Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Commission de l’immigration et du statut de réfugié du Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 18 56 9 18 0 0 0 74 18 34
2018 CS-02 17 67 0 17 0 0 0 83 17 12
2018 CS-03 21 43 21 14 0 0 0 64 14 14
2017 CS 29 48 12 7 5 0 0 76 12 42
2017 CS-02 25 46 13 13 4 0 0 71 17 24
2017 CS-03 30 50 20 0 0 0 0 80 0 10
2014 CS 23 36 13 29 0 0 0 58 29 31
2014 CS-02 18 47 12 24 0 0 0 65 24 17
2011 CS 12 38 26 12 7 5 0 53 20 42
2011 CS-02 12 35 18 29 6 0 0 47 35 17
2011 CS-03 7 36 36 0 14 7 0 46 15 14
2008 CS 20 41 20 13 6 0 0 61 19 54
2008 CS-02 17 30 17 26 9 0 0 48 35 23
2008 CS-03 19 63 6 6 6 0 0 81 13 16

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 57 23 9 11 0 0 0 80 11 35
2018 CS-02 67 25 0 8 0 0 0 92 8 12
2018 CS-03 50 21 14 14 0 0 0 71 14 14
2017 CS 39 37 20 2 2 0 0 76 5 41
2017 CS-02 29 50 17 0 4 0 0 79 4 24
2017 CS-03 50 10 30 10 0 0 0 60 10 10
2014 CS 45 39 10 3 3 0 0 84 6 31
2014 CS-02 47 29 12 6 6 0 0 76 12 17
2011 CS 29 52 7 10 2 0 0 81 12 42
2011 CS-02 29 47 6 12 6 0 0 76 18 17
2011 CS-03 29 50 7 14 0 0 0 79 14 14
2008 CS 41 39 15 4 2 0 0 80 6 54
2008 CS-02 30 48 22 0 0 0 0 78 0 23
2008 CS-03 50 44 6 0 0 0 0 94 0 16

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 63 26 3 6 3 0 0 89 9 35
2018 CS-02 67 25 0 8 0 0 0 92 8 12
2018 CS-03 64 29 0 7 0 0 0 93 7 14
2017 CS 49 29 12 5 5 0 0 78 10 41
2017 CS-02 38 38 8 8 8 0 0 75 17 24
2017 CS-03 60 10 30 0 0 0 0 70 0 10
2014 CS 51 32 3 10 3 0 0 84 13 31
2014 CS-02 53 24 6 12 6 0 0 76 18 17
2011 CS 40 50 5 5 0 0 0 90 5 42
2011 CS-02 35 47 12 6 0 0 0 82 6 17
2011 CS-03 50 43 0 7 0 0 0 93 7 14
2008 CS 44 46 4 2 2 2 0 92 4 54
2008 CS-02 35 57 0 4 4 0 0 91 9 23
2008 CS-03 63 38 0 0 0 0 0 100 0 16

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 49 37 6 3 6 0 0 86 9 35
2018 CS-02 42 42 8 0 8 0 0 83 8 12
2018 CS-03 50 36 0 7 7 0 0 86 14 14
2017 CS 41 44 5 10 0 0 0 85 10 41
2017 CS-02 42 50 4 4 0 0 0 92 4 24
2017 CS-03 50 30 0 20 0 0 0 80 20 10
2014 CS 42 29 13 9 6 0 0 71 16 31
2014 CS-02 29 29 24 6 12 0 0 59 18 17
2011 CS 33 29 19 10 7 0 2 63 17 42
2011 CS-02 41 18 24 0 12 0 6 63 13 17
2011 CS-03 29 50 7 14 0 0 0 79 14 14

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 41 29 18 6 6 0 0 71 12 34
2018 CS-02 33 33 25 0 8 0 0 67 8 12
2018 CS-03 54 23 15 8 0 0 0 77 8 13
2017 CS 26 48 19 2 5 0 0 74 7 42
2017 CS-02 21 54 13 4 8 0 0 75 13 24
2017 CS-03 20 50 30 0 0 0 0 70 0 10
2014 CS 39 32 16 10 3 0 0 71 13 31
2014 CS-02 47 18 18 12 6 0 0 65 18 17
2011 CS 21 45 24 5 5 0 0 67 10 42
2011 CS-02 18 47 18 6 12 0 0 65 18 17
2011 CS-03 21 57 14 7 0 0 0 79 7 14
2008 CS 33 48 7 9 2 0 0 81 11 54
2008 CS-02 26 61 9 0 4 0 0 87 4 23
2008 CS-03 38 25 6 31 0 0 0 63 31 16

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 29 29 29 9 6 0 0 57 14 35
2018 CS-02 17 25 42 8 8 0 0 42 17 12
2018 CS-03 36 43 14 7 0 0 0 79 7 14
2017 CS 24 36 14 17 10 0 0 60 26 42
2017 CS-02 17 38 13 21 13 0 0 54 33 24
2017 CS-03 30 30 20 10 10 0 0 60 20 10
2014 CS 36 26 13 22 3 0 0 62 25 31
2014 CS-02 35 24 18 18 6 0 0 59 24 17
2011 CS 21 33 24 7 12 2 0 56 20 42
2011 CS-02 29 29 18 6 18 0 0 59 24 17
2011 CS-03 14 43 29 0 14 0 0 57 14 14

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 26 37 20 6 11 0 0 63 17 35
2018 CS-02 17 42 33 0 8 0 0 58 8 12
2018 CS-03 36 36 14 7 7 0 0 71 14 14
2017 CS 14 60 10 10 7 0 0 74 17 42
2017 CS-02 21 50 4 13 13 0 0 71 25 24
2017 CS-03 10 70 20 0 0 0 0 80 0 10

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 54 34 9 3 0 0 0 89 3 35
2018 CS-02 50 42 8 0 0 0 0 92 0 12
2018 CS-03 79 14 0 7 0 0 0 93 7 14
2017 CS 37 44 12 2 5 0 0 80 7 41
2017 CS-02 26 48 13 4 9 0 0 74 13 23
2017 CS-03 60 20 20 0 0 0 0 80 0 10
2014 CS 45 29 10 10 6 0 0 74 16 31
2014 CS-02 47 24 12 12 6 0 0 71 18 17
2011 CS 38 48 2 5 7 0 0 86 12 42
2011 CS-02 24 47 6 12 12 0 0 71 24 17
2011 CS-03 64 36 0 0 0 0 0 100 0 14
2008 CS 33 48 2 11 4 2 0 83 15 54
2008 CS-02 30 57 4 4 4 0 0 87 9 23
2008 CS-03 38 25 0 31 6 0 0 63 38 16

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 40 31 3 23 3 0 0 71 26 35
2018 CS-02 42 25 8 25 0 0 0 67 25 12
2018 CS-03 57 29 0 14 0 0 0 86 14 14
2017 CS 31 33 21 5 10 0 0 64 14 42
2017 CS-02 25 42 17 4 13 0 0 67 17 24
2017 CS-03 40 20 30 0 10 0 0 60 10 10

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 59 29 9 3 0 0 0 88 3 34
2018 CS-02 58 25 8 8 0 0 0 83 8 12
2018 CS-03 71 21 7 0 0 0 0 93 0 14
2017 CS 52 29 19 0 0 0 0 81 0 42
2017 CS-02 54 29 17 0 0 0 0 83 0 24
2017 CS-03 40 30 30 0 0 0 0 70 0 10
2014 CS 51 29 10 6 3 0 0 81 10 31
2014 CS-02 59 18 6 12 6 0 0 76 18 17
2011 CS 48 40 10 2 0 0 0 88 2 42
2011 CS-02 47 29 18 6 0 0 0 76 6 17
2011 CS-03 43 57 0 0 0 0 0 100 0 14

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 37 43 11 3 6 0 0 80 9 35
2018 CS-02 42 33 17 8 0 0 0 75 8 12
2018 CS-03 50 43 7 0 0 0 0 93 0 14
2017 CS 33 45 12 2 7 0 0 79 10 42
2017 CS-02 29 50 4 4 13 0 0 79 17 24
2017 CS-03 50 10 40 0 0 0 0 60 0 10
2014 CS 34 33 20 7 7 0 0 66 13 30
2014 CS-02 29 24 29 6 12 0 0 53 18 17
2011 CS 26 52 7 10 5 0 0 79 14 42
2011 CS-02 29 41 6 18 6 0 0 71 24 17
2011 CS-03 21 57 7 7 7 0 0 79 14 14

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 29 53 9 3 6 0 0 82 9 34
2018 CS-02 27 55 9 0 9 0 0 82 9 11
2018 CS-03 43 36 14 7 0 0 0 79 7 14
2017 CS 33 48 7 7 5 0 0 81 12 42
2017 CS-02 33 42 8 8 8 0 0 75 17 24
2017 CS-03 50 30 10 10 0 0 0 80 10 10
2014 CS 36 29 13 13 10 0 0 64 23 31
2014 CS-02 35 18 12 18 18 0 0 53 35 17

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 34 46 11 6 3 0 0 80 9 35
2018 CS-02 33 42 17 0 8 0 0 75 8 12
2018 CS-03 43 36 14 7 0 0 0 79 7 14
2017 CS 22 63 5 5 5 0 0 85 10 41
2017 CS-02 17 61 9 4 9 0 0 78 13 23
2017 CS-03 30 60 0 10 0 0 0 90 10 10
2014 CS 29 45 10 10 6 0 0 74 16 31
2014 CS-02 35 29 18 6 12 0 0 65 18 17
2011 CS 29 33 17 14 5 2 0 63 20 42
2011 CS-02 29 35 18 12 6 0 0 65 18 17
2011 CS-03 29 43 7 14 7 0 0 71 21 14

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 50 26 12 9 3 0 0 76 12 34
2018 CS-02 36 45 9 9 0 0 0 82 9 11
2018 CS-03 71 7 14 7 0 0 0 79 7 14
2017 CS 38 40 12 7 2 0 0 79 10 42
2017 CS-02 33 46 8 8 4 0 0 79 13 24
2017 CS-03 40 30 20 10 0 0 0 70 10 10
2014 CS 45 38 6 6 0 3 0 87 7 31
2014 CS-02 59 24 0 12 0 6 0 88 13 17
2011 CS 38 43 10 7 2 0 0 81 10 42
2011 CS-02 41 35 6 12 6 0 0 76 18 17
2011 CS-03 36 57 7 0 0 0 0 93 0 14
2008 CS 44 44 6 4 2 0 0 89 6 54
2008 CS-02 35 61 0 0 4 0 0 96 4 23
2008 CS-03 56 25 6 13 0 0 0 81 13 16

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 31 37 20 6 6 0 0 69 11 35
2018 CS-02 33 33 25 0 8 0 0 67 8 12
2018 CS-03 36 36 21 7 0 0 0 71 7 14
2017 CS 45 31 14 10 0 0 0 76 10 42
2017 CS-02 58 25 17 0 0 0 0 83 0 24
2017 CS-03 30 50 10 10 0 0 0 80 10 10
2014 CS 45 23 22 10 0 0 0 68 10 31
2014 CS-02 59 18 18 6 0 0 0 76 6 17
2011 CS 24 36 31 7 0 2 0 61 7 42
2011 CS-02 29 41 29 0 0 0 0 71 0 17
2011 CS-03 14 43 36 7 0 0 0 57 7 14
2008 CS 20 41 26 11 0 0 2 62 11 54
2008 CS-02 26 39 26 9 0 0 0 65 9 23
2008 CS-03 13 50 19 19 0 0 0 63 19 16

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 6 34 34 26 0 0 0 26 40 35
2018 CS-02 0 25 42 33 0 0 0 33 25 12
2018 CS-03 7 36 29 29 0 0 0 29 43 14
2017 CS 10 26 50 12 2 0 0 14 36 42
2017 CS-02 13 25 54 8 0 0 0 8 38 24
2017 CS-03 0 20 50 20 10 0 0 30 20 10
2014 CS 23 25 29 13 10 0 0 23 48 31
2014 CS-02 18 24 35 12 12 0 0 24 41 17
2011 CS 24 40 26 7 0 2 0 7 66 42
2011 CS-02 12 41 29 18 0 0 0 18 53 17
2011 CS-03 29 36 36 0 0 0 0 0 64 14
2008 CS 19 35 35 6 0 2 4 6 57 54
2008 CS-02 22 26 43 9 0 0 0 9 48 23
2008 CS-03 13 50 31 0 0 0 6 0 67 16

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 6 31 31 23 6 3 0 29 38 35
2018 CS-02 8 25 42 17 8 0 0 25 33 12
2018 CS-03 7 21 29 36 7 0 0 43 29 14
2017 CS 10 17 31 31 7 5 0 40 28 42
2017 CS-02 17 21 29 25 4 4 0 30 39 24
2017 CS-03 0 10 10 60 10 10 0 78 11 10
2014 CS 22 29 23 19 3 0 3 23 53 31
2014 CS-02 18 18 29 24 6 0 6 31 38 17
2011 CS 33 17 26 14 5 5 0 20 53 42
2011 CS-02 12 29 29 18 6 6 0 25 44 17
2011 CS-03 29 7 36 21 7 0 0 29 36 14
2008 CS 19 26 30 15 6 2 4 22 47 54
2008 CS-02 9 22 35 26 9 0 0 35 30 23
2008 CS-03 25 25 38 6 0 0 6 7 53 16

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 11 17 37 23 11 0 0 34 29 35
2018 CS-02 8 25 42 8 17 0 0 25 33 12
2018 CS-03 21 14 29 29 7 0 0 36 36 14
2017 CS 14 19 31 26 5 2 2 33 35 42
2017 CS-02 17 17 21 33 8 0 4 43 35 24
2017 CS-03 0 30 50 20 0 0 0 20 30 10
2014 CS 26 23 36 12 3 0 0 16 49 31
2014 CS-02 24 29 41 0 6 0 0 6 53 17
2011 CS 21 19 45 12 0 2 0 12 41 42
2011 CS-02 12 24 47 18 0 0 0 18 35 17
2011 CS-03 14 21 50 14 0 0 0 14 36 14
2008 CS 17 35 39 2 2 2 4 4 55 54
2008 CS-02 13 30 48 4 4 0 0 9 43 23
2008 CS-03 25 50 19 0 0 0 6 0 80 16

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 9 20 34 23 14 0 0 37 29 35
2018 CS-02 0 25 25 25 25 0 0 50 25 12
2018 CS-03 14 14 43 21 7 0 0 29 29 14
2017 CS 5 15 34 39 7 0 0 46 20 41
2017 CS-02 4 13 46 29 8 0 0 38 17 24
2017 CS-03 0 10 20 70 0 0 0 70 10 10
2014 CS 3 25 29 26 13 3 0 40 30 31
2014 CS-02 6 24 24 24 18 6 0 44 31 17
2011 CS 20 22 41 10 5 2 0 15 43 41
2011 CS-02 19 13 44 19 6 0 0 25 31 16
2011 CS-03 21 21 50 7 0 0 0 7 43 14
2008 CS 11 22 37 22 6 2 0 28 34 54
2008 CS-02 17 17 26 26 13 0 0 39 35 23
2008 CS-03 13 25 50 13 0 0 0 13 38 16

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 11 34 31 14 9 0 0 23 46 35
2018 CS-02 0 50 33 17 0 0 0 17 50 12
2018 CS-03 14 29 29 21 7 0 0 29 43 14
2017 CS 12 19 45 14 5 5 0 20 33 42
2017 CS-02 13 17 46 17 4 4 0 22 30 24
2017 CS-03 0 20 50 20 0 10 0 22 22 10
2014 CS 25 26 29 6 13 0 0 19 51 31
2014 CS-02 24 18 47 6 6 0 0 12 41 17
2011 CS 24 31 29 7 5 2 2 13 58 42
2011 CS-02 24 29 29 6 6 0 6 13 56 17
2011 CS-03 7 43 29 14 7 0 0 21 50 14
2008 CS 13 31 30 15 4 2 6 20 48 54
2008 CS-02 9 22 35 22 4 0 9 29 33 23
2008 CS-03 6 44 38 6 0 0 6 7 53 16

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 6 29 40 17 6 3 0 24 35 35
2018 CS-02 0 33 33 17 8 8 0 27 36 12
2018 CS-03 7 14 57 21 0 0 0 21 21 14
2017 CS 10 12 31 31 14 2 0 46 22 42
2017 CS-02 17 4 25 33 17 4 0 52 22 24
2017 CS-03 0 20 40 30 10 0 0 40 20 10
2014 CS 16 13 32 19 16 3 0 37 30 31
2014 CS-02 12 6 35 24 24 0 0 47 18 17
2011 CS 14 29 21 26 5 5 0 33 45 42
2011 CS-02 6 29 29 24 6 6 0 31 38 17
2011 CS-03 7 21 21 43 7 0 0 50 29 14
2008 CS 15 24 20 24 13 2 2 38 40 54
2008 CS-02 9 13 22 30 22 0 4 55 23 23
2008 CS-03 19 38 13 19 13 0 0 31 56 16

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 14 14 49 14 6 3 0 21 29 35
2018 CS-02 17 17 50 0 8 8 0 9 36 12
2018 CS-03 7 21 43 29 0 0 0 29 29 14
2017 CS 12 24 29 24 7 2 2 33 38 42
2017 CS-02 8 21 29 25 13 0 4 39 30 24
2017 CS-03 0 40 30 30 0 0 0 30 40 10
2014 CS 16 26 32 16 10 0 0 25 42 31
2014 CS-02 18 24 35 18 6 0 0 24 41 17
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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 43 37 11 3 0 0 6 85 3 35
2018 CS-02 42 42 8 8 0 0 0 83 8 12
2018 CS-03 43 29 21 0 0 0 7 77 0 14
2017 CS 31 48 12 7 2 0 0 79 10 42
2017 CS-02 25 54 8 8 4 0 0 79 13 24
2017 CS-03 40 30 30 0 0 0 0 70 0 10
2014 CS 25 36 23 13 0 0 3 63 13 31
2014 CS-02 18 41 29 6 0 0 6 63 6 17

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 54 29 9 3 6 0 0 83 9 35
2018 CS-02 58 17 17 0 8 0 0 75 8 12
2018 CS-03 50 29 7 7 7 0 0 79 14 14
2017 CS 45 33 12 5 5 0 0 79 10 42
2017 CS-02 38 38 17 0 8 0 0 75 8 24
2017 CS-03 50 30 10 10 0 0 0 80 10 10
2014 CS 48 26 6 16 3 0 0 74 19 31
2014 CS-02 35 29 12 18 6 0 0 65 24 17

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 23 23 26 6 9 11 3 53 17 35
2018 CS-02 17 25 33 0 17 8 0 45 18 12
2018 CS-03 21 29 29 7 0 14 0 58 8 14
2017 CS 7 40 26 17 2 7 0 51 21 42
2017 CS-02 4 50 21 13 4 8 0 59 18 24
2017 CS-03 10 30 40 10 0 10 0 44 11 10
2014 CS 12 29 32 16 6 3 0 43 23 31
2014 CS-02 12 41 24 12 12 0 0 53 24 17

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 54 37 3 6 0 0 0 91 6 35
2018 CS-02 67 25 0 8 0 0 0 92 8 12
2018 CS-03 57 29 7 7 0 0 0 86 7 14
2017 CS 40 40 14 2 2 0 0 81 5 42
2017 CS-02 38 42 17 0 4 0 0 79 4 24
2017 CS-03 40 40 20 0 0 0 0 80 0 10
2014 CS 32 45 10 13 0 0 0 77 13 31
2014 CS-02 29 47 12 12 0 0 0 76 12 17

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 41 47 6 3 3 0 0 88 6 34
2018 CS-02 42 42 8 0 8 0 0 83 8 12
2018 CS-03 43 50 0 7 0 0 0 93 7 14
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 37 40 14 3 6 0 0 77 9 35
2018 CS-02 25 42 17 8 8 0 0 67 17 12
2018 CS-03 43 43 7 0 7 0 0 86 7 14
2017 CS 40 38 14 5 2 0 0 79 7 42
2017 CS-02 29 50 17 0 4 0 0 79 4 24
2017 CS-03 60 20 20 0 0 0 0 80 0 10
2014 CS 23 55 6 13 3 0 0 77 16 31
2014 CS-02 24 47 12 12 6 0 0 71 18 17
2011 CS 43 19 19 12 7 0 0 62 19 42
2011 CS-02 35 29 18 18 0 0 0 65 18 17
2011 CS-03 57 7 7 14 14 0 0 64 29 14
2008 CS 44 31 9 2 11 2 0 77 13 54
2008 CS-02 39 35 9 0 17 0 0 74 17 23
2008 CS-03 63 25 6 6 0 0 0 88 6 16

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 54 31 3 6 6 0 0 86 11 35
2018 CS-02 58 25 0 8 8 0 0 83 17 12
2018 CS-03 50 43 0 0 7 0 0 93 7 14
2017 CS 48 36 7 5 2 2 0 85 7 42
2017 CS-02 38 46 4 8 4 0 0 83 13 24
2017 CS-03 60 20 10 0 0 10 0 89 0 10
2014 CS 39 35 16 6 3 0 0 74 10 31
2014 CS-02 24 41 18 12 6 0 0 65 18 17
2011 CS 29 31 14 19 7 0 0 60 26 42
2011 CS-02 35 29 12 24 0 0 0 65 24 17
2011 CS-03 29 43 7 7 14 0 0 71 21 14
2008 CS 50 22 17 4 6 2 0 74 9 54
2008 CS-02 43 26 22 0 9 0 0 70 9 23
2008 CS-03 63 25 6 6 0 0 0 88 6 16

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 51 31 6 6 6 0 0 83 11 35
2018 CS-02 50 33 0 8 8 0 0 83 17 12
2018 CS-03 50 43 0 0 7 0 0 93 7 14
2017 CS 43 38 12 2 5 0 0 81 7 42
2017 CS-02 29 50 13 0 8 0 0 79 8 24
2017 CS-03 60 30 10 0 0 0 0 90 0 10
2014 CS 32 42 16 10 0 0 0 74 10 31
2014 CS-02 24 35 24 18 0 0 0 59 18 17
2011 CS 22 34 17 17 10 0 0 56 27 41
2011 CS-02 35 12 24 24 6 0 0 47 29 17
2011 CS-03 14 50 14 7 14 0 0 64 21 14
2008 CS 46 22 15 7 9 0 0 69 17 54
2008 CS-02 52 13 17 9 9 0 0 65 17 23
2008 CS-03 50 31 6 6 6 0 0 81 13 16

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 53 32 6 3 6 0 0 85 9 34
2018 CS-02 50 33 8 0 8 0 0 83 8 12
2018 CS-03 57 36 0 0 7 0 0 93 7 14
2017 CS 60 24 10 5 2 0 0 83 7 42
2017 CS-02 58 25 13 0 4 0 0 83 4 24
2017 CS-03 70 20 0 10 0 0 0 90 10 10

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 57 26 6 3 9 0 0 83 11 35
2018 CS-02 58 17 8 8 8 0 0 75 17 12
2018 CS-03 57 36 0 0 7 0 0 93 7 14
2017 CS 60 24 12 2 2 0 0 83 5 42
2017 CS-02 50 29 13 4 4 0 0 79 8 24
2017 CS-03 80 10 10 0 0 0 0 90 0 10
2014 CS 48 29 13 10 0 0 0 77 10 31
2014 CS-02 41 29 24 6 0 0 0 71 6 17
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La haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 23 29 23 14 3 9 0 56 19 35
2018 CS-02 17 25 33 17 0 8 0 45 18 12
2018 CS-03 36 43 7 7 0 7 0 85 8 14
2017 CS 17 43 26 7 5 2 0 61 12 42
2017 CS-02 21 33 29 8 8 0 0 54 17 24
2017 CS-03 10 40 30 10 0 10 0 56 11 10
2014 CS 16 29 29 6 10 10 0 50 18 31
2014 CS-02 24 24 35 6 12 0 0 47 18 17
2011 CS 14 31 29 17 10 0 0 45 26 42
2011 CS-02 12 35 29 12 12 0 0 47 24 17
2011 CS-03 21 36 14 29 0 0 0 57 29 14

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 20 34 29 11 3 3 0 56 15 35
2018 CS-02 8 42 17 25 0 8 0 55 27 12
2018 CS-03 36 43 21 0 0 0 0 79 0 14
2017 CS 17 43 26 7 5 2 0 61 12 42
2017 CS-02 17 42 25 8 8 0 0 58 17 24
2017 CS-03 10 50 20 10 0 10 0 67 11 10
2014 CS 13 25 32 13 6 10 0 43 22 31
2014 CS-02 18 24 41 6 12 0 0 41 18 17
2011 CS 10 31 26 19 14 0 0 40 33 42
2011 CS-02 18 29 29 12 12 0 0 47 24 17
2011 CS-03 7 36 21 29 7 0 0 43 36 14
2008 CS 15 35 19 13 11 7 0 54 26 54
2008 CS-02 13 48 17 9 4 9 0 67 14 23
2008 CS-03 19 19 31 19 13 0 0 38 31 16

