Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Ressources naturelles Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EN

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	28	46	14	8	3	0	0	75	11	263
2018	EN-02	27	53	7	10	3	0	0	80	13	60
2018	EN-03	33	39	15	9	4	0	0	72	13	75
2018	EN-04	24	47	21	6	0	1	0	73	6	78
2018	EN-05	24	42	15	9	9	0	0	67	18	33
2017	EN	31	48	12	7	2	0	0	79	9	259
2017	EN-02	27	47	13	13	0	0	0	74	13	55
2017	EN-03	34	44	16	4	3	0	0	78	6	80
2017	EN-04	22	58	10	7	3	0	0	80	10	60
2017	EN-05	40	36	12	10	2	0	0	76	12	42
2014	EN	22	36	19	16	6	0	1	59	22	268
2014	EN-02	20	36	20	24	0	0	0	56	24	45
2014	EN-03	24	39	20	11	3	0	2	65	15	87
2014	EN-04	19	30	20	20	11	0	0	48	31	70
2014	EN-05	28	33	20	11	9	0	0	61	20	46
2014	EN-06	8	67	8	17	0	0	0	75	17	12
2011	EN	25	44	20	7	4	0	0	69	11	292
2011	EN-02	21	49	13	15	2	0	0	70	17	53
2011	EN-03	27	43	19	3	9	0	0	69	12	94
2011	EN-04	21	42	25	7	4	0	0	63	11	71
2011	EN-05	33	40	23	4	0	0	0	73	4	48
2011	EN-06	38	50	0	13	0	0	0	88	13	16
2008	EN	22	47	14	10	4	1	2	71	15	241
2008	EN-02	21	52	6	17	2	0	2	74	19	48
2008	EN-03	20	52	17	7	5	0	0	72	12	60
2008	EN-04	25	43	10	13	4	3	3	72	18	72
2008	EN-05	22	49	22	2	2	0	2	73	5	41
2008	EN-06	15	38	23	8	8	0	8	58	17	13

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	52	39	5	2	1	0	91	3	262
2018	EN-02	42	43	8	3	3	0	85	7	60
2018	EN-03	53	39	5	3	0	0	92	3	75
2018	EN-04	53	39	3	3	1	1	93	4	77
2018	EN-05	55	36	9	0	0	0	91	0	33
2017	EN	50	42	4	3	1	0	92	4	259
2017	EN-02	31	57	7	4	2	0	87	5	55
2017	EN-03	54	35	4	5	3	0	89	8	80
2017	EN-04	53	45	2	0	0	0	98	0	60
2017	EN-05	55	36	7	2	0	0	90	2	42
2014	EN	42	45	7	5	1	0	88	6	268
2014	EN-02	33	58	7	2	0	0	91	2	45
2014	EN-03	48	41	6	5	0	0	90	5	87
2014	EN-04	34	50	4	9	3	0	84	12	70
2014	EN-05	48	37	13	2	0	0	85	2	46
2014	EN-06	58	33	8	0	0	0	92	0	12
2011	EN	45	40	9	4	2	0	85	6	292
2011	EN-02	36	47	11	4	2	0	83	6	53
2011	EN-03	50	37	7	1	4	0	87	5	94
2011	EN-04	44	39	7	10	0	0	83	10	71
2011	EN-05	55	33	8	2	2	0	88	4	49
2011	EN-06	40	47	13	0	0	0	87	0	15
2008	EN	42	43	6	6	2	0	86	8	241
2008	EN-02	35	56	4	4	0	0	92	4	48
2008	EN-03	50	32	12	5	2	0	82	7	60
2008	EN-04	42	43	4	10	0	1	86	10	72
2008	EN-05	39	44	5	5	7	0	83	12	41
2008	EN-06	46	46	8	0	0	0	92	0	13

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	52	39	4	3	0	0	0	92	4	261
2018	EN-02	37	48	5	8	2	0	0	85	10	60
2018	EN-03	62	32	4	1	0	0	0	95	1	74
2018	EN-04	55	36	4	4	0	1	0	92	4	77
2018	EN-05	48	48	3	0	0	0	0	97	0	33
2017	EN	51	39	5	3	2	0	0	90	5	259
2017	EN-02	33	55	7	2	4	0	0	87	5	55
2017	EN-03	59	29	5	4	4	0	0	88	8	80
2017	EN-04	53	40	3	3	0	0	0	93	3	60
2017	EN-05	55	33	10	2	0	0	0	88	2	42
2014	EN	44	42	6	5	2	0	0	87	7	268
2014	EN-02	33	53	4	7	2	0	0	87	9	45
2014	EN-03	51	32	11	5	1	0	0	83	6	87
2014	EN-04	37	49	4	4	6	0	0	86	10	70
2014	EN-05	52	37	4	7	0	0	0	89	7	46
2014	EN-06	50	50	0	0	0	0	0	100	0	12
2011	EN	45	45	5	3	2	0	0	90	5	292
2011	EN-02	40	53	4	2	2	0	0	92	4	53
2011	EN-03	45	44	6	2	3	0	0	88	5	94
2011	EN-04	44	45	6	4	1	0	0	89	6	71
2011	EN-05	54	38	2	4	2	0	0	92	6	48
2011	EN-06	44	50	6	0	0	0	0	94	0	16
2008	EN	41	47	5	4	2	0	0	89	6	241
2008	EN-02	42	48	4	4	2	0	0	90	6	48
2008	EN-03	45	43	8	2	2	0	0	88	3	60
2008	EN-04	43	49	1	6	0	1	0	93	6	72
2008	EN-05	41	41	7	0	7	0	2	85	8	41
2008	EN-06	31	54	0	15	0	0	0	85	15	13

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	49	37	7	5	2	0	0	86	7	263
2018	EN-02	50	42	5	3	0	0	0	92	3	60
2018	EN-03	52	35	8	4	1	0	0	87	5	75
2018	EN-04	47	37	6	6	1	1	0	86	8	78
2018	EN-05	36	36	12	12	3	0	0	73	15	33
2017	EN	45	35	12	4	4	1	0	81	7	259
2017	EN-02	45	40	7	0	4	4	0	88	4	55
2017	EN-03	44	29	19	4	5	0	0	73	9	80
2017	EN-04	40	42	10	7	2	0	0	82	8	60
2017	EN-05	33	45	9	7	5	0	0	79	12	42
2014	EN	41	35	13	8	1	0	2	79	8	268
2014	EN-02	40	36	9	7	0	2	7	83	7	45
2014	EN-03	45	33	13	6	1	0	2	80	7	87
2014	EN-04	31	44	13	10	1	0	0	76	12	70
2014	EN-05	52	26	17	4	0	0	0	78	4	46
2014	EN-06	33	33	17	17	0	0	0	67	17	12
2011	EN	36	39	12	8	2	1	1	77	10	292
2011	EN-02	34	53	4	4	4	0	2	88	8	53
2011	EN-03	42	33	14	3	3	3	1	79	7	93
2011	EN-04	35	35	15	13	0	1	0	71	13	71
2011	EN-05	31	43	10	12	2	0	2	75	15	49
2011	EN-06	13	50	19	19	0	0	0	63	19	16

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	41	42	10	5	1	1	84	7	260
2018	EN-02	31	47	12	8	0	2	79	9	59
2018	EN-03	47	41	4	5	3	0	88	8	75
2018	EN-04	37	49	7	5	1	1	87	7	76
2018	EN-05	45	27	24	3	0	0	73	3	33
2017	EN	37	48	10	4	1	0	84	5	259
2017	EN-02	25	53	13	5	4	0	78	9	55
2017	EN-03	38	45	13	4	1	0	83	5	80
2017	EN-04	35	57	3	5	0	0	92	5	60
2017	EN-05	40	41	17	2	0	0	81	2	42
2014	EN	29	48	11	9	3	0	77	12	268
2014	EN-02	27	51	13	9	0	0	78	9	45
2014	EN-03	32	41	14	13	0	0	74	13	87
2014	EN-04	21	53	7	7	12	0	74	19	70
2014	EN-05	43	41	15	0	0	0	85	0	46
2014	EN-06	17	67	0	17	0	0	83	17	12
2011	EN	35	42	15	4	4	0	77	8	292
2011	EN-02	26	51	13	6	4	0	77	9	53
2011	EN-03	40	37	17	2	4	0	76	6	93
2011	EN-04	31	38	18	7	6	0	69	13	71
2011	EN-05	41	43	10	2	4	0	84	6	49
2011	EN-06	38	50	6	6	0	0	88	6	16
2008	EN	33	45	12	5	4	0	78	10	241
2008	EN-02	35	50	13	0	2	0	85	2	48
2008	EN-03	30	53	12	2	3	0	83	5	60
2008	EN-04	35	39	15	7	4	0	74	11	72
2008	EN-05	34	39	10	10	7	0	73	17	41
2008	EN-06	38	38	0	15	8	0	77	23	13

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	28	41	15	11	4	1	0	70	15	263
2018	EN-02	22	53	17	7	2	0	0	75	8	60
2018	EN-03	31	37	11	16	4	1	0	69	20	75
2018	EN-04	32	36	12	13	5	1	1	70	18	78
2018	EN-05	21	42	27	6	3	0	0	64	9	33
2017	EN	27	45	15	8	4	0	1	73	12	259
2017	EN-02	22	49	13	11	4	2	0	72	15	55
2017	EN-03	26	46	13	9	6	0	0	73	15	80
2017	EN-04	28	43	15	10	3	0	0	72	13	60
2017	EN-05	24	38	26	7	0	0	5	65	8	42
2014	EN	19	41	20	12	7	0	0	61	19	268
2014	EN-02	9	58	20	7	4	2	0	68	11	45
2014	EN-03	18	38	23	13	8	0	0	56	21	87
2014	EN-04	14	33	23	17	13	0	0	47	30	70
2014	EN-05	33	41	17	7	2	0	0	74	9	46
2014	EN-06	25	50	8	8	8	0	0	75	17	12
2011	EN	18	40	21	11	9	1	0	59	20	292
2011	EN-02	21	46	17	13	2	0	0	67	15	52
2011	EN-03	18	37	23	10	12	0	0	55	21	94
2011	EN-04	15	39	20	13	13	0	0	55	25	71
2011	EN-05	18	39	24	6	10	2	0	58	17	49
2011	EN-06	19	38	19	19	6	0	0	56	25	16

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	29	49	10	8	4	0	78	12	263
2018	EN-02	27	55	12	5	2	0	82	7	60
2018	EN-03	33	41	13	8	4	0	75	12	75
2018	EN-04	29	46	8	9	6	1	77	16	78
2018	EN-05	18	58	9	12	3	0	76	15	33
2017	EN	28	47	12	10	4	0	75	13	259
2017	EN-02	16	49	11	16	7	0	66	24	55
2017	EN-03	26	51	15	3	5	0	78	8	80
2017	EN-04	28	52	7	12	2	0	80	13	60
2017	EN-05	33	36	12	17	2	0	69	19	42

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	42	39	11	6	1	0	82	7	262
2018	EN-02	27	51	14	7	2	0	78	8	59
2018	EN-03	41	43	9	5	1	0	84	7	75
2018	EN-04	42	35	13	8	1	1	78	9	78
2018	EN-05	55	33	6	6	0	0	88	6	33
2017	EN	41	42	8	5	3	1	84	8	259
2017	EN-02	18	53	11	7	9	2	72	17	55
2017	EN-03	49	35	13	4	0	0	84	4	80
2017	EN-04	35	53	2	5	3	2	90	8	60
2017	EN-05	50	36	10	5	0	0	86	5	42
2014	EN	37	43	11	7	2	0	79	10	268
2014	EN-02	24	47	16	11	2	0	71	13	45
2014	EN-03	38	43	7	9	3	0	80	13	87
2014	EN-04	29	43	17	7	3	1	73	10	70
2014	EN-05	54	37	7	2	0	0	91	2	46
2014	EN-06	58	33	0	8	0	0	92	8	12
2011	EN	33	45	13	6	3	0	77	9	292
2011	EN-02	23	58	10	6	4	0	81	10	52
2011	EN-03	32	45	15	6	2	0	77	9	94
2011	EN-04	28	44	20	4	4	0	72	8	71
2011	EN-05	51	27	8	10	4	0	78	14	49
2011	EN-06	44	50	0	6	0	0	94	6	16
2008	EN	33	44	13	5	4	1	77	10	240
2008	EN-02	27	60	8	4	0	0	88	4	48
2008	EN-03	27	50	12	7	5	0	77	12	60
2008	EN-04	37	35	18	6	1	3	74	7	71
2008	EN-05	32	32	15	5	15	2	65	20	41
2008	EN-06	54	38	8	0	0	0	92	0	13

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	36	39	12	10	2	0	75	12	261
2018	EN-02	24	54	12	8	2	0	78	10	59
2018	EN-03	39	36	15	11	0	0	75	11	75
2018	EN-04	40	29	13	12	5	1	70	17	77
2018	EN-05	36	45	9	9	0	0	82	9	33
2017	EN	33	46	13	6	2	0	79	8	259
2017	EN-02	14	56	14	9	4	2	72	13	55
2017	EN-03	38	41	14	3	5	0	79	8	80
2017	EN-04	32	53	8	7	0	0	85	7	60
2017	EN-05	33	36	21	10	0	0	69	10	42

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	53	35	8	3	1	0	88	4	260
2018	EN-02	36	43	16	3	2	0	79	5	58
2018	EN-03	60	29	5	4	1	0	89	5	75
2018	EN-04	57	32	5	3	1	1	91	4	77
2018	EN-05	55	36	9	0	0	0	91	0	33
2017	EN	50	40	7	2	1	0	90	2	259
2017	EN-02	25	57	13	4	2	0	82	5	55
2017	EN-03	54	35	9	1	1	0	89	3	80
2017	EN-04	57	38	5	0	0	0	95	0	60
2017	EN-05	55	38	5	2	0	0	93	2	42
2014	EN	54	34	7	4	1	0	88	5	268
2014	EN-02	53	33	9	4	0	0	87	4	45
2014	EN-03	52	32	10	6	0	0	84	6	87
2014	EN-04	47	44	3	1	4	0	91	6	70
2014	EN-05	74	22	4	0	0	0	96	0	46
2014	EN-06	50	33	8	8	0	0	83	8	12
2011	EN	52	34	9	3	1	0	87	4	292
2011	EN-02	45	40	9	6	0	0	85	6	53
2011	EN-03	53	31	13	2	1	0	84	3	93
2011	EN-04	52	37	6	3	1	1	90	4	71
2011	EN-05	61	29	6	2	2	0	90	4	49
2011	EN-06	56	31	13	0	0	0	88	0	16

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	41	40	9	8	2	0	0	81	10	260
2018	EN-02	39	46	8	7	0	0	0	85	7	59
2018	EN-03	45	39	8	4	4	0	0	84	8	74
2018	EN-04	35	38	13	9	4	1	0	74	13	77
2018	EN-05	39	42	6	12	0	0	0	82	12	33
2017	EN	37	45	12	3	2	0	0	82	6	259
2017	EN-02	27	51	16	4	2	0	0	78	5	55
2017	EN-03	39	43	14	4	1	0	0	81	5	80
2017	EN-04	32	52	7	7	3	0	0	83	10	60
2017	EN-05	43	40	12	0	5	0	0	83	5	42
2014	EN	25	45	12	12	6	0	0	70	18	268
2014	EN-02	18	47	18	11	4	0	2	66	16	45
2014	EN-03	24	44	13	13	7	0	0	68	20	87
2014	EN-04	14	48	13	14	10	0	0	63	24	70
2014	EN-05	41	39	7	11	2	0	0	80	13	46
2014	EN-06	50	42	0	8	0	0	0	92	8	12
2011	EN	32	45	14	5	3	0	0	78	8	292
2011	EN-02	21	66	9	4	0	0	0	87	4	53
2011	EN-03	35	39	15	5	5	0	0	74	11	94
2011	EN-04	32	38	20	6	4	0	0	70	10	71
2011	EN-05	42	38	10	6	4	0	0	79	10	48
2011	EN-06	31	63	6	0	0	0	0	94	0	16

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	44	34	14	7	1	0	78	8	260
2018	EN-02	37	39	20	3	0	0	76	3	59
2018	EN-03	51	27	16	5	0	0	78	5	74
2018	EN-04	43	32	10	10	3	1	76	13	77
2018	EN-05	42	39	12	6	0	0	82	6	33
2017	EN	41	39	13	5	2	0	80	7	259
2017	EN-02	34	34	18	9	4	0	69	13	55
2017	EN-03	29	49	15	6	1	0	78	8	80
2017	EN-04	45	37	13	3	2	0	82	5	60
2017	EN-05	57	29	12	0	2	0	86	2	42
2014	EN	37	39	11	9	5	0	76	14	268
2014	EN-02	33	42	13	9	2	0	76	11	45
2014	EN-03	40	31	11	10	7	0	71	17	87
2014	EN-04	21	50	9	13	7	0	71	20	70
2014	EN-05	50	39	7	4	0	0	89	4	46
2014	EN-06	58	17	17	0	8	0	75	8	12

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	31	41	15	8	2	1	2	74	10	259
2018	EN-02	20	51	15	5	2	2	5	76	7	59
2018	EN-03	36	36	18	8	3	0	0	71	11	73
2018	EN-04	30	38	18	10	1	1	1	69	12	77
2018	EN-05	33	45	9	9	3	0	0	79	12	33
2017	EN	28	44	17	8	2	0	2	73	9	259
2017	EN-02	20	49	13	13	2	0	4	71	15	55
2017	EN-03	33	40	19	5	4	0	0	73	9	80
2017	EN-04	23	50	18	7	0	0	2	75	7	60
2017	EN-05	26	38	26	10	0	0	0	64	10	42
2014	EN	25	35	18	15	4	0	2	62	19	268
2014	EN-02	22	38	22	11	0	0	7	64	12	45
2014	EN-03	30	32	22	11	3	0	1	63	15	87
2014	EN-04	13	41	17	19	7	1	1	56	27	70
2014	EN-05	37	33	11	17	2	0	0	70	20	46
2014	EN-06	17	42	8	25	8	0	0	58	33	12
2011	EN	28	40	20	6	5	1	0	69	11	293
2011	EN-02	23	40	25	9	2	0	2	63	12	53
2011	EN-03	31	46	13	4	5	1	0	77	10	94
2011	EN-04	27	34	23	10	6	1	0	61	16	71
2011	EN-05	33	33	22	4	8	0	0	65	12	49
2011	EN-06	25	50	25	0	0	0	0	75	0	16

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	44	42	10	4	0	0	86	4	261
2018	EN-02	39	44	14	3	0	0	83	3	59
2018	EN-03	49	43	3	4	1	0	92	5	75
2018	EN-04	43	42	8	6	0	1	86	7	77
2018	EN-05	45	30	24	0	0	0	76	0	33
2017	EN	45	43	8	3	1	0	88	4	259
2017	EN-02	43	42	6	7	2	0	85	9	55
2017	EN-03	46	44	6	3	1	0	90	4	80
2017	EN-04	42	50	5	3	0	0	92	3	60
2017	EN-05	43	36	21	0	0	0	79	0	42
2014	EN	37	44	10	6	3	0	81	9	268
2014	EN-02	38	51	7	2	2	0	89	4	45
2014	EN-03	38	41	11	9	0	0	79	9	87
2014	EN-04	27	47	10	7	9	0	74	16	70
2014	EN-05	52	33	13	2	0	0	85	2	46
2014	EN-06	33	58	0	8	0	0	92	8	12
2011	EN	37	48	9	3	2	0	85	5	293
2011	EN-02	34	53	9	2	2	0	87	4	53
2011	EN-03	37	44	14	3	2	0	81	5	94
2011	EN-04	32	51	10	6	1	0	83	7	71
2011	EN-05	47	43	4	2	4	0	90	6	49
2011	EN-06	31	63	0	6	0	0	94	6	16
2008	EN	37	48	8	4	3	0	85	7	241
2008	EN-02	42	46	8	2	2	0	88	4	48
2008	EN-03	38	47	10	3	2	0	85	5	60
2008	EN-04	33	56	6	4	1	0	89	6	72
2008	EN-05	39	41	5	7	7	0	80	15	41
2008	EN-06	38	38	8	8	8	0	77	15	13

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	33	33	19	11	4	0	0	66	15	263
2018	EN-02	40	40	17	2	2	0	0	80	3	60
2018	EN-03	35	28	21	12	4	0	0	63	16	75
2018	EN-04	31	32	17	17	3	1	0	64	19	78
2018	EN-05	18	36	21	12	12	0	0	55	24	33
2017	EN	31	39	19	7	3	0	1	70	10	259
2017	EN-02	42	45	13	0	0	0	0	87	0	55
2017	EN-03	33	43	16	6	3	0	0	75	9	80
2017	EN-04	20	40	23	15	0	0	2	61	15	60
2017	EN-05	19	29	26	9	14	0	2	49	24	42
2014	EN	27	42	19	9	2	0	0	70	11	268
2014	EN-02	31	56	9	0	2	0	2	89	2	45
2014	EN-03	29	39	23	7	1	1	0	69	8	87
2014	EN-04	26	44	16	14	0	0	0	70	14	70
2014	EN-05	26	35	24	11	4	0	0	61	15	46
2014	EN-06	8	8	50	17	17	0	0	17	33	12
2011	EN	20	37	22	15	5	0	0	58	21	291
2011	EN-02	26	45	21	4	4	0	0	72	8	53
2011	EN-03	23	44	18	11	4	0	0	67	15	94
2011	EN-04	15	35	20	23	6	0	1	51	29	71
2011	EN-05	10	29	31	21	8	0	0	40	29	48
2011	EN-06	7	13	33	40	7	0	0	20	47	15
2008	EN	19	35	23	17	6	0	0	54	23	241
2008	EN-02	29	40	19	4	8	0	0	69	13	48
2008	EN-03	25	38	17	15	5	0	0	63	20	60
2008	EN-04	14	35	25	21	6	0	0	49	26	72
2008	EN-05	7	32	32	22	5	2	0	40	28	41
2008	EN-06	0	23	31	46	0	0	0	23	46	13

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	6	21	40	23	7	0	3	31	28	263
2018	EN-02	5	27	33	25	5	0	5	32	33	60
2018	EN-03	8	19	41	23	8	0	1	31	27	75
2018	EN-04	10	18	37	26	5	1	3	32	29	78
2018	EN-05	0	24	55	15	6	0	0	21	24	33
2017	EN	6	26	35	22	10	0	2	32	32	257
2017	EN-02	7	38	28	16	11	0	0	27	45	55
2017	EN-03	6	22	40	23	6	0	3	30	29	78
2017	EN-04	8	18	38	27	7	0	2	34	27	60
2017	EN-05	5	33	26	19	17	0	0	36	38	42
2014	EN	12	26	39	16	6	0	0	22	39	268
2014	EN-02	9	31	40	11	7	0	2	18	41	45
2014	EN-03	14	28	31	22	6	0	0	28	41	87
2014	EN-04	20	20	40	14	6	0	0	20	40	70
2014	EN-05	2	26	50	15	7	0	0	22	28	46
2014	EN-06	8	33	50	8	0	0	0	8	42	12
2011	EN	12	29	35	15	5	2	2	21	42	291
2011	EN-02	13	30	40	9	2	4	2	12	46	53
2011	EN-03	12	27	32	17	5	2	5	24	41	94
2011	EN-04	13	25	43	12	7	0	0	19	38	69
2011	EN-05	14	39	20	24	2	0	0	27	53	49
2011	EN-06	0	25	56	13	6	0	0	19	25	16
2008	EN	9	29	43	13	3	0	2	17	39	239
2008	EN-02	2	21	58	15	2	0	2	17	23	48
2008	EN-03	14	29	41	14	2	0	2	16	43	59
2008	EN-04	8	33	38	11	6	1	3	17	43	72
2008	EN-05	10	34	41	12	2	0	0	15	44	41
2008	EN-06	17	25	42	8	8	0	0	17	42	12

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	3	13	21	37	19	3	3	60	18	261
2018	EN-02	3	10	22	47	12	2	5	63	14	60
2018	EN-03	0	19	17	35	24	4	1	62	20	75
2018	EN-04	8	13	21	30	22	4	3	56	22	77
2018	EN-05	3	9	25	44	19	0	0	63	13	32
2017	EN	6	15	21	31	21	2	4	56	22	257
2017	EN-02	11	14	22	16	24	5	7	46	29	55
2017	EN-03	5	14	18	32	26	3	3	61	20	78
2017	EN-04	3	17	25	40	12	0	3	53	21	60
2017	EN-05	5	17	19	31	24	2	2	58	22	42
2014	EN	10	21	33	22	11	3	1	34	32	268
2014	EN-02	9	24	29	22	11	2	2	35	35	45
2014	EN-03	8	22	29	22	16	3	0	39	31	87
2014	EN-04	19	11	38	20	7	4	0	28	31	70
2014	EN-05	0	26	37	26	9	0	2	36	27	46
2014	EN-06	8	33	33	25	0	0	0	25	42	12
2011	EN	10	23	26	23	14	2	3	38	35	292
2011	EN-02	13	32	17	15	17	4	2	34	48	53
2011	EN-03	9	17	24	23	17	3	6	45	28	94
2011	EN-04	14	26	24	23	11	0	1	35	41	70
2011	EN-05	10	22	31	29	8	0	0	37	33	49
2011	EN-06	0	25	44	25	6	0	0	31	25	16
2008	EN	9	27	32	19	7	3	2	28	38	241
2008	EN-02	2	23	38	23	8	4	2	33	27	48
2008	EN-03	12	27	35	15	10	0	2	25	39	60
2008	EN-04	11	29	36	15	4	3	1	20	42	72
2008	EN-05	10	27	20	27	10	7	0	39	39	41
2008	EN-06	15	38	23	15	0	8	0	17	58	13

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	18	27	31	14	6	2	2	21	47	262
2018	EN-02	20	20	35	12	5	5	3	18	44	60
2018	EN-03	16	24	33	17	7	1	1	25	41	75
2018	EN-04	17	28	31	15	5	1	3	21	47	78
2018	EN-05	28	44	9	13	6	0	0	19	72	32
2017	EN	15	28	33	13	6	2	3	21	45	259
2017	EN-02	9	24	40	5	7	7	7	15	39	55
2017	EN-03	11	33	28	19	6	0	4	26	45	80
2017	EN-04	18	33	37	7	3	0	2	10	53	60
2017	EN-05	24	24	31	14	7	0	0	21	48	42
2014	EN	34	34	21	5	4	1	1	9	70	268
2014	EN-02	24	36	22	9	2	4	2	12	64	45
2014	EN-03	36	26	21	8	7	1	1	15	64	87
2014	EN-04	37	34	21	3	1	1	1	4	74	70
2014	EN-05	30	41	22	2	4	0	0	7	72	46
2014	EN-06	33	67	0	0	0	0	0	0	100	12
2011	EN	24	27	25	12	7	3	2	20	54	292
2011	EN-02	21	26	17	17	9	8	2	29	52	53
2011	EN-03	22	23	29	13	5	3	4	20	49	94
2011	EN-04	29	24	26	10	10	0	1	20	54	70
2011	EN-05	27	33	29	10	2	0	0	12	59	49
2011	EN-06	13	56	19	6	6	0	0	13	69	16
2008	EN	24	30	25	13	5	1	0	19	55	240
2008	EN-02	4	25	42	21	6	2	0	28	30	48
2008	EN-03	15	35	27	17	3	2	2	21	52	60
2008	EN-04	37	23	21	11	7	1	0	19	60	71
2008	EN-05	37	34	22	2	5	0	0	7	71	41
2008	EN-06	31	54	8	8	0	0	0	8	85	13

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	6	14	34	29	14	1	2	44	21	263
2018	EN-02	2	7	28	42	18	0	3	62	9	60
2018	EN-03	5	12	41	24	15	1	1	40	18	75
2018	EN-04	3	15	38	28	13	1	1	42	18	78
2018	EN-05	21	30	21	15	12	0	0	27	52	33
2017	EN	6	14	33	29	16	0	2	46	21	256
2017	EN-02	5	5	35	34	18	0	2	54	11	55
2017	EN-03	5	10	38	25	22	0	0	47	16	77
2017	EN-04	3	15	42	33	5	0	2	39	19	60
2017	EN-05	14	33	17	17	17	0	2	34	49	42
2014	EN	7	18	33	33	9	0	0	42	24	267
2014	EN-02	0	16	33	42	9	0	0	51	16	45
2014	EN-03	5	15	33	38	9	0	0	47	20	87
2014	EN-04	12	14	34	29	10	0	1	39	26	70
2014	EN-05	7	29	27	31	7	0	0	38	36	45
2014	EN-06	17	33	42	8	0	0	0	8	50	12
2011	EN	11	26	29	21	10	2	2	31	39	292
2011	EN-02	8	21	30	25	11	4	2	38	30	53
2011	EN-03	9	21	20	28	16	3	3	47	32	94
2011	EN-04	17	29	33	14	6	0	1	20	46	70
2011	EN-05	14	33	39	10	4	0	0	14	47	49
2011	EN-06	6	44	31	19	0	0	0	19	50	16
2008	EN	8	24	35	24	8	1	1	32	33	237
2008	EN-02	2	17	27	40	10	2	2	52	20	48
2008	EN-03	3	24	32	32	7	0	2	40	28	59
2008	EN-04	10	21	44	14	10	0	0	24	31	70
2008	EN-05	15	30	35	13	5	3	0	18	46	40
2008	EN-06	8	54	38	0	0	0	0	0	62	13

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	13	25	26	22	10	1	3	33	39	262
2018	EN-02	5	22	28	30	7	2	7	40	29	60
2018	EN-03	14	24	23	26	12	0	1	38	38	74
2018	EN-04	14	24	29	19	8	1	4	28	41	78
2018	EN-05	21	42	24	3	9	0	0	12	64	33
2017	EN	11	27	28	21	11	0	2	32	39	257
2017	EN-02	11	22	31	25	7	0	4	34	34	55
2017	EN-03	10	28	23	21	17	0	1	38	39	78
2017	EN-04	15	23	33	23	3	2	0	27	39	60
2017	EN-05	10	43	29	10	10	0	0	19	52	42
2014	EN	16	30	30	16	5	0	2	22	47	268
2014	EN-02	11	36	22	20	7	0	4	28	49	45
2014	EN-03	15	29	31	18	5	0	2	24	45	87
2014	EN-04	20	27	31	14	6	0	1	20	48	70
2014	EN-05	17	33	30	15	2	0	2	18	51	46
2014	EN-06	17	33	33	17	0	0	0	17	50	12
2011	EN	20	29	29	11	6	1	3	18	52	292
2011	EN-02	15	32	32	9	8	2	2	18	49	53
2011	EN-03	20	23	29	15	6	1	5	23	47	94
2011	EN-04	29	26	23	11	9	0	3	21	56	70
2011	EN-05	18	41	31	8	2	0	0	10	59	49
2011	EN-06	19	31	44	6	0	0	0	6	50	16
2008	EN	26	25	28	17	4	0	1	21	51	240
2008	EN-02	8	19	35	29	6	0	2	36	28	48
2008	EN-03	23	25	27	22	2	0	2	24	49	60
2008	EN-04	31	25	30	8	6	0	0	14	56	71
2008	EN-05	34	32	20	12	2	0	0	15	66	41
2008	EN-06	38	23	15	23	0	0	0	23	62	13

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	2	10	26	36	20	2	4	60	13	261
2018	EN-02	2	10	25	39	19	0	5	61	13	59
2018	EN-03	3	5	32	28	28	3	1	58	8	75
2018	EN-04	3	13	16	42	18	3	6	66	17	77
2018	EN-05	3	15	33	39	9	0	0	48	18	33
2017	EN	4	11	22	32	23	2	5	60	16	258
2017	EN-02	8	9	14	25	25	7	11	62	20	55
2017	EN-03	1	8	27	33	28	1	3	63	9	79
2017	EN-04	3	15	25	38	13	0	5	54	19	60
2017	EN-05	5	14	26	38	14	0	2	54	20	42
2014	EN	3	11	23	35	22	4	3	61	14	268
2014	EN-02	0	11	20	36	22	9	2	65	13	45
2014	EN-03	2	7	25	33	28	1	3	64	10	87
2014	EN-04	7	9	24	29	23	3	6	56	17	70
2014	EN-05	0	11	24	46	13	4	2	63	12	46
2014	EN-06	0	33	25	33	8	0	0	42	33	12
2011	EN	4	8	20	35	23	3	7	64	14	292
2011	EN-02	2	9	26	30	25	4	4	59	12	53
2011	EN-03	5	6	18	28	29	2	12	65	14	94
2011	EN-04	1	6	21	37	23	3	9	68	8	70
2011	EN-05	10	12	16	41	18	0	2	60	23	49
2011	EN-06	0	13	13	69	6	0	0	75	13	16
2008	EN	4	11	30	35	13	1	6	52	16	240
2008	EN-02	0	8	25	40	19	6	2	64	9	48
2008	EN-03	3	7	36	34	10	0	10	49	11	59
2008	EN-04	8	14	29	29	15	0	4	46	23	72
2008	EN-05	5	10	34	37	10	0	5	49	15	41
2008	EN-06	0	31	23	46	0	0	0	46	31	13

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	13	27	37	13	7	2	2	20	42	263
2018	EN-02	13	22	28	25	5	3	3	32	38	60
2018	EN-03	12	23	40	12	9	1	3	22	36	75
2018	EN-04	13	32	33	9	8	3	3	18	47	78
2018	EN-05	15	30	45	6	3	0	0	9	45	33
2017	EN	14	27	35	13	7	2	2	21	42	256
2017	EN-02	9	27	27	16	11	4	5	30	40	55
2017	EN-03	10	27	34	16	9	3	1	26	39	77
2017	EN-04	20	27	40	10	3	0	0	13	47	60
2017	EN-05	19	26	48	7	0	0	0	7	45	42
2014	EN	21	34	25	13	3	2	1	17	57	268
2014	EN-02	11	22	40	18	2	7	0	21	36	45
2014	EN-03	21	32	23	18	3	1	1	22	54	87
2014	EN-04	22	36	27	10	4	0	1	14	58	70
2014	EN-05	28	41	15	9	2	2	2	11	73	46
2014	EN-06	33	50	17	0	0	0	0	0	83	12

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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	27	35	16	5	2	10	5	73	8	262
2018	EN-02	27	32	18	0	0	17	7	76	0	60
2018	EN-03	27	32	13	4	4	12	8	73	10	75
2018	EN-04	27	40	14	8	3	6	1	73	11	77
2018	EN-05	24	42	24	3	0	6	0	71	3	33
2017	EN	23	37	17	6	5	8	4	68	13	259
2017	EN-02	26	22	16	5	2	20	9	67	10	55
2017	EN-03	28	34	14	11	5	5	4	67	18	80
2017	EN-04	13	47	13	5	10	8	3	68	17	60
2017	EN-05	17	38	33	2	5	5	0	57	8	42
2014	EN	29	33	16	6	4	8	3	70	11	268
2014	EN-02	22	31	9	9	2	20	7	73	15	45
2014	EN-03	25	36	18	6	5	8	2	68	12	87
2014	EN-04	33	24	20	7	6	6	4	63	14	70
2014	EN-05	41	37	17	0	2	2	0	80	2	46
2014	EN-06	8	50	17	17	0	0	8	64	18	12

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	50	32	9	5	2	1	0	83	8	262
2018	EN-02	45	35	13	5	0	2	0	81	5	60
2018	EN-03	53	33	7	3	4	0	0	87	7	75
2018	EN-04	52	26	6	10	3	3	0	80	13	77
2018	EN-05	45	39	12	3	0	0	0	85	3	33
2017	EN	47	33	10	6	3	0	0	81	9	259
2017	EN-02	42	33	16	4	4	2	0	76	7	55
2017	EN-03	46	31	9	8	5	0	1	78	13	80
2017	EN-04	43	35	8	10	3	0	0	78	13	60
2017	EN-05	45	43	7	2	2	0	0	88	5	42
2014	EN	47	37	7	6	3	1	0	84	9	268
2014	EN-02	44	31	13	7	0	2	2	79	7	45
2014	EN-03	47	37	6	8	2	0	0	84	10	87
2014	EN-04	43	37	6	7	6	1	0	81	13	70
2014	EN-05	50	41	7	2	0	0	0	91	2	46
2014	EN-06	50	33	8	0	8	0	0	83	8	12

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	15	21	20	12	7	20	5	48	25	261
2018	EN-02	12	15	22	19	5	27	0	37	33	59
2018	EN-03	19	19	16	12	7	20	8	52	26	75
2018	EN-04	16	17	22	13	6	22	4	44	26	77
2018	EN-05	6	39	27	6	6	9	6	54	14	33
2017	EN	11	20	22	14	7	23	3	41	29	258
2017	EN-02	8	13	13	13	7	44	2	38	38	54
2017	EN-03	9	18	26	13	6	24	5	37	26	80
2017	EN-04	7	27	23	15	7	20	2	43	28	60
2017	EN-05	10	24	21	24	12	7	2	37	40	42
2014	EN	9	21	22	19	11	17	2	36	37	267
2014	EN-02	2	11	24	11	18	31	2	20	43	45
2014	EN-03	9	18	18	17	10	22	5	38	38	87
2014	EN-04	11	23	17	27	9	13	0	39	41	70
2014	EN-05	9	27	36	18	7	4	0	37	26	45
2014	EN-06	8	17	17	8	33	8	8	30	50	12

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	57	33	4	2	2	0	92	4	261
2018	EN-02	58	33	5	2	2	0	92	3	60
2018	EN-03	60	36	3	1	0	0	96	1	75
2018	EN-04	56	32	4	4	3	1	89	7	77
2018	EN-05	56	34	6	3	0	0	91	3	32
2017	EN	53	37	3	3	3	0	90	7	259
2017	EN-02	55	40	4	2	0	0	95	2	55
2017	EN-03	51	38	4	5	3	0	89	8	80
2017	EN-04	52	33	5	5	5	0	85	10	60
2017	EN-05	43	45	2	2	7	0	88	10	42
2014	EN	46	42	6	5	1	0	88	6	268
2014	EN-02	38	49	7	4	0	2	89	5	45
2014	EN-03	52	36	7	3	2	0	87	6	87
2014	EN-04	38	44	6	10	1	0	83	11	70
2014	EN-05	50	41	4	4	0	0	91	4	46
2014	EN-06	33	67	0	0	0	0	100	0	12

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	46	41	9	2	1	1	88	3	262
2018	EN-02	42	43	12	3	0	0	85	3	60
2018	EN-03	51	44	3	1	0	1	96	1	75
2018	EN-04	45	38	12	1	3	1	84	4	77
2018	EN-05	45	42	12	0	0	0	88	0	33

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	40	38	10	8	3	0	0	78	11	262
2018	EN-02	33	47	13	7	0	0	0	80	7	60
2018	EN-03	48	37	8	4	1	0	1	86	5	75
2018	EN-04	40	32	6	14	5	1	0	74	20	77
2018	EN-05	27	42	21	6	3	0	0	70	9	33
2017	EN	36	45	10	7	2	0	0	81	9	258
2017	EN-02	29	51	11	7	2	0	0	80	9	55
2017	EN-03	35	48	11	5	1	0	0	83	6	80
2017	EN-04	40	42	3	10	5	0	0	82	15	60
2017	EN-05	33	40	14	7	2	0	2	76	10	42
2014	EN	34	41	15	6	4	0	0	75	10	268
2014	EN-02	20	60	13	2	4	0	0	80	7	45
2014	EN-03	29	46	13	8	5	0	0	75	13	87
2014	EN-04	30	36	24	7	3	0	0	66	10	70
2014	EN-05	57	26	11	4	2	0	0	83	7	46
2014	EN-06	50	33	8	0	8	0	0	83	8	12
2011	EN	32	40	12	9	6	0	0	73	15	292
2011	EN-02	28	47	11	9	4	0	0	75	13	53
2011	EN-03	33	39	14	7	5	0	1	73	13	94
2011	EN-04	31	34	10	14	10	0	0	66	24	70
2011	EN-05	39	37	16	2	6	0	0	76	8	49
2011	EN-06	25	50	6	19	0	0	0	75	19	16
2008	EN	26	38	17	11	8	0	0	64	19	241
2008	EN-02	25	50	17	6	2	0	0	75	8	48
2008	EN-03	25	40	12	15	8	0	0	65	23	60
2008	EN-04	24	31	21	11	13	1	0	55	24	72
2008	EN-05	32	37	15	12	5	0	0	68	17	41
2008	EN-06	23	31	23	15	8	0	0	54	23	13

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	51	29	10	5	2	2	0	82	7	262
2018	EN-02	58	28	8	3	0	2	0	88	3	60
2018	EN-03	55	24	14	4	0	1	1	82	4	74
2018	EN-04	44	33	6	6	6	4	0	80	13	78
2018	EN-05	42	33	18	6	0	0	0	76	6	33
2017	EN	43	35	11	7	4	0	0	79	10	259
2017	EN-02	47	36	7	7	0	2	0	85	7	55
2017	EN-03	41	30	16	8	5	0	0	71	13	80
2017	EN-04	40	40	5	5	10	0	0	80	15	60
2017	EN-05	36	38	19	7	0	0	0	74	7	42
2014	EN	40	38	11	7	3	2	0	79	10	268
2014	EN-02	33	42	16	4	2	2	0	77	7	45
2014	EN-03	39	38	13	6	5	0	0	77	10	87
2014	EN-04	33	46	7	9	3	3	0	81	12	70
2014	EN-05	50	26	13	7	0	4	0	80	7	46
2014	EN-06	42	33	8	8	8	0	0	75	17	12
2011	EN	37	37	14	8	3	1	0	74	12	293
2011	EN-02	34	51	6	6	2	0	2	87	8	53
2011	EN-03	34	34	15	11	5	1	0	69	16	94
2011	EN-04	38	31	17	8	3	3	0	71	12	71
2011	EN-05	43	35	12	6	4	0	0	78	10	49
2011	EN-06	25	31	25	13	0	6	0	60	13	16
2008	EN	35	36	11	7	7	3	0	74	15	241
2008	EN-02	42	46	8	0	2	2	0	89	2	48
2008	EN-03	33	37	12	5	8	3	2	74	14	60
2008	EN-04	31	33	11	14	7	4	0	67	22	72
2008	EN-05	34	39	7	5	12	2	0	75	18	41
2008	EN-06	38	15	23	8	8	8	0	58	17	13

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	47	35	10	3	3	1	0	83	7	263
2018	EN-02	53	33	10	3	0	0	0	87	3	60
2018	EN-03	55	29	8	4	1	1	1	86	5	75
2018	EN-04	38	40	9	4	8	1	0	79	12	78
2018	EN-05	33	52	12	3	0	0	0	85	3	33
2017	EN	44	37	10	6	3	0	0	81	9	258
2017	EN-02	49	36	9	5	0	0	0	86	5	55
2017	EN-03	43	35	13	5	4	0	0	78	9	79
2017	EN-04	37	43	5	8	7	0	0	80	15	60
2017	EN-05	38	36	17	7	2	0	0	74	10	42
2014	EN	41	38	12	6	2	0	0	79	9	268
2014	EN-02	38	47	9	4	2	0	0	84	7	45
2014	EN-03	40	36	11	9	3	0	0	76	13	87
2014	EN-04	29	47	16	6	3	0	0	76	9	70
2014	EN-05	57	24	17	2	0	0	0	80	2	46
2014	EN-06	50	42	0	8	0	0	0	92	8	12
2011	EN	36	36	13	10	5	0	0	72	15	293
2011	EN-02	34	45	9	9	2	0	0	79	11	53
2011	EN-03	31	38	14	11	6	0	0	69	17	94
2011	EN-04	37	30	17	8	8	0	0	66	17	71
2011	EN-05	43	33	16	4	4	0	0	76	8	49
2011	EN-06	38	25	6	31	0	0	0	63	31	16
2008	EN	30	41	10	10	8	1	0	72	18	241
2008	EN-02	35	48	13	2	2	0	0	83	4	48
2008	EN-03	25	42	13	8	10	2	0	68	19	60
2008	EN-04	26	43	6	17	8	0	0	69	25	72
2008	EN-05	32	34	12	7	12	2	0	68	20	41
2008	EN-06	38	31	8	15	8	0	0	69	23	13

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	58	26	11	1	3	2	0	85	4	262
2018	EN-02	63	22	13	0	0	2	0	86	0	60
2018	EN-03	56	29	9	1	1	3	0	88	3	75
2018	EN-04	55	27	8	0	8	1	1	84	8	77
2018	EN-05	58	21	15	3	0	3	0	81	3	33
2017	EN	58	27	10	2	4	0	0	85	5	259
2017	EN-02	57	29	9	2	4	0	0	86	5	55
2017	EN-03	58	26	11	1	3	1	0	85	4	80
2017	EN-04	58	23	7	3	8	0	0	82	12	60
2017	EN-05	48	33	17	0	2	0	0	81	2	42

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	49	32	8	6	4	0	81	11	262
2018	EN-02	53	30	13	2	2	0	83	3	60
2018	EN-03	50	34	5	9	1	0	84	11	74
2018	EN-04	45	32	6	6	9	1	78	16	78
2018	EN-05	52	30	6	9	3	0	82	12	33
2017	EN	50	29	10	8	3	0	78	12	259
2017	EN-02	49	33	9	9	0	0	82	9	55
2017	EN-03	49	24	13	11	4	0	73	15	80
2017	EN-04	53	25	5	8	8	0	78	17	60
2017	EN-05	38	38	17	7	0	0	76	7	42
2014	EN	46	31	12	7	3	0	78	10	268
2014	EN-02	40	36	18	4	2	0	76	7	45
2014	EN-03	44	34	8	9	3	1	79	13	87
2014	EN-04	41	34	13	9	3	0	76	12	70
2014	EN-05	61	20	15	4	0	0	80	4	46
2014	EN-06	50	25	17	0	8	0	75	8	12

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La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	25	26	24	7	3	5	9	60	12	87
2018	EN-04	24	24	27	5	3	5	11	58	10	37
2018	EN-05	25	21	29	4	4	8	8	55	10	24
2017	EN	16	34	23	10	5	10	2	57	17	82
2017	EN-03	8	8	33	8	8	25	8	25	25	12
2017	EN-04	14	48	17	10	3	7	0	67	15	29
2017	EN-05	16	33	20	13	7	7	3	55	22	30
2014	EN	15	36	25	4	6	5	8	59	11	91
2014	EN-03	26	26	16	5	5	11	11	67	13	19
2014	EN-04	7	38	27	0	11	7	10	54	13	29
2014	EN-05	22	33	26	11	4	0	4	58	15	27
2014	EN-06	0	50	33	0	0	8	8	60	0	12

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	31	31	18	5	5	10	0	69	11	260
2018	EN-02	30	30	20	2	3	15	0	71	6	60
2018	EN-03	30	30	14	5	4	16	0	72	11	73
2018	EN-04	23	34	21	10	5	6	0	61	17	77
2018	EN-05	39	30	21	3	6	0	0	70	9	33
2017	EN	27	37	16	9	2	10	0	70	12	259
2017	EN-02	27	29	9	20	0	13	2	66	24	55
2017	EN-03	23	41	16	5	5	10	0	71	11	80
2017	EN-04	25	37	15	8	0	15	0	73	10	60
2017	EN-05	26	38	26	7	0	2	0	66	7	42
2014	EN	23	35	20	7	4	11	0	65	13	268
2014	EN-02	13	38	18	11	2	18	0	62	16	45
2014	EN-03	31	29	17	3	3	16	0	71	8	87
2014	EN-04	13	41	20	10	6	9	1	60	18	70
2014	EN-05	33	28	26	7	4	2	0	62	11	46
2014	EN-06	17	50	8	17	0	8	0	73	18	12
2011	EN	22	26	22	9	8	14	0	55	19	293
2011	EN-02	15	26	26	9	4	19	0	51	16	53
2011	EN-03	19	28	16	11	9	18	0	57	23	94
2011	EN-04	25	21	24	7	11	11	0	52	21	71
2011	EN-05	20	24	33	6	8	8	0	49	16	49
2011	EN-06	25	38	19	19	0	0	0	63	19	16

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	27	33	21	9	5	4	0	63	15	261
2018	EN-02	22	42	22	5	5	5	0	67	11	60
2018	EN-03	31	31	16	11	5	5	0	66	17	74
2018	EN-04	21	35	22	14	5	4	0	57	20	78
2018	EN-05	33	24	30	6	6	0	0	58	12	33
2017	EN	24	38	20	8	7	2	0	63	16	259
2017	EN-02	24	34	20	9	13	0	0	58	22	55
2017	EN-03	16	45	20	5	8	5	1	65	13	80
2017	EN-04	22	32	23	15	5	3	0	55	21	60
2017	EN-05	28	41	21	7	2	0	0	69	10	42
2014	EN	20	25	25	20	7	1	0	46	28	268
2014	EN-02	13	18	36	24	4	4	0	33	30	45
2014	EN-03	25	24	25	15	9	1	0	50	24	87
2014	EN-04	14	34	19	21	10	1	0	49	32	70
2014	EN-05	30	20	24	22	4	0	0	50	26	46
2014	EN-06	8	42	17	33	0	0	0	50	33	12
2011	EN	16	29	23	14	15	4	0	47	30	292
2011	EN-02	13	28	28	13	11	6	0	44	26	53
2011	EN-03	16	31	18	15	16	4	0	49	32	94
2011	EN-04	15	32	18	17	15	1	0	49	33	71
2011	EN-05	17	23	31	10	17	2	0	40	28	48
2011	EN-06	19	31	25	13	13	0	0	50	25	16
2008	EN	12	29	27	17	12	2	0	42	30	241
2008	EN-02	17	44	27	8	2	2	0	62	11	48
2008	EN-03	10	27	32	15	17	0	0	37	32	60
2008	EN-04	14	26	21	24	14	1	0	41	38	72
2008	EN-05	7	22	29	17	15	10	0	32	35	41
2008	EN-06	8	23	23	31	15	0	0	31	46	13

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	18	33	24	13	6	6	0	54	21	262
2018	EN-02	13	35	30	7	5	10	0	54	13	60
2018	EN-03	26	27	22	14	4	8	0	57	19	74
2018	EN-04	13	35	21	15	12	5	0	50	28	78
2018	EN-05	15	36	24	21	3	0	0	52	24	33
2017	EN	12	40	22	12	6	7	0	57	19	259
2017	EN-02	14	36	13	16	9	11	0	57	29	55
2017	EN-03	11	41	21	8	9	9	1	58	18	80
2017	EN-04	8	40	25	17	5	5	0	51	23	60
2017	EN-05	9	43	31	10	2	5	0	55	13	42
2014	EN	13	24	28	20	10	5	0	39	32	268
2014	EN-02	11	18	22	29	11	9	0	32	44	45
2014	EN-03	20	22	24	17	9	8	0	45	29	87
2014	EN-04	7	26	31	17	16	3	0	34	34	70
2014	EN-05	15	28	30	20	4	2	0	44	24	46
2014	EN-06	0	42	25	33	0	0	0	42	33	12
2011	EN	8	25	24	21	15	7	0	35	39	292
2011	EN-02	10	25	23	29	8	6	0	37	39	52
2011	EN-03	6	28	24	13	16	13	0	39	33	94
2011	EN-04	11	21	18	25	21	3	0	33	48	71
2011	EN-05	6	18	31	24	18	2	0	25	44	49
2011	EN-06	6	31	38	13	13	0	0	38	25	16
2008	EN	5	29	24	22	14	6	0	36	39	241
2008	EN-02	6	42	21	17	8	6	0	51	27	48
2008	EN-03	3	23	37	13	18	5	0	28	33	60
2008	EN-04	7	35	15	22	14	7	0	45	39	72
2008	EN-05	2	12	22	39	17	7	0	16	61	41
2008	EN-06	8	23	15	31	15	8	0	33	50	13

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	14	37	21	19	5	3	0	53	25	262
2018	EN-02	8	45	23	18	2	3	0	55	21	60
2018	EN-03	19	28	20	22	5	5	0	50	29	74
2018	EN-04	10	40	21	18	8	4	0	52	27	78
2018	EN-05	15	39	21	18	6	0	0	55	24	33
2017	EN	16	38	24	15	5	2	0	55	21	259
2017	EN-02	14	33	27	18	6	2	0	48	24	55
2017	EN-03	11	39	24	13	10	4	0	52	23	80
2017	EN-04	7	42	27	18	3	3	0	50	22	60
2017	EN-05	26	29	21	21	2	0	0	55	24	42
2014	EN	13	29	27	22	6	2	0	44	29	268
2014	EN-02	9	29	31	24	4	2	0	39	30	45
2014	EN-03	20	22	29	18	8	2	1	43	27	87
2014	EN-04	7	34	23	24	10	1	0	42	35	70
2014	EN-05	17	33	24	22	2	2	0	51	24	46
2014	EN-06	8	42	25	25	0	0	0	50	25	12
2011	EN	10	28	21	22	17	2	0	39	40	292
2011	EN-02	6	27	31	23	12	2	0	33	35	52
2011	EN-03	11	30	16	27	16	1	0	41	43	94
2011	EN-04	10	28	15	21	24	1	0	39	46	71
2011	EN-05	14	24	22	18	20	0	0	39	39	49
2011	EN-06	0	38	25	25	13	0	0	38	38	16
2008	EN	7	29	22	24	15	3	0	38	40	241
2008	EN-02	8	48	23	15	2	4	0	59	17	48
2008	EN-03	12	17	25	27	18	2	0	29	46	60
2008	EN-04	6	29	18	29	17	1	0	35	46	72
2008	EN-05	2	29	20	20	22	7	0	34	45	41
2008	EN-06	0	31	8	38	23	0	0	31	62	13

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	20	43	23	10	3	1	63	14	261
2018	EN-02	17	42	25	8	5	3	60	14	60
2018	EN-03	23	41	26	9	1	0	64	11	74
2018	EN-04	14	45	21	14	5	1	60	19	78
2018	EN-05	21	39	27	9	3	0	61	12	33
2017	EN	23	42	20	11	3	2	65	15	258
2017	EN-02	22	35	18	20	5	0	57	25	55
2017	EN-03	16	44	24	11	1	4	62	13	80
2017	EN-04	12	53	22	8	5	0	64	14	59
2017	EN-05	38	33	14	10	2	2	73	12	42
2014	EN	15	42	24	13	5	0	58	18	267
2014	EN-02	18	27	29	18	9	0	44	27	45
2014	EN-03	21	45	18	7	8	1	66	15	87
2014	EN-04	6	43	30	20	1	0	49	22	70
2014	EN-05	20	51	22	4	2	0	71	7	45
2014	EN-06	0	58	0	33	8	0	58	42	12
2011	EN	12	36	21	16	12	2	49	29	292
2011	EN-02	6	40	23	25	8	0	45	32	53
2011	EN-03	13	38	22	10	16	1	52	26	94
2011	EN-04	14	31	20	16	14	4	48	31	70
2011	EN-05	18	27	22	20	10	2	46	31	49
2011	EN-06	6	56	19	13	6	0	63	19	16

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	28	39	15	11	2	4	1	71	13	260
2018	EN-02	17	41	22	14	2	3	2	61	16	59
2018	EN-03	32	40	13	8	1	4	1	76	10	75
2018	EN-04	27	38	13	13	3	6	0	69	17	77
2018	EN-05	41	38	19	0	3	0	0	78	3	32
2017	EN	25	45	11	11	2	4	1	74	14	256
2017	EN-02	17	41	15	13	4	9	2	64	19	54
2017	EN-03	19	53	14	8	3	4	1	75	11	80
2017	EN-04	28	45	9	14	2	3	0	75	16	58
2017	EN-05	38	41	5	14	0	2	0	80	15	42
2014	EN	30	44	11	8	2	4	1	78	11	268
2014	EN-02	16	44	9	18	4	7	2	66	24	45
2014	EN-03	32	41	10	8	5	3	0	76	13	87
2014	EN-04	34	44	13	7	0	1	0	80	7	70
2014	EN-05	35	41	7	4	0	9	4	88	5	46
2014	EN-06	25	75	0	0	0	0	0	100	0	12
2011	EN	29	36	13	12	5	5	1	69	18	292
2011	EN-02	13	45	15	13	4	8	2	65	19	53
2011	EN-03	35	34	11	11	6	2	1	71	18	94
2011	EN-04	34	27	17	14	3	4	1	64	18	71
2011	EN-05	33	31	12	10	4	8	2	70	16	49
2011	EN-06	20	67	7	0	7	0	0	87	7	15
2008	EN	21	33	12	14	8	8	3	61	25	241
2008	EN-02	17	35	10	17	8	10	2	60	29	48
2008	EN-03	23	30	15	12	8	8	3	60	23	60
2008	EN-04	19	36	10	17	6	6	7	63	25	72
2008	EN-05	17	32	17	12	12	10	0	54	27	41
2008	EN-06	54	15	8	15	8	0	0	69	23	13

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	33	37	21	6	0	2	0	73	6	262
2018	EN-02	23	52	17	3	0	5	0	79	4	60
2018	EN-03	38	36	16	7	0	1	1	76	7	74
2018	EN-04	26	40	22	10	0	3	0	67	11	78
2018	EN-05	52	21	24	0	3	0	0	73	3	33

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	19	27	21	11	9	13	1	53	23	263
2018	EN-02	10	35	25	7	3	20	0	56	13	60
2018	EN-03	25	21	15	12	12	13	1	55	28	75
2018	EN-04	13	26	26	12	9	14	1	45	24	78
2018	EN-05	24	30	18	9	15	3	0	56	25	33
2017	EN	16	29	17	11	9	15	3	55	24	258
2017	EN-02	13	29	14	9	11	18	5	54	27	55
2017	EN-03	14	31	14	11	10	16	4	56	27	80
2017	EN-04	12	34	12	12	10	20	0	57	28	59
2017	EN-05	17	19	31	14	5	12	2	42	22	42
2014	EN	15	22	24	12	9	18	1	45	25	268
2014	EN-02	11	27	24	7	4	27	0	52	15	45
2014	EN-03	15	16	28	13	9	20	0	39	27	87
2014	EN-04	11	16	27	16	12	16	3	33	33	70
2014	EN-05	24	24	20	7	13	11	2	55	23	46
2014	EN-06	8	50	17	17	0	8	0	64	18	12
2011	EN	11	24	18	13	14	17	2	44	33	292
2011	EN-02	8	36	19	15	8	15	0	51	27	53
2011	EN-03	13	22	19	12	16	17	1	42	34	93
2011	EN-04	17	17	15	14	15	17	4	43	38	71
2011	EN-05	8	20	18	6	20	24	2	39	36	49
2011	EN-06	6	38	19	31	6	0	0	44	38	16

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	20	32	19	15	12	2	0	53	28	262
2018	EN-02	18	37	17	20	7	2	0	56	27	60
2018	EN-03	27	20	25	15	13	0	0	47	28	75
2018	EN-04	12	36	18	14	13	6	0	51	29	77
2018	EN-05	21	33	9	18	18	0	0	55	36	33
2017	EN	20	37	20	15	6	3	0	58	21	259
2017	EN-02	16	40	16	20	4	4	0	58	25	55
2017	EN-03	25	33	18	14	10	1	0	58	24	80
2017	EN-04	15	37	25	13	3	7	0	55	18	60
2017	EN-05	14	33	24	19	7	2	0	49	27	42
2014	EN	18	27	21	21	11	2	0	46	32	268
2014	EN-02	16	36	16	22	7	4	0	53	30	45
2014	EN-03	17	24	25	23	8	2	0	42	32	87
2014	EN-04	11	29	13	24	22	1	0	40	46	70
2014	EN-05	26	24	30	11	9	0	0	50	20	46
2014	EN-06	33	25	33	0	8	0	0	58	8	12
2011	EN	17	36	18	16	10	2	0	55	26	292
2011	EN-02	15	42	17	13	11	2	0	58	25	53
2011	EN-03	21	28	17	21	11	2	0	50	33	94
2011	EN-04	14	39	14	17	13	3	0	55	30	71
2011	EN-05	23	33	25	13	6	0	0	56	19	48
2011	EN-06	13	50	25	13	0	0	0	63	13	16
2008	EN	14	34	22	21	7	2	0	49	29	241
2008	EN-02	8	42	31	15	2	2	0	51	17	48
2008	EN-03	17	32	20	17	13	2	0	49	31	60
2008	EN-04	18	33	14	26	7	0	1	52	34	72
2008	EN-05	15	27	27	22	5	5	0	44	28	41
2008	EN-06	0	38	15	31	8	8	0	42	42	13

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	13	29	15	21	19	2	2	44	41	262
2018	EN-02	10	22	22	28	13	3	2	33	44	60
2018	EN-03	16	31	15	16	20	1	1	48	37	75
2018	EN-04	10	29	12	21	24	3	1	41	47	78
2018	EN-05	16	34	16	19	13	0	3	52	32	32
2017	EN	15	23	17	25	16	2	2	40	43	259
2017	EN-02	16	20	14	27	20	2	0	37	48	55
2017	EN-03	11	21	23	23	21	1	0	33	44	80
2017	EN-04	15	22	10	32	15	5	2	39	50	60
2017	EN-05	12	24	21	26	7	0	10	39	37	42
2014	EN	11	19	19	23	25	2	3	31	50	268
2014	EN-02	4	22	13	36	18	4	2	29	57	45
2014	EN-03	13	14	18	31	24	0	0	26	55	87
2014	EN-04	6	21	16	17	36	4	0	28	55	70
2014	EN-05	20	17	22	11	22	0	9	40	36	46
2014	EN-06	17	33	17	8	8	0	17	60	20	12
2011	EN	13	20	20	22	21	2	1	34	45	291
2011	EN-02	2	23	23	23	27	2	0	25	51	52
2011	EN-03	15	17	22	24	19	2	0	33	45	94
2011	EN-04	15	20	14	20	25	3	3	37	48	71
2011	EN-05	17	17	19	23	21	0	4	35	46	48
2011	EN-06	13	31	38	13	6	0	0	44	19	16
2008	EN	10	27	17	21	21	4	1	39	44	241
2008	EN-02	13	21	23	29	13	2	0	34	43	48
2008	EN-03	7	28	18	18	23	5	0	37	44	60
2008	EN-04	10	33	15	19	18	3	1	45	39	72
2008	EN-05	12	22	7	17	34	5	2	37	55	41
2008	EN-06	8	31	15	31	8	0	8	42	42	13

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	24	44	22	5	2	3	0	70	7	263
2018	EN-02	22	48	20	3	2	5	0	74	5	60
2018	EN-03	25	41	25	7	0	1	0	68	7	75
2018	EN-04	18	44	23	8	1	6	0	66	10	78
2018	EN-05	30	42	24	0	3	0	0	73	3	33
2017	EN	22	41	21	9	2	5	0	67	12	258
2017	EN-02	13	42	18	14	2	11	0	61	18	55
2017	EN-03	18	40	25	10	3	5	0	61	13	80
2017	EN-04	22	43	15	10	2	7	2	71	13	60
2017	EN-05	38	31	29	0	2	0	0	69	2	42

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	44	39	8	2	0	7	0	88	3	257
2018	EN-02	47	36	5	2	0	8	2	92	2	59
2018	EN-03	49	39	7	3	0	3	0	90	3	74
2018	EN-04	35	39	13	3	1	9	0	81	4	75
2018	EN-05	47	34	6	3	0	9	0	90	3	32
2017	EN	35	38	15	3	2	7	0	78	5	258
2017	EN-02	22	49	13	5	0	11	0	79	6	55
2017	EN-03	38	33	16	3	3	8	1	77	5	80
2017	EN-04	30	44	15	3	2	5	0	79	5	59
2017	EN-05	38	29	21	2	2	7	0	72	5	42
2014	EN	35	41	11	3	2	8	0	83	5	268
2014	EN-02	29	38	16	4	0	13	0	77	5	45
2014	EN-03	36	40	9	5	2	8	0	83	8	87
2014	EN-04	30	43	11	4	3	9	0	80	8	70
2014	EN-05	46	37	11	0	0	7	0	88	0	46
2014	EN-06	42	58	0	0	0	0	0	100	0	12

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	44	40	11	1	1	3	0	87	2	257
2018	EN-02	48	40	8	0	0	3	0	91	0	60
2018	EN-03	45	43	9	1	1	0	0	88	3	75
2018	EN-04	34	39	16	3	1	7	0	78	4	74
2018	EN-05	55	32	10	0	0	3	0	90	0	31
2017	EN	39	41	12	2	2	3	0	83	4	258
2017	EN-02	41	33	13	6	2	6	0	78	8	54
2017	EN-03	38	43	10	0	5	4	1	84	5	80
2017	EN-04	33	47	13	2	2	3	0	83	3	60
2017	EN-05	38	43	19	0	0	0	0	81	0	42
2014	EN	42	43	8	3	0	4	0	88	3	268
2014	EN-02	36	51	7	0	0	7	0	93	0	45
2014	EN-03	47	34	11	3	1	2	0	84	5	87
2014	EN-04	34	50	4	4	0	7	0	91	5	70
2014	EN-05	48	37	11	0	0	4	0	89	0	46
2014	EN-06	42	50	0	8	0	0	0	92	8	12
2011	EN	29	46	12	3	3	7	0	81	6	292
2011	EN-02	26	49	13	4	2	6	0	80	6	53
2011	EN-03	32	45	14	0	2	6	1	83	2	94
2011	EN-04	29	50	7	6	4	4	0	82	10	70
2011	EN-05	29	41	14	6	4	6	0	74	11	49
2011	EN-06	38	38	13	0	0	13	0	86	0	16

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	52	36	10	2	0	0	88	2	258
2018	EN-02	55	38	7	0	0	0	93	0	60
2018	EN-03	49	40	8	3	0	0	89	3	75
2018	EN-04	49	35	12	1	1	1	85	3	74
2018	EN-05	53	31	16	0	0	0	84	0	32
2017	EN	49	39	10	1	1	0	88	2	259
2017	EN-02	43	42	15	0	0	0	85	0	55
2017	EN-03	46	40	11	0	3	0	86	3	80
2017	EN-04	45	40	12	3	0	0	85	3	60
2017	EN-05	52	41	7	0	0	0	93	0	42
2014	EN	42	42	11	2	2	1	85	5	268
2014	EN-02	42	38	16	2	0	2	82	2	45
2014	EN-03	46	43	9	1	1	0	89	2	87
2014	EN-04	33	49	9	3	6	1	83	9	70
2014	EN-05	43	39	13	2	2	0	83	4	46
2014	EN-06	58	33	0	8	0	0	92	8	12
2011	EN	37	41	13	4	3	1	79	8	292
2011	EN-02	33	48	13	2	2	2	82	4	52
2011	EN-03	35	48	11	2	3	1	84	5	94
2011	EN-04	31	38	17	10	3	1	70	13	71
2011	EN-05	47	29	12	6	6	0	76	12	49
2011	EN-06	63	25	13	0	0	0	88	0	16
2008	EN	25	45	14	9	5	1	71	15	240
2008	EN-02	31	56	8	2	0	2	89	2	48
2008	EN-03	19	44	22	8	5	2	64	14	59
2008	EN-04	25	39	17	14	6	0	64	19	72
2008	EN-05	24	44	10	7	12	2	70	20	41
2008	EN-06	31	46	0	15	8	0	77	23	13

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	43	35	17	3	1	1	78	4	259
2018	EN-02	50	30	18	2	0	0	80	2	60
2018	EN-03	48	35	11	4	1	1	84	5	75
2018	EN-04	32	41	21	3	1	1	74	4	75
2018	EN-05	44	28	22	6	0	0	72	6	32
2017	EN	41	35	17	7	1	0	76	7	258
2017	EN-02	33	36	22	9	0	0	69	9	55
2017	EN-03	42	32	18	6	1	1	74	8	79
2017	EN-04	30	42	18	8	2	0	72	10	60
2017	EN-05	50	36	10	5	0	0	86	5	42
2014	EN	23	41	23	10	3	0	64	13	268
2014	EN-02	24	38	27	9	2	0	62	11	45
2014	EN-03	22	45	22	11	0	0	67	11	87
2014	EN-04	19	34	27	14	6	0	53	20	70
2014	EN-05	28	46	15	4	7	0	74	11	46
2014	EN-06	25	50	8	8	8	0	75	17	12
2011	EN	26	39	22	10	3	1	65	13	293
2011	EN-02	25	45	21	4	4	2	71	8	53
2011	EN-03	28	37	21	11	3	0	65	14	94
2011	EN-04	20	37	25	14	4	0	56	18	71
2011	EN-05	35	31	20	10	4	0	65	14	49
2011	EN-06	19	50	25	6	0	0	69	6	16

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	38	38	19	4	1	0	77	5	257
2018	EN-02	38	40	17	5	0	0	78	5	60
2018	EN-03	43	38	15	3	1	0	81	4	74
2018	EN-04	32	41	20	4	1	1	74	5	74
2018	EN-05	38	31	28	3	0	0	69	3	32
2017	EN	39	37	17	5	2	0	76	7	259
2017	EN-02	31	42	16	11	0	0	72	11	55
2017	EN-03	40	35	18	4	4	0	75	8	80
2017	EN-04	30	42	20	8	0	0	72	8	60
2017	EN-05	48	36	14	0	2	0	83	2	42
2014	EN	21	42	21	11	5	0	63	16	268
2014	EN-02	20	36	36	7	2	0	56	9	45
2014	EN-03	18	45	23	11	2	0	63	14	87
2014	EN-04	19	40	19	16	7	0	58	23	70
2014	EN-05	30	41	15	2	11	0	72	13	46
2014	EN-06	25	58	0	17	0	0	83	17	12
2011	EN	26	40	20	10	4	0	66	14	293
2011	EN-02	21	49	25	4	2	0	70	6	53
2011	EN-03	27	39	20	10	4	0	66	14	94
2011	EN-04	23	38	23	11	6	0	61	17	71
2011	EN-05	35	27	18	14	6	0	61	20	49
2011	EN-06	19	56	13	13	0	0	75	13	16
2008	EN	18	47	21	8	6	0	65	14	239
2008	EN-02	21	60	8	8	2	0	81	10	48
2008	EN-03	15	53	20	8	3	0	68	12	59
2008	EN-04	26	33	22	10	8	0	60	18	72
2008	EN-05	10	45	30	5	10	0	55	15	40
2008	EN-06	8	54	23	0	15	0	62	15	13

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	34	30	19	10	2	4	2	68	12	257
2018	EN-02	25	30	18	13	3	5	5	61	19	60
2018	EN-03	45	25	15	7	4	4	0	73	11	73
2018	EN-04	28	36	21	9	0	4	1	68	10	75
2018	EN-05	44	25	25	6	0	0	0	69	6	32
2017	EN	37	29	23	7	2	3	0	67	10	259
2017	EN-02	33	33	22	7	2	4	0	68	9	55
2017	EN-03	34	28	26	6	4	3	0	63	10	80
2017	EN-04	33	28	22	13	0	3	0	64	14	60
2017	EN-05	45	26	21	2	2	2	0	73	5	42
2014	EN	25	32	21	12	5	5	0	60	18	268
2014	EN-02	24	24	31	9	0	11	0	55	10	45
2014	EN-03	25	33	18	15	6	2	0	60	21	87
2014	EN-04	21	31	27	9	10	1	0	54	19	70
2014	EN-05	35	30	13	15	0	4	2	70	16	46
2014	EN-06	17	42	17	17	0	8	0	64	18	12
2011	EN	28	31	18	12	4	5	1	63	17	293
2011	EN-02	30	38	13	6	0	11	2	78	7	53
2011	EN-03	24	28	22	16	5	4	0	54	22	94
2011	EN-04	27	32	15	13	8	4	0	62	22	71
2011	EN-05	35	29	18	8	4	4	2	67	13	49
2011	EN-06	31	31	13	25	0	0	0	63	25	16
2008	EN	19	33	25	9	7	6	0	56	17	240
2008	EN-02	21	29	23	10	6	10	0	56	19	48
2008	EN-03	17	34	29	10	5	5	0	54	16	59
2008	EN-04	24	33	24	8	8	3	0	59	17	72
2008	EN-05	17	37	27	7	5	7	0	58	13	41
2008	EN-06	0	46	31	0	15	8	0	50	17	13

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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	16	51	33	263
2018	EN-02	18	43	38	60
2018	EN-03	9	61	29	75
2018	EN-04	15	47	37	78
2018	EN-05	30	52	18	33
2017	EN	13	55	32	258
2017	EN-02	11	56	33	55
2017	EN-03	6	55	39	80
2017	EN-04	10	63	27	59
2017	EN-05	24	48	29	42
2014	EN	15	48	38	268
2014	EN-02	16	42	42	45
2014	EN-03	13	53	34	87
2014	EN-04	24	40	36	70
2014	EN-05	4	50	46	46
2014	EN-06	17	42	42	12
2011	EN	16	51	32	292
2011	EN-02	13	63	23	52
2011	EN-03	17	47	36	94
2011	EN-04	17	48	35	71
2011	EN-05	14	55	31	49
2011	EN-06	13	50	38	16

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	33	17	24	7	14	5	42
2018	EN-02	27	0	18	9	36	9	11
2018	EN-04	33	25	25	8	8	0	12
2018	EN-05	50	20	30	0	0	0	10
2017	EN	45	6	6	12	18	12	33
2017	EN-05	80	10	0	0	0	10	10
2014	EN	26	23	26	15	9999	10	39
2014	EN-03	9	27	55	9	9999	0	11
2014	EN-04	29	12	24	18	9999	18	17
2011	EN	25	29	10	27	9999	8	48
2011	EN-03	25	25	13	31	9999	6	16
2011	EN-04	33	33	8	25	9999	0	12

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	5	95	259
2018	EN-03	7	93	72
2018	EN-04	6	94	78
2018	EN-05	0	100	32

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	38	13

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	13

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	13

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	46	13

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	46	13

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	46	13

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	13

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	13

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	13

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	38	13

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	38	13

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	13

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	13

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	13

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	46	13

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	13

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	13

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	13

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	62	13

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	0	13

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	38	13

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	17	14	19	4	3	34	10	55	11	262
2018	EN-02	17	12	20	0	0	42	10	59	0	60
2018	EN-03	13	15	15	8	4	32	13	51	22	75
2018	EN-04	16	10	25	3	5	35	6	44	13	77
2018	EN-05	24	18	18	3	0	27	9	67	5	33
2017	EN	15	19	17	3	3	33	9	60	10	259
2017	EN-02	14	11	17	0	2	38	18	58	4	55
2017	EN-03	18	18	13	3	4	38	9	65	12	80
2017	EN-04	10	22	17	3	5	38	5	56	15	60
2017	EN-05	14	19	31	10	0	19	7	45	13	42
2014	EN	13	17	15	4	2	41	8	59	12	268
2014	EN-02	11	4	18	7	0	51	9	39	17	45
2014	EN-03	14	13	13	6	0	46	9	59	13	87
2014	EN-04	7	17	19	1	7	37	11	47	17	70
2014	EN-05	20	30	15	0	0	30	4	77	0	46
2014	EN-06	17	33	0	17	0	33	0	75	25	12

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	36	34	15	4	2	8	1	77	6	261
2018	EN-02	38	40	12	0	0	8	2	87	0	60
2018	EN-03	38	27	14	11	0	9	1	73	12	74
2018	EN-04	27	36	17	3	5	12	0	72	9	77
2018	EN-05	42	33	21	0	0	3	0	78	0	33
2017	EN	32	40	17	2	2	7	0	77	4	259
2017	EN-02	25	38	26	2	0	9	0	70	2	55
2017	EN-03	31	36	18	1	4	10	0	75	6	80
2017	EN-04	25	55	12	0	5	3	0	83	5	60
2017	EN-05	38	36	19	5	0	2	0	76	5	42
2014	EN	24	39	20	3	1	13	1	72	4	268
2014	EN-02	20	36	24	0	0	20	0	69	0	45
2014	EN-03	25	41	17	3	0	11	1	76	4	87
2014	EN-04	17	39	21	6	4	13	0	64	12	70
2014	EN-05	30	35	22	0	0	11	2	75	0	46
2014	EN-06	42	50	8	0	0	0	0	92	0	12
2011	EN	31	35	17	4	2	10	0	74	7	293
2011	EN-02	21	43	13	6	2	15	0	76	9	53
2011	EN-03	35	35	14	3	1	12	0	80	5	94
2011	EN-04	24	34	23	6	3	11	0	65	10	71
2011	EN-05	39	31	20	4	4	2	0	71	8	49
2011	EN-06	50	31	19	0	0	0	0	81	0	16

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	3	97	262
2018	EN-04	6	94	78

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	17	15	18	2	1	41	7	60	6	262
2018	EN-02	17	15	12	0	0	48	8	73	0	60
2018	EN-03	13	13	20	5	0	39	9	51	10	75
2018	EN-04	17	9	21	1	3	47	3	51	8	77
2018	EN-05	21	24	15	3	0	27	9	71	5	33
2017	EN	13	20	19	2	2	39	5	59	7	259
2017	EN-02	11	14	15	0	2	45	13	60	4	55
2017	EN-03	14	18	23	1	4	39	3	53	9	80
2017	EN-04	8	20	17	7	0	48	0	55	13	60
2017	EN-05	14	24	21	2	0	31	7	61	4	42
2014	EN	12	16	15	2	2	46	8	60	8	268
2014	EN-02	9	24	11	4	0	44	7	68	9	45
2014	EN-03	13	13	16	0	1	48	9	59	3	87
2014	EN-04	6	10	20	4	4	47	9	35	20	70
2014	EN-05	26	11	13	2	0	41	7	71	4	46
2014	EN-06	0	50	8	0	0	33	8	86	0	12

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	37	33	17	2	1	10	1	78	3	260
2018	EN-02	41	32	12	0	0	14	2	86	0	59
2018	EN-03	40	33	12	5	0	8	1	81	6	75
2018	EN-04	29	33	20	3	3	13	0	71	6	76
2018	EN-05	36	30	27	0	0	6	0	71	0	33
2017	EN	32	36	16	2	2	11	1	78	4	258
2017	EN-02	22	40	18	0	2	14	4	75	2	55
2017	EN-03	33	34	16	3	3	11	1	76	6	80
2017	EN-04	32	38	17	3	2	8	0	76	5	60
2017	EN-05	36	34	17	0	0	12	0	81	0	41
2014	EN	25	38	14	3	1	17	1	78	5	268
2014	EN-02	20	44	9	4	0	22	0	83	6	45
2014	EN-03	30	34	16	2	1	14	2	77	4	87
2014	EN-04	14	43	13	4	3	21	1	74	9	70
2014	EN-05	37	28	20	2	0	13	0	75	3	46
2014	EN-06	17	75	8	0	0	0	0	92	0	12
2011	EN	31	38	16	2	1	13	0	79	3	293
2011	EN-02	26	40	17	0	2	15	0	78	2	53
2011	EN-03	34	34	21	2	0	9	0	74	2	94
2011	EN-04	21	42	15	1	0	20	0	79	2	71
2011	EN-05	37	39	8	4	2	10	0	84	7	49
2011	EN-06	56	25	13	0	0	6	0	87	0	16

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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	23	30	20	14	13	1	53	27	263
2018	EN-02	18	32	22	17	12	0	50	28	60
2018	EN-03	21	32	24	12	11	0	53	23	75
2018	EN-04	24	31	15	15	14	0	55	29	78
2018	EN-05	27	24	18	15	9	6	55	26	33
2017	EN	27	27	20	13	12	0	55	25	259
2017	EN-02	24	20	22	24	11	0	43	34	55
2017	EN-03	24	26	20	15	15	0	50	30	80
2017	EN-04	28	35	20	7	10	0	63	17	60
2017	EN-05	36	36	17	7	5	0	71	12	42

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	18	25	30	15	11	0	0	43	26	263
2018	EN-02	25	25	35	12	3	0	0	50	15	60
2018	EN-03	15	28	29	16	11	0	1	43	27	75
2018	EN-04	18	24	24	18	14	1	0	43	32	78
2018	EN-05	9	21	33	15	21	0	0	30	36	33
2017	EN	21	28	28	14	8	0	0	49	23	258
2017	EN-02	27	29	34	7	2	0	0	57	9	55
2017	EN-03	19	33	31	9	9	0	0	51	18	80
2017	EN-04	10	33	27	22	7	0	2	44	29	60
2017	EN-05	17	17	22	24	19	0	0	34	44	41

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	23	35	23	11	6	0	2	59	18	262
2018	EN-02	33	45	10	8	2	0	2	80	10	60
2018	EN-03	22	36	27	8	4	0	3	60	13	74
2018	EN-04	21	36	24	9	8	1	1	58	17	78
2018	EN-05	15	15	33	21	15	0	0	30	36	33
2017	EN	23	33	25	14	4	0	1	57	18	257
2017	EN-02	22	42	27	9	0	0	0	64	9	55
2017	EN-03	25	38	15	15	4	0	3	65	19	79
2017	EN-04	18	35	33	10	2	0	2	54	12	60
2017	EN-05	15	20	24	27	15	0	0	34	41	41

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	16	28	26	18	11	1	0	45	29	262
2018	EN-02	17	37	25	15	7	0	0	53	22	60
2018	EN-03	18	27	30	15	9	1	0	45	25	74
2018	EN-04	21	18	26	22	13	1	0	39	35	78
2018	EN-05	3	39	15	21	21	0	0	42	42	33
2017	EN	16	25	27	20	10	0	2	42	30	259
2017	EN-02	13	24	34	22	6	0	2	37	28	55
2017	EN-03	16	26	28	14	13	0	4	44	27	80
2017	EN-04	12	28	23	25	10	0	2	41	36	60
2017	EN-05	17	21	26	29	7	0	0	38	36	42

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	44	23	15	6	6	1	5	71	13	262
2018	EN-02	65	13	7	5	2	0	8	85	7	60
2018	EN-03	51	25	11	4	4	1	4	80	8	75
2018	EN-04	31	26	19	10	9	1	4	59	20	78
2018	EN-05	25	25	22	6	16	0	6	53	23	32
2017	EN	41	26	14	10	2	0	7	72	13	257
2017	EN-02	46	24	13	4	0	0	13	81	4	54
2017	EN-03	45	31	10	6	3	0	5	80	9	80
2017	EN-04	35	28	17	12	2	2	5	68	14	60
2017	EN-05	27	22	17	22	5	0	7	53	29	41

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	34	29	18	12	7	0	63	19	260
2018	EN-02	51	29	12	7	2	0	80	8	59
2018	EN-03	32	35	19	8	7	0	67	15	75
2018	EN-04	25	26	19	16	13	1	51	29	77
2018	EN-05	28	25	19	19	9	0	53	28	32
2017	EN	34	29	21	8	7	0	63	15	259
2017	EN-02	33	33	14	13	8	0	65	20	55
2017	EN-03	36	30	18	11	5	0	66	16	80
2017	EN-04	35	27	27	3	8	0	62	12	60
2017	EN-05	26	24	31	7	12	0	50	19	42

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	21	41	25	6	5	1	1	63	11	259
2018	EN-02	28	43	20	2	5	0	2	73	7	60
2018	EN-03	23	42	25	4	4	1	0	67	8	73
2018	EN-04	16	37	28	8	9	1	1	54	18	76
2018	EN-05	15	45	24	12	3	0	0	61	15	33
2017	EN	27	32	29	8	3	0	1	60	11	259
2017	EN-02	24	33	33	7	0	0	4	59	8	55
2017	EN-03	20	39	25	11	4	0	1	59	15	80
2017	EN-04	28	30	32	7	3	0	0	58	10	60
2017	EN-05	26	33	29	5	7	0	0	60	12	42

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	20	32	31	10	4	0	1	53	15	259
2018	EN-02	28	20	37	10	3	0	2	49	14	60
2018	EN-03	18	38	34	7	1	0	1	57	8	73
2018	EN-04	18	28	26	16	9	1	1	47	26	76
2018	EN-05	15	39	30	12	3	0	0	55	15	33
2017	EN	26	31	25	10	7	0	0	57	17	259
2017	EN-02	20	36	24	13	8	0	0	56	20	55
2017	EN-03	25	35	26	6	6	0	1	61	13	80
2017	EN-04	25	33	22	8	12	0	0	58	20	60
2017	EN-05	26	21	29	17	7	0	0	48	24	42

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	21	34	27	10	6	0	2	56	17	259
2018	EN-02	22	37	25	8	7	0	2	59	15	60
2018	EN-03	22	32	30	7	5	0	4	56	13	73
2018	EN-04	16	37	21	16	9	1	0	53	25	76
2018	EN-05	21	30	36	9	3	0	0	52	12	33
2017	EN	25	34	21	11	7	0	2	60	18	259
2017	EN-02	18	35	16	20	7	0	4	55	28	55
2017	EN-03	25	36	18	8	11	0	3	63	19	80
2017	EN-04	20	33	32	7	7	0	2	54	14	60
2017	EN-05	29	31	19	17	5	0	0	60	21	42

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	28	33	24	12	2	0	1	62	14	258
2018	EN-02	32	35	25	7	0	0	2	68	7	60
2018	EN-03	29	36	27	7	1	0	0	64	8	73
2018	EN-04	21	33	19	21	3	1	1	56	25	75
2018	EN-05	33	21	27	12	6	0	0	55	18	33
2017	EN	27	36	21	10	5	0	0	64	16	258
2017	EN-02	31	38	16	9	2	2	2	72	11	55
2017	EN-03	30	35	24	5	5	0	0	66	10	79
2017	EN-04	22	43	22	5	8	0	0	65	13	60
2017	EN-05	19	31	21	21	7	0	0	50	29	42

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	59	19	13	3	2	0	3	81	6	259
2018	EN-02	57	22	17	2	3	0	0	78	5	60
2018	EN-03	60	21	10	3	4	0	3	83	7	73
2018	EN-04	63	14	13	4	0	1	4	82	4	76
2018	EN-05	55	15	18	6	0	0	6	74	6	33
2017	EN	69	16	9	3	2	0	1	86	5	259
2017	EN-02	65	15	14	4	2	0	0	80	5	55
2017	EN-03	65	13	13	4	5	0	1	78	9	80
2017	EN-04	70	18	8	2	0	0	2	90	2	60
2017	EN-05	69	26	0	5	0	0	0	95	5	42

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	78	11	3	1	1	1	6	95	2	258
2018	EN-02	75	18	3	0	0	0	3	97	0	60
2018	EN-03	79	8	0	3	1	0	8	96	4	73
2018	EN-04	79	7	4	0	1	3	7	94	1	75
2018	EN-05	76	9	9	0	0	0	6	90	0	33

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	81	9	3	2	2	1	2	94	4	259
2018	EN-02	83	8	3	2	0	2	2	95	2	60
2018	EN-03	82	8	1	3	1	1	3	94	4	73
2018	EN-04	79	9	3	0	5	1	3	92	5	76
2018	EN-05	88	6	3	0	0	0	3	97	0	33
2017	EN	79	11	3	3	2	0	2	92	6	259
2017	EN-02	82	11	2	2	0	0	4	96	2	55
2017	EN-03	78	6	4	5	5	0	3	86	10	80
2017	EN-04	80	13	0	3	2	0	2	95	5	60
2017	EN-05	71	19	5	2	2	0	0	90	5	42

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	60	28	7	2	1	1	1	89	3	262
2018	EN-02	62	28	8	2	0	0	0	90	2	60
2018	EN-03	60	29	4	3	3	0	1	91	5	75
2018	EN-04	61	29	6	1	0	1	1	92	1	77
2018	EN-05	55	27	9	3	0	3	3	87	3	33
2017	EN	58	29	8	3	1	0	1	87	5	259
2017	EN-02	67	22	5	4	0	0	2	91	4	55
2017	EN-03	55	30	8	4	1	0	3	87	5	80
2017	EN-04	55	32	8	2	3	0	0	87	5	60
2017	EN-05	48	31	14	7	0	0	0	79	7	42

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	57	26	8	4	3	0	1	84	7	261
2018	EN-02	77	17	3	3	0	0	0	93	3	60
2018	EN-03	53	28	11	4	3	0	1	82	7	75
2018	EN-04	46	26	12	5	8	1	1	74	14	76
2018	EN-05	55	39	3	3	0	0	0	94	3	33
2017	EN	63	21	7	5	2	0	2	85	7	259
2017	EN-02	64	22	9	4	0	0	2	87	4	55
2017	EN-03	58	20	10	6	4	0	3	79	10	80
2017	EN-04	65	20	3	7	5	0	0	85	12	60
2017	EN-05	64	21	7	5	0	0	2	88	5	42

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	56	15	8	2	0	1	19	88	2	262
2018	EN-02	65	7	2	2	0	0	25	96	2	60
2018	EN-03	64	11	1	1	0	0	23	97	2	75
2018	EN-04	48	18	14	3	0	1	16	80	3	77
2018	EN-05	39	30	12	0	0	3	15	85	0	33
2017	EN	53	19	6	1	2	0	20	89	3	258
2017	EN-02	58	4	2	0	0	0	37	97	0	54
2017	EN-03	59	13	4	1	1	0	23	92	3	80
2017	EN-04	48	25	5	2	3	0	17	88	6	60
2017	EN-05	41	36	17	0	2	0	5	80	3	42

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	67	19	7	2	1	1	3	90	3	262
2018	EN-02	78	10	5	3	2	0	2	90	5	60
2018	EN-03	65	21	5	1	1	0	5	92	3	75
2018	EN-04	62	19	8	4	0	1	5	88	4	77
2018	EN-05	64	27	6	0	0	3	0	94	0	33
2017	EN	71	18	5	1	0	0	4	94	2	259
2017	EN-02	76	11	2	0	0	0	11	98	0	55
2017	EN-03	74	11	6	4	1	0	4	88	5	80
2017	EN-04	68	27	2	0	0	0	3	98	0	60
2017	EN-05	62	31	7	0	0	0	0	93	0	42

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	67	16	7	3	5	0	2	85	8	262
2018	EN-02	45	22	13	10	8	0	2	68	19	60
2018	EN-03	64	19	8	1	7	0	1	84	8	75
2018	EN-04	82	6	3	3	1	1	4	93	4	77
2018	EN-05	70	27	3	0	0	0	0	97	0	33
2017	EN	68	12	9	2	6	0	3	82	8	259
2017	EN-02	51	13	14	7	11	0	4	66	19	55
2017	EN-03	61	15	10	1	10	0	3	78	12	80
2017	EN-04	82	7	7	0	2	0	3	91	2	60
2017	EN-05	79	14	5	0	0	0	2	95	0	42

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	56	28	11	2	1	0	1	86	3	262
2018	EN-02	58	28	8	2	2	0	2	88	3	60
2018	EN-03	55	25	16	3	1	0	0	80	4	75
2018	EN-04	60	25	10	3	0	1	1	87	3	77
2018	EN-05	52	39	9	0	0	0	0	91	0	33
2017	EN	57	27	9	3	0	1	3	88	3	258
2017	EN-02	44	36	7	9	2	0	2	82	11	55
2017	EN-03	56	26	13	1	0	1	3	86	1	80
2017	EN-04	59	29	8	2	0	0	2	90	2	59
2017	EN-05	67	21	7	0	0	2	2	92	0	42

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	18	33	32	13	3	0	52	16	263
2018	EN-02	17	47	30	3	3	0	63	7	60
2018	EN-03	23	35	32	9	1	0	57	11	75
2018	EN-04	18	27	29	22	3	1	45	25	78
2018	EN-05	12	24	33	18	12	0	36	30	33
2017	EN	13	34	38	12	2	0	47	14	259
2017	EN-02	16	31	47	5	0	0	47	5	55
2017	EN-03	11	35	38	11	4	1	47	15	80
2017	EN-04	8	40	35	17	0	0	48	17	60
2017	EN-05	12	29	31	21	7	0	41	29	42

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	5	17	34	27	16	0	1	44	22	262
2018	EN-02	3	12	37	32	15	0	2	47	15	60
2018	EN-03	4	17	35	23	21	0	0	44	21	75
2018	EN-04	5	19	29	32	12	1	1	45	25	77
2018	EN-05	6	21	45	15	12	0	0	27	27	33
2017	EN	6	14	35	28	17	0	0	45	20	258
2017	EN-02	6	13	21	39	22	0	0	61	18	54
2017	EN-03	6	10	43	25	15	1	0	41	16	80
2017	EN-04	5	13	40	27	15	0	0	42	18	60
2017	EN-05	7	24	40	21	7	0	0	29	31	42

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	32	46	12	6	1	2	0	80	7	261
2018	EN-02	32	49	12	2	2	2	2	84	4	59
2018	EN-03	32	41	15	7	0	5	0	77	7	74
2018	EN-04	26	54	12	6	1	1	0	81	8	78
2018	EN-05	42	30	12	12	3	0	0	73	15	33
2017	EN	22	47	16	7	3	5	0	73	10	259
2017	EN-02	14	53	14	11	4	4	0	70	15	55
2017	EN-03	24	45	13	5	5	9	0	75	11	80
2017	EN-04	13	50	25	5	2	5	0	67	7	60
2017	EN-05	36	38	17	10	0	0	0	74	10	42

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	31	40	16	8	2	3	73	10	261
2018	EN-02	32	47	12	2	2	5	84	4	59
2018	EN-03	30	38	18	11	1	3	69	13	74
2018	EN-04	27	38	19	9	4	3	67	13	78
2018	EN-05	27	39	21	6	3	3	69	9	33
2017	EN	21	45	17	10	4	3	68	15	259
2017	EN-02	16	51	18	4	6	5	71	10	55
2017	EN-03	26	39	15	11	5	4	68	17	80
2017	EN-04	18	45	15	18	3	0	63	22	60
2017	EN-05	17	36	29	12	5	2	54	17	42

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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	29	25	24	13	8	2	0	29	71	263
2018	EN-02	23	28	25	10	12	2	0	24	76	60
2018	EN-03	32	16	32	15	4	1	0	32	68	75
2018	EN-04	26	31	19	15	8	1	0	26	74	78
2018	EN-05	36	24	21	9	9	0	0	36	64	33
2017	EN	34	21	23	11	6	4	1	36	64	259
2017	EN-02	27	24	28	7	7	7	0	29	71	55
2017	EN-03	34	19	20	15	8	4	1	36	64	80
2017	EN-04	35	30	17	13	2	3	0	36	64	60
2017	EN-05	43	17	26	10	2	2	0	44	56	42

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	17	184
2018	EN-02	31	45
2018	EN-03	12	50
2018	EN-04	11	57
2018	EN-05	5	21
2017	EN	14	156
2017	EN-02	12	36
2017	EN-03	10	49
2017	EN-04	11	36
2017	EN-05	17	23

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	36	184
2018	EN-02	36	45
2018	EN-03	34	50
2018	EN-04	40	57
2018	EN-05	33	21
2017	EN	39	156
2017	EN-02	48	36
2017	EN-03	29	49
2017	EN-04	30	36
2017	EN-05	52	23

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	18	184
2018	EN-02	20	45
2018	EN-03	22	50
2018	EN-04	12	57
2018	EN-05	24	21
2017	EN	20	156
2017	EN-02	19	36
2017	EN-03	16	49
2017	EN-04	22	36
2017	EN-05	22	23

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	21	184
2018	EN-02	2	45
2018	EN-03	16	50
2018	EN-04	30	57
2018	EN-05	43	21
2017	EN	24	156
2017	EN-02	6	36
2017	EN-03	20	49
2017	EN-04	25	36
2017	EN-05	52	23

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	7	184
2018	EN-02	9	45
2018	EN-03	10	50
2018	EN-04	5	57
2018	EN-05	0	21
2017	EN	10	156
2017	EN-02	17	36
2017	EN-03	10	49
2017	EN-04	6	36
2017	EN-05	4	23

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	38	184
2018	EN-02	31	45
2018	EN-03	44	50
2018	EN-04	42	57
2018	EN-05	33	21

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EN	39	184
2018	EN-02	38	45
2018	EN-03	42	50
2018	EN-04	33	57
2018	EN-05	33	21
2017	EN	45	156
2017	EN-02	47	36
2017	EN-03	53	49
2017	EN-04	47	36
2017	EN-05	22	23

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	4	46	22	11	3	15	179
2018	EN-02	2	55	19	7	7	10	42
2018	EN-03	6	38	32	12	2	10	50
2018	EN-04	5	52	18	9	0	16	56
2018	EN-05	5	33	24	24	0	14	21
2017	EN	3	53	21	7	4	12	156
2017	EN-02	0	55	28	8	6	3	36
2017	EN-03	4	56	19	2	4	15	48
2017	EN-04	5	51	14	11	5	14	37
2017	EN-05	4	48	26	13	4	4	23

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	34	66	184
2018	EN-02	40	60	45
2018	EN-03	34	66	50
2018	EN-04	23	77	57
2018	EN-05	43	57	21

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	8	22	20	19	21	3	8	34	44	183
2018	EN-02	9	29	20	11	24	2	4	40	38	45
2018	EN-03	8	24	24	18	12	6	8	37	35	50
2018	EN-04	4	14	18	25	25	2	13	21	58	56
2018	EN-05	14	19	10	29	24	0	5	35	55	21
2017	EN	8	26	18	17	18	3	10	39	40	157
2017	EN-02	14	34	19	11	14	3	6	52	27	36
2017	EN-03	6	22	20	12	24	0	14	33	43	49
2017	EN-04	3	24	14	27	16	8	8	32	52	37
2017	EN-05	9	9	22	22	17	4	17	22	50	23

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	3	14	16	23	37	4	3	18	65	183
2018	EN-02	2	20	13	29	29	7	0	24	62	45
2018	EN-03	2	8	20	16	46	4	4	11	67	50
2018	EN-04	0	13	16	27	38	4	4	13	69	56
2018	EN-05	10	10	14	24	38	0	5	20	65	21
2017	EN	1	10	17	19	44	3	6	12	69	157
2017	EN-02	0	9	22	25	41	0	3	9	68	36
2017	EN-03	2	12	14	14	49	0	8	16	69	49
2017	EN-04	0	5	16	30	35	8	5	6	75	37
2017	EN-05	0	9	26	9	44	4	9	10	60	23

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EN	52	19	8	7	3	1	11	80	10	261
2018	EN-02	35	28	12	0	5	0	20	79	6	60
2018	EN-03	60	16	4	7	3	0	10	85	11	73
2018	EN-04	58	18	6	9	3	1	5	81	12	78
2018	EN-05	45	15	9	12	0	3	15	74	15	33

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Ressources naturelles Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EN

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.