Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Pêches et Océans Canada selon la Question 32. Êtes-vous un(e) superviseur(e)?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	32	50	5	11	3	82	13	1980
2019	Pas superviseur(e)	39	45	5	9	2	84	11	4411
2017	Superviseur(e)	25	52	5	13	6	77	19	1737
2017	Pas superviseur(e)	36	45	5	10	4	81	14	3961
2014	Superviseur(e)	25	45	6	16	8	71	23	1868
2014	Pas superviseur(e)	29	48	6	12	5	77	18	3833
2011	Superviseur(e)	32	46	4	12	6	78	18	2428
2011	Pas superviseur(e)	35	47	5	9	4	82	13	5003
2008	Superviseur(e)	33	47	4	11	4	81	15	2135
2008	Pas superviseur(e)	35	48	5	8	3	83	12	4312

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	69	17	4	6	2	0	2	88	8	1978
2019	Pas superviseur(e)	70	18	5	4	2	0	1	89	6	4398
2017	Superviseur(e)	66	19	4	6	3	1	2	87	9	1736
2017	Pas superviseur(e)	69	17	5	4	3	0	2	88	7	3962
2014	Superviseur(e)	65	18	6	6	3	0	3	85	9	1869
2014	Pas superviseur(e)	63	20	6	4	3	0	3	86	7	3832
2011	Superviseur(e)	67	18	5	5	2	0	2	87	8	2430
2011	Pas superviseur(e)	69	17	5	4	2	0	2	88	7	4996
2008	Superviseur(e)	70	17	4	4	2	0	2	89	7	2131
2008	Pas superviseur(e)	68	17	5	5	2	0	3	88	7	4317

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	39	37	7	11	5	77	17	1980
2019	Pas superviseur(e)	42	36	7	10	4	79	14	4407
2017	Superviseur(e)	37	37	8	12	7	74	18	1732
2017	Pas superviseur(e)	40	36	8	10	6	76	16	3962
2014	Superviseur(e)	40	35	6	12	8	75	19	1869
2014	Pas superviseur(e)	38	38	9	10	5	76	16	3833
2011	Superviseur(e)	40	37	6	10	7	77	17	2424
2011	Pas superviseur(e)	38	38	8	10	5	77	15	4996

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	29	41	11	14	5	0	69	20	1970
2019	Pas superviseur(e)	29	41	11	13	5	0	70	19	4401
2018	Superviseur(e)	23	48	9	14	5	0	72	19	2107
2018	Pas superviseur(e)	24	46	10	13	5	0	71	19	4662
2017	Superviseur(e)	23	41	9	17	9	0	64	27	1738
2017	Pas superviseur(e)	27	37	12	14	10	0	64	24	3962
2014	Superviseur(e)	20	37	13	19	12	1	56	31	1869
2014	Pas superviseur(e)	19	37	13	19	12	1	56	31	3832
2011	Superviseur(e)	30	38	11	13	7	1	69	20	2429
2011	Pas superviseur(e)	26	40	13	14	7	0	66	21	5000
2008	Superviseur(e)	25	43	15	11	6	0	68	17	2133
2008	Pas superviseur(e)	24	40	13	15	7	1	65	22	4312

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	46	39	6	6	2	85	8	1975
2019	Pas superviseur(e)	47	37	7	6	3	84	9	4373
2017	Superviseur(e)	47	38	6	6	3	85	9	1730
2017	Pas superviseur(e)	47	36	7	7	3	83	10	3949
2014	Superviseur(e)	44	39	7	7	2	83	10	1866
2014	Pas superviseur(e)	39	41	9	7	3	80	11	3835

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	32	33	13	13	9	0	65	22	1977
2019	Pas superviseur(e)	43	32	12	8	5	0	75	14	4404
2018	Superviseur(e)	28	36	14	13	7	0	65	21	2112
2018	Pas superviseur(e)	40	35	12	8	5	1	76	13	4654
2017	Superviseur(e)	28	34	11	15	10	0	63	26	1731
2017	Pas superviseur(e)	41	31	12	7	7	1	73	15	3955
2014	Superviseur(e)	26	34	14	16	10	1	60	26	1868
2014	Pas superviseur(e)	33	33	14	10	8	1	67	19	3832
2011	Superviseur(e)	29	37	13	13	8	1	67	21	2429
2011	Pas superviseur(e)	37	34	12	9	7	1	72	16	5000

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	41	41	9	5	3	83	8	1978
2019	Pas superviseur(e)	40	38	11	7	4	79	11	4407
2018	Superviseur(e)	37	45	9	6	3	83	9	2104
2018	Pas superviseur(e)	36	43	11	6	4	79	10	4649
2017	Superviseur(e)	43	42	7	6	2	85	8	1733
2017	Pas superviseur(e)	39	42	9	6	4	81	9	3961
2014	Superviseur(e)	35	43	8	8	5	78	13	1866
2014	Pas superviseur(e)	30	45	12	8	5	75	13	3835
2011	Superviseur(e)	39	43	9	6	3	82	9	2429
2011	Pas superviseur(e)	37	41	11	7	4	77	12	4998
2008	Superviseur(e)	42	42	9	5	3	84	8	2119
2008	Pas superviseur(e)	36	43	10	7	4	79	11	4289

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	22	38	18	14	8	0	60	23	1973
2019	Pas superviseur(e)	29	37	16	12	7	0	66	18	4405
2018	Superviseur(e)	20	35	19	15	10	0	56	25	2107
2018	Pas superviseur(e)	26	37	16	11	8	1	64	20	4651
2017	Superviseur(e)	21	36	15	17	11	0	57	28	1734
2017	Pas superviseur(e)	28	34	15	12	10	0	62	22	3959
2014	Superviseur(e)	19	34	18	16	12	0	54	29	1865
2014	Pas superviseur(e)	21	35	18	14	11	0	56	25	3834
2011	Superviseur(e)	19	36	17	17	11	0	55	28	2429
2011	Pas superviseur(e)	22	37	17	14	11	0	59	24	4999

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	25	46	14	11	5	71	16	1964
2019	Pas superviseur(e)	29	42	13	11	4	71	15	4390
2018	Superviseur(e)	26	46	13	10	5	72	15	2110
2018	Pas superviseur(e)	28	43	13	10	5	72	15	4660
2017	Superviseur(e)	27	46	11	12	4	73	16	1733
2017	Pas superviseur(e)	29	42	12	11	5	71	16	3955

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	44	40	9	5	2	0	85	6	1967
2019	Pas superviseur(e)	39	42	10	6	3	0	81	9	4393
2018	Superviseur(e)	47	41	7	4	1	0	87	6	2113
2018	Pas superviseur(e)	40	42	10	5	3	1	82	7	4664
2017	Superviseur(e)	42	43	9	4	2	0	85	7	1728
2017	Pas superviseur(e)	38	40	11	7	3	0	78	11	3956
2014	Superviseur(e)	40	39	10	6	4	1	80	10	1866
2014	Pas superviseur(e)	31	42	15	7	4	1	73	11	3833
2011	Superviseur(e)	37	44	10	6	3	1	81	9	2429
2011	Pas superviseur(e)	33	44	13	6	4	1	77	10	4997
2008	Superviseur(e)	44	40	9	4	2	0	85	6	2132
2008	Pas superviseur(e)	37	41	11	5	3	1	80	9	4311

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	32	39	13	10	6	71	17	1969
2019	Pas superviseur(e)	32	37	14	10	7	69	17	4403
2018	Superviseur(e)	29	40	13	11	7	69	17	2113
2018	Pas superviseur(e)	29	40	14	10	7	68	17	4661
2017	Superviseur(e)	27	38	13	13	9	66	22	1732
2017	Pas superviseur(e)	30	36	14	11	9	66	20	3959

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	59	31	6	3	1	90	3	1960
2019	Pas superviseur(e)	51	35	9	3	2	86	5	4392
2018	Superviseur(e)	56	35	6	2	1	91	3	2106
2018	Pas superviseur(e)	52	35	8	3	2	87	5	4638
2017	Superviseur(e)	60	32	6	1	1	92	2	1733
2017	Pas superviseur(e)	55	33	8	2	2	88	4	3953
2014	Superviseur(e)	61	27	7	4	1	88	5	1866
2014	Pas superviseur(e)	58	30	8	2	1	88	4	3832
2011	Superviseur(e)	60	33	4	2	1	93	3	2427
2011	Pas superviseur(e)	58	32	6	2	1	90	4	4993

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	34	42	11	10	4	0	0	75	14	1969
2019	Pas superviseur(e)	30	39	14	10	6	0	0	69	16	4385
2018	Superviseur(e)	32	44	10	9	5	0	0	76	14	2109
2018	Pas superviseur(e)	27	41	15	10	6	1	0	68	17	4645
2017	Superviseur(e)	33	44	9	9	5	0	0	78	13	1731
2017	Pas superviseur(e)	28	41	12	11	7	0	1	70	18	3947
2014	Superviseur(e)	27	41	10	14	8	0	0	69	22	1869
2014	Pas superviseur(e)	20	42	15	13	9	0	1	62	23	3830
2011	Superviseur(e)	33	44	9	8	6	0	0	77	14	2427
2011	Pas superviseur(e)	27	42	12	11	8	0	0	69	19	4994

