Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Agriculture et Agroalimentaire Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EN

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 31 50 12 4 0 4 0 84 4 26
2018 EN-04 33 50 8 0 0 8 0 91 0 12
2017 EN 32 35 16 10 6 0 0 68 16 31
2017 EN-04 35 41 12 6 6 0 0 76 12 17
2014 EN 21 38 8 15 15 0 3 61 31 39
2014 EN-03 25 33 8 8 17 0 8 64 27 12
2014 EN-04 17 44 11 17 11 0 0 61 28 18
2011 EN 30 39 13 12 3 0 3 71 15 67
2011 EN-03 47 32 11 5 0 0 5 83 6 19
2011 EN-04 20 44 16 16 4 0 0 64 20 25
2011 EN-05 25 33 8 17 8 0 8 64 27 12
2008 EN 2 62 22 11 2 0 0 64 13 45
2008 EN-04 0 61 26 13 0 0 0 61 13 23

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 46 38 12 4 0 0 0 85 4 26
2018 EN-04 58 33 0 8 0 0 0 92 8 12
2017 EN 35 48 3 0 13 0 0 84 13 31
2017 EN-04 41 41 6 0 12 0 0 82 12 17
2014 EN 38 31 10 3 15 3 0 71 18 39
2014 EN-03 50 25 17 0 8 0 0 75 8 12
2014 EN-04 44 22 6 6 17 6 0 71 24 18
2011 EN 42 33 8 11 5 2 0 77 15 66
2011 EN-03 42 32 5 5 11 5 0 78 17 19
2011 EN-04 46 25 8 17 4 0 0 71 21 24
2011 EN-05 42 50 0 8 0 0 0 92 8 12
2008 EN 40 42 4 7 7 0 0 82 13 45
2008 EN-04 48 39 4 4 4 0 0 87 9 23

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 50 31 12 8 0 0 0 81 8 26
2018 EN-04 67 17 8 8 0 0 0 83 8 12
2017 EN 32 52 0 6 10 0 0 84 16 31
2017 EN-04 35 53 0 6 6 0 0 88 12 17
2014 EN 41 23 8 13 13 3 0 66 26 39
2014 EN-03 58 25 8 8 0 0 0 83 8 12
2014 EN-04 39 22 11 11 11 6 0 65 24 18
2011 EN 42 42 6 9 1 0 0 84 10 67
2011 EN-03 47 32 11 5 5 0 0 79 11 19
2011 EN-04 40 44 4 12 0 0 0 84 12 25
2011 EN-05 33 50 8 8 0 0 0 83 8 12
2008 EN 33 56 2 4 4 0 0 89 9 45
2008 EN-04 39 61 0 0 0 0 0 100 0 23

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 62 31 4 4 0 0 0 92 4 26
2018 EN-04 58 42 0 0 0 0 0 100 0 12
2017 EN 45 45 10 0 0 0 0 90 0 31
2017 EN-04 41 53 6 0 0 0 0 94 0 17
2014 EN 44 38 5 8 5 0 0 82 13 39
2014 EN-03 42 50 8 0 0 0 0 92 0 12
2014 EN-04 50 33 6 11 0 0 0 83 11 18
2011 EN 35 40 12 3 6 0 3 78 10 65
2011 EN-03 44 39 0 0 11 0 6 88 12 18
2011 EN-04 48 36 12 0 4 0 0 84 4 25
2011 EN-05 17 42 8 17 8 0 8 64 27 12

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 42 38 15 4 0 0 0 81 4 26
2018 EN-04 58 33 0 8 0 0 0 92 8 12
2017 EN 42 39 6 6 6 0 0 81 13 31
2017 EN-04 41 47 0 6 6 0 0 88 12 17
2014 EN 23 36 16 8 18 0 0 59 26 39
2014 EN-03 25 25 33 8 8 0 0 50 17 12
2014 EN-04 22 44 6 6 22 0 0 67 28 18
2011 EN 30 40 13 4 12 0 0 70 16 67
2011 EN-03 32 37 11 0 21 0 0 68 21 19
2011 EN-04 32 40 8 8 12 0 0 72 20 25
2011 EN-05 17 42 25 8 8 0 0 58 17 12
2008 EN 18 49 16 9 9 0 0 67 18 45
2008 EN-04 17 52 22 4 4 0 0 70 9 23

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 35 42 8 8 4 4 0 80 12 26
2018 EN-04 50 33 0 0 8 8 0 91 9 12
2017 EN 35 39 10 6 10 0 0 74 16 31
2017 EN-04 47 41 0 6 6 0 0 88 12 17
2014 EN 18 34 15 18 15 0 0 52 33 39
2014 EN-03 25 33 17 17 8 0 0 58 25 12
2014 EN-04 11 33 22 17 17 0 0 44 33 18
2011 EN 19 55 4 12 7 0 1 76 20 67
2011 EN-03 26 47 5 11 5 0 5 78 17 19
2011 EN-04 20 60 4 12 4 0 0 80 16 25
2011 EN-05 17 50 8 17 8 0 0 67 25 12

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 38 46 4 12 0 0 0 85 12 26
2018 EN-04 50 42 0 8 0 0 0 92 8 12
2017 EN 42 39 6 6 6 0 0 81 13 31
2017 EN-04 47 41 6 6 0 0 0 88 6 17

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 69 27 0 4 0 0 0 96 4 26
2018 EN-04 75 25 0 0 0 0 0 100 0 12
2017 EN 42 39 10 3 6 0 0 81 10 31
2017 EN-04 47 41 6 0 6 0 0 88 6 17
2014 EN 31 44 5 10 10 0 0 74 20 39
2014 EN-03 42 42 8 8 0 0 0 83 8 12
2014 EN-04 28 50 6 6 11 0 0 78 17 18
2011 EN 23 41 11 12 9 5 0 67 22 66
2011 EN-03 26 37 5 11 16 5 0 67 28 19
2011 EN-04 17 42 17 17 4 4 0 61 22 24
2011 EN-05 25 33 17 8 8 8 0 64 18 12
2008 EN 22 40 13 11 9 4 0 65 21 45
2008 EN-04 22 48 9 13 4 4 0 73 18 23

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 38 38 15 4 4 0 0 77 8 26
2018 EN-04 50 33 17 0 0 0 0 83 0 12
2017 EN 35 35 10 10 10 0 0 71 19 31
2017 EN-04 47 35 6 6 6 0 0 82 12 17

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 50 42 8 0 0 0 0 92 0 26
2018 EN-04 75 25 0 0 0 0 0 100 0 12
2017 EN 48 42 3 3 3 0 0 90 6 31
2017 EN-04 47 47 0 6 0 0 0 94 6 17
2014 EN 46 26 13 3 13 0 0 72 15 39
2014 EN-03 50 25 25 0 0 0 0 75 0 12
2014 EN-04 50 28 6 0 17 0 0 78 17 18
2011 EN 51 30 4 6 7 0 1 82 14 67
2011 EN-03 53 16 5 5 16 0 5 72 22 19
2011 EN-04 40 36 8 12 4 0 0 76 16 25
2011 EN-05 58 33 0 0 8 0 0 92 8 12

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 50 46 0 4 0 0 0 96 4 26
2018 EN-04 58 42 0 0 0 0 0 100 0 12
2017 EN 29 48 13 3 6 0 0 77 10 31
2017 EN-04 35 53 6 0 6 0 0 88 6 17
2014 EN 16 46 5 18 15 0 0 62 33 39
2014 EN-03 17 50 0 25 8 0 0 67 33 12
2014 EN-04 6 56 11 11 17 0 0 61 28 18
2011 EN 37 39 9 10 4 0 0 76 15 67
2011 EN-03 32 42 11 11 5 0 0 74 16 19
2011 EN-04 36 40 12 12 0 0 0 76 12 25
2011 EN-05 33 50 0 8 8 0 0 83 17 12

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 46 46 4 0 4 0 0 92 4 26
2018 EN-04 58 42 0 0 0 0 0 100 0 12
2017 EN 32 55 6 0 6 0 0 87 6 31
2017 EN-04 29 65 0 0 6 0 0 94 6 17
2014 EN 26 26 18 18 13 0 0 52 31 39
2014 EN-03 42 33 8 8 8 0 0 75 17 12
2014 EN-04 17 22 33 22 6 0 0 39 28 18

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 35 58 0 8 0 0 0 92 8 26
2018 EN-04 58 42 0 0 0 0 0 100 0 12
2017 EN 42 35 10 0 13 0 0 77 13 31
2017 EN-04 53 35 0 0 12 0 0 88 12 17
2014 EN 15 43 8 13 15 3 3 62 30 39
2014 EN-03 25 42 8 17 0 0 8 73 18 12
2014 EN-04 11 50 6 17 11 6 0 65 29 18
2011 EN 27 36 9 16 7 0 4 66 25 67
2011 EN-03 42 21 5 11 16 0 5 67 28 19
2011 EN-04 20 40 12 20 0 0 8 65 22 25
2011 EN-05 17 33 8 25 17 0 0 50 42 12

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 54 27 15 4 0 0 0 81 4 26
2018 EN-04 75 17 8 0 0 0 0 92 0 12
2017 EN 39 42 10 3 6 0 0 81 10 31
2017 EN-04 41 41 12 0 6 0 0 82 6 17
2014 EN 36 31 15 8 10 0 0 67 18 39
2014 EN-03 50 17 25 8 0 0 0 67 8 12
2014 EN-04 33 33 11 11 11 0 0 67 22 18
2011 EN 40 40 6 7 6 0 0 81 13 67
2011 EN-03 42 37 5 5 11 0 0 79 16 19
2011 EN-04 36 44 4 12 4 0 0 80 16 25
2011 EN-05 50 42 0 0 8 0 0 92 8 12
2008 EN 22 56 4 11 7 0 0 78 18 45
2008 EN-04 22 70 4 4 0 0 0 91 4 23

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 31 38 23 4 4 0 0 69 8 26
2018 EN-04 8 50 42 0 0 0 0 58 0 12
2017 EN 29 29 32 3 3 0 3 60 7 31
2017 EN-04 24 24 41 6 6 0 0 47 12 17
2014 EN 20 52 8 8 13 0 0 72 20 39
2014 EN-03 33 42 17 0 8 0 0 75 8 12
2014 EN-04 17 50 6 11 17 0 0 67 28 18
2011 EN 25 40 22 4 6 0 1 67 11 67
2011 EN-03 42 37 5 5 5 0 5 83 11 19
2011 EN-04 20 44 28 0 8 0 0 64 8 25
2011 EN-05 17 25 42 17 0 0 0 42 17 12
2008 EN 16 51 20 9 4 0 0 67 13 45
2008 EN-04 22 35 26 13 4 0 0 57 17 23

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 0 15 42 38 4 0 0 42 15 26
2018 EN-04 0 8 42 50 0 0 0 50 8 12
2017 EN 0 6 45 19 16 3 10 41 7 31
2017 EN-04 0 6 59 24 6 0 6 31 6 17
2014 EN 23 23 38 13 3 0 0 15 46 39
2014 EN-03 0 25 42 33 0 0 0 33 25 12
2014 EN-04 28 17 50 6 0 0 0 6 44 18
2011 EN 9 27 40 15 1 4 3 18 39 67
2011 EN-03 11 26 16 26 5 11 5 38 44 19
2011 EN-04 8 28 48 8 0 4 4 9 39 25
2011 EN-05 17 8 67 8 0 0 0 8 25 12
2008 EN 18 27 42 11 2 0 0 13 44 45
2008 EN-04 22 17 52 9 0 0 0 9 39 23

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 0 8 23 65 4 0 0 69 8 26
2018 EN-04 0 8 25 67 0 0 0 67 8 12
2017 EN 0 13 26 35 19 3 3 59 14 31
2017 EN-04 0 12 35 47 6 0 0 53 12 17
2014 EN 26 29 23 15 5 0 3 21 55 39
2014 EN-03 17 25 25 17 8 0 8 27 45 12
2014 EN-04 17 33 33 17 0 0 0 17 50 18
2011 EN 17 15 26 29 6 6 2 38 34 66
2011 EN-03 26 5 16 32 5 16 0 44 38 19
2011 EN-04 4 24 28 32 4 4 4 39 30 25
2011 EN-05 17 8 50 17 8 0 0 25 25 12
2008 EN 33 31 18 18 0 0 0 18 64 45
2008 EN-04 26 35 17 22 0 0 0 22 61 23

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 15 23 46 8 4 0 4 12 40 26
2018 EN-04 17 17 42 17 8 0 0 25 33 12
2017 EN 10 39 32 13 6 0 0 19 48 31
2017 EN-04 12 41 35 12 0 0 0 12 53 17
2014 EN 54 26 18 3 0 0 0 3 80 39
2014 EN-03 33 25 33 8 0 0 0 8 58 12
2014 EN-04 61 22 17 0 0 0 0 0 83 18
2011 EN 31 34 10 13 6 3 1 20 69 67
2011 EN-03 26 21 16 21 11 5 0 33 50 19
2011 EN-04 32 44 8 8 0 4 4 9 83 25
2011 EN-05 33 33 8 17 8 0 0 25 67 12
2008 EN 33 24 31 9 0 2 0 9 59 45
2008 EN-04 26 30 35 9 0 0 0 9 57 23

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 0 19 23 42 15 0 0 58 19 26
2018 EN-04 0 17 25 50 8 0 0 58 17 12
2017 EN 6 3 32 32 19 3 3 55 10 31
2017 EN-04 12 6 41 18 18 0 6 38 19 17
2014 EN 5 23 29 31 10 0 3 42 29 39
2014 EN-03 8 8 17 42 17 0 8 64 18 12
2014 EN-04 6 33 28 28 6 0 0 33 39 18
2011 EN 7 16 34 27 9 3 3 38 25 67
2011 EN-03 0 0 26 32 32 5 5 71 0 19
2011 EN-04 8 32 28 24 0 4 4 26 43 25
2011 EN-05 8 17 50 25 0 0 0 25 25 12
2008 EN 9 27 24 31 7 0 2 39 36 45
2008 EN-04 9 39 17 30 4 0 0 35 48 23

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 4 38 23 27 4 0 4 32 44 26
2018 EN-04 8 33 33 17 8 0 0 25 42 12
2017 EN 6 29 35 19 10 0 0 29 35 31
2017 EN-04 6 35 35 18 6 0 0 24 41 17
2014 EN 26 29 28 18 0 0 0 18 54 39
2014 EN-03 0 17 42 42 0 0 0 42 17 12
2014 EN-04 39 33 22 6 0 0 0 6 72 18
2011 EN 24 30 25 13 1 1 4 16 57 67
2011 EN-03 5 32 16 32 5 0 11 41 41 19
2011 EN-04 28 28 32 4 0 4 4 4 61 25
2011 EN-05 33 33 17 17 0 0 0 17 67 12
2008 EN 36 36 16 11 0 2 0 11 73 45
2008 EN-04 35 35 9 22 0 0 0 22 70 23

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 0 8 31 38 12 0 12 57 9 26
2018 EN-04 0 17 33 33 17 0 0 50 17 12
2017 EN 3 19 26 23 29 0 0 52 23 31
2017 EN-04 6 18 18 29 29 0 0 59 24 17
2014 EN 15 15 29 23 10 0 8 36 33 39
2014 EN-03 0 25 17 25 8 0 25 44 33 12
2014 EN-04 17 11 44 17 11 0 0 28 28 18
2011 EN 4 15 28 33 10 3 6 48 21 67
2011 EN-03 5 26 11 16 21 5 16 47 40 19
2011 EN-04 4 4 28 52 4 4 4 61 9 25
2011 EN-05 8 17 42 33 0 0 0 33 25 12
2008 EN 18 20 36 24 2 0 0 27 38 45
2008 EN-04 9 17 52 17 4 0 0 22 26 23

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 15 19 42 19 4 0 0 23 35 26
2018 EN-04 17 17 42 25 0 0 0 25 33 12
2017 EN 13 39 32 6 10 0 0 16 52 31
2017 EN-04 12 35 47 0 6 0 0 6 47 17
2014 EN 49 36 5 5 0 0 5 5 89 39
2014 EN-03 17 42 8 17 0 0 17 20 70 12
2014 EN-04 61 33 6 0 0 0 0 0 94 18
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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 38 38 15 0 0 8 0 83 0 26
2018 EN-04 33 42 17 0 0 8 0 82 0 12
2017 EN 29 45 10 6 0 10 0 82 7 31
2017 EN-04 24 53 0 6 0 18 0 93 7 17
2014 EN 34 41 13 3 3 5 3 81 6 39
2014 EN-03 33 50 8 0 0 0 8 91 0 12
2014 EN-04 22 44 22 6 0 6 0 71 6 18

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 54 31 0 8 4 4 0 88 12 26
2018 EN-04 50 33 0 0 8 8 0 91 9 12
2017 EN 42 32 10 13 3 0 0 74 16 31
2017 EN-04 41 35 6 18 0 0 0 76 18 17
2014 EN 44 28 5 18 5 0 0 72 23 39
2014 EN-03 42 25 8 25 0 0 0 67 25 12
2014 EN-04 39 33 6 17 6 0 0 72 22 18

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 23 27 27 0 4 19 0 62 5 26
2018 EN-04 25 33 17 0 8 17 0 70 10 12
2017 EN 6 19 26 13 6 19 10 36 27 31
2017 EN-04 0 12 24 12 0 35 18 25 25 17
2014 EN 13 26 18 18 10 10 5 45 33 39
2014 EN-03 17 25 17 17 0 17 8 56 22 12
2014 EN-04 11 33 17 22 11 6 0 47 35 18

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 77 19 0 4 0 0 0 96 4 26
2018 EN-04 83 17 0 0 0 0 0 100 0 12
2017 EN 65 32 0 3 0 0 0 97 3 31
2017 EN-04 59 41 0 0 0 0 0 100 0 17
2014 EN 59 26 8 5 3 0 0 85 8 39
2014 EN-03 67 17 8 8 0 0 0 83 8 12
2014 EN-04 50 33 11 6 0 0 0 83 6 18

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 77 15 4 0 4 0 0 92 4 26
2018 EN-04 83 17 0 0 0 0 0 100 0 12
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 48 32 16 0 0 4 0 83 0 25
2018 EN-04 50 33 8 0 0 8 0 91 0 12
2017 EN 52 26 3 13 6 0 0 77 19 31
2017 EN-04 47 35 6 12 0 0 0 82 12 17
2014 EN 33 36 10 10 10 0 0 69 20 39
2014 EN-03 42 42 8 8 0 0 0 83 8 12
2014 EN-04 28 33 11 17 11 0 0 61 28 18
2011 EN 38 42 14 6 0 0 0 80 6 66
2011 EN-03 63 21 16 0 0 0 0 84 0 19
2011 EN-04 25 50 17 8 0 0 0 75 8 24
2011 EN-05 42 42 8 8 0 0 0 83 8 12
2008 EN 18 33 20 13 13 0 2 52 27 45
2008 EN-04 9 35 26 13 17 0 0 43 30 23

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 64 32 4 0 0 0 0 96 0 25
2018 EN-04 50 50 0 0 0 0 0 100 0 12
2017 EN 58 16 10 13 0 3 0 77 13 31
2017 EN-04 47 29 12 12 0 0 0 76 12 17
2014 EN 44 33 8 8 3 5 0 81 11 39
2014 EN-03 50 33 8 8 0 0 0 83 8 12
2014 EN-04 33 44 11 11 0 0 0 78 11 18
2011 EN 48 30 14 5 3 0 0 79 8 66
2011 EN-03 68 16 16 0 0 0 0 84 0 19
2011 EN-04 42 33 13 13 0 0 0 75 13 24
2011 EN-05 33 42 8 0 17 0 0 75 17 12
2008 EN 27 47 11 9 4 2 0 75 14 45
2008 EN-04 26 52 9 9 4 0 0 78 13 23

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 60 24 4 12 0 0 0 84 12 25
2018 EN-04 67 25 0 8 0 0 0 92 8 12
2017 EN 48 29 3 10 10 0 0 77 19 31
2017 EN-04 35 41 6 6 12 0 0 76 18 17
2014 EN 49 23 3 10 15 0 0 72 26 39
2014 EN-03 50 33 0 17 0 0 0 83 17 12
2014 EN-04 39 28 6 6 22 0 0 67 28 18
2011 EN 47 33 17 2 2 0 0 80 3 66
2011 EN-03 68 21 11 0 0 0 0 89 0 19
2011 EN-04 33 50 13 4 0 0 0 83 4 24
2011 EN-05 50 17 25 0 8 0 0 67 8 12
2008 EN 16 47 13 16 9 0 0 62 24 45
2008 EN-04 13 48 13 17 9 0 0 61 26 23

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 76 16 8 0 0 0 0 92 0 25
2018 EN-04 83 8 8 0 0 0 0 92 0 12
2017 EN 61 16 3 10 3 6 0 83 14 31
2017 EN-04 59 18 6 6 0 12 0 87 7 17

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 56 36 8 0 0 0 0 92 0 25
2018 EN-04 75 17 8 0 0 0 0 92 0 12
2017 EN 58 19 6 10 6 0 0 77 16 31
2017 EN-04 59 24 12 6 0 0 0 82 6 17
2014 EN 52 28 8 3 10 0 0 80 13 39
2014 EN-03 67 17 8 8 0 0 0 83 8 12
2014 EN-04 39 44 6 0 11 0 0 83 11 18
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La haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 58 35 0 0 0 8 0 100 0 26
2018 EN-04 58 33 0 0 0 8 0 100 0 12
2017 EN 48 26 13 0 6 6 0 79 7 31
2017 EN-04 41 35 12 0 0 12 0 87 0 17
2014 EN 33 29 10 8 10 10 0 69 20 39
2014 EN-03 50 17 17 0 8 8 0 73 9 12
2014 EN-04 28 39 11 11 6 6 0 71 18 18
2011 EN 34 22 25 3 6 9 0 62 10 67
2011 EN-03 42 21 16 5 5 11 0 71 12 19
2011 EN-04 20 36 24 4 4 12 0 64 9 25
2011 EN-05 58 0 25 0 17 0 0 58 17 12

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 42 42 8 8 0 0 0 85 8 26
2018 EN-04 42 25 17 17 0 0 0 67 17 12
2017 EN 35 29 19 13 3 0 0 65 16 31
2017 EN-04 29 35 24 12 0 0 0 65 12 17
2014 EN 23 33 13 8 20 3 0 58 29 39
2014 EN-03 42 33 8 8 8 0 0 75 17 12
2014 EN-04 11 44 17 6 22 0 0 56 28 18
2011 EN 16 31 18 16 16 1 0 48 33 67
2011 EN-03 37 21 11 11 21 0 0 58 32 19
2011 EN-04 8 40 20 16 16 0 0 48 32 25
2011 EN-05 8 33 17 17 25 0 0 42 42 12
2008 EN 9 24 24 18 24 0 0 33 42 45
2008 EN-04 13 26 22 13 26 0 0 39 39 23

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 27 50 12 8 0 4 0 80 8 26
2018 EN-04 17 50 8 17 0 8 0 73 18 12
2017 EN 16 45 16 19 3 0 0 61 23 31
2017 EN-04 12 47 18 24 0 0 0 59 24 17
2014 EN 13 18 13 23 28 5 0 32 54 39
2014 EN-03 25 17 17 17 17 8 0 45 36 12
2014 EN-04 6 17 11 33 28 6 0 24 65 18
2011 EN 7 28 15 27 18 4 0 38 47 67
2011 EN-03 16 21 11 16 21 16 0 44 44 19
2011 EN-04 4 32 12 36 16 0 0 36 52 25
2011 EN-05 8 17 25 25 25 0 0 25 50 12
2008 EN 2 16 16 31 36 0 0 18 67 45
2008 EN-04 0 30 22 22 26 0 0 30 48 23

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 27 42 23 8 0 0 0 69 8 26
2018 EN-04 25 42 25 8 0 0 0 67 8 12
2017 EN 23 45 16 3 13 0 0 68 16 31
2017 EN-04 12 47 29 6 6 0 0 59 12 17
2014 EN 23 26 20 15 15 0 0 49 31 39
2014 EN-03 42 0 33 17 8 0 0 42 25 12
2014 EN-04 11 44 11 17 17 0 0 56 33 18
2011 EN 9 36 18 19 12 6 0 48 33 67
2011 EN-03 11 21 21 21 11 16 0 38 38 19
2011 EN-04 4 40 20 16 16 4 0 46 33 25
2011 EN-05 17 50 8 8 17 0 0 67 25 12
2008 EN 2 42 29 13 13 0 0 44 27 45
2008 EN-04 0 57 17 13 13 0 0 57 26 23
Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 31 46 12 8 0 4 0 80 8 26
2018 EN-04 17 67 0 8 0 8 0 91 9 12
2017 EN 42 42 10 3 3 0 0 84 6 31
2017 EN-04 35 59 6 0 0 0 0 94 0 17
2014 EN 23 41 13 10 13 0 0 64 23 39
2014 EN-03 33 33 17 8 8 0 0 67 17 12
2014 EN-04 17 44 17 11 11 0 0 61 22 18
2011 EN 15 30 27 18 10 0 0 45 28 67
2011 EN-03 26 32 5 21 16 0 0 58 37 19
2011 EN-04 12 20 36 24 8 0 0 32 32 25
2011 EN-05 8 25 50 8 8 0 0 33 17 12

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 46 50 0 4 0 0 0 96 4 26
2018 EN-04 42 50 0 8 0 0 0 92 8 12
2017 EN 52 32 6 10 0 0 0 84 10 31
2017 EN-04 41 53 0 6 0 0 0 94 6 17
2014 EN 28 46 10 8 5 0 3 76 13 39
2014 EN-03 42 33 17 0 0 0 8 82 0 12
2014 EN-04 22 67 6 0 6 0 0 89 6 18
2011 EN 33 39 13 1 9 4 0 75 11 67
2011 EN-03 47 42 5 0 5 0 0 89 5 19
2011 EN-04 28 32 16 4 8 12 0 68 14 25
2011 EN-05 25 42 17 0 17 0 0 67 17 12
2008 EN 13 38 22 13 4 7 2 56 20 45
2008 EN-04 9 30 39 17 0 0 4 41 18 23

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 46 35 15 0 0 4 0 84 0 26
2018 EN-04 50 33 8 0 0 8 0 91 0 12

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 19 46 8 12 4 12 0 74 17 26
2018 EN-04 17 42 0 17 0 25 0 78 22 12
2017 EN 16 29 19 16 6 13 0 52 26 31
2017 EN-04 12 18 24 24 6 18 0 36 36 17
2014 EN 23 36 13 8 10 8 3 66 20 39
2014 EN-03 25 33 8 8 8 8 8 70 20 12
2014 EN-04 22 39 22 6 6 6 0 65 12 18
2011 EN 15 25 15 10 10 21 3 53 27 67
2011 EN-03 21 37 11 11 5 16 0 69 19 19
2011 EN-04 12 20 8 16 12 28 4 47 41 25
2011 EN-05 8 17 25 8 17 17 8 33 33 12

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 12 60 4 16 4 4 0 75 21 25
2018 EN-04 0 73 0 9 9 9 0 80 20 11
2017 EN 19 39 10 23 10 0 0 58 32 31
2017 EN-04 18 41 12 24 6 0 0 59 29 17
2014 EN 8 39 10 18 26 0 0 46 43 39
2014 EN-03 0 25 17 33 25 0 0 25 58 12
2014 EN-04 6 50 11 17 17 0 0 56 33 18
2011 EN 22 27 18 18 12 0 3 51 31 67
2011 EN-03 37 16 16 21 5 0 5 56 28 19
2011 EN-04 8 40 16 24 12 0 0 48 36 25
2011 EN-05 17 33 17 8 17 0 8 55 27 12
2008 EN 0 40 22 22 16 0 0 40 38 45
2008 EN-04 0 30 26 30 13 0 0 30 43 23

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 4 31 8 27 23 4 4 38 54 26
2018 EN-04 0 33 0 33 25 8 0 36 64 12
2017 EN 13 19 10 23 32 0 3 33 57 31
2017 EN-04 6 29 6 29 24 0 6 38 56 17
2014 EN 5 31 10 26 28 0 0 36 54 39
2014 EN-03 0 33 17 33 17 0 0 33 50 12
2014 EN-04 0 28 11 33 28 0 0 28 61 18
2011 EN 12 25 18 19 19 4 1 40 41 67
2011 EN-03 21 16 11 21 26 5 0 39 50 19
2011 EN-04 12 28 32 16 12 0 0 40 28 25
2011 EN-05 8 33 8 17 8 17 8 56 33 12
2008 EN 4 24 20 18 31 0 2 30 50 45
2008 EN-04 0 30 22 9 39 0 0 30 48 23

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 19 54 12 0 12 4 0 76 12 26
2018 EN-04 17 67 8 0 0 8 0 91 0 12
2017 EN 19 39 19 19 3 0 0 58 23 31
2017 EN-04 18 47 18 18 0 0 0 65 18 17

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 50 46 0 0 0 4 0 100 0 26
2018 EN-04 33 58 0 0 0 8 0 100 0 12
2017 EN 55 26 10 10 0 0 0 81 10 31
2017 EN-04 47 29 12 12 0 0 0 76 12 17
2014 EN 46 31 16 3 5 0 0 77 8 39
2014 EN-03 50 42 8 0 0 0 0 92 0 12
2014 EN-04 44 33 17 6 0 0 0 78 6 18

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 42 54 0 4 0 0 0 96 4 26
2018 EN-04 33 58 0 8 0 0 0 92 8 12
2017 EN 61 23 6 0 3 6 0 90 3 31
2017 EN-04 47 35 6 0 0 12 0 93 0 17
2014 EN 41 31 8 15 5 0 0 72 20 39
2014 EN-03 42 42 8 8 0 0 0 83 8 12
2014 EN-04 39 28 11 22 0 0 0 67 22 18
2011 EN 33 43 18 3 1 1 0 77 5 67
2011 EN-03 47 32 21 0 0 0 0 79 0 19
2011 EN-04 20 56 16 8 0 0 0 76 8 25
2011 EN-05 42 25 25 0 8 0 0 67 8 12

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 85 12 4 0 0 0 0 96 0 26
2018 EN-04 83 17 0 0 0 0 0 100 0 12
2017 EN 61 32 0 3 3 0 0 94 6 31
2017 EN-04 65 29 0 6 0 0 0 94 6 17
2014 EN 41 36 8 8 8 0 0 77 15 39
2014 EN-03 33 50 17 0 0 0 0 83 0 12
2014 EN-04 50 28 6 11 6 0 0 78 17 18
2011 EN 42 39 12 4 3 0 0 81 7 67
2011 EN-03 53 32 11 0 5 0 0 84 5 19
2011 EN-04 28 48 20 4 0 0 0 76 4 25
2011 EN-05 50 25 8 8 8 0 0 75 17 12
2008 EN 27 44 7 20 2 0 0 71 22 45
2008 EN-04 35 48 4 13 0 0 0 83 13 23

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 28 44 20 0 4 4 0 75 4 25
2018 EN-04 33 33 25 0 0 8 0 73 0 12
2017 EN 39 39 6 0 16 0 0 77 16 31
2017 EN-04 35 47 6 0 12 0 0 82 12 17
2014 EN 23 26 10 16 26 0 0 48 41 39
2014 EN-03 42 8 17 25 8 0 0 50 33 12
2014 EN-04 11 44 6 6 33 0 0 56 39 18
2011 EN 26 29 14 18 12 0 2 55 31 66
2011 EN-03 42 16 5 16 16 0 5 61 33 19
2011 EN-04 28 28 20 16 8 0 0 56 24 25
2011 EN-05 8 42 17 17 17 0 0 50 33 12

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 31 58 8 0 4 0 0 88 4 26
2018 EN-04 33 58 8 0 0 0 0 92 0 12
2017 EN 42 39 3 3 13 0 0 81 16 31
2017 EN-04 41 47 6 0 6 0 0 88 6 17
2014 EN 23 28 10 16 23 0 0 51 39 39
2014 EN-03 42 17 8 33 0 0 0 58 33 12
2014 EN-04 11 44 6 6 33 0 0 56 39 18
2011 EN 28 31 15 18 7 0 0 60 25 67
2011 EN-03 42 21 11 11 16 0 0 63 26 19
2011 EN-04 28 36 8 28 0 0 0 64 28 25
2011 EN-05 17 33 25 8 17 0 0 50 25 12
2008 EN 4 38 16 24 18 0 0 42 42 45
2008 EN-04 4 43 26 13 13 0 0 48 26 23

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 38 35 15 4 4 4 0 76 8 26
2018 EN-04 50 33 8 0 0 8 0 91 0 12
2017 EN 37 27 17 7 10 3 0 66 17 30
2017 EN-04 35 35 18 0 6 6 0 75 6 17
2014 EN 20 34 18 8 15 5 0 57 24 39
2014 EN-03 33 33 17 17 0 0 0 67 17 12
2014 EN-04 11 39 17 0 22 11 0 56 25 18
2011 EN 30 33 16 7 9 3 1 66 17 67
2011 EN-03 37 26 16 0 16 5 0 67 17 19
2011 EN-04 28 44 12 12 4 0 0 72 16 25
2011 EN-05 25 25 25 8 8 0 8 55 18 12
2008 EN 16 31 31 9 13 0 0 47 22 45
2008 EN-04 17 30 30 13 9 0 0 48 22 23
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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 42 31 27 26
2018 EN-04 50 25 25 12
2017 EN 32 13 55 31
2017 EN-04 41 12 47 17
2014 EN 29 38 33 39
2014 EN-03 8 33 58 12
2014 EN-04 28 50 22 18
2011 EN 24 51 25 67
2011 EN-03 21 63 16 19
2011 EN-04 24 52 24 25
2011 EN-05 33 42 25 12

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 36 18 0 9 18 18 11
2017 EN 30 30 20 0 10 10 10
2014 EN 55 9 9 18 9999 9 11
2011 EN 25 25 31 6 9999 13 16
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 0 100 26
2018 EN-04 0 100 12

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 23 12 23 0 0 35 8 60 0 26
2018 EN-04 17 8 42 0 0 25 8 38 0 12
2017 EN 10 23 19 0 3 39 6 59 6 31
2017 EN-04 6 18 24 0 6 41 6 44 11 17
2014 EN 21 23 13 3 0 31 10 74 4 39
2014 EN-03 33 17 17 0 0 8 25 75 0 12
2014 EN-04 17 22 17 0 0 39 6 70 0 18

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 50 38 8 0 0 4 0 92 0 26
2018 EN-04 42 42 17 0 0 0 0 83 0 12
2017 EN 39 35 13 10 0 3 0 77 10 31
2017 EN-04 29 35 18 12 0 6 0 69 13 17
2014 EN 39 33 8 5 3 13 0 82 9 39
2014 EN-03 42 42 8 0 0 8 0 91 0 12
2014 EN-04 39 28 11 6 0 17 0 80 7 18
2011 EN 28 40 15 6 3 7 0 74 10 67
2011 EN-03 42 26 11 11 0 11 0 76 12 19
2011 EN-04 24 40 20 4 4 8 0 70 9 25
2011 EN-05 17 58 0 8 8 8 0 82 18 12
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 15 31 8 0 4 35 8 80 7 26
2018 EN-04 8 33 17 0 0 25 17 71 0 12
2017 EN 19 16 13 3 3 39 6 65 12 31
2017 EN-04 12 6 18 6 0 47 12 43 14 17
2014 EN 13 16 20 3 0 41 8 55 5 39
2014 EN-03 17 8 25 0 0 25 25 50 0 12
2014 EN-04 17 11 22 0 0 50 0 56 0 18

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 46 50 0 0 4 0 0 96 4 26
2018 EN-04 33 67 0 0 0 0 0 100 0 12
2017 EN 35 39 6 6 3 10 0 82 11 31
2017 EN-04 24 35 12 12 0 18 0 71 14 17
2014 EN 34 31 10 8 3 15 0 76 12 39
2014 EN-03 33 33 8 8 0 17 0 80 10 12
2014 EN-04 28 33 17 6 0 17 0 73 7 18
2011 EN 25 51 13 1 3 6 0 81 5 67
2011 EN-03 32 47 11 0 5 5 0 83 6 19
2011 EN-04 20 52 12 4 0 12 0 82 5 25
2011 EN-05 17 58 17 0 8 0 0 75 8 12
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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 19 42 23 8 8 0 0 62 15 26
2018 EN-04 17 42 17 8 17 0 0 58 25 12
2017 EN 29 29 16 13 13 0 0 58 26 31
2017 EN-04 24 29 12 18 18 0 0 53 35 17

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 15 23 31 23 8 0 0 38 31 26
2018 EN-04 17 25 33 17 8 0 0 42 25 12
2017 EN 19 26 23 29 0 0 3 47 30 31
2017 EN-04 12 29 24 29 0 0 6 44 31 17

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 31 42 12 15 0 0 0 73 15 26
2018 EN-04 25 58 0 17 0 0 0 83 17 12
2017 EN 29 42 23 3 3 0 0 71 6 31
2017 EN-04 24 35 35 6 0 0 0 59 6 17

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 19 27 31 15 8 0 0 46 23 26
2018 EN-04 8 33 33 17 8 0 0 42 25 12
2017 EN 19 19 42 10 6 3 0 40 17 31
2017 EN-04 12 24 35 12 12 6 0 38 25 17

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 42 35 19 0 4 0 0 77 4 26
2018 EN-04 42 42 17 0 0 0 0 83 0 12
2017 EN 42 29 13 10 0 0 6 76 10 31
2017 EN-04 35 29 12 18 0 0 6 69 19 17

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 35 19 31 8 8 0 0 54 15 26
2018 EN-04 33 25 33 8 0 0 0 58 8 12
2017 EN 13 42 19 23 3 0 0 55 26 31
2017 EN-04 18 29 24 24 6 0 0 47 29 17

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 27 42 23 4 4 0 0 69 8 26
2018 EN-04 25 58 17 0 0 0 0 83 0 12
2017 EN 26 48 10 13 3 0 0 74 16 31
2017 EN-04 24 47 18 12 0 0 0 71 12 17

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 35 38 23 4 0 0 0 73 4 26
2018 EN-04 42 42 17 0 0 0 0 83 0 12
2017 EN 17 63 13 7 0 0 0 80 7 30
2017 EN-04 6 81 13 0 0 0 0 88 0 16

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 31 42 12 15 0 0 0 73 15 26
2018 EN-04 50 33 17 0 0 0 0 83 0 12
2017 EN 42 39 6 0 13 0 0 81 13 31
2017 EN-04 41 41 6 0 12 0 0 82 12 17

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 31 42 15 12 0 0 0 73 12 26
2018 EN-04 42 33 25 0 0 0 0 75 0 12
2017 EN 32 52 6 6 0 3 0 87 7 31
2017 EN-04 29 47 12 6 0 6 0 81 6 17

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 73 19 4 0 4 0 0 92 4 26
2018 EN-04 75 25 0 0 0 0 0 100 0 12
2017 EN 71 23 3 0 3 0 0 94 3 31
2017 EN-04 71 24 0 0 6 0 0 94 6 17

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 96 4 0 0 0 0 0 100 0 26
2018 EN-04 100 0 0 0 0 0 0 100 0 12

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 85 8 4 0 4 0 0 92 4 26
2018 EN-04 92 8 0 0 0 0 0 100 0 12
2017 EN 84 13 3 0 0 0 0 97 0 31
2017 EN-04 88 12 0 0 0 0 0 100 0 17

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 65 23 4 4 4 0 0 88 8 26
2018 EN-04 75 17 0 8 0 0 0 92 8 12
2017 EN 55 39 6 0 0 0 0 94 0 31
2017 EN-04 53 35 12 0 0 0 0 88 0 17

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 73 23 4 0 0 0 0 96 0 26
2018 EN-04 83 17 0 0 0 0 0 100 0 12
2017 EN 65 16 16 0 3 0 0 81 3 31
2017 EN-04 71 12 12 0 6 0 0 82 6 17

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 58 27 4 0 0 0 12 96 0 26
2018 EN-04 75 8 8 0 0 0 8 91 0 12
2017 EN 63 20 7 0 0 0 10 93 0 30
2017 EN-04 41 29 12 0 0 0 18 86 0 17

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 62 27 8 0 0 0 4 92 0 26
2018 EN-04 67 17 17 0 0 0 0 83 0 12
2017 EN 74 23 3 0 0 0 0 97 0 31
2017 EN-04 76 18 6 0 0 0 0 94 0 17

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 48 32 8 4 8 0 0 80 12 25
2018 EN-04 50 25 8 8 8 0 0 75 17 12
2017 EN 61 19 3 6 10 0 0 81 16 31
2017 EN-04 59 24 6 0 12 0 0 82 12 17

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 35 42 19 4 0 0 0 77 4 26
2018 EN-04 33 50 17 0 0 0 0 83 0 12
2017 EN 55 29 6 10 0 0 0 84 10 31
2017 EN-04 47 29 12 12 0 0 0 76 12 17

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 8 38 42 12 0 0 0 46 12 26
2018 EN-04 8 33 50 8 0 0 0 42 8 12
2017 EN 3 45 42 6 3 0 0 48 10 31
2017 EN-04 6 41 35 12 6 0 0 47 18 17

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 4 19 54 8 15 0 0 23 23 26
2018 EN-04 0 17 67 0 17 0 0 17 17 12
2017 EN 3 19 39 26 13 0 0 39 23 31
2017 EN-04 6 24 35 12 24 0 0 35 29 17

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 62 23 12 4 0 0 0 85 4 26
2018 EN-04 50 42 8 0 0 0 0 92 0 12
2017 EN 42 39 3 13 0 3 0 83 13 31
2017 EN-04 35 41 0 18 0 6 0 81 19 17

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 31 54 12 4 0 0 0 85 4 26
2018 EN-04 33 50 17 0 0 0 0 83 0 12
2017 EN 29 35 16 13 6 0 0 65 19 31
2017 EN-04 18 47 12 18 6 0 0 65 24 17
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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 35 31 15 8 4 8 0 38 63 26
2018 EN-04 17 42 8 8 8 17 0 20 80 12
2017 EN 35 19 13 13 3 16 0 42 58 31
2017 EN-04 35 24 6 24 0 12 0 40 60 17

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 0 15
2017 EN 13 15

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 13 15
2017 EN 13 15

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 33 15
2017 EN 20 15

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 20 15
2017 EN 27 15

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 0 15
2017 EN 0 15

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 27 15

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 53 15
2017 EN 60 15

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 7 36 29 29 0 0 14
2017 EN 0 57 21 7 7 7 14

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 40 60 15

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 7 47 13 20 0 7 7 62 23 15
2017 EN 20 13 27 20 7 7 7 38 31 15

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 0 13 33 33 13 7 0 14 50 15
2017 EN 0 7 40 7 33 13 0 8 46 15

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 EN 58 27 4 4 4 0 4 88 8 26
2018 EN-04 42 42 0 0 8 0 8 91 9 12
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