Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie selon la Question 85. Quel est votre groupe d’âge?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	27	54	10	10	0	0	81	10	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	42	46	0	12	0	0	88	12	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	28	51	2	19	0	0	79	19	43
2018	Âge - 35 à 39 ans	25	56	8	8	4	0	81	11	52
2018	Âge - 40 à 44 ans	50	41	0	4	5	0	91	9	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	34	39	13	11	2	0	73	13	52
2018	Âge - 50 à 54 ans	45	34	15	4	2	0	80	6	55
2018	Âge - 55 à 59 ans	37	38	19	3	3	0	75	6	37
2018	Âge - 60 ans et plus	36	48	5	10	0	0	85	10	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	37	55	8	0	0	0	92	0	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	25	44	21	7	2	0	69	10	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	35	46	8	11	0	0	81	11	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	40	40	10	7	3	0	80	10	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	34	37	9	16	4	0	72	19	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	42	44	7	5	2	0	86	7	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	49	34	7	9	0	0	84	9	43
2017	Âge - 60 ans et plus	35	51	0	7	7	0	86	14	14
2014	Âge - 24 ans et moins	35	55	0	0	10	0	90	10	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	32	32	12	16	8	0	64	24	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	33	33	18	10	6	0	67	16	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	17	39	6	26	12	0	57	37	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	25	40	13	17	5	0	65	22	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	32	34	17	9	9	0	66	17	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	28	45	11	8	6	2	75	13	53
2014	Âge - 55 à 59 ans	35	35	15	12	3	0	71	15	34
2014	Âge - 60 ans et plus	29	51	0	10	10	0	80	20	10

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	0	55	28	8	8	0	55	17	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	20	52	20	8	0	0	72	8	25
2018	Âge - 30 à 34 ans	42	42	0	12	5	0	84	16	43
2018	Âge - 35 à 39 ans	39	40	19	2	0	0	79	2	52
2018	Âge - 40 à 44 ans	36	54	9	0	2	0	89	2	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	48	42	4	6	0	0	90	6	52
2018	Âge - 50 à 54 ans	43	44	2	10	2	0	87	12	53
2018	Âge - 55 à 59 ans	45	41	14	0	0	0	86	0	37
2018	Âge - 60 ans et plus	57	33	5	5	0	0	90	5	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	17	48	27	0	8	0	64	8	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	32	54	7	7	0	0	86	7	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	40	48	8	3	2	0	87	5	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	36	49	12	2	2	0	85	3	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	50	41	0	9	0	0	91	9	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	49	38	8	0	5	0	87	5	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	56	37	5	2	0	0	93	2	43
2017	Âge - 60 ans et plus	50	35	15	0	0	0	85	0	14
2014	Âge - 24 ans et moins	35	28	28	10	0	0	63	10	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	20	53	12	8	8	0	72	16	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	29	43	10	12	6	0	73	18	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	33	45	10	4	6	2	80	10	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	38	50	8	3	0	0	88	3	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	47	40	9	2	2	0	87	4	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	47	36	11	4	2	0	83	6	53
2014	Âge - 55 à 59 ans	65	21	9	3	3	0	85	6	34
2014	Âge - 60 ans et plus	70	30	0	0	0	0	100	0	10

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	19	46	17	10	8	0	65	18	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	27	46	19	8	0	0	73	8	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	44	37	7	9	2	0	81	12	43
2018	Âge - 35 à 39 ans	45	38	10	4	4	0	83	8	52
2018	Âge - 40 à 44 ans	47	42	7	2	2	0	89	4	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	54	36	8	0	2	0	90	2	52
2018	Âge - 50 à 54 ans	63	29	4	0	4	0	93	4	55
2018	Âge - 55 à 59 ans	40	49	8	3	0	0	89	3	37
2018	Âge - 60 ans et plus	57	27	5	11	0	0	85	11	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	27	55	10	4	4	0	81	8	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	35	44	5	14	2	0	79	17	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	54	32	8	5	2	0	86	6	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	56	34	5	5	0	0	90	5	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	63	25	5	7	0	0	88	7	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	56	34	3	3	2	2	91	5	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	63	32	5	0	0	0	95	0	43
2017	Âge - 60 ans et plus	57	28	0	8	7	0	85	15	14
2014	Âge - 24 ans et moins	35	46	10	10	0	0	81	10	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	36	36	8	12	8	0	72	20	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	39	39	10	4	8	0	78	12	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	47	31	10	8	4	0	78	12	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	55	33	10	2	0	0	88	2	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	57	28	9	4	2	0	85	6	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	58	34	4	2	2	0	92	4	53
2014	Âge - 55 à 59 ans	68	21	3	6	3	0	88	9	34
2014	Âge - 60 ans et plus	80	20	0	0	0	0	100	0	10

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	55	10	8	18	0	8	0	71	20	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	65	27	8	0	0	0	0	92	0	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	72	14	14	0	0	0	0	86	0	43
2018	Âge - 35 à 39 ans	56	35	8	2	0	0	0	90	2	52
2018	Âge - 40 à 44 ans	57	23	9	7	2	0	2	82	9	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	48	38	4	6	4	0	0	87	10	52
2018	Âge - 50 à 54 ans	58	27	7	4	2	0	2	87	6	55
2018	Âge - 55 à 59 ans	52	41	5	0	3	0	0	92	3	37
2018	Âge - 60 ans et plus	64	32	5	0	0	0	0	95	0	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	70	17	9	0	4	0	0	87	4	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	61	25	7	7	0	0	0	86	7	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	54	37	2	5	2	0	2	92	6	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	54	33	7	5	2	0	0	87	7	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	48	34	5	7	5	0	0	82	12	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	46	40	5	7	2	0	0	86	9	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	57	23	9	11	0	0	0	79	11	43
2017	Âge - 60 ans et plus	57	29	14	0	0	0	0	86	0	14
2014	Âge - 24 ans et moins	45	29	10	0	0	17	0	88	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	40	32	8	8	4	0	8	78	13	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	51	29	10	8	0	2	0	82	8	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	44	30	10	10	6	0	0	74	16	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	43	32	13	7	5	0	0	75	12	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	40	32	13	9	6	0	0	72	15	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	40	32	17	6	2	0	4	75	8	53
2014	Âge - 55 à 59 ans	41	41	6	9	3	0	0	82	12	34
2014	Âge - 60 ans et plus	59	30	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	19	43	28	10	0	63	10	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	27	53	19	0	0	81	0	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	54	23	14	5	5	77	9	43
2018	Âge - 35 à 39 ans	41	34	13	8	4	75	11	52
2018	Âge - 40 à 44 ans	43	37	16	4	0	80	4	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	42	42	12	4	0	84	4	52
2018	Âge - 50 à 54 ans	50	33	7	7	2	83	9	55
2018	Âge - 55 à 59 ans	43	41	11	6	0	84	6	37
2018	Âge - 60 ans et plus	53	32	11	5	0	85	5	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	25	58	4	8	4	83	12	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	28	51	14	7	0	79	7	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	41	46	6	3	3	87	6	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	47	41	5	5	2	88	7	58
2017	Âge - 45 à 49 ans	46	43	5	4	2	89	5	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	47	43	3	3	3	90	7	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	60	31	7	2	0	91	2	43
2017	Âge - 60 ans et plus	64	28	8	0	0	92	0	14
2014	Âge - 24 ans et moins	17	74	10	0	0	90	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	28	40	20	8	4	68	12	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	27	51	12	2	8	78	10	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	22	49	16	10	4	71	14	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	40	47	7	7	0	87	7	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	40	47	4	4	4	87	9	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	40	45	9	2	4	85	6	53
2014	Âge - 55 à 59 ans	53	32	12	3	0	85	3	34
2014	Âge - 60 ans et plus	49	51	0	0	0	100	0	10

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	55	25	19	0	0	0	81	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	27	54	7	4	4	4	84	8	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	44	32	9	12	2	0	77	14	43
2018	Âge - 35 à 39 ans	25	40	10	17	8	0	65	25	52
2018	Âge - 40 à 44 ans	35	34	16	5	9	0	69	14	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	35	41	9	4	10	0	77	14	51
2018	Âge - 50 à 54 ans	31	32	13	20	2	2	65	22	55
2018	Âge - 55 à 59 ans	30	40	14	6	11	0	70	16	37
2018	Âge - 60 ans et plus	34	34	21	11	0	0	67	11	18
2017	Âge - 25 à 29 ans	31	48	12	8	0	0	79	8	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	37	31	16	12	5	0	68	16	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	36	44	3	13	3	0	81	16	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	30	38	17	10	5	0	68	15	58
2017	Âge - 45 à 49 ans	36	29	14	13	7	2	66	20	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	39	12	14	2	0	72	16	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	45	23	14	12	7	0	68	19	43
2017	Âge - 60 ans et plus	22	42	22	7	7	0	64	14	14
2014	Âge - 24 ans et moins	35	57	8	0	0	0	92	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	28	44	12	12	4	0	72	16	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	20	43	20	12	6	0	63	18	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	17	35	22	20	6	0	53	26	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	22	43	18	12	5	0	65	17	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	36	28	6	15	13	2	65	28	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	34	36	13	15	2	0	70	17	53
2014	Âge - 55 à 59 ans	44	29	9	12	6	0	74	18	34
2014	Âge - 60 ans et plus	61	29	10	0	0	0	90	0	10

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	46	35	10	0	0	10	89	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	31	54	11	0	4	0	85	4	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	40	44	5	9	2	0	84	12	43
2018	Âge - 35 à 39 ans	29	52	6	10	4	0	81	13	52
2018	Âge - 40 à 44 ans	33	46	11	7	2	0	80	9	54
2018	Âge - 45 à 49 ans	25	65	6	4	0	0	90	4	52
2018	Âge - 50 à 54 ans	44	40	4	9	4	0	83	13	55
2018	Âge - 55 à 59 ans	33	37	19	11	0	0	70	11	37
2018	Âge - 60 ans et plus	37	42	16	5	0	0	79	5	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	39	46	14	0	0	0	86	0	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	19	56	12	12	3	0	74	14	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	36	44	8	11	0	0	81	11	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	42	40	7	7	5	0	81	12	58
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	37	14	4	5	0	76	9	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	40	45	11	3	2	0	84	5	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	47	32	16	3	2	0	79	5	43
2017	Âge - 60 ans et plus	28	57	0	15	0	0	85	15	14

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	54	36	10	0	0	90	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	69	27	0	4	0	96	4	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	55	33	7	2	2	88	5	42
2018	Âge - 35 à 39 ans	64	24	8	0	4	89	4	52
2018	Âge - 40 à 44 ans	54	36	5	5	0	89	5	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	52	42	6	0	0	94	0	52
2018	Âge - 50 à 54 ans	65	26	2	4	4	91	7	55
2018	Âge - 55 à 59 ans	57	35	8	0	0	92	0	37
2018	Âge - 60 ans et plus	63	31	6	0	0	94	0	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	44	52	4	0	0	96	0	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	39	49	7	5	0	88	5	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	56	35	6	2	2	90	3	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	52	38	7	2	2	90	3	58
2017	Âge - 45 à 49 ans	56	32	7	5	0	88	5	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	61	34	3	0	2	95	2	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	58	28	9	2	2	86	5	42
2017	Âge - 60 ans et plus	50	42	8	0	0	92	0	14
2014	Âge - 24 ans et moins	36	64	0	0	0	100	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	40	48	8	4	0	88	4	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	53	37	2	6	2	90	8	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	37	53	4	4	2	90	6	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	57	40	3	0	0	97	0	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	57	34	2	6	0	91	6	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	57	36	4	4	0	92	4	53
2014	Âge - 55 à 59 ans	62	24	12	0	3	85	3	34
2014	Âge - 60 ans et plus	70	30	0	0	0	100	0	10

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	29	35	17	10	0	10	71	11	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	31	62	4	0	4	0	92	4	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	55	24	14	5	2	0	79	7	42
2018	Âge - 35 à 39 ans	44	34	11	4	8	0	77	11	53
2018	Âge - 40 à 44 ans	41	38	11	7	4	0	79	11	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	40	41	9	8	2	0	81	10	52
2018	Âge - 50 à 54 ans	31	42	15	11	2	0	72	13	55
2018	Âge - 55 à 59 ans	25	48	14	8	6	0	72	14	37
2018	Âge - 60 ans et plus	38	41	15	6	0	0	79	6	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	38	50	8	4	0	0	88	4	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	30	47	14	9	0	0	77	9	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	44	35	13	3	5	0	79	8	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	38	41	10	9	2	0	80	10	58
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	32	9	16	4	0	72	19	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	37	46	7	7	3	0	83	10	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	40	37	16	2	5	0	77	7	43
2017	Âge - 60 ans et plus	22	49	22	0	7	0	71	7	14

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	29	43	28	0	0	0	72	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	35	53	8	4	0	0	88	4	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	59	19	17	2	2	0	79	5	42
2018	Âge - 35 à 39 ans	44	36	13	6	0	0	81	6	52
2018	Âge - 40 à 44 ans	53	42	5	0	0	0	95	0	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	60	31	8	2	0	0	90	2	52
2018	Âge - 50 à 54 ans	73	16	6	4	2	0	89	6	55
2018	Âge - 55 à 59 ans	69	25	6	0	0	0	94	0	36
2018	Âge - 60 ans et plus	46	49	5	0	0	0	95	0	18
2017	Âge - 25 à 29 ans	38	42	12	4	4	0	79	8	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	37	54	9	0	0	0	91	0	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	62	35	2	2	0	0	97	2	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	68	27	5	0	0	0	95	0	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	66	31	4	0	0	0	96	0	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	66	26	0	2	7	0	92	8	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	75	18	7	0	0	0	93	0	43
2017	Âge - 60 ans et plus	57	43	0	0	0	0	100	0	14
2014	Âge - 24 ans et moins	36	54	10	0	0	0	90	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	52	40	4	4	0	0	92	4	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	49	39	8	4	0	0	88	4	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	65	27	8	0	0	0	92	0	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	68	27	3	0	2	0	95	2	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	60	30	6	2	2	0	89	4	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	75	17	6	2	0	0	92	2	53
2014	Âge - 55 à 59 ans	74	21	3	0	0	3	97	0	34
2014	Âge - 60 ans et plus	90	10	0	0	0	0	100	0	10

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	29	54	17	0	0	0	83	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	42	46	8	4	0	0	88	4	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	47	31	12	10	0	0	79	10	42
2018	Âge - 35 à 39 ans	46	29	11	11	2	0	75	13	53
2018	Âge - 40 à 44 ans	36	50	13	2	0	0	86	2	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	35	38	15	10	2	0	73	12	52
2018	Âge - 50 à 54 ans	24	52	11	11	2	0	76	13	54
2018	Âge - 55 à 59 ans	22	53	14	8	3	0	75	11	37
2018	Âge - 60 ans et plus	25	42	22	6	6	0	67	11	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	38	38	4	12	8	0	75	21	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	31	60	5	5	0	0	91	5	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	44	41	6	8	0	0	86	8	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	34	49	12	2	3	0	83	5	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	50	23	11	12	4	0	74	16	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	37	39	9	5	10	0	76	15	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	49	35	11	5	0	0	84	5	43
2017	Âge - 60 ans et plus	29	50	7	7	7	0	79	14	14
2014	Âge - 24 ans et moins	17	65	10	8	0	0	82	8	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	36	36	20	4	4	0	72	8	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	29	43	16	12	0	0	73	12	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	21	47	12	18	2	0	69	20	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	33	45	12	10	0	0	78	10	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	21	47	17	4	11	0	68	15	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	28	49	11	8	4	0	77	11	53
2014	Âge - 55 à 59 ans	38	41	3	15	0	3	82	15	34
2014	Âge - 60 ans et plus	19	61	20	0	0	0	80	0	10

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	48	52	0	0	0	0	0	100	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	58	27	12	4	0	0	0	84	4	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	61	22	7	10	0	0	0	83	10	41
2018	Âge - 35 à 39 ans	52	23	10	14	2	0	0	75	16	52
2018	Âge - 40 à 44 ans	45	30	14	9	2	0	0	75	11	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	35	40	19	6	0	0	0	75	6	52
2018	Âge - 50 à 54 ans	34	44	13	7	2	0	0	78	9	55
2018	Âge - 55 à 59 ans	36	40	14	6	6	0	0	75	11	37
2018	Âge - 60 ans et plus	21	37	27	6	10	0	0	57	16	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	54	38	8	0	0	0	0	92	0	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	37	44	12	3	5	0	0	81	7	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	44	32	8	11	5	0	0	76	16	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	39	10	0	5	2	0	85	5	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	48	24	9	18	2	0	0	71	20	52
2017	Âge - 50 à 54 ans	47	36	4	7	7	0	0	83	13	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	49	35	14	0	2	0	0	84	2	43
2017	Âge - 60 ans et plus	21	51	21	0	7	0	0	72	7	14
2014	Âge - 24 ans et moins	26	65	0	8	0	0	0	92	8	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	44	40	4	8	4	0	0	84	12	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	31	49	12	6	2	0	0	80	8	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	35	37	15	8	4	0	0	73	12	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	42	40	10	7	2	0	0	82	8	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	34	40	11	4	9	0	2	76	13	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	30	49	11	6	4	0	0	79	9	53
2014	Âge - 55 à 59 ans	38	41	9	9	0	0	3	82	9	34
2014	Âge - 60 ans et plus	59	41	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	47	43	10	0	0	0	0	90	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	34	54	8	4	0	0	0	88	4	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	46	39	15	0	0	0	0	85	0	41
2018	Âge - 35 à 39 ans	47	28	19	4	2	0	0	75	6	53
2018	Âge - 40 à 44 ans	43	32	14	7	2	2	0	76	9	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	33	44	11	11	0	0	0	77	11	52
2018	Âge - 50 à 54 ans	44	34	11	9	2	0	0	78	11	55
2018	Âge - 55 à 59 ans	45	33	6	11	6	0	0	78	17	36
2018	Âge - 60 ans et plus	36	53	11	0	0	0	0	89	0	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	52	36	8	4	0	0	0	88	4	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	32	44	12	9	2	0	0	77	12	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	51	41	5	3	0	0	0	92	3	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	40	37	15	8	0	0	0	77	8	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	40	34	12	11	4	0	0	73	14	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	38	40	12	7	3	0	0	78	11	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	42	35	19	0	5	0	0	77	5	43
2017	Âge - 60 ans et plus	21	58	14	7	0	0	0	79	7	14
2014	Âge - 24 ans et moins	36	55	0	0	0	8	0	100	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	44	36	12	4	4	0	0	80	8	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	31	43	10	10	6	0	0	75	16	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	22	47	16	12	2	0	2	70	14	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	37	45	13	2	3	0	0	82	5	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	40	32	6	13	9	0	0	72	21	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	32	43	17	6	2	0	0	75	8	53
2014	Âge - 55 à 59 ans	35	29	24	6	3	0	3	67	9	34
2014	Âge - 60 ans et plus	49	41	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	37	54	8	0	0	0	0	92	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	43	42	16	0	0	0	0	84	0	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	52	24	10	12	2	0	0	76	14	42
2018	Âge - 35 à 39 ans	49	32	6	13	0	0	0	81	13	53
2018	Âge - 40 à 44 ans	46	41	5	5	2	0	0	87	7	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	54	34	10	2	0	0	0	89	2	52
2018	Âge - 50 à 54 ans	53	34	6	6	2	0	0	87	8	54
2018	Âge - 55 à 59 ans	53	35	8	3	0	0	0	89	3	37
2018	Âge - 60 ans et plus	52	42	6	0	0	0	0	94	0	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	42	46	4	0	8	0	0	88	8	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	37	51	9	2	0	0	0	88	2	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	51	41	5	2	2	0	0	92	3	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	53	39	7	2	0	0	0	92	2	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	52	36	7	5	0	0	0	87	5	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	52	38	3	2	5	0	0	90	7	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	70	23	7	0	0	0	0	93	0	43
2017	Âge - 60 ans et plus	50	42	8	0	0	0	0	92	0	14
2014	Âge - 24 ans et moins	35	57	8	0	0	0	0	92	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	36	49	4	8	4	0	0	84	12	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	33	39	18	4	6	0	0	73	10	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	33	45	10	6	4	2	0	80	10	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	45	45	8	2	0	0	0	90	2	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	49	36	9	6	0	0	0	85	6	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	49	34	11	4	2	0	0	83	6	53
2014	Âge - 55 à 59 ans	62	21	9	3	3	0	3	85	6	34
2014	Âge - 60 ans et plus	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	90	10	0	0	0	100	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	65	27	8	0	0	92	0	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	51	35	12	2	0	86	2	43
2018	Âge - 35 à 39 ans	45	38	11	6	0	83	6	53
2018	Âge - 40 à 44 ans	39	32	16	9	4	71	13	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	33	40	10	17	0	73	17	52
2018	Âge - 50 à 54 ans	47	31	13	5	4	78	9	55
2018	Âge - 55 à 59 ans	44	30	21	6	0	73	6	37
2018	Âge - 60 ans et plus	38	41	6	10	5	80	15	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	64	23	8	0	4	88	4	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	37	35	26	2	0	72	2	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	52	32	14	2	0	84	2	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	35	40	19	3	2	76	5	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	46	31	12	7	4	77	11	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	34	38	17	11	0	72	11	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	39	28	28	2	2	68	5	43
2017	Âge - 60 ans et plus	28	43	15	7	7	71	14	14
2014	Âge - 24 ans et moins	45	46	10	0	0	90	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	32	48	8	8	4	80	12	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	45	31	14	10	0	76	10	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	43	31	14	8	4	74	12	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	30	52	10	7	2	82	8	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	26	47	13	15	0	72	15	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	38	30	25	8	0	68	8	53
2014	Âge - 55 à 59 ans	18	41	24	18	0	59	18	34
2014	Âge - 60 ans et plus	39	30	20	0	10	70	10	10

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	10	0	27	37	17	0	10	60	11	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	27	23	35	15	0	0	50	27	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	5	16	46	19	14	0	0	33	21	43
2018	Âge - 35 à 39 ans	6	17	45	21	8	4	0	30	24	53
2018	Âge - 40 à 44 ans	5	21	34	23	16	0	0	39	27	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	21	53	20	6	0	0	26	21	51
2018	Âge - 50 à 54 ans	4	25	39	23	9	0	0	32	29	54
2018	Âge - 55 à 59 ans	3	32	32	24	6	3	0	31	36	37
2018	Âge - 60 ans et plus	0	5	67	10	18	0	0	28	5	18
2017	Âge - 25 à 29 ans	4	0	46	37	12	0	0	49	4	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	7	21	47	21	5	0	0	25	28	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	2	16	38	29	11	2	3	42	18	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	2	21	39	26	12	0	0	38	23	58
2017	Âge - 45 à 49 ans	4	22	48	16	7	0	4	24	26	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	5	15	41	26	10	0	2	37	21	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	7	18	45	19	9	0	2	28	26	43
2017	Âge - 60 ans et plus	0	7	44	35	14	0	0	49	7	14
2014	Âge - 24 ans et moins	0	19	18	46	8	0	8	59	21	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	12	8	28	44	4	4	0	50	21	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	6	16	39	20	16	2	2	37	22	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	4	31	33	22	6	0	4	28	37	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	5	20	48	20	7	0	0	27	25	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	4	21	43	23	9	0	0	32	26	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	4	35	31	17	10	0	4	28	40	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	0	29	41	18	9	0	3	27	30	34
2014	Âge - 60 ans et plus	10	10	30	29	20	0	0	49	20	10

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	0	10	10	36	35	10	0	79	11	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	4	4	11	50	31	0	0	81	8	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	5	9	32	33	19	2	0	53	14	43
2018	Âge - 35 à 39 ans	10	11	23	28	23	6	0	54	22	53
2018	Âge - 40 à 44 ans	9	16	30	27	16	2	0	44	25	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	0	19	49	26	6	0	0	32	19	51
2018	Âge - 50 à 54 ans	4	15	44	24	11	2	0	36	19	54
2018	Âge - 55 à 59 ans	6	17	43	19	11	6	0	31	24	37
2018	Âge - 60 ans et plus	0	11	45	27	11	5	0	40	12	18
2017	Âge - 25 à 29 ans	4	4	17	44	27	4	0	74	9	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	7	21	25	24	16	5	2	43	30	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	3	11	22	30	27	3	3	61	15	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	5	14	28	23	26	5	0	51	20	58
2017	Âge - 45 à 49 ans	4	27	29	21	14	4	2	38	32	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	3	17	26	26	24	0	3	52	21	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	5	17	29	19	23	0	7	46	23	42
2017	Âge - 60 ans et plus	0	14	15	43	14	14	0	66	16	14
2014	Âge - 24 ans et moins	0	10	0	17	55	10	8	88	12	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	8	16	8	36	28	4	0	66	25	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	8	4	31	25	27	2	2	55	12	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	8	20	26	26	8	6	8	39	32	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	3	22	27	30	17	2	0	47	25	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	6	9	21	45	15	2	2	62	16	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	4	13	42	19	13	2	6	35	19	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	6	15	29	32	15	0	3	48	21	34
2014	Âge - 60 ans et plus	0	20	41	9	30	0	0	39	20	10

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	0	0	37	28	25	10	0	59	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	8	31	38	23	0	0	61	8	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	14	14	35	21	14	2	0	36	28	43
2018	Âge - 35 à 39 ans	13	13	30	38	2	2	2	41	28	53
2018	Âge - 40 à 44 ans	7	16	43	27	5	0	0	33	24	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	4	30	43	16	6	0	2	22	34	51
2018	Âge - 50 à 54 ans	16	28	32	20	4	0	0	24	44	54
2018	Âge - 55 à 59 ans	3	33	36	17	8	3	0	26	37	36
2018	Âge - 60 ans et plus	17	17	16	33	11	0	6	47	36	18
2017	Âge - 25 à 29 ans	4	12	48	23	8	4	0	32	17	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	21	28	25	16	7	2	0	24	50	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	6	17	35	32	8	0	2	40	24	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	10	18	38	22	12	0	0	34	28	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	2	26	38	20	11	2	2	32	29	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	12	23	34	12	16	2	2	29	36	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	14	27	31	24	5	0	0	28	41	43
2017	Âge - 60 ans et plus	0	7	37	42	7	0	7	52	7	14
2014	Âge - 24 ans et moins	0	8	26	37	19	0	8	62	9	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	16	20	32	20	8	4	0	29	38	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	8	12	35	31	14	0	0	45	20	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	12	24	21	39	2	2	0	42	36	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	5	37	33	15	7	3	0	22	43	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	11	26	30	17	17	0	0	34	36	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	13	27	29	13	13	0	4	28	42	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	3	29	38	18	6	0	6	25	34	34
2014	Âge - 60 ans et plus	0	20	41	19	10	0	10	32	23	10

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	0	0	10	55	25	10	0	89	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	4	23	34	38	0	0	73	4	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	5	30	39	23	2	0	64	5	43
2018	Âge - 35 à 39 ans	4	9	23	47	15	2	0	63	13	53
2018	Âge - 40 à 44 ans	4	9	43	34	9	0	0	43	13	53
2018	Âge - 45 à 49 ans	2	18	41	31	6	2	0	38	20	51
2018	Âge - 50 à 54 ans	4	16	50	15	13	2	0	29	21	54
2018	Âge - 55 à 59 ans	11	16	35	24	8	6	0	34	28	37
2018	Âge - 60 ans et plus	0	22	34	27	18	0	0	44	22	18
2017	Âge - 25 à 29 ans	0	8	21	54	17	0	0	70	8	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	2	14	32	35	14	0	2	50	17	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	2	10	30	38	16	2	3	57	12	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	3	14	31	33	17	0	2	51	17	58
2017	Âge - 45 à 49 ans	4	14	34	29	16	2	2	46	18	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	5	14	32	35	12	2	2	48	19	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	5	16	31	36	12	0	0	48	21	42
2017	Âge - 60 ans et plus	0	0	43	36	21	0	0	57	0	14
2014	Âge - 24 ans et moins	0	0	28	47	17	0	8	70	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	8	12	20	40	16	4	0	58	21	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	2	10	29	31	25	0	2	58	12	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	4	20	33	33	8	0	2	42	24	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	3	17	40	27	12	2	0	39	20	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	9	17	40	30	4	0	0	34	26	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	4	21	54	13	8	0	0	21	25	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	6	27	48	12	6	0	0	18	33	33
2014	Âge - 60 ans et plus	0	10	30	49	10	0	0	59	10	10

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	0	0	28	37	25	10	0	69	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	8	4	19	39	31	0	0	69	12	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	5	9	28	28	26	5	0	56	15	43
2018	Âge - 35 à 39 ans	8	21	25	26	17	4	0	45	29	53
2018	Âge - 40 à 44 ans	13	23	32	20	7	4	2	28	38	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	7	38	33	16	4	0	2	20	46	51
2018	Âge - 50 à 54 ans	6	27	38	18	9	2	0	28	33	55
2018	Âge - 55 à 59 ans	16	21	35	19	6	3	0	25	39	37
2018	Âge - 60 ans et plus	0	11	71	12	6	0	0	18	11	18
2017	Âge - 25 à 29 ans	4	12	30	37	13	0	4	52	17	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	5	21	30	21	12	5	7	37	29	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	3	16	33	21	21	5	2	44	20	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	5	28	35	17	14	0	2	31	33	58
2017	Âge - 45 à 49 ans	12	25	31	14	13	0	5	29	39	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	20	34	24	8	0	3	34	31	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	14	23	23	24	11	0	5	37	39	43
2017	Âge - 60 ans et plus	7	22	36	21	7	0	7	30	31	14
2014	Âge - 24 ans et moins	0	10	17	37	28	0	8	71	11	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	28	16	24	20	4	4	4	26	48	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	16	22	24	22	12	2	4	35	40	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	16	29	29	20	0	0	6	21	48	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	20	30	32	8	8	2	0	17	51	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	23	30	30	11	2	0	4	13	56	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	17	27	42	8	4	0	2	12	45	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	9	32	44	12	3	0	0	15	41	34
2014	Âge - 60 ans et plus	0	20	29	20	30	0	0	51	20	10

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	0	10	10	27	35	10	10	76	12	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	8	25	16	25	25	0	0	51	34	24
2018	Âge - 30 à 34 ans	9	9	33	32	14	2	0	47	19	43
2018	Âge - 35 à 39 ans	10	15	24	34	13	4	0	49	26	53
2018	Âge - 40 à 44 ans	11	22	32	23	9	2	2	33	33	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	6	25	43	16	6	2	2	23	32	51
2018	Âge - 50 à 54 ans	8	37	24	21	11	0	0	32	44	54
2018	Âge - 55 à 59 ans	14	24	34	14	8	6	0	23	40	37
2018	Âge - 60 ans et plus	12	6	40	30	12	0	0	42	18	17
2017	Âge - 25 à 29 ans	4	17	41	29	0	9	0	32	23	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	19	16	28	24	9	2	2	34	36	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	5	21	22	27	17	6	2	48	28	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	9	18	36	22	14	2	0	37	27	58
2017	Âge - 45 à 49 ans	2	27	23	31	12	2	4	45	30	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	10	22	38	14	12	2	2	27	34	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	12	19	29	14	19	0	7	35	34	42
2017	Âge - 60 ans et plus	0	14	23	42	21	0	0	63	14	14
2014	Âge - 24 ans et moins	0	0	18	28	18	28	8	72	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	13	17	17	34	16	4	0	52	31	24
2014	Âge - 30 à 34 ans	8	16	29	18	22	2	6	43	26	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	6	16	41	24	10	2	2	35	22	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	7	12	43	25	13	0	0	38	18	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	2	23	34	28	6	2	4	36	27	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	13	21	25	27	12	0	2	39	35	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	9	9	47	32	3	0	0	35	18	34
2014	Âge - 60 ans et plus	10	20	10	19	30	0	10	55	34	10

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	0	18	29	18	25	10	0	48	20	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	4	12	31	27	27	0	0	53	16	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	14	19	35	21	9	2	0	31	33	43
2018	Âge - 35 à 39 ans	8	13	44	22	13	0	0	35	21	53
2018	Âge - 40 à 44 ans	7	14	41	30	7	0	0	38	22	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	4	25	37	30	2	2	0	32	30	51
2018	Âge - 50 à 54 ans	8	27	47	11	6	2	0	17	35	54
2018	Âge - 55 à 59 ans	16	19	30	22	8	6	0	32	37	37
2018	Âge - 60 ans et plus	5	17	43	17	18	0	0	34	22	18
2017	Âge - 25 à 29 ans	12	5	25	49	4	4	0	56	18	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	10	23	44	16	0	5	2	17	35	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	2	21	43	17	11	3	3	30	24	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	9	19	40	22	10	0	0	33	27	58
2017	Âge - 45 à 49 ans	4	22	44	16	12	2	0	29	26	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	12	23	37	15	9	2	2	25	36	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	14	9	52	10	9	0	5	20	25	42
2017	Âge - 60 ans et plus	0	8	50	14	21	0	7	37	9	14
2014	Âge - 24 ans et moins	0	8	18	28	28	10	8	68	10	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	8	24	32	20	12	4	0	33	34	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	10	20	29	24	16	2	0	40	30	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	8	24	31	33	4	0	0	37	31	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	5	27	33	25	8	2	0	34	32	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	15	23	26	21	11	4	0	33	40	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	8	25	42	12	10	0	4	22	34	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	0	18	62	15	6	0	0	21	18	34
2014	Âge - 60 ans et plus	0	10	29	41	20	0	0	61	10	10

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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	46	8	10	0	0	27	10	85	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	54	23	8	0	0	4	11	91	0	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	33	28	12	14	5	5	2	67	21	42
2018	Âge - 35 à 39 ans	19	40	13	15	4	6	4	65	21	53
2018	Âge - 40 à 44 ans	32	27	20	11	4	5	2	64	15	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	16	44	27	13	0	0	0	60	13	52
2018	Âge - 50 à 54 ans	25	38	20	6	4	2	6	69	10	55
2018	Âge - 55 à 59 ans	30	53	0	6	6	6	0	88	12	37
2018	Âge - 60 ans et plus	21	63	5	6	0	6	0	89	6	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	37	29	4	12	0	9	8	80	15	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	32	32	5	7	9	7	7	75	19	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	25	11	14	6	2	10	64	23	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	18	36	23	15	2	3	2	58	18	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	31	16	4	7	2	2	73	11	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	33	31	13	11	3	3	5	70	15	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	42	30	7	9	10	2	0	74	19	43
2017	Âge - 60 ans et plus	14	65	0	0	0	7	14	100	0	14
2014	Âge - 24 ans et moins	54	18	0	0	0	8	19	100	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	20	12	16	12	20	12	8	40	40	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	24	22	20	14	4	10	8	55	21	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	23	31	12	12	12	6	4	61	26	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	27	52	5	10	2	2	3	82	12	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	38	26	17	6	4	4	4	70	12	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	38	36	13	8	4	0	2	75	12	53
2014	Âge - 55 à 59 ans	29	35	21	12	3	0	0	65	15	34
2014	Âge - 60 ans et plus	49	41	0	0	0	0	10	100	0	10

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	63	28	0	10	0	0	90	10	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	58	38	4	0	0	0	96	0	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	56	32	5	7	0	0	88	7	43
2018	Âge - 35 à 39 ans	43	39	10	2	6	0	83	8	53
2018	Âge - 40 à 44 ans	52	27	11	9	2	0	78	11	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	45	39	8	5	4	0	83	9	52
2018	Âge - 50 à 54 ans	53	40	0	4	4	0	93	7	55
2018	Âge - 55 à 59 ans	44	40	8	3	3	3	86	6	37
2018	Âge - 60 ans et plus	32	52	11	6	0	0	84	6	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	56	35	8	0	0	0	92	0	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	51	35	0	12	2	0	86	14	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	52	30	6	6	3	2	84	10	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	41	39	10	7	3	0	80	10	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	61	22	7	4	7	0	82	11	52
2017	Âge - 50 à 54 ans	49	38	2	8	0	3	90	9	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	60	25	7	5	2	0	85	8	43
2017	Âge - 60 ans et plus	43	50	0	0	7	0	93	7	14
2014	Âge - 24 ans et moins	63	37	0	0	0	0	100	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	44	32	8	12	4	0	76	16	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	47	27	12	14	0	0	75	14	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	45	31	6	10	8	0	77	17	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	40	40	12	8	0	0	80	8	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	51	34	0	11	4	0	85	15	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	53	34	6	2	6	0	87	8	53
2014	Âge - 55 à 59 ans	42	36	6	9	6	0	79	15	33
2014	Âge - 60 ans et plus	70	30	0	0	0	0	100	0	10

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	18	27	0	0	10	46	0	82	18	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	19	19	8	12	8	35	0	58	30	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	16	14	14	23	12	16	5	38	44	43
2018	Âge - 35 à 39 ans	17	23	28	13	10	8	2	43	25	53
2018	Âge - 40 à 44 ans	11	23	18	25	9	11	4	39	40	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	10	41	11	21	10	6	2	55	33	52
2018	Âge - 50 à 54 ans	11	22	27	9	7	20	4	42	22	55
2018	Âge - 55 à 59 ans	27	30	13	6	11	14	0	66	19	37
2018	Âge - 60 ans et plus	11	41	21	21	0	6	0	56	22	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	8	12	14	17	4	40	4	37	37	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	9	24	21	12	7	25	2	45	26	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	11	13	16	24	3	32	2	36	40	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	10	31	15	18	15	10	0	46	37	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	18	22	12	11	16	19	2	51	34	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	16	29	12	20	9	12	2	52	34	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	12	35	12	11	10	18	2	59	26	43
2017	Âge - 60 ans et plus	21	30	14	0	14	14	7	65	18	14
2014	Âge - 24 ans et moins	39	8	0	0	0	34	19	100	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	8	20	8	36	20	8	0	30	61	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	10	18	14	31	14	12	2	32	52	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	4	24	16	22	14	17	4	35	45	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	15	22	13	27	10	12	2	42	42	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	15	28	9	15	13	17	4	54	35	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	13	34	15	15	9	9	4	54	28	53
2014	Âge - 55 à 59 ans	12	24	26	26	9	3	0	36	36	34
2014	Âge - 60 ans et plus	29	30	20	0	0	20	0	75	0	10

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	82	8	0	10	0	0	90	10	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	65	31	4	0	0	0	96	0	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	63	35	2	0	0	0	98	0	43
2018	Âge - 35 à 39 ans	53	32	8	6	2	0	85	8	53
2018	Âge - 40 à 44 ans	61	30	5	2	2	0	91	4	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	58	30	8	4	0	0	89	4	52
2018	Âge - 50 à 54 ans	65	33	2	0	0	0	98	0	55
2018	Âge - 55 à 59 ans	54	27	13	0	3	3	83	3	37
2018	Âge - 60 ans et plus	62	38	0	0	0	0	100	0	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	79	21	0	0	0	0	100	0	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	56	30	10	5	0	0	86	5	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	62	27	3	8	0	0	89	8	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	44	37	12	3	3	0	82	7	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	57	31	4	4	5	0	88	9	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	61	32	5	2	0	0	93	2	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	53	40	2	5	0	0	93	5	43
2017	Âge - 60 ans et plus	64	36	0	0	0	0	100	0	14
2014	Âge - 24 ans et moins	57	43	0	0	0	0	100	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	60	28	4	8	0	0	88	8	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	45	39	10	4	2	0	84	6	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	47	39	6	4	4	0	86	8	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	53	40	3	2	2	0	93	3	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	60	30	2	6	2	0	89	9	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	50	40	6	4	0	0	90	4	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	50	32	9	6	3	0	82	9	34
2014	Âge - 60 ans et plus	80	20	0	0	0	0	100	0	10

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	55	35	10	0	0	0	90	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	61	35	4	0	0	0	96	0	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	60	30	9	0	0	0	91	0	43
2018	Âge - 35 à 39 ans	47	40	8	2	4	0	87	6	53
2018	Âge - 40 à 44 ans	54	32	7	5	2	0	86	7	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	50	39	8	4	0	0	89	4	52
2018	Âge - 50 à 54 ans	49	42	6	4	0	0	91	4	55
2018	Âge - 55 à 59 ans	32	43	16	3	3	3	77	6	37
2018	Âge - 60 ans et plus	31	54	10	6	0	0	85	6	19

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	60	29	0	0	0	0	11	100	0	10
2018	Âge - 25 à 29 ans	47	38	4	11	0	0	0	85	11	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	60	30	7	2	0	0	0	91	2	43
2018	Âge - 35 à 39 ans	41	36	10	9	4	0	0	77	13	53
2018	Âge - 40 à 44 ans	49	31	9	7	2	2	0	82	9	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	31	60	4	6	0	0	0	91	6	52
2018	Âge - 50 à 54 ans	51	33	4	9	4	0	0	84	12	55
2018	Âge - 55 à 59 ans	46	32	5	3	11	0	3	81	14	37
2018	Âge - 60 ans et plus	22	57	16	0	5	0	0	79	5	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	42	42	4	8	0	0	4	87	9	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	46	35	2	9	5	2	0	83	14	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	56	38	0	5	2	0	0	94	6	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	40	9	3	3	0	0	85	7	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	48	23	16	7	4	0	2	73	11	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	50	27	5	16	2	0	0	77	18	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	51	21	14	10	5	0	0	72	15	43
2017	Âge - 60 ans et plus	57	15	7	14	7	0	0	72	21	14
2014	Âge - 24 ans et moins	46	46	8	0	0	0	0	92	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	40	28	8	24	0	0	0	68	24	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	37	33	10	18	0	2	0	72	18	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	37	43	6	4	8	2	0	82	12	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	42	37	10	8	3	0	0	78	12	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	43	32	4	17	2	2	0	76	20	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	34	43	11	6	6	0	0	77	11	53
2014	Âge - 55 à 59 ans	53	32	9	3	3	0	0	85	6	34
2014	Âge - 60 ans et plus	49	41	0	0	0	0	10	100	0	10

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	80	20	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	Âge - 25 à 29 ans	69	27	0	4	0	0	0	96	4	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	62	29	5	2	0	2	0	93	2	42
2018	Âge - 35 à 39 ans	43	40	6	8	4	0	0	83	11	53
2018	Âge - 40 à 44 ans	62	22	7	5	2	2	0	85	7	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	53	35	8	4	0	0	0	89	4	51
2018	Âge - 50 à 54 ans	58	29	9	0	2	2	0	89	2	55
2018	Âge - 55 à 59 ans	41	40	5	5	6	3	0	83	11	37
2018	Âge - 60 ans et plus	54	35	6	6	0	0	0	89	6	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	52	31	8	4	0	0	4	87	4	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	56	24	5	9	2	2	2	83	12	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	68	21	3	5	2	2	0	90	6	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	56	24	10	7	3	0	0	80	10	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	55	25	11	6	2	0	2	82	8	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	59	26	3	10	0	2	0	86	10	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	56	16	14	5	5	5	0	75	10	43
2017	Âge - 60 ans et plus	56	30	14	0	0	0	0	86	0	14
2014	Âge - 24 ans et moins	54	37	8	0	0	0	0	92	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	44	28	16	8	4	0	0	72	12	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	37	39	16	4	2	2	0	78	6	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	47	33	10	4	6	0	0	80	10	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	45	28	18	5	3	0	0	73	8	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	53	26	15	2	4	0	0	79	6	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	47	36	4	8	4	0	2	85	12	53
2014	Âge - 55 à 59 ans	56	32	9	0	3	0	0	88	3	34
2014	Âge - 60 ans et plus	49	20	20	0	0	0	10	77	0	10

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	59	41	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	Âge - 25 à 29 ans	54	31	8	4	0	4	0	88	4	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	65	28	5	0	0	2	0	95	0	43
2018	Âge - 35 à 39 ans	45	36	10	7	2	0	0	81	9	53
2018	Âge - 40 à 44 ans	58	24	9	7	2	0	0	82	9	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	52	40	6	2	0	0	0	93	2	52
2018	Âge - 50 à 54 ans	49	37	13	0	2	0	0	85	2	55
2018	Âge - 55 à 59 ans	41	32	10	5	11	0	0	73	16	37
2018	Âge - 60 ans et plus	37	26	21	16	0	0	0	63	16	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	48	36	12	0	0	0	4	87	0	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	46	31	7	9	2	5	0	81	12	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	59	32	3	5	2	0	0	90	6	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	48	28	10	10	3	0	0	77	13	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	51	29	9	5	4	0	2	82	9	52
2017	Âge - 50 à 54 ans	52	27	9	10	2	0	0	79	12	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	48	26	14	10	2	0	0	74	12	43
2017	Âge - 60 ans et plus	64	22	7	7	0	0	0	86	7	14
2014	Âge - 24 ans et moins	55	45	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	40	32	8	8	8	4	0	75	16	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	33	39	14	10	2	2	0	74	12	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	37	41	14	4	4	0	0	78	8	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	45	32	13	10	0	0	0	77	10	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	49	30	9	6	6	0	0	79	13	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	43	38	6	9	4	0	0	81	13	53
2014	Âge - 55 à 59 ans	53	29	9	6	3	0	0	82	9	34
2014	Âge - 60 ans et plus	49	41	0	0	0	0	10	100	0	10

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	59	41	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	Âge - 25 à 29 ans	69	23	4	4	0	0	0	92	4	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	79	19	2	0	0	0	0	98	0	43
2018	Âge - 35 à 39 ans	52	36	4	6	2	0	0	89	8	53
2018	Âge - 40 à 44 ans	62	18	13	5	0	2	0	82	6	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	68	27	2	4	0	0	0	94	4	52
2018	Âge - 50 à 54 ans	65	22	7	4	2	0	0	87	6	55
2018	Âge - 55 à 59 ans	44	26	11	5	8	5	0	75	14	37
2018	Âge - 60 ans et plus	37	53	10	0	0	0	0	90	0	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	65	27	8	0	0	0	0	92	0	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	60	24	7	2	7	0	0	83	9	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	76	16	3	2	2	2	0	94	3	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	56	27	7	7	2	2	0	85	9	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	69	17	9	2	2	0	2	87	4	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	62	26	2	7	2	2	0	89	9	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	58	23	12	0	7	0	0	81	7	43
2017	Âge - 60 ans et plus	64	29	7	0	0	0	0	93	0	14

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	69	31	0	0	0	0	100	0	10
2018	Âge - 25 à 29 ans	69	27	0	4	0	0	96	4	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	74	14	2	7	2	0	88	9	43
2018	Âge - 35 à 39 ans	52	27	13	6	2	0	79	8	52
2018	Âge - 40 à 44 ans	56	20	16	5	2	0	76	7	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	54	34	8	4	0	0	89	4	52
2018	Âge - 50 à 54 ans	56	27	9	6	2	0	84	7	55
2018	Âge - 55 à 59 ans	39	37	8	0	14	3	78	14	37
2018	Âge - 60 ans et plus	27	52	15	5	0	0	80	5	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	60	36	4	0	0	0	96	0	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	54	28	12	2	5	0	81	7	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	73	18	3	3	3	0	90	6	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	53	29	8	5	5	0	82	10	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	62	18	9	9	2	0	81	11	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	53	26	12	7	2	0	79	8	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	53	30	7	8	2	0	83	10	43
2017	Âge - 60 ans et plus	71	14	7	8	0	0	85	8	14
2014	Âge - 24 ans et moins	72	19	8	0	0	0	92	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	40	44	8	0	8	0	84	8	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	37	37	6	12	8	0	75	20	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	47	29	14	8	2	0	76	10	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	47	30	15	5	3	0	77	8	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	57	19	9	13	2	0	77	15	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	49	34	4	11	2	0	83	13	53
2014	Âge - 55 à 59 ans	68	21	3	6	3	0	88	9	34
2014	Âge - 60 ans et plus	49	41	0	0	0	10	100	0	10

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La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 35 à 39 ans	19	62	0	6	0	0	13	93	7	16
2018	Âge - 40 à 44 ans	22	33	11	19	7	4	4	60	28	27
2018	Âge - 45 à 49 ans	23	40	5	9	0	5	18	82	12	22
2018	Âge - 50 à 54 ans	22	39	10	7	4	7	11	74	13	28
2018	Âge - 55 à 59 ans	43	14	7	7	14	14	0	67	25	14
2017	Âge - 30 à 34 ans	23	38	0	23	0	0	15	73	27	13
2017	Âge - 35 à 39 ans	27	20	20	13	7	7	7	54	23	15
2017	Âge - 40 à 44 ans	29	40	8	8	12	0	4	72	20	25
2017	Âge - 45 à 49 ans	27	33	13	9	4	0	13	70	15	21
2017	Âge - 50 à 54 ans	19	39	11	12	9	0	11	65	23	26
2017	Âge - 55 à 59 ans	35	19	11	11	11	0	14	63	25	20
2014	Âge - 30 à 34 ans	25	25	17	8	0	0	25	67	11	12
2014	Âge - 35 à 39 ans	13	31	25	13	0	6	13	54	15	16
2014	Âge - 40 à 44 ans	41	23	18	5	0	5	9	74	5	22
2014	Âge - 45 à 49 ans	35	31	12	4	8	4	8	74	13	26
2014	Âge - 50 à 54 ans	28	52	7	7	0	0	7	85	7	29
2014	Âge - 55 à 59 ans	25	44	6	19	0	0	6	73	20	16

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	54	18	18	0	0	10	0	80	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	65	23	12	0	0	0	0	88	0	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	56	37	5	2	0	0	0	93	2	43
2018	Âge - 35 à 39 ans	34	42	10	9	4	2	0	77	13	53
2018	Âge - 40 à 44 ans	32	37	18	11	2	0	0	70	13	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	38	49	6	7	0	0	0	87	7	51
2018	Âge - 50 à 54 ans	44	35	12	7	0	2	0	80	8	55
2018	Âge - 55 à 59 ans	35	37	14	3	5	6	0	77	9	37
2018	Âge - 60 ans et plus	32	53	10	5	0	0	0	85	5	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	45	46	0	0	0	8	0	100	0	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	37	42	7	10	2	2	0	81	12	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	38	37	11	3	3	6	2	81	7	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	54	9	3	3	3	0	84	7	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	46	17	16	11	4	5	2	67	15	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	40	36	14	2	3	5	0	80	6	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	45	31	14	5	0	0	5	80	5	42
2017	Âge - 60 ans et plus	49	29	15	0	0	0	7	84	0	14
2014	Âge - 24 ans et moins	54	37	0	0	0	8	0	100	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	40	40	8	8	4	0	0	80	12	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	33	29	16	6	8	6	2	68	15	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	16	55	14	6	6	4	0	73	12	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	42	43	3	5	5	2	0	86	10	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	47	30	4	9	9	2	0	78	17	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	32	47	6	4	6	6	0	84	10	53
2014	Âge - 55 à 59 ans	41	26	15	15	3	0	0	68	18	34
2014	Âge - 60 ans et plus	59	30	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	63	18	10	0	0	10	0	89	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	53	31	12	4	0	0	0	84	4	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	47	35	5	9	2	2	0	83	12	43
2018	Âge - 35 à 39 ans	34	40	10	7	8	2	0	75	15	53
2018	Âge - 40 à 44 ans	30	29	14	20	4	4	0	61	24	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	20	49	12	15	2	0	2	71	17	51
2018	Âge - 50 à 54 ans	33	34	20	9	2	2	0	69	11	55
2018	Âge - 55 à 59 ans	27	37	22	8	3	3	0	66	11	37
2018	Âge - 60 ans et plus	22	57	11	5	6	0	0	79	11	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	45	42	8	0	4	0	0	88	4	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	35	39	12	7	5	2	0	76	12	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	43	35	11	5	2	3	2	82	7	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	21	56	13	5	5	0	0	77	10	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	34	32	14	12	4	2	2	69	16	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	31	36	19	7	5	2	0	68	12	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	34	30	26	5	2	0	2	66	8	42
2017	Âge - 60 ans et plus	35	50	7	8	0	0	0	85	8	14
2014	Âge - 24 ans et moins	54	36	10	0	0	0	0	90	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	32	36	16	12	4	0	0	68	16	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	24	47	10	8	10	2	0	72	18	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	12	53	22	8	4	2	0	66	12	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	38	38	13	8	2	0	0	77	10	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	45	28	6	11	9	2	0	74	20	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	26	47	11	6	4	6	0	78	10	53
2014	Âge - 55 à 59 ans	35	26	18	18	3	0	0	62	21	34
2014	Âge - 60 ans et plus	70	30	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	53	19	10	8	0	10	0	80	9	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	46	35	12	8	0	0	0	81	8	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	26	37	19	9	2	7	0	67	13	43
2018	Âge - 35 à 39 ans	23	35	13	8	13	8	0	63	23	52
2018	Âge - 40 à 44 ans	15	38	18	23	5	0	0	53	29	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	20	43	6	27	4	0	0	63	31	51
2018	Âge - 50 à 54 ans	16	42	24	13	2	4	0	60	15	55
2018	Âge - 55 à 59 ans	19	35	33	5	6	3	0	55	11	37
2018	Âge - 60 ans et plus	22	42	20	11	6	0	0	63	16	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	33	34	21	4	4	4	0	70	9	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	16	44	19	7	7	7	0	65	15	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	27	33	19	13	3	3	2	63	17	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	16	48	20	12	5	0	0	63	17	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	21	36	14	20	4	4	2	60	25	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	23	35	27	7	5	3	0	60	12	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	24	31	29	9	5	0	2	56	15	42
2017	Âge - 60 ans et plus	21	50	22	7	0	0	0	71	7	14
2014	Âge - 24 ans et moins	46	28	18	0	0	8	0	80	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	28	40	20	8	4	0	0	68	12	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	14	57	6	14	6	4	0	73	20	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	8	47	22	16	4	4	0	57	20	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	23	42	20	8	7	0	0	65	15	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	26	36	17	4	11	6	0	66	16	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	19	47	13	8	6	8	0	71	14	53
2014	Âge - 55 à 59 ans	24	35	24	15	3	0	0	59	18	34
2014	Âge - 60 ans et plus	39	51	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	35	28	19	8	0	10	0	69	9	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	34	43	19	4	0	0	0	77	4	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	19	49	12	21	0	0	0	67	21	43
2018	Âge - 35 à 39 ans	15	47	17	6	13	2	0	63	19	53
2018	Âge - 40 à 44 ans	13	36	23	20	9	0	0	48	28	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	16	39	6	33	6	0	0	55	39	51
2018	Âge - 50 à 54 ans	7	58	14	18	2	0	0	66	20	55
2018	Âge - 55 à 59 ans	8	46	22	13	8	3	0	56	22	37
2018	Âge - 60 ans et plus	17	36	20	27	0	0	0	52	27	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	29	59	8	0	4	0	0	88	4	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	21	44	16	14	5	0	0	65	19	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	17	46	14	11	8	2	2	66	20	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	15	42	21	12	10	0	0	58	22	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	21	32	14	24	5	4	0	56	30	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	24	30	28	12	3	3	0	55	16	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	29	23	31	7	7	0	2	54	15	42
2017	Âge - 60 ans et plus	28	43	7	22	0	0	0	71	22	14
2014	Âge - 24 ans et moins	37	36	8	8	0	10	0	81	9	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	16	53	8	20	4	0	0	68	24	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	20	29	10	25	8	8	0	53	36	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	8	29	33	26	4	0	0	37	29	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	15	45	12	25	3	0	0	60	28	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	17	49	11	15	9	0	0	66	23	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	23	40	17	15	6	0	0	62	21	53
2014	Âge - 55 à 59 ans	26	35	18	12	6	0	3	64	18	34
2014	Âge - 60 ans et plus	49	30	20	0	0	0	0	80	0	10

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	58	38	0	4	0	0	96	4	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	42	42	9	5	2	0	84	7	43
2018	Âge - 35 à 39 ans	42	43	6	4	6	0	85	9	53
2018	Âge - 40 à 44 ans	29	44	16	7	4	0	73	11	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	29	43	19	9	0	0	72	9	52
2018	Âge - 50 à 54 ans	29	52	13	4	0	2	83	4	55
2018	Âge - 55 à 59 ans	29	38	19	8	6	0	67	14	37
2017	Âge - 25 à 29 ans	44	40	12	4	0	0	83	4	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	39	44	9	5	3	0	83	7	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	35	51	6	3	2	3	89	5	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	30	52	8	7	3	0	82	10	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	33	40	14	8	4	2	74	11	52
2017	Âge - 50 à 54 ans	39	45	8	5	2	0	85	7	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	28	44	21	5	2	0	72	7	43
2017	Âge - 60 ans et plus	36	42	7	15	0	0	78	15	14
2014	Âge - 24 ans et moins	54	36	10	0	0	0	90	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	48	32	8	8	4	0	80	12	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	45	33	14	2	4	2	80	6	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	28	51	18	4	0	0	78	4	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	33	47	15	3	2	0	80	5	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	43	43	6	6	0	2	87	7	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	30	53	9	6	2	0	83	8	53
2014	Âge - 55 à 59 ans	47	35	12	3	3	0	82	6	34
2014	Âge - 60 ans et plus	49	51	0	0	0	0	100	0	10

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	0	57	11	11	0	21	0	73	14	10
2018	Âge - 25 à 29 ans	43	38	4	8	0	8	0	87	8	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	37	42	5	12	2	2	0	81	14	43
2018	Âge - 35 à 39 ans	34	38	15	4	4	4	2	76	8	53
2018	Âge - 40 à 44 ans	20	39	18	13	7	2	2	61	20	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	23	48	8	21	0	0	0	71	21	52
2018	Âge - 50 à 54 ans	29	40	16	7	4	2	2	72	11	55
2018	Âge - 55 à 59 ans	33	39	11	3	5	6	3	79	9	36
2018	Âge - 60 ans et plus	33	47	10	10	0	0	0	80	10	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	50	33	8	4	0	5	0	87	4	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	30	39	16	12	2	0	0	69	14	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	30	24	5	6	3	0	64	11	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	36	30	13	12	5	3	0	69	17	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	38	30	9	18	5	0	0	68	23	52
2017	Âge - 50 à 54 ans	47	22	9	12	5	5	0	73	18	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	51	21	14	7	7	0	0	73	14	43
2017	Âge - 60 ans et plus	36	29	14	7	0	7	7	76	8	14
2014	Âge - 24 ans et moins	18	37	18	8	8	10	0	61	19	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	36	24	24	0	4	8	4	68	5	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	29	35	10	16	0	6	4	72	17	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	31	31	17	14	4	2	0	64	18	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	45	35	7	5	3	5	0	84	9	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	38	32	9	9	6	6	0	75	16	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	43	38	2	13	2	2	0	83	15	53
2014	Âge - 55 à 59 ans	59	24	12	6	0	0	0	82	6	34
2014	Âge - 60 ans et plus	49	41	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	29	49	21	0	0	0	79	0	10
2018	Âge - 25 à 29 ans	62	31	8	0	0	0	92	0	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	47	42	9	2	0	0	88	2	43
2018	Âge - 35 à 39 ans	42	36	11	4	6	2	79	10	53
2018	Âge - 40 à 44 ans	24	49	20	4	4	0	73	7	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	26	45	20	9	0	0	71	9	51
2018	Âge - 50 à 54 ans	42	43	11	4	0	0	85	4	55
2018	Âge - 55 à 59 ans	49	38	11	0	3	0	86	3	37
2018	Âge - 60 ans et plus	45	44	6	5	0	0	89	5	18

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	29	28	11	0	0	32	0	84	0	10
2018	Âge - 25 à 29 ans	31	27	16	4	4	19	0	71	10	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	26	21	30	5	5	9	5	54	11	43
2018	Âge - 35 à 39 ans	17	26	21	6	15	15	0	51	24	53
2018	Âge - 40 à 44 ans	11	25	20	14	14	14	2	43	34	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	10	19	25	27	10	6	4	32	40	52
2018	Âge - 50 à 54 ans	16	37	15	14	4	9	6	62	21	55
2018	Âge - 55 à 59 ans	22	14	27	19	5	11	3	41	28	37
2018	Âge - 60 ans et plus	17	42	26	5	0	10	0	66	6	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	17	33	8	8	4	30	0	71	18	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	12	23	32	14	10	7	2	38	26	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	13	29	24	8	10	16	2	50	21	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	7	27	19	20	13	13	0	39	39	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	16	18	18	15	25	7	2	37	44	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	17	20	12	14	14	14	9	49	36	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	23	16	23	9	9	12	8	48	23	43
2017	Âge - 60 ans et plus	14	30	14	14	0	21	7	61	19	14
2014	Âge - 24 ans et moins	26	47	0	8	0	18	0	90	10	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	16	8	8	36	8	16	8	31	59	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	10	18	16	24	14	16	4	34	46	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	4	14	24	21	20	16	2	21	50	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	13	17	22	25	12	10	2	34	42	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	17	21	23	13	17	6	2	42	33	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	21	17	21	15	11	11	4	44	31	53
2014	Âge - 55 à 59 ans	15	26	12	24	9	9	6	48	38	34
2014	Âge - 60 ans et plus	39	41	10	0	0	0	10	89	0	10

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	40	29	20	11	0	0	0	69	11	10
2018	Âge - 25 à 29 ans	33	42	13	4	8	0	0	75	13	24
2018	Âge - 30 à 34 ans	26	37	19	11	5	2	0	64	16	43
2018	Âge - 35 à 39 ans	32	45	10	7	4	2	0	79	11	53
2018	Âge - 40 à 44 ans	30	38	12	13	7	0	0	68	20	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	27	27	19	21	4	2	0	55	25	52
2018	Âge - 50 à 54 ans	24	35	24	15	2	0	0	59	17	54
2018	Âge - 55 à 59 ans	22	59	8	8	3	0	0	81	11	37
2018	Âge - 60 ans et plus	11	32	21	25	5	6	0	46	32	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	39	29	12	4	4	5	6	77	9	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	19	40	12	21	5	5	0	61	27	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	35	38	14	8	2	2	2	75	10	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	27	40	13	10	10	0	0	67	20	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	28	36	16	12	5	2	0	66	18	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	29	47	9	7	7	2	0	77	14	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	33	47	11	5	2	2	0	81	7	43
2017	Âge - 60 ans et plus	21	72	0	7	0	0	0	93	7	14
2014	Âge - 24 ans et moins	46	54	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	28	20	4	28	20	0	0	48	48	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	14	31	14	24	12	6	0	48	38	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	14	37	18	16	16	0	0	51	31	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	17	32	20	22	10	0	0	48	32	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	13	43	19	9	13	4	0	58	22	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	21	38	25	11	2	4	0	61	14	53
2014	Âge - 55 à 59 ans	21	44	15	9	9	0	3	67	18	34
2014	Âge - 60 ans et plus	39	51	0	10	0	0	0	90	10	10

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	31	29	0	31	0	0	9	66	34	10
2018	Âge - 25 à 29 ans	23	50	12	11	4	0	0	74	15	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	23	40	9	16	9	2	0	64	26	43
2018	Âge - 35 à 39 ans	26	26	19	11	11	2	4	55	24	53
2018	Âge - 40 à 44 ans	22	23	16	23	13	2	2	47	37	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	23	20	18	21	14	2	2	45	36	51
2018	Âge - 50 à 54 ans	9	29	26	25	11	0	0	38	36	55
2018	Âge - 55 à 59 ans	8	33	24	13	16	3	3	43	31	37
2018	Âge - 60 ans et plus	6	18	28	32	11	0	6	25	45	18
2017	Âge - 25 à 29 ans	25	44	19	0	12	0	0	69	12	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	16	32	16	19	12	5	0	51	32	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	29	35	11	17	6	2	0	65	24	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	37	16	19	12	3	2	52	32	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	18	23	11	25	19	0	4	43	46	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	14	34	16	12	17	3	4	51	32	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	26	30	14	14	12	2	3	58	27	43
2017	Âge - 60 ans et plus	0	36	14	22	21	7	0	39	46	14
2014	Âge - 24 ans et moins	18	47	10	0	8	17	0	78	10	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	24	32	4	20	16	4	0	58	37	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	18	22	14	16	25	4	2	42	44	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	8	25	16	28	20	2	2	35	49	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	15	25	22	20	17	0	2	41	37	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	13	32	15	23	17	0	0	45	40	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	10	35	19	25	8	2	2	46	34	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	15	32	15	18	18	0	3	48	36	34
2014	Âge - 60 ans et plus	29	20	20	10	10	0	10	55	23	10

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	41	40	9	9	0	0	0	81	9	10
2018	Âge - 25 à 29 ans	39	50	4	8	0	0	0	88	8	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	36	33	26	5	0	0	0	69	5	42
2018	Âge - 35 à 39 ans	28	45	10	8	7	2	0	75	15	53
2018	Âge - 40 à 44 ans	33	34	18	7	4	4	0	70	11	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	27	47	18	8	0	0	0	74	8	52
2018	Âge - 50 à 54 ans	16	53	20	4	4	3	0	72	8	55
2018	Âge - 55 à 59 ans	21	38	30	0	6	6	0	63	6	37
2018	Âge - 60 ans et plus	11	43	20	26	0	0	0	54	26	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	23	51	10	17	0	0	0	73	17	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	23	51	12	2	5	7	0	80	8	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	36	34	16	11	0	3	0	72	12	62
2017	Âge - 40 à 44 ans	21	46	23	7	3	0	0	67	10	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	24	48	12	9	4	4	0	74	13	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	20	49	12	7	3	7	2	76	11	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	36	33	19	7	0	5	0	73	8	42
2017	Âge - 60 ans et plus	7	50	29	7	7	0	0	57	14	14

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	64	8	10	10	0	8	0	79	11	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	61	28	8	0	0	4	0	92	0	25
2018	Âge - 30 à 34 ans	53	38	5	2	0	2	0	93	2	42
2018	Âge - 35 à 39 ans	48	33	10	4	2	2	2	84	6	52
2018	Âge - 40 à 44 ans	36	47	9	4	0	4	0	87	4	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	42	45	9	2	0	2	0	89	2	51
2018	Âge - 50 à 54 ans	49	34	15	2	0	0	0	84	2	55
2018	Âge - 55 à 59 ans	44	37	14	0	3	3	0	83	3	37
2018	Âge - 60 ans et plus	44	56	0	0	0	0	0	100	0	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	27	50	14	4	0	4	0	81	4	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	46	40	5	5	0	5	0	90	5	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	40	30	19	2	2	8	0	76	3	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	37	43	17	3	0	0	0	80	3	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	50	28	15	2	5	0	0	78	7	52
2017	Âge - 50 à 54 ans	38	43	8	5	2	3	0	84	7	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	56	22	14	3	0	5	0	82	3	41
2017	Âge - 60 ans et plus	21	65	0	7	0	7	0	93	7	14
2014	Âge - 24 ans et moins	55	28	0	8	0	8	0	91	9	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	52	24	8	4	0	8	4	87	5	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	39	33	12	6	2	6	2	79	9	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	31	33	26	4	0	6	0	69	4	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	47	33	15	0	2	3	0	83	2	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	43	32	15	2	2	6	0	80	5	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	51	36	9	4	0	0	0	87	4	53
2014	Âge - 55 à 59 ans	47	26	18	3	0	6	0	78	3	34
2014	Âge - 60 ans et plus	59	30	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	81	10	10	0	0	0	90	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	70	30	0	0	0	0	100	0	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	69	21	2	7	0	0	90	7	42
2018	Âge - 35 à 39 ans	40	48	4	4	4	0	89	8	52
2018	Âge - 40 à 44 ans	43	36	11	7	2	2	80	9	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	38	43	8	12	0	0	81	12	51
2018	Âge - 50 à 54 ans	60	29	9	2	0	0	89	2	55
2018	Âge - 55 à 59 ans	57	22	16	0	3	3	81	3	37
2018	Âge - 60 ans et plus	49	41	10	0	0	0	90	0	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	56	40	4	0	0	0	96	0	22
2017	Âge - 30 à 34 ans	44	42	7	7	0	0	86	7	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	43	48	2	6	0	2	92	6	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	33	53	10	3	0	0	86	3	58
2017	Âge - 45 à 49 ans	56	25	9	7	4	0	81	11	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	49	33	7	3	2	7	87	5	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	46	33	16	5	0	0	79	5	43
2017	Âge - 60 ans et plus	35	65	0	0	0	0	100	0	14
2014	Âge - 24 ans et moins	46	54	0	0	0	0	100	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	68	28	0	0	4	0	96	4	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	41	49	4	4	2	0	90	6	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	41	37	12	8	2	0	78	10	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	45	42	12	2	0	0	87	2	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	45	36	11	6	0	2	83	7	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	55	40	6	0	0	0	94	0	53
2014	Âge - 55 à 59 ans	50	32	12	3	0	3	85	3	34
2014	Âge - 60 ans et plus	59	30	10	0	0	0	90	0	10

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	90	0	10	0	0	0	90	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	70	30	0	0	0	0	100	0	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	71	21	7	0	0	0	93	0	42
2018	Âge - 35 à 39 ans	65	23	4	4	4	0	88	8	52
2018	Âge - 40 à 44 ans	57	30	9	2	2	0	87	4	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	59	31	4	6	0	0	91	6	51
2018	Âge - 50 à 54 ans	60	38	2	0	0	0	98	0	55
2018	Âge - 55 à 59 ans	62	21	11	0	3	3	86	3	37
2018	Âge - 60 ans et plus	59	41	0	0	0	0	100	0	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	79	17	4	0	0	0	96	0	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	56	37	7	0	0	0	93	0	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	65	27	3	3	2	0	92	5	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	50	43	3	2	2	0	93	3	58
2017	Âge - 45 à 49 ans	61	23	9	5	2	0	84	7	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	61	34	3	0	2	0	95	2	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	54	37	9	0	0	0	91	0	43
2017	Âge - 60 ans et plus	50	35	15	0	0	0	85	0	14
2014	Âge - 24 ans et moins	54	46	0	0	0	0	100	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	68	28	0	4	0	0	96	4	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	63	29	8	0	0	0	92	0	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	51	37	6	4	2	0	88	6	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	63	30	5	0	2	0	93	2	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	66	21	11	2	0	0	87	2	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	63	27	8	2	0	0	90	2	52
2014	Âge - 55 à 59 ans	74	12	12	0	3	0	85	3	34
2014	Âge - 60 ans et plus	80	20	0	0	0	0	100	0	10

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	73	27	0	0	0	0	100	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	58	34	8	0	0	0	92	0	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	74	14	7	5	0	0	88	5	42
2018	Âge - 35 à 39 ans	48	39	4	6	4	0	87	10	52
2018	Âge - 40 à 44 ans	44	35	13	6	2	0	80	7	54
2018	Âge - 45 à 49 ans	49	34	15	2	0	0	83	2	51
2018	Âge - 50 à 54 ans	50	44	4	0	0	2	96	0	54
2018	Âge - 55 à 59 ans	62	24	8	0	3	3	89	3	37
2018	Âge - 60 ans et plus	35	59	6	0	0	0	94	0	18
2017	Âge - 25 à 29 ans	56	32	8	4	0	0	88	4	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	56	31	9	2	2	0	86	5	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	57	37	2	3	2	0	94	5	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	46	37	13	2	2	0	83	3	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	48	31	11	5	4	2	80	9	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	59	31	3	5	2	0	90	7	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	63	30	5	0	0	2	95	0	43
2017	Âge - 60 ans et plus	64	28	8	0	0	0	92	0	14
2014	Âge - 24 ans et moins	63	29	8	0	0	0	92	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	44	40	12	4	0	0	84	4	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	37	41	12	8	2	0	78	10	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	33	41	18	8	0	0	74	8	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	43	38	15	2	2	0	82	3	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	55	30	4	4	6	0	85	11	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	47	40	11	2	0	0	87	2	53
2014	Âge - 55 à 59 ans	59	21	12	3	6	0	79	9	34
2014	Âge - 60 ans et plus	59	41	0	0	0	0	100	0	10

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	64	27	0	10	0	0	90	10	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	48	39	8	4	0	0	88	4	25
2018	Âge - 30 à 34 ans	64	21	12	2	0	0	86	2	42
2018	Âge - 35 à 39 ans	50	36	6	2	6	0	86	8	52
2018	Âge - 40 à 44 ans	48	30	12	9	0	0	79	9	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	38	44	10	8	0	0	83	8	50
2018	Âge - 50 à 54 ans	45	45	5	2	0	2	93	2	55
2018	Âge - 55 à 59 ans	54	32	8	0	3	3	89	3	37
2018	Âge - 60 ans et plus	43	51	0	6	0	0	94	6	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	66	17	8	4	4	0	83	8	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	51	37	7	2	2	0	88	5	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	57	33	5	2	3	0	90	5	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	46	35	17	2	0	0	82	2	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	52	30	9	7	2	0	82	9	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	52	36	3	7	2	0	88	8	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	56	40	5	0	0	0	95	0	43
2017	Âge - 60 ans et plus	57	35	8	0	0	0	92	0	14
2014	Âge - 24 ans et moins	72	28	0	0	0	0	100	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	52	28	12	8	0	0	80	8	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	37	39	14	8	2	0	76	10	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	33	47	10	8	0	2	82	8	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	43	35	17	3	2	0	78	5	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	47	40	4	2	6	0	87	9	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	49	38	9	4	0	0	87	4	53
2014	Âge - 55 à 59 ans	56	21	15	3	6	0	76	9	34
2014	Âge - 60 ans et plus	80	20	0	0	0	0	100	0	10

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	47	27	0	18	8	0	0	73	27	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	31	31	23	15	0	0	0	62	15	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	57	17	17	5	5	0	0	74	10	42
2018	Âge - 35 à 39 ans	44	34	10	0	12	0	0	79	12	52
2018	Âge - 40 à 44 ans	36	28	18	11	2	5	0	68	13	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	36	33	17	6	2	6	0	73	8	51
2018	Âge - 50 à 54 ans	38	31	16	9	0	6	0	73	9	55
2018	Âge - 55 à 59 ans	49	18	25	0	6	3	0	69	6	37
2018	Âge - 60 ans et plus	38	42	15	0	6	0	0	80	6	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	46	20	12	5	17	0	0	66	21	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	39	26	25	0	9	0	0	65	9	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	48	30	10	8	5	0	0	78	13	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	32	27	33	2	5	2	0	60	7	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	45	36	4	9	5	2	0	82	14	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	45	22	17	5	3	7	0	72	9	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	53	37	7	0	3	0	0	90	3	42
2017	Âge - 60 ans et plus	36	21	7	15	0	7	14	72	19	14
2014	Âge - 24 ans et moins	55	36	0	8	0	0	0	92	8	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	32	32	24	0	8	4	0	66	8	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	33	24	20	14	8	2	0	58	22	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	31	26	24	14	4	2	0	58	18	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	35	28	17	13	3	3	0	66	17	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	43	34	4	13	4	2	0	78	17	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	42	34	11	9	4	0	0	75	13	53
2014	Âge - 55 à 59 ans	53	24	15	3	3	3	0	79	6	34
2014	Âge - 60 ans et plus	59	10	20	0	0	0	10	77	0	10

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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	55	17	28	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	38	11	50	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	26	28	47	43
2018	Âge - 35 à 39 ans	28	35	36	53
2018	Âge - 40 à 44 ans	27	34	39	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	10	42	48	52
2018	Âge - 50 à 54 ans	17	43	40	55
2018	Âge - 55 à 59 ans	22	43	35	37
2018	Âge - 60 ans et plus	38	45	16	18
2017	Âge - 25 à 29 ans	33	25	42	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	37	23	39	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	21	43	36	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	24	44	32	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	13	55	32	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	23	47	30	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	29	48	23	42
2017	Âge - 60 ans et plus	43	43	14	14
2014	Âge - 24 ans et moins	45	37	18	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	57	16	28	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	29	31	39	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	33	37	29	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	23	42	35	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	19	55	26	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	21	47	32	53
2014	Âge - 55 à 59 ans	35	47	18	34
2014	Âge - 60 ans et plus	59	20	20	10

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	30	39	0	20	10	10
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	27	55	9	9	0	11
2018	Âge - 35 à 39 ans	0	27	40	19	13	0	15
2018	Âge - 40 à 44 ans	0	33	47	0	7	13	15
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	43	31	6	13	6	16
2017	Âge - 35 à 39 ans	0	46	31	8	15	0	13
2017	Âge - 40 à 44 ans	0	41	38	7	0	14	14
2017	Âge - 50 à 54 ans	36	21	36	7	0	0	14
2017	Âge - 55 à 59 ans	84	8	8	0	0	0	12
2014	Âge - 25 à 29 ans	0	57	29	0	9999	14	14
2014	Âge - 30 à 34 ans	0	40	47	7	9999	7	15
2014	Âge - 35 à 39 ans	0	41	18	35	9999	6	17
2014	Âge - 40 à 44 ans	0	14	71	14	9999	0	14
2014	Âge - 50 à 54 ans	18	36	9	9	9999	27	11
2014	Âge - 55 à 59 ans	58	25	0	8	9999	8	12

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 35 à 39 ans	15	85	53
2018	Âge - 40 à 44 ans	11	89	56
2018	Âge - 50 à 54 ans	11	89	55
2018	Âge - 55 à 59 ans	14	86	37
2018	Âge - 60 ans et plus	0	100	19

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	8	10	10	0	0	54	18	65	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	23	16	12	0	4	46	0	71	7	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	12	14	14	12	2	37	9	48	26	43
2018	Âge - 35 à 39 ans	19	13	13	9	11	28	6	49	31	53
2018	Âge - 40 à 44 ans	16	14	20	11	5	29	5	46	24	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	8	12	31	8	4	34	4	32	19	51
2018	Âge - 50 à 54 ans	24	20	18	4	4	24	7	63	11	55
2018	Âge - 55 à 59 ans	30	27	10	3	6	21	3	75	11	37
2018	Âge - 60 ans et plus	21	38	20	11	0	6	5	66	12	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	25	17	4	4	0	38	12	83	8	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	14	9	14	12	9	35	7	40	36	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	6	19	10	11	8	35	11	47	35	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	12	26	17	2	8	33	2	58	15	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	11	15	16	7	12	26	12	42	32	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	16	15	5	7	26	8	58	19	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	21	26	14	10	2	23	5	65	16	43
2017	Âge - 60 ans et plus	7	36	22	0	0	21	14	66	0	14
2014	Âge - 24 ans et moins	28	10	0	0	0	35	28	100	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	8	4	0	12	12	36	28	33	67	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	4	10	22	12	4	35	14	27	31	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	4	10	18	12	16	31	10	23	47	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	7	17	22	10	3	27	15	40	23	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	13	9	19	9	6	38	6	38	27	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	21	9	15	13	8	26	8	46	31	53
2014	Âge - 55 à 59 ans	21	26	24	9	3	15	3	57	14	34
2014	Âge - 60 ans et plus	9	30	20	10	0	30	0	56	15	10

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	25	28	18	0	0	19	10	75	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	54	16	12	4	0	15	0	82	5	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	37	37	16	5	0	5	0	78	5	43
2018	Âge - 35 à 39 ans	33	34	11	6	11	5	0	70	18	53
2018	Âge - 40 à 44 ans	32	30	20	7	5	5	0	66	13	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	27	38	19	6	2	8	0	71	8	52
2018	Âge - 50 à 54 ans	47	23	19	5	0	4	2	75	6	55
2018	Âge - 55 à 59 ans	43	43	8	0	3	3	0	89	3	37
2018	Âge - 60 ans et plus	43	31	15	0	0	10	0	83	0	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	50	25	12	0	0	12	0	86	0	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	25	32	19	7	2	14	0	67	11	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	36	25	13	8	6	10	2	70	16	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	24	40	23	3	2	8	0	69	5	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	21	33	19	9	4	12	2	63	14	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	40	24	17	2	7	10	0	71	10	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	37	40	7	10	0	7	0	82	10	43
2017	Âge - 60 ans et plus	28	44	14	7	0	7	0	78	7	14
2014	Âge - 24 ans et moins	28	46	0	0	0	17	10	100	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	24	16	8	4	4	36	8	71	14	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	29	20	20	6	2	20	4	64	10	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	8	26	33	8	8	17	0	40	19	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	20	43	20	3	2	12	0	72	6	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	38	21	17	6	4	13	0	68	12	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	30	23	23	8	4	11	2	61	13	53
2014	Âge - 55 à 59 ans	21	47	18	6	3	6	0	72	9	34
2014	Âge - 60 ans et plus	39	30	20	0	0	10	0	77	0	10

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	0	100	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	100	26

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	17	10	18	0	0	37	18	59	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	24	16	12	0	0	48	0	77	0	25
2018	Âge - 30 à 34 ans	14	18	12	2	2	42	9	66	10	43
2018	Âge - 35 à 39 ans	17	13	15	6	6	32	11	53	20	53
2018	Âge - 40 à 44 ans	18	16	22	5	2	33	4	54	12	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	16	12	28	0	4	37	4	46	7	52
2018	Âge - 50 à 54 ans	27	21	16	2	4	22	7	69	8	55
2018	Âge - 55 à 59 ans	30	22	13	0	8	24	3	71	11	37
2018	Âge - 60 ans et plus	22	43	15	0	0	11	10	81	0	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	21	6	12	0	0	38	23	68	0	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	9	21	14	5	2	39	10	59	14	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	19	11	14	3	2	38	13	61	10	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	14	12	20	2	3	42	7	51	10	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	12	17	13	7	4	32	16	56	20	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	29	8	10	0	5	42	5	71	10	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	23	23	7	0	5	40	2	80	8	43
2017	Âge - 60 ans et plus	7	44	14	0	0	21	14	79	0	14
2014	Âge - 24 ans et moins	35	10	0	0	0	46	10	100	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	8	8	4	4	0	48	28	67	17	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	6	10	22	2	2	39	20	38	10	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	4	8	20	4	0	47	17	33	11	51
2014	Âge - 40 à 44 ans	12	19	10	2	2	42	14	69	8	59
2014	Âge - 45 à 49 ans	15	11	17	6	2	40	9	50	17	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	23	15	17	2	0	38	6	67	3	53
2014	Âge - 55 à 59 ans	30	15	18	0	3	30	3	68	5	33
2014	Âge - 60 ans et plus	29	30	10	10	0	20	0	75	13	10

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	36	45	10	0	0	0	10	89	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	56	28	8	0	0	8	0	91	0	25
2018	Âge - 30 à 34 ans	44	37	9	0	5	5	0	85	5	43
2018	Âge - 35 à 39 ans	36	32	11	6	6	7	2	75	12	53
2018	Âge - 40 à 44 ans	33	30	22	4	2	9	0	69	6	54
2018	Âge - 45 à 49 ans	31	40	19	0	2	8	0	78	2	52
2018	Âge - 50 à 54 ans	45	34	6	2	4	7	2	88	6	55
2018	Âge - 55 à 59 ans	46	30	16	3	3	3	0	78	6	37
2018	Âge - 60 ans et plus	33	52	5	0	0	10	0	94	0	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	44	31	12	0	0	12	0	86	0	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	25	39	16	2	5	9	3	74	8	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	38	25	17	3	3	10	3	73	7	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	24	39	18	3	2	13	0	73	6	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	29	12	7	4	7	2	75	12	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	47	22	13	2	3	12	0	79	6	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	44	35	2	2	2	11	2	92	5	43
2017	Âge - 60 ans et plus	7	58	14	7	0	7	7	76	8	14
2014	Âge - 24 ans et moins	54	29	0	0	0	17	0	100	0	11
2014	Âge - 25 à 29 ans	32	8	8	4	0	40	8	77	8	25
2014	Âge - 30 à 34 ans	27	31	14	2	2	18	6	77	5	51
2014	Âge - 35 à 39 ans	14	26	26	0	0	28	6	61	0	50
2014	Âge - 40 à 44 ans	27	35	15	3	2	17	2	76	6	60
2014	Âge - 45 à 49 ans	40	19	19	0	6	15	0	70	8	47
2014	Âge - 50 à 54 ans	30	34	25	0	2	9	0	71	2	53
2014	Âge - 55 à 59 ans	44	26	15	6	0	9	0	77	6	34
2014	Âge - 60 ans et plus	39	20	20	0	0	20	0	75	0	10

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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	35	19	27	19	0	0	0	54	19	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	42	35	7	12	4	0	0	77	16	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	49	23	19	5	5	0	0	72	9	43
2018	Âge - 35 à 39 ans	61	21	12	0	2	0	4	86	2	52
2018	Âge - 40 à 44 ans	44	33	18	5	0	0	0	76	5	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	36	37	15	6	2	0	4	76	8	52
2018	Âge - 50 à 54 ans	42	35	7	5	7	2	2	79	13	55
2018	Âge - 55 à 59 ans	57	19	10	8	0	0	6	80	9	37
2018	Âge - 60 ans et plus	57	32	6	0	0	0	5	94	0	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	27	42	12	4	0	0	14	81	5	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	28	47	12	5	7	0	2	76	12	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	43	36	13	3	3	0	2	81	6	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	45	27	12	8	7	0	2	73	15	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	43	23	12	16	5	0	0	66	21	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	46	29	11	3	9	0	2	77	12	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	53	17	9	9	7	2	2	74	17	43
2017	Âge - 60 ans et plus	44	14	35	7	0	0	0	58	7	14

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	28	34	29	0	10	0	0	62	10	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	11	39	42	8	0	0	0	50	8	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	23	44	16	12	5	0	0	67	16	43
2018	Âge - 35 à 39 ans	15	26	30	21	8	0	0	42	28	53
2018	Âge - 40 à 44 ans	11	24	31	24	11	0	0	34	35	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	8	19	38	27	8	0	0	27	35	52
2018	Âge - 50 à 54 ans	15	26	35	17	8	0	0	41	24	54
2018	Âge - 55 à 59 ans	14	22	38	8	13	0	6	38	22	37
2018	Âge - 60 ans et plus	43	15	32	10	0	0	0	58	10	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	14	44	25	8	8	0	0	58	17	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	14	28	33	14	9	0	2	43	24	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	24	29	24	18	6	0	0	52	24	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	10	28	39	17	5	0	0	38	23	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	13	23	27	30	5	0	2	36	36	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	15	22	33	14	12	2	2	38	27	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	14	29	35	11	11	0	0	42	23	43
2017	Âge - 60 ans et plus	14	36	35	8	7	0	0	50	15	14

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	63	8	19	0	0	0	10	79	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	30	35	31	4	0	0	0	65	4	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	44	35	14	7	0	0	0	79	7	43
2018	Âge - 35 à 39 ans	34	19	30	11	4	0	2	54	15	53
2018	Âge - 40 à 44 ans	20	34	24	20	2	0	0	54	22	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	16	36	27	19	2	0	0	52	21	52
2018	Âge - 50 à 54 ans	22	29	29	18	2	0	0	51	20	55
2018	Âge - 55 à 59 ans	19	32	22	13	11	0	3	53	25	37
2018	Âge - 60 ans et plus	27	16	48	5	0	0	5	45	5	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	41	25	25	4	4	0	0	66	8	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	32	30	17	16	2	0	2	64	19	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	30	27	30	5	3	2	3	60	8	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	22	32	33	10	3	0	0	54	13	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	23	27	27	16	5	0	2	51	22	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	23	33	21	12	7	0	3	58	20	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	21	19	30	21	7	0	2	41	29	43
2017	Âge - 60 ans et plus	21	43	28	8	0	0	0	64	8	14

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	71	0	10	10	0	0	10	79	11	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	19	39	27	16	0	0	0	58	16	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	23	44	11	16	5	0	0	68	21	43
2018	Âge - 35 à 39 ans	27	25	28	15	6	0	0	51	21	53
2018	Âge - 40 à 44 ans	16	32	18	18	15	0	0	49	33	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	6	31	31	21	11	0	0	36	33	52
2018	Âge - 50 à 54 ans	16	25	24	25	9	0	0	42	35	55
2018	Âge - 55 à 59 ans	14	30	21	16	16	0	3	45	33	37
2018	Âge - 60 ans et plus	22	38	31	10	0	0	0	59	10	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	25	40	23	4	8	0	0	65	12	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	19	30	21	21	7	0	2	50	29	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	29	30	17	13	6	3	2	62	20	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	13	25	38	19	5	0	0	38	24	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	18	20	27	14	18	0	4	39	33	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	18	27	30	11	10	2	2	47	22	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	14	26	26	18	14	2	0	40	33	43
2017	Âge - 60 ans et plus	21	29	14	36	0	0	0	50	36	14

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	72	28	0	0	0	0	0	100	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	57	35	8	0	0	0	0	92	0	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	63	14	19	2	0	0	2	79	2	43
2018	Âge - 35 à 39 ans	56	20	11	4	2	2	6	81	6	52
2018	Âge - 40 à 44 ans	38	35	11	7	4	2	4	77	12	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	39	34	19	2	0	0	6	78	2	52
2018	Âge - 50 à 54 ans	49	20	16	7	0	0	7	75	8	55
2018	Âge - 55 à 59 ans	40	30	19	3	0	0	8	77	3	37
2018	Âge - 60 ans et plus	53	16	16	5	0	0	10	77	6	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	71	17	8	0	0	0	4	91	0	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	49	25	17	5	0	0	5	78	5	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	53	23	8	8	0	2	6	82	9	62
2017	Âge - 40 à 44 ans	43	36	7	5	2	0	7	85	7	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	32	27	24	0	0	0	18	71	0	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	34	28	25	0	2	0	12	70	2	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	30	26	16	11	2	2	11	66	16	43
2017	Âge - 60 ans et plus	43	21	14	8	0	7	7	74	10	14

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	45	19	18	18	0	0	64	18	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	53	19	19	8	0	0	73	8	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	51	23	9	2	14	0	74	16	43
2018	Âge - 35 à 39 ans	32	26	25	9	7	0	59	17	53
2018	Âge - 40 à 44 ans	29	29	22	13	7	0	58	20	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	19	33	38	8	2	0	52	10	52
2018	Âge - 50 à 54 ans	31	32	22	4	9	2	65	13	55
2018	Âge - 55 à 59 ans	33	24	24	11	3	6	60	14	37
2018	Âge - 60 ans et plus	63	21	11	5	0	0	84	5	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	45	38	8	8	0	0	83	8	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	28	35	19	14	5	0	63	19	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	32	24	25	13	5	2	56	18	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	17	43	25	10	5	0	60	15	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	18	32	28	16	4	2	51	20	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	30	26	13	2	2	59	15	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	28	31	26	16	0	0	58	16	43
2017	Âge - 60 ans et plus	64	14	22	0	0	0	78	0	14

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	27	64	0	0	0	0	10	100	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	42	39	16	4	0	0	0	81	4	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	29	33	24	5	10	0	0	62	14	42
2018	Âge - 35 à 39 ans	28	38	20	8	4	2	0	68	12	53
2018	Âge - 40 à 44 ans	24	45	16	15	0	0	0	69	15	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	18	37	34	8	2	2	0	55	10	52
2018	Âge - 50 à 54 ans	15	40	29	13	4	0	0	55	16	55
2018	Âge - 55 à 59 ans	11	46	27	3	8	0	6	60	11	37
2018	Âge - 60 ans et plus	11	36	32	11	6	5	0	50	17	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	27	32	25	17	0	0	0	58	17	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	21	51	19	5	5	0	0	72	9	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	30	33	25	10	0	0	2	64	10	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	34	39	15	12	0	0	0	73	12	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	27	41	16	13	4	0	0	68	16	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	18	40	21	15	2	2	2	60	18	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	30	33	16	12	5	2	2	66	17	43
2017	Âge - 60 ans et plus	35	36	14	15	0	0	0	71	15	14

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	63	10	0	18	0	0	10	80	20	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	46	16	23	16	0	0	0	61	16	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	33	32	16	19	0	0	0	65	19	43
2018	Âge - 35 à 39 ans	27	26	28	13	6	0	0	53	19	53
2018	Âge - 40 à 44 ans	18	24	38	13	7	0	0	42	20	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	12	35	29	19	4	2	0	47	23	52
2018	Âge - 50 à 54 ans	24	27	25	18	4	0	2	52	22	55
2018	Âge - 55 à 59 ans	14	41	19	19	6	0	3	56	25	37
2018	Âge - 60 ans et plus	11	47	16	16	5	5	0	62	22	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	31	35	25	8	0	0	0	66	8	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	28	25	31	14	2	0	0	53	16	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	30	29	22	16	2	0	2	60	18	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	20	42	24	12	2	0	0	62	14	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	18	37	29	13	0	0	4	57	13	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	22	25	37	9	2	0	5	50	11	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	25	19	37	10	7	2	0	45	17	43
2017	Âge - 60 ans et plus	14	57	29	0	0	0	0	71	0	14

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	45	19	17	10	0	0	10	71	11	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	42	31	12	12	4	0	0	73	16	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	30	47	7	9	7	0	0	77	16	43
2018	Âge - 35 à 39 ans	34	34	17	8	8	0	0	68	15	53
2018	Âge - 40 à 44 ans	26	31	20	15	5	0	4	58	21	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	18	37	34	8	2	2	0	55	10	52
2018	Âge - 50 à 54 ans	29	31	27	13	0	0	0	60	13	55
2018	Âge - 55 à 59 ans	31	33	17	8	9	0	3	66	17	36
2018	Âge - 60 ans et plus	16	36	43	5	0	0	0	52	5	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	25	67	4	4	0	0	0	92	4	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	16	49	21	12	2	0	0	65	14	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	40	29	14	14	3	0	0	68	17	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	34	25	29	8	3	0	0	59	12	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	32	35	9	16	4	0	4	70	21	52
2017	Âge - 50 à 54 ans	37	35	19	4	3	0	2	73	7	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	28	27	30	10	2	0	2	57	13	43
2017	Âge - 60 ans et plus	42	28	22	8	0	0	0	70	8	14

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	64	28	8	0	0	0	0	92	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	38	42	12	4	4	0	0	81	8	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	42	40	5	12	2	0	0	81	14	43
2018	Âge - 35 à 39 ans	38	27	19	11	4	0	2	65	15	53
2018	Âge - 40 à 44 ans	27	42	15	7	5	2	2	72	13	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	14	40	23	16	5	2	0	55	21	52
2018	Âge - 50 à 54 ans	24	38	26	7	4	0	2	63	11	55
2018	Âge - 55 à 59 ans	19	33	29	10	6	0	3	53	16	37
2018	Âge - 60 ans et plus	27	31	22	20	0	0	0	58	20	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	45	34	17	4	0	0	0	79	4	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	39	37	16	5	2	0	0	77	7	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	44	32	11	8	3	0	2	77	12	62
2017	Âge - 40 à 44 ans	33	34	23	8	2	0	0	67	10	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	26	34	21	13	4	0	2	61	17	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	31	22	29	13	3	0	2	54	17	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	28	31	21	12	9	0	0	58	21	43
2017	Âge - 60 ans et plus	28	36	7	22	0	7	0	69	24	14

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	73	10	17	0	0	0	0	83	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	46	27	19	3	4	0	0	73	7	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	77	12	7	2	2	0	0	88	5	43
2018	Âge - 35 à 39 ans	61	17	17	2	2	0	2	79	4	53
2018	Âge - 40 à 44 ans	60	26	9	4	0	0	2	87	4	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	55	28	8	4	0	2	4	88	4	51
2018	Âge - 50 à 54 ans	65	20	7	4	2	0	2	87	6	55
2018	Âge - 55 à 59 ans	70	11	8	6	3	0	3	83	9	36
2018	Âge - 60 ans et plus	57	32	0	0	0	0	10	100	0	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	70	25	4	0	0	0	0	96	0	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	51	30	12	7	0	0	0	81	7	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	68	19	10	0	0	0	3	90	0	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	55	27	10	3	2	0	3	84	5	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	77	11	9	0	0	0	4	91	0	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	62	26	5	3	2	0	2	90	5	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	65	14	12	0	2	0	7	85	2	43
2017	Âge - 60 ans et plus	65	14	7	7	0	0	7	85	7	14

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	100	0	0	0	0	0	0	100	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	65	27	8	0	0	0	0	92	0	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	84	7	2	5	0	0	2	93	5	43
2018	Âge - 35 à 39 ans	76	11	4	0	2	0	8	94	2	53
2018	Âge - 40 à 44 ans	76	11	0	4	0	0	9	96	4	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	66	23	8	2	0	0	2	90	2	52
2018	Âge - 50 à 54 ans	71	11	4	4	0	0	11	92	4	54
2018	Âge - 55 à 59 ans	76	14	5	0	0	3	3	94	0	37
2018	Âge - 60 ans et plus	74	6	5	0	0	0	15	94	0	19

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	90	0	0	0	0	0	10	100	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	81	12	4	0	0	0	4	96	0	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	83	10	5	0	2	0	0	93	2	42
2018	Âge - 35 à 39 ans	66	13	8	6	4	0	4	82	10	53
2018	Âge - 40 à 44 ans	74	13	0	7	2	0	4	91	9	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	71	15	4	2	2	2	4	92	4	52
2018	Âge - 50 à 54 ans	76	9	7	6	0	0	2	87	6	55
2018	Âge - 55 à 59 ans	70	8	3	3	6	0	11	88	9	37
2018	Âge - 60 ans et plus	79	10	5	6	0	0	0	89	6	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	100	0	0	0	0	0	0	100	0	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	65	19	12	0	2	0	2	86	2	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	71	11	6	6	0	0	5	87	7	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	78	10	5	3	2	0	2	89	5	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	68	14	11	4	2	0	2	84	6	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	70	21	3	3	0	2	0	93	3	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	79	14	5	0	0	0	2	95	0	43
2017	Âge - 60 ans et plus	86	7	7	0	0	0	0	93	0	14

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	72	8	0	10	0	10	89	11	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	65	27	4	4	0	0	92	4	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	70	11	12	2	5	0	81	7	43
2018	Âge - 35 à 39 ans	54	31	6	6	2	2	86	8	52
2018	Âge - 40 à 44 ans	63	21	5	5	2	4	87	7	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	46	35	15	2	2	0	81	4	52
2018	Âge - 50 à 54 ans	52	35	9	0	2	2	89	2	55
2018	Âge - 55 à 59 ans	64	22	8	0	3	3	89	3	36
2018	Âge - 60 ans et plus	26	53	16	0	5	0	79	5	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	88	12	0	0	0	0	100	0	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	58	28	12	0	2	0	86	2	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	56	25	13	2	2	3	84	3	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	54	30	8	4	2	2	86	5	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	59	18	11	9	2	2	78	11	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	49	31	13	3	2	2	81	5	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	60	23	12	3	0	2	85	3	43
2017	Âge - 60 ans et plus	72	28	0	0	0	0	100	0	14

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	90	0	0	0	0	0	10	100	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	77	16	8	0	0	0	0	92	0	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	58	30	2	9	0	0	0	88	9	43
2018	Âge - 35 à 39 ans	53	24	8	5	8	0	2	78	14	51
2018	Âge - 40 à 44 ans	54	25	11	5	4	0	2	80	9	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	62	25	8	4	2	0	0	87	6	52
2018	Âge - 50 à 54 ans	50	26	18	4	2	0	0	76	6	54
2018	Âge - 55 à 59 ans	55	28	6	0	8	0	3	86	9	36
2018	Âge - 60 ans et plus	36	41	17	6	0	0	0	78	6	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	92	8	0	0	0	0	0	100	0	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	60	25	10	0	2	0	2	88	2	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	67	16	11	2	2	0	3	85	3	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	68	21	2	5	3	0	2	90	9	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	56	22	9	4	5	2	2	81	9	52
2017	Âge - 50 à 54 ans	63	20	9	5	2	0	2	84	7	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	60	28	10	0	0	0	2	90	0	43
2017	Âge - 60 ans et plus	70	22	8	0	0	0	0	92	0	14

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	71	10	0	0	0	0	19	100	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	69	4	4	4	0	0	19	90	5	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	65	7	7	0	2	0	18	89	3	43
2018	Âge - 35 à 39 ans	45	9	8	2	0	0	37	85	3	52
2018	Âge - 40 à 44 ans	46	13	9	4	2	0	27	81	7	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	44	24	4	6	2	0	20	85	10	50
2018	Âge - 50 à 54 ans	44	18	7	2	0	2	28	87	3	55
2018	Âge - 55 à 59 ans	39	25	8	0	0	0	28	89	0	36
2018	Âge - 60 ans et plus	42	26	5	0	0	0	27	93	0	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	52	0	4	0	0	0	43	93	0	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	65	9	5	0	0	0	21	94	0	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	61	3	2	3	0	0	31	93	5	62
2017	Âge - 40 à 44 ans	64	9	4	0	2	2	20	93	2	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	52	7	5	11	2	0	23	76	17	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	49	18	5	3	0	0	24	88	5	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	58	14	2	3	3	0	21	90	7	43
2017	Âge - 60 ans et plus	28	44	0	0	0	0	28	100	0	14

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	89	0	0	0	0	0	11	100	0	10
2018	Âge - 25 à 29 ans	77	19	4	0	0	0	0	96	0	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	65	18	5	5	5	0	2	86	10	43
2018	Âge - 35 à 39 ans	60	21	2	6	2	0	10	89	9	52
2018	Âge - 40 à 44 ans	63	18	11	5	0	0	4	83	6	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	54	37	6	4	0	0	0	90	4	52
2018	Âge - 50 à 54 ans	52	26	13	2	0	2	6	84	2	54
2018	Âge - 55 à 59 ans	69	23	5	0	0	0	3	94	0	36
2018	Âge - 60 ans et plus	57	26	11	0	0	0	6	88	0	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	69	21	4	0	0	0	6	96	0	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	75	9	9	2	0	0	5	88	2	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	67	17	3	3	3	0	6	90	7	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	66	21	8	0	0	0	5	91	0	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	59	26	4	2	0	0	9	94	2	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	66	27	2	0	0	0	5	98	0	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	74	21	5	0	0	0	0	95	0	43
2017	Âge - 60 ans et plus	56	30	14	0	0	0	0	86	0	14

