Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 par thème pour Commissariat aux langues officielles selon la Question 92. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2019 sont présentés selon des thèmes clés de la gestion des personnes (mobilisation des employés, leadership, effectif et milieu de travail). Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Table des matières

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Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	56	33	0	11	0	89	11	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	48	33	10	7	3	81	10	104
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	34	4	4	0	92	4	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	33	9	8	3	79	11	98
2019	Télétravail - Oui	46	35	8	8	4	81	12	78
2019	Télétravail - Non	54	30	9	7	0	84	7	44
2019	Partage d’emploi - Non	49	33	8	7	3	82	10	122
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	33	8	7	3	82	10	122
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	32	13	6	0	81	6	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	49	33	7	8	3	82	11	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	38	54	9	0	0	91	0	13
2017	Semaine de travail comprimée - Non	35	51	9	4	2	85	6	111
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	63	0	4	0	96	4	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	49	11	3	2	84	5	101
2017	Télétravail - Oui	23	65	2	8	2	88	10	50
2017	Télétravail - Non	42	43	13	1	1	85	2	74
2017	Partage d’emploi - Non	35	51	9	4	1	86	5	124
2017	Étalement du revenu - Non	35	50	9	4	1	86	5	122
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	51	9	4	1	86	5	124
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	38	15	0	1	83	1	56
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	25	63	3	7	1	89	8	68
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	27	61	0	6	6	88	12	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	32	43	15	6	4	75	10	127
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	31	65	4	0	0	96	0	21
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	42	15	7	5	73	12	124
2014	Télétravail - Oui	23	56	13	5	3	79	8	37
2014	Télétravail - Non	34	42	13	7	5	76	11	108
2014	Partage d’emploi - Non	31	45	13	6	4	76	10	145
2014	Étalement du revenu - Oui	18	45	18	9	9	63	18	11
2014	Étalement du revenu - Non	32	45	13	6	4	78	10	134
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	40	15	7	5	72	12	81
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	29	53	11	5	3	81	8	64

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	44	34	11	6	6	78	11	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	36	45	7	10	2	82	12	104
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	45	4	4	4	88	8	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	43	8	10	2	79	12	98
2019	Télétravail - Oui	34	46	8	9	2	81	12	78
2019	Télétravail - Non	43	39	7	9	2	82	11	44
2019	Partage d’emploi - Non	37	44	7	9	2	81	12	122
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	44	7	9	2	81	12	122
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	45	0	13	3	84	16	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	37	43	10	8	2	80	10	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	38	39	0	9	15	76	24	13
2017	Semaine de travail comprimée - Non	34	41	13	8	5	75	12	111
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	48	36	16	0	0	84	0	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	42	11	9	7	73	16	101
2017	Télétravail - Oui	31	35	14	10	10	67	19	50
2017	Télétravail - Non	36	44	11	6	3	80	10	74
2017	Partage d’emploi - Non	34	41	12	8	6	75	13	124
2017	Étalement du revenu - Non	35	40	12	8	6	75	14	122
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	41	12	8	6	75	13	124
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	45	12	7	3	78	9	56
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	35	37	11	9	8	72	17	68

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	61	28	6	0	6	89	6	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	52	33	9	7	0	85	7	104
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	21	12	4	0	84	4	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	35	7	6	1	86	7	98
2019	Télétravail - Oui	50	35	9	6	0	85	6	78
2019	Télétravail - Non	59	28	7	4	2	86	7	44
2019	Partage d’emploi - Non	53	32	8	6	1	85	7	122
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	32	8	6	1	85	7	122
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	35	6	6	0	88	6	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	53	31	9	6	1	84	7	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	53	47	0	0	0	100	0	13
2017	Semaine de travail comprimée - Non	46	40	13	0	2	85	2	111
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	41	0	0	0	100	0	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	40	14	0	2	84	2	101
2017	Télétravail - Oui	47	43	8	0	2	90	2	50
2017	Télétravail - Non	46	39	14	0	1	85	1	74
2017	Partage d’emploi - Non	46	40	12	0	1	87	1	124
2017	Étalement du revenu - Non	47	40	12	0	1	86	1	122
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	40	12	0	1	87	1	124
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	33	18	0	1	80	1	56
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	45	47	6	0	1	93	1	68
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	50	33	17	0	0	83	0	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	53	37	8	2	0	90	2	127
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	44	4	0	0	96	0	21
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	53	35	10	2	0	88	2	124
2014	Télétravail - Oui	43	44	10	3	0	87	3	37
2014	Télétravail - Non	56	34	8	2	0	90	2	108
2014	Partage d’emploi - Non	53	36	9	2	0	89	2	145
2014	Étalement du revenu - Oui	45	37	9	9	0	82	9	11
2014	Étalement du revenu - Non	53	36	9	1	0	90	1	134
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	33	9	1	0	90	1	81
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	47	41	9	3	0	88	3	64

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	33	11	0	6	83	6	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	43	44	9	4	1	86	5	104
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	37	4	4	0	92	4	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	43	10	3	2	84	5	98
2019	Télétravail - Oui	41	42	12	2	3	83	5	78
2019	Télétravail - Non	50	41	5	5	0	91	5	44
2019	Partage d’emploi - Non	44	42	9	3	2	86	5	122
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	42	9	3	2	86	5	122
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	44	3	6	0	90	6	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	43	41	11	2	2	84	4	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	45	31	9	8	8	76	15	13
2017	Semaine de travail comprimée - Non	43	40	11	5	2	83	6	110
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	38	0	4	0	96	4	22
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	39	13	5	3	79	8	101
2017	Télétravail - Oui	34	44	6	12	4	78	16	49
2017	Télétravail - Non	49	36	13	1	1	85	2	74
2017	Partage d’emploi - Non	43	39	11	5	2	82	7	123
2017	Étalement du revenu - Non	44	38	11	5	2	82	7	121
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	39	11	5	2	82	7	123
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	34	15	0	1	83	1	56
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	38	44	6	10	3	81	13	67
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	44	38	6	6	6	83	12	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	40	41	13	5	2	80	7	127
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	39	57	5	0	0	95	0	21
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	37	13	6	3	78	9	124
2014	Télétravail - Oui	25	62	5	5	3	87	8	37
2014	Télétravail - Non	46	32	14	5	3	78	7	108
2014	Partage d’emploi - Non	40	40	12	5	3	81	8	145
2014	Étalement du revenu - Oui	18	45	28	0	9	63	9	11
2014	Étalement du revenu - Non	42	40	11	5	2	82	7	134
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	31	15	6	2	76	9	81
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	34	52	8	3	3	86	6	64

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	55	28	11	6	0	0	83	6	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	53	32	9	6	0	0	85	6	101
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	34	4	4	0	0	92	4	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	31	11	6	0	0	83	6	95
2019	Télétravail - Oui	50	31	10	8	0	0	82	8	77
2019	Télétravail - Non	59	31	7	2	0	0	90	2	42
2019	Partage d’emploi - Non	53	31	9	6	0	0	85	6	119
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	31	9	6	0	0	85	6	119
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	32	7	3	0	0	90	3	31
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	52	31	10	7	0	0	83	7	88
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	52	17	8	16	8	0	69	24	13
2017	Semaine de travail comprimée - Non	47	29	15	4	4	1	77	8	111
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	33	12	4	0	0	84	4	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	27	15	5	5	1	75	10	101
2017	Télétravail - Oui	38	27	18	6	10	2	66	16	50
2017	Télétravail - Non	53	29	12	5	1	0	82	6	74
2017	Partage d’emploi - Non	48	28	14	5	4	1	76	9	124
2017	Étalement du revenu - Non	48	28	14	4	4	1	77	9	122
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	28	14	5	4	1	76	9	124
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	27	14	1	1	0	83	3	56
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	39	29	14	9	7	1	70	16	68
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	72	6	16	0	6	0	78	6	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	44	34	12	6	4	2	79	10	127
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	41	17	5	0	0	79	5	21
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	28	11	5	5	2	78	10	124
2014	Télétravail - Oui	43	34	13	8	3	0	77	11	37
2014	Télétravail - Non	49	29	12	4	5	2	79	9	108
2014	Partage d’emploi - Non	47	30	12	5	4	1	78	9	145
2014	Étalement du revenu - Oui	35	28	28	9	0	0	63	9	11
2014	Étalement du revenu - Non	48	31	11	5	5	1	80	9	134
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	31	10	5	6	2	78	12	81
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	49	29	15	5	2	0	79	6	64

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	55	17	17	6	6	0	72	11	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	50	39	6	5	1	0	88	6	104
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	30	4	4	0	0	92	4	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	37	8	5	2	0	85	7	98
2019	Télétravail - Oui	47	36	9	8	0	0	83	8	78
2019	Télétravail - Non	57	34	5	0	5	0	91	5	44
2019	Partage d’emploi - Non	51	35	7	5	2	0	86	7	122
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	35	7	5	2	0	86	7	122
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	41	3	0	3	0	94	3	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	34	9	7	1	0	83	8	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	52	17	16	0	15	0	69	15	13
2017	Semaine de travail comprimée - Non	41	37	14	5	4	0	77	9	111
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	41	16	0	0	0	84	0	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	33	14	5	6	0	75	11	101
2017	Télétravail - Oui	33	34	14	8	11	0	67	19	50
2017	Télétravail - Non	47	35	15	2	1	0	82	3	74
2017	Partage d’emploi - Non	42	35	14	4	5	0	76	9	124
2017	Étalement du revenu - Non	42	35	14	4	5	0	77	9	122
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	42	35	14	4	5	0	76	9	124
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	35	14	1	1	0	83	3	56
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	35	35	14	7	8	0	70	15	68
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	67	12	16	6	0	0	78	6	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	44	34	12	6	3	1	78	10	127
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	32	12	9	0	0	79	9	21
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	31	13	6	3	1	78	9	124
2014	Télétravail - Oui	45	34	10	11	0	0	79	11	37
2014	Télétravail - Non	47	30	14	5	4	1	77	9	108
2014	Partage d’emploi - Non	46	31	13	6	3	1	78	9	145
2014	Étalement du revenu - Oui	35	37	18	9	0	0	72	9	11
2014	Étalement du revenu - Non	47	31	12	6	3	1	78	9	134
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	32	14	5	5	1	76	10	81
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	51	30	12	8	0	0	80	8	64

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	28	11	6	6	17	0	73	13	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	28	13	9	8	3	0	69	18	104
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	30	0	16	8	4	0	75	25	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	28	15	7	7	5	0	69	15	98
2019	Télétravail - Oui	39	31	10	9	8	3	0	72	17	78
2019	Télétravail - Non	36	23	16	9	7	9	0	65	17	44
2019	Partage d’emploi - Non	38	28	12	9	7	5	0	70	17	122
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	28	12	9	7	5	0	70	17	122
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	25	22	6	9	3	0	61	16	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	40	29	9	10	7	6	0	73	17	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	37	18	0	23	15	8	0	59	41	13
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	31	22	5	10	1	0	63	15	111
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	24	42	22	4	8	0	0	67	12	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	27	19	7	11	2	0	62	19	101
2017	Télétravail - Oui	23	28	24	6	17	2	0	51	24	50
2017	Télétravail - Non	37	31	17	7	7	1	0	69	14	74
2017	Partage d’emploi - Non	32	30	20	6	11	1	0	63	17	124
2017	Étalement du revenu - Non	32	30	20	6	11	1	0	63	17	122
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	30	20	6	11	1	0	63	17	124
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	33	17	4	7	0	0	72	12	56
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	25	28	22	8	14	3	0	54	23	68
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	67	12	11	5	6	0	0	78	11	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	35	21	19	16	6	2	1	58	23	127
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	34	26	14	0	0	0	61	14	21
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	18	17	14	7	2	1	60	23	124
2014	Télétravail - Oui	36	20	21	13	5	3	3	58	20	37
2014	Télétravail - Non	40	20	17	15	7	2	0	61	22	108
2014	Partage d’emploi - Non	39	20	18	14	6	2	1	60	21	145
2014	Étalement du revenu - Oui	18	9	28	45	0	0	0	27	45	11
2014	Étalement du revenu - Non	40	21	17	12	7	2	1	63	19	134
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	22	16	14	9	2	0	60	23	81
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	41	18	20	15	3	2	2	61	19	64

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Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	61	28	11	0	0	0	89	0	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	57	30	8	3	1	1	88	4	104
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	21	9	8	4	4	79	12	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	32	8	1	0	0	91	1	98
2019	Télétravail - Oui	57	28	9	4	0	1	87	4	78
2019	Télétravail - Non	59	32	7	0	2	0	91	2	44
2019	Partage d’emploi - Non	58	30	8	2	1	1	88	3	122
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	58	30	8	2	1	1	88	3	122
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	35	6	0	0	0	94	0	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	58	28	9	3	1	1	87	4	90

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	72	11	11	0	6	0	0	83	6	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	59	29	8	2	2	0	0	88	4	104
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	38	4	4	0	0	0	92	4	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	63	24	9	1	3	0	0	86	4	98
2019	Télétravail - Oui	61	23	9	2	4	0	0	85	6	78
2019	Télétravail - Non	62	31	7	0	0	0	0	93	0	44
2019	Partage d’emploi - Non	61	26	8	2	3	0	0	88	4	122
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	61	26	8	2	3	0	0	88	4	122
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	34	6	0	0	0	0	94	0	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	62	24	9	2	3	0	0	85	6	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	44	48	0	8	0	0	0	92	8	13
2017	Semaine de travail comprimée - Non	44	36	10	6	2	1	0	81	9	111
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	54	8	0	0	0	0	92	0	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	34	9	8	3	1	0	80	10	101
2017	Télétravail - Oui	41	38	6	14	2	0	0	79	16	50
2017	Télétravail - Non	46	37	11	2	2	1	0	84	4	74
2017	Partage d’emploi - Non	44	37	9	6	2	1	0	82	9	124
2017	Étalement du revenu - Non	45	37	8	7	2	1	0	83	9	122
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	44	37	9	6	2	1	0	82	9	124
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	31	11	3	3	2	0	83	6	56
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	38	44	7	10	1	0	0	82	11	68
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	49	28	12	6	0	5	0	82	6	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	44	31	10	6	3	5	1	79	10	127
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	21	23	0	0	9	0	75	0	21
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	32	8	7	3	4	1	80	11	124
2014	Télétravail - Oui	40	36	13	3	3	5	0	80	6	37
2014	Télétravail - Non	47	28	9	7	3	5	1	79	11	108
2014	Partage d’emploi - Non	45	30	10	6	3	5	1	80	9	145
2014	Étalement du revenu - Oui	26	28	28	9	0	9	0	59	10	11
2014	Étalement du revenu - Non	47	30	9	6	3	4	1	81	9	134
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	29	7	9	4	5	1	79	13	81
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	45	32	14	3	2	4	0	80	5	64

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	71	24	0	0	6	0	0	94	6	17
2019	Semaine de travail comprimée - Non	52	37	6	3	3	0	0	88	6	103
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	64	25	8	4	0	0	0	89	4	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	37	4	2	4	0	0	89	6	96
2019	Télétravail - Oui	52	35	5	2	5	0	0	87	8	77
2019	Télétravail - Non	58	35	5	2	0	0	0	93	2	43
2019	Partage d’emploi - Non	54	35	5	2	3	0	0	89	6	120
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	54	35	5	2	3	0	0	89	6	120
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	55	39	3	3	0	0	0	93	3	31
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	54	34	5	2	5	0	0	88	7	89
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	61	24	8	8	0	0	0	85	8	13
2017	Semaine de travail comprimée - Non	46	34	12	5	3	0	0	80	8	111
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	34	8	0	0	0	0	92	0	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	33	12	6	3	0	0	78	9	101
2017	Télétravail - Oui	53	25	10	6	6	0	0	78	12	50
2017	Télétravail - Non	45	37	12	4	1	0	0	82	5	74
2017	Partage d’emploi - Non	48	33	11	5	3	0	0	81	8	124
2017	Étalement du revenu - Non	48	33	12	5	3	0	0	80	8	122
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	33	11	5	3	0	0	81	8	124
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	34	13	6	1	0	0	80	7	56
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	50	31	10	4	4	0	0	82	9	68
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	38	46	11	6	0	0	0	83	6	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	47	30	5	8	6	2	1	80	14	127
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	31	13	5	0	5	0	82	5	21
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	33	5	9	6	2	1	80	15	124
2014	Télétravail - Oui	53	34	5	3	3	3	0	89	5	37
2014	Télétravail - Non	43	32	6	10	6	2	1	77	16	108
2014	Partage d’emploi - Non	46	32	6	8	5	2	1	80	13	145
2014	Étalement du revenu - Oui	36	18	18	9	9	9	0	59	20	11
2014	Étalement du revenu - Non	47	33	5	8	5	2	1	82	13	134
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	31	4	11	6	3	1	78	18	81
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	48	34	9	5	3	2	0	83	8	64

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	61	34	0	0	6	0	0	94	6	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	61	29	6	3	2	0	0	90	5	104
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	34	8	4	0	0	0	89	4	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	62	29	4	2	3	0	0	91	5	98
2019	Télétravail - Oui	62	30	1	4	4	0	0	91	8	78
2019	Télétravail - Non	59	30	11	0	0	0	0	89	0	44
2019	Partage d’emploi - Non	61	30	5	2	3	0	0	90	5	122
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	61	30	5	2	3	0	0	90	5	122
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	38	10	0	0	0	0	90	0	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	63	27	3	3	3	0	0	90	7	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	61	23	0	8	9	0	0	84	16	13
2017	Semaine de travail comprimée - Non	54	27	11	6	3	0	0	81	9	111
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	24	8	4	0	0	0	88	4	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	27	10	6	4	0	0	79	10	101
2017	Télétravail - Oui	51	26	10	8	6	0	0	77	14	50
2017	Télétravail - Non	56	27	10	4	2	0	0	83	7	74
2017	Partage d’emploi - Non	54	27	10	6	4	0	0	81	9	124
2017	Étalement du revenu - Non	54	26	10	6	4	0	0	81	9	122
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	54	27	10	6	4	0	0	81	9	124
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	24	13	4	1	0	0	81	6	56
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	52	29	7	7	6	0	0	80	13	68
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	55	28	11	6	0	0	0	83	6	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	49	26	9	9	5	2	1	77	14	127
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	35	9	0	0	5	0	90	0	21
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	24	10	10	5	1	1	75	15	124
2014	Télétravail - Oui	55	24	13	3	3	3	0	81	5	37
2014	Télétravail - Non	48	27	8	10	5	1	1	76	15	108
2014	Partage d’emploi - Non	50	26	10	8	4	1	1	78	13	145
2014	Étalement du revenu - Oui	26	37	9	9	9	9	0	70	20	11
2014	Étalement du revenu - Non	52	25	10	8	4	1	1	78	12	134
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	25	9	12	5	1	1	73	18	81
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	54	28	11	3	3	2	0	83	6	64

Haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	28	11	11	11	6	64	24	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	35	16	6	2	3	76	8	104
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	30	25	8	4	0	63	12	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	35	12	6	3	4	78	9	98
2019	Télétravail - Oui	36	36	17	6	1	4	74	8	78
2019	Télétravail - Non	44	30	11	6	7	2	75	14	44
2019	Partage d’emploi - Non	38	34	15	6	3	3	75	10	122
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	34	15	6	3	3	75	10	122
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	37	6	6	3	3	84	10	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	32	18	7	3	3	71	10	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	38	39	8	16	0	0	76	16	13
2017	Semaine de travail comprimée - Non	36	33	18	7	2	4	72	9	111
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	29	24	4	0	0	72	4	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	35	15	9	2	5	73	11	101
2017	Télétravail - Oui	35	33	20	6	4	2	70	10	50
2017	Télétravail - Non	37	34	15	9	0	5	75	10	74
2017	Partage d’emploi - Non	36	34	17	8	1	4	73	10	124
2017	Étalement du revenu - Non	37	34	16	8	1	4	74	10	122
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	34	17	8	1	4	73	10	124
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	35	14	9	0	7	76	9	56
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	36	33	20	7	3	1	70	10	68
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	27	34	28	5	0	5	65	5	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	35	38	11	9	5	2	75	14	127
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	40	14	0	9	4	77	9	21
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	37	13	10	3	2	73	13	124
2014	Télétravail - Oui	40	36	19	0	5	0	76	5	37
2014	Télétravail - Non	32	38	11	11	4	3	73	15	108
2014	Partage d’emploi - Non	34	38	13	8	4	3	74	13	145
2014	Étalement du revenu - Oui	27	54	18	0	0	0	82	0	11
2014	Étalement du revenu - Non	35	36	13	9	4	3	73	14	134
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	36	9	14	4	4	73	18	81
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	34	40	19	1	5	1	75	6	64

