Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour Agence du revenu du Canada selon la Question 91. Travaillez-vous à temps plein ou à temps partiel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 41 44 4 8 2 0 0 85 11 27690
2019 Temps partiel 46 43 2 7 2 0 0 89 9 1440
2017 Temps plein 33 48 4 11 4 0 0 81 15 27428
2017 Temps partiel 42 45 4 7 2 0 0 87 9 1692
2014 Temps plein 37 47 4 9 3 0 0 84 12 29871
2014 Temps partiel 45 45 2 5 2 0 0 90 7 2040
2011 Temps plein 39 47 3 8 2 0 0 87 10 30154
2011 Temps partiel 46 45 2 5 1 0 0 91 7 1347
2008 Temps plein 38 49 4 7 2 0 0 87 10 27628
2008 Temps partiel 46 46 2 5 1 0 0 92 6 1416

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 72 16 4 3 2 0 2 90 5 27611
2019 Temps partiel 71 16 4 4 2 0 3 90 6 1436
2017 Temps plein 71 17 4 4 2 0 2 89 6 27410
2017 Temps partiel 74 15 4 3 2 0 1 91 5 1688
2014 Temps plein 71 16 4 4 2 0 2 89 7 29866
2014 Temps partiel 76 14 3 3 2 0 2 92 5 2038
2011 Temps plein 71 16 4 4 3 0 2 89 7 30134
2011 Temps partiel 78 12 3 4 2 0 1 92 5 1343
2008 Temps plein 72 16 3 4 3 0 1 89 7 27620
2008 Temps partiel 75 14 3 3 2 0 2 91 6 1417

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 46 36 6 8 4 0 0 82 12 27621
2019 Temps partiel 51 34 6 7 3 0 0 85 9 1438
2017 Temps plein 41 36 7 11 6 0 0 77 17 27392
2017 Temps partiel 49 35 6 7 3 0 0 84 10 1689
2014 Temps plein 44 35 7 9 5 0 0 79 15 29863
2014 Temps partiel 49 36 4 7 3 0 0 86 10 2038
2011 Temps plein 42 38 7 8 4 0 0 81 12 30068
2011 Temps partiel 45 39 7 6 2 0 0 84 8 1337

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 28 43 11 13 5 0 0 71 18 27559
2019 Temps partiel 34 41 9 12 4 0 0 75 16 1435
2017 Temps plein 24 43 11 15 7 0 0 68 22 27409
2017 Temps partiel 33 42 9 11 4 0 0 75 15 1692
2014 Temps plein 25 43 11 14 6 0 0 68 21 29855
2014 Temps partiel 30 47 7 12 4 0 0 77 15 2039
2011 Temps plein 26 44 11 12 5 0 1 71 17 30128
2011 Temps partiel 30 45 10 11 4 0 1 75 15 1344
2008 Temps plein 25 46 11 12 5 0 0 71 17 27618
2008 Temps partiel 28 46 9 12 4 0 1 74 16 1418

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 50 35 7 5 2 0 0 85 7 27504
2019 Temps partiel 52 34 8 4 2 0 0 86 6 1428
2017 Temps plein 47 38 7 6 2 0 0 85 8 27334
2017 Temps partiel 50 37 6 4 2 0 0 88 6 1689
2014 Temps plein 47 38 8 6 2 0 0 85 8 29849
2014 Temps partiel 49 38 6 4 2 0 0 88 6 2035

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 50 32 9 6 3 0 0 82 9 27591
2019 Temps partiel 48 30 11 7 4 0 1 78 10 1431
2017 Temps plein 44 35 10 7 4 0 0 79 11 27376
2017 Temps partiel 49 32 9 6 4 0 0 81 10 1692
2014 Temps plein 42 35 11 7 4 0 1 78 11 29865
2014 Temps partiel 43 33 12 6 4 1 1 77 11 2035
2011 Temps plein 41 38 10 6 3 0 1 80 10 30135
2011 Temps partiel 43 34 10 8 4 0 1 79 12 1339

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 38 40 12 6 4 0 0 78 10 27660
2019 Temps partiel 33 39 14 8 5 0 0 72 13 1435
2017 Temps plein 31 45 12 7 4 0 0 76 12 27408
2017 Temps partiel 29 46 13 7 4 0 0 75 11 1686
2014 Temps plein 31 46 12 7 4 0 0 77 11 29873
2014 Temps partiel 27 48 13 7 4 0 0 76 11 2037
2011 Temps plein 33 43 12 7 4 0 0 77 11 30112
2011 Temps partiel 29 47 11 8 5 0 0 76 13 1336
2008 Temps plein 34 44 11 7 4 0 0 78 11 27503
2008 Temps partiel 25 47 14 10 4 0 0 72 14 1409

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 28 38 16 11 7 0 0 66 18 27650
2019 Temps partiel 28 36 17 12 6 1 0 64 19 1439
2017 Temps plein 23 37 17 13 9 0 0 61 22 27390
2017 Temps partiel 25 38 18 11 7 0 0 63 19 1686
2014 Temps plein 21 37 18 14 10 0 0 58 24 29865
2014 Temps partiel 21 37 19 14 8 0 0 58 22 2036
2011 Temps plein 19 39 17 15 10 0 0 58 25 30155
2011 Temps partiel 20 39 17 14 9 1 1 59 23 1345

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 37 43 10 7 3 0 0 80 10 27515
2019 Temps partiel 42 40 9 6 2 0 0 83 8 1430
2017 Temps plein 32 44 11 9 3 0 0 77 12 27381
2017 Temps partiel 38 44 9 6 2 0 0 83 8 1686

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 49 37 8 4 2 0 0 86 6 27523
2019 Temps partiel 46 37 9 5 2 0 0 84 7 1434
2017 Temps plein 43 40 9 4 2 0 0 84 7 27367
2017 Temps partiel 44 39 9 4 2 1 0 84 7 1688
2014 Temps plein 42 41 10 4 2 1 0 83 7 29859
2014 Temps partiel 40 42 11 4 2 0 0 83 6 2038
2011 Temps plein 38 44 10 5 2 1 0 83 7 30155
2011 Temps partiel 37 43 11 6 3 1 0 81 8 1344
2008 Temps plein 45 41 8 4 2 1 0 86 6 27624
2008 Temps partiel 42 43 8 4 2 1 0 85 6 1418

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 32 37 15 10 6 0 0 69 16 27600
2019 Temps partiel 30 36 16 12 6 0 0 66 18 1436
2017 Temps plein 26 38 16 11 8 0 0 65 20 27370
2017 Temps partiel 27 39 16 11 7 0 0 67 17 1685

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 53 33 10 3 2 0 0 85 5 27450
2019 Temps partiel 47 34 13 5 2 0 0 81 7 1429
2017 Temps plein 51 35 9 3 1 0 0 87 4 27338
2017 Temps partiel 48 36 10 4 2 0 0 84 5 1691
2014 Temps plein 61 28 7 2 1 0 0 89 3 29854
2014 Temps partiel 57 31 8 3 1 0 0 88 4 2039
2011 Temps plein 59 30 7 2 1 0 0 89 3 30162
2011 Temps partiel 56 32 9 2 1 0 0 88 3 1346

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 30 37 15 11 6 0 0 68 18 27514
2019 Temps partiel 24 32 20 16 7 0 1 57 23 1431
2017 Temps plein 26 39 14 12 8 0 0 66 20 27318
2017 Temps partiel 22 35 18 13 10 1 1 58 23 1685
2014 Temps plein 22 40 14 14 10 0 0 62 24 29875
2014 Temps partiel 16 37 17 17 11 0 1 54 28 2038
2011 Temps plein 28 41 13 11 7 1 0 69 18 30129
2011 Temps partiel 23 39 14 13 9 0 1 63 23 1342

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 33 34 17 9 6 0 0 67 16 27614
2019 Temps partiel 26 30 23 11 8 0 1 57 20 1440
2017 Temps plein 29 35 17 11 7 0 0 65 19 27317
2017 Temps partiel 27 31 19 12 8 1 1 59 21 1688
2014 Temps plein 26 36 16 12 9 0 0 63 21 29867
2014 Temps partiel 21 35 19 14 10 0 1 56 25 2039

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 36 41 12 8 3 0 0 77 11 27235
2019 Temps partiel 35 42 10 8 3 0 0 78 12 1422
2017 Temps plein 31 40 14 10 5 0 0 72 15 27317
2017 Temps partiel 36 39 12 8 4 0 0 76 12 1685
2014 Temps plein 30 40 14 9 5 0 0 71 15 29869
2014 Temps partiel 32 42 14 7 4 0 0 75 12 2037
2011 Temps plein 37 41 11 6 3 1 0 80 9 30111
2011 Temps partiel 39 42 9 6 3 0 1 82 9 1343

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 44 38 11 5 2 0 0 82 7 27636
2019 Temps partiel 38 38 13 6 4 0 0 77 10 1436
2017 Temps plein 39 41 11 5 3 0 0 80 9 27283
2017 Temps partiel 38 40 13 5 3 0 0 78 9 1685
2014 Temps plein 41 40 11 5 3 0 0 81 8 29855
2014 Temps partiel 38 41 11 6 3 0 0 80 10 2036
2011 Temps plein 39 43 10 5 3 0 0 82 8 30156
2011 Temps partiel 35 45 10 7 4 0 0 80 10 1341
2008 Temps plein 40 43 9 5 3 0 0 84 8 27640
2008 Temps partiel 33 47 10 8 3 0 0 79 11 1417

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 45 32 15 5 2 0 1 78 7 27463
2019 Temps partiel 58 27 8 2 1 0 3 88 3 1434
2017 Temps plein 44 34 13 5 2 0 2 80 7 27415
2017 Temps partiel 58 28 7 2 1 0 4 89 3 1690
2014 Temps plein 41 34 16 5 3 0 1 76 8 29874
2014 Temps partiel 57 27 9 3 1 0 3 87 4 2040
2011 Temps plein 40 34 16 6 3 0 1 75 8 30160
2011 Temps partiel 55 28 10 3 2 0 3 85 5 1344
2008 Temps plein 33 36 19 7 4 0 1 70 11 27634
2008 Temps partiel 46 35 11 3 2 0 3 83 5 1418

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 9 23 36 20 10 1 1 31 32 27623
2019 Temps partiel 8 17 32 23 16 2 2 41 26 1438
2017 Temps plein 10 23 36 17 9 1 3 27 35 27288
2017 Temps partiel 9 17 32 19 14 2 8 37 29 1682
2014 Temps plein 11 26 36 16 7 1 2 24 38 29817
2014 Temps partiel 8 20 33 20 13 1 5 36 29 2032
2011 Temps plein 10 25 37 17 8 1 3 25 36 30058
2011 Temps partiel 8 18 31 22 14 1 6 39 28 1335
2008 Temps plein 9 26 38 18 7 1 2 25 36 27578
2008 Temps partiel 6 19 32 24 13 2 4 39 27 1412

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 8 16 27 26 18 2 2 46 25 27539
2019 Temps partiel 10 14 24 25 22 3 3 50 25 1428
2017 Temps plein 10 18 29 21 15 3 4 38 30 27204
2017 Temps partiel 11 15 23 20 19 3 7 44 30 1675
2014 Temps plein 11 20 30 22 13 2 3 36 32 29783
2014 Temps partiel 9 16 27 22 18 3 6 43 27 2028
2011 Temps plein 9 18 29 24 14 2 4 40 28 30050
2011 Temps partiel 11 15 27 21 18 3 5 42 28 1337
2008 Temps plein 8 17 30 25 14 2 3 42 26 27533
2008 Temps partiel 6 15 26 26 20 4 4 50 22 1408

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 11 20 31 21 13 2 2 35 32 27559
2019 Temps partiel 8 16 26 22 19 4 7 45 26 1437
2017 Temps plein 12 20 31 19 11 2 4 33 35 27246
2017 Temps partiel 9 14 26 19 16 5 11 41 28 1674
2014 Temps plein 13 21 31 19 10 2 4 31 36 29791
2014 Temps partiel 9 14 27 22 15 3 9 42 27 2028
2011 Temps plein 11 20 32 20 11 2 4 33 33 30037
2011 Temps partiel 10 20 25 20 14 3 9 38 34 1338
2008 Temps plein 9 19 32 23 11 2 3 35 30 27546
2008 Temps partiel 7 16 28 22 15 5 6 42 26 1412