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	37	37	13	8	4	74	13	1969
2019	Pas superviseur(e)	34	36	16	9	5	70	14	4400
2018	Superviseur(e)	34	39	15	8	4	73	12	2102
2018	Pas superviseur(e)	34	37	15	8	5	72	13	4646
2017	Superviseur(e)	36	40	12	8	4	76	12	1731
2017	Pas superviseur(e)	35	35	14	9	6	71	15	3951
2014	Superviseur(e)	29	39	13	11	8	68	19	1869
2014	Pas superviseur(e)	27	37	17	10	8	64	19	3832

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	28	41	16	11	4	0	0	69	15	1949
2019	Pas superviseur(e)	31	40	15	9	4	0	0	72	13	4378
2018	Superviseur(e)	26	39	18	12	6	0	0	65	18	2108
2018	Pas superviseur(e)	30	39	16	9	5	0	0	69	14	4652
2017	Superviseur(e)	28	41	12	12	6	0	0	70	18	1733
2017	Pas superviseur(e)	33	37	14	10	6	0	0	71	15	3948
2014	Superviseur(e)	24	35	17	15	9	0	0	59	24	1868
2014	Pas superviseur(e)	26	38	17	10	8	0	0	65	18	3832
2011	Superviseur(e)	30	40	14	10	5	0	0	71	15	2431
2011	Pas superviseur(e)	33	39	15	8	4	1	1	73	12	4999

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	46	39	9	4	1	85	5	1980
2019	Pas superviseur(e)	45	38	9	5	2	83	8	4403
2018	Superviseur(e)	44	41	9	4	2	85	6	2111
2018	Pas superviseur(e)	45	39	9	5	2	84	7	4663
2017	Superviseur(e)	45	40	8	4	2	86	6	1733
2017	Pas superviseur(e)	47	36	10	5	3	83	8	3943
2014	Superviseur(e)	43	38	10	6	3	81	8	1865
2014	Pas superviseur(e)	41	40	10	5	3	82	8	3833
2011	Superviseur(e)	46	41	7	4	1	88	6	2431
2011	Pas superviseur(e)	45	40	8	4	2	85	7	5001
2008	Superviseur(e)	48	41	5	4	2	89	6	2134
2008	Pas superviseur(e)	44	42	7	4	2	86	7	4315

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	17	32	23	15	12	0	50	27	1968
2019	Pas superviseur(e)	38	36	15	6	3	1	75	9	4405
2018	Superviseur(e)	18	30	23	16	12	1	49	28	2112
2018	Pas superviseur(e)	38	35	16	6	3	1	74	9	4665
2017	Superviseur(e)	17	31	25	16	9	2	49	25	1734
2017	Pas superviseur(e)	34	39	16	5	2	3	75	8	3963
2014	Superviseur(e)	16	32	24	15	12	1	49	27	1867
2014	Pas superviseur(e)	34	37	19	6	3	1	72	9	3833
2011	Superviseur(e)	14	30	28	17	10	1	44	27	2426
2011	Pas superviseur(e)	31	37	19	7	4	1	69	11	4999
2008	Superviseur(e)	14	31	26	16	12	1	46	28	2134
2008	Pas superviseur(e)	28	36	21	8	4	1	66	13	4315

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	10	29	41	14	5	0	0	19	40	1978
2019	Pas superviseur(e)	8	22	37	20	10	1	1	31	32	4410
2018	Superviseur(e)	10	29	41	16	3	0	1	19	40	2104
2018	Pas superviseur(e)	9	23	37	19	9	1	2	29	33	4651
2017	Superviseur(e)	10	28	42	13	4	0	2	18	39	1734
2017	Pas superviseur(e)	8	22	37	19	9	1	4	30	32	3947
2014	Superviseur(e)	13	33	36	13	3	0	1	17	46	1867
2014	Pas superviseur(e)	11	28	36	17	6	1	2	23	40	3819
2011	Superviseur(e)	13	34	35	13	3	0	1	16	48	2424
2011	Pas superviseur(e)	10	27	36	17	7	1	3	24	38	4970
2008	Superviseur(e)	10	33	38	14	3	0	1	17	44	2128
2008	Pas superviseur(e)	9	27	36	17	7	1	3	25	38	4286

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	13	25	34	20	8	1	0	28	38	1973
2019	Pas superviseur(e)	9	18	29	24	16	2	2	41	28	4395
2018	Superviseur(e)	15	26	33	18	6	1	1	25	41	2099
2018	Pas superviseur(e)	10	20	30	22	13	3	2	37	32	4632
2017	Superviseur(e)	12	28	34	19	6	1	1	25	40	1731
2017	Pas superviseur(e)	11	21	28	19	14	3	4	36	34	3934
2014	Superviseur(e)	20	31	31	14	4	0	1	18	51	1869
2014	Pas superviseur(e)	16	25	30	15	9	2	2	25	43	3816
2011	Superviseur(e)	16	28	34	15	6	1	1	21	44	2420
2011	Pas superviseur(e)	12	21	31	19	10	3	3	31	35	4965
2008	Superviseur(e)	12	26	34	19	5	1	2	25	40	2128
2008	Pas superviseur(e)	12	21	30	20	11	2	3	33	35	4283

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	21	31	31	12	4	0	0	16	52	1976
2019	Pas superviseur(e)	14	25	30	17	10	2	2	28	41	4407
2018	Superviseur(e)	21	32	30	12	3	1	1	15	54	2100
2018	Pas superviseur(e)	16	25	29	16	8	2	2	26	43	4635
2017	Superviseur(e)	20	28	33	12	3	1	2	16	50	1735
2017	Pas superviseur(e)	15	23	30	15	10	3	4	27	41	3937
2014	Superviseur(e)	35	30	22	9	3	0	1	12	66	1868
2014	Pas superviseur(e)	26	27	25	12	6	2	3	18	56	3810
2011	Superviseur(e)	24	30	30	11	3	1	1	15	55	2418
2011	Pas superviseur(e)	17	25	29	15	7	2	4	24	45	4968
2008	Superviseur(e)	17	29	33	14	4	1	1	19	48	2121
2008	Pas superviseur(e)	14	24	31	17	8	3	4	26	41	4276

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	10	21	37	23	7	0	1	31	32	1974
2019	Pas superviseur(e)	4	12	30	32	18	1	3	52	17	4386
2018	Superviseur(e)	12	23	37	21	6	0	1	27	35	2095
2018	Pas superviseur(e)	5	13	31	32	15	2	2	49	19	4620
2017	Superviseur(e)	10	21	37	22	6	0	3	29	32	1734
2017	Pas superviseur(e)	6	10	30	29	18	1	6	50	18	3928
2014	Superviseur(e)	13	23	35	22	5	0	2	28	36	1863
2014	Pas superviseur(e)	8	16	31	28	13	1	3	43	24	3807
2011	Superviseur(e)	13	23	38	19	5	0	1	25	37	2413
2011	Pas superviseur(e)	7	14	33	28	13	1	4	43	22	4964
2008	Superviseur(e)	10	24	38	20	6	0	1	27	35	2128
2008	Pas superviseur(e)	6	16	33	27	13	1	4	42	22	4274

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	18	29	30	15	6	1	0	21	48	1978
2019	Pas superviseur(e)	11	17	26	25	17	2	3	44	29	4407
2018	Superviseur(e)	23	30	29	13	4	1	1	17	54	2106
2018	Pas superviseur(e)	13	20	28	22	12	2	2	36	34	4639
2017	Superviseur(e)	23	28	29	13	4	1	2	17	53	1734
2017	Pas superviseur(e)	12	19	28	18	15	2	6	36	34	3940
2014	Superviseur(e)	37	31	18	10	4	0	1	14	68	1869
2014	Pas superviseur(e)	22	26	26	14	8	1	3	24	50	3817
2011	Superviseur(e)	33	31	24	8	3	0	1	11	65	2418
2011	Pas superviseur(e)	17	25	27	16	10	2	3	27	44	4972
2008	Superviseur(e)	26	33	26	10	4	0	1	14	60	2130
2008	Pas superviseur(e)	15	24	27	19	10	1	3	30	41	4281

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	18	25	29	19	7	1	1	26	44	1968
2019	Pas superviseur(e)	11	19	26	22	17	3	3	41	32	4393
2018	Superviseur(e)	19	26	30	17	6	1	1	23	46	2101
2018	Pas superviseur(e)	13	20	26	21	14	3	3	38	35	4628
2017	Superviseur(e)	20	25	30	17	6	1	1	23	47	1735
2017	Pas superviseur(e)	11	18	26	20	15	4	6	39	32	3941
2014	Superviseur(e)	19	24	31	19	6	0	1	26	43	1866
2014	Pas superviseur(e)	14	20	27	22	11	3	4	35	36	3815
2011	Superviseur(e)	14	24	32	19	8	1	2	28	39	2419
2011	Pas superviseur(e)	11	18	26	22	13	3	6	39	33	4968
2008	Superviseur(e)	15	27	32	18	6	0	2	24	43	2133
2008	Pas superviseur(e)	13	21	25	21	13	2	5	37	36	4278

