Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Commission canadienne de sûreté nucléaire selon la Question 86. Quel est votre genre?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 35 49 9 5 1 0 1 84 6 332
2018 Genre féminin 46 36 6 8 3 0 0 83 11 361
2018 Genre divers 35 7 21 9 28 0 0 42 37 11
2017 Genre masculin 39 41 8 8 2 0 1 81 10 385
2017 Genre féminin 50 35 4 9 2 0 0 85 11 407
2014 Genre masculin 41 37 9 9 4 0 0 78 13 342
2014 Genre féminin 55 31 6 4 4 0 0 86 8 306
2011 Genre masculin 36 42 8 9 4 0 1 79 13 346
2011 Genre féminin 48 30 10 6 5 0 1 79 11 294
2008 Genre masculin 25 42 13 13 7 0 1 67 20 315
2008 Genre féminin 34 41 13 9 2 0 0 76 11 247

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 49 41 6 3 1 0 0 90 4 332
2018 Genre féminin 52 32 7 6 3 0 0 84 9 359
2018 Genre divers 42 26 16 7 9 0 0 67 16 11
2017 Genre masculin 50 38 7 3 1 0 0 89 5 384
2017 Genre féminin 51 32 6 7 3 0 0 84 10 407
2014 Genre masculin 43 41 8 5 2 0 0 84 7 342
2014 Genre féminin 47 34 9 9 2 0 0 81 10 306
2011 Genre masculin 45 39 9 5 2 0 1 84 7 346
2011 Genre féminin 49 28 13 8 2 0 0 77 10 296
2008 Genre masculin 44 39 7 7 3 0 0 83 10 315
2008 Genre féminin 43 38 11 7 2 0 0 80 9 248

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 53 37 5 4 1 0 0 90 5 329
2018 Genre féminin 55 32 6 5 3 0 0 87 7 361
2018 Genre divers 51 14 19 7 9 0 0 65 16 11
2017 Genre masculin 55 34 6 4 2 0 0 88 5 384
2017 Genre féminin 60 29 4 4 3 0 0 89 7 405
2014 Genre masculin 54 31 7 5 2 0 0 85 8 342
2014 Genre féminin 56 31 6 6 2 0 0 86 8 306
2011 Genre masculin 50 37 6 4 3 0 0 87 7 347
2011 Genre féminin 52 32 7 6 3 0 0 84 10 294
2008 Genre masculin 50 40 4 4 3 0 0 90 7 314
2008 Genre féminin 45 42 6 5 2 0 0 87 7 247

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 53 30 10 3 3 0 0 84 6 332
2018 Genre féminin 60 26 6 5 2 0 0 87 7 361
2018 Genre divers 44 23 7 19 7 0 0 67 26 11
2017 Genre masculin 51 31 9 5 4 1 0 83 8 384
2017 Genre féminin 57 28 6 6 2 0 0 85 9 407
2014 Genre masculin 49 29 11 6 4 0 0 78 10 342
2014 Genre féminin 55 30 7 6 2 0 0 85 8 306
2011 Genre masculin 48 32 8 9 3 0 0 80 12 347
2011 Genre féminin 52 30 6 8 4 0 0 82 12 297

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 34 44 13 7 2 0 0 78 9 332
2018 Genre féminin 44 39 8 6 4 0 0 83 9 358
2018 Genre divers 32 26 9 23 9 0 0 58 33 11
2017 Genre masculin 37 42 13 6 3 0 0 79 9 385
2017 Genre féminin 43 41 7 5 4 0 0 84 9 407
2014 Genre masculin 33 43 10 9 5 0 0 76 14 342
2014 Genre féminin 36 42 10 8 4 0 0 78 12 306
2011 Genre masculin 36 44 8 8 4 0 0 80 12 346
2011 Genre féminin 41 36 11 9 4 0 0 77 13 296
2008 Genre masculin 37 42 9 6 6 0 0 79 12 314
2008 Genre féminin 39 41 9 8 2 0 0 81 10 247

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 27 33 18 12 10 1 0 60 22 331
2018 Genre féminin 36 33 14 10 6 0 0 69 17 360
2018 Genre divers 16 19 7 26 33 0 0 35 58 11
2017 Genre masculin 24 38 15 14 9 1 0 63 23 385
2017 Genre féminin 32 35 14 12 6 0 0 67 19 407
2014 Genre masculin 23 31 21 14 11 0 0 54 25 342
2014 Genre féminin 32 32 14 13 9 0 0 65 21 306
2011 Genre masculin 18 41 18 13 10 0 0 60 23 347
2011 Genre féminin 31 31 14 15 9 0 0 62 24 297

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 30 43 16 8 3 0 0 73 11 333
2018 Genre féminin 42 38 9 6 4 0 0 80 11 361
2018 Genre divers 42 7 16 19 16 0 0 49 35 11
2017 Genre masculin 31 45 12 10 3 0 0 76 12 384
2017 Genre féminin 39 41 8 9 3 0 0 80 12 407

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 55 36 7 2 0 0 0 90 3 333
2018 Genre féminin 57 28 9 4 1 0 0 86 5 360
2018 Genre divers 53 30 16 0 0 0 0 84 0 11
2017 Genre masculin 48 38 9 4 2 0 0 86 6 384
2017 Genre féminin 51 35 7 4 3 0 0 86 7 406
2014 Genre masculin 42 39 10 5 4 0 0 81 9 342
2014 Genre féminin 50 33 9 5 3 0 0 84 8 305
2011 Genre masculin 43 40 8 6 2 0 0 84 8 347
2011 Genre féminin 46 35 12 5 2 0 0 81 7 297
2008 Genre masculin 46 34 10 7 3 0 0 80 10 314
2008 Genre féminin 47 37 8 5 2 1 0 85 7 247

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 35 39 13 8 5 0 0 74 13 333
2018 Genre féminin 42 33 10 11 4 0 0 75 15 360
2018 Genre divers 25 9 14 19 33 0 0 35 51 11
2017 Genre masculin 31 38 15 11 6 0 0 69 17 383
2017 Genre féminin 41 34 12 6 5 0 0 76 12 407

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 54 32 12 2 0 0 0 86 2 328
2018 Genre féminin 59 27 10 3 2 0 0 86 5 357
2018 Genre divers 49 16 26 0 9 0 0 65 9 11
2017 Genre masculin 55 33 9 2 1 0 0 88 3 384
2017 Genre féminin 62 26 7 3 2 0 0 88 5 406
2014 Genre masculin 61 26 9 2 2 0 0 87 4 342
2014 Genre féminin 68 23 7 2 1 0 0 91 2 306
2011 Genre masculin 59 29 8 4 1 0 0 87 5 347
2011 Genre féminin 63 25 9 2 1 0 0 88 3 297

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 31 45 13 6 5 0 0 76 11 331
2018 Genre féminin 40 36 10 10 3 1 0 77 13 359
2018 Genre divers 25 14 7 28 26 0 0 39 54 11
2017 Genre masculin 35 43 11 8 3 0 0 77 12 383
2017 Genre féminin 40 38 10 8 4 0 0 78 12 406
2014 Genre masculin 24 44 11 12 9 0 0 68 21 342
2014 Genre féminin 29 47 9 10 5 0 0 76 15 306
2011 Genre masculin 29 42 10 11 7 0 0 71 18 346
2011 Genre féminin 36 35 13 10 5 0 1 71 15 295

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 35 31 18 10 4 0 1 67 15 330
2018 Genre féminin 48 32 10 7 4 0 0 80 10 360
2018 Genre divers 35 7 14 26 19 0 0 42 44 11
2017 Genre masculin 32 34 20 10 4 0 1 66 13 384
2017 Genre féminin 45 34 10 6 4 0 0 79 10 406
2014 Genre masculin 27 32 19 14 8 0 0 59 22 342
2014 Genre féminin 42 35 10 8 4 0 0 77 13 306

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 33 41 16 6 3 0 0 75 9 332
2018 Genre féminin 41 36 8 11 3 0 1 78 14 357
2018 Genre divers 25 26 30 9 9 0 0 51 19 11
2017 Genre masculin 37 38 13 8 3 0 1 75 11 384
2017 Genre féminin 45 35 10 6 3 0 0 81 9 406
2014 Genre masculin 31 38 14 11 6 1 0 69 18 341
2014 Genre féminin 43 39 7 7 4 1 0 82 10 305
2011 Genre masculin 35 42 10 10 3 1 0 77 13 345
2011 Genre féminin 41 34 12 8 3 1 0 76 11 297

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 40 43 13 4 1 0 0 83 5 333
2018 Genre féminin 48 36 9 6 2 0 0 84 7 360
2018 Genre divers 42 23 26 0 9 0 0 65 9 11
2017 Genre masculin 43 39 11 6 1 0 0 82 7 381
2017 Genre féminin 52 32 9 5 2 0 0 83 8 406
2014 Genre masculin 42 38 11 6 3 0 0 81 8 342
2014 Genre féminin 49 34 8 6 2 0 0 84 8 305
2011 Genre masculin 44 41 8 5 2 0 0 85 7 347
2011 Genre féminin 50 33 8 6 2 0 0 83 8 297
2008 Genre masculin 47 38 7 4 4 0 0 85 8 314
2008 Genre féminin 49 40 6 4 1 0 0 89 5 247

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 34 39 18 7 3 1 0 73 10 333
2018 Genre féminin 31 36 19 10 4 0 0 67 14 362
2018 Genre divers 19 32 33 9 7 0 0 51 16 11
2017 Genre masculin 34 41 16 5 4 0 0 75 9 385
2017 Genre féminin 35 38 16 7 3 0 1 74 10 406
2014 Genre masculin 32 43 16 5 3 0 0 75 8 342
2014 Genre féminin 32 38 23 4 3 0 0 70 7 306
2011 Genre masculin 23 42 20 9 6 0 0 65 15 347
2011 Genre féminin 30 39 19 7 4 0 0 70 11 297
2008 Genre masculin 19 41 22 13 5 0 1 60 18 315
2008 Genre féminin 20 34 26 13 6 0 0 54 20 248

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 3 27 33 25 10 0 2 36 31 330
2018 Genre féminin 6 20 39 23 11 0 1 34 27 360
2018 Genre divers 9 56 26 9 0 0 0 9 65 11
2017 Genre masculin 7 19 40 22 9 1 3 32 27 381
2017 Genre féminin 6 19 35 27 10 0 3 38 26 401
2014 Genre masculin 9 25 38 21 5 1 2 27 35 342
2014 Genre féminin 6 21 39 23 9 0 2 32 28 306
2011 Genre masculin 11 28 35 19 5 0 2 24 40 345
2011 Genre féminin 12 23 33 18 9 1 5 29 37 295
2008 Genre masculin 13 32 31 16 6 0 1 22 46 315
2008 Genre féminin 13 33 32 13 7 0 2 21 46 248

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 3 12 25 37 21 1 2 60 15 328
2018 Genre féminin 5 12 23 36 22 1 1 59 17 358
2018 Genre divers 9 32 33 7 9 0 9 18 46 11
2017 Genre masculin 4 12 22 32 23 3 4 60 17 379
2017 Genre féminin 3 9 22 35 21 4 5 62 14 400
2014 Genre masculin 3 11 25 36 19 2 4 59 14 342
2014 Genre féminin 3 8 22 36 27 2 2 66 12 304
2011 Genre masculin 6 12 27 32 18 1 5 52 19 346
2011 Genre féminin 5 11 20 31 25 2 6 62 17 296
2008 Genre masculin 11 21 30 21 14 1 2 36 33 314
2008 Genre féminin 5 18 33 23 17 1 2 41 24 248

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 13 22 32 22 9 2 1 31 35 326
2018 Genre féminin 10 24 37 18 9 1 2 27 35 358
2018 Genre divers 35 37 28 0 0 0 0 0 72 11
2017 Genre masculin 13 20 35 19 9 1 4 29 34 383
2017 Genre féminin 10 21 33 22 11 1 3 34 32 401
2014 Genre masculin 18 24 32 17 8 1 1 25 43 341
2014 Genre féminin 13 28 33 17 6 1 2 24 42 306
2011 Genre masculin 18 29 25 17 9 1 2 26 48 346
2011 Genre féminin 20 24 27 13 9 0 6 24 47 296
2008 Genre masculin 19 24 26 20 8 2 2 29 44 315
2008 Genre féminin 18 27 26 16 9 1 3 26 47 248

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 3 9 34 35 17 1 1 53 12 330
2018 Genre féminin 6 7 35 36 13 1 2 50 14 357
2018 Genre divers 9 56 16 19 0 0 0 19 65 11
2017 Genre masculin 3 12 37 28 16 1 2 46 16 377
2017 Genre féminin 3 14 31 34 14 1 2 50 17 400
2014 Genre masculin 6 15 31 32 14 1 1 47 22 339
2014 Genre féminin 7 12 37 29 13 1 1 43 19 305
2011 Genre masculin 8 15 31 33 11 0 2 45 23 345
2011 Genre féminin 9 17 30 24 14 1 5 40 28 294
2008 Genre masculin 8 16 32 31 11 1 2 43 25 314
2008 Genre féminin 9 18 36 26 10 0 2 36 27 247

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 9 21 32 25 11 1 2 37 31 329
2018 Genre féminin 10 18 30 23 16 2 2 40 28 360
2018 Genre divers 26 32 26 7 9 0 0 16 58 11
2017 Genre masculin 11 19 29 23 13 1 3 38 32 381
2017 Genre féminin 12 16 26 27 15 2 3 44 29 400
2014 Genre masculin 12 20 25 26 13 1 3 41 33 341
2014 Genre féminin 13 16 32 26 9 2 3 37 30 305
2011 Genre masculin 11 19 31 25 10 1 3 37 31 346
2011 Genre féminin 9 23 25 24 12 1 5 39 34 296
2008 Genre masculin 14 19 33 20 11 1 2 31 34 314
2008 Genre féminin 13 24 21 26 13 1 2 40 38 247

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 6 13 31 31 16 1 1 49 19 329
2018 Genre féminin 5 16 25 28 20 2 3 50 23 356
2018 Genre divers 9 35 47 9 0 0 0 9 44 11
2017 Genre masculin 4 14 26 29 19 2 5 52 20 381
2017 Genre féminin 6 12 25 27 21 4 6 53 19 402
2014 Genre masculin 2 5 21 40 24 2 5 69 8 342
2014 Genre féminin 3 5 22 34 29 2 5 68 8 306
2011 Genre masculin 3 7 21 37 25 2 5 67 10 346
2011 Genre féminin 3 7 21 34 23 3 9 65 12 293
2008 Genre masculin 8 12 27 28 17 3 4 49 22 315
2008 Genre féminin 9 17 27 28 15 1 4 45 27 247

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 10 25 34 19 9 2 1 29 36 330
2018 Genre féminin 9 19 37 22 11 2 1 33 28 360
2018 Genre divers 30 35 16 9 9 0 0 19 65 11
2017 Genre masculin 10 21 33 21 10 2 4 32 33 382
2017 Genre féminin 8 15 35 22 14 3 3 38 25 404
2014 Genre masculin 13 22 32 20 7 1 4 29 37 342
2014 Genre féminin 8 20 37 21 11 2 2 33 29 306
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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 22 36 17 10 7 4 3 62 19 330
2018 Genre féminin 25 33 15 12 5 5 4 64 19 360
2018 Genre divers 16 19 0 42 23 0 0 35 65 11
2017 Genre masculin 25 37 16 8 7 4 3 66 16 385
2017 Genre féminin 29 32 13 11 7 5 3 67 20 407
2014 Genre masculin 30 28 16 12 9 3 2 61 22 342
2014 Genre féminin 26 34 15 12 9 2 2 62 22 305

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 39 35 11 7 7 0 0 74 15 331
2018 Genre féminin 41 30 7 16 5 0 0 71 21 361
2018 Genre divers 35 0 9 23 33 0 0 35 56 11
2017 Genre masculin 43 33 8 9 6 1 1 77 14 385
2017 Genre féminin 47 28 7 11 6 0 0 75 17 407
2014 Genre masculin 40 27 12 12 8 1 0 68 20 342
2014 Genre féminin 38 32 9 12 8 0 0 71 20 305

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 9 24 23 17 12 13 1 39 34 330
2018 Genre féminin 15 24 18 16 13 11 2 46 33 359
2018 Genre divers 16 9 14 44 16 0 0 25 61 11
2017 Genre masculin 13 21 20 16 14 14 2 40 36 383
2017 Genre féminin 18 21 15 17 11 15 2 48 34 405
2014 Genre masculin 12 21 18 17 18 12 1 38 41 341
2014 Genre féminin 14 19 18 22 17 9 1 37 43 306

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 44 41 7 5 3 0 0 85 8 331
2018 Genre féminin 49 33 7 9 2 0 0 82 11 361
2018 Genre divers 35 7 19 30 9 0 0 42 40 11
2017 Genre masculin 41 41 9 6 2 0 0 82 9 383
2017 Genre féminin 49 34 6 6 4 0 0 83 11 405
2014 Genre masculin 41 39 11 7 3 0 0 80 10 341
2014 Genre féminin 41 36 7 11 5 0 0 77 16 306

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 38 43 11 5 3 0 0 81 9 331
2018 Genre féminin 42 40 10 7 2 0 0 82 8 361
2018 Genre divers 25 35 23 9 7 0 0 60 16 11
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 35 41 12 6 5 1 1 77 11 332
2018 Genre féminin 47 33 9 5 4 1 0 81 10 357
2018 Genre divers 35 16 0 26 23 0 0 51 49 11
2017 Genre masculin 40 39 9 6 5 0 1 80 11 385
2017 Genre féminin 48 30 10 6 3 1 0 80 10 407
2014 Genre masculin 38 34 11 9 7 0 0 72 16 342
2014 Genre féminin 46 32 9 9 4 0 0 78 13 305
2011 Genre masculin 29 36 12 13 8 0 1 66 22 346
2011 Genre féminin 40 32 9 11 7 0 1 72 18 297
2008 Genre masculin 28 34 14 13 10 1 0 62 23 313
2008 Genre féminin 37 31 10 14 5 0 2 70 20 248

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 45 31 11 5 5 2 1 79 10 332
2018 Genre féminin 53 26 10 5 2 3 1 82 7 357
2018 Genre divers 27 38 10 18 8 0 0 65 25 10
2017 Genre masculin 49 31 9 4 4 1 1 82 9 384
2017 Genre féminin 54 26 7 6 2 3 1 84 9 406
2014 Genre masculin 44 30 10 7 7 1 1 76 14 342
2014 Genre féminin 51 29 7 7 4 1 0 81 11 306
2011 Genre masculin 38 37 10 7 6 2 1 77 13 347
2011 Genre féminin 46 27 11 7 6 2 2 75 14 295
2008 Genre masculin 37 29 15 8 6 4 1 69 15 312
2008 Genre féminin 43 26 13 10 6 2 1 71 16 248

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 45 33 11 5 4 1 1 80 9 332
2018 Genre féminin 50 31 8 6 3 2 0 83 9 356
2018 Genre divers 35 16 19 7 23 0 0 51 30 11
2017 Genre masculin 46 32 9 5 5 1 1 80 10 383
2017 Genre féminin 51 30 7 6 4 1 1 83 10 407
2014 Genre masculin 45 30 12 8 4 0 0 75 13 342
2014 Genre féminin 48 31 7 8 5 0 1 80 13 305
2011 Genre masculin 36 36 10 12 6 0 0 71 19 346
2011 Genre féminin 42 30 11 11 6 1 0 72 17 295
2008 Genre masculin 34 33 11 12 8 0 1 68 21 313
2008 Genre féminin 41 26 13 12 6 0 1 68 18 246

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 51 27 11 2 6 2 1 80 9 331
2018 Genre féminin 63 23 6 4 3 1 0 87 7 357
2018 Genre divers 44 35 0 7 14 0 0 79 21 11
2017 Genre masculin 54 26 9 6 4 1 1 81 10 383
2017 Genre féminin 62 20 10 4 3 1 0 83 7 406

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 45 32 9 6 6 1 1 78 12 332
2018 Genre féminin 55 25 8 7 4 1 0 81 11 357
2018 Genre divers 35 35 9 7 14 0 0 70 21 11
2017 Genre masculin 48 31 9 6 6 0 1 80 11 384
2017 Genre féminin 56 24 8 6 4 1 1 81 10 405
2014 Genre masculin 46 30 9 9 6 1 0 76 15 341
2014 Genre féminin 54 26 9 7 4 0 0 80 11 306
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La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 32 44 4 6 8 2 4 81 15 50
2018 Genre féminin 46 38 6 8 2 0 0 84 10 52
2017 Genre masculin 35 34 19 5 6 0 1 70 11 69
2017 Genre féminin 40 37 8 8 3 0 3 79 12 56
2014 Genre masculin 28 37 15 8 8 0 4 68 16 64
2014 Genre féminin 44 26 2 10 5 3 10 81 17 42

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 27 35 19 13 3 4 0 64 17 332
2018 Genre féminin 34 38 11 11 4 2 0 73 15 362
2018 Genre divers 42 0 9 19 30 0 0 42 49 11
2017 Genre masculin 23 31 19 14 7 6 0 58 22 383
2017 Genre féminin 24 38 16 13 6 3 0 64 20 406
2014 Genre masculin 21 31 18 20 7 4 0 54 27 342
2014 Genre féminin 21 33 20 14 8 4 0 57 23 306
2011 Genre masculin 23 27 22 12 8 8 1 54 21 346
2011 Genre féminin 28 30 21 9 6 6 0 62 16 297

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 24 39 18 12 5 1 0 64 18 332
2018 Genre féminin 36 36 13 11 5 0 0 72 16 361
2018 Genre divers 42 0 9 26 23 0 0 42 49 11
2017 Genre masculin 21 33 20 13 10 3 0 55 24 383
2017 Genre féminin 27 38 18 11 5 1 0 65 17 407
2014 Genre masculin 19 33 22 19 7 0 0 52 26 342
2014 Genre féminin 22 36 20 13 8 0 0 59 22 306
2011 Genre masculin 20 34 18 16 10 1 0 55 27 346
2011 Genre féminin 29 32 16 11 9 3 0 63 20 295
2008 Genre masculin 18 29 19 16 15 2 0 49 31 313
2008 Genre féminin 23 38 18 10 8 3 0 62 19 248

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 17 36 22 16 5 4 0 55 22 330
2018 Genre féminin 25 38 18 12 5 2 0 64 18 361
2018 Genre divers 42 9 0 33 16 0 0 51 49 11
2017 Genre masculin 14 33 23 16 11 4 0 48 28 383
2017 Genre féminin 22 36 16 13 5 7 0 63 20 407
2014 Genre masculin 13 31 23 20 10 3 0 45 31 342
2014 Genre féminin 15 35 22 17 7 4 0 52 25 306
2011 Genre masculin 12 34 21 16 12 4 0 48 30 346
2011 Genre féminin 17 39 17 16 7 4 0 58 24 296
2008 Genre masculin 9 27 17 23 16 7 0 39 42 312
2008 Genre féminin 11 38 21 17 10 3 0 51 28 248

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 20 38 22 13 5 2 0 59 18 334
2018 Genre féminin 27 37 14 13 7 1 0 65 21 362
2018 Genre divers 42 0 16 7 35 0 0 42 42 11
2017 Genre masculin 19 37 19 13 9 4 0 58 22 382
2017 Genre féminin 28 33 17 14 7 2 0 62 21 406
2014 Genre masculin 16 32 19 21 10 1 0 49 32 342
2014 Genre féminin 19 35 16 19 9 1 0 55 28 306
2011 Genre masculin 11 38 17 19 12 3 0 51 32 346
2011 Genre féminin 18 36 17 20 9 0 0 54 29 296
2008 Genre masculin 10 30 16 26 16 1 0 41 42 315
2008 Genre féminin 15 29 16 26 13 1 0 44 39 248
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 37 43 14 4 2 0 0 80 5 328
2018 Genre féminin 48 38 9 4 1 0 0 85 5 359
2018 Genre divers 35 23 42 0 0 0 0 58 0 11
2017 Genre masculin 38 40 12 8 1 0 0 78 10 384
2017 Genre féminin 49 38 10 2 1 1 0 87 3 407
2014 Genre masculin 39 37 13 8 3 1 0 76 11 342
2014 Genre féminin 48 36 9 4 2 1 0 85 6 306
2011 Genre masculin 33 38 14 8 5 1 0 72 14 346
2011 Genre féminin 46 35 10 5 3 1 0 82 8 297

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 40 41 7 7 4 1 1 82 11 330
2018 Genre féminin 47 35 8 6 2 2 1 84 8 362
2018 Genre divers 35 33 7 19 7 0 0 67 26 11
2017 Genre masculin 42 37 11 4 3 2 1 81 8 381
2017 Genre féminin 51 32 8 4 2 2 1 86 7 407
2014 Genre masculin 44 36 10 5 3 1 1 82 8 342
2014 Genre féminin 54 33 5 3 3 2 0 88 6 306
2011 Genre masculin 40 35 10 7 4 3 2 78 12 344
2011 Genre féminin 47 29 10 6 6 2 1 78 12 296
2008 Genre masculin 39 31 13 7 8 1 1 71 16 314
2008 Genre féminin 43 33 9 7 5 2 1 78 12 248

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 37 40 13 7 3 0 0 78 10 331
2018 Genre féminin 42 39 13 4 2 1 0 81 6 358
2018 Genre divers 37 18 8 10 28 0 0 55 38 10

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 18 30 16 16 12 7 2 53 30 331
2018 Genre féminin 23 21 23 14 10 8 1 48 27 361
2018 Genre divers 25 0 19 9 40 7 0 27 53 11
2017 Genre masculin 20 25 19 14 13 6 2 49 30 384
2017 Genre féminin 23 21 19 16 12 8 2 48 31 407
2014 Genre masculin 21 22 17 16 14 8 1 48 33 342
2014 Genre féminin 20 25 16 15 14 9 1 50 32 306
2011 Genre masculin 15 21 22 14 10 15 4 45 29 344
2011 Genre féminin 20 20 20 11 12 14 3 48 28 296

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 28 36 18 11 7 1 0 64 18 331
2018 Genre féminin 36 36 10 12 5 1 0 73 17 361
2018 Genre divers 25 7 7 35 26 0 0 32 61 11
2017 Genre masculin 34 35 14 9 6 1 1 70 15 383
2017 Genre féminin 49 31 8 6 3 2 0 82 10 407
2014 Genre masculin 28 33 16 14 7 1 0 62 22 342
2014 Genre féminin 45 31 6 7 10 1 0 77 17 306
2011 Genre masculin 31 34 14 10 9 1 0 67 20 346
2011 Genre féminin 38 30 11 9 8 3 0 70 18 295
2008 Genre masculin 22 34 19 13 12 1 0 56 25 311
2008 Genre féminin 34 38 10 10 6 1 0 72 17 248

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 20 23 16 20 19 1 1 43 40 331
2018 Genre féminin 20 32 15 17 14 2 1 54 31 362
2018 Genre divers 18 0 10 10 62 0 0 18 72 10
2017 Genre masculin 16 26 17 16 19 2 3 44 37 383
2017 Genre féminin 26 27 14 16 13 2 2 55 31 407
2014 Genre masculin 15 19 19 20 22 1 3 36 43 342
2014 Genre féminin 22 25 13 15 19 2 3 50 36 306
2011 Genre masculin 13 25 16 20 19 2 4 41 42 345
2011 Genre féminin 17 23 14 19 21 2 4 43 42 294
2008 Genre masculin 14 32 14 11 23 2 3 49 36 315
2008 Genre féminin 17 35 13 19 15 1 0 52 34 248

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 23 40 20 11 5 1 0 64 16 329
2018 Genre féminin 33 35 19 8 3 2 0 70 11 362
2018 Genre divers 25 37 21 7 9 0 0 63 16 11
2017 Genre masculin 21 42 21 9 5 2 1 64 14 382
2017 Genre féminin 31 37 16 9 3 4 0 71 12 406

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 48 33 12 2 1 3 0 85 3 330
2018 Genre féminin 47 32 12 4 2 3 0 81 6 360
2018 Genre divers 19 32 33 0 7 0 9 56 8 11
2017 Genre masculin 43 33 15 2 1 5 1 81 3 382
2017 Genre féminin 51 30 11 4 2 2 0 83 6 407
2014 Genre masculin 46 36 11 2 2 2 0 84 4 341
2014 Genre féminin 56 27 9 4 1 2 0 85 6 306

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 48 31 14 4 1 1 0 81 5 330
2018 Genre féminin 47 37 8 5 2 1 0 86 7 360
2018 Genre divers 35 9 16 16 23 0 0 44 40 11
2017 Genre masculin 39 43 12 4 1 2 1 83 5 383
2017 Genre féminin 48 34 9 5 2 2 0 84 7 405
2014 Genre masculin 46 31 12 7 3 1 0 78 10 342
2014 Genre féminin 49 34 8 6 2 1 0 84 9 306
2011 Genre masculin 37 38 15 5 3 2 0 77 8 344
2011 Genre féminin 44 32 11 6 4 3 1 78 10 297

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 53 36 6 5 1 0 0 88 5 332
2018 Genre féminin 58 32 6 2 1 0 0 91 4 360
2018 Genre divers 35 16 16 16 16 0 0 51 33 11
2017 Genre masculin 43 37 10 7 1 0 0 81 9 385
2017 Genre féminin 57 31 7 2 2 0 0 88 5 407
2014 Genre masculin 48 35 9 6 2 0 0 84 7 342
2014 Genre féminin 56 32 6 4 2 0 0 88 6 306
2011 Genre masculin 43 36 12 5 4 0 0 79 9 344
2011 Genre féminin 52 34 6 6 2 1 0 86 7 297
2008 Genre masculin 36 38 14 9 3 0 0 74 12 315
2008 Genre féminin 43 36 13 4 3 0 0 80 7 248

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 43 35 15 5 2 0 0 78 7 331
2018 Genre féminin 50 33 9 6 2 0 0 83 8 356
2018 Genre divers 25 16 33 0 26 0 0 42 26 11
2017 Genre masculin 41 31 18 6 3 0 0 72 9 381
2017 Genre féminin 52 31 11 3 3 0 0 83 6 407
2014 Genre masculin 34 39 15 7 5 0 0 73 12 342
2014 Genre féminin 45 35 12 5 3 0 0 80 8 306
2011 Genre masculin 29 40 19 8 4 0 0 70 12 344
2011 Genre féminin 50 27 13 5 3 1 0 78 9 296

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 40 38 14 6 2 0 0 78 8 326
2018 Genre féminin 48 36 7 7 1 0 0 84 8 359
2018 Genre divers 16 26 26 0 33 0 0 42 33 11
2017 Genre masculin 38 37 14 9 3 0 0 74 12 383
2017 Genre féminin 50 34 10 5 2 0 0 84 7 407
2014 Genre masculin 33 39 12 12 4 0 0 72 15 342
2014 Genre féminin 48 31 13 5 3 0 0 79 8 305
2011 Genre masculin 31 41 13 11 5 0 0 72 16 347
2011 Genre féminin 49 31 11 6 3 0 0 80 10 295
2008 Genre masculin 36 35 12 10 7 0 0 71 17 315
2008 Genre féminin 39 42 9 8 3 0 0 81 11 245

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 37 26 20 11 4 2 0 64 15 331
2018 Genre féminin 41 26 14 9 7 3 0 69 16 361
2018 Genre divers 16 16 32 16 19 0 0 33 35 11
2017 Genre masculin 32 28 19 11 6 4 2 63 17 384
2017 Genre féminin 41 27 11 10 6 4 1 72 16 406
2014 Genre masculin 33 26 19 13 5 3 1 62 19 342
2014 Genre féminin 40 29 12 10 6 2 0 71 17 306
2011 Genre masculin 29 29 18 14 8 2 0 60 22 347
2011 Genre féminin 39 28 13 8 7 4 1 70 17 296
2008 Genre masculin 34 24 20 10 7 4 1 62 18 315
2008 Genre féminin 36 30 14 10 6 4 0 69 17 248
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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 21 42 37 334
2018 Genre féminin 24 41 35 362
2018 Genre divers 51 7 42 11
2017 Genre masculin 26 41 33 384
2017 Genre féminin 26 38 36 407
2014 Genre masculin 22 40 37 342
2014 Genre féminin 22 41 36 306
2011 Genre masculin 22 41 37 347
2011 Genre féminin 24 48 28 296

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 26 23 31 8 10 1 69
2018 Genre féminin 10 33 36 0 15 5 84
2017 Genre masculin 25 24 26 11 14 1 100
2017 Genre féminin 12 22 32 5 19 10 106
2014 Genre masculin 24 19 33 18 9999 5 77
2014 Genre féminin 15 35 32 10 9999 7 67
2011 Genre masculin 26 18 29 14 9999 13 77
2011 Genre féminin 20 27 41 10 9999 3 71
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 12 88 334
2018 Genre féminin 13 87 360

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 43 40
2018 Genre féminin 55 46

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 68 40
2018 Genre féminin 62 46

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 0 40
2018 Genre féminin 0 46

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 53 40
2018 Genre féminin 34 46

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 46 40
2018 Genre féminin 33 46

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 47 40
2018 Genre féminin 39 46

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 43 40
2018 Genre féminin 41 46

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 38 40
2018 Genre féminin 30 46

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 52 40
2018 Genre féminin 61 46

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 43 40
2018 Genre féminin 29 46

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 0 40
2018 Genre féminin 0 46

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 58 40
2018 Genre féminin 35 46

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 25 40
2018 Genre féminin 23 46

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 52 39
2018 Genre féminin 53 46

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 18 39
2018 Genre féminin 28 46

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 23 39
2018 Genre féminin 15 46

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 25 39
2018 Genre féminin 19 46

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 34 36
2018 Genre féminin 27 44

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 53 36
2018 Genre féminin 50 44

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 70 36
2018 Genre féminin 38 44

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 21 19 16 7 6 25 6 59 18 332
2018 Genre féminin 19 19 18 8 6 24 7 54 20 358
2018 Genre divers 9 9 25 0 56 0 0 19 56 11
2017 Genre masculin 17 17 19 8 6 23 9 50 22 384
2017 Genre féminin 18 14 17 8 6 30 7 50 22 407
2014 Genre masculin 18 18 17 8 8 22 8 52 23 342
2014 Genre féminin 19 16 18 10 8 23 7 50 25 305

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 37 33 13 7 3 6 1 75 11 333
2018 Genre féminin 36 28 20 4 4 7 1 69 9 359
2018 Genre divers 19 0 32 7 42 0 0 19 49 11
2017 Genre masculin 31 32 18 6 4 9 1 70 11 384
2017 Genre féminin 34 30 15 8 3 9 1 71 12 407
2014 Genre masculin 35 30 15 7 5 8 0 71 13 342
2014 Genre féminin 33 33 14 8 5 6 1 71 14 306
2011 Genre masculin 31 39 16 5 3 7 0 74 8 345
2011 Genre féminin 38 28 13 7 4 9 0 73 12 297
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 7 93 332
2018 Genre féminin 7 93 362

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 0 22
2018 Genre féminin 0 26

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 0 22
2018 Genre féminin 0 26

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 46 22
2018 Genre féminin 42 26

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 28 22
2018 Genre féminin 38 26

Question 57g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 0 22
2018 Genre féminin 0 26

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 0 22
2018 Genre féminin 0 26

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 0 22
2018 Genre féminin 0 26

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 0 22
2018 Genre féminin 0 26

Question 59a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 0 21
2018 Genre féminin 0 26

Question 59c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 0 21
2018 Genre féminin 0 26

Question 59e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 0 21
2018 Genre féminin 0 26

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 52 21
2018 Genre féminin 39 26

Question 59m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 0 21
2018 Genre féminin 0 26

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 61 21
2018 Genre féminin 66 26

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 24 17 17 3 3 31 6 64 10 332
2018 Genre féminin 24 14 17 2 4 32 8 63 9 360
2018 Genre divers 0 0 51 7 23 9 9 0 37 11
2017 Genre masculin 21 14 17 3 2 33 9 61 9 383
2017 Genre féminin 20 13 14 2 2 42 6 64 9 407
2014 Genre masculin 21 17 19 2 2 30 10 62 7 342
2014 Genre féminin 21 14 17 4 2 35 8 61 10 306

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 39 32 15 3 3 9 0 78 6 333
2018 Genre féminin 40 27 17 2 3 9 2 76 6 359
2018 Genre divers 19 0 35 7 23 16 0 22 36 11
2017 Genre masculin 35 32 15 2 1 12 2 78 4 381
2017 Genre féminin 39 26 13 3 2 16 1 78 6 406
2014 Genre masculin 38 32 14 3 2 10 2 80 5 342
2014 Genre féminin 36 28 15 3 2 15 2 77 6 305
2011 Genre masculin 36 39 12 2 2 9 0 82 4 346
2011 Genre féminin 43 30 11 4 1 10 0 81 6 296
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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 43 33 14 5 4 0 1 77 9 334
2018 Genre féminin 48 29 14 4 3 0 1 78 8 358
2018 Genre divers 37 7 23 7 25 0 0 44 32 11
2017 Genre masculin 40 31 15 5 5 0 4 74 11 382
2017 Genre féminin 44 27 16 6 2 1 4 75 8 402

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 17 31 27 17 7 0 1 49 23 333
2018 Genre féminin 18 26 29 16 11 0 1 44 26 359
2018 Genre divers 26 0 40 16 19 0 0 26 35 11
2017 Genre masculin 16 32 27 13 10 1 2 49 23 383
2017 Genre féminin 18 29 27 14 12 0 0 48 25 406

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 26 37 24 9 3 0 1 63 12 332
2018 Genre féminin 30 31 23 8 6 0 2 63 14 360
2018 Genre divers 26 0 37 19 19 0 0 26 37 11
2017 Genre masculin 22 40 21 10 4 1 2 64 14 382
2017 Genre féminin 29 34 20 12 3 0 1 64 16 404

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 22 29 24 16 8 0 1 52 24 332
2018 Genre féminin 26 28 19 14 10 0 2 56 25 358
2018 Genre divers 28 14 23 7 28 0 0 42 35 11
2017 Genre masculin 21 30 21 14 10 1 3 53 25 382
2017 Genre féminin 24 25 24 11 13 2 1 50 25 405

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 44 32 15 6 1 0 2 77 7 330
2018 Genre féminin 48 24 16 6 4 0 3 74 10 357
2018 Genre divers 42 33 16 9 0 0 0 75 9 11
2017 Genre masculin 43 32 14 5 3 1 3 78 8 382
2017 Genre féminin 43 25 14 7 4 1 6 73 12 402

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 33 35 18 8 5 0 1 68 13 333
2018 Genre féminin 37 27 19 10 8 0 0 64 17 360
2018 Genre divers 42 7 32 9 9 0 0 49 19 11
2017 Genre masculin 31 36 21 8 3 0 1 67 11 381
2017 Genre féminin 31 33 19 10 6 1 0 65 16 403

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 24 35 29 9 2 0 0 59 11 330
2018 Genre féminin 33 33 20 8 4 0 2 67 12 356
2018 Genre divers 16 19 14 42 9 0 0 35 51 11
2017 Genre masculin 24 35 21 12 4 1 2 62 17 382
2017 Genre féminin 32 35 21 6 5 1 1 68 11 402

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 23 37 27 9 3 0 1 60 12 328
2018 Genre féminin 28 34 22 8 5 0 2 64 13 358
2018 Genre divers 26 0 14 51 9 0 0 26 60 11
2017 Genre masculin 21 36 27 11 4 1 1 58 15 381
2017 Genre féminin 30 34 21 8 5 0 1 65 14 403

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 26 34 25 11 4 0 0 61 15 332
2018 Genre féminin 34 30 18 11 6 0 1 64 17 359
2018 Genre divers 9 9 39 16 26 0 0 19 42 11
2017 Genre masculin 23 39 20 9 7 1 2 64 15 381
2017 Genre féminin 32 30 20 9 7 1 1 63 16 402

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 29 33 25 9 2 1 1 64 11 330
2018 Genre féminin 33 32 19 11 3 0 2 66 14 356
2018 Genre divers 28 32 30 9 0 0 0 60 9 11
2017 Genre masculin 29 36 21 9 2 1 2 67 12 382
2017 Genre féminin 36 34 16 8 3 1 1 72 11 401

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 60 25 8 5 2 0 1 86 7 331
2018 Genre féminin 60 23 9 5 1 0 2 85 6 357
2018 Genre divers 35 32 7 7 19 0 0 67 26 11
2017 Genre masculin 59 23 10 4 2 0 2 85 5 381
2017 Genre féminin 61 22 9 2 3 0 2 86 5 404

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 73 17 5 1 1 0 3 93 2 329
2018 Genre féminin 75 15 4 1 0 0 5 94 1 357
2018 Genre divers 51 25 14 0 9 0 0 77 9 11

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 72 13 6 2 4 1 1 87 7 330
2018 Genre féminin 69 15 7 2 4 0 3 87 6 356
2018 Genre divers 44 25 7 7 16 0 0 70 23 11
2017 Genre masculin 71 16 7 2 1 1 3 89 3 383
2017 Genre féminin 72 13 6 2 4 0 4 88 6 405

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 49 33 11 4 2 0 0 82 6 332
2018 Genre féminin 47 29 15 6 2 0 2 77 8 360
2018 Genre divers 42 42 7 9 0 0 0 84 9 11
2017 Genre masculin 50 34 10 3 1 0 2 86 4 383
2017 Genre féminin 51 29 10 5 3 1 2 82 8 403

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 51 24 14 5 6 1 0 75 11 332
2018 Genre féminin 56 23 10 5 4 0 2 80 9 358
2018 Genre divers 19 25 16 23 16 0 0 44 40 11
2017 Genre masculin 53 23 12 5 4 0 2 78 10 382
2017 Genre féminin 63 17 8 4 5 0 2 82 10 405

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 56 13 4 2 1 0 25 92 3 333
2018 Genre féminin 47 10 6 2 1 0 34 86 4 359
2018 Genre divers 70 23 7 0 0 0 0 93 0 11
2017 Genre masculin 54 15 5 2 1 0 24 91 3 382
2017 Genre féminin 54 12 5 1 0 1 27 91 2 403

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 66 22 6 1 1 0 4 92 2 330
2018 Genre féminin 67 16 6 1 0 0 11 93 1 359
2018 Genre divers 63 30 7 0 0 0 0 93 0 11
2017 Genre masculin 63 19 8 2 1 0 7 88 3 383
2017 Genre féminin 70 15 5 0 0 0 9 94 1 402

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 72 14 7 2 4 0 2 87 6 333
2018 Genre féminin 68 14 7 4 4 0 3 85 8 358
2018 Genre divers 47 32 21 0 0 0 0 79 0 11
2017 Genre masculin 70 14 6 2 4 1 4 88 6 382
2017 Genre féminin 70 11 9 4 2 0 4 84 7 404

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 53 30 11 2 1 0 2 85 4 332
2018 Genre féminin 49 31 10 4 2 0 3 82 7 359
2018 Genre divers 70 23 7 0 0 0 0 93 0 11
2017 Genre masculin 53 29 11 2 2 0 3 85 4 383
2017 Genre féminin 46 30 14 3 3 1 2 79 7 402

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 13 39 35 9 3 1 0 53 12 333
2018 Genre féminin 18 35 32 12 3 0 0 53 14 361
2018 Genre divers 9 19 16 26 30 0 0 28 56 11
2017 Genre masculin 11 35 39 9 6 0 1 46 15 385
2017 Genre féminin 15 32 39 9 5 0 0 47 14 407

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 4 16 41 29 10 0 0 40 19 332
2018 Genre féminin 10 15 42 23 10 0 0 33 24 358
2018 Genre divers 38 41 21 0 0 0 0 0 79 10
2017 Genre masculin 5 18 40 26 10 1 1 37 23 384
2017 Genre féminin 8 16 43 23 9 0 0 33 24 405

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 50 35 10 3 1 2 0 86 4 332
2018 Genre féminin 55 33 7 2 1 2 0 89 3 359
2018 Genre divers 28 30 25 16 0 0 0 58 16 11
2017 Genre masculin 40 44 9 3 1 3 1 87 4 384
2017 Genre féminin 48 39 6 2 2 2 0 89 4 407

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 33 41 15 6 4 0 0 75 10 333
2018 Genre féminin 36 36 15 10 2 1 0 73 12 361
2018 Genre divers 22 8 11 28 31 0 0 31 58 10
2017 Genre masculin 21 44 17 10 5 2 1 67 16 385
2017 Genre féminin 27 44 10 10 5 3 0 74 16 404
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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 50 29 11 4 2 4 1 53 47 334
2018 Genre féminin 62 24 6 3 3 2 1 64 36 361
2018 Genre divers 26 14 9 7 25 19 0 32 68 11
2017 Genre masculin 48 27 10 4 3 7 1 52 48 385
2017 Genre féminin 54 28 8 3 2 2 2 57 43 405

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 16 151
2018 Genre féminin 19 129
2017 Genre masculin 14 170
2017 Genre féminin 18 164

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 17 151
2018 Genre féminin 29 129
2017 Genre masculin 9 170
2017 Genre féminin 14 164

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 18 151
2018 Genre féminin 17 129
2017 Genre masculin 10 170
2017 Genre féminin 11 164

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 37 151
2018 Genre féminin 33 129
2017 Genre masculin 45 170
2017 Genre féminin 31 164

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 2 151
2018 Genre féminin 2 129
2017 Genre masculin 4 170
2017 Genre féminin 5 164

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 22 151
2018 Genre féminin 30 129

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 33 151
2018 Genre féminin 32 129
2017 Genre masculin 42 170
2017 Genre féminin 49 164

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 12 61 16 5 1 5 146
2018 Genre féminin 12 57 15 4 2 10 123
2017 Genre masculin 12 71 11 3 2 2 170
2017 Genre féminin 26 59 9 2 2 2 160

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 76 24 151
2018 Genre féminin 70 30 129

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 36 32 12 9 2 1 7 74 12 150
2018 Genre féminin 37 30 9 13 5 0 6 71 19 128
2017 Genre masculin 38 28 10 10 2 2 9 75 14 172
2017 Genre féminin 40 26 8 7 3 3 12 79 12 169

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 15 16 15 5 8 6 36 53 21 150
2018 Genre féminin 12 16 11 5 11 3 41 50 30 129
2017 Genre masculin 13 17 13 5 7 4 41 53 22 172
2017 Genre féminin 15 13 10 7 6 6 42 54 26 169

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Genre masculin 65 9 6 4 4 3 10 85 8 333
2018 Genre féminin 55 12 6 6 6 1 13 79 14 360
2018 Genre divers 23 23 19 7 9 9 9 57 20 11
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