Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour la fonction publique selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - IS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Conventions collectives et conditions d'emploi
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Obligation de prendre des mesures d’adaptation
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	40	43	4	11	3	83	14	2994
2019	IS-01	34	51	5	11	0	84	11	20
2019	IS-02	48	37	3	9	2	85	12	244
2019	IS-03	43	40	4	9	4	83	13	640
2019	IS-04	40	43	4	12	2	83	14	903
2019	IS-05	36	45	4	12	2	82	14	715
2019	IS-06	36	45	3	12	3	81	15	383
2017	IS	31	48	4	13	5	78	18	2622
2017	IS-02	32	48	3	11	5	81	17	215
2017	IS-03	34	45	4	11	5	79	17	579
2017	IS-04	31	48	4	12	4	80	16	842
2017	IS-05	28	50	4	14	4	78	18	596
2017	IS-06	29	44	6	15	6	73	21	331
2014	IS	33	48	4	11	3	82	14	2698
2014	IS-01	44	48	0	8	0	92	8	10
2014	IS-02	39	41	3	13	3	81	16	237
2014	IS-03	37	45	3	11	4	82	15	584
2014	IS-04	33	50	4	9	4	82	13	835
2014	IS-05	31	53	5	9	2	84	12	621
2014	IS-06	28	49	7	14	3	77	16	360
2011	IS	39	44	4	10	3	83	13	3185
2011	IS-01	51	40	2	6	0	91	6	45
2011	IS-02	40	44	5	9	2	84	10	320
2011	IS-03	35	46	4	11	4	81	15	758
2011	IS-04	41	42	4	9	3	84	12	1006
2011	IS-05	39	46	3	10	2	85	12	646
2011	IS-06	41	43	3	10	4	84	13	383
2008	IS	39	47	3	9	2	85	11	2687
2008	IS-01	35	43	7	7	7	78	15	30
2008	IS-02	41	45	4	7	3	85	11	290
2008	IS-03	39	46	3	10	2	85	12	669
2008	IS-04	42	45	2	9	3	87	11	811
2008	IS-05	38	48	3	8	2	86	10	551
2008	IS-06	34	48	5	9	3	83	12	285

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	66	20	4	7	3	0	86	10	2992
2019	IS-01	81	19	0	0	0	0	100	0	20
2019	IS-02	71	17	2	6	2	0	89	8	243
2019	IS-03	66	18	4	9	2	1	84	11	641
2019	IS-04	64	24	5	5	2	0	88	7	903
2019	IS-05	67	18	3	8	4	0	85	13	712
2019	IS-06	64	23	4	7	3	0	87	10	384
2017	IS	62	22	5	7	3	0	84	11	2621
2017	IS-02	71	20	4	4	2	0	90	6	214
2017	IS-03	61	22	6	7	4	1	83	11	579
2017	IS-04	61	22	6	8	3	0	83	11	843
2017	IS-05	61	22	6	8	3	0	83	11	597
2017	IS-06	60	27	3	7	3	0	87	10	330
2014	IS	60	22	5	9	4	0	83	12	2697
2014	IS-01	90	0	0	10	0	0	90	10	10
2014	IS-02	60	25	5	6	4	0	85	10	237
2014	IS-03	59	24	4	8	4	1	83	12	584
2014	IS-04	60	19	6	11	4	0	79	15	833
2014	IS-05	61	24	4	8	3	0	84	11	622
2014	IS-06	63	22	4	8	3	0	85	11	360
2011	IS	61	21	5	9	4	0	83	13	3183
2011	IS-01	76	13	4	5	2	0	89	7	46
2011	IS-02	60	24	3	7	4	1	86	11	320
2011	IS-03	59	22	6	9	4	0	81	12	758
2011	IS-04	61	21	4	10	3	1	83	13	1004
2011	IS-05	63	19	5	9	4	0	83	12	645
2011	IS-06	62	21	3	8	5	0	83	14	383
2008	IS	60	21	5	10	4	0	82	13	2685
2008	IS-01	50	30	6	9	4	0	80	13	30
2008	IS-02	63	21	6	9	1	0	84	10	290
2008	IS-03	61	22	4	9	5	0	83	13	669
2008	IS-04	61	21	3	11	4	0	82	15	811
2008	IS-05	63	19	6	10	3	0	82	13	551
2008	IS-06	54	27	6	8	4	0	81	12	283

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	45	34	6	10	4	79	15	2988
2019	IS-01	45	50	0	0	5	95	5	20
2019	IS-02	53	25	9	10	3	79	13	242
2019	IS-03	47	33	5	9	5	81	14	640
2019	IS-04	46	35	5	10	3	82	13	900
2019	IS-05	43	34	6	12	5	77	17	714
2019	IS-06	41	35	6	12	6	76	18	383
2017	IS	38	38	7	12	5	76	17	2621
2017	IS-02	42	36	9	9	5	77	14	215
2017	IS-03	39	38	7	11	5	77	16	579
2017	IS-04	38	39	6	11	5	77	16	842
2017	IS-05	34	40	7	14	5	74	19	597
2017	IS-06	40	34	6	14	6	74	20	330
2014	IS	43	35	7	10	5	79	15	2696
2014	IS-01	90	0	0	10	0	90	10	10
2014	IS-02	47	37	6	6	3	85	9	236
2014	IS-03	44	33	7	11	5	77	16	584
2014	IS-04	40	36	7	10	6	77	16	833
2014	IS-05	43	38	5	9	4	81	13	622
2014	IS-06	44	33	7	11	6	77	16	360
2011	IS	44	36	7	8	4	80	13	3181
2011	IS-01	49	36	7	7	2	85	9	45
2011	IS-02	44	34	11	9	3	77	12	322
2011	IS-03	43	35	7	9	6	78	15	758
2011	IS-04	42	39	7	9	3	81	12	1004
2011	IS-05	50	34	6	7	3	84	10	646
2011	IS-06	41	37	7	9	6	78	15	380

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	33	39	13	10	4	0	1	73	14	2977
2019	IS-01	43	37	4	13	4	0	0	80	17	20
2019	IS-02	39	31	12	11	6	0	1	71	17	243
2019	IS-03	35	37	13	10	4	0	1	73	14	638
2019	IS-04	32	42	11	10	4	0	1	74	14	901
2019	IS-05	30	38	16	11	3	1	1	69	15	708
2019	IS-06	36	41	10	10	3	0	1	77	13	379
2018	IS	28	43	12	12	4	0	1	72	16	2651
2018	IS-01	46	35	8	4	7	0	0	81	11	24
2018	IS-02	29	46	9	8	5	0	2	77	14	222
2018	IS-03	29	42	11	12	4	1	2	73	16	560
2018	IS-04	28	41	13	13	3	0	1	70	17	809
2018	IS-05	25	44	13	13	4	0	1	70	17	609
2018	IS-06	32	46	11	8	2	0	1	79	10	356
2017	IS	31	40	11	12	5	0	1	72	17	2619
2017	IS-02	33	42	10	8	5	1	1	76	14	214
2017	IS-03	30	40	11	13	6	0	1	70	19	578
2017	IS-04	31	38	12	13	5	0	1	71	18	843
2017	IS-05	29	40	12	12	6	0	0	70	18	595
2017	IS-06	33	47	7	10	4	0	0	79	14	331
2014	IS	30	40	12	12	5	0	1	71	17	2696
2014	IS-01	68	24	0	0	0	0	7	100	0	10
2014	IS-02	33	35	14	11	5	0	1	69	16	237
2014	IS-03	26	45	12	11	5	1	1	72	16	583
2014	IS-04	28	41	12	12	6	1	1	70	19	835
2014	IS-05	34	37	13	11	5	0	0	71	16	621
2014	IS-06	33	41	10	12	3	0	0	75	15	359
2011	IS	32	40	12	9	5	0	1	73	14	3184
2011	IS-01	34	33	15	9	2	0	6	72	12	46
2011	IS-02	28	41	14	9	6	1	2	70	16	322
2011	IS-03	28	41	13	9	7	1	1	70	16	757
2011	IS-04	33	40	12	9	4	0	1	74	14	1004
2011	IS-05	35	40	11	8	4	0	1	76	13	646
2011	IS-06	32	43	11	8	5	0	2	76	13	383
2008	IS	30	41	13	10	4	1	1	72	14	2684
2008	IS-01	32	47	14	4	3	0	0	79	6	30
2008	IS-02	31	37	15	11	5	0	1	69	16	288
2008	IS-03	30	39	15	10	5	1	1	70	15	669
2008	IS-04	30	43	12	10	3	0	2	75	13	810
2008	IS-05	29	42	13	9	5	1	1	72	14	551
2008	IS-06	32	41	13	8	3	1	2	75	11	285

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	50	33	9	5	2	0	0	84	8	2974
2019	IS-01	44	28	18	5	5	0	0	71	11	20
2019	IS-02	52	30	8	7	2	0	1	83	9	242
2019	IS-03	49	35	10	4	2	0	0	84	6	637
2019	IS-04	51	32	8	6	2	0	0	83	9	899
2019	IS-05	47	35	11	5	2	0	0	82	7	709
2019	IS-06	56	29	7	6	2	1	0	85	8	379
2017	IS	48	37	7	6	1	0	0	86	7	2613
2017	IS-02	48	32	12	6	1	0	1	81	7	213
2017	IS-03	46	39	8	5	2	0	0	85	7	578
2017	IS-04	49	38	6	5	1	0	1	87	6	838
2017	IS-05	46	38	7	8	1	0	0	84	9	596
2017	IS-06	53	35	6	4	2	0	0	87	7	330
2014	IS	46	38	8	5	2	0	0	85	7	2694
2014	IS-01	58	26	8	7	0	0	0	85	7	10
2014	IS-02	46	38	7	6	1	1	1	85	7	237
2014	IS-03	47	36	9	5	2	0	1	84	7	584
2014	IS-04	44	40	8	6	2	0	0	84	8	833
2014	IS-05	46	41	6	5	1	0	0	88	6	621
2014	IS-06	53	33	6	5	2	1	0	87	7	358

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	51	29	7	8	4	0	0	81	12	2987
2019	IS-01	30	32	18	10	5	5	0	65	16	20
2019	IS-02	61	21	7	8	3	0	1	82	11	242
2019	IS-03	57	27	7	5	3	0	0	84	9	639
2019	IS-04	51	32	7	8	3	0	0	83	11	901
2019	IS-05	47	31	9	9	4	0	0	78	13	712
2019	IS-06	45	29	8	11	6	1	0	75	17	384
2018	IS	45	35	8	8	4	0	0	80	12	2641
2018	IS-01	52	19	13	12	0	4	0	74	13	24
2018	IS-02	52	31	9	5	3	0	0	83	8	221
2018	IS-03	51	34	6	6	3	0	0	85	9	560
2018	IS-04	48	33	8	8	2	0	0	81	11	804
2018	IS-05	41	38	8	8	5	0	0	79	13	607
2018	IS-06	37	38	7	11	6	0	0	76	17	354
2017	IS	42	34	9	10	5	0	0	77	15	2619
2017	IS-02	51	30	9	5	3	1	1	82	9	215
2017	IS-03	46	35	8	7	3	1	0	81	11	577
2017	IS-04	43	36	8	8	4	0	0	79	13	842
2017	IS-05	38	35	9	11	5	0	0	74	17	597
2017	IS-06	35	30	9	17	9	0	0	66	25	329
2014	IS	39	34	10	10	6	0	1	74	16	2694
2014	IS-01	59	26	15	0	0	0	0	85	0	10
2014	IS-02	45	29	12	9	4	0	0	75	13	237
2014	IS-03	42	35	10	6	5	1	1	78	12	581
2014	IS-04	39	35	9	9	6	0	1	76	15	833
2014	IS-05	39	33	10	11	6	0	0	73	18	622
2014	IS-06	28	34	13	18	8	0	0	62	25	360
2011	IS	42	36	8	9	4	0	1	79	13	3188
2011	IS-01	66	21	2	7	0	0	4	91	7	46
2011	IS-02	47	31	9	7	4	1	1	79	11	321
2011	IS-03	42	37	7	7	4	0	2	81	12	757
2011	IS-04	42	35	8	9	4	0	1	78	13	1007
2011	IS-05	41	38	7	9	3	0	0	80	13	647
2011	IS-06	34	36	10	12	6	0	1	71	18	383

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	40	39	10	8	4	0	79	11	2994
2019	IS-01	25	60	5	4	5	0	85	10	20
2019	IS-02	42	33	12	8	5	0	75	13	243
2019	IS-03	38	40	10	7	4	0	78	12	638
2019	IS-04	40	40	10	6	3	0	80	10	904
2019	IS-05	38	39	10	9	3	0	77	13	716
2019	IS-06	45	36	9	7	3	0	82	10	384
2018	IS	35	43	10	8	4	0	78	12	2646
2018	IS-01	46	38	9	3	4	0	84	7	24
2018	IS-02	34	36	13	11	6	0	70	17	222
2018	IS-03	34	44	10	8	4	0	78	12	560
2018	IS-04	33	45	11	8	3	0	78	11	806
2018	IS-05	35	42	11	8	4	0	77	12	608
2018	IS-06	43	42	7	6	3	0	84	9	355
2017	IS	34	46	8	8	3	0	80	12	2617
2017	IS-02	29	45	11	8	7	0	74	15	215
2017	IS-03	31	47	10	8	3	0	78	12	578
2017	IS-04	34	47	8	8	3	0	81	12	840
2017	IS-05	33	47	8	8	3	1	81	11	595
2017	IS-06	41	42	5	9	3	0	84	12	330
2014	IS	28	45	11	10	5	0	74	16	2699
2014	IS-01	41	50	0	9	0	0	91	9	10
2014	IS-02	28	44	12	8	7	0	72	15	237
2014	IS-03	26	47	11	9	7	0	73	16	584
2014	IS-04	27	43	12	12	5	0	70	18	835
2014	IS-05	32	44	10	10	4	0	76	14	622
2014	IS-06	32	47	9	9	3	0	79	13	360
2011	IS	32	42	11	9	5	0	74	14	3184
2011	IS-01	28	45	16	6	5	0	73	11	46
2011	IS-02	27	42	14	10	6	0	69	17	322
2011	IS-03	34	41	11	9	6	0	74	15	757
2011	IS-04	31	42	11	11	5	0	73	16	1005
2011	IS-05	33	43	12	8	5	0	75	13	645
2011	IS-06	35	45	8	8	4	0	80	12	382
2008	IS	33	43	11	8	5	0	76	13	2678
2008	IS-01	23	63	8	0	6	0	86	6	30
2008	IS-02	32	37	14	10	7	0	70	17	288
2008	IS-03	34	39	11	10	5	0	74	15	667
2008	IS-04	33	44	11	8	3	0	77	12	808
2008	IS-05	34	45	9	7	6	0	79	12	549
2008	IS-06	34	46	11	6	3	0	80	9	286

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	36	38	11	10	5	0	0	74	15	2987
2019	IS-01	23	40	15	11	11	0	0	62	22	20
2019	IS-02	38	39	8	12	3	0	0	77	15	243
2019	IS-03	38	35	12	8	6	0	1	73	15	641
2019	IS-04	36	40	10	10	4	0	0	75	14	899
2019	IS-05	33	37	12	13	5	0	0	70	18	711
2019	IS-06	38	38	10	9	5	0	1	76	14	384
2018	IS	33	36	14	10	6	0	0	69	17	2644
2018	IS-01	38	37	12	9	4	0	0	75	13	24
2018	IS-02	34	38	13	8	6	1	0	72	14	220
2018	IS-03	34	35	13	11	7	0	0	70	17	560
2018	IS-04	34	35	15	10	6	0	0	69	16	806
2018	IS-05	31	35	14	12	7	0	0	67	18	610
2018	IS-06	31	40	14	9	5	0	0	71	15	353
2017	IS	30	39	13	11	6	0	0	70	18	2618
2017	IS-02	35	36	12	10	7	1	0	71	17	215
2017	IS-03	31	38	16	10	5	0	0	69	15	578
2017	IS-04	28	42	12	11	7	0	0	70	18	841
2017	IS-05	31	37	13	13	5	1	0	69	18	595
2017	IS-06	31	40	12	13	5	0	0	71	18	330
2014	IS	26	39	13	14	8	0	0	65	22	2698
2014	IS-01	66	34	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	IS-02	25	36	17	12	9	0	0	62	21	237
2014	IS-03	26	40	14	12	7	0	0	67	19	584
2014	IS-04	25	38	14	15	8	0	0	63	23	835
2014	IS-05	26	40	12	13	7	0	0	67	21	621
2014	IS-06	25	41	12	15	6	0	0	67	21	360
2011	IS	27	41	13	12	7	0	0	68	19	3184
2011	IS-01	35	33	11	15	4	0	2	70	19	46
2011	IS-02	29	41	12	8	8	1	0	71	16	321
2011	IS-03	27	40	11	13	8	0	0	67	21	758
2011	IS-04	26	40	13	15	6	0	0	66	21	1005
2011	IS-05	28	41	12	11	7	0	0	69	18	644
2011	IS-06	26	43	15	11	5	0	0	69	16	383

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	33	41	11	11	4	0	75	15	2972
2019	IS-01	20	43	14	17	5	0	63	23	20
2019	IS-02	42	35	10	9	4	0	77	13	241
2019	IS-03	35	40	13	8	4	0	75	12	636
2019	IS-04	35	41	11	10	3	0	76	14	896
2019	IS-05	28	43	11	13	4	0	71	18	709
2019	IS-06	32	44	7	11	5	1	77	16	383
2018	IS	30	39	13	13	5	0	69	18	2649
2018	IS-01	60	25	11	4	0	0	85	4	24
2018	IS-02	34	33	13	13	6	0	67	20	221
2018	IS-03	33	36	14	12	5	0	69	17	562
2018	IS-04	30	39	14	13	5	0	68	18	808
2018	IS-05	25	40	13	15	7	0	66	22	608
2018	IS-06	29	47	10	12	3	0	76	14	355
2017	IS	29	42	11	13	5	0	72	17	2618
2017	IS-02	31	38	13	11	6	0	70	17	215
2017	IS-03	34	42	10	11	3	0	76	14	578
2017	IS-04	28	43	11	13	5	0	71	18	842
2017	IS-05	23	44	12	16	4	0	68	21	594
2017	IS-06	35	40	10	9	6	0	74	15	330

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	46	38	8	5	2	0	0	84	7	2981
2019	IS-01	49	25	15	11	0	0	0	74	11	20
2019	IS-02	41	39	10	6	2	0	0	81	9	243
2019	IS-03	45	37	9	6	2	0	0	83	8	638
2019	IS-04	48	37	9	4	2	0	0	85	6	897
2019	IS-05	44	42	7	5	2	0	0	85	8	710
2019	IS-06	54	32	7	5	2	0	0	87	7	384
2018	IS	46	41	7	4	2	0	0	87	6	2650
2018	IS-01	65	23	8	0	4	0	0	88	4	24
2018	IS-02	42	42	9	5	1	1	1	85	6	223
2018	IS-03	42	42	9	4	2	1	0	84	6	561
2018	IS-04	43	42	8	5	1	0	0	85	7	811
2018	IS-05	45	43	5	4	2	0	0	88	6	608
2018	IS-06	60	33	3	3	1	0	0	93	5	354
2017	IS	40	42	9	6	3	0	0	82	9	2614
2017	IS-02	40	40	9	5	6	0	0	80	10	215
2017	IS-03	40	42	9	5	4	0	0	82	9	576
2017	IS-04	38	42	11	7	3	0	0	80	9	840
2017	IS-05	37	44	8	7	3	1	0	82	10	595
2017	IS-06	49	40	5	4	2	0	0	90	6	329
2014	IS	39	42	11	6	3	0	0	81	8	2696
2014	IS-01	73	27	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	IS-02	36	40	14	6	3	0	0	77	9	236
2014	IS-03	36	43	11	6	4	1	0	80	9	583
2014	IS-04	36	43	12	6	3	0	0	79	9	834
2014	IS-05	42	42	9	4	2	0	0	85	7	622
2014	IS-06	45	40	8	5	2	0	0	84	7	360
2011	IS	39	41	10	6	3	0	0	81	9	3187
2011	IS-01	47	31	11	8	0	2	0	80	8	46
2011	IS-02	41	41	10	4	3	1	0	83	7	321
2011	IS-03	35	43	11	7	4	0	0	78	11	759
2011	IS-04	36	41	12	7	3	1	0	78	11	1005
2011	IS-05	41	41	10	6	2	0	0	82	8	646
2011	IS-06	47	41	6	4	1	0	0	88	5	383
2008	IS	40	40	9	6	4	0	0	81	10	2687
2008	IS-01	33	48	15	4	0	0	0	81	4	30
2008	IS-02	39	38	13	7	4	0	0	76	11	289
2008	IS-03	40	39	10	7	4	0	0	79	11	669
2008	IS-04	40	41	10	6	2	1	0	82	9	811
2008	IS-05	42	41	8	5	4	0	0	83	9	551
2008	IS-06	42	42	7	5	4	0	0	85	8	286

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	39	36	11	9	6	0	75	14	2986
2019	IS-01	15	52	4	17	11	0	67	28	20
2019	IS-02	39	33	13	10	6	0	72	15	244
2019	IS-03	40	32	13	8	7	0	72	15	639
2019	IS-04	40	38	9	8	5	0	77	13	899
2019	IS-05	39	36	11	10	5	0	74	15	711
2019	IS-06	44	37	8	7	5	0	80	12	384
2018	IS	34	38	11	11	5	0	73	16	2645
2018	IS-01	48	30	13	8	0	0	79	8	24
2018	IS-02	35	35	15	11	5	0	70	15	223
2018	IS-03	35	37	10	11	7	0	72	18	559
2018	IS-04	33	39	12	10	5	0	72	15	809
2018	IS-05	34	39	8	12	6	0	74	18	607
2018	IS-06	38	42	8	9	3	0	80	13	353
2017	IS	33	40	12	10	6	0	73	16	2614
2017	IS-02	31	41	15	5	8	1	73	12	215
2017	IS-03	30	41	12	13	4	0	71	17	576
2017	IS-04	31	40	11	10	7	0	71	17	841
2017	IS-05	35	38	11	9	6	1	73	15	594
2017	IS-06	40	37	9	8	6	0	77	14	330

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	51	34	10	4	2	85	6	2972
2019	IS-01	64	26	11	0	0	89	0	20
2019	IS-02	47	34	11	6	2	81	8	241
2019	IS-03	51	32	11	4	2	83	6	640
2019	IS-04	50	36	8	4	1	86	5	897
2019	IS-05	49	33	11	4	2	83	6	705
2019	IS-06	58	31	6	4	2	89	5	382
2018	IS	47	36	10	5	2	83	7	2629
2018	IS-01	77	7	16	0	0	84	0	24
2018	IS-02	41	34	20	3	1	75	5	222
2018	IS-03	47	36	10	6	1	83	7	556
2018	IS-04	44	40	9	4	2	84	7	803
2018	IS-05	45	36	10	6	3	82	8	602
2018	IS-06	59	29	7	3	2	88	5	353
2017	IS	47	38	9	4	2	85	6	2613
2017	IS-02	43	39	9	5	3	83	8	214
2017	IS-03	45	39	10	5	1	84	6	578
2017	IS-04	47	38	10	3	2	85	5	839
2017	IS-05	46	40	9	4	1	86	5	595
2017	IS-06	55	33	6	4	1	89	5	328
2014	IS	53	32	10	4	2	85	5	2695
2014	IS-01	83	7	9	0	0	91	0	10
2014	IS-02	49	35	12	2	2	84	4	237
2014	IS-03	52	33	9	4	2	85	6	584
2014	IS-04	52	33	10	4	2	85	6	832
2014	IS-05	54	31	10	3	2	85	5	621
2014	IS-06	59	28	9	4	1	87	4	360
2011	IS	50	35	9	4	2	85	6	3185
2011	IS-01	45	44	2	7	2	89	9	46
2011	IS-02	45	38	8	6	3	83	9	322
2011	IS-03	50	36	8	4	2	86	6	757
2011	IS-04	49	35	10	5	1	84	6	1005
2011	IS-05	53	33	9	3	1	86	5	645
2011	IS-06	54	33	10	1	1	88	2	383

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	35	39	10	11	4	0	0	74	15	2977
2019	IS-01	28	34	15	13	10	0	0	62	22	20
2019	IS-02	38	35	13	9	5	1	0	73	13	243
2019	IS-03	33	38	13	11	5	0	0	71	16	639
2019	IS-04	34	41	10	10	4	0	0	76	15	895
2019	IS-05	34	38	10	12	4	0	0	73	17	708
2019	IS-06	43	39	5	10	2	0	0	83	12	383
2018	IS	31	39	12	12	5	0	0	71	17	2640
2018	IS-01	36	23	16	17	8	0	0	59	25	24
2018	IS-02	29	38	15	12	6	0	0	67	19	221
2018	IS-03	29	37	14	15	5	0	0	66	20	561
2018	IS-04	29	40	13	12	5	0	0	70	17	809
2018	IS-05	31	42	9	12	6	0	0	73	19	605
2018	IS-06	43	40	8	6	3	0	0	83	9	350
2017	IS	33	41	11	10	5	0	0	73	16	2615
2017	IS-02	34	35	12	12	7	0	1	70	18	215
2017	IS-03	30	43	11	10	5	0	0	74	15	579
2017	IS-04	32	39	13	11	5	0	0	71	16	839
2017	IS-05	32	42	11	11	4	1	0	74	15	594
2017	IS-06	43	40	7	6	3	0	0	83	10	329
2014	IS	24	44	11	14	7	0	0	68	21	2699
2014	IS-01	58	15	17	10	0	0	0	73	10	10
2014	IS-02	22	43	16	10	8	0	0	66	18	237
2014	IS-03	23	45	12	12	8	1	0	68	20	584
2014	IS-04	22	43	11	16	7	1	0	66	23	835
2014	IS-05	25	46	9	15	6	0	0	70	21	622
2014	IS-06	32	45	6	12	5	0	0	77	17	360
2011	IS	30	41	11	12	6	0	0	72	17	3183
2011	IS-01	28	46	11	15	0	0	0	74	15	46
2011	IS-02	30	39	15	9	5	1	1	70	15	320
2011	IS-03	27	41	12	12	8	0	1	68	20	756
2011	IS-04	27	42	12	13	5	0	0	69	19	1005
2011	IS-05	35	41	8	12	4	0	0	75	16	646
2011	IS-06	37	42	7	10	3	0	0	80	13	383

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	41	34	12	8	4	0	0	76	12	2986
2019	IS-01	36	37	5	12	10	0	0	73	22	20
2019	IS-02	42	33	12	9	4	0	0	75	13	243
2019	IS-03	42	32	14	6	6	0	0	74	12	641
2019	IS-04	40	37	12	8	3	0	0	77	11	899
2019	IS-05	39	34	13	9	5	0	0	73	14	712
2019	IS-06	51	33	6	7	3	0	0	84	10	382
2018	IS	37	35	13	9	6	0	0	72	15	2639
2018	IS-01	31	42	9	9	8	0	0	73	18	23
2018	IS-02	34	35	14	10	7	0	0	69	17	222
2018	IS-03	34	34	14	11	7	0	0	68	17	556
2018	IS-04	36	36	13	9	5	1	0	72	14	808
2018	IS-05	37	36	11	10	6	0	0	73	16	607
2018	IS-06	48	33	10	7	3	0	0	81	9	354
2017	IS	38	36	12	9	5	0	0	74	14	2616
2017	IS-02	39	32	12	10	5	0	0	72	16	215
2017	IS-03	36	36	14	7	6	0	1	73	13	579
2017	IS-04	36	36	13	10	5	0	0	72	15	839
2017	IS-05	37	39	10	10	3	0	0	76	14	595
2017	IS-06	45	37	7	7	4	0	0	82	11	329
2014	IS	32	37	13	11	6	0	0	69	17	2697
2014	IS-01	63	11	7	19	0	0	0	74	19	10
2014	IS-02	33	38	12	10	6	0	0	72	16	236
2014	IS-03	32	38	15	9	6	0	1	70	15	584
2014	IS-04	29	38	14	12	6	0	0	68	18	835
2014	IS-05	32	37	12	12	6	0	0	70	18	621
2014	IS-06	38	36	10	10	7	0	0	74	16	360

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	38	39	11	8	3	0	0	78	11	2968
2019	IS-01	45	26	14	10	5	0	0	71	15	20
2019	IS-02	43	33	13	7	3	1	0	77	10	242
2019	IS-03	40	38	12	7	3	0	0	78	10	636
2019	IS-04	39	40	10	8	3	0	0	79	11	896
2019	IS-05	34	41	11	11	3	0	0	75	14	707
2019	IS-06	39	40	11	8	2	0	0	79	10	379
2018	IS	34	37	13	11	5	0	0	71	16	2642
2018	IS-01	47	38	4	11	0	0	0	85	11	24
2018	IS-02	37	38	15	7	4	0	0	75	10	222
2018	IS-03	35	36	10	13	6	0	0	71	19	560
2018	IS-04	32	38	13	11	5	0	0	70	17	808
2018	IS-05	32	36	14	11	6	1	0	69	17	606
2018	IS-06	40	37	9	10	3	0	0	77	14	353
2017	IS	34	40	11	10	4	0	0	74	14	2616
2017	IS-02	46	32	10	8	3	0	0	79	11	215
2017	IS-03	34	42	12	7	4	0	0	77	12	579
2017	IS-04	30	40	13	11	5	0	0	71	16	839
2017	IS-05	32	42	11	11	4	1	0	74	15	596
2017	IS-06	39	40	7	9	5	0	0	79	14	328
2014	IS	33	39	13	10	5	0	0	72	14	2695
2014	IS-01	66	17	9	0	0	8	0	90	0	10
2014	IS-02	36	42	12	6	4	0	0	78	10	237
2014	IS-03	32	41	13	9	4	0	0	73	13	583
2014	IS-04	31	38	14	11	6	0	0	70	17	834
2014	IS-05	33	40	13	9	5	0	0	73	14	622
2014	IS-06	37	37	13	10	4	0	0	74	14	359
2011	IS	38	40	10	8	3	0	0	79	11	3183
2011	IS-01	46	36	7	9	2	0	0	82	11	46
2011	IS-02	43	35	9	8	2	0	2	80	11	321
2011	IS-03	37	41	10	8	5	0	0	78	12	758
2011	IS-04	36	43	11	8	2	1	0	79	10	1004
2011	IS-05	41	39	11	8	2	0	0	80	9	646
2011	IS-06	39	40	10	8	2	0	0	80	11	381

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	47	37	9	5	2	0	83	8	2995
2019	IS-01	35	55	5	0	5	0	89	5	20
2019	IS-02	47	36	10	5	2	0	83	7	244
2019	IS-03	47	35	10	5	3	0	82	8	640
2019	IS-04	46	39	8	5	2	0	85	7	902
2019	IS-05	45	37	11	6	2	0	81	8	715
2019	IS-06	52	33	9	5	2	0	84	7	385
2018	IS	41	39	11	6	3	0	80	9	2648
2018	IS-01	62	26	5	3	4	0	88	7	24
2018	IS-02	42	37	11	6	3	1	80	9	223
2018	IS-03	41	39	10	6	4	0	80	9	561
2018	IS-04	39	40	12	7	2	0	79	9	807
2018	IS-05	38	39	12	7	3	0	77	11	609
2018	IS-06	49	38	7	4	2	0	87	6	354
2017	IS	40	41	9	6	3	0	82	9	2610
2017	IS-02	45	35	8	8	5	0	79	12	214
2017	IS-03	39	41	11	7	2	0	80	9	576
2017	IS-04	39	42	10	6	3	0	81	9	838
2017	IS-05	39	45	8	6	3	0	84	8	595
2017	IS-06	47	38	8	5	3	0	85	8	328
2014	IS	38	40	11	7	4	0	78	11	2699
2014	IS-01	72	18	0	9	0	0	91	9	10
2014	IS-02	37	41	10	6	6	0	78	12	237
2014	IS-03	37	42	10	8	4	0	79	12	584
2014	IS-04	36	41	11	8	3	0	77	12	835
2014	IS-05	39	40	11	6	4	0	79	10	622
2014	IS-06	43	37	12	6	3	0	79	9	360
2011	IS	40	43	8	6	3	0	82	10	3188
2011	IS-01	38	46	8	5	2	0	85	7	46
2011	IS-02	33	46	9	6	5	1	80	11	322
2011	IS-03	41	40	8	6	4	0	81	11	757
2011	IS-04	38	44	8	6	3	0	83	9	1006
2011	IS-05	42	41	8	6	3	0	83	9	647
2011	IS-06	41	42	8	6	3	0	83	9	383
2008	IS	40	43	8	7	2	0	83	9	2684
2008	IS-01	39	48	9	4	0	0	87	4	30
2008	IS-02	36	39	10	12	3	0	75	15	289
2008	IS-03	42	40	9	7	3	0	82	10	669
2008	IS-04	40	44	7	7	2	0	84	9	810
2008	IS-05	40	44	7	6	3	0	84	9	551
2008	IS-06	43	42	8	5	2	0	85	7	284

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	40	34	17	6	4	0	74	10	2983
2019	IS-01	50	46	4	0	0	0	96	0	20
2019	IS-02	66	28	4	1	1	0	94	2	244
2019	IS-03	52	31	13	2	2	0	83	4	637
2019	IS-04	39	37	16	5	2	0	76	8	899
2019	IS-05	33	33	21	9	5	0	66	13	713
2019	IS-06	20	35	24	11	9	1	55	20	381
2018	IS	38	32	17	8	4	0	70	13	2651
2018	IS-01	62	18	9	4	0	8	87	4	24
2018	IS-02	56	29	9	3	1	2	86	4	223
2018	IS-03	49	32	13	4	1	0	82	5	558
2018	IS-04	40	32	18	7	3	0	72	10	813
2018	IS-05	29	34	19	12	5	0	63	17	608
2018	IS-06	17	30	25	15	13	0	47	28	355
2017	IS	35	38	17	7	3	0	73	11	2622
2017	IS-02	50	37	10	2	1	0	87	4	215
2017	IS-03	47	35	13	3	1	1	82	5	579
2017	IS-04	38	40	14	6	2	0	78	8	842
2017	IS-05	24	41	21	9	5	0	66	13	596
2017	IS-06	14	31	29	16	10	1	45	26	331
2014	IS	36	36	17	7	3	0	73	10	2697
2014	IS-01	83	17	0	0	0	0	100	0	10
2014	IS-02	49	33	13	2	1	1	83	3	237
2014	IS-03	50	34	11	3	1	0	85	4	584
2014	IS-04	35	40	17	5	3	0	75	8	833
2014	IS-05	30	38	20	8	4	0	68	12	622
2014	IS-06	16	31	28	16	7	1	48	24	360
2011	IS	35	38	17	7	3	0	73	10	3187
2011	IS-01	58	31	6	2	2	0	89	4	46
2011	IS-02	49	33	12	4	2	0	82	6	321
2011	IS-03	42	36	14	6	2	0	79	8	759
2011	IS-04	35	39	16	7	3	1	75	10	1006
2011	IS-05	27	43	18	9	3	0	70	11	645
2011	IS-06	18	34	27	12	10	0	51	22	383
2008	IS	28	39	20	8	5	0	67	13	2685
2008	IS-01	38	30	28	4	0	0	68	4	30
2008	IS-02	39	37	14	7	2	0	76	9	290
2008	IS-03	35	40	18	5	3	0	75	8	667
2008	IS-04	30	41	19	7	3	0	71	9	811
2008	IS-05	21	38	22	11	7	1	59	18	550
2008	IS-06	11	35	25	16	13	0	46	29	286

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	10	26	38	18	8	1	1	26	36	2983
2019	IS-01	16	22	31	21	5	6	0	28	40	20
2019	IS-02	9	17	33	26	14	0	1	41	26	242
2019	IS-03	7	22	38	21	10	1	1	31	30	641
2019	IS-04	9	25	40	18	7	1	1	25	35	897
2019	IS-05	12	29	38	14	6	0	1	21	41	711
2019	IS-06	15	32	35	12	6	0	1	18	47	383
2018	IS	13	27	37	16	6	1	0	23	40	2647
2018	IS-01	0	7	24	37	27	4	0	67	8	24
2018	IS-02	9	21	38	17	11	2	1	29	31	221
2018	IS-03	9	27	34	19	10	1	1	30	36	558
2018	IS-04	13	26	36	18	6	1	0	24	39	811
2018	IS-05	15	30	38	13	2	0	0	16	45	608
2018	IS-06	16	27	41	12	3	0	0	16	43	354
2017	IS	13	26	37	14	7	1	1	22	40	2615
2017	IS-02	11	17	37	18	15	2	1	34	28	214
2017	IS-03	11	23	36	17	10	1	2	28	35	578
2017	IS-04	13	28	38	12	7	1	1	20	41	839
2017	IS-05	14	27	39	14	3	1	1	18	42	595
2017	IS-06	19	28	35	11	4	1	2	16	49	330
2014	IS	11	29	38	15	5	1	2	21	41	2697
2014	IS-01	0	32	28	40	0	0	0	40	32	10
2014	IS-02	7	19	36	22	10	1	4	35	27	236
2014	IS-03	9	24	37	19	7	1	1	28	34	583
2014	IS-04	12	31	38	12	5	1	2	17	44	835
2014	IS-05	11	32	38	13	4	1	1	17	44	622
2014	IS-06	16	33	38	10	3	0	1	13	49	360
2011	IS	12	28	37	15	6	0	2	22	41	3179
2011	IS-01	13	11	40	19	13	0	4	33	25	44
2011	IS-02	9	20	41	19	10	1	1	29	29	321
2011	IS-03	11	27	36	16	8	1	3	24	39	759
2011	IS-04	12	29	36	16	5	0	1	21	42	1002
2011	IS-05	13	32	35	13	5	0	2	18	46	646
2011	IS-06	16	30	39	12	3	0	1	15	46	381
2008	IS	13	29	36	15	5	0	1	21	43	2681
2008	IS-01	17	21	43	15	0	3	0	16	40	30
2008	IS-02	9	24	38	19	7	1	2	27	35	289
2008	IS-03	11	24	37	17	9	0	1	26	36	667
2008	IS-04	12	33	34	14	5	0	2	19	46	807
2008	IS-05	15	29	39	13	3	0	0	17	44	551
2008	IS-06	17	34	34	12	3	0	1	14	52	286

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	7	17	28	29	17	2	1	47	25	2978
2019	IS-01	5	17	25	22	25	5	0	50	24	20
2019	IS-02	7	11	23	26	29	3	1	57	19	242
2019	IS-03	6	16	25	30	19	3	2	51	23	637
2019	IS-04	7	17	29	30	15	2	1	46	25	897
2019	IS-05	7	21	27	29	14	1	1	44	29	712
2019	IS-06	9	16	33	25	15	1	1	41	25	381
2018	IS	11	19	28	25	14	2	1	40	31	2640
2018	IS-01	3	11	12	26	40	4	4	71	16	24
2018	IS-02	8	17	25	23	22	4	1	47	26	221
2018	IS-03	9	16	26	24	20	3	2	46	26	558
2018	IS-04	11	18	29	26	13	2	1	40	30	809
2018	IS-05	14	22	28	24	10	2	1	34	37	606
2018	IS-06	12	21	31	28	9	0	0	37	33	351
2017	IS	12	19	29	22	14	2	3	37	32	2609
2017	IS-02	9	19	27	19	20	2	3	41	30	214
2017	IS-03	10	16	26	25	17	3	3	45	27	573
2017	IS-04	13	19	30	21	13	1	3	35	33	840
2017	IS-05	12	20	30	21	11	2	2	34	34	593
2017	IS-06	14	19	30	23	11	2	2	35	35	330
2014	IS	9	21	30	23	13	2	2	38	32	2695
2014	IS-01	7	0	9	22	50	11	0	81	8	10
2014	IS-02	6	18	25	26	17	4	4	47	26	237
2014	IS-03	10	17	28	25	16	2	3	43	28	582
2014	IS-04	11	21	28	23	12	2	3	37	34	833
2014	IS-05	9	23	32	23	11	1	2	34	32	622
2014	IS-06	11	24	34	21	9	0	1	30	35	360
2011	IS	9	18	29	25	13	2	3	40	29	3172
2011	IS-01	11	15	20	16	33	0	5	51	27	46
2011	IS-02	9	17	24	24	19	4	3	46	27	320
2011	IS-03	9	16	29	25	15	2	5	42	27	757
2011	IS-04	11	18	30	24	11	2	4	37	31	1000
2011	IS-05	9	21	30	25	11	1	3	38	31	644
2011	IS-06	7	19	33	28	11	0	2	39	27	379
2008	IS	11	21	30	23	11	1	2	35	34	2683
2008	IS-01	17	7	25	25	24	3	0	50	25	30
2008	IS-02	10	19	25	29	13	1	2	44	31	290
2008	IS-03	8	18	31	24	15	2	2	41	27	666
2008	IS-04	12	22	29	22	11	1	3	34	36	809
2008	IS-05	12	23	31	23	9	1	1	33	36	552
2008	IS-06	13	29	33	18	4	1	3	23	44	285

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	23	25	30	14	7	1	1	22	48	2982
2019	IS-01	11	14	27	25	17	6	0	45	27	19
2019	IS-02	18	19	24	19	17	1	3	37	39	241
2019	IS-03	20	26	29	15	8	2	2	23	47	639
2019	IS-04	23	23	34	12	6	0	1	19	47	900
2019	IS-05	26	27	28	13	5	1	1	18	53	713
2019	IS-06	24	26	29	14	7	0	0	21	50	382
2018	IS	26	26	27	12	7	1	1	19	53	2644
2018	IS-01	4	4	31	25	27	4	5	57	9	24
2018	IS-02	19	25	23	18	10	2	3	29	46	221
2018	IS-03	22	28	27	11	9	1	2	21	51	558
2018	IS-04	27	26	28	12	5	1	1	18	54	809
2018	IS-05	32	26	28	9	3	0	1	12	59	608
2018	IS-06	25	26	29	13	7	0	0	21	51	353
2017	IS	25	26	28	12	6	1	2	19	52	2615
2017	IS-02	16	24	28	18	9	3	2	29	42	215
2017	IS-03	22	23	30	12	9	1	3	22	46	575
2017	IS-04	28	28	24	12	6	0	2	18	57	842
2017	IS-05	26	27	30	11	5	0	1	16	54	593
2017	IS-06	29	24	28	12	6	0	1	18	54	331
2014	IS	29	28	25	10	5	1	2	15	59	2695
2014	IS-01	9	10	34	22	26	0	0	47	19	10
2014	IS-02	19	22	24	16	11	2	7	29	45	237
2014	IS-03	23	28	28	11	7	1	3	18	53	584
2014	IS-04	31	30	23	8	4	1	2	12	63	833
2014	IS-05	34	28	24	9	3	1	1	12	63	621
2014	IS-06	34	30	23	9	4	1	0	13	64	359
2011	IS	29	27	25	10	4	1	3	15	59	3180
2011	IS-01	32	13	34	5	13	0	4	18	47	46
2011	IS-02	16	25	33	13	7	2	5	21	44	321
2011	IS-03	27	26	26	11	4	1	5	16	56	756
2011	IS-04	30	30	25	9	4	1	2	13	61	1003
2011	IS-05	35	27	24	9	3	0	1	12	63	646
2011	IS-06	34	30	20	11	4	0	1	15	64	382
2008	IS	30	28	24	11	4	1	1	16	59	2680
2008	IS-01	16	30	21	14	16	3	0	31	48	30
2008	IS-02	24	26	24	15	7	1	3	23	52	289
2008	IS-03	23	28	27	14	6	1	2	20	52	665
2008	IS-04	33	30	24	8	4	1	1	12	64	809
2008	IS-05	33	27	26	11	2	0	0	13	61	550
2008	IS-06	40	30	17	10	3	0	0	13	70	286

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	12	23	36	19	9	0	1	28	35	2974
2019	IS-01	11	9	26	19	30	5	0	52	20	20
2019	IS-02	4	13	29	31	20	0	2	53	17	240
2019	IS-03	8	15	40	22	13	1	1	36	24	641
2019	IS-04	12	22	38	19	8	0	0	27	35	896
2019	IS-05	14	30	35	14	6	0	0	21	44	710
2019	IS-06	19	30	32	15	3	0	1	18	50	379
2018	IS	13	23	36	19	7	0	0	27	37	2639
2018	IS-01	0	12	12	21	47	0	8	75	13	24
2018	IS-02	7	13	29	29	18	2	2	49	21	219
2018	IS-03	10	17	36	26	11	0	0	37	27	558
2018	IS-04	13	23	38	19	6	0	0	25	37	807
2018	IS-05	16	29	38	13	3	1	1	16	46	607
2018	IS-06	20	27	37	11	4	0	0	15	48	353
2017	IS	14	24	36	18	8	0	1	25	38	2607
2017	IS-02	4	15	32	28	19	0	1	48	19	214
2017	IS-03	10	18	36	23	11	1	1	35	29	576
2017	IS-04	14	24	37	17	6	0	1	23	39	838
2017	IS-05	16	30	36	13	4	0	1	18	46	592
2017	IS-06	22	31	33	11	3	0	1	14	53	328
2014	IS	13	25	36	18	6	1	1	25	39	2690
2014	IS-01	0	0	41	15	44	0	0	59	0	10
2014	IS-02	7	14	35	26	13	0	4	41	22	237
2014	IS-03	7	19	40	21	10	1	2	32	27	583
2014	IS-04	13	26	37	17	5	0	1	23	39	832
2014	IS-05	16	30	34	14	4	1	0	19	47	618
2014	IS-06	19	36	33	11	1	0	0	12	55	359
2011	IS	13	24	36	19	6	0	1	26	38	3176
2011	IS-01	2	13	19	30	36	0	0	66	15	46
2011	IS-02	7	15	32	29	13	1	3	44	23	319
2011	IS-03	11	20	37	24	6	0	2	31	32	759
2011	IS-04	13	24	39	17	5	0	0	23	38	1001
2011	IS-05	16	29	35	15	4	0	1	19	46	646
2011	IS-06	19	33	32	13	3	0	1	16	52	379
2008	IS	13	26	35	18	7	0	1	25	40	2683
2008	IS-01	9	0	31	35	22	3	0	59	9	30
2008	IS-02	8	16	33	29	12	1	2	42	24	289
2008	IS-03	9	21	37	20	12	0	1	32	30	667
2008	IS-04	14	30	36	16	4	0	1	20	44	808
2008	IS-05	16	30	36	15	3	0	0	18	46	552
2008	IS-06	22	36	28	12	3	0	0	15	57	286

