Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Conseil national de recherches Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - ACR

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	18	46	15	14	6	0	1	65	20	349
2018	ACR-01	40	30	10	10	10	0	0	70	20	10
2018	ACR-02	21	62	14	0	3	0	0	83	3	29
2018	ACR-03	15	45	13	23	3	0	1	61	26	75
2018	ACR-04	17	47	16	13	7	0	1	64	19	181
2018	ACR-05	29	41	6	12	6	0	6	75	19	17
2017	ACR	23	44	13	14	5	0	0	68	19	432
2017	ACR-02	25	55	3	15	3	0	0	80	18	40
2017	ACR-03	28	46	13	10	4	0	0	73	14	120
2017	ACR-04	20	44	15	15	6	0	0	64	21	216
2017	ACR-05	24	44	4	16	8	0	4	71	25	25
2011	ACR	22	36	15	15	10	0	2	59	26	562
2011	ACR-01	10	40	19	31	0	0	0	50	31	10
2011	ACR-02	19	36	21	13	5	2	4	58	20	53
2011	ACR-03	22	43	13	15	6	0	1	65	22	150
2011	ACR-04	23	33	14	17	12	0	1	56	30	289
2011	ACR-05	36	22	20	8	11	0	3	60	20	36

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	53	39	5	3	1	91	3	348
2018	ACR-01	70	10	0	10	10	80	20	10
2018	ACR-02	34	59	7	0	0	93	0	29
2018	ACR-03	46	45	4	4	1	91	5	74
2018	ACR-04	57	34	6	2	0	92	2	181
2018	ACR-05	76	18	6	0	0	94	0	17
2017	ACR	57	34	4	5	0	91	5	431
2017	ACR-02	48	43	3	7	0	90	7	40
2017	ACR-03	48	39	6	5	2	88	7	120
2017	ACR-04	63	30	3	4	0	93	4	215
2017	ACR-05	64	32	4	0	0	96	0	25
2011	ACR	55	36	5	3	2	90	5	560
2011	ACR-01	40	60	0	0	0	100	0	10
2011	ACR-02	70	17	3	9	0	87	9	53
2011	ACR-03	52	38	5	4	1	90	5	149
2011	ACR-04	52	38	6	2	2	90	4	289
2011	ACR-05	71	26	3	0	0	97	0	35

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	53	35	5	5	1	89	6	348
2018	ACR-01	60	20	0	10	10	80	20	10
2018	ACR-02	41	41	14	3	0	83	3	29
2018	ACR-03	49	39	3	8	1	88	9	74
2018	ACR-04	55	34	6	4	0	90	4	181
2018	ACR-05	71	24	6	0	0	94	0	17
2017	ACR	61	32	3	4	1	92	5	431
2017	ACR-02	48	40	3	10	0	88	10	40
2017	ACR-03	53	37	3	7	2	89	8	120
2017	ACR-04	65	29	2	3	1	94	4	215
2017	ACR-05	76	16	8	0	0	92	0	25
2011	ACR	62	31	3	3	1	93	4	562
2011	ACR-01	70	30	0	0	0	100	0	10
2011	ACR-02	57	37	4	2	0	94	2	53
2011	ACR-03	62	34	1	2	1	96	3	150
2011	ACR-04	61	31	4	4	1	91	5	289
2011	ACR-05	75	22	0	0	3	97	3	36

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	41	34	12	6	5	0	1	76	11	346
2018	ACR-01	50	20	10	10	0	0	10	78	11	10
2018	ACR-02	55	34	10	0	0	0	0	90	0	29
2018	ACR-03	42	41	12	1	4	0	0	82	5	74
2018	ACR-04	39	31	14	8	7	1	0	71	15	180
2018	ACR-05	41	35	12	12	0	0	0	76	12	17
2017	ACR	43	34	12	8	3	1	0	77	11	429
2017	ACR-02	49	31	10	10	0	0	0	79	10	39
2017	ACR-03	45	34	11	7	2	2	0	80	9	119
2017	ACR-04	39	36	13	7	4	1	0	76	11	215
2017	ACR-05	60	20	8	8	4	0	0	80	12	25
2011	ACR	39	35	12	8	5	1	1	75	13	561
2011	ACR-01	49	20	10	10	0	10	0	77	11	10
2011	ACR-02	43	30	11	8	4	0	4	76	12	52
2011	ACR-03	46	34	12	5	2	1	0	81	7	150
2011	ACR-04	35	37	12	9	6	1	0	72	16	289
2011	ACR-05	53	25	11	3	8	0	0	78	11	36

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	41	39	10	7	3	0	81	10	347
2018	ACR-02	31	62	7	0	0	0	93	0	29
2018	ACR-03	35	45	5	14	1	0	80	15	74
2018	ACR-04	43	38	11	7	2	0	80	9	181
2018	ACR-05	71	24	6	0	0	0	94	0	17
2017	ACR	39	47	9	3	2	0	86	6	432
2017	ACR-02	30	57	5	5	3	0	87	8	40
2017	ACR-03	31	54	7	6	3	0	85	8	120
2017	ACR-04	43	44	9	1	3	0	87	4	216
2017	ACR-05	60	36	0	4	0	0	96	4	25
2011	ACR	41	41	7	6	4	0	83	10	560
2011	ACR-01	41	59	0	0	0	0	100	0	10
2011	ACR-02	46	38	6	6	4	0	85	9	52
2011	ACR-03	41	45	8	3	2	1	87	5	150
2011	ACR-04	37	43	8	6	6	0	80	12	288
2011	ACR-05	67	17	3	11	3	0	84	14	36

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	20	35	20	17	8	0	0	55	25	347
2018	ACR-01	20	40	30	10	0	0	0	60	10	10
2018	ACR-02	34	31	24	10	0	0	0	66	10	29
2018	ACR-03	15	38	19	23	5	0	0	53	28	74
2018	ACR-04	17	33	22	18	9	0	1	50	28	180
2018	ACR-05	41	24	18	12	6	0	0	65	18	17
2017	ACR	22	38	17	16	6	1	0	60	22	432
2017	ACR-02	30	47	8	10	3	3	0	79	13	40
2017	ACR-03	18	41	16	16	9	1	0	59	25	120
2017	ACR-04	23	33	19	19	6	0	0	57	24	216
2017	ACR-05	28	44	12	12	4	0	0	72	16	25
2011	ACR	20	36	17	15	12	0	0	56	27	562
2011	ACR-01	0	50	50	0	0	0	0	50	0	10
2011	ACR-02	27	35	11	19	8	0	0	62	26	53
2011	ACR-03	24	39	17	12	7	0	0	64	19	150
2011	ACR-04	16	34	19	17	15	0	0	50	32	289
2011	ACR-05	34	42	6	8	11	0	0	75	19	36

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	23	42	16	14	4	66	18	349
2018	ACR-01	30	40	10	0	20	70	20	10
2018	ACR-02	14	45	38	3	0	59	3	29
2018	ACR-03	23	32	19	21	5	55	27	75
2018	ACR-04	22	48	14	13	3	70	17	181
2018	ACR-05	41	35	18	6	0	76	6	17
2017	ACR	22	47	13	13	5	69	18	432
2017	ACR-02	20	55	10	10	5	75	15	40
2017	ACR-03	20	53	10	11	7	73	18	120
2017	ACR-04	21	46	15	15	4	67	18	216
2017	ACR-05	44	24	20	4	8	68	12	25

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	42	42	9	4	2	0	84	7	350
2018	ACR-01	80	10	0	10	0	0	90	10	10
2018	ACR-02	31	55	14	0	0	0	86	0	29
2018	ACR-03	25	45	17	5	7	0	71	12	75
2018	ACR-04	45	43	8	3	2	0	88	4	182
2018	ACR-05	65	29	6	0	0	0	94	0	17
2017	ACR	39	43	8	6	4	0	82	10	432
2017	ACR-02	25	55	10	5	5	0	80	10	40
2017	ACR-03	33	49	7	4	8	0	82	12	120
2017	ACR-04	41	42	8	6	3	0	83	9	216
2017	ACR-05	64	24	0	12	0	0	88	12	25
2011	ACR	36	41	11	6	5	0	78	11	562
2011	ACR-01	10	61	19	0	9	0	71	9	10
2011	ACR-02	36	30	19	9	6	0	66	15	53
2011	ACR-03	36	48	5	5	7	0	84	11	150
2011	ACR-04	35	41	13	6	4	1	77	11	289
2011	ACR-05	53	28	14	5	0	0	81	5	36

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	32	36	15	12	4	0	69	16	349
2018	ACR-01	50	30	10	10	0	0	80	10	10
2018	ACR-02	34	52	7	7	0	0	86	7	29
2018	ACR-03	28	36	20	12	4	0	64	16	75
2018	ACR-04	30	35	16	14	5	0	65	19	182
2018	ACR-05	59	18	6	18	0	0	76	18	17
2017	ACR	31	41	15	8	5	0	72	13	432
2017	ACR-02	28	45	8	15	3	3	74	18	40
2017	ACR-03	25	46	14	13	2	0	71	15	120
2017	ACR-04	33	37	16	6	8	0	70	14	216
2017	ACR-05	36	52	4	0	8	0	88	8	25

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	59	31	6	2	2	89	5	346
2018	ACR-01	80	0	10	0	10	80	10	10
2018	ACR-02	55	45	0	0	0	100	0	29
2018	ACR-03	51	35	7	4	3	86	7	74
2018	ACR-04	59	30	7	2	2	89	3	179
2018	ACR-05	76	24	0	0	0	100	0	17
2017	ACR	56	38	3	2	0	94	3	430
2017	ACR-02	53	40	5	3	0	92	3	40
2017	ACR-03	45	44	5	4	2	89	6	119
2017	ACR-04	59	37	2	1	0	97	1	216
2017	ACR-05	76	16	4	4	0	92	4	25
2011	ACR	63	29	5	2	1	92	3	562
2011	ACR-01	81	19	0	0	0	100	0	10
2011	ACR-02	55	37	7	0	0	93	0	53
2011	ACR-03	64	27	6	3	1	91	3	150
2011	ACR-04	63	28	5	2	1	92	3	289
2011	ACR-05	70	22	3	5	0	92	5	36

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	27	44	10	10	8	72	18	347
2018	ACR-01	50	30	10	0	10	80	10	10
2018	ACR-02	34	55	10	0	0	90	0	29
2018	ACR-03	24	51	9	7	9	75	16	75
2018	ACR-04	25	43	10	14	8	68	22	180
2018	ACR-05	47	35	0	6	12	82	18	17
2017	ACR	31	41	13	10	5	72	15	430
2017	ACR-02	30	55	8	3	5	85	8	40
2017	ACR-03	29	38	19	8	6	66	14	119
2017	ACR-04	31	40	10	13	5	71	18	216
2017	ACR-05	52	32	8	8	0	84	8	25
2011	ACR	30	35	14	12	9	66	20	561
2011	ACR-01	10	40	40	10	0	50	10	10
2011	ACR-02	23	43	15	13	6	66	19	53
2011	ACR-03	38	38	11	9	4	76	13	150
2011	ACR-04	28	34	13	13	12	61	25	288
2011	ACR-05	45	22	22	8	3	67	11	36

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	36	34	14	11	4	0	71	15	348
2018	ACR-01	60	20	10	10	0	0	80	10	10
2018	ACR-02	45	52	3	0	0	0	97	0	29
2018	ACR-03	31	44	13	8	4	0	75	12	75
2018	ACR-04	33	32	16	13	5	1	65	18	180
2018	ACR-05	65	18	6	6	6	0	82	12	17
2017	ACR	35	39	14	7	5	0	74	13	428
2017	ACR-02	39	49	8	3	3	0	87	5	39
2017	ACR-03	30	43	14	9	3	0	73	13	119
2017	ACR-04	36	35	14	8	7	0	71	15	215
2017	ACR-05	40	36	16	4	4	0	76	8	25

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	22	36	19	17	6	0	0	58	23	349
2018	ACR-01	40	40	20	0	0	0	0	80	0	10
2018	ACR-02	28	41	17	14	0	0	0	69	14	29
2018	ACR-03	13	36	28	16	7	0	0	49	23	75
2018	ACR-04	21	37	16	19	7	0	0	58	26	182
2018	ACR-05	41	12	29	18	0	0	0	53	18	17
2017	ACR	30	36	16	12	5	0	0	67	17	430
2017	ACR-02	28	37	18	10	5	3	0	67	15	40
2017	ACR-03	27	45	15	8	4	0	0	72	13	119
2017	ACR-04	32	32	16	15	6	0	0	64	21	216
2017	ACR-05	44	28	16	8	4	0	0	72	12	25
2011	ACR	30	41	15	9	5	1	0	71	14	561
2011	ACR-01	9	70	10	10	0	0	0	80	10	10
2011	ACR-02	30	40	15	9	2	2	2	73	12	53
2011	ACR-03	36	43	11	5	5	1	0	79	10	149
2011	ACR-04	27	39	16	12	6	0	0	66	18	290
2011	ACR-05	43	34	14	3	5	0	0	77	8	35

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	45	39	11	2	3	0	84	5	348
2018	ACR-01	60	20	10	0	10	0	80	10	10
2018	ACR-02	50	46	4	0	0	0	96	0	28
2018	ACR-03	39	41	13	1	5	0	80	7	75
2018	ACR-04	45	39	13	2	2	0	83	4	181
2018	ACR-05	71	29	0	0	0	0	100	0	17
2017	ACR	45	41	8	4	2	0	86	6	430
2017	ACR-02	53	37	3	3	5	0	90	8	40
2017	ACR-03	39	45	6	7	3	1	85	9	119
2017	ACR-04	45	40	9	4	2	0	86	6	216
2017	ACR-05	60	36	0	0	4	0	96	4	25
2011	ACR	48	38	7	5	2	0	86	7	561
2011	ACR-01	41	59	0	0	0	0	100	0	10
2011	ACR-02	58	31	8	4	0	0	89	4	52
2011	ACR-03	50	40	7	3	1	0	90	3	150
2011	ACR-04	43	40	8	7	2	0	83	9	289
2011	ACR-05	70	22	3	3	3	0	92	6	36

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	22	32	21	16	8	0	1	54	24	349
2018	ACR-01	60	10	20	10	0	0	0	70	10	10
2018	ACR-02	21	38	28	3	10	0	0	59	14	29
2018	ACR-03	23	43	12	11	11	0	1	66	22	75
2018	ACR-04	21	26	23	22	7	0	1	47	29	181
2018	ACR-05	24	35	24	12	6	0	0	59	18	17
2017	ACR	22	42	18	11	6	0	0	65	17	432
2017	ACR-02	20	55	12	13	0	0	0	75	13	40
2017	ACR-03	24	41	18	10	7	0	0	65	17	120
2017	ACR-04	23	42	18	12	5	1	0	65	17	216
2017	ACR-05	16	36	28	8	8	0	4	54	17	25
2011	ACR	21	39	21	11	7	0	1	60	18	562
2011	ACR-01	0	40	40	20	0	0	0	40	20	10
2011	ACR-02	23	40	22	6	4	2	4	66	10	53
2011	ACR-03	22	39	25	7	5	0	1	62	12	150
2011	ACR-04	20	39	19	13	9	0	0	59	22	289
2011	ACR-05	20	39	22	14	5	0	0	58	19	36

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	11	27	40	16	6	0	0	22	38	349
2018	ACR-01	0	20	60	0	20	0	0	20	20	10
2018	ACR-02	0	14	59	21	7	0	0	28	14	29
2018	ACR-03	15	27	33	19	7	0	0	25	41	75
2018	ACR-04	12	30	38	15	4	0	0	19	43	181
2018	ACR-05	0	24	41	29	6	0	0	35	24	17
2017	ACR	8	28	38	17	7	0	2	25	36	430
2017	ACR-02	15	25	38	18	5	0	0	23	40	40
2017	ACR-03	7	31	38	18	4	1	3	22	39	120
2017	ACR-04	8	27	41	13	9	0	1	22	36	215
2017	ACR-05	4	20	36	32	8	0	0	40	24	25
2011	ACR	13	33	36	12	4	0	1	17	47	559
2011	ACR-01	0	40	60	0	0	0	0	0	40	10
2011	ACR-02	15	28	43	8	6	0	0	13	43	53
2011	ACR-03	14	23	41	17	4	0	1	21	37	147
2011	ACR-04	14	36	34	13	3	0	0	16	51	290
2011	ACR-05	11	46	29	3	9	0	3	12	59	35

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	9	17	32	29	12	0	1	41	26	348
2018	ACR-01	0	30	10	40	20	0	0	60	30	10
2018	ACR-02	0	3	34	52	10	0	0	62	3	29
2018	ACR-03	11	15	37	24	12	1	0	36	26	75
2018	ACR-04	10	17	32	27	12	0	1	40	28	181
2018	ACR-05	0	24	35	24	18	0	0	41	24	17
2017	ACR	8	16	31	28	14	1	2	44	25	428
2017	ACR-02	5	15	28	33	13	3	3	49	22	39
2017	ACR-03	7	17	31	35	7	1	3	43	24	120
2017	ACR-04	11	15	31	24	17	0	1	42	27	213
2017	ACR-05	0	16	44	16	24	0	0	40	16	25
2011	ACR	19	27	27	16	8	1	2	25	47	560
2011	ACR-01	9	30	41	20	0	0	0	20	39	10
2011	ACR-02	15	20	34	13	8	6	4	23	39	53
2011	ACR-03	17	23	30	16	11	1	3	28	41	148
2011	ACR-04	20	29	26	17	6	0	2	24	49	290
2011	ACR-05	20	32	20	17	9	0	3	27	53	35

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	17	25	33	18	6	0	0	24	42	347
2018	ACR-01	10	20	0	30	40	0	0	70	30	10
2018	ACR-02	10	24	24	34	7	0	0	41	34	29
2018	ACR-03	27	27	28	15	4	0	0	19	53	75
2018	ACR-04	15	25	37	17	5	0	1	22	40	179
2018	ACR-05	12	6	53	29	0	0	0	29	18	17
2017	ACR	18	26	31	15	7	0	3	23	45	429
2017	ACR-02	18	26	36	13	5	3	0	18	45	39
2017	ACR-03	20	23	31	14	8	0	4	23	45	120
2017	ACR-04	18	24	31	15	8	0	2	24	44	214
2017	ACR-05	4	56	16	20	4	0	0	24	60	25
2011	ACR	22	27	29	15	5	1	2	21	49	558
2011	ACR-02	25	25	31	6	8	2	4	14	53	52
2011	ACR-03	18	26	30	16	8	1	2	25	45	147
2011	ACR-04	23	27	29	18	3	0	1	21	50	290
2011	ACR-05	30	22	22	17	3	0	6	21	56	36

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	8	19	35	28	9	0	1	38	27	348
2018	ACR-01	0	0	10	20	70	0	0	90	0	10
2018	ACR-02	0	24	28	41	7	0	0	48	24	29
2018	ACR-03	8	23	32	23	13	0	1	36	31	75
2018	ACR-04	10	20	38	26	6	0	1	32	31	181
2018	ACR-05	6	12	47	24	12	0	0	35	18	17
2017	ACR	5	15	36	29	13	0	3	43	20	430
2017	ACR-02	0	10	41	36	8	0	5	46	11	39
2017	ACR-03	5	15	37	23	15	1	4	40	21	120
2017	ACR-04	5	15	35	31	12	0	1	44	20	215
2017	ACR-05	4	20	28	28	16	0	4	46	25	25
2011	ACR	8	17	38	26	10	0	2	36	26	560
2011	ACR-01	9	20	60	10	0	0	0	10	30	10
2011	ACR-02	5	18	30	23	17	2	4	42	25	53
2011	ACR-03	3	16	36	31	11	0	2	43	20	148
2011	ACR-04	10	17	39	25	8	0	1	33	27	290
2011	ACR-05	14	17	43	11	11	0	3	24	32	35

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	18	26	29	19	6	0	2	25	45	348
2018	ACR-01	20	40	10	10	10	0	10	22	67	10
2018	ACR-02	7	17	41	24	7	0	3	32	25	29
2018	ACR-03	16	32	27	21	3	1	0	24	49	75
2018	ACR-04	23	23	28	19	6	0	1	25	47	180
2018	ACR-05	6	29	35	12	18	0	0	29	35	17
2017	ACR	10	23	30	20	11	1	4	33	35	430
2017	ACR-02	0	21	38	15	13	5	8	32	24	39
2017	ACR-03	12	23	27	21	12	2	5	35	37	120
2017	ACR-04	11	25	31	21	11	0	2	32	36	215
2017	ACR-05	8	24	28	28	8	0	4	38	33	25
2011	ACR	16	30	29	16	7	1	3	23	48	560
2011	ACR-01	10	41	30	9	10	0	0	19	51	10
2011	ACR-02	7	28	21	25	12	2	6	39	39	53
2011	ACR-03	15	26	29	19	10	0	2	29	42	147
2011	ACR-04	19	31	31	11	5	1	1	17	52	290
2011	ACR-05	22	25	22	25	3	0	3	29	48	36

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	5	8	32	31	21	2	1	54	14	342
2018	ACR-01	0	30	10	30	20	10	0	56	33	10
2018	ACR-02	0	7	29	32	32	0	0	64	7	28
2018	ACR-03	4	8	33	33	21	0	1	54	13	73
2018	ACR-04	5	7	32	31	20	3	1	54	13	178
2018	ACR-05	6	13	31	25	25	0	0	50	19	16
2017	ACR	2	7	22	39	23	4	5	67	9	429
2017	ACR-02	3	8	23	33	18	10	5	61	12	39
2017	ACR-03	2	5	18	38	25	6	7	71	8	120
2017	ACR-04	2	6	24	42	21	2	3	66	9	214
2017	ACR-05	0	8	20	36	36	0	0	72	8	25
2011	ACR	3	5	23	38	26	1	5	68	8	557
2011	ACR-01	0	0	31	59	10	0	0	69	0	10
2011	ACR-02	4	4	31	23	33	2	4	59	8	52
2011	ACR-03	4	7	22	39	20	1	6	64	12	147
2011	ACR-04	2	3	22	40	28	1	4	72	5	289
2011	ACR-05	0	3	17	37	37	0	6	79	3	35

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	22	31	29	15	3	0	1	18	53	349
2018	ACR-01	10	10	30	30	20	0	0	50	20	10
2018	ACR-02	14	34	21	24	3	3	0	29	50	29
2018	ACR-03	23	31	32	12	1	0	1	14	54	75
2018	ACR-04	24	29	28	15	3	0	1	18	53	181
2018	ACR-05	18	35	47	0	0	0	0	0	53	17
2017	ACR	20	28	34	12	4	0	2	16	49	429
2017	ACR-02	23	15	38	10	8	3	3	19	41	39
2017	ACR-03	21	25	35	13	4	0	3	17	47	120
2017	ACR-04	19	33	31	11	4	0	1	16	53	214
2017	ACR-05	16	40	28	12	4	0	0	16	56	25

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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	18	32	25	10	5	6	4	55	17	344
2018	ACR-01	20	50	10	0	0	0	20	88	0	10
2018	ACR-02	14	18	43	4	0	11	11	41	5	28
2018	ACR-03	15	33	25	12	5	7	3	53	20	73
2018	ACR-04	20	31	22	12	7	7	2	56	20	179
2018	ACR-05	12	35	35	6	0	6	6	53	7	17
2017	ACR	20	30	21	12	7	7	3	57	20	431
2017	ACR-02	25	30	23	10	2	5	5	61	14	40
2017	ACR-03	19	31	19	12	8	7	4	56	22	120
2017	ACR-04	21	28	18	14	7	10	1	55	24	215
2017	ACR-05	16	44	32	0	8	0	0	60	8	25

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	40	37	9	8	4	1	79	12	343
2018	ACR-01	50	20	20	0	0	10	78	0	10
2018	ACR-02	43	43	11	4	0	0	86	4	28
2018	ACR-03	36	39	7	9	7	1	77	16	74
2018	ACR-04	40	36	8	9	4	2	78	14	179
2018	ACR-05	41	35	18	6	0	0	76	6	17
2017	ACR	41	34	12	7	6	1	75	13	432
2017	ACR-02	53	30	10	0	5	3	85	5	40
2017	ACR-03	40	31	13	10	6	0	71	16	120
2017	ACR-04	37	36	12	7	7	2	74	14	216
2017	ACR-05	44	40	16	0	0	0	84	0	25

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	7	19	26	18	10	17	3	32	35	346
2018	ACR-01	30	20	0	20	10	10	10	63	38	10
2018	ACR-02	7	11	39	14	0	25	4	25	20	28
2018	ACR-03	7	18	24	19	14	16	3	30	40	74
2018	ACR-04	6	23	21	18	12	18	3	36	38	180
2018	ACR-05	12	6	53	24	6	0	0	18	29	17
2017	ACR	6	19	20	22	10	22	2	33	42	431
2017	ACR-02	15	22	13	10	3	35	3	60	20	40
2017	ACR-03	7	15	21	24	8	21	4	29	43	119
2017	ACR-04	4	20	18	25	11	21	1	31	46	216
2017	ACR-05	4	28	20	28	8	12	0	36	41	25

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	50	39	5	5	1	0	0	90	6	345
2018	ACR-01	60	30	0	10	0	0	0	90	10	10
2018	ACR-02	57	39	4	0	0	0	0	96	0	28
2018	ACR-03	42	43	5	8	1	0	0	85	9	74
2018	ACR-04	52	37	6	4	1	1	0	89	5	180
2018	ACR-05	47	47	0	6	0	0	0	94	6	17
2017	ACR	46	41	7	4	2	0	0	87	6	429
2017	ACR-02	60	35	0	5	0	0	0	95	5	40
2017	ACR-03	43	45	7	3	2	0	1	89	4	117
2017	ACR-04	44	39	9	6	3	0	0	82	8	216
2017	ACR-05	52	40	8	0	0	0	0	92	0	25

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	45	41	10	3	1	1	87	4	346
2018	ACR-01	70	30	0	0	0	0	100	0	10
2018	ACR-02	39	43	7	7	0	4	85	7	28
2018	ACR-03	38	46	12	1	1	1	85	3	74
2018	ACR-04	44	41	11	2	1	1	86	3	180
2018	ACR-05	65	24	12	0	0	0	88	0	17

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	30	36	12	16	5	1	0	66	22	350
2018	ACR-01	80	0	0	10	10	0	0	80	20	10
2018	ACR-02	34	41	17	3	3	0	0	76	7	29
2018	ACR-03	31	40	11	17	1	0	0	71	19	75
2018	ACR-04	27	34	13	18	8	1	0	61	26	182
2018	ACR-05	24	47	12	18	0	0	0	71	18	17
2017	ACR	28	42	13	10	5	0	0	71	16	431
2017	ACR-02	41	46	5	5	3	0	0	87	8	39
2017	ACR-03	30	46	8	12	4	0	0	76	16	120
2017	ACR-04	27	37	18	10	7	0	1	65	17	216
2017	ACR-05	24	52	8	12	4	0	0	76	16	25
2011	ACR	30	37	14	10	9	0	0	67	19	561
2011	ACR-01	30	50	20	0	0	0	0	80	0	10
2011	ACR-02	33	39	17	5	6	0	0	72	11	53
2011	ACR-03	36	37	11	9	7	0	0	73	16	149
2011	ACR-04	26	36	14	14	10	0	0	61	24	289
2011	ACR-05	31	42	17	3	8	0	0	72	11	36

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	48	27	13	6	2	2	1	77	9	349
2018	ACR-01	80	10	0	0	0	10	0	100	0	10
2018	ACR-02	62	24	10	0	0	0	3	89	0	29
2018	ACR-03	44	31	15	8	1	1	0	76	9	75
2018	ACR-04	45	26	14	8	4	2	1	74	12	181
2018	ACR-05	41	41	18	0	0	0	0	82	0	17
2017	ACR	44	30	14	6	4	2	0	76	10	432
2017	ACR-02	60	25	5	5	0	3	3	90	5	40
2017	ACR-03	40	39	11	4	3	3	0	81	8	120
2017	ACR-04	42	26	17	6	6	1	0	69	13	216
2017	ACR-05	48	32	20	0	0	0	0	80	0	25
2011	ACR	43	32	12	7	6	0	0	74	13	562
2011	ACR-01	19	70	10	0	0	0	0	90	0	10
2011	ACR-02	46	34	13	3	4	0	0	80	7	53
2011	ACR-03	49	31	13	5	3	0	0	79	8	150
2011	ACR-04	40	31	12	9	8	0	0	70	17	289
2011	ACR-05	42	28	14	8	8	0	0	70	16	36

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	41	31	14	8	5	0	0	73	13	350
2018	ACR-01	90	0	0	10	0	0	0	90	10	10
2018	ACR-02	48	34	14	3	0	0	0	83	3	29
2018	ACR-03	41	27	21	8	3	0	0	68	11	75
2018	ACR-04	36	35	13	9	8	1	0	71	17	182
2018	ACR-05	53	29	12	6	0	0	0	82	6	17
2017	ACR	35	42	11	7	5	1	0	77	12	432
2017	ACR-02	43	43	8	2	5	0	0	85	7	40
2017	ACR-03	36	40	10	8	4	1	1	77	13	120
2017	ACR-04	34	42	10	6	6	1	0	78	12	216
2017	ACR-05	32	40	16	12	0	0	0	72	12	25
2011	ACR	34	34	13	10	8	0	0	69	18	559
2011	ACR-01	30	40	20	10	0	0	0	69	10	10
2011	ACR-02	39	36	8	9	8	0	0	75	17	52
2011	ACR-03	39	35	14	7	5	0	1	74	11	150
2011	ACR-04	31	33	15	11	10	0	0	64	21	287
2011	ACR-05	36	31	8	22	3	0	0	67	25	36

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	51	25	14	5	5	0	0	77	10	349
2018	ACR-01	70	20	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	ACR-02	59	34	3	3	0	0	0	93	3	29
2018	ACR-03	51	31	13	4	1	0	0	81	5	75
2018	ACR-04	48	22	15	5	9	1	1	70	14	181
2018	ACR-05	47	24	18	12	0	0	0	71	12	17
2017	ACR	48	28	13	4	5	1	0	78	10	430
2017	ACR-02	65	18	10	2	3	3	0	85	5	40
2017	ACR-03	52	32	9	3	4	1	0	84	7	120
2017	ACR-04	43	27	15	5	8	1	0	71	13	215
2017	ACR-05	48	36	4	12	0	0	0	84	12	25

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	44	30	12	9	5	0	74	14	349
2018	ACR-01	80	10	0	0	10	0	90	10	10
2018	ACR-02	59	34	3	3	0	0	93	3	29
2018	ACR-03	43	35	12	9	1	0	77	11	75
2018	ACR-04	40	29	13	10	8	0	68	19	182
2018	ACR-05	47	18	24	12	0	0	65	12	17
2017	ACR	46	30	13	7	5	0	76	12	431
2017	ACR-02	60	18	13	7	3	0	78	10	40
2017	ACR-03	48	32	10	8	3	1	80	10	120
2017	ACR-04	41	30	15	6	7	0	71	14	215
2017	ACR-05	60	24	4	12	0	0	84	12	25

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La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	19	44	17	10	5	2	3	66	16	59
2018	ACR-03	21	29	36	0	7	7	0	54	8	14
2018	ACR-04	13	50	9	19	3	0	6	67	23	32
2017	ACR	19	37	16	16	5	3	5	60	22	63
2017	ACR-03	28	28	6	11	6	11	11	71	21	18
2017	ACR-04	14	41	22	16	5	0	3	56	22	37

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	33	36	14	8	1	6	1	75	10	350
2018	ACR-01	50	30	10	0	0	10	0	89	0	10
2018	ACR-02	28	48	14	0	0	10	0	85	0	29
2018	ACR-03	27	35	15	15	1	8	0	67	17	75
2018	ACR-04	37	34	13	9	2	5	1	74	12	182
2018	ACR-05	35	53	12	0	0	0	0	88	0	17
2017	ACR	31	36	16	7	3	6	0	72	11	432
2017	ACR-02	33	30	10	7	3	18	0	76	12	40
2017	ACR-03	26	38	22	7	3	5	0	67	11	120
2017	ACR-04	32	37	14	7	5	6	0	73	12	216
2017	ACR-05	36	40	20	4	0	0	0	76	4	25
2011	ACR	22	30	19	10	11	7	0	56	23	560
2011	ACR-01	0	51	10	9	10	19	0	63	24	10
2011	ACR-02	15	25	28	8	6	19	0	49	16	53
2011	ACR-03	27	32	19	7	9	7	0	63	17	149
2011	ACR-04	22	30	18	12	12	6	0	55	26	288
2011	ACR-05	28	25	20	11	16	0	0	53	27	36

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	25	36	18	12	6	2	63	18	349
2018	ACR-01	50	20	10	10	10	0	70	20	10
2018	ACR-02	29	39	21	7	4	0	68	11	28
2018	ACR-03	21	31	19	17	7	5	55	25	75
2018	ACR-04	26	39	16	12	7	0	65	19	182
2018	ACR-05	24	41	29	0	6	0	65	6	17
2017	ACR	22	39	18	13	6	2	62	19	431
2017	ACR-02	25	45	15	8	5	3	72	13	40
2017	ACR-03	19	35	23	18	3	2	55	21	120
2017	ACR-04	22	40	14	13	9	2	64	22	216
2017	ACR-05	24	44	28	4	0	0	68	4	25
2011	ACR	14	25	19	19	21	2	40	41	560
2011	ACR-02	12	25	17	19	23	6	38	44	53
2011	ACR-03	16	30	20	17	14	2	47	32	150
2011	ACR-04	14	25	16	20	24	0	39	44	288
2011	ACR-05	8	17	20	20	36	0	25	55	36

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	13	32	25	19	8	3	46	28	348
2018	ACR-01	40	30	10	10	10	0	70	20	10
2018	ACR-02	3	41	28	21	3	3	46	25	29
2018	ACR-03	12	23	32	20	9	4	36	31	75
2018	ACR-04	13	37	21	20	8	1	50	29	180
2018	ACR-05	18	24	35	12	6	6	44	19	17
2017	ACR	10	35	24	17	8	6	48	27	431
2017	ACR-02	18	28	23	15	5	13	52	23	40
2017	ACR-03	8	33	23	22	9	6	43	33	120
2017	ACR-04	10	36	25	16	9	4	48	26	215
2017	ACR-05	4	56	28	8	4	0	60	12	25
2011	ACR	7	26	23	21	20	4	34	43	560
2011	ACR-01	0	20	51	19	9	0	20	29	10
2011	ACR-02	2	23	25	18	19	13	28	43	53
2011	ACR-03	9	32	20	18	16	5	43	35	149
2011	ACR-04	7	26	22	22	22	1	33	45	289
2011	ACR-05	6	17	20	20	36	3	23	57	36

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	13	29	20	24	14	1	42	38	349
2018	ACR-01	50	0	20	20	10	0	50	30	10
2018	ACR-02	7	38	28	21	7	0	45	28	29
2018	ACR-03	12	17	17	31	23	0	29	53	75
2018	ACR-04	12	36	16	23	13	1	48	36	182
2018	ACR-05	12	18	47	18	6	0	29	24	17
2017	ACR	9	37	24	18	11	2	46	29	429
2017	ACR-02	13	45	20	8	10	5	60	18	40
2017	ACR-03	6	33	23	22	14	2	40	37	118
2017	ACR-04	10	34	27	18	10	1	45	28	215
2017	ACR-05	0	48	28	20	4	0	48	24	25
2011	ACR	9	27	20	21	23	1	36	44	559
2011	ACR-01	0	31	31	29	10	0	31	39	10
2011	ACR-02	8	17	31	19	23	2	25	43	53
2011	ACR-03	12	33	18	19	15	3	46	35	149
2011	ACR-04	8	25	18	21	27	1	34	48	289
2011	ACR-05	9	20	14	17	40	0	29	57	35

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	23	42	16	14	4	1	65	18	349
2018	ACR-01	30	50	10	0	0	10	89	0	10
2018	ACR-02	14	48	21	17	0	0	62	17	29
2018	ACR-03	23	33	20	17	7	0	56	24	75
2018	ACR-04	25	46	13	12	4	1	72	16	181
2018	ACR-05	12	59	24	6	0	0	71	6	17
2017	ACR	15	46	19	14	6	1	61	20	432
2017	ACR-02	15	57	10	15	3	0	72	18	40
2017	ACR-03	13	36	21	21	10	0	48	31	120
2017	ACR-04	16	49	19	11	5	1	66	15	216
2017	ACR-05	16	40	36	4	4	0	56	8	25
2011	ACR	14	36	15	20	15	0	50	35	561
2011	ACR-01	0	51	31	9	9	0	51	18	10
2011	ACR-02	11	38	17	21	13	0	49	34	53
2011	ACR-03	19	37	14	16	14	1	56	30	150
2011	ACR-04	13	37	15	19	16	0	50	35	288
2011	ACR-05	14	31	6	33	16	0	45	50	36

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	32	36	12	11	7	2	0	70	18	348
2018	ACR-01	40	30	10	0	10	0	10	78	11	10
2018	ACR-02	31	21	24	10	10	3	0	54	21	29
2018	ACR-03	23	43	13	15	4	3	0	67	19	75
2018	ACR-04	35	36	10	10	6	2	0	73	17	181
2018	ACR-05	41	35	12	6	6	0	0	76	12	17
2017	ACR	31	35	16	10	3	4	0	69	14	430
2017	ACR-02	20	43	10	10	0	13	5	76	12	40
2017	ACR-03	23	36	23	11	3	4	0	61	15	119
2017	ACR-04	35	32	16	10	4	2	0	69	14	216
2017	ACR-05	46	42	8	4	0	0	0	88	4	24
2011	ACR	32	33	14	10	7	3	1	68	18	560
2011	ACR-02	25	31	14	19	6	6	0	60	26	52
2011	ACR-03	28	42	13	9	3	3	3	74	13	150
2011	ACR-04	35	30	14	10	8	2	1	67	19	289
2011	ACR-05	39	28	20	5	8	0	0	67	14	36

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	29	34	25	10	2	1	63	12	349
2018	ACR-01	50	30	20	0	0	0	80	0	10
2018	ACR-02	28	24	38	10	0	0	52	10	29
2018	ACR-03	20	35	32	12	1	0	55	13	75
2018	ACR-04	31	35	20	10	2	1	67	12	182
2018	ACR-05	24	41	29	0	6	0	65	6	17

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	16	22	22	15	12	12	1	43	31	348
2018	ACR-01	50	10	10	10	10	10	0	67	22	10
2018	ACR-02	7	14	34	17	0	24	3	29	24	29
2018	ACR-03	15	25	25	15	11	9	0	44	28	75
2018	ACR-04	16	21	18	16	15	13	2	44	36	180
2018	ACR-05	18	29	35	6	6	6	0	50	13	17
2017	ACR	10	20	22	14	14	18	1	38	35	432
2017	ACR-02	10	18	28	12	5	25	3	38	24	40
2017	ACR-03	7	20	22	18	12	20	3	34	38	120
2017	ACR-04	12	20	20	14	18	16	0	38	38	216
2017	ACR-05	24	20	24	8	8	16	0	52	19	25
2011	ACR	9	21	20	17	16	14	2	36	40	560
2011	ACR-02	10	17	17	17	17	21	2	34	44	53
2011	ACR-03	9	24	21	15	10	18	3	42	31	150
2011	ACR-04	10	21	19	19	18	11	1	35	43	288
2011	ACR-05	11	19	19	11	25	8	6	35	42	36

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	12	34	19	23	12	1	0	46	35	350
2018	ACR-01	60	30	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	ACR-02	14	34	34	14	0	3	0	50	14	29
2018	ACR-03	8	36	19	27	11	0	0	44	37	75
2018	ACR-04	12	34	16	23	15	1	0	46	38	182
2018	ACR-05	6	41	24	29	0	0	0	47	29	17
2017	ACR	14	37	18	17	11	2	0	52	29	430
2017	ACR-02	28	40	8	15	10	0	0	68	25	40
2017	ACR-03	18	32	21	19	8	1	1	50	28	119
2017	ACR-04	11	39	17	18	13	2	0	51	32	216
2017	ACR-05	8	29	46	8	4	4	0	39	13	24
2011	ACR	13	30	18	20	19	1	0	44	39	562
2011	ACR-01	10	20	20	49	0	0	0	31	49	10
2011	ACR-02	13	29	21	23	13	2	0	43	36	53
2011	ACR-03	15	37	16	18	11	1	0	53	30	150
2011	ACR-04	11	26	17	21	24	1	0	38	45	289
2011	ACR-05	25	36	14	8	16	0	0	61	25	36

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	14	28	19	21	16	1	1	43	38	349
2018	ACR-01	50	30	20	0	0	0	0	80	0	10
2018	ACR-02	14	32	21	21	0	11	0	52	24	28
2018	ACR-03	15	35	16	17	17	0	0	49	35	75
2018	ACR-04	10	28	18	25	18	1	1	39	43	182
2018	ACR-05	29	24	24	18	6	0	0	53	24	17
2017	ACR	14	33	16	18	15	2	1	49	35	431
2017	ACR-02	25	35	13	17	5	5	0	63	23	40
2017	ACR-03	14	34	13	21	15	2	1	50	37	119
2017	ACR-04	12	32	19	19	18	2	0	44	37	216
2017	ACR-05	16	48	8	8	12	4	4	70	22	25
2011	ACR	14	23	17	21	22	1	2	39	44	561
2011	ACR-01	10	31	19	31	0	9	0	45	34	10
2011	ACR-02	15	27	15	17	23	2	2	43	41	53
2011	ACR-03	17	31	19	19	10	2	1	50	30	150
2011	ACR-04	11	17	18	23	29	1	1	29	53	288
2011	ACR-05	22	36	6	6	22	0	8	63	30	36

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	20	41	21	12	3	3	63	16	350
2018	ACR-01	30	40	20	0	0	10	78	0	10
2018	ACR-02	21	48	17	3	0	10	77	4	29
2018	ACR-03	17	44	20	11	4	4	64	15	75
2018	ACR-04	21	37	24	12	4	2	59	17	182
2018	ACR-05	24	59	6	6	6	0	82	12	17
2017	ACR	20	46	18	11	4	1	67	15	430
2017	ACR-02	23	45	15	12	3	3	69	15	40
2017	ACR-03	17	50	18	11	3	3	68	14	119
2017	ACR-04	20	42	19	12	7	0	63	18	215
2017	ACR-05	32	48	16	4	0	0	80	4	25

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	37	34	17	6	1	4	1	75	8	347
2018	ACR-01	60	20	0	20	0	0	0	80	20	10
2018	ACR-02	36	25	18	0	0	18	4	77	0	28
2018	ACR-03	27	37	20	11	0	4	1	68	11	75
2018	ACR-04	39	33	18	5	2	3	0	74	7	181
2018	ACR-05	59	29	6	6	0	0	0	88	6	17
2017	ACR	35	36	18	3	3	4	0	75	7	429
2017	ACR-02	50	23	15	7	3	3	0	75	10	40
2017	ACR-03	33	38	21	3	1	3	1	74	4	119
2017	ACR-04	33	36	18	3	5	6	0	73	8	214
2017	ACR-05	44	44	12	0	0	0	0	88	0	25

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	41	40	11	5	1	1	1	83	6	346
2018	ACR-01	70	10	20	0	0	0	0	80	0	10
2018	ACR-02	39	39	18	0	0	4	0	81	0	28
2018	ACR-03	39	44	11	3	0	1	3	86	3	75
2018	ACR-04	39	41	9	9	1	1	0	80	10	179
2018	ACR-05	59	29	12	0	0	0	0	88	0	17
2017	ACR	37	45	10	4	2	2	0	84	6	432
2017	ACR-02	38	43	5	10	0	3	3	85	10	40
2017	ACR-03	38	48	11	3	0	0	1	86	3	120
2017	ACR-04	37	45	11	3	3	2	0	83	7	216
2017	ACR-05	52	36	8	4	0	0	0	88	4	25
2011	ACR	34	39	13	7	5	2	0	75	12	560
2011	ACR-01	20	50	30	0	0	0	0	70	0	10
2011	ACR-02	34	37	17	6	2	4	0	75	8	53
2011	ACR-03	43	40	11	5	2	1	0	83	7	149
2011	ACR-04	33	39	12	8	6	2	0	74	14	289
2011	ACR-05	28	34	17	8	11	3	0	63	20	36

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	52	35	9	3	1	0	87	4	347
2018	ACR-01	70	30	0	0	0	0	100	0	10
2018	ACR-02	68	21	11	0	0	0	89	0	28
2018	ACR-03	47	45	8	0	0	0	92	0	74
2018	ACR-04	48	35	10	6	1	0	83	7	181
2018	ACR-05	53	29	12	6	0	0	82	6	17
2017	ACR	51	37	6	3	3	0	88	6	432
2017	ACR-02	55	40	5	0	0	0	95	0	40
2017	ACR-03	46	43	8	3	1	0	89	3	120
2017	ACR-04	49	34	6	5	6	0	83	10	216
2017	ACR-05	68	28	4	0	0	0	96	0	25
2011	ACR	39	37	12	6	6	0	76	13	558
2011	ACR-01	0	71	29	0	0	0	71	0	10
2011	ACR-02	30	43	15	6	4	2	75	10	53
2011	ACR-03	56	34	5	5	1	0	89	6	148
2011	ACR-04	35	37	13	8	8	0	72	16	288
2011	ACR-05	39	34	8	8	11	0	73	19	36

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	39	34	18	5	4	0	0	73	9	348
2018	ACR-01	80	10	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	ACR-02	57	25	18	0	0	0	0	82	0	28
2018	ACR-03	33	33	21	9	3	0	0	67	12	75
2018	ACR-04	36	36	18	6	4	1	0	72	10	181
2018	ACR-05	53	29	12	6	0	0	0	82	6	17
2017	ACR	42	32	14	6	4	1	0	75	11	432
2017	ACR-02	43	45	5	0	5	0	3	90	5	40
2017	ACR-03	38	31	20	7	3	1	0	70	10	120
2017	ACR-04	43	28	15	8	6	0	0	71	14	216
2017	ACR-05	48	48	0	4	0	0	0	96	4	25
2011	ACR	26	36	19	10	8	1	0	62	19	562
2011	ACR-01	10	61	29	0	0	0	0	71	0	10
2011	ACR-02	23	34	22	9	6	6	0	60	16	53
2011	ACR-03	29	37	18	10	7	0	0	66	17	150
2011	ACR-04	25	35	19	12	9	0	0	60	20	289
2011	ACR-05	34	31	16	8	11	0	0	64	19	36

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	30	41	17	8	3	0	72	11	345
2018	ACR-01	70	20	0	10	0	0	90	10	10
2018	ACR-02	52	33	15	0	0	0	85	0	27
2018	ACR-03	26	39	24	9	1	0	65	11	74
2018	ACR-04	26	44	16	10	4	1	70	14	180
2018	ACR-05	41	35	18	0	6	0	76	6	17
2017	ACR	37	37	14	7	4	0	74	12	432
2017	ACR-02	38	48	0	10	5	0	85	15	40
2017	ACR-03	37	34	18	8	3	1	71	11	120
2017	ACR-04	38	34	14	8	6	0	71	14	216
2017	ACR-05	32	56	12	0	0	0	88	0	25
2011	ACR	22	34	18	15	10	0	57	25	561
2011	ACR-01	10	51	39	0	0	0	61	0	10
2011	ACR-02	23	34	15	19	8	2	58	27	53
2011	ACR-03	26	38	15	13	8	0	64	21	150
2011	ACR-04	21	34	17	15	13	0	55	28	289
2011	ACR-05	22	25	22	19	11	0	47	30	36

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	36	30	16	10	4	2	1	69	15	348
2018	ACR-01	60	20	20	0	0	0	0	80	0	10
2018	ACR-02	43	39	11	7	0	0	0	82	7	28
2018	ACR-03	33	25	20	15	4	1	1	60	19	75
2018	ACR-04	33	34	15	10	5	3	0	69	16	181
2018	ACR-05	47	29	12	12	0	0	0	76	12	17
2017	ACR	39	27	17	7	5	4	1	69	13	432
2017	ACR-02	38	33	13	5	10	0	3	72	15	40
2017	ACR-03	38	29	18	7	5	4	0	70	12	120
2017	ACR-04	40	24	18	8	5	5	0	67	14	216
2017	ACR-05	40	40	8	0	4	8	0	87	4	25
2011	ACR	32	28	18	9	7	5	1	63	17	561
2011	ACR-01	10	61	19	9	0	0	0	71	9	10
2011	ACR-02	29	22	15	7	10	13	4	61	20	53
2011	ACR-03	30	36	15	9	7	3	0	68	16	150
2011	ACR-04	33	26	18	11	8	4	1	61	20	289
2011	ACR-05	50	19	22	0	5	0	3	72	5	36

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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	16	55	28	349
2018	ACR-01	10	60	30	10
2018	ACR-02	0	86	14	29
2018	ACR-03	13	53	33	75
2018	ACR-04	19	51	31	182
2018	ACR-05	35	59	6	17
2017	ACR	14	60	25	431
2017	ACR-02	10	70	20	40
2017	ACR-03	13	63	24	120
2017	ACR-04	17	56	27	215
2017	ACR-05	12	72	16	25
2011	ACR	15	53	32	562
2011	ACR-01	20	51	29	10
2011	ACR-02	26	49	25	53
2011	ACR-03	11	56	33	150
2011	ACR-04	15	53	32	289
2011	ACR-05	16	59	25	36

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	28	23	28	16	0	5	57
2018	ACR-03	0	40	20	30	0	10	10
2018	ACR-04	29	24	26	15	0	6	34
2017	ACR	29	24	13	24	2	8	62
2017	ACR-03	13	27	13	33	0	13	15
2017	ACR-04	33	25	14	19	0	8	36
2011	ACR	30	11	20	32	9999	7	85
2011	ACR-02	7	0	36	50	9999	7	14
2011	ACR-03	25	6	25	31	9999	13	16
2011	ACR-04	37	14	14	28	9999	7	43

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	7	93	349
2018	ACR-01	0	100	10
2018	ACR-02	0	100	29
2018	ACR-03	7	93	75
2018	ACR-04	9	91	181

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	25	24

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	58	24
2018	ACR-04	59	17

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	0	24
2018	ACR-04	0	17

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	0	24
2018	ACR-04	0	17

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	46	24
2018	ACR-04	47	17

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	46	24
2018	ACR-04	47	17

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	42	24
2018	ACR-04	35	17

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	29	24
2018	ACR-04	29	17

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	33	24
2018	ACR-04	35	17

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	42	24
2018	ACR-04	53	17

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	21	24

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	0	24
2018	ACR-04	0	17

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	0	24
2018	ACR-04	0	17

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	38	24
2018	ACR-04	41	17

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	29	24

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	50	24
2018	ACR-04	53	17

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	25	24

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	0	24
2018	ACR-04	0	17

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	33	24
2018	ACR-04	35	17

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	26	23
2018	ACR-04	31	16

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	26	23
2018	ACR-04	31	16

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	0	23
2018	ACR-04	0	16

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	26	23
2018	ACR-04	31	16

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	48	23
2018	ACR-04	44	16

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	0	23
2018	ACR-04	0	16

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	39	23
2018	ACR-04	38	16

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	0	23
2018	ACR-04	0	16

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	16	14	19	7	3	32	7	51	18	348
2018	ACR-01	30	0	20	0	0	20	30	60	0	10
2018	ACR-02	10	3	24	0	0	45	17	36	0	29
2018	ACR-03	12	19	20	9	1	36	3	50	17	75
2018	ACR-04	18	15	16	9	5	31	6	52	23	181
2018	ACR-05	18	24	29	0	0	18	12	58	0	17
2017	ACR	11	15	18	6	4	35	11	47	19	431
2017	ACR-02	10	5	20	5	0	35	25	38	12	40
2017	ACR-03	9	15	22	6	3	33	13	45	15	120
2017	ACR-04	10	16	17	7	7	37	8	46	24	215
2017	ACR-05	20	20	8	12	0	40	0	67	20	25

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	26	30	22	7	3	11	1	63	12	349
2018	ACR-01	50	30	10	0	0	10	0	89	0	10
2018	ACR-02	21	38	21	3	3	10	3	68	8	29
2018	ACR-03	24	24	31	8	1	11	1	55	11	75
2018	ACR-04	23	33	19	8	5	11	1	63	15	181
2018	ACR-05	29	35	18	12	0	6	0	69	13	17
2017	ACR	25	30	20	6	4	14	2	65	12	431
2017	ACR-02	33	33	15	0	2	15	3	79	3	40
2017	ACR-03	18	33	23	7	1	17	2	62	9	120
2017	ACR-04	23	28	21	6	7	13	1	60	16	215
2017	ACR-05	48	28	8	8	0	8	0	83	9	25
2011	ACR	30	32	18	5	4	12	0	70	10	561
2011	ACR-01	10	40	30	0	0	20	0	63	0	10
2011	ACR-02	31	32	17	4	4	13	0	72	9	53
2011	ACR-03	34	35	15	2	2	11	1	79	5	149
2011	ACR-04	28	30	20	6	4	11	0	66	11	289
2011	ACR-05	31	33	11	8	8	8	0	70	18	36

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	4	96	347
2018	ACR-01	0	100	10
2018	ACR-02	0	100	29
2018	ACR-04	5	95	180

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	0	13

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	0	13

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	0	13

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	0	13

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	0	13

Question 57d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	0	13

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	46	13

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	54	13

Question 57g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	0	13

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	0	13

Question 57i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	0	13

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	0	13

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	0	13

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	0	13

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	0	13

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	0	13

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	0	13

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	38	13

Question 59e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	0	13

Question 59f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	0	13

Question 59g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	0	13

Question 59i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	0	13

Question 59m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	0	13

Question 59o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	0	13

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	15	14	24	3	1	36	7	50	8	347
2018	ACR-02	10	3	21	0	0	52	14	40	0	29
2018	ACR-03	12	12	31	0	1	40	4	43	2	75
2018	ACR-04	16	17	22	6	1	33	6	54	11	180
2018	ACR-05	18	18	29	0	0	29	6	55	0	17
2017	ACR	11	14	19	3	2	42	8	51	10	432
2017	ACR-02	10	2	15	3	3	50	18	38	16	40
2017	ACR-03	10	15	22	3	2	38	11	49	8	120
2017	ACR-04	11	13	18	4	2	44	6	50	13	216
2017	ACR-05	16	28	28	0	0	28	0	61	0	25

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	25	30	24	5	1	13	2	65	7	348
2018	ACR-01	30	40	10	0	0	20	0	88	0	10
2018	ACR-02	21	38	24	0	0	14	3	71	0	29
2018	ACR-03	23	23	37	1	3	12	1	52	5	75
2018	ACR-04	24	35	20	7	1	12	2	68	8	180
2018	ACR-05	29	18	29	12	0	12	0	53	13	17
2017	ACR	26	30	16	6	3	19	1	70	10	431
2017	ACR-02	35	25	10	7	3	20	0	75	12	40
2017	ACR-03	18	35	19	5	2	21	0	67	8	120
2017	ACR-04	28	27	15	6	4	19	1	69	12	215
2017	ACR-05	40	40	12	4	0	4	0	83	4	25
2011	ACR	35	35	17	2	2	8	0	77	4	561
2011	ACR-01	10	49	20	0	0	20	0	74	0	10
2011	ACR-02	36	41	10	0	2	11	0	87	2	53
2011	ACR-03	34	37	19	2	0	7	1	77	2	149
2011	ACR-04	35	34	17	3	1	9	0	76	5	289
2011	ACR-05	34	39	14	3	11	0	0	73	14	36

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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	44	28	18	5	4	0	1	72	10	350
2018	ACR-01	30	20	40	0	10	0	0	50	10	10
2018	ACR-02	62	24	7	3	3	0	0	86	7	29
2018	ACR-03	52	27	13	4	4	0	0	79	8	75
2018	ACR-04	40	29	20	7	4	0	1	69	11	182
2018	ACR-05	41	41	18	0	0	0	0	82	0	17
2017	ACR	45	30	13	6	4	1	1	77	10	431
2017	ACR-02	51	23	13	10	3	0	0	74	13	39
2017	ACR-03	47	32	11	3	4	2	3	82	7	120
2017	ACR-04	44	32	13	7	3	0	0	76	10	216
2017	ACR-05	40	36	8	4	12	0	0	76	16	25

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	10	29	30	19	11	0	40	30	350
2018	ACR-01	40	0	30	30	0	0	40	30	10
2018	ACR-02	17	31	28	21	3	0	48	24	29
2018	ACR-03	5	33	36	15	11	0	39	25	75
2018	ACR-04	8	28	27	23	14	1	36	37	182
2018	ACR-05	24	24	35	12	6	0	47	18	17
2017	ACR	15	29	28	19	9	0	44	28	432
2017	ACR-02	13	43	25	18	3	0	55	20	40
2017	ACR-03	16	28	29	19	8	0	44	27	120
2017	ACR-04	13	30	26	20	10	0	43	30	216
2017	ACR-05	12	8	44	24	12	0	20	36	25

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	18	34	25	13	9	0	53	23	349
2018	ACR-01	30	50	10	10	0	0	80	10	10
2018	ACR-02	29	36	21	14	0	0	64	14	28
2018	ACR-03	16	39	24	12	8	1	55	20	75
2018	ACR-04	16	30	26	15	12	0	46	27	182
2018	ACR-05	18	41	29	12	0	0	59	12	17
2017	ACR	21	35	23	14	6	1	57	20	429
2017	ACR-02	25	48	17	10	0	0	73	10	40
2017	ACR-03	22	35	24	13	4	3	58	17	120
2017	ACR-04	19	34	25	13	8	1	54	21	213
2017	ACR-05	20	24	24	28	4	0	44	32	25

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	11	29	24	20	16	1	0	40	36	347
2018	ACR-01	30	30	10	10	20	0	0	60	30	10
2018	ACR-02	14	34	28	17	7	0	0	48	24	29
2018	ACR-03	8	31	28	20	12	1	0	39	32	75
2018	ACR-04	8	26	22	23	19	1	1	35	43	179
2018	ACR-05	18	29	35	6	12	0	0	47	18	17
2017	ACR	16	27	24	17	11	2	2	45	30	432
2017	ACR-02	10	43	27	13	5	3	0	54	18	40
2017	ACR-03	17	29	25	13	13	2	2	47	27	120
2017	ACR-04	14	27	23	19	11	2	2	44	32	216
2017	ACR-05	12	12	28	32	16	0	0	24	48	25

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	34	30	18	9	7	2	65	17	349
2018	ACR-01	60	0	30	10	0	0	60	10	10
2018	ACR-02	59	17	7	10	7	0	76	17	29
2018	ACR-03	35	33	17	5	5	4	71	11	75
2018	ACR-04	28	31	20	11	8	2	60	19	182
2018	ACR-05	24	41	18	18	0	0	65	18	17
2017	ACR	32	33	17	10	4	4	67	15	432
2017	ACR-02	37	40	10	10	0	3	79	10	40
2017	ACR-03	34	34	19	7	2	4	71	9	120
2017	ACR-04	29	31	18	11	6	5	64	17	216
2017	ACR-05	16	40	16	20	8	0	56	28	25

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	25	35	21	10	9	60	19	350
2018	ACR-01	50	10	30	10	0	60	10	10
2018	ACR-02	31	38	14	7	10	69	17	29
2018	ACR-03	27	47	12	7	8	73	15	75
2018	ACR-04	21	27	27	14	10	49	24	182
2018	ACR-05	24	59	6	12	0	82	12	17
2017	ACR	26	36	22	11	5	62	15	432
2017	ACR-02	30	33	20	10	8	62	18	40
2017	ACR-03	32	38	19	8	3	70	11	120
2017	ACR-04	22	34	26	13	5	56	18	216
2017	ACR-05	20	52	16	4	8	72	12	25

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	16	32	34	11	5	0	49	17	348
2018	ACR-01	20	30	40	10	0	0	50	10	10
2018	ACR-02	21	34	45	0	0	0	55	0	29
2018	ACR-03	14	34	30	18	5	0	47	23	74
2018	ACR-04	13	33	35	12	7	0	46	19	182
2018	ACR-05	35	35	24	6	0	0	71	6	17
2017	ACR	18	35	26	13	6	1	54	20	432
2017	ACR-02	18	53	17	13	0	0	70	13	40
2017	ACR-03	17	30	30	15	5	3	48	21	120
2017	ACR-04	19	34	25	14	8	0	52	22	216
2017	ACR-05	16	44	28	8	4	0	60	12	25

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	14	27	30	17	11	0	41	29	348
2018	ACR-01	30	20	30	20	0	0	50	20	10
2018	ACR-02	10	41	41	7	0	0	52	7	29
2018	ACR-03	11	26	30	15	19	0	36	34	74
2018	ACR-04	13	23	32	20	12	0	35	32	182
2018	ACR-05	24	47	12	18	0	0	71	18	17
2017	ACR	15	29	28	17	9	0	45	27	432
2017	ACR-02	20	35	25	20	0	0	55	20	40
2017	ACR-03	13	25	33	18	10	1	39	29	120
2017	ACR-04	13	28	28	19	11	0	41	30	216
2017	ACR-05	24	40	28	0	8	0	64	8	25

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	18	34	24	16	8	0	0	52	24	348
2018	ACR-01	0	70	10	20	0	0	0	70	20	10
2018	ACR-02	14	41	38	7	0	0	0	55	7	29
2018	ACR-03	15	28	20	23	14	0	0	43	36	74
2018	ACR-04	18	35	26	13	9	0	0	53	21	182
2018	ACR-05	41	35	6	18	0	0	0	76	18	17
2017	ACR	18	36	24	13	8	0	0	55	21	432
2017	ACR-02	20	33	35	10	3	0	0	53	13	40
2017	ACR-03	16	35	24	15	8	1	1	52	24	120
2017	ACR-04	16	38	21	14	10	0	0	55	24	216
2017	ACR-05	24	44	28	0	4	0	0	68	4	25

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	25	34	22	12	6	0	0	59	19	345
2018	ACR-01	10	40	50	0	0	0	0	50	0	10
2018	ACR-02	31	41	17	10	0	0	0	72	10	29
2018	ACR-03	26	39	22	8	5	0	0	65	14	74
2018	ACR-04	23	31	22	14	9	1	0	54	24	180
2018	ACR-05	29	29	35	6	0	0	0	59	6	17
2017	ACR	26	32	23	12	5	0	1	59	17	432
2017	ACR-02	28	53	12	5	3	0	0	80	8	40
2017	ACR-03	30	31	20	11	6	0	3	62	17	120
2017	ACR-04	21	31	26	15	6	0	0	52	21	216
2017	ACR-05	28	28	32	8	4	0	0	56	12	25

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	65	21	8	2	2	1	87	4	347
2018	ACR-01	90	0	10	0	0	0	90	0	10
2018	ACR-02	79	10	10	0	0	0	90	0	29
2018	ACR-03	68	20	7	4	0	1	89	4	74
2018	ACR-04	58	25	9	2	3	2	85	6	182
2018	ACR-05	65	24	12	0	0	0	88	0	17
2017	ACR	66	20	9	3	1	1	87	4	432
2017	ACR-02	72	18	8	0	3	0	90	3	40
2017	ACR-03	68	24	5	2	0	2	93	2	120
2017	ACR-04	66	18	11	2	1	1	85	3	216
2017	ACR-05	68	20	8	4	0	0	88	4	25

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	79	12	2	1	6	96	2	347
2018	ACR-01	90	0	10	0	0	90	0	10
2018	ACR-02	97	3	0	0	0	100	0	29
2018	ACR-03	91	7	1	0	1	99	0	74
2018	ACR-04	73	13	2	3	10	95	3	182
2018	ACR-05	59	35	6	0	0	94	0	17

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	79	10	4	1	2	1	3	93	3	348
2018	ACR-01	100	0	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	ACR-02	100	0	0	0	0	0	0	100	0	29
2018	ACR-03	84	11	4	1	0	0	0	95	1	74
2018	ACR-04	70	11	7	1	3	2	6	88	5	182
2018	ACR-05	76	24	0	0	0	0	0	100	0	17
2017	ACR	83	9	3	3	1	0	1	92	4	432
2017	ACR-02	90	5	5	0	0	0	0	95	0	40
2017	ACR-03	83	11	2	2	2	0	2	95	3	120
2017	ACR-04	81	8	5	5	2	0	0	89	6	216
2017	ACR-05	80	20	0	0	0	0	0	100	0	25

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	59	30	7	2	1	0	0	90	3	348
2018	ACR-01	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	ACR-02	75	21	4	0	0	0	0	96	0	28
2018	ACR-03	47	36	11	4	3	0	0	83	7	75
2018	ACR-04	59	31	7	2	1	0	1	91	3	182
2018	ACR-05	59	41	0	0	0	0	0	100	0	17
2017	ACR	58	28	9	3	1	0	0	87	4	432
2017	ACR-02	70	28	2	0	0	0	0	98	0	40
2017	ACR-03	59	28	9	2	2	1	0	87	3	120
2017	ACR-04	53	30	12	4	1	0	0	83	6	216
2017	ACR-05	68	28	4	0	0	0	0	96	0	25

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	57	23	11	5	4	1	81	8	348
2018	ACR-01	100	0	0	0	0	0	100	0	10
2018	ACR-02	68	32	0	0	0	0	100	0	28
2018	ACR-03	57	25	12	3	1	1	84	4	75
2018	ACR-04	51	23	13	7	6	1	73	13	182
2018	ACR-05	59	18	18	6	0	0	76	6	17
2017	ACR	61	22	10	4	3	0	83	7	430
2017	ACR-02	70	25	5	0	0	0	95	0	40
2017	ACR-03	65	18	10	4	3	0	83	7	119
2017	ACR-04	57	23	10	5	5	0	80	10	215
2017	ACR-05	68	20	12	0	0	0	88	0	25

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	51	12	4	1	1	30	92	3	346
2018	ACR-01	60	10	0	0	0	30	100	0	10
2018	ACR-02	68	4	0	0	0	29	100	0	28
2018	ACR-03	59	12	5	3	0	21	90	3	75
2018	ACR-04	43	14	4	2	1	38	90	4	181
2018	ACR-05	59	18	6	0	0	18	93	0	17
2017	ACR	53	12	4	1	1	30	91	2	432
2017	ACR-02	72	5	0	3	0	20	97	3	40
2017	ACR-03	62	11	4	0	3	21	92	3	120
2017	ACR-04	43	14	6	1	0	37	90	1	216
2017	ACR-05	48	12	4	4	0	32	88	6	25

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	63	24	8	1	1	3	90	2	343
2018	ACR-01	80	20	0	0	0	0	100	0	10
2018	ACR-02	81	15	4	0	0	0	96	0	27
2018	ACR-03	72	18	5	3	0	3	92	3	74
2018	ACR-04	54	30	10	1	1	4	88	2	179
2018	ACR-05	59	24	12	0	0	6	88	0	17
2017	ACR	65	20	10	2	0	4	88	2	429
2017	ACR-02	79	10	3	3	0	5	95	3	39
2017	ACR-03	64	18	11	0	1	6	87	1	118
2017	ACR-04	64	22	8	2	0	3	88	3	216
2017	ACR-05	64	24	12	0	0	0	88	0	25

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	59	24	9	3	3	0	1	84	7	348
2018	ACR-01	80	10	0	10	0	0	0	90	10	10
2018	ACR-02	39	39	7	7	7	0	0	79	14	28
2018	ACR-03	61	17	12	4	4	0	1	80	8	75
2018	ACR-04	60	24	10	2	3	0	2	85	4	182
2018	ACR-05	59	35	6	0	0	0	0	94	0	17
2017	ACR	56	22	12	4	4	0	2	80	8	432
2017	ACR-02	33	20	25	10	10	0	3	54	21	40
2017	ACR-03	61	14	13	5	4	1	2	77	9	120
2017	ACR-04	58	25	10	2	2	0	2	85	4	216
2017	ACR-05	56	36	4	0	4	0	0	92	4	25

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	57	26	11	3	1	1	2	84	4	348
2018	ACR-01	90	0	10	0	0	0	0	90	0	10
2018	ACR-02	64	21	11	4	0	0	0	86	4	28
2018	ACR-03	63	23	11	1	0	1	1	88	1	75
2018	ACR-04	51	27	12	5	2	1	3	81	7	182
2018	ACR-05	41	47	12	0	0	0	0	88	0	17
2017	ACR	58	28	9	2	0	0	3	88	3	429
2017	ACR-02	51	33	7	3	5	0	0	85	8	39
2017	ACR-03	58	31	6	2	0	0	4	92	2	120
2017	ACR-04	59	24	12	3	0	0	2	85	3	215
2017	ACR-05	48	48	4	0	0	0	0	96	0	25

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	10	34	40	13	3	44	16	350
2018	ACR-01	10	50	40	0	0	60	0	10
2018	ACR-02	14	31	52	3	0	45	3	29
2018	ACR-03	7	43	37	9	4	49	13	75
2018	ACR-04	8	31	39	18	4	39	22	182
2018	ACR-05	24	18	53	6	0	41	6	17
2017	ACR	6	34	38	17	4	40	21	432
2017	ACR-02	8	38	45	8	2	45	10	40
2017	ACR-03	6	33	46	12	4	38	16	120
2017	ACR-04	6	34	34	21	5	40	25	216
2017	ACR-05	4	36	40	16	4	40	20	25

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	5	19	41	23	11	34	24	344
2018	ACR-02	0	24	48	14	14	28	24	29
2018	ACR-03	5	18	36	29	12	41	23	73
2018	ACR-04	6	21	42	22	10	32	26	180
2018	ACR-05	0	18	47	24	12	35	18	17
2017	ACR	5	18	41	28	8	36	23	431
2017	ACR-02	3	15	53	25	5	30	17	40
2017	ACR-03	3	16	47	26	8	34	19	119
2017	ACR-04	6	19	35	31	7	38	26	216
2017	ACR-05	4	24	36	32	4	36	28	25

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	8	31	27	18	10	5	1	41	30	349
2018	ACR-01	30	20	10	20	0	10	10	63	25	10
2018	ACR-02	7	45	14	28	7	0	0	52	34	29
2018	ACR-03	11	24	28	25	8	4	0	36	35	75
2018	ACR-04	6	33	31	13	10	5	1	42	25	181
2018	ACR-05	6	35	29	18	6	6	0	44	25	17
2017	ACR	8	24	29	19	11	9	0	35	34	432
2017	ACR-02	10	20	35	20	7	8	0	33	29	40
2017	ACR-03	5	25	33	18	11	9	0	33	31	120
2017	ACR-04	8	24	26	22	13	8	0	35	37	216
2017	ACR-05	8	40	32	12	4	4	0	50	17	25

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	20	34	23	15	5	2	0	55	21	350
2018	ACR-01	50	30	10	10	0	0	0	80	10	10
2018	ACR-02	17	45	24	14	0	0	0	62	14	29
2018	ACR-03	20	29	25	19	4	3	0	51	23	75
2018	ACR-04	18	32	24	16	6	3	1	52	23	182
2018	ACR-05	18	41	29	12	0	0	0	59	12	17
2017	ACR	17	37	18	17	6	4	0	57	24	431
2017	ACR-02	20	53	10	10	2	5	0	77	13	40
2017	ACR-03	16	43	21	13	6	2	0	60	19	120
2017	ACR-04	18	30	18	22	8	4	0	50	31	215
2017	ACR-05	16	52	16	4	4	8	0	74	9	25

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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	71	13	4	2	1	8	1	78	22	348
2018	ACR-01	50	30	10	0	0	10	0	56	44	10
2018	ACR-02	62	24	7	0	0	3	3	67	33	29
2018	ACR-03	80	5	4	3	0	7	1	87	13	74
2018	ACR-04	70	15	3	3	1	8	0	76	24	181
2018	ACR-05	71	0	0	6	0	24	0	92	8	17
2017	ACR	70	16	3	1	0	10	1	78	22	431
2017	ACR-02	60	23	5	0	0	13	0	68	32	40
2017	ACR-03	74	13	1	0	0	12	0	84	16	120
2017	ACR-04	71	15	2	1	0	9	2	79	21	216
2017	ACR-05	63	21	0	4	0	13	0	71	29	24

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	15	68
2018	ACR-04	10	40
2017	ACR	8	80
2017	ACR-02	20	10
2017	ACR-03	6	16
2017	ACR-04	5	39

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	18	68
2018	ACR-04	18	40
2017	ACR	18	80
2017	ACR-02	50	10
2017	ACR-03	19	16
2017	ACR-04	12	39

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	10	68
2018	ACR-04	10	40
2017	ACR	11	80
2017	ACR-02	10	10
2017	ACR-03	6	16
2017	ACR-04	13	39

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	15	68
2018	ACR-04	13	40
2017	ACR	18	80
2017	ACR-02	10	10
2017	ACR-03	25	16
2017	ACR-04	20	39

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	12	68
2018	ACR-04	5	40
2017	ACR	0	80
2017	ACR-02	0	10
2017	ACR-03	0	16
2017	ACR-04	0	39

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	21	68
2018	ACR-04	23	40

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	38	68
2018	ACR-04	45	40
2017	ACR	60	80
2017	ACR-02	40	10
2017	ACR-03	56	16
2017	ACR-04	67	39

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	14	42	27	8	3	6	64
2018	ACR-04	18	39	26	5	0	11	38
2017	ACR	21	60	11	7	1	0	82
2017	ACR-02	9	82	9	0	0	0	11
2017	ACR-03	24	65	12	0	0	0	17
2017	ACR-04	26	52	13	9	0	0	39

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	56	44	66
2018	ACR-04	51	49	39

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	15	24	20	12	17	2	11	45	33	66
2018	ACR-04	13	28	21	8	15	3	13	48	27	39
2017	ACR	13	24	20	12	2	2	25	51	21	84
2017	ACR-02	18	18	18	9	0	0	36	57	14	11
2017	ACR-03	18	29	18	12	0	6	18	62	15	17
2017	ACR-04	13	23	23	14	3	3	23	47	22	40

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	10	15	18	12	18	3	25	35	41	68
2018	ACR-04	5	15	18	10	18	5	30	31	42	40
2017	ACR	5	11	23	6	7	7	42	31	25	84
2017	ACR-02	18	9	27	0	9	0	36	43	14	11
2017	ACR-03	6	12	18	6	6	12	41	38	25	17
2017	ACR-04	3	13	23	5	7	8	43	31	23	40

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ACR	72	7	5	1	2	1	12	91	4	348
2018	ACR-01	60	0	0	0	10	0	30	86	14	10
2018	ACR-02	79	3	3	0	3	0	10	92	4	29
2018	ACR-03	79	3	4	1	1	0	12	92	3	75
2018	ACR-04	66	12	7	1	2	1	13	89	3	181
2018	ACR-05	94	0	0	6	0	0	0	94	6	17

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Conseil national de recherches Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - ACR

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.