Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Patrimoine canadien selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - PM

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	26	52	10	10	2	0	0	78	12	417
2018	PM-03	27	51	5	16	0	0	0	78	16	37
2018	PM-04	23	57	10	9	1	0	0	80	10	138
2018	PM-05	28	48	10	10	2	0	2	77	12	126
2018	PM-06	28	51	10	8	3	0	0	79	11	72
2017	PM	26	49	10	12	2	0	0	75	14	400
2017	PM-02	26	52	9	13	0	0	0	78	13	46
2017	PM-03	27	49	10	7	7	0	0	76	14	28
2017	PM-04	27	48	9	13	2	0	1	76	15	150
2017	PM-05	23	48	12	14	2	1	0	72	16	112
2017	PM-06	24	51	13	7	4	0	2	76	11	55
2014	PM	29	44	12	10	5	0	0	73	14	433
2014	PM-02	19	53	12	9	6	0	0	72	16	32
2014	PM-03	26	44	5	16	8	0	0	70	24	38
2014	PM-04	29	45	14	9	3	0	0	74	12	149
2014	PM-05	33	37	12	11	6	0	0	71	17	129
2014	PM-06	28	49	13	5	3	0	1	78	8	75
2011	PM	29	42	13	13	3	0	1	71	16	453
2011	PM-02	28	45	8	13	8	0	0	73	20	40
2011	PM-03	20	43	20	14	3	0	0	63	17	35
2011	PM-04	32	37	12	15	3	0	1	70	18	163
2011	PM-05	25	43	14	14	2	1	1	69	17	142
2011	PM-06	34	48	10	7	0	0	0	82	7	67
2008	PM	30	45	11	10	3	1	1	76	13	487
2008	PM-02	26	36	16	17	3	0	2	63	21	58
2008	PM-03	35	33	15	8	3	5	3	73	11	40
2008	PM-04	27	47	11	12	3	0	0	74	16	161
2008	PM-05	31	48	11	4	3	1	1	81	8	143
2008	PM-06	35	49	8	6	1	0	0	84	8	77

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	44	42	7	6	2	0	0	85	7	415
2018	PM-03	36	44	8	6	6	0	0	81	11	36
2018	PM-04	38	47	6	7	3	0	0	85	9	137
2018	PM-05	50	38	9	3	1	0	0	87	4	125
2018	PM-06	50	38	7	6	0	0	0	88	6	72
2017	PM	43	41	8	6	2	0	0	84	8	399
2017	PM-02	37	48	6	6	2	0	0	85	9	46
2017	PM-03	38	31	16	7	7	0	0	70	14	28
2017	PM-04	44	41	8	4	3	0	0	85	7	149
2017	PM-05	45	39	9	7	1	0	0	83	8	112
2017	PM-06	45	44	5	5	0	0	0	89	5	55
2014	PM	36	40	13	7	4	0	0	76	11	433
2014	PM-02	25	34	28	9	3	0	0	59	12	32
2014	PM-03	29	35	21	8	8	0	0	63	16	38
2014	PM-04	32	46	10	8	5	0	0	77	13	149
2014	PM-05	40	39	11	8	2	0	0	79	10	129
2014	PM-06	48	33	13	1	3	0	1	82	4	75
2011	PM	36	41	11	8	4	0	0	77	12	453
2011	PM-02	45	33	8	13	3	0	0	78	15	40
2011	PM-03	23	31	17	20	9	0	0	54	29	35
2011	PM-04	36	44	9	8	4	0	0	79	12	163
2011	PM-05	33	45	11	6	5	1	0	79	11	141
2011	PM-06	46	37	12	6	0	0	0	82	6	68
2008	PM	40	40	10	7	2	0	0	80	10	487
2008	PM-02	31	43	12	9	5	0	0	74	14	58
2008	PM-03	43	40	8	5	5	0	0	83	10	40
2008	PM-04	34	42	13	9	2	0	0	76	11	160
2008	PM-05	48	35	7	8	3	0	0	83	10	143
2008	PM-06	45	42	10	3	0	0	0	87	3	78

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	44	41	7	7	2	0	84	9	414
2018	PM-03	38	30	11	16	5	0	68	22	37
2018	PM-04	41	45	4	6	4	0	86	9	137
2018	PM-05	48	38	9	3	2	0	86	5	125
2018	PM-06	49	41	3	6	1	0	90	7	71
2017	PM	47	38	5	6	3	0	86	9	397
2017	PM-02	42	37	4	15	2	0	79	17	46
2017	PM-03	38	41	14	0	7	0	79	7	28
2017	PM-04	51	37	3	5	3	0	89	9	148
2017	PM-05	52	31	8	7	3	0	82	10	112
2017	PM-06	39	56	2	4	0	0	94	4	54
2014	PM	40	38	9	9	4	0	79	12	433
2014	PM-02	25	28	25	16	6	0	53	22	32
2014	PM-03	37	35	16	5	8	0	71	13	38
2014	PM-04	35	41	11	9	4	0	76	13	149
2014	PM-05	46	41	3	7	3	0	87	10	129
2014	PM-06	53	33	4	7	3	0	87	9	75
2011	PM	40	43	8	7	2	0	83	10	453
2011	PM-02	38	40	8	13	3	0	78	15	40
2011	PM-03	29	43	11	11	6	0	71	17	35
2011	PM-04	37	41	9	9	3	0	79	12	163
2011	PM-05	42	46	6	3	2	1	89	5	142
2011	PM-06	48	42	3	7	0	0	90	7	67
2008	PM	42	43	8	6	2	0	85	7	488
2008	PM-02	28	55	7	7	3	0	83	10	58
2008	PM-03	28	63	5	5	0	0	90	5	40
2008	PM-04	39	39	11	9	3	0	78	12	161
2008	PM-05	53	39	6	1	1	0	92	2	144
2008	PM-06	52	39	5	4	0	0	91	4	77

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	50	36	6	6	2	0	0	86	8	418
2018	PM-03	62	24	5	5	3	0	0	86	8	37
2018	PM-04	59	33	6	1	1	0	0	93	1	138
2018	PM-05	48	34	6	10	2	0	0	83	12	126
2018	PM-06	40	42	4	7	7	0	0	82	14	72
2017	PM	45	39	6	6	3	0	1	84	9	399
2017	PM-02	41	50	0	6	2	0	0	91	9	46
2017	PM-03	42	37	7	7	7	0	0	79	14	28
2017	PM-04	51	35	6	5	1	0	1	87	7	149
2017	PM-05	38	41	11	8	2	0	1	79	10	112
2017	PM-06	40	42	4	5	7	0	2	83	13	55
2014	PM	42	35	9	7	4	1	1	79	12	433
2014	PM-02	40	32	9	9	9	0	0	72	19	32
2014	PM-03	47	37	10	0	3	3	0	87	3	38
2014	PM-04	40	36	10	8	5	0	1	77	13	149
2014	PM-05	43	36	7	7	2	2	2	83	10	129
2014	PM-06	41	32	12	9	4	0	1	74	13	75
2011	PM	39	40	11	6	4	0	1	79	10	454
2011	PM-02	33	45	8	10	3	0	3	79	13	40
2011	PM-03	29	46	14	6	6	0	0	74	11	35
2011	PM-04	41	36	13	6	4	0	0	77	10	163
2011	PM-05	37	42	8	6	4	1	1	81	10	142
2011	PM-06	43	40	12	3	3	0	0	82	6	68

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	38	43	10	6	3	0	81	9	409
2018	PM-03	41	38	5	11	5	0	78	16	37
2018	PM-04	36	44	13	5	2	0	80	7	135
2018	PM-05	41	43	12	3	1	0	84	4	125
2018	PM-06	38	43	6	10	3	0	81	13	68
2017	PM	35	49	5	7	3	0	84	10	400
2017	PM-02	35	55	2	9	0	0	89	9	46
2017	PM-03	35	44	0	17	3	0	79	21	28
2017	PM-04	39	50	4	3	5	0	89	7	150
2017	PM-05	31	47	11	7	4	0	78	12	112
2017	PM-06	35	51	4	9	2	0	85	11	55
2014	PM	28	48	11	9	4	0	76	13	433
2014	PM-02	22	50	12	12	3	0	72	16	32
2014	PM-03	29	47	16	5	3	0	76	8	38
2014	PM-04	22	54	9	9	7	0	75	16	149
2014	PM-05	29	49	11	8	4	0	77	12	129
2014	PM-06	40	40	11	7	3	0	80	9	75
2011	PM	28	44	12	10	6	0	73	15	453
2011	PM-02	40	40	13	5	3	0	80	8	40
2011	PM-03	26	37	14	9	14	0	63	23	35
2011	PM-04	26	45	12	12	4	0	71	17	162
2011	PM-05	26	46	11	10	6	1	73	16	142
2011	PM-06	34	43	12	9	3	0	76	12	68
2008	PM	34	39	14	9	3	0	74	12	482
2008	PM-02	32	43	13	9	4	0	75	13	56
2008	PM-03	49	36	8	3	5	0	85	8	39
2008	PM-04	32	37	19	9	4	0	69	12	161
2008	PM-05	32	44	10	10	4	0	76	14	140
2008	PM-06	38	37	17	6	1	0	76	8	78

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	30	41	12	12	5	0	71	17	417
2018	PM-03	35	46	8	11	0	0	81	11	37
2018	PM-04	31	43	8	14	4	0	74	18	137
2018	PM-05	26	44	13	10	6	1	70	16	126
2018	PM-06	29	36	15	13	7	0	65	19	72
2017	PM	27	42	13	10	7	0	70	17	400
2017	PM-02	30	37	20	9	4	0	68	13	46
2017	PM-03	28	41	14	7	10	0	69	17	28
2017	PM-04	32	44	14	5	5	0	76	10	150
2017	PM-05	20	40	11	18	9	1	61	27	112
2017	PM-06	24	47	9	13	7	0	71	20	55
2014	PM	27	39	17	12	6	0	65	18	433
2014	PM-02	25	35	19	16	6	0	60	22	32
2014	PM-03	23	57	14	3	3	0	81	5	38
2014	PM-04	28	34	16	16	7	0	61	23	149
2014	PM-05	26	40	19	9	5	0	66	15	129
2014	PM-06	28	37	16	12	7	0	65	19	75
2011	PM	24	42	17	11	6	1	66	17	454
2011	PM-02	38	45	8	3	8	0	83	10	40
2011	PM-03	17	37	23	11	11	0	54	23	35
2011	PM-04	22	43	16	12	6	1	66	18	163
2011	PM-05	24	44	15	12	4	1	69	16	142
2011	PM-06	22	35	25	15	3	0	57	18	68

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	33	45	12	7	3	78	10	417
2018	PM-03	38	41	5	14	3	78	16	37
2018	PM-04	35	47	10	5	3	82	8	138
2018	PM-05	31	45	15	7	2	76	9	125
2018	PM-06	29	51	10	4	6	81	10	72
2017	PM	32	46	10	8	4	78	12	399
2017	PM-02	28	55	13	4	0	83	4	46
2017	PM-03	35	37	7	7	14	72	21	28
2017	PM-04	35	50	7	7	1	85	8	150
2017	PM-05	26	40	15	12	6	67	18	112
2017	PM-06	39	41	6	9	6	80	15	54

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	48	42	6	2	1	0	90	4	417
2018	PM-03	41	46	8	3	3	0	86	5	37
2018	PM-04	49	39	7	2	2	1	89	4	138
2018	PM-05	47	46	6	2	0	0	93	2	126
2018	PM-06	51	39	6	4	0	0	90	4	71
2017	PM	42	43	9	3	3	0	85	6	399
2017	PM-02	47	40	11	0	2	0	87	2	46
2017	PM-03	49	37	3	7	3	0	86	10	28
2017	PM-04	41	44	9	4	2	0	85	6	149
2017	PM-05	35	45	14	2	4	1	80	5	112
2017	PM-06	47	40	2	7	4	0	87	11	55
2014	PM	38	41	11	7	2	0	79	10	433
2014	PM-02	34	50	6	6	3	0	84	9	32
2014	PM-03	34	42	13	11	0	0	76	11	38
2014	PM-04	38	44	9	7	3	0	81	10	149
2014	PM-05	38	37	16	7	2	0	75	9	129
2014	PM-06	45	34	8	9	3	0	80	12	75
2011	PM	34	45	12	7	2	1	79	9	454
2011	PM-02	43	48	0	8	3	0	90	10	40
2011	PM-03	29	46	9	6	11	0	74	17	35
2011	PM-04	29	45	17	6	2	1	75	8	163
2011	PM-05	37	41	11	9	1	1	79	10	142
2011	PM-06	34	49	12	4	1	0	82	6	68
2008	PM	43	40	10	5	2	0	84	7	484
2008	PM-02	43	36	10	5	5	0	79	10	58
2008	PM-03	59	28	13	0	0	0	87	0	39
2008	PM-04	42	41	9	6	2	1	83	8	161
2008	PM-05	39	44	10	6	1	0	83	7	140
2008	PM-06	47	40	9	1	3	0	87	4	78

