018	CR-05	9	25	34	22	8	0	2	30	35	64
2017	CR	13	13	24	26	14	1	7	44	29	231
2017	CR-03	0	5	24	31	24	0	17	66	6	42
2017	CR-04	21	11	21	26	13	1	7	43	35	106
2017	CR-05	11	21	30	20	11	2	4	33	35	80
2014	CR	9	21	39	16	7	1	6	25	33	234
2014	CR-03	4	8	42	7	12	4	23	26	16	26
2014	CR-04	10	25	32	21	8	1	3	31	36	142
2014	CR-05	11	20	53	8	5	0	5	13	32	66
2011	CR	8	18	32	25	11	1	6	38	27	294
2011	CR-03	5	5	26	42	19	0	5	63	10	43
2011	CR-04	8	18	31	22	12	2	8	38	28	165
2011	CR-05	6	24	37	23	5	0	4	29	32	78
2008	CR	8	25	30	22	10	1	4	33	35	288
2008	CR-03	0	19	24	19	27	5	5	52	21	37
2008	CR-04	8	26	30	22	8	1	4	32	36	166
2008	CR-05	11	26	33	23	4	0	4	27	39	80

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	11	20	19	23	18	6	3	45	34	175
2019	CR-03	0	10	17	38	24	7	3	69	12	29
2019	CR-04	14	21	18	19	22	3	4	44	37	73
2019	CR-05	13	25	21	22	10	7	1	35	42	68
2018	CR	8	16	20	27	19	4	6	51	26	193
2018	CR-04	10	23	14	22	21	3	6	47	37	86
2018	CR-05	6	14	30	29	16	2	3	47	22	63
2017	CR	11	9	18	26	25	4	8	58	22	230
2017	CR-03	2	0	7	27	41	2	20	88	3	41
2017	CR-04	19	14	17	23	20	2	6	46	36	106
2017	CR-05	5	6	25	30	24	6	4	59	12	80
2014	CR	9	18	28	23	11	3	8	38	30	233
2014	CR-03	0	8	31	19	15	0	27	48	11	26
2014	CR-04	12	19	24	24	13	5	3	40	34	141
2014	CR-05	6	18	35	21	6	2	12	32	28	66
2011	CR	5	16	24	25	16	4	9	48	25	293
2011	CR-03	2	5	26	35	21	2	9	63	8	43
2011	CR-04	7	20	21	23	15	4	10	45	31	164
2011	CR-05	3	14	29	24	18	6	5	48	19	78
2008	CR	7	15	33	20	16	4	4	39	24	284
2008	CR-03	3	5	32	24	27	5	3	56	9	37
2008	CR-04	6	19	31	18	17	5	4	39	27	163
2008	CR-05	11	13	39	22	9	1	5	32	26	79

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	11	21	23	22	13	6	5	38	36	175
2019	CR-03	3	17	21	28	21	7	3	54	23	29
2019	CR-04	14	20	23	19	16	3	5	38	37	74
2019	CR-05	13	21	24	22	4	9	6	32	40	67
2018	CR	15	17	21	21	17	5	5	42	34	193
2018	CR-04	21	19	17	19	19	2	3	40	42	86
2018	CR-05	8	21	30	24	13	3	2	38	30	63
2017	CR	13	15	21	21	18	3	9	45	31	230
2017	CR-03	0	7	15	24	29	10	15	71	10	41
2017	CR-04	23	17	16	20	14	1	9	38	44	106
2017	CR-05	6	16	32	21	17	2	5	41	24	80
2014	CR	11	26	31	13	8	4	6	24	42	233
2014	CR-03	0	19	19	19	12	4	27	45	27	26
2014	CR-04	13	25	34	13	7	4	3	22	42	141
2014	CR-05	11	30	29	12	8	5	6	22	46	66
2011	CR	10	18	27	19	13	4	8	37	32	293
2011	CR-03	5	12	19	26	24	2	12	58	19	42
2011	CR-04	12	18	24	19	13	4	10	37	35	165
2011	CR-05	10	19	35	17	9	6	4	29	33	78
2008	CR	11	21	31	17	13	5	4	33	34	285
2008	CR-03	5	14	11	24	27	14	5	63	23	37
2008	CR-04	10	22	28	18	13	5	4	33	35	165
2008	CR-05	13	23	44	13	5	1	1	18	37	78

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	3	9	22	36	23	3	3	63	13	176
2019	CR-03	0	3	10	28	48	7	3	85	4	29
2019	CR-04	7	8	19	34	28	1	3	65	15	74
2019	CR-05	1	13	31	38	9	4	3	51	16	68
2018	CR	4	8	22	34	23	3	6	63	13	192
2018	CR-04	5	12	15	34	27	2	6	66	18	86
2018	CR-05	6	8	37	29	19	0	2	48	15	63
2017	CR	8	4	19	31	28	3	7	66	13	230
2017	CR-03	2	0	5	22	51	7	12	91	3	41
2017	CR-04	14	5	20	31	24	1	6	58	20	106
2017	CR-05	2	5	25	36	24	4	4	65	8	80
2014	CR	4	13	29	26	16	4	9	48	19	231
2014	CR-03	0	8	15	23	23	8	23	67	11	26
2014	CR-04	3	15	26	30	16	4	7	51	20	140
2014	CR-05	9	9	40	18	12	3	8	35	21	65
2011	CR	3	11	25	34	19	1	7	57	16	291
2011	CR-03	2	2	19	35	26	2	14	72	6	43
2011	CR-04	4	10	25	35	19	1	7	58	15	162
2011	CR-05	4	15	29	32	15	0	4	49	20	78
2008	CR	3	10	29	32	19	2	4	55	14	285
2008	CR-03	3	5	24	27	32	3	5	65	9	37
2008	CR-04	2	10	30	29	21	3	4	54	14	165
2008	CR-05	5	9	32	42	8	0	4	52	15	78

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	10	16	20	24	23	2	6	50	28	177
2019	CR-03	7	3	10	21	41	7	10	75	13	29
2019	CR-04	15	11	24	24	20	0	7	47	27	75
2019	CR-05	7	28	19	24	16	3	3	42	38	68
2018	CR	8	11	24	22	26	2	7	52	21	194
2018	CR-04	12	14	29	15	26	2	2	43	27	86
2018	CR-05	6	13	23	33	22	0	3	56	19	64
2017	CR	11	12	17	25	24	2	9	55	26	230
2017	CR-03	0	0	12	29	37	0	22	84	0	41
2017	CR-04	19	18	19	21	16	4	5	40	40	107
2017	CR-05	8	10	16	29	29	0	8	63	19	79
2014	CR	12	20	24	21	15	1	6	39	35	233
2014	CR-03	4	8	19	15	35	0	19	62	14	26
2014	CR-04	14	19	25	21	14	2	4	38	35	141
2014	CR-05	12	26	24	21	9	0	8	33	41	66
2011	CR	7	15	27	22	20	1	8	46	24	291
2011	CR-03	2	10	24	21	29	2	12	58	14	42
2011	CR-04	7	14	29	23	19	1	7	45	23	163
2011	CR-05	9	18	27	22	18	0	6	42	29	78
2008	CR	11	12	28	20	22	1	5	45	25	283
2008	CR-03	3	5	30	19	41	0	3	61	8	37
2008	CR-04	9	13	26	21	24	2	6	48	24	163
2008	CR-05	19	13	29	21	10	1	6	33	35	78

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	17	20	25	16	14	5	3	33	40	177
2019	CR-03	7	10	20	17	30	10	7	56	20	30
2019	CR-04	20	17	28	19	12	1	3	32	39	75
2019	CR-05	19	27	24	13	9	6	1	24	50	67
2018	CR	14	22	22	14	18	4	6	36	39	192
2018	CR-04	15	27	19	14	20	1	2	36	44	84
2018	CR-05	16	17	28	14	16	6	3	33	36	64
2017	CR	14	13	19	20	18	6	9	45	33	230
2017	CR-03	0	5	10	22	34	10	20	79	7	41
2017	CR-04	23	21	20	16	13	1	7	32	47	106
2017	CR-05	11	9	24	25	15	10	6	48	24	80
2014	CR	10	19	23	19	19	4	6	42	33	231
2014	CR-03	4	16	20	12	24	8	16	48	26	25
2014	CR-04	11	22	23	17	18	4	4	38	36	140
2014	CR-05	9	15	23	24	20	3	6	48	27	66
2011	CR	7	17	23	23	17	3	11	46	27	292
2011	CR-03	5	16	14	26	19	2	19	56	26	43
2011	CR-04	8	18	23	20	17	4	10	43	30	163
2011	CR-05	6	14	26	24	18	4	8	48	23	78
2008	CR	11	20	23	20	17	3	5	40	34	286
2008	CR-03	0	16	35	19	19	3	8	42	18	37
2008	CR-04	12	22	21	18	17	4	5	39	38	165
2008	CR-05	14	18	22	24	15	3	5	42	34	79

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	8	15	30	22	16	5	5	42	25	177
2019	CR-03	3	3	31	21	24	3	14	54	8	29
2019	CR-04	11	16	32	19	16	1	5	37	29	75
2019	CR-05	7	16	28	26	13	9	0	44	26	68
2018	CR	11	12	25	27	17	3	5	48	25	194
2018	CR-04	15	13	24	27	16	2	2	45	29	86
2018	CR-05	6	16	33	30	13	2	2	44	23	64
2017	CR	11	13	21	21	20	4	10	47	28	230
2017	CR-03	0	2	15	17	39	7	20	77	3	41
2017	CR-04	21	16	14	20	17	3	9	42	42	106
2017	CR-05	5	15	35	25	12	4	4	41	21	80
2014	CR	10	18	30	16	13	6	6	33	33	233
2014	CR-03	0	11	27	4	31	8	19	48	15	26
2014	CR-04	13	22	24	20	12	7	3	35	38	141
2014	CR-05	9	14	44	12	9	5	8	24	26	66

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	9	14	27	24	18	3	5	46	25	176
2019	CR-03	0	14	24	31	28	3	0	61	14	29
2019	CR-04	9	13	28	25	16	1	7	45	25	75
2019	CR-05	12	16	27	22	13	4	4	39	31	67

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	63	17	8	6	2	0	4	84	8	178
2019	CR-03	47	17	17	10	3	0	7	68	14	30
2019	CR-04	59	20	9	4	3	0	5	83	7	75
2019	CR-05	75	13	4	6	0	0	1	90	6	68
2017	CR	62	25	3	5	3	0	1	88	9	232
2017	CR-03	60	31	0	7	0	0	2	93	7	42
2017	CR-04	62	20	5	6	7	0	1	82	13	107
2017	CR-05	66	26	4	4	0	0	0	93	4	80
2014	CR	57	24	10	4	3	1	1	82	7	233
2014	CR-03	58	38	4	0	0	0	0	96	0	26
2014	CR-04	55	22	13	4	3	1	1	80	7	141
2014	CR-05	59	23	8	6	3	2	0	83	9	66
2011	CR	61	22	9	4	2	0	2	85	6	297
2011	CR-03	75	23	0	0	0	0	2	100	0	44
2011	CR-04	60	22	10	4	1	1	2	85	5	167
2011	CR-05	53	23	10	8	4	0	3	78	12	78
2008	CR	58	17	8	7	4	0	6	80	11	288
2008	CR-03	57	16	11	5	0	0	11	82	6	37
2008	CR-04	55	20	8	7	4	1	5	80	11	166
2008	CR-05	66	13	5	8	6	0	3	81	14	80

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	26	33	15	11	8	2	4	64	20	178
2019	CR-03	30	27	17	17	3	0	7	61	21	30
2019	CR-04	20	35	17	11	12	0	5	58	24	75
2019	CR-05	31	32	13	9	6	6	3	69	16	68
2018	CR	18	29	24	12	10	4	2	50	24	189
2018	CR-04	18	25	22	16	15	2	1	44	33	85
2018	CR-05	13	40	26	8	5	6	2	58	14	62
2017	CR	29	32	14	7	12	3	3	65	20	232
2017	CR-03	31	38	12	5	7	5	2	74	13	42
2017	CR-04	23	30	15	7	21	1	3	55	29	107
2017	CR-05	37	29	14	7	4	5	4	73	12	80
2014	CR	23	28	27	12	8	1	1	52	21	233
2014	CR-03	23	46	12	8	8	0	4	72	16	26
2014	CR-04	21	25	29	13	11	1	1	47	24	141
2014	CR-05	26	29	29	12	3	0	2	55	15	66

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	45	26	12	6	10	2	1	72	16	178
2019	CR-03	40	30	17	3	7	3	0	72	10	30
2019	CR-04	39	25	12	7	15	1	1	66	22	75
2019	CR-05	53	24	10	6	6	1	0	78	12	68
2018	CR	36	36	9	7	10	1	1	72	18	191
2018	CR-04	28	34	9	13	14	0	1	63	27	85
2018	CR-05	46	32	11	3	8	0	0	78	11	63
2017	CR	44	25	10	8	12	0	0	69	20	231
2017	CR-03	54	24	10	10	2	0	0	78	12	41
2017	CR-04	37	21	11	10	21	0	0	58	31	107
2017	CR-05	49	30	9	5	6	1	0	80	11	80
2014	CR	33	32	15	10	8	2	0	66	18	234
2014	CR-03	34	46	8	4	4	4	0	84	8	26
2014	CR-04	34	31	15	9	10	1	0	66	19	142
2014	CR-05	32	27	20	14	4	3	0	61	19	66

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	44	33	11	5	7	0	76	12	178
2019	CR-03	33	33	27	3	3	0	67	7	30
2019	CR-04	39	36	8	4	13	0	75	17	75
2019	CR-05	51	29	9	7	3	0	81	10	68
2018	CR	42	33	7	12	6	1	76	17	191
2018	CR-04	39	29	8	16	7	0	68	24	85
2018	CR-05	48	35	6	6	2	3	85	8	63
2017	CR	39	35	10	6	9	0	74	16	232
2017	CR-03	36	43	14	5	2	0	79	7	42
2017	CR-04	36	29	11	7	16	0	65	23	107
2017	CR-05	46	36	6	5	5	1	84	10	80
2014	CR	24	43	16	8	8	0	68	16	234
2014	CR-03	31	46	19	0	4	0	77	4	26
2014	CR-04	23	42	13	10	11	0	66	21	142
2014	CR-05	24	44	21	8	3	0	68	11	66

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	39	31	18	3	6	1	2	72	10	178
2019	CR-03	37	30	20	3	3	3	3	71	7	30
2019	CR-04	31	37	17	3	11	0	1	69	14	75
2019	CR-05	44	28	19	4	3	0	1	73	7	68
2018	CR	33	31	23	5	4	3	1	67	9	189
2018	CR-04	33	28	25	9	5	0	0	61	14	85
2018	CR-05	35	39	18	0	2	5	2	79	2	62

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	32	31	21	5	3	3	5	68	9	177
2019	CR-03	30	23	30	7	0	0	10	59	7	30
2019	CR-04	29	28	21	7	7	3	5	62	14	75
2019	CR-05	36	37	16	3	0	6	1	79	3	67

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	41	30	11	9	6	1	2	73	16	177
2019	CR-03	43	17	23	10	3	0	3	62	14	30
2019	CR-04	39	32	11	8	8	0	1	73	16	74
2019	CR-05	43	32	7	10	4	1	1	77	15	68
2018	CR	38	37	13	6	4	1	1	76	10	191
2018	CR-04	36	36	9	8	8	0	1	74	17	85
2018	CR-05	43	40	11	3	2	2	0	84	5	63
2017	CR	43	28	16	6	6	0	1	71	12	232
2017	CR-03	52	31	14	0	2	0	0	83	2	42
2017	CR-04	43	23	17	7	9	0	1	66	17	107
2017	CR-05	38	32	16	9	2	1	1	72	11	80
2014	CR	37	37	13	8	4	1	0	74	12	234
2014	CR-03	42	50	4	0	0	4	0	96	0	26
2014	CR-04	37	33	13	11	6	0	1	70	17	142
2014	CR-05	35	39	18	5	1	2	0	75	6	66
2011	CR	34	37	12	12	4	0	1	72	16	296
2011	CR-03	41	41	11	7	0	0	0	82	7	44
2011	CR-04	33	36	10	13	7	1	1	70	20	166
2011	CR-05	35	35	17	13	1	0	0	69	14	78
2008	CR	33	32	15	9	8	1	1	66	18	288
2008	CR-03	45	26	11	5	13	0	0	71	18	38
2008	CR-04	30	33	16	11	8	1	2	65	19	166
2008	CR-05	31	35	16	8	8	3	0	68	15	80

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	39	28	19	8	3	2	1	69	12	178
2019	CR-03	40	17	27	13	3	0	0	57	17	30
2019	CR-04	33	29	19	9	7	1	1	64	16	75
2019	CR-05	44	32	16	4	0	3	0	79	5	68
2018	CR	41	29	15	6	5	2	3	74	11	191
2018	CR-04	36	28	14	7	9	2	2	68	17	85
2018	CR-05	44	25	19	3	2	2	5	75	5	63
2017	CR	44	29	13	7	6	1	0	74	13	232
2017	CR-03	55	31	12	2	0	0	0	86	2	42
2017	CR-04	40	23	16	7	12	1	1	64	20	107
2017	CR-05	41	37	10	9	1	1	0	80	10	80
2014	CR	38	34	12	7	5	2	1	75	13	233
2014	CR-03	34	54	4	0	0	4	4	96	0	26
2014	CR-04	39	30	14	7	7	2	1	71	15	141
2014	CR-05	38	36	11	11	3	2	0	75	14	66
2011	CR	38	33	14	7	4	3	0	74	11	295
2011	CR-03	51	30	14	5	0	0	0	81	5	43
2011	CR-04	36	34	13	7	5	5	1	74	13	166
2011	CR-05	38	33	15	8	4	1	0	73	12	78
2008	CR	34	35	14	6	7	3	1	72	13	287
2008	CR-03	41	32	16	5	3	3	0	75	8	37
2008	CR-04	34	36	16	4	6	4	1	73	11	166
2008	CR-05	31	38	10	9	10	3	0	71	19	80

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	41	33	13	8	5	0	1	74	13	177
2019	CR-03	38	24	21	14	3	0	0	62	17	29
2019	CR-04	33	40	11	9	5	0	1	74	15	75
2019	CR-05	50	29	13	4	3	0	0	79	7	68
2018	CR	45	28	12	7	5	1	2	75	13	191
2018	CR-04	38	27	12	11	10	0	2	67	21	84
2018	CR-05	52	27	14	3	2	0	2	81	5	63
2017	CR	43	32	12	6	6	1	0	76	12	231
2017	CR-03	50	38	5	5	0	2	0	90	5	42
2017	CR-04	42	23	15	9	10	1	0	66	19	106
2017	CR-05	41	39	12	2	4	0	1	81	6	80
2014	CR	35	39	10	9	6	0	0	75	15	233
2014	CR-03	34	46	12	4	0	4	0	84	4	26
2014	CR-04	35	38	9	10	7	0	1	74	17	141
2014	CR-05	36	36	12	9	6	0	0	73	15	66
2011	CR	35	39	10	8	7	1	0	74	15	296
2011	CR-03	45	30	11	9	5	0	0	75	14	44
2011	CR-04	33	42	9	7	7	1	0	76	15	166
2011	CR-05	33	37	13	10	6	0	0	71	17	78
2008	CR	34	33	12	11	9	1	0	68	20	288
2008	CR-03	47	24	13	5	8	3	0	73	14	38
2008	CR-04	31	36	12	11	9	1	0	67	21	166
2008	CR-05	34	34	11	11	9	1	0	68	20	80

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	78	14	6	2	1	0	0	92	3	177
2019	CR-03	77	13	10	0	0	0	0	90	0	30
2019	CR-04	70	18	7	4	1	0	0	88	5	74
2019	CR-05	87	9	3	1	0	0	0	96	1	68
2017	CR	76	18	2	1	2	0	0	95	3	232
2017	CR-03	86	12	0	2	0	0	0	98	2	42
2017	CR-04	76	16	2	1	5	0	1	93	6	107
2017	CR-05	71	25	2	1	0	0	0	96	1	80
2014	CR	74	20	2	2	1	0	1	94	3	234
2014	CR-03	65	31	4	0	0	0	0	96	0	26
2014	CR-04	73	18	3	2	1	0	2	94	4	142
2014	CR-05	77	18	0	3	1	0	0	96	4	66
2011	CR	77	17	4	1	0	0	1	95	1	296
2011	CR-03	86	14	0	0	0	0	0	100	0	44
2011	CR-04	78	13	6	2	1	1	0	92	2	166
2011	CR-05	69	26	3	0	0	0	3	97	0	78
2008	CR	82	8	3	2	2	1	2	92	4	288
2008	CR-03	92	5	3	0	0	0	0	97	0	38
2008	CR-04	78	10	4	2	2	1	2	91	5	166
2008	CR-05	86	6	1	1	4	0	1	94	5	80

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	50	23	8	5	6	3	6	80	12	177
2019	CR-03	43	17	13	3	7	7	10	72	12	30
2019	CR-04	39	31	5	7	11	1	7	75	19	75
2019	CR-05	66	16	9	1	1	3	3	88	3	68
2017	CR	48	19	8	5	9	4	7	75	15	231
2017	CR-03	57	17	7	5	0	5	10	86	6	42
2017	CR-04	44	17	8	4	19	2	8	67	25	106
2017	CR-05	46	25	10	7	0	6	5	80	8	80
2014	CR	40	31	10	5	6	3	6	78	11	234
2014	CR-03	54	35	4	0	0	8	0	96	0	26
2014	CR-04	34	30	12	4	7	4	8	74	13	142
2014	CR-05	47	30	8	8	4	0	3	80	12	66
2011	CR	47	26	10	6	4	2	3	78	12	293
2011	CR-03	57	32	2	0	2	0	7	95	2	44
2011	CR-04	40	26	12	10	4	4	4	72	15	164
2011	CR-05	57	26	9	3	5	0	0	83	8	77

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	54	21	13	3	4	2	1	78	8	178
2019	CR-03	47	10	27	3	3	10	0	63	7	30
2019	CR-04	44	31	11	4	8	0	3	77	12	75
2019	CR-05	71	15	10	1	1	1	0	87	3	68
2018	CR	52	27	11	3	4	3	1	82	7	188
2018	CR-04	50	21	13	5	6	4	1	75	11	84
2018	CR-05	53	32	10	2	3	0	0	85	5	60
2017	CR	54	22	10	6	6	2	0	78	12	232
2017	CR-03	67	21	10	0	0	2	0	90	0	42
2017	CR-04	50	19	9	7	11	2	1	71	19	107
2017	CR-05	51	29	11	6	2	0	0	80	9	80

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	49	28	14	6	4	0	0	77	10	177
2019	CR-03	53	13	27	7	0	0	0	67	7	30
2019	CR-04	41	35	8	9	7	0	0	76	16	74
2019	CR-05	57	24	15	1	3	0	0	81	4	68
2018	CR	45	32	13	6	3	1	1	78	9	191
2018	CR-04	39	32	13	9	5	1	1	72	14	85
2018	CR-05	50	29	15	3	3	0	0	79	6	62
2017	CR	50	29	9	4	6	0	0	80	11	232
2017	CR-03	60	29	10	2	0	0	0	88	2	42
2017	CR-04	48	24	10	5	12	0	1	73	17	107
2017	CR-05	46	37	9	5	2	0	0	84	7	80
2014	CR	41	36	11	6	4	1	0	78	11	233
2014	CR-03	50	42	4	0	0	4	0	96	0	26
2014	CR-04	38	35	12	8	6	0	1	74	14	141
2014	CR-05	44	36	11	5	3	2	0	82	8	66

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	31	29	13	11	5	10	1	68	18	177
2019	CR-03	37	27	17	3	0	17	0	76	4	30
2019	CR-04	27	28	9	17	8	8	3	61	28	75
2019	CR-05	31	31	16	7	4	9	0	69	13	67
2018	CR	32	33	17	7	6	6	0	69	13	193
2018	CR-04	28	32	16	11	8	5	0	63	20	85
2018	CR-05	30	38	19	5	3	6	0	72	8	64
2017	CR	31	28	18	7	10	5	1	63	18	231
2017	CR-03	41	34	10	2	2	7	2	84	5	41
2017	CR-04	25	22	19	9	19	5	1	51	30	107
2017	CR-05	34	31	22	5	2	5	0	69	8	80
2014	CR	19	36	19	11	5	10	0	61	18	233
2014	CR-03	19	31	19	12	0	19	0	62	14	26
2014	CR-04	23	35	19	10	6	6	1	62	17	141
2014	CR-05	11	38	20	14	3	15	0	57	20	66
2011	CR	22	31	18	11	8	9	1	59	21	297
2011	CR-03	25	32	18	7	5	11	2	66	13	44
2011	CR-04	24	30	16	13	7	10	1	60	23	167
2011	CR-05	17	29	22	12	12	9	0	51	25	78

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	28	30	20	8	9	3	1	61	18	178
2019	CR-03	27	30	37	7	0	0	0	57	7	30
2019	CR-04	27	28	17	9	13	3	3	58	24	75
2019	CR-05	28	34	18	9	9	3	0	64	18	68
2018	CR	29	33	15	9	11	4	1	64	21	193
2018	CR-04	28	24	15	14	16	1	1	54	31	86
2018	CR-05	27	39	17	5	8	5	0	69	13	64
2017	CR	33	24	18	8	12	4	1	60	21	232
2017	CR-03	45	24	14	5	2	7	2	76	8	42
2017	CR-04	28	16	21	11	22	2	1	45	34	107
2017	CR-05	33	35	17	4	6	5	0	71	10	80
2014	CR	21	33	19	14	7	5	0	58	23	233
2014	CR-03	38	35	8	12	0	8	0	79	13	26
2014	CR-04	22	35	17	13	9	3	1	59	23	141
2014	CR-05	14	30	26	17	6	8	0	48	25	66
2011	CR	22	35	19	9	11	5	0	60	20	294
2011	CR-03	30	33	16	5	9	7	0	68	15	43
2011	CR-04	24	35	20	7	12	3	0	60	19	165
2011	CR-05	14	35	18	14	10	9	0	54	27	78
2008	CR	24	28	23	11	8	5	1	56	20	288
2008	CR-03	24	29	24	11	11	3	0	54	22	38
2008	CR-04	29	28	20	10	7	5	1	60	18	166
2008	CR-05	15	29	28	11	11	5	1	47	24	80

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	26	23	24	11	8	7	1	53	21	178
2019	CR-03	23	20	37	3	7	10	0	48	11	30
2019	CR-04	27	20	23	13	9	5	3	51	25	75
2019	CR-05	24	28	22	12	9	6	0	55	22	68
2018	CR	24	31	20	9	11	4	1	57	22	193
2018	CR-04	27	16	19	14	17	5	2	46	34	86
2018	CR-05	19	46	17	5	8	5	0	68	13	63
2017	CR	28	23	20	10	12	7	1	55	23	232
2017	CR-03	43	21	12	5	2	14	2	77	9	42
2017	CR-04	21	18	22	13	21	4	1	40	36	107
2017	CR-05	29	30	21	7	4	9	0	64	12	80
2014	CR	17	28	27	15	6	7	0	48	23	233
2014	CR-03	31	27	15	15	0	12	0	65	17	26
2014	CR-04	16	32	23	16	6	6	1	51	24	141
2014	CR-05	14	18	39	14	8	8	0	34	23	66
2011	CR	19	29	23	11	7	10	1	54	20	295
2011	CR-03	27	20	20	11	5	14	2	57	19	44
2011	CR-04	18	32	23	9	7	10	1	56	18	165
2011	CR-05	18	26	24	15	8	9	0	48	25	78
2008	CR	15	30	25	12	6	11	0	51	20	287
2008	CR-03	21	18	24	13	5	18	0	48	23	38
2008	CR-04	15	33	23	12	4	12	0	55	18	166
2008	CR-05	10	30	30	11	10	8	0	44	23	79

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	24	30	20	11	10	5	1	57	22	177
2019	CR-03	20	37	23	7	3	10	0	63	11	30
2019	CR-04	23	28	17	16	12	3	1	53	29	75
2019	CR-05	25	30	22	9	10	3	0	57	20	67
2018	CR	23	30	18	11	13	4	1	56	25	192
2018	CR-03	41	28	18	5	3	5	0	73	8	39
2018	CR-04	20	21	15	14	22	5	2	44	39	85
2018	CR-05	19	41	22	11	6	2	0	60	17	64
2017	CR	27	29	15	10	13	5	1	60	25	231
2017	CR-03	45	24	7	14	2	5	2	74	18	42
2017	CR-04	21	23	18	11	24	2	1	45	37	107
2017	CR-05	28	38	15	8	4	8	0	71	12	79
2014	CR	17	32	27	10	11	3	0	50	22	233
2014	CR-03	27	31	23	12	4	4	0	60	16	26
2014	CR-04	17	33	24	12	11	3	0	52	23	141
2014	CR-05	12	30	35	6	15	2	0	43	21	66
2011	CR	21	37	15	11	10	5	0	61	23	296
2011	CR-03	25	39	7	7	9	11	2	74	18	44
2011	CR-04	23	36	17	10	11	4	0	61	21	166
2011	CR-05	13	40	17	15	12	4	0	55	28	78
2008	CR	18	37	19	13	9	4	0	58	23	289
2008	CR-03	32	29	16	16	3	5	0	64	19	38
2008	CR-04	17	42	17	13	7	4	0	61	21	166
2008	CR-05	15	31	23	13	16	3	0	47	29	80

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	60	20	11	4	1	3	83	6	178
2019	CR-03	67	17	7	3	0	7	89	4	30
2019	CR-04	48	24	17	5	3	3	74	8	75
2019	CR-05	71	19	6	3	0	1	91	3	68

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	34	34	17	6	4	2	2	71	11	178
2019	CR-03	53	20	20	3	0	3	0	76	3	30
2019	CR-04	31	32	17	9	5	1	4	66	15	75
2019	CR-05	29	44	15	4	4	3	0	76	9	68
2018	CR	22	41	23	7	3	3	1	66	10	193
2018	CR-04	21	35	24	13	3	2	1	58	17	86
2018	CR-05	25	39	27	5	2	3	0	66	6	64
2017	CR	34	35	19	6	5	1	0	70	11	232
2017	CR-03	45	38	10	5	0	0	2	85	5	42
2017	CR-04	28	26	26	10	9	0	0	54	20	107
2017	CR-05	36	45	14	0	1	4	0	84	1	80
2014	CR	26	43	21	6	3	2	0	70	8	234
2014	CR-03	34	39	12	4	4	8	0	79	8	26
2014	CR-04	24	44	23	6	2	1	0	69	8	142
2014	CR-05	26	42	21	6	3	2	0	69	9	66
2011	CR	31	43	16	6	1	2	0	76	7	294
2011	CR-03	37	42	21	0	0	0	0	79	0	43
2011	CR-04	31	41	17	5	2	3	0	75	8	167
2011	CR-05	28	46	13	11	0	3	0	76	11	76

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	20	31	28	9	7	2	2	54	17	178
2019	CR-03	23	27	37	3	3	3	3	54	7	30
2019	CR-04	19	28	25	15	8	1	4	49	24	75
2019	CR-05	21	35	26	6	9	3	0	58	15	68

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	26	30	17	8	10	5	3	62	20	178
2019	CR-03	23	33	27	7	3	7	0	61	11	30
2019	CR-04	23	28	13	11	15	4	7	57	28	75
2019	CR-05	31	31	18	7	7	6	0	66	16	68
2018	CR	21	38	17	9	6	7	1	65	17	193
2018	CR-04	23	28	21	9	9	8	1	56	21	86
2018	CR-05	17	52	11	8	2	10	0	77	11	63
2017	CR	31	31	14	8	10	6	1	66	19	232
2017	CR-03	38	31	12	0	2	14	2	83	3	42
2017	CR-04	32	24	15	9	17	2	1	58	27	107
2017	CR-05	26	38	15	9	5	6	1	69	15	80
2014	CR	25	39	19	7	5	4	1	67	12	233
2014	CR-03	36	40	12	0	0	8	4	86	0	25
2014	CR-04	20	43	18	8	6	4	1	66	15	142
2014	CR-05	30	30	26	6	3	5	0	64	9	66
2011	CR	32	29	17	8	6	5	3	66	15	292
2011	CR-03	34	34	16	2	5	5	5	75	8	44
2011	CR-04	33	26	17	7	7	7	3	65	16	165
2011	CR-05	31	29	19	13	4	4	0	63	18	75
2008	CR	25	32	17	10	7	6	2	63	19	287
2008	CR-03	26	37	11	11	11	3	3	67	22	38
2008	CR-04	24	32	19	7	6	8	4	64	15	165
2008	CR-05	25	31	15	16	8	5	0	59	25	80

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	30	33	19	7	6	4	1	66	14	178
2019	CR-03	33	27	27	7	3	3	0	62	10	30
2019	CR-04	31	25	17	9	9	5	3	61	20	75
2019	CR-05	26	46	15	6	4	3	0	74	11	68
2018	CR	24	41	22	6	4	3	1	68	10	190
2018	CR-04	25	32	27	7	6	1	1	59	13	84
2018	CR-05	22	50	17	6	2	3	0	74	8	64

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	22	20	20	12	13	10	3	48	29	178
2019	CR-03	27	13	23	10	13	13	0	46	27	30
2019	CR-04	20	15	20	15	20	5	5	39	39	75
2019	CR-05	18	31	18	10	7	15	1	58	21	68
2018	CR	17	23	21	16	8	11	5	48	28	193
2018	CR-04	17	21	19	26	8	7	2	42	37	86
2018	CR-05	17	27	17	5	10	17	6	58	19	63
2017	CR	20	16	20	13	17	10	4	42	35	230
2017	CR-03	29	22	10	7	12	12	7	64	24	41
2017	CR-04	17	9	24	11	26	8	5	30	43	106
2017	CR-05	21	21	18	18	9	12	1	49	31	80
2014	CR	14	24	20	16	15	7	4	43	35	234
2014	CR-03	19	34	23	8	8	8	0	58	17	26
2014	CR-04	11	22	20	18	18	8	4	37	40	142
2014	CR-05	17	26	17	17	14	6	5	47	34	66
2011	CR	18	19	19	14	15	13	3	43	34	297
2011	CR-03	23	18	23	11	9	16	0	49	24	44
2011	CR-04	18	22	14	14	17	11	3	47	36	167
2011	CR-05	15	13	24	17	14	13	4	34	37	78

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	24	31	19	10	12	3	2	58	23	176
2019	CR-03	31	21	31	10	0	7	0	56	11	29
2019	CR-04	19	32	16	11	19	0	4	53	31	75
2019	CR-05	24	36	16	9	10	4	0	63	20	67
2018	CR	24	31	24	8	9	3	1	58	17	193
2018	CR-04	20	24	27	9	15	3	1	46	26	86
2018	CR-05	35	29	22	8	3	3	0	66	11	63
2017	CR	31	30	18	8	10	3	1	63	18	231
2017	CR-03	48	19	17	7	5	2	2	70	13	42
2017	CR-04	23	30	17	11	16	2	1	54	28	106
2017	CR-05	34	34	17	4	5	5	1	72	9	80
2014	CR	22	34	20	9	11	3	1	59	20	234
2014	CR-03	31	35	15	8	8	4	0	68	16	26
2014	CR-04	20	37	17	11	12	3	1	58	24	142
2014	CR-05	24	29	29	5	9	5	0	56	14	66
2011	CR	26	34	18	10	8	4	0	63	19	296
2011	CR-03	42	26	19	7	2	5	0	71	10	43
2011	CR-04	24	36	20	7	8	5	1	64	15	167
2011	CR-05	23	36	13	15	12	1	0	60	27	78
2008	CR	23	35	19	13	8	2	0	59	21	288
2008	CR-03	27	27	14	19	11	3	0	56	31	37
2008	CR-04	24	36	20	10	8	2	0	61	18	166
2008	CR-05	20	38	18	13	9	3	1	60	22	80

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	21	24	18	13	20	2	2	47	34	177
2019	CR-03	27	17	27	10	13	7	0	46	25	30
2019	CR-04	14	26	16	11	30	0	4	41	42	74
2019	CR-05	25	28	16	16	13	1	0	54	30	68
2018	CR	17	26	20	13	19	3	3	45	34	192
2018	CR-04	14	22	20	12	25	2	5	39	39	85
2018	CR-05	20	23	25	14	14	3	0	45	29	64
2017	CR	22	19	17	14	19	4	4	45	36	231
2017	CR-03	33	17	12	14	10	5	10	58	28	42
2017	CR-04	16	19	14	15	29	3	4	37	47	106
2017	CR-05	24	20	24	12	11	6	2	48	26	80
2014	CR	11	21	20	15	26	5	2	34	44	234
2014	CR-03	15	27	19	15	15	8	0	46	33	26
2014	CR-04	9	24	17	13	30	5	2	36	46	142
2014	CR-05	14	12	27	18	23	3	3	27	44	66
2011	CR	14	20	20	20	21	3	3	36	43	296
2011	CR-03	33	14	19	19	14	2	0	48	33	43
2011	CR-04	11	21	23	19	20	4	3	34	41	167
2011	CR-05	12	22	14	22	26	1	4	35	50	78
2008	CR	15	24	16	17	23	3	1	41	42	287
2008	CR-03	16	22	24	16	22	0	0	38	38	37
2008	CR-04	15	29	17	16	18	3	2	46	36	165
2008	CR-05	14	16	10	19	34	6	1	32	57	80

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	59	18	10	3	2	2	6	83	6	176
2019	CR-03	53	23	13	3	0	3	3	82	4	30
2019	CR-04	51	20	9	4	3	3	9	82	8	74
2019	CR-05	67	15	9	1	3	0	4	86	5	67

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	59	9	11	5	6	1	10	76	11	177
2019	CR-03	47	10	23	7	3	3	7	63	11	30
2019	CR-04	57	9	8	7	5	0	14	77	14	74
2019	CR-05	65	9	10	1	6	1	7	81	8	68

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	44	19	12	8	6	5	6	71	15	177
2019	CR-03	47	20	13	7	0	10	3	77	8	30
2019	CR-04	44	16	11	11	8	1	9	67	21	75
2019	CR-05	40	22	15	6	6	7	3	70	13	67

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	43	19	12	8	7	5	6	70	17	178
2019	CR-03	43	20	13	10	0	10	3	73	12	30
2019	CR-04	43	15	13	8	9	3	9	65	20	75
2019	CR-05	40	25	10	7	9	6	3	71	18	68

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	44	12	15	7	7	7	8	66	16	176
2019	CR-03	40	10	23	10	3	7	7	58	15	30
2019	CR-04	32	12	19	8	11	8	9	54	23	74
2019	CR-05	57	13	9	4	4	6	6	80	10	67

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	43	17	16	7	5	7	5	68	14	174
2019	CR-03	43	23	17	7	3	3	3	71	11	30
2019	CR-04	40	19	14	4	7	8	7	70	13	72
2019	CR-05	45	12	18	12	4	6	3	62	18	67

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	63	9	9	5	4	6	5	80	10	176
2019	CR-03	60	13	13	7	0	7	0	79	7	30
2019	CR-04	52	12	11	7	8	1	9	72	16	75
2019	CR-05	74	5	5	3	2	11	2	90	5	66

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	70	7	7	3	1	5	7	88	4	177
2019	CR-03	70	3	13	3	0	7	3	81	4	30
2019	CR-04	65	11	7	4	1	4	8	86	6	74
2019	CR-05	74	6	4	3	0	6	7	92	3	68

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	21	33	28	6	8	4	1	56	15	178
2019	CR-03	20	33	40	7	0	0	0	53	7	30
2019	CR-04	20	27	32	7	11	3	1	49	18	75
2019	CR-05	21	41	18	6	9	6	0	66	16	68
2018	CR	15	33	26	8	7	9	2	53	17	193
2018	CR-04	16	28	24	13	11	6	2	49	26	85
2018	CR-05	14	31	30	6	6	13	0	52	14	64
2017	CR	22	30	19	11	10	6	2	57	23	231
2017	CR-03	38	26	17	2	2	7	7	75	6	42
2017	CR-04	19	30	12	16	18	4	2	52	36	107
2017	CR-05	19	33	26	10	4	8	0	56	15	79

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	37	34	13	5	5	5	1	76	10	177
2019	CR-03	43	27	20	0	0	7	3	78	0	30
2019	CR-04	29	39	13	9	8	0	1	69	18	75
2019	CR-05	40	34	10	1	4	9	0	82	7	67
2018	CR	42	38	12	6	2	0	1	81	7	194
2018	CR-04	37	36	13	10	2	0	1	74	13	86
2018	CR-05	48	36	9	3	2	0	2	86	5	64
2017	CR	43	34	11	4	6	2	0	78	11	232
2017	CR-03	62	24	7	2	0	2	2	90	3	42
2017	CR-04	34	36	11	7	10	3	0	71	17	107
2017	CR-05	46	37	10	2	4	0	0	84	6	80
2014	CR	30	39	19	6	2	3	0	72	8	234
2014	CR-03	34	39	19	4	0	4	0	76	4	26
2014	CR-04	27	42	16	9	3	2	1	71	12	142
2014	CR-05	33	33	26	0	1	6	0	71	2	66
2011	CR	31	38	14	7	5	3	1	72	13	294
2011	CR-03	43	32	14	2	5	2	2	79	7	44
2011	CR-04	30	36	15	10	5	4	1	69	16	165
2011	CR-05	27	43	14	5	8	3	0	72	13	77

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	41	26	19	4	4	4	1	71	9	178
2019	CR-03	37	37	20	0	0	7	0	79	0	30
2019	CR-04	33	23	24	8	8	3	1	58	17	75
2019	CR-05	50	26	13	1	3	6	0	81	5	68
2018	CR	41	35	14	4	3	3	1	78	7	193
2018	CR-04	41	30	16	5	5	3	0	73	10	86
2018	CR-05	41	42	9	3	2	2	2	85	5	64
2017	CR	40	29	14	6	6	3	2	73	12	230
2017	CR-03	55	31	7	2	0	0	5	90	3	42
2017	CR-04	34	25	16	9	11	3	2	61	22	106
2017	CR-05	41	34	16	3	3	4	0	78	5	79
2014	CR	32	39	16	6	2	4	1	75	8	234
2014	CR-03	27	50	15	4	0	4	0	80	4	26
2014	CR-04	32	38	17	6	2	3	2	73	9	142
2014	CR-05	33	38	15	5	1	8	0	77	6	66

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	47	27	13	6	5	2	1	76	11	178
2019	CR-03	43	33	17	7	0	0	0	77	7	30
2019	CR-04	44	23	12	8	9	3	1	69	18	75
2019	CR-05	51	29	12	3	3	1	0	82	6	68
2018	CR	47	31	13	6	2	1	1	79	8	192
2018	CR-04	39	30	15	11	4	0	1	70	14	84
2018	CR-05	58	30	8	3	2	0	0	88	5	64
2017	CR	48	30	8	4	9	0	0	79	13	232
2017	CR-03	62	31	2	2	0	0	2	95	2	42
2017	CR-04	39	30	11	5	15	0	0	69	20	107
2017	CR-05	55	30	5	4	5	1	0	86	9	80
2014	CR	35	41	15	4	3	1	0	77	7	233
2014	CR-03	38	42	15	0	0	4	0	84	0	26
2014	CR-04	31	43	18	4	4	0	0	75	8	141
2014	CR-05	41	36	11	6	3	3	0	80	9	66
2011	CR	38	40	11	6	4	1	0	79	11	295
2011	CR-03	43	39	11	2	2	0	2	84	5	44
2011	CR-04	39	39	11	5	5	1	0	78	10	166
2011	CR-05	35	39	8	10	5	3	0	76	16	77
2008	CR	34	38	15	6	5	1	0	73	11	287
2008	CR-03	37	32	13	5	8	3	3	72	14	38
2008	CR-04	35	38	19	5	2	1	0	74	7	164
2008	CR-05	29	44	9	8	10	1	0	73	18	80

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	42	24	16	8	7	2	1	68	16	176
2019	CR-03	41	21	21	10	3	3	0	64	14	29
2019	CR-04	32	28	13	11	13	1	1	62	25	75
2019	CR-05	51	24	16	4	3	1	0	76	8	67
2018	CR	40	31	15	7	6	1	0	72	13	192
2018	CR-04	28	32	19	11	9	1	0	61	20	85
2018	CR-05	45	34	13	3	5	0	0	80	8	64
2017	CR	42	24	17	6	11	0	0	66	17	228
2017	CR-03	60	25	3	3	5	3	3	89	8	40
2017	CR-04	33	21	21	9	16	0	0	54	25	105
2017	CR-05	45	28	16	4	7	0	0	73	11	80
2014	CR	25	40	17	11	6	2	0	66	17	234
2014	CR-03	42	38	15	0	4	0	0	81	4	26
2014	CR-04	22	40	16	13	7	2	0	63	21	142
2014	CR-05	24	41	20	9	3	3	0	67	12	66
2011	CR	31	33	25	5	4	2	0	66	9	293
2011	CR-03	44	26	23	0	5	2	0	71	5	43
2011	CR-04	31	32	25	5	4	2	0	65	9	165
2011	CR-05	25	40	22	8	5	0	0	65	13	77

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	41	28	17	4	9	1	1	70	13	177
2019	CR-03	37	27	33	0	3	0	0	63	3	30
2019	CR-04	34	28	12	7	16	1	1	64	24	74
2019	CR-05	49	29	15	3	4	0	0	78	7	68
2018	CR	37	36	16	7	5	1	0	73	12	191
2018	CR-04	28	34	20	10	8	0	0	62	19	86
2018	CR-05	45	35	13	5	2	0	0	81	6	62
2017	CR	41	25	18	7	8	0	0	67	15	232
2017	CR-03	62	17	12	5	2	0	2	80	7	42
2017	CR-04	33	21	24	9	12	0	0	54	21	107
2017	CR-05	44	34	12	4	6	0	0	78	10	80
2014	CR	25	42	19	7	6	0	0	67	14	234
2014	CR-03	42	42	8	4	4	0	0	85	8	26
2014	CR-04	21	43	19	7	8	1	1	65	16	142
2014	CR-05	26	39	23	9	3	0	0	65	12	66
2011	CR	31	37	21	6	4	1	0	68	10	294
2011	CR-03	33	37	26	0	2	2	0	71	2	43
2011	CR-04	32	36	23	5	4	1	0	68	9	166
2011	CR-05	28	40	15	12	5	0	0	68	17	78
2008	CR	30	36	18	9	7	1	0	66	16	287
2008	CR-03	34	26	11	16	13	0	0	61	29	38
2008	CR-04	32	35	18	7	5	2	0	69	12	164
2008	CR-05	24	41	19	9	8	0	0	65	16	80

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	38	21	19	7	11	3	1	62	19	177
2019	CR-03	47	23	17	0	13	0	0	70	13	30
2019	CR-04	24	20	25	9	16	4	1	46	27	75
2019	CR-05	49	21	13	6	6	3	1	73	13	67
2018	CR	27	27	19	11	10	6	0	57	23	192
2018	CR-04	24	23	19	14	16	3	0	49	31	86
2018	CR-05	25	32	21	10	6	6	0	61	17	63
2017	CR	36	20	20	8	11	3	2	59	20	230
2017	CR-03	58	13	18	3	5	0	5	74	8	40
2017	CR-04	28	20	21	11	18	2	1	49	30	107
2017	CR-05	37	25	20	5	5	6	1	67	11	80
2014	CR	21	32	24	10	9	3	1	55	20	234
2014	CR-03	31	42	12	4	8	4	0	76	12	26
2014	CR-04	17	34	23	11	10	4	1	53	22	142
2014	CR-05	27	23	30	11	8	2	0	51	18	66
2011	CR	30	28	20	8	9	4	1	62	18	292
2011	CR-03	40	26	21	0	7	5	0	70	8	42
2011	CR-04	30	25	22	8	10	4	1	58	20	166
2011	CR-05	28	36	12	9	9	5	1	68	20	76
2008	CR	28	28	15	10	11	7	0	61	23	288
2008	CR-03	24	29	18	8	18	3	0	54	27	38
2008	CR-04	31	28	15	9	8	9	0	65	19	165
2008	CR-05	26	29	13	11	15	6	0	59	28	80

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	35	26	39	178
2019	CR-03	40	23	37	30
2019	CR-04	29	35	36	75
2019	CR-05	38	16	46	68
2018	CR	31	34	35	193
2018	CR-04	32	38	31	85
2018	CR-05	25	33	42	64
2017	CR	29	34	37	232
2017	CR-03	26	40	33	42
2017	CR-04	32	30	38	107
2017	CR-05	29	35	36	80
2014	CR	27	35	39	234
2014	CR-03	31	42	27	26
2014	CR-04	21	32	46	142
2014	CR-05	36	36	27	66
2011	CR	29	37	34	296
2011	CR-03	25	41	34	44
2011	CR-04	28	40	32	167
2011	CR-05	32	31	37	78

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	11	41	28	3	11	5	61
2019	CR-03	17	50	25	0	8	0	12
2019	CR-04	24	29	38	5	5	0	21
2019	CR-05	0	46	19	4	19	12	26
2018	CR	12	35	32	7	10	5	60
2018	CR-04	11	11	48	7	19	4	27
2018	CR-05	19	38	31	6	0	6	16
2017	CR	19	27	34	6	9	6	68
2017	CR-03	18	36	0	9	18	18	11
2017	CR-04	27	18	41	6	6	3	34
2017	CR-05	9	35	39	4	9	4	23
2014	CR	29	21	34	3	9999	12	61
2014	CR-04	20	20	37	7	9999	15	29
2014	CR-05	25	29	38	0	9999	8	24
2011	CR	15	35	30	5	9999	15	86
2011	CR-03	9	27	45	0	9999	18	11
2011	CR-04	17	32	28	6	9999	17	47
2011	CR-05	16	36	32	4	9999	12	25

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	26	41	18	6	6	2	1	69	12	175
2019	CR-03	21	41	21	7	3	7	0	67	11	29
2019	CR-04	29	41	17	4	5	0	3	73	10	75
2019	CR-05	25	42	18	6	7	1	0	68	14	67

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	41	27	14	5	2	11	1	77	8	175
2019	CR-03	41	28	10	7	0	14	0	80	8	29
2019	CR-04	35	29	13	8	5	8	1	71	15	75
2019	CR-05	46	25	13	0	0	15	0	84	0	67

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	15	85	174
2019	CR-04	22	78	72
2019	CR-05	9	91	68
2018	CR	18	82	193
2018	CR-04	20	80	85
2018	CR-05	14	86	64

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	58	42	26
2019	CR-04	69	31	16
2018	CR	69	31	35
2018	CR-04	71	29	17

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	62	38	26
2018	CR	54	46	35
2018	CR-04	53	47	17

Question 59d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	100	26
2019	CR-04	100	16
2018	CR	100	35
2018	CR-04	100	17

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	0	100	26
2019	CR-04	0	100	16

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	0	100	26
2019	CR-04	0	100	16

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	44	56	25
2019	CR-04	53	47	15
2018	CR	37	63	35
2018	CR-04	35	65	17

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	40	60	25
2019	CR-04	53	47	15
2018	CR	49	51	35
2018	CR-04	47	53	17

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	44	56	25
2019	CR-04	60	40	15
2018	CR	20	80	35

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	28	72	25
2019	CR-04	47	53	15
2018	CR	23	77	35
2018	CR-04	29	71	17

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	32	68	25
2018	CR	49	51	35
2018	CR-04	53	47	17

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	32	68	25
2018	CR	29	71	35
2018	CR-04	35	65	17

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	100	25
2019	CR-04	100	15
2018	CR	100	35
2018	CR-04	100	17

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	56	44	25
2018	CR	43	57	35
2018	CR-04	47	53	17

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	20	80	25
2018	CR	23	77	35

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	64	36	25
2018	CR	66	34	35

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	32	68	25
2019	CR-04	47	53	15
2018	CR	17	83	35

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	15	85	175
2019	CR-03	17	83	30
2019	CR-04	25	75	72

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	19	18	18	3	10	21	12	55	19	177
2019	CR-03	20	17	20	7	3	20	13	55	15	30
2019	CR-04	15	19	20	1	19	16	11	45	27	75
2019	CR-05	21	18	12	3	3	30	13	68	11	67
2018	CR	16	20	20	5	8	25	6	53	19	194
2018	CR-04	15	14	20	8	9	29	5	44	26	86
2018	CR-05	19	25	20	3	5	22	6	61	11	64
2017	CR	18	17	19	5	9	24	9	52	21	231
2017	CR-03	29	17	10	5	2	24	12	73	12	41
2017	CR-04	16	12	26	7	16	19	5	37	29	107
2017	CR-05	15	22	12	2	4	30	14	67	11	80
2014	CR	13	23	22	9	9	15	9	47	24	233
2014	CR-03	19	31	15	8	8	7	12	62	19	26
2014	CR-04	11	23	23	10	11	13	9	44	27	141
2014	CR-05	14	21	24	6	8	21	6	48	19	66

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	33	29	13	4	8	10	3	72	14	178
2019	CR-03	43	20	17	3	3	13	0	73	8	30
2019	CR-04	25	29	17	7	12	4	5	60	21	75
2019	CR-05	37	32	6	1	6	15	3	84	9	68
2018	CR	30	32	16	5	6	9	1	69	13	192
2018	CR-04	27	29	20	8	7	8	0	61	17	84
2018	CR-05	33	34	13	3	5	11	2	77	9	64
2017	CR	33	24	20	5	6	11	1	66	12	230
2017	CR-03	48	28	10	3	0	10	3	86	3	40
2017	CR-04	29	20	24	7	10	9	1	54	19	107
2017	CR-05	34	29	18	4	2	12	1	72	7	80
2014	CR	21	39	20	6	6	8	1	65	13	233
2014	CR-03	39	35	12	8	0	7	0	79	8	26
2014	CR-04	18	39	21	7	7	7	1	62	15	141
2014	CR-05	20	38	21	5	4	9	3	66	10	66
2011	CR	32	33	15	8	4	8	0	70	13	295
2011	CR-03	37	30	16	5	2	9	0	74	8	43
2011	CR-04	31	31	16	8	5	8	0	67	15	166
2011	CR-05	31	37	13	9	3	6	1	74	13	78

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	9	91	177
2019	CR-04	11	89	74
2019	CR-05	7	93	68
2018	CR	11	89	193
2018	CR-04	10	90	86
2018	CR-05	11	89	64

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	38	63	16
2018	CR	29	71	21

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	63	38	16

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	0	100	16
2018	CR	0	100	21

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	0	100	16
2018	CR	0	100	21

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	38	63	16
2018	CR	24	76	21

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	31	69	16

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	31	69	16

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	0	100	16

Question 68g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	0	100	16
2018	CR	0	100	21

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	0	100	16
2018	CR	0	100	21

Question 68k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	0	100	16
2018	CR	0	100	21

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	0	100	16
2018	CR	0	100	21

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	31	69	16
2018	CR	29	71	21

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	0	100	16

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	0	100	16

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	0	100	16

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	38	63	16
2018	CR	43	57	21

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	11	89	177
2019	CR-03	21	79	29
2019	CR-04	13	87	75

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	21	14	24	2	6	21	12	53	12	177
2019	CR-03	30	7	27	3	3	20	10	52	10	30
2019	CR-04	19	14	30	1	9	16	11	44	15	74
2019	CR-05	19	18	15	1	4	28	15	64	10	68
2018	CR	22	22	18	5	5	24	5	62	13	192
2018	CR-04	21	16	20	7	5	26	5	54	17	85
2018	CR-05	22	28	14	3	5	23	5	70	11	64
2017	CR	20	19	16	3	6	29	7	62	13	231
2017	CR-03	36	19	10	2	0	26	7	82	4	42
2017	CR-04	16	15	19	5	9	29	7	49	22	106
2017	CR-05	19	26	14	0	4	29	9	72	6	80
2014	CR	14	23	26	3	6	20	9	52	12	233
2014	CR-03	23	35	19	0	4	15	4	71	5	26
2014	CR-04	13	18	31	4	7	18	9	43	15	142
2014	CR-05	12	29	17	2	5	26	9	64	9	65

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	36	24	18	5	4	11	2	69	10	177
2019	CR-03	45	17	24	3	0	10	0	69	4	29
2019	CR-04	31	24	24	5	7	5	4	60	13	75
2019	CR-05	37	28	9	4	3	18	1	80	9	68
2018	CR	33	30	16	3	6	11	1	72	10	193
2018	CR-04	31	26	19	3	7	14	0	66	12	86
2018	CR-05	33	34	14	3	5	8	3	75	9	64
2017	CR	34	28	15	2	5	13	2	74	9	231
2017	CR-03	50	31	5	0	2	10	2	92	3	42
2017	CR-04	27	26	17	5	8	16	2	64	15	106
2017	CR-05	36	31	15	0	4	11	2	78	4	80
2014	CR	23	32	22	3	4	13	3	65	9	233
2014	CR-03	38	35	15	0	4	8	0	79	4	26
2014	CR-04	22	26	28	4	5	11	4	57	10	142
2014	CR-05	18	43	12	3	3	18	2	77	8	65
2011	CR	36	31	15	4	3	10	0	75	9	292
2011	CR-03	32	32	23	2	0	11	0	72	3	44
2011	CR-04	36	30	16	4	5	9	1	72	9	165
2011	CR-05	38	34	8	8	3	9	0	80	12	76

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	30	29	19	8	9	1	5	62	18	178
2019	CR-03	33	27	23	3	7	3	3	64	11	30
2019	CR-04	31	25	19	5	15	0	5	59	21	75
2019	CR-05	25	35	15	13	4	1	6	65	19	68
2018	CR	29	17	20	13	13	2	6	50	28	190
2018	CR-04	24	16	21	19	13	1	6	44	34	86
2018	CR-05	25	18	23	11	15	2	7	46	29	61
2017	CR	23	23	15	15	17	1	6	50	34	230
2017	CR-03	24	24	21	10	17	0	5	50	28	42
2017	CR-04	28	23	14	13	17	1	5	53	32	106
2017	CR-05	18	23	14	18	18	3	8	45	39	79

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	40	22	17	14	4	1	1	64	19	178
2019	CR-03	63	17	13	7	0	0	0	80	7	30
2019	CR-04	43	20	16	15	5	0	1	64	20	75
2019	CR-05	26	26	21	18	6	1	1	55	24	68
2018	CR	32	28	21	9	6	0	3	62	16	193
2018	CR-04	36	23	21	9	8	0	2	61	18	86
2018	CR-05	19	30	27	16	8	0	0	49	24	63
2017	CR	31	27	23	8	7	0	4	60	16	231
2017	CR-03	48	29	14	2	0	0	7	82	3	42
2017	CR-04	28	31	19	9	10	0	3	61	20	106
2017	CR-05	25	22	34	9	7	0	3	49	17	80

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	50	21	16	7	2	1	3	75	9	173
2019	CR-03	76	14	7	0	0	0	3	93	0	29
2019	CR-04	54	23	12	7	3	0	1	78	10	74
2019	CR-05	31	25	25	11	2	2	6	60	13	65
2018	CR	39	28	17	6	4	1	5	71	11	189
2018	CR-04	40	26	15	7	5	2	5	71	13	85
2018	CR-05	25	34	25	8	5	0	3	61	14	61
2017	CR	41	23	18	6	5	0	7	69	12	231
2017	CR-03	62	19	5	2	2	2	7	89	5	42
2017	CR-04	39	23	18	6	9	0	7	66	15	106
2017	CR-05	32	26	24	9	2	0	6	63	12	80

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	28	20	21	14	15	2	1	49	29	177
2019	CR-03	53	20	13	3	10	0	0	73	13	30
2019	CR-04	27	21	20	16	12	3	1	50	29	75
2019	CR-05	13	19	27	15	21	3	1	34	38	67
2018	CR	30	26	22	11	5	2	4	60	17	193
2018	CR-04	28	34	19	9	3	3	3	66	14	86
2018	CR-05	25	17	32	16	10	0	0	43	25	63
2017	CR	33	25	20	10	8	0	3	60	19	230
2017	CR-03	57	24	10	0	5	0	5	85	5	42
2017	CR-04	27	27	19	13	12	1	2	55	26	105
2017	CR-05	30	23	27	11	5	0	4	55	17	80

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	66	11	4	2	0	1	17	92	3	177
2019	CR-03	73	13	3	0	0	0	10	96	0	30
2019	CR-04	72	5	4	0	0	0	19	95	0	74
2019	CR-05	54	16	4	6	0	1	18	87	7	68
2018	CR	62	12	3	2	1	2	19	93	3	190
2018	CR-04	68	8	4	1	1	2	15	93	3	85
2018	CR-05	49	21	3	5	0	2	20	90	6	61
2017	CR	56	12	5	3	1	1	22	89	5	232
2017	CR-03	71	5	2	0	0	2	19	97	0	42
2017	CR-04	55	12	4	2	1	2	24	91	4	107
2017	CR-05	50	16	7	6	1	0	19	82	9	80

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	51	19	12	9	4	1	4	73	14	178
2019	CR-03	63	17	7	7	3	0	3	83	10	30
2019	CR-04	47	15	15	11	5	1	7	67	17	75
2019	CR-05	50	24	13	7	3	1	1	76	11	68
2018	CR	44	21	14	10	6	1	4	69	17	192
2018	CR-04	47	15	16	12	6	2	2	65	18	86
2018	CR-05	37	29	15	11	6	0	2	67	18	62
2017	CR	38	24	20	9	7	1	3	64	16	231
2017	CR-03	48	24	10	5	5	2	7	79	11	42
2017	CR-04	35	22	22	7	9	1	2	60	17	107
2017	CR-05	37	25	21	11	5	0	1	63	17	79

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	42	27	14	7	3	3	3	74	11	176
2019	CR-03	53	33	10	3	0	0	0	87	3	30
2019	CR-04	39	20	19	9	4	3	5	65	15	74
2019	CR-05	37	31	12	6	4	6	3	75	11	67
2018	CR	32	29	19	8	4	2	5	66	13	194
2018	CR-04	34	27	16	13	6	0	5	63	20	86
2018	CR-05	27	31	30	5	3	5	0	61	8	64
2017	CR	36	28	16	9	5	1	4	68	15	231
2017	CR-03	45	29	12	5	0	2	7	82	5	42
2017	CR-04	36	23	16	12	8	2	3	62	22	107
2017	CR-05	32	36	16	8	4	0	5	71	12	79

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	41	24	17	8	5	1	3	69	14	176
2019	CR-03	60	23	10	0	3	3	0	86	3	30
2019	CR-04	36	23	18	12	7	0	4	62	20	74
2019	CR-05	36	27	21	7	4	1	3	66	13	67
2018	CR	33	33	13	10	4	1	6	71	15	192
2018	CR-04	40	21	14	10	8	1	6	65	20	86
2018	CR-05	25	42	14	16	0	2	2	69	16	64
2017	CR	40	24	13	10	7	1	5	68	18	230
2017	CR-03	50	29	5	5	2	0	10	87	8	42
2017	CR-04	35	23	18	8	11	2	3	61	21	107
2017	CR-05	41	23	10	17	4	1	4	68	22	78

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	42	26	14	7	6	1	3	71	14	175
2019	CR-03	53	23	20	3	0	0	0	77	3	30
2019	CR-04	39	23	15	9	8	0	5	66	19	74
2019	CR-05	36	32	12	8	6	3	3	73	15	66
2018	CR	42	30	10	7	5	1	5	77	12	192
2018	CR-04	40	31	9	9	7	0	4	73	17	85
2018	CR-05	37	38	13	6	3	2	2	77	10	63
2017	CR	42	24	14	8	6	1	4	70	15	231
2017	CR-03	64	17	2	5	2	0	10	89	8	42
2017	CR-04	36	26	15	7	11	3	1	65	19	107
2017	CR-05	39	25	19	10	3	0	4	67	13	79

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	45	18	17	7	9	2	2	66	17	175
2019	CR-03	57	7	13	20	0	3	0	66	21	30
2019	CR-04	38	12	27	8	11	0	4	52	20	74
2019	CR-05	47	29	8	2	11	3	2	79	13	66

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	42	24	21	5	5	1	2	68	10	172
2019	CR-03	64	25	7	4	0	0	0	89	4	28
2019	CR-04	41	19	26	4	4	1	4	64	9	73
2019	CR-05	29	30	23	6	9	2	2	61	16	66
2018	CR	43	26	15	8	4	0	4	72	13	190
2018	CR-04	49	19	17	8	3	0	3	70	12	86
2018	CR-05	26	39	18	13	5	0	0	65	18	62
2017	CR	42	22	17	7	6	1	3	68	15	231
2017	CR-03	62	19	5	2	2	0	10	89	5	42
2017	CR-04	39	26	11	9	9	3	2	69	20	107
2017	CR-05	37	19	30	8	5	0	1	57	13	79

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	58	17	8	5	4	2	6	81	10	174
2019	CR-03	70	17	10	0	0	0	3	90	0	30
2019	CR-04	53	12	11	7	7	3	8	73	15	74
2019	CR-05	55	23	5	6	3	3	5	85	10	65
2018	CR	56	17	9	6	5	1	7	79	11	192
2018	CR-04	49	16	12	7	8	1	6	71	16	85
2018	CR-05	62	17	8	5	3	0	5	83	8	63
2017	CR	54	19	9	7	6	0	4	76	14	232
2017	CR-03	57	19	12	5	2	0	5	80	8	42
2017	CR-04	46	25	7	8	10	1	2	73	19	107
2017	CR-05	64	10	10	7	1	0	7	80	9	80

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	65	15	4	2	2	3	9	91	5	175
2019	CR-03	77	20	0	0	0	0	3	100	0	30
2019	CR-04	55	16	7	4	4	3	11	83	10	73
2019	CR-05	67	12	3	0	1	6	10	95	2	67
2018	CR	65	12	8	4	2	2	8	85	6	192
2018	CR-04	56	14	15	1	3	2	8	78	5	86
2018	CR-05	76	11	2	5	0	2	5	93	5	62

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	66	14	5	4	4	1	5	86	9	175
2019	CR-03	59	21	7	7	0	0	7	85	7	29
2019	CR-04	64	11	7	5	8	0	5	79	14	74
2019	CR-05	70	16	3	1	1	3	4	94	3	67
2018	CR	55	15	8	6	5	2	8	79	12	193
2018	CR-04	50	16	9	8	5	3	8	75	14	86
2018	CR-05	63	17	5	2	5	2	6	88	7	63
2017	CR	62	13	7	6	6	2	5	80	13	231
2017	CR-03	69	7	10	5	0	0	10	84	5	42
2017	CR-04	52	17	7	8	8	4	3	74	18	107
2017	CR-05	71	10	5	4	6	0	4	84	10	79

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	55	24	10	3	5	1	3	82	8	176
2019	CR-03	55	28	10	3	3	0	0	83	7	29
2019	CR-04	51	22	11	5	5	0	5	77	11	74
2019	CR-05	57	25	9	1	4	1	1	85	6	68
2018	CR	46	21	14	6	7	1	6	72	13	192
2018	CR-04	43	24	12	7	8	0	6	72	16	86
2018	CR-05	52	19	18	3	5	0	3	73	8	62
2017	CR	46	27	13	6	4	1	3	76	10	231
2017	CR-03	54	27	5	5	5	2	2	85	10	41
2017	CR-04	41	24	15	8	6	1	5	69	15	107
2017	CR-05	50	30	12	2	2	0	2	82	5	80

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	64	15	9	3	6	2	2	82	9	177
2019	CR-03	77	7	10	3	3	0	0	83	7	30
2019	CR-04	58	15	9	3	8	1	5	78	12	74
2019	CR-05	63	18	9	3	4	3	0	83	8	68
2018	CR	55	19	8	3	7	1	7	80	11	190
2018	CR-04	51	20	9	4	11	0	6	75	15	85
2018	CR-05	61	18	7	3	7	0	5	83	10	61
2017	CR	58	16	7	9	6	0	3	77	15	230
2017	CR-03	64	19	5	2	0	2	7	92	3	42
2017	CR-04	50	17	9	12	10	0	2	68	23	106
2017	CR-05	67	14	5	9	3	0	3	83	12	79

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	66	6	1	1	1	1	25	96	2	175
2019	CR-03	83	10	0	0	0	0	7	100	0	29
2019	CR-04	61	3	1	0	1	0	34	96	2	74
2019	CR-05	64	7	1	1	1	1	22	94	4	67
2018	CR	56	5	3	1	1	1	34	93	2	188
2018	CR-04	54	5	5	1	1	1	33	89	4	85
2018	CR-05	55	7	2	2	0	0	35	95	3	60
2017	CR	61	8	4	1	1	1	24	92	3	231
2017	CR-03	67	7	2	0	2	0	21	94	3	42
2017	CR-04	57	8	4	2	2	2	25	89	5	106
2017	CR-05	64	9	4	1	0	0	23	94	2	80

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	69	15	4	2	1	1	8	92	4	177
2019	CR-03	83	10	3	0	0	0	3	97	0	30
2019	CR-04	62	16	4	3	1	0	14	91	5	74
2019	CR-05	68	18	4	3	1	1	4	91	5	68
2018	CR	65	15	5	2	1	1	11	91	3	189
2018	CR-04	61	18	6	1	2	1	11	89	4	85
2018	CR-05	67	15	7	3	0	0	8	89	4	61
2017	CR	65	16	7	1	0	1	9	91	2	230
2017	CR-03	71	12	5	0	0	2	10	94	0	41
2017	CR-04	62	17	6	2	0	2	11	91	2	106
2017	CR-05	66	19	9	1	1	0	4	88	3	80

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	67	8	6	5	9	1	5	80	14	177
2019	CR-03	70	7	7	7	10	0	0	77	17	30
2019	CR-04	68	8	4	4	5	1	9	85	11	74
2019	CR-05	62	10	7	4	13	1	1	74	18	68
2018	CR	65	11	9	2	5	0	8	83	7	191
2018	CR-04	60	3	16	3	6	0	10	71	10	86
2018	CR-05	68	21	2	2	3	0	5	93	5	62
2017	CR	65	10	6	4	6	1	7	82	11	231
2017	CR-03	60	14	5	5	10	0	7	79	15	42
2017	CR-04	62	7	10	5	7	1	8	76	12	107
2017	CR-05	74	11	3	3	5	0	5	89	8	79

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	58	24	7	3	2	1	5	87	5	176
2019	CR-03	67	27	3	0	0	0	3	97	0	30
2019	CR-04	52	21	11	4	3	0	10	80	8	73
2019	CR-05	60	26	4	4	1	1	1	89	6	68
2018	CR	48	17	18	3	4	1	10	72	8	190
2018	CR-04	47	15	20	4	2	1	11	71	7	85
2018	CR-05	47	18	19	3	6	0	6	69	10	62
2017	CR	51	23	15	3	3	0	4	78	7	229
2017	CR-03	54	17	15	2	2	0	10	78	5	41
2017	CR-04	49	24	16	5	3	0	4	75	8	106
2017	CR-05	54	24	13	3	4	0	3	81	6	79

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	27	33	27	9	3	0	2	61	12	176
2019	CR-03	40	30	23	3	0	0	3	72	3	30
2019	CR-04	19	38	22	14	5	0	3	58	19	74
2019	CR-05	27	28	36	7	1	0	0	55	9	67
2018	CR	25	35	25	9	4	0	2	61	14	193
2018	CR-04	29	27	27	11	6	0	0	56	16	85
2018	CR-05	17	42	27	9	5	0	0	59	14	64
2017	CR	24	31	24	11	6	0	2	57	18	231
2017	CR-03	36	50	12	0	0	0	2	88	0	42
2017	CR-04	20	22	27	17	10	1	3	44	28	107
2017	CR-05	25	32	27	10	5	0	1	58	15	79

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	8	11	30	26	23	0	2	50	20	176
2019	CR-03	13	3	17	33	30	0	3	66	17	30
2019	CR-04	8	18	27	22	22	0	3	45	27	73
2019	CR-05	6	9	38	25	22	0	0	47	15	68
2018	CR	7	14	32	26	21	0	1	47	21	189
2018	CR-04	12	18	27	24	20	0	0	44	29	85
2018	CR-05	3	11	42	29	15	0	0	44	15	62
2017	CR	9	14	31	25	18	0	3	44	24	228
2017	CR-03	5	5	24	37	27	0	2	65	10	41
2017	CR-04	14	18	27	22	14	0	4	38	34	104
2017	CR-05	5	15	37	22	18	1	1	41	21	80

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	36	38	15	4	5	2	1	76	9	176
2019	CR-03	33	40	17	3	0	7	0	79	4	30
2019	CR-04	33	33	20	4	8	0	1	68	12	75
2019	CR-05	38	44	9	5	3	2	0	83	8	66
2018	CR	31	38	16	4	7	3	1	72	12	193
2018	CR-04	30	33	19	6	9	3	0	65	16	86
2018	CR-05	30	43	16	2	5	3	2	77	7	63
2017	CR	30	34	18	6	7	4	0	67	14	230
2017	CR-03	35	40	15	0	3	8	0	81	3	40
2017	CR-04	24	27	24	8	11	4	1	54	21	107
2017	CR-05	36	40	12	5	4	2	0	78	9	80

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	28	36	18	7	8	1	1	66	16	176
2019	CR-03	34	31	28	3	0	0	3	68	4	29
2019	CR-04	24	32	18	11	12	1	1	58	24	74
2019	CR-05	29	41	15	6	7	1	0	72	13	68
2018	CR	30	35	16	7	10	2	1	66	17	194
2018	CR-04	27	31	15	10	15	0	1	59	26	86
2018	CR-05	34	34	17	5	5	5	0	72	10	64
2017	CR	28	33	16	8	11	4	0	63	20	230
2017	CR-03	44	37	10	2	5	2	0	83	8	41
2017	CR-04	18	28	18	13	20	4	0	48	34	107
2017	CR-05	33	37	18	4	4	5	0	73	8	79

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	16	84	174
2019	CR-03	13	87	30
2019	CR-04	20	80	71
2019	CR-05	12	88	68
2017	CR	22	78	232
2017	CR-03	14	86	42
2017	CR-04	32	68	107
2017	CR-05	14	86	80
2014	CR	24	76	233
2014	CR-03	27	73	26
2014	CR-04	27	73	141
2014	CR-05	17	83	66

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	70	30	27
2019	CR-04	64	36	14
2017	CR	73	27	52
2017	CR-04	65	35	34
2017	CR-05	82	18	11
2014	CR	84	16	55
2014	CR-04	79	21	38
2014	CR-05	90	10	10

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	33	44	0	17	0	6	82	18	18
2017	CR	60	24	13	0	3	0	84	3	38
2017	CR-04	59	18	18	0	5	0	77	5	22
2014	CR	48	35	9	7	2	0	83	9	46
2014	CR-04	30	47	10	10	3	0	77	13	30

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	40	27	20	4	3	2	4	42	58	177
2019	CR-03	57	10	20	3	0	7	3	63	37	30
2019	CR-04	33	32	20	7	3	1	4	35	65	75
2019	CR-05	35	31	22	1	6	0	4	37	63	68
2018	CR	42	24	15	7	9	1	3	43	57	192
2018	CR-04	36	24	20	7	9	0	3	37	63	86
2018	CR-05	40	27	13	11	10	0	0	40	60	63
2017	CR	37	21	15	11	10	3	3	39	61	231
2017	CR-03	36	21	12	10	14	5	2	38	62	42
2017	CR-04	42	18	17	8	9	3	3	44	56	106
2017	CR-05	34	25	14	15	10	1	1	35	65	80

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	57	43	97
2019	CR-03	50	50	10
2019	CR-04	54	46	46
2019	CR-05	61	39	41

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	52	48	93
2019	CR-04	49	51	45
2018	CR	50	50	104
2018	CR-04	47	53	51
2018	CR-05	46	54	37

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	22	21	27	12	8	2	7	48	22	95
2019	CR-03	40	10	30	10	0	0	10	56	11	10
2019	CR-04	22	20	24	9	11	2	11	49	23	45
2019	CR-05	18	25	30	15	8	3	3	45	24	40
2018	CR	13	30	22	11	18	1	5	46	31	106
2018	CR-04	13	31	23	10	19	2	2	46	30	52
2018	CR-05	13	26	24	13	18	0	5	42	33	38
2017	CR	18	20	15	13	21	1	11	44	39	132
2017	CR-03	26	9	17	13	17	4	13	42	37	23
2017	CR-04	25	25	13	11	20	0	7	54	33	56
2017	CR-05	8	22	18	14	26	0	14	34	45	51

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	17	18	22	16	17	3	7	39	36	95
2019	CR-03	20	30	10	10	20	0	10	56	33	10
2019	CR-04	16	13	24	20	18	0	9	32	41	45
2019	CR-05	18	20	23	13	15	8	5	43	31	40
2018	CR	6	25	15	17	31	3	3	33	51	106
2018	CR-04	4	25	15	21	31	4	0	30	54	52
2018	CR-05	5	24	16	11	37	3	5	31	51	38
2017	CR	5	11	12	14	48	4	8	17	70	133
2017	CR-03	8	17	13	17	38	4	4	27	59	24
2017	CR-04	5	13	9	18	46	4	5	20	71	56
2017	CR-05	2	6	16	8	53	4	12	9	72	51

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	CR	45	18	11	7	7	1	10	71	16	176
2019	CR-03	47	13	17	3	10	0	10	67	15	30
2019	CR-04	42	20	11	11	8	0	8	68	21	74
2019	CR-05	46	18	10	6	6	1	12	74	14	67
2018	CR	41	17	12	9	8	1	12	67	20	194
2018	CR-04	42	15	14	9	6	1	13	66	18	86
2018	CR-05	38	19	13	14	9	0	8	61	25	64

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Innovation, Sciences et Développement économique Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CR

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?