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 6 12 29 31 19 1 3 52 18 27474
2019 Temps partiel 4 7 20 29 28 2 10 65 12 1428
2017 Temps plein 7 13 30 27 16 1 5 46 22 27131
2017 Temps partiel 6 9 21 25 22 2 14 57 18 1669
2014 Temps plein 8 14 32 27 14 1 4 43 23 29730
2014 Temps partiel 5 8 24 27 23 1 12 57 15 2018
2011 Temps plein 6 14 32 27 14 1 4 44 22 30002
2011 Temps partiel 5 10 23 27 23 1 12 57 17 1332
2008 Temps plein 6 14 33 28 14 1 3 44 22 27531
2008 Temps partiel 4 8 21 30 26 2 9 63 13 1413

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 9 17 28 25 18 1 2 44 27 27570
2019 Temps partiel 7 12 22 25 26 3 5 56 20 1430
2017 Temps plein 12 19 28 20 14 2 5 36 34 27223
2017 Temps partiel 8 13 22 22 21 3 11 50 24 1678
2014 Temps plein 14 21 29 19 12 1 4 32 37 29778
2014 Temps partiel 8 14 24 23 21 2 8 49 25 2028
2011 Temps plein 13 22 30 18 12 1 4 32 37 30068
2011 Temps partiel 9 15 26 22 18 2 8 44 27 1332
2008 Temps plein 12 21 30 20 12 1 3 34 35 27535
2008 Temps partiel 6 12 24 24 25 2 7 54 20 1408

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 10 16 26 24 18 3 3 45 27 27501
2019 Temps partiel 11 14 21 20 22 6 5 48 29 1428
2017 Temps plein 9 16 26 23 16 4 6 43 28 27242
2017 Temps partiel 11 14 21 17 19 8 10 44 31 1675
2014 Temps plein 8 16 27 25 15 3 5 44 27 29770
2014 Temps partiel 10 15 23 21 19 5 8 45 29 2024
2011 Temps plein 8 16 27 24 15 3 5 43 27 29999
2011 Temps partiel 11 15 23 21 19 4 7 45 29 1333
2008 Temps plein 10 19 27 22 13 3 5 39 32 27563
2008 Temps partiel 9 17 21 21 19 5 7 46 30 1411

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 11 20 33 20 12 2 2 33 32 27558
2019 Temps partiel 10 17 30 18 17 4 4 38 29 1424
2017 Temps plein 12 21 33 16 10 3 4 28 36 27249
2017 Temps partiel 10 17 30 16 15 4 8 35 31 1678
2014 Temps plein 13 22 33 17 9 2 3 28 37 29795
2014 Temps partiel 10 17 31 18 14 3 6 35 30 2029

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 9 17 33 24 14 1 1 39 27 27606
2019 Temps partiel 6 16 32 24 17 2 2 43 24 1436
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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 73 12 6 3 2 0 4 89 5 27631
2019 Temps partiel 74 11 5 2 2 1 5 90 5 1435
2017 Temps plein 72 13 5 3 2 1 4 89 6 27409
2017 Temps partiel 75 12 4 2 2 1 5 92 4 1689
2014 Temps plein 74 12 4 3 3 0 4 90 6 29872
2014 Temps partiel 77 12 3 2 2 0 3 93 4 2039
2011 Temps plein 72 13 5 3 3 1 4 89 6 30125
2011 Temps partiel 78 10 3 3 2 0 4 92 5 1340
2008 Temps plein 69 11 5 3 4 1 7 87 8 27617
2008 Temps partiel 72 9 4 3 3 1 8 89 7 1416

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 33 31 16 7 5 5 3 69 13 27601
2019 Temps partiel 36 27 16 6 4 7 4 71 11 1436
2017 Temps plein 29 33 16 8 6 5 3 68 15 27399
2017 Temps partiel 35 32 13 5 4 6 4 75 10 1689
2014 Temps plein 34 33 14 8 5 4 3 71 14 29869
2014 Temps partiel 38 30 13 6 3 5 4 75 10 2039

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 51 28 9 7 4 1 0 80 12 27565
2019 Temps partiel 55 27 9 5 3 1 0 83 8 1427
2017 Temps plein 46 31 9 8 5 1 0 78 13 27406
2017 Temps partiel 56 28 6 5 3 1 0 85 8 1689
2014 Temps plein 49 29 8 8 5 1 0 79 13 29864
2014 Temps partiel 54 29 7 6 3 1 0 84 9 2036

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 53 32 7 6 2 0 0 86 8 27585
2019 Temps partiel 62 28 4 4 2 0 0 90 5 1432
2017 Temps plein 44 40 8 6 3 0 0 83 9 27358
2017 Temps partiel 54 36 4 3 2 1 0 91 5 1684
2014 Temps plein 44 40 7 6 2 0 0 85 8 29857
2014 Temps partiel 51 38 5 4 1 0 0 89 6 2037

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 42 36 13 4 2 2 1 80 6 27634
2019 Temps partiel 46 30 14 3 2 3 2 80 5 1434
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 43 26 17 5 3 1 5 74 8 27628
2019 Temps partiel 36 21 20 6 3 2 12 66 11 1438

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 45 32 12 6 4 1 1 78 10 27639
2019 Temps partiel 50 30 11 5 3 1 1 80 9 1436
2017 Temps plein 40 37 11 8 4 1 0 77 12 27414
2017 Temps partiel 46 35 9 6 2 1 0 83 8 1693
2014 Temps plein 39 37 11 7 5 1 0 77 12 29874
2014 Temps partiel 45 35 9 7 3 1 0 81 10 2039
2011 Temps plein 35 39 12 9 5 1 0 75 14 30144
2011 Temps partiel 41 38 10 6 4 1 1 80 10 1345
2008 Temps plein 37 37 11 9 6 1 0 75 14 27629
2008 Temps partiel 42 34 10 8 5 1 1 78 13 1416

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 54 27 10 4 3 2 1 83 7 27606
2019 Temps partiel 60 24 8 4 2 1 1 85 6 1432
2017 Temps plein 47 31 11 5 3 2 1 80 9 27411
2017 Temps partiel 57 29 6 3 2 3 1 89 5 1691
2014 Temps plein 47 31 11 5 4 2 1 80 9 29870
2014 Temps partiel 54 30 8 4 2 2 1 86 6 2039
2011 Temps plein 44 33 11 6 4 2 1 79 10 30132
2011 Temps partiel 53 29 8 5 3 2 1 83 8 1341
2008 Temps plein 43 32 11 6 4 3 1 78 11 27631
2008 Temps partiel 51 30 8 4 3 2 1 84 8 1416

