Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Micro-organisations combinées selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - LP

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Les micro-organisations sont celles ayant un effectif inférieur à 150 employés au moment du sondage. Afin de protéger la confidentialité des employés, la ventilation démographique des résultats n'est pas fournie pour chaque micro-organisation; les résultats selon les données démographiques ne sont fournis que pour l'ensemble des micro-organisations combinées. Aussi, les résultats concernant chaque micro-organisation ne sont fournis que si le nombre de répondants à une question est suffisant pour assurer leur anonymat.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LP 46 36 2 10 0 0 5 87 11 37
2018 LP-01 34 39 0 27 0 0 0 73 27 13
2018 LP-02 59 26 5 0 0 0 10 95 0 20
2017 LP 42 46 4 8 0 0 0 88 8 27
2017 LP-02 38 54 8 0 0 0 0 92 0 15
2014 LP 62 23 13 3 0 0 0 85 3 39
2014 LP-01 75 17 8 0 0 0 0 92 0 12
2014 LP-02 56 19 19 6 0 0 0 75 6 16

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LP 46 43 5 6 0 0 0 89 6 37
2018 LP-01 30 61 0 9 0 0 0 91 9 13
2018 LP-02 56 34 10 0 0 0 0 90 0 20
2017 LP 59 30 0 11 0 0 0 89 11 28
2017 LP-02 59 26 0 14 0 0 0 86 14 16
2014 LP 59 31 8 3 0 0 0 90 3 39
2014 LP-01 67 17 8 8 0 0 0 83 8 12
2014 LP-02 50 38 13 0 0 0 0 88 0 16

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LP 51 38 3 8 0 0 0 89 8 37
2018 LP-01 37 54 0 9 0 0 0 91 9 13
2018 LP-02 61 29 5 5 0 0 0 90 5 20
2017 LP 68 25 4 4 0 0 0 92 4 28
2017 LP-02 71 21 8 0 0 0 0 92 0 16
2014 LP 67 31 3 0 0 0 0 97 0 39
2014 LP-01 67 33 0 0 0 0 0 100 0 12
2014 LP-02 69 25 6 0 0 0 0 94 0 16

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LP 65 32 0 3 0 0 0 97 3 37
2018 LP-01 58 33 0 9 0 0 0 91 9 13
2018 LP-02 77 23 0 0 0 0 0 100 0 20
2017 LP 49 32 4 12 4 0 0 81 16 28
2017 LP-02 66 20 0 14 0 0 0 86 14 16
2014 LP 69 23 5 3 0 0 0 92 3 39
2014 LP-01 83 8 8 0 0 0 0 92 0 12
2014 LP-02 56 31 6 6 0 0 0 88 6 16

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LP 25 48 11 9 7 0 0 74 16 36
2018 LP-01 14 50 7 10 20 0 0 64 29 12
2018 LP-02 38 42 15 5 0 0 0 80 5 20
2017 LP 48 37 8 0 7 0 0 84 7 28
2017 LP-02 46 31 16 0 7 0 0 78 7 16
2014 LP 54 31 10 3 3 0 0 85 5 39
2014 LP-01 75 8 8 0 8 0 0 83 8 12
2014 LP-02 38 38 19 6 0 0 0 75 6 16

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LP 26 48 5 8 7 2 3 78 16 36
2018 LP-01 28 39 0 9 18 6 0 71 29 13
2018 LP-02 25 54 11 5 0 0 5 83 5 19
2017 LP 20 57 8 12 4 0 0 76 16 28
2017 LP-02 22 48 16 14 0 0 0 70 14 16
2014 LP 59 23 5 10 0 0 3 84 11 39
2014 LP-01 83 0 0 8 0 0 8 91 9 12
2014 LP-02 50 25 13 13 0 0 0 75 13 16

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LP 25 42 14 5 14 0 0 67 19 36
2018 LP-01 19 46 9 0 27 0 0 64 27 13
2018 LP-02 30 43 15 5 7 0 0 73 12 19
2017 LP 26 34 8 18 11 3 0 62 30 28
2017 LP-02 36 18 8 19 14 5 0 57 35 16

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LP 47 47 3 3 0 0 0 94 3 37
2018 LP-01 37 54 0 9 0 0 0 91 9 13
2018 LP-02 50 45 5 0 0 0 0 95 0 20
2017 LP 49 29 0 18 4 0 0 78 22 28
2017 LP-02 41 33 0 26 0 0 0 74 26 16
2014 LP 69 26 5 0 0 0 0 95 0 39
2014 LP-01 75 25 0 0 0 0 0 100 0 12
2014 LP-02 69 19 13 0 0 0 0 88 0 16

