Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Ressources naturelles Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - BI

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 11 51 20 14 3 0 0 63 17 35
2018 BI-02 5 55 18 18 5 0 0 59 23 22
2017 BI 24 33 20 13 10 0 0 57 24 30
2017 BI-02 12 30 29 12 18 0 0 41 30 17
2014 BI 20 48 17 11 3 0 0 68 14 35
2014 BI-02 13 43 22 17 4 0 0 56 22 23
2011 BI 20 46 20 9 3 0 3 68 12 35
2011 BI-02 23 32 23 14 5 0 5 57 19 22
2008 BI 20 40 13 8 10 3 8 67 19 40
2008 BI-01 31 54 8 0 8 0 0 85 8 13
2008 BI-02 18 41 18 12 0 6 6 67 13 17

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 50 35 9 3 3 0 0 85 6 34
2018 BI-02 43 43 5 5 5 0 0 86 10 21
2017 BI 47 40 7 7 0 0 0 87 7 30
2017 BI-02 47 41 0 12 0 0 0 88 12 17
2014 BI 43 43 3 11 0 0 0 86 11 35
2014 BI-02 43 44 0 13 0 0 0 87 13 23
2011 BI 40 51 6 3 0 0 0 91 3 35
2011 BI-02 45 55 0 0 0 0 0 100 0 22
2008 BI 60 30 8 3 0 0 0 90 3 40
2008 BI-01 69 31 0 0 0 0 0 100 0 13
2008 BI-02 53 29 18 0 0 0 0 82 0 17

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 40 43 0 11 6 0 0 83 17 35
2018 BI-02 36 41 0 14 9 0 0 77 23 22
2017 BI 46 40 3 10 0 0 0 87 10 30
2017 BI-02 47 36 6 12 0 0 0 82 12 17
2014 BI 44 44 6 3 3 0 0 88 6 34
2014 BI-02 45 41 5 5 5 0 0 86 9 22
2011 BI 51 34 11 3 0 0 0 86 3 35
2011 BI-02 50 36 9 5 0 0 0 86 5 22
2008 BI 63 28 3 8 0 0 0 90 8 40
2008 BI-01 62 38 0 0 0 0 0 100 0 13
2008 BI-02 65 24 6 6 0 0 0 88 6 17

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 46 37 11 6 0 0 0 83 6 35
2018 BI-02 36 41 14 9 0 0 0 77 9 22
2017 BI 47 33 10 7 0 0 3 83 7 30
2017 BI-02 59 30 6 0 0 0 6 94 0 17
2014 BI 48 29 20 3 0 0 0 77 3 35
2014 BI-02 48 30 22 0 0 0 0 78 0 23
2011 BI 36 52 3 6 3 0 0 88 9 33
2011 BI-02 40 50 5 5 0 0 0 90 5 20

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 33 48 9 9 0 0 0 82 9 33
2018 BI-02 24 48 14 14 0 0 0 71 14 21
2017 BI 30 50 13 7 0 0 0 80 7 30
2017 BI-02 35 41 12 12 0 0 0 76 12 17
2014 BI 31 57 9 3 0 0 0 88 3 35
2014 BI-02 30 52 13 4 0 0 0 82 4 23
2011 BI 50 32 15 3 0 0 0 82 3 34
2011 BI-02 57 24 19 0 0 0 0 81 0 21
2008 BI 43 35 15 8 0 0 0 78 8 40
2008 BI-01 54 38 8 0 0 0 0 92 0 13
2008 BI-02 47 35 12 6 0 0 0 82 6 17

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 18 38 18 12 15 0 0 56 26 34
2018 BI-02 5 33 29 14 19 0 0 38 33 21
2017 BI 30 40 17 3 10 0 0 70 13 30
2017 BI-02 29 41 12 0 18 0 0 70 18 17
2014 BI 34 26 17 17 6 0 0 60 23 35
2014 BI-02 26 30 22 17 4 0 0 56 22 23
2011 BI 20 43 20 9 9 0 0 63 17 35
2011 BI-02 23 55 18 5 0 0 0 77 5 22

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 26 37 14 20 3 0 0 63 23 35
2018 BI-02 14 50 9 27 0 0 0 64 27 22
2017 BI 33 43 10 7 7 0 0 76 13 30
2017 BI-02 29 47 12 0 12 0 0 76 12 17

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 29 46 14 9 3 0 0 74 11 35
2018 BI-02 23 45 18 9 5 0 0 68 14 22
2017 BI 33 37 20 7 3 0 0 70 10 30
2017 BI-02 35 30 24 6 6 0 0 64 12 17
2014 BI 23 49 14 9 3 3 0 74 12 35
2014 BI-02 22 44 22 13 0 0 0 65 13 23
2011 BI 34 40 17 9 0 0 0 74 9 35
2011 BI-02 41 36 14 9 0 0 0 77 9 22
2008 BI 35 35 15 5 8 3 0 72 13 40
2008 BI-01 54 31 15 0 0 0 0 85 0 13
2008 BI-02 35 47 18 0 0 0 0 82 0 17

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 26 37 14 14 9 0 0 63 23 35
2018 BI-02 18 32 18 18 14 0 0 50 32 22
2017 BI 26 47 17 10 0 0 0 73 10 30
2017 BI-02 23 36 24 18 0 0 0 59 18 17

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 46 43 6 6 0 0 0 89 6 35
2018 BI-02 36 50 5 9 0 0 0 86 9 22
2017 BI 53 43 0 3 0 0 0 97 3 30
2017 BI-02 53 41 0 6 0 0 0 94 6 17
2014 BI 68 32 0 0 0 0 0 100 0 35
2014 BI-02 61 39 0 0 0 0 0 100 0 23
2011 BI 69 29 3 0 0 0 0 97 0 35
2011 BI-02 68 27 5 0 0 0 0 95 0 22

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 29 46 14 6 6 0 0 74 11 35
2018 BI-02 18 50 23 5 5 0 0 68 9 22
2017 BI 27 49 10 10 3 0 0 76 13 30
2017 BI-02 24 53 12 12 0 0 0 76 12 17
2014 BI 34 43 9 6 9 0 0 77 14 35
2014 BI-02 26 52 13 9 0 0 0 78 9 23
2011 BI 38 44 12 6 0 0 0 82 6 34
2011 BI-02 45 50 5 0 0 0 0 95 0 22

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 37 34 26 3 0 0 0 71 3 35
2018 BI-02 32 32 32 5 0 0 0 64 5 22
2017 BI 46 34 10 7 0 0 3 83 7 30
2017 BI-02 41 36 18 6 0 0 0 76 6 17
2014 BI 40 37 14 6 3 0 0 77 9 35
2014 BI-02 35 44 17 4 0 0 0 78 4 23

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 14 31 34 11 6 0 3 47 18 35
2018 BI-02 5 23 41 18 9 0 5 29 29 22
2017 BI 20 46 24 3 0 3 3 71 4 30
2017 BI-02 17 53 18 6 0 6 0 75 6 17
2014 BI 20 43 17 9 3 3 6 69 12 35
2014 BI-02 13 44 22 13 0 4 4 62 14 23
2011 BI 29 46 9 11 0 3 3 79 12 35
2011 BI-02 27 55 9 9 0 0 0 82 9 22

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 40 43 9 6 3 0 0 83 9 35
2018 BI-02 27 45 14 9 5 0 0 73 14 22
2017 BI 50 37 10 3 0 0 0 87 3 30
2017 BI-02 47 36 12 6 0 0 0 82 6 17
2014 BI 46 46 9 0 0 0 0 91 0 35
2014 BI-02 43 44 13 0 0 0 0 87 0 23
2011 BI 53 38 6 3 0 0 0 91 3 34
2011 BI-02 57 38 5 0 0 0 0 95 0 21
2008 BI 50 40 8 3 0 0 0 90 3 40
2008 BI-01 69 31 0 0 0 0 0 100 0 13
2008 BI-02 53 41 6 0 0 0 0 94 0 17

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 43 37 9 11 0 0 0 80 11 35
2018 BI-02 41 45 5 9 0 0 0 86 9 22
2017 BI 37 39 20 0 3 0 0 76 3 30
2017 BI-02 47 35 12 0 6 0 0 82 6 17
2014 BI 31 46 14 0 3 3 3 82 3 35
2014 BI-02 39 35 18 0 0 4 4 81 0 23
2011 BI 23 60 11 3 3 0 0 83 6 35
2011 BI-02 23 64 9 5 0 0 0 86 5 22
2008 BI 20 50 20 5 5 0 0 70 10 40
2008 BI-01 23 62 15 0 0 0 0 85 0 13
2008 BI-02 24 53 18 0 6 0 0 76 6 17

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 6 23 37 17 14 0 3 32 29 35
2018 BI-02 9 27 32 14 14 0 5 29 38 22
2017 BI 10 13 33 23 16 0 3 41 24 30
2017 BI-02 18 6 36 29 12 0 0 41 24 17
2014 BI 14 26 43 14 3 0 0 17 40 35
2014 BI-02 13 26 35 22 4 0 0 26 39 23
2011 BI 9 9 57 17 6 0 3 24 18 35
2011 BI-02 5 9 59 18 9 0 0 27 14 22
2008 BI 18 23 30 20 8 0 3 28 41 40
2008 BI-01 0 8 62 23 8 0 0 31 8 13
2008 BI-02 18 24 18 24 12 0 6 38 44 17

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 3 17 26 29 11 6 9 47 23 35
2018 BI-02 5 18 23 32 9 0 14 47 26 22
2017 BI 7 7 33 20 23 3 7 48 15 30
2017 BI-02 6 6 41 23 18 0 6 43 13 17
2014 BI 12 20 34 14 17 0 3 32 32 35
2014 BI-02 9 17 35 13 22 0 4 36 27 23
2011 BI 9 9 31 29 17 3 3 48 18 35
2011 BI-02 5 9 23 32 23 5 5 60 15 22
2008 BI 15 15 28 25 5 8 5 34 34 40
2008 BI-01 0 0 23 46 0 23 8 67 0 13
2008 BI-02 6 18 41 18 12 0 6 31 25 17

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 29 20 17 14 11 3 6 28 53 35
2018 BI-02 32 23 9 14 14 0 9 30 60 22
2017 BI 7 20 30 23 10 0 10 37 30 30
2017 BI-02 12 18 36 17 12 0 6 31 31 17
2014 BI 34 26 31 6 0 3 0 6 62 35
2014 BI-02 30 26 35 4 0 4 0 5 59 23
2011 BI 6 23 29 29 9 3 3 39 30 35
2011 BI-02 5 18 41 27 0 5 5 30 25 22
2008 BI 23 25 25 13 10 3 3 24 50 40
2008 BI-01 8 23 23 23 15 8 0 42 33 13
2008 BI-02 12 24 41 12 6 0 6 19 38 17

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 6 14 29 31 20 0 0 51 20 35
2018 BI-02 9 9 32 27 23 0 0 50 18 22
2017 BI 0 7 23 27 30 0 13 65 8 30
2017 BI-02 0 12 24 23 30 0 12 60 13 17
2014 BI 3 9 29 43 17 0 0 60 11 35
2014 BI-02 0 4 26 48 22 0 0 69 4 23
2011 BI 0 6 26 35 24 3 6 65 6 34
2011 BI-02 0 5 27 45 18 5 0 67 5 22
2008 BI 8 10 20 38 18 3 5 59 19 40
2008 BI-01 0 0 31 46 15 0 8 67 0 13
2008 BI-02 12 18 6 41 18 0 6 63 31 17

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 14 23 23 17 9 3 11 30 43 35
2018 BI-02 18 27 18 14 5 0 18 22 56 22
2017 BI 7 16 24 26 20 0 7 50 25 30
2017 BI-02 6 12 30 29 24 0 0 53 18 17
2014 BI 11 26 43 14 3 0 3 18 38 35
2014 BI-02 9 26 39 17 4 0 4 23 37 23
2011 BI 14 20 26 26 11 3 0 38 35 35
2011 BI-02 14 9 23 41 9 5 0 52 24 22
2008 BI 25 13 28 13 8 3 13 24 44 40
2008 BI-01 8 8 31 23 8 8 15 40 20 13
2008 BI-02 12 12 41 6 12 0 18 21 29 17

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 20 6 20 31 20 3 0 53 26 35
2018 BI-02 23 9 14 27 23 5 0 52 33 22
2017 BI 3 13 22 24 24 0 13 55 19 30
2017 BI-02 0 24 11 24 30 0 12 60 27 17
2014 BI 3 9 32 29 20 0 9 53 12 35
2014 BI-02 0 9 31 22 30 0 9 57 9 23
2011 BI 11 14 29 11 20 3 11 37 30 35
2011 BI-02 5 23 32 9 23 5 5 35 30 22
2008 BI 18 20 18 18 18 5 5 39 42 40
2008 BI-01 8 0 31 23 8 15 15 44 11 13
2008 BI-02 12 24 12 24 29 0 0 53 35 17

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 31 20 31 6 6 3 3 12 55 35
2018 BI-02 41 14 23 9 5 5 5 15 60 22
2017 BI 13 20 33 10 10 7 7 23 39 30
2017 BI-02 12 30 29 6 12 6 6 20 47 17
2014 BI 31 32 29 3 3 3 0 6 65 35
2014 BI-02 30 35 22 4 4 4 0 9 68 23
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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 26 17 14 20 3 9 11 54 29 35
2018 BI-02 23 18 9 23 5 5 18 53 35 22
2017 BI 26 40 10 7 3 10 3 77 12 30
2017 BI-02 23 47 6 12 6 6 0 75 19 17
2014 BI 31 34 11 6 6 3 9 74 13 35
2014 BI-02 30 22 17 9 4 4 13 63 16 23

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 40 26 9 20 6 0 0 66 26 35
2018 BI-02 36 23 9 27 5 0 0 59 32 22
2017 BI 33 54 10 3 0 0 0 87 3 30
2017 BI-02 23 65 12 0 0 0 0 88 0 17
2014 BI 37 46 9 9 0 0 0 83 9 35
2014 BI-02 39 35 13 13 0 0 0 74 13 23

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 6 17 3 20 9 29 17 42 53 35
2018 BI-02 5 9 5 18 14 27 23 27 64 22
2017 BI 13 23 3 13 3 40 3 65 29 30
2017 BI-02 17 24 6 12 6 30 6 63 28 17
2014 BI 17 11 12 14 6 29 11 47 33 35
2014 BI-02 17 9 18 13 0 26 17 46 23 23

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 46 37 17 0 0 0 0 83 0 35
2018 BI-02 41 45 14 0 0 0 0 86 0 22
2017 BI 70 27 3 0 0 0 0 97 0 30
2017 BI-02 64 30 6 0 0 0 0 94 0 17
2014 BI 48 40 9 3 0 0 0 89 3 35
2014 BI-02 43 44 9 4 0 0 0 87 4 23

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 40 46 6 9 0 0 0 86 9 35
2018 BI-02 41 41 9 9 0 0 0 82 9 22
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 31 34 20 9 3 3 0 68 12 35
2018 BI-02 27 32 27 14 0 0 0 59 14 22
2017 BI 37 46 10 3 3 0 0 83 7 30
2017 BI-02 36 41 12 6 6 0 0 76 12 17
2014 BI 46 37 11 6 0 0 0 83 6 35
2014 BI-02 43 44 9 4 0 0 0 87 4 23
2011 BI 40 40 20 0 0 0 0 80 0 35
2011 BI-02 45 45 9 0 0 0 0 91 0 22
2008 BI 43 23 15 15 5 0 0 65 20 40
2008 BI-01 46 15 15 15 8 0 0 62 23 13
2008 BI-02 59 29 6 6 0 0 0 88 6 17

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 49 20 14 9 3 3 3 73 12 35
2018 BI-02 41 23 18 9 5 0 5 67 14 22
2017 BI 50 30 10 7 3 0 0 80 10 30
2017 BI-02 47 24 18 6 6 0 0 70 12 17
2014 BI 48 34 11 3 3 0 0 83 6 35
2014 BI-02 43 39 13 0 4 0 0 83 4 23
2011 BI 43 43 9 6 0 0 0 86 6 35
2011 BI-02 55 36 9 0 0 0 0 91 0 22
2008 BI 43 28 18 8 5 0 0 70 13 40
2008 BI-01 46 23 23 8 0 0 0 69 8 13
2008 BI-02 53 29 12 6 0 0 0 82 6 17

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 29 34 14 14 6 3 0 65 21 35
2018 BI-02 18 36 23 18 5 0 0 55 23 22
2017 BI 33 37 17 7 7 0 0 70 13 30
2017 BI-02 23 41 18 6 12 0 0 64 18 17
2014 BI 37 49 11 3 0 0 0 86 3 35
2014 BI-02 35 48 13 4 0 0 0 83 4 23
2011 BI 37 37 20 6 0 0 0 74 6 35
2011 BI-02 41 41 14 5 0 0 0 82 5 22
2008 BI 45 28 5 15 8 0 0 73 23 40
2008 BI-01 46 23 8 23 0 0 0 69 23 13
2008 BI-02 65 24 6 6 0 0 0 88 6 17

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 54 26 17 3 0 0 0 80 3 35
2018 BI-02 50 18 27 5 0 0 0 68 5 22
2017 BI 53 37 10 0 0 0 0 90 0 30
2017 BI-02 53 36 12 0 0 0 0 88 0 17

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 46 14 23 14 0 3 0 62 15 35
2018 BI-02 41 9 36 14 0 0 0 50 14 22
2017 BI 46 33 13 7 0 0 0 80 7 30
2017 BI-02 35 41 18 6 0 0 0 76 6 17
2014 BI 60 29 6 6 0 0 0 89 6 35
2014 BI-02 57 30 9 4 0 0 0 87 4 23
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La haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 20 23 20 14 11 11 0 48 29 35
2018 BI-02 18 18 18 18 18 9 0 40 40 22
2017 BI 23 27 16 10 7 16 0 60 20 30
2017 BI-02 18 18 29 18 6 12 0 40 27 17
2014 BI 14 43 9 17 6 11 0 65 26 35
2014 BI-02 18 39 9 13 9 13 0 65 25 23
2011 BI 17 26 31 9 0 17 0 52 10 35
2011 BI-02 27 27 32 0 0 14 0 63 0 22

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 11 29 20 29 9 3 0 41 38 35
2018 BI-02 14 18 18 36 9 5 0 33 48 22
2017 BI 23 24 30 13 3 7 0 50 18 30
2017 BI-02 12 30 29 18 6 6 0 44 25 17
2014 BI 17 31 23 17 11 0 0 49 29 35
2014 BI-02 22 30 22 17 9 0 0 52 26 23
2011 BI 14 31 26 11 9 9 0 50 22 35
2011 BI-02 14 45 23 5 0 14 0 68 5 22
2008 BI 18 23 10 25 18 5 3 43 46 40
2008 BI-01 23 15 31 8 8 8 8 45 18 13
2008 BI-02 18 41 0 35 6 0 0 59 41 17

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 6 17 26 37 9 6 0 24 48 35
2018 BI-02 5 23 23 32 9 9 0 30 45 22
2017 BI 13 17 30 17 7 17 0 36 28 30
2017 BI-02 18 6 23 18 12 24 0 31 39 17
2014 BI 12 34 20 17 11 6 0 49 30 35
2014 BI-02 13 39 26 13 9 0 0 52 22 23
2011 BI 9 21 35 21 9 6 0 31 31 34
2011 BI-02 14 27 36 9 5 9 0 45 15 22
2008 BI 8 18 23 20 25 8 0 27 49 40
2008 BI-01 0 23 38 15 8 15 0 27 27 13
2008 BI-02 12 24 24 24 18 0 0 35 41 17

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 6 17 34 23 14 3 3 24 39 35
2018 BI-02 0 23 36 23 9 5 5 25 35 22
2017 BI 10 30 13 33 3 10 0 45 41 30
2017 BI-02 6 30 17 36 6 6 0 38 44 17
2014 BI 17 29 20 23 6 6 0 49 30 35
2014 BI-02 22 22 26 26 0 4 0 46 27 23
2011 BI 18 24 32 21 6 0 0 41 26 34
2011 BI-02 18 27 36 18 0 0 0 45 18 22
2008 BI 15 30 18 15 20 3 0 46 36 40
2008 BI-01 8 46 15 8 15 8 0 58 25 13
2008 BI-02 24 35 24 12 6 0 0 59 18 17
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 11 31 34 17 3 3 0 44 21 35
2018 BI-02 5 32 36 23 0 5 0 38 24 22
2017 BI 26 20 30 13 0 10 0 52 15 30
2017 BI-02 29 18 36 12 0 6 0 50 13 17
2014 BI 14 46 14 17 6 3 0 62 23 35
2014 BI-02 22 44 17 9 4 4 0 68 14 23
2011 BI 17 37 26 11 9 0 0 54 20 35
2011 BI-02 18 36 32 9 5 0 0 55 14 22

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 6 46 23 11 9 3 3 55 21 35
2018 BI-02 5 50 23 9 9 0 5 57 19 22
2017 BI 30 44 10 10 3 3 0 76 14 30
2017 BI-02 35 41 6 12 6 0 0 76 18 17
2014 BI 37 26 11 26 0 0 0 63 26 35
2014 BI-02 39 26 9 26 0 0 0 65 26 23
2011 BI 20 46 23 3 0 9 0 72 3 35
2011 BI-02 18 50 18 5 0 9 0 75 5 22
2008 BI 18 33 23 13 8 5 3 54 22 40
2008 BI-01 8 62 23 0 0 0 8 75 0 13
2008 BI-02 29 24 29 6 0 12 0 60 7 17

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 12 41 32 6 9 0 0 53 15 34
2018 BI-02 5 43 38 10 5 0 0 48 14 21

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 11 26 20 14 9 20 0 46 29 35
2018 BI-02 5 27 23 18 14 14 0 37 37 22
2017 BI 20 19 27 10 3 20 0 49 17 30
2017 BI-02 35 12 18 18 6 12 0 53 27 17
2014 BI 14 34 9 14 6 20 3 63 26 35
2014 BI-02 13 31 13 13 9 22 0 56 28 23
2011 BI 11 29 11 20 9 20 0 50 36 35
2011 BI-02 14 32 14 14 5 23 0 59 24 22

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 3 20 37 20 17 3 0 24 38 35
2018 BI-02 0 14 36 23 23 5 0 14 48 22
2017 BI 16 30 24 17 10 3 0 48 28 30
2017 BI-02 23 24 18 18 18 0 0 47 36 17
2014 BI 14 40 20 11 14 0 0 54 26 35
2014 BI-02 22 30 13 17 17 0 0 52 35 23
2011 BI 29 26 14 23 6 3 0 56 29 35
2011 BI-02 32 23 9 32 0 5 0 57 33 22
2008 BI 15 33 23 13 15 0 3 49 28 40
2008 BI-01 15 54 15 0 8 0 8 75 8 13
2008 BI-02 18 29 29 24 0 0 0 47 24 17

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 11 14 17 17 34 3 3 27 55 35
2018 BI-02 5 5 14 18 50 5 5 10 75 22
2017 BI 7 30 13 10 37 3 0 38 49 30
2017 BI-02 0 24 11 6 59 0 0 24 65 17
2014 BI 9 20 6 23 40 0 3 30 65 35
2014 BI-02 13 22 0 9 56 0 0 35 65 23
2011 BI 6 29 6 26 34 0 0 34 60 35
2011 BI-02 0 27 9 18 45 0 0 27 64 22
2008 BI 5 28 5 35 23 3 3 34 61 40
2008 BI-01 0 46 0 38 8 8 0 50 50 13
2008 BI-02 6 18 12 35 29 0 0 24 65 17

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 3 38 24 18 6 12 0 47 27 34
2018 BI-02 0 24 24 24 10 19 0 29 41 21
2017 BI 17 49 7 17 0 10 0 74 19 30
2017 BI-02 18 41 12 12 0 18 0 71 14 17

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 31 40 11 9 0 9 0 78 9 35
2018 BI-02 27 36 9 14 0 14 0 74 16 22
2017 BI 40 40 10 3 0 7 0 86 4 30
2017 BI-02 35 41 12 6 0 6 0 81 6 17
2014 BI 37 34 20 3 0 6 0 76 3 35
2014 BI-02 35 35 22 4 0 4 0 73 5 23

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 29 37 26 6 0 3 0 68 6 35
2018 BI-02 23 36 32 5 0 5 0 62 5 22
2017 BI 48 38 3 7 0 3 0 89 7 29
2017 BI-02 38 44 0 13 0 6 0 87 13 16
2014 BI 46 26 12 9 0 9 0 78 9 35
2014 BI-02 39 30 13 9 0 9 0 76 9 23
2011 BI 29 50 12 3 0 6 0 84 3 34
2011 BI-02 32 55 9 0 0 5 0 90 0 22

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 38 38 15 6 3 0 0 76 9 34
2018 BI-02 33 33 24 10 0 0 0 67 10 21
2017 BI 50 37 3 7 3 0 0 87 10 30
2017 BI-02 35 47 6 12 0 0 0 82 12 17
2014 BI 43 43 6 6 3 0 0 86 9 35
2014 BI-02 43 44 9 4 0 0 0 87 4 23
2011 BI 32 47 6 6 6 3 0 82 12 34
2011 BI-02 32 59 5 0 0 5 0 95 0 22
2008 BI 23 43 10 18 8 0 0 65 25 40
2008 BI-01 23 38 23 8 8 0 0 62 15 13
2008 BI-02 29 65 0 6 0 0 0 94 6 17

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 34 40 17 3 6 0 0 74 9 35
2018 BI-02 23 41 27 0 9 0 0 64 9 22
2017 BI 27 57 10 0 7 0 0 83 7 30
2017 BI-02 23 59 12 0 6 0 0 82 6 17
2014 BI 31 43 17 3 6 0 0 74 9 35
2014 BI-02 35 39 22 0 4 0 0 74 4 23
2011 BI 32 38 18 6 3 3 0 73 9 34
2011 BI-02 32 45 14 5 0 5 0 81 5 22

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 31 31 23 9 6 0 0 63 14 35
2018 BI-02 23 32 27 9 9 0 0 55 18 22
2017 BI 23 60 10 3 3 0 0 83 7 30
2017 BI-02 17 65 12 0 6 0 0 82 6 17
2014 BI 34 37 14 6 6 3 0 73 12 35
2014 BI-02 35 39 13 9 0 4 0 77 9 23
2011 BI 26 47 15 3 6 3 0 76 9 34
2011 BI-02 32 50 9 5 0 5 0 86 5 22
2008 BI 28 35 18 8 13 0 0 63 20 40
2008 BI-01 31 54 8 8 0 0 0 85 8 13
2008 BI-02 35 35 29 0 0 0 0 71 0 17

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 37 20 11 17 9 6 0 61 27 35
2018 BI-02 23 23 5 27 14 9 0 50 45 22
2017 BI 27 36 23 7 7 0 0 63 13 30
2017 BI-02 12 41 29 6 12 0 0 53 18 17
2014 BI 31 37 14 6 3 6 3 75 9 35
2014 BI-02 30 35 18 4 4 9 0 71 9 23
2011 BI 44 15 29 6 0 6 0 63 6 34
2011 BI-02 50 14 23 5 0 9 0 70 5 22
2008 BI 28 35 13 18 3 5 0 66 21 40
2008 BI-01 46 31 8 15 0 0 0 77 15 13
2008 BI-02 24 59 6 6 0 6 0 88 6 17
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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 14 51 34 35
2018 BI-02 23 36 41 22
2017 BI 13 60 26 30
2017 BI-02 12 64 24 17
2014 BI 3 68 29 35
2014 BI-02 0 82 18 23
2011 BI 9 66 26 35
2011 BI-02 5 86 9 22
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 17 83 35

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 9 9 14 6 3 60 0 43 21 35
2018 BI-02 9 14 18 5 0 55 0 50 10 22
2017 BI 10 10 16 3 7 40 13 43 22 30
2017 BI-02 18 12 17 6 6 30 12 51 20 17
2014 BI 12 20 6 3 0 46 14 79 7 35
2014 BI-02 13 22 9 0 0 43 13 80 0 23

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 18 53 21 3 0 6 0 75 3 34
2018 BI-02 14 43 33 0 0 10 0 63 0 21
2017 BI 24 34 21 7 0 10 3 68 8 29
2017 BI-02 30 36 6 12 0 11 6 79 14 17
2014 BI 29 63 6 0 0 3 0 94 0 35
2014 BI-02 22 65 9 0 0 4 0 91 0 23
2011 BI 43 26 20 6 0 6 0 73 6 35
2011 BI-02 41 27 27 0 0 5 0 71 0 22
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 17 83 35

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 6 9 20 6 3 57 0 33 20 35
2018 BI-02 5 14 27 5 0 50 0 36 9 22
2017 BI 10 13 7 3 0 53 13 70 10 30
2017 BI-02 18 0 12 6 0 53 12 50 17 17
2014 BI 14 14 11 3 6 40 11 59 18 35
2014 BI-02 13 18 13 4 4 39 9 59 17 23

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 17 46 26 3 0 9 0 69 3 35
2018 BI-02 9 41 36 5 0 9 0 55 5 22
2017 BI 30 40 3 7 3 7 10 84 12 30
2017 BI-02 29 36 0 12 6 6 12 78 22 17
2014 BI 31 46 6 3 6 9 0 84 9 35
2014 BI-02 26 48 9 4 4 9 0 81 9 23
2011 BI 40 34 9 9 3 6 0 79 12 35
2011 BI-02 36 45 9 0 5 5 0 86 5 22
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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 14 40 11 11 20 0 3 56 32 35
2018 BI-02 9 50 14 9 14 0 5 62 24 22
2017 BI 23 24 20 13 20 0 0 47 33 30
2017 BI-02 36 24 23 12 6 0 0 59 18 17

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 20 34 26 14 6 0 0 54 20 35
2018 BI-02 23 32 27 14 5 0 0 55 18 22
2017 BI 20 30 27 23 0 0 0 50 23 30
2017 BI-02 17 41 36 6 0 0 0 59 6 17

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 31 34 14 11 6 3 0 68 18 35
2018 BI-02 27 41 14 14 5 0 0 68 18 22
2017 BI 30 37 30 3 0 0 0 67 3 30
2017 BI-02 29 41 30 0 0 0 0 70 0 17

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 21 35 18 18 9 0 0 56 26 34
2018 BI-02 18 36 18 18 9 0 0 55 27 22
2017 BI 27 34 20 20 0 0 0 60 20 30
2017 BI-02 17 41 24 18 0 0 0 59 18 17

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 43 37 14 0 3 0 3 82 3 35
2018 BI-02 45 27 18 0 5 0 5 76 5 22
2017 BI 50 33 13 0 0 0 3 86 0 30
2017 BI-02 59 30 6 0 0 0 6 94 0 17

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 31 26 29 6 9 0 0 57 14 35
2018 BI-02 23 32 32 5 9 0 0 55 14 22
2017 BI 33 27 33 3 3 0 0 60 7 30
2017 BI-02 47 18 30 6 0 0 0 64 6 17

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 23 37 26 11 3 0 0 60 14 35
2018 BI-02 14 45 23 18 0 0 0 59 18 22
2017 BI 37 40 10 13 0 0 0 77 13 30
2017 BI-02 29 47 6 18 0 0 0 76 18 17

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 20 37 23 17 3 0 0 57 20 35
2018 BI-02 18 41 23 14 5 0 0 59 18 22
2017 BI 31 31 31 0 7 0 0 62 7 29
2017 BI-02 25 44 25 0 6 0 0 69 6 16

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 20 29 31 11 9 0 0 49 20 35
2018 BI-02 18 36 27 5 14 0 0 55 18 22
2017 BI 40 27 23 7 3 0 0 67 10 30
2017 BI-02 41 30 24 6 0 0 0 70 6 17

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 26 32 29 3 9 0 0 59 12 34
2018 BI-02 24 29 33 0 14 0 0 52 14 21
2017 BI 47 33 20 0 0 0 0 80 0 30
2017 BI-02 59 30 12 0 0 0 0 88 0 17

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 50 29 18 3 0 0 0 79 3 34
2018 BI-02 50 36 9 5 0 0 0 86 5 22
2017 BI 57 27 13 3 0 0 0 83 3 30
2017 BI-02 53 30 18 0 0 0 0 82 0 17

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 71 14 6 0 3 3 3 91 3 35
2018 BI-02 64 18 5 0 5 5 5 90 5 22

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 69 20 3 6 3 0 0 89 9 35
2018 BI-02 68 18 5 5 5 0 0 86 9 22
2017 BI 83 10 7 0 0 0 0 93 0 30
2017 BI-02 82 6 12 0 0 0 0 88 0 17

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 51 37 9 3 0 0 0 89 3 35
2018 BI-02 59 27 14 0 0 0 0 86 0 22
2017 BI 76 17 7 0 0 0 0 93 0 30
2017 BI-02 88 0 12 0 0 0 0 88 0 17

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 54 17 11 11 6 0 0 71 17 35
2018 BI-02 55 14 14 9 9 0 0 68 18 22
2017 BI 57 37 7 0 0 0 0 93 0 30
2017 BI-02 53 41 6 0 0 0 0 94 0 17

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 71 9 0 0 0 0 20 100 0 35
2018 BI-02 77 9 0 0 0 0 14 100 0 22
2017 BI 74 13 0 0 0 0 13 100 0 30
2017 BI-02 82 6 0 0 0 0 12 100 0 17

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 83 17 0 0 0 0 0 100 0 35
2018 BI-02 82 18 0 0 0 0 0 100 0 22
2017 BI 74 19 0 0 0 0 7 100 0 30
2017 BI-02 82 12 0 0 0 0 6 100 0 17

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 57 11 14 3 14 0 0 69 17 35
2018 BI-02 55 14 23 5 5 0 0 68 9 22
2017 BI 60 20 7 3 10 0 0 80 13 30
2017 BI-02 77 12 6 0 5 0 0 89 5 17

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 29 37 26 3 6 0 0 66 9 35
2018 BI-02 41 27 27 0 5 0 0 68 5 22
2017 BI 40 43 13 3 0 0 0 83 3 30
2017 BI-02 53 36 12 0 0 0 0 88 0 17

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 0 49 49 3 0 0 0 49 3 35
2018 BI-02 0 55 41 5 0 0 0 55 5 22
2017 BI 10 54 30 7 0 0 0 63 7 30
2017 BI-02 0 76 24 0 0 0 0 76 0 17

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 3 17 54 17 9 0 0 26 20 35
2018 BI-02 0 18 55 18 9 0 0 27 18 22
2017 BI 0 3 43 33 20 0 0 54 3 30
2017 BI-02 0 0 30 47 24 0 0 70 0 17

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 20 43 23 9 3 3 0 65 12 35
2018 BI-02 18 36 23 14 5 5 0 57 19 22
2017 BI 27 37 20 7 3 7 0 68 11 30
2017 BI-02 23 41 12 6 6 12 0 73 13 17

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 23 29 26 17 6 0 0 51 23 35
2018 BI-02 23 23 23 27 5 0 0 45 32 22
2017 BI 40 24 23 7 7 0 0 63 13 30
2017 BI-02 41 18 30 6 6 0 0 59 12 17
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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 43 17 11 11 14 3 0 44 56 35
2018 BI-02 50 23 9 0 14 5 0 52 48 22
2017 BI 27 27 3 9 24 10 0 30 70 30
2017 BI-02 41 18 0 11 12 18 0 50 50 17

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 32 19
2018 BI-02 30 10
2017 BI 22 18

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 47 19
2018 BI-02 10 10
2017 BI 56 18

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 16 19
2018 BI-02 10 10
2017 BI 16 18

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 5 19
2018 BI-02 0 10
2017 BI 11 18

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 5 19
2018 BI-02 10 10
2017 BI 0 18

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 47 19
2018 BI-02 30 10

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 53 19
2018 BI-02 60 10
2017 BI 50 18

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 6 33 22 22 0 17 18
2017 BI 0 48 31 0 0 21 19

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 42 58 19
2018 BI-02 50 50 10

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 0 11 37 11 37 0 5 11 50 19
2018 BI-02 0 10 50 10 30 0 0 10 40 10
2017 BI 15 27 16 15 16 0 11 47 35 19

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 5 11 21 16 47 0 0 16 63 19
2018 BI-02 0 10 40 20 30 0 0 10 50 10
2017 BI 0 15 5 16 52 5 5 17 77 19

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 BI 47 15 18 6 3 0 12 70 10 34
2018 BI-02 45 9 23 5 5 0 14 63 11 22
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