Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Anciens Combattants Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CR

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 20 40 10 23 7 0 0 60 30 161
2018 CR-04 15 40 12 24 9 0 0 55 33 124
2017 CR 24 38 11 19 9 0 0 62 28 224
2017 CR-04 21 37 12 21 8 0 0 58 30 166
2017 CR-05 27 44 4 15 10 0 0 71 25 52
2014 CR 24 36 11 18 11 0 1 60 29 189
2014 CR-04 24 34 10 20 11 0 1 58 32 145
2014 CR-05 28 43 8 13 8 0 0 70 21 37
2011 CR 27 36 15 12 8 0 1 64 21 429
2011 CR-03 19 39 19 10 13 0 0 58 23 31
2011 CR-04 26 34 17 13 8 0 1 61 22 306
2011 CR-05 31 46 8 7 8 0 0 76 15 85
2008 CR 24 42 11 15 7 0 0 66 22 764
2008 CR-03 37 33 13 11 6 0 0 70 17 54
2008 CR-04 23 40 12 17 7 0 1 64 24 461
2008 CR-05 21 49 10 13 7 0 0 70 20 238

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 26 43 14 11 6 0 0 69 17 159
2018 CR-04 21 45 15 12 7 0 0 66 19 123
2017 CR 38 36 12 9 5 0 0 74 14 225
2017 CR-04 38 37 12 8 4 0 0 75 13 167
2017 CR-05 37 33 12 13 6 0 0 69 19 52
2014 CR 25 40 15 11 8 0 1 65 20 189
2014 CR-04 22 41 17 10 9 0 0 63 19 145
2014 CR-05 32 36 11 14 5 0 3 69 19 37
2011 CR 38 33 13 8 7 0 0 71 16 427
2011 CR-03 35 35 13 16 0 0 0 71 16 31
2011 CR-04 34 34 13 9 9 1 0 69 18 305
2011 CR-05 48 29 14 2 6 0 0 78 8 85
2008 CR 30 39 15 9 7 0 0 70 16 767
2008 CR-03 22 44 18 5 7 2 2 68 13 55
2008 CR-04 32 37 13 10 7 0 0 69 17 462
2008 CR-05 28 42 17 7 5 0 0 71 13 239

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 35 33 12 12 7 0 0 68 19 161
2018 CR-04 31 31 15 14 8 0 0 63 22 124
2017 CR 43 32 11 9 5 0 0 75 15 225
2017 CR-04 44 30 10 10 5 0 0 74 16 167
2017 CR-05 40 34 13 6 6 0 0 75 12 52
2014 CR 34 32 13 10 11 0 0 66 21 189
2014 CR-04 31 34 11 12 12 0 0 65 24 145
2014 CR-05 45 30 14 6 5 0 0 76 10 37
2011 CR 35 38 10 8 8 0 0 74 16 427
2011 CR-03 29 39 6 19 6 0 0 68 26 31
2011 CR-04 33 37 12 8 10 1 1 70 18 304
2011 CR-05 47 41 5 5 2 0 0 88 7 85
2008 CR 35 39 9 10 7 0 0 74 17 767
2008 CR-03 31 35 16 11 7 0 0 65 18 55
2008 CR-04 35 38 8 10 8 0 0 73 18 462
2008 CR-05 38 40 8 8 6 0 0 78 14 239

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 42 33 14 5 6 1 1 76 11 162
2018 CR-04 36 35 15 5 7 1 1 72 12 125
2017 CR 50 26 8 8 6 1 1 78 15 225
2017 CR-04 47 26 10 9 7 1 0 73 16 167
2017 CR-05 61 27 0 6 4 2 0 90 10 52
2014 CR 36 33 14 11 6 1 1 69 17 189
2014 CR-04 32 35 15 10 6 1 1 68 16 145
2014 CR-05 48 27 11 11 3 0 0 75 14 37
2011 CR 43 30 14 8 5 1 0 74 13 428
2011 CR-03 23 39 26 6 6 0 0 61 13 31
2011 CR-04 41 30 14 9 4 1 1 73 13 306
2011 CR-05 54 27 7 5 7 0 0 81 12 84

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 35 38 16 8 3 0 0 73 11 160
2018 CR-04 29 39 19 9 4 0 0 68 13 123
2017 CR 38 38 13 8 3 0 0 76 11 225
2017 CR-04 36 39 15 6 4 0 0 75 10 167
2017 CR-05 40 36 10 12 2 0 0 77 13 52
2014 CR 26 43 17 7 7 0 0 69 14 190
2014 CR-04 27 42 16 7 8 0 0 69 14 146
2014 CR-05 19 45 19 11 6 0 0 65 17 37
2011 CR 35 39 11 7 7 0 0 74 14 426
2011 CR-03 26 52 10 10 0 3 0 80 10 31
2011 CR-04 31 39 13 7 9 0 0 71 16 303
2011 CR-05 51 33 7 6 4 0 0 84 9 85
2008 CR 39 40 10 7 4 0 0 79 11 761
2008 CR-03 45 36 7 7 4 0 0 82 11 55
2008 CR-04 37 41 11 7 5 0 0 77 12 459
2008 CR-05 41 39 10 6 3 0 0 81 10 236

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 22 25 20 22 10 0 0 48 32 162
2018 CR-04 19 26 20 22 13 0 0 45 35 125
2017 CR 26 35 14 14 11 0 0 61 25 223
2017 CR-04 27 32 15 14 12 1 0 59 26 165
2017 CR-05 23 42 13 13 8 0 0 65 21 52
2014 CR 24 32 20 13 10 0 1 56 24 190
2014 CR-04 23 32 23 11 10 0 1 56 21 146
2014 CR-05 22 34 17 13 14 0 0 56 27 37
2011 CR 22 35 20 12 10 0 0 57 22 428
2011 CR-03 23 35 16 13 10 3 0 60 23 31
2011 CR-04 19 34 23 12 10 0 0 54 23 305
2011 CR-05 32 34 13 12 9 0 0 66 21 85

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 30 38 12 15 6 0 0 68 20 162
2018 CR-04 24 39 14 17 6 0 0 63 23 125
2017 CR 39 35 11 8 6 0 0 75 14 224
2017 CR-04 40 34 13 7 6 1 0 74 13 166
2017 CR-05 37 42 6 10 6 0 0 79 15 52

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 47 39 7 5 1 1 0 86 6 162
2018 CR-04 45 38 10 5 2 1 0 84 6 125
2017 CR 52 36 5 3 3 0 0 89 5 225
2017 CR-04 51 37 6 2 3 1 0 89 5 167
2017 CR-05 56 35 4 4 2 0 0 91 6 52
2014 CR 34 38 18 4 4 1 0 73 8 189
2014 CR-04 35 40 17 4 3 1 0 75 7 145
2014 CR-05 25 40 21 6 6 3 0 67 11 37
2011 CR 39 38 14 5 2 1 0 78 7 428
2011 CR-03 35 55 6 0 3 0 0 90 3 31
2011 CR-04 35 38 17 5 3 2 0 75 8 305
2011 CR-05 49 34 7 6 1 1 1 86 7 85
2008 CR 53 33 8 4 2 1 0 87 6 764
2008 CR-03 56 31 7 4 2 0 0 87 6 54
2008 CR-04 53 32 7 5 2 1 0 85 7 462
2008 CR-05 54 34 9 2 1 0 0 89 3 237

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 26 32 21 13 8 1 0 58 21 160
2018 CR-04 22 33 20 15 10 1 0 56 25 123
2017 CR 30 35 16 8 12 0 0 65 19 225
2017 CR-04 32 29 16 10 13 1 0 61 23 167
2017 CR-05 21 56 15 2 6 0 0 77 8 52

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 58 26 11 2 3 0 0 84 6 161
2018 CR-04 56 26 11 3 4 0 0 82 7 125
2017 CR 68 24 6 2 1 0 0 91 3 225
2017 CR-04 66 26 7 1 1 0 0 92 1 167
2017 CR-05 71 19 4 4 2 0 0 90 6 52
2014 CR 66 23 7 2 2 0 0 89 4 190
2014 CR-04 66 24 6 2 2 0 0 90 4 146
2014 CR-05 62 24 11 3 0 0 0 86 3 37
2011 CR 64 27 5 2 1 0 0 91 4 429
2011 CR-03 68 23 3 3 0 0 3 93 3 31
2011 CR-04 59 30 7 3 2 0 0 89 4 306
2011 CR-05 78 20 1 1 0 0 0 98 1 85

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 19 32 18 13 17 1 0 52 30 161
2018 CR-04 15 31 21 14 18 1 0 47 32 124
2017 CR 29 30 14 15 12 0 0 59 27 225
2017 CR-04 30 28 13 16 12 1 0 59 28 167
2017 CR-05 25 37 15 13 10 0 0 62 23 52
2014 CR 16 42 15 16 10 0 1 59 27 190
2014 CR-04 15 43 15 16 10 0 1 58 26 146
2014 CR-05 19 46 10 16 8 0 0 66 24 37
2011 CR 28 37 15 10 9 1 0 65 19 428
2011 CR-03 19 42 13 13 6 3 3 66 21 31
2011 CR-04 24 39 16 10 9 1 0 64 20 306
2011 CR-05 41 29 13 8 7 1 0 71 15 85

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 22 30 24 11 14 1 0 52 24 161
2018 CR-04 17 30 25 13 15 1 0 47 28 124
2017 CR 31 32 20 8 8 0 1 63 17 225
2017 CR-04 32 29 20 8 8 0 2 62 17 167
2017 CR-05 25 44 15 9 6 0 0 69 15 52
2014 CR 24 41 13 11 9 1 1 66 21 190
2014 CR-04 23 44 14 7 10 1 1 69 17 146
2014 CR-05 22 35 10 24 8 0 0 57 32 37

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 31 31 17 14 7 0 0 62 21 162
2018 CR-04 25 32 19 14 10 0 0 57 24 125
2017 CR 37 32 16 9 6 0 0 69 15 225
2017 CR-04 36 31 17 9 8 0 0 66 17 167
2017 CR-05 40 36 13 8 2 0 0 77 10 52
2014 CR 23 36 23 14 4 1 0 59 18 190
2014 CR-04 23 36 26 11 3 1 0 59 14 146
2014 CR-05 17 43 14 21 6 0 0 59 27 37
2011 CR 36 38 14 7 3 1 0 75 11 428
2011 CR-03 23 52 6 10 6 0 3 77 17 31
2011 CR-04 34 37 16 8 3 2 0 72 12 305
2011 CR-05 44 39 11 5 2 0 0 82 7 85

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 42 35 15 6 2 0 0 77 8 161
2018 CR-04 38 35 17 7 2 0 0 73 10 124
2017 CR 48 37 8 4 3 0 0 85 7 224
2017 CR-04 46 37 9 4 3 0 0 84 7 166
2017 CR-05 54 36 4 4 2 0 0 90 6 52
2014 CR 37 41 10 5 7 0 0 78 12 190
2014 CR-04 36 41 10 5 8 0 0 77 12 146
2014 CR-05 40 39 13 3 6 0 0 79 8 37
2011 CR 43 37 8 8 3 1 0 80 12 430
2011 CR-03 45 42 6 3 0 3 0 90 3 31
2011 CR-04 38 38 9 10 4 1 0 77 14 307
2011 CR-05 58 31 6 4 2 0 0 88 6 85
2008 CR 44 38 9 6 3 0 0 82 9 767
2008 CR-03 49 33 11 5 2 0 0 82 7 55
2008 CR-04 43 39 9 6 3 0 0 82 9 462
2008 CR-05 45 35 10 8 2 0 0 80 10 239

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 42 22 17 10 8 0 2 65 18 162
2018 CR-04 43 21 14 11 9 0 2 66 20 125
2017 CR 40 29 15 9 6 0 0 70 15 223
2017 CR-04 40 27 16 9 7 1 0 68 17 165
2017 CR-05 36 39 13 8 2 0 2 76 10 52
2014 CR 38 29 18 6 8 0 1 67 14 190
2014 CR-04 38 29 18 5 8 0 1 68 13 146
2014 CR-05 32 25 22 10 11 0 0 57 21 37
2011 CR 42 26 17 8 5 1 2 70 13 426
2011 CR-03 32 32 19 13 0 0 3 67 13 31
2011 CR-04 38 27 19 8 7 1 1 66 15 305
2011 CR-05 54 24 8 5 2 1 5 83 8 83
2008 CR 38 29 17 9 5 0 1 69 14 767
2008 CR-03 45 36 9 4 4 0 2 83 7 55
2008 CR-04 34 32 18 10 5 0 1 67 15 462
2008 CR-05 44 23 15 9 6 1 2 69 16 239

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 9 29 25 22 12 0 3 35 39 161
2018 CR-04 9 32 24 19 11 0 4 32 43 124
2017 CR 7 25 27 23 14 0 4 38 34 221
2017 CR-04 6 29 27 19 15 0 5 35 37 164
2017 CR-05 10 15 29 37 6 2 2 44 26 52
2014 CR 11 25 39 19 6 1 0 25 36 190
2014 CR-04 9 24 43 18 6 0 0 25 33 146
2014 CR-05 14 30 32 21 3 0 0 24 43 37
2011 CR 10 26 32 18 11 2 2 30 37 426
2011 CR-03 6 32 26 23 3 3 6 29 43 31
2011 CR-04 12 28 33 14 10 2 1 25 41 303
2011 CR-05 6 18 31 27 15 0 4 44 24 85
2008 CR 10 25 32 20 10 0 2 31 36 766
2008 CR-03 4 22 29 25 11 2 7 40 28 55
2008 CR-04 9 26 32 19 11 0 2 31 36 461
2008 CR-05 15 24 33 21 7 0 1 28 39 239

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 9 24 25 20 18 3 3 40 34 159
2018 CR-04 9 25 25 17 17 3 3 37 37 123
2017 CR 9 17 28 17 23 3 3 43 28 223
2017 CR-04 12 16 28 15 22 2 4 40 30 165
2017 CR-05 0 21 27 27 21 2 2 50 22 52
2014 CR 16 23 30 17 9 3 1 27 41 188
2014 CR-04 16 24 32 15 10 1 1 26 41 144
2014 CR-05 19 17 30 24 6 6 0 31 37 37
2011 CR 10 19 24 20 17 4 5 41 33 426
2011 CR-03 13 26 29 10 10 10 3 22 44 31
2011 CR-04 12 20 25 20 13 3 5 37 35 304
2011 CR-05 2 15 15 24 31 6 6 62 20 84
2008 CR 9 17 28 23 16 3 4 42 28 763
2008 CR-03 2 15 25 25 16 7 9 50 20 55
2008 CR-04 8 15 29 21 18 3 4 43 26 459
2008 CR-05 13 21 25 25 12 2 3 38 35 238

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 9 19 26 17 19 3 6 40 31 159
2018 CR-04 8 20 28 15 17 4 8 36 32 122
2017 CR 9 19 27 17 18 2 7 39 31 221
2017 CR-04 9 20 28 18 16 1 8 38 32 163
2017 CR-05 10 19 27 15 21 2 6 40 31 52
2014 CR 14 17 30 19 10 3 6 32 35 188
2014 CR-04 14 18 31 17 10 3 7 30 35 145
2014 CR-05 16 13 31 25 9 3 3 35 31 36
2011 CR 12 22 25 19 13 4 6 35 37 426
2011 CR-03 13 23 29 10 6 6 13 20 44 31
2011 CR-04 13 24 23 19 11 4 7 34 41 303
2011 CR-05 8 15 31 21 20 2 2 43 25 85
2008 CR 10 20 28 21 12 3 6 36 33 763
2008 CR-03 2 15 20 20 19 9 15 51 22 54
2008 CR-04 8 19 30 22 12 3 5 38 30 459
2008 CR-05 16 23 26 18 10 2 5 30 42 239

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 3 8 27 30 26 3 4 60 11 160
2018 CR-04 3 7 28 27 27 3 6 59 11 123
2017 CR 5 9 23 28 28 2 5 60 15 221
2017 CR-04 6 10 24 29 24 2 6 57 17 163
2017 CR-05 6 6 21 29 35 0 4 66 12 52
2014 CR 10 11 33 28 12 3 2 43 22 188
2014 CR-04 9 13 36 25 13 2 2 40 23 145
2014 CR-05 15 6 23 45 6 3 3 53 22 36
2011 CR 6 14 30 25 17 3 5 46 21 426
2011 CR-03 6 19 35 16 13 3 6 32 29 31
2011 CR-04 7 13 31 25 16 3 5 44 22 304
2011 CR-05 1 13 26 30 21 1 7 56 16 84
2008 CR 6 10 28 30 18 1 5 52 18 762
2008 CR-03 6 4 26 31 19 6 9 59 11 54
2008 CR-04 5 10 28 31 20 1 4 54 16 458
2008 CR-05 9 13 29 30 13 1 5 46 23 239

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 17 17 22 22 17 2 2 41 36 161
2018 CR-04 19 17 25 18 16 3 2 36 38 124
2017 CR 9 20 24 19 20 1 6 42 32 221
2017 CR-04 9 23 24 18 17 1 7 38 35 163
2017 CR-05 10 13 23 21 27 2 4 51 24 52
2014 CR 23 24 23 16 7 3 3 24 51 190
2014 CR-04 22 26 25 14 7 3 3 22 52 146
2014 CR-05 29 22 17 21 6 3 3 29 54 37
2011 CR 19 20 27 14 12 2 5 29 42 426
2011 CR-03 16 23 29 3 13 10 6 19 46 31
2011 CR-04 22 21 26 15 10 1 5 27 45 304
2011 CR-05 12 18 31 14 20 1 4 36 31 84
2008 CR 13 20 26 20 15 1 5 37 35 762
2008 CR-03 13 6 24 28 19 0 11 52 21 54
2008 CR-04 11 21 26 22 15 0 5 39 34 458
2008 CR-05 17 22 27 16 13 1 5 31 41 239

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 16 19 24 18 14 3 5 35 38 160
2018 CR-04 19 19 20 19 13 4 7 35 42 123
2017 CR 7 18 28 20 16 4 7 40 29 222
2017 CR-04 9 18 29 19 14 4 9 37 30 164
2017 CR-05 4 19 31 23 19 2 2 44 24 52
2014 CR 15 16 30 21 11 3 4 34 34 189
2014 CR-04 17 17 31 17 10 3 6 30 37 146
2014 CR-05 10 19 28 32 8 3 0 42 30 37
2011 CR 12 19 23 17 17 5 6 39 35 423
2011 CR-03 19 6 35 13 13 6 6 30 30 31
2011 CR-04 13 23 23 16 14 5 6 34 41 302
2011 CR-05 5 10 20 22 33 5 6 61 16 83
2008 CR 15 22 25 17 13 3 5 33 40 764
2008 CR-03 13 13 29 15 15 9 7 35 30 55
2008 CR-04 15 21 23 19 12 3 5 35 40 459
2008 CR-05 17 25 28 14 13 1 3 28 43 239

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 16 16 35 18 11 2 2 30 33 161
2018 CR-04 18 16 34 18 10 2 2 29 36 124
2017 CR 7 22 32 19 14 3 4 35 31 223
2017 CR-04 7 24 31 17 13 4 4 33 34 165
2017 CR-05 8 13 36 25 13 0 4 40 22 52
2014 CR 14 22 33 18 8 2 3 28 37 189
2014 CR-04 12 25 31 17 9 2 3 27 40 146
2014 CR-05 19 10 44 21 6 0 0 27 29 37
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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 19 27 21 16 10 4 2 49 28 162
2018 CR-04 18 26 23 14 13 4 2 47 29 125
2017 CR 28 30 13 10 14 4 1 61 25 224
2017 CR-04 27 29 12 13 13 4 2 60 27 166
2017 CR-05 29 34 15 2 15 4 0 66 18 52
2014 CR 21 24 22 13 11 7 1 50 26 189
2014 CR-04 18 23 26 15 8 8 2 46 25 145
2014 CR-05 32 25 6 11 21 6 0 60 34 37

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 28 32 11 12 15 2 0 61 28 162
2018 CR-04 26 29 12 14 18 2 0 56 32 125
2017 CR 38 28 13 8 13 0 0 66 21 224
2017 CR-04 36 27 14 11 12 0 1 63 23 166
2017 CR-05 44 31 12 0 13 0 0 75 13 52
2014 CR 36 26 12 13 11 2 1 64 24 190
2014 CR-04 33 28 13 13 10 2 1 63 24 146
2014 CR-05 49 19 0 13 17 3 0 70 30 37

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 8 14 22 20 21 14 2 26 48 160
2018 CR-04 7 15 18 20 24 13 2 27 52 123
2017 CR 10 20 14 20 16 18 3 38 45 224
2017 CR-04 10 22 13 18 16 20 2 40 43 166
2017 CR-05 12 15 15 23 17 13 4 33 49 52
2014 CR 5 23 13 21 21 15 2 34 50 190
2014 CR-04 5 24 13 22 21 13 3 34 50 146
2014 CR-05 6 21 14 24 19 16 0 32 52 37

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 41 35 10 8 5 1 0 76 13 162
2018 CR-04 38 36 13 6 6 1 0 75 12 125
2017 CR 45 29 10 9 6 0 0 74 15 224
2017 CR-04 45 30 10 9 6 0 0 75 15 166
2017 CR-05 42 31 12 12 4 0 0 73 15 52
2014 CR 36 38 12 8 5 1 0 75 13 189
2014 CR-04 36 39 11 8 6 1 0 75 14 145
2014 CR-05 38 35 11 11 3 3 0 74 14 37

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 31 33 20 7 6 3 1 67 13 162
2018 CR-04 30 30 22 7 6 3 1 63 14 125
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 33 25 21 11 8 1 1 59 19 159
2018 CR-04 29 26 21 11 10 2 1 56 22 122
2017 CR 36 31 16 8 8 0 0 68 16 225
2017 CR-04 36 29 17 8 10 1 0 65 18 167
2017 CR-05 37 40 13 4 6 0 0 77 10 52
2014 CR 42 33 13 6 6 1 0 75 12 190
2014 CR-04 40 32 14 7 6 1 0 73 12 146
2014 CR-05 43 41 3 6 6 3 0 86 11 37
2011 CR 40 30 17 8 5 1 0 71 13 430
2011 CR-03 35 29 13 3 13 3 3 69 17 31
2011 CR-04 36 30 19 9 4 1 0 67 13 307
2011 CR-05 49 32 9 4 6 0 0 81 9 85
2008 CR 36 34 13 10 6 1 1 71 16 768
2008 CR-03 31 47 16 5 0 0 0 78 5 55
2008 CR-04 37 33 13 10 6 1 1 71 16 463
2008 CR-05 33 35 13 12 7 1 0 68 19 239

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 40 29 17 5 6 3 1 72 11 157
2018 CR-04 36 29 19 5 8 3 1 67 13 120
2017 CR 44 30 10 7 6 2 2 76 13 225
2017 CR-04 41 33 10 7 5 2 1 77 13 167
2017 CR-05 50 21 10 8 8 0 4 74 16 52
2014 CR 46 28 11 6 6 3 1 77 12 190
2014 CR-04 44 29 12 5 6 3 1 76 12 146
2014 CR-05 52 21 6 11 6 5 0 77 17 37
2011 CR 42 31 12 6 5 3 0 75 12 428
2011 CR-03 29 45 10 0 6 6 3 82 7 31
2011 CR-04 39 32 13 8 6 3 0 72 14 306
2011 CR-05 57 25 11 2 5 0 0 82 7 84
2008 CR 44 26 11 9 5 4 1 73 15 769
2008 CR-03 51 35 5 4 2 2 2 89 6 55
2008 CR-04 45 24 13 8 5 4 1 72 14 463
2008 CR-05 39 28 11 11 7 3 0 70 19 240

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 36 25 17 10 11 1 1 61 22 159
2018 CR-04 31 25 16 12 13 1 1 58 26 122
2017 CR 39 36 7 8 8 0 0 76 17 225
2017 CR-04 39 35 7 8 10 1 1 75 18 167
2017 CR-05 40 40 4 10 6 0 0 81 15 52
2014 CR 42 32 10 8 7 1 1 75 15 190
2014 CR-04 43 34 8 7 7 1 1 77 14 146
2014 CR-05 41 24 13 14 8 0 0 65 22 37
2011 CR 40 33 10 7 8 0 1 74 15 430
2011 CR-03 29 35 16 6 6 3 3 69 14 31
2011 CR-04 38 34 11 8 9 0 1 72 17 307
2011 CR-05 52 31 7 5 6 0 0 82 11 85
2008 CR 43 30 9 11 6 1 0 74 16 769
2008 CR-03 42 42 5 5 4 2 0 85 9 55
2008 CR-04 46 29 9 10 5 1 0 76 15 463
2008 CR-05 36 30 10 14 7 2 0 68 22 240

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 54 20 13 8 6 0 0 73 13 157
2018 CR-04 48 22 14 8 8 0 0 70 16 120
2017 CR 57 20 10 7 5 1 0 77 13 225
2017 CR-04 52 21 12 8 6 1 0 74 14 167
2017 CR-05 71 15 6 4 4 0 0 87 8 52

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 45 22 12 12 9 0 0 67 21 159
2018 CR-04 41 22 12 13 11 0 0 63 25 122
2017 CR 54 23 8 8 8 0 0 76 16 224
2017 CR-04 51 23 9 7 9 0 0 75 16 166
2017 CR-05 60 23 4 8 6 0 0 83 13 52
2014 CR 52 26 10 5 6 1 0 79 11 190
2014 CR-04 49 28 12 4 6 1 0 78 10 146
2014 CR-05 62 19 6 11 3 0 0 81 14 37
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La haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 30 30 20 6 6 9 0 66 12 162
2018 CR-04 22 32 24 4 6 11 0 61 12 125
2017 CR 36 31 10 9 6 8 1 73 17 225
2017 CR-04 33 30 10 10 6 10 1 71 17 167
2017 CR-05 40 34 10 8 6 2 0 76 14 52
2014 CR 18 28 24 8 9 12 1 53 20 190
2014 CR-04 19 30 24 11 8 10 0 53 20 146
2014 CR-05 16 21 22 0 19 22 0 47 25 37
2011 CR 20 31 22 9 8 9 2 57 19 426
2011 CR-03 27 27 17 0 10 17 3 67 13 30
2011 CR-04 18 30 23 11 8 9 1 54 21 305
2011 CR-05 24 32 20 6 8 7 2 62 16 84

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 27 35 15 11 9 2 0 63 21 162
2018 CR-04 20 36 17 13 11 3 0 58 25 125
2017 CR 32 29 14 14 7 3 1 63 22 225
2017 CR-04 28 29 14 17 6 4 2 61 24 167
2017 CR-05 39 31 13 8 10 0 0 69 17 52
2014 CR 16 26 21 18 14 5 1 45 34 190
2014 CR-04 16 26 20 19 14 5 0 45 34 146
2014 CR-05 8 23 25 19 17 8 0 35 38 37
2011 CR 18 31 22 14 11 4 0 51 26 427
2011 CR-03 27 47 7 13 3 3 0 76 17 30
2011 CR-04 16 28 24 15 13 4 0 46 29 306
2011 CR-05 19 38 23 11 7 2 0 59 18 84
2008 CR 29 33 15 13 7 3 1 64 21 763
2008 CR-03 32 32 15 9 2 8 2 71 13 53
2008 CR-04 30 31 16 13 7 3 0 63 20 461
2008 CR-05 24 36 13 13 9 3 0 63 23 238

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 18 26 24 14 9 9 0 48 26 159
2018 CR-04 12 27 25 14 11 11 0 44 28 122
2017 CR 21 28 17 17 12 5 1 52 30 224
2017 CR-04 18 28 17 18 11 6 1 50 31 166
2017 CR-05 27 31 13 13 12 4 0 60 26 52
2014 CR 12 22 24 20 16 6 0 36 39 189
2014 CR-04 12 22 23 20 18 4 0 36 40 146
2014 CR-05 8 19 22 21 14 16 0 32 42 37
2011 CR 11 30 23 13 11 11 0 46 27 426
2011 CR-03 13 35 19 3 10 19 0 60 16 31
2011 CR-04 9 30 23 15 13 11 0 43 31 304
2011 CR-05 15 30 27 11 6 11 0 51 19 84
2008 CR 15 33 20 17 8 7 0 51 27 767
2008 CR-03 22 25 22 5 4 20 2 60 12 55
2008 CR-04 15 34 21 16 7 6 0 52 25 462
2008 CR-05 12 34 17 20 12 6 0 48 34 240

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 17 26 24 17 13 3 0 44 31 161
2018 CR-04 12 28 21 19 16 4 0 42 36 124
2017 CR 23 27 17 16 14 3 0 52 31 224
2017 CR-04 21 29 16 15 14 4 1 52 31 166
2017 CR-05 27 21 19 19 13 0 0 48 33 52
2014 CR 8 25 19 19 24 4 1 35 45 190
2014 CR-04 9 27 18 20 23 3 0 37 44 146
2014 CR-05 3 18 19 16 36 8 0 23 56 37
2011 CR 12 34 21 15 12 6 0 49 29 427
2011 CR-03 13 48 16 3 13 3 3 66 17 31
2011 CR-04 10 34 20 15 14 6 0 47 31 305
2011 CR-05 18 29 23 20 7 4 0 48 28 84
2008 CR 20 37 15 17 8 4 0 59 26 766
2008 CR-03 31 41 9 4 6 9 0 80 10 54
2008 CR-04 19 37 16 16 7 4 0 59 24 461
2008 CR-05 16 36 13 21 11 3 0 54 33 240
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 24 45 15 9 4 2 0 71 14 161
2018 CR-04 20 46 17 10 6 2 0 67 16 125
2017 CR 35 39 15 6 4 2 0 75 10 225
2017 CR-04 32 39 17 6 4 2 0 72 10 167
2017 CR-05 44 40 8 4 4 0 0 85 8 52
2014 CR 16 35 25 12 7 5 0 54 20 190
2014 CR-04 16 36 25 14 8 2 0 53 22 146
2014 CR-05 14 36 22 8 8 11 0 57 19 37
2011 CR 28 40 19 8 4 1 0 69 12 428
2011 CR-03 16 52 19 0 10 0 3 70 10 31
2011 CR-04 26 39 20 9 4 2 0 67 13 305
2011 CR-05 35 41 15 7 0 1 0 77 7 85

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 28 37 14 10 7 3 0 67 18 162
2018 CR-04 25 38 16 10 9 2 0 65 19 125
2017 CR 36 32 11 11 6 2 1 71 18 225
2017 CR-04 33 35 12 8 7 2 2 72 16 167
2017 CR-05 44 23 8 19 4 2 0 69 23 52
2014 CR 36 34 17 8 2 2 1 72 10 190
2014 CR-04 37 34 17 7 3 1 1 73 10 146
2014 CR-05 32 32 19 14 0 3 0 67 14 37
2011 CR 32 34 12 8 6 6 1 71 15 421
2011 CR-03 34 38 3 7 3 14 0 84 12 29
2011 CR-04 28 34 15 9 7 6 1 67 17 301
2011 CR-05 43 33 7 6 5 4 2 81 11 84
2008 CR 34 34 12 9 5 4 2 72 15 768
2008 CR-03 20 44 9 9 7 4 7 71 18 55
2008 CR-04 33 33 13 9 5 5 2 71 15 463
2008 CR-05 37 34 10 10 3 4 1 75 14 239

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 31 35 21 8 2 1 1 68 11 161
2018 CR-04 27 35 25 8 2 2 1 64 11 124

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 19 19 20 13 16 13 1 44 33 160
2018 CR-04 15 18 23 11 20 13 1 38 36 123
2017 CR 18 25 18 15 16 7 1 47 33 225
2017 CR-04 16 26 20 13 14 10 1 48 30 167
2017 CR-05 19 21 13 25 21 0 0 40 46 52
2014 CR 16 24 20 17 13 7 3 44 33 190
2014 CR-04 13 27 23 15 13 6 3 44 31 146
2014 CR-05 24 17 16 21 14 8 0 44 38 37
2011 CR 16 23 21 14 14 9 2 45 31 428
2011 CR-03 17 30 20 3 10 13 7 58 17 30
2011 CR-04 13 23 23 15 14 9 2 41 33 306
2011 CR-05 26 20 18 14 14 7 1 50 31 85

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 22 20 23 16 15 3 0 44 32 162
2018 CR-04 18 21 26 15 17 3 0 40 33 125
2017 CR 26 24 19 13 12 6 0 54 26 225
2017 CR-04 24 25 17 11 14 7 1 53 28 167
2017 CR-05 31 21 21 19 4 4 0 54 24 52
2014 CR 14 22 21 20 13 10 0 40 37 190
2014 CR-04 13 25 21 18 14 10 0 42 35 146
2014 CR-05 16 17 19 26 11 11 0 36 42 37
2011 CR 21 30 17 15 13 4 1 53 29 430
2011 CR-03 19 26 13 13 10 16 3 56 28 31
2011 CR-04 18 29 19 15 14 4 1 50 30 307
2011 CR-05 29 33 13 15 9 0 0 62 25 85
2008 CR 21 33 16 16 11 3 1 56 27 767
2008 CR-03 15 29 22 16 9 7 2 48 28 55
2008 CR-04 22 32 17 15 10 3 0 57 26 461
2008 CR-05 20 35 14 15 13 1 1 56 29 240

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 13 27 16 16 23 3 3 42 41 161
2018 CR-04 12 24 17 14 26 3 4 39 43 125
2017 CR 19 20 17 19 20 4 2 42 41 224
2017 CR-04 16 20 19 16 22 4 2 39 41 166
2017 CR-05 27 19 12 27 12 2 2 48 40 52
2014 CR 8 19 18 17 32 5 1 29 52 190
2014 CR-04 7 20 19 16 32 6 1 29 51 146
2014 CR-05 11 19 16 27 24 3 0 31 53 37
2011 CR 13 23 19 15 25 2 3 38 42 429
2011 CR-03 13 39 10 6 19 6 6 59 30 31
2011 CR-04 12 19 21 18 26 2 3 32 46 306
2011 CR-05 18 32 13 12 22 1 2 51 35 85
2008 CR 16 28 15 18 19 3 2 46 39 768
2008 CR-03 13 31 16 15 16 5 4 48 34 55
2008 CR-04 17 29 15 18 16 3 2 49 35 462
2008 CR-05 13 25 13 20 24 3 2 40 46 240

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 11 33 27 10 12 6 0 47 24 162
2018 CR-04 9 32 27 13 13 6 0 44 27 125
2017 CR 19 30 22 16 6 6 1 53 24 225
2017 CR-04 17 30 22 16 7 7 1 51 25 167
2017 CR-05 19 35 21 17 2 4 2 57 20 52

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 46 33 12 2 2 3 1 82 5 161
2018 CR-04 43 34 14 2 3 3 2 81 5 125
2017 CR 38 33 15 6 4 4 0 74 10 224
2017 CR-04 35 35 16 6 4 4 1 73 10 166
2017 CR-05 44 31 15 6 2 2 0 76 8 52
2014 CR 38 28 19 4 3 7 1 72 7 190
2014 CR-04 36 29 23 5 2 6 0 69 7 146
2014 CR-05 44 30 8 0 3 14 3 88 3 37

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 42 38 12 2 4 1 0 81 6 161
2018 CR-04 40 40 12 2 5 2 0 81 7 124
2017 CR 42 37 9 7 3 2 0 80 10 224
2017 CR-04 40 37 10 8 2 2 0 79 10 167
2017 CR-05 47 37 8 4 4 0 0 84 8 51
2014 CR 39 34 17 6 1 3 0 75 8 190
2014 CR-04 35 36 19 6 1 3 0 73 8 146
2014 CR-05 48 35 8 3 0 6 0 88 3 37
2011 CR 29 36 21 6 4 5 0 68 11 427
2011 CR-03 26 39 16 6 10 3 0 67 17 31
2011 CR-04 25 36 23 6 4 6 0 65 10 304
2011 CR-05 38 36 15 6 4 1 0 75 10 85

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 49 34 11 2 3 0 0 83 6 162
2018 CR-04 46 35 13 2 3 0 0 82 6 125
2017 CR 48 34 10 5 3 0 0 82 9 224
2017 CR-04 44 36 10 7 3 0 0 80 10 166
2017 CR-05 58 29 8 2 4 0 0 87 6 52
2014 CR 42 39 10 7 2 1 0 82 8 189
2014 CR-04 40 39 11 6 2 1 0 80 9 146
2014 CR-05 46 40 6 8 0 0 0 86 8 37
2011 CR 37 36 13 8 5 1 0 73 13 426
2011 CR-03 32 55 0 3 10 0 0 87 13 31
2011 CR-04 34 35 16 9 5 1 0 70 14 303
2011 CR-05 44 36 8 9 2 0 0 80 12 85
2008 CR 41 36 12 8 3 1 0 77 11 765
2008 CR-03 54 22 15 7 0 2 0 77 8 54
2008 CR-04 39 39 12 7 3 1 0 79 9 461
2008 CR-05 40 34 12 10 4 0 0 74 14 239

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 38 28 15 9 10 0 0 67 19 162
2018 CR-04 33 30 18 8 12 0 0 62 20 125
2017 CR 42 28 14 8 8 0 0 70 16 223
2017 CR-04 38 25 18 10 8 1 0 64 18 166
2017 CR-05 51 37 4 4 4 0 0 88 8 51
2014 CR 22 34 23 13 7 1 0 57 20 190
2014 CR-04 19 34 25 14 6 1 0 54 20 146
2014 CR-05 30 35 14 11 11 0 0 64 22 37
2011 CR 30 32 19 11 6 1 0 63 18 427
2011 CR-03 19 48 10 13 6 3 0 70 20 31
2011 CR-04 27 32 21 12 7 1 1 60 19 305
2011 CR-05 40 29 15 10 6 0 0 69 15 84

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 37 32 15 11 4 0 1 69 16 160
2018 CR-04 31 33 19 11 6 0 1 65 16 123
2017 CR 37 35 13 11 4 0 0 72 15 225
2017 CR-04 35 32 16 13 5 0 0 67 17 167
2017 CR-05 40 46 6 4 4 0 0 87 8 52
2014 CR 26 35 19 12 8 0 0 61 20 190
2014 CR-04 23 37 20 12 8 0 0 60 21 146
2014 CR-05 33 31 14 14 8 0 0 64 22 37
2011 CR 29 36 17 13 4 1 0 65 18 426
2011 CR-03 19 52 10 16 3 0 0 71 19 31
2011 CR-04 26 35 19 14 5 1 0 61 19 304
2011 CR-05 39 37 11 8 5 0 0 76 13 84
2008 CR 39 35 11 9 4 1 0 75 14 768
2008 CR-03 44 35 7 11 2 0 0 80 13 54
2008 CR-04 40 36 11 9 4 1 0 76 13 463
2008 CR-05 37 33 14 11 4 1 0 71 15 240

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 34 21 20 10 9 5 1 58 20 162
2018 CR-04 30 21 22 9 12 6 1 55 22 125
2017 CR 35 25 17 11 6 5 0 64 18 225
2017 CR-04 35 23 16 12 7 6 1 63 21 167
2017 CR-05 35 31 23 8 2 2 0 67 10 52
2014 CR 30 22 17 16 11 3 1 54 28 190
2014 CR-04 29 23 18 15 10 3 1 54 26 146
2014 CR-05 32 19 16 19 11 3 0 52 31 37
2011 CR 31 24 16 14 10 4 1 58 26 427
2011 CR-03 27 30 13 3 17 10 0 63 22 30
2011 CR-04 27 23 17 18 10 5 0 53 29 305
2011 CR-05 42 25 11 7 12 0 4 70 20 85
2008 CR 33 25 17 12 8 4 0 61 21 768
2008 CR-03 30 26 15 19 6 4 2 59 25 54
2008 CR-04 35 25 19 11 7 3 0 61 19 463
2008 CR-05 32 26 15 14 10 4 0 60 25 240
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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 22 41 37 162
2018 CR-04 22 40 38 125
2017 CR 17 41 41 225
2017 CR-04 19 40 41 167
2017 CR-05 12 42 46 52
2014 CR 19 42 38 190
2014 CR-04 22 40 38 146
2014 CR-05 10 51 39 37
2011 CR 23 38 39 426
2011 CR-03 23 50 27 30
2011 CR-04 23 33 44 305
2011 CR-05 21 50 29 84

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 14 40 29 0 11 6 35
2017 CR 23 15 39 3 18 3 39
2017 CR-04 22 19 41 0 16 3 32
2014 CR 22 32 33 8 9999 5 37
2014 CR-04 19 31 35 9 9999 6 32
2011 CR 31 10 47 1 9999 10 97
2011 CR-04 25 10 54 1 9999 10 69
2011 CR-05 56 17 22 0 9999 6 18
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 18 83 160
2018 CR-04 17 83 123

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 71 28

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 29 28

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 0 28

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 36 28

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 25 28

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 43 28

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 43 28

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 32 28

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 43 28

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 25 28

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 0 28

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 29 28

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 25 28

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 44 27

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 26 27

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 0 27

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 44 27

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 19 27

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 22 27

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 37 27

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 56 27

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 0 27

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 16 18 28 8 7 20 4 44 20 161
2018 CR-04 15 17 28 6 8 23 3 42 20 124
2017 CR 16 13 22 7 12 23 8 41 27 225
2017 CR-04 14 12 25 7 11 22 9 39 26 167
2017 CR-05 17 13 17 8 12 29 4 46 29 52
2014 CR 12 17 24 9 4 28 6 44 21 190
2014 CR-04 10 19 25 9 3 27 6 45 18 146
2014 CR-05 14 10 19 14 8 32 3 37 34 37

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 29 30 20 8 6 6 1 63 15 161
2018 CR-04 26 30 21 9 6 6 2 61 17 124
2017 CR 28 28 18 7 9 9 2 62 18 225
2017 CR-04 26 26 20 7 10 8 2 58 19 167
2017 CR-05 31 33 12 6 8 12 0 72 15 52
2014 CR 25 27 19 9 4 14 2 62 16 188
2014 CR-04 22 31 19 8 4 14 2 62 15 145
2014 CR-05 28 19 13 17 3 17 3 58 25 36
2011 CR 33 36 16 7 3 5 0 73 10 428
2011 CR-03 32 39 10 3 6 6 3 79 11 31
2011 CR-04 30 39 19 6 1 6 0 73 8 306
2011 CR-05 40 29 11 11 6 4 0 72 17 84
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 8 92 162
2018 CR-04 9 91 125

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 54 13

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 0 13

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 0 13

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 38 13

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 0 13

Question 57i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État matrimonial
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 0 13

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 0 13

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 62 13

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 19 17 29 2 3 27 4 50 8 162
2018 CR-04 16 18 29 2 4 28 3 49 9 125
2017 CR 18 15 22 3 4 29 8 53 11 225
2017 CR-04 16 17 22 3 5 28 9 53 12 167
2017 CR-05 21 8 23 4 2 36 6 50 10 52
2014 CR 14 15 24 4 3 33 7 48 11 190
2014 CR-04 14 16 24 5 3 32 6 49 13 146
2014 CR-05 11 13 25 0 3 35 14 47 5 37

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 31 31 21 5 2 8 1 69 8 162
2018 CR-04 26 33 21 6 3 10 2 67 10 125
2017 CR 30 27 19 4 3 15 2 69 8 225
2017 CR-04 29 28 19 4 4 15 2 68 9 167
2017 CR-05 31 25 21 2 2 17 2 69 5 52
2014 CR 28 22 21 6 2 16 4 64 9 190
2014 CR-04 25 24 21 7 2 16 4 62 11 146
2014 CR-05 32 21 19 3 0 19 6 71 4 37
2011 CR 37 34 14 5 1 8 0 78 7 426
2011 CR-03 39 29 10 3 6 13 0 78 11 31
2011 CR-04 32 38 15 5 1 9 0 77 7 303
2011 CR-05 48 26 13 5 1 7 0 80 6 85
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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 19 20 23 13 24 0 1 40 37 161
2018 CR-04 19 20 27 10 24 0 0 39 35 124
2017 CR 19 18 23 19 20 0 1 37 39 224
2017 CR-04 18 18 23 19 21 1 1 36 41 166
2017 CR-05 19 21 23 17 19 0 0 40 37 52

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 21 37 18 14 11 0 0 58 24 160
2018 CR-04 20 33 19 14 14 0 0 54 28 123
2017 CR 29 25 24 12 9 0 1 55 21 224
2017 CR-04 31 22 22 13 11 0 1 54 24 166
2017 CR-05 19 37 33 8 4 0 0 56 12 52

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 34 30 18 8 4 1 6 69 12 158
2018 CR-04 33 29 19 7 5 1 6 66 13 121
2017 CR 41 23 15 9 6 0 7 68 15 223
2017 CR-04 40 24 15 8 6 0 7 69 15 166
2017 CR-05 40 23 17 10 6 0 4 66 16 52

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 28 26 19 14 13 0 0 54 28 160
2018 CR-04 27 22 20 15 16 0 0 49 32 123
2017 CR 25 25 19 16 11 0 3 52 29 225
2017 CR-04 23 22 19 19 14 0 4 47 34 167
2017 CR-05 29 37 19 10 4 2 0 67 14 52

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 65 14 6 0 1 1 13 91 1 158
2018 CR-04 65 12 4 0 2 1 16 93 2 122
2017 CR 62 11 5 3 1 1 17 89 5 224
2017 CR-04 61 10 5 4 1 1 17 87 6 166
2017 CR-05 64 17 4 0 2 0 13 93 2 52

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 42 21 21 7 6 1 2 65 13 161
2018 CR-04 42 19 23 7 6 1 2 63 14 124
2017 CR 41 28 18 8 5 0 0 69 13 222
2017 CR-04 38 30 16 10 4 0 0 69 15 164
2017 CR-05 46 23 21 2 6 0 2 71 8 52

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 28 36 20 5 8 2 1 66 14 159
2018 CR-04 27 35 21 3 11 2 1 64 14 122
2017 CR 32 31 22 9 3 0 2 65 12 223
2017 CR-04 29 29 25 10 4 1 2 59 14 165
2017 CR-05 42 37 13 6 0 0 2 81 6 52

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 26 33 22 10 6 1 2 61 16 159
2018 CR-04 24 34 20 11 7 1 2 59 19 122
2017 CR 29 30 23 11 3 2 1 61 14 222
2017 CR-04 27 30 25 10 4 2 1 60 14 165
2017 CR-05 33 33 19 12 2 0 0 67 14 51

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 32 29 24 8 6 1 1 62 14 160
2018 CR-04 28 32 22 9 7 1 1 61 17 123
2017 CR 32 30 21 10 4 2 2 64 14 223
2017 CR-04 30 31 21 10 5 2 2 64 15 165
2017 CR-05 37 29 19 11 2 0 2 67 14 52

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 34 24 24 8 9 0 1 59 16 160
2018 CR-04 33 21 25 9 11 0 1 55 20 123
2017 CR 33 35 16 8 5 1 1 70 13 222
2017 CR-04 35 33 15 8 6 1 2 70 14 165
2017 CR-05 26 43 19 10 2 0 0 69 12 51

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 52 20 15 4 6 0 2 74 11 159
2018 CR-04 49 21 16 3 8 0 2 72 12 122
2017 CR 55 21 13 4 4 0 2 78 9 224
2017 CR-04 51 22 16 5 5 0 2 74 10 166
2017 CR-05 67 19 4 4 4 0 2 88 8 52

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 68 12 6 4 4 0 6 85 9 158
2018 CR-04 70 9 6 4 5 0 6 84 10 121

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 66 14 11 3 3 1 2 82 6 159
2018 CR-04 65 13 13 2 3 1 2 81 6 122
2017 CR 67 12 10 4 4 0 4 81 9 225
2017 CR-04 67 10 10 5 4 0 4 81 9 167
2017 CR-05 63 17 12 4 2 0 2 82 6 52

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 55 21 15 3 5 0 1 76 8 162
2018 CR-04 53 21 18 2 6 0 1 74 8 125
2017 CR 49 31 10 4 4 0 2 82 7 225
2017 CR-04 50 30 10 4 4 0 3 82 8 167
2017 CR-05 50 33 13 2 2 0 0 83 4 52

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 60 22 7 4 7 0 0 82 10 162
2018 CR-04 57 23 9 4 7 0 0 80 11 125
2017 CR 65 16 8 6 4 0 1 82 10 225
2017 CR-04 63 18 7 5 5 1 1 82 10 167
2017 CR-05 71 10 10 8 2 0 0 81 10 52

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 54 6 1 0 0 0 40 99 0 162
2018 CR-04 54 6 1 0 0 0 40 99 0 125
2017 CR 57 4 4 2 0 0 33 91 3 224
2017 CR-04 57 4 4 2 0 1 33 91 4 166
2017 CR-05 54 6 4 2 0 0 35 91 3 52

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 69 16 9 1 2 0 4 88 3 161
2018 CR-04 66 16 9 1 2 0 6 87 3 124
2017 CR 67 17 8 1 1 1 5 89 2 223
2017 CR-04 65 17 8 1 1 1 7 89 2 166
2017 CR-05 72 16 6 4 0 0 2 90 4 51

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 60 13 9 6 8 0 4 76 14 162
2018 CR-04 61 14 8 6 6 0 5 79 13 125
2017 CR 49 17 11 9 9 1 4 68 20 224
2017 CR-04 49 17 10 8 10 1 4 70 20 166
2017 CR-05 46 13 17 10 8 4 2 63 18 52

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 46 31 12 5 4 0 2 79 9 162
2018 CR-04 46 30 10 6 5 0 2 79 11 125
2017 CR 49 30 9 6 3 0 3 81 9 225
2017 CR-04 48 29 11 6 3 0 3 80 9 167
2017 CR-05 50 33 6 8 2 0 2 84 10 52

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 15 35 32 14 3 1 0 51 17 161
2018 CR-04 17 36 26 17 4 0 0 53 21 125
2017 CR 18 32 32 11 6 0 0 50 17 224
2017 CR-04 18 29 33 13 7 1 0 48 19 167
2017 CR-05 18 39 33 4 4 0 2 58 8 51

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 11 23 33 24 10 0 0 34 33 159
2018 CR-04 12 23 33 22 10 0 0 31 35 124
2017 CR 9 20 37 21 12 0 1 33 29 223
2017 CR-04 11 19 37 19 13 0 1 32 31 166
2017 CR-05 4 21 40 27 8 0 0 34 25 52

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 48 36 8 6 1 2 0 85 7 162
2018 CR-04 44 36 10 7 1 2 0 82 8 125
2017 CR 44 33 14 5 4 0 0 77 9 224
2017 CR-04 43 28 19 5 4 1 1 72 9 166
2017 CR-05 48 44 0 4 4 0 0 92 8 52

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 30 36 15 8 11 1 0 66 19 162
2018 CR-04 26 35 17 9 12 1 0 62 21 125
2017 CR 26 37 11 13 10 2 0 65 24 225
2017 CR-04 24 36 11 13 12 3 0 63 26 167
2017 CR-05 31 36 13 13 6 0 0 67 19 52
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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 33 19 24 9 14 2 0 33 67 162
2018 CR-04 30 20 23 11 14 2 0 30 70 125
2017 CR 25 20 22 14 16 3 0 26 74 225
2017 CR-04 26 20 20 13 18 4 1 27 73 167
2017 CR-05 27 15 31 17 10 0 0 27 73 52

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 35 106
2018 CR-04 35 85
2017 CR 35 159
2017 CR-04 35 116
2017 CR-05 37 38

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 29 106
2018 CR-04 27 85
2017 CR 31 159
2017 CR-04 31 116
2017 CR-05 34 38

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 36 106
2018 CR-04 38 85
2017 CR 25 159
2017 CR-04 24 116
2017 CR-05 29 38

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 27 106
2018 CR-04 24 85
2017 CR 34 159
2017 CR-04 30 116
2017 CR-05 45 38

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 5 106
2018 CR-04 5 85
2017 CR 4 159
2017 CR-04 5 116
2017 CR-05 3 38

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 19 106
2018 CR-04 15 85

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 48 106
2018 CR-04 49 85
2017 CR 48 159
2017 CR-04 52 116
2017 CR-05 32 38

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 5 41 15 15 4 21 103
2018 CR-04 6 43 14 14 4 18 83
2017 CR 4 43 21 16 6 11 160
2017 CR-04 3 42 23 14 6 12 117
2017 CR-05 3 47 13 24 5 8 38

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 30 70 104
2018 CR-04 30 70 84

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 11 19 18 21 28 1 2 31 50 106
2018 CR-04 9 18 19 21 31 1 1 28 53 85
2017 CR 13 22 19 16 25 3 3 37 43 160
2017 CR-04 10 20 20 15 29 3 3 32 47 117
2017 CR-05 13 32 13 18 16 3 5 49 37 38

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 6 9 10 19 49 1 6 16 73 106
2018 CR-04 5 8 11 20 48 1 7 14 74 85
2017 CR 6 9 9 19 52 3 2 16 74 160
2017 CR-04 4 9 11 18 55 2 2 13 75 117
2017 CR-05 5 13 3 21 50 5 3 20 77 38

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 CR 36 19 17 7 12 2 6 61 21 162
2018 CR-04 35 20 16 7 13 3 6 61 22 125
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