Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Ressources naturelles Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EG

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	26	48	12	8	5	0	0	75	13	260
2018	EG-02	29	48	14	10	0	0	0	76	10	21
2018	EG-03	23	44	18	11	3	0	0	67	15	61
2018	EG-04	26	46	12	8	9	0	0	72	17	78
2018	EG-05	26	50	9	11	4	0	0	76	15	54
2018	EG-06	29	58	4	4	4	0	0	88	8	24
2017	EG	29	42	12	9	7	0	0	72	16	245
2017	EG-02	35	30	19	15	0	0	0	65	15	20
2017	EG-03	32	45	9	9	5	0	0	77	14	66
2017	EG-04	34	37	9	9	9	0	2	72	19	65
2017	EG-05	23	53	14	5	5	0	0	75	10	57
2017	EG-06	26	35	13	13	13	0	0	61	26	23
2014	EG	25	42	15	13	4	1	0	68	18	287
2014	EG-02	43	35	14	7	0	0	0	78	7	14
2014	EG-03	27	27	22	16	6	1	0	55	23	67
2014	EG-04	26	48	7	13	6	0	0	74	19	69
2014	EG-05	24	45	16	12	2	0	0	69	14	91
2014	EG-06	16	48	6	19	6	3	0	67	27	31
2011	EG	23	46	13	14	4	0	1	70	18	317
2011	EG-02	29	41	6	12	6	0	6	75	19	17
2011	EG-03	25	45	7	19	4	0	0	70	23	69
2011	EG-04	22	49	12	14	2	0	0	71	17	83
2011	EG-05	21	44	18	11	4	0	1	66	15	98
2011	EG-06	22	44	14	11	8	0	0	67	19	36
2008	EG	23	45	15	13	4	0	0	68	18	358
2008	EG-02	32	45	6	16	0	0	0	77	16	31
2008	EG-03	29	40	13	9	9	0	0	69	18	77
2008	EG-04	21	48	14	14	3	0	0	69	17	77
2008	EG-05	22	44	16	15	3	0	0	66	18	117
2008	EG-06	14	53	12	12	9	0	0	67	21	43

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	38	44	12	4	2	0	82	6	258
2018	EG-02	24	48	24	0	5	0	71	5	21
2018	EG-03	36	44	16	2	2	0	80	3	61
2018	EG-04	36	43	13	5	3	0	79	8	76
2018	EG-05	41	41	9	9	0	0	81	9	54
2018	EG-06	58	33	4	0	0	4	96	0	24
2017	EG	42	41	9	6	2	0	84	8	246
2017	EG-02	26	64	10	0	0	0	90	0	20
2017	EG-03	40	42	9	6	3	0	82	9	67
2017	EG-04	48	35	11	5	2	0	83	6	65
2017	EG-05	40	42	7	9	2	0	82	11	57
2017	EG-06	52	39	4	4	0	0	91	4	23
2014	EG	34	47	10	6	2	0	82	8	288
2014	EG-02	35	51	14	0	0	0	86	0	14
2014	EG-03	25	51	12	7	4	0	76	12	67
2014	EG-04	36	48	10	4	1	0	84	6	69
2014	EG-05	36	44	10	9	1	0	80	10	91
2014	EG-06	41	50	3	3	3	0	91	6	32
2011	EG	40	43	9	5	2	0	83	8	317
2011	EG-02	29	59	6	6	0	0	88	6	17
2011	EG-03	33	49	12	4	1	0	83	6	69
2011	EG-04	41	42	6	10	1	0	83	11	83
2011	EG-05	39	43	10	4	4	0	82	8	98
2011	EG-06	50	33	11	3	3	0	83	6	36
2008	EG	37	43	11	7	2	0	80	9	360
2008	EG-02	32	42	23	3	0	0	74	3	31
2008	EG-03	34	49	10	3	4	0	83	6	77
2008	EG-04	37	46	8	8	1	0	83	9	78
2008	EG-05	39	41	10	9	1	0	80	9	117
2008	EG-06	40	37	9	12	2	0	77	14	43

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	40	46	7	4	3	0	86	7	258
2018	EG-02	32	53	5	5	5	0	84	11	19
2018	EG-03	38	48	13	2	0	0	85	2	61
2018	EG-04	38	44	6	6	5	0	82	12	78
2018	EG-05	37	48	7	4	4	0	85	7	54
2018	EG-06	58	33	0	4	0	4	96	4	24
2017	EG	48	40	5	6	1	0	87	7	244
2017	EG-02	50	40	5	5	0	0	90	5	20
2017	EG-03	47	41	3	6	3	0	88	9	66
2017	EG-04	55	32	8	5	0	0	88	5	65
2017	EG-05	30	54	7	9	0	0	84	9	56
2017	EG-06	61	30	4	4	0	0	91	4	23
2014	EG	39	47	4	6	4	0	86	10	287
2014	EG-02	28	65	0	7	0	0	93	7	14
2014	EG-03	30	52	1	7	9	0	82	16	67
2014	EG-04	42	50	3	1	4	0	91	6	69
2014	EG-05	40	43	8	7	2	0	83	9	90
2014	EG-06	53	31	3	9	3	0	84	13	32
2011	EG	46	41	8	4	1	0	86	6	316
2011	EG-02	29	65	0	6	0	0	94	6	17
2011	EG-03	44	37	12	7	0	0	81	7	68
2011	EG-04	49	41	5	4	1	0	90	5	83
2011	EG-05	42	43	10	3	2	0	85	5	98
2011	EG-06	58	31	6	3	3	0	89	6	36
2008	EG	37	48	8	5	2	0	85	7	358
2008	EG-02	32	48	10	10	0	0	81	10	31
2008	EG-03	35	47	10	6	1	0	82	8	77
2008	EG-04	40	49	5	3	3	0	90	5	77
2008	EG-05	36	49	9	3	3	0	85	6	117
2008	EG-06	44	42	7	7	0	0	86	7	43

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	46	32	10	7	3	0	0	79	10	259
2018	EG-02	57	29	10	5	0	0	0	86	5	21
2018	EG-03	51	31	7	10	2	0	0	82	11	61
2018	EG-04	45	32	10	8	4	0	0	78	12	77
2018	EG-05	41	35	15	4	6	0	0	76	9	54
2018	EG-06	46	33	8	8	0	0	4	83	9	24
2017	EG	50	32	10	5	3	0	1	82	8	245
2017	EG-02	60	35	5	0	0	0	0	95	0	20
2017	EG-03	49	28	9	4	6	0	3	80	11	67
2017	EG-04	55	32	6	5	2	0	0	88	6	65
2017	EG-05	53	32	9	5	2	0	0	84	7	57
2017	EG-06	30	39	22	9	0	0	0	70	9	23
2014	EG	40	34	15	7	2	1	1	75	10	288
2014	EG-02	49	29	7	14	0	0	0	78	14	14
2014	EG-03	36	34	21	1	4	1	1	72	6	67
2014	EG-04	45	30	13	11	0	0	1	76	11	69
2014	EG-05	40	34	15	7	2	1	1	75	9	91
2014	EG-06	41	34	13	9	3	0	0	75	13	32
2011	EG	44	34	11	6	3	0	1	79	10	316
2011	EG-02	35	47	18	0	0	0	0	82	0	17
2011	EG-03	49	34	9	6	3	0	0	82	9	68
2011	EG-04	42	39	8	7	2	1	0	82	10	83
2011	EG-05	44	34	12	5	3	0	2	79	8	98
2011	EG-06	44	28	11	8	8	0	0	72	17	36

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	32	44	12	8	5	0	76	12	260
2018	EG-02	19	57	14	5	5	0	76	10	21
2018	EG-03	30	52	8	7	3	0	82	10	61
2018	EG-04	31	36	15	13	4	1	68	17	78
2018	EG-05	33	41	13	6	7	0	74	13	54
2018	EG-06	42	46	8	4	0	0	88	4	24
2017	EG	35	43	13	6	2	0	78	9	246
2017	EG-02	26	54	21	0	0	0	79	0	20
2017	EG-03	36	45	15	4	0	0	81	4	67
2017	EG-04	40	45	6	6	3	0	85	9	65
2017	EG-05	33	39	14	11	4	0	72	14	57
2017	EG-06	35	39	22	4	0	0	74	4	23
2014	EG	23	51	13	11	2	0	74	13	287
2014	EG-02	22	78	0	0	0	0	100	0	14
2014	EG-03	24	42	16	13	4	0	66	18	67
2014	EG-04	19	59	7	11	4	0	78	15	68
2014	EG-05	23	51	16	9	1	0	74	10	91
2014	EG-06	28	53	6	13	0	0	81	13	32
2011	EG	30	46	11	7	6	0	76	12	317
2011	EG-02	18	76	6	0	0	0	94	0	17
2011	EG-03	25	45	20	4	6	0	70	10	69
2011	EG-04	34	42	8	11	5	0	76	16	83
2011	EG-05	24	52	10	7	6	0	77	13	98
2011	EG-06	50	31	6	3	11	0	81	14	36
2008	EG	34	41	13	9	3	0	75	12	358
2008	EG-02	30	53	17	0	0	0	83	0	30
2008	EG-03	42	34	14	8	3	0	75	10	77
2008	EG-04	37	37	12	12	3	0	74	14	78
2008	EG-05	24	47	16	12	1	0	72	13	116
2008	EG-06	42	33	9	9	7	0	74	16	43

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	22	38	17	10	12	0	1	61	22	260
2018	EG-02	29	29	29	14	0	0	0	57	14	21
2018	EG-03	23	36	16	15	7	2	2	61	22	61
2018	EG-04	24	31	18	8	18	0	1	56	26	78
2018	EG-05	15	54	15	7	9	0	0	69	17	54
2018	EG-06	33	29	17	8	13	0	0	63	21	24
2017	EG	25	34	17	15	9	0	0	59	23	245
2017	EG-02	45	10	24	10	10	0	0	55	21	20
2017	EG-03	31	34	13	16	4	0	0	66	21	67
2017	EG-04	22	37	20	11	9	2	0	59	20	65
2017	EG-05	21	39	16	14	9	0	0	61	23	56
2017	EG-06	17	26	26	22	9	0	0	43	30	23
2014	EG	19	34	16	17	13	0	0	53	30	287
2014	EG-02	36	28	7	14	14	0	0	64	29	14
2014	EG-03	19	30	27	9	15	0	0	49	24	67
2014	EG-04	13	40	12	19	16	0	0	53	35	68
2014	EG-05	21	35	13	19	11	0	1	57	30	91
2014	EG-06	16	28	25	19	13	0	0	44	31	32
2011	EG	18	44	14	13	11	0	0	62	24	316
2011	EG-02	12	59	6	12	12	0	0	71	24	17
2011	EG-03	26	37	15	13	9	0	0	63	22	68
2011	EG-04	12	48	11	12	17	0	0	60	29	83
2011	EG-05	19	43	18	12	7	0	0	62	19	98
2011	EG-06	6	47	14	22	11	0	0	53	33	36

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	23	44	16	12	4	0	68	16	260
2018	EG-02	38	19	10	29	5	0	57	33	21
2018	EG-03	16	59	11	7	7	0	75	13	61
2018	EG-04	24	41	18	12	4	1	66	16	78
2018	EG-05	20	46	17	15	2	0	67	17	54
2018	EG-06	29	46	13	8	4	0	75	13	24
2017	EG	23	47	13	11	6	0	70	17	245
2017	EG-02	40	25	19	10	5	0	65	15	20
2017	EG-03	19	55	10	9	6	0	75	15	67
2017	EG-04	20	48	12	9	11	0	68	20	65
2017	EG-05	21	47	14	14	4	0	68	18	57
2017	EG-06	32	45	14	9	0	0	77	9	22

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	28	48	16	5	2	0	0	77	7	258
2018	EG-02	38	43	19	0	0	0	0	81	0	21
2018	EG-03	33	46	11	8	2	0	0	79	10	61
2018	EG-04	21	48	23	4	3	0	1	70	7	77
2018	EG-05	23	55	11	8	4	0	0	77	11	53
2018	EG-06	33	46	17	4	0	0	0	79	4	24
2017	EG	32	39	13	9	5	2	0	72	14	246
2017	EG-02	65	21	9	0	5	0	0	86	5	20
2017	EG-03	24	49	12	9	4	1	0	74	14	67
2017	EG-04	35	35	12	6	6	5	0	74	13	65
2017	EG-05	28	39	12	18	4	0	0	67	21	57
2017	EG-06	30	43	17	9	0	0	0	74	9	23
2014	EG	25	41	16	12	4	1	0	68	16	287
2014	EG-02	36	42	0	14	7	0	0	78	22	14
2014	EG-03	21	43	18	10	7	0	0	64	18	67
2014	EG-04	22	46	16	10	3	1	1	70	14	68
2014	EG-05	25	41	18	13	2	1	0	67	16	91
2014	EG-06	41	31	16	9	3	0	0	72	13	32
2011	EG	28	44	15	8	6	0	0	72	13	317
2011	EG-02	41	29	24	6	0	0	0	71	6	17
2011	EG-03	26	39	20	13	1	0	0	65	14	69
2011	EG-04	25	51	16	2	6	0	0	76	8	83
2011	EG-05	24	46	13	9	7	0	0	70	16	98
2011	EG-06	33	39	11	6	11	0	0	72	17	36
2008	EG	32	39	16	8	4	1	0	71	12	359
2008	EG-02	39	52	10	0	0	0	0	90	0	31
2008	EG-03	39	34	14	8	4	1	0	74	12	77
2008	EG-04	37	38	12	8	5	0	0	76	13	78
2008	EG-05	19	41	22	12	5	1	0	61	17	116
2008	EG-06	33	35	19	7	5	2	0	69	12	43

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	27	34	18	9	11	0	62	20	258
2018	EG-02	38	24	29	5	5	0	62	10	21
2018	EG-03	23	44	16	10	7	0	67	16	61
2018	EG-04	29	27	17	12	14	1	57	26	77
2018	EG-05	19	43	15	8	15	0	62	23	53
2018	EG-06	38	17	29	8	8	0	54	17	24
2017	EG	28	37	15	12	8	1	65	20	245
2017	EG-02	45	21	15	9	10	0	65	19	20
2017	EG-03	18	50	12	14	5	2	69	18	66
2017	EG-04	38	29	12	9	9	2	69	19	65
2017	EG-05	26	39	14	12	9	0	65	21	57
2017	EG-06	26	30	26	9	9	0	57	17	23

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	49	40	7	3	2	0	0	88	5	255
2018	EG-02	35	60	5	0	0	0	0	95	0	20
2018	EG-03	43	48	8	2	0	0	0	90	2	61
2018	EG-04	54	29	9	4	4	0	0	83	8	76
2018	EG-05	42	43	4	8	4	0	0	85	11	53
2018	EG-06	67	25	8	0	0	0	0	92	0	24
2017	EG	54	35	8	2	0	0	0	89	3	246
2017	EG-02	50	45	5	0	0	0	0	95	0	20
2017	EG-03	48	40	10	1	0	0	0	88	1	67
2017	EG-04	60	29	9	0	2	0	0	89	2	65
2017	EG-05	47	40	7	5	0	0	0	88	5	57
2017	EG-06	70	22	9	0	0	0	0	91	0	23
2014	EG	53	32	10	3	1	0	0	85	4	287
2014	EG-02	79	21	0	0	0	0	0	100	0	14
2014	EG-03	40	33	19	4	3	0	0	73	7	67
2014	EG-04	59	31	6	1	3	0	0	90	4	68
2014	EG-05	48	37	11	2	0	0	1	87	2	91
2014	EG-06	75	19	6	0	0	0	0	94	0	32
2011	EG	56	32	9	3	0	0	0	89	3	317
2011	EG-02	35	59	6	0	0	0	0	94	0	17
2011	EG-03	54	36	6	4	0	0	0	90	4	69
2011	EG-04	66	22	11	1	0	0	0	88	1	83
2011	EG-05	48	37	10	4	0	1	0	86	4	98
2011	EG-06	64	28	6	0	3	0	0	92	3	36

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	29	41	15	10	5	0	70	15	258
2018	EG-02	33	29	24	14	0	0	62	14	21
2018	EG-03	31	44	8	11	5	0	75	16	61
2018	EG-04	29	43	16	6	6	0	71	13	77
2018	EG-05	26	40	17	11	6	0	66	17	53
2018	EG-06	29	38	17	13	4	0	67	17	24
2017	EG	29	44	10	10	6	0	73	16	246
2017	EG-02	35	36	14	0	15	0	71	15	20
2017	EG-03	28	39	13	12	6	1	68	18	67
2017	EG-04	29	43	11	12	5	0	72	17	65
2017	EG-05	25	56	5	12	2	0	81	14	57
2017	EG-06	39	48	4	4	4	0	87	9	23
2014	EG	22	45	13	13	7	0	68	20	288
2014	EG-02	29	42	7	14	7	0	71	22	14
2014	EG-03	6	60	12	15	7	0	66	22	67
2014	EG-04	22	43	16	13	6	0	65	19	69
2014	EG-05	29	43	14	8	7	0	71	14	91
2014	EG-06	28	38	6	25	3	0	66	28	32
2011	EG	27	44	15	8	6	1	72	14	316
2011	EG-02	12	47	29	6	6	0	59	12	17
2011	EG-03	28	41	20	4	6	1	69	10	69
2011	EG-04	25	41	18	8	7	0	66	16	83
2011	EG-05	27	49	8	8	6	1	77	15	97
2011	EG-06	36	44	8	11	0	0	81	11	36

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	35	38	14	6	6	0	0	74	12	258
2018	EG-02	24	48	19	5	5	0	0	71	10	21
2018	EG-03	41	38	8	11	2	0	0	79	13	61
2018	EG-04	34	38	14	4	10	0	0	71	14	77
2018	EG-05	28	34	25	6	8	0	0	62	13	53
2018	EG-06	38	42	8	4	4	0	4	83	9	24
2017	EG	39	37	11	9	4	0	0	76	13	246
2017	EG-02	45	25	19	0	10	0	0	71	10	20
2017	EG-03	40	34	13	6	4	1	0	76	11	67
2017	EG-04	38	40	9	11	2	0	0	78	12	65
2017	EG-05	40	39	9	12	0	0	0	79	12	57
2017	EG-06	39	35	13	13	0	0	0	74	13	23
2014	EG	31	40	11	11	6	1	0	71	17	288
2014	EG-02	58	21	7	14	0	0	0	78	14	14
2014	EG-03	18	52	12	9	7	1	0	71	17	67
2014	EG-04	29	38	12	13	9	0	0	67	22	69
2014	EG-05	34	40	12	9	5	0	0	74	14	91
2014	EG-06	38	34	16	9	3	0	0	72	13	32

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	25	40	19	11	5	0	1	65	15	257
2018	EG-02	29	43	19	10	0	0	0	71	10	21
2018	EG-03	25	41	16	15	3	0	0	66	18	61
2018	EG-04	24	39	18	9	7	0	3	65	16	76
2018	EG-05	25	34	26	11	4	0	0	58	15	53
2018	EG-06	29	38	21	8	4	0	0	67	13	24
2017	EG	31	38	15	11	3	1	1	70	14	246
2017	EG-02	45	25	14	15	0	0	0	71	15	20
2017	EG-03	28	45	13	7	3	3	0	75	11	67
2017	EG-04	37	37	11	9	5	0	2	75	14	65
2017	EG-05	30	32	23	12	2	0	2	62	14	57
2017	EG-06	22	43	26	4	0	0	4	68	5	23
2014	EG	25	42	14	11	5	1	1	69	17	288
2014	EG-02	43	42	0	14	0	0	0	86	14	14
2014	EG-03	19	43	15	16	4	0	1	64	21	67
2014	EG-04	28	42	14	6	7	1	1	72	13	69
2014	EG-05	23	45	18	7	5	1	1	70	12	91
2014	EG-06	28	44	6	19	3	0	0	72	22	32
2011	EG	30	44	15	6	3	0	1	75	10	317
2011	EG-02	29	47	12	6	6	0	0	76	12	17
2011	EG-03	28	46	14	10	1	0	0	74	12	69
2011	EG-04	29	49	10	6	4	0	2	80	10	83
2011	EG-05	32	40	18	5	3	1	1	73	8	98
2011	EG-06	28	42	19	3	6	0	3	71	9	36

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	38	41	11	6	3	0	80	9	258
2018	EG-02	33	57	5	5	0	0	90	5	21
2018	EG-03	36	44	16	3	0	0	80	3	61
2018	EG-04	38	39	12	4	6	1	78	11	77
2018	EG-05	34	43	9	8	6	0	77	13	53
2018	EG-06	50	29	8	13	0	0	79	13	24
2017	EG	40	44	10	3	2	0	84	5	246
2017	EG-02	45	45	10	0	0	0	90	0	20
2017	EG-03	36	48	12	4	0	0	84	4	67
2017	EG-04	48	38	6	3	3	2	87	6	65
2017	EG-05	37	46	11	5	2	0	82	7	57
2017	EG-06	43	43	13	0	0	0	87	0	23
2014	EG	35	43	14	6	2	1	78	8	288
2014	EG-02	58	28	14	0	0	0	86	0	14
2014	EG-03	21	48	19	7	3	1	70	11	67
2014	EG-04	45	37	12	4	3	0	81	7	69
2014	EG-05	32	48	11	8	1	0	80	9	91
2014	EG-06	50	31	16	3	0	0	81	3	32
2011	EG	38	45	8	5	3	0	84	8	317
2011	EG-02	29	59	6	6	0	0	88	6	17
2011	EG-03	35	52	12	1	0	0	87	1	69
2011	EG-04	42	39	6	8	5	0	81	13	83
2011	EG-05	37	45	9	4	5	0	82	9	98
2011	EG-06	44	42	3	6	6	0	86	11	36
2008	EG	40	46	8	5	1	0	86	6	359
2008	EG-02	35	52	10	0	0	3	90	0	31
2008	EG-03	42	45	6	6	0	0	87	6	77
2008	EG-04	44	41	9	4	3	0	85	6	78
2008	EG-05	33	54	7	5	1	0	87	6	116
2008	EG-06	47	37	9	5	2	0	84	7	43

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	40	35	14	5	4	0	1	77	9	260
2018	EG-02	62	19	19	0	0	0	0	81	0	21
2018	EG-03	43	39	11	3	2	0	2	83	5	61
2018	EG-04	40	37	12	4	6	0	1	78	10	78
2018	EG-05	31	33	22	7	4	0	2	66	11	54
2018	EG-06	33	46	13	8	0	0	0	79	8	24
2017	EG	43	36	10	7	2	0	2	80	10	246
2017	EG-02	50	46	0	0	0	0	4	100	0	20
2017	EG-03	43	37	12	7	0	0	0	81	7	67
2017	EG-04	45	32	11	5	5	2	2	79	10	65
2017	EG-05	42	40	9	5	2	0	2	84	7	57
2017	EG-06	30	35	17	13	0	0	4	68	14	23
2014	EG	40	34	17	6	2	0	1	75	8	288
2014	EG-02	57	29	14	0	0	0	0	86	0	14
2014	EG-03	42	33	16	6	3	0	0	75	9	67
2014	EG-04	35	42	18	4	0	0	1	78	4	69
2014	EG-05	43	33	15	7	1	0	1	77	8	91
2014	EG-06	34	31	22	13	0	0	0	66	13	32
2011	EG	32	41	18	4	4	0	1	73	8	317
2011	EG-02	59	24	18	0	0	0	0	82	0	17
2011	EG-03	39	45	12	1	1	0	1	85	3	69
2011	EG-04	30	42	19	2	4	1	1	74	6	83
2011	EG-05	29	42	21	5	2	0	1	71	7	98
2011	EG-06	22	31	22	11	14	0	0	53	25	36
2008	EG	31	41	18	8	3	0	1	72	10	360
2008	EG-02	42	48	6	3	0	0	0	90	3	31
2008	EG-03	49	32	12	5	1	0	0	82	6	77
2008	EG-04	28	45	18	5	3	0	1	74	8	78
2008	EG-05	23	42	21	9	4	0	1	66	13	117
2008	EG-06	21	44	19	14	2	0	0	65	16	43

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	10	20	37	22	8	1	2	31	31	257
2018	EG-02	0	24	29	33	10	0	5	45	25	21
2018	EG-03	13	18	39	21	5	2	2	27	32	61
2018	EG-04	7	19	39	25	8	0	3	34	26	75
2018	EG-05	9	26	37	19	7	2	0	26	36	54
2018	EG-06	13	13	42	17	8	4	4	27	27	24
2017	EG	5	23	34	23	10	1	4	35	29	244
2017	EG-02	0	11	22	41	11	0	15	62	13	19
2017	EG-03	4	18	37	28	9	0	3	38	23	67
2017	EG-04	6	20	32	20	12	5	5	36	29	65
2017	EG-05	4	38	27	21	11	0	0	32	41	56
2017	EG-06	4	26	48	9	9	0	4	18	32	23
2014	EG	9	25	37	15	10	2	2	26	35	288
2014	EG-02	14	14	43	28	0	0	0	28	29	14
2014	EG-03	7	24	42	13	10	0	3	25	32	67
2014	EG-04	6	19	36	19	12	6	3	33	27	69
2014	EG-05	9	34	33	15	7	1	1	22	44	91
2014	EG-06	16	16	41	3	16	3	6	21	34	32
2011	EG	7	26	40	19	6	1	2	25	34	313
2011	EG-02	0	29	29	35	0	0	6	38	31	17
2011	EG-03	4	24	43	22	3	1	3	26	29	68
2011	EG-04	5	25	43	14	10	2	1	24	31	81
2011	EG-05	13	26	37	16	5	1	1	22	40	97
2011	EG-06	8	31	36	19	6	0	0	25	39	36
2008	EG	7	26	38	18	8	1	2	26	35	360
2008	EG-02	6	10	39	29	10	3	3	41	17	31
2008	EG-03	5	21	40	19	10	1	3	31	27	77
2008	EG-04	8	29	38	10	13	0	1	23	38	78
2008	EG-05	9	26	44	19	3	1	0	22	34	117
2008	EG-06	9	40	21	16	7	0	7	25	53	43

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	9	15	25	31	15	2	3	48	25	255
2018	EG-02	0	19	14	43	19	0	5	65	20	21
2018	EG-03	12	10	30	28	12	2	7	44	24	60
2018	EG-04	4	20	27	32	14	0	3	47	25	74
2018	EG-05	13	15	26	24	19	4	0	44	29	54
2018	EG-06	17	8	21	33	17	4	0	52	26	24
2017	EG	6	14	28	25	17	5	4	47	22	243
2017	EG-02	5	11	31	16	16	16	4	41	20	19
2017	EG-03	6	4	33	25	19	6	6	51	12	67
2017	EG-04	5	8	28	30	17	5	8	54	14	64
2017	EG-05	7	21	27	25	16	2	2	43	30	56
2017	EG-06	9	22	22	22	22	4	0	45	32	23
2014	EG	12	21	31	18	11	5	3	31	35	287
2014	EG-02	8	8	46	31	0	8	0	33	17	13
2014	EG-03	7	21	33	24	9	3	3	35	30	67
2014	EG-04	9	18	32	16	17	6	3	36	29	69
2014	EG-05	15	25	33	12	9	4	1	22	43	91
2014	EG-06	19	22	19	19	13	3	6	34	45	32
2011	EG	11	19	31	22	13	3	2	37	31	313
2011	EG-02	0	18	24	24	18	0	18	50	21	17
2011	EG-03	7	20	28	28	9	4	4	40	30	69
2011	EG-04	11	16	31	19	19	4	0	39	29	80
2011	EG-05	12	21	31	24	10	1	1	35	34	97
2011	EG-06	17	17	39	11	11	6	0	24	35	36
2008	EG	10	18	32	20	13	4	2	36	30	355
2008	EG-02	13	6	16	35	19	10	0	61	21	31
2008	EG-03	8	10	32	30	17	0	3	48	19	77
2008	EG-04	9	24	29	15	14	5	3	32	36	78
2008	EG-05	11	18	40	16	9	4	2	26	31	114
2008	EG-06	12	31	29	12	12	2	2	25	45	42

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	16	26	31	12	10	2	3	24	44	257
2018	EG-02	14	19	29	24	10	0	5	35	35	21
2018	EG-03	12	33	30	15	5	0	5	21	47	60
2018	EG-04	21	18	31	14	9	4	3	25	42	77
2018	EG-05	15	24	41	6	15	0	0	20	39	54
2018	EG-06	21	33	17	13	13	4	0	26	57	24
2017	EG	18	25	26	11	9	3	7	22	49	244
2017	EG-02	26	22	16	9	5	5	16	19	61	19
2017	EG-03	19	27	25	10	4	7	6	17	53	67
2017	EG-04	14	22	29	14	12	2	8	29	39	65
2017	EG-05	14	30	25	9	13	2	7	24	49	56
2017	EG-06	22	17	35	13	4	0	9	19	43	23
2014	EG	24	25	26	12	6	2	4	19	53	288
2014	EG-02	22	0	57	14	0	0	7	16	23	14
2014	EG-03	15	25	28	15	3	4	9	21	47	67
2014	EG-04	28	20	25	13	10	1	3	24	50	69
2014	EG-05	29	30	25	11	3	1	1	15	60	91
2014	EG-06	25	34	25	6	6	3	0	13	61	32
2011	EG	13	28	28	14	10	3	4	26	44	312
2011	EG-02	12	24	29	12	12	6	6	27	40	17
2011	EG-03	15	25	24	16	9	4	7	28	45	68
2011	EG-04	13	24	30	16	14	4	0	31	38	80
2011	EG-05	15	27	32	11	7	1	6	20	46	97
2011	EG-06	8	42	25	19	3	0	3	23	51	36
2008	EG	14	23	33	14	9	2	4	24	40	358
2008	EG-02	10	13	23	19	19	3	13	46	27	31
2008	EG-03	12	16	34	21	9	3	6	33	30	77
2008	EG-04	13	26	33	9	12	3	5	22	42	78
2008	EG-05	13	29	36	16	3	3	0	19	43	116
2008	EG-06	28	28	30	2	9	0	2	12	57	43

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	4	9	32	38	17	0	2	55	13	257
2018	EG-02	10	0	10	48	29	0	5	80	10	21
2018	EG-03	2	7	30	49	13	0	0	62	8	61
2018	EG-04	4	9	33	35	16	0	3	52	14	75
2018	EG-05	2	13	33	31	19	0	2	51	15	54
2018	EG-06	8	8	33	38	13	0	0	50	17	24
2017	EG	1	9	29	38	21	0	2	60	11	242
2017	EG-02	0	11	5	42	36	0	5	83	11	19
2017	EG-03	0	3	31	39	22	1	3	64	3	67
2017	EG-04	2	13	27	34	22	0	3	58	15	64
2017	EG-05	0	7	36	41	16	0	0	57	7	56
2017	EG-06	4	13	30	35	17	0	0	52	17	23
2014	EG	3	11	29	35	18	1	4	56	14	285
2014	EG-02	0	14	28	51	7	0	0	58	14	14
2014	EG-03	1	9	30	33	16	1	9	55	12	67
2014	EG-04	3	9	27	35	22	1	3	59	13	69
2014	EG-05	4	9	34	37	15	0	1	52	14	89
2014	EG-06	3	13	23	35	19	3	3	59	17	31
2011	EG	4	11	28	38	15	1	3	56	15	312
2011	EG-02	0	6	18	29	29	0	18	71	7	17
2011	EG-03	0	4	26	44	15	3	7	66	5	68
2011	EG-04	5	8	30	36	20	1	0	57	13	80
2011	EG-05	5	14	30	37	11	0	2	49	20	97
2011	EG-06	3	19	25	44	8	0	0	53	22	36
2008	EG	4	9	32	31	19	1	3	52	14	359
2008	EG-02	3	10	19	19	42	3	3	66	14	31
2008	EG-03	4	8	32	26	22	5	3	52	13	77
2008	EG-04	4	9	31	35	18	0	4	55	13	78
2008	EG-05	4	9	37	35	15	0	0	50	13	117
2008	EG-06	7	14	33	30	12	0	5	44	22	43

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	16	23	26	18	15	0	2	34	39	257
2018	EG-02	5	0	19	38	33	0	5	75	5	21
2018	EG-03	13	20	23	27	13	0	3	41	34	60
2018	EG-04	14	17	37	11	18	0	3	30	32	76
2018	EG-05	20	39	17	17	7	0	0	24	59	54
2018	EG-06	17	25	33	17	8	0	0	25	42	24
2017	EG	15	22	28	20	11	1	2	32	39	244
2017	EG-02	11	14	16	27	27	5	0	57	26	19
2017	EG-03	12	21	37	13	10	1	4	25	35	67
2017	EG-04	17	20	28	22	12	0	2	34	37	65
2017	EG-05	14	25	25	23	11	0	2	35	40	56
2017	EG-06	17	35	22	17	9	0	0	26	52	23
2014	EG	18	27	26	16	10	1	2	27	46	287
2014	EG-02	7	7	29	35	22	0	0	57	14	14
2014	EG-03	14	24	33	15	8	2	5	24	40	66
2014	EG-04	22	25	23	12	16	0	3	28	48	69
2014	EG-05	16	33	27	15	7	0	1	22	50	91
2014	EG-06	25	25	22	19	6	3	0	26	52	32
2011	EG	17	23	28	14	13	2	4	28	42	313
2011	EG-02	6	0	24	18	41	0	12	67	7	17
2011	EG-03	7	19	31	16	15	1	10	35	30	68
2011	EG-04	22	24	21	13	17	2	0	31	48	82
2011	EG-05	21	27	33	9	5	1	3	15	50	96
2011	EG-06	17	28	31	17	6	3	0	23	46	36
2008	EG	16	23	28	20	11	0	2	31	40	359
2008	EG-02	10	10	13	23	32	3	10	63	22	31
2008	EG-03	10	22	18	32	14	0	3	48	33	77
2008	EG-04	17	19	41	12	12	0	0	23	36	78
2008	EG-05	17	32	27	18	5	0	1	23	49	117
2008	EG-06	21	21	35	16	5	0	2	21	43	43

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	7	7	23	27	27	4	5	59	15	256
2018	EG-02	5	0	10	33	33	5	14	82	6	21
2018	EG-03	8	7	23	23	33	2	3	60	16	60
2018	EG-04	3	1	32	28	28	7	3	61	4	76
2018	EG-05	7	17	28	20	19	4	6	43	27	54
2018	EG-06	22	4	4	39	26	0	4	68	27	23
2017	EG	2	10	18	30	27	3	9	65	14	244
2017	EG-02	5	10	5	21	29	10	20	71	22	20
2017	EG-03	3	10	22	30	24	1	9	60	15	67
2017	EG-04	2	12	16	31	27	5	8	66	16	64
2017	EG-05	0	11	23	34	25	0	7	63	12	56
2017	EG-06	0	9	17	30	35	4	4	71	10	23
2014	EG	8	10	22	26	22	4	8	55	20	288
2014	EG-02	7	7	29	21	29	7	0	53	16	14
2014	EG-03	9	6	19	28	22	3	12	60	18	67
2014	EG-04	9	13	20	19	22	7	11	49	26	69
2014	EG-05	8	9	24	30	24	0	5	57	17	91
2014	EG-06	9	13	13	38	16	6	6	61	25	32
2011	EG	5	10	24	27	25	3	6	57	16	311
2011	EG-02	0	0	35	6	47	0	12	60	0	17
2011	EG-03	1	9	25	28	24	3	10	59	12	68
2011	EG-04	6	14	19	23	31	4	4	58	22	80
2011	EG-05	7	9	21	33	21	3	6	59	18	97
2011	EG-06	0	9	40	23	20	6	3	47	9	35
2008	EG	6	11	22	27	25	2	7	57	18	358
2008	EG-02	13	10	26	3	39	3	6	46	25	31
2008	EG-03	4	5	18	31	30	3	9	69	10	77
2008	EG-04	6	14	28	22	22	1	6	47	22	78
2008	EG-05	3	11	21	34	23	1	7	62	16	116
2008	EG-06	7	14	21	33	16	2	7	54	23	43

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	17	22	28	16	8	2	6	27	42	259
2018	EG-02	14	19	19	19	14	0	14	39	39	21
2018	EG-03	15	21	30	21	10	0	3	32	37	61
2018	EG-04	13	18	36	14	8	4	6	25	35	77
2018	EG-05	20	26	26	15	4	4	6	20	51	54
2018	EG-06	29	17	25	17	8	4	0	26	48	24
2017	EG	16	24	24	14	11	3	7	28	45	245
2017	EG-02	21	22	20	16	5	0	16	26	50	19
2017	EG-03	9	31	28	13	7	4	6	23	45	67
2017	EG-04	12	25	17	18	20	2	6	42	40	65
2017	EG-05	19	18	32	14	11	0	7	26	40	57
2017	EG-06	26	13	26	13	4	9	9	21	47	23
2014	EG	23	23	26	15	8	2	3	25	48	288
2014	EG-02	29	14	28	14	7	0	7	23	47	14
2014	EG-03	10	22	30	19	10	1	6	32	35	67
2014	EG-04	22	20	25	14	12	4	3	28	46	69
2014	EG-05	27	26	23	16	4	0	2	21	55	91
2014	EG-06	34	16	31	9	6	3	0	16	52	32

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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	19	36	22	10	7	4	2	58	18	259
2018	EG-02	19	33	33	0	5	0	10	58	5	21
2018	EG-03	25	34	18	13	2	5	3	64	16	61
2018	EG-04	17	36	27	6	9	3	3	55	16	78
2018	EG-05	17	39	19	13	9	4	0	58	23	54
2018	EG-06	17	35	13	17	9	9	0	57	29	23
2017	EG	22	33	16	11	9	5	3	61	22	246
2017	EG-02	31	21	19	10	5	10	4	60	18	20
2017	EG-03	24	31	21	12	6	3	3	59	19	67
2017	EG-04	26	26	17	9	9	6	6	60	21	65
2017	EG-05	18	40	12	14	11	4	2	61	26	57
2017	EG-06	4	61	13	13	4	4	0	68	18	23
2014	EG	29	30	18	8	10	5	0	62	19	288
2014	EG-02	42	36	14	0	7	0	0	78	7	14
2014	EG-03	36	30	15	4	6	7	1	72	11	67
2014	EG-04	26	26	25	7	12	5	0	55	20	69
2014	EG-05	23	30	22	8	13	4	0	55	22	91
2014	EG-06	31	38	6	16	9	0	0	69	25	32

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	31	37	11	11	9	1	0	69	20	259
2018	EG-02	43	29	19	5	5	0	0	71	10	21
2018	EG-03	39	30	8	15	8	0	0	69	23	61
2018	EG-04	27	41	13	6	10	3	0	70	17	78
2018	EG-05	20	41	13	15	11	0	0	61	26	54
2018	EG-06	35	39	9	13	4	0	0	74	17	23
2017	EG	36	29	11	15	8	2	0	66	23	246
2017	EG-02	50	25	10	14	0	0	0	76	14	20
2017	EG-03	36	31	7	16	6	3	0	69	23	67
2017	EG-04	35	34	12	8	9	2	0	70	17	65
2017	EG-05	37	25	12	14	11	2	0	62	25	57
2017	EG-06	35	17	9	26	9	0	4	55	36	23
2014	EG	34	34	10	12	8	1	0	69	21	288
2014	EG-02	57	7	14	22	0	0	0	64	22	14
2014	EG-03	34	40	12	4	7	1	0	76	12	67
2014	EG-04	31	38	12	10	10	0	0	68	20	69
2014	EG-05	32	34	7	15	10	2	0	67	26	91
2014	EG-06	44	22	6	19	9	0	0	66	28	32

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	12	21	22	18	13	13	2	38	36	259
2018	EG-02	24	29	14	19	5	5	5	58	26	21
2018	EG-03	11	16	25	13	18	13	3	33	37	61
2018	EG-04	10	26	21	13	14	14	3	43	32	78
2018	EG-05	4	22	19	26	13	15	2	31	47	54
2018	EG-06	13	17	26	22	13	9	0	33	38	23
2017	EG	9	17	16	18	16	22	2	34	45	245
2017	EG-02	26	10	15	15	5	28	0	50	29	20
2017	EG-03	9	12	15	17	14	30	3	32	45	66
2017	EG-04	11	20	15	14	17	20	3	40	40	65
2017	EG-05	7	23	12	23	19	16	0	35	50	57
2017	EG-06	0	17	26	26	9	17	4	22	44	23
2014	EG	7	19	20	19	17	16	3	32	44	287
2014	EG-02	21	14	14	22	22	7	0	38	47	14
2014	EG-03	4	22	19	12	16	22	3	36	38	67
2014	EG-04	4	12	26	19	19	14	6	20	48	69
2014	EG-05	8	20	20	20	14	15	3	34	42	91
2014	EG-06	13	22	6	25	19	16	0	41	52	32

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	38	40	8	9	3	0	0	79	13	259
2018	EG-02	57	24	14	5	0	0	0	81	5	21
2018	EG-03	39	39	10	10	2	0	0	79	11	61
2018	EG-04	32	44	5	13	4	1	1	78	17	78
2018	EG-05	35	39	11	9	6	0	0	74	15	54
2018	EG-06	43	48	0	4	4	0	0	91	9	23
2017	EG	42	35	8	9	4	1	0	79	13	245
2017	EG-02	66	24	5	5	0	0	0	90	5	20
2017	EG-03	41	36	12	9	2	0	0	77	11	66
2017	EG-04	40	34	8	8	8	3	0	76	16	65
2017	EG-05	40	39	4	16	2	0	0	79	17	57
2017	EG-06	35	57	9	0	0	0	0	91	0	23
2014	EG	34	45	8	9	3	1	0	80	12	288
2014	EG-02	35	51	7	7	0	0	0	86	7	14
2014	EG-03	31	51	13	3	1	0	0	82	4	67
2014	EG-04	32	47	4	10	4	1	1	81	15	69
2014	EG-05	34	44	11	9	2	0	0	78	11	91
2014	EG-06	53	28	0	16	3	0	0	81	19	32

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	29	49	11	6	3	1	79	10	259
2018	EG-02	33	48	14	5	0	0	81	5	21
2018	EG-03	31	48	10	11	0	0	79	11	61
2018	EG-04	26	49	10	6	6	3	76	13	78
2018	EG-05	26	48	17	2	7	0	74	9	54
2018	EG-06	39	52	4	4	0	0	91	4	23

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	36	36	15	7	5	0	1	73	11	258
2018	EG-02	38	43	14	5	0	0	0	81	5	21
2018	EG-03	39	38	10	8	5	0	0	77	13	61
2018	EG-04	32	35	16	9	5	0	3	69	15	77
2018	EG-05	31	37	17	4	9	2	0	70	13	54
2018	EG-06	48	26	17	9	0	0	0	74	9	23
2017	EG	41	37	8	7	7	1	0	78	14	246
2017	EG-02	50	35	4	10	0	0	0	86	10	20
2017	EG-03	37	40	9	4	9	0	0	78	13	67
2017	EG-04	38	39	11	8	3	2	0	78	11	65
2017	EG-05	46	37	4	5	9	0	0	82	14	57
2017	EG-06	43	22	13	13	4	4	0	68	18	23
2014	EG	35	39	9	9	7	1	0	75	16	288
2014	EG-02	42	36	7	7	7	0	0	78	14	14
2014	EG-03	28	45	6	12	7	1	0	74	20	67
2014	EG-04	37	33	10	9	10	0	1	71	19	69
2014	EG-05	41	37	13	5	3	0	0	78	9	91
2014	EG-06	31	31	6	16	9	6	0	67	27	32
2011	EG	35	36	11	7	10	1	0	71	18	317
2011	EG-02	35	35	12	6	12	0	0	71	18	17
2011	EG-03	35	35	9	6	13	1	1	72	19	69
2011	EG-04	27	42	16	7	8	0	0	69	16	83
2011	EG-05	36	38	9	8	8	1	0	74	16	98
2011	EG-06	44	19	11	6	19	0	0	64	25	36
2008	EG	34	39	10	9	7	0	0	73	17	358
2008	EG-02	48	35	6	10	0	0	0	84	10	31
2008	EG-03	38	32	12	6	10	1	0	71	17	77
2008	EG-04	27	44	12	10	8	0	0	71	18	78
2008	EG-05	34	38	10	12	5	0	0	72	17	116
2008	EG-06	35	35	9	7	14	0	0	70	21	43

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	43	36	11	5	2	1	0	81	8	258
2018	EG-02	67	19	5	5	5	0	0	86	10	21
2018	EG-03	39	39	10	7	3	0	2	80	10	61
2018	EG-04	39	43	8	8	1	1	0	83	9	77
2018	EG-05	37	35	19	2	4	4	0	75	6	54
2018	EG-06	48	30	17	4	0	0	0	78	4	23
2017	EG	48	32	9	5	4	2	0	81	10	246
2017	EG-02	65	19	5	5	5	0	0	85	10	20
2017	EG-03	42	33	7	7	6	4	0	78	14	67
2017	EG-04	51	28	14	3	3	2	0	80	6	65
2017	EG-05	46	39	7	5	4	0	0	84	9	57
2017	EG-06	39	39	13	0	4	4	0	82	5	23
2014	EG	42	31	11	8	6	2	0	75	14	288
2014	EG-02	49	29	7	7	7	0	0	78	14	14
2014	EG-03	40	31	10	9	6	3	0	74	15	67
2014	EG-04	41	23	13	12	9	1	1	66	21	69
2014	EG-05	44	34	14	2	5	0	0	78	8	91
2014	EG-06	44	31	3	16	3	3	0	77	19	32
2011	EG	40	31	13	7	6	3	0	74	13	317
2011	EG-02	35	47	12	0	6	0	0	82	6	17
2011	EG-03	42	33	12	0	10	1	1	78	10	69
2011	EG-04	35	33	13	14	4	1	0	68	18	83
2011	EG-05	42	29	14	5	5	5	0	74	11	98
2011	EG-06	50	17	14	14	3	3	0	69	17	36
2008	EG	38	35	11	8	5	2	1	75	14	359
2008	EG-02	45	29	3	13	3	3	3	79	17	31
2008	EG-03	38	40	9	5	5	1	1	80	11	77
2008	EG-04	31	38	13	10	5	3	0	71	16	78
2008	EG-05	42	34	9	7	4	3	1	79	12	117
2008	EG-06	37	28	16	9	9	0	0	65	19	43

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	38	38	10	10	4	0	0	76	14	257
2018	EG-02	52	24	14	10	0	0	0	76	10	21
2018	EG-03	39	38	10	7	7	0	0	77	13	61
2018	EG-04	38	38	12	6	5	0	1	76	12	77
2018	EG-05	28	42	13	13	4	0	0	70	17	53
2018	EG-06	39	43	0	17	0	0	0	83	17	23
2017	EG	44	32	9	9	5	1	0	77	14	245
2017	EG-02	65	19	0	0	10	5	0	89	11	20
2017	EG-03	41	32	6	12	8	2	0	74	20	66
2017	EG-04	40	37	14	6	3	0	0	77	9	65
2017	EG-05	49	26	12	9	4	0	0	75	12	57
2017	EG-06	35	35	13	13	4	0	0	70	17	23
2014	EG	37	35	10	11	6	1	0	72	17	288
2014	EG-02	49	29	7	7	7	0	0	78	14	14
2014	EG-03	30	37	13	9	7	3	0	69	17	67
2014	EG-04	37	26	12	14	9	1	1	64	24	69
2014	EG-05	41	35	10	10	4	0	0	76	14	91
2014	EG-06	34	38	9	16	3	0	0	72	19	32
2011	EG	37	35	10	10	7	1	0	72	18	317
2011	EG-02	53	18	0	24	6	0	0	71	29	17
2011	EG-03	42	30	6	9	10	1	1	75	19	69
2011	EG-04	27	46	12	11	5	0	0	72	16	83
2011	EG-05	38	33	13	8	7	1	0	71	15	98
2011	EG-06	39	22	11	17	11	0	0	61	28	36
2008	EG	37	31	13	12	6	1	0	68	19	358
2008	EG-02	52	29	6	10	3	0	0	81	13	31
2008	EG-03	44	21	14	13	6	0	1	66	20	77
2008	EG-04	31	36	14	10	8	1	0	68	18	78
2008	EG-05	34	33	12	15	5	1	0	68	20	117
2008	EG-06	33	33	14	9	12	0	0	65	21	43

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	54	27	11	4	4	0	0	81	8	257
2018	EG-02	62	10	19	5	5	0	0	71	10	21
2018	EG-03	57	26	8	5	3	0	0	84	8	61
2018	EG-04	50	26	12	7	4	1	0	77	11	76
2018	EG-05	43	33	17	2	6	0	0	76	7	54
2018	EG-06	70	30	0	0	0	0	0	100	0	23
2017	EG	64	16	8	6	4	2	0	82	10	245
2017	EG-02	74	5	5	5	5	4	0	83	11	19
2017	EG-03	67	13	3	7	6	3	0	83	14	67
2017	EG-04	57	18	14	5	3	2	2	78	8	65
2017	EG-05	68	21	4	5	2	0	0	89	7	57
2017	EG-06	65	13	13	4	4	0	0	78	9	23

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	43	36	9	7	4	1	79	11	258
2018	EG-02	57	29	5	5	5	0	86	10	21
2018	EG-03	41	34	11	8	5	0	75	13	61
2018	EG-04	40	38	8	5	6	3	80	12	77
2018	EG-05	39	35	11	11	4	0	74	15	54
2018	EG-06	52	35	13	0	0	0	87	0	23
2017	EG	54	27	7	6	6	0	81	12	245
2017	EG-02	80	5	5	4	5	0	85	9	19
2017	EG-03	52	27	4	7	9	0	79	16	67
2017	EG-04	46	29	14	8	2	2	77	9	65
2017	EG-05	58	28	5	4	5	0	86	9	57
2017	EG-06	57	30	9	0	4	0	87	4	23
2014	EG	45	31	9	8	6	1	77	14	288
2014	EG-02	57	14	22	0	7	0	71	7	14
2014	EG-03	45	25	7	12	7	3	72	20	67
2014	EG-04	34	38	12	10	6	1	72	16	69
2014	EG-05	52	32	5	4	7	0	84	11	91
2014	EG-06	41	31	16	13	0	0	72	13	32

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La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	18	18	25	14	7	0	18	43	26	28
2018	EG-06	33	8	33	8	8	0	8	45	18	12
2017	EG	14	21	24	17	7	3	14	42	29	29
2017	EG-05	10	40	20	10	0	0	20	63	13	10
2017	EG-06	18	18	18	18	0	9	18	50	25	11
2014	EG	17	26	13	4	13	13	13	59	24	23

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	21	32	20	12	7	8	0	58	20	259
2018	EG-02	33	24	19	10	0	14	0	67	11	21
2018	EG-03	23	41	13	10	3	10	0	71	15	61
2018	EG-04	21	29	23	16	9	3	0	51	25	77
2018	EG-05	9	30	26	11	13	11	0	44	27	54
2018	EG-06	33	33	13	8	0	13	0	76	10	24
2017	EG	24	34	17	7	6	12	0	66	15	245
2017	EG-02	31	31	10	10	0	18	0	75	13	20
2017	EG-03	24	41	17	3	2	14	0	75	5	66
2017	EG-04	28	26	18	6	12	9	0	59	20	65
2017	EG-05	18	40	11	11	9	12	0	66	22	57
2017	EG-06	35	30	17	4	0	13	0	75	5	23
2014	EG	17	34	17	10	7	15	0	60	19	288
2014	EG-02	29	42	0	7	0	22	0	91	9	14
2014	EG-03	13	39	15	12	4	16	0	63	20	67
2014	EG-04	17	26	22	10	6	17	1	54	20	69
2014	EG-05	16	33	20	9	11	11	0	56	22	91
2014	EG-06	19	38	16	13	3	13	0	64	18	32
2011	EG	19	32	19	8	7	15	1	60	17	315
2011	EG-02	12	47	12	6	0	18	6	77	8	17
2011	EG-03	22	33	16	6	6	17	0	67	14	69
2011	EG-04	18	29	20	10	5	18	0	58	18	82
2011	EG-05	18	27	24	8	10	12	1	51	21	97
2011	EG-06	22	39	17	8	6	8	0	67	15	36

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	16	31	21	17	11	3	0	49	29	259
2018	EG-02	29	24	24	14	5	5	0	55	20	21
2018	EG-03	20	28	28	15	7	3	0	49	22	61
2018	EG-04	14	30	18	19	16	3	0	45	36	77
2018	EG-05	9	28	26	19	15	4	0	38	35	54
2018	EG-06	21	46	13	17	0	0	4	70	17	24
2017	EG	16	35	20	16	10	4	0	53	26	245
2017	EG-02	22	37	15	11	5	10	0	66	18	19
2017	EG-03	19	42	13	16	3	6	0	65	21	67
2017	EG-04	18	29	23	14	14	0	2	48	28	65
2017	EG-05	12	32	23	21	11	2	0	45	32	57
2017	EG-06	9	43	26	9	9	4	0	55	18	23
2014	EG	11	25	20	21	19	4	0	37	42	288
2014	EG-02	14	28	22	7	22	7	0	46	31	14
2014	EG-03	9	27	16	22	19	4	1	38	44	67
2014	EG-04	14	19	29	18	19	1	0	34	37	69
2014	EG-05	9	24	21	22	19	5	0	35	43	91
2014	EG-06	13	25	9	31	22	0	0	38	53	32
2011	EG	13	28	23	17	15	4	0	43	33	314
2011	EG-02	12	29	18	12	18	6	6	47	33	17
2011	EG-03	16	20	29	14	13	7	0	39	30	69
2011	EG-04	10	35	23	15	17	0	0	44	32	81
2011	EG-05	10	28	24	20	14	4	0	40	35	97
2011	EG-06	11	28	22	25	14	0	0	39	39	36
2008	EG	13	31	25	16	12	3	0	45	29	359
2008	EG-02	26	45	10	3	13	3	0	73	17	31
2008	EG-03	12	42	22	12	9	4	0	55	22	77
2008	EG-04	12	24	23	15	21	5	0	38	38	78
2008	EG-05	11	28	30	17	11	3	0	40	29	117
2008	EG-06	9	23	28	33	7	0	0	33	40	43

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	11	26	22	21	14	5	39	37	259
2018	EG-02	29	10	33	14	10	5	40	25	21
2018	EG-03	10	33	20	25	10	3	44	36	61
2018	EG-04	9	26	23	17	21	4	36	39	77
2018	EG-05	6	24	28	19	15	9	33	37	54
2018	EG-06	13	33	8	25	8	13	52	38	24
2017	EG	11	27	19	15	16	11	43	35	246
2017	EG-02	21	21	10	19	10	20	51	37	20
2017	EG-03	13	31	15	12	15	13	52	31	67
2017	EG-04	14	18	28	12	18	9	36	34	65
2017	EG-05	5	30	16	23	18	9	38	44	57
2017	EG-06	4	43	22	9	13	9	52	24	23
2014	EG	8	22	21	20	21	8	33	45	288
2014	EG-02	7	28	29	22	7	7	38	31	14
2014	EG-03	6	24	19	15	25	10	33	45	67
2014	EG-04	13	19	26	13	23	6	34	39	69
2014	EG-05	8	18	21	26	19	9	28	49	91
2014	EG-06	3	28	9	31	25	3	32	58	32
2011	EG	8	23	22	18	16	13	35	40	314
2011	EG-02	0	18	29	12	24	18	21	43	17
2011	EG-03	7	21	21	18	13	19	35	39	67
2011	EG-04	6	19	25	17	17	16	30	40	83
2011	EG-05	9	22	24	20	16	9	34	40	97
2011	EG-06	6	36	17	25	17	0	42	42	36
2008	EG	5	26	21	23	13	12	36	41	358
2008	EG-02	16	26	16	6	13	23	54	25	31
2008	EG-03	7	32	20	13	11	18	47	29	76
2008	EG-04	3	21	23	26	18	10	26	49	78
2008	EG-05	3	26	20	27	14	11	32	46	117
2008	EG-06	5	26	23	35	9	2	31	45	43

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	13	29	16	22	17	3	43	40	259
2018	EG-02	19	19	29	24	5	5	40	30	21
2018	EG-03	13	33	10	21	23	0	46	44	61
2018	EG-04	12	30	18	19	18	3	43	39	77
2018	EG-05	7	28	17	28	17	4	37	46	54
2018	EG-06	17	33	8	17	13	13	57	33	24
2017	EG	15	29	20	18	13	5	46	33	246
2017	EG-02	21	18	31	15	10	5	41	27	20
2017	EG-03	18	31	16	16	9	9	54	28	67
2017	EG-04	11	28	18	20	17	6	41	39	65
2017	EG-05	17	23	18	25	16	2	41	41	57
2017	EG-06	4	57	26	9	4	0	61	13	23
2014	EG	9	30	17	22	17	5	41	41	288
2014	EG-02	14	21	43	14	7	0	35	22	14
2014	EG-03	6	25	18	25	18	7	34	47	67
2014	EG-04	13	27	12	19	25	4	42	46	69
2014	EG-05	7	37	18	20	15	3	45	36	91
2014	EG-06	13	28	9	34	16	0	41	50	32
2011	EG	9	33	19	17	17	6	44	36	313
2011	EG-02	6	53	12	18	6	6	63	25	17
2011	EG-03	14	32	14	20	18	3	47	39	66
2011	EG-04	6	35	20	14	16	8	45	33	83
2011	EG-05	8	24	20	21	22	6	34	45	97
2011	EG-06	3	42	28	14	14	0	44	28	36
2008	EG	11	29	23	23	9	6	42	34	359
2008	EG-02	35	23	13	16	6	6	62	24	31
2008	EG-03	9	35	21	23	8	4	46	32	77
2008	EG-04	8	21	22	33	9	8	31	46	78
2008	EG-05	6	29	26	21	11	6	37	35	117
2008	EG-06	14	33	28	14	9	2	48	24	43

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	13	42	26	13	3	2	0	56	17	260
2018	EG-02	29	38	24	10	0	0	0	67	10	21
2018	EG-03	15	34	36	11	2	2	0	50	13	61
2018	EG-04	13	47	19	17	3	1	0	61	19	78
2018	EG-05	9	41	22	13	11	4	0	52	25	54
2018	EG-06	8	46	33	13	0	0	0	54	13	24
2017	EG	17	37	24	16	4	3	0	56	20	245
2017	EG-02	30	19	26	20	5	0	0	49	25	20
2017	EG-03	18	29	29	18	3	3	0	48	22	66
2017	EG-04	18	40	23	9	5	5	0	61	15	65
2017	EG-05	14	40	21	19	5	0	0	54	25	57
2017	EG-06	17	48	22	4	0	9	0	71	5	23
2014	EG	14	37	24	15	8	3	0	52	23	288
2014	EG-02	14	64	7	7	7	0	0	78	14	14
2014	EG-03	12	30	25	21	9	3	0	43	31	67
2014	EG-04	17	41	20	9	9	4	0	61	18	69
2014	EG-05	11	35	30	15	7	2	0	47	22	91
2014	EG-06	16	31	25	19	6	3	0	48	26	32
2011	EG	12	40	22	14	9	3	1	54	23	316
2011	EG-02	12	41	24	12	6	0	6	56	19	17
2011	EG-03	16	38	16	19	9	1	0	55	28	68
2011	EG-04	11	46	24	7	6	5	1	60	14	83
2011	EG-05	9	34	24	15	12	5	0	45	29	98
2011	EG-06	3	53	19	19	6	0	0	56	25	36

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	22	40	18	11	5	2	2	64	17	260
2018	EG-02	29	38	14	10	5	0	5	70	15	21
2018	EG-03	16	43	26	8	2	3	2	62	10	61
2018	EG-04	24	35	12	18	9	1	1	61	28	78
2018	EG-05	9	48	24	9	6	4	0	60	15	54
2018	EG-06	38	29	17	8	4	4	0	70	13	24
2017	EG	25	37	14	10	6	6	1	67	17	245
2017	EG-02	30	21	24	5	0	15	5	63	6	20
2017	EG-03	17	44	12	14	5	9	0	67	20	66
2017	EG-04	32	38	11	6	9	0	3	73	16	65
2017	EG-05	26	42	11	7	7	7	0	74	15	57
2017	EG-06	30	17	35	9	4	4	0	50	14	23
2014	EG	25	39	15	8	6	6	1	69	15	287
2014	EG-02	14	42	29	7	7	0	0	57	14	14
2014	EG-03	24	34	16	13	4	7	0	63	19	67
2014	EG-04	29	38	14	9	3	3	4	72	12	69
2014	EG-05	23	40	14	4	9	9	1	70	15	91
2014	EG-06	28	41	13	6	6	6	0	73	13	32
2011	EG	20	40	15	10	6	8	2	66	18	317
2011	EG-02	6	35	24	12	6	6	12	50	21	17
2011	EG-03	19	39	19	10	3	9	1	65	15	69
2011	EG-04	22	43	13	11	5	5	1	69	17	83
2011	EG-05	18	40	16	8	7	9	1	65	17	98
2011	EG-06	25	36	0	17	11	8	3	69	31	36
2008	EG	21	35	15	14	6	8	2	62	22	359
2008	EG-02	29	32	6	3	13	13	3	73	19	31
2008	EG-03	19	34	18	13	1	13	1	62	17	77
2008	EG-04	18	33	18	17	10	0	4	53	28	78
2008	EG-05	20	39	15	13	3	9	2	66	18	117
2008	EG-06	23	35	12	19	5	5	2	63	25	43

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	20	42	25	7	3	2	63	11	260
2018	EG-02	38	38	19	5	0	0	76	5	21
2018	EG-03	11	49	30	10	0	0	61	10	61
2018	EG-04	27	32	21	10	9	1	60	19	78
2018	EG-05	17	37	35	4	4	4	56	8	54
2018	EG-06	17	63	13	4	0	4	83	4	24

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	16	28	23	12	15	7	0	47	28	260
2018	EG-02	33	14	19	14	10	10	0	53	26	21
2018	EG-03	10	38	20	18	8	7	0	51	28	61
2018	EG-04	22	24	27	5	17	4	1	49	23	78
2018	EG-05	6	31	17	19	19	9	0	41	41	54
2018	EG-06	21	21	25	4	17	13	0	48	24	24
2017	EG	20	25	12	18	11	13	0	52	34	245
2017	EG-02	36	24	5	15	5	14	0	70	24	20
2017	EG-03	18	20	12	18	12	20	0	47	38	66
2017	EG-04	23	21	15	15	12	11	2	51	32	65
2017	EG-05	14	39	11	21	9	7	0	57	32	57
2017	EG-06	26	17	17	17	9	13	0	50	30	23
2014	EG	12	25	22	17	13	10	0	41	34	287
2014	EG-02	7	29	28	14	22	0	0	36	36	14
2014	EG-03	7	25	28	10	12	15	1	39	27	67
2014	EG-04	9	29	25	19	10	9	0	42	32	69
2014	EG-05	14	25	13	21	15	11	0	44	41	91
2014	EG-06	19	16	25	19	16	6	0	37	37	32
2011	EG	12	28	21	12	11	14	1	47	28	316
2011	EG-02	0	35	18	6	12	24	6	50	25	17
2011	EG-03	14	23	22	10	7	23	0	49	23	69
2011	EG-04	12	31	22	13	11	11	0	49	27	83
2011	EG-05	8	29	22	13	15	12	0	42	33	97
2011	EG-06	17	22	22	17	14	6	3	42	33	36

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	15	26	20	15	21	2	0	42	37	259
2018	EG-02	25	25	25	10	15	0	0	50	25	20
2018	EG-03	10	30	21	18	20	2	0	40	38	61
2018	EG-04	15	26	19	13	23	4	0	43	37	78
2018	EG-05	15	30	15	17	24	0	0	44	41	54
2018	EG-06	17	21	17	17	25	4	0	39	43	24
2017	EG	16	27	14	20	20	3	0	45	40	245
2017	EG-02	40	15	10	14	15	0	5	59	31	20
2017	EG-03	13	34	13	24	12	3	0	49	37	67
2017	EG-04	17	20	14	23	25	2	0	38	49	65
2017	EG-05	14	36	14	11	20	5	0	53	32	56
2017	EG-06	9	22	22	17	26	4	0	32	45	23
2014	EG	9	27	17	20	21	5	0	38	44	288
2014	EG-02	22	42	7	14	14	0	0	64	29	14
2014	EG-03	10	30	10	19	22	6	1	44	45	67
2014	EG-04	7	19	17	26	23	7	0	28	53	69
2014	EG-05	9	29	24	16	20	2	0	38	37	91
2014	EG-06	3	28	19	22	25	3	0	32	48	32
2011	EG	11	30	21	18	18	2	0	42	36	317
2011	EG-02	12	29	18	12	24	0	6	44	38	17
2011	EG-03	14	36	10	19	19	1	0	51	38	69
2011	EG-04	13	33	22	16	14	2	0	47	31	83
2011	EG-05	7	23	29	20	18	2	0	31	40	98
2011	EG-06	6	36	19	14	25	0	0	42	39	36
2008	EG	13	29	18	20	18	2	1	42	39	357
2008	EG-02	29	26	10	16	13	3	3	59	31	31
2008	EG-03	12	31	23	18	14	1	0	43	33	77
2008	EG-04	12	27	17	17	23	3	1	41	42	77
2008	EG-05	12	25	18	26	18	1	0	37	44	116
2008	EG-06	7	35	16	19	23	0	0	42	42	43

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	9	12	16	21	37	2	2	23	60	258
2018	EG-02	10	14	19	14	29	10	5	28	50	21
2018	EG-03	5	20	18	18	36	3	0	25	56	61
2018	EG-04	14	9	14	26	34	1	1	24	61	77
2018	EG-05	4	13	15	22	44	0	2	17	68	54
2018	EG-06	13	0	17	22	48	0	0	13	70	23
2017	EG	8	14	12	21	39	5	2	23	64	245
2017	EG-02	15	15	5	14	35	9	5	36	58	20
2017	EG-03	7	9	19	25	28	10	0	18	60	67
2017	EG-04	8	20	9	15	42	5	2	30	61	65
2017	EG-05	7	16	9	21	45	0	2	24	67	56
2017	EG-06	9	4	9	35	43	0	0	13	78	23
2014	EG	3	10	12	23	48	3	2	14	74	288
2014	EG-02	7	14	6	36	36	0	0	22	72	14
2014	EG-03	0	13	13	18	48	6	1	15	71	67
2014	EG-04	1	10	10	27	47	4	0	12	77	69
2014	EG-05	5	9	12	21	49	1	2	15	73	91
2014	EG-06	3	6	13	19	59	0	0	9	78	32
2011	EG	6	9	17	28	38	2	1	15	68	317
2011	EG-02	0	18	12	29	35	6	0	19	69	17
2011	EG-03	7	13	16	26	38	0	0	20	64	69
2011	EG-04	10	7	14	33	35	1	0	17	68	83
2011	EG-05	2	8	17	28	40	3	2	11	71	98
2011	EG-06	0	6	19	22	53	0	0	6	75	36
2008	EG	6	16	13	22	41	2	1	22	65	358
2008	EG-02	10	32	0	29	23	6	0	45	55	31
2008	EG-03	4	20	17	21	34	3	1	25	58	76
2008	EG-04	10	17	10	23	38	0	1	27	62	78
2008	EG-05	3	9	14	21	53	0	1	12	74	117
2008	EG-06	5	14	12	21	44	2	2	20	68	43

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	14	39	25	10	8	4	0	55	19	260
2018	EG-02	29	29	24	5	10	5	0	60	15	21
2018	EG-03	8	54	15	11	5	7	0	67	18	61
2018	EG-04	17	28	26	14	12	4	0	47	27	78
2018	EG-05	6	41	31	7	11	4	0	48	19	54
2018	EG-06	17	38	42	0	4	0	0	54	4	24
2017	EG	16	37	20	10	10	7	1	57	22	246
2017	EG-02	35	20	21	9	5	5	5	61	16	20
2017	EG-03	13	45	15	9	7	9	1	65	18	67
2017	EG-04	15	31	22	12	12	6	2	50	27	65
2017	EG-05	14	42	21	14	7	2	0	57	21	57
2017	EG-06	22	22	26	4	9	17	0	53	16	23

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	38	37	16	5	2	3	0	77	6	260
2018	EG-02	43	38	10	0	0	5	5	89	0	21
2018	EG-03	39	44	10	7	0	0	0	84	7	61
2018	EG-04	41	28	23	4	1	3	0	71	5	78
2018	EG-05	31	35	13	9	4	7	0	72	14	54
2018	EG-06	38	50	13	0	0	0	0	88	0	24
2017	EG	35	36	18	3	0	8	0	77	4	245
2017	EG-02	40	31	20	0	0	9	0	78	0	20
2017	EG-03	31	40	15	4	0	9	0	79	5	67
2017	EG-04	35	34	23	3	2	3	0	71	5	65
2017	EG-05	32	37	16	2	0	14	0	80	2	57
2017	EG-06	41	36	18	0	0	5	0	81	0	22
2014	EG	36	37	13	4	1	8	0	80	6	288
2014	EG-02	43	49	7	0	0	0	0	93	0	14
2014	EG-03	39	30	15	6	1	9	0	75	8	67
2014	EG-04	45	26	14	6	0	7	1	78	6	69
2014	EG-05	25	45	14	3	1	11	0	79	5	91
2014	EG-06	41	41	9	3	3	3	0	84	6	32

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	35	43	14	5	2	2	0	79	7	259
2018	EG-02	38	43	14	0	0	5	0	85	0	21
2018	EG-03	32	52	12	5	0	0	0	83	5	60
2018	EG-04	36	42	13	3	4	3	0	80	7	78
2018	EG-05	28	39	15	11	4	4	0	69	15	54
2018	EG-06	54	21	17	8	0	0	0	75	8	24
2017	EG	38	41	13	2	1	4	0	83	3	246
2017	EG-02	35	50	10	0	0	5	0	89	0	20
2017	EG-03	36	45	10	1	0	7	0	87	2	67
2017	EG-04	43	34	17	2	3	2	0	78	5	65
2017	EG-05	33	46	16	2	2	2	0	80	4	57
2017	EG-06	39	39	13	4	0	4	0	82	5	23
2014	EG	32	40	16	6	3	2	0	74	10	288
2014	EG-02	36	57	7	0	0	0	0	93	0	14
2014	EG-03	28	36	21	3	7	4	0	67	11	67
2014	EG-04	42	36	12	6	1	1	1	81	7	69
2014	EG-05	25	44	20	8	3	0	0	69	11	91
2014	EG-06	38	28	16	16	0	3	0	68	16	32
2011	EG	27	45	14	5	3	5	0	77	8	313
2011	EG-02	12	71	12	0	0	6	0	88	0	17
2011	EG-03	34	33	18	9	3	3	0	69	12	67
2011	EG-04	27	51	12	2	1	7	0	83	4	83
2011	EG-05	20	49	18	3	3	7	0	74	7	97
2011	EG-06	39	36	8	8	8	0	0	75	17	36

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	41	38	12	5	3	1	0	80	8	260
2018	EG-02	48	33	14	5	0	0	0	81	5	21
2018	EG-03	41	41	13	3	2	0	0	82	5	61
2018	EG-04	40	37	13	6	4	0	0	77	10	78
2018	EG-05	39	39	7	4	7	4	0	81	12	54
2018	EG-06	50	29	13	4	4	0	0	79	8	24
2017	EG	40	38	12	6	3	1	0	79	9	245
2017	EG-02	50	39	5	5	0	0	0	90	5	20
2017	EG-03	44	32	20	2	0	3	0	78	2	66
2017	EG-04	43	38	8	8	3	0	0	82	11	65
2017	EG-05	33	47	7	7	5	0	0	81	12	57
2017	EG-06	43	30	13	9	4	0	0	74	13	23
2014	EG	34	40	15	7	3	1	0	74	10	288
2014	EG-02	36	49	0	14	0	0	0	86	14	14
2014	EG-03	30	37	22	6	3	1	0	68	9	67
2014	EG-04	42	37	12	6	3	0	1	80	9	69
2014	EG-05	31	40	18	8	4	0	0	70	12	91
2014	EG-06	34	47	9	6	3	0	0	81	9	32
2011	EG	27	44	17	7	4	0	0	72	11	314
2011	EG-02	18	76	0	0	6	0	0	94	6	17
2011	EG-03	34	36	22	3	4	0	0	70	7	67
2011	EG-04	24	48	14	7	5	1	0	73	12	83
2011	EG-05	24	44	20	8	4	0	0	68	12	97
2011	EG-06	28	42	11	14	6	0	0	69	19	36
2008	EG	24	47	14	10	4	1	0	72	14	359
2008	EG-02	45	35	6	6	6	0	0	81	13	31
2008	EG-03	30	43	17	8	3	0	0	73	10	77
2008	EG-04	14	55	18	8	5	0	0	69	13	78
2008	EG-05	19	49	13	13	5	1	1	69	18	117
2008	EG-06	23	49	9	14	5	0	0	72	19	43

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	30	31	19	12	7	1	0	62	19	259
2018	EG-02	33	38	24	0	5	0	0	71	5	21
2018	EG-03	30	38	18	10	5	0	0	67	15	61
2018	EG-04	30	23	22	13	9	1	1	55	23	77
2018	EG-05	26	30	13	20	7	4	0	58	29	54
2018	EG-06	38	25	21	8	8	0	0	63	17	24
2017	EG	31	32	14	13	7	2	0	64	21	246
2017	EG-02	40	29	15	5	10	0	0	69	15	20
2017	EG-03	37	28	13	6	6	7	1	72	13	67
2017	EG-04	32	32	17	14	5	0	0	65	18	65
2017	EG-05	30	28	16	17	9	0	0	58	26	57
2017	EG-06	22	43	4	26	4	0	0	65	30	23
2014	EG	18	35	21	18	8	1	0	53	26	288
2014	EG-02	36	42	0	14	7	0	0	78	22	14
2014	EG-03	15	31	24	16	10	3	0	48	28	67
2014	EG-04	20	35	22	14	9	0	0	55	23	69
2014	EG-05	14	37	19	23	7	0	0	52	30	91
2014	EG-06	22	25	31	16	6	0	0	47	22	32
2011	EG	20	40	19	11	7	2	0	62	19	315
2011	EG-02	6	71	6	12	6	0	0	76	18	17
2011	EG-03	18	37	24	15	6	1	0	55	21	68
2011	EG-04	20	48	12	12	7	1	0	68	20	82
2011	EG-05	17	34	26	12	7	4	0	53	20	98
2011	EG-06	31	39	17	6	8	0	0	69	14	36

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	25	40	17	12	7	0	0	65	18	259
2018	EG-02	33	43	10	10	5	0	0	76	14	21
2018	EG-03	28	39	20	11	2	0	0	67	13	61
2018	EG-04	22	36	22	8	10	0	1	59	18	77
2018	EG-05	19	44	11	19	7	0	0	63	26	54
2018	EG-06	29	42	13	8	8	0	0	71	17	24
2017	EG	30	35	20	11	4	0	0	64	15	246
2017	EG-02	35	30	24	10	0	0	0	65	10	20
2017	EG-03	36	33	22	6	3	0	0	69	9	67
2017	EG-04	29	35	19	11	6	0	0	65	17	65
2017	EG-05	28	33	21	14	4	0	0	61	18	57
2017	EG-06	26	39	17	13	4	0	0	65	17	23
2014	EG	17	36	25	14	7	1	0	54	21	287
2014	EG-02	29	49	7	7	7	0	0	78	14	14
2014	EG-03	14	35	29	12	9	2	0	49	22	66
2014	EG-04	17	42	22	10	9	0	0	60	19	69
2014	EG-05	15	34	27	16	5	1	0	50	22	91
2014	EG-06	25	28	25	16	6	0	0	53	22	32
2011	EG	18	40	21	14	7	1	0	58	21	313
2011	EG-02	6	69	19	0	6	0	0	75	6	16
2011	EG-03	20	30	22	19	9	0	0	51	28	69
2011	EG-04	21	43	13	15	6	2	0	65	21	82
2011	EG-05	9	42	29	15	5	0	0	51	20	96
2011	EG-06	22	36	25	8	8	0	0	58	17	36
2008	EG	19	43	18	13	6	0	0	63	19	359
2008	EG-02	26	55	13	3	3	0	0	81	6	31
2008	EG-03	23	44	14	13	5	0	0	68	18	77
2008	EG-04	17	44	17	15	8	0	0	60	23	78
2008	EG-05	13	44	22	14	8	0	0	56	21	117
2008	EG-06	26	37	19	16	2	0	0	63	19	43

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	25	29	22	12	8	3	0	56	21	259
2018	EG-02	19	33	33	10	0	5	0	55	10	21
2018	EG-03	26	41	15	10	7	2	0	68	17	61
2018	EG-04	26	23	29	10	12	0	0	49	22	77
2018	EG-05	19	24	24	15	9	7	2	47	27	54
2018	EG-06	33	21	13	21	8	4	0	57	30	24
2017	EG	28	29	16	12	9	7	0	61	22	244
2017	EG-02	45	15	21	10	5	4	0	63	16	20
2017	EG-03	28	37	16	10	3	4	0	69	14	67
2017	EG-04	31	28	12	8	9	9	2	67	19	64
2017	EG-05	20	30	18	14	11	7	0	54	27	56
2017	EG-06	30	22	17	17	9	4	0	55	27	23
2014	EG	22	27	22	10	10	8	1	54	22	288
2014	EG-02	36	35	22	0	7	0	0	71	7	14
2014	EG-03	18	31	13	13	15	9	0	54	31	67
2014	EG-04	26	25	17	9	10	13	0	59	22	69
2014	EG-05	19	23	27	12	9	5	4	46	23	91
2014	EG-06	25	25	34	6	6	3	0	52	13	32
2011	EG	25	31	19	10	9	5	1	60	21	316
2011	EG-02	29	41	6	0	18	6	0	75	19	17
2011	EG-03	26	26	16	13	9	10	0	58	24	69
2011	EG-04	24	32	18	7	12	5	1	60	21	82
2011	EG-05	18	34	23	13	5	5	1	55	20	98
2011	EG-06	42	22	14	11	11	0	0	64	22	36
2008	EG	28	31	19	10	8	3	1	62	18	359
2008	EG-02	29	32	23	6	6	3	0	63	13	31
2008	EG-03	32	26	19	10	8	4	0	61	19	77
2008	EG-04	27	37	18	8	6	3	1	67	15	78
2008	EG-05	23	29	20	13	10	4	1	55	24	117
2008	EG-06	35	28	21	9	5	0	2	64	14	43

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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	15	50	35	260
2018	EG-02	10	52	38	21
2018	EG-03	15	46	39	61
2018	EG-04	17	49	35	78
2018	EG-05	13	54	33	54
2018	EG-06	4	58	38	24
2017	EG	17	52	31	246
2017	EG-02	15	50	34	20
2017	EG-03	16	49	34	67
2017	EG-04	15	57	28	65
2017	EG-05	16	56	28	57
2017	EG-06	9	57	35	23
2014	EG	16	52	32	288
2014	EG-02	14	64	22	14
2014	EG-03	19	42	39	67
2014	EG-04	7	52	41	69
2014	EG-05	13	63	24	91
2014	EG-06	28	44	28	32
2011	EG	13	57	31	317
2011	EG-02	6	59	35	17
2011	EG-03	19	52	29	69
2011	EG-04	6	63	31	83
2011	EG-05	10	61	29	98
2011	EG-06	17	50	33	36

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	39	11	16	8	24	3	38
2018	EG-04	31	23	15	8	23	0	13
2017	EG	37	12	24	12	7	7	41
2017	EG-03	27	9	27	18	9	9	11
2017	EG-04	20	20	20	10	10	20	10
2014	EG	58	9	9	13	9999	11	45
2014	EG-03	23	23	8	23	9999	23	13
2014	EG-05	58	0	8	25	9999	8	12
2011	EG	45	8	25	20	9999	3	40
2011	EG-03	46	0	15	31	9999	8	13
2011	EG-05	50	10	30	10	9999	0	10

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	11	89	259
2018	EG-03	8	92	61
2018	EG-04	14	86	78
2018	EG-05	13	87	53

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	59	29

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	45	29
2018	EG-04	55	11

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	0	29
2018	EG-04	0	11

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	0	29
2018	EG-04	0	11

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	45	29
2018	EG-04	55	11

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	38	29

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	38	29

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	34	29

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	41	29

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	52	29

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	34	29
2018	EG-04	55	11

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	0	29
2018	EG-04	0	11

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	0	29
2018	EG-04	0	11

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	31	29

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	28	29

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	57	28

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	18	28

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	21	28

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	19	26

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	0	26

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	35	26

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	35	26

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	0	26

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	50	26

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	13	18	24	9	5	23	6	45	21	260
2018	EG-02	29	14	19	0	5	19	14	64	7	21
2018	EG-03	15	15	31	5	0	25	10	45	8	61
2018	EG-04	13	19	24	6	12	22	4	43	24	78
2018	EG-05	6	22	24	13	7	22	6	38	28	54
2018	EG-06	17	25	13	21	0	25	0	56	28	24
2017	EG	16	21	16	6	7	27	7	56	20	246
2017	EG-02	15	26	15	0	0	29	14	73	0	20
2017	EG-03	21	21	15	6	4	24	9	62	16	67
2017	EG-04	18	11	15	8	9	31	8	47	27	65
2017	EG-05	11	33	12	9	7	25	4	61	22	57
2017	EG-06	13	17	26	4	0	35	4	50	7	23
2014	EG	9	19	20	9	6	31	7	44	24	288
2014	EG-02	13	36	22	14	0	14	0	58	17	14
2014	EG-03	7	15	12	1	6	46	12	54	18	67
2014	EG-04	10	17	23	10	4	29	6	42	22	69
2014	EG-05	8	21	15	12	8	30	7	45	31	91
2014	EG-06	6	25	34	9	3	19	3	40	16	32

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	26	37	20	5	3	7	1	69	9	259
2018	EG-02	38	24	24	5	0	10	0	68	5	21
2018	EG-03	23	45	18	2	0	8	3	77	2	60
2018	EG-04	31	28	18	8	6	9	0	65	15	78
2018	EG-05	19	44	22	6	6	4	0	65	12	54
2018	EG-06	33	42	17	8	0	0	0	75	8	24
2017	EG	33	34	12	6	5	9	0	75	12	246
2017	EG-02	45	24	15	0	0	15	0	82	0	20
2017	EG-03	30	39	9	4	6	10	1	78	12	67
2017	EG-04	38	25	19	6	8	5	0	66	15	65
2017	EG-05	30	42	11	7	2	9	0	79	10	57
2017	EG-06	39	39	4	4	0	13	0	90	5	23
2014	EG	25	26	21	9	4	15	0	60	15	287
2014	EG-02	38	31	16	0	0	16	0	82	0	13
2014	EG-03	13	27	25	1	6	27	0	55	10	67
2014	EG-04	33	16	27	9	3	12	0	56	13	69
2014	EG-05	24	35	14	12	5	9	0	65	19	91
2014	EG-06	28	22	22	16	0	13	0	57	18	32
2011	EG	33	35	16	4	2	10	0	76	7	315
2011	EG-02	31	38	19	6	0	6	0	73	7	16
2011	EG-03	40	28	16	1	1	13	0	78	3	68
2011	EG-04	35	34	14	2	4	11	0	77	7	83
2011	EG-05	24	44	16	5	2	8	0	74	8	98
2011	EG-06	42	28	17	6	3	6	0	74	9	36

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	7	93	259
2018	EG-03	10	90	61
2018	EG-04	6	94	78

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	50	18

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	61	18

Question 56c. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	0	18

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	0	18

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	0	18

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	0	18

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	0	18

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	33	18

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	28	18

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	0	18

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	0	18

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	28	18

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	0	18

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	0	18

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	56	18

Question 59c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	0	17

Question 59f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	0	17

Question 59g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	0	17

Question 59k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	0	17

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	53	17

Question 59m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	0	17

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	59	17

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	14	20	25	5	2	29	6	51	11	259
2018	EG-02	29	19	19	5	0	19	10	67	7	21
2018	EG-03	16	16	26	5	0	28	8	51	8	61
2018	EG-04	14	24	22	5	6	23	5	54	16	78
2018	EG-05	8	13	32	6	2	34	6	34	13	53
2018	EG-06	8	38	13	4	0	38	0	73	7	24
2017	EG	17	18	18	4	2	37	6	60	9	246
2017	EG-02	15	15	26	0	0	33	10	55	0	20
2017	EG-03	21	15	19	3	1	31	9	60	8	67
2017	EG-04	15	11	19	6	5	40	5	47	19	65
2017	EG-05	18	26	12	2	0	40	2	76	3	57
2017	EG-06	13	26	13	4	0	43	0	69	8	23
2014	EG	11	17	21	3	3	40	5	51	11	288
2014	EG-02	13	14	36	0	0	36	0	43	0	14
2014	EG-03	10	16	10	1	4	48	9	62	14	67
2014	EG-04	13	22	17	7	3	32	6	56	16	69
2014	EG-05	10	14	24	1	3	44	3	46	8	91
2014	EG-06	9	22	31	9	0	28	0	43	13	32

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	28	35	23	3	3	8	1	69	6	259
2018	EG-02	38	29	19	0	0	14	0	78	0	21
2018	EG-03	30	33	20	3	0	12	2	73	4	60
2018	EG-04	28	36	19	3	8	6	0	68	11	78
2018	EG-05	24	31	31	4	4	4	2	59	8	54
2018	EG-06	29	42	21	4	0	4	0	74	4	24
2017	EG	30	35	15	3	1	15	1	77	5	245
2017	EG-02	31	35	15	0	0	20	0	81	0	20
2017	EG-03	27	34	19	3	1	13	1	72	5	67
2017	EG-04	34	30	17	3	3	11	2	73	7	64
2017	EG-05	35	40	9	4	0	12	0	86	4	57
2017	EG-06	26	43	17	0	0	13	0	80	0	23
2014	EG	22	31	21	3	2	19	0	66	7	288
2014	EG-02	35	14	29	7	0	14	0	58	8	14
2014	EG-03	15	33	10	4	3	34	0	73	11	67
2014	EG-04	27	29	22	3	3	14	1	67	7	69
2014	EG-05	21	37	24	2	3	12	0	66	6	91
2014	EG-06	25	25	28	6	0	16	0	59	7	32
2011	EG	33	37	15	3	1	11	0	78	5	317
2011	EG-02	29	35	12	18	0	6	0	69	19	17
2011	EG-03	32	42	13	0	1	12	0	84	2	69
2011	EG-04	36	30	17	4	1	12	0	75	5	83
2011	EG-05	28	42	14	3	1	12	0	79	5	98
2011	EG-06	42	31	17	3	0	8	0	79	3	36

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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	15	27	26	14	16	1	1	43	31	260
2018	EG-02	14	24	24	19	19	0	0	38	38	21
2018	EG-03	11	23	26	15	21	2	2	36	37	61
2018	EG-04	14	31	19	19	14	1	1	46	34	78
2018	EG-05	19	28	30	9	15	0	0	46	24	54
2018	EG-06	25	29	29	8	8	0	0	54	17	24
2017	EG	21	29	21	11	15	1	2	52	26	245
2017	EG-02	24	5	10	20	40	0	0	29	60	20
2017	EG-03	15	33	21	9	16	3	3	51	27	67
2017	EG-04	18	28	26	9	17	2	0	47	27	65
2017	EG-05	25	38	18	11	7	0	2	64	18	56
2017	EG-06	26	35	22	13	0	0	4	64	14	23

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	20	35	26	11	7	0	0	55	18	259
2018	EG-02	43	33	14	0	5	5	0	80	5	21
2018	EG-03	25	34	31	5	5	0	0	59	10	61
2018	EG-04	19	44	17	10	10	0	0	63	21	78
2018	EG-05	11	32	30	19	8	0	0	43	26	53
2018	EG-06	13	29	38	8	8	0	4	43	17	24
2017	EG	26	32	25	12	4	0	0	58	17	246
2017	EG-02	41	33	15	10	0	0	0	74	10	20
2017	EG-03	18	37	27	12	6	0	0	55	18	67
2017	EG-04	29	25	23	17	5	0	2	55	22	65
2017	EG-05	26	33	32	7	2	0	0	60	9	57
2017	EG-06	22	35	17	17	9	0	0	57	26	23

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	31	39	21	6	2	1	0	71	8	259
2018	EG-02	71	14	10	0	0	5	0	90	0	21
2018	EG-03	41	38	18	2	2	0	0	79	3	61
2018	EG-04	24	42	23	6	4	0	0	67	10	78
2018	EG-05	19	44	26	7	2	0	2	64	9	54
2018	EG-06	21	46	21	8	0	4	0	70	9	24
2017	EG	43	32	16	5	2	0	2	76	7	246
2017	EG-02	74	5	15	0	0	0	5	84	0	20
2017	EG-03	45	30	16	4	1	0	3	77	6	67
2017	EG-04	40	35	11	9	3	0	2	77	13	65
2017	EG-05	35	40	23	2	0	0	0	75	2	57
2017	EG-06	35	39	17	0	9	0	0	74	9	23

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	20	27	26	15	11	1	1	47	26	258
2018	EG-02	43	33	10	5	0	10	0	84	5	21
2018	EG-03	23	21	33	11	10	2	0	45	22	61
2018	EG-04	14	28	28	18	10	0	1	43	29	78
2018	EG-05	17	22	26	22	11	0	2	40	34	54
2018	EG-06	13	46	17	8	17	0	0	58	25	24
2017	EG	22	24	27	11	12	1	2	48	25	245
2017	EG-02	41	33	5	5	10	5	0	78	16	20
2017	EG-03	31	21	28	6	12	0	1	53	18	67
2017	EG-04	17	25	26	14	14	0	5	44	29	65
2017	EG-05	11	28	33	16	9	0	3	40	25	57
2017	EG-06	18	18	23	18	18	5	0	38	38	22

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	54	25	10	3	0	1	7	86	3	259
2018	EG-02	57	24	10	0	0	5	5	89	0	21
2018	EG-03	66	25	8	2	0	0	0	90	2	61
2018	EG-04	53	27	8	3	0	1	9	89	3	78
2018	EG-05	45	32	13	2	0	0	8	84	2	53
2018	EG-06	58	17	8	4	4	0	8	82	9	24
2017	EG	55	19	9	2	2	0	12	85	5	246
2017	EG-02	56	15	10	0	0	0	19	87	0	20
2017	EG-03	57	13	13	1	3	0	12	80	5	67
2017	EG-04	54	20	6	3	2	0	15	87	5	65
2017	EG-05	54	28	11	0	0	0	7	89	0	57
2017	EG-06	52	22	9	4	0	0	13	85	5	23

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	35	33	19	6	6	1	69	12	258
2018	EG-02	57	29	14	0	0	0	86	0	21
2018	EG-03	34	33	16	7	10	0	67	16	61
2018	EG-04	36	35	17	6	5	1	71	12	78
2018	EG-05	32	28	25	8	6	2	62	13	53
2018	EG-06	30	43	17	4	4	0	74	9	23
2017	EG	43	28	19	6	3	1	72	9	246
2017	EG-02	61	29	10	0	0	0	90	0	20
2017	EG-03	43	22	19	12	0	3	68	12	67
2017	EG-04	46	32	14	2	5	2	80	6	65
2017	EG-05	37	25	30	7	2	0	61	9	57
2017	EG-06	30	43	13	4	9	0	74	13	23

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	27	37	20	9	4	1	2	66	13	260
2018	EG-02	38	38	10	5	5	5	0	80	10	21
2018	EG-03	30	34	25	7	2	0	3	66	8	61
2018	EG-04	31	32	24	6	5	0	1	64	12	78
2018	EG-05	17	48	9	19	6	2	0	66	25	54
2018	EG-06	29	33	25	4	8	0	0	63	13	24
2017	EG	34	34	15	10	5	0	1	69	15	246
2017	EG-02	45	30	9	5	10	0	0	76	15	20
2017	EG-03	33	36	16	9	3	1	1	71	12	67
2017	EG-04	35	31	17	8	6	0	3	68	14	65
2017	EG-05	32	39	14	12	4	0	0	70	16	57
2017	EG-06	26	30	22	22	0	0	0	57	22	23

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	24	35	24	9	7	0	2	60	16	259
2018	EG-02	43	19	24	5	5	0	5	65	10	21
2018	EG-03	30	39	15	5	10	0	2	70	15	61
2018	EG-04	21	35	29	12	3	0	1	56	14	78
2018	EG-05	21	36	25	11	8	0	0	57	19	53
2018	EG-06	13	33	25	17	8	4	0	48	26	24
2017	EG	30	34	17	12	5	1	1	66	17	245
2017	EG-02	56	24	9	10	0	0	0	80	10	20
2017	EG-03	32	38	12	9	6	2	2	72	16	66
2017	EG-04	25	41	15	12	3	0	3	68	16	65
2017	EG-05	26	30	26	16	2	0	0	56	18	57
2017	EG-06	26	30	13	17	9	4	0	59	27	23

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	28	32	24	7	7	1	1	62	14	260
2018	EG-02	43	14	24	14	5	0	0	57	19	21
2018	EG-03	31	33	20	5	10	0	2	65	15	61
2018	EG-04	29	26	31	9	3	1	1	57	12	78
2018	EG-05	28	35	20	7	9	0	0	63	17	54
2018	EG-06	21	42	21	4	8	4	0	65	13	24
2017	EG	34	30	20	9	5	1	1	65	15	246
2017	EG-02	56	19	10	10	5	0	0	75	15	20
2017	EG-03	28	31	25	6	7	0	1	61	14	67
2017	EG-04	40	32	11	8	6	2	2	75	14	65
2017	EG-05	30	25	28	14	4	0	0	54	18	57
2017	EG-06	26	39	17	13	0	4	0	68	14	23

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	31	40	17	5	4	1	73	10	258
2018	EG-02	52	29	5	10	0	5	85	10	21
2018	EG-03	37	47	10	0	5	0	85	5	59
2018	EG-04	26	49	18	4	4	0	74	8	78
2018	EG-05	30	30	24	9	7	0	59	17	54
2018	EG-06	33	29	29	4	0	4	65	4	24
2017	EG	34	36	16	9	2	2	72	11	246
2017	EG-02	54	30	0	15	0	0	85	15	20
2017	EG-03	36	30	22	4	3	4	69	8	67
2017	EG-04	37	40	9	9	2	3	79	11	65
2017	EG-05	32	33	23	11	2	0	65	12	57
2017	EG-06	22	48	22	9	0	0	70	9	23

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	49	27	16	4	4	1	76	8	257
2018	EG-02	67	19	10	5	0	0	86	5	21
2018	EG-03	46	30	13	5	5	2	77	10	61
2018	EG-04	49	22	21	4	3	1	72	7	76
2018	EG-05	48	26	19	6	2	0	74	7	54
2018	EG-06	52	35	4	4	4	0	87	9	23
2017	EG	50	26	19	3	2	1	76	5	245
2017	EG-02	56	9	30	0	5	0	65	5	20
2017	EG-03	50	26	21	2	2	0	76	3	66
2017	EG-04	46	25	18	8	0	3	73	8	65
2017	EG-05	53	28	16	4	0	0	81	4	57
2017	EG-06	39	39	17	0	4	0	78	4	23

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	68	18	7	1	2	1	3	90	3	260
2018	EG-02	67	24	0	0	0	5	5	100	0	21
2018	EG-03	67	16	5	2	3	2	5	89	5	61
2018	EG-04	67	17	9	1	3	0	4	87	4	78
2018	EG-05	65	22	9	2	0	0	2	89	2	54
2018	EG-06	83	8	8	0	0	0	0	92	0	24

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	67	18	7	3	3	1	2	87	6	260
2018	EG-02	86	5	0	0	5	5	0	95	5	21
2018	EG-03	72	16	8	0	2	0	2	90	2	61
2018	EG-04	63	22	4	4	5	0	3	87	9	78
2018	EG-05	59	19	13	6	2	2	0	79	8	54
2018	EG-06	71	21	4	0	4	0	0	92	4	24
2017	EG	72	12	5	4	3	1	2	87	8	246
2017	EG-02	90	10	0	0	0	0	0	100	0	20
2017	EG-03	72	9	4	7	3	3	1	84	11	67
2017	EG-04	65	15	5	6	6	0	3	82	13	65
2017	EG-05	79	16	5	0	0	0	0	95	0	57
2017	EG-06	74	9	4	9	0	0	4	86	9	23

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	44	36	11	4	4	1	81	8	260
2018	EG-02	57	38	5	0	0	0	95	0	21
2018	EG-03	49	26	16	3	5	0	75	8	61
2018	EG-04	42	37	13	3	4	1	81	6	78
2018	EG-05	39	44	7	6	4	0	83	9	54
2018	EG-06	29	50	8	4	8	0	79	13	24
2017	EG	51	28	10	7	2	1	80	10	246
2017	EG-02	61	24	5	0	5	5	89	5	20
2017	EG-03	48	34	10	7	0	0	82	7	67
2017	EG-04	52	23	12	9	2	2	77	11	65
2017	EG-05	60	28	5	4	4	0	88	7	57
2017	EG-06	43	30	13	13	0	0	74	13	23

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	49	25	14	6	5	0	1	75	11	259
2018	EG-02	52	29	10	5	5	0	0	81	10	21
2018	EG-03	64	15	13	5	3	0	0	79	8	61
2018	EG-04	46	26	12	8	8	0	1	73	16	78
2018	EG-05	38	38	11	6	8	0	0	75	13	53
2018	EG-06	54	17	17	8	4	0	0	71	13	24
2017	EG	62	20	6	5	5	1	0	83	11	245
2017	EG-02	66	14	0	5	5	5	5	89	11	20
2017	EG-03	67	16	6	3	6	1	0	85	9	67
2017	EG-04	62	22	5	8	5	0	0	83	12	65
2017	EG-05	64	21	13	0	2	0	0	86	2	56
2017	EG-06	57	30	0	9	4	0	0	87	13	23

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	56	13	2	1	1	0	27	94	3	259
2018	EG-02	67	5	5	0	0	0	24	94	0	21
2018	EG-03	63	10	0	0	0	0	27	100	0	60
2018	EG-04	59	14	1	1	1	1	22	95	3	78
2018	EG-05	52	15	4	0	0	0	30	95	0	54
2018	EG-06	38	21	4	0	0	0	38	93	0	24
2017	EG	62	8	2	1	1	1	26	95	3	245
2017	EG-02	70	5	0	0	5	0	20	94	6	20
2017	EG-03	64	6	2	0	0	2	27	98	0	66
2017	EG-04	61	8	2	2	0	0	28	96	2	65
2017	EG-05	61	11	2	0	0	2	25	98	0	57
2017	EG-06	70	9	4	0	0	0	17	95	0	23

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	73	17	2	1	0	1	7	97	1	259
2018	EG-02	76	5	5	0	0	0	14	94	0	21
2018	EG-03	75	15	2	2	0	2	5	96	2	61
2018	EG-04	78	14	3	0	0	1	4	97	0	77
2018	EG-05	72	17	2	4	0	0	6	94	4	54
2018	EG-06	58	25	0	0	0	0	17	100	0	24
2017	EG	74	10	5	1	1	0	9	92	3	245
2017	EG-02	79	5	10	0	0	0	5	89	0	20
2017	EG-03	78	6	4	1	0	0	10	93	2	67
2017	EG-04	74	11	5	0	3	0	8	92	3	65
2017	EG-05	73	14	2	0	2	0	9	96	2	56
2017	EG-06	65	13	4	9	0	0	9	86	10	23

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	68	13	6	4	6	0	3	84	10	260
2018	EG-02	52	19	10	5	14	0	0	71	19	21
2018	EG-03	56	15	10	7	11	0	2	72	18	61
2018	EG-04	69	15	1	5	5	1	3	88	11	78
2018	EG-05	81	9	7	0	0	0	2	92	0	54
2018	EG-06	79	4	0	0	0	0	17	100	0	24
2017	EG	64	17	7	3	5	0	4	84	9	246
2017	EG-02	40	14	30	5	10	0	0	54	15	20
2017	EG-03	54	18	12	4	9	1	1	74	14	67
2017	EG-04	66	17	2	3	5	0	8	90	8	65
2017	EG-05	77	18	0	2	0	0	4	98	2	57
2017	EG-06	65	17	4	0	4	0	9	90	5	23

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	46	34	13	4	2	0	2	81	6	259
2018	EG-02	62	29	5	5	0	0	0	90	5	21
2018	EG-03	46	33	10	5	5	0	2	80	10	61
2018	EG-04	44	32	17	4	1	1	1	78	5	78
2018	EG-05	46	31	15	6	0	0	2	79	6	54
2018	EG-06	50	33	8	4	0	0	4	87	4	24
2017	EG	51	32	11	2	1	0	3	85	3	246
2017	EG-02	80	15	5	0	0	0	0	95	0	20
2017	EG-03	45	33	13	3	1	0	4	81	5	67
2017	EG-04	51	31	9	3	2	0	5	85	5	65
2017	EG-05	44	39	16	0	0	0	2	84	0	57
2017	EG-06	52	30	13	4	0	0	0	83	4	23

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	15	40	31	12	2	0	55	14	259
2018	EG-02	20	45	20	10	5	0	65	15	20
2018	EG-03	18	36	39	7	0	0	54	7	61
2018	EG-04	15	44	24	14	1	1	60	16	78
2018	EG-05	9	39	37	13	2	0	48	15	54
2018	EG-06	13	38	38	13	0	0	50	13	24
2017	EG	15	39	34	9	3	0	54	12	246
2017	EG-02	34	31	25	10	0	0	65	10	20
2017	EG-03	15	40	31	10	3	0	55	13	67
2017	EG-04	15	41	34	6	3	0	57	9	65
2017	EG-05	14	42	39	4	2	0	56	5	57
2017	EG-06	9	35	35	17	0	4	45	18	23

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	4	15	38	27	16	0	44	19	256
2018	EG-02	10	0	25	30	35	0	65	10	20
2018	EG-03	3	10	33	39	15	0	54	13	61
2018	EG-04	4	13	36	32	15	0	47	17	75
2018	EG-05	2	19	44	24	11	0	35	20	54
2018	EG-06	0	29	38	13	21	0	33	29	24
2017	EG	4	13	32	30	20	1	51	17	246
2017	EG-02	0	10	24	41	25	0	66	10	20
2017	EG-03	6	9	28	31	25	0	57	15	67
2017	EG-04	2	12	32	29	23	2	53	14	65
2017	EG-05	2	18	37	25	17	2	43	20	57
2017	EG-06	4	17	35	39	4	0	43	22	23

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	22	44	20	10	3	2	67	13	259
2018	EG-02	10	60	30	0	0	0	70	0	20
2018	EG-03	25	48	13	10	3	2	73	13	61
2018	EG-04	26	38	19	10	5	1	65	16	78
2018	EG-05	15	46	17	17	4	2	62	21	54
2018	EG-06	29	38	25	8	0	0	67	8	24
2017	EG	22	41	19	11	5	3	64	16	245
2017	EG-02	31	16	38	5	0	9	52	6	19
2017	EG-03	16	49	16	9	6	3	68	15	67
2017	EG-04	29	29	22	14	5	2	59	19	65
2017	EG-05	16	46	16	12	7	4	64	20	57
2017	EG-06	22	52	17	9	0	0	74	9	23

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	22	35	22	13	7	1	0	58	20	257
2018	EG-02	30	35	15	5	5	10	0	72	11	20
2018	EG-03	24	36	20	19	2	0	0	59	20	59
2018	EG-04	21	36	23	12	8	1	0	57	19	78
2018	EG-05	15	41	19	13	13	0	0	56	26	54
2018	EG-06	38	17	25	13	8	0	0	54	21	24
2017	EG	20	43	12	14	9	2	0	64	23	246
2017	EG-02	35	30	15	19	0	0	0	65	19	20
2017	EG-03	15	54	13	7	9	1	0	70	17	67
2017	EG-04	25	34	14	15	9	2	2	60	25	65
2017	EG-05	21	46	11	12	11	0	0	67	23	57
2017	EG-06	17	39	13	17	4	9	0	62	24	23

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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	16	32	24	13	10	3	1	17	83	260
2018	EG-02	14	24	29	10	19	5	0	15	85	21
2018	EG-03	18	28	18	16	15	5	0	19	81	61
2018	EG-04	22	31	21	15	8	4	0	23	77	78
2018	EG-05	9	35	35	13	4	0	4	10	90	54
2018	EG-06	17	46	17	4	8	8	0	18	82	24
2017	EG	32	21	23	4	9	10	1	36	64	246
2017	EG-02	5	24	21	15	19	15	0	6	94	20
2017	EG-03	33	21	24	3	10	9	0	36	64	67
2017	EG-04	37	15	23	2	12	9	2	41	59	65
2017	EG-05	28	21	26	4	5	14	2	33	67	57
2017	EG-06	39	30	17	0	4	9	0	43	57	23

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	14	207
2018	EG-02	35	17
2018	EG-03	23	47
2018	EG-04	16	58
2018	EG-05	4	47
2018	EG-06	0	18
2017	EG	18	141
2017	EG-02	44	16
2017	EG-03	21	39
2017	EG-04	24	34
2017	EG-05	0	32
2017	EG-06	8	12

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	24	207
2018	EG-02	35	17
2018	EG-03	23	47
2018	EG-04	28	58
2018	EG-05	23	47
2018	EG-06	17	18
2017	EG	27	141
2017	EG-02	37	16
2017	EG-03	33	39
2017	EG-04	27	34
2017	EG-05	28	32
2017	EG-06	0	12

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	51	207
2018	EG-02	35	17
2018	EG-03	60	47
2018	EG-04	41	58
2018	EG-05	62	47
2018	EG-06	50	18
2017	EG	19	141
2017	EG-02	13	16
2017	EG-03	23	39
2017	EG-04	26	34
2017	EG-05	16	32
2017	EG-06	17	12

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	19	207
2018	EG-02	12	17
2018	EG-03	28	47
2018	EG-04	24	58
2018	EG-05	13	47
2018	EG-06	11	18
2017	EG	35	141
2017	EG-02	32	16
2017	EG-03	44	39
2017	EG-04	35	34
2017	EG-05	25	32
2017	EG-06	42	12

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	3	207
2018	EG-02	6	17
2018	EG-03	6	47
2018	EG-04	5	58
2018	EG-05	0	47
2018	EG-06	0	18
2017	EG	5	141
2017	EG-02	0	16
2017	EG-03	10	39
2017	EG-04	6	34
2017	EG-05	3	32
2017	EG-06	0	12

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	30	207
2018	EG-02	6	17
2018	EG-03	34	47
2018	EG-04	31	58
2018	EG-05	26	47
2018	EG-06	50	18

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	36	207
2018	EG-02	47	17
2018	EG-03	38	47
2018	EG-04	34	58
2018	EG-05	30	47
2018	EG-06	33	18
2017	EG	46	141
2017	EG-02	50	16
2017	EG-03	38	39
2017	EG-04	47	34
2017	EG-05	53	32
2017	EG-06	33	12

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	7	51	17	8	4	14	192
2018	EG-02	7	60	20	7	7	0	15
2018	EG-03	4	32	28	17	4	15	47
2018	EG-04	11	48	15	7	2	17	54
2018	EG-05	4	64	7	4	7	13	45
2018	EG-06	6	53	18	6	0	18	17
2017	EG	6	47	20	8	5	14	137
2017	EG-02	5	45	13	18	0	19	16
2017	EG-03	0	50	21	8	5	16	38
2017	EG-04	9	45	12	9	6	18	33
2017	EG-05	16	41	28	6	6	3	32
2017	EG-06	0	58	25	0	0	17	12

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	22	78	205
2018	EG-02	41	59	17
2018	EG-03	28	72	46
2018	EG-04	17	83	58
2018	EG-05	15	85	47
2018	EG-06	11	89	18

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	4	22	19	21	19	3	11	31	47	205
2018	EG-02	12	12	24	6	41	0	6	25	50	17
2018	EG-03	4	30	11	34	13	0	9	37	51	47
2018	EG-04	4	21	18	21	18	5	14	30	48	57
2018	EG-05	4	28	21	15	19	0	13	37	39	47
2018	EG-06	6	11	33	17	17	6	11	20	40	18
2017	EG	14	23	11	19	18	3	13	44	43	141
2017	EG-02	26	24	13	6	31	0	0	50	37	16
2017	EG-03	18	21	15	15	15	8	8	45	36	39
2017	EG-04	18	26	3	18	18	0	17	54	43	34
2017	EG-05	3	34	9	19	16	3	16	46	42	32
2017	EG-06	8	0	33	42	17	0	0	8	58	12

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	1	15	19	23	33	2	6	17	61	206
2018	EG-02	6	18	6	18	47	6	0	25	69	17
2018	EG-03	2	17	19	30	30	0	2	20	61	47
2018	EG-04	0	10	22	26	31	0	10	12	63	58
2018	EG-05	0	15	21	23	34	0	6	16	61	47
2018	EG-06	6	6	28	11	33	11	6	13	53	18
2017	EG	3	11	16	24	35	2	8	16	66	141
2017	EG-02	0	11	19	26	44	0	0	11	69	16
2017	EG-03	5	15	15	26	31	5	3	22	61	39
2017	EG-04	3	9	15	26	38	0	9	13	71	34
2017	EG-05	0	13	16	13	41	3	16	15	65	32
2017	EG-06	0	8	25	42	25	0	0	8	67	12

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	48	15	13	5	7	3	10	72	13	257
2018	EG-02	40	20	5	5	15	10	5	71	24	20
2018	EG-03	44	16	20	7	5	2	7	66	13	61
2018	EG-04	53	18	9	3	9	3	5	77	13	77
2018	EG-05	41	9	15	6	6	4	20	66	15	54
2018	EG-06	50	21	17	4	0	0	8	77	5	24

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Ressources naturelles Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EG

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 50h. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Violence physique

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.