Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Commission de l’immigration et du statut de réfugié du Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CR

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 30 42 8 15 5 0 0 72 20 139
2018 CR-04 33 44 6 14 3 0 0 77 17 64
2018 CR-05 30 39 10 17 4 0 0 69 21 71
2017 CR 35 35 14 13 2 0 0 71 15 130
2017 CR-04 43 29 13 11 3 0 0 72 15 62
2017 CR-05 28 41 15 15 1 0 0 69 16 68
2014 CR 32 41 17 7 3 0 0 73 10 148
2014 CR-04 35 39 16 6 4 0 0 74 10 101
2014 CR-05 26 46 17 9 2 0 0 72 11 46
2011 CR 23 32 19 16 8 0 2 56 24 164
2011 CR-04 25 28 20 16 9 0 3 54 26 112
2008 CR 22 41 14 12 9 0 3 64 22 148
2008 CR-04 25 39 12 11 9 0 4 67 21 110
2008 CR-05 12 47 15 15 12 0 0 59 26 34

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 33 37 13 10 7 0 0 70 18 136
2018 CR-04 35 27 19 11 8 0 0 62 19 63
2018 CR-05 33 45 7 9 6 0 0 78 14 69
2017 CR 34 37 11 14 5 0 0 71 18 131
2017 CR-04 30 33 13 14 10 0 0 63 24 63
2017 CR-05 37 41 8 13 0 0 0 78 13 68
2014 CR 29 39 19 8 5 0 0 68 13 148
2014 CR-04 31 40 17 9 3 0 0 71 12 101
2014 CR-05 24 37 24 7 9 0 0 61 15 46
2011 CR 27 42 10 9 10 1 1 71 19 165
2011 CR-04 27 38 12 10 12 1 1 66 22 113
2008 CR 30 36 11 15 9 0 0 66 24 148
2008 CR-04 30 39 9 14 8 0 0 69 22 110
2008 CR-05 32 24 18 15 12 0 0 56 26 34

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 39 36 12 4 9 0 1 75 13 137
2018 CR-04 37 29 14 8 11 0 2 66 19 63
2018 CR-05 43 41 9 0 7 0 0 84 7 70
2017 CR 40 34 8 11 7 1 0 74 18 131
2017 CR-04 35 30 10 12 11 2 0 66 24 63
2017 CR-05 44 37 6 10 3 0 0 81 13 68
2014 CR 34 39 12 9 5 0 0 73 15 148
2014 CR-04 35 40 10 11 5 0 0 74 16 101
2014 CR-05 31 39 17 7 7 0 0 70 13 46
2011 CR 30 34 12 10 12 1 1 65 22 164
2011 CR-04 27 31 12 13 16 1 1 59 29 112
2008 CR 30 28 17 11 14 0 1 59 24 148
2008 CR-04 34 25 15 11 15 0 1 59 26 110
2008 CR-05 24 38 18 9 12 0 0 62 21 34

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 44 30 16 4 3 1 2 76 7 135
2018 CR-04 43 32 14 6 0 2 3 78 7 63
2018 CR-05 46 29 18 1 4 0 1 76 6 68
2017 CR 41 35 11 6 4 1 2 79 10 130
2017 CR-04 47 30 10 3 5 2 3 82 8 63
2017 CR-05 35 40 12 9 3 0 0 76 12 67
2014 CR 41 28 13 8 6 1 3 72 14 147
2014 CR-04 43 24 15 8 7 0 3 69 16 100
2014 CR-05 37 35 11 7 4 2 4 77 12 46
2011 CR 37 34 13 7 5 1 3 74 12 164
2011 CR-04 35 36 14 5 5 0 4 74 11 113

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 42 36 13 2 7 0 0 78 10 136
2018 CR-04 42 34 14 3 6 0 0 77 9 64
2018 CR-05 43 40 10 0 7 0 0 82 7 68
2017 CR 37 40 14 5 4 1 0 78 9 131
2017 CR-04 39 38 14 2 5 2 0 79 6 63
2017 CR-05 36 41 13 7 3 0 0 77 10 68
2014 CR 30 46 13 5 4 1 1 78 10 148
2014 CR-04 33 43 14 7 3 0 1 76 10 101
2014 CR-05 26 52 11 2 7 2 0 80 9 46
2011 CR 28 42 11 9 9 0 0 71 18 163
2011 CR-04 27 42 12 8 11 0 0 69 19 113
2008 CR 35 32 17 7 10 0 0 67 17 144
2008 CR-04 36 34 16 7 8 0 0 70 14 106
2008 CR-05 32 26 18 6 18 0 0 59 24 34

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 29 32 18 11 9 1 0 62 20 137
2018 CR-04 30 32 22 11 5 0 0 62 16 63
2018 CR-05 29 33 16 11 10 1 0 62 22 70
2017 CR 30 34 11 11 14 0 0 65 25 131
2017 CR-04 33 34 8 10 16 0 0 66 26 63
2017 CR-05 28 35 13 12 12 0 0 63 24 68
2014 CR 24 34 21 12 9 0 0 58 21 148
2014 CR-04 23 35 19 15 9 0 0 57 24 101
2014 CR-05 26 33 26 7 9 0 0 59 15 46
2011 CR 16 33 17 14 18 1 1 50 33 162
2011 CR-04 15 36 17 15 15 1 1 52 31 110

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 38 41 11 7 2 1 0 80 9 138
2018 CR-04 41 38 14 8 0 0 0 78 8 64
2018 CR-05 37 46 7 6 3 1 0 84 9 70
2017 CR 34 49 11 3 3 0 0 83 6 130
2017 CR-04 42 44 10 2 3 0 0 85 5 62
2017 CR-05 27 54 12 4 3 0 0 81 7 68

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 53 36 4 1 3 3 0 92 4 137
2018 CR-04 56 38 3 0 2 2 0 95 2 63
2018 CR-05 51 36 6 1 1 4 0 91 3 70
2017 CR 45 44 5 4 1 2 0 91 5 131
2017 CR-04 47 46 3 3 0 0 0 94 3 63
2017 CR-05 43 42 6 4 1 3 0 88 6 68
2014 CR 50 39 5 3 2 0 0 89 5 147
2014 CR-04 51 39 6 3 1 0 0 90 4 100
2014 CR-05 46 41 4 4 4 0 0 87 9 46
2011 CR 37 43 10 5 4 1 0 81 9 164
2011 CR-04 36 42 12 5 3 2 0 79 8 113
2008 CR 47 38 9 3 4 0 0 84 7 146
2008 CR-04 49 38 9 0 4 0 0 87 4 108
2008 CR-05 38 38 9 9 6 0 0 76 15 34

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 39 30 15 8 8 0 0 69 16 138
2018 CR-04 39 25 19 11 6 0 0 64 17 64
2018 CR-05 41 31 13 6 9 0 0 73 14 70
2017 CR 33 41 6 8 11 2 0 75 19 130
2017 CR-04 39 37 6 3 13 2 0 77 16 63
2017 CR-05 27 44 6 12 9 2 0 72 21 67

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 62 27 7 3 1 0 0 89 4 138
2018 CR-04 63 27 9 2 0 0 0 89 2 64
2018 CR-05 64 26 4 4 1 0 0 90 6 70
2017 CR 51 39 9 0 1 0 0 90 1 130
2017 CR-04 53 36 10 0 2 0 0 89 2 62
2017 CR-05 49 42 9 0 0 0 0 91 0 68
2014 CR 62 31 6 0 1 1 0 93 1 148
2014 CR-04 67 28 6 0 0 0 0 94 0 101
2014 CR-05 50 39 7 0 2 2 0 91 2 46
2011 CR 59 29 7 2 2 0 0 88 4 162
2011 CR-04 56 31 7 4 2 0 0 87 5 110

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 30 36 20 6 7 0 1 67 13 138
2018 CR-04 28 36 22 6 6 0 2 65 13 64
2018 CR-05 33 37 17 6 7 0 0 70 13 70
2017 CR 26 49 14 5 5 1 0 75 11 131
2017 CR-04 27 46 14 5 6 2 0 74 11 63
2017 CR-05 25 51 13 6 4 0 0 77 10 68
2014 CR 22 45 15 10 7 0 1 68 17 148
2014 CR-04 23 44 14 11 7 0 2 68 18 101
2014 CR-05 20 50 15 9 7 0 0 69 15 46
2011 CR 25 35 17 13 8 1 1 61 21 162
2011 CR-04 27 33 16 13 10 1 1 61 23 112

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 32 37 17 7 6 0 2 70 13 139
2018 CR-04 34 33 17 9 5 0 2 68 14 64
2018 CR-05 30 42 15 6 4 0 3 74 10 71
2017 CR 30 43 12 10 3 1 1 74 13 131
2017 CR-04 27 46 13 6 5 2 2 75 12 63
2017 CR-05 34 40 11 13 1 0 0 74 15 68
2014 CR 23 43 17 7 9 0 1 67 17 147
2014 CR-04 24 39 15 10 10 0 2 64 20 101
2014 CR-05 22 51 17 2 7 0 0 74 9 45

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 31 35 22 9 3 0 0 66 12 138
2018 CR-04 34 33 22 9 2 0 0 67 11 64
2018 CR-05 30 36 23 9 3 0 0 66 11 70
2017 CR 30 40 15 10 3 1 0 71 13 131
2017 CR-04 30 40 14 13 3 0 0 70 16 63
2017 CR-05 31 41 16 7 3 1 0 73 11 68
2014 CR 34 37 15 9 4 0 0 72 13 148
2014 CR-04 34 36 15 11 4 0 0 70 15 101
2014 CR-05 35 39 17 4 4 0 0 74 9 46
2011 CR 34 37 13 13 3 0 0 71 16 161
2011 CR-04 35 36 14 13 3 0 0 71 15 110

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 46 40 6 4 4 0 0 86 8 139
2018 CR-04 46 41 6 2 5 0 0 87 6 63
2018 CR-05 49 39 4 6 3 0 0 88 8 72
2017 CR 37 47 9 5 2 0 0 84 7 131
2017 CR-04 35 49 8 5 3 0 0 84 8 63
2017 CR-05 39 46 10 4 1 0 0 84 6 68
2014 CR 39 42 13 3 3 1 0 82 6 147
2014 CR-04 41 41 13 2 3 0 0 82 5 100
2014 CR-05 33 46 13 4 2 2 0 80 7 46
2011 CR 35 41 13 5 6 0 0 76 12 164
2011 CR-04 31 41 16 6 6 0 0 72 12 113
2008 CR 40 36 12 5 7 1 0 77 12 147
2008 CR-04 42 37 10 5 6 1 0 80 10 109
2008 CR-05 38 35 9 6 12 0 0 74 18 34

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 50 33 10 6 1 0 0 83 7 139
2018 CR-04 52 34 8 6 0 0 0 86 6 64
2018 CR-05 48 32 13 4 3 0 0 80 7 71
2017 CR 37 45 13 4 0 1 1 83 4 129
2017 CR-04 49 32 14 2 0 2 2 84 2 63
2017 CR-05 26 57 11 6 0 0 0 83 6 66
2014 CR 53 34 11 1 2 0 0 87 3 148
2014 CR-04 54 31 13 0 2 0 0 85 2 101
2014 CR-05 48 41 6 2 2 0 0 89 4 46
2011 CR 54 28 11 5 1 0 1 83 6 163
2011 CR-04 58 25 10 5 2 0 1 84 6 111
2008 CR 50 26 15 6 2 0 1 77 8 146
2008 CR-04 56 22 14 5 3 0 0 79 7 108
2008 CR-05 32 35 21 9 0 0 3 70 9 34

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 7 28 32 22 9 1 1 33 35 138
2018 CR-04 6 24 38 21 10 2 0 31 31 63
2018 CR-05 7 30 28 24 8 1 1 33 38 71
2017 CR 10 20 41 19 5 2 3 25 32 129
2017 CR-04 11 19 34 24 6 0 5 32 32 62
2017 CR-05 9 21 48 15 3 3 2 18 31 67
2014 CR 5 18 38 22 12 1 5 35 24 147
2014 CR-04 5 17 34 24 12 1 7 39 24 100
2014 CR-05 4 21 48 15 11 0 0 26 26 46
2011 CR 12 26 26 19 12 1 4 32 40 164
2011 CR-04 9 28 23 21 14 2 4 37 39 112
2008 CR 13 18 29 21 12 1 7 35 33 147
2008 CR-04 8 17 28 24 14 1 7 41 28 109
2008 CR-05 29 21 29 12 3 0 6 16 53 34

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 15 22 21 17 17 4 3 37 41 138
2018 CR-04 17 22 19 16 16 6 3 35 44 63
2018 CR-05 13 23 21 18 20 3 3 40 37 71
2017 CR 15 22 28 15 11 5 5 28 41 128
2017 CR-04 23 13 23 15 15 5 7 34 40 61
2017 CR-05 8 30 33 15 7 5 3 24 41 67
2014 CR 10 13 32 21 11 6 6 37 26 148
2014 CR-04 11 11 33 18 14 6 7 36 26 101
2014 CR-05 9 13 32 28 7 7 4 39 25 46
2011 CR 16 24 22 16 15 2 5 33 43 165
2011 CR-04 17 27 19 12 18 3 4 32 47 113
2008 CR 13 14 28 17 15 4 9 38 30 144
2008 CR-04 12 16 25 17 16 3 11 38 33 106
2008 CR-05 15 9 38 15 15 9 0 32 26 34

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 12 21 25 20 13 6 4 36 36 136
2018 CR-04 10 18 25 21 15 7 5 41 31 61
2018 CR-05 14 21 25 18 11 6 4 33 39 71
2017 CR 9 12 27 21 14 5 11 42 26 128
2017 CR-04 7 14 13 23 21 5 16 57 27 61
2017 CR-05 12 11 39 20 8 5 6 31 25 67
2014 CR 10 14 25 24 12 5 11 42 28 148
2014 CR-04 7 13 25 23 12 7 13 44 25 101
2014 CR-05 17 15 26 26 11 0 4 39 34 46
2011 CR 11 21 30 15 9 4 11 28 38 165
2011 CR-04 10 20 23 17 12 5 13 35 37 113
2008 CR 13 15 33 15 12 2 11 31 31 144
2008 CR-04 9 11 35 17 12 3 12 34 24 106
2008 CR-05 24 26 26 9 12 0 3 21 52 34

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 4 12 33 23 24 4 1 50 16 138
2018 CR-04 0 6 41 30 16 3 3 49 7 63
2018 CR-05 7 14 27 18 30 4 0 50 22 71
2017 CR 3 10 33 28 16 4 5 48 15 126
2017 CR-04 0 10 27 26 26 5 7 58 12 59
2017 CR-05 6 11 39 31 7 3 3 41 18 67
2014 CR 1 10 26 38 18 0 7 60 12 146
2014 CR-04 1 9 26 39 16 0 8 60 11 99
2014 CR-05 2 11 26 37 22 0 2 60 13 46
2011 CR 4 10 31 29 14 3 9 49 16 163
2011 CR-04 3 12 25 29 19 4 9 55 16 112
2008 CR 4 10 36 17 23 1 9 45 16 143
2008 CR-04 5 10 30 17 26 1 11 49 16 105
2008 CR-05 3 12 53 15 18 0 0 32 15 34

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 11 20 24 20 22 2 1 43 32 138
2018 CR-04 11 14 30 21 17 5 2 41 27 63
2018 CR-05 10 24 18 20 27 0 1 47 34 71
2017 CR 14 24 25 13 17 2 6 32 41 128
2017 CR-04 21 15 19 12 23 2 8 38 40 61
2017 CR-05 7 33 30 15 11 2 3 27 42 67
2014 CR 7 12 33 26 16 1 5 44 20 147
2014 CR-04 6 12 34 25 16 1 6 44 19 100
2014 CR-05 7 13 32 28 15 0 4 46 21 46
2011 CR 14 16 23 23 14 2 9 41 33 162
2011 CR-04 13 14 23 23 16 4 7 44 30 111
2008 CR 12 19 20 22 20 0 7 45 33 143
2008 CR-04 10 21 20 16 24 0 9 44 34 106
2008 CR-05 18 15 18 36 12 0 0 48 33 33

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 18 23 20 18 15 4 1 35 44 137
2018 CR-04 24 22 21 17 10 5 2 29 49 63
2018 CR-05 13 23 19 19 21 4 1 42 38 70
2017 CR 17 20 28 13 11 6 6 27 41 128
2017 CR-04 26 16 23 12 13 7 3 27 47 61
2017 CR-05 9 22 33 14 9 6 8 26 36 67
2014 CR 19 24 18 19 10 4 5 32 48 148
2014 CR-04 20 27 19 12 11 5 6 26 53 101
2014 CR-05 13 20 17 35 9 2 4 46 35 46
2011 CR 18 20 21 19 13 3 6 35 42 163
2011 CR-04 19 20 19 19 13 4 5 35 43 113
2008 CR 16 16 21 21 14 3 8 40 36 145
2008 CR-04 16 17 20 19 16 4 9 40 38 107
2008 CR-05 15 15 26 26 12 3 3 41 31 34

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 12 14 24 21 18 9 3 44 29 139
2018 CR-04 6 16 31 17 17 9 3 39 25 64
2018 CR-05 15 13 17 25 18 8 3 49 32 71
2017 CR 9 19 30 17 16 4 4 36 31 128
2017 CR-04 12 16 20 18 25 5 5 48 30 61
2017 CR-05 8 22 40 17 8 3 3 26 32 67
2014 CR 5 11 30 25 13 2 14 45 19 148
2014 CR-04 5 8 32 19 16 2 18 43 16 101
2014 CR-05 4 20 26 37 7 2 4 47 26 46
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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 23 29 25 11 6 2 4 55 18 136
2018 CR-04 27 27 31 6 5 2 2 57 12 62
2018 CR-05 20 31 20 13 7 3 6 56 22 70
2017 CR 35 25 19 8 5 5 2 64 15 131
2017 CR-04 36 27 21 8 5 2 2 65 13 63
2017 CR-05 34 23 18 9 6 7 3 63 17 68
2014 CR 33 34 17 8 1 3 2 71 10 148
2014 CR-04 38 35 16 7 2 2 1 74 9 101
2014 CR-05 24 35 19 11 0 7 4 66 12 46

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 47 26 11 7 8 0 0 74 15 136
2018 CR-04 47 26 11 6 10 0 0 73 16 62
2018 CR-05 49 26 11 7 7 0 0 74 14 70
2017 CR 45 29 10 10 5 1 0 74 16 131
2017 CR-04 46 24 10 11 10 0 0 70 21 63
2017 CR-05 44 34 10 9 1 1 0 79 11 68
2014 CR 56 25 10 7 3 0 0 81 9 148
2014 CR-04 56 24 9 7 4 0 0 80 11 101
2014 CR-05 52 28 13 7 0 0 0 81 7 46

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 17 23 17 15 13 14 1 47 32 133
2018 CR-04 23 23 20 13 12 8 0 51 27 60
2018 CR-05 13 23 14 16 13 19 1 45 36 69
2017 CR 18 21 14 21 12 11 3 45 39 131
2017 CR-04 21 23 13 14 14 11 3 52 34 63
2017 CR-05 15 18 15 28 10 11 3 38 44 68
2014 CR 17 24 20 14 10 12 3 48 29 148
2014 CR-04 19 22 21 13 11 12 2 48 28 101
2014 CR-05 11 28 19 17 9 9 7 46 31 46

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 51 34 8 4 1 1 0 86 6 135
2018 CR-04 51 36 10 3 0 0 0 87 3 61
2018 CR-05 51 33 7 4 3 1 0 86 7 70
2017 CR 44 37 8 7 4 0 0 82 11 131
2017 CR-04 47 37 5 5 6 0 0 84 11 63
2017 CR-05 41 38 10 9 1 0 0 79 10 68
2014 CR 42 38 11 7 2 0 0 80 9 148
2014 CR-04 45 36 9 7 3 0 0 81 10 101
2014 CR-05 35 41 17 7 0 0 0 76 7 46

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 40 38 12 4 3 1 1 81 7 136
2018 CR-04 37 42 13 2 3 2 2 82 5 62
2018 CR-05 46 33 11 4 3 1 1 81 7 70
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 34 39 15 6 5 1 0 74 11 137
2018 CR-04 38 39 11 8 3 0 0 77 11 61
2018 CR-05 33 39 18 3 6 1 0 73 8 72
2017 CR 39 35 15 6 3 0 1 75 9 131
2017 CR-04 39 34 14 8 3 0 2 74 11 63
2017 CR-05 39 37 16 4 3 0 0 76 7 68
2014 CR 42 28 15 8 5 0 3 72 13 148
2014 CR-04 39 29 16 7 7 0 3 69 14 101
2014 CR-05 50 28 11 9 0 0 2 80 9 46
2011 CR 34 31 12 13 10 0 1 65 23 165
2011 CR-04 33 32 12 15 8 0 0 65 23 113
2008 CR 32 30 13 10 14 1 1 63 24 148
2008 CR-04 31 31 14 9 14 1 1 63 23 110
2008 CR-05 41 24 9 12 15 0 0 65 26 34

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 49 32 10 4 4 1 1 81 8 136
2018 CR-04 51 30 13 5 2 0 0 80 7 61
2018 CR-05 49 31 8 3 6 1 1 83 9 71
2017 CR 52 31 9 5 2 2 0 84 7 131
2017 CR-04 52 27 10 3 5 3 0 82 8 63
2017 CR-05 51 34 9 6 0 0 0 85 6 68
2014 CR 50 28 13 3 3 1 1 81 6 148
2014 CR-04 45 30 15 3 4 1 2 78 7 101
2014 CR-05 61 24 9 4 0 2 0 87 4 46
2011 CR 38 33 15 7 5 1 1 72 12 165
2011 CR-04 38 31 15 6 7 1 2 71 14 113
2008 CR 40 23 18 6 8 3 2 66 15 148
2008 CR-04 42 23 16 5 8 5 1 68 14 110
2008 CR-05 35 24 21 6 9 0 6 63 16 34

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 43 38 10 5 4 0 1 81 9 136
2018 CR-04 48 34 8 5 5 0 0 82 10 61
2018 CR-05 42 38 11 4 3 0 1 81 7 71
2017 CR 46 38 9 5 2 1 0 84 6 131
2017 CR-04 52 34 6 3 3 2 0 87 6 63
2017 CR-05 40 42 12 6 0 0 0 82 6 68
2014 CR 49 33 11 3 3 0 1 83 6 148
2014 CR-04 46 37 9 3 4 0 1 84 7 101
2014 CR-05 55 26 15 4 0 0 0 80 4 46
2011 CR 41 32 9 10 7 0 1 74 17 164
2011 CR-04 39 31 10 10 8 0 2 72 18 112
2008 CR 37 26 13 11 9 2 1 66 21 148
2008 CR-04 40 27 10 11 8 3 1 70 20 110
2008 CR-05 32 24 18 12 15 0 0 56 26 34

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 52 27 10 6 3 2 0 80 9 135
2018 CR-04 57 22 12 7 2 2 0 80 8 60
2018 CR-05 49 30 10 4 4 3 0 81 9 71
2017 CR 58 26 11 2 2 2 0 86 3 131
2017 CR-04 62 21 10 2 3 3 0 85 5 63
2017 CR-05 54 31 12 1 0 1 0 86 2 68

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 51 30 10 4 4 1 0 81 8 135
2018 CR-04 58 27 12 0 3 0 0 85 3 60
2018 CR-05 46 32 8 6 6 1 0 80 11 71
2017 CR 55 28 11 5 2 0 0 83 6 131
2017 CR-04 55 32 6 3 3 0 0 87 6 63
2017 CR-05 54 25 15 6 0 0 0 79 6 68
2014 CR 51 37 7 4 2 0 0 87 6 148
2014 CR-04 49 37 8 4 3 0 0 85 7 101
2014 CR-05 56 35 4 4 0 0 0 91 4 46
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La haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 31 30 20 4 6 8 1 67 11 138
2018 CR-04 35 32 19 3 3 5 3 72 7 63
2018 CR-05 30 28 18 6 7 11 0 65 14 71
2017 CR 27 38 18 6 5 6 0 69 12 130
2017 CR-04 30 37 19 3 5 6 0 71 9 63
2017 CR-05 24 40 17 9 5 6 0 68 14 67
2014 CR 26 37 15 7 2 13 0 72 10 148
2014 CR-04 31 33 14 6 3 14 0 74 10 101
2014 CR-05 17 44 20 9 0 11 0 68 10 46
2011 CR 16 29 22 10 12 10 2 51 24 165
2011 CR-04 19 35 19 9 8 8 3 59 19 113

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 32 30 19 9 9 2 0 63 18 138
2018 CR-04 40 30 16 6 6 2 0 71 13 63
2018 CR-05 25 31 20 11 10 3 0 58 22 71
2017 CR 23 37 15 15 6 4 0 63 22 130
2017 CR-04 28 35 11 13 6 6 0 68 20 63
2017 CR-05 18 40 18 17 6 2 0 59 23 67
2014 CR 23 35 22 10 2 7 1 63 13 148
2014 CR-04 27 34 18 12 2 7 1 66 15 101
2014 CR-05 15 37 33 7 2 6 0 56 9 46
2011 CR 17 27 23 10 15 7 1 48 27 163
2011 CR-04 19 29 21 11 11 8 2 52 24 112
2008 CR 16 31 21 11 11 8 1 52 25 148
2008 CR-04 16 32 19 13 9 10 1 54 24 110
2008 CR-05 15 29 24 9 21 3 0 45 30 34

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 24 29 22 10 8 7 0 57 20 136
2018 CR-04 29 33 22 6 6 3 0 64 13 63
2018 CR-05 20 26 20 14 9 10 0 52 26 69
2017 CR 17 34 12 19 9 8 0 55 31 130
2017 CR-04 22 35 10 14 10 10 0 63 26 63
2017 CR-05 12 34 15 24 9 6 0 49 35 67
2014 CR 18 28 25 13 3 13 1 52 19 148
2014 CR-04 20 27 20 14 3 16 1 56 20 101
2014 CR-05 13 28 37 11 4 7 0 44 16 46
2011 CR 11 29 21 15 13 10 1 45 31 165
2011 CR-04 13 31 19 15 12 9 1 49 30 113
2008 CR 15 20 23 14 14 14 1 41 32 148
2008 CR-04 15 19 24 13 13 15 1 41 30 110
2008 CR-05 12 26 18 18 18 9 0 42 39 34

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 25 32 14 13 11 5 0 60 25 138
2018 CR-04 31 34 15 11 6 3 0 67 18 62
2018 CR-05 19 31 15 14 14 7 0 54 30 72
2017 CR 18 33 16 20 9 3 0 53 30 130
2017 CR-04 21 32 16 16 10 5 0 56 27 62
2017 CR-05 16 34 16 23 9 1 0 51 33 68
2014 CR 14 38 18 14 8 7 1 57 24 147
2014 CR-04 15 40 14 12 10 8 1 61 24 100
2014 CR-05 13 33 26 20 4 4 0 48 25 46
2011 CR 13 28 20 19 13 6 0 45 34 165
2011 CR-04 16 27 20 18 12 8 0 46 32 113
2008 CR 14 33 16 21 14 3 0 48 36 148
2008 CR-04 15 31 17 22 14 1 0 47 36 110
2008 CR-05 6 41 9 18 18 9 0 52 39 34
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 25 51 11 7 4 2 0 77 11 136
2018 CR-04 35 43 10 8 3 2 0 79 11 63
2018 CR-05 17 58 13 6 3 3 0 78 9 69
2017 CR 23 48 15 11 3 1 0 71 14 131
2017 CR-04 28 41 16 11 3 0 0 70 14 63
2017 CR-05 18 54 13 10 3 1 0 73 14 68
2014 CR 27 41 14 9 4 5 1 72 14 148
2014 CR-04 29 43 9 10 5 3 1 75 15 101
2014 CR-05 20 39 24 7 2 9 0 65 10 46
2011 CR 24 33 23 10 9 1 1 58 19 163
2011 CR-04 25 34 23 9 6 1 1 61 16 111

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 33 35 17 7 7 2 0 69 14 138
2018 CR-04 36 39 14 3 5 3 0 77 8 64
2018 CR-05 29 33 20 10 7 1 0 62 17 70
2017 CR 34 32 21 8 3 2 0 68 11 131
2017 CR-04 41 27 16 11 2 3 0 70 13 63
2017 CR-05 28 36 25 4 4 1 0 65 9 68
2014 CR 30 39 14 6 3 5 3 75 9 148
2014 CR-04 34 35 15 5 3 7 2 75 9 101
2014 CR-05 24 50 11 9 2 0 4 77 11 46
2011 CR 32 33 10 13 7 3 2 68 22 163
2011 CR-04 33 33 6 15 5 4 3 71 22 111
2008 CR 28 33 16 7 9 7 1 66 17 148
2008 CR-04 32 29 15 6 9 8 1 67 17 110
2008 CR-05 21 47 15 6 9 3 0 70 15 34

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 34 37 15 7 5 1 0 72 13 137
2018 CR-04 41 39 13 6 2 0 0 80 8 64
2018 CR-05 28 38 19 9 6 1 0 66 15 69

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 28 25 18 10 10 7 1 58 22 137
2018 CR-04 30 33 16 6 6 8 2 69 14 64
2018 CR-05 26 19 20 14 12 7 1 49 29 69
2017 CR 25 28 18 12 7 11 0 59 22 131
2017 CR-04 30 24 14 16 3 13 0 62 22 63
2017 CR-05 20 31 21 9 10 9 0 56 21 68
2014 CR 13 24 16 12 14 15 6 46 34 147
2014 CR-04 13 24 13 10 15 18 7 49 33 100
2014 CR-05 13 24 20 17 13 9 4 42 35 46
2011 CR 12 18 19 14 21 11 5 36 41 165
2011 CR-04 15 19 20 12 17 11 6 40 35 113

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 28 31 15 12 11 4 1 61 24 137
2018 CR-04 29 38 13 11 6 3 0 69 18 63
2018 CR-05 27 26 17 11 13 4 1 56 26 70
2017 CR 21 32 20 13 10 4 0 55 24 131
2017 CR-04 24 35 13 16 6 6 0 63 24 63
2017 CR-05 18 29 28 10 13 1 0 48 24 68
2014 CR 21 22 20 11 15 7 3 48 29 148
2014 CR-04 20 20 18 13 18 7 5 45 35 101
2014 CR-05 24 28 24 9 9 7 0 56 19 46
2011 CR 16 24 18 15 21 5 2 42 39 164
2011 CR-04 17 24 15 17 20 5 2 44 40 113
2008 CR 15 22 21 12 23 5 1 40 38 147
2008 CR-04 17 21 20 10 24 7 1 41 37 109
2008 CR-05 12 29 21 18 21 0 0 41 38 34

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 19 26 20 12 17 3 2 47 31 138
2018 CR-04 19 34 17 13 13 3 2 56 26 64
2018 CR-05 19 20 24 11 20 3 3 41 33 70
2017 CR 16 20 17 14 28 4 1 38 44 131
2017 CR-04 21 21 14 15 24 5 0 44 41 63
2017 CR-05 12 19 19 13 32 3 1 33 47 68
2014 CR 15 18 13 17 29 4 4 36 49 148
2014 CR-04 16 16 15 14 29 6 5 35 48 101
2014 CR-05 13 24 8 24 28 0 2 38 54 46
2011 CR 9 17 17 20 33 2 3 27 55 163
2011 CR-04 12 19 17 20 29 2 3 32 50 112
2008 CR 11 21 20 16 26 5 1 34 45 148
2008 CR-04 13 24 22 10 25 5 1 39 38 110
2008 CR-05 6 15 18 29 32 0 0 21 62 34

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 21 40 18 7 8 5 1 65 16 137
2018 CR-04 22 44 20 8 3 3 0 68 11 64
2018 CR-05 22 36 17 6 10 7 1 63 17 69
2017 CR 18 31 24 14 7 5 0 53 22 131
2017 CR-04 21 37 19 8 10 6 0 61 19 63
2017 CR-05 16 26 29 19 4 4 0 44 25 68

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 43 34 13 4 3 2 0 79 7 138
2018 CR-04 54 25 14 5 2 0 0 79 6 63
2018 CR-05 35 42 11 4 3 4 0 81 7 71
2017 CR 36 34 18 4 4 4 0 73 8 130
2017 CR-04 34 36 21 2 3 5 0 73 5 62
2017 CR-05 38 33 15 6 4 3 0 74 11 68
2014 CR 42 32 12 7 3 3 1 78 10 148
2014 CR-04 45 31 11 6 3 3 1 80 9 101
2014 CR-05 33 37 15 9 2 4 0 73 11 46

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 46 36 11 4 2 1 0 83 6 138
2018 CR-04 48 37 10 5 2 0 0 84 6 63
2018 CR-05 46 35 13 3 1 1 0 83 4 71
2017 CR 43 38 14 4 1 1 0 81 5 131
2017 CR-04 47 40 6 5 0 2 0 89 5 63
2017 CR-05 38 37 21 3 1 0 0 75 4 68
2014 CR 46 31 15 4 2 2 0 79 6 148
2014 CR-04 51 26 14 6 2 2 0 78 8 101
2014 CR-05 35 43 17 0 2 2 0 80 2 46
2011 CR 30 41 14 8 5 2 0 72 14 165
2011 CR-04 35 38 15 6 4 2 0 74 11 113

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 57 30 7 3 3 0 0 87 6 138
2018 CR-04 61 28 8 2 2 0 0 89 3 64
2018 CR-05 54 32 7 4 3 0 0 86 7 71
2017 CR 47 41 7 4 2 0 0 88 5 131
2017 CR-04 52 38 6 2 2 0 0 90 3 63
2017 CR-05 42 43 7 6 1 0 0 85 7 68
2014 CR 53 34 9 1 3 0 0 87 4 148
2014 CR-04 56 29 10 2 2 0 0 86 4 101
2014 CR-05 44 45 7 0 4 0 0 89 4 46
2011 CR 36 42 13 4 4 1 0 79 8 165
2011 CR-04 39 42 12 3 4 1 0 81 6 113
2008 CR 30 39 12 11 8 1 0 69 19 148
2008 CR-04 35 35 11 9 9 1 0 71 18 110
2008 CR-05 18 44 18 15 6 0 0 62 21 34

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 43 33 12 5 7 0 0 76 12 138
2018 CR-04 47 31 13 3 6 0 0 78 9 64
2018 CR-05 39 36 13 7 6 0 0 74 13 70
2017 CR 39 33 16 5 5 2 0 73 10 130
2017 CR-04 50 31 8 6 3 2 0 82 10 62
2017 CR-05 29 35 24 4 6 1 0 65 11 68
2014 CR 33 38 17 5 5 1 0 72 11 148
2014 CR-04 39 33 18 5 6 0 0 71 11 101
2014 CR-05 20 50 15 7 4 4 0 73 11 46
2011 CR 25 27 26 13 7 1 1 53 20 164
2011 CR-04 26 26 26 13 6 1 2 53 20 112

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 43 36 10 5 5 0 0 80 10 138
2018 CR-04 47 31 11 8 3 0 0 78 11 64
2018 CR-05 40 41 10 3 6 0 0 81 9 70
2017 CR 40 37 13 4 5 1 0 77 9 130
2017 CR-04 47 34 13 2 5 0 0 81 6 63
2017 CR-05 33 40 14 6 6 2 0 74 12 67
2014 CR 36 38 15 7 4 0 0 74 11 148
2014 CR-04 42 32 15 6 5 0 0 74 11 101
2014 CR-05 22 50 15 11 2 0 0 72 13 46
2011 CR 25 36 19 14 5 1 0 62 20 165
2011 CR-04 26 35 19 13 5 1 0 62 19 113
2008 CR 26 43 14 9 8 0 0 70 17 148
2008 CR-04 30 42 12 9 7 0 0 72 16 110
2008 CR-05 18 47 15 9 12 0 0 65 21 34

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 38 22 16 9 9 7 0 64 19 138
2018 CR-04 38 25 16 8 10 3 0 66 18 63
2018 CR-05 38 20 15 10 7 10 0 64 19 71
2017 CR 32 35 16 6 7 4 0 69 14 130
2017 CR-04 38 26 21 6 3 5 0 68 10 62
2017 CR-05 26 43 12 6 10 3 0 71 17 68
2014 CR 30 23 17 14 7 8 1 59 22 148
2014 CR-04 34 22 17 10 7 9 1 62 19 101
2014 CR-05 24 26 15 22 7 7 0 53 30 46
2011 CR 27 24 18 13 12 5 0 54 27 165
2011 CR-04 29 19 18 15 14 4 0 51 31 113
2008 CR 29 24 16 12 14 3 1 56 27 148
2008 CR-04 32 27 14 11 13 3 1 61 25 110
2008 CR-05 21 18 26 18 12 3 3 41 31 34
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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 31 31 39 140
2018 CR-04 31 34 34 64
2018 CR-05 29 29 42 72
2017 CR 23 37 41 131
2017 CR-04 27 38 35 63
2017 CR-05 19 36 46 68
2014 CR 28 33 38 148
2014 CR-04 27 35 39 101
2014 CR-05 33 31 37 46
2011 CR 28 35 37 164
2011 CR-04 21 37 42 112

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 19 21 33 7 14 7 43
2018 CR-04 10 25 30 10 15 10 20
2018 CR-05 24 14 38 5 14 5 21
2017 CR 17 17 36 7 24 0 30
2017 CR-04 6 18 41 0 35 0 17
2017 CR-05 32 16 29 16 8 0 13
2014 CR 16 10 38 7 9999 29 42
2014 CR-04 18 4 33 8 9999 38 27
2014 CR-05 13 20 47 7 9999 13 15
2011 CR 17 13 52 4 9999 13 46
2011 CR-04 17 13 54 8 9999 8 24
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 14 86 139
2018 CR-04 11 89 63
2018 CR-05 14 86 72

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 53 19

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 53 19

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 0 19

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 0 19

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 0 19

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 42 19

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 53 19

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 47 19

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 53 19

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 47 19

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 0 19

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 53 19

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 63 19

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 37 19

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 0 19

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 33 15

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 0 15

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 0 15

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 33 15

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 0 15

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 40 15

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 28 16 18 6 3 23 6 62 12 138
2018 CR-04 36 17 17 6 2 16 6 68 10 64
2018 CR-05 21 14 20 4 4 30 6 56 13 70
2017 CR 18 19 22 5 5 24 8 55 14 131
2017 CR-04 23 19 19 3 5 21 10 61 11 63
2017 CR-05 13 19 24 6 4 26 7 48 16 68
2014 CR 13 19 18 4 4 32 10 54 14 148
2014 CR-04 15 19 17 4 5 29 11 56 15 101
2014 CR-05 9 19 22 4 2 35 9 50 12 46

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 38 30 14 4 2 10 1 77 7 138
2018 CR-04 49 30 8 2 3 6 2 86 5 63
2018 CR-05 28 32 20 6 1 13 0 69 8 71
2017 CR 27 36 16 5 3 12 2 73 9 128
2017 CR-04 32 37 8 5 3 15 0 81 9 62
2017 CR-05 22 35 23 5 3 9 3 65 9 66
2014 CR 27 30 19 3 4 14 3 69 8 148
2014 CR-04 33 27 18 2 5 13 2 70 8 101
2014 CR-05 13 39 22 4 2 15 4 65 8 46
2011 CR 31 36 21 6 2 4 1 70 8 163
2011 CR-04 32 39 18 5 3 3 1 73 8 111
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 6 94 139

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 27 18 19 4 4 22 6 63 11 140
2018 CR-04 36 17 19 3 5 13 8 67 10 64
2018 CR-05 19 18 19 6 1 31 6 59 11 72
2017 CR 21 18 28 2 1 21 10 56 4 131
2017 CR-04 25 22 22 3 0 14 13 65 4 63
2017 CR-05 18 13 33 1 1 26 7 46 4 68
2014 CR 19 13 19 5 1 33 10 55 12 148
2014 CR-04 24 11 18 7 2 29 9 56 14 101
2014 CR-05 9 17 22 2 0 39 11 52 4 46

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 36 29 18 4 3 9 1 73 7 139
2018 CR-04 44 28 13 3 3 6 3 79 7 64
2018 CR-05 28 30 24 4 1 13 0 66 6 71
2017 CR 32 32 15 3 1 15 2 77 5 131
2017 CR-04 38 37 10 3 0 11 2 85 4 63
2017 CR-05 26 28 21 3 1 18 3 68 6 68
2014 CR 33 24 20 3 2 17 1 69 6 148
2014 CR-04 39 23 17 4 3 14 0 72 8 101
2014 CR-05 20 26 28 2 0 22 2 60 3 46
2011 CR 33 34 18 5 2 7 1 73 8 165
2011 CR-04 32 38 14 6 2 7 1 76 9 113
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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 22 19 20 15 21 1 1 42 37 139
2018 CR-04 31 16 25 13 11 2 3 49 25 64
2018 CR-05 15 21 17 15 30 1 0 37 46 71
2017 CR 12 21 22 9 35 2 1 33 44 130
2017 CR-04 18 23 19 11 25 2 2 42 38 62
2017 CR-05 6 19 24 6 44 1 0 26 50 68

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 27 21 31 12 7 1 1 49 20 137
2018 CR-04 29 34 24 6 5 2 0 64 11 62
2018 CR-05 27 10 35 17 10 0 1 37 27 71
2017 CR 18 21 31 13 14 1 2 40 27 131
2017 CR-04 27 19 25 10 14 0 5 49 25 63
2017 CR-05 10 22 37 16 13 1 0 33 30 68

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 29 33 24 8 4 1 1 64 12 140
2018 CR-04 31 42 17 6 2 2 0 75 8 64
2018 CR-05 28 26 28 8 7 1 1 56 16 72
2017 CR 25 30 28 4 7 1 5 58 12 131
2017 CR-04 34 34 20 5 3 0 5 70 8 63
2017 CR-05 18 26 36 4 10 1 4 47 15 68

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 27 19 22 16 14 2 0 47 31 139
2018 CR-04 27 22 19 11 17 3 0 51 30 63
2018 CR-05 28 18 22 18 13 1 0 46 31 72
2017 CR 15 15 32 14 19 2 2 31 35 131
2017 CR-04 18 18 22 15 21 3 3 37 39 63
2017 CR-05 13 12 41 13 17 1 1 26 32 68

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 60 14 9 3 2 1 11 84 6 139
2018 CR-04 64 17 6 2 0 2 9 91 2 64
2018 CR-05 56 11 13 4 4 0 11 76 10 71
2017 CR 49 17 10 4 4 2 15 79 9 131
2017 CR-04 56 11 5 8 3 0 18 81 14 63
2017 CR-05 43 22 15 0 4 3 13 77 5 68

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 42 23 21 4 6 1 3 68 10 139
2018 CR-04 45 27 11 5 6 2 5 77 12 64
2018 CR-05 39 21 30 1 7 0 1 61 9 71
2017 CR 35 27 21 9 6 2 2 63 15 130
2017 CR-04 40 25 22 5 5 0 3 67 10 63
2017 CR-05 30 28 19 12 8 3 0 60 20 67

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 39 30 19 7 2 1 1 71 10 138
2018 CR-04 44 31 16 5 0 3 2 79 5 64
2018 CR-05 37 27 21 9 4 0 1 65 13 70
2017 CR 26 31 22 10 5 2 4 60 16 130
2017 CR-04 27 35 18 8 8 0 5 65 17 63
2017 CR-05 24 28 27 12 3 3 3 56 16 67

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 36 27 22 9 6 1 0 63 15 138
2018 CR-04 42 31 11 8 6 2 0 75 14 64
2018 CR-05 30 24 31 9 6 0 0 54 14 70
2017 CR 23 30 26 10 8 0 2 55 18 130
2017 CR-04 27 33 19 8 10 0 3 62 18 63
2017 CR-05 20 28 33 12 6 0 2 48 18 67

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 40 30 17 7 3 1 1 72 10 139
2018 CR-04 41 30 19 5 2 3 2 74 7 64
2018 CR-05 41 32 17 7 3 0 0 73 10 71
2017 CR 32 31 22 6 5 2 2 65 12 130
2017 CR-04 37 30 18 6 6 2 2 69 13 63
2017 CR-05 28 32 25 6 5 3 2 62 11 67

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 43 25 22 4 4 1 1 69 9 136
2018 CR-04 53 22 17 2 5 2 0 76 6 64
2018 CR-05 34 29 26 6 3 0 1 64 9 68
2017 CR 31 31 22 9 4 1 2 64 13 129
2017 CR-04 42 24 19 5 3 2 5 71 9 62
2017 CR-05 21 37 25 12 5 0 0 58 17 67

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 55 24 10 2 5 1 2 82 8 134
2018 CR-04 57 27 10 2 2 2 2 87 3 63
2018 CR-05 54 22 10 3 9 0 1 77 12 67
2017 CR 54 25 14 5 2 0 0 78 8 131
2017 CR-04 57 23 13 5 2 0 0 81 6 63
2017 CR-05 50 26 15 6 3 0 0 76 9 68

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 68 15 6 1 4 1 4 88 6 137
2018 CR-04 71 14 5 2 0 2 6 93 2 63
2018 CR-05 66 17 6 0 9 1 1 85 9 70

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 68 13 7 5 3 3 1 85 8 138
2018 CR-04 64 20 2 6 3 2 3 89 10 64
2018 CR-05 73 7 10 3 3 4 0 84 6 70
2017 CR 67 15 8 2 5 1 4 85 6 131
2017 CR-04 68 11 8 2 5 0 6 85 7 63
2017 CR-05 66 18 7 1 4 1 1 86 6 68

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 54 22 13 3 4 1 3 79 8 136
2018 CR-04 55 23 8 5 3 2 3 82 9 60
2018 CR-05 56 22 13 1 6 0 3 80 7 72
2017 CR 48 29 10 5 7 1 1 78 12 130
2017 CR-04 50 27 10 3 6 2 2 80 10 62
2017 CR-05 45 31 10 6 7 0 0 76 13 68

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 59 18 8 7 4 1 2 80 11 136
2018 CR-04 60 15 10 5 5 3 2 79 11 60
2018 CR-05 60 21 4 10 3 0 3 83 13 72
2017 CR 55 29 6 2 5 1 2 86 8 129
2017 CR-04 54 27 5 3 6 2 3 85 10 63
2017 CR-05 56 31 8 2 5 0 0 86 6 66

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 59 5 2 2 0 2 32 96 2 133
2018 CR-04 62 10 2 0 0 3 23 98 0 61
2018 CR-05 56 1 1 3 0 0 38 93 5 68
2017 CR 57 7 3 0 5 0 27 89 6 131
2017 CR-04 65 7 5 0 5 0 18 88 6 63
2017 CR-05 50 7 1 0 4 0 37 91 7 68

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 64 16 5 2 4 1 7 88 7 135
2018 CR-04 70 17 3 2 2 2 5 93 4 60
2018 CR-05 62 15 6 3 4 0 10 86 8 71
2017 CR 57 20 6 2 4 0 11 86 7 129
2017 CR-04 58 21 5 3 3 0 10 87 7 61
2017 CR-05 56 19 7 1 4 0 12 85 7 68

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 45 14 17 7 9 1 7 64 17 137
2018 CR-04 48 11 13 8 15 2 3 62 24 61
2018 CR-05 44 17 19 6 3 0 11 69 9 72
2017 CR 42 21 14 8 9 2 4 67 18 131
2017 CR-04 41 24 11 8 14 2 0 66 23 63
2017 CR-05 43 19 16 7 4 3 7 69 13 68

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 50 28 11 1 5 1 4 82 7 136
2018 CR-04 57 28 3 2 7 2 2 88 8 61
2018 CR-05 45 30 14 1 4 0 6 79 6 71
2017 CR 47 25 15 5 5 0 2 74 11 131
2017 CR-04 49 24 14 6 5 0 2 75 11 63
2017 CR-05 45 27 16 4 6 0 1 73 11 68

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 22 31 32 11 3 1 0 53 14 140
2018 CR-04 28 27 33 9 2 2 0 56 11 64
2018 CR-05 18 35 31 13 4 0 0 53 17 72
2017 CR 12 35 37 8 6 0 2 48 14 130
2017 CR-04 16 34 32 11 3 0 3 52 15 62
2017 CR-05 9 36 42 4 9 0 0 45 13 68

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 7 13 34 26 19 1 1 45 20 139
2018 CR-04 8 11 25 30 24 2 0 55 19 63
2018 CR-05 7 14 39 24 15 0 1 39 21 72
2017 CR 7 14 38 31 9 1 2 40 21 130
2017 CR-04 6 13 35 32 10 0 3 44 20 62
2017 CR-05 7 15 40 29 7 1 0 37 22 68

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 27 33 21 9 5 5 0 63 14 140
2018 CR-04 33 31 19 6 5 6 0 68 12 64
2018 CR-05 24 35 22 10 6 4 0 61 16 72
2017 CR 18 42 15 12 4 9 0 66 18 130
2017 CR-04 23 37 18 10 2 11 0 68 13 63
2017 CR-05 12 48 12 15 6 8 0 64 22 67

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 29 36 11 14 7 3 0 67 21 140
2018 CR-04 38 33 9 13 3 5 0 74 16 64
2018 CR-05 24 38 14 13 11 1 0 62 24 72
2017 CR 20 39 17 16 4 4 0 62 21 130
2017 CR-04 30 37 13 16 2 3 0 69 18 63
2017 CR-05 10 42 21 15 7 5 0 55 23 67
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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 27 21 19 15 14 3 1 28 72 140
2018 CR-04 36 19 22 9 9 3 2 38 62 64
2018 CR-05 19 24 18 18 17 3 1 20 80 72
2017 CR 22 19 19 9 22 7 2 24 76 131
2017 CR-04 27 19 14 6 22 6 5 31 69 63
2017 CR-05 16 19 24 12 22 7 0 18 82 68

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 30 96
2018 CR-04 29 38
2018 CR-05 29 55
2017 CR 28 90
2017 CR-04 26 38
2017 CR-05 29 52

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 29 96
2018 CR-04 21 38
2018 CR-05 36 55
2017 CR 25 90
2017 CR-04 18 38
2017 CR-05 31 52

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 24 96
2018 CR-04 13 38
2018 CR-05 31 55
2017 CR 21 90
2017 CR-04 21 38
2017 CR-05 21 52

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 28 96
2018 CR-04 18 38
2018 CR-05 36 55
2017 CR 32 90
2017 CR-04 26 38
2017 CR-05 37 52

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 5 96
2018 CR-04 5 38
2018 CR-05 5 55
2017 CR 7 90
2017 CR-04 8 38
2017 CR-05 6 52

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 28 96
2018 CR-04 18 38
2018 CR-05 35 55

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 42 96
2018 CR-04 47 38
2018 CR-05 38 55
2017 CR 57 90
2017 CR-04 48 38
2017 CR-05 64 52

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 9 51 16 9 4 12 94
2018 CR-04 11 51 11 8 5 14 37
2018 CR-05 7 52 19 7 4 11 54
2017 CR 11 49 14 6 6 14 84
2017 CR-04 9 43 12 12 8 17 35
2017 CR-05 12 52 17 2 4 12 49

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 32 68 95
2018 CR-04 35 65 37
2018 CR-05 29 71 55

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 13 24 19 13 21 2 8 41 38 95
2018 CR-04 11 29 13 13 21 0 13 45 39 38
2018 CR-05 13 22 24 11 20 4 6 39 35 54
2017 CR 4 25 15 19 26 2 9 33 51 90
2017 CR-04 5 18 16 26 28 0 8 25 58 39
2017 CR-05 4 30 14 13 25 4 10 39 45 51

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 7 17 19 13 39 1 4 26 54 95
2018 CR-04 11 16 21 13 34 0 5 28 50 38
2018 CR-05 6 17 19 11 43 2 4 24 57 54
2017 CR 2 8 11 14 54 3 8 11 76 91
2017 CR-04 3 10 8 18 51 3 8 14 77 39
2017 CR-05 2 6 14 11 56 4 8 9 76 52

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 40 14 14 9 12 3 8 61 23 138
2018 CR-04 47 20 6 5 8 3 11 78 15 64
2018 CR-05 33 10 21 13 14 3 6 47 30 70
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