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	63	18	10	0	10	0	0	81	10	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	66	16	7	8	4	0	0	81	12	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	63	9	5	9	7	0	7	77	18	43
2018	Âge - 35 à 39 ans	66	8	8	4	10	0	6	78	14	52
2018	Âge - 40 à 44 ans	61	12	11	13	2	0	2	74	15	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	48	29	8	8	6	0	2	78	14	52
2018	Âge - 50 à 54 ans	65	22	5	0	4	2	2	91	4	55
2018	Âge - 55 à 59 ans	57	25	6	3	6	0	3	85	9	36
2018	Âge - 60 ans et plus	57	37	0	6	0	0	0	94	6	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	50	12	23	4	4	0	6	66	9	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	60	19	9	5	5	0	2	81	9	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	65	14	10	2	5	0	5	83	7	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	67	17	5	2	3	2	5	89	5	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	62	27	5	0	4	0	2	91	4	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	70	17	4	2	2	0	5	92	4	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	70	19	9	2	0	0	0	89	2	43
2017	Âge - 60 ans et plus	64	22	0	0	14	0	0	86	14	14

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	53	29	10	0	8	0	0	82	8	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	46	34	16	4	0	0	0	81	4	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	51	28	5	7	9	0	0	79	16	43
2018	Âge - 35 à 39 ans	37	35	21	2	2	0	4	74	4	52
2018	Âge - 40 à 44 ans	56	16	21	4	2	0	2	73	5	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	40	37	17	6	0	0	0	77	6	52
2018	Âge - 50 à 54 ans	54	29	9	2	4	0	2	85	6	55
2018	Âge - 55 à 59 ans	55	31	6	6	0	0	3	88	6	36
2018	Âge - 60 ans et plus	41	43	11	6	0	0	0	84	6	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	42	31	8	8	4	0	6	78	13	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	57	26	9	2	2	2	0	85	5	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	46	37	10	5	2	0	2	84	6	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	47	19	28	0	5	0	2	67	5	58
2017	Âge - 45 à 49 ans	47	28	18	4	2	0	2	76	5	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	54	23	10	7	2	0	3	81	9	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	55	33	10	0	0	0	2	90	0	43
2017	Âge - 60 ans et plus	49	44	7	0	0	0	0	93	0	14

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	25	57	18	0	0	0	0	82	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	30	50	12	4	4	0	0	81	8	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	23	35	28	7	7	0	0	58	14	43
2018	Âge - 35 à 39 ans	23	30	30	15	2	0	0	53	17	53
2018	Âge - 40 à 44 ans	4	46	36	11	4	0	0	50	14	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	6	37	41	13	2	2	0	43	15	52
2018	Âge - 50 à 54 ans	17	36	31	14	2	0	0	53	16	55
2018	Âge - 55 à 59 ans	3	35	40	13	6	0	3	39	19	37
2018	Âge - 60 ans et plus	16	31	53	0	0	0	0	47	0	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	31	48	8	12	0	0	0	79	12	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	12	30	37	14	7	0	0	42	21	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	14	30	43	10	3	0	0	44	13	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	7	35	48	8	2	0	0	42	10	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	11	18	47	23	2	0	0	29	25	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	7	34	39	18	2	0	0	41	20	57
2017	Âge - 55 à 59 ans	18	35	33	11	2	0	0	53	14	43
2017	Âge - 60 ans et plus	21	50	22	7	0	0	0	71	7	14

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	0	11	30	29	30	0	59	11	10
2018	Âge - 25 à 29 ans	4	12	27	35	23	0	58	16	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	12	5	29	32	22	0	54	17	41
2018	Âge - 35 à 39 ans	8	19	32	26	15	0	41	26	53
2018	Âge - 40 à 44 ans	14	16	34	23	12	0	36	30	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	2	16	54	22	6	0	28	18	50
2018	Âge - 50 à 54 ans	4	22	36	26	13	0	39	25	54
2018	Âge - 55 à 59 ans	9	16	36	25	8	6	35	26	36
2018	Âge - 60 ans et plus	0	11	27	36	27	0	63	11	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	4	4	36	25	31	0	56	8	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	7	16	33	35	9	0	44	23	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	10	13	40	17	21	0	38	22	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	3	13	50	24	10	0	34	17	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	5	16	52	20	7	0	27	21	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	5	19	45	20	8	2	29	25	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	5	21	38	24	12	0	36	26	42
2017	Âge - 60 ans et plus	0	0	51	28	21	0	49	0	14

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	36	46	0	0	8	0	10	91	9	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	50	31	16	3	0	0	0	81	3	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	56	35	7	2	0	0	0	91	2	43
2018	Âge - 35 à 39 ans	45	42	6	2	4	2	0	89	6	53
2018	Âge - 40 à 44 ans	42	49	4	5	0	0	0	91	5	55
2018	Âge - 45 à 49 ans	53	35	11	0	0	0	0	89	0	51
2018	Âge - 50 à 54 ans	47	34	11	4	2	2	0	83	5	55
2018	Âge - 55 à 59 ans	46	41	5	0	6	3	0	89	6	37
2018	Âge - 60 ans et plus	54	26	15	0	0	6	0	84	0	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	38	44	8	0	0	10	0	91	0	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	35	49	7	7	0	3	0	86	7	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	51	40	2	5	3	0	0	90	8	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	47	32	17	3	2	0	0	78	5	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	43	7	4	4	4	0	85	7	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	46	34	15	3	2	0	0	80	5	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	55	24	9	5	2	5	0	83	7	42
2017	Âge - 60 ans et plus	43	50	0	0	0	7	0	100	0	14

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	64	19	8	0	8	0	83	8	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	46	31	19	3	0	0	77	3	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	42	49	2	5	2	0	91	7	43
2018	Âge - 35 à 39 ans	36	47	6	2	9	0	83	11	53
2018	Âge - 40 à 44 ans	29	43	14	9	5	0	72	14	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	25	50	11	11	2	0	76	13	52
2018	Âge - 50 à 54 ans	33	41	15	7	0	4	77	8	55
2018	Âge - 55 à 59 ans	43	30	14	2	8	3	75	11	37
2018	Âge - 60 ans et plus	22	63	15	0	0	0	85	0	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	35	48	8	4	0	4	87	4	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	28	45	7	12	5	3	76	17	42
2017	Âge - 35 à 39 ans	35	43	10	6	6	0	78	13	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	26	39	18	12	3	2	66	15	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	39	36	12	9	4	0	75	12	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	28	50	12	8	2	0	78	10	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	44	36	9	11	0	0	79	11	43
2017	Âge - 60 ans et plus	7	72	7	7	0	7	85	7	14

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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	45	28	18	10	0	0	0	45	55	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	42	42	8	4	0	4	0	44	56	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	53	19	21	0	2	5	0	55	45	42
2018	Âge - 35 à 39 ans	61	24	13	2	0	0	0	61	39	53
2018	Âge - 40 à 44 ans	63	27	9	2	0	0	0	63	37	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	58	17	15	2	0	6	2	63	37	52
2018	Âge - 50 à 54 ans	57	27	11	3	0	2	0	58	42	55
2018	Âge - 55 à 59 ans	81	14	6	0	0	0	0	81	19	37
2018	Âge - 60 ans et plus	84	11	0	0	0	6	0	89	11	19
2017	Âge - 25 à 29 ans	48	21	12	4	0	0	14	56	44	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	51	28	9	2	5	5	0	53	47	43
2017	Âge - 35 à 39 ans	59	22	6	6	2	2	3	62	38	63
2017	Âge - 40 à 44 ans	56	22	12	5	0	5	0	59	41	59
2017	Âge - 45 à 49 ans	52	23	11	5	0	9	0	57	43	53
2017	Âge - 50 à 54 ans	60	19	13	5	2	2	0	61	39	58
2017	Âge - 55 à 59 ans	70	16	9	2	0	2	0	72	28	43
2017	Âge - 60 ans et plus	44	21	21	7	0	7	0	48	52	14

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	7	14
2018	Âge - 30 à 34 ans	22	18
2018	Âge - 35 à 39 ans	0	21
2018	Âge - 40 à 44 ans	5	21
2018	Âge - 45 à 49 ans	34	18
2018	Âge - 50 à 54 ans	21	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	37	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	9	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	13	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	45	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	27	22
2017	Âge - 55 à 59 ans	8	12

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	7	14
2018	Âge - 30 à 34 ans	39	18
2018	Âge - 35 à 39 ans	10	21
2018	Âge - 40 à 44 ans	24	21
2018	Âge - 45 à 49 ans	33	18
2018	Âge - 50 à 54 ans	13	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	53	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	23	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	17	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	14	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	29	22
2017	Âge - 55 à 59 ans	33	12

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	29	14
2018	Âge - 30 à 34 ans	33	18
2018	Âge - 35 à 39 ans	15	21
2018	Âge - 40 à 44 ans	29	21
2018	Âge - 45 à 49 ans	28	18
2018	Âge - 50 à 54 ans	22	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	37	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	14	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	26	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	19	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	23	22
2017	Âge - 55 à 59 ans	17	12

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	43	14
2018	Âge - 30 à 34 ans	50	18
2018	Âge - 35 à 39 ans	33	21
2018	Âge - 40 à 44 ans	62	21
2018	Âge - 45 à 49 ans	62	18
2018	Âge - 50 à 54 ans	31	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	52	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	54	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	70	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	27	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	40	22
2017	Âge - 55 à 59 ans	50	12

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	0	14
2018	Âge - 30 à 34 ans	11	18
2018	Âge - 35 à 39 ans	5	21
2018	Âge - 40 à 44 ans	0	21
2018	Âge - 45 à 49 ans	6	18
2018	Âge - 50 à 54 ans	4	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	16	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	18	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	4	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	5	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	4	22
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	12

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	14	14
2018	Âge - 30 à 34 ans	28	18
2018	Âge - 35 à 39 ans	28	21
2018	Âge - 40 à 44 ans	14	21
2018	Âge - 45 à 49 ans	23	18
2018	Âge - 50 à 54 ans	13	23

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	21	14
2018	Âge - 30 à 34 ans	28	18
2018	Âge - 35 à 39 ans	33	21
2018	Âge - 40 à 44 ans	24	21
2018	Âge - 45 à 49 ans	16	18
2018	Âge - 50 à 54 ans	31	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	21	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	41	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	44	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	41	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	37	22
2017	Âge - 55 à 59 ans	25	12

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	16	77	8	0	0	0	13
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	72	17	6	0	6	18
2018	Âge - 35 à 39 ans	11	68	5	11	0	5	19
2018	Âge - 40 à 44 ans	9	72	5	14	0	0	21
2018	Âge - 45 à 49 ans	6	67	6	16	6	0	18
2018	Âge - 50 à 54 ans	0	76	15	0	4	5	21
2017	Âge - 30 à 34 ans	6	66	6	6	6	11	18
2017	Âge - 35 à 39 ans	14	63	9	9	0	5	22
2017	Âge - 40 à 44 ans	9	73	9	4	0	4	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	5	77	9	5	5	0	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	0	73	9	19	0	0	22
2017	Âge - 55 à 59 ans	17	58	8	0	8	8	12

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	78	22	14
2018	Âge - 30 à 34 ans	61	39	18
2018	Âge - 35 à 39 ans	85	15	21
2018	Âge - 40 à 44 ans	60	40	20
2018	Âge - 45 à 49 ans	78	22	18
2018	Âge - 50 à 54 ans	74	26	23

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	29	29	7	14	7	0	14	67	25	14
2018	Âge - 30 à 34 ans	17	28	11	33	11	0	0	45	44	18
2018	Âge - 35 à 39 ans	38	19	9	5	15	5	10	67	23	21
2018	Âge - 40 à 44 ans	43	43	5	10	0	0	0	86	10	21
2018	Âge - 45 à 49 ans	38	40	6	5	11	0	0	78	16	18
2018	Âge - 50 à 54 ans	52	30	0	4	8	0	4	87	13	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	21	37	16	16	10	0	0	58	26	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	22	35	4	13	17	0	9	62	33	23
2017	Âge - 40 à 44 ans	26	26	9	22	4	0	14	60	30	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	27	36	5	19	9	5	0	66	29	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	50	27	0	13	4	0	5	81	19	22
2017	Âge - 55 à 59 ans	17	17	8	17	8	0	33	50	38	12

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 25 à 29 ans	6	29	14	0	22	0	29	49	30	14
2018	Âge - 30 à 34 ans	0	11	5	39	17	0	28	16	78	18
2018	Âge - 35 à 39 ans	24	9	10	5	14	10	29	53	31	21
2018	Âge - 40 à 44 ans	19	14	19	0	5	0	43	58	8	21
2018	Âge - 45 à 49 ans	6	11	5	6	11	0	62	44	43	18
2018	Âge - 50 à 54 ans	4	4	13	13	22	0	44	15	63	23
2017	Âge - 30 à 34 ans	0	10	10	17	16	0	47	20	61	19
2017	Âge - 35 à 39 ans	22	4	4	4	13	0	52	54	37	23
2017	Âge - 40 à 44 ans	9	9	4	4	4	13	57	57	29	23
2017	Âge - 45 à 49 ans	22	0	18	14	14	0	32	33	41	19
2017	Âge - 50 à 54 ans	18	18	0	9	10	0	45	66	34	22
2017	Âge - 55 à 59 ans	0	33	0	25	8	0	33	50	50	12

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Âge - 24 ans et moins	82	0	8	0	0	0	10	91	0	11
2018	Âge - 25 à 29 ans	65	8	8	16	0	0	4	76	16	26
2018	Âge - 30 à 34 ans	60	16	9	2	2	0	9	85	5	43
2018	Âge - 35 à 39 ans	66	9	8	0	6	0	11	85	6	53
2018	Âge - 40 à 44 ans	55	20	7	7	2	2	7	83	10	56
2018	Âge - 45 à 49 ans	63	10	10	9	4	2	2	76	14	51
2018	Âge - 50 à 54 ans	60	9	7	6	9	2	7	76	16	55
2018	Âge - 55 à 59 ans	57	8	8	3	6	0	19	80	10	37
2018	Âge - 60 ans et plus	79	5	0	10	0	0	6	89	11	19

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie selon la Question 85. Quel est votre groupe d’âge?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Discrimination

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique