Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Commission canadienne de sûreté nucléaire selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - REG

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	REG	39	44	7	7	2	0	0	83	10	549
2018	REG-03	40	43	7	8	0	0	2	85	8	60
2018	REG-04	38	44	5	10	3	0	0	82	13	77
2018	REG-05	39	44	6	9	2	0	0	83	11	87
2018	REG-06	39	42	8	5	4	1	1	83	10	157
2018	REG-07	40	47	7	6	0	0	0	87	6	137
2017	REG	43	38	6	10	3	0	1	82	12	587
2017	REG-03	38	45	4	9	4	0	0	83	13	53
2017	REG-04	53	37	4	4	3	0	0	89	7	76
2017	REG-05	51	34	3	11	1	0	0	84	12	89
2017	REG-06	43	35	9	11	1	0	1	78	13	150
2017	REG-07	39	42	5	10	3	0	1	82	13	192
2017	REG-08	40	50	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	REG	47	35	7	6	4	0	0	82	10	483
2014	REG-03	55	38	0	6	2	0	0	92	8	53
2014	REG-04	56	25	13	3	3	0	0	80	7	31
2014	REG-05	54	24	7	12	3	0	0	78	15	59
2014	REG-06	44	40	8	5	3	0	0	84	8	139
2014	REG-07	44	35	8	5	7	1	1	80	12	185

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	REG	49	37	7	5	2	0	0	86	7	547
2018	REG-03	46	33	7	5	10	0	0	79	15	61
2018	REG-04	45	36	12	7	1	0	0	80	8	76
2018	REG-05	41	42	10	7	0	0	0	83	7	86
2018	REG-06	46	40	6	6	2	0	0	86	8	157
2018	REG-07	63	33	2	2	0	0	0	96	2	136
2017	REG	49	36	7	5	3	0	0	85	8	586
2017	REG-03	40	35	8	12	6	0	0	75	17	52
2017	REG-04	51	29	8	9	1	1	0	81	11	76
2017	REG-05	42	39	7	4	7	1	0	82	11	89
2017	REG-06	47	39	6	5	3	0	0	86	8	150
2017	REG-07	55	33	7	4	1	0	0	88	5	192
2017	REG-08	40	60	0	0	0	0	0	100	0	10
2014	REG	45	36	9	7	3	0	0	81	10	483
2014	REG-03	30	28	23	13	6	0	0	58	19	53
2014	REG-04	65	29	0	3	0	0	3	97	3	31
2014	REG-05	32	48	10	7	3	0	0	80	10	59
2014	REG-06	47	39	6	7	2	0	0	85	9	139
2014	REG-07	51	34	8	5	2	0	0	85	7	185

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	REG	52	36	6	5	1	0	88	7	547
2018	REG-03	52	28	8	7	5	0	80	11	61
2018	REG-04	43	44	5	4	4	0	87	8	77
2018	REG-05	47	40	6	7	0	0	87	7	85
2018	REG-06	47	39	7	6	1	0	87	6	157
2018	REG-07	65	29	2	4	0	0	94	4	136
2017	REG	55	33	5	5	2	0	87	7	585
2017	REG-03	47	33	6	8	6	0	80	14	51
2017	REG-04	54	33	7	5	1	0	87	7	76
2017	REG-05	48	28	8	9	6	1	77	15	89
2017	REG-06	55	35	6	3	1	0	89	5	150
2017	REG-07	60	32	2	4	2	0	92	6	192
2017	REG-08	50	40	10	0	0	0	90	0	10
2014	REG	54	31	6	6	2	0	85	9	483
2014	REG-03	41	38	8	11	2	0	79	13	53
2014	REG-04	56	31	13	0	0	0	87	0	31
2014	REG-05	50	31	3	7	9	0	81	15	59
2014	REG-06	52	35	7	5	1	0	88	6	139
2014	REG-07	60	27	5	7	1	1	87	8	185

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	REG	55	30	7	5	2	0	0	85	7	550
2018	REG-03	67	25	5	0	3	0	0	92	3	61
2018	REG-04	56	29	9	4	1	0	1	86	5	77
2018	REG-05	63	25	5	6	1	0	0	89	7	87
2018	REG-06	51	36	5	4	3	0	0	87	8	157
2018	REG-07	55	28	10	4	2	0	0	83	7	137
2017	REG	53	29	8	6	3	0	0	83	9	586
2017	REG-03	60	27	8	4	2	0	0	87	6	52
2017	REG-04	60	28	5	3	3	1	0	89	5	76
2017	REG-05	61	26	3	6	3	1	0	88	9	89
2017	REG-06	52	26	11	10	1	0	0	78	11	150
2017	REG-07	45	36	8	5	6	0	1	81	10	192
2017	REG-08	50	40	0	10	0	0	0	90	10	10
2014	REG	52	30	10	6	2	0	0	82	8	483
2014	REG-03	51	28	9	9	2	0	0	79	11	53
2014	REG-04	78	16	3	3	0	0	0	93	3	31
2014	REG-05	54	36	5	5	0	0	0	90	5	59
2014	REG-06	51	29	12	4	3	0	0	80	8	139
2014	REG-07	50	32	10	5	2	1	0	82	8	185

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	REG	37	43	11	7	3	79	10	548
2018	REG-03	43	40	3	8	5	83	13	60
2018	REG-04	41	42	9	5	3	83	8	76
2018	REG-05	23	56	14	6	1	79	7	86
2018	REG-06	37	42	10	7	4	79	11	158
2018	REG-07	40	39	10	7	3	80	10	137
2017	REG	37	41	11	6	4	79	10	587
2017	REG-03	40	40	15	4	2	79	6	53
2017	REG-04	42	38	8	8	4	80	12	76
2017	REG-05	24	51	11	7	8	74	15	89
2017	REG-06	39	43	9	5	3	83	9	150
2017	REG-07	38	40	12	6	3	78	9	192
2017	REG-08	50	20	20	10	0	70	10	10
2014	REG	34	41	10	10	5	75	14	483
2014	REG-03	27	47	11	9	6	73	15	53
2014	REG-04	49	28	20	3	0	77	3	31
2014	REG-05	27	50	12	10	2	76	12	59
2014	REG-06	38	40	11	7	4	78	11	139
2014	REG-07	32	42	7	13	7	74	19	185

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	REG	29	31	17	13	9	0	0	61	22	548
2018	REG-03	41	25	20	7	8	0	0	66	15	61
2018	REG-04	38	34	13	8	5	3	0	73	13	77
2018	REG-05	24	45	14	12	5	0	0	70	16	86
2018	REG-06	30	32	17	12	10	0	0	62	22	157
2018	REG-07	25	26	21	15	12	0	1	52	27	136
2017	REG	26	37	15	13	9	1	0	63	22	587
2017	REG-03	26	43	8	19	4	0	0	70	23	53
2017	REG-04	41	37	17	3	1	1	0	79	4	76
2017	REG-05	27	35	17	13	7	1	0	63	20	89
2017	REG-06	25	35	14	14	13	0	0	59	27	150
2017	REG-07	21	37	17	15	11	0	0	58	26	192
2017	REG-08	20	50	10	20	0	0	0	70	20	10
2014	REG	26	32	18	14	10	0	0	59	24	483
2014	REG-03	32	42	15	4	8	0	0	74	11	53
2014	REG-04	29	39	10	16	7	0	0	67	23	31
2014	REG-05	30	31	17	9	14	0	0	61	22	59
2014	REG-06	24	28	24	17	6	0	0	53	24	139
2014	REG-07	25	32	16	14	12	1	0	57	26	185

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	REG	33	42	14	8	3	0	75	11	550
2018	REG-03	46	41	5	7	2	0	87	8	61
2018	REG-04	31	47	10	9	3	0	78	12	77
2018	REG-05	31	41	17	8	1	1	73	9	87
2018	REG-06	32	34	18	9	6	0	67	15	157
2018	REG-07	32	50	10	4	4	0	82	8	137
2017	REG	34	43	10	11	3	0	76	14	586
2017	REG-03	38	42	11	8	2	0	79	9	53
2017	REG-04	37	45	11	7	0	1	83	7	76
2017	REG-05	30	45	9	12	3	0	75	16	89
2017	REG-06	33	44	9	11	2	0	77	13	149
2017	REG-07	34	39	10	11	5	0	74	16	192
2017	REG-08	10	70	0	20	0	0	80	20	10

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	REG	55	34	8	2	1	0	0	89	3	550
2018	REG-03	60	30	7	0	3	0	0	90	3	60
2018	REG-04	58	31	5	4	1	0	0	90	5	77
2018	REG-05	53	35	8	3	0	0	0	88	3	86
2018	REG-06	52	37	8	3	1	0	0	89	3	158
2018	REG-07	56	34	9	1	0	0	0	90	1	138
2017	REG	45	39	9	4	3	0	0	84	7	586
2017	REG-03	38	55	4	2	2	0	0	92	4	53
2017	REG-04	54	37	5	4	0	0	0	91	4	76
2017	REG-05	42	39	10	6	3	0	0	81	9	89
2017	REG-06	49	35	7	5	4	0	0	84	9	150
2017	REG-07	43	39	11	5	3	0	0	82	7	191
2017	REG-08	50	30	20	0	0	0	0	80	0	10
2014	REG	44	38	10	5	3	0	0	82	8	483
2014	REG-03	43	40	11	4	2	0	0	83	6	53
2014	REG-04	36	44	13	7	0	0	0	80	7	31
2014	REG-05	45	38	9	7	2	0	0	83	9	59
2014	REG-06	43	40	10	7	0	0	0	83	7	139
2014	REG-07	45	36	8	3	7	1	1	82	10	185

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	REG	35	37	12	11	4	0	73	15	550
2018	REG-03	40	37	10	8	5	0	77	13	60
2018	REG-04	47	26	12	13	3	0	73	16	77
2018	REG-05	29	44	14	10	2	0	73	13	86
2018	REG-06	34	42	11	9	4	0	76	13	158
2018	REG-07	35	37	12	11	5	0	72	16	138
2017	REG	34	36	14	9	6	0	70	16	586
2017	REG-03	38	32	21	6	4	0	70	9	53
2017	REG-04	36	45	15	3	0	1	82	3	75
2017	REG-05	30	36	18	7	9	0	66	16	89
2017	REG-06	39	30	13	9	9	0	69	18	150
2017	REG-07	30	37	13	14	6	0	67	20	192
2017	REG-08	30	50	0	10	10	0	80	20	10

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	REG	56	29	12	3	1	0	85	3	545
2018	REG-03	73	12	7	5	3	0	85	8	60
2018	REG-04	49	34	14	3	0	0	83	3	76
2018	REG-05	42	42	13	4	0	0	83	4	84
2018	REG-06	50	33	13	3	1	0	83	4	156
2018	REG-07	70	20	10	1	0	0	89	1	138
2017	REG	57	28	9	3	2	0	86	4	585
2017	REG-03	64	21	11	0	4	0	85	4	53
2017	REG-04	53	30	9	7	1	0	83	8	76
2017	REG-05	45	35	13	3	2	1	81	6	89
2017	REG-06	58	33	7	2	0	0	91	2	149
2017	REG-07	61	25	9	3	2	0	86	5	191
2017	REG-08	80	20	0	0	0	0	100	0	10
2014	REG	62	26	9	2	1	0	88	3	483
2014	REG-03	58	34	4	4	0	0	92	4	53
2014	REG-04	68	19	13	0	0	0	87	0	31
2014	REG-05	56	34	9	2	0	0	90	2	59
2014	REG-06	63	29	6	3	0	0	91	3	139
2014	REG-07	64	20	11	2	3	0	84	5	185