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 52 30 9 5 3 1 0 83 8 27520
2019 Temps partiel 57 27 8 4 2 1 1 86 6 1430
2017 Temps plein 46 34 9 7 4 1 0 81 10 27396
2017 Temps partiel 56 30 7 4 2 1 0 87 7 1690
2014 Temps plein 46 34 9 7 4 1 0 81 10 29864
2014 Temps partiel 50 33 7 5 3 1 0 84 8 2038
2011 Temps plein 42 36 10 8 4 1 0 79 12 30104
2011 Temps partiel 48 35 7 5 3 1 0 84 9 1342
2008 Temps plein 42 36 9 7 5 1 0 78 12 27624
2008 Temps partiel 48 34 8 6 4 1 0 82 10 1416

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 79 10 4 1 2 0 4 93 3 27534
2019 Temps partiel 79 9 3 1 2 0 6 94 3 1434
2017 Temps plein 78 11 3 1 2 0 4 93 3 27368
2017 Temps partiel 82 10 2 1 2 0 3 95 3 1691
2014 Temps plein 78 11 3 1 2 0 4 93 3 29862
2014 Temps partiel 82 10 2 1 2 0 3 95 3 2038
2011 Temps plein 78 11 3 2 2 0 4 93 4 30112
2011 Temps partiel 81 10 2 1 1 0 4 95 3 1340
2008 Temps plein 78 7 3 2 3 1 7 92 5 27599
2008 Temps partiel 82 7 2 1 2 0 6 95 3 1414

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 69 18 5 3 2 1 2 90 5 27624
2019 Temps partiel 62 16 7 3 3 2 7 85 7 1433
2017 Temps plein 64 22 5 3 3 1 3 89 6 27365
2017 Temps partiel 60 20 5 2 3 2 7 88 6 1686
2014 Temps plein 65 22 4 3 3 1 3 90 6 29869
2014 Temps partiel 56 21 6 3 4 2 7 86 8 2040
2011 Temps plein 61 25 5 4 3 1 2 88 7 30159
2011 Temps partiel 56 24 7 4 6 1 3 83 10 1344

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 62 22 9 3 3 1 0 85 6 27682
2019 Temps partiel 64 20 8 2 3 2 0 86 5 1441
2017 Temps plein 55 25 10 4 4 2 0 82 8 27387
2017 Temps partiel 63 23 8 3 2 2 0 88 5 1686

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 57 27 8 5 3 0 0 84 8 27672
2019 Temps partiel 60 26 7 4 3 0 0 86 7 1436
2017 Temps plein 54 27 9 5 4 0 0 82 9 27360
2017 Temps partiel 63 25 7 3 2 1 0 88 5 1686
2014 Temps plein 54 29 8 5 4 0 0 83 9 29861
2014 Temps partiel 56 29 7 4 2 1 0 86 7 2036

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 22 47 12 12 4 1 1 71 17 4111
2019 Temps partiel 20 47 13 20 0 0 0 67 20 15
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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 37 31 15 7 5 6 0 73 12 27672
2019 Temps partiel 40 29 13 5 3 10 1 77 8 1439
2017 Temps plein 30 32 15 8 7 8 0 68 16 27416
2017 Temps partiel 39 28 14 5 3 11 1 76 9 1688
2014 Temps plein 30 33 15 8 6 8 0 68 15 29856
2014 Temps partiel 36 32 13 6 4 9 0 75 10 2038
2011 Temps plein 24 32 19 10 7 7 0 61 19 30132
2011 Temps partiel 31 30 16 7 7 8 1 67 15 1341

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 33 32 16 9 6 3 0 67 16 27594
2019 Temps partiel 36 31 16 8 4 4 1 70 13 1437
2017 Temps plein 27 32 17 12 9 3 0 61 22 27412
2017 Temps partiel 34 31 17 8 6 4 0 67 15 1691
2014 Temps plein 26 33 18 12 8 3 0 61 21 29857
2014 Temps partiel 33 32 17 9 6 3 0 67 15 2038
2011 Temps plein 21 34 19 12 10 3 0 56 23 30094
2011 Temps partiel 28 32 17 9 10 3 1 63 20 1341
2008 Temps plein 24 35 18 11 9 3 0 60 21 27600
2008 Temps partiel 32 35 13 9 7 4 1 70 16 1416

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 25 31 20 12 7 6 0 59 20 27568
2019 Temps partiel 26 29 19 10 6 9 1 61 17 1433
2017 Temps plein 19 30 19 15 10 6 0 52 27 27395
2017 Temps partiel 24 29 18 12 7 9 0 59 21 1684
2014 Temps plein 18 31 20 16 10 6 0 52 27 29846
2014 Temps partiel 24 30 20 12 7 7 0 58 21 2035
2011 Temps plein 12 34 21 17 10 7 0 49 29 30145
2011 Temps partiel 19 30 17 16 10 9 0 53 28 1338
2008 Temps plein 12 34 19 17 10 7 0 50 30 27603
2008 Temps partiel 17 35 17 15 6 9 1 58 23 1416

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 25 34 17 13 8 3 0 61 21 27611
2019 Temps partiel 28 31 18 12 7 5 1 62 19 1437
2017 Temps plein 20 34 17 15 10 4 0 56 26 27376
2017 Temps partiel 25 34 15 12 8 6 0 63 21 1685
2014 Temps plein 19 35 17 15 10 3 0 56 27 29835
2014 Temps partiel 24 35 17 12 7 4 0 62 20 2037
2011 Temps plein 15 37 17 17 10 3 0 54 28 30111
2011 Temps partiel 20 36 15 14 10 4 0 59 25 1343
2008 Temps plein 18 41 15 16 7 3 0 61 24 27604
2008 Temps partiel 26 41 14 11 5 3 0 69 16 1416

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 37 16 10 6 6 20 5 70 16 27678
2019 Temps partiel 36 13 9 4 5 28 5 73 13 1440
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 32 43 15 6 2 1 0 76 9 27667
2019 Temps partiel 38 39 15 5 2 2 0 78 8 1438
2017 Temps plein 29 42 15 8 4 1 0 72 13 27375
2017 Temps partiel 36 40 13 7 3 1 0 77 10 1689
2014 Temps plein 32 41 15 6 3 1 0 75 10 29876
2014 Temps partiel 38 41 13 5 2 1 0 80 7 2039
2011 Temps plein 29 43 16 8 3 1 0 73 11 30118
2011 Temps partiel 33 42 13 7 4 2 0 77 10 1338