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	15	21	29	21	11	1	2	33	37	2980
2019	IS-01	14	27	14	24	20	0	0	44	41	20
2019	IS-02	7	14	20	26	27	2	4	57	22	240
2019	IS-03	12	15	24	29	14	2	3	46	29	641
2019	IS-04	13	24	32	19	11	1	1	30	37	893
2019	IS-05	18	25	30	17	8	1	1	26	43	714
2019	IS-06	24	25	29	15	6	0	2	21	49	383
2018	IS	17	23	29	19	9	2	2	28	42	2639
2018	IS-01	0	8	4	16	58	5	8	86	9	23
2018	IS-02	10	17	27	24	17	3	2	43	28	219
2018	IS-03	12	21	26	22	13	3	3	37	35	557
2018	IS-04	17	22	31	20	6	1	2	27	41	809
2018	IS-05	21	27	30	15	5	1	1	21	49	606
2018	IS-06	22	28	31	14	3	0	1	18	51	354
2017	IS	20	25	28	14	8	2	3	24	47	2608
2017	IS-02	11	21	23	24	15	2	4	42	34	213
2017	IS-03	13	21	29	16	14	2	5	32	36	573
2017	IS-04	21	24	28	16	7	1	3	23	47	839
2017	IS-05	24	28	29	10	5	2	2	16	54	596
2017	IS-06	27	28	31	9	3	0	2	13	56	328
2014	IS	20	28	27	14	7	1	3	22	50	2697
2014	IS-01	0	9	7	11	65	0	7	82	10	10
2014	IS-02	14	20	28	17	15	0	5	34	36	237
2014	IS-03	15	25	29	18	8	2	3	27	42	583
2014	IS-04	21	30	27	13	5	1	3	19	53	835
2014	IS-05	22	29	26	14	5	2	1	20	53	621
2014	IS-06	30	33	24	9	3	1	1	12	63	360
2011	IS	16	24	30	17	8	1	3	26	42	3175
2011	IS-01	15	11	13	27	25	2	7	57	28	46
2011	IS-02	11	19	30	19	14	1	5	36	33	321
2011	IS-03	14	23	30	18	10	1	3	30	39	757
2011	IS-04	17	23	31	18	7	1	3	26	42	1001
2011	IS-05	18	28	30	15	6	1	3	21	48	645
2011	IS-06	23	30	34	10	3	0	1	13	53	379
2008	IS	15	24	30	20	9	1	2	29	40	2677
2008	IS-01	6	17	31	26	20	0	0	46	23	30
2008	IS-02	12	17	26	25	16	1	3	43	30	290
2008	IS-03	13	22	28	21	13	1	2	35	36	664
2008	IS-04	13	24	32	19	7	1	3	27	39	808
2008	IS-05	17	25	32	20	4	1	1	25	43	549
2008	IS-06	23	31	27	13	4	0	1	17	56	285

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	11	19	28	23	15	2	2	40	31	2959
2019	IS-01	11	17	32	6	29	5	0	37	30	20
2019	IS-02	6	14	20	26	27	4	3	57	22	241
2019	IS-03	10	18	23	24	20	2	3	46	29	634
2019	IS-04	12	20	28	23	13	3	1	38	32	889
2019	IS-05	12	19	32	23	11	2	1	35	32	709
2019	IS-06	10	21	35	23	10	0	1	33	32	379
2018	IS	15	20	28	20	11	3	2	33	37	2628
2018	IS-01	12	3	12	20	44	9	0	70	17	24
2018	IS-02	12	19	21	21	17	7	3	41	35	219
2018	IS-03	12	14	29	20	17	6	2	40	28	554
2018	IS-04	15	21	29	22	8	2	2	32	38	808
2018	IS-05	18	24	28	19	8	1	2	28	43	600
2018	IS-06	16	24	31	20	7	0	1	28	40	352
2017	IS	17	21	26	18	12	2	4	32	40	2614
2017	IS-02	13	19	21	21	16	6	3	41	36	214
2017	IS-03	13	20	23	20	17	3	5	40	35	577
2017	IS-04	18	22	26	19	10	2	3	31	42	839
2017	IS-05	19	23	28	16	11	2	2	27	43	594
2017	IS-06	18	21	35	14	8	0	3	24	40	331
2014	IS	9	18	27	26	14	2	4	42	29	2695
2014	IS-01	7	0	22	0	55	8	7	65	9	10
2014	IS-02	8	14	23	25	18	4	8	49	25	237
2014	IS-03	8	16	25	27	17	3	5	47	26	583
2014	IS-04	10	20	27	24	12	2	5	38	32	832
2014	IS-05	10	18	29	28	12	2	2	41	29	622
2014	IS-06	12	19	29	29	9	0	2	39	31	360
2011	IS	9	18	29	25	13	2	4	40	29	3174
2011	IS-01	6	11	15	16	30	4	18	59	22	46
2011	IS-02	9	18	20	24	19	3	7	47	30	320
2011	IS-03	10	15	27	25	14	3	6	43	27	754
2011	IS-04	10	19	30	24	11	2	4	37	30	1003
2011	IS-05	10	19	29	25	11	1	3	38	31	645
2011	IS-06	6	19	35	27	10	1	2	38	25	380
2008	IS	15	24	29	18	9	2	3	29	41	2679
2008	IS-01	7	24	25	17	18	9	0	38	34	30
2008	IS-02	14	20	25	20	13	4	3	36	37	289
2008	IS-03	11	21	30	20	13	1	3	35	34	666
2008	IS-04	16	25	26	18	9	2	4	29	44	807
2008	IS-05	17	29	29	16	6	1	1	23	47	551
2008	IS-06	20	25	34	12	5	1	3	17	47	286

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	14	21	33	18	10	2	2	29	37	2982
2019	IS-01	9	21	15	28	21	5	0	52	31	20
2019	IS-02	11	18	20	23	21	3	4	47	32	243
2019	IS-03	12	20	29	20	13	3	3	35	34	637
2019	IS-04	15	18	37	19	9	1	1	28	34	900
2019	IS-05	17	25	36	13	8	2	0	21	43	713
2019	IS-06	15	25	34	17	8	0	1	25	41	381
2018	IS	17	24	31	16	8	2	1	25	42	2640
2018	IS-01	0	24	23	22	23	4	4	49	26	24
2018	IS-02	8	21	28	18	16	5	3	38	31	218
2018	IS-03	13	22	31	18	11	4	1	31	36	558
2018	IS-04	17	23	34	16	7	2	1	24	42	808
2018	IS-05	24	26	29	15	4	1	1	20	51	607
2018	IS-06	21	24	34	15	6	0	0	21	46	355
2017	IS	18	23	32	14	8	2	3	24	43	2618
2017	IS-02	13	19	28	18	15	4	4	35	35	214
2017	IS-03	14	20	34	15	11	3	4	28	36	577
2017	IS-04	18	26	30	14	7	2	3	22	47	840
2017	IS-05	20	23	33	14	7	2	2	21	45	597
2017	IS-06	23	23	34	10	7	1	2	17	48	331
2014	IS	18	24	32	15	7	1	3	23	44	2696
2014	IS-01	0	9	29	0	35	8	18	48	13	10
2014	IS-02	9	18	29	22	14	2	5	39	30	237
2014	IS-03	13	22	34	16	8	3	4	26	38	583
2014	IS-04	20	24	33	12	7	1	3	20	46	834
2014	IS-05	20	25	32	14	6	1	2	20	46	622
2014	IS-06	25	30	29	12	4	0	0	16	54	359

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	11	19	35	22	12	0	1	34	30	2982
2019	IS-01	9	11	44	25	11	0	0	36	20	20
2019	IS-02	10	13	31	25	18	0	2	44	24	243
2019	IS-03	12	18	32	23	14	1	1	38	30	637
2019	IS-04	9	18	36	24	12	0	1	36	28	898
2019	IS-05	12	22	34	20	11	0	1	32	34	712
2019	IS-06	13	22	40	17	7	0	1	25	35	383

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Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	72	18	4	4	2	0	1	90	6	2991
2019	IS-01	64	26	0	0	0	0	10	100	0	20
2019	IS-02	74	16	3	4	2	0	1	91	6	242
2019	IS-03	70	18	5	4	2	0	1	88	7	642
2019	IS-04	72	18	4	4	2	0	0	90	5	903
2019	IS-05	72	18	4	4	1	0	0	90	6	712
2019	IS-06	75	18	3	4	1	0	1	93	4	383
2017	IS	70	19	3	5	2	0	1	90	7	2622
2017	IS-02	71	17	3	5	3	0	1	90	8	215
2017	IS-03	67	19	4	5	3	0	2	88	9	578
2017	IS-04	70	19	4	5	1	0	1	90	6	843
2017	IS-05	71	19	4	5	1	0	0	90	6	597
2017	IS-06	74	22	1	2	1	0	0	96	3	330
2014	IS	72	18	3	5	2	0	1	90	7	2698
2014	IS-01	83	0	7	10	0	0	0	83	10	10
2014	IS-02	70	20	3	5	2	0	1	90	7	237
2014	IS-03	67	20	3	5	4	0	2	89	9	584
2014	IS-04	73	16	4	4	2	0	1	89	7	833
2014	IS-05	73	18	3	4	1	0	0	92	5	622
2014	IS-06	76	16	2	5	1	0	0	92	6	360
2011	IS	69	18	4	6	2	0	1	88	8	3182
2011	IS-01	76	11	2	5	2	4	0	91	7	46
2011	IS-02	67	19	4	5	3	0	3	88	8	322
2011	IS-03	67	19	5	4	3	0	2	87	8	758
2011	IS-04	69	17	3	7	2	0	1	87	9	1002
2011	IS-05	74	17	2	5	2	0	1	91	7	646
2011	IS-06	68	21	4	6	0	0	1	89	7	381
2008	IS	69	16	5	5	3	0	2	87	8	2686
2008	IS-01	73	17	0	4	3	3	0	93	7	30
2008	IS-02	71	14	5	6	2	0	2	87	8	289
2008	IS-03	67	17	6	5	4	0	2	85	9	667
2008	IS-04	70	16	4	5	3	0	2	88	8	812
2008	IS-05	72	15	6	5	2	0	2	88	7	551
2008	IS-06	70	18	4	4	1	0	2	91	5	286

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	32	30	14	9	5	5	4	68	16	2988
2019	IS-01	24	25	17	4	14	16	0	59	21	20
2019	IS-02	36	27	14	9	6	4	4	69	16	243
2019	IS-03	35	24	15	9	5	7	5	67	16	640
2019	IS-04	30	31	14	10	6	5	4	67	17	900
2019	IS-05	29	31	14	10	6	5	4	66	18	712
2019	IS-06	38	36	11	7	3	3	3	78	10	384
2018	IS	26	31	16	11	6	6	4	63	19	2644
2018	IS-01	37	16	33	4	0	10	0	59	4	24
2018	IS-02	27	29	16	8	6	9	5	64	16	220
2018	IS-03	26	28	17	10	6	8	5	62	18	558
2018	IS-04	23	30	18	12	7	7	4	59	22	811
2018	IS-05	27	30	14	12	8	5	4	63	21	610
2018	IS-06	29	41	16	6	4	2	1	73	11	351
2017	IS	28	30	14	10	7	6	5	65	19	2621
2017	IS-02	33	27	9	11	7	7	6	68	21	215
2017	IS-03	26	30	14	8	8	7	7	65	19	579
2017	IS-04	26	29	17	10	7	5	6	62	18	842
2017	IS-05	27	30	16	12	7	5	3	62	21	595
2017	IS-06	36	34	10	9	6	3	2	74	15	331
2014	IS	31	31	14	10	7	4	3	67	18	2699
2014	IS-01	58	17	17	0	0	8	0	82	0	10
2014	IS-02	32	29	14	11	7	4	3	66	19	237
2014	IS-03	28	31	16	9	7	6	3	65	17	584
2014	IS-04	28	32	13	12	8	4	4	65	21	835
2014	IS-05	33	30	14	9	7	5	3	69	17	622
2014	IS-06	38	33	10	11	4	2	2	74	16	359

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	52	28	7	8	5	1	80	13	2989
2019	IS-01	45	10	4	25	10	5	59	37	20
2019	IS-02	55	25	7	8	4	0	81	12	242
2019	IS-03	50	27	8	9	5	1	77	15	641
2019	IS-04	50	29	7	9	4	0	79	14	902
2019	IS-05	50	29	7	8	5	1	80	13	711
2019	IS-06	63	25	5	4	3	0	88	7	384
2018	IS	47	29	8	10	6	1	77	16	2636
2018	IS-01	70	22	0	0	8	0	92	8	24
2018	IS-02	44	28	8	14	6	1	72	20	220
2018	IS-03	43	29	7	12	7	1	73	19	558
2018	IS-04	45	29	9	10	6	1	75	16	809
2018	IS-05	46	31	7	10	5	0	78	16	605
2018	IS-06	56	31	6	5	2	0	87	7	350
2017	IS	44	33	8	9	5	1	77	15	2619
2017	IS-02	46	28	10	7	8	0	75	15	213
2017	IS-03	39	37	10	8	6	1	76	14	578
2017	IS-04	43	32	9	10	5	1	76	15	842
2017	IS-05	44	33	7	10	5	1	77	16	597
2017	IS-06	54	31	5	6	4	1	86	10	330
2014	IS	45	30	8	10	6	1	75	16	2700
2014	IS-01	93	0	7	0	0	0	93	0	10
2014	IS-02	46	25	9	13	6	1	72	19	237
2014	IS-03	42	30	10	11	7	1	73	17	584
2014	IS-04	44	31	7	10	7	1	75	18	835
2014	IS-05	45	30	8	10	4	2	77	15	622
2014	IS-06	50	31	6	8	5	0	81	13	360

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	56	30	5	6	2	0	86	8	2984
2019	IS-01	45	26	5	13	5	5	75	20	20
2019	IS-02	66	22	5	5	2	0	88	7	242
2019	IS-03	56	30	5	6	3	0	86	9	640
2019	IS-04	55	32	6	5	2	0	86	7	898
2019	IS-05	52	34	5	8	2	0	85	10	710
2019	IS-06	63	28	4	4	2	0	90	6	385
2018	IS	53	32	6	6	2	0	85	8	2637
2018	IS-01	75	12	9	4	0	0	87	4	24
2018	IS-02	59	27	5	7	2	0	86	9	219
2018	IS-03	52	33	6	7	2	0	85	9	557
2018	IS-04	51	33	7	6	3	0	84	8	808
2018	IS-05	52	33	5	7	2	0	86	9	608
2018	IS-06	58	32	4	5	1	0	89	6	351
2017	IS	48	36	6	7	3	0	84	10	2615
2017	IS-02	52	29	7	10	2	0	81	12	214
2017	IS-03	47	35	7	7	3	0	83	10	578
2017	IS-04	48	35	7	6	3	0	84	9	840
2017	IS-05	46	39	5	8	2	0	85	10	594
2017	IS-06	52	33	7	6	2	0	85	8	330
2014	IS	45	39	6	7	2	0	85	9	2699
2014	IS-01	85	15	0	0	0	0	100	0	10
2014	IS-02	47	39	7	7	0	0	86	8	237
2014	IS-03	42	40	8	7	3	0	82	10	583
2014	IS-04	44	41	5	7	2	0	85	10	835
2014	IS-05	47	38	5	7	2	0	85	9	622
2014	IS-06	48	39	4	6	2	0	87	8	360

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	52	32	9	4	2	1	0	85	6	2989
2019	IS-01	50	25	10	4	5	5	0	79	10	20
2019	IS-02	56	26	10	4	3	0	0	83	7	242
2019	IS-03	48	34	10	5	3	1	0	83	8	640
2019	IS-04	52	33	8	4	2	1	0	86	6	902
2019	IS-05	52	33	9	4	1	0	0	85	5	711
2019	IS-06	60	30	6	2	1	0	0	91	3	385
2018	IS	47	37	8	5	2	1	0	85	7	2643
2018	IS-01	60	23	9	0	0	4	4	90	0	24
2018	IS-02	42	37	10	5	6	1	0	80	10	219
2018	IS-03	46	34	11	7	2	1	0	80	9	560
2018	IS-04	43	41	9	4	2	0	0	84	7	810
2018	IS-05	50	38	5	5	2	1	0	88	7	609
2018	IS-06	56	38	4	2	0	0	0	93	2	352

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	58	23	10	3	2	1	2	84	6	2993
2019	IS-01	28	37	10	5	9	10	0	73	16	21
2019	IS-02	47	24	12	5	6	1	4	75	12	244
2019	IS-03	50	23	15	5	2	1	4	77	8	641
2019	IS-04	58	24	10	3	2	1	2	85	5	903
2019	IS-05	63	24	8	2	2	0	1	88	4	714
2019	IS-06	74	19	4	1	1	1	1	95	2	381

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	48	29	9	8	5	0	1	78	12	2996
2019	IS-01	24	45	0	13	14	3	0	72	28	21
2019	IS-02	51	30	7	7	3	0	1	82	11	244
2019	IS-03	48	26	13	7	5	0	1	74	12	641
2019	IS-04	49	29	9	7	5	0	1	79	12	902
2019	IS-05	48	30	10	7	5	0	1	78	12	714
2019	IS-06	51	31	7	9	3	0	0	82	11	385
2018	IS	43	33	11	9	4	0	1	76	12	2637
2018	IS-01	60	36	4	0	0	0	0	96	0	24
2018	IS-02	40	32	14	8	5	0	1	73	13	221
2018	IS-03	43	32	12	9	4	1	0	76	12	557
2018	IS-04	42	34	10	9	4	0	0	76	14	804
2018	IS-05	44	33	11	7	4	0	1	78	11	608
2018	IS-06	45	33	10	9	2	0	0	78	11	353
2017	IS	42	35	9	8	4	1	0	78	13	2620
2017	IS-02	45	31	10	10	4	0	0	76	14	215
2017	IS-03	43	38	8	6	4	0	1	82	11	578
2017	IS-04	39	35	11	10	4	1	0	75	14	843
2017	IS-05	40	37	9	7	6	1	1	79	13	597
2017	IS-06	45	35	9	5	4	1	1	82	9	328
2014	IS	39	36	11	8	5	0	1	76	13	2700
2014	IS-01	52	29	10	0	9	0	0	81	9	10
2014	IS-02	45	30	10	9	5	0	2	76	14	237
2014	IS-03	41	36	11	7	4	0	1	78	11	584
2014	IS-04	40	34	12	9	5	0	0	74	14	835
2014	IS-05	39	38	9	7	6	0	0	78	13	622
2014	IS-06	36	39	9	10	5	0	1	75	15	360
2011	IS	37	36	11	10	5	1	0	74	15	3184
2011	IS-01	42	32	14	6	4	0	2	75	11	45
2011	IS-02	38	38	9	9	5	1	0	77	14	321
2011	IS-03	37	35	10	10	6	1	1	73	16	758
2011	IS-04	35	37	11	11	6	0	0	72	17	1005
2011	IS-05	38	36	11	9	5	1	0	75	14	648
2011	IS-06	37	37	12	11	2	0	1	75	13	380
2008	IS	34	35	12	11	7	1	0	69	19	2687
2008	IS-01	57	22	18	3	0	0	0	79	3	30
2008	IS-02	39	30	12	11	7	0	0	69	19	290
2008	IS-03	33	34	12	13	7	1	1	68	20	668
2008	IS-04	33	35	11	11	8	1	0	69	20	812
2008	IS-05	34	38	11	9	6	1	1	72	16	550
2008	IS-06	31	39	12	11	7	0	0	70	18	286

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	54	26	9	5	3	1	1	82	9	2987
2019	IS-01	37	27	5	18	9	3	0	66	28	21
2019	IS-02	58	24	9	4	3	0	1	83	8	242
2019	IS-03	53	23	10	7	4	2	1	78	11	641
2019	IS-04	54	26	10	5	3	2	0	82	8	898
2019	IS-05	54	28	9	4	4	1	0	83	9	715
2019	IS-06	55	31	6	3	2	2	1	88	6	381
2018	IS	50	28	10	6	4	2	1	80	10	2632
2018	IS-01	63	25	12	0	0	0	0	88	0	24
2018	IS-02	51	23	10	8	4	3	2	77	13	221
2018	IS-03	50	27	11	6	3	2	1	79	10	555
2018	IS-04	48	31	10	6	4	2	0	80	10	803
2018	IS-05	52	28	8	6	4	2	1	82	9	606
2018	IS-06	54	25	10	6	3	1	1	80	9	354
2017	IS	49	29	10	6	3	2	0	81	9	2619
2017	IS-02	56	27	7	5	2	2	0	85	7	215
2017	IS-03	51	29	9	6	3	2	1	83	8	578
2017	IS-04	46	31	10	7	3	3	0	79	10	842
2017	IS-05	48	30	10	7	3	2	1	80	10	595
2017	IS-06	53	27	11	3	5	1	0	81	8	330
2014	IS	45	32	10	6	4	2	0	79	10	2699
2014	IS-01	74	7	19	0	0	0	0	81	0	10
2014	IS-02	46	31	8	9	4	2	0	79	13	236
2014	IS-03	45	33	11	4	3	3	1	81	7	584
2014	IS-04	45	32	10	6	4	2	0	79	11	835
2014	IS-05	48	31	10	5	4	2	0	80	10	622
2014	IS-06	43	29	12	7	6	2	0	74	14	360
2011	IS	43	31	12	7	4	2	0	76	12	3186
2011	IS-01	48	26	11	9	2	4	0	77	11	46
2011	IS-02	42	29	12	8	5	3	1	74	13	322
2011	IS-03	42	29	12	8	5	3	0	74	13	757
2011	IS-04	44	30	14	7	4	2	0	75	11	1006
2011	IS-05	45	32	10	7	4	2	0	79	11	648
2011	IS-06	38	39	10	10	2	1	1	78	12	380
2008	IS	44	29	10	9	6	2	0	74	15	2686
2008	IS-01	66	15	11	8	0	0	0	81	8	30
2008	IS-02	42	30	11	8	7	2	0	74	16	290
2008	IS-03	41	30	12	8	7	2	0	74	15	668
2008	IS-04	43	29	10	10	6	2	1	73	17	812
2008	IS-05	47	29	11	7	4	2	0	77	12	549
2008	IS-06	45	30	9	9	5	1	1	77	14	286

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	51	30	7	7	4	0	1	82	10	2988
2019	IS-01	46	27	0	20	4	3	0	75	25	21
2019	IS-02	55	27	9	5	3	0	1	83	8	243
2019	IS-03	50	29	8	7	4	0	1	80	12	639
2019	IS-04	52	29	8	7	3	1	0	82	10	899
2019	IS-05	48	33	7	7	4	0	0	81	11	715
2019	IS-06	57	32	3	5	3	0	0	89	8	383
2018	IS	47	32	8	8	4	1	0	80	12	2626
2018	IS-01	68	28	4	0	0	0	0	96	0	24
2018	IS-02	46	32	9	6	5	1	0	79	11	219
2018	IS-03	47	31	10	9	2	1	0	79	12	552
2018	IS-04	46	33	9	8	4	0	0	79	12	804
2018	IS-05	46	33	7	8	4	1	1	80	12	606
2018	IS-06	53	30	7	6	3	0	1	84	9	351
2017	IS	47	32	8	8	4	1	0	80	12	2621
2017	IS-02	52	30	7	6	4	1	0	83	10	215
2017	IS-03	46	34	9	7	4	0	1	81	11	578
2017	IS-04	45	33	9	8	4	1	0	78	13	842
2017	IS-05	46	35	6	9	4	1	0	81	13	596
2017	IS-06	56	28	7	5	4	0	0	84	9	331
2014	IS	43	33	9	9	5	0	0	77	14	2700
2014	IS-01	74	17	0	0	9	0	0	91	9	10
2014	IS-02	44	27	14	8	7	0	1	72	15	237
2014	IS-03	43	35	10	6	5	1	0	78	12	584
2014	IS-04	44	32	9	10	5	0	0	77	14	835
2014	IS-05	44	35	8	8	4	0	0	79	12	622
2014	IS-06	42	36	7	10	4	1	0	78	15	360
2011	IS	41	34	9	10	5	0	0	76	15	3186
2011	IS-01	38	38	15	2	7	0	0	76	9	46
2011	IS-02	43	33	10	8	5	0	0	76	14	321
2011	IS-03	38	36	9	12	5	0	0	74	16	757
2011	IS-04	41	33	9	11	5	0	0	74	16	1005
2011	IS-05	43	35	9	9	4	0	0	78	13	648
2011	IS-06	44	36	7	9	3	0	1	81	12	382
2008	IS	41	31	10	11	6	0	0	72	18	2685
2008	IS-01	56	29	14	0	0	0	0	86	0	30
2008	IS-02	45	27	11	10	6	1	0	73	16	289
2008	IS-03	38	29	12	12	8	0	0	67	20	668
2008	IS-04	41	31	9	12	7	0	0	72	19	812
2008	IS-05	44	34	8	10	4	0	0	78	14	550
2008	IS-06	39	36	9	11	6	0	0	74	16	285

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	85	9	2	2	1	0	1	95	3	2989
2019	IS-01	78	11	0	0	0	3	8	100	0	21
2019	IS-02	84	8	1	3	2	0	2	94	5	243
2019	IS-03	84	8	2	2	2	0	2	94	4	641
2019	IS-04	85	10	2	1	1	0	0	95	2	898
2019	IS-05	85	10	3	2	1	0	0	94	3	714
2019	IS-06	88	8	1	1	1	0	0	96	2	383
2017	IS	81	13	2	2	1	0	1	95	3	2622
2017	IS-02	86	9	1	2	1	0	0	96	3	215
2017	IS-03	76	15	2	2	2	0	1	93	4	578
2017	IS-04	80	13	3	2	1	0	1	94	2	843
2017	IS-05	82	13	2	2	1	0	0	95	3	596
2017	IS-06	83	13	2	0	2	0	0	96	2	331
2014	IS	80	13	2	2	1	0	1	94	4	2700
2014	IS-01	83	7	0	10	0	0	0	90	10	10
2014	IS-02	80	14	2	2	1	0	1	95	3	237
2014	IS-03	77	15	2	2	3	0	1	93	4	584
2014	IS-04	81	12	3	2	1	0	1	94	3	835
2014	IS-05	81	13	2	2	1	0	1	95	3	622
2014	IS-06	79	12	3	3	2	0	1	92	5	360
2011	IS	80	12	3	2	2	0	1	93	4	3186
2011	IS-01	81	11	2	2	0	4	0	96	2	46
2011	IS-02	77	14	2	3	3	0	1	92	6	321
2011	IS-03	79	11	2	2	3	1	2	93	5	757
2011	IS-04	80	12	3	2	2	0	1	93	4	1006
2011	IS-05	81	12	3	2	2	0	0	93	4	648
2011	IS-06	79	13	5	3	0	0	1	93	3	381
2008	IS	82	8	3	2	2	0	2	93	5	2684
2008	IS-01	88	9	0	0	0	0	3	100	0	30
2008	IS-02	81	9	3	3	2	0	2	92	4	290
2008	IS-03	80	10	3	2	3	0	2	92	5	667
2008	IS-04	83	8	2	2	3	0	2	93	5	809
2008	IS-05	84	7	3	2	2	0	2	93	4	552
2008	IS-06	82	10	2	3	1	0	2	94	4	285

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	64	20	6	4	4	1	2	86	8	2990
2019	IS-01	48	9	25	0	9	3	5	63	10	21
2019	IS-02	65	20	5	4	4	2	1	87	8	243
2019	IS-03	64	18	6	3	5	1	2	85	9	640
2019	IS-04	65	19	5	5	4	1	2	86	9	902
2019	IS-05	65	20	6	4	3	1	1	87	7	712
2019	IS-06	62	23	6	3	4	1	1	88	7	383
2017	IS	49	27	7	5	5	5	3	82	11	2615
2017	IS-02	56	22	5	4	7	5	3	84	11	215
2017	IS-03	49	25	7	6	5	5	4	81	12	577
2017	IS-04	49	27	7	5	4	4	3	82	10	839
2017	IS-05	49	27	7	5	5	5	2	82	10	594
2017	IS-06	47	28	7	6	5	3	3	81	12	331
2014	IS	45	23	9	7	7	4	4	75	15	2699
2014	IS-01	81	19	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	IS-02	46	24	7	6	6	4	6	78	14	237
2014	IS-03	49	23	7	6	7	4	4	78	14	584
2014	IS-04	45	24	8	8	7	4	4	75	16	834
2014	IS-05	46	23	12	6	5	5	3	75	12	622
2014	IS-06	37	22	12	10	8	4	6	66	20	360
2011	IS	38	26	10	10	8	4	4	69	20	3184
2011	IS-01	50	21	13	5	4	2	4	76	10	46
2011	IS-02	38	26	10	5	9	5	6	72	16	322
2011	IS-03	40	25	11	8	10	4	3	70	19	758
2011	IS-04	37	26	9	12	8	4	4	68	22	1003
2011	IS-05	39	28	11	10	6	3	3	71	17	645
2011	IS-06	29	27	12	13	12	2	5	60	27	383

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	68	19	7	3	3	1	0	88	6	2997
2019	IS-01	49	33	5	0	9	3	0	85	10	21
2019	IS-02	71	16	6	2	3	2	1	89	5	244
2019	IS-03	64	20	9	3	3	1	1	85	6	642
2019	IS-04	68	19	7	3	2	1	0	88	5	902
2019	IS-05	67	21	7	3	2	0	0	88	6	715
2019	IS-06	74	16	5	3	3	0	0	90	5	384
2018	IS	62	23	7	3	3	1	0	86	7	2635
2018	IS-01	67	25	4	0	4	0	0	92	4	24
2018	IS-02	58	24	12	3	2	1	0	83	5	221
2018	IS-03	60	24	7	3	4	1	0	85	7	556
2018	IS-04	62	23	8	4	3	1	0	85	7	803
2018	IS-05	63	23	6	3	2	1	1	88	6	607
2018	IS-06	68	18	7	3	3	0	1	87	7	354
2017	IS	59	24	8	4	3	2	0	85	7	2620
2017	IS-02	62	22	8	3	3	1	0	86	6	215
2017	IS-03	60	24	7	4	2	3	0	87	6	577
2017	IS-04	57	24	9	4	4	2	0	83	8	842
2017	IS-05	59	25	7	4	3	2	0	86	6	596
2017	IS-06	61	21	7	5	3	2	0	84	8	331

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	54	28	7	6	4	0	0	83	10	2993
2019	IS-01	39	29	9	14	9	0	0	68	23	21
2019	IS-02	59	25	8	3	4	0	1	84	7	242
2019	IS-03	54	26	8	6	5	0	0	80	12	642
2019	IS-04	54	29	7	6	3	0	0	83	9	902
2019	IS-05	53	29	6	7	4	0	0	82	11	714
2019	IS-06	58	28	6	5	2	0	1	87	7	384
2018	IS	50	28	10	7	4	0	0	78	12	2635
2018	IS-01	72	19	5	4	0	0	0	91	4	24
2018	IS-02	47	27	12	9	4	0	0	74	13	220
2018	IS-03	50	28	11	6	5	0	0	78	11	556
2018	IS-04	49	28	10	8	4	0	0	78	12	804
2018	IS-05	51	29	9	7	4	0	1	80	11	607
2018	IS-06	56	24	10	6	3	0	0	81	9	354
2017	IS	53	26	9	7	5	0	0	79	12	2617
2017	IS-02	55	26	9	6	3	0	0	81	10	215
2017	IS-03	53	26	9	7	4	0	0	80	11	578
2017	IS-04	50	26	10	9	5	0	0	76	14	840
2017	IS-05	53	26	8	7	6	0	0	80	13	594
2017	IS-06	57	25	9	4	5	1	0	82	9	331
2014	IS	47	31	9	8	5	0	0	78	13	2697
2014	IS-01	66	15	10	9	0	0	0	81	9	10
2014	IS-02	50	28	10	9	2	0	0	78	11	237
2014	IS-03	47	32	10	7	4	0	0	79	11	584
2014	IS-04	47	30	10	8	6	0	0	76	14	833
2014	IS-05	47	31	8	8	6	1	0	79	13	621
2014	IS-06	46	31	7	9	7	0	0	78	15	360

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	24	45	14	11	3	2	1	72	14	773
2019	IS-03	24	66	9	0	0	0	0	91	0	12
2019	IS-04	20	43	15	11	2	2	6	69	15	92
2019	IS-05	24	40	17	13	3	3	1	66	17	302
2019	IS-06	27	49	11	10	3	1	1	77	12	346

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La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	34	35	14	8	4	5	0	73	13	2988
2019	IS-01	43	37	9	0	5	0	5	85	6	21
2019	IS-02	46	29	13	4	4	3	0	78	8	244
2019	IS-03	40	30	13	6	4	7	0	75	10	642
2019	IS-04	33	37	14	7	3	5	0	74	11	901
2019	IS-05	30	35	17	9	5	5	0	68	15	711
2019	IS-06	28	42	10	14	4	3	0	72	18	382
2018	IS	31	33	15	10	5	6	0	67	16	2654
2018	IS-01	60	19	0	8	4	9	0	86	14	24
2018	IS-02	41	34	11	5	5	5	0	78	11	223
2018	IS-03	33	29	15	9	4	8	0	68	15	559
2018	IS-04	25	36	17	10	5	7	0	66	16	812
2018	IS-05	29	31	18	13	5	4	0	63	19	609
2018	IS-06	34	36	12	10	6	2	0	72	16	356
2017	IS	27	35	15	9	5	7	0	68	16	2622
2017	IS-02	36	32	11	10	3	8	0	75	13	215
2017	IS-03	30	34	14	6	6	10	0	72	13	580
2017	IS-04	24	36	17	10	5	7	0	65	16	842
2017	IS-05	25	36	16	11	5	6	0	66	17	595
2017	IS-06	30	37	12	11	9	2	0	68	20	331
2014	IS	24	35	16	11	5	8	0	65	18	2699
2014	IS-01	58	26	0	7	0	8	0	92	8	10
2014	IS-02	29	35	15	5	6	9	0	71	13	237
2014	IS-03	24	35	17	9	5	11	0	66	15	584
2014	IS-04	22	34	16	12	6	10	0	63	20	835
2014	IS-05	25	36	17	12	4	6	0	65	17	622
2014	IS-06	26	37	14	12	7	4	0	65	20	360
2011	IS	24	34	18	10	6	7	0	62	18	3189
2011	IS-01	31	39	11	4	6	5	5	77	11	46
2011	IS-02	30	34	14	7	7	9	0	70	16	321
2011	IS-03	20	33	20	10	6	11	1	60	18	758
2011	IS-04	21	36	19	11	6	8	0	61	18	1006
2011	IS-05	26	33	17	11	6	5	0	63	19	648
2011	IS-06	28	34	17	11	7	3	0	63	19	383

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	30	36	16	10	5	2	0	68	16	2975
2019	IS-01	39	47	9	0	6	0	0	86	6	20
2019	IS-02	42	28	15	8	5	2	0	72	13	244
2019	IS-03	36	32	16	8	5	3	0	70	14	634
2019	IS-04	28	40	17	9	4	2	0	69	14	900
2019	IS-05	27	36	17	14	5	1	0	64	19	709
2019	IS-06	27	41	14	11	6	1	0	69	17	381
2018	IS	28	33	16	13	7	2	0	63	20	2653
2018	IS-01	60	19	5	8	8	0	0	79	16	24
2018	IS-02	37	32	13	7	7	3	0	72	15	223
2018	IS-03	33	29	16	13	6	3	0	63	20	560
2018	IS-04	24	38	17	14	6	2	0	63	20	813
2018	IS-05	25	32	19	14	8	1	0	58	23	607
2018	IS-06	31	37	13	12	7	0	0	68	19	356
2017	IS	25	36	16	13	6	3	0	63	20	2622
2017	IS-02	35	36	10	8	6	5	0	75	15	215
2017	IS-03	26	35	17	10	6	5	0	65	17	579
2017	IS-04	22	35	18	15	7	3	0	59	22	842
2017	IS-05	22	39	15	16	5	3	0	63	22	596
2017	IS-06	28	38	15	11	8	0	0	66	19	331
2014	IS	21	36	18	14	8	3	0	59	22	2697
2014	IS-01	59	17	17	7	0	0	0	76	7	10
2014	IS-02	26	34	21	7	8	3	1	62	15	237
2014	IS-03	21	35	19	12	8	5	0	59	20	584
2014	IS-04	19	35	18	15	9	4	0	57	25	834
2014	IS-05	22	37	18	15	6	2	0	60	22	621
2014	IS-06	23	39	15	16	6	1	0	62	22	360
2011	IS	20	36	18	14	9	3	0	57	24	3187
2011	IS-01	31	35	11	7	12	2	2	69	20	46
2011	IS-02	28	36	14	9	8	3	0	67	18	321
2011	IS-03	19	33	21	13	11	3	0	54	24	757
2011	IS-04	17	34	21	16	9	3	0	53	26	1006
2011	IS-05	19	39	17	14	9	2	0	59	24	647
2011	IS-06	25	38	15	13	9	1	0	63	22	383
2008	IS	22	37	18	13	9	2	0	60	22	2687
2008	IS-01	26	41	13	14	3	3	0	69	18	30
2008	IS-02	19	40	20	10	9	2	0	60	19	290
2008	IS-03	23	34	21	11	8	2	0	59	19	668
2008	IS-04	21	37	16	14	9	3	0	60	24	811
2008	IS-05	22	39	16	11	9	2	0	63	21	551
2008	IS-06	25	37	14	14	10	1	0	62	24	286

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	21	35	19	15	6	4	0	59	21	2979
2019	IS-01	21	51	5	5	5	12	0	82	12	21
2019	IS-02	32	29	18	9	6	6	0	65	15	243
2019	IS-03	26	32	17	13	6	5	0	62	20	640
2019	IS-04	19	35	21	14	5	5	0	58	20	898
2019	IS-05	17	35	21	19	6	3	0	54	25	709
2019	IS-06	16	43	17	16	6	2	0	60	22	381
2018	IS	18	32	20	17	8	5	0	53	26	2641
2018	IS-01	43	33	9	7	4	4	0	79	11	24
2018	IS-02	25	34	16	8	8	7	0	65	18	221
2018	IS-03	22	28	19	16	7	8	0	54	25	557
2018	IS-04	15	33	22	18	7	6	0	51	26	807
2018	IS-05	14	31	23	19	9	4	0	46	30	607
2018	IS-06	20	39	17	16	7	1	0	60	23	354
2017	IS	17	33	19	17	7	6	0	54	26	2621
2017	IS-02	27	33	14	13	7	6	0	64	21	214
2017	IS-03	17	33	19	15	8	9	0	54	25	580
2017	IS-04	16	30	22	18	7	6	0	49	27	842
2017	IS-05	15	36	17	22	6	4	0	53	29	595
2017	IS-06	18	41	16	16	8	1	0	60	24	331
2014	IS	14	33	22	17	8	6	0	49	27	2696
2014	IS-01	58	17	9	7	0	8	0	82	8	10
2014	IS-02	20	27	25	13	5	8	1	52	20	237
2014	IS-03	14	33	24	14	8	7	0	50	24	583
2014	IS-04	12	30	21	19	10	7	0	46	31	835
2014	IS-05	13	35	21	20	7	3	0	50	28	621
2014	IS-06	15	37	20	19	8	2	0	52	28	359
2011	IS	11	36	20	19	9	5	0	50	29	3185
2011	IS-01	21	34	19	13	10	2	0	56	24	46
2011	IS-02	15	40	16	13	8	7	0	60	22	321
2011	IS-03	10	34	20	18	8	9	0	49	29	758
2011	IS-04	10	32	22	21	9	6	0	45	32	1004
2011	IS-05	10	40	20	18	8	3	0	51	28	647
2011	IS-06	14	39	17	19	9	2	0	54	28	382
2008	IS	11	36	19	19	10	5	0	49	30	2684
2008	IS-01	23	22	29	18	3	6	0	47	22	30
2008	IS-02	13	38	17	16	9	7	0	54	27	289
2008	IS-03	12	34	22	16	9	6	0	50	27	668
2008	IS-04	10	34	19	21	11	6	0	47	33	811
2008	IS-05	11	38	20	20	8	3	0	51	29	550
2008	IS-06	10	39	15	20	13	2	0	50	34	285

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	20	37	17	17	8	2	57	25	2982
2019	IS-01	22	38	15	14	5	5	64	20	21
2019	IS-02	30	29	19	12	9	2	60	21	242
2019	IS-03	24	33	18	15	8	2	58	23	642
2019	IS-04	18	39	17	17	8	2	58	25	898
2019	IS-05	16	36	17	19	9	2	53	29	710
2019	IS-06	17	44	15	17	7	1	61	24	382
2018	IS	17	35	17	18	10	2	54	29	2655
2018	IS-01	55	9	16	11	4	4	67	16	24
2018	IS-02	24	34	17	13	7	3	61	21	223
2018	IS-03	19	32	17	17	11	4	53	29	561
2018	IS-04	15	33	19	20	10	3	49	31	812
2018	IS-05	14	36	16	20	12	1	51	33	609
2018	IS-06	17	47	12	15	7	1	65	23	355
2017	IS	18	35	17	18	10	3	54	28	2619
2017	IS-02	28	27	19	13	8	5	57	23	215
2017	IS-03	18	36	18	16	9	4	55	26	578
2017	IS-04	15	34	19	19	10	3	51	30	843
2017	IS-05	15	35	16	21	11	2	51	33	595
2017	IS-06	21	43	12	14	9	1	65	23	330
2014	IS	14	36	16	20	10	3	52	31	2694
2014	IS-02	19	36	17	18	8	2	56	27	236
2014	IS-03	15	35	18	19	10	4	52	29	582
2014	IS-04	13	35	16	21	12	4	49	34	835
2014	IS-05	13	38	16	23	7	2	52	31	621
2014	IS-06	16	44	12	20	9	0	60	28	360
2011	IS	14	37	15	21	11	2	52	32	3181
2011	IS-01	26	35	11	11	14	2	63	26	46
2011	IS-02	20	36	16	16	10	2	57	27	321
2011	IS-03	13	36	18	19	12	2	50	32	754
2011	IS-04	11	36	15	23	12	3	49	36	1002
2011	IS-05	14	41	14	21	10	1	55	31	648
2011	IS-06	17	40	13	22	8	0	57	30	383
2008	IS	15	38	15	21	9	2	54	31	2684
2008	IS-01	24	31	23	9	6	6	58	17	30
2008	IS-02	17	39	16	18	8	2	57	26	290
2008	IS-03	18	35	16	20	9	2	54	29	667
2008	IS-04	13	39	14	23	10	2	52	33	810
2008	IS-05	15	41	13	22	9	1	56	31	551
2008	IS-06	14	40	13	23	9	0	54	32	286

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	47	27	14	5	3	4	1	78	7	2992
2019	IS-01	63	19	9	0	0	9	0	90	0	21
2019	IS-02	63	21	8	2	2	5	0	89	3	244
2019	IS-03	50	24	14	4	2	5	1	79	6	642
2019	IS-04	48	27	14	5	3	3	0	78	8	899
2019	IS-05	42	28	17	6	3	3	0	73	9	715
2019	IS-06	43	33	13	5	3	2	1	78	8	383

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	31	44	13	9	2	1	0	76	11	2995
2019	IS-01	25	40	8	27	0	0	0	65	27	21
2019	IS-02	38	43	10	6	2	1	0	82	8	243
2019	IS-03	37	40	12	8	2	1	0	78	10	642
2019	IS-04	32	45	14	7	2	1	0	77	9	903
2019	IS-05	25	49	13	9	3	1	0	75	12	714
2019	IS-06	29	42	13	12	3	0	0	72	15	384
2018	IS	26	46	15	9	3	1	0	73	12	2638
2018	IS-01	48	32	20	0	0	0	0	80	0	24
2018	IS-02	31	45	12	8	3	1	0	77	11	223
2018	IS-03	30	41	16	8	4	2	0	72	12	557
2018	IS-04	23	49	17	8	2	1	0	72	10	809
2018	IS-05	23	47	14	10	5	1	0	71	15	604
2018	IS-06	28	46	14	10	2	0	0	74	12	351
2017	IS	26	45	14	10	4	1	0	72	14	2619
2017	IS-02	35	38	16	6	3	1	0	75	9	214
2017	IS-03	29	43	15	9	3	1	0	73	12	580
2017	IS-04	24	48	13	9	4	1	0	73	13	840
2017	IS-05	23	44	15	13	4	1	0	68	17	597
2017	IS-06	25	49	9	13	4	0	0	74	16	329
2014	IS	26	43	15	10	4	2	0	70	14	2700
2014	IS-01	75	15	9	0	0	0	0	91	0	10
2014	IS-02	31	43	13	7	2	3	0	77	10	237
2014	IS-03	28	46	14	7	3	1	0	75	11	584
2014	IS-04	25	41	17	11	5	1	0	67	16	835
2014	IS-05	24	44	15	12	4	1	0	69	16	622
2014	IS-06	25	44	13	12	5	2	0	70	17	360
2011	IS	26	44	14	11	4	1	0	71	15	3189
2011	IS-01	37	40	19	5	0	0	0	77	5	46
2011	IS-02	32	44	10	7	3	3	1	79	10	320
2011	IS-03	28	42	14	11	4	2	0	71	15	759
2011	IS-04	23	46	13	12	4	1	0	70	16	1006
2011	IS-05	26	45	14	12	3	1	0	71	15	648
2011	IS-06	26	44	16	11	4	0	0	70	15	383

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	16	36	21	17	6	3	54	24	2978
2019	IS-01	15	54	9	16	5	0	70	22	21
2019	IS-02	29	32	19	13	3	4	63	17	239
2019	IS-03	20	38	18	14	7	3	60	21	640
2019	IS-04	16	37	22	16	6	3	54	23	899
2019	IS-05	12	32	24	23	6	2	46	30	709
2019	IS-06	11	38	20	19	10	2	51	29	382

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	32	37	13	10	4	2	1	71	15	2994
2019	IS-01	29	27	20	19	0	5	0	59	20	21
2019	IS-02	34	33	10	12	5	3	2	71	18	243
2019	IS-03	30	36	13	11	6	3	1	69	17	641
2019	IS-04	29	38	15	11	4	2	1	70	15	902
2019	IS-05	30	39	12	12	5	2	0	71	17	715
2019	IS-06	43	39	8	5	3	1	1	84	9	383
2018	IS	32	37	12	11	4	3	1	71	16	2644
2018	IS-01	46	30	8	7	9	0	0	76	16	24
2018	IS-02	32	31	11	10	6	7	3	69	18	223
2018	IS-03	31	33	13	13	5	4	1	67	19	556
2018	IS-04	28	37	12	13	5	3	1	69	19	810
2018	IS-05	31	39	13	11	4	1	1	72	15	605
2018	IS-06	42	41	8	6	2	1	1	84	8	355
2017	IS	35	37	10	10	4	3	1	74	15	2619
2017	IS-02	35	30	14	9	7	5	1	69	16	215
2017	IS-03	29	38	13	9	6	5	1	71	15	578
2017	IS-04	33	39	11	12	3	2	1	74	15	842
2017	IS-05	35	38	9	11	4	3	1	75	15	596
2017	IS-06	49	36	4	7	3	1	0	86	10	329
2014	IS	36	39	9	9	4	3	1	77	14	2698
2014	IS-01	26	11	39	17	0	8	0	40	18	10
2014	IS-02	33	37	8	13	3	6	1	75	17	237
2014	IS-03	32	40	9	9	5	3	1	75	15	583
2014	IS-04	32	40	9	11	4	3	1	75	15	834
2014	IS-05	41	39	8	7	3	2	0	82	10	622
2014	IS-06	48	33	8	8	3	1	0	82	10	360
2011	IS	36	34	10	10	5	4	1	73	16	3179
2011	IS-01	33	35	9	11	7	4	2	72	18	46
2011	IS-02	34	32	10	9	6	6	2	73	17	320
2011	IS-03	32	35	12	11	5	4	1	70	17	758
2011	IS-04	34	33	10	12	6	5	1	71	18	1000
2011	IS-05	41	31	10	8	6	3	1	75	15	647
2011	IS-06	43	37	7	8	3	2	0	81	11	381
2008	IS	32	33	11	12	7	4	1	69	20	2687
2008	IS-01	39	31	6	7	10	3	3	75	19	29
2008	IS-02	28	31	15	14	6	6	0	62	21	289
2008	IS-03	30	31	12	14	8	4	1	64	23	669
2008	IS-04	30	36	10	11	7	4	0	70	20	812
2008	IS-05	39	32	10	10	5	4	0	73	16	552
2008	IS-06	38	34	10	11	6	2	0	74	17	285

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	31	38	19	7	3	1	71	10	2980
2019	IS-01	31	33	22	8	6	0	64	13	20
2019	IS-02	43	28	19	7	2	1	72	9	241
2019	IS-03	34	37	18	6	3	1	72	9	640
2019	IS-04	30	39	21	7	2	1	70	9	902
2019	IS-05	28	39	21	7	4	1	68	10	710
2019	IS-06	30	43	15	8	3	2	74	11	380
2018	IS	31	40	18	8	3	1	71	10	2639
2018	IS-01	44	34	17	4	0	0	79	4	23
2018	IS-02	34	39	15	7	2	2	75	10	223
2018	IS-03	32	36	18	8	3	2	70	12	556
2018	IS-04	29	41	20	7	3	1	70	9	809
2018	IS-05	29	40	20	8	2	1	69	11	605
2018	IS-06	32	45	13	7	2	1	78	9	353

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	18	21	21	14	11	12	3	46	29	2992
2019	IS-01	14	19	22	15	14	16	0	40	34	21
2019	IS-02	29	21	14	10	10	11	4	59	24	243
2019	IS-03	20	19	21	14	10	15	2	47	28	641
2019	IS-04	15	22	23	13	10	14	3	45	27	901
2019	IS-05	15	21	22	16	13	10	3	42	34	715
2019	IS-06	19	23	20	16	10	8	3	48	30	383
2018	IS	16	22	20	15	12	12	3	44	32	2651
2018	IS-01	35	32	22	4	7	0	0	67	11	24
2018	IS-02	20	21	20	11	7	16	5	53	22	222
2018	IS-03	19	20	21	12	13	14	1	46	30	558
2018	IS-04	13	23	20	17	11	13	3	42	33	813
2018	IS-05	13	20	20	18	15	11	3	38	38	609
2018	IS-06	17	28	21	13	11	6	3	50	27	355
2017	IS	15	21	18	15	13	13	4	44	34	2622
2017	IS-02	21	22	21	8	11	16	2	52	23	215
2017	IS-03	15	23	18	14	11	15	4	47	31	579
2017	IS-04	13	22	18	17	14	13	3	42	36	842
2017	IS-05	13	18	20	18	14	12	4	38	38	597
2017	IS-06	18	23	17	11	15	8	8	49	31	330
2014	IS	11	20	19	19	16	12	3	37	41	2700
2014	IS-01	40	0	7	19	7	26	0	54	36	10
2014	IS-02	13	21	19	17	14	13	3	41	36	237
2014	IS-03	10	21	18	21	17	11	3	36	43	584
2014	IS-04	10	20	19	18	17	13	3	37	41	834
2014	IS-05	11	19	19	20	16	13	3	35	43	622
2014	IS-06	14	19	19	18	15	8	6	39	39	361
2011	IS	11	19	19	17	16	15	4	37	40	3188
2011	IS-01	15	16	10	14	17	26	2	44	43	46
2011	IS-02	15	17	16	16	12	20	5	42	36	322
2011	IS-03	10	20	19	15	17	15	4	37	39	757
2011	IS-04	10	18	20	18	16	15	3	34	42	1006
2011	IS-05	10	18	20	17	17	15	4	34	42	648
2011	IS-06	14	20	18	18	13	12	4	42	37	382

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	24	36	18	12	7	3	0	62	20	2983
2019	IS-01	20	33	15	17	10	5	0	55	28	21
2019	IS-02	32	28	17	11	7	3	1	63	19	243
2019	IS-03	27	32	17	13	8	3	0	61	22	638
2019	IS-04	21	40	18	11	6	3	0	63	18	897
2019	IS-05	21	36	18	15	7	3	0	59	22	712
2019	IS-06	25	41	16	11	7	1	0	66	18	384
2018	IS	22	37	17	14	7	4	0	60	22	2646
2018	IS-01	43	26	12	10	0	9	0	75	11	24
2018	IS-02	27	35	13	9	12	4	1	65	21	222
2018	IS-03	21	32	18	16	8	4	0	56	25	557
2018	IS-04	19	38	17	13	8	4	0	60	22	811
2018	IS-05	20	35	18	16	8	3	0	57	25	607
2018	IS-06	25	45	16	9	4	1	0	70	13	354
2017	IS	27	35	14	13	7	4	0	65	20	2615
2017	IS-02	36	32	9	11	8	3	1	71	20	215
2017	IS-03	29	31	15	12	8	5	0	63	21	575
2017	IS-04	25	36	17	12	6	3	1	63	19	842
2017	IS-05	23	35	13	17	6	5	0	62	24	594
2017	IS-06	29	44	12	8	6	2	0	74	14	331
2014	IS	23	35	15	15	9	2	0	60	25	2698
2014	IS-01	66	24	9	0	0	0	0	91	0	10
2014	IS-02	27	34	14	13	10	3	0	63	23	237
2014	IS-03	22	37	14	13	11	3	1	61	24	583
2014	IS-04	22	34	15	17	9	2	1	58	27	834
2014	IS-05	23	36	15	15	8	2	0	60	24	622
2014	IS-06	26	35	16	15	7	2	0	62	22	360
2011	IS	26	36	15	13	8	2	0	63	22	3184
2011	IS-01	25	34	17	6	11	2	5	63	19	45
2011	IS-02	28	33	16	11	8	4	1	63	20	321
2011	IS-03	23	36	13	15	10	2	0	61	26	758
2011	IS-04	24	37	15	14	8	2	0	62	22	1004
2011	IS-05	28	37	16	13	6	2	0	66	19	647
2011	IS-06	31	35	13	12	8	1	1	67	20	383
2008	IS	24	37	16	13	7	2	0	63	21	2681
2008	IS-01	40	29	21	10	0	0	0	69	10	30
2008	IS-02	25	36	19	9	8	2	1	63	18	287
2008	IS-03	23	33	17	17	7	2	1	58	25	668
2008	IS-04	23	41	14	13	7	2	0	65	20	810
2008	IS-05	26	38	15	12	7	2	0	66	19	549
2008	IS-06	22	41	15	13	8	1	0	64	21	286

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	22	31	15	15	13	3	1	54	30	2990
2019	IS-01	20	57	0	18	4	0	0	78	22	21
2019	IS-02	26	27	16	12	14	3	1	56	27	243
2019	IS-03	20	27	16	16	17	3	0	49	34	641
2019	IS-04	20	30	16	18	12	3	2	52	31	902
2019	IS-05	22	34	16	13	12	2	1	58	25	710
2019	IS-06	24	34	11	13	13	2	1	61	28	385
2018	IS	20	28	16	17	14	3	1	50	33	2648
2018	IS-01	25	25	31	13	3	4	0	52	16	24
2018	IS-02	25	26	12	17	15	4	1	53	34	223
2018	IS-03	17	25	17	18	18	4	1	44	38	557
2018	IS-04	17	27	18	19	15	3	1	46	35	810
2018	IS-05	22	28	15	17	13	3	2	53	31	608
2018	IS-06	27	34	13	13	10	1	2	63	24	355
2017	IS	20	29	14	17	15	3	2	52	34	2621
2017	IS-02	21	29	10	17	18	3	2	53	37	214
2017	IS-03	15	23	16	20	18	6	2	42	41	578
2017	IS-04	19	29	15	19	14	2	2	51	34	842
2017	IS-05	22	30	13	16	14	3	2	55	31	597
2017	IS-06	30	33	12	11	11	1	2	65	23	331
2014	IS	14	26	14	20	21	2	2	42	43	2699
2014	IS-01	22	39	9	7	0	7	15	78	9	10
2014	IS-02	13	20	12	19	31	2	3	35	52	237
2014	IS-03	12	22	13	24	24	3	2	36	50	583
2014	IS-04	12	25	16	20	22	2	3	39	44	835
2014	IS-05	16	30	13	20	16	2	2	49	37	621
2014	IS-06	18	32	15	17	15	1	1	52	33	361
2011	IS	15	26	15	20	20	2	2	43	41	3188
2011	IS-01	16	20	19	12	22	2	9	40	39	46
2011	IS-02	14	20	14	23	24	3	1	35	50	322
2011	IS-03	10	24	16	22	24	2	2	35	48	759
2011	IS-04	14	25	16	22	18	2	2	41	42	1005
2011	IS-05	20	30	14	17	15	1	2	52	33	648
2011	IS-06	20	31	14	16	17	1	1	52	34	382
2008	IS	18	31	13	19	15	2	1	51	35	2682
2008	IS-01	10	40	19	14	11	3	3	53	27	30
2008	IS-02	18	28	16	23	12	1	0	47	36	287
2008	IS-03	13	31	11	23	19	2	1	45	43	667
2008	IS-04	20	30	12	20	13	3	1	52	35	811
2008	IS-05	22	33	14	13	15	1	1	57	29	551
2008	IS-06	20	34	15	16	13	1	1	55	30	285

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	49	25	13	5	4	1	3	77	9	2998
2019	IS-01	42	22	32	3	0	0	0	64	3	21
2019	IS-02	58	22	9	2	4	0	5	85	6	242
2019	IS-03	57	22	10	3	3	1	3	83	7	642
2019	IS-04	48	28	12	5	4	1	3	79	9	904
2019	IS-05	46	25	16	5	5	0	3	73	11	715
2019	IS-06	43	23	19	9	5	0	2	67	14	385

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	56	11	8	5	6	1	13	78	14	2992
2019	IS-01	56	9	5	0	0	12	18	92	0	21
2019	IS-02	54	12	8	4	7	3	12	78	12	242
2019	IS-03	55	12	9	6	7	1	11	76	14	640
2019	IS-04	54	12	8	7	6	1	12	77	14	904
2019	IS-05	54	10	7	5	9	1	14	75	16	713
2019	IS-06	66	9	3	2	4	0	16	89	7	384

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	50	24	13	4	3	2	3	78	8	2985
2019	IS-01	25	35	17	4	5	4	9	69	11	21
2019	IS-02	49	20	14	7	5	2	4	73	12	241
2019	IS-03	47	23	16	6	4	1	3	73	11	639
2019	IS-04	49	26	13	4	3	1	4	79	7	901
2019	IS-05	51	25	14	3	2	2	3	79	6	713
2019	IS-06	60	24	9	2	2	0	3	87	4	382

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	46	21	14	6	5	4	5	73	12	2976
2019	IS-01	33	33	11	4	5	5	9	77	11	21
2019	IS-02	45	18	13	7	6	7	4	70	15	240
2019	IS-03	43	20	16	8	5	4	4	69	14	638
2019	IS-04	45	21	14	6	5	4	5	72	12	898
2019	IS-05	48	20	15	5	3	4	5	74	9	709
2019	IS-06	55	25	10	3	4	1	3	83	7	381

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	57	12	8	6	6	3	8	77	14	2981
2019	IS-01	45	14	5	4	5	17	9	80	12	21
2019	IS-02	54	17	5	6	6	5	6	80	14	242
2019	IS-03	51	14	11	10	7	3	6	70	18	640
2019	IS-04	54	15	9	6	7	3	7	76	14	894
2019	IS-05	61	10	8	4	5	3	10	81	11	712
2019	IS-06	68	9	4	4	5	1	9	85	10	383

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	80	8	3	1	1	2	5	94	2	2989
2019	IS-01	49	27	5	5	0	14	0	88	6	21
2019	IS-02	76	9	5	0	1	4	4	93	2	242
2019	IS-03	75	10	5	2	1	2	5	91	4	641
2019	IS-04	83	8	3	1	1	1	4	96	2	899
2019	IS-05	84	6	2	1	0	2	6	97	1	714
2019	IS-06	85	6	1	2	1	0	5	96	3	384

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	80	6	4	2	2	3	4	93	3	2984
2019	IS-01	73	4	5	5	0	12	0	88	6	21
2019	IS-02	79	4	4	2	3	3	5	90	5	240
2019	IS-03	78	7	4	2	2	3	5	92	4	640
2019	IS-04	80	7	4	1	1	3	4	93	3	898
2019	IS-05	81	7	3	1	1	3	5	95	2	712
2019	IS-06	84	5	3	2	1	1	5	94	3	384

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	81	5	2	1	1	1	9	95	2	2979
2019	IS-01	65	13	5	0	0	12	4	94	0	21
2019	IS-02	79	5	4	2	1	1	7	92	3	240
2019	IS-03	78	6	2	1	1	1	11	95	2	641
2019	IS-04	81	5	2	1	1	1	9	95	2	901
2019	IS-05	81	4	2	1	1	2	9	95	3	712
2019	IS-06	86	3	1	1	0	1	9	99	1	376

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	27	44	15	8	3	3	0	73	12	2991
2019	IS-01	30	47	9	5	9	0	0	77	15	21
2019	IS-02	29	41	14	8	5	3	0	72	13	242
2019	IS-03	25	44	15	9	4	4	0	71	13	640
2019	IS-04	24	45	17	9	2	3	0	71	11	900
2019	IS-05	27	45	15	9	2	3	0	73	11	715
2019	IS-06	36	45	9	7	1	1	0	82	9	384
2018	IS	24	41	19	9	4	3	0	67	14	2649
2018	IS-01	44	27	21	0	4	0	4	74	4	24
2018	IS-02	25	39	15	11	6	3	1	66	18	222
2018	IS-03	22	38	20	11	5	3	0	62	17	560
2018	IS-04	20	39	22	10	5	4	0	62	15	811
2018	IS-05	24	44	16	10	3	2	0	70	14	606
2018	IS-06	34	47	13	4	2	1	0	81	6	355
2017	IS	24	41	17	10	4	3	0	68	15	2615
2017	IS-02	29	35	16	12	7	1	0	66	19	213
2017	IS-03	20	41	18	12	4	5	0	64	17	579
2017	IS-04	22	40	19	11	5	3	0	64	17	841
2017	IS-05	26	42	17	9	3	2	0	70	13	596
2017	IS-06	34	46	10	6	3	1	0	81	9	327

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	39	40	11	6	2	1	0	80	9	2980
2019	IS-01	52	24	15	4	5	0	0	76	9	21
2019	IS-02	49	33	10	6	2	0	0	82	8	239
2019	IS-03	42	38	10	7	2	1	0	81	9	636
2019	IS-04	33	45	13	6	2	1	0	79	8	898
2019	IS-05	39	39	11	7	3	1	0	79	10	713
2019	IS-06	41	41	10	6	2	1	0	82	8	384
2018	IS	40	40	11	5	2	2	0	82	7	2639
2018	IS-01	59	32	8	0	0	0	0	92	0	24
2018	IS-02	47	37	7	5	3	2	0	86	8	222
2018	IS-03	41	39	12	5	2	2	0	82	6	558
2018	IS-04	35	42	14	5	1	2	0	79	7	808
2018	IS-05	41	40	10	5	2	2	0	82	8	603
2018	IS-06	45	41	6	7	0	1	0	87	7	354
2017	IS	37	44	9	6	2	2	0	82	8	2621
2017	IS-02	48	33	7	6	2	3	0	84	9	215
2017	IS-03	37	44	9	6	2	2	0	82	9	579
2017	IS-04	33	47	9	6	2	3	0	82	8	840
2017	IS-05	35	46	10	6	1	1	0	82	8	597
2017	IS-06	42	40	9	7	1	1	0	83	8	331
2014	IS	39	38	12	6	2	3	0	79	8	2701
2014	IS-01	74	26	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	IS-02	44	33	12	6	3	3	0	79	9	237
2014	IS-03	41	36	11	6	2	4	0	80	8	584
2014	IS-04	35	40	13	6	2	3	0	78	9	835
2014	IS-05	38	40	12	4	2	4	0	81	6	622
2014	IS-06	41	36	12	7	2	1	0	79	9	361
2011	IS	32	41	14	7	4	4	0	75	11	3187
2011	IS-01	53	34	7	2	4	0	0	87	6	46
2011	IS-02	40	36	11	6	2	3	1	79	9	320
2011	IS-03	31	40	14	6	6	3	0	73	12	758
2011	IS-04	29	41	14	7	4	5	0	74	11	1006
2011	IS-05	32	41	14	8	2	3	0	75	10	647
2011	IS-06	33	44	12	6	3	3	0	79	9	383

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	46	34	11	4	2	3	0	83	5	2983
2019	IS-01	58	22	5	0	9	5	0	85	10	21
2019	IS-02	51	30	11	3	3	2	0	83	6	242
2019	IS-03	47	32	10	5	1	4	0	83	6	637
2019	IS-04	43	37	12	3	1	3	0	84	4	899
2019	IS-05	44	34	13	4	1	3	0	81	5	713
2019	IS-06	48	36	7	4	2	3	0	86	7	383
2018	IS	42	37	12	3	2	4	0	82	5	2638
2018	IS-01	69	19	4	3	0	4	0	92	3	24
2018	IS-02	45	35	12	3	3	3	0	82	6	222
2018	IS-03	41	34	16	3	2	4	0	79	5	558
2018	IS-04	37	39	14	4	1	5	0	80	5	805
2018	IS-05	44	36	11	4	2	3	0	83	6	606
2018	IS-06	48	40	8	2	0	2	0	89	2	353
2017	IS	40	37	13	4	2	4	0	81	6	2616
2017	IS-02	45	27	16	5	2	5	0	76	7	213
2017	IS-03	39	38	13	4	2	4	0	81	5	579
2017	IS-04	37	39	13	4	2	5	0	80	7	841
2017	IS-05	41	37	13	4	1	4	0	82	5	594
2017	IS-06	44	38	10	3	1	3	1	85	4	330
2014	IS	42	34	13	3	1	6	0	81	5	2700
2014	IS-01	74	26	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	IS-02	47	30	12	4	3	4	0	81	7	237
2014	IS-03	44	32	13	4	1	6	0	81	5	583
2014	IS-04	39	36	12	3	1	8	0	82	5	835
2014	IS-05	41	36	13	3	1	6	0	81	5	622
2014	IS-06	42	36	15	2	1	4	0	81	3	361

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	54	34	7	4	2	0	88	5	2989
2019	IS-01	52	34	9	0	5	0	86	5	21
2019	IS-02	65	25	5	4	1	0	90	5	241
2019	IS-03	53	34	7	4	1	0	88	5	640
2019	IS-04	54	35	6	3	1	0	90	5	903
2019	IS-05	49	37	8	4	2	0	86	6	715
2019	IS-06	57	33	7	2	2	0	90	4	381
2018	IS	49	37	8	4	2	0	87	6	2635
2018	IS-01	67	33	0	0	0	0	100	0	24
2018	IS-02	55	33	8	2	2	0	88	5	223
2018	IS-03	52	36	7	3	2	0	88	5	558
2018	IS-04	45	41	9	3	2	0	86	5	806
2018	IS-05	50	36	6	6	2	0	86	8	604
2018	IS-06	51	39	6	3	1	0	90	4	351
2017	IS	46	40	8	4	2	0	86	6	2621
2017	IS-02	54	32	6	4	3	0	86	7	215
2017	IS-03	45	42	6	5	1	0	87	6	580
2017	IS-04	42	44	8	4	2	0	86	6	842
2017	IS-05	45	40	10	3	1	0	86	4	595
2017	IS-06	54	31	6	5	3	0	86	9	330
2014	IS	47	38	8	5	2	0	85	7	2698
2014	IS-01	66	27	7	0	0	0	93	0	10
2014	IS-02	52	33	7	7	0	1	86	7	237
2014	IS-03	46	38	9	5	2	0	84	8	584
2014	IS-04	43	42	8	5	2	0	85	7	835
2014	IS-05	47	37	9	4	2	0	85	6	621
2014	IS-06	51	34	8	6	1	0	85	7	360
2011	IS	41	40	11	6	3	1	81	9	3179
2011	IS-01	55	24	17	2	2	0	78	4	46
2011	IS-02	47	35	9	6	2	1	83	8	319
2011	IS-03	38	41	10	6	5	0	79	11	757
2011	IS-04	39	39	11	6	3	1	79	9	1001
2011	IS-05	42	40	12	5	2	0	82	7	647
2011	IS-06	41	43	9	5	2	0	84	7	382
2008	IS	37	42	11	7	3	0	79	10	2687
2008	IS-01	40	44	13	3	0	0	84	3	30
2008	IS-02	42	34	14	7	3	0	76	10	290
2008	IS-03	35	44	12	5	4	0	79	9	667
2008	IS-04	36	43	10	7	4	0	79	10	812
2008	IS-05	39	40	11	6	3	0	79	9	551
2008	IS-06	33	44	10	10	1	0	78	12	286

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	43	32	13	7	4	0	76	11	2990
2019	IS-01	40	42	8	4	5	0	82	9	21
2019	IS-02	54	24	11	7	2	1	80	9	241
2019	IS-03	46	31	14	6	3	0	77	10	640
2019	IS-04	41	35	13	7	3	0	77	10	902
2019	IS-05	40	33	14	8	5	1	73	13	715
2019	IS-06	45	30	13	8	4	0	76	12	383
2018	IS	38	32	16	9	4	1	70	13	2634
2018	IS-01	55	22	16	7	0	0	77	7	24
2018	IS-02	46	29	14	6	5	1	75	11	221
2018	IS-03	39	31	17	9	4	0	71	12	556
2018	IS-04	35	34	18	8	4	1	70	12	810
2018	IS-05	36	32	16	10	6	1	68	17	605
2018	IS-06	41	35	13	8	3	0	75	11	350
2017	IS	36	35	15	8	5	1	71	13	2615
2017	IS-02	43	33	13	5	5	1	77	10	215
2017	IS-03	35	37	15	8	3	1	74	11	579
2017	IS-04	33	35	17	9	5	0	69	14	840
2017	IS-05	34	35	16	9	4	1	70	14	593
2017	IS-06	42	28	14	10	6	0	70	16	329
2014	IS	29	38	16	11	5	1	68	17	2700
2014	IS-01	59	32	9	0	0	0	91	0	10
2014	IS-02	36	38	14	5	7	0	74	12	237
2014	IS-03	32	39	12	10	5	1	73	15	583
2014	IS-04	26	36	19	13	6	1	62	18	835
2014	IS-05	26	41	16	12	5	1	68	16	622
2014	IS-06	31	37	13	13	6	0	68	19	361
2011	IS	30	37	17	9	6	1	68	15	3181
2011	IS-01	48	30	15	0	7	0	78	7	46
2011	IS-02	35	36	15	6	6	1	72	13	319
2011	IS-03	30	37	17	9	7	1	67	15	755
2011	IS-04	28	37	18	10	6	1	65	16	1005
2011	IS-05	30	40	18	8	4	1	70	12	647
2011	IS-06	33	36	13	10	7	0	70	17	382

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	42	34	12	8	3	0	77	11	2975
2019	IS-01	30	56	5	4	5	0	86	9	21
2019	IS-02	53	25	12	7	2	0	79	8	242
2019	IS-03	45	32	12	8	3	0	77	11	636
2019	IS-04	39	38	11	7	3	1	78	10	892
2019	IS-05	41	33	14	8	4	0	74	12	712
2019	IS-06	44	34	11	8	3	0	78	11	383
2018	IS	37	36	13	9	4	1	74	13	2631
2018	IS-01	55	29	16	0	0	0	84	0	24
2018	IS-02	45	28	15	7	4	1	74	11	222
2018	IS-03	36	37	12	10	4	0	74	13	557
2018	IS-04	36	37	15	8	4	1	73	12	805
2018	IS-05	36	35	13	11	5	1	71	16	605
2018	IS-06	40	40	10	7	4	0	80	11	350
2017	IS	34	39	13	9	4	1	73	13	2621
2017	IS-02	38	41	12	6	3	0	78	9	215
2017	IS-03	35	38	14	9	3	1	74	12	579
2017	IS-04	32	40	13	10	5	1	72	15	842
2017	IS-05	32	41	13	10	4	1	74	14	595
2017	IS-06	43	31	11	10	4	0	74	15	331
2014	IS	29	39	15	10	5	0	69	16	2700
2014	IS-01	66	17	17	0	0	0	83	0	10
2014	IS-02	36	37	15	5	6	0	73	12	236
2014	IS-03	32	39	14	9	6	0	71	14	584
2014	IS-04	26	39	17	12	6	1	65	18	835
2014	IS-05	27	42	15	11	4	1	70	15	622
2014	IS-06	32	39	13	11	4	0	71	16	361
2011	IS	30	40	14	10	5	0	71	15	3178
2011	IS-01	44	32	15	2	7	0	76	9	46
2011	IS-02	30	41	12	10	6	1	72	16	319
2011	IS-03	29	40	14	10	6	0	70	16	754
2011	IS-04	29	38	17	10	5	0	68	15	1004
2011	IS-05	30	45	12	10	4	0	75	14	648
2011	IS-06	32	40	11	11	6	0	73	16	380
2008	IS	30	40	14	11	5	0	70	16	2683
2008	IS-01	39	41	14	3	3	0	80	6	30
2008	IS-02	32	36	15	10	6	0	69	16	289
2008	IS-03	32	40	13	10	4	1	72	14	665
2008	IS-04	29	41	13	13	4	0	71	17	812
2008	IS-05	31	40	13	9	6	1	72	15	550
2008	IS-06	25	41	17	11	6	0	66	17	286

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	39	25	15	11	6	3	1	67	17	2991
2019	IS-01	29	25	16	16	14	0	0	53	30	21
2019	IS-02	42	21	16	10	6	3	1	66	17	242
2019	IS-03	41	23	15	9	8	4	1	67	17	641
2019	IS-04	39	27	15	10	6	3	0	68	17	901
2019	IS-05	38	24	15	12	6	3	1	65	18	713
2019	IS-06	38	28	13	12	6	2	0	68	19	384
2018	IS	34	26	18	12	7	3	0	62	20	2642
2018	IS-01	35	28	16	0	17	4	0	65	18	24
2018	IS-02	32	25	16	16	8	3	0	59	24	223
2018	IS-03	32	26	18	12	7	4	1	61	20	556
2018	IS-04	33	26	18	13	7	2	0	61	20	812
2018	IS-05	35	24	17	12	8	3	0	61	21	606
2018	IS-06	37	29	17	8	6	2	1	68	15	354
2017	IS	32	28	15	12	8	4	0	63	21	2617
2017	IS-02	36	23	17	9	12	3	0	61	22	215
2017	IS-03	32	27	17	12	6	5	0	62	19	579
2017	IS-04	30	29	15	13	9	4	0	61	23	842
2017	IS-05	30	32	15	11	8	3	0	64	20	592
2017	IS-06	41	26	12	9	9	2	0	69	19	331
2014	IS	29	26	17	14	10	4	0	58	25	2699
2014	IS-01	68	15	0	9	0	8	0	90	10	10
2014	IS-02	34	20	19	9	10	8	1	58	21	236
2014	IS-03	31	25	16	14	9	4	0	59	24	584
2014	IS-04	27	27	17	15	10	4	0	57	26	834
2014	IS-05	29	28	19	13	9	3	0	58	22	622
2014	IS-06	27	28	16	17	10	3	0	56	27	361
2011	IS	30	27	16	13	10	4	0	59	24	3183
2011	IS-01	33	28	17	7	11	4	0	63	19	46
2011	IS-02	31	22	17	15	11	4	0	55	28	321
2011	IS-03	29	27	16	13	12	3	0	58	26	758
2011	IS-04	29	26	18	15	9	4	0	57	25	1004
2011	IS-05	30	30	16	12	7	4	0	63	20	646
2011	IS-06	30	29	15	12	10	4	0	61	23	381
2008	IS	25	28	17	15	9	4	0	56	26	2685
2008	IS-01	23	10	33	22	6	6	0	35	29	30
2008	IS-02	24	25	18	17	12	4	1	51	30	289
2008	IS-03	25	29	18	15	9	5	1	56	25	666
2008	IS-04	26	29	18	15	8	4	0	57	24	811
2008	IS-05	27	31	14	16	7	5	0	61	24	552
2008	IS-06	23	26	22	15	9	4	0	52	25	286

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Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	30	31	39	2997
2019	IS-01	34	18	48	21
2019	IS-02	35	26	38	243
2019	IS-03	27	31	41	641
2019	IS-04	26	33	41	903
2019	IS-05	32	30	37	715
2019	IS-06	37	28	36	385
2018	IS	32	30	38	2654
2018	IS-01	34	50	16	24
2018	IS-02	34	28	38	222
2018	IS-03	31	30	39	560
2018	IS-04	29	32	39	813
2018	IS-05	36	28	36	609
2018	IS-06	34	30	35	357
2017	IS	32	33	35	2624
2017	IS-02	37	24	38	215
2017	IS-03	28	34	37	580
2017	IS-04	29	35	36	843
2017	IS-05	34	35	31	597
2017	IS-06	38	32	30	331
2014	IS	36	28	37	2700
2014	IS-01	28	17	55	10
2014	IS-02	37	26	37	237
2014	IS-03	33	30	37	584
2014	IS-04	34	28	38	834
2014	IS-05	35	27	39	622
2014	IS-06	44	23	33	361
2011	IS	36	29	34	3185
2011	IS-01	41	24	35	46
2011	IS-02	48	21	31	322
2011	IS-03	31	34	35	759
2011	IS-04	34	30	35	1004
2011	IS-05	36	28	36	647
2011	IS-06	42	26	32	381

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	8	28	45	7	5	8	889
2019	IS-03	4	27	46	11	5	6	174
2019	IS-04	7	28	45	4	6	10	228
2019	IS-05	12	28	45	5	3	6	230
2019	IS-06	8	31	49	4	1	8	140
2018	IS	8	26	49	5	5	7	849
2018	IS-03	4	26	46	8	7	8	175
2018	IS-04	6	28	52	5	4	5	232
2018	IS-05	12	26	50	4	2	6	217
2018	IS-06	12	18	54	3	1	12	120
2017	IS	9	25	48	6	6	6	836
2017	IS-02	1	24	46	7	18	4	81
2017	IS-03	6	26	41	8	10	8	165
2017	IS-04	10	24	51	6	5	5	244
2017	IS-05	12	25	50	5	4	4	200
2017	IS-06	13	24	51	5	2	5	125
2014	IS	7	24	50	9	9999	10	968
2014	IS-02	0	34	34	17	9999	15	88
2014	IS-03	9	24	47	8	9999	11	195
2014	IS-04	5	23	53	8	9999	11	286
2014	IS-05	7	24	52	8	9999	8	216
2014	IS-06	8	23	54	8	9999	7	158
2011	IS	8	26	48	8	9999	10	1147
2011	IS-01	0	32	32	0	9999	36	19
2011	IS-02	6	30	42	8	9999	14	155
2011	IS-03	12	24	50	9	9999	5	237
2011	IS-04	9	23	49	9	9999	11	340
2011	IS-05	7	28	47	8	9999	11	231
2011	IS-06	10	25	52	5	9999	8	160

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Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	27	48	9	10	4	1	1	76	14	2984
2019	IS-01	10	54	9	13	5	3	5	70	20	21
2019	IS-02	19	42	11	19	6	2	1	63	26	241
2019	IS-03	22	49	10	12	5	1	1	72	17	637
2019	IS-04	23	50	11	11	4	1	1	74	15	903
2019	IS-05	30	48	9	8	4	0	0	79	12	713
2019	IS-06	47	42	6	3	0	0	2	91	4	380

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	53	25	10	2	1	7	1	85	4	2988
2019	IS-01	28	43	8	5	0	10	5	84	6	21
2019	IS-02	45	22	16	2	1	13	2	79	3	242
2019	IS-03	48	26	12	1	2	9	1	83	4	637
2019	IS-04	51	28	10	2	1	8	1	86	3	903
2019	IS-05	57	23	9	3	1	6	1	86	5	714
2019	IS-06	64	23	5	3	1	2	3	91	3	382

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	13	87	2992
2019	IS-01	23	77	21
2019	IS-02	10	90	242
2019	IS-03	11	89	639
2019	IS-04	12	88	904
2019	IS-05	15	85	713
2019	IS-06	12	88	384
2018	IS	14	86	2652
2018	IS-03	15	85	561
2018	IS-04	12	88	811
2018	IS-05	16	84	609
2018	IS-06	16	84	357

Question 59a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	43	57	370
2019	IS-03	50	50	67
2019	IS-04	51	49	106
2019	IS-05	33	67	101
2019	IS-06	35	65	44
2018	IS	49	51	376
2018	IS-03	54	46	87
2018	IS-04	57	43	101
2018	IS-05	40	60	94
2018	IS-06	40	60	57

Question 59b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	65	35	370
2019	IS-03	61	39	67
2019	IS-04	63	37	106
2019	IS-05	69	31	101
2019	IS-06	69	31	44
2018	IS	62	38	376
2018	IS-03	64	36	87
2018	IS-04	58	42	101
2018	IS-05	60	40	94
2018	IS-06	66	34	57

Question 59c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	5	95	370
2019	IS-02	0	100	24
2019	IS-03	0	100	67
2019	IS-05	7	93	101
2019	IS-06	11	89	44
2018	IS	10	90	376
2018	IS-05	9	91	94
2018	IS-06	27	73	57

Question 59e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	4	96	370
2019	IS-02	0	100	24
2019	IS-03	7	93	67
2018	IS	5	95	376
2018	IS-04	5	95	101
2018	IS-06	10	90	57

Question 59f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	4	96	370
2019	IS-05	6	94	101
2019	IS-06	0	100	44
2018	IS	4	96	376

Question 59g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	5	95	370
2019	IS-02	0	100	24
2019	IS-04	4	96	106
2018	IS	3	97	376

Question 60a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	40	60	364
2019	IS-03	37	63	67
2019	IS-04	36	64	105
2019	IS-05	50	50	99
2019	IS-06	35	65	43
2018	IS	43	57	376
2018	IS-03	40	60	87
2018	IS-04	39	61	101
2018	IS-05	38	62	94
2018	IS-06	61	39	57

Question 60b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	46	54	364
2019	IS-03	45	55	67
2019	IS-04	46	54	105
2019	IS-05	45	55	99
2019	IS-06	50	50	43
2018	IS	41	59	376
2018	IS-03	37	63	87
2018	IS-04	43	57	101
2018	IS-05	37	63	94
2018	IS-06	41	59	57

Question 60c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	46	54	364
2019	IS-03	46	54	67
2019	IS-04	49	51	105
2019	IS-05	47	53	99
2019	IS-06	39	61	43
2018	IS	50	50	376
2018	IS-03	50	50	87
2018	IS-04	56	44	101
2018	IS-05	42	58	94
2018	IS-06	47	53	57

Question 60d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	40	60	364
2019	IS-03	41	59	67
2019	IS-04	34	66	105
2019	IS-05	48	52	99
2019	IS-06	50	50	43
2018	IS	43	57	376
2018	IS-03	48	52	87
2018	IS-04	40	60	101
2018	IS-05	40	60	94
2018	IS-06	39	61	57

Question 60e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	34	66	364
2019	IS-03	34	66	67
2019	IS-04	36	64	105
2019	IS-05	31	69	99
2019	IS-06	34	66	43
2018	IS	35	65	376
2018	IS-03	29	71	87
2018	IS-04	46	54	101
2018	IS-05	28	72	94
2018	IS-06	34	66	57

Question 60f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	56	44	364
2019	IS-03	57	43	67
2019	IS-04	59	41	105
2019	IS-05	59	41	99
2019	IS-06	55	45	43
2018	IS	55	45	376
2018	IS-03	54	46	87
2018	IS-04	47	53	101
2018	IS-05	55	45	94
2018	IS-06	67	33	57

Question 60g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	32	68	364
2019	IS-03	33	67	67
2019	IS-04	30	70	105
2019	IS-05	36	64	99
2019	IS-06	32	68	43
2018	IS	33	67	376
2018	IS-03	31	69	87
2018	IS-04	37	63	101
2018	IS-05	31	69	94
2018	IS-06	40	60	57

Question 60i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	10	90	364
2019	IS-03	16	84	67
2019	IS-04	6	94	105
2019	IS-05	8	92	99
2018	IS	6	94	376
2018	IS-03	6	94	87
2018	IS-04	5	95	101
2018	IS-05	7	93	94

Question 60j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	7	93	364
2019	IS-03	9	91	67
2019	IS-04	6	94	105
2019	IS-05	7	93	99
2018	IS	8	92	376
2018	IS-03	10	90	87
2018	IS-04	7	93	101
2018	IS-05	6	94	94

Question 60k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	45	55	364
2019	IS-03	45	55	67
2019	IS-04	42	58	105
2019	IS-05	46	54	99
2019	IS-06	44	56	43
2018	IS	42	58	376
2018	IS-03	47	53	87
2018	IS-04	45	55	101
2018	IS-05	35	65	94
2018	IS-06	42	58	57

Question 60l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	21	79	364
2019	IS-03	14	86	67
2019	IS-04	22	78	105
2019	IS-05	24	76	99
2019	IS-06	21	79	43
2018	IS	26	74	376
2018	IS-03	17	83	87
2018	IS-04	25	75	101
2018	IS-05	25	75	94
2018	IS-06	38	62	57

Question 60m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	17	83	364
2019	IS-03	20	80	67
2019	IS-04	20	80	105
2019	IS-05	12	88	99
2019	IS-06	16	84	43
2018	IS	13	87	376
2018	IS-03	22	78	87
2018	IS-04	12	88	101
2018	IS-05	10	90	94

Question 61a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	62	38	361
2019	IS-03	63	37	67
2019	IS-04	61	39	105
2019	IS-05	76	24	99
2019	IS-06	53	47	43
2018	IS	60	40	374
2018	IS-03	56	44	87
2018	IS-04	61	39	100
2018	IS-05	63	37	93
2018	IS-06	64	36	57

Question 61b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	26	74	361
2019	IS-03	25	75	67
2019	IS-04	26	74	105
2019	IS-05	29	71	99
2019	IS-06	32	68	43
2018	IS	26	74	374
2018	IS-03	20	80	87
2018	IS-04	22	78	100
2018	IS-05	28	72	93
2018	IS-06	35	65	57

Question 61c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	10	90	361
2019	IS-04	11	89	105
2019	IS-05	9	91	99
2019	IS-06	17	83	43
2018	IS	12	88	374
2018	IS-03	9	91	87
2018	IS-04	12	88	100
2018	IS-05	9	91	93
2018	IS-06	28	72	57

Question 61d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	14	86	361
2019	IS-03	11	89	67
2019	IS-04	17	83	105
2019	IS-05	14	86	99
2018	IS	13	87	374
2018	IS-03	12	88	87
2018	IS-04	20	80	100
2018	IS-05	9	91	93

Question 61e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	8	92	361
2019	IS-03	9	91	67
2019	IS-04	12	88	105
2019	IS-05	5	95	99
2018	IS	7	93	374
2018	IS-04	11	89	100

Question 61f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	2	98	361
2019	IS-06	0	100	43
2018	IS	4	96	374
2018	IS-04	6	94	100

Question 61g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	13	87	361
2019	IS-03	8	92	67
2019	IS-04	15	85	105
2019	IS-05	17	83	99
2019	IS-06	16	84	43
2018	IS	14	86	374
2018	IS-03	16	84	87
2018	IS-04	10	90	100
2018	IS-05	16	84	93
2018	IS-06	13	87	57

Question 61h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	13	87	361
2019	IS-03	12	88	67
2019	IS-04	18	82	105
2019	IS-05	7	93	99
2019	IS-06	13	87	43
2018	IS	10	90	374
2018	IS-03	9	91	87
2018	IS-04	9	91	100
2018	IS-05	9	91	93
2018	IS-06	12	88	57

Question 61i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	23	77	361
2019	IS-03	24	76	67
2019	IS-04	20	80	105
2019	IS-05	16	84	99
2019	IS-06	31	69	43
2018	IS	23	77	374
2018	IS-03	28	72	87
2018	IS-04	23	77	100
2018	IS-05	19	81	93
2018	IS-06	25	75	57

Question 62a. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	10	90	353
2018	IS	10	90	363
2018	IS-03	12	88	85
2018	IS-04	7	93	96
2018	IS-05	13	87	90

Question 62b. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne pensais pas que l'incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	20	80	353
2019	IS-06	14	86	43
2018	IS	26	74	363
2018	IS-03	31	69	85
2018	IS-04	25	75	96
2018	IS-05	28	72	90
2018	IS-06	21	79	56

Question 62c. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Le comportement s'est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	8	92	353
2018	IS	8	92	363
2018	IS-03	10	90	85
2018	IS-05	9	91	90
2018	IS-06	10	90	56

Question 62d. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne s'est excusée.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	7	93	353
2018	IS	8	92	363
2018	IS-03	9	91	85
2018	IS-04	7	93	96
2018	IS-05	11	89	90

Question 62e. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	13	87	353
2018	IS	12	88	363
2018	IS-03	8	92	85
2018	IS-04	13	87	96
2018	IS-05	14	86	90
2018	IS-06	17	83	56

Question 62f. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	11	89	353
2019	IS-06	23	77	43
2018	IS	11	89	363
2018	IS-03	13	87	85
2018	IS-04	14	86	96
2018	IS-05	7	93	90
2018	IS-06	12	88	56

Question 62g. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	15	85	353
2019	IS-06	25	75	43
2018	IS	15	85	363
2018	IS-03	17	83	85
2018	IS-04	15	85	96
2018	IS-05	15	85	90
2018	IS-06	17	83	56

Question 62h. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	13	87	353
2018	IS	12	88	363
2018	IS-03	18	82	85
2018	IS-04	11	89	96
2018	IS-05	9	91	90
2018	IS-06	8	92	56

Question 62i. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	13	87	353
2018	IS	13	87	363
2018	IS-03	12	88	85
2018	IS-04	16	84	96
2018	IS-05	8	92	90
2018	IS-06	13	87	56

Question 62j. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	34	66	353
2019	IS-06	27	73	43
2018	IS	30	70	363
2018	IS-03	35	65	85
2018	IS-04	28	72	96
2018	IS-05	22	78	90
2018	IS-06	28	72	56

Question 62k. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? On m'a conseillé d'éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	9	91	353
2019	IS-06	11	89	43
2018	IS	11	89	363
2018	IS-03	13	87	85
2018	IS-04	12	88	96
2018	IS-05	7	93	90
2018	IS-06	10	90	56

Question 62l. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'avais peur des représailles (p. ex., limiter l'avancement de ma carrière ou porter l'étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	50	50	353
2019	IS-06	50	50	43
2018	IS	45	55	363
2018	IS-03	47	53	85
2018	IS-04	44	56	96
2018	IS-05	42	58	90
2018	IS-06	42	58	56

Question 62n. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	53	47	353
2019	IS-06	50	50	43
2018	IS	52	48	363
2018	IS-03	60	40	85
2018	IS-04	50	50	96
2018	IS-05	49	51	90
2018	IS-06	48	52	56

Question 62o. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? J'ai l'intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l'ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	4	96	353
2018	IS	4	96	363
2018	IS-04	5	95	96

Question 62p. Pourquoi n'avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	10	90	353
2018	IS	11	89	363
2018	IS-03	12	88	85
2018	IS-04	6	94	96
2018	IS-05	11	89	90
2018	IS-06	12	88	56

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	17	83	2984
2019	IS-03	14	86	639
2019	IS-04	17	83	901
2019	IS-05	20	80	713
2019	IS-06	18	82	385

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	14	14	19	8	6	30	9	47	22	2996
2019	IS-01	19	5	12	7	5	38	14	50	26	21
2019	IS-02	22	13	19	3	6	25	12	55	14	244
2019	IS-03	15	13	20	8	5	30	10	46	21	641
2019	IS-04	13	13	19	8	6	33	9	44	23	903
2019	IS-05	11	13	20	8	6	32	9	41	25	715
2019	IS-06	17	25	14	8	6	24	6	60	20	383
2018	IS	13	16	21	7	6	30	7	45	21	2650
2018	IS-01	42	17	4	4	0	29	4	88	6	24
2018	IS-02	21	12	21	4	3	32	7	54	12	221
2018	IS-03	13	13	20	6	5	33	9	45	20	561
2018	IS-04	10	16	22	7	6	33	7	43	22	809
2018	IS-05	12	16	21	6	9	28	7	43	24	609
2018	IS-06	14	21	22	11	5	21	6	47	23	356
2017	IS	11	14	20	8	6	31	9	43	23	2621
2017	IS-02	16	17	20	4	5	26	13	54	14	215
2017	IS-03	12	15	18	6	6	35	8	48	21	578
2017	IS-04	10	13	21	8	7	32	10	39	24	842
2017	IS-05	10	13	21	10	7	29	10	38	28	596
2017	IS-06	14	18	19	11	5	26	8	47	23	331
2014	IS	12	16	19	7	6	33	9	46	21	2701
2014	IS-01	22	10	24	0	0	36	8	57	0	10
2014	IS-02	12	15	20	4	5	31	14	48	16	237
2014	IS-03	12	13	18	7	5	37	9	45	22	584
2014	IS-04	10	16	18	7	6	35	8	44	23	835
2014	IS-05	10	17	20	7	6	31	9	46	22	622
2014	IS-06	18	18	22	6	5	25	5	52	16	361

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	30	31	16	7	4	10	1	70	12	2994
2019	IS-01	35	19	7	11	5	23	0	69	22	21
2019	IS-02	39	27	12	5	4	11	1	76	10	242
2019	IS-03	33	29	15	5	4	13	1	71	11	641
2019	IS-04	29	33	17	6	3	10	1	70	10	904
2019	IS-05	28	29	19	9	4	10	1	64	15	713
2019	IS-06	32	37	13	8	3	6	0	74	12	384
2018	IS	26	33	19	7	4	11	1	66	12	2650
2018	IS-01	55	25	4	3	0	12	0	92	4	24
2018	IS-02	33	31	18	3	2	13	1	73	6	223
2018	IS-03	28	30	16	6	4	15	1	68	13	560
2018	IS-04	24	35	21	6	4	10	1	66	11	809
2018	IS-05	22	33	20	8	6	11	1	62	16	608
2018	IS-06	30	34	19	7	4	4	0	68	12	356
2017	IS	24	31	19	7	4	13	2	64	14	2619
2017	IS-02	28	31	15	4	2	15	4	73	8	215
2017	IS-03	25	32	16	7	3	16	1	69	12	578
2017	IS-04	22	32	20	7	5	13	1	63	14	841
2017	IS-05	21	29	22	9	5	12	2	58	16	595
2017	IS-06	30	32	18	8	4	6	1	67	14	331
2014	IS	21	29	20	7	4	17	1	62	13	2700
2014	IS-01	37	24	31	0	0	7	0	66	0	10
2014	IS-02	25	25	22	3	4	16	5	64	9	237
2014	IS-03	22	27	20	6	4	20	1	62	12	584
2014	IS-04	17	30	21	8	4	18	2	58	15	834
2014	IS-05	21	28	19	8	4	17	1	61	15	622
2014	IS-06	28	31	19	7	5	11	0	66	13	361
2011	IS	26	35	17	6	4	11	0	69	11	3179
2011	IS-01	27	38	24	0	4	7	0	70	4	46
2011	IS-02	31	34	11	5	2	16	1	78	8	321
2011	IS-03	26	37	16	6	4	10	1	71	11	757
2011	IS-04	25	34	18	7	4	12	0	67	12	1002
2011	IS-05	24	33	20	6	4	12	0	66	11	643
2011	IS-06	24	37	18	9	3	9	0	68	13	383

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	6	94	2995
2019	IS-03	7	93	642
2019	IS-04	6	94	904
2019	IS-05	7	93	714
2019	IS-06	3	97	382
2018	IS	6	94	2644
2018	IS-03	7	93	558
2018	IS-04	7	93	809
2018	IS-05	5	95	606
2018	IS-06	5	95	356

Question 67a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	41	59	177
2019	IS-03	40	60	44
2019	IS-04	38	62	52
2019	IS-05	30	70	48
2018	IS	37	63	158
2018	IS-03	32	68	40
2018	IS-04	44	56	54
2018	IS-05	31	69	29
2018	IS-06	29	71	18

Question 67b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	84	16	177
2019	IS-03	84	16	44
2019	IS-04	83	17	52
2019	IS-05	87	13	48
2018	IS	84	16	158
2018	IS-04	78	22	54
2018	IS-05	83	17	29

Question 67e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes provenant d'autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	6	94	177

Question 67f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	3	97	177
2019	IS-04	0	100	52
2019	IS-05	0	100	48
2019	IS-06	0	100	10

Question 67g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	3	97	177
2019	IS-06	0	100	10

Question 68a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Race
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	14	86	177
2019	IS-03	13	87	44
2019	IS-04	10	90	53
2019	IS-05	13	87	48
2018	IS	12	88	157
2018	IS-04	12	88	53

Question 68b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	15	85	177
2019	IS-03	14	86	44
2019	IS-04	14	86	53
2019	IS-05	17	83	48
2018	IS	12	88	157
2018	IS-04	10	90	53

Question 68c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	6	94	177
2019	IS-06	0	100	10
2018	IS	7	93	157

Question 68e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Âge
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	41	59	177
2019	IS-03	42	58	44
2019	IS-04	39	61	53
2019	IS-05	49	51	48
2018	IS	37	63	157
2018	IS-03	33	67	40
2018	IS-04	32	68	53
2018	IS-05	40	60	29
2018	IS-06	48	52	18

Question 68f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	23	77	177
2019	IS-03	28	72	44
2019	IS-04	16	84	53
2019	IS-05	20	80	48
2018	IS	27	73	157
2018	IS-03	33	67	40
2018	IS-04	16	84	53
2018	IS-05	31	69	29
2018	IS-06	34	66	18

Question 68i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	5	95	177
2018	IS	7	93	157
2018	IS-03	15	85	40

Question 68j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	25	75	177
2019	IS-03	20	80	44
2019	IS-04	28	72	53
2019	IS-05	25	75	48
2018	IS	22	78	157
2018	IS-03	24	76	40
2018	IS-04	22	78	53
2018	IS-05	24	76	29

Question 68l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	15	85	177
2019	IS-03	19	81	44
2019	IS-04	18	82	53
2019	IS-05	11	89	48
2019	IS-06	0	100	10
2018	IS	17	83	157
2018	IS-04	21	79	53
2018	IS-05	22	78	29

Question 68n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	21	79	177
2019	IS-03	16	84	44
2019	IS-04	22	78	53
2019	IS-05	16	84	48
2018	IS	17	83	157
2018	IS-03	15	85	40
2018	IS-04	22	78	53

Question 69a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	37	63	174
2019	IS-03	40	60	43
2019	IS-04	32	68	52
2019	IS-05	43	57	48
2018	IS	32	68	158
2018	IS-03	21	79	40
2018	IS-04	42	58	54
2018	IS-05	44	56	29

Question 69b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j'ai été discriminé(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	20	80	174
2019	IS-03	28	72	43
2019	IS-04	26	74	52
2019	IS-05	13	87	48
2018	IS	15	85	158
2018	IS-04	20	80	54
2018	IS-05	20	80	29

Question 69d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	11	89	174
2019	IS-04	11	89	52
2019	IS-05	15	85	48
2019	IS-06	0	100	10
2018	IS	13	87	158
2018	IS-03	17	83	40
2018	IS-04	11	89	54
2018	IS-05	21	79	29
2018	IS-06	0	100	18

Question 69g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? J'ai réglé la question de façon informelle par moi-même.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	9	91	174
2019	IS-04	12	88	52
2018	IS	11	89	158
2018	IS-04	20	80	54

Question 69h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Autre
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	8	92	174
2019	IS-04	13	87	52
2019	IS-06	0	100	10
2018	IS	7	93	158

Question 69i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l'objet? Je n'ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	46	54	174
2019	IS-03	46	54	43
2019	IS-04	40	60	52
2019	IS-05	49	51	48
2018	IS	46	54	158
2018	IS-03	60	40	40
2018	IS-04	36	64	54
2018	IS-05	39	61	29
2018	IS-06	49	51	18

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	7	93	2990
2019	IS-03	7	93	641
2019	IS-04	8	92	901
2019	IS-05	9	91	715
2019	IS-06	5	95	384

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	16	12	21	3	2	36	9	52	10	2995
2019	IS-01	15	4	20	0	5	42	14	43	12	21
2019	IS-02	25	9	22	3	3	28	10	55	9	244
2019	IS-03	18	13	20	3	2	33	10	55	10	641
2019	IS-04	14	12	21	3	2	40	8	50	10	903
2019	IS-05	13	11	22	4	2	38	10	45	12	712
2019	IS-06	18	17	20	2	2	33	8	60	6	385
2018	IS	14	15	22	3	2	36	7	53	9	2646
2018	IS-01	46	17	8	0	0	29	0	89	0	24
2018	IS-02	20	16	19	0	3	36	6	61	6	221
2018	IS-03	15	13	21	4	2	39	7	52	10	559
2018	IS-04	11	17	23	2	2	37	7	51	9	810
2018	IS-05	12	14	24	3	2	37	8	46	10	606
2018	IS-06	18	18	22	3	1	31	7	58	6	355
2017	IS	11	15	20	2	2	41	9	51	9	2619
2017	IS-02	17	19	17	1	3	30	13	63	7	215
2017	IS-03	11	16	19	3	2	41	9	54	9	579
2017	IS-04	9	13	21	3	3	42	10	46	12	842
2017	IS-05	10	12	22	2	2	43	9	46	8	593
2017	IS-06	13	17	18	1	2	40	8	59	7	331
2014	IS	11	14	19	2	2	43	9	52	8	2697
2014	IS-02	13	14	18	2	1	40	12	56	6	236
2014	IS-03	13	12	17	3	3	43	8	53	11	584
2014	IS-04	9	13	20	2	2	44	10	48	9	834
2014	IS-05	10	14	18	2	2	46	9	54	7	621
2014	IS-06	14	16	22	1	2	38	7	55	5	361

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	34	30	17	3	2	13	1	74	6	2992
2019	IS-01	30	25	8	0	5	27	4	80	8	21
2019	IS-02	40	24	16	2	3	13	2	76	5	244
2019	IS-03	36	28	16	3	2	14	1	76	6	638
2019	IS-04	31	33	17	2	2	14	1	75	5	902
2019	IS-05	32	28	20	4	2	13	1	70	7	715
2019	IS-06	39	31	16	2	1	9	1	78	4	385
2018	IS	29	32	19	3	2	14	1	72	6	2650
2018	IS-01	64	21	0	3	0	12	0	96	4	24
2018	IS-02	32	30	17	1	2	16	3	76	4	221
2018	IS-03	32	28	16	3	2	17	1	73	7	559
2018	IS-04	25	34	21	4	2	14	1	69	6	812
2018	IS-05	23	34	21	4	2	14	2	68	7	607
2018	IS-06	34	34	19	3	1	8	1	75	4	356
2017	IS	27	33	16	3	2	17	2	74	6	2618
2017	IS-02	30	30	16	2	2	15	5	75	5	215
2017	IS-03	27	36	14	2	1	19	2	78	5	578
2017	IS-04	24	33	18	3	2	19	2	71	7	843
2017	IS-05	26	33	19	3	1	17	2	72	5	593
2017	IS-06	34	32	15	4	2	12	1	76	7	330
2014	IS	23	30	19	3	2	22	2	69	6	2698
2014	IS-01	45	17	38	0	0	0	0	62	0	10
2014	IS-02	25	27	18	1	1	22	5	71	4	237
2014	IS-03	24	29	18	3	2	23	1	69	7	583
2014	IS-04	19	31	20	3	1	23	3	67	6	834
2014	IS-05	23	30	18	2	1	25	1	70	5	621
2014	IS-06	27	31	19	3	2	17	1	71	6	361
2011	IS	33	35	15	3	2	13	0	78	5	3181
2011	IS-01	47	33	13	0	0	7	0	86	0	46
2011	IS-02	35	33	11	3	1	17	0	82	5	321
2011	IS-03	32	36	14	3	2	12	0	78	6	753
2011	IS-04	30	35	16	3	2	14	0	76	6	1004
2011	IS-05	33	35	15	2	1	13	0	79	4	648
2011	IS-06	36	36	15	3	2	9	0	78	5	382

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Stress et bien-être

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	25	29	21	11	13	0	1	55	24	2995
2019	IS-01	36	45	8	5	5	0	0	82	10	21
2019	IS-02	25	30	26	6	12	0	1	56	18	244
2019	IS-03	29	28	17	11	14	0	1	57	25	641
2019	IS-04	23	31	20	11	14	0	1	54	26	901
2019	IS-05	24	27	20	14	14	0	1	52	28	715
2019	IS-06	26	29	24	10	10	0	1	55	20	385
2018	IS	21	26	21	14	16	0	1	48	31	2655
2018	IS-01	34	17	12	21	16	0	0	51	37	24
2018	IS-02	20	31	21	11	13	1	2	53	26	221
2018	IS-03	23	25	18	14	18	1	2	49	33	562
2018	IS-04	21	25	23	13	16	0	1	47	30	812
2018	IS-05	20	25	22	15	17	0	1	46	32	609
2018	IS-06	23	25	24	13	14	0	1	48	27	357
2017	IS	21	25	20	14	18	0	2	47	33	2607
2017	IS-02	19	19	18	14	28	0	1	39	43	214
2017	IS-03	22	24	20	14	17	1	2	48	32	578
2017	IS-04	22	26	19	14	18	0	2	49	32	836
2017	IS-05	19	27	21	14	17	0	1	47	32	592
2017	IS-06	21	21	24	15	16	1	2	44	32	328

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	17	30	27	16	10	0	0	48	25	2990
2019	IS-01	37	23	36	4	0	0	0	60	4	21
2019	IS-02	37	33	23	6	2	0	0	69	8	242
2019	IS-03	22	36	23	13	6	0	1	58	19	640
2019	IS-04	14	32	29	15	9	0	0	46	24	900
2019	IS-05	14	26	27	20	12	0	0	40	32	714
2019	IS-06	10	25	26	21	18	0	0	35	39	384
2018	IS	13	26	30	19	12	0	0	39	31	2653
2018	IS-01	33	42	17	4	0	0	4	79	4	24
2018	IS-02	25	35	21	12	7	0	0	61	19	222
2018	IS-03	16	29	33	14	8	1	0	45	22	562
2018	IS-04	13	25	33	18	10	0	0	38	29	812
2018	IS-05	10	23	29	24	14	0	0	33	38	607
2018	IS-06	4	21	29	24	22	0	1	25	46	356
2017	IS	12	26	28	20	12	0	1	39	33	2618
2017	IS-02	25	27	31	10	7	0	0	52	17	215
2017	IS-03	15	31	28	18	7	0	1	47	25	579
2017	IS-04	11	31	28	19	10	0	0	43	29	840
2017	IS-05	10	23	28	25	14	0	0	32	40	595
2017	IS-06	6	14	29	26	25	0	0	20	50	331

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	19	32	23	16	10	1	51	26	2978
2019	IS-01	31	29	35	5	0	0	60	5	21
2019	IS-02	39	34	16	6	4	1	73	10	243
2019	IS-03	25	34	22	12	6	1	60	18	638
2019	IS-04	16	35	24	14	11	0	51	25	897
2019	IS-05	16	27	23	22	11	0	43	34	708
2019	IS-06	10	30	23	22	14	0	40	37	383
2018	IS	15	29	26	18	11	0	44	29	2644
2018	IS-01	59	22	3	12	0	4	84	12	24
2018	IS-02	28	35	19	12	6	0	64	17	221
2018	IS-03	18	33	25	14	8	1	52	22	561
2018	IS-04	14	29	30	18	9	0	42	28	807
2018	IS-05	10	25	30	22	13	0	35	35	606
2018	IS-06	6	27	24	24	19	0	33	43	355
2017	IS	13	29	26	18	12	1	43	31	2614
2017	IS-02	30	31	22	8	7	2	62	15	214
2017	IS-03	18	32	27	13	8	2	50	22	578
2017	IS-04	12	32	27	17	11	1	44	28	840
2017	IS-05	10	26	25	25	14	0	36	39	595
2017	IS-06	6	22	24	24	24	0	28	48	329

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	21	26	24	16	12	0	1	48	28	2986
2019	IS-01	36	9	20	25	10	0	0	45	35	21
2019	IS-02	36	29	21	6	7	0	0	66	13	242
2019	IS-03	27	28	17	14	11	1	2	56	26	640
2019	IS-04	18	28	27	15	12	0	0	46	27	899
2019	IS-05	19	21	26	19	14	1	0	41	33	711
2019	IS-06	13	25	23	21	18	0	0	38	39	384
2018	IS	16	25	25	17	15	0	1	42	33	2643
2018	IS-01	55	18	16	4	8	0	0	73	12	24
2018	IS-02	28	28	17	12	12	0	1	57	25	222
2018	IS-03	18	27	25	17	10	1	1	46	28	561
2018	IS-04	17	26	27	17	13	0	0	43	30	806
2018	IS-05	12	25	25	19	18	0	0	38	37	608
2018	IS-06	8	20	28	20	25	0	0	27	44	353
2017	IS	15	24	23	20	16	0	1	40	37	2616
2017	IS-02	26	27	22	15	8	0	1	54	24	214
2017	IS-03	19	27	23	17	11	0	2	47	29	580
2017	IS-04	14	26	23	20	15	0	1	41	36	837
2017	IS-05	12	23	20	24	20	0	1	35	44	597
2017	IS-06	6	17	29	21	25	0	0	24	47	330

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	41	29	14	8	6	0	2	71	14	2980
2019	IS-01	59	32	5	0	0	0	3	95	0	21
2019	IS-02	55	28	9	3	2	0	4	86	5	241
2019	IS-03	54	25	9	5	3	0	4	82	8	638
2019	IS-04	42	30	16	6	5	0	1	73	11	897
2019	IS-05	33	30	16	11	7	0	2	65	18	712
2019	IS-06	23	29	20	14	14	0	1	52	28	383
2018	IS	35	29	17	9	7	0	2	66	16	2639
2018	IS-01	68	19	0	4	0	0	9	96	4	22
2018	IS-02	55	23	10	4	3	1	4	82	7	220
2018	IS-03	45	30	11	5	3	1	4	80	8	560
2018	IS-04	36	31	18	7	5	0	2	69	13	806
2018	IS-05	25	33	22	10	9	0	1	59	19	606
2018	IS-06	17	26	22	19	15	0	1	44	34	355
2017	IS	33	28	18	9	7	0	4	64	17	2616
2017	IS-02	49	25	14	5	4	0	3	76	9	215
2017	IS-03	44	28	11	4	3	1	8	79	8	578
2017	IS-04	34	33	17	7	5	0	3	69	13	839
2017	IS-05	27	26	24	14	8	0	1	54	22	595
2017	IS-06	16	24	26	16	17	0	1	41	33	331

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	30	30	20	10	9	0	0	61	19	2992
2019	IS-01	37	45	5	0	14	0	0	81	14	21
2019	IS-02	43	28	19	4	5	0	0	72	9	242
2019	IS-03	39	31	15	8	6	0	1	70	14	638
2019	IS-04	29	34	20	9	7	0	0	63	17	903
2019	IS-05	27	28	22	12	10	0	0	55	23	716
2019	IS-06	19	24	27	13	17	0	0	43	30	383
2018	IS	26	27	23	12	11	0	0	54	23	2647
2018	IS-01	42	22	19	9	8	0	0	64	17	24
2018	IS-02	43	30	15	5	5	1	0	74	10	222
2018	IS-03	35	26	22	6	9	1	1	62	16	559
2018	IS-04	26	30	22	13	9	0	0	56	22	809
2018	IS-05	20	27	27	14	12	0	0	47	26	608
2018	IS-06	13	22	26	20	19	0	0	35	39	355
2017	IS	23	29	25	13	9	0	0	53	22	2613
2017	IS-02	34	30	22	9	4	0	0	65	14	215
2017	IS-03	29	32	22	10	6	0	1	62	16	580
2017	IS-04	25	31	23	12	8	0	0	57	20	836
2017	IS-05	17	27	30	15	10	0	0	45	25	593
2017	IS-06	16	20	29	16	19	0	0	36	35	330

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	26	36	23	10	5	0	1	62	15	2987
2019	IS-01	23	45	22	0	9	0	0	69	9	21
2019	IS-02	39	29	17	9	5	0	1	69	13	244
2019	IS-03	30	34	19	10	6	0	1	65	16	637
2019	IS-04	25	37	24	8	5	0	1	62	14	901
2019	IS-05	21	37	24	12	5	0	0	58	17	712
2019	IS-06	21	39	25	10	6	0	0	60	15	384
2018	IS	22	34	26	12	6	0	0	56	18	2639
2018	IS-01	60	20	21	0	0	0	0	79	0	24
2018	IS-02	30	33	20	9	6	0	1	64	16	220
2018	IS-03	24	34	26	10	5	1	1	59	15	558
2018	IS-04	22	33	26	12	6	0	0	56	18	808
2018	IS-05	18	33	26	14	8	1	0	52	22	605
2018	IS-06	19	39	29	9	5	0	0	58	14	353
2017	IS	23	34	23	13	7	1	1	57	20	2611
2017	IS-02	29	35	18	11	6	0	1	65	17	215
2017	IS-03	26	34	20	12	6	1	1	61	18	578
2017	IS-04	22	35	23	13	7	0	0	57	20	837
2017	IS-05	23	31	24	13	9	1	0	54	22	594
2017	IS-06	21	34	27	12	6	0	0	55	18	328

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	20	35	23	14	7	0	1	55	21	2987
2019	IS-01	19	34	29	5	9	0	4	55	15	21
2019	IS-02	32	36	17	10	4	0	1	69	14	244
2019	IS-03	25	35	20	12	5	0	1	62	17	638
2019	IS-04	18	38	23	13	6	0	1	57	20	900
2019	IS-05	16	31	28	16	8	0	0	48	24	713
2019	IS-06	14	34	22	20	10	0	0	48	30	383
2018	IS	17	32	27	16	8	0	0	49	25	2640
2018	IS-01	75	12	12	0	0	0	0	88	0	24
2018	IS-02	26	35	19	10	8	1	1	62	18	221
2018	IS-03	20	34	26	13	6	1	0	54	19	558
2018	IS-04	16	33	28	15	8	0	0	49	23	805
2018	IS-05	12	28	31	19	10	0	0	40	29	607
2018	IS-06	9	33	25	22	11	0	0	42	33	354
2017	IS	17	31	26	16	10	0	0	48	25	2608
2017	IS-02	29	32	19	13	5	1	0	62	18	215
2017	IS-03	22	32	25	13	7	0	1	55	20	578
2017	IS-04	14	32	27	16	9	0	1	47	25	835
2017	IS-05	13	30	28	16	11	0	0	44	28	593
2017	IS-06	12	26	30	17	15	0	0	38	32	329

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	27	32	22	12	7	0	0	59	19	2980
2019	IS-01	19	30	26	7	15	0	3	51	23	21
2019	IS-02	38	25	18	12	7	0	0	64	19	244
2019	IS-03	33	30	18	11	6	0	1	64	18	636
2019	IS-04	28	34	23	9	5	0	1	62	15	897
2019	IS-05	21	31	24	15	9	0	0	52	24	713
2019	IS-06	25	31	25	13	6	0	0	56	18	381
2018	IS	22	31	24	14	8	0	1	53	23	2640
2018	IS-01	55	33	12	0	0	0	0	88	0	24
2018	IS-02	26	31	19	13	10	1	0	58	23	220
2018	IS-03	26	29	24	10	7	1	1	57	18	558
2018	IS-04	22	32	22	15	8	0	0	54	24	810
2018	IS-05	17	30	27	15	11	0	0	47	26	605
2018	IS-06	19	33	28	14	7	0	0	51	21	353
2017	IS	23	31	22	14	9	0	1	55	23	2613
2017	IS-02	26	29	22	15	7	0	0	56	22	215
2017	IS-03	29	29	21	12	7	0	2	59	20	580
2017	IS-04	22	33	23	13	8	0	1	55	21	836
2017	IS-05	19	31	23	14	11	0	0	51	26	594
2017	IS-06	23	30	23	13	10	0	0	53	23	329

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	46	28	14	7	5	1	74	12	2984
2019	IS-01	27	57	11	0	5	0	84	5	21
2019	IS-02	49	24	14	7	6	0	73	13	244
2019	IS-03	46	25	13	8	6	1	72	14	636
2019	IS-04	44	31	15	5	4	1	76	9	899
2019	IS-05	45	27	14	8	5	1	73	13	712
2019	IS-06	51	27	12	6	4	0	78	10	384

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	36	34	17	8	4	0	1	71	12	2970
2019	IS-01	18	42	22	9	9	0	0	60	18	21
2019	IS-02	47	28	16	5	4	0	0	75	9	242
2019	IS-03	43	32	14	6	3	1	2	76	9	635
2019	IS-04	36	37	16	7	4	0	1	73	11	892
2019	IS-05	32	34	21	8	5	0	0	66	13	711
2019	IS-06	33	32	19	11	4	0	0	65	15	382
2018	IS	30	32	22	10	6	0	1	62	16	2629
2018	IS-01	46	29	21	4	0	0	0	75	4	24
2018	IS-02	39	31	17	8	5	0	0	70	13	220
2018	IS-03	32	34	19	8	4	1	2	68	13	552
2018	IS-04	30	33	24	9	4	0	0	63	14	807
2018	IS-05	29	29	21	11	9	0	0	58	20	602
2018	IS-06	23	32	22	14	9	0	0	55	23	353
2017	IS	29	32	22	10	6	0	1	62	16	2607
2017	IS-02	37	32	17	9	4	0	1	70	13	215
2017	IS-03	34	32	19	10	4	0	2	67	14	579
2017	IS-04	27	34	24	9	5	0	0	62	14	836
2017	IS-05	28	32	22	10	7	1	1	60	17	591
2017	IS-06	22	32	24	15	7	0	1	54	22	328

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	53	25	12	5	4	0	1	79	9	2972
2019	IS-01	42	49	0	0	5	0	3	95	5	21
2019	IS-02	56	21	11	5	5	0	1	78	11	243
2019	IS-03	54	24	10	5	5	0	1	80	10	633
2019	IS-04	51	28	13	4	3	0	0	80	7	896
2019	IS-05	51	25	12	6	5	0	1	76	11	707
2019	IS-06	57	23	11	6	3	0	1	80	8	384
2018	IS	48	25	14	6	5	0	1	74	11	2639
2018	IS-01	80	8	8	0	4	0	0	88	4	24
2018	IS-02	51	25	14	6	3	0	2	77	9	221
2018	IS-03	47	24	17	5	4	1	3	73	9	557
2018	IS-04	49	23	15	6	5	0	1	73	12	807
2018	IS-05	47	27	14	7	5	0	0	74	12	606
2018	IS-06	45	30	10	9	4	0	1	76	14	353
2017	IS	51	25	13	5	4	0	1	77	9	2614
2017	IS-02	56	23	13	5	3	0	0	79	8	215
2017	IS-03	50	28	10	5	3	0	2	81	9	577
2017	IS-04	51	24	14	6	4	0	1	76	10	841
2017	IS-05	49	26	15	5	4	0	1	76	9	593
2017	IS-06	57	22	13	5	3	0	0	78	9	330

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	75	10	4	1	2	1	7	92	4	2972
2019	IS-01	62	22	7	0	5	0	3	87	5	21
2019	IS-02	73	10	4	4	2	0	6	89	7	244
2019	IS-03	73	12	4	1	2	1	7	93	3	637
2019	IS-04	75	11	5	2	2	0	6	91	3	892
2019	IS-05	75	9	4	1	3	1	8	92	4	708
2019	IS-06	79	8	2	1	1	1	8	95	3	382
2018	IS	70	14	5	2	2	1	5	89	5	2637
2018	IS-01	69	8	4	4	0	5	10	91	5	24
2018	IS-02	71	11	6	3	2	0	6	88	5	221
2018	IS-03	69	13	5	2	2	1	7	90	5	556
2018	IS-04	71	15	5	2	2	1	4	90	4	808
2018	IS-05	68	15	5	2	3	0	6	89	5	604
2018	IS-06	73	12	5	3	2	1	5	90	5	353

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	76	10	6	3	3	0	2	88	6	2989
2019	IS-01	64	13	9	10	0	0	3	80	11	21
2019	IS-02	81	7	3	2	4	1	2	91	6	243
2019	IS-03	74	9	6	3	4	1	3	87	7	639
2019	IS-04	76	10	5	3	3	0	2	89	6	901
2019	IS-05	74	10	7	3	3	0	2	87	6	716
2019	IS-06	78	11	5	2	3	0	1	90	5	381
2018	IS	71	13	6	3	3	1	4	88	6	2637
2018	IS-01	87	0	9	0	0	0	5	91	0	23
2018	IS-02	75	10	5	1	4	1	4	89	5	221
2018	IS-03	69	13	5	3	3	1	5	88	7	558
2018	IS-04	73	12	5	2	3	1	3	89	6	809
2018	IS-05	67	15	6	3	3	1	4	87	7	604
2018	IS-06	72	11	7	3	4	1	3	86	7	351
2017	IS	73	13	5	3	3	0	3	88	6	2617
2017	IS-02	70	14	6	4	3	1	2	86	8	215
2017	IS-03	74	12	4	3	3	1	3	89	7	579
2017	IS-04	73	14	5	3	3	0	3	89	6	841
2017	IS-05	75	12	5	4	2	0	2	89	6	594
2017	IS-06	71	13	7	5	2	1	2	86	7	330

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	56	28	9	3	3	0	1	85	6	2982
2019	IS-01	41	29	23	4	0	0	3	72	4	21
2019	IS-02	62	24	8	3	3	0	1	87	5	243
2019	IS-03	57	24	9	3	4	0	2	83	7	637
2019	IS-04	56	30	8	4	2	0	1	87	6	899
2019	IS-05	54	26	12	4	3	0	1	81	7	715
2019	IS-06	54	34	9	3	1	0	1	88	4	380
2018	IS	54	28	10	3	3	0	1	83	6	2634
2018	IS-01	79	17	3	0	0	0	0	97	0	23
2018	IS-02	59	24	9	4	3	0	2	85	7	222
2018	IS-03	51	27	11	4	4	1	2	80	8	558
2018	IS-04	52	31	10	4	3	0	1	83	7	805
2018	IS-05	57	26	11	3	3	0	1	83	6	605
2018	IS-06	56	29	9	3	1	0	1	86	4	352
2017	IS	54	28	10	4	2	0	2	84	6	2617
2017	IS-02	58	24	7	5	3	0	3	84	8	215
2017	IS-03	53	28	10	4	3	0	2	83	7	579
2017	IS-04	53	30	10	3	2	0	1	85	5	840
2017	IS-05	57	26	10	4	1	0	2	84	6	593
2017	IS-06	53	30	9	4	4	0	0	83	8	331

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	58	20	10	5	5	0	1	80	10	2971
2019	IS-01	25	49	13	4	5	0	3	77	10	21
2019	IS-02	67	16	7	4	5	0	1	83	9	241
2019	IS-03	61	17	8	6	6	1	2	80	12	638
2019	IS-04	58	23	9	5	4	0	1	81	9	895
2019	IS-05	54	21	12	7	4	0	1	76	11	710
2019	IS-06	59	20	12	4	3	0	0	80	8	379
2018	IS	52	22	13	7	5	0	1	75	12	2631
2018	IS-01	78	8	9	4	0	0	0	87	4	23
2018	IS-02	58	20	9	7	5	0	1	79	12	221
2018	IS-03	53	20	13	6	5	1	2	76	11	558
2018	IS-04	51	22	13	6	6	0	1	74	13	806
2018	IS-05	50	23	12	8	6	0	1	74	14	601
2018	IS-06	49	24	16	5	4	0	1	74	10	353
2017	IS	56	21	11	6	4	0	2	79	10	2613
2017	IS-02	59	16	12	7	4	0	2	77	11	215
2017	IS-03	56	22	10	5	4	0	2	80	9	579
2017	IS-04	55	24	12	5	3	0	1	80	8	840
2017	IS-05	56	20	12	6	3	0	2	78	10	590
2017	IS-06	60	18	10	7	5	0	0	78	12	330

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	58	11	5	2	1	0	24	90	4	2971
2019	IS-01	52	22	0	0	0	0	26	100	0	21
2019	IS-02	67	4	1	0	0	0	28	98	0	241
2019	IS-03	66	3	1	0	1	1	30	98	1	637
2019	IS-04	59	6	3	1	1	0	30	93	2	893
2019	IS-05	53	14	8	3	2	0	19	84	6	712
2019	IS-06	45	30	14	5	2	0	4	78	8	379
2018	IS	50	12	6	3	1	0	28	87	5	2611
2018	IS-01	60	8	0	0	0	0	32	100	0	23
2018	IS-02	63	5	0	1	0	0	32	99	1	218
2018	IS-03	53	5	2	1	1	1	36	93	3	554
2018	IS-04	50	9	3	1	0	0	37	94	2	800
2018	IS-05	47	17	8	4	2	0	22	82	7	597
2018	IS-06	42	30	16	6	2	0	3	74	9	350
2017	IS	53	11	5	2	1	0	27	89	5	2613
2017	IS-02	61	2	2	2	0	0	32	93	4	215
2017	IS-03	56	4	2	2	0	0	35	94	3	579
2017	IS-04	53	8	3	1	1	0	34	93	2	842
2017	IS-05	54	17	6	3	1	0	19	88	5	590
2017	IS-06	43	27	14	5	5	0	5	74	11	329

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	74	14	5	2	1	0	5	93	2	2976
2019	IS-01	50	25	5	4	0	7	8	89	5	21
2019	IS-02	70	15	6	2	1	0	6	90	3	244
2019	IS-03	75	11	4	1	0	1	9	95	1	635
2019	IS-04	74	13	5	1	0	0	6	93	2	895
2019	IS-05	73	14	5	2	1	0	4	92	3	714
2019	IS-06	75	18	4	2	0	0	1	94	2	379
2018	IS	68	17	6	1	1	0	7	91	2	2626
2018	IS-01	66	22	4	0	8	0	0	88	8	24
2018	IS-02	69	16	4	2	0	0	8	93	3	220
2018	IS-03	67	15	5	1	1	1	11	93	2	554
2018	IS-04	66	18	7	1	1	0	7	91	2	804
2018	IS-05	69	17	7	1	1	0	5	90	2	604
2018	IS-06	69	21	5	1	2	0	3	92	3	351
2017	IS	70	16	5	1	1	0	7	93	2	2602
2017	IS-02	73	12	4	2	2	0	8	92	4	212
2017	IS-03	68	15	5	1	0	0	10	93	1	577
2017	IS-04	68	16	5	1	1	0	9	93	2	836
2017	IS-05	72	18	5	1	0	0	4	94	1	590
2017	IS-06	68	20	7	2	1	0	3	90	3	329

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	75	10	5	3	3	0	3	88	7	2991
2019	IS-01	47	26	17	10	0	0	0	73	10	21
2019	IS-02	63	12	9	6	6	0	4	78	12	244
2019	IS-03	64	13	7	5	6	1	5	81	12	639
2019	IS-04	75	10	5	3	3	0	3	88	7	901
2019	IS-05	80	9	3	2	1	0	4	94	3	716
2019	IS-06	89	8	2	0	0	0	1	98	0	382
2018	IS	71	11	5	3	4	0	4	86	8	2632
2018	IS-01	43	37	4	9	8	0	0	79	17	24
2018	IS-02	55	14	10	8	8	0	5	73	17	222
2018	IS-03	61	12	7	5	7	1	6	79	14	555
2018	IS-04	71	12	6	3	4	0	4	86	8	805
2018	IS-05	81	10	2	2	2	0	4	94	4	605
2018	IS-06	83	8	5	1	1	0	3	94	1	352
2017	IS	69	14	5	4	5	0	4	86	9	2613
2017	IS-02	46	16	11	9	15	1	2	64	24	215
2017	IS-03	58	15	8	5	8	1	5	77	14	579
2017	IS-04	68	15	5	4	3	0	4	87	7	842
2017	IS-05	80	12	2	2	1	0	3	95	2	590
2017	IS-06	82	10	2	2	2	0	3	95	3	329

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	51	29	13	4	2	0	1	81	6	2986
2019	IS-01	32	46	19	0	3	0	0	78	3	21
2019	IS-02	46	30	14	7	3	0	0	76	10	243
2019	IS-03	49	27	15	4	3	0	1	78	7	638
2019	IS-04	49	31	12	5	2	0	2	81	6	902
2019	IS-05	53	28	12	4	1	0	2	82	6	714
2019	IS-06	57	26	11	3	1	0	1	84	5	380
2018	IS	46	29	15	5	2	0	2	77	7	2629
2018	IS-01	39	41	16	4	0	0	0	80	4	24
2018	IS-02	48	26	17	6	1	0	2	76	7	221
2018	IS-03	40	28	19	5	4	1	2	71	9	556
2018	IS-04	44	30	16	6	2	0	2	76	8	804
2018	IS-05	49	31	11	4	2	0	2	82	6	603
2018	IS-06	53	26	14	4	2	0	2	80	6	352
2017	IS	49	30	14	4	2	0	2	80	6	2607
2017	IS-02	46	26	18	5	4	1	1	73	9	215
2017	IS-03	45	32	14	3	2	1	3	80	5	579
2017	IS-04	46	32	14	5	2	0	2	79	7	836
2017	IS-05	53	27	12	5	1	0	1	81	6	590
2017	IS-06	55	28	12	3	2	0	0	83	5	329

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	14	35	36	11	4	0	49	16	2994
2019	IS-01	20	33	41	0	5	0	54	5	21
2019	IS-02	23	38	30	6	2	0	62	8	243
2019	IS-03	18	38	30	10	4	1	56	14	640
2019	IS-04	13	36	39	9	4	0	48	13	903
2019	IS-05	11	32	38	14	5	0	43	19	715
2019	IS-06	9	30	38	17	6	0	39	23	383
2018	IS	10	32	39	14	5	0	42	19	2647
2018	IS-01	26	28	34	8	4	0	54	12	24
2018	IS-02	19	42	28	8	3	0	61	11	222
2018	IS-03	12	38	36	12	2	0	50	14	555
2018	IS-04	9	30	43	12	5	0	39	17	811
2018	IS-05	9	29	39	18	5	0	38	23	609
2018	IS-06	6	26	40	18	10	0	32	28	356
2017	IS	7	29	41	16	7	0	36	23	2624
2017	IS-02	11	32	38	15	3	0	44	18	215
2017	IS-03	9	32	42	12	5	0	42	16	580
2017	IS-04	5	31	42	15	6	0	37	21	843
2017	IS-05	7	28	41	17	8	0	34	25	596
2017	IS-06	4	20	39	23	14	0	24	37	331

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	8	18	40	24	9	0	33	26	2971
2019	IS-01	5	23	43	18	11	0	29	28	21
2019	IS-02	6	13	39	29	13	0	43	19	240
2019	IS-03	7	15	39	26	13	1	39	21	634
2019	IS-04	7	19	42	24	9	0	33	25	896
2019	IS-05	9	19	43	22	7	0	29	28	706
2019	IS-06	12	25	38	19	7	0	26	36	385
2018	IS	9	21	40	21	9	0	31	29	2626
2018	IS-01	8	9	42	19	22	0	42	17	24
2018	IS-02	6	15	38	28	14	0	42	20	223
2018	IS-03	8	16	38	26	12	0	38	24	558
2018	IS-04	7	20	42	22	9	0	31	27	803
2018	IS-05	10	24	41	18	7	0	24	34	602
2018	IS-06	13	25	40	16	6	0	22	38	346
2017	IS	9	20	42	21	8	0	29	29	2619
2017	IS-02	7	16	38	27	12	1	39	23	215
2017	IS-03	7	16	40	23	13	0	36	23	580
2017	IS-04	8	19	44	21	7	0	28	28	839
2017	IS-05	9	23	43	19	5	0	24	33	596
2017	IS-06	13	26	41	16	3	1	20	39	330

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	34	42	13	6	3	2	0	78	9	2987
2019	IS-01	20	26	23	26	5	0	0	47	31	21
2019	IS-02	37	37	13	8	3	2	0	75	12	244
2019	IS-03	33	41	13	8	4	2	0	75	12	638
2019	IS-04	35	45	12	4	2	1	0	81	7	902
2019	IS-05	33	42	14	7	2	2	0	77	10	712
2019	IS-06	37	43	11	5	1	2	0	82	7	381
2018	IS	33	43	12	7	2	2	0	78	9	2640
2018	IS-01	42	43	8	3	0	4	0	88	3	24
2018	IS-02	30	43	10	10	2	4	0	76	14	223
2018	IS-03	33	41	12	8	3	2	0	76	12	554
2018	IS-04	31	46	14	6	1	2	0	78	8	806
2018	IS-05	32	43	13	7	3	2	0	77	10	608
2018	IS-06	41	43	9	4	2	1	0	86	6	354
2017	IS	28	44	13	8	3	3	0	75	11	2619
2017	IS-02	25	41	19	8	3	4	1	69	11	215
2017	IS-03	27	45	11	10	3	4	0	75	13	579
2017	IS-04	28	43	15	7	4	3	0	74	11	842
2017	IS-05	27	46	13	8	3	3	0	75	11	596
2017	IS-06	35	42	10	5	6	2	0	79	11	328

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	26	37	17	12	6	1	64	19	2991
2019	IS-01	20	19	36	19	5	0	40	25	21
2019	IS-02	34	33	15	10	5	2	69	16	243
2019	IS-03	29	36	17	10	7	1	66	17	640
2019	IS-04	25	40	18	10	5	1	65	16	901
2019	IS-05	21	38	17	15	8	1	60	23	714
2019	IS-06	28	34	19	13	6	1	62	19	383
2018	IS	23	37	18	13	7	2	61	21	2652
2018	IS-01	47	26	12	10	4	0	74	14	24
2018	IS-02	26	36	20	10	6	3	64	16	223
2018	IS-03	27	36	17	11	6	3	66	17	559
2018	IS-04	22	38	18	14	7	1	60	21	811
2018	IS-05	17	38	18	17	9	2	56	26	608
2018	IS-06	25	39	15	13	7	1	65	20	356
2017	IS	17	41	16	15	8	2	60	24	2617
2017	IS-02	27	37	19	10	6	1	64	16	215
2017	IS-03	18	44	15	13	7	3	63	21	579
2017	IS-04	17	40	16	18	6	2	59	24	839
2017	IS-05	15	40	16	17	10	2	56	28	596
2017	IS-06	16	45	15	12	12	1	61	24	329

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Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée). Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	16	84	2993
2019	IS-01	9	91	21
2019	IS-02	16	84	244
2019	IS-03	15	85	639
2019	IS-04	16	84	902
2019	IS-05	19	81	713
2019	IS-06	12	88	385
2017	IS	18	82	2623
2017	IS-02	17	83	215
2017	IS-03	19	81	579
2017	IS-04	18	82	842
2017	IS-05	18	82	597
2017	IS-06	15	85	331
2014	IS	17	83	2697
2014	IS-02	18	82	237
2014	IS-03	19	81	583
2014	IS-04	18	82	835
2014	IS-05	18	82	621
2014	IS-06	13	87	360

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	85	15	484
2019	IS-03	84	16	94
2019	IS-04	86	14	148
2019	IS-05	85	15	136
2019	IS-06	90	10	44
2017	IS	80	20	473
2017	IS-02	77	23	36
2017	IS-03	80	20	112
2017	IS-04	80	20	153
2017	IS-05	79	21	109
2017	IS-06	83	17	51
2014	IS	83	17	469
2014	IS-02	75	25	43
2014	IS-03	82	18	110
2014	IS-04	87	13	149
2014	IS-05	83	17	113
2014	IS-06	80	20	45

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	54	30	5	8	3	0	1	84	11	401
2019	IS-03	48	35	5	9	2	0	0	84	11	79
2019	IS-04	60	28	3	7	2	0	0	89	8	126
2019	IS-05	49	34	7	7	3	0	0	83	10	114
2019	IS-06	60	23	0	9	2	3	3	88	12	38
2017	IS	52	37	4	5	1	0	0	89	6	378
2017	IS-02	53	38	6	3	0	0	0	91	3	28
2017	IS-03	56	33	3	5	3	0	0	89	8	90
2017	IS-04	51	39	4	5	2	0	0	90	6	122
2017	IS-05	51	40	2	4	0	1	1	93	5	86
2017	IS-06	53	33	7	7	0	0	0	86	7	42
2014	IS	58	30	4	7	1	0	0	88	8	389
2014	IS-02	62	28	3	7	0	0	0	90	7	32
2014	IS-03	56	31	2	8	1	1	0	88	9	90
2014	IS-04	55	35	4	6	1	0	0	89	7	130
2014	IS-05	62	28	5	3	1	0	0	90	5	93
2014	IS-06	61	19	5	14	0	0	0	81	14	36

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Rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	25	31	21	10	11	2	0	26	74	2981
2019	IS-01	44	19	15	5	5	12	0	50	50	21
2019	IS-02	34	28	16	10	7	3	1	36	64	243
2019	IS-03	28	31	17	9	11	3	0	29	71	637
2019	IS-04	22	31	23	10	11	2	0	23	77	902
2019	IS-05	22	28	24	12	12	1	0	23	77	710
2019	IS-06	24	35	22	9	9	1	0	25	75	384
2018	IS	28	26	21	12	11	2	1	29	71	2654
2018	IS-01	45	26	9	8	13	0	0	45	55	24
2018	IS-02	30	28	19	11	8	3	1	32	68	223
2018	IS-03	30	25	20	11	11	3	0	31	69	560
2018	IS-04	28	26	21	12	11	2	1	29	71	813
2018	IS-05	25	24	22	12	14	2	1	26	74	608
2018	IS-06	25	29	23	13	7	2	0	26	74	356
2017	IS	29	23	19	13	12	4	1	31	69	2620
2017	IS-02	24	20	15	16	19	4	1	26	74	214
2017	IS-03	33	20	19	11	12	3	2	35	65	580
2017	IS-04	31	22	18	13	12	4	0	32	68	841
2017	IS-05	28	24	21	12	11	3	0	29	71	596
2017	IS-06	24	27	21	13	9	5	1	26	74	330

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	60	40	2146
2019	IS-03	60	40	435
2019	IS-04	60	40	674
2019	IS-05	61	39	538
2019	IS-06	61	39	287

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	42	58	2109
2019	IS-03	45	55	430
2019	IS-04	43	57	668
2019	IS-05	39	61	535
2019	IS-06	36	64	281
2018	IS	34	66	1836
2018	IS-01	44	56	13
2018	IS-02	48	52	146
2018	IS-03	36	64	372
2018	IS-04	35	65	565
2018	IS-05	30	70	435
2018	IS-06	26	74	259

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	14	25	15	18	19	2	8	42	41	2109
2019	IS-03	14	24	15	19	19	1	8	42	42	429
2019	IS-04	14	26	15	18	18	2	7	44	39	672
2019	IS-05	11	23	16	20	21	2	7	37	45	534
2019	IS-06	15	26	15	16	18	2	9	46	38	280
2018	IS	11	25	17	21	19	2	6	39	43	1838
2018	IS-01	29	14	24	24	0	0	8	47	26	13
2018	IS-02	13	32	12	19	16	2	5	49	38	146
2018	IS-03	14	24	16	20	20	1	5	40	43	371
2018	IS-04	12	24	16	21	17	2	7	40	42	565
2018	IS-05	8	23	18	23	23	1	4	33	49	438
2018	IS-06	9	30	19	17	19	2	4	41	38	259
2017	IS	12	25	13	20	22	1	7	40	46	1726
2017	IS-02	12	32	8	17	30	1	1	44	48	151
2017	IS-03	13	23	13	22	19	2	9	40	45	359
2017	IS-04	12	23	13	21	23	2	6	38	48	545
2017	IS-05	11	23	16	19	22	1	8	38	45	403
2017	IS-06	11	29	13	18	21	1	8	44	42	230

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	6	15	14	21	32	3	10	24	60	2104
2019	IS-03	8	18	13	21	29	2	9	30	56	429
2019	IS-04	4	16	16	20	32	3	9	24	58	671
2019	IS-05	6	12	15	21	35	3	9	21	63	531
2019	IS-06	5	12	11	26	31	3	12	20	67	281
2018	IS	4	12	15	21	38	2	8	18	66	1837
2018	IS-01	16	15	32	10	7	7	14	39	21	13
2018	IS-02	8	18	16	19	33	1	5	27	55	145
2018	IS-03	4	12	16	21	39	2	7	18	65	370
2018	IS-04	3	12	13	22	37	3	10	17	68	566
2018	IS-05	3	11	13	21	43	2	8	15	71	439
2018	IS-06	3	14	14	20	38	2	7	19	65	258
2017	IS	3	9	10	18	49	2	10	13	76	1725
2017	IS-02	3	16	10	15	49	2	5	20	69	151
2017	IS-03	3	10	8	19	47	2	11	15	76	359
2017	IS-04	3	9	9	17	50	3	9	14	76	544
2017	IS-05	3	5	13	16	49	2	12	9	76	402
2017	IS-06	2	9	8	18	49	2	12	13	78	231

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	IS	36	19	17	11	11	1	6	58	24	2949
2019	IS-01	22	20	25	9	5	4	14	52	17	21
2019	IS-02	41	16	15	7	9	2	11	65	18	242
2019	IS-03	40	16	15	10	10	1	8	62	22	633
2019	IS-04	35	19	17	12	11	0	5	58	25	897
2019	IS-05	30	21	17	13	13	1	5	55	27	705
2019	IS-06	36	20	18	11	10	1	4	59	23	380
2018	IS	36	17	17	11	11	1	7	58	24	2640
2018	IS-01	68	5	12	4	8	0	4	75	12	24
2018	IS-02	43	17	10	8	9	2	10	68	20	222
2018	IS-03	40	16	14	11	9	1	9	61	23	557
2018	IS-04	34	19	19	10	11	0	6	57	22	808
2018	IS-05	32	18	17	14	14	0	5	53	29	602
2018	IS-06	36	16	20	12	9	1	7	56	23	356

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 pour la fonction publique selon la Question 94. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - IS

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Mon unité de travail

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)

La haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.

Harcèlement