Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Anciens Combattants Canada selon la Question 27. Êtes-vous un(e) superviseur(e)?

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 23 46 10 17 4 0 0 69 21 296
2018 Pas superviseur(e) 16 46 9 19 10 0 0 63 28 1234
2017 Superviseur(e) 22 46 11 15 5 0 0 69 20 344
2017 Pas superviseur(e) 20 41 11 19 10 0 0 60 29 1615
2014 Superviseur(e) 18 43 13 16 10 0 0 61 26 312
2014 Pas superviseur(e) 19 35 11 21 14 0 0 54 34 1343
2011 Superviseur(e) 30 38 14 12 5 0 0 69 17 572
2011 Pas superviseur(e) 24 39 13 15 8 0 1 64 23 2469
2008 Superviseur(e) 28 44 12 12 3 0 1 73 15 588
2008 Pas superviseur(e) 26 43 11 13 6 0 1 69 19 2795

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 44 42 6 5 2 0 0 87 7 297
2018 Pas superviseur(e) 37 38 11 9 4 0 0 76 13 1224
2017 Superviseur(e) 47 40 8 4 1 0 0 87 5 344
2017 Pas superviseur(e) 38 40 9 9 4 0 0 78 13 1618
2014 Superviseur(e) 51 33 7 3 6 0 0 84 9 312
2014 Pas superviseur(e) 37 37 12 9 4 0 0 74 14 1343
2011 Superviseur(e) 52 36 6 4 2 0 0 88 6 573
2011 Pas superviseur(e) 41 36 11 7 4 0 0 77 12 2457
2008 Superviseur(e) 54 36 6 4 1 0 0 89 5 589
2008 Pas superviseur(e) 39 40 11 6 4 0 0 79 10 2800

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 51 39 5 4 2 0 0 90 6 292
2018 Pas superviseur(e) 44 36 8 8 4 0 0 80 12 1215
2017 Superviseur(e) 54 36 5 3 1 0 0 91 4 343
2017 Pas superviseur(e) 45 36 6 8 4 0 0 82 12 1619
2014 Superviseur(e) 59 30 5 2 4 0 0 89 6 312
2014 Pas superviseur(e) 44 36 8 8 5 0 0 80 12 1341
2011 Superviseur(e) 56 36 4 3 1 0 0 92 4 573
2011 Pas superviseur(e) 45 36 7 7 4 0 0 82 11 2465
2008 Superviseur(e) 55 37 4 2 1 0 0 92 3 590
2008 Pas superviseur(e) 44 39 7 6 4 0 0 83 10 2803

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 39 34 10 10 6 0 0 73 16 298
2018 Pas superviseur(e) 43 31 10 9 7 0 0 74 16 1232
2017 Superviseur(e) 40 33 9 10 7 0 0 74 17 345
2017 Pas superviseur(e) 43 32 8 9 8 0 0 75 17 1619
2014 Superviseur(e) 39 27 13 13 7 0 0 67 20 312
2014 Pas superviseur(e) 36 30 11 12 9 1 1 68 22 1342
2011 Superviseur(e) 37 37 9 10 6 0 1 74 17 573
2011 Pas superviseur(e) 38 34 12 8 7 1 1 73 15 2463

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 37 46 11 3 3 0 0 83 6 297
2018 Pas superviseur(e) 35 41 10 9 5 0 0 76 13 1223
2017 Superviseur(e) 40 46 5 6 2 0 0 86 9 345
2017 Pas superviseur(e) 35 42 9 8 5 0 0 78 13 1619
2014 Superviseur(e) 40 38 8 9 7 0 0 77 15 312
2014 Pas superviseur(e) 28 42 12 10 7 0 0 71 17 1343
2011 Superviseur(e) 42 39 10 6 4 0 0 81 10 572
2011 Pas superviseur(e) 38 37 11 8 5 0 0 76 14 2456
2008 Superviseur(e) 49 40 5 5 1 0 0 89 6 587
2008 Pas superviseur(e) 41 40 9 6 3 0 0 82 9 2781

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 26 37 17 12 9 0 0 63 21 297
2018 Pas superviseur(e) 22 31 17 17 12 0 0 54 29 1232
2017 Superviseur(e) 32 37 14 10 7 0 0 69 16 344
2017 Pas superviseur(e) 24 34 16 14 12 0 0 58 26 1618
2014 Superviseur(e) 32 33 13 11 11 0 0 65 22 312
2014 Pas superviseur(e) 18 35 18 15 14 0 0 53 29 1343
2011 Superviseur(e) 24 41 16 12 7 0 0 65 19 574
2011 Pas superviseur(e) 20 35 18 15 11 0 0 55 26 2466

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 29 44 12 11 5 0 0 72 16 298
2018 Pas superviseur(e) 26 40 14 14 6 0 0 66 20 1234
2017 Superviseur(e) 30 44 14 8 3 0 0 74 12 344
2017 Pas superviseur(e) 30 40 12 12 6 0 0 70 18 1618

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 50 40 7 2 1 0 0 90 3 298
2018 Pas superviseur(e) 43 42 8 6 2 1 0 85 8 1229
2017 Superviseur(e) 49 42 4 3 2 0 0 91 5 344
2017 Pas superviseur(e) 42 40 10 5 3 0 0 82 8 1618
2014 Superviseur(e) 54 27 9 8 2 0 0 81 10 312
2014 Pas superviseur(e) 32 39 15 8 6 1 0 72 14 1342
2011 Superviseur(e) 41 42 10 4 2 0 0 84 6 574
2011 Pas superviseur(e) 34 42 13 6 4 1 0 77 10 2463
2008 Superviseur(e) 56 35 6 2 1 0 0 92 2 590
2008 Pas superviseur(e) 47 38 8 4 2 0 0 86 6 2794

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 35 39 11 9 6 0 0 74 15 298
2018 Pas superviseur(e) 27 35 14 13 11 0 0 62 24 1223
2017 Superviseur(e) 34 41 10 7 7 0 0 76 14 345
2017 Pas superviseur(e) 27 35 13 13 11 0 0 63 24 1618

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 54 36 6 3 0 0 0 91 3 294
2018 Pas superviseur(e) 50 33 11 4 2 0 0 83 6 1218
2017 Superviseur(e) 62 31 6 1 0 0 0 93 1 344
2017 Pas superviseur(e) 54 33 7 3 2 0 0 88 5 1618
2014 Superviseur(e) 70 18 5 3 4 0 0 88 7 311
2014 Pas superviseur(e) 58 28 8 4 2 0 0 86 6 1344
2011 Superviseur(e) 65 28 4 2 1 0 0 93 3 572
2011 Pas superviseur(e) 61 29 6 2 1 0 0 90 4 2459

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 35 46 7 7 5 0 0 81 12 297
2018 Pas superviseur(e) 20 36 14 16 13 0 0 56 30 1223
2017 Superviseur(e) 42 43 7 4 5 0 0 84 8 345
2017 Pas superviseur(e) 23 35 13 16 12 0 0 59 28 1616
2014 Superviseur(e) 37 36 5 11 11 0 0 73 21 312
2014 Pas superviseur(e) 17 38 12 15 17 0 1 56 32 1341
2011 Superviseur(e) 37 43 7 10 3 0 0 80 13 570
2011 Pas superviseur(e) 24 37 15 13 9 0 1 61 23 2455

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 40 37 14 5 4 0 0 77 9 295
2018 Pas superviseur(e) 24 32 18 14 12 0 0 56 26 1219
2017 Superviseur(e) 45 36 8 6 5 0 0 81 11 345
2017 Pas superviseur(e) 26 34 16 13 11 0 0 60 24 1617
2014 Superviseur(e) 39 33 11 7 10 0 0 73 17 312
2014 Pas superviseur(e) 22 32 17 14 14 0 0 55 28 1344

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 34 41 12 8 5 0 0 75 14 298
2018 Pas superviseur(e) 25 36 16 14 9 0 0 61 23 1226
2017 Superviseur(e) 39 38 8 9 5 0 0 77 14 345
2017 Pas superviseur(e) 29 36 14 12 9 0 0 65 21 1618
2014 Superviseur(e) 40 28 12 12 9 0 0 67 21 311
2014 Pas superviseur(e) 25 33 15 15 11 0 0 58 26 1342
2011 Superviseur(e) 36 40 13 8 3 0 0 76 11 570
2011 Pas superviseur(e) 32 39 12 11 6 0 0 71 17 2458

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 42 42 9 4 3 0 0 84 7 296
2018 Pas superviseur(e) 39 38 12 8 3 0 0 77 11 1226
2017 Superviseur(e) 46 39 9 5 2 0 0 84 7 345
2017 Pas superviseur(e) 40 39 10 6 4 0 0 79 10 1618
2014 Superviseur(e) 49 33 9 3 6 0 0 81 9 312
2014 Pas superviseur(e) 39 36 11 10 4 0 0 76 14 1338
2011 Superviseur(e) 46 41 6 5 2 0 0 87 7 574
2011 Pas superviseur(e) 43 39 8 6 4 0 0 81 10 2467
2008 Superviseur(e) 55 37 4 2 1 0 0 92 4 590
2008 Pas superviseur(e) 47 38 8 5 2 0 0 86 7 2805

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 17 30 18 20 15 0 1 47 35 298
2018 Pas superviseur(e) 31 24 19 12 13 0 1 56 25 1232
2017 Superviseur(e) 12 35 25 18 10 0 0 47 28 345
2017 Pas superviseur(e) 31 29 16 12 11 0 1 61 23 1616
2014 Superviseur(e) 12 34 22 18 13 0 0 46 32 312
2014 Pas superviseur(e) 28 26 21 9 15 0 1 55 23 1343
2011 Superviseur(e) 19 30 26 15 10 0 0 49 25 573
2011 Pas superviseur(e) 34 28 18 9 9 0 1 63 19 2459
2008 Superviseur(e) 17 33 26 16 8 0 1 50 23 589
2008 Pas superviseur(e) 31 31 20 9 7 0 1 63 17 2804

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 16 34 37 12 2 0 0 14 49 298
2018 Pas superviseur(e) 13 30 32 15 7 1 2 22 45 1231
2017 Superviseur(e) 17 29 39 9 5 0 1 14 47 344
2017 Pas superviseur(e) 16 26 32 15 8 0 2 24 43 1611
2014 Superviseur(e) 21 30 40 7 1 0 1 8 52 311
2014 Pas superviseur(e) 20 30 30 13 6 1 1 19 51 1344
2011 Superviseur(e) 20 34 32 10 4 0 1 14 54 572
2011 Pas superviseur(e) 19 29 28 13 7 1 3 21 49 2445
2008 Superviseur(e) 11 33 38 14 3 0 1 18 44 590
2008 Pas superviseur(e) 12 28 34 16 7 1 2 24 41 2778

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 12 27 35 23 3 1 0 26 39 298
2018 Pas superviseur(e) 13 23 29 21 11 2 1 33 37 1224
2017 Superviseur(e) 9 26 34 19 8 1 2 28 36 344
2017 Pas superviseur(e) 12 20 30 19 13 3 3 34 34 1607
2014 Superviseur(e) 24 24 37 9 3 0 2 13 50 310
2014 Pas superviseur(e) 21 27 27 14 7 2 1 22 50 1338
2011 Superviseur(e) 17 26 30 15 8 3 1 24 45 573
2011 Pas superviseur(e) 16 21 27 17 11 3 4 30 40 2439
2008 Superviseur(e) 8 19 32 27 11 1 2 39 28 586
2008 Pas superviseur(e) 9 18 30 23 13 3 4 39 29 2771

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 18 26 32 21 4 0 1 24 44 295
2018 Pas superviseur(e) 15 24 30 17 10 1 2 28 40 1229
2017 Superviseur(e) 17 25 37 15 4 0 3 20 43 344
2017 Pas superviseur(e) 15 23 31 16 10 1 4 27 40 1607
2014 Superviseur(e) 41 22 24 10 3 0 1 13 63 309
2014 Pas superviseur(e) 22 23 27 13 9 3 3 23 48 1341
2011 Superviseur(e) 22 26 34 11 4 1 2 15 49 572
2011 Pas superviseur(e) 21 23 26 14 8 3 5 24 48 2442
2008 Superviseur(e) 16 27 32 17 6 1 2 24 44 589
2008 Pas superviseur(e) 15 24 28 16 8 3 5 27 43 2770

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 14 25 36 20 4 0 0 24 39 296
2018 Pas superviseur(e) 10 17 32 25 13 1 2 40 27 1219
2017 Superviseur(e) 15 27 37 15 5 0 0 21 42 343
2017 Pas superviseur(e) 11 17 30 23 15 1 4 39 29 1601
2014 Superviseur(e) 24 22 39 11 2 0 2 14 47 309
2014 Pas superviseur(e) 21 17 28 22 10 1 3 32 39 1333
2011 Superviseur(e) 16 24 36 15 6 1 2 21 42 572
2011 Pas superviseur(e) 15 18 30 20 11 2 4 33 35 2430
2008 Superviseur(e) 7 22 43 20 6 0 1 26 30 587
2008 Pas superviseur(e) 9 16 31 25 12 2 4 40 27 2767

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 18 32 32 13 3 2 0 16 52 298
2018 Pas superviseur(e) 21 24 27 15 9 1 2 26 47 1227
2017 Superviseur(e) 31 28 28 7 5 1 1 12 60 345
2017 Pas superviseur(e) 20 23 25 15 12 2 3 29 45 1607
2014 Superviseur(e) 35 29 30 3 1 0 0 5 65 312
2014 Pas superviseur(e) 32 23 22 11 8 1 2 20 57 1343
2011 Superviseur(e) 30 32 25 8 3 0 1 12 63 572
2011 Pas superviseur(e) 26 23 23 13 9 1 4 24 52 2442
2008 Superviseur(e) 18 32 32 12 5 0 2 17 51 590
2008 Pas superviseur(e) 15 22 29 18 11 1 4 30 40 2776

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 13 25 33 22 6 1 0 29 38 297
2018 Pas superviseur(e) 17 21 28 19 11 2 3 31 40 1225
2017 Superviseur(e) 10 20 36 23 8 1 2 32 31 345
2017 Pas superviseur(e) 13 20 27 20 12 4 4 35 36 1607
2014 Superviseur(e) 16 16 40 18 8 0 2 27 32 311
2014 Pas superviseur(e) 16 18 25 23 11 3 4 37 37 1339
2011 Superviseur(e) 11 22 29 25 11 0 3 36 34 569
2011 Pas superviseur(e) 12 19 27 21 13 3 5 37 34 2431
2008 Superviseur(e) 9 23 33 23 10 0 2 34 33 588
2008 Pas superviseur(e) 12 22 26 20 13 3 4 36 36 2768

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 15 31 35 16 2 0 1 18 47 297
2018 Pas superviseur(e) 19 25 34 13 6 1 1 20 45 1231
2017 Superviseur(e) 15 28 38 13 5 1 1 17 44 344
2017 Pas superviseur(e) 19 25 32 13 7 2 2 21 46 1605
2014 Superviseur(e) 23 35 27 11 2 0 1 14 58 311
2014 Pas superviseur(e) 21 25 30 13 7 1 3 21 48 1335
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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 24 40 15 11 6 2 2 67 18 298
2018 Pas superviseur(e) 19 28 20 14 11 5 3 51 26 1231
2017 Superviseur(e) 31 39 15 8 4 2 2 73 12 344
2017 Pas superviseur(e) 26 27 15 11 12 6 3 58 26 1618
2014 Superviseur(e) 32 32 21 8 5 0 1 65 13 312
2014 Pas superviseur(e) 25 27 17 11 11 5 4 57 24 1341

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 46 34 6 8 5 1 0 81 13 297
2018 Pas superviseur(e) 33 31 10 14 11 1 0 64 25 1228
2017 Superviseur(e) 50 34 6 7 3 0 0 84 10 345
2017 Pas superviseur(e) 39 29 9 12 10 1 0 68 22 1619
2014 Superviseur(e) 44 41 4 6 4 0 0 86 10 312
2014 Pas superviseur(e) 37 29 10 12 10 1 0 67 22 1342

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 17 33 15 19 11 4 1 53 32 298
2018 Pas superviseur(e) 10 14 22 21 17 15 2 28 46 1228
2017 Superviseur(e) 12 31 17 25 6 6 2 47 34 344
2017 Pas superviseur(e) 9 15 17 20 17 21 2 31 48 1616
2014 Superviseur(e) 14 30 27 16 11 1 1 45 28 312
2014 Pas superviseur(e) 11 17 15 19 18 18 2 35 47 1344

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 45 37 7 6 5 0 0 81 11 298
2018 Pas superviseur(e) 42 37 7 10 3 0 0 79 14 1232
2017 Superviseur(e) 42 45 6 5 2 0 0 87 7 344
2017 Pas superviseur(e) 44 34 9 9 5 0 0 78 14 1617
2014 Superviseur(e) 38 47 5 8 2 0 0 85 10 312
2014 Pas superviseur(e) 40 35 10 11 4 0 0 76 15 1342

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 45 35 11 5 3 1 0 81 8 297
2018 Pas superviseur(e) 34 39 14 6 4 2 0 74 11 1231
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 38 35 9 9 8 0 0 73 17 296
2018 Pas superviseur(e) 34 32 14 11 8 1 1 66 19 1225
2017 Superviseur(e) 39 39 10 7 4 1 0 79 11 344
2017 Pas superviseur(e) 37 32 11 10 9 0 0 70 19 1620
2014 Superviseur(e) 43 29 10 7 8 0 2 74 16 312
2014 Pas superviseur(e) 42 31 10 9 7 1 0 74 16 1344
2011 Superviseur(e) 36 36 13 9 5 0 1 73 14 572
2011 Pas superviseur(e) 33 36 14 10 7 0 0 69 16 2467
2008 Superviseur(e) 38 34 13 9 6 0 0 72 15 588
2008 Pas superviseur(e) 33 36 12 11 7 1 0 70 18 2805

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 47 29 10 7 6 1 1 77 13 295
2018 Pas superviseur(e) 43 29 14 6 6 1 0 73 12 1220
2017 Superviseur(e) 50 31 8 6 3 2 0 82 9 344
2017 Pas superviseur(e) 45 27 11 8 6 2 1 75 14 1620
2014 Superviseur(e) 53 24 9 5 6 1 2 79 12 312
2014 Pas superviseur(e) 48 26 11 6 6 2 1 76 13 1342
2011 Superviseur(e) 44 34 12 5 4 1 0 78 9 572
2011 Pas superviseur(e) 40 32 13 8 5 2 0 74 13 2464
2008 Superviseur(e) 47 31 12 5 4 1 0 80 8 590
2008 Pas superviseur(e) 40 32 12 8 5 3 1 74 14 2804

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 46 32 7 9 6 0 0 78 15 292
2018 Pas superviseur(e) 40 29 13 10 8 1 0 69 18 1221
2017 Superviseur(e) 46 35 7 7 3 1 0 82 10 343
2017 Pas superviseur(e) 41 31 10 10 8 0 0 72 18 1618
2014 Superviseur(e) 51 25 8 7 7 0 2 78 14 312
2014 Pas superviseur(e) 44 28 11 9 7 0 0 73 16 1344
2011 Superviseur(e) 41 40 8 7 4 0 0 81 11 572
2011 Pas superviseur(e) 36 37 10 9 7 1 0 73 16 2458
2008 Superviseur(e) 45 35 9 7 4 0 0 80 11 590
2008 Pas superviseur(e) 38 34 10 10 6 1 0 74 16 2802

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 56 25 8 6 5 0 0 81 11 296
2018 Pas superviseur(e) 54 25 11 5 5 0 0 79 11 1219
2017 Superviseur(e) 61 24 8 2 3 1 0 87 5 344
2017 Pas superviseur(e) 57 22 10 5 5 1 0 79 10 1617

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 50 24 13 8 6 0 0 74 13 296
2018 Pas superviseur(e) 45 26 11 10 8 0 0 71 18 1225
2017 Superviseur(e) 55 28 7 7 3 1 0 83 10 343
2017 Pas superviseur(e) 50 24 9 8 8 0 0 75 16 1612
2014 Superviseur(e) 56 20 7 8 8 0 2 77 16 311
2014 Pas superviseur(e) 53 23 10 7 7 0 0 76 13 1342
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La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 25 38 16 7 4 4 6 70 13 297
2017 Superviseur(e) 25 34 15 11 5 5 5 65 18 345
2014 Superviseur(e) 31 31 14 10 8 1 5 66 19 311

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 31 36 14 13 3 4 0 69 16 297
2018 Pas superviseur(e) 27 29 19 10 7 8 0 61 19 1231
2017 Superviseur(e) 28 39 13 12 5 2 0 69 17 345
2017 Pas superviseur(e) 30 30 16 8 7 9 0 66 16 1617
2014 Superviseur(e) 20 36 14 13 12 4 0 59 26 311
2014 Pas superviseur(e) 19 23 23 12 14 9 0 46 29 1344
2011 Superviseur(e) 22 34 20 13 8 3 0 58 21 571
2011 Pas superviseur(e) 18 30 23 12 9 8 1 52 23 2461

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 26 36 19 13 5 1 0 62 19 296
2018 Pas superviseur(e) 22 31 17 16 11 3 0 54 28 1228
2017 Superviseur(e) 24 41 15 13 6 0 0 66 19 345
2017 Pas superviseur(e) 24 30 17 16 10 3 0 56 26 1616
2014 Superviseur(e) 16 21 28 19 14 1 1 38 33 310
2014 Pas superviseur(e) 14 23 18 20 22 4 0 38 43 1344
2011 Superviseur(e) 20 32 19 17 11 2 0 52 29 567
2011 Pas superviseur(e) 15 28 22 18 15 3 0 45 33 2456
2008 Superviseur(e) 34 33 13 12 7 1 0 68 19 590
2008 Pas superviseur(e) 22 35 18 13 8 4 0 59 22 2792

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 16 31 21 23 8 2 0 47 31 297
2018 Pas superviseur(e) 14 26 19 19 14 7 0 43 36 1228
2017 Superviseur(e) 13 36 20 21 9 1 0 50 30 344
2017 Pas superviseur(e) 16 25 18 20 13 7 1 45 35 1615
2014 Superviseur(e) 9 21 27 22 20 2 0 30 42 311
2014 Pas superviseur(e) 11 18 18 22 24 6 0 31 50 1342
2011 Superviseur(e) 10 32 21 21 13 3 0 43 35 573
2011 Pas superviseur(e) 9 26 23 21 14 8 0 38 37 2453
2008 Superviseur(e) 17 38 15 20 8 2 0 57 28 590
2008 Pas superviseur(e) 12 33 20 18 10 7 0 49 30 2798

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 14 31 19 26 10 0 0 46 36 297
2018 Pas superviseur(e) 14 25 18 22 18 3 0 40 42 1227
2017 Superviseur(e) 15 41 16 16 10 1 0 57 26 344
2017 Pas superviseur(e) 17 28 16 21 15 4 0 46 37 1613
2014 Superviseur(e) 8 28 13 32 18 1 0 36 50 310
2014 Pas superviseur(e) 11 20 16 21 27 4 0 32 51 1341
2011 Superviseur(e) 12 35 14 24 13 1 0 48 38 572
2011 Pas superviseur(e) 12 30 18 22 16 4 0 43 39 2453
2008 Superviseur(e) 22 43 11 17 7 0 0 65 24 588
2008 Pas superviseur(e) 16 38 15 19 9 4 0 56 29 2800
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 28 46 13 10 3 0 0 74 13 298
2018 Pas superviseur(e) 23 44 16 11 5 1 0 67 16 1221
2017 Superviseur(e) 30 45 12 10 3 1 0 75 12 345
2017 Pas superviseur(e) 30 41 15 9 4 1 0 72 13 1619
2014 Superviseur(e) 16 29 15 28 12 0 0 45 40 311
2014 Pas superviseur(e) 16 32 21 16 12 3 1 50 28 1342
2011 Superviseur(e) 26 43 13 12 5 1 0 69 17 569
2011 Pas superviseur(e) 23 42 17 10 6 2 0 66 17 2460

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 37 40 12 7 4 1 0 77 11 297
2018 Pas superviseur(e) 25 39 14 12 7 2 0 66 20 1222
2017 Superviseur(e) 44 37 9 7 2 1 0 82 9 344
2017 Pas superviseur(e) 33 34 12 10 7 2 1 70 17 1615
2014 Superviseur(e) 46 27 18 5 4 1 0 74 8 311
2014 Pas superviseur(e) 33 37 13 7 6 3 1 73 14 1341
2011 Superviseur(e) 45 32 11 7 2 1 1 79 9 572
2011 Pas superviseur(e) 32 36 12 9 5 4 1 72 16 2451
2008 Superviseur(e) 46 37 7 6 3 1 1 84 9 589
2008 Pas superviseur(e) 32 36 13 9 5 5 1 72 15 2798

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 34 37 19 8 3 0 0 71 10 295
2018 Pas superviseur(e) 26 36 20 10 5 2 0 64 15 1217

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 26 25 18 12 9 5 4 56 24 296
2018 Pas superviseur(e) 16 21 21 15 17 9 1 42 35 1224
2017 Superviseur(e) 24 30 15 14 8 6 3 59 25 345
2017 Pas superviseur(e) 17 22 18 18 15 9 2 44 36 1617
2014 Superviseur(e) 21 19 13 27 9 4 7 46 40 310
2014 Pas superviseur(e) 15 25 17 16 15 10 3 45 35 1341
2011 Superviseur(e) 24 27 18 16 7 5 2 55 25 573
2011 Pas superviseur(e) 14 24 20 17 13 9 2 43 34 2459

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 21 37 14 21 7 0 0 58 28 294
2018 Pas superviseur(e) 16 26 19 20 15 3 0 44 37 1221
2017 Superviseur(e) 18 42 16 15 7 1 0 61 23 345
2017 Pas superviseur(e) 19 27 16 19 14 4 1 49 34 1618
2014 Superviseur(e) 15 26 25 18 15 1 0 42 33 309
2014 Pas superviseur(e) 13 23 18 20 18 5 2 39 42 1342
2011 Superviseur(e) 21 35 18 16 9 1 0 56 26 573
2011 Pas superviseur(e) 18 30 18 16 14 3 1 50 32 2460
2008 Superviseur(e) 27 41 12 13 5 1 0 69 19 589
2008 Pas superviseur(e) 20 36 17 15 9 3 1 57 25 2802

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 24 37 10 14 13 0 2 62 27 298
2018 Pas superviseur(e) 15 25 15 18 21 3 2 43 41 1223
2017 Superviseur(e) 23 35 12 14 13 1 1 59 28 344
2017 Pas superviseur(e) 16 23 16 18 21 4 3 42 42 1615
2014 Superviseur(e) 18 26 23 15 15 2 1 45 31 310
2014 Pas superviseur(e) 9 19 16 20 26 5 4 31 51 1342
2011 Superviseur(e) 15 30 19 18 14 2 2 47 33 574
2011 Pas superviseur(e) 10 22 17 18 24 3 6 35 47 2466
2008 Superviseur(e) 22 32 14 17 12 1 3 56 30 590
2008 Pas superviseur(e) 15 29 16 18 15 3 4 47 36 2802

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 29 44 15 6 4 2 1 75 10 298
2018 Pas superviseur(e) 13 34 23 16 10 4 0 49 27 1224
2017 Superviseur(e) 27 43 16 7 5 1 0 71 12 345
2017 Pas superviseur(e) 17 31 21 16 10 5 0 50 28 1618

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 42 40 12 3 1 1 0 83 4 298
2018 Pas superviseur(e) 37 36 14 6 3 3 0 76 9 1226
2017 Superviseur(e) 43 39 11 2 2 2 0 84 5 345
2017 Pas superviseur(e) 36 34 17 5 4 4 1 73 9 1612
2014 Superviseur(e) 35 33 23 2 2 4 0 72 5 309
2014 Pas superviseur(e) 36 34 17 4 2 6 1 75 7 1340

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 41 43 10 4 1 1 0 85 5 297
2018 Pas superviseur(e) 35 40 14 6 4 2 0 77 10 1225
2017 Superviseur(e) 40 43 10 5 1 1 0 84 6 345
2017 Pas superviseur(e) 38 37 12 7 3 2 0 76 11 1617
2014 Superviseur(e) 38 47 8 5 1 2 0 86 6 310
2014 Pas superviseur(e) 36 36 14 7 4 3 0 74 12 1342
2011 Superviseur(e) 32 45 14 5 2 1 0 78 8 570
2011 Pas superviseur(e) 26 40 19 7 5 3 0 68 12 2455

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 51 33 10 4 1 0 0 84 6 297
2018 Pas superviseur(e) 42 39 9 6 4 0 0 81 10 1227
2017 Superviseur(e) 48 37 8 5 2 0 0 86 7 344
2017 Pas superviseur(e) 44 36 9 8 4 0 0 80 12 1615
2014 Superviseur(e) 34 45 8 8 4 0 0 79 13 310
2014 Pas superviseur(e) 37 37 11 8 6 0 0 75 14 1339
2011 Superviseur(e) 37 43 12 4 3 0 0 80 8 568
2011 Pas superviseur(e) 34 40 14 8 5 0 0 73 13 2445
2008 Superviseur(e) 46 38 8 6 2 0 0 85 7 589
2008 Pas superviseur(e) 36 42 11 7 3 1 0 78 10 2798

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 39 31 16 9 5 0 0 70 14 295
2018 Pas superviseur(e) 31 31 17 12 9 0 0 62 21 1227
2017 Superviseur(e) 34 36 17 9 4 0 0 71 12 345
2017 Pas superviseur(e) 32 31 16 11 9 0 0 63 21 1616
2014 Superviseur(e) 15 32 29 15 8 0 0 48 24 310
2014 Pas superviseur(e) 23 29 17 15 16 1 0 52 31 1342
2011 Superviseur(e) 30 33 20 11 7 0 0 62 17 572
2011 Pas superviseur(e) 25 35 18 12 8 1 0 61 21 2456

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 38 33 16 10 4 0 0 70 14 297
2018 Pas superviseur(e) 29 36 16 12 7 0 0 65 19 1216
2017 Superviseur(e) 34 39 14 10 3 0 0 73 13 345
2017 Pas superviseur(e) 31 34 16 12 7 0 0 65 19 1619
2014 Superviseur(e) 17 29 27 21 7 0 0 45 28 310
2014 Pas superviseur(e) 22 31 17 15 15 0 0 53 30 1342
2011 Superviseur(e) 28 39 15 10 6 0 0 68 17 570
2011 Pas superviseur(e) 24 38 17 13 7 0 0 62 21 2452
2008 Superviseur(e) 46 37 10 4 3 0 0 84 7 589
2008 Pas superviseur(e) 35 40 12 9 4 1 0 76 12 2804

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 34 25 18 13 7 3 0 60 21 297
2018 Pas superviseur(e) 29 24 19 14 11 3 0 55 26 1228
2017 Superviseur(e) 34 30 14 13 7 2 0 65 21 345
2017 Pas superviseur(e) 30 23 18 13 11 5 0 55 25 1617
2014 Superviseur(e) 26 32 18 11 10 3 0 60 22 310
2014 Pas superviseur(e) 25 20 20 14 13 6 2 49 30 1342
2011 Superviseur(e) 31 27 15 12 10 4 1 61 23 571
2011 Pas superviseur(e) 29 25 16 13 10 5 1 58 25 2450
2008 Superviseur(e) 41 29 15 8 4 4 0 73 12 589
2008 Pas superviseur(e) 32 28 16 11 7 5 1 64 19 2801
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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 31 38 32 297
2018 Pas superviseur(e) 26 37 37 1228
2017 Superviseur(e) 27 38 35 345
2017 Pas superviseur(e) 24 38 37 1620
2014 Superviseur(e) 25 44 31 310
2014 Pas superviseur(e) 25 36 38 1341
2011 Superviseur(e) 26 42 32 573
2011 Pas superviseur(e) 21 49 30 2460

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 17 43 29 3 2 5 92
2018 Pas superviseur(e) 16 31 29 7 13 5 317
2017 Superviseur(e) 23 36 29 2 3 6 94
2017 Pas superviseur(e) 17 25 24 7 21 5 380
2014 Superviseur(e) 16 40 19 14 9999 11 89
2014 Pas superviseur(e) 23 18 23 15 9999 21 312
2011 Superviseur(e) 33 16 34 10 9999 7 147
2011 Pas superviseur(e) 28 21 32 8 9999 11 523
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 12 88 297
2018 Pas superviseur(e) 17 83 1230

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 55 35
2018 Pas superviseur(e) 52 215

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 43 35
2018 Pas superviseur(e) 58 215

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 25 35
2018 Pas superviseur(e) 2 215

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 17 35
2018 Pas superviseur(e) 13 215

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 0 35
2018 Pas superviseur(e) 4 215

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 55 35
2018 Pas superviseur(e) 35 215

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 24 35
2018 Pas superviseur(e) 38 215

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 38 35
2018 Pas superviseur(e) 47 215

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 25 35
2018 Pas superviseur(e) 42 215

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 41 35
2018 Pas superviseur(e) 28 215

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 62 35
2018 Pas superviseur(e) 53 215

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 34 35
2018 Pas superviseur(e) 29 215

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 14 35
2018 Pas superviseur(e) 13 215

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 31 35
2018 Pas superviseur(e) 49 215

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 35 35
2018 Pas superviseur(e) 19 215

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 16 35
2018 Pas superviseur(e) 16 215

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 62 35
2018 Pas superviseur(e) 51 214

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 41 35
2018 Pas superviseur(e) 23 214

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 0 35
2018 Pas superviseur(e) 7 214

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 26 35
2018 Pas superviseur(e) 30 214

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 15 35
2018 Pas superviseur(e) 24 198

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 14 35
2018 Pas superviseur(e) 8 198

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 14 35
2018 Pas superviseur(e) 8 198

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 21 35
2018 Pas superviseur(e) 30 198

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 29 35
2018 Pas superviseur(e) 48 198

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 0 35
2018 Pas superviseur(e) 3 198

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 44 35
2018 Pas superviseur(e) 57 198

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 0 35
2018 Pas superviseur(e) 4 198

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 26 35
2018 Pas superviseur(e) 14 198

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 19 25 19 9 6 19 3 57 19 297
2018 Pas superviseur(e) 13 15 26 9 9 25 4 39 25 1232
2017 Superviseur(e) 20 24 18 7 4 22 6 60 15 345
2017 Pas superviseur(e) 13 13 21 7 9 27 9 41 26 1618
2014 Superviseur(e) 19 20 34 4 4 15 3 48 10 310
2014 Pas superviseur(e) 11 15 21 8 8 30 6 42 25 1340

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 33 37 14 10 2 4 0 73 12 297
2018 Pas superviseur(e) 24 30 20 11 6 9 1 60 18 1230
2017 Superviseur(e) 33 34 20 6 2 6 1 71 8 343
2017 Pas superviseur(e) 25 27 20 7 7 13 1 61 17 1618
2014 Superviseur(e) 26 26 31 6 4 7 0 56 11 310
2014 Pas superviseur(e) 21 28 19 9 7 16 2 58 19 1338
2011 Superviseur(e) 36 40 15 4 2 3 0 78 7 568
2011 Pas superviseur(e) 29 35 17 8 4 6 0 69 13 2442
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 3 97 297
2018 Pas superviseur(e) 9 91 1226

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 22 26 22 3 1 25 2 65 5 297
2018 Pas superviseur(e) 15 16 27 5 5 29 5 45 14 1231
2017 Superviseur(e) 24 21 21 2 2 27 4 64 5 345
2017 Pas superviseur(e) 15 14 23 3 3 34 8 50 11 1619
2014 Superviseur(e) 19 15 35 1 2 24 3 47 4 310
2014 Pas superviseur(e) 14 15 23 3 3 35 7 50 11 1340

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 35 38 16 2 1 7 1 79 4 298
2018 Pas superviseur(e) 26 29 22 6 4 11 1 63 11 1227
2017 Superviseur(e) 38 31 19 3 1 8 1 76 3 344
2017 Pas superviseur(e) 29 29 17 4 3 16 2 70 9 1619
2014 Superviseur(e) 30 24 31 2 2 11 0 60 5 310
2014 Pas superviseur(e) 24 27 23 3 3 18 2 63 8 1335
2011 Superviseur(e) 42 41 11 2 1 3 0 86 2 572
2011 Pas superviseur(e) 33 38 14 5 2 8 0 78 7 2448
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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 17 26 25 13 19 0 1 43 32 297
2018 Pas superviseur(e) 19 26 21 14 20 0 0 45 34 1231
2017 Superviseur(e) 16 20 21 19 24 0 0 36 43 344
2017 Pas superviseur(e) 18 22 20 17 22 0 1 40 40 1615

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 7 20 30 22 21 0 0 27 43 297
2018 Pas superviseur(e) 13 26 25 17 18 0 0 39 35 1230
2017 Superviseur(e) 7 19 32 26 16 0 0 26 42 344
2017 Pas superviseur(e) 17 24 24 15 19 0 1 42 34 1613

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 12 23 31 20 14 0 0 35 34 293
2018 Pas superviseur(e) 21 30 24 13 10 0 2 52 24 1224
2017 Superviseur(e) 11 26 29 20 13 0 1 37 33 345
2017 Pas superviseur(e) 25 26 22 12 11 0 3 53 24 1606

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 8 16 27 24 25 0 0 25 49 296
2018 Pas superviseur(e) 15 24 22 17 22 0 1 39 39 1221
2017 Superviseur(e) 6 19 25 25 25 0 1 25 50 344
2017 Pas superviseur(e) 17 24 21 17 20 0 1 41 38 1615

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 29 26 21 12 9 0 2 56 22 295
2018 Pas superviseur(e) 54 22 9 3 3 0 9 84 6 1221
2017 Superviseur(e) 31 29 19 10 8 0 3 63 18 342
2017 Pas superviseur(e) 52 21 9 3 2 0 12 83 6 1613

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 19 26 27 14 14 0 0 45 28 296
2018 Pas superviseur(e) 31 27 21 10 11 0 1 58 21 1227
2017 Superviseur(e) 20 32 24 14 9 1 0 52 24 344
2017 Pas superviseur(e) 30 29 21 11 9 0 1 60 20 1608

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 19 43 24 8 6 0 0 62 14 298
2018 Pas superviseur(e) 21 38 21 11 8 1 1 60 19 1224
2017 Superviseur(e) 24 36 24 11 4 0 1 60 15 344
2017 Pas superviseur(e) 26 33 21 11 7 0 1 60 18 1611

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 9 30 30 19 11 0 0 39 31 297
2018 Pas superviseur(e) 16 32 25 16 9 0 1 48 26 1227
2017 Superviseur(e) 13 27 30 18 10 1 1 40 29 342
2017 Pas superviseur(e) 20 29 24 14 11 1 1 50 26 1609

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 24 26 30 12 8 0 0 50 21 297
2018 Pas superviseur(e) 24 30 24 13 9 0 1 54 21 1226
2017 Superviseur(e) 22 32 24 15 6 0 0 55 22 344
2017 Pas superviseur(e) 24 31 23 12 9 1 1 56 21 1608

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 17 27 27 18 12 0 0 44 29 296
2018 Pas superviseur(e) 20 29 25 14 12 0 1 50 26 1227
2017 Superviseur(e) 21 27 24 17 10 0 1 49 27 342
2017 Pas superviseur(e) 22 29 22 14 11 0 1 52 26 1605

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 54 28 9 4 4 0 0 83 9 297
2018 Pas superviseur(e) 46 24 14 7 7 0 2 72 14 1224
2017 Superviseur(e) 60 23 11 2 3 0 1 85 4 344
2017 Pas superviseur(e) 50 23 14 7 5 0 1 74 12 1617

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 73 14 7 3 1 0 3 89 4 295
2018 Pas superviseur(e) 65 14 8 3 4 1 5 84 8 1218

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 71 15 8 2 2 1 1 87 4 297
2018 Pas superviseur(e) 66 15 8 3 5 1 2 83 9 1220
2017 Superviseur(e) 77 14 4 2 1 0 2 93 3 345
2017 Pas superviseur(e) 71 12 7 3 3 1 3 86 7 1615

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 52 30 12 2 2 0 1 83 5 297
2018 Pas superviseur(e) 55 26 12 4 3 0 1 81 6 1228
2017 Superviseur(e) 52 32 11 3 1 0 1 85 4 345
2017 Pas superviseur(e) 55 28 9 3 3 0 2 85 6 1613

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 55 23 11 6 4 0 1 79 10 298
2018 Pas superviseur(e) 55 21 11 6 7 0 1 76 13 1217
2017 Superviseur(e) 66 19 8 4 3 0 1 85 7 342
2017 Pas superviseur(e) 61 20 8 5 5 0 2 82 10 1607

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 35 36 21 6 2 0 1 71 8 295
2018 Pas superviseur(e) 53 5 1 1 0 0 39 96 1 1219
2017 Superviseur(e) 43 33 16 5 2 0 1 77 7 345
2017 Pas superviseur(e) 56 5 2 1 1 0 36 95 2 1613

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 60 23 10 3 2 0 2 85 5 296
2018 Pas superviseur(e) 59 20 10 4 3 0 5 83 7 1223
2017 Superviseur(e) 64 24 7 3 1 0 0 89 4 342
2017 Pas superviseur(e) 61 18 8 3 2 0 7 85 6 1607

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 81 12 2 1 1 0 2 96 2 297
2018 Pas superviseur(e) 65 15 7 4 5 0 3 84 9 1228
2017 Superviseur(e) 80 12 5 1 1 0 2 93 2 345
2017 Pas superviseur(e) 59 18 8 5 5 1 4 81 11 1618

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 56 30 10 2 1 0 1 87 3 298
2018 Pas superviseur(e) 46 32 14 4 2 0 2 80 6 1223
2017 Superviseur(e) 58 28 9 3 1 0 1 87 3 345
2017 Pas superviseur(e) 51 29 12 4 2 0 2 82 6 1615

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 10 27 38 16 8 0 0 37 25 297
2018 Pas superviseur(e) 14 31 32 15 8 0 0 45 23 1233
2017 Superviseur(e) 6 24 45 19 6 0 0 30 25 345
2017 Pas superviseur(e) 13 30 35 14 9 0 0 42 22 1616

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 16 25 37 16 5 0 0 21 42 294
2018 Pas superviseur(e) 15 22 36 20 7 0 0 27 38 1220
2017 Superviseur(e) 9 32 42 11 7 0 0 17 41 344
2017 Pas superviseur(e) 13 23 36 19 8 0 0 28 36 1610

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 54 36 6 2 1 0 0 91 3 296
2018 Pas superviseur(e) 43 39 10 5 3 1 0 82 8 1225
2017 Superviseur(e) 56 34 5 2 1 1 0 91 4 345
2017 Pas superviseur(e) 41 40 9 6 3 0 0 81 9 1617

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 29 36 15 16 5 0 0 65 20 298
2018 Pas superviseur(e) 25 34 14 14 13 1 0 59 27 1231
2017 Superviseur(e) 20 43 16 13 8 0 0 63 21 343
2017 Pas superviseur(e) 20 38 13 15 13 2 0 60 28 1617
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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 23 30 22 13 12 0 0 23 77 297
2018 Pas superviseur(e) 26 25 22 11 14 1 0 27 73 1230
2017 Superviseur(e) 21 23 25 12 18 1 0 21 79 344
2017 Pas superviseur(e) 24 23 20 13 17 2 0 25 75 1618

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 18 228
2018 Pas superviseur(e) 26 892
2017 Superviseur(e) 17 265
2017 Pas superviseur(e) 28 1170

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 41 228
2018 Pas superviseur(e) 43 892
2017 Superviseur(e) 35 265
2017 Pas superviseur(e) 39 1170

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 16 228
2018 Pas superviseur(e) 26 892
2017 Superviseur(e) 11 265
2017 Pas superviseur(e) 21 1170

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 61 228
2018 Pas superviseur(e) 37 892
2017 Superviseur(e) 68 265
2017 Pas superviseur(e) 40 1170

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 3 228
2018 Pas superviseur(e) 6 892
2017 Superviseur(e) 3 265
2017 Pas superviseur(e) 6 1170

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 42 228
2018 Pas superviseur(e) 33 892

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 32 228
2018 Pas superviseur(e) 34 892
2017 Superviseur(e) 43 265
2017 Pas superviseur(e) 40 1170

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 5 30 27 11 5 22 222
2018 Pas superviseur(e) 3 39 20 13 4 22 861
2017 Superviseur(e) 6 37 20 12 8 18 265
2017 Pas superviseur(e) 4 44 21 12 5 14 1159

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 33 67 227
2018 Pas superviseur(e) 31 69 887

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 10 17 21 24 23 1 4 29 50 228
2018 Pas superviseur(e) 10 23 17 19 27 1 4 34 49 883
2017 Superviseur(e) 8 22 14 20 26 1 9 33 51 265
2017 Pas superviseur(e) 11 22 12 17 29 2 6 36 51 1177

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 4 10 13 20 47 1 5 15 72 226
2018 Pas superviseur(e) 3 13 14 19 46 1 4 17 68 887
2017 Superviseur(e) 2 7 11 19 54 2 7 9 79 266
2017 Pas superviseur(e) 4 9 10 18 52 2 6 14 75 1175

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Superviseur(e) 45 18 19 6 6 1 5 67 13 296
2018 Pas superviseur(e) 37 18 15 10 12 1 7 60 24 1227
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