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	REG	33	42	11	9	4	0	75	14	546
2018	REG-03	43	30	8	10	8	0	73	18	60
2018	REG-04	31	43	13	8	4	1	75	12	77
2018	REG-05	32	47	11	8	2	0	79	11	85
2018	REG-06	31	46	10	9	4	1	78	13	157
2018	REG-07	37	36	13	9	4	0	74	13	137
2017	REG	34	41	11	10	4	0	75	14	584
2017	REG-03	28	45	13	11	2	0	74	13	53
2017	REG-04	42	40	11	7	1	0	82	8	76
2017	REG-05	33	44	10	12	1	0	76	13	89
2017	REG-06	36	40	11	10	3	0	75	13	149
2017	REG-07	34	41	10	9	5	0	75	15	190
2017	REG-08	40	40	0	20	0	0	80	20	10
2014	REG	25	47	10	11	7	0	72	18	483
2014	REG-03	28	42	11	15	4	0	70	19	53
2014	REG-04	26	48	10	13	3	0	74	16	31
2014	REG-05	27	53	9	10	2	0	80	12	59
2014	REG-06	23	54	9	9	5	0	76	14	139
2014	REG-07	25	43	10	11	11	1	68	22	185

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	REG	41	31	14	10	4	0	0	72	15	548
2018	REG-03	45	25	15	8	7	0	0	70	15	60
2018	REG-04	52	27	8	10	3	0	0	79	13	77
2018	REG-05	45	31	16	6	2	0	0	75	8	85
2018	REG-06	35	36	11	12	6	0	0	72	18	158
2018	REG-07	39	30	15	11	4	0	1	70	15	137
2017	REG	37	34	15	9	4	0	0	71	13	585
2017	REG-03	38	36	19	6	2	0	0	74	8	53
2017	REG-04	53	29	13	3	3	0	0	81	5	76
2017	REG-05	44	31	12	8	4	0	0	75	12	89
2017	REG-06	34	36	17	9	4	0	0	70	13	149
2017	REG-07	31	37	15	12	5	0	0	68	17	191
2017	REG-08	40	10	30	20	0	0	0	50	20	10
2014	REG	34	34	15	11	6	0	0	68	17	483
2014	REG-03	37	38	17	6	2	0	0	75	8	53
2014	REG-04	43	38	10	7	3	0	0	80	10	31
2014	REG-05	45	34	9	5	7	0	0	80	12	59
2014	REG-06	33	34	17	13	3	0	0	67	16	139
2014	REG-07	29	31	17	13	9	1	0	61	22	185

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	REG	34	39	13	10	3	0	1	74	13	547
2018	REG-03	45	42	3	7	3	0	0	87	10	60
2018	REG-04	43	36	11	7	3	1	0	80	9	76
2018	REG-05	29	47	14	7	2	1	0	76	9	86
2018	REG-06	31	40	10	13	4	0	0	72	18	156
2018	REG-07	35	35	18	7	4	0	2	71	10	138
2017	REG	39	37	11	9	3	0	1	77	12	585
2017	REG-03	42	43	9	4	2	0	0	85	6	53
2017	REG-04	46	41	7	5	1	0	0	87	7	76
2017	REG-05	39	40	12	7	1	0	0	80	8	89
2017	REG-06	42	34	13	9	2	0	1	76	11	149
2017	REG-07	35	36	12	11	5	1	1	71	16	191
2017	REG-08	30	40	10	20	0	0	0	70	20	10
2014	REG	36	39	10	10	5	1	0	75	15	481
2014	REG-03	44	41	8	6	2	0	0	85	8	52
2014	REG-04	49	31	7	7	7	0	0	80	13	31
2014	REG-05	40	39	7	7	3	3	0	82	11	59
2014	REG-06	37	39	10	9	4	0	0	77	13	139
2014	REG-07	28	41	12	12	7	0	1	69	19	184

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	REG	43	39	12	5	1	0	82	6	549
2018	REG-03	55	27	7	7	5	0	82	12	60
2018	REG-04	40	42	13	3	3	0	82	5	77
2018	REG-05	30	50	12	7	1	0	80	8	86
2018	REG-06	41	40	15	4	1	0	81	4	158
2018	REG-07	50	36	11	4	0	0	85	4	137
2017	REG	45	35	11	7	2	0	80	9	584
2017	REG-03	53	23	17	6	2	0	75	8	53
2017	REG-04	47	36	8	8	1	0	83	9	75
2017	REG-05	35	44	11	6	4	0	79	10	89
2017	REG-06	48	33	10	7	2	0	81	9	149
2017	REG-07	43	38	11	7	2	0	81	8	191
2017	REG-08	50	40	0	10	0	0	90	10	10
2014	REG	44	37	10	6	2	0	82	9	482
2014	REG-03	44	44	6	2	4	0	88	6	52
2014	REG-04	59	28	10	3	0	0	87	3	31
2014	REG-05	45	39	7	7	2	0	85	9	59
2014	REG-06	45	36	11	7	1	1	81	8	139
2014	REG-07	42	38	9	8	3	1	80	11	185

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	REG	31	39	19	8	3	0	0	70	11	550
2018	REG-03	46	28	20	7	0	0	0	74	7	61
2018	REG-04	40	36	12	5	5	1	0	78	11	77
2018	REG-05	39	39	16	5	1	0	0	78	6	87
2018	REG-06	29	42	15	12	3	0	0	71	15	157
2018	REG-07	20	41	27	7	4	0	0	61	12	137
2017	REG	33	40	16	6	3	0	1	74	10	586
2017	REG-03	42	38	13	4	2	0	2	81	6	53
2017	REG-04	41	38	13	5	3	0	0	79	8	76
2017	REG-05	34	46	16	3	1	0	0	80	4	89
2017	REG-06	35	43	14	4	3	0	1	79	7	150
2017	REG-07	26	40	18	10	4	1	1	67	14	191
2017	REG-08	20	10	40	10	20	0	0	30	30	10
2014	REG	34	43	19	3	2	0	0	76	5	483
2014	REG-03	41	38	21	0	0	0	0	79	0	53
2014	REG-04	49	35	10	3	3	0	0	84	7	31
2014	REG-05	34	47	15	3	0	0	0	81	3	59
2014	REG-06	34	45	18	1	2	0	0	79	4	139
2014	REG-07	30	42	21	4	2	0	0	72	7	185

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	REG	4	25	37	24	8	0	1	33	29	549
2018	REG-03	7	13	46	25	7	0	3	32	20	61
2018	REG-04	4	26	32	24	9	1	4	35	32	76
2018	REG-05	3	18	41	25	11	0	0	37	22	87
2018	REG-06	3	30	34	22	11	0	1	32	34	158
2018	REG-07	3	29	35	28	4	0	1	32	32	136
2017	REG	7	21	37	25	7	1	2	33	28	581
2017	REG-03	8	17	31	31	8	0	6	41	27	52
2017	REG-04	5	12	29	35	12	1	5	50	19	75
2017	REG-05	3	22	40	29	3	0	1	33	26	89
2017	REG-06	11	19	34	23	11	1	1	35	30	150
2017	REG-07	5	22	45	22	4	0	2	27	27	189
2017	REG-08	0	50	40	10	0	0	0	10	50	10
2014	REG	7	23	38	22	7	1	2	29	32	483
2014	REG-03	4	30	32	21	9	0	4	31	35	53
2014	REG-04	16	23	13	18	16	3	10	40	45	31
2014	REG-05	3	19	54	20	3	0	0	24	22	59
2014	REG-06	9	23	37	22	6	1	2	29	33	139
2014	REG-07	7	24	39	22	6	1	1	29	32	185

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	REG	4	13	26	36	18	1	1	56	17	543
2018	REG-03	8	13	28	23	22	2	3	47	23	60
2018	REG-04	1	7	19	40	26	3	4	71	9	73
2018	REG-05	5	16	24	38	17	0	0	55	21	87
2018	REG-06	3	10	28	37	22	0	1	59	12	156
2018	REG-07	4	15	26	41	11	1	1	53	20	136
2017	REG	4	13	23	33	21	3	4	58	18	580
2017	REG-03	6	17	29	29	13	0	6	45	24	52
2017	REG-04	3	5	16	31	29	8	8	71	10	75
2017	REG-05	3	12	25	33	25	1	1	59	16	89
2017	REG-06	4	11	19	32	25	4	4	63	17	148
2017	REG-07	4	12	26	39	15	1	3	56	17	189
2017	REG-08	0	60	10	20	0	10	0	22	67	10
2014	REG	3	10	25	37	21	2	3	61	13	482
2014	REG-03	2	9	36	25	22	2	4	50	12	53
2014	REG-04	7	3	13	48	20	7	3	75	11	31
2014	REG-05	0	7	24	39	29	0	2	69	7	59
2014	REG-06	3	12	24	36	19	2	4	58	16	139
2014	REG-07	3	10	24	37	21	2	3	61	13	184

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	REG	12	24	35	19	8	2	1	27	37	543
2018	REG-03	10	30	32	17	5	0	7	23	43	60
2018	REG-04	7	22	38	18	9	7	0	29	30	74
2018	REG-05	9	22	31	26	8	2	1	36	32	87
2018	REG-06	13	25	33	17	12	0	0	29	38	156
2018	REG-07	13	23	41	18	3	1	1	21	36	135
2017	REG	12	22	35	19	9	1	3	29	35	583
2017	REG-03	10	33	37	4	10	0	8	15	46	52
2017	REG-04	4	21	28	29	12	1	4	44	27	75
2017	REG-05	13	15	35	25	9	2	1	35	29	89
2017	REG-06	11	17	36	21	12	1	3	34	29	150
2017	REG-07	14	26	38	16	5	1	2	21	40	190
2017	REG-08	20	20	40	10	10	0	0	20	40	10
2014	REG	17	25	33	17	6	1	2	23	43	482
2014	REG-03	11	25	40	17	5	0	2	23	37	53
2014	REG-04	16	25	29	19	0	0	10	21	46	31
2014	REG-05	19	31	27	14	7	0	3	21	51	59
2014	REG-06	21	22	27	20	9	0	1	30	43	138
2014	REG-07	15	24	40	14	4	1	1	19	41	185

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	REG	5	8	36	35	13	1	2	49	14	546
2018	REG-03	5	8	25	38	16	0	8	59	14	61
2018	REG-04	7	3	29	40	15	3	4	59	10	75
2018	REG-05	3	7	40	33	15	1	0	49	10	87
2018	REG-06	4	10	35	35	16	0	0	51	14	156
2018	REG-07	6	11	42	33	7	0	1	41	17	136
2017	REG	4	14	35	31	14	1	2	46	18	576
2017	REG-03	2	12	35	40	6	0	6	49	14	52
2017	REG-04	1	11	21	36	25	1	4	65	13	75
2017	REG-05	5	6	34	40	15	0	0	55	10	87
2017	REG-06	5	14	28	32	20	1	2	53	19	148
2017	REG-07	4	18	45	23	8	1	1	32	22	188
2014	REG	6	13	34	31	13	1	1	45	20	481
2014	REG-03	8	12	33	25	19	2	2	46	20	52
2014	REG-04	7	3	48	29	10	0	3	40	10	31
2014	REG-05	2	12	31	41	13	2	0	55	14	59
2014	REG-06	9	16	33	27	12	1	2	41	25	138
2014	REG-07	5	13	35	33	13	0	1	47	17	185

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	REG	10	22	31	22	12	1	2	35	33	547
2018	REG-03	5	23	22	25	20	0	5	47	30	60
2018	REG-04	5	18	29	23	19	3	3	45	25	77
2018	REG-05	9	24	26	20	17	2	1	38	35	87
2018	REG-06	8	22	34	22	12	1	1	35	31	156
2018	REG-07	15	21	37	21	4	0	1	25	37	136
2017	REG	14	18	28	23	12	1	3	37	34	581
2017	REG-03	18	6	35	22	12	0	8	36	26	51
2017	REG-04	9	16	15	26	27	4	3	56	28	74
2017	REG-05	11	13	38	28	8	0	1	36	25	89
2017	REG-06	13	20	22	25	16	1	3	43	34	150
2017	REG-07	16	23	30	21	6	1	2	29	40	190
2017	REG-08	20	20	60	0	0	0	0	0	40	10
2014	REG	12	18	28	28	10	1	3	40	31	481
2014	REG-03	17	19	25	17	17	0	6	36	38	53
2014	REG-04	10	10	33	25	10	0	13	40	23	31
2014	REG-05	7	20	24	39	8	0	2	48	28	59
2014	REG-06	12	19	31	22	13	2	2	36	32	138
2014	REG-07	12	16	27	33	8	1	3	43	29	184

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	REG	7	16	28	29	17	1	2	48	23	544
2018	REG-03	7	15	18	25	25	3	7	56	24	60
2018	REG-04	3	20	20	24	27	4	1	54	24	74
2018	REG-05	6	18	29	36	10	0	1	47	24	87
2018	REG-06	4	13	26	33	21	1	1	55	18	156
2018	REG-07	10	13	39	27	9	1	1	37	23	136
2017	REG	6	13	28	28	17	3	6	50	20	583
2017	REG-03	8	13	27	25	19	0	8	48	23	52
2017	REG-04	5	8	28	23	20	7	10	51	16	75
2017	REG-05	6	10	27	33	21	2	1	56	16	89
2017	REG-06	5	11	23	29	23	2	7	57	18	150
2017	REG-07	6	15	32	29	12	2	5	43	22	190
2017	REG-08	0	50	30	20	0	0	0	20	50	10
2014	REG	3	5	22	37	25	2	6	67	9	483
2014	REG-03	9	8	30	21	20	2	9	47	19	53
2014	REG-04	0	0	16	44	23	3	13	80	0	31
2014	REG-05	2	9	15	36	37	2	0	74	10	59
2014	REG-06	2	6	27	35	24	2	3	63	8	139
2014	REG-07	2	3	20	42	24	2	7	72	6	185

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	REG	11	22	35	20	9	2	1	30	34	548
2018	REG-03	10	20	30	20	13	3	3	36	32	60
2018	REG-04	8	16	32	30	9	5	0	41	25	77
2018	REG-05	9	23	37	22	7	1	1	29	33	87
2018	REG-06	8	25	34	18	13	0	1	31	34	157
2018	REG-07	13	24	40	15	5	1	1	20	38	136
2017	REG	11	18	36	20	10	3	3	31	30	584
2017	REG-03	9	17	49	8	9	0	8	18	29	53
2017	REG-04	4	13	32	28	12	7	5	45	20	76
2017	REG-05	9	19	35	20	13	3	0	35	29	89
2017	REG-06	13	17	33	21	9	3	3	33	32	150
2017	REG-07	12	19	39	18	8	1	3	27	32	189
2017	REG-08	10	40	50	0	0	0	0	0	50	10
2014	REG	11	22	33	21	8	2	3	31	35	483
2014	REG-03	13	13	44	11	13	2	4	26	28	53
2014	REG-04	7	16	43	23	3	7	3	28	25	31
2014	REG-05	3	32	24	29	8	3	0	38	37	59
2014	REG-06	13	21	29	20	12	1	4	33	36	139
2014	REG-07	12	23	35	21	5	1	3	27	36	185

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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	REG	22	33	16	13	7	5	4	60	22	548
2018	REG-03	28	30	20	8	11	2	2	59	20	61
2018	REG-04	21	33	16	14	3	8	5	62	20	76
2018	REG-05	20	32	17	11	8	2	9	58	22	87
2018	REG-06	25	33	16	11	6	5	3	63	19	157
2018	REG-07	20	35	15	15	8	5	1	59	25	136
2017	REG	23	35	16	10	8	6	3	63	20	587
2017	REG-03	25	32	15	6	11	6	6	64	19	53
2017	REG-04	30	38	13	9	0	5	4	75	10	76
2017	REG-05	22	33	22	11	8	2	1	57	20	89
2017	REG-06	25	30	15	10	9	7	4	62	21	150
2017	REG-07	17	42	14	12	9	5	1	62	23	192
2017	REG-08	40	40	10	0	10	0	0	80	10	10
2014	REG	27	30	18	11	9	3	2	60	21	482
2014	REG-03	25	40	15	8	11	0	1	65	19	53
2014	REG-04	43	31	13	3	3	3	3	79	7	31
2014	REG-05	24	23	19	16	10	0	8	51	28	58
2014	REG-06	23	31	19	11	10	4	2	57	23	139
2014	REG-07	29	29	17	12	8	3	1	61	21	185

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	REG	36	34	9	14	6	0	0	70	21	549
2018	REG-03	25	51	10	10	5	0	0	75	15	61
2018	REG-04	40	35	10	10	4	0	0	75	14	77
2018	REG-05	41	24	8	22	5	0	0	66	26	87
2018	REG-06	34	37	9	13	7	1	0	71	20	157
2018	REG-07	38	29	12	13	8	1	0	67	21	136
2017	REG	40	33	9	10	7	1	0	74	17	587
2017	REG-03	43	28	8	13	8	0	0	72	21	53
2017	REG-04	45	42	5	1	5	2	0	88	7	76
2017	REG-05	42	24	15	10	9	1	0	66	19	89
2017	REG-06	40	32	8	12	6	1	1	73	18	150
2017	REG-07	36	37	8	12	8	0	1	73	19	192
2017	REG-08	50	40	10	0	0	0	0	90	0	10
2014	REG	37	31	11	13	8	0	0	68	21	482
2014	REG-03	30	34	11	13	9	0	1	65	23	53
2014	REG-04	52	29	7	7	7	0	0	80	13	31
2014	REG-05	41	28	10	14	7	0	0	69	21	58
2014	REG-06	33	33	10	15	8	1	0	66	24	139
2014	REG-07	39	29	13	11	8	1	0	68	19	185

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	REG	10	22	21	18	15	12	2	37	39	546
2018	REG-03	18	18	21	15	21	7	0	39	39	61
2018	REG-04	10	25	29	9	9	16	3	43	22	77
2018	REG-05	8	30	17	16	10	14	3	46	32	86
2018	REG-06	14	14	19	22	14	15	1	34	44	156
2018	REG-07	6	27	21	18	18	8	3	37	40	135
2017	REG	12	20	19	18	14	15	2	39	39	585
2017	REG-03	10	25	17	15	15	13	4	42	37	52
2017	REG-04	21	22	21	8	5	19	4	56	17	76
2017	REG-05	11	25	21	20	11	11	0	41	35	89
2017	REG-06	13	17	15	21	14	15	5	37	44	149
2017	REG-07	9	20	17	20	18	15	1	35	45	192
2017	REG-08	10	10	30	30	20	0	0	20	50	10
2014	REG	12	18	18	22	18	12	1	35	45	482
2014	REG-03	12	25	17	23	8	14	2	43	36	52
2014	REG-04	23	18	23	13	13	10	0	46	29	31
2014	REG-05	10	20	20	12	14	20	3	40	33	59
2014	REG-06	13	12	12	33	18	9	1	29	57	139
2014	REG-07	9	21	20	17	21	10	1	34	43	185

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	REG	45	36	8	9	2	0	81	11	548
2018	REG-03	52	30	8	7	3	0	82	10	61
2018	REG-04	53	35	4	8	0	0	88	8	77
2018	REG-05	49	31	7	8	5	0	80	13	87
2018	REG-06	42	37	10	10	1	0	79	11	156
2018	REG-07	40	42	8	7	3	0	82	10	136
2017	REG	41	40	7	7	4	0	81	12	585
2017	REG-03	45	38	4	4	9	0	83	13	53
2017	REG-04	53	37	5	3	1	0	91	4	75
2017	REG-05	45	35	4	12	3	0	80	16	89
2017	REG-06	44	36	9	6	5	1	80	11	149
2017	REG-07	31	49	9	8	4	0	79	12	192
2017	REG-08	50	20	0	20	10	0	70	30	10
2014	REG	43	37	9	8	4	0	80	12	482
2014	REG-03	37	42	6	9	6	0	79	15	53
2014	REG-04	71	26	3	0	0	0	97	0	31
2014	REG-05	42	38	9	7	5	0	80	12	59
2014	REG-06	40	34	13	10	3	0	74	13	139
2014	REG-07	42	41	7	7	4	0	83	10	184

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	REG	37	42	11	7	2	0	79	9	549
2018	REG-03	39	34	11	11	3	0	74	15	61
2018	REG-04	34	44	13	6	3	0	78	9	77
2018	REG-05	38	43	11	7	1	0	80	8	87
2018	REG-06	35	47	11	7	0	0	82	7	157
2018	REG-07	42	38	10	5	4	1	80	10	136

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	REG	39	36	11	6	5	1	0	77	12	547
2018	REG-03	47	30	13	3	7	0	0	77	10	60
2018	REG-04	49	36	7	4	3	3	0	86	7	76
2018	REG-05	38	40	10	8	3	0	0	78	11	87
2018	REG-06	39	39	9	5	5	2	1	80	11	156
2018	REG-07	33	36	15	9	6	1	1	70	16	137
2017	REG	45	34	9	7	5	1	0	79	11	587
2017	REG-03	49	30	9	4	6	0	2	81	10	53
2017	REG-04	60	28	5	7	0	0	0	88	7	76
2017	REG-05	44	30	12	9	2	2	0	76	11	89
2017	REG-06	47	33	9	6	6	0	0	79	12	150
2017	REG-07	36	41	9	7	6	0	0	78	13	192
2017	REG-08	70	20	0	10	0	0	0	90	10	10
2014	REG	42	33	10	9	5	0	0	75	15	482
2014	REG-03	44	36	11	5	4	0	0	80	9	53
2014	REG-04	36	38	13	7	7	0	0	74	13	31
2014	REG-05	42	39	5	9	5	0	0	81	14	59
2014	REG-06	43	32	12	9	4	0	0	75	13	139
2014	REG-07	42	32	8	11	7	1	1	75	18	184

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	REG	46	29	12	6	4	3	1	78	10	547
2018	REG-03	47	31	14	3	3	0	2	79	7	59
2018	REG-04	50	33	7	3	4	3	1	86	7	76
2018	REG-05	49	24	15	7	2	2	0	75	9	87
2018	REG-06	46	32	7	5	3	6	1	84	9	156
2018	REG-07	43	25	14	9	7	1	1	69	16	138
2017	REG	50	30	9	5	4	2	1	82	9	586
2017	REG-03	58	15	9	4	4	6	4	81	8	53
2017	REG-04	57	30	7	3	1	3	0	89	4	76
2017	REG-05	52	29	3	8	3	3	1	85	12	89
2017	REG-06	53	28	9	4	4	1	1	82	8	149
2017	REG-07	43	35	10	6	5	1	0	79	12	192
2017	REG-08	70	20	0	10	0	0	0	90	10	10
2014	REG	48	29	9	7	6	1	1	78	13	483
2014	REG-03	49	27	9	8	4	2	2	78	12	53
2014	REG-04	65	28	3	0	3	0	0	93	3	31
2014	REG-05	50	29	9	10	2	0	0	80	12	59
2014	REG-06	46	29	13	6	5	1	0	76	11	139
2014	REG-07	47	31	7	7	8	0	1	79	14	185

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	REG	45	33	11	5	4	1	1	79	9	547
2018	REG-03	46	37	8	5	3	0	0	83	8	59
2018	REG-04	51	36	5	0	4	3	1	90	4	76
2018	REG-05	40	39	9	9	2	0	0	79	11	87
2018	REG-06	46	28	13	4	4	3	1	77	9	156
2018	REG-07	46	30	12	7	5	0	1	77	12	138
2017	REG	49	30	8	7	5	1	1	80	12	586
2017	REG-03	55	19	9	8	4	2	4	78	12	53
2017	REG-04	63	24	5	5	1	0	1	88	7	76
2017	REG-05	51	34	3	8	2	2	0	86	10	89
2017	REG-06	52	27	9	5	7	0	0	79	13	149
2017	REG-07	42	36	9	7	6	0	0	78	13	192
2017	REG-08	50	40	0	10	0	0	0	90	10	10
2014	REG	46	31	9	10	4	0	0	77	14	482
2014	REG-03	42	32	11	8	6	0	2	75	14	53
2014	REG-04	52	36	9	0	3	0	0	88	3	31
2014	REG-05	49	37	7	5	0	0	2	88	5	59
2014	REG-06	46	28	10	11	4	0	0	75	16	138
2014	REG-07	45	30	9	10	5	1	0	76	16	185

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	REG	56	25	10	3	5	1	0	82	8	546
2018	REG-03	58	28	7	3	3	0	0	87	7	60
2018	REG-04	70	18	7	4	1	0	0	88	5	76
2018	REG-05	58	22	12	6	2	0	0	80	8	86
2018	REG-06	56	28	7	1	5	3	1	87	6	156
2018	REG-07	47	26	14	3	9	0	1	74	12	137
2017	REG	56	25	9	4	4	1	0	82	8	586
2017	REG-03	60	19	11	2	6	0	2	81	8	53
2017	REG-04	65	21	9	1	1	1	0	88	3	75
2017	REG-05	60	21	9	6	2	2	0	83	8	89
2017	REG-06	59	23	9	5	4	1	0	83	9	150
2017	REG-07	48	34	7	5	5	1	0	83	10	192
2017	REG-08	60	20	20	0	0	0	0	80	0	10

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	REG	48	29	10	7	5	1	0	78	12	547
2018	REG-03	52	32	10	3	3	0	0	83	7	60
2018	REG-04	58	25	9	5	3	0	0	83	8	76
2018	REG-05	51	25	11	8	5	0	0	76	13	87
2018	REG-06	48	30	11	4	4	2	1	80	9	156
2018	REG-07	41	31	7	12	8	0	1	73	20	137
2017	REG	50	28	9	6	6	1	0	79	12	586
2017	REG-03	63	17	8	6	4	0	2	82	10	52
2017	REG-04	58	25	8	5	3	1	0	84	8	76
2017	REG-05	47	34	8	8	2	1	0	82	10	89
2017	REG-06	57	17	13	5	7	1	1	76	11	150
2017	REG-07	39	39	9	5	7	0	0	78	12	192
2017	REG-08	70	10	0	10	10	0	0	80	20	10
2014	REG	48	29	10	8	5	0	0	77	14	482
2014	REG-03	57	19	17	2	6	0	0	75	8	53
2014	REG-04	48	35	10	3	3	0	0	84	7	31
2014	REG-05	50	31	5	12	2	0	0	81	14	59
2014	REG-06	46	30	13	8	4	0	0	76	11	139
2014	REG-07	47	30	6	9	8	1	0	76	17	184

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La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	REG	42	33	3	6	11	0	6	79	18	36
2018	REG-07	37	42	0	5	11	0	5	83	17	19
2017	REG	38	30	17	4	6	0	6	72	10	52
2017	REG-06	40	20	20	13	0	0	7	64	14	15
2017	REG-07	34	36	17	0	7	0	7	75	7	29
2014	REG	38	31	6	6	6	3	11	80	13	36
2014	REG-07	38	33	0	5	10	0	15	83	17	21

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	REG	28	37	16	13	4	2	66	17	551
2018	REG-03	33	41	13	7	7	0	74	13	61
2018	REG-04	35	42	8	14	1	0	77	16	77
2018	REG-05	29	40	20	7	2	2	71	9	87
2018	REG-06	30	36	11	17	3	3	68	20	157
2018	REG-07	20	32	25	14	6	4	54	20	138
2017	REG	21	33	17	16	8	5	57	25	585
2017	REG-03	19	45	11	13	6	6	68	20	53
2017	REG-04	33	24	14	16	4	9	62	22	76
2017	REG-05	35	28	13	15	6	3	65	21	89
2017	REG-06	20	33	18	17	9	2	54	27	150
2017	REG-07	12	35	20	16	10	7	50	28	191
2017	REG-08	20	40	20	20	0	0	60	20	10
2014	REG	20	31	20	17	7	5	54	25	483
2014	REG-03	25	28	23	9	11	4	55	22	53
2014	REG-04	35	32	7	13	3	10	75	18	31
2014	REG-05	18	39	26	7	2	9	63	9	59
2014	REG-06	22	30	18	21	7	2	54	28	139
2014	REG-07	16	31	20	19	9	5	49	30	185

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	REG	26	37	17	14	5	1	64	19	550
2018	REG-03	34	38	15	7	7	0	72	13	61
2018	REG-04	36	35	14	10	3	1	72	13	77
2018	REG-05	23	47	16	10	3	0	70	14	86
2018	REG-06	25	38	16	15	6	0	63	20	158
2018	REG-07	18	36	23	17	5	1	55	22	137
2017	REG	20	35	19	14	10	2	56	24	587
2017	REG-03	23	42	19	8	9	0	64	17	53
2017	REG-04	37	25	13	13	7	5	65	21	76
2017	REG-05	29	36	18	8	4	4	68	13	89
2017	REG-06	16	37	20	17	9	1	53	27	150
2017	REG-07	11	35	24	16	12	3	47	29	192
2017	REG-08	10	40	10	20	20	0	50	40	10
2014	REG	20	34	21	17	7	1	54	24	483
2014	REG-03	27	34	21	9	8	2	61	17	53
2014	REG-04	25	48	13	13	0	0	74	13	31
2014	REG-05	29	34	24	12	2	0	62	14	59
2014	REG-06	21	33	17	24	5	0	54	29	139
2014	REG-07	16	31	24	17	12	1	46	29	185

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	REG	18	36	22	16	6	3	0	55	22	548
2018	REG-03	27	38	17	12	7	0	0	65	18	60
2018	REG-04	27	30	18	13	4	8	0	62	18	77
2018	REG-05	15	43	25	14	1	2	0	59	15	87
2018	REG-06	15	38	19	18	8	3	0	54	26	157
2018	REG-07	13	35	27	16	6	3	0	49	23	136
2017	REG	14	34	20	17	9	6	0	51	28	587
2017	REG-03	17	36	15	8	11	13	0	61	22	53
2017	REG-04	30	26	18	9	3	12	1	65	14	76
2017	REG-05	20	35	20	16	6	3	0	57	22	89
2017	REG-06	10	37	20	19	11	3	0	48	31	150
2017	REG-07	7	35	21	21	12	4	0	44	35	192
2017	REG-08	10	30	20	30	10	0	0	40	40	10
2014	REG	13	32	23	19	9	4	0	47	29	483
2014	REG-03	15	28	30	13	6	8	0	47	20	53
2014	REG-04	13	48	23	7	0	10	0	67	7	31
2014	REG-05	18	32	26	12	7	5	0	53	20	59
2014	REG-06	13	29	21	25	9	2	0	43	35	139
2014	REG-07	12	32	22	21	11	3	0	45	32	185

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	REG	21	36	20	14	7	2	58	22	552
2018	REG-03	30	33	20	15	3	0	62	18	61
2018	REG-04	30	36	10	13	6	4	69	20	77
2018	REG-05	21	37	15	21	7	0	57	28	87
2018	REG-06	18	37	21	11	10	3	56	22	158
2018	REG-07	15	38	28	14	4	1	54	18	138
2017	REG	19	35	18	16	9	3	56	26	584
2017	REG-03	19	43	15	11	11	0	62	23	53
2017	REG-04	39	29	19	5	4	4	71	10	75
2017	REG-05	20	35	17	20	7	1	56	27	89
2017	REG-06	17	38	15	14	13	3	57	28	149
2017	REG-07	13	33	23	19	9	3	48	28	191
2017	REG-08	10	30	20	30	10	0	40	40	10
2014	REG	16	33	18	22	9	1	49	32	483
2014	REG-03	17	37	17	17	9	2	56	27	53
2014	REG-04	31	39	16	10	3	0	71	13	31
2014	REG-05	22	38	17	19	3	2	60	23	59
2014	REG-06	14	33	18	24	9	1	48	34	139
2014	REG-07	13	29	21	25	12	1	42	37	185

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	REG	41	40	13	4	2	0	81	6	547
2018	REG-03	53	35	10	0	2	0	88	2	60
2018	REG-04	54	36	5	4	1	0	89	5	76
2018	REG-05	38	43	11	6	2	0	80	8	87
2018	REG-06	38	39	17	4	1	0	77	6	158
2018	REG-07	35	46	12	4	2	0	82	7	136
2017	REG	40	41	12	6	2	1	81	7	586
2017	REG-03	47	38	11	0	2	2	87	2	53
2017	REG-04	51	41	5	3	0	0	92	3	76
2017	REG-05	42	38	12	6	2	0	80	8	89
2017	REG-06	39	36	14	8	2	1	76	10	150
2017	REG-07	33	47	11	7	2	0	80	9	191
2017	REG-08	30	50	20	0	0	0	80	0	10
2014	REG	41	37	11	6	3	1	80	9	483
2014	REG-03	43	42	11	0	2	2	86	2	53
2014	REG-04	55	39	3	0	3	0	93	3	31
2014	REG-05	57	29	7	5	0	2	88	5	59
2014	REG-06	39	41	9	8	1	1	80	10	139
2014	REG-07	36	37	14	8	5	1	73	13	185

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	REG	42	39	8	7	3	1	1	82	10	549
2018	REG-03	44	36	11	3	3	0	2	82	7	61
2018	REG-04	43	38	10	5	1	3	0	83	7	77
2018	REG-05	41	38	7	8	3	2	0	81	12	87
2018	REG-06	41	38	8	9	4	1	1	79	13	157
2018	REG-07	43	43	4	5	3	1	1	87	8	136
2017	REG	44	35	11	4	3	2	1	82	7	587
2017	REG-03	53	28	8	4	4	2	2	84	8	53
2017	REG-04	43	37	11	4	1	4	0	83	6	76
2017	REG-05	39	37	13	4	3	2	0	78	8	89
2017	REG-06	47	31	11	5	1	3	1	82	6	150
2017	REG-07	42	40	8	5	4	1	1	84	8	192
2017	REG-08	30	30	40	0	0	0	0	60	0	10
2014	REG	47	37	7	4	3	2	1	86	7	483
2014	REG-03	43	40	8	2	6	0	2	85	8	53
2014	REG-04	52	41	0	0	3	3	0	97	3	31
2014	REG-05	47	34	10	3	2	3	0	84	5	59
2014	REG-06	47	39	7	4	1	1	0	87	6	139
2014	REG-07	45	38	8	4	4	1	1	84	8	185

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	REG	39	40	13	5	3	0	78	8	546
2018	REG-03	50	33	12	3	2	0	83	5	60
2018	REG-04	40	45	12	3	0	0	86	3	77
2018	REG-05	45	32	14	7	2	0	77	9	87
2018	REG-06	32	49	9	6	4	0	81	10	156
2018	REG-07	37	36	16	7	4	1	74	10	135

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	REG	18	24	21	17	13	7	1	46	32	550
2018	REG-03	23	20	28	8	13	7	2	46	23	61
2018	REG-04	22	22	19	14	9	12	1	51	27	77
2018	REG-05	20	20	22	16	11	11	0	44	31	87
2018	REG-06	15	27	19	21	12	6	1	45	35	158
2018	REG-07	18	26	17	16	16	4	2	47	35	136
2017	REG	18	22	20	15	16	7	1	44	34	587
2017	REG-03	17	21	19	9	19	13	2	44	33	53
2017	REG-04	22	30	18	5	9	12	3	62	17	76
2017	REG-05	13	29	21	15	13	8	0	46	30	89
2017	REG-06	19	18	16	21	18	6	2	41	42	150
2017	REG-07	19	22	23	16	17	3	1	42	34	192
2017	REG-08	20	20	30	20	10	0	0	40	30	10
2014	REG	19	24	17	17	14	9	1	47	34	483
2014	REG-03	21	27	17	8	23	5	0	50	32	53
2014	REG-04	33	15	20	16	3	13	0	55	23	31
2014	REG-05	25	17	12	19	15	10	1	48	39	59
2014	REG-06	11	27	20	20	14	8	1	42	37	139
2014	REG-07	19	25	16	17	12	10	1	50	32	185

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	REG	29	36	14	14	6	1	0	65	21	548
2018	REG-03	38	30	13	10	10	0	0	67	20	61
2018	REG-04	35	42	10	12	0	1	0	78	12	77
2018	REG-05	34	44	9	9	4	0	0	78	13	85
2018	REG-06	27	37	15	13	6	1	0	65	20	158
2018	REG-07	21	32	18	18	9	1	0	54	27	136
2017	REG	40	34	11	9	6	1	0	75	14	586
2017	REG-03	30	30	19	6	11	4	0	63	18	53
2017	REG-04	58	30	7	1	0	4	0	92	1	76
2017	REG-05	48	33	8	8	3	0	0	81	11	89
2017	REG-06	45	31	11	9	3	0	1	77	12	150
2017	REG-07	26	41	11	11	9	1	0	68	21	191
2017	REG-08	40	30	10	10	10	0	0	70	20	10
2014	REG	34	35	11	10	8	1	0	70	19	483
2014	REG-03	39	36	9	6	6	2	2	78	12	53
2014	REG-04	61	26	7	3	0	3	0	90	3	31
2014	REG-05	40	36	5	9	10	0	0	76	19	59
2014	REG-06	31	38	7	12	11	1	0	69	24	139
2014	REG-07	30	33	17	11	7	2	1	64	18	185

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	REG	17	27	15	20	18	1	1	45	39	549
2018	REG-03	18	26	16	16	23	0	0	44	39	61
2018	REG-04	21	34	13	19	10	1	1	56	31	77
2018	REG-05	20	32	15	20	13	1	0	52	33	87
2018	REG-06	15	27	17	18	19	2	2	44	38	157
2018	REG-07	13	23	13	24	24	1	1	37	49	136
2017	REG	19	26	16	17	18	2	1	47	37	587
2017	REG-03	9	15	17	25	26	6	2	27	55	53
2017	REG-04	34	29	17	9	7	1	3	66	16	76
2017	REG-05	22	31	12	20	12	1	0	55	33	89
2017	REG-06	17	29	17	18	17	1	1	47	36	150
2017	REG-07	15	25	16	17	23	3	2	41	42	192
2017	REG-08	40	20	0	0	30	0	10	67	33	10
2014	REG	18	21	16	19	21	1	3	41	42	483
2014	REG-03	17	27	15	17	17	2	6	47	37	53
2014	REG-04	28	13	16	20	16	3	3	44	38	31
2014	REG-05	19	22	20	20	17	0	2	41	38	59
2014	REG-06	16	18	16	22	26	1	1	35	49	139
2014	REG-07	18	23	16	17	20	2	4	44	39	185

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	REG	25	38	21	10	5	1	0	64	15	548
2018	REG-03	30	30	26	5	5	3	2	62	10	61
2018	REG-04	31	38	17	10	1	3	0	71	12	77
2018	REG-05	26	45	20	7	1	1	0	72	8	86
2018	REG-06	22	39	20	11	7	1	0	62	18	158
2018	REG-07	23	37	23	10	6	1	1	60	16	136
2017	REG	22	40	19	10	4	4	0	65	15	584
2017	REG-03	19	36	25	4	8	9	0	60	13	53
2017	REG-04	33	36	16	8	1	4	3	73	10	76
2017	REG-05	21	46	23	7	1	2	0	68	8	87
2017	REG-06	22	45	16	11	5	1	0	68	16	149
2017	REG-07	19	39	20	12	5	5	0	61	18	192
2017	REG-08	30	40	10	20	0	0	0	70	20	10

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	REG	45	34	13	3	1	3	0	82	5	549
2018	REG-03	51	33	10	3	2	2	0	85	5	61
2018	REG-04	51	25	16	3	1	5	0	79	4	77
2018	REG-05	47	30	13	3	2	3	1	81	6	87
2018	REG-06	43	37	13	4	0	3	1	82	4	157
2018	REG-07	43	37	13	4	1	2	0	81	5	136
2017	REG	45	33	13	3	2	4	0	81	5	586
2017	REG-03	51	30	11	2	4	2	0	83	6	53
2017	REG-04	63	25	5	0	4	3	0	90	4	76
2017	REG-05	49	27	13	3	2	4	0	80	6	89
2017	REG-06	41	39	12	5	0	3	1	83	5	150
2017	REG-07	38	35	17	2	2	6	0	78	4	191
2017	REG-08	40	30	20	0	0	0	10	78	0	10
2014	REG	49	32	10	4	2	3	0	84	5	483
2014	REG-03	64	19	11	0	4	0	2	85	4	53
2014	REG-04	61	22	16	0	0	0	0	84	0	31
2014	REG-05	47	29	10	9	0	5	0	80	9	59
2014	REG-06	47	43	8	1	0	1	0	90	1	139
2014	REG-07	46	31	10	5	3	4	1	81	9	185

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	REG	44	37	11	4	2	1	0	83	6	549
2018	REG-03	54	34	8	2	2	0	0	89	3	61
2018	REG-04	49	32	8	5	3	1	1	84	8	77
2018	REG-05	47	36	13	5	0	0	0	83	5	87
2018	REG-06	41	39	12	5	1	1	0	81	6	157
2018	REG-07	40	40	11	4	3	2	0	82	7	136
2017	REG	40	41	10	5	2	2	0	83	7	584
2017	REG-03	51	38	6	2	4	0	0	89	6	53
2017	REG-04	57	31	5	4	0	3	0	90	4	75
2017	REG-05	44	34	14	5	2	1	0	79	7	88
2017	REG-06	36	44	9	7	2	3	0	82	9	150
2017	REG-07	31	48	12	5	2	2	0	81	7	191
2017	REG-08	40	40	20	0	0	0	0	80	0	10
2014	REG	46	33	11	7	3	1	0	80	9	483
2014	REG-03	53	28	13	0	4	2	0	83	4	53
2014	REG-04	61	25	0	10	0	3	0	90	10	31
2014	REG-05	50	34	10	5	0	0	0	85	5	59
2014	REG-06	42	35	14	7	1	1	0	78	8	139
2014	REG-07	43	35	10	8	4	1	0	78	12	185

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	REG	50	38	7	4	1	0	89	5	549
2018	REG-03	54	38	5	2	2	0	92	3	61
2018	REG-04	55	38	4	1	1	1	93	3	77
2018	REG-05	50	40	8	2	0	0	90	2	86
2018	REG-06	52	36	6	5	1	0	89	6	157
2018	REG-07	46	39	8	4	2	0	85	7	137
2017	REG	48	35	9	6	2	0	82	8	587
2017	REG-03	58	26	9	2	4	0	85	6	53
2017	REG-04	63	32	3	3	0	0	95	3	76
2017	REG-05	52	30	11	4	2	0	82	7	89
2017	REG-06	49	32	10	7	2	0	81	9	150
2017	REG-07	35	45	11	7	2	1	80	9	192
2017	REG-08	40	30	0	20	10	0	70	30	10
2014	REG	52	34	8	5	2	0	86	6	483
2014	REG-03	60	25	11	0	4	0	85	4	53
2014	REG-04	61	35	0	0	3	0	97	3	31
2014	REG-05	54	36	5	5	0	0	90	5	59
2014	REG-06	47	36	9	7	0	0	84	7	139
2014	REG-07	50	35	8	4	3	0	85	7	185

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	REG	41	37	14	6	2	0	78	8	544
2018	REG-03	49	37	8	2	3	0	86	5	59
2018	REG-04	45	36	13	4	1	0	82	5	77
2018	REG-05	42	38	13	7	0	0	80	7	86
2018	REG-06	44	36	10	8	2	0	80	10	154
2018	REG-07	35	36	21	3	4	1	71	7	137
2017	REG	44	31	15	5	4	0	75	10	586
2017	REG-03	57	25	13	0	4	2	83	4	53
2017	REG-04	55	28	11	3	3	2	84	5	76
2017	REG-05	47	34	11	4	3	0	81	8	89
2017	REG-06	46	31	13	7	3	0	77	10	149
2017	REG-07	33	34	22	7	5	0	66	12	192
2017	REG-08	30	30	20	20	0	0	60	20	10
2014	REG	37	39	13	7	4	0	76	11	483
2014	REG-03	51	30	9	6	4	0	81	9	53
2014	REG-04	61	29	7	0	3	0	90	3	31
2014	REG-05	40	44	9	3	3	0	85	7	59
2014	REG-06	36	37	17	8	2	0	73	10	139
2014	REG-07	29	43	15	7	7	0	72	14	185

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	REG	39	40	12	7	2	0	0	79	9	547
2018	REG-03	49	38	7	2	3	2	0	88	5	61
2018	REG-04	42	43	8	4	3	0	0	86	7	76
2018	REG-05	40	42	10	7	1	0	0	81	8	86
2018	REG-06	40	40	10	9	1	0	0	80	10	156
2018	REG-07	34	39	18	7	3	0	0	73	9	137
2017	REG	40	36	13	7	3	0	0	76	11	587
2017	REG-03	57	28	9	0	4	2	0	87	4	53
2017	REG-04	55	26	13	3	3	0	0	82	5	76
2017	REG-05	44	36	9	8	3	0	0	80	11	89
2017	REG-06	45	33	13	7	3	0	0	77	10	150
2017	REG-07	25	45	16	10	4	0	0	70	14	192
2017	REG-08	30	30	20	20	0	0	0	60	20	10
2014	REG	39	37	12	9	3	0	0	76	12	482
2014	REG-03	53	27	11	6	4	0	0	79	9	53
2014	REG-04	63	30	3	0	3	0	0	93	3	30
2014	REG-05	45	39	10	3	2	0	0	85	5	59
2014	REG-06	34	38	15	11	1	0	1	73	12	139
2014	REG-07	31	40	13	11	5	0	1	72	16	185

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	REG	36	27	18	12	6	2	0	64	18	550
2018	REG-03	43	26	15	10	5	2	0	70	15	61
2018	REG-04	39	31	17	9	4	0	0	70	13	77
2018	REG-05	33	31	16	10	6	3	0	67	17	87
2018	REG-06	37	25	19	11	7	1	0	62	19	157
2018	REG-07	34	25	19	13	5	4	0	61	19	137
2017	REG	34	27	15	11	7	4	1	64	19	587
2017	REG-03	40	26	9	11	6	6	2	71	18	53
2017	REG-04	47	24	8	8	8	5	0	75	17	76
2017	REG-05	30	28	16	13	9	3	0	60	23	89
2017	REG-06	41	19	22	8	6	4	0	63	15	150
2017	REG-07	25	35	15	14	8	3	1	62	23	192
2017	REG-08	30	20	30	10	0	0	10	56	11	10
2014	REG	35	28	16	12	6	3	1	65	19	483
2014	REG-03	47	19	9	15	6	4	0	68	22	53
2014	REG-04	45	32	3	10	7	3	0	80	17	31
2014	REG-05	33	38	12	12	3	2	0	72	16	59
2014	REG-06	31	30	19	11	6	2	1	63	18	139
2014	REG-07	32	25	18	13	7	4	1	60	20	185

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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	REG	23	41	36	552
2018	REG-03	25	44	31	61
2018	REG-04	21	38	42	77
2018	REG-05	20	37	44	87
2018	REG-06	28	43	28	158
2018	REG-07	20	44	36	138
2017	REG	27	38	36	586
2017	REG-03	28	40	32	53
2017	REG-04	29	23	49	76
2017	REG-05	30	35	35	89
2017	REG-06	23	44	33	150
2017	REG-07	28	39	33	191
2017	REG-08	20	60	20	10
2014	REG	21	41	38	483
2014	REG-03	19	40	41	53
2014	REG-04	25	33	42	31
2014	REG-05	31	32	38	59
2014	REG-06	24	35	41	139
2014	REG-07	17	49	35	185

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	REG	17	33	39	4	3	4	126
2018	REG-04	6	38	44	0	13	0	16
2018	REG-05	6	53	41	0	0	0	17
2018	REG-06	16	24	53	2	0	4	45
2018	REG-07	33	26	26	15	0	0	27
2017	REG	21	28	33	7	6	4	156
2017	REG-03	7	27	40	7	7	13	15
2017	REG-04	5	41	32	0	23	0	22
2017	REG-05	11	22	44	11	0	11	27
2017	REG-06	21	18	44	18	0	0	34
2017	REG-07	35	33	20	2	7	2	54
2014	REG	18	26	36	15	9999	5	104
2014	REG-03	20	30	30	20	9999	0	10
2014	REG-05	6	44	39	11	9999	0	18
2014	REG-06	12	29	36	18	9999	6	34
2014	REG-07	29	12	35	13	9999	10	31

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	REG	14	86	550
2018	REG-03	13	87	61
2018	REG-04	9	91	76
2018	REG-05	14	86	87
2018	REG-06	12	88	158
2018	REG-07	15	85	137

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	REG	48	75
2018	REG-06	42	19
2018	REG-07	25	20

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	REG	67	75

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	REG	75
2018	REG-05	12
2018	REG-06	19
2018	REG-07	20

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	REG	48	75
2018	REG-05	42	12
2018	REG-06	58	19
2018	REG-07	55	20

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	REG	44	75
2018	REG-05	50	12
2018	REG-06	53	19
2018	REG-07	45	20

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	REG	41	75
2018	REG-05	50	12
2018	REG-06	37	19
2018	REG-07	35	20

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	REG	47	75
2018	REG-05	58	12
2018	REG-06	37	19
2018	REG-07	50	20

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	REG	36	75
2018	REG-05	42	12
2018	REG-06	53	19
2018	REG-07	45	20

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	REG	61	75
2018	REG-05	50	12
2018	REG-06	63	19
2018	REG-07	75	20

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	REG	36	75
2018	REG-06	37	19
2018	REG-07	35	20

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	REG	75
2018	REG-05	12
2018	REG-06	19
2018	REG-07	20

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	REG	12	75

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	REG	19	75
2018	REG-07	25	20

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	REG	48	75
2018	REG-05	42	12
2018	REG-06	53	19
2018	REG-07	60	20

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	REG	25	75
2018	REG-06	32	19
2018	REG-07	30	20

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	REG	11	75

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	REG	56	75
2018	REG-05	58	12
2018	REG-06	63	19
2018	REG-07	70	20

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	REG	27	75
2018	REG-06	32	19

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	REG	12	75

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	REG	21	75
2018	REG-06	26	19
2018	REG-07	35	20

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	REG	9	75

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	REG	8	75

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	REG	11	75
2018	REG-05	0	12

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	REG	9	75

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	REG	19	75

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	REG	9	69
2018	REG-05	0	11

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	REG	14	69

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	REG	9	69

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	REG	7	69
2018	REG-05	0	11

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	REG	10	69

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	REG	14	69
2018	REG-06	35	17

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	REG	10	69

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	REG	7	69
2018	REG-05	0	11
2018	REG-07	0	18

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	REG	33	69
2018	REG-07	56	18

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	REG	52	69
2018	REG-05	55	11
2018	REG-06	47	17

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	REG	57	69
2018	REG-06	35	17
2018	REG-07	67	18

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	REG	10	69
2018	REG-07	0	18

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	REG	19	16	18	9	7	24	6	51	23	547
2018	REG-03	25	13	23	8	8	18	3	49	21	60
2018	REG-04	24	13	21	3	4	28	7	57	10	75
2018	REG-05	16	14	16	10	7	27	9	47	27	86
2018	REG-06	17	16	17	9	9	25	7	48	26	157
2018	REG-07	19	20	18	8	6	25	4	55	20	138
2017	REG	16	15	17	10	8	27	7	48	27	587
2017	REG-03	13	11	19	8	9	30	9	41	28	53
2017	REG-04	18	14	13	1	4	37	12	64	10	76
2017	REG-05	19	16	20	9	4	28	3	51	20	89
2017	REG-06	15	11	13	13	9	29	10	42	36	150
2017	REG-07	15	22	18	11	8	22	4	49	27	192
2017	REG-08	20	10	50	10	0	0	10	33	11	10
2014	REG	17	16	16	9	9	25	9	49	26	483
2014	REG-03	19	17	15	8	13	17	11	50	29	53
2014	REG-04	16	25	3	3	7	33	13	76	18	31
2014	REG-05	17	14	15	12	7	22	13	47	29	59
2014	REG-06	17	12	19	9	9	26	8	45	27	139
2014	REG-07	18	16	16	9	8	27	6	51	25	185

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	REG	34	31	17	6	5	6	1	70	12	549
2018	REG-03	38	23	23	3	3	8	2	67	7	61
2018	REG-04	39	33	14	4	3	7	0	77	7	76
2018	REG-05	40	28	15	7	5	6	0	72	12	86
2018	REG-06	32	28	18	8	5	8	1	66	15	158
2018	REG-07	31	38	17	4	6	3	1	72	10	138
2017	REG	30	31	16	8	4	10	1	68	14	587
2017	REG-03	34	25	15	8	6	11	2	67	15	53
2017	REG-04	34	34	11	0	1	16	4	85	2	76
2017	REG-05	36	26	18	7	3	10	0	69	11	89
2017	REG-06	29	28	17	9	6	9	2	63	17	150
2017	REG-07	25	37	16	10	3	8	1	68	15	192
2017	REG-08	40	30	20	10	0	0	0	70	10	10
2014	REG	33	33	14	7	5	7	1	71	13	483
2014	REG-03	37	27	13	6	11	2	4	68	18	53
2014	REG-04	45	35	7	0	3	10	0	89	4	31
2014	REG-05	34	37	10	12	3	3	0	73	16	59
2014	REG-06	30	31	18	8	4	7	1	66	14	139
2014	REG-07	33	34	14	6	5	8	0	73	12	185

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	REG	8	92	551
2018	REG-04	8	92	77
2018	REG-05	7	93	87
2018	REG-06	7	93	157
2018	REG-07	11	89	138

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	REG	23	44
2018	REG-07	0	15

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	REG	44
2018	REG-06	11
2018	REG-07	15

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	REG	44
2018	REG-06	11
2018	REG-07	15

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	REG	14	44

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	REG	16	44

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	REG	11	44

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	REG	43	44
2018	REG-06	45	11
2018	REG-07	40	15

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	REG	32	44
2018	REG-07	33	15

Question 57g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	REG	44
2018	REG-06	11
2018	REG-07	15

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	REG	18	44

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	REG	44
2018	REG-06	11
2018	REG-07	15

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	REG	44
2018	REG-06	11
2018	REG-07	15

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	REG	14	44
2018	REG-07	33	15

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	REG	18	44

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	REG	11	44

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	REG	11	44

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	REG	44
2018	REG-06	11
2018	REG-07	15

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	REG	66	44
2018	REG-06	55	11

Question 59a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	REG	43
2018	REG-06	10
2018	REG-07	15

Question 59c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	REG	43
2018	REG-06	10
2018	REG-07	15

Question 59e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	REG	43
2018	REG-06	10
2018	REG-07	15

Question 59f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	REG	14	43

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	REG	21	43
2018	REG-07	33	15

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	REG	47	43
2018	REG-07	40	15

Question 59m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	REG	43
2018	REG-06	10
2018	REG-07	15

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	REG	63	43

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	REG	21	15	18	3	4	31	7	59	11	549
2018	REG-03	30	13	23	2	2	27	3	62	5	60
2018	REG-04	26	13	18	0	4	32	6	64	6	77
2018	REG-05	20	16	15	2	5	33	9	62	12	86
2018	REG-06	19	14	18	3	5	34	7	56	14	158
2018	REG-07	20	18	19	2	4	31	7	60	9	137
2017	REG	18	14	16	4	3	39	6	59	12	587
2017	REG-03	21	11	15	0	6	43	4	61	11	53
2017	REG-04	16	18	9	1	3	44	9	72	8	76
2017	REG-05	21	13	15	4	6	36	4	58	17	89
2017	REG-06	16	11	15	3	1	44	10	58	9	150
2017	REG-07	19	16	19	5	3	36	3	57	12	192
2017	REG-08	20	20	20	0	0	20	20	67	0	10
2014	REG	19	14	18	3	2	36	9	59	9	483
2014	REG-03	19	13	25	2	8	28	6	49	14	53
2014	REG-04	19	16	13	0	0	39	13	73	0	31
2014	REG-05	13	14	12	2	0	41	18	66	4	59
2014	REG-06	17	15	19	4	0	37	9	59	7	139
2014	REG-07	21	14	17	3	3	35	6	60	10	185

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	REG	36	31	17	2	3	9	1	74	6	548
2018	REG-03	46	24	19	2	2	8	0	76	4	59
2018	REG-04	41	29	17	3	3	7	1	76	6	76
2018	REG-05	41	29	16	0	3	9	1	78	4	87
2018	REG-06	34	32	16	3	4	11	1	74	8	158
2018	REG-07	31	35	18	3	3	9	0	73	6	137
2017	REG	34	28	16	3	2	15	2	75	7	585
2017	REG-03	40	25	11	4	4	17	0	77	9	53
2017	REG-04	41	24	9	2	3	21	1	83	5	76
2017	REG-05	35	28	17	2	3	13	1	74	7	89
2017	REG-06	34	26	17	3	1	16	3	74	4	149
2017	REG-07	31	35	15	4	3	11	1	75	8	191
2017	REG-08	30	30	30	0	0	10	0	67	0	10
2014	REG	36	30	15	3	2	13	2	78	5	483
2014	REG-03	37	32	15	0	6	8	2	77	6	53
2014	REG-04	42	25	13	0	0	20	0	84	0	31
2014	REG-05	33	26	15	3	0	19	3	76	4	59
2014	REG-06	32	33	17	4	0	11	4	76	4	139
2014	REG-07	38	31	12	2	3	12	1	80	6	185

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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	REG	43	31	15	5	4	0	1	75	10	551
2018	REG-03	45	27	15	7	5	0	2	73	12	60
2018	REG-04	43	35	10	5	4	0	3	80	9	77
2018	REG-05	38	29	22	8	3	0	0	67	11	87
2018	REG-06	45	31	16	3	4	0	1	76	7	158
2018	REG-07	46	33	12	5	4	0	0	79	9	138
2017	REG	42	30	16	6	3	0	3	74	10	582
2017	REG-03	37	25	19	12	6	2	0	63	18	52
2017	REG-04	34	29	22	4	5	0	5	67	10	76
2017	REG-05	39	29	16	11	2	0	2	69	14	87
2017	REG-06	44	26	19	5	4	0	3	72	9	149
2017	REG-07	45	35	12	3	2	1	3	83	5	192
2017	REG-08	50	30	10	10	0	0	0	80	10	10

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	REG	17	26	29	17	10	0	0	43	27	551
2018	REG-03	30	30	25	11	5	0	0	59	16	61
2018	REG-04	21	29	30	13	6	0	1	50	20	77
2018	REG-05	20	31	32	11	6	0	0	51	17	87
2018	REG-06	14	24	31	20	11	0	0	38	31	158
2018	REG-07	14	23	26	23	14	0	1	37	37	137
2017	REG	15	31	26	14	13	1	1	47	27	587
2017	REG-03	17	32	26	11	11	2	0	50	23	53
2017	REG-04	24	32	28	7	8	1	1	57	15	76
2017	REG-05	15	39	22	13	10	0	0	54	24	89
2017	REG-06	14	33	27	13	13	1	1	47	26	150
2017	REG-07	12	27	25	17	16	1	2	41	33	192
2017	REG-08	10	10	30	40	10	0	0	20	50	10

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	REG	26	33	25	9	5	0	1	60	14	551
2018	REG-03	44	23	23	7	3	0	0	67	10	61
2018	REG-04	27	42	19	5	4	0	3	71	9	77
2018	REG-05	29	40	24	5	2	0	0	69	7	86
2018	REG-06	30	32	22	11	4	0	0	62	16	158
2018	REG-07	16	32	30	12	9	0	1	48	21	138
2017	REG	23	38	19	13	4	1	2	63	17	585
2017	REG-03	28	28	19	21	2	2	0	58	23	53
2017	REG-04	35	40	16	1	4	1	3	78	5	76
2017	REG-05	25	46	19	7	3	0	0	71	10	89
2017	REG-06	23	39	18	14	3	1	3	64	18	148
2017	REG-07	17	39	20	16	6	1	2	57	23	192
2017	REG-08	10	10	50	30	0	0	0	20	30	10

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	REG	23	27	21	16	11	0	1	51	27	550
2018	REG-03	41	20	20	15	5	0	0	61	20	61
2018	REG-04	21	30	24	16	7	0	3	53	23	76
2018	REG-05	26	32	21	11	9	0	0	59	21	87
2018	REG-06	25	26	20	17	11	0	1	52	28	157
2018	REG-07	17	28	22	19	14	1	1	45	33	138
2017	REG	22	27	21	14	13	2	1	50	28	584
2017	REG-03	25	19	23	13	19	2	0	44	33	53
2017	REG-04	27	35	15	9	9	3	3	65	20	75
2017	REG-05	22	28	29	4	15	1	0	51	19	89
2017	REG-06	23	25	25	9	13	3	2	50	24	150
2017	REG-07	16	30	17	24	11	1	2	47	36	191
2017	REG-08	20	10	0	30	40	0	0	30	70	10

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	REG	45	28	17	6	3	0	1	74	8	550
2018	REG-03	72	15	10	0	0	0	3	90	0	61
2018	REG-04	56	26	14	0	0	0	4	85	0	77
2018	REG-05	49	29	15	6	1	0	0	78	7	87
2018	REG-06	44	28	19	6	3	0	0	71	10	156
2018	REG-07	33	30	20	11	4	0	1	64	15	138
2017	REG	42	31	13	6	3	1	3	77	9	584
2017	REG-03	49	26	6	8	2	2	8	83	10	53
2017	REG-04	51	25	11	1	4	1	7	83	6	76
2017	REG-05	44	32	17	3	1	1	1	78	5	88
2017	REG-06	43	32	11	5	4	1	4	78	10	149
2017	REG-07	35	37	16	7	4	1	2	73	11	192
2017	REG-08	20	20	50	10	0	0	0	40	10	10

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	REG	33	32	19	10	6	0	0	65	16	551
2018	REG-03	51	28	10	7	3	0	2	80	10	61
2018	REG-04	34	44	12	5	4	0	1	79	9	77
2018	REG-05	38	31	19	9	2	0	0	70	12	86
2018	REG-06	30	31	17	13	9	0	0	61	22	158
2018	REG-07	30	27	28	9	7	0	0	57	16	138
2017	REG	30	34	19	10	5	1	1	66	15	583
2017	REG-03	32	28	23	11	4	2	0	62	15	53
2017	REG-04	37	37	14	8	4	0	0	74	12	76
2017	REG-05	29	36	19	11	4	0	0	65	16	89
2017	REG-06	35	29	17	12	5	0	2	65	18	149
2017	REG-07	25	38	22	9	5	1	1	63	14	189
2017	REG-08	20	40	30	10	0	0	0	60	10	10

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	REG	27	33	26	10	3	0	1	60	13	547
2018	REG-03	41	31	19	5	3	0	2	72	9	59
2018	REG-04	36	31	27	1	1	1	1	69	3	77
2018	REG-05	26	30	32	9	1	0	1	57	10	87
2018	REG-06	25	32	23	13	6	1	0	58	19	157
2018	REG-07	20	37	27	12	4	0	0	57	16	137
2017	REG	27	35	20	10	5	2	1	63	16	582
2017	REG-03	30	26	26	6	8	2	2	59	14	53
2017	REG-04	37	44	11	5	3	1	0	81	8	76
2017	REG-05	26	38	28	5	2	1	0	64	7	88
2017	REG-06	25	36	19	15	3	1	1	62	18	149
2017	REG-07	22	36	21	11	7	2	2	60	18	189
2017	REG-08	30	0	20	40	10	0	0	30	50	10

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	REG	24	36	25	9	5	0	1	60	14	547
2018	REG-03	38	36	16	7	2	0	2	75	8	61
2018	REG-04	27	47	19	1	3	1	1	76	4	77
2018	REG-05	25	40	22	9	3	0	0	66	13	87
2018	REG-06	26	24	30	12	8	0	1	50	19	156
2018	REG-07	15	41	27	11	5	0	1	56	16	136
2017	REG	23	35	25	10	6	1	1	59	16	582
2017	REG-03	25	33	23	10	6	0	4	60	16	52
2017	REG-04	37	36	20	4	1	3	0	74	5	76
2017	REG-05	20	38	27	12	2	0	0	58	15	89
2017	REG-06	19	36	26	9	7	1	1	56	17	149
2017	REG-07	20	36	26	10	6	0	2	57	17	189
2017	REG-08	10	0	20	60	10	0	0	10	70	10

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	REG	28	32	22	12	6	0	0	60	18	549
2018	REG-03	48	34	8	7	3	0	0	82	10	61
2018	REG-04	23	42	21	9	5	0	0	65	14	77
2018	REG-05	25	38	24	9	3	0	0	63	13	87
2018	REG-06	29	23	25	14	10	0	0	52	24	157
2018	REG-07	26	31	24	14	4	0	0	58	18	137
2017	REG	25	36	21	9	8	1	1	62	17	581
2017	REG-03	34	28	19	9	4	2	4	66	14	53
2017	REG-04	38	26	28	5	3	0	0	65	8	76
2017	REG-05	18	39	27	10	6	0	0	57	16	89
2017	REG-06	22	40	18	11	7	1	1	63	19	149
2017	REG-07	23	40	18	7	10	1	1	64	18	187
2017	REG-08	20	10	10	30	30	0	0	30	60	10

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	REG	31	34	22	10	2	0	0	65	13	545
2018	REG-03	43	35	15	7	0	0	0	78	7	60
2018	REG-04	31	35	21	9	3	0	1	67	12	77
2018	REG-05	30	36	20	8	5	1	1	67	13	87
2018	REG-06	30	32	24	12	2	0	0	62	14	155
2018	REG-07	29	34	26	9	1	0	0	63	11	137
2017	REG	31	36	19	8	3	1	1	69	12	581
2017	REG-03	21	30	21	15	6	4	4	55	22	53
2017	REG-04	32	37	16	8	7	0	1	69	15	76
2017	REG-05	30	38	26	3	2	0	0	69	6	89
2017	REG-06	34	38	15	8	1	1	2	74	10	149
2017	REG-07	30	36	20	9	3	2	1	68	12	188
2017	REG-08	20	40	10	20	10	0	0	60	30	10

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	REG	59	25	9	5	2	1	85	6	548
2018	REG-03	73	25	2	0	0	0	98	0	60
2018	REG-04	62	22	6	5	3	1	86	8	77
2018	REG-05	61	25	6	7	0	1	87	7	87
2018	REG-06	54	25	13	5	2	1	79	7	157
2018	REG-07	58	28	7	4	2	1	86	7	137
2017	REG	60	23	10	3	2	2	85	5	584
2017	REG-03	47	36	8	4	0	6	88	4	53
2017	REG-04	71	14	9	1	3	2	87	4	76
2017	REG-05	59	27	7	1	5	1	87	6	88
2017	REG-06	57	23	12	3	2	3	83	5	149
2017	REG-07	60	21	10	5	2	2	83	7	192
2017	REG-08	70	10	20	0	0	0	80	0	10

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	REG	73	17	5	1	1	0	3	93	2	546
2018	REG-03	80	15	2	0	2	0	2	97	2	60
2018	REG-04	70	20	4	3	0	0	4	93	3	76
2018	REG-05	74	17	5	1	0	1	2	94	1	87
2018	REG-06	71	15	8	1	2	0	3	89	3	156
2018	REG-07	74	17	4	2	0	0	3	93	2	137

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	REG	69	14	7	3	4	1	1	85	7	547
2018	REG-03	70	16	5	0	5	0	3	90	5	61
2018	REG-04	77	17	3	0	1	1	1	96	1	77
2018	REG-05	71	15	5	2	5	1	1	88	7	87
2018	REG-06	71	9	10	2	6	0	3	82	8	156
2018	REG-07	65	15	8	7	4	1	0	81	11	136
2017	REG	70	13	8	3	3	1	3	86	7	586
2017	REG-03	66	13	9	2	2	0	8	86	4	53
2017	REG-04	76	14	4	1	1	0	3	93	3	76
2017	REG-05	74	9	6	2	6	0	3	86	8	89
2017	REG-06	70	12	7	4	4	1	2	84	8	150
2017	REG-07	67	16	9	3	3	1	2	85	6	191
2017	REG-08	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	REG	47	31	14	5	2	0	79	7	550
2018	REG-03	48	25	16	5	5	2	73	10	61
2018	REG-04	58	26	13	1	1	0	84	3	77
2018	REG-05	47	32	11	7	2	0	79	9	87
2018	REG-06	49	28	16	4	1	1	78	6	158
2018	REG-07	40	40	13	7	1	0	80	7	136
2017	REG	48	32	10	5	3	2	82	7	584
2017	REG-03	47	26	9	8	6	4	76	14	53
2017	REG-04	56	29	7	4	1	3	88	5	76
2017	REG-05	45	37	8	6	3	1	83	9	87
2017	REG-06	53	33	8	3	1	1	88	4	150
2017	REG-07	42	35	14	4	3	2	79	6	191
2017	REG-08	40	40	10	10	0	0	80	10	10

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	REG	51	24	13	6	5	0	1	76	12	550
2018	REG-03	60	20	10	2	7	0	2	81	8	60
2018	REG-04	59	29	7	1	4	0	0	88	5	76
2018	REG-05	53	25	14	5	2	0	1	79	7	87
2018	REG-06	51	25	13	7	4	0	1	76	11	158
2018	REG-07	42	23	16	9	9	1	0	66	18	138
2017	REG	56	21	11	5	5	0	2	78	10	585
2017	REG-03	64	9	15	0	8	0	4	76	8	53
2017	REG-04	67	17	5	5	1	0	4	88	7	76
2017	REG-05	61	19	9	4	6	0	1	81	10	89
2017	REG-06	59	19	11	7	3	0	1	79	10	148
2017	REG-07	44	29	14	5	7	0	2	74	12	192
2017	REG-08	50	20	30	0	0	0	0	70	0	10

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	REG	53	10	3	1	1	0	32	93	3	552
2018	REG-03	66	7	2	0	2	0	25	96	2	61
2018	REG-04	58	9	1	0	0	1	30	98	0	77
2018	REG-05	54	6	3	1	0	0	36	93	2	87
2018	REG-06	50	6	4	1	1	0	39	92	2	158
2018	REG-07	51	17	4	3	0	0	25	91	4	138
2017	REG	54	12	3	1	0	0	30	94	2	583
2017	REG-03	51	9	0	0	0	0	40	100	0	53
2017	REG-04	72	5	1	0	0	1	20	98	0	76
2017	REG-05	51	8	5	1	0	0	35	91	2	88
2017	REG-06	55	9	3	1	0	0	32	94	1	148
2017	REG-07	48	21	2	1	1	0	28	95	2	191
2017	REG-08	50	20	20	10	0	0	0	70	10	10

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	REG	67	18	6	1	1	7	92	2	549
2018	REG-03	82	10	3	0	0	5	97	0	61
2018	REG-04	74	16	3	0	1	7	96	1	76
2018	REG-05	64	20	2	0	0	14	97	0	87
2018	REG-06	62	18	9	2	1	8	88	3	157
2018	REG-07	65	21	9	1	1	3	89	2	137
2017	REG	66	16	6	2	1	9	91	3	584
2017	REG-03	68	11	2	0	0	19	98	0	53
2017	REG-04	68	17	4	1	0	9	94	1	76
2017	REG-05	76	10	7	0	0	7	93	0	88
2017	REG-06	62	19	7	2	1	8	89	3	149
2017	REG-07	62	18	6	3	2	9	88	5	191
2017	REG-08	70	20	10	0	0	0	90	0	10

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	REG	68	14	8	3	5	0	2	85	8	552
2018	REG-03	67	11	7	5	7	0	3	81	12	61
2018	REG-04	42	10	19	6	18	1	3	54	26	77
2018	REG-05	69	23	5	1	1	0	1	93	2	87
2018	REG-06	77	13	5	3	1	0	1	91	4	158
2018	REG-07	79	10	7	1	1	0	1	90	2	138
2017	REG	71	12	8	3	3	0	3	86	6	583
2017	REG-03	72	8	9	4	2	0	6	84	6	53
2017	REG-04	47	9	21	5	13	0	4	59	19	76
2017	REG-05	69	16	6	6	1	1	1	87	7	88
2017	REG-06	75	13	7	1	2	0	3	90	3	149
2017	REG-07	77	13	3	2	1	0	4	94	3	190
2017	REG-08	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	REG	51	31	11	3	2	0	2	83	5	551
2018	REG-03	52	28	8	3	7	0	2	82	10	61
2018	REG-04	45	32	13	4	3	0	3	80	7	77
2018	REG-05	48	31	12	5	3	0	1	80	8	86
2018	REG-06	53	31	11	2	1	0	2	85	3	158
2018	REG-07	55	29	11	2	1	0	2	86	3	138
2017	REG	49	29	13	3	3	1	3	81	6	582
2017	REG-03	36	36	17	2	6	0	4	75	8	53
2017	REG-04	51	25	16	1	5	0	1	77	7	76
2017	REG-05	35	35	18	5	2	1	3	74	7	88
2017	REG-06	55	29	10	2	2	1	1	86	4	149
2017	REG-07	53	26	11	3	2	1	4	83	5	189
2017	REG-08	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	REG	14	37	35	11	3	0	0	51	14	551
2018	REG-03	26	46	18	8	2	0	0	72	10	61
2018	REG-04	12	49	29	11	0	0	0	61	11	76
2018	REG-05	16	40	32	9	2	0	0	56	11	87
2018	REG-06	12	36	38	11	3	0	0	48	14	158
2018	REG-07	13	25	43	12	6	1	0	39	18	138
2017	REG	12	34	36	10	6	0	0	47	17	587
2017	REG-03	21	19	45	9	4	0	2	40	13	53
2017	REG-04	14	41	33	7	5	0	0	55	12	76
2017	REG-05	12	48	26	7	7	0	0	61	13	89
2017	REG-06	13	31	38	11	5	1	0	45	17	150
2017	REG-07	8	34	37	13	7	1	1	42	20	192
2017	REG-08	0	20	40	30	10	0	0	20	40	10

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	REG	7	16	42	26	10	0	0	35	23	546
2018	REG-03	8	10	35	28	18	0	0	47	18	60
2018	REG-04	8	12	43	25	12	0	0	37	20	76
2018	REG-05	6	8	51	24	11	0	0	36	14	87
2018	REG-06	4	19	44	26	7	0	0	33	23	156
2018	REG-07	8	19	39	26	7	0	1	33	27	137
2017	REG	7	17	41	26	9	0	0	35	24	586
2017	REG-03	6	17	49	21	6	0	2	27	23	53
2017	REG-04	8	13	33	35	11	0	0	46	21	76
2017	REG-05	10	10	42	28	10	0	0	38	20	89
2017	REG-06	7	13	41	31	7	1	0	39	20	150
2017	REG-07	5	23	41	20	10	1	1	30	29	191
2017	REG-08	10	40	40	10	0	0	0	10	50	10

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	REG	53	34	9	2	1	1	0	87	3	547
2018	REG-03	60	30	7	2	2	0	0	90	3	60
2018	REG-04	58	31	5	3	1	1	0	91	4	77
2018	REG-05	55	31	13	0	1	0	0	86	1	87
2018	REG-06	49	36	9	3	1	2	0	87	4	158
2018	REG-07	50	35	10	4	1	1	0	85	4	136
2017	REG	44	42	8	2	1	2	0	88	4	586
2017	REG-03	58	32	4	2	2	2	0	92	4	53
2017	REG-04	62	33	3	0	1	1	0	96	1	76
2017	REG-05	38	53	4	2	1	1	0	92	3	89
2017	REG-06	39	45	11	1	3	0	1	85	4	150
2017	REG-07	40	43	10	3	1	3	0	86	4	192

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	REG	34	37	16	9	3	1	0	72	12	550
2018	REG-03	48	34	10	5	3	0	0	82	8	61
2018	REG-04	40	38	14	8	0	0	0	78	8	77
2018	REG-05	37	40	11	9	2	0	0	77	11	87
2018	REG-06	31	34	20	10	3	2	0	66	13	157
2018	REG-07	28	42	17	7	5	1	0	71	12	138
2017	REG	22	43	13	12	7	3	0	67	19	586
2017	REG-03	30	47	9	8	6	0	0	77	13	53
2017	REG-04	37	42	14	1	1	4	0	82	3	76
2017	REG-05	19	51	9	13	6	2	0	71	20	89
2017	REG-06	23	38	15	15	5	3	1	63	22	149
2017	REG-07	15	43	16	13	10	3	1	60	24	192
2017	REG-08	20	30	20	20	10	0	0	50	30	10

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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	REG	54	27	9	3	3	3	1	56	44	551
2018	REG-03	66	21	5	3	2	3	0	68	32	61
2018	REG-04	60	19	5	4	4	4	4	65	35	77
2018	REG-05	59	21	7	2	5	7	0	63	37	87
2018	REG-06	58	29	7	1	2	3	1	59	41	158
2018	REG-07	43	33	17	5	1	1	0	44	56	138
2017	REG	49	30	10	4	2	5	1	52	48	585
2017	REG-03	57	23	9	2	2	4	4	61	39	53
2017	REG-04	49	28	11	5	3	4	1	51	49	76
2017	REG-05	58	26	10	2	1	2	0	60	40	89
2017	REG-06	49	26	9	5	2	7	1	53	47	149
2017	REG-07	43	38	10	1	3	5	1	46	54	191
2017	REG-08	30	20	10	30	0	10	0	33	67	10

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	REG	16	233
2018	REG-03	11	19
2018	REG-04	24	25
2018	REG-05	17	30
2018	REG-06	13	62
2018	REG-07	14	77
2017	REG	16	259
2017	REG-03	16	19
2017	REG-04	31	33
2017	REG-05	14	35
2017	REG-06	16	63
2017	REG-07	11	96

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	REG	22	233
2018	REG-03	32	19
2018	REG-04	44	25
2018	REG-05	30	30
2018	REG-06	21	62
2018	REG-07	9	77
2017	REG	9	259
2017	REG-03	0	19
2017	REG-04	9	33
2017	REG-05	17	35
2017	REG-06	14	63
2017	REG-07	4	96

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	REG	18	233
2018	REG-03	42	19
2018	REG-04	20	25
2018	REG-05	17	30
2018	REG-06	21	62
2018	REG-07	12	77
2017	REG	9	259
2017	REG-03	11	19
2017	REG-04	12	33
2017	REG-05	6	35
2017	REG-06	13	63
2017	REG-07	7	96

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	REG	35	233
2018	REG-03	26	19
2018	REG-04	32	25
2018	REG-05	37	30
2018	REG-06	35	62
2018	REG-07	40	77
2017	REG	40	259
2017	REG-03	16	19
2017	REG-04	21	33
2017	REG-05	34	35
2017	REG-06	44	63
2017	REG-07	49	96

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	REG	2	233
2018	REG-03	0	19
2018	REG-04	0	25
2018	REG-05	3	30
2018	REG-06	5	62
2018	REG-07	1	77
2017	REG	4	259
2017	REG-03	0	19
2017	REG-04	6	33
2017	REG-05	3	35
2017	REG-06	3	63
2017	REG-07	4	96

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	REG	27	233
2018	REG-03	32	19
2018	REG-04	36	25
2018	REG-05	30	30
2018	REG-06	21	62
2018	REG-07	29	77

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	REG	33	233
2018	REG-03	21	19
2018	REG-04	40	25
2018	REG-05	37	30
2018	REG-06	32	62
2018	REG-07	30	77
2017	REG	46	259
2017	REG-03	63	19
2017	REG-04	54	33
2017	REG-05	57	35
2017	REG-06	40	63
2017	REG-07	40	96

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	REG	11	59	17	4	1	8	224
2018	REG-03	0	82	0	0	6	12	17
2018	REG-04	4	79	8	4	0	4	24
2018	REG-05	7	59	21	7	0	7	29
2018	REG-06	10	58	25	2	0	5	60
2018	REG-07	16	54	18	3	1	8	74
2017	REG	21	64	9	3	2	2	258
2017	REG-03	28	67	6	0	0	0	18
2017	REG-04	31	54	9	3	3	0	35
2017	REG-05	14	71	9	3	0	3	35
2017	REG-06	20	64	10	2	3	2	61
2017	REG-07	22	67	6	3	1	1	97

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	REG	76	24	233
2018	REG-03	68	32	19
2018	REG-04	64	36	25
2018	REG-05	70	30	30
2018	REG-06	74	26	62
2018	REG-07	82	18	77

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	REG	35	33	12	11	3	0	6	73	15	232
2018	REG-03	42	11	26	16	0	0	5	56	17	19
2018	REG-04	48	28	8	4	4	0	8	83	9	25
2018	REG-05	27	47	10	17	0	0	0	73	17	30
2018	REG-06	30	34	11	13	3	0	8	70	18	61
2018	REG-07	38	30	12	10	4	0	6	72	15	77
2017	REG	40	26	9	9	3	3	10	75	14	264
2017	REG-03	47	16	5	11	5	5	11	75	19	19
2017	REG-04	40	31	6	6	0	9	9	86	7	35
2017	REG-05	26	46	11	6	3	0	9	78	9	35
2017	REG-06	34	19	14	17	2	2	13	62	22	64
2017	REG-07	46	24	8	5	2	3	11	82	9	98

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	REG	13	16	12	4	9	5	41	54	24	232
2018	REG-03	26	11	26	5	16	0	16	44	25	19
2018	REG-04	12	12	4	4	16	0	52	50	42	25
2018	REG-05	3	23	13	3	7	13	37	53	20	30
2018	REG-06	7	16	10	7	11	5	44	45	35	61
2018	REG-07	17	16	10	3	4	5	45	66	13	77
2017	REG	14	13	12	7	6	5	43	52	24	264
2017	REG-03	26	16	16	11	11	0	21	53	27	19
2017	REG-04	14	14	11	20	6	0	34	43	40	35
2017	REG-05	9	14	14	0	11	0	51	47	24	35
2017	REG-06	6	11	13	6	5	11	48	42	27	64
2017	REG-07	15	14	11	3	3	7	46	63	14	98

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	REG	59	12	7	5	5	1	11	81	12	548
2018	REG-03	49	10	11	8	11	0	10	65	22	61
2018	REG-04	52	12	9	0	9	3	16	78	11	77
2018	REG-05	62	14	9	3	1	1	9	84	5	86
2018	REG-06	59	14	3	8	4	1	11	83	14	158
2018	REG-07	63	10	6	4	4	1	11	84	9	136

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Commission canadienne de sûreté nucléaire selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - REG

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).