Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Agriculture et Agroalimentaire Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - PG

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 33 37 13 10 3 0 3 72 14 30
2017 PG 28 39 16 15 2 0 0 67 17 32
2017 PG-01 9 55 0 35 0 0 0 65 35 10
2017 PG-03 50 20 30 0 0 0 0 70 0 10
2014 PG 43 41 3 8 5 0 0 84 14 37
2014 PG-01 56 31 0 13 0 0 0 88 13 16
2011 PG 29 42 8 10 10 0 0 71 21 48
2011 PG-01 25 35 5 20 15 0 0 60 35 20
2011 PG-03 21 57 7 0 14 0 0 79 14 14
2008 PG 21 43 14 21 0 0 0 64 21 42
2008 PG-01 28 39 6 28 0 0 0 67 28 18
2008 PG-03 14 43 21 21 0 0 0 57 21 14

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 53 20 10 10 3 3 0 76 14 30
2017 PG 41 38 6 9 3 0 3 82 13 32
2017 PG-01 37 27 9 18 9 0 0 63 27 10
2017 PG-03 40 40 0 10 0 0 10 89 11 10
2014 PG 57 35 3 3 3 0 0 92 5 37
2014 PG-01 50 44 0 0 6 0 0 94 6 16
2011 PG 48 31 8 0 10 0 2 81 11 48
2011 PG-01 40 30 15 0 15 0 0 70 15 20
2011 PG-03 36 36 7 0 14 0 7 77 15 14
2008 PG 44 34 15 7 0 0 0 78 7 41
2008 PG-01 39 33 17 11 0 0 0 72 11 18
2008 PG-03 36 43 14 7 0 0 0 79 7 14

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 57 23 10 7 3 0 0 80 10 30
2017 PG 44 38 9 2 3 0 3 85 6 32
2017 PG-01 37 45 18 0 0 0 0 82 0 10
2017 PG-03 40 40 0 0 10 0 10 89 11 10
2014 PG 57 38 3 0 3 0 0 95 3 37
2014 PG-01 50 44 0 0 6 0 0 94 6 16
2011 PG 46 40 4 4 6 0 0 85 10 48
2011 PG-01 30 40 10 10 10 0 0 70 20 20
2011 PG-03 36 57 0 0 7 0 0 93 7 14
2008 PG 48 43 5 5 0 0 0 90 5 42
2008 PG-01 56 28 6 11 0 0 0 83 11 18
2008 PG-03 36 64 0 0 0 0 0 100 0 14

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 57 27 17 0 0 0 0 83 0 30
2017 PG 47 36 6 6 6 0 0 83 11 32
2017 PG-01 55 27 9 9 0 0 0 82 9 10
2017 PG-03 60 20 10 0 10 0 0 80 10 10
2014 PG 68 24 5 3 0 0 0 92 3 37
2014 PG-01 81 19 0 0 0 0 0 100 0 16
2011 PG 52 25 10 8 4 0 0 77 13 48
2011 PG-01 45 25 5 15 10 0 0 70 25 20
2011 PG-03 29 43 21 7 0 0 0 71 7 14

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 37 47 3 10 3 0 0 83 13 30
2017 PG 29 54 3 9 6 0 0 83 14 32
2017 PG-01 18 63 0 9 9 0 0 82 18 10
2017 PG-03 30 60 10 0 0 0 0 90 0 10
2014 PG 41 49 3 5 3 0 0 89 8 37
2014 PG-01 38 56 6 0 0 0 0 94 0 16
2011 PG 48 33 6 4 8 0 0 81 13 48
2011 PG-01 45 25 10 5 15 0 0 70 20 20
2011 PG-03 29 50 7 7 7 0 0 79 14 14
2008 PG 38 48 10 5 0 0 0 86 5 42
2008 PG-01 33 56 6 6 0 0 0 89 6 18
2008 PG-03 43 36 14 7 0 0 0 79 7 14

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 30 30 20 3 17 0 0 60 20 30
2017 PG 16 39 15 15 9 6 0 59 25 32
2017 PG-01 0 28 17 28 9 18 0 34 45 10
2017 PG-03 30 40 20 10 0 0 0 70 10 10
2014 PG 32 27 14 14 14 0 0 59 27 37
2014 PG-01 44 25 0 19 13 0 0 69 31 16
2011 PG 23 35 19 13 10 0 0 58 23 48
2011 PG-01 35 20 15 15 15 0 0 55 30 20
2011 PG-03 0 50 29 14 7 0 0 50 21 14

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 53 27 13 0 7 0 0 80 7 30
2017 PG 22 36 25 15 2 0 0 58 17 32
2017 PG-01 9 54 28 9 0 0 0 63 9 10
2017 PG-03 50 10 30 10 0 0 0 60 10 10

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 50 30 10 7 3 0 0 80 10 30
2017 PG 41 35 12 9 3 0 0 76 12 32
2017 PG-01 28 17 37 9 9 0 0 45 18 10
2017 PG-03 70 20 0 10 0 0 0 90 10 10
2014 PG 43 30 14 5 5 3 0 75 11 37
2014 PG-01 50 19 13 13 6 0 0 69 19 16
2011 PG 38 40 8 15 0 0 0 77 15 48
2011 PG-01 40 30 15 15 0 0 0 70 15 20
2011 PG-03 7 57 7 29 0 0 0 64 29 14
2008 PG 38 52 5 0 0 5 0 95 0 42
2008 PG-01 39 44 6 0 0 11 0 94 0 18
2008 PG-03 36 57 7 0 0 0 0 93 0 14

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 33 37 7 17 7 0 0 70 23 30
2017 PG 32 27 18 9 15 0 0 58 23 32
2017 PG-01 27 19 26 9 18 0 0 46 28 10
2017 PG-03 50 30 10 0 10 0 0 80 10 10

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 72 14 10 3 0 0 0 86 3 29
2017 PG 68 29 3 0 0 0 0 97 0 32
2017 PG-01 72 19 9 0 0 0 0 91 0 10
2017 PG-03 70 30 0 0 0 0 0 100 0 10
2014 PG 76 22 3 0 0 0 0 97 0 37
2014 PG-01 81 19 0 0 0 0 0 100 0 16
2011 PG 71 21 6 0 2 0 0 92 2 48
2011 PG-01 65 25 10 0 0 0 0 90 0 20
2011 PG-03 57 29 7 0 7 0 0 86 7 14

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 27 37 17 13 7 0 0 63 20 30
2017 PG 29 40 8 15 9 0 0 68 23 32
2017 PG-01 46 8 18 18 9 0 0 54 28 10
2017 PG-03 20 60 0 20 0 0 0 80 20 10
2014 PG 30 41 5 16 8 0 0 70 24 37
2014 PG-01 44 25 6 6 19 0 0 69 25 16
2011 PG 27 50 10 4 8 0 0 77 13 48
2011 PG-01 35 40 10 5 10 0 0 75 15 20
2011 PG-03 7 50 21 7 14 0 0 57 21 14

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 30 33 20 7 10 0 0 63 17 30
2017 PG 32 30 15 17 6 0 0 62 23 32
2017 PG-01 18 19 35 18 9 0 0 37 28 10
2017 PG-03 40 30 10 10 10 0 0 70 20 10
2014 PG 38 38 8 14 3 0 0 76 16 37
2014 PG-01 50 31 6 6 6 0 0 81 13 16

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 45 31 17 3 3 0 0 76 7 29
2017 PG 38 30 15 12 6 0 0 68 17 32
2017 PG-01 27 28 36 9 0 0 0 55 9 10
2017 PG-03 50 20 10 10 10 0 0 70 20 10
2014 PG 54 24 8 14 0 0 0 78 14 37
2014 PG-01 56 25 6 13 0 0 0 81 13 16
2011 PG 33 48 8 8 2 0 0 81 10 48
2011 PG-01 35 40 10 15 0 0 0 75 15 20
2011 PG-03 21 57 14 7 0 0 0 79 7 14

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 43 33 17 3 3 0 0 77 7 30
2017 PG 32 51 11 3 3 0 0 83 6 32
2017 PG-01 9 63 18 0 9 0 0 72 9 10
2017 PG-03 40 50 0 10 0 0 0 90 10 10
2014 PG 59 27 8 5 0 0 0 86 5 37
2014 PG-01 50 38 13 0 0 0 0 88 0 16
2011 PG 50 27 13 6 4 0 0 77 10 48
2011 PG-01 50 20 10 15 5 0 0 70 20 20
2011 PG-03 29 43 21 0 7 0 0 71 7 14
2008 PG 52 38 5 5 0 0 0 90 5 42
2008 PG-01 39 50 6 6 0 0 0 89 6 18
2008 PG-03 57 36 0 7 0 0 0 93 7 14

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 40 40 17 0 3 0 0 80 3 30
2017 PG 40 37 12 12 0 0 0 77 12 32
2017 PG-01 55 27 9 9 0 0 0 82 9 10
2017 PG-03 30 60 0 10 0 0 0 90 10 10
2014 PG 46 35 16 3 0 0 0 81 3 37
2014 PG-01 50 44 6 0 0 0 0 94 0 16
2011 PG 40 33 17 8 2 0 0 73 10 48
2011 PG-01 50 25 15 10 0 0 0 75 10 20
2011 PG-03 21 50 29 0 0 0 0 71 0 14
2008 PG 38 31 29 2 0 0 0 69 2 42
2008 PG-01 50 28 17 6 0 0 0 78 6 18
2008 PG-03 43 21 36 0 0 0 0 64 0 14

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 10 13 47 20 10 0 0 30 23 30
2017 PG 15 19 32 12 16 3 3 29 36 31
2017 PG-03 0 30 20 30 10 0 10 45 33 10
2014 PG 3 14 35 38 5 3 3 46 17 37
2014 PG-01 0 6 38 31 13 6 6 50 7 16
2011 PG 8 19 40 25 8 0 0 33 27 48
2011 PG-01 10 30 20 35 5 0 0 40 40 20
2011 PG-03 7 7 57 21 7 0 0 29 14 14
2008 PG 2 31 43 17 5 0 2 22 34 42
2008 PG-01 0 33 39 17 6 0 6 24 35 18
2008 PG-03 7 21 43 21 7 0 0 29 29 14

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 3 20 7 33 30 3 3 68 25 30
2017 PG 9 6 35 16 22 2 10 44 17 31
2017 PG-01 0 0 45 10 46 0 0 55 0 10
2014 PG 3 11 27 32 22 3 3 57 14 37
2014 PG-01 0 13 31 19 31 6 0 53 13 16
2011 PG 9 17 19 26 21 6 2 51 28 47
2011 PG-01 5 32 26 21 11 5 0 33 39 19
2011 PG-03 14 7 14 29 29 0 7 62 23 14
2008 PG 7 17 29 26 19 0 2 46 24 42
2008 PG-01 17 17 28 17 17 0 6 35 35 18
2008 PG-03 0 7 14 43 36 0 0 79 7 14

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 24 14 38 10 10 0 3 21 39 29
2017 PG 24 25 27 11 12 0 0 24 49 32
2017 PG-01 28 28 8 9 27 0 0 37 56 10
2017 PG-03 20 30 40 0 10 0 0 10 50 10
2014 PG 22 30 16 22 5 3 3 29 54 37
2014 PG-01 19 38 13 19 6 6 0 27 60 16
2011 PG 8 21 44 17 8 0 2 26 30 48
2011 PG-01 10 30 45 10 5 0 0 15 40 20
2011 PG-03 7 7 36 29 14 0 7 46 15 14
2008 PG 17 31 21 17 12 0 2 29 49 42
2008 PG-01 17 28 22 17 11 0 6 29 47 18
2008 PG-03 14 21 29 14 21 0 0 36 36 14

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 0 17 33 40 7 0 3 48 17 30
2017 PG 8 13 41 20 19 0 0 39 20 32
2017 PG-01 0 19 18 17 46 0 0 63 19 10
2017 PG-03 10 10 60 10 10 0 0 20 20 10
2014 PG 3 8 35 32 16 3 3 51 11 37
2014 PG-01 0 6 31 38 19 6 0 60 7 16
2011 PG 4 19 35 33 6 2 0 40 23 48
2011 PG-01 5 20 30 35 5 5 0 42 26 20
2011 PG-03 7 21 21 36 14 0 0 50 29 14
2008 PG 2 21 48 19 7 0 2 27 24 42
2008 PG-01 0 17 33 39 6 0 6 47 18 18
2008 PG-03 7 14 57 7 14 0 0 21 21 14

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 17 13 33 30 7 0 0 37 30 30
2017 PG 14 19 31 11 22 3 0 34 34 32
2017 PG-01 9 10 17 18 46 0 0 64 19 10
2017 PG-03 10 10 40 10 20 10 0 34 22 10
2014 PG 14 27 30 14 14 3 0 28 42 37
2014 PG-01 6 31 25 19 13 6 0 33 40 16
2011 PG 19 19 35 23 4 0 0 27 38 48
2011 PG-01 10 15 35 40 0 0 0 40 25 20
2011 PG-03 29 14 43 7 7 0 0 14 43 14
2008 PG 0 29 40 19 10 0 2 29 29 42
2008 PG-01 0 17 39 22 17 0 6 41 18 18
2008 PG-03 0 29 43 21 7 0 0 29 29 14

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 14 31 21 14 17 0 3 32 46 29
2017 PG 27 12 13 22 21 0 5 45 41 32
2017 PG-01 28 9 0 18 44 0 0 63 37 10
2017 PG-03 10 10 20 50 10 0 0 60 20 10
2014 PG 8 19 27 14 27 0 5 43 29 37
2014 PG-01 13 6 19 6 44 0 13 57 21 16
2011 PG 2 23 31 29 13 0 2 43 26 48
2011 PG-01 0 15 25 50 10 0 0 60 15 20
2011 PG-03 0 21 57 14 7 0 0 21 21 14
2008 PG 12 19 40 19 7 0 2 27 32 42
2008 PG-01 11 17 33 22 11 0 6 35 29 18
2008 PG-03 14 14 43 21 7 0 0 29 29 14

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 27 10 33 27 0 0 3 28 38 30
2017 PG 21 25 40 5 3 6 0 9 49 32
2017 PG-01 18 37 35 0 9 0 0 9 56 10
2017 PG-03 20 10 40 10 0 20 0 13 38 10
2014 PG 14 19 27 27 8 3 3 37 34 37
2014 PG-01 6 13 31 25 19 6 0 47 20 16
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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 23 33 13 7 13 10 0 63 22 30
2017 PG 16 24 22 6 5 15 12 55 15 32
2017 PG-01 18 18 28 17 0 18 0 45 21 10
2017 PG-03 10 20 30 0 0 30 10 50 0 10
2014 PG 30 27 16 11 8 3 5 62 21 37
2014 PG-01 25 38 25 6 6 0 0 63 13 16

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 50 20 7 10 13 0 0 70 23 30
2017 PG 40 28 16 9 8 0 0 68 17 32
2017 PG-01 37 9 28 26 0 0 0 46 26 10
2017 PG-03 50 20 20 0 10 0 0 70 10 10
2014 PG 41 32 8 8 11 0 0 73 19 37
2014 PG-01 38 38 13 0 13 0 0 75 13 16

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 20 13 20 17 17 10 3 38 38 30
2017 PG 13 18 21 24 0 19 6 41 31 32
2017 PG-01 9 9 18 36 0 27 0 25 49 10
2017 PG-03 10 20 30 9 0 20 10 43 14 10
2014 PG 16 38 11 11 14 8 3 61 27 37
2014 PG-01 19 44 6 13 6 6 6 71 21 16

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 63 17 7 7 7 0 0 80 13 30
2017 PG 52 31 3 11 2 0 0 83 14 32
2017 PG-01 55 37 0 8 0 0 0 92 8 10
2017 PG-03 50 30 10 10 0 0 0 80 10 10
2014 PG 54 32 3 5 5 0 0 86 11 37
2014 PG-01 63 38 0 0 0 0 0 100 0 16

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 43 27 10 10 10 0 0 70 20 30
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 59 14 14 7 7 0 0 72 14 29
2017 PG 38 27 27 3 5 0 0 65 8 32
2017 PG-01 37 19 44 0 0 0 0 56 0 10
2017 PG-03 40 40 20 0 0 0 0 80 0 10
2014 PG 43 30 11 11 5 0 0 73 16 37
2014 PG-01 56 31 0 6 6 0 0 88 13 16
2011 PG 35 42 10 10 2 0 0 77 13 48
2011 PG-01 40 35 15 5 5 0 0 75 10 20
2011 PG-03 14 64 7 14 0 0 0 79 14 14
2008 PG 33 31 14 7 14 0 0 64 21 42
2008 PG-01 28 33 6 11 22 0 0 61 33 18
2008 PG-03 29 43 14 7 7 0 0 71 14 14

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 52 24 10 7 3 0 3 79 11 29
2017 PG 44 30 15 6 2 3 0 76 8 32
2017 PG-01 55 10 35 0 0 0 0 65 0 10
2017 PG-03 40 50 10 0 0 0 0 90 0 10
2014 PG 54 27 8 8 3 0 0 81 11 37
2014 PG-01 56 25 6 13 0 0 0 81 13 16
2011 PG 42 29 10 8 8 2 0 72 17 48
2011 PG-01 45 15 20 5 15 0 0 60 20 20
2011 PG-03 36 43 7 7 7 0 0 79 14 14
2008 PG 43 17 14 14 10 2 0 61 24 42
2008 PG-01 44 11 0 28 17 0 0 56 44 18
2008 PG-03 36 29 21 0 7 7 0 69 8 14

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 55 24 7 7 7 0 0 79 14 29
2017 PG 41 39 9 6 2 3 0 83 8 32
2017 PG-01 46 37 17 0 0 0 0 83 0 10
2017 PG-03 50 40 10 0 0 0 0 90 0 10
2014 PG 59 19 5 11 5 0 0 78 16 37
2014 PG-01 69 19 0 13 0 0 0 88 13 16
2011 PG 27 35 13 15 10 0 0 63 25 48
2011 PG-01 35 25 15 5 20 0 0 60 25 20
2011 PG-03 7 43 14 29 7 0 0 50 36 14
2008 PG 40 19 19 12 5 5 0 63 18 42
2008 PG-01 44 6 11 17 11 11 0 56 31 18
2008 PG-03 29 50 14 7 0 0 0 79 7 14

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 69 7 14 0 7 3 0 79 7 29
2017 PG 41 29 24 3 2 0 0 70 6 32
2017 PG-01 28 18 54 0 0 0 0 46 0 10
2017 PG-03 60 30 10 0 0 0 0 90 0 10

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 62 17 14 0 7 0 0 79 7 29
2017 PG 44 36 6 12 2 0 0 80 14 32
2017 PG-01 46 37 0 17 0 0 0 83 17 10
2017 PG-03 50 30 20 0 0 0 0 80 0 10
2014 PG 54 22 14 8 3 0 0 76 11 37
2014 PG-01 69 6 25 0 0 0 0 75 0 16
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La haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 43 23 13 13 3 3 0 69 17 30
2017 PG 41 27 9 12 5 2 3 72 18 32
2017 PG-01 55 17 19 9 0 0 0 72 9 10
2017 PG-03 40 40 10 10 0 0 0 80 10 10
2014 PG 38 38 5 11 3 5 0 80 14 37
2014 PG-01 44 50 0 0 0 6 0 100 0 16
2011 PG 19 40 21 4 6 10 0 65 12 48
2011 PG-01 25 25 30 0 5 15 0 59 6 20
2011 PG-03 14 57 14 7 7 0 0 71 14 14

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 45 24 14 17 0 0 0 69 17 29
2017 PG 29 36 9 12 11 2 0 66 24 32
2017 PG-01 9 44 28 9 9 0 0 54 18 10
2017 PG-03 40 40 0 10 10 0 0 80 20 10
2014 PG 38 30 8 16 8 0 0 68 24 37
2014 PG-01 31 44 0 13 13 0 0 75 25 16
2011 PG 15 38 25 13 8 2 0 53 21 48
2011 PG-01 20 15 30 20 15 0 0 35 35 20
2011 PG-03 7 57 21 7 7 0 0 64 14 14
2008 PG 26 33 21 12 0 7 0 64 13 42
2008 PG-01 17 22 33 11 0 17 0 47 13 18
2008 PG-03 29 50 14 7 0 0 0 79 7 14

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 40 27 10 20 0 3 0 69 21 30
2017 PG 22 27 19 18 6 8 0 54 26 32
2017 PG-01 9 17 55 18 0 0 0 26 18 10
2017 PG-03 30 50 0 10 10 0 0 80 20 10
2014 PG 30 27 14 24 5 0 0 57 30 37
2014 PG-01 38 25 0 31 6 0 0 63 38 16
2011 PG 6 35 25 21 4 6 2 45 27 48
2011 PG-01 15 20 30 25 5 0 5 37 32 20
2011 PG-03 0 64 7 14 7 7 0 69 23 14
2008 PG 19 24 24 24 5 5 0 45 30 42
2008 PG-01 17 17 28 28 6 6 0 35 35 18
2008 PG-03 21 29 29 7 7 7 0 54 15 14

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 23 23 27 20 7 0 0 47 27 30
2017 PG 25 19 9 25 17 5 0 46 45 32
2017 PG-01 28 18 8 19 28 0 0 46 46 10
2017 PG-03 30 30 20 20 0 0 0 60 20 10
2014 PG 22 35 8 27 5 3 0 58 33 37
2014 PG-01 38 19 6 25 6 6 0 60 33 16
2011 PG 6 31 23 23 10 6 0 40 36 48
2011 PG-01 15 15 25 35 5 5 0 32 42 20
2011 PG-03 0 36 29 7 21 7 0 38 31 14
2008 PG 14 45 17 21 2 0 0 60 24 42
2008 PG-01 11 44 11 33 0 0 0 56 33 18
2008 PG-03 21 50 14 7 7 0 0 71 14 14
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 33 43 13 7 0 3 0 79 7 30
2017 PG 20 38 31 6 0 5 0 61 7 31
2017 PG-01 9 28 63 0 0 0 0 37 0 10
2014 PG 43 38 14 3 0 3 0 83 3 37
2014 PG-01 44 31 13 6 0 6 0 80 7 16
2011 PG 25 40 19 8 4 4 0 67 13 48
2011 PG-01 25 25 30 10 10 0 0 50 20 20
2011 PG-03 14 57 21 0 0 7 0 77 0 14

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 38 34 14 14 0 0 0 72 14 29
2017 PG 22 44 10 15 2 6 0 71 19 31
2017 PG-01 27 26 28 10 0 9 0 59 11 10
2014 PG 46 41 3 8 3 0 0 86 11 37
2014 PG-01 56 38 0 0 6 0 0 94 6 16
2011 PG 33 38 13 6 6 4 0 74 13 48
2011 PG-01 40 25 15 10 10 0 0 65 20 20
2011 PG-03 21 50 14 7 7 0 0 71 14 14
2008 PG 36 36 10 7 2 10 0 79 11 42
2008 PG-01 28 28 6 17 6 17 0 67 27 18
2008 PG-03 29 50 14 0 0 7 0 85 0 14

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 43 40 13 3 0 0 0 83 3 30

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 27 17 33 10 13 0 0 43 23 30
2017 PG 4 22 15 30 12 14 3 31 51 32
2017 PG-01 0 18 18 45 9 9 0 20 60 10
2017 PG-03 0 30 10 30 10 20 0 38 50 10
2014 PG 22 22 11 6 33 6 0 47 41 36
2014 PG-01 40 13 20 0 27 0 0 53 27 15
2011 PG 10 23 15 13 19 21 0 42 39 48
2011 PG-01 20 15 30 5 20 10 0 39 28 20
2011 PG-03 0 43 0 29 14 14 0 50 50 14

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 37 37 7 10 10 0 0 73 20 30
2017 PG 19 39 18 12 9 3 0 60 21 32
2017 PG-01 18 28 36 9 9 0 0 46 18 10
2017 PG-03 20 40 20 0 10 10 0 67 11 10
2014 PG 30 38 14 11 8 0 0 68 19 37
2014 PG-01 44 31 13 0 13 0 0 75 13 16
2011 PG 21 27 21 17 10 4 0 50 28 48
2011 PG-01 30 20 15 20 15 0 0 50 35 20
2011 PG-03 7 29 36 7 14 7 0 38 23 14
2008 PG 19 45 17 17 2 0 0 64 19 42
2008 PG-01 22 33 17 28 0 0 0 56 28 18
2008 PG-03 14 64 14 7 0 0 0 79 7 14

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 20 27 13 13 23 0 3 48 38 30
2017 PG 16 16 23 22 20 3 0 33 43 32
2017 PG-01 18 0 36 18 28 0 0 18 46 10
2017 PG-03 20 30 10 20 10 10 0 56 33 10
2014 PG 19 27 14 11 30 0 0 46 41 37
2014 PG-01 19 25 13 13 31 0 0 44 44 16
2011 PG 19 25 10 27 17 0 2 45 45 48
2011 PG-01 20 15 0 35 25 0 5 37 63 20
2011 PG-03 7 29 21 29 14 0 0 36 43 14
2008 PG 21 33 12 24 7 0 2 56 32 42
2008 PG-01 22 22 17 28 6 0 6 47 35 18
2008 PG-03 14 43 7 29 7 0 0 57 36 14

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 23 27 20 20 7 3 0 52 28 30
2017 PG 7 41 18 15 12 6 0 51 29 31
2017 PG-01 0 27 36 18 9 9 0 30 30 10
2017 PG-03 10 50 20 0 20 0 0 60 20 10

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 57 23 17 0 0 3 0 83 0 30
2017 PG 25 36 18 3 5 12 0 70 9 32
2017 PG-01 18 28 45 0 0 9 0 51 0 10
2017 PG-03 10 60 0 10 0 20 0 87 13 10
2014 PG 54 35 8 0 3 0 0 89 3 37
2014 PG-01 69 19 6 0 6 0 0 88 6 16

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 50 33 10 0 3 3 0 86 3 30
2017 PG 38 39 11 9 2 0 0 77 12 32
2017 PG-01 37 28 17 18 0 0 0 64 18 10
2017 PG-03 40 50 0 10 0 0 0 90 10 10
2014 PG 49 41 0 3 8 0 0 89 11 37
2014 PG-01 63 31 0 0 6 0 0 94 6 16
2011 PG 23 38 19 8 6 6 0 64 16 48
2011 PG-01 25 35 20 10 10 0 0 60 20 20
2011 PG-03 21 36 21 14 7 0 0 57 21 14

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 67 17 10 7 0 0 0 83 7 30
2017 PG 44 39 9 6 2 0 0 83 9 32
2017 PG-01 46 45 9 0 0 0 0 91 0 10
2017 PG-03 50 30 0 20 0 0 0 80 20 10
2014 PG 62 30 0 8 0 0 0 92 8 37
2014 PG-01 63 25 0 13 0 0 0 88 13 16
2011 PG 42 35 15 2 4 2 0 79 6 48
2011 PG-01 40 20 20 5 10 5 0 63 16 20
2011 PG-03 43 50 7 0 0 0 0 93 0 14
2008 PG 40 48 12 0 0 0 0 88 0 42
2008 PG-01 44 39 17 0 0 0 0 83 0 18
2008 PG-03 57 36 7 0 0 0 0 93 0 14

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 57 23 13 3 3 0 0 80 7 30
2017 PG 35 36 15 6 8 0 0 71 14 32
2017 PG-01 28 37 27 9 0 0 0 64 9 10
2017 PG-03 40 40 0 10 10 0 0 80 20 10
2014 PG 51 24 19 5 0 0 0 76 5 37
2014 PG-01 50 31 19 0 0 0 0 81 0 16
2011 PG 38 33 19 6 2 2 0 72 9 48
2011 PG-01 35 20 20 15 5 5 0 58 21 20
2011 PG-03 36 50 14 0 0 0 0 86 0 14

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 59 21 14 3 3 0 0 79 7 29
2017 PG 32 30 24 6 8 0 0 61 14 32
2017 PG-01 18 37 35 9 0 0 0 55 9 10
2017 PG-03 40 30 10 10 10 0 0 70 20 10
2014 PG 54 27 11 8 0 0 0 81 8 37
2014 PG-01 50 38 13 0 0 0 0 88 0 16
2011 PG 38 35 15 6 4 2 0 74 11 48
2011 PG-01 35 25 15 10 10 5 0 63 21 20
2011 PG-03 36 50 14 0 0 0 0 86 0 14
2008 PG 40 40 14 5 0 0 0 81 5 42
2008 PG-01 33 44 22 0 0 0 0 78 0 18
2008 PG-03 50 43 0 7 0 0 0 93 7 14

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 50 17 10 10 7 7 0 71 18 30
2017 PG 28 29 29 3 11 0 0 57 14 32
2017 PG-01 9 28 45 9 9 0 0 37 18 10
2017 PG-03 30 40 20 0 10 0 0 70 10 10
2014 PG 46 22 24 5 3 0 0 68 8 37
2014 PG-01 56 6 38 0 0 0 0 63 0 16
2011 PG 35 23 10 10 13 8 0 64 25 48
2011 PG-01 35 15 5 15 20 10 0 56 39 20
2011 PG-03 36 29 21 7 0 7 0 69 8 14
2008 PG 36 21 17 10 10 5 2 62 21 42
2008 PG-01 22 22 22 17 6 6 6 50 25 18
2008 PG-03 50 29 7 7 7 0 0 79 14 14
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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 30 33 37 30
2017 PG 23 28 49 32
2017 PG-01 18 18 63 10
2017 PG-03 10 40 50 10
2014 PG 22 54 24 37
2014 PG-01 13 63 25 16
2011 PG 33 31 35 48
2011 PG-01 25 35 40 20
2011 PG-03 50 21 29 14
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 20 80 30

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 10 21 31 3 7 24 3 43 14 29
2017 PG 7 22 24 6 2 26 12 46 14 32
2017 PG-01 9 18 27 9 0 27 9 44 15 10
2017 PG-03 0 40 20 0 0 20 20 67 0 10
2014 PG 22 22 16 5 5 22 8 62 15 37
2014 PG-01 31 25 13 6 6 13 6 69 15 16

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 28 38 28 7 0 0 0 66 7 29
2017 PG 19 37 32 0 2 6 3 62 3 32
2017 PG-01 9 37 45 0 0 9 0 50 0 10
2017 PG-03 10 50 20 0 0 9 10 75 0 10
2014 PG 43 30 11 3 3 11 0 82 6 37
2014 PG-01 56 25 0 0 6 13 0 93 7 16
2011 PG 27 40 19 4 0 10 0 74 5 48
2011 PG-01 40 25 25 5 0 5 0 68 5 20
2011 PG-03 14 64 14 0 0 7 0 85 0 14
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 20 13 30 0 0 23 13 53 0 30
2017 PG 13 18 24 0 2 30 12 53 4 32
2017 PG-01 28 9 17 0 0 37 9 69 0 10
2017 PG-03 0 30 10 0 0 30 30 75 0 10
2014 PG 24 11 22 5 5 27 5 52 16 37
2014 PG-01 44 13 25 0 0 13 6 69 0 16

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 33 33 30 0 0 0 3 69 0 30
2017 PG 25 31 21 0 2 14 6 71 3 32
2017 PG-01 28 9 26 0 0 37 0 58 0 10
2017 PG-03 10 60 10 0 0 0 20 87 0 10
2014 PG 43 30 11 5 0 8 3 82 6 37
2014 PG-01 63 13 13 0 0 13 0 86 0 16
2011 PG 38 29 17 2 0 15 0 78 2 48
2011 PG-01 45 35 15 5 0 0 0 80 5 20
2011 PG-03 43 29 14 0 0 14 0 83 0 14
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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 37 7 10 17 27 0 3 45 45 30
2017 PG 16 30 20 19 15 0 0 45 35 32
2017 PG-01 28 27 26 10 9 0 0 55 19 10
2017 PG-03 20 30 0 20 30 0 0 50 50 10

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 14 48 24 10 3 0 0 62 14 29
2017 PG 28 24 27 9 12 0 0 52 21 32
2017 PG-01 55 0 26 19 0 0 0 55 19 10
2017 PG-03 30 30 20 0 20 0 0 60 20 10

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 23 43 20 13 0 0 0 67 13 30
2017 PG 34 33 12 12 8 0 0 67 20 32
2017 PG-01 55 17 18 10 0 0 0 72 10 10
2017 PG-03 30 40 0 10 20 0 0 70 30 10

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 33 23 23 10 10 0 0 57 20 30
2017 PG 25 30 18 9 15 3 0 57 25 32
2017 PG-01 46 26 10 9 9 0 0 72 18 10
2017 PG-03 20 40 10 0 20 10 0 67 22 10

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 63 17 7 0 0 0 13 92 0 30
2017 PG 47 24 3 2 5 3 15 87 10 32
2017 PG-01 65 8 0 0 0 0 27 100 0 10
2017 PG-03 50 20 0 0 9 10 10 88 12 10

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 47 30 7 7 7 0 3 79 14 30
2017 PG 25 31 24 5 12 0 3 58 17 32
2017 PG-01 37 45 18 0 0 0 0 82 0 10
2017 PG-03 20 20 30 0 20 0 10 45 22 10

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 21 21 28 10 14 7 0 44 26 29
2017 PG 19 31 24 9 12 0 6 53 22 32
2017 PG-01 27 17 37 9 9 0 0 44 18 10
2017 PG-03 20 40 20 0 9 0 10 67 11 10

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 28 31 24 3 14 0 0 59 17 29
2017 PG 22 46 12 15 6 0 0 67 20 32
2017 PG-01 46 35 18 0 0 0 0 82 0 10
2017 PG-03 20 50 10 20 0 0 0 70 20 10

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 45 17 10 10 14 3 0 64 25 29
2017 PG 25 31 17 9 15 3 0 57 25 32
2017 PG-01 37 9 17 28 9 0 0 46 37 10
2017 PG-03 40 20 10 0 20 10 0 67 22 10

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 28 34 17 3 14 3 0 64 18 29
2017 PG 25 42 9 12 12 0 0 67 24 32
2017 PG-01 37 45 0 9 9 0 0 82 18 10
2017 PG-03 30 60 0 0 10 0 0 90 10 10

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 62 7 14 3 10 0 3 71 14 29
2017 PG 52 30 10 2 2 0 3 85 5 32
2017 PG-01 74 17 9 0 0 0 0 91 0 10
2017 PG-03 40 50 10 0 0 0 0 90 0 10

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 76 3 10 3 3 0 3 82 7 29

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 64 7 18 0 7 0 4 74 7 28
2017 PG 66 11 12 0 5 3 3 82 5 32
2017 PG-01 74 9 17 0 0 0 0 83 0 10
2017 PG-03 70 10 10 0 0 0 9 89 0 10

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 53 33 3 3 3 3 0 90 7 30
2017 PG 56 24 12 0 5 0 2 82 5 32
2017 PG-01 73 10 17 0 0 0 0 83 0 10
2017 PG-03 60 20 10 0 9 0 0 80 9 10

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 40 30 13 3 13 0 0 70 17 30
2017 PG 43 34 12 3 8 0 0 77 11 32
2017 PG-01 46 35 18 0 0 0 0 82 0 10
2017 PG-03 50 20 10 10 9 0 0 70 20 10

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 63 7 3 0 3 0 23 91 4 30
2017 PG 62 6 12 0 6 0 14 79 7 32
2017 PG-01 74 0 8 0 0 0 18 91 0 10
2017 PG-03 60 10 10 0 9 0 10 78 11 10

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 73 10 3 0 3 3 7 93 4 30
2017 PG 76 12 3 6 2 0 0 88 8 32
2017 PG-01 91 9 0 0 0 0 0 100 0 10
2017 PG-03 60 20 0 20 0 0 0 80 20 10

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 86 3 0 0 3 0 7 96 4 29
2017 PG 65 18 9 0 5 3 0 86 6 32
2017 PG-01 74 17 9 0 0 0 0 91 0 10
2017 PG-03 50 20 10 0 9 10 0 78 11 10

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 53 33 7 0 3 0 3 90 3 30
2017 PG 52 27 12 0 3 3 3 84 3 32
2017 PG-01 55 35 9 0 0 0 0 91 0 10
2017 PG-03 70 10 0 0 9 10 0 89 11 10

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 17 37 37 10 0 0 0 53 10 30
2017 PG 16 22 40 12 11 0 0 37 23 32
2017 PG-01 28 27 36 9 0 0 0 55 9 10
2017 PG-03 20 20 30 20 10 0 0 40 30 10

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 7 17 34 34 7 0 0 41 24 29
2017 PG 14 9 49 19 9 0 0 28 23 32
2017 PG-01 9 9 36 27 18 0 0 46 18 10
2017 PG-03 10 10 50 20 10 0 0 30 20 10

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 47 40 13 0 0 0 0 87 0 30
2017 PG 29 36 21 3 6 6 0 69 9 32
2017 PG-01 37 17 27 0 9 10 0 60 10 10
2017 PG-03 30 50 0 9 0 10 0 89 11 10

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 50 27 17 3 3 0 0 77 7 30
2017 PG 22 39 19 12 2 6 0 65 15 32
2017 PG-01 27 28 28 17 0 0 0 55 17 10
2017 PG-03 20 50 9 10 0 10 0 78 11 10
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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 30 23 20 7 20 0 0 30 70 30
2017 PG 28 27 20 9 10 6 0 30 70 32
2017 PG-01 46 18 27 0 0 9 0 50 50 10
2017 PG-03 20 30 10 20 10 10 0 22 78 10

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 29 21
2017 PG 25 22

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 38 21
2017 PG 42 22

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 24 21
2017 PG 19 22

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 33 21
2017 PG 58 22

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 0 21
2017 PG 5 22

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 29 21

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 52 21
2017 PG 45 22

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 0 43 19 5 5 29 21
2017 PG 5 58 13 4 6 15 21

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 35 65 20

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 19 24 19 19 19 0 0 43 38 21
2017 PG 19 18 19 9 24 5 7 42 37 22

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 5 10 19 19 48 0 0 14 67 21
2017 PG 0 5 8 42 38 0 7 5 86 22

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 PG 47 17 10 7 10 3 7 70 19 30
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