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	33	42	11	9	5	0	76	13	416
2018	PM-03	32	41	19	5	3	0	73	8	37
2018	PM-04	37	41	9	9	4	0	78	13	138
2018	PM-05	33	48	7	8	5	0	80	13	126
2018	PM-06	33	40	11	10	6	0	73	16	70
2017	PM	32	43	10	10	5	0	74	15	399
2017	PM-02	32	44	9	9	6	0	76	15	46
2017	PM-03	24	51	7	7	10	0	76	17	28
2017	PM-04	39	42	7	7	4	1	82	11	149
2017	PM-05	27	38	14	15	6	0	64	22	112
2017	PM-06	25	49	13	9	4	0	75	13	55

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	50	39	7	3	1	0	89	4	411
2018	PM-03	59	27	5	8	0	0	86	8	37
2018	PM-04	48	39	7	4	2	0	87	6	135
2018	PM-05	51	41	6	1	0	1	93	1	124
2018	PM-06	53	39	4	3	1	0	91	4	70
2017	PM	53	35	8	2	2	0	88	4	399
2017	PM-02	53	39	4	2	2	0	91	4	46
2017	PM-03	49	34	14	3	0	0	83	3	28
2017	PM-04	56	35	7	2	1	0	90	3	150
2017	PM-05	51	33	12	2	3	0	84	4	111
2017	PM-06	47	44	5	0	4	0	91	4	55
2014	PM	55	32	8	3	1	0	87	4	433
2014	PM-02	50	38	9	3	0	0	88	3	32
2014	PM-03	52	43	3	0	3	0	95	3	38
2014	PM-04	52	34	7	3	3	0	87	6	149
2014	PM-05	57	32	7	4	1	0	88	5	129
2014	PM-06	65	21	12	1	0	0	87	1	75
2011	PM	48	39	8	4	1	0	87	5	453
2011	PM-02	45	40	10	5	0	0	85	5	40
2011	PM-03	46	34	9	6	6	0	80	11	35
2011	PM-04	47	40	7	5	1	0	87	6	162
2011	PM-05	44	39	13	2	1	0	83	4	142
2011	PM-06	62	35	1	1	0	0	97	1	68

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	32	44	11	9	4	0	0	76	13	413
2018	PM-03	35	38	11	14	0	0	3	75	14	37
2018	PM-04	32	36	15	13	4	0	0	68	18	137
2018	PM-05	32	49	9	7	3	0	0	81	10	125
2018	PM-06	39	44	6	9	3	0	0	83	11	70
2017	PM	30	47	10	10	4	0	0	76	14	398
2017	PM-02	32	48	4	13	2	0	0	81	15	46
2017	PM-03	21	42	23	7	7	0	0	63	14	28
2017	PM-04	28	48	9	9	5	0	0	77	14	149
2017	PM-05	28	48	12	9	4	0	0	76	13	111
2017	PM-06	38	42	7	9	4	0	0	80	13	55
2014	PM	22	46	14	12	6	0	0	68	19	433
2014	PM-02	12	41	31	12	3	0	0	53	16	32
2014	PM-03	18	47	16	10	9	0	0	65	19	38
2014	PM-04	13	50	13	17	7	0	0	63	24	149
2014	PM-05	26	44	13	11	6	0	0	70	17	129
2014	PM-06	38	41	8	8	4	0	0	80	12	75
2011	PM	26	43	14	12	5	0	0	69	17	453
2011	PM-02	25	45	10	13	8	0	0	70	20	40
2011	PM-03	17	37	23	11	11	0	0	54	23	35
2011	PM-04	19	43	16	18	5	0	0	61	23	162
2011	PM-05	29	46	12	8	4	1	0	76	12	142
2011	PM-06	41	40	10	7	1	0	0	81	9	68

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	40	34	11	10	4	0	0	75	14	413
2018	PM-03	43	27	11	14	3	0	3	72	17	37
2018	PM-04	38	36	11	10	4	0	0	74	15	135
2018	PM-05	39	38	11	10	2	1	0	77	11	125
2018	PM-06	49	31	3	10	7	0	0	80	17	71
2017	PM	35	42	11	8	4	0	0	77	12	398
2017	PM-02	35	44	13	6	2	0	0	78	9	46
2017	PM-03	17	62	7	3	10	0	0	79	14	28
2017	PM-04	38	40	10	9	3	0	0	78	12	149
2017	PM-05	35	38	13	10	4	0	0	73	15	111
2017	PM-06	38	42	11	5	4	0	0	80	9	55
2014	PM	25	40	15	13	7	0	0	65	20	433
2014	PM-02	31	31	22	12	3	0	0	62	16	32
2014	PM-03	21	44	19	10	5	0	0	65	16	38
2014	PM-04	19	40	16	14	10	0	0	60	24	149
2014	PM-05	29	36	17	11	8	0	0	64	19	129
2014	PM-06	31	43	8	13	5	0	0	73	19	75

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	34	41	13	9	3	0	0	75	12	416
2018	PM-03	46	30	11	11	0	0	3	78	11	37
2018	PM-04	40	37	12	8	3	0	0	77	11	138
2018	PM-05	31	44	12	12	2	0	0	75	13	126
2018	PM-06	30	41	15	7	7	0	0	70	14	71
2017	PM	28	48	13	7	4	0	0	77	11	397
2017	PM-02	30	59	2	9	0	0	0	89	9	46
2017	PM-03	28	41	17	3	10	0	0	69	14	28
2017	PM-04	32	53	9	4	2	0	0	85	6	149
2017	PM-05	22	42	20	10	5	1	0	64	15	111
2017	PM-06	28	44	13	11	4	0	0	72	15	54
2014	PM	30	39	19	9	3	0	0	70	12	433
2014	PM-02	28	44	25	3	0	0	0	72	3	32
2014	PM-03	29	52	11	5	3	0	0	81	8	38
2014	PM-04	23	44	20	9	3	0	0	68	12	149
2014	PM-05	34	34	18	10	3	1	0	69	13	129
2014	PM-06	39	31	16	13	1	0	0	69	15	75
2011	PM	32	43	10	12	3	1	0	75	15	454
2011	PM-02	35	45	10	8	3	0	0	80	10	40
2011	PM-03	31	43	9	11	6	0	0	74	17	35
2011	PM-04	33	41	8	15	3	0	1	74	18	163
2011	PM-05	32	42	11	11	3	2	0	75	14	142
2011	PM-06	28	47	13	9	3	0	0	75	12	68

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	44	41	10	4	2	0	84	6	416
2018	PM-03	46	41	8	0	5	0	86	5	37
2018	PM-04	43	40	12	4	2	0	83	6	138
2018	PM-05	47	40	10	2	1	0	87	3	126
2018	PM-06	40	47	4	6	3	0	87	9	70
2017	PM	40	43	9	4	3	0	84	7	398
2017	PM-02	48	40	6	6	0	0	87	6	46
2017	PM-03	28	51	10	7	3	0	79	10	28
2017	PM-04	46	42	5	3	3	0	89	6	150
2017	PM-05	35	40	16	7	2	0	75	9	110
2017	PM-06	35	51	9	2	4	0	85	5	55
2014	PM	35	43	13	6	3	0	78	9	433
2014	PM-02	22	56	9	9	3	0	78	12	32
2014	PM-03	39	40	16	3	3	0	79	5	38
2014	PM-04	27	47	16	4	6	0	74	10	149
2014	PM-05	40	43	10	6	1	0	83	7	129
2014	PM-06	46	31	11	8	3	1	78	11	75
2011	PM	31	49	10	7	3	0	80	10	454
2011	PM-02	38	43	13	8	0	0	80	8	40
2011	PM-03	31	40	14	3	11	0	71	14	35
2011	PM-04	29	49	10	9	2	0	79	11	163
2011	PM-05	31	50	10	6	3	1	82	9	142
2011	PM-06	34	53	4	7	1	0	87	9	68
2008	PM	42	39	9	7	3	0	81	10	484
2008	PM-02	36	48	2	9	5	0	84	14	58
2008	PM-03	56	33	3	5	3	0	90	8	39
2008	PM-04	40	38	12	7	4	0	78	11	161
2008	PM-05	44	38	8	8	2	0	82	10	140
2008	PM-06	42	40	14	3	1	0	82	4	78

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	42	28	17	9	4	0	0	70	13	420
2018	PM-03	73	19	5	0	3	0	0	92	3	37
2018	PM-04	53	27	11	6	2	0	0	81	9	139
2018	PM-05	33	29	25	9	2	2	0	64	11	126
2018	PM-06	22	23	21	21	14	0	0	45	34	73
2017	PM	36	38	17	5	3	0	0	74	9	400
2017	PM-02	48	34	15	2	0	0	0	83	2	46
2017	PM-03	28	55	17	0	0	0	0	83	0	28
2017	PM-04	41	41	12	4	2	0	0	82	6	150
2017	PM-05	32	36	20	7	4	0	1	69	11	112
2017	PM-06	25	27	25	11	11	0	0	53	22	55
2014	PM	37	39	13	7	4	0	0	76	11	433
2014	PM-02	53	38	6	0	3	0	0	90	3	32
2014	PM-03	63	29	3	3	3	0	0	92	5	38
2014	PM-04	42	44	7	5	2	0	0	85	7	149
2014	PM-05	29	41	16	8	5	0	1	71	13	129
2014	PM-06	19	36	27	12	7	0	0	55	19	75
2011	PM	30	38	18	10	4	0	0	68	14	453
2011	PM-02	33	44	13	8	3	0	0	77	10	39
2011	PM-03	43	34	14	6	3	0	0	77	9	35
2011	PM-04	38	37	15	7	2	0	0	75	9	163
2011	PM-05	21	40	19	15	3	1	1	62	19	142
2011	PM-06	18	38	24	9	12	0	0	56	21	68
2008	PM	23	40	21	10	6	1	0	63	16	486
2008	PM-02	40	33	22	2	2	2	0	74	4	58
2008	PM-03	38	33	13	15	0	3	0	72	15	40
2008	PM-04	23	46	18	9	4	0	0	69	13	160
2008	PM-05	17	42	25	10	3	1	0	60	14	143
2008	PM-06	12	30	23	17	18	0	0	42	35	77

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	8	23	42	23	3	0	0	26	31	416
2018	PM-03	3	19	30	38	8	0	3	47	22	37
2018	PM-04	7	22	43	23	4	0	1	28	29	139
2018	PM-05	10	24	46	16	2	2	0	18	35	125
2018	PM-06	7	25	46	19	3	0	0	22	32	72
2017	PM	9	29	38	15	7	1	2	23	39	399
2017	PM-02	6	32	33	13	13	2	0	27	39	46
2017	PM-03	14	20	31	10	14	0	10	27	38	28
2017	PM-04	7	24	39	18	6	3	2	26	33	149
2017	PM-05	11	27	44	15	4	0	0	19	37	112
2017	PM-06	11	38	35	9	7	0	0	16	49	55
2014	PM	7	32	40	13	7	0	1	20	39	432
2014	PM-02	3	35	34	19	9	0	0	28	38	32
2014	PM-03	8	33	38	11	8	0	3	19	42	37
2014	PM-04	5	30	40	12	10	1	2	23	36	149
2014	PM-05	9	33	36	15	6	1	0	21	42	129
2014	PM-06	11	32	45	9	3	0	0	12	43	75
2011	PM	13	33	36	13	4	1	1	17	46	454
2011	PM-02	18	25	33	18	5	3	0	23	44	40
2011	PM-03	9	37	29	14	6	0	6	21	48	35
2011	PM-04	15	33	36	10	4	1	1	14	49	163
2011	PM-05	8	34	37	15	3	1	2	18	43	142
2011	PM-06	15	32	38	12	3	0	0	15	47	68
2008	PM	10	29	40	15	4	1	1	20	40	487
2008	PM-02	10	24	36	19	7	2	2	27	36	58
2008	PM-03	5	33	23	23	10	3	5	35	41	40
2008	PM-04	11	28	40	21	1	1	0	21	38	160
2008	PM-05	10	24	44	10	7	1	2	18	36	143
2008	PM-06	9	38	44	6	1	1	0	8	48	78

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	4	17	35	31	9	2	2	42	22	414
2018	PM-03	0	14	27	35	16	3	5	56	15	37
2018	PM-04	3	14	34	33	12	2	3	47	18	138
2018	PM-05	3	21	41	27	6	2	0	34	24	125
2018	PM-06	7	16	31	36	7	1	1	44	24	70
2017	PM	6	15	32	29	11	4	3	43	23	399
2017	PM-02	4	9	31	28	20	6	2	52	14	46
2017	PM-03	14	16	21	14	17	7	10	38	37	28
2017	PM-04	5	12	31	32	13	6	2	49	18	149
2017	PM-05	6	15	41	29	5	2	2	36	22	112
2017	PM-06	4	27	25	33	9	0	2	43	31	55
2014	PM	7	22	34	24	9	2	1	35	30	432
2014	PM-02	9	25	28	28	6	3	0	36	35	32
2014	PM-03	8	20	29	27	13	3	0	41	28	37
2014	PM-04	6	21	35	27	7	3	1	36	28	149
2014	PM-05	6	24	29	23	13	2	2	38	31	129
2014	PM-06	9	21	44	18	5	1	1	24	32	75
2011	PM	13	25	34	17	7	2	3	25	39	453
2011	PM-02	18	28	25	13	10	3	5	24	49	40
2011	PM-03	9	34	29	9	11	0	9	22	47	35
2011	PM-04	12	25	30	18	10	3	1	30	39	162
2011	PM-05	13	18	43	19	3	1	3	23	32	142
2011	PM-06	12	31	34	21	1	0	1	22	43	68
2008	PM	10	18	33	23	11	3	2	35	30	487
2008	PM-02	14	22	28	14	19	2	2	34	38	58
2008	PM-03	3	15	28	20	18	10	8	45	21	40
2008	PM-04	11	19	36	25	6	3	0	32	31	161
2008	PM-05	10	17	33	24	10	3	3	37	28	143
2008	PM-06	9	19	34	25	13	0	0	38	29	77

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	16	31	35	12	4	1	1	17	47	416
2018	PM-03	8	32	32	11	16	0	0	27	41	37
2018	PM-04	14	32	37	12	4	1	1	17	46	139
2018	PM-05	18	35	36	8	0	2	0	8	55	125
2018	PM-06	17	31	25	19	7	0	1	27	48	72
2017	PM	21	32	32	10	2	1	1	13	54	399
2017	PM-02	11	34	36	11	7	2	0	18	46	45
2017	PM-03	28	28	27	7	3	3	3	11	60	28
2017	PM-04	19	30	34	14	1	2	1	15	50	150
2017	PM-05	26	34	32	4	4	0	1	8	60	112
2017	PM-06	22	35	29	13	2	0	0	15	56	55
2014	PM	32	32	25	6	2	1	1	8	66	432
2014	PM-02	22	41	19	9	6	3	0	16	65	32
2014	PM-03	25	32	32	11	0	0	0	11	57	37
2014	PM-04	39	30	22	5	2	1	1	8	70	149
2014	PM-05	33	32	26	5	3	0	1	9	65	129
2014	PM-06	29	32	29	5	1	0	3	7	63	75
2011	PM	30	30	27	8	2	1	1	11	61	454
2011	PM-02	28	23	35	8	5	3	0	13	51	40
2011	PM-03	34	34	14	11	3	0	3	15	71	35
2011	PM-04	36	31	26	4	2	1	1	6	68	163
2011	PM-05	23	33	30	8	2	1	2	11	58	142
2011	PM-06	32	28	25	13	1	0	0	15	60	68
2008	PM	26	32	29	6	4	2	1	10	60	487
2008	PM-02	28	26	31	10	3	2	0	14	54	58
2008	PM-03	18	23	30	5	13	8	5	20	46	40
2008	PM-04	29	32	30	6	2	1	0	8	62	160
2008	PM-05	23	37	28	6	3	2	1	9	62	143
2008	PM-06	28	32	31	5	4	0	0	9	60	78

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	8	21	42	23	6	0	0	29	29	413
2018	PM-03	0	14	24	38	24	0	0	62	14	37
2018	PM-04	7	14	43	29	7	0	0	36	21	137
2018	PM-05	7	23	47	19	2	2	0	21	31	124
2018	PM-06	13	35	38	14	1	0	0	15	47	72
2017	PM	9	24	39	20	5	1	1	25	35	398
2017	PM-02	4	13	46	20	13	2	0	35	18	45
2017	PM-03	14	21	23	24	10	3	3	37	37	28
2017	PM-04	7	17	42	27	5	2	1	33	24	150
2017	PM-05	11	27	46	13	3	0	1	16	38	112
2017	PM-06	13	52	22	11	2	0	0	13	65	54
2014	PM	9	26	36	22	6	0	0	28	35	431
2014	PM-02	3	32	19	34	9	3	0	45	36	32
2014	PM-03	8	19	34	28	11	0	0	39	28	36
2014	PM-04	9	19	34	29	8	1	1	38	28	149
2014	PM-05	8	26	43	19	4	0	0	23	34	129
2014	PM-06	16	39	33	12	0	0	0	12	55	75
2011	PM	15	23	39	17	5	0	1	22	39	451
2011	PM-02	18	33	25	15	8	3	0	23	51	40
2011	PM-03	20	17	43	11	3	0	6	15	39	35
2011	PM-04	15	20	36	24	5	0	1	29	35	162
2011	PM-05	11	27	42	14	4	1	1	18	39	141
2011	PM-06	16	24	45	10	4	0	0	15	40	67
2008	PM	10	27	40	17	5	1	1	22	38	488
2008	PM-02	9	26	38	12	14	2	0	26	35	58
2008	PM-03	5	25	25	30	13	0	3	44	31	40
2008	PM-04	9	20	44	23	3	1	0	26	29	161
2008	PM-05	10	25	46	14	2	1	1	16	36	143
2008	PM-06	13	47	31	9	0	0	0	9	60	78

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	18	27	28	18	6	1	2	25	46	414
2018	PM-03	5	8	19	43	14	0	11	64	15	37
2018	PM-04	12	28	31	17	9	1	1	27	41	138
2018	PM-05	22	32	23	15	4	3	1	20	56	124
2018	PM-06	26	29	33	8	1	0	1	10	56	72
2017	PM	21	31	25	14	5	2	2	19	54	398
2017	PM-02	11	31	22	16	13	2	4	32	45	45
2017	PM-03	21	14	30	17	10	3	3	30	37	28
2017	PM-04	17	24	33	16	4	4	2	22	43	149
2017	PM-05	26	38	19	11	5	0	2	16	65	112
2017	PM-06	29	44	16	9	0	0	2	9	74	55
2014	PM	21	34	25	12	6	1	1	19	56	431
2014	PM-02	16	32	16	25	9	3	0	35	49	32
2014	PM-03	8	29	28	16	16	3	0	33	39	37
2014	PM-04	20	29	30	12	5	2	2	17	52	149
2014	PM-05	25	35	23	12	5	0	1	17	61	128
2014	PM-06	25	41	20	7	5	0	1	12	67	75
2011	PM	20	28	31	13	4	1	2	18	50	454
2011	PM-02	25	20	25	25	3	3	0	28	46	40
2011	PM-03	17	34	20	11	6	3	9	19	58	35
2011	PM-04	23	23	35	12	5	1	1	18	47	163
2011	PM-05	15	34	31	11	4	1	4	16	51	142
2011	PM-06	24	31	31	12	3	0	0	15	54	68
2008	PM	11	20	35	23	7	2	3	31	32	488
2008	PM-02	5	14	36	31	9	0	5	42	20	58
2008	PM-03	5	13	15	40	18	3	8	64	19	40
2008	PM-04	16	14	36	24	7	2	1	31	31	161
2008	PM-05	9	21	41	16	6	3	3	23	32	143
2008	PM-06	9	35	33	19	1	3	0	21	45	78

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	8	24	31	25	8	1	3	34	34	416
2018	PM-03	8	24	19	22	16	0	11	42	36	37
2018	PM-04	4	23	33	25	10	1	4	37	29	139
2018	PM-05	9	26	28	28	6	2	1	35	36	125
2018	PM-06	14	19	44	19	1	0	1	21	34	72
2017	PM	11	25	29	23	9	2	2	33	37	398
2017	PM-02	11	16	20	31	13	4	4	49	30	45
2017	PM-03	16	21	42	10	3	0	7	15	40	28
2017	PM-04	7	18	30	30	11	2	1	42	27	150
2017	PM-05	13	28	29	21	7	1	1	29	42	111
2017	PM-06	15	42	24	13	5	2	0	19	57	55
2014	PM	11	25	29	23	9	1	2	33	37	432
2014	PM-02	12	25	31	19	9	3	0	29	39	32
2014	PM-03	19	19	27	20	13	0	3	34	39	37
2014	PM-04	9	21	28	31	7	2	2	40	31	149
2014	PM-05	9	31	29	21	9	0	2	31	40	129
2014	PM-06	13	23	36	19	8	0	1	27	36	75
2011	PM	13	22	36	20	5	2	2	26	36	453
2011	PM-02	15	10	48	23	0	3	3	24	26	40
2011	PM-03	17	43	11	14	11	0	3	26	62	35
2011	PM-04	10	18	37	26	6	1	2	32	29	163
2011	PM-05	13	21	38	16	4	4	4	22	37	141
2011	PM-06	15	25	37	19	3	1	0	22	40	68
2008	PM	18	26	32	13	4	3	2	19	47	486
2008	PM-02	21	32	30	11	4	2	2	15	55	57
2008	PM-03	13	23	28	20	8	5	5	31	39	40
2008	PM-04	21	25	33	13	3	4	1	16	49	160
2008	PM-05	17	24	32	12	6	6	4	19	45	143
2008	PM-06	13	31	36	17	4	0	0	21	44	78

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	13	29	38	14	3	2	1	17	44	416
2018	PM-03	5	35	27	19	8	0	5	29	43	37
2018	PM-04	14	24	40	17	2	2	1	19	40	139
2018	PM-05	14	35	34	13	2	2	1	15	50	125
2018	PM-06	13	33	40	10	4	0	0	14	46	72
2017	PM	21	30	33	9	3	2	1	12	53	398
2017	PM-02	15	24	41	11	7	2	0	18	40	45
2017	PM-03	17	35	34	3	3	0	7	7	56	28
2017	PM-04	21	30	30	13	2	3	1	16	53	150
2017	PM-05	21	32	36	4	4	2	1	8	55	111
2017	PM-06	24	33	33	5	4	0	2	9	57	55
2014	PM	24	28	32	10	4	1	0	14	53	432
2014	PM-02	22	22	22	25	6	3	0	32	45	32
2014	PM-03	28	21	35	13	0	0	3	14	50	37
2014	PM-04	21	32	32	9	3	2	1	12	55	149
2014	PM-05	27	23	34	10	5	0	0	15	50	129
2014	PM-06	27	37	27	5	4	0	0	9	64	75

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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	22	38	15	10	6	6	4	67	17	419
2018	PM-03	27	38	8	3	3	19	3	83	7	37
2018	PM-04	18	38	14	13	4	7	5	64	20	138
2018	PM-05	24	34	17	9	6	6	6	65	16	126
2018	PM-06	25	44	15	4	10	3	0	70	14	73
2017	PM	28	33	12	10	6	7	4	68	18	400
2017	PM-02	37	31	7	11	6	6	2	74	19	46
2017	PM-03	37	21	10	10	14	7	0	63	26	28
2017	PM-04	23	34	16	9	5	6	7	66	16	150
2017	PM-05	27	29	13	12	7	7	4	64	21	112
2017	PM-06	31	44	7	7	5	4	2	79	13	55
2014	PM	28	31	14	12	6	4	4	65	20	432
2014	PM-02	31	38	19	9	3	0	0	69	12	32
2014	PM-03	26	29	19	18	5	3	0	56	24	38
2014	PM-04	28	26	17	12	6	4	7	61	20	148
2014	PM-05	34	27	9	12	8	6	5	69	22	129
2014	PM-06	21	44	9	13	5	3	4	70	20	75

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	50	31	8	6	4	0	0	82	10	420
2018	PM-03	49	30	14	5	3	0	0	78	8	37
2018	PM-04	50	30	10	6	3	1	0	80	9	139
2018	PM-05	51	33	7	4	4	1	1	85	8	126
2018	PM-06	58	27	3	5	7	0	0	85	12	73
2017	PM	50	31	7	7	5	0	0	81	12	400
2017	PM-02	46	34	7	6	6	0	0	80	13	46
2017	PM-03	51	21	10	7	10	0	0	72	17	28
2017	PM-04	48	34	7	6	5	0	0	81	11	150
2017	PM-05	48	29	10	7	4	1	0	79	12	112
2017	PM-06	64	27	0	7	2	0	0	91	9	55
2014	PM	46	32	11	6	4	0	0	78	10	433
2014	PM-02	37	38	16	6	3	0	0	75	9	32
2014	PM-03	39	29	13	11	5	3	0	70	17	38
2014	PM-04	44	34	12	5	4	1	0	78	9	149
2014	PM-05	50	29	11	5	5	0	0	79	10	129
2014	PM-06	49	31	9	7	3	0	1	81	9	75

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	11	25	19	15	6	18	6	47	28	419
2018	PM-03	16	11	19	22	5	24	3	37	37	37
2018	PM-04	9	19	19	14	7	26	6	41	32	139
2018	PM-05	10	27	18	14	6	16	10	49	26	125
2018	PM-06	11	44	19	10	7	4	5	61	18	73
2017	PM	9	26	16	16	7	19	5	47	31	400
2017	PM-02	17	15	14	17	9	19	9	45	36	46
2017	PM-03	13	10	14	14	10	28	10	38	40	28
2017	PM-04	6	31	14	18	5	23	4	50	31	150
2017	PM-05	9	20	20	20	10	17	4	37	37	112
2017	PM-06	9	47	18	9	7	5	4	62	18	55
2014	PM	7	23	23	15	12	16	4	38	34	431
2014	PM-02	3	22	35	16	9	12	3	29	29	32
2014	PM-03	8	16	26	10	22	13	5	29	39	38
2014	PM-04	7	20	19	20	12	18	3	34	41	149
2014	PM-05	9	24	19	12	12	20	5	43	32	128
2014	PM-06	8	34	26	12	7	12	1	48	22	74

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	56	31	7	5	1	0	87	6	419
2018	PM-03	68	22	8	3	0	0	89	3	37
2018	PM-04	53	32	7	6	1	0	85	8	139
2018	PM-05	57	33	5	5	1	0	90	6	125
2018	PM-06	60	30	3	4	3	0	90	7	73
2017	PM	48	39	6	6	2	0	86	8	399
2017	PM-02	57	30	0	11	2	0	87	13	46
2017	PM-03	55	35	0	3	7	0	90	10	28
2017	PM-04	46	41	7	4	2	0	87	6	150
2017	PM-05	44	40	8	7	2	0	83	9	112
2017	PM-06	48	39	6	6	2	0	87	7	54
2014	PM	45	38	10	5	2	0	83	7	433
2014	PM-02	37	50	9	3	0	0	88	3	32
2014	PM-03	31	42	22	5	0	0	73	5	38
2014	PM-04	47	37	11	3	1	1	85	4	149
2014	PM-05	48	30	11	8	3	0	78	11	129
2014	PM-06	45	44	3	5	3	0	89	8	75

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	45	41	7	5	1	1	87	6	420
2018	PM-03	38	46	5	11	0	0	84	11	37
2018	PM-04	45	41	9	4	1	1	87	4	139
2018	PM-05	51	38	5	4	2	1	90	6	126
2018	PM-06	48	42	5	1	3	0	90	4	73

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	40	36	10	8	5	0	1	76	13	420
2018	PM-03	41	38	11	5	3	0	3	81	8	37
2018	PM-04	40	42	6	8	3	0	0	83	11	139
2018	PM-05	40	33	11	6	7	0	2	75	14	126
2018	PM-06	36	34	11	11	7	0	1	71	18	73
2017	PM	41	38	9	7	4	1	0	80	11	400
2017	PM-02	41	36	10	4	6	2	0	79	11	46
2017	PM-03	31	48	10	7	3	0	0	79	10	28
2017	PM-04	44	37	11	5	3	0	0	81	8	150
2017	PM-05	44	35	7	9	3	2	0	81	12	112
2017	PM-06	29	45	7	13	4	0	2	76	17	55
2014	PM	41	36	12	8	3	1	0	78	11	433
2014	PM-02	28	47	22	3	0	0	0	75	3	32
2014	PM-03	37	40	8	10	5	0	0	77	16	38
2014	PM-04	46	32	9	7	4	1	0	80	12	149
2014	PM-05	46	32	11	8	2	2	1	79	10	129
2014	PM-06	31	44	13	9	3	0	0	75	12	75
2011	PM	34	39	10	12	4	1	0	73	16	454
2011	PM-02	43	40	10	5	0	3	0	85	5	40
2011	PM-03	31	46	6	11	6	0	0	77	17	35
2011	PM-04	33	36	12	13	4	2	0	70	18	163
2011	PM-05	32	43	10	10	4	0	1	76	14	142
2011	PM-06	32	34	10	19	4	0	0	66	24	68
2008	PM	31	36	13	11	8	1	0	67	19	489
2008	PM-02	31	34	21	3	9	2	0	67	12	58
2008	PM-03	48	28	10	10	5	0	0	75	15	40
2008	PM-04	30	32	17	12	8	1	1	63	20	161
2008	PM-05	29	40	9	10	10	1	0	70	21	144
2008	PM-06	28	42	9	15	5	0	0	71	21	78

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	46	36	10	3	3	1	1	83	6	419
2018	PM-03	46	35	19	0	0	0	0	81	0	37
2018	PM-04	49	35	9	1	4	1	1	85	5	138
2018	PM-05	43	39	7	3	4	2	2	85	7	126
2018	PM-06	44	34	11	3	5	3	0	80	8	73
2017	PM	47	35	9	4	3	1	0	84	7	399
2017	PM-02	56	30	5	4	4	0	0	86	9	46
2017	PM-03	42	37	14	0	7	0	0	79	7	28
2017	PM-04	50	39	5	4	2	1	0	89	6	150
2017	PM-05	46	32	12	5	2	4	0	81	7	111
2017	PM-06	35	38	13	7	5	0	2	74	13	55
2014	PM	48	28	15	3	3	3	0	78	6	433
2014	PM-02	25	41	25	6	3	0	0	66	9	32
2014	PM-03	50	18	16	10	3	3	0	70	13	38
2014	PM-04	49	28	13	2	4	4	0	80	6	149
2014	PM-05	51	29	12	2	1	5	1	84	2	129
2014	PM-06	47	27	19	3	4	1	0	74	7	75
2011	PM	44	33	11	7	2	2	0	79	10	454
2011	PM-02	40	38	15	5	0	3	0	79	5	40
2011	PM-03	40	26	20	14	0	0	0	66	14	35
2011	PM-04	44	33	9	9	2	4	0	80	11	163
2011	PM-05	44	36	6	5	5	3	1	83	10	142
2011	PM-06	41	32	19	6	1	0	0	74	7	68
2008	PM	41	32	11	7	6	3	0	75	13	488
2008	PM-02	41	28	19	3	5	2	2	71	9	58
2008	PM-03	49	28	10	3	5	5	0	81	8	39
2008	PM-04	38	33	13	6	5	4	1	75	12	161
2008	PM-05	38	37	6	9	8	3	0	76	17	144
2008	PM-06	51	28	8	9	4	0	0	79	13	78

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	42	38	9	6	5	0	0	80	10	418
2018	PM-03	35	32	16	11	3	0	3	69	14	37
2018	PM-04	46	37	9	5	3	1	0	83	8	138
2018	PM-05	43	37	9	6	5	0	1	81	10	125
2018	PM-06	42	38	7	5	7	0	0	81	12	73
2017	PM	45	37	8	6	4	1	0	82	10	400
2017	PM-02	45	36	5	5	6	2	0	84	11	46
2017	PM-03	38	37	7	10	7	0	0	76	17	28
2017	PM-04	45	40	8	4	3	0	0	85	7	150
2017	PM-05	46	35	9	6	3	1	0	82	9	112
2017	PM-06	44	29	11	7	7	2	0	74	15	55
2014	PM	45	33	12	6	3	1	0	79	9	433
2014	PM-02	31	41	19	9	0	0	0	72	9	32
2014	PM-03	44	31	11	10	3	0	0	76	13	38
2014	PM-04	43	36	11	6	3	1	0	80	9	149
2014	PM-05	52	26	12	5	2	2	1	80	8	129
2014	PM-06	41	35	13	5	5	0	0	76	11	75
2011	PM	41	37	11	8	2	1	0	79	10	454
2011	PM-02	48	33	13	5	0	3	0	82	5	40
2011	PM-03	37	29	17	17	0	0	0	66	17	35
2011	PM-04	37	39	13	7	2	1	0	77	10	163
2011	PM-05	43	37	8	8	3	1	0	81	11	142
2011	PM-06	41	41	9	6	3	0	0	82	9	68
2008	PM	38	34	12	10	5	1	0	73	15	489
2008	PM-02	34	36	14	10	3	0	2	72	14	58
2008	PM-03	45	35	15	5	0	0	0	80	5	40
2008	PM-04	37	34	12	9	6	1	1	73	15	161
2008	PM-05	38	33	11	10	7	1	0	71	17	144
2008	PM-06	38	37	6	15	3	0	0	76	18	78

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	60	26	8	3	3	0	0	86	6	418
2018	PM-03	59	14	16	8	3	0	0	73	11	37
2018	PM-04	63	29	4	1	3	0	0	92	4	138
2018	PM-05	60	28	5	3	3	0	1	89	6	126
2018	PM-06	57	24	14	1	4	0	0	81	6	72
2017	PM	59	25	6	4	4	1	0	85	9	399
2017	PM-02	58	29	2	4	6	0	0	87	11	46
2017	PM-03	62	24	0	3	10	0	0	86	14	28
2017	PM-04	61	27	7	2	2	1	0	89	4	150
2017	PM-05	61	21	8	4	4	2	0	83	8	111
2017	PM-06	49	27	5	11	5	2	0	78	17	55

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	48	32	9	6	4	0	0	81	10	419
2018	PM-03	49	30	14	5	3	0	0	78	8	37
2018	PM-04	53	33	4	6	4	0	0	86	10	139
2018	PM-05	47	32	10	6	4	0	1	80	10	125
2018	PM-06	44	34	11	5	5	0	0	78	11	73
2017	PM	54	28	7	6	5	0	0	82	11	400
2017	PM-02	65	20	4	2	9	0	0	85	11	46
2017	PM-03	55	31	3	0	10	0	0	86	10	28
2017	PM-04	55	31	7	4	3	0	0	86	7	150
2017	PM-05	55	25	11	6	4	0	0	80	10	112
2017	PM-06	45	24	7	18	5	0	0	69	24	55
2014	PM	47	32	10	6	3	1	0	80	9	433
2014	PM-02	40	38	16	6	0	0	0	78	6	32
2014	PM-03	44	30	8	16	3	0	0	74	18	38
2014	PM-04	50	30	11	4	3	2	0	82	8	149
2014	PM-05	52	31	8	5	2	2	0	85	7	129
2014	PM-06	37	37	12	7	7	0	0	75	13	75

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La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	28	26	21	13	2	2	7	60	16	107
2018	PM-05	32	19	27	14	3	0	5	54	17	37
2018	PM-06	26	31	16	13	2	3	10	65	17	62
2017	PM	19	44	16	6	7	0	8	69	14	88
2017	PM-05	19	36	22	8	9	0	6	59	18	36
2017	PM-06	22	48	11	2	7	0	11	78	10	46
2014	PM	21	37	20	10	1	3	9	66	12	112
2014	PM-05	27	32	24	3	0	3	11	69	3	37
2014	PM-06	20	36	21	12	2	3	6	62	15	64

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	33	36	14	8	3	7	0	73	12	420
2018	PM-03	41	30	11	8	3	8	0	76	12	37
2018	PM-04	32	36	12	9	3	8	0	74	13	139
2018	PM-05	33	34	17	6	2	7	0	72	9	126
2018	PM-06	29	37	11	11	7	5	0	70	19	73
2017	PM	23	42	15	8	6	7	0	69	14	399
2017	PM-02	48	30	13	2	4	2	0	80	7	46
2017	PM-03	30	42	3	14	10	0	0	72	24	28
2017	PM-04	21	41	16	6	5	11	0	69	13	150
2017	PM-05	12	49	17	11	6	6	0	64	18	111
2017	PM-06	22	44	16	9	5	4	0	68	15	55
2014	PM	21	36	21	10	4	7	0	61	16	433
2014	PM-02	19	38	31	3	6	3	0	58	10	32
2014	PM-03	21	39	18	11	5	5	0	63	17	38
2014	PM-04	22	34	19	15	3	6	1	60	19	149
2014	PM-05	19	35	19	12	5	12	0	60	18	129
2014	PM-06	21	40	24	4	4	7	0	66	9	75
2011	PM	20	37	17	11	6	9	0	63	18	454
2011	PM-02	28	33	18	5	5	13	0	69	11	40
2011	PM-03	17	54	11	14	0	3	0	74	15	35
2011	PM-04	17	37	18	11	8	8	0	59	21	163
2011	PM-05	22	31	18	10	6	13	0	60	19	142
2011	PM-06	21	43	13	13	6	4	0	66	20	68

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	29	40	17	8	4	2	0	70	13	420
2018	PM-03	38	41	11	3	5	3	0	81	8	37
2018	PM-04	32	32	22	9	4	1	0	66	12	139
2018	PM-05	25	44	15	10	2	3	0	71	13	126
2018	PM-06	25	44	11	11	10	0	0	68	21	73
2017	PM	22	39	18	11	8	3	0	62	19	399
2017	PM-02	43	35	11	4	4	2	0	80	9	45
2017	PM-03	27	24	21	14	14	0	0	51	28	28
2017	PM-04	19	44	17	8	7	4	0	66	16	150
2017	PM-05	16	40	17	18	8	1	0	57	26	112
2017	PM-06	20	36	24	13	5	2	0	57	19	55
2014	PM	17	38	24	12	6	2	0	57	18	433
2014	PM-02	22	28	34	6	9	0	0	50	16	32
2014	PM-03	18	31	31	13	6	0	0	50	19	38
2014	PM-04	19	36	26	14	3	2	1	56	18	149
2014	PM-05	15	39	20	14	8	4	0	56	23	129
2014	PM-06	19	47	17	7	8	3	0	67	15	75
2011	PM	13	36	23	16	8	3	0	51	25	454
2011	PM-02	18	33	28	8	10	5	0	53	18	40
2011	PM-03	11	49	9	23	9	0	0	60	31	35
2011	PM-04	14	33	26	15	9	3	0	49	25	163
2011	PM-05	12	33	24	18	8	5	0	47	27	142
2011	PM-06	13	40	24	15	7	1	0	54	22	68
2008	PM	21	40	19	10	7	3	0	63	18	486
2008	PM-02	19	41	26	9	3	0	2	61	12	58
2008	PM-03	28	41	18	5	3	5	0	73	8	39
2008	PM-04	19	37	19	11	8	6	1	60	20	159
2008	PM-05	21	40	17	8	10	3	0	63	19	144
2008	PM-06	23	44	17	12	5	0	0	67	17	78

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	18	39	20	14	3	5	0	61	18	417
2018	PM-03	28	42	11	8	6	3	3	74	15	36
2018	PM-04	20	37	21	12	4	6	0	61	17	138
2018	PM-05	13	43	22	14	2	6	0	59	17	125
2018	PM-06	15	36	19	21	5	4	0	53	27	73
2017	PM	13	36	24	14	7	6	0	52	23	399
2017	PM-02	30	34	22	6	4	2	0	66	11	46
2017	PM-03	20	28	17	14	17	3	0	49	33	28
2017	PM-04	12	39	23	13	5	8	0	56	19	150
2017	PM-05	6	37	25	16	8	8	0	47	26	111
2017	PM-06	11	29	27	22	9	2	0	41	31	55
2014	PM	11	34	24	16	9	6	0	48	26	433
2014	PM-02	12	37	31	10	9	0	0	50	19	32
2014	PM-03	16	26	34	16	6	3	0	43	22	38
2014	PM-04	12	32	20	20	11	5	0	46	33	149
2014	PM-05	9	33	23	15	10	9	0	46	28	129
2014	PM-06	11	43	21	11	7	8	0	58	19	75
2011	PM	7	33	24	23	8	6	0	43	32	453
2011	PM-02	10	33	23	20	8	8	0	46	30	40
2011	PM-03	9	31	31	23	6	0	0	40	29	35
2011	PM-04	7	36	25	20	9	4	0	44	31	163
2011	PM-05	4	31	22	26	8	9	0	39	37	142
2011	PM-06	9	34	24	19	6	7	0	47	27	67
2008	PM	10	37	26	13	6	8	0	51	21	486
2008	PM-02	10	40	26	12	3	9	0	55	17	58
2008	PM-03	23	28	23	10	5	10	0	57	17	39
2008	PM-04	8	38	27	13	6	7	0	50	21	161
2008	PM-05	6	35	26	15	8	9	0	46	26	144
2008	PM-06	11	46	24	12	4	4	0	59	16	76

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	17	42	18	15	5	3	61	21	420
2018	PM-03	24	49	8	14	3	3	75	17	37
2018	PM-04	23	35	19	14	6	2	59	21	139
2018	PM-05	13	40	20	17	4	6	56	23	126
2018	PM-06	10	51	16	21	3	0	60	23	73
2017	PM	15	44	18	14	6	2	60	21	399
2017	PM-02	24	46	13	13	2	2	71	15	46
2017	PM-03	27	31	21	7	14	0	58	21	28
2017	PM-04	15	43	19	12	7	3	60	20	150
2017	PM-05	9	46	19	18	6	3	56	25	112
2017	PM-06	11	50	17	19	4	0	61	22	54
2014	PM	14	37	18	17	11	3	53	29	431
2014	PM-02	19	28	28	13	12	0	47	25	32
2014	PM-03	10	42	18	16	14	0	52	30	38
2014	PM-04	15	38	17	15	12	3	55	28	148
2014	PM-05	14	29	17	25	10	5	45	37	128
2014	PM-06	13	48	17	8	9	4	64	18	75
2011	PM	12	38	16	22	10	2	51	33	453
2011	PM-02	13	38	15	18	8	10	56	28	40
2011	PM-03	9	40	14	23	14	0	49	37	35
2011	PM-04	13	33	19	23	11	0	47	34	163
2011	PM-05	9	39	15	23	11	3	49	36	142
2011	PM-06	16	43	16	18	3	3	62	22	67
2008	PM	16	39	18	18	9	1	55	27	489
2008	PM-02	14	41	22	16	7	0	55	22	58
2008	PM-03	25	43	8	20	3	3	69	23	40
2008	PM-04	16	35	20	17	11	1	52	28	161
2008	PM-05	13	39	15	22	11	0	51	33	144
2008	PM-06	18	40	26	12	5	0	58	17	78

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	29	54	11	5	1	1	83	6	420
2018	PM-03	35	59	5	0	0	0	95	0	37
2018	PM-04	31	50	12	5	2	0	81	7	139
2018	PM-05	26	56	10	7	0	2	83	7	126
2018	PM-06	26	49	16	7	1	0	75	8	73
2017	PM	28	47	14	9	2	0	75	10	398
2017	PM-02	38	49	9	4	0	0	87	4	45
2017	PM-03	34	45	14	0	7	0	79	7	28
2017	PM-04	31	45	15	8	1	0	75	9	150
2017	PM-05	21	51	14	11	3	0	73	13	111
2017	PM-06	22	47	15	16	0	0	69	16	55
2014	PM	23	48	15	10	2	2	73	11	433
2014	PM-02	22	38	28	9	3	0	59	12	32
2014	PM-03	23	57	10	9	0	0	81	9	38
2014	PM-04	24	48	14	9	1	4	74	11	149
2014	PM-05	26	48	14	10	2	1	74	12	129
2014	PM-06	21	47	16	11	3	3	70	14	75
2011	PM	16	49	15	13	4	2	66	18	453
2011	PM-02	23	45	10	13	5	5	71	18	40
2011	PM-03	11	60	17	3	9	0	71	11	35
2011	PM-04	18	48	15	13	4	1	67	18	162
2011	PM-05	13	47	18	16	4	3	62	20	142
2011	PM-06	19	47	12	16	4	1	67	21	68

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	44	41	6	4	3	1	2	87	7	419
2018	PM-03	41	38	8	5	3	3	3	83	9	37
2018	PM-04	39	46	7	4	1	1	1	87	6	138
2018	PM-05	46	37	6	5	2	1	3	87	7	126
2018	PM-06	56	36	3	3	3	0	0	92	5	73
2017	PM	43	41	6	4	3	2	1	86	7	399
2017	PM-02	37	50	0	11	2	0	0	86	14	46
2017	PM-03	25	53	7	7	0	0	7	84	8	27
2017	PM-04	42	39	9	3	3	3	1	84	6	150
2017	PM-05	44	41	5	4	5	1	0	86	8	112
2017	PM-06	58	33	4	2	2	0	2	93	4	55
2014	PM	46	38	7	4	3	2	0	86	7	433
2014	PM-02	34	38	6	9	3	9	0	79	14	32
2014	PM-03	34	56	5	0	5	0	0	90	5	38
2014	PM-04	41	40	8	4	3	2	1	84	8	149
2014	PM-05	54	29	9	5	3	1	0	83	8	129
2014	PM-06	55	40	1	4	0	0	0	95	4	75
2011	PM	42	36	9	6	4	2	1	81	10	452
2011	PM-02	44	33	10	5	5	3	0	79	11	39
2011	PM-03	29	54	3	6	6	3	0	85	12	35
2011	PM-04	41	35	13	6	2	2	1	78	9	162
2011	PM-05	47	32	7	6	3	4	1	83	10	142
2011	PM-06	43	41	6	4	6	0	0	84	10	68
2008	PM	42	35	9	7	4	3	1	79	11	489
2008	PM-02	34	34	14	10	2	3	2	73	13	58
2008	PM-03	50	33	10	0	5	0	3	85	5	40
2008	PM-04	39	32	11	10	5	2	1	74	15	161
2008	PM-05	49	30	6	8	3	3	1	83	11	144
2008	PM-06	37	49	6	4	3	1	0	87	6	78

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	41	39	13	3	3	1	81	6	415
2018	PM-03	36	56	6	0	3	0	92	3	36
2018	PM-04	38	41	17	2	2	0	79	4	138
2018	PM-05	44	31	14	6	3	2	76	9	125
2018	PM-06	50	35	7	4	3	1	86	7	72

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	14	28	20	15	11	11	2	48	29	419
2018	PM-03	19	24	27	14	5	5	5	48	21	37
2018	PM-04	14	25	19	14	14	12	2	46	32	138
2018	PM-05	9	29	21	20	10	10	2	42	34	126
2018	PM-06	21	34	12	8	10	15	0	65	21	73
2017	PM	12	23	24	12	13	14	1	41	30	399
2017	PM-02	11	22	26	11	13	17	0	40	28	46
2017	PM-03	17	25	25	7	18	7	0	45	27	27
2017	PM-04	12	28	23	13	10	13	1	46	27	150
2017	PM-05	10	18	23	14	17	16	3	34	38	112
2017	PM-06	13	25	22	7	15	18	0	47	27	55
2014	PM	12	24	20	12	13	17	3	46	30	433
2014	PM-02	9	19	28	16	22	6	0	30	40	32
2014	PM-03	5	29	23	8	6	21	8	48	19	38
2014	PM-04	12	26	17	17	9	16	3	47	32	149
2014	PM-05	15	22	18	9	18	18	1	45	33	129
2014	PM-06	16	28	19	5	11	17	4	56	20	75
2011	PM	10	21	20	17	11	18	3	39	36	454
2011	PM-02	8	20	13	23	13	23	3	37	47	40
2011	PM-03	17	20	23	14	9	14	3	45	28	35
2011	PM-04	11	18	18	19	12	19	3	37	39	163
2011	PM-05	8	19	24	15	12	18	3	35	35	142
2011	PM-06	9	34	19	16	6	13	3	51	26	68

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	19	38	19	15	6	2	0	58	22	419
2018	PM-03	19	35	19	16	5	5	0	57	23	37
2018	PM-04	22	37	17	15	7	2	0	60	23	138
2018	PM-05	13	37	25	18	5	2	0	51	24	126
2018	PM-06	25	40	15	14	5	1	0	65	19	73
2017	PM	23	38	17	12	6	4	0	64	19	399
2017	PM-02	28	52	9	9	0	2	0	82	9	46
2017	PM-03	13	38	24	7	14	3	0	53	22	28
2017	PM-04	23	34	17	15	5	6	0	60	22	149
2017	PM-05	21	37	19	13	5	4	1	61	20	112
2017	PM-06	25	44	16	9	5	0	0	69	15	55
2014	PM	20	38	17	16	7	2	0	59	24	433
2014	PM-02	28	35	16	6	12	3	0	65	19	32
2014	PM-03	18	37	21	16	8	0	0	55	24	38
2014	PM-04	19	37	15	19	7	3	0	58	27	149
2014	PM-05	23	35	15	17	9	1	0	59	26	129
2014	PM-06	15	48	19	11	5	1	1	64	17	75
2011	PM	16	41	18	16	7	1	0	58	24	453
2011	PM-02	25	53	13	8	3	0	0	78	10	40
2011	PM-03	11	20	20	31	17	0	0	31	49	35
2011	PM-04	17	37	21	18	7	1	0	54	25	163
2011	PM-05	13	41	18	18	6	4	0	56	25	142
2011	PM-06	15	57	15	6	7	0	0	72	13	67
2008	PM	22	39	19	11	6	3	0	63	17	489
2008	PM-02	21	29	26	14	7	3	0	52	21	58
2008	PM-03	28	43	10	10	3	8	0	76	14	40
2008	PM-04	23	40	19	8	7	2	0	65	15	161
2008	PM-05	23	38	18	12	6	3	0	63	19	144
2008	PM-06	21	42	22	12	3	1	0	64	14	78

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	19	29	18	18	14	2	0	49	32	419
2018	PM-03	27	27	19	16	11	0	0	54	27	37
2018	PM-04	22	24	16	16	19	3	0	48	36	139
2018	PM-05	14	29	22	22	12	2	0	44	34	125
2018	PM-06	22	33	16	12	14	0	3	56	27	73
2017	PM	15	31	14	22	14	3	1	48	38	400
2017	PM-02	22	30	9	30	4	4	0	54	36	46
2017	PM-03	23	24	10	31	10	0	0	48	42	28
2017	PM-04	14	34	11	20	15	3	1	51	37	150
2017	PM-05	11	30	16	20	20	3	2	42	41	112
2017	PM-06	15	29	24	16	9	5	2	47	27	55
2014	PM	14	28	15	24	15	3	1	44	41	433
2014	PM-02	16	22	25	12	19	3	3	40	33	32
2014	PM-03	10	29	21	24	16	0	0	39	40	38
2014	PM-04	17	26	10	25	17	4	1	45	45	149
2014	PM-05	12	29	12	29	14	3	0	43	45	129
2014	PM-06	13	32	21	15	13	3	3	48	30	75
2011	PM	11	32	17	20	17	1	1	44	38	453
2011	PM-02	23	33	13	18	15	0	0	55	33	40
2011	PM-03	6	23	20	23	29	0	0	29	51	35
2011	PM-04	12	28	18	21	20	1	1	40	42	163
2011	PM-05	9	37	15	20	14	3	1	48	36	142
2011	PM-06	12	34	22	16	12	0	3	48	29	67
2008	PM	17	34	12	21	11	3	1	54	33	487
2008	PM-02	9	28	16	24	17	5	2	39	44	58
2008	PM-03	28	35	15	13	3	8	0	68	16	40
2008	PM-04	17	37	11	22	10	2	1	55	34	161
2008	PM-05	17	36	12	19	13	3	0	54	33	142
2008	PM-06	21	32	13	21	10	3	1	55	32	78

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	22	45	19	6	4	4	0	70	11	418
2018	PM-03	27	38	16	5	5	5	3	71	12	37
2018	PM-04	24	43	17	8	5	2	1	69	13	138
2018	PM-05	16	49	22	6	2	6	0	69	8	125
2018	PM-06	32	45	11	3	7	3	0	79	10	73
2017	PM	19	49	19	7	5	3	0	69	11	398
2017	PM-02	22	54	13	6	2	2	0	78	9	46
2017	PM-03	23	45	17	0	7	3	3	74	7	28
2017	PM-04	21	49	17	5	5	3	1	72	10	149
2017	PM-05	13	45	26	10	5	2	0	58	16	111
2017	PM-06	22	51	16	5	4	2	0	74	9	55

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	44	40	8	4	1	3	0	86	6	417
2018	PM-03	54	38	5	0	3	0	0	92	3	37
2018	PM-04	45	39	7	6	1	1	0	86	7	137
2018	PM-05	40	43	6	4	2	3	1	87	7	125
2018	PM-06	47	37	5	4	0	7	0	90	4	73
2017	PM	38	39	13	4	2	4	0	81	6	399
2017	PM-02	48	39	2	7	2	2	0	88	9	46
2017	PM-03	34	38	10	14	3	0	0	72	17	28
2017	PM-04	43	36	14	1	1	5	0	82	3	149
2017	PM-05	28	43	20	4	1	5	0	74	5	112
2017	PM-06	38	40	11	4	2	5	0	83	6	55
2014	PM	37	41	11	3	1	6	0	84	4	433
2014	PM-02	47	38	12	3	0	0	0	84	3	32
2014	PM-03	40	39	10	0	3	8	0	86	3	38
2014	PM-04	36	45	11	4	1	3	0	83	6	149
2014	PM-05	42	32	14	2	2	8	1	80	4	129
2014	PM-06	31	52	8	3	0	7	0	89	3	75

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	41	44	8	4	1	1	0	86	5	418
2018	PM-03	57	35	5	3	0	0	0	92	3	37
2018	PM-04	43	43	10	4	1	0	0	86	4	138
2018	PM-05	32	52	7	6	1	2	0	85	7	125
2018	PM-06	48	37	5	3	3	4	0	89	6	73
2017	PM	32	51	9	4	2	2	0	85	6	397
2017	PM-02	43	44	6	2	2	2	0	89	4	46
2017	PM-03	41	45	7	7	0	0	0	86	7	28
2017	PM-04	34	50	9	3	1	2	0	86	5	149
2017	PM-05	23	57	10	5	3	2	0	82	8	110
2017	PM-06	31	51	13	5	0	0	0	82	5	55
2014	PM	35	44	12	4	2	3	0	82	6	433
2014	PM-02	40	38	19	0	3	0	0	78	3	32
2014	PM-03	35	47	10	3	3	3	0	84	5	38
2014	PM-04	34	46	11	5	1	2	0	82	7	149
2014	PM-05	39	36	14	5	2	3	0	78	8	129
2014	PM-06	31	55	7	0	4	4	0	89	4	75
2011	PM	29	43	13	8	4	4	0	75	12	452
2011	PM-02	33	43	8	10	0	8	0	81	11	40
2011	PM-03	20	49	11	11	6	3	0	71	18	35
2011	PM-04	29	39	14	9	6	2	1	70	16	163
2011	PM-05	27	45	14	5	3	6	0	77	8	141
2011	PM-06	31	46	10	7	1	1	1	80	9	67

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	52	34	11	1	1	0	0	87	3	416
2018	PM-03	64	31	6	0	0	0	0	94	0	36
2018	PM-04	51	34	12	1	1	0	0	85	3	137
2018	PM-05	50	37	11	1	1	0	0	87	2	125
2018	PM-06	56	29	10	3	3	0	0	85	5	73
2017	PM	43	44	8	3	2	0	0	88	5	399
2017	PM-02	57	37	0	4	2	0	0	94	6	46
2017	PM-03	51	35	7	0	7	0	0	86	7	28
2017	PM-04	45	41	9	3	1	0	0	87	4	149
2017	PM-05	32	54	9	3	3	0	0	86	5	112
2017	PM-06	38	47	9	4	0	2	0	87	4	55
2014	PM	42	43	10	3	2	0	0	86	5	431
2014	PM-02	34	50	6	9	0	0	0	84	9	32
2014	PM-03	50	40	8	3	0	0	0	90	3	38
2014	PM-04	41	44	9	3	3	0	0	85	6	147
2014	PM-05	47	39	11	1	2	1	0	87	2	129
2014	PM-06	41	43	9	3	3	1	0	85	5	75
2011	PM	35	42	14	6	2	1	0	78	8	453
2011	PM-02	45	35	10	5	3	3	0	82	8	40
2011	PM-03	26	43	20	9	3	0	0	69	11	35
2011	PM-04	34	44	12	7	3	0	1	78	10	163
2011	PM-05	34	42	18	5	1	1	0	76	6	142
2011	PM-06	37	48	10	3	0	1	0	86	3	67
2008	PM	40	41	11	6	1	1	0	82	7	488
2008	PM-02	31	47	16	5	2	0	0	78	7	58
2008	PM-03	48	38	15	0	0	0	0	85	0	40
2008	PM-04	41	38	9	8	3	1	0	80	11	160
2008	PM-05	42	41	9	7	1	1	0	83	8	144
2008	PM-06	37	51	9	3	0	0	0	88	3	78

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	49	35	11	3	2	0	0	85	5	415
2018	PM-03	54	32	8	3	3	0	0	86	5	37
2018	PM-04	53	33	8	1	3	1	0	87	4	135
2018	PM-05	45	38	13	3	1	0	0	83	4	125
2018	PM-06	53	27	10	5	3	1	0	82	8	73
2017	PM	44	37	13	2	4	1	0	81	6	397
2017	PM-02	55	32	4	7	2	0	0	87	9	44
2017	PM-03	55	21	14	0	10	0	0	76	10	28
2017	PM-04	46	37	10	3	3	1	0	84	6	149
2017	PM-05	36	39	21	2	2	1	0	76	4	112
2017	PM-06	38	45	11	0	5	0	0	84	5	55
2014	PM	36	39	17	4	3	1	0	76	7	433
2014	PM-02	25	56	12	3	3	0	0	81	6	32
2014	PM-03	42	39	16	0	3	0	0	81	3	38
2014	PM-04	34	38	21	3	3	1	0	72	7	149
2014	PM-05	40	37	15	5	3	0	0	78	8	129
2014	PM-06	37	37	13	8	3	1	0	76	11	75
2011	PM	25	43	17	10	4	0	0	69	14	454
2011	PM-02	33	35	18	13	3	0	0	68	15	40
2011	PM-03	17	43	11	14	14	0	0	60	29	35
2011	PM-04	24	44	17	10	4	1	0	68	15	163
2011	PM-05	27	42	20	6	4	0	1	69	11	142
2011	PM-06	22	49	15	13	0	1	0	72	13	68

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	43	40	9	5	2	0	0	83	7	417
2018	PM-03	51	35	8	3	3	0	0	86	5	37
2018	PM-04	46	38	7	6	2	0	0	85	8	138
2018	PM-05	38	48	10	3	2	0	0	86	5	125
2018	PM-06	47	28	11	11	3	0	0	75	14	72
2017	PM	39	42	11	4	3	0	0	82	7	399
2017	PM-02	46	43	2	6	2	0	0	89	9	46
2017	PM-03	51	21	17	7	3	0	0	72	10	28
2017	PM-04	45	37	11	3	3	1	0	83	7	149
2017	PM-05	31	48	14	4	2	0	0	79	6	112
2017	PM-06	29	55	7	4	5	0	0	84	9	55
2014	PM	34	43	15	4	4	1	0	78	7	432
2014	PM-02	25	63	6	3	3	0	0	88	6	32
2014	PM-03	37	47	9	5	3	0	0	84	8	38
2014	PM-04	34	40	17	3	5	1	0	74	8	149
2014	PM-05	36	40	18	4	2	1	0	76	6	128
2014	PM-06	33	44	11	5	5	0	1	78	11	75
2011	PM	22	47	17	11	3	0	0	69	14	454
2011	PM-02	28	40	18	13	3	0	0	68	15	40
2011	PM-03	20	46	9	11	14	0	0	66	26	35
2011	PM-04	21	48	15	12	2	0	0	70	15	163
2011	PM-05	21	45	23	10	1	1	0	67	11	142
2011	PM-06	21	53	15	10	1	0	0	74	12	68
2008	PM	36	41	12	8	3	0	0	77	11	489
2008	PM-02	31	40	12	10	5	2	0	72	16	58
2008	PM-03	53	38	10	0	0	0	0	90	0	40
2008	PM-04	34	42	12	7	5	1	0	76	12	161
2008	PM-05	37	38	13	11	1	0	0	75	13	144
2008	PM-06	35	47	12	4	3	0	0	82	6	78

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	47	27	13	8	3	1	0	75	11	418
2018	PM-03	41	30	19	8	3	0	0	70	11	37
2018	PM-04	54	23	9	8	4	1	1	79	12	138
2018	PM-05	44	31	16	9	0	0	0	75	9	125
2018	PM-06	45	26	12	7	7	1	1	73	14	73
2017	PM	41	28	14	6	5	5	1	73	12	398
2017	PM-02	45	28	14	6	4	2	0	75	11	46
2017	PM-03	55	14	14	10	7	0	0	69	17	28
2017	PM-04	47	28	11	5	3	5	0	79	9	149
2017	PM-05	37	28	13	6	8	7	1	70	15	112
2017	PM-06	24	37	24	6	2	6	2	66	8	54
2014	PM	37	30	15	8	5	4	1	71	14	432
2014	PM-02	34	38	13	6	6	0	3	74	13	32
2014	PM-03	50	29	9	10	3	0	0	78	13	38
2014	PM-04	35	32	15	7	6	5	1	70	14	148
2014	PM-05	39	27	16	7	5	6	0	70	12	129
2014	PM-06	32	32	16	8	7	3	3	68	16	75
2011	PM	31	30	16	12	7	4	0	64	19	454
2011	PM-02	28	28	15	18	8	5	0	58	26	40
2011	PM-03	31	34	11	3	17	3	0	68	21	35
2011	PM-04	34	28	17	13	6	2	1	64	19	163
2011	PM-05	31	29	17	11	6	6	0	64	18	142
2011	PM-06	24	38	15	12	4	6	1	67	17	68
2008	PM	36	25	14	10	7	7	1	66	18	487
2008	PM-02	33	26	14	11	9	7	0	64	21	57
2008	PM-03	50	20	5	13	0	10	3	80	14	40
2008	PM-04	34	26	13	11	8	8	0	66	20	160
2008	PM-05	35	24	15	10	7	8	1	65	19	144
2008	PM-06	36	28	22	6	4	3	1	67	11	78

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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	34	35	31	420
2018	PM-03	41	35	24	37
2018	PM-04	27	42	30	139
2018	PM-05	32	33	35	126
2018	PM-06	42	26	32	73
2017	PM	33	33	34	400
2017	PM-02	26	33	41	46
2017	PM-03	42	34	24	28
2017	PM-04	26	40	34	150
2017	PM-05	41	27	32	112
2017	PM-06	40	22	38	55
2014	PM	34	32	33	432
2014	PM-02	31	41	28	32
2014	PM-03	37	31	32	38
2014	PM-04	31	32	38	149
2014	PM-05	34	32	34	128
2014	PM-06	41	31	28	75
2011	PM	37	29	34	454
2011	PM-02	30	28	43	40
2011	PM-03	46	26	29	35
2011	PM-04	35	32	33	163
2011	PM-05	37	27	36	142
2011	PM-06	38	29	32	68

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	16	42	28	4	3	8	141
2018	PM-03	7	40	40	0	7	7	15
2018	PM-04	11	47	24	8	3	8	38
2018	PM-05	15	58	15	3	0	10	40
2018	PM-06	23	27	40	3	3	3	30
2017	PM	10	38	27	8	7	9	133
2017	PM-02	8	32	24	0	27	8	12
2017	PM-03	8	50	25	8	0	8	12
2017	PM-04	10	36	23	13	11	8	39
2017	PM-05	9	39	35	9	2	6	46
2017	PM-06	18	36	18	5	5	18	22
2014	PM	7	43	27	12	9999	11	149
2014	PM-02	0	40	30	20	9999	10	10
2014	PM-03	0	57	29	0	9999	14	14
2014	PM-04	2	44	19	15	9999	20	46
2014	PM-05	9	44	30	9	9999	7	43
2014	PM-06	16	32	32	13	9999	6	31
2011	PM	14	38	34	8	9999	5	166
2011	PM-02	8	42	33	0	9999	17	12
2011	PM-03	6	56	19	13	9999	6	16
2011	PM-04	11	47	26	11	9999	5	57
2011	PM-05	17	29	42	8	9999	4	52
2011	PM-06	27	23	42	4	9999	4	26

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	11	89	419
2018	PM-03	19	81	37
2018	PM-04	9	91	139
2018	PM-05	8	92	126
2018	PM-06	13	88	72

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	49	45
2018	PM-04	62	13

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	69	45

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	PM	45
2018	PM-04	13
2018	PM-05	10

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	38	45

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	40	45
2018	PM-04	38	13

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	40	45

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	40	45
2018	PM-04	38	13

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	29	45

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	58	45

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	29	45
2018	PM-04	46	13

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	PM	45
2018	PM-04	13
2018	PM-05	10

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	53	45
2018	PM-04	38	13
2018	PM-05	50	10

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	20	45

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	31	45

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	58	45
2018	PM-05	50	10

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	38	45
2018	PM-04	38	13

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	20	45

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	16	45

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	18	45

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	13	45

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	22	45

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	14	44

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	18	44

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	11	44

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	11	44
2018	PM-05	0	10

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	11	44

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	11	44

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	18	44

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	18	44

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	14	44
2018	PM-04	0	13

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	57	44

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	55	44
2018	PM-04	62	13

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	20	44

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	11	17	20	8	5	34	6	46	20	417
2018	PM-03	19	19	16	8	3	27	8	58	17	37
2018	PM-04	9	12	22	7	5	36	8	39	21	138
2018	PM-05	10	22	17	9	3	33	5	53	19	126
2018	PM-06	11	18	17	7	10	35	3	47	27	72
2017	PM	11	18	17	6	6	35	8	49	22	399
2017	PM-02	17	19	18	4	4	30	6	58	14	46
2017	PM-03	16	14	17	3	14	28	7	46	27	28
2017	PM-04	9	23	16	4	5	36	7	56	16	149
2017	PM-05	6	12	15	12	8	37	11	34	37	112
2017	PM-06	16	16	18	2	4	38	5	58	10	55
2014	PM	9	14	16	7	6	40	9	45	24	432
2014	PM-02	12	22	22	6	3	25	9	52	14	32
2014	PM-03	10	23	11	3	3	47	3	67	10	38
2014	PM-04	9	9	17	9	5	42	9	36	28	149
2014	PM-05	7	13	13	7	8	41	10	42	31	128
2014	PM-06	9	19	15	7	5	35	11	51	22	75

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	29	37	18	5	2	9	0	73	8	418
2018	PM-03	49	35	5	3	0	8	0	91	3	37
2018	PM-04	28	37	19	6	1	9	0	71	8	139
2018	PM-05	23	38	20	5	3	10	1	69	9	125
2018	PM-06	30	40	12	4	4	10	0	77	9	73
2017	PM	25	36	17	5	3	12	1	70	10	398
2017	PM-02	32	39	16	4	4	4	0	74	9	46
2017	PM-03	34	35	3	7	7	14	0	80	16	28
2017	PM-04	26	33	18	7	2	14	1	69	10	149
2017	PM-05	16	38	20	4	4	17	1	65	11	111
2017	PM-06	31	36	18	4	2	7	2	74	6	55
2014	PM	21	32	19	6	3	18	1	66	11	432
2014	PM-02	25	28	22	6	0	16	3	65	8	32
2014	PM-03	18	42	11	3	0	26	0	81	4	38
2014	PM-04	19	28	20	7	3	20	3	60	14	149
2014	PM-05	18	34	20	5	3	18	1	64	11	128
2014	PM-06	28	31	17	7	4	13	0	68	12	75
2011	PM	21	41	17	9	3	9	0	68	13	453
2011	PM-02	23	43	13	8	0	15	0	76	9	40
2011	PM-03	26	34	26	6	3	6	0	64	9	35
2011	PM-04	23	38	13	14	4	7	0	66	19	163
2011	PM-05	18	40	19	6	4	12	1	67	11	141
2011	PM-06	16	53	21	3	0	7	0	75	3	68

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	7	93	414
2018	PM-02	16	84	32
2018	PM-04	5	95	138
2018	PM-05	5	95	124
2018	PM-06	8	92	72

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	24	29

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	0	29

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	0	29

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	21	28

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	39	28

Question 57g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	0	28

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	0	28

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	0	28

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	0	28

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	24	29

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	21	29

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	0	29

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	55	29

Question 59a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	0	29

Question 59d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	0	29

Question 59h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	0	29

Question 59i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	17	29

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	28	29

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	52	29

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	69	29

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	14	15	20	5	3	38	6	51	13	416
2018	PM-03	22	17	19	0	3	31	8	64	5	36
2018	PM-04	12	11	21	6	4	39	8	42	18	138
2018	PM-05	13	18	20	4	2	39	5	54	10	125
2018	PM-06	14	19	15	1	4	41	5	62	10	73
2017	PM	11	17	16	3	2	43	8	57	11	400
2017	PM-02	13	15	22	2	4	32	11	49	11	46
2017	PM-03	16	21	17	0	3	35	7	64	6	28
2017	PM-04	11	19	17	2	2	41	8	59	8	150
2017	PM-05	6	17	14	6	3	46	8	50	19	112
2017	PM-06	15	13	11	0	2	53	7	68	5	55
2014	PM	9	11	22	2	2	45	9	44	8	433
2014	PM-02	12	10	31	3	0	28	16	39	6	32
2014	PM-03	8	18	14	0	3	52	5	61	6	38
2014	PM-04	9	9	25	4	2	41	9	36	12	149
2014	PM-05	9	11	18	0	1	53	9	52	2	129
2014	PM-06	11	12	21	4	3	41	8	44	13	75

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	32	33	17	4	2	11	1	74	7	417
2018	PM-03	50	31	3	0	3	14	0	94	3	36
2018	PM-04	33	30	19	4	1	10	1	72	7	138
2018	PM-05	28	35	21	5	2	9	2	70	7	126
2018	PM-06	32	37	10	3	4	14	1	81	8	73
2017	PM	26	39	14	2	2	15	2	79	4	400
2017	PM-02	35	43	12	0	2	6	2	85	2	46
2017	PM-03	37	28	10	3	3	17	0	79	8	28
2017	PM-04	26	41	13	1	2	16	2	81	3	150
2017	PM-05	17	39	16	4	1	21	2	72	7	112
2017	PM-06	36	33	18	2	2	7	2	76	4	55
2014	PM	21	33	18	3	1	22	2	71	5	433
2014	PM-02	22	28	19	6	0	16	9	67	8	32
2014	PM-03	26	31	9	0	0	31	3	87	0	38
2014	PM-04	22	31	21	3	1	20	2	68	5	149
2014	PM-05	20	36	16	2	1	24	1	74	4	129
2014	PM-06	17	35	20	4	3	20	1	66	9	75
2011	PM	27	41	12	5	2	13	0	78	8	454
2011	PM-02	28	48	5	0	3	18	0	91	3	40
2011	PM-03	20	57	14	0	6	3	0	79	6	35
2011	PM-04	33	32	15	7	2	10	0	73	10	163
2011	PM-05	21	42	13	7	1	16	1	75	9	142
2011	PM-06	28	50	7	1	1	12	0	88	3	68

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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	16	29	25	13	14	0	2	46	28	419
2018	PM-03	16	30	24	16	11	0	3	47	28	37
2018	PM-04	17	30	28	10	14	0	1	47	25	138
2018	PM-05	13	27	24	17	16	1	2	41	34	126
2018	PM-06	21	33	21	11	11	0	4	56	23	73
2017	PM	18	22	23	15	21	0	1	40	37	398
2017	PM-02	18	25	13	18	26	0	0	43	44	45
2017	PM-03	18	18	20	18	25	0	0	36	43	27
2017	PM-04	14	21	27	17	18	1	1	36	36	150
2017	PM-05	20	23	20	10	26	0	2	44	36	112
2017	PM-06	20	22	25	16	15	0	2	43	31	55

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	14	26	31	17	11	1	41	29	419
2018	PM-03	35	35	19	11	0	0	70	11	37
2018	PM-04	14	35	29	12	8	1	50	21	138
2018	PM-05	10	23	35	18	13	1	33	32	126
2018	PM-06	5	16	29	27	22	0	22	49	73
2017	PM	11	29	29	16	13	0	41	30	399
2017	PM-02	22	30	26	19	2	0	52	21	46
2017	PM-03	7	17	35	20	14	7	26	36	28
2017	PM-04	15	34	29	12	11	0	48	23	150
2017	PM-05	9	26	31	20	14	0	35	34	112
2017	PM-06	4	26	30	19	22	0	30	41	54

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	17	30	28	17	7	0	0	47	25	417
2018	PM-03	43	30	14	14	0	0	0	73	14	37
2018	PM-04	18	41	23	11	7	1	1	59	18	137
2018	PM-05	9	27	32	24	7	1	0	36	31	125
2018	PM-06	8	18	38	23	12	0	0	26	36	73
2017	PM	14	28	29	16	11	0	1	43	28	398
2017	PM-02	23	26	33	16	2	0	0	49	18	45
2017	PM-03	14	21	30	14	14	3	3	37	30	28
2017	PM-04	18	38	22	12	9	0	1	57	21	149
2017	PM-05	11	25	33	19	13	0	0	36	31	112
2017	PM-06	5	13	36	25	20	0	0	18	45	55

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	18	29	25	17	11	1	1	47	28	416
2018	PM-03	38	24	14	16	5	0	3	64	22	37
2018	PM-04	23	31	24	11	8	1	1	56	19	138
2018	PM-05	10	33	26	20	11	1	0	43	31	125
2018	PM-06	6	25	29	21	19	0	0	31	40	72
2017	PM	14	24	26	20	15	0	1	38	36	400
2017	PM-02	24	26	15	22	13	0	0	50	35	46
2017	PM-03	14	24	17	27	14	3	0	40	42	28
2017	PM-04	19	28	24	14	11	1	3	49	26	150
2017	PM-05	10	21	28	21	20	0	0	31	41	112
2017	PM-06	2	13	40	29	16	0	0	15	45	55

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	40	28	17	6	5	1	3	71	12	417
2018	PM-03	65	16	8	5	3	0	3	83	8	37
2018	PM-04	46	31	10	3	3	1	6	83	6	138
2018	PM-05	36	32	17	8	4	1	2	70	12	125
2018	PM-06	21	22	34	11	12	0	0	42	23	73
2017	PM	36	28	18	6	5	0	6	69	11	398
2017	PM-02	47	24	25	0	0	0	4	74	0	45
2017	PM-03	17	34	10	17	0	3	17	65	22	28
2017	PM-04	49	24	16	1	4	0	7	78	5	149
2017	PM-05	28	31	19	10	7	1	5	62	18	112
2017	PM-06	22	38	20	11	9	0	0	60	20	55

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	27	31	24	11	6	0	0	59	17	417
2018	PM-03	57	11	24	5	3	0	0	68	8	37
2018	PM-04	30	36	23	6	3	1	1	67	9	138
2018	PM-05	20	34	26	14	6	1	0	55	19	125
2018	PM-06	15	29	29	15	11	0	0	44	26	72
2017	PM	26	30	24	11	8	0	0	57	19	398
2017	PM-02	22	43	19	15	0	0	0	66	15	46
2017	PM-03	11	36	33	4	17	0	0	47	20	27
2017	PM-04	33	31	18	11	7	0	1	64	17	149
2017	PM-05	22	21	35	13	8	0	1	43	21	112
2017	PM-06	25	35	20	9	11	0	0	60	20	55

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	21	39	23	12	4	1	1	61	16	420
2018	PM-03	38	24	27	11	0	0	0	62	11	37
2018	PM-04	25	40	19	11	4	1	0	66	14	139
2018	PM-05	11	40	28	16	3	2	1	52	20	126
2018	PM-06	16	47	22	7	5	0	3	65	13	73
2017	PM	21	35	24	12	6	0	2	57	18	398
2017	PM-02	28	42	21	6	2	0	0	70	9	46
2017	PM-03	18	42	14	11	7	0	7	65	19	27
2017	PM-04	25	33	24	9	7	0	2	58	17	149
2017	PM-05	16	31	28	17	5	0	3	49	23	112
2017	PM-06	20	38	25	9	7	0	0	58	16	55

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	16	37	29	13	4	1	0	54	17	419
2018	PM-03	32	43	16	8	0	0	0	76	8	37
2018	PM-04	19	43	23	12	3	0	0	62	14	138
2018	PM-05	8	36	37	13	5	1	1	44	18	126
2018	PM-06	15	32	32	16	5	0	0	47	22	73
2017	PM	18	31	27	16	8	1	0	49	24	395
2017	PM-02	20	29	29	18	4	0	0	49	22	45
2017	PM-03	22	22	35	11	4	7	0	47	16	27
2017	PM-04	21	39	19	10	9	1	1	61	19	148
2017	PM-05	11	31	30	22	7	0	0	42	29	111
2017	PM-06	20	11	38	20	11	0	0	31	31	55

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	24	35	24	11	4	1	1	60	16	420
2018	PM-03	38	24	27	8	3	0	0	62	11	37
2018	PM-04	24	37	19	12	5	1	1	63	18	139
2018	PM-05	17	33	31	13	4	1	1	51	18	126
2018	PM-06	25	40	25	5	4	0	1	65	10	73
2017	PM	23	31	24	14	6	0	2	55	21	398
2017	PM-02	32	30	26	9	0	0	2	64	9	46
2017	PM-03	29	28	14	18	7	0	4	59	26	27
2017	PM-04	28	31	21	12	5	1	2	61	17	149
2017	PM-05	12	34	22	21	9	0	2	47	30	112
2017	PM-06	20	24	38	9	7	0	2	44	17	55

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	27	31	24	11	5	0	1	59	16	415
2018	PM-03	53	22	19	6	0	0	0	75	6	36
2018	PM-04	26	38	24	7	4	1	0	64	12	138
2018	PM-05	25	27	26	15	5	0	2	53	20	125
2018	PM-06	21	34	24	14	6	0	1	56	20	71
2017	PM	28	31	24	11	6	0	1	59	17	396
2017	PM-02	31	32	28	7	2	0	0	63	9	46
2017	PM-03	25	33	24	7	7	4	0	60	15	27
2017	PM-04	28	32	26	9	3	0	1	60	13	147
2017	PM-05	28	28	22	14	7	0	1	56	21	112
2017	PM-06	24	31	20	11	15	0	0	55	25	55

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	48	29	13	6	3	0	1	78	9	419
2018	PM-03	68	11	16	5	0	0	0	78	5	37
2018	PM-04	43	32	13	7	4	1	0	75	12	139
2018	PM-05	47	29	14	5	2	0	2	78	7	125
2018	PM-06	48	34	10	5	1	0	1	83	7	73
2017	PM	50	26	14	6	2	0	1	77	9	399
2017	PM-02	50	26	13	6	2	0	2	78	9	46
2017	PM-03	45	31	7	10	0	0	6	81	11	28
2017	PM-04	50	25	14	5	5	0	0	76	10	149
2017	PM-05	47	30	14	7	1	0	1	78	8	112
2017	PM-06	55	16	20	5	2	0	2	72	7	55

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	72	13	5	2	1	1	6	90	4	418
2018	PM-03	84	3	5	5	0	0	3	89	6	37
2018	PM-04	68	12	9	4	1	1	5	85	5	139
2018	PM-05	71	14	2	1	3	1	7	93	4	126
2018	PM-06	70	14	4	1	0	1	8	94	2	71

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	70	12	6	5	2	2	3	86	7	417
2018	PM-03	76	3	8	5	5	0	3	81	11	37
2018	PM-04	67	14	8	2	3	2	3	86	5	138
2018	PM-05	70	11	3	6	1	3	6	89	7	124
2018	PM-06	73	11	5	5	3	0	3	86	8	73
2017	PM	73	12	5	2	3	0	4	89	6	397
2017	PM-02	76	11	2	2	7	0	2	89	9	45
2017	PM-03	56	14	7	0	10	0	13	80	12	28
2017	PM-04	75	9	7	2	2	0	5	89	4	149
2017	PM-05	71	13	5	3	3	1	4	88	6	112
2017	PM-06	78	13	2	4	0	2	2	94	4	54

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	61	24	8	5	1	0	1	86	6	418
2018	PM-03	71	20	3	3	0	0	3	94	3	35
2018	PM-04	58	26	9	5	0	1	2	86	5	139
2018	PM-05	61	26	7	4	2	0	0	87	6	126
2018	PM-06	60	19	10	7	3	0	1	81	10	73
2017	PM	53	30	10	3	1	0	3	85	4	400
2017	PM-02	56	35	0	6	2	0	0	91	9	46
2017	PM-03	49	24	10	0	3	0	13	84	4	28
2017	PM-04	54	31	8	3	1	0	3	88	4	150
2017	PM-05	54	25	15	4	1	0	2	80	5	112
2017	PM-06	49	35	15	0	0	0	2	85	0	55

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	56	22	9	8	4	1	78	12	416
2018	PM-03	63	17	3	11	6	0	80	17	35
2018	PM-04	56	22	11	6	1	4	81	8	137
2018	PM-05	49	26	10	9	6	0	75	15	126
2018	PM-06	63	16	7	7	5	1	81	13	73
2017	PM	52	23	11	6	5	3	77	11	399
2017	PM-02	60	17	11	5	6	0	78	11	46
2017	PM-03	56	17	3	7	10	6	78	19	28
2017	PM-04	50	26	9	6	4	5	80	10	150
2017	PM-05	54	16	15	7	6	1	71	14	111
2017	PM-06	47	33	13	5	2	0	80	7	55

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	47	14	5	2	0	0	32	89	3	419
2018	PM-03	72	3	0	0	0	0	25	100	0	36
2018	PM-04	48	3	4	1	0	1	43	91	1	139
2018	PM-05	44	13	6	2	1	0	36	88	4	126
2018	PM-06	27	45	12	5	1	0	8	79	7	73
2017	PM	50	9	5	1	1	0	33	89	3	398
2017	PM-02	66	7	0	2	0	0	24	97	3	45
2017	PM-03	45	3	3	0	3	0	44	88	6	28
2017	PM-04	51	4	1	0	0	1	43	98	0	150
2017	PM-05	45	12	7	3	0	1	33	85	4	111
2017	PM-06	44	22	16	4	4	0	11	73	8	55

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	66	20	7	1	1	0	4	91	2	418
2018	PM-03	81	11	0	0	3	0	6	97	3	36
2018	PM-04	62	20	9	1	1	0	6	88	2	139
2018	PM-05	64	25	7	0	1	2	2	92	1	125
2018	PM-06	70	18	7	0	0	0	5	93	0	73
2017	PM	63	23	8	0	1	0	5	91	1	399
2017	PM-02	65	24	6	2	0	0	2	91	2	46
2017	PM-03	59	14	14	0	3	0	9	81	4	28
2017	PM-04	57	32	5	0	1	0	5	94	1	150
2017	PM-05	67	14	10	1	1	0	7	88	2	111
2017	PM-06	69	20	9	0	0	0	2	91	0	55

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	71	11	5	4	4	0	5	87	8	418
2018	PM-03	67	3	8	8	14	0	0	69	22	36
2018	PM-04	62	17	5	4	5	1	6	85	9	138
2018	PM-05	79	7	3	4	2	0	5	91	6	126
2018	PM-06	81	11	1	1	0	0	5	97	1	73
2017	PM	63	18	6	5	2	0	6	86	7	400
2017	PM-02	48	22	11	9	11	0	0	69	20	46
2017	PM-03	45	21	3	7	7	0	16	79	17	28
2017	PM-04	61	20	7	4	2	0	7	86	6	150
2017	PM-05	71	19	4	3	0	0	4	93	3	112
2017	PM-06	76	11	4	5	0	0	4	91	6	55

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	42	30	17	5	2	0	3	74	8	417
2018	PM-03	53	22	22	3	0	0	0	75	3	36
2018	PM-04	33	33	20	7	2	0	4	69	10	138
2018	PM-05	43	35	15	3	1	0	2	80	4	125
2018	PM-06	53	29	8	4	4	0	1	83	8	73
2017	PM	44	29	18	5	1	0	3	75	7	398
2017	PM-02	37	42	11	9	0	0	2	80	9	46
2017	PM-03	28	31	21	7	0	0	13	68	8	28
2017	PM-04	43	28	19	5	3	1	1	73	8	149
2017	PM-05	49	26	19	3	2	0	2	76	5	112
2017	PM-06	48	30	11	7	0	0	4	81	8	54

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	11	33	40	12	3	0	0	44	16	420
2018	PM-03	27	41	30	0	3	0	0	68	3	37
2018	PM-04	14	39	37	7	2	0	0	53	9	139
2018	PM-05	7	28	49	13	2	0	0	35	16	126
2018	PM-06	5	26	33	27	8	0	0	32	36	73
2017	PM	8	29	46	12	4	0	1	37	17	400
2017	PM-02	11	31	45	9	2	2	0	43	11	46
2017	PM-03	3	28	48	14	7	0	0	31	21	28
2017	PM-04	12	36	41	7	3	0	1	49	10	150
2017	PM-05	2	20	54	19	4	0	1	22	23	112
2017	PM-06	11	22	45	13	9	0	0	33	22	55

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	7	18	41	25	9	0	0	34	25	413
2018	PM-03	8	3	32	41	16	0	0	57	11	37
2018	PM-04	3	13	43	25	14	0	1	40	16	138
2018	PM-05	8	23	44	20	5	0	0	25	31	122
2018	PM-06	12	27	38	19	3	0	0	22	40	73
2017	PM	7	17	45	22	8	0	0	30	24	399
2017	PM-02	4	6	56	24	10	0	0	33	11	46
2017	PM-03	14	10	48	24	3	0	0	28	24	28
2017	PM-04	3	13	44	26	12	1	1	38	17	149
2017	PM-05	11	26	44	15	4	0	1	19	37	112
2017	PM-06	11	20	40	22	7	0	0	29	31	55

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	47	40	9	3	1	1	88	4	417
2018	PM-03	42	47	8	3	0	0	89	3	36
2018	PM-04	45	39	9	3	1	3	87	4	138
2018	PM-05	44	46	7	2	1	1	90	2	125
2018	PM-06	63	32	5	0	0	0	95	0	73
2017	PM	33	51	8	2	2	3	87	5	399
2017	PM-02	28	47	6	7	6	5	79	14	46
2017	PM-03	22	57	7	0	11	4	81	11	27
2017	PM-04	32	55	5	3	1	3	90	5	150
2017	PM-05	33	51	12	1	1	3	86	2	112
2017	PM-06	49	40	11	0	0	0	89	0	55

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	31	41	16	8	3	1	72	12	418
2018	PM-03	35	43	14	3	5	0	78	8	37
2018	PM-04	38	38	12	9	3	1	76	12	138
2018	PM-05	27	45	15	9	3	1	73	12	125
2018	PM-06	26	42	16	10	5	0	68	15	73
2017	PM	21	50	14	10	4	1	72	14	399
2017	PM-02	26	57	5	11	2	0	83	13	46
2017	PM-03	14	58	21	0	7	0	72	7	28
2017	PM-04	23	53	11	9	2	1	77	11	149
2017	PM-05	17	42	21	11	7	2	60	18	112
2017	PM-06	22	45	13	13	4	4	70	17	55

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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	27	28	22	11	9	2	1	27	73	419
2018	PM-03	35	14	22	11	11	5	3	38	62	37
2018	PM-04	24	28	24	13	11	1	0	24	76	138
2018	PM-05	25	26	22	12	10	3	1	26	74	126
2018	PM-06	33	40	15	10	3	0	0	33	67	73
2017	PM	25	24	21	12	14	3	0	26	74	399
2017	PM-02	21	11	24	15	19	9	0	23	77	46
2017	PM-03	24	14	34	7	21	0	0	24	76	28
2017	PM-04	20	27	23	13	14	3	0	21	79	150
2017	PM-05	29	27	17	11	13	3	0	30	70	111
2017	PM-06	36	27	16	13	5	2	0	37	63	55

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	20	296
2018	PM-04	23	104
2018	PM-05	19	89
2018	PM-06	10	49
2017	PM	21	283
2017	PM-02	28	32
2017	PM-03	40	21
2017	PM-04	20	114
2017	PM-05	16	76
2017	PM-06	18	34

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	38	296
2018	PM-04	35	104
2018	PM-05	44	89
2018	PM-06	27	49
2017	PM	34	283
2017	PM-02	37	32
2017	PM-03	45	21
2017	PM-04	38	114
2017	PM-05	33	76
2017	PM-06	15	34

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	25	296
2018	PM-04	27	104
2018	PM-05	27	89
2018	PM-06	12	49
2017	PM	19	283
2017	PM-02	25	32
2017	PM-03	28	21
2017	PM-04	17	114
2017	PM-05	21	76
2017	PM-06	6	34

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	50	296
2018	PM-04	51	104
2018	PM-05	57	89
2018	PM-06	53	49
2017	PM	55	283
2017	PM-02	60	32
2017	PM-03	58	21
2017	PM-04	51	114
2017	PM-05	62	76
2017	PM-06	56	34

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	9	296
2018	PM-04	10	104
2018	PM-05	15	89
2018	PM-06	4	49
2017	PM	9	283
2017	PM-02	12	32
2017	PM-03	14	21
2017	PM-04	6	114
2017	PM-05	8	76
2017	PM-06	9	34

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	30	296
2018	PM-04	32	104
2018	PM-05	36	89
2018	PM-06	29	49

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	PM	34	296
2018	PM-04	35	104
2018	PM-05	31	89
2018	PM-06	37	49
2017	PM	37	283
2017	PM-02	40	32
2017	PM-03	28	21
2017	PM-04	41	114
2017	PM-05	35	76
2017	PM-06	26	34

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	3	39	19	15	7	17	281
2018	PM-04	3	42	16	13	6	19	98
2018	PM-05	1	36	17	18	6	22	83
2018	PM-06	6	48	15	8	10	13	48
2017	PM	4	43	21	8	9	14	278
2017	PM-02	4	32	39	3	6	16	31
2017	PM-03	0	52	15	10	5	19	20
2017	PM-04	4	44	20	8	10	13	113
2017	PM-05	6	42	18	8	12	15	74
2017	PM-06	6	50	18	9	3	15	34

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	30	70	295
2018	PM-04	31	69	104
2018	PM-05	28	72	88
2018	PM-06	33	67	49

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	16	29	19	16	10	1	8	49	29	293
2018	PM-04	15	33	18	14	12	1	8	53	28	102
2018	PM-05	15	27	23	15	14	0	7	45	30	88
2018	PM-06	14	27	20	18	6	2	12	48	29	49
2017	PM	15	27	14	15	16	1	12	48	36	284
2017	PM-02	9	38	9	18	15	3	7	52	37	32
2017	PM-03	14	31	18	14	18	0	5	47	34	21
2017	PM-04	20	27	15	13	14	2	10	53	30	115
2017	PM-05	7	21	14	14	18	1	24	37	44	76
2017	PM-06	21	29	12	18	15	0	6	53	34	34

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	4	10	13	22	43	2	7	15	71	293
2018	PM-04	5	10	15	17	44	3	7	16	68	103
2018	PM-05	1	15	10	23	43	2	6	17	72	88
2018	PM-06	0	10	19	17	42	0	13	12	67	48
2017	PM	3	5	10	19	53	2	8	10	80	284
2017	PM-02	0	0	6	16	68	3	7	0	93	32
2017	PM-03	5	12	18	28	37	0	0	17	65	21
2017	PM-04	3	7	13	18	50	2	7	11	74	115
2017	PM-05	0	3	8	20	52	3	15	3	87	76
2017	PM-06	6	9	3	18	62	0	3	15	82	34

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	PM	37	15	17	8	12	1	10	58	23	418
2018	PM-03	38	14	8	19	11	3	8	58	33	37
2018	PM-04	35	14	15	6	19	3	8	54	29	139
2018	PM-05	34	14	22	10	11	0	10	53	23	124
2018	PM-06	47	19	12	5	4	0	12	75	11	73

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Patrimoine canadien selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - PM

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.