Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Ressources naturelles Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - SE

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	34	42	10	10	3	2	77	13	226
2018	SE-01	30	53	10	8	0	0	83	8	40
2018	SE-02	35	43	10	12	0	0	78	12	83
2018	SE-03	38	34	11	9	4	4	75	14	53
2018	SE-04	21	54	7	4	7	7	81	12	28
2018	SE-05	46	31	15	8	0	0	77	8	13
2017	SE	30	40	18	10	1	2	70	11	217
2017	SE-01	46	32	21	0	0	0	79	0	28
2017	SE-02	30	49	11	8	0	2	80	9	84
2017	SE-03	28	22	26	20	2	2	51	22	50
2017	SE-04	7	47	33	10	3	0	53	13	30
2017	SE-05	40	47	0	7	0	7	93	7	15
2014	SE	24	43	15	12	4	1	68	17	238
2014	SE-01	45	18	27	9	0	0	64	9	11
2014	SE-02	28	40	15	12	4	0	69	17	89
2014	SE-03	11	52	11	17	7	1	64	24	71
2014	SE-04	22	49	10	12	2	5	74	15	41
2014	SE-05	57	21	21	0	0	0	79	0	14

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	73	20	4	3	0	93	3	226
2018	SE-01	73	23	5	0	0	95	0	40
2018	SE-02	67	22	6	5	0	89	5	83
2018	SE-03	77	21	2	0	0	98	0	53
2018	SE-04	79	14	0	7	0	93	7	28
2018	SE-05	85	15	0	0	0	100	0	13
2017	SE	65	30	3	2	0	95	2	217
2017	SE-01	71	25	4	0	0	96	0	28
2017	SE-02	61	35	1	2	1	95	4	84
2017	SE-03	60	34	4	2	0	94	2	50
2017	SE-04	80	13	3	3	0	93	3	30
2017	SE-05	80	20	0	0	0	100	0	15
2014	SE	65	29	2	3	1	95	3	238
2014	SE-01	45	45	0	9	0	91	9	11
2014	SE-02	63	33	1	2	1	96	3	89
2014	SE-03	63	31	4	1	0	94	1	71
2014	SE-04	76	17	2	2	2	93	5	41
2014	SE-05	86	14	0	0	0	100	0	14

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	71	24	2	2	0	95	3	223
2018	SE-01	75	20	0	5	0	95	5	40
2018	SE-02	63	30	5	1	0	94	1	82
2018	SE-03	71	29	0	0	0	100	0	52
2018	SE-04	78	11	4	4	4	89	7	27
2018	SE-05	92	8	0	0	0	100	0	13
2017	SE	69	26	4	1	0	95	1	217
2017	SE-01	71	21	4	4	0	93	4	28
2017	SE-02	62	35	1	1	1	96	2	84
2017	SE-03	72	22	6	0	0	94	0	50
2017	SE-04	77	17	7	0	0	93	0	30
2017	SE-05	87	13	0	0	0	100	0	15
2014	SE	69	24	4	3	0	93	3	238
2014	SE-01	64	18	0	18	0	82	18	11
2014	SE-02	64	29	4	2	0	93	2	89
2014	SE-03	69	25	4	1	0	94	1	71
2014	SE-04	83	12	2	2	0	95	2	41
2014	SE-05	79	21	0	0	0	100	0	14

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	41	32	12	7	7	0	2	74	14	226
2018	SE-01	55	23	13	5	5	0	0	78	10	40
2018	SE-02	36	41	11	6	6	0	0	77	12	83
2018	SE-03	42	23	17	8	9	0	2	65	17	53
2018	SE-04	43	29	7	11	11	0	0	71	21	28
2018	SE-05	38	38	8	8	0	0	8	83	8	13
2017	SE	41	33	13	6	5	0	1	76	11	217
2017	SE-01	57	21	11	4	4	0	4	81	7	28
2017	SE-02	35	44	8	5	7	0	1	80	12	84
2017	SE-03	36	30	22	6	6	0	0	66	12	50
2017	SE-04	37	23	20	10	7	3	0	62	17	30
2017	SE-05	67	20	0	7	0	0	7	93	7	15
2014	SE	33	33	16	11	6	0	1	67	17	238
2014	SE-01	55	18	9	18	0	0	0	73	18	11
2014	SE-02	30	38	20	7	4	0	0	69	11	89
2014	SE-03	28	38	14	11	6	0	3	68	17	71
2014	SE-04	42	27	10	15	5	2	0	70	20	41
2014	SE-05	50	14	0	14	14	0	7	69	31	14

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	52	33	9	4	1	0	0	86	5	225
2018	SE-01	53	38	8	0	3	0	0	90	3	40
2018	SE-02	48	34	12	6	0	0	0	82	6	83
2018	SE-03	60	33	6	2	0	0	0	92	2	52
2018	SE-04	54	32	7	7	0	0	0	86	7	28
2018	SE-05	85	15	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	SE	52	34	6	6	1	0	0	87	8	216
2017	SE-01	63	30	4	4	0	0	0	93	4	27
2017	SE-02	48	37	7	7	1	0	0	85	8	84
2017	SE-03	50	34	6	6	2	0	2	86	8	50
2017	SE-04	57	27	7	7	3	0	0	83	10	30
2017	SE-05	73	27	0	0	0	0	0	100	0	15
2014	SE	42	41	10	3	3	0	0	83	7	238
2014	SE-01	27	64	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	SE-02	43	42	10	3	1	1	0	85	5	89
2014	SE-03	35	45	8	6	6	0	0	80	11	71
2014	SE-04	56	29	12	0	2	0	0	85	2	41
2014	SE-05	64	29	0	0	7	0	0	93	7	14

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	26	32	18	15	9	0	58	24	225
2018	SE-01	38	30	20	10	3	0	68	13	40
2018	SE-02	27	28	20	18	7	0	54	25	83
2018	SE-03	26	32	17	15	9	0	58	25	53
2018	SE-04	15	37	19	15	15	0	52	30	27
2018	SE-05	15	77	0	8	0	0	92	8	13
2017	SE	24	34	15	19	8	0	58	27	217
2017	SE-01	39	32	14	7	7	0	71	14	28
2017	SE-02	25	32	17	18	8	0	57	26	84
2017	SE-03	14	26	20	30	8	2	41	39	50
2017	SE-04	10	50	7	17	17	0	60	33	30
2017	SE-05	47	47	7	0	0	0	93	0	15
2014	SE	16	35	19	16	14	0	51	30	238
2014	SE-01	36	45	0	9	9	0	82	18	11
2014	SE-02	10	38	21	17	13	0	48	30	89
2014	SE-03	15	30	23	18	14	0	45	32	71
2014	SE-04	12	44	20	9	15	0	56	24	41
2014	SE-05	50	29	7	0	14	0	79	14	14

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	40	38	12	8	2	0	79	9	226
2018	SE-01	38	45	10	8	0	0	83	8	40
2018	SE-02	33	46	11	8	1	1	79	10	83
2018	SE-03	47	30	13	8	2	0	77	9	53
2018	SE-04	61	18	14	4	4	0	79	7	28
2018	SE-05	31	54	8	8	0	0	85	8	13
2017	SE	41	40	9	8	2	0	81	10	216
2017	SE-01	63	30	0	4	4	0	93	7	27
2017	SE-02	40	38	12	7	2	0	79	10	84
2017	SE-03	30	50	10	8	2	0	80	10	50
2017	SE-04	30	40	13	17	0	0	70	17	30
2017	SE-05	73	27	0	0	0	0	100	0	15

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	45	42	9	3	1	0	87	4	225
2018	SE-01	43	45	8	5	0	0	88	5	40
2018	SE-02	43	45	12	0	0	0	88	0	83
2018	SE-03	48	37	9	4	2	0	85	6	54
2018	SE-04	42	42	12	4	0	0	85	4	26
2018	SE-05	62	38	0	0	0	0	100	0	13
2017	SE	43	42	6	7	1	0	85	9	217
2017	SE-01	68	25	0	4	4	0	93	7	28
2017	SE-02	35	51	8	5	1	0	86	6	84
2017	SE-03	42	38	6	10	2	2	82	12	50
2017	SE-04	33	40	10	17	0	0	73	17	30
2017	SE-05	73	20	0	7	0	0	93	7	15
2014	SE	45	39	9	5	2	0	84	7	238
2014	SE-01	64	36	0	0	0	0	100	0	11
2014	SE-02	39	44	11	4	1	0	83	6	89
2014	SE-03	37	42	10	10	1	0	79	11	71
2014	SE-04	61	29	5	2	2	0	90	5	41
2014	SE-05	79	7	7	7	0	0	86	7	14

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	36	35	12	10	7	71	17	226
2018	SE-01	35	45	10	5	5	80	10	40
2018	SE-02	40	28	12	14	6	67	20	83
2018	SE-03	28	44	13	9	6	72	15	54
2018	SE-04	37	30	11	11	11	67	22	27
2018	SE-05	62	31	0	8	0	92	8	13
2017	SE	32	36	13	12	7	67	19	217
2017	SE-01	46	29	11	7	7	75	14	28
2017	SE-02	32	39	11	10	8	71	18	84
2017	SE-03	18	38	20	20	4	56	24	50
2017	SE-04	20	37	13	17	13	57	30	30
2017	SE-05	73	13	13	0	0	87	0	15

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	65	28	6	0	0	93	0	223
2018	SE-01	55	43	3	0	0	98	0	40
2018	SE-02	58	30	12	0	0	88	0	81
2018	SE-03	75	19	6	0	0	94	0	53
2018	SE-04	89	11	0	0	0	100	0	27
2018	SE-05	69	31	0	0	0	100	0	13
2017	SE	68	27	3	1	0	95	1	217
2017	SE-01	71	25	0	4	0	96	4	28
2017	SE-02	67	26	5	2	0	93	2	84
2017	SE-03	64	32	2	0	2	98	0	50
2017	SE-04	70	27	3	0	0	97	0	30
2017	SE-05	93	7	0	0	0	100	0	15
2014	SE	72	21	5	2	0	93	2	238
2014	SE-01	73	18	9	0	0	91	0	11
2014	SE-02	72	20	7	1	0	92	1	89
2014	SE-03	69	23	4	4	0	92	4	71
2014	SE-04	80	17	2	0	0	98	0	41
2014	SE-05	79	21	0	0	0	100	0	14

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	36	31	16	9	8	0	0	68	16	223
2018	SE-01	48	28	15	5	3	3	0	77	8	40
2018	SE-02	34	27	22	12	5	0	0	61	17	82
2018	SE-03	35	35	11	6	13	0	0	70	19	54
2018	SE-04	31	31	19	8	12	0	0	62	19	26
2018	SE-05	23	54	8	15	0	0	0	77	15	13
2017	SE	35	38	10	13	4	0	0	73	17	217
2017	SE-01	50	29	0	14	7	0	0	79	21	28
2017	SE-02	32	43	10	13	2	0	0	75	15	84
2017	SE-03	30	34	12	20	2	0	2	66	22	50
2017	SE-04	23	40	17	7	13	0	0	63	20	30
2017	SE-05	60	33	0	7	0	0	0	93	7	15
2014	SE	19	46	11	9	14	0	0	65	24	238
2014	SE-01	36	55	0	9	0	0	0	91	9	11
2014	SE-02	17	49	16	4	13	0	0	66	18	89
2014	SE-03	21	45	6	11	17	0	0	66	28	71
2014	SE-04	22	39	17	10	12	0	0	61	22	41
2014	SE-05	14	64	0	14	7	0	0	79	21	14

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	48	29	11	8	4	0	77	12	225
2018	SE-01	50	33	13	3	3	0	83	5	40
2018	SE-02	51	28	12	5	5	0	78	10	83
2018	SE-03	53	25	6	17	0	0	77	17	53
2018	SE-04	33	30	22	7	7	0	63	15	27
2018	SE-05	46	54	0	0	0	0	100	0	13
2017	SE	46	32	10	8	4	0	78	12	217
2017	SE-01	57	25	4	7	7	0	82	14	28
2017	SE-02	40	40	8	8	2	0	81	11	84
2017	SE-03	48	26	10	12	4	0	74	16	50
2017	SE-04	27	40	20	3	10	0	67	13	30
2017	SE-05	93	7	0	0	0	0	100	0	15
2014	SE	32	39	11	12	6	0	71	18	238
2014	SE-01	45	55	0	0	0	0	100	0	11
2014	SE-02	31	42	10	10	7	0	73	17	89
2014	SE-03	31	38	8	15	7	0	69	23	71
2014	SE-04	32	39	17	5	5	2	73	10	41
2014	SE-05	50	21	14	7	7	0	71	14	14

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	25	32	17	14	10	0	2	58	24	226
2018	SE-01	38	38	13	8	3	3	0	77	10	40
2018	SE-02	24	31	20	14	10	0	0	55	24	83
2018	SE-03	26	26	13	20	11	0	4	54	33	54
2018	SE-04	15	37	15	4	22	0	7	56	28	27
2018	SE-05	23	23	38	15	0	0	0	46	15	13
2017	SE	26	31	14	19	8	1	2	58	28	217
2017	SE-01	54	25	0	11	4	4	4	85	15	28
2017	SE-02	25	31	18	18	8	0	0	56	26	84
2017	SE-03	18	36	6	26	8	2	4	57	36	50
2017	SE-04	10	33	23	17	13	0	3	45	31	30
2017	SE-05	40	13	20	27	0	0	0	53	27	15
2014	SE	19	33	15	19	12	0	3	54	31	237
2014	SE-01	55	18	9	18	0	0	0	73	18	11
2014	SE-02	17	40	15	16	10	0	2	59	26	89
2014	SE-03	15	32	15	21	13	0	3	49	35	71
2014	SE-04	18	32	20	15	13	0	3	51	28	40
2014	SE-05	36	14	14	7	21	0	7	54	31	14

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	56	34	7	3	0	0	90	3	226
2018	SE-01	55	38	8	0	0	0	93	0	40
2018	SE-02	55	30	10	5	0	0	86	5	83
2018	SE-03	57	35	7	0	0	0	93	0	54
2018	SE-04	59	30	4	7	0	0	89	7	27
2018	SE-05	77	23	0	0	0	0	100	0	13
2017	SE	52	38	5	2	2	0	90	4	217
2017	SE-01	54	43	4	0	0	0	96	0	28
2017	SE-02	50	39	6	2	2	0	89	5	84
2017	SE-03	52	38	6	0	2	2	92	2	50
2017	SE-04	47	33	7	7	7	0	80	13	30
2017	SE-05	80	20	0	0	0	0	100	0	15
2014	SE	42	45	6	6	0	0	87	7	238
2014	SE-01	55	36	9	0	0	0	91	0	11
2014	SE-02	44	44	7	6	0	0	88	6	89
2014	SE-03	41	44	7	7	1	0	85	8	71
2014	SE-04	42	49	2	7	0	0	90	7	41
2014	SE-05	57	36	0	7	0	0	93	7	14

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	19	35	24	13	8	2	55	21	226
2018	SE-01	40	38	20	0	3	0	78	3	40
2018	SE-02	16	30	28	20	5	1	46	26	83
2018	SE-03	13	35	24	17	9	2	49	26	54
2018	SE-04	21	39	18	7	11	4	63	19	28
2018	SE-05	8	33	33	0	17	8	45	18	12
2017	SE	17	29	25	16	8	5	48	26	217
2017	SE-01	36	39	18	4	0	4	78	4	28
2017	SE-02	17	25	26	25	4	4	43	30	84
2017	SE-03	6	36	28	16	10	4	44	27	50
2017	SE-04	23	23	27	10	13	3	48	24	30
2017	SE-05	13	27	20	7	20	13	46	31	15
2014	SE	12	32	17	23	13	4	45	37	238
2014	SE-01	18	36	9	27	9	0	55	36	11
2014	SE-02	8	36	18	22	10	6	46	35	89
2014	SE-03	13	27	17	21	18	4	41	41	71
2014	SE-04	17	29	17	27	7	2	47	35	41
2014	SE-05	7	43	14	21	14	0	50	36	14

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	3	21	41	25	8	1	2	33	24	226
2018	SE-01	0	18	28	33	18	3	3	53	18	40
2018	SE-02	4	20	41	27	5	0	4	33	25	83
2018	SE-03	0	17	57	19	6	2	0	25	17	54
2018	SE-04	7	29	32	21	7	0	4	30	37	28
2018	SE-05	0	25	42	25	8	0	0	33	25	12
2017	SE	8	26	35	19	7	0	6	27	36	215
2017	SE-01	0	11	18	29	25	4	14	65	13	28
2017	SE-02	8	29	33	25	2	0	2	28	38	83
2017	SE-03	14	20	49	8	2	0	6	11	37	49
2017	SE-04	7	43	33	10	0	0	7	11	54	30
2017	SE-05	0	13	40	27	20	0	0	47	13	15
2014	SE	12	28	41	13	2	0	3	15	42	234
2014	SE-01	0	18	45	18	18	0	0	36	18	11
2014	SE-02	13	31	40	13	1	0	2	14	45	87
2014	SE-03	11	30	37	14	3	0	4	18	43	70
2014	SE-04	12	24	51	10	0	0	2	10	38	41
2014	SE-05	7	21	50	21	0	0	0	21	29	14

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	5	19	31	31	10	2	1	43	25	226
2018	SE-01	3	10	25	35	18	8	3	58	14	40
2018	SE-02	5	17	29	37	10	1	1	48	22	83
2018	SE-03	4	22	46	19	7	0	2	26	26	54
2018	SE-04	11	22	22	33	11	0	0	44	33	27
2018	SE-05	0	23	38	31	8	0	0	38	23	13
2017	SE	8	20	32	19	12	2	6	34	31	216
2017	SE-01	0	7	18	25	32	11	7	70	9	28
2017	SE-02	6	18	33	25	13	0	5	41	25	83
2017	SE-03	8	24	40	12	2	4	10	16	37	50
2017	SE-04	20	30	40	7	0	0	3	7	52	30
2017	SE-05	0	20	20	27	33	0	0	60	20	15
2014	SE	13	27	34	17	5	3	2	22	42	236
2014	SE-01	0	18	55	9	18	0	0	27	18	11
2014	SE-02	13	26	28	23	6	3	1	30	40	88
2014	SE-03	14	30	37	15	3	0	1	19	44	71
2014	SE-04	15	22	44	10	0	7	2	11	41	41
2014	SE-05	14	29	21	21	14	0	0	36	43	14

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	26	36	23	10	2	0	2	13	64	225
2018	SE-01	3	46	23	18	8	0	3	26	50	39
2018	SE-02	28	34	23	13	1	0	1	15	62	83
2018	SE-03	31	31	28	4	0	0	6	4	67	54
2018	SE-04	44	26	15	7	4	4	0	12	73	27
2018	SE-05	23	54	23	0	0	0	0	0	77	13
2017	SE	32	31	24	5	3	2	4	8	66	216
2017	SE-01	7	29	25	14	7	7	11	26	43	28
2017	SE-02	31	28	27	6	4	0	5	10	62	83
2017	SE-03	32	32	26	0	2	4	4	2	70	50
2017	SE-04	53	30	10	3	3	0	0	7	83	30
2017	SE-05	27	47	27	0	0	0	0	0	73	15
2014	SE	54	30	11	1	3	0	2	3	85	236
2014	SE-01	36	27	27	0	9	0	0	9	64	11
2014	SE-02	53	30	14	1	2	0	0	3	83	88
2014	SE-03	56	31	10	0	1	0	1	1	89	71
2014	SE-04	46	36	10	0	2	0	5	3	87	41
2014	SE-05	64	14	7	7	7	0	0	14	79	14

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	4	19	32	32	8	0	4	42	24	227
2018	SE-01	0	10	28	38	20	3	3	61	11	40
2018	SE-02	4	25	31	31	7	0	1	39	29	83
2018	SE-03	7	15	43	20	4	0	11	27	25	54
2018	SE-04	4	21	21	46	7	0	0	54	25	28
2018	SE-05	8	8	38	31	8	0	8	42	17	13
2017	SE	4	17	35	27	10	0	7	40	22	215
2017	SE-01	4	7	11	36	32	0	11	76	12	28
2017	SE-02	2	21	34	26	10	0	7	38	25	82
2017	SE-03	4	22	38	24	6	0	6	32	27	50
2017	SE-04	10	13	37	33	3	0	3	38	24	30
2017	SE-05	7	13	40	27	7	0	7	36	21	15
2014	SE	9	23	38	20	5	1	4	27	33	237
2014	SE-01	0	36	36	9	18	0	0	27	36	11
2014	SE-02	8	19	47	18	4	0	3	23	28	89
2014	SE-03	6	25	34	27	3	1	4	31	33	71
2014	SE-04	12	20	37	17	5	2	7	24	35	41
2014	SE-05	7	43	14	21	14	0	0	36	50	14

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	18	30	29	14	6	1	3	21	50	227
2018	SE-01	5	10	25	30	25	3	3	58	16	40
2018	SE-02	24	29	27	14	2	1	2	18	55	83
2018	SE-03	22	33	33	6	0	2	4	6	59	54
2018	SE-04	11	43	32	11	4	0	0	14	54	28
2018	SE-05	8	38	46	0	0	0	8	0	50	13
2017	SE	17	31	28	11	8	0	4	20	51	217
2017	SE-01	0	11	21	21	29	4	14	61	13	28
2017	SE-02	19	31	25	13	8	0	4	22	52	84
2017	SE-03	22	40	30	6	2	0	0	8	62	50
2017	SE-04	23	23	33	10	3	0	7	14	50	30
2017	SE-05	7	47	47	0	0	0	0	0	53	15
2014	SE	34	35	16	9	3	1	2	12	71	237
2014	SE-01	18	45	27	9	0	0	0	9	64	11
2014	SE-02	31	36	17	12	2	0	1	15	68	89
2014	SE-03	32	37	17	8	3	1	1	12	71	71
2014	SE-04	34	34	17	7	2	0	5	10	72	41
2014	SE-05	50	29	14	0	7	0	0	7	79	14

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	4	17	29	28	12	3	6	44	24	225
2018	SE-01	0	8	28	25	25	10	5	59	9	40
2018	SE-02	7	21	24	32	10	2	4	44	30	82
2018	SE-03	6	17	35	22	9	2	9	35	25	54
2018	SE-04	0	29	29	25	14	0	4	41	30	28
2018	SE-05	0	8	42	33	0	0	17	40	10	12
2017	SE	8	16	28	23	13	3	9	41	27	216
2017	SE-01	0	7	18	18	36	11	11	68	9	28
2017	SE-02	8	20	22	23	14	4	8	42	33	83
2017	SE-03	6	22	36	22	6	2	6	31	30	50
2017	SE-04	17	10	23	27	10	0	13	42	31	30
2017	SE-05	13	7	33	33	7	0	7	43	21	15
2014	SE	9	18	29	28	8	2	6	39	29	236
2014	SE-01	0	27	55	18	0	0	0	18	27	11
2014	SE-02	8	14	28	27	11	3	8	44	24	88
2014	SE-03	8	27	30	25	6	0	4	32	37	71
2014	SE-04	10	12	24	39	7	0	7	50	24	41
2014	SE-05	7	21	36	29	7	0	0	36	29	14

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	27	32	25	7	4	2	2	12	62	227
2018	SE-01	3	35	30	18	8	5	3	27	41	40
2018	SE-02	31	27	27	7	4	2	2	11	61	83
2018	SE-03	26	37	28	2	2	2	4	4	67	54
2018	SE-04	39	36	14	7	4	0	0	11	75	28
2018	SE-05	46	23	31	0	0	0	0	0	69	13
2017	SE	32	30	25	4	3	2	5	7	65	216
2017	SE-01	7	18	32	4	11	14	14	20	35	28
2017	SE-02	33	25	31	5	1	0	5	6	61	83
2017	SE-03	28	46	20	2	2	0	2	4	75	50
2017	SE-04	50	20	20	7	0	0	3	7	72	30
2017	SE-05	33	40	20	0	7	0	0	7	73	15
2014	SE	54	27	14	2	1	1	1	3	83	237
2014	SE-01	45	45	0	9	0	0	0	9	91	11
2014	SE-02	56	22	18	2	0	1	1	2	79	88
2014	SE-03	55	32	11	0	1	0	0	1	87	71
2014	SE-04	46	34	10	5	0	2	2	5	85	41
2014	SE-05	64	7	21	0	7	0	0	7	71	14

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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	21	34	13	12	8	8	4	62	23	226
2018	SE-01	30	30	15	8	0	15	3	73	9	40
2018	SE-02	19	35	16	11	8	8	2	61	22	83
2018	SE-03	21	26	11	17	13	6	6	53	34	53
2018	SE-04	14	39	11	14	11	4	7	60	28	28
2018	SE-05	23	54	8	15	0	0	0	77	15	13
2017	SE	24	35	17	6	9	6	3	65	17	217
2017	SE-01	43	11	18	0	7	18	4	68	9	28
2017	SE-02	25	43	13	7	8	1	2	70	16	84
2017	SE-03	16	30	20	12	12	6	4	51	27	50
2017	SE-04	20	37	17	3	13	7	3	63	19	30
2017	SE-05	33	47	20	0	0	0	0	80	0	15
2014	SE	24	36	13	12	5	6	3	67	19	238
2014	SE-01	36	45	9	9	0	0	0	82	9	11
2014	SE-02	21	34	16	8	8	10	3	64	18	89
2014	SE-03	18	37	15	18	1	4	6	61	22	71
2014	SE-04	37	41	5	10	5	2	0	80	15	41
2014	SE-05	36	50	0	7	7	0	0	86	14	14

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	33	37	9	10	8	1	1	72	18	227
2018	SE-01	34	41	12	10	0	2	0	78	10	41
2018	SE-02	35	37	11	6	11	0	0	72	17	83
2018	SE-03	32	26	13	17	8	2	2	61	25	53
2018	SE-04	36	32	0	11	14	4	4	73	27	28
2018	SE-05	31	62	0	8	0	0	0	92	8	13
2017	SE	38	35	9	10	6	1	1	75	16	217
2017	SE-01	39	39	7	11	4	0	0	79	14	28
2017	SE-02	48	25	11	8	8	0	0	73	17	84
2017	SE-03	26	40	6	18	4	4	2	70	23	50
2017	SE-04	27	40	13	7	10	0	3	69	17	30
2017	SE-05	60	33	7	0	0	0	0	93	0	15
2014	SE	38	34	9	10	8	1	0	73	17	238
2014	SE-01	73	9	9	9	0	0	0	82	9	11
2014	SE-02	36	40	6	9	9	0	0	76	18	89
2014	SE-03	32	38	10	14	6	0	0	70	20	71
2014	SE-04	46	27	7	7	10	2	0	75	18	41
2014	SE-05	43	43	7	0	7	0	0	86	7	14

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	11	18	20	19	14	17	2	35	40	226
2018	SE-01	20	15	22	5	7	32	0	50	18	41
2018	SE-02	9	22	21	24	11	13	0	35	41	82
2018	SE-03	8	11	21	19	19	17	6	24	49	53
2018	SE-04	11	25	7	21	21	7	7	42	50	28
2018	SE-05	8	8	23	23	23	15	0	18	55	13
2017	SE	9	20	15	22	12	18	5	38	43	217
2017	SE-01	11	18	14	7	4	36	11	53	20	28
2017	SE-02	11	31	14	19	11	13	1	49	35	84
2017	SE-03	4	10	10	32	14	22	8	20	66	50
2017	SE-04	3	13	20	23	13	17	10	23	50	30
2017	SE-05	13	27	33	13	13	0	0	40	27	15
2014	SE	8	19	22	20	10	17	4	34	39	237
2014	SE-01	27	36	18	0	9	0	9	70	10	11
2014	SE-02	9	22	22	25	8	11	3	36	39	88
2014	SE-03	3	14	18	27	10	27	1	24	51	71
2014	SE-04	10	17	24	9	10	20	10	38	27	41
2014	SE-05	7	29	29	21	0	14	0	42	25	14

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	41	38	7	9	4	1	0	80	13	226
2018	SE-01	51	32	7	10	0	0	0	83	10	41
2018	SE-02	35	41	9	9	6	0	0	77	15	82
2018	SE-03	40	38	8	8	6	2	0	79	13	53
2018	SE-04	50	25	7	7	4	4	4	81	12	28
2018	SE-05	31	54	0	15	0	0	0	85	15	13
2017	SE	44	34	12	7	3	0	0	78	10	216
2017	SE-01	71	18	7	4	0	0	0	89	4	28
2017	SE-02	40	36	13	7	4	0	0	76	11	84
2017	SE-03	31	37	14	14	2	2	0	69	17	49
2017	SE-04	37	37	17	3	7	0	0	73	10	30
2017	SE-05	73	27	0	0	0	0	0	100	0	15
2014	SE	41	43	8	5	2	0	0	84	8	238
2014	SE-01	55	45	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	SE-02	43	40	9	4	3	0	0	83	8	89
2014	SE-03	32	51	7	8	1	0	0	83	10	71
2014	SE-04	46	39	7	5	2	0	0	85	7	41
2014	SE-05	57	29	7	7	0	0	0	86	7	14

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	43	39	10	7	1	83	8	226
2018	SE-01	46	39	10	5	0	85	5	41
2018	SE-02	43	38	15	5	0	80	5	82
2018	SE-03	43	38	6	11	2	81	13	53
2018	SE-04	46	39	7	4	4	86	7	28
2018	SE-05	38	54	0	8	0	92	8	13

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	39	34	13	9	5	0	0	73	14	227
2018	SE-01	51	32	7	10	0	0	0	83	10	41
2018	SE-02	35	36	13	10	7	0	0	70	17	84
2018	SE-03	41	35	13	7	4	0	0	76	11	54
2018	SE-04	35	31	19	12	4	0	0	65	15	26
2018	SE-05	38	38	23	0	0	0	0	77	0	13
2017	SE	36	36	13	8	6	1	0	73	14	216
2017	SE-01	54	25	4	7	4	4	4	85	12	28
2017	SE-02	35	44	10	7	4	1	0	80	11	84
2017	SE-03	30	30	20	12	8	0	0	60	20	50
2017	SE-04	31	31	24	3	10	0	0	62	14	29
2017	SE-05	53	47	0	0	0	0	0	100	0	15
2014	SE	30	39	11	11	9	0	0	69	19	238
2014	SE-01	55	27	9	9	0	0	0	82	9	11
2014	SE-02	27	40	10	12	10	0	0	67	22	89
2014	SE-03	27	39	14	11	8	0	0	66	20	71
2014	SE-04	32	44	10	10	5	0	0	76	15	41
2014	SE-05	50	36	0	0	14	0	0	86	14	14

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	48	29	11	7	3	2	1	78	11	227
2018	SE-01	61	24	7	5	0	2	0	88	5	41
2018	SE-02	46	23	14	10	4	4	0	72	14	84
2018	SE-03	48	33	9	4	2	0	4	85	6	54
2018	SE-04	31	42	15	4	8	0	0	73	12	26
2018	SE-05	54	31	0	15	0	0	0	85	15	13
2017	SE	44	34	12	4	5	0	1	79	9	217
2017	SE-01	64	21	0	11	0	0	4	89	11	28
2017	SE-02	43	38	11	2	4	0	2	83	6	84
2017	SE-03	34	32	18	6	10	0	0	66	16	50
2017	SE-04	30	43	13	3	10	0	0	73	13	30
2017	SE-05	73	20	7	0	0	0	0	93	0	15
2014	SE	35	34	12	7	8	4	1	73	15	238
2014	SE-01	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	SE-02	34	30	17	7	7	4	1	68	14	89
2014	SE-03	32	32	13	10	7	4	1	69	18	71
2014	SE-04	34	46	7	0	7	5	0	85	8	41
2014	SE-05	57	21	0	14	7	0	0	79	21	14

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	41	34	14	8	4	0	0	74	12	226
2018	SE-01	55	25	10	10	0	0	0	80	10	40
2018	SE-02	43	29	17	7	5	0	0	71	12	84
2018	SE-03	39	43	7	7	4	0	0	81	11	54
2018	SE-04	27	42	19	8	4	0	0	69	12	26
2018	SE-05	31	31	38	0	0	0	0	62	0	13
2017	SE	40	33	16	6	5	0	1	74	10	216
2017	SE-01	52	22	15	4	7	0	0	74	11	27
2017	SE-02	44	32	13	6	4	0	1	77	10	84
2017	SE-03	28	36	20	8	6	0	2	66	14	50
2017	SE-04	30	40	17	7	7	0	0	70	13	30
2017	SE-05	60	33	7	0	0	0	0	93	0	15
2014	SE	34	34	13	11	8	1	0	69	19	238
2014	SE-01	64	36	0	0	0	0	0	100	0	11
2014	SE-02	37	28	13	13	8	0	0	65	21	89
2014	SE-03	27	38	15	13	6	1	0	66	19	71
2014	SE-04	29	44	10	7	7	2	0	75	15	41
2014	SE-05	57	21	0	7	14	0	0	79	21	14

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	54	25	12	4	4	1	0	80	8	225
2018	SE-01	63	24	7	5	0	0	0	88	5	41
2018	SE-02	51	30	7	5	6	1	0	82	11	83
2018	SE-03	56	20	17	4	2	2	0	77	6	54
2018	SE-04	54	19	19	0	8	0	0	73	8	26
2018	SE-05	50	33	17	0	0	0	0	83	0	12
2017	SE	50	27	14	4	5	0	0	77	9	217
2017	SE-01	57	18	14	7	4	0	0	75	11	28
2017	SE-02	55	25	13	2	5	0	0	80	7	84
2017	SE-03	38	30	16	6	6	2	2	71	12	50
2017	SE-04	40	33	13	3	10	0	0	73	13	30
2017	SE-05	67	27	7	0	0	0	0	93	0	15

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	50	27	11	8	4	0	0	77	12	227
2018	SE-01	63	17	10	10	0	0	0	80	10	41
2018	SE-02	43	31	13	8	5	0	0	74	13	84
2018	SE-03	52	30	11	4	4	0	0	81	7	54
2018	SE-04	54	27	4	8	8	0	0	81	15	26
2018	SE-05	46	23	15	15	0	0	0	69	15	13
2017	SE	46	28	12	8	6	0	1	74	13	217
2017	SE-01	61	11	11	7	11	0	0	71	18	28
2017	SE-02	45	31	14	6	4	0	0	76	10	84
2017	SE-03	36	26	14	12	8	0	4	65	21	50
2017	SE-04	40	33	10	10	7	0	0	73	17	30
2017	SE-05	73	27	0	0	0	0	0	100	0	15
2014	SE	39	34	12	7	6	1	1	74	14	238
2014	SE-01	64	27	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	SE-02	36	36	13	9	6	0	0	72	15	89
2014	SE-03	38	32	11	8	6	3	1	74	15	71
2014	SE-04	37	44	10	2	7	0	0	80	10	41
2014	SE-05	50	21	14	7	7	0	0	71	14	14

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La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	20	31	20	10	6	6	8	59	18	107
2018	SE-02	26	28	19	11	4	6	6	61	17	47
2018	SE-03	15	33	26	4	4	7	11	59	9	27
2018	SE-04	8	46	8	8	15	0	15	64	27	13
2017	SE	12	26	26	12	3	5	15	48	20	97
2017	SE-02	15	30	20	15	3	8	10	55	21	40
2017	SE-03	8	28	28	16	4	0	16	42	24	25
2017	SE-04	8	15	31	0	8	8	31	38	13	13
2014	SE	17	36	14	6	8	7	13	65	17	118
2014	SE-02	14	35	14	12	12	5	9	57	27	43
2014	SE-03	10	38	17	3	7	14	10	64	14	29
2014	SE-04	20	30	20	0	5	5	20	66	7	20
2014	SE-05	30	50	10	0	0	0	10	89	0	10

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	28	31	17	7	7	9	1	66	15	229
2018	SE-01	34	37	7	7	5	5	5	78	14	41
2018	SE-02	36	29	18	6	8	4	0	67	15	84
2018	SE-03	24	30	19	6	7	15	0	63	15	54
2018	SE-04	11	29	25	11	7	18	0	48	22	28
2018	SE-05	15	54	15	0	0	15	0	82	0	13
2017	SE	28	29	17	11	6	9	1	63	18	217
2017	SE-01	39	32	7	4	4	11	4	83	8	28
2017	SE-02	33	26	21	10	5	5	0	63	15	84
2017	SE-03	12	30	20	16	8	12	2	49	28	50
2017	SE-04	13	33	17	13	10	13	0	54	27	30
2017	SE-05	60	40	0	0	0	0	0	100	0	15
2014	SE	24	31	21	9	5	11	0	61	16	238
2014	SE-01	36	45	9	0	0	9	0	90	0	11
2014	SE-02	34	24	24	6	8	6	0	61	14	89
2014	SE-03	17	39	20	11	1	11	0	63	14	71
2014	SE-04	10	32	22	9	7	20	0	52	21	41
2014	SE-05	36	29	7	7	7	14	0	75	17	14

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	22	30	18	15	12	3	0	54	27	229
2018	SE-01	32	34	7	10	10	5	2	71	21	41
2018	SE-02	31	24	17	15	11	2	0	56	27	84
2018	SE-03	15	35	19	17	11	4	0	52	29	54
2018	SE-04	11	25	25	18	21	0	0	36	39	28
2018	SE-05	0	46	46	8	0	0	0	46	8	13
2017	SE	19	28	19	19	11	4	0	49	31	216
2017	SE-01	37	33	7	7	4	11	0	79	13	27
2017	SE-02	25	27	19	18	10	1	0	53	28	84
2017	SE-03	4	28	20	30	10	6	2	35	44	50
2017	SE-04	10	17	23	27	23	0	0	27	50	30
2017	SE-05	33	47	20	0	0	0	0	80	0	15
2014	SE	16	28	25	19	12	1	0	44	31	238
2014	SE-01	18	55	18	9	0	0	0	73	9	11
2014	SE-02	21	24	28	16	11	0	0	45	27	89
2014	SE-03	10	31	21	27	10	1	0	41	37	71
2014	SE-04	7	34	24	12	20	2	0	42	33	41
2014	SE-05	36	14	36	0	14	0	0	50	14	14

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	16	23	23	19	14	6	0	41	34	229
2018	SE-01	32	24	7	10	12	12	2	66	26	41
2018	SE-02	18	25	23	19	13	2	0	44	33	84
2018	SE-03	11	19	22	28	11	9	0	33	43	54
2018	SE-04	11	11	36	14	25	4	0	22	41	28
2018	SE-05	0	46	38	15	0	0	0	46	15	13
2017	SE	12	27	20	17	17	6	1	42	36	217
2017	SE-01	32	32	7	7	7	11	4	75	17	28
2017	SE-02	17	31	20	11	17	5	0	50	29	84
2017	SE-03	2	24	26	18	22	6	2	28	44	50
2017	SE-04	3	17	23	33	23	0	0	20	57	30
2017	SE-05	13	40	27	20	0	0	0	53	20	15
2014	SE	6	24	23	24	17	4	0	32	43	238
2014	SE-01	9	64	9	18	0	0	0	73	18	11
2014	SE-02	10	24	30	20	15	1	0	34	35	89
2014	SE-03	3	24	17	35	15	6	0	28	54	71
2014	SE-04	0	22	29	15	24	10	0	24	43	41
2014	SE-05	14	29	21	21	14	0	0	43	36	14

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	16	22	25	22	12	2	0	39	35	228
2018	SE-01	22	29	20	15	10	2	2	54	26	41
2018	SE-02	22	18	24	20	16	0	0	40	36	83
2018	SE-03	15	17	24	28	13	4	0	33	42	54
2018	SE-04	7	29	29	25	7	4	0	37	33	28
2018	SE-05	0	31	46	23	0	0	0	31	23	13
2017	SE	13	30	23	19	11	4	0	45	31	217
2017	SE-01	29	25	11	18	7	7	4	60	28	28
2017	SE-02	18	29	20	21	11	1	0	47	33	84
2017	SE-03	6	26	32	18	14	4	0	33	33	50
2017	SE-04	7	37	27	13	13	3	0	45	28	30
2017	SE-05	7	47	20	27	0	0	0	53	27	15
2014	SE	7	31	22	22	16	2	0	39	38	238
2014	SE-01	18	64	18	0	0	0	0	82	0	11
2014	SE-02	10	28	17	28	16	1	0	39	44	89
2014	SE-03	3	28	27	23	18	1	0	31	41	71
2014	SE-04	5	36	24	17	12	5	0	43	31	41
2014	SE-05	7	57	14	14	7	0	0	64	21	14

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	20	42	19	13	7	0	62	20	229
2018	SE-01	24	51	12	12	0	0	76	12	41
2018	SE-02	23	38	19	10	11	0	61	20	84
2018	SE-03	11	46	19	20	4	0	57	24	54
2018	SE-04	21	36	29	7	7	0	57	14	28
2018	SE-05	23	46	15	15	0	0	69	15	13
2017	SE	18	37	23	16	5	1	56	21	217
2017	SE-01	39	29	18	4	4	7	73	8	28
2017	SE-02	18	39	18	20	5	0	57	25	84
2017	SE-03	4	40	28	20	8	0	44	28	50
2017	SE-04	27	33	20	17	3	0	60	20	30
2017	SE-05	20	47	33	0	0	0	67	0	15
2014	SE	18	39	25	11	5	1	59	16	238
2014	SE-01	27	55	18	0	0	0	82	0	11
2014	SE-02	26	38	21	11	3	0	64	15	89
2014	SE-03	10	39	32	10	8	0	49	18	71
2014	SE-04	15	49	24	7	2	2	65	10	41
2014	SE-05	29	36	21	14	0	0	64	14	14

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	28	36	20	9	4	0	2	66	14	227
2018	SE-01	24	34	22	17	2	0	0	59	20	41
2018	SE-02	30	35	23	7	2	0	2	67	10	83
2018	SE-03	22	39	22	6	7	0	4	63	13	54
2018	SE-04	26	44	15	11	4	0	0	70	15	27
2018	SE-05	38	38	15	8	0	0	0	77	8	13
2017	SE	25	43	10	12	6	4	2	72	18	217
2017	SE-01	32	36	0	11	11	7	4	76	24	28
2017	SE-02	25	51	10	7	5	2	0	78	12	84
2017	SE-03	18	30	16	22	6	4	4	52	31	50
2017	SE-04	27	40	13	10	7	3	0	69	17	30
2017	SE-05	33	47	7	7	0	0	7	86	7	15
2014	SE	30	42	13	9	2	4	1	75	11	238
2014	SE-01	36	36	18	0	0	9	0	80	0	11
2014	SE-02	30	42	10	13	3	1	0	73	17	89
2014	SE-03	23	44	13	11	0	7	3	73	13	71
2014	SE-04	41	37	17	0	0	5	0	82	0	41
2014	SE-05	36	43	21	0	0	0	0	79	0	14

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	32	40	18	6	3	1	73	9	226
2018	SE-01	25	50	23	3	0	0	75	3	40
2018	SE-02	37	39	18	4	2	0	76	6	82
2018	SE-03	24	35	20	13	4	4	62	17	54
2018	SE-04	43	32	14	7	4	0	75	11	28
2018	SE-05	38	54	8	0	0	0	92	0	13

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	22	23	20	10	11	10	2	52	25	229
2018	SE-01	24	20	22	15	5	12	2	51	23	41
2018	SE-02	27	24	21	7	11	8	1	57	20	84
2018	SE-03	19	20	17	17	15	11	2	45	36	54
2018	SE-04	18	32	14	7	11	11	7	61	22	28
2018	SE-05	15	23	38	0	8	15	0	45	9	13
2017	SE	18	24	15	13	11	14	5	52	30	217
2017	SE-01	18	25	7	18	7	25	0	57	33	28
2017	SE-02	29	31	14	7	13	5	1	63	22	84
2017	SE-03	4	12	22	22	14	20	6	22	49	50
2017	SE-04	17	27	10	10	10	13	13	59	27	30
2017	SE-05	13	27	13	7	0	20	20	67	11	15
2014	SE	16	22	17	17	15	11	1	43	37	237
2014	SE-01	36	18	0	18	9	18	0	67	33	11
2014	SE-02	19	19	19	19	12	9	2	43	35	89
2014	SE-03	6	28	20	18	14	14	0	39	38	71
2014	SE-04	23	17	18	13	15	15	0	47	32	40
2014	SE-05	21	36	14	0	21	7	0	62	23	14

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	16	39	16	19	8	0	0	56	28	228
2018	SE-01	15	48	18	15	5	0	0	63	20	40
2018	SE-02	21	35	18	19	6	1	0	57	25	84
2018	SE-03	13	44	15	17	9	0	2	58	26	54
2018	SE-04	11	29	21	32	7	0	0	39	39	28
2018	SE-05	8	62	0	15	15	0	0	69	31	13
2017	SE	17	33	20	19	9	1	0	51	29	217
2017	SE-01	32	25	14	14	11	4	0	59	26	28
2017	SE-02	18	35	19	19	10	0	0	52	29	84
2017	SE-03	6	28	24	34	8	0	0	34	42	50
2017	SE-04	10	37	27	7	13	3	3	50	21	30
2017	SE-05	20	67	7	0	7	0	0	87	7	15
2014	SE	12	37	19	18	12	1	1	50	30	238
2014	SE-01	18	55	9	18	0	0	0	73	18	11
2014	SE-02	12	35	22	19	11	0	0	47	30	89
2014	SE-03	7	41	14	21	14	0	3	49	36	71
2014	SE-04	17	36	20	10	15	2	0	55	25	41
2014	SE-05	14	43	29	0	14	0	0	57	14	14

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	29	30	18	10	10	1	3	61	20	228
2018	SE-01	25	33	18	8	15	3	0	59	23	40
2018	SE-02	36	29	14	10	11	0	1	65	20	84
2018	SE-03	30	30	17	15	7	0	2	60	23	54
2018	SE-04	21	32	29	7	7	0	4	56	15	28
2018	SE-05	23	38	8	0	0	8	23	89	0	13
2017	SE	25	34	12	12	12	1	5	63	25	217
2017	SE-01	29	25	4	7	21	7	7	63	33	28
2017	SE-02	29	32	12	14	13	0	0	61	27	84
2017	SE-03	16	40	20	14	10	0	0	56	24	50
2017	SE-04	20	43	10	13	7	0	7	68	21	30
2017	SE-05	40	27	0	0	0	0	33	100	0	15
2014	SE	23	33	14	13	13	1	2	58	27	238
2014	SE-01	27	55	18	0	0	0	0	82	0	11
2014	SE-02	18	37	16	15	13	0	1	56	28	89
2014	SE-03	20	39	11	13	15	1	0	60	29	71
2014	SE-04	34	22	12	12	15	5	0	59	28	41
2014	SE-05	43	0	14	14	7	0	21	55	27	14

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	23	43	19	10	3	1	1	68	13	229
2018	SE-01	34	44	7	15	0	0	0	78	15	41
2018	SE-02	27	44	20	4	2	2	0	73	6	84
2018	SE-03	19	41	20	15	2	2	2	62	17	54
2018	SE-04	7	43	29	11	7	0	4	52	19	28
2018	SE-05	15	69	15	0	0	0	0	85	0	13
2017	SE	22	40	16	12	7	2	1	63	20	217
2017	SE-01	25	39	4	11	7	7	7	75	21	28
2017	SE-02	24	45	13	11	7	0	0	69	18	84
2017	SE-03	16	32	24	16	8	4	0	50	25	50
2017	SE-04	17	33	23	17	10	0	0	50	27	30
2017	SE-05	33	53	13	0	0	0	0	87	0	15

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	39	41	10	2	3	6	0	84	5	228
2018	SE-01	38	35	13	3	0	13	0	83	3	40
2018	SE-02	42	38	12	2	4	2	0	82	6	84
2018	SE-03	28	46	11	2	6	7	0	80	8	54
2018	SE-04	46	43	4	4	0	4	0	93	4	28
2018	SE-05	54	46	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	SE	36	39	12	4	3	5	0	79	8	217
2017	SE-01	57	25	4	4	0	11	0	92	4	28
2017	SE-02	38	40	11	2	5	4	0	81	7	84
2017	SE-03	28	38	12	6	6	8	2	73	13	50
2017	SE-04	27	40	23	7	0	3	0	69	7	30
2017	SE-05	27	47	20	7	0	0	0	73	7	15
2014	SE	38	41	13	3	2	3	1	82	4	238
2014	SE-01	36	36	9	18	0	0	0	73	18	11
2014	SE-02	43	42	10	1	3	0	1	85	5	89
2014	SE-03	32	46	13	4	0	4	0	82	4	71
2014	SE-04	37	41	12	0	2	7	0	84	3	41
2014	SE-05	57	21	21	0	0	0	0	79	0	14

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	41	40	11	3	3	3	0	83	6	229
2018	SE-01	49	32	15	2	0	2	0	83	3	41
2018	SE-02	49	31	13	2	5	0	0	80	7	84
2018	SE-03	30	52	7	2	4	6	0	86	6	54
2018	SE-04	32	46	7	11	0	4	0	81	11	28
2018	SE-05	31	62	8	0	0	0	0	92	0	13
2017	SE	39	38	14	4	1	2	0	80	6	216
2017	SE-01	64	25	4	4	0	4	0	93	4	28
2017	SE-02	40	36	13	5	4	2	0	78	9	84
2017	SE-03	30	42	18	6	0	4	0	75	6	50
2017	SE-04	23	50	23	3	0	0	0	73	3	30
2017	SE-05	57	36	7	0	0	0	0	93	0	14
2014	SE	38	41	11	3	4	2	1	81	7	238
2014	SE-01	36	55	0	9	0	0	0	91	9	11
2014	SE-02	40	40	9	3	6	0	1	82	9	89
2014	SE-03	34	48	11	3	3	1	0	83	6	71
2014	SE-04	42	41	7	2	2	5	0	87	5	41
2014	SE-05	43	29	21	7	0	0	0	71	7	14

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	48	35	8	6	3	1	83	9	228
2018	SE-01	56	32	7	2	0	2	90	3	41
2018	SE-02	54	29	7	8	2	0	82	11	84
2018	SE-03	46	33	7	9	2	2	81	11	54
2018	SE-04	30	56	7	0	7	0	85	7	27
2018	SE-05	38	54	8	0	0	0	92	0	13
2017	SE	42	36	12	6	2	0	79	8	217
2017	SE-01	79	14	4	0	0	4	96	0	28
2017	SE-02	40	40	8	7	4	0	81	11	84
2017	SE-03	30	42	18	8	2	0	72	10	50
2017	SE-04	27	47	17	7	3	0	73	10	30
2017	SE-05	67	20	13	0	0	0	87	0	15
2014	SE	44	35	10	8	3	0	79	11	238
2014	SE-01	73	27	0	0	0	0	100	0	11
2014	SE-02	51	29	9	7	4	0	80	11	89
2014	SE-03	30	49	8	11	1	0	79	13	71
2014	SE-04	46	34	10	2	5	2	82	8	41
2014	SE-05	57	21	7	7	7	0	79	14	14

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	34	35	17	11	3	0	69	14	229
2018	SE-01	39	41	15	5	0	0	80	5	41
2018	SE-02	43	26	20	7	4	0	69	11	84
2018	SE-03	33	35	13	17	2	0	69	19	54
2018	SE-04	18	36	18	21	7	0	54	29	28
2018	SE-05	23	54	15	8	0	0	77	8	13
2017	SE	28	35	20	12	6	0	63	18	217
2017	SE-01	57	29	7	7	0	0	86	7	28
2017	SE-02	30	39	18	8	5	0	69	13	84
2017	SE-03	14	36	24	22	4	0	50	26	50
2017	SE-04	10	27	33	13	17	0	37	30	30
2017	SE-05	47	47	7	0	0	0	93	0	15
2014	SE	17	36	18	19	10	0	53	29	238
2014	SE-01	9	64	18	9	0	0	73	9	11
2014	SE-02	21	39	19	15	6	0	61	20	89
2014	SE-03	17	31	15	23	14	0	48	37	71
2014	SE-04	14	27	22	22	12	2	42	35	41
2014	SE-05	14	50	7	21	7	0	64	29	14

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	31	41	14	9	4	0	72	14	228
2018	SE-01	39	37	22	2	0	0	76	2	41
2018	SE-02	37	37	12	10	5	0	74	14	84
2018	SE-03	30	46	11	7	6	0	76	13	54
2018	SE-04	22	30	22	22	4	0	52	26	27
2018	SE-05	15	69	15	0	0	0	85	0	13
2017	SE	24	41	15	13	6	0	66	19	217
2017	SE-01	50	32	4	11	0	4	85	11	28
2017	SE-02	27	40	14	12	6	0	68	18	84
2017	SE-03	8	48	26	12	6	0	56	18	50
2017	SE-04	13	37	13	23	13	0	50	37	30
2017	SE-05	40	53	0	7	0	0	93	7	15
2014	SE	15	35	17	23	10	0	50	33	238
2014	SE-01	9	91	0	0	0	0	100	0	11
2014	SE-02	22	34	11	27	6	0	56	33	89
2014	SE-03	7	32	28	20	13	0	39	32	71
2014	SE-04	15	32	15	24	15	0	46	39	41
2014	SE-05	14	43	7	29	7	0	57	36	14

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	41	30	15	9	3	0	2	72	12	227
2018	SE-01	37	39	10	12	2	0	0	76	15	41
2018	SE-02	45	26	15	8	4	0	1	72	12	84
2018	SE-03	41	33	19	7	0	0	0	74	7	54
2018	SE-04	31	23	23	8	4	0	12	61	13	26
2018	SE-05	62	31	0	0	0	0	8	100	0	13
2017	SE	35	29	13	9	4	5	6	72	14	215
2017	SE-01	36	21	14	11	4	11	4	67	17	28
2017	SE-02	37	32	13	10	4	2	2	72	14	82
2017	SE-03	26	32	16	8	6	4	8	66	16	50
2017	SE-04	37	33	7	7	7	3	7	78	15	30
2017	SE-05	60	20	0	0	0	0	20	100	0	15
2014	SE	28	31	21	9	4	3	3	64	14	236
2014	SE-01	36	27	27	9	0	0	0	64	9	11
2014	SE-02	28	33	24	8	3	2	2	64	12	89
2014	SE-03	27	27	17	11	9	6	3	59	22	70
2014	SE-04	32	36	17	10	0	2	2	72	10	41
2014	SE-05	36	29	14	7	0	0	14	75	8	14

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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	11	60	29	228
2018	SE-01	7	41	51	41
2018	SE-02	7	63	30	84
2018	SE-03	8	85	8	53
2018	SE-04	25	46	29	28
2018	SE-05	31	46	23	13
2017	SE	14	58	28	217
2017	SE-01	11	54	36	28
2017	SE-02	12	65	23	84
2017	SE-03	12	68	20	50
2017	SE-04	23	43	33	30
2017	SE-05	27	33	40	15
2014	SE	13	60	27	236
2014	SE-01	18	27	55	11
2014	SE-02	12	64	24	89
2014	SE-03	13	61	26	70
2014	SE-04	17	66	17	41
2014	SE-05	14	43	43	14

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	73	0	15	0	12	0	26
2017	SE	60	3	13	10	13	0	30
2017	SE-02	50	10	30	10	0	0	10
2014	SE	58	10	10	19	9999	3	31
2014	SE-02	36	18	18	18	9999	9	11

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	11	89	228
2018	SE-02	15	85	84
2018	SE-03	9	91	53

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	52	25

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	60	25
2018	SE-02	54	13

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	0	25
2018	SE-02	0	13

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	0	25
2018	SE-02	0	13

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	0	25
2018	SE-02	0	13

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	52	25
2018	SE-02	54	13

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	56	25
2018	SE-02	46	13

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	60	25

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	32	25
2018	SE-02	38	13

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	40	25
2018	SE-02	38	13

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	36	25
2018	SE-02	38	13

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	20	25

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	0	25
2018	SE-02	0	13

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	0	25
2018	SE-02	0	13

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	0	25
2018	SE-02	0	13

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	44	25
2018	SE-02	54	13

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	20	25

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	56	25
2018	SE-02	54	13

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	24	25

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	0	25
2018	SE-02	0	13

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	24	25

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	32	25

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	0	24
2018	SE-02	0	13

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	50	24
2018	SE-02	38	13

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	54	24
2018	SE-02	46	13

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	0	24
2018	SE-02	0	13

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	71	24

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	16	14	20	7	7	32	3	47	22	228
2018	SE-01	17	12	12	2	0	51	5	67	6	41
2018	SE-02	17	19	22	11	6	24	1	48	23	83
2018	SE-03	13	6	24	7	11	35	4	30	30	54
2018	SE-04	18	18	11	4	14	32	4	56	28	28
2018	SE-05	23	15	23	8	0	23	8	56	11	13
2017	SE	14	16	22	7	7	29	5	46	22	216
2017	SE-01	18	11	11	0	4	46	11	67	8	28
2017	SE-02	19	23	20	10	7	19	1	53	21	83
2017	SE-03	8	8	26	12	8	32	6	25	32	50
2017	SE-04	10	17	30	3	10	30	0	38	19	30
2017	SE-05	13	20	27	0	0	20	20	56	0	15
2014	SE	15	18	19	7	3	31	7	53	16	238
2014	SE-01	18	27	27	9	0	18	0	56	11	11
2014	SE-02	13	21	17	6	6	31	6	55	18	89
2014	SE-03	8	17	20	8	0	35	11	47	16	71
2014	SE-04	29	10	22	2	5	24	7	57	11	41
2014	SE-05	14	14	14	14	0	43	0	50	25	14

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	35	33	15	6	4	6	0	73	10	227
2018	SE-01	33	33	18	0	0	18	0	79	0	40
2018	SE-02	37	33	17	6	5	2	0	72	11	83
2018	SE-03	31	28	17	15	4	6	0	63	20	54
2018	SE-04	32	43	11	0	7	4	4	81	8	28
2018	SE-05	46	54	0	0	0	0	0	100	0	13
2017	SE	31	36	14	6	6	6	0	72	12	217
2017	SE-01	39	36	7	4	4	11	0	84	8	28
2017	SE-02	35	37	15	2	7	4	0	74	10	84
2017	SE-03	20	32	18	14	6	10	0	58	22	50
2017	SE-04	27	43	13	3	7	7	0	75	11	30
2017	SE-05	40	40	13	0	0	0	7	86	0	15
2014	SE	33	34	15	4	4	10	1	74	9	238
2014	SE-01	45	45	9	0	0	0	0	91	0	11
2014	SE-02	38	29	11	6	6	10	0	75	13	89
2014	SE-03	21	38	21	3	3	13	1	69	7	71
2014	SE-04	42	29	17	5	5	2	0	72	10	41
2014	SE-05	21	57	7	7	0	7	0	85	8	14

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	8	92	227
2018	SE-02	12	88	84

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	0	18
2018	SE-02	0	10

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	0	18
2018	SE-02	0	10

Question 56e. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	0	18
2018	SE-02	0	10

Question 56g. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	0	18
2018	SE-02	0	10

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	29	17

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	59	17
2018	SE-02	50	10

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	35	17

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	35	17

Question 57g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	0	17
2018	SE-02	0	10

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	0	17
2018	SE-02	0	10

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	0	17
2018	SE-02	0	10

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	0	17
2018	SE-02	0	10

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	0	17
2018	SE-02	0	10

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	0	17
2018	SE-02	0	10

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	39	18

Question 58f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	0	18
2018	SE-02	0	10

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	0	18
2018	SE-02	0	10

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	56	18

Question 59a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	0	18
2018	SE-02	0	10

Question 59c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	0	18
2018	SE-02	0	10

Question 59d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	0	18
2018	SE-02	0	10

Question 59e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	0	18
2018	SE-02	0	10

Question 59f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	0	18
2018	SE-02	0	10

Question 59g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	0	18
2018	SE-02	0	10

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	44	18

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	61	18

Question 59m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	0	18
2018	SE-02	0	10

Question 59p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	0	18
2018	SE-02	0	10

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	18	14	21	5	5	35	3	51	16	229
2018	SE-01	15	12	15	2	2	49	5	58	11	41
2018	SE-02	23	17	15	10	6	30	0	56	22	84
2018	SE-03	11	7	33	2	7	35	4	30	15	54
2018	SE-04	21	18	11	4	4	39	4	69	13	28
2018	SE-05	15	15	31	0	0	23	15	50	0	13
2017	SE	16	14	16	4	3	43	4	56	14	217
2017	SE-01	25	4	11	0	4	54	4	67	8	28
2017	SE-02	20	19	14	7	5	31	4	60	18	84
2017	SE-03	8	10	18	4	2	54	4	42	14	50
2017	SE-04	3	20	20	0	3	50	3	50	7	30
2017	SE-05	27	13	20	0	0	33	7	67	0	15
2014	SE	17	15	18	4	1	40	5	58	9	238
2014	SE-01	27	27	18	0	0	27	0	75	0	11
2014	SE-02	17	16	15	4	2	42	4	60	13	89
2014	SE-03	10	15	21	6	0	39	8	49	11	71
2014	SE-04	27	10	15	2	0	44	2	68	5	41
2014	SE-05	21	7	21	7	0	43	0	50	13	14

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	36	31	17	4	4	9	0	74	8	228
2018	SE-01	34	22	15	5	2	22	0	72	9	41
2018	SE-02	40	29	17	5	5	5	0	73	10	84
2018	SE-03	30	35	19	4	4	9	0	71	8	54
2018	SE-04	33	37	15	0	4	7	4	79	4	27
2018	SE-05	31	62	8	0	0	0	0	92	0	13
2017	SE	34	34	13	3	3	13	0	78	7	217
2017	SE-01	46	25	7	4	4	14	0	83	8	28
2017	SE-02	33	39	12	5	4	7	0	78	9	84
2017	SE-03	30	26	18	2	2	22	0	72	5	50
2017	SE-04	27	37	17	0	3	13	3	76	4	30
2017	SE-05	40	40	7	0	0	13	0	92	0	15
2014	SE	34	33	16	2	2	12	2	78	4	238
2014	SE-01	55	18	27	0	0	0	0	73	0	11
2014	SE-02	36	33	10	3	3	12	2	80	8	89
2014	SE-03	24	41	17	1	0	15	1	78	2	71
2014	SE-04	42	29	22	0	2	5	0	74	3	41
2014	SE-05	43	21	14	7	0	14	0	75	8	14

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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	25	30	21	16	7	1	0	56	23	228
2018	SE-01	22	34	20	22	2	0	0	56	24	41
2018	SE-02	27	25	19	14	13	1	0	52	28	83
2018	SE-03	28	28	26	13	4	2	0	57	17	54
2018	SE-04	29	36	14	18	4	0	0	64	21	28
2018	SE-05	15	54	23	8	0	0	0	69	8	13
2017	SE	32	25	14	16	9	1	2	59	26	215
2017	SE-01	19	19	7	33	19	0	4	38	54	27
2017	SE-02	28	25	18	17	8	0	4	55	26	83
2017	SE-03	34	32	14	8	6	4	2	70	15	50
2017	SE-04	43	27	7	17	7	0	0	70	23	30
2017	SE-05	53	13	20	7	7	0	0	67	13	15

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	11	25	30	21	11	0	1	37	33	229
2018	SE-01	15	41	29	7	7	0	0	56	15	41
2018	SE-02	8	20	30	30	11	0	1	29	41	84
2018	SE-03	9	15	33	26	15	0	2	25	42	54
2018	SE-04	14	36	32	7	11	0	0	50	18	28
2018	SE-05	31	23	23	15	8	0	0	54	23	13
2017	SE	12	23	30	20	12	1	2	36	33	217
2017	SE-01	21	25	32	14	4	4	0	48	19	28
2017	SE-02	8	23	30	24	13	0	2	32	38	84
2017	SE-03	8	30	24	20	12	4	2	41	34	50
2017	SE-04	23	13	33	17	10	0	3	38	28	30
2017	SE-05	20	20	33	13	13	0	0	40	27	15

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	19	36	25	13	4	0	2	57	17	228
2018	SE-01	29	41	15	7	2	0	5	74	10	41
2018	SE-02	18	32	30	17	4	0	0	50	20	84
2018	SE-03	9	38	26	19	4	0	4	49	24	53
2018	SE-04	29	39	21	4	7	0	0	68	11	28
2018	SE-05	15	38	31	8	0	0	8	58	8	13
2017	SE	22	33	23	13	4	1	4	58	18	217
2017	SE-01	46	21	11	7	7	4	4	73	15	28
2017	SE-02	18	36	20	17	5	1	4	56	23	84
2017	SE-03	14	30	38	8	2	2	6	48	11	50
2017	SE-04	23	33	13	20	7	0	3	59	28	30
2017	SE-05	33	40	13	13	0	0	0	73	13	15

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	9	22	28	24	14	1	2	32	40	229
2018	SE-01	17	32	29	7	10	0	5	51	18	41
2018	SE-02	8	20	21	32	17	1	0	29	49	84
2018	SE-03	2	15	30	31	17	2	4	18	51	54
2018	SE-04	11	21	36	14	18	0	0	32	32	28
2018	SE-05	8	23	31	23	8	0	8	33	33	13
2017	SE	9	25	25	23	13	1	3	36	38	217
2017	SE-01	25	36	11	18	0	4	7	68	20	28
2017	SE-02	7	27	26	21	17	0	1	35	39	84
2017	SE-03	2	24	28	22	20	2	2	27	44	50
2017	SE-04	10	17	27	37	7	0	3	28	45	30
2017	SE-05	20	20	33	13	7	0	7	43	21	15

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	29	32	18	12	4	0	6	65	16	228
2018	SE-01	39	41	12	2	0	0	5	85	3	41
2018	SE-02	29	28	17	17	4	0	6	60	22	83
2018	SE-03	22	28	24	15	4	0	7	54	20	54
2018	SE-04	25	39	18	11	7	0	0	64	18	28
2018	SE-05	38	31	15	0	0	0	15	82	0	13
2017	SE	24	30	21	7	6	0	11	61	16	217
2017	SE-01	43	14	11	4	11	0	18	70	17	28
2017	SE-02	21	35	25	10	4	0	6	59	14	84
2017	SE-03	22	16	30	8	4	2	18	48	15	50
2017	SE-04	23	43	13	3	10	0	7	71	14	30
2017	SE-05	27	40	0	7	7	0	20	83	17	15

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	22	29	28	13	7	0	0	52	20	229
2018	SE-01	27	41	20	5	7	0	0	68	12	41
2018	SE-02	21	25	31	15	7	0	0	46	23	84
2018	SE-03	15	26	39	11	9	0	0	41	20	54
2018	SE-04	29	29	25	11	7	0	0	57	18	28
2018	SE-05	31	31	15	15	0	0	8	67	17	13
2017	SE	20	33	25	13	5	1	2	55	19	216
2017	SE-01	30	26	15	15	4	4	7	63	21	27
2017	SE-02	17	30	33	12	7	0	1	47	19	84
2017	SE-03	16	34	24	18	2	4	2	53	21	50
2017	SE-04	23	50	13	7	7	0	0	73	13	30
2017	SE-05	40	27	7	20	0	0	7	71	21	15

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	18	39	25	10	7	0	1	58	17	227
2018	SE-01	35	38	18	5	5	0	0	73	10	40
2018	SE-02	14	39	26	14	6	0	0	54	20	84
2018	SE-03	17	35	31	11	4	0	2	53	15	54
2018	SE-04	14	43	14	7	18	0	4	59	26	28
2018	SE-05	8	62	15	0	8	0	8	75	8	13
2017	SE	21	30	23	14	8	0	4	53	23	216
2017	SE-01	37	26	15	7	7	0	7	68	16	27
2017	SE-02	23	30	18	14	12	0	4	54	27	84
2017	SE-03	12	32	28	22	0	2	4	47	23	50
2017	SE-04	10	37	23	10	17	0	3	48	28	30
2017	SE-05	27	27	27	13	0	0	7	57	14	15

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	16	41	24	14	4	0	1	57	18	228
2018	SE-01	24	56	7	10	0	2	0	83	10	41
2018	SE-02	12	40	27	14	6	0	0	52	20	84
2018	SE-03	19	37	26	15	2	0	2	57	17	54
2018	SE-04	19	33	19	19	11	0	0	52	30	27
2018	SE-05	8	31	54	0	0	0	8	42	0	13
2017	SE	20	27	22	19	8	0	4	49	28	214
2017	SE-01	59	7	7	7	7	0	11	75	17	27
2017	SE-02	11	32	24	23	8	0	2	44	32	84
2017	SE-03	8	39	18	20	8	2	4	50	30	49
2017	SE-04	17	17	28	24	10	0	3	36	36	29
2017	SE-05	40	27	13	7	7	0	7	71	14	15

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	28	36	21	10	3	0	1	65	14	226
2018	SE-01	48	25	10	15	0	0	3	74	15	40
2018	SE-02	27	37	21	12	2	1	0	64	15	82
2018	SE-03	24	41	22	7	2	0	4	67	10	54
2018	SE-04	25	32	21	11	11	0	0	57	21	28
2018	SE-05	15	69	15	0	0	0	0	85	0	13
2017	SE	28	30	18	12	6	1	5	62	19	216
2017	SE-01	56	11	11	11	7	0	4	69	19	27
2017	SE-02	19	39	19	11	8	0	4	60	20	84
2017	SE-03	30	20	22	16	4	2	6	55	21	50
2017	SE-04	23	33	10	20	3	3	7	63	26	30
2017	SE-05	40	40	13	0	0	0	7	86	0	15

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	25	34	24	12	4	0	1	60	16	229
2018	SE-01	44	29	20	5	0	0	2	75	5	41
2018	SE-02	25	33	25	12	5	0	0	58	17	84
2018	SE-03	17	35	26	15	4	0	4	54	19	54
2018	SE-04	21	32	25	14	7	0	0	54	21	28
2018	SE-05	23	38	23	8	8	0	0	62	15	13
2017	SE	23	28	25	12	7	1	4	54	19	215
2017	SE-01	54	31	4	4	4	0	4	88	8	26
2017	SE-02	17	37	27	13	5	0	1	54	18	84
2017	SE-03	24	20	26	12	10	2	6	48	24	50
2017	SE-04	20	23	23	13	13	0	7	46	29	30
2017	SE-05	20	33	33	7	0	0	7	57	7	15

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	52	30	9	3	4	0	3	85	6	227
2018	SE-01	35	43	15	5	0	0	3	79	5	40
2018	SE-02	57	24	8	4	4	1	2	84	7	84
2018	SE-03	50	30	11	2	4	0	4	83	6	54
2018	SE-04	67	30	4	0	0	0	0	96	0	27
2018	SE-05	62	31	0	0	8	0	0	92	8	13
2017	SE	57	23	11	4	2	1	3	82	6	217
2017	SE-01	50	14	11	14	4	0	7	69	19	28
2017	SE-02	54	29	10	4	2	0	2	84	6	84
2017	SE-03	56	22	16	0	2	4	0	81	2	50
2017	SE-04	63	20	10	3	0	0	3	86	3	30
2017	SE-05	87	0	0	7	0	0	7	93	7	15

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	73	13	4	1	1	1	7	93	2	229
2018	SE-01	66	10	12	2	2	0	7	82	5	41
2018	SE-02	81	10	4	0	0	0	6	96	0	84
2018	SE-03	74	15	2	2	0	4	4	96	2	54
2018	SE-04	61	29	0	0	0	0	11	100	0	28
2018	SE-05	69	15	0	0	0	0	15	100	0	13

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	66	15	5	6	5	0	4	84	11	229
2018	SE-01	68	17	5	5	0	0	5	90	5	41
2018	SE-02	69	10	4	6	7	0	5	83	14	84
2018	SE-03	61	17	7	6	6	0	4	81	12	54
2018	SE-04	61	21	0	7	7	0	4	85	15	28
2018	SE-05	69	8	15	0	0	0	8	83	0	13
2017	SE	70	12	8	2	5	1	2	85	7	217
2017	SE-01	71	4	14	4	4	0	4	78	7	28
2017	SE-02	64	17	7	4	5	1	2	84	9	84
2017	SE-03	68	16	6	2	6	2	0	86	8	50
2017	SE-04	73	10	7	0	7	0	3	86	7	30
2017	SE-05	87	7	0	0	0	0	7	100	0	15

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	46	31	13	6	3	0	1	78	9	228
2018	SE-01	56	29	7	2	2	0	2	88	5	41
2018	SE-02	39	32	15	8	2	0	2	73	11	84
2018	SE-03	45	30	13	8	4	0	0	75	11	53
2018	SE-04	50	25	18	0	7	0	0	75	7	28
2018	SE-05	62	31	8	0	0	0	0	92	0	13
2017	SE	53	30	6	5	4	0	2	85	9	216
2017	SE-01	71	11	0	7	7	0	4	85	15	28
2017	SE-02	44	33	12	6	2	0	2	79	9	84
2017	SE-03	45	41	2	6	4	2	0	88	10	49
2017	SE-04	60	30	0	0	7	0	3	93	7	30
2017	SE-05	80	7	7	0	0	0	7	93	0	15

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	53	25	9	5	6	0	3	80	11	227
2018	SE-01	66	17	7	2	5	0	2	85	8	41
2018	SE-02	48	27	12	6	5	0	2	77	11	84
2018	SE-03	55	25	4	8	6	0	4	82	14	53
2018	SE-04	44	33	7	4	7	0	4	81	12	27
2018	SE-05	62	23	15	0	0	0	0	85	0	13
2017	SE	54	22	8	7	6	0	2	78	14	217
2017	SE-01	68	7	4	7	11	0	4	78	19	28
2017	SE-02	54	20	8	7	8	0	2	76	16	84
2017	SE-03	46	32	8	8	4	2	0	80	12	50
2017	SE-04	43	23	13	10	7	0	3	69	17	30
2017	SE-05	80	20	0	0	0	0	0	100	0	15

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	54	22	10	3	0	0	11	86	3	224
2018	SE-01	56	17	5	0	0	0	22	94	0	41
2018	SE-02	48	28	13	5	0	0	6	81	5	82
2018	SE-03	52	17	12	2	0	0	17	84	2	52
2018	SE-04	68	18	11	4	0	0	0	86	4	28
2018	SE-05	67	25	0	0	0	0	8	100	0	12
2017	SE	59	21	6	3	1	1	8	88	5	217
2017	SE-01	71	4	0	7	4	0	14	88	13	28
2017	SE-02	55	27	7	2	1	0	7	88	4	84
2017	SE-03	56	18	10	4	0	4	8	84	5	50
2017	SE-04	70	17	3	0	0	0	10	96	0	30
2017	SE-05	53	33	7	0	0	0	7	93	0	15

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	72	13	7	1	0	1	6	91	1	227
2018	SE-01	78	12	5	0	0	0	5	95	0	41
2018	SE-02	70	14	5	2	0	1	7	92	3	84
2018	SE-03	72	11	9	0	0	2	6	90	0	53
2018	SE-04	70	15	11	4	0	0	0	85	4	27
2018	SE-05	62	15	15	0	0	0	8	83	0	13
2017	SE	71	14	4	1	1	1	8	93	3	216
2017	SE-01	75	0	7	0	4	0	14	88	4	28
2017	SE-02	69	18	1	2	1	0	8	95	4	84
2017	SE-03	67	18	2	0	2	4	6	95	2	49
2017	SE-04	73	7	10	3	0	0	7	86	4	30
2017	SE-05	73	13	7	0	0	0	7	93	0	15

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	63	15	8	3	5	0	5	83	8	227
2018	SE-01	29	17	24	12	17	0	0	46	29	41
2018	SE-02	68	17	7	0	4	1	4	89	4	84
2018	SE-03	70	15	4	2	2	0	8	92	4	53
2018	SE-04	78	11	4	0	0	0	7	96	0	27
2018	SE-05	85	8	0	0	0	0	8	100	0	13
2017	SE	64	15	6	4	7	1	3	82	11	217
2017	SE-01	11	11	18	21	36	0	4	22	59	28
2017	SE-02	65	18	6	2	5	0	4	86	7	84
2017	SE-03	74	10	8	2	2	4	0	88	4	50
2017	SE-04	80	17	0	0	0	0	3	100	0	30
2017	SE-05	93	0	0	0	0	0	7	100	0	15

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	49	32	12	4	0	1	2	83	5	228
2018	SE-01	46	37	10	5	0	0	2	85	5	41
2018	SE-02	48	29	13	7	0	2	1	79	7	84
2018	SE-03	43	38	17	2	0	0	0	81	2	53
2018	SE-04	54	36	4	4	0	0	4	93	4	28
2018	SE-05	69	23	8	0	0	0	0	92	0	13
2017	SE	59	23	11	1	1	1	3	86	2	217
2017	SE-01	68	25	0	0	4	0	4	96	4	28
2017	SE-02	57	23	14	1	0	1	4	84	1	84
2017	SE-03	46	30	12	4	2	4	2	81	6	50
2017	SE-04	70	20	7	0	0	0	3	93	0	30
2017	SE-05	87	0	13	0	0	0	0	87	0	15

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	8	32	40	16	4	0	40	20	229
2018	SE-01	15	37	32	15	2	0	51	17	41
2018	SE-02	8	24	46	15	6	0	32	21	84
2018	SE-03	4	33	44	17	2	0	37	19	54
2018	SE-04	7	43	29	14	7	0	50	21	28
2018	SE-05	15	38	38	8	0	0	54	8	13
2017	SE	11	23	43	18	5	0	33	23	217
2017	SE-01	11	21	57	11	0	0	32	11	28
2017	SE-02	7	20	45	20	7	0	27	27	84
2017	SE-03	6	30	36	22	4	2	37	26	50
2017	SE-04	23	20	37	10	10	0	43	20	30
2017	SE-05	27	20	33	20	0	0	47	20	15

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	5	17	43	27	8	0	0	35	22	229
2018	SE-01	2	15	41	29	12	0	0	41	17	41
2018	SE-02	8	19	40	25	7	0	0	32	27	84
2018	SE-03	4	11	50	31	4	0	0	35	15	54
2018	SE-04	0	25	39	25	11	0	0	36	25	28
2018	SE-05	8	8	46	15	23	0	0	38	15	13
2017	SE	6	18	38	28	9	0	0	37	24	217
2017	SE-01	4	14	29	39	14	0	0	54	18	28
2017	SE-02	6	21	40	25	6	0	1	31	28	84
2017	SE-03	8	14	44	22	10	2	0	33	22	50
2017	SE-04	7	13	37	37	7	0	0	43	20	30
2017	SE-05	0	13	27	33	27	0	0	60	13	15

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	30	46	15	5	3	2	77	8	229
2018	SE-01	24	54	12	2	2	5	82	5	41
2018	SE-02	37	43	10	7	4	0	80	11	84
2018	SE-03	20	57	17	4	0	2	79	4	54
2018	SE-04	36	29	29	0	7	0	64	7	28
2018	SE-05	38	38	23	0	0	0	77	0	13
2017	SE	23	40	22	8	2	5	66	11	217
2017	SE-01	32	39	7	4	4	14	83	8	28
2017	SE-02	19	43	26	6	2	4	64	9	84
2017	SE-03	24	36	22	14	2	2	61	16	50
2017	SE-04	20	37	30	13	0	0	57	13	30
2017	SE-05	40	40	7	0	0	13	92	0	15

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	24	40	17	12	6	1	0	64	18	229
2018	SE-01	27	44	17	10	2	0	0	71	12	41
2018	SE-02	29	33	15	8	12	2	0	63	21	84
2018	SE-03	22	43	17	15	4	0	0	65	19	54
2018	SE-04	14	46	25	11	4	0	0	61	14	28
2018	SE-05	23	62	15	0	0	0	0	85	0	13
2017	SE	24	36	16	11	9	3	0	62	21	217
2017	SE-01	50	29	7	14	0	0	0	79	14	28
2017	SE-02	18	44	19	5	12	2	0	63	17	84
2017	SE-03	22	22	18	20	10	6	2	48	32	50
2017	SE-04	17	33	17	20	13	0	0	50	33	30
2017	SE-05	40	53	7	0	0	0	0	93	0	15

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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	28	30	17	13	8	5	0	29	71	229
2018	SE-01	37	24	22	15	2	0	0	37	63	41
2018	SE-02	31	30	12	13	12	2	0	32	68	84
2018	SE-03	26	28	24	7	6	9	0	29	71	54
2018	SE-04	7	39	21	11	7	14	0	8	92	28
2018	SE-05	23	46	8	15	8	0	0	23	77	13
2017	SE	36	30	13	9	6	6	0	39	61	217
2017	SE-01	32	14	25	18	7	0	4	33	67	28
2017	SE-02	36	29	11	13	7	5	0	38	63	84
2017	SE-03	42	30	12	4	2	10	0	47	53	50
2017	SE-04	40	33	10	3	7	7	0	43	57	30
2017	SE-05	27	53	7	0	7	7	0	29	71	15

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	5	155
2018	SE-01	8	26
2018	SE-02	5	56
2018	SE-03	3	35
2018	SE-04	0	22
2018	SE-05	0	10
2017	SE	10	124
2017	SE-01	33	18
2017	SE-02	6	50
2017	SE-03	4	24
2017	SE-04	13	16

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	41	155
2018	SE-01	50	26
2018	SE-02	50	56
2018	SE-03	37	35
2018	SE-04	18	22
2018	SE-05	30	10
2017	SE	43	124
2017	SE-01	56	18
2017	SE-02	54	50
2017	SE-03	25	24
2017	SE-04	25	16

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	10	155
2018	SE-01	8	26
2018	SE-02	14	56
2018	SE-03	11	35
2018	SE-04	5	22
2018	SE-05	0	10
2017	SE	12	124
2017	SE-01	22	18
2017	SE-02	14	50
2017	SE-03	12	24
2017	SE-04	6	16

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	15	155
2018	SE-01	23	26
2018	SE-02	20	56
2018	SE-03	11	35
2018	SE-04	9	22
2018	SE-05	0	10
2017	SE	15	124
2017	SE-01	11	18
2017	SE-02	18	50
2017	SE-03	21	24
2017	SE-04	13	16

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	7	155
2018	SE-01	4	26
2018	SE-02	9	56
2018	SE-03	11	35
2018	SE-04	0	22
2018	SE-05	0	10
2017	SE	6	124
2017	SE-01	6	18
2017	SE-02	10	50
2017	SE-03	8	24
2017	SE-04	0	16

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	42	155
2018	SE-01	19	26
2018	SE-02	39	56
2018	SE-03	37	35
2018	SE-04	55	22
2018	SE-05	90	10

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	SE	26	155
2018	SE-01	35	26
2018	SE-02	18	56
2018	SE-03	31	35
2018	SE-04	27	22
2018	SE-05	30	10
2017	SE	52	124
2017	SE-01	39	18
2017	SE-02	50	50
2017	SE-03	50	24
2017	SE-04	63	16

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	5	47	18	10	8	12	146
2018	SE-01	0	50	32	14	5	0	22
2018	SE-02	5	44	15	9	11	16	55
2018	SE-03	6	44	15	12	9	15	34
2018	SE-04	15	40	30	10	0	5	20
2018	SE-05	0	80	10	0	10	0	10
2017	SE	11	52	19	7	7	6	123
2017	SE-01	6	50	39	0	6	0	18
2017	SE-02	8	46	18	8	12	8	50
2017	SE-03	13	57	22	0	0	8	23
2017	SE-04	27	47	13	13	0	0	15
2017	SE-05	10	80	0	0	0	10	10

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	36	64	154
2018	SE-01	42	58	26
2018	SE-02	41	59	56
2018	SE-03	37	63	35
2018	SE-04	24	76	21
2018	SE-05	20	80	10

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	10	25	20	18	20	2	6	37	41	154
2018	SE-01	20	20	28	12	12	0	8	43	26	25
2018	SE-02	13	29	11	27	16	2	4	43	45	56
2018	SE-03	3	26	26	20	17	3	6	31	41	35
2018	SE-04	5	23	23	0	36	5	9	32	42	22
2018	SE-05	0	30	40	10	20	0	0	30	30	10
2017	SE	10	24	18	13	18	5	14	41	37	125
2017	SE-01	28	44	6	0	11	6	6	81	13	18
2017	SE-02	10	20	16	14	24	2	14	36	45	50
2017	SE-03	8	25	13	20	8	13	13	45	38	24
2017	SE-04	0	19	19	0	31	6	25	27	45	16
2017	SE-05	0	30	40	10	0	0	20	38	13	10

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	5	15	18	17	37	2	6	22	59	154
2018	SE-01	12	16	20	12	36	0	4	29	50	25
2018	SE-02	5	16	9	23	38	5	4	24	67	56
2018	SE-03	3	9	29	20	29	0	11	13	55	35
2018	SE-04	5	18	27	5	36	0	9	25	45	22
2018	SE-05	0	20	10	20	40	0	10	22	67	10
2017	SE	3	10	13	18	33	6	18	18	66	125
2017	SE-01	0	11	11	6	56	6	11	13	73	18
2017	SE-02	4	12	10	18	38	4	14	20	68	50
2017	SE-03	4	8	13	29	13	13	21	19	62	24
2017	SE-04	0	13	13	6	31	6	31	20	60	16
2017	SE-05	10	10	20	10	20	0	30	29	43	10

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	SE	59	11	7	1	2	1	19	88	4	228
2018	SE-01	61	15	7	0	0	2	15	91	0	41
2018	SE-02	57	8	10	4	2	1	18	81	7	83
2018	SE-03	65	9	4	0	0	2	20	95	0	54
2018	SE-04	57	7	7	0	4	0	25	86	5	28
2018	SE-05	54	15	0	0	0	0	31	100	0	13

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Ressources naturelles Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - SE

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.