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 23 23 31 14 3 6 0 48 18 35
2018 CS-02 8 42 25 17 0 8 0 55 18 12
2018 CS-03 43 7 29 14 0 7 0 54 15 14
2017 CS 7 45 26 14 5 2 0 54 20 42
2017 CS-02 4 42 33 13 8 0 0 46 21 24
2017 CS-03 20 40 20 10 0 10 0 67 11 10
2014 CS 3 10 42 26 9 10 0 14 39 31
2014 CS-02 6 18 53 12 12 0 0 24 24 17
2011 CS 7 19 45 7 17 5 0 28 25 42
2011 CS-02 6 41 29 6 12 6 0 50 19 17
2011 CS-03 14 7 43 14 14 7 0 23 31 14
2008 CS 7 26 26 20 13 7 0 36 36 54
2008 CS-02 9 30 39 9 9 4 0 41 18 23
2008 CS-03 6 19 19 44 13 0 0 25 56 16

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 17 34 14 17 11 6 0 55 30 35
2018 CS-02 8 58 0 17 8 8 0 73 27 12
2018 CS-03 29 21 21 21 7 0 0 50 29 14
2017 CS 10 43 29 14 2 2 0 54 17 42
2017 CS-02 4 46 29 17 4 0 0 50 21 24
2017 CS-03 30 20 40 0 0 10 0 56 0 10
2014 CS 3 23 36 19 10 10 0 29 32 31
2014 CS-02 6 24 41 12 18 0 0 29 29 17
2011 CS 5 36 31 14 14 0 0 40 29 42
2011 CS-02 6 29 35 12 18 0 0 35 29 17
2011 CS-03 7 50 21 14 7 0 0 57 21 14
2008 CS 19 31 13 20 13 4 0 52 35 54
2008 CS-02 22 26 17 26 9 0 0 48 35 23
2008 CS-03 25 31 13 19 13 0 0 56 31 16
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 23 46 17 9 6 0 0 69 14 35
2018 CS-02 42 25 17 17 0 0 0 67 17 12
2018 CS-03 14 71 14 0 0 0 0 86 0 14
2017 CS 24 55 17 0 5 0 0 79 5 42
2017 CS-02 17 58 17 0 8 0 0 75 8 24
2017 CS-03 40 50 10 0 0 0 0 90 0 10
2014 CS 10 45 19 16 10 0 0 55 26 31
2014 CS-02 18 41 24 6 12 0 0 59 18 17
2011 CS 21 43 24 0 10 2 0 66 10 42
2011 CS-02 18 41 29 0 6 6 0 63 6 17
2011 CS-03 21 57 21 0 0 0 0 79 0 14

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 31 46 9 9 3 3 0 79 12 35
2018 CS-02 17 50 17 8 8 0 0 67 17 12
2018 CS-03 43 29 7 14 0 7 0 77 15 14
2017 CS 38 45 14 0 0 2 0 85 0 42
2017 CS-02 33 46 17 0 0 4 0 83 0 24
2017 CS-03 60 20 20 0 0 0 0 80 0 10
2014 CS 23 38 16 10 13 0 0 61 23 31
2014 CS-02 24 29 24 12 12 0 0 53 24 17
2011 CS 21 29 26 12 5 7 0 54 18 42
2011 CS-02 24 35 12 12 6 12 0 67 20 17
2011 CS-03 14 14 50 14 7 0 0 29 21 14
2008 CS 24 39 13 9 7 6 2 68 18 54
2008 CS-02 17 43 17 13 4 4 0 64 18 23
2008 CS-03 25 50 6 6 13 0 0 75 19 16

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 37 37 14 3 3 6 0 79 6 35
2018 CS-02 33 42 17 8 0 0 0 75 8 12
2018 CS-03 50 21 21 0 0 7 0 77 0 14

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 18 38 18 15 9 3 0 58 24 34
2018 CS-02 8 42 25 17 8 0 0 50 25 12
2018 CS-03 15 38 8 23 8 8 0 58 33 13
2017 CS 24 36 19 10 2 10 0 66 13 42
2017 CS-02 21 38 17 13 4 8 0 64 18 24
2017 CS-03 30 20 30 10 0 10 0 56 11 10
2014 CS 16 19 32 6 12 6 6 41 22 31
2014 CS-02 12 24 35 12 12 6 0 38 25 17
2011 CS 2 19 29 21 10 17 2 26 38 42
2011 CS-02 6 24 29 12 12 18 0 36 29 17
2011 CS-03 0 14 29 36 0 14 7 18 45 14

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 14 34 11 26 14 0 0 49 40 35
2018 CS-02 8 33 8 33 17 0 0 42 50 12
2018 CS-03 21 36 14 21 7 0 0 57 29 14
2017 CS 24 48 17 5 5 2 0 73 10 42
2017 CS-02 13 50 25 4 8 0 0 63 13 24
2017 CS-03 40 30 10 10 0 10 0 78 11 10
2014 CS 13 42 23 6 6 10 0 60 14 31
2014 CS-02 18 41 24 12 6 0 0 59 18 17
2011 CS 5 31 21 24 17 2 0 37 41 42
2011 CS-02 0 35 35 12 18 0 0 35 29 17
2011 CS-03 14 29 14 14 29 0 0 43 43 14
2008 CS 15 26 28 11 19 2 0 42 30 54
2008 CS-02 22 13 35 9 22 0 0 35 30 23
2008 CS-03 6 50 25 6 13 0 0 56 19 16

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 14 23 11 20 29 3 0 38 50 35
2018 CS-02 8 8 17 33 33 0 0 17 67 12
2018 CS-03 21 29 14 14 14 7 0 54 31 14
2017 CS 10 36 24 21 10 0 0 45 31 42
2017 CS-02 0 25 33 29 13 0 0 25 42 24
2017 CS-03 30 50 10 0 10 0 0 80 10 10
2014 CS 13 25 26 10 23 0 3 40 34 31
2014 CS-02 12 18 35 6 29 0 0 29 35 17
2011 CS 12 19 12 26 29 0 2 32 56 42
2011 CS-02 18 18 18 18 29 0 0 35 47 17
2011 CS-03 7 21 7 43 21 0 0 29 64 14
2008 CS 13 31 15 13 24 4 0 46 38 54
2008 CS-02 13 22 26 17 17 4 0 36 36 23
2008 CS-03 13 38 13 6 31 0 0 50 38 16

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 14 51 14 17 3 0 0 66 20 35
2018 CS-02 8 33 33 17 8 0 0 42 25 12
2018 CS-03 21 57 7 14 0 0 0 79 14 14
2017 CS 20 51 20 5 5 0 0 71 10 41
2017 CS-02 9 52 26 4 9 0 0 61 13 23
2017 CS-03 40 50 10 0 0 0 0 90 0 10

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 43 37 17 0 0 3 0 82 0 35
2018 CS-02 42 42 17 0 0 0 0 83 0 12
2018 CS-03 50 43 7 0 0 0 0 93 0 14
2017 CS 40 38 14 0 5 2 0 80 5 42
2017 CS-02 33 42 17 0 8 0 0 75 8 24
2017 CS-03 70 0 20 0 0 10 0 78 0 10
2014 CS 39 26 16 3 6 10 0 72 11 31
2014 CS-02 41 18 24 6 6 6 0 63 13 17

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 37 46 14 3 0 0 0 83 3 35
2018 CS-02 50 25 17 8 0 0 0 75 8 12
2018 CS-03 36 57 7 0 0 0 0 93 0 14
2017 CS 43 43 10 0 5 0 0 86 5 42
2017 CS-02 33 46 13 0 8 0 0 79 8 24
2017 CS-03 50 40 10 0 0 0 0 90 0 10
2014 CS 48 29 13 6 3 0 0 77 10 31
2014 CS-02 41 18 24 12 6 0 0 59 18 17
2011 CS 21 45 17 7 10 0 0 67 17 42
2011 CS-02 18 41 29 0 12 0 0 59 12 17
2011 CS-03 36 43 7 7 7 0 0 79 14 14

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 43 34 9 11 0 3 0 79 12 35
2018 CS-02 42 25 17 8 0 8 0 73 9 12
2018 CS-03 57 29 7 7 0 0 0 86 7 14
2017 CS 48 38 7 5 2 0 0 86 7 42
2017 CS-02 38 46 8 4 4 0 0 83 8 24
2017 CS-03 80 10 10 0 0 0 0 90 0 10
2014 CS 51 36 10 0 3 0 0 87 3 31
2014 CS-02 41 35 18 0 6 0 0 76 6 17
2011 CS 31 36 21 7 5 0 0 67 12 42
2011 CS-02 35 35 12 12 6 0 0 71 18 17
2011 CS-03 29 43 21 0 7 0 0 71 7 14
2008 CS 33 39 15 7 4 2 0 74 11 54
2008 CS-02 39 30 22 4 4 0 0 70 9 23
2008 CS-03 38 44 13 6 0 0 0 81 6 16

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 32 35 24 3 6 0 0 68 9 34
2018 CS-02 25 25 33 8 8 0 0 50 17 12
2018 CS-03 50 29 21 0 0 0 0 79 0 14
2017 CS 31 45 17 2 5 0 0 76 7 42
2017 CS-02 21 50 21 0 8 0 0 71 8 24
2017 CS-03 50 30 20 0 0 0 0 80 0 10
2014 CS 29 39 13 16 3 0 0 68 19 31
2014 CS-02 35 18 18 24 6 0 0 53 29 17
2011 CS 10 33 31 14 12 0 0 43 26 42
2011 CS-02 12 35 35 6 12 0 0 47 18 17
2011 CS-03 14 29 36 14 7 0 0 43 21 14

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 37 40 11 9 3 0 0 77 11 35
2018 CS-02 33 33 17 17 0 0 0 67 17 12
2018 CS-03 50 36 14 0 0 0 0 86 0 14
2017 CS 38 43 12 2 5 0 0 81 7 42
2017 CS-02 33 46 13 0 8 0 0 79 8 24
2017 CS-03 40 40 20 0 0 0 0 80 0 10
2014 CS 29 42 10 16 3 0 0 71 19 31
2014 CS-02 29 29 12 24 6 0 0 59 29 17
2011 CS 14 36 31 10 10 0 0 50 19 42
2011 CS-02 18 29 41 0 12 0 0 47 12 17
2011 CS-03 14 50 21 0 14 0 0 64 14 14
2008 CS 20 46 17 11 2 4 0 69 13 54
2008 CS-02 22 57 13 4 4 0 0 78 9 23
2008 CS-03 25 38 19 19 0 0 0 63 19 16

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 31 31 20 6 6 3 3 67 12 35
2018 CS-02 25 33 25 17 0 0 0 58 17 12
2018 CS-03 36 36 14 0 7 7 0 77 8 14
2017 CS 24 36 24 7 5 5 0 63 13 42
2017 CS-02 21 29 38 0 8 4 0 52 9 24
2017 CS-03 30 40 0 20 0 10 0 78 22 10
2014 CS 25 23 29 13 6 3 0 50 20 31
2014 CS-02 24 24 24 12 12 6 0 50 25 17
2011 CS 14 21 31 17 14 2 0 37 32 42
2011 CS-02 24 24 24 18 12 0 0 47 29 17
2011 CS-03 14 36 14 14 21 0 0 50 36 14
2008 CS 17 39 11 17 9 7 0 60 28 54
2008 CS-02 17 43 4 13 13 9 0 67 29 23
2008 CS-03 19 44 0 25 6 6 0 67 33 16
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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 20 34 46 35
2018 CS-02 33 50 17 12
2018 CS-03 7 43 50 14
2017 CS 14 33 52 42
2017 CS-02 8 33 58 24
2017 CS-03 10 40 50 10
2014 CS 25 39 36 31
2014 CS-02 18 47 35 17
2011 CS 38 19 43 42
2011 CS-02 41 24 35 17
2011 CS-03 29 29 43 14
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 20 26 20 0 0 26 9 70 0 35
2018 CS-02 8 25 17 0 0 42 8 67 0 12
2018 CS-03 29 21 29 0 0 21 0 64 0 14
2017 CS 17 38 17 2 2 17 7 72 6 42
2017 CS-02 8 33 25 4 0 21 8 59 6 24
2017 CS-03 30 30 10 0 0 20 10 86 0 10
2014 CS 16 19 23 6 6 23 6 50 18 31
2014 CS-02 12 18 29 12 6 18 6 38 23 17

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 31 46 11 0 0 11 0 87 0 35
2018 CS-02 25 42 17 0 0 17 0 80 0 12
2018 CS-03 29 57 7 0 0 7 0 92 0 14
2017 CS 31 45 19 2 0 2 0 78 2 42
2017 CS-02 21 46 29 0 0 4 0 70 0 24
2017 CS-03 40 50 10 0 0 0 0 90 0 10
2014 CS 19 29 23 3 3 23 0 62 8 31
2014 CS-02 24 29 29 6 6 6 0 56 13 17
2011 CS 21 33 24 10 5 7 0 59 15 42
2011 CS-02 24 35 12 18 6 6 0 63 25 17
2011 CS-03 21 36 14 7 7 14 0 67 17 14
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 17 26 26 0 0 26 6 63 0 35
2018 CS-02 8 25 25 0 0 42 0 57 0 12
2018 CS-03 29 14 36 0 0 21 0 55 0 14
2017 CS 26 33 12 0 2 24 2 81 3 42
2017 CS-02 8 42 13 0 4 33 0 75 6 24
2017 CS-03 50 10 10 0 0 20 10 86 0 10
2014 CS 16 16 25 0 6 29 6 50 10 31
2014 CS-02 18 6 35 0 6 24 12 36 9 17

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 29 49 11 0 0 11 0 87 0 35
2018 CS-02 33 33 17 0 0 17 0 80 0 12
2018 CS-03 29 57 7 0 0 7 0 92 0 14
2017 CS 38 40 10 0 2 10 0 87 3 42
2017 CS-02 21 50 13 0 4 13 0 81 5 24
2017 CS-03 60 20 10 0 0 10 0 89 0 10
2014 CS 32 16 22 0 6 23 0 63 8 31
2014 CS-02 35 18 29 0 6 12 0 60 7 17
2011 CS 24 26 24 7 2 14 2 60 11 42
2011 CS-02 24 24 24 12 0 18 0 57 14 17
2011 CS-03 21 29 7 7 7 21 7 70 20 14
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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 29 26 29 3 9 0 3 58 12 34
2018 CS-02 36 9 36 0 9 0 9 50 10 11
2018 CS-03 14 50 29 7 0 0 0 64 7 14
2017 CS 26 29 21 12 7 0 5 58 20 42
2017 CS-02 38 21 21 4 8 0 8 64 14 24
2017 CS-03 20 30 30 20 0 0 0 50 20 10

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 23 26 23 17 9 0 3 50 26 35
2018 CS-02 25 25 25 8 8 0 8 55 18 12
2018 CS-03 21 29 29 21 0 0 0 50 21 14
2017 CS 17 36 26 12 5 0 5 55 18 42
2017 CS-02 21 42 17 8 4 0 8 68 14 24
2017 CS-03 20 30 40 10 0 0 0 50 10 10

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 24 26 26 12 9 0 3 52 21 34
2018 CS-02 33 17 33 8 0 0 8 55 9 12
2018 CS-03 23 23 31 8 15 0 0 46 23 13
2017 CS 24 45 12 12 7 0 0 69 19 42
2017 CS-02 25 50 17 4 4 0 0 75 8 24
2017 CS-03 20 60 10 10 0 0 0 80 10 10

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 17 31 20 14 14 0 3 50 29 35
2018 CS-02 25 25 17 25 0 0 8 55 27 12
2018 CS-03 21 29 21 14 14 0 0 50 29 14
2017 CS 17 14 38 24 7 0 0 31 31 42
2017 CS-02 21 21 38 17 4 0 0 42 21 24
2017 CS-03 10 10 50 30 0 0 0 20 30 10

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 60 17 11 3 0 0 9 84 3 35
2018 CS-02 58 33 0 0 0 0 8 100 0 12
2018 CS-03 64 14 14 7 0 0 0 79 7 14
2017 CS 52 24 14 5 0 0 5 80 5 42
2017 CS-02 67 13 8 4 0 0 8 86 5 24
2017 CS-03 40 50 10 0 0 0 0 90 0 10

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 43 26 20 6 0 0 6 73 6 35
2018 CS-02 58 25 8 0 0 0 8 91 0 12
2018 CS-03 29 36 21 14 0 0 0 64 14 14
2017 CS 43 24 17 10 5 0 2 68 15 42
2017 CS-02 50 25 8 8 4 0 4 78 13 24
2017 CS-03 40 20 30 10 0 0 0 60 10 10

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 23 37 20 14 3 0 3 62 18 35
2018 CS-02 25 42 17 8 0 0 8 73 9 12
2018 CS-03 21 50 21 0 7 0 0 71 7 14
2017 CS 31 31 21 10 5 0 2 63 15 42
2017 CS-02 21 33 29 4 8 0 4 57 13 24
2017 CS-03 70 20 0 10 0 0 0 90 10 10

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 20 26 23 17 11 0 3 47 29 35
2018 CS-02 17 33 33 8 0 0 8 55 9 12
2018 CS-03 29 14 21 21 14 0 0 43 36 14
2017 CS 17 41 22 10 7 0 2 60 18 41
2017 CS-02 9 48 26 4 9 0 4 59 14 23
2017 CS-03 30 50 10 10 0 0 0 80 10 10

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 20 26 34 14 3 0 3 47 18 35
2018 CS-02 25 17 42 0 8 0 8 45 9 12
2018 CS-03 21 29 36 14 0 0 0 50 14 14
2017 CS 29 26 31 5 7 0 2 56 12 42
2017 CS-02 25 33 21 8 8 0 4 61 17 24
2017 CS-03 40 30 30 0 0 0 0 70 0 10

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 26 29 26 14 3 0 3 56 18 35
2018 CS-02 17 42 33 0 0 0 8 64 0 12
2018 CS-03 29 29 14 29 0 0 0 57 29 14
2017 CS 31 36 21 10 0 0 2 68 10 42
2017 CS-02 38 29 17 13 0 0 4 70 13 24
2017 CS-03 30 50 20 0 0 0 0 80 0 10

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 50 32 6 3 6 0 3 85 9 34
2018 CS-02 45 36 9 0 0 0 9 90 0 11
2018 CS-03 57 29 0 7 7 0 0 86 14 14
2017 CS 52 29 10 2 0 0 7 87 3 42
2017 CS-02 54 21 13 4 0 0 8 82 5 24
2017 CS-03 50 30 10 0 0 0 10 89 0 10

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 71 21 3 0 0 0 6 97 0 34
2018 CS-02 67 17 8 0 0 0 8 91 0 12
2018 CS-03 79 21 0 0 0 0 0 100 0 14

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 77 11 3 0 3 0 6 94 3 35
2018 CS-02 67 17 0 0 8 0 8 91 9 12
2018 CS-03 79 14 7 0 0 0 0 93 0 14
2017 CS 74 10 2 2 2 0 10 92 5 42
2017 CS-02 71 4 4 4 4 0 13 86 10 24
2017 CS-03 80 10 0 0 0 0 10 100 0 10

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 63 20 6 3 3 0 6 88 6 35
2018 CS-02 50 25 0 8 8 0 8 82 18 12
2018 CS-03 64 29 7 0 0 0 0 93 0 14
2017 CS 60 19 10 2 2 0 7 85 5 42
2017 CS-02 67 17 4 0 4 0 8 91 5 24
2017 CS-03 50 30 10 0 0 0 10 89 0 10

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 54 23 9 9 0 0 6 82 9 35
2018 CS-02 58 8 17 8 0 0 8 73 9 12
2018 CS-03 57 36 0 7 0 0 0 93 7 14
2017 CS 57 19 10 2 2 2 7 84 5 42
2017 CS-02 54 13 8 4 4 4 13 80 10 24
2017 CS-03 90 0 10 0 0 0 0 90 0 10

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 63 11 6 0 0 0 20 93 0 35
2018 CS-02 58 17 8 0 0 0 17 90 0 12
2018 CS-03 79 7 0 0 0 0 14 100 0 14
2017 CS 60 7 10 2 0 0 21 85 3 42
2017 CS-02 71 0 4 0 0 0 25 94 0 24
2017 CS-03 50 10 20 0 0 0 20 75 0 10

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 66 23 3 0 3 0 6 94 3 35
2018 CS-02 67 8 8 0 8 0 8 82 9 12
2018 CS-03 64 36 0 0 0 0 0 100 0 14
2017 CS 67 10 10 0 2 2 10 86 3 42
2017 CS-02 71 13 4 0 0 4 8 95 0 24
2017 CS-03 70 10 10 0 0 0 10 89 0 10

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 66 17 9 0 3 0 6 88 3 35
2018 CS-02 58 17 8 0 8 0 8 82 9 12
2018 CS-03 79 21 0 0 0 0 0 100 0 14
2017 CS 57 24 12 2 0 0 5 85 3 42
2017 CS-02 63 17 8 4 0 0 8 86 5 24
2017 CS-03 50 30 20 0 0 0 0 80 0 10

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 49 23 20 3 0 0 6 76 3 35
2018 CS-02 67 8 17 0 0 0 8 82 0 12
2018 CS-03 36 29 29 7 0 0 0 64 7 14
2017 CS 52 21 14 0 0 0 12 84 0 42
2017 CS-02 63 17 4 0 0 0 17 95 0 24
2017 CS-03 30 30 30 0 0 0 10 67 0 10

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 6 29 51 9 3 3 0 35 12 35
2018 CS-02 8 33 42 0 8 8 0 45 9 12
2018 CS-03 7 29 64 0 0 0 0 36 0 14
2017 CS 19 36 24 14 5 0 2 56 20 42
2017 CS-02 21 42 21 4 8 0 4 65 13 24
2017 CS-03 20 20 40 20 0 0 0 40 20 10

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 0 23 43 26 9 0 0 34 23 35
2018 CS-02 0 8 67 17 8 0 0 25 8 12
2018 CS-03 0 21 36 43 0 0 0 43 21 14
2017 CS 2 19 33 40 5 0 0 45 21 42
2017 CS-02 4 21 25 42 8 0 0 50 25 24
2017 CS-03 0 10 40 50 0 0 0 50 10 10

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 31 46 6 3 11 3 0 79 15 35
2018 CS-02 42 50 0 0 8 0 0 92 8 12
2018 CS-03 21 57 7 7 7 0 0 79 14 14
2017 CS 14 43 26 5 5 7 0 62 10 42
2017 CS-02 8 38 33 4 8 8 0 50 14 24
2017 CS-03 20 60 10 0 0 10 0 89 0 10

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 23 51 14 6 6 0 0 74 11 35
2018 CS-02 25 58 17 0 0 0 0 83 0 12
2018 CS-03 21 50 7 14 7 0 0 71 21 14
2017 CS 17 50 21 12 0 0 0 67 12 42
2017 CS-02 8 46 29 17 0 0 0 54 17 24
2017 CS-03 40 50 10 0 0 0 0 90 0 10
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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 34 23 29 3 6 3 3 36 64 35
2018 CS-02 42 8 42 0 8 0 0 42 58 12
2018 CS-03 21 36 29 7 0 7 0 23 77 14
2017 CS 31 31 21 7 5 2 2 33 68 42
2017 CS-02 25 38 21 4 4 4 4 27 73 24
2017 CS-03 50 20 20 10 0 0 0 50 50 10

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 43 21
2018 CS-03 10 10
2017 CS 19 27
2017 CS-02 19 16

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 48 21
2018 CS-03 30 10
2017 CS 37 27
2017 CS-02 19 16

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 10 21
2018 CS-03 10 10
2017 CS 4 27
2017 CS-02 6 16

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 67 21
2018 CS-03 70 10
2017 CS 56 27
2017 CS-02 56 16

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 10 21
2018 CS-03 10 10
2017 CS 0 27
2017 CS-02 0 16

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 24 21
2018 CS-03 20 10

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 24 21
2018 CS-03 30 10
2017 CS 41 27
2017 CS-02 38 16

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 0 60 10 20 5 5 20
2017 CS 4 59 26 7 0 4 27
2017 CS-02 6 63 19 6 0 6 16

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 40 60 20
2018 CS-03 40 60 10

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 14 43 24 14 5 0 0 57 19 21
2018 CS-03 20 50 10 20 0 0 0 70 20 10
2017 CS 11 15 30 19 0 11 15 35 25 27
2017 CS-02 6 6 38 13 0 19 19 20 20 16

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 5 29 29 19 14 5 0 35 35 21
2018 CS-03 10 20 20 30 10 10 0 33 44 10
2017 CS 0 7 26 22 33 4 7 8 63 27
2017 CS-02 0 6 31 25 19 6 13 8 54 16

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CS 44 26 18 3 3 0 6 75 6 34
2018 CS-02 27 45 27 0 0 0 0 73 0 11
2018 CS-03 50 21 14 0 7 0 7 77 8 14
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