Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 par thème pour Commissariat aux langues officielles selon la Question 95. À quelle collectivité vous identifiez-vous le plus en relation à votre poste actuel?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	53	29	6	6	6	83	12	35
2019	Communications ou affaires publiques	45	28	18	9	0	72	9	11
2019	Administration et opérations	42	26	21	10	0	69	10	19
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	20	71	5	3	0	92	3	32
2017	Communications ou affaires publiques	32	54	14	0	0	86	0	15
2017	Administration et opérations	51	41	8	0	0	92	0	23
2014	Conformité, inspection et mise en application de la loi	33	45	7	7	7	78	15	27
2014	Communications ou affaires publiques	32	50	9	9	0	82	9	22
2014	Administration et opérations	31	41	19	6	3	72	9	32
2014	Aucune de ces réponses	50	16	25	8	0	66	8	12

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	42	32	9	15	3	74	17	35
2019	Communications ou affaires publiques	26	64	0	9	0	91	9	11
2019	Administration et opérations	37	42	11	5	5	79	10	19
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	30	45	16	0	8	75	8	32
2017	Communications ou affaires publiques	32	20	35	13	0	52	13	15
2017	Administration et opérations	53	35	8	0	4	88	4	23

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	53	26	12	9	0	80	9	35
2019	Communications ou affaires publiques	45	55	0	0	0	100	0	11
2019	Administration et opérations	58	26	5	5	5	85	10	19
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	40	54	6	0	0	94	0	32
2017	Communications ou affaires publiques	45	34	21	0	0	79	0	15
2017	Administration et opérations	59	29	12	0	0	88	0	23
2014	Conformité, inspection et mise en application de la loi	48	41	11	0	0	89	0	27
2014	Communications ou affaires publiques	59	27	14	0	0	86	0	22
2014	Administration et opérations	59	34	6	0	0	94	0	32
2014	Aucune de ces réponses	50	25	25	0	0	75	0	12

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	45	32	15	3	6	77	9	35
2019	Communications ou affaires publiques	45	55	0	0	0	100	0	11
2019	Administration et opérations	48	31	16	5	0	79	5	19
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	37	43	8	9	3	80	11	31
2017	Communications ou affaires publiques	38	41	21	0	0	79	0	15
2017	Administration et opérations	63	29	8	0	0	92	0	23
2014	Conformité, inspection et mise en application de la loi	25	56	7	7	4	81	11	27
2014	Communications ou affaires publiques	59	32	4	0	4	91	4	22
2014	Administration et opérations	37	38	19	6	0	75	6	32
2014	Aucune de ces réponses	50	25	17	8	0	75	8	12

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	53	26	12	9	0	0	80	9	35
2019	Communications ou affaires publiques	63	28	0	9	0	0	91	9	11
2019	Administration et opérations	61	34	6	0	0	0	94	0	18
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	48	25	8	8	8	3	75	17	32
2017	Communications ou affaires publiques	45	27	28	0	0	0	72	0	15
2017	Administration et opérations	80	16	4	0	0	0	96	0	23
2014	Conformité, inspection et mise en application de la loi	26	48	7	7	11	0	74	19	27
2014	Communications ou affaires publiques	63	19	14	0	4	0	82	4	22
2014	Administration et opérations	50	28	6	13	3	0	78	16	32
2014	Aucune de ces réponses	58	8	17	8	8	0	66	17	12

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	51	29	6	12	3	80	15	35
2019	Communications ou affaires publiques	63	37	0	0	0	100	0	11
2019	Administration et opérations	48	47	0	0	5	95	5	19
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	48	25	11	6	11	73	17	32
2017	Communications ou affaires publiques	38	34	21	7	0	72	7	15
2017	Administration et opérations	67	29	4	0	0	96	0	23
2014	Conformité, inspection et mise en application de la loi	25	45	15	11	4	70	15	27
2014	Communications ou affaires publiques	59	23	14	0	4	82	4	22
2014	Administration et opérations	47	34	3	16	0	81	16	32
2014	Aucune de ces réponses	58	8	8	17	8	66	25	12

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	45	26	8	12	9	0	0	71	20	35
2019	Communications ou affaires publiques	45	18	18	9	9	0	0	63	18	11
2019	Administration et opérations	26	37	16	5	5	11	0	71	11	19
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	26	17	32	8	16	0	0	43	25	32
2017	Communications ou affaires publiques	26	19	41	14	0	0	0	46	14	15
2017	Administration et opérations	59	20	12	4	0	4	0	83	4	23
2014	Conformité, inspection et mise en application de la loi	33	22	22	11	7	4	0	57	19	27
2014	Communications ou affaires publiques	36	27	5	23	9	0	0	63	32	22
2014	Administration et opérations	38	19	19	13	6	6	0	60	20	32
2014	Aucune de ces réponses	42	0	25	8	17	0	8	45	27	12

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	54	32	12	3	85	3	35
2019	Communications ou affaires publiques	54	37	9	0	91	0	11
2019	Administration et opérations	63	26	11	0	89	0	19

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	51	31	12	0	6	0	0	83	6	35
2019	Communications ou affaires publiques	82	9	0	9	0	0	0	91	9	11
2019	Administration et opérations	52	32	16	0	0	0	0	84	0	19
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	43	43	5	8	0	0	0	86	8	32
2017	Communications ou affaires publiques	32	35	20	7	6	0	0	67	13	15
2017	Administration et opérations	67	25	8	0	0	0	0	92	0	23
2014	Conformité, inspection et mise en application de la loi	19	41	26	7	4	0	3	62	12	27
2014	Communications ou affaires publiques	59	32	0	0	4	5	0	95	5	22
2014	Administration et opérations	47	31	3	9	3	6	0	83	13	32
2014	Aucune de ces réponses	58	17	16	0	8	0	0	75	8	12

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	54	37	3	0	6	0	0	91	6	35
2019	Communications ou affaires publiques	63	18	9	0	9	0	0	82	9	11
2019	Administration et opérations	50	39	6	6	0	0	0	89	6	18
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	57	30	8	5	0	0	0	86	5	32
2017	Communications ou affaires publiques	25	14	48	13	0	0	0	39	13	15
2017	Administration et opérations	63	33	4	0	0	0	0	96	0	23
2014	Conformité, inspection et mise en application de la loi	22	52	4	15	4	0	3	77	19	27
2014	Communications ou affaires publiques	59	23	9	0	4	5	0	86	5	22
2014	Administration et opérations	47	28	3	9	9	3	0	77	19	32
2014	Aucune de ces réponses	58	8	8	8	17	0	0	67	25	12