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	20	31	31	11	5	1	1	16	52	1975
2019	Pas superviseur(e)	12	21	31	18	12	3	3	32	35	4397
2018	Superviseur(e)	22	31	31	10	4	1	1	14	55	2103
2018	Pas superviseur(e)	15	22	32	17	9	3	3	28	39	4641
2017	Superviseur(e)	21	31	33	9	3	1	2	12	54	1736
2017	Pas superviseur(e)	13	21	31	16	10	3	5	29	37	3947
2014	Superviseur(e)	32	30	25	8	3	1	1	11	64	1869
2014	Pas superviseur(e)	22	25	28	11	7	2	3	20	50	3817

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	11	22	36	23	8	0	0	31	33	1979
2019	Pas superviseur(e)	8	15	32	27	15	1	1	43	24	4402

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	73	13	5	3	2	0	3	89	6	1977
2019	Pas superviseur(e)	73	13	6	3	2	1	4	89	5	4406
2017	Superviseur(e)	68	15	6	3	3	1	3	88	6	1736
2017	Pas superviseur(e)	70	14	6	3	2	0	5	89	5	3961
2014	Superviseur(e)	73	12	5	3	2	0	4	89	6	1873
2014	Pas superviseur(e)	70	14	6	2	2	0	5	89	5	3837
2011	Superviseur(e)	71	13	5	3	2	0	5	89	6	2429
2011	Pas superviseur(e)	72	12	5	3	2	1	5	89	5	5002
2008	Superviseur(e)	68	11	5	3	3	0	9	88	7	2135
2008	Pas superviseur(e)	69	10	4	3	3	0	10	89	6	4312

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	27	38	15	11	7	1	1	67	18	1978
2019	Pas superviseur(e)	28	31	15	10	8	5	3	64	19	4407
2018	Superviseur(e)	19	43	18	11	7	2	1	63	18	2105
2018	Pas superviseur(e)	21	34	18	11	8	5	3	59	21	4670
2017	Superviseur(e)	24	38	14	13	8	2	1	64	22	1735
2017	Pas superviseur(e)	26	29	16	10	9	5	4	60	22	3963
2014	Superviseur(e)	29	41	12	9	6	1	2	71	16	1872
2014	Pas superviseur(e)	26	33	16	11	9	3	3	63	21	3837

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	47	32	9	8	4	0	0	79	12	1978
2019	Pas superviseur(e)	43	30	10	11	6	1	0	74	17	4405
2018	Superviseur(e)	42	37	8	9	4	0	0	80	13	2104
2018	Pas superviseur(e)	37	33	10	11	7	1	0	71	19	4664
2017	Superviseur(e)	42	33	9	10	5	0	0	76	15	1734
2017	Pas superviseur(e)	39	30	11	10	8	1	1	70	19	3956
2014	Superviseur(e)	46	33	9	7	3	0	1	80	11	1871
2014	Pas superviseur(e)	36	32	11	12	8	1	0	69	21	3837

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	43	39	7	8	3	82	11	1969
2019	Pas superviseur(e)	48	33	8	8	3	81	11	4398
2018	Superviseur(e)	41	42	7	7	3	84	9	2103
2018	Pas superviseur(e)	43	37	9	7	3	81	10	4665
2017	Superviseur(e)	35	46	8	7	3	81	11	1733
2017	Pas superviseur(e)	41	37	9	8	4	79	13	3954
2014	Superviseur(e)	36	47	9	6	2	83	9	1873
2014	Pas superviseur(e)	36	41	11	8	4	77	12	3836

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	41	44	9	4	2	1	86	6	1979
2019	Pas superviseur(e)	39	38	13	6	3	1	78	9	4410
2018	Superviseur(e)	39	44	9	5	2	0	84	7	2105
2018	Pas superviseur(e)	35	42	13	6	3	1	78	9	4667

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	52	28	12	3	3	1	2	82	6	1981
2019	Pas superviseur(e)	42	30	15	5	3	1	4	76	8	4414

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	37	32	13	10	7	0	0	70	17	1982
2019	Pas superviseur(e)	41	33	12	8	5	1	0	75	13	4410
2018	Superviseur(e)	34	37	12	10	6	0	1	71	16	2091
2018	Pas superviseur(e)	38	36	12	8	5	1	0	75	13	4652
2017	Superviseur(e)	33	39	10	11	6	0	0	72	17	1738
2017	Pas superviseur(e)	40	34	11	10	5	0	1	74	15	3963
2014	Superviseur(e)	31	37	14	11	7	0	0	68	17	1870
2014	Pas superviseur(e)	36	36	12	9	6	0	0	73	15	3839
2011	Superviseur(e)	30	39	12	12	6	0	0	69	19	2428
2011	Pas superviseur(e)	33	38	12	9	7	0	0	71	16	4999
2008	Superviseur(e)	28	38	12	12	9	0	0	67	21	2133
2008	Pas superviseur(e)	30	36	14	10	9	1	0	67	20	4314

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	44	31	12	7	5	1	0	76	12	1984
2019	Pas superviseur(e)	49	30	10	5	4	1	0	80	9	4403
2018	Superviseur(e)	43	32	13	6	4	1	1	76	11	2090
2018	Pas superviseur(e)	46	31	11	6	4	2	1	79	10	4644
2017	Superviseur(e)	44	31	11	7	5	1	0	76	12	1732
2017	Pas superviseur(e)	46	29	11	7	4	2	1	77	11	3962
2014	Superviseur(e)	38	34	14	7	5	1	1	73	13	1870
2014	Pas superviseur(e)	43	30	13	7	4	2	1	75	12	3840
2011	Superviseur(e)	37	34	13	9	6	1	0	73	15	2426
2011	Pas superviseur(e)	40	32	13	8	5	2	1	73	13	5000
2008	Superviseur(e)	37	34	13	8	6	1	0	72	15	2132
2008	Pas superviseur(e)	37	33	13	8	7	2	1	71	15	4315

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	39	36	10	9	6	0	0	75	15	1975
2019	Pas superviseur(e)	45	32	11	8	5	0	0	77	12	4398
2018	Superviseur(e)	40	34	12	8	6	0	1	74	14	2084
2018	Pas superviseur(e)	41	35	11	8	5	1	0	76	13	4640
2017	Superviseur(e)	40	34	10	10	6	0	0	74	16	1736
2017	Pas superviseur(e)	42	31	11	9	6	0	0	74	15	3957
2014	Superviseur(e)	34	39	10	11	5	0	0	73	16	1872
2014	Pas superviseur(e)	37	35	11	9	6	1	0	73	15	3839
2011	Superviseur(e)	36	36	11	10	7	0	0	72	17	2429
2011	Pas superviseur(e)	35	36	10	11	7	1	0	72	18	4994
2008	Superviseur(e)	35	37	9	11	7	0	0	73	18	2133
2008	Pas superviseur(e)	33	36	11	11	8	1	0	70	19	4315

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	81	9	3	1	2	0	4	94	3	1973
2019	Pas superviseur(e)	82	9	4	1	1	0	3	94	2	4400
2017	Superviseur(e)	77	10	5	1	2	1	4	91	4	1735
2017	Pas superviseur(e)	80	11	4	1	2	0	3	94	3	3952
2014	Superviseur(e)	78	10	4	1	1	0	5	93	3	1872
2014	Pas superviseur(e)	76	12	4	2	1	0	5	93	3	3836
2011	Superviseur(e)	77	11	4	1	2	0	5	93	3	2428
2011	Pas superviseur(e)	77	11	4	2	2	0	5	92	3	5002
2008	Superviseur(e)	77	8	3	1	2	0	9	94	3	2128
2008	Pas superviseur(e)	77	8	3	1	2	1	8	93	4	4311

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	46	22	10	5	5	1	11	77	12	1982
2019	Pas superviseur(e)	53	21	9	4	4	3	8	81	9	4419
2017	Superviseur(e)	36	24	9	6	7	3	15	73	16	1735
2017	Pas superviseur(e)	46	23	8	4	5	4	10	80	10	3948
2014	Superviseur(e)	37	24	10	5	6	3	15	75	13	1870
2014	Pas superviseur(e)	42	22	12	5	5	3	10	75	12	3834
2011	Superviseur(e)	34	27	11	7	8	2	11	70	17	2424
2011	Pas superviseur(e)	38	27	12	7	7	3	7	71	15	4989

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	54	27	10	4	4	1	0	82	8	1984
2019	Pas superviseur(e)	60	24	9	3	3	1	0	85	6	4420
2018	Superviseur(e)	52	27	12	4	4	1	1	80	8	2089
2018	Pas superviseur(e)	54	26	11	4	3	1	0	81	7	4649
2017	Superviseur(e)	51	29	10	5	5	1	0	80	10	1735
2017	Pas superviseur(e)	54	25	10	4	5	1	0	80	9	3958

