Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Patrimoine canadien selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Rémunération

Haut de la page

Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	35	41	12	9	3	0	0	77	11	240
2018	AS-01	41	31	23	5	0	0	0	72	5	39
2018	AS-02	33	40	7	10	10	0	0	72	21	58
2018	AS-03	30	43	10	17	0	0	0	73	17	30
2018	AS-04	34	43	11	9	0	0	2	79	9	44
2018	AS-05	31	59	6	3	0	0	0	91	3	32
2018	AS-06	29	47	12	12	0	0	0	76	12	17
2018	AS-07	54	23	15	8	0	0	0	77	8	13
2017	AS	44	37	8	9	2	0	0	82	11	262
2017	AS-01	32	40	12	14	2	0	0	72	16	42
2017	AS-02	53	29	8	10	0	0	0	82	10	72
2017	AS-03	46	27	12	7	2	2	2	77	10	39
2017	AS-04	46	40	3	8	3	0	0	86	11	37
2017	AS-05	47	41	6	6	0	0	0	87	6	32
2017	AS-06	39	48	0	9	4	0	0	87	13	23
2017	AS-07	39	61	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	AS	38	39	12	6	2	0	1	79	9	291
2014	AS-01	26	43	22	5	3	0	0	70	8	60
2014	AS-02	38	45	5	7	3	0	1	85	10	73
2014	AS-03	44	34	14	5	3	0	0	78	8	38
2014	AS-04	52	35	5	5	3	0	0	87	8	40
2014	AS-05	33	38	17	10	0	0	2	73	10	42
2014	AS-06	45	33	5	11	0	0	5	83	12	18
2014	AS-07	54	31	15	0	0	0	0	85	0	13
2011	AS	35	39	14	6	5	0	1	75	11	314
2011	AS-01	28	29	17	12	13	0	1	58	25	86
2011	AS-02	37	47	14	1	0	0	0	84	1	83
2011	AS-03	51	29	9	4	7	0	0	80	11	45
2011	AS-04	37	37	15	7	5	0	0	73	12	41
2011	AS-05	16	64	8	8	0	0	4	83	8	25
2011	AS-06	41	41	18	0	0	0	0	82	0	22
2011	AS-07	33	50	17	0	0	0	0	83	0	12
2008	AS	43	40	9	5	2	0	2	84	7	310
2008	AS-01	37	37	10	12	4	0	0	74	15	78
2008	AS-02	49	36	8	2	2	0	2	87	4	96
2008	AS-03	39	47	8	0	0	0	6	91	0	36
2008	AS-04	35	47	9	9	0	0	0	82	9	34
2008	AS-05	33	57	10	0	0	0	0	90	0	21
2008	AS-06	47	37	11	0	0	0	5	89	0	19
2008	AS-07	67	28	6	0	0	0	0	94	0	18

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	39	41	9	7	3	0	1	81	11	240
2018	AS-01	46	31	10	10	3	0	0	77	13	39
2018	AS-02	28	41	10	12	5	0	3	71	18	58
2018	AS-03	58	29	6	6	0	0	0	87	6	31
2018	AS-04	35	53	7	2	2	0	0	88	5	43
2018	AS-05	31	50	13	3	3	0	0	81	6	32
2018	AS-06	35	47	12	6	0	0	0	82	6	17
2018	AS-07	62	23	0	8	8	0	0	85	15	13
2017	AS	36	42	12	7	3	0	0	78	10	262
2017	AS-01	30	37	16	12	5	0	0	67	17	42
2017	AS-02	39	35	15	7	4	0	0	74	11	72
2017	AS-03	39	36	20	5	0	0	0	75	5	39
2017	AS-04	32	51	5	8	3	0	0	84	11	37
2017	AS-05	34	56	3	3	3	0	0	91	6	32
2017	AS-06	39	52	0	4	4	0	0	91	9	23
2017	AS-07	39	53	0	8	0	0	0	92	8	13
2014	AS	35	36	17	7	6	0	0	71	12	292
2014	AS-01	21	30	25	13	10	0	0	51	24	60
2014	AS-02	34	36	19	8	1	0	1	71	10	73
2014	AS-03	34	40	16	0	8	3	0	76	8	38
2014	AS-04	46	29	7	10	7	0	0	76	17	41
2014	AS-05	33	43	17	2	5	0	0	76	7	42
2014	AS-06	60	40	0	0	0	0	0	100	0	18
2014	AS-07	46	46	8	0	0	0	0	92	0	13
2011	AS	43	30	11	9	7	0	0	73	16	314
2011	AS-01	29	29	15	9	17	0	0	58	27	86
2011	AS-02	38	35	11	10	6	0	0	73	16	82
2011	AS-03	59	24	9	7	2	0	0	83	9	46
2011	AS-04	39	41	12	7	0	0	0	80	7	41
2011	AS-05	52	28	8	8	4	0	0	80	12	25
2011	AS-06	55	23	9	14	0	0	0	77	14	22
2011	AS-07	92	8	0	0	0	0	0	100	0	12
2008	AS	40	41	8	7	4	0	0	81	11	310
2008	AS-01	29	40	13	13	5	0	0	69	18	78
2008	AS-02	36	43	8	8	4	0	0	79	13	96
2008	AS-03	53	39	6	0	3	0	0	92	3	36
2008	AS-04	47	44	3	6	0	0	0	91	6	34
2008	AS-05	48	43	10	0	0	0	0	90	0	21
2008	AS-06	53	32	5	0	11	0	0	84	11	19
2008	AS-07	50	44	0	0	6	0	0	94	6	18

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	42	43	8	3	3	0	0	85	7	236
2018	AS-01	44	31	18	3	5	0	0	74	8	39
2018	AS-02	38	43	5	5	7	0	2	82	13	56
2018	AS-03	58	35	3	3	0	0	0	94	3	31
2018	AS-04	32	56	10	2	0	0	0	88	2	41
2018	AS-05	28	63	6	0	3	0	0	91	3	32
2018	AS-06	47	41	6	6	0	0	0	88	6	17
2018	AS-07	77	23	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	AS	42	42	10	4	3	0	0	84	6	262
2017	AS-01	39	35	15	5	7	0	0	74	11	42
2017	AS-02	44	35	13	6	3	0	0	79	8	72
2017	AS-03	42	46	7	2	2	0	0	88	5	39
2017	AS-04	32	46	14	8	0	0	0	78	8	37
2017	AS-05	47	47	3	0	3	0	0	94	3	32
2017	AS-06	43	57	0	0	0	0	0	100	0	23
2017	AS-07	61	31	7	0	0	0	0	93	0	13
2014	AS	42	36	9	9	3	0	0	78	13	292
2014	AS-01	25	35	13	22	5	0	0	60	27	60
2014	AS-02	45	34	11	8	0	0	1	80	8	73
2014	AS-03	42	45	0	8	5	0	0	87	13	38
2014	AS-04	49	32	10	5	5	0	0	80	10	41
2014	AS-05	45	36	12	5	2	0	0	81	7	42
2014	AS-06	56	44	0	0	0	0	0	100	0	18
2014	AS-07	69	31	0	0	0	0	0	100	0	13
2011	AS	41	38	10	4	6	0	0	79	11	314
2011	AS-01	30	30	15	8	16	0	0	60	24	86
2011	AS-02	40	43	7	5	4	1	0	84	9	83
2011	AS-03	49	40	9	2	0	0	0	89	2	45
2011	AS-04	44	44	10	2	0	0	0	88	2	41
2011	AS-05	40	36	12	4	8	0	0	76	12	25
2011	AS-06	50	41	9	0	0	0	0	91	0	22
2011	AS-07	75	25	0	0	0	0	0	100	0	12
2008	AS	47	38	7	5	3	0	0	85	8	310
2008	AS-01	38	31	15	8	8	0	0	69	15	78
2008	AS-02	50	40	3	5	2	0	0	90	7	96
2008	AS-03	47	42	3	6	0	0	3	91	6	36
2008	AS-04	41	50	3	3	3	0	0	91	6	34
2008	AS-05	48	43	10	0	0	0	0	90	0	21
2008	AS-06	63	26	11	0	0	0	0	89	0	19
2008	AS-07	67	28	0	6	0	0	0	94	6	18

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	51	29	7	8	4	0	0	81	12	239
2018	AS-01	64	23	8	0	5	0	0	87	5	39
2018	AS-02	45	24	9	12	10	0	0	69	22	58
2018	AS-03	68	26	0	3	0	3	0	97	3	31
2018	AS-04	45	31	12	10	2	0	0	76	12	42
2018	AS-05	47	44	9	0	0	0	0	91	0	32
2018	AS-06	47	29	6	18	0	0	0	76	18	17
2018	AS-07	31	46	0	23	0	0	0	77	23	13
2017	AS	46	36	7	8	3	0	0	82	11	262
2017	AS-01	46	35	2	9	7	0	0	81	16	42
2017	AS-02	48	38	6	7	1	0	0	86	8	72
2017	AS-03	39	46	12	2	0	0	0	85	2	39
2017	AS-04	48	30	5	11	3	0	3	81	14	37
2017	AS-05	50	31	13	3	3	0	0	81	6	32
2017	AS-06	43	30	0	17	9	0	0	74	26	23
2017	AS-07	46	38	8	7	0	0	0	84	7	13
2014	AS	43	34	12	6	3	0	2	79	9	292
2014	AS-01	41	33	12	8	3	0	2	76	12	60
2014	AS-02	47	38	10	3	0	0	3	87	3	73
2014	AS-03	42	21	27	8	3	0	0	63	10	38
2014	AS-04	54	29	0	10	7	0	0	83	17	41
2014	AS-05	40	43	10	5	0	0	2	85	5	42
2014	AS-06	40	33	22	0	0	0	5	77	0	18
2014	AS-07	38	46	8	0	8	0	0	85	8	13
2011	AS	52	29	11	4	3	0	1	82	7	314
2011	AS-01	45	27	16	5	6	0	1	73	11	86
2011	AS-02	59	26	12	1	1	0	1	85	2	82
2011	AS-03	61	28	2	4	2	0	2	91	7	46
2011	AS-04	41	41	12	2	0	0	2	85	3	41
2011	AS-05	44	40	4	12	0	0	0	84	12	25
2011	AS-06	64	23	9	5	0	0	0	86	5	22
2011	AS-07	58	8	17	8	8	0	0	67	17	12

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	38	39	10	8	5	0	77	13	238
2018	AS-01	42	42	8	5	3	0	84	8	38
2018	AS-02	32	42	11	5	11	0	74	16	57
2018	AS-03	52	26	6	16	0	0	77	16	31
2018	AS-04	30	50	11	7	2	0	80	9	44
2018	AS-05	42	35	13	6	3	0	77	10	31
2018	AS-06	35	41	12	12	0	0	76	12	17
2018	AS-07	38	38	8	15	0	0	77	15	13
2017	AS	32	46	13	6	3	0	78	9	262
2017	AS-01	28	37	24	5	7	0	64	12	42
2017	AS-02	29	47	13	8	3	0	76	11	72
2017	AS-03	34	51	7	5	2	0	85	7	39
2017	AS-04	35	40	19	3	3	0	75	5	37
2017	AS-05	34	50	9	3	3	0	84	6	32
2017	AS-06	30	52	4	13	0	0	83	13	23
2017	AS-07	54	38	8	0	0	0	92	0	13
2014	AS	27	47	14	7	3	1	75	10	292
2014	AS-01	12	48	20	12	8	0	60	20	60
2014	AS-02	31	44	14	7	1	3	78	8	73
2014	AS-03	24	47	19	5	5	0	70	10	38
2014	AS-04	51	29	10	7	2	0	80	10	41
2014	AS-05	21	60	17	2	0	0	81	2	42
2014	AS-06	22	78	0	0	0	0	100	0	18
2014	AS-07	46	54	0	0	0	0	100	0	13
2011	AS	38	38	13	7	5	0	75	12	312
2011	AS-01	28	31	22	8	10	0	59	19	86
2011	AS-02	31	48	10	7	4	0	79	11	81
2011	AS-03	50	30	9	7	4	0	80	11	46
2011	AS-04	44	34	15	7	0	0	78	7	41
2011	AS-05	42	42	4	8	4	0	83	13	24
2011	AS-06	36	45	18	0	0	0	82	0	22
2011	AS-07	75	25	0	0	0	0	100	0	12
2008	AS	43	38	9	7	3	0	81	10	307
2008	AS-01	38	30	14	12	6	0	68	18	77
2008	AS-02	43	38	12	5	2	0	81	7	95
2008	AS-03	50	39	6	6	0	0	89	6	36
2008	AS-04	45	39	9	6	0	0	85	6	33
2008	AS-05	38	57	0	5	0	0	95	5	21
2008	AS-06	47	42	0	11	0	0	89	11	19
2008	AS-07	61	33	0	0	6	0	94	6	18

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	39	39	11	7	4	0	0	78	11	238
2018	AS-01	54	26	13	5	3	0	0	79	8	39
2018	AS-02	34	43	9	7	7	0	0	78	14	58
2018	AS-03	41	48	3	7	0	0	0	90	7	29
2018	AS-04	37	42	16	2	2	0	0	79	5	43
2018	AS-05	38	44	9	9	0	0	0	81	9	32
2018	AS-06	18	47	18	12	6	0	0	65	18	17
2018	AS-07	38	31	15	8	8	0	0	69	15	13
2017	AS	40	35	13	8	4	0	0	75	12	262
2017	AS-01	35	42	12	2	9	0	0	77	12	42
2017	AS-02	44	35	12	6	3	0	0	79	8	72
2017	AS-03	39	36	17	2	5	0	0	75	7	39
2017	AS-04	43	30	14	14	0	0	0	73	14	37
2017	AS-05	44	37	6	9	3	0	0	81	13	32
2017	AS-06	13	43	13	26	4	0	0	57	30	23
2017	AS-07	69	8	23	0	0	0	0	77	0	13
2014	AS	31	42	16	6	4	0	0	73	10	292
2014	AS-01	33	42	15	3	7	0	0	75	10	60
2014	AS-02	29	51	15	3	1	0	1	81	4	73
2014	AS-03	34	29	22	10	5	0	0	63	16	38
2014	AS-04	32	41	15	7	5	0	0	73	12	41
2014	AS-05	26	48	19	5	2	0	0	74	7	42
2014	AS-06	34	38	11	16	0	0	0	73	16	18
2014	AS-07	38	38	8	0	15	0	0	77	15	13
2011	AS	33	39	14	8	5	0	0	73	13	314
2011	AS-01	30	34	14	12	10	0	0	64	22	86
2011	AS-02	32	45	11	9	2	1	0	78	11	82
2011	AS-03	33	43	11	7	7	0	0	76	13	46
2011	AS-04	27	46	17	7	2	0	0	73	10	41
2011	AS-05	52	20	16	8	4	0	0	72	12	25
2011	AS-06	36	36	27	0	0	0	0	73	0	22
2011	AS-07	42	42	17	0	0	0	0	83	0	12

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	35	41	9	10	5	76	15	241
2018	AS-01	44	31	15	10	0	74	10	39
2018	AS-02	29	50	5	10	5	79	16	58
2018	AS-03	39	39	6	13	3	77	16	31
2018	AS-04	36	36	14	9	5	73	14	44
2018	AS-05	28	47	9	9	6	75	16	32
2018	AS-06	18	59	6	12	6	76	18	17
2018	AS-07	62	23	8	8	0	85	8	13
2017	AS	34	42	12	8	5	76	12	262
2017	AS-01	30	34	15	12	9	64	21	42
2017	AS-02	33	47	7	8	4	81	12	72
2017	AS-03	46	34	15	5	0	80	5	39
2017	AS-04	33	51	11	3	3	84	5	37
2017	AS-05	37	35	16	6	6	72	13	32
2017	AS-06	17	52	9	13	9	70	22	23
2017	AS-07	39	38	15	8	0	77	8	13

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	41	43	10	4	2	0	0	84	5	240
2018	AS-01	46	38	13	0	3	0	0	85	3	39
2018	AS-02	33	49	12	4	2	0	0	82	5	57
2018	AS-03	48	32	6	6	3	3	0	83	10	31
2018	AS-04	41	48	9	2	0	0	0	89	2	44
2018	AS-05	28	63	3	6	0	0	0	91	6	32
2018	AS-06	35	29	29	6	0	0	0	65	6	17
2018	AS-07	69	23	8	0	0	0	0	92	0	13
2017	AS	40	44	10	4	2	1	0	84	6	261
2017	AS-01	41	32	17	5	5	0	0	74	10	42
2017	AS-02	46	37	10	3	3	1	0	84	6	72
2017	AS-03	42	48	3	5	3	0	0	90	8	38
2017	AS-04	35	43	16	3	0	3	0	81	3	37
2017	AS-05	28	60	9	3	0	0	0	88	3	32
2017	AS-06	35	52	4	9	0	0	0	87	9	23
2017	AS-07	46	54	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	AS	33	48	12	5	2	0	1	82	7	292
2014	AS-01	29	43	15	9	3	0	2	73	12	60
2014	AS-02	35	47	12	3	0	1	1	85	3	73
2014	AS-03	34	42	14	5	5	0	0	76	10	38
2014	AS-04	44	41	12	0	2	0	0	85	2	41
2014	AS-05	14	69	10	7	0	0	0	83	7	42
2014	AS-06	40	60	0	0	0	0	0	100	0	18
2014	AS-07	54	38	0	8	0	0	0	92	8	13
2011	AS	36	42	13	7	3	0	0	78	10	315
2011	AS-01	31	37	15	10	6	0	0	69	16	86
2011	AS-02	34	43	17	5	1	0	0	77	6	83
2011	AS-03	48	39	4	4	4	0	0	87	9	46
2011	AS-04	34	51	7	7	0	0	0	85	7	41
2011	AS-05	28	44	16	8	0	4	0	75	8	25
2011	AS-06	36	41	18	5	0	0	0	77	5	22
2011	AS-07	58	33	0	8	0	0	0	92	8	12
2008	AS	48	39	7	4	2	0	0	86	6	309
2008	AS-01	38	44	10	5	3	0	0	82	8	77
2008	AS-02	50	36	6	4	3	0	0	86	7	96
2008	AS-03	47	36	11	6	0	0	0	83	6	36
2008	AS-04	53	41	3	3	0	0	0	94	3	34
2008	AS-05	48	48	5	0	0	0	0	95	0	21
2008	AS-06	32	47	5	11	0	0	5	83	11	19
2008	AS-07	83	11	6	0	0	0	0	94	0	18

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	40	38	11	6	5	78	11	241
2018	AS-01	46	33	5	10	5	79	15	39
2018	AS-02	36	34	17	3	9	71	12	58
2018	AS-03	55	29	6	10	0	84	10	31
2018	AS-04	34	48	16	0	2	82	2	44
2018	AS-05	41	44	9	3	3	84	6	32
2018	AS-06	29	47	6	12	6	76	18	17
2018	AS-07	31	46	0	15	8	77	23	13
2017	AS	37	37	12	7	6	74	14	261
2017	AS-01	44	23	15	2	16	67	19	42
2017	AS-02	35	40	15	7	3	75	10	72
2017	AS-03	32	41	15	7	5	73	12	39
2017	AS-04	27	46	11	11	5	73	16	37
2017	AS-05	45	42	3	3	6	87	10	31
2017	AS-06	30	39	0	22	9	70	30	23
2017	AS-07	69	15	16	0	0	84	0	13

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	46	37	11	4	2	0	83	6	235
2018	AS-01	55	29	16	0	0	0	84	0	38
2018	AS-02	36	41	10	5	7	0	78	12	58
2018	AS-03	58	23	6	13	0	0	81	13	31
2018	AS-04	40	45	12	0	2	0	86	2	42
2018	AS-05	39	42	13	6	0	0	81	6	31
2018	AS-06	38	56	6	0	0	0	94	0	16
2018	AS-07	62	23	8	8	0	0	85	8	13
2017	AS	46	39	10	3	2	0	85	5	260
2017	AS-01	46	37	9	5	2	0	84	7	42
2017	AS-02	44	35	17	1	3	0	79	4	71
2017	AS-03	45	42	8	3	3	0	87	5	38
2017	AS-04	46	49	3	3	0	0	95	3	37
2017	AS-05	44	47	6	3	0	0	91	3	32
2017	AS-06	48	35	4	13	0	0	83	13	23
2017	AS-07	61	30	8	0	0	0	92	0	13
2014	AS	55	35	7	1	2	0	90	3	292
2014	AS-01	42	40	12	2	5	0	81	7	60
2014	AS-02	56	33	8	0	1	1	90	1	73
2014	AS-03	55	35	5	3	3	0	90	5	38
2014	AS-04	66	29	2	2	0	0	95	2	41
2014	AS-05	55	38	7	0	0	0	93	0	42
2014	AS-06	77	18	5	0	0	0	95	0	18
2014	AS-07	69	31	0	0	0	0	100	0	13
2011	AS	57	30	10	2	1	0	87	3	315
2011	AS-01	44	37	14	2	2	0	81	5	86
2011	AS-02	63	29	6	1	1	0	92	2	83
2011	AS-03	70	20	9	0	2	0	89	2	46
2011	AS-04	54	34	10	2	0	0	88	2	41
2011	AS-05	48	24	24	4	0	0	72	4	25
2011	AS-06	59	32	9	0	0	0	91	0	22
2011	AS-07	92	8	0	0	0	0	100	0	12

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	36	40	10	7	6	0	1	77	14	239
2018	AS-01	42	29	8	11	11	0	0	71	21	38
2018	AS-02	25	42	16	5	11	0	2	68	16	57
2018	AS-03	48	29	6	10	3	0	3	80	13	31
2018	AS-04	27	50	14	7	2	0	0	77	9	44
2018	AS-05	38	53	3	6	0	0	0	91	6	32
2018	AS-06	24	53	6	6	12	0	0	76	18	17
2018	AS-07	77	15	0	8	0	0	0	92	8	13
2017	AS	34	39	12	10	6	0	0	73	15	259
2017	AS-01	28	32	12	16	12	0	0	60	28	42
2017	AS-02	32	38	16	10	4	0	0	70	14	70
2017	AS-03	30	47	10	5	5	3	0	79	10	38
2017	AS-04	35	33	16	8	5	0	3	70	14	37
2017	AS-05	40	38	9	6	6	0	0	78	13	32
2017	AS-06	35	43	4	13	4	0	0	78	17	23
2017	AS-07	54	46	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	AS	26	46	15	7	4	0	2	74	11	292
2014	AS-01	17	43	22	12	5	0	2	61	17	60
2014	AS-02	23	47	10	11	3	1	5	75	15	73
2014	AS-03	34	26	30	3	8	0	0	60	10	38
2014	AS-04	27	61	7	2	2	0	0	88	5	41
2014	AS-05	26	60	10	2	2	0	0	86	5	42
2014	AS-06	51	33	11	5	0	0	0	84	5	18
2014	AS-07	46	46	0	8	0	0	0	92	8	13
2011	AS	35	37	13	9	5	0	1	73	14	315
2011	AS-01	26	30	16	12	14	1	1	57	26	86
2011	AS-02	39	40	12	7	1	0	1	79	9	83
2011	AS-03	39	35	15	4	7	0	0	74	11	46
2011	AS-04	41	34	12	10	2	0	0	76	12	41
2011	AS-05	40	40	8	12	0	0	0	80	12	25
2011	AS-06	23	59	9	9	0	0	0	82	9	22
2011	AS-07	58	42	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	45	34	12	5	3	0	0	79	9	240
2018	AS-01	51	31	8	5	5	0	0	82	10	39
2018	AS-02	36	36	16	5	7	0	0	72	12	58
2018	AS-03	57	23	13	7	0	0	0	80	7	30
2018	AS-04	39	39	16	7	0	0	0	77	7	44
2018	AS-05	47	41	6	6	0	0	0	88	6	32
2018	AS-06	24	53	12	6	6	0	0	76	12	17
2018	AS-07	85	15	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	AS	39	39	11	5	5	0	1	79	10	260
2017	AS-01	37	27	17	9	10	0	0	64	19	42
2017	AS-02	39	37	14	4	4	0	1	77	9	71
2017	AS-03	48	42	5	0	5	0	0	90	5	38
2017	AS-04	30	46	14	5	3	0	3	78	8	37
2017	AS-05	37	50	3	3	6	0	0	87	9	32
2017	AS-06	35	39	9	13	4	0	0	74	17	23
2017	AS-07	69	31	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	AS	32	45	14	6	3	0	1	77	9	291
2014	AS-01	28	47	12	8	3	2	0	76	12	60
2014	AS-02	27	44	19	7	0	0	3	73	7	73
2014	AS-03	31	45	16	3	5	0	0	76	8	38
2014	AS-04	35	48	13	3	3	0	0	82	5	40
2014	AS-05	33	52	7	5	2	0	0	86	7	42
2014	AS-06	62	22	11	5	0	0	0	84	5	18
2014	AS-07	31	54	0	8	8	0	0	85	15	13

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	40	36	13	6	3	1	1	77	10	240
2018	AS-01	51	33	8	5	3	0	0	85	8	39
2018	AS-02	34	40	5	12	5	2	2	77	18	58
2018	AS-03	55	23	16	0	3	3	0	80	3	31
2018	AS-04	39	32	20	9	0	0	0	70	9	44
2018	AS-05	34	41	22	0	0	0	3	77	0	32
2018	AS-06	25	56	13	6	0	0	0	81	6	16
2018	AS-07	31	54	0	8	8	0	0	85	15	13
2017	AS	37	46	6	6	5	0	0	83	11	260
2017	AS-01	39	40	7	10	5	0	0	79	14	42
2017	AS-02	35	49	8	4	3	0	0	85	7	71
2017	AS-03	40	45	8	3	5	0	0	85	8	38
2017	AS-04	35	54	3	5	3	0	0	89	8	37
2017	AS-05	37	47	3	3	9	0	0	84	13	32
2017	AS-06	30	35	9	17	9	0	0	65	26	23
2017	AS-07	39	53	0	8	0	0	0	92	8	13
2014	AS	38	39	16	4	2	0	0	78	6	292
2014	AS-01	32	41	22	2	3	0	0	73	5	60
2014	AS-02	38	37	18	5	0	0	1	77	6	73
2014	AS-03	47	29	14	8	3	0	0	76	10	38
2014	AS-04	37	49	12	2	0	0	0	85	2	41
2014	AS-05	38	45	10	7	0	0	0	83	7	42
2014	AS-06	51	33	16	0	0	0	0	84	0	18
2014	AS-07	46	38	0	0	15	0	0	85	15	13
2011	AS	40	45	10	3	1	0	1	86	4	313
2011	AS-01	32	42	19	4	2	0	1	75	6	84
2011	AS-02	43	47	6	2	0	0	1	91	2	83
2011	AS-03	52	35	7	2	4	0	0	87	7	46
2011	AS-04	37	56	7	0	0	0	0	93	0	41
2011	AS-05	48	36	12	4	0	0	0	84	4	25
2011	AS-06	23	64	9	5	0	0	0	86	5	22
2011	AS-07	50	50	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	43	38	11	5	3	0	81	8	240
2018	AS-01	54	33	8	3	3	0	87	5	39
2018	AS-02	35	42	12	4	7	0	77	11	57
2018	AS-03	55	29	6	6	3	0	84	10	31
2018	AS-04	39	48	9	2	2	0	86	5	44
2018	AS-05	44	34	16	6	0	0	78	6	32
2018	AS-06	29	41	24	6	0	0	71	6	17
2018	AS-07	54	31	8	8	0	0	85	8	13
2017	AS	40	39	11	7	3	0	80	10	260
2017	AS-01	41	30	7	15	7	0	71	22	42
2017	AS-02	38	38	16	7	1	0	76	8	71
2017	AS-03	38	47	13	3	0	0	85	3	38
2017	AS-04	46	35	11	5	3	0	81	8	37
2017	AS-05	40	47	3	6	3	0	87	9	32
2017	AS-06	30	52	4	9	4	0	83	13	23
2017	AS-07	54	38	8	0	0	0	92	0	13
2014	AS	38	43	13	4	2	0	81	6	292
2014	AS-01	25	47	15	5	8	0	71	14	60
2014	AS-02	40	47	10	3	0	1	88	3	73
2014	AS-03	42	31	19	8	0	0	73	8	38
2014	AS-04	46	37	15	2	0	0	83	2	41
2014	AS-05	36	48	14	2	0	0	83	2	42
2014	AS-06	55	40	5	0	0	0	95	0	18
2014	AS-07	46	54	0	0	0	0	100	0	13
2011	AS	43	38	9	6	4	0	81	10	313
2011	AS-01	29	38	19	6	8	0	67	14	86
2011	AS-02	42	43	6	5	4	0	85	9	81
2011	AS-03	57	28	7	4	4	0	85	9	46
2011	AS-04	46	39	7	7	0	0	85	7	41
2011	AS-05	40	44	4	12	0	0	84	12	25
2011	AS-06	45	45	5	5	0	0	91	5	22
2011	AS-07	83	17	0	0	0	0	100	0	12
2008	AS	48	37	7	5	3	0	85	7	310
2008	AS-01	40	36	12	8	5	0	76	13	78
2008	AS-02	49	38	8	2	3	0	86	5	96
2008	AS-03	53	42	3	3	0	0	94	3	36
2008	AS-04	53	35	9	3	0	0	88	3	34
2008	AS-05	48	48	0	5	0	0	95	5	21
2008	AS-06	53	37	0	11	0	0	89	11	19
2008	AS-07	67	28	0	0	6	0	94	6	18

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	38	32	18	9	3	0	0	70	12	240
2018	AS-01	51	31	13	3	3	0	0	82	5	39
2018	AS-02	36	26	28	9	2	0	0	62	10	58
2018	AS-03	48	29	13	10	0	0	0	77	10	31
2018	AS-04	39	32	16	14	0	0	0	70	14	44
2018	AS-05	34	47	13	6	0	0	0	81	6	32
2018	AS-06	18	12	29	18	24	0	0	29	41	17
2018	AS-07	8	50	25	17	0	0	0	58	17	12
2017	AS	41	36	16	5	2	0	1	78	7	262
2017	AS-01	54	34	12	0	0	0	0	88	0	42
2017	AS-02	42	33	15	7	1	0	1	76	8	72
2017	AS-03	63	20	10	2	2	0	2	85	5	39
2017	AS-04	43	38	14	3	3	0	0	81	5	37
2017	AS-05	25	56	12	3	3	0	0	81	6	32
2017	AS-06	17	43	22	13	4	0	0	61	17	23
2017	AS-07	8	46	38	0	8	0	0	54	8	13
2014	AS	37	39	17	4	2	0	0	76	7	292
2014	AS-01	44	43	13	0	0	0	0	87	0	60
2014	AS-02	46	30	19	3	0	0	1	78	3	73
2014	AS-03	44	37	16	3	0	0	0	82	3	38
2014	AS-04	32	51	10	5	2	0	0	83	7	41
2014	AS-05	21	43	19	14	2	0	0	64	17	42
2014	AS-06	33	34	16	0	16	0	0	67	16	18
2014	AS-07	8	46	31	8	8	0	0	54	15	13
2011	AS	36	35	17	7	3	1	1	72	11	315
2011	AS-01	48	34	10	5	1	1	1	83	6	86
2011	AS-02	45	31	14	7	1	0	1	77	9	83
2011	AS-03	39	37	17	2	4	0	0	76	7	46
2011	AS-04	20	39	27	12	2	0	0	59	15	41
2011	AS-05	16	40	24	8	8	4	0	58	17	25
2011	AS-06	18	32	23	14	14	0	0	50	27	22
2011	AS-07	8	50	25	8	8	0	0	58	17	12
2008	AS	30	38	17	9	6	0	0	68	15	309
2008	AS-01	38	47	10	3	1	0	0	86	4	78
2008	AS-02	38	34	14	7	7	0	0	72	15	96
2008	AS-03	25	56	14	0	3	0	3	83	3	36
2008	AS-04	21	27	27	15	9	0	0	48	24	33
2008	AS-05	24	24	29	19	5	0	0	48	24	21
2008	AS-06	16	16	26	26	16	0	0	32	42	19
2008	AS-07	17	28	22	22	11	0	0	44	33	18

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	11	33	34	15	4	0	3	19	45	238
2018	AS-01	16	24	37	13	8	0	3	22	41	38
2018	AS-02	9	40	21	23	4	0	4	27	51	57
2018	AS-03	6	32	45	10	6	0	0	16	39	31
2018	AS-04	9	39	30	14	5	0	5	19	50	44
2018	AS-05	3	34	44	16	0	0	3	16	39	32
2018	AS-06	31	6	56	0	6	0	0	6	38	16
2018	AS-07	8	46	23	23	0	0	0	23	54	13
2017	AS	7	26	37	17	8	2	3	26	35	260
2017	AS-01	10	12	28	29	14	2	5	46	23	41
2017	AS-02	7	26	33	23	4	1	4	29	35	72
2017	AS-03	3	25	43	8	10	9	3	20	31	38
2017	AS-04	5	38	30	14	13	0	0	27	43	37
2017	AS-05	3	25	57	9	3	0	3	13	29	32
2017	AS-06	17	30	43	4	4	0	0	9	48	23
2017	AS-07	15	23	31	15	8	0	8	25	41	13
2014	AS	10	29	37	14	6	1	3	22	40	291
2014	AS-01	8	29	37	13	5	2	7	20	40	60
2014	AS-02	8	28	37	18	5	1	3	24	37	73
2014	AS-03	8	31	32	16	8	0	5	25	41	38
2014	AS-04	13	25	45	8	8	0	2	15	38	40
2014	AS-05	7	26	36	21	10	0	0	31	33	42
2014	AS-06	22	34	22	11	11	0	0	22	56	18
2014	AS-07	15	15	62	8	0	0	0	8	31	13
2011	AS	16	32	31	13	5	1	2	19	49	313
2011	AS-01	14	34	27	16	5	2	1	22	50	85
2011	AS-02	16	33	30	16	4	0	2	20	49	83
2011	AS-03	11	33	33	15	7	0	2	22	44	46
2011	AS-04	15	22	51	7	5	0	0	12	37	41
2011	AS-05	21	33	21	17	4	0	4	22	57	24
2011	AS-06	32	45	18	5	0	0	0	5	77	22
2011	AS-07	8	25	42	0	17	0	8	18	36	12
2008	AS	12	34	31	17	4	1	2	21	48	309
2008	AS-01	8	35	31	18	4	3	1	23	45	77
2008	AS-02	17	27	28	20	5	0	3	26	45	96
2008	AS-03	6	36	36	14	6	0	3	20	43	36
2008	AS-04	18	38	32	12	0	0	0	12	56	34
2008	AS-05	5	38	33	24	0	0	0	24	43	21
2008	AS-06	21	47	26	5	0	0	0	5	68	19
2008	AS-07	11	39	33	17	0	0	0	17	50	18

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	7	15	31	22	18	3	3	43	24	237
2018	AS-01	10	21	15	26	23	3	3	51	32	39
2018	AS-02	7	14	25	12	32	5	5	49	24	57
2018	AS-03	6	3	39	23	19	10	0	46	11	31
2018	AS-04	0	21	33	26	14	2	5	43	23	43
2018	AS-05	3	9	50	31	3	0	3	35	13	32
2018	AS-06	13	31	25	19	13	0	0	31	44	16
2018	AS-07	8	8	54	31	0	0	0	31	15	13
2017	AS	5	9	28	30	17	6	5	53	16	259
2017	AS-01	10	7	24	22	22	10	5	52	20	40
2017	AS-02	6	11	22	29	23	1	7	57	18	72
2017	AS-03	3	8	25	35	10	14	5	56	13	38
2017	AS-04	0	5	27	38	19	5	5	64	6	37
2017	AS-05	3	9	28	34	19	7	0	56	13	32
2017	AS-06	9	22	35	26	0	0	9	29	33	23
2017	AS-07	0	0	53	24	15	0	8	42	0	13
2014	AS	5	14	33	26	11	5	5	41	22	291
2014	AS-01	5	10	27	28	10	10	10	47	19	60
2014	AS-02	7	10	32	27	11	6	8	44	19	72
2014	AS-03	5	10	36	21	18	9	0	43	17	38
2014	AS-04	2	22	37	22	7	2	7	32	27	41
2014	AS-05	2	14	40	33	10	0	0	43	17	42
2014	AS-06	0	33	40	11	5	5	5	18	37	18
2014	AS-07	15	15	15	38	15	0	0	54	31	13
2011	AS	11	26	34	13	9	4	4	24	40	311
2011	AS-01	14	27	25	9	12	7	6	24	47	85
2011	AS-02	9	22	43	11	7	2	5	20	33	81
2011	AS-03	7	28	35	24	7	0	0	30	35	46
2011	AS-04	7	27	34	17	10	5	0	28	36	41
2011	AS-05	13	29	38	8	13	0	0	21	42	24
2011	AS-06	23	32	27	9	0	5	5	10	60	22
2011	AS-07	0	25	42	8	17	0	8	27	27	12
2008	AS	5	15	31	27	15	5	3	45	22	309
2008	AS-01	9	9	29	27	19	4	3	49	19	78
2008	AS-02	5	17	30	27	14	4	3	44	24	96
2008	AS-03	0	22	31	19	17	6	6	41	25	36
2008	AS-04	3	24	33	18	12	9	0	33	30	33
2008	AS-05	5	5	48	29	5	5	5	37	11	21
2008	AS-06	5	21	21	26	16	5	5	47	29	19
2008	AS-07	0	6	33	39	22	0	0	61	6	18

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	15	26	33	15	6	3	2	22	44	238
2018	AS-01	23	18	33	13	8	3	3	22	43	39
2018	AS-02	16	21	37	14	7	5	0	22	39	57
2018	AS-03	10	29	23	26	6	3	3	34	41	31
2018	AS-04	12	28	42	5	12	2	0	17	40	43
2018	AS-05	13	25	34	19	0	3	6	21	41	32
2018	AS-06	19	38	13	25	0	0	6	27	60	16
2018	AS-07	15	38	31	15	0	0	0	15	54	13
2017	AS	13	27	34	11	6	2	6	19	44	258
2017	AS-01	12	19	32	17	2	8	10	24	38	40
2017	AS-02	16	22	34	8	11	0	8	21	42	71
2017	AS-03	20	20	37	8	5	5	5	14	45	38
2017	AS-04	3	19	51	11	11	0	5	23	23	37
2017	AS-05	13	50	22	13	0	3	0	13	64	32
2017	AS-06	13	35	35	13	4	0	0	17	48	23
2017	AS-07	8	39	23	15	8	0	8	25	50	13
2014	AS	21	28	34	8	4	0	4	13	51	291
2014	AS-01	24	34	22	10	3	0	7	14	62	59
2014	AS-02	20	22	37	8	3	1	8	12	47	73
2014	AS-03	24	18	40	5	10	0	3	16	43	38
2014	AS-04	7	32	54	2	2	0	2	5	40	41
2014	AS-05	24	26	33	12	5	0	0	17	50	42
2014	AS-06	33	23	27	16	0	0	0	16	56	18
2014	AS-07	8	54	31	0	8	0	0	8	62	13
2011	AS	20	36	26	8	4	2	4	12	60	313
2011	AS-01	25	35	20	8	2	4	6	12	66	85
2011	AS-02	17	37	25	8	6	1	5	15	58	83
2011	AS-03	15	41	26	7	2	7	2	10	62	46
2011	AS-04	17	37	37	5	5	0	0	10	54	41
2011	AS-05	21	33	25	8	4	0	8	14	59	24
2011	AS-06	41	27	27	5	0	0	0	5	68	22
2011	AS-07	8	33	25	17	8	0	8	27	45	12
2008	AS	12	29	36	12	6	2	4	19	43	310
2008	AS-01	15	31	36	5	5	5	3	11	50	78
2008	AS-02	7	28	36	17	5	1	5	23	38	96
2008	AS-03	8	31	28	14	8	0	11	25	44	36
2008	AS-04	21	29	32	15	0	3	0	15	52	34
2008	AS-05	10	24	33	14	14	5	0	30	35	21
2008	AS-06	21	21	47	0	5	0	5	6	44	19
2008	AS-07	6	28	39	22	6	0	0	28	33	18

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	10	26	32	21	8	1	1	30	36	237
2018	AS-01	13	21	29	24	8	3	3	33	36	38
2018	AS-02	9	25	29	21	13	2	2	35	35	56
2018	AS-03	6	19	32	19	19	3	0	40	27	31
2018	AS-04	9	27	34	25	5	0	0	30	36	44
2018	AS-05	6	19	44	25	3	0	3	29	26	32
2018	AS-06	19	31	31	13	6	0	0	19	50	16
2018	AS-07	15	46	38	0	0	0	0	0	62	13
2017	AS	10	18	35	21	11	1	4	34	29	260
2017	AS-01	7	7	33	31	15	0	7	49	15	41
2017	AS-02	12	13	28	21	21	0	6	44	27	72
2017	AS-03	8	15	38	23	8	7	3	33	25	38
2017	AS-04	5	16	38	30	8	0	3	39	22	37
2017	AS-05	12	34	35	13	3	0	3	16	48	32
2017	AS-06	9	35	43	9	4	0	0	13	43	23
2017	AS-07	8	23	54	8	0	0	8	8	33	13
2014	AS	8	22	40	20	7	0	2	28	31	291
2014	AS-01	7	15	45	24	2	2	7	28	24	59
2014	AS-02	7	21	35	21	12	0	4	34	29	73
2014	AS-03	5	18	50	22	5	0	0	27	24	38
2014	AS-04	10	12	41	24	12	0	0	37	22	41
2014	AS-05	2	33	43	17	5	0	0	21	36	42
2014	AS-06	11	33	34	16	5	0	0	22	44	18
2014	AS-07	15	38	38	8	0	0	0	8	54	13
2011	AS	13	28	34	15	4	1	5	20	44	313
2011	AS-01	12	27	28	20	4	1	8	26	43	85
2011	AS-02	11	34	33	12	5	1	5	18	47	83
2011	AS-03	11	22	46	9	7	2	4	16	35	46
2011	AS-04	17	24	37	17	5	0	0	22	41	41
2011	AS-05	21	25	33	17	0	0	4	17	48	24
2011	AS-06	14	32	36	18	0	0	0	18	45	22
2011	AS-07	8	42	25	8	8	0	8	18	55	12
2008	AS	8	28	34	22	5	1	2	28	38	310
2008	AS-01	9	26	29	18	12	3	4	32	37	78
2008	AS-02	4	27	34	28	3	0	3	32	32	96
2008	AS-03	3	25	39	25	6	0	3	31	29	36
2008	AS-04	18	32	38	9	3	0	0	12	50	34
2008	AS-05	5	29	38	24	5	0	0	29	33	21
2008	AS-06	21	26	37	16	0	0	0	16	47	19
2008	AS-07	17	50	17	17	0	0	0	17	67	18

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	14	29	26	18	11	1	1	29	45	238
2018	AS-01	13	28	21	23	13	3	0	37	42	39
2018	AS-02	12	25	23	21	19	0	0	40	37	57
2018	AS-03	7	30	30	17	17	0	0	33	37	30
2018	AS-04	9	27	32	18	9	2	2	29	38	44
2018	AS-05	13	38	28	16	0	0	6	17	53	32
2018	AS-06	38	31	19	6	6	0	0	13	69	16
2018	AS-07	38	38	15	8	0	0	0	8	77	13
2017	AS	12	22	32	17	8	2	6	28	37	261
2017	AS-01	9	7	37	30	9	2	5	43	17	42
2017	AS-02	12	18	28	18	15	1	7	36	33	72
2017	AS-03	8	25	30	18	5	9	5	27	38	38
2017	AS-04	3	30	41	11	11	0	5	23	34	37
2017	AS-05	12	25	32	19	3	0	9	24	41	32
2017	AS-06	39	26	26	9	0	0	0	9	65	23
2017	AS-07	8	38	38	8	0	0	8	8	50	13
2014	AS	14	31	34	12	5	0	4	17	47	292
2014	AS-01	13	31	31	10	2	2	12	13	50	60
2014	AS-02	10	23	36	19	7	0	5	27	35	73
2014	AS-03	16	21	37	16	10	0	0	26	36	38
2014	AS-04	2	44	41	5	7	0	0	12	46	41
2014	AS-05	26	31	29	9	5	0	0	14	57	42
2014	AS-06	22	33	29	11	0	0	5	12	58	18
2014	AS-07	31	31	38	0	0	0	0	0	62	13
2011	AS	19	28	27	12	7	1	6	20	51	313
2011	AS-01	18	21	28	15	8	1	8	26	43	85
2011	AS-02	19	23	29	14	6	1	7	22	46	83
2011	AS-03	17	22	28	15	13	0	4	30	41	46
2011	AS-04	17	51	17	2	10	0	2	13	70	41
2011	AS-05	25	38	25	8	0	0	4	9	65	24
2011	AS-06	36	36	23	5	0	0	0	5	73	22
2011	AS-07	8	33	50	0	0	0	8	0	45	12
2008	AS	6	22	30	25	12	1	5	39	30	310
2008	AS-01	3	14	35	24	17	1	6	44	18	78
2008	AS-02	5	15	28	36	13	1	2	51	20	96
2008	AS-03	8	28	22	22	14	0	6	38	38	36
2008	AS-04	9	29	41	9	3	0	9	13	42	34
2008	AS-05	5	29	43	19	5	0	0	24	33	21
2008	AS-06	21	32	16	11	11	0	11	24	59	19
2008	AS-07	6	50	11	17	11	0	6	29	59	18

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	9	28	26	18	13	3	3	33	40	238
2018	AS-01	10	31	15	23	13	5	3	39	44	39
2018	AS-02	7	29	21	16	18	7	2	37	39	56
2018	AS-03	3	16	42	16	19	3	0	37	20	31
2018	AS-04	9	34	23	18	11	0	5	31	45	44
2018	AS-05	9	22	31	25	9	0	3	35	32	32
2018	AS-06	25	38	25	6	6	0	0	13	63	16
2018	AS-07	8	31	31	23	8	0	0	31	38	13
2017	AS	7	19	28	21	12	5	8	38	30	259
2017	AS-01	9	14	21	19	17	14	5	44	29	41
2017	AS-02	11	18	24	21	15	3	8	40	33	72
2017	AS-03	3	23	18	31	10	7	8	48	30	37
2017	AS-04	0	24	35	19	13	0	8	35	27	37
2017	AS-05	3	18	44	25	3	0	6	30	23	32
2017	AS-06	17	22	26	9	9	4	13	21	47	23
2017	AS-07	0	7	39	30	15	0	8	50	8	13
2014	AS	10	21	29	20	12	2	5	35	34	291
2014	AS-01	13	17	39	10	10	2	8	22	34	59
2014	AS-02	7	21	33	18	11	4	7	32	31	73
2014	AS-03	13	16	21	26	18	6	0	47	31	38
2014	AS-04	7	32	27	12	15	0	7	29	42	41
2014	AS-05	5	21	24	33	7	2	7	45	29	42
2014	AS-06	11	11	27	40	11	0	0	51	22	18
2014	AS-07	8	31	23	15	23	0	0	38	38	13
2011	AS	14	27	27	17	7	3	5	26	44	313
2011	AS-01	18	29	19	19	5	4	7	26	53	85
2011	AS-02	14	25	30	18	4	2	6	24	43	83
2011	AS-03	11	22	37	17	11	0	2	29	33	46
2011	AS-04	7	32	27	15	15	2	2	31	41	41
2011	AS-05	25	25	17	13	8	8	4	24	57	24
2011	AS-06	18	23	27	18	5	0	9	25	45	22
2011	AS-07	0	25	50	17	0	0	8	18	27	12
2008	AS	10	26	30	18	9	2	5	29	39	310
2008	AS-01	8	28	21	27	6	3	8	37	40	78
2008	AS-02	13	26	32	14	10	1	4	25	41	96
2008	AS-03	8	22	25	25	11	3	6	39	33	36
2008	AS-04	15	21	44	12	6	0	3	18	36	34
2008	AS-05	14	24	29	19	10	5	0	30	40	21
2008	AS-06	5	37	26	11	16	0	5	28	44	19
2008	AS-07	6	22	50	6	11	0	6	18	29	18

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	15	19	33	17	11	3	2	30	35	239
2018	AS-01	21	15	26	18	15	3	3	35	38	39
2018	AS-02	16	14	26	21	18	2	4	41	31	57
2018	AS-03	10	13	42	13	13	10	0	29	25	31
2018	AS-04	9	16	41	20	9	2	2	31	26	44
2018	AS-05	16	28	28	13	9	3	3	23	47	32
2018	AS-06	13	31	38	19	0	0	0	19	44	16
2018	AS-07	15	15	62	8	0	0	0	8	31	13
2017	AS	11	25	30	16	11	3	5	29	38	260
2017	AS-01	12	17	26	14	12	12	7	33	35	41
2017	AS-02	12	17	25	22	17	1	6	42	31	72
2017	AS-03	13	37	23	15	5	3	5	22	54	38
2017	AS-04	3	16	38	19	19	0	5	40	20	37
2017	AS-05	6	43	25	16	6	0	3	23	51	32
2017	AS-06	17	30	43	9	0	0	0	9	48	23
2017	AS-07	0	24	61	8	0	0	8	8	26	13
2014	AS	10	23	41	14	6	2	4	22	35	292
2014	AS-01	10	30	30	20	2	2	7	23	44	60
2014	AS-02	8	17	40	18	8	1	8	29	27	73
2014	AS-03	8	21	40	10	16	3	3	27	30	38
2014	AS-04	2	24	56	5	5	2	5	11	29	41
2014	AS-05	10	19	43	21	5	2	0	27	29	42
2014	AS-06	27	16	40	11	5	0	0	16	44	18
2014	AS-07	8	38	54	0	0	0	0	0	46	13

Haut de la page

Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	27	42	14	7	7	3	1	72	14	241
2018	AS-01	36	28	13	5	10	8	0	69	17	39
2018	AS-02	21	43	19	5	10	2	0	65	16	58
2018	AS-03	48	29	3	10	3	6	0	83	14	31
2018	AS-04	20	50	16	7	5	0	2	72	12	44
2018	AS-05	19	44	25	3	3	3	3	67	7	32
2018	AS-06	12	65	0	12	6	6	0	81	19	17
2018	AS-07	38	46	8	8	0	0	0	85	8	13
2017	AS	30	31	18	6	6	6	3	67	13	259
2017	AS-01	25	33	12	9	9	7	5	65	21	42
2017	AS-02	33	32	22	3	1	7	1	71	5	72
2017	AS-03	38	20	20	5	8	9	0	64	14	38
2017	AS-04	29	20	20	6	11	6	9	57	20	35
2017	AS-05	22	53	12	3	6	3	0	77	10	32
2017	AS-06	26	30	13	13	13	0	4	59	27	23
2017	AS-07	54	23	16	0	0	0	8	83	0	13
2014	AS	29	35	17	8	5	2	3	68	14	292
2014	AS-01	30	30	20	10	7	2	2	62	18	60
2014	AS-02	37	34	18	1	4	1	4	75	6	73
2014	AS-03	34	27	21	5	3	5	5	68	9	38
2014	AS-04	17	34	22	12	10	2	2	54	23	41
2014	AS-05	26	45	10	10	2	0	7	77	13	42
2014	AS-06	27	62	0	0	11	0	0	89	11	18
2014	AS-07	38	38	8	8	8	0	0	77	15	13

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	49	35	7	5	4	0	84	10	239
2018	AS-01	46	36	5	5	8	0	82	13	39
2018	AS-02	39	39	9	7	7	0	77	14	57
2018	AS-03	65	26	3	6	0	0	90	6	31
2018	AS-04	42	40	9	7	2	0	81	9	43
2018	AS-05	56	38	3	3	0	0	94	3	32
2018	AS-06	41	41	6	6	6	0	82	12	17
2018	AS-07	85	15	0	0	0	0	100	0	13
2017	AS	50	30	7	8	5	0	81	13	262
2017	AS-01	53	23	10	5	9	0	76	14	42
2017	AS-02	44	43	6	4	3	0	88	7	72
2017	AS-03	52	20	7	16	5	0	71	21	39
2017	AS-04	54	19	11	11	5	0	73	16	37
2017	AS-05	56	32	3	6	3	0	87	9	32
2017	AS-06	43	30	4	13	9	0	74	22	23
2017	AS-07	69	31	0	0	0	0	100	0	13
2014	AS	46	37	9	5	2	0	83	7	291
2014	AS-01	45	36	7	7	5	0	81	12	60
2014	AS-02	46	34	11	5	1	1	82	7	73
2014	AS-03	55	30	13	3	0	0	84	3	38
2014	AS-04	39	44	12	0	5	0	83	5	41
2014	AS-05	47	38	10	5	0	0	86	5	42
2014	AS-06	45	49	5	0	0	0	95	0	18
2014	AS-07	58	25	0	17	0	0	83	17	12

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	18	28	19	12	7	14	3	55	22	240
2018	AS-01	21	21	21	10	8	18	3	52	23	39
2018	AS-02	10	29	22	14	9	16	0	47	27	58
2018	AS-03	35	26	6	10	3	19	0	76	16	31
2018	AS-04	16	30	25	11	5	9	5	53	18	44
2018	AS-05	16	28	16	13	6	19	3	56	24	32
2018	AS-06	12	35	12	12	12	6	12	57	29	17
2018	AS-07	38	31	15	15	0	0	0	69	15	13
2017	AS	18	23	20	9	7	17	5	53	21	260
2017	AS-01	18	30	10	5	5	30	2	72	14	42
2017	AS-02	20	21	18	7	6	18	10	57	18	71
2017	AS-03	25	15	22	15	2	21	0	50	22	39
2017	AS-04	13	16	27	5	11	22	5	41	22	37
2017	AS-05	16	31	28	9	3	7	6	54	14	32
2017	AS-06	9	14	18	27	23	5	5	25	55	22
2017	AS-07	31	54	15	0	0	0	0	85	0	13
2014	AS	16	28	23	13	7	9	4	51	23	292
2014	AS-01	15	20	25	15	8	13	3	42	28	60
2014	AS-02	18	29	26	8	5	7	7	54	16	73
2014	AS-03	18	31	13	16	3	14	5	61	23	38
2014	AS-04	15	22	22	20	12	7	2	41	35	41
2014	AS-05	12	29	26	14	5	7	7	47	22	42
2014	AS-06	13	44	11	11	11	11	0	63	25	18
2014	AS-07	38	38	23	0	0	0	0	77	0	13

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	47	42	5	3	2	0	89	5	238
2018	AS-01	59	26	10	5	0	0	85	5	39
2018	AS-02	36	48	5	7	3	0	84	10	58
2018	AS-03	58	32	6	3	0	0	90	3	31
2018	AS-04	40	56	5	0	0	0	95	0	43
2018	AS-05	45	52	0	0	3	0	97	3	31
2018	AS-06	53	35	6	6	0	0	88	6	17
2018	AS-07	50	42	8	0	0	0	92	0	12
2017	AS	46	41	8	3	2	0	87	5	260
2017	AS-01	46	30	12	7	5	0	76	12	42
2017	AS-02	49	44	4	1	1	0	93	3	72
2017	AS-03	52	34	12	2	0	0	85	2	39
2017	AS-04	40	41	14	3	3	0	81	5	37
2017	AS-05	38	55	3	3	0	0	94	3	31
2017	AS-06	48	43	4	0	4	0	91	4	23
2017	AS-07	50	42	8	0	0	0	92	0	12
2014	AS	44	39	10	3	3	0	84	6	292
2014	AS-01	42	38	8	7	5	0	80	12	60
2014	AS-02	39	44	8	4	3	1	84	7	73
2014	AS-03	42	44	14	0	0	0	86	0	38
2014	AS-04	37	37	20	2	5	0	73	7	41
2014	AS-05	52	38	5	2	2	0	90	5	42
2014	AS-06	73	22	5	0	0	0	95	0	18
2014	AS-07	38	62	0	0	0	0	100	0	13

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	43	41	9	4	2	0	85	6	240
2018	AS-01	49	31	8	10	3	0	79	13	39
2018	AS-02	29	43	19	2	5	2	74	7	58
2018	AS-03	60	27	10	3	0	0	87	3	30
2018	AS-04	43	48	7	2	0	0	91	2	44
2018	AS-05	41	59	0	0	0	0	100	0	32
2018	AS-06	41	41	6	12	0	0	82	12	17
2018	AS-07	54	31	8	8	0	0	85	8	13

Haut de la page

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	48	34	11	5	2	0	0	82	7	240
2018	AS-01	54	33	10	3	0	0	0	87	3	39
2018	AS-02	43	36	14	3	3	0	0	79	7	58
2018	AS-03	57	37	0	7	0	0	0	93	7	30
2018	AS-04	50	27	14	9	0	0	0	77	9	44
2018	AS-05	41	34	22	3	0	0	0	75	3	32
2018	AS-06	29	47	12	6	6	0	0	76	12	17
2018	AS-07	62	23	0	15	0	0	0	85	15	13
2017	AS	45	35	7	10	2	1	0	81	12	261
2017	AS-01	44	32	10	12	2	0	0	76	14	42
2017	AS-02	47	38	3	8	3	1	0	86	11	71
2017	AS-03	44	41	10	2	2	0	0	85	5	39
2017	AS-04	54	22	11	14	0	0	0	76	14	37
2017	AS-05	53	35	9	0	3	0	0	87	3	32
2017	AS-06	17	43	4	30	4	0	0	61	35	23
2017	AS-07	62	30	0	0	0	8	0	100	0	13
2014	AS	41	39	11	4	2	1	0	82	7	292
2014	AS-01	40	38	14	5	2	2	0	79	7	60
2014	AS-02	44	40	11	0	3	1	1	86	3	73
2014	AS-03	50	35	13	3	0	0	0	84	3	38
2014	AS-04	37	41	10	7	5	0	0	78	12	41
2014	AS-05	43	43	10	5	0	0	0	86	5	42
2014	AS-06	29	55	11	0	5	0	0	84	5	18
2014	AS-07	46	31	8	8	8	0	0	77	15	13
2011	AS	41	35	13	5	4	1	2	77	9	313
2011	AS-01	37	30	14	7	7	1	3	71	15	86
2011	AS-02	37	40	15	2	4	2	0	79	6	82
2011	AS-03	47	36	11	2	4	0	0	82	7	45
2011	AS-04	37	39	12	7	2	0	2	78	10	41
2011	AS-05	56	16	16	12	0	0	0	72	12	25
2011	AS-06	50	32	14	0	0	0	5	86	0	22
2011	AS-07	42	50	8	0	0	0	0	92	0	12
2008	AS	44	34	10	7	4	0	1	79	11	310
2008	AS-01	42	28	14	10	5	0	0	71	15	78
2008	AS-02	48	36	8	4	2	1	0	85	6	96
2008	AS-03	42	28	14	14	0	0	3	71	14	36
2008	AS-04	38	35	12	12	3	0	0	74	15	34
2008	AS-05	52	43	5	0	0	0	0	95	0	21
2008	AS-06	37	53	5	0	0	0	5	94	0	19
2008	AS-07	50	39	0	6	6	0	0	89	11	18

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	56	25	11	4	3	2	0	82	7	240
2018	AS-01	58	16	16	3	3	3	3	78	6	38
2018	AS-02	53	28	14	2	3	0	0	81	5	58
2018	AS-03	61	23	0	6	0	10	0	93	7	31
2018	AS-04	55	27	14	5	0	0	0	82	5	44
2018	AS-05	53	31	9	6	0	0	0	84	6	32
2018	AS-06	47	29	12	0	12	0	0	76	12	17
2018	AS-07	69	8	8	15	0	0	0	77	15	13
2017	AS	51	29	10	6	3	1	0	81	9	260
2017	AS-01	40	26	17	12	5	0	0	66	17	41
2017	AS-02	51	37	7	1	3	0	1	89	4	71
2017	AS-03	56	20	12	7	2	2	0	77	10	39
2017	AS-04	54	38	3	3	3	0	0	92	5	37
2017	AS-05	59	25	6	3	3	3	0	87	7	32
2017	AS-06	35	35	9	17	4	0	0	70	22	23
2017	AS-07	77	8	16	0	0	0	0	84	0	13
2014	AS	45	37	11	4	1	1	1	84	5	292
2014	AS-01	45	33	10	8	2	2	0	80	10	60
2014	AS-02	51	37	7	0	0	3	3	93	0	73
2014	AS-03	42	44	14	0	0	0	0	86	0	38
2014	AS-04	49	34	12	5	0	0	0	83	5	41
2014	AS-05	43	41	12	5	0	0	0	83	5	42
2014	AS-06	34	38	16	0	5	5	0	77	6	18
2014	AS-07	54	31	0	8	8	0	0	85	15	13
2011	AS	47	30	13	4	2	4	0	80	6	314
2011	AS-01	41	24	19	5	5	6	1	70	10	86
2011	AS-02	47	35	8	2	2	5	0	86	5	83
2011	AS-03	53	29	13	0	2	2	0	84	2	45
2011	AS-04	46	27	17	7	0	2	0	75	8	41
2011	AS-05	60	20	8	8	0	4	0	83	8	25
2011	AS-06	50	36	14	0	0	0	0	86	0	22
2011	AS-07	42	58	0	0	0	0	0	100	0	12
2008	AS	50	31	12	4	2	2	0	83	6	310
2008	AS-01	51	24	14	4	4	3	0	78	8	78
2008	AS-02	51	34	9	3	1	1	0	86	4	96
2008	AS-03	36	36	17	8	0	3	0	74	9	36
2008	AS-04	53	26	15	3	0	3	0	82	3	34
2008	AS-05	52	43	5	0	0	0	0	95	0	21
2008	AS-06	58	26	16	0	0	0	0	84	0	19
2008	AS-07	67	22	6	0	0	6	0	94	0	18

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	53	30	8	6	3	0	0	83	9	240
2018	AS-01	51	28	10	3	8	0	0	79	10	39
2018	AS-02	46	37	9	5	4	0	0	82	9	57
2018	AS-03	65	29	3	3	0	0	0	94	3	31
2018	AS-04	52	27	11	9	0	0	0	80	9	44
2018	AS-05	53	28	6	13	0	0	0	81	13	32
2018	AS-06	41	35	12	0	6	6	0	81	6	17
2018	AS-07	77	15	0	8	0	0	0	92	8	13
2017	AS	50	36	7	6	2	0	0	85	8	261
2017	AS-01	44	33	12	9	2	0	0	76	12	42
2017	AS-02	55	38	4	3	0	0	0	93	3	71
2017	AS-03	49	31	10	5	5	0	0	80	10	39
2017	AS-04	51	38	3	8	0	0	0	89	8	37
2017	AS-05	53	38	3	3	3	0	0	91	6	32
2017	AS-06	30	30	17	13	9	0	0	61	22	23
2017	AS-07	69	31	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	AS	49	34	10	4	2	0	0	83	7	291
2014	AS-01	47	34	13	2	3	0	0	82	5	59
2014	AS-02	51	35	8	3	1	0	1	88	4	73
2014	AS-03	47	37	16	0	0	0	0	84	0	38
2014	AS-04	46	37	10	5	2	0	0	83	7	41
2014	AS-05	50	31	10	10	0	0	0	81	10	42
2014	AS-06	56	22	5	11	5	0	0	78	16	18
2014	AS-07	69	15	0	8	8	0	0	85	15	13
2011	AS	47	34	12	4	3	1	0	81	7	313
2011	AS-01	45	32	13	4	5	1	1	78	8	85
2011	AS-02	45	37	11	5	1	1	0	83	6	82
2011	AS-03	50	30	11	2	4	2	0	82	7	46
2011	AS-04	39	41	10	5	5	0	0	80	10	41
2011	AS-05	56	24	12	4	4	0	0	80	8	25
2011	AS-06	45	36	14	5	0	0	0	82	5	22
2011	AS-07	67	25	8	0	0	0	0	92	0	12
2008	AS	50	32	8	5	3	1	0	83	9	310
2008	AS-01	49	31	12	5	4	0	0	79	9	78
2008	AS-02	52	36	5	4	2	0	0	89	6	96
2008	AS-03	47	25	11	14	0	3	0	74	14	36
2008	AS-04	47	24	12	12	3	3	0	73	15	34
2008	AS-05	48	43	10	0	0	0	0	90	0	21
2008	AS-06	53	37	11	0	0	0	0	89	0	19
2008	AS-07	67	28	0	0	6	0	0	94	6	18

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	63	23	7	3	3	0	87	7	239
2018	AS-01	72	15	3	5	5	0	87	10	39
2018	AS-02	56	23	11	4	7	0	79	11	57
2018	AS-03	71	23	3	0	0	3	97	0	31
2018	AS-04	66	25	2	7	0	0	91	7	44
2018	AS-05	50	38	13	0	0	0	88	0	32
2018	AS-06	59	29	6	0	6	0	88	6	17
2018	AS-07	83	0	8	8	0	0	83	8	12
2017	AS	57	23	10	4	5	0	81	9	262
2017	AS-01	51	19	19	5	7	0	70	12	42
2017	AS-02	64	26	1	6	3	0	90	8	72
2017	AS-03	49	29	10	2	7	2	80	10	39
2017	AS-04	62	22	8	0	8	0	84	8	37
2017	AS-05	66	19	12	0	3	0	85	3	32
2017	AS-06	39	26	9	17	9	0	65	26	23
2017	AS-07	69	8	23	0	0	0	77	0	13

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	56	26	8	6	3	0	0	83	9	241
2018	AS-01	69	13	5	8	3	0	3	84	11	39
2018	AS-02	52	28	12	3	5	0	0	79	9	58
2018	AS-03	65	29	3	3	0	0	0	94	3	31
2018	AS-04	45	34	11	9	0	0	0	80	9	44
2018	AS-05	50	38	6	3	3	0	0	88	6	32
2018	AS-06	53	18	18	6	6	0	0	71	12	17
2018	AS-07	77	8	0	15	0	0	0	85	15	13
2017	AS	55	25	9	7	3	0	0	81	10	261
2017	AS-01	56	21	12	7	5	0	0	77	12	42
2017	AS-02	60	25	8	4	3	0	0	85	7	72
2017	AS-03	49	25	14	10	2	0	0	74	12	39
2017	AS-04	58	25	8	6	3	0	0	83	8	36
2017	AS-05	59	31	3	3	3	0	0	91	6	32
2017	AS-06	30	39	4	22	4	0	0	70	26	23
2017	AS-07	84	7	8	0	0	0	0	92	0	13
2014	AS	47	36	10	4	3	0	0	84	6	291
2014	AS-01	53	28	8	4	5	2	0	83	9	60
2014	AS-02	45	44	7	1	1	0	1	90	3	73
2014	AS-03	44	37	16	3	0	0	0	82	3	38
2014	AS-04	44	41	12	2	0	0	0	85	2	41
2014	AS-05	49	34	15	2	0	0	0	83	2	41
2014	AS-06	56	22	0	11	11	0	0	78	22	18
2014	AS-07	54	31	0	8	8	0	0	85	15	13

Haut de la page

La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	36	35	13	1	1	3	10	82	3	69
2018	AS-04	29	53	0	0	0	6	12	100	0	17
2018	AS-05	35	20	25	0	0	5	15	69	0	20
2018	AS-07	54	38	8	0	0	0	0	92	0	13
2017	AS	24	44	12	8	3	4	5	75	12	75
2017	AS-04	18	41	0	12	6	12	12	77	23	17
2017	AS-05	28	53	19	0	0	0	0	81	0	21
2017	AS-06	13	38	13	25	6	6	0	53	33	16
2017	AS-07	46	46	0	0	0	0	8	100	0	13
2014	AS	29	44	11	7	1	2	5	78	9	80
2014	AS-04	41	35	12	12	0	0	0	76	12	17
2014	AS-05	24	48	8	0	4	8	8	86	5	25
2014	AS-06	25	45	8	23	0	0	0	70	23	13
2014	AS-07	46	31	8	8	0	0	8	83	8	13

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	33	40	16	4	3	4	0	76	7	240
2018	AS-01	54	21	21	3	0	3	0	76	3	39
2018	AS-02	31	41	16	3	5	3	0	75	9	58
2018	AS-03	35	39	6	3	3	13	0	85	7	31
2018	AS-04	18	50	20	9	0	2	0	70	9	44
2018	AS-05	34	50	13	3	0	0	0	84	3	32
2018	AS-06	25	31	25	6	13	0	0	56	19	16
2018	AS-07	31	62	0	0	0	8	0	100	0	13
2017	AS	25	45	18	5	2	6	0	74	7	262
2017	AS-01	32	35	14	12	0	7	0	73	12	42
2017	AS-02	23	49	12	4	1	8	2	80	6	72
2017	AS-03	29	47	15	2	5	2	0	77	8	39
2017	AS-04	27	43	14	5	5	5	0	74	11	37
2017	AS-05	22	35	31	3	0	9	0	62	3	32
2017	AS-06	13	48	35	4	0	0	0	61	4	23
2017	AS-07	15	62	23	0	0	0	0	77	0	13
2014	AS	21	42	20	8	2	6	0	67	11	291
2014	AS-01	21	40	17	5	3	13	0	71	10	60
2014	AS-02	21	39	22	7	1	8	1	66	10	72
2014	AS-03	23	40	26	8	0	3	0	65	8	38
2014	AS-04	24	39	10	15	5	7	0	68	21	41
2014	AS-05	12	50	33	5	0	0	0	62	5	42
2014	AS-06	29	49	16	5	0	0	0	78	5	18
2014	AS-07	23	62	0	15	0	0	0	85	15	13
2011	AS	24	34	23	7	4	8	1	63	12	314
2011	AS-01	26	26	24	6	12	7	0	56	19	85
2011	AS-02	22	41	25	4	0	7	1	68	4	83
2011	AS-03	24	39	13	11	2	11	0	71	15	46
2011	AS-04	15	29	32	10	5	7	2	49	16	41
2011	AS-05	36	24	16	8	4	12	0	68	14	25
2011	AS-06	27	41	18	9	0	5	0	71	10	22
2011	AS-07	17	50	33	0	0	0	0	67	0	12

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	27	44	17	8	3	1	0	72	11	238
2018	AS-01	38	33	18	10	0	0	0	72	10	39
2018	AS-02	31	38	22	0	9	0	0	69	9	58
2018	AS-03	33	53	3	7	3	0	0	87	10	30
2018	AS-04	9	53	23	12	0	2	0	64	12	43
2018	AS-05	34	38	13	13	0	3	0	74	13	32
2018	AS-06	25	50	13	13	0	0	0	75	13	16
2018	AS-07	15	62	23	0	0	0	0	77	0	13
2017	AS	23	45	21	7	2	2	1	69	9	262
2017	AS-01	23	49	14	5	5	5	0	76	10	42
2017	AS-02	32	42	21	3	1	0	2	75	4	72
2017	AS-03	16	49	17	10	5	0	2	67	15	39
2017	AS-04	21	46	16	11	3	3	0	69	14	37
2017	AS-05	25	25	34	13	0	3	0	52	13	32
2017	AS-06	13	48	30	9	0	0	0	61	9	23
2017	AS-07	8	69	15	0	0	8	0	84	0	13
2014	AS	18	43	23	10	3	2	0	62	14	291
2014	AS-01	21	45	17	10	5	2	0	68	16	60
2014	AS-02	18	37	30	10	1	3	1	57	12	73
2014	AS-03	18	50	21	5	3	3	0	70	8	38
2014	AS-04	17	45	15	13	5	5	0	66	18	40
2014	AS-05	12	40	33	10	5	0	0	52	14	42
2014	AS-06	23	44	16	16	0	0	0	67	16	18
2014	AS-07	23	62	0	15	0	0	0	85	15	13
2011	AS	16	37	26	8	8	4	0	56	17	313
2011	AS-01	18	31	23	8	14	5	1	52	24	84
2011	AS-02	14	35	33	10	5	4	0	51	15	83
2011	AS-03	17	43	28	7	4	0	0	61	11	46
2011	AS-04	10	44	22	5	12	7	0	58	18	41
2011	AS-05	32	28	16	12	8	4	0	63	21	25
2011	AS-06	9	36	36	9	5	5	0	48	14	22
2011	AS-07	8	75	8	8	0	0	0	83	8	12
2008	AS	31	42	15	7	4	1	0	74	10	310
2008	AS-01	29	45	15	4	5	1	0	75	9	78
2008	AS-02	34	40	13	8	4	1	0	75	13	96
2008	AS-03	17	50	8	17	6	3	0	69	23	36
2008	AS-04	29	35	26	9	0	0	0	65	9	34
2008	AS-05	33	48	14	5	0	0	0	81	5	21
2008	AS-06	58	37	5	0	0	0	0	95	0	19
2008	AS-07	28	50	22	0	0	0	0	78	0	18

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	21	41	22	8	3	6	0	65	11	237
2018	AS-01	31	36	23	5	3	3	0	68	8	39
2018	AS-02	28	34	22	5	5	5	0	65	11	58
2018	AS-03	23	45	10	10	0	13	0	78	11	31
2018	AS-04	12	40	31	10	0	7	0	56	10	42
2018	AS-05	23	45	19	6	0	6	0	72	7	31
2018	AS-06	0	50	25	25	0	0	0	50	25	16
2018	AS-07	8	62	23	0	8	0	0	69	8	13
2017	AS	16	47	22	8	2	4	1	66	11	261
2017	AS-01	21	40	24	9	2	2	0	63	12	41
2017	AS-02	21	51	19	4	1	1	2	74	6	72
2017	AS-03	10	49	15	10	5	9	2	67	17	39
2017	AS-04	13	51	19	8	0	8	0	71	9	37
2017	AS-05	22	31	28	9	3	6	0	57	13	32
2017	AS-06	4	52	30	13	0	0	0	57	13	23
2017	AS-07	8	61	24	8	0	0	0	69	8	13
2014	AS	14	42	26	9	3	6	0	60	13	292
2014	AS-01	17	45	15	8	5	10	0	68	15	60
2014	AS-02	18	41	28	6	3	4	1	62	9	73
2014	AS-03	18	36	31	8	0	6	0	58	8	38
2014	AS-04	17	37	27	12	2	5	0	56	15	41
2014	AS-05	9	36	38	12	2	2	0	46	15	42
2014	AS-06	0	62	22	11	0	5	0	65	12	18
2014	AS-07	8	77	0	15	0	0	0	85	15	13
2011	AS	11	35	30	11	5	7	0	50	17	315
2011	AS-01	16	27	21	10	10	14	1	51	25	86
2011	AS-02	11	37	30	17	0	5	0	51	18	83
2011	AS-03	11	37	37	4	4	7	0	51	9	46
2011	AS-04	7	41	32	12	5	2	0	50	18	41
2011	AS-05	20	32	36	0	4	8	0	57	4	25
2011	AS-06	0	41	36	18	5	0	0	41	23	22
2011	AS-07	0	50	33	17	0	0	0	50	17	12
2008	AS	19	45	21	6	2	6	1	69	9	308
2008	AS-01	23	35	25	5	1	9	1	65	7	77
2008	AS-02	19	53	17	3	3	5	0	76	7	96
2008	AS-03	11	42	19	14	3	11	0	59	19	36
2008	AS-04	15	52	21	6	3	3	0	69	9	33
2008	AS-05	14	43	33	5	0	5	0	60	5	21
2008	AS-06	26	42	32	0	0	0	0	68	0	19
2008	AS-07	22	50	11	17	0	0	0	72	17	18

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	20	42	20	12	5	1	0	62	18	240
2018	AS-01	28	36	15	13	5	3	0	66	18	39
2018	AS-02	26	38	22	5	7	2	0	65	12	58
2018	AS-03	19	48	6	19	6	0	0	68	26	31
2018	AS-04	11	45	25	14	5	0	0	57	18	44
2018	AS-05	16	47	28	6	3	0	0	63	9	32
2018	AS-06	6	38	25	25	6	0	0	44	31	16
2018	AS-07	31	38	15	15	0	0	0	69	15	13
2017	AS	21	45	18	11	4	1	0	67	15	262
2017	AS-01	21	44	19	14	2	0	0	65	16	42
2017	AS-02	29	41	14	10	4	0	2	72	14	72
2017	AS-03	15	47	20	7	5	7	0	66	13	39
2017	AS-04	19	40	22	8	8	3	0	61	17	37
2017	AS-05	25	41	19	12	3	0	0	66	16	32
2017	AS-06	13	52	22	13	0	0	0	65	13	23
2017	AS-07	23	70	8	0	0	0	0	92	0	13
2014	AS	19	44	22	9	3	2	0	65	12	292
2014	AS-01	23	52	15	5	3	2	0	76	8	60
2014	AS-02	22	39	22	7	4	4	1	65	12	73
2014	AS-03	18	36	30	13	3	0	0	55	16	38
2014	AS-04	22	49	20	7	0	2	0	72	8	41
2014	AS-05	10	40	36	10	2	2	0	51	12	42
2014	AS-06	18	60	5	11	5	0	0	78	16	18
2014	AS-07	23	46	15	15	0	0	0	69	15	13
2011	AS	18	43	21	11	4	3	0	63	16	315
2011	AS-01	19	35	20	15	8	3	0	55	24	86
2011	AS-02	19	47	22	8	1	2	0	68	10	83
2011	AS-03	22	50	15	7	4	2	0	73	11	46
2011	AS-04	15	49	20	10	7	0	0	63	17	41
2011	AS-05	24	28	28	12	4	4	0	54	17	25
2011	AS-06	9	32	32	23	0	5	0	43	24	22
2011	AS-07	17	67	8	8	0	0	0	83	8	12
2008	AS	23	46	17	10	3	1	0	69	13	308
2008	AS-01	28	40	18	8	4	3	0	70	12	78
2008	AS-02	24	44	17	11	3	1	0	68	15	96
2008	AS-03	11	44	22	17	3	3	0	57	20	36
2008	AS-04	15	48	24	12	0	0	0	64	12	33
2008	AS-05	29	57	10	5	0	0	0	86	5	21
2008	AS-06	26	58	5	11	0	0	0	84	11	19
2008	AS-07	24	59	6	6	6	0	0	82	12	17

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	30	50	13	6	1	0	0	80	7	240
2018	AS-01	28	54	10	3	3	3	0	84	5	39
2018	AS-02	30	58	9	2	2	0	0	88	4	57
2018	AS-03	42	48	6	3	0	0	0	90	3	31
2018	AS-04	25	45	23	7	0	0	0	70	7	44
2018	AS-05	31	53	9	6	0	0	0	84	6	32
2018	AS-06	18	29	35	12	6	0	0	47	18	17
2018	AS-07	31	46	8	15	0	0	0	77	15	13
2017	AS	32	48	14	5	1	0	0	81	5	262
2017	AS-01	39	42	12	5	2	0	0	82	7	42
2017	AS-02	30	51	11	7	0	0	0	82	7	72
2017	AS-03	34	37	27	0	2	0	0	71	2	39
2017	AS-04	40	46	14	0	0	0	0	86	0	37
2017	AS-05	25	53	12	6	0	3	0	81	6	32
2017	AS-06	22	57	9	13	0	0	0	78	13	23
2017	AS-07	31	61	8	0	0	0	0	92	0	13
2014	AS	29	50	16	2	1	2	0	81	2	292
2014	AS-01	28	50	15	2	2	3	0	81	3	60
2014	AS-02	30	44	21	3	0	1	1	76	3	73
2014	AS-03	26	55	11	5	3	0	0	81	8	38
2014	AS-04	41	46	12	0	0	0	0	88	0	41
2014	AS-05	21	57	19	0	0	2	0	80	0	42
2014	AS-06	29	49	22	0	0	0	0	78	0	18
2014	AS-07	38	62	0	0	0	0	0	100	0	13
2011	AS	29	42	19	6	2	1	0	72	8	313
2011	AS-01	35	36	22	1	3	2	0	73	5	86
2011	AS-02	33	41	20	5	1	0	0	74	6	82
2011	AS-03	35	43	13	4	2	2	0	80	7	46
2011	AS-04	33	43	13	10	0	3	0	77	10	40
2011	AS-05	20	44	28	4	4	0	0	64	8	25
2011	AS-06	5	50	32	14	0	0	0	55	14	22
2011	AS-07	0	67	8	25	0	0	0	67	25	12

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	44	41	7	5	1	0	1	86	6	241
2018	AS-01	36	41	10	8	3	0	3	79	11	39
2018	AS-02	40	38	9	5	3	2	3	82	9	58
2018	AS-03	58	39	0	3	0	0	0	97	3	31
2018	AS-04	34	48	16	2	0	0	0	82	2	44
2018	AS-05	44	47	6	3	0	0	0	91	3	32
2018	AS-06	53	41	0	6	0	0	0	94	6	17
2018	AS-07	77	23	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	AS	46	36	8	6	2	3	0	84	8	262
2017	AS-01	37	28	18	10	5	2	0	67	15	42
2017	AS-02	40	42	8	7	1	1	0	83	9	72
2017	AS-03	39	39	5	5	0	11	0	89	6	39
2017	AS-04	54	33	5	3	3	0	3	89	6	37
2017	AS-05	56	31	6	6	0	0	0	87	6	32
2017	AS-06	39	52	0	9	0	0	0	91	9	23
2017	AS-07	85	7	8	0	0	0	0	92	0	13
2014	AS	44	43	8	3	2	0	1	88	5	292
2014	AS-01	39	40	8	8	3	0	2	80	12	60
2014	AS-02	35	53	8	0	1	0	1	90	1	73
2014	AS-03	47	40	8	0	5	0	0	87	5	38
2014	AS-04	54	46	0	0	0	0	0	100	0	41
2014	AS-05	45	41	12	2	0	0	0	86	2	42
2014	AS-06	45	44	5	5	0	0	0	89	5	18
2014	AS-07	77	15	8	0	0	0	0	92	0	13
2011	AS	51	33	9	3	2	1	1	86	5	315
2011	AS-01	51	23	14	1	3	3	3	80	5	86
2011	AS-02	45	36	10	6	1	1	1	83	7	83
2011	AS-03	50	43	4	0	2	0	0	93	2	46
2011	AS-04	49	39	7	5	0	0	0	88	5	41
2011	AS-05	60	28	8	4	0	0	0	88	4	25
2011	AS-06	68	27	5	0	0	0	0	95	0	22
2011	AS-07	67	33	0	0	0	0	0	100	0	12
2008	AS	48	40	6	2	2	1	0	89	5	310
2008	AS-01	41	40	10	6	1	1	0	82	8	78
2008	AS-02	44	45	5	0	5	1	0	89	5	96
2008	AS-03	42	42	8	6	0	3	0	86	6	36
2008	AS-04	53	35	9	0	3	0	0	88	3	34
2008	AS-05	48	52	0	0	0	0	0	100	0	21
2008	AS-06	68	26	5	0	0	0	0	95	0	19
2008	AS-07	83	17	0	0	0	0	0	100	0	18

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	43	46	8	2	1	1	89	3	239
2018	AS-01	44	33	15	0	3	5	81	3	39
2018	AS-02	43	48	5	2	2	0	91	4	56
2018	AS-03	55	39	3	3	0	0	94	3	31
2018	AS-04	32	45	18	5	0	0	77	5	44
2018	AS-05	47	53	0	0	0	0	100	0	32
2018	AS-06	29	71	0	0	0	0	100	0	17
2018	AS-07	62	38	0	0	0	0	100	0	13

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	26	27	20	10	8	8	1	58	20	239
2018	AS-01	36	31	10	5	5	10	3	76	12	39
2018	AS-02	28	28	26	10	7	2	0	56	18	58
2018	AS-03	35	26	3	10	13	10	3	70	26	31
2018	AS-04	21	19	33	14	5	7	0	44	21	42
2018	AS-05	19	34	9	6	6	25	0	71	17	32
2018	AS-06	12	29	24	18	12	6	0	44	31	17
2018	AS-07	23	23	23	8	23	0	0	46	31	13
2017	AS	18	24	18	12	10	10	8	51	27	261
2017	AS-01	25	17	9	16	14	9	9	52	37	42
2017	AS-02	18	28	19	8	5	12	8	58	17	72
2017	AS-03	10	25	17	16	10	15	7	44	34	39
2017	AS-04	6	25	22	3	17	19	8	42	27	36
2017	AS-05	28	22	31	9	6	3	0	52	16	32
2017	AS-06	4	30	13	26	13	0	13	40	45	23
2017	AS-07	46	23	15	0	8	0	7	74	9	13
2014	AS	15	28	22	12	12	8	3	48	27	291
2014	AS-01	15	19	35	10	12	10	0	38	24	60
2014	AS-02	12	30	18	8	17	10	5	50	29	73
2014	AS-03	21	31	18	13	5	11	0	59	21	38
2014	AS-04	17	30	18	15	13	5	3	51	30	40
2014	AS-05	12	33	26	10	10	7	2	50	21	42
2014	AS-06	11	45	11	11	11	5	5	63	25	18
2014	AS-07	23	15	23	15	15	0	8	42	33	13
2011	AS	16	21	22	11	9	15	6	47	26	314
2011	AS-01	14	16	21	12	14	15	7	39	33	85
2011	AS-02	19	17	23	10	12	12	7	45	27	83
2011	AS-03	15	20	17	20	4	22	2	46	31	46
2011	AS-04	10	29	32	10	5	7	7	46	17	41
2011	AS-05	24	24	8	12	8	12	12	63	26	25
2011	AS-06	14	32	27	5	5	14	5	56	11	22
2011	AS-07	8	42	17	0	0	33	0	75	0	12

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	27	42	19	6	4	2	0	71	10	239
2018	AS-01	34	37	18	3	3	3	3	75	6	38
2018	AS-02	26	50	19	0	5	0	0	76	5	58
2018	AS-03	33	40	13	7	3	3	0	76	10	30
2018	AS-04	27	30	25	14	5	0	0	57	18	44
2018	AS-05	22	50	16	9	3	0	0	72	13	32
2018	AS-06	12	47	24	12	0	6	0	63	13	17
2018	AS-07	23	54	15	0	8	0	0	77	8	13
2017	AS	34	40	14	8	2	3	0	76	10	261
2017	AS-01	37	33	14	5	7	5	0	73	12	42
2017	AS-02	38	43	14	3	3	0	0	80	6	72
2017	AS-03	29	39	5	17	0	9	0	76	19	39
2017	AS-04	40	35	16	8	0	0	0	76	8	37
2017	AS-05	35	49	13	3	0	0	0	84	3	31
2017	AS-06	13	48	17	22	0	0	0	61	22	23
2017	AS-07	31	46	15	0	0	8	0	84	0	13
2014	AS	26	45	17	5	3	3	1	74	9	291
2014	AS-01	29	38	19	5	3	7	0	71	9	60
2014	AS-02	22	52	18	4	1	1	1	76	6	72
2014	AS-03	26	31	27	5	5	3	3	61	11	38
2014	AS-04	34	49	5	2	5	5	0	87	8	41
2014	AS-05	21	60	14	5	0	0	0	81	5	42
2014	AS-06	34	27	22	11	0	0	5	65	12	18
2014	AS-07	23	54	15	8	0	0	0	77	8	13
2011	AS	31	39	15	7	5	1	1	72	13	314
2011	AS-01	26	26	17	10	15	2	3	54	27	86
2011	AS-02	39	43	14	4	0	0	0	82	4	83
2011	AS-03	40	42	9	4	4	0	0	82	9	45
2011	AS-04	22	49	12	10	2	2	2	74	13	41
2011	AS-05	20	40	20	12	4	4	0	63	17	25
2011	AS-06	27	50	18	5	0	0	0	77	5	22
2011	AS-07	42	50	8	0	0	0	0	92	0	12
2008	AS	35	39	14	8	2	1	1	75	11	309
2008	AS-01	34	36	13	10	5	0	1	71	16	77
2008	AS-02	38	39	14	6	2	1	1	78	9	96
2008	AS-03	31	39	14	17	0	0	0	69	17	36
2008	AS-04	26	41	18	12	0	3	0	70	12	34
2008	AS-05	38	38	14	5	0	5	0	80	5	21
2008	AS-06	37	47	11	0	0	0	5	89	0	19
2008	AS-07	50	33	17	0	0	0	0	83	0	18

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	26	34	18	10	8	2	2	62	19	241
2018	AS-01	38	31	18	8	5	0	0	69	13	39
2018	AS-02	26	34	19	10	7	2	2	63	18	58
2018	AS-03	35	32	3	16	10	3	0	70	27	31
2018	AS-04	16	43	18	9	11	2	0	60	21	44
2018	AS-05	28	28	28	9	3	3	0	58	13	32
2018	AS-06	18	24	29	18	6	0	6	44	25	17
2018	AS-07	15	54	15	0	8	0	8	75	8	13
2017	AS	23	32	18	10	11	3	3	59	22	261
2017	AS-01	19	26	21	10	19	2	2	48	30	41
2017	AS-02	28	41	14	8	7	1	1	70	16	72
2017	AS-03	25	25	20	15	7	9	0	54	24	39
2017	AS-04	14	32	27	3	11	8	5	53	16	37
2017	AS-05	31	31	16	9	9	0	3	65	19	32
2017	AS-06	13	35	4	22	17	0	9	52	43	23
2017	AS-07	39	30	24	8	0	0	0	69	8	13
2014	AS	13	33	20	17	11	3	3	49	30	292
2014	AS-01	13	25	30	15	12	3	2	40	28	60
2014	AS-02	14	28	18	20	13	4	4	45	36	73
2014	AS-03	8	34	30	8	16	3	3	44	25	38
2014	AS-04	24	44	12	12	5	2	0	70	18	41
2014	AS-05	7	40	14	29	7	0	2	49	37	42
2014	AS-06	18	38	11	16	5	5	5	63	25	18
2014	AS-07	8	46	8	23	8	0	8	58	33	13
2011	AS	17	32	17	15	14	2	3	52	30	314
2011	AS-01	10	21	19	16	27	5	2	34	46	86
2011	AS-02	17	34	20	13	14	1	0	51	28	83
2011	AS-03	29	31	11	13	9	0	7	64	24	45
2011	AS-04	12	37	22	20	5	2	2	51	26	41
2011	AS-05	24	28	20	16	12	0	0	52	28	25
2011	AS-06	23	45	9	14	0	0	9	75	15	22
2011	AS-07	17	75	0	0	0	8	0	100	0	12
2008	AS	25	40	10	13	9	1	2	67	23	309
2008	AS-01	26	35	12	12	12	4	1	64	24	78
2008	AS-02	24	40	11	13	9	0	3	66	23	95
2008	AS-03	28	39	8	14	11	0	0	67	25	36
2008	AS-04	15	53	6	18	9	0	0	68	26	34
2008	AS-05	24	43	14	14	0	0	5	70	15	21
2008	AS-06	16	58	11	11	0	0	5	78	11	19
2008	AS-07	39	28	11	11	6	0	6	71	18	18

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	28	40	22	5	3	2	69	8	241
2018	AS-01	31	33	26	8	3	0	64	10	39
2018	AS-02	33	31	28	2	5	2	65	7	58
2018	AS-03	42	35	10	3	3	6	83	7	31
2018	AS-04	14	48	25	7	2	5	64	10	44
2018	AS-05	22	59	16	3	0	0	81	3	32
2018	AS-06	24	35	35	6	0	0	59	6	17
2018	AS-07	38	46	8	8	0	0	85	8	13
2017	AS	23	42	23	6	3	3	67	9	260
2017	AS-01	21	41	19	9	7	2	63	17	41
2017	AS-02	23	42	24	7	1	3	67	9	71
2017	AS-03	22	42	21	2	2	10	71	5	39
2017	AS-04	22	38	30	5	3	3	61	8	37
2017	AS-05	28	41	25	3	3	0	69	6	32
2017	AS-06	13	52	17	13	4	0	65	17	23
2017	AS-07	39	45	8	0	0	8	92	0	13

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	48	38	9	2	0	2	0	88	3	238
2018	AS-01	59	24	14	3	0	0	0	84	3	37
2018	AS-02	44	39	9	2	2	5	0	87	4	57
2018	AS-03	58	26	6	3	0	6	0	90	3	31
2018	AS-04	34	45	18	2	0	0	0	80	2	44
2018	AS-05	47	53	0	0	0	0	0	100	0	32
2018	AS-06	41	53	6	0	0	0	0	94	0	17
2018	AS-07	85	15	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	AS	40	41	8	3	2	6	0	86	6	261
2017	AS-01	49	25	5	9	7	5	0	78	17	42
2017	AS-02	36	45	12	4	1	1	0	82	6	72
2017	AS-03	29	47	5	0	2	16	0	91	3	39
2017	AS-04	43	40	5	3	0	8	0	91	3	37
2017	AS-05	40	44	12	0	0	3	0	87	0	32
2017	AS-06	36	45	9	0	5	5	0	86	5	22
2017	AS-07	70	30	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	AS	43	43	9	1	1	2	0	88	2	292
2014	AS-01	41	40	12	2	2	3	0	85	3	60
2014	AS-02	41	40	13	1	1	3	1	84	3	73
2014	AS-03	42	48	8	0	3	0	0	90	3	38
2014	AS-04	51	37	10	0	0	2	0	90	0	41
2014	AS-05	36	52	7	2	0	2	0	90	2	42
2014	AS-06	45	49	5	0	0	0	0	95	0	18
2014	AS-07	69	31	0	0	0	0	0	100	0	13

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	47	42	7	1	1	1	0	91	3	237
2018	AS-01	50	37	13	0	0	0	0	87	0	38
2018	AS-02	44	44	5	0	2	5	0	93	2	57
2018	AS-03	60	27	7	3	3	0	0	87	7	30
2018	AS-04	45	45	7	2	0	0	0	91	2	44
2018	AS-05	42	52	3	3	0	0	0	94	3	31
2018	AS-06	35	59	6	0	0	0	0	94	0	17
2018	AS-07	69	31	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	AS	46	44	5	2	2	1	0	91	4	262
2017	AS-01	44	39	7	7	2	0	0	83	10	42
2017	AS-02	44	44	6	1	3	2	0	90	4	72
2017	AS-03	48	44	5	0	0	2	0	95	0	39
2017	AS-04	57	33	11	0	0	0	0	89	0	37
2017	AS-05	43	53	0	0	3	0	0	97	3	32
2017	AS-06	26	61	4	9	0	0	0	87	9	23
2017	AS-07	62	38	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	AS	43	47	8	2	1	0	0	90	2	292
2014	AS-01	35	54	10	0	2	0	0	88	2	60
2014	AS-02	42	45	10	1	0	0	1	89	1	73
2014	AS-03	34	50	8	5	3	0	0	84	8	38
2014	AS-04	51	41	7	0	0	0	0	93	0	41
2014	AS-05	52	38	5	5	0	0	0	90	5	42
2014	AS-06	51	44	5	0	0	0	0	95	0	18
2014	AS-07	62	38	0	0	0	0	0	100	0	13
2011	AS	32	46	13	2	3	3	0	82	5	315
2011	AS-01	33	41	15	2	5	3	1	77	7	86
2011	AS-02	33	49	13	2	0	2	0	84	2	83
2011	AS-03	30	43	11	2	4	9	0	81	7	46
2011	AS-04	39	44	7	2	5	2	0	85	8	41
2011	AS-05	36	36	20	4	0	4	0	75	4	25
2011	AS-06	18	68	14	0	0	0	0	86	0	22
2011	AS-07	33	67	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	56	33	6	3	1	0	1	90	4	237
2018	AS-01	63	24	8	3	0	0	3	89	3	38
2018	AS-02	54	35	4	4	4	0	0	89	7	57
2018	AS-03	61	26	6	3	0	0	3	90	3	31
2018	AS-04	55	32	11	2	0	0	0	86	2	44
2018	AS-05	47	53	0	0	0	0	0	100	0	30
2018	AS-06	53	35	6	6	0	0	0	88	6	17
2018	AS-07	69	23	0	8	0	0	0	92	8	13
2017	AS	54	36	7	2	1	0	0	90	3	262
2017	AS-01	47	35	12	2	5	0	0	81	7	42
2017	AS-02	58	33	6	1	1	0	0	92	3	72
2017	AS-03	56	34	10	0	0	0	0	90	0	39
2017	AS-04	57	41	0	3	0	0	0	97	3	37
2017	AS-05	53	37	6	3	0	0	0	91	3	32
2017	AS-06	43	43	9	4	0	0	0	87	4	23
2017	AS-07	61	39	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	AS	45	47	6	1	1	0	0	92	2	291
2014	AS-01	38	50	10	0	2	0	0	88	2	60
2014	AS-02	42	50	5	1	0	0	1	93	1	73
2014	AS-03	44	43	13	0	0	0	0	87	0	38
2014	AS-04	54	39	2	2	2	0	0	93	5	41
2014	AS-05	40	60	0	0	0	0	0	100	0	42
2014	AS-06	67	27	5	0	0	0	0	95	0	18
2014	AS-07	75	17	0	8	0	0	0	92	8	12
2011	AS	41	43	10	2	3	0	0	85	5	314
2011	AS-01	38	38	15	0	7	1	0	78	7	86
2011	AS-02	36	48	12	4	0	0	0	84	4	83
2011	AS-03	41	52	2	2	2	0	0	93	4	46
2011	AS-04	49	41	7	0	2	0	0	90	2	41
2011	AS-05	58	21	13	8	0	0	0	79	8	24
2011	AS-06	32	59	5	5	0	0	0	91	5	22
2011	AS-07	58	33	8	0	0	0	0	92	0	12
2008	AS	46	43	7	3	1	0	0	89	4	308
2008	AS-01	49	42	6	0	3	0	0	91	3	78
2008	AS-02	47	43	7	3	0	0	0	90	3	96
2008	AS-03	39	39	11	11	0	0	0	78	11	36
2008	AS-04	39	48	9	3	0	0	0	88	3	33
2008	AS-05	43	52	5	0	0	0	0	95	0	21
2008	AS-06	42	58	0	0	0	0	0	100	0	19
2008	AS-07	65	29	0	0	6	0	0	94	6	17

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	59	26	10	3	2	0	0	85	5	238
2018	AS-01	73	14	14	0	0	0	0	86	0	37
2018	AS-02	56	33	5	2	4	0	0	89	5	57
2018	AS-03	68	19	6	3	3	0	0	87	6	31
2018	AS-04	45	39	9	7	0	0	0	84	7	44
2018	AS-05	63	22	13	3	0	0	0	84	3	32
2018	AS-06	47	29	18	6	0	0	0	76	6	17
2018	AS-07	69	8	15	8	0	0	0	77	8	13
2017	AS	54	31	9	2	2	1	0	86	4	259
2017	AS-01	51	28	9	5	7	0	0	79	12	42
2017	AS-02	58	27	13	0	1	2	0	86	1	71
2017	AS-03	47	39	7	5	0	2	0	87	5	39
2017	AS-04	64	28	6	0	0	3	0	94	0	36
2017	AS-05	50	32	16	3	0	0	0	81	3	32
2017	AS-06	50	36	5	5	5	0	0	86	9	22
2017	AS-07	54	46	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	AS	41	42	13	3	1	0	0	83	3	292
2014	AS-01	47	37	13	2	2	0	0	83	3	60
2014	AS-02	37	48	10	3	0	1	1	87	3	73
2014	AS-03	39	42	16	3	0	0	0	81	3	38
2014	AS-04	44	41	10	5	0	0	0	85	5	41
2014	AS-05	43	43	14	0	0	0	0	86	0	42
2014	AS-06	40	44	11	5	0	0	0	84	5	18
2014	AS-07	46	31	15	8	0	0	0	77	8	13
2011	AS	35	38	16	7	3	1	0	74	10	314
2011	AS-01	33	35	19	7	4	1	1	70	11	85
2011	AS-02	36	41	12	6	2	2	0	79	9	83
2011	AS-03	41	33	15	9	2	0	0	74	11	46
2011	AS-04	37	46	12	0	5	0	0	83	5	41
2011	AS-05	28	48	20	0	4	0	0	76	4	25
2011	AS-06	18	27	32	23	0	0	0	45	23	22
2011	AS-07	58	33	0	8	0	0	0	92	8	12

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	55	31	9	3	2	0	0	86	5	238
2018	AS-01	71	16	13	0	0	0	0	87	0	38
2018	AS-02	55	32	9	0	4	0	0	88	4	56
2018	AS-03	61	23	10	3	3	0	0	84	6	31
2018	AS-04	45	43	5	7	0	0	0	89	7	44
2018	AS-05	56	34	6	3	0	0	0	91	3	32
2018	AS-06	35	35	18	12	0	0	0	71	12	17
2018	AS-07	62	31	8	0	0	0	0	92	0	13
2017	AS	51	34	10	4	1	0	0	85	5	262
2017	AS-01	47	30	9	9	5	0	0	77	14	42
2017	AS-02	57	30	10	1	1	0	0	87	3	72
2017	AS-03	42	41	12	2	0	0	2	85	3	39
2017	AS-04	59	33	8	0	0	0	0	92	0	37
2017	AS-05	50	25	22	3	0	0	0	75	3	32
2017	AS-06	43	43	0	13	0	0	0	87	13	23
2017	AS-07	54	46	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	AS	39	46	10	3	1	0	0	86	4	292
2014	AS-01	45	42	10	2	2	0	0	87	3	60
2014	AS-02	37	51	7	4	0	0	1	89	4	73
2014	AS-03	39	44	11	3	3	0	0	84	5	38
2014	AS-04	39	46	10	5	0	0	0	85	5	41
2014	AS-05	36	55	10	0	0	0	0	90	0	42
2014	AS-06	45	38	11	5	0	0	0	84	5	18
2014	AS-07	54	31	8	8	0	0	0	85	8	13
2011	AS	33	42	17	6	2	1	0	75	8	315
2011	AS-01	34	34	20	10	2	0	0	67	13	86
2011	AS-02	30	47	16	5	1	1	0	78	6	83
2011	AS-03	39	39	13	7	2	0	0	78	9	46
2011	AS-04	34	49	12	0	5	0	0	83	5	41
2011	AS-05	28	48	20	0	4	0	0	76	4	25
2011	AS-06	14	41	32	9	0	5	0	57	10	22
2011	AS-07	58	33	8	0	0	0	0	92	0	12
2008	AS	48	39	9	3	1	0	0	87	4	309
2008	AS-01	42	42	9	5	1	0	0	85	6	78
2008	AS-02	51	38	8	2	1	0	0	89	3	96
2008	AS-03	42	28	25	3	3	0	0	69	6	36
2008	AS-04	47	41	9	0	3	0	0	88	3	34
2008	AS-05	55	45	0	0	0	0	0	100	0	20
2008	AS-06	58	42	0	0	0	0	0	100	0	19
2008	AS-07	61	33	6	0	0	0	0	94	0	18

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	51	23	15	6	3	3	0	76	9	239
2018	AS-01	66	18	13	0	3	0	0	84	3	38
2018	AS-02	51	26	14	4	4	2	0	79	7	57
2018	AS-03	55	23	16	3	0	3	0	80	3	31
2018	AS-04	45	27	16	7	0	5	0	76	7	44
2018	AS-05	53	28	6	6	3	3	0	84	10	32
2018	AS-06	29	6	35	18	12	0	0	35	29	17
2018	AS-07	46	23	8	15	0	8	0	75	17	13
2017	AS	48	25	15	5	3	3	0	77	8	258
2017	AS-01	52	26	9	7	5	0	0	78	12	41
2017	AS-02	54	24	11	3	3	6	0	82	6	71
2017	AS-03	47	30	16	0	2	5	0	80	3	39
2017	AS-04	47	28	17	6	0	3	0	77	6	36
2017	AS-05	40	28	22	3	0	3	3	73	3	32
2017	AS-06	36	23	14	18	9	0	0	59	27	22
2017	AS-07	46	15	31	0	0	8	0	66	0	13
2014	AS	40	33	15	5	3	3	0	75	9	292
2014	AS-01	42	29	17	2	3	8	0	77	5	60
2014	AS-02	33	37	14	8	4	3	1	73	13	73
2014	AS-03	50	31	11	3	5	0	0	81	8	38
2014	AS-04	49	24	12	5	5	5	0	77	10	41
2014	AS-05	33	43	17	5	0	2	0	78	5	42
2014	AS-06	51	22	22	5	0	0	0	73	5	18
2014	AS-07	38	46	8	8	0	0	0	85	8	13
2011	AS	37	28	14	11	5	3	1	68	17	314
2011	AS-01	35	21	19	12	8	5	0	59	21	85
2011	AS-02	34	39	10	12	4	2	0	74	16	83
2011	AS-03	48	15	13	11	7	2	4	67	19	46
2011	AS-04	41	32	15	5	5	2	0	75	10	41
2011	AS-05	40	36	4	8	8	4	0	79	17	25
2011	AS-06	18	27	27	23	0	5	0	48	24	22
2011	AS-07	42	33	17	8	0	0	0	75	8	12
2008	AS	46	28	14	6	2	3	1	77	9	309
2008	AS-01	40	33	13	5	4	4	1	77	9	78
2008	AS-02	46	26	14	10	1	2	1	74	12	96
2008	AS-03	47	19	14	8	6	6	0	71	15	36
2008	AS-04	47	26	18	3	3	3	0	76	6	34
2008	AS-05	55	25	20	0	0	0	0	80	0	20
2008	AS-06	58	21	16	5	0	0	0	79	5	19
2008	AS-07	61	33	6	0	0	0	0	94	0	18

Haut de la page

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	33	37	30	239
2018	AS-01	38	33	28	39
2018	AS-02	35	42	23	57
2018	AS-03	19	42	39	31
2018	AS-04	32	41	27	44
2018	AS-05	19	38	44	32
2018	AS-06	47	18	35	17
2018	AS-07	62	23	15	13
2017	AS	28	44	28	261
2017	AS-01	35	39	26	42
2017	AS-02	28	48	24	72
2017	AS-03	15	54	31	39
2017	AS-04	25	36	39	36
2017	AS-05	31	47	22	32
2017	AS-06	35	39	26	23
2017	AS-07	38	23	39	13
2014	AS	27	37	36	292
2014	AS-01	27	43	30	60
2014	AS-02	26	37	37	73
2014	AS-03	36	40	24	38
2014	AS-04	29	29	41	41
2014	AS-05	17	33	50	42
2014	AS-06	22	33	45	18
2014	AS-07	8	62	31	13
2011	AS	42	35	23	315
2011	AS-01	50	24	26	86
2011	AS-02	37	39	24	83
2011	AS-03	39	33	28	46
2011	AS-04	39	39	22	41
2011	AS-05	36	56	8	25
2011	AS-06	50	36	14	22
2011	AS-07	33	33	33	12

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	17	38	27	5	3	10	78
2018	AS-01	20	53	13	0	7	7	15
2018	AS-02	15	30	30	15	5	5	20
2018	AS-04	0	57	21	7	0	14	14
2017	AS	11	35	32	3	9	11	74
2017	AS-01	0	33	20	7	27	13	14
2017	AS-02	0	45	25	5	10	15	20
2017	AS-05	10	20	60	0	0	10	10
2014	AS	17	41	32	0	9999	10	78
2014	AS-01	26	38	24	0	9999	12	16
2014	AS-02	16	47	32	0	9999	5	19
2014	AS-03	14	57	22	0	9999	7	14
2014	AS-04	8	50	25	0	9999	17	12
2011	AS	23	36	33	3	9999	6	132
2011	AS-01	12	42	28	7	9999	12	43
2011	AS-02	23	35	35	3	9999	3	31
2011	AS-03	33	33	28	0	9999	6	18
2011	AS-04	19	38	38	0	9999	6	16
2011	AS-06	36	27	36	0	9999	0	11

Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	13	87	241
2018	AS-01	18	82	39
2018	AS-02	16	84	58
2018	AS-03	16	84	31

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	52	31

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	74	31

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	31

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	31

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	31

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	31

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	26	31

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	39	31

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	55	31

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	35	31

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	74	31

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	39	31

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	31

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	31

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	32	31

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	45	31

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	35	31

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	23	31

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	26	31

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	20	30

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	27	30

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	17	30

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	37	30

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	40	30

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	20	20	19	4	3	29	5	60	11	239
2018	AS-01	31	10	21	3	5	28	3	59	11	39
2018	AS-02	23	23	9	4	9	27	5	68	18	56
2018	AS-03	29	16	16	6	0	29	3	67	10	31
2018	AS-04	11	20	25	2	0	32	9	54	4	44
2018	AS-05	13	28	19	3	0	34	3	65	5	32
2018	AS-06	12	12	29	12	0	24	12	36	18	17
2018	AS-07	15	31	31	8	0	15	0	55	9	13
2017	AS	13	22	22	4	3	29	8	55	11	262
2017	AS-01	12	21	21	7	5	23	12	50	18	42
2017	AS-02	14	25	15	3	3	35	6	65	9	72
2017	AS-03	12	15	27	5	2	34	5	44	12	39
2017	AS-04	8	19	14	5	0	40	14	59	12	37
2017	AS-05	16	38	22	0	3	18	3	68	4	32
2017	AS-06	9	17	35	9	4	13	13	35	18	23
2017	AS-07	23	15	30	0	0	31	0	56	0	13
2014	AS	13	21	19	4	5	29	8	54	15	290
2014	AS-01	10	24	17	3	7	34	5	55	16	59
2014	AS-02	19	10	18	7	5	31	10	48	21	73
2014	AS-03	10	18	21	3	0	37	10	55	5	38
2014	AS-04	10	28	18	5	10	25	5	54	21	40
2014	AS-05	12	26	17	5	5	24	12	59	15	42
2014	AS-06	16	38	27	0	0	13	5	67	0	18
2014	AS-07	23	15	23	0	8	31	0	56	11	13

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	37	38	14	3	2	5	1	80	5	239
2018	AS-01	49	28	13	3	3	5	0	81	5	39
2018	AS-02	30	36	16	4	4	9	2	74	8	56
2018	AS-03	48	29	10	3	3	6	0	83	7	31
2018	AS-04	32	41	16	5	0	5	2	78	5	44
2018	AS-05	31	53	16	0	0	0	0	84	0	32
2018	AS-06	35	41	12	6	0	0	6	81	6	17
2018	AS-07	38	54	8	0	0	0	0	92	0	13
2017	AS	31	36	16	3	2	10	1	76	6	262
2017	AS-01	25	26	16	9	7	14	2	61	20	42
2017	AS-02	22	47	15	1	1	13	0	79	3	72
2017	AS-03	32	36	15	5	2	7	2	75	8	39
2017	AS-04	35	35	16	0	0	14	0	81	0	37
2017	AS-05	44	38	12	0	0	6	0	87	0	32
2017	AS-06	26	22	30	4	4	9	4	55	10	23
2017	AS-07	54	46	0	0	0	0	0	100	0	13
2014	AS	29	35	18	3	3	11	1	72	7	290
2014	AS-01	29	29	21	2	5	15	0	68	8	59
2014	AS-02	28	34	23	3	1	7	4	70	5	72
2014	AS-03	29	37	21	0	0	11	3	76	0	38
2014	AS-04	24	37	10	12	5	12	0	69	19	41
2014	AS-05	26	38	14	5	2	14	0	75	8	42
2014	AS-06	40	44	16	0	0	0	0	84	0	18
2014	AS-07	54	23	8	0	8	8	0	83	8	13
2011	AS	31	42	12	3	2	10	0	81	5	313
2011	AS-01	37	37	8	2	5	10	0	83	8	86
2011	AS-02	27	49	13	1	1	9	0	83	3	82
2011	AS-03	24	46	11	2	2	15	0	82	5	46
2011	AS-04	38	28	18	8	0	10	0	72	8	40
2011	AS-05	24	40	24	0	0	12	0	73	0	25
2011	AS-06	36	50	5	5	5	0	0	86	9	22
2011	AS-07	25	67	8	0	0	0	0	92	0	12

Haut de la page

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	5	95	240
2018	AS-02	10	90	58
2018	AS-06	0	100	17
2018	AS-07	0	100	13

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	13

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	13

Question 57d. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Religion
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	13

Question 57g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	13

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	13

Question 57i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	13

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	13

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	13

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	38	13

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	46	13

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	13

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	13

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	13

Question 59a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	12

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	12

Question 59c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	12

Question 59d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	12

Question 59e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	12

Question 59f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	12

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	50	12

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	50	12

Question 59o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	0	12

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	19	23	18	1	1	31	7	67	3	241
2018	AS-01	21	21	18	3	0	33	5	67	4	39
2018	AS-02	22	22	16	0	3	31	5	70	5	58
2018	AS-03	32	16	13	3	0	26	10	75	5	31
2018	AS-04	11	23	23	0	0	34	9	60	0	44
2018	AS-05	9	28	22	0	0	38	3	63	0	32
2018	AS-06	12	29	18	0	0	29	12	70	0	17
2018	AS-07	38	31	23	0	0	8	0	75	0	13
2017	AS	12	24	19	1	2	34	7	62	5	262
2017	AS-01	7	26	14	2	5	30	16	61	13	42
2017	AS-02	15	21	19	0	0	39	6	65	0	72
2017	AS-03	15	25	22	2	2	31	2	59	7	39
2017	AS-04	11	16	19	0	3	46	5	56	6	37
2017	AS-05	16	28	19	0	0	31	6	70	0	32
2017	AS-06	9	22	30	4	4	22	9	44	13	23
2017	AS-07	15	39	8	0	0	31	8	88	0	13
2014	AS	14	17	20	1	1	39	8	58	4	291
2014	AS-01	17	20	17	0	2	36	8	67	3	60
2014	AS-02	15	16	24	5	0	33	7	52	9	73
2014	AS-03	8	18	10	0	0	53	10	71	0	38
2014	AS-04	20	7	27	0	0	41	5	50	0	41
2014	AS-05	5	17	21	0	2	40	14	47	5	42
2014	AS-06	17	35	23	0	0	19	6	69	0	17
2014	AS-07	23	15	15	0	0	46	0	71	0	13

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	35	39	15	0	0	9	0	82	1	240
2018	AS-01	37	37	11	3	0	11	3	85	3	38
2018	AS-02	28	40	19	0	2	12	0	76	2	58
2018	AS-03	58	23	13	0	0	6	0	86	0	31
2018	AS-04	34	36	18	0	0	11	0	79	0	44
2018	AS-05	31	53	13	0	0	3	0	87	0	32
2018	AS-06	29	47	18	0	0	6	0	81	0	17
2018	AS-07	46	46	8	0	0	0	0	92	0	13
2017	AS	29	40	16	1	2	12	2	79	3	260
2017	AS-01	18	33	16	0	5	21	7	71	7	42
2017	AS-02	26	40	19	0	0	14	0	77	0	72
2017	AS-03	31	39	10	5	2	12	0	80	8	39
2017	AS-04	28	40	17	3	0	11	0	77	3	35
2017	AS-05	41	50	3	0	0	6	0	97	0	32
2017	AS-06	22	35	30	0	4	4	4	62	5	23
2017	AS-07	61	31	7	0	0	0	0	93	0	13
2014	AS	27	37	15	1	1	16	2	79	3	291
2014	AS-01	26	37	12	0	2	20	3	82	2	59
2014	AS-02	29	31	18	4	0	14	4	73	5	73
2014	AS-03	26	34	13	0	0	27	0	82	0	38
2014	AS-04	29	39	17	0	2	10	2	78	3	41
2014	AS-05	21	36	19	2	0	19	2	73	3	42
2014	AS-06	34	55	11	0	0	0	0	89	0	18
2014	AS-07	38	54	0	0	0	8	0	100	0	13
2011	AS	35	43	10	1	1	9	0	86	3	314
2011	AS-01	40	36	8	3	3	9	0	83	8	86
2011	AS-02	29	49	11	0	0	10	1	88	0	83
2011	AS-03	44	29	13	2	2	9	0	80	5	45
2011	AS-04	34	46	15	0	0	5	0	85	0	41
2011	AS-05	24	48	8	0	0	20	0	90	0	25
2011	AS-06	32	55	5	0	0	9	0	95	0	22
2011	AS-07	42	50	8	0	0	0	0	92	0	12

Haut de la page

Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	26	19	22	13	18	2	46	31	240
2018	AS-01	33	28	8	8	21	3	63	29	39
2018	AS-02	32	11	23	11	23	2	43	34	57
2018	AS-03	26	19	10	29	16	0	45	45	31
2018	AS-04	20	23	30	5	20	2	44	26	44
2018	AS-05	22	19	25	22	9	3	42	32	32
2018	AS-06	29	18	29	6	12	6	50	19	17
2018	AS-07	15	8	38	15	23	0	23	38	13
2017	AS	19	17	17	19	25	3	37	46	260
2017	AS-01	18	14	15	16	33	5	34	51	42
2017	AS-02	15	14	24	19	21	7	31	44	72
2017	AS-03	34	13	10	10	33	0	47	43	38
2017	AS-04	22	27	11	24	16	0	49	41	37
2017	AS-05	16	13	19	22	26	3	30	50	31
2017	AS-06	17	22	9	26	26	0	39	52	23
2017	AS-07	0	30	30	15	24	0	30	39	13

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	17	26	31	15	11	0	0	43	26	238
2018	AS-01	18	31	33	13	5	0	0	49	18	39
2018	AS-02	20	21	34	16	7	2	0	42	24	56
2018	AS-03	23	32	29	13	3	0	0	55	16	31
2018	AS-04	21	23	35	9	12	0	0	44	21	43
2018	AS-05	9	38	25	22	6	0	0	47	28	32
2018	AS-06	12	6	29	29	24	0	0	18	53	17
2018	AS-07	8	15	31	8	38	0	0	23	46	13
2017	AS	16	26	31	14	12	0	1	43	26	262
2017	AS-01	23	26	35	5	5	0	7	52	10	42
2017	AS-02	22	25	28	10	15	0	0	47	25	72
2017	AS-03	10	31	37	15	7	0	0	41	22	39
2017	AS-04	19	25	35	14	8	0	0	43	22	37
2017	AS-05	12	32	34	12	9	0	0	44	22	32
2017	AS-06	0	26	17	30	26	0	0	26	57	23
2017	AS-07	15	23	23	23	16	0	0	38	39	13

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	21	29	27	12	8	1	2	51	21	238
2018	AS-01	18	36	26	10	5	0	5	57	16	39
2018	AS-02	27	25	22	16	4	2	4	56	21	55
2018	AS-03	29	19	35	13	0	3	0	50	13	31
2018	AS-04	18	32	30	11	9	0	0	50	20	44
2018	AS-05	19	38	25	3	13	0	3	58	16	32
2018	AS-06	12	18	29	18	24	0	0	29	41	17
2018	AS-07	0	23	31	23	23	0	0	23	46	13
2017	AS	21	26	24	16	9	0	3	49	26	262
2017	AS-01	30	26	21	7	7	2	7	61	15	42
2017	AS-02	26	21	28	13	7	0	6	50	21	72
2017	AS-03	21	34	22	12	5	0	5	59	18	39
2017	AS-04	19	27	30	22	3	0	0	46	24	37
2017	AS-05	13	35	19	19	15	0	0	47	34	32
2017	AS-06	4	22	22	35	17	0	0	26	52	23
2017	AS-07	15	15	31	24	15	0	0	30	39	13

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	25	22	25	14	11	1	1	48	26	241
2018	AS-01	28	28	15	13	10	0	5	59	24	39
2018	AS-02	29	17	26	16	9	2	2	48	25	58
2018	AS-03	23	39	23	6	6	3	0	63	13	31
2018	AS-04	30	16	32	11	11	0	0	45	23	44
2018	AS-05	19	22	38	16	6	0	0	41	22	32
2018	AS-06	12	24	12	35	18	0	0	35	53	17
2018	AS-07	15	8	38	8	31	0	0	23	38	13
2017	AS	24	20	26	12	14	1	3	46	27	262
2017	AS-01	30	14	26	5	12	5	9	51	19	42
2017	AS-02	32	17	27	8	14	0	3	50	23	72
2017	AS-03	29	27	12	22	5	2	2	59	28	39
2017	AS-04	19	27	24	19	11	0	0	46	30	37
2017	AS-05	22	16	41	16	6	0	0	37	22	32
2017	AS-06	0	26	30	4	39	0	0	26	43	23
2017	AS-07	23	15	23	8	31	0	0	38	39	13

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	51	18	13	7	4	0	7	74	12	238
2018	AS-01	56	18	5	10	3	0	8	81	14	39
2018	AS-02	61	14	12	4	0	0	9	83	4	57
2018	AS-03	53	17	23	3	0	0	3	72	3	30
2018	AS-04	57	11	14	2	7	2	7	75	10	44
2018	AS-05	45	26	16	3	0	0	10	79	4	31
2018	AS-06	18	29	24	24	6	0	0	47	29	17
2018	AS-07	23	23	0	23	31	0	0	46	54	13
2017	AS	42	21	13	6	6	0	12	72	14	261
2017	AS-01	59	12	2	5	2	2	18	88	9	42
2017	AS-02	50	15	7	4	4	0	20	81	10	72
2017	AS-03	39	24	17	5	5	0	10	70	11	39
2017	AS-04	45	30	14	0	8	0	3	77	9	36
2017	AS-05	34	28	22	3	3	0	9	69	7	32
2017	AS-06	13	26	26	26	4	0	4	41	32	23
2017	AS-07	23	23	15	0	39	0	0	46	39	13

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	35	23	18	10	12	0	2	59	22	238
2018	AS-01	44	28	15	5	8	0	0	72	13	39
2018	AS-02	32	16	21	4	21	0	7	51	26	57
2018	AS-03	37	30	20	7	3	3	0	69	10	30
2018	AS-04	41	23	16	11	9	0	0	64	20	44
2018	AS-05	41	25	22	9	3	0	0	66	13	32
2018	AS-06	18	18	18	35	12	0	0	35	47	17
2018	AS-07	15	23	8	31	23	0	0	38	54	13
2017	AS	30	31	21	11	6	0	1	61	17	261
2017	AS-01	40	26	16	9	7	2	0	67	16	42
2017	AS-02	29	35	20	10	3	0	3	67	13	71
2017	AS-03	39	31	20	7	2	0	0	71	10	39
2017	AS-04	27	33	16	14	11	0	0	60	24	37
2017	AS-05	22	37	25	9	6	0	0	59	16	32
2017	AS-06	13	26	30	17	13	0	0	39	30	23
2017	AS-07	31	15	31	8	16	0	0	46	23	13

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	33	31	18	10	4	1	3	67	15	240
2018	AS-01	44	15	18	10	5	0	8	64	17	39
2018	AS-02	40	26	18	7	2	4	4	72	9	57
2018	AS-03	35	35	13	13	0	3	0	73	13	31
2018	AS-04	32	36	16	9	5	0	2	70	14	44
2018	AS-05	16	47	19	16	3	0	0	63	19	32
2018	AS-06	6	41	29	12	12	0	0	47	24	17
2018	AS-07	38	23	31	8	0	0	0	62	8	13
2017	AS	34	29	19	9	4	2	3	66	14	260
2017	AS-01	37	28	14	5	9	2	4	70	15	42
2017	AS-02	39	23	24	6	1	1	6	67	8	71
2017	AS-03	30	40	3	14	8	3	3	74	23	38
2017	AS-04	48	19	19	8	3	3	0	69	11	37
2017	AS-05	22	37	22	13	3	0	3	61	16	32
2017	AS-06	22	35	26	17	0	0	0	57	17	23
2017	AS-07	30	31	31	8	0	0	0	61	8	13

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	25	32	27	9	5	0	2	58	14	241
2018	AS-01	28	31	15	8	8	0	10	66	17	39
2018	AS-02	34	26	22	12	2	0	3	63	14	58
2018	AS-03	29	26	32	10	0	3	0	57	10	31
2018	AS-04	25	34	25	9	7	0	0	59	16	44
2018	AS-05	16	41	34	9	0	0	0	56	9	32
2018	AS-06	0	47	41	0	12	0	0	47	12	17
2018	AS-07	15	23	38	15	8	0	0	38	23	13
2017	AS	26	33	22	11	7	0	2	60	18	262
2017	AS-01	42	16	21	5	9	2	4	63	15	42
2017	AS-02	29	30	17	18	3	0	3	61	22	72
2017	AS-03	27	39	20	5	7	0	2	67	13	39
2017	AS-04	27	38	33	3	0	0	0	65	3	37
2017	AS-05	9	47	25	6	12	0	0	57	18	32
2017	AS-06	4	39	22	17	17	0	0	43	35	23
2017	AS-07	30	23	15	23	8	0	0	54	31	13

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	34	28	20	12	4	0	2	63	16	240
2018	AS-01	46	18	10	18	3	0	5	68	22	39
2018	AS-02	37	28	21	5	5	0	4	67	11	57
2018	AS-03	42	23	26	10	0	0	0	65	10	31
2018	AS-04	39	25	14	16	7	0	0	64	23	44
2018	AS-05	28	25	34	13	0	0	0	53	13	32
2018	AS-06	12	29	41	6	12	0	0	41	18	17
2018	AS-07	0	69	8	23	0	0	0	69	23	13
2017	AS	32	27	20	12	5	0	3	61	18	262
2017	AS-01	35	21	17	12	9	2	4	60	22	42
2017	AS-02	36	26	15	14	3	0	6	66	18	72
2017	AS-03	37	22	24	7	5	0	5	62	13	39
2017	AS-04	35	30	22	11	3	0	0	65	14	37
2017	AS-05	25	34	22	13	6	0	0	59	19	32
2017	AS-06	13	39	13	22	13	0	0	52	35	23
2017	AS-07	38	15	39	8	0	0	0	54	8	13

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	32	30	20	11	4	0	3	64	16	238
2018	AS-01	42	29	8	13	3	0	5	75	17	38
2018	AS-02	30	30	26	9	2	0	4	62	11	57
2018	AS-03	35	26	29	6	3	0	0	61	10	31
2018	AS-04	39	27	14	11	5	0	5	69	17	44
2018	AS-05	19	48	16	10	3	3	0	70	13	31
2018	AS-06	18	18	29	29	6	0	0	35	35	17
2018	AS-07	23	31	31	0	15	0	0	54	15	13
2017	AS	30	31	19	8	7	1	3	64	16	260
2017	AS-01	37	19	23	5	7	5	4	62	13	42
2017	AS-02	33	34	17	4	6	0	6	71	11	70
2017	AS-03	29	30	12	10	11	2	5	64	23	39
2017	AS-04	40	35	19	5	0	0	0	76	5	37
2017	AS-05	25	50	12	3	6	0	3	78	9	32
2017	AS-06	9	26	30	22	13	0	0	35	35	23
2017	AS-07	30	8	39	15	8	0	0	38	23	13

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	57	23	11	4	1	0	4	84	5	237
2018	AS-01	65	22	5	5	0	0	3	89	6	37
2018	AS-02	56	19	16	0	4	0	5	80	4	57
2018	AS-03	48	23	10	6	0	3	10	81	7	31
2018	AS-04	65	21	7	5	0	0	2	88	5	43
2018	AS-05	56	19	22	3	0	0	0	75	3	32
2018	AS-06	47	35	6	12	0	0	0	82	12	17
2018	AS-07	54	38	8	0	0	0	0	92	0	13
2017	AS	63	20	12	3	0	0	3	85	3	261
2017	AS-01	56	23	14	2	0	2	2	83	2	42
2017	AS-02	58	18	14	6	0	0	4	80	6	72
2017	AS-03	66	24	7	2	0	0	0	90	2	39
2017	AS-04	81	8	8	3	0	0	0	89	3	37
2017	AS-05	66	25	3	3	0	0	3	94	3	32
2017	AS-06	48	22	22	0	0	0	9	76	0	23
2017	AS-07	58	17	25	0	0	0	0	75	0	12

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	70	17	4	1	2	7	93	3	240
2018	AS-01	76	13	8	0	0	3	92	0	38
2018	AS-02	66	17	5	0	5	7	89	6	58
2018	AS-03	58	26	3	0	0	13	96	0	31
2018	AS-04	73	20	0	2	0	5	98	2	44
2018	AS-05	78	9	6	3	0	3	90	3	32
2018	AS-06	71	18	6	0	0	6	94	0	17
2018	AS-07	85	8	0	0	0	8	100	0	13

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	74	11	4	3	4	0	4	88	7	240
2018	AS-01	72	10	5	3	5	0	5	86	8	39
2018	AS-02	71	7	2	7	9	0	5	82	16	58
2018	AS-03	68	19	3	0	6	0	3	90	7	31
2018	AS-04	82	11	2	2	0	0	2	95	2	44
2018	AS-05	81	13	6	0	0	0	0	94	0	32
2018	AS-06	76	6	6	6	0	0	6	88	6	17
2018	AS-07	83	8	8	0	0	0	0	92	0	12
2017	AS	74	11	3	3	3	0	6	90	6	261
2017	AS-01	61	14	4	2	5	2	12	87	8	42
2017	AS-02	72	10	6	4	0	0	8	89	5	72
2017	AS-03	82	8	5	3	3	0	0	90	5	38
2017	AS-04	84	8	0	0	5	0	3	94	6	37
2017	AS-05	75	9	0	6	6	0	3	87	13	32
2017	AS-06	70	13	4	0	4	0	9	90	5	23
2017	AS-07	92	8	0	0	0	0	0	100	0	13

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	54	28	12	3	3	2	83	5	240
2018	AS-01	67	15	13	3	0	3	84	3	39
2018	AS-02	56	25	9	2	5	4	84	7	57
2018	AS-03	55	29	13	0	3	0	84	3	31
2018	AS-04	45	36	11	2	2	2	84	5	44
2018	AS-05	44	34	16	6	0	0	78	6	32
2018	AS-06	65	24	6	6	0	0	88	6	17
2018	AS-07	54	31	15	0	0	0	85	0	13
2017	AS	55	22	12	5	2	4	81	7	261
2017	AS-01	64	9	12	2	5	7	79	8	41
2017	AS-02	62	17	8	6	1	6	84	7	72
2017	AS-03	54	25	16	2	0	2	81	3	39
2017	AS-04	52	24	11	8	3	3	78	11	37
2017	AS-05	53	28	6	3	6	3	84	10	32
2017	AS-06	30	39	30	0	0	0	70	0	23
2017	AS-07	54	39	0	8	0	0	92	8	13

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	62	18	10	6	4	0	1	80	10	239
2018	AS-01	69	8	13	8	0	0	3	79	8	39
2018	AS-02	61	18	7	4	9	0	2	80	13	56
2018	AS-03	65	16	13	3	3	0	0	81	6	31
2018	AS-04	55	23	11	7	0	2	2	81	7	44
2018	AS-05	63	28	6	0	3	0	0	91	3	32
2018	AS-06	59	6	12	24	0	0	0	65	24	17
2018	AS-07	69	15	8	8	0	0	0	85	8	13
2017	AS	60	16	10	6	4	0	5	80	10	259
2017	AS-01	58	11	14	2	5	2	7	77	8	42
2017	AS-02	62	15	8	6	1	0	7	83	8	71
2017	AS-03	50	15	15	12	5	0	3	67	17	38
2017	AS-04	58	22	6	8	3	0	3	83	11	36
2017	AS-05	66	16	6	0	9	0	3	84	10	32
2017	AS-06	52	22	9	9	4	0	4	77	14	23
2017	AS-07	84	0	7	8	0	0	0	84	8	13

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	55	11	7	2	1	25	87	3	238
2018	AS-01	67	0	0	0	0	33	100	0	39
2018	AS-02	57	4	9	0	0	30	87	0	56
2018	AS-03	48	10	0	0	3	39	95	5	31
2018	AS-04	55	16	2	2	0	25	94	3	44
2018	AS-05	48	26	13	3	3	6	79	7	31
2018	AS-06	47	18	18	0	0	18	79	0	17
2018	AS-07	46	15	31	8	0	0	62	8	13
2017	AS	57	11	5	3	2	22	89	5	258
2017	AS-01	61	2	5	0	0	32	93	0	42
2017	AS-02	63	3	3	3	0	29	92	4	70
2017	AS-03	59	5	0	2	2	31	93	7	39
2017	AS-04	57	11	8	3	3	19	83	7	37
2017	AS-05	52	29	6	0	3	10	89	4	31
2017	AS-06	50	27	9	5	0	9	85	5	22
2017	AS-07	39	38	0	15	8	0	76	24	13

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	71	16	5	0	1	0	7	93	1	238
2018	AS-01	79	11	3	0	0	0	8	97	0	38
2018	AS-02	70	16	4	2	2	0	7	92	4	57
2018	AS-03	57	20	13	0	0	0	10	85	0	30
2018	AS-04	82	11	0	0	0	0	7	100	0	44
2018	AS-05	69	19	6	0	3	0	3	90	3	32
2018	AS-06	65	29	0	0	0	0	6	100	0	17
2018	AS-07	69	8	23	0	0	0	0	77	0	13
2017	AS	66	17	5	2	0	0	11	93	2	258
2017	AS-01	65	14	3	0	0	0	19	97	0	41
2017	AS-02	69	10	6	3	0	0	13	90	3	72
2017	AS-03	63	27	5	0	0	0	5	95	0	38
2017	AS-04	66	11	3	3	0	3	14	93	3	35
2017	AS-05	69	19	3	3	0	0	6	93	3	32
2017	AS-06	57	26	9	0	0	0	9	90	0	23
2017	AS-07	69	23	8	0	0	0	0	92	0	13

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	72	14	5	4	3	1	2	88	6	240
2018	AS-01	69	8	13	3	3	3	3	81	5	39
2018	AS-02	67	14	4	9	4	2	2	84	13	57
2018	AS-03	65	10	13	6	3	0	3	77	10	31
2018	AS-04	84	14	0	0	0	0	2	100	0	44
2018	AS-05	72	25	3	0	0	0	0	97	0	32
2018	AS-06	65	24	6	0	6	0	0	88	6	17
2018	AS-07	85	8	0	0	8	0	0	92	8	13
2017	AS	66	17	5	4	2	0	5	89	6	261
2017	AS-01	48	19	7	15	2	2	7	73	19	41
2017	AS-02	69	17	4	1	0	0	8	94	2	72
2017	AS-03	61	21	5	2	10	0	0	83	12	39
2017	AS-04	76	8	8	3	0	0	5	89	3	37
2017	AS-05	72	19	3	3	0	0	3	94	3	32
2017	AS-06	65	22	4	0	0	0	9	95	0	23
2017	AS-07	84	16	0	0	0	0	0	100	0	13

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	48	24	17	6	3	0	2	73	9	237
2018	AS-01	51	23	18	5	3	0	0	74	8	39
2018	AS-02	52	16	16	9	4	0	4	70	13	56
2018	AS-03	40	30	10	3	10	0	7	75	14	30
2018	AS-04	36	41	16	7	0	0	0	77	7	44
2018	AS-05	53	19	25	0	3	0	0	72	3	32
2018	AS-06	71	12	6	6	6	0	0	82	12	17
2018	AS-07	33	25	25	17	0	0	0	58	17	12
2017	AS	48	25	16	4	3	0	4	77	7	261
2017	AS-01	44	30	9	7	2	0	7	79	11	42
2017	AS-02	56	19	13	7	1	1	3	78	9	71
2017	AS-03	42	41	10	2	2	0	2	85	5	39
2017	AS-04	38	24	30	0	3	0	5	66	3	37
2017	AS-05	50	31	13	0	3	0	3	84	3	32
2017	AS-06	39	22	30	0	4	0	4	64	5	23
2017	AS-07	84	0	8	0	8	0	0	84	8	13

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	15	29	38	13	4	45	18	240
2018	AS-01	28	26	33	8	5	54	13	39
2018	AS-02	17	29	36	12	5	47	17	58
2018	AS-03	16	32	42	6	3	48	10	31
2018	AS-04	12	33	37	16	2	44	19	43
2018	AS-05	9	44	34	13	0	53	13	32
2018	AS-06	6	18	47	29	0	24	29	17
2018	AS-07	8	8	54	23	8	15	31	13
2017	AS	12	31	37	14	5	44	19	261
2017	AS-01	14	37	33	12	5	51	16	42
2017	AS-02	10	36	38	11	6	46	17	72
2017	AS-03	15	22	43	17	2	37	20	39
2017	AS-04	19	24	46	8	3	43	11	37
2017	AS-05	9	41	34	12	3	50	15	32
2017	AS-06	5	27	32	27	9	32	36	22
2017	AS-07	15	31	23	23	8	46	31	13

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	8	22	37	24	9	0	33	30	237
2018	AS-01	8	11	39	29	13	0	42	18	38
2018	AS-02	5	29	41	11	14	0	25	34	56
2018	AS-03	10	19	35	23	13	0	35	29	31
2018	AS-04	7	28	26	37	2	0	40	35	43
2018	AS-05	3	16	38	34	9	0	44	19	32
2018	AS-06	6	29	53	12	0	0	12	35	17
2018	AS-07	15	23	38	23	0	0	23	38	13
2017	AS	6	18	40	22	14	1	36	24	262
2017	AS-01	9	7	37	23	21	2	46	16	42
2017	AS-02	6	14	43	24	14	0	37	20	72
2017	AS-03	5	21	37	20	12	5	34	28	39
2017	AS-04	5	11	43	24	16	0	41	16	37
2017	AS-05	6	19	41	22	13	0	34	25	32
2017	AS-06	0	39	35	22	4	0	26	39	23
2017	AS-07	0	39	46	8	8	0	15	39	13

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	49	41	7	2	0	1	91	3	240
2018	AS-01	55	34	8	3	0	0	89	3	38
2018	AS-02	40	45	9	2	2	3	88	4	58
2018	AS-03	58	35	6	0	0	0	94	0	31
2018	AS-04	48	36	14	2	0	0	84	2	44
2018	AS-05	47	53	0	0	0	0	100	0	32
2018	AS-06	47	47	0	6	0	0	94	6	17
2018	AS-07	62	38	0	0	0	0	100	0	13
2017	AS	43	43	8	3	1	2	88	4	262
2017	AS-01	40	44	7	2	5	2	86	7	42
2017	AS-02	45	41	7	3	1	3	88	4	72
2017	AS-03	46	39	10	5	0	0	85	5	39
2017	AS-04	40	41	14	3	0	3	83	3	37
2017	AS-05	44	44	9	0	0	3	90	0	32
2017	AS-06	30	61	4	4	0	0	91	4	23
2017	AS-07	61	39	0	0	0	0	100	0	13

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	38	38	13	8	4	0	76	12	241
2018	AS-01	44	33	15	3	5	0	77	8	39
2018	AS-02	29	48	10	7	5	0	78	12	58
2018	AS-03	52	32	10	6	0	0	84	6	31
2018	AS-04	36	32	18	9	5	0	68	14	44
2018	AS-05	34	50	6	9	0	0	84	9	32
2018	AS-06	35	35	6	24	0	0	71	24	17
2018	AS-07	38	31	23	8	0	0	69	8	13
2017	AS	27	47	13	9	4	1	74	13	262
2017	AS-01	28	39	12	12	7	2	69	19	42
2017	AS-02	22	50	18	6	3	1	73	8	72
2017	AS-03	27	56	5	7	5	0	83	12	39
2017	AS-04	30	46	14	8	3	0	76	11	37
2017	AS-05	31	44	9	9	3	3	77	13	32
2017	AS-06	22	43	13	22	0	0	65	22	23
2017	AS-07	39	45	16	0	0	0	84	0	13

Haut de la page

Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	34	21	19	14	11	1	0	34	66	240
2018	AS-01	46	15	21	5	13	0	0	46	54	39
2018	AS-02	36	7	26	14	16	2	0	37	63	58
2018	AS-03	29	29	16	16	10	0	0	29	71	31
2018	AS-04	30	30	23	9	9	0	0	30	70	44
2018	AS-05	29	35	6	19	10	0	0	29	71	31
2018	AS-06	41	12	12	29	0	6	0	44	56	17
2018	AS-07	23	23	15	15	23	0	0	23	77	13
2017	AS	31	17	20	14	13	3	3	33	67	262
2017	AS-01	21	14	28	9	16	5	7	24	76	42
2017	AS-02	30	19	14	14	17	3	3	32	68	72
2017	AS-03	37	14	17	10	17	2	2	39	61	39
2017	AS-04	38	13	14	22	14	0	0	38	62	37
2017	AS-05	41	13	25	13	3	3	3	43	57	32
2017	AS-06	26	26	26	13	4	4	0	27	73	23
2017	AS-07	23	31	23	15	8	0	0	23	77	13

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	21	154
2018	AS-01	25	20
2018	AS-02	28	36
2018	AS-03	24	21
2018	AS-04	29	31
2018	AS-05	9	22
2017	AS	29	162
2017	AS-01	41	28
2017	AS-02	42	45
2017	AS-03	37	22
2017	AS-04	22	23
2017	AS-05	12	17
2017	AS-06	7	15

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	36	154
2018	AS-01	45	20
2018	AS-02	44	36
2018	AS-03	19	21
2018	AS-04	29	31
2018	AS-05	23	22
2017	AS	41	162
2017	AS-01	45	28
2017	AS-02	49	45
2017	AS-03	42	22
2017	AS-04	39	23
2017	AS-05	29	17
2017	AS-06	13	15

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	25	154
2018	AS-01	25	20
2018	AS-02	31	36
2018	AS-03	29	21
2018	AS-04	16	31
2018	AS-05	27	22
2017	AS	21	162
2017	AS-01	28	28
2017	AS-02	33	45
2017	AS-03	8	22
2017	AS-04	13	23
2017	AS-05	12	17
2017	AS-06	0	15

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	42	154
2018	AS-01	30	20
2018	AS-02	25	36
2018	AS-03	38	21
2018	AS-04	71	31
2018	AS-05	45	22
2017	AS	55	162
2017	AS-01	21	28
2017	AS-02	49	45
2017	AS-03	72	22
2017	AS-04	57	23
2017	AS-05	76	17
2017	AS-06	73	15

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	8	154
2018	AS-01	0	20
2018	AS-02	14	36
2018	AS-03	5	21
2018	AS-04	13	31
2018	AS-05	9	22
2017	AS	13	162
2017	AS-01	7	28
2017	AS-02	11	45
2017	AS-03	17	22
2017	AS-04	31	23
2017	AS-05	12	17
2017	AS-06	13	15

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	34	154
2018	AS-01	35	20
2018	AS-02	22	36
2018	AS-03	33	21
2018	AS-04	35	31
2018	AS-05	55	22

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	AS	40	154
2018	AS-01	40	20
2018	AS-02	44	36
2018	AS-03	48	21
2018	AS-04	19	31
2018	AS-05	36	22
2017	AS	35	162
2017	AS-01	51	28
2017	AS-02	32	45
2017	AS-03	25	22
2017	AS-04	35	23
2017	AS-05	29	17
2017	AS-06	40	15

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	6	40	21	11	6	17	145
2018	AS-01	11	22	22	28	0	17	18
2018	AS-02	3	32	29	13	10	13	31
2018	AS-03	14	36	18	9	5	18	22
2018	AS-04	4	46	14	11	4	21	28
2018	AS-05	5	45	27	9	9	5	22
2017	AS	3	51	22	9	5	10	158
2017	AS-01	3	38	35	14	0	10	28
2017	AS-02	5	47	17	5	12	15	42
2017	AS-03	0	73	4	9	0	13	21
2017	AS-04	0	36	36	14	4	9	22
2017	AS-05	6	59	24	6	0	6	17
2017	AS-06	7	67	13	7	7	0	15
2017	AS-07	0	51	20	19	10	0	10

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	31	69	155
2018	AS-01	40	60	20
2018	AS-02	25	75	36
2018	AS-03	14	86	22
2018	AS-04	32	68	31
2018	AS-05	50	50	22

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	21	28	19	11	10	1	10	55	24	155
2018	AS-01	19	19	19	5	24	0	14	44	33	21
2018	AS-02	22	22	19	17	6	0	14	52	26	36
2018	AS-03	23	32	14	14	5	0	14	63	21	22
2018	AS-04	23	33	17	10	7	3	7	63	19	30
2018	AS-05	18	45	14	9	9	0	5	67	19	22
2017	AS	23	27	17	14	9	1	9	55	25	164
2017	AS-01	21	36	4	22	7	0	11	64	32	27
2017	AS-02	28	24	22	15	9	0	2	53	25	46
2017	AS-03	41	17	13	9	13	0	8	63	23	22
2017	AS-04	13	22	26	13	9	0	17	42	26	23
2017	AS-05	17	18	18	24	18	0	6	37	44	17
2017	AS-06	13	44	19	6	0	6	13	69	8	16
2017	AS-07	10	59	10	0	0	0	21	87	0	10

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	6	9	10	32	39	0	3	16	73	155
2018	AS-01	10	10	5	29	43	0	5	20	75	21
2018	AS-02	11	8	11	28	42	0	0	19	69	36
2018	AS-03	9	14	9	32	36	0	0	23	68	22
2018	AS-04	3	10	19	23	35	0	10	14	64	31
2018	AS-05	5	14	5	43	33	0	0	19	76	21
2017	AS	2	8	11	20	53	1	5	11	78	165
2017	AS-01	3	14	14	10	55	0	3	18	67	28
2017	AS-02	0	9	17	26	42	0	6	9	72	46
2017	AS-03	8	4	8	24	46	0	8	14	77	22
2017	AS-04	4	9	0	22	65	0	0	13	87	23
2017	AS-05	0	6	6	18	59	0	12	7	87	17
2017	AS-06	0	0	19	19	56	6	0	0	80	16
2017	AS-07	0	10	0	21	59	0	10	11	89	10

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	AS	29	15	18	17	15	1	6	47	34	240
2018	AS-01	18	21	13	26	10	0	13	44	41	39
2018	AS-02	36	9	17	5	26	2	5	48	33	58
2018	AS-03	32	6	26	23	6	3	3	41	31	31
2018	AS-04	32	14	16	18	16	0	5	48	36	44
2018	AS-05	25	25	19	19	6	3	3	53	27	32
2018	AS-06	24	12	12	24	18	0	12	40	47	17
2018	AS-07	38	23	15	8	15	0	0	62	23	13

Signaler un problème ou une erreur sur cette page

Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Patrimoine canadien selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - AS

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre