Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Agriculture et Agroalimentaire Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EG

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	16	45	16	19	4	0	1	61	23	473
2018	EG-03	28	36	19	9	9	0	0	64	17	47
2018	EG-04	15	46	16	22	1	0	0	61	23	206
2018	EG-05	12	48	14	19	5	0	2	61	25	189
2017	EG	19	44	14	16	6	0	0	64	22	529
2017	EG-03	34	36	13	16	1	0	0	70	17	68
2017	EG-04	18	46	10	20	6	0	1	64	26	236
2017	EG-05	15	45	19	13	7	0	0	60	21	195
2017	EG-06	28	56	11	6	0	0	0	83	6	18
2014	EG	16	39	17	18	10	0	0	55	28	534
2014	EG-03	17	39	15	15	14	0	0	56	29	59
2014	EG-04	15	40	19	17	10	0	0	55	26	219
2014	EG-05	17	37	16	20	8	0	1	55	29	221
2014	EG-06	9	47	27	9	9	0	0	56	18	23
2011	EG	18	42	17	15	7	0	0	60	23	709
2011	EG-02	17	42	25	8	8	0	0	58	17	12
2011	EG-03	19	43	18	14	5	1	0	63	20	97
2011	EG-04	19	40	17	17	7	0	1	59	24	289
2011	EG-05	17	43	17	14	8	0	0	60	23	275
2011	EG-06	6	58	12	18	6	0	0	64	24	33
2008	EG	13	46	18	14	8	0	1	60	22	706
2008	EG-02	13	25	38	19	6	0	0	38	25	16
2008	EG-03	14	53	14	14	4	0	1	68	18	116
2008	EG-04	15	46	16	15	8	0	1	61	23	288
2008	EG-05	10	44	20	16	9	0	1	55	25	249
2008	EG-06	13	60	17	3	7	0	0	73	10	30

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	42	43	8	4	3	0	85	7	473
2018	EG-03	34	45	11	2	9	0	79	11	47
2018	EG-04	41	43	10	4	2	0	84	6	207
2018	EG-05	44	41	6	6	2	1	86	8	188
2017	EG	49	37	7	5	2	0	86	7	528
2017	EG-03	51	29	13	6	1	0	80	7	68
2017	EG-04	46	41	6	6	2	0	87	8	236
2017	EG-05	48	37	8	5	2	0	85	7	194
2017	EG-06	61	39	0	0	0	0	100	0	18
2014	EG	40	44	10	5	1	0	85	6	534
2014	EG-03	22	56	14	7	2	0	78	8	59
2014	EG-04	41	46	8	5	1	0	86	6	219
2014	EG-05	44	41	10	5	0	0	85	5	221
2014	EG-06	47	49	0	4	0	0	96	4	23
2011	EG	45	41	8	4	1	0	86	6	710
2011	EG-02	33	33	17	8	0	8	73	9	12
2011	EG-03	33	46	11	8	1	0	79	9	97
2011	EG-04	49	39	7	3	1	0	89	5	288
2011	EG-05	47	40	8	4	1	0	87	5	277
2011	EG-06	39	45	9	6	0	0	85	6	33
2008	EG	35	48	9	5	2	0	84	8	706
2008	EG-02	19	69	13	0	0	0	88	0	16
2008	EG-03	31	46	14	7	3	0	77	9	116
2008	EG-04	37	45	9	5	3	0	83	8	288
2008	EG-05	36	50	6	5	2	0	87	8	249
2008	EG-06	33	60	3	3	0	0	93	3	30

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	45	42	6	5	3	0	87	8	469
2018	EG-03	41	46	9	2	2	0	87	4	46
2018	EG-04	43	39	7	7	3	0	83	10	206
2018	EG-05	47	41	3	4	3	1	89	8	186
2017	EG	52	35	5	5	2	0	87	8	528
2017	EG-03	56	30	10	3	1	0	86	4	68
2017	EG-04	50	35	6	7	2	0	85	9	236
2017	EG-05	52	38	3	4	3	0	90	7	194
2017	EG-06	67	33	0	0	0	0	100	0	18
2014	EG	44	41	8	6	1	0	85	8	534
2014	EG-03	27	54	8	10	0	0	81	10	59
2014	EG-04	44	39	10	5	2	0	84	6	218
2014	EG-05	48	38	6	7	1	0	86	8	222
2014	EG-06	47	49	0	0	4	0	96	4	23
2011	EG	46	42	6	4	2	0	88	6	710
2011	EG-02	42	33	17	8	0	0	75	8	12
2011	EG-03	39	41	8	9	2	0	80	11	97
2011	EG-04	48	41	6	3	3	0	89	6	289
2011	EG-05	46	44	5	3	1	0	90	5	276
2011	EG-06	48	36	9	3	3	0	85	6	33
2008	EG	42	44	6	5	3	0	86	8	706
2008	EG-02	38	44	13	0	6	0	81	6	16
2008	EG-03	38	47	9	5	1	0	85	6	116
2008	EG-04	44	41	5	6	4	0	85	9	288
2008	EG-05	40	45	5	6	3	0	86	9	249
2008	EG-06	47	50	3	0	0	0	97	0	30

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	37	39	11	10	3	0	0	76	13	472
2018	EG-03	38	32	19	9	2	0	0	70	11	47
2018	EG-04	41	35	8	11	3	0	0	77	15	206
2018	EG-05	34	45	13	6	3	0	0	79	9	188
2017	EG	39	40	10	6	4	1	0	80	10	527
2017	EG-03	40	40	13	6	0	1	0	81	6	68
2017	EG-04	40	40	9	5	6	1	0	81	10	235
2017	EG-05	33	43	11	9	3	1	0	77	12	194
2017	EG-06	67	28	6	0	0	0	0	94	0	18
2014	EG	31	40	15	9	4	0	0	72	13	534
2014	EG-03	24	37	19	12	8	0	0	61	20	59
2014	EG-04	37	39	11	8	5	0	1	76	13	218
2014	EG-05	30	42	17	9	2	0	0	72	11	222
2014	EG-06	16	53	18	9	4	0	0	69	13	23
2011	EG	38	42	11	7	2	1	1	80	9	710
2011	EG-02	33	50	8	8	0	0	0	83	8	12
2011	EG-03	36	38	14	9	2	0	0	74	11	97
2011	EG-04	41	41	8	6	2	1	1	83	9	289
2011	EG-05	36	42	13	6	2	1	1	79	8	276
2011	EG-06	24	58	6	12	0	0	0	82	12	33

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	34	46	11	6	3	0	80	9	471
2018	EG-03	38	40	13	6	2	0	79	9	47
2018	EG-04	31	46	12	7	4	0	77	11	206
2018	EG-05	35	45	11	4	4	1	81	8	187
2017	EG	32	48	9	7	3	0	81	10	529
2017	EG-03	32	51	9	7	1	0	83	8	68
2017	EG-04	30	50	9	8	3	0	80	11	236
2017	EG-05	35	46	10	5	4	0	81	9	195
2017	EG-06	28	56	0	11	6	0	83	17	18
2014	EG	30	49	10	8	3	0	79	11	535
2014	EG-03	22	46	14	12	7	0	68	19	59
2014	EG-04	30	52	10	7	2	0	81	9	219
2014	EG-05	32	50	8	8	3	0	82	10	222
2014	EG-06	35	43	4	9	9	0	78	18	23
2011	EG	35	45	10	7	2	0	80	10	710
2011	EG-02	33	50	8	0	0	8	91	0	12
2011	EG-03	27	51	9	12	1	0	77	13	97
2011	EG-04	36	46	10	6	2	0	82	8	289
2011	EG-05	36	43	11	7	3	0	79	10	276
2011	EG-06	39	33	12	12	3	0	73	15	33
2008	EG	27	48	13	7	5	0	75	12	701
2008	EG-02	19	50	13	19	0	0	69	19	16
2008	EG-03	23	57	10	10	2	0	79	11	115
2008	EG-04	30	42	14	8	6	0	73	14	286
2008	EG-05	26	50	14	6	4	0	76	10	247
2008	EG-06	23	53	13	3	7	0	77	10	30

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	21	34	18	15	11	0	55	26	473
2018	EG-03	30	26	17	17	11	0	55	28	47
2018	EG-04	24	33	15	16	12	0	57	28	207
2018	EG-05	16	38	22	14	10	0	54	24	188
2017	EG	24	39	14	14	8	0	63	23	529
2017	EG-03	27	47	9	11	6	0	74	17	68
2017	EG-04	23	38	13	18	7	0	61	25	236
2017	EG-05	22	38	16	13	11	0	60	24	195
2017	EG-06	33	44	17	0	6	0	78	6	18
2014	EG	18	36	19	18	10	0	53	28	535
2014	EG-03	12	31	27	19	12	0	42	31	59
2014	EG-04	19	37	17	18	9	0	56	27	219
2014	EG-05	18	36	19	17	9	0	54	27	222
2014	EG-06	18	47	18	4	13	0	65	18	23
2011	EG	18	37	18	17	10	0	55	27	711
2011	EG-02	17	33	25	8	17	0	50	25	12
2011	EG-03	19	36	14	24	7	0	55	31	97
2011	EG-04	20	34	18	17	10	0	55	27	290
2011	EG-05	16	38	18	17	11	0	54	28	276
2011	EG-06	9	48	21	3	15	3	59	19	33

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	29	42	13	12	4	71	16	474
2018	EG-03	30	38	15	15	2	68	17	47
2018	EG-04	26	44	13	14	4	70	17	207
2018	EG-05	31	42	12	10	4	74	14	189
2017	EG	29	46	12	10	3	75	13	528
2017	EG-03	32	47	7	14	0	79	14	68
2017	EG-04	27	48	13	9	4	75	13	236
2017	EG-05	28	46	12	9	4	74	13	194
2017	EG-06	50	33	11	6	0	83	6	18

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	26	49	13	9	3	0	75	11	474
2018	EG-03	21	53	15	9	2	0	74	11	47
2018	EG-04	25	50	13	9	3	0	75	12	207
2018	EG-05	26	50	13	8	2	1	77	11	189
2017	EG	28	45	13	8	5	1	74	13	528
2017	EG-03	26	50	11	10	3	0	76	13	68
2017	EG-04	31	41	13	10	4	1	72	14	235
2017	EG-05	24	49	15	5	6	1	74	11	195
2017	EG-06	33	50	6	11	0	0	83	11	18
2014	EG	22	45	19	9	3	1	69	12	535
2014	EG-03	20	53	12	8	7	0	73	15	59
2014	EG-04	21	44	21	10	3	1	66	13	219
2014	EG-05	25	46	17	8	3	1	71	11	222
2014	EG-06	29	31	35	0	4	0	60	4	23
2011	EG	23	42	18	12	5	1	66	16	710
2011	EG-02	42	8	17	17	17	0	50	33	12
2011	EG-03	27	43	11	15	2	1	71	18	97
2011	EG-04	25	39	19	11	6	1	64	17	290
2011	EG-05	19	47	19	11	3	1	67	14	275
2011	EG-06	21	42	18	12	6	0	64	18	33
2008	EG	22	44	17	9	6	1	67	16	706
2008	EG-02	13	50	25	6	0	6	67	7	16
2008	EG-03	25	48	16	6	4	1	74	10	116
2008	EG-04	25	39	16	12	9	0	64	20	288
2008	EG-05	18	46	20	9	5	2	65	15	249
2008	EG-06	27	53	7	7	7	0	80	13	30

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	22	41	14	15	8	63	23	472
2018	EG-03	20	42	16	13	9	62	22	45
2018	EG-04	21	41	15	16	8	61	24	207
2018	EG-05	25	41	12	15	8	66	23	189
2017	EG	25	41	15	11	7	67	18	528
2017	EG-03	33	37	18	9	3	70	11	68
2017	EG-04	22	45	14	11	8	66	19	236
2017	EG-05	26	39	14	11	9	65	21	194
2017	EG-06	17	56	11	11	6	72	17	18

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	50	38	8	2	2	88	4	469
2018	EG-03	41	46	11	0	2	87	2	46
2018	EG-04	50	37	8	3	2	87	5	206
2018	EG-05	53	37	6	2	2	90	4	187
2017	EG	54	35	6	3	2	89	5	526
2017	EG-03	52	41	4	3	0	93	3	68
2017	EG-04	53	36	6	3	1	90	5	236
2017	EG-05	54	33	7	3	3	88	6	192
2017	EG-06	67	22	6	6	0	89	6	18
2014	EG	57	32	6	3	1	90	4	534
2014	EG-03	51	36	12	2	0	86	2	59
2014	EG-04	60	31	6	2	1	91	3	219
2014	EG-05	55	36	4	5	1	90	5	221
2014	EG-06	65	18	4	9	4	82	13	23
2011	EG	58	32	7	2	1	90	3	711
2011	EG-02	67	17	8	8	0	83	8	12
2011	EG-03	58	31	8	2	1	89	3	97
2011	EG-04	58	33	8	1	0	91	1	289
2011	EG-05	58	32	6	3	1	91	4	277
2011	EG-06	52	39	3	3	3	91	6	33

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	27	41	17	9	5	0	0	69	14	469
2018	EG-03	26	35	17	11	9	0	2	62	20	46
2018	EG-04	25	46	16	9	3	0	0	71	13	205
2018	EG-05	29	39	17	9	6	0	1	68	15	187
2017	EG	33	48	9	6	4	0	0	81	10	525
2017	EG-03	31	53	9	4	3	0	0	84	7	68
2017	EG-04	37	45	8	6	4	0	0	83	10	235
2017	EG-05	28	49	10	8	5	0	0	77	13	192
2017	EG-06	44	44	11	0	0	0	0	89	0	18
2014	EG	22	52	11	10	4	0	0	75	14	535
2014	EG-03	15	44	20	12	8	0	0	59	20	59
2014	EG-04	23	55	11	8	3	0	0	78	11	219
2014	EG-05	24	52	10	12	3	0	0	76	14	222
2014	EG-06	25	57	4	4	9	0	0	82	13	23
2011	EG	32	45	12	8	3	0	0	77	11	710
2011	EG-02	42	17	25	17	0	0	0	58	17	12
2011	EG-03	23	51	13	9	4	0	0	74	14	96
2011	EG-04	36	40	13	6	3	1	0	78	9	289
2011	EG-05	31	47	10	10	3	0	0	78	13	277
2011	EG-06	27	61	6	3	3	0	0	88	6	33

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	36	38	14	7	5	74	12	474
2018	EG-03	36	32	17	11	4	68	15	47
2018	EG-04	32	43	14	8	3	75	11	207
2018	EG-05	39	37	12	6	5	76	12	189
2017	EG	38	42	9	6	4	81	10	526
2017	EG-03	40	43	10	6	1	83	7	68
2017	EG-04	36	45	10	5	4	81	9	235
2017	EG-05	37	41	9	8	5	78	13	193
2017	EG-06	61	28	6	0	6	89	6	18
2014	EG	34	43	13	7	3	77	10	535
2014	EG-03	22	37	20	17	3	59	20	59
2014	EG-04	37	42	12	6	2	79	8	219
2014	EG-05	34	45	12	6	3	79	9	222
2014	EG-06	43	40	4	9	4	82	13	23

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	21	42	16	15	5	0	1	64	20	471
2018	EG-03	23	38	26	6	4	2	0	63	11	47
2018	EG-04	22	40	17	16	4	0	0	62	20	206
2018	EG-05	21	43	13	16	5	0	2	65	22	188
2017	EG	28	41	17	8	5	0	1	70	13	524
2017	EG-03	22	53	20	4	1	0	0	74	6	68
2017	EG-04	29	39	16	10	4	0	1	69	15	234
2017	EG-05	25	40	19	7	8	1	1	66	15	193
2017	EG-06	44	39	11	0	6	0	0	83	6	18
2014	EG	20	41	20	11	4	1	3	64	16	534
2014	EG-03	17	34	29	14	7	0	0	51	20	59
2014	EG-04	23	42	18	8	2	1	5	69	11	218
2014	EG-05	17	44	19	13	5	1	1	62	18	222
2014	EG-06	34	35	9	18	4	0	0	69	22	23
2011	EG	23	46	17	8	3	1	2	71	11	709
2011	EG-02	33	33	17	0	0	0	17	80	0	12
2011	EG-03	21	48	20	9	0	1	1	71	9	97
2011	EG-04	26	43	17	8	3	0	3	71	11	289
2011	EG-05	19	50	17	7	5	1	2	71	12	276
2011	EG-06	22	44	22	9	3	0	0	66	13	32

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	37	46	10	4	3	0	82	8	473
2018	EG-03	34	47	11	2	6	0	81	9	47
2018	EG-04	36	46	8	6	3	0	82	10	207
2018	EG-05	38	44	11	4	3	0	83	6	189
2017	EG	41	45	8	4	2	0	86	6	525
2017	EG-03	43	49	6	1	1	0	92	3	68
2017	EG-04	41	43	9	3	3	0	85	6	235
2017	EG-05	40	46	8	4	2	1	86	6	192
2017	EG-06	44	39	6	11	0	0	83	11	18
2014	EG	40	43	9	6	2	0	83	8	535
2014	EG-03	29	53	14	2	3	0	81	5	59
2014	EG-04	42	44	8	4	2	0	85	6	219
2014	EG-05	40	43	8	9	0	0	83	9	222
2014	EG-06	47	31	9	4	9	0	78	13	23
2011	EG	43	43	9	4	1	0	86	5	710
2011	EG-02	50	33	8	0	0	8	91	0	12
2011	EG-03	37	48	5	8	1	0	86	9	97
2011	EG-04	45	42	9	3	1	0	87	4	289
2011	EG-05	43	42	10	4	1	0	86	5	276
2011	EG-06	42	39	12	6	0	0	82	6	33
2008	EG	36	47	8	5	3	0	84	8	704
2008	EG-02	19	69	6	6	0	0	88	6	16
2008	EG-03	36	49	10	3	2	0	85	4	116
2008	EG-04	36	46	7	7	2	0	83	10	287
2008	EG-05	36	47	9	5	3	0	83	8	248
2008	EG-06	43	47	0	3	7	0	90	10	30

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	31	39	20	7	2	1	71	9	474
2018	EG-03	38	34	23	2	2	0	72	4	47
2018	EG-04	37	35	20	6	2	0	72	8	207
2018	EG-05	25	47	17	7	2	2	73	10	189
2017	EG	34	44	12	6	3	1	79	9	529
2017	EG-03	42	36	17	3	0	3	80	3	68
2017	EG-04	36	44	11	5	3	1	80	9	236
2017	EG-05	27	48	12	9	4	1	76	12	195
2017	EG-06	28	44	11	17	0	0	72	17	18
2014	EG	31	43	17	7	3	0	74	9	535
2014	EG-03	29	44	19	3	5	0	73	8	59
2014	EG-04	34	42	16	5	1	1	77	7	219
2014	EG-05	31	44	16	7	3	0	74	10	222
2014	EG-06	9	43	27	18	4	0	51	22	23
2011	EG	29	43	19	7	3	0	72	9	710
2011	EG-02	27	45	18	0	9	0	73	9	11
2011	EG-03	29	39	23	4	5	0	68	9	96
2011	EG-04	34	44	15	5	2	0	79	7	290
2011	EG-05	25	45	19	8	2	0	70	10	277
2011	EG-06	12	30	33	21	3	0	42	24	33
2008	EG	23	45	21	8	2	0	68	11	706
2008	EG-02	19	44	31	6	0	0	63	6	16
2008	EG-03	28	44	20	4	4	0	72	9	116
2008	EG-04	25	44	22	7	1	0	70	8	288
2008	EG-05	19	49	20	9	2	0	69	12	249
2008	EG-06	10	27	30	23	10	0	37	33	30

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	6	19	41	25	7	1	1	33	26	474
2018	EG-03	11	9	38	32	6	2	2	40	20	47
2018	EG-04	6	17	43	22	10	1	0	32	24	207
2018	EG-05	5	23	39	26	6	1	1	32	28	189
2017	EG	4	18	40	24	10	1	3	36	22	526
2017	EG-03	1	20	37	24	10	4	3	37	23	68
2017	EG-04	3	19	37	27	11	1	3	39	23	235
2017	EG-05	5	15	47	21	8	1	3	30	21	193
2017	EG-06	11	17	33	22	17	0	0	39	28	18
2014	EG	6	26	42	21	4	1	2	25	32	534
2014	EG-03	5	29	36	27	3	0	0	31	34	59
2014	EG-04	6	24	45	18	4	0	2	23	31	219
2014	EG-05	5	26	40	23	3	1	1	27	32	221
2014	EG-06	13	25	44	9	0	4	4	10	42	23
2011	EG	6	23	42	21	6	1	1	28	29	708
2011	EG-02	17	0	33	8	33	8	0	45	18	12
2011	EG-03	2	18	52	22	4	0	2	27	20	96
2011	EG-04	6	24	39	21	8	1	1	30	30	289
2011	EG-05	5	25	44	22	3	1	0	26	30	276
2011	EG-06	13	25	38	19	3	0	3	23	39	32
2008	EG	9	28	42	16	4	0	1	20	37	705
2008	EG-02	13	44	31	6	6	0	0	13	56	16
2008	EG-03	5	28	45	17	4	0	1	22	33	116
2008	EG-04	10	24	46	16	4	0	1	20	34	287
2008	EG-05	10	31	37	16	5	0	1	21	41	249
2008	EG-06	17	23	50	10	0	0	0	10	40	30

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	6	17	32	28	12	4	2	42	24	472
2018	EG-03	9	13	40	19	15	4	0	36	22	47
2018	EG-04	6	13	34	29	13	4	1	44	20	206
2018	EG-05	5	23	27	29	10	3	3	41	30	188
2017	EG	4	13	31	28	16	3	4	48	18	526
2017	EG-03	1	11	22	34	23	6	3	63	14	68
2017	EG-04	3	13	31	29	16	3	4	49	17	235
2017	EG-05	5	13	36	24	15	3	5	42	20	193
2017	EG-06	6	22	11	28	17	6	11	53	33	18
2014	EG	13	22	33	20	6	3	2	28	37	534
2014	EG-03	14	20	34	22	3	7	0	27	36	59
2014	EG-04	12	19	31	24	7	3	4	33	33	218
2014	EG-05	13	27	36	15	5	3	2	21	42	222
2014	EG-06	13	22	31	29	4	0	0	34	35	23
2011	EG	10	21	33	21	9	4	2	32	33	707
2011	EG-02	17	8	25	25	17	8	0	45	27	12
2011	EG-03	5	17	37	24	7	7	2	35	24	95
2011	EG-04	9	18	31	23	11	4	3	37	29	290
2011	EG-05	12	24	35	19	6	3	1	26	38	275
2011	EG-06	9	44	19	16	9	0	3	26	55	32
2008	EG	17	26	34	15	6	1	1	21	44	703
2008	EG-02	19	19	25	31	6	0	0	38	38	16
2008	EG-03	16	23	36	16	5	3	2	22	41	115
2008	EG-04	14	26	36	15	6	2	1	22	41	286
2008	EG-05	18	29	30	13	7	1	2	21	49	249
2008	EG-06	27	17	43	13	0	0	0	13	43	30

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	21	28	33	11	4	2	2	16	50	472
2018	EG-03	17	33	35	7	2	7	0	9	53	46
2018	EG-04	19	25	31	15	6	3	2	22	46	207
2018	EG-05	24	27	34	10	3	0	3	13	52	188
2017	EG	18	28	28	12	6	2	5	19	50	528
2017	EG-03	13	24	31	10	14	3	4	26	40	68
2017	EG-04	19	28	27	14	4	3	5	20	51	236
2017	EG-05	20	29	30	11	3	1	5	15	52	194
2017	EG-06	22	39	6	22	11	0	0	33	61	18
2014	EG	28	29	24	10	3	3	3	14	61	535
2014	EG-03	24	24	27	17	0	5	3	19	52	59
2014	EG-04	24	33	23	10	2	3	5	13	62	219
2014	EG-05	32	27	24	9	4	2	2	14	61	222
2014	EG-06	53	18	18	7	4	0	0	12	71	23
2011	EG	19	31	26	13	5	3	2	19	53	707
2011	EG-02	17	25	25	0	8	25	0	11	56	12
2011	EG-03	15	32	23	18	3	6	3	23	51	95
2011	EG-04	19	28	28	12	7	4	3	20	50	289
2011	EG-05	20	34	27	13	4	1	1	17	55	276
2011	EG-06	31	38	16	9	3	0	3	13	71	32
2008	EG	22	29	28	11	5	2	3	16	54	702
2008	EG-02	13	25	31	19	6	6	0	27	40	16
2008	EG-03	21	25	30	14	6	3	1	21	48	116
2008	EG-04	19	34	27	10	5	3	3	16	56	285
2008	EG-05	23	26	31	10	4	2	4	15	52	248
2008	EG-06	40	40	10	3	3	0	3	7	83	30

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	4	12	32	37	14	1	1	52	16	472
2018	EG-03	6	6	23	49	11	4	0	62	13	47
2018	EG-04	2	10	30	40	16	0	1	57	12	206
2018	EG-05	5	13	35	33	13	0	1	46	19	188
2017	EG	2	7	28	41	18	1	3	61	10	524
2017	EG-03	0	6	21	44	26	3	0	72	6	68
2017	EG-04	2	7	27	42	18	0	3	62	10	235
2017	EG-05	4	8	30	39	13	0	6	55	13	191
2017	EG-06	0	11	39	33	17	0	0	50	11	18
2014	EG	5	9	35	38	10	1	2	49	15	533
2014	EG-03	7	5	29	41	14	3	2	57	13	59
2014	EG-04	5	8	32	41	12	0	2	54	14	218
2014	EG-05	5	10	38	36	7	2	2	45	15	221
2014	EG-06	9	9	57	16	0	0	9	18	19	23
2011	EG	4	11	35	37	11	1	2	49	15	706
2011	EG-02	8	8	25	50	8	0	0	58	17	12
2011	EG-03	3	3	39	44	8	0	2	54	6	95
2011	EG-04	3	10	30	38	15	1	3	55	14	289
2011	EG-05	4	14	39	32	9	1	1	42	19	275
2011	EG-06	13	13	34	34	0	3	3	37	27	32
2008	EG	3	13	37	35	9	0	2	46	17	704
2008	EG-02	0	0	38	56	6	0	0	63	0	16
2008	EG-03	3	8	41	34	10	2	3	46	11	116
2008	EG-04	3	14	33	38	11	0	2	49	18	288
2008	EG-05	2	14	40	33	9	0	2	43	17	247
2008	EG-06	13	17	40	27	0	0	3	28	31	30

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	13	22	33	21	10	0	1	31	36	473
2018	EG-03	7	37	17	30	4	0	4	36	45	46
2018	EG-04	9	20	35	21	14	0	0	35	30	207
2018	EG-05	16	22	33	21	7	1	1	28	39	189
2017	EG	9	15	34	27	13	0	2	41	24	526
2017	EG-03	3	14	34	23	23	1	1	47	18	68
2017	EG-04	9	14	36	29	10	0	2	40	23	234
2017	EG-05	10	16	30	28	11	0	4	41	28	194
2017	EG-06	11	17	33	22	17	0	0	39	28	18
2014	EG	17	23	32	19	5	1	2	25	42	534
2014	EG-03	25	14	34	15	8	2	2	25	40	59
2014	EG-04	14	22	34	22	6	0	2	28	37	218
2014	EG-05	17	27	29	19	4	1	3	24	46	222
2014	EG-06	27	27	38	4	0	0	4	5	55	23
2011	EG	17	25	34	17	5	1	1	22	44	708
2011	EG-02	17	17	42	0	17	8	0	18	36	12
2011	EG-03	17	22	34	19	6	0	2	26	39	96
2011	EG-04	12	24	36	18	7	1	2	26	38	289
2011	EG-05	20	29	32	17	3	0	0	19	49	275
2011	EG-06	36	27	27	9	0	0	0	9	64	33
2008	EG	22	28	31	14	5	0	0	19	50	701
2008	EG-02	6	19	50	19	6	0	0	25	25	16
2008	EG-03	17	25	34	16	7	0	1	23	43	115
2008	EG-04	20	27	29	17	6	1	0	23	47	285
2008	EG-05	25	29	31	10	4	0	0	14	54	248
2008	EG-06	40	43	13	3	0	0	0	3	83	30

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	6	11	30	29	19	2	2	51	18	469
2018	EG-03	4	17	32	26	19	0	2	46	22	47
2018	EG-04	5	9	26	32	23	2	3	58	15	206
2018	EG-05	8	12	34	27	15	2	2	43	21	185
2017	EG	4	11	24	29	24	1	7	58	16	523
2017	EG-03	0	14	26	17	34	1	7	56	16	68
2017	EG-04	3	9	22	35	22	2	8	63	13	234
2017	EG-05	6	13	26	28	20	1	6	52	20	191
2017	EG-06	0	6	22	28	39	6	0	71	6	18
2014	EG	7	13	25	28	16	2	8	49	22	533
2014	EG-03	12	14	20	34	14	3	3	51	27	59
2014	EG-04	6	12	23	31	15	2	11	53	21	217
2014	EG-05	6	14	28	24	17	3	9	46	22	222
2014	EG-06	4	18	29	27	18	4	0	46	23	23
2011	EG	7	16	24	28	16	2	7	48	25	707
2011	EG-02	0	25	25	33	17	0	0	50	25	12
2011	EG-03	7	20	13	31	19	4	6	56	30	96
2011	EG-04	6	13	23	29	19	2	8	53	21	289
2011	EG-05	9	16	28	25	14	2	5	42	28	275
2011	EG-06	0	22	41	31	3	0	3	35	23	32
2008	EG	6	14	30	28	14	1	6	45	22	704
2008	EG-02	0	13	19	38	31	0	0	69	13	16
2008	EG-03	6	17	28	30	10	1	8	44	26	115
2008	EG-04	6	13	28	28	18	1	6	49	20	287
2008	EG-05	6	14	34	26	11	2	7	41	22	249
2008	EG-06	7	20	30	37	3	0	3	41	28	30

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	18	27	29	14	7	3	3	22	48	473
2018	EG-03	17	28	33	9	11	2	0	20	47	46
2018	EG-04	17	24	29	14	8	4	4	25	45	207
2018	EG-05	20	30	27	15	5	1	2	21	51	189
2017	EG	13	23	31	13	10	3	6	25	40	525
2017	EG-03	10	17	30	20	17	3	3	39	29	68
2017	EG-04	12	24	28	14	10	4	8	27	41	236
2017	EG-05	16	23	35	12	6	2	6	20	42	192
2017	EG-06	17	33	39	6	6	0	0	11	50	18
2014	EG	23	25	26	12	4	4	6	18	53	532
2014	EG-03	21	22	24	14	7	3	9	24	49	58
2014	EG-04	20	24	29	12	4	4	7	18	49	217
2014	EG-05	26	25	25	11	4	5	4	16	56	222
2014	EG-06	27	44	13	12	0	0	4	12	74	23

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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	16	33	19	13	13	3	3	52	28	471
2018	EG-03	22	39	17	11	7	4	0	64	18	46
2018	EG-04	17	31	20	15	12	2	3	50	28	206
2018	EG-05	16	35	15	12	14	3	5	55	28	188
2017	EG	22	34	15	13	10	3	3	59	25	529
2017	EG-03	26	39	9	14	3	4	6	71	19	68
2017	EG-04	25	29	17	11	12	3	3	58	25	236
2017	EG-05	14	38	15	17	10	4	2	56	29	195
2017	EG-06	39	17	22	0	17	6	0	59	18	18
2014	EG	26	34	16	11	10	3	1	62	22	535
2014	EG-03	25	31	12	14	17	0	2	57	31	59
2014	EG-04	27	31	17	11	8	4	2	62	20	219
2014	EG-05	23	36	17	9	10	4	1	62	20	222
2014	EG-06	34	44	4	9	4	4	0	82	14	23

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	30	34	13	12	10	0	0	65	22	470
2018	EG-03	28	30	22	13	7	0	0	59	20	46
2018	EG-04	29	33	13	14	11	0	0	63	25	206
2018	EG-05	32	37	9	10	11	1	1	70	21	187
2017	EG	37	33	10	10	9	1	0	71	19	529
2017	EG-03	40	41	7	6	3	1	1	84	9	68
2017	EG-04	39	30	12	10	10	0	0	68	20	236
2017	EG-05	32	37	8	12	9	2	0	70	21	195
2017	EG-06	50	17	11	6	11	0	6	71	18	18
2014	EG	35	36	10	11	7	1	0	73	17	534
2014	EG-03	25	31	19	15	10	0	0	56	25	59
2014	EG-04	39	34	9	10	7	1	0	74	17	219
2014	EG-05	34	41	10	10	4	1	0	76	15	221
2014	EG-06	47	35	0	9	9	0	0	82	18	23

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	9	20	23	17	18	11	3	33	40	471
2018	EG-03	13	28	20	11	15	11	2	48	30	46
2018	EG-04	11	17	22	17	20	10	4	31	43	206
2018	EG-05	6	20	23	18	15	14	4	32	40	188
2017	EG	7	20	20	20	16	13	4	32	44	528
2017	EG-03	10	26	17	20	9	16	3	44	35	68
2017	EG-04	8	19	21	20	16	12	4	33	42	236
2017	EG-05	4	18	18	23	19	12	5	27	50	195
2017	EG-06	6	28	28	6	11	17	6	43	21	18
2014	EG	7	22	19	20	14	14	5	35	42	534
2014	EG-03	7	20	24	25	15	7	2	30	44	59
2014	EG-04	9	20	17	20	15	14	6	36	43	218
2014	EG-05	6	23	19	19	14	14	4	36	41	222
2014	EG-06	4	35	18	13	9	13	7	50	28	23

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	34	40	12	8	6	0	0	74	14	471
2018	EG-03	39	26	22	9	4	0	0	65	13	46
2018	EG-04	28	45	13	9	5	0	0	73	14	206
2018	EG-05	40	39	9	6	6	0	0	79	12	188
2017	EG	35	40	8	11	6	0	0	76	17	527
2017	EG-03	44	36	7	9	3	0	1	81	12	68
2017	EG-04	35	40	7	13	6	0	0	75	18	235
2017	EG-05	31	44	10	8	7	1	0	75	15	194
2017	EG-06	50	22	0	11	11	0	6	76	24	18
2014	EG	37	41	9	9	3	0	0	78	13	534
2014	EG-03	32	32	8	22	5	0	0	64	27	59
2014	EG-04	39	42	9	7	3	0	0	81	10	218
2014	EG-05	36	43	11	7	3	0	0	79	10	222
2014	EG-06	38	49	0	9	4	0	0	87	13	23

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	32	46	11	6	5	1	78	11	472
2018	EG-03	26	43	20	9	2	0	70	11	46
2018	EG-04	31	49	10	3	6	1	80	10	206
2018	EG-05	36	42	10	6	6	1	79	12	189

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	37	33	14	10	5	0	0	71	15	468
2018	EG-03	34	34	21	9	2	0	0	68	11	47
2018	EG-04	37	31	14	11	7	0	0	68	18	204
2018	EG-05	40	34	12	9	5	1	0	74	14	186
2017	EG	39	39	10	9	4	0	0	78	13	529
2017	EG-03	43	27	18	7	4	0	0	70	11	68
2017	EG-04	39	37	7	12	3	1	0	77	16	236
2017	EG-05	35	46	10	6	4	0	0	81	10	195
2017	EG-06	44	39	6	0	6	0	6	88	6	18
2014	EG	39	36	13	8	3	0	0	75	12	535
2014	EG-03	27	41	15	14	3	0	0	68	17	59
2014	EG-04	42	34	12	10	3	0	0	76	12	219
2014	EG-05	40	37	12	6	4	0	0	78	10	222
2014	EG-06	43	40	18	0	0	0	0	82	0	23
2011	EG	35	36	13	10	5	0	1	72	15	711
2011	EG-02	33	42	8	17	0	0	0	75	17	12
2011	EG-03	29	34	15	15	6	0	0	63	22	97
2011	EG-04	36	36	12	9	6	0	1	73	15	290
2011	EG-05	35	36	14	10	4	0	1	72	14	277
2011	EG-06	41	34	13	3	9	0	0	75	13	32
2008	EG	29	38	13	11	8	0	0	68	19	706
2008	EG-02	19	63	6	6	6	0	0	81	13	16
2008	EG-03	27	41	13	10	9	0	0	68	19	116
2008	EG-04	30	34	14	13	9	0	0	64	22	288
2008	EG-05	30	38	14	9	8	0	1	69	17	249
2008	EG-06	27	57	7	7	3	0	0	83	10	30

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	41	34	12	8	4	1	0	77	12	468
2018	EG-03	34	36	17	6	4	2	0	72	11	47
2018	EG-04	42	35	9	8	4	2	0	79	13	204
2018	EG-05	42	35	11	9	3	1	0	78	11	186
2017	EG	45	35	10	6	3	1	1	81	9	529
2017	EG-03	49	30	13	6	0	1	1	81	6	68
2017	EG-04	43	36	10	6	3	1	1	81	9	236
2017	EG-05	45	34	9	7	4	1	0	80	11	195
2017	EG-06	50	39	6	6	0	0	0	89	6	18
2014	EG	45	33	12	7	2	1	0	78	10	535
2014	EG-03	34	37	10	12	3	3	0	74	16	59
2014	EG-04	49	30	11	8	2	0	0	79	10	219
2014	EG-05	44	36	12	5	2	2	0	81	7	222
2014	EG-06	51	27	13	9	0	0	0	78	9	23
2011	EG	42	34	12	7	3	2	1	78	10	709
2011	EG-02	33	42	8	8	0	0	8	82	9	12
2011	EG-03	35	38	10	10	4	2	0	74	15	96
2011	EG-04	44	29	15	7	2	2	1	75	10	288
2011	EG-05	44	35	9	5	3	1	1	82	9	277
2011	EG-06	36	45	3	12	3	0	0	82	15	33
2008	EG	39	34	12	8	5	1	0	75	13	706
2008	EG-02	25	38	25	13	0	0	0	63	13	16
2008	EG-03	35	35	13	11	4	1	0	71	16	116
2008	EG-04	42	29	12	9	6	2	0	72	16	288
2008	EG-05	37	40	11	6	4	2	0	79	10	249
2008	EG-06	53	33	3	7	3	0	0	87	10	30

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	36	36	14	7	6	1	0	73	13	469
2018	EG-03	28	47	17	6	2	0	0	74	9	47
2018	EG-04	36	36	14	6	8	0	0	72	14	205
2018	EG-05	38	34	13	8	5	1	1	74	13	186
2017	EG	38	35	12	9	4	0	1	74	14	528
2017	EG-03	42	27	21	8	1	0	0	69	10	68
2017	EG-04	38	33	12	12	4	0	1	71	16	236
2017	EG-05	36	41	10	7	6	0	1	78	12	194
2017	EG-06	50	33	11	6	0	0	0	83	6	18
2014	EG	37	37	13	9	3	1	0	75	12	535
2014	EG-03	22	51	12	15	0	0	0	73	15	59
2014	EG-04	41	37	10	8	4	0	0	78	12	219
2014	EG-05	38	36	15	8	2	1	0	74	10	222
2014	EG-06	47	35	13	4	0	0	0	82	4	23
2011	EG	36	37	11	12	5	1	0	73	16	712
2011	EG-02	33	17	25	17	8	0	0	50	25	12
2011	EG-03	26	42	8	15	7	1	0	69	23	97
2011	EG-04	37	37	9	11	6	1	0	74	17	290
2011	EG-05	38	36	12	11	3	0	0	74	14	277
2011	EG-06	36	30	24	3	6	0	0	67	9	33
2008	EG	30	40	11	12	7	0	0	70	19	704
2008	EG-02	38	56	6	0	0	0	0	94	0	16
2008	EG-03	29	34	13	15	9	1	0	63	24	115
2008	EG-04	29	36	11	14	9	1	0	65	23	288
2008	EG-05	30	46	9	11	4	0	0	76	15	249
2008	EG-06	34	45	10	3	7	0	0	79	10	29

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	51	30	8	6	4	1	82	11	468
2018	EG-03	47	30	15	6	2	0	77	9	47
2018	EG-04	52	28	8	7	4	1	81	11	205
2018	EG-05	51	32	6	6	4	1	84	10	185
2017	EG	54	31	7	4	3	1	86	7	529
2017	EG-03	59	27	10	3	1	0	86	4	68
2017	EG-04	50	35	8	4	3	0	85	7	236
2017	EG-05	55	30	7	4	4	1	86	7	195
2017	EG-06	78	11	6	0	0	6	94	0	18

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	44	31	12	7	5	0	76	13	466
2018	EG-03	43	26	23	6	2	0	68	9	47
2018	EG-04	45	32	9	7	6	0	78	13	205
2018	EG-05	43	32	10	8	6	1	76	14	184
2017	EG	50	30	10	6	3	0	80	9	526
2017	EG-03	53	28	13	4	1	0	82	6	68
2017	EG-04	50	29	11	7	3	0	79	11	235
2017	EG-05	47	34	9	5	5	0	81	10	194
2017	EG-06	71	12	12	6	0	0	82	6	17
2014	EG	51	29	10	6	3	1	80	9	535
2014	EG-03	39	36	14	7	3	2	76	10	59
2014	EG-04	56	26	6	7	4	0	83	11	219
2014	EG-05	49	31	12	5	3	1	80	8	222
2014	EG-06	65	22	13	0	0	0	87	0	23

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La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	16	23	23	19	13	6	0	41	34	31
2018	EG-06	14	29	29	14	7	7	0	46	23	14
2017	EG	8	33	23	13	13	8	5	46	29	40
2017	EG-05	11	22	17	17	17	11	6	40	40	18
2017	EG-06	8	46	15	15	8	0	8	58	25	13
2014	EG	21	30	23	15	6	2	2	53	23	47
2014	EG-04	28	27	37	9	0	0	0	54	9	11
2014	EG-05	13	25	25	13	19	0	6	40	34	16
2014	EG-06	23	32	19	19	0	6	0	59	21	16

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	16	31	20	14	9	10	0	52	26	472
2018	EG-03	11	40	19	17	4	9	0	56	23	47
2018	EG-04	17	31	20	13	9	10	0	53	25	206
2018	EG-05	14	29	19	15	10	13	0	49	29	188
2017	EG	16	36	18	12	6	12	0	59	20	529
2017	EG-03	23	40	16	6	4	10	1	71	11	68
2017	EG-04	17	34	20	14	4	11	0	56	21	236
2017	EG-05	12	38	15	12	8	13	0	59	24	195
2017	EG-06	22	33	28	0	6	11	0	63	6	18
2014	EG	14	29	23	12	5	17	0	52	21	535
2014	EG-03	17	36	17	15	5	10	0	58	23	59
2014	EG-04	13	31	22	13	4	17	1	53	20	219
2014	EG-05	11	27	25	10	7	19	0	47	21	222
2014	EG-06	43	18	22	4	4	9	0	66	10	23
2011	EG	11	29	21	15	10	13	1	46	29	709
2011	EG-02	8	17	17	25	25	8	0	27	55	12
2011	EG-03	14	27	23	21	8	7	0	44	31	97
2011	EG-04	12	27	19	14	11	16	1	48	29	288
2011	EG-05	8	33	21	16	10	12	1	47	29	277
2011	EG-06	13	22	38	9	9	9	0	38	21	32

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	11	26	25	17	17	4	0	39	35	472
2018	EG-03	13	23	26	21	13	4	0	38	36	47
2018	EG-04	9	30	24	18	16	3	0	40	35	206
2018	EG-05	9	26	28	14	19	4	0	36	35	188
2017	EG	12	33	23	18	10	4	0	47	29	528
2017	EG-03	19	34	23	13	7	3	1	55	21	68
2017	EG-04	12	32	23	20	9	4	0	46	30	236
2017	EG-05	9	32	24	19	12	4	0	43	32	194
2017	EG-06	22	39	22	6	11	0	0	61	17	18
2014	EG	9	24	27	23	13	4	0	35	37	535
2014	EG-03	10	29	24	19	14	5	0	41	34	59
2014	EG-04	9	24	26	25	11	5	1	35	38	219
2014	EG-05	6	24	28	22	16	3	0	31	39	222
2014	EG-06	25	27	22	9	13	4	0	54	23	23
2011	EG	7	24	27	19	19	4	0	33	39	710
2011	EG-02	25	17	17	17	17	8	0	45	36	12
2011	EG-03	9	28	24	19	18	3	0	38	37	97
2011	EG-04	7	22	29	17	20	5	0	31	39	289
2011	EG-05	5	24	28	21	18	3	0	31	41	277
2011	EG-06	13	25	28	16	19	0	0	38	34	32
2008	EG	5	23	24	23	23	3	0	29	47	706
2008	EG-02	13	25	25	25	6	6	0	40	33	16
2008	EG-03	6	28	19	25	18	3	0	36	45	116
2008	EG-04	6	20	26	20	23	3	1	28	45	288
2008	EG-05	3	23	23	25	24	2	0	27	50	249
2008	EG-06	7	23	17	20	30	3	0	31	52	30

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	8	21	25	24	18	5	0	30	44	472
2018	EG-03	4	21	23	26	19	6	0	27	48	47
2018	EG-04	10	19	26	25	16	4	0	30	43	205
2018	EG-05	5	21	24	23	20	6	0	28	46	189
2017	EG	7	25	26	22	13	6	0	35	37	529
2017	EG-03	13	27	29	16	11	3	1	42	28	68
2017	EG-04	9	25	22	25	12	7	0	37	39	236
2017	EG-05	4	24	29	23	14	6	0	29	40	195
2017	EG-06	6	39	28	11	11	6	0	47	24	18
2014	EG	6	18	25	26	18	7	0	26	47	534
2014	EG-03	8	17	25	25	17	7	0	27	45	59
2014	EG-04	7	16	26	28	16	6	1	25	47	218
2014	EG-05	3	18	23	27	20	9	0	23	51	222
2014	EG-06	12	35	22	13	18	0	0	47	31	23
2011	EG	4	19	22	29	18	7	0	25	51	710
2011	EG-02	8	17	8	25	17	25	0	33	56	12
2011	EG-03	10	19	20	29	16	6	0	31	48	97
2011	EG-04	4	19	21	28	19	8	1	26	51	289
2011	EG-05	2	17	25	32	18	7	0	20	53	276
2011	EG-06	6	24	27	21	15	6	0	32	39	33
2008	EG	2	14	20	29	26	8	0	18	60	705
2008	EG-02	0	25	19	38	6	13	0	29	50	16
2008	EG-03	2	15	16	34	26	7	0	18	65	116
2008	EG-04	2	15	22	24	26	10	1	19	57	287
2008	EG-05	1	14	20	31	27	7	0	16	62	249
2008	EG-06	7	13	20	23	33	3	0	21	59	30

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	8	26	27	20	16	3	0	36	37	471
2018	EG-03	7	24	28	20	17	4	0	32	39	46
2018	EG-04	10	25	28	21	14	3	0	35	36	207
2018	EG-05	6	27	28	18	19	2	0	34	37	187
2017	EG	9	32	23	19	12	5	0	43	33	528
2017	EG-03	14	27	27	13	13	4	1	44	27	68
2017	EG-04	7	34	20	22	12	4	0	43	36	235
2017	EG-05	9	32	24	19	12	4	0	43	32	195
2017	EG-06	11	33	33	11	6	6	0	47	18	18
2014	EG	7	26	25	23	13	5	1	35	39	534
2014	EG-03	10	17	25	29	12	7	0	29	44	59
2014	EG-04	7	28	21	26	13	4	1	37	41	219
2014	EG-05	5	26	29	19	14	6	0	33	36	221
2014	EG-06	20	31	27	9	13	0	0	51	22	23
2011	EG	5	25	23	26	15	5	0	32	43	711
2011	EG-02	8	17	25	25	8	17	0	30	40	12
2011	EG-03	9	27	18	28	16	2	0	37	45	97
2011	EG-04	5	25	25	22	16	7	0	32	42	289
2011	EG-05	4	25	23	30	14	4	0	30	45	277
2011	EG-06	9	27	27	21	12	3	0	38	34	33
2008	EG	4	25	25	23	17	5	0	31	42	705
2008	EG-02	13	38	19	31	0	0	0	50	31	16
2008	EG-03	4	24	25	21	21	4	0	30	44	115
2008	EG-04	5	23	24	25	18	6	0	29	46	288
2008	EG-05	4	26	28	22	16	4	0	31	40	249
2008	EG-06	3	43	23	10	17	3	0	48	28	30

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	13	43	28	12	4	1	56	16	472
2018	EG-03	6	47	32	11	2	2	54	13	47
2018	EG-04	15	42	29	11	3	0	57	15	205
2018	EG-05	13	43	24	14	4	2	57	18	189
2017	EG	14	44	24	11	4	3	60	15	527
2017	EG-03	19	35	28	9	3	7	58	13	67
2017	EG-04	15	42	24	12	3	3	59	16	235
2017	EG-05	13	50	23	10	4	1	63	14	195
2017	EG-06	6	56	28	0	6	6	65	6	18
2014	EG	11	36	28	15	7	3	48	23	535
2014	EG-03	12	37	22	15	10	3	51	26	59
2014	EG-04	10	39	27	16	5	3	50	21	219
2014	EG-05	11	33	28	15	9	3	46	25	222
2014	EG-06	22	20	31	13	4	9	47	19	23
2011	EG	9	33	27	20	8	3	43	29	711
2011	EG-02	0	42	17	25	8	8	45	36	12
2011	EG-03	11	33	24	20	8	4	46	29	97
2011	EG-04	6	36	28	18	8	4	44	27	289
2011	EG-05	9	31	28	22	9	1	41	31	277
2011	EG-06	15	24	30	21	9	0	39	30	33

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	17	37	18	14	9	4	1	57	24	469
2018	EG-03	17	32	21	17	9	4	0	51	27	47
2018	EG-04	17	35	17	15	9	6	0	55	26	204
2018	EG-05	19	41	17	13	9	1	1	61	22	187
2017	EG	20	42	18	11	5	3	1	64	17	526
2017	EG-03	19	46	19	13	1	0	1	66	15	67
2017	EG-04	21	43	17	11	4	3	1	67	15	236
2017	EG-05	18	40	18	12	8	4	1	61	21	193
2017	EG-06	28	33	17	11	11	0	0	61	22	18
2014	EG	17	45	15	14	5	4	0	65	20	535
2014	EG-03	22	36	14	14	7	7	2	63	22	59
2014	EG-04	21	47	11	15	4	4	0	70	19	219
2014	EG-05	13	46	18	12	7	4	0	61	20	222
2014	EG-06	16	53	18	9	0	4	0	72	9	23
2011	EG	18	37	18	14	8	5	1	58	23	709
2011	EG-02	17	42	17	17	0	8	0	64	18	12
2011	EG-03	18	38	22	12	7	2	1	57	20	97
2011	EG-04	16	35	18	15	8	7	1	56	25	289
2011	EG-05	19	37	17	13	8	5	1	59	22	275
2011	EG-06	18	42	24	12	3	0	0	61	15	33
2008	EG	11	35	19	16	11	7	2	50	29	705
2008	EG-02	13	50	13	25	0	0	0	63	25	16
2008	EG-03	11	36	16	21	9	5	2	51	32	116
2008	EG-04	11	30	19	17	14	7	1	45	34	287
2008	EG-05	10	36	23	12	9	8	2	51	23	249
2008	EG-06	10	53	10	13	7	3	3	68	21	30

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	19	40	23	10	7	1	60	17	470
2018	EG-03	13	46	13	17	9	2	60	27	46
2018	EG-04	20	41	24	10	4	1	61	14	206
2018	EG-05	20	39	22	9	9	1	59	18	187

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	10	32	20	17	17	5	1	44	35	471
2018	EG-03	6	38	17	9	26	4	0	47	36	47
2018	EG-04	9	30	17	22	17	4	0	41	41	206
2018	EG-05	11	32	21	14	16	6	1	45	32	187
2017	EG	12	35	19	13	14	7	1	50	29	527
2017	EG-03	12	45	20	9	9	6	0	60	18	67
2017	EG-04	10	35	20	14	16	5	0	48	31	235
2017	EG-05	12	30	18	14	15	9	1	47	32	195
2017	EG-06	33	39	11	6	0	11	0	81	6	18
2014	EG	10	30	19	17	15	8	0	44	35	535
2014	EG-03	8	32	14	19	25	2	0	41	45	59
2014	EG-04	10	31	18	16	16	8	0	45	35	219
2014	EG-05	11	28	20	19	12	10	0	43	35	222
2014	EG-06	7	44	31	9	4	4	0	54	14	23
2011	EG	9	28	21	19	15	8	1	41	36	710
2011	EG-02	8	8	8	33	25	8	8	20	70	12
2011	EG-03	6	29	18	23	16	7	1	38	43	97
2011	EG-04	9	27	19	19	15	10	1	40	38	289
2011	EG-05	9	31	23	17	14	6	1	43	32	277
2011	EG-06	9	25	34	13	13	6	0	37	27	32

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	4	17	21	27	30	1	0	22	57	474
2018	EG-03	2	26	13	34	26	0	0	28	60	47
2018	EG-04	5	14	19	29	32	1	0	19	62	207
2018	EG-05	4	17	23	24	29	2	0	22	55	189
2017	EG	9	21	19	26	23	3	0	30	50	528
2017	EG-03	13	29	13	23	14	9	0	45	41	68
2017	EG-04	10	23	14	28	24	2	0	34	53	235
2017	EG-05	5	13	28	25	27	2	1	19	53	195
2017	EG-06	22	33	17	17	6	6	0	59	24	18
2014	EG	7	18	20	28	24	2	0	26	53	534
2014	EG-03	9	29	16	17	28	2	0	39	46	58
2014	EG-04	8	16	20	29	26	1	0	24	55	219
2014	EG-05	5	16	21	31	25	2	0	22	57	222
2014	EG-06	13	34	27	22	0	4	0	49	23	23
2011	EG	7	25	20	25	22	2	0	32	48	709
2011	EG-02	17	8	42	25	8	0	0	25	33	12
2011	EG-03	8	27	19	22	24	1	0	35	46	97
2011	EG-04	7	22	21	24	23	2	1	30	49	289
2011	EG-05	5	28	18	25	22	1	0	34	48	276
2011	EG-06	3	22	25	34	16	0	0	25	50	32
2008	EG	5	20	24	25	24	1	1	25	50	706
2008	EG-02	6	25	25	31	13	0	0	31	44	16
2008	EG-03	6	22	24	27	19	2	1	28	47	116
2008	EG-04	4	19	24	23	27	2	1	24	51	288
2008	EG-05	4	21	23	27	24	1	0	25	51	249
2008	EG-06	3	20	37	23	17	0	0	23	40	30

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	4	12	14	24	46	1	0	16	70	472
2018	EG-03	2	23	13	36	26	0	0	26	62	47
2018	EG-04	4	9	11	25	49	1	0	14	75	205
2018	EG-05	4	8	17	20	50	1	1	12	71	189
2017	EG	6	14	13	23	42	2	1	20	67	529
2017	EG-03	10	23	11	26	26	3	1	34	54	68
2017	EG-04	6	15	10	24	41	3	1	22	68	236
2017	EG-05	4	9	14	21	51	2	1	13	73	195
2017	EG-06	17	22	28	22	11	0	0	39	33	18
2014	EG	3	10	10	22	51	3	1	14	76	535
2014	EG-03	2	20	8	15	53	2	0	22	69	59
2014	EG-04	3	10	10	22	53	2	1	13	77	219
2014	EG-05	1	9	10	23	51	4	2	11	79	222
2014	EG-06	12	18	18	22	22	9	0	32	48	23
2011	EG	4	10	11	23	50	2	1	14	74	710
2011	EG-02	8	17	17	0	58	0	0	25	58	12
2011	EG-03	3	12	14	35	31	3	1	16	69	97
2011	EG-04	4	8	11	22	51	3	0	13	75	289
2011	EG-05	4	10	9	20	56	1	0	15	76	276
2011	EG-06	0	9	21	24	39	3	3	10	68	33
2008	EG	3	9	12	23	50	1	0	13	75	706
2008	EG-02	19	6	19	38	19	0	0	25	56	16
2008	EG-03	6	9	15	25	45	1	0	15	70	116
2008	EG-04	3	11	13	18	53	2	0	14	73	288
2008	EG-05	2	7	11	27	52	1	0	9	80	249
2008	EG-06	0	13	7	30	50	0	0	13	80	30

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	6	30	27	20	10	7	0	39	32	472
2018	EG-03	11	26	21	32	2	9	0	40	37	47
2018	EG-04	7	29	30	17	12	5	0	38	30	206
2018	EG-05	5	31	26	20	11	8	0	39	33	188
2017	EG	11	29	28	15	7	8	1	44	25	528
2017	EG-03	14	31	32	14	0	9	0	50	16	68
2017	EG-04	11	30	27	17	7	7	1	44	27	236
2017	EG-05	7	29	28	14	10	11	2	41	27	195
2017	EG-06	35	24	18	6	12	6	0	63	19	17

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	35	41	16	5	1	2	78	6	465
2018	EG-03	33	44	16	7	0	0	78	7	45
2018	EG-04	34	40	19	4	1	2	76	5	204
2018	EG-05	37	42	13	5	1	2	80	7	185
2017	EG	33	43	17	4	1	3	78	5	528
2017	EG-03	37	41	16	4	0	1	80	4	68
2017	EG-04	32	40	17	4	1	4	76	6	236
2017	EG-05	31	47	18	3	1	1	79	4	194
2017	EG-06	33	56	6	6	0	0	89	6	18
2014	EG	36	38	16	4	2	4	77	6	535
2014	EG-03	37	29	19	5	8	2	67	14	59
2014	EG-04	41	38	12	5	0	2	81	6	219
2014	EG-05	31	42	16	4	1	5	77	6	222
2014	EG-06	38	27	22	0	0	13	75	0	23

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	31	45	17	4	2	0	0	76	7	469
2018	EG-03	26	43	22	4	4	0	0	70	9	46
2018	EG-04	30	45	18	4	2	0	0	76	6	205
2018	EG-05	34	43	16	5	2	0	0	77	7	187
2017	EG	31	49	12	5	1	2	0	81	6	527
2017	EG-03	37	47	9	7	0	0	0	84	7	68
2017	EG-04	32	50	12	3	1	2	0	83	5	234
2017	EG-05	28	49	13	5	2	2	0	79	7	195
2017	EG-06	39	44	17	0	0	0	0	83	0	18
2014	EG	31	45	13	5	1	3	0	79	7	535
2014	EG-03	31	27	20	8	7	7	0	62	16	59
2014	EG-04	37	47	9	5	1	2	0	86	6	219
2014	EG-05	26	51	14	6	0	3	0	79	6	222
2014	EG-06	29	44	18	0	4	4	0	77	5	23
2011	EG	21	43	19	7	4	5	0	68	12	711
2011	EG-02	25	25	33	8	0	8	0	55	9	12
2011	EG-03	24	39	21	10	2	4	0	66	13	97
2011	EG-04	21	46	16	6	6	5	1	71	12	289
2011	EG-05	19	43	20	8	4	6	0	66	13	277
2011	EG-06	24	36	33	3	3	0	0	61	6	33

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	30	45	14	7	4	0	0	75	11	470
2018	EG-03	24	48	22	4	2	0	0	72	7	46
2018	EG-04	29	49	13	4	4	0	0	78	9	205
2018	EG-05	30	44	13	9	4	0	0	74	13	188
2017	EG	30	48	13	5	3	1	0	78	8	529
2017	EG-03	34	57	7	1	0	0	0	91	1	68
2017	EG-04	32	46	12	6	3	1	0	79	9	236
2017	EG-05	25	48	16	6	4	1	0	74	10	195
2017	EG-06	39	39	11	6	6	0	0	78	11	18
2014	EG	32	44	14	7	2	1	0	76	10	534
2014	EG-03	27	46	14	5	7	2	0	74	12	59
2014	EG-04	37	42	11	7	1	0	0	80	9	219
2014	EG-05	27	45	17	7	2	1	0	73	10	221
2014	EG-06	34	53	4	4	4	0	0	87	9	23
2011	EG	21	44	18	9	6	1	0	66	16	707
2011	EG-02	25	33	25	8	8	0	0	58	17	12
2011	EG-03	20	52	15	8	4	1	0	73	13	96
2011	EG-04	22	44	18	8	6	1	0	67	15	288
2011	EG-05	19	41	19	12	7	2	0	61	19	275
2011	EG-06	27	42	21	3	6	0	0	70	9	33
2008	EG	15	42	20	13	8	1	0	58	22	706
2008	EG-02	25	50	19	6	0	0	0	75	6	16
2008	EG-03	11	46	22	11	6	3	1	59	18	116
2008	EG-04	17	40	18	14	10	1	0	58	24	288
2008	EG-05	13	41	22	14	8	1	0	55	23	249
2008	EG-06	20	53	17	0	10	0	0	73	10	30

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	22	37	21	14	6	0	59	20	468
2018	EG-03	20	41	24	13	2	0	61	15	46
2018	EG-04	21	38	20	15	5	0	60	20	203
2018	EG-05	23	35	23	13	6	0	58	19	188
2017	EG	25	43	19	8	5	1	68	13	528
2017	EG-03	26	51	19	4	0	0	77	4	68
2017	EG-04	26	43	17	9	5	1	69	15	235
2017	EG-05	22	40	23	8	7	1	62	15	195
2017	EG-06	33	44	6	6	11	0	78	17	18
2014	EG	19	39	18	15	8	1	58	24	535
2014	EG-03	24	32	19	17	8	0	56	25	59
2014	EG-04	21	38	21	14	6	0	59	20	219
2014	EG-05	17	39	16	17	10	1	57	27	222
2014	EG-06	18	51	9	9	9	4	72	18	23
2011	EG	18	38	22	14	7	1	57	21	709
2011	EG-02	25	17	25	25	8	0	42	33	12
2011	EG-03	21	38	21	17	4	0	58	21	96
2011	EG-04	19	39	24	11	5	1	59	16	289
2011	EG-05	16	38	21	15	9	1	54	24	276
2011	EG-06	18	36	21	15	9	0	55	24	33

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	19	39	23	12	7	0	58	19	465
2018	EG-03	20	30	32	16	2	0	50	18	44
2018	EG-04	17	45	22	9	7	0	62	16	203
2018	EG-05	20	37	22	14	7	0	57	21	188
2018	EG-06	17	33	28	11	11	0	50	22	18
2017	EG	23	44	19	10	4	0	68	13	528
2017	EG-03	26	56	13	6	0	0	81	6	68
2017	EG-04	23	43	20	10	3	0	66	13	236
2017	EG-05	21	43	21	11	4	0	64	15	194
2017	EG-06	33	39	6	6	17	0	72	22	18
2014	EG	15	40	21	17	5	1	56	23	535
2014	EG-03	14	36	22	17	8	3	51	26	59
2014	EG-04	16	42	24	13	3	1	59	17	219
2014	EG-05	14	41	17	21	7	0	55	28	222
2014	EG-06	20	35	22	18	4	0	56	22	23
2011	EG	14	39	22	17	6	1	54	24	711
2011	EG-02	25	17	17	42	0	0	42	42	12
2011	EG-03	14	42	20	20	4	0	57	24	97
2011	EG-04	14	40	24	13	7	2	56	20	289
2011	EG-05	13	37	24	19	6	0	50	26	277
2011	EG-06	15	45	9	21	9	0	61	30	33
2008	EG	11	37	24	20	8	1	48	28	706
2008	EG-02	13	38	31	19	0	0	50	19	16
2008	EG-03	9	35	29	19	7	1	44	26	116
2008	EG-04	14	40	19	20	7	1	54	27	288
2008	EG-05	8	34	28	20	9	0	43	29	249
2008	EG-06	10	37	23	20	10	0	47	30	30

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	23	32	25	9	7	3	1	57	17	469
2018	EG-03	35	24	15	20	7	0	0	59	26	46
2018	EG-04	24	32	26	6	7	3	1	59	14	205
2018	EG-05	20	35	24	9	7	4	2	58	17	187
2017	EG	28	31	22	8	5	6	1	62	14	527
2017	EG-03	30	37	19	9	1	4	0	70	10	68
2017	EG-04	32	28	23	8	5	4	1	63	13	235
2017	EG-05	21	32	23	10	6	8	1	58	17	194
2017	EG-06	39	17	28	0	6	11	0	63	6	18
2014	EG	26	31	23	9	5	5	1	61	15	535
2014	EG-03	20	34	25	10	2	7	2	59	13	59
2014	EG-04	27	34	20	10	4	4	1	65	14	219
2014	EG-05	25	28	25	10	6	5	1	56	17	222
2014	EG-06	29	40	13	0	13	0	4	72	14	23
2011	EG	23	31	21	11	6	6	2	58	19	711
2011	EG-02	33	8	17	25	8	8	0	45	36	12
2011	EG-03	25	34	19	6	7	9	0	65	15	97
2011	EG-04	27	31	18	11	7	5	1	62	19	289
2011	EG-05	18	30	25	13	6	5	2	52	21	277
2011	EG-06	18	33	24	6	9	3	6	57	17	33
2008	EG	18	33	22	13	6	7	1	56	20	705
2008	EG-02	6	38	31	6	13	6	0	47	20	16
2008	EG-03	17	34	22	13	7	6	1	55	21	115
2008	EG-04	19	34	21	13	6	6	1	57	20	288
2008	EG-05	17	31	24	14	5	9	1	52	20	249
2008	EG-06	23	47	10	7	10	3	0	72	17	30

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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	15	54	31	472
2018	EG-03	21	47	32	47
2018	EG-04	11	57	32	206
2018	EG-05	16	55	29	188
2017	EG	12	60	28	527
2017	EG-03	14	54	31	68
2017	EG-04	10	64	26	235
2017	EG-05	12	60	28	195
2017	EG-06	11	44	44	18
2014	EG	9	62	28	535
2014	EG-03	7	58	36	59
2014	EG-04	10	66	24	219
2014	EG-05	9	62	28	222
2014	EG-06	4	47	49	23
2011	EG	10	64	26	713
2011	EG-02	0	67	33	12
2011	EG-03	5	68	27	97
2011	EG-04	13	65	22	291
2011	EG-05	9	64	27	277
2011	EG-06	21	48	30	33

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	50	13	10	10	6	10	68
2018	EG-04	39	13	13	17	9	9	23
2018	EG-05	70	0	13	7	3	7	30
2017	EG	44	16	8	10	16	6	61
2017	EG-03	20	10	0	10	50	10	10
2017	EG-04	38	21	8	13	13	8	24
2017	EG-05	63	17	13	8	0	0	24
2014	EG	55	12	12	16	9999	4	49
2014	EG-04	38	19	24	10	9999	10	21
2014	EG-05	67	5	5	24	9999	0	21
2011	EG	43	8	18	11	9999	19	72
2011	EG-04	27	14	22	16	9999	22	37
2011	EG-05	57	4	13	9	9999	17	23

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	19	81	471
2018	EG-03	32	68	47
2018	EG-04	17	83	206
2018	EG-05	18	82	187

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	69	91
2018	EG-04	69	35
2018	EG-05	67	33

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	47	91
2018	EG-04	34	35
2018	EG-05	61	33

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	EG	91
2018	EG-04	35
2018	EG-05	33

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	9	91

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	5	91
2018	EG-03	0	15

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	52	91
2018	EG-04	46	35
2018	EG-05	52	33

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	43	91
2018	EG-04	40	35
2018	EG-05	39	33

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	43	91
2018	EG-04	37	35
2018	EG-05	52	33

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	37	91
2018	EG-04	37	35
2018	EG-05	39	33

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	33	91
2018	EG-04	29	35
2018	EG-05	42	33

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	49	91
2018	EG-04	49	35
2018	EG-05	45	33

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	33	91
2018	EG-04	29	35
2018	EG-05	33	33

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	9	91
2018	EG-03	0	15

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	13	91
2018	EG-04	14	35
2018	EG-05	15	33

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	40	91
2018	EG-04	46	35
2018	EG-05	30	33

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	34	91
2018	EG-04	34	35
2018	EG-05	30	33

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	15	91
2018	EG-04	17	35
2018	EG-05	15	33

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	51	91
2018	EG-04	46	35
2018	EG-05	58	33

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	26	91
2018	EG-04	29	35
2018	EG-05	27	33

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	13	91
2018	EG-04	20	35

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	25	91
2018	EG-04	31	35
2018	EG-05	18	33

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	10	91

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	5	91
2018	EG-05	0	33

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	15	91
2018	EG-04	20	35
2018	EG-05	15	33

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	15	91
2018	EG-04	17	35
2018	EG-05	18	33

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	25	91
2018	EG-04	20	35
2018	EG-05	27	33

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	6	86
2018	EG-05	0	33

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	20	86
2018	EG-05	18	33

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	6	86

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	14	86
2018	EG-04	16	31

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	6	86

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	13	86
2018	EG-05	15	33

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	10	86

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	31	86
2018	EG-04	35	31
2018	EG-05	33	33

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	9	86
2018	EG-04	16	31

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	49	86
2018	EG-04	55	31
2018	EG-05	48	33

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	53	86
2018	EG-04	58	31
2018	EG-05	61	33

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	15	86
2018	EG-05	21	33

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	8	21	21	13	14	22	2	38	35	472
2018	EG-03	6	23	17	19	15	19	0	37	42	47
2018	EG-04	8	22	24	9	11	24	2	40	27	207
2018	EG-05	7	19	16	14	16	25	3	37	41	187
2017	EG	9	20	23	8	11	25	4	41	26	529
2017	EG-03	9	24	24	7	11	24	0	43	24	68
2017	EG-04	11	23	21	8	10	24	3	47	24	236
2017	EG-05	7	15	25	8	12	27	5	33	30	195
2017	EG-06	11	28	28	0	17	11	6	47	20	18
2014	EG	10	19	21	10	8	28	4	43	27	535
2014	EG-03	14	19	24	7	10	25	2	44	23	59
2014	EG-04	12	17	21	11	6	30	3	44	26	219
2014	EG-05	7	21	19	11	10	29	3	41	30	222
2014	EG-06	9	22	22	0	9	27	12	50	14	23

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	19	38	18	11	8	6	0	60	20	471
2018	EG-03	17	32	15	15	13	9	0	53	30	47
2018	EG-04	19	39	21	9	6	6	0	61	16	205
2018	EG-05	19	40	15	11	10	5	0	62	21	188
2017	EG	21	38	16	10	6	7	1	65	18	528
2017	EG-03	22	41	17	7	6	7	0	68	14	68
2017	EG-04	22	37	15	11	6	9	0	64	19	235
2017	EG-05	19	41	17	10	6	5	1	64	17	195
2017	EG-06	28	33	17	6	11	6	0	65	18	18
2014	EG	19	40	19	8	5	8	1	65	14	534
2014	EG-03	28	36	17	7	7	5	0	67	15	58
2014	EG-04	20	39	20	9	3	9	0	64	14	219
2014	EG-05	16	42	20	7	5	9	0	64	14	222
2014	EG-06	16	62	4	4	4	4	4	85	10	23
2011	EG	21	46	15	10	3	4	0	70	14	712
2011	EG-02	25	25	17	25	0	8	0	55	27	12
2011	EG-03	20	46	15	11	2	6	0	70	14	96
2011	EG-04	22	47	13	7	4	5	0	74	12	291
2011	EG-05	19	47	17	10	3	2	0	68	14	277
2011	EG-06	27	33	21	18	0	0	0	61	18	33

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	8	92	473
2018	EG-04	8	92	207
2018	EG-05	8	92	189
2018	EG-06	0	100	18

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	54	39
2018	EG-04	71	17
2018	EG-05	40	15

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	64	39
2018	EG-04	53	17

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	EG	39
2018	EG-04	17
2018	EG-05	15

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	26	39
2018	EG-05	40	15

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	18	39

Question 57c. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Couleur
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	21	39

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	18	39

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	46	39
2018	EG-04	47	17
2018	EG-05	40	15

Question 57g. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Orientation sexuelle
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	EG	39
2018	EG-04	17
2018	EG-05	15

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	EG	39
2018	EG-04	17
2018	EG-05	15

Question 57i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	13	39

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	15	39

Question 57k. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Caractéristiques génétiques (y compris l'obligation à subir un test génétique, ou à communiquer les résultats d'un test génétique)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	EG	39
2018	EG-04	17
2018	EG-05	15

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	18	39

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	28	39
2018	EG-05	33	15

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	21	39
2018	EG-05	40	15

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	13	39

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	28	39
2018	EG-04	29	17

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	15	39

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	46	39
2018	EG-04	47	17
2018	EG-05	33	15

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	17	36
2018	EG-04	0	15

Question 59e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	EG	36
2018	EG-04	15
2018	EG-05	14

Question 59h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	17	36

Question 59i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	14	36
2018	EG-04	0	15

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	28	36
2018	EG-05	36	14

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	33	36
2018	EG-05	36	14

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	61	36
2018	EG-04	60	15
2018	EG-05	64	14

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	12	22	26	6	4	28	2	48	14	472
2018	EG-03	9	24	26	7	7	26	2	45	18	46
2018	EG-04	12	25	27	6	2	27	2	51	11	207
2018	EG-05	11	18	25	5	5	33	3	45	16	189
2017	EG	10	21	23	5	3	34	4	50	13	527
2017	EG-03	12	20	22	6	3	36	1	51	14	67
2017	EG-04	11	24	22	5	4	30	4	53	13	235
2017	EG-05	10	16	23	5	3	40	4	46	14	195
2017	EG-06	6	33	28	6	0	22	6	54	8	18
2014	EG	10	21	23	4	2	36	4	51	10	535
2014	EG-03	12	25	24	7	5	27	0	51	16	59
2014	EG-04	11	19	24	5	1	36	4	50	10	219
2014	EG-05	8	21	22	4	2	39	5	51	11	222
2014	EG-06	12	40	18	0	0	27	4	74	0	23

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	23	37	23	5	4	8	0	65	10	473
2018	EG-03	17	34	32	6	4	6	0	55	11	47
2018	EG-04	23	36	25	6	2	8	0	65	8	207
2018	EG-05	23	39	21	5	5	8	0	67	10	189
2017	EG	23	43	18	4	3	9	0	73	8	526
2017	EG-03	27	37	19	7	1	7	1	70	9	68
2017	EG-04	25	41	17	4	3	11	0	74	8	234
2017	EG-05	19	48	18	4	3	7	1	73	7	195
2017	EG-06	17	56	17	0	0	11	0	81	0	18
2014	EG	21	41	22	4	2	10	0	69	6	535
2014	EG-03	19	44	17	5	3	12	0	71	10	59
2014	EG-04	21	42	21	4	1	9	0	71	6	219
2014	EG-05	20	39	24	4	2	10	0	67	7	222
2014	EG-06	20	57	13	0	0	9	0	85	0	23
2011	EG	27	43	17	5	3	6	0	73	8	712
2011	EG-02	25	33	8	0	8	25	0	78	11	12
2011	EG-03	29	40	19	5	2	5	0	73	8	97
2011	EG-04	29	38	16	6	4	7	0	72	11	290
2011	EG-05	23	49	18	4	2	4	0	75	7	277
2011	EG-06	33	36	24	3	0	3	0	72	3	33

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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	13	28	28	15	16	0	0	41	31	471
2018	EG-03	9	34	30	15	13	0	0	43	28	47
2018	EG-04	15	27	26	14	16	0	1	43	31	206
2018	EG-05	12	29	27	14	18	0	0	41	32	187
2017	EG	19	29	25	13	14	1	1	48	27	528
2017	EG-03	11	20	20	33	14	0	1	32	48	68
2017	EG-04	17	31	27	10	14	0	0	49	24	235
2017	EG-05	24	28	26	9	12	1	1	53	21	195
2017	EG-06	28	28	22	11	11	0	0	56	22	18

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	15	34	28	15	8	0	0	49	23	473
2018	EG-03	23	28	32	13	4	0	0	51	17	47
2018	EG-04	15	40	28	10	8	0	0	55	18	207
2018	EG-05	13	31	28	20	7	0	0	44	28	188
2017	EG	21	38	24	10	6	0	1	59	16	527
2017	EG-03	20	42	24	13	1	0	0	62	14	68
2017	EG-04	23	37	24	10	6	0	0	60	16	235
2017	EG-05	17	39	25	10	8	1	1	57	18	194
2017	EG-06	17	39	28	11	6	0	0	56	17	18

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	27	41	20	7	4	0	1	69	12	471
2018	EG-03	40	30	17	6	6	0	0	70	13	47
2018	EG-04	27	46	18	6	4	0	0	72	10	206
2018	EG-05	25	40	21	7	4	1	2	66	12	187
2017	EG	34	40	16	6	2	1	2	76	8	526
2017	EG-03	40	37	16	4	0	0	3	79	4	68
2017	EG-04	37	38	13	7	2	1	1	77	10	233
2017	EG-05	27	43	20	7	2	1	1	71	8	195
2017	EG-06	28	50	17	6	0	0	0	78	6	18

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	19	31	26	11	12	0	1	50	24	467
2018	EG-03	28	21	28	11	13	0	0	49	23	47
2018	EG-04	22	32	26	11	9	0	0	53	21	203
2018	EG-05	15	33	27	11	13	1	2	48	24	186
2017	EG	25	31	22	12	8	1	2	57	20	527
2017	EG-03	34	24	20	17	1	1	1	60	19	68
2017	EG-04	24	33	24	8	9	1	1	58	17	235
2017	EG-05	23	31	21	15	9	0	2	55	24	194
2017	EG-06	22	28	22	17	6	0	6	53	24	18

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	40	32	15	5	3	0	4	75	9	469
2018	EG-03	43	33	13	4	4	0	2	78	9	46
2018	EG-04	44	32	13	4	3	0	4	79	8	205
2018	EG-05	37	33	14	7	3	1	5	74	11	187
2017	EG	43	36	11	5	2	0	3	81	7	527
2017	EG-03	43	36	14	3	1	1	1	81	4	68
2017	EG-04	44	34	11	6	2	0	3	81	8	234
2017	EG-05	41	38	11	5	3	0	3	81	7	195
2017	EG-06	44	33	11	11	0	0	0	78	11	18

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	24	36	21	14	5	0	0	60	19	471
2018	EG-03	28	28	23	15	6	0	0	55	21	47
2018	EG-04	26	35	21	12	5	0	0	61	18	206
2018	EG-05	20	41	21	12	5	1	0	61	17	187
2017	EG	25	39	23	8	4	0	0	65	12	525
2017	EG-03	37	29	24	7	3	0	0	66	10	68
2017	EG-04	24	41	21	9	4	0	0	65	13	233
2017	EG-05	21	41	26	7	5	0	1	61	12	195
2017	EG-06	47	35	12	0	6	0	0	82	6	17

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	24	39	24	9	3	0	1	63	13	470
2018	EG-03	28	30	34	4	4	0	0	57	9	47
2018	EG-04	24	41	24	9	2	0	0	65	11	203
2018	EG-05	23	38	22	11	4	1	1	62	16	189
2017	EG	31	37	21	8	2	0	1	68	10	524
2017	EG-03	36	47	10	6	1	0	0	83	7	68
2017	EG-04	31	34	24	8	2	0	1	66	10	232
2017	EG-05	26	37	23	10	3	0	1	64	13	195
2017	EG-06	47	41	12	0	0	0	0	88	0	17

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	24	38	22	10	5	0	1	62	15	471
2018	EG-03	23	43	23	2	6	0	2	67	9	47
2018	EG-04	25	37	23	11	3	0	0	63	14	204
2018	EG-05	22	40	20	10	6	1	1	63	16	189
2017	EG	27	38	23	6	3	1	2	67	9	525
2017	EG-03	30	36	22	10	1	1	0	67	11	68
2017	EG-04	27	39	22	7	2	0	2	68	9	233
2017	EG-05	24	40	25	4	5	1	1	65	9	195
2017	EG-06	41	29	24	6	0	0	0	71	6	17

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	29	36	21	9	5	0	0	65	14	470
2018	EG-03	23	38	28	4	6	0	0	62	11	47
2018	EG-04	29	33	25	9	5	0	0	62	14	204
2018	EG-05	29	38	17	11	4	1	1	68	15	188
2017	EG	33	36	18	8	3	0	1	70	11	524
2017	EG-03	34	34	17	13	1	0	0	69	14	68
2017	EG-04	33	34	21	8	2	0	1	68	11	232
2017	EG-05	31	40	15	8	5	0	1	72	12	195
2017	EG-06	53	24	24	0	0	0	0	76	0	17

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	31	38	20	7	3	1	0	70	10	468
2018	EG-03	35	39	17	4	4	0	0	74	9	46
2018	EG-04	33	39	19	8	1	0	0	72	9	203
2018	EG-05	29	39	22	5	4	1	0	69	9	189
2017	EG	36	39	16	6	2	1	1	76	8	524
2017	EG-03	35	45	17	3	0	0	0	80	3	67
2017	EG-04	34	40	15	7	3	1	1	75	10	233
2017	EG-05	35	38	16	6	3	0	2	75	8	195
2017	EG-06	41	18	24	18	0	0	0	59	18	17

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	42	33	16	4	4	0	0	76	8	467
2018	EG-03	46	33	13	7	2	0	0	78	9	46
2018	EG-04	41	33	17	5	3	0	0	74	9	202
2018	EG-05	39	37	15	3	4	1	1	78	7	188
2017	EG	45	35	14	4	2	0	1	80	6	527
2017	EG-03	47	34	13	1	3	0	1	83	4	68
2017	EG-04	45	34	13	5	3	0	0	79	8	234
2017	EG-05	44	35	17	3	1	0	1	79	4	195
2017	EG-06	39	39	11	6	6	0	0	78	11	18

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	66	22	5	1	2	1	4	92	3	469
2018	EG-03	66	15	15	0	2	0	2	83	2	47
2018	EG-04	67	22	5	0	2	0	3	92	3	204
2018	EG-05	64	24	3	1	2	1	5	93	3	187

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	62	16	8	6	5	1	1	80	12	468
2018	EG-03	55	17	13	11	0	4	0	76	11	47
2018	EG-04	60	20	7	5	6	1	1	82	11	201
2018	EG-05	66	11	8	5	6	1	2	80	11	189
2017	EG	70	15	6	3	3	0	3	87	7	527
2017	EG-03	70	18	4	3	1	0	3	91	4	68
2017	EG-04	71	13	6	4	3	0	3	86	7	234
2017	EG-05	68	15	8	3	4	0	2	85	7	195
2017	EG-06	83	6	0	6	6	0	0	89	11	18

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	41	30	15	7	7	1	1	72	13	471
2018	EG-03	46	28	15	4	7	0	0	74	11	46
2018	EG-04	35	34	18	4	8	1	1	70	12	205
2018	EG-05	46	26	12	8	6	1	1	73	14	189
2017	EG	43	32	13	5	5	0	2	77	10	528
2017	EG-03	43	31	20	1	3	0	1	76	4	68
2017	EG-04	42	34	11	4	6	0	2	77	11	235
2017	EG-05	46	31	11	7	5	0	1	77	11	195
2017	EG-06	44	33	11	6	6	0	0	78	11	18

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	47	27	13	5	6	1	1	75	12	469
2018	EG-03	43	28	13	11	4	0	0	72	15	46
2018	EG-04	47	26	14	4	6	1	1	75	11	204
2018	EG-05	47	28	12	6	7	1	1	75	13	188
2017	EG	57	25	10	3	3	0	2	83	7	528
2017	EG-03	67	19	7	3	3	0	1	87	6	68
2017	EG-04	57	26	9	4	3	0	2	84	7	235
2017	EG-05	54	25	12	4	5	0	1	80	8	195
2017	EG-06	61	28	11	0	0	0	0	89	0	18

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	54	16	6	1	1	1	21	90	3	469
2018	EG-03	56	22	0	0	0	0	22	100	0	45
2018	EG-04	53	15	7	2	1	0	22	87	4	204
2018	EG-05	56	15	4	1	0	1	23	94	1	189
2017	EG	55	18	5	1	1	0	20	92	3	527
2017	EG-03	57	18	1	0	1	0	22	96	2	68
2017	EG-04	52	17	7	1	1	0	22	89	3	235
2017	EG-05	58	21	3	0	1	1	16	95	1	194
2017	EG-06	56	11	11	11	6	0	6	71	18	18

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	68	16	5	1	1	1	8	92	2	470
2018	EG-03	61	26	4	4	0	0	4	91	5	46
2018	EG-04	72	12	4	0	1	1	9	94	2	204
2018	EG-05	68	14	6	1	1	1	9	91	2	189
2017	EG	70	16	4	1	1	0	9	94	2	525
2017	EG-03	75	19	0	0	1	0	4	98	2	67
2017	EG-04	69	15	3	0	1	0	11	95	2	235
2017	EG-05	68	16	5	1	2	0	8	92	3	193
2017	EG-06	67	17	11	0	0	0	6	88	0	18

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	62	21	7	3	5	0	2	85	8	470
2018	EG-03	39	28	11	7	15	0	0	67	22	46
2018	EG-04	62	21	6	3	5	0	2	85	9	205
2018	EG-05	66	20	6	1	4	0	3	89	5	188
2017	EG	57	24	8	5	3	0	2	83	9	527
2017	EG-03	46	20	13	11	10	0	0	66	22	68
2017	EG-04	56	23	8	6	4	0	3	82	10	234
2017	EG-05	61	27	7	2	1	1	3	90	3	195
2017	EG-06	72	17	6	6	0	0	0	89	6	18

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	44	31	17	3	3	0	2	77	6	471
2018	EG-03	35	28	26	2	7	0	2	64	9	46
2018	EG-04	43	32	13	4	3	0	3	78	8	205
2018	EG-05	45	31	19	2	2	0	2	77	4	189
2017	EG	46	34	13	4	2	0	2	81	6	523
2017	EG-03	36	42	19	1	0	0	1	79	1	67
2017	EG-04	44	35	11	6	2	0	2	80	8	234
2017	EG-05	49	32	12	3	2	1	2	83	5	193
2017	EG-06	67	17	11	0	6	0	0	83	6	18

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	11	34	38	13	4	0	45	17	473
2018	EG-03	17	32	36	13	2	0	49	15	47
2018	EG-04	13	36	37	11	3	0	49	14	207
2018	EG-05	7	35	39	14	5	0	42	19	188
2017	EG	11	41	36	9	3	0	52	12	528
2017	EG-03	16	39	37	6	1	1	55	7	68
2017	EG-04	10	43	34	10	3	0	53	13	235
2017	EG-05	11	37	39	9	4	0	48	13	195
2017	EG-06	0	50	33	17	0	0	50	17	18

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	8	19	38	26	9	0	35	27	463
2018	EG-03	4	24	40	24	7	0	31	29	45
2018	EG-04	6	17	40	26	11	0	36	24	203
2018	EG-05	10	19	36	29	7	0	35	29	184
2017	EG	4	15	40	30	11	0	40	20	526
2017	EG-03	3	6	48	30	13	0	43	9	68
2017	EG-04	6	13	39	30	11	1	42	18	235
2017	EG-05	4	20	38	29	9	0	38	24	193
2017	EG-06	0	28	33	33	6	0	39	28	18

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	24	48	14	8	4	2	0	73	13	472
2018	EG-03	17	40	17	15	6	4	0	60	22	47
2018	EG-04	28	43	15	10	2	2	0	73	12	205
2018	EG-05	20	57	13	5	4	1	0	78	10	189
2017	EG	18	52	16	7	4	3	0	72	11	527
2017	EG-03	11	49	27	4	6	3	0	62	10	68
2017	EG-04	18	48	17	8	4	5	0	70	13	236
2017	EG-05	18	58	12	6	3	2	1	78	10	193
2017	EG-06	33	56	6	0	0	6	0	94	0	18

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	13	38	20	15	13	1	0	52	28	471
2018	EG-03	11	38	17	26	6	2	0	50	33	47
2018	EG-04	12	38	23	15	12	0	0	51	27	204
2018	EG-05	13	39	19	13	14	2	0	53	28	189
2017	EG	11	43	21	14	8	2	0	56	23	528
2017	EG-03	10	46	24	9	10	1	0	57	19	68
2017	EG-04	13	41	20	17	7	2	0	55	24	235
2017	EG-05	10	45	19	14	9	2	1	56	24	195
2017	EG-06	11	39	22	6	11	11	0	56	19	18

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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	15	36	24	13	11	1	0	15	85	473
2018	EG-03	13	43	23	11	11	0	0	13	87	47
2018	EG-04	17	34	24	11	12	2	0	17	83	206
2018	EG-05	14	36	23	15	11	2	0	14	86	189
2017	EG	34	25	16	10	8	7	1	37	63	529
2017	EG-03	23	22	26	20	8	0	1	23	77	68
2017	EG-04	34	27	15	8	8	7	0	37	63	236
2017	EG-05	38	24	12	8	7	10	2	43	57	195
2017	EG-06	17	44	28	11	0	0	0	17	83	18

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	16	395
2018	EG-03	29	41
2018	EG-04	17	166
2018	EG-05	14	159
2017	EG	14	307
2017	EG-03	26	51
2017	EG-04	14	137
2017	EG-05	7	98
2017	EG-06	7	15

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	27	395
2018	EG-03	32	41
2018	EG-04	27	166
2018	EG-05	25	159
2017	EG	28	307
2017	EG-03	42	51
2017	EG-04	28	137
2017	EG-05	23	98
2017	EG-06	13	15

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	55	395
2018	EG-03	51	41
2018	EG-04	52	166
2018	EG-05	61	159
2017	EG	25	307
2017	EG-03	30	51
2017	EG-04	21	137
2017	EG-05	29	98
2017	EG-06	13	15

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	18	395
2018	EG-03	20	41
2018	EG-04	18	166
2018	EG-05	14	159
2017	EG	25	307
2017	EG-03	30	51
2017	EG-04	23	137
2017	EG-05	23	98
2017	EG-06	40	15

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	6	395
2018	EG-03	5	41
2018	EG-04	7	166
2018	EG-05	7	159
2017	EG	6	307
2017	EG-03	5	51
2017	EG-04	4	137
2017	EG-05	10	98
2017	EG-06	0	15

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	37	395
2018	EG-03	20	41
2018	EG-04	36	166
2018	EG-05	40	159

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	EG	26	395
2018	EG-03	34	41
2018	EG-04	28	166
2018	EG-05	21	159
2017	EG	48	307
2017	EG-03	36	51
2017	EG-04	51	137
2017	EG-05	50	98
2017	EG-06	53	15

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	6	51	16	6	3	17	377
2018	EG-03	8	56	21	5	3	8	39
2018	EG-04	6	46	20	7	3	17	157
2018	EG-05	6	56	13	5	3	17	154
2017	EG	9	50	17	8	5	10	294
2017	EG-03	2	43	24	12	4	16	49
2017	EG-04	11	50	20	7	5	8	130
2017	EG-05	11	50	13	9	6	12	94
2017	EG-06	20	53	13	0	7	7	15

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	25	75	394
2018	EG-03	27	73	41
2018	EG-04	31	69	167
2018	EG-05	18	82	158

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	9	21	17	20	28	2	3	31	51	394
2018	EG-03	10	22	20	15	24	7	2	35	43	41
2018	EG-04	9	22	11	23	30	1	4	32	56	166
2018	EG-05	6	22	23	17	26	3	3	30	46	158
2017	EG	5	20	17	21	21	3	12	30	49	308
2017	EG-03	15	21	11	21	26	4	2	38	50	51
2017	EG-04	3	22	15	19	23	4	14	30	51	137
2017	EG-05	5	16	21	23	17	2	15	26	49	99
2017	EG-06	0	20	33	27	0	7	13	25	33	15

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	4	11	18	21	40	4	3	16	65	395
2018	EG-03	2	12	20	15	46	5	0	15	64	41
2018	EG-04	4	11	17	22	39	4	2	16	65	166
2018	EG-05	4	11	19	19	38	4	4	17	63	159
2017	EG	1	12	15	20	42	2	9	14	69	308
2017	EG-03	0	9	6	25	57	0	4	10	84	51
2017	EG-04	1	12	14	18	43	2	10	15	69	137
2017	EG-05	2	10	20	17	35	3	12	14	62	99
2017	EG-06	0	20	27	47	7	0	0	20	53	15

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	EG	45	19	11	6	7	2	10	73	15	473
2018	EG-03	53	13	4	11	6	2	11	76	20	47
2018	EG-04	41	21	14	5	8	2	8	69	15	206
2018	EG-05	48	18	8	6	7	2	11	75	15	189

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Agriculture et Agroalimentaire Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - EG

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49e. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes d’autres ministères ou organismes

Question 49g. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Autre

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.