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	47	29	12	7	4	0	0	77	11	1982
2019	Pas superviseur(e)	51	29	10	6	5	0	0	80	10	4418
2018	Superviseur(e)	45	30	12	7	4	1	1	76	12	2092
2018	Pas superviseur(e)	48	30	10	7	5	0	0	78	12	4652
2017	Superviseur(e)	46	30	10	9	5	0	0	76	14	1735
2017	Pas superviseur(e)	49	26	11	7	6	0	0	76	13	3956
2014	Superviseur(e)	43	33	12	6	5	0	0	77	11	1869
2014	Pas superviseur(e)	45	31	10	7	6	0	0	77	13	3835

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	16	42	16	15	9	2	1	59	24	1978

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	25	38	15	13	6	3	0	65	19	1966
2019	Pas superviseur(e)	31	31	16	8	7	6	0	67	16	4425
2018	Superviseur(e)	28	34	17	11	7	3	0	64	18	2117
2018	Pas superviseur(e)	28	32	18	8	7	7	0	65	16	4662
2017	Superviseur(e)	23	37	17	14	7	2	0	61	21	1733
2017	Pas superviseur(e)	29	32	15	10	8	7	0	65	19	3959
2014	Superviseur(e)	21	31	21	14	9	4	0	55	24	1872
2014	Pas superviseur(e)	21	30	20	11	9	8	0	56	22	3827
2011	Superviseur(e)	18	34	19	14	10	5	0	55	25	2425
2011	Pas superviseur(e)	18	30	20	12	12	7	1	52	26	4994

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	22	34	16	18	10	1	57	27	1959
2019	Pas superviseur(e)	28	31	17	12	8	3	61	21	4420
2018	Superviseur(e)	22	33	18	16	10	1	56	27	2113
2018	Pas superviseur(e)	25	32	18	13	10	3	58	23	4659
2017	Superviseur(e)	19	35	18	17	11	0	54	29	1735
2017	Pas superviseur(e)	25	31	15	14	11	3	58	26	3961
2014	Superviseur(e)	17	29	20	18	15	1	46	33	1872
2014	Pas superviseur(e)	16	28	22	17	14	3	46	32	3822
2011	Superviseur(e)	15	30	19	20	15	1	45	36	2425
2011	Pas superviseur(e)	17	29	21	16	15	2	48	31	4988
2008	Superviseur(e)	18	33	19	17	12	1	51	30	2133
2008	Pas superviseur(e)	18	32	19	14	14	2	52	29	4308

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	12	32	19	23	13	1	44	37	1962
2019	Pas superviseur(e)	20	29	20	16	10	4	51	27	4412
2018	Superviseur(e)	13	30	20	22	14	1	43	37	2107
2018	Pas superviseur(e)	17	29	21	16	11	5	49	29	4652
2017	Superviseur(e)	10	31	20	23	15	1	41	38	1737
2017	Pas superviseur(e)	18	28	19	18	12	5	48	32	3957
2014	Superviseur(e)	8	27	20	25	19	1	35	45	1874
2014	Pas superviseur(e)	11	24	22	22	16	5	37	40	3821
2011	Superviseur(e)	6	28	20	26	18	2	35	45	2429
2011	Pas superviseur(e)	10	28	20	21	15	5	40	39	4997
2008	Superviseur(e)	7	32	20	24	15	2	40	40	2132
2008	Pas superviseur(e)	10	29	21	21	15	5	41	37	4309

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	11	32	18	23	15	1	0	43	38	1964
2019	Pas superviseur(e)	17	29	19	19	13	3	0	48	33	4410
2018	Superviseur(e)	11	31	19	22	15	1	0	43	38	2117
2018	Pas superviseur(e)	14	30	19	20	14	3	0	46	35	4661
2017	Superviseur(e)	12	30	18	22	16	1	0	43	39	1731
2017	Pas superviseur(e)	17	30	16	18	15	3	1	48	34	3954
2014	Superviseur(e)	10	29	20	21	19	1	0	39	41	1873
2014	Pas superviseur(e)	11	26	21	22	17	3	0	38	41	3825
2011	Superviseur(e)	9	31	19	25	15	1	0	41	40	2427
2011	Pas superviseur(e)	11	29	18	22	16	3	0	41	40	4994
2008	Superviseur(e)	13	37	18	21	10	1	0	51	31	2132
2008	Pas superviseur(e)	11	33	18	21	13	4	0	46	35	4301

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	28	22	14	8	7	13	8	63	19	1980
2019	Pas superviseur(e)	30	17	12	7	7	18	7	65	19	4412

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	18	47	16	14	5	1	66	18	1982
2019	Pas superviseur(e)	24	43	18	10	4	1	68	14	4415
2018	Superviseur(e)	16	46	19	12	6	1	63	17	2109
2018	Pas superviseur(e)	21	42	20	11	5	1	64	16	4670
2017	Superviseur(e)	19	42	17	15	6	0	61	21	1735
2017	Pas superviseur(e)	23	39	19	12	6	1	63	18	3960
2014	Superviseur(e)	13	39	22	16	9	1	52	25	1873
2014	Pas superviseur(e)	14	37	23	14	9	2	53	23	3832
2011	Superviseur(e)	14	41	19	16	9	1	56	25	2430
2011	Pas superviseur(e)	17	39	21	14	8	2	57	22	4999

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	8	32	23	25	10	2	0	41	35	1973
2019	Pas superviseur(e)	14	33	22	19	8	4	0	49	29	4403

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	29	42	12	11	5	0	0	72	16	1978
2019	Pas superviseur(e)	28	36	15	11	6	3	1	67	17	4419
2018	Superviseur(e)	35	40	11	9	3	1	0	76	12	2111
2018	Pas superviseur(e)	27	39	14	11	5	3	1	68	17	4676
2017	Superviseur(e)	39	38	11	6	5	1	0	78	11	1733
2017	Pas superviseur(e)	33	35	12	9	6	3	1	71	16	3951
2014	Superviseur(e)	43	40	8	5	3	1	0	84	8	1872
2014	Pas superviseur(e)	31	38	13	8	5	3	1	72	14	3827
2011	Superviseur(e)	41	37	10	6	3	2	1	80	10	2431
2011	Pas superviseur(e)	32	37	12	8	5	4	1	73	15	4996
2008	Superviseur(e)	36	39	11	7	4	2	1	77	12	2132
2008	Pas superviseur(e)	28	35	13	11	7	4	1	67	19	4311

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	25	41	19	9	4	1	67	14	1976
2019	Pas superviseur(e)	29	37	21	8	4	2	67	12	4405
2018	Superviseur(e)	27	42	18	9	4	1	69	13	2109
2018	Pas superviseur(e)	27	40	19	8	4	1	68	13	4664

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	19	27	19	16	12	5	2	50	30	1980
2019	Pas superviseur(e)	20	27	18	14	12	8	2	52	28	4416
2018	Superviseur(e)	20	29	19	15	11	5	2	52	28	2115
2018	Pas superviseur(e)	18	28	19	14	13	7	1	50	29	4667
2017	Superviseur(e)	18	32	16	17	11	4	2	53	30	1734
2017	Pas superviseur(e)	19	26	16	14	14	9	1	51	31	3945
2014	Superviseur(e)	21	29	16	15	13	4	2	53	29	1873
2014	Pas superviseur(e)	15	25	18	18	16	7	1	43	37	3830
2011	Superviseur(e)	18	29	16	16	13	6	2	51	32	2426
2011	Pas superviseur(e)	13	25	18	17	17	8	2	43	37	4993

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	20	38	17	16	9	1	0	58	24	1978
2019	Pas superviseur(e)	24	33	17	14	9	2	0	59	24	4413
2018	Superviseur(e)	19	39	17	16	9	1	0	58	25	2111
2018	Pas superviseur(e)	20	34	19	14	10	2	0	56	25	4672
2017	Superviseur(e)	19	41	16	14	9	1	0	61	23	1734
2017	Pas superviseur(e)	24	31	17	14	11	3	1	57	26	3957
2014	Superviseur(e)	16	32	17	20	13	1	0	49	33	1869
2014	Pas superviseur(e)	16	30	18	17	15	2	1	47	34	3831
2011	Superviseur(e)	19	35	15	17	12	1	0	55	29	2430
2011	Pas superviseur(e)	20	31	16	16	14	2	0	53	31	4999
2008	Superviseur(e)	17	37	17	19	10	1	0	54	29	2135
2008	Pas superviseur(e)	16	34	18	17	13	2	0	52	30	4310

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	28	37	13	12	9	1	1	65	21	1983
2019	Pas superviseur(e)	23	30	16	15	12	3	2	56	28	4424
2018	Superviseur(e)	27	37	13	12	10	1	1	65	22	2106
2018	Pas superviseur(e)	20	32	16	14	13	2	1	55	29	4668
2017	Superviseur(e)	27	37	11	12	10	1	1	66	23	1729
2017	Pas superviseur(e)	22	30	14	14	15	2	2	54	31	3956
2014	Superviseur(e)	22	34	14	14	14	1	2	57	29	1870
2014	Pas superviseur(e)	14	26	16	17	22	2	3	42	41	3833
2011	Superviseur(e)	21	34	13	16	14	1	1	56	30	2427
2011	Pas superviseur(e)	16	28	16	17	21	2	2	45	39	5002
2008	Superviseur(e)	22	37	13	13	12	1	1	60	26	2134
2008	Pas superviseur(e)	16	31	16	15	18	2	2	49	34	4311

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	36	30	17	9	5	0	2	68	15	1980
2019	Pas superviseur(e)	47	25	15	5	3	1	4	76	8	4410

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	60	9	8	4	4	2	13	81	10	1978
2019	Pas superviseur(e)	57	11	7	5	4	2	14	81	10	4405

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	45	27	16	6	3	1	2	74	10	1971
2019	Pas superviseur(e)	42	26	16	7	4	2	4	71	12	4406

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	44	25	16	6	4	2	3	72	11	1973
2019	Pas superviseur(e)	40	23	16	8	5	3	4	68	15	4386

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	41	23	15	9	8	1	3	67	18	1976
2019	Pas superviseur(e)	40	21	16	9	8	3	4	65	18	4400

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	70	16	7	2	1	1	3	90	3	1977
2019	Pas superviseur(e)	62	18	8	3	2	2	5	86	5	4405

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	75	10	5	2	2	2	3	90	4	1968
2019	Pas superviseur(e)	74	9	5	2	2	3	4	90	5	4404

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	80	6	3	2	1	1	7	93	3	1969
2019	Pas superviseur(e)	76	8	3	1	2	2	8	93	3	4400

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	19	47	17	10	5	1	0	67	15	1981
2019	Pas superviseur(e)	19	42	19	11	5	3	1	63	17	4411
2018	Superviseur(e)	23	43	20	10	3	1	0	67	13	2117
2018	Pas superviseur(e)	18	37	24	10	6	4	0	58	17	4673
2017	Superviseur(e)	22	44	17	12	4	2	0	67	16	1734
2017	Pas superviseur(e)	20	37	19	13	6	4	1	60	20	3954

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	29	45	15	7	3	1	0	75	10	1973
2019	Pas superviseur(e)	34	39	15	7	3	2	0	74	11	4396
2018	Superviseur(e)	33	43	15	6	2	1	0	77	8	2106
2018	Pas superviseur(e)	34	41	14	5	3	2	0	77	8	4665
2017	Superviseur(e)	29	47	13	6	4	1	0	77	10	1734
2017	Pas superviseur(e)	36	38	14	5	3	3	1	77	9	3958
2014	Superviseur(e)	33	41	15	6	3	2	0	76	9	1867
2014	Pas superviseur(e)	30	39	17	7	3	4	0	71	11	3826
2011	Superviseur(e)	26	41	18	7	5	3	0	69	12	2426
2011	Pas superviseur(e)	26	39	17	8	6	4	0	68	14	4999

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	35	39	14	6	2	3	0	77	8	1974
2019	Pas superviseur(e)	39	34	15	5	2	4	1	76	7	4397
2018	Superviseur(e)	35	40	17	4	2	3	1	77	6	2106
2018	Pas superviseur(e)	35	37	17	4	3	4	1	75	7	4667
2017	Superviseur(e)	31	39	18	5	3	4	1	73	7	1730
2017	Pas superviseur(e)	35	34	16	5	4	5	2	74	9	3955
2014	Superviseur(e)	35	39	17	4	2	4	1	77	6	1867
2014	Pas superviseur(e)	31	36	17	6	3	6	1	72	9	3823

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	42	40	8	6	4	0	81	10	1979
2019	Pas superviseur(e)	47	35	9	5	3	0	82	9	4407
2018	Superviseur(e)	40	39	11	6	3	0	80	9	2103
2018	Pas superviseur(e)	42	39	10	5	3	0	82	9	4662
2017	Superviseur(e)	39	39	11	6	5	0	77	11	1737
2017	Pas superviseur(e)	43	35	12	7	4	0	78	10	3958
2014	Superviseur(e)	37	40	10	8	5	0	77	13	1870
2014	Pas superviseur(e)	36	39	13	8	4	0	75	12	3828
2011	Superviseur(e)	32	42	12	8	5	1	74	13	2423
2011	Pas superviseur(e)	34	39	13	8	6	1	73	14	4999
2008	Superviseur(e)	31	44	13	8	5	0	75	12	2131
2008	Pas superviseur(e)	29	42	14	9	6	1	71	15	4307

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	36	35	14	9	5	0	72	14	1974
2019	Pas superviseur(e)	41	32	15	7	4	1	73	12	4410
2018	Superviseur(e)	31	36	17	10	5	0	68	15	2105
2018	Pas superviseur(e)	36	35	15	8	5	1	71	13	4659
2017	Superviseur(e)	28	36	18	12	6	0	64	18	1733
2017	Pas superviseur(e)	35	32	17	9	6	1	68	15	3957
2014	Superviseur(e)	20	35	18	16	10	0	56	26	1869
2014	Pas superviseur(e)	24	34	20	12	8	1	59	21	3831
2011	Superviseur(e)	25	36	19	13	7	1	61	20	2430
2011	Pas superviseur(e)	27	37	18	11	7	1	64	18	4999

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	33	37	14	11	5	0	70	16	1974
2019	Pas superviseur(e)	38	34	15	9	4	0	72	13	4397
2018	Superviseur(e)	28	39	16	12	5	0	68	17	2103
2018	Pas superviseur(e)	33	37	16	9	5	1	70	14	4655
2017	Superviseur(e)	28	37	17	12	6	0	65	18	1734
2017	Pas superviseur(e)	34	34	16	10	6	0	69	15	3956
2014	Superviseur(e)	19	36	17	17	10	0	55	28	1869
2014	Pas superviseur(e)	22	36	19	15	8	1	58	23	3828
2011	Superviseur(e)	21	38	18	15	8	0	59	23	2426
2011	Pas superviseur(e)	24	39	17	11	8	0	63	20	4996
2008	Superviseur(e)	27	40	16	13	5	0	67	18	2130
2008	Pas superviseur(e)	26	40	16	11	7	0	66	18	4306

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	38	27	18	9	6	2	1	66	15	1979
2019	Pas superviseur(e)	37	26	17	10	6	3	1	66	16	4414
2018	Superviseur(e)	35	30	18	10	5	2	1	66	15	2113
2018	Pas superviseur(e)	34	28	18	10	6	4	1	65	17	4669
2017	Superviseur(e)	33	32	17	10	6	2	1	66	17	1737
2017	Pas superviseur(e)	32	29	19	10	6	3	0	63	17	3958
2014	Superviseur(e)	27	27	20	13	8	3	2	57	22	1868
2014	Pas superviseur(e)	27	27	20	12	9	4	1	57	22	3829
2011	Superviseur(e)	30	29	18	11	7	3	1	62	19	2430
2011	Pas superviseur(e)	29	28	18	12	8	5	1	61	21	4999
2008	Superviseur(e)	32	33	17	9	5	4	1	68	15	2130
2008	Pas superviseur(e)	28	30	18	11	8	5	1	61	20	4303

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	26	43	31	1982
2019	Pas superviseur(e)	25	42	33	4417
2018	Superviseur(e)	27	43	30	2108
2018	Pas superviseur(e)	23	44	34	4657
2017	Superviseur(e)	23	45	32	1734
2017	Pas superviseur(e)	21	45	34	3965
2014	Superviseur(e)	27	44	29	1868
2014	Pas superviseur(e)	23	44	32	3830
2011	Superviseur(e)	25	49	26	2429
2011	Pas superviseur(e)	24	49	27	5002

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	23	35	18	10	6	7	499
2019	Pas superviseur(e)	14	31	21	8	19	5	1081
2018	Superviseur(e)	29	35	18	11	0	7	543
2018	Pas superviseur(e)	18	37	21	9	10	6	1088
2017	Superviseur(e)	28	36	19	8	1	8	432
2017	Pas superviseur(e)	20	32	19	6	14	9	900
2014	Superviseur(e)	34	28	19	12	9999	7	511
2014	Pas superviseur(e)	23	32	20	12	9999	14	920
2011	Superviseur(e)	39	28	16	12	9999	5	598
2011	Pas superviseur(e)	25	31	24	9	9999	12	1199

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	40	46	6	4	1	0	2	88	5	1976
2019	Pas superviseur(e)	29	48	9	9	3	1	1	78	12	4402

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	52	32	5	4	2	2	2	88	7	1979
2019	Pas superviseur(e)	51	28	9	4	2	5	1	84	6	4400

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	15	85	1977
2019	Pas superviseur(e)	14	86	4414
2018	Superviseur(e)	15	85	2116
2018	Pas superviseur(e)	15	85	4667

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	46	54	270
2019	Pas superviseur(e)	53	47	571
2018	Superviseur(e)	44	56	309
2018	Pas superviseur(e)	56	44	641

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	53	47	270
2019	Pas superviseur(e)	62	38	571
2018	Superviseur(e)	57	43	310
2018	Pas superviseur(e)	62	38	638

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	26	74	270
2019	Pas superviseur(e)	3	97	571
2018	Superviseur(e)	28	72	307
2018	Pas superviseur(e)	3	97	633

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	5	95	270
2019	Pas superviseur(e)	5	95	571
2018	Superviseur(e)	7	93	307
2018	Pas superviseur(e)	5	95	633

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	10	90	270
2019	Pas superviseur(e)	8	92	571
2018	Superviseur(e)	12	88	307
2018	Pas superviseur(e)	10	90	635

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	3	97	270
2019	Pas superviseur(e)	3	97	571
2018	Superviseur(e)	2	98	307
2018	Pas superviseur(e)	3	97	634

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	43	57	268
2019	Pas superviseur(e)	41	59	565
2018	Superviseur(e)	43	57	307
2018	Pas superviseur(e)	41	59	638

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	34	66	268
2019	Pas superviseur(e)	41	59	565
2018	Superviseur(e)	40	60	308
2018	Pas superviseur(e)	41	59	638

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	46	54	268
2019	Pas superviseur(e)	45	55	565
2018	Superviseur(e)	39	61	306
2018	Pas superviseur(e)	46	54	638

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	37	63	268
2019	Pas superviseur(e)	38	62	565
2018	Superviseur(e)	33	67	308
2018	Pas superviseur(e)	40	60	638

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	35	65	268
2019	Pas superviseur(e)	33	67	565
2018	Superviseur(e)	31	69	306
2018	Pas superviseur(e)	33	67	635

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	58	42	268
2019	Pas superviseur(e)	59	41	565
2018	Superviseur(e)	54	46	307
2018	Pas superviseur(e)	60	40	645

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	39	61	268
2019	Pas superviseur(e)	37	63	565
2018	Superviseur(e)	35	65	309
2018	Pas superviseur(e)	33	67	640

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	7	93	268
2019	Pas superviseur(e)	13	87	565
2018	Superviseur(e)	10	90	306
2018	Pas superviseur(e)	10	90	635

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	13	87	268
2019	Pas superviseur(e)	10	90	565
2018	Superviseur(e)	14	86	308
2018	Pas superviseur(e)	13	87	635

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	47	53	268
2019	Pas superviseur(e)	48	52	565
2018	Superviseur(e)	41	59	307
2018	Pas superviseur(e)	44	56	636

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	32	68	268
2019	Pas superviseur(e)	30	70	565
2018	Superviseur(e)	34	66	307
2018	Pas superviseur(e)	35	65	638

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	12	88	268
2019	Pas superviseur(e)	13	87	565
2018	Superviseur(e)	11	89	306
2018	Pas superviseur(e)	14	86	635

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	60	40	268
2019	Pas superviseur(e)	54	46	564
2018	Superviseur(e)	58	42	307
2018	Pas superviseur(e)	48	52	635

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	38	62	268
2019	Pas superviseur(e)	33	67	564
2018	Superviseur(e)	33	67	307
2018	Pas superviseur(e)	30	70	636

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	12	88	268
2019	Pas superviseur(e)	7	93	564
2018	Superviseur(e)	14	86	306
2018	Pas superviseur(e)	6	94	635

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	16	84	268
2019	Pas superviseur(e)	17	83	564
2018	Superviseur(e)	13	87	309
2018	Pas superviseur(e)	14	86	635

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	12	88	268
2019	Pas superviseur(e)	11	89	564
2018	Superviseur(e)	12	88	307
2018	Pas superviseur(e)	9	91	635

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	5	95	268
2019	Pas superviseur(e)	7	93	564
2018	Superviseur(e)	3	97	306
2018	Pas superviseur(e)	5	95	635

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	16	84	268
2019	Pas superviseur(e)	19	81	564
2018	Superviseur(e)	21	79	307
2018	Pas superviseur(e)	20	80	636

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	13	87	268
2019	Pas superviseur(e)	11	89	564
2018	Superviseur(e)	11	89	306
2018	Pas superviseur(e)	11	89	635

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	20	80	268
2019	Pas superviseur(e)	28	72	564
2018	Superviseur(e)	27	73	306
2018	Pas superviseur(e)	30	70	641

Question 62a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	11	89	255
2019	Pas superviseur(e)	10	90	520
2018	Superviseur(e)	13	87	297
2018	Pas superviseur(e)	10	90	598

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	22	78	255
2019	Pas superviseur(e)	22	78	520
2018	Superviseur(e)	19	81	296
2018	Pas superviseur(e)	24	76	596

Question 62c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	10	90	255
2019	Pas superviseur(e)	11	89	520
2018	Superviseur(e)	6	94	296
2018	Pas superviseur(e)	9	91	596

Question 62d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	8	92	255
2019	Pas superviseur(e)	8	92	520
2018	Superviseur(e)	11	89	296
2018	Pas superviseur(e)	7	93	596

Question 62e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	11	89	255
2019	Pas superviseur(e)	12	88	520
2018	Superviseur(e)	10	90	296
2018	Pas superviseur(e)	10	90	596

Question 62f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	4	96	255
2019	Pas superviseur(e)	10	90	520
2018	Superviseur(e)	10	90	297
2018	Pas superviseur(e)	11	89	596

Question 62g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	13	87	255
2019	Pas superviseur(e)	10	90	520
2018	Superviseur(e)	10	90	296
2018	Pas superviseur(e)	11	89	597

Question 62h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	11	89	255
2019	Pas superviseur(e)	15	85	520
2018	Superviseur(e)	9	91	296
2018	Pas superviseur(e)	12	88	598

Question 62i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	10	90	255
2019	Pas superviseur(e)	12	88	520
2018	Superviseur(e)	9	91	296
2018	Pas superviseur(e)	9	91	597

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	27	73	255
2019	Pas superviseur(e)	31	69	520
2018	Superviseur(e)	24	76	297
2018	Pas superviseur(e)	28	72	598

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	10	90	255
2019	Pas superviseur(e)	11	89	520
2018	Superviseur(e)	8	92	296
2018	Pas superviseur(e)	6	94	595

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	42	58	255
2019	Pas superviseur(e)	49	51	520
2018	Superviseur(e)	38	62	299
2018	Pas superviseur(e)	44	56	599

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	52	48	255
2019	Pas superviseur(e)	57	43	520
2018	Superviseur(e)	60	40	298
2018	Pas superviseur(e)	57	43	602

Question 62o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	3	97	255
2019	Pas superviseur(e)	3	97	520
2018	Superviseur(e)	3	97	296
2018	Pas superviseur(e)	3	97	598

Question 62p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	14	86	255
2019	Pas superviseur(e)	11	89	520
2018	Superviseur(e)	17	83	296
2018	Pas superviseur(e)	10	90	597

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	24	76	1973
2019	Pas superviseur(e)	20	80	4410

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	16	26	20	12	8	15	4	51	24	1979
2019	Pas superviseur(e)	17	18	19	9	8	22	7	49	24	4408
2018	Superviseur(e)	15	27	23	10	8	15	3	51	21	2102
2018	Pas superviseur(e)	15	20	22	8	7	23	5	48	21	4662
2017	Superviseur(e)	16	25	22	12	9	14	4	49	25	1737
2017	Pas superviseur(e)	16	18	21	8	9	22	6	48	23	3959
2014	Superviseur(e)	16	29	20	10	7	14	3	55	21	1867
2014	Pas superviseur(e)	13	20	21	9	9	23	5	47	24	3822

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	30	37	16	9	5	4	0	70	14	1979
2019	Pas superviseur(e)	32	31	16	8	5	7	1	68	14	4408
2018	Superviseur(e)	29	38	17	8	5	4	0	70	13	2104
2018	Pas superviseur(e)	27	34	19	7	5	7	1	67	13	4657
2017	Superviseur(e)	25	36	18	10	5	5	1	65	16	1732
2017	Pas superviseur(e)	27	29	20	8	6	9	1	63	15	3955
2014	Superviseur(e)	28	37	18	7	5	4	0	68	13	1869
2014	Pas superviseur(e)	22	30	21	9	6	10	1	59	18	3822
2011	Superviseur(e)	31	43	14	7	3	3	0	76	10	2425
2011	Pas superviseur(e)	28	38	17	8	4	5	0	70	12	4985

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	7	93	1979
2019	Pas superviseur(e)	7	93	4407
2018	Superviseur(e)	7	93	2113
2018	Pas superviseur(e)	6	94	4664

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	31	69	113
2019	Pas superviseur(e)	45	55	304
2018	Superviseur(e)	31	69	131
2018	Pas superviseur(e)	42	58	269

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	69	31	113
2019	Pas superviseur(e)	76	24	304
2018	Superviseur(e)	72	28	134
2018	Pas superviseur(e)	71	29	272

Question 67c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	6	94	113
2019	Pas superviseur(e)	4	96	304
2018	Superviseur(e)	19	81	130
2018	Pas superviseur(e)	3	97	269

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	9	91	113
2019	Pas superviseur(e)	9	91	304
2018	Superviseur(e)	8	92	130
2018	Pas superviseur(e)	8	92	269

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	11	89	113
2019	Pas superviseur(e)	10	90	304
2018	Superviseur(e)	16	84	130
2018	Pas superviseur(e)	11	89	269

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	9	91	113
2019	Pas superviseur(e)	5	95	304
2018	Superviseur(e)	6	94	130
2018	Pas superviseur(e)	6	94	270

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	13	87	111
2019	Pas superviseur(e)	12	88	304
2018	Superviseur(e)	16	84	132
2018	Pas superviseur(e)	16	84	268

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	9	91	111
2019	Pas superviseur(e)	10	90	304
2018	Superviseur(e)	16	84	132
2018	Pas superviseur(e)	12	88	269

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	8	92	111
2019	Pas superviseur(e)	4	96	304
2018	Superviseur(e)	10	90	132
2018	Pas superviseur(e)	8	92	269

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	28	72	111
2019	Pas superviseur(e)	29	71	304
2018	Superviseur(e)	22	78	132
2018	Pas superviseur(e)	22	78	268

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	46	54	111
2019	Pas superviseur(e)	38	62	304
2018	Superviseur(e)	42	58	133
2018	Pas superviseur(e)	36	64	270

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	8	92	111
2019	Pas superviseur(e)	12	88	304
2018	Superviseur(e)	8	92	133
2018	Pas superviseur(e)	8	92	269

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	17	83	111
2019	Pas superviseur(e)	18	82	304
2018	Superviseur(e)	16	84	133
2018	Pas superviseur(e)	17	83	270

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	10	90	111
2019	Pas superviseur(e)	10	90	304
2018	Superviseur(e)	7	93	132
2018	Pas superviseur(e)	18	82	268

Question 68m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	0	100	111
2019	Pas superviseur(e)	0	100	304

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	16	84	111
2019	Pas superviseur(e)	20	80	304
2018	Superviseur(e)	16	84	134
2018	Pas superviseur(e)	21	79	269

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	28	72	111
2019	Pas superviseur(e)	30	70	299
2018	Superviseur(e)	32	68	134
2018	Pas superviseur(e)	33	67	270

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	19	81	111
2019	Pas superviseur(e)	16	84	299
2018	Superviseur(e)	20	80	133
2018	Pas superviseur(e)	19	81	269

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	9	91	111
2019	Pas superviseur(e)	15	85	299
2018	Superviseur(e)	10	90	134
2018	Pas superviseur(e)	17	83	271

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	7	93	111
2019	Pas superviseur(e)	10	90	299
2018	Superviseur(e)	8	92	132
2018	Pas superviseur(e)	8	92	269

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	4	96	111
2019	Pas superviseur(e)	7	93	299
2018	Superviseur(e)	13	87	132
2018	Pas superviseur(e)	8	92	268

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	60	40	111
2019	Pas superviseur(e)	50	50	299
2018	Superviseur(e)	50	50	134
2018	Pas superviseur(e)	44	56	269

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	11	89	1978
2019	Pas superviseur(e)	9	91	4408

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	19	22	23	6	4	22	5	56	13	1975
2019	Pas superviseur(e)	20	17	21	5	3	27	7	56	12	4399
2018	Superviseur(e)	18	26	25	4	3	21	3	58	9	2101
2018	Pas superviseur(e)	16	19	25	4	3	27	5	52	11	4660
2017	Superviseur(e)	18	24	23	4	3	23	4	58	10	1736
2017	Pas superviseur(e)	18	18	22	4	4	28	6	55	12	3958
2014	Superviseur(e)	18	25	23	4	3	21	4	59	10	1863
2014	Pas superviseur(e)	13	19	23	5	4	31	5	51	13	3820

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	33	35	18	5	4	6	0	72	9	1972
2019	Pas superviseur(e)	34	29	18	5	3	9	1	71	9	4392
2018	Superviseur(e)	30	37	19	5	2	7	0	72	8	2095
2018	Pas superviseur(e)	28	34	20	4	3	10	1	69	8	4646
2017	Superviseur(e)	29	35	20	4	4	8	1	70	9	1726
2017	Pas superviseur(e)	30	31	17	5	3	13	2	71	10	3954
2014	Superviseur(e)	30	35	20	4	3	8	0	71	7	1864
2014	Pas superviseur(e)	23	30	20	6	3	16	1	64	12	3815
2011	Superviseur(e)	34	41	14	4	2	4	0	78	7	2423
2011	Pas superviseur(e)	31	37	17	5	3	7	0	73	9	4985

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	11	26	22	17	24	0	0	37	42	1982
2019	Pas superviseur(e)	16	25	23	16	20	0	1	41	36	4415
2018	Superviseur(e)	8	19	21	19	32	0	0	27	51	2110
2018	Pas superviseur(e)	12	20	23	18	26	1	1	32	45	4670
2017	Superviseur(e)	9	17	18	19	36	0	1	26	56	1725
2017	Pas superviseur(e)	13	20	22	17	27	0	1	33	44	3960

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	10	23	32	19	16	0	34	35	1979
2019	Pas superviseur(e)	26	32	24	11	7	0	59	18	4414
2018	Superviseur(e)	8	21	31	23	17	0	29	40	2104
2018	Pas superviseur(e)	21	32	27	12	7	0	53	19	4663
2017	Superviseur(e)	7	24	31	22	16	0	31	38	1735
2017	Pas superviseur(e)	25	30	26	12	6	1	55	18	3955

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	18	30	26	15	10	0	1	49	25	1976
2019	Pas superviseur(e)	36	32	17	8	4	0	2	70	12	4402
2018	Superviseur(e)	13	30	29	16	11	0	1	44	27	2104
2018	Pas superviseur(e)	31	32	21	9	4	1	2	65	13	4641
2017	Superviseur(e)	16	32	25	17	8	0	2	49	26	1732
2017	Pas superviseur(e)	33	31	20	8	4	1	3	67	12	3948

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	13	22	27	21	17	0	0	36	38	1974
2019	Pas superviseur(e)	30	25	21	13	11	0	1	55	24	4397
2018	Superviseur(e)	10	21	26	22	20	0	1	31	42	2097
2018	Pas superviseur(e)	25	27	22	13	11	1	1	53	24	4659
2017	Superviseur(e)	10	22	27	20	20	0	1	32	40	1735
2017	Pas superviseur(e)	26	24	22	14	10	1	2	52	25	3952

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	30	29	20	12	8	0	1	60	20	1976
2019	Pas superviseur(e)	51	27	12	5	3	0	2	80	8	4396
2018	Superviseur(e)	25	29	23	13	9	0	1	54	22	2108
2018	Pas superviseur(e)	46	27	14	5	4	1	3	77	9	4650
2017	Superviseur(e)	25	32	21	12	8	0	2	58	21	1730
2017	Pas superviseur(e)	47	26	13	5	3	1	6	77	9	3947

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	18	27	26	15	14	0	0	44	29	1979
2019	Pas superviseur(e)	32	29	20	10	8	0	0	62	18	4411
2018	Superviseur(e)	14	24	29	18	14	0	1	38	33	2108
2018	Pas superviseur(e)	28	29	21	12	9	1	1	58	21	4660
2017	Superviseur(e)	14	27	31	18	11	0	0	41	28	1722
2017	Pas superviseur(e)	27	31	22	10	9	0	1	59	20	3941

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	23	38	24	10	5	0	0	61	15	1974
2019	Pas superviseur(e)	32	34	19	9	4	1	1	67	13	4405
2018	Superviseur(e)	18	39	26	13	4	0	1	57	17	2105
2018	Pas superviseur(e)	28	35	23	9	4	1	1	64	13	4656
2017	Superviseur(e)	21	38	24	12	5	0	0	60	16	1723
2017	Pas superviseur(e)	30	31	21	10	6	1	1	63	16	3931

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	17	36	26	15	6	0	0	53	21	1980
2019	Pas superviseur(e)	29	34	20	11	5	1	1	64	16	4403
2018	Superviseur(e)	13	35	27	15	9	0	1	48	24	2104
2018	Pas superviseur(e)	25	34	23	10	5	1	1	60	16	4658
2017	Superviseur(e)	13	35	28	16	6	0	1	49	23	1721
2017	Pas superviseur(e)	27	33	21	11	5	1	1	62	17	3937

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	26	35	23	10	6	0	0	61	16	1976
2019	Pas superviseur(e)	33	32	19	10	5	0	1	65	15	4396
2018	Superviseur(e)	24	35	24	11	5	0	0	60	16	2103
2018	Pas superviseur(e)	29	34	20	10	5	1	1	64	16	4655
2017	Superviseur(e)	23	35	24	12	5	0	0	59	17	1721
2017	Pas superviseur(e)	32	31	18	11	5	1	1	65	17	3937

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	40	29	16	9	6	0	0	69	15	1975
2019	Pas superviseur(e)	44	27	14	8	5	0	1	73	13	4394

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	27	34	21	12	6	0	0	61	17	1973
2019	Pas superviseur(e)	39	33	16	7	3	0	1	73	11	4381
2018	Superviseur(e)	21	31	27	14	7	0	0	52	21	2103
2018	Pas superviseur(e)	33	34	20	8	4	1	1	67	12	4640
2017	Superviseur(e)	23	31	26	13	7	0	1	54	20	1720
2017	Pas superviseur(e)	35	32	19	7	3	1	2	70	11	3927

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	48	28	15	6	3	0	76	9	1969
2019	Pas superviseur(e)	53	25	13	5	3	1	79	8	4395
2018	Superviseur(e)	44	28	17	6	4	1	72	11	2102
2018	Pas superviseur(e)	50	26	13	5	3	1	78	9	4647
2017	Superviseur(e)	47	27	15	6	4	0	74	10	1736
2017	Pas superviseur(e)	52	24	13	5	4	1	78	9	3955

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	73	14	5	2	1	0	5	92	3	1965
2019	Pas superviseur(e)	72	13	5	2	2	1	4	91	4	4383
2018	Superviseur(e)	70	15	6	3	1	1	4	90	4	2100
2018	Pas superviseur(e)	67	18	7	2	1	1	4	89	4	4639

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	70	14	7	4	3	0	1	85	7	1981
2019	Pas superviseur(e)	72	13	6	4	3	0	1	87	7	4402
2018	Superviseur(e)	68	16	8	4	2	0	2	86	6	2101
2018	Pas superviseur(e)	68	16	7	3	3	1	2	86	7	4647
2017	Superviseur(e)	70	16	6	3	3	1	1	88	6	1735
2017	Pas superviseur(e)	71	13	7	4	2	1	2	86	7	3951

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	47	33	12	4	3	0	80	7	1976
2019	Pas superviseur(e)	55	27	10	3	3	1	83	6	4391
2018	Superviseur(e)	45	34	15	4	2	1	79	6	2109
2018	Pas superviseur(e)	51	28	12	4	3	1	81	7	4674
2017	Superviseur(e)	45	34	14	4	2	0	80	6	1735
2017	Pas superviseur(e)	53	29	11	4	2	1	83	6	3953

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	54	24	12	5	5	0	1	78	10	1974
2019	Pas superviseur(e)	59	21	10	5	4	0	1	80	9	4382
2018	Superviseur(e)	49	28	12	6	4	0	0	78	11	2108
2018	Pas superviseur(e)	53	23	12	6	4	1	1	77	11	4659
2017	Superviseur(e)	55	24	12	5	3	0	1	79	8	1733
2017	Pas superviseur(e)	56	22	10	6	4	1	1	79	11	3955

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	42	32	16	6	3	0	0	74	10	1970
2019	Pas superviseur(e)	65	6	2	1	0	0	25	96	1	4366
2018	Superviseur(e)	39	33	18	6	3	0	0	73	9	2103
2018	Pas superviseur(e)	58	9	3	1	0	1	29	95	1	4640
2017	Superviseur(e)	39	35	18	5	3	0	0	74	8	1731
2017	Pas superviseur(e)	60	8	2	0	0	1	28	96	1	3951

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	59	26	9	3	2	0	1	85	5	1971
2019	Pas superviseur(e)	68	18	7	1	1	0	4	90	3	4381
2018	Superviseur(e)	54	28	12	3	1	0	1	83	4	2107
2018	Pas superviseur(e)	63	21	7	2	1	1	5	89	3	4654
2017	Superviseur(e)	56	29	9	3	1	0	3	87	4	1717
2017	Pas superviseur(e)	65	19	7	1	1	1	6	91	2	3932

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	77	15	4	1	2	0	1	93	3	1979
2019	Pas superviseur(e)	64	16	7	5	6	0	2	82	11	4399
2018	Superviseur(e)	75	14	5	3	2	0	1	90	5	2111
2018	Pas superviseur(e)	59	17	8	5	7	1	3	79	13	4668
2017	Superviseur(e)	70	17	6	3	2	0	1	89	5	1736
2017	Pas superviseur(e)	58	18	9	6	5	0	4	79	12	3953

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	54	30	12	3	1	0	0	84	5	1973
2019	Pas superviseur(e)	52	28	12	4	2	0	1	82	6	4386
2018	Superviseur(e)	48	32	13	4	1	0	1	81	5	2106
2018	Pas superviseur(e)	46	31	15	4	2	0	2	78	7	4656
2017	Superviseur(e)	49	33	13	3	1	0	1	83	5	1732
2017	Pas superviseur(e)	47	31	14	4	2	1	2	80	6	3951

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	8	30	38	18	7	38	24	1983
2019	Pas superviseur(e)	18	39	29	10	4	57	14	4421
2018	Superviseur(e)	7	25	40	20	8	32	27	2113
2018	Pas superviseur(e)	14	37	34	11	3	51	14	4681
2017	Superviseur(e)	6	23	42	19	11	29	29	1739
2017	Pas superviseur(e)	15	32	35	12	5	47	17	3963

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	12	23	41	18	6	0	24	35	1970
2019	Pas superviseur(e)	7	15	37	27	14	0	41	22	4400
2018	Superviseur(e)	13	22	39	19	6	0	25	35	2100
2018	Pas superviseur(e)	7	15	38	27	13	0	40	22	4642
2017	Superviseur(e)	10	22	45	15	7	0	22	32	1728
2017	Pas superviseur(e)	5	16	39	25	14	1	39	22	3951

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	28	44	14	9	4	1	72	13	1978
2019	Pas superviseur(e)	31	38	16	7	4	3	71	12	4419
2018	Superviseur(e)	27	44	14	9	4	1	72	14	2109
2018	Pas superviseur(e)	27	39	16	9	5	3	69	14	4660
2017	Superviseur(e)	21	44	18	10	4	2	67	15	1735
2017	Pas superviseur(e)	21	38	18	11	7	5	62	19	3958

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	20	37	19	15	8	1	58	23	1981
2019	Pas superviseur(e)	27	37	17	12	6	1	64	18	4416
2018	Superviseur(e)	18	39	19	16	7	1	58	23	2110
2018	Pas superviseur(e)	22	38	19	12	7	2	61	20	4667
2017	Superviseur(e)	12	41	18	17	11	1	54	28	1735
2017	Pas superviseur(e)	20	37	18	13	10	2	58	24	3954

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	10	90	1982
2019	Pas superviseur(e)	12	88	4413
2017	Superviseur(e)	11	89	1735
2017	Pas superviseur(e)	13	87	3958
2014	Superviseur(e)	9	91	1868
2014	Pas superviseur(e)	14	86	3796

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	75	25	186
2019	Pas superviseur(e)	77	23	566
2017	Superviseur(e)	79	21	193
2017	Pas superviseur(e)	71	29	550
2014	Superviseur(e)	67	33	170
2014	Pas superviseur(e)	72	28	545

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	52	27	9	9	3	0	79	12	150
2019	Pas superviseur(e)	51	30	8	7	4	1	81	11	447
2017	Superviseur(e)	56	32	5	2	4	2	90	6	151
2017	Pas superviseur(e)	49	36	6	5	4	1	85	9	437
2014	Superviseur(e)	62	25	5	5	2	1	88	7	119
2014	Pas superviseur(e)	53	29	5	7	4	1	83	12	405

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	9	27	27	18	18	1	0	10	90	1984
2019	Pas superviseur(e)	17	29	24	14	13	2	1	18	82	4403
2018	Superviseur(e)	12	22	27	18	19	1	0	12	88	2110
2018	Pas superviseur(e)	17	24	25	16	15	2	1	18	82	4670
2017	Superviseur(e)	13	20	23	17	25	2	0	13	87	1739
2017	Pas superviseur(e)	17	23	23	17	16	2	1	18	82	3958

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	67	33	1748
2019	Pas superviseur(e)	65	35	3510

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	26	74	1728
2019	Pas superviseur(e)	38	62	3471
2018	Superviseur(e)	18	82	1783
2018	Pas superviseur(e)	26	74	3667

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	8	26	17	21	23	1	4	36	47	1729
2019	Pas superviseur(e)	13	26	18	19	19	1	4	41	40	3488
2018	Superviseur(e)	8	24	18	22	24	1	3	33	48	1784
2018	Pas superviseur(e)	10	24	19	20	22	2	3	36	44	3676
2017	Superviseur(e)	8	21	13	23	29	2	4	32	55	1396
2017	Pas superviseur(e)	11	22	17	20	22	1	6	36	46	3008

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	4	14	16	23	38	2	3	19	64	1725
2019	Pas superviseur(e)	6	19	17	22	29	2	5	27	54	3488
2018	Superviseur(e)	2	10	15	21	48	1	4	13	72	1784
2018	Pas superviseur(e)	5	14	15	21	40	2	3	19	64	3682
2017	Superviseur(e)	2	6	10	19	56	2	4	9	80	1396
2017	Pas superviseur(e)	4	11	12	20	45	2	6	17	70	3009

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Superviseur(e)	36	21	16	10	13	0	4	60	23	1958
2019	Pas superviseur(e)	36	20	15	9	11	1	7	61	22	4381
2018	Superviseur(e)	35	17	17	12	13	1	5	55	26	2117
2018	Pas superviseur(e)	34	18	16	11	11	2	8	58	25	4666

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Pêches et Océans Canada selon la Question 32. Êtes-vous un(e) superviseur(e)?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement