Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour Agriculture et Agroalimentaire Canada selon la Question 76. Travaillez-vous actuellement par post (quarts)

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 31 40 17 4 8 0 0 72 12 57
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 45 11 11 4 0 1 73 15 2824
2017 Travaille par postes ou quarts 42 33 13 9 3 0 0 75 13 119
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 41 10 10 4 0 0 75 15 3337
2014 Travaille par postes ou quarts 49 29 15 5 1 0 0 78 7 94
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 39 13 14 7 0 0 67 21 3307
2011 Travaille par postes ou quarts 27 41 17 8 4 0 2 70 12 213
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 39 14 12 5 0 1 68 17 4559
2008 Travaille par postes ou quarts 21 37 21 13 6 0 2 60 19 141
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 42 16 13 6 0 1 65 19 4087

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 39 36 15 5 4 0 0 75 10 57
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 39 9 6 3 0 0 82 9 2817
2017 Travaille par postes ou quarts 42 33 16 7 3 0 0 74 10 119
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 37 8 5 3 0 0 84 8 3335
2014 Travaille par postes ou quarts 33 32 18 16 2 0 0 65 18 94
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 38 10 7 3 0 0 80 10 3309
2011 Travaille par postes ou quarts 44 37 10 6 3 0 0 81 8 213
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 36 8 6 3 0 0 83 9 4567
2008 Travaille par postes ou quarts 34 42 17 5 1 0 1 77 6 140
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 40 10 7 4 0 0 80 11 4088

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 43 43 9 4 1 0 0 86 5 57
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 39 7 5 3 0 0 85 8 2798
2017 Travaille par postes ou quarts 47 34 12 6 1 0 1 81 7 119
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 35 6 5 2 0 0 87 7 3332
2014 Travaille par postes ou quarts 46 34 9 8 3 0 0 81 10 93
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 36 8 6 3 0 0 83 9 3308
2011 Travaille par postes ou quarts 40 44 8 5 4 0 0 83 9 213
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 36 5 5 3 0 0 86 8 4562
2008 Travaille par postes ou quarts 35 40 14 7 3 0 1 76 10 141
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 40 7 5 3 0 0 86 7 4089

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 42 32 14 7 5 0 0 74 12 57
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 35 11 8 4 0 1 78 12 2812
2017 Travaille par postes ou quarts 60 16 15 4 3 1 2 77 7 118
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 34 10 7 4 1 1 79 11 3329
2014 Travaille par postes ou quarts 54 27 5 5 1 6 2 88 7 94
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 34 12 8 5 0 1 75 13 3309
2011 Travaille par postes ou quarts 42 37 12 5 1 1 2 82 6 212
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 37 9 7 3 0 1 80 11 4564

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 35 40 13 5 7 0 0 75 12 57
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 43 11 7 4 0 0 77 11 2809
2017 Travaille par postes ou quarts 37 43 8 7 5 0 0 80 12 119
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 44 9 7 4 0 0 80 11 3343
2014 Travaille par postes ou quarts 42 47 6 3 2 0 0 89 5 94
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 44 11 9 5 0 0 75 14 3310
2011 Travaille par postes ou quarts 42 35 13 6 3 1 0 78 9 211
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 42 10 8 4 0 0 78 12 4564
2008 Travaille par postes ou quarts 35 38 18 9 0 0 1 73 9 140
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 43 11 9 5 0 0 76 14 4056

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 34 32 19 4 11 0 0 66 15 57
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 36 16 13 9 0 0 62 22 2819
2017 Travaille par postes ou quarts 35 37 10 7 8 1 1 74 15 119
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 37 14 12 8 1 0 66 21 3337
2014 Travaille par postes ou quarts 45 21 21 9 3 0 0 66 12 94
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 22 34 18 15 10 0 0 56 26 3309
2011 Travaille par postes ou quarts 27 41 17 10 5 0 0 68 15 213
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 39 15 14 9 0 0 62 23 4567

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 32 37 16 10 5 0 0 68 15 56
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 40 13 11 4 0 0 72 15 2819
2017 Travaille par postes ou quarts 41 35 11 11 2 0 0 76 13 118
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 43 11 10 4 0 0 76 14 3340

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 39 51 4 1 4 0 0 91 6 56
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 42 9 5 2 0 0 84 7 2818
2017 Travaille par postes ou quarts 41 37 13 7 2 0 0 78 9 119
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 40 9 6 3 0 0 82 9 3337
2014 Travaille par postes ou quarts 38 38 18 5 1 0 0 77 5 94
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 42 13 7 4 1 0 76 11 3311
2011 Travaille par postes ou quarts 29 47 14 6 3 1 0 77 9 212
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 43 12 7 3 1 0 77 11 4569
2008 Travaille par postes ou quarts 34 36 20 6 1 2 1 72 7 140
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 42 12 7 5 1 0 76 12 4088

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 30 45 11 6 7 0 0 76 14 56
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 40 12 10 8 0 0 70 18 2810
2017 Travaille par postes ou quarts 38 39 10 4 9 0 0 77 13 118
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 39 12 10 7 0 0 70 17 3338

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 44 40 10 0 6 0 0 84 6 54
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 51 35 8 4 2 0 0 87 5 2797
2017 Travaille par postes ou quarts 53 32 9 3 3 0 0 85 6 119
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 34 8 3 1 0 0 88 4 3331
2014 Travaille par postes ou quarts 66 29 3 1 0 0 0 96 1 94
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 60 28 8 3 1 0 0 88 4 3307
2011 Travaille par postes ou quarts 59 33 6 2 0 0 0 92 2 211
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 58 31 7 3 1 0 0 89 4 4561

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 29 39 20 5 4 0 4 70 9 55
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 40 14 10 6 0 0 70 16 2805
2017 Travaille par postes ou quarts 43 31 12 7 7 0 0 74 14 118
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 42 11 9 5 0 0 75 14 3325
2014 Travaille par postes ou quarts 28 35 17 12 1 0 6 68 13 94
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 42 12 13 9 0 0 67 21 3310
2011 Travaille par postes ou quarts 32 41 16 7 3 0 1 73 11 211
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 41 11 10 5 0 0 74 15 4562

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 33 40 17 0 7 0 3 75 7 56
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 37 13 9 6 0 0 72 15 2801
2017 Travaille par postes ou quarts 52 21 11 9 7 0 0 73 16 119
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 37 12 7 5 0 0 76 12 3328
2014 Travaille par postes ou quarts 45 32 17 4 2 0 0 78 5 94
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 38 13 10 7 0 1 70 17 3311

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 24 41 19 5 5 0 7 69 10 56
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 39 14 11 5 1 1 69 17 2805
2017 Travaille par postes ou quarts 47 25 14 6 6 1 0 73 12 119
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 39 14 8 5 0 1 73 13 3328
2014 Travaille par postes ou quarts 50 23 15 3 1 7 1 79 5 94
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 38 15 11 7 0 1 66 19 3310
2011 Travaille par postes ou quarts 33 48 13 3 1 1 2 83 4 212
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 40 13 8 4 1 1 74 13 4563

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 46 31 17 0 6 0 0 77 6 56
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 42 10 5 3 0 0 81 8 2811
2017 Travaille par postes ou quarts 47 35 9 4 3 0 1 83 8 118
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 39 9 5 3 0 0 83 8 3328
2014 Travaille par postes ou quarts 46 44 7 3 1 0 0 90 4 94
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 39 12 6 3 0 0 79 9 3308
2011 Travaille par postes ou quarts 52 33 10 3 1 0 0 86 5 212
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 41 9 5 2 0 0 83 8 4565
2008 Travaille par postes ou quarts 43 42 11 3 1 0 1 85 4 140
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 43 8 6 3 0 0 82 10 4085

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 54 37 6 2 1 0 0 91 3 57
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 34 17 8 5 0 0 70 13 2823
2017 Travaille par postes ou quarts 56 32 7 2 0 2 1 91 2 119
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 37 16 7 4 0 1 73 11 3339
2014 Travaille par postes ou quarts 55 39 5 1 0 0 1 95 1 94
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 36 17 8 4 0 1 70 13 3311
2011 Travaille par postes ou quarts 43 36 11 6 2 1 1 81 8 213
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 36 19 9 5 0 1 68 14 4565
2008 Travaille par postes ou quarts 37 35 18 6 2 0 1 73 8 140
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 37 21 11 5 0 1 63 15 4085

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 5 17 28 36 12 3 0 49 22 56
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 20 39 22 10 1 1 33 27 2812
2017 Travaille par postes ou quarts 7 10 25 25 30 1 3 57 17 117
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 18 39 22 11 1 3 34 25 3329
2014 Travaille par postes ou quarts 3 25 33 20 11 0 7 33 31 93
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 26 39 18 5 1 2 24 36 3300
2011 Travaille par postes ou quarts 5 25 32 25 11 0 3 36 31 212
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 25 38 17 7 1 2 24 36 4556
2008 Travaille par postes ou quarts 7 29 31 24 6 1 2 31 37 140
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 29 37 14 5 0 1 19 43 4078

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 8 16 9 34 33 0 0 68 24 55
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 14 28 28 17 3 2 48 22 2799
2017 Travaille par postes ou quarts 2 10 15 21 42 4 5 70 13 118
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 13 27 26 21 3 4 51 20 3322
2014 Travaille par postes ou quarts 7 7 39 18 20 2 8 41 15 94
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 22 31 19 9 3 2 29 38 3300
2011 Travaille par postes ou quarts 8 16 28 27 14 4 2 45 26 211
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 19 30 23 11 3 3 37 31 4549
2008 Travaille par postes ou quarts 10 25 32 16 11 4 2 29 37 140
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 24 30 17 8 1 2 25 44 4070

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 17 22 22 20 10 8 1 33 43 56
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 25 30 14 8 2 2 23 45 2807
2017 Travaille par postes ou quarts 11 18 25 20 20 3 3 43 31 118
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 26 28 13 10 2 4 25 46 3330
2014 Travaille par postes ou quarts 17 19 25 14 14 2 8 31 41 93
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 27 24 11 6 1 2 17 58 3300
2011 Travaille par postes ou quarts 16 28 24 16 10 2 3 28 47 211
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 27 27 12 6 1 3 19 54 4551
2008 Travaille par postes ou quarts 18 35 25 12 5 2 2 18 56 140
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 28 28 11 5 1 2 16 55 4070

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 5 3 30 38 23 1 1 62 8 56
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 15 33 29 15 1 1 45 22 2795
2017 Travaille par postes ou quarts 4 5 23 25 34 2 5 64 11 118
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 13 32 27 17 1 3 47 20 3316
2014 Travaille par postes ou quarts 3 9 25 12 34 1 16 56 14 94
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 16 35 27 10 2 2 38 25 3295
2011 Travaille par postes ou quarts 7 18 29 25 17 2 2 44 26 211
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 17 36 26 10 1 2 37 26 4548
2008 Travaille par postes ou quarts 9 19 34 25 8 2 2 35 30 139
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 17 38 25 8 1 2 34 28 4074

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 7 13 27 37 14 2 0 52 21 55
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 21 30 20 13 1 2 34 35 2802
2017 Travaille par postes ou quarts 7 9 15 30 35 2 2 68 17 116
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 19 28 22 15 2 4 38 31 3326
2014 Travaille par postes ou quarts 12 12 27 28 13 1 7 45 26 94
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 26 29 15 7 1 2 23 48 3301
2011 Travaille par postes ou quarts 12 17 26 23 15 3 3 41 31 211
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 25 29 17 7 1 3 25 44 4557
2008 Travaille par postes ou quarts 14 23 27 24 10 1 1 35 38 139
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 26 28 15 7 1 2 22 49 4076

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 6 11 17 37 18 0 11 62 19 55
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 14 27 25 19 3 3 48 24 2795
2017 Travaille par postes ou quarts 4 8 11 24 41 5 7 74 13 118
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 13 24 25 21 3 7 51 21 3321
2014 Travaille par postes ou quarts 9 3 12 13 23 9 32 60 20 94
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 13 27 27 15 3 6 47 23 3298
2011 Travaille par postes ou quarts 6 9 24 24 23 6 6 54 18 212
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 15 28 26 14 3 6 44 25 4549
2008 Travaille par postes ou quarts 10 15 31 19 19 2 4 41 26 140
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 21 29 22 10 2 5 35 35 4081

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 5 21 40 16 10 7 2 28 28 56
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 24 30 16 10 2 2 27 41 2813
2017 Travaille par postes ou quarts 6 13 23 22 25 7 5 53 21 116
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 21 31 13 12 2 5 27 39 3331
2014 Travaille par postes ou quarts 12 15 20 11 29 0 11 46 31 94
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 24 29 13 7 2 3 20 49 3301
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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 25 38 12 4 11 10 0 70 17 57
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 33 18 11 9 6 3 58 22 2808
2017 Travaille par postes ou quarts 29 24 14 8 12 8 6 61 23 118
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 31 15 10 9 4 4 63 21 3341
2014 Travaille par postes ou quarts 45 22 16 6 3 2 7 74 9 94
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 33 14 10 8 3 3 65 20 3310

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 40 29 17 7 7 0 0 69 14 57
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 32 10 11 9 1 0 70 20 2809
2017 Travaille par postes ou quarts 51 26 4 7 10 0 1 78 17 117
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 31 9 9 7 1 0 74 16 3338
2014 Travaille par postes ou quarts 51 29 13 5 1 0 1 80 7 94
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 32 9 10 7 1 0 74 17 3312

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 16 15 22 11 15 17 5 39 33 57
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 22 20 16 14 13 3 41 36 2805
2017 Travaille par postes ou quarts 13 21 16 16 11 21 2 45 35 118
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 22 18 16 12 15 3 43 35 3340
2014 Travaille par postes ou quarts 20 32 12 20 8 5 3 56 30 94
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 11 24 18 18 14 11 3 42 37 3312

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 49 32 8 6 4 1 0 82 10 56
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 35 10 8 5 0 0 78 13 2806
2017 Travaille par postes ou quarts 48 37 2 6 7 0 0 85 13 117
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 37 7 9 5 0 0 80 14 3334
2014 Travaille par postes ou quarts 57 31 6 3 2 0 0 88 5 94
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 40 9 8 3 0 0 80 11 3311

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions. 
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 41 35 16 4 3 0 1 76 7 57
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 40 12 5 4 1 0 79 10 2809
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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 45 39 4 4 6 0 1 85 10 57
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 34 13 9 6 0 0 71 16 2809
2017 Travaille par postes ou quarts 51 23 17 4 4 0 0 74 8 119
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 35 10 8 6 0 0 76 14 3342
2014 Travaille par postes ou quarts 57 27 10 5 1 0 1 85 5 94
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 36 13 9 6 0 0 72 15 3312
2011 Travaille par postes ou quarts 38 38 15 5 4 0 0 76 9 212
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 36 12 10 6 0 0 72 16 4567
2008 Travaille par postes ou quarts 27 32 17 11 7 2 4 63 19 139
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 34 13 14 12 1 1 61 26 4091

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 49 27 12 4 6 0 1 77 11 57
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 29 12 8 4 1 1 76 12 2800
2017 Travaille par postes ou quarts 57 26 6 3 6 0 0 84 9 119
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 29 11 6 5 2 0 77 11 3340
2014 Travaille par postes ou quarts 51 34 12 1 2 1 0 85 3 94
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 32 12 8 4 2 0 75 12 3308
2011 Travaille par postes ou quarts 49 34 10 3 2 1 0 85 5 212
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 31 12 7 5 2 1 76 12 4560
2008 Travaille par postes ou quarts 34 40 10 6 6 2 1 77 13 141
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 30 13 10 8 2 1 68 19 4092

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 46 36 8 1 9 0 1 82 10 57
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 40 32 11 10 5 0 1 73 16 2797
2017 Travaille par postes ou quarts 52 30 8 3 8 0 0 81 11 119
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 43 32 10 9 5 0 0 76 14 3338
2014 Travaille par postes ou quarts 47 35 7 8 1 1 0 83 9 94
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 34 12 10 5 1 0 72 15 3310
2011 Travaille par postes ou quarts 43 35 10 8 4 0 0 78 12 212
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 36 10 10 6 1 0 74 16 4565
2008 Travaille par postes ou quarts 34 42 7 8 6 1 1 77 15 141
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 34 11 12 11 1 0 65 23 4088

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 55 32 5 5 3 0 1 87 8 57
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 26 10 5 5 1 0 80 10 2800
2017 Travaille par postes ou quarts 58 25 8 0 8 1 0 84 8 119
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 56 25 9 4 5 1 0 82 9 3342

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 51 33 7 2 6 0 1 84 9 57
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 28 11 8 6 0 0 75 14 2806
2017 Travaille par postes ou quarts 61 22 7 3 7 0 0 83 10 118
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 27 10 7 6 0 0 78 13 3332
2014 Travaille par postes ou quarts 67 23 5 3 2 0 0 90 5 94
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 29 11 8 5 0 0 76 13 3311
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La haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 42 29 18 3 3 5 0 75 6 57
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 33 17 10 6 7 0 65 17 2819
2017 Travaille par postes ou quarts 35 35 8 3 8 10 1 79 12 119
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 32 15 8 6 8 0 68 16 3340
2014 Travaille par postes ou quarts 42 31 9 4 3 11 0 82 7 94
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 33 18 10 6 11 0 62 18 3306
2011 Travaille par postes ou quarts 25 32 17 11 4 12 0 64 17 210
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 31 20 10 7 9 1 59 19 4558

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 32 36 14 7 8 2 0 70 15 57
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 32 19 12 10 3 0 58 23 2806
2017 Travaille par postes ou quarts 32 35 13 5 9 6 0 71 15 117
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 33 16 12 8 3 0 63 20 3337
2014 Travaille par postes ou quarts 41 20 14 18 4 2 1 63 22 94
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 32 19 16 12 3 0 51 29 3305
2011 Travaille par postes ou quarts 19 40 21 9 6 6 0 62 15 210
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 30 21 15 13 3 0 49 29 4558
2008 Travaille par postes ou quarts 19 30 26 10 11 3 1 52 21 141
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 27 20 18 18 2 0 42 38 4090

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 23 34 19 10 10 3 0 59 21 57
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 29 20 17 11 6 0 49 29 2810
2017 Travaille par postes ou quarts 23 32 23 6 8 8 0 60 15 119
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 31 19 15 8 6 0 54 26 3342
2014 Travaille par postes ou quarts 35 18 11 22 11 4 0 55 34 94
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 27 22 19 14 6 0 42 35 3304
2011 Travaille par postes ou quarts 13 31 27 11 8 11 0 49 21 212
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 10 30 20 22 13 5 0 42 37 4565
2008 Travaille par postes ou quarts 5 27 29 21 11 6 1 34 34 141
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 6 23 19 25 21 5 0 31 49 4087

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 20 42 11 18 9 0 0 62 27 57
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 32 20 18 11 3 0 49 30 2817
2017 Travaille par postes ou quarts 32 30 13 7 9 6 2 68 17 119
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 34 18 15 10 4 0 56 25 3338
2014 Travaille par postes ou quarts 34 28 13 5 11 10 0 68 17 94
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 32 21 19 13 2 0 46 33 3304
2011 Travaille par postes ou quarts 14 42 21 10 8 6 0 59 19 211
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 33 18 21 13 3 0 46 35 4563
2008 Travaille par postes ou quarts 14 35 22 16 9 3 1 51 26 141
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 9 31 18 24 15 2 0 40 41 4090
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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 26 50 15 5 3 1 0 77 8 56
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 44 20 8 3 1 0 68 12 2803
2017 Travaille par postes ou quarts 33 37 18 4 2 5 0 74 7 119
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 44 17 7 3 2 0 72 11 3330
2014 Travaille par postes ou quarts 47 34 9 5 1 3 0 84 7 94
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 41 20 10 6 2 0 64 16 3306
2011 Travaille par postes ou quarts 21 43 18 7 5 6 0 69 12 213
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 40 19 13 6 2 0 61 20 4565

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 23 36 16 14 10 2 0 60 24 56
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 37 14 11 6 2 1 68 17 2805
2017 Travaille par postes ou quarts 33 42 11 6 6 2 0 76 12 119
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 36 12 8 4 3 1 75 13 3330
2014 Travaille par postes ou quarts 38 36 6 3 9 9 0 81 12 94
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 37 13 10 5 3 1 72 15 3307
2011 Travaille par postes ou quarts 26 39 18 8 3 6 1 70 11 213
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 34 13 10 5 5 1 71 16 4559
2008 Travaille par postes ou quarts 28 36 16 12 6 2 1 65 18 141
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 35 14 13 8 5 1 63 23 4090

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 36 41 16 0 3 4 0 80 3 56
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 40 17 7 4 1 0 71 12 2800

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 26 38 12 8 8 7 2 69 18 56
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 28 18 14 13 7 2 50 30 2810
2017 Travaille par postes ou quarts 23 35 12 8 11 5 5 65 21 119
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 28 16 13 12 9 3 55 28 3329
2014 Travaille par postes ou quarts 23 27 16 7 10 2 15 61 21 94
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 26 18 16 15 8 2 45 34 3306
2011 Travaille par postes ou quarts 19 24 23 7 6 15 5 54 17 210
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 23 19 16 13 13 3 43 35 4565

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 31 27 24 12 3 3 0 60 15 56
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 30 18 17 14 3 1 50 31 2809
2017 Travaille par postes ou quarts 34 37 12 8 6 3 0 73 15 117
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 33 16 14 11 3 1 58 26 3336
2014 Travaille par postes ou quarts 34 31 13 15 2 3 1 68 18 94
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 29 18 19 15 2 0 46 36 3305
2011 Travaille par postes ou quarts 20 34 21 12 6 5 1 58 20 213
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 33 17 16 13 2 1 53 29 4561
2008 Travaille par postes ou quarts 12 30 27 21 7 1 2 44 29 140
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 32 20 18 15 1 1 45 34 4088

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 23 27 16 11 15 4 4 54 28 56
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 25 14 17 23 1 3 44 41 2808
2017 Travaille par postes ou quarts 26 27 18 7 13 2 7 58 22 118
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 23 14 17 20 3 3 46 40 3340
2014 Travaille par postes ou quarts 20 20 16 18 8 4 13 49 32 94
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 20 15 18 31 2 2 34 51 3310
2011 Travaille par postes ou quarts 14 27 19 14 17 4 5 45 35 213
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 23 14 19 25 2 2 40 46 4560
2008 Travaille par postes ou quarts 12 26 17 19 21 3 2 40 43 140
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 25 14 20 26 2 1 39 48 4085

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 29 29 23 4 7 4 5 63 12 55
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 36 23 12 7 5 0 56 20 2813
2017 Travaille par postes ou quarts 27 30 19 9 5 8 1 63 16 119
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 37 20 10 6 5 1 61 18 3337

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 52 32 8 5 2 1 0 85 7 57
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 37 12 3 2 2 1 83 5 2801
2017 Travaille par postes ou quarts 51 34 10 1 3 2 0 86 4 118
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 37 12 3 2 3 0 81 6 3335
2014 Travaille par postes ou quarts 52 28 7 0 1 10 1 90 2 94
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 36 13 4 2 4 1 81 5 3305

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 54 31 4 10 1 0 0 85 11 57
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 39 11 5 2 1 0 81 7 2799
2017 Travaille par postes ou quarts 58 28 6 4 2 2 0 88 6 119
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 41 41 10 4 2 2 0 83 6 3330
2014 Travaille par postes ou quarts 54 35 6 3 1 1 0 90 4 93
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 39 13 5 3 3 0 79 8 3306
2011 Travaille par postes ou quarts 37 39 17 2 1 5 0 79 3 212
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 41 15 6 4 3 0 73 11 4568

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 58 23 14 2 3 0 0 81 5 57
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 36 9 5 3 0 0 82 8 2801
2017 Travaille par postes ou quarts 57 30 5 3 4 1 0 87 7 119
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 37 8 4 3 0 0 84 8 3339
2014 Travaille par postes ou quarts 60 30 7 1 0 0 0 91 2 93
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 42 38 10 6 3 1 0 80 9 3302
2011 Travaille par postes ou quarts 44 36 16 3 2 0 0 79 5 210
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 39 13 7 4 1 0 76 11 4559
2008 Travaille par postes ou quarts 31 43 13 5 6 1 1 76 11 141
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 40 15 11 7 1 0 66 18 4093

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 53 27 8 6 5 0 0 81 11 57
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 37 34 16 7 6 0 0 71 13 2804
2017 Travaille par postes ou quarts 51 28 13 4 4 0 1 79 8 118
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 39 34 15 7 5 0 0 73 12 3339
2014 Travaille par postes ou quarts 44 35 17 2 2 1 0 79 3 94
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 34 17 13 8 1 0 61 22 3308
2011 Travaille par postes ou quarts 34 37 18 8 3 0 0 72 11 213
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 36 19 11 6 1 0 64 17 4566

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 46 35 10 4 5 0 0 81 8 56
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 36 15 8 5 0 0 72 13 2787
2017 Travaille par postes ou quarts 53 28 11 5 3 0 0 81 8 119
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 38 36 13 8 4 0 0 74 13 3335
2014 Travaille par postes ou quarts 35 43 15 5 1 1 0 78 6 94
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 36 17 14 7 1 0 61 21 3305
2011 Travaille par postes ou quarts 31 38 16 12 2 0 0 70 14 213
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 38 17 13 6 1 0 64 19 4563
2008 Travaille par postes ou quarts 25 36 22 11 4 1 1 62 15 140
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 39 17 16 9 0 0 58 25 4088

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 33 23 25 0 13 4 1 60 14 56
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 29 20 9 6 3 1 63 16 2812
2017 Travaille par postes ou quarts 40 14 23 4 6 9 2 62 12 119
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 27 19 9 6 5 1 64 16 3337
2014 Travaille par postes ou quarts 18 19 20 17 4 10 12 47 27 94
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 27 19 12 8 4 2 59 21 3309
2011 Travaille par postes ou quarts 29 32 21 10 4 3 1 63 14 213
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 27 18 12 7 4 1 61 20 4568
2008 Travaille par postes ou quarts 28 31 13 11 4 11 2 68 17 141
2008 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 31 19 14 9 5 1 54 25 4090
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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Pas certain(e)
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 37 37 26 57
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 38 33 2820
2017 Travaille par postes ou quarts 30 41 28 119
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 40 32 3338
2014 Travaille par postes ou quarts 30 37 33 94
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 43 33 3308
2011 Travaille par postes ou quarts 23 53 25 211
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 44 29 4574

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Année du sondage Démographique Prendre ma retraite
(%)		 Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme
(%)		 Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale
(%)		 Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant
(%)		 Autre
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 5 8 4 14 68 0 19
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 22 19 5 31 5 745
2017 Travaille par postes ou quarts 4 10 9 4 61 13 34
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 19 21 5 34 5 885
2014 Travaille par postes ou quarts 8 29 10 25 9999 29 26
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 21 30 11 9999 17 783
2011 Travaille par postes ou quarts 15 25 23 11 9999 27 48
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 31 30 7 9999 11 1179
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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 10 90 57
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 86 2818

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 28 17 17 3 3 29 4 66 8 56
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 20 20 9 9 23 5 49 24 2819
2017 Travaille par postes ou quarts 28 15 15 5 5 25 6 62 15 119
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 17 20 17 7 7 24 8 54 21 3340
2014 Travaille par postes ou quarts 19 15 13 2 3 33 16 65 10 94
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 20 19 7 7 28 6 52 20 3307

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 42 33 13 6 3 3 0 77 9 56
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 34 16 8 5 7 1 68 14 2816
2017 Travaille par postes ou quarts 37 36 14 4 3 6 0 78 8 119
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 33 15 7 5 8 1 71 13 3335
2014 Travaille par postes ou quarts 43 28 12 2 0 14 1 83 3 94
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 34 18 6 4 11 1 67 12 3307
2011 Travaille par postes ou quarts 29 41 13 4 2 12 0 79 6 213
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 38 17 6 3 7 0 72 10 4569
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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 37 19 12 0 3 25 4 79 4 57
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 18 19 23 4 3 27 5 55 11 2816
2017 Travaille par postes ou quarts 29 17 15 2 3 29 4 69 8 119
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 20 18 3 3 31 8 63 9 3336
2014 Travaille par postes ou quarts 20 18 9 1 1 34 16 77 5 94
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 16 19 20 3 2 33 6 58 9 3308

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 47 39 7 0 3 3 0 89 3 57
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 33 33 19 4 3 8 1 72 7 2814
2017 Travaille par postes ou quarts 38 35 9 2 3 12 1 84 6 119
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 35 14 3 2 10 1 79 6 3326
2014 Travaille par postes ou quarts 42 28 13 2 0 13 2 83 2 94
2014 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 34 18 4 2 13 1 73 6 3308
2011 Travaille par postes ou quarts 31 42 16 2 0 10 0 81 2 213
2011 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 38 15 4 2 8 0 78 6 4564
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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 21 27 18 18 16 0 0 48 34 57
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 28 21 13 14 0 1 52 27 2814
2017 Travaille par postes ou quarts 27 20 19 18 13 2 2 49 32 119
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 23 27 20 14 14 0 1 51 29 3335

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 42 19 25 11 3 0 0 61 13 57
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 30 26 15 9 0 0 50 24 2814
2017 Travaille par postes ou quarts 32 40 16 8 4 0 0 72 11 119
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 31 26 13 8 0 1 52 21 3335

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 42 38 7 9 1 2 2 83 10 56
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 34 22 10 5 0 1 62 16 2803
2017 Travaille par postes ou quarts 42 32 12 8 3 1 2 76 12 119
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 33 20 10 5 1 2 64 15 3325

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 38 20 24 8 10 0 0 57 18 57
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 26 23 14 12 0 1 51 26 2800
2017 Travaille par postes ou quarts 45 23 15 11 6 0 1 68 17 119
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 27 22 14 9 1 2 54 23 3335

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 63 17 13 4 1 0 3 82 4 57
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 46 26 13 6 5 0 4 76 11 2799
2017 Travaille par postes ou quarts 55 27 10 3 0 1 4 87 3 118
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 27 13 6 3 1 7 77 10 3332

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 52 24 9 12 2 0 0 77 14 57
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 30 21 11 8 0 0 61 19 2809
2017 Travaille par postes ou quarts 44 25 21 7 3 0 0 69 10 119
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 28 33 22 10 7 0 1 61 16 3327

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 35 42 9 7 5 0 2 78 13 57
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 35 22 9 5 0 1 63 14 2808
2017 Travaille par postes ou quarts 44 32 15 4 3 1 1 78 7 119
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 35 21 9 5 1 2 65 14 3326

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 35 34 17 8 4 0 1 70 13 56
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 26 35 22 10 5 0 1 62 16 2809
2017 Travaille par postes ou quarts 45 30 10 8 5 0 1 76 13 119
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 27 36 22 9 4 1 2 64 14 3324

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 40 25 24 5 6 0 1 65 11 56
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 33 22 9 6 0 1 62 16 2801
2017 Travaille par postes ou quarts 36 26 21 11 4 0 2 63 15 119
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 32 20 10 5 1 1 64 16 3324

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 45 28 21 2 4 0 1 73 6 57
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 33 20 10 5 0 0 65 14 2795
2017 Travaille par postes ou quarts 45 31 17 3 3 0 0 76 7 117
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 35 18 9 3 1 1 69 13 3320

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 54 26 17 1 2 0 0 80 3 57
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 52 26 12 5 4 0 1 80 8 2795
2017 Travaille par postes ou quarts 53 26 12 6 3 0 0 79 9 119
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 26 11 4 2 0 1 82 6 3335

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 71 15 5 4 3 0 2 87 7 56
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 72 16 5 2 2 0 4 91 4 2795

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 75 9 6 2 5 0 4 87 7 55
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 69 14 7 4 4 1 2 85 8 2792
2017 Travaille par postes ou quarts 71 16 3 2 4 1 2 90 7 119
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 72 13 7 3 3 0 2 87 7 3333

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 54 17 13 9 8 0 0 71 17 56
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 29 13 5 4 0 1 77 9 2804
2017 Travaille par postes ou quarts 61 20 9 3 5 0 2 82 8 118
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 50 29 12 5 3 0 1 80 8 3334

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 59 21 6 5 9 0 1 81 13 56
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 54 23 11 6 6 0 1 78 11 2792
2017 Travaille par postes ou quarts 72 10 8 1 9 0 0 82 11 119
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 58 22 9 5 4 0 1 81 10 3337

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 65 5 4 4 1 0 22 89 6 56
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 53 15 7 3 1 0 22 87 5 2789
2017 Travaille par postes ou quarts 68 7 4 1 1 0 19 93 2 119
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 55 15 6 2 1 0 20 87 4 3321

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)

Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 64 28 1 2 1 0 5 97 2 56
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 70 16 5 2 1 0 6 92 3 2798
2017 Travaille par postes ou quarts 77 11 4 1 1 2 4 94 1 118
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 70 17 4 1 1 0 7 93 2 3313

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 48 16 19 3 10 0 4 67 14 56
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 66 18 6 4 4 0 3 86 7 2803
2017 Travaille par postes ou quarts 64 17 9 7 2 0 1 82 9 118
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 62 20 7 4 4 1 3 85 8 3334

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 52 29 11 3 5 0 0 81 8 56
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 47 32 14 4 2 0 2 80 6 2800
2017 Travaille par postes ou quarts 56 28 13 2 0 1 0 85 2 119
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 48 32 12 4 2 0 2 81 6 3329

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage Démographique Très faible
(%)		 Faible
(%)		 Modéré
(%)		 Élevé
(%)		 Très élevé
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 30 30 20 10 10 0 0 60 20 57
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 15 34 34 13 4 0 0 49 17 2820
2017 Travaille par postes ou quarts 24 37 28 8 2 0 1 62 10 119
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 13 34 36 13 4 0 0 47 17 3338

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage Démographique Toujours / Presque toujours
(%)		 Souvent
(%)		 Parfois
(%)		 Rarement
(%)		 Jamais / Presque jamais
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 11 4 32 30 23 0 0 53 15 57
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 8 18 40 23 11 0 0 34 25 2795
2017 Travaille par postes ou quarts 7 7 25 31 29 0 1 61 14 118
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 17 40 24 11 0 0 35 24 3330

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 19 51 20 2 7 1 0 71 9 57
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 31 44 13 7 3 2 0 77 10 2806
2017 Travaille par postes ou quarts 29 33 13 12 4 8 1 68 18 119
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 25 45 14 8 4 4 0 73 12 3335

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.

Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 15 46 23 10 6 0 0 61 16 57
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 24 38 18 11 7 1 0 63 19 2819
2017 Travaille par postes ou quarts 30 37 17 5 7 3 0 69 13 119
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 41 17 13 7 2 0 62 20 3339
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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 33 23 19 12 13 0 0 33 67 57
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 29 18 11 9 2 0 31 69 2825
2017 Travaille par postes ou quarts 28 18 23 18 11 2 0 29 71 118
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 24 18 11 10 5 1 32 68 3342

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 26 38
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 19 1937
2017 Travaille par postes ou quarts 31 82
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 20 2100

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 29 38
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 34 1937
2017 Travaille par postes ou quarts 39 82
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 2100

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 44 38
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 29 1937
2017 Travaille par postes ou quarts 17 82
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 21 2100

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires

Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 33 38
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 30 1938
2017 Travaille par postes ou quarts 34 82
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 2100

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 2 38
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 1937
2017 Travaille par postes ou quarts 2 82
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 5 2100

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 35 38
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 32 1938

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage Démographique
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 26 38
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 36 1937
2017 Travaille par postes ou quarts 30 82
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 44 2100

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.

Année du sondage Démographique 0 heures
(%)		 1 à 9 heures
(%)		 10 à 19 heures
(%)		 20 à 29 heures
(%)		 30 à 39 heures
(%)		 40 houres ou plus
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 7 50 5 14 2 23 35
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 48 17 10 4 17 1856
2017 Travaille par postes ou quarts 5 53 11 8 5 18 81
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 7 51 18 8 4 12 2054

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage Démographique Oui
(%)		 Non
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 47 53 38
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 35 65 1924

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 16 28 14 20 15 1 6 47 38 37
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 12 25 16 19 21 1 5 40 43 1932
2017 Travaille par postes ou quarts 17 31 13 16 12 5 7 54 31 85
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 14 26 16 16 18 2 8 44 38 2115

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage Démographique Fortement d'accord
(%)		 Plutôt d'accord
(%)		 Ni d'accord ni en désaccord
(%)		 Plutôt en désaccord
(%)		 Fortement en désaccord
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 14 14 26 24 15 0 6 31 42 37
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 4 15 16 21 38 2 4 21 63 1931
2017 Travaille par postes ou quarts 6 13 14 26 30 2 8 22 62 85
2017 Ne travaille pas par postes ou quarts 3 11 13 19 43 3 7 16 69 2114

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage Démographique Aucunement
(%)		 Dans une faible mesure
(%)		 Modérément
(%)		 Dans une grande mesure
(%)		 Dans une très grande mesure
(%)		 Ne sais pas
(%)		 Ne s'applique pas
(%)		 Réponses positives
(%)		 Réponses négatives
(%)		 Nombre total de réponses
2018 Travaille par postes ou quarts 45 16 15 8 9 0 7 65 19 56
2018 Ne travaille pas par postes ou quarts 45 17 12 9 7 2 8 69 18 2815
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