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 20 37 19 15 7 2 0 58 23 27526
2019 Temps partiel 23 35 18 15 6 3 0 60 21 1431

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 37 36 13 7 4 2 1 76 11 27606
2019 Temps partiel 38 35 12 8 3 3 1 76 12 1439
2017 Temps plein 39 37 11 6 3 3 1 79 10 27344
2017 Temps partiel 41 36 10 6 2 3 2 81 9 1686
2014 Temps plein 44 36 9 5 3 2 1 83 8 29866
2014 Temps partiel 46 37 8 4 2 2 1 85 6 2036
2011 Temps plein 37 38 11 6 4 3 1 78 10 30087
2011 Temps partiel 40 36 10 5 4 4 1 80 10 1337
2008 Temps plein 32 38 12 8 5 4 1 74 13 27600
2008 Temps partiel 35 37 10 8 4 4 2 75 14 1417

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 38 37 15 5 3 1 0 76 9 27561
2019 Temps partiel 44 36 12 4 2 1 0 81 7 1436

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 25 26 18 12 10 7 2 56 24 27634
2019 Temps partiel 29 28 15 10 8 8 3 64 20 1432
2017 Temps plein 21 27 17 14 12 8 2 53 28 27346
2017 Temps partiel 26 26 16 12 7 10 3 60 22 1688
2014 Temps plein 20 27 17 15 13 8 1 51 30 29861
2014 Temps partiel 23 28 17 14 9 7 1 56 25 2033
2011 Temps plein 16 26 18 16 13 9 2 47 33 30155
2011 Temps partiel 20 27 16 14 12 8 3 52 29 1344

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 28 33 17 12 8 2 0 63 20 27620
2019 Temps partiel 30 33 17 10 7 2 1 65 18 1436
2017 Temps plein 24 35 16 13 9 2 0 60 23 27366
2017 Temps partiel 30 33 16 11 7 3 1 65 18 1688
2014 Temps plein 25 35 16 13 9 2 0 62 22 29864
2014 Temps partiel 27 36 15 12 7 3 0 65 19 2038
2011 Temps plein 24 38 16 12 8 1 0 63 21 30143
2011 Temps partiel 25 37 15 13 8 1 1 63 21 1342
2008 Temps plein 23 40 16 12 8 1 0 63 21 27621
2008 Temps partiel 26 41 14 10 7 2 1 69 17 1416

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 27 30 14 13 12 2 1 59 26 27669
2019 Temps partiel 27 31 14 12 11 3 2 61 24 1431
2017 Temps plein 23 30 14 15 15 2 1 55 31 27378
2017 Temps partiel 26 27 16 14 10 3 3 57 26 1687
2014 Temps plein 23 30 14 15 15 2 1 54 31 29864
2014 Temps partiel 26 30 13 15 12 2 2 58 28 2038
2011 Temps plein 19 31 15 17 17 1 1 51 34 30125
2011 Temps partiel 20 31 14 16 14 2 3 54 32 1343
2008 Temps plein 19 36 13 15 14 1 1 57 30 27625
2008 Temps partiel 22 39 11 12 10 2 3 65 23 1415

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 55 23 11 4 3 1 3 81 7 27640
2019 Temps partiel 46 22 15 7 5 1 5 71 13 1433

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 61 9 6 3 3 2 16 86 7 27624
2019 Temps partiel 59 8 4 2 2 4 20 88 6 1434

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 47 24 15 6 4 2 3 75 10 27585
2019 Temps partiel 46 21 15 7 4 3 5 72 12 1434

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 42 21 16 8 6 3 4 69 15 27548
2019 Temps partiel 43 18 16 8 5 5 6 68 14 1430

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 41 19 15 9 8 3 4 65 19 27561
2019 Temps partiel 40 18 16 9 7 4 6 65 18 1430

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 64 16 9 3 2 2 4 85 6 27586
2019 Temps partiel 61 16 9 4 2 4 5 84 6 1435

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 72 10 5 2 3 4 4 89 6 27539
2019 Temps partiel 76 6 5 1 2 4 5 90 4 1432

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 76 7 3 1 1 2 9 93 3 27539
2019 Temps partiel 74 8 3 2 2 2 9 92 5 1431

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 22 39 20 10 5 4 0 64 15 27622
2019 Temps partiel 19 36 22 10 5 7 2 59 16 1438
2017 Temps plein 20 34 22 11 7 5 0 58 19 27385
2017 Temps partiel 21 31 20 11 6 8 1 58 19 1689

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 42 37 12 5 3 1 0 80 8 27504
2019 Temps partiel 45 35 11 5 2 2 0 81 8 1425
2017 Temps plein 42 39 11 4 3 2 0 82 7 27385
2017 Temps partiel 51 35 8 3 1 2 0 88 5 1690
2014 Temps plein 46 35 10 4 2 2 0 83 7 29869
2014 Temps partiel 53 32 7 3 2 2 0 87 5 2037
2011 Temps plein 35 40 14 6 4 2 0 76 10 30115
2011 Temps partiel 41 37 11 5 4 2 0 79 9 1340

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 51 32 10 3 2 2 0 85 5 27536
2019 Temps partiel 54 31 8 2 2 2 0 88 4 1426
2017 Temps plein 43 36 13 3 2 3 0 81 6 27356
2017 Temps partiel 49 32 11 3 2 3 1 84 5 1687
2014 Temps plein 50 33 10 3 2 3 0 85 5 29857
2014 Temps partiel 57 30 7 2 1 3 0 90 3 2037

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 52 32 8 4 2 0 0 85 7 27625
2019 Temps partiel 58 30 7 2 2 0 0 88 4 1434
2017 Temps plein 45 37 9 5 4 0 0 82 9 27389
2017 Temps partiel 54 33 6 3 2 1 0 88 5 1690
2014 Temps plein 48 35 9 5 3 0 0 83 8 29861
2014 Temps partiel 57 32 6 3 2 0 0 89 5 2035
2011 Temps plein 39 40 11 6 4 0 0 80 10 30052
2011 Temps partiel 47 35 8 5 5 0 0 82 9 1332
2008 Temps plein 36 43 11 6 4 1 0 79 11 27612
2008 Temps partiel 46 37 9 4 3 0 0 84 7 1415

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 45 32 13 6 4 0 0 77 10 27602
2019 Temps partiel 46 31 13 7 3 1 0 77 10 1432
2017 Temps plein 37 34 15 8 5 1 0 72 13 27358
2017 Temps partiel 41 33 14 7 4 1 0 75 11 1686
2014 Temps plein 34 36 15 9 6 1 0 71 14 29873
2014 Temps partiel 38 37 13 8 4 1 0 76 11 2038
2011 Temps plein 31 38 17 8 5 1 0 69 13 30104
2011 Temps partiel 34 37 16 6 7 0 0 71 13 1342

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 42 34 13 7 4 0 0 77 11 27455
2019 Temps partiel 42 32 14 7 4 0 0 74 11 1426
2017 Temps plein 34 37 14 9 5 0 0 72 14 27368
2017 Temps partiel 38 36 14 7 4 1 0 75 11 1684
2014 Temps plein 33 38 14 9 5 0 0 72 14 29867
2014 Temps partiel 36 38 13 9 4 0 0 75 12 2037
2011 Temps plein 30 41 16 9 5 0 0 71 14 30091
2011 Temps partiel 33 39 14 7 6 0 0 73 13 1343
2008 Temps plein 31 42 13 9 5 0 0 74 13 27602
2008 Temps partiel 35 41 12 8 3 0 0 77 11 1416

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 36 25 18 10 7 3 0 64 17 27656
2019 Temps partiel 28 23 21 13 10 5 0 54 24 1440
2017 Temps plein 31 27 18 11 7 5 0 62 19 27361
2017 Temps partiel 29 25 19 11 8 7 1 58 21 1687
2014 Temps plein 32 27 18 10 7 4 0 62 19 29868
2014 Temps partiel 28 27 18 12 9 5 1 59 22 2037
2011 Temps plein 30 28 18 11 8 5 0 61 20 30100
2011 Temps partiel 25 26 19 12 11 5 1 55 25 1338
2008 Temps plein 29 30 17 11 7 5 0 63 20 27610
2008 Temps partiel 25 27 17 14 10 6 1 55 26 1416
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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Pas certain(e)
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 23 41 36 27723
2019 Temps partiel 29 33 38 1439
2017 Temps plein 22 45 33 27407
2017 Temps partiel 25 39 36 1690
2014 Temps plein 22 46 33 29873
2014 Temps partiel 23 40 37 2038
2011 Temps plein 22 47 31 30177
2011 Temps partiel 25 41 34 1344

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)
Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)
Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)
Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)
Autre
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 21 43 18 5 9 4 6300
2019 Temps partiel 15 38 18 6 18 4 406
2017 Temps plein 25 41 16 5 7 6 5967
2017 Temps partiel 19 31 18 5 19 7 419
2014 Temps plein 26 46 14 7 9999 7 6444
2014 Temps partiel 18 43 18 13 9999 8 469
2011 Temps plein 25 45 18 7 9999 6 6747
2011 Temps partiel 20 32 22 13 9999 13 335
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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 36 46 9 5 2 1 1 84 7 27612
2019 Temps partiel 27 45 11 8 4 2 3 75 13 1434

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 59 26 7 2 1 4 1 90 3 27605
2019 Temps partiel 54 25 9 1 1 7 3 87 2 1431
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 11 89 27661
2019 Temps partiel 8 92 1437

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 49 51 3102
2019 Temps partiel 46 54 113

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 59 41 3102
2019 Temps partiel 50 50 113

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 4 96 3102
2019 Temps partiel 7 93 113

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 9 91 3102
2019 Temps partiel 14 86 113

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 4 96 3102
2019 Temps partiel 5 95 113

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 36 64 3085
2019 Temps partiel 28 72 113

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 37 63 3085
2019 Temps partiel 34 66 113

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 40 60 3085
2019 Temps partiel 30 70 113

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 42 58 3085
2019 Temps partiel 30 70 113

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 26 74 3085
2019 Temps partiel 12 88 113

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 53 47 3085
2019 Temps partiel 45 55 113

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 32 68 3085
2019 Temps partiel 26 74 113

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 8 92 3085
2019 Temps partiel 17 83 113

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 9 91 3085
2019 Temps partiel 6 94 113

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 47 53 3085
2019 Temps partiel 39 61 113

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 21 79 3085
2019 Temps partiel 16 84 113

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 15 85 3085
2019 Temps partiel 14 86 113

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 46 54 3075
2019 Temps partiel 41 59 113

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 24 76 3075
2019 Temps partiel 17 83 113

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 23 77 3075
2019 Temps partiel 18 82 113

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 6 94 3075
2019 Temps partiel 5 95 113

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 14 86 3075
2019 Temps partiel 14 86 113

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 9 91 3075
2019 Temps partiel 9 91 113

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 30 70 3075
2019 Temps partiel 34 66 113

Question 62a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 13 87 2880
2019 Temps partiel 19 81 107

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 21 79 2880
2019 Temps partiel 28 72 107

Question 62c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 12 88 2880
2019 Temps partiel 15 85 107

Question 62d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 7 93 2880
2019 Temps partiel 9 91 107

Question 62e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 10 90 2880
2019 Temps partiel 8 92 107

Question 62f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 8 92 2880
2019 Temps partiel 4 96 107

Question 62g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 10 90 2880
2019 Temps partiel 5 95 107

Question 62h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 11 89 2880
2019 Temps partiel 18 82 107

Question 62i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 13 87 2880
2019 Temps partiel 10 90 107

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 27 73 2880
2019 Temps partiel 21 79 107

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 9 91 2880
2019 Temps partiel 6 94 107

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 47 53 2880
2019 Temps partiel 37 63 107

Question 62m. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Quelqu'un m'a menacé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 1 99 2880
2019 Temps partiel 0 100 107

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 54 46 2880
2019 Temps partiel 43 57 107

Question 62p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 12 88 2880
2019 Temps partiel 13 87 107

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 14 86 27653
2019 Temps partiel 9 91 1439

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 24 18 18 6 5 23 7 59 16 27677
2019 Temps partiel 25 15 16 4 3 26 10 63 12 1440
2017 Temps plein 20 20 19 5 6 23 7 57 16 27405
2017 Temps partiel 23 20 15 3 3 24 11 68 10 1692
2014 Temps plein 22 21 19 6 5 22 6 59 15 29864
2014 Temps partiel 25 20 16 4 3 24 8 66 11 2040

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 42 29 14 5 4 6 1 76 9 27675
2019 Temps partiel 47 28 12 3 3 7 1 81 7 1436
2017 Temps plein 35 32 15 5 4 7 1 73 10 27380
2017 Temps partiel 41 32 11 3 2 9 1 82 5 1685
2014 Temps plein 36 33 15 5 4 7 1 74 10 29845
2014 Temps partiel 42 31 12 3 2 7 1 80 6 2036
2011 Temps plein 41 38 11 5 3 3 0 81 8 30118
2011 Temps partiel 47 33 10 4 2 3 0 83 6 1337
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 7 93 27656
2019 Temps partiel 6 94 1439

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 31 69 1905
2019 Temps partiel 26 74 92

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 78 22 1905
2019 Temps partiel 65 35 92

Question 67d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j'ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 0 100 1905
2019 Temps partiel 0 100 92

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 6 94 1905
2019 Temps partiel 5 95 92

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 7 93 1905
2019 Temps partiel 18 82 92

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 10 90 1905
2019 Temps partiel 15 85 92

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 30 70 1871
2019 Temps partiel 27 73 91

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 22 78 1871
2019 Temps partiel 23 77 91

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 19 81 1871
2019 Temps partiel 23 77 91

Question 68d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Religion

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 7 93 1871
2019 Temps partiel 10 90 91

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 30 70 1871
2019 Temps partiel 24 76 91

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 25 75 1871
2019 Temps partiel 26 74 91

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 5 95 1871
2019 Temps partiel 7 93 91

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 11 89 1871
2019 Temps partiel 11 89 91

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 17 83 1871
2019 Temps partiel 24 76 91

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 16 84 1871
2019 Temps partiel 18 82 91

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 26 74 1855
2019 Temps partiel 21 79 91

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 12 88 1855
2019 Temps partiel 7 93 91

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 20 80 1855
2019 Temps partiel 17 83 91

Question 69e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 5 95 1855
2019 Temps partiel 6 94 91

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 8 92 1855
2019 Temps partiel 11 89 91

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 7 93 1855
2019 Temps partiel 10 90 91

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 51 49 1855
2019 Temps partiel 55 45 91

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 9 91 27635
2019 Temps partiel 6 94 1435

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 26 17 19 4 3 25 6 62 11 27637
2019 Temps partiel 26 16 16 3 2 28 8 67 9 1434
2017 Temps plein 22 20 20 3 3 27 6 62 9 27397
2017 Temps partiel 25 19 15 2 2 28 9 70 6 1688
2014 Temps plein 23 19 20 3 3 27 6 62 8 29860
2014 Temps partiel 26 18 16 2 2 28 8 70 6 2039

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 44 28 14 3 3 7 1 78 7 27632
2019 Temps partiel 47 28 11 2 2 8 1 83 5 1434
2017 Temps plein 37 32 15 3 3 9 1 76 7 27339
2017 Temps partiel 43 31 11 2 2 10 1 83 4 1685
2014 Temps plein 38 32 15 3 2 9 1 77 6 29842
2014 Temps partiel 44 29 12 2 1 10 2 83 3 2040
2011 Temps plein 43 37 11 4 2 4 0 83 6 30105
2011 Temps partiel 47 35 9 3 1 4 0 86 5 1341
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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 32 31 19 9 9 0 1 64 17 27657
2019 Temps partiel 26 29 19 12 13 0 1 56 25 1438
2017 Temps plein 27 28 19 12 11 1 2 57 24 27366
2017 Temps partiel 21 26 21 14 16 1 1 48 30 1691

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 23 31 24 13 7 0 1 55 20 27650
2019 Temps partiel 34 27 21 9 6 0 2 62 16 1434
2017 Temps plein 20 29 27 14 9 0 1 49 23 27358
2017 Temps partiel 28 30 22 10 6 0 4 60 17 1686

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 34 30 19 9 6 0 2 66 15 27548
2019 Temps partiel 45 23 12 5 4 1 10 76 10 1431
2017 Temps plein 26 29 21 12 7 1 3 58 20 27329
2017 Temps partiel 38 22 14 8 6 1 10 68 16 1681

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 34 26 18 11 7 1 2 62 19 27521
2019 Temps partiel 37 23 18 9 8 1 4 63 18 1427
2017 Temps plein 27 24 20 13 9 2 4 55 24 27358
2017 Temps partiel 34 23 15 10 10 3 5 62 21 1687

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 65 16 6 2 2 1 8 89 4 27544
2019 Temps partiel 67 15 5 2 1 0 9 92 3 1433
2017 Temps plein 54 17 8 3 2 1 15 85 5 27305
2017 Temps partiel 55 16 7 2 1 1 17 87 5 1689

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 39 30 17 7 5 0 1 70 13 27628
2019 Temps partiel 34 28 19 8 8 0 1 64 17 1434
2017 Temps plein 33 31 21 9 6 0 1 64 15 27271
2017 Temps partiel 34 27 21 9 7 0 1 62 16 1680

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 34 34 18 7 4 1 2 70 11 27611
2019 Temps partiel 39 29 18 6 4 1 3 70 11 1433
2017 Temps plein 28 33 21 10 5 1 2 63 15 27243
2017 Temps partiel 33 30 18 8 5 2 4 67 14 1678

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 28 33 21 10 6 1 1 62 16 27583
2019 Temps partiel 36 28 18 9 6 1 3 66 15 1428
2017 Temps plein 22 31 23 14 7 1 2 55 22 27263
2017 Temps partiel 33 26 19 10 6 1 5 63 17 1682

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 38 31 17 8 4 0 1 70 13 27566
2019 Temps partiel 45 27 15 7 4 0 2 74 11 1431
2017 Temps plein 31 32 19 10 5 1 2 65 16 27259
2017 Temps partiel 39 29 15 7 4 1 4 72 12 1680

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 44 27 14 7 6 1 1 72 13 27559
2019 Temps partiel 48 25 13 7 5 1 1 75 12 1430

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 30 32 20 11 6 0 1 63 17 27477
2019 Temps partiel 30 28 21 11 8 0 1 59 20 1427
2017 Temps plein 24 31 22 13 7 1 2 57 20 27212
2017 Temps partiel 29 29 20 10 8 1 3 60 19 1677

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 56 23 10 4 3 0 2 82 8 27501
2019 Temps partiel 57 23 10 3 3 0 2 83 7 1431
2017 Temps plein 53 24 12 5 3 0 3 78 9 27377
2017 Temps partiel 57 21 11 4 3 0 3 81 7 1689

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 72 12 5 2 2 1 7 91 4 27515
2019 Temps partiel 70 12 6 3 2 1 6 89 5 1424
2017 Temps plein 69 13 6 4 3 1 4 87 7 27364
2017 Temps partiel 74 10 4 3 2 1 6 91 6 1690

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 72 12 6 3 4 1 3 87 7 27572
2019 Temps partiel 78 10 4 3 3 0 2 90 6 1434
2017 Temps plein 57 27 9 3 2 0 3 86 5 27349
2017 Temps partiel 67 19 7 2 1 0 4 89 4 1685

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 61 24 8 3 2 0 2 87 5 27482
2019 Temps partiel 74 16 5 2 1 0 2 91 3 1423
2017 Temps plein 59 20 9 5 4 1 2 81 10 27351
2017 Temps partiel 67 16 7 4 3 1 4 87 6 1687

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 63 19 8 4 4 0 2 83 9 27443
2019 Temps partiel 71 15 6 3 3 1 2 87 6 1423
2017 Temps plein 53 11 4 2 1 1 29 91 3 27334
2017 Temps partiel 61 5 2 1 1 0 31 96 2 1684

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 58 10 4 1 1 0 24 91 3 27362
2019 Temps partiel 67 4 1 0 0 0 27 97 1 1422
2017 Temps plein 59 20 9 3 1 1 8 86 5 27207
2017 Temps partiel 59 15 9 4 3 1 8 82 8 1671

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 64 19 8 3 2 0 5 87 4 27453
2019 Temps partiel 64 14 9 3 3 0 6 83 7 1417
2017 Temps plein 54 18 9 7 8 1 4 75 15 27384
2017 Temps partiel 38 16 14 11 17 1 3 56 29 1690

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 61 15 8 5 8 1 3 78 14 27561
2019 Temps partiel 43 13 11 10 19 1 2 58 30 1432
2017 Temps plein 45 31 14 5 2 0 3 78 7 27337
2017 Temps partiel 45 29 13 6 3 1 3 77 10 1689

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 50 29 13 4 3 0 2 80 7 27503
2019 Temps partiel 46 28 15 5 4 1 2 75 9 1427

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...

Année du sondage Démographique Très faible
(%)
Faible
(%)
Modéré
(%)
Élevé
(%)
Très élevé
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 18 35 32 10 4 0 0 53 14 27711
2019 Temps partiel 19 32 34 11 4 0 0 51 15 1443
2017 Temps plein 12 31 38 13 5 0 0 43 18 27414
2017 Temps partiel 16 33 33 11 6 0 0 50 17 1692

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.

Année du sondage Démographique Toujours/ Presque toujours
(%)
Souvent
(%)
Parfois
(%)
Rarement
(%)
Jamais/ Presque jamais
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 9 18 39 23 10 0 0 33 27 27450
2019 Temps partiel 13 20 35 22 10 0 0 32 33 1425
2017 Temps plein 8 19 41 22 9 0 0 31 27 27299
2017 Temps partiel 10 18 36 23 13 0 0 35 28 1682

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 35 41 14 6 3 2 0 77 9 27618
2019 Temps partiel 33 39 14 8 3 3 0 74 12 1437
2017 Temps plein 27 43 15 7 4 3 0 73 12 27343
2017 Temps partiel 30 40 15 7 3 5 0 74 10 1689

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 28 36 17 10 6 2 0 66 17 27656
2019 Temps partiel 27 35 16 11 7 3 0 64 19 1434
2017 Temps plein 19 40 18 13 8 2 0 60 21 27377
2017 Temps partiel 23 37 17 12 8 3 0 62 20 1689
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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 16 84 27670
2019 Temps partiel 22 78 1437
2017 Temps plein 17 83 27372
2017 Temps partiel 21 79 1690
2014 Temps plein 15 85 29817
2014 Temps partiel 19 81 2034

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 82 18 4468
2019 Temps partiel 91 9 321
2017 Temps plein 80 20 4507
2017 Temps partiel 86 14 367
2014 Temps plein 81 19 4479
2014 Temps partiel 86 14 389

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 45 33 6 10 5 0 0 79 15 3635
2019 Temps partiel 50 33 4 8 4 0 1 84 12 290
2017 Temps plein 43 37 6 8 5 1 0 81 13 3598
2017 Temps partiel 53 35 4 3 5 1 0 88 8 315
2014 Temps plein 51 32 5 7 4 0 0 84 11 3624
2014 Temps partiel 55 34 3 5 3 0 0 89 7 336
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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément (Passez à la question 68)
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 33 39 16 5 4 3 1 34 66 27607
2019 Temps partiel 27 35 16 8 6 6 1 29 71 1434
2017 Temps plein 39 28 16 7 6 4 1 41 59 27412
2017 Temps partiel 26 27 20 12 10 5 1 27 73 1691

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 47 53 17519
2019 Temps partiel 55 45 945

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?

Année du sondage Démographique Oui
(%)
Non
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 68 32 17281
2019 Temps partiel 61 39 932

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 15 27 21 14 11 2 11 48 28 17298
2019 Temps partiel 17 26 18 14 13 1 11 48 31 935
2017 Temps plein 11 22 18 16 20 2 11 38 42 15424
2017 Temps partiel 12 24 16 18 19 2 8 40 41 1162

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:

Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)
Plutôt d'accord
(%)
Ni d'accord ni en désaccord
(%)
Plutôt en désaccord
(%)
Fortement en désaccord
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 11 23 20 17 16 2 11 39 38 17310
2019 Temps partiel 12 19 20 17 19 2 10 36 41 938
2017 Temps plein 5 16 15 19 32 2 9 24 59 15416
2017 Temps partiel 6 18 15 19 33 3 7 27 57 1161

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)
Dans une faible mesure
(%)
Modérément
(%)
Dans une grande mesure
(%)
Dans une très grande mesure
(%)
Ne sais pas
(%)
Ne s'applique pas
(%)
Réponses positives
(%)
Réponses négatives
(%)
Nombre total de réponses
2019 Temps plein 55 18 10 4 4 2 8 80 9 27429
2019 Temps partiel 54 17 9 3 3 3 11 82 7 1432
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