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LP 31 36 14 9 10 0 0 67 20 37
2018 LP-01 21 28 15 9 27 0 0 49 36 13
2018 LP-02 39 39 15 7 0 0 0 78 7 20
2017 LP 39 37 11 8 4 0 0 77 12 28
2017 LP-02 41 37 8 8 7 0 0 78 14 16

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LP 60 31 9 0 0 0 0 91 0 36
2018 LP-01 46 39 15 0 0 0 0 85 0 13
2018 LP-02 74 20 6 0 0 0 0 94 0 19
2017 LP 60 36 4 0 0 0 0 96 0 28
2017 LP-02 53 39 8 0 0 0 0 92 0 16
2014 LP 74 18 8 0 0 0 0 92 0 39
2014 LP-01 92 0 8 0 0 0 0 92 0 12
2014 LP-02 63 25 13 0 0 0 0 88 0 16

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LP 29 40 7 14 9 0 0 69 24 37
2018 LP-01 28 39 6 18 9 0 0 67 27 13
2018 LP-02 31 38 10 10 11 0 0 69 21 20
2017 LP 32 48 0 4 16 0 0 80 20 28
2017 LP-02 27 44 0 7 22 0 0 71 29 16
2014 LP 41 38 8 8 3 0 3 82 11 39
2014 LP-01 33 58 0 0 0 0 8 100 0 12
2014 LP-02 25 31 19 19 6 0 0 56 25 16

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LP 36 35 15 11 3 0 0 71 14 37
2018 LP-01 28 30 18 15 9 0 0 58 24 13
2018 LP-02 45 36 15 5 0 0 0 80 5 20
2017 LP 31 34 7 24 4 0 0 66 27 28
2017 LP-02 36 22 5 37 0 0 0 58 37 16
2014 LP 51 28 15 5 0 0 0 79 5 39
2014 LP-01 42 50 8 0 0 0 0 92 0 12
2014 LP-02 50 13 25 13 0 0 0 63 13 16

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LP 44 26 12 14 3 0 0 70 18 37
2018 LP-01 28 37 18 9 9 0 0 64 18 13
2018 LP-02 59 14 10 16 0 0 0 74 16 20
2017 LP 33 19 15 19 12 3 0 53 32 28
2017 LP-02 36 10 13 21 14 5 0 49 38 16
2014 LP 59 23 10 5 3 0 0 82 8 39
2014 LP-01 67 25 8 0 0 0 0 92 0 12
2014 LP-02 50 19 13 13 6 0 0 69 19 16

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LP 39 39 11 5 7 0 0 77 12 37
2018 LP-01 21 39 21 0 18 0 0 61 18 13
2018 LP-02 54 36 5 5 0 0 0 90 5 20
2017 LP 41 48 4 7 0 0 0 89 7 28
2017 LP-02 51 34 8 7 0 0 0 86 7 16
2014 LP 64 26 8 0 3 0 0 90 3 39
2014 LP-01 83 8 0 0 8 0 0 92 8 12
2014 LP-02 44 38 19 0 0 0 0 81 0 16

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LP 51 24 16 9 0 0 0 75 9 37
2018 LP-01 54 21 0 24 0 0 0 76 24 13
2018 LP-02 54 21 25 0 0 0 0 75 0 20
2017 LP 24 47 17 7 4 0 0 72 11 28
2017 LP-02 30 49 7 7 8 0 0 79 14 16
2014 LP 33 44 15 3 3 0 3 79 5 39
2014 LP-01 42 42 17 0 0 0 0 83 0 12
2014 LP-02 31 38 19 0 6 0 6 73 7 16

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LP 6 17 37 18 22 0 0 41 22 37
2018 LP-01 9 18 46 9 19 0 0 28 27 13
2018 LP-02 5 9 33 24 29 0 0 53 14 20
2017 LP 19 14 26 18 19 0 4 39 35 28
2017 LP-02 21 7 23 20 29 0 0 49 28 16
2014 LP 0 3 31 41 26 0 0 67 3 39
2014 LP-01 0 0 25 17 58 0 0 75 0 12
2014 LP-02 0 6 44 44 6 0 0 50 6 16

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LP 13 9 34 22 20 3 0 43 23 37
2018 LP-01 18 18 37 15 12 0 0 28 36 13
2018 LP-02 11 0 33 26 24 5 0 53 12 20
2017 LP 7 19 20 24 23 0 8 51 28 28
2017 LP-02 7 27 23 16 27 0 0 43 34 16
2014 LP 5 13 28 15 38 0 0 54 18 39
2014 LP-01 0 8 25 8 58 0 0 67 8 12
2014 LP-02 6 13 31 25 25 0 0 50 19 16