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	62	29	3	3	3	0	0	91	6	35
2019	Communications ou affaires publiques	72	18	0	0	9	0	0	91	9	11
2019	Administration et opérations	48	42	5	5	0	0	0	89	5	19
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	59	28	5	5	3	0	0	86	8	32
2017	Communications ou affaires publiques	32	34	21	13	0	0	0	66	13	15
2017	Administration et opérations	84	12	4	0	0	0	0	96	0	23
2014	Conformité, inspection et mise en application de la loi	30	33	15	11	7	0	3	65	19	27
2014	Communications ou affaires publiques	59	22	4	9	4	0	0	82	14	22
2014	Administration et opérations	53	25	3	13	3	3	0	81	16	32
2014	Aucune de ces réponses	58	25	8	8	0	0	0	83	8	12

Haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	37	29	17	8	3	5	70	12	35
2019	Communications ou affaires publiques	54	28	18	0	0	0	82	0	11
2019	Administration et opérations	48	42	5	0	5	0	89	5	19
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	42	28	16	5	6	3	72	11	32
2017	Communications ou affaires publiques	33	54	13	0	0	0	87	0	15
2017	Administration et opérations	41	36	4	4	0	15	90	5	23
2014	Conformité, inspection et mise en application de la loi	22	45	19	7	0	7	72	8	27
2014	Communications ou affaires publiques	55	37	4	4	0	0	91	4	22
2014	Administration et opérations	44	28	9	9	9	0	72	19	32
2014	Aucune de ces réponses	42	8	34	8	8	0	50	16	12

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	31	35	9	20	6	0	65	26	35
2019	Communications ou affaires publiques	36	46	18	0	0	0	82	0	11
2019	Administration et opérations	42	36	11	5	5	0	79	11	19
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	39	23	25	8	6	0	62	14	32
2017	Communications ou affaires publiques	14	46	34	6	0	0	60	6	15
2017	Administration et opérations	45	20	20	4	0	10	73	5	23
2014	Conformité, inspection et mise en application de la loi	22	52	11	15	0	0	74	15	27
2014	Communications ou affaires publiques	50	46	0	0	4	0	96	4	22
2014	Administration et opérations	28	41	19	3	9	0	69	13	32
2014	Aucune de ces réponses	42	17	25	8	8	0	58	16	12

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	19	32	20	23	3	3	53	27	35
2019	Communications ou affaires publiques	8	37	46	9	0	0	45	9	11
2019	Administration et opérations	32	36	11	11	5	5	72	17	19
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	30	8	30	23	6	3	39	29	32
2017	Communications ou affaires publiques	7	45	34	7	0	7	56	7	15
2017	Administration et opérations	25	40	12	8	4	10	73	14	23
2014	Conformité, inspection et mise en application de la loi	11	52	22	15	0	0	63	15	27
2014	Communications ou affaires publiques	27	46	14	13	0	0	73	13	22
2014	Administration et opérations	28	38	16	9	6	3	68	16	32
2014	Aucune de ces réponses	42	17	25	16	0	0	58	16	12

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	19	52	12	12	6	0	71	17	35
2019	Communications ou affaires publiques	17	37	37	9	0	0	54	9	11
2019	Administration et opérations	26	47	21	5	0	0	74	5	19
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	29	43	11	8	8	0	72	16	32
2017	Communications ou affaires publiques	25	34	21	20	0	0	59	20	15
2017	Administration et opérations	29	36	16	4	4	10	73	9	23
2014	Conformité, inspection et mise en application de la loi	26	48	15	11	0	0	74	11	27
2014	Communications ou affaires publiques	31	46	9	9	5	0	78	14	22
2014	Administration et opérations	37	22	19	16	6	0	59	22	32
2014	Aucune de ces réponses	42	8	25	25	0	0	50	25	12

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	37	37	15	3	6	3	76	9	35
2019	Communications ou affaires publiques	45	46	0	0	9	0	91	9	11
2019	Administration et opérations	37	42	5	15	0	0	79	15	19
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	41	29	5	22	3	0	70	25	32
2017	Communications ou affaires publiques	38	21	28	6	7	0	59	13	15
2017	Administration et opérations	59	33	8	0	0	0	92	0	23
2014	Conformité, inspection et mise en application de la loi	29	37	19	7	7	0	67	15	27
2014	Communications ou affaires publiques	37	41	14	4	4	0	78	9	22
2014	Administration et opérations	44	31	13	9	3	0	75	13	32
2014	Aucune de ces réponses	42	25	16	17	0	0	67	17	12

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	42	49	0	6	3	91	9	35
2019	Communications ou affaires publiques	45	55	0	0	0	100	0	11
2019	Administration et opérations	37	48	5	0	10	85	10	19
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	20	58	16	6	0	78	6	32
2017	Communications ou affaires publiques	38	35	7	20	0	73	20	15
2017	Administration et opérations	40	56	0	4	0	96	4	23

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	60	29	3	3	6	0	88	9	35
2019	Communications ou affaires publiques	72	18	0	0	9	0	91	9	11
2019	Administration et opérations	52	42	5	0	0	0	95	0	19
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	46	38	5	11	0	0	84	11	32
2017	Communications ou affaires publiques	25	28	21	20	6	0	53	26	15
2017	Administration et opérations	71	25	4	0	0	0	96	0	23
2014	Conformité, inspection et mise en application de la loi	30	45	7	7	7	3	77	15	27
2014	Communications ou affaires publiques	50	32	5	9	4	0	82	14	22
2014	Administration et opérations	59	25	0	9	6	0	84	16	32
2014	Aucune de ces réponses	59	16	8	8	8	0	75	17	12

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	42	40	3	9	6	83	15	35
2019	Communications ou affaires publiques	45	46	9	0	0	91	0	11
2019	Administration et opérations	32	42	11	0	15	74	15	19
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	29	54	8	8	0	83	8	32
2017	Communications ou affaires publiques	53	47	0	0	0	100	0	15
2017	Administration et opérations	49	39	4	8	0	88	8	23
2014	Conformité, inspection et mise en application de la loi	33	52	4	7	4	85	11	27
2014	Communications ou affaires publiques	59	36	0	0	4	96	4	22
2014	Administration et opérations	50	25	13	9	3	75	13	32
2014	Aucune de ces réponses	67	8	25	0	0	75	0	12

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	25	35	15	17	3	5	63	21	35
2019	Communications ou affaires publiques	36	37	18	0	0	9	80	0	11
2019	Administration et opérations	26	47	11	11	5	0	74	16	19
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	34	41	16	6	3	0	75	8	32
2017	Communications ou affaires publiques	46	12	21	14	7	0	59	21	15
2017	Administration et opérations	63	25	4	8	0	0	88	8	23
2014	Conformité, inspection et mise en application de la loi	26	52	7	11	0	4	81	12	27
2014	Communications ou affaires publiques	32	50	4	9	4	0	82	14	22
2014	Administration et opérations	47	37	3	0	9	3	87	10	32
2014	Aucune de ces réponses	42	16	34	0	8	0	58	8	12

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	14	23	6	32	17	5	3	40	53	35
2019	Communications ou affaires publiques	8	46	18	9	18	0	0	54	28	11
2019	Administration et opérations	16	32	10	21	11	0	11	53	36	19
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	38	20	8	19	11	3	0	60	31	32
2017	Communications ou affaires publiques	19	20	20	34	7	0	0	39	41	15
2017	Administration et opérations	12	41	12	8	12	10	4	62	24	23
2014	Conformité, inspection et mise en application de la loi	19	34	7	15	15	0	11	58	33	27
2014	Communications ou affaires publiques	18	23	9	18	32	0	0	41	50	22
2014	Administration et opérations	13	19	9	34	16	6	3	34	55	32
2014	Aucune de ces réponses	33	8	33	25	0	0	0	42	25	12

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	68	11	9	3	3	6	85	6	35
2019	Communications ou affaires publiques	64	17	9	0	0	9	90	0	11
2019	Administration et opérations	69	11	15	0	0	5	84	0	19

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	86	3	5	6	100	35
2019	Communications ou affaires publiques	63	0	0	37	100	11
2019	Administration et opérations	79	5	0	16	100	19

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	71	15	11	0	3	0	0	86	3	35
2019	Communications ou affaires publiques	54	46	0	0	0	0	0	100	0	11
2019	Administration et opérations	63	11	11	5	0	5	5	82	6	19

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	65	12	17	0	3	3	0	79	3	35
2019	Communications ou affaires publiques	63	37	0	0	0	0	0	100	0	11
2019	Administration et opérations	61	11	11	6	0	6	6	81	6	18

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	65	12	12	3	6	3	79	9	35
2019	Communications ou affaires publiques	72	9	0	9	9	0	82	18	11
2019	Administration et opérations	37	5	21	10	16	11	47	29	19

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	91	3	0	3	3	0	94	6	35
2019	Communications ou affaires publiques	82	0	0	0	9	9	90	10	11
2019	Administration et opérations	64	21	5	5	0	5	89	6	19

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	85	6	0	6	3	0	91	9	35
2019	Communications ou affaires publiques	82	0	9	0	0	9	90	0	11
2019	Administration et opérations	68	21	0	0	5	5	94	6	19

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	91	3	3	3	97	3	35
2019	Communications ou affaires publiques	82	0	0	18	100	0	11
2019	Administration et opérations	79	5	0	16	100	0	19

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	35	38	6	15	6	73	21	34
2019	Communications ou affaires publiques	63	28	0	9	0	91	9	11
2019	Administration et opérations	32	42	11	10	5	74	15	19
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	38	28	23	11	0	66	11	32
2017	Communications ou affaires publiques	32	34	27	7	0	66	7	15
2017	Administration et opérations	55	33	8	4	0	88	4	23
2014	Conformité, inspection et mise en application de la loi	25	48	11	15	0	74	15	27
2014	Communications ou affaires publiques	36	54	9	0	0	91	0	22
2014	Administration et opérations	34	44	6	13	3	78	16	32
2014	Aucune de ces réponses	50	25	8	16	0	75	16	12

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	37	29	14	15	6	65	20	35
2019	Communications ou affaires publiques	54	28	9	9	0	82	9	11
2019	Administration et opérations	42	42	5	5	5	85	10	19
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	32	43	16	3	6	75	8	32
2017	Communications ou affaires publiques	32	47	14	7	0	79	7	15
2017	Administration et opérations	53	43	4	0	0	96	0	23
2014	Conformité, inspection et mise en application de la loi	25	41	15	19	0	67	19	27
2014	Communications ou affaires publiques	41	55	0	5	0	95	5	22
2014	Administration et opérations	41	34	13	9	3	75	13	32
2014	Aucune de ces réponses	34	42	0	25	0	75	25	12

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	53	32	12	3	0	0	85	3	35
2019	Communications ou affaires publiques	63	18	0	18	0	0	82	18	11
2019	Administration et opérations	34	45	17	5	0	0	78	5	18
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	35	51	8	3	0	3	89	3	32
2017	Communications ou affaires publiques	32	40	14	14	0	0	72	14	15
2017	Administration et opérations	53	43	4	0	0	0	96	0	23
2014	Conformité, inspection et mise en application de la loi	37	30	26	4	4	0	67	7	27
2014	Communications ou affaires publiques	50	41	9	0	0	0	91	0	22
2014	Administration et opérations	44	28	9	16	3	0	72	19	32
2014	Aucune de ces réponses	50	34	8	8	0	0	84	8	12

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	11	57	17	9	6	0	68	15	35
2019	Communications ou affaires publiques	45	55	0	0	0	0	100	0	11
2019	Administration et opérations	22	56	11	0	6	6	82	6	18
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	42	25	8	19	0	6	71	20	32
2017	Communications ou affaires publiques	21	35	37	7	0	0	56	7	14
2017	Administration et opérations	32	45	12	0	0	10	86	0	23

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	57	20	12	3	3	3	3	82	6	35
2019	Communications ou affaires publiques	54	37	0	9	0	0	0	91	9	11
2019	Administration et opérations	58	21	11	0	10	0	0	79	10	19
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	35	41	12	0	3	0	9	84	3	32
2017	Communications ou affaires publiques	59	41	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	Administration et opérations	75	20	4	0	0	0	0	96	0	23
2014	Conformité, inspection et mise en application de la loi	40	48	4	4	4	0	0	89	7	27
2014	Communications ou affaires publiques	54	32	9	5	0	0	0	86	5	22
2014	Administration et opérations	50	31	0	9	6	0	3	84	16	32
2014	Aucune de ces réponses	58	25	8	8	0	0	0	84	8	12

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	48	34	9	9	0	83	9	35
2019	Communications ou affaires publiques	54	28	18	0	0	82	0	11
2019	Administration et opérations	64	11	15	11	0	74	11	19
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	32	27	19	11	11	59	22	32
2017	Communications ou affaires publiques	55	45	0	0	0	100	0	15
2017	Administration et opérations	41	34	16	8	0	75	8	23
2014	Conformité, inspection et mise en application de la loi	15	33	33	7	11	48	18	27
2014	Communications ou affaires publiques	55	36	5	0	4	91	4	22
2014	Administration et opérations	44	34	19	3	0	78	3	32
2014	Aucune de ces réponses	25	50	17	8	0	75	8	12

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	94	6	0	0	0	0	0	100	0	35
2019	Communications ou affaires publiques	91	9	0	0	0	0	0	100	0	11
2019	Administration et opérations	63	32	0	0	0	0	5	100	0	19
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	72	17	3	3	0	0	7	94	3	32
2017	Communications ou affaires publiques	47	33	14	0	0	0	6	85	0	15
2017	Administration et opérations	71	20	4	4	0	0	0	92	4	23
2014	Conformité, inspection et mise en application de la loi	60	30	0	4	4	0	3	92	8	27
2014	Communications ou affaires publiques	73	18	4	4	0	0	0	91	4	22
2014	Administration et opérations	50	22	9	6	3	6	3	79	10	32
2014	Aucune de ces réponses	75	25	0	0	0	0	0	100	0	12

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	35	25	40	35
2019	Communications ou affaires publiques	28	45	28	11
2019	Administration et opérations	31	32	37	19
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	51	16	33	32
2017	Communications ou affaires publiques	41	53	6	15
2017	Administration et opérations	20	55	25	23
2014	Conformité, inspection et mise en application de la loi	41	22	37	27
2014	Communications ou affaires publiques	32	37	32	22
2014	Administration et opérations	28	25	47	32
2014	Aucune de ces réponses	42	33	25	12

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	0	0	76	7	17	12
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	5	16	60	5	13	17
2014	Conformité, inspection et mise en application de la loi	54	18	28	0	9999	11

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	63	32	0	6	0	0	94	6	35
2019	Communications ou affaires publiques	82	18	0	0	0	0	100	0	11
2019	Administration et opérations	37	48	5	5	5	0	85	10	19
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	46	43	6	6	0	0	89	6	32
2017	Communications ou affaires publiques	39	20	27	14	0	0	59	14	15
2017	Administration et opérations	59	37	4	0	0	0	96	0	23
2014	Conformité, inspection et mise en application de la loi	57	39	0	4	0	0	96	4	26
2014	Communications ou affaires publiques	45	41	9	5	0	0	86	5	22
2014	Administration et opérations	53	31	9	3	3	0	84	6	32
2014	Aucune de ces réponses	50	25	17	0	0	8	82	0	12

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	40	43	9	6	3	0	83	9	35
2019	Communications ou affaires publiques	72	28	0	0	0	0	100	0	11
2019	Administration et opérations	58	37	5	0	0	0	95	0	19
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	38	34	20	6	3	0	72	8	31
2017	Communications ou affaires publiques	32	47	7	14	0	0	79	14	15
2017	Administration et opérations	51	33	4	8	0	4	87	9	23
2014	Conformité, inspection et mise en application de la loi	37	48	15	0	0	0	85	0	27
2014	Communications ou affaires publiques	54	37	4	4	0	0	91	4	22
2014	Administration et opérations	41	34	6	13	3	3	77	16	32
2014	Aucune de ces réponses	50	17	25	8	0	0	67	8	12

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	9	20	29	20	20	0	3	40	30	35
2019	Communications ou affaires publiques	0	9	26	28	37	0	0	64	9	11
2019	Administration et opérations	11	22	38	22	6	0	0	28	34	18
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	3	29	37	14	11	0	7	27	33	32
2017	Communications ou affaires publiques	0	14	27	52	7	0	0	59	14	15
2017	Administration et opérations	4	20	25	43	8	0	0	51	25	23
2014	Conformité, inspection et mise en application de la loi	7	22	45	15	7	4	0	23	31	27
2014	Communications ou affaires publiques	0	9	36	41	14	0	0	55	9	22
2014	Administration et opérations	3	13	41	28	13	3	0	42	16	32
2014	Aucune de ces réponses	0	33	25	17	17	0	8	36	36	12

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	3	20	34	26	17	0	0	43	23	35
2019	Communications ou affaires publiques	0	28	45	9	18	0	0	28	28	11
2019	Administration et opérations	5	32	10	42	11	0	0	53	37	19
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	11	36	27	8	15	3	0	23	48	32
2017	Communications ou affaires publiques	0	20	41	26	13	0	0	39	20	15
2017	Administration et opérations	4	12	29	39	12	4	0	53	17	23
2014	Conformité, inspection et mise en application de la loi	0	11	41	30	14	4	0	46	12	27
2014	Communications ou affaires publiques	0	9	9	46	32	0	4	81	10	22
2014	Administration et opérations	6	13	25	28	22	3	3	53	20	32
2014	Aucune de ces réponses	8	8	17	17	33	8	8	60	20	12

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	29	25	35	11	0	0	0	11	54	35
2019	Communications ou affaires publiques	9	18	36	18	18	0	0	37	28	11
2019	Administration et opérations	6	28	33	17	11	6	0	30	36	18
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	37	38	20	0	5	0	0	5	75	32
2017	Communications ou affaires publiques	13	28	7	33	19	0	0	52	41	15
2017	Administration et opérations	9	9	49	21	12	0	0	34	17	22
2014	Conformité, inspection et mise en application de la loi	26	37	29	4	4	0	0	7	63	27
2014	Communications ou affaires publiques	9	23	27	27	13	0	0	41	32	22
2014	Administration et opérations	6	16	22	31	16	3	6	52	24	32
2014	Aucune de ces réponses	8	16	17	25	25	8	0	55	27	12

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	6	17	19	37	17	3	57	24	35
2019	Communications ou affaires publiques	10	20	30	9	30	0	39	30	10
2019	Administration et opérations	0	5	42	36	16	0	52	5	19
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	3	22	35	25	8	7	36	27	32
2017	Communications ou affaires publiques	0	7	47	40	6	0	46	7	15
2017	Administration et opérations	0	12	16	41	30	0	71	12	23
2014	Conformité, inspection et mise en application de la loi	15	34	33	11	7	0	18	48	27
2014	Communications ou affaires publiques	0	10	43	33	14	0	48	10	21
2014	Administration et opérations	0	9	38	34	19	0	53	9	32
2014	Aucune de ces réponses	0	25	8	25	33	8	64	27	12

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	12	24	23	23	18	0	0	41	36	34
2019	Communications ou affaires publiques	0	28	36	28	0	0	9	30	30	11
2019	Administration et opérations	16	11	16	21	26	0	11	53	30	19
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	14	19	29	15	11	4	9	29	38	32
2017	Communications ou affaires publiques	20	6	33	33	7	0	0	40	26	15
2017	Administration et opérations	16	12	8	25	34	0	4	62	30	23
2014	Conformité, inspection et mise en application de la loi	15	33	22	18	4	0	7	24	52	27
2014	Communications ou affaires publiques	5	18	31	19	27	0	0	46	23	22
2014	Administration et opérations	3	19	31	22	19	3	3	43	23	32
2014	Aucune de ces réponses	0	25	25	25	8	8	8	40	30	12

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	32	37	25	3	3	0	0	6	69	35
2019	Communications ou affaires publiques	9	18	45	18	0	9	0	20	30	11
2019	Administration et opérations	16	11	31	21	11	5	5	36	30	19
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	29	40	16	5	3	0	7	9	74	32
2017	Communications ou affaires publiques	0	34	34	6	26	0	0	32	34	15
2017	Administration et opérations	8	33	20	16	18	0	4	36	43	23
2014	Conformité, inspection et mise en application de la loi	7	26	48	4	7	0	7	11	36	27
2014	Communications ou affaires publiques	4	9	36	37	14	0	0	50	14	22
2014	Administration et opérations	9	16	34	19	19	3	0	39	26	32
2014	Aucune de ces réponses	8	25	0	25	17	17	8	56	44	12

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	15	38	28	11	8	0	0	19	52	35
2019	Communications ou affaires publiques	9	9	46	26	9	0	0	36	18	11
2019	Administration et opérations	16	26	26	21	5	5	0	28	45	19
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	31	19	35	3	5	0	7	9	54	32
2017	Communications ou affaires publiques	6	35	27	19	13	0	0	32	41	15
2017	Administration et opérations	8	0	51	25	16	0	0	40	8	23
2014	Conformité, inspection et mise en application de la loi	19	30	37	7	7	0	0	14	48	27
2014	Communications ou affaires publiques	5	23	32	32	9	0	0	41	27	22
2014	Administration et opérations	6	22	25	25	16	3	3	43	30	32
2014	Aucune de ces réponses	0	8	34	42	0	17	0	50	10	12

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	0	14	37	31	17	48	14	35
2019	Communications ou affaires publiques	0	9	18	45	28	72	9	11
2019	Administration et opérations	5	11	32	31	21	52	16	19

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	28	40	15	14	3	0	68	17	35
2019	Communications ou affaires publiques	26	46	28	0	0	0	72	0	11
2019	Administration et opérations	26	37	26	5	0	5	66	6	19

Milieu de travail respectueux

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	59	23	3	6	9	83	15	35
2019	Communications ou affaires publiques	72	9	9	0	9	82	9	11
2019	Administration et opérations	63	21	5	11	0	84	11	19
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	62	25	6	3	6	86	8	32
2017	Communications ou affaires publiques	32	34	14	14	6	66	20	15
2017	Administration et opérations	59	37	4	0	0	96	0	23
2014	Conformité, inspection et mise en application de la loi	37	41	11	7	4	78	11	27
2014	Communications ou affaires publiques	50	23	9	19	0	73	19	22
2014	Administration et opérations	53	13	16	19	0	66	19	32
2014	Aucune de ces réponses	50	17	16	8	8	67	17	12

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	57	20	12	12	0	77	12	35
2019	Communications ou affaires publiques	72	9	9	0	9	82	9	11
2019	Administration et opérations	58	32	5	5	0	89	5	19
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	56	25	16	0	3	81	3	32
2017	Communications ou affaires publiques	66	20	0	7	7	86	14	15
2017	Administration et opérations	51	40	4	4	0	92	4	23
2014	Conformité, inspection et mise en application de la loi	22	71	4	4	0	93	4	27
2014	Communications ou affaires publiques	50	37	4	4	5	86	9	22
2014	Administration et opérations	47	31	6	6	9	78	16	32
2014	Aucune de ces réponses	50	17	25	0	8	67	8	12

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	45	40	9	3	3	85	6	35
2019	Communications ou affaires publiques	82	9	0	0	9	91	9	11
2019	Administration et opérations	36	48	16	0	0	84	0	19

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	37	46	9	6	3	0	83	9	35
2019	Communications ou affaires publiques	36	55	9	0	0	0	91	0	11
2019	Administration et opérations	37	42	21	0	0	0	79	0	19
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	56	25	8	11	0	0	81	11	32
2017	Communications ou affaires publiques	33	54	14	0	0	0	86	0	15
2017	Administration et opérations	53	35	4	8	0	0	88	8	23
2014	Conformité, inspection et mise en application de la loi	37	41	15	4	0	4	81	4	27
2014	Communications ou affaires publiques	63	27	4	5	0	0	91	5	22
2014	Administration et opérations	50	25	25	0	0	0	75	0	32
2014	Aucune de ces réponses	50	16	17	8	8	0	66	17	12

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	46	37	6	9	0	3	85	9	35
2019	Communications ou affaires publiques	45	37	18	0	0	0	82	0	11
2019	Administration et opérations	48	32	21	0	0	0	79	0	19
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	57	26	14	3	0	0	83	3	31
2017	Communications ou affaires publiques	46	34	13	0	0	7	86	0	15
2017	Administration et opérations	67	33	0	0	0	0	100	0	23
2014	Conformité, inspection et mise en application de la loi	40	41	7	7	0	4	85	8	27
2014	Communications ou affaires publiques	55	22	9	9	4	0	77	14	22
2014	Administration et opérations	50	31	9	6	0	3	84	6	32
2014	Aucune de ces réponses	42	25	25	0	8	0	66	8	12

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	63	29	6	3	0	91	3	35
2019	Communications ou affaires publiques	63	28	0	9	0	91	9	11
2019	Administration et opérations	68	32	0	0	0	100	0	19
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	58	31	3	3	6	89	8	32
2017	Communications ou affaires publiques	45	41	13	0	0	87	0	15
2017	Administration et opérations	75	20	4	0	0	96	0	23
2014	Conformité, inspection et mise en application de la loi	40	41	11	7	0	81	7	27
2014	Communications ou affaires publiques	73	27	0	0	0	100	0	22
2014	Administration et opérations	56	34	3	6	0	91	6	32
2014	Aucune de ces réponses	59	25	0	17	0	83	17	12

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	31	17	12	11	6	15	9	63	22	35
2019	Communications ou affaires publiques	17	28	9	0	9	9	28	71	15	11
2019	Administration et opérations	31	21	5	16	5	5	16	66	27	19
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	25	39	16	6	6	6	3	70	12	32
2017	Communications ou affaires publiques	32	28	14	0	20	6	0	64	21	15
2017	Administration et opérations	39	45	12	0	0	0	4	87	0	23
2014	Conformité, inspection et mise en application de la loi	26	37	11	19	4	4	0	65	23	27
2014	Communications ou affaires publiques	27	32	14	18	0	0	9	65	20	22
2014	Administration et opérations	34	28	9	6	16	6	0	67	23	32
2014	Aucune de ces réponses	42	8	25	8	8	0	8	55	18	12

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	39	29	17	6	9	0	68	15	35
2019	Communications ou affaires publiques	54	18	18	9	0	0	72	9	11
2019	Administration et opérations	42	32	21	5	0	0	74	5	19
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	33	48	6	8	6	0	80	14	31
2017	Communications ou affaires publiques	33	27	14	20	0	6	64	21	15
2017	Administration et opérations	51	41	9	0	0	0	91	0	22
2014	Conformité, inspection et mise en application de la loi	37	41	7	15	0	0	78	15	27
2014	Communications ou affaires publiques	40	37	9	5	5	5	81	10	22
2014	Administration et opérations	34	44	9	6	6	0	78	13	32
2014	Aucune de ces réponses	58	25	8	8	0	0	83	8	12

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	42	26	15	6	9	3	70	15	35
2019	Communications ou affaires publiques	29	20	40	10	0	0	49	10	10
2019	Administration et opérations	32	31	32	0	0	5	66	0	19

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	11	12	17	12	15	23	11	34	39	35
2019	Communications ou affaires publiques	8	9	37	18	0	18	9	24	25	11
2019	Administration et opérations	21	32	26	11	0	11	0	59	12	19
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	15	24	6	20	9	18	9	53	39	31
2017	Communications ou affaires publiques	13	28	14	20	0	13	12	55	27	15
2017	Administration et opérations	24	20	25	4	8	19	0	55	15	23
2014	Conformité, inspection et mise en application de la loi	22	22	11	15	7	15	7	57	29	27
2014	Communications ou affaires publiques	14	27	18	13	9	9	9	50	28	22
2014	Administration et opérations	6	37	9	9	22	16	0	52	37	32
2014	Aucune de ces réponses	33	25	8	8	8	17	0	70	20	12

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	74	17	0	6	3	91	9	35
2019	Communications ou affaires publiques	91	9	0	0	0	100	0	11
2019	Administration et opérations	48	37	5	0	10	85	10	19
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	49	49	3	0	0	97	0	32
2017	Communications ou affaires publiques	60	34	6	0	0	94	0	15
2017	Administration et opérations	69	27	4	0	0	96	0	23
2014	Conformité, inspection et mise en application de la loi	44	45	0	7	4	89	11	27
2014	Communications ou affaires publiques	50	32	4	4	9	82	14	22
2014	Administration et opérations	53	37	0	9	0	91	9	32
2014	Aucune de ces réponses	50	34	8	8	0	84	8	12

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	68	20	3	3	3	3	91	6	35
2019	Communications ou affaires publiques	82	18	0	0	0	0	100	0	11
2019	Administration et opérations	53	32	0	0	15	0	85	15	19
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	61	26	8	3	3	0	86	5	32
2017	Communications ou affaires publiques	52	41	7	0	0	0	93	0	15
2017	Administration et opérations	75	20	0	0	4	0	96	4	23
2014	Conformité, inspection et mise en application de la loi	26	30	19	19	7	0	55	26	27
2014	Communications ou affaires publiques	51	23	13	13	0	0	73	13	22
2014	Administration et opérations	53	25	0	22	0	0	78	22	32
2014	Aucune de ces réponses	50	17	33	0	0	0	67	0	12

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	68	23	3	3	3	0	91	6	35
2019	Communications ou affaires publiques	82	9	9	0	0	0	91	0	11
2019	Administration et opérations	53	32	5	0	10	0	85	10	19
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	48	43	5	3	0	0	92	3	32
2017	Communications ou affaires publiques	45	48	7	0	0	0	93	0	15
2017	Administration et opérations	63	37	0	0	0	0	100	0	23
2014	Conformité, inspection et mise en application de la loi	41	37	11	0	7	4	81	8	27
2014	Communications ou affaires publiques	60	18	9	9	4	0	78	14	22
2014	Administration et opérations	53	34	6	6	0	0	88	6	32
2014	Aucune de ces réponses	58	8	16	17	0	0	67	17	12

Utilisation des langues officielles

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	88	9	0	0	3	97	3	35
2019	Communications ou affaires publiques	100	0	0	0	0	100	0	11
2019	Administration et opérations	58	26	0	5	10	85	15	19
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	78	16	3	3	0	94	3	32
2017	Communications ou affaires publiques	73	20	0	7	0	93	7	15
2017	Administration et opérations	80	12	0	8	0	92	8	23
2014	Conformité, inspection et mise en application de la loi	93	7	0	0	0	100	0	27
2014	Communications ou affaires publiques	77	4	4	9	5	81	14	22
2014	Administration et opérations	66	22	9	0	3	88	3	32
2014	Aucune de ces réponses	75	0	8	0	17	75	17	12

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	94	3	3	0	97	0	35
2019	Communications ou affaires publiques	100	0	0	0	100	0	10
2019	Administration et opérations	79	21	0	0	100	0	19
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	94	0	3	3	94	3	32
2017	Communications ou affaires publiques	94	6	0	0	100	0	15
2017	Administration et opérations	92	8	0	0	100	0	23
2014	Conformité, inspection et mise en application de la loi	93	7	0	0	100	0	27
2014	Communications ou affaires publiques	77	14	0	9	91	9	22
2014	Administration et opérations	84	16	0	0	100	0	32
2014	Aucune de ces réponses	75	17	0	8	92	8	12

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	97	3	0	0	0	0	100	0	35
2019	Communications ou affaires publiques	100	0	0	0	0	0	100	0	11
2019	Administration et opérations	89	5	0	5	0	0	95	5	19
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	92	6	0	0	3	0	97	3	32
2017	Communications ou affaires publiques	86	7	7	0	0	0	93	0	15
2017	Administration et opérations	96	4	0	0	0	0	100	0	23
2014	Conformité, inspection et mise en application de la loi	86	7	0	0	0	7	100	0	27
2014	Communications ou affaires publiques	81	9	5	5	0	0	91	5	22
2014	Administration et opérations	94	6	0	0	0	0	100	0	32
2014	Aucune de ces réponses	83	8	0	0	8	0	92	8	12

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	71	23	3	3	94	3	35
2019	Communications ou affaires publiques	82	18	0	0	100	0	11
2019	Administration et opérations	79	5	16	0	84	0	19

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	25	32	15	20	3	5	60	25	35
2019	Communications ou affaires publiques	36	64	0	0	0	0	100	0	11
2019	Administration et opérations	27	45	11	17	0	0	72	17	18

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	57	29	6	3	3	3	91	3	35
2019	Communications ou affaires publiques	63	37	0	0	0	0	100	0	11
2019	Administration et opérations	55	28	11	0	6	0	88	0	18

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Communications ou affaires publiques	0	100	11

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	11	12	17	3	3	43	12	49	13	35
2019	Communications ou affaires publiques	0	0	9	0	9	36	46	0	50	11
2019	Administration et opérations	11	21	21	0	0	36	11	60	0	19
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	11	20	8	8	6	34	13	58	26	32
2017	Communications ou affaires publiques	13	7	21	0	0	46	13	49	0	15
2017	Administration et opérations	28	20	16	0	0	31	4	75	0	23
2014	Conformité, inspection et mise en application de la loi	14	7	11	11	0	45	11	49	25	27
2014	Communications ou affaires publiques	14	28	23	4	0	27	5	60	7	22
2014	Administration et opérations	16	16	9	0	12	28	19	59	23	32
2014	Aucune de ces réponses	25	17	8	16	0	34	0	63	25	12

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	22	40	12	6	3	14	3	75	11	35
2019	Communications ou affaires publiques	26	46	18	0	0	9	0	80	0	11
2019	Administration et opérations	26	37	21	0	0	15	0	75	0	19
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	37	35	14	3	6	6	0	77	9	32
2017	Communications ou affaires publiques	26	47	14	0	0	13	0	84	0	15
2017	Administration et opérations	59	30	0	0	0	11	0	100	0	22
2014	Conformité, inspection et mise en application de la loi	22	41	15	11	0	11	0	71	13	27
2014	Communications ou affaires publiques	41	32	14	9	0	5	0	76	10	22
2014	Administration et opérations	38	25	9	3	9	12	3	74	15	32
2014	Aucune de ces réponses	42	17	16	8	0	17	0	70	10	12

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 66. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	0	100	35
2019	Communications ou affaires publiques	0	100	11

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	0	100	35
2019	Communications ou affaires publiques	0	100	11

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	8	12	17	0	0	54	9	53	0	35
2019	Communications ou affaires publiques	0	0	9	0	0	36	55	0	0	11
2019	Administration et opérations	11	21	21	0	0	36	11	60	0	19
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	17	14	8	0	6	29	26	69	13	31
2017	Communications ou affaires publiques	13	28	0	0	0	40	19	100	0	15
2017	Administration et opérations	28	12	12	0	0	39	8	77	0	23
2014	Conformité, inspection et mise en application de la loi	14	11	11	4	4	48	7	58	17	27
2014	Communications ou affaires publiques	18	9	22	0	0	41	9	55	0	22
2014	Administration et opérations	19	9	16	3	3	28	22	56	12	32
2014	Aucune de ces réponses	16	25	8	0	0	34	17	83	0	12

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	19	38	15	5	0	23	0	74	7	35
2019	Communications ou affaires publiques	17	37	18	0	0	18	9	75	0	11
2019	Administration et opérations	32	26	26	0	0	15	0	69	0	19
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	38	17	14	0	3	9	19	77	4	31
2017	Communications ou affaires publiques	26	62	0	0	0	6	6	100	0	15
2017	Administration et opérations	53	16	12	0	0	19	0	85	0	23
2014	Conformité, inspection et mise en application de la loi	29	41	4	4	0	22	0	91	5	27
2014	Communications ou affaires publiques	45	27	23	4	0	0	0	73	4	22
2014	Administration et opérations	47	9	19	0	3	19	3	72	4	32
2014	Aucune de ces réponses	50	8	25	0	0	8	8	70	0	12

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	17	83	35
2019	Communications ou affaires publiques	0	100	11
2019	Administration et opérations	11	89	19
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	17	83	32
2014	Conformité, inspection et mise en application de la loi	30	70	27
2014	Communications ou affaires publiques	22	78	22

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	62	26	3	0	9	0	88	9	35
2019	Communications ou affaires publiques	91	0	0	9	0	0	91	9	11
2019	Administration et opérations	42	48	5	0	0	5	94	0	19
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	62	19	3	5	8	3	83	14	32
2017	Communications ou affaires publiques	46	27	21	6	0	0	73	6	15
2017	Administration et opérations	71	12	16	0	0	0	84	0	23

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	26	40	9	20	0	5	69	22	35
2019	Communications ou affaires publiques	9	82	0	9	0	0	91	9	11
2019	Administration et opérations	37	42	5	16	0	0	79	16	19
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	43	43	6	6	3	0	86	8	32
2017	Communications ou affaires publiques	53	47	0	0	0	0	100	0	15
2017	Administration et opérations	75	25	0	0	0	0	100	0	23

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	42	35	9	15	0	77	15	35
2019	Communications ou affaires publiques	36	46	9	9	0	82	9	11
2019	Administration et opérations	26	47	16	11	0	74	11	19
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	17	50	19	3	11	67	14	32
2017	Communications ou affaires publiques	6	74	13	7	0	80	7	15
2017	Administration et opérations	59	37	4	0	0	96	0	23

Stress lié au travail

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	57	29	11	3	0	0	86	3	35
2019	Communications ou affaires publiques	55	36	0	9	0	0	91	9	11
2019	Administration et opérations	26	42	21	5	5	0	68	11	19
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	19	40	26	6	7	3	61	12	32
2017	Communications ou affaires publiques	21	47	19	7	0	6	72	7	15
2017	Administration et opérations	42	22	18	13	4	0	64	18	21

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	14	37	8	17	23	51	40	35
2019	Communications ou affaires publiques	19	30	20	20	10	49	30	10
2019	Administration et opérations	26	26	21	15	11	53	26	19
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	6	24	28	14	28	30	42	32
2017	Communications ou affaires publiques	21	34	33	6	7	55	13	15
2017	Administration et opérations	23	43	13	17	4	66	21	22

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	30	26	24	9	12	0	56	21	34
2019	Communications ou affaires publiques	17	37	18	28	0	0	54	28	11
2019	Administration et opérations	37	32	10	21	0	0	69	21	19
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	11	24	30	8	17	9	38	28	32
2017	Communications ou affaires publiques	34	39	20	7	0	0	73	7	15
2017	Administration et opérations	33	45	13	9	0	0	78	9	21

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	14	25	23	17	20	40	37	35
2019	Communications ou affaires publiques	26	18	18	9	28	45	37	11
2019	Administration et opérations	32	16	15	26	11	48	37	19
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	3	28	22	19	28	30	48	32
2017	Communications ou affaires publiques	27	26	27	13	7	53	20	15
2017	Administration et opérations	39	29	16	8	8	67	16	23

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	72	23	3	3	0	0	95	3	35
2019	Communications ou affaires publiques	45	28	9	18	0	0	72	18	11
2019	Administration et opérations	69	21	0	5	5	0	89	11	19
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	34	22	8	8	5	22	72	17	32
2017	Communications ou affaires publiques	48	40	12	0	0	0	88	0	15
2017	Administration et opérations	74	4	13	0	0	9	86	0	22

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	60	15	12	3	8	3	76	12	35
2019	Communications ou affaires publiques	45	28	9	18	0	0	72	18	11
2019	Administration et opérations	48	21	15	11	5	0	69	16	19
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	18	46	14	11	12	0	63	23	32
2017	Communications ou affaires publiques	26	41	27	6	0	0	67	6	15
2017	Administration et opérations	42	45	9	0	4	0	87	4	22

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	29	24	27	15	6	0	53	21	34
2019	Communications ou affaires publiques	8	46	28	18	0	0	54	18	11
2019	Administration et opérations	26	42	26	5	0	0	68	5	19
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	17	40	26	11	6	0	58	17	32
2017	Communications ou affaires publiques	20	40	27	13	0	0	60	13	15
2017	Administration et opérations	49	38	9	0	0	4	91	0	22

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	26	32	30	3	9	58	12	34
2019	Communications ou affaires publiques	26	28	28	18	0	54	18	11
2019	Administration et opérations	32	32	15	16	5	64	21	19
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	12	26	38	18	6	38	23	32
2017	Communications ou affaires publiques	27	38	28	7	0	65	7	15
2017	Administration et opérations	32	56	9	4	0	87	4	22

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	35	41	9	9	6	0	76	15	34
2019	Communications ou affaires publiques	26	37	28	0	9	0	63	9	11
2019	Administration et opérations	26	42	21	5	5	0	68	11	19
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	14	36	34	6	8	3	51	14	32
2017	Communications ou affaires publiques	33	13	48	0	6	0	46	6	15
2017	Administration et opérations	49	38	9	4	0	0	87	4	22

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	53	18	9	9	6	3	3	75	16	34
2019	Communications ou affaires publiques	72	18	0	9	0	0	0	91	9	11
2019	Administration et opérations	42	37	11	11	0	0	0	79	11	19

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	41	38	18	3	0	0	79	3	34
2019	Communications ou affaires publiques	45	18	28	0	9	0	63	9	11
2019	Administration et opérations	32	21	21	15	11	0	53	26	19
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	32	23	14	15	16	0	55	31	32
2017	Communications ou affaires publiques	46	35	13	6	0	0	81	6	15
2017	Administration et opérations	40	38	4	9	0	9	86	9	22

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	79	9	6	6	0	88	6	34
2019	Communications ou affaires publiques	63	28	9	0	0	91	0	11
2019	Administration et opérations	84	11	5	0	0	95	0	19
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	66	11	6	17	0	77	17	32
2017	Communications ou affaires publiques	66	13	7	14	0	79	14	15
2017	Administration et opérations	80	12	4	0	4	92	4	23

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	88	6	0	0	3	3	97	3	34
2019	Communications ou affaires publiques	82	9	0	0	0	9	100	0	11
2019	Administration et opérations	69	16	0	0	0	15	100	0	19
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	83	5	0	3	3	6	94	6	32
2017	Communications ou affaires publiques	79	7	7	0	0	7	93	0	15
2017	Administration et opérations	88	8	0	0	0	4	100	0	23

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	94	0	3	0	3	0	94	3	35
2019	Communications ou affaires publiques	91	0	0	0	9	0	91	9	11
2019	Administration et opérations	79	11	5	5	0	0	89	5	19
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	50	22	11	8	3	6	77	12	32
2017	Communications ou affaires publiques	40	33	13	14	0	0	73	14	15
2017	Administration et opérations	51	44	4	0	0	0	96	0	23

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	65	20	12	3	0	0	85	3	35
2019	Communications ou affaires publiques	72	18	0	0	9	0	91	9	11
2019	Administration et opérations	47	37	11	0	5	0	84	5	19
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	49	19	18	8	0	6	73	9	32
2017	Communications ou affaires publiques	66	14	14	6	0	0	80	6	15
2017	Administration et opérations	71	20	8	0	0	0	92	0	23

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	80	9	9	0	3	0	88	3	35
2019	Communications ou affaires publiques	72	9	9	0	9	0	82	9	11
2019	Administration et opérations	68	21	11	0	0	0	89	0	19
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	50	11	0	6	0	33	92	8	31
2017	Communications ou affaires publiques	68	6	13	0	0	13	85	0	15
2017	Administration et opérations	41	16	4	0	4	35	87	6	23

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	74	6	6	6	9	87	6	35
2019	Communications ou affaires publiques	46	8	9	9	28	75	13	11
2019	Administration et opérations	64	11	10	0	16	88	0	19
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	59	23	9	7	3	84	7	31
2017	Communications ou affaires publiques	81	19	0	0	0	100	0	15
2017	Administration et opérations	88	8	0	0	4	100	0	23

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	63	17	20	0	0	80	0	35
2019	Communications ou affaires publiques	64	26	0	0	9	100	0	11
2019	Administration et opérations	74	26	0	0	0	100	0	19
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	73	18	3	0	6	97	0	31
2017	Communications ou affaires publiques	74	13	0	13	0	87	13	15
2017	Administration et opérations	88	4	4	4	0	92	4	23

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	88	0	3	6	0	3	91	6	35
2019	Communications ou affaires publiques	82	0	0	0	9	9	100	0	11
2019	Administration et opérations	89	5	0	5	0	0	95	5	19
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	45	47	3	6	0	0	92	6	31
2017	Communications ou affaires publiques	26	34	33	7	0	0	60	7	15
2017	Administration et opérations	53	35	12	0	0	0	88	0	23

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	51	26	17	0	3	3	79	3	35
2019	Communications ou affaires publiques	63	37	0	0	0	0	100	0	11
2019	Administration et opérations	37	37	10	5	5	5	78	11	19

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	8	37	37	12	6	0	45	17	35
2019	Communications ou affaires publiques	28	18	36	9	9	0	46	18	11
2019	Administration et opérations	37	21	15	16	11	0	58	26	19
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	3	27	51	14	5	0	30	19	32
2017	Communications ou affaires publiques	14	46	33	7	0	0	60	7	15
2017	Administration et opérations	32	31	25	8	0	4	66	9	23

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	9	20	35	23	14	0	37	29	35
2019	Communications ou affaires publiques	0	18	28	36	18	0	54	18	11
2019	Administration et opérations	16	11	36	26	11	0	37	26	19
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	8	15	39	17	21	0	38	23	32
2017	Communications ou affaires publiques	7	14	20	45	14	0	59	21	15
2017	Administration et opérations	0	12	29	20	34	4	57	13	23

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	46	40	5	5	0	3	0	48	52	35
2019	Communications ou affaires publiques	28	46	17	9	0	0	0	28	72	11
2019	Administration et opérations	53	32	10	5	0	0	0	53	47	19
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	46	17	19	0	12	6	0	48	52	32
2017	Communications ou affaires publiques	61	20	12	7	0	0	0	61	39	15
2017	Administration et opérations	36	20	20	4	4	0	15	42	58	23

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	51	49	18

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	82	18	17

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	56	15	12	3	6	8	78	10	34
2019	Communications ou affaires publiques	28	36	18	0	18	0	63	18	11
2019	Administration et opérations	36	26	5	16	5	11	70	24	19

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	53	18	0	11	0	6	11	86	14	17
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	30	39	11	0	13	0	6	74	14	15
2017	Administration et opérations	25	58	0	8	0	0	8	91	9	12

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Conformité, inspection et mise en application de la loi	23	6	11	12	12	12	23	45	37	17
2017	Conformité, inspection et mise en application de la loi	0	25	5	6	36	6	22	34	58	15
2017	Administration et opérations	0	8	33	17	8	8	25	13	38	12

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 par thème pour Commissariat aux langues officielles selon la Question 95. À quelle collectivité vous identifiez-vous le plus en relation à votre poste actuel?

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Milieu de travail respectueux

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.