Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Anciens Combattants Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - FI

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 14 46 14 18 7 0 0 61 25 28
2018 FI-02 10 40 10 30 10 0 0 50 40 10
2017 FI 22 41 8 24 5 0 0 62 30 37
2017 FI-01 27 27 0 47 0 0 0 53 47 15
2017 FI-02 15 54 23 0 8 0 0 69 8 13
2014 FI 14 31 17 24 14 0 0 46 38 42
2014 FI-01 7 36 21 29 7 0 0 43 36 14
2014 FI-02 27 27 13 20 13 0 0 53 33 15
2011 FI 19 41 19 7 12 0 2 61 19 58
2011 FI-01 4 63 17 4 8 0 4 70 13 24
2011 FI-02 25 19 31 13 13 0 0 44 25 16
2008 FI 20 40 11 21 6 0 1 61 28 70
2008 FI-01 23 35 13 19 10 0 0 58 29 31
2008 FI-02 12 53 6 24 0 0 6 69 25 17

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 46 25 18 7 4 0 0 71 11 28
2018 FI-02 30 30 30 0 10 0 0 60 10 10
2017 FI 43 43 5 3 5 0 0 86 8 37
2017 FI-01 53 27 13 0 7 0 0 80 7 15
2017 FI-02 38 46 0 8 8 0 0 85 15 13
2014 FI 31 55 9 2 2 0 0 86 5 42
2014 FI-01 50 50 0 0 0 0 0 100 0 14
2014 FI-02 20 60 13 0 7 0 0 80 7 15
2011 FI 29 53 9 5 3 0 0 83 9 58
2011 FI-01 29 63 0 8 0 0 0 92 8 24
2011 FI-02 13 63 13 0 13 0 0 75 13 16
2008 FI 47 39 10 1 3 0 0 86 4 70
2008 FI-01 42 42 10 3 3 0 0 84 6 31
2008 FI-02 53 41 6 0 0 0 0 94 0 17

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 46 32 7 11 4 0 0 79 14 28
2018 FI-02 20 40 20 10 10 0 0 60 20 10
2017 FI 46 43 3 3 5 0 0 89 8 37
2017 FI-01 47 40 0 7 7 0 0 87 13 15
2017 FI-02 46 38 8 0 8 0 0 85 8 13
2014 FI 31 59 5 2 2 0 0 91 5 42
2014 FI-01 50 50 0 0 0 0 0 100 0 14
2014 FI-02 20 53 13 7 7 0 0 73 13 15
2011 FI 47 36 10 5 2 0 0 83 7 58
2011 FI-01 50 38 4 8 0 0 0 88 8 24
2011 FI-02 25 44 25 0 6 0 0 69 6 16
2008 FI 51 40 4 3 1 0 0 91 4 70
2008 FI-01 45 42 6 6 0 0 0 87 6 31
2008 FI-02 53 47 0 0 0 0 0 100 0 17

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 32 57 7 0 4 0 0 89 4 28
2018 FI-02 10 60 20 0 10 0 0 70 10 10
2017 FI 43 43 8 3 3 0 0 86 5 37
2017 FI-01 60 33 7 0 0 0 0 93 0 15
2017 FI-02 23 54 8 8 8 0 0 77 15 13
2014 FI 24 26 17 19 14 0 0 50 33 42
2014 FI-01 14 36 29 21 0 0 0 50 21 14
2014 FI-02 33 27 13 13 13 0 0 60 27 15
2011 FI 43 43 7 5 2 0 0 86 7 58
2011 FI-01 38 46 4 13 0 0 0 83 13 24
2011 FI-02 44 38 19 0 0 0 0 81 0 16

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 36 36 18 0 11 0 0 71 11 28
2018 FI-02 20 30 30 0 20 0 0 50 20 10
2017 FI 41 38 11 0 11 0 0 78 11 37
2017 FI-01 53 33 7 0 7 0 0 87 7 15
2017 FI-02 38 31 8 0 23 0 0 69 23 13
2014 FI 21 50 14 5 9 0 0 72 14 42
2014 FI-01 29 50 14 7 0 0 0 79 7 14
2014 FI-02 13 53 13 0 20 0 0 67 20 15
2011 FI 21 43 19 5 12 0 0 64 17 58
2011 FI-01 21 50 21 0 8 0 0 71 8 24
2011 FI-02 19 38 13 6 25 0 0 56 31 16
2008 FI 33 52 3 6 6 0 0 86 12 69
2008 FI-01 33 53 0 7 7 0 0 87 13 30
2008 FI-02 47 41 6 6 0 0 0 88 6 17

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 14 36 25 14 11 0 0 50 25 28
2018 FI-02 10 20 40 10 20 0 0 30 30 10
2017 FI 24 35 19 14 8 0 0 59 22 37
2017 FI-01 27 40 20 7 7 0 0 67 13 15
2017 FI-02 23 38 23 8 8 0 0 62 15 13
2014 FI 24 28 20 12 17 0 0 52 28 42
2014 FI-01 29 14 36 14 7 0 0 43 21 14
2014 FI-02 27 47 7 13 7 0 0 73 20 15
2011 FI 12 45 17 14 12 0 0 57 26 58
2011 FI-01 13 50 17 13 8 0 0 63 21 24
2011 FI-02 0 56 25 13 6 0 0 56 19 16

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 14 50 18 7 7 0 4 67 15 28
2018 FI-02 10 40 20 20 10 0 0 50 30 10
2017 FI 22 47 11 14 6 0 0 69 19 36
2017 FI-01 20 60 7 7 7 0 0 80 13 15
2017 FI-02 23 38 15 15 8 0 0 62 23 13

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 25 57 11 4 4 0 0 82 7 28
2018 FI-02 10 60 20 0 10 0 0 70 10 10
2017 FI 41 43 11 0 5 0 0 84 5 37
2017 FI-01 53 40 0 0 7 0 0 93 7 15
2017 FI-02 23 46 23 0 8 0 0 69 8 13
2014 FI 24 47 24 2 2 0 0 71 5 42
2014 FI-01 21 57 21 0 0 0 0 79 0 14
2014 FI-02 40 27 20 7 7 0 0 67 13 15
2011 FI 26 52 17 3 2 0 0 78 5 58
2011 FI-01 29 50 17 4 0 0 0 79 4 24
2011 FI-02 19 50 25 6 0 0 0 69 6 16
2008 FI 39 49 7 1 4 0 0 87 6 70
2008 FI-01 39 45 10 3 3 0 0 84 6 31
2008 FI-02 41 59 0 0 0 0 0 100 0 17

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 18 36 14 18 14 0 0 54 32 28
2018 FI-02 10 30 10 20 30 0 0 40 50 10
2017 FI 27 30 16 16 11 0 0 57 27 37
2017 FI-01 33 33 20 7 7 0 0 67 13 15
2017 FI-02 15 38 15 8 23 0 0 54 31 13

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 46 39 11 4 0 0 0 86 4 28
2018 FI-02 40 40 20 0 0 0 0 80 0 10
2017 FI 59 27 5 3 5 0 0 86 8 37
2017 FI-01 67 20 7 0 7 0 0 87 7 15
2017 FI-02 62 23 8 0 8 0 0 85 8 13
2014 FI 55 35 5 2 2 0 0 91 5 42
2014 FI-01 71 21 7 0 0 0 0 93 0 14
2014 FI-02 47 40 7 0 7 0 0 87 7 15
2011 FI 41 36 14 7 2 0 0 78 9 58
2011 FI-01 42 46 13 0 0 0 0 88 0 24
2011 FI-02 31 31 19 13 6 0 0 63 19 16

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 18 46 14 11 11 0 0 64 21 28
2018 FI-02 20 30 20 10 20 0 0 50 30 10
2017 FI 27 43 16 5 8 0 0 70 14 37
2017 FI-01 33 47 13 0 7 0 0 80 7 15
2017 FI-02 15 46 15 15 8 0 0 62 23 13
2014 FI 12 50 12 12 14 0 0 62 26 42
2014 FI-01 0 64 14 14 7 0 0 64 21 14
2014 FI-02 33 27 20 7 13 0 0 60 20 15
2011 FI 19 48 12 17 3 0 0 67 21 58
2011 FI-01 21 42 21 17 0 0 0 63 17 24
2011 FI-02 19 50 6 25 0 0 0 69 25 16

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 21 39 18 11 11 0 0 61 21 28
2018 FI-02 10 30 30 10 20 0 0 40 30 10
2017 FI 30 38 11 8 14 0 0 68 22 37
2017 FI-01 40 27 13 13 7 0 0 67 20 15
2017 FI-02 15 46 8 8 23 0 0 62 31 13
2014 FI 14 50 14 14 7 0 0 65 21 42
2014 FI-01 7 64 14 7 7 0 0 71 14 14
2014 FI-02 20 47 13 13 7 0 0 67 20 15

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 18 46 18 11 7 0 0 64 18 28
2018 FI-02 20 20 30 20 10 0 0 40 30 10
2017 FI 24 46 16 5 8 0 0 70 14 37
2017 FI-01 33 47 13 0 7 0 0 80 7 15
2017 FI-02 8 62 15 8 8 0 0 69 15 13
2014 FI 19 43 17 9 12 0 0 62 21 42
2014 FI-01 0 64 21 14 0 0 0 64 14 14
2014 FI-02 40 27 13 7 13 0 0 67 20 15
2011 FI 31 41 14 12 2 0 0 72 14 58
2011 FI-01 25 50 13 8 4 0 0 75 13 24
2011 FI-02 38 31 19 13 0 0 0 69 13 16

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 36 39 14 7 4 0 0 75 11 28
2018 FI-02 20 30 30 10 10 0 0 50 20 10
2017 FI 43 41 5 3 8 0 0 84 11 37
2017 FI-01 53 33 7 0 7 0 0 87 7 15
2017 FI-02 31 46 0 8 15 0 0 77 23 13
2014 FI 31 43 12 12 2 0 0 74 14 42
2014 FI-01 36 50 14 0 0 0 0 86 0 14
2014 FI-02 33 33 13 13 7 0 0 67 20 15
2011 FI 26 47 19 9 0 0 0 72 9 58
2011 FI-01 25 54 17 4 0 0 0 79 4 24
2011 FI-02 19 38 25 19 0 0 0 56 19 16
2008 FI 36 53 1 7 3 0 0 89 10 70
2008 FI-01 48 39 0 10 3 0 0 87 13 31
2008 FI-02 35 65 0 0 0 0 0 100 0 17

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 29 54 11 4 0 0 4 85 4 28
2018 FI-02 30 50 10 10 0 0 0 80 10 10
2017 FI 32 43 22 3 0 0 0 76 3 37
2017 FI-01 47 40 13 0 0 0 0 87 0 15
2017 FI-02 31 38 23 8 0 0 0 69 8 13
2014 FI 21 28 33 5 9 2 0 51 15 42
2014 FI-01 14 36 43 0 7 0 0 50 7 14
2014 FI-02 40 20 20 0 13 7 0 64 14 15
2011 FI 21 36 28 9 7 0 0 57 16 58
2011 FI-01 25 50 13 13 0 0 0 75 13 24
2011 FI-02 31 6 44 0 19 0 0 38 19 16
2008 FI 27 34 21 11 6 0 0 61 17 70
2008 FI-01 48 26 23 3 0 0 0 74 3 31
2008 FI-02 18 41 12 18 12 0 0 59 29 17

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 7 11 46 32 0 0 4 33 19 28
2018 FI-02 10 0 60 30 0 0 0 30 10 10
2017 FI 11 14 46 22 8 0 0 30 24 37
2017 FI-01 0 7 47 33 13 0 0 47 7 15
2017 FI-02 23 15 38 15 8 0 0 23 38 13
2014 FI 9 39 38 12 0 2 0 12 49 42
2014 FI-01 0 50 43 7 0 0 0 7 50 14
2014 FI-02 20 13 47 13 0 7 0 14 36 15
2011 FI 7 36 41 10 5 0 0 16 43 58
2011 FI-01 0 38 42 21 0 0 0 21 38 24
2011 FI-02 13 31 38 6 13 0 0 19 44 16
2008 FI 10 19 41 16 13 0 1 29 29 70
2008 FI-01 6 10 39 16 29 0 0 45 16 31
2008 FI-02 0 18 53 29 0 0 0 29 18 17

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 4 11 57 21 7 0 0 29 14 28
2018 FI-02 0 20 60 20 0 0 0 20 20 10
2017 FI 3 27 35 16 16 0 3 33 31 37
2017 FI-01 7 13 33 27 20 0 0 47 20 15
2017 FI-02 0 38 38 15 8 0 0 23 38 13
2014 FI 24 26 38 7 2 2 0 10 52 42
2014 FI-01 21 21 50 7 0 0 0 7 43 14
2014 FI-02 27 27 27 7 7 7 0 14 57 15
2011 FI 12 26 28 28 5 0 0 33 39 57
2011 FI-01 9 30 17 43 0 0 0 43 39 23
2011 FI-02 19 44 13 13 13 0 0 25 63 16
2008 FI 10 13 20 33 20 0 3 55 24 69
2008 FI-01 3 13 17 30 37 0 0 67 17 30
2008 FI-02 6 12 29 35 18 0 0 53 18 17

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 0 18 54 18 7 0 4 26 19 28
2018 FI-02 0 20 70 10 0 0 0 10 20 10
2017 FI 3 16 46 22 11 0 3 33 19 37
2017 FI-01 7 0 40 33 13 0 7 50 7 15
2017 FI-02 0 31 54 15 0 0 0 15 31 13
2014 FI 21 41 26 5 5 2 0 10 64 42
2014 FI-01 14 43 36 7 0 0 0 7 57 14
2014 FI-02 27 40 13 7 7 7 0 14 71 15
2011 FI 19 25 35 18 2 0 2 20 45 57
2011 FI-01 17 33 21 25 0 0 4 26 52 24
2011 FI-02 27 7 53 13 0 0 0 13 33 15
2008 FI 19 10 30 28 12 0 1 40 29 69
2008 FI-01 10 13 23 33 20 0 0 53 23 30
2008 FI-02 24 6 41 24 6 0 0 29 29 17

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 0 4 61 25 7 0 4 33 4 28
2018 FI-02 0 0 80 20 0 0 0 20 0 10
2017 FI 0 22 35 30 11 0 3 42 22 37
2017 FI-01 0 0 33 40 20 0 7 64 0 15
2017 FI-02 0 38 31 31 0 0 0 31 38 13
2014 FI 12 24 35 24 2 2 0 27 36 42
2014 FI-01 0 29 36 36 0 0 0 36 29 14
2014 FI-02 20 13 47 13 0 7 0 14 36 15
2011 FI 10 29 34 22 3 0 0 26 40 58
2011 FI-01 8 17 38 33 4 0 0 38 25 24
2011 FI-02 19 38 19 19 6 0 0 25 56 16
2008 FI 10 14 29 29 17 0 1 46 25 70
2008 FI-01 3 6 29 29 32 0 0 61 10 31
2008 FI-02 6 24 24 41 6 0 0 47 29 17

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 7 21 36 25 4 4 4 31 31 28
2018 FI-02 10 30 40 20 0 0 0 20 40 10
2017 FI 14 24 30 16 16 0 0 32 38 37
2017 FI-01 0 13 40 13 33 0 0 47 13 15
2017 FI-02 23 31 23 23 0 0 0 23 54 13
2014 FI 43 24 19 12 0 2 0 12 69 42
2014 FI-01 57 21 21 0 0 0 0 0 79 14
2014 FI-02 33 13 27 20 0 7 0 21 50 15
2011 FI 28 33 26 7 5 0 0 12 61 57
2011 FI-01 26 43 13 13 4 0 0 17 70 23
2011 FI-02 44 25 19 0 13 0 0 13 69 16
2008 FI 21 26 19 16 17 0 1 33 48 70
2008 FI-01 16 23 13 16 32 0 0 48 39 31
2008 FI-02 18 24 24 29 6 0 0 35 41 17

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 4 14 43 36 4 0 0 39 18 28
2018 FI-02 10 20 40 30 0 0 0 30 30 10
2017 FI 3 19 32 32 8 3 3 43 23 37
2017 FI-01 7 13 7 53 13 7 0 71 21 15
2017 FI-02 0 31 46 23 0 0 0 23 31 13
2014 FI 7 27 35 24 5 2 0 29 35 42
2014 FI-01 7 29 57 7 0 0 0 7 36 14
2014 FI-02 13 13 33 20 13 7 0 36 29 15
2011 FI 14 14 29 28 14 0 2 42 28 58
2011 FI-01 21 21 29 17 13 0 0 29 42 24
2011 FI-02 6 19 31 25 19 0 0 44 25 16
2008 FI 7 16 29 29 17 0 1 47 24 69
2008 FI-01 0 13 30 30 27 0 0 57 13 30
2008 FI-02 18 6 41 24 12 0 0 35 24 17

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 0 11 64 18 0 4 4 19 12 28
2018 FI-02 0 20 70 10 0 0 0 10 20 10
2017 FI 5 19 38 30 8 0 0 38 24 37
2017 FI-01 13 0 40 33 13 0 0 47 13 15
2017 FI-02 0 38 23 38 0 0 0 38 38 13
2014 FI 9 24 43 19 2 2 0 22 35 42
2014 FI-01 7 14 64 7 7 0 0 14 21 14
2014 FI-02 13 27 27 27 0 7 0 29 43 15
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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 18 32 14 14 14 0 7 54 31 28
2018 FI-02 10 20 20 10 20 0 20 38 38 10
2017 FI 14 30 27 11 8 5 5 48 21 37
2017 FI-01 20 13 33 13 7 7 7 38 23 15
2017 FI-02 15 31 31 0 15 0 8 50 17 13
2014 FI 28 36 14 12 7 0 2 66 19 42
2014 FI-01 21 50 14 7 7 0 0 71 14 14
2014 FI-02 53 13 13 13 7 0 0 67 20 15

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 36 36 0 11 18 0 0 71 29 28
2018 FI-02 20 50 0 10 20 0 0 70 30 10
2017 FI 41 38 5 0 16 0 0 78 16 37
2017 FI-01 53 33 7 0 7 0 0 87 7 15
2017 FI-02 23 46 0 0 31 0 0 69 31 13
2014 FI 41 35 9 2 12 0 0 76 14 42
2014 FI-01 36 50 0 7 7 0 0 86 14 14
2014 FI-02 47 27 13 0 13 0 0 73 13 15

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 4 29 14 18 21 11 4 38 46 28
2018 FI-02 10 20 20 10 20 10 10 38 38 10
2017 FI 3 11 22 24 22 13 5 17 57 37
2017 FI-01 0 7 13 20 33 20 7 9 73 15
2017 FI-02 8 0 46 15 23 0 8 8 42 13
2014 FI 9 21 24 21 12 2 9 35 38 42
2014 FI-01 7 14 29 21 14 0 14 25 42 14
2014 FI-02 20 27 20 13 13 7 0 50 29 15

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 32 29 11 21 7 0 0 61 29 28
2018 FI-02 20 20 30 30 0 0 0 40 30 10
2017 FI 35 41 5 14 5 0 0 76 19 37
2017 FI-01 33 47 7 13 0 0 0 80 13 15
2017 FI-02 38 23 8 15 15 0 0 62 31 13
2014 FI 35 53 7 0 5 0 0 88 5 42
2014 FI-01 29 50 21 0 0 0 0 79 0 14
2014 FI-02 47 47 0 0 7 0 0 93 7 15

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 25 36 21 7 11 0 0 61 18 28
2018 FI-02 10 40 20 10 20 0 0 50 30 10
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 39 18 18 11 14 0 0 57 25 28
2018 FI-02 40 20 10 10 20 0 0 60 30 10
2017 FI 49 24 11 8 8 0 0 73 16 37
2017 FI-01 53 33 0 7 7 0 0 87 13 15
2017 FI-02 54 23 15 0 8 0 0 77 8 13
2014 FI 43 26 7 12 12 0 0 69 24 42
2014 FI-01 36 43 14 7 0 0 0 79 7 14
2014 FI-02 67 20 0 7 7 0 0 87 13 15
2011 FI 37 35 11 12 5 0 0 72 18 57
2011 FI-01 30 39 17 9 4 0 0 70 13 23
2011 FI-02 38 38 0 25 0 0 0 75 25 16
2008 FI 33 33 9 10 13 1 1 68 24 70
2008 FI-01 32 45 6 3 10 0 3 80 13 31
2008 FI-02 41 24 12 12 6 6 0 69 19 17

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 39 25 11 11 14 0 0 64 25 28
2018 FI-02 40 20 10 10 20 0 0 60 30 10
2017 FI 54 24 8 5 8 0 0 78 14 37
2017 FI-01 53 33 0 7 7 0 0 87 13 15
2017 FI-02 69 8 15 0 8 0 0 77 8 13
2014 FI 43 35 5 7 7 2 0 81 15 42
2014 FI-01 36 64 0 0 0 0 0 100 0 14
2014 FI-02 73 13 0 13 0 0 0 87 13 15
2011 FI 42 33 14 9 2 0 0 75 11 57
2011 FI-01 35 43 13 9 0 0 0 78 9 23
2011 FI-02 44 31 19 6 0 0 0 75 6 16
2008 FI 46 30 7 4 11 1 0 77 16 70
2008 FI-01 45 35 3 6 10 0 0 81 16 31
2008 FI-02 59 24 0 6 6 6 0 88 13 17

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 39 29 7 11 14 0 0 68 25 28
2018 FI-02 40 20 20 0 20 0 0 60 20 10
2017 FI 49 30 5 5 11 0 0 78 16 37
2017 FI-01 53 40 0 0 7 0 0 93 7 15
2017 FI-02 54 31 8 0 8 0 0 85 8 13
2014 FI 46 28 7 2 17 0 0 74 19 42
2014 FI-01 36 57 7 0 0 0 0 93 0 14
2014 FI-02 73 13 7 0 7 0 0 87 7 15
2011 FI 35 39 7 9 11 0 0 74 19 57
2011 FI-01 26 57 9 0 9 0 0 83 9 23
2011 FI-02 44 25 6 19 6 0 0 69 25 16
2008 FI 43 34 4 6 11 1 0 78 17 70
2008 FI-01 39 48 0 6 6 0 0 87 13 31
2008 FI-02 53 24 6 0 12 6 0 81 13 17

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 50 21 11 4 14 0 0 71 18 28
2018 FI-02 30 30 20 0 20 0 0 60 20 10
2017 FI 59 24 3 3 11 0 0 84 14 37
2017 FI-01 67 20 0 7 7 0 0 87 13 15
2017 FI-02 62 23 8 0 8 0 0 85 8 13

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 43 25 14 4 14 0 0 68 18 28
2018 FI-02 40 20 10 10 20 0 0 60 30 10
2017 FI 58 19 6 6 11 0 0 78 17 36
2017 FI-01 60 20 7 7 7 0 0 80 13 15
2017 FI-02 67 17 8 0 8 0 0 83 8 12
2014 FI 57 17 7 7 12 0 0 74 19 42
2014 FI-01 64 21 7 7 0 0 0 86 7 14
2014 FI-02 73 13 7 7 0 0 0 87 7 15
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La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 5 37 26 16 11 0 5 44 28 19
2017 FI 11 32 21 11 5 11 11 53 20 19
2014 FI 0 44 11 11 17 0 17 53 33 18

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 11 21 29 18 11 11 0 36 32 28
2018 FI-02 10 20 10 30 30 0 0 30 60 10
2017 FI 11 30 27 11 8 13 0 47 22 37
2017 FI-01 20 33 33 0 7 7 0 57 7 15
2017 FI-02 8 46 23 0 15 8 0 58 17 13
2014 FI 5 27 33 14 19 2 0 32 34 42
2014 FI-01 14 43 29 14 0 0 0 57 14 14
2014 FI-02 0 20 33 13 33 0 0 20 47 15
2011 FI 5 34 29 12 14 5 0 42 27 58
2011 FI-01 4 50 29 4 0 13 0 62 5 24
2011 FI-02 13 19 31 19 19 0 0 31 38 16

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 7 29 29 21 11 4 0 37 33 28
2018 FI-02 10 20 20 20 30 0 0 30 50 10
2017 FI 8 51 5 19 11 5 0 63 31 37
2017 FI-01 7 60 7 20 7 0 0 67 27 15
2017 FI-02 8 54 8 8 15 8 0 67 25 13
2014 FI 5 20 28 28 17 2 0 25 46 42
2014 FI-01 14 21 21 36 7 0 0 36 43 14
2014 FI-02 0 27 33 13 27 0 0 27 40 15
2011 FI 12 31 24 19 12 2 0 44 32 58
2011 FI-01 25 33 21 8 8 4 0 61 17 24
2011 FI-02 6 25 31 25 13 0 0 31 38 16
2008 FI 24 39 13 11 13 0 0 63 24 70
2008 FI-01 39 29 13 16 3 0 0 68 19 31
2008 FI-02 18 59 12 0 12 0 0 76 12 17

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 4 29 21 14 21 11 0 36 40 28
2018 FI-02 10 20 20 0 50 0 0 30 50 10
2017 FI 5 38 11 19 14 14 0 50 38 37
2017 FI-01 0 53 13 7 13 13 0 62 23 15
2017 FI-02 8 38 15 15 15 8 0 50 33 13
2014 FI 5 20 21 31 21 2 0 25 53 42
2014 FI-01 7 29 29 29 7 0 0 36 36 14
2014 FI-02 7 13 13 40 27 0 0 20 67 15
2011 FI 3 31 21 26 12 7 0 37 41 58
2011 FI-01 4 42 21 25 0 8 0 50 27 24
2011 FI-02 0 31 19 25 13 13 0 36 43 16
2008 FI 10 31 27 16 11 4 0 43 28 70
2008 FI-01 10 35 26 13 6 10 0 50 21 31
2008 FI-02 12 47 24 12 6 0 0 59 18 17

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 4 14 25 25 29 4 0 19 56 28
2018 FI-02 0 10 20 10 60 0 0 10 70 10
2017 FI 17 19 25 17 19 3 0 37 37 36
2017 FI-01 27 27 20 7 20 0 0 53 27 15
2017 FI-02 8 8 42 25 17 0 0 17 42 12
2014 FI 5 10 19 33 33 0 0 15 66 42
2014 FI-01 14 21 21 21 21 0 0 36 43 14
2014 FI-02 0 0 13 47 40 0 0 0 87 15
2011 FI 9 21 24 28 19 0 0 29 47 58
2011 FI-01 13 25 25 21 17 0 0 38 38 24
2011 FI-02 0 19 31 38 13 0 0 19 50 16
2008 FI 11 30 17 26 14 1 0 42 41 70
2008 FI-01 3 52 19 19 6 0 0 55 26 31
2008 FI-02 12 24 18 29 12 6 0 38 44 17
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 21 36 25 14 4 0 0 57 18 28
2018 FI-02 10 30 20 30 10 0 0 40 40 10
2017 FI 19 41 19 16 3 3 0 61 19 37
2017 FI-01 27 47 13 13 0 0 0 73 13 15
2017 FI-02 15 46 23 8 8 0 0 62 15 13
2014 FI 9 29 21 24 12 5 0 40 37 42
2014 FI-01 21 36 29 14 0 0 0 57 14 14
2014 FI-02 0 33 20 27 20 0 0 33 47 15
2011 FI 23 42 16 14 4 2 0 66 18 57
2011 FI-01 22 43 13 13 4 4 0 68 18 23
2011 FI-02 31 25 19 19 6 0 0 56 25 16

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 18 39 14 18 11 0 0 57 29 28
2018 FI-02 0 30 30 30 10 0 0 30 40 10
2017 FI 24 38 19 8 8 3 0 64 17 37
2017 FI-01 33 33 13 13 7 0 0 67 20 15
2017 FI-02 23 38 15 8 15 0 0 62 23 13
2014 FI 21 38 17 5 14 5 0 62 20 42
2014 FI-01 36 57 0 0 0 7 0 100 0 14
2014 FI-02 13 27 33 7 20 0 0 40 27 15
2011 FI 24 36 14 9 9 7 2 66 19 58
2011 FI-01 21 58 8 0 8 4 0 83 9 24
2011 FI-02 19 19 13 19 13 13 6 46 38 16
2008 FI 24 40 14 11 9 1 0 65 20 70
2008 FI-01 29 42 13 13 0 3 0 73 13 31
2008 FI-02 24 35 24 12 6 0 0 59 18 17

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 21 29 11 32 4 4 0 52 37 28
2018 FI-02 10 20 20 40 10 0 0 30 50 10

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 11 18 29 11 21 7 4 32 36 28
2018 FI-02 0 10 50 0 40 0 0 10 40 10
2017 FI 8 30 24 14 19 5 0 40 34 37
2017 FI-01 20 40 20 13 7 0 0 60 20 15
2017 FI-02 0 23 31 8 38 0 0 23 46 13
2014 FI 7 14 31 17 21 9 0 23 42 42
2014 FI-01 7 21 36 21 0 14 0 33 25 14
2014 FI-02 7 7 40 13 33 0 0 13 47 15
2011 FI 10 17 31 14 16 10 2 31 33 58
2011 FI-01 13 21 38 13 4 13 0 38 19 24
2011 FI-02 6 19 38 6 19 13 0 29 29 16

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 18 29 18 21 11 4 0 48 33 28
2018 FI-02 10 20 20 20 30 0 0 30 50 10
2017 FI 19 32 27 11 8 3 0 53 19 37
2017 FI-01 20 47 20 7 7 0 0 67 13 15
2017 FI-02 15 38 38 0 8 0 0 54 8 13
2014 FI 5 17 31 26 17 5 0 22 45 42
2014 FI-01 7 29 29 14 14 7 0 38 31 14
2014 FI-02 0 20 33 33 13 0 0 20 47 15
2011 FI 14 28 24 24 10 0 0 41 34 58
2011 FI-01 13 33 29 17 8 0 0 46 25 24
2011 FI-02 13 6 38 25 19 0 0 19 44 16
2008 FI 31 36 13 10 10 0 0 67 20 70
2008 FI-01 42 32 13 3 10 0 0 74 13 31
2008 FI-02 29 41 12 18 0 0 0 71 18 17

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 18 29 14 7 32 0 0 46 39 28
2018 FI-02 10 30 10 0 50 0 0 40 50 10
2017 FI 22 22 14 8 32 3 0 44 42 37
2017 FI-01 27 27 20 0 27 0 0 53 27 15
2017 FI-02 15 31 15 8 31 0 0 46 38 13
2014 FI 9 26 14 26 24 0 0 35 50 42
2014 FI-01 7 50 14 14 14 0 0 57 29 14
2014 FI-02 7 20 27 20 27 0 0 27 47 15
2011 FI 5 31 21 17 24 0 2 37 42 58
2011 FI-01 8 17 29 17 25 0 4 26 43 24
2011 FI-02 0 56 6 19 19 0 0 56 38 16
2008 FI 19 36 9 10 20 3 3 58 32 69
2008 FI-01 26 39 10 10 16 0 0 65 26 31
2008 FI-02 19 44 0 6 19 0 13 71 29 16

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 14 43 21 11 7 4 0 59 19 28
2018 FI-02 10 20 50 0 20 0 0 30 20 10
2017 FI 19 27 30 8 14 3 0 47 22 37
2017 FI-01 27 27 33 0 13 0 0 53 13 15
2017 FI-02 15 31 23 8 23 0 0 46 31 13

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 25 36 21 4 7 4 4 65 12 28
2018 FI-02 10 30 30 10 20 0 0 40 30 10
2017 FI 38 24 24 3 8 0 3 64 11 37
2017 FI-01 53 13 27 0 7 0 0 67 7 15
2017 FI-02 15 38 31 0 8 0 8 58 8 13
2014 FI 35 31 20 2 5 7 0 71 8 42
2014 FI-01 36 50 14 0 0 0 0 86 0 14
2014 FI-02 47 33 7 0 13 0 0 80 13 15

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 29 39 21 4 7 0 0 68 11 28
2018 FI-02 10 30 40 0 20 0 0 40 20 10
2017 FI 32 38 19 11 0 0 0 70 11 37
2017 FI-01 47 20 13 20 0 0 0 67 20 15
2017 FI-02 15 46 31 8 0 0 0 62 8 13
2014 FI 26 43 17 0 7 7 0 74 8 42
2014 FI-01 29 64 7 0 0 0 0 93 0 14
2014 FI-02 27 40 13 0 13 7 0 71 14 15
2011 FI 28 41 17 3 5 5 0 73 9 58
2011 FI-01 29 42 17 4 0 8 0 77 5 24
2011 FI-02 31 31 19 6 6 6 0 67 13 16

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 32 29 21 18 0 0 0 61 18 28
2018 FI-02 10 20 40 30 0 0 0 30 30 10
2017 FI 30 35 24 5 5 0 0 65 11 37
2017 FI-01 40 20 33 7 0 0 0 60 7 15
2017 FI-02 15 46 15 8 15 0 0 62 23 13
2014 FI 24 39 14 17 7 0 0 62 24 42
2014 FI-01 43 50 7 0 0 0 0 93 0 14
2014 FI-02 7 40 20 27 7 0 0 47 33 15
2011 FI 28 43 17 9 3 0 0 71 12 58
2011 FI-01 33 50 8 4 4 0 0 83 8 24
2011 FI-02 25 38 25 6 6 0 0 63 13 16
2008 FI 37 36 10 13 4 0 0 73 17 70
2008 FI-01 55 32 0 10 3 0 0 87 13 31
2008 FI-02 24 47 18 12 0 0 0 71 12 17

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 25 39 21 7 7 0 0 64 14 28
2018 FI-02 10 30 30 10 20 0 0 40 30 10
2017 FI 27 35 22 8 8 0 0 62 16 37
2017 FI-01 33 27 27 13 0 0 0 60 13 15
2017 FI-02 23 38 15 0 23 0 0 62 23 13
2014 FI 7 26 36 21 9 0 0 33 31 42
2014 FI-01 21 21 50 7 0 0 0 43 7 14
2014 FI-02 0 40 20 20 20 0 0 40 40 15
2011 FI 22 26 22 21 9 0 0 48 29 58
2011 FI-01 29 29 17 21 4 0 0 58 25 24
2011 FI-02 19 19 25 31 6 0 0 38 38 16

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 21 43 18 11 7 0 0 64 18 28
2018 FI-02 10 30 30 10 20 0 0 40 30 10
2017 FI 24 38 14 19 5 0 0 62 24 37
2017 FI-01 33 27 13 27 0 0 0 60 27 15
2017 FI-02 15 46 15 8 15 0 0 62 23 13
2014 FI 12 26 34 19 9 0 0 38 28 42
2014 FI-01 29 21 43 7 0 0 0 50 7 14
2014 FI-02 7 40 20 13 20 0 0 47 33 15
2011 FI 25 33 12 26 4 0 0 58 30 57
2011 FI-01 29 38 13 21 0 0 0 67 21 24
2011 FI-02 19 31 13 31 6 0 0 50 38 16
2008 FI 39 41 13 4 3 0 0 80 7 70
2008 FI-01 55 32 6 6 0 0 0 87 6 31
2008 FI-02 41 47 12 0 0 0 0 88 0 17

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 18 25 32 14 4 4 4 46 19 28
2018 FI-02 10 20 40 10 10 10 0 33 22 10
2017 FI 38 16 32 8 5 0 0 54 14 37
2017 FI-01 40 13 33 7 7 0 0 53 13 15
2017 FI-02 23 31 38 8 0 0 0 54 8 13
2014 FI 9 35 21 13 17 5 0 47 31 42
2014 FI-01 14 36 29 14 7 0 0 50 21 14
2014 FI-02 13 33 13 7 27 7 0 50 36 15
2011 FI 29 21 17 16 10 5 2 54 28 58
2011 FI-01 29 21 21 21 4 0 4 52 26 24
2011 FI-02 25 25 19 13 19 0 0 50 31 16
2008 FI 37 31 17 7 4 1 1 71 12 70
2008 FI-01 45 26 19 6 3 0 0 71 10 31
2008 FI-02 41 41 6 6 0 6 0 88 6 17
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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 18 43 39 28
2018 FI-02 20 40 40 10
2017 FI 8 57 35 37
2017 FI-01 7 53 40 15
2017 FI-02 15 77 8 13
2014 FI 14 33 53 42
2014 FI-01 21 29 50 14
2014 FI-02 7 40 53 15
2011 FI 34 40 26 58
2011 FI-01 50 38 13 24
2011 FI-02 19 38 44 16
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 18 82 28

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 4 11 29 14 7 32 4 22 33 28
2018 FI-02 0 20 20 10 20 20 10 29 43 10
2017 FI 8 5 30 14 0 41 3 24 24 37
2017 FI-01 7 7 27 13 0 47 0 25 25 15
2017 FI-02 15 0 31 15 0 38 0 25 25 13
2014 FI 13 19 31 5 9 21 2 41 19 42
2014 FI-01 14 21 29 7 7 14 7 45 18 14
2014 FI-02 7 27 27 7 20 13 0 38 31 15

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 14 36 18 25 0 7 0 54 27 28
2018 FI-02 0 40 20 30 0 10 0 44 33 10
2017 FI 24 19 32 11 3 11 0 48 15 37
2017 FI-01 33 33 13 13 0 7 0 71 14 15
2017 FI-02 15 8 46 15 0 15 0 27 18 13
2014 FI 15 24 33 12 5 12 0 44 19 42
2014 FI-01 21 29 29 14 0 7 0 54 15 14
2014 FI-02 7 33 40 0 13 7 0 43 14 15
2011 FI 24 38 22 3 0 12 0 71 4 58
2011 FI-01 21 46 25 0 0 8 0 73 0 24
2011 FI-02 19 31 25 6 0 19 0 62 8 16
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 4 15 33 11 4 26 7 28 22 27
2018 FI-02 0 20 40 10 10 10 10 25 25 10
2017 FI 8 8 32 5 3 41 3 29 14 37
2017 FI-01 0 7 33 7 0 53 0 14 14 15
2017 FI-02 15 8 31 8 8 23 8 33 22 13
2014 FI 14 17 26 2 9 21 10 45 17 42
2014 FI-01 21 7 29 0 0 29 14 50 0 14
2014 FI-02 13 20 27 7 20 7 7 38 31 15

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 11 43 21 7 4 11 4 63 13 28
2018 FI-02 0 40 30 10 10 10 0 44 22 10
2017 FI 25 31 25 3 0 17 0 67 3 36
2017 FI-01 33 33 13 7 0 13 0 77 8 15
2017 FI-02 25 17 42 0 0 17 0 50 0 12
2014 FI 17 26 26 5 7 14 5 53 15 42
2014 FI-01 29 29 21 0 0 14 7 73 0 14
2014 FI-02 13 27 27 13 13 7 0 43 29 15
2011 FI 31 38 16 7 0 9 0 75 8 58
2011 FI-01 29 50 13 4 0 4 0 83 4 24
2011 FI-02 31 25 19 13 0 13 0 64 14 16
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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 18 14 29 4 32 0 4 33 37 28
2018 FI-02 10 0 40 0 50 0 0 10 50 10
2017 FI 11 13 27 24 24 0 0 24 49 37
2017 FI-01 13 7 40 13 27 0 0 20 40 15
2017 FI-02 15 15 8 31 31 0 0 31 62 13

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 7 39 32 7 14 0 0 46 21 28
2018 FI-02 0 40 30 10 20 0 0 40 30 10
2017 FI 11 25 33 19 11 0 0 36 31 36
2017 FI-01 20 27 47 7 0 0 0 47 7 15
2017 FI-02 0 25 25 25 25 0 0 25 50 12

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 14 39 25 14 7 0 0 54 21 28
2018 FI-02 0 50 30 10 10 0 0 50 20 10
2017 FI 22 22 32 19 5 0 0 43 24 37
2017 FI-01 47 27 20 7 0 0 0 73 7 15
2017 FI-02 0 23 54 8 15 0 0 23 23 13

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 18 32 21 18 11 0 0 50 29 28
2018 FI-02 0 50 30 0 20 0 0 50 20 10
2017 FI 19 30 19 19 14 0 0 49 32 37
2017 FI-01 33 33 13 20 0 0 0 67 20 15
2017 FI-02 0 38 23 15 23 0 0 38 38 13

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 39 21 21 4 11 0 4 63 15 28
2018 FI-02 30 30 20 0 10 0 10 67 11 10
2017 FI 30 27 30 0 3 0 11 64 3 37
2017 FI-01 47 20 13 0 0 0 20 83 0 15
2017 FI-02 15 38 31 0 8 0 8 58 8 13

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 25 21 32 18 4 0 0 46 21 28
2018 FI-02 0 20 50 20 10 0 0 20 30 10
2017 FI 22 38 27 14 0 0 0 59 14 37
2017 FI-01 33 60 7 0 0 0 0 93 0 15
2017 FI-02 8 23 31 38 0 0 0 31 38 13

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 7 54 14 14 7 0 4 63 22 28
2018 FI-02 10 30 20 20 20 0 0 40 40 10
2017 FI 24 30 30 11 3 3 0 56 14 37
2017 FI-01 33 27 27 7 0 7 0 64 7 15
2017 FI-02 15 23 38 15 8 0 0 38 23 13

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 18 43 25 7 4 0 4 63 11 28
2018 FI-02 10 40 30 10 10 0 0 50 20 10
2017 FI 16 38 30 11 5 0 0 54 16 37
2017 FI-01 27 47 13 7 7 0 0 73 13 15
2017 FI-02 8 31 38 15 8 0 0 38 23 13

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 21 21 39 0 14 0 4 44 15 28
2018 FI-02 20 30 20 0 30 0 0 50 30 10
2017 FI 24 27 32 8 8 0 0 51 16 37
2017 FI-01 40 20 27 7 7 0 0 60 13 15
2017 FI-02 8 38 31 8 15 0 0 46 23 13

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 21 36 29 4 7 0 4 59 11 28
2018 FI-02 10 40 30 10 10 0 0 50 20 10
2017 FI 14 30 38 14 5 0 0 43 19 37
2017 FI-01 27 27 27 13 7 0 0 53 20 15
2017 FI-02 8 38 38 8 8 0 0 46 15 13

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 36 46 11 4 4 0 0 82 7 28
2018 FI-02 20 60 10 0 10 0 0 80 10 10
2017 FI 46 22 22 0 5 3 3 71 6 37
2017 FI-01 60 13 7 0 13 0 7 79 14 15
2017 FI-02 31 31 31 0 0 8 0 67 0 13

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 50 39 11 0 0 0 0 89 0 28
2018 FI-02 30 60 10 0 0 0 0 90 0 10

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 43 21 25 4 7 0 0 64 11 28
2018 FI-02 30 20 40 10 0 0 0 50 10 10
2017 FI 51 22 16 0 5 3 3 77 6 37
2017 FI-01 60 20 13 0 0 0 7 86 0 15
2017 FI-02 38 38 0 0 15 8 0 83 17 13

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 19 33 22 7 19 0 0 52 26 27
2018 FI-02 20 0 40 10 30 0 0 20 40 10
2017 FI 24 38 19 8 11 0 0 62 19 37
2017 FI-01 20 47 27 0 7 0 0 67 7 15
2017 FI-02 23 23 15 15 23 0 0 46 38 13

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 33 22 15 11 15 0 4 58 27 27
2018 FI-02 20 30 20 10 20 0 0 50 30 10
2017 FI 44 25 14 8 6 0 3 71 14 36
2017 FI-01 60 20 7 7 0 0 7 86 7 15
2017 FI-02 23 31 23 8 15 0 0 54 23 13

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 33 22 19 4 4 0 19 68 9 27
2018 FI-02 30 10 20 0 10 0 30 57 14 10
2017 FI 35 16 19 5 5 0 19 63 13 37
2017 FI-01 47 0 27 7 0 0 20 58 8 15
2017 FI-02 23 8 23 8 15 0 23 40 30 13

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 48 26 7 4 7 0 7 80 12 27
2018 FI-02 10 50 10 0 20 0 10 67 22 10
2017 FI 57 24 8 0 0 0 11 91 0 37
2017 FI-01 53 27 7 0 0 0 13 92 0 15
2017 FI-02 46 23 15 0 0 0 15 82 0 13

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 52 26 11 4 4 0 4 81 8 27
2018 FI-02 40 50 0 10 0 0 0 90 10 10
2017 FI 59 19 13 0 5 0 3 81 6 37
2017 FI-01 73 7 13 0 0 0 7 86 0 15
2017 FI-02 54 31 0 0 15 0 0 85 15 13

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 33 41 19 4 0 0 4 77 4 27
2018 FI-02 10 70 20 0 0 0 0 80 0 10
2017 FI 38 49 13 0 0 0 0 87 0 37
2017 FI-01 47 47 7 0 0 0 0 93 0 15
2017 FI-02 23 54 23 0 0 0 0 77 0 13

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 7 25 54 7 7 0 0 32 14 28
2018 FI-02 0 20 60 0 20 0 0 20 20 10
2017 FI 14 16 54 8 5 3 0 31 14 37
2017 FI-01 13 27 53 7 0 0 0 40 7 15
2017 FI-02 15 0 54 15 8 8 0 17 25 13

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 11 15 44 22 7 0 0 30 26 27
2018 FI-02 10 20 30 40 0 0 0 40 30 10
2017 FI 8 17 53 17 6 0 0 22 25 36
2017 FI-01 0 14 50 36 0 0 0 36 14 14
2017 FI-02 8 23 54 0 15 0 0 15 31 13

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 32 46 14 7 0 0 0 79 7 28
2018 FI-02 20 50 20 10 0 0 0 70 10 10
2017 FI 41 41 14 5 0 0 0 81 5 37
2017 FI-01 27 53 13 7 0 0 0 80 7 15
2017 FI-02 54 38 8 0 0 0 0 92 0 13

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 21 32 14 21 11 0 0 54 32 28
2018 FI-02 10 10 30 30 20 0 0 20 50 10
2017 FI 19 32 24 14 11 0 0 51 24 37
2017 FI-01 20 33 27 13 7 0 0 53 20 15
2017 FI-02 23 8 31 15 23 0 0 31 38 13
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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 14 36 7 25 18 0 0 14 86 28
2018 FI-02 10 20 10 30 30 0 0 10 90 10
2017 FI 11 24 30 11 22 0 3 11 89 37
2017 FI-01 20 33 7 13 27 0 0 20 80 15
2017 FI-02 8 15 46 8 15 0 8 8 92 13

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 13 24
2017 FI 9 32
2017 FI-01 0 12
2017 FI-02 18 11

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 29 24
2017 FI 41 32
2017 FI-01 33 12
2017 FI-02 64 11

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 21 24
2017 FI 6 32
2017 FI-01 8 12
2017 FI-02 9 11

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 67 24
2017 FI 72 32
2017 FI-01 67 12
2017 FI-02 91 11

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 8 24
2017 FI 3 32
2017 FI-01 0 12
2017 FI-02 0 11

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 50 24

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 33 24
2017 FI 41 32
2017 FI-01 33 12
2017 FI-02 36 11

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 0 38 21 0 8 33 24
2017 FI 0 31 22 25 9 13 32
2017 FI-01 0 33 0 33 17 17 12
2017 FI-02 0 36 27 18 0 18 11

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 25 75 24

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 13 17 13 17 35 0 4 32 55 23
2017 FI 6 19 19 9 38 6 3 28 52 32
2017 FI-01 8 42 0 0 42 8 0 55 45 12
2017 FI-02 0 9 27 18 45 0 0 9 64 11

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 4 4 4 17 67 0 4 9 87 24
2017 FI 3 6 13 6 66 3 3 10 77 32
2017 FI-01 0 17 8 0 67 0 8 18 73 12
2017 FI-02 0 0 18 9 73 0 0 0 82 11

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FI 46 11 18 11 14 0 0 57 25 28
2018 FI-02 40 0 20 20 20 0 0 40 40 10
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