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LP 11 19 17 27 22 3 2 52 31 37
2018 LP-01 15 33 18 34 0 0 0 34 48 13
2018 LP-02 9 11 5 21 43 5 5 72 23 20
2017 LP 15 8 18 23 28 0 8 55 25 28
2017 LP-02 21 0 14 25 40 0 0 64 21 16
2014 LP 3 8 18 26 41 0 5 70 11 39
2014 LP-01 8 0 8 17 67 0 0 83 8 12
2014 LP-02 0 13 19 31 31 0 6 67 13 16

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LP 5 3 21 32 39 0 0 70 8 37
2018 LP-01 0 9 15 54 21 0 0 76 9 13
2018 LP-02 9 0 16 21 54 0 0 75 9 20
2017 LP 16 7 11 40 27 0 0 67 23 28
2017 LP-02 14 13 0 36 36 0 0 72 28 16
2014 LP 3 0 18 54 26 0 0 79 3 39
2014 LP-01 0 0 8 67 25 0 0 92 0 12
2014 LP-02 6 0 25 50 19 0 0 69 6 16

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LP 3 20 27 16 28 0 6 46 25 37
2018 LP-01 9 24 30 6 21 0 9 30 36 13
2018 LP-02 0 21 20 21 34 0 5 57 22 20
2017 LP 18 9 30 24 18 0 0 43 27 28
2017 LP-02 14 8 29 21 27 0 0 48 23 16
2014 LP 11 3 26 13 37 5 5 56 15 38
2014 LP-01 9 9 0 9 64 9 0 80 20 11
2014 LP-02 13 0 44 13 25 0 6 40 13 16

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LP 3 18 28 22 27 0 3 50 22 37
2018 LP-01 0 33 46 9 12 0 0 21 33 13
2018 LP-02 7 9 10 31 38 0 5 73 17 20
2017 LP 4 12 17 33 31 0 4 66 16 28
2017 LP-02 0 7 19 33 42 0 0 75 7 16
2014 LP 5 5 18 31 31 5 5 69 11 39
2014 LP-01 0 0 17 33 25 8 17 78 0 12
2014 LP-02 6 13 13 38 31 0 0 69 19 16

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LP 13 8 18 27 27 3 3 58 23 37
2018 LP-01 15 15 13 42 6 9 0 53 33 13
2018 LP-02 14 0 17 21 43 0 5 68 15 20
2017 LP 11 7 20 35 23 0 4 61 19 28
2017 LP-02 14 5 14 30 29 0 7 63 21 16
2014 LP 5 10 26 18 38 0 3 58 16 39
2014 LP-01 0 0 17 17 58 0 8 82 0 12
2014 LP-02 6 13 38 19 25 0 0 44 19 16
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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LP 25 28 27 12 0 7 0 58 13 37
2018 LP-01 15 15 48 15 0 6 0 32 16 13
2018 LP-02 33 29 17 12 0 10 0 69 13 20
2017 LP 39 14 22 18 0 7 0 57 20 28
2017 LP-02 34 7 33 13 0 14 0 47 15 16
2014 LP 38 33 3 8 0 8 10 88 9 39
2014 LP-01 33 42 0 0 0 17 8 100 0 12
2014 LP-02 38 25 6 19 0 0 13 71 21 16

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LP 38 32 13 18 0 0 0 70 18 37
2018 LP-01 21 21 33 24 0 0 0 43 24 13
2018 LP-02 48 41 0 11 0 0 0 89 11 20
2017 LP 44 29 8 14 4 0 0 74 18 28
2017 LP-02 48 33 0 20 0 0 0 80 20 16
2014 LP 69 18 3 8 3 0 0 87 10 39
2014 LP-01 83 0 0 8 8 0 0 83 17 12
2014 LP-02 56 25 6 13 0 0 0 81 13 16

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LP 19 20 15 11 6 29 0 55 23 37
2018 LP-01 13 33 18 15 6 15 0 54 25 13
2018 LP-02 23 9 17 5 7 39 0 54 19 20
2017 LP 18 18 14 15 10 20 5 48 34 28
2017 LP-02 19 12 13 21 5 22 8 44 37 16
2014 LP 26 28 5 8 10 10 13 70 23 39
2014 LP-01 42 17 0 8 8 17 8 78 22 12
2014 LP-02 13 25 6 13 19 13 13 50 42 16

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LP 50 38 10 2 0 0 0 88 2 36
2018 LP-01 48 30 15 6 0 0 0 79 6 13
2018 LP-02 51 42 7 0 0 0 0 93 0 19
2017 LP 60 26 6 4 4 0 0 86 8 28
2017 LP-02 57 30 5 8 0 0 0 87 8 16
2014 LP 77 15 8 0 0 0 0 92 0 39
2014 LP-01 75 25 0 0 0 0 0 100 0 12
2014 LP-02 81 6 13 0 0 0 0 88 0 16

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LP 40 46 14 0 0 0 0 86 0 37
2018 LP-01 37 42 21 0 0 0 0 79 0 13
2018 LP-02 45 44 12 0 0 0 0 88 0 20
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LP 50 24 17 3 3 0 2 76 7 37
2018 LP-01 43 15 18 9 9 0 6 62 19 13
2018 LP-02 59 31 10 0 0 0 0 90 0 20
2017 LP 47 27 7 19 0 0 0 73 19 28
2017 LP-02 56 16 0 29 0 0 0 71 29 16
2014 LP 51 33 10 3 3 0 0 85 5 39
2014 LP-01 50 42 8 0 0 0 0 92 0 12
2014 LP-02 50 19 19 6 6 0 0 69 13 16

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LP 59 19 3 7 9 2 0 80 17 37
2018 LP-01 34 24 9 9 18 6 0 62 29 13
2018 LP-02 83 5 0 7 5 0 0 89 11 20
2017 LP 58 22 15 0 4 0 0 81 4 28
2017 LP-02 56 16 21 0 8 0 0 71 8 16
2014 LP 74 13 10 0 0 0 3 89 0 39
2014 LP-01 92 0 8 0 0 0 0 92 0 12
2014 LP-02 56 19 19 0 0 0 6 80 0 16

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LP 53 23 5 10 9 0 0 75 20 37
2018 LP-01 40 24 0 18 18 0 0 64 36 13
2018 LP-02 67 16 5 7 5 0 0 83 11 20
2017 LP 62 10 13 7 8 0 0 72 15 28
2017 LP-02 56 10 13 13 8 0 0 66 21 16
2014 LP 56 31 13 0 0 0 0 87 0 39
2014 LP-01 67 25 8 0 0 0 0 92 0 12
2014 LP-02 44 31 25 0 0 0 0 75 0 16

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LP 56 27 6 2 9 0 0 82 12 37
2018 LP-01 49 33 0 0 18 0 0 82 18 13
2018 LP-02 66 22 7 0 5 0 0 89 5 20
2017 LP 78 11 7 0 4 0 0 89 4 28
2017 LP-02 74 13 13 0 0 0 0 87 0 16

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LP 57 17 11 8 7 0 0 74 15 37
2018 LP-01 49 24 0 9 18 0 0 73 27 13
2018 LP-02 69 14 12 5 0 0 0 83 5 20
2017 LP 59 18 15 8 0 0 0 77 8 28
2017 LP-02 54 17 13 16 0 0 0 71 16 16
2014 LP 67 23 8 0 3 0 0 90 3 39
2014 LP-01 83 8 8 0 0 0 0 92 0 12
2014 LP-02 56 25 13 0 6 0 0 81 6 16
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La haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LP 44 26 3 14 7 3 2 75 22 37
2018 LP-01 28 24 0 15 18 9 6 61 39 13
2018 LP-02 60 19 5 16 0 0 0 79 16 20
2017 LP 49 12 15 14 7 3 0 63 22 28
2017 LP-02 41 14 21 5 13 5 0 59 20 16
2014 LP 56 33 8 3 0 0 0 90 3 39
2014 LP-01 75 8 8 8 0 0 0 83 8 12
2014 LP-02 44 44 13 0 0 0 0 88 0 16

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LP 36 25 8 19 10 0 2 62 30 37
2018 LP-01 28 24 0 15 27 0 6 55 45 13
2018 LP-02 45 29 5 21 0 0 0 74 21 20
2017 LP 47 7 18 24 4 0 0 54 28 27
2017 LP-02 41 5 25 22 7 0 0 46 29 16
2014 LP 56 28 5 8 3 0 0 85 10 39
2014 LP-01 75 17 8 0 0 0 0 92 0 12
2014 LP-02 44 25 6 19 6 0 0 69 25 16

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LP 29 28 6 20 14 0 3 58 35 36
2018 LP-01 21 26 10 7 29 0 7 51 39 12
2018 LP-02 35 34 0 24 7 0 0 69 31 20
2017 LP 38 18 15 8 15 7 0 60 24 28
2017 LP-02 41 5 20 14 14 5 0 49 30 16
2014 LP 44 33 10 13 0 0 0 77 13 39
2014 LP-01 58 25 17 0 0 0 0 83 0 12
2014 LP-02 38 25 13 25 0 0 0 63 25 16

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LP 27 27 5 18 20 0 2 56 39 37
2018 LP-01 19 24 0 15 36 0 6 46 54 13
2018 LP-02 34 26 10 19 11 0 0 60 31 20
2017 LP 38 14 8 22 16 3 0 54 38 28
2017 LP-02 31 18 0 24 22 5 0 52 48 16
2014 LP 46 21 8 23 3 0 0 67 26 39
2014 LP-01 50 25 0 25 0 0 0 75 25 12
2014 LP-02 38 13 13 31 6 0 0 50 38 16
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LP 34 30 11 11 14 0 0 64 25 36
2018 LP-01 19 24 21 9 27 0 0 43 36 13
2018 LP-02 53 25 5 10 7 0 0 78 17 19
2017 LP 41 27 14 18 0 0 0 68 18 28
2017 LP-02 36 18 20 26 0 0 0 54 26 16
2014 LP 56 28 8 8 0 0 0 85 8 39
2014 LP-01 75 8 8 8 0 0 0 83 8 12
2014 LP-02 50 31 13 6 0 0 0 81 6 16

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LP 35 45 8 12 0 0 0 81 12 37
2018 LP-01 28 48 0 24 0 0 0 76 24 13
2018 LP-02 38 42 15 5 0 0 0 81 5 20
2017 LP 49 25 4 22 0 0 0 74 22 28
2017 LP-02 41 25 0 34 0 0 0 66 34 16
2014 LP 62 26 10 0 3 0 0 87 3 39
2014 LP-01 75 17 8 0 0 0 0 92 0 12
2014 LP-02 44 31 19 0 6 0 0 75 6 16

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LP 30 37 5 12 13 3 0 70 25 37
2018 LP-01 21 37 0 9 33 0 0 58 42 13
2018 LP-02 33 36 10 16 0 5 0 73 17 20

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LP 22 20 20 6 14 18 0 51 24 37
2018 LP-01 25 18 33 0 24 0 0 43 24 13
2018 LP-02 24 21 14 7 9 25 0 60 21 20
2017 LP 19 13 19 13 15 14 7 40 36 28
2017 LP-02 16 5 8 25 14 19 13 31 58 16
2014 LP 31 28 15 8 5 13 0 68 15 39
2014 LP-01 33 25 17 0 0 25 0 78 0 12
2014 LP-02 31 19 13 13 13 13 0 57 29 16

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LP 25 27 19 16 10 3 0 53 27 37
2018 LP-01 28 9 22 15 27 0 0 37 42 13
2018 LP-02 23 36 21 14 0 5 0 62 15 20
2017 LP 39 34 8 11 7 0 0 73 18 28
2017 LP-02 36 43 0 21 0 0 0 79 21 16
2014 LP 54 26 10 8 0 3 0 82 8 39
2014 LP-01 67 17 0 17 0 0 0 83 17 12
2014 LP-02 50 19 19 6 0 6 0 73 7 16

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LP 11 11 23 16 32 5 2 24 51 37
2018 LP-01 21 15 13 15 36 0 0 37 51 13
2018 LP-02 5 10 31 14 30 10 0 16 50 20
2017 LP 13 14 20 14 19 0 20 34 41 28
2017 LP-02 12 20 25 12 13 0 19 39 31 16
2014 LP 13 26 21 15 15 0 10 43 34 39
2014 LP-01 25 8 17 0 33 0 17 40 40 12
2014 LP-02 0 38 19 31 13 0 0 38 44 16

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LP 20 52 11 10 6 3 0 73 16 37
2018 LP-01 13 54 15 9 9 0 0 67 18 13
2018 LP-02 24 50 9 12 0 5 0 78 12 20
2017 LP 31 22 13 27 4 4 0 55 32 28
2017 LP-02 31 18 17 34 0 0 0 49 34 16

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LP 29 47 8 7 6 3 0 78 14 37
2018 LP-01 24 33 22 6 15 0 0 57 21 13
2018 LP-02 34 51 0 9 0 5 0 90 10 20
2017 LP 41 27 7 11 11 3 0 70 23 28
2017 LP-02 36 26 13 13 7 5 0 65 21 16
2014 LP 54 23 15 3 0 5 0 81 3 39
2014 LP-01 67 25 0 0 0 8 0 100 0 12
2014 LP-02 38 25 25 6 0 6 0 67 7 16

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LP 34 38 11 15 0 3 0 73 16 37
2018 LP-01 37 24 21 18 0 0 0 61 18 13
2018 LP-02 38 41 5 11 0 5 0 83 12 20
2017 LP 42 40 7 7 4 0 0 82 11 28
2017 LP-02 46 34 7 7 7 0 0 80 13 16
2014 LP 64 26 5 5 0 0 0 90 5 39
2014 LP-01 83 17 0 0 0 0 0 100 0 12
2014 LP-02 56 19 13 13 0 0 0 75 13 16

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LP 51 31 0 8 10 0 0 81 19 37
2018 LP-01 46 28 0 0 27 0 0 73 27 13
2018 LP-02 60 24 0 16 0 0 0 84 16 20
2017 LP 46 27 15 12 0 0 0 73 12 28
2017 LP-02 46 31 14 8 0 0 0 78 8 16
2014 LP 82 15 3 0 0 0 0 97 0 39
2014 LP-01 92 8 0 0 0 0 0 100 0 12
2014 LP-02 75 19 6 0 0 0 0 94 0 16

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LP 40 20 19 11 10 0 0 60 21 37
2018 LP-01 28 21 15 9 27 0 0 49 36 13
2018 LP-02 47 22 22 9 0 0 0 69 9 20
2017 LP 48 8 26 11 7 0 0 56 18 28
2017 LP-02 46 0 34 13 7 0 0 46 20 16
2014 LP 62 21 13 5 0 0 0 82 5 39
2014 LP-01 75 17 8 0 0 0 0 92 0 12
2014 LP-02 50 19 25 6 0 0 0 69 6 16

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LP 43 19 17 11 10 0 0 62 21 37
2018 LP-01 28 21 15 9 27 0 0 49 36 13
2018 LP-02 53 17 21 10 0 0 0 69 10 20
2017 LP 48 20 17 8 7 0 0 68 15 28
2017 LP-02 46 14 25 8 7 0 0 61 14 16
2014 LP 59 23 8 10 0 0 0 82 10 39
2014 LP-01 75 17 8 0 0 0 0 92 0 12
2014 LP-02 44 25 13 19 0 0 0 69 19 16

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LP 28 33 13 16 7 3 0 63 23 37
2018 LP-01 15 37 9 21 18 0 0 52 39 13
2018 LP-02 38 28 19 10 0 5 0 70 10 20
2017 LP 42 13 30 7 8 0 0 55 15 28
2017 LP-02 46 5 42 7 0 0 0 51 7 16
2014 LP 49 15 15 10 5 5 0 68 16 39
2014 LP-01 58 8 17 8 8 0 0 67 17 12
2014 LP-02 44 6 19 19 0 13 0 57 21 16
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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LP 19 32 49 37
2018 LP-01 30 24 46 13
2018 LP-02 10 39 52 20
2017 LP 14 42 45 28
2017 LP-02 5 65 30 16
2014 LP 28 46 26 39
2014 LP-01 25 58 17 12
2014 LP-02 31 38 31 16
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LP 24 8 7 7 8 28 17 59 28 37
2018 LP-01 21 15 13 18 9 18 6 48 35 13
2018 LP-02 21 5 5 0 9 37 24 64 24 20
2017 LP 13 4 6 7 11 29 29 41 44 28
2017 LP-02 5 8 12 0 7 38 31 41 21 16
2014 LP 18 15 5 5 3 38 15 72 17 39
2014 LP-01 8 0 0 8 0 50 33 50 50 12
2014 LP-02 25 19 6 6 0 38 6 78 11 16

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LP 39 24 5 9 9 14 0 73 22 37
2018 LP-01 21 37 6 9 18 9 0 64 29 13
2018 LP-02 50 14 5 11 5 15 0 75 19 20
2017 LP 44 18 10 15 7 6 0 66 24 28
2017 LP-02 41 16 18 7 7 12 0 64 15 16
2014 LP 51 21 21 3 3 3 0 74 5 39
2014 LP-01 58 25 17 0 0 0 0 83 0 12
2014 LP-02 38 19 31 6 0 6 0 60 7 16
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LP 13 87 37

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LP 18 6 14 2 8 39 12 49 22 37
2018 LP-01 15 9 21 6 9 39 0 40 25 13
2018 LP-02 14 5 11 0 9 42 19 47 24 20
2017 LP 13 4 10 0 7 36 29 51 21 28
2017 LP-02 5 8 12 0 7 38 31 41 21 16
2014 LP 15 13 3 3 0 41 26 85 8 39
2014 LP-01 8 0 0 0 0 58 33 100 0 12
2014 LP-02 25 6 0 6 0 38 25 83 17 16

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LP 31 25 9 7 6 20 2 71 17 37
2018 LP-01 15 24 15 13 9 24 0 52 28 13
2018 LP-02 38 25 7 5 5 20 0 80 12 20
2017 LP 37 20 11 7 7 18 0 70 17 28
2017 LP-02 36 21 13 13 7 10 0 63 22 16
2014 LP 46 28 15 3 0 8 0 81 3 39
2014 LP-01 50 33 8 0 0 8 0 91 0 12
2014 LP-02 38 19 25 6 0 13 0 64 7 16
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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LP 15 28 28 18 12 0 0 43 30 37
2018 LP-01 0 21 30 24 24 0 0 21 48 13
2018 LP-02 29 24 26 16 5 0 0 53 21 20
2017 LP 28 43 6 11 6 0 5 75 18 28
2017 LP-02 17 59 5 5 5 0 8 83 11 16

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LP 20 30 37 8 5 0 0 50 13 37
2018 LP-01 6 30 48 15 0 0 0 37 15 13
2018 LP-02 35 25 26 5 9 0 0 60 14 20
2017 LP 16 36 29 4 16 0 0 52 19 28
2017 LP-02 22 43 14 7 14 0 0 65 21 16

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LP 37 38 20 2 2 0 0 75 5 37
2018 LP-01 30 37 33 0 0 0 0 67 0 13
2018 LP-02 44 42 5 5 5 0 0 86 9 20
2017 LP 35 37 9 0 19 0 0 72 19 28
2017 LP-02 45 34 0 0 21 0 0 79 21 16

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LP 15 30 34 19 2 0 0 45 21 37
2018 LP-01 6 24 37 33 0 0 0 30 33 13
2018 LP-02 25 30 29 11 5 0 0 55 16 20
2017 LP 22 23 23 11 18 4 0 46 30 28
2017 LP-02 26 20 21 7 20 7 0 49 28 16

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LP 50 28 17 6 0 0 0 78 6 37
2018 LP-01 45 30 15 9 0 0 0 76 9 13
2018 LP-02 53 26 16 5 0 0 0 79 5 20
2017 LP 25 31 19 4 8 4 9 64 14 28
2017 LP-02 39 38 7 8 0 0 8 84 9 16

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LP 42 24 25 6 2 0 0 67 8 37
2018 LP-01 45 22 24 9 0 0 0 67 9 13
2018 LP-02 43 26 21 5 5 0 0 69 9 20
2017 LP 20 43 17 12 8 0 0 63 20 27
2017 LP-02 26 42 18 14 0 0 0 68 14 15

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LP 24 38 20 2 16 0 0 62 18 36
2018 LP-01 15 48 19 0 18 0 0 63 18 13
2018 LP-02 34 30 24 0 11 0 0 64 11 20
2017 LP 39 17 29 7 8 0 0 56 15 28
2017 LP-02 40 25 29 7 0 0 0 64 7 16

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LP 32 39 11 8 9 0 0 72 18 37
2018 LP-01 19 54 0 9 18 0 0 73 27 13
2018 LP-02 44 30 16 5 5 0 0 75 9 20
2017 LP 26 36 16 8 15 0 0 62 23 28
2017 LP-02 34 38 0 14 13 0 0 72 28 16

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LP 39 19 24 12 7 0 0 58 19 37
2018 LP-01 34 15 24 9 18 0 0 49 27 13
2018 LP-02 49 21 19 11 0 0 0 70 11 20
2017 LP 30 32 20 11 7 0 0 62 18 28
2017 LP-02 36 31 5 21 7 0 0 67 28 16

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LP 41 45 0 8 3 0 2 88 12 37
2018 LP-01 19 63 0 9 9 0 0 82 18 13
2018 LP-02 60 31 0 5 0 0 5 95 5 20
2017 LP 45 44 4 0 8 0 0 88 8 28
2017 LP-02 49 37 7 0 8 0 0 86 8 16

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LP 58 25 10 2 0 0 5 87 3 36
2018 LP-01 51 30 19 0 0 0 0 81 0 13
2018 LP-02 70 20 5 0 0 0 5 95 0 19
2017 LP 61 26 6 7 0 0 0 86 7 28
2017 LP-02 54 34 12 0 0 0 0 88 0 16

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LP 88 8 0 3 0 0 0 97 3 37
2018 LP-01 85 6 0 9 0 0 0 91 9 13
2018 LP-02 89 11 0 0 0 0 0 100 0 20

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LP 75 14 5 6 0 0 0 89 6 37
2018 LP-01 61 24 6 9 0 0 0 85 9 13
2018 LP-02 86 5 5 5 0 0 0 91 5 20
2017 LP 72 11 18 0 0 0 0 82 0 28
2017 LP-02 75 12 13 0 0 0 0 87 0 16

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LP 52 28 17 0 0 0 2 83 0 37
2018 LP-01 51 30 19 0 0 0 0 81 0 13
2018 LP-02 54 27 14 0 0 0 5 85 0 20
2017 LP 46 34 15 0 0 0 5 84 0 28
2017 LP-02 43 42 7 0 0 0 8 93 0 16

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LP 51 19 12 6 9 0 2 72 16 37
2018 LP-01 49 15 9 9 18 0 0 64 27 13
2018 LP-02 58 22 11 0 5 0 5 83 5 20
2017 LP 47 19 19 4 7 0 5 69 11 28
2017 LP-02 44 20 21 0 7 0 8 70 7 16

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LP 53 0 2 0 0 0 44 96 0 36
2018 LP-01 46 0 0 0 0 0 54 100 0 13
2018 LP-02 62 0 0 0 0 0 38 100 0 20
2017 LP 50 11 0 0 0 0 39 100 0 28
2017 LP-02 53 8 0 0 0 0 39 100 0 16

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LP 50 24 8 0 0 0 18 90 0 37
2018 LP-01 39 22 6 0 0 0 33 91 0 13
2018 LP-02 58 21 11 0 0 0 10 87 0 20
2017 LP 56 28 0 0 0 0 16 100 0 28
2017 LP-02 53 31 0 0 0 0 15 100 0 16

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LP 72 13 3 6 0 0 6 90 6 37
2018 LP-01 61 15 0 15 0 0 9 83 17 13
2018 LP-02 75 14 7 0 0 0 5 93 0 20
2017 LP 54 30 0 0 5 0 11 95 5 28
2017 LP-02 50 35 0 0 8 0 7 91 9 16

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LP 36 44 17 0 0 0 2 83 0 37
2018 LP-01 21 61 18 0 0 0 0 82 0 13
2018 LP-02 50 31 15 0 0 0 5 84 0 20
2017 LP 45 33 10 0 4 0 8 85 5 28
2017 LP-02 53 28 12 0 0 0 7 87 0 16

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LP 16 44 29 5 7 0 0 60 12 37
2018 LP-01 15 39 28 0 18 0 0 54 18 13
2018 LP-02 20 50 21 9 0 0 0 70 9 20
2017 LP 13 43 29 12 4 0 0 55 16 28
2017 LP-02 23 27 36 8 7 0 0 50 14 16

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LP 7 12 41 19 22 0 0 40 19 36
2018 LP-01 19 19 36 10 16 0 0 26 38 12
2018 LP-02 0 5 42 24 30 0 0 53 5 20
2017 LP 0 19 32 36 14 0 0 49 19 28
2017 LP-02 0 21 27 41 10 0 0 51 21 16

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LP 45 23 7 13 7 5 0 72 21 37
2018 LP-01 28 24 13 18 18 0 0 52 36 13
2018 LP-02 53 26 5 7 0 10 0 87 7 20
2017 LP 41 35 7 6 8 3 0 78 15 28
2017 LP-02 27 48 0 5 14 5 0 79 21 16

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LP 33 29 3 17 13 5 0 65 31 37
2018 LP-01 21 28 9 15 27 0 0 49 42 13
2018 LP-02 43 26 0 16 5 10 0 77 23 20
2017 LP 43 20 4 18 14 0 0 63 33 28
2017 LP-02 34 25 8 26 7 0 0 59 33 16
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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LP 28 37 13 14 5 2 0 29 71 37
2018 LP-01 9 33 28 24 6 0 0 9 91 13
2018 LP-02 38 37 5 10 5 5 0 40 60 20
2017 LP 26 29 17 7 14 6 0 28 72 28
2017 LP-02 15 44 25 0 10 5 0 16 84 16

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LP 20 25
2018 LP-01 40 12
2018 LP-02 0 11
2017 LP 30 17
2017 LP-02 36 12

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LP 43 25
2018 LP-01 57 12
2018 LP-02 26 11
2017 LP 38 17
2017 LP-02 16 12

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LP 29 25
2018 LP-01 50 12
2018 LP-02 8 11
2017 LP 14 17
2017 LP-02 21 12

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LP 33 25
2018 LP-01 33 12
2018 LP-02 30 11
2017 LP 35 17
2017 LP-02 32 12

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LP 14 25
2018 LP-01 14 12
2018 LP-02 17 11
2017 LP 5 17
2017 LP-02 7 12

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LP 34 25
2018 LP-01 30 12
2018 LP-02 44 11

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LP 50 25
2018 LP-01 40 12
2018 LP-02 62 11
2017 LP 50 17
2017 LP-02 55 12

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LP 0 32 44 0 8 16 24
2018 LP-01 0 18 64 0 0 18 11
2018 LP-02 0 37 28 0 18 17 11
2017 LP 13 35 7 24 6 15 18
2017 LP-02 20 33 10 25 0 13 13

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LP 31 69 25
2018 LP-01 14 86 12
2018 LP-02 40 60 11

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LP 19 36 5 7 10 9 14 71 23 25
2018 LP-01 23 29 10 7 21 10 0 59 31 12
2018 LP-02 16 49 0 9 0 9 17 88 12 11
2017 LP 24 33 6 15 17 0 6 60 33 19
2017 LP-02 38 39 0 15 8 0 0 77 23 13

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LP 3 0 12 24 33 12 15 5 78 25
2018 LP-01 7 0 10 33 33 17 0 8 80 12
2018 LP-02 0 0 17 16 38 9 20 0 76 11
2017 LP 0 8 14 0 25 22 30 17 53 19
2017 LP-02 0 0 23 0 13 16 48 0 36 13

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 LP 38 23 19 5 0 0 15 72 6 37
2018 LP-01 28 33 9 13 0 0 18 74 15 13
2018 LP-02 39 21 29 0 0 0 11 67 0 20
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