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	29	35	12	12	12	0	65	24	17
2019	Semaine de travail comprimée - Non	30	39	15	15	1	0	69	16	104
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	37	8	30	0	0	62	30	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	39	16	11	3	0	70	14	97
2019	Télétravail - Oui	30	40	13	16	1	0	70	17	77
2019	Télétravail - Non	30	36	16	13	5	0	66	18	44
2019	Partage d’emploi - Non	30	39	14	15	3	0	69	17	121
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	39	14	15	3	0	69	17	121
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	47	16	9	3	0	72	12	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	36	13	17	2	0	67	19	89
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	37	31	25	8	0	0	68	8	13
2017	Semaine de travail comprimée - Non	30	28	27	9	3	2	60	13	111
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	20	16	13	0	0	71	13	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	31	29	8	3	2	58	12	101
2017	Télétravail - Oui	29	22	30	12	8	0	51	19	50
2017	Télétravail - Non	32	33	25	8	0	3	66	8	74
2017	Partage d’emploi - Non	31	29	27	9	3	2	60	12	124
2017	Étalement du revenu - Non	31	29	26	9	3	2	61	12	122
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	29	27	9	3	2	60	12	124
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	33	24	8	0	4	66	9	56
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	24	29	10	6	0	55	15	68
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	39	28	22	11	0	0	67	11	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	33	42	11	7	6	0	76	13	127
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	40	8	0	9	0	83	9	21
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	41	13	9	5	0	73	14	124
2014	Télétravail - Oui	37	39	10	8	5	0	77	13	37
2014	Télétravail - Non	33	41	13	7	6	0	74	13	108
2014	Partage d’emploi - Non	34	41	12	7	5	0	75	13	145
2014	Étalement du revenu - Oui	18	73	9	0	0	0	91	0	11
2014	Étalement du revenu - Non	35	38	13	8	6	0	73	14	134
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	40	11	9	6	0	74	15	81
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	34	42	13	6	5	0	76	11	64

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	17	22	17	11	0	0	50	28	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	22	36	18	21	0	3	0	60	22	104
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	42	8	25	0	4	0	65	26	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	31	22	19	2	2	0	56	22	98
2019	Télétravail - Oui	20	36	19	23	1	0	0	56	24	78
2019	Télétravail - Non	30	28	18	16	2	7	0	61	19	44
2019	Partage d’emploi - Non	24	33	19	20	2	2	0	58	23	122
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	33	19	20	2	2	0	58	23	122
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	35	22	12	0	6	0	64	13	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	23	32	18	23	2	1	0	56	26	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	8	53	17	15	8	0	0	60	23	13
2017	Semaine de travail comprimée - Non	25	27	24	15	4	4	0	54	20	111
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	21	20	21	0	4	0	57	22	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	31	25	14	5	4	0	54	20	101
2017	Télétravail - Oui	18	27	26	20	10	0	0	45	29	50
2017	Télétravail - Non	27	30	22	13	1	6	0	61	15	74
2017	Partage d’emploi - Non	24	29	24	15	4	4	0	55	20	124
2017	Étalement du revenu - Non	24	30	23	16	4	4	0	56	21	122
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	29	24	15	4	4	0	55	20	124
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	30	18	17	0	7	0	63	18	56
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	19	28	29	14	8	1	0	48	23	68
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	28	28	33	6	0	6	0	59	6	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	24	37	20	12	3	2	1	63	16	127
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	45	12	17	0	5	0	69	18	21
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	34	24	11	3	2	1	61	14	124
2014	Télétravail - Oui	25	37	23	10	3	3	0	63	13	37
2014	Télétravail - Non	25	35	21	12	3	3	1	62	16	108
2014	Partage d’emploi - Non	25	36	22	12	3	3	1	63	15	145
2014	Étalement du revenu - Oui	9	54	28	0	0	9	0	70	0	11
2014	Étalement du revenu - Non	26	34	21	13	3	2	1	62	16	134
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	33	19	12	4	2	1	64	17	81
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	21	39	26	11	2	3	0	61	13	64

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	22	39	22	11	6	0	61	17	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	20	46	17	15	2	0	66	17	104
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	22	54	9	12	4	0	76	16	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	43	20	15	2	0	63	18	98
2019	Télétravail - Oui	18	47	17	15	3	0	65	18	78
2019	Télétravail - Non	25	41	19	13	2	0	66	16	44
2019	Partage d’emploi - Non	20	45	18	15	2	0	65	17	122
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	45	18	15	2	0	65	17	122
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	47	22	12	0	0	65	12	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	44	16	16	3	0	65	19	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	38	30	10	8	15	0	68	23	13
2017	Semaine de travail comprimée - Non	26	37	21	10	3	3	65	14	111
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	54	9	4	4	0	83	8	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	33	22	11	4	3	61	16	101
2017	Télétravail - Oui	23	31	23	12	10	2	55	22	50
2017	Télétravail - Non	30	40	18	9	1	3	71	10	74
2017	Partage d’emploi - Non	27	36	20	10	4	3	65	15	124
2017	Étalement du revenu - Non	28	37	18	10	4	3	66	15	122
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	36	20	10	4	3	65	15	124
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	29	38	18	12	0	4	69	12	56
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	25	35	21	9	8	1	62	17	68
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	33	46	10	11	0	0	79	11	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	30	38	17	10	3	1	69	14	127
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	53	13	9	0	0	78	9	21
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	36	17	11	3	1	69	14	124
2014	Télétravail - Oui	38	39	16	5	3	0	76	8	37
2014	Télétravail - Non	28	39	17	12	3	2	68	15	108
2014	Partage d’emploi - Non	30	39	16	10	3	1	70	13	145
2014	Étalement du revenu - Oui	9	54	28	0	9	0	63	9	11
2014	Étalement du revenu - Non	32	38	15	11	2	1	71	14	134
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	34	19	13	3	2	65	15	81
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	30	46	14	8	3	0	76	11	64

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Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	28	6	11	6	0	78	17	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	33	45	13	7	2	1	78	9	104
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	46	12	4	0	0	84	4	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	42	11	8	3	1	77	11	98
2019	Télétravail - Oui	36	45	13	2	4	0	81	6	78
2019	Télétravail - Non	34	39	9	16	0	2	74	16	44
2019	Partage d’emploi - Non	35	43	12	7	3	1	78	10	122
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	43	12	7	3	1	78	10	122
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	41	10	19	0	3	71	19	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	38	43	12	3	3	0	81	7	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	53	24	8	16	0	0	76	16	13
2017	Semaine de travail comprimée - Non	37	34	13	10	6	0	71	16	111
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	25	12	8	0	0	80	8	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	35	13	11	6	0	70	17	101
2017	Télétravail - Oui	33	27	13	19	8	0	60	27	50
2017	Télétravail - Non	42	37	12	6	3	0	79	9	74
2017	Partage d’emploi - Non	39	33	12	11	5	0	72	16	124
2017	Étalement du revenu - Non	39	32	13	11	5	0	71	16	122
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	33	12	11	5	0	72	16	124
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	38	12	6	4	0	78	10	56
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	37	28	13	15	6	0	66	21	68
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	50	33	11	6	0	0	83	6	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	37	31	19	8	5	1	69	13	127
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	41	17	4	0	0	78	4	21
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	30	18	8	5	1	69	13	124
2014	Télétravail - Oui	48	29	13	8	0	3	79	8	37
2014	Télétravail - Non	35	32	19	7	6	0	68	13	108
2014	Partage d’emploi - Non	39	31	18	8	4	1	70	12	145
2014	Étalement du revenu - Oui	9	54	18	9	9	0	63	18	11
2014	Étalement du revenu - Non	41	29	18	7	4	1	71	11	134
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	28	21	7	6	0	65	14	81
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	40	35	14	8	2	2	77	10	64

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	39	50	0	6	6	89	11	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	40	48	3	6	3	89	8	104
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	42	4	4	4	88	8	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	50	2	6	3	89	9	98
2019	Télétravail - Oui	38	51	3	6	1	90	8	78
2019	Télétravail - Non	43	44	2	5	6	87	11	44
2019	Partage d’emploi - Non	40	49	3	6	3	89	9	122
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	49	3	6	3	89	9	122
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	51	3	6	3	88	9	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	41	48	2	5	3	89	9	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	38	37	10	16	0	74	16	13
2017	Semaine de travail comprimée - Non	35	46	11	7	1	81	8	111
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	55	16	4	0	80	4	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	43	10	9	1	80	10	101
2017	Télétravail - Oui	30	49	10	10	2	78	12	50
2017	Télétravail - Non	38	43	12	7	0	81	7	74
2017	Partage d’emploi - Non	35	45	11	8	1	80	9	124
2017	Étalement du revenu - Non	35	44	11	8	1	80	9	122
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	45	11	8	1	80	9	124
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	43	11	6	0	83	6	56
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	30	47	12	10	1	77	12	68

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	66	11	17	0	6	0	0	78	6	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	54	33	7	3	3	0	0	87	6	104
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	25	20	4	0	0	0	76	4	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	31	6	2	4	0	0	88	6	98
2019	Télétravail - Oui	60	27	5	2	5	0	0	87	8	78
2019	Télétravail - Non	48	35	16	2	0	0	0	82	2	44
2019	Partage d’emploi - Non	56	30	9	2	3	0	0	85	6	122
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	56	30	9	2	3	0	0	85	6	122
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	41	10	3	0	0	0	87	3	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	59	26	9	2	5	0	0	85	7	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	38	39	8	16	0	0	0	76	16	13
2017	Semaine de travail comprimée - Non	42	38	9	8	2	1	0	80	10	111
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	38	16	0	0	0	0	84	0	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	38	8	11	3	1	0	79	13	101
2017	Télétravail - Oui	48	33	4	14	2	0	0	81	16	50
2017	Télétravail - Non	37	41	12	6	2	1	0	80	8	74
2017	Partage d’emploi - Non	41	38	9	9	2	1	0	80	11	124
2017	Étalement du revenu - Non	42	37	9	9	2	1	0	80	11	122
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	38	9	9	2	1	0	80	11	124
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	39	11	6	3	2	0	80	9	56
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	43	37	7	12	1	0	0	80	13	68
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	61	29	10	0	0	0	0	90	0	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	46	31	6	9	5	1	1	79	14	127
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	44	9	0	0	5	0	91	0	21
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	29	6	9	6	0	1	79	15	124
2014	Télétravail - Oui	53	33	8	0	3	3	0	89	3	37
2014	Télétravail - Non	46	30	6	10	6	0	2	77	16	108
2014	Partage d’emploi - Non	48	31	7	8	5	1	1	80	13	145
2014	Étalement du revenu - Oui	26	37	0	28	0	9	0	70	30	11
2014	Étalement du revenu - Non	50	30	7	6	5	0	1	81	11	134
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	30	6	10	7	0	2	76	18	81
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	53	32	7	5	2	2	0	86	6	64

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	61	11	0	11	17	72	28	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	34	42	14	7	3	76	9	104
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	33	47	8	12	0	80	12	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	35	13	6	6	75	12	98
2019	Télétravail - Oui	38	43	9	8	3	81	10	78
2019	Télétravail - Non	38	28	18	6	9	66	16	44
2019	Partage d’emploi - Non	38	37	12	7	5	76	12	122
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	37	12	7	5	76	12	122
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	35	19	6	6	69	12	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	40	38	10	8	5	78	12	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	54	15	0	31	0	69	31	13
2017	Semaine de travail comprimée - Non	37	43	11	8	2	80	9	111
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	32	13	4	0	83	4	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	42	9	11	2	78	13	101
2017	Télétravail - Oui	31	37	21	10	2	68	11	50
2017	Télétravail - Non	43	42	4	10	1	86	11	74
2017	Partage d’emploi - Non	39	40	10	10	1	79	11	124
2017	Étalement du revenu - Non	39	40	10	10	1	79	11	122
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	39	40	10	10	1	79	11	124
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	47	3	8	1	87	10	56
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	37	34	16	11	1	71	13	68
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	49	39	6	6	0	88	6	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	46	36	11	4	3	82	7	127
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	31	5	5	5	86	9	21
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	37	12	4	2	82	6	124
2014	Télétravail - Oui	45	39	5	8	3	84	11	37
2014	Télétravail - Non	47	35	12	3	3	82	6	108
2014	Partage d’emploi - Non	46	36	10	4	3	83	7	145
2014	Étalement du revenu - Oui	35	18	37	0	9	54	9	11
2014	Étalement du revenu - Non	47	38	8	4	2	85	7	134
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	37	13	4	4	80	7	81
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	51	35	8	5	2	86	6	64

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	16	39	17	11	17	0	0	55	28	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	27	35	19	13	4	3	0	63	17	104
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	29	22	8	8	0	0	62	16	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	23	37	18	13	5	3	0	62	19	98
2019	Télétravail - Oui	23	36	22	13	6	0	0	59	19	78
2019	Télétravail - Non	29	35	14	11	5	6	0	68	17	44
2019	Partage d’emploi - Non	25	36	19	12	6	2	0	62	19	122
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	36	19	12	6	2	0	62	19	122
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	25	38	16	12	0	9	0	69	14	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	25	35	20	12	8	0	0	60	20	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	30	40	0	24	6	0	0	70	30	13
2017	Semaine de travail comprimée - Non	36	28	20	12	4	1	0	64	16	111
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	48	0	17	0	0	0	83	17	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	25	22	12	5	1	0	61	18	101
2017	Télétravail - Oui	22	34	19	16	10	0	0	56	26	50
2017	Télétravail - Non	43	26	18	11	1	1	0	70	13	74
2017	Partage d’emploi - Non	35	29	18	13	4	1	0	65	17	124
2017	Étalement du revenu - Non	36	29	17	13	4	1	0	65	18	122
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	29	18	13	4	1	0	65	17	124
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	23	21	9	1	1	0	68	10	56
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	26	35	15	17	7	0	0	61	24	68
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	45	38	11	6	0	0	0	83	6	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	38	35	12	6	4	2	1	77	11	127
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	31	13	14	0	5	0	72	14	21
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	36	12	5	4	2	2	78	9	124
2014	Télétravail - Oui	43	26	13	11	5	3	0	71	16	37
2014	Télétravail - Non	38	39	12	5	3	2	2	80	8	108
2014	Partage d’emploi - Non	39	36	12	6	3	2	1	77	10	145
2014	Étalement du revenu - Oui	36	18	28	9	0	9	0	59	10	11
2014	Étalement du revenu - Non	39	37	11	6	4	1	1	79	10	134
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	41	11	5	4	2	2	79	9	81
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	45	29	14	8	3	2	0	75	11	64

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	16	22	17	22	22	0	0	38	45	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	14	30	11	24	15	2	3	47	41	104
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	29	17	21	16	0	0	46	37	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	29	11	25	16	2	3	45	43	98
2019	Télétravail - Oui	14	31	13	24	14	1	3	47	40	78
2019	Télétravail - Non	16	26	11	23	20	2	2	43	45	44
2019	Partage d’emploi - Non	15	29	12	24	16	2	3	45	42	122
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	29	12	24	16	2	3	45	42	122
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	16	26	12	25	15	3	3	44	43	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	14	30	12	23	17	1	2	46	42	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	22	25	8	23	24	0	0	46	46	13
2017	Semaine de travail comprimée - Non	20	28	15	20	11	4	2	50	33	111
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	34	8	20	4	0	8	65	26	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	26	16	21	14	4	1	47	36	101
2017	Télétravail - Oui	21	21	15	27	11	2	2	44	40	50
2017	Télétravail - Non	19	31	14	17	13	4	2	53	31	74
2017	Partage d’emploi - Non	20	27	15	21	12	3	2	50	35	124
2017	Étalement du revenu - Non	20	27	15	20	12	3	2	50	34	122
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	27	15	21	12	3	2	50	35	124
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	29	17	17	10	5	1	52	29	56
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	20	26	12	24	14	1	3	48	40	68
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	33	17	12	22	16	0	0	50	38	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	20	18	15	22	19	2	5	41	44	127
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	14	13	26	5	5	5	53	33	21
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	19	15	21	21	1	5	40	45	124
2014	Télétravail - Oui	27	16	10	23	21	3	0	44	46	37
2014	Télétravail - Non	19	19	16	21	17	1	6	41	42	108
2014	Partage d’emploi - Non	21	18	14	22	18	1	5	42	43	145
2014	Étalement du revenu - Oui	0	8	27	28	28	9	0	9	61	11
2014	Étalement du revenu - Non	23	19	13	21	18	1	5	44	41	134
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	18	20	14	21	18	1	7	42	43	81
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	25	15	15	23	18	2	2	42	43	64

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	66	22	6	0	6	0	0	89	6	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	59	16	14	2	2	1	6	81	4	104
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	12	21	4	0	0	4	75	4	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	60	18	11	1	3	1	5	84	4	98
2019	Télétravail - Oui	60	18	14	1	4	0	3	80	5	78
2019	Télétravail - Non	60	16	11	2	0	2	9	85	2	44
2019	Partage d’emploi - Non	60	17	13	2	3	1	5	82	4	122
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	60	17	13	2	3	1	5	82	4	122
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	57	19	12	0	0	3	10	86	0	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	61	17	13	2	3	0	3	81	6	90

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	78	6	6	0	0	0	11	94	0	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	73	3	0	2	1	3	18	96	4	104
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	79	4	0	4	0	0	13	96	4	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	72	3	1	1	1	3	18	96	3	98
2019	Télétravail - Oui	73	3	0	1	1	2	19	97	3	78
2019	Télétravail - Non	75	5	2	2	0	2	14	95	2	44
2019	Partage d’emploi - Non	74	3	1	2	1	2	17	96	3	122
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	74	3	1	2	1	2	17	96	3	122
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	75	6	0	0	0	3	16	100	0	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	73	2	1	2	1	2	18	94	4	90

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	22	6	17	0	6	0	76	18	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	60	23	10	2	1	1	2	86	3	104
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	29	4	8	0	0	4	88	8	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	60	22	11	3	1	2	1	84	4	98
2019	Télétravail - Oui	56	28	9	3	1	3	0	87	4	78
2019	Télétravail - Non	64	14	11	7	0	0	5	81	7	44
2019	Partage d’emploi - Non	59	23	10	4	1	2	2	85	5	122
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	59	23	10	4	1	2	2	85	5	122
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	69	16	12	0	0	0	3	87	0	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	55	26	9	6	1	2	1	84	7	90

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	44	22	11	6	11	6	0	70	18	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	54	22	13	5	1	3	3	80	6	102
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	29	17	4	0	0	4	79	4	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	20	12	5	3	4	2	79	9	96
2019	Télétravail - Oui	50	26	13	3	3	4	1	80	6	77
2019	Télétravail - Non	56	14	11	9	2	2	5	75	13	43
2019	Partage d’emploi - Non	52	22	13	5	3	3	2	79	8	120
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	22	13	5	3	3	2	79	8	120
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	16	13	7	0	3	3	79	7	31
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	24	12	4	3	3	2	78	8	89

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	11	17	0	11	11	0	69	13	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	55	15	10	8	5	0	8	76	13	104
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	9	12	4	4	4	9	76	9	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	15	10	7	6	1	6	75	14	98
2019	Télétravail - Oui	56	16	12	3	5	3	6	79	9	78
2019	Télétravail - Non	52	11	9	13	7	0	7	68	22	44
2019	Partage d’emploi - Non	55	14	11	6	6	2	7	75	13	122
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	55	14	11	6	6	2	7	75	13	122
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	12	6	15	3	0	3	74	19	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	53	15	12	3	7	2	8	75	11	90

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	56	11	11	6	6	6	6	76	13	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	80	6	4	3	1	1	6	92	4	104
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	83	4	4	0	0	0	9	96	0	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	75	7	5	4	2	2	5	88	7	98
2019	Télétravail - Oui	73	8	2	5	3	2	6	89	9	78
2019	Télétravail - Non	82	5	9	0	0	0	5	91	0	44
2019	Partage d’emploi - Non	76	7	5	3	2	2	6	89	5	122
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	76	7	5	3	2	2	6	89	5	122
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	84	6	6	0	0	0	3	94	0	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	73	7	4	5	2	2	7	88	7	90

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	78	6	0	6	6	6	0	88	12	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	82	8	2	2	1	0	5	95	3	104
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	75	17	4	0	0	0	4	96	0	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	83	5	1	3	2	1	4	93	5	98
2019	Télétravail - Oui	79	10	2	4	0	0	4	93	4	78
2019	Télétravail - Non	86	2	0	0	5	2	5	95	5	44
2019	Partage d’emploi - Non	82	8	2	3	2	1	4	94	4	122
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	82	8	2	3	2	1	4	94	4	122
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	90	3	0	0	3	0	3	97	3	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	79	9	2	3	1	1	5	93	5	90

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	78	6	6	11	94	6	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	84	3	0	13	100	0	104
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	83	9	0	9	100	0	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	84	2	1	13	99	1	98
2019	Télétravail - Oui	85	4	1	10	99	1	78
2019	Télétravail - Non	81	2	0	16	100	0	44
2019	Partage d’emploi - Non	83	3	1	12	99	1	122
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	83	3	1	12	99	1	122
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	87	3	0	10	100	0	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	82	3	1	13	99	1	90

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	44	28	11	6	11	0	72	17	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	35	8	15	3	0	75	17	103
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	37	4	17	4	0	75	21	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	33	9	12	4	0	74	17	97
2019	Télétravail - Oui	40	37	8	13	3	0	77	16	77
2019	Télétravail - Non	40	30	9	13	7	0	70	20	44
2019	Partage d’emploi - Non	40	34	8	13	4	0	74	17	121
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	34	8	13	4	0	74	17	121
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	41	6	15	3	0	75	18	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	32	9	12	4	0	74	17	89
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	30	55	8	8	0	0	85	8	13
2017	Semaine de travail comprimée - Non	38	39	14	8	1	0	77	9	111
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	29	20	0	0	0	80	0	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	43	12	10	1	0	77	10	101
2017	Télétravail - Oui	31	44	12	12	2	0	75	14	50
2017	Télétravail - Non	41	38	15	6	0	0	80	6	74
2017	Partage d’emploi - Non	37	40	14	8	1	0	78	9	124
2017	Étalement du revenu - Non	38	39	14	8	1	0	77	9	122
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	40	14	8	1	0	78	9	124
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	36	15	7	0	0	78	7	56
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	33	45	13	8	1	0	77	10	68
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	38	45	11	6	0	0	83	6	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	34	43	9	10	3	1	77	13	127
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	40	4	5	0	5	91	5	21
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	44	11	11	3	0	76	14	124
2014	Télétravail - Oui	34	50	8	5	0	3	86	5	37
2014	Télétravail - Non	34	41	10	11	4	0	75	15	108
2014	Partage d’emploi - Non	34	43	10	10	3	1	78	12	145
2014	Étalement du revenu - Oui	18	36	9	18	9	9	59	30	11
2014	Étalement du revenu - Non	36	44	10	9	2	0	79	11	134
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	33	41	10	13	4	0	74	16	81
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	35	46	9	6	2	2	83	8	64

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	61	11	11	11	6	0	72	17	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	40	38	10	10	2	0	78	12	104
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	43	8	8	0	0	84	8	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	32	10	11	3	0	76	14	98
2019	Télétravail - Oui	45	33	8	11	3	0	78	14	78
2019	Télétravail - Non	40	35	14	9	2	0	75	11	44
2019	Partage d’emploi - Non	43	34	10	10	3	0	77	13	122
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	34	10	10	3	0	77	13	122
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	38	16	9	0	0	75	9	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	46	32	8	11	3	0	78	14	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	45	47	8	0	0	0	92	0	13
2017	Semaine de travail comprimée - Non	36	42	12	6	4	0	78	10	111
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	42	12	0	0	0	88	0	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	43	12	6	4	0	78	10	101
2017	Télétravail - Oui	39	38	12	6	6	0	77	12	50
2017	Télétravail - Non	36	45	12	5	2	0	81	7	74
2017	Partage d’emploi - Non	37	43	12	5	3	0	79	9	124
2017	Étalement du revenu - Non	37	42	12	5	4	0	79	9	122
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	43	12	5	3	0	79	9	124
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	40	13	6	3	0	78	9	56
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	35	45	11	4	4	0	80	8	68
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	44	51	6	0	0	0	94	0	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	39	39	11	9	2	1	78	10	127
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	35	5	5	0	5	90	5	21
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	41	12	8	2	0	78	10	124
2014	Télétravail - Oui	42	42	11	3	0	3	86	3	37
2014	Télétravail - Non	38	40	11	9	2	0	78	11	108
2014	Partage d’emploi - Non	39	40	11	8	1	1	80	9	145
2014	Étalement du revenu - Oui	9	54	9	9	9	9	70	20	11
2014	Étalement du revenu - Non	42	39	11	8	1	0	81	8	134
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	39	13	10	1	0	76	11	81
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	43	41	8	5	2	2	86	6	64

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	61	28	11	0	0	0	0	89	0	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	42	42	10	6	0	0	0	84	6	103
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	34	8	4	0	0	0	88	4	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	41	11	5	0	0	0	84	5	97
2019	Télétravail - Oui	47	43	5	5	0	0	0	90	5	77
2019	Télétravail - Non	43	35	18	4	0	0	0	77	4	44
2019	Partage d’emploi - Non	45	40	10	5	0	0	0	85	5	121
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	40	10	5	0	0	0	85	5	121
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	41	16	6	0	0	0	78	6	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	48	40	8	4	0	0	0	88	4	89
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	45	46	0	9	0	0	0	91	9	13
2017	Semaine de travail comprimée - Non	34	46	13	4	2	0	1	81	6	111
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	28	9	4	0	0	4	87	4	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	50	13	5	2	0	0	81	6	101
2017	Télétravail - Oui	35	37	16	8	2	0	2	74	10	50
2017	Télétravail - Non	36	51	10	3	1	0	0	86	4	74
2017	Partage d’emploi - Non	35	46	12	4	1	0	1	82	6	124
2017	Étalement du revenu - Non	36	45	12	5	1	0	1	82	6	122
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	46	12	4	1	0	1	82	6	124
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	51	13	2	1	0	0	84	3	56
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	37	41	12	7	1	0	1	79	9	68
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	44	38	17	0	0	0	0	83	0	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	44	36	10	6	2	1	1	81	9	127
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	26	14	0	0	5	0	86	0	21
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	38	11	7	2	0	1	80	9	124
2014	Télétravail - Oui	48	26	19	5	0	3	0	75	5	37
2014	Télétravail - Non	43	40	8	6	3	0	1	83	9	108
2014	Partage d’emploi - Non	44	36	11	6	2	1	1	81	8	145
2014	Étalement du revenu - Oui	18	26	28	9	9	9	0	49	20	11
2014	Étalement du revenu - Non	46	37	10	5	2	0	1	83	7	134
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	38	10	6	3	0	1	81	9	81
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	46	33	13	5	2	2	0	81	6	64

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	22	55	6	6	6	0	6	82	12	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	24	51	16	6	3	1	0	75	9	103
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	29	21	4	4	0	0	71	8	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	57	12	6	3	1	1	78	10	97
2019	Télétravail - Oui	20	52	17	6	4	1	0	73	10	78
2019	Télétravail - Non	30	51	9	5	2	0	2	83	7	43
2019	Partage d’emploi - Non	24	51	14	6	3	1	1	76	9	121
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	24	51	14	6	3	1	1	76	9	121
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	68	7	3	0	0	0	90	3	31
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	24	46	17	7	4	1	1	72	11	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	37	40	8	8	9	0	0	76	16	13
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	35	18	9	2	6	0	70	11	110
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	36	9	8	0	0	0	83	8	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	36	19	9	3	6	0	68	12	100
2017	Télétravail - Oui	29	31	12	17	4	7	0	64	23	50
2017	Télétravail - Non	33	39	20	3	1	4	0	75	5	73
2017	Partage d’emploi - Non	32	36	17	9	2	5	0	71	11	123
2017	Étalement du revenu - Non	32	36	16	9	2	5	0	71	12	121
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	36	17	9	2	5	0	71	11	123
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	36	21	3	0	5	0	75	3	55
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	29	35	13	14	4	5	0	67	19	68

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	72	6	6	11	6	0	0	78	17	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	58	25	11	3	2	1	1	84	5	104
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	71	17	8	4	0	0	0	88	4	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	24	10	4	3	1	1	82	7	98
2019	Télétravail - Oui	61	26	8	4	1	0	0	87	5	78
2019	Télétravail - Non	57	16	14	4	4	2	2	76	9	44
2019	Partage d’emploi - Non	60	22	10	4	2	1	1	83	7	122
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	60	22	10	4	2	1	1	83	7	122
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	19	13	6	3	3	3	77	9	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	62	24	9	3	2	0	0	86	6	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	47	44	0	9	0	0	0	91	9	13
2017	Semaine de travail comprimée - Non	51	31	11	2	2	0	3	85	3	111
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	28	4	4	0	0	4	92	4	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	49	33	11	2	2	0	3	85	4	101
2017	Télétravail - Oui	53	32	9	2	4	0	0	86	6	50
2017	Télétravail - Non	49	32	11	2	0	0	5	86	3	74
2017	Partage d’emploi - Non	51	32	10	2	1	0	3	86	4	124
2017	Étalement du revenu - Non	51	32	10	2	1	0	3	86	4	122
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	51	32	10	2	1	0	3	86	4	124
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	33	14	0	0	0	5	85	0	56
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	53	32	6	4	3	0	1	86	7	68
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	55	39	0	0	0	0	6	100	0	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	51	33	7	6	2	0	1	84	9	127
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	44	0	5	0	0	0	95	5	21
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	32	7	6	2	0	2	84	8	124
2014	Télétravail - Oui	61	34	0	5	0	0	0	95	5	37
2014	Télétravail - Non	48	34	8	6	3	0	2	83	9	108
2014	Partage d’emploi - Non	51	34	6	5	2	0	1	86	8	145
2014	Étalement du revenu - Oui	26	64	0	9	0	0	0	91	9	11
2014	Étalement du revenu - Non	53	31	7	5	2	0	1	86	8	134
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	27	11	6	4	0	1	79	10	81
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	52	41	0	5	0	0	2	95	5	64

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	34	11	6	0	0	0	83	6	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	50	33	11	6	0	0	0	83	6	104
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	45	38	12	4	0	0	0	83	4	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	32	11	6	0	0	0	83	6	98
2019	Télétravail - Oui	46	40	9	5	0	0	0	86	5	78
2019	Télétravail - Non	57	21	16	7	0	0	0	77	7	44
2019	Partage d’emploi - Non	50	33	11	6	0	0	0	83	6	122
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	50	33	11	6	0	0	0	83	6	122
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	22	18	6	0	0	0	75	6	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	49	37	9	6	0	0	0	85	6	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	44	16	15	8	8	0	10	67	17	13
2017	Semaine de travail comprimée - Non	32	39	19	5	4	0	0	71	9	111
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	25	25	8	4	0	0	63	12	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	39	17	5	4	0	1	73	10	101
2017	Télétravail - Oui	33	26	26	8	8	0	0	58	15	50
2017	Télétravail - Non	34	44	14	4	2	0	1	79	7	74
2017	Partage d’emploi - Non	33	37	19	6	4	0	1	71	10	124
2017	Étalement du revenu - Non	34	37	18	6	4	0	1	71	10	122
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	37	19	6	4	0	1	71	10	124
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	49	15	3	3	0	0	79	6	56
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	37	26	22	8	5	0	2	64	14	68
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	49	33	17	0	0	0	0	83	0	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	36	36	15	5	5	1	2	74	10	127
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	40	14	5	4	0	12	74	10	21
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	35	16	5	4	1	0	75	9	124
2014	Télétravail - Oui	35	28	21	3	5	0	7	69	8	37
2014	Télétravail - Non	38	39	13	5	4	1	0	77	9	108
2014	Partage d’emploi - Non	37	36	15	5	4	1	2	75	9	145
2014	Étalement du revenu - Oui	63	18	0	18	0	0	0	82	18	11
2014	Étalement du revenu - Non	35	38	17	4	4	1	2	75	8	134
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	39	14	6	5	1	0	75	11	81
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	41	32	17	3	3	0	4	76	6	64

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	83	17	0	0	0	0	0	100	0	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	79	18	0	2	1	0	1	97	3	104
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	80	16	0	0	4	0	0	96	4	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	79	18	0	2	0	0	1	98	2	98
2019	Télétravail - Oui	82	17	0	1	0	0	0	99	1	78
2019	Télétravail - Non	75	18	0	2	2	0	2	96	4	44
2019	Partage d’emploi - Non	79	17	0	2	1	0	1	98	2	122
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	79	17	0	2	1	0	1	98	2	122
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	75	19	0	3	0	0	3	97	3	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	81	17	0	1	1	0	0	98	2	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	92	8	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	Semaine de travail comprimée - Non	59	27	8	3	0	0	3	89	3	111
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	71	16	4	0	0	0	9	96	0	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	27	7	3	0	0	2	89	3	101
2017	Télétravail - Oui	73	23	4	0	0	0	0	96	0	50
2017	Télétravail - Non	56	26	9	4	0	0	5	86	5	74
2017	Partage d’emploi - Non	62	25	7	3	0	0	3	90	3	124
2017	Étalement du revenu - Non	63	24	7	3	0	0	3	90	3	122
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	62	25	7	3	0	0	3	90	3	124
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	27	11	6	0	0	3	83	6	56
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	72	22	3	0	0	0	3	97	0	68
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	78	22	0	0	0	0	0	100	0	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	59	20	7	4	4	2	3	84	8	127
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	86	14	0	0	0	0	0	100	0	21
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	22	7	4	4	2	3	84	9	124
2014	Télétravail - Oui	84	13	3	0	0	0	0	97	0	37
2014	Télétravail - Non	53	23	7	5	5	3	4	82	10	108
2014	Partage d’emploi - Non	62	21	6	3	4	2	3	86	7	145
2014	Étalement du revenu - Oui	63	28	0	0	9	0	0	91	9	11
2014	Étalement du revenu - Non	61	20	7	4	3	2	3	86	7	134
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	24	10	6	5	4	5	77	12	81
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	80	17	2	0	2	0	0	97	2	64

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	45	27	28	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	29	35	36	104
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	29	37	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	35	34	98
2019	Télétravail - Oui	36	32	32	78
2019	Télétravail - Non	23	38	39	44
2019	Partage d’emploi - Non	31	34	34	122
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	34	34	122
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	37	41	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	35	33	32	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	38	44	18	13
2017	Semaine de travail comprimée - Non	36	31	33	111
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	13	33	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	36	31	101
2017	Télétravail - Oui	45	23	32	50
2017	Télétravail - Non	32	37	31	74
2017	Partage d’emploi - Non	36	32	31	124
2017	Étalement du revenu - Non	36	33	31	122
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	32	31	124
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	41	32	56
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	45	24	31	68
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	22	44	35	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	36	33	31	127
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	43	18	21
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	33	34	124
2014	Télétravail - Oui	34	34	32	37
2014	Télétravail - Non	35	34	31	108
2014	Partage d’emploi - Non	34	34	32	145
2014	Étalement du revenu - Oui	37	9	54	11
2014	Étalement du revenu - Non	34	36	30	134
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	33	32	81
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	34	36	31	64

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	7	18	57	11	7	0	28
2019	Télétravail - Non	10	0	62	18	0	10	10
2019	Partage d’emploi - Non	8	13	58	13	5	3	38
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	13	58	13	5	3	38
2017	Semaine de travail comprimée - Non	10	13	61	4	10	2	43
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	7	23	52	0	18	0	12
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	13	65	5	5	3	36
2017	Télétravail - Oui	0	22	74	0	0	4	23
2017	Télétravail - Non	16	10	51	7	16	0	25
2017	Partage d’emploi - Non	9	16	61	4	9	2	48
2017	Étalement du revenu - Non	9	16	61	4	9	2	47
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	16	61	4	9	2	48
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	10	50	10	11	0	17
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	3	19	68	0	7	3	31
2014	Semaine de travail comprimée - Non	22	11	48	6	9999	13	46
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	12	46	5	9999	17	41
2014	Télétravail - Oui	16	16	53	16	9999	0	13
2014	Télétravail - Non	24	8	46	2	9999	19	37
2014	Partage d’emploi - Non	22	10	48	6	9999	14	50
2014	Étalement du revenu - Non	22	9	47	6	9999	15	46
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	17	11	47	3	9999	22	28
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	28	9	49	9	9999	5	22

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Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	67	22	6	0	6	0	89	6	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	50	38	6	6	0	0	88	6	103
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	34	0	4	0	0	96	4	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	36	7	5	1	0	86	6	97
2019	Télétravail - Oui	56	36	3	5	0	0	92	5	78
2019	Télétravail - Non	46	35	12	5	2	0	81	7	43
2019	Partage d’emploi - Non	53	36	6	5	1	0	88	6	121
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	36	6	5	1	0	88	6	121
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	38	42	13	6	0	0	81	6	31
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	58	33	3	4	1	0	91	6	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	61	22	10	8	0	0	83	8	13
2017	Semaine de travail comprimée - Non	44	41	10	4	1	0	85	5	111
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	37	4	0	0	0	96	0	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	40	11	5	1	0	82	6	101
2017	Télétravail - Oui	42	39	8	10	2	0	80	12	50
2017	Télétravail - Non	48	39	11	1	0	0	87	1	74
2017	Partage d’emploi - Non	46	39	10	4	1	0	85	5	124
2017	Étalement du revenu - Non	46	38	10	4	1	0	85	5	122
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	39	10	4	1	0	85	5	124
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	39	13	2	0	0	86	2	56
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	45	39	7	7	1	0	84	8	68
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	41	53	6	0	0	0	94	0	17
2014	Semaine de travail comprimée - Non	51	36	9	2	1	1	87	3	127
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	65	27	9	0	0	0	91	0	21
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	40	9	3	1	1	88	3	123
2014	Télétravail - Oui	60	35	2	3	0	0	95	3	36
2014	Télétravail - Non	46	39	11	2	1	1	86	3	108
2014	Partage d’emploi - Non	50	38	9	2	1	1	88	3	144
2014	Étalement du revenu - Oui	27	36	28	9	0	0	63	9	11
2014	Étalement du revenu - Non	52	38	7	2	1	1	90	2	133
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	38	10	1	1	1	88	3	81
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	52	37	8	3	0	0	89	3	63

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	44	45	0	6	6	0	89	11	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	46	41	6	7	1	0	87	8	104
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	38	4	8	0	0	88	8	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	42	5	6	2	0	87	8	98
2019	Télétravail - Oui	45	42	4	8	1	0	87	9	78
2019	Télétravail - Non	47	39	7	4	2	0	87	6	44
2019	Partage d’emploi - Non	46	41	5	7	2	0	87	8	122
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	41	5	7	2	0	87	8	122
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	45	6	0	3	0	91	3	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	46	40	5	9	1	0	86	10	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	48	19	17	8	8	0	66	16	12
2017	Semaine de travail comprimée - Non	34	42	15	7	1	1	77	8	111
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	41	24	0	0	0	76	0	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	40	13	9	2	1	76	11	100
2017	Télétravail - Oui	25	47	14	10	4	0	72	14	49
2017	Télétravail - Non	41	36	16	6	0	1	78	6	74
2017	Partage d’emploi - Non	36	40	15	7	1	1	76	9	123
2017	Étalement du revenu - Non	36	40	15	7	1	1	76	9	121
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	40	15	7	1	1	76	9	123
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	37	13	6	0	1	81	6	56
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	29	43	17	9	3	0	72	11	67
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	49	40	11	0	0	0	89	0	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	45	39	8	5	1	2	86	6	127
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	36	4	9	0	0	87	9	21
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	40	9	3	1	2	87	4	124
2014	Télétravail - Oui	50	44	3	3	0	0	95	3	37
2014	Télétravail - Non	44	38	10	5	1	3	84	6	108
2014	Partage d’emploi - Non	46	39	8	4	1	2	87	5	145
2014	Étalement du revenu - Oui	26	64	0	9	0	0	91	9	11
2014	Étalement du revenu - Non	47	37	9	4	1	2	86	5	134
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	36	13	3	1	4	83	4	81
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	48	43	3	6	0	0	91	6	64

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	6	36	24	23	12	0	0	35	41	17
2019	Semaine de travail comprimée - Non	7	19	34	22	18	0	1	40	26	104
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	4	13	46	13	24	0	0	37	17	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	23	29	24	16	0	1	40	31	97
2019	Télétravail - Oui	7	23	31	23	15	0	1	39	30	78
2019	Télétravail - Non	7	17	35	21	20	0	0	41	23	43
2019	Partage d’emploi - Non	7	21	32	22	17	0	1	40	28	121
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	7	21	32	22	17	0	1	40	28	121
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	19	44	18	12	0	0	31	25	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	7	22	28	23	19	0	1	43	29	89
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	0	23	41	22	15	0	0	37	23	13
2017	Semaine de travail comprimée - Non	3	19	31	36	7	0	3	45	23	111
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	4	20	21	30	8	0	18	46	29	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	3	19	34	36	8	0	0	44	22	101
2017	Télétravail - Oui	6	25	36	27	6	0	0	33	31	50
2017	Télétravail - Non	1	16	29	39	9	0	5	51	18	74
2017	Partage d’emploi - Non	3	20	32	35	8	0	3	44	23	124
2017	Étalement du revenu - Non	2	19	32	35	8	0	3	45	22	122
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	3	20	32	35	8	0	3	44	23	124
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	0	15	30	46	9	0	0	55	15	56
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	6	24	34	24	7	0	6	33	31	68
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	6	29	32	23	10	0	0	33	35	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	3	15	37	29	12	2	2	42	19	127
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	4	18	26	34	13	0	4	49	23	21
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	3	17	39	27	11	2	1	39	21	124
2014	Télétravail - Oui	5	16	28	35	15	0	0	51	21	37
2014	Télétravail - Non	3	17	40	25	10	3	2	37	21	108
2014	Partage d’emploi - Non	3	17	37	28	12	2	1	41	21	145
2014	Étalement du revenu - Oui	0	27	37	18	18	0	0	37	27	11
2014	Étalement du revenu - Non	4	16	37	29	11	2	2	41	21	134
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	15	42	25	10	4	1	37	19	81
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	3	20	30	32	13	0	2	46	24	64

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	6	22	28	17	27	0	0	44	28	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	6	21	29	27	16	0	1	44	28	104
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	21	33	17	12	0	4	30	36	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	4	22	27	27	20	0	0	47	26	98
2019	Télétravail - Oui	9	20	29	28	14	0	0	42	29	78
2019	Télétravail - Non	0	25	27	21	25	0	2	47	26	44
2019	Partage d’emploi - Non	6	21	29	25	18	0	1	44	28	122
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	6	21	29	25	18	0	1	44	28	122
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	0	25	34	26	16	0	0	41	25	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	20	27	25	19	0	1	44	29	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	8	24	22	30	0	8	10	36	38	13
2017	Semaine de travail comprimée - Non	8	18	34	20	17	1	2	38	27	111
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	28	31	24	9	0	8	36	31	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	10	17	33	20	17	2	1	38	27	101
2017	Télétravail - Oui	15	29	37	8	12	0	0	19	44	50
2017	Télétravail - Non	4	13	30	29	18	2	4	49	18	74
2017	Partage d’emploi - Non	8	19	33	21	15	1	2	38	28	124
2017	Étalement du revenu - Non	8	18	33	21	16	1	2	38	27	122
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	19	33	21	15	1	2	38	28	124
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	11	34	28	21	1	0	50	15	56
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	12	27	31	14	10	1	5	25	41	68
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	0	6	27	51	16	0	0	67	6	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	3	11	23	32	23	4	4	60	15	127
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	5	13	22	30	26	5	0	59	19	21
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	2	10	24	35	22	3	4	61	13	124
2014	Télétravail - Oui	3	10	29	30	23	3	3	56	14	37
2014	Télétravail - Non	3	10	21	36	22	4	4	63	14	108
2014	Partage d’emploi - Non	3	10	23	35	22	3	3	61	14	145
2014	Étalement du revenu - Oui	0	0	36	28	9	9	18	51	0	11
2014	Étalement du revenu - Non	3	11	22	35	23	3	2	62	15	134
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	2	14	17	34	23	5	4	63	18	81
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	3	6	30	35	21	2	3	58	10	64

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	17	6	55	11	6	6	0	18	24	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	15	22	31	22	10	0	0	32	37	102
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	17	21	29	16	0	0	45	34	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	20	39	18	7	1	0	26	35	96
2019	Télétravail - Oui	19	21	36	21	4	0	0	24	40	76
2019	Télétravail - Non	9	16	34	20	18	2	0	40	26	44
2019	Partage d’emploi - Non	15	19	35	21	9	1	0	30	35	120
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	19	35	21	9	1	0	30	35	120
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	22	37	19	13	0	0	32	31	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	17	18	34	21	8	1	0	29	36	88
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	15	23	41	15	6	0	0	22	38	13
2017	Semaine de travail comprimée - Non	15	20	28	23	12	1	2	36	36	110
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	38	25	13	4	0	8	19	54	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	17	30	24	13	1	0	37	33	100
2017	Télétravail - Oui	29	29	28	8	5	0	0	14	58	50
2017	Télétravail - Non	7	15	29	30	15	1	2	47	23	73
2017	Partage d’emploi - Non	15	20	29	22	12	1	1	34	36	123
2017	Étalement du revenu - Non	15	21	28	21	12	1	1	34	37	121
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	20	29	22	12	1	1	34	36	123
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	12	27	33	18	1	0	52	21	55
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	21	29	31	12	5	0	3	17	51	68
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	6	23	22	22	27	0	0	49	29	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	12	23	26	25	10	2	2	37	36	127
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	18	26	25	17	0	0	42	31	21
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	24	26	25	11	2	2	37	36	124
2014	Télétravail - Oui	21	26	26	20	7	0	0	27	47	37
2014	Télétravail - Non	8	22	26	27	14	3	2	43	31	108
2014	Partage d’emploi - Non	11	23	26	25	12	2	1	38	35	145
2014	Étalement du revenu - Oui	9	18	28	36	9	0	0	45	28	11
2014	Étalement du revenu - Non	11	23	26	24	12	2	2	38	36	134
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	22	28	26	10	4	3	38	32	81
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	16	23	23	24	15	0	0	38	39	64

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	6	6	28	44	17	0	0	61	11	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	3	12	29	36	18	1	2	55	15	103
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	4	13	29	25	25	0	4	52	18	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	3	10	29	40	16	1	1	57	14	97
2019	Télétravail - Oui	5	14	28	37	14	0	1	52	20	78
2019	Télétravail - Non	0	5	30	38	23	2	2	64	5	43
2019	Partage d’emploi - Non	3	11	29	37	17	1	2	56	15	121
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	3	11	29	37	17	1	2	56	15	121
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	0	6	29	45	16	3	0	64	6	31
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	5	12	29	34	18	0	2	53	17	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	8	8	39	17	29	0	0	46	15	13
2017	Semaine de travail comprimée - Non	4	13	32	33	14	0	4	49	18	111
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	4	8	25	41	4	0	18	55	15	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	4	14	34	29	18	0	1	48	18	101
2017	Télétravail - Oui	9	19	33	33	5	0	0	39	28	50
2017	Télétravail - Non	1	9	32	30	22	0	6	55	11	74
2017	Partage d’emploi - Non	4	13	33	31	16	0	4	49	17	124
2017	Étalement du revenu - Non	4	13	32	31	16	0	4	49	18	122
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	4	13	33	31	16	0	4	49	17	124
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	0	9	35	31	23	0	1	55	9	56
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	8	17	30	31	8	0	6	42	26	68
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	6	17	22	33	22	0	0	56	22	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	3	13	38	32	12	1	1	45	17	126
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	14	22	46	9	0	0	55	23	21
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	2	14	38	30	14	1	1	44	17	123
2014	Télétravail - Oui	11	16	26	35	13	0	0	48	26	37
2014	Télétravail - Non	1	13	39	32	13	1	1	46	14	107
2014	Partage d’emploi - Non	4	14	36	32	13	1	1	46	18	144
2014	Étalement du revenu - Oui	10	9	30	20	30	0	0	50	19	10
2014	Étalement du revenu - Non	3	14	36	33	12	1	1	46	17	134
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	1	11	45	28	12	1	1	42	13	81
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	6	17	25	38	14	0	0	52	24	63

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	18	18	12	12	35	0	6	50	38	17
2019	Semaine de travail comprimée - Non	9	23	26	25	15	0	3	41	32	104
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	22	25	24	21	0	0	45	30	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	22	23	22	17	0	4	42	34	97
2019	Télétravail - Oui	11	26	28	18	14	0	3	33	38	77
2019	Télétravail - Non	9	14	16	31	25	0	5	59	25	44
2019	Partage d’emploi - Non	10	22	24	23	18	0	3	42	33	121
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	22	24	23	18	0	3	42	33	121
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	16	18	34	19	0	3	54	27	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	24	26	19	18	0	3	38	35	89
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	23	9	32	0	29	0	8	31	34	13
2017	Semaine de travail comprimée - Non	14	17	25	23	14	2	6	40	33	111
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	20	12	12	12	10	22	36	47	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	15	28	22	17	0	3	40	31	101
2017	Télétravail - Oui	24	25	17	14	13	5	2	29	53	50
2017	Télétravail - Non	9	10	30	25	17	0	8	46	21	74
2017	Partage d’emploi - Non	15	16	26	21	16	2	6	39	33	124
2017	Étalement du revenu - Non	15	16	25	20	16	2	6	39	33	122
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	16	26	21	16	2	6	39	33	124
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	10	30	30	19	0	1	50	19	56
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	20	21	21	11	12	3	10	27	48	68
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	0	23	39	11	27	0	0	38	23	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	6	21	31	23	12	2	5	38	29	127
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	14	13	39	13	17	0	5	31	28	21
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	3	23	31	23	14	2	4	39	28	124
2014	Télétravail - Oui	11	29	28	21	12	0	0	33	39	37
2014	Télétravail - Non	3	19	33	22	15	3	6	40	23	108
2014	Partage d’emploi - Non	5	21	32	22	14	2	4	38	28	145
2014	Étalement du revenu - Oui	0	18	36	28	18	0	0	46	18	11
2014	Étalement du revenu - Non	5	22	32	21	14	2	4	37	29	134
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	4	21	29	24	12	4	6	41	27	81
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	6	22	36	18	16	0	2	35	28	64

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	28	17	38	11	6	0	0	17	45	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	20	26	30	13	8	2	1	22	48	104
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	17	30	12	12	0	0	24	46	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	20	27	31	13	6	2	1	20	48	98
2019	Télétravail - Oui	26	24	32	10	5	3	0	15	52	78
2019	Télétravail - Non	13	25	29	19	11	0	2	31	39	44
2019	Partage d’emploi - Non	21	25	31	13	7	2	1	21	47	122
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	21	25	31	13	7	2	1	21	47	122
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	28	31	22	3	0	3	27	42	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	25	23	31	10	9	2	0	19	49	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	30	23	26	8	6	0	8	15	57	13
2017	Semaine de travail comprimée - Non	12	31	31	7	13	2	4	22	46	111
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	4	42	24	4	9	0	18	16	56	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	28	32	8	14	2	2	22	45	101
2017	Télétravail - Oui	21	43	23	2	8	4	0	10	66	50
2017	Télétravail - Non	9	23	34	10	16	0	7	28	35	74
2017	Partage d’emploi - Non	14	31	30	7	13	1	4	21	47	124
2017	Étalement du revenu - Non	13	30	31	7	13	1	5	21	46	122
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	31	30	7	13	1	4	21	47	124
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	23	38	10	19	0	1	29	33	56
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	18	38	23	4	7	3	7	13	62	68
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	0	23	33	27	16	0	0	43	23	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	7	17	33	20	13	5	5	37	26	126
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	13	39	17	8	5	5	28	29	21
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	18	32	22	15	4	5	40	25	123
2014	Télétravail - Oui	5	24	36	23	8	3	3	32	30	37
2014	Télétravail - Non	7	15	32	21	16	5	6	40	24	107
2014	Partage d’emploi - Non	6	17	33	21	14	4	5	38	26	144
2014	Étalement du revenu - Oui	0	37	8	18	18	9	9	45	45	11
2014	Étalement du revenu - Non	7	16	35	21	13	4	4	38	25	133
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	8	15	32	19	14	6	6	37	26	80
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	5	20	33	24	13	2	3	39	26	64

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	0	45	28	22	5	0	0	27	45	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	12	22	34	21	11	1	0	32	34	104
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	25	29	20	13	0	0	33	38	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	25	34	21	10	1	0	31	35	98
2019	Télétravail - Oui	10	29	34	18	8	1	0	25	40	78
2019	Télétravail - Non	9	18	30	27	16	0	0	43	28	44
2019	Partage d’emploi - Non	10	25	33	21	10	1	0	32	35	122
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	10	25	33	21	10	1	0	32	35	122
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	9	16	35	25	16	0	0	40	25	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	10	28	32	20	9	1	0	29	39	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	15	15	26	30	14	0	0	44	30	13
2017	Semaine de travail comprimée - Non	14	14	41	16	11	0	4	28	30	111
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	8	37	17	8	0	18	31	24	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	16	40	17	12	0	1	29	31	101
2017	Télétravail - Oui	29	22	33	12	4	0	0	16	51	50
2017	Télétravail - Non	6	9	43	20	16	0	6	38	16	74
2017	Partage d’emploi - Non	14	14	40	17	11	0	4	29	30	124
2017	Étalement du revenu - Non	15	14	39	17	11	0	4	30	29	122
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	14	14	40	17	11	0	4	29	30	124
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	9	45	21	17	0	1	39	16	56
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	22	19	34	13	5	0	6	19	44	68
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	0	23	27	22	22	6	0	47	25	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	8	20	34	23	11	3	2	35	29	126
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	9	22	31	9	29	0	0	38	31	21
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	7	20	33	25	9	4	2	36	28	123
2014	Télétravail - Oui	13	29	31	8	17	2	0	25	43	37
2014	Télétravail - Non	5	17	34	28	10	4	3	41	23	107
2014	Partage d’emploi - Non	7	20	33	23	12	3	2	36	29	144
2014	Étalement du revenu - Oui	0	28	45	27	0	0	0	27	28	11
2014	Étalement du revenu - Non	8	20	32	22	13	4	2	37	29	133
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	5	18	31	30	9	4	4	41	25	80
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	9	23	35	14	16	3	0	31	34	64

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	6	6	28	39	22	0	61	11	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	0	12	29	32	26	1	59	12	104
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	4	34	29	29	4	60	5	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	1	12	28	34	25	0	59	13	98
2019	Télétravail - Oui	0	12	35	29	24	0	54	12	78
2019	Télétravail - Non	2	9	18	40	27	2	69	12	44
2019	Partage d’emploi - Non	1	11	29	33	25	1	59	12	122
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	1	11	29	33	25	1	59	12	122
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	0	12	19	47	22	0	69	12	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	1	10	32	29	27	1	56	11	90

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	22	22	17	6	0	55	22	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	25	41	21	11	1	1	67	12	104
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	42	9	12	4	0	76	16	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	24	38	24	12	1	1	62	14	98
2019	Télétravail - Oui	21	43	20	14	2	0	64	17	78
2019	Télétravail - Non	36	30	23	9	0	2	67	9	44
2019	Partage d’emploi - Non	26	39	21	12	2	1	65	14	122
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	26	39	21	12	2	1	65	14	122
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	41	22	9	0	3	68	10	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	27	38	20	13	2	0	64	15	90

Milieu de travail respectueux

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	61	17	17	0	6	78	6	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	63	20	5	7	5	84	11	104
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	21	4	8	4	84	11	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	63	20	7	5	5	82	10	98
2019	Télétravail - Oui	60	23	4	8	5	83	13	78
2019	Télétravail - Non	68	14	12	2	4	82	6	44
2019	Partage d’emploi - Non	63	20	7	6	5	83	10	122
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	63	20	7	6	5	83	10	122
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	65	19	10	0	6	84	6	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	62	20	6	8	4	82	12	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	61	23	8	9	0	84	9	13
2017	Semaine de travail comprimée - Non	51	30	10	5	3	82	8	111
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	33	0	8	0	92	8	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	29	12	5	3	80	8	101
2017	Télétravail - Oui	49	29	8	8	6	78	14	50
2017	Télétravail - Non	54	30	11	4	1	84	5	74
2017	Partage d’emploi - Non	52	29	10	5	3	82	8	124
2017	Étalement du revenu - Non	52	29	10	5	3	82	8	122
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	29	10	5	3	82	8	124
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	29	15	2	1	82	3	56
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	52	30	6	9	4	81	13	68
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	83	12	6	0	0	94	0	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	46	26	14	11	3	72	14	127
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	51	26	18	5	0	77	5	21
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	50	23	12	11	3	74	14	124
2014	Télétravail - Oui	45	33	11	8	3	79	11	37
2014	Télétravail - Non	52	20	14	10	3	73	13	108
2014	Partage d’emploi - Non	50	24	13	10	3	74	13	145
2014	Étalement du revenu - Oui	54	0	28	9	9	54	18	11
2014	Étalement du revenu - Non	50	26	12	10	2	76	12	134
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	44	26	15	13	3	70	15	81
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	58	21	11	6	3	80	9	64

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	55	22	11	11	0	0	78	11	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	60	28	6	5	1	0	88	6	104
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	29	8	0	0	0	92	0	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	27	6	7	1	0	85	8	98
2019	Télétravail - Oui	59	26	5	9	1	0	84	10	78
2019	Télétravail - Non	61	30	9	0	0	0	91	0	44
2019	Partage d’emploi - Non	60	27	7	6	1	0	87	7	122
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	60	27	7	6	1	0	87	7	122
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	63	31	6	0	0	0	94	0	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	59	26	7	8	1	0	84	9	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	52	41	8	0	0	0	92	0	13
2017	Semaine de travail comprimée - Non	49	34	13	2	2	0	83	4	111
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	60	24	16	0	0	0	84	0	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	37	12	3	2	0	84	4	101
2017	Télétravail - Oui	54	27	13	4	2	0	81	6	50
2017	Télétravail - Non	46	40	12	1	1	0	86	2	74
2017	Partage d’emploi - Non	49	35	12	2	1	0	84	4	124
2017	Étalement du revenu - Non	49	34	13	2	2	0	84	4	122
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	35	12	2	1	0	84	4	124
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	39	12	1	2	0	85	3	56
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	52	31	12	3	1	0	83	4	68
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	56	44	0	0	0	0	100	0	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	41	42	8	5	4	1	83	9	127
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	35	5	0	5	0	91	5	21
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	44	7	5	3	1	84	8	124
2014	Télétravail - Oui	38	44	3	8	8	0	81	16	37
2014	Télétravail - Non	44	42	9	3	2	1	87	5	108
2014	Partage d’emploi - Non	42	42	7	4	4	1	85	8	145
2014	Étalement du revenu - Oui	45	46	9	0	0	0	91	0	11
2014	Étalement du revenu - Non	42	42	7	5	4	1	85	8	134
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	43	10	4	3	1	83	6	81
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	46	41	3	5	5	0	87	9	64

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	28	17	0	6	78	6	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	55	34	6	5	1	89	6	104
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	25	8	4	0	88	4	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	35	7	4	2	87	6	98
2019	Télétravail - Oui	56	32	7	2	3	88	5	78
2019	Télétravail - Non	50	35	9	7	0	84	7	44
2019	Partage d’emploi - Non	54	33	7	4	2	87	6	122
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	54	33	7	4	2	87	6	122
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	41	3	9	0	88	9	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	56	30	9	2	2	87	4	90

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	50	17	0	0	0	0	83	0	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	38	48	10	4	1	0	0	85	5	103
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	33	13	8	0	0	0	79	8	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	52	10	2	1	0	0	86	3	97
2019	Télétravail - Oui	37	50	8	4	1	0	0	87	5	77
2019	Télétravail - Non	36	45	16	2	0	0	0	82	2	44
2019	Partage d’emploi - Non	37	48	11	3	1	0	0	85	4	121
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	48	11	3	1	0	0	85	4	121
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	53	12	3	0	0	0	84	3	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	39	46	10	3	1	0	0	85	4	89
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	52	32	9	8	0	0	0	84	8	13
2017	Semaine de travail comprimée - Non	44	40	10	5	0	1	0	85	5	111
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	52	44	0	4	0	0	0	96	4	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	39	12	5	0	1	0	83	5	101
2017	Télétravail - Oui	46	32	12	8	0	2	0	80	8	50
2017	Télétravail - Non	44	44	9	3	0	0	0	88	3	74
2017	Partage d’emploi - Non	45	40	10	5	0	1	0	85	5	124
2017	Étalement du revenu - Non	44	40	10	5	0	1	0	85	5	122
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	40	10	5	0	1	0	85	5	124
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	43	10	4	0	0	0	86	4	56
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	47	36	10	6	0	1	0	84	6	68
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	62	38	0	0	0	0	0	100	0	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	44	38	12	2	1	2	1	85	3	127
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	31	9	5	0	0	0	87	5	21
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	40	11	2	1	2	1	86	3	124
2014	Télétravail - Oui	40	42	10	3	3	3	0	84	5	37
2014	Télétravail - Non	49	37	10	2	0	1	1	87	2	108
2014	Partage d’emploi - Non	46	38	10	2	1	1	1	87	3	145
2014	Étalement du revenu - Oui	45	55	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	Étalement du revenu - Non	47	37	11	2	1	1	1	85	3	134
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	38	14	3	0	1	1	83	3	81
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	51	38	6	2	2	2	0	91	3	64

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	44	39	11	6	0	0	0	83	6	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	39	14	6	0	1	1	80	6	104
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	37	9	8	0	0	0	84	8	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	38	40	14	5	0	1	1	80	5	98
2019	Télétravail - Oui	40	39	12	6	0	1	1	81	7	78
2019	Télétravail - Non	40	39	16	4	0	0	0	79	4	44
2019	Partage d’emploi - Non	40	39	13	6	0	1	1	81	6	122
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	40	39	13	6	0	1	1	81	6	122
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	44	19	3	0	0	0	78	3	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	38	11	7	0	1	1	82	7	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	60	32	8	0	0	0	0	92	0	13
2017	Semaine de travail comprimée - Non	46	32	13	5	0	4	1	82	5	110
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	59	24	4	8	0	4	0	87	8	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	34	14	3	0	3	1	82	3	100
2017	Télétravail - Oui	45	30	15	2	0	6	2	82	2	49
2017	Télétravail - Non	48	34	11	5	0	1	0	83	6	74
2017	Partage d’emploi - Non	47	32	12	4	0	3	1	83	4	123
2017	Étalement du revenu - Non	47	32	13	4	0	3	1	82	4	121
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	32	12	4	0	3	1	83	4	123
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	35	14	4	0	2	0	81	4	56
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	49	30	11	4	0	4	1	84	4	67
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	72	28	0	0	0	0	0	100	0	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	43	37	11	5	2	2	2	82	6	127
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	44	4	5	0	0	0	91	5	21
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	34	11	4	2	2	2	83	6	124
2014	Télétravail - Oui	45	42	5	3	3	3	0	89	5	37
2014	Télétravail - Non	47	33	11	5	1	1	2	83	6	108
2014	Partage d’emploi - Non	47	36	10	4	1	1	1	84	6	145
2014	Étalement du revenu - Oui	35	55	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	Étalement du revenu - Non	47	34	10	5	1	2	1	84	6	134
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	32	14	6	1	1	2	78	8	81
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	51	40	5	2	2	2	0	92	3	64

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	66	28	6	0	0	94	0	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	61	31	5	3	0	92	3	104
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	79	17	0	4	0	96	4	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	34	6	2	0	92	2	98
2019	Télétravail - Oui	61	31	5	2	0	92	2	78
2019	Télétravail - Non	63	30	5	2	0	93	2	44
2019	Partage d’emploi - Non	62	31	5	2	0	93	2	122
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	62	31	5	2	0	93	2	122
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	37	3	3	0	94	3	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	64	28	6	2	0	92	2	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	45	31	15	9	0	76	9	13
2017	Semaine de travail comprimée - Non	49	41	4	3	2	90	5	111
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	54	42	4	0	0	96	0	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	40	6	4	3	87	7	101
2017	Télétravail - Oui	42	46	4	2	6	88	8	50
2017	Télétravail - Non	53	36	6	5	0	89	5	74
2017	Partage d’emploi - Non	49	40	5	4	2	89	6	124
2017	Étalement du revenu - Non	49	40	5	4	2	89	6	122
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	40	5	4	2	89	6	124
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	38	5	4	0	91	4	56
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	45	42	6	3	4	87	7	68
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	67	28	5	0	0	95	0	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	58	33	5	5	0	90	5	127
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	69	27	4	0	0	96	0	21
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	33	5	5	0	90	5	124
2014	Télétravail - Oui	55	34	5	5	0	89	5	37
2014	Télétravail - Non	60	31	5	4	0	92	4	108
2014	Partage d’emploi - Non	59	32	5	4	0	91	4	145
2014	Étalement du revenu - Oui	63	37	0	0	0	100	0	11
2014	Étalement du revenu - Non	58	32	5	5	0	90	5	134
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	36	5	5	0	90	5	81
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	65	28	5	3	0	92	3	64

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	22	34	0	6	11	11	17	77	23	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	21	10	12	4	6	8	70	19	103
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	17	12	16	0	4	9	68	18	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	24	7	10	6	7	9	71	20	97
2019	Télétravail - Oui	33	26	9	9	5	8	9	72	17	77
2019	Télétravail - Non	42	16	7	16	5	5	9	68	24	44
2019	Partage d’emploi - Non	37	23	8	11	5	7	9	71	20	121
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	23	8	11	5	7	9	71	20	121
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	16	6	16	3	6	13	69	23	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	36	25	9	10	6	7	8	71	18	89
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	24	45	15	16	0	0	0	69	16	13
2017	Semaine de travail comprimée - Non	31	36	15	4	6	2	5	73	11	111
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	27	52	9	0	0	8	4	90	0	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	31	34	16	6	7	1	5	69	14	101
2017	Télétravail - Oui	16	53	8	8	10	4	2	73	19	50
2017	Télétravail - Non	39	28	19	4	3	1	6	72	8	74
2017	Partage d’emploi - Non	30	37	15	5	6	2	5	72	12	124
2017	Étalement du revenu - Non	31	37	14	5	6	2	5	73	12	122
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	37	15	5	6	2	5	72	12	124
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	24	20	3	4	1	7	70	8	56
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	21	50	10	7	7	3	3	74	15	68
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	49	34	6	6	0	0	5	88	6	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	31	26	13	13	6	5	5	63	22	127
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	26	22	9	0	5	5	66	10	21
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	28	11	13	7	5	5	67	22	124
2014	Télétravail - Oui	30	28	8	21	3	8	3	65	27	37
2014	Télétravail - Non	34	27	14	9	7	4	5	67	18	108
2014	Partage d’emploi - Non	33	27	12	12	6	5	5	66	20	145
2014	Étalement du revenu - Oui	17	37	9	28	0	9	0	59	30	11
2014	Étalement du revenu - Non	34	27	13	11	6	4	5	67	19	134
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	26	14	10	9	5	6	64	21	81
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	35	29	11	16	2	5	3	70	19	64

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	55	22	6	11	6	0	0	78	17	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	34	16	8	3	1	0	73	11	104
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	25	13	12	4	4	0	69	17	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	41	34	15	7	3	0	0	75	10	98
2019	Télétravail - Oui	35	37	13	8	5	1	0	74	13	78
2019	Télétravail - Non	52	23	16	9	0	0	0	74	9	44
2019	Partage d’emploi - Non	41	32	14	8	3	1	0	74	12	122
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	32	14	8	3	1	0	74	12	122
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	22	19	10	0	0	0	71	10	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	38	36	12	8	5	1	0	75	12	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	43	38	0	19	0	0	0	81	19	11
2017	Semaine de travail comprimée - Non	37	37	16	6	2	2	1	76	8	111
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	41	9	8	0	0	0	84	8	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	36	16	7	2	2	1	74	9	99
2017	Télétravail - Oui	33	35	15	8	4	2	2	72	12	49
2017	Télétravail - Non	40	38	14	7	0	1	0	79	7	73
2017	Partage d’emploi - Non	37	37	15	7	1	1	1	76	9	122
2017	Étalement du revenu - Non	37	38	14	7	1	1	1	77	9	120
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	37	37	15	7	1	1	1	76	9	122
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	40	37	16	6	0	1	0	77	6	56
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	35	38	13	9	3	1	1	75	12	66
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	38	34	22	0	6	0	0	72	6	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	39	37	11	7	5	1	0	77	12	127
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	14	17	9	5	0	0	70	14	21
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	41	11	6	5	2	0	78	11	124
2014	Télétravail - Oui	35	36	18	8	3	0	0	72	10	37
2014	Télétravail - Non	40	36	10	6	6	2	0	78	12	108
2014	Partage d’emploi - Non	39	36	12	6	5	1	0	76	11	145
2014	Étalement du revenu - Oui	17	46	18	9	9	0	0	63	18	11
2014	Étalement du revenu - Non	41	36	12	6	4	1	0	78	11	134
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	36	41	9	8	5	2	0	78	13	81
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	43	31	16	4	5	0	0	74	9	64

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	17	22	6	6	0	66	11	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	34	33	22	7	3	2	68	10	103
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	33	8	12	0	4	79	13	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	34	30	25	5	4	1	65	9	97
2019	Télétravail - Oui	37	36	17	5	4	1	74	9	78
2019	Télétravail - Non	34	21	31	9	2	2	57	12	43
2019	Partage d’emploi - Non	36	31	22	7	3	2	68	10	121
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	36	31	22	7	3	2	68	10	121
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	26	30	10	3	0	57	13	31
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	37	32	19	6	3	2	71	9	90

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	16	11	34	6	11	22	0	35	22	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	16	21	22	13	4	18	6	50	22	104
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	16	21	17	0	25	4	47	23	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	21	24	10	6	17	5	47	21	98
2019	Télétravail - Oui	13	18	24	16	7	20	2	40	29	78
2019	Télétravail - Non	23	23	23	4	2	16	9	61	9	44
2019	Partage d’emploi - Non	16	20	24	12	5	19	5	47	22	122
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	16	20	24	12	5	19	5	47	22	122
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	26	25	0	3	15	9	63	4	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	14	18	23	16	6	20	3	42	28	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	23	36	8	8	8	16	0	71	19	12
2017	Semaine de travail comprimée - Non	17	23	19	14	6	12	9	50	26	111
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	34	9	16	4	4	20	62	26	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	22	20	13	7	14	5	50	25	100
2017	Télétravail - Oui	18	18	17	16	16	10	6	42	38	49
2017	Télétravail - Non	18	27	18	12	1	14	9	59	17	74
2017	Partage d’emploi - Non	18	24	18	14	6	12	8	52	25	123
2017	Étalement du revenu - Non	18	23	18	13	7	12	8	52	25	121
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	24	18	14	6	12	8	52	25	123
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	20	24	21	10	1	15	9	58	15	56
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	16	24	15	17	11	10	7	47	34	67
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	33	28	17	10	0	11	0	69	11	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	15	32	10	15	11	12	5	57	31	127
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	22	13	17	5	9	4	60	25	21
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	15	33	11	14	11	12	5	58	29	124
2014	Télétravail - Oui	25	31	5	10	11	13	5	68	26	37
2014	Télétravail - Non	15	32	13	15	10	11	4	55	30	108
2014	Partage d’emploi - Non	17	32	11	14	10	12	5	58	29	145
2014	Étalement du revenu - Oui	26	28	0	18	18	9	0	59	41	11
2014	Étalement du revenu - Non	17	32	12	14	9	12	5	58	28	134
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	10	32	14	17	10	11	6	51	33	81
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	27	31	8	10	9	12	3	68	23	64

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	61	17	6	11	6	78	17	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	66	29	2	1	2	95	3	104
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	33	4	0	0	96	0	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	66	26	2	3	3	92	6	98
2019	Télétravail - Oui	63	31	1	4	1	94	5	78
2019	Télétravail - Non	70	21	5	0	4	91	4	44
2019	Partage d’emploi - Non	66	27	2	3	2	93	5	122
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	66	27	2	3	2	93	5	122
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	71	26	0	0	3	97	3	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	63	28	3	3	2	91	6	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	54	23	15	9	0	76	9	13
2017	Semaine de travail comprimée - Non	48	48	2	0	2	96	2	111
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	63	37	0	0	0	100	0	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	48	4	1	2	93	3	101
2017	Télétravail - Oui	43	54	2	0	2	96	2	50
2017	Télétravail - Non	52	41	4	1	1	93	2	74
2017	Partage d’emploi - Non	48	46	4	1	1	94	2	124
2017	Étalement du revenu - Non	48	46	4	1	1	94	2	122
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	46	4	1	1	94	2	124
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	47	4	0	1	94	1	56
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	50	44	3	2	1	94	3	68
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	54	40	0	6	0	94	6	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	49	37	4	8	2	86	10	127
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	56	26	4	9	5	82	14	21
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	40	3	7	2	88	9	124
2014	Télétravail - Oui	51	28	2	16	3	79	19	37
2014	Télétravail - Non	49	41	4	5	2	90	7	108
2014	Partage d’emploi - Non	49	38	3	8	2	87	10	145
2014	Étalement du revenu - Oui	45	37	9	9	0	82	9	11
2014	Étalement du revenu - Non	50	38	3	8	2	87	10	134
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	41	4	6	2	88	9	81
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	52	34	3	9	2	86	11	64

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	61	17	6	11	6	0	78	17	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	62	26	5	3	4	1	88	7	104
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	21	12	0	4	0	83	4	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	62	25	3	5	4	1	88	9	98
2019	Télétravail - Oui	61	25	8	4	3	0	86	6	78
2019	Télétravail - Non	63	23	0	5	7	2	88	12	44
2019	Partage d’emploi - Non	62	24	5	4	4	1	87	8	122
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	62	24	5	4	4	1	87	8	122
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	29	0	3	3	3	94	6	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	62	23	7	4	5	0	84	9	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	69	0	8	16	8	0	69	24	13
2017	Semaine de travail comprimée - Non	56	33	4	3	3	0	90	6	111
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	34	4	0	0	0	96	0	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	56	29	5	5	4	0	86	10	101
2017	Télétravail - Oui	55	32	6	6	2	0	87	8	50
2017	Télétravail - Non	59	29	4	4	4	0	88	8	74
2017	Partage d’emploi - Non	57	30	5	4	4	0	88	8	124
2017	Étalement du revenu - Non	58	30	5	4	4	0	87	8	122
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	57	30	5	4	4	0	88	8	124
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	31	5	1	4	0	89	6	56
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	57	29	4	7	3	0	86	10	68
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	56	32	6	6	0	0	88	6	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	45	27	11	13	4	0	72	17	127
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	35	14	9	0	0	77	9	21
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	26	10	13	4	0	73	17	124
2014	Télétravail - Oui	40	33	8	16	3	0	74	19	37
2014	Télétravail - Non	49	25	11	11	4	0	74	15	108
2014	Partage d’emploi - Non	47	27	10	12	3	0	74	16	145
2014	Étalement du revenu - Oui	35	37	0	18	9	0	72	28	11
2014	Étalement du revenu - Non	48	26	11	12	3	0	74	15	134
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	25	12	14	4	0	70	17	81
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	48	30	8	11	3	0	78	14	64

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	72	17	0	6	6	0	0	89	11	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	64	27	6	1	2	0	0	91	3	104
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	79	17	4	0	0	0	0	96	0	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	62	28	5	2	3	0	0	90	5	98
2019	Télétravail - Oui	72	19	5	3	1	0	0	91	4	78
2019	Télétravail - Non	54	37	5	0	4	0	0	91	4	44
2019	Partage d’emploi - Non	65	26	5	2	2	0	0	91	4	122
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	65	26	5	2	2	0	0	91	4	122
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	49	41	6	0	3	0	0	91	3	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	71	20	4	2	2	0	0	91	5	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	45	31	8	16	0	0	0	76	16	13
2017	Semaine de travail comprimée - Non	47	41	7	2	2	0	1	89	4	111
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	67	33	0	0	0	0	0	100	0	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	43	42	9	4	3	0	1	85	6	101
2017	Télétravail - Oui	48	38	4	4	4	0	2	88	8	50
2017	Télétravail - Non	46	41	9	2	1	0	0	87	3	74
2017	Partage d’emploi - Non	47	40	7	3	2	0	1	88	5	124
2017	Étalement du revenu - Non	47	40	7	3	2	0	1	88	5	122
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	40	7	3	2	0	1	88	5	124
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	46	41	12	0	1	0	0	87	1	56
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	48	39	3	6	3	0	1	89	9	68
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	45	49	0	6	0	0	0	94	6	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	46	33	9	7	3	1	0	80	10	127
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	21	22	9	5	0	0	64	14	21
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	38	6	7	2	1	0	85	9	124
2014	Télétravail - Oui	38	38	10	5	5	3	0	79	11	37
2014	Télétravail - Non	49	34	7	7	2	0	0	83	9	108
2014	Partage d’emploi - Non	46	35	8	7	3	1	0	82	10	145
2014	Étalement du revenu - Oui	35	28	28	9	0	0	0	63	9	11
2014	Étalement du revenu - Non	47	36	7	7	3	1	0	84	10	134
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	36	7	7	2	0	0	83	10	81
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	45	35	9	6	3	2	0	81	10	64

Utilisation des langues officielles

Question 2. Lorsque je rédige des documents, y compris des courriels, je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	78	17	0	0	6	94	6	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	80	13	2	4	2	92	6	104
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	71	17	8	4	0	88	4	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	82	12	0	3	3	94	6	98
2019	Télétravail - Oui	78	15	1	4	1	94	5	78
2019	Télétravail - Non	82	9	2	2	4	91	7	44
2019	Partage d’emploi - Non	80	13	2	3	2	93	6	122
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	80	13	2	3	2	93	6	122
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	84	10	0	3	3	94	6	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	78	14	2	3	2	92	6	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	70	15	8	8	0	85	8	13
2017	Semaine de travail comprimée - Non	76	19	0	5	0	95	5	111
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	87	13	0	0	0	100	0	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	73	20	1	6	0	93	6	101
2017	Télétravail - Oui	71	26	2	2	0	96	2	50
2017	Télétravail - Non	78	15	0	7	0	93	7	74
2017	Partage d’emploi - Non	76	19	1	5	0	94	5	124
2017	Étalement du revenu - Non	76	19	1	4	0	95	4	122
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	76	19	1	5	0	94	5	124
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	77	16	0	7	0	93	7	56
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	75	21	1	3	0	96	3	68
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	83	17	0	0	0	100	0	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	77	13	4	2	4	90	6	127
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	91	0	0	9	0	91	9	21
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	75	16	4	1	4	91	5	124
2014	Télétravail - Oui	84	8	3	5	0	92	5	37
2014	Télétravail - Non	75	15	4	1	5	91	6	108
2014	Partage d’emploi - Non	78	13	3	2	4	91	6	145
2014	Étalement du revenu - Oui	63	18	0	0	18	82	18	11
2014	Étalement du revenu - Non	79	13	4	2	2	92	4	134
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	73	17	5	1	4	90	5	81
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	83	9	2	3	3	92	6	64

Question 19. Durant les réunions de mon unité de travail, je me sens libre d’utiliser la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	89	6	6	0	0	0	94	0	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	88	10	2	0	0	0	98	0	103
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	79	12	9	0	0	0	91	0	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	91	8	1	0	0	0	99	0	97
2019	Télétravail - Oui	86	10	4	0	0	0	96	0	77
2019	Télétravail - Non	93	7	0	0	0	0	100	0	44
2019	Partage d’emploi - Non	88	9	3	0	0	0	97	0	121
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	88	9	3	0	0	0	97	0	121
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	94	6	0	0	0	0	100	0	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	87	10	3	0	0	0	97	0	89
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	77	8	8	8	0	0	85	8	13
2017	Semaine de travail comprimée - Non	88	12	0	0	0	0	100	0	111
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	83	17	0	0	0	0	100	0	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	88	10	1	1	0	0	98	1	101
2017	Télétravail - Oui	90	6	2	2	0	0	96	2	50
2017	Télétravail - Non	86	14	0	0	0	0	100	0	74
2017	Partage d’emploi - Non	87	11	1	1	0	0	99	1	124
2017	Étalement du revenu - Non	88	11	1	1	0	0	99	1	122
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	87	11	1	1	0	0	99	1	124
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	86	14	0	0	0	0	100	0	56
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	89	9	1	1	0	0	97	1	68
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	89	11	0	0	0	0	100	0	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	83	12	1	2	2	1	95	4	127
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	91	5	4	0	0	0	96	0	21
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	82	13	0	2	2	1	96	4	124
2014	Télétravail - Oui	87	11	2	0	0	0	98	0	37
2014	Télétravail - Non	82	12	0	3	2	1	95	5	108
2014	Partage d’emploi - Non	84	12	1	2	1	1	96	4	145
2014	Étalement du revenu - Oui	82	0	0	9	9	0	82	18	11
2014	Étalement du revenu - Non	84	13	1	2	1	1	97	2	134
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	80	15	0	3	1	1	96	4	81
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	88	8	1	2	2	0	95	3	64

Question 28. Lorsque je communique avec mon (ma) superviseur(e) immédiat(e), je me sens libre de le faire dans la langue officielle de mon choix.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	100	0	0	0	0	0	0	100	0	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	94	5	0	1	0	0	0	99	1	104
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	100	0	0	0	0	0	0	100	0	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	94	5	0	1	0	0	0	99	1	98
2019	Télétravail - Oui	95	4	0	1	0	0	0	99	1	78
2019	Télétravail - Non	96	4	0	0	0	0	0	100	0	44
2019	Partage d’emploi - Non	95	4	0	1	0	0	0	99	1	122
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	95	4	0	1	0	0	0	99	1	122
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	94	6	0	0	0	0	0	100	0	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	96	3	0	1	0	0	0	99	1	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	85	15	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	Semaine de travail comprimée - Non	87	9	4	0	1	0	0	96	1	111
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	96	4	0	0	0	0	0	100	0	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	85	11	4	0	1	0	0	95	1	101
2017	Télétravail - Oui	96	4	0	0	0	0	0	100	0	50
2017	Télétravail - Non	81	13	5	0	1	0	0	94	1	74
2017	Partage d’emploi - Non	87	9	3	0	1	0	0	96	1	124
2017	Étalement du revenu - Non	87	9	3	0	1	0	0	96	1	122
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	87	9	3	0	1	0	0	96	1	124
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	80	12	7	0	1	0	0	92	1	56
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	93	7	0	0	0	0	0	100	0	68
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	100	0	0	0	0	0	0	100	0	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	84	10	2	1	2	1	1	95	2	127
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	87	4	4	0	0	5	0	96	0	21
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	85	9	2	1	2	0	2	96	3	124
2014	Télétravail - Oui	92	5	0	0	0	3	0	100	0	37
2014	Télétravail - Non	83	9	3	1	2	0	2	94	3	108
2014	Partage d’emploi - Non	86	8	2	1	1	1	1	96	2	145
2014	Étalement du revenu - Oui	63	9	9	0	9	9	0	80	10	11
2014	Étalement du revenu - Non	87	8	1	1	1	0	1	97	2	134
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	84	10	1	1	1	0	2	96	3	81
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	88	6	3	0	2	2	0	95	2	64

Question 38. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme utilisent les deux langues officielles dans leurs interactions avec les employé(e)s.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	66	17	11	6	83	6	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	72	24	4	0	96	0	104
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	66	34	0	0	100	0	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	72	21	6	1	93	1	98
2019	Télétravail - Oui	64	30	5	1	93	1	78
2019	Télétravail - Non	84	11	5	0	95	0	44
2019	Partage d’emploi - Non	71	23	5	1	94	1	122
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	71	23	5	1	94	1	122
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	84	12	3	0	97	0	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	66	27	6	1	93	1	90

Conventions collectives et conditions d'emploi

Question 56. Je connais bien les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	28	11	22	6	0	61	28	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	30	44	9	10	2	5	78	12	102
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	39	9	9	4	4	77	14	23
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	43	9	13	2	4	75	15	97
2019	Télétravail - Oui	30	40	13	13	2	2	71	16	78
2019	Télétravail - Non	33	46	2	10	2	6	85	13	42
2019	Partage d’emploi - Non	31	42	9	12	2	4	76	15	120
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	42	9	12	2	4	76	15	120
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	49	3	13	0	6	82	14	31
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	39	11	11	3	3	73	15	89

Question 57. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) respecte les dispositions de ma convention collective ou mes conditions d’emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	66	17	6	6	6	0	88	6	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	61	29	6	0	2	3	94	0	103
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	58	21	9	0	8	4	90	0	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	63	28	5	1	1	2	94	1	97
2019	Télétravail - Oui	60	28	8	1	1	1	91	1	78
2019	Télétravail - Non	65	24	2	0	5	4	97	0	43
2019	Partage d’emploi - Non	62	27	6	1	2	2	93	1	121
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	62	27	6	1	2	2	93	1	121
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	30	3	0	3	6	96	0	31
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	63	26	7	1	2	1	92	1	90

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d'un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l'auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu'un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d'intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 58. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	100	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	91	98
2019	Partage d’emploi - Non	8	92	122
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	92	122

Question 63. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, avez-vous été directement témoin de harcèlement au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	8	92	78
2019	Télétravail - Non	11	89	44
2019	Partage d’emploi - Non	9	91	122
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	9	91	122

Question 64. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	5	11	11	11	0	56	6	42	29	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	13	11	16	3	3	40	15	52	13	104
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	8	4	0	4	55	0	81	10	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	11	18	5	2	40	17	44	17	98
2019	Télétravail - Oui	10	9	17	4	3	43	14	45	15	78
2019	Télétravail - Non	15	14	11	5	2	41	12	61	15	44
2019	Partage d’emploi - Non	12	11	15	4	3	42	13	51	15	122
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	11	15	4	3	42	13	51	15	122
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	16	9	3	3	40	16	64	15	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	12	9	17	5	2	43	12	46	15	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	14	30	17	16	0	23	0	57	21	13
2017	Semaine de travail comprimée - Non	18	15	17	5	2	30	13	57	14	111
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	20	5	0	0	42	18	89	0	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	16	20	8	3	26	10	53	16	101
2017	Télétravail - Oui	13	16	10	8	4	40	11	57	23	50
2017	Télétravail - Non	20	17	21	6	1	23	12	57	11	74
2017	Partage d’emploi - Non	17	17	17	6	2	29	12	57	14	124
2017	Étalement du revenu - Non	16	17	17	7	2	29	12	56	15	122
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	17	17	6	2	29	12	57	14	124
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	21	15	25	6	1	22	9	53	11	56
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	14	18	9	7	3	36	14	63	20	68
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	21	17	33	0	0	17	12	54	0	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	15	15	18	7	4	32	10	51	19	127
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	0	35	9	0	22	14	33	13	21
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	18	17	6	4	31	10	55	16	124
2014	Télétravail - Oui	17	10	21	7	3	29	13	47	17	37
2014	Télétravail - Non	15	17	19	6	4	30	9	52	16	108
2014	Partage d’emploi - Non	15	15	20	6	3	30	10	51	16	145
2014	Étalement du revenu - Oui	9	26	28	0	0	18	18	56	0	11
2014	Étalement du revenu - Non	16	14	19	7	4	31	10	51	17	134
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	17	15	6	5	34	9	54	20	81
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	18	12	26	6	2	24	13	47	12	64

Question 65. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	22	22	22	6	0	28	0	61	8	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	31	35	14	6	1	11	2	77	8	104
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	30	0	8	0	21	0	90	10	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	34	18	5	1	12	2	71	7	98
2019	Télétravail - Oui	33	34	13	5	0	13	2	79	6	78
2019	Télétravail - Non	24	32	18	7	2	16	0	67	11	44
2019	Partage d’emploi - Non	30	33	15	6	1	14	2	75	8	122
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	33	15	6	1	14	2	75	8	122
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	38	16	3	3	18	0	73	8	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	33	32	15	7	0	12	2	75	8	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	52	32	8	9	0	0	0	84	9	13
2017	Semaine de travail comprimée - Non	33	35	14	4	2	10	2	77	6	110
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	41	8	0	0	4	4	91	0	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	34	15	5	2	10	2	75	8	100
2017	Télétravail - Oui	31	32	13	2	4	17	2	76	7	50
2017	Télétravail - Non	37	37	14	6	0	4	2	79	6	73
2017	Partage d’emploi - Non	34	35	14	4	1	9	2	78	7	123
2017	Étalement du revenu - Non	34	36	14	4	1	9	2	78	7	121
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	35	14	4	1	9	2	78	7	123
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	39	16	6	0	5	1	76	6	55
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	37	32	11	3	3	12	3	80	7	68
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	44	28	22	0	0	5	0	76	0	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	27	30	20	8	2	10	2	66	12	127
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	31	26	9	0	5	0	64	9	21
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	30	19	7	2	10	2	68	10	124
2014	Télétravail - Oui	31	26	23	13	0	8	0	62	14	37
2014	Télétravail - Non	29	32	19	5	3	10	3	69	9	108
2014	Partage d’emploi - Non	29	30	20	7	2	9	2	67	10	145
2014	Étalement du revenu - Oui	18	45	28	0	0	9	0	70	0	11
2014	Étalement du revenu - Non	30	29	20	7	2	10	2	67	11	134
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	27	28	19	6	4	12	4	66	12	81
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	32	32	22	8	0	6	0	68	8	64

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique ou à communiquer les résultats d'un test génétique), la déficience (ou handicap) ou l’état de personne graciée).

Question 71. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, avez-vous été directement témoin de discrimination au travail au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	6	94	122
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	6	94	122
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	0	100	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	8	92	90

Question 72. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	5	11	17	0	6	62	0	42	15	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	13	12	15	1	0	44	16	62	2	104
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	8	9	4	0	55	0	73	8	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	9	12	17	0	1	45	16	55	3	98
2019	Télétravail - Oui	9	12	18	1	0	47	13	51	3	78
2019	Télétravail - Non	18	12	9	0	2	45	14	72	6	44
2019	Partage d’emploi - Non	12	12	15	1	1	47	13	59	4	122
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	12	15	1	1	47	13	59	4	122
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	12	13	9	0	0	47	19	73	0	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	12	11	17	1	1	47	11	55	5	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	22	25	8	8	0	23	16	75	12	13
2017	Semaine de travail comprimée - Non	18	14	15	2	2	33	17	62	8	110
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	12	9	0	0	36	22	79	0	22
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	15	16	3	2	31	16	61	10	101
2017	Télétravail - Oui	17	18	10	2	4	35	15	69	12	49
2017	Télétravail - Non	18	13	17	3	0	30	18	60	6	74
2017	Partage d’emploi - Non	18	15	15	3	1	32	17	63	8	123
2017	Étalement du revenu - Non	17	15	15	3	1	32	17	62	9	121
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	18	15	15	3	1	32	17	63	8	123
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	12	21	3	0	31	14	57	5	56
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	17	17	9	3	3	32	20	70	12	67
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	27	17	34	0	0	17	6	56	0	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	16	12	15	2	2	41	13	60	9	127
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	0	30	0	5	31	9	42	8	21
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	16	14	15	2	2	39	12	63	7	124
2014	Télétravail - Oui	20	10	13	0	3	44	11	66	6	37
2014	Télétravail - Non	16	13	19	2	2	36	12	57	7	108
2014	Partage d’emploi - Non	17	12	17	1	2	38	12	59	7	145
2014	Étalement du revenu - Oui	26	9	9	0	0	46	9	79	0	11
2014	Étalement du revenu - Non	17	12	18	2	2	37	12	57	8	134
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	14	14	15	3	3	39	14	58	11	81
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	22	11	20	0	2	37	9	60	3	64

Question 73. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	27	22	28	0	6	17	0	60	7	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	29	30	18	3	0	18	2	75	3	104
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	25	12	4	0	17	0	81	5	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	26	30	21	2	1	18	2	70	4	98
2019	Télétravail - Oui	30	31	21	0	0	15	2	75	0	78
2019	Télétravail - Non	27	26	16	6	2	23	0	68	11	44
2019	Partage d’emploi - Non	29	29	19	2	1	18	2	72	4	122
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	29	19	2	1	18	2	72	4	122
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	22	29	16	6	0	28	0	70	8	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	32	29	20	1	1	14	2	73	3	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	60	10	15	8	0	8	0	76	8	13
2017	Semaine de travail comprimée - Non	32	34	13	2	1	11	8	81	3	110
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	40	39	8	0	0	4	8	90	0	22
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	33	30	15	3	1	12	7	78	4	101
2017	Télétravail - Oui	33	32	12	2	2	13	6	81	5	49
2017	Télétravail - Non	35	31	15	2	0	10	7	80	3	74
2017	Partage d’emploi - Non	34	32	14	2	1	11	7	80	4	123
2017	Étalement du revenu - Non	33	32	14	2	1	11	7	80	4	121
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	34	32	14	2	1	11	7	80	4	123
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	30	34	16	1	0	11	8	79	2	56
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	39	29	11	3	1	11	6	81	5	67
2014	Semaine de travail comprimée - Oui	50	39	11	0	0	0	0	89	0	18
2014	Semaine de travail comprimée - Non	36	26	18	2	2	15	2	75	4	127
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	22	26	0	0	9	0	72	0	21
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	29	15	2	2	14	2	78	4	124
2014	Télétravail - Oui	46	26	15	0	0	13	0	83	0	37
2014	Télétravail - Non	34	29	18	2	2	13	3	74	4	108
2014	Partage d’emploi - Non	37	28	17	1	1	13	2	77	3	145
2014	Étalement du revenu - Oui	26	28	37	0	0	9	0	59	0	11
2014	Étalement du revenu - Non	38	28	15	1	2	13	2	78	4	134
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	27	16	2	3	17	4	73	6	81
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	45	29	18	0	0	8	0	80	0	64

Obligation de prendre des mesures d’adaptation

L’obligation de prendre des mesures d’adaptation est l’obligation pour un employeur de prendre les mesures nécessaires afin d’éliminer les désavantages subis par les fonctionnaires, les fonctionnaires éventuels et les clients, à cause d’un règlement, d’une pratique ou d’un obstacle matériel, qui pourraient avoir un effet défavorable sur des personnes ou des groupes protégés en vertu de la Loi canadienne sur les droits de la personne ou désignés aux termes de la Loi sur l’équité en matière d’emploi. L’obligation vise tous les motifs de discrimination prévus aux termes de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c'est-à-dire la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe (y compris la grossesse et l’accouchement), l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques (y compris l’obligation de subir un test génétique ou de communiquer les résultats d’un test génétique), la déficience (ou le handicap) ou l’état de personne graciée. Les employeurs doivent fournir des mesures d’adaptation tant qu’elles n’imposent pas de contrainte excessive, tout en tenant compte des exigences essentielles du travail.

Question 79. Après avoir lu attentivement la définition de l’obligation de prendre des mesures d’adaptation, au cours des deux dernières années, avez-vous demandé des mesures d’adaptation afin de répondre à vos besoins en milieu de travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	38	62	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	10	90	104
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	16	84	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	14	86	98
2019	Télétravail - Oui	19	81	78
2019	Télétravail - Non	7	93	44
2019	Partage d’emploi - Non	15	85	122
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	15	85	122
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	94	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	18	82	90
2017	Semaine de travail comprimée - Non	12	88	111
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	12	88	101
2017	Télétravail - Oui	26	74	50
2017	Télétravail - Non	6	94	74
2017	Partage d’emploi - Non	13	87	124
2017	Étalement du revenu - Non	14	86	122
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	87	124
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	22	78	68
2014	Semaine de travail comprimée - Non	22	78	127
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	43	57	21
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	81	124
2014	Télétravail - Oui	40	60	37
2014	Télétravail - Non	16	84	108
2014	Partage d’emploi - Non	22	78	145
2014	Étalement du revenu - Non	22	78	134
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	15	85	81
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	32	68	64

Question 80. Est-ce que des mesures d’adaptation quelconques ont été prises pour répondre à vos besoins?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	94	6	18
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	94	6	18
2017	Semaine de travail comprimée - Non	66	34	15
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	72	28	14
2017	Télétravail - Oui	68	32	13
2017	Partage d’emploi - Non	72	28	18
2017	Étalement du revenu - Non	72	28	18
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	72	28	18
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	73	27	15
2014	Semaine de travail comprimée - Non	79	21	27
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	78	22	23
2014	Télétravail - Oui	87	13	14
2014	Télétravail - Non	76	24	17
2014	Partage d’emploi - Non	81	19	31
2014	Étalement du revenu - Non	83	17	28
2014	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	75	25	12
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	85	15	19

Question 81. Je suis satisfait(e) par les mesures d’adaptation qui ont été prises pour répondre à mes besoins.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Partage d’emploi - Non	88	12	0	0	0	100	0	17
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	88	12	0	0	0	100	0	17
2017	Semaine de travail comprimée - Non	61	30	0	0	10	90	10	10
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	41	10	0	10	81	10	10
2017	Partage d’emploi - Non	54	31	7	0	7	85	7	13
2017	Étalement du revenu - Non	54	31	7	0	7	85	7	13
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	54	31	7	0	7	85	7	13
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	55	28	9	0	9	82	9	11
2014	Semaine de travail comprimée - Non	51	26	5	18	0	77	18	21
2014	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	33	6	17	0	77	17	18
2014	Télétravail - Oui	62	23	8	7	0	85	7	12
2014	Télétravail - Non	47	30	0	24	0	76	24	13
2014	Partage d’emploi - Non	55	26	4	15	0	81	15	25
2014	Étalement du revenu - Non	55	28	4	12	0	83	12	23
2014	Travaille selon un régime de travail flexible	65	23	6	6	0	88	6	16

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Bien-être en milieu de travail

Milieu de travail sain sur le plan psychologique

Question 30. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	66	22	6	0	6	0	89	6	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	66	25	4	2	2	1	92	4	104
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	34	8	4	0	0	88	4	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	69	23	3	1	3	1	93	4	98
2019	Télétravail - Oui	67	24	4	1	3	1	92	4	78
2019	Télétravail - Non	66	25	5	2	2	0	91	4	44
2019	Partage d’emploi - Non	66	25	4	2	3	1	92	4	122
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	66	25	4	2	3	1	92	4	122
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	68	22	6	0	3	0	90	3	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	66	26	3	2	2	1	92	4	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	39	30	8	9	15	0	69	24	13
2017	Semaine de travail comprimée - Non	55	28	10	3	3	1	84	6	111
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	69	24	4	4	0	0	92	4	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	29	11	3	5	1	80	9	101
2017	Télétravail - Oui	53	28	6	4	10	0	81	13	50
2017	Télétravail - Non	54	28	12	3	1	1	83	5	74
2017	Partage d’emploi - Non	54	28	10	4	4	1	82	8	124
2017	Étalement du revenu - Non	54	28	9	4	4	1	83	8	122
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	54	28	10	4	4	1	82	8	124
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	56	26	13	3	1	1	83	4	56
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	52	30	7	4	7	0	82	11	68

Question 33. Je suis outillé(e) pour aider les employé(e)s de mon unité de travail qui ont des problèmes de santé mentale. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Télétravail - Oui	35	35	10	10	5	5	73	16	20
2019	Télétravail - Non	24	50	21	5	0	0	74	5	20
2019	Partage d’emploi - Non	29	42	16	7	3	3	74	10	40
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	42	16	7	3	3	74	10	40
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	7	53	32	8	0	0	60	8	13
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	40	37	8	7	4	4	80	12	27

Question 77. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	44	28	17	6	0	6	76	6	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	29	48	6	14	3	1	77	17	104
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	33	12	12	0	0	75	12	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	48	6	12	3	2	78	16	98
2019	Télétravail - Oui	33	41	9	14	1	1	75	16	78
2019	Télétravail - Non	28	52	5	9	4	2	81	14	44
2019	Partage d’emploi - Non	31	45	7	12	2	2	77	15	122
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	31	45	7	12	2	2	77	15	122
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	59	3	10	6	3	81	16	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	35	40	9	13	1	1	76	15	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	52	25	16	8	0	0	76	8	13
2017	Semaine de travail comprimée - Non	48	42	5	3	2	0	90	5	111
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	67	29	0	4	0	0	96	4	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	43	8	3	2	0	87	5	101
2017	Télétravail - Oui	46	42	4	6	2	0	89	8	50
2017	Télétravail - Non	49	40	8	2	1	0	89	3	74
2017	Partage d’emploi - Non	48	41	6	4	1	0	89	5	124
2017	Étalement du revenu - Non	48	41	6	4	1	0	89	5	122
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	41	6	4	1	0	89	5	124
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	47	44	7	1	1	0	90	3	56
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	49	38	6	6	1	0	87	7	68

Question 78. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	44	39	11	6	0	83	6	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	36	38	11	13	2	75	14	104
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	42	42	0	16	0	84	16	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	37	38	13	10	2	74	12	98
2019	Télétravail - Oui	40	36	8	17	0	75	17	78
2019	Télétravail - Non	34	44	16	2	4	77	6	44
2019	Partage d’emploi - Non	38	39	11	12	2	76	13	122
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	39	11	12	2	76	13	122
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	41	22	0	6	72	6	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	40	38	7	16	0	78	16	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	37	32	15	9	8	69	16	13
2017	Semaine de travail comprimée - Non	27	43	16	10	3	71	13	111
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	46	20	4	0	76	4	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	28	41	15	11	4	69	15	101
2017	Télétravail - Oui	17	47	23	6	8	63	13	50
2017	Télétravail - Non	35	40	12	12	1	75	13	74
2017	Partage d’emploi - Non	28	42	16	10	4	70	13	124
2017	Étalement du revenu - Non	28	43	16	10	3	71	13	122
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	28	42	16	10	4	70	13	124
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	31	44	13	13	0	75	13	56
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	25	41	20	7	7	66	14	68

Stress lié au travail

Question 74a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	16	0	28	6	0	66	34	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	46	33	16	3	2	0	79	5	104
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	50	26	24	0	0	0	76	0	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	32	11	8	3	0	78	11	98
2019	Télétravail - Oui	49	27	15	7	3	0	76	9	78
2019	Télétravail - Non	43	37	11	7	2	0	79	9	44
2019	Partage d’emploi - Non	47	30	13	7	3	0	77	9	122
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	47	30	13	7	3	0	77	9	122
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	37	44	15	3	0	0	82	3	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	50	26	13	8	3	0	76	11	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	30	46	16	0	8	0	76	8	13
2017	Semaine de travail comprimée - Non	22	29	23	12	13	2	52	25	109
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	13	49	21	9	8	0	62	17	22
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	26	22	11	13	3	53	25	100
2017	Télétravail - Oui	23	38	20	12	7	0	61	19	49
2017	Télétravail - Non	23	26	23	10	15	3	50	26	73
2017	Partage d’emploi - Non	23	30	22	11	12	2	54	23	122
2017	Étalement du revenu - Non	23	30	22	11	12	2	54	24	120
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	23	30	22	11	12	2	54	23	122
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	20	23	13	17	4	46	31	55
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	23	40	21	9	8	0	62	16	67

Question 74b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	38	22	11	17	11	0	61	28	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	18	32	20	16	14	0	51	30	102
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	21	33	16	21	9	0	54	30	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	22	30	19	14	15	0	52	29	96
2019	Télétravail - Oui	18	32	16	18	16	0	50	34	78
2019	Télétravail - Non	29	29	22	11	10	0	57	21	42
2019	Partage d’emploi - Non	22	31	18	16	14	0	52	29	120
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	31	18	16	14	0	52	29	120
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	27	24	13	13	0	50	26	30
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	32	16	17	14	0	53	30	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	24	27	25	16	8	0	51	25	12
2017	Semaine de travail comprimée - Non	17	28	25	14	15	1	45	29	110
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	8	31	22	17	17	5	42	36	22
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	19	27	26	14	13	0	47	27	100
2017	Télétravail - Oui	11	16	29	20	22	2	28	42	49
2017	Télétravail - Non	21	35	23	11	10	0	56	21	73
2017	Partage d’emploi - Non	17	28	25	14	14	1	46	29	122
2017	Étalement du revenu - Non	18	28	26	15	14	1	46	28	120
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	28	25	14	14	1	46	29	122
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	24	31	26	11	8	0	54	19	56
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	11	25	24	17	20	2	37	38	66

Question 74c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	41	30	18	0	12	0	70	12	17
2019	Semaine de travail comprimée - Non	32	34	19	12	4	0	65	16	104
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	29	25	4	4	0	66	9	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	32	34	18	11	5	0	66	17	97
2019	Télétravail - Oui	26	34	24	9	8	0	59	17	77
2019	Télétravail - Non	46	32	11	11	0	0	78	11	44
2019	Partage d’emploi - Non	33	33	19	10	5	0	66	15	121
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	33	33	19	10	5	0	66	15	121
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	41	35	9	16	0	0	75	16	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	30	32	23	8	7	0	63	15	89
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	31	38	15	0	16	0	69	16	13
2017	Semaine de travail comprimée - Non	25	28	21	14	8	4	55	23	108
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	4	37	22	9	4	23	54	17	21
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	28	20	13	10	0	57	23	100
2017	Télétravail - Oui	12	29	20	25	12	2	41	38	48
2017	Télétravail - Non	33	29	21	5	7	5	66	13	73
2017	Partage d’emploi - Non	25	29	20	12	9	4	57	22	121
2017	Étalement du revenu - Non	26	29	21	12	9	4	57	22	119
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	25	29	20	12	9	4	57	22	121
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	28	22	5	6	0	67	11	55
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	12	31	19	20	12	8	46	34	66

Question 74d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	38	22	17	11	11	0	61	22	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	19	22	25	17	16	0	41	33	103
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	16	17	38	4	0	41	42	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	21	24	26	11	18	0	45	29	97
2019	Télétravail - Oui	17	23	27	16	17	0	40	33	77
2019	Télétravail - Non	32	20	18	18	11	0	52	30	44
2019	Partage d’emploi - Non	22	22	24	16	15	0	44	32	121
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	22	22	24	16	15	0	44	32	121
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	28	25	19	16	12	0	53	28	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	20	21	26	17	16	0	41	33	89
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	10	30	30	8	23	0	40	30	13
2017	Semaine de travail comprimée - Non	18	29	21	13	19	1	47	31	111
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	19	16	13	37	4	32	51	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	18	31	23	12	15	0	49	27	101
2017	Télétravail - Oui	8	17	25	21	29	0	25	51	50
2017	Télétravail - Non	23	36	21	7	13	1	59	20	74
2017	Partage d’emploi - Non	17	29	22	12	19	1	46	31	124
2017	Étalement du revenu - Non	17	29	22	12	19	1	46	31	122
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	17	29	22	12	19	1	46	31	124
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	26	35	22	6	11	0	61	17	56
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	9	22	22	18	27	1	32	46	68

Question 74e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	66	17	6	6	0	6	88	6	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	58	30	7	5	1	0	88	6	104
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	21	9	4	4	0	83	8	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	58	30	6	5	0	1	89	5	98
2019	Télétravail - Oui	60	26	9	2	1	1	87	4	78
2019	Télétravail - Non	57	32	2	9	0	0	89	9	44
2019	Partage d’emploi - Non	59	28	7	5	1	1	88	6	122
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	59	28	7	5	1	1	88	6	122
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	50	38	3	9	0	0	88	9	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	62	24	8	3	1	1	88	4	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	69	8	16	0	8	0	76	8	13
2017	Semaine de travail comprimée - Non	44	26	10	6	2	12	79	9	110
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	13	18	4	4	28	64	11	22
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	27	10	5	3	8	81	8	101
2017	Télétravail - Oui	35	29	16	8	6	6	68	14	49
2017	Télétravail - Non	52	21	8	4	1	14	85	5	74
2017	Partage d’emploi - Non	46	24	11	5	3	11	79	9	123
2017	Étalement du revenu - Non	46	24	11	5	3	11	79	9	121
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	24	11	5	3	11	79	9	123
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	23	7	5	1	11	85	7	56
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	40	25	15	6	4	11	73	11	67

Question 74f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	50	22	28	0	0	0	72	0	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	44	25	16	7	7	1	70	14	104
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	26	20	4	4	0	72	8	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	45	25	17	6	6	1	70	12	98
2019	Télétravail - Oui	45	21	22	5	8	0	66	13	78
2019	Télétravail - Non	45	33	11	7	2	2	80	9	44
2019	Partage d’emploi - Non	45	25	18	6	6	1	71	12	122
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	45	25	18	6	6	1	71	12	122
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	43	35	6	9	3	3	81	13	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	46	21	22	4	7	0	67	11	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	29	40	31	0	0	0	69	0	13
2017	Semaine de travail comprimée - Non	30	37	16	8	8	1	67	16	110
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	38	17	8	4	4	70	12	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	37	18	7	9	0	67	15	100
2017	Télétravail - Oui	19	35	22	13	11	0	54	24	50
2017	Télétravail - Non	36	39	15	3	6	1	76	9	73
2017	Partage d’emploi - Non	30	38	18	7	8	1	68	15	123
2017	Étalement du revenu - Non	30	37	17	7	8	1	68	15	121
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	38	18	7	8	1	68	15	123
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	34	41	13	4	8	0	75	12	55
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	26	34	22	10	8	1	61	18	68

Question 74g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	27	50	11	11	0	0	0	78	11	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	30	34	22	10	4	0	1	65	14	103
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	37	29	25	0	4	0	4	69	4	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	27	38	19	12	3	0	0	66	16	97
2019	Télétravail - Oui	27	40	18	10	5	0	0	66	15	78
2019	Télétravail - Non	34	31	23	9	0	0	2	67	9	43
2019	Partage d’emploi - Non	29	37	20	10	3	0	1	67	13	121
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	37	20	10	3	0	1	67	13	121
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	36	23	9	0	0	0	68	9	31
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	28	37	19	10	4	0	1	66	15	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	39	38	16	0	8	0	0	76	8	13
2017	Semaine de travail comprimée - Non	28	32	24	12	2	1	2	61	14	110
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	28	40	20	8	0	0	4	71	8	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	31	24	11	3	1	1	61	15	100
2017	Télétravail - Oui	20	36	23	13	8	0	0	56	21	50
2017	Télétravail - Non	34	30	23	9	0	1	2	67	9	73
2017	Partage d’emploi - Non	29	32	23	11	3	1	1	63	14	123
2017	Étalement du revenu - Non	29	33	23	11	3	1	1	63	14	121
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	29	32	23	11	3	1	1	63	14	123
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	32	30	25	10	0	2	1	64	11	55
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	26	35	21	11	6	0	1	62	17	68

Question 74h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	35	36	24	6	0	0	70	6	17
2019	Semaine de travail comprimée - Non	29	33	23	9	5	1	62	14	103
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	29	20	13	0	4	66	14	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	29	34	24	7	5	0	63	13	96
2019	Télétravail - Oui	30	33	23	9	5	0	62	14	78
2019	Télétravail - Non	30	34	24	7	2	2	66	10	42
2019	Partage d’emploi - Non	30	33	23	9	4	1	64	13	120
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	30	33	23	9	4	1	64	13	120
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	39	29	10	3	0	58	13	31
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	34	31	21	8	5	1	66	13	89
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	29	40	16	8	8	0	69	15	13
2017	Semaine de travail comprimée - Non	26	35	20	12	5	2	63	17	110
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	35	25	16	4	8	51	22	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	30	36	19	10	5	0	66	15	100
2017	Télétravail - Oui	20	26	31	11	12	0	46	23	50
2017	Télétravail - Non	31	42	13	11	1	2	74	12	73
2017	Partage d’emploi - Non	27	36	20	11	5	1	63	16	123
2017	Étalement du revenu - Non	27	36	20	11	5	1	63	16	121
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	36	20	11	5	1	63	16	123
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	38	14	11	1	0	73	13	55
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	19	33	26	11	8	3	54	20	68

Question 74i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	44	34	17	0	6	0	78	6	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	34	39	16	7	4	1	73	11	103
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	32	38	17	8	0	4	74	8	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	36	38	16	5	5	0	74	11	97
2019	Télétravail - Oui	33	36	18	6	7	0	69	13	78
2019	Télétravail - Non	39	42	12	5	0	2	83	5	43
2019	Partage d’emploi - Non	35	38	16	6	4	1	74	10	121
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	35	38	16	6	4	1	74	10	121
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	48	13	3	0	0	83	3	31
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	35	35	17	7	6	1	71	12	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	29	32	31	0	8	0	61	8	13
2017	Semaine de travail comprimée - Non	32	33	20	7	6	2	67	13	110
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	39	24	8	0	12	63	9	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	35	32	20	6	7	0	67	13	100
2017	Télétravail - Oui	30	24	23	11	10	2	55	22	50
2017	Télétravail - Non	33	39	20	3	3	2	73	7	73
2017	Partage d’emploi - Non	32	33	21	6	6	2	66	12	123
2017	Étalement du revenu - Non	32	33	21	7	5	2	66	12	121
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	32	33	21	6	6	2	66	12	123
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	39	36	19	3	3	0	75	6	55
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	24	31	23	10	8	4	57	19	68

Question 74j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de reconnaissance
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	66	17	0	17	0	0	0	83	17	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	45	32	11	7	3	1	2	79	10	103
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	34	4	8	4	0	4	83	12	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	29	10	8	2	1	1	79	11	97
2019	Télétravail - Oui	47	32	8	9	4	0	0	79	13	78
2019	Télétravail - Non	49	26	12	7	0	2	5	80	7	43
2019	Partage d’emploi - Non	48	30	9	8	2	1	2	80	11	121
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	48	30	9	8	2	1	2	80	11	121
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	51	29	13	3	0	3	0	83	3	31
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	30	8	10	3	0	2	78	14	90

Question 74k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d'information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	34	28	6	0	0	0	66	6	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	32	18	5	6	0	0	72	11	103
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	29	25	4	4	0	0	66	9	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	39	33	18	5	5	0	0	72	10	97
2019	Télétravail - Oui	37	37	18	4	4	0	0	74	8	78
2019	Télétravail - Non	42	23	21	7	7	0	0	65	14	43
2019	Partage d’emploi - Non	38	32	19	5	5	0	0	71	10	121
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	32	19	5	5	0	0	71	10	121
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	26	17	10	6	0	0	68	16	31
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	37	35	20	3	5	0	0	72	8	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	31	46	8	8	8	0	0	77	15	13
2017	Semaine de travail comprimée - Non	39	26	14	11	6	1	3	68	17	110
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	30	34	16	12	4	0	4	67	17	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	40	27	13	10	7	1	3	69	17	100
2017	Télétravail - Oui	30	32	11	13	10	2	2	64	24	50
2017	Télétravail - Non	43	26	15	8	4	0	3	72	13	73
2017	Partage d’emploi - Non	38	28	13	10	6	1	3	69	17	123
2017	Étalement du revenu - Non	39	28	14	10	6	1	3	69	17	121
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	38	28	13	10	6	1	3	69	17	123
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	24	13	8	4	0	3	74	13	55
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	29	32	14	12	8	1	3	64	22	68

Question 74l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	83	0	6	11	0	0	83	11	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	70	18	7	3	1	1	89	4	102
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	79	4	4	8	0	4	87	8	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	71	18	7	3	1	0	88	4	96
2019	Télétravail - Oui	75	13	7	4	1	0	88	5	77
2019	Télétravail - Non	67	19	7	5	0	2	88	5	43
2019	Partage d’emploi - Non	72	15	7	4	1	1	88	5	120
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	72	15	7	4	1	1	88	5	120
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	64	26	10	0	0	0	90	0	31
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	75	11	6	6	1	1	87	7	89
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	55	14	0	16	15	0	69	31	13
2017	Semaine de travail comprimée - Non	68	13	9	7	2	1	81	10	111
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	79	8	4	5	0	4	90	5	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	64	14	9	9	4	0	78	13	101
2017	Télétravail - Oui	59	15	10	12	4	0	74	16	50
2017	Télétravail - Non	71	12	7	6	3	1	83	9	74
2017	Partage d’emploi - Non	66	13	8	8	4	1	80	12	124
2017	Étalement du revenu - Non	66	13	8	8	4	1	80	12	122
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	66	13	8	8	4	1	80	12	124
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	70	14	9	6	2	0	84	7	56
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	63	12	7	10	6	1	77	16	68

Question 74m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	89	6	0	0	6	0	94	6	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	82	10	1	0	0	8	99	0	103
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	83	8	0	0	0	9	100	0	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	83	9	1	0	1	6	98	1	97
2019	Télétravail - Oui	85	10	1	0	1	2	97	1	78
2019	Télétravail - Non	79	7	0	0	0	14	100	0	43
2019	Partage d’emploi - Non	83	9	1	0	1	6	98	1	121
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	83	9	1	0	1	6	98	1	121
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	77	10	0	0	0	13	100	0	31
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	85	9	1	0	1	4	98	1	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	69	8	0	16	0	8	83	17	13
2017	Semaine de travail comprimée - Non	81	7	3	1	2	6	94	2	111
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	83	0	4	0	0	13	95	0	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	80	9	3	3	2	4	93	5	101
2017	Télétravail - Oui	76	10	2	2	2	8	94	4	50
2017	Télétravail - Non	83	6	3	2	1	5	93	4	74
2017	Partage d’emploi - Non	80	7	3	2	1	6	93	4	124
2017	Étalement du revenu - Non	81	7	3	2	1	6	93	4	122
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	80	7	3	2	1	6	93	4	124
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	89	5	3	0	1	2	96	1	56
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	72	10	3	4	1	10	91	6	68

Question 74n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	88	0	6	6	0	0	88	6	17
2019	Semaine de travail comprimée - Non	86	5	3	1	3	2	93	4	104
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	88	4	4	0	0	4	95	0	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	86	4	3	2	3	1	92	5	97
2019	Télétravail - Oui	88	4	4	0	3	1	93	3	77
2019	Télétravail - Non	84	4	2	5	2	2	90	7	44
2019	Partage d’emploi - Non	87	4	3	2	3	2	92	4	121
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	87	4	3	2	3	2	92	4	121
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	88	6	0	3	3	0	94	6	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	86	3	5	1	2	2	92	4	89
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	46	30	24	0	0	0	76	0	13
2017	Semaine de travail comprimée - Non	51	27	9	5	5	4	81	10	111
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	32	0	0	8	13	91	9	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	51	26	12	5	3	2	79	9	101
2017	Télétravail - Oui	43	31	10	6	6	4	78	12	50
2017	Télétravail - Non	54	25	10	3	3	3	82	7	74
2017	Partage d’emploi - Non	50	27	10	4	4	4	81	9	124
2017	Étalement du revenu - Non	51	27	9	4	4	4	81	9	122
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	50	27	10	4	4	4	81	9	124
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	54	28	9	4	3	2	84	7	56
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	46	27	11	4	5	6	77	10	68

Question 74o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	53	24	18	0	6	0	0	76	6	17
2019	Semaine de travail comprimée - Non	66	20	9	2	2	0	1	87	4	104
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	78	13	4	0	0	0	4	95	0	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	61	23	11	2	3	0	0	83	5	97
2019	Télétravail - Oui	61	22	13	1	3	0	0	83	4	77
2019	Télétravail - Non	70	18	4	2	2	0	2	91	5	44
2019	Partage d’emploi - Non	64	21	10	2	3	0	1	86	4	121
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	64	21	10	2	3	0	1	86	4	121
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	66	25	6	3	0	0	0	91	3	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	64	19	11	1	3	0	1	84	5	89
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	54	15	15	16	0	0	0	69	16	13
2017	Semaine de travail comprimée - Non	60	16	14	5	1	1	3	79	6	111
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	55	16	4	12	0	0	13	82	13	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	60	16	16	5	1	1	1	78	6	101
2017	Télétravail - Oui	47	26	15	7	0	0	4	76	8	50
2017	Télétravail - Non	67	10	13	6	1	1	2	80	7	74
2017	Partage d’emploi - Non	60	16	14	6	1	1	3	78	7	124
2017	Étalement du revenu - Non	60	15	14	6	1	1	3	78	7	122
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	60	16	14	6	1	1	3	78	7	124
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	69	10	15	3	1	2	0	80	4	56
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	50	22	12	10	0	0	6	76	10	68

Question 74p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	76	12	6	0	6	0	88	6	17
2019	Semaine de travail comprimée - Non	67	14	11	4	3	1	82	7	104
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	79	4	4	4	4	4	88	8	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	66	16	12	3	3	0	82	6	97
2019	Télétravail - Oui	70	15	9	3	4	0	85	6	77
2019	Télétravail - Non	66	12	13	4	2	2	79	7	44
2019	Partage d’emploi - Non	69	14	11	3	3	1	83	7	121
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	69	14	11	3	3	1	83	7	121
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	62	16	18	3	0	0	78	3	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	71	13	8	3	4	1	84	8	89
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	40	22	8	0	0	31	89	0	13
2017	Semaine de travail comprimée - Non	54	12	7	2	1	25	88	3	110
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	47	16	0	0	0	38	100	0	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	54	12	8	2	1	23	86	3	100
2017	Télétravail - Oui	51	17	2	0	0	30	97	0	49
2017	Télétravail - Non	54	10	10	2	1	23	83	4	74
2017	Partage d’emploi - Non	53	13	7	1	1	26	88	3	123
2017	Étalement du revenu - Non	53	13	7	1	1	26	89	2	121
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	53	13	7	1	1	26	88	3	123
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	52	12	11	1	1	23	82	4	56
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	53	14	3	1	0	29	94	2	67

Question 74q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	63	0	0	6	0	31	91	9	16
2019	Semaine de travail comprimée - Non	60	11	9	3	1	17	85	5	104
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	62	12	0	4	0	21	95	5	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	59	9	9	3	1	18	84	5	96
2019	Télétravail - Oui	61	10	6	3	1	18	87	5	77
2019	Télétravail - Non	58	9	9	5	0	19	83	6	43
2019	Partage d’emploi - Non	60	10	7	3	1	19	86	5	120
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	60	10	7	3	1	19	86	5	120
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	53	9	12	6	0	19	77	8	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	62	10	6	2	1	18	89	4	88
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	61	15	16	0	0	8	83	0	13
2017	Semaine de travail comprimée - Non	77	12	3	3	0	4	93	4	109
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	67	21	4	0	0	8	96	0	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	77	11	4	4	0	4	91	4	99
2017	Télétravail - Oui	70	18	2	4	0	6	94	4	49
2017	Télétravail - Non	79	9	6	3	0	3	91	3	73
2017	Partage d’emploi - Non	75	13	4	3	0	4	92	3	122
2017	Étalement du revenu - Non	76	13	4	3	0	4	93	3	120
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	75	13	4	3	0	4	92	3	122
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	80	12	3	3	0	2	94	3	55
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	71	13	6	3	0	7	91	3	67

Question 74r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d'autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	94	6	0	0	0	0	100	0	17
2019	Semaine de travail comprimée - Non	67	20	9	0	0	4	91	0	104
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	75	12	9	0	0	4	91	0	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	70	20	7	0	0	3	93	0	97
2019	Télétravail - Oui	69	21	9	0	0	1	91	0	77
2019	Télétravail - Non	75	13	4	0	0	7	95	0	44
2019	Partage d’emploi - Non	71	18	7	0	0	3	92	0	121
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	71	18	7	0	0	3	92	0	121
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	69	18	6	0	0	6	94	0	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	72	18	8	0	0	2	92	0	89
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	61	23	9	0	8	0	84	8	13
2017	Semaine de travail comprimée - Non	75	8	4	4	4	5	88	8	110
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	57	9	12	0	5	17	80	5	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	77	9	3	4	4	2	88	8	100
2017	Télétravail - Oui	78	10	4	0	4	4	92	4	49
2017	Télétravail - Non	71	9	5	6	4	5	85	10	74
2017	Partage d’emploi - Non	74	9	5	4	4	5	87	8	123
2017	Étalement du revenu - Non	73	10	5	4	4	5	87	8	121
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	74	9	5	4	4	5	87	8	123
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	75	7	3	7	4	3	85	11	56
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	72	12	6	0	4	6	89	5	67

Question 74s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d'emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	94	0	0	0	0	0	6	100	0	17
2019	Semaine de travail comprimée - Non	86	3	3	3	1	1	4	93	4	104
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	88	4	4	0	0	0	4	96	0	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	87	2	2	3	1	1	4	93	4	97
2019	Télétravail - Oui	88	4	3	1	0	1	3	96	1	77
2019	Télétravail - Non	84	0	2	5	2	0	7	91	7	44
2019	Partage d’emploi - Non	87	2	2	3	1	1	4	94	3	121
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	87	2	2	3	1	1	4	94	3	121
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	88	0	0	6	3	0	3	90	10	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	87	3	3	1	0	1	5	95	1	89
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	23	54	8	8	0	0	9	84	8	13
2017	Semaine de travail comprimée - Non	55	32	7	4	0	0	2	89	4	109
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	29	60	0	4	0	0	8	96	4	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	57	28	9	4	0	0	1	87	4	99
2017	Télétravail - Oui	44	46	2	8	0	0	0	90	8	49
2017	Télétravail - Non	57	27	10	2	0	0	3	87	2	73
2017	Partage d’emploi - Non	52	34	7	4	0	0	2	88	4	122
2017	Étalement du revenu - Non	52	34	7	4	0	0	2	88	5	120
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	34	7	4	0	0	2	88	4	122
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	64	21	12	3	0	0	0	85	3	55
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	40	47	3	6	0	0	4	91	6	67

Question 74t. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	41	35	12	0	0	12	87	0	17
2019	Semaine de travail comprimée - Non	47	31	11	5	4	3	80	9	104
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	38	33	17	8	0	4	74	8	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	48	31	9	3	4	4	83	8	97
2019	Télétravail - Oui	41	36	14	0	5	3	80	5	77
2019	Télétravail - Non	54	23	4	11	0	7	83	12	44
2019	Partage d’emploi - Non	46	32	11	4	3	4	81	8	121
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	32	11	4	3	4	81	8	121
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	59	25	6	10	0	0	84	10	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	41	34	12	2	5	6	80	7	89

Question 75. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est...
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	33	28	17	22	0	0	61	22	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	18	35	32	9	6	0	53	15	104
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	29	25	13	0	0	62	13	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	17	35	31	10	6	0	52	17	98
2019	Télétravail - Oui	17	32	33	12	7	0	48	18	78
2019	Télétravail - Non	27	37	24	9	2	0	64	11	44
2019	Partage d’emploi - Non	20	34	30	11	5	0	54	16	122
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	20	34	30	11	5	0	54	16	122
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	19	38	27	12	3	0	57	16	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	21	32	31	10	6	0	53	16	90
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	15	39	23	24	0	0	54	24	13
2017	Semaine de travail comprimée - Non	13	33	36	13	4	1	47	17	111
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	12	34	46	4	4	0	46	8	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	13	34	32	16	3	1	48	20	101
2017	Télétravail - Oui	11	15	44	23	6	0	27	29	50
2017	Télétravail - Non	14	45	29	9	2	1	60	11	74
2017	Partage d’emploi - Non	13	34	35	14	3	1	47	18	124
2017	Étalement du revenu - Non	13	34	34	14	3	1	47	18	122
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	13	34	35	14	3	1	47	18	124
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	11	45	31	8	3	1	57	11	56
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	15	23	38	20	4	0	38	24	68

Question 76. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours/ Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais/ Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	6	24	30	12	29	0	41	30	17
2019	Semaine de travail comprimée - Non	8	18	31	29	14	0	44	25	103
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	4	12	30	25	29	0	54	16	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	8	20	31	27	13	0	41	28	96
2019	Télétravail - Oui	9	18	35	23	14	0	38	28	77
2019	Télétravail - Non	5	19	23	33	20	0	53	23	43
2019	Partage d’emploi - Non	8	18	31	27	16	0	43	26	120
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	8	18	31	27	16	0	43	26	120
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	3	25	25	35	12	0	47	28	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	9	16	33	24	18	0	42	25	88
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	8	9	47	22	15	0	37	16	13
2017	Semaine de travail comprimée - Non	5	17	30	24	23	1	48	22	110
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	4	8	26	24	38	0	63	12	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	5	18	33	24	19	1	43	24	100
2017	Télétravail - Oui	6	21	35	26	12	0	38	27	50
2017	Télétravail - Non	5	13	29	23	29	1	52	18	73
2017	Partage d’emploi - Non	5	16	31	24	22	1	47	22	123
2017	Étalement du revenu - Non	5	17	30	24	23	1	47	22	121
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	5	16	31	24	22	1	47	22	123
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	14	27	25	26	1	52	20	55
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	4	18	36	23	19	0	42	23	68

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Rémunération

Problèmes de paye ou de rémunération

Question 82. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (Passez à la question 68) (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	62	22	6	11	0	0	0	62	38	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	39	41	10	6	2	1	1	40	60	103
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	44	39	12	0	0	0	4	46	54	23
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	42	38	9	8	2	1	0	43	57	98
2019	Télétravail - Oui	39	40	10	8	1	1	0	40	60	77
2019	Télétravail - Non	48	34	9	4	2	0	2	50	50	44
2019	Partage d’emploi - Non	43	38	10	7	2	1	1	43	57	121
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	43	38	10	7	2	1	1	43	57	121
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	37	12	6	0	0	0	45	55	32
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	42	38	9	7	2	1	1	43	57	89
2017	Semaine de travail comprimée - Oui	53	17	15	0	8	0	8	57	43	13
2017	Semaine de travail comprimée - Non	39	22	19	7	8	3	2	42	58	111
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	25	34	24	5	12	0	0	25	75	23
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	44	19	17	6	7	4	3	47	53	101
2017	Télétravail - Oui	41	25	19	4	7	4	0	42	58	50
2017	Télétravail - Non	41	20	18	7	9	2	4	43	57	74
2017	Partage d’emploi - Non	41	22	18	6	8	3	3	43	57	124
2017	Étalement du revenu - Non	41	22	17	6	8	3	3	44	56	122
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	41	22	18	6	8	3	3	43	57	124
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	42	19	16	9	8	3	4	45	55	56
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	40	25	21	3	8	3	1	41	59	68

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 83. Avez-vous eu à composer avec un nouveau problème relatif à votre paie ou à tout autre rémunération au cours des 12 derniers mois?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	34	66	12
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	52	48	54
2019	Télétravail - Oui	53	47	45
2019	Télétravail - Non	38	62	21
2019	Partage d’emploi - Non	49	51	66
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	49	51	66
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	35	65	17
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	53	47	49

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 84. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	75	25	12
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	66	34	54
2019	Télétravail - Oui	71	29	45
2019	Télétravail - Non	61	39	21
2019	Partage d’emploi - Non	68	32	66
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	68	32	66
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	58	42	17
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	71	29	49

Question 87. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d'accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Semaine de travail comprimée - Oui	38	34	11	11	6	0	0	72	17	18
2019	Semaine de travail comprimée - Non	48	13	13	8	11	1	7	66	21	102
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	46	9	20	4	9	4	8	62	15	24
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	46	18	11	9	11	0	5	68	21	96
2019	Télétravail - Oui	48	13	14	9	12	1	3	63	22	77
2019	Télétravail - Non	44	21	9	7	7	0	11	73	16	43
2019	Partage d’emploi - Non	46	16	12	8	10	1	6	67	20	120
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	46	16	12	8	10	1	6	67	20	120
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	45	22	10	7	7	0	9	74	15	31
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	47	14	13	9	11	1	4	64	22	89

Soutien afin de régler les problèmes de paye ou autre rémunération

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 85. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d'urgence ou paiement prioritaire) que j'ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	75	9	8	9	0	0	0	84	9	12
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	47	13	12	13	0	4	11	71	15	53
2019	Télétravail - Oui	52	14	11	9	0	5	9	76	11	44
2019	Télétravail - Non	53	9	10	19	0	0	9	68	21	21
2019	Partage d’emploi - Non	52	12	11	12	0	3	9	74	14	65
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	52	12	11	12	0	3	9	74	14	65
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	48	11	6	23	0	0	11	67	26	17
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	53	13	13	9	0	4	9	76	10	48
2017	Semaine de travail comprimée - Non	26	44	7	6	8	0	8	76	16	61
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	35	49	11	5	0	0	0	83	5	17
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	25	40	9	6	10	0	9	72	18	49
2017	Télétravail - Oui	32	35	14	16	0	0	3	69	16	27
2017	Télétravail - Non	25	46	7	0	13	0	9	78	14	39
2017	Partage d’emploi - Non	27	42	10	6	8	0	7	75	15	66
2017	Étalement du revenu - Non	28	42	9	6	8	0	7	75	15	64
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	27	42	10	6	8	0	7	75	15	66
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	23	48	0	0	17	0	12	81	19	29
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	31	37	18	11	0	0	2	70	12	37

Parmi ceux qui ont indiqué que leur paye ou autre rémunération avait été touchée « dans une très faible mesure » à « dans une très grande mesure »:
Question 86. Je suis satisfait(e) du soutien que j'ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m'aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	17	17	24	0	33	0	9	38	36	12
2019	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	11	7	9	17	17	6	33	30	55	54
2019	Télétravail - Oui	13	9	13	13	22	5	25	32	50	45
2019	Télétravail - Non	9	9	9	14	14	5	38	33	51	21
2019	Partage d’emploi - Non	12	9	12	14	20	5	29	32	50	66
2019	Congé de transition préalable à la retraite - Non	12	9	12	14	20	5	29	32	50	66
2019	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	6	11	5	18	6	6	47	38	51	17
2019	Travaille selon un régime de travail flexible	14	8	14	12	24	4	23	31	50	49
2017	Semaine de travail comprimée - Non	0	18	13	22	19	7	20	25	58	61
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Oui	0	41	16	5	11	5	21	56	22	17
2017	Horaire variable (c'est-à-dire des heures d’arrivée et de départ variables) - Non	0	11	13	26	24	7	20	15	68	49
2017	Télétravail - Oui	0	15	24	14	16	7	24	21	44	27
2017	Télétravail - Non	0	20	7	25	24	6	18	27	64	39
2017	Partage d’emploi - Non	0	18	13	21	21	7	20	25	57	66
2017	Étalement du revenu - Non	0	17	14	21	20	7	21	24	57	64
2017	Congé de transition préalable à la retraite - Non	0	18	13	21	21	7	20	25	57	66
2017	Ne travaille pas selon un régime de travail flexible	0	12	6	30	26	8	18	16	76	29
2017	Travaille selon un régime de travail flexible	0	24	20	13	16	5	22	32	40	37

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Date de modification:: 2019-03-01

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2019 par thème pour Commissariat aux langues officielles selon la Question 92. Travaillez-vous actuellement selon l’un des régimes de travail flexibles suivants?

Table des matières

Mobilisation des employés

Question 7. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 11. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 12. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 16. Dans l'ensemble, j'aime mon emploi.

Question 51. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 52. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 53. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Leadership

Superviseur immédiat

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) m’encourage à travailler en collaboration avec d’autres personnes à l’extérieur de mon unité de travail.

Question 26. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 27. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 31. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Haute direction

Question 34. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l'exemple par leur comportement éthique.

Question 35. J'ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 36. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 37. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Effectif

Gestion du rendement

Question 8. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 9. J'ai des objectifs de travail clairs.

Question 25. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Compatibilité entre la personne et l'emploi et perfectionnement

Question 4. Je reçois la formation dont j'ai besoin pour faire mon travail.

Question 44. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 45. J'estime avoir des possibilités d'obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 46a. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Conflit entre mes obligations professionnelles et mes obligations familiales ou personnelles

Question 46b. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à de la formation linguistique dans ma seconde langue officielle

Question 46c. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d'accès à des opportunités d'apprentissage

Question 46d. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’accès aux programmes de perfectionnement

Question 46e. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Manque d’opportunités dans ma région

Question 46f. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Niveau de scolarité

Question 46g. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Discrimination

Question 46h. Dans quelle mesure estimez-vous que les éléments suivants ont nui à la progression de votre carrière au sein de la fonction publique fédérale au cours des 12 derniers mois? Problèmes d’accessibilité ou d’adaptation

Habilitation

Question 13. J'ai l'occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 14. On m'encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 15. Au travail, j'obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 47. J'estime que j'obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Équilibre travail-vie privée et charge de travail

Question 6. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 17. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 29. Sous réserve des nécessités du service, mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) appuie l’utilisation de régimes de travail flexibles (p. ex., horaire variable, semaine de travail comprimée, télétravail).

Mobilité et maintien en poste

Question 54. Avez-vous l'intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 55. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Milieu de travail

Buts organisationnels

Question 10. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l'atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 39. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Rendement organisationnel

Question 18a. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les priorités changent constamment.

Question 18b. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 18c. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… il y a un trop grand nombre d'étapes d'approbation.

Question 18d. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les échéanciers sont déraisonnables.

Question 18e. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 18f. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 18g. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Question 18h. J'estime que la qualité de mon travail est minée parce que… les technologies sont peu fiables.

Question 40. J’estime que le changement est bien géré au sein de mon ministère ou organisme.

Milieu de travail respectueux

Question 21. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 22. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 23. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Question 48. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 49. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 50. Dans l'ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Milieu de travail éthique

Question 20. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 41. Si j'étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l'aide afin de régler le problème.

Question 42. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l'éthique dans le milieu de travail.

Question 43. J'estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Environnement physique et équipement

Question 1. Je dispose du matériel et de l’équipement dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 3. Mon environnement physique (p. ex., bureau, espace de travail) est adapté aux exigences de mon travail.

Question 5. J’ai l’information, la formation et l’équipement dont j’ai besoin pour assurer ma santé et ma sécurité au travail.