Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Commission de l’immigration et du statut de réfugié du Canada selon la Question 77. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	27	43	9	15	4	1	0	71	20	468
2018	Déterminé	32	45	9	13	1	0	1	77	14	136
2018	Occasionnel	42	29	6	16	7	0	0	71	23	46
2017	Indéterminé (permanent)	32	44	10	10	4	0	0	76	14	511
2017	Déterminé	27	39	13	15	4	1	1	68	19	84
2017	Occasionnel	43	40	9	2	6	0	0	83	8	32
2017	Étudiant	47	26	16	11	0	0	0	74	11	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	48	37	9	3	0	0	3	88	3	35
2014	Indéterminé (permanent)	31	40	13	11	5	0	0	71	16	556
2014	Déterminé	28	36	18	12	5	0	2	65	17	61
2014	Occasionnel	38	43	10	8	0	0	0	81	8	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	41	41	7	10	0	0	0	83	10	41
2011	Indéterminé (permanent)	26	38	16	13	6	0	1	65	19	566
2011	Déterminé	26	31	13	17	11	1	1	58	29	76
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	57	32	6	4	1	0	0	89	5	84
2008	Indéterminé (permanent)	30	40	14	10	5	0	1	70	16	524
2008	Déterminé	26	45	13	13	4	0	0	70	17	50
2008	Occasionnel	33	28	19	6	7	0	7	66	14	16
2008	Nomination par le gouverneur en conseil	66	18	8	8	0	0	0	84	8	50

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	46	36	9	5	4	0	82	9	466
2018	Déterminé	45	33	13	7	2	0	78	9	135
2018	Occasionnel	54	25	1	14	5	0	79	20	45
2017	Indéterminé (permanent)	47	36	7	7	2	0	84	9	508
2017	Déterminé	37	41	6	12	4	0	79	15	84
2017	Occasionnel	58	22	9	11	0	0	80	11	32
2017	Étudiant	42	37	11	11	0	0	79	11	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	80	20	0	0	0	0	100	0	35
2014	Indéterminé (permanent)	43	35	12	7	3	0	78	10	557
2014	Déterminé	26	46	13	12	3	0	72	15	61
2014	Occasionnel	40	49	8	0	3	0	89	3	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	78	12	2	7	0	0	90	7	41
2011	Indéterminé (permanent)	39	37	12	7	4	0	76	12	567
2011	Déterminé	27	43	8	8	13	1	71	21	76
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	80	15	4	1	0	0	95	1	84
2008	Indéterminé (permanent)	37	39	11	9	4	0	76	13	524
2008	Déterminé	25	48	12	9	4	1	75	13	50
2008	Occasionnel	52	41	0	7	0	0	93	7	16
2008	Nomination par le gouverneur en conseil	90	8	2	0	0	0	98	0	50

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	52	33	6	4	5	0	0	85	9	461
2018	Déterminé	49	29	13	5	3	0	1	79	8	134
2018	Occasionnel	50	40	1	4	5	0	0	90	9	46
2017	Indéterminé (permanent)	52	33	6	5	4	0	0	85	9	508
2017	Déterminé	49	29	6	10	5	1	0	79	15	84
2017	Occasionnel	64	19	7	2	7	0	0	84	9	32
2017	Étudiant	53	26	11	11	0	0	0	79	11	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	89	11	0	0	0	0	0	100	0	35
2014	Indéterminé (permanent)	48	35	7	6	4	0	0	83	10	556
2014	Déterminé	33	41	11	3	11	0	0	74	15	61
2014	Occasionnel	48	36	5	8	3	0	0	84	11	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	85	12	0	2	0	0	0	98	2	41
2011	Indéterminé (permanent)	38	41	9	6	6	0	0	79	12	565
2011	Déterminé	34	27	9	13	15	0	1	62	28	76
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	88	9	1	0	0	0	1	99	0	84
2008	Indéterminé (permanent)	41	41	8	5	5	0	0	82	10	524
2008	Déterminé	28	19	19	19	15	0	0	47	34	50
2008	Occasionnel	44	22	14	13	7	0	0	66	20	16
2008	Nomination par le gouverneur en conseil	90	8	2	0	0	0	0	98	0	50

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	40	33	11	8	6	1	1	74	14	465
2018	Déterminé	42	28	19	5	5	0	0	70	11	136
2018	Occasionnel	55	20	12	5	4	3	1	78	10	46
2017	Indéterminé (permanent)	40	35	9	9	5	0	1	76	15	507
2017	Déterminé	31	38	10	14	5	1	1	71	19	84
2017	Occasionnel	66	17	7	3	0	0	7	89	3	32
2017	Étudiant	63	16	16	5	0	0	0	79	5	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	28	49	9	6	9	0	0	77	14	35
2014	Indéterminé (permanent)	40	31	11	11	6	0	1	72	18	557
2014	Déterminé	37	40	11	2	5	2	4	82	7	60
2014	Occasionnel	48	25	18	0	3	0	6	77	3	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	27	24	17	15	15	0	2	53	30	41
2011	Indéterminé (permanent)	37	36	13	8	4	1	1	75	12	567
2011	Déterminé	38	32	13	7	6	1	1	73	13	76
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	10	36	11	19	24	0	0	46	43	84

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	41	38	10	6	4	0	0	80	10	465
2018	Déterminé	48	33	13	5	2	0	0	81	6	136
2018	Occasionnel	61	25	0	6	8	0	0	87	13	46
2017	Indéterminé (permanent)	36	47	8	6	3	0	0	83	9	509
2017	Déterminé	40	37	13	6	2	1	0	79	8	84
2017	Occasionnel	59	30	7	4	0	0	0	89	4	31
2017	Étudiant	58	26	5	5	5	0	0	84	11	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	72	28	0	0	0	0	0	100	0	35
2014	Indéterminé (permanent)	35	42	12	7	3	0	0	78	11	557
2014	Déterminé	30	51	10	5	5	0	0	81	10	61
2014	Occasionnel	49	34	11	0	3	0	3	86	3	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	66	27	0	7	0	0	0	93	7	41
2011	Indéterminé (permanent)	32	42	13	8	5	0	0	74	13	567
2011	Déterminé	26	43	10	10	11	0	0	68	22	75
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	67	26	3	3	1	0	0	94	4	83
2008	Indéterminé (permanent)	36	38	14	7	5	0	0	74	12	519
2008	Déterminé	36	32	26	2	4	0	0	68	6	50
2008	Occasionnel	61	26	0	7	7	0	0	86	14	16
2008	Nomination par le gouverneur en conseil	86	12	2	0	0	0	0	98	0	49

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	26	32	17	15	11	1	0	58	25	466
2018	Déterminé	30	34	18	7	10	0	0	65	17	136
2018	Occasionnel	40	33	9	5	12	0	0	74	17	45
2017	Indéterminé (permanent)	26	37	10	16	11	0	0	63	28	510
2017	Déterminé	26	36	13	11	14	0	0	62	25	84
2017	Occasionnel	55	28	10	8	0	0	0	82	8	31
2017	Étudiant	58	16	16	5	5	0	0	74	11	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	26	37	14	14	9	0	0	63	23	35
2014	Indéterminé (permanent)	25	35	16	15	10	0	0	60	25	557
2014	Déterminé	21	42	18	7	11	1	0	64	18	61
2014	Occasionnel	33	43	14	7	3	0	0	76	10	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	15	39	20	12	12	0	2	55	25	41
2011	Indéterminé (permanent)	21	32	16	16	13	1	0	54	29	566
2011	Déterminé	17	40	16	14	12	0	1	58	26	76
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	13	33	16	22	15	0	0	47	37	84

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	32	41	11	9	6	0	74	15	465
2018	Déterminé	37	41	11	7	3	1	79	10	136
2018	Occasionnel	40	38	5	13	3	2	79	16	45
2017	Indéterminé (permanent)	30	47	12	6	4	0	77	11	510
2017	Déterminé	33	50	10	3	5	0	82	8	83
2017	Occasionnel	53	27	7	5	7	0	81	12	31
2017	Étudiant	37	42	5	11	5	0	79	16	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	43	43	0	11	3	0	86	14	35

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	55	35	5	3	1	1	91	4	462
2018	Déterminé	59	33	5	3	0	0	92	3	137
2018	Occasionnel	62	23	7	0	5	3	87	5	46
2017	Indéterminé (permanent)	45	41	7	4	2	1	87	6	509
2017	Déterminé	44	39	11	4	2	1	84	6	84
2017	Occasionnel	63	30	4	4	0	0	93	4	31
2017	Étudiant	53	37	0	11	0	0	89	11	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	53	39	9	0	0	0	91	0	34
2014	Indéterminé (permanent)	49	36	7	4	3	1	86	7	556
2014	Déterminé	41	45	8	3	3	0	86	6	61
2014	Occasionnel	70	22	6	0	3	0	92	3	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	71	20	10	0	0	0	90	0	41
2011	Indéterminé (permanent)	43	38	7	6	4	1	82	11	566
2011	Déterminé	38	43	12	4	4	0	80	8	76
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	54	31	11	3	1	0	85	4	84
2008	Indéterminé (permanent)	48	38	7	4	2	1	87	6	521
2008	Déterminé	53	44	0	0	2	0	98	2	50
2008	Occasionnel	81	5	7	0	7	0	86	7	16
2008	Nomination par le gouverneur en conseil	82	14	2	2	0	0	96	2	50

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	35	31	12	12	11	0	0	65	23	466
2018	Déterminé	37	34	18	4	6	1	0	72	11	136
2018	Occasionnel	46	35	9	4	5	0	1	82	10	46
2017	Indéterminé (permanent)	30	39	10	11	9	1	0	69	21	508
2017	Déterminé	32	32	10	16	10	1	0	65	26	83
2017	Occasionnel	58	30	6	2	4	0	0	88	6	31
2017	Étudiant	58	26	5	5	5	0	0	84	11	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	34	37	3	17	9	0	0	71	26	35

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	59	30	8	2	0	0	0	90	2	457
2018	Déterminé	64	26	9	2	0	0	0	90	2	136
2018	Occasionnel	68	20	3	5	3	0	1	90	8	46
2017	Indéterminé (permanent)	56	36	6	2	0	0	0	92	2	507
2017	Déterminé	56	32	10	1	1	0	0	88	2	84
2017	Occasionnel	70	16	11	0	4	0	0	86	4	32
2017	Étudiant	47	37	5	5	5	0	0	84	11	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	83	17	0	0	0	0	0	100	0	35
2014	Indéterminé (permanent)	63	28	6	1	1	1	0	92	3	556
2014	Déterminé	60	30	8	0	3	0	0	89	3	61
2014	Occasionnel	72	11	14	0	3	0	0	83	3	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	88	12	0	0	0	0	0	100	0	41
2011	Indéterminé (permanent)	59	31	7	3	1	0	0	89	4	566
2011	Déterminé	60	25	9	4	1	0	0	85	6	75
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	79	17	4	0	0	0	0	96	0	82

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	31	37	12	11	8	0	0	69	19	461
2018	Déterminé	28	34	25	6	6	0	0	63	12	136
2018	Occasionnel	36	33	15	6	8	0	3	71	14	46
2017	Indéterminé (permanent)	31	41	10	10	8	0	0	72	18	509
2017	Déterminé	23	47	15	8	6	0	1	70	14	83
2017	Occasionnel	54	29	7	4	4	4	0	85	7	32
2017	Étudiant	47	42	0	5	0	0	5	94	6	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	37	37	9	12	6	0	0	74	17	35
2014	Indéterminé (permanent)	26	42	12	13	7	1	0	68	20	556
2014	Déterminé	16	49	14	14	5	0	1	66	19	61
2014	Occasionnel	28	48	6	8	8	0	3	78	16	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	27	29	15	15	15	0	0	56	29	41
2011	Indéterminé (permanent)	27	40	12	11	9	0	0	67	21	564
2011	Déterminé	32	31	16	13	7	1	0	64	20	75
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	24	35	8	19	14	0	0	59	33	84

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	35	36	12	10	6	0	1	71	16	463
2018	Déterminé	33	33	21	8	5	0	0	65	13	137
2018	Occasionnel	49	28	7	3	9	0	5	81	12	46
2017	Indéterminé (permanent)	34	39	11	11	4	0	0	73	16	510
2017	Déterminé	33	31	16	13	5	1	1	65	18	84
2017	Occasionnel	46	34	6	4	4	4	4	86	8	32
2017	Étudiant	53	32	11	5	0	0	0	84	5	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	34	31	17	11	6	0	0	66	17	35
2014	Indéterminé (permanent)	30	36	15	11	7	0	0	67	18	555
2014	Déterminé	24	40	15	9	8	0	3	66	18	61
2014	Occasionnel	30	32	25	3	10	0	0	62	13	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	24	32	17	20	5	0	2	58	25	41

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	28	35	16	14	7	0	0	63	20	460
2018	Déterminé	31	40	15	9	6	0	0	70	15	135
2018	Occasionnel	47	29	13	7	3	1	0	77	10	46
2017	Indéterminé (permanent)	29	40	12	13	6	0	0	69	19	509
2017	Déterminé	33	30	13	16	7	0	1	63	24	84
2017	Occasionnel	58	27	9	3	4	0	0	84	7	32
2017	Étudiant	47	32	21	0	0	0	0	79	0	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	23	43	11	17	6	0	0	65	23	35
2014	Indéterminé (permanent)	31	36	16	10	7	0	0	67	17	557
2014	Déterminé	34	42	13	8	3	0	0	76	11	61
2014	Occasionnel	41	38	11	5	6	0	0	78	10	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	27	32	15	12	15	0	0	59	27	41
2011	Indéterminé (permanent)	31	39	14	11	4	0	0	70	16	565
2011	Déterminé	35	39	17	7	2	0	0	74	10	74
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	31	44	7	10	8	0	0	75	18	84

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	45	36	10	6	3	0	81	9	462
2018	Déterminé	50	37	8	4	1	0	88	5	136
2018	Occasionnel	61	27	4	0	8	0	88	8	46
2017	Indéterminé (permanent)	41	45	6	6	2	0	86	8	508
2017	Déterminé	43	41	11	2	2	0	84	5	84
2017	Occasionnel	62	29	2	4	4	0	91	7	32
2017	Étudiant	58	26	5	5	5	0	84	11	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	57	37	6	0	0	0	94	0	35
2014	Indéterminé (permanent)	45	36	11	4	3	1	82	7	556
2014	Déterminé	34	48	13	4	1	0	82	5	61
2014	Occasionnel	52	37	8	0	3	0	89	3	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	63	27	2	7	0	0	90	7	41
2011	Indéterminé (permanent)	39	42	11	5	3	0	81	8	568
2011	Déterminé	33	37	12	11	7	0	70	18	76
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	63	29	5	1	1	0	93	3	84
2008	Indéterminé (permanent)	43	38	11	4	4	0	81	8	523
2008	Déterminé	39	42	15	2	2	0	81	4	50
2008	Occasionnel	67	19	0	14	0	0	86	14	16
2008	Nomination par le gouverneur en conseil	80	20	0	0	0	0	100	0	50

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	34	29	18	13	6	1	0	63	19	467
2018	Déterminé	33	38	15	8	6	0	0	71	14	137
2018	Occasionnel	56	31	10	0	3	0	0	87	3	45
2017	Indéterminé (permanent)	35	38	15	8	4	0	1	73	12	508
2017	Déterminé	25	39	17	8	9	1	0	65	18	84
2017	Occasionnel	63	18	10	3	0	0	7	86	3	32
2017	Étudiant	58	32	11	0	0	0	0	89	0	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	14	26	26	23	9	0	3	41	32	35
2014	Indéterminé (permanent)	41	30	15	7	5	0	0	72	12	556
2014	Déterminé	50	41	8	0	1	0	0	91	1	61
2014	Occasionnel	68	18	14	0	0	0	0	86	0	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	7	17	27	24	24	0	0	24	49	41
2011	Indéterminé (permanent)	38	32	17	7	4	0	1	71	11	569
2011	Déterminé	52	26	7	12	3	0	0	78	15	74
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	10	25	16	22	27	0	0	35	49	83
2008	Indéterminé (permanent)	34	36	17	9	3	0	0	71	12	522
2008	Déterminé	51	26	18	0	5	0	0	77	5	50
2008	Occasionnel	51	37	6	0	5	0	0	88	5	16
2008	Nomination par le gouverneur en conseil	6	18	34	14	24	0	4	25	40	50

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	12	31	31	20	4	1	1	25	44	464
2018	Déterminé	6	24	35	20	10	4	1	32	32	137
2018	Occasionnel	6	15	18	35	19	3	4	58	23	45
2017	Indéterminé (permanent)	13	24	38	15	6	2	2	23	38	505
2017	Déterminé	6	22	37	17	8	4	7	28	31	84
2017	Occasionnel	7	18	33	18	16	0	9	37	27	32
2017	Étudiant	5	5	32	16	26	11	5	50	12	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	3	20	20	20	26	0	11	52	26	35
2014	Indéterminé (permanent)	7	21	36	24	9	1	2	34	29	556
2014	Déterminé	5	20	32	25	15	0	4	41	26	61
2014	Occasionnel	3	16	20	30	17	3	11	55	22	36
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	0	7	39	34	5	2	12	46	9	41
2011	Indéterminé (permanent)	13	30	29	17	9	1	2	26	44	565
2011	Déterminé	10	18	29	23	13	3	4	39	31	76
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	3	14	29	28	16	0	10	49	19	84
2008	Indéterminé (permanent)	13	25	35	16	7	1	3	24	39	523
2008	Déterminé	4	13	29	31	11	7	4	47	20	49
2008	Occasionnel	11	12	17	6	54	0	0	60	23	16
2008	Nomination par le gouverneur en conseil	4	10	24	36	14	2	10	57	16	50

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	16	29	29	18	6	1	1	24	46	460
2018	Déterminé	11	23	25	16	19	4	2	37	37	136
2018	Occasionnel	12	12	18	23	20	9	5	50	29	45
2017	Indéterminé (permanent)	13	22	29	18	11	3	4	31	38	508
2017	Déterminé	18	18	29	17	6	6	6	26	42	82
2017	Occasionnel	7	11	21	16	24	13	9	50	22	32
2017	Étudiant	5	21	16	16	26	11	5	50	31	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	6	31	20	29	11	3	0	41	38	35
2014	Indéterminé (permanent)	10	21	31	21	12	2	3	34	33	557
2014	Déterminé	12	19	21	22	15	8	3	41	35	61
2014	Occasionnel	11	10	25	21	16	11	6	45	26	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	10	32	32	15	5	0	7	21	45	41
2011	Indéterminé (permanent)	14	21	28	21	13	1	2	35	37	566
2011	Déterminé	17	26	21	13	14	3	6	30	48	76
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	9	17	28	21	17	0	10	42	28	84
2008	Indéterminé (permanent)	12	18	32	20	11	3	4	34	32	521
2008	Déterminé	12	16	25	13	15	6	13	34	34	48
2008	Occasionnel	14	6	34	0	46	0	0	46	20	16
2008	Nomination par le gouverneur en conseil	8	15	29	19	15	4	10	39	27	48

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	12	20	28	25	9	2	4	36	34	462
2018	Déterminé	10	21	22	24	13	5	5	42	34	136
2018	Occasionnel	5	14	31	16	17	5	12	40	23	45
2017	Indéterminé (permanent)	10	14	31	21	12	3	8	38	28	508
2017	Déterminé	8	10	30	24	12	5	11	43	22	82
2017	Occasionnel	7	15	21	19	21	7	10	48	27	32
2017	Étudiant	5	11	32	0	26	16	11	36	21	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	3	14	14	29	23	0	17	62	21	35
2014	Indéterminé (permanent)	10	18	29	22	11	2	7	37	31	556
2014	Déterminé	8	16	24	22	16	5	9	44	29	61
2014	Occasionnel	8	13	10	32	11	6	19	58	29	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	2	5	27	29	17	2	17	58	9	41
2011	Indéterminé (permanent)	13	22	31	18	9	2	6	29	38	565
2011	Déterminé	10	16	25	20	10	8	11	38	31	76
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	2	11	13	26	22	1	25	65	18	84
2008	Indéterminé (permanent)	10	23	32	18	10	2	5	30	35	520
2008	Déterminé	6	8	27	21	11	10	16	44	19	49
2008	Occasionnel	14	11	35	7	33	0	0	40	25	16
2008	Nomination par le gouverneur en conseil	6	8	20	30	22	0	14	60	16	50

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	10	17	35	26	10	1	1	37	27	458
2018	Déterminé	9	15	31	17	23	3	2	42	25	137
2018	Occasionnel	4	0	23	37	28	3	5	70	5	44
2017	Indéterminé (permanent)	9	18	31	29	11	1	2	41	27	506
2017	Déterminé	7	17	26	26	16	5	3	46	26	81
2017	Occasionnel	4	9	7	35	33	7	5	78	15	32
2017	Étudiant	0	10	21	32	26	0	11	65	12	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	17	14	17	23	23	0	6	48	33	35
2014	Indéterminé (permanent)	8	15	34	28	13	1	2	42	23	554
2014	Déterminé	1	8	14	39	30	0	7	74	10	61
2014	Occasionnel	3	2	14	50	19	0	12	79	6	36
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	7	27	32	17	12	0	5	31	36	41
2011	Indéterminé (permanent)	7	15	38	25	10	1	4	38	23	563
2011	Déterminé	3	9	22	33	22	4	6	62	14	76
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	11	21	28	21	10	0	10	34	35	84
2008	Indéterminé (permanent)	5	17	38	23	13	1	3	38	23	517
2008	Déterminé	2	8	28	31	22	2	7	59	11	49
2008	Occasionnel	0	12	18	11	59	0	0	70	12	16
2008	Nomination par le gouverneur en conseil	10	10	34	24	18	0	4	44	21	50

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	18	27	30	15	7	1	1	23	46	465
2018	Déterminé	16	18	27	13	23	3	1	37	35	136
2018	Occasionnel	10	4	20	18	31	8	10	60	16	45
2017	Indéterminé (permanent)	18	25	30	16	9	1	2	26	44	506
2017	Déterminé	23	16	27	14	13	1	6	29	42	82
2017	Occasionnel	11	15	12	15	26	6	16	52	32	32
2017	Étudiant	0	17	11	22	39	0	11	69	19	18
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	17	14	14	26	20	0	9	50	35	35
2014	Indéterminé (permanent)	17	22	32	17	9	1	2	27	40	556
2014	Déterminé	5	18	27	27	20	0	4	48	24	61
2014	Occasionnel	11	4	14	32	25	3	11	66	18	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	13	30	33	13	8	0	5	21	45	40
2011	Indéterminé (permanent)	16	22	30	16	10	1	5	28	40	564
2011	Déterminé	17	12	22	21	17	6	6	43	32	75
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	16	25	31	11	12	0	4	25	43	84
2008	Indéterminé (permanent)	12	24	31	19	9	1	4	30	38	517
2008	Déterminé	7	18	16	24	25	0	10	54	28	50
2008	Occasionnel	0	13	11	11	65	0	0	76	13	16
2008	Nomination par le gouverneur en conseil	16	14	24	16	20	2	8	40	33	50

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	16	27	29	18	7	3	1	27	44	459
2018	Déterminé	16	21	27	17	14	5	0	32	39	137
2018	Occasionnel	13	11	14	19	22	11	10	52	30	45
2017	Indéterminé (permanent)	14	21	28	19	13	2	3	33	37	509
2017	Déterminé	24	21	29	15	2	6	3	19	49	81
2017	Occasionnel	11	13	27	11	13	14	12	32	32	32
2017	Étudiant	16	0	11	21	26	21	5	64	21	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	9	28	20	23	11	3	6	38	40	35
2014	Indéterminé (permanent)	11	18	30	22	13	2	4	36	31	556
2014	Déterminé	20	26	10	20	16	3	5	39	50	61
2014	Occasionnel	19	25	11	15	7	14	8	29	57	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	24	15	22	24	5	0	10	32	43	41
2011	Indéterminé (permanent)	13	18	27	24	13	2	3	39	33	560
2011	Déterminé	22	23	13	17	13	5	7	34	51	76
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	2	17	36	21	10	3	10	36	23	83
2008	Indéterminé (permanent)	14	21	27	21	12	2	4	35	36	520
2008	Déterminé	14	29	11	19	13	7	8	37	50	49
2008	Occasionnel	14	0	19	17	45	0	5	65	15	16
2008	Nomination par le gouverneur en conseil	12	16	30	10	12	12	8	28	35	50

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	15	20	33	21	6	3	1	28	37	465
2018	Déterminé	11	13	32	20	15	6	3	38	27	134
2018	Occasionnel	12	6	29	14	26	8	6	46	20	46
2017	Indéterminé (permanent)	10	21	34	18	11	3	3	31	33	510
2017	Déterminé	15	16	32	17	9	4	7	30	34	82
2017	Occasionnel	7	13	22	14	28	7	9	50	23	32
2017	Étudiant	0	5	32	16	26	10	11	53	7	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	9	14	23	26	17	0	11	48	26	35
2014	Indéterminé (permanent)	9	19	35	21	10	1	4	34	29	555
2014	Déterminé	5	13	30	21	16	5	10	44	21	61
2014	Occasionnel	11	5	22	21	18	6	17	52	20	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	5	15	29	17	17	2	15	41	24	41

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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	23	35	18	11	5	5	3	63	18	462
2018	Déterminé	29	28	23	6	4	8	2	63	11	135
2018	Occasionnel	31	26	20	9	6	2	6	62	17	46
2017	Indéterminé (permanent)	26	37	13	11	4	6	3	69	17	510
2017	Déterminé	32	24	15	8	1	12	8	70	11	84
2017	Occasionnel	52	19	8	4	4	4	11	83	8	32
2017	Étudiant	53	16	16	0	0	11	5	81	0	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	20	23	20	11	9	12	6	52	24	35
2014	Indéterminé (permanent)	30	34	16	10	4	3	3	68	15	557
2014	Déterminé	37	37	14	5	2	5	0	78	7	61
2014	Occasionnel	44	32	16	5	0	3	0	78	5	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	29	32	15	2	5	0	17	74	9	41

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	45	30	10	8	6	1	0	76	14	462
2018	Déterminé	50	29	9	8	3	1	0	80	11	135
2018	Occasionnel	59	17	8	7	8	0	1	77	15	46
2017	Indéterminé (permanent)	44	33	8	8	5	1	0	78	14	512
2017	Déterminé	50	24	9	7	7	2	1	77	15	84
2017	Occasionnel	70	15	2	9	4	0	0	85	13	32
2017	Étudiant	58	32	0	5	0	5	0	94	6	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	34	43	6	9	6	3	0	80	15	35
2014	Indéterminé (permanent)	51	28	9	8	3	1	0	79	12	557
2014	Déterminé	48	33	14	1	3	0	0	81	5	61
2014	Occasionnel	66	19	9	6	0	0	0	85	6	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	51	32	7	2	2	5	0	87	5	41

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	14	25	19	17	11	11	3	46	32	458
2018	Déterminé	13	28	13	21	8	18	0	50	35	135
2018	Occasionnel	15	26	16	7	9	20	7	56	22	45
2017	Indéterminé (permanent)	10	26	20	15	11	15	3	44	32	511
2017	Déterminé	12	21	13	17	13	21	3	43	40	83
2017	Occasionnel	28	18	3	5	7	28	12	75	20	32
2017	Étudiant	16	26	10	0	0	47	0	80	0	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	9	6	20	15	15	30	6	23	46	34
2014	Indéterminé (permanent)	16	25	19	16	12	10	2	47	31	557
2014	Déterminé	19	27	15	16	19	4	0	47	37	61
2014	Occasionnel	16	27	13	11	13	17	3	54	30	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	0	12	27	12	20	22	7	17	45	41

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	49	38	7	4	1	0	88	5	463
2018	Déterminé	60	31	8	0	1	0	92	1	134
2018	Occasionnel	66	15	7	7	4	1	82	11	45
2017	Indéterminé (permanent)	47	39	7	4	2	0	86	7	510
2017	Déterminé	52	31	11	2	3	1	84	6	84
2017	Occasionnel	77	16	0	4	4	0	93	7	32
2017	Étudiant	58	32	0	11	0	0	89	11	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	55	39	3	0	3	0	94	3	33
2014	Indéterminé (permanent)	46	39	8	6	1	0	85	7	556
2014	Déterminé	39	42	8	10	2	0	81	12	61
2014	Occasionnel	55	37	3	6	0	0	92	6	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	54	37	2	5	2	0	90	7	41

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	41	41	10	5	2	1	0	83	7	464
2018	Déterminé	42	41	10	5	1	2	0	85	5	134
2018	Occasionnel	45	28	10	3	5	3	5	79	9	45

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	37	41	12	6	5	0	0	78	11	462
2018	Déterminé	42	33	12	9	4	1	0	75	13	134
2018	Occasionnel	37	31	18	4	9	1	0	69	14	46
2017	Indéterminé (permanent)	37	40	11	7	4	0	1	78	11	512
2017	Déterminé	47	30	6	11	3	0	2	79	15	84
2017	Occasionnel	49	23	17	4	7	0	0	71	12	31
2017	Étudiant	47	26	11	11	5	0	0	74	16	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	23	37	6	11	11	6	6	68	26	35
2014	Indéterminé (permanent)	35	37	12	9	5	0	1	73	15	557
2014	Déterminé	44	29	12	5	8	1	1	75	13	61
2014	Occasionnel	38	32	13	6	6	0	6	75	12	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	17	29	32	15	7	0	0	46	22	41
2011	Indéterminé (permanent)	34	32	16	9	7	0	1	67	17	567
2011	Déterminé	31	35	10	18	4	0	1	67	23	76
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	32	34	14	11	8	0	1	67	19	84
2008	Indéterminé (permanent)	34	33	14	10	8	1	0	68	18	523
2008	Déterminé	31	30	13	14	10	0	2	63	24	50
2008	Occasionnel	74	5	0	7	14	0	0	79	21	16
2008	Nomination par le gouverneur en conseil	40	20	18	6	12	0	4	63	19	50

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	46	34	11	5	4	1	0	80	9	461
2018	Déterminé	53	28	13	2	2	1	1	82	5	135
2018	Occasionnel	62	18	11	6	3	1	0	81	8	46
2017	Indéterminé (permanent)	46	33	10	6	3	2	0	81	9	512
2017	Déterminé	50	26	8	9	2	4	1	80	11	84
2017	Occasionnel	67	24	4	0	4	2	0	93	4	31
2017	Étudiant	63	21	0	11	0	5	0	89	11	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	43	28	12	0	9	9	0	78	9	35
2014	Indéterminé (permanent)	46	30	11	5	4	2	1	80	9	557
2014	Déterminé	49	30	13	5	0	3	0	81	5	61
2014	Occasionnel	44	40	16	0	0	0	0	84	0	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	44	29	20	5	2	0	0	73	7	41
2011	Indéterminé (permanent)	38	34	13	7	5	2	1	74	12	567
2011	Déterminé	40	31	12	11	5	0	1	72	16	76
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	44	28	15	7	5	1	0	73	11	84
2008	Indéterminé (permanent)	42	29	14	5	7	3	1	74	12	524
2008	Déterminé	44	14	23	6	6	6	2	62	13	50
2008	Occasionnel	74	0	5	0	7	14	0	86	8	16
2008	Nomination par le gouverneur en conseil	42	26	12	8	6	6	0	72	15	50

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	44	37	7	7	3	0	0	82	11	459
2018	Déterminé	48	31	12	6	2	0	1	80	8	134
2018	Occasionnel	54	27	3	11	4	0	0	82	15	46
2017	Indéterminé (permanent)	42	38	9	7	3	1	1	81	10	512
2017	Déterminé	53	26	8	10	2	0	1	80	12	83
2017	Occasionnel	57	32	7	0	4	0	0	89	4	31
2017	Étudiant	63	21	5	11	0	0	0	84	11	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	40	37	3	6	11	3	0	79	18	35
2014	Indéterminé (permanent)	43	32	12	9	4	0	0	75	13	556
2014	Déterminé	46	41	8	3	0	1	0	88	3	61
2014	Occasionnel	55	27	13	3	3	0	0	82	6	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	37	32	17	7	7	0	0	68	15	41
2011	Indéterminé (permanent)	37	36	10	11	6	0	0	73	17	566
2011	Déterminé	41	30	9	9	8	1	1	73	18	75
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	33	40	14	11	3	0	0	73	13	84
2008	Indéterminé (permanent)	38	32	11	9	8	1	1	72	17	524
2008	Déterminé	46	31	10	7	7	0	0	76	13	50
2008	Occasionnel	67	14	5	0	7	7	0	87	7	16
2008	Nomination par le gouverneur en conseil	40	38	6	6	6	4	0	81	13	50

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	55	25	8	7	4	1	81	11	461
2018	Déterminé	60	25	11	2	2	1	85	4	133
2018	Occasionnel	49	28	8	7	4	4	80	11	45
2017	Indéterminé (permanent)	54	26	9	5	4	2	82	9	512
2017	Déterminé	64	21	5	8	1	1	86	9	84
2017	Occasionnel	86	7	4	0	4	0	93	4	32
2017	Étudiant	68	5	16	5	0	5	78	6	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	46	35	6	3	9	3	82	12	35

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	48	30	9	6	5	0	0	79	12	458
2018	Déterminé	51	28	9	7	3	1	0	80	10	135
2018	Occasionnel	69	13	7	7	3	1	0	83	10	45
2017	Indéterminé (permanent)	51	27	10	7	3	0	1	79	10	510
2017	Déterminé	57	25	9	5	3	0	0	83	9	84
2017	Occasionnel	80	14	2	0	4	0	0	94	4	32
2017	Étudiant	68	16	0	5	11	0	0	84	16	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	54	20	6	6	11	3	0	76	18	35
2014	Indéterminé (permanent)	50	28	9	6	5	1	0	79	12	557
2014	Déterminé	48	37	11	1	1	1	0	86	3	61
2014	Occasionnel	49	41	5	5	0	0	0	90	5	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	44	29	20	5	2	0	0	73	7	41

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La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	29	43	12	8	3	1	4	76	11	120
2017	Indéterminé (permanent)	32	30	8	12	4	5	9	71	19	127
2014	Indéterminé (permanent)	31	39	11	11	3	3	2	74	14	125

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	21	34	20	11	8	5	0	58	21	465
2018	Déterminé	41	22	20	4	1	10	1	72	6	135
2018	Occasionnel	56	12	9	0	8	15	0	80	9	46
2017	Indéterminé (permanent)	24	36	16	11	7	7	0	64	19	512
2017	Déterminé	30	41	17	3	3	5	1	75	7	84
2017	Occasionnel	65	15	4	0	4	12	0	92	4	31
2017	Étudiant	74	16	0	0	0	11	0	100	0	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	37	31	20	3	3	6	0	73	6	35
2014	Indéterminé (permanent)	23	33	18	12	5	9	0	61	19	557
2014	Déterminé	40	31	18	0	0	12	0	80	0	61
2014	Occasionnel	35	36	10	3	0	16	0	84	3	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	29	41	17	2	5	2	2	74	8	41
2011	Indéterminé (permanent)	17	30	22	10	13	8	1	51	25	567
2011	Déterminé	22	32	22	8	4	10	3	61	13	76
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	30	34	19	7	7	1	1	66	14	83

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	19	32	21	15	12	1	0	52	27	466
2018	Déterminé	36	29	19	9	3	3	1	67	13	135
2018	Occasionnel	56	22	6	3	5	7	0	85	8	46
2017	Indéterminé (permanent)	20	35	16	19	9	2	0	56	28	512
2017	Déterminé	20	40	13	17	6	4	1	62	24	84
2017	Occasionnel	65	19	3	0	4	9	0	93	4	31
2017	Étudiant	56	28	11	0	0	6	0	88	0	18
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	29	28	14	23	6	0	0	57	28	35
2014	Indéterminé (permanent)	19	32	19	17	10	4	0	53	28	556
2014	Déterminé	31	26	25	13	0	5	0	60	14	61
2014	Occasionnel	32	33	17	5	0	13	0	75	6	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	20	29	15	22	12	2	0	50	35	41
2011	Indéterminé (permanent)	15	30	22	12	16	4	1	47	30	564
2011	Déterminé	24	31	22	10	5	5	1	59	17	75
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	16	38	18	14	11	3	0	56	25	83
2008	Indéterminé (permanent)	20	30	22	13	11	4	0	52	25	524
2008	Déterminé	18	28	28	3	4	15	2	56	10	50
2008	Occasionnel	37	36	0	0	7	21	0	91	9	16
2008	Nomination par le gouverneur en conseil	38	26	18	8	2	4	4	70	11	50

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	12	30	25	16	12	5	0	44	29	463
2018	Déterminé	28	28	21	10	6	6	1	60	17	135
2018	Occasionnel	36	30	12	7	3	12	0	76	11	46
2017	Indéterminé (permanent)	13	33	17	20	10	6	0	49	32	511
2017	Déterminé	13	33	19	18	10	6	1	49	31	84
2017	Occasionnel	52	27	5	0	4	13	0	90	4	31
2017	Étudiant	37	26	21	5	0	11	0	71	6	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	20	23	20	23	9	6	0	45	33	35
2014	Indéterminé (permanent)	13	26	22	20	12	7	0	42	34	555
2014	Déterminé	22	28	26	18	3	3	0	52	22	61
2014	Occasionnel	19	32	17	3	2	25	3	70	7	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	17	24	20	17	20	2	0	43	38	41
2011	Indéterminé (permanent)	9	30	23	16	13	8	0	43	32	564
2011	Déterminé	16	27	18	18	9	10	1	49	31	76
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	10	37	17	29	4	3	0	48	34	84
2008	Indéterminé (permanent)	11	30	23	18	10	8	0	44	31	523
2008	Déterminé	14	15	24	13	8	24	2	40	27	50
2008	Occasionnel	39	21	6	0	7	26	0	83	9	16
2008	Nomination par le gouverneur en conseil	24	22	14	22	4	14	0	53	30	50

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	10	35	16	21	15	2	0	46	37	465
2018	Déterminé	25	26	18	19	7	5	1	54	27	134
2018	Occasionnel	39	30	8	3	5	15	0	81	9	45
2017	Indéterminé (permanent)	13	36	16	21	10	4	0	50	33	510
2017	Déterminé	15	34	17	17	12	4	1	51	30	84
2017	Occasionnel	41	33	7	4	4	12	0	85	8	32
2017	Étudiant	26	37	21	5	0	11	0	71	6	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	23	46	9	9	9	6	0	73	18	35
2014	Indéterminé (permanent)	15	29	20	18	13	4	0	46	32	555
2014	Déterminé	20	30	21	15	9	4	0	53	26	61
2014	Occasionnel	16	45	14	8	3	11	3	71	13	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	10	29	15	27	15	5	0	41	44	41
2011	Indéterminé (permanent)	11	38	17	17	14	3	0	50	32	566
2011	Déterminé	19	25	23	22	5	6	0	46	29	76
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	10	41	17	20	10	3	0	53	31	84
2008	Indéterminé (permanent)	14	36	16	20	11	3	0	52	32	523
2008	Déterminé	19	35	25	14	4	2	0	56	19	50
2008	Occasionnel	42	32	13	0	7	6	0	79	7	16
2008	Nomination par le gouverneur en conseil	32	28	2	22	10	6	0	64	34	50

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	22	46	15	12	5	0	0	68	17	464
2018	Déterminé	26	45	16	7	4	2	0	72	11	136
2018	Occasionnel	31	50	6	7	3	4	0	84	10	46
2017	Indéterminé (permanent)	25	46	14	8	5	1	0	72	13	508
2017	Déterminé	25	39	15	14	3	2	1	66	18	84
2017	Occasionnel	59	24	7	4	4	3	0	86	7	32
2017	Étudiant	37	42	16	5	0	0	0	79	5	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	37	49	9	6	0	0	0	86	6	35
2014	Indéterminé (permanent)	24	43	16	9	5	2	0	69	14	556
2014	Déterminé	31	38	19	8	2	2	0	70	10	61
2014	Occasionnel	38	39	6	6	6	3	3	82	12	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	24	27	29	15	5	0	0	51	20	41
2011	Indéterminé (permanent)	26	39	18	8	6	2	0	67	15	564
2011	Déterminé	27	33	24	9	5	0	1	61	15	75
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	23	48	12	15	1	0	0	71	16	83

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	40	40	9	7	3	1	0	80	11	466
2018	Déterminé	35	37	15	6	4	3	0	74	10	136
2018	Occasionnel	50	25	3	9	8	5	0	79	18	45
2017	Indéterminé (permanent)	41	36	12	5	3	2	0	79	9	510
2017	Déterminé	46	30	13	7	1	1	1	78	9	84
2017	Occasionnel	59	19	6	12	0	4	0	81	13	32
2017	Étudiant	37	42	21	0	0	0	0	79	0	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	46	46	0	0	9	0	0	91	9	35
2014	Indéterminé (permanent)	36	38	10	7	4	3	1	78	12	557
2014	Déterminé	44	34	9	6	2	4	2	82	9	61
2014	Occasionnel	38	31	16	2	0	13	0	79	2	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	51	32	7	2	5	2	0	85	8	41
2011	Indéterminé (permanent)	33	35	12	9	6	4	1	71	16	566
2011	Déterminé	32	31	11	18	4	3	1	66	22	75
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	44	34	6	8	5	3	0	80	14	82
2008	Indéterminé (permanent)	38	35	11	6	5	4	1	77	12	524
2008	Déterminé	38	28	17	7	2	6	2	72	9	50
2008	Occasionnel	31	30	6	12	21	0	0	61	33	16
2008	Nomination par le gouverneur en conseil	60	30	8	0	0	0	2	92	0	50

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	30	37	20	7	4	1	69	11	466
2018	Déterminé	36	40	13	6	1	2	78	8	134
2018	Occasionnel	52	18	15	0	12	3	72	12	46

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	19	30	14	18	11	7	1	53	32	465
2018	Déterminé	21	24	23	11	8	11	2	51	22	135
2018	Occasionnel	34	21	9	6	11	9	10	68	21	46
2017	Indéterminé (permanent)	21	29	17	13	10	8	2	55	26	510
2017	Déterminé	26	28	16	7	11	9	2	61	21	84
2017	Occasionnel	44	18	6	4	0	20	8	87	5	32
2017	Étudiant	26	16	11	11	0	16	21	67	17	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	9	23	14	17	11	17	9	42	39	35
2014	Indéterminé (permanent)	16	26	15	16	14	10	3	48	35	556
2014	Déterminé	17	24	14	9	16	18	3	52	31	61
2014	Occasionnel	22	19	5	3	10	16	25	69	23	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	12	15	27	7	10	10	20	38	24	41
2011	Indéterminé (permanent)	14	20	19	16	16	11	5	40	37	567
2011	Déterminé	15	16	21	12	16	17	4	38	35	76
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	10	13	23	11	18	11	15	31	39	83

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	17	33	17	16	14	2	0	51	31	467
2018	Déterminé	29	28	17	13	6	4	2	61	20	135
2018	Occasionnel	35	26	15	4	10	10	0	68	16	46
2017	Indéterminé (permanent)	20	33	19	14	10	4	0	55	25	509
2017	Déterminé	23	26	22	13	11	4	1	51	26	84
2017	Occasionnel	32	31	9	4	4	18	3	80	9	32
2017	Étudiant	47	16	11	0	0	26	0	86	0	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	32	23	20	14	6	3	3	58	21	35
2014	Indéterminé (permanent)	19	31	19	16	11	3	1	52	28	557
2014	Déterminé	25	21	19	11	18	5	0	49	31	61
2014	Occasionnel	21	22	16	3	8	18	11	62	16	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	7	20	22	10	17	5	20	35	35	41
2011	Indéterminé (permanent)	15	29	16	17	20	3	1	46	37	566
2011	Déterminé	18	19	20	21	17	4	1	39	40	76
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	11	30	17	18	13	1	10	46	35	84
2008	Indéterminé (permanent)	18	28	18	17	15	3	0	48	33	522
2008	Déterminé	13	16	33	13	14	11	0	33	30	50
2008	Occasionnel	25	29	19	0	7	13	7	68	9	16
2008	Nomination par le gouverneur en conseil	24	28	10	22	6	4	6	58	31	50

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	15	25	15	17	23	4	1	42	42	466
2018	Déterminé	23	24	17	12	15	3	6	52	30	136
2018	Occasionnel	25	22	18	9	10	8	8	56	23	46
2017	Indéterminé (permanent)	14	25	17	19	20	2	2	41	41	511
2017	Déterminé	16	22	13	15	25	3	6	42	44	84
2017	Occasionnel	35	14	14	6	11	14	6	62	21	32
2017	Étudiant	26	32	21	0	0	11	11	73	0	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	20	9	17	11	20	3	20	37	41	35
2014	Indéterminé (permanent)	13	24	16	20	23	3	1	39	45	557
2014	Déterminé	15	16	16	22	23	5	3	33	49	61
2014	Occasionnel	22	10	11	8	23	6	21	44	41	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	5	27	15	5	17	5	27	46	32	41
2011	Indéterminé (permanent)	11	18	17	21	30	1	2	30	52	565
2011	Déterminé	16	19	18	20	25	0	1	36	45	76
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	6	25	13	14	17	1	24	42	40	84
2008	Indéterminé (permanent)	12	25	14	22	23	3	2	39	47	523
2008	Déterminé	14	22	18	17	23	7	0	38	42	50
2008	Occasionnel	25	12	24	7	14	7	11	45	25	16
2008	Nomination par le gouverneur en conseil	14	28	14	2	16	8	18	57	24	50

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	19	40	20	11	7	2	0	60	19	464
2018	Déterminé	25	39	19	10	4	3	0	66	14	136
2018	Occasionnel	24	42	15	3	9	6	0	71	13	46
2017	Indéterminé (permanent)	20	39	20	12	5	4	0	61	18	510
2017	Déterminé	26	27	22	10	8	6	1	57	19	84
2017	Occasionnel	42	33	10	0	4	11	0	85	4	32
2017	Étudiant	37	37	5	0	5	5	11	87	6	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	37	26	20	11	6	0	0	63	17	35

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	36	38	15	4	2	4	0	77	7	465
2018	Déterminé	50	37	9	1	0	4	0	90	1	133
2018	Occasionnel	48	23	18	3	4	4	0	74	7	45
2017	Indéterminé (permanent)	37	37	15	3	4	5	0	78	7	507
2017	Déterminé	45	19	19	4	3	8	2	72	8	84
2017	Occasionnel	68	16	4	0	0	12	0	96	0	32
2017	Étudiant	63	16	0	0	5	16	0	94	6	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	37	37	14	6	3	3	0	77	9	35
2014	Indéterminé (permanent)	42	34	12	5	3	4	0	80	8	557
2014	Déterminé	51	33	8	4	2	4	0	86	6	61
2014	Occasionnel	51	25	6	0	3	13	3	90	3	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	44	37	7	0	2	10	0	89	3	41

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	35	40	15	6	2	1	0	76	8	462
2018	Déterminé	50	35	8	5	0	2	0	87	5	133
2018	Occasionnel	59	28	3	4	5	1	0	88	9	46
2017	Indéterminé (permanent)	36	41	13	6	2	2	0	79	8	512
2017	Déterminé	47	34	7	7	2	1	1	83	9	84
2017	Occasionnel	72	25	0	0	0	3	0	100	0	32
2017	Étudiant	58	37	0	5	0	0	0	95	5	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	31	54	9	3	0	3	0	88	3	35
2014	Indéterminé (permanent)	42	35	12	7	3	2	0	78	10	556
2014	Déterminé	46	37	9	7	0	2	0	84	7	61
2014	Occasionnel	61	25	3	2	0	10	0	95	2	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	37	49	5	2	2	5	0	90	5	41
2011	Indéterminé (permanent)	28	40	15	7	7	2	0	70	15	566
2011	Déterminé	40	41	8	7	2	2	0	83	9	76
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	28	43	15	9	5	1	0	72	14	84

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	43	37	9	6	4	0	0	80	11	465
2018	Déterminé	61	27	7	5	1	0	0	88	5	133
2018	Occasionnel	70	17	5	2	3	4	0	90	5	45
2017	Indéterminé (permanent)	43	40	8	6	3	0	0	84	9	510
2017	Déterminé	53	33	9	1	4	0	1	86	5	84
2017	Occasionnel	86	11	0	4	0	0	0	96	4	32
2017	Étudiant	79	5	11	5	0	0	0	84	5	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	43	40	6	11	0	0	0	83	11	35
2014	Indéterminé (permanent)	49	35	7	5	3	0	0	84	8	557
2014	Déterminé	55	36	5	3	0	0	0	91	3	61
2014	Occasionnel	66	31	0	0	3	0	0	97	3	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	51	39	5	5	0	0	0	90	5	41
2011	Indéterminé (permanent)	35	38	12	8	6	0	0	74	14	565
2011	Déterminé	44	42	8	3	2	1	0	87	5	76
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	36	37	11	14	1	1	0	73	15	83
2008	Indéterminé (permanent)	36	38	12	7	6	1	0	75	13	526
2008	Déterminé	35	44	12	9	0	0	0	79	9	50
2008	Occasionnel	67	26	0	0	7	0	0	93	7	16
2008	Nomination par le gouverneur en conseil	58	30	4	8	0	0	0	88	8	50

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	30	33	17	10	8	1	0	64	18	464
2018	Déterminé	43	39	8	7	3	0	0	82	10	132
2018	Occasionnel	59	28	6	0	5	1	0	88	5	46
2017	Indéterminé (permanent)	34	31	19	9	6	1	0	66	15	511
2017	Déterminé	38	36	15	6	4	0	1	75	10	84
2017	Occasionnel	79	15	3	4	0	0	0	93	4	32
2017	Étudiant	63	16	11	11	0	0	0	79	11	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	31	37	17	14	0	0	0	68	14	35
2014	Indéterminé (permanent)	31	34	16	12	6	1	0	65	18	557
2014	Déterminé	31	40	16	11	2	0	0	71	13	61
2014	Occasionnel	55	31	11	0	0	3	0	89	0	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	27	51	7	10	5	0	0	78	15	41
2011	Indéterminé (permanent)	23	36	21	12	7	1	0	60	19	567
2011	Déterminé	26	28	25	14	5	0	1	55	20	76
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	29	33	20	16	2	0	0	62	18	83

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	32	35	16	10	7	1	0	67	17	464
2018	Déterminé	45	37	10	7	2	0	0	82	8	134
2018	Occasionnel	60	31	3	3	3	1	0	92	5	45
2017	Indéterminé (permanent)	35	36	14	8	5	1	0	72	14	508
2017	Déterminé	38	39	11	7	4	0	1	77	11	84
2017	Occasionnel	81	9	7	0	4	0	0	90	4	32
2017	Étudiant	68	16	11	5	0	0	0	84	5	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	34	43	9	11	3	0	0	77	14	35
2014	Indéterminé (permanent)	31	37	13	14	5	0	0	68	19	556
2014	Déterminé	29	40	22	8	2	0	0	69	10	61
2014	Occasionnel	63	21	11	5	0	0	0	84	5	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	32	51	7	7	2	0	0	83	10	41
2011	Indéterminé (permanent)	25	39	17	12	7	0	0	64	19	568
2011	Déterminé	27	31	20	16	5	1	0	59	21	76
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	27	46	13	11	3	0	1	73	13	84
2008	Indéterminé (permanent)	28	40	15	11	5	1	0	69	17	525
2008	Déterminé	36	37	14	9	2	2	0	74	11	50
2008	Occasionnel	59	34	0	0	7	0	0	93	7	16
2008	Nomination par le gouverneur en conseil	54	30	6	8	2	0	0	84	10	50

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	31	26	15	14	9	4	1	60	23	464
2018	Déterminé	41	21	19	9	6	5	0	65	15	134
2018	Occasionnel	44	20	12	7	8	4	6	70	16	46
2017	Indéterminé (permanent)	31	30	17	10	8	4	0	64	18	511
2017	Déterminé	32	28	23	11	2	3	1	63	13	84
2017	Occasionnel	57	16	11	7	4	0	6	77	11	31
2017	Étudiant	37	32	16	5	5	5	0	72	11	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	26	43	11	9	3	3	6	75	12	35
2014	Indéterminé (permanent)	31	24	17	14	9	5	0	58	24	556
2014	Déterminé	32	22	24	10	8	3	0	56	19	61
2014	Occasionnel	41	22	18	5	3	8	3	71	9	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	29	24	27	7	5	2	5	58	13	41
2011	Indéterminé (permanent)	25	28	19	11	12	5	0	55	24	565
2011	Déterminé	32	18	17	18	13	1	0	51	32	76
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	28	35	11	11	5	3	7	70	18	84
2008	Indéterminé (permanent)	28	28	15	12	10	6	1	61	23	525
2008	Déterminé	30	24	18	12	15	1	0	54	27	50
2008	Occasionnel	48	20	12	13	7	0	0	68	20	16
2008	Nomination par le gouverneur en conseil	33	16	16	8	0	2	24	67	11	49

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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	29	36	35	470
2018	Déterminé	28	32	40	136
2018	Occasionnel	25	26	49	46
2017	Indéterminé (permanent)	22	41	37	512
2017	Déterminé	25	38	36	84
2017	Occasionnel	36	33	31	32
2017	Étudiant	26	32	42	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	23	51	26	35
2014	Indéterminé (permanent)	25	40	35	557
2014	Déterminé	15	32	54	61
2014	Occasionnel	43	32	25	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	32	41	27	41
2011	Indéterminé (permanent)	33	31	36	568
2011	Déterminé	31	35	34	75
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	23	50	27	83

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	17	28	42	4	2	7	141
2018	Déterminé	4	25	24	16	28	3	38
2018	Occasionnel	5	10	37	0	47	0	12
2017	Indéterminé (permanent)	19	15	53	4	0	8	116
2017	Déterminé	3	15	53	8	16	5	22
2017	Occasionnel	8	10	0	0	82	0	11
2014	Indéterminé (permanent)	21	16	46	6	9999	12	140
2014	Occasionnel	0	6	13	20	9999	61	16
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	31	23	8	15	9999	23	13
2011	Indéterminé (permanent)	20	17	52	5	9999	6	190
2011	Déterminé	3	5	54	24	9999	14	24
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	22	6	16	18	9999	38	18

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	14	86	468
2018	Déterminé	11	89	136
2018	Nomination par le gouverneur en conseil	13	88	40

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	43	65
2018	Déterminé	57	14

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	56	65
2018	Déterminé	33	14

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	6	65
2018	Déterminé	0	14

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	65
2018	Déterminé	0	14

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Déterminé	0	14

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	7	65

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	49	65
2018	Déterminé	35	14

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	37	65
2018	Déterminé	34	14

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	46	65

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	47	65
2018	Déterminé	43	14

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	34	65

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	63	65
2018	Déterminé	58	14

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	27	65

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Déterminé	0	14

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	12	65

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	48	65
2018	Déterminé	48	14

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	27	65

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	15	65

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	47	65
2018	Déterminé	49	14

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	31	65

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	15	65
2018	Déterminé	0	14

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	25	65

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	9	65
2018	Déterminé	0	14

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	10	65

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	17	65

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	7	65
2018	Déterminé	0	14

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	23	65
2018	Déterminé	37	14

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	13	60

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	19	60

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	12	60
2018	Déterminé	0	13

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	16	60
2018	Déterminé	0	13

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	8	60

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	8	60

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	9	60
2018	Déterminé	0	13

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	11	60

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	25	60

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	43	60
2018	Déterminé	37	13

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Déterminé	0	13

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	41	60

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Déterminé	0	13

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	15	60

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	18	22	21	6	5	26	3	56	15	460
2018	Déterminé	22	17	21	1	2	27	10	61	5	137
2018	Occasionnel	29	8	7	4	5	33	14	69	18	45
2017	Indéterminé (permanent)	18	21	18	6	6	26	5	56	18	512
2017	Déterminé	22	13	18	4	3	29	13	58	12	84
2017	Occasionnel	24	12	7	0	0	32	25	84	0	32
2017	Étudiant	32	0	5	0	0	42	21	86	0	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	11	17	23	9	6	26	9	44	22	35
2014	Indéterminé (permanent)	16	18	19	7	5	30	5	51	19	557
2014	Déterminé	18	22	13	4	3	34	5	66	12	61
2014	Occasionnel	16	11	5	3	0	40	25	78	8	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	7	15	22	2	5	29	20	43	14	41

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	29	32	19	7	2	10	0	68	10	459
2018	Déterminé	36	31	21	1	1	9	1	74	2	136
2018	Occasionnel	48	16	6	4	5	19	1	81	12	45
2017	Indéterminé (permanent)	29	35	17	5	5	8	0	70	11	508
2017	Déterminé	30	33	11	3	3	16	3	78	8	83
2017	Occasionnel	50	22	0	0	0	22	6	100	0	31
2017	Étudiant	47	5	16	0	0	16	16	77	0	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	23	34	20	14	3	6	0	61	18	35
2014	Indéterminé (permanent)	22	31	19	7	4	16	1	64	13	557
2014	Déterminé	25	30	16	7	2	18	2	68	12	61
2014	Occasionnel	50	7	17	0	0	21	6	77	0	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	22	24	22	2	2	22	5	63	7	41
2011	Indéterminé (permanent)	27	36	19	7	4	6	0	68	12	565
2011	Déterminé	40	37	16	1	2	4	0	79	4	75
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	27	30	19	6	5	11	1	65	13	82

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	7	93	462
2018	Déterminé	5	95	137

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	29	33

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	79	33

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	33

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	33

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	27	33

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	20	33

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	24	33

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	60	33

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	39	33

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	33

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	27	33

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	33

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	33

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	21	33

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	29	32

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	31	32

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	22	32

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	41	32

Question 59e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	29

Question 59g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	29

Question 59h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	0	29

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	42	29

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	50	29

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	67	29

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	19	19	22	5	3	29	3	56	11	465
2018	Déterminé	25	16	19	3	2	29	7	63	8	134
2018	Occasionnel	27	16	12	3	3	28	12	71	9	46
2017	Indéterminé (permanent)	18	19	19	3	3	33	4	60	10	512
2017	Déterminé	27	7	22	3	1	26	14	57	7	84
2017	Occasionnel	31	10	2	0	0	31	26	95	0	31
2017	Étudiant	32	5	5	0	0	47	11	88	0	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	9	20	11	11	6	37	6	50	30	35
2014	Indéterminé (permanent)	18	16	19	4	2	34	6	58	10	557
2014	Déterminé	23	8	19	4	0	43	3	59	7	60
2014	Occasionnel	24	18	0	0	3	38	17	94	6	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	10	10	24	2	0	39	15	42	5	41

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	29	33	18	5	3	12	0	71	9	466
2018	Déterminé	39	24	20	4	1	10	1	72	6	135
2018	Occasionnel	43	26	12	3	3	8	5	80	6	46
2017	Indéterminé (permanent)	30	36	15	3	3	12	1	76	7	510
2017	Déterminé	41	27	10	5	1	15	2	81	7	84
2017	Occasionnel	53	7	3	0	0	32	6	95	0	32
2017	Étudiant	47	21	5	0	0	16	11	93	0	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	28	34	11	11	3	9	3	71	16	35
2014	Indéterminé (permanent)	31	27	19	4	2	17	1	70	7	557
2014	Déterminé	32	26	14	4	0	22	1	76	5	61
2014	Occasionnel	44	18	6	0	3	29	0	88	4	37
2014	Nomination par le gouverneur en conseil	27	20	20	2	2	24	5	66	7	41
2011	Indéterminé (permanent)	32	35	18	4	3	8	0	74	7	567
2011	Déterminé	36	30	19	6	1	8	0	72	7	76
2011	Nomination par le gouverneur en conseil	37	35	13	3	3	8	2	80	6	83

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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	16	23	23	17	18	1	2	40	36	466
2018	Déterminé	19	17	22	21	19	1	2	36	41	137
2018	Occasionnel	33	17	22	8	18	1	1	52	26	45
2017	Indéterminé (permanent)	16	25	22	14	22	0	1	41	36	510
2017	Déterminé	15	14	17	20	29	3	2	31	51	84
2017	Occasionnel	16	22	19	9	25	0	9	42	37	32
2017	Étudiant	26	26	21	5	16	5	0	56	22	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	26	29	14	14	14	0	3	56	30	35

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	11	21	31	19	16	0	1	33	36	465
2018	Déterminé	21	20	26	20	12	1	0	41	33	136
2018	Occasionnel	33	34	29	0	3	1	1	68	3	46
2017	Indéterminé (permanent)	13	24	29	17	15	0	1	38	33	511
2017	Déterminé	14	22	20	17	23	2	1	37	42	84
2017	Occasionnel	50	22	11	3	4	0	10	80	7	31
2017	Étudiant	26	32	10	21	11	0	0	58	32	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	6	11	43	17	23	0	0	17	40	35

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	17	26	31	15	9	1	2	44	24	466
2018	Déterminé	29	26	22	11	10	2	1	56	21	136
2018	Occasionnel	36	39	13	8	3	1	1	77	11	46
2017	Indéterminé (permanent)	19	31	22	13	13	0	2	52	26	510
2017	Déterminé	23	31	21	10	13	1	1	55	23	84
2017	Occasionnel	52	30	7	0	0	0	10	92	0	32
2017	Étudiant	42	21	26	5	0	0	5	67	6	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	20	34	14	9	23	0	0	54	32	35

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	12	22	27	21	16	1	1	35	37	465
2018	Déterminé	25	20	19	19	15	1	1	46	35	135
2018	Occasionnel	26	33	21	7	8	4	1	62	16	46
2017	Indéterminé (permanent)	13	21	27	19	18	1	1	35	38	509
2017	Déterminé	13	16	22	16	31	1	1	29	49	84
2017	Occasionnel	29	27	25	9	4	4	4	60	14	32
2017	Étudiant	32	11	16	10	32	0	0	42	42	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	14	23	20	11	29	3	0	38	41	35

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	38	19	17	8	6	1	10	65	16	466
2018	Déterminé	48	20	7	7	11	1	7	73	19	136
2018	Occasionnel	74	18	3	0	3	1	1	95	3	46
2017	Indéterminé (permanent)	39	23	14	6	6	1	11	71	13	508
2017	Déterminé	32	20	11	11	16	1	8	58	30	84
2017	Occasionnel	69	6	7	4	0	0	15	88	4	32
2017	Étudiant	63	26	0	0	0	0	11	100	0	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	17	20	34	9	14	0	6	39	24	35

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	27	22	27	11	11	0	2	50	22	464
2018	Déterminé	38	18	19	7	15	2	2	57	23	137
2018	Occasionnel	55	28	5	5	4	1	1	85	10	45
2017	Indéterminé (permanent)	28	27	22	14	7	1	2	56	21	508
2017	Déterminé	29	28	20	10	11	1	1	58	21	84
2017	Occasionnel	43	13	24	5	4	0	10	63	10	30
2017	Étudiant	26	16	32	26	0	0	0	42	26	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	23	26	23	20	9	0	0	48	29	35

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	23	35	23	12	5	1	1	59	18	465
2018	Déterminé	32	32	19	5	7	2	2	68	12	136
2018	Occasionnel	50	26	16	0	0	4	5	82	0	46
2017	Indéterminé (permanent)	25	31	22	13	6	1	2	58	19	507
2017	Déterminé	22	34	26	9	6	2	1	57	15	84
2017	Occasionnel	53	23	4	4	4	0	13	87	8	31
2017	Étudiant	58	26	5	5	5	0	0	84	11	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	40	29	9	12	6	3	3	73	18	35

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	17	30	27	16	10	1	0	47	26	465
2018	Déterminé	31	25	23	9	9	2	0	58	18	136
2018	Occasionnel	49	26	17	5	0	1	1	77	5	46
2017	Indéterminé (permanent)	18	31	23	18	8	1	1	50	26	507
2017	Déterminé	29	30	25	7	9	0	1	59	16	84
2017	Occasionnel	47	21	10	6	4	0	13	78	11	31
2017	Étudiant	42	37	5	5	5	0	5	83	11	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	37	32	17	6	3	0	6	73	9	35

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	27	28	27	10	6	1	1	56	16	465
2018	Déterminé	39	29	16	8	4	1	2	71	12	136
2018	Occasionnel	39	28	17	7	5	4	1	70	12	46
2017	Indéterminé (permanent)	29	32	21	9	5	1	2	63	15	508
2017	Déterminé	35	30	20	7	4	4	1	69	11	84
2017	Occasionnel	41	23	16	6	7	0	6	69	14	31
2017	Étudiant	37	16	32	16	0	0	0	53	16	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	48	23	14	11	3	0	0	72	14	35

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	29	27	23	13	6	1	1	57	19	460
2018	Déterminé	41	27	20	5	6	2	0	69	11	136
2018	Occasionnel	48	20	22	4	3	1	1	70	7	45
2017	Indéterminé (permanent)	28	32	21	12	4	1	2	62	17	503
2017	Déterminé	41	28	18	8	3	1	1	71	11	83
2017	Occasionnel	41	34	14	0	0	0	10	84	0	31
2017	Étudiant	37	21	26	16	0	0	0	58	16	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	43	20	26	3	9	0	0	63	11	35

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	48	28	11	4	6	1	2	78	10	461
2018	Déterminé	55	18	13	7	5	1	2	75	12	135
2018	Occasionnel	62	20	9	0	7	1	1	84	7	45
2017	Indéterminé (permanent)	52	26	13	5	2	0	1	80	7	510
2017	Déterminé	52	24	14	5	3	0	1	77	9	84
2017	Occasionnel	68	14	13	0	0	0	6	86	0	32
2017	Étudiant	68	16	5	0	5	0	5	89	6	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	54	26	6	9	3	0	3	82	12	35

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	66	17	6	2	2	1	5	89	4	462
2018	Déterminé	70	15	3	2	3	1	6	91	6	136
2018	Occasionnel	70	11	7	4	3	1	4	86	7	45

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	68	13	7	3	2	2	4	86	6	463
2018	Déterminé	80	8	3	1	1	1	5	94	3	135
2018	Occasionnel	74	7	3	3	6	1	6	87	10	46
2017	Indéterminé (permanent)	71	13	6	3	3	1	3	87	6	509
2017	Déterminé	80	8	3	2	2	0	3	92	5	84
2017	Occasionnel	77	0	4	0	4	0	16	92	4	32
2017	Étudiant	79	5	5	0	0	0	11	94	0	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	71	20	3	3	0	0	3	94	3	35

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	53	28	11	3	3	0	2	83	6	467
2018	Déterminé	64	18	11	1	2	1	3	85	3	133
2018	Occasionnel	62	13	13	3	4	1	4	79	7	45
2017	Indéterminé (permanent)	53	27	10	4	3	0	2	82	7	511
2017	Déterminé	60	27	7	1	1	1	2	90	3	84
2017	Occasionnel	69	11	7	4	4	0	6	85	7	32
2017	Étudiant	63	26	0	0	0	0	11	100	0	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	63	23	11	0	0	0	3	88	0	35

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	51	25	11	5	4	1	2	79	10	463
2018	Déterminé	68	10	10	6	2	1	3	82	8	133
2018	Occasionnel	70	4	9	7	4	1	4	78	12	46
2017	Indéterminé (permanent)	56	25	9	3	5	0	2	83	8	509
2017	Déterminé	68	20	5	2	1	1	2	91	4	84
2017	Occasionnel	69	4	7	4	7	0	10	81	12	32
2017	Étudiant	68	16	0	5	0	0	11	94	6	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	60	23	6	9	0	0	3	85	9	35

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	48	13	6	3	1	1	29	87	5	462
2018	Déterminé	65	7	4	1	0	1	22	94	1	130
2018	Occasionnel	69	5	0	3	0	1	22	97	3	46
2017	Indéterminé (permanent)	49	15	6	1	2	0	27	88	4	512
2017	Déterminé	70	7	9	0	3	0	11	87	3	84
2017	Occasionnel	66	0	7	0	4	0	23	86	5	31
2017	Étudiant	74	5	0	0	0	0	21	100	0	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	63	14	6	6	0	0	11	87	6	35

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	56	19	10	4	2	1	7	82	7	466
2018	Déterminé	64	15	10	1	1	2	8	87	2	133
2018	Occasionnel	67	10	5	3	8	1	7	83	11	45
2017	Indéterminé (permanent)	59	18	10	4	1	0	7	83	6	504
2017	Déterminé	65	25	3	1	1	0	3	94	3	84
2017	Occasionnel	73	4	4	0	4	0	17	92	4	32
2017	Étudiant	63	21	5	0	0	0	11	94	0	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	63	26	9	0	0	0	3	91	0	35

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	63	15	9	3	3	1	6	83	7	465
2018	Déterminé	31	14	17	13	23	1	1	46	37	134
2018	Occasionnel	34	12	18	9	24	1	3	47	34	46
2017	Indéterminé (permanent)	61	20	7	2	4	1	5	86	6	512
2017	Déterminé	19	16	20	13	30	0	1	36	44	84
2017	Occasionnel	22	9	22	19	25	0	3	32	46	32
2017	Étudiant	63	21	0	11	0	0	5	89	11	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	29	20	20	11	17	0	3	50	29	35

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	49	27	13	3	2	1	4	81	6	465
2018	Déterminé	51	26	12	3	3	1	4	81	6	133
2018	Occasionnel	45	30	14	6	2	1	1	77	9	46
2017	Indéterminé (permanent)	48	30	13	3	2	0	4	81	5	510
2017	Déterminé	59	17	8	5	6	0	4	79	12	84
2017	Occasionnel	39	24	22	6	0	0	10	70	6	32
2017	Étudiant	47	21	5	16	5	0	5	72	22	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	59	32	3	0	0	0	6	97	0	34

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	10	26	39	18	6	0	0	37	24	469
2018	Déterminé	18	31	30	15	4	1	0	50	19	137
2018	Occasionnel	20	47	27	2	3	1	0	68	4	45
2017	Indéterminé (permanent)	11	26	41	15	6	0	0	37	22	510
2017	Déterminé	6	36	40	8	10	0	0	42	19	84
2017	Occasionnel	29	40	18	6	4	0	4	71	10	32
2017	Étudiant	26	32	37	5	0	0	0	58	5	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	14	14	43	26	3	0	0	28	29	35

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	11	24	37	19	8	0	0	27	35	459
2018	Déterminé	10	16	33	23	17	1	0	40	26	133
2018	Occasionnel	4	0	35	41	16	1	2	59	4	45
2017	Indéterminé (permanent)	8	22	42	20	7	0	1	27	30	510
2017	Déterminé	8	21	26	32	9	0	3	42	31	84
2017	Occasionnel	0	11	29	42	18	0	0	60	11	32
2017	Étudiant	0	26	32	26	16	0	0	42	26	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	6	17	57	9	11	0	0	20	23	35

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	25	41	18	10	5	2	67	15	467
2018	Déterminé	28	33	21	9	4	4	64	14	137
2018	Occasionnel	15	29	23	3	8	23	57	13	46
2017	Indéterminé (permanent)	19	38	19	12	6	5	61	19	510
2017	Déterminé	7	46	13	14	11	8	58	27	84
2017	Occasionnel	31	28	11	7	0	24	78	9	32
2017	Étudiant	5	26	21	16	21	11	35	41	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	11	32	14	14	17	11	48	36	35

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	19	36	17	15	11	2	56	27	468
2018	Déterminé	23	35	20	10	9	3	59	20	137
2018	Occasionnel	34	32	8	15	3	9	73	19	46
2017	Indéterminé (permanent)	16	37	19	17	8	3	55	25	510
2017	Déterminé	13	46	16	16	6	3	61	23	84
2017	Occasionnel	49	41	0	4	4	4	93	7	31
2017	Étudiant	11	32	32	21	0	5	44	22	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	17	34	12	14	20	3	53	35	35

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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	24	24	21	12	14	3	1	25	75	469
2018	Déterminé	20	22	22	15	17	3	1	21	79	137
2018	Occasionnel	49	16	15	4	8	4	4	54	46	45
2017	Indéterminé (permanent)	21	25	22	13	14	5	1	23	77	511
2017	Déterminé	17	12	19	11	33	7	0	19	81	84
2017	Occasionnel	30	18	9	6	24	9	4	34	66	32
2017	Étudiant	26	32	21	16	5	0	0	26	74	19
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	34	20	14	12	17	3	0	35	65	35

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	20	340
2018	Déterminé	40	104
2017	Indéterminé (permanent)	21	368
2017	Déterminé	38	63
2017	Occasionnel	37	19
2017	Étudiant	29	14
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	36	22

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	36	340
2018	Déterminé	42	104
2017	Indéterminé (permanent)	33	368
2017	Déterminé	45	63
2017	Occasionnel	8	19
2017	Étudiant	36	14
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	36	22

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	19	340
2018	Déterminé	27	104
2017	Indéterminé (permanent)	16	368
2017	Déterminé	25	63
2017	Occasionnel	27	19
2017	Étudiant	57	14
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	23	22

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	48	340
2018	Déterminé	29	104
2017	Indéterminé (permanent)	45	368
2017	Déterminé	22	63
2017	Occasionnel	10	19
2017	Étudiant	7	14
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	23	22

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	8	340
2018	Déterminé	5	104
2017	Indéterminé (permanent)	8	368
2017	Déterminé	8	63
2017	Occasionnel	10	19
2017	Étudiant	0	14
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	5	22

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	35	340
2018	Déterminé	24	104

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	37	340
2018	Déterminé	34	104
2017	Indéterminé (permanent)	48	368
2017	Déterminé	51	63
2017	Occasionnel	60	19
2017	Étudiant	7	14
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	41	22

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	6	46	18	11	7	12	322
2018	Déterminé	3	49	13	11	2	21	101
2017	Indéterminé (permanent)	7	53	18	8	5	10	353
2017	Déterminé	2	39	21	10	3	26	62
2017	Occasionnel	0	50	22	4	0	23	18
2017	Étudiant	14	64	14	7	0	0	14
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	5	45	18	28	0	5	22

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	28	72	335
2018	Déterminé	42	58	101

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	8	24	18	21	21	2	8	35	46	336
2018	Déterminé	17	25	19	11	20	3	5	46	34	102
2017	Indéterminé (permanent)	11	22	15	17	22	3	10	37	46	372
2017	Déterminé	6	28	15	18	32	2	0	34	51	63
2017	Occasionnel	30	37	0	17	6	0	10	75	25	19
2017	Étudiant	29	29	0	0	14	14	14	80	20	14
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	0	23	14	27	23	0	14	26	58	22

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	3	10	15	17	46	2	7	14	69	337
2018	Déterminé	7	21	21	12	34	2	2	30	48	103
2017	Indéterminé (permanent)	2	8	12	15	54	3	7	10	76	372
2017	Déterminé	3	9	10	11	65	3	0	12	78	63
2017	Occasionnel	12	20	0	14	49	0	5	34	66	19
2017	Étudiant	0	14	21	21	21	14	7	18	54	14
2017	Nomination par le gouverneur en conseil	0	5	14	14	55	5	9	5	79	22

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	Indéterminé (permanent)	36	17	16	11	10	1	9	59	23	466
2018	Déterminé	36	17	21	6	7	2	11	61	15	136
2018	Occasionnel	58	9	6	3	6	5	13	82	10	46

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Commission de l’immigration et du statut de réfugié du Canada selon la Question 77. Quelle est votre situation professionnelle actuelle?

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre