Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Agriculture et Agroalimentaire Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CS

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	18	49	15	11	7	0	1	67	18	148
2018	CS-02	15	53	13	11	9	0	0	67	20	55
2018	CS-03	12	48	15	17	6	0	2	61	24	52
2018	CS-04	27	50	18	0	5	0	0	77	5	22
2017	CS	24	41	13	15	8	0	0	65	22	158
2017	CS-02	20	35	17	22	7	0	0	55	28	60
2017	CS-03	29	43	11	7	9	0	0	72	17	54
2017	CS-04	10	62	5	14	10	0	0	71	24	21
2014	CS	25	35	15	15	11	0	1	60	26	192
2014	CS-01	20	30	30	10	10	0	0	50	20	20
2014	CS-02	23	38	11	14	14	0	1	62	27	74
2014	CS-03	26	33	15	18	8	0	0	59	26	66
2014	CS-04	21	38	13	17	13	0	0	58	29	24
2011	CS	26	38	13	15	7	1	0	64	23	274
2011	CS-01	26	35	16	6	13	3	0	63	20	31
2011	CS-02	23	38	11	21	7	0	0	62	28	104
2011	CS-03	18	38	16	16	8	2	1	58	25	98
2011	CS-04	40	40	13	3	3	0	0	80	7	30
2011	CS-05	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11
2008	CS	22	43	14	11	11	0	0	65	21	216
2008	CS-01	16	45	10	10	19	0	0	61	29	31
2008	CS-02	18	40	15	12	14	0	1	58	26	85
2008	CS-03	26	48	13	10	3	0	0	74	13	61
2008	CS-04	25	39	18	14	4	0	0	64	18	28

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	37	43	11	6	2	0	1	81	8	148
2018	CS-02	33	44	15	5	2	0	2	78	7	55
2018	CS-03	37	44	10	8	2	0	0	81	10	52
2018	CS-04	36	55	9	0	0	0	0	91	0	22
2017	CS	41	43	5	6	5	0	0	84	11	158
2017	CS-02	43	37	5	8	7	0	0	80	15	60
2017	CS-03	33	50	7	4	6	0	0	83	9	54
2017	CS-04	38	57	0	0	5	0	0	95	5	21
2014	CS	31	48	11	6	4	1	0	79	10	192
2014	CS-01	20	40	30	10	0	0	0	60	10	20
2014	CS-02	38	45	9	4	3	1	0	84	7	74
2014	CS-03	20	56	9	11	5	0	0	76	15	66
2014	CS-04	50	38	8	0	4	0	0	88	4	24
2011	CS	42	41	9	6	1	1	0	83	8	274
2011	CS-01	52	26	6	16	0	0	0	77	16	31
2011	CS-02	41	42	7	8	2	0	0	84	10	104
2011	CS-03	38	44	11	3	2	1	1	83	5	98
2011	CS-04	43	37	13	3	0	3	0	83	3	30
2011	CS-05	55	45	0	0	0	0	0	100	0	11
2008	CS	37	44	8	7	5	0	0	80	12	216
2008	CS-01	26	55	3	6	10	0	0	81	16	31
2008	CS-02	38	39	8	11	5	0	0	76	15	85
2008	CS-03	38	48	11	2	2	0	0	85	3	61
2008	CS-04	39	36	7	11	4	4	0	78	15	28

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	40	41	10	7	1	0	82	8	147
2018	CS-02	33	45	13	7	2	0	78	9	55
2018	CS-03	45	37	10	6	2	0	82	8	51
2018	CS-04	41	45	9	5	0	0	86	5	22
2017	CS	46	42	6	4	3	0	87	7	158
2017	CS-02	48	35	7	8	2	0	83	10	60
2017	CS-03	37	56	0	2	6	0	93	7	54
2017	CS-04	43	38	14	5	0	0	81	5	21
2014	CS	39	42	9	7	3	0	81	10	192
2014	CS-01	20	50	15	15	0	0	70	15	20
2014	CS-02	42	41	12	3	3	0	82	5	74
2014	CS-03	32	45	9	11	3	0	77	14	66
2014	CS-04	58	33	0	4	4	0	92	8	24
2011	CS	48	40	5	5	2	0	88	7	274
2011	CS-01	48	29	6	13	3	0	77	16	31
2011	CS-02	46	40	7	6	1	0	87	7	104
2011	CS-03	46	44	4	3	2	1	91	5	98
2011	CS-04	53	40	0	3	3	0	93	7	30
2011	CS-05	73	27	0	0	0	0	100	0	11
2008	CS	38	45	7	5	5	0	84	9	216
2008	CS-01	16	65	6	3	10	0	81	13	31
2008	CS-02	40	41	8	6	4	1	82	10	85
2008	CS-03	41	48	7	3	2	0	89	5	61
2008	CS-04	43	39	7	7	4	0	82	11	28

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	47	35	9	4	5	1	0	82	9	147
2018	CS-02	43	35	11	4	6	2	0	79	9	54
2018	CS-03	46	38	6	4	6	0	0	85	10	52
2018	CS-04	50	32	14	5	0	0	0	82	5	22
2017	CS	47	37	6	6	3	1	0	85	9	158
2017	CS-02	45	33	8	8	3	2	0	80	12	60
2017	CS-03	52	33	6	7	2	0	0	85	9	54
2017	CS-04	48	43	5	5	0	0	0	90	5	21
2014	CS	44	31	14	6	4	1	1	76	10	192
2014	CS-01	35	30	20	15	0	0	0	65	15	20
2014	CS-02	46	34	15	1	1	0	3	82	3	74
2014	CS-03	48	27	9	8	6	2	0	77	14	66
2014	CS-04	42	33	8	13	4	0	0	75	17	24
2011	CS	47	36	9	3	4	1	0	84	7	272
2011	CS-01	26	55	10	6	3	0	0	81	10	31
2011	CS-02	55	28	10	1	4	2	0	85	5	103
2011	CS-03	46	38	7	2	5	1	0	85	7	97
2011	CS-04	47	33	10	10	0	0	0	80	10	30
2011	CS-05	36	45	9	9	0	0	0	82	9	11

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	26	48	12	8	5	0	74	13	145
2018	CS-02	21	57	13	6	4	0	77	9	53
2018	CS-03	24	45	18	6	8	0	69	14	51
2018	CS-04	18	50	9	18	5	0	68	23	22
2017	CS	31	45	12	6	6	0	76	12	158
2017	CS-02	35	37	13	7	8	0	72	15	60
2017	CS-03	24	52	11	7	6	0	76	13	54
2017	CS-04	19	57	10	10	5	0	76	14	21
2014	CS	26	39	14	15	6	0	65	21	192
2014	CS-01	30	25	25	20	0	0	55	20	20
2014	CS-02	30	42	11	12	5	0	72	18	74
2014	CS-03	21	39	17	15	8	0	61	23	66
2014	CS-04	21	38	8	25	8	0	58	33	24
2011	CS	31	41	13	8	6	0	73	14	272
2011	CS-01	42	26	16	6	10	0	68	16	31
2011	CS-02	29	44	17	6	5	0	73	11	103
2011	CS-03	29	42	11	8	8	1	72	17	97
2011	CS-04	27	43	10	17	3	0	70	20	30
2011	CS-05	55	45	0	0	0	0	100	0	11
2008	CS	27	43	13	9	7	0	71	16	215
2008	CS-01	16	42	10	23	10	0	58	32	31
2008	CS-02	20	47	15	8	9	0	67	18	85
2008	CS-03	41	43	11	3	2	0	84	5	61
2008	CS-04	33	30	11	15	7	4	65	23	27

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	23	36	14	19	8	0	0	59	27	147
2018	CS-02	31	31	16	15	7	0	0	62	22	55
2018	CS-03	12	43	14	25	6	0	0	55	31	51
2018	CS-04	23	27	14	27	9	0	0	50	36	22
2017	CS	23	38	13	15	9	1	0	62	24	158
2017	CS-02	25	35	18	15	5	2	0	61	20	60
2017	CS-03	26	43	6	11	13	2	0	70	24	54
2017	CS-04	10	48	24	10	10	0	0	57	19	21
2014	CS	19	36	18	19	7	0	1	55	27	192
2014	CS-01	10	35	25	25	5	0	0	45	30	20
2014	CS-02	26	32	19	18	4	0	1	59	22	74
2014	CS-03	14	36	20	23	8	0	0	50	30	66
2014	CS-04	17	42	8	13	21	0	0	58	33	24
2011	CS	21	44	17	9	8	1	0	66	17	273
2011	CS-01	16	45	26	6	6	0	0	61	13	31
2011	CS-02	22	44	19	7	7	1	0	67	14	103
2011	CS-03	18	44	15	10	10	2	0	64	21	98
2011	CS-04	27	40	10	13	10	0	0	67	23	30
2011	CS-05	27	55	9	9	0	0	0	82	9	11

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	28	39	14	9	8	1	68	18	148
2018	CS-02	27	40	16	13	4	0	67	16	55
2018	CS-03	25	42	8	8	15	2	69	24	52
2018	CS-04	32	32	23	9	5	0	64	14	22
2017	CS	25	43	15	13	3	0	69	17	157
2017	CS-02	28	38	18	12	3	0	67	15	60
2017	CS-03	24	41	9	19	6	0	66	25	53
2017	CS-04	19	67	5	10	0	0	86	10	21

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	40	45	8	5	1	0	0	85	7	147
2018	CS-02	39	52	6	2	2	0	0	91	4	54
2018	CS-03	35	50	12	4	0	0	0	85	4	52
2018	CS-04	45	18	14	18	5	0	0	64	23	22
2017	CS	38	45	9	4	3	1	0	84	6	158
2017	CS-02	42	40	8	5	2	3	0	84	7	60
2017	CS-03	35	48	7	6	4	0	0	83	9	54
2017	CS-04	33	48	14	0	5	0	0	81	5	21
2014	CS	31	42	16	8	3	0	1	74	10	192
2014	CS-01	50	35	10	0	5	0	0	85	5	20
2014	CS-02	34	42	15	7	3	0	0	76	9	74
2014	CS-03	20	39	26	12	2	0	2	60	14	66
2014	CS-04	29	63	0	4	4	0	0	92	8	24
2011	CS	35	42	14	4	5	0	0	78	8	274
2011	CS-01	48	39	6	0	6	0	0	87	6	31
2011	CS-02	32	42	13	7	6	0	0	74	13	104
2011	CS-03	27	46	20	2	4	1	0	73	6	98
2011	CS-04	47	40	7	3	3	0	0	87	7	30
2011	CS-05	82	18	0	0	0	0	0	100	0	11
2008	CS	28	42	18	6	5	1	0	71	12	216
2008	CS-01	16	39	23	16	6	0	0	55	23	31
2008	CS-02	26	41	24	5	5	0	0	67	9	85
2008	CS-03	36	41	11	5	5	2	0	78	10	61
2008	CS-04	25	50	11	7	4	4	0	78	11	28

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	32	39	11	11	7	1	71	18	146
2018	CS-02	32	45	8	8	8	0	77	15	53
2018	CS-03	33	31	13	15	6	2	65	22	52
2018	CS-04	18	45	14	14	9	0	64	23	22
2017	CS	30	42	10	10	7	0	73	17	158
2017	CS-02	35	42	10	7	7	0	77	13	60
2017	CS-03	30	44	9	9	7	0	74	17	54
2017	CS-04	14	48	14	19	5	0	62	24	21

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	40	45	6	6	2	1	0	86	8	145
2018	CS-02	38	47	9	4	2	0	0	85	6	53
2018	CS-03	33	50	4	8	2	4	0	86	10	52
2018	CS-04	48	33	5	10	5	0	0	81	14	21
2017	CS	49	36	11	3	1	0	0	84	4	158
2017	CS-02	50	28	15	5	2	0	0	78	7	60
2017	CS-03	39	47	11	2	2	0	0	85	4	54
2017	CS-04	52	33	10	5	0	0	0	86	5	21
2014	CS	49	32	10	7	2	0	1	82	8	192
2014	CS-01	30	45	25	0	0	0	0	75	0	20
2014	CS-02	49	34	11	5	1	0	0	82	7	74
2014	CS-03	49	32	8	11	0	0	2	82	11	66
2014	CS-04	54	29	4	4	8	0	0	83	13	24
2011	CS	61	29	7	2	0	0	0	90	3	272
2011	CS-01	60	20	10	10	0	0	0	80	10	30
2011	CS-02	61	29	9	1	0	0	0	90	1	103
2011	CS-03	54	36	7	1	1	1	0	91	2	98
2011	CS-04	67	27	3	3	0	0	0	93	3	30
2011	CS-05	100	0	0	0	0	0	0	100	0	11

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	22	50	16	5	7	0	0	71	12	147
2018	CS-02	20	54	15	4	7	0	0	74	11	54
2018	CS-03	19	50	17	6	8	0	0	69	13	52
2018	CS-04	27	41	18	5	9	0	0	68	14	22
2017	CS	32	40	11	11	5	0	0	72	16	158
2017	CS-02	30	40	10	13	7	0	0	70	20	60
2017	CS-03	33	39	13	9	6	0	0	72	15	54
2017	CS-04	38	52	0	5	5	0	0	90	10	21
2014	CS	24	42	10	14	9	0	1	66	24	192
2014	CS-01	10	30	30	10	20	0	0	40	30	20
2014	CS-02	23	50	8	9	8	0	1	74	18	74
2014	CS-03	21	39	11	23	6	0	0	61	29	66
2014	CS-04	38	38	0	13	13	0	0	75	25	24
2011	CS	35	34	14	11	6	0	0	69	17	273
2011	CS-01	40	27	7	23	3	0	0	67	27	30
2011	CS-02	29	38	15	12	6	0	0	67	17	104
2011	CS-03	28	39	18	7	7	1	0	67	14	98
2011	CS-04	57	20	7	10	7	0	0	77	17	30
2011	CS-05	91	9	0	0	0	0	0	100	0	11

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	33	38	14	6	8	1	0	72	14	145
2018	CS-02	38	38	13	6	6	0	0	75	11	53
2018	CS-03	24	41	16	8	10	2	0	66	18	51
2018	CS-04	27	41	23	0	9	0	0	68	9	22
2017	CS	35	34	18	7	6	0	0	69	13	158
2017	CS-02	43	27	17	8	5	0	0	70	13	60
2017	CS-03	31	35	20	6	7	0	0	67	13	54
2017	CS-04	24	52	14	5	5	0	0	76	10	21
2014	CS	26	33	17	14	10	0	1	59	24	192
2014	CS-01	15	25	25	20	15	0	0	40	35	20
2014	CS-02	28	35	18	8	9	0	1	64	18	74
2014	CS-03	21	35	15	21	8	0	0	56	29	66
2014	CS-04	33	21	21	8	17	0	0	54	25	24

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	26	37	18	11	7	1	0	63	18	147
2018	CS-02	22	44	17	13	4	0	0	67	17	54
2018	CS-03	25	29	23	12	10	2	0	55	22	52
2018	CS-04	32	32	18	9	9	0	0	64	18	22
2017	CS	30	40	13	10	7	0	0	70	17	158
2017	CS-02	28	45	8	12	7	0	0	73	18	60
2017	CS-03	33	30	17	11	9	0	0	63	20	54
2017	CS-04	29	52	10	5	5	0	0	81	10	21
2014	CS	25	38	14	12	10	0	1	63	23	192
2014	CS-01	15	55	10	15	5	0	0	70	20	20
2014	CS-02	30	32	16	9	11	0	1	63	21	74
2014	CS-03	14	46	12	17	12	0	0	59	29	66
2014	CS-04	46	21	13	13	8	0	0	67	21	24
2011	CS	36	40	13	7	4	1	0	77	10	271
2011	CS-01	37	47	7	7	3	0	0	83	10	30
2011	CS-02	39	46	13	2	1	0	0	84	3	103
2011	CS-03	28	36	16	10	7	2	0	65	18	97
2011	CS-04	40	33	10	13	3	0	0	73	17	30
2011	CS-05	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	31	47	11	7	3	1	79	10	147
2018	CS-02	30	57	6	6	2	0	87	7	54
2018	CS-03	25	44	15	8	6	2	71	14	52
2018	CS-04	36	32	18	14	0	0	68	14	22
2017	CS	39	35	16	8	3	0	74	10	158
2017	CS-02	47	27	17	7	3	0	73	10	60
2017	CS-03	29	39	17	13	2	0	68	15	54
2017	CS-04	24	52	14	5	5	0	76	10	21
2014	CS	30	42	19	6	3	0	72	9	192
2014	CS-01	35	30	20	15	0	0	65	15	20
2014	CS-02	34	47	16	1	1	0	81	3	74
2014	CS-03	21	44	23	9	3	0	65	12	66
2014	CS-04	38	29	21	8	4	0	67	13	24
2011	CS	40	42	11	6	1	0	82	7	272
2011	CS-01	42	39	6	10	3	0	81	13	31
2011	CS-02	42	45	8	5	1	0	86	6	103
2011	CS-03	37	36	15	8	2	1	74	10	97
2011	CS-04	43	40	17	0	0	0	83	0	30
2011	CS-05	27	73	0	0	0	0	100	0	11
2008	CS	35	45	9	7	4	0	80	11	216
2008	CS-01	29	42	13	6	10	0	71	16	31
2008	CS-02	31	46	8	11	5	0	76	15	85
2008	CS-03	43	46	8	2	2	0	89	3	61
2008	CS-04	29	57	4	11	0	0	86	11	28

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	30	36	21	5	8	1	0	66	13	146
2018	CS-02	35	33	19	9	4	0	0	69	13	54
2018	CS-03	25	40	25	0	8	2	0	67	8	52
2018	CS-04	18	41	18	14	9	0	0	59	23	22
2017	CS	32	32	20	9	6	1	1	65	15	158
2017	CS-02	32	33	20	5	5	2	3	68	11	60
2017	CS-03	33	35	15	15	2	0	0	69	17	54
2017	CS-04	10	29	43	14	5	0	0	38	19	21
2014	CS	31	40	18	7	4	0	1	71	11	192
2014	CS-01	30	45	20	0	5	0	0	75	5	20
2014	CS-02	42	39	12	4	1	0	1	82	5	74
2014	CS-03	30	33	21	14	0	0	2	65	14	66
2014	CS-04	4	50	25	4	17	0	0	54	21	24
2011	CS	31	38	17	8	4	0	1	70	12	274
2011	CS-01	45	35	16	3	0	0	0	81	3	31
2011	CS-02	39	38	15	7	1	0	0	77	8	104
2011	CS-03	29	41	17	7	3	1	2	72	11	98
2011	CS-04	7	33	30	13	17	0	0	40	30	30
2011	CS-05	9	45	0	27	18	0	0	55	45	11
2008	CS	27	38	23	7	4	0	0	65	11	216
2008	CS-01	45	42	13	0	0	0	0	87	0	31
2008	CS-02	26	36	28	5	4	1	0	63	8	85
2008	CS-03	21	44	20	8	5	0	2	67	13	61
2008	CS-04	21	21	29	21	7	0	0	43	29	28

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	14	16	41	20	8	1	0	29	30	148
2018	CS-02	15	15	40	18	11	2	0	30	30	55
2018	CS-03	15	17	38	21	6	2	0	27	33	52
2018	CS-04	14	18	45	18	5	0	0	23	32	22
2017	CS	9	23	38	16	10	1	1	27	34	158
2017	CS-02	17	18	28	20	13	2	2	35	36	60
2017	CS-03	6	22	48	18	6	0	0	24	28	54
2017	CS-04	0	33	57	5	5	0	0	10	33	21
2014	CS	10	32	38	13	5	0	2	18	43	191
2014	CS-01	15	40	15	15	15	0	0	30	55	20
2014	CS-02	14	26	34	14	7	0	5	22	42	73
2014	CS-03	6	36	44	12	2	0	0	14	42	66
2014	CS-04	13	33	46	8	0	0	0	8	46	24
2011	CS	13	34	35	12	5	1	1	17	48	274
2011	CS-01	13	35	26	19	6	0	0	26	48	31
2011	CS-02	13	30	32	16	7	0	3	24	44	104
2011	CS-03	9	42	37	6	4	2	0	10	52	98
2011	CS-04	27	23	43	7	0	0	0	7	50	30
2011	CS-05	18	27	45	9	0	0	0	9	45	11
2008	CS	13	34	32	15	3	0	2	19	49	215
2008	CS-01	13	42	23	16	3	0	3	20	57	31
2008	CS-02	12	29	35	18	4	1	2	22	42	84
2008	CS-03	13	36	33	13	3	0	2	17	50	61
2008	CS-04	21	43	25	11	0	0	0	11	64	28

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	10	15	27	27	16	3	1	46	26	146
2018	CS-02	7	13	22	29	22	7	0	55	22	55
2018	CS-03	16	16	30	16	20	2	0	37	33	50
2018	CS-04	9	23	32	32	5	0	0	36	32	22
2017	CS	10	22	27	17	18	2	4	37	34	157
2017	CS-02	7	13	40	18	17	2	3	37	21	60
2017	CS-03	13	22	21	19	20	0	6	41	37	54
2017	CS-04	10	38	29	10	10	0	5	20	50	21
2014	CS	14	24	36	15	7	1	3	23	39	192
2014	CS-01	10	15	50	10	10	5	0	21	26	20
2014	CS-02	12	16	38	16	11	1	5	29	30	74
2014	CS-03	15	32	29	17	6	0	2	23	48	66
2014	CS-04	21	25	42	13	0	0	0	13	46	24
2011	CS	11	19	34	22	7	3	4	32	32	271
2011	CS-01	19	13	26	23	6	6	6	33	37	31
2011	CS-02	13	14	32	26	8	3	4	37	28	102
2011	CS-03	8	26	34	16	8	4	3	27	37	97
2011	CS-04	7	17	40	27	7	0	3	34	24	30
2011	CS-05	0	27	55	18	0	0	0	18	27	11
2008	CS	15	24	32	18	7	1	2	26	41	214
2008	CS-01	16	26	29	13	13	0	3	27	43	31
2008	CS-02	13	27	31	18	6	2	2	25	43	84
2008	CS-03	15	22	32	22	7	2	2	29	38	60
2008	CS-04	25	21	32	14	7	0	0	21	46	28

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	22	27	28	14	6	3	0	20	51	147
2018	CS-02	20	18	29	16	11	5	0	29	40	55
2018	CS-03	29	29	25	13	2	2	0	16	59	52
2018	CS-04	27	27	23	18	5	0	0	23	55	22
2017	CS	21	26	28	11	9	3	3	21	49	158
2017	CS-02	18	17	32	15	13	2	3	30	37	60
2017	CS-03	20	30	30	9	6	4	2	16	53	54
2017	CS-04	29	43	10	14	5	0	0	19	71	21
2014	CS	32	22	29	10	3	1	3	14	56	192
2014	CS-01	25	25	25	10	10	0	5	21	53	20
2014	CS-02	23	16	36	15	3	0	7	19	42	74
2014	CS-03	39	29	20	8	3	2	0	11	69	66
2014	CS-04	42	21	33	4	0	0	0	4	63	24
2011	CS	28	26	24	12	5	1	3	18	57	272
2011	CS-01	23	26	23	13	6	0	10	21	54	31
2011	CS-02	23	25	28	13	7	1	3	20	50	102
2011	CS-03	34	28	17	13	4	2	2	18	64	98
2011	CS-04	43	17	33	7	0	0	0	7	60	30
2011	CS-05	9	55	27	9	0	0	0	9	64	11
2008	CS	31	28	24	10	3	2	1	14	61	214
2008	CS-01	35	23	16	16	3	3	3	21	62	31
2008	CS-02	30	27	28	11	4	1	0	15	57	83
2008	CS-03	30	31	23	10	2	2	3	12	64	61
2008	CS-04	36	39	18	4	4	0	0	7	75	28

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	8	15	33	32	12	1	0	43	23	146
2018	CS-02	5	13	27	40	15	0	0	55	18	55
2018	CS-03	8	16	37	25	12	2	0	38	24	51
2018	CS-04	9	27	41	14	9	0	0	23	36	22
2017	CS	8	11	36	25	16	1	3	43	20	158
2017	CS-02	3	5	35	28	22	2	5	54	9	60
2017	CS-03	7	15	35	34	7	0	2	42	23	54
2017	CS-04	14	29	48	5	5	0	0	10	43	21
2014	CS	10	17	36	28	5	0	4	35	28	192
2014	CS-01	5	5	35	40	5	0	10	50	11	20
2014	CS-02	8	19	31	28	8	0	5	39	29	74
2014	CS-03	14	12	41	27	5	0	2	32	26	66
2014	CS-04	17	29	29	25	0	0	0	25	46	24
2011	CS	5	18	39	26	10	0	1	36	24	274
2011	CS-01	6	16	26	29	19	0	3	50	23	31
2011	CS-02	3	20	34	29	13	0	2	42	24	104
2011	CS-03	6	16	41	29	6	1	1	35	23	98
2011	CS-04	13	20	53	10	3	0	0	13	33	30
2011	CS-05	0	18	73	0	9	0	0	9	18	11
2008	CS	9	15	41	24	9	1	0	34	24	213
2008	CS-01	3	13	45	26	13	0	0	39	16	31
2008	CS-02	11	13	38	27	10	1	0	37	24	84
2008	CS-03	7	10	44	31	5	2	2	37	17	61
2008	CS-04	15	33	41	4	7	0	0	11	48	27

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	21	24	30	15	9	0	0	24	46	145
2018	CS-02	15	21	27	25	12	0	0	37	37	52
2018	CS-03	25	31	27	12	6	0	0	17	56	52
2018	CS-04	27	27	41	0	5	0	0	5	55	22
2017	CS	28	29	20	14	8	3	0	22	58	158
2017	CS-02	23	18	28	18	10	2	0	29	42	60
2017	CS-03	31	35	15	13	2	4	0	16	69	54
2017	CS-04	29	48	10	14	0	0	0	14	76	21
2014	CS	30	26	28	10	4	1	3	15	57	192
2014	CS-01	25	20	25	30	0	0	0	30	45	20
2014	CS-02	19	22	35	9	9	0	5	20	43	74
2014	CS-03	36	29	23	9	0	2	2	10	67	66
2014	CS-04	50	21	25	4	0	0	0	4	71	24
2011	CS	19	31	29	13	5	1	1	18	52	273
2011	CS-01	29	16	42	10	3	0	0	13	45	31
2011	CS-02	17	32	25	17	7	0	1	25	50	103
2011	CS-03	17	32	32	10	5	2	2	16	51	98
2011	CS-04	27	40	20	13	0	0	0	13	67	30
2011	CS-05	9	36	36	9	0	0	9	10	50	11
2008	CS	24	27	27	16	5	0	2	21	51	215
2008	CS-01	23	35	19	13	6	0	3	20	60	31
2008	CS-02	26	21	25	18	6	1	2	25	49	84
2008	CS-03	15	33	31	18	2	0	2	20	48	61
2008	CS-04	39	18	25	18	0	0	0	18	57	28

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	11	18	26	22	19	1	3	43	30	148
2018	CS-02	11	15	18	25	29	0	2	56	26	55
2018	CS-03	12	21	23	23	15	2	4	41	35	52
2018	CS-04	14	23	41	9	14	0	0	23	36	22
2017	CS	13	18	30	19	18	1	1	38	32	158
2017	CS-02	8	8	35	25	22	2	0	47	17	60
2017	CS-03	13	24	28	17	17	0	2	34	38	54
2017	CS-04	19	33	33	5	10	0	0	14	52	21
2014	CS	10	15	27	25	14	1	7	43	28	190
2014	CS-01	10	10	20	20	25	5	10	53	24	20
2014	CS-02	7	12	28	26	15	0	12	46	22	74
2014	CS-03	11	14	30	25	14	2	5	42	27	64
2014	CS-04	21	17	21	38	4	0	0	42	38	24
2011	CS	9	15	27	28	14	3	4	45	26	272
2011	CS-01	23	16	13	19	16	10	3	41	44	31
2011	CS-02	4	14	24	32	18	2	7	55	19	102
2011	CS-03	10	14	38	27	8	2	1	36	25	98
2011	CS-04	10	20	17	33	17	3	0	52	31	30
2011	CS-05	0	27	27	18	18	0	9	40	30	11
2008	CS	14	24	27	19	13	0	2	34	39	216
2008	CS-01	13	26	23	23	16	0	0	39	39	31
2008	CS-02	9	21	33	20	12	1	4	33	32	85
2008	CS-03	15	26	26	18	13	0	2	32	42	61
2008	CS-04	25	21	21	18	14	0	0	32	46	28

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	19	29	30	16	5	1	0	21	48	147
2018	CS-02	19	24	24	19	13	2	0	32	43	54
2018	CS-03	23	29	33	13	0	2	0	14	53	52
2018	CS-04	18	32	23	23	5	0	0	27	50	22
2017	CS	13	24	37	13	8	3	3	22	39	158
2017	CS-02	17	10	38	20	10	3	2	32	28	60
2017	CS-03	13	28	41	11	4	2	2	15	43	54
2017	CS-04	14	48	19	5	5	5	5	11	68	21
2014	CS	21	24	35	13	2	1	4	16	48	192
2014	CS-01	25	15	35	10	10	0	5	21	42	20
2014	CS-02	19	18	38	14	1	3	8	17	41	74
2014	CS-03	26	30	30	12	2	0	0	14	56	66
2014	CS-04	21	25	38	17	0	0	0	17	46	24

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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	23	34	14	9	3	11	5	68	15	147
2018	CS-02	20	26	15	13	7	11	7	57	25	54
2018	CS-03	17	38	15	4	2	17	6	73	8	52
2018	CS-04	36	32	18	9	0	0	5	71	10	22
2017	CS	39	34	14	5	3	3	3	77	8	157
2017	CS-02	37	27	15	7	3	5	5	72	11	59
2017	CS-03	39	35	17	6	0	2	2	77	6	54
2017	CS-04	29	52	10	0	5	0	5	85	5	21
2014	CS	37	27	12	7	4	3	9	73	13	192
2014	CS-01	25	40	10	10	0	10	5	76	12	20
2014	CS-02	39	30	12	3	1	3	12	81	5	74
2014	CS-03	32	23	14	12	8	3	9	62	23	66
2014	CS-04	50	25	13	4	4	0	4	78	9	24

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	40	34	11	8	5	0	2	76	13	146
2018	CS-02	30	39	15	4	9	0	4	71	13	54
2018	CS-03	46	25	6	17	4	0	2	73	22	52
2018	CS-04	48	43	5	0	5	0	0	90	5	21
2017	CS	53	29	10	3	6	0	0	81	9	156
2017	CS-02	56	24	14	2	5	0	0	80	7	59
2017	CS-03	55	26	8	6	6	0	0	81	11	53
2017	CS-04	38	52	0	5	5	0	0	90	10	21
2014	CS	53	25	8	8	5	1	1	78	13	192
2014	CS-01	40	45	5	5	5	0	0	85	10	20
2014	CS-02	54	24	9	5	5	0	1	79	11	74
2014	CS-03	45	27	9	12	5	2	0	74	17	66
2014	CS-04	83	4	0	13	0	0	0	88	13	24

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	10	27	14	14	12	18	4	48	33	146
2018	CS-02	9	22	20	7	17	22	2	41	32	54
2018	CS-03	10	24	12	22	10	20	4	44	41	51
2018	CS-04	9	41	5	18	9	9	9	61	33	22
2017	CS	19	22	24	9	9	15	2	50	21	158
2017	CS-02	22	18	28	7	7	17	2	49	16	60
2017	CS-03	11	20	24	13	9	18	4	41	29	54
2017	CS-04	5	33	24	5	19	14	0	44	28	21
2014	CS	13	27	23	13	8	9	7	47	25	192
2014	CS-01	10	35	20	5	15	10	5	53	24	20
2014	CS-02	14	20	23	9	4	15	15	48	19	74
2014	CS-03	12	26	24	17	12	6	3	42	32	66
2014	CS-04	17	33	29	13	8	0	0	50	21	24

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	49	40	5	3	3	0	1	90	6	146
2018	CS-02	44	37	9	2	6	0	2	83	8	54
2018	CS-03	57	35	4	4	0	0	0	92	4	51
2018	CS-04	45	50	0	0	5	0	0	95	5	22
2017	CS	55	33	6	4	2	0	0	88	6	158
2017	CS-02	57	23	12	5	3	0	0	80	8	60
2017	CS-03	56	35	4	6	0	0	0	91	6	54
2017	CS-04	43	52	0	0	5	0	0	95	5	21
2014	CS	49	38	7	5	1	1	0	87	6	192
2014	CS-01	50	45	0	5	0	0	0	95	5	20
2014	CS-02	57	30	11	1	1	0	0	86	3	74
2014	CS-03	38	46	6	8	2	2	0	85	9	66
2014	CS-04	54	38	0	8	0	0	0	92	8	24

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	38	46	9	4	3	83	8	145
2018	CS-02	35	48	7	6	4	83	9	54
2018	CS-03	38	44	12	4	2	83	6	52
2018	CS-04	41	45	5	0	9	86	9	22

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	43	33	10	4	9	0	1	77	13	146
2018	CS-02	47	28	13	6	6	0	0	75	11	53
2018	CS-03	46	21	10	6	15	0	2	69	22	52
2018	CS-04	23	64	14	0	0	0	0	86	0	22
2017	CS	39	42	9	6	4	1	0	81	10	158
2017	CS-02	42	37	15	5	2	0	0	78	7	60
2017	CS-03	35	39	7	6	9	4	0	77	15	54
2017	CS-04	24	62	5	10	0	0	0	86	10	21
2014	CS	36	41	15	5	3	0	0	78	8	192
2014	CS-01	25	50	10	15	0	0	0	75	15	20
2014	CS-02	43	38	12	4	3	0	0	81	7	74
2014	CS-03	27	46	21	2	5	0	0	73	6	66
2014	CS-04	50	29	8	8	4	0	0	79	13	24
2011	CS	38	36	11	9	5	0	0	74	15	273
2011	CS-01	32	42	6	6	13	0	0	74	19	31
2011	CS-02	38	38	13	9	3	0	1	76	12	104
2011	CS-03	32	35	14	9	8	1	0	68	18	97
2011	CS-04	50	27	7	17	0	0	0	77	17	30
2011	CS-05	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11
2008	CS	25	31	17	14	13	0	0	56	27	216
2008	CS-01	19	29	26	10	16	0	0	48	26	31
2008	CS-02	26	22	14	21	15	0	1	49	37	85
2008	CS-03	26	39	16	8	10	0	0	66	18	61
2008	CS-04	25	32	18	18	7	0	0	57	25	28

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	49	28	13	5	3	1	0	78	8	144
2018	CS-02	57	24	10	6	2	2	0	82	8	51
2018	CS-03	44	19	23	8	6	0	0	63	13	52
2018	CS-04	41	50	9	0	0	0	0	91	0	22
2017	CS	47	31	11	4	3	3	0	80	8	158
2017	CS-02	53	32	7	5	2	2	0	86	7	60
2017	CS-03	41	22	24	2	6	6	0	67	8	54
2017	CS-04	38	43	0	14	5	0	0	81	19	21
2014	CS	45	38	7	4	4	1	1	84	8	192
2014	CS-01	30	45	10	0	10	5	0	79	11	20
2014	CS-02	54	31	5	5	3	0	1	86	8	74
2014	CS-03	41	41	9	6	3	0	0	82	9	66
2014	CS-04	42	46	8	0	4	0	0	88	4	24
2011	CS	48	27	12	6	5	2	0	77	11	272
2011	CS-01	39	29	10	13	6	3	0	70	20	31
2011	CS-02	55	25	13	4	2	1	0	81	6	104
2011	CS-03	41	30	10	6	8	4	0	74	15	97
2011	CS-04	43	27	17	10	3	0	0	70	13	30
2011	CS-05	90	10	0	0	0	0	0	100	0	10
2008	CS	40	25	13	8	10	2	0	67	19	216
2008	CS-01	45	29	6	3	16	0	0	74	19	31
2008	CS-02	39	19	14	14	12	1	1	59	27	85
2008	CS-03	43	28	16	3	5	5	0	74	9	61
2008	CS-04	32	29	14	11	11	4	0	63	22	28

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	43	38	7	7	3	0	1	82	10	147
2018	CS-02	46	31	11	6	4	0	2	79	9	54
2018	CS-03	40	37	4	12	6	0	2	78	18	52
2018	CS-04	27	59	14	0	0	0	0	86	0	22
2017	CS	43	35	8	9	3	1	1	80	12	157
2017	CS-02	54	24	10	10	2	0	0	78	12	59
2017	CS-03	35	35	7	11	6	4	2	74	18	54
2017	CS-04	33	52	5	5	5	0	0	86	10	21
2014	CS	41	39	9	7	3	0	1	81	9	192
2014	CS-01	30	45	10	15	0	0	0	75	15	20
2014	CS-02	46	34	11	4	4	0	1	81	8	74
2014	CS-03	33	43	11	9	3	0	2	77	12	66
2014	CS-04	54	42	4	0	0	0	0	96	0	24
2011	CS	43	32	8	11	5	1	0	76	16	273
2011	CS-01	32	26	16	16	10	0	0	58	26	31
2011	CS-02	47	31	7	9	6	1	0	79	15	104
2011	CS-03	38	34	8	12	5	2	0	74	18	97
2011	CS-04	43	37	7	10	3	0	0	80	13	30
2011	CS-05	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11
2008	CS	31	34	13	10	12	0	0	65	21	216
2008	CS-01	32	29	13	10	16	0	0	61	26	31
2008	CS-02	29	32	15	7	16	0	0	61	24	85
2008	CS-03	31	36	13	15	5	0	0	67	20	61
2008	CS-04	29	43	11	11	7	0	0	71	18	28

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	62	27	6	2	2	1	90	4	147
2018	CS-02	65	28	4	2	2	0	93	4	54
2018	CS-03	50	27	13	2	4	4	80	6	52
2018	CS-04	73	27	0	0	0	0	100	0	22
2017	CS	65	20	10	1	3	1	86	4	158
2017	CS-02	65	18	10	2	3	2	85	5	60
2017	CS-03	59	24	13	0	2	2	85	2	54
2017	CS-04	67	24	0	5	5	0	90	10	21

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	50	24	13	5	6	1	75	12	147
2018	CS-02	54	26	11	4	6	0	80	9	54
2018	CS-03	40	21	17	12	8	2	63	20	52
2018	CS-04	59	27	14	0	0	0	86	0	22
2017	CS	53	26	11	6	4	0	79	10	158
2017	CS-02	58	23	12	3	3	0	82	7	60
2017	CS-03	43	26	19	6	7	0	68	13	54
2017	CS-04	57	29	0	10	5	0	86	14	21
2014	CS	48	35	11	3	2	0	83	5	192
2014	CS-01	35	35	25	0	5	0	70	5	20
2014	CS-02	54	31	9	3	3	0	85	5	74
2014	CS-03	41	41	12	5	2	0	82	6	66
2014	CS-04	67	25	8	0	0	0	92	0	24

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La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	16	38	21	5	5	7	9	63	12	58
2018	CS-03	10	35	29	6	3	3	13	54	12	31
2018	CS-04	21	42	16	5	5	11	0	71	12	19
2017	CS	17	40	12	10	8	8	5	65	21	60
2017	CS-03	6	37	18	9	9	15	6	54	23	33
2017	CS-04	25	45	5	15	5	0	5	74	21	20
2014	CS	18	42	13	8	6	3	10	69	16	71
2014	CS-03	19	38	12	7	2	5	17	73	12	42
2014	CS-04	14	52	14	5	14	0	0	67	19	21

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	31	35	15	9	5	5	1	70	14	148
2018	CS-02	24	40	13	7	4	11	2	73	13	55
2018	CS-03	23	44	15	12	4	2	0	69	16	52
2018	CS-04	45	14	23	9	9	0	0	59	18	22
2017	CS	26	34	18	6	4	11	0	68	11	158
2017	CS-02	28	25	20	0	5	22	0	68	6	60
2017	CS-03	18	48	17	9	4	4	0	69	13	54
2017	CS-04	24	29	24	14	5	5	0	55	20	21
2014	CS	24	36	14	8	5	13	0	69	14	192
2014	CS-01	20	30	10	5	5	30	0	71	14	20
2014	CS-02	27	31	15	5	3	19	0	72	10	74
2014	CS-03	17	43	17	11	6	8	0	64	18	66
2014	CS-04	38	33	8	13	8	0	0	71	21	24
2011	CS	24	35	17	7	7	10	0	65	16	272
2011	CS-01	29	48	3	3	0	16	0	92	4	31
2011	CS-02	20	33	19	8	9	10	1	60	18	103
2011	CS-03	19	29	23	10	6	13	0	55	19	97
2011	CS-04	30	43	13	3	10	0	0	73	13	30
2011	CS-05	64	36	0	0	0	0	0	100	0	11

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	22	34	17	14	11	1	1	58	25	148
2018	CS-02	16	33	20	18	9	4	0	51	28	55
2018	CS-03	15	40	21	13	8	0	2	57	22	52
2018	CS-04	36	27	9	9	18	0	0	64	27	22
2017	CS	24	31	21	13	9	2	0	56	22	158
2017	CS-02	23	28	27	8	10	3	0	54	19	60
2017	CS-03	15	39	24	15	7	0	0	54	22	54
2017	CS-04	33	29	10	19	10	0	0	62	29	21
2014	CS	17	36	21	16	6	4	0	55	23	191
2014	CS-01	10	50	10	20	0	10	0	67	22	20
2014	CS-02	18	30	26	15	5	7	0	51	22	74
2014	CS-03	12	40	23	17	8	0	0	52	25	65
2014	CS-04	29	29	13	17	13	0	0	58	29	24
2011	CS	18	33	21	15	10	3	0	52	26	274
2011	CS-01	19	42	10	23	6	0	0	61	29	31
2011	CS-02	15	31	27	13	10	3	1	48	24	104
2011	CS-03	13	30	24	16	11	5	0	45	29	98
2011	CS-04	13	50	7	13	17	0	0	63	30	30
2011	CS-05	82	18	0	0	0	0	0	100	0	11
2008	CS	13	21	25	19	18	3	0	36	38	216
2008	CS-01	13	6	42	10	26	3	0	20	37	31
2008	CS-02	12	21	26	20	18	4	0	34	39	85
2008	CS-03	7	31	26	15	18	3	0	39	34	61
2008	CS-04	21	18	7	36	14	4	0	41	52	28

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	15	31	17	18	11	7	0	50	32	148
2018	CS-02	15	24	18	22	9	13	0	44	35	55
2018	CS-03	10	33	19	19	12	8	0	46	33	52
2018	CS-04	18	45	5	9	23	0	0	64	32	22
2017	CS	16	30	24	15	8	6	0	50	24	158
2017	CS-02	15	30	25	15	8	7	0	48	25	60
2017	CS-03	15	28	26	13	11	7	0	46	26	54
2017	CS-04	10	43	24	19	5	0	0	52	24	21
2014	CS	10	30	24	18	11	7	0	43	31	192
2014	CS-01	5	25	35	25	5	5	0	32	32	20
2014	CS-02	11	31	19	16	8	15	0	49	29	74
2014	CS-03	9	26	30	18	14	3	0	36	33	66
2014	CS-04	17	33	13	17	21	0	0	50	38	24
2011	CS	7	32	21	21	14	6	0	41	37	272
2011	CS-01	13	39	19	10	16	3	0	53	27	31
2011	CS-02	7	26	25	23	12	7	0	35	38	103
2011	CS-03	3	32	21	24	13	7	0	38	40	97
2011	CS-04	10	30	20	17	23	0	0	40	40	30
2011	CS-05	18	64	0	18	0	0	0	82	18	11
2008	CS	4	20	19	30	23	5	0	25	56	215
2008	CS-01	0	19	19	32	23	6	0	21	59	31
2008	CS-02	5	14	22	29	22	7	0	20	56	85
2008	CS-03	3	20	23	28	21	3	2	24	52	61
2008	CS-04	7	21	4	39	29	0	0	29	68	28

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	15	32	18	18	16	2	0	48	34	148
2018	CS-02	15	31	16	16	18	4	0	47	36	55
2018	CS-03	12	27	21	23	15	2	0	39	39	52
2018	CS-04	18	41	14	14	14	0	0	59	27	22
2017	CS	15	40	18	12	11	4	1	57	24	158
2017	CS-02	12	37	20	13	12	7	0	52	27	60
2017	CS-03	13	41	18	15	7	4	2	57	24	54
2017	CS-04	10	52	19	10	10	0	0	62	19	21
2014	CS	13	35	20	19	11	2	0	49	31	192
2014	CS-01	5	45	35	10	5	0	0	50	15	20
2014	CS-02	18	26	19	23	12	3	0	44	36	74
2014	CS-03	8	39	18	18	14	3	0	49	33	66
2014	CS-04	17	33	21	17	13	0	0	50	29	24
2011	CS	12	31	24	18	13	3	0	44	31	272
2011	CS-01	19	39	16	13	13	0	0	58	26	31
2011	CS-02	12	20	24	29	13	2	0	33	43	103
2011	CS-03	6	33	32	10	13	5	0	41	25	97
2011	CS-04	10	47	13	17	13	0	0	57	30	30
2011	CS-05	45	45	9	0	0	0	0	91	0	11
2008	CS	7	24	22	26	19	1	0	32	46	216
2008	CS-01	10	13	35	26	16	0	0	23	42	31
2008	CS-02	6	24	22	26	21	1	0	30	48	85
2008	CS-03	5	30	18	31	15	2	0	35	47	61
2008	CS-04	11	25	14	21	29	0	0	36	50	28

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	26	46	12	8	7	1	0	73	15	145
2018	CS-02	25	43	9	9	9	4	0	71	20	53
2018	CS-03	24	57	10	6	4	0	0	80	10	51
2018	CS-04	32	36	14	14	5	0	0	68	18	22
2017	CS	18	47	18	9	4	3	1	68	13	157
2017	CS-02	18	42	18	10	5	5	2	64	16	60
2017	CS-03	17	58	15	7	2	2	0	76	9	54
2017	CS-04	15	40	30	5	10	0	0	55	15	20
2014	CS	19	43	23	8	6	1	0	63	14	192
2014	CS-01	25	40	30	0	5	0	0	65	5	20
2014	CS-02	19	39	24	8	7	3	0	60	15	74
2014	CS-03	12	44	27	11	6	0	0	56	17	66
2014	CS-04	29	50	8	8	4	0	0	79	13	24
2011	CS	19	42	21	11	5	2	0	62	16	274
2011	CS-01	39	42	10	3	6	0	0	81	10	31
2011	CS-02	13	38	27	15	4	3	0	52	20	104
2011	CS-03	17	42	22	8	7	3	0	61	16	98
2011	CS-04	13	60	17	10	0	0	0	73	10	30
2011	CS-05	55	27	0	18	0	0	0	82	18	11

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	37	39	14	6	3	2	0	77	9	145
2018	CS-02	35	40	13	2	4	6	0	80	6	52
2018	CS-03	33	40	13	12	2	0	0	73	13	52
2018	CS-04	32	50	9	5	5	0	0	82	9	22
2017	CS	37	41	13	4	3	2	1	79	7	158
2017	CS-02	33	33	18	8	3	3	0	69	12	60
2017	CS-03	33	43	15	4	2	2	2	79	6	54
2017	CS-04	43	52	0	0	5	0	0	95	5	21
2014	CS	42	36	10	6	3	3	1	80	9	192
2014	CS-01	35	40	20	5	0	0	0	75	5	20
2014	CS-02	42	36	8	5	1	4	3	84	7	74
2014	CS-03	35	39	12	6	5	3	0	76	11	66
2014	CS-04	54	33	0	8	4	0	0	88	13	24
2011	CS	35	34	12	9	4	5	1	73	14	274
2011	CS-01	48	35	10	3	0	0	3	87	3	31
2011	CS-02	32	35	15	7	6	5	1	70	13	104
2011	CS-03	26	38	9	13	5	8	1	70	20	98
2011	CS-04	50	20	17	13	0	0	0	70	13	30
2011	CS-05	82	18	0	0	0	0	0	100	0	11
2008	CS	21	34	16	14	11	3	2	57	26	216
2008	CS-01	19	32	32	6	0	6	3	57	7	31
2008	CS-02	20	29	12	18	15	5	1	53	35	85
2008	CS-03	15	43	11	16	11	0	3	59	29	61
2008	CS-04	32	29	21	11	7	0	0	61	18	28

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	36	42	14	3	3	2	80	6	146
2018	CS-02	42	42	11	2	2	2	85	4	53
2018	CS-03	29	46	15	4	4	2	76	8	52
2018	CS-04	32	45	18	5	0	0	77	5	22

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	26	22	17	15	8	11	1	54	26	146
2018	CS-02	31	26	9	13	9	9	2	65	25	54
2018	CS-03	22	20	25	16	6	12	0	47	24	51
2018	CS-04	14	23	18	18	14	14	0	42	37	22
2017	CS	18	28	23	11	8	13	0	52	22	158
2017	CS-02	20	30	22	10	7	12	0	57	19	60
2017	CS-03	15	26	24	13	9	13	0	47	26	54
2017	CS-04	10	29	29	14	14	5	0	40	30	21
2014	CS	19	26	23	14	10	9	0	49	26	192
2014	CS-01	15	30	30	15	10	0	0	45	25	20
2014	CS-02	22	22	26	9	8	14	0	50	20	74
2014	CS-03	14	30	17	18	14	8	0	48	34	66
2014	CS-04	25	17	25	17	8	8	0	45	27	24
2011	CS	16	24	19	11	13	15	1	48	29	274
2011	CS-01	26	26	6	10	10	19	3	67	25	31
2011	CS-02	13	22	22	15	11	15	2	42	31	104
2011	CS-03	13	23	21	7	19	15	0	43	31	98
2011	CS-04	13	30	20	17	10	10	0	48	30	30
2011	CS-05	45	36	9	0	0	9	0	90	0	11

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	20	31	20	10	16	3	0	52	27	146
2018	CS-02	21	28	23	4	21	4	0	51	25	53
2018	CS-03	10	37	19	13	17	4	0	48	32	52
2018	CS-04	32	23	18	18	9	0	0	55	27	22
2017	CS	16	39	14	16	13	1	0	56	30	158
2017	CS-02	12	37	17	23	10	2	0	49	34	60
2017	CS-03	20	39	17	9	13	2	0	60	23	54
2017	CS-04	5	52	14	14	14	0	0	57	29	21
2014	CS	10	36	18	20	14	2	0	48	34	191
2014	CS-01	5	35	35	10	15	0	0	40	25	20
2014	CS-02	14	28	20	23	12	3	0	43	36	74
2014	CS-03	9	45	9	23	11	3	0	56	35	65
2014	CS-04	8	29	21	17	25	0	0	38	42	24
2011	CS	20	34	21	11	12	2	0	55	24	273
2011	CS-01	26	23	26	3	19	3	0	50	23	31
2011	CS-02	17	39	21	9	12	2	0	57	21	103
2011	CS-03	17	29	20	19	11	3	0	47	32	98
2011	CS-04	20	37	23	7	13	0	0	57	20	30
2011	CS-05	45	55	0	0	0	0	0	100	0	11
2008	CS	12	31	21	17	18	0	0	44	35	216
2008	CS-01	13	26	19	19	23	0	0	39	42	31
2008	CS-02	11	34	16	20	16	1	1	46	37	85
2008	CS-03	11	36	26	15	11	0	0	48	26	61
2008	CS-04	11	21	29	11	29	0	0	32	39	28

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	15	30	16	12	25	0	2	46	38	147
2018	CS-02	15	30	11	15	28	0	2	45	43	54
2018	CS-03	8	35	21	10	25	0	2	43	35	52
2018	CS-04	23	18	14	14	27	0	5	43	43	22
2017	CS	13	23	16	22	26	1	0	36	48	158
2017	CS-02	7	18	22	32	20	2	0	26	52	60
2017	CS-03	13	29	11	15	30	2	0	43	46	54
2017	CS-04	14	29	19	14	24	0	0	43	38	21
2014	CS	8	17	12	23	36	3	1	26	61	192
2014	CS-01	5	15	20	10	45	5	0	21	58	20
2014	CS-02	7	16	11	26	39	1	0	23	66	74
2014	CS-03	8	17	15	20	35	5	2	26	58	66
2014	CS-04	17	13	8	33	29	0	0	29	63	24
2011	CS	11	21	17	18	32	2	1	32	51	274
2011	CS-01	16	16	16	16	32	3	0	33	50	31
2011	CS-02	5	17	14	24	38	1	1	23	63	104
2011	CS-03	10	23	17	13	32	3	1	35	47	98
2011	CS-04	17	20	23	17	23	0	0	37	40	30
2011	CS-05	36	45	18	0	0	0	0	82	0	11
2008	CS	7	19	15	23	35	0	1	27	58	216
2008	CS-01	10	16	13	26	35	0	0	26	61	31
2008	CS-02	2	14	13	28	42	0	0	16	71	85
2008	CS-03	11	25	18	16	28	0	2	37	45	61
2008	CS-04	7	25	18	18	29	0	4	33	48	28

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	17	38	22	10	10	3	57	20	147
2018	CS-02	19	37	26	11	6	2	57	17	54
2018	CS-03	13	35	23	10	15	4	50	26	52
2018	CS-04	14	55	23	0	9	0	68	9	22
2017	CS	16	43	21	11	5	3	62	16	158
2017	CS-02	18	47	15	12	7	2	66	19	60
2017	CS-03	13	39	31	9	4	4	54	13	54
2017	CS-04	14	62	14	5	5	0	76	10	21

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	49	33	10	2	1	3	1	86	4	147
2018	CS-02	45	35	11	2	2	4	2	85	4	55
2018	CS-03	42	38	10	4	2	4	0	84	6	52
2018	CS-04	62	29	10	0	0	0	0	90	0	21
2017	CS	39	41	10	3	2	4	1	84	5	158
2017	CS-02	42	28	10	7	5	7	2	76	13	60
2017	CS-03	35	50	13	0	0	2	0	87	0	54
2017	CS-04	48	38	10	5	0	0	0	86	5	21
2014	CS	45	34	12	3	2	4	1	83	5	190
2014	CS-01	50	50	0	0	0	0	0	100	0	20
2014	CS-02	42	27	18	1	4	5	1	75	6	73
2014	CS-03	38	39	12	6	0	5	0	81	6	65
2014	CS-04	67	25	4	0	4	0	0	92	4	24

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	46	38	10	1	1	3	1	87	3	147
2018	CS-02	50	33	7	2	2	4	2	88	4	54
2018	CS-03	37	40	17	2	2	2	0	78	4	52
2018	CS-04	45	55	0	0	0	0	0	100	0	22
2017	CS	39	42	12	4	1	3	0	83	5	158
2017	CS-02	40	32	17	3	3	5	0	75	7	60
2017	CS-03	32	56	11	2	0	0	0	87	2	54
2017	CS-04	43	43	5	5	0	5	0	90	5	21
2014	CS	44	38	8	4	3	3	1	85	6	192
2014	CS-01	50	45	0	5	0	0	0	95	5	20
2014	CS-02	43	35	11	1	4	4	1	83	6	74
2014	CS-03	36	44	12	5	0	3	0	83	5	66
2014	CS-04	54	33	0	4	8	0	0	88	13	24
2011	CS	33	36	18	6	4	4	0	71	10	272
2011	CS-01	42	39	3	3	6	6	0	86	10	31
2011	CS-02	31	33	25	6	1	4	0	67	7	103
2011	CS-03	24	38	19	8	7	4	0	65	16	97
2011	CS-04	40	43	10	0	7	0	0	83	7	30
2011	CS-05	82	18	0	0	0	0	0	100	0	11

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	53	35	8	3	1	0	0	88	4	148
2018	CS-02	55	33	9	2	2	0	0	87	4	55
2018	CS-03	48	37	10	6	0	0	0	85	6	52
2018	CS-04	50	45	0	5	0	0	0	95	5	22
2017	CS	47	37	9	4	2	1	0	85	6	158
2017	CS-02	50	32	12	2	3	2	0	83	5	60
2017	CS-03	44	46	4	6	0	0	0	91	6	54
2017	CS-04	48	33	14	5	0	0	0	81	5	21
2014	CS	49	36	12	2	1	0	1	85	3	192
2014	CS-01	45	55	0	0	0	0	0	100	0	20
2014	CS-02	51	31	12	3	1	0	1	84	4	74
2014	CS-03	42	38	18	2	0	0	0	80	2	66
2014	CS-04	54	33	8	0	4	0	0	88	4	24
2011	CS	42	36	14	4	3	1	0	79	8	272
2011	CS-01	42	45	6	0	3	3	0	90	3	31
2011	CS-02	39	35	19	4	3	0	0	74	7	103
2011	CS-03	36	39	13	5	5	1	0	76	10	97
2011	CS-04	47	37	7	10	0	0	0	83	10	30
2011	CS-05	100	0	0	0	0	0	0	100	0	11
2008	CS	27	39	19	8	6	0	0	66	14	216
2008	CS-01	26	39	19	6	10	0	0	65	16	31
2008	CS-02	26	38	20	11	6	0	0	64	16	85
2008	CS-03	23	49	15	3	10	0	0	72	13	61
2008	CS-04	32	32	25	11	0	0	0	64	11	28

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	39	33	14	7	5	1	73	12	147
2018	CS-02	35	39	13	9	2	2	75	11	54
2018	CS-03	37	29	15	10	10	0	65	19	52
2018	CS-04	41	32	18	5	5	0	73	9	22
2017	CS	39	32	14	8	6	1	72	14	158
2017	CS-02	40	27	15	7	10	2	68	17	60
2017	CS-03	35	30	22	7	6	0	65	13	54
2017	CS-04	38	48	5	10	0	0	86	10	21
2014	CS	29	34	16	12	8	1	64	21	192
2014	CS-01	40	35	10	15	0	0	75	15	20
2014	CS-02	27	36	16	11	8	1	64	19	74
2014	CS-03	24	35	17	15	8	2	60	23	66
2014	CS-04	33	25	17	8	17	0	58	25	24
2011	CS	31	36	21	8	3	1	67	11	274
2011	CS-01	32	45	13	3	6	0	77	10	31
2011	CS-02	25	39	25	10	0	1	65	10	104
2011	CS-03	28	34	26	5	7	1	62	12	98
2011	CS-04	43	27	10	20	0	0	70	20	30
2011	CS-05	73	27	0	0	0	0	100	0	11

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	36	37	15	7	5	0	73	12	148
2018	CS-02	29	45	16	7	2	0	75	9	55
2018	CS-03	37	31	13	10	10	0	67	19	52
2018	CS-04	32	41	14	9	5	0	73	14	22
2017	CS	38	34	11	14	3	0	72	17	157
2017	CS-02	37	37	10	13	3	0	73	17	60
2017	CS-03	39	26	17	15	4	0	65	18	54
2017	CS-04	33	52	0	14	0	0	86	14	21
2014	CS	26	42	15	11	6	1	68	17	192
2014	CS-01	35	40	15	10	0	0	75	10	20
2014	CS-02	23	46	14	14	4	0	69	18	74
2014	CS-03	23	43	17	12	5	2	66	17	66
2014	CS-04	29	33	13	8	17	0	63	25	24
2011	CS	31	39	18	8	4	0	70	12	274
2011	CS-01	32	52	6	3	6	0	84	10	31
2011	CS-02	26	42	23	8	1	0	68	9	104
2011	CS-03	30	33	22	8	6	1	63	14	98
2011	CS-04	37	37	3	17	7	0	73	23	30
2011	CS-05	73	27	0	0	0	0	100	0	11
2008	CS	16	40	21	13	9	0	56	23	216
2008	CS-01	19	39	16	10	16	0	58	26	31
2008	CS-02	11	39	27	15	8	0	49	24	85
2008	CS-03	21	43	18	13	5	0	64	18	61
2008	CS-04	14	39	21	11	14	0	54	25	28

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	35	29	18	10	6	2	0	65	17	147
2018	CS-02	29	36	18	9	4	4	0	68	13	55
2018	CS-03	33	24	20	14	10	0	0	57	24	51
2018	CS-04	41	23	18	9	9	0	0	64	18	22
2017	CS	38	27	18	9	4	3	0	67	14	158
2017	CS-02	35	32	17	7	5	5	0	70	12	60
2017	CS-03	37	30	18	11	4	0	0	67	15	54
2017	CS-04	48	19	14	10	5	5	0	70	15	21
2014	CS	29	28	21	12	6	4	0	59	19	192
2014	CS-01	20	40	10	10	15	5	0	63	26	20
2014	CS-02	31	27	26	12	1	3	0	60	14	74
2014	CS-03	29	29	17	15	5	6	0	61	21	66
2014	CS-04	33	13	29	8	17	0	0	46	25	24
2011	CS	34	29	22	8	4	2	0	65	13	274
2011	CS-01	32	19	29	6	13	0	0	52	19	31
2011	CS-02	34	32	21	9	4	1	0	66	13	104
2011	CS-03	31	33	22	7	3	4	0	66	11	98
2011	CS-04	40	23	17	13	3	3	0	66	17	30
2011	CS-05	64	9	18	9	0	0	0	73	9	11
2008	CS	17	31	23	11	13	6	0	51	25	216
2008	CS-01	10	42	23	6	19	0	0	52	26	31
2008	CS-02	9	29	24	16	12	8	1	43	31	85
2008	CS-03	28	28	26	8	7	3	0	58	15	61
2008	CS-04	25	29	18	4	14	11	0	60	20	28

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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	30	37	32	148
2018	CS-02	22	36	42	55
2018	CS-03	33	40	27	52
2018	CS-04	41	32	27	22
2017	CS	20	39	41	158
2017	CS-02	20	42	38	60
2017	CS-03	22	39	39	54
2017	CS-04	10	48	43	21
2014	CS	22	36	42	192
2014	CS-01	40	25	35	20
2014	CS-02	14	42	45	74
2014	CS-03	21	32	47	66
2014	CS-04	33	42	25	24
2011	CS	22	39	39	273
2011	CS-01	45	29	26	31
2011	CS-02	13	43	45	103
2011	CS-03	20	38	42	98
2011	CS-04	33	40	27	30
2011	CS-05	27	36	36	11

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	18	20	38	13	4	7	45
2018	CS-02	8	33	42	8	8	0	12
2018	CS-03	12	18	35	24	0	12	17
2017	CS	29	16	29	10	0	16	31
2017	CS-02	17	25	17	17	0	25	12
2017	CS-03	51	17	25	0	0	8	12
2014	CS	12	28	44	12	9999	5	43
2014	CS-02	0	10	60	10	9999	20	10
2014	CS-03	29	42	14	14	9999	0	14
2011	CS	12	37	30	15	9999	7	60
2011	CS-01	7	36	29	14	9999	14	14
2011	CS-02	8	46	31	15	9999	0	13
2011	CS-03	15	45	15	20	9999	5	20
2011	CS-04	10	20	50	10	9999	10	10

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	3	97	147
2018	CS-01	0	100	10
2018	CS-04	0	100	22

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	14	21	15	3	3	36	7	63	11	148
2018	CS-02	13	20	9	5	7	40	5	60	23	55
2018	CS-03	12	23	19	4	0	37	6	60	7	52
2018	CS-04	9	27	14	0	0	36	14	73	0	22
2017	CS	16	21	19	6	2	28	8	58	12	158
2017	CS-02	13	22	20	5	5	25	10	54	15	60
2017	CS-03	11	17	22	9	0	35	6	47	15	54
2017	CS-04	19	14	14	5	0	33	14	64	9	21
2014	CS	19	19	14	5	4	33	7	63	14	192
2014	CS-01	30	20	15	5	5	20	5	67	13	20
2014	CS-02	19	19	16	0	4	31	11	65	7	74
2014	CS-03	11	18	12	11	5	39	5	51	27	66
2014	CS-04	21	25	13	4	0	33	4	73	7	24

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	34	36	10	5	1	14	1	81	7	148
2018	CS-02	35	33	7	7	2	16	0	80	11	55
2018	CS-03	25	42	13	4	2	13	0	78	7	52
2018	CS-04	32	41	9	5	0	9	5	84	5	22
2017	CS	35	34	21	1	2	5	1	74	3	158
2017	CS-02	33	28	22	2	5	8	2	69	7	60
2017	CS-03	33	33	26	2	0	4	2	71	2	54
2017	CS-04	38	38	19	0	0	5	0	80	0	21
2014	CS	31	33	14	6	3	12	1	74	11	192
2014	CS-01	35	25	20	10	0	10	0	67	11	20
2014	CS-02	32	31	18	1	5	11	1	72	8	74
2014	CS-03	20	38	9	11	3	20	0	72	17	66
2014	CS-04	42	38	8	8	0	4	0	83	9	24
2011	CS	28	36	21	3	3	9	0	71	6	273
2011	CS-01	23	48	16	0	0	10	3	81	0	31
2011	CS-02	26	37	22	1	4	10	0	70	5	103
2011	CS-03	24	32	24	7	2	10	0	63	10	98
2011	CS-04	37	37	20	0	3	3	0	76	3	30
2011	CS-05	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	5	95	146

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	17	18	16	1	2	41	5	66	5	147
2018	CS-02	16	18	9	2	5	44	5	68	14	55
2018	CS-03	15	15	23	0	0	44	2	57	0	52
2018	CS-04	9	32	9	0	0	41	9	82	0	22
2017	CS	18	22	18	2	1	34	5	66	5	157
2017	CS-02	15	25	17	2	3	35	3	65	8	60
2017	CS-03	13	28	13	2	0	34	9	74	3	53
2017	CS-04	19	10	24	5	0	38	5	50	8	21
2014	CS	18	17	16	2	3	38	8	64	8	192
2014	CS-01	35	25	15	0	0	15	10	80	0	20
2014	CS-02	14	18	18	0	1	41	9	62	3	74
2014	CS-03	14	14	15	5	5	43	6	53	18	66
2014	CS-04	21	17	13	0	4	38	8	69	8	24

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	35	37	16	1	2	8	1	79	3	148
2018	CS-02	27	40	11	2	5	13	2	79	9	55
2018	CS-03	31	40	21	0	0	8	0	77	0	52
2018	CS-04	50	36	14	0	0	0	0	86	0	22
2017	CS	36	37	15	3	1	8	1	80	4	158
2017	CS-02	37	33	13	5	3	7	2	76	9	60
2017	CS-03	30	48	13	2	0	7	0	84	2	54
2017	CS-04	38	38	14	0	0	10	0	84	0	21
2014	CS	34	30	15	3	2	16	1	77	6	192
2014	CS-01	45	30	10	0	0	15	0	88	0	20
2014	CS-02	31	28	15	4	1	19	1	75	7	74
2014	CS-03	26	33	15	5	3	18	0	72	9	66
2014	CS-04	46	29	17	0	0	8	0	82	0	24
2011	CS	36	29	19	3	1	12	0	75	4	274
2011	CS-01	42	35	10	0	0	13	0	89	0	31
2011	CS-02	37	26	24	1	2	11	0	70	3	104
2011	CS-03	28	31	21	4	0	15	1	70	5	98
2011	CS-04	43	30	10	7	0	10	0	81	7	30
2011	CS-05	73	27	0	0	0	0	0	100	0	11

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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	32	24	18	13	12	1	0	56	25	148
2018	CS-02	24	18	22	16	18	2	0	43	35	55
2018	CS-03	38	25	15	13	8	0	0	63	21	52
2018	CS-04	41	23	18	9	9	0	0	64	18	22
2017	CS	28	25	22	12	11	0	1	54	24	158
2017	CS-02	22	30	27	8	13	0	0	52	22	60
2017	CS-03	28	31	17	11	11	0	2	60	23	54
2017	CS-04	38	14	24	19	5	0	0	52	24	21

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	11	32	29	16	11	0	0	43	28	148
2018	CS-02	18	31	24	13	15	0	0	49	27	55
2018	CS-03	10	35	27	15	13	0	0	44	29	52
2018	CS-04	5	27	41	23	5	0	0	32	27	22
2017	CS	14	27	25	16	16	1	1	42	33	158
2017	CS-02	18	22	30	20	8	2	0	41	29	60
2017	CS-03	11	29	24	17	18	0	0	41	35	54
2017	CS-04	5	29	29	10	29	0	0	33	38	21

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	20	39	24	12	5	0	0	59	17	147
2018	CS-02	30	41	19	4	7	0	0	70	11	54
2018	CS-03	15	44	17	17	6	0	0	60	23	52
2018	CS-04	5	32	50	14	0	0	0	36	14	22
2017	CS	21	35	24	10	8	1	1	57	19	158
2017	CS-02	23	42	17	13	2	2	2	67	16	60
2017	CS-03	17	35	28	7	13	0	0	52	20	54
2017	CS-04	10	19	48	14	10	0	0	29	24	21

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	14	21	22	26	15	1	1	36	41	147
2018	CS-02	25	16	20	25	9	2	2	43	36	55
2018	CS-03	6	27	22	29	16	0	0	33	45	51
2018	CS-04	5	27	23	23	23	0	0	32	45	22
2017	CS	13	20	23	22	20	1	1	34	43	158
2017	CS-02	23	13	25	23	13	2	0	37	37	60
2017	CS-03	6	21	22	26	26	0	0	26	52	54
2017	CS-04	10	19	29	19	24	0	0	29	43	21

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	41	35	14	5	1	1	3	79	6	147
2018	CS-02	48	33	9	4	0	2	4	86	4	54
2018	CS-03	38	35	19	6	0	0	2	75	6	52
2018	CS-04	36	41	18	5	0	0	0	77	5	22
2017	CS	41	25	15	6	2	1	10	74	9	157
2017	CS-02	53	23	7	7	0	2	8	85	7	60
2017	CS-03	39	22	26	4	0	2	8	67	4	54
2017	CS-04	14	43	14	14	10	0	5	60	25	21

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	34	33	19	7	5	1	1	68	13	147
2018	CS-02	40	29	16	5	5	2	2	72	11	55
2018	CS-03	29	37	17	13	4	0	0	65	17	52
2018	CS-04	38	24	29	0	10	0	0	62	10	21
2017	CS	29	32	21	9	6	1	1	63	15	158
2017	CS-02	35	28	20	8	5	3	0	65	14	60
2017	CS-03	26	32	24	13	4	0	2	59	17	54
2017	CS-04	19	38	14	10	19	0	0	57	29	21

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	26	36	22	5	10	0	1	63	15	147
2018	CS-02	35	35	13	2	13	0	4	72	15	55
2018	CS-03	13	38	35	6	8	0	0	52	13	52
2018	CS-04	27	32	18	9	14	0	0	59	23	22
2017	CS	29	22	27	14	4	1	3	53	19	157
2017	CS-02	32	22	25	10	7	3	2	56	18	60
2017	CS-03	26	22	28	18	2	0	4	50	21	54
2017	CS-04	29	29	29	5	10	0	0	57	14	21

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	16	40	23	12	7	1	1	57	19	147
2018	CS-02	18	40	24	7	7	2	2	60	15	55
2018	CS-03	12	38	25	15	10	0	0	50	25	52
2018	CS-04	14	45	14	18	9	0	0	59	27	22
2017	CS	18	31	27	16	6	1	1	50	22	158
2017	CS-02	27	23	30	8	8	3	0	52	17	60
2017	CS-03	7	46	17	22	7	0	0	54	29	54
2017	CS-04	14	24	38	24	0	0	0	38	24	21

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	27	32	25	9	7	0	0	60	16	146
2018	CS-02	36	35	16	5	7	0	0	71	13	55
2018	CS-03	19	29	29	15	8	0	0	48	23	52
2018	CS-04	24	24	33	10	10	0	0	48	19	21
2017	CS	29	28	20	15	6	1	1	58	21	158
2017	CS-02	40	25	13	15	5	2	0	66	20	60
2017	CS-03	20	28	24	17	11	0	0	48	28	54
2017	CS-04	14	38	24	19	5	0	0	52	24	21

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	29	34	20	12	5	0	0	63	17	147
2018	CS-02	40	35	18	4	4	0	0	75	7	55
2018	CS-03	27	33	19	15	6	0	0	60	21	52
2018	CS-04	14	32	27	18	9	0	0	45	27	22
2017	CS	25	32	23	13	6	1	1	58	19	157
2017	CS-02	30	28	18	18	3	2	0	59	22	60
2017	CS-03	21	36	28	11	4	0	0	57	15	53
2017	CS-04	10	43	24	10	14	0	0	52	24	21

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	56	23	10	3	5	1	1	81	9	146
2018	CS-02	58	29	5	2	4	2	0	89	6	55
2018	CS-03	58	13	15	4	8	0	2	73	12	52
2018	CS-04	48	33	14	5	0	0	0	81	5	21
2017	CS	64	18	10	4	1	1	1	84	6	158
2017	CS-02	62	17	13	3	2	3	0	81	5	60
2017	CS-03	65	20	9	4	2	0	0	85	6	54
2017	CS-04	67	19	5	10	0	0	0	86	10	21

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	71	18	3	3	1	4	94	4	147
2018	CS-02	65	27	0	2	2	4	98	2	55
2018	CS-03	79	8	6	6	0	2	88	6	52
2018	CS-04	73	14	5	0	0	9	95	0	22

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	77	11	3	2	4	0	3	90	6	146
2018	CS-02	74	11	7	0	4	0	4	88	4	54
2018	CS-03	87	6	2	0	6	0	0	92	6	52
2018	CS-04	59	23	0	9	5	0	5	86	14	22
2017	CS	80	10	5	2	1	1	1	92	3	158
2017	CS-02	78	10	3	3	3	2	0	90	7	60
2017	CS-03	82	11	6	2	0	0	0	93	2	54
2017	CS-04	76	10	10	0	0	0	5	90	0	21

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	53	28	12	4	3	0	0	81	7	147
2018	CS-02	55	25	9	4	7	0	0	80	11	55
2018	CS-03	63	18	16	2	2	0	0	80	4	51
2018	CS-04	18	55	18	9	0	0	0	73	9	22
2017	CS	56	30	9	2	1	1	2	88	3	158
2017	CS-02	58	28	5	5	2	2	0	88	7	60
2017	CS-03	50	33	13	0	2	0	2	85	2	54
2017	CS-04	48	38	10	0	0	0	5	90	0	21

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	56	22	10	5	6	0	0	78	12	147
2018	CS-02	65	15	9	6	6	0	0	80	11	54
2018	CS-03	48	31	13	4	4	0	0	79	8	52
2018	CS-04	41	23	14	9	14	0	0	64	23	22
2017	CS	58	24	9	4	3	1	1	84	7	158
2017	CS-02	62	18	8	5	5	2	0	81	10	60
2017	CS-03	52	35	7	4	2	0	0	87	6	54
2017	CS-04	57	14	14	10	0	0	5	75	10	21

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	49	18	9	3	1	0	21	85	4	148
2018	CS-02	51	13	2	2	2	0	31	92	5	55
2018	CS-03	46	23	15	0	0	0	15	82	0	52
2018	CS-04	36	32	18	5	0	0	9	75	5	22
2017	CS	51	20	6	3	1	1	18	88	5	157
2017	CS-02	64	5	2	5	2	2	20	89	9	59
2017	CS-03	37	29	15	0	0	0	18	82	0	54
2017	CS-04	43	48	0	5	0	0	5	95	5	21

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	66	16	10	1	1	0	6	88	2	147
2018	CS-02	67	13	6	2	0	0	13	91	2	54
2018	CS-03	65	21	10	0	2	0	2	88	2	52
2018	CS-04	64	18	18	0	0	0	0	82	0	22
2017	CS	67	19	8	2	1	1	3	89	3	157
2017	CS-02	61	22	9	3	2	2	2	86	5	59
2017	CS-03	67	22	6	2	0	0	4	92	2	54
2017	CS-04	67	19	14	0	0	0	0	86	0	21

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	57	27	6	3	5	0	1	86	8	148
2018	CS-02	49	27	9	5	5	0	4	79	11	55
2018	CS-03	63	25	6	2	4	0	0	88	6	52
2018	CS-04	64	32	0	5	0	0	0	95	5	22
2017	CS	59	24	8	3	3	2	1	85	6	158
2017	CS-02	47	32	8	7	5	2	0	80	12	60
2017	CS-03	65	22	6	2	2	2	2	90	4	54
2017	CS-04	76	19	5	0	0	0	0	95	0	21

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	43	31	17	5	3	0	1	74	9	148
2018	CS-02	47	35	11	4	2	0	2	83	6	55
2018	CS-03	38	27	25	4	6	0	0	65	10	52
2018	CS-04	45	27	14	14	0	0	0	73	14	22
2017	CS	48	29	10	9	2	2	1	79	11	158
2017	CS-02	43	23	10	15	3	3	2	70	19	60
2017	CS-03	46	35	15	4	0	0	0	82	4	54
2017	CS-04	52	33	0	10	5	0	0	86	14	21

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	13	36	32	14	5	49	18	148
2018	CS-02	18	36	33	9	4	55	13	55
2018	CS-03	8	38	27	21	6	46	27	52
2018	CS-04	14	36	32	14	5	50	18	22
2017	CS	9	33	33	22	3	42	25	158
2017	CS-02	13	40	20	25	2	53	27	60
2017	CS-03	7	24	42	22	4	32	26	54
2017	CS-04	5	38	33	24	0	43	24	21

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	7	22	39	28	4	0	32	29	148
2018	CS-02	7	18	33	35	7	0	42	25	55
2018	CS-03	10	19	44	25	2	0	27	29	52
2018	CS-04	9	36	32	23	0	0	23	45	22
2017	CS	8	18	44	20	9	1	29	26	158
2017	CS-02	12	12	40	23	12	2	36	24	60
2017	CS-03	4	22	52	18	4	0	22	26	54
2017	CS-04	5	43	33	19	0	0	19	48	21

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	32	44	16	3	1	3	0	78	5	147
2018	CS-02	31	40	16	5	2	5	0	75	8	55
2018	CS-03	25	47	20	4	2	2	0	74	6	51
2018	CS-04	41	55	5	0	0	0	0	95	0	22
2017	CS	23	49	13	7	5	3	1	74	12	158
2017	CS-02	25	42	13	12	5	3	0	69	17	60
2017	CS-03	15	65	9	2	6	2	2	83	8	54
2017	CS-04	33	52	5	0	5	5	0	90	5	21

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	23	43	20	9	3	3	67	12	148
2018	CS-02	27	31	22	15	2	4	60	17	55
2018	CS-03	15	48	21	8	6	2	65	14	52
2018	CS-04	14	64	18	5	0	0	77	5	22
2017	CS	17	46	19	11	4	2	64	16	157
2017	CS-02	15	44	17	19	5	0	59	24	59
2017	CS-03	13	54	15	11	6	2	68	17	54
2017	CS-04	24	38	29	0	5	5	65	5	21

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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	36	28	21	7	7	1	0	37	63	148
2018	CS-02	24	24	31	9	9	4	0	25	75	55
2018	CS-03	46	29	13	6	6	0	0	46	54	52
2018	CS-04	41	27	18	9	5	0	0	41	59	22
2017	CS	32	33	13	8	7	7	1	34	66	158
2017	CS-02	27	37	18	3	8	5	2	29	71	60
2017	CS-03	35	32	6	11	7	9	0	39	61	54
2017	CS-04	33	33	29	5	0	0	0	33	67	21

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	10	92
2018	CS-02	18	40
2018	CS-03	4	28
2018	CS-04	8	13
2017	CS	12	94
2017	CS-02	10	40
2017	CS-03	10	29
2017	CS-04	7	14

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	34	92
2018	CS-02	48	40
2018	CS-03	25	28
2018	CS-04	38	13
2017	CS	20	94
2017	CS-02	13	40
2017	CS-03	27	29
2017	CS-04	21	14

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	21	92
2018	CS-02	25	40
2018	CS-03	21	28
2018	CS-04	8	13
2017	CS	11	94
2017	CS-02	10	40
2017	CS-03	14	29
2017	CS-04	0	14

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	39	92
2018	CS-02	38	40
2018	CS-03	50	28
2018	CS-04	46	13
2017	CS	50	94
2017	CS-02	53	40
2017	CS-03	41	29
2017	CS-04	71	14

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	7	92
2018	CS-02	15	40
2018	CS-03	0	28
2018	CS-04	0	13
2017	CS	0	94
2017	CS-02	0	40
2017	CS-03	0	29
2017	CS-04	0	14

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	29	92
2018	CS-02	33	40
2018	CS-03	36	28
2018	CS-04	23	13

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	CS	43	92
2018	CS-02	45	40
2018	CS-03	46	28
2018	CS-04	8	13
2017	CS	53	94
2017	CS-02	50	40
2017	CS-03	62	29
2017	CS-04	50	14

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	2	46	18	9	3	22	90
2018	CS-02	3	33	28	8	3	26	39
2018	CS-03	4	56	7	4	7	22	27
2018	CS-04	0	46	15	31	0	8	13
2017	CS	9	57	14	9	3	8	95
2017	CS-02	10	53	7	12	2	15	40
2017	CS-03	11	55	21	3	7	3	29
2017	CS-04	0	71	14	14	0	0	14

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	47	53	91
2018	CS-02	49	51	39
2018	CS-03	46	54	28
2018	CS-04	54	46	13

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	12	29	21	13	14	2	9	46	31	91
2018	CS-02	13	35	25	3	20	0	5	50	24	40
2018	CS-03	11	21	21	18	11	4	14	39	35	28
2018	CS-04	8	33	17	33	8	0	0	42	42	12
2017	CS	13	22	26	13	7	4	14	43	25	96
2017	CS-02	10	32	30	5	8	5	10	50	15	40
2017	CS-03	10	10	30	17	7	7	20	27	32	30
2017	CS-04	7	21	29	14	14	0	14	33	33	14

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	2	22	15	20	37	0	4	25	59	92
2018	CS-02	5	20	15	15	43	0	3	26	59	40
2018	CS-03	0	14	25	21	32	0	7	15	58	28
2018	CS-04	0	31	8	15	38	0	8	33	58	13
2017	CS	2	10	17	27	32	5	6	14	67	96
2017	CS-02	2	7	22	25	32	5	5	11	64	40
2017	CS-03	0	10	20	20	37	7	7	11	65	30
2017	CS-04	0	7	7	43	36	0	7	8	85	14

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	CS	40	21	14	7	9	8	67	17	146
2018	CS-02	38	16	16	5	15	9	60	22	55
2018	CS-03	45	27	8	6	6	8	79	13	51
2018	CS-04	33	24	29	10	5	0	57	14	21

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Agriculture et Agroalimentaire Canada selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - CS

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Discrimination

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.

Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique