Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Pêches et Océans Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - GT

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	28	50	6	14	2	0	0	78	16	627
2019	GT-02	28	54	5	13	0	0	0	82	13	61
2019	GT-03	41	49	8	3	0	0	0	89	3	37
2019	GT-04	26	52	5	14	4	0	0	77	18	198
2019	GT-05	29	45	7	17	2	0	0	74	19	192
2019	GT-06	19	62	7	10	2	0	0	81	12	58
2019	GT-07	28	54	7	11	0	0	0	83	11	46
2017	GT	26	52	4	12	5	0	0	78	17	532
2017	GT-02	40	43	0	11	6	0	0	83	17	35
2017	GT-03	35	45	7	13	0	0	0	80	13	40
2017	GT-04	23	53	6	13	5	0	0	76	18	207
2017	GT-05	22	55	2	12	8	0	0	77	20	147
2017	GT-06	29	56	5	10	0	0	0	85	10	40
2017	GT-07	27	47	7	14	5	0	0	74	19	42
2017	GT-08	62	38	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	GT	21	49	5	16	9	0	0	70	25	582
2014	GT-02	31	58	0	7	3	0	0	90	10	29
2014	GT-03	17	51	3	20	8	0	0	68	29	59
2014	GT-04	20	52	5	15	9	0	0	72	24	233
2014	GT-05	17	47	7	18	11	1	0	64	28	176
2014	GT-06	30	40	9	21	0	0	0	70	21	33
2014	GT-07	32	40	3	17	9	0	0	72	25	35
2014	GT-08	43	49	0	9	0	0	0	91	9	12
2011	GT	28	50	4	13	5	0	0	78	18	664
2011	GT-02	30	54	3	14	0	0	0	84	14	37
2011	GT-03	21	57	4	16	2	0	0	78	18	95
2011	GT-04	32	49	4	11	4	0	0	81	16	211
2011	GT-05	29	46	4	13	7	0	0	75	21	219
2011	GT-06	27	45	9	12	6	0	0	73	18	33
2011	GT-07	20	60	0	13	4	2	0	82	18	45
2011	GT-08	40	40	7	13	0	0	0	80	13	15
2008	GT	34	47	4	10	4	0	0	81	15	659
2008	GT-02	37	52	1	9	1	0	0	89	10	92
2008	GT-03	29	54	5	9	1	0	1	84	11	76
2008	GT-04	36	47	2	9	5	0	0	83	14	221
2008	GT-05	30	45	5	13	6	0	0	75	20	171
2008	GT-06	28	41	13	16	3	0	0	69	19	32
2008	GT-07	24	50	8	11	8	0	0	74	18	38
2008	GT-08	76	24	0	0	0	0	0	100	0	17

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	68	19	6	4	1	0	1	88	6	625
2019	GT-02	68	17	12	2	2	0	0	85	3	60
2019	GT-03	89	11	0	0	0	0	0	100	0	37
2019	GT-04	75	16	6	2	0	0	1	92	2	198
2019	GT-05	66	20	4	6	2	0	3	88	9	192
2019	GT-06	51	21	14	11	0	0	4	75	11	57
2019	GT-07	52	35	2	7	4	0	0	87	11	46
2017	GT	70	15	5	6	2	0	1	86	8	533
2017	GT-02	86	11	0	0	3	0	0	97	3	35
2017	GT-03	81	15	2	3	0	0	0	95	3	40
2017	GT-04	70	15	5	8	1	0	1	86	9	208
2017	GT-05	68	18	4	6	2	0	3	88	8	147
2017	GT-06	65	8	10	10	7	0	0	73	18	40
2017	GT-07	58	24	9	9	0	0	0	82	9	42
2017	GT-08	80	0	20	0	0	0	0	80	0	11
2014	GT	67	18	5	6	2	0	2	86	8	582
2014	GT-02	72	21	0	0	0	3	3	100	0	29
2014	GT-03	78	15	3	3	0	0	0	93	3	59
2014	GT-04	70	16	6	4	2	0	1	87	7	233
2014	GT-05	61	19	3	8	4	0	5	84	13	176
2014	GT-06	52	21	18	3	6	0	0	73	9	33
2014	GT-07	67	17	6	11	0	0	0	83	11	35
2014	GT-08	53	24	0	17	0	0	6	82	18	12
2011	GT	73	13	5	4	2	0	2	88	7	663
2011	GT-02	65	22	3	5	0	0	5	91	6	37
2011	GT-03	83	12	1	2	0	0	2	97	2	95
2011	GT-04	75	12	5	4	3	0	1	88	7	210
2011	GT-05	70	13	5	4	2	0	5	88	7	219
2011	GT-06	67	9	9	12	3	0	0	76	15	33
2011	GT-07	62	20	9	4	4	0	0	82	9	45
2011	GT-08	67	20	13	0	0	0	0	87	0	15
2008	GT	71	16	4	5	2	0	2	89	6	658
2008	GT-02	77	15	2	4	1	0	0	92	5	92
2008	GT-03	75	18	3	1	0	0	3	96	1	76
2008	GT-04	70	16	5	5	1	0	1	88	7	221
2008	GT-05	75	12	4	5	1	0	3	90	6	171
2008	GT-06	48	19	10	6	16	0	0	68	23	31
2008	GT-07	61	26	8	0	5	0	0	87	5	38
2008	GT-08	71	18	0	12	0	0	0	88	12	17

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	34	38	8	15	6	0	71	21	626
2019	GT-02	41	30	8	16	5	0	70	21	61
2019	GT-03	38	46	8	8	0	0	84	8	37
2019	GT-04	32	41	6	15	7	0	73	21	198
2019	GT-05	34	33	8	18	7	0	67	25	192
2019	GT-06	29	41	10	12	7	0	71	19	58
2019	GT-07	24	50	4	13	9	0	74	22	46
2017	GT	32	39	7	14	7	0	71	22	533
2017	GT-02	49	31	17	3	0	0	80	3	35
2017	GT-03	43	40	7	10	0	0	83	10	40
2017	GT-04	26	48	7	10	9	0	74	19	208
2017	GT-05	31	34	4	23	7	1	65	30	147
2017	GT-06	35	33	13	12	7	0	68	19	40
2017	GT-07	35	23	9	24	9	0	57	33	42
2017	GT-08	74	17	0	9	0	0	91	9	11
2014	GT	33	37	6	13	11	0	70	24	582
2014	GT-02	42	42	3	7	7	0	83	14	29
2014	GT-03	41	37	5	12	5	0	78	17	59
2014	GT-04	28	39	8	15	10	0	67	25	233
2014	GT-05	31	35	5	13	16	0	66	28	176
2014	GT-06	43	33	6	12	6	0	76	18	33
2014	GT-07	39	36	3	20	3	0	75	22	35
2014	GT-08	59	9	17	7	9	0	67	16	12
2011	GT	35	39	7	11	8	0	74	19	664
2011	GT-02	29	54	0	11	6	0	83	17	35
2011	GT-03	39	36	5	14	6	0	75	20	95
2011	GT-04	31	42	9	12	6	0	73	18	213
2011	GT-05	32	40	5	10	12	0	72	22	219
2011	GT-06	48	30	9	6	6	0	79	12	33
2011	GT-07	56	22	9	11	2	0	78	13	45
2011	GT-08	40	40	13	0	7	0	80	7	15

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	26	41	14	14	5	0	0	67	19	623
2019	GT-02	21	52	11	11	3	0	0	74	15	61
2019	GT-03	38	49	5	8	0	0	0	86	8	37
2019	GT-04	25	41	14	16	4	1	0	66	20	198
2019	GT-05	27	36	15	16	5	0	0	64	21	190
2019	GT-06	19	40	12	14	11	0	4	62	25	57
2019	GT-07	22	41	20	7	11	0	0	63	17	46
2018	GT	22	53	9	13	3	0	0	75	16	590
2018	GT-02	24	66	5	5	0	0	0	90	5	41
2018	GT-03	31	51	8	8	3	0	0	82	10	39
2018	GT-04	22	54	9	13	2	1	0	77	15	197
2018	GT-05	19	51	11	14	4	1	0	70	19	187
2018	GT-06	22	57	8	8	2	0	2	81	10	49
2018	GT-07	17	51	13	17	2	0	0	68	19	47
2017	GT	23	39	10	20	8	0	0	62	28	532
2017	GT-02	43	37	9	6	6	0	0	80	11	35
2017	GT-03	38	35	12	13	3	0	0	73	15	40
2017	GT-04	19	41	9	21	10	0	0	60	31	207
2017	GT-05	20	37	10	26	7	0	0	57	33	147
2017	GT-06	20	42	10	25	0	0	3	64	26	40
2017	GT-07	23	39	12	17	9	0	0	62	26	42
2017	GT-08	53	27	11	0	9	0	0	80	9	11
2014	GT	15	39	14	20	12	0	0	54	32	582
2014	GT-02	24	51	3	10	10	0	0	76	21	29
2014	GT-03	15	39	12	24	10	0	0	54	34	59
2014	GT-04	15	38	13	22	11	0	0	54	33	233
2014	GT-05	10	37	17	21	15	1	0	48	36	176
2014	GT-06	15	45	16	15	9	0	0	60	24	33
2014	GT-07	27	29	22	14	9	0	0	56	22	35
2014	GT-08	17	61	6	16	0	0	0	78	16	12
2011	GT	30	45	10	11	4	0	0	75	15	666
2011	GT-02	27	62	0	8	3	0	0	89	11	37
2011	GT-03	33	47	7	8	4	0	0	80	13	95
2011	GT-04	30	45	12	11	2	0	0	74	14	213
2011	GT-05	29	44	8	13	6	0	0	73	19	219
2011	GT-06	30	33	24	12	0	0	0	64	12	33
2011	GT-07	27	40	13	13	4	0	2	68	18	45
2011	GT-08	60	40	0	0	0	0	0	100	0	15
2008	GT	30	46	11	9	4	0	0	76	13	658
2008	GT-02	30	43	8	15	3	0	0	74	18	92
2008	GT-03	33	47	11	7	3	0	0	80	9	76
2008	GT-04	31	48	9	9	4	0	0	78	13	221
2008	GT-05	31	50	10	5	4	0	0	81	9	170
2008	GT-06	13	38	22	16	13	0	0	50	28	32
2008	GT-07	24	32	32	3	8	3	0	57	11	38
2008	GT-08	41	41	18	0	0	0	0	82	0	17

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	39	41	7	8	4	80	13	625
2019	GT-02	41	36	7	8	8	77	16	61
2019	GT-03	51	32	11	5	0	84	5	37
2019	GT-04	36	46	6	9	4	82	13	197
2019	GT-05	38	42	7	9	5	80	14	191
2019	GT-06	26	48	10	10	5	74	16	58
2019	GT-07	48	39	4	7	2	87	9	46
2017	GT	42	37	10	7	3	80	10	532
2017	GT-02	66	23	3	6	3	89	9	35
2017	GT-03	50	30	7	10	3	80	13	40
2017	GT-04	35	39	15	10	2	74	12	208
2017	GT-05	43	40	8	4	4	84	8	147
2017	GT-06	49	38	0	13	0	87	13	39
2017	GT-07	38	41	14	5	2	79	7	42
2017	GT-08	62	27	11	0	0	89	0	11
2014	GT	34	42	8	11	5	77	16	580
2014	GT-02	41	52	0	3	3	93	7	29
2014	GT-03	34	46	8	8	3	80	12	59
2014	GT-04	33	44	7	11	6	76	16	232
2014	GT-05	31	39	9	14	6	70	21	176
2014	GT-06	44	34	9	9	3	78	13	32
2014	GT-07	40	43	8	3	6	83	9	35
2014	GT-08	68	32	0	0	0	100	0	12

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	35	33	13	11	8	0	0	68	20	623
2019	GT-02	40	27	12	18	3	0	0	67	22	60
2019	GT-03	54	30	8	5	3	0	0	84	8	37
2019	GT-04	34	36	14	10	6	0	0	70	16	198
2019	GT-05	31	36	12	10	12	0	0	67	21	189
2019	GT-06	28	41	12	12	7	0	0	69	19	58
2019	GT-07	33	33	15	7	13	0	0	65	20	46
2018	GT	32	40	12	9	6	0	0	72	15	587
2018	GT-02	49	37	10	2	2	0	0	85	5	41
2018	GT-03	49	33	10	8	0	0	0	82	8	39
2018	GT-04	29	45	13	10	4	0	1	74	13	197
2018	GT-05	29	34	14	11	12	1	0	63	23	184
2018	GT-06	33	49	10	4	4	0	0	82	8	49
2018	GT-07	30	45	13	6	6	0	0	74	13	47
2017	GT	35	31	13	11	9	0	0	67	20	533
2017	GT-02	63	20	6	6	3	0	3	85	9	35
2017	GT-03	40	27	12	18	3	0	0	68	20	40
2017	GT-04	38	24	18	10	10	0	0	62	20	208
2017	GT-05	25	41	10	11	13	0	0	66	24	147
2017	GT-06	35	53	5	0	5	3	0	90	5	40
2017	GT-07	40	25	12	17	7	0	0	65	24	42
2017	GT-08	47	27	0	17	9	0	0	74	26	11
2014	GT	25	32	13	15	14	0	1	58	29	581
2014	GT-02	37	52	7	0	3	0	0	90	3	29
2014	GT-03	31	27	15	17	10	0	0	58	27	59
2014	GT-04	21	32	13	16	18	0	0	53	34	232
2014	GT-05	24	30	12	16	16	0	1	55	33	176
2014	GT-06	36	28	21	12	0	0	3	66	13	33
2014	GT-07	22	42	19	8	9	0	0	64	17	35
2014	GT-08	17	44	9	30	0	0	0	61	30	12
2011	GT	34	38	12	9	6	0	0	72	15	666
2011	GT-02	43	30	19	5	0	0	3	75	6	37
2011	GT-03	42	35	7	9	6	0	0	77	16	95
2011	GT-04	30	40	15	11	4	0	0	69	15	213
2011	GT-05	34	36	12	9	9	0	0	70	18	219
2011	GT-06	30	42	12	12	3	0	0	73	15	33
2011	GT-07	40	44	4	4	7	0	0	84	11	45
2011	GT-08	27	53	7	13	0	0	0	80	13	15

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	38	38	11	7	5	0	0	77	13	626
2019	GT-02	43	41	8	7	2	0	0	84	8	61
2019	GT-03	46	32	14	3	5	0	0	78	8	37
2019	GT-04	34	44	10	7	5	0	0	78	12	198
2019	GT-05	37	36	10	10	6	0	0	73	16	192
2019	GT-06	36	34	16	7	7	0	0	71	14	58
2019	GT-07	42	36	11	7	4	0	0	78	11	45
2018	GT	36	41	11	7	5	0	0	77	12	587
2018	GT-02	49	37	10	2	2	0	0	85	5	41
2018	GT-03	42	47	8	0	3	0	0	89	3	38
2018	GT-04	28	44	12	11	5	0	0	71	16	196
2018	GT-05	36	39	13	7	4	0	0	75	11	186
2018	GT-06	39	41	12	2	6	0	0	80	8	49
2018	GT-07	47	38	2	4	9	0	0	85	13	47
2017	GT	39	42	8	8	3	0	0	81	11	534
2017	GT-02	63	34	3	0	0	0	0	97	0	35
2017	GT-03	47	30	12	10	0	0	0	78	10	40
2017	GT-04	31	48	8	8	5	0	0	79	13	208
2017	GT-05	45	41	6	7	2	0	0	86	9	148
2017	GT-06	38	32	10	15	5	0	0	70	21	40
2017	GT-07	28	56	9	7	0	0	0	83	7	42
2017	GT-08	55	36	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	GT	26	44	12	13	6	0	0	69	19	580
2014	GT-02	45	37	14	3	0	0	0	83	3	29
2014	GT-03	37	47	8	7	0	0	0	85	7	59
2014	GT-04	21	44	13	14	7	0	0	66	21	233
2014	GT-05	25	40	11	15	9	0	0	65	24	176
2014	GT-06	19	44	15	19	3	0	0	63	22	32
2014	GT-07	25	51	8	12	3	0	0	76	16	35
2014	GT-08	39	61	0	0	0	0	0	100	0	11
2011	GT	41	41	7	8	4	0	0	82	11	664
2011	GT-02	57	27	3	11	0	3	0	86	11	37
2011	GT-03	53	36	1	5	4	0	1	89	10	95
2011	GT-04	34	43	11	9	2	0	0	78	11	212
2011	GT-05	37	44	7	6	6	0	0	81	12	218
2011	GT-06	36	33	6	15	9	0	0	70	24	33
2011	GT-07	49	33	9	4	4	0	0	82	9	45
2011	GT-08	47	53	0	0	0	0	0	100	0	15
2008	GT	39	43	8	6	4	0	0	82	9	653
2008	GT-02	48	35	9	5	3	0	0	83	9	92
2008	GT-03	47	37	8	1	7	0	0	84	8	75
2008	GT-04	31	44	12	8	5	0	0	76	12	219
2008	GT-05	40	47	5	5	2	0	1	87	8	169
2008	GT-06	28	56	9	3	3	0	0	84	6	32
2008	GT-07	39	47	5	8	0	0	0	87	8	38
2008	GT-08	59	41	0	0	0	0	0	100	0	17

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	22	37	17	15	8	0	0	59	23	625
2019	GT-02	30	41	13	13	3	0	0	70	16	61
2019	GT-03	30	38	19	8	3	3	0	69	11	37
2019	GT-04	19	35	18	18	9	1	0	54	28	197
2019	GT-05	20	41	15	14	10	0	0	61	24	192
2019	GT-06	17	36	24	14	9	0	0	53	22	58
2019	GT-07	22	36	13	16	13	0	0	58	29	45
2018	GT	22	38	15	14	11	0	0	60	25	590
2018	GT-02	34	44	12	5	5	0	0	78	10	41
2018	GT-03	26	38	15	8	13	0	0	64	21	39
2018	GT-04	18	35	16	18	13	0	0	53	31	197
2018	GT-05	20	37	16	15	11	1	0	58	26	187
2018	GT-06	29	37	16	12	6	0	0	65	18	49
2018	GT-07	9	60	11	9	13	0	0	68	21	47
2017	GT	20	33	19	18	10	0	0	53	28	533
2017	GT-02	43	29	11	17	0	0	0	71	17	35
2017	GT-03	28	27	17	18	10	0	0	55	28	40
2017	GT-04	17	32	24	15	12	0	0	49	27	207
2017	GT-05	15	36	16	25	8	0	0	51	33	148
2017	GT-06	18	40	12	18	12	0	0	58	30	40
2017	GT-07	20	32	23	14	9	0	0	53	24	42
2017	GT-08	38	44	0	18	0	0	0	82	18	11
2014	GT	14	35	22	17	12	0	0	49	30	579
2014	GT-02	24	44	21	7	3	0	0	69	10	29
2014	GT-03	17	38	17	14	14	0	0	55	28	58
2014	GT-04	12	33	25	18	12	0	0	45	31	233
2014	GT-05	11	33	19	20	15	0	1	45	36	176
2014	GT-06	6	47	26	16	6	0	0	53	21	32
2014	GT-07	30	25	21	18	6	0	0	55	24	35
2014	GT-08	19	67	7	8	0	0	0	85	8	11
2011	GT	17	36	20	15	12	0	0	53	27	665
2011	GT-02	16	38	30	11	3	3	0	56	14	37
2011	GT-03	20	41	15	8	15	0	1	62	23	95
2011	GT-04	14	35	25	16	10	0	0	49	26	213
2011	GT-05	19	34	16	16	14	0	0	54	31	218
2011	GT-06	18	39	18	21	3	0	0	58	24	33
2011	GT-07	20	31	16	18	16	0	0	51	33	45
2011	GT-08	20	40	27	13	0	0	0	60	13	15

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	18	44	15	15	7	0	63	22	621
2019	GT-02	15	61	11	11	2	0	75	13	61
2019	GT-03	35	43	5	11	5	0	78	16	37
2019	GT-04	14	42	18	20	6	1	56	26	196
2019	GT-05	19	45	15	15	7	0	64	22	190
2019	GT-06	16	35	23	11	16	0	51	26	57
2019	GT-07	18	53	9	13	7	0	71	20	45
2018	GT	21	42	15	14	6	0	64	21	586
2018	GT-02	24	51	20	5	0	0	76	5	41
2018	GT-03	34	34	24	3	5	0	68	8	38
2018	GT-04	17	38	16	19	9	0	55	28	195
2018	GT-05	23	43	13	15	5	1	66	20	187
2018	GT-06	18	47	14	14	6	0	65	20	49
2018	GT-07	15	60	9	11	6	0	74	17	47
2017	GT	23	39	15	17	6	0	62	23	534
2017	GT-02	26	57	9	9	0	0	83	9	35
2017	GT-03	25	35	22	15	3	0	60	18	40
2017	GT-04	20	39	18	17	6	0	59	23	208
2017	GT-05	22	39	12	20	7	0	61	27	148
2017	GT-06	27	33	12	25	3	0	60	27	40
2017	GT-07	21	47	9	16	7	0	68	23	42
2017	GT-08	63	17	20	0	0	0	80	0	11

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	34	40	13	10	3	0	74	13	622
2019	GT-02	28	49	13	8	2	0	77	10	61
2019	GT-03	49	32	8	5	5	0	81	11	37
2019	GT-04	28	40	13	14	5	1	68	19	196
2019	GT-05	33	42	11	11	3	0	74	15	192
2019	GT-06	34	34	25	4	4	0	68	7	56
2019	GT-07	47	47	7	0	0	0	93	0	45
2018	GT	37	40	11	7	4	0	77	12	588
2018	GT-02	44	39	15	0	2	0	83	2	41
2018	GT-03	37	34	18	11	0	0	71	11	38
2018	GT-04	26	43	12	11	7	1	70	18	197
2018	GT-05	40	38	10	8	3	1	79	11	186
2018	GT-06	39	51	4	4	2	0	90	6	49
2018	GT-07	55	36	6	0	2	0	91	2	47
2017	GT	33	40	11	12	4	0	73	16	533
2017	GT-02	34	54	6	6	0	0	89	6	35
2017	GT-03	37	30	17	13	3	0	68	15	40
2017	GT-04	26	40	12	14	8	0	66	22	208
2017	GT-05	38	38	10	11	3	0	76	14	147
2017	GT-06	35	43	10	12	0	0	78	12	40
2017	GT-07	37	49	2	12	0	0	86	12	42
2017	GT-08	74	26	0	0	0	0	100	0	11
2014	GT	26	39	16	10	8	1	66	18	580
2014	GT-02	37	38	10	14	0	0	76	14	29
2014	GT-03	29	42	15	7	7	0	71	14	59
2014	GT-04	18	40	20	10	10	2	59	21	233
2014	GT-05	30	38	13	9	10	0	68	19	176
2014	GT-06	22	50	6	19	3	0	72	22	32
2014	GT-07	39	32	21	6	3	0	71	9	35
2014	GT-08	56	36	0	8	0	0	92	8	11
2011	GT	31	44	13	6	5	1	75	12	665
2011	GT-02	24	51	14	5	3	3	78	8	37
2011	GT-03	40	38	11	5	5	1	79	11	95
2011	GT-04	26	46	15	8	5	1	72	13	213
2011	GT-05	26	47	13	6	6	1	74	13	218
2011	GT-06	33	42	15	6	3	0	76	9	33
2011	GT-07	44	36	11	7	2	0	80	9	45
2011	GT-08	60	33	7	0	0	0	93	0	15
2008	GT	40	40	9	7	3	1	81	10	658
2008	GT-02	45	40	7	7	0	2	87	7	92
2008	GT-03	41	43	9	1	4	1	85	5	76
2008	GT-04	30	43	11	9	5	1	75	14	220
2008	GT-05	40	40	7	8	3	1	82	11	171
2008	GT-06	38	44	6	3	6	3	84	10	32
2008	GT-07	63	18	11	8	0	0	82	8	38
2008	GT-08	71	24	6	0	0	0	94	0	17

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	25	38	16	13	9	0	63	21	624
2019	GT-02	33	38	18	10	2	0	70	11	61
2019	GT-03	41	24	19	8	8	0	65	16	37
2019	GT-04	17	39	20	15	8	1	56	24	196
2019	GT-05	27	40	10	13	11	0	66	24	192
2019	GT-06	16	43	21	7	14	0	59	21	58
2019	GT-07	31	40	11	13	4	0	71	18	45
2018	GT	26	38	12	14	10	0	64	24	588
2018	GT-02	34	49	7	5	5	0	83	10	41
2018	GT-03	31	41	3	13	13	0	72	26	39
2018	GT-04	18	33	20	17	11	1	51	28	197
2018	GT-05	27	39	9	14	11	0	66	25	186
2018	GT-06	29	41	16	12	2	0	69	14	49
2018	GT-07	30	51	6	6	6	0	81	13	47
2017	GT	24	34	15	16	11	0	58	27	532
2017	GT-02	37	34	14	11	3	0	71	14	35
2017	GT-03	32	28	15	15	10	0	60	25	40
2017	GT-04	20	37	15	13	14	0	57	27	207
2017	GT-05	23	28	13	23	12	0	52	35	147
2017	GT-06	26	35	20	10	10	0	60	20	40
2017	GT-07	21	53	9	12	5	0	74	17	42
2017	GT-08	56	26	18	0	0	0	82	0	11

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	52	34	8	3	2	0	86	5	624
2019	GT-02	61	26	10	2	2	0	87	3	61
2019	GT-03	51	30	14	3	3	0	81	5	37
2019	GT-04	52	33	10	4	2	0	84	6	196
2019	GT-05	50	39	6	3	2	0	89	5	192
2019	GT-06	40	41	12	5	2	0	81	7	58
2019	GT-07	60	36	4	0	0	0	96	0	45
2018	GT	55	34	7	3	1	0	89	5	583
2018	GT-02	46	46	5	0	2	0	93	2	41
2018	GT-03	56	31	10	3	0	0	87	3	39
2018	GT-04	52	32	9	6	2	0	84	8	197
2018	GT-05	57	34	5	2	2	0	91	3	183
2018	GT-06	48	40	8	4	0	0	88	4	48
2018	GT-07	70	26	2	2	0	0	96	2	46
2017	GT	57	31	8	3	2	0	88	4	533
2017	GT-02	74	26	0	0	0	0	100	0	35
2017	GT-03	60	25	12	3	0	0	85	3	40
2017	GT-04	46	39	8	5	2	0	85	7	208
2017	GT-05	66	22	8	2	2	0	88	4	148
2017	GT-06	55	28	17	0	0	0	83	0	40
2017	GT-07	63	33	5	0	0	0	95	0	42
2017	GT-08	70	30	0	0	0	0	100	0	10
2014	GT	55	31	8	4	2	0	86	6	580
2014	GT-02	76	21	3	0	0	0	97	0	29
2014	GT-03	64	27	7	2	0	0	92	2	59
2014	GT-04	51	32	9	5	2	0	83	7	233
2014	GT-05	54	32	8	3	3	0	86	6	176
2014	GT-06	47	38	6	3	6	0	84	9	32
2014	GT-07	52	32	10	3	3	0	84	6	35
2014	GT-08	91	9	0	0	0	0	100	0	11
2011	GT	61	30	5	3	1	0	91	4	663
2011	GT-02	65	24	5	5	0	0	89	5	37
2011	GT-03	68	25	2	3	0	1	95	3	95
2011	GT-04	59	32	5	3	0	0	91	4	211
2011	GT-05	58	32	6	3	1	0	90	5	218
2011	GT-06	64	24	9	0	3	0	88	3	33
2011	GT-07	67	22	4	4	2	0	89	7	45
2011	GT-08	53	47	0	0	0	0	100	0	15

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	26	40	14	11	8	0	0	67	19	623
2019	GT-02	25	36	25	10	5	0	0	61	15	61
2019	GT-03	43	19	14	14	11	0	0	62	24	37
2019	GT-04	19	44	17	10	9	0	0	64	19	196
2019	GT-05	28	41	10	13	8	0	0	69	21	192
2019	GT-06	28	40	16	7	10	0	0	67	17	58
2019	GT-07	31	51	9	7	2	0	0	82	9	45
2018	GT	26	41	14	11	8	0	0	67	19	588
2018	GT-02	32	41	17	7	2	0	0	73	10	41
2018	GT-03	36	28	23	10	3	0	0	64	13	39
2018	GT-04	15	42	17	14	12	0	0	57	26	197
2018	GT-05	27	44	10	9	10	1	0	72	18	186
2018	GT-06	27	53	10	8	0	0	2	81	8	49
2018	GT-07	34	47	9	9	2	0	0	81	11	47
2017	GT	25	46	11	10	8	0	0	71	18	531
2017	GT-02	46	29	14	3	9	0	0	74	11	35
2017	GT-03	25	47	12	8	8	0	0	73	15	40
2017	GT-04	19	42	13	16	10	0	0	61	26	207
2017	GT-05	23	52	8	10	8	0	0	75	17	147
2017	GT-06	35	50	13	2	0	0	0	85	2	40
2017	GT-07	28	56	14	2	0	0	0	83	2	42
2017	GT-08	51	49	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	GT	17	40	14	18	12	0	0	57	30	581
2014	GT-02	20	49	3	28	0	0	0	69	28	29
2014	GT-03	15	41	17	14	14	0	0	56	27	59
2014	GT-04	10	38	17	22	13	0	0	48	35	232
2014	GT-05	17	45	9	16	13	0	0	62	29	176
2014	GT-06	21	37	27	15	0	0	0	58	15	33
2014	GT-07	37	32	11	8	11	0	0	69	20	35
2014	GT-08	70	23	0	7	0	0	0	93	7	12
2011	GT	27	46	10	10	6	0	0	73	16	664
2011	GT-02	16	54	11	16	3	0	0	70	19	37
2011	GT-03	37	39	7	8	8	0	0	76	17	95
2011	GT-04	19	53	13	10	5	0	0	72	15	212
2011	GT-05	28	43	10	11	8	0	0	71	19	218
2011	GT-06	33	45	6	6	9	0	0	79	15	33
2011	GT-07	36	40	16	4	4	0	0	76	9	45
2011	GT-08	60	40	0	0	0	0	0	100	0	15

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	34	38	15	8	6	0	0	72	14	625
2019	GT-02	36	38	16	7	3	0	0	74	10	61
2019	GT-03	46	24	16	8	5	0	0	70	14	37
2019	GT-04	30	40	16	9	6	0	0	70	15	197
2019	GT-05	35	37	13	8	7	0	0	72	15	192
2019	GT-06	22	47	19	5	5	0	2	70	11	58
2019	GT-07	40	38	11	9	2	0	0	78	11	45
2018	GT	32	40	12	9	6	0	0	72	15	584
2018	GT-02	41	32	17	7	2	0	0	73	10	41
2018	GT-03	34	34	16	16	0	0	0	68	16	38
2018	GT-04	22	41	13	11	11	1	1	64	23	196
2018	GT-05	34	42	12	8	4	0	0	76	12	185
2018	GT-06	33	45	10	10	0	0	2	79	10	49
2018	GT-07	43	46	2	4	4	0	0	89	9	46
2017	GT	34	34	16	10	6	0	0	68	16	533
2017	GT-02	49	31	11	3	6	0	0	80	9	35
2017	GT-03	42	23	17	15	3	0	0	65	18	40
2017	GT-04	28	29	22	14	9	0	0	56	22	208
2017	GT-05	32	45	11	8	4	0	0	77	12	148
2017	GT-06	37	35	21	5	3	0	0	72	7	40
2017	GT-07	40	42	9	5	5	0	0	81	9	42
2017	GT-08	71	19	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	GT	21	38	17	12	11	0	0	59	24	582
2014	GT-02	34	35	14	7	10	0	0	69	17	29
2014	GT-03	25	39	8	19	8	0	0	64	27	59
2014	GT-04	16	36	21	13	14	0	0	52	27	233
2014	GT-05	20	42	13	14	11	0	0	62	25	176
2014	GT-06	22	43	30	3	3	0	0	64	6	33
2014	GT-07	33	29	18	8	11	0	0	62	20	35
2014	GT-08	53	26	22	0	0	0	0	78	0	12

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	24	44	15	10	6	0	0	69	16	616
2019	GT-02	30	43	17	7	3	0	0	73	10	60
2019	GT-03	38	35	19	3	5	0	0	73	8	37
2019	GT-04	18	52	13	10	7	0	0	69	17	193
2019	GT-05	24	39	16	14	6	0	0	63	20	188
2019	GT-06	19	52	14	10	5	0	0	71	16	58
2019	GT-07	27	49	9	9	7	0	0	76	16	45
2018	GT	27	38	16	12	7	0	0	65	19	587
2018	GT-02	46	27	17	5	5	0	0	73	10	41
2018	GT-03	28	41	18	5	8	0	0	69	13	39
2018	GT-04	20	38	19	14	9	0	0	58	22	197
2018	GT-05	29	36	14	14	7	0	0	65	21	185
2018	GT-06	24	53	14	6	2	0	0	78	8	49
2018	GT-07	26	43	11	15	4	0	0	70	20	46
2017	GT	27	40	13	14	6	0	0	66	20	533
2017	GT-02	57	34	3	3	3	0	0	91	6	35
2017	GT-03	32	30	32	3	3	0	0	63	5	40
2017	GT-04	21	38	14	22	5	0	0	58	27	208
2017	GT-05	27	40	12	12	9	0	0	67	21	148
2017	GT-06	27	53	8	12	0	0	0	80	12	40
2017	GT-07	25	49	9	7	9	0	0	74	17	42
2017	GT-08	42	58	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	GT	18	37	18	14	13	0	0	54	27	581
2014	GT-02	31	45	10	13	0	0	0	76	13	29
2014	GT-03	22	44	12	10	12	0	0	66	22	59
2014	GT-04	12	37	20	15	15	0	0	49	31	233
2014	GT-05	18	30	17	19	16	0	0	48	35	175
2014	GT-06	19	43	30	6	3	0	0	61	9	33
2014	GT-07	25	42	17	8	6	3	0	68	15	35
2014	GT-08	35	41	24	0	0	0	0	76	0	12
2011	GT	30	40	16	9	5	0	0	71	14	666
2011	GT-02	27	43	24	5	0	0	0	70	5	37
2011	GT-03	38	38	12	7	4	1	0	77	12	95
2011	GT-04	30	41	15	8	5	0	0	72	13	213
2011	GT-05	29	41	13	12	5	0	0	70	17	219
2011	GT-06	27	42	24	6	0	0	0	70	6	33
2011	GT-07	29	36	18	11	4	0	2	66	16	45
2011	GT-08	40	27	33	0	0	0	0	67	0	15

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	42	41	10	4	2	0	0	84	6	623
2019	GT-02	57	33	3	5	2	0	0	90	7	61
2019	GT-03	49	38	8	3	0	3	0	89	3	37
2019	GT-04	39	44	11	4	2	0	0	84	6	196
2019	GT-05	43	39	10	5	3	0	1	82	8	191
2019	GT-06	25	49	16	9	2	0	0	74	11	57
2019	GT-07	43	41	11	4	0	0	0	85	4	46
2018	GT	47	39	9	4	2	0	0	85	6	587
2018	GT-02	61	32	2	5	0	0	0	93	5	41
2018	GT-03	51	41	5	0	3	0	0	92	3	39
2018	GT-04	43	42	9	5	1	0	0	85	6	197
2018	GT-05	46	37	12	3	2	0	0	83	5	185
2018	GT-06	42	44	6	4	4	0	0	85	8	48
2018	GT-07	51	34	6	6	2	0	0	85	9	47
2017	GT	47	37	8	4	3	0	0	85	7	532
2017	GT-02	71	26	3	0	0	0	0	97	0	35
2017	GT-03	55	25	12	3	5	0	0	80	8	40
2017	GT-04	41	42	10	4	4	0	0	83	8	207
2017	GT-05	50	35	7	4	3	1	0	86	7	148
2017	GT-06	48	27	12	13	0	0	0	75	13	40
2017	GT-07	44	54	2	0	0	0	0	98	0	42
2017	GT-08	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	GT	41	41	11	4	3	0	0	83	7	582
2014	GT-02	63	37	0	0	0	0	0	100	0	29
2014	GT-03	53	39	5	2	2	0	0	92	3	59
2014	GT-04	37	46	11	4	3	0	0	82	7	233
2014	GT-05	41	37	13	5	4	0	0	78	9	176
2014	GT-06	24	45	21	3	3	3	0	72	6	33
2014	GT-07	43	43	11	0	3	0	0	86	3	35
2014	GT-08	53	41	7	0	0	0	0	93	0	12
2011	GT	52	37	5	3	2	0	0	89	5	665
2011	GT-02	59	27	8	5	0	0	0	86	5	37
2011	GT-03	63	28	3	3	2	0	0	92	5	95
2011	GT-04	51	40	7	2	1	0	0	91	3	213
2011	GT-05	51	37	5	4	3	0	0	88	7	218
2011	GT-06	42	39	6	9	3	0	0	82	12	33
2011	GT-07	47	38	9	4	2	0	0	84	7	45
2011	GT-08	53	47	0	0	0	0	0	100	0	15
2008	GT	48	42	4	4	1	0	0	90	5	659
2008	GT-02	62	32	2	3	1	0	0	93	4	92
2008	GT-03	51	37	8	3	1	0	0	88	4	76
2008	GT-04	43	44	6	5	2	0	0	87	6	221
2008	GT-05	46	45	2	5	1	0	1	92	6	171
2008	GT-06	31	56	3	9	0	0	0	88	9	32
2008	GT-07	45	50	3	0	3	0	0	95	3	38
2008	GT-08	65	35	0	0	0	0	0	100	0	17

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	21	33	23	13	10	0	1	54	23	620
2019	GT-02	26	33	26	7	8	0	0	59	15	61
2019	GT-03	28	50	14	6	3	0	0	78	8	36
2019	GT-04	18	29	30	11	11	1	0	47	22	197
2019	GT-05	23	34	19	13	8	0	3	58	22	190
2019	GT-06	21	37	18	19	5	0	0	58	25	57
2019	GT-07	9	30	20	25	16	0	0	39	41	44
2018	GT	22	33	24	13	8	0	1	55	21	588
2018	GT-02	25	38	30	5	3	0	0	63	8	40
2018	GT-03	31	36	13	15	5	0	0	67	21	39
2018	GT-04	19	32	28	12	8	0	1	52	19	197
2018	GT-05	26	30	24	12	9	0	1	56	20	188
2018	GT-06	27	35	16	16	4	0	2	63	21	49
2018	GT-07	9	39	11	20	20	2	0	49	40	46
2017	GT	18	38	26	10	7	0	1	57	17	534
2017	GT-02	37	40	14	9	0	0	0	77	9	35
2017	GT-03	18	60	13	8	3	0	0	77	10	40
2017	GT-04	13	37	34	10	6	0	1	50	16	208
2017	GT-05	21	32	26	9	9	0	3	55	19	148
2017	GT-06	25	53	8	9	5	0	0	78	14	40
2017	GT-07	21	32	16	18	12	0	0	54	30	42
2017	GT-08	11	27	26	18	18	0	0	38	36	11
2014	GT	18	33	29	10	8	0	2	52	18	582
2014	GT-02	42	45	6	0	0	0	7	93	0	29
2014	GT-03	20	42	27	5	5	0	0	63	10	59
2014	GT-04	15	33	34	10	6	0	0	49	16	233
2014	GT-05	18	27	30	11	12	0	2	46	24	176
2014	GT-06	18	33	24	15	6	0	3	53	22	33
2014	GT-07	20	36	22	8	11	0	3	58	20	35
2014	GT-08	17	27	16	32	9	0	0	44	41	12
2011	GT	21	34	26	10	7	0	1	56	18	663
2011	GT-02	35	49	14	0	0	0	3	86	0	37
2011	GT-03	28	33	24	9	3	0	2	62	13	95
2011	GT-04	16	41	24	11	7	0	1	57	19	212
2011	GT-05	20	30	29	8	11	0	1	51	20	218
2011	GT-06	22	28	28	16	6	0	0	50	22	32
2011	GT-07	22	22	31	13	9	2	0	45	23	45
2011	GT-08	7	33	33	27	0	0	0	40	27	15
2008	GT	18	37	28	11	5	0	1	56	16	658
2008	GT-02	26	52	17	4	0	0	0	78	4	92
2008	GT-03	28	32	30	7	1	0	3	61	8	76
2008	GT-04	16	38	29	12	5	0	1	54	17	220
2008	GT-05	16	35	32	10	6	0	2	52	16	171
2008	GT-06	16	22	44	6	13	0	0	38	19	32
2008	GT-07	11	32	18	29	11	0	0	42	39	38
2008	GT-08	6	41	12	29	12	0	0	47	41	17

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	14	29	39	12	4	1	0	17	44	625
2019	GT-02	5	32	43	15	3	0	2	19	37	60
2019	GT-03	8	30	32	22	8	0	0	30	38	37
2019	GT-04	17	27	41	11	4	1	0	15	44	197
2019	GT-05	14	30	38	12	5	1	1	17	45	192
2019	GT-06	17	26	41	12	3	0	0	16	43	58
2019	GT-07	15	30	41	9	2	2	0	11	47	46
2018	GT	13	30	35	16	5	1	1	21	43	589
2018	GT-02	7	24	32	29	2	5	0	33	33	41
2018	GT-03	8	36	31	21	3	0	3	24	45	39
2018	GT-04	16	35	31	14	4	1	1	17	51	197
2018	GT-05	12	26	38	15	8	1	1	23	38	187
2018	GT-06	8	33	42	13	4	0	0	17	42	48
2018	GT-07	19	28	38	13	2	0	0	15	47	47
2017	GT	13	32	35	13	5	0	2	18	46	531
2017	GT-02	11	20	29	14	20	0	6	36	33	35
2017	GT-03	8	35	32	13	5	0	7	19	46	40
2017	GT-04	15	37	33	12	3	0	1	14	53	207
2017	GT-05	14	25	43	11	5	0	3	16	40	147
2017	GT-06	5	33	30	21	11	0	0	32	38	39
2017	GT-07	14	42	32	12	0	0	0	12	56	42
2017	GT-08	9	9	44	18	20	0	0	38	18	11
2014	GT	14	35	32	15	4	0	1	18	49	580
2014	GT-02	3	28	38	17	7	0	7	25	34	29
2014	GT-03	10	46	19	24	2	0	0	25	56	59
2014	GT-04	18	33	34	12	3	0	0	15	50	231
2014	GT-05	15	35	29	16	5	0	0	21	50	176
2014	GT-06	6	48	30	9	6	0	0	15	54	33
2014	GT-07	8	36	43	13	0	0	0	13	44	35
2014	GT-08	0	17	65	18	0	0	0	18	17	12
2011	GT	13	33	35	13	4	1	1	18	47	663
2011	GT-02	0	27	38	19	11	3	3	31	29	37
2011	GT-03	14	28	36	17	4	0	1	22	42	94
2011	GT-04	11	36	35	13	4	1	0	17	48	213
2011	GT-05	15	31	37	11	4	0	2	15	46	217
2011	GT-06	12	48	18	15	3	3	0	19	63	33
2011	GT-07	18	38	29	9	7	0	0	16	56	45
2011	GT-08	20	20	47	13	0	0	0	13	40	15
2008	GT	12	34	36	14	4	0	0	17	46	658
2008	GT-02	3	17	37	33	9	0	1	42	21	92
2008	GT-03	11	37	33	12	8	0	0	20	47	76
2008	GT-04	14	36	38	9	2	1	0	11	51	221
2008	GT-05	11	36	37	12	3	0	1	15	47	171
2008	GT-06	16	45	29	6	3	0	0	10	61	31
2008	GT-07	18	42	32	8	0	0	0	8	61	38
2008	GT-08	6	47	35	12	0	0	0	12	53	17

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	16	28	30	17	7	1	1	25	45	625
2019	GT-02	2	18	36	33	8	2	2	42	20	61
2019	GT-03	5	22	22	22	24	3	3	49	29	37
2019	GT-04	18	31	27	14	10	1	0	23	49	197
2019	GT-05	20	27	30	19	5	1	0	24	47	192
2019	GT-06	17	31	45	5	2	0	0	7	48	58
2019	GT-07	18	36	24	16	4	2	0	20	55	45
2018	GT	16	26	28	19	9	1	1	28	43	590
2018	GT-02	15	10	24	22	24	2	2	49	26	41
2018	GT-03	3	28	31	23	13	0	3	37	32	39
2018	GT-04	25	25	26	12	10	1	1	22	51	197
2018	GT-05	13	33	23	23	6	2	0	30	46	187
2018	GT-06	10	31	37	18	4	0	0	22	41	49
2018	GT-07	13	23	38	17	9	0	0	26	36	47
2017	GT	19	26	31	14	8	1	1	22	46	530
2017	GT-02	9	11	29	11	34	6	0	48	21	35
2017	GT-03	13	20	20	33	5	0	10	42	36	40
2017	GT-04	21	34	27	12	5	0	1	18	55	207
2017	GT-05	21	22	41	8	6	1	1	14	44	145
2017	GT-06	9	26	37	20	8	0	0	28	35	40
2017	GT-07	19	28	32	19	0	2	0	19	48	42
2017	GT-08	18	18	26	9	29	0	0	38	36	11
2014	GT	22	28	30	12	6	1	1	18	51	582
2014	GT-02	3	21	31	17	17	7	3	38	27	29
2014	GT-03	24	36	12	14	10	3	2	25	63	59
2014	GT-04	22	28	33	12	5	0	0	17	50	233
2014	GT-05	25	28	32	8	6	1	1	14	54	176
2014	GT-06	27	33	18	12	3	3	3	16	64	33
2014	GT-07	17	17	39	22	6	0	0	28	33	35
2014	GT-08	17	24	41	9	10	0	0	18	41	12
2011	GT	13	22	35	20	7	2	2	27	37	664
2011	GT-02	3	5	46	24	14	3	5	41	9	37
2011	GT-03	15	17	31	27	8	1	1	37	32	95
2011	GT-04	10	27	34	20	8	0	1	28	38	213
2011	GT-05	17	24	35	15	6	2	2	22	42	217
2011	GT-06	15	18	39	15	6	6	0	23	35	33
2011	GT-07	18	11	38	22	7	2	2	30	30	45
2011	GT-08	7	33	33	27	0	0	0	27	40	15
2008	GT	11	27	32	18	10	1	0	28	39	658
2008	GT-02	8	11	17	35	29	0	0	64	18	92
2008	GT-03	12	26	26	20	13	1	1	34	39	76
2008	GT-04	15	30	33	15	5	1	0	21	45	220
2008	GT-05	10	30	41	12	7	0	0	19	40	171
2008	GT-06	6	41	28	16	3	3	3	20	50	32
2008	GT-07	16	29	34	18	3	0	0	21	45	38
2008	GT-08	0	41	35	24	0	0	0	24	41	17

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	23	32	25	12	5	1	1	18	56	626
2019	GT-02	18	34	31	7	7	0	3	14	54	61
2019	GT-03	19	35	14	14	11	3	5	26	59	37
2019	GT-04	25	34	25	9	6	2	0	15	59	198
2019	GT-05	19	27	29	18	6	1	1	24	46	191
2019	GT-06	29	36	22	10	2	0	0	12	66	58
2019	GT-07	28	41	20	4	2	4	0	7	73	46
2018	GT	24	28	26	14	5	1	1	20	54	589
2018	GT-02	24	32	15	15	7	5	2	24	61	41
2018	GT-03	15	36	21	10	10	0	8	22	56	39
2018	GT-04	38	25	22	9	5	1	2	13	64	197
2018	GT-05	17	23	29	22	7	2	0	30	40	187
2018	GT-06	13	48	25	10	4	0	0	15	60	48
2018	GT-07	23	26	38	13	0	0	0	13	49	47
2017	GT	28	24	29	9	6	0	3	16	54	531
2017	GT-02	15	21	15	15	24	6	6	43	40	34
2017	GT-03	18	22	23	15	8	0	15	27	47	40
2017	GT-04	31	23	35	7	3	0	1	10	55	207
2017	GT-05	31	24	24	9	9	0	2	19	56	147
2017	GT-06	20	35	33	10	3	0	0	13	54	40
2017	GT-07	23	37	28	9	0	0	2	10	62	42
2017	GT-08	18	18	55	9	0	0	0	9	36	11
2014	GT	34	30	24	6	3	1	1	9	66	581
2014	GT-02	21	21	24	10	7	10	7	20	51	29
2014	GT-03	42	20	19	12	3	2	2	16	65	59
2014	GT-04	36	34	23	6	1	1	0	7	70	232
2014	GT-05	34	32	23	7	3	0	2	10	66	176
2014	GT-06	36	30	21	3	9	0	0	12	67	33
2014	GT-07	30	25	39	3	3	0	0	6	55	35
2014	GT-08	16	49	35	0	0	0	0	0	65	12
2011	GT	17	30	30	15	5	1	2	20	48	664
2011	GT-02	8	22	35	19	8	5	3	29	32	37
2011	GT-03	15	28	25	22	6	0	3	29	45	95
2011	GT-04	16	31	32	13	5	1	1	18	49	213
2011	GT-05	19	31	28	16	5	0	2	21	51	218
2011	GT-06	12	27	45	15	0	0	0	15	39	33
2011	GT-07	32	27	25	9	5	0	2	14	60	44
2011	GT-08	13	33	47	7	0	0	0	7	47	15
2008	GT	15	29	31	16	6	2	1	23	46	656
2008	GT-02	7	13	42	17	16	3	1	35	20	92
2008	GT-03	12	20	36	18	11	1	3	30	33	76
2008	GT-04	17	32	29	15	5	2	0	21	50	221
2008	GT-05	18	32	29	18	2	0	1	21	50	168
2008	GT-06	22	38	25	13	3	0	0	16	59	32
2008	GT-07	24	47	16	13	0	0	0	13	71	38
2008	GT-08	12	35	41	12	0	0	0	12	47	17

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	8	12	33	31	13	1	2	45	21	623
2019	GT-02	3	8	20	38	28	2	2	68	12	61
2019	GT-03	8	3	16	35	30	0	8	71	12	37
2019	GT-04	7	10	38	32	12	1	1	44	17	196
2019	GT-05	7	11	33	36	12	1	2	49	18	190
2019	GT-06	9	26	43	19	2	0	2	21	35	58
2019	GT-07	17	22	39	13	2	4	2	16	42	46
2018	GT	8	14	33	33	12	1	1	45	22	584
2018	GT-02	2	10	15	39	32	2	0	73	13	41
2018	GT-03	3	10	36	33	13	0	5	49	14	39
2018	GT-04	8	12	32	36	11	0	1	47	20	196
2018	GT-05	7	10	34	35	13	1	1	49	17	184
2018	GT-06	8	24	39	20	6	0	2	27	33	49
2018	GT-07	15	22	41	17	4	0	0	22	37	46
2017	GT	7	12	37	28	12	0	3	42	20	528
2017	GT-02	0	3	17	26	46	6	3	78	3	35
2017	GT-03	3	5	22	43	18	0	10	67	8	40
2017	GT-04	6	11	40	33	8	0	1	42	18	206
2017	GT-05	9	10	42	22	13	0	6	36	19	146
2017	GT-06	2	11	40	39	5	0	3	45	14	38
2017	GT-07	19	34	33	9	5	0	0	14	53	42
2017	GT-08	9	36	28	18	9	0	0	27	45	11
2014	GT	8	14	39	29	8	0	2	37	23	582
2014	GT-02	0	0	31	35	24	3	7	65	0	29
2014	GT-03	7	7	39	31	12	0	5	45	14	59
2014	GT-04	7	11	42	33	7	0	0	40	18	233
2014	GT-05	10	18	36	28	6	1	2	35	29	176
2014	GT-06	12	27	30	18	12	0	0	30	39	33
2014	GT-07	17	22	43	16	3	0	0	18	39	35
2014	GT-08	7	15	68	0	10	0	0	10	22	12
2011	GT	8	15	30	33	11	1	3	46	23	661
2011	GT-02	3	3	24	41	19	5	5	67	6	37
2011	GT-03	5	6	24	38	20	1	5	62	12	95
2011	GT-04	5	13	31	40	9	0	1	50	18	212
2011	GT-05	9	16	32	29	10	0	4	41	26	215
2011	GT-06	6	24	33	27	9	0	0	36	30	33
2011	GT-07	22	20	33	20	2	0	2	23	43	45
2011	GT-08	13	47	27	13	0	0	0	13	60	15
2008	GT	6	15	34	32	11	1	1	43	21	658
2008	GT-02	0	3	16	42	35	1	2	80	3	92
2008	GT-03	3	7	32	41	16	1	1	58	9	76
2008	GT-04	6	15	38	33	5	1	1	40	21	221
2008	GT-05	4	18	44	28	6	0	1	34	22	170
2008	GT-06	19	22	34	13	9	3	0	23	42	32
2008	GT-07	24	34	24	18	0	0	0	18	58	38
2008	GT-08	18	29	35	18	0	0	0	18	47	17

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	21	22	29	18	8	1	1	26	44	626
2019	GT-02	11	18	36	18	15	2	0	33	30	61
2019	GT-03	16	14	49	16	5	0	0	22	30	37
2019	GT-04	28	27	21	14	9	1	1	23	56	198
2019	GT-05	21	20	29	19	9	1	2	29	42	192
2019	GT-06	11	21	40	18	4	4	4	23	34	57
2019	GT-07	20	20	35	20	2	2	2	23	41	46
2018	GT	25	25	27	14	7	1	2	21	50	590
2018	GT-02	22	22	20	15	20	2	0	35	45	41
2018	GT-03	23	26	28	18	3	0	3	21	50	39
2018	GT-04	33	24	25	11	5	1	2	16	58	196
2018	GT-05	21	25	26	15	9	2	2	25	48	188
2018	GT-06	18	29	39	4	8	0	2	13	48	49
2018	GT-07	15	21	40	19	4	0	0	23	36	47
2017	GT	25	24	29	13	7	1	1	20	50	532
2017	GT-02	14	23	17	11	31	3	0	44	38	35
2017	GT-03	28	18	33	10	8	0	5	18	48	40
2017	GT-04	30	27	28	10	5	0	0	14	57	207
2017	GT-05	23	19	31	17	6	1	3	24	43	147
2017	GT-06	7	25	43	17	8	0	0	25	32	40
2017	GT-07	26	32	21	12	7	2	0	19	59	42
2017	GT-08	18	27	37	9	9	0	0	18	45	11
2014	GT	35	29	24	8	3	0	1	11	64	581
2014	GT-02	7	17	34	21	14	3	3	37	26	29
2014	GT-03	25	34	25	8	5	0	2	14	60	59
2014	GT-04	35	31	28	3	2	0	0	5	67	232
2014	GT-05	40	28	20	11	1	0	1	12	68	176
2014	GT-06	48	15	21	9	6	0	0	15	64	33
2014	GT-07	30	28	22	15	6	0	0	20	58	35
2014	GT-08	33	67	0	0	0	0	0	0	100	12
2011	GT	30	25	25	12	5	1	2	17	57	664
2011	GT-02	8	22	16	30	11	8	5	47	34	37
2011	GT-03	34	21	24	14	5	0	2	19	56	95
2011	GT-04	27	24	31	11	5	0	1	16	52	213
2011	GT-05	33	30	19	10	5	0	3	15	65	217
2011	GT-06	24	30	36	6	3	0	0	9	55	33
2011	GT-07	40	16	24	11	4	0	4	16	58	45
2011	GT-08	33	27	27	13	0	0	0	13	60	15
2008	GT	21	29	26	15	8	0	1	23	51	657
2008	GT-02	8	12	18	35	25	1	1	61	20	92
2008	GT-03	16	28	28	21	5	0	3	27	45	76
2008	GT-04	24	29	32	10	6	0	0	16	52	221
2008	GT-05	29	32	22	12	5	0	1	17	62	170
2008	GT-06	25	44	19	6	3	0	3	10	71	32
2008	GT-07	19	43	27	8	3	0	0	11	62	37
2008	GT-08	35	18	41	6	0	0	0	6	53	17

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	14	23	28	20	12	1	1	33	38	624
2019	GT-02	7	10	21	26	30	3	3	60	18	61
2019	GT-03	5	14	30	32	19	0	0	51	19	37
2019	GT-04	12	24	31	19	11	2	1	31	37	197
2019	GT-05	19	20	29	17	12	1	2	30	41	191
2019	GT-06	19	41	21	14	2	3	0	16	63	58
2019	GT-07	13	33	29	20	2	2	0	23	48	45
2018	GT	11	20	32	22	11	2	2	34	33	588
2018	GT-02	5	15	27	15	29	5	5	49	22	41
2018	GT-03	3	23	31	28	10	3	3	41	27	39
2018	GT-04	13	21	29	22	11	2	2	35	35	197
2018	GT-05	11	21	32	22	11	2	1	34	33	185
2018	GT-06	18	22	39	16	2	0	2	19	42	49
2018	GT-07	15	19	38	15	9	4	0	24	36	47
2017	GT	13	23	30	21	10	1	2	32	37	530
2017	GT-02	3	9	26	24	26	6	6	57	13	34
2017	GT-03	0	20	32	30	13	0	5	45	21	40
2017	GT-04	13	25	25	22	11	0	3	35	39	206
2017	GT-05	17	23	35	17	6	1	2	24	40	147
2017	GT-06	12	30	33	20	5	0	0	25	42	40
2017	GT-07	16	25	33	17	7	2	0	24	42	42
2017	GT-08	9	18	46	9	18	0	0	27	27	11
2014	GT	11	18	28	30	11	1	2	41	30	581
2014	GT-02	0	7	10	45	30	3	3	81	7	29
2014	GT-03	3	14	31	29	17	2	5	49	18	59
2014	GT-04	12	15	28	31	11	1	1	43	28	232
2014	GT-05	15	21	30	28	5	1	0	33	36	176
2014	GT-06	18	31	27	12	9	0	3	22	51	33
2014	GT-07	8	25	16	40	11	0	0	51	33	35
2014	GT-08	7	26	41	17	10	0	0	27	33	12
2011	GT	8	15	26	31	14	2	4	49	24	661
2011	GT-02	5	11	19	24	27	14	0	59	19	37
2011	GT-03	5	11	18	42	18	0	6	64	17	95
2011	GT-04	5	14	30	31	15	1	4	48	20	211
2011	GT-05	11	17	24	30	12	3	4	45	29	216
2011	GT-06	6	24	30	24	15	0	0	39	30	33
2011	GT-07	16	9	29	31	9	2	4	43	26	45
2011	GT-08	7	20	40	33	0	0	0	33	27	15
2008	GT	9	17	29	29	13	2	3	43	26	658
2008	GT-02	4	8	23	27	30	4	3	62	13	92
2008	GT-03	7	17	25	30	13	1	7	47	26	76
2008	GT-04	8	19	25	29	15	1	3	45	28	220
2008	GT-05	10	19	34	29	5	1	2	36	30	171
2008	GT-06	19	16	41	16	3	3	3	20	37	32
2008	GT-07	8	21	32	32	3	0	5	36	31	38
2008	GT-08	18	18	41	24	0	0	0	24	35	17

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	22	28	26	14	7	3	0	21	51	623
2019	GT-02	17	23	25	18	10	7	0	30	43	60
2019	GT-03	14	30	16	22	14	0	5	37	46	37
2019	GT-04	25	27	24	12	8	5	0	20	54	196
2019	GT-05	20	31	25	17	7	1	0	24	51	191
2019	GT-06	22	24	41	7	2	2	2	9	48	58
2019	GT-07	30	26	33	9	0	2	0	9	58	46
2018	GT	22	25	31	13	6	1	2	20	48	587
2018	GT-02	17	32	20	15	12	2	2	28	51	41
2018	GT-03	21	26	15	18	10	3	8	31	51	39
2018	GT-04	29	22	31	12	5	1	1	17	52	196
2018	GT-05	19	22	34	16	8	1	1	23	42	186
2018	GT-06	13	44	31	6	2	0	4	9	59	48
2018	GT-07	21	32	34	9	4	0	0	13	53	47
2017	GT	23	29	25	13	7	1	2	20	54	534
2017	GT-02	3	17	26	17	29	9	0	50	22	35
2017	GT-03	15	25	13	22	13	0	12	40	46	40
2017	GT-04	26	31	25	11	4	1	2	15	59	208
2017	GT-05	26	27	24	13	8	1	2	21	54	148
2017	GT-06	21	21	38	15	5	0	0	20	42	40
2017	GT-07	28	30	28	9	2	2	0	12	59	42
2017	GT-08	0	71	20	9	0	0	0	9	71	11
2014	GT	32	25	27	9	5	1	1	14	58	582
2014	GT-02	10	21	24	13	17	10	3	35	36	29
2014	GT-03	27	27	14	14	12	3	3	27	58	59
2014	GT-04	33	27	29	6	4	1	0	10	61	233
2014	GT-05	34	23	28	11	3	1	0	14	57	176
2014	GT-06	37	27	21	5	3	0	6	9	68	33
2014	GT-07	30	25	31	11	3	0	0	14	55	35
2014	GT-08	13	43	44	0	0	0	0	0	56	12

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	17	22	31	21	9	0	0	30	39	626
2019	GT-02	18	26	28	20	8	0	0	28	44	61
2019	GT-03	5	19	30	30	16	0	0	46	24	37
2019	GT-04	25	23	27	14	10	1	1	24	48	198
2019	GT-05	18	23	32	17	10	0	0	27	41	192
2019	GT-06	5	16	45	28	5	0	2	33	21	58
2019	GT-07	9	17	35	35	2	2	0	38	27	46

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	74	12	6	4	1	0	3	89	5	622
2019	GT-02	75	18	5	2	0	0	0	93	2	61
2019	GT-03	86	8	3	3	0	0	0	95	3	37
2019	GT-04	81	8	6	2	0	0	3	92	2	197
2019	GT-05	69	14	6	5	2	0	4	86	8	188
2019	GT-06	67	14	7	9	2	0	2	82	11	58
2019	GT-07	59	20	7	9	2	2	2	82	11	46
2017	GT	70	14	10	2	2	0	3	86	4	534
2017	GT-02	94	3	0	3	0	0	0	97	3	35
2017	GT-03	80	8	7	0	0	0	5	92	0	40
2017	GT-04	72	15	9	1	0	0	3	89	1	208
2017	GT-05	60	13	15	4	4	1	5	77	8	148
2017	GT-06	70	17	5	5	2	0	0	88	7	40
2017	GT-07	63	28	7	2	0	0	0	91	2	42
2017	GT-08	80	9	11	0	0	0	0	89	0	11
2014	GT	74	12	6	2	2	0	4	90	4	581
2014	GT-02	83	10	7	0	0	0	0	93	0	29
2014	GT-03	81	12	2	0	0	0	5	98	0	59
2014	GT-04	80	10	5	1	1	0	3	93	2	232
2014	GT-05	67	11	7	2	5	0	7	84	8	176
2014	GT-06	54	22	18	6	0	0	0	76	6	33
2014	GT-07	69	25	0	3	0	0	3	97	3	35
2014	GT-08	61	24	9	0	0	0	6	91	0	12
2011	GT	73	11	4	2	3	1	6	90	5	665
2011	GT-02	65	19	0	0	8	3	5	91	9	37
2011	GT-03	84	7	3	0	0	0	5	97	0	95
2011	GT-04	74	11	5	0	4	1	6	90	5	213
2011	GT-05	69	10	6	3	3	0	10	87	7	218
2011	GT-06	79	15	0	6	0	0	0	94	6	33
2011	GT-07	78	11	2	9	0	0	0	89	9	45
2011	GT-08	60	40	0	0	0	0	0	100	0	15
2008	GT	70	10	3	3	4	0	9	89	7	657
2008	GT-02	82	8	3	2	2	0	3	92	4	92
2008	GT-03	71	14	1	1	1	0	11	96	3	76
2008	GT-04	71	8	5	4	3	1	9	87	8	221
2008	GT-05	68	8	2	2	5	1	15	90	8	171
2008	GT-06	47	22	6	9	13	0	3	71	23	32
2008	GT-07	73	16	0	3	5	0	3	92	8	37
2008	GT-08	65	24	6	6	0	0	0	88	6	17

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	26	32	18	11	10	3	1	60	22	624
2019	GT-02	38	26	18	8	3	5	2	68	12	61
2019	GT-03	27	24	19	16	8	3	3	54	26	37
2019	GT-04	27	29	18	13	12	2	0	56	25	198
2019	GT-05	24	33	18	10	11	2	2	60	21	189
2019	GT-06	14	36	26	7	10	5	2	54	19	58
2019	GT-07	22	41	11	13	9	4	0	66	23	46
2018	GT	18	39	17	12	10	3	1	59	23	589
2018	GT-02	33	43	15	5	3	3	0	77	8	40
2018	GT-03	26	26	15	13	18	3	0	53	32	39
2018	GT-04	14	37	15	16	15	2	2	52	32	198
2018	GT-05	17	38	20	12	8	4	1	58	21	187
2018	GT-06	23	48	17	4	8	0	0	71	13	48
2018	GT-07	21	47	17	6	4	4	0	71	11	47
2017	GT	22	29	19	12	14	2	1	53	27	534
2017	GT-02	51	20	11	3	9	0	6	76	12	35
2017	GT-03	17	18	22	13	28	3	0	36	41	40
2017	GT-04	17	29	26	11	16	1	1	47	27	208
2017	GT-05	21	34	15	16	11	3	1	57	27	148
2017	GT-06	27	25	13	15	17	3	0	54	33	40
2017	GT-07	26	33	9	14	7	9	2	66	23	42
2017	GT-08	38	44	9	9	0	0	0	82	9	11
2014	GT	25	33	14	15	11	2	1	59	26	580
2014	GT-02	27	42	10	7	10	3	0	71	18	29
2014	GT-03	21	43	12	12	10	2	0	65	23	58
2014	GT-04	20	31	15	17	15	2	0	52	33	232
2014	GT-05	26	35	11	16	10	0	1	62	27	176
2014	GT-06	27	33	18	6	0	9	6	71	7	33
2014	GT-07	36	22	20	19	0	0	3	60	20	35
2014	GT-08	60	18	22	0	0	0	0	78	0	12

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	41	28	11	11	8	1	0	70	19	622
2019	GT-02	46	28	11	8	7	0	0	74	15	61
2019	GT-03	43	22	14	16	5	0	0	65	22	37
2019	GT-04	39	25	12	13	10	1	0	65	23	197
2019	GT-05	42	30	11	10	7	1	0	72	16	189
2019	GT-06	41	31	12	9	7	0	0	72	16	58
2019	GT-07	38	33	9	11	7	2	0	73	18	45
2018	GT	38	33	10	11	7	1	0	72	18	587
2018	GT-02	53	30	5	10	3	0	0	83	13	40
2018	GT-03	36	23	21	13	8	0	0	59	21	39
2018	GT-04	28	35	14	12	10	1	1	64	21	198
2018	GT-05	41	34	6	12	6	1	1	76	18	187
2018	GT-06	45	36	9	9	2	0	0	81	11	47
2018	GT-07	46	37	7	7	2	2	0	84	9	46
2017	GT	37	30	12	13	8	0	0	67	21	533
2017	GT-02	63	23	0	9	6	0	0	86	14	35
2017	GT-03	32	23	15	15	15	0	0	55	30	40
2017	GT-04	28	30	20	13	9	0	0	58	22	207
2017	GT-05	38	33	7	16	6	1	0	71	22	148
2017	GT-06	42	33	10	8	7	0	0	75	15	40
2017	GT-07	44	30	9	9	5	2	0	76	15	42
2017	GT-08	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	GT	38	30	10	13	8	0	0	68	21	582
2014	GT-02	37	45	3	10	3	0	0	83	14	29
2014	GT-03	31	32	12	14	12	0	0	63	25	59
2014	GT-04	34	27	12	18	10	0	0	61	27	233
2014	GT-05	40	34	8	10	7	0	0	75	18	176
2014	GT-06	42	30	18	3	6	0	0	73	9	33
2014	GT-07	60	21	8	8	3	0	0	81	11	35
2014	GT-08	60	33	7	0	0	0	0	93	0	12

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	42	36	10	8	4	0	0	78	12	621
2019	GT-02	49	30	8	11	2	0	0	79	13	61
2019	GT-03	42	31	14	8	6	0	0	72	14	36
2019	GT-04	37	36	13	10	4	1	0	73	14	197
2019	GT-05	44	37	7	7	4	0	0	81	12	188
2019	GT-06	38	43	9	3	7	0	0	81	10	58
2019	GT-07	46	39	2	7	4	2	0	87	11	46
2018	GT	40	39	9	8	4	0	0	80	12	586
2018	GT-02	58	23	15	3	3	0	0	80	5	40
2018	GT-03	33	31	10	18	8	0	0	64	26	39
2018	GT-04	40	38	8	11	3	0	1	78	13	196
2018	GT-05	37	44	8	5	6	0	0	81	11	187
2018	GT-06	38	51	6	4	0	0	0	89	4	47
2018	GT-07	45	38	9	4	2	2	0	85	7	47
2017	GT	33	40	11	9	7	0	0	73	16	531
2017	GT-02	54	34	6	3	3	0	0	89	6	35
2017	GT-03	28	27	17	18	10	0	0	55	28	40
2017	GT-04	29	42	13	12	4	0	0	71	17	205
2017	GT-05	27	45	10	4	13	0	0	72	18	148
2017	GT-06	48	33	3	12	5	0	0	80	17	40
2017	GT-07	49	35	9	5	0	2	0	86	5	42
2017	GT-08	64	36	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	GT	31	44	11	9	5	0	0	75	14	582
2014	GT-02	51	28	14	0	3	3	0	82	4	29
2014	GT-03	29	46	7	14	5	0	0	75	19	59
2014	GT-04	25	44	12	12	6	0	0	69	18	233
2014	GT-05	28	48	11	9	4	0	0	76	12	176
2014	GT-06	51	40	6	0	3	0	0	91	3	33
2014	GT-07	43	43	11	3	0	0	0	86	3	35
2014	GT-08	34	50	16	0	0	0	0	84	0	12

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	39	40	11	6	3	1	0	79	10	624
2019	GT-02	39	43	8	8	2	0	0	82	10	61
2019	GT-03	38	35	11	11	5	0	0	73	16	37
2019	GT-04	32	41	15	9	4	1	0	73	12	198
2019	GT-05	44	37	10	5	3	1	0	82	9	189
2019	GT-06	29	53	7	2	7	2	0	84	9	58
2019	GT-07	41	48	9	0	2	0	0	89	2	46
2018	GT	35	45	11	4	4	0	0	81	8	585
2018	GT-02	48	33	10	5	5	0	0	80	10	40
2018	GT-03	38	44	3	10	5	0	0	82	15	39
2018	GT-04	33	43	16	6	3	0	1	76	8	197
2018	GT-05	32	47	12	3	6	0	0	80	9	186
2018	GT-06	29	65	2	2	0	2	0	96	2	48
2018	GT-07	44	47	4	0	2	2	0	93	2	45

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	45	33	14	5	3	1	1	79	8	626
2019	GT-02	39	36	18	7	0	0	0	75	7	61
2019	GT-03	41	38	11	0	5	0	5	83	6	37
2019	GT-04	43	35	13	6	3	1	0	79	8	197
2019	GT-05	47	31	16	3	2	0	1	79	5	192
2019	GT-06	41	31	7	14	3	3	0	75	18	58
2019	GT-07	57	24	13	4	2	0	0	80	7	46

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	39	32	13	9	6	1	0	72	15	627
2019	GT-02	39	36	13	7	3	2	0	77	10	61
2019	GT-03	43	32	11	8	5	0	0	76	14	37
2019	GT-04	37	32	16	9	5	1	0	70	14	198
2019	GT-05	37	35	11	10	6	0	1	73	16	192
2019	GT-06	34	26	14	9	14	3	0	63	23	58
2019	GT-07	46	33	9	4	9	0	0	78	13	46
2018	GT	37	35	14	8	5	0	0	72	14	586
2018	GT-02	54	32	10	5	0	0	0	85	5	41
2018	GT-03	51	26	5	15	3	0	0	77	18	39
2018	GT-04	34	37	13	7	9	0	0	71	16	196
2018	GT-05	34	33	17	11	4	1	1	67	16	187
2018	GT-06	33	40	17	8	2	0	0	73	10	48
2018	GT-07	38	44	9	2	7	0	0	82	9	45
2017	GT	32	40	13	10	6	0	0	71	16	534
2017	GT-02	66	26	0	6	3	0	0	91	9	35
2017	GT-03	28	32	22	15	3	0	0	60	18	40
2017	GT-04	28	45	12	9	7	0	0	72	16	208
2017	GT-05	29	41	13	10	8	0	0	70	18	148
2017	GT-06	32	40	15	12	0	0	0	72	12	40
2017	GT-07	39	28	19	14	0	0	0	67	14	42
2017	GT-08	54	35	11	0	0	0	0	89	0	11
2014	GT	28	38	13	11	9	0	0	67	20	581
2014	GT-02	42	42	3	3	7	0	3	86	10	29
2014	GT-03	24	46	15	8	7	0	0	69	15	59
2014	GT-04	25	41	13	11	10	0	0	66	21	233
2014	GT-05	29	33	15	11	12	0	0	61	23	176
2014	GT-06	30	45	12	12	0	0	0	76	12	33
2014	GT-07	34	30	14	11	10	0	0	65	21	34
2014	GT-08	44	34	15	7	0	0	0	78	7	12
2011	GT	27	40	14	13	6	0	0	67	19	666
2011	GT-02	27	38	24	5	3	0	3	67	8	37
2011	GT-03	34	40	8	8	9	0	0	74	18	95
2011	GT-04	20	46	16	13	6	0	0	66	18	213
2011	GT-05	30	36	13	14	6	0	1	67	20	219
2011	GT-06	27	42	6	18	6	0	0	70	24	33
2011	GT-07	36	27	9	24	4	0	0	62	29	45
2011	GT-08	33	33	27	7	0	0	0	67	7	15
2008	GT	31	34	13	12	10	0	0	66	22	659
2008	GT-02	40	34	11	8	5	1	1	76	13	92
2008	GT-03	37	26	12	11	13	1	0	64	24	76
2008	GT-04	27	35	14	14	10	0	0	62	24	221
2008	GT-05	27	35	13	11	13	1	0	63	24	171
2008	GT-06	25	38	13	13	13	0	0	63	25	32
2008	GT-07	37	34	11	11	8	0	0	71	18	38
2008	GT-08	47	29	12	12	0	0	0	76	12	17

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	45	28	12	8	5	1	0	74	13	624
2019	GT-02	46	31	8	13	2	0	0	77	15	61
2019	GT-03	56	25	11	0	8	0	0	81	8	36
2019	GT-04	44	28	14	9	4	1	0	73	13	197
2019	GT-05	45	30	10	8	5	1	1	76	13	191
2019	GT-06	38	28	14	7	9	5	0	69	16	58
2019	GT-07	50	22	15	9	4	0	0	72	13	46
2018	GT	46	30	11	7	5	1	0	77	12	586
2018	GT-02	66	10	15	2	2	2	2	79	5	41
2018	GT-03	51	21	13	13	3	0	0	72	15	39
2018	GT-04	44	32	10	9	5	1	0	76	14	196
2018	GT-05	41	33	10	8	6	2	1	75	14	187
2018	GT-06	46	38	10	4	2	0	0	83	6	48
2018	GT-07	42	38	13	0	4	2	0	82	5	45
2017	GT	43	29	15	7	6	1	0	72	13	533
2017	GT-02	82	9	6	0	3	0	0	91	3	34
2017	GT-03	42	28	10	10	10	0	0	70	20	40
2017	GT-04	36	27	21	8	7	0	0	64	15	208
2017	GT-05	42	31	12	7	8	1	0	73	15	148
2017	GT-06	40	46	10	2	0	3	0	87	2	40
2017	GT-07	46	35	9	5	5	0	0	81	9	42
2017	GT-08	82	18	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	GT	35	33	15	9	7	1	0	69	16	581
2014	GT-02	51	38	7	3	0	0	0	90	3	29
2014	GT-03	31	36	20	7	7	0	0	66	14	59
2014	GT-04	34	35	14	8	7	2	0	70	16	233
2014	GT-05	36	27	15	11	10	0	0	63	22	176
2014	GT-06	34	49	12	5	0	0	0	82	5	33
2014	GT-07	31	31	21	11	3	3	0	64	15	34
2014	GT-08	70	23	0	7	0	0	0	93	7	12
2011	GT	35	35	15	9	5	1	0	71	14	665
2011	GT-02	32	38	19	3	5	3	0	72	8	37
2011	GT-03	42	32	12	9	4	1	0	74	14	95
2011	GT-04	31	36	20	6	6	0	0	68	12	213
2011	GT-05	38	31	11	14	4	2	0	71	18	218
2011	GT-06	30	42	21	6	0	0	0	73	6	33
2011	GT-07	33	40	11	4	9	2	0	75	14	45
2011	GT-08	33	40	20	7	0	0	0	73	7	15
2008	GT	39	31	11	9	8	1	0	71	17	659
2008	GT-02	43	32	14	3	4	1	2	78	8	92
2008	GT-03	41	29	9	11	11	0	0	70	21	76
2008	GT-04	39	29	9	12	10	1	0	69	22	221
2008	GT-05	37	32	16	6	8	1	1	70	14	171
2008	GT-06	19	53	6	13	6	3	0	74	19	32
2008	GT-07	50	26	5	11	5	3	0	78	16	38
2008	GT-08	59	24	18	0	0	0	0	82	0	17

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	39	32	13	10	6	0	0	72	16	624
2019	GT-02	44	31	11	8	3	2	0	77	12	61
2019	GT-03	43	30	16	5	5	0	0	73	11	37
2019	GT-04	36	32	13	13	6	0	0	68	19	195
2019	GT-05	40	33	13	7	5	1	1	74	13	192
2019	GT-06	36	28	14	10	12	0	0	64	22	58
2019	GT-07	41	33	7	13	7	0	0	74	20	46
2018	GT	40	32	12	9	6	0	0	73	16	584
2018	GT-02	49	24	15	7	2	0	2	75	10	41
2018	GT-03	46	18	21	13	3	0	0	64	15	39
2018	GT-04	36	34	13	9	8	0	0	70	17	195
2018	GT-05	38	33	10	11	5	1	1	73	17	186
2018	GT-06	40	38	10	8	4	0	0	77	13	48
2018	GT-07	49	31	9	7	4	0	0	80	11	45
2017	GT	34	36	14	8	8	1	0	71	16	534
2017	GT-02	74	11	9	3	3	0	0	86	6	35
2017	GT-03	30	25	25	13	8	0	0	55	20	40
2017	GT-04	32	36	12	8	10	0	1	69	18	208
2017	GT-05	28	41	15	7	8	2	0	71	15	148
2017	GT-06	32	42	15	5	2	3	0	77	7	40
2017	GT-07	35	43	7	9	5	0	0	79	14	42
2017	GT-08	82	18	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	GT	30	38	10	12	10	0	0	68	21	580
2014	GT-02	44	42	10	3	0	0	0	86	3	29
2014	GT-03	27	31	8	19	15	0	0	58	34	59
2014	GT-04	31	39	10	10	9	0	0	71	19	233
2014	GT-05	30	33	12	11	14	0	0	63	26	175
2014	GT-06	22	55	8	15	0	0	0	76	15	33
2014	GT-07	22	50	11	14	3	0	0	72	17	34
2014	GT-08	35	51	6	7	0	0	0	87	7	12
2011	GT	31	38	12	10	8	0	0	70	18	665
2011	GT-02	30	41	11	14	5	0	0	70	19	37
2011	GT-03	36	34	12	9	9	0	0	69	19	95
2011	GT-04	27	41	15	10	7	0	0	68	17	212
2011	GT-05	32	38	10	11	9	0	0	70	20	219
2011	GT-06	30	36	15	12	6	0	0	67	18	33
2011	GT-07	33	38	13	7	9	0	0	71	16	45
2011	GT-08	53	27	13	7	0	0	0	80	7	15
2008	GT	34	37	8	10	10	0	0	72	20	659
2008	GT-02	40	36	10	5	7	1	1	78	12	92
2008	GT-03	34	32	11	8	14	1	0	67	23	76
2008	GT-04	32	37	8	13	10	0	0	69	23	221
2008	GT-05	28	47	4	12	9	0	0	75	21	171
2008	GT-06	34	41	6	9	9	0	0	75	19	32
2008	GT-07	53	21	11	11	5	0	0	74	16	38
2008	GT-08	53	24	18	0	6	0	0	76	6	17

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	80	11	3	1	2	0	3	94	3	626
2019	GT-02	80	13	3	2	0	0	2	95	2	61
2019	GT-03	92	5	0	0	3	0	0	97	3	37
2019	GT-04	81	10	3	1	2	0	4	94	3	198
2019	GT-05	80	10	4	1	1	0	4	94	2	192
2019	GT-06	74	14	7	2	0	0	4	91	2	57
2019	GT-07	76	15	0	7	2	0	0	91	9	46
2017	GT	75	12	6	1	2	0	4	91	3	534
2017	GT-02	97	0	0	0	3	0	0	97	3	35
2017	GT-03	85	5	2	0	0	3	5	98	0	40
2017	GT-04	76	15	4	1	1	0	3	94	2	208
2017	GT-05	66	11	11	2	4	1	6	82	6	148
2017	GT-06	80	15	5	0	0	0	0	95	0	40
2017	GT-07	80	14	5	2	0	0	0	93	2	42
2017	GT-08	71	9	11	0	0	0	9	88	0	11
2014	GT	76	13	4	1	2	0	4	93	3	581
2014	GT-02	83	14	3	0	0	0	0	97	0	29
2014	GT-03	83	8	3	2	0	0	3	95	2	59
2014	GT-04	77	14	2	0	2	0	4	96	2	233
2014	GT-05	72	10	5	1	5	0	7	89	6	176
2014	GT-06	61	22	11	6	0	0	0	82	6	33
2014	GT-07	77	20	0	0	0	0	3	100	0	34
2014	GT-08	68	9	17	0	0	0	6	82	0	12
2011	GT	76	10	3	1	3	0	6	92	4	665
2011	GT-02	62	24	5	0	3	0	5	91	3	37
2011	GT-03	84	7	2	0	1	0	5	97	1	95
2011	GT-04	74	11	4	0	4	0	6	91	5	213
2011	GT-05	78	6	3	1	3	0	9	91	5	218
2011	GT-06	73	18	6	3	0	0	0	91	3	33
2011	GT-07	80	9	4	2	4	0	0	89	7	45
2011	GT-08	73	27	0	0	0	0	0	100	0	15
2008	GT	79	6	2	2	2	1	8	93	4	656
2008	GT-02	83	3	2	1	3	2	5	93	5	92
2008	GT-03	78	9	1	0	1	0	11	97	1	76
2008	GT-04	79	6	4	1	2	0	8	93	4	218
2008	GT-05	77	5	1	2	1	1	13	95	4	171
2008	GT-06	72	13	3	6	6	0	0	84	13	32
2008	GT-07	84	8	3	5	0	0	0	92	5	38
2008	GT-08	71	24	0	0	6	0	0	94	6	17

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	46	23	9	7	8	1	6	74	16	625
2019	GT-02	56	16	10	10	3	2	3	76	14	61
2019	GT-03	43	27	11	5	5	0	8	76	12	37
2019	GT-04	45	25	12	6	9	2	2	72	16	197
2019	GT-05	38	23	10	6	9	1	13	70	17	192
2019	GT-06	54	23	4	5	12	0	2	79	18	57
2019	GT-07	57	24	7	11	2	0	0	80	13	46
2017	GT	37	28	12	11	6	2	5	70	18	533
2017	GT-02	57	23	9	6	0	0	6	85	6	35
2017	GT-03	50	25	7	8	3	0	8	81	11	40
2017	GT-04	36	31	14	8	7	1	2	70	16	208
2017	GT-05	25	25	11	20	6	2	11	57	30	148
2017	GT-06	55	25	8	0	5	8	0	87	5	40
2017	GT-07	41	29	13	7	7	2	0	71	15	41
2017	GT-08	53	18	20	0	0	9	0	78	0	11
2014	GT	39	26	11	7	11	2	4	69	19	581
2014	GT-02	42	31	13	0	3	7	3	82	4	29
2014	GT-03	53	24	8	7	3	2	3	80	11	59
2014	GT-04	37	25	15	8	12	1	2	64	21	233
2014	GT-05	29	28	10	6	17	2	9	63	25	176
2014	GT-06	52	21	10	9	3	6	0	77	13	33
2014	GT-07	61	25	6	6	3	0	0	86	8	34
2014	GT-08	60	18	0	7	0	6	9	92	8	12
2011	GT	35	33	13	8	7	1	3	71	16	663
2011	GT-02	38	41	11	5	5	0	0	78	11	37
2011	GT-03	41	24	15	9	8	0	2	67	18	95
2011	GT-04	33	34	12	9	8	1	2	70	18	212
2011	GT-05	31	34	14	7	8	0	6	69	17	217
2011	GT-06	48	15	18	9	0	3	6	70	10	33
2011	GT-07	49	33	11	0	4	0	2	84	5	45
2011	GT-08	20	53	7	13	0	7	0	79	14	15

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	52	26	13	4	3	1	0	79	8	625
2019	GT-02	59	25	11	3	2	0	0	84	5	61
2019	GT-03	49	27	19	3	3	0	0	76	5	37
2019	GT-04	49	25	15	6	4	1	0	76	10	198
2019	GT-05	53	26	11	6	3	2	0	80	9	192
2019	GT-06	45	27	16	2	7	4	0	74	9	56
2019	GT-07	61	26	9	2	2	0	0	87	4	46
2018	GT	56	26	10	3	5	1	0	83	8	585
2018	GT-02	59	22	10	5	5	0	0	80	10	41
2018	GT-03	62	18	13	3	5	0	0	79	8	39
2018	GT-04	57	24	9	3	6	1	0	82	9	196
2018	GT-05	52	29	10	4	4	1	1	82	8	186
2018	GT-06	56	29	10	0	2	2	0	87	2	48
2018	GT-07	60	29	7	0	4	0	0	89	4	45
2017	GT	49	26	13	4	7	1	0	75	11	534
2017	GT-02	74	11	11	0	3	0	0	86	3	35
2017	GT-03	43	40	5	8	5	0	0	83	13	40
2017	GT-04	46	23	18	5	6	1	0	71	11	208
2017	GT-05	47	28	11	5	10	0	0	74	15	148
2017	GT-06	49	33	13	2	3	0	0	83	5	40
2017	GT-07	57	20	14	5	2	2	0	78	7	42
2017	GT-08	82	18	0	0	0	0	0	100	0	11

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	45	28	12	9	5	0	0	73	15	625
2019	GT-02	51	26	13	7	3	0	0	77	10	61
2019	GT-03	51	19	8	16	5	0	0	70	22	37
2019	GT-04	42	30	13	9	6	1	0	73	14	198
2019	GT-05	43	31	13	9	5	0	0	73	14	190
2019	GT-06	40	28	14	9	10	0	0	67	19	58
2019	GT-07	50	28	4	11	7	0	0	78	17	46
2018	GT	48	28	10	7	6	0	0	77	14	584
2018	GT-02	63	15	10	7	5	0	0	78	12	41
2018	GT-03	56	18	5	18	3	0	0	74	21	39
2018	GT-04	49	25	10	6	10	0	0	74	15	194
2018	GT-05	43	30	13	6	6	1	1	75	12	187
2018	GT-06	46	40	6	6	2	0	0	85	8	48
2018	GT-07	51	33	7	4	4	0	0	84	9	45
2017	GT	42	30	12	7	9	0	0	72	16	532
2017	GT-02	77	6	14	0	3	0	0	83	3	35
2017	GT-03	32	40	15	3	10	0	0	73	13	40
2017	GT-04	41	27	16	7	10	0	0	68	16	208
2017	GT-05	35	35	8	10	11	0	1	71	21	146
2017	GT-06	45	35	5	10	5	0	0	80	15	40
2017	GT-07	44	38	7	5	2	4	0	85	7	42
2017	GT-08	82	18	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	GT	37	33	13	8	9	0	0	70	17	581
2014	GT-02	52	31	13	0	3	0	0	83	3	29
2014	GT-03	37	31	17	8	7	0	0	68	15	59
2014	GT-04	34	35	11	10	10	0	0	69	20	233
2014	GT-05	34	33	12	10	11	0	0	66	22	176
2014	GT-06	33	46	14	0	6	0	0	79	6	33
2014	GT-07	49	26	17	6	3	0	0	75	8	34
2014	GT-08	70	17	13	0	0	0	0	87	0	12

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	21	41	18	12	6	1	1	63	19	190
2019	GT-04	15	40	15	20	5	0	5	58	26	20
2019	GT-05	22	38	22	11	6	1	1	60	18	93
2019	GT-06	4	50	17	17	13	0	0	54	29	24
2019	GT-07	21	41	14	17	7	0	0	62	24	29

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	24	29	16	15	11	5	0	56	27	627
2019	GT-02	30	26	16	15	3	10	0	62	20	61
2019	GT-03	38	22	19	8	5	8	0	65	15	37
2019	GT-04	20	28	16	18	16	3	0	48	35	199
2019	GT-05	23	28	17	14	13	6	0	54	28	192
2019	GT-06	22	36	16	16	3	7	0	63	20	58
2019	GT-07	27	36	20	13	4	0	0	62	18	45
2018	GT	24	29	18	12	13	3	0	55	26	587
2018	GT-02	46	15	24	5	2	7	0	66	8	41
2018	GT-03	33	21	23	13	5	5	0	57	19	39
2018	GT-04	17	30	18	13	18	2	0	49	32	195
2018	GT-05	21	30	18	13	13	4	0	53	28	187
2018	GT-06	31	37	16	8	4	4	0	70	13	49
2018	GT-07	24	35	17	15	7	2	0	60	22	46
2017	GT	23	31	16	16	11	3	0	56	28	534
2017	GT-02	49	23	14	6	3	6	0	76	9	35
2017	GT-03	28	32	20	15	5	0	0	60	20	40
2017	GT-04	18	33	16	16	16	1	0	52	32	208
2017	GT-05	22	25	15	22	13	3	0	49	36	148
2017	GT-06	28	35	15	12	3	8	0	68	16	40
2017	GT-07	25	35	19	16	2	2	0	62	19	42
2017	GT-08	55	45	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	GT	14	27	24	15	15	5	0	43	32	582
2014	GT-02	20	28	17	17	3	14	0	56	24	29
2014	GT-03	17	32	22	15	8	5	0	52	25	59
2014	GT-04	11	25	23	17	17	6	0	39	37	233
2014	GT-05	9	28	25	15	19	3	1	39	35	176
2014	GT-06	27	36	27	3	6	0	0	64	9	33
2014	GT-07	28	28	21	10	11	3	0	57	21	35
2014	GT-08	44	17	39	0	0	0	0	61	0	12
2011	GT	16	30	21	17	13	4	0	47	31	664
2011	GT-02	19	35	22	11	5	8	0	59	18	37
2011	GT-03	16	29	27	13	9	5	0	48	23	95
2011	GT-04	11	28	18	23	15	4	0	41	40	212
2011	GT-05	10	30	23	18	16	3	0	42	35	218
2011	GT-06	30	30	21	12	6	0	0	61	18	33
2011	GT-07	36	33	16	9	7	0	0	69	16	45
2011	GT-08	53	20	27	0	0	0	0	73	0	15

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	19	27	19	17	15	2	0	47	33	626
2019	GT-02	23	34	15	10	11	5	2	61	23	61
2019	GT-03	35	24	22	11	5	3	0	61	17	37
2019	GT-04	16	24	18	22	21	1	0	39	43	199
2019	GT-05	20	25	18	17	18	2	0	45	36	191
2019	GT-06	16	33	22	22	7	0	0	48	29	58
2019	GT-07	20	38	20	16	7	0	0	58	22	45
2018	GT	18	28	17	19	17	2	0	47	36	585
2018	GT-02	32	24	15	20	7	2	0	58	28	41
2018	GT-03	31	15	28	15	10	0	0	46	26	39
2018	GT-04	12	25	14	22	24	2	0	38	47	194
2018	GT-05	16	28	17	19	18	3	0	45	38	187
2018	GT-06	18	39	24	12	6	0	0	57	18	49
2018	GT-07	22	39	9	20	11	0	0	61	30	46
2017	GT	18	28	16	21	16	0	0	46	38	534
2017	GT-02	43	34	14	0	6	3	0	79	6	35
2017	GT-03	20	28	17	15	18	0	3	49	34	40
2017	GT-04	15	26	14	24	20	0	0	41	44	208
2017	GT-05	14	26	15	25	20	0	0	40	45	148
2017	GT-06	28	30	25	12	5	0	0	58	17	40
2017	GT-07	16	40	19	21	5	0	0	56	25	42
2017	GT-08	55	27	9	9	0	0	0	82	9	11
2014	GT	10	25	20	21	23	1	0	36	44	582
2014	GT-02	13	42	24	17	3	0	0	55	21	29
2014	GT-03	15	27	17	15	22	3	0	44	39	59
2014	GT-04	8	23	19	23	25	1	0	31	49	233
2014	GT-05	6	20	20	25	28	1	0	26	54	176
2014	GT-06	12	43	15	18	9	3	0	57	27	33
2014	GT-07	22	32	23	6	17	0	0	55	22	35
2014	GT-08	44	17	23	16	0	0	0	61	16	12
2011	GT	12	30	21	18	18	1	0	43	36	663
2011	GT-02	16	38	32	8	3	3	0	56	11	37
2011	GT-03	19	25	23	12	19	2	0	45	31	95
2011	GT-04	4	33	20	24	18	1	0	38	42	211
2011	GT-05	10	26	21	18	25	0	0	36	43	218
2011	GT-06	27	21	21	21	9	0	0	48	30	33
2011	GT-07	18	44	11	18	9	0	0	62	27	45
2011	GT-08	33	40	27	0	0	0	0	73	0	15
2008	GT	18	31	16	17	16	1	0	49	34	657
2008	GT-02	27	40	18	5	5	3	0	70	11	92
2008	GT-03	20	25	16	24	13	1	1	46	38	76
2008	GT-04	11	29	14	21	23	1	0	41	45	219
2008	GT-05	14	29	19	19	19	0	0	43	38	171
2008	GT-06	19	38	16	13	16	0	0	56	28	32
2008	GT-07	32	37	13	13	5	0	0	68	18	38
2008	GT-08	53	24	12	12	0	0	0	76	12	17

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	13	25	18	22	19	3	0	39	42	624
2019	GT-02	17	23	22	15	17	5	2	43	34	60
2019	GT-03	22	22	19	24	5	5	3	47	32	37
2019	GT-04	10	24	16	24	23	2	0	35	48	198
2019	GT-05	13	25	16	20	23	4	0	39	45	191
2019	GT-06	9	26	29	22	12	2	0	35	35	58
2019	GT-07	18	20	20	31	11	0	0	38	42	45
2018	GT	10	25	19	22	21	2	0	36	44	585
2018	GT-02	24	27	15	20	12	2	0	53	33	41
2018	GT-03	18	26	23	8	21	3	3	46	30	39
2018	GT-04	8	20	17	24	30	1	0	28	54	195
2018	GT-05	9	24	21	24	18	4	0	34	44	187
2018	GT-06	11	26	28	26	9	2	0	37	35	47
2018	GT-07	11	28	17	22	22	0	0	39	43	46
2017	GT	10	26	17	23	21	2	0	37	45	534
2017	GT-02	31	29	26	9	3	3	0	62	12	35
2017	GT-03	10	22	25	18	23	0	3	33	41	40
2017	GT-04	8	26	15	22	28	2	0	34	50	208
2017	GT-05	9	22	12	32	23	2	0	31	56	148
2017	GT-06	13	35	27	15	2	8	0	52	19	40
2017	GT-07	9	30	21	28	12	0	0	39	40	42
2017	GT-08	9	73	9	0	9	0	0	82	9	11
2014	GT	6	20	21	23	27	3	0	27	51	582
2014	GT-02	13	31	21	10	21	3	0	46	32	29
2014	GT-03	5	27	20	17	25	5	0	34	45	59
2014	GT-04	3	18	22	26	29	2	0	22	56	233
2014	GT-05	6	16	16	28	32	2	0	22	61	176
2014	GT-06	6	37	24	12	14	6	0	46	28	33
2014	GT-07	11	24	30	15	17	3	0	36	33	35
2014	GT-08	27	17	30	26	0	0	0	44	26	12
2011	GT	3	30	21	26	18	2	0	34	45	665
2011	GT-02	5	35	32	22	3	3	0	42	25	37
2011	GT-03	6	34	19	22	16	3	0	41	39	95
2011	GT-04	1	28	20	28	19	2	0	30	49	212
2011	GT-05	3	26	21	25	24	1	0	29	49	219
2011	GT-06	6	36	21	27	9	0	0	42	36	33
2011	GT-07	7	36	18	29	11	0	0	42	40	45
2011	GT-08	0	53	20	20	0	7	0	57	21	15
2008	GT	7	32	18	23	18	2	0	40	42	659
2008	GT-02	12	41	23	15	7	2	0	54	22	92
2008	GT-03	11	30	14	24	18	3	0	42	43	76
2008	GT-04	7	25	19	23	23	4	0	33	47	221
2008	GT-05	5	29	18	25	23	1	0	34	48	171
2008	GT-06	0	34	19	41	6	0	0	34	47	32
2008	GT-07	5	47	13	18	13	3	0	54	32	38
2008	GT-08	6	59	18	18	0	0	0	65	18	17

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	10	26	17	22	22	3	38	45	626
2019	GT-02	11	28	15	21	16	8	43	41	61
2019	GT-03	22	27	11	27	11	3	50	39	37
2019	GT-04	8	25	17	23	26	1	33	49	198
2019	GT-05	9	26	16	21	22	5	37	46	192
2019	GT-06	9	26	21	19	26	0	34	45	58
2019	GT-07	7	36	20	22	16	0	42	38	45
2018	GT	10	24	17	25	24	1	34	49	586
2018	GT-02	20	22	15	29	12	2	43	43	41
2018	GT-03	28	18	28	8	15	3	47	24	39
2018	GT-04	5	21	17	24	32	1	26	56	195
2018	GT-05	8	24	13	26	27	2	32	54	186
2018	GT-06	8	29	21	38	4	0	38	42	48
2018	GT-07	11	30	19	21	19	0	40	40	47
2017	GT	9	25	20	23	22	2	35	45	531
2017	GT-02	29	31	17	11	6	6	64	18	35
2017	GT-03	18	20	23	31	8	0	38	39	39
2017	GT-04	6	24	23	23	24	1	30	47	207
2017	GT-05	5	22	16	24	31	1	28	56	148
2017	GT-06	10	41	12	27	10	0	51	36	40
2017	GT-07	10	31	23	19	15	2	42	35	41
2017	GT-08	26	38	9	18	9	0	64	27	11
2014	GT	6	20	23	25	25	2	27	50	582
2014	GT-02	20	31	10	17	21	0	51	38	29
2014	GT-03	8	19	22	22	27	2	28	50	59
2014	GT-04	3	18	22	28	28	2	21	56	233
2014	GT-05	5	17	22	27	27	2	22	56	176
2014	GT-06	3	18	52	15	8	3	22	24	33
2014	GT-07	20	32	17	21	8	3	53	30	35
2014	GT-08	17	50	17	9	7	0	67	16	12
2011	GT	7	30	20	21	20	2	38	42	665
2011	GT-02	3	41	22	19	11	5	46	31	37
2011	GT-03	13	29	19	15	20	4	44	36	95
2011	GT-04	4	30	19	25	21	1	34	47	212
2011	GT-05	6	26	20	22	24	2	33	47	219
2011	GT-06	6	36	27	21	9	0	42	30	33
2011	GT-07	16	33	18	20	13	0	49	33	45
2011	GT-08	20	40	33	7	0	0	60	7	15
2008	GT	11	35	16	23	13	1	47	37	658
2008	GT-02	19	41	18	11	10	2	61	21	91
2008	GT-03	11	29	14	24	22	0	39	46	76
2008	GT-04	9	33	18	21	17	2	42	39	221
2008	GT-05	11	32	12	33	11	1	43	45	171
2008	GT-06	0	44	19	28	9	0	44	38	32
2008	GT-07	21	42	13	21	0	3	65	22	38
2008	GT-08	18	53	18	12	0	0	71	12	17

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	28	18	13	7	9	17	8	61	21	625
2019	GT-02	31	18	10	3	11	20	7	67	20	61
2019	GT-03	24	11	11	5	8	24	16	59	23	37
2019	GT-04	28	12	12	7	12	21	9	58	26	199
2019	GT-05	21	23	13	9	8	17	9	60	23	190
2019	GT-06	33	26	21	3	3	10	3	68	8	58
2019	GT-07	37	26	17	7	4	7	2	69	12	46

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	16	43	18	15	7	1	0	59	23	627
2019	GT-02	13	59	21	2	3	2	0	73	5	61
2019	GT-03	24	35	11	14	11	5	0	63	26	37
2019	GT-04	12	41	21	18	9	0	0	53	27	199
2019	GT-05	14	42	20	17	7	0	0	56	24	192
2019	GT-06	16	40	21	16	7	0	0	56	23	57
2019	GT-07	26	43	9	17	4	0	0	70	22	46
2018	GT	16	37	23	14	10	0	0	53	24	590
2018	GT-02	32	46	15	2	5	0	0	78	7	41
2018	GT-03	23	31	31	8	5	0	3	55	13	39
2018	GT-04	9	34	25	16	16	0	0	43	32	198
2018	GT-05	17	37	21	17	7	1	0	55	24	187
2018	GT-06	12	41	27	12	8	0	0	53	20	49
2018	GT-07	21	45	9	13	13	0	0	66	26	47
2017	GT	18	35	20	16	11	1	0	53	27	533
2017	GT-02	40	34	14	9	3	0	0	74	11	35
2017	GT-03	18	30	37	5	10	0	0	47	15	40
2017	GT-04	11	37	20	18	14	0	0	49	31	208
2017	GT-05	21	30	17	18	12	1	0	52	31	148
2017	GT-06	23	44	25	8	0	0	0	68	8	40
2017	GT-07	21	40	12	24	2	0	0	61	27	41
2017	GT-08	35	18	18	20	9	0	0	53	29	11
2014	GT	11	34	25	15	14	1	0	45	30	581
2014	GT-02	24	42	24	10	0	0	0	65	10	29
2014	GT-03	7	39	25	19	8	2	0	47	28	59
2014	GT-04	9	30	25	19	17	0	0	39	36	232
2014	GT-05	7	33	27	13	18	1	1	41	32	176
2014	GT-06	9	43	30	6	9	3	0	54	16	33
2014	GT-07	30	38	8	18	6	0	0	68	23	35
2014	GT-08	26	41	33	0	0	0	0	67	0	12
2011	GT	14	41	21	15	9	1	0	55	24	666
2011	GT-02	14	49	19	14	5	0	0	62	19	37
2011	GT-03	25	35	18	13	8	0	1	61	21	95
2011	GT-04	11	42	24	17	5	0	0	54	23	213
2011	GT-05	9	40	20	16	13	1	0	49	30	219
2011	GT-06	15	55	18	6	6	0	0	70	12	33
2011	GT-07	31	24	22	13	9	0	0	56	22	45
2011	GT-08	7	67	13	13	0	0	0	73	13	15

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	8	29	20	26	14	2	0	38	41	622
2019	GT-02	10	38	22	17	10	3	0	50	28	60
2019	GT-03	17	31	28	19	3	3	0	49	23	36
2019	GT-04	9	27	20	26	18	1	0	36	44	198
2019	GT-05	7	24	20	34	13	2	1	32	48	189
2019	GT-06	3	33	21	17	21	5	0	38	40	58
2019	GT-07	7	35	13	28	15	2	0	42	44	46

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	26	39	14	12	7	2	0	67	20	627
2019	GT-02	30	30	15	18	2	7	0	63	21	61
2019	GT-03	32	38	11	11	8	0	0	70	19	37
2019	GT-04	24	38	16	12	8	2	1	63	20	199
2019	GT-05	23	44	10	14	9	1	0	67	23	192
2019	GT-06	22	41	17	10	5	3	0	66	16	58
2019	GT-07	26	48	15	7	2	2	0	76	9	46
2018	GT	27	38	16	10	7	1	0	67	17	590
2018	GT-02	40	28	18	5	10	0	0	68	15	40
2018	GT-03	33	33	10	15	8	0	0	67	23	39
2018	GT-04	22	40	18	11	8	1	1	63	19	198
2018	GT-05	27	39	14	11	6	2	1	68	18	188
2018	GT-06	20	49	20	4	6	0	0	69	10	49
2018	GT-07	33	39	17	7	2	2	0	73	9	46
2017	GT	32	41	13	8	6	1	0	74	13	533
2017	GT-02	46	29	11	6	6	3	0	76	12	35
2017	GT-03	25	42	15	13	5	0	0	68	18	40
2017	GT-04	27	43	15	9	6	0	0	70	15	208
2017	GT-05	35	40	13	6	6	1	0	75	13	147
2017	GT-06	25	51	5	9	5	5	0	80	15	40
2017	GT-07	46	39	9	0	5	0	0	86	5	42
2017	GT-08	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	GT	30	41	14	9	5	1	0	71	14	581
2014	GT-02	44	31	10	10	3	0	0	76	14	29
2014	GT-03	31	34	20	10	3	2	0	66	14	59
2014	GT-04	22	44	16	9	7	2	0	67	16	233
2014	GT-05	29	43	13	10	4	1	0	72	15	175
2014	GT-06	40	42	12	3	0	3	0	84	3	33
2014	GT-07	46	36	6	10	3	0	0	82	12	35
2014	GT-08	77	17	6	0	0	0	0	94	0	12
2011	GT	31	39	15	7	6	2	0	72	13	666
2011	GT-02	27	35	22	3	5	8	0	68	9	37
2011	GT-03	40	35	8	5	4	7	0	81	10	95
2011	GT-04	23	43	20	8	6	0	0	67	13	213
2011	GT-05	26	42	14	10	6	1	1	69	17	219
2011	GT-06	55	24	6	12	3	0	0	79	15	33
2011	GT-07	53	27	9	0	7	2	2	84	7	45
2011	GT-08	60	27	13	0	0	0	0	87	0	15
2008	GT	30	37	13	11	5	4	1	70	16	657
2008	GT-02	32	36	8	13	7	4	1	71	21	92
2008	GT-03	23	39	17	9	5	5	1	66	16	75
2008	GT-04	24	38	15	12	5	5	1	66	18	220
2008	GT-05	32	37	12	9	6	2	2	72	15	171
2008	GT-06	31	38	9	13	3	3	3	73	17	32
2008	GT-07	55	26	11	8	0	0	0	82	8	38
2008	GT-08	47	35	12	6	0	0	0	82	6	17

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	27	37	18	11	6	1	65	17	625
2019	GT-02	34	36	26	3	0	0	70	3	61
2019	GT-03	42	22	19	14	3	0	64	17	36
2019	GT-04	25	36	19	12	7	1	61	19	199
2019	GT-05	26	38	15	11	9	1	64	21	192
2019	GT-06	19	41	22	16	0	2	61	16	58
2019	GT-07	29	40	13	16	0	2	70	16	45
2018	GT	25	39	20	10	6	1	64	16	589
2018	GT-02	43	30	20	3	5	0	73	8	40
2018	GT-03	33	28	31	3	5	0	62	8	39
2018	GT-04	20	42	21	11	6	1	62	17	198
2018	GT-05	24	34	22	10	8	2	59	18	188
2018	GT-06	19	56	8	15	2	0	75	17	48
2018	GT-07	24	48	13	15	0	0	72	15	46

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	19	25	17	15	18	5	1	47	35	626
2019	GT-02	20	25	20	20	13	2	2	46	34	61
2019	GT-03	32	14	16	11	14	14	0	53	28	37
2019	GT-04	17	26	15	19	22	2	1	44	41	199
2019	GT-05	18	27	18	12	18	6	0	49	32	190
2019	GT-06	14	28	14	10	22	9	3	47	37	58
2019	GT-07	22	24	24	15	9	7	0	49	26	46
2018	GT	17	29	19	13	17	4	0	49	31	589
2018	GT-02	35	18	23	8	13	5	0	55	21	40
2018	GT-03	28	23	21	8	10	10	0	57	20	39
2018	GT-04	12	24	24	19	19	3	1	37	39	198
2018	GT-05	17	36	12	12	18	5	0	56	31	188
2018	GT-06	13	33	27	13	13	2	0	47	26	48
2018	GT-07	24	33	15	2	20	7	0	60	23	46
2017	GT	18	28	17	17	17	3	0	48	35	531
2017	GT-02	37	29	14	6	11	3	0	68	18	35
2017	GT-03	10	25	28	15	21	0	0	36	36	39
2017	GT-04	18	26	15	18	20	2	0	45	39	206
2017	GT-05	16	31	15	19	16	3	1	49	36	148
2017	GT-06	13	29	18	15	15	10	0	47	33	40
2017	GT-07	19	31	23	13	12	2	0	51	26	42
2017	GT-08	47	9	17	9	0	18	0	68	11	11
2014	GT	14	29	18	17	18	4	0	45	36	582
2014	GT-02	24	17	27	10	14	7	0	45	26	29
2014	GT-03	15	25	20	25	10	3	0	42	37	59
2014	GT-04	10	24	20	19	23	4	0	36	43	233
2014	GT-05	15	35	13	15	19	4	0	52	35	176
2014	GT-06	9	43	21	15	6	6	0	55	23	33
2014	GT-07	21	29	25	14	8	3	0	52	23	35
2014	GT-08	33	59	9	0	0	0	0	91	0	12
2011	GT	16	28	17	19	15	4	1	46	36	663
2011	GT-02	8	46	16	11	3	16	0	65	16	37
2011	GT-03	22	31	12	11	18	7	0	57	31	95
2011	GT-04	10	26	18	26	18	1	0	37	45	211
2011	GT-05	14	26	22	18	17	2	0	41	37	218
2011	GT-06	30	24	15	21	6	3	0	56	28	33
2011	GT-07	22	27	16	9	9	9	9	59	22	45
2011	GT-08	40	40	13	0	0	7	0	86	0	15

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	21	32	16	16	14	1	0	53	30	627
2019	GT-02	21	46	20	7	7	0	0	67	13	61
2019	GT-03	35	19	14	19	8	5	0	57	29	37
2019	GT-04	20	34	13	18	16	0	0	54	34	199
2019	GT-05	17	30	18	18	15	2	0	48	34	191
2019	GT-06	16	29	17	16	19	3	0	46	36	58
2019	GT-07	28	26	20	15	11	0	0	54	26	46
2018	GT	18	33	18	15	13	1	0	52	29	591
2018	GT-02	37	29	20	10	5	0	0	66	15	41
2018	GT-03	26	33	21	13	8	0	0	59	21	39
2018	GT-04	12	33	19	19	16	1	0	45	36	198
2018	GT-05	19	34	15	14	15	3	0	54	30	188
2018	GT-06	18	35	22	10	14	0	0	53	24	49
2018	GT-07	17	35	22	15	9	0	2	53	24	46
2017	GT	18	37	16	15	11	2	0	56	27	532
2017	GT-02	49	31	9	3	6	3	0	82	9	35
2017	GT-03	25	28	30	8	10	0	0	53	18	40
2017	GT-04	14	37	16	21	12	0	0	51	34	206
2017	GT-05	15	43	11	15	13	3	0	59	29	148
2017	GT-06	21	32	28	10	5	5	0	55	16	40
2017	GT-07	18	39	21	12	9	0	0	57	21	42
2017	GT-08	53	29	9	9	0	0	0	82	9	11
2014	GT	11	31	20	18	17	1	0	44	36	581
2014	GT-02	7	51	17	14	7	3	0	60	22	29
2014	GT-03	7	39	25	8	17	2	2	47	26	59
2014	GT-04	9	29	22	20	19	1	0	39	40	233
2014	GT-05	14	24	20	20	20	2	0	39	41	175
2014	GT-06	15	39	15	15	13	3	0	56	29	33
2014	GT-07	18	43	19	14	6	0	0	61	19	35
2014	GT-08	9	44	15	33	0	0	0	53	33	12
2011	GT	16	36	18	18	11	1	0	52	30	664
2011	GT-02	16	51	14	14	3	3	0	69	17	37
2011	GT-03	25	34	15	12	14	1	0	60	26	95
2011	GT-04	11	37	19	21	11	0	0	48	32	211
2011	GT-05	15	31	21	20	11	2	0	47	31	219
2011	GT-06	12	48	12	12	9	3	3	65	23	33
2011	GT-07	22	33	4	22	16	2	0	57	39	45
2011	GT-08	27	47	20	0	7	0	0	73	7	15
2008	GT	18	38	17	15	11	1	0	57	26	659
2008	GT-02	24	36	21	15	3	1	0	60	19	92
2008	GT-03	21	36	17	14	12	0	0	57	26	76
2008	GT-04	15	36	15	18	14	1	0	52	32	221
2008	GT-05	16	42	17	15	10	1	0	58	25	171
2008	GT-06	3	47	19	16	13	3	0	52	29	32
2008	GT-07	26	32	21	16	5	0	0	58	21	38
2008	GT-08	41	35	18	6	0	0	0	76	6	17

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	23	33	13	13	14	1	1	58	28	628
2019	GT-02	25	43	13	13	5	2	0	68	18	61
2019	GT-03	41	14	11	14	16	5	0	57	31	37
2019	GT-04	22	32	13	16	17	0	1	55	32	199
2019	GT-05	20	34	14	13	15	3	2	57	29	192
2019	GT-06	14	40	17	14	12	0	3	55	27	58
2019	GT-07	30	30	11	7	20	0	2	62	27	46
2018	GT	24	32	16	14	13	1	1	57	27	591
2018	GT-02	41	27	15	5	12	0	0	68	17	41
2018	GT-03	33	36	5	13	10	3	0	71	24	39
2018	GT-04	19	30	18	17	15	1	1	49	32	198
2018	GT-05	23	32	15	15	12	3	1	57	28	188
2018	GT-06	27	39	10	16	6	0	2	67	23	49
2018	GT-07	15	37	26	9	11	0	2	53	20	46
2017	GT	24	37	13	11	13	1	1	62	25	533
2017	GT-02	43	40	6	6	6	0	0	83	11	35
2017	GT-03	23	25	22	18	8	3	3	50	26	40
2017	GT-04	20	39	13	12	15	0	0	59	27	207
2017	GT-05	26	39	8	9	16	1	1	66	26	148
2017	GT-06	23	28	15	23	5	3	5	54	30	40
2017	GT-07	21	39	14	4	17	0	5	63	22	42
2017	GT-08	47	26	27	0	0	0	0	73	0	11
2014	GT	15	32	17	16	18	1	1	47	35	581
2014	GT-02	21	45	17	7	7	0	3	68	14	29
2014	GT-03	15	39	20	8	15	0	2	55	24	59
2014	GT-04	13	30	19	17	19	1	0	44	37	233
2014	GT-05	13	29	16	19	21	1	1	43	41	175
2014	GT-06	15	30	15	21	16	3	0	46	38	33
2014	GT-07	17	28	17	17	19	0	3	46	37	35
2014	GT-08	27	41	9	24	0	0	0	67	24	12
2011	GT	19	33	15	14	17	1	1	53	32	665
2011	GT-02	24	46	3	11	11	3	3	74	23	37
2011	GT-03	28	36	6	8	20	0	1	65	29	95
2011	GT-04	17	30	16	19	18	0	0	47	37	212
2011	GT-05	16	33	20	14	16	1	1	50	30	219
2011	GT-06	9	33	18	21	12	6	0	45	35	33
2011	GT-07	24	27	11	13	24	0	0	51	38	45
2011	GT-08	40	40	13	7	0	0	0	80	7	15
2008	GT	22	37	15	12	11	1	1	60	24	658
2008	GT-02	38	34	17	2	2	5	1	77	5	92
2008	GT-03	17	41	18	12	9	0	3	59	22	76
2008	GT-04	17	36	15	13	17	1	0	54	31	220
2008	GT-05	27	36	11	16	9	1	1	63	25	171
2008	GT-06	6	38	22	19	16	0	0	44	34	32
2008	GT-07	13	42	18	16	5	0	5	58	22	38
2008	GT-08	35	35	12	12	0	0	6	75	13	17

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	34	28	20	9	5	0	3	65	14	626
2019	GT-02	33	41	16	5	3	0	2	75	8	61
2019	GT-03	51	32	16	0	0	0	0	84	0	37
2019	GT-04	34	28	24	9	3	0	2	63	12	198
2019	GT-05	29	27	21	12	7	1	4	58	20	192
2019	GT-06	38	22	17	9	5	2	7	66	15	58
2019	GT-07	33	35	15	7	9	0	2	69	16	46

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	54	13	9	5	6	3	12	77	12	624
2019	GT-02	57	13	5	3	2	7	13	88	6	61
2019	GT-03	70	5	5	3	5	3	8	85	9	37
2019	GT-04	53	16	9	2	7	2	12	80	10	196
2019	GT-05	52	11	10	7	6	3	11	73	15	192
2019	GT-06	47	12	12	11	5	2	11	68	18	57
2019	GT-07	48	9	17	2	9	2	13	67	13	46

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	35	28	18	10	5	1	3	66	15	623
2019	GT-02	25	48	16	3	3	5	0	76	7	61
2019	GT-03	53	22	14	6	0	6	0	79	6	36
2019	GT-04	34	26	19	13	5	1	3	62	18	198
2019	GT-05	32	28	21	9	6	1	3	62	16	190
2019	GT-06	38	19	17	14	5	0	7	61	20	58
2019	GT-07	40	27	13	4	7	2	7	73	12	45

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	33	26	17	11	6	3	4	63	18	619
2019	GT-02	32	35	13	5	3	12	0	75	9	60
2019	GT-03	54	14	19	8	0	5	0	71	9	37
2019	GT-04	33	24	18	15	6	3	2	59	22	195
2019	GT-05	30	28	18	10	9	2	4	61	20	189
2019	GT-06	26	25	12	18	9	2	9	57	29	57
2019	GT-07	37	26	20	2	7	0	9	69	10	46

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	30	26	19	12	8	3	4	59	21	622
2019	GT-02	23	38	16	7	5	11	0	69	13	61
2019	GT-03	38	24	22	14	0	3	0	64	14	37
2019	GT-04	27	23	20	16	11	1	2	52	27	198
2019	GT-05	28	25	18	11	10	3	5	57	23	187
2019	GT-06	28	26	24	9	5	2	7	58	15	58
2019	GT-07	41	30	7	9	4	2	7	79	14	46

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	59	22	8	4	1	2	4	86	5	625
2019	GT-02	75	16	0	0	2	5	2	98	2	61
2019	GT-03	62	22	8	3	3	3	0	86	6	37
2019	GT-04	59	24	10	3	1	1	3	86	4	198
2019	GT-05	57	20	10	5	1	3	4	84	6	190
2019	GT-06	53	28	5	5	0	0	9	89	6	58
2019	GT-07	54	20	9	9	2	0	7	79	12	46

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	66	13	7	4	3	3	4	85	8	624
2019	GT-02	77	15	3	0	2	3	0	95	2	61
2019	GT-03	62	16	8	3	5	5	0	83	9	37
2019	GT-04	62	14	8	7	4	3	3	80	11	197
2019	GT-05	66	13	6	3	4	3	5	85	8	192
2019	GT-06	66	12	10	3	2	2	5	83	6	58
2019	GT-07	69	13	7	0	2	2	7	90	2	45

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	69	10	6	3	3	2	7	87	6	619
2019	GT-02	68	10	10	2	5	3	2	82	7	60
2019	GT-03	76	14	3	5	0	0	3	92	6	37
2019	GT-04	66	14	7	5	4	1	4	84	9	198
2019	GT-05	68	10	7	3	2	2	9	87	5	186
2019	GT-06	74	5	2	2	0	3	14	96	2	58
2019	GT-07	80	7	2	2	0	2	7	95	2	45

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	16	46	18	13	6	2	0	63	19	626
2019	GT-02	18	39	18	13	7	5	0	60	21	61
2019	GT-03	30	38	16	8	3	5	0	71	11	37
2019	GT-04	11	43	20	17	6	3	0	56	24	199
2019	GT-05	17	46	16	13	6	2	1	65	19	192
2019	GT-06	12	48	28	5	7	0	0	60	12	58
2019	GT-07	11	63	9	11	7	0	0	74	17	46
2018	GT	20	39	21	12	7	1	0	59	20	589
2018	GT-02	37	20	24	15	5	0	0	56	20	41
2018	GT-03	28	31	28	8	5	0	0	59	13	39
2018	GT-04	11	36	24	18	11	0	0	47	29	197
2018	GT-05	19	45	18	8	8	2	0	65	16	187
2018	GT-06	18	53	16	10	0	2	0	73	10	49
2018	GT-07	30	43	20	4	2	0	0	74	7	46
2017	GT	19	44	18	11	7	1	0	63	18	534
2017	GT-02	37	43	3	9	6	3	0	82	15	35
2017	GT-03	15	47	12	23	3	0	0	63	25	40
2017	GT-04	16	38	24	14	9	0	0	54	23	208
2017	GT-05	18	48	16	11	6	1	0	66	17	148
2017	GT-06	18	48	22	7	3	3	0	68	10	40
2017	GT-07	19	60	12	0	7	2	0	81	7	42
2017	GT-08	56	26	18	0	0	0	0	82	0	11

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	29	41	13	10	6	2	0	71	16	621
2019	GT-02	38	35	10	13	2	2	0	75	15	60
2019	GT-03	35	35	11	14	0	5	0	74	14	37
2019	GT-04	21	43	15	12	8	1	0	64	21	196
2019	GT-05	28	41	14	8	7	2	1	70	16	191
2019	GT-06	26	48	7	10	7	2	0	75	18	58
2019	GT-07	35	41	13	2	7	2	0	78	9	46
2018	GT	34	40	14	6	4	2	0	75	10	589
2018	GT-02	46	34	20	0	0	0	0	80	0	41
2018	GT-03	38	33	13	13	3	0	0	72	15	39
2018	GT-04	26	43	16	7	6	3	0	71	13	196
2018	GT-05	36	38	13	6	4	2	1	75	11	188
2018	GT-06	31	51	14	2	2	0	0	82	4	49
2018	GT-07	43	46	7	2	2	0	0	89	4	46
2017	GT	28	47	14	7	4	1	0	75	10	532
2017	GT-02	54	31	6	6	3	0	0	86	9	35
2017	GT-03	32	40	10	13	5	0	0	73	18	40
2017	GT-04	21	48	18	8	5	0	0	69	13	208
2017	GT-05	28	51	11	6	3	2	0	80	8	146
2017	GT-06	26	53	15	5	0	2	0	80	5	40
2017	GT-07	31	44	21	5	0	0	0	75	5	42
2017	GT-08	56	36	0	0	0	8	0	100	0	11
2014	GT	27	40	17	9	5	2	0	69	14	581
2014	GT-02	41	45	10	3	0	0	0	86	3	29
2014	GT-03	24	36	28	3	5	3	0	63	9	58
2014	GT-04	18	42	18	14	6	2	0	62	20	233
2014	GT-05	31	36	17	8	7	1	0	67	15	176
2014	GT-06	30	54	12	3	0	0	0	85	3	33
2014	GT-07	53	34	7	0	3	3	0	90	3	35
2014	GT-08	53	47	0	0	0	0	0	100	0	12
2011	GT	25	42	16	11	5	2	0	67	16	665
2011	GT-02	27	51	16	5	0	0	0	78	5	37
2011	GT-03	32	32	19	12	5	0	1	64	17	95
2011	GT-04	16	48	16	15	5	1	0	64	20	212
2011	GT-05	23	38	18	11	7	3	0	63	18	219
2011	GT-06	27	48	12	9	0	3	0	78	9	33
2011	GT-07	56	33	7	2	2	0	0	89	4	45
2011	GT-08	27	53	20	0	0	0	0	80	0	15

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	34	37	15	8	3	3	0	73	11	623
2019	GT-02	38	39	16	5	0	2	0	78	5	61
2019	GT-03	35	22	27	3	0	11	3	66	3	37
2019	GT-04	29	38	17	9	5	3	0	68	14	197
2019	GT-05	35	39	11	8	5	2	1	75	13	191
2019	GT-06	33	40	16	9	2	2	0	74	11	58
2019	GT-07	41	33	15	7	2	0	2	76	9	46
2018	GT	38	35	17	3	4	2	0	75	8	588
2018	GT-02	49	29	17	2	0	2	0	80	3	41
2018	GT-03	44	23	21	3	8	0	3	68	11	39
2018	GT-04	31	34	24	4	6	1	0	66	10	195
2018	GT-05	39	36	13	4	4	4	0	78	8	188
2018	GT-06	31	43	16	4	2	4	0	77	6	49
2018	GT-07	52	37	7	0	2	2	0	91	2	46
2017	GT	33	39	17	5	4	2	0	73	9	532
2017	GT-02	54	29	6	0	9	3	0	85	9	35
2017	GT-03	41	31	18	5	5	0	0	72	10	39
2017	GT-04	26	43	19	6	5	1	1	70	12	208
2017	GT-05	35	34	19	4	4	4	0	73	8	147
2017	GT-06	28	53	12	3	0	4	0	85	3	40
2017	GT-07	35	37	23	2	2	0	0	72	5	42
2017	GT-08	47	44	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	GT	30	40	18	5	3	3	1	73	8	582
2014	GT-02	41	31	14	0	3	10	0	81	4	29
2014	GT-03	32	39	17	2	3	5	2	76	5	59
2014	GT-04	22	46	21	7	2	3	1	70	9	233
2014	GT-05	34	33	21	4	6	2	0	68	10	176
2014	GT-06	24	60	9	0	0	6	0	90	0	33
2014	GT-07	55	34	3	5	3	0	0	90	7	35
2014	GT-08	47	53	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	39	35	11	9	6	0	0	74	15	627
2019	GT-02	41	43	8	7	0	2	0	85	7	61
2019	GT-03	49	30	11	11	0	0	0	78	11	37
2019	GT-04	31	37	13	15	5	0	0	68	19	199
2019	GT-05	40	33	10	8	8	0	0	73	17	192
2019	GT-06	36	41	12	2	9	0	0	78	10	58
2019	GT-07	48	30	9	4	9	0	0	78	13	46
2018	GT	39	37	11	7	6	0	0	76	13	589
2018	GT-02	54	32	7	5	2	0	0	85	7	41
2018	GT-03	49	26	15	8	3	0	0	74	10	39
2018	GT-04	28	42	14	8	7	1	0	71	15	197
2018	GT-05	40	35	9	9	7	1	0	75	16	187
2018	GT-06	37	49	12	0	2	0	0	86	2	49
2018	GT-07	52	30	9	4	4	0	0	83	9	46
2017	GT	33	45	10	7	5	0	0	78	12	534
2017	GT-02	66	29	3	3	0	0	0	94	3	35
2017	GT-03	35	35	12	13	5	0	0	70	18	40
2017	GT-04	25	48	14	9	5	0	0	72	14	208
2017	GT-05	30	50	4	8	8	0	0	80	16	148
2017	GT-06	36	44	15	5	0	0	0	80	5	40
2017	GT-07	45	36	14	2	2	0	0	81	5	42
2017	GT-08	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	GT	29	44	13	8	7	0	0	73	14	582
2014	GT-02	37	52	7	3	0	0	0	90	3	29
2014	GT-03	34	42	19	3	2	0	0	76	5	59
2014	GT-04	19	47	16	9	8	0	0	66	18	233
2014	GT-05	31	37	13	9	10	0	0	68	19	176
2014	GT-06	34	60	6	0	0	0	0	94	0	33
2014	GT-07	57	35	3	3	3	0	0	92	6	35
2014	GT-08	53	47	0	0	0	0	0	100	0	12
2011	GT	29	44	12	8	6	1	0	74	14	663
2011	GT-02	27	59	8	5	0	0	0	86	5	37
2011	GT-03	38	37	15	4	6	0	0	75	11	95
2011	GT-04	23	51	13	7	6	0	0	75	13	213
2011	GT-05	26	40	13	12	7	1	0	67	20	217
2011	GT-06	38	41	9	6	6	0	0	78	13	32
2011	GT-07	44	42	9	2	2	0	0	87	4	45
2011	GT-08	33	53	13	0	0	0	0	87	0	15
2008	GT	30	40	15	9	6	0	0	70	15	657
2008	GT-02	40	41	12	7	1	0	0	80	8	91
2008	GT-03	30	36	14	9	11	0	0	66	20	76
2008	GT-04	22	43	15	12	8	0	0	65	20	220
2008	GT-05	30	37	16	7	8	1	1	69	15	171
2008	GT-06	22	53	16	9	0	0	0	75	9	32
2008	GT-07	53	29	16	3	0	0	0	82	3	38
2008	GT-08	47	41	12	0	0	0	0	88	0	17

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	33	34	15	10	7	0	67	17	627
2019	GT-02	49	30	8	11	2	0	79	13	61
2019	GT-03	51	22	11	11	5	0	73	16	37
2019	GT-04	29	36	15	12	10	0	64	21	199
2019	GT-05	32	31	19	10	8	0	63	18	192
2019	GT-06	24	43	19	7	7	0	67	14	58
2019	GT-07	37	39	13	7	4	0	76	11	46
2018	GT	34	31	18	10	6	0	66	16	587
2018	GT-02	59	20	15	2	5	0	78	7	41
2018	GT-03	38	26	18	10	8	0	64	18	39
2018	GT-04	25	33	21	13	8	1	58	21	196
2018	GT-05	30	36	16	12	6	0	66	18	187
2018	GT-06	31	40	19	10	0	0	71	10	48
2018	GT-07	52	22	22	0	4	0	74	4	46
2017	GT	29	33	18	12	7	0	63	19	534
2017	GT-02	63	26	9	0	3	0	89	3	35
2017	GT-03	35	20	22	8	15	0	55	23	40
2017	GT-04	21	37	18	17	7	0	58	25	208
2017	GT-05	27	33	22	9	9	0	60	18	148
2017	GT-06	28	47	15	7	3	0	75	10	40
2017	GT-07	35	32	24	5	2	2	69	7	42
2017	GT-08	82	18	0	0	0	0	100	0	11
2014	GT	19	38	18	14	11	0	57	25	582
2014	GT-02	41	38	14	7	0	0	79	7	29
2014	GT-03	31	37	20	8	3	0	68	12	59
2014	GT-04	12	40	20	16	12	0	52	28	233
2014	GT-05	15	37	14	17	16	0	52	33	176
2014	GT-06	21	27	30	15	3	3	50	19	33
2014	GT-07	43	32	8	11	6	0	75	17	35
2014	GT-08	27	47	17	0	9	0	74	9	12
2011	GT	26	41	18	10	5	0	67	15	665
2011	GT-02	32	51	8	8	0	0	84	8	37
2011	GT-03	34	40	15	6	5	0	74	12	95
2011	GT-04	25	41	20	10	4	0	66	14	212
2011	GT-05	19	41	19	12	8	0	61	21	219
2011	GT-06	36	27	18	15	3	0	64	18	33
2011	GT-07	36	38	18	4	4	0	73	9	45
2011	GT-08	27	67	7	0	0	0	93	0	15

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	30	36	12	14	8	0	66	22	625
2019	GT-02	47	30	10	8	5	0	77	13	60
2019	GT-03	43	35	3	16	3	0	78	19	37
2019	GT-04	24	36	13	17	10	0	61	27	198
2019	GT-05	28	36	13	14	9	0	64	23	192
2019	GT-06	19	43	17	14	7	0	62	21	58
2019	GT-07	33	41	11	9	7	0	74	15	46
2018	GT	28	34	17	13	7	0	62	21	590
2018	GT-02	51	27	7	10	5	0	78	15	41
2018	GT-03	38	26	10	23	3	0	64	26	39
2018	GT-04	17	36	20	15	11	1	54	26	196
2018	GT-05	26	36	17	13	9	1	61	21	188
2018	GT-06	29	41	20	10	0	0	69	10	49
2018	GT-07	40	38	11	4	6	0	79	11	47
2017	GT	25	37	18	13	7	0	62	20	533
2017	GT-02	49	37	9	3	3	0	86	6	35
2017	GT-03	25	28	22	20	5	0	53	25	40
2017	GT-04	17	37	19	18	8	0	55	26	208
2017	GT-05	24	42	16	9	9	0	66	18	148
2017	GT-06	23	50	15	12	0	0	73	12	40
2017	GT-07	30	31	26	10	2	0	62	12	41
2017	GT-08	73	27	0	0	0	0	100	0	11
2014	GT	16	35	18	19	12	0	51	31	582
2014	GT-02	44	35	14	7	0	0	79	7	29
2014	GT-03	27	25	22	19	7	0	53	25	59
2014	GT-04	9	38	21	19	13	0	47	32	233
2014	GT-05	14	30	15	23	18	0	44	41	176
2014	GT-06	15	40	15	30	0	0	55	30	33
2014	GT-07	25	42	19	6	8	0	67	14	35
2014	GT-08	35	47	17	0	0	0	83	0	12
2011	GT	20	42	17	13	8	0	63	20	666
2011	GT-02	22	54	14	11	0	0	76	11	37
2011	GT-03	29	40	16	6	7	1	70	14	95
2011	GT-04	16	45	19	13	7	0	62	19	213
2011	GT-05	15	40	16	17	11	0	55	28	219
2011	GT-06	33	24	15	18	6	3	59	25	33
2011	GT-07	33	40	16	4	7	0	73	11	45
2011	GT-08	27	67	7	0	0	0	93	0	15
2008	GT	29	38	15	12	6	0	67	18	658
2008	GT-02	41	36	10	9	3	1	78	12	91
2008	GT-03	32	38	9	9	12	0	70	21	76
2008	GT-04	21	39	18	14	8	0	60	22	221
2008	GT-05	25	43	14	12	6	0	68	18	171
2008	GT-06	31	31	22	13	3	0	63	16	32
2008	GT-07	42	32	11	13	3	0	74	16	38
2008	GT-08	59	24	18	0	0	0	82	0	17

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	32	29	16	12	8	3	1	63	21	625
2019	GT-02	33	39	16	8	3	0	0	72	11	61
2019	GT-03	43	24	14	5	8	3	3	71	14	37
2019	GT-04	26	29	20	13	8	4	1	58	21	199
2019	GT-05	32	25	16	16	8	3	1	59	25	191
2019	GT-06	33	31	12	10	9	5	0	67	20	58
2019	GT-07	35	30	15	9	9	0	2	67	18	46
2018	GT	32	29	19	12	7	1	1	62	19	589
2018	GT-02	40	33	13	8	8	0	0	73	15	40
2018	GT-03	46	13	13	18	5	5	0	62	24	39
2018	GT-04	24	30	23	12	8	1	1	56	21	197
2018	GT-05	32	27	18	13	8	2	1	60	21	188
2018	GT-06	29	43	22	4	2	0	0	71	6	49
2018	GT-07	43	33	11	7	4	2	0	78	11	46
2017	GT	32	29	18	14	6	2	0	61	20	533
2017	GT-02	54	26	6	14	0	0	0	80	14	35
2017	GT-03	35	20	22	15	8	0	0	55	23	40
2017	GT-04	22	31	21	16	8	2	0	54	24	208
2017	GT-05	37	28	16	11	8	1	0	65	19	147
2017	GT-06	35	33	17	12	0	3	0	70	13	40
2017	GT-07	34	25	21	14	2	2	0	61	17	42
2017	GT-08	65	17	18	0	0	0	0	82	0	11
2014	GT	23	28	22	12	13	2	0	52	26	582
2014	GT-02	44	35	10	0	3	7	0	85	4	29
2014	GT-03	34	31	22	3	8	2	0	66	12	59
2014	GT-04	17	25	25	16	15	2	0	42	32	233
2014	GT-05	20	27	20	15	16	2	0	48	31	176
2014	GT-06	24	31	33	8	3	0	0	55	11	33
2014	GT-07	35	34	17	6	6	3	0	72	11	35
2014	GT-08	53	47	0	0	0	0	0	100	0	12
2011	GT	28	29	21	10	8	3	1	59	19	665
2011	GT-02	27	32	19	11	5	5	0	63	17	37
2011	GT-03	33	32	22	4	7	1	1	66	12	95
2011	GT-04	24	29	24	10	8	5	0	56	19	212
2011	GT-05	25	27	19	14	10	4	1	55	25	219
2011	GT-06	39	21	21	12	6	0	0	61	18	33
2011	GT-07	38	29	20	4	9	0	0	67	13	45
2011	GT-08	40	40	13	0	0	7	0	86	0	15
2008	GT	34	32	15	9	7	3	0	68	16	658
2008	GT-02	42	26	15	10	5	1	0	69	16	91
2008	GT-03	32	38	9	8	12	1	0	71	20	76
2008	GT-04	28	34	16	9	6	7	0	67	16	221
2008	GT-05	33	36	13	9	7	2	0	70	17	171
2008	GT-06	28	22	28	9	9	3	0	52	19	32
2008	GT-07	47	26	16	5	3	3	0	76	8	38
2008	GT-08	71	6	18	6	0	0	0	76	6	17

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	22	42	36	624
2019	GT-02	7	59	34	61
2019	GT-03	19	49	32	37
2019	GT-04	13	49	38	199
2019	GT-05	24	34	42	190
2019	GT-06	38	33	29	58
2019	GT-07	46	30	24	46
2018	GT	19	44	37	588
2018	GT-02	2	76	22	41
2018	GT-03	15	51	33	39
2018	GT-04	16	44	41	195
2018	GT-05	23	43	34	187
2018	GT-06	18	33	49	49
2018	GT-07	28	36	36	47
2017	GT	23	45	32	534
2017	GT-02	6	80	14	35
2017	GT-03	18	38	45	40
2017	GT-04	17	47	36	208
2017	GT-05	32	39	29	148
2017	GT-06	33	44	22	40
2017	GT-07	33	30	37	42
2017	GT-08	27	55	18	11
2014	GT	22	41	37	581
2014	GT-02	28	65	7	29
2014	GT-03	19	44	37	59
2014	GT-04	17	39	44	232
2014	GT-05	22	41	37	176
2014	GT-06	40	33	27	33
2014	GT-07	25	45	30	35
2014	GT-08	51	32	17	12
2011	GT	21	48	30	666
2011	GT-02	22	59	19	37
2011	GT-03	12	65	23	95
2011	GT-04	20	47	33	213
2011	GT-05	21	44	35	219
2011	GT-06	39	39	21	33
2011	GT-07	27	49	24	45
2011	GT-08	40	40	20	15

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	21	36	21	8	3	11	135
2019	GT-04	19	23	23	23	0	12	26
2019	GT-05	26	35	20	7	0	13	46
2019	GT-06	18	45	9	9	9	9	22
2019	GT-07	24	43	29	0	0	5	21
2018	GT	31	33	15	9	4	8	112
2018	GT-04	29	29	13	16	6	6	31
2018	GT-05	30	40	14	7	2	7	43
2018	GT-07	38	23	23	0	8	8	13
2017	GT	28	45	12	8	2	4	118
2017	GT-04	29	29	8	18	5	11	38
2017	GT-05	23	53	16	6	0	2	39
2017	GT-06	31	69	0	0	0	0	13
2017	GT-07	50	36	7	0	7	0	14
2014	GT	28	39	9	14	9999	9	127
2014	GT-03	18	55	9	9	9999	9	11
2014	GT-04	20	44	12	16	9999	8	39
2014	GT-05	33	31	10	21	9999	5	39
2014	GT-06	31	46	0	15	9999	8	13
2011	GT	40	30	16	5	9999	9	141
2011	GT-03	9	45	27	0	9999	18	11
2011	GT-04	50	31	10	7	9999	2	42
2011	GT-05	43	26	20	4	9999	7	46
2011	GT-06	31	38	8	15	9999	8	13
2011	GT-07	25	25	17	0	9999	33	12

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	31	48	10	7	2	0	1	80	9	618
2019	GT-02	18	47	12	17	5	0	2	66	22	60
2019	GT-03	35	43	11	5	0	3	3	83	6	37
2019	GT-04	27	52	12	7	2	0	0	80	9	197
2019	GT-05	33	50	9	6	1	1	0	84	7	189
2019	GT-06	32	51	12	2	4	0	0	82	5	57
2019	GT-07	43	37	7	9	4	0	0	80	13	46

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	50	28	10	6	3	2	1	81	9	624
2019	GT-02	43	28	12	10	3	2	2	74	14	60
2019	GT-03	51	27	8	3	0	8	3	88	3	37
2019	GT-04	47	29	12	6	5	2	0	77	11	199
2019	GT-05	50	30	9	7	2	2	0	81	10	192
2019	GT-06	55	29	7	2	5	2	0	86	7	58
2019	GT-07	61	22	13	2	0	2	0	84	2	46

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	16	84	624
2019	GT-02	13	87	61
2019	GT-03	14	86	37
2019	GT-04	15	85	196
2019	GT-05	19	81	192
2019	GT-06	22	78	58
2018	GT	17	83	588
2018	GT-03	21	79	39
2018	GT-04	18	82	196
2018	GT-05	17	83	187
2018	GT-06	17	83	48
2018	GT-08	0	100	12

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	43	57	98
2019	GT-04	45	55	29
2019	GT-05	35	65	37
2019	GT-06	50	50	12
2018	GT	47	53	97
2018	GT-04	37	63	35
2018	GT-05	39	61	31

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	65	35	98
2019	GT-04	76	24	29
2019	GT-05	62	38	37
2018	GT	65	35	97
2018	GT-04	60	40	35
2018	GT-05	68	32	31

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	19	81	98
2019	GT-04	17	83	29
2019	GT-05	27	73	37
2018	GT	10	90	96
2018	GT-05	19	81	31

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	12	88	98
2019	GT-05	16	84	37
2018	GT	19	81	96
2018	GT-04	24	76	34
2018	GT-05	26	74	31

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	6	94	98
2019	GT-06	0	100	12

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	44	56	98
2019	GT-04	48	52	29
2019	GT-05	49	51	37
2018	GT	37	63	98
2018	GT-04	44	56	36
2018	GT-05	35	65	31

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	38	62	98
2019	GT-04	45	55	29
2019	GT-05	35	65	37
2019	GT-06	42	58	12
2018	GT	45	55	98
2018	GT-04	56	44	36
2018	GT-05	32	68	31

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	51	49	98
2019	GT-04	48	52	29
2019	GT-05	49	51	37
2018	GT	44	56	97
2018	GT-04	37	63	35
2018	GT-05	45	55	31

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	36	64	98
2019	GT-04	31	69	29
2019	GT-05	41	59	37
2018	GT	40	60	98
2018	GT-04	39	61	36
2018	GT-05	48	52	31

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	40	60	98
2019	GT-04	38	62	29
2019	GT-05	46	54	37
2019	GT-06	50	50	12
2018	GT	44	56	97
2018	GT-04	37	63	35
2018	GT-05	48	52	31

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	65	35	98
2019	GT-04	76	24	29
2019	GT-05	59	41	37
2019	GT-06	58	42	12
2018	GT	55	45	98
2018	GT-04	50	50	36
2018	GT-05	58	42	31

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	34	66	98
2019	GT-04	41	59	29
2019	GT-05	41	59	37
2018	GT	40	60	98
2018	GT-04	33	67	36
2018	GT-05	52	48	31

Question 60h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	100	98
2019	GT-04	100	29
2019	GT-05	100	37
2019	GT-06	100	12

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	9	91	98
2019	GT-06	0	100	12
2018	GT	13	87	97
2018	GT-04	14	86	35

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	13	87	98
2019	GT-05	16	84	37
2018	GT	23	77	98
2018	GT-04	22	78	36
2018	GT-05	35	65	31

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	51	49	98
2019	GT-04	38	62	29
2019	GT-05	62	38	37
2019	GT-06	50	50	12
2018	GT	53	47	97
2018	GT-04	46	54	35
2018	GT-05	65	35	31

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	33	67	98
2019	GT-04	24	76	29
2019	GT-05	43	57	37
2018	GT	34	66	98
2018	GT-04	33	67	36
2018	GT-05	35	65	31

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	17	83	98
2019	GT-05	14	86	37
2018	GT	11	89	97

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	60	40	98
2019	GT-04	52	48	29
2019	GT-05	62	38	37
2018	GT	52	48	98
2018	GT-04	44	56	36
2018	GT-05	55	45	31

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	34	66	98
2019	GT-04	38	62	29
2019	GT-05	35	65	37
2018	GT	33	67	98
2018	GT-04	22	78	36
2018	GT-05	42	58	31

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	9	91	98
2019	GT-04	17	83	29
2018	GT	10	90	97
2018	GT-05	16	84	31

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	18	82	98
2019	GT-04	21	79	29
2019	GT-05	22	78	37
2018	GT	22	78	98
2018	GT-04	22	78	36
2018	GT-05	32	68	31

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	14	86	98
2019	GT-04	21	79	29
2018	GT	6	94	97

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	8	92	98
2018	GT	10	90	97
2018	GT-05	16	84	31

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	20	80	98
2019	GT-04	31	69	29
2018	GT	15	85	97
2018	GT-04	26	74	35

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	17	83	98
2019	GT-04	21	79	29
2019	GT-05	16	84	37
2018	GT	15	85	97
2018	GT-04	14	86	35
2018	GT-05	16	84	31

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	19	81	98
2019	GT-04	17	83	29
2019	GT-05	22	78	37
2018	GT	23	77	97
2018	GT-04	26	74	35
2018	GT-05	23	77	31

Question 62a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	11	89	90
2018	GT	9	91	87

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	27	73	90
2018	GT	15	85	87
2018	GT-04	18	82	34

Question 62c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	8	92	90
2018	GT	9	91	87

Question 62d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	6	94	90
2018	GT	9	91	87

Question 62e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	11	89	90
2018	GT	11	89	87
2018	GT-04	15	85	34

Question 62f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	7	93	90
2018	GT	9	91	87

Question 62g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	7	93	90
2018	GT	9	91	87

Question 62h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	14	86	90
2018	GT	13	87	87

Question 62i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	8	92	90
2018	GT	8	92	87

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	33	67	90
2018	GT	34	66	88
2018	GT-04	51	49	35
2018	GT-05	23	77	26

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	11	89	90

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	47	53	90
2018	GT	48	52	88
2018	GT-04	51	49	35
2018	GT-05	42	58	26

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	59	41	90
2018	GT	67	33	88
2018	GT-04	60	40	35
2018	GT-05	73	27	26

Question 62o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	11	89	90
2018	GT	0	100	87
2018	GT-04	0	100	34
2018	GT-05	0	100	26

Question 62p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	17	83	90
2018	GT	18	82	87
2018	GT-05	27	73	26

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	26	74	625
2019	GT-02	11	89	61
2019	GT-03	24	76	37
2019	GT-04	27	73	198
2019	GT-05	30	70	192
2019	GT-06	33	67	58
2019	GT-07	18	82	45

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	15	21	21	12	10	17	4	45	28	627
2019	GT-02	15	26	15	5	0	26	13	68	8	61
2019	GT-03	19	16	22	16	5	16	5	45	28	37
2019	GT-04	16	17	25	16	13	10	4	38	33	199
2019	GT-05	11	19	22	12	10	22	3	40	30	192
2019	GT-06	10	26	21	10	14	17	2	45	30	58
2019	GT-07	17	35	13	9	11	13	2	62	23	46
2018	GT	15	25	22	10	10	15	3	48	25	588
2018	GT-02	41	20	17	10	2	10	0	68	14	41
2018	GT-03	23	15	33	3	15	5	5	43	20	39
2018	GT-04	11	22	28	12	11	12	3	40	28	196
2018	GT-05	13	27	18	10	11	18	3	51	27	187
2018	GT-06	6	29	22	10	8	22	2	46	24	49
2018	GT-07	20	28	22	9	7	15	0	56	18	46
2017	GT	14	23	26	9	14	11	3	43	27	531
2017	GT-02	23	17	20	3	3	23	11	61	9	35
2017	GT-03	23	15	17	8	30	5	3	41	41	40
2017	GT-04	10	23	31	11	16	8	2	36	29	206
2017	GT-05	15	30	22	9	10	11	3	53	22	148
2017	GT-06	15	23	8	15	17	22	0	49	41	40
2017	GT-07	17	7	42	11	9	12	2	27	24	42
2017	GT-08	38	18	18	0	0	8	18	76	0	11
2014	GT	14	22	21	11	14	15	3	43	31	581
2014	GT-02	10	24	13	14	10	28	0	48	34	29
2014	GT-03	12	32	15	7	14	17	3	55	26	59
2014	GT-04	9	20	22	14	17	15	3	35	38	232
2014	GT-05	17	20	22	10	15	14	3	44	30	176
2014	GT-06	25	24	18	12	0	18	3	61	15	33
2014	GT-07	17	17	36	8	8	11	3	38	19	35
2014	GT-08	43	34	15	0	0	0	9	84	0	12

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	26	33	18	10	6	5	1	63	17	627
2019	GT-02	36	31	11	7	0	11	3	79	8	61
2019	GT-03	32	35	19	8	3	3	0	69	11	37
2019	GT-04	26	27	24	10	9	4	1	55	20	199
2019	GT-05	22	34	18	14	6	6	0	60	21	192
2019	GT-06	22	41	17	12	3	3	0	66	16	58
2019	GT-07	26	52	4	9	7	0	2	80	16	46
2018	GT	28	34	20	6	7	5	0	65	14	588
2018	GT-02	49	24	20	5	0	2	0	75	5	41
2018	GT-03	36	26	21	3	8	8	0	67	11	39
2018	GT-04	20	31	26	6	10	7	0	55	17	196
2018	GT-05	26	37	17	8	7	4	1	66	16	187
2018	GT-06	20	51	16	0	8	4	0	74	9	49
2018	GT-07	41	30	15	4	4	4	0	75	9	46
2017	GT	24	33	23	9	8	3	0	59	17	530
2017	GT-02	49	31	6	3	6	6	0	85	9	35
2017	GT-03	23	32	17	10	18	0	0	55	28	40
2017	GT-04	17	30	32	9	10	2	0	48	19	206
2017	GT-05	26	36	20	7	6	4	1	66	13	148
2017	GT-06	21	38	10	19	8	4	0	61	28	40
2017	GT-07	29	35	24	5	5	2	0	65	10	41
2017	GT-08	65	26	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	GT	21	33	19	11	9	6	1	58	22	582
2014	GT-02	37	28	14	10	3	7	0	70	15	29
2014	GT-03	15	34	22	14	5	10	0	55	21	59
2014	GT-04	13	33	19	14	11	8	1	51	28	233
2014	GT-05	25	31	22	7	11	3	1	58	19	176
2014	GT-06	34	36	15	12	0	3	0	72	13	33
2014	GT-07	36	32	11	12	6	0	3	70	18	35
2014	GT-08	34	59	6	0	0	0	0	94	0	12
2011	GT	27	41	17	9	4	3	0	69	14	664
2011	GT-02	19	46	19	5	3	8	0	71	9	37
2011	GT-03	32	39	19	3	5	1	0	72	9	94
2011	GT-04	20	41	21	12	5	1	0	62	17	212
2011	GT-05	26	41	15	11	5	3	0	69	16	219
2011	GT-06	33	39	15	9	0	3	0	75	9	33
2011	GT-07	51	33	9	4	0	2	0	86	5	45
2011	GT-08	33	47	13	7	0	0	0	80	7	15

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	11	89	624
2019	GT-02	8	92	61
2019	GT-03	14	86	36
2019	GT-04	15	85	197
2019	GT-05	9	91	192
2019	GT-06	9	91	58
2019	GT-08	0	100	16
2018	GT	9	91	584
2018	GT-04	12	88	195
2018	GT-05	9	91	186
2018	GT-08	0	100	12

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	36	64	66
2019	GT-04	28	72	29
2019	GT-05	44	56	18
2018	GT	31	69	54
2018	GT-05	47	53	17

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	73	27	66
2019	GT-04	79	21	29
2019	GT-05	56	44	18
2018	GT	73	27	55
2018	GT-04	63	38	24

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	0	100	66
2019	GT-04	0	100	29
2019	GT-05	0	100	18
2018	GT	9	91	54

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	9	91	66
2019	GT-04	21	79	29
2019	GT-05	0	100	18
2018	GT	13	87	54

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	18	82	66
2019	GT-04	24	76	29
2018	GT	31	69	54
2018	GT-04	35	65	23
2018	GT-05	29	71	17

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	9	91	66

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	15	85	66
2019	GT-04	21	79	29
2018	GT	31	69	54
2018	GT-04	35	65	23
2018	GT-05	29	71	17

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	12	88	66
2018	GT	15	85	54

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	8	92	66
2018	GT	9	91	54

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	24	76	66
2019	GT-05	28	72	18
2018	GT	15	85	54

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	36	64	66
2019	GT-04	38	62	29
2019	GT-05	33	67	18
2018	GT	37	63	54
2018	GT-04	39	61	23
2018	GT-05	29	71	17

Question 68h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	100	66
2019	GT-04	100	29
2019	GT-05	100	18
2018	GT	100	54
2018	GT-04	100	23
2018	GT-05	100	17

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	17	83	66
2019	GT-04	24	76	29
2019	GT-05	0	100	18

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	26	74	66
2019	GT-04	21	79	29
2019	GT-05	33	67	18
2018	GT	18	82	55
2018	GT-04	21	79	24

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	11	89	66
2018	GT	17	83	54

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	100	66
2019	GT-04	100	29
2019	GT-05	100	18
2018	GT	100	54
2018	GT-04	100	23
2018	GT-05	100	17

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	12	88	66
2018	GT	16	84	55

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	35	65	65
2019	GT-04	32	68	28
2019	GT-05	44	56	18
2018	GT	40	60	55
2018	GT-04	33	67	24
2018	GT-05	53	47	17

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	15	85	65
2018	GT	20	80	54
2018	GT-05	35	65	17

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	17	83	65
2019	GT-04	18	82	28
2018	GT	18	82	55

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	9	91	65

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	46	54	65
2019	GT-04	50	50	28
2019	GT-05	44	56	18
2018	GT	43	57	54
2018	GT-04	48	52	23

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	13	87	626
2019	GT-03	17	83	36
2019	GT-04	17	83	199
2019	GT-05	14	86	192
2019	GT-06	14	86	58
2019	GT-07	11	89	46
2019	GT-08	0	100	16

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	17	18	26	6	5	23	5	48	16	623
2019	GT-02	19	24	10	7	0	25	15	71	11	59
2019	GT-03	22	11	32	11	0	19	5	43	14	37
2019	GT-04	16	13	32	7	9	19	5	37	20	198
2019	GT-05	14	18	28	5	6	26	4	44	16	192
2019	GT-06	11	25	19	11	4	32	0	51	21	57
2019	GT-07	26	26	15	4	7	20	2	67	14	46
2018	GT	18	23	26	5	6	19	3	53	14	588
2018	GT-02	41	17	27	0	0	15	0	69	0	41
2018	GT-03	28	18	28	5	3	13	5	56	9	39
2018	GT-04	12	23	33	8	7	13	4	43	18	196
2018	GT-05	15	25	23	6	5	23	3	54	15	186
2018	GT-06	12	24	18	2	8	33	2	56	16	49
2018	GT-07	28	19	23	0	6	21	2	61	8	47
2017	GT	17	25	26	4	8	16	5	53	14	533
2017	GT-02	26	23	3	0	6	23	20	85	10	35
2017	GT-03	20	18	20	3	18	10	10	48	26	39
2017	GT-04	16	21	36	5	6	11	5	44	14	208
2017	GT-05	14	36	21	3	9	14	4	60	14	148
2017	GT-06	17	13	15	8	10	37	0	48	28	40
2017	GT-07	14	23	35	2	2	21	2	49	6	42
2017	GT-08	56	9	0	0	0	17	18	100	0	11
2014	GT	13	22	27	5	5	23	5	49	14	582
2014	GT-02	14	28	27	0	0	28	3	61	0	29
2014	GT-03	12	24	29	5	2	22	7	50	10	59
2014	GT-04	10	18	29	8	8	24	3	39	21	233
2014	GT-05	13	27	26	3	6	19	5	53	12	176
2014	GT-06	12	25	18	3	0	36	5	63	5	33
2014	GT-07	25	19	31	3	3	17	3	55	7	35
2014	GT-08	34	17	15	0	0	17	17	77	0	12

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	29	30	19	7	5	8	1	66	13	621
2019	GT-02	37	27	13	3	2	13	5	78	6	60
2019	GT-03	35	27	22	8	0	8	0	68	9	37
2019	GT-04	27	27	22	8	8	8	1	59	17	196
2019	GT-05	26	32	20	8	4	8	2	64	14	190
2019	GT-06	24	38	22	9	2	5	0	65	11	58
2019	GT-07	37	37	11	4	7	2	2	77	11	46
2018	GT	28	35	20	5	5	7	1	68	11	589
2018	GT-02	49	34	15	0	0	2	0	85	0	41
2018	GT-03	33	23	21	5	3	10	5	67	9	39
2018	GT-04	21	36	23	8	7	7	0	60	15	197
2018	GT-05	28	36	18	4	6	7	0	69	11	186
2018	GT-06	16	47	14	6	4	10	2	72	12	49
2018	GT-07	40	30	23	0	4	2	0	72	4	47
2017	GT	28	34	21	5	6	6	1	67	11	531
2017	GT-02	54	26	3	0	6	6	6	90	6	35
2017	GT-03	33	36	10	8	10	3	0	71	19	39
2017	GT-04	23	30	30	6	5	5	1	57	12	208
2017	GT-05	26	40	16	4	6	6	1	71	11	146
2017	GT-06	28	33	14	3	8	14	0	71	12	40
2017	GT-07	31	39	21	7	0	2	0	71	7	42
2017	GT-08	65	18	17	0	0	0	0	83	0	11
2014	GT	23	33	22	7	4	10	1	62	13	582
2014	GT-02	30	28	14	3	3	21	0	74	9	29
2014	GT-03	19	34	27	10	0	10	0	58	11	59
2014	GT-04	17	33	22	9	6	11	1	57	18	233
2014	GT-05	24	34	25	5	4	7	1	63	10	176
2014	GT-06	30	36	15	3	0	15	0	78	4	33
2014	GT-07	42	29	18	3	3	3	3	75	6	35
2014	GT-08	35	41	23	0	0	0	0	77	0	12
2011	GT	33	37	16	6	3	5	1	74	9	665
2011	GT-02	32	43	14	3	0	8	0	82	3	37
2011	GT-03	37	36	15	4	4	3	0	76	9	94
2011	GT-04	28	44	14	8	2	4	0	75	10	213
2011	GT-05	29	33	22	6	4	5	1	67	10	219
2011	GT-06	39	36	15	6	0	3	0	78	6	33
2011	GT-07	58	20	9	4	0	7	2	85	5	45
2011	GT-08	40	53	7	0	0	0	0	93	0	15

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	9	18	22	19	31	0	27	51	626
2019	GT-02	11	13	28	20	28	0	25	48	61
2019	GT-03	14	22	22	14	28	0	36	42	36
2019	GT-04	7	19	23	20	32	0	26	52	199
2019	GT-05	6	17	22	20	34	1	24	54	192
2019	GT-06	9	17	22	19	33	0	26	52	58
2019	GT-07	11	30	15	20	24	0	41	43	46
2018	GT	6	13	21	21	39	0	19	60	589
2018	GT-02	0	17	22	27	34	0	17	61	41
2018	GT-03	10	21	8	15	46	0	31	62	39
2018	GT-04	8	10	22	20	41	0	17	61	195
2018	GT-05	3	14	20	18	45	1	17	63	188
2018	GT-06	8	10	22	22	37	0	18	59	49
2018	GT-07	9	15	23	30	23	0	23	53	47
2017	GT	5	17	18	19	40	0	22	59	530
2017	GT-02	3	11	34	14	37	0	14	51	35
2017	GT-03	10	15	20	18	38	0	25	55	40
2017	GT-04	5	15	21	19	41	0	20	59	207
2017	GT-05	3	20	10	23	45	0	22	68	146
2017	GT-06	13	18	20	24	26	0	31	49	39
2017	GT-07	9	24	16	16	35	0	32	52	42
2017	GT-08	9	35	20	9	27	0	44	36	11

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	14	29	28	16	13	0	0	44	29	623
2019	GT-02	16	43	21	10	10	0	0	59	20	61
2019	GT-03	19	32	19	16	11	0	3	53	28	37
2019	GT-04	11	34	30	15	10	0	0	45	24	197
2019	GT-05	17	24	25	17	15	0	1	42	33	191
2019	GT-06	5	33	37	16	9	0	0	39	25	57
2019	GT-07	13	9	30	28	20	0	0	22	48	46
2018	GT	12	30	31	16	12	0	0	42	27	588
2018	GT-02	39	34	20	5	2	0	0	73	7	41
2018	GT-03	15	36	33	13	3	0	0	51	15	39
2018	GT-04	11	31	33	14	12	0	0	42	26	196
2018	GT-05	9	27	29	19	15	1	1	36	34	186
2018	GT-06	10	29	37	12	12	0	0	39	24	49
2018	GT-07	2	43	17	21	17	0	0	45	38	47
2017	GT	14	28	26	20	11	0	1	42	31	530
2017	GT-02	31	29	26	9	3	0	3	62	12	35
2017	GT-03	7	42	30	15	3	0	3	51	18	40
2017	GT-04	12	29	26	23	10	0	0	41	33	208
2017	GT-05	12	27	23	23	14	0	0	40	37	145
2017	GT-06	25	33	25	13	5	0	0	58	17	40
2017	GT-07	12	24	25	16	23	0	0	35	39	42
2017	GT-08	22	0	49	10	20	0	0	22	29	10

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	27	34	21	10	6	0	2	62	17	625
2019	GT-02	46	30	15	7	2	0	2	77	8	61
2019	GT-03	41	27	11	8	5	0	8	74	15	37
2019	GT-04	26	39	25	6	4	0	0	65	10	198
2019	GT-05	28	35	19	7	8	0	4	65	15	192
2019	GT-06	12	34	22	22	9	0	0	47	31	58
2019	GT-07	9	28	26	26	11	0	0	37	37	46
2018	GT	26	33	24	10	6	0	1	60	16	587
2018	GT-02	59	24	15	2	0	0	0	83	2	41
2018	GT-03	42	29	18	8	0	0	3	73	8	38
2018	GT-04	28	31	24	10	6	0	1	60	16	194
2018	GT-05	25	38	20	9	6	1	1	64	16	188
2018	GT-06	10	39	29	6	14	0	2	50	21	49
2018	GT-07	6	28	40	17	9	0	0	34	26	47
2017	GT	23	38	19	11	7	0	2	63	18	529
2017	GT-02	43	34	17	3	3	0	0	77	6	35
2017	GT-03	36	41	7	8	0	0	8	84	8	39
2017	GT-04	21	40	20	12	6	0	0	61	19	206
2017	GT-05	25	39	16	9	8	0	3	66	17	146
2017	GT-06	28	32	26	12	2	0	0	60	14	40
2017	GT-07	5	33	25	19	19	0	0	37	38	42
2017	GT-08	9	38	18	26	9	0	0	47	35	11

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	14	22	25	17	21	0	0	36	39	624
2019	GT-02	10	34	28	11	16	0	0	44	28	61
2019	GT-03	11	35	27	11	16	0	0	46	27	37
2019	GT-04	14	18	21	25	22	0	0	32	47	197
2019	GT-05	12	23	29	12	24	0	1	35	36	191
2019	GT-06	19	22	24	14	21	0	0	41	34	58
2019	GT-07	11	22	26	22	17	0	2	33	40	46
2018	GT	12	22	23	20	23	0	0	34	43	585
2018	GT-02	12	34	20	29	5	0	0	46	34	41
2018	GT-03	8	21	26	33	13	0	0	28	46	39
2018	GT-04	13	17	21	19	29	0	1	30	49	196
2018	GT-05	16	19	22	16	26	1	1	35	43	183
2018	GT-06	10	35	20	20	14	0	0	45	35	49
2018	GT-07	6	32	32	15	15	0	0	38	30	47
2017	GT	9	22	21	24	23	0	0	31	47	532
2017	GT-02	9	31	34	6	20	0	0	40	26	35
2017	GT-03	5	25	33	23	15	0	0	30	38	40
2017	GT-04	7	18	20	31	23	0	0	26	54	207
2017	GT-05	11	20	21	17	31	0	0	31	48	147
2017	GT-06	25	31	14	25	5	0	0	56	30	40
2017	GT-07	0	28	23	26	18	5	0	30	47	42
2017	GT-08	9	38	9	26	18	0	0	47	44	11

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	36	31	17	8	9	0	0	67	17	622
2019	GT-02	46	36	10	2	7	0	0	82	8	61
2019	GT-03	54	24	16	3	3	0	0	78	5	37
2019	GT-04	33	37	16	8	6	0	0	70	14	198
2019	GT-05	33	28	19	8	12	0	1	61	20	188
2019	GT-06	40	24	19	9	7	2	0	65	16	58
2019	GT-07	24	30	17	11	15	0	2	56	27	46
2018	GT	34	30	18	9	9	0	1	64	18	588
2018	GT-02	56	22	12	10	0	0	0	78	10	41
2018	GT-03	51	21	15	5	8	0	0	72	13	39
2018	GT-04	37	33	16	7	7	0	1	70	13	195
2018	GT-05	29	29	15	11	14	1	1	59	26	188
2018	GT-06	31	27	20	14	6	0	2	58	21	49
2018	GT-07	24	33	26	7	11	0	0	57	17	46
2017	GT	35	33	18	6	6	0	2	70	12	528
2017	GT-02	51	17	17	9	0	0	6	73	9	35
2017	GT-03	50	22	23	3	3	0	0	72	5	40
2017	GT-04	35	38	17	3	5	0	0	74	9	206
2017	GT-05	31	36	18	7	7	0	1	67	14	144
2017	GT-06	48	33	14	5	0	0	0	81	5	40
2017	GT-07	21	28	16	4	17	0	14	57	24	42
2017	GT-08	9	29	9	44	9	0	0	38	53	11

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	18	30	24	12	15	0	0	48	27	625
2019	GT-02	25	33	20	10	12	0	0	58	22	60
2019	GT-03	30	35	22	11	3	0	0	65	14	37
2019	GT-04	17	33	24	14	12	0	1	50	26	199
2019	GT-05	18	27	24	13	18	0	0	45	31	192
2019	GT-06	17	26	29	3	22	0	2	44	26	58
2019	GT-07	11	28	22	17	22	0	0	39	39	46
2018	GT	17	29	23	15	15	0	0	46	30	588
2018	GT-02	27	41	15	15	2	0	0	68	17	41
2018	GT-03	28	31	21	8	13	0	0	59	21	39
2018	GT-04	16	30	23	15	15	0	1	46	30	196
2018	GT-05	14	27	23	15	20	1	0	41	35	186
2018	GT-06	10	37	27	16	10	0	0	47	27	49
2018	GT-07	21	23	21	21	13	0	0	45	34	47
2017	GT	17	31	28	13	11	0	0	48	25	529
2017	GT-02	29	26	29	9	6	0	3	56	15	35
2017	GT-03	15	47	17	8	13	0	0	63	20	40
2017	GT-04	16	34	30	9	11	0	0	50	20	206
2017	GT-05	13	28	26	21	11	0	0	42	32	146
2017	GT-06	25	29	31	5	10	0	0	54	15	39
2017	GT-07	19	23	26	16	17	0	0	42	32	42
2017	GT-08	29	0	35	18	18	0	0	29	36	11

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	22	38	25	10	5	1	0	60	15	623
2019	GT-02	31	30	30	7	3	0	0	61	10	61
2019	GT-03	42	31	22	0	6	0	0	72	6	36
2019	GT-04	19	40	24	12	5	1	0	60	16	199
2019	GT-05	22	41	23	8	5	1	1	63	14	191
2019	GT-06	18	32	32	11	9	0	0	49	19	57
2019	GT-07	13	43	13	22	7	2	0	58	29	46
2018	GT	23	35	25	12	4	0	0	58	17	592
2018	GT-02	32	49	10	7	2	0	0	80	10	41
2018	GT-03	28	36	26	10	0	0	0	64	10	39
2018	GT-04	24	28	27	15	7	0	0	52	21	198
2018	GT-05	24	36	23	12	4	1	0	60	17	188
2018	GT-06	12	43	29	12	0	2	2	57	13	49
2018	GT-07	19	45	26	4	4	0	2	65	9	47
2017	GT	22	33	27	11	7	0	0	55	18	529
2017	GT-02	40	34	11	6	9	0	0	74	14	35
2017	GT-03	25	27	23	15	8	0	3	54	23	40
2017	GT-04	15	31	32	14	8	0	0	46	22	206
2017	GT-05	25	35	28	6	6	0	0	60	12	146
2017	GT-06	26	46	13	15	0	0	0	72	15	39
2017	GT-07	14	37	32	14	2	0	0	51	17	42
2017	GT-08	47	35	9	0	9	0	0	82	9	11

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	17	34	24	16	8	0	0	51	24	621
2019	GT-02	28	39	18	13	2	0	0	67	15	61
2019	GT-03	31	37	14	11	6	0	0	69	17	35
2019	GT-04	14	32	29	17	8	0	0	46	25	198
2019	GT-05	15	34	26	15	9	0	1	49	25	190
2019	GT-06	16	38	17	16	14	0	0	53	29	58
2019	GT-07	9	37	22	22	9	2	0	47	31	46
2018	GT	19	31	27	13	9	0	1	50	22	592
2018	GT-02	37	37	20	0	7	0	0	73	7	41
2018	GT-03	28	31	31	10	0	0	0	59	10	39
2018	GT-04	15	29	24	19	13	0	1	45	31	198
2018	GT-05	22	30	29	11	8	1	0	52	19	188
2018	GT-06	14	39	27	14	4	0	2	54	19	49
2018	GT-07	11	34	34	6	13	0	2	46	20	47
2017	GT	17	36	23	15	7	1	1	53	23	528
2017	GT-02	34	31	17	9	3	6	0	70	12	35
2017	GT-03	28	35	18	10	3	0	5	67	14	39
2017	GT-04	12	36	28	16	8	0	0	48	24	206
2017	GT-05	18	38	22	14	8	1	1	57	22	146
2017	GT-06	18	46	13	17	5	0	0	65	22	39
2017	GT-07	13	33	23	24	5	0	2	47	29	42
2017	GT-08	18	37	18	18	9	0	0	55	27	11

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	22	33	23	13	9	0	0	55	22	623
2019	GT-02	30	33	26	11	0	0	0	62	11	61
2019	GT-03	31	42	11	6	11	0	0	72	17	36
2019	GT-04	21	31	26	15	7	0	0	52	22	199
2019	GT-05	22	35	20	14	9	1	1	57	23	190
2019	GT-06	14	29	26	12	19	0	0	43	31	58
2019	GT-07	11	37	26	15	9	2	0	49	24	46
2018	GT	23	30	26	13	8	0	0	53	21	590
2018	GT-02	37	29	27	2	5	0	0	66	7	41
2018	GT-03	36	28	26	8	3	0	0	64	10	39
2018	GT-04	20	25	28	17	10	0	0	45	27	197
2018	GT-05	26	32	25	10	7	1	1	58	17	188
2018	GT-06	16	35	22	20	6	0	0	51	27	49
2018	GT-07	17	38	23	6	15	0	0	55	21	47
2017	GT	23	32	22	15	6	1	0	56	21	528
2017	GT-02	34	40	6	14	3	0	3	76	18	35
2017	GT-03	25	35	23	10	5	3	0	61	15	40
2017	GT-04	21	29	26	17	6	1	0	50	24	206
2017	GT-05	24	35	24	12	5	0	0	59	18	145
2017	GT-06	21	34	27	15	3	0	0	55	18	39
2017	GT-07	23	38	16	14	7	2	0	62	22	42
2017	GT-08	55	27	9	0	9	0	0	82	9	11

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	36	31	18	9	6	0	67	15	623
2019	GT-02	43	34	18	3	2	0	77	5	61
2019	GT-03	44	28	14	8	6	0	72	14	36
2019	GT-04	31	31	20	11	8	0	62	18	198
2019	GT-05	39	29	16	8	7	1	69	15	191
2019	GT-06	34	31	26	5	3	0	66	9	58
2019	GT-07	26	37	15	11	9	2	64	20	46

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	27	37	18	11	7	0	0	64	18	621
2019	GT-02	35	35	15	13	2	0	0	70	15	60
2019	GT-03	33	47	11	6	3	0	0	81	8	36
2019	GT-04	23	40	18	13	7	0	0	63	19	199
2019	GT-05	29	33	19	10	9	0	1	62	19	190
2019	GT-06	18	46	19	14	4	0	0	63	18	57
2019	GT-07	22	31	22	11	11	2	0	55	23	45
2018	GT	21	33	26	12	7	1	0	54	20	588
2018	GT-02	34	39	15	7	5	0	0	73	12	41
2018	GT-03	26	45	16	8	5	0	0	71	13	38
2018	GT-04	20	33	25	13	8	1	1	54	21	197
2018	GT-05	21	31	28	13	7	1	0	52	20	188
2018	GT-06	17	33	29	19	0	2	0	51	19	48
2018	GT-07	15	30	26	13	15	0	0	46	28	46
2017	GT	24	36	23	10	5	0	1	61	16	528
2017	GT-02	31	40	14	11	0	0	3	74	12	35
2017	GT-03	23	47	10	10	3	0	8	76	14	40
2017	GT-04	23	34	29	9	6	0	0	56	15	206
2017	GT-05	28	37	18	10	7	1	1	65	17	145
2017	GT-06	20	34	34	10	2	0	0	54	12	39
2017	GT-07	13	33	28	16	5	0	5	48	22	42
2017	GT-08	47	26	18	9	0	0	0	73	9	11

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	45	30	14	7	4	0	0	76	11	621
2019	GT-02	54	28	11	3	3	0	0	82	7	61
2019	GT-03	39	39	17	3	3	0	0	78	6	36
2019	GT-04	41	32	14	8	5	0	0	74	13	197
2019	GT-05	45	26	15	8	5	0	1	72	13	190
2019	GT-06	46	33	9	9	2	0	2	80	11	57
2019	GT-07	46	26	17	4	7	0	0	72	11	46
2018	GT	46	31	15	4	3	0	0	77	7	589
2018	GT-02	59	22	15	2	2	0	0	80	5	41
2018	GT-03	56	31	8	3	3	0	0	87	5	39
2018	GT-04	44	33	16	5	2	0	1	77	7	196
2018	GT-05	43	33	16	4	4	1	1	76	8	187
2018	GT-06	53	29	12	2	4	0	0	82	6	49
2018	GT-07	53	26	13	4	4	0	0	79	9	47
2017	GT	48	25	18	5	3	0	0	74	8	533
2017	GT-02	57	17	17	9	0	0	0	74	9	35
2017	GT-03	55	28	15	3	0	0	0	82	3	40
2017	GT-04	46	28	18	5	3	0	0	74	8	208
2017	GT-05	43	27	21	6	2	0	1	71	8	147
2017	GT-06	53	23	19	5	0	0	0	76	5	40
2017	GT-07	57	17	14	7	5	0	0	74	12	42
2017	GT-08	65	9	8	9	9	0	0	74	18	11

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	67	16	8	2	3	1	3	85	6	620
2019	GT-02	62	15	15	2	3	2	2	80	5	61
2019	GT-03	69	19	6	0	3	3	0	91	3	36
2019	GT-04	60	20	10	3	5	1	2	82	8	197
2019	GT-05	71	11	7	4	2	1	4	86	6	189
2019	GT-06	70	18	7	0	2	0	4	91	2	57
2019	GT-07	74	17	2	0	2	0	4	95	2	46
2018	GT	66	15	9	3	3	1	3	85	6	589
2018	GT-02	68	18	13	0	3	0	0	85	3	40
2018	GT-03	77	13	3	3	3	0	3	92	5	39
2018	GT-04	65	16	11	2	3	2	2	84	5	197
2018	GT-05	64	16	7	3	4	1	5	85	8	187
2018	GT-06	69	16	4	4	0	0	6	91	4	49
2018	GT-07	77	6	2	2	4	0	9	91	7	47

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	64	16	8	4	6	0	1	81	10	624
2019	GT-02	79	11	5	0	5	0	0	90	5	61
2019	GT-03	65	16	5	5	8	0	0	81	14	37
2019	GT-04	56	20	11	5	6	1	1	77	11	198
2019	GT-05	65	13	9	4	7	1	1	79	11	191
2019	GT-06	67	16	4	2	12	0	0	82	14	57
2019	GT-07	65	24	2	4	2	0	2	91	7	46
2018	GT	64	15	10	4	5	0	2	81	9	588
2018	GT-02	73	20	2	5	0	0	0	93	5	41
2018	GT-03	64	15	13	3	5	0	0	79	8	39
2018	GT-04	53	22	13	5	4	0	3	77	9	196
2018	GT-05	71	9	6	4	7	1	1	82	11	187
2018	GT-06	63	14	10	4	2	0	6	83	7	49
2018	GT-07	78	2	4	7	2	0	7	86	9	46
2017	GT	63	19	9	4	4	0	0	83	9	533
2017	GT-02	77	9	9	0	6	0	0	86	6	35
2017	GT-03	57	18	5	13	8	0	0	75	20	40
2017	GT-04	55	19	16	5	4	0	0	75	9	207
2017	GT-05	64	24	3	4	4	1	1	89	8	148
2017	GT-06	65	18	5	5	7	0	0	83	12	40
2017	GT-07	83	12	5	0	0	0	0	95	0	42
2017	GT-08	100	0	0	0	0	0	0	100	0	11

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	48	31	11	5	4	0	1	80	9	620
2019	GT-02	61	25	10	2	3	0	0	85	5	61
2019	GT-03	47	28	6	6	14	0	0	75	19	36
2019	GT-04	43	30	16	8	3	0	1	74	10	197
2019	GT-05	47	35	8	6	4	0	1	82	10	189
2019	GT-06	47	33	14	2	4	0	0	81	5	57
2019	GT-07	52	28	7	4	7	0	2	82	11	46
2018	GT	48	30	13	4	3	1	1	79	7	588
2018	GT-02	68	15	10	8	0	0	0	83	8	40
2018	GT-03	33	31	31	3	3	0	0	64	5	39
2018	GT-04	47	29	16	5	2	1	1	77	6	197
2018	GT-05	44	36	10	3	5	1	1	82	9	187
2018	GT-06	52	21	17	2	6	0	2	74	9	48
2018	GT-07	57	34	4	2	2	0	0	91	4	47
2017	GT	45	33	12	7	3	0	1	78	10	532
2017	GT-02	66	23	3	0	3	3	3	94	3	35
2017	GT-03	35	40	5	8	13	0	0	75	20	40
2017	GT-04	40	30	18	10	2	0	0	70	12	208
2017	GT-05	42	41	11	4	1	0	0	83	6	146
2017	GT-06	52	26	7	5	7	0	3	80	13	40
2017	GT-07	53	28	9	5	0	0	5	85	5	42
2017	GT-08	100	0	0	0	0	0	0	100	0	11

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	49	25	12	8	6	0	1	74	14	621
2019	GT-02	58	27	3	8	3	0	0	85	12	60
2019	GT-03	54	32	3	8	3	0	0	86	11	37
2019	GT-04	46	21	18	9	6	0	1	68	14	198
2019	GT-05	49	25	14	6	6	0	1	74	12	191
2019	GT-06	42	27	9	9	13	0	0	69	22	55
2019	GT-07	52	24	4	11	7	0	2	78	18	46
2018	GT	47	25	13	7	6	1	1	73	13	588
2018	GT-02	68	10	10	5	5	3	0	79	10	40
2018	GT-03	51	15	21	13	0	0	0	67	13	39
2018	GT-04	40	31	13	7	7	1	1	72	15	196
2018	GT-05	45	25	16	4	9	1	0	71	13	187
2018	GT-06	55	24	8	8	2	0	2	81	10	49
2018	GT-07	57	26	6	6	4	0	0	83	11	47
2017	GT	48	21	17	8	5	0	1	70	13	533
2017	GT-02	71	14	9	0	3	0	3	88	3	35
2017	GT-03	50	20	15	8	8	0	0	70	15	40
2017	GT-04	38	24	22	10	6	0	0	62	16	208
2017	GT-05	50	22	16	7	5	0	1	72	12	148
2017	GT-06	65	15	10	5	5	0	0	80	10	40
2017	GT-07	54	24	10	7	5	0	0	78	12	41
2017	GT-08	91	9	0	0	0	0	0	100	0	11

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	58	14	6	3	3	0	16	86	7	620
2019	GT-02	74	3	0	0	0	0	23	100	0	61
2019	GT-03	49	16	3	5	3	0	24	86	11	37
2019	GT-04	65	10	5	3	2	0	16	89	5	198
2019	GT-05	52	19	5	4	3	1	16	85	8	189
2019	GT-06	46	18	9	7	7	0	13	73	16	56
2019	GT-07	54	17	13	2	4	2	7	79	7	46
2018	GT	51	17	9	2	2	0	19	85	4	587
2018	GT-02	67	8	3	0	0	0	23	97	0	39
2018	GT-03	54	15	18	0	0	0	13	79	0	39
2018	GT-04	59	10	3	1	1	1	26	94	3	195
2018	GT-05	47	23	12	2	3	1	13	81	6	188
2018	GT-06	35	18	14	4	2	0	27	72	8	49
2018	GT-07	45	30	13	4	0	0	9	81	5	47
2017	GT	52	20	9	2	2	0	15	86	4	532
2017	GT-02	63	9	0	0	3	0	26	96	4	35
2017	GT-03	47	30	3	3	0	0	18	94	3	40
2017	GT-04	50	16	11	0	1	0	22	84	2	208
2017	GT-05	53	24	12	3	3	0	6	81	6	147
2017	GT-06	56	20	7	3	0	0	15	89	3	40
2017	GT-07	53	31	5	0	2	0	9	92	3	42
2017	GT-08	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	53	29	11	3	2	0	2	84	5	622
2019	GT-02	70	21	8	0	0	0	0	92	0	61
2019	GT-03	68	19	14	0	0	0	0	86	0	37
2019	GT-04	50	28	14	6	2	1	1	79	7	197
2019	GT-05	48	35	10	3	3	0	2	84	5	191
2019	GT-06	53	30	11	2	2	0	4	85	4	57
2019	GT-07	52	33	9	2	2	0	2	87	4	46
2018	GT	48	31	13	4	1	1	2	81	5	589
2018	GT-02	58	25	15	0	0	3	0	85	0	40
2018	GT-03	54	31	13	3	0	0	0	85	3	39
2018	GT-04	48	30	13	4	2	1	2	81	6	196
2018	GT-05	44	32	15	5	1	1	2	78	6	188
2018	GT-06	45	39	12	4	0	0	0	84	4	49
2018	GT-07	60	19	9	4	4	0	4	82	9	47
2017	GT	55	28	11	3	1	0	2	84	4	529
2017	GT-02	66	23	3	0	3	0	6	94	3	35
2017	GT-03	82	13	5	0	0	0	0	95	0	40
2017	GT-04	46	29	18	3	2	0	2	76	5	206
2017	GT-05	52	31	11	3	1	0	2	85	4	147
2017	GT-06	59	28	3	5	0	0	5	92	6	39
2017	GT-07	67	19	5	2	2	0	5	90	5	42
2017	GT-08	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	74	14	4	3	3	0	2	90	5	624
2019	GT-02	82	11	3	3	0	0	0	93	3	61
2019	GT-03	81	8	3	3	3	0	3	92	6	37
2019	GT-04	70	15	6	3	4	1	2	87	7	198
2019	GT-05	75	15	4	2	3	0	2	91	5	191
2019	GT-06	70	19	5	4	0	0	2	91	4	57
2019	GT-07	72	17	4	2	2	0	2	91	4	46
2018	GT	72	17	4	2	3	1	2	91	5	587
2018	GT-02	77	15	5	0	3	0	0	92	3	39
2018	GT-03	74	10	10	3	3	0	0	85	5	39
2018	GT-04	72	15	4	2	3	1	4	91	5	197
2018	GT-05	72	19	3	1	4	1	1	92	5	187
2018	GT-06	71	18	4	2	2	2	0	92	4	49
2018	GT-07	68	17	6	6	0	0	2	87	7	47
2017	GT	68	16	9	2	2	0	2	87	4	532
2017	GT-02	69	9	14	6	0	0	3	79	6	35
2017	GT-03	70	15	3	7	0	0	5	90	8	40
2017	GT-04	65	19	11	1	2	0	2	86	3	207
2017	GT-05	68	15	10	3	3	0	2	85	6	147
2017	GT-06	78	15	3	0	2	0	3	95	2	40
2017	GT-07	79	7	4	5	0	0	5	91	5	42
2017	GT-08	82	18	0	0	0	0	0	100	0	11

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	50	30	13	4	2	0	1	81	6	622
2019	GT-02	70	23	3	2	2	0	0	93	3	61
2019	GT-03	54	32	14	0	0	0	0	86	0	37
2019	GT-04	48	32	14	4	2	0	1	81	5	198
2019	GT-05	50	29	12	5	3	1	1	80	8	191
2019	GT-06	43	34	16	5	0	0	2	78	5	56
2019	GT-07	37	33	22	4	2	0	2	71	7	46
2018	GT	46	30	17	4	2	0	1	77	5	587
2018	GT-02	68	18	8	5	3	0	0	85	8	40
2018	GT-03	38	49	10	3	0	0	0	87	3	39
2018	GT-04	44	28	20	5	2	1	1	73	6	197
2018	GT-05	46	30	18	3	1	1	1	77	4	185
2018	GT-06	41	41	12	2	2	0	2	83	4	49
2018	GT-07	51	26	19	2	0	0	2	78	2	47
2017	GT	46	32	17	3	1	0	2	79	3	531
2017	GT-02	57	20	14	0	3	3	3	82	3	35
2017	GT-03	50	35	10	3	0	0	3	87	3	40
2017	GT-04	42	35	17	3	0	0	2	79	3	208
2017	GT-05	47	29	20	2	0	0	1	77	2	145
2017	GT-06	48	35	8	9	0	0	0	83	9	40
2017	GT-07	54	26	18	0	2	0	0	79	2	42
2017	GT-08	46	36	18	0	0	0	0	82	0	11

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	12	34	33	15	6	0	46	21	624
2019	GT-02	21	43	25	10	2	0	64	11	61
2019	GT-03	22	46	24	5	3	0	68	8	37
2019	GT-04	12	36	34	14	5	0	48	18	197
2019	GT-05	12	29	32	19	7	0	41	27	191
2019	GT-06	5	31	41	17	5	0	36	22	58
2019	GT-07	7	22	46	13	13	0	28	26	46
2018	GT	8	31	38	15	7	0	39	22	591
2018	GT-02	22	54	20	0	5	0	76	5	41
2018	GT-03	8	46	33	13	0	0	54	13	39
2018	GT-04	10	29	42	12	6	1	39	18	197
2018	GT-05	5	27	38	20	10	1	32	29	188
2018	GT-06	12	24	47	14	2	0	37	16	49
2018	GT-07	4	36	26	23	11	0	40	34	47
2017	GT	7	29	37	19	7	0	36	26	533
2017	GT-02	14	54	20	6	6	0	69	11	35
2017	GT-03	13	33	30	20	5	0	45	25	40
2017	GT-04	5	29	40	21	5	0	33	27	208
2017	GT-05	5	28	33	22	12	0	33	34	148
2017	GT-06	15	20	51	14	0	0	35	14	40
2017	GT-07	5	22	50	12	12	0	27	23	41
2017	GT-08	9	38	27	26	0	0	47	26	11

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	10	17	42	21	9	0	0	30	27	624
2019	GT-02	7	12	33	25	23	0	0	48	18	60
2019	GT-03	5	14	38	35	8	0	0	43	19	37
2019	GT-04	7	20	40	25	8	0	1	33	27	199
2019	GT-05	11	18	46	16	9	0	0	25	29	191
2019	GT-06	16	14	52	17	2	0	0	19	29	58
2019	GT-07	20	15	39	17	9	0	0	26	35	46
2018	GT	10	17	42	21	10	0	0	31	27	582
2018	GT-02	5	5	24	22	44	0	0	66	10	41
2018	GT-03	3	8	39	28	19	3	0	49	11	36
2018	GT-04	8	13	49	20	10	0	0	30	21	194
2018	GT-05	13	25	34	23	5	1	0	28	38	187
2018	GT-06	6	18	55	18	2	0	0	20	24	49
2018	GT-07	15	15	48	15	7	0	0	22	30	46
2017	GT	7	23	41	21	8	0	0	28	30	530
2017	GT-02	3	6	31	34	26	0	0	60	9	35
2017	GT-03	5	18	37	25	12	0	3	38	23	40
2017	GT-04	6	25	42	22	5	0	0	27	31	207
2017	GT-05	10	27	42	15	6	0	1	21	37	147
2017	GT-06	5	20	46	19	10	0	0	30	24	40
2017	GT-07	10	23	34	24	10	0	0	34	33	41
2017	GT-08	0	18	62	9	11	0	0	20	18	11

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	26	45	16	10	3	1	0	71	13	625
2019	GT-02	36	43	10	10	0	2	0	80	10	61
2019	GT-03	24	46	19	5	3	3	0	72	8	37
2019	GT-04	24	42	21	8	4	1	0	67	12	198
2019	GT-05	21	47	12	13	5	1	1	70	18	192
2019	GT-06	28	45	14	14	0	0	0	72	14	58
2019	GT-07	24	49	16	9	2	0	0	73	11	45
2018	GT	22	44	17	10	4	2	0	67	15	586
2018	GT-02	34	39	15	10	2	0	0	73	12	41
2018	GT-03	28	44	15	8	5	0	0	72	13	39
2018	GT-04	21	41	24	9	6	0	0	62	15	195
2018	GT-05	17	45	16	12	5	6	0	65	18	186
2018	GT-06	23	56	13	8	0	0	0	79	8	48
2018	GT-07	32	40	15	6	4	2	0	74	11	47
2017	GT	17	41	22	11	7	3	0	59	19	534
2017	GT-02	29	40	20	3	3	6	0	73	6	35
2017	GT-03	25	35	22	15	0	3	0	62	15	40
2017	GT-04	13	35	31	11	8	2	0	49	19	208
2017	GT-05	14	47	15	11	11	2	0	62	23	148
2017	GT-06	15	52	10	17	0	5	0	71	18	40
2017	GT-07	27	44	12	9	2	5	0	75	12	42
2017	GT-08	55	36	0	9	0	0	0	91	9	11

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	20	38	17	16	8	1	58	24	624
2019	GT-02	26	43	16	10	3	2	70	13	61
2019	GT-03	32	38	11	5	11	3	72	17	37
2019	GT-04	17	35	23	15	8	1	53	23	198
2019	GT-05	18	37	16	18	9	2	56	28	191
2019	GT-06	16	33	16	24	9	3	50	34	58
2019	GT-07	17	43	15	13	11	0	61	24	46
2018	GT	18	39	21	13	8	1	58	21	588
2018	GT-02	37	34	15	7	7	0	71	15	41
2018	GT-03	31	26	18	21	3	3	58	24	39
2018	GT-04	15	40	21	15	9	1	55	24	197
2018	GT-05	15	35	24	15	9	3	51	24	185
2018	GT-06	12	55	18	6	6	2	69	13	49
2018	GT-07	26	43	15	9	9	0	68	17	47
2017	GT	14	36	20	17	12	1	50	30	533
2017	GT-02	34	46	17	3	0	0	80	3	35
2017	GT-03	20	35	20	10	15	0	55	25	40
2017	GT-04	11	35	23	21	10	1	46	31	208
2017	GT-05	12	34	18	15	20	1	47	35	148
2017	GT-06	11	39	20	23	7	0	50	30	39
2017	GT-07	14	39	21	11	9	5	56	22	42
2017	GT-08	20	45	18	17	0	0	65	17	11

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	12	88	623
2019	GT-02	8	92	61
2019	GT-03	14	86	37
2019	GT-04	16	84	198
2019	GT-05	10	90	190
2019	GT-06	9	91	58
2019	GT-07	7	93	46
2017	GT	17	83	534
2017	GT-03	23	77	40
2017	GT-04	18	82	208
2017	GT-05	19	81	148
2017	GT-06	12	88	40
2017	GT-07	14	86	42
2014	GT	17	83	579
2014	GT-03	10	90	59
2014	GT-04	20	80	231
2014	GT-05	17	83	176
2014	GT-06	22	78	33
2014	GT-07	14	86	35

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	74	26	72
2019	GT-04	65	35	31
2019	GT-05	74	26	19
2017	GT	75	25	84
2017	GT-04	70	30	40
2017	GT-05	77	23	18
2014	GT	61	39	99
2014	GT-04	57	43	47
2014	GT-05	55	45	29

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	38	28	11	13	9	0	66	23	53
2019	GT-04	40	35	10	15	0	0	75	15	20
2019	GT-05	43	29	0	7	21	0	71	29	14
2017	GT	35	49	4	4	7	1	85	11	60
2017	GT-04	30	53	7	4	7	0	82	11	28
2017	GT-05	4	75	4	3	9	4	83	13	11
2014	GT	46	28	2	12	10	3	76	22	61
2014	GT-04	29	30	4	19	15	4	61	35	27
2014	GT-05	50	31	0	6	6	6	87	13	16

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	7	26	27	20	20	1	7	93	625
2019	GT-02	10	31	30	18	11	0	10	90	61
2019	GT-03	16	22	27	16	19	0	16	84	37
2019	GT-04	6	25	31	18	19	1	6	94	198
2019	GT-05	5	24	27	18	26	1	5	95	192
2019	GT-06	5	19	25	28	21	2	5	95	57
2019	GT-07	9	37	24	20	9	2	9	91	46
2018	GT	5	18	27	21	27	1	5	95	587
2018	GT-02	2	20	34	15	29	0	2	98	41
2018	GT-03	10	26	18	15	31	0	10	90	39
2018	GT-04	5	18	26	23	28	0	5	95	197
2018	GT-05	3	16	26	21	34	1	3	97	185
2018	GT-06	10	21	31	23	10	4	11	89	48
2018	GT-07	11	19	30	21	17	2	11	89	47
2017	GT	9	18	27	21	23	1	9	91	534
2017	GT-02	0	11	43	17	29	0	0	100	35
2017	GT-03	13	14	28	20	25	0	13	87	40
2017	GT-04	8	20	32	19	19	2	8	92	208
2017	GT-05	7	18	21	26	28	0	7	93	148
2017	GT-06	17	22	32	13	15	0	17	83	40
2017	GT-07	19	14	16	23	26	2	19	81	42
2017	GT-08	18	27	37	0	18	0	18	82	11

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	77	23	576
2019	GT-02	69	31	55
2019	GT-03	71	29	31
2019	GT-04	81	19	185
2019	GT-05	77	23	182
2019	GT-06	75	25	53
2019	GT-07	76	24	41

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	28	72	570
2019	GT-02	51	49	55
2019	GT-03	27	73	30
2019	GT-04	23	77	182
2019	GT-05	27	73	180
2019	GT-06	17	83	53
2019	GT-07	41	59	41
2018	GT	14	86	544
2018	GT-02	30	70	40
2018	GT-03	15	85	34
2018	GT-04	13	87	187
2018	GT-05	10	90	176
2018	GT-06	10	90	40
2018	GT-07	17	83	41

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	9	24	17	22	25	1	2	34	48	571
2019	GT-02	7	38	15	20	13	2	5	49	35	55
2019	GT-03	13	16	29	13	23	3	3	31	38	31
2019	GT-04	9	21	15	22	32	1	1	30	54	185
2019	GT-05	8	23	17	25	24	2	1	32	50	180
2019	GT-06	8	19	19	30	21	0	4	27	53	53
2019	GT-07	10	38	21	21	10	0	0	49	31	39
2018	GT	7	18	20	21	31	1	2	25	54	543
2018	GT-02	18	30	15	15	15	0	8	51	32	40
2018	GT-03	9	17	17	20	31	6	0	27	55	35
2018	GT-04	6	15	24	19	33	1	3	22	54	187
2018	GT-05	4	15	21	21	38	0	1	19	60	174
2018	GT-06	13	15	15	35	23	0	0	28	58	40
2018	GT-07	5	34	15	22	24	0	0	39	46	41
2017	GT	8	18	16	18	35	1	4	27	56	476
2017	GT-02	17	29	14	11	26	0	3	47	38	35
2017	GT-03	9	14	17	14	46	0	0	23	60	35
2017	GT-04	5	17	16	23	31	2	6	24	58	185
2017	GT-05	5	21	14	18	37	1	4	28	58	137
2017	GT-06	15	18	18	25	15	6	3	36	44	33
2017	GT-07	20	3	15	11	48	0	3	23	61	33

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	5	15	15	24	38	1	2	21	64	570
2019	GT-02	5	22	11	25	29	4	4	29	59	55
2019	GT-03	0	16	19	13	48	3	0	17	63	31
2019	GT-04	4	15	13	24	42	1	1	19	68	185
2019	GT-05	6	13	16	25	37	2	1	20	64	179
2019	GT-06	2	6	26	32	34	0	0	8	66	53
2019	GT-07	3	33	15	23	21	0	5	38	46	39
2018	GT	2	12	14	19	50	1	2	15	71	546
2018	GT-02	3	43	18	10	28	0	0	45	38	40
2018	GT-03	3	17	11	17	49	3	0	21	68	35
2018	GT-04	3	10	19	17	48	1	3	13	67	187
2018	GT-05	2	8	11	19	57	1	2	11	78	176
2018	GT-06	0	5	13	28	53	0	3	5	82	40
2018	GT-07	2	15	5	24	51	0	2	18	78	41
2017	GT	2	8	10	20	56	1	3	11	79	476
2017	GT-02	0	20	3	20	54	0	3	21	76	35
2017	GT-03	6	5	12	9	69	0	0	11	77	35
2017	GT-04	2	7	14	25	47	1	5	9	77	185
2017	GT-05	1	8	5	19	63	1	3	10	85	137
2017	GT-06	3	15	9	24	46	0	3	18	72	33
2017	GT-07	3	6	9	9	68	2	3	9	81	33

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	GT	29	20	19	12	16	1	3	51	29	619
2019	GT-02	38	25	16	10	7	0	5	66	17	61
2019	GT-03	43	19	22	5	5	0	5	66	11	37
2019	GT-04	28	19	17	16	18	1	1	48	34	199
2019	GT-05	27	20	20	10	20	1	3	48	31	187
2019	GT-06	21	24	22	21	10	2	0	46	32	58
2019	GT-07	31	18	24	11	11	2	2	51	23	45
2018	GT	27	17	18	14	18	1	5	47	34	589
2018	GT-02	35	25	18	8	8	0	8	65	16	40
2018	GT-03	28	21	13	13	15	3	8	54	31	39
2018	GT-04	26	13	17	16	22	2	4	41	41	196
2018	GT-05	23	15	19	15	22	2	4	40	40	188
2018	GT-06	29	20	20	14	8	0	8	53	24	49
2018	GT-07	26	23	30	4	11	0	6	52	16	47

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Pêches et Océans Canada selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - GT

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement