Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Ressources naturelles Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - FO

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Haut de la page

Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FO 33 56 7 4 0 0 0 89 4 27
2018 FO-02 36 50 14 0 0 0 0 86 0 14
2018 FO-03 40 50 0 10 0 0 0 90 10 10
2017 FO 46 29 16 8 0 0 0 75 8 24
2017 FO-02 47 27 13 13 0 0 0 73 13 15
2014 FO 31 48 6 5 8 0 3 81 13 39
2014 FO-02 13 60 6 4 13 0 4 76 18 23
2014 FO-03 45 36 9 9 0 0 0 82 9 11
2011 FO 35 39 13 9 4 0 0 74 13 54
2011 FO-02 30 41 22 4 4 0 0 70 7 27
2011 FO-03 42 42 0 11 5 0 0 84 16 19
2008 FO 20 45 20 11 5 0 0 64 16 56
2008 FO-02 10 50 20 13 7 0 0 60 20 30
2008 FO-03 33 33 24 5 5 0 0 67 10 21

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FO 52 41 4 4 0 0 0 93 4 27
2018 FO-02 50 36 7 7 0 0 0 86 7 14
2018 FO-03 60 40 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 FO 54 37 4 4 0 0 0 91 4 24
2017 FO-02 53 40 7 0 0 0 0 93 0 15
2014 FO 54 31 8 3 5 0 0 85 8 39
2014 FO-02 47 27 13 4 9 0 0 74 13 23
2014 FO-03 64 36 0 0 0 0 0 100 0 11
2011 FO 51 26 8 13 2 0 0 77 15 53
2011 FO-02 48 30 0 22 0 0 0 78 22 27
2011 FO-03 56 22 17 0 6 0 0 78 6 18
2008 FO 52 34 7 5 2 0 0 86 7 56
2008 FO-02 43 37 10 7 3 0 0 80 10 30
2008 FO-03 62 29 5 5 0 0 0 90 5 21

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FO 46 43 7 0 4 0 0 89 4 28
2018 FO-02 47 40 7 0 7 0 0 87 7 15
2018 FO-03 50 40 10 0 0 0 0 90 0 10
2017 FO 50 42 8 0 0 0 0 92 0 24
2017 FO-02 47 47 7 0 0 0 0 93 0 15
2014 FO 56 26 5 3 10 0 0 82 13 39
2014 FO-02 47 23 9 4 17 0 0 70 21 23
2014 FO-03 73 27 0 0 0 0 0 100 0 11
2011 FO 52 30 2 9 7 0 0 81 17 54
2011 FO-02 41 37 4 11 7 0 0 78 19 27
2011 FO-03 63 26 0 0 11 0 0 89 11 19
2008 FO 50 43 2 2 4 0 0 93 5 56
2008 FO-02 43 43 3 3 7 0 0 87 10 30
2008 FO-03 52 48 0 0 0 0 0 100 0 21

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FO 43 32 18 4 0 0 4 78 4 28
2018 FO-02 53 27 20 0 0 0 0 80 0 15
2018 FO-03 40 30 20 10 0 0 0 70 10 10
2017 FO 50 38 8 4 0 0 0 88 4 24
2017 FO-02 53 40 7 0 0 0 0 93 0 15
2014 FO 43 37 8 3 10 0 0 80 13 39
2014 FO-02 43 36 4 4 13 0 0 79 17 23
2014 FO-03 27 45 18 0 9 0 0 73 9 11
2011 FO 48 39 11 2 0 0 0 87 2 54
2011 FO-02 33 44 19 4 0 0 0 78 4 27
2011 FO-03 63 32 5 0 0 0 0 95 0 19

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FO 32 61 4 0 4 0 0 93 4 28
2018 FO-02 33 53 7 0 7 0 0 87 7 15
2018 FO-03 30 70 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 FO 38 46 13 4 0 0 0 83 4 24
2017 FO-02 33 47 20 0 0 0 0 80 0 15
2014 FO 30 50 8 10 3 0 0 80 13 39
2014 FO-02 26 49 9 13 4 0 0 74 17 23
2014 FO-03 45 36 9 9 0 0 0 82 9 11
2011 FO 43 37 6 13 2 0 0 80 15 54
2011 FO-02 26 52 7 15 0 0 0 78 15 27
2011 FO-03 58 26 5 11 0 0 0 84 11 19
2008 FO 43 45 4 7 2 0 0 88 9 56
2008 FO-02 37 53 3 3 3 0 0 90 7 30
2008 FO-03 48 33 5 14 0 0 0 81 14 21

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FO 21 57 14 4 4 0 0 79 7 28
2018 FO-02 27 47 13 7 7 0 0 73 13 15
2018 FO-03 20 60 20 0 0 0 0 80 0 10
2017 FO 42 34 16 8 0 0 0 75 8 24
2017 FO-02 53 20 13 13 0 0 0 73 13 15
2014 FO 21 40 15 18 5 0 0 61 23 39
2014 FO-02 13 34 17 27 9 0 0 47 36 23
2014 FO-03 27 55 18 0 0 0 0 82 0 11
2011 FO 19 57 9 13 2 0 0 76 15 54
2011 FO-02 19 52 4 22 4 0 0 70 26 27
2011 FO-03 16 68 16 0 0 0 0 84 0 19

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FO 36 50 7 4 4 0 0 86 7 28
2018 FO-02 47 33 13 0 7 0 0 80 7 15
2018 FO-03 20 70 0 10 0 0 0 90 10 10
2017 FO 42 46 4 4 4 0 0 88 8 24
2017 FO-02 53 33 0 7 7 0 0 87 13 15

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FO 29 57 11 0 4 0 0 86 4 28
2018 FO-02 33 40 20 0 7 0 0 73 7 15
2018 FO-03 20 80 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 FO 29 46 21 4 0 0 0 75 4 24
2017 FO-02 33 47 13 7 0 0 0 80 7 15
2014 FO 36 44 5 15 0 0 0 80 15 39
2014 FO-02 30 36 9 26 0 0 0 66 26 23
2014 FO-03 45 55 0 0 0 0 0 100 0 11
2011 FO 41 33 15 9 2 0 0 74 11 54
2011 FO-02 30 41 19 11 0 0 0 70 11 27
2011 FO-03 53 21 16 5 5 0 0 74 11 19
2008 FO 30 50 5 9 5 0 0 80 14 56
2008 FO-02 30 53 7 3 7 0 0 83 10 30
2008 FO-03 29 43 5 19 5 0 0 71 24 21

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FO 36 50 7 4 4 0 0 86 7 28
2018 FO-02 40 33 13 7 7 0 0 73 13 15
2018 FO-03 40 60 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 FO 42 41 8 4 4 0 0 83 8 24
2017 FO-02 47 27 13 7 7 0 0 73 13 15

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FO 39 57 4 0 0 0 0 96 0 28
2018 FO-02 40 53 7 0 0 0 0 93 0 15
2018 FO-03 40 60 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 FO 41 42 13 4 0 0 0 83 4 24
2017 FO-02 27 53 20 0 0 0 0 80 0 15
2014 FO 62 28 5 3 3 0 0 90 5 39
2014 FO-02 53 34 4 4 4 0 0 87 9 23
2014 FO-03 73 18 9 0 0 0 0 91 0 11
2011 FO 57 26 9 7 0 0 0 83 7 54
2011 FO-02 48 33 15 4 0 0 0 81 4 27
2011 FO-03 63 21 5 11 0 0 0 84 11 19

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FO 32 39 7 21 0 0 0 71 21 28
2018 FO-02 27 53 7 13 0 0 0 80 13 15
2018 FO-03 40 10 10 40 0 0 0 50 40 10
2017 FO 26 52 9 5 4 0 4 82 9 23
2017 FO-02 33 47 7 0 7 0 7 86 7 15
2014 FO 28 35 17 10 10 0 0 63 20 39
2014 FO-02 21 30 23 13 13 0 0 51 26 23
2014 FO-03 45 45 0 0 9 0 0 91 9 11
2011 FO 33 41 11 11 4 0 0 74 15 54
2011 FO-02 30 41 15 15 0 0 0 70 15 27
2011 FO-03 37 42 11 5 5 0 0 79 11 19

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FO 36 36 21 7 0 0 0 71 7 28
2018 FO-02 33 40 20 7 0 0 0 73 7 15
2018 FO-03 40 20 30 10 0 0 0 60 10 10
2017 FO 38 46 0 17 0 0 0 83 17 24
2017 FO-02 47 33 0 20 0 0 0 80 20 15
2014 FO 36 41 5 16 3 0 0 77 18 39
2014 FO-02 21 43 9 23 4 0 0 64 27 23
2014 FO-03 73 18 0 9 0 0 0 91 9 11

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FO 11 50 32 7 0 0 0 61 7 28
2018 FO-02 13 53 27 7 0 0 0 67 7 15
2018 FO-03 10 40 40 10 0 0 0 50 10 10
2017 FO 29 41 13 8 4 0 4 74 13 24
2017 FO-02 33 27 20 13 0 0 7 64 14 15
2014 FO 20 39 20 8 11 0 3 60 19 39
2014 FO-02 9 34 30 9 14 0 4 45 24 23
2014 FO-03 45 36 9 0 9 0 0 82 9 11
2011 FO 39 41 7 2 7 2 2 83 10 54
2011 FO-02 30 56 0 0 7 4 4 92 8 27
2011 FO-03 47 32 11 0 11 0 0 79 11 19

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FO 39 54 7 0 0 0 0 93 0 28
2018 FO-02 40 47 13 0 0 0 0 87 0 15
2018 FO-03 40 60 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 FO 46 41 8 4 0 0 0 87 4 24
2017 FO-02 47 40 13 0 0 0 0 87 0 15
2014 FO 49 33 10 5 3 0 0 82 8 39
2014 FO-02 39 40 9 9 4 0 0 79 13 23
2014 FO-03 64 27 9 0 0 0 0 91 0 11
2011 FO 52 28 9 9 2 0 0 80 11 54
2011 FO-02 44 33 11 11 0 0 0 78 11 27
2011 FO-03 58 26 5 5 5 0 0 84 11 19
2008 FO 54 38 2 4 2 2 0 93 5 56
2008 FO-02 40 53 0 3 3 0 0 93 7 30
2008 FO-03 67 19 5 5 0 5 0 90 5 21

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FO 36 43 14 7 0 0 0 79 7 28
2018 FO-02 53 27 13 7 0 0 0 80 7 15
2018 FO-03 10 60 20 10 0 0 0 70 10 10
2017 FO 38 46 13 4 0 0 0 83 4 24
2017 FO-02 47 40 7 7 0 0 0 87 7 15
2014 FO 36 43 8 8 3 0 3 81 11 39
2014 FO-02 30 51 9 4 6 0 0 81 10 23
2014 FO-03 27 45 0 18 0 0 9 80 20 11
2011 FO 35 46 11 6 2 0 0 81 7 54
2011 FO-02 33 48 11 7 0 0 0 81 7 27
2011 FO-03 32 42 16 5 5 0 0 74 11 19
2008 FO 18 36 29 14 2 0 2 55 16 56
2008 FO-02 17 40 27 13 3 0 0 57 17 30
2008 FO-03 14 33 29 19 0 0 5 50 20 21

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FO 7 14 43 32 4 0 0 36 21 28
2018 FO-02 7 13 47 33 0 0 0 33 20 15
2018 FO-03 10 20 40 20 10 0 0 30 30 10
2017 FO 4 17 37 29 8 0 4 39 22 24
2017 FO-02 7 20 33 27 7 0 7 36 29 15
2014 FO 10 15 51 5 18 0 0 23 25 39
2014 FO-02 9 9 60 4 19 0 0 23 17 23
2014 FO-03 9 36 27 9 18 0 0 27 45 11
2011 FO 4 20 41 15 15 2 4 31 25 54
2011 FO-02 0 26 33 19 15 0 7 36 28 27
2011 FO-03 11 11 47 16 11 5 0 28 22 19
2008 FO 7 38 38 13 5 0 0 18 45 56
2008 FO-02 7 37 33 20 3 0 0 23 43 30
2008 FO-03 5 43 43 5 5 0 0 10 48 21

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FO 4 18 32 39 7 0 0 46 21 28
2018 FO-02 7 13 20 53 7 0 0 60 20 15
2018 FO-03 0 30 40 20 10 0 0 30 30 10
2017 FO 0 25 33 29 8 0 4 39 26 24
2017 FO-02 0 33 13 40 7 0 7 50 36 15
2014 FO 5 18 41 15 19 3 0 35 23 39
2014 FO-02 4 13 47 13 19 4 0 33 18 23
2014 FO-03 9 36 18 27 9 0 0 36 45 11
2011 FO 7 9 28 33 17 2 4 53 18 54
2011 FO-02 4 7 30 37 15 0 7 56 12 27
2011 FO-03 11 11 26 32 16 5 0 50 22 19
2008 FO 13 33 29 18 7 0 0 25 45 55
2008 FO-02 17 27 30 20 7 0 0 27 43 30
2008 FO-03 10 35 35 15 5 0 0 20 45 20

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FO 29 11 43 14 4 0 0 18 39 28
2018 FO-02 33 0 40 20 7 0 0 27 33 15
2018 FO-03 30 20 40 10 0 0 0 10 50 10
2017 FO 29 16 42 4 4 0 4 9 47 24
2017 FO-02 40 7 33 7 7 0 7 14 50 15
2014 FO 35 20 13 18 14 0 0 32 55 39
2014 FO-02 30 30 13 13 14 0 0 27 60 23
2014 FO-03 55 9 9 18 9 0 0 27 64 11
2011 FO 19 23 26 17 11 0 4 29 43 53
2011 FO-02 11 22 33 11 15 0 7 28 36 27
2011 FO-03 28 22 22 22 6 0 0 28 50 18
2008 FO 27 23 29 14 7 0 0 21 50 56
2008 FO-02 23 23 33 17 3 0 0 20 47 30
2008 FO-03 29 29 29 10 5 0 0 14 57 21

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FO 4 7 32 46 11 0 0 57 11 28
2018 FO-02 7 0 20 53 20 0 0 73 7 15
2018 FO-03 0 20 50 30 0 0 0 30 20 10
2017 FO 0 16 13 46 25 0 0 71 16 24
2017 FO-02 0 7 13 47 33 0 0 80 7 15
2014 FO 5 16 25 36 18 0 0 54 21 39
2014 FO-02 4 19 26 34 17 0 0 51 23 23
2014 FO-03 9 18 36 27 9 0 0 36 27 11
2011 FO 7 4 35 39 11 0 4 52 12 54
2011 FO-02 7 4 37 37 11 0 4 50 12 27
2011 FO-03 11 5 26 42 11 0 5 56 17 19
2008 FO 5 20 34 27 14 0 0 41 25 56
2008 FO-02 10 10 37 27 17 0 0 43 20 30
2008 FO-03 0 33 29 29 10 0 0 38 33 21

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FO 29 14 36 18 4 0 0 21 43 28
2018 FO-02 33 13 40 13 0 0 0 13 47 15
2018 FO-03 30 20 30 10 10 0 0 20 50 10
2017 FO 21 20 25 21 13 0 0 34 41 24
2017 FO-02 20 20 20 27 13 0 0 40 40 15
2014 FO 18 26 38 8 8 3 0 16 45 39
2014 FO-02 17 23 47 4 4 4 0 9 42 23
2014 FO-03 27 36 27 0 9 0 0 9 64 11
2011 FO 15 24 35 15 7 2 2 23 40 54
2011 FO-02 22 22 33 11 7 0 4 19 46 27
2011 FO-03 11 21 37 21 11 0 0 32 32 19
2008 FO 18 36 30 11 5 0 0 16 54 56
2008 FO-02 13 37 33 10 7 0 0 17 50 30
2008 FO-03 29 29 29 10 5 0 0 14 57 21

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FO 0 0 57 36 7 0 0 43 0 28
2018 FO-02 0 0 67 27 7 0 0 33 0 15
2018 FO-03 0 0 50 40 10 0 0 50 0 10
2017 FO 8 4 37 25 21 0 4 48 13 24
2017 FO-02 7 0 27 27 33 0 7 64 7 15
2014 FO 8 15 28 23 22 3 3 47 24 39
2014 FO-02 4 17 21 21 27 4 4 53 23 23
2014 FO-03 18 9 55 9 9 0 0 18 27 11
2011 FO 4 4 31 41 17 2 2 60 8 54
2011 FO-02 7 4 30 37 19 0 4 58 12 27
2011 FO-03 0 5 42 32 21 0 0 53 5 19
2008 FO 2 21 25 30 16 4 2 49 25 56
2008 FO-02 3 23 20 40 10 3 0 52 28 30
2008 FO-03 0 24 33 19 19 0 5 40 25 21

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FO 18 21 54 7 0 0 0 7 39 28
2018 FO-02 20 7 60 13 0 0 0 13 27 15
2018 FO-03 20 50 30 0 0 0 0 0 70 10
2017 FO 17 29 42 4 4 0 4 9 48 24
2017 FO-02 20 20 40 7 7 0 7 14 43 15
2014 FO 33 23 29 13 3 0 0 15 55 39
2014 FO-02 26 30 31 9 4 0 0 13 56 23
2014 FO-03 55 18 18 9 0 0 0 9 73 11
Haut de la page

Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FO 11 36 29 14 0 11 0 52 16 28
2018 FO-02 13 33 27 13 0 13 0 54 15 15
2018 FO-03 0 40 30 20 0 10 0 44 22 10
2017 FO 17 41 13 8 4 8 8 70 15 24
2017 FO-02 20 20 20 13 0 13 13 55 18 15
2014 FO 15 35 15 8 13 11 3 58 24 39
2014 FO-02 4 34 17 9 23 13 0 44 36 23
2014 FO-03 36 27 18 9 0 0 9 70 10 11

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FO 39 36 11 11 0 4 0 78 11 28
2018 FO-02 33 40 7 13 0 7 0 79 14 15
2018 FO-03 40 40 10 10 0 0 0 80 10 10
2017 FO 38 37 17 0 8 0 0 75 8 24
2017 FO-02 47 20 27 0 7 0 0 67 7 15
2014 FO 33 41 8 10 6 3 0 76 16 39
2014 FO-02 26 39 9 13 10 4 0 67 24 23
2014 FO-03 55 27 9 9 0 0 0 82 9 11

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FO 7 25 36 14 4 11 4 38 21 28
2018 FO-02 0 40 33 7 7 13 0 46 15 15
2018 FO-03 10 10 40 30 0 10 0 22 33 10
2017 FO 13 13 29 13 4 25 4 35 24 24
2017 FO-02 13 0 27 7 7 40 7 25 25 15
2014 FO 8 20 13 18 8 31 3 42 38 39
2014 FO-02 4 17 19 21 9 30 0 31 43 23
2014 FO-03 18 18 0 18 9 27 9 57 43 11

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FO 36 57 4 4 0 0 0 93 4 28
2018 FO-02 27 67 0 7 0 0 0 93 7 15
2018 FO-03 40 50 10 0 0 0 0 90 0 10
2017 FO 29 63 0 8 0 0 0 92 8 24
2017 FO-02 27 67 0 7 0 0 0 93 7 15
2014 FO 44 45 3 6 3 0 0 89 8 39
2014 FO-02 26 60 4 6 4 0 0 86 10 23
2014 FO-03 64 27 0 9 0 0 0 91 9 11

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FO 43 43 14 0 0 0 0 86 0 28
2018 FO-02 40 47 13 0 0 0 0 87 0 15
2018 FO-03 40 40 20 0 0 0 0 80 0 10
Haut de la page

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FO 46 36 18 0 0 0 0 82 0 28
2018 FO-02 47 33 20 0 0 0 0 80 0 15
2018 FO-03 40 40 20 0 0 0 0 80 0 10
2017 FO 33 58 8 0 0 0 0 92 0 24
2017 FO-02 53 33 13 0 0 0 0 87 0 15
2014 FO 38 32 15 8 8 0 0 70 15 39
2014 FO-02 30 27 26 9 9 0 0 57 17 23
2014 FO-03 55 45 0 0 0 0 0 100 0 11
2011 FO 39 35 11 9 4 2 0 75 13 54
2011 FO-02 33 33 15 11 4 4 0 69 15 27
2011 FO-03 42 37 11 5 5 0 0 79 11 19
2008 FO 39 30 9 16 5 0 0 70 21 56
2008 FO-02 30 37 7 20 7 0 0 67 27 30
2008 FO-03 43 24 14 14 5 0 0 67 19 21

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FO 50 39 7 0 0 4 0 93 0 28
2018 FO-02 53 33 7 0 0 7 0 93 0 15
2018 FO-03 40 50 10 0 0 0 0 90 0 10
2017 FO 54 29 8 4 0 4 0 87 4 24
2017 FO-02 60 20 13 7 0 0 0 80 7 15
2014 FO 49 23 3 18 5 3 0 73 23 39
2014 FO-02 43 26 6 13 9 4 0 72 22 23
2014 FO-03 55 27 0 18 0 0 0 82 18 11
2011 FO 46 35 7 6 4 2 0 83 9 54
2011 FO-02 33 44 4 11 4 4 0 81 15 27
2011 FO-03 63 21 11 0 5 0 0 84 5 19
2008 FO 36 32 11 14 4 2 2 70 19 56
2008 FO-02 27 30 20 20 0 3 0 59 21 30
2008 FO-03 38 38 0 10 10 0 5 80 20 21

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FO 36 54 11 0 0 0 0 89 0 28
2018 FO-02 40 47 13 0 0 0 0 87 0 15
2018 FO-03 20 70 10 0 0 0 0 90 0 10
2017 FO 50 33 8 8 0 0 0 84 8 24
2017 FO-02 53 33 0 13 0 0 0 87 13 15
2014 FO 41 32 3 13 10 3 0 74 23 39
2014 FO-02 39 31 4 9 13 4 0 73 22 23
2014 FO-03 45 36 0 18 0 0 0 82 18 11
2011 FO 41 31 17 4 6 2 0 74 9 54
2011 FO-02 22 37 26 4 7 4 0 62 12 27
2011 FO-03 63 21 5 5 5 0 0 84 11 19
2008 FO 38 34 11 11 5 2 0 73 16 56
2008 FO-02 23 47 10 13 7 0 0 70 20 30
2008 FO-03 48 19 14 10 5 5 0 70 15 21

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FO 57 29 14 0 0 0 0 86 0 28
2018 FO-02 60 20 20 0 0 0 0 80 0 15
2018 FO-03 50 40 10 0 0 0 0 90 0 10
2017 FO 67 29 4 0 0 0 0 96 0 24
2017 FO-02 73 27 0 0 0 0 0 100 0 15

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FO 50 43 7 0 0 0 0 93 0 28
2018 FO-02 53 33 13 0 0 0 0 87 0 15
2018 FO-03 40 60 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 FO 59 33 8 0 0 0 0 92 0 24
2017 FO-02 60 27 13 0 0 0 0 87 0 15
2014 FO 43 26 11 5 15 0 0 69 20 39
2014 FO-02 39 26 10 9 17 0 0 64 26 23
2014 FO-03 55 27 9 0 9 0 0 82 9 11
Haut de la page

La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FO 20 20 30 0 0 10 20 57 0 10
2014 FO 0 62 0 0 0 8 31 100 0 13

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FO 29 43 18 4 4 4 0 74 7 28
2018 FO-02 27 47 13 0 7 7 0 79 7 15
2018 FO-03 20 40 30 10 0 0 0 60 10 10
2017 FO 29 33 25 4 4 4 0 66 9 24
2017 FO-02 27 40 20 7 0 7 0 71 7 15
2014 FO 35 38 3 3 10 13 0 83 14 39
2014 FO-02 23 39 4 4 13 17 0 74 21 23
2014 FO-03 45 36 0 0 9 9 0 90 10 11
2011 FO 22 30 24 6 9 9 0 57 16 54
2011 FO-02 22 19 33 4 7 15 0 48 13 27
2011 FO-03 21 42 16 11 5 5 0 67 17 19

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FO 21 50 11 14 4 0 0 71 18 28
2018 FO-02 20 60 13 0 7 0 0 80 7 15
2018 FO-03 10 40 10 40 0 0 0 50 40 10
2017 FO 25 29 21 16 8 0 0 54 25 24
2017 FO-02 27 27 27 13 7 0 0 53 20 15
2014 FO 23 41 18 5 10 3 0 67 15 39
2014 FO-02 13 44 21 4 13 4 0 60 18 23
2014 FO-03 36 27 18 9 9 0 0 64 18 11
2011 FO 20 41 17 6 13 4 0 63 19 54
2011 FO-02 22 41 19 7 11 0 0 63 19 27
2011 FO-03 11 47 16 5 16 5 0 61 22 19
2008 FO 13 38 18 9 23 0 0 50 32 56
2008 FO-02 7 40 20 10 23 0 0 47 33 30
2008 FO-03 19 33 19 0 29 0 0 52 29 21

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FO 11 39 21 18 11 0 0 50 29 28
2018 FO-02 7 47 33 0 13 0 0 53 13 15
2018 FO-03 10 40 10 30 10 0 0 50 40 10
2017 FO 17 29 33 13 8 0 0 46 21 24
2017 FO-02 20 27 33 13 7 0 0 47 20 15
2014 FO 11 39 18 13 8 13 0 57 23 39
2014 FO-02 0 44 17 13 9 17 0 53 26 23
2014 FO-03 27 18 27 9 9 9 0 50 20 11
2011 FO 6 41 24 4 13 13 0 53 19 54
2011 FO-02 4 44 22 4 11 15 0 57 17 27
2011 FO-03 5 37 21 5 16 16 0 50 25 19
2008 FO 0 34 21 21 21 2 0 35 44 56
2008 FO-02 0 23 27 27 20 3 0 24 48 30
2008 FO-03 0 48 14 10 29 0 0 48 38 21

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FO 7 36 25 29 4 0 0 43 32 28
2018 FO-02 0 47 20 27 7 0 0 47 33 15
2018 FO-03 20 10 30 40 0 0 0 30 40 10
2017 FO 21 33 4 21 21 0 0 54 41 24
2017 FO-02 20 33 7 13 27 0 0 53 40 15
2014 FO 16 31 15 23 10 5 0 49 34 39
2014 FO-02 9 36 13 26 9 9 0 48 37 23
2014 FO-03 27 27 18 18 9 0 0 55 27 11
2011 FO 7 41 26 15 9 2 0 49 25 54
2011 FO-02 7 41 30 15 7 0 0 48 22 27
2011 FO-03 5 42 21 16 16 0 0 47 32 19
2008 FO 4 39 20 25 11 2 0 44 36 56
2008 FO-02 3 37 23 27 7 3 0 41 34 30
2008 FO-03 5 38 14 24 19 0 0 43 43 21
Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FO 7 48 26 15 4 0 0 56 19 27
2018 FO-02 7 47 20 20 7 0 0 53 27 15
2017 FO 9 52 13 26 0 0 0 61 26 23
2017 FO-02 14 36 14 36 0 0 0 50 36 14
2014 FO 21 49 18 5 8 0 0 70 13 39
2014 FO-02 23 47 13 4 13 0 0 70 17 23
2014 FO-03 27 45 27 0 0 0 0 73 0 11
2011 FO 17 44 24 11 4 0 0 61 15 54
2011 FO-02 15 44 33 4 4 0 0 59 7 27
2011 FO-03 21 32 21 21 5 0 0 53 26 19

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FO 7 64 11 11 7 0 0 71 18 28
2018 FO-02 13 53 13 13 7 0 0 67 20 15
2018 FO-03 0 70 10 10 10 0 0 70 20 10
2017 FO 35 39 9 13 4 0 0 74 17 23
2017 FO-02 43 29 7 14 7 0 0 71 21 14
2014 FO 35 41 8 8 5 0 3 79 13 39
2014 FO-02 34 39 9 4 9 0 6 77 14 23
2014 FO-03 45 36 9 9 0 0 0 82 9 11
2011 FO 37 37 9 7 6 2 2 77 13 54
2011 FO-02 30 48 11 4 4 0 4 81 8 27
2011 FO-03 37 37 11 5 5 5 0 78 11 19
2008 FO 18 39 13 14 11 5 0 60 26 56
2008 FO-02 17 40 17 10 13 3 0 59 24 30
2008 FO-03 24 33 10 19 5 10 0 63 26 21

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FO 19 48 26 7 0 0 0 67 7 27
2018 FO-02 29 43 29 0 0 0 0 71 0 14
2018 FO-03 10 40 30 20 0 0 0 50 20 10

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FO 7 36 21 18 7 11 0 48 28 28
2018 FO-02 13 33 27 13 13 0 0 47 27 15
2018 FO-03 0 20 20 30 0 30 0 29 43 10
2017 FO 9 26 17 17 17 13 0 40 40 23
2017 FO-02 7 21 14 21 21 14 0 33 50 14
2014 FO 10 33 8 13 23 13 0 50 41 39
2014 FO-02 9 26 9 9 36 13 0 39 51 23
2014 FO-03 9 36 9 18 9 18 0 56 33 11
2011 FO 19 24 9 28 9 11 0 48 42 54
2011 FO-02 19 19 11 26 11 15 0 43 43 27
2011 FO-03 16 26 11 32 5 11 0 47 41 19

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FO 11 32 46 11 0 0 0 43 11 28
2018 FO-02 0 27 60 13 0 0 0 27 13 15
2018 FO-03 10 40 40 10 0 0 0 50 10 10
2017 FO 8 38 25 17 13 0 0 46 29 24
2017 FO-02 7 47 13 13 20 0 0 53 33 15
2014 FO 8 41 15 18 13 3 3 51 33 39
2014 FO-02 9 34 21 23 13 0 0 43 36 23
2014 FO-03 9 55 9 18 9 0 0 64 27 11
2011 FO 26 31 13 17 13 0 0 57 30 54
2011 FO-02 15 33 15 19 19 0 0 48 37 27
2011 FO-03 37 32 5 21 5 0 0 68 26 19
2008 FO 11 32 23 14 18 2 0 44 33 56
2008 FO-02 7 33 27 13 20 0 0 40 33 30
2008 FO-03 19 33 19 10 19 0 0 52 29 21

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FO 4 32 14 32 18 0 0 36 50 28
2018 FO-02 0 20 13 33 33 0 0 20 67 15
2018 FO-03 0 50 20 30 0 0 0 50 30 10
2017 FO 4 13 8 41 33 0 0 17 75 24
2017 FO-02 0 7 13 27 53 0 0 7 80 15
2014 FO 8 10 18 21 44 0 0 18 64 39
2014 FO-02 9 13 13 9 57 0 0 21 66 23
2014 FO-03 9 9 27 27 27 0 0 18 55 11
2011 FO 15 19 11 17 37 0 2 34 55 54
2011 FO-02 7 15 11 19 48 0 0 22 67 27
2011 FO-03 16 32 5 16 26 0 5 50 44 19
2008 FO 9 21 16 25 27 2 0 31 53 56
2008 FO-02 3 13 23 30 30 0 0 17 60 30
2008 FO-03 14 33 10 14 24 5 0 50 40 21

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FO 7 61 29 4 0 0 0 68 4 28
2018 FO-02 7 60 27 7 0 0 0 67 7 15
2018 FO-03 0 70 30 0 0 0 0 70 0 10
2017 FO 4 62 21 4 8 0 0 67 13 24
2017 FO-02 0 60 20 7 13 0 0 60 20 15

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FO 29 57 11 0 4 0 0 86 4 28
2018 FO-02 33 60 0 0 7 0 0 93 7 15
2018 FO-03 30 40 30 0 0 0 0 70 0 10
2017 FO 42 50 8 0 0 0 0 92 0 24
2017 FO-02 40 53 7 0 0 0 0 93 0 15
2014 FO 35 39 5 0 5 16 0 88 6 39
2014 FO-02 30 43 4 0 4 19 0 89 5 23
2014 FO-03 55 27 0 0 9 9 0 90 10 11

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FO 29 61 7 4 0 0 0 89 4 28
2018 FO-02 33 53 7 7 0 0 0 87 7 15
2018 FO-03 30 60 10 0 0 0 0 90 0 10
2017 FO 54 33 8 0 4 0 0 87 4 24
2017 FO-02 53 27 13 0 7 0 0 80 7 15
2014 FO 44 40 5 0 5 3 3 89 5 39
2014 FO-02 39 43 4 0 4 4 6 90 5 23
2014 FO-03 55 36 0 0 9 0 0 91 9 11
2011 FO 38 42 9 4 4 4 0 82 8 53
2011 FO-02 33 48 7 4 4 4 0 85 8 27
2011 FO-03 42 37 11 5 5 0 0 79 11 19

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FO 32 61 4 4 0 0 0 93 4 28
2018 FO-02 33 60 0 7 0 0 0 93 7 15
2018 FO-03 30 60 10 0 0 0 0 90 0 10
2017 FO 46 41 13 0 0 0 0 87 0 24
2017 FO-02 60 20 20 0 0 0 0 80 0 15
2014 FO 54 20 10 8 8 0 0 74 16 39
2014 FO-02 51 17 9 9 14 0 0 69 23 23
2014 FO-03 55 27 9 9 0 0 0 82 9 11
2011 FO 46 33 9 4 6 2 0 81 9 54
2011 FO-02 37 44 11 0 7 0 0 81 7 27
2011 FO-03 58 21 11 5 5 0 0 79 11 19
2008 FO 30 46 14 4 5 0 0 77 9 56
2008 FO-02 17 53 23 0 7 0 0 70 7 30
2008 FO-03 38 43 5 10 5 0 0 81 14 21

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FO 25 54 21 0 0 0 0 79 0 28
2018 FO-02 13 60 27 0 0 0 0 73 0 15
2018 FO-03 30 50 20 0 0 0 0 80 0 10
2017 FO 38 33 21 9 0 0 0 71 9 24
2017 FO-02 47 27 20 7 0 0 0 73 7 15
2014 FO 39 28 18 8 5 0 3 69 13 39
2014 FO-02 34 26 21 4 9 0 6 64 14 23
2014 FO-03 45 27 18 9 0 0 0 73 9 11
2011 FO 35 37 17 6 4 2 0 74 9 54
2011 FO-02 22 48 19 4 4 4 0 73 8 27
2011 FO-03 42 37 11 5 5 0 0 79 11 19

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FO 19 59 22 0 0 0 0 78 0 27
2018 FO-02 7 79 14 0 0 0 0 86 0 14
2018 FO-03 30 30 40 0 0 0 0 60 0 10
2017 FO 38 29 25 9 0 0 0 67 9 24
2017 FO-02 47 20 27 7 0 0 0 67 7 15
2014 FO 36 31 18 5 8 3 0 69 13 39
2014 FO-02 30 30 21 4 9 6 0 64 14 23
2014 FO-03 45 27 18 0 9 0 0 73 9 11
2011 FO 28 42 13 9 6 2 0 71 15 53
2011 FO-02 22 48 22 4 4 0 0 70 7 27
2011 FO-03 33 33 6 17 11 0 0 67 28 18
2008 FO 23 52 9 5 11 0 0 75 16 56
2008 FO-02 17 60 13 0 10 0 0 77 10 30
2008 FO-03 29 38 5 14 14 0 0 67 29 21

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FO 32 29 21 7 4 7 0 65 12 28
2018 FO-02 20 33 20 7 7 13 0 62 15 15
2018 FO-03 40 20 30 10 0 0 0 60 10 10
2017 FO 38 17 29 13 0 4 0 56 13 24
2017 FO-02 47 13 33 7 0 0 0 60 7 15
2014 FO 49 23 10 8 8 3 0 74 16 39
2014 FO-02 30 26 17 9 13 6 0 59 23 23
2014 FO-03 73 27 0 0 0 0 0 100 0 11
2011 FO 39 31 9 11 6 4 0 73 17 54
2011 FO-02 33 37 15 4 7 4 0 73 12 27
2011 FO-03 37 32 5 21 5 0 0 68 26 19
2008 FO 32 23 16 14 13 2 0 56 27 56
2008 FO-02 30 20 17 20 13 0 0 50 33 30
2008 FO-03 24 33 19 10 10 5 0 60 20 21
Haut de la page

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FO 14 57 29 28
2018 FO-02 13 60 27 15
2018 FO-03 20 40 40 10
2017 FO 17 59 25 24
2017 FO-02 13 53 33 15
2014 FO 18 54 28 39
2014 FO-02 17 61 21 23
2014 FO-03 18 55 27 11
2011 FO 26 46 28 54
2011 FO-02 22 52 26 27
2011 FO-03 37 37 26 19
Haut de la page

Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FO 11 25 29 0 0 32 4 56 0 28
2018 FO-02 7 40 27 0 0 27 0 64 0 15
2018 FO-03 10 0 30 0 0 50 10 25 0 10
2017 FO 13 21 21 0 0 46 0 61 0 24
2017 FO-02 7 27 7 0 0 60 0 83 0 15
2014 FO 15 23 10 5 13 26 8 57 28 39
2014 FO-02 13 21 4 0 19 30 13 60 33 23
2014 FO-03 27 18 27 9 9 9 0 50 20 11

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FO 32 39 21 4 0 4 0 74 4 28
2018 FO-02 33 53 13 0 0 0 0 87 0 15
2018 FO-03 30 10 40 10 0 10 0 44 11 10
2017 FO 38 50 4 4 0 4 0 91 4 24
2017 FO-02 47 53 0 0 0 0 0 100 0 15
2014 FO 25 33 10 8 10 13 0 67 21 39
2014 FO-02 30 30 9 6 13 13 0 69 21 23
2014 FO-03 18 36 18 9 9 9 0 60 20 11
2011 FO 39 46 7 4 4 0 0 85 7 54
2011 FO-02 44 41 7 4 4 0 0 85 7 27
2011 FO-03 42 42 11 5 0 0 0 84 5 19
Haut de la page

Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FO 7 14 29 0 0 50 0 43 0 28
2018 FO-02 7 20 33 0 0 40 0 44 0 15
2018 FO-03 0 0 20 0 0 80 0 0 0 10
2017 FO 13 17 4 0 0 67 0 88 0 24
2017 FO-02 7 20 7 0 0 67 0 80 0 15
2014 FO 8 15 15 3 8 45 6 47 22 39
2014 FO-02 9 13 13 0 10 56 0 48 23 23
2014 FO-03 9 27 27 0 9 27 0 50 13 11

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FO 25 50 18 0 0 7 0 81 0 28
2018 FO-02 27 67 7 0 0 0 0 93 0 15
2018 FO-03 20 20 40 0 0 20 0 50 0 10
2017 FO 38 54 0 0 0 9 0 100 0 24
2017 FO-02 40 60 0 0 0 0 0 100 0 15
2014 FO 21 43 8 6 5 18 0 78 13 39
2014 FO-02 21 43 4 6 4 21 0 82 13 23
2014 FO-03 9 45 18 0 9 18 0 67 11 11
2011 FO 48 35 7 0 4 6 0 88 4 54
2011 FO-02 59 26 7 0 4 4 0 88 4 27
2011 FO-03 47 37 5 0 5 5 0 89 6 19
Haut de la page

Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FO 14 32 21 18 14 0 0 46 32 28
2018 FO-02 20 33 20 13 13 0 0 53 27 15
2018 FO-03 10 30 20 20 20 0 0 40 40 10
2017 FO 34 25 16 17 4 0 4 61 22 24
2017 FO-02 33 33 13 13 0 0 7 71 14 15

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FO 7 25 50 14 4 0 0 32 18 28
2018 FO-02 7 27 60 7 0 0 0 33 7 15
2018 FO-03 0 20 40 30 10 0 0 20 40 10
2017 FO 21 17 41 13 8 0 0 38 21 24
2017 FO-02 20 27 33 13 7 0 0 47 20 15

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FO 15 63 19 0 4 0 0 78 4 27
2018 FO-02 21 71 0 0 7 0 0 93 7 14
2018 FO-03 0 50 50 0 0 0 0 50 0 10
2017 FO 34 42 12 8 0 0 4 79 9 24
2017 FO-02 27 53 13 0 0 0 7 86 0 15

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FO 11 32 32 21 4 0 0 43 25 28
2018 FO-02 7 33 47 13 0 0 0 40 13 15
2018 FO-03 10 20 20 40 10 0 0 30 50 10
2017 FO 13 21 33 17 13 0 4 35 31 24
2017 FO-02 7 20 40 20 7 0 7 29 29 15

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FO 39 36 21 0 0 0 4 78 0 28
2018 FO-02 47 27 20 0 0 0 7 79 0 15
2018 FO-03 10 60 30 0 0 0 0 70 0 10
2017 FO 50 21 25 0 0 0 4 74 0 24
2017 FO-02 47 27 20 0 0 0 7 79 0 15

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FO 25 29 36 7 4 0 0 54 11 28
2018 FO-02 27 33 40 0 0 0 0 60 0 15
2018 FO-03 10 20 40 20 10 0 0 30 30 10
2017 FO 17 42 29 13 0 0 0 59 13 24
2017 FO-02 20 40 27 13 0 0 0 60 13 15

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FO 22 52 19 7 0 0 0 74 7 27
2018 FO-02 21 64 7 7 0 0 0 86 7 14
2018 FO-03 10 40 40 10 0 0 0 50 10 10
2017 FO 17 46 17 12 4 4 0 66 17 24
2017 FO-02 20 40 20 7 7 7 0 64 14 15

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FO 11 61 18 11 0 0 0 71 11 28
2018 FO-02 20 53 20 7 0 0 0 73 7 15
2018 FO-03 0 60 20 20 0 0 0 60 20 10
2017 FO 25 29 29 17 0 0 0 54 17 24
2017 FO-02 20 27 33 20 0 0 0 47 20 15

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FO 32 32 29 4 4 0 0 64 7 28
2018 FO-02 47 27 20 0 7 0 0 73 7 15
2018 FO-03 0 40 50 10 0 0 0 40 10 10
2017 FO 21 38 29 4 4 0 4 61 9 24
2017 FO-02 27 27 27 7 7 0 7 57 14 15

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FO 21 36 25 11 7 0 0 57 18 28
2018 FO-02 33 20 33 13 0 0 0 53 13 15
2018 FO-03 0 50 20 10 20 0 0 50 30 10
2017 FO 21 29 33 17 0 0 0 50 17 24
2017 FO-02 20 20 47 13 0 0 0 40 13 15

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FO 71 18 11 0 0 0 0 89 0 28
2018 FO-02 80 13 7 0 0 0 0 93 0 15
2018 FO-03 60 20 20 0 0 0 0 80 0 10
2017 FO 80 16 0 4 0 0 0 96 4 24
2017 FO-02 87 7 0 7 0 0 0 93 7 15

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FO 82 4 4 4 0 0 7 92 4 28
2018 FO-02 87 0 7 7 0 0 0 87 7 15
2018 FO-03 70 10 0 0 0 0 20 100 0 10

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FO 86 11 4 0 0 0 0 96 0 28
2018 FO-02 80 13 7 0 0 0 0 93 0 15
2018 FO-03 90 10 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 FO 87 13 0 0 0 0 0 100 0 24
2017 FO-02 93 7 0 0 0 0 0 100 0 15

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FO 50 36 14 0 0 0 0 86 0 28
2018 FO-02 60 27 13 0 0 0 0 87 0 15
2018 FO-03 30 50 20 0 0 0 0 80 0 10
2017 FO 50 41 8 0 0 0 0 92 0 24
2017 FO-02 47 47 7 0 0 0 0 93 0 15

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FO 57 29 7 7 0 0 0 86 7 28
2018 FO-02 60 27 7 7 0 0 0 87 7 15
2018 FO-03 40 40 10 10 0 0 0 80 10 10
2017 FO 62 34 0 4 0 0 0 96 4 24
2017 FO-02 60 40 0 0 0 0 0 100 0 15

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FO 52 19 0 0 0 0 30 100 0 27
2018 FO-02 64 7 0 0 0 0 29 100 0 14
2018 FO-03 40 30 0 0 0 0 30 100 0 10
2017 FO 42 25 0 0 0 0 33 100 0 24
2017 FO-02 40 20 0 0 0 0 40 100 0 15

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FO 54 32 11 0 0 0 4 89 0 28
2018 FO-02 60 33 7 0 0 0 0 93 0 15
2018 FO-03 50 30 20 0 0 0 0 80 0 10
2017 FO 58 29 13 0 0 0 0 87 0 24
2017 FO-02 53 27 20 0 0 0 0 80 0 15

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FO 75 18 7 0 0 0 0 93 0 28
2018 FO-02 80 13 7 0 0 0 0 93 0 15
2018 FO-03 70 30 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 FO 79 17 0 0 0 0 4 100 0 24
2017 FO-02 87 7 0 0 0 0 7 100 0 15

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FO 61 21 14 4 0 0 0 82 4 28
2018 FO-02 73 7 13 7 0 0 0 80 7 15
2018 FO-03 40 40 20 0 0 0 0 80 0 10
2017 FO 50 33 17 0 0 0 0 83 0 24
2017 FO-02 40 33 27 0 0 0 0 73 0 15

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FO 11 50 29 11 0 0 0 61 11 28
2018 FO-02 20 53 20 7 0 0 0 73 7 15
2018 FO-03 0 40 40 20 0 0 0 40 20 10
2017 FO 13 41 33 13 0 0 0 54 13 24
2017 FO-02 7 47 33 13 0 0 0 53 13 15

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FO 4 11 50 18 18 0 0 36 14 28
2018 FO-02 0 13 47 13 27 0 0 40 13 15
2018 FO-03 10 10 60 20 0 0 0 20 20 10
2017 FO 0 17 37 29 17 0 0 46 17 24
2017 FO-02 0 20 27 40 13 0 0 53 20 15

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FO 11 67 19 4 0 0 0 78 4 27
2018 FO-02 20 67 13 0 0 0 0 87 0 15
2017 FO 25 50 21 4 0 0 0 75 4 24
2017 FO-02 33 40 27 0 0 0 0 73 0 15

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FO 19 41 30 11 0 0 0 59 11 27
2018 FO-02 20 47 20 13 0 0 0 67 13 15
2017 FO 13 59 13 13 0 4 0 74 13 24
2017 FO-02 13 60 13 13 0 0 0 73 13 15
Haut de la page

Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FO 18 25 11 32 11 4 0 19 81 28
2018 FO-02 13 33 13 27 13 0 0 13 87 15
2018 FO-03 20 20 10 30 10 10 0 22 78 10
2017 FO 29 25 29 4 0 13 0 34 66 24
2017 FO-02 27 33 27 0 0 13 0 31 69 15

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FO 23 22
2018 FO-02 23 13
2017 FO 7 14

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FO 55 22
2018 FO-02 46 13
2017 FO 42 14

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FO 14 22
2018 FO-02 15 13
2017 FO 0 14

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FO 32 22
2018 FO-02 23 13
2017 FO 42 14

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FO 0 22
2018 FO-02 0 13
2017 FO 0 14

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FO 32 22
2018 FO-02 46 13

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FO 32 22
2018 FO-02 23 13
2017 FO 43 14

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FO 5 36 23 18 5 14 22
2018 FO-02 8 38 8 23 0 23 13
2017 FO 7 50 22 6 7 7 14

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FO 27 73 22
2018 FO-02 38 62 13

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FO 5 23 18 32 23 0 0 27 55 22
2018 FO-02 8 23 8 38 23 0 0 31 62 13
2017 FO 22 7 7 35 22 7 0 31 61 14

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FO 5 14 14 14 55 0 0 18 68 22
2018 FO-02 8 15 15 8 54 0 0 23 62 13
2017 FO 0 7 14 36 42 0 0 7 78 14

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 FO 36 39 4 14 4 0 4 78 19 28
2018 FO-02 33 40 0 20 0 0 7 79 21 15
2018 FO-03 30 40 10 10 10 0 0 70 20 10
Signaler un problème ou une erreur sur cette page
Date de modification :