Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Bureau du Directeur général des élections selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - FI

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 40 36 16 8 0 0 0 76 8 25
2018 FI-02 42 42 17 0 0 0 0 83 0 12
2017 FI 23 54 19 0 4 0 0 77 4 26
2017 FI-02 25 33 33 0 8 0 0 58 8 12
2014 FI 39 45 10 0 3 3 0 87 3 31
2014 FI-02 42 50 8 0 0 0 0 92 0 12
2011 FI 34 53 13 0 0 0 0 87 0 38
2011 FI-02 29 48 24 0 0 0 0 76 0 21

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 52 24 20 4 0 0 0 76 4 25
2018 FI-02 33 33 25 8 0 0 0 67 8 12
2017 FI 58 23 19 0 0 0 0 81 0 26
2017 FI-02 42 25 33 0 0 0 0 67 0 12
2014 FI 39 42 13 6 0 0 0 81 6 31
2014 FI-02 33 50 17 0 0 0 0 83 0 12
2011 FI 32 47 16 3 3 0 0 79 5 38
2011 FI-02 33 38 19 5 5 0 0 71 10 21

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 64 12 12 8 4 0 0 76 12 25
2018 FI-02 50 17 17 8 8 0 0 67 17 12
2017 FI 50 42 4 4 0 0 0 92 4 26
2017 FI-02 33 50 8 8 0 0 0 83 8 12
2014 FI 52 29 13 6 0 0 0 81 6 31
2014 FI-02 50 25 25 0 0 0 0 75 0 12
2011 FI 44 33 18 0 5 0 0 77 5 39
2011 FI-02 43 29 24 0 5 0 0 71 5 21

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 40 48 4 8 0 0 0 88 8 25
2018 FI-02 33 58 0 8 0 0 0 92 8 12
2017 FI 35 46 8 12 0 0 0 81 12 26
2017 FI-02 33 42 8 17 0 0 0 75 17 12
2014 FI 23 61 6 6 0 0 3 87 7 31
2014 FI-02 25 42 17 8 0 0 8 73 9 12
2011 FI 42 50 8 0 0 0 0 92 0 38
2011 FI-02 43 48 10 0 0 0 0 90 0 21

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 28 44 24 4 0 0 0 72 4 25
2018 FI-02 25 42 25 8 0 0 0 67 8 12
2017 FI 31 42 23 4 0 0 0 73 4 26
2017 FI-02 25 25 42 8 0 0 0 50 8 12
2014 FI 39 39 16 6 0 0 0 77 6 31
2014 FI-02 42 25 25 8 0 0 0 67 8 12
2011 FI 35 32 24 5 3 0 0 68 8 37
2011 FI-02 40 20 35 0 5 0 0 60 5 20

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 28 40 16 12 4 0 0 68 16 25
2018 FI-02 25 42 25 8 0 0 0 67 8 12
2017 FI 15 38 23 19 4 0 0 54 23 26
2017 FI-02 8 25 25 33 8 0 0 33 42 12
2014 FI 13 45 23 13 6 0 0 58 19 31
2014 FI-02 8 50 17 25 0 0 0 58 25 12
2011 FI 31 41 8 15 5 0 0 72 21 39
2011 FI-02 29 43 10 19 0 0 0 71 19 21

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 40 48 8 4 0 0 0 88 4 25
2018 FI-02 50 25 17 8 0 0 0 75 8 12
2017 FI 19 38 19 19 4 0 0 58 23 26
2017 FI-02 17 25 17 33 8 0 0 42 42 12

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 50 46 4 0 0 0 0 96 0 24
2018 FI-02 55 36 9 0 0 0 0 91 0 11
2017 FI 46 38 15 0 0 0 0 85 0 26
2017 FI-02 50 25 25 0 0 0 0 75 0 12
2014 FI 48 42 3 3 0 3 0 93 3 31
2014 FI-02 67 17 8 8 0 0 0 83 8 12
2011 FI 46 49 5 0 0 0 0 95 0 39
2011 FI-02 48 48 5 0 0 0 0 95 0 21

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 26 43 22 4 4 0 0 70 9 23
2018 FI-02 27 18 45 0 9 0 0 45 9 11
2017 FI 19 50 12 15 4 0 0 69 19 26
2017 FI-02 8 33 25 25 8 0 0 42 33 12

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 50 25 21 4 0 0 0 75 4 24
2018 FI-02 45 27 27 0 0 0 0 73 0 11
2017 FI 50 42 8 0 0 0 0 92 0 26
2017 FI-02 50 42 8 0 0 0 0 92 0 12
2014 FI 63 27 7 3 0 0 0 90 3 30
2014 FI-02 67 33 0 0 0 0 0 100 0 12
2011 FI 54 33 8 5 0 0 0 87 5 39
2011 FI-02 43 48 10 0 0 0 0 90 0 21

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 21 46 21 8 4 0 0 67 13 24
2018 FI-02 18 36 27 9 9 0 0 55 18 11
2017 FI 19 42 19 15 4 0 0 62 19 26
2017 FI-02 17 17 33 25 8 0 0 33 33 12
2014 FI 23 48 26 0 3 0 0 71 3 31
2014 FI-02 8 58 33 0 0 0 0 67 0 12
2011 FI 29 37 18 11 5 0 0 66 16 38
2011 FI-02 19 38 29 10 5 0 0 57 14 21

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 42 38 8 4 8 0 0 79 13 24
2018 FI-02 36 27 18 9 9 0 0 64 18 11
2017 FI 12 58 12 12 4 0 4 72 16 26
2017 FI-02 8 42 17 17 8 0 8 55 27 12
2014 FI 26 48 13 10 0 0 3 77 10 31
2014 FI-02 17 42 17 17 0 0 8 64 18 12

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 33 46 17 4 0 0 0 79 4 24
2018 FI-02 27 55 18 0 0 0 0 82 0 11
2017 FI 23 46 23 4 4 0 0 69 8 26
2017 FI-02 25 33 33 0 8 0 0 58 8 12
2014 FI 26 52 13 6 3 0 0 77 10 31
2014 FI-02 8 67 25 0 0 0 0 75 0 12
2011 FI 36 38 15 5 5 0 0 74 10 39
2011 FI-02 43 33 24 0 0 0 0 76 0 21

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 42 33 21 4 0 0 0 75 4 24
2018 FI-02 45 9 36 9 0 0 0 55 9 11
2017 FI 38 38 12 8 4 0 0 77 12 26
2017 FI-02 33 25 25 8 8 0 0 58 17 12
2014 FI 52 29 13 3 3 0 0 81 6 31
2014 FI-02 58 25 17 0 0 0 0 83 0 12
2011 FI 39 45 8 8 0 0 0 84 8 38
2011 FI-02 33 48 14 5 0 0 0 81 5 21

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 32 52 12 4 0 0 0 84 4 25
2018 FI-02 33 42 25 0 0 0 0 75 0 12
2017 FI 38 46 8 8 0 0 0 85 8 26
2017 FI-02 42 42 8 8 0 0 0 83 8 12
2014 FI 52 32 10 3 0 3 0 87 3 31
2014 FI-02 75 25 0 0 0 0 0 100 0 12
2011 FI 50 29 16 5 0 0 0 79 5 38
2011 FI-02 60 30 5 5 0 0 0 90 5 20

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 0 24 40 28 4 0 4 33 25 25
2018 FI-02 0 25 33 42 0 0 0 42 25 12
2017 FI 0 27 50 12 4 0 8 17 29 26
2017 FI-02 0 17 50 8 8 0 17 20 20 12
2014 FI 3 23 53 13 3 0 3 17 28 30
2014 FI-02 0 25 58 8 0 0 8 9 27 12
2011 FI 10 31 26 18 5 0 10 26 46 39
2011 FI-02 5 33 33 10 10 0 10 21 42 21

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 0 8 33 33 17 4 4 55 9 24
2018 FI-02 0 17 17 42 17 8 0 64 18 12
2017 FI 0 15 23 31 15 4 12 55 18 26
2017 FI-02 0 0 25 42 17 8 8 70 0 12
2014 FI 7 20 27 20 10 10 7 36 32 30
2014 FI-02 8 25 25 8 17 0 17 30 40 12
2011 FI 8 13 23 26 13 5 13 47 25 39
2011 FI-02 5 19 24 29 14 0 10 47 26 21

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 4 28 28 24 8 8 0 35 35 25
2018 FI-02 0 17 42 25 0 17 0 30 20 12
2017 FI 4 19 42 19 12 0 4 32 24 26
2017 FI-02 0 33 33 8 17 0 8 27 36 12
2014 FI 7 17 37 27 7 0 7 36 25 30
2014 FI-02 8 8 25 33 8 0 17 50 20 12
2011 FI 5 26 41 13 0 5 10 15 36 39
2011 FI-02 5 19 52 14 0 0 10 16 26 21

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 0 20 28 36 12 0 4 50 21 25
2018 FI-02 0 17 17 50 17 0 0 67 17 12
2017 FI 4 19 50 15 8 0 4 24 24 26
2017 FI-02 8 25 25 17 17 0 8 36 36 12
2014 FI 3 20 40 20 13 0 3 34 24 30
2014 FI-02 0 8 33 25 25 0 8 55 9 12
2011 FI 0 15 38 31 10 0 5 43 16 39
2011 FI-02 0 10 38 33 10 0 10 47 11 21

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 0 24 44 20 8 4 0 29 25 25
2018 FI-02 0 25 33 33 0 8 0 36 27 12
2017 FI 8 23 42 12 12 0 4 24 32 26
2017 FI-02 0 17 42 17 17 0 8 36 18 12
2014 FI 3 33 40 17 3 0 3 21 38 30
2014 FI-02 0 25 42 17 8 0 8 27 27 12
2011 FI 8 33 28 18 10 0 3 29 42 39
2011 FI-02 0 33 19 24 19 0 5 45 35 21

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 12 24 36 8 8 12 0 18 41 25
2018 FI-02 17 25 25 8 0 25 0 11 56 12
2017 FI 4 31 19 23 12 8 4 39 39 26
2017 FI-02 0 8 42 0 25 17 8 33 11 12
2014 FI 3 20 33 27 3 7 7 35 27 30
2014 FI-02 0 25 33 25 0 0 17 30 30 12
2011 FI 0 13 37 34 5 3 8 44 15 38
2011 FI-02 0 10 35 30 10 5 10 47 12 20

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 4 24 20 40 4 8 0 48 30 25
2018 FI-02 0 25 17 42 0 17 0 50 30 12
2017 FI 8 19 27 23 15 0 8 42 29 26
2017 FI-02 17 17 25 8 25 0 8 36 36 12
2014 FI 10 13 33 30 7 0 7 39 25 30
2014 FI-02 8 17 25 17 17 0 17 40 30 12
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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 32 32 4 28 4 0 0 64 32 25
2018 FI-02 17 50 0 25 8 0 0 67 33 12
2017 FI 8 27 19 31 4 8 4 39 39 26
2017 FI-02 0 25 8 33 8 17 8 33 56 12
2014 FI 16 35 16 13 16 0 3 53 30 31
2014 FI-02 17 42 8 0 25 0 8 64 27 12

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 44 44 0 8 4 0 0 88 12 25
2018 FI-02 33 58 0 8 0 0 0 92 8 12
2017 FI 42 31 12 8 8 0 0 73 15 26
2017 FI-02 42 25 8 8 17 0 0 67 25 12
2014 FI 29 29 16 16 10 0 0 58 26 31
2014 FI-02 42 17 8 25 8 0 0 58 33 12

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 24 20 20 16 12 8 0 48 30 25
2018 FI-02 17 25 25 8 17 8 0 45 27 12
2017 FI 4 19 19 12 19 23 4 32 42 26
2017 FI-02 0 17 8 17 8 42 8 33 50 12
2014 FI 6 19 13 35 10 13 3 31 54 31
2014 FI-02 8 8 17 42 8 8 8 20 60 12

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 44 44 12 0 0 0 0 88 0 25
2018 FI-02 42 50 8 0 0 0 0 92 0 12
2017 FI 31 46 12 12 0 0 0 77 12 26
2017 FI-02 33 50 17 0 0 0 0 83 0 12
2014 FI 35 35 19 3 6 0 0 71 10 31
2014 FI-02 42 42 8 0 8 0 0 83 8 12

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 36 44 16 4 0 0 0 80 4 25
2018 FI-02 25 50 25 0 0 0 0 75 0 12
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 52 28 12 8 0 0 0 80 8 25
2018 FI-02 58 33 8 0 0 0 0 92 0 12
2017 FI 15 62 4 12 8 0 0 77 19 26
2017 FI-02 8 58 8 8 17 0 0 67 25 12
2014 FI 32 45 10 6 3 3 0 80 10 31
2014 FI-02 50 42 0 0 8 0 0 92 8 12
2011 FI 38 31 10 13 5 0 3 71 18 39
2011 FI-02 29 43 10 14 0 0 5 75 15 21

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 52 36 4 8 0 0 0 88 8 25
2018 FI-02 67 25 0 8 0 0 0 92 8 12
2017 FI 15 46 23 12 0 0 4 64 12 26
2017 FI-02 17 33 25 17 0 0 8 55 18 12
2014 FI 42 39 10 0 6 3 0 83 7 31
2014 FI-02 50 42 0 0 8 0 0 92 8 12
2011 FI 44 33 8 8 3 3 3 81 11 39
2011 FI-02 48 29 10 5 0 5 5 84 5 21

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 40 40 12 4 4 0 0 80 8 25
2018 FI-02 42 42 8 8 0 0 0 83 8 12
2017 FI 15 62 4 19 0 0 0 77 19 26
2017 FI-02 17 58 0 25 0 0 0 75 25 12
2014 FI 29 52 10 0 10 0 0 81 10 31
2014 FI-02 42 50 0 0 8 0 0 92 8 12
2011 FI 36 46 8 5 5 0 0 82 10 39
2011 FI-02 48 38 10 5 0 0 0 86 5 21

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 52 24 20 4 0 0 0 76 4 25
2018 FI-02 50 25 25 0 0 0 0 75 0 12
2017 FI 38 31 19 0 12 0 0 69 12 26
2017 FI-02 42 17 25 0 17 0 0 58 17 12

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 36 52 4 4 4 0 0 88 8 25
2018 FI-02 33 58 0 0 8 0 0 92 8 12
2017 FI 35 35 19 4 8 0 0 69 12 26
2017 FI-02 42 8 33 0 17 0 0 50 17 12
2014 FI 33 40 13 0 13 0 0 73 13 30
2014 FI-02 50 33 0 0 17 0 0 83 17 12
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La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 30 40 20 10 0 0 0 70 10 10
2017 FI 25 33 25 8 0 0 8 64 9 12
2014 FI 17 42 8 8 8 0 17 70 20 12

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 28 28 28 12 0 4 0 58 13 25
2018 FI-02 33 33 17 8 0 8 0 73 9 12
2017 FI 15 38 23 8 0 15 0 64 9 26
2017 FI-02 8 17 25 17 0 33 0 38 25 12
2014 FI 13 40 20 13 10 3 0 55 24 30
2014 FI-02 17 33 25 17 0 8 0 55 18 12
2011 FI 23 46 8 10 5 8 0 75 17 39
2011 FI-02 29 43 5 14 0 10 0 79 16 21

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 32 48 16 4 0 0 0 80 4 25
2018 FI-02 42 42 8 8 0 0 0 83 8 12
2017 FI 15 46 15 19 0 4 0 64 20 26
2017 FI-02 17 25 17 33 0 8 0 45 36 12
2014 FI 17 50 13 10 10 0 0 67 20 30
2014 FI-02 25 33 25 17 0 0 0 58 17 12
2011 FI 21 50 11 13 3 3 0 73 16 38
2011 FI-02 30 40 15 15 0 0 0 70 15 20

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 20 40 20 12 0 8 0 65 13 25
2018 FI-02 25 33 8 25 0 8 0 64 27 12
2017 FI 8 38 31 12 8 4 0 48 20 26
2017 FI-02 0 25 33 17 17 8 0 27 36 12
2014 FI 10 53 17 13 7 0 0 63 20 30
2014 FI-02 17 42 25 17 0 0 0 58 17 12
2011 FI 13 41 21 13 8 5 0 57 22 39
2011 FI-02 10 43 19 14 5 10 0 58 21 21

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 25 38 21 13 4 0 0 63 17 24
2018 FI-02 36 36 9 9 9 0 0 73 18 11
2017 FI 4 46 27 15 4 4 0 52 20 26
2017 FI-02 0 50 25 8 8 8 0 55 18 12
2014 FI 7 43 23 17 7 3 0 52 24 30
2014 FI-02 8 50 25 8 0 8 0 64 9 12
2011 FI 18 36 15 21 8 3 0 55 29 39
2011 FI-02 24 29 14 29 5 0 0 52 33 21
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 36 44 16 4 0 0 0 80 4 25
2018 FI-02 50 42 8 0 0 0 0 92 0 12
2017 FI 15 62 19 4 0 0 0 77 4 26
2017 FI-02 25 42 33 0 0 0 0 67 0 12
2014 FI 26 52 19 0 3 0 0 77 3 31
2014 FI-02 50 33 17 0 0 0 0 83 0 12
2011 FI 46 44 8 3 0 0 0 90 3 39
2011 FI-02 48 43 10 0 0 0 0 90 0 21

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 16 44 20 16 4 0 0 60 20 25
2018 FI-02 8 50 25 8 8 0 0 58 17 12
2017 FI 15 42 23 12 0 4 4 63 13 26
2017 FI-02 8 33 25 17 0 8 8 50 20 12
2014 FI 26 42 6 10 10 3 3 72 21 31
2014 FI-02 33 58 8 0 0 0 0 92 0 12
2011 FI 28 51 10 5 5 0 0 79 10 39
2011 FI-02 33 57 5 5 0 0 0 90 5 21

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 24 48 16 8 0 4 0 75 8 25
2018 FI-02 25 50 17 0 0 8 0 82 0 12

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 24 16 24 20 8 4 4 43 30 25
2018 FI-02 25 17 33 17 0 0 8 45 18 12
2017 FI 4 23 19 15 19 8 12 33 43 26
2017 FI-02 0 8 8 17 33 17 17 13 75 12
2014 FI 7 10 23 30 13 13 3 20 52 30
2014 FI-02 8 0 33 25 8 17 8 11 44 12
2011 FI 10 21 21 18 3 23 5 43 29 39
2011 FI-02 14 24 24 19 0 19 0 47 24 21

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 36 24 20 12 4 0 4 63 17 25
2018 FI-02 42 17 17 8 8 0 8 64 18 12
2017 FI 27 38 15 12 4 4 0 68 16 26
2017 FI-02 17 33 17 17 8 8 0 55 27 12
2014 FI 32 39 6 10 10 3 0 73 20 31
2014 FI-02 17 50 8 17 8 0 0 67 25 12
2011 FI 33 33 13 10 5 5 0 70 16 39
2011 FI-02 24 43 19 10 5 0 0 67 14 21

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 20 24 20 20 12 0 4 46 33 25
2018 FI-02 25 25 17 17 8 0 8 55 27 12
2017 FI 8 31 15 23 12 4 8 43 39 26
2017 FI-02 0 25 17 17 17 8 17 33 44 12
2014 FI 13 26 23 10 26 3 0 40 37 31
2014 FI-02 0 42 17 8 33 0 0 42 42 12
2011 FI 15 21 15 31 15 3 0 37 47 39
2011 FI-02 10 24 24 29 10 5 0 35 40 21

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 28 40 20 8 0 4 0 71 8 25
2018 FI-02 42 8 25 17 0 8 0 55 18 12
2017 FI 8 58 19 4 4 8 0 71 8 26
2017 FI-02 8 25 33 8 8 17 0 40 20 12

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 32 44 24 0 0 0 0 76 0 25
2018 FI-02 33 42 25 0 0 0 0 75 0 12
2017 FI 15 62 15 0 0 4 4 83 0 26
2017 FI-02 8 50 25 0 0 8 8 70 0 12
2014 FI 35 39 19 3 3 0 0 74 6 31
2014 FI-02 42 42 17 0 0 0 0 83 0 12

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 28 52 20 0 0 0 0 80 0 25
2018 FI-02 50 33 17 0 0 0 0 83 0 12
2017 FI 23 58 19 0 0 0 0 81 0 26
2017 FI-02 25 42 33 0 0 0 0 67 0 12
2014 FI 32 42 23 0 0 3 0 77 0 31
2014 FI-02 33 50 17 0 0 0 0 83 0 12
2011 FI 28 51 13 0 3 5 0 84 3 39
2011 FI-02 19 62 10 0 5 5 0 85 5 21

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 52 36 8 4 0 0 0 88 4 25
2018 FI-02 58 33 0 8 0 0 0 92 8 12
2017 FI 31 50 15 0 4 0 0 81 4 26
2017 FI-02 25 42 25 0 8 0 0 67 8 12
2014 FI 32 52 16 0 0 0 0 84 0 31
2014 FI-02 25 58 17 0 0 0 0 83 0 12
2011 FI 39 50 11 0 0 0 0 89 0 38
2011 FI-02 40 55 5 0 0 0 0 95 0 20

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 52 24 20 4 0 0 0 76 4 25
2018 FI-02 50 17 25 8 0 0 0 67 8 12
2017 FI 23 50 12 8 8 0 0 73 15 26
2017 FI-02 17 33 25 8 17 0 0 50 25 12
2014 FI 30 30 20 17 3 0 0 60 20 30
2014 FI-02 33 25 25 8 8 0 0 58 17 12
2011 FI 18 59 10 5 8 0 0 77 13 39
2011 FI-02 19 52 14 10 5 0 0 71 14 21

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 48 32 12 8 0 0 0 80 8 25
2018 FI-02 42 25 25 8 0 0 0 67 8 12
2017 FI 23 50 12 8 8 0 0 73 15 26
2017 FI-02 17 33 17 17 17 0 0 50 33 12
2014 FI 37 23 17 20 3 0 0 60 23 30
2014 FI-02 50 8 17 17 8 0 0 58 25 12
2011 FI 21 62 5 10 3 0 0 82 13 39
2011 FI-02 19 57 10 10 5 0 0 76 14 21

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 28 36 8 12 12 0 4 67 25 25
2018 FI-02 17 33 8 17 17 0 8 55 36 12
2017 FI 19 31 27 8 12 4 0 52 20 26
2017 FI-02 17 25 33 8 17 0 0 42 25 12
2014 FI 33 13 17 10 20 7 0 50 32 30
2014 FI-02 42 8 17 0 25 8 0 55 27 12
2011 FI 21 36 13 10 10 8 3 63 23 39
2011 FI-02 24 29 14 14 14 0 5 55 30 21
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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 32 36 32 25
2018 FI-02 50 8 42 12
2017 FI 31 38 31 26
2017 FI-02 25 25 50 12
2014 FI 29 35 35 31
2014 FI-02 42 42 17 12
2011 FI 34 24 42 38
2011 FI-02 40 25 35 20
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 20 12 20 4 4 28 12 53 13 25
2018 FI-02 33 0 17 0 0 33 17 67 0 12
2017 FI 8 15 12 12 4 35 15 46 31 26
2017 FI-02 0 8 0 17 8 50 17 25 75 12
2014 FI 10 23 20 10 3 30 3 50 20 30
2014 FI-02 0 25 17 8 0 42 8 50 17 12

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 20 32 28 4 0 12 4 62 5 25
2018 FI-02 33 25 17 0 0 17 8 78 0 12
2017 FI 12 56 20 0 4 4 4 74 4 25
2017 FI-02 0 64 18 0 9 9 0 70 10 11
2014 FI 17 43 23 0 3 13 0 69 4 30
2014 FI-02 17 58 8 0 0 17 0 90 0 12
2011 FI 58 29 3 3 3 5 0 92 6 38
2011 FI-02 57 43 0 0 0 0 0 100 0 21
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 16 20 16 0 0 32 16 69 0 25
2018 FI-02 17 25 0 0 0 42 17 100 0 12
2017 FI 8 15 19 4 0 38 15 50 8 26
2017 FI-02 0 8 17 8 0 50 17 25 25 12
2014 FI 7 27 17 0 10 40 0 56 17 30
2014 FI-02 0 25 17 0 8 50 0 50 17 12

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 28 24 24 0 0 24 0 68 0 25
2018 FI-02 42 25 0 0 0 33 0 100 0 12
2017 FI 16 32 24 4 0 20 4 63 5 25
2017 FI-02 9 18 36 9 0 27 0 38 13 11
2014 FI 30 27 17 3 3 20 0 71 8 30
2014 FI-02 33 42 0 8 0 17 0 90 10 12
2011 FI 51 33 5 3 0 8 0 92 3 39
2011 FI-02 52 38 0 0 0 10 0 100 0 21
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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 36 28 16 12 4 0 4 67 17 25
2018 FI-02 33 25 25 17 0 0 0 58 17 12
2017 FI 46 19 15 12 8 0 0 65 19 26
2017 FI-02 50 25 8 17 0 0 0 75 17 12

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 16 24 40 16 4 0 0 40 20 25
2018 FI-02 8 33 33 25 0 0 0 42 25 12
2017 FI 12 15 27 27 19 0 0 27 46 26
2017 FI-02 8 25 25 25 17 0 0 33 42 12

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 24 24 28 12 12 0 0 48 24 25
2018 FI-02 25 25 25 17 8 0 0 50 25 12
2017 FI 12 19 35 12 23 0 0 31 35 26
2017 FI-02 17 8 33 8 33 0 0 25 42 12

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 24 16 36 20 4 0 0 40 24 25
2018 FI-02 17 8 58 17 0 0 0 25 17 12
2017 FI 8 23 31 19 15 4 0 32 36 26
2017 FI-02 17 8 42 8 17 8 0 27 27 12

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 48 28 12 0 0 0 12 86 0 25
2018 FI-02 58 17 8 0 0 0 17 90 0 12
2017 FI 38 38 8 0 0 0 15 91 0 26
2017 FI-02 42 33 0 0 0 0 25 100 0 12

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 32 40 20 8 0 0 0 72 8 25
2018 FI-02 25 42 25 8 0 0 0 67 8 12
2017 FI 19 46 19 12 4 0 0 65 15 26
2017 FI-02 25 42 17 8 8 0 0 67 17 12

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 20 32 32 12 4 0 0 52 16 25
2018 FI-02 25 25 25 17 8 0 0 50 25 12
2017 FI 15 31 35 8 8 0 4 48 16 26
2017 FI-02 17 25 25 17 8 0 8 45 27 12

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 20 32 32 16 0 0 0 52 16 25
2018 FI-02 25 42 8 25 0 0 0 67 25 12
2017 FI 12 23 46 15 4 0 0 35 19 26
2017 FI-02 17 8 50 17 8 0 0 25 25 12

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 24 24 20 28 4 0 0 48 32 25
2018 FI-02 17 33 25 17 8 0 0 50 25 12
2017 FI 19 35 12 27 8 0 0 54 35 26
2017 FI-02 25 25 17 25 8 0 0 50 33 12

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 20 36 32 12 0 0 0 56 12 25
2018 FI-02 25 25 33 17 0 0 0 50 17 12
2017 FI 16 40 28 12 4 0 0 56 16 25
2017 FI-02 17 8 50 17 8 0 0 25 25 12

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 52 20 16 8 0 0 4 75 8 25
2018 FI-02 50 25 8 17 0 0 0 75 17 12
2017 FI 42 31 8 8 8 0 4 76 16 26
2017 FI-02 42 25 8 8 17 0 0 67 25 12

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 64 20 4 4 4 0 4 88 8 25
2018 FI-02 67 25 0 0 8 0 0 92 8 12

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 64 12 4 12 0 0 8 83 13 25
2018 FI-02 67 8 8 8 0 0 8 82 9 12
2017 FI 46 15 8 8 8 0 15 73 18 26
2017 FI-02 50 0 8 17 17 0 8 55 36 12

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 56 24 8 8 0 0 4 83 8 25
2018 FI-02 58 17 8 8 0 0 8 82 9 12
2017 FI 32 40 8 12 4 0 4 75 17 25
2017 FI-02 42 33 0 17 0 0 8 82 18 12

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 44 28 8 12 0 0 8 78 13 25
2018 FI-02 42 25 8 17 0 0 8 73 18 12
2017 FI 19 23 27 12 12 0 8 46 25 26
2017 FI-02 25 17 8 25 17 0 8 45 45 12

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 40 16 16 0 0 0 28 78 0 25
2018 FI-02 42 0 8 0 0 0 50 83 0 12
2017 FI 31 19 15 0 4 4 27 72 6 26
2017 FI-02 42 0 8 0 0 8 42 83 0 12

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 56 20 8 4 0 0 12 86 5 25
2018 FI-02 58 17 8 8 0 0 8 82 9 12
2017 FI 58 27 4 0 0 0 12 96 0 26
2017 FI-02 67 25 0 0 0 0 8 100 0 12

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 68 8 4 0 8 4 8 86 9 25
2018 FI-02 50 17 8 0 17 0 8 73 18 12
2017 FI 69 15 0 0 4 0 12 96 4 26
2017 FI-02 75 8 0 0 8 0 8 91 9 12

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 48 32 16 0 0 0 4 83 0 25
2018 FI-02 33 33 25 0 0 0 8 73 0 12
2017 FI 40 28 28 0 0 0 4 71 0 25
2017 FI-02 50 17 25 0 0 0 8 73 0 12

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 16 40 36 8 0 0 0 56 8 25
2018 FI-02 8 42 50 0 0 0 0 50 0 12
2017 FI 15 19 50 12 4 0 0 35 15 26
2017 FI-02 17 25 42 8 8 0 0 42 17 12

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 0 8 56 24 12 0 0 36 8 25
2018 FI-02 0 0 75 25 0 0 0 25 0 12
2017 FI 0 19 54 15 12 0 0 27 19 26
2017 FI-02 0 17 50 17 17 0 0 33 17 12

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 21 50 21 4 0 4 0 74 4 24
2018 FI-02 27 36 27 9 0 0 0 64 9 11
2017 FI 12 35 23 23 4 4 0 48 28 26
2017 FI-02 8 33 17 25 8 8 0 45 36 12

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 16 48 28 4 4 0 0 64 8 25
2018 FI-02 25 42 25 0 8 0 0 67 8 12
2017 FI 8 36 32 20 4 0 0 44 24 25
2017 FI-02 0 36 36 18 9 0 0 36 27 11
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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 42 33 17 8 0 0 0 42 58 24
2018 FI-02 50 42 8 0 0 0 0 50 50 12
2017 FI 42 31 19 4 4 0 0 42 58 26
2017 FI-02 42 42 17 0 0 0 0 42 58 12

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 29 14
2017 FI 27 15

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 21 14
2017 FI 33 15

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 7 14
2017 FI 20 15

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 29 14
2017 FI 47 15

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 7 14
2017 FI 7 15

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 36 14

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 36 14
2017 FI 40 15

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 0 57 21 7 14 0 14
2017 FI 13 33 33 20 0 0 15

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 71 29 14

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 29 21 21 29 0 0 0 50 29 14
2017 FI 0 80 0 7 7 0 7 86 14 15

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 14 0 14 7 7 0 57 33 33 14
2017 FI 0 33 7 7 13 7 33 56 33 15

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 76 0 0 8 4 0 12 86 14 25
2018 FI-02 83 0 0 8 8 0 0 83 17 12
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