Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour la fonction publique selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - UNI

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	33	44	8	11	3	1	0	77	14	1315
2018	UNI-05	52	24	10	10	5	0	0	76	14	21
2018	UNI-06	32	38	11	17	3	0	0	69	20	95
2018	UNI-07	32	42	9	12	4	0	1	75	16	174
2018	UNI-08	33	46	6	10	3	1	1	80	14	232
2018	UNI-09	29	50	12	6	3	0	0	79	9	214
2018	UNI-10	35	47	5	12	1	1	0	82	13	159
2018	UNI-11	36	50	4	8	0	0	2	88	8	50
2017	UNI	35	43	9	9	3	0	0	78	12	889
2017	UNI-04	33	28	6	17	17	0	0	61	33	18
2017	UNI-05	53	40	0	7	0	0	0	93	7	15
2017	UNI-06	35	38	14	6	8	0	0	73	14	66
2017	UNI-07	33	41	14	10	2	0	1	75	12	147
2017	UNI-08	37	41	7	11	4	0	0	78	15	225
2017	UNI-09	36	45	9	7	2	0	0	81	10	209
2017	UNI-10	33	46	10	9	2	0	0	79	11	133
2017	UNI-11	42	48	3	3	3	0	0	91	6	33
2014	UNI	39	36	9	11	4	0	0	76	15	996
2014	UNI-04	27	51	11	8	3	0	0	78	11	37
2014	UNI-05	54	23	4	15	0	0	4	80	16	26
2014	UNI-06	40	33	6	14	8	0	0	73	21	80
2014	UNI-07	40	35	6	16	1	1	1	77	17	175
2014	UNI-08	42	36	9	9	3	0	0	78	13	254
2014	UNI-09	40	34	11	9	5	0	0	74	14	222
2014	UNI-10	36	35	12	11	5	0	0	71	17	149
2014	UNI-11	32	55	9	5	0	0	0	86	5	44
2011	UNI	39	38	9	9	4	0	1	78	13	732
2011	UNI-04	35	45	15	0	0	0	4	84	0	20
2011	UNI-05	50	14	21	7	7	0	0	64	14	14
2011	UNI-06	44	19	13	13	9	0	1	64	22	77
2011	UNI-07	35	44	7	12	3	0	0	79	14	120
2011	UNI-08	41	38	10	8	2	0	1	79	10	172
2011	UNI-09	37	43	7	9	3	1	0	81	12	188
2011	UNI-10	38	36	10	10	5	0	0	75	15	99
2011	UNI-11	43	30	13	3	0	0	10	81	4	30

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	54	34	6	4	2	0	88	6	1311
2018	UNI-05	48	24	19	5	5	0	71	10	21
2018	UNI-06	58	25	11	2	4	0	83	7	92
2018	UNI-07	53	36	4	4	3	0	89	7	173
2018	UNI-08	56	34	5	4	1	0	91	5	232
2018	UNI-09	60	29	5	5	1	0	89	6	215
2018	UNI-10	54	43	3	0	1	0	97	1	157
2018	UNI-11	62	28	2	8	0	0	90	8	50
2017	UNI	54	34	6	4	2	0	88	6	890
2017	UNI-04	39	39	17	6	0	0	78	6	18
2017	UNI-05	33	40	20	7	0	0	73	7	15
2017	UNI-06	48	33	14	3	2	0	82	5	66
2017	UNI-07	54	32	6	5	3	1	86	8	147
2017	UNI-08	55	36	3	4	3	0	91	6	225
2017	UNI-09	60	32	4	3	0	0	92	4	210
2017	UNI-10	55	35	2	7	1	0	90	8	133
2017	UNI-11	61	33	6	0	0	0	94	0	33
2014	UNI	55	34	5	5	2	0	89	6	997
2014	UNI-04	32	43	8	8	8	0	76	16	37
2014	UNI-05	42	38	12	8	0	0	81	8	26
2014	UNI-06	44	41	6	8	1	0	85	9	80
2014	UNI-07	58	31	6	4	2	0	89	6	175
2014	UNI-08	59	31	4	3	2	0	91	5	254
2014	UNI-09	54	36	4	4	2	0	91	6	222
2014	UNI-10	55	34	4	7	1	0	89	7	149
2014	UNI-11	80	20	0	0	0	0	100	0	45
2011	UNI	55	32	6	5	3	0	87	8	733
2011	UNI-04	40	34	10	5	10	0	75	15	20
2011	UNI-05	29	29	36	7	0	0	57	7	14
2011	UNI-06	52	32	4	6	5	0	84	12	77
2011	UNI-07	52	37	5	5	2	0	88	7	120
2011	UNI-08	54	31	5	6	3	0	86	9	173
2011	UNI-09	59	29	5	4	3	0	88	6	188
2011	UNI-10	60	31	4	3	2	0	91	5	99
2011	UNI-11	60	33	3	0	3	0	93	3	30

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	54	34	6	4	2	0	0	88	5	1299
2018	UNI-05	52	24	14	10	0	0	0	76	10	21
2018	UNI-06	50	36	7	3	3	0	0	86	6	94
2018	UNI-07	53	35	6	4	2	0	0	88	6	171
2018	UNI-08	55	35	4	5	0	0	0	90	5	230
2018	UNI-09	57	33	5	3	1	0	0	91	5	212
2018	UNI-10	54	41	4	0	1	0	0	95	1	159
2018	UNI-11	77	15	4	4	0	0	0	92	4	48
2017	UNI	57	33	5	4	1	0	0	90	5	888
2017	UNI-04	33	28	28	6	6	0	0	61	11	18
2017	UNI-05	33	47	20	0	0	0	0	80	0	15
2017	UNI-06	47	39	9	3	2	0	0	86	5	66
2017	UNI-07	55	32	5	4	2	0	1	88	6	146
2017	UNI-08	56	38	3	2	2	0	0	93	4	225
2017	UNI-09	64	26	5	3	1	0	0	91	4	209
2017	UNI-10	61	32	1	5	1	1	0	93	6	133
2017	UNI-11	79	15	6	0	0	0	0	94	0	33
2014	UNI	57	32	5	4	2	0	0	89	6	996
2014	UNI-04	35	32	16	14	3	0	0	68	16	37
2014	UNI-05	50	31	8	12	0	0	0	81	12	26
2014	UNI-06	45	39	8	5	4	0	0	84	9	80
2014	UNI-07	58	30	7	5	1	0	0	87	6	175
2014	UNI-08	61	32	2	3	2	0	0	93	5	254
2014	UNI-09	58	33	5	3	2	0	0	91	5	222
2014	UNI-10	62	28	7	1	1	0	0	91	3	148
2014	UNI-11	73	27	0	0	0	0	0	100	0	45
2011	UNI	54	38	3	3	2	0	0	92	5	734
2011	UNI-04	39	45	0	0	15	0	0	85	15	20
2011	UNI-05	36	29	7	21	0	0	7	69	23	14
2011	UNI-06	62	29	3	1	5	0	0	91	6	77
2011	UNI-07	46	46	5	2	2	0	0	92	3	120
2011	UNI-08	54	39	3	2	2	0	0	93	5	174
2011	UNI-09	53	41	3	3	1	0	0	94	4	188
2011	UNI-10	59	33	2	5	1	0	0	92	6	99
2011	UNI-11	70	27	0	0	3	0	0	97	3	30

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	61	27	6	4	2	0	0	88	6	1316
2018	UNI-05	67	19	5	5	5	0	0	86	10	21
2018	UNI-06	61	26	6	4	2	0	0	87	6	95
2018	UNI-07	64	25	5	3	3	0	0	89	6	174
2018	UNI-08	64	26	5	4	0	0	0	91	4	231
2018	UNI-09	60	28	7	4	2	0	0	87	6	215
2018	UNI-10	65	29	4	3	0	0	0	94	3	159
2018	UNI-11	44	42	6	4	4	0	0	86	8	50
2017	UNI	58	30	5	5	2	0	0	88	7	889
2017	UNI-04	44	28	11	11	0	6	0	76	12	18
2017	UNI-05	60	27	13	0	0	0	0	87	0	15
2017	UNI-06	62	26	6	5	2	0	0	88	6	66
2017	UNI-07	59	31	3	3	3	0	0	90	7	147
2017	UNI-08	59	27	5	6	2	0	0	86	8	225
2017	UNI-09	60	31	5	2	1	0	0	91	3	209
2017	UNI-10	53	32	5	8	3	0	0	85	11	133
2017	UNI-11	58	33	3	6	0	0	0	91	6	33
2014	UNI	58	26	7	5	2	1	1	86	7	996
2014	UNI-04	49	41	5	3	3	0	0	89	5	37
2014	UNI-05	69	19	8	4	0	0	0	88	4	26
2014	UNI-06	55	26	9	8	3	0	0	81	10	80
2014	UNI-07	62	25	7	4	1	1	1	88	5	175
2014	UNI-08	59	26	6	5	2	0	2	87	7	254
2014	UNI-09	58	24	8	8	2	0	0	83	10	221
2014	UNI-10	54	30	7	4	3	1	0	85	7	149
2014	UNI-11	60	29	9	2	0	0	0	89	2	45
2011	UNI	56	29	6	6	2	1	0	86	8	734
2011	UNI-04	45	39	0	10	5	0	0	85	15	20
2011	UNI-05	57	21	14	7	0	0	0	79	7	14
2011	UNI-06	61	25	5	6	1	1	0	87	8	77
2011	UNI-07	54	31	6	7	2	0	1	86	8	120
2011	UNI-08	61	24	7	5	2	0	1	86	7	174
2011	UNI-09	59	29	4	5	2	1	1	89	8	188
2011	UNI-10	44	38	6	8	2	1	0	84	10	99
2011	UNI-11	47	33	3	13	3	0	0	80	17	30

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	47	38	7	5	3	0	0	85	8	1314
2018	UNI-05	52	24	5	14	5	0	0	76	19	21
2018	UNI-06	47	36	6	7	3	0	0	83	11	95
2018	UNI-07	46	42	3	6	3	0	0	88	9	174
2018	UNI-08	46	42	8	1	2	0	0	88	3	231
2018	UNI-09	51	31	9	6	2	0	0	82	8	214
2018	UNI-10	47	44	5	4	0	0	0	91	4	157
2018	UNI-11	56	38	4	0	2	0	0	94	2	50
2017	UNI	47	38	6	5	4	0	0	85	9	889
2017	UNI-04	33	50	11	6	0	0	0	83	6	18
2017	UNI-05	27	47	13	7	7	0	0	73	13	15
2017	UNI-06	45	36	9	6	3	0	0	82	9	66
2017	UNI-07	50	36	7	2	5	0	1	86	7	147
2017	UNI-08	47	40	5	5	3	0	0	86	8	225
2017	UNI-09	52	33	5	6	3	0	0	86	10	210
2017	UNI-10	41	44	7	5	3	0	0	85	8	132
2017	UNI-11	48	33	15	3	0	0	0	82	3	33
2014	UNI	46	40	7	5	3	0	0	85	8	996
2014	UNI-04	35	32	14	11	8	0	0	68	19	37
2014	UNI-05	42	42	8	8	0	0	0	85	8	26
2014	UNI-06	36	48	10	3	4	0	0	84	6	80
2014	UNI-07	47	39	6	5	2	0	0	86	7	175
2014	UNI-08	49	39	5	5	3	0	0	87	8	253
2014	UNI-09	43	42	7	5	3	0	0	85	8	222
2014	UNI-10	47	38	9	3	4	0	0	85	7	149
2014	UNI-11	62	29	4	4	0	0	0	91	4	45
2011	UNI	48	36	7	5	4	0	0	83	9	733
2011	UNI-04	36	53	11	0	0	0	0	89	0	19
2011	UNI-05	29	43	7	14	7	0	0	71	21	14
2011	UNI-06	53	29	6	6	5	0	0	82	12	77
2011	UNI-07	51	38	7	3	3	0	0	88	5	120
2011	UNI-08	49	31	10	6	3	0	0	80	9	174
2011	UNI-09	45	38	5	5	6	1	0	84	11	188
2011	UNI-10	43	38	8	7	3	0	0	82	10	99
2011	UNI-11	60	30	0	7	3	0	0	90	10	30

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	32	37	14	11	5	0	0	69	16	1313
2018	UNI-05	43	24	10	19	5	0	0	67	24	21
2018	UNI-06	41	26	16	12	4	0	1	68	16	95
2018	UNI-07	35	42	10	9	3	0	0	77	12	172
2018	UNI-08	29	42	13	11	4	0	0	71	16	230
2018	UNI-09	36	31	17	13	3	0	0	67	16	215
2018	UNI-10	24	43	14	13	6	0	0	67	19	159
2018	UNI-11	42	26	14	8	8	2	0	69	16	50
2017	UNI	32	39	12	12	6	0	0	70	18	888
2017	UNI-04	17	50	6	17	11	0	0	67	28	18
2017	UNI-05	27	47	20	7	0	0	0	73	7	15
2017	UNI-06	36	32	12	14	6	0	0	68	20	66
2017	UNI-07	39	37	7	10	5	0	1	77	15	147
2017	UNI-08	31	37	13	13	6	0	0	68	19	225
2017	UNI-09	34	39	13	9	4	0	0	74	13	209
2017	UNI-10	25	41	8	20	6	0	0	66	26	132
2017	UNI-11	21	48	21	3	6	0	0	70	9	33
2014	UNI	33	37	14	9	6	0	0	71	15	995
2014	UNI-04	30	38	8	19	5	0	0	68	24	37
2014	UNI-05	46	31	8	12	4	0	0	77	15	26
2014	UNI-06	30	40	14	10	6	0	0	70	16	80
2014	UNI-07	38	37	16	5	3	1	1	76	8	174
2014	UNI-08	31	39	13	10	8	0	0	69	18	254
2014	UNI-09	32	38	14	9	6	1	0	70	15	222
2014	UNI-10	30	34	19	12	5	0	0	64	18	148
2014	UNI-11	53	38	7	2	0	0	0	91	2	45
2011	UNI	27	42	13	12	7	0	0	69	19	733
2011	UNI-04	39	50	0	10	0	0	0	90	10	20
2011	UNI-05	21	36	14	7	21	0	0	57	29	14
2011	UNI-06	31	32	14	14	6	0	1	64	21	77
2011	UNI-07	29	51	7	9	3	0	1	80	13	119
2011	UNI-08	25	40	13	13	9	1	0	66	21	174
2011	UNI-09	27	42	12	13	6	1	0	69	19	188
2011	UNI-10	20	39	20	11	9	0	0	60	20	99
2011	UNI-11	23	47	13	13	3	0	0	70	17	30

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	29	42	13	12	5	0	70	16	1315
2018	UNI-05	29	29	19	19	5	0	57	24	21
2018	UNI-06	33	37	17	9	4	0	69	14	95
2018	UNI-07	30	44	11	13	2	0	74	15	173
2018	UNI-08	26	48	11	10	4	0	74	15	232
2018	UNI-09	30	37	12	15	6	0	67	21	215
2018	UNI-10	19	47	16	13	4	0	67	17	159
2018	UNI-11	36	48	2	14	0	0	84	14	50
2017	UNI	27	42	12	14	4	0	70	18	888
2017	UNI-04	33	33	11	22	0	0	67	22	18
2017	UNI-05	47	33	7	7	7	0	80	13	15
2017	UNI-06	32	47	8	11	3	0	79	14	66
2017	UNI-07	24	51	11	10	3	1	76	13	147
2017	UNI-08	27	42	13	11	7	0	69	18	225
2017	UNI-09	29	40	14	13	3	0	69	16	209
2017	UNI-10	25	33	13	26	3	0	58	29	132
2017	UNI-11	18	61	12	9	0	0	79	9	33

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	56	34	5	3	2	0	0	90	5	1316
2018	UNI-05	48	43	5	0	5	0	0	90	5	21
2018	UNI-06	51	37	6	3	2	0	0	88	5	94
2018	UNI-07	59	32	5	2	2	0	0	91	4	173
2018	UNI-08	52	36	8	2	2	0	0	88	4	231
2018	UNI-09	53	34	5	6	2	0	0	87	8	215
2018	UNI-10	61	33	3	3	0	0	0	94	3	160
2018	UNI-11	82	14	2	0	2	0	0	96	2	50
2017	UNI	48	36	8	5	2	0	0	84	7	887
2017	UNI-04	44	44	6	6	0	0	0	89	6	18
2017	UNI-05	53	33	7	7	0	0	0	87	7	15
2017	UNI-06	55	33	6	2	5	0	0	88	6	66
2017	UNI-07	48	39	6	5	1	0	1	87	7	147
2017	UNI-08	44	39	8	6	4	0	0	83	9	225
2017	UNI-09	48	36	10	5	2	0	0	83	7	208
2017	UNI-10	52	28	11	8	1	0	0	80	9	132
2017	UNI-11	58	33	9	0	0	0	0	91	0	33
2014	UNI	52	35	6	5	1	0	0	88	6	997
2014	UNI-04	54	27	5	11	3	0	0	81	14	37
2014	UNI-05	50	35	12	4	0	0	0	85	4	26
2014	UNI-06	50	35	9	5	1	0	0	85	6	80
2014	UNI-07	49	39	6	5	1	1	0	89	6	175
2014	UNI-08	50	38	6	4	1	1	0	89	5	254
2014	UNI-09	50	38	4	7	1	0	0	88	8	222
2014	UNI-10	54	30	9	5	2	0	0	85	7	149
2014	UNI-11	82	13	2	2	0	0	0	96	2	45
2011	UNI	50	36	7	4	3	0	0	86	7	734
2011	UNI-04	50	45	0	5	0	0	0	95	5	20
2011	UNI-05	29	57	7	7	0	0	0	86	7	14
2011	UNI-06	48	35	8	6	1	0	1	84	8	77
2011	UNI-07	52	38	5	3	1	0	0	91	4	120
2011	UNI-08	53	32	10	2	3	1	0	85	5	174
2011	UNI-09	49	35	6	7	3	0	0	84	10	188
2011	UNI-10	47	37	8	3	5	0	0	84	8	99
2011	UNI-11	67	30	0	0	3	0	0	97	3	30

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	41	37	10	9	4	78	13	1309
2018	UNI-05	43	29	19	5	5	71	10	21
2018	UNI-06	44	32	12	9	4	76	13	94
2018	UNI-07	42	42	6	8	2	84	11	171
2018	UNI-08	40	39	10	9	3	79	12	229
2018	UNI-09	43	36	8	9	3	79	13	214
2018	UNI-10	39	39	12	6	4	78	10	160
2018	UNI-11	52	32	6	4	6	84	10	50
2017	UNI	37	39	11	9	4	75	14	887
2017	UNI-04	28	44	6	22	0	72	22	18
2017	UNI-05	40	40	7	7	7	80	13	15
2017	UNI-06	41	29	14	11	6	70	17	66
2017	UNI-07	35	41	12	7	3	77	11	147
2017	UNI-08	37	38	10	11	4	75	15	224
2017	UNI-09	41	38	10	8	3	79	11	209
2017	UNI-10	35	39	9	11	6	73	17	132
2017	UNI-11	33	45	15	3	3	79	6	33

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	62	27	7	2	1	0	89	3	1298
2018	UNI-05	57	24	10	5	5	0	81	10	21
2018	UNI-06	61	25	11	1	2	0	86	3	93
2018	UNI-07	61	27	5	5	1	0	89	7	166
2018	UNI-08	62	30	6	1	1	0	92	2	229
2018	UNI-09	64	24	7	3	1	0	88	5	215
2018	UNI-10	66	29	4	1	0	0	95	1	157
2018	UNI-11	78	16	4	2	0	0	94	2	49
2017	UNI	62	29	6	2	0	0	91	3	885
2017	UNI-04	50	39	11	0	0	0	89	0	18
2017	UNI-05	64	21	7	0	7	0	86	7	14
2017	UNI-06	65	23	11	2	0	0	88	2	66
2017	UNI-07	61	31	5	3	1	1	92	3	147
2017	UNI-08	62	31	4	3	0	0	93	3	224
2017	UNI-09	63	28	5	3	0	0	91	4	209
2017	UNI-10	64	28	6	2	1	0	92	2	132
2017	UNI-11	67	21	12	0	0	0	88	0	33
2014	UNI	70	23	5	1	1	0	93	2	996
2014	UNI-04	73	19	3	3	3	0	92	5	37
2014	UNI-05	65	31	4	0	0	0	96	0	26
2014	UNI-06	65	28	5	3	0	0	93	3	80
2014	UNI-07	69	25	4	1	1	0	94	2	174
2014	UNI-08	75	18	6	1	1	0	93	2	254
2014	UNI-09	64	28	4	3	0	0	93	3	222
2014	UNI-10	73	21	5	1	1	0	94	1	149
2014	UNI-11	87	11	2	0	0	0	98	0	45
2011	UNI	68	24	5	2	1	0	92	3	734
2011	UNI-04	70	25	5	0	0	0	95	0	20
2011	UNI-05	64	29	7	0	0	0	93	0	14
2011	UNI-06	73	16	4	1	6	0	88	8	77
2011	UNI-07	71	22	7	0	1	0	92	1	120
2011	UNI-08	66	27	6	1	0	0	93	1	174
2011	UNI-09	63	28	5	3	1	0	91	4	188
2011	UNI-10	67	26	4	3	0	0	93	3	99
2011	UNI-11	87	10	3	0	0	0	97	0	30

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	43	39	8	7	3	0	0	82	10	1314
2018	UNI-05	38	38	10	10	5	0	0	76	14	21
2018	UNI-06	39	36	14	7	3	0	0	76	11	94
2018	UNI-07	41	37	9	10	1	0	1	79	12	172
2018	UNI-08	38	47	6	7	3	0	0	84	10	230
2018	UNI-09	48	33	7	7	5	0	0	80	12	215
2018	UNI-10	56	34	4	4	2	0	0	89	6	160
2018	UNI-11	54	40	0	6	0	0	0	94	6	50
2017	UNI	42	38	9	8	3	0	0	80	11	884
2017	UNI-04	33	56	0	11	0	0	0	89	11	18
2017	UNI-05	40	33	13	13	0	0	0	73	13	15
2017	UNI-06	41	36	6	11	5	0	2	78	15	66
2017	UNI-07	38	42	10	7	3	0	1	81	10	147
2017	UNI-08	40	38	10	10	2	0	0	78	13	224
2017	UNI-09	48	37	8	4	4	0	0	85	8	207
2017	UNI-10	44	33	7	13	4	0	0	77	17	132
2017	UNI-11	58	27	12	0	3	0	0	85	3	33
2014	UNI	38	41	9	7	5	0	0	79	12	997
2014	UNI-04	24	49	14	11	3	0	0	73	14	37
2014	UNI-05	42	38	12	8	0	0	0	81	8	26
2014	UNI-06	31	43	13	8	6	0	0	74	14	80
2014	UNI-07	37	44	8	6	4	1	1	82	10	175
2014	UNI-08	37	40	9	7	7	0	0	78	13	254
2014	UNI-09	37	42	8	8	5	0	0	79	13	222
2014	UNI-10	44	36	7	9	5	0	0	79	13	149
2014	UNI-11	64	29	4	2	0	0	0	93	2	45
2011	UNI	41	38	9	8	4	0	0	79	12	733
2011	UNI-04	34	45	15	5	0	0	0	80	5	20
2011	UNI-05	29	36	14	21	0	0	0	64	21	14
2011	UNI-06	45	27	9	8	9	1	0	74	17	77
2011	UNI-07	38	46	7	6	3	0	0	84	9	120
2011	UNI-08	44	35	7	9	4	1	0	79	13	174
2011	UNI-09	37	41	11	8	2	1	0	79	10	188
2011	UNI-10	38	40	7	9	5	0	0	79	14	99
2011	UNI-11	66	21	3	10	0	0	0	86	10	29

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	52	32	8	5	2	0	0	84	7	1302
2018	UNI-05	52	29	14	0	5	0	0	81	5	21
2018	UNI-06	45	33	14	4	4	0	0	78	9	94
2018	UNI-07	55	31	6	6	1	0	0	87	7	173
2018	UNI-08	47	39	8	4	2	0	0	86	6	229
2018	UNI-09	57	29	8	4	2	0	0	86	7	211
2018	UNI-10	60	29	5	4	1	0	0	89	6	158
2018	UNI-11	57	39	2	2	0	0	0	96	2	49
2017	UNI	51	32	9	6	2	0	0	83	8	884
2017	UNI-04	39	39	6	17	0	0	0	78	17	18
2017	UNI-05	47	33	13	7	0	0	0	80	7	15
2017	UNI-06	47	33	12	5	3	0	0	80	8	66
2017	UNI-07	50	33	10	4	2	0	1	84	6	147
2017	UNI-08	51	30	10	5	4	0	0	82	9	223
2017	UNI-09	56	31	7	5	1	0	0	86	6	207
2017	UNI-10	50	36	5	8	2	0	0	86	9	133
2017	UNI-11	67	21	9	0	3	0	0	88	3	33
2014	UNI	52	30	9	7	3	0	0	81	10	997
2014	UNI-04	27	46	16	8	3	0	0	73	11	37
2014	UNI-05	65	15	12	8	0	0	0	81	8	26
2014	UNI-06	44	30	13	10	4	0	0	74	14	80
2014	UNI-07	54	31	7	5	3	1	0	85	7	175
2014	UNI-08	49	31	10	6	4	0	0	80	9	254
2014	UNI-09	52	28	8	8	4	0	0	80	12	222
2014	UNI-10	55	28	7	7	3	0	0	83	10	149
2014	UNI-11	71	22	4	2	0	0	0	93	2	45

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	43	37	10	6	3	0	0	80	10	1309
2018	UNI-05	48	33	14	0	5	0	0	81	5	21
2018	UNI-06	49	30	9	8	3	0	1	80	11	92
2018	UNI-07	44	38	5	10	3	1	0	82	13	173
2018	UNI-08	37	45	10	6	1	0	0	82	7	229
2018	UNI-09	48	30	12	5	5	0	0	78	10	215
2018	UNI-10	39	45	9	5	1	0	1	85	6	160
2018	UNI-11	48	36	8	6	2	0	0	84	8	50
2017	UNI	42	38	10	7	2	0	0	80	10	886
2017	UNI-04	39	44	0	17	0	0	0	83	17	18
2017	UNI-05	47	40	7	7	0	0	0	87	7	15
2017	UNI-06	45	33	11	6	5	0	0	79	11	66
2017	UNI-07	41	41	8	7	1	0	1	83	8	147
2017	UNI-08	40	41	9	8	3	0	0	81	10	224
2017	UNI-09	45	38	10	5	1	1	0	83	7	208
2017	UNI-10	40	31	14	11	4	1	0	71	14	133
2017	UNI-11	42	42	9	3	3	0	0	85	6	33
2014	UNI	44	36	11	6	3	0	0	80	9	997
2014	UNI-04	35	35	16	11	3	0	0	70	14	37
2014	UNI-05	62	19	15	4	0	0	0	81	4	26
2014	UNI-06	38	44	10	8	1	0	0	81	9	80
2014	UNI-07	52	31	7	6	3	1	0	84	9	175
2014	UNI-08	40	37	13	7	3	0	1	77	10	254
2014	UNI-09	41	38	12	5	4	0	0	79	9	222
2014	UNI-10	47	34	9	7	2	0	0	81	9	149
2014	UNI-11	58	33	7	2	0	0	0	91	2	45
2011	UNI	43	37	10	6	3	1	1	81	9	731
2011	UNI-04	35	56	0	5	0	0	4	95	5	20
2011	UNI-05	50	43	7	0	0	0	0	93	0	14
2011	UNI-06	51	30	12	3	1	1	1	84	4	76
2011	UNI-07	49	37	7	3	2	1	2	88	5	120
2011	UNI-08	43	36	9	7	5	1	0	79	12	174
2011	UNI-09	40	38	10	9	2	1	0	79	11	188
2011	UNI-10	34	42	14	6	4	0	0	75	10	98
2011	UNI-11	47	30	17	0	3	3	0	79	3	30

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	54	34	7	3	2	0	87	5	1310
2018	UNI-05	57	19	14	5	5	0	76	10	21
2018	UNI-06	60	29	7	1	3	0	88	4	94
2018	UNI-07	53	37	5	3	2	0	90	6	172
2018	UNI-08	53	37	5	3	2	0	90	6	229
2018	UNI-09	55	31	9	3	2	0	86	5	215
2018	UNI-10	53	38	6	2	1	0	91	3	159
2018	UNI-11	64	24	4	8	0	0	88	8	50
2017	UNI	52	35	7	4	3	0	87	6	886
2017	UNI-04	67	22	6	6	0	0	89	6	18
2017	UNI-05	67	20	0	7	7	0	87	13	15
2017	UNI-06	52	32	9	5	3	0	83	8	66
2017	UNI-07	55	33	5	3	3	1	88	7	147
2017	UNI-08	53	34	8	2	3	0	87	5	224
2017	UNI-09	54	34	6	4	2	0	88	6	208
2017	UNI-10	49	38	7	5	2	0	87	6	133
2017	UNI-11	52	33	12	3	0	0	85	3	33
2014	UNI	55	33	7	3	2	0	88	5	994
2014	UNI-04	49	32	5	3	8	3	83	11	37
2014	UNI-05	54	42	4	0	0	0	96	0	26
2014	UNI-06	52	32	10	1	5	0	84	6	79
2014	UNI-07	59	31	6	3	2	0	90	5	175
2014	UNI-08	54	35	6	4	1	0	90	5	254
2014	UNI-09	52	33	8	5	2	0	85	7	221
2014	UNI-10	57	28	10	2	3	0	85	5	148
2014	UNI-11	67	29	2	2	0	0	96	2	45
2011	UNI	52	35	7	4	3	0	87	6	734
2011	UNI-04	40	44	15	0	0	0	85	0	20
2011	UNI-05	43	21	21	14	0	0	64	14	14
2011	UNI-06	56	29	9	4	3	0	84	6	77
2011	UNI-07	55	35	5	3	2	0	90	5	120
2011	UNI-08	52	34	6	4	3	0	86	7	174
2011	UNI-09	51	36	6	3	4	0	87	6	188
2011	UNI-10	50	36	9	3	2	0	86	5	99
2011	UNI-11	60	37	0	0	3	0	97	3	30

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	42	34	13	6	3	0	1	77	9	1318
2018	UNI-05	52	38	10	0	0	0	0	90	0	21
2018	UNI-06	52	31	13	1	2	0	2	84	3	95
2018	UNI-07	50	33	9	3	3	1	1	84	7	174
2018	UNI-08	44	37	9	6	3	0	1	82	9	232
2018	UNI-09	45	32	16	5	2	0	1	77	7	215
2018	UNI-10	30	34	23	8	4	1	1	65	13	160
2018	UNI-11	14	18	24	32	12	0	0	32	44	50
2017	UNI	44	35	12	6	2	0	1	80	8	890
2017	UNI-04	33	39	6	22	0	0	0	72	22	18
2017	UNI-05	60	27	0	7	0	0	7	93	7	15
2017	UNI-06	45	33	17	3	0	0	2	80	3	66
2017	UNI-07	55	30	8	3	1	0	2	87	5	147
2017	UNI-08	46	35	10	7	1	0	2	82	8	225
2017	UNI-09	46	37	8	5	3	0	1	84	8	210
2017	UNI-10	29	39	21	8	3	0	0	68	11	133
2017	UNI-11	24	33	27	9	6	0	0	58	15	33
2014	UNI	41	39	13	4	1	0	1	81	6	997
2014	UNI-04	43	41	14	3	0	0	0	84	3	37
2014	UNI-05	65	31	4	0	0	0	0	96	0	26
2014	UNI-06	53	36	9	1	0	0	1	90	1	80
2014	UNI-07	53	37	3	3	0	1	2	93	4	175
2014	UNI-08	41	38	15	5	1	0	0	79	6	254
2014	UNI-09	39	43	13	3	2	0	0	83	5	222
2014	UNI-10	25	42	23	8	2	0	1	67	10	149
2014	UNI-11	20	38	24	11	7	0	0	58	18	45
2011	UNI	34	34	19	8	4	0	1	69	12	733
2011	UNI-04	35	34	25	5	0	0	0	70	5	20
2011	UNI-05	36	36	21	7	0	0	0	71	7	14
2011	UNI-06	38	32	20	7	1	1	1	72	8	76
2011	UNI-07	41	33	17	5	3	0	2	75	8	120
2011	UNI-08	31	39	18	6	5	1	1	71	11	174
2011	UNI-09	40	31	19	7	2	1	0	72	10	188
2011	UNI-10	16	38	21	16	8	0	0	55	24	99
2011	UNI-11	23	20	33	13	10	0	0	43	23	30

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	7	24	37	22	9	0	1	31	31	1315
2018	UNI-05	0	10	38	24	29	0	0	52	10	21
2018	UNI-06	5	23	40	14	11	3	3	26	31	94
2018	UNI-07	6	22	33	24	13	0	2	37	29	174
2018	UNI-08	9	24	35	25	6	0	1	31	34	232
2018	UNI-09	6	27	38	19	9	0	0	28	34	216
2018	UNI-10	5	25	44	20	6	0	0	26	30	160
2018	UNI-11	24	28	30	10	8	0	0	18	52	50
2017	UNI	7	23	42	18	8	0	2	26	31	885
2017	UNI-04	11	22	22	22	17	6	0	41	35	18
2017	UNI-05	7	20	40	13	13	0	7	29	29	15
2017	UNI-06	6	28	34	15	15	0	2	31	34	65
2017	UNI-07	8	16	45	21	9	0	1	31	24	146
2017	UNI-08	9	24	45	13	8	0	1	21	33	224
2017	UNI-09	7	21	42	22	7	0	2	29	28	209
2017	UNI-10	6	29	43	19	3	0	1	22	35	133
2017	UNI-11	9	24	48	12	6	0	0	18	33	33
2014	UNI	8	23	40	20	8	0	1	29	31	996
2014	UNI-04	5	11	54	19	8	0	3	28	17	37
2014	UNI-05	12	8	38	27	15	0	0	42	19	26
2014	UNI-06	6	21	40	20	11	0	1	32	28	80
2014	UNI-07	6	17	39	23	10	2	3	34	25	175
2014	UNI-08	7	27	35	23	8	0	1	31	34	254
2014	UNI-09	7	27	43	16	7	0	0	23	34	221
2014	UNI-10	11	19	44	19	7	0	0	26	30	149
2014	UNI-11	9	31	44	13	2	0	0	16	40	45
2011	UNI	10	25	39	17	6	0	2	24	36	733
2011	UNI-04	10	20	15	34	15	0	5	52	32	20
2011	UNI-05	0	36	36	14	14	0	0	29	36	14
2011	UNI-06	6	22	38	19	10	1	3	31	30	77
2011	UNI-07	7	27	38	17	8	0	3	27	35	120
2011	UNI-08	10	25	45	13	5	0	1	18	36	174
2011	UNI-09	11	22	39	21	5	1	2	27	33	188
2011	UNI-10	13	31	36	16	3	0	0	19	44	99
2011	UNI-11	10	33	47	10	0	0	0	10	43	30

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	5	16	30	29	18	1	1	48	22	1303
2018	UNI-05	0	10	35	25	30	0	0	55	10	20
2018	UNI-06	3	16	28	26	24	1	1	52	19	95
2018	UNI-07	3	13	25	33	21	1	3	57	17	173
2018	UNI-08	6	16	30	29	17	0	1	47	22	228
2018	UNI-09	7	20	27	27	17	0	1	45	28	213
2018	UNI-10	3	16	39	31	9	0	1	41	19	160
2018	UNI-11	8	16	44	24	8	0	0	32	24	50
2017	UNI	6	15	29	28	20	1	2	49	21	884
2017	UNI-04	0	11	39	22	22	6	0	47	12	18
2017	UNI-05	0	7	27	7	47	0	13	62	8	15
2017	UNI-06	6	14	17	30	30	2	2	63	20	66
2017	UNI-07	7	9	32	22	27	1	1	51	16	146
2017	UNI-08	6	18	30	23	20	1	1	44	25	224
2017	UNI-09	5	14	27	34	17	0	3	53	20	209
2017	UNI-10	5	21	32	32	11	0	0	42	26	132
2017	UNI-11	12	12	30	30	12	3	0	44	25	33
2014	UNI	5	14	28	32	20	1	2	52	19	993
2014	UNI-04	3	11	35	35	16	0	0	51	14	37
2014	UNI-05	4	12	23	23	35	4	0	60	16	26
2014	UNI-06	8	9	28	31	20	1	4	54	17	80
2014	UNI-07	5	14	22	27	27	3	2	58	19	175
2014	UNI-08	5	16	23	33	21	0	2	55	22	253
2014	UNI-09	5	16	30	30	17	0	1	48	21	219
2014	UNI-10	5	10	36	36	13	0	1	49	15	149
2014	UNI-11	2	16	33	38	9	0	2	48	18	45
2011	UNI	8	14	30	29	16	1	3	47	23	733
2011	UNI-04	5	5	30	34	15	5	5	55	11	20
2011	UNI-05	7	29	36	0	29	0	0	29	36	14
2011	UNI-06	5	12	26	29	22	1	5	54	18	77
2011	UNI-07	4	13	23	36	20	1	3	58	17	120
2011	UNI-08	9	10	28	34	16	1	3	51	20	174
2011	UNI-09	10	14	32	27	14	1	2	42	25	187
2011	UNI-10	8	23	33	22	11	1	1	34	32	99
2011	UNI-11	7	13	37	27	13	0	3	41	21	30

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	12	21	33	21	11	1	1	32	34	1306
2018	UNI-05	5	43	24	5	24	0	0	29	48	21
2018	UNI-06	4	27	27	22	14	3	3	39	33	94
2018	UNI-07	9	17	34	24	11	2	3	37	27	173
2018	UNI-08	13	19	29	28	10	1	2	38	32	230
2018	UNI-09	14	21	35	18	12	0	0	30	35	214
2018	UNI-10	12	28	38	16	4	1	1	21	40	159
2018	UNI-11	28	20	36	16	0	0	0	16	48	50
2017	UNI	11	24	33	19	10	1	2	31	35	887
2017	UNI-04	6	22	22	22	28	0	0	50	28	18
2017	UNI-05	0	33	33	7	27	0	0	33	33	15
2017	UNI-06	12	20	32	20	15	2	0	35	32	66
2017	UNI-07	5	23	38	18	13	0	2	32	29	146
2017	UNI-08	10	25	34	20	9	1	1	29	36	223
2017	UNI-09	13	20	32	19	12	1	3	33	34	210
2017	UNI-10	11	34	32	20	2	0	0	23	45	133
2017	UNI-11	21	21	33	21	3	0	0	24	42	33
2014	UNI	14	24	33	18	9	1	1	28	39	996
2014	UNI-04	8	22	41	22	8	0	0	30	30	37
2014	UNI-05	19	23	35	15	4	4	0	20	44	26
2014	UNI-06	10	23	31	16	15	0	5	33	34	80
2014	UNI-07	9	20	30	23	13	2	2	37	31	174
2014	UNI-08	17	23	28	19	11	1	0	31	41	254
2014	UNI-09	15	21	36	19	7	0	1	27	36	222
2014	UNI-10	16	33	33	12	6	0	0	18	49	149
2014	UNI-11	20	36	36	9	0	0	0	9	56	45
2011	UNI	15	26	35	14	7	1	2	22	42	733
2011	UNI-04	5	10	55	5	5	10	10	13	19	20
2011	UNI-05	14	36	21	14	14	0	0	29	50	14
2011	UNI-06	6	25	42	16	6	3	3	23	33	77
2011	UNI-07	13	24	34	17	8	1	3	25	39	120
2011	UNI-08	20	24	31	13	8	2	2	22	45	173
2011	UNI-09	15	25	37	17	5	1	1	22	40	188
2011	UNI-10	14	31	37	9	6	0	2	15	46	99
2011	UNI-11	23	43	20	10	3	0	0	13	67	30

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	3	10	28	35	22	0	1	59	13	1304
2018	UNI-05	0	5	14	43	38	0	0	81	5	21
2018	UNI-06	2	12	24	32	26	1	3	61	15	93
2018	UNI-07	1	9	16	42	28	1	4	73	10	172
2018	UNI-08	3	8	30	38	20	0	1	59	11	230
2018	UNI-09	3	10	32	34	22	0	0	55	13	213
2018	UNI-10	4	12	37	30	16	0	1	47	16	160
2018	UNI-11	10	22	40	20	8	0	0	28	32	50
2017	UNI	3	9	29	37	20	0	2	58	12	880
2017	UNI-04	0	22	11	22	39	6	0	65	24	18
2017	UNI-05	0	13	33	27	27	0	0	53	13	15
2017	UNI-06	5	11	23	35	24	0	3	61	16	66
2017	UNI-07	2	5	21	41	28	1	3	71	7	144
2017	UNI-08	3	8	33	34	20	0	1	55	11	223
2017	UNI-09	2	7	29	41	18	0	2	61	9	208
2017	UNI-10	5	12	31	41	10	0	2	52	17	130
2017	UNI-11	0	15	52	27	3	0	3	31	16	33
2014	UNI	3	10	29	36	20	0	2	57	14	994
2014	UNI-04	0	3	30	38	22	3	5	65	3	37
2014	UNI-05	4	0	23	42	27	0	4	72	4	26
2014	UNI-06	4	8	28	37	19	0	5	59	12	79
2014	UNI-07	2	5	21	43	26	1	3	72	7	175
2014	UNI-08	3	13	28	33	23	0	1	56	16	253
2014	UNI-09	5	13	30	36	16	0	0	52	18	222
2014	UNI-10	5	14	31	36	15	0	0	51	18	148
2014	UNI-11	4	11	60	20	4	0	0	24	16	45
2011	UNI	7	12	32	28	19	0	2	48	19	734
2011	UNI-04	5	5	19	40	20	0	10	67	11	20
2011	UNI-05	14	29	14	29	14	0	0	43	43	14
2011	UNI-06	5	8	30	29	25	1	3	55	14	77
2011	UNI-07	3	11	31	27	26	0	3	54	15	120
2011	UNI-08	7	10	34	26	20	0	2	47	18	174
2011	UNI-09	6	15	28	33	17	1	1	51	22	188
2011	UNI-10	9	12	42	22	13	0	1	36	21	99
2011	UNI-11	17	20	40	13	10	0	0	23	37	30

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	11	21	29	22	14	1	1	37	33	1310
2018	UNI-05	5	10	38	38	10	0	0	48	14	21
2018	UNI-06	6	15	25	28	21	2	2	52	22	95
2018	UNI-07	7	17	28	26	18	1	2	46	26	174
2018	UNI-08	9	22	32	21	13	1	1	36	32	231
2018	UNI-09	14	22	28	20	14	1	1	34	37	214
2018	UNI-10	14	28	30	18	8	1	1	27	43	160
2018	UNI-11	34	22	32	10	2	0	0	12	56	50
2017	UNI	10	21	31	20	15	1	2	37	31	882
2017	UNI-04	11	28	6	17	33	6	0	53	41	18
2017	UNI-05	0	27	7	27	33	0	7	64	29	15
2017	UNI-06	11	16	25	17	28	2	2	47	27	64
2017	UNI-07	6	12	31	30	17	1	3	49	19	144
2017	UNI-08	12	26	30	19	12	0	1	32	38	223
2017	UNI-09	8	18	33	23	14	0	3	39	27	209
2017	UNI-10	14	29	29	17	9	1	1	27	44	133
2017	UNI-11	12	18	55	3	12	0	0	15	30	33
2014	UNI	9	18	30	25	15	1	2	41	28	994
2014	UNI-04	8	14	19	42	14	0	3	57	23	36
2014	UNI-05	4	8	15	35	35	0	4	72	12	26
2014	UNI-06	8	18	36	19	19	0	1	38	25	80
2014	UNI-07	5	9	28	24	29	2	3	56	15	174
2014	UNI-08	10	17	30	26	13	0	3	41	28	254
2014	UNI-09	10	23	28	29	10	1	1	39	33	221
2014	UNI-10	13	22	38	19	5	0	1	25	36	149
2014	UNI-11	18	42	24	11	2	0	2	14	61	45
2011	UNI	15	22	28	19	14	1	3	34	37	734
2011	UNI-04	5	15	20	29	20	0	10	55	22	20
2011	UNI-05	7	21	21	29	21	0	0	50	29	14
2011	UNI-06	14	12	23	18	25	5	3	46	28	77
2011	UNI-07	8	23	28	13	23	0	5	38	32	120
2011	UNI-08	18	18	29	20	11	1	2	33	38	174
2011	UNI-09	13	21	28	27	10	1	1	37	35	188
2011	UNI-10	19	34	28	10	6	0	2	16	55	99
2011	UNI-11	23	23	37	10	3	0	3	14	48	30

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	6	15	28	28	19	2	1	49	22	1298
2018	UNI-05	5	14	38	14	29	0	0	43	19	21
2018	UNI-06	7	15	21	31	19	3	3	53	24	94
2018	UNI-07	5	18	20	32	21	2	3	55	24	173
2018	UNI-08	5	14	27	29	22	2	1	52	20	227
2018	UNI-09	7	17	28	28	18	1	0	47	24	212
2018	UNI-10	6	14	35	29	13	1	1	44	21	156
2018	UNI-11	6	20	40	24	8	2	0	33	27	50
2017	UNI	5	13	30	30	18	2	3	50	19	887
2017	UNI-04	6	22	11	28	17	11	6	53	33	18
2017	UNI-05	0	13	20	27	20	7	13	58	17	15
2017	UNI-06	8	15	21	20	29	5	3	52	25	66
2017	UNI-07	3	8	21	35	27	2	3	65	12	146
2017	UNI-08	7	15	29	29	17	2	1	47	23	224
2017	UNI-09	3	11	33	33	15	1	3	51	14	209
2017	UNI-10	7	14	36	32	11	0	1	43	20	133
2017	UNI-11	6	21	39	18	15	0	0	33	27	33
2014	UNI	4	8	25	34	26	2	2	62	12	994
2014	UNI-04	11	11	30	22	27	0	0	49	22	37
2014	UNI-05	0	4	38	19	31	4	4	54	4	26
2014	UNI-06	5	15	25	25	28	1	1	54	21	80
2014	UNI-07	3	6	18	32	34	6	1	71	9	175
2014	UNI-08	1	10	24	32	30	0	4	64	11	252
2014	UNI-09	5	5	29	38	20	0	2	59	11	221
2014	UNI-10	5	7	24	40	21	0	2	63	12	149
2014	UNI-11	2	13	29	44	9	2	0	55	16	45
2011	UNI	8	16	29	26	17	2	3	45	24	733
2011	UNI-04	11	5	36	21	16	5	5	42	18	19
2011	UNI-05	21	14	21	29	7	0	7	38	38	14
2011	UNI-06	10	10	25	29	18	4	4	51	23	77
2011	UNI-07	9	9	28	27	19	0	8	50	20	120
2011	UNI-08	6	17	22	31	18	3	3	52	24	174
2011	UNI-09	8	18	38	18	16	1	2	34	27	188
2011	UNI-10	5	20	32	25	14	2	1	41	26	99
2011	UNI-11	0	27	30	33	10	0	0	43	27	30

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	10	20	36	22	10	1	1	33	30	1313
2018	UNI-05	5	5	38	33	19	0	0	52	10	21
2018	UNI-06	5	18	28	30	14	2	3	46	25	94
2018	UNI-07	6	14	41	22	14	0	2	37	21	174
2018	UNI-08	10	17	39	26	8	0	0	34	27	231
2018	UNI-09	12	25	34	19	9	1	1	28	37	216
2018	UNI-10	13	28	40	16	3	0	1	19	40	160
2018	UNI-11	18	34	28	20	0	0	0	20	52	50
2017	UNI	9	21	36	21	11	1	1	32	31	886
2017	UNI-04	6	28	11	39	17	0	0	56	33	18
2017	UNI-05	0	27	27	27	13	0	7	43	29	15
2017	UNI-06	6	20	33	23	15	3	0	39	27	66
2017	UNI-07	5	18	32	26	15	1	1	42	25	146
2017	UNI-08	9	17	39	22	10	2	1	33	27	223
2017	UNI-09	10	20	36	20	11	0	2	33	31	209
2017	UNI-10	15	26	40	17	3	0	0	20	41	133
2017	UNI-11	9	39	36	12	3	0	0	15	48	33
2014	UNI	12	21	36	20	10	1	1	31	33	995
2014	UNI-04	5	24	41	16	14	0	0	30	30	37
2014	UNI-05	8	12	35	15	31	0	0	46	19	26
2014	UNI-06	6	19	35	23	14	0	4	38	26	80
2014	UNI-07	6	15	34	25	14	5	1	41	22	175
2014	UNI-08	14	19	34	20	10	1	2	31	34	254
2014	UNI-09	9	24	38	21	7	0	1	28	33	221
2014	UNI-10	17	26	34	15	7	0	0	22	43	148
2014	UNI-11	31	22	40	7	0	0	0	7	53	45

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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	32	33	14	8	5	5	4	71	14	1311
2018	UNI-05	38	33	10	0	5	10	5	83	6	21
2018	UNI-06	33	31	14	9	2	10	1	72	12	93
2018	UNI-07	36	24	14	9	6	7	3	67	17	174
2018	UNI-08	25	33	14	12	5	6	5	66	18	232
2018	UNI-09	33	32	19	6	4	2	4	69	11	214
2018	UNI-10	30	42	11	7	2	4	3	79	10	158
2018	UNI-11	36	46	10	4	0	0	4	85	4	50
2017	UNI	29	32	14	10	7	4	3	66	18	887
2017	UNI-04	11	28	39	0	0	17	6	50	0	18
2017	UNI-05	33	33	7	13	7	7	0	71	21	15
2017	UNI-06	26	25	22	11	8	8	2	56	20	65
2017	UNI-07	33	32	12	7	9	3	4	70	18	147
2017	UNI-08	29	29	14	11	11	4	3	62	24	224
2017	UNI-09	30	30	14	10	6	5	4	67	18	210
2017	UNI-10	27	40	17	9	5	1	2	69	14	132
2017	UNI-11	42	42	3	6	3	3	0	88	9	33
2014	UNI	38	32	11	7	6	4	3	75	13	996
2014	UNI-04	24	38	8	16	8	3	3	66	26	37
2014	UNI-05	42	35	8	4	4	8	0	83	8	26
2014	UNI-06	30	28	19	10	9	3	3	61	20	80
2014	UNI-07	39	25	11	4	6	9	6	75	12	175
2014	UNI-08	41	30	11	8	6	4	1	74	15	254
2014	UNI-09	35	33	12	8	5	4	4	74	13	221
2014	UNI-10	37	44	7	3	5	3	1	83	9	149
2014	UNI-11	49	36	7	4	0	0	4	88	5	45

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	53	27	7	8	4	0	0	80	12	1311
2018	UNI-05	67	14	14	5	0	0	0	81	5	21
2018	UNI-06	55	30	6	6	2	0	0	85	9	94
2018	UNI-07	57	24	4	11	4	0	0	81	15	174
2018	UNI-08	49	29	9	9	4	0	0	79	13	231
2018	UNI-09	50	27	8	9	5	0	0	78	14	213
2018	UNI-10	57	30	7	6	1	0	0	86	7	159
2018	UNI-11	74	24	2	0	0	0	0	98	0	50
2017	UNI	49	31	7	7	4	1	0	81	12	888
2017	UNI-04	22	56	6	6	6	6	0	82	12	18
2017	UNI-05	53	27	7	0	13	0	0	80	13	15
2017	UNI-06	48	24	12	8	5	3	0	75	13	66
2017	UNI-07	47	32	7	7	6	0	1	79	13	147
2017	UNI-08	49	30	6	9	5	1	0	79	15	225
2017	UNI-09	51	32	6	8	3	0	0	84	11	210
2017	UNI-10	56	27	9	7	2	0	0	82	8	131
2017	UNI-11	61	27	3	3	3	0	3	91	6	33
2014	UNI	54	27	7	7	5	1	0	82	12	997
2014	UNI-04	35	24	11	19	11	0	0	59	30	37
2014	UNI-05	54	15	12	8	8	4	0	72	16	26
2014	UNI-06	43	26	9	11	11	0	0	69	23	80
2014	UNI-07	51	33	7	3	4	2	0	85	7	175
2014	UNI-08	53	28	6	7	6	0	0	81	14	254
2014	UNI-09	58	25	7	6	2	1	0	84	9	222
2014	UNI-10	59	26	4	7	3	0	1	86	10	149
2014	UNI-11	64	27	4	2	0	2	0	93	2	45

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	14	24	19	16	11	13	3	45	32	1310
2018	UNI-05	19	33	14	0	10	24	0	69	13	21
2018	UNI-06	13	22	24	13	5	22	2	45	24	93
2018	UNI-07	18	17	16	17	11	17	3	45	36	174
2018	UNI-08	10	23	22	18	11	13	3	40	34	232
2018	UNI-09	13	23	20	17	12	12	3	42	34	214
2018	UNI-10	15	32	19	20	4	6	3	52	27	158
2018	UNI-11	18	42	12	16	6	2	4	64	23	50
2017	UNI	10	24	17	18	15	13	2	40	39	889
2017	UNI-04	17	6	33	17	6	22	0	29	29	18
2017	UNI-05	33	7	13	20	13	7	7	46	38	15
2017	UNI-06	9	24	14	17	15	21	0	42	40	66
2017	UNI-07	9	16	16	14	22	18	5	33	46	147
2017	UNI-08	8	17	17	24	18	15	1	30	49	225
2017	UNI-09	11	25	19	16	12	14	2	43	34	210
2017	UNI-10	12	37	17	15	11	5	4	53	29	133
2017	UNI-11	6	48	12	18	12	3	0	56	31	33
2014	UNI	13	25	15	19	12	14	2	45	36	995
2014	UNI-04	8	16	24	11	22	19	0	30	40	37
2014	UNI-05	12	23	8	19	15	19	4	45	45	26
2014	UNI-06	11	26	15	20	15	10	3	43	40	80
2014	UNI-07	13	17	16	16	10	27	1	42	36	175
2014	UNI-08	12	26	14	15	15	13	4	47	36	253
2014	UNI-09	13	24	13	26	10	12	2	43	42	222
2014	UNI-10	14	29	19	21	11	4	1	46	34	148
2014	UNI-11	22	49	13	11	0	2	2	74	12	45

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	56	31	7	5	1	0	87	6	1307
2018	UNI-05	67	19	10	5	0	0	86	5	21
2018	UNI-06	59	30	10	2	0	0	88	2	94
2018	UNI-07	58	30	5	5	2	0	88	7	174
2018	UNI-08	54	32	8	4	1	0	87	5	231
2018	UNI-09	61	26	6	7	0	0	86	7	214
2018	UNI-10	51	38	6	5	1	0	89	6	159
2018	UNI-11	56	38	6	0	0	0	94	0	50
2017	UNI	50	35	7	6	2	0	85	8	890
2017	UNI-04	44	44	6	0	0	6	94	0	18
2017	UNI-05	60	7	13	7	13	0	67	20	15
2017	UNI-06	55	27	9	6	3	0	82	9	66
2017	UNI-07	54	32	5	6	2	0	86	8	147
2017	UNI-08	48	33	8	8	4	0	81	11	225
2017	UNI-09	51	36	7	5	1	0	88	6	210
2017	UNI-10	46	43	6	5	0	0	89	5	133
2017	UNI-11	52	42	3	0	3	0	94	3	33
2014	UNI	49	37	6	5	2	0	86	8	996
2014	UNI-04	35	49	5	5	5	0	84	11	37
2014	UNI-05	58	23	8	8	4	0	81	12	26
2014	UNI-06	43	39	10	5	4	0	81	9	80
2014	UNI-07	57	31	5	4	3	0	88	7	175
2014	UNI-08	50	34	8	6	2	0	84	8	253
2014	UNI-09	48	38	6	6	1	0	86	8	222
2014	UNI-10	42	47	4	5	3	0	89	7	149
2014	UNI-11	64	33	0	2	0	0	98	2	45

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	52	35	8	3	1	0	0	87	4	1312
2018	UNI-05	48	29	24	0	0	0	0	76	0	21
2018	UNI-06	47	37	12	3	1	0	0	84	4	94
2018	UNI-07	59	27	9	2	2	1	1	87	4	174
2018	UNI-08	51	37	9	2	1	0	0	88	3	230
2018	UNI-09	59	29	8	2	1	0	0	88	4	215
2018	UNI-10	53	38	4	5	0	0	0	91	5	158
2018	UNI-11	58	40	2	0	0	0	0	98	0	50

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	41	34	11	8	5	1	1	76	13	1315
2018	UNI-05	48	29	10	10	0	0	5	80	10	21
2018	UNI-06	40	32	14	6	4	4	0	75	11	95
2018	UNI-07	46	28	9	10	6	1	1	75	16	174
2018	UNI-08	39	37	12	9	2	0	0	77	11	230
2018	UNI-09	43	34	10	7	6	0	0	78	12	215
2018	UNI-10	36	36	9	13	6	1	0	72	19	160
2018	UNI-11	40	32	20	4	4	0	0	72	8	50
2017	UNI	39	36	11	9	4	0	1	76	13	890
2017	UNI-04	28	50	17	6	0	0	0	78	6	18
2017	UNI-05	53	47	0	0	0	0	0	100	0	15
2017	UNI-06	41	27	14	11	5	2	2	70	16	66
2017	UNI-07	44	33	10	10	4	0	1	77	14	147
2017	UNI-08	40	37	9	8	5	0	1	78	13	225
2017	UNI-09	42	36	12	8	1	0	0	78	10	210
2017	UNI-10	32	35	13	15	5	0	0	67	20	133
2017	UNI-11	24	58	3	3	9	3	0	84	13	33
2014	UNI	43	35	11	6	4	1	0	78	11	997
2014	UNI-04	30	35	16	14	3	3	0	67	17	37
2014	UNI-05	46	42	8	4	0	0	0	88	4	26
2014	UNI-06	45	31	10	9	4	0	1	77	13	80
2014	UNI-07	47	33	13	3	3	1	0	80	6	175
2014	UNI-08	43	35	12	5	5	1	0	78	10	254
2014	UNI-09	42	36	8	9	6	0	0	77	14	222
2014	UNI-10	39	37	12	7	5	0	0	76	12	149
2014	UNI-11	47	36	11	7	0	0	0	82	7	45
2011	UNI	37	35	10	10	7	1	0	73	17	734
2011	UNI-04	35	39	5	10	10	0	0	75	20	20
2011	UNI-05	50	21	7	21	0	0	0	71	21	14
2011	UNI-06	43	25	9	8	10	3	3	71	19	77
2011	UNI-07	39	38	13	6	4	1	0	77	10	120
2011	UNI-08	37	35	10	9	8	1	0	73	17	174
2011	UNI-09	37	35	10	12	6	1	0	72	18	188
2011	UNI-10	31	39	9	11	8	0	1	72	19	99
2011	UNI-11	33	47	10	10	0	0	0	80	10	30

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	52	28	9	5	4	2	0	81	10	1315
2018	UNI-05	52	29	14	0	0	5	0	85	0	21
2018	UNI-06	46	33	14	3	2	2	0	81	5	95
2018	UNI-07	52	27	8	4	7	1	1	80	12	174
2018	UNI-08	49	31	10	5	4	1	0	81	9	231
2018	UNI-09	57	23	8	7	3	1	0	81	10	214
2018	UNI-10	53	31	5	6	4	1	0	85	10	160
2018	UNI-11	60	26	6	6	2	0	0	86	8	50
2017	UNI	51	29	10	5	3	1	1	81	8	889
2017	UNI-04	28	39	22	0	11	0	0	67	11	18
2017	UNI-05	67	20	7	7	0	0	0	87	7	15
2017	UNI-06	50	23	12	6	6	3	0	75	13	66
2017	UNI-07	54	25	7	6	5	2	1	81	12	146
2017	UNI-08	52	27	11	5	3	0	1	80	9	225
2017	UNI-09	52	32	9	4	1	1	0	86	5	210
2017	UNI-10	47	34	11	4	3	0	1	82	7	133
2017	UNI-11	55	36	3	3	0	3	0	94	3	33
2014	UNI	52	28	10	5	3	2	0	81	8	996
2014	UNI-04	41	38	8	8	5	0	0	78	14	37
2014	UNI-05	50	27	15	4	4	0	0	77	8	26
2014	UNI-06	51	26	14	4	4	1	0	78	8	80
2014	UNI-07	49	28	14	6	1	2	1	79	7	174
2014	UNI-08	53	28	9	4	5	1	0	81	9	254
2014	UNI-09	55	25	7	5	4	4	0	83	9	222
2014	UNI-10	54	28	9	6	2	1	0	82	8	149
2014	UNI-11	53	31	9	2	0	2	2	88	2	45
2011	UNI	49	27	11	6	5	2	0	78	11	732
2011	UNI-04	61	10	10	10	5	0	4	74	16	20
2011	UNI-05	43	29	14	14	0	0	0	71	14	14
2011	UNI-06	43	22	11	11	5	8	0	71	17	76
2011	UNI-07	49	34	9	3	3	1	1	85	6	120
2011	UNI-08	48	30	8	7	4	3	0	80	12	174
2011	UNI-09	49	28	12	6	4	1	0	77	10	187
2011	UNI-10	47	24	14	4	9	2	0	72	13	99
2011	UNI-11	63	20	10	7	0	0	0	83	7	30

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	49	32	8	7	4	1	0	81	11	1316
2018	UNI-05	52	33	5	5	0	5	0	90	5	21
2018	UNI-06	44	31	13	8	2	2	0	76	11	95
2018	UNI-07	49	32	9	5	5	1	1	82	9	174
2018	UNI-08	47	35	9	6	2	0	0	83	8	231
2018	UNI-09	51	27	7	9	5	0	0	79	15	214
2018	UNI-10	47	34	8	9	2	1	0	81	11	160
2018	UNI-11	48	38	8	4	2	0	0	86	6	50
2017	UNI	45	35	9	7	4	0	0	80	11	888
2017	UNI-04	33	44	6	11	6	0	0	78	17	18
2017	UNI-05	53	33	7	7	0	0	0	87	7	15
2017	UNI-06	49	20	14	6	9	0	2	70	16	65
2017	UNI-07	52	33	8	3	3	0	1	86	5	147
2017	UNI-08	45	35	7	9	4	0	0	80	13	225
2017	UNI-09	46	35	8	7	3	0	0	81	10	210
2017	UNI-10	40	38	11	5	5	0	0	78	11	132
2017	UNI-11	36	52	6	3	3	0	0	88	6	33
2014	UNI	47	33	8	8	4	0	0	80	12	997
2014	UNI-04	32	32	8	22	5	0	0	65	27	37
2014	UNI-05	46	35	15	4	0	0	0	81	4	26
2014	UNI-06	46	30	9	8	6	1	0	77	14	80
2014	UNI-07	49	31	9	9	2	1	0	80	11	175
2014	UNI-08	45	33	8	7	6	1	0	79	13	254
2014	UNI-09	50	32	7	6	4	0	0	83	10	222
2014	UNI-10	47	34	7	7	4	0	0	81	11	149
2014	UNI-11	53	44	0	2	0	0	0	98	2	45
2011	UNI	44	32	9	8	6	1	0	77	14	733
2011	UNI-04	45	29	10	10	5	0	0	75	15	20
2011	UNI-05	43	36	14	7	0	0	0	79	7	14
2011	UNI-06	42	33	8	8	8	1	0	76	16	76
2011	UNI-07	54	24	8	8	5	1	0	79	13	120
2011	UNI-08	44	32	9	8	7	1	0	76	15	174
2011	UNI-09	41	35	9	10	4	1	0	77	14	188
2011	UNI-10	37	39	10	4	9	0	0	77	13	99
2011	UNI-11	57	23	13	7	0	0	0	80	7	30

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	61	24	7	3	3	1	0	87	6	1306
2018	UNI-05	62	19	14	0	0	5	0	85	0	21
2018	UNI-06	57	30	5	4	2	1	0	88	7	93
2018	UNI-07	61	25	2	6	3	1	1	89	9	173
2018	UNI-08	60	26	9	2	1	1	0	88	3	228
2018	UNI-09	64	24	5	4	3	0	0	88	7	212
2018	UNI-10	66	23	4	3	2	1	0	90	5	158
2018	UNI-11	74	20	2	4	0	0	0	94	4	50
2017	UNI	61	24	8	3	2	1	0	86	5	889
2017	UNI-04	50	22	17	6	0	6	0	76	6	18
2017	UNI-05	73	13	7	7	0	0	0	87	7	15
2017	UNI-06	61	15	14	3	5	3	0	78	8	66
2017	UNI-07	62	22	9	1	3	3	0	86	5	147
2017	UNI-08	64	23	7	3	2	1	0	88	5	224
2017	UNI-09	67	26	4	1	0	1	0	94	2	210
2017	UNI-10	53	30	10	5	2	0	0	83	7	133
2017	UNI-11	61	27	6	6	0	0	0	88	6	33

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	53	26	9	6	5	0	0	80	11	1313
2018	UNI-05	60	25	10	0	0	5	0	89	0	20
2018	UNI-06	51	28	11	6	3	1	0	80	10	95
2018	UNI-07	56	23	5	8	8	0	1	80	15	172
2018	UNI-08	50	31	10	4	4	0	0	81	9	231
2018	UNI-09	56	24	7	7	5	0	0	80	13	215
2018	UNI-10	53	23	13	7	4	1	0	76	11	160
2018	UNI-11	60	26	6	4	4	0	0	86	8	50
2017	UNI	54	28	8	6	3	0	0	83	9	887
2017	UNI-04	39	39	17	0	6	0	0	78	6	18
2017	UNI-05	73	13	7	7	0	0	0	87	7	15
2017	UNI-06	59	23	8	5	5	2	0	83	9	66
2017	UNI-07	58	25	11	3	4	0	0	82	7	146
2017	UNI-08	55	28	5	8	3	0	0	84	11	224
2017	UNI-09	54	32	7	4	2	0	0	87	6	210
2017	UNI-10	49	30	10	8	3	0	0	79	11	132
2017	UNI-11	55	33	3	6	3	0	0	88	9	33
2014	UNI	54	29	7	7	3	0	0	83	10	995
2014	UNI-04	46	35	8	5	0	5	0	86	6	37
2014	UNI-05	54	31	12	4	0	0	0	85	4	26
2014	UNI-06	50	31	9	8	3	0	0	81	10	80
2014	UNI-07	55	27	9	7	2	1	0	82	9	175
2014	UNI-08	54	28	6	6	6	0	0	83	11	254
2014	UNI-09	58	27	4	9	2	0	0	85	11	222
2014	UNI-10	51	30	9	7	2	0	0	81	9	149
2014	UNI-11	59	36	2	2	0	0	0	95	2	44

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La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	30	34	16	9	4	4	4	69	14	284
2018	UNI-09	29	38	20	2	5	0	5	71	8	55
2018	UNI-10	29	37	11	11	3	6	3	72	16	123
2018	UNI-11	32	32	16	11	5	3	3	67	17	38
2017	UNI	24	39	16	12	6	2	2	66	18	180
2017	UNI-09	35	28	15	10	10	3	0	64	21	40
2017	UNI-10	19	42	15	16	5	1	3	63	22	101
2017	UNI-11	24	52	12	4	8	0	0	76	12	25
2014	UNI	33	34	11	11	6	2	4	71	17	219
2014	UNI-09	32	30	13	17	8	0	0	62	25	53
2014	UNI-10	26	36	12	11	6	4	6	68	19	109
2014	UNI-11	45	34	13	3	0	0	5	83	3	38

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	31	34	16	9	4	6	0	69	14	1316
2018	UNI-05	50	30	10	10	0	0	0	80	10	20
2018	UNI-06	42	33	12	5	1	7	0	81	7	95
2018	UNI-07	41	32	11	4	1	10	0	81	6	174
2018	UNI-08	24	38	16	9	5	8	0	67	15	232
2018	UNI-09	26	32	20	9	7	6	0	62	17	214
2018	UNI-10	30	36	21	9	3	2	0	68	11	160
2018	UNI-11	28	40	10	12	10	0	0	68	22	50
2017	UNI	25	33	14	13	8	8	0	63	22	888
2017	UNI-04	44	22	6	17	6	6	0	71	24	18
2017	UNI-05	40	33	7	7	13	0	0	73	20	15
2017	UNI-06	43	26	9	6	5	11	0	78	12	65
2017	UNI-07	31	32	12	14	5	6	0	66	20	146
2017	UNI-08	20	32	15	15	9	8	0	57	26	225
2017	UNI-09	20	35	15	10	7	12	0	63	20	210
2017	UNI-10	17	41	19	13	8	2	0	59	22	133
2017	UNI-11	36	33	9	12	9	0	0	70	21	33
2014	UNI	33	32	13	11	5	6	0	69	17	996
2014	UNI-04	32	41	14	5	5	3	0	75	11	37
2014	UNI-05	54	27	8	8	0	4	0	84	8	26
2014	UNI-06	33	29	18	9	5	8	0	66	15	80
2014	UNI-07	35	25	14	9	3	13	0	70	14	175
2014	UNI-08	36	28	13	10	6	6	0	68	18	254
2014	UNI-09	26	36	13	12	6	7	0	67	19	221
2014	UNI-10	33	30	13	15	7	1	0	63	23	149
2014	UNI-11	27	62	7	4	0	0	0	89	4	45
2011	UNI	26	29	19	12	8	7	0	59	21	734
2011	UNI-04	24	45	10	5	5	10	0	78	11	20
2011	UNI-05	14	43	29	7	7	0	0	57	14	14
2011	UNI-06	40	18	19	6	8	8	0	63	15	77
2011	UNI-07	34	29	13	9	5	9	0	70	16	120
2011	UNI-08	24	25	22	11	7	9	1	55	21	174
2011	UNI-09	21	28	21	14	10	6	0	53	25	188
2011	UNI-10	20	32	13	17	15	2	0	54	33	99
2011	UNI-11	17	43	20	10	7	3	0	62	17	30

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	28	35	17	12	6	2	65	18	1313
2018	UNI-05	62	19	5	14	0	0	81	14	21
2018	UNI-06	44	31	12	8	1	4	78	10	95
2018	UNI-07	34	41	12	8	2	4	78	10	173
2018	UNI-08	23	32	22	14	6	3	57	21	231
2018	UNI-09	22	38	18	15	7	0	60	22	215
2018	UNI-10	25	42	16	10	6	1	68	16	159
2018	UNI-11	28	42	20	2	8	0	70	10	50
2017	UNI	23	34	15	17	8	2	59	26	887
2017	UNI-04	39	11	22	22	0	6	53	24	18
2017	UNI-05	47	27	13	7	7	0	73	13	15
2017	UNI-06	41	29	12	6	8	5	73	14	66
2017	UNI-07	28	33	14	16	7	2	63	23	147
2017	UNI-08	19	32	15	21	11	1	52	32	225
2017	UNI-09	18	40	18	13	9	2	59	23	207
2017	UNI-10	19	37	17	20	8	0	56	27	133
2017	UNI-11	36	36	6	15	6	0	73	21	33
2014	UNI	28	35	14	15	6	2	65	21	997
2014	UNI-04	30	38	14	14	3	3	69	17	37
2014	UNI-05	46	38	12	4	0	0	85	4	26
2014	UNI-06	30	31	15	18	4	3	63	22	80
2014	UNI-07	30	33	14	17	3	5	65	20	175
2014	UNI-08	32	32	12	14	7	2	66	22	254
2014	UNI-09	21	37	18	16	8	0	58	24	222
2014	UNI-10	26	37	14	16	7	0	63	23	149
2014	UNI-11	33	47	7	13	0	0	80	13	45
2011	UNI	25	36	14	16	8	2	62	24	733
2011	UNI-04	40	44	10	5	0	0	85	5	20
2011	UNI-05	21	36	29	0	7	7	62	8	14
2011	UNI-06	44	26	13	8	8	1	71	16	77
2011	UNI-07	34	34	16	6	7	3	71	13	120
2011	UNI-08	23	36	17	18	5	1	60	23	173
2011	UNI-09	16	35	16	21	10	2	52	31	188
2011	UNI-10	18	41	8	17	15	0	60	32	99
2011	UNI-11	23	43	3	30	0	0	67	30	30

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	17	32	21	17	8	5	0	52	26	1313
2018	UNI-05	57	19	24	0	0	0	0	76	0	21
2018	UNI-06	27	33	19	10	2	10	0	66	13	94
2018	UNI-07	23	40	14	13	2	8	0	68	17	173
2018	UNI-08	12	28	24	20	10	6	0	42	32	232
2018	UNI-09	14	28	24	19	11	4	0	44	31	215
2018	UNI-10	11	42	20	18	8	1	0	54	25	159
2018	UNI-11	6	40	26	16	12	0	0	46	28	50
2017	UNI	13	33	19	21	10	5	0	49	32	890
2017	UNI-04	33	17	28	17	0	6	0	53	18	18
2017	UNI-05	33	40	13	7	7	0	0	73	13	15
2017	UNI-06	29	26	15	12	8	11	0	61	22	66
2017	UNI-07	18	31	19	16	8	7	0	53	26	147
2017	UNI-08	11	32	16	25	12	4	0	45	39	225
2017	UNI-09	10	33	22	19	11	6	0	45	31	210
2017	UNI-10	7	34	20	29	10	2	0	41	39	133
2017	UNI-11	3	64	18	15	0	0	0	67	15	33
2014	UNI	17	34	17	19	7	5	0	54	28	996
2014	UNI-04	24	38	16	16	3	3	0	64	19	37
2014	UNI-05	42	27	19	8	0	4	0	72	8	26
2014	UNI-06	21	30	14	21	6	8	0	55	30	80
2014	UNI-07	18	36	17	16	5	9	0	59	23	175
2014	UNI-08	20	33	17	17	8	4	0	56	27	253
2014	UNI-09	13	33	16	24	8	6	0	49	34	222
2014	UNI-10	13	36	19	21	10	0	0	50	31	149
2014	UNI-11	11	42	20	20	7	0	0	53	27	45
2011	UNI	13	35	20	17	10	6	0	51	28	733
2011	UNI-04	21	47	11	0	0	21	0	86	0	19
2011	UNI-05	21	29	29	7	7	7	0	54	15	14
2011	UNI-06	21	29	19	13	5	12	1	57	21	77
2011	UNI-07	18	38	20	13	7	4	0	58	21	120
2011	UNI-08	11	34	17	22	8	9	0	49	33	174
2011	UNI-09	9	35	23	14	15	5	0	46	30	188
2011	UNI-10	9	34	19	24	13	0	0	43	37	99
2011	UNI-11	13	37	17	27	3	3	0	52	31	30

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	14	34	18	21	11	2	49	33	1318
2018	UNI-05	38	33	14	14	0	0	71	14	21
2018	UNI-06	19	40	20	15	1	5	62	17	95
2018	UNI-07	20	33	18	16	9	4	55	26	174
2018	UNI-08	9	29	19	25	14	4	39	40	232
2018	UNI-09	11	37	15	21	15	1	48	36	215
2018	UNI-10	9	43	19	22	8	1	52	30	160
2018	UNI-11	14	24	22	28	12	0	38	40	50
2017	UNI	11	30	15	27	15	2	43	43	887
2017	UNI-04	28	17	11	17	11	17	53	33	18
2017	UNI-05	20	47	7	13	13	0	67	27	15
2017	UNI-06	20	35	6	22	12	5	58	35	65
2017	UNI-07	12	35	14	27	8	4	48	37	147
2017	UNI-08	9	30	13	26	20	3	40	47	224
2017	UNI-09	10	24	18	29	18	2	34	48	210
2017	UNI-10	10	33	17	28	12	0	42	40	132
2017	UNI-11	9	33	24	24	9	0	42	33	33
2014	UNI	16	34	16	22	11	2	50	34	995
2014	UNI-04	19	38	19	14	11	0	57	24	37
2014	UNI-05	31	35	12	19	4	0	65	23	26
2014	UNI-06	20	31	15	23	10	1	52	33	80
2014	UNI-07	16	35	15	21	9	4	54	31	175
2014	UNI-08	17	34	13	22	12	2	52	35	253
2014	UNI-09	14	34	17	20	14	1	49	34	221
2014	UNI-10	14	30	17	25	13	1	45	39	149
2014	UNI-11	11	36	22	27	4	0	47	31	45
2011	UNI	12	38	14	20	14	2	51	34	731
2011	UNI-04	15	60	15	5	0	5	79	5	20
2011	UNI-05	7	50	14	21	7	0	57	29	14
2011	UNI-06	21	38	18	13	9	1	59	22	77
2011	UNI-07	16	45	13	16	10	1	61	26	119
2011	UNI-08	10	36	12	25	14	3	48	40	173
2011	UNI-09	9	37	17	18	19	1	46	37	187
2011	UNI-10	10	28	15	27	18	1	39	46	99
2011	UNI-11	23	33	13	30	0	0	57	30	30

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Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	37	41	13	7	2	0	78	9	1308
2018	UNI-05	67	14	14	5	0	0	81	5	21
2018	UNI-06	48	33	12	6	1	0	81	7	94
2018	UNI-07	47	37	9	5	1	1	85	6	174
2018	UNI-08	31	48	16	3	2	0	78	6	229
2018	UNI-09	33	40	15	10	1	0	73	11	213
2018	UNI-10	30	47	11	8	4	0	77	12	159
2018	UNI-11	32	48	12	6	2	0	80	8	50
2017	UNI	32	40	13	10	5	0	72	15	886
2017	UNI-04	39	50	11	0	0	0	89	0	18
2017	UNI-05	40	47	0	7	7	0	87	13	15
2017	UNI-06	55	30	6	3	6	0	85	9	66
2017	UNI-07	38	42	10	10	1	0	80	10	147
2017	UNI-08	31	37	13	13	6	0	68	19	223
2017	UNI-09	23	46	14	8	8	1	70	16	209
2017	UNI-10	27	39	17	13	4	0	66	17	132
2017	UNI-11	33	33	18	9	6	0	67	15	33
2014	UNI	36	41	11	8	4	1	78	11	997
2014	UNI-04	49	35	3	5	3	5	89	9	37
2014	UNI-05	50	35	8	8	0	0	85	8	26
2014	UNI-06	41	40	11	8	0	0	81	8	80
2014	UNI-07	39	40	9	8	3	1	80	11	175
2014	UNI-08	30	45	11	7	5	1	76	12	254
2014	UNI-09	32	43	12	9	3	0	76	13	222
2014	UNI-10	33	40	15	5	7	0	73	11	149
2014	UNI-11	44	40	9	7	0	0	84	7	45
2011	UNI	33	43	11	8	4	0	76	13	733
2011	UNI-04	50	44	5	0	0	0	95	0	20
2011	UNI-05	36	36	21	7	0	0	71	7	14
2011	UNI-06	49	38	8	4	1	0	87	5	77
2011	UNI-07	38	42	13	3	3	0	80	7	120
2011	UNI-08	28	45	14	8	4	1	74	12	174
2011	UNI-09	30	42	10	11	6	1	72	18	187
2011	UNI-10	24	47	6	15	7	0	72	22	99
2011	UNI-11	33	43	13	10	0	0	77	10	30

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	51	33	9	3	2	1	0	85	6	1311
2018	UNI-05	62	24	5	10	0	0	0	86	10	21
2018	UNI-06	52	38	4	1	3	2	0	91	4	95
2018	UNI-07	55	34	7	2	1	2	0	91	2	174
2018	UNI-08	47	36	10	2	2	1	2	86	4	230
2018	UNI-09	56	29	6	6	2	0	0	85	8	214
2018	UNI-10	53	33	8	3	2	1	0	87	5	159
2018	UNI-11	62	22	6	2	6	2	0	86	8	50
2017	UNI	54	34	6	4	2	1	0	89	6	887
2017	UNI-04	39	44	11	6	0	0	0	83	6	18
2017	UNI-05	60	33	0	0	7	0	0	93	7	15
2017	UNI-06	56	27	8	8	0	2	0	85	8	66
2017	UNI-07	54	33	4	5	2	1	1	89	7	146
2017	UNI-08	48	41	5	2	3	1	0	90	5	224
2017	UNI-09	55	31	8	3	1	0	0	88	4	210
2017	UNI-10	56	33	5	5	0	0	0	89	5	132
2017	UNI-11	73	24	0	0	0	3	0	100	0	33
2014	UNI	59	27	7	3	2	1	1	88	5	996
2014	UNI-04	41	41	11	0	3	5	0	86	3	37
2014	UNI-05	62	31	4	4	0	0	0	92	4	26
2014	UNI-06	53	33	8	4	0	4	0	88	4	80
2014	UNI-07	60	29	5	3	0	2	1	91	4	174
2014	UNI-08	57	26	7	4	3	1	1	85	7	254
2014	UNI-09	58	29	6	4	2	0	0	88	6	222
2014	UNI-10	65	21	7	3	2	1	1	88	5	149
2014	UNI-11	73	20	2	0	2	2	0	95	2	45
2011	UNI	47	33	8	6	4	2	1	82	10	730
2011	UNI-04	56	30	5	5	0	0	4	89	5	20
2011	UNI-05	36	50	7	7	0	0	0	86	7	14
2011	UNI-06	51	32	12	1	3	1	0	84	4	77
2011	UNI-07	54	28	9	4	3	2	0	83	8	117
2011	UNI-08	43	33	8	6	6	3	2	79	13	173
2011	UNI-09	43	35	7	10	3	2	1	80	13	188
2011	UNI-10	48	35	7	5	5	0	0	83	10	99
2011	UNI-11	60	33	7	0	0	0	0	93	0	30

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	48	34	12	4	2	0	82	6	1309
2018	UNI-05	71	14	10	5	0	0	86	5	21
2018	UNI-06	59	23	15	2	1	0	82	3	94
2018	UNI-07	55	29	12	2	1	1	85	3	173
2018	UNI-08	41	42	10	4	1	1	84	5	230
2018	UNI-09	46	34	11	6	3	0	80	9	213
2018	UNI-10	49	34	11	4	1	1	83	5	158
2018	UNI-11	52	28	8	10	2	0	80	12	50

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	24	26	17	14	9	8	1	56	25	1312
2018	UNI-05	43	14	19	14	0	10	0	63	16	21
2018	UNI-06	35	22	17	13	4	6	2	63	19	94
2018	UNI-07	32	22	18	9	6	10	2	62	17	174
2018	UNI-08	19	31	15	17	8	9	0	55	28	231
2018	UNI-09	22	27	15	14	13	7	1	54	29	215
2018	UNI-10	18	32	17	14	11	6	2	54	27	158
2018	UNI-11	30	24	12	12	16	4	2	57	30	50
2017	UNI	20	25	14	16	14	10	1	51	34	888
2017	UNI-04	33	11	11	22	6	11	6	53	33	18
2017	UNI-05	20	27	13	13	13	7	7	54	31	15
2017	UNI-06	24	21	12	20	12	11	0	51	36	66
2017	UNI-07	20	27	8	17	10	14	3	57	33	147
2017	UNI-08	16	28	15	16	16	9	1	49	35	224
2017	UNI-09	18	25	18	12	16	11	1	48	32	210
2017	UNI-10	23	26	14	16	15	5	1	52	33	132
2017	UNI-11	21	30	12	27	9	0	0	52	36	33
2014	UNI	28	23	17	12	11	9	1	57	25	996
2014	UNI-04	25	19	17	11	14	14	0	52	29	36
2014	UNI-05	50	19	8	8	4	12	0	78	13	26
2014	UNI-06	23	24	16	14	13	10	1	52	30	80
2014	UNI-07	29	22	18	10	6	14	1	59	19	175
2014	UNI-08	29	22	16	13	11	8	1	56	26	254
2014	UNI-09	22	25	20	12	11	9	0	52	26	222
2014	UNI-10	34	17	15	11	16	6	1	55	29	149
2014	UNI-11	36	40	4	16	4	0	0	76	20	45
2011	UNI	18	24	17	15	12	12	3	48	31	732
2011	UNI-04	15	25	15	5	5	30	4	62	15	20
2011	UNI-05	36	7	21	7	14	14	0	50	25	14
2011	UNI-06	25	18	19	16	8	12	3	50	27	77
2011	UNI-07	22	21	18	12	11	15	1	51	27	119
2011	UNI-08	17	25	14	14	15	13	2	49	34	174
2011	UNI-09	13	25	20	17	10	13	2	45	31	187
2011	UNI-10	18	24	17	16	15	7	2	47	34	99
2011	UNI-11	10	33	3	23	7	7	17	57	39	30

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	30	36	14	12	7	1	0	66	19	1304
2018	UNI-05	57	14	19	5	5	0	0	71	10	21
2018	UNI-06	38	33	17	8	4	0	0	71	13	95
2018	UNI-07	38	36	12	8	4	2	1	76	11	170
2018	UNI-08	26	34	19	10	8	2	0	61	19	231
2018	UNI-09	25	36	14	16	7	2	0	63	23	212
2018	UNI-10	21	47	12	11	9	1	0	68	20	159
2018	UNI-11	24	46	14	12	4	0	0	70	16	50
2017	UNI	25	40	11	14	8	1	0	66	23	888
2017	UNI-04	39	17	11	28	0	6	0	59	29	18
2017	UNI-05	40	27	13	0	20	0	0	67	20	15
2017	UNI-06	35	29	12	12	8	3	0	67	21	65
2017	UNI-07	30	41	10	9	5	3	1	74	15	147
2017	UNI-08	25	38	10	16	10	0	0	64	26	224
2017	UNI-09	24	40	11	15	9	2	0	65	24	210
2017	UNI-10	18	43	14	15	10	0	0	61	25	133
2017	UNI-11	24	52	12	6	6	0	0	76	12	33
2014	UNI	35	34	13	11	6	1	0	69	18	996
2014	UNI-04	41	30	11	14	3	3	0	72	17	37
2014	UNI-05	62	19	15	4	0	0	0	81	4	26
2014	UNI-06	34	34	14	11	6	1	0	68	18	80
2014	UNI-07	40	29	10	13	5	2	0	71	19	175
2014	UNI-08	37	34	11	10	8	0	0	70	18	253
2014	UNI-09	29	35	17	11	6	2	0	66	17	222
2014	UNI-10	27	36	13	15	9	0	0	62	24	149
2014	UNI-11	31	51	11	7	0	0	0	82	7	45
2011	UNI	28	38	16	10	8	1	1	66	18	733
2011	UNI-04	60	25	5	5	5	0	0	85	10	20
2011	UNI-05	21	50	7	14	0	7	0	77	15	14
2011	UNI-06	44	18	17	6	12	1	1	64	19	77
2011	UNI-07	32	43	15	7	3	0	0	75	10	120
2011	UNI-08	25	38	14	10	10	2	0	65	21	173
2011	UNI-09	21	40	21	10	7	1	0	61	18	188
2011	UNI-10	21	41	13	12	10	0	2	64	23	99
2011	UNI-11	37	37	7	13	7	0	0	73	20	30

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	30	29	13	14	11	1	1	61	26	1306
2018	UNI-05	52	14	10	14	10	0	0	67	24	21
2018	UNI-06	36	29	14	11	7	2	1	67	19	94
2018	UNI-07	39	29	14	10	7	1	1	69	17	173
2018	UNI-08	24	30	16	16	10	2	1	57	27	231
2018	UNI-09	29	28	14	13	13	1	1	58	27	213
2018	UNI-10	25	40	9	12	12	1	1	67	24	159
2018	UNI-11	34	20	14	24	2	0	6	57	28	50
2017	UNI	22	33	13	16	13	1	1	57	30	889
2017	UNI-04	22	33	0	6	22	17	0	67	33	18
2017	UNI-05	40	13	0	33	13	0	0	53	47	15
2017	UNI-06	28	25	18	14	9	5	2	56	25	65
2017	UNI-07	26	37	12	14	8	3	1	65	23	147
2017	UNI-08	20	29	17	17	15	0	1	50	32	225
2017	UNI-09	19	34	13	19	13	0	1	54	33	210
2017	UNI-10	22	40	10	12	15	0	2	63	27	133
2017	UNI-11	24	39	12	9	9	0	6	68	19	33
2014	UNI	30	29	12	15	11	1	2	61	26	996
2014	UNI-04	22	30	11	19	16	0	3	53	36	37
2014	UNI-05	38	23	15	15	8	0	0	62	23	26
2014	UNI-06	30	20	20	16	13	1	0	51	29	80
2014	UNI-07	35	25	11	15	9	3	1	63	25	175
2014	UNI-08	32	33	9	13	12	1	1	66	25	253
2014	UNI-09	23	29	17	18	10	0	2	53	30	222
2014	UNI-10	30	30	11	12	13	1	2	62	26	149
2014	UNI-11	44	33	7	9	4	0	2	80	14	45
2011	UNI	23	32	14	15	13	1	2	57	28	732
2011	UNI-04	35	35	20	0	5	0	4	74	5	20
2011	UNI-05	21	43	7	21	7	0	0	64	29	14
2011	UNI-06	32	19	19	12	14	0	3	53	27	77
2011	UNI-07	22	45	11	12	8	1	2	69	20	119
2011	UNI-08	22	31	13	15	16	2	1	55	32	174
2011	UNI-09	17	32	18	18	13	1	2	51	31	188
2011	UNI-10	27	27	12	16	13	1	4	56	31	98
2011	UNI-11	30	40	3	13	10	0	3	72	24	30

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	34	40	16	5	3	1	0	76	8	1309
2018	UNI-05	48	24	14	10	5	0	0	71	14	21
2018	UNI-06	31	38	20	3	2	5	0	73	6	93
2018	UNI-07	40	39	15	4	1	1	1	80	5	174
2018	UNI-08	32	43	15	7	2	1	0	76	8	230
2018	UNI-09	36	36	19	3	4	1	0	73	8	214
2018	UNI-10	34	47	14	4	2	0	0	80	6	158
2018	UNI-11	38	42	14	4	2	0	0	80	6	50
2017	UNI	28	43	16	8	3	2	0	73	11	889
2017	UNI-04	33	28	33	0	0	6	0	65	0	18
2017	UNI-05	20	27	13	13	7	13	7	58	25	15
2017	UNI-06	26	38	20	2	8	8	0	69	10	66
2017	UNI-07	31	41	17	6	1	3	0	75	8	147
2017	UNI-08	25	46	17	8	3	1	0	72	11	224
2017	UNI-09	30	44	15	7	3	0	0	75	10	210
2017	UNI-10	32	42	12	11	3	0	0	74	14	133
2017	UNI-11	27	52	12	3	3	0	3	81	6	33

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	60	25	9	2	1	2	0	88	3	1309
2018	UNI-05	62	24	14	0	0	0	0	86	0	21
2018	UNI-06	55	26	15	3	0	0	0	82	3	92
2018	UNI-07	69	16	9	2	1	3	1	87	3	173
2018	UNI-08	58	28	6	2	1	3	0	90	4	231
2018	UNI-09	57	26	12	1	1	2	1	86	2	215
2018	UNI-10	63	25	3	1	3	4	0	92	5	159
2018	UNI-11	60	32	6	0	2	0	0	92	2	50
2017	UNI	49	36	8	2	1	3	1	88	3	889
2017	UNI-04	67	28	6	0	0	0	0	94	0	18
2017	UNI-05	53	20	13	7	7	0	0	73	13	15
2017	UNI-06	62	27	6	0	0	5	0	94	0	66
2017	UNI-07	49	35	8	1	2	5	0	88	3	147
2017	UNI-08	47	35	9	3	1	4	1	86	4	225
2017	UNI-09	48	40	7	1	0	2	1	91	2	210
2017	UNI-10	47	37	11	2	2	2	1	85	3	133
2017	UNI-11	58	33	6	0	0	3	0	94	0	33
2014	UNI	54	29	9	2	1	4	1	87	3	996
2014	UNI-04	54	24	11	3	3	5	0	83	6	37
2014	UNI-05	62	19	15	0	0	4	0	84	0	26
2014	UNI-06	51	30	9	5	1	4	0	84	7	79
2014	UNI-07	59	29	5	2	1	3	1	92	3	175
2014	UNI-08	52	31	9	1	2	4	2	88	2	254
2014	UNI-09	53	29	8	3	1	6	1	87	4	222
2014	UNI-10	52	28	14	2	1	3	1	83	3	149
2014	UNI-11	58	36	4	2	0	0	0	93	2	45

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	57	30	8	3	2	1	0	88	4	1311
2018	UNI-05	76	10	14	0	0	0	0	86	0	21
2018	UNI-06	62	23	13	1	1	0	0	85	2	93
2018	UNI-07	64	23	9	2	1	1	0	88	3	174
2018	UNI-08	53	36	7	1	2	0	0	90	3	229
2018	UNI-09	55	31	9	4	1	0	0	87	5	216
2018	UNI-10	62	27	4	4	1	2	0	90	5	160
2018	UNI-11	51	43	2	2	2	0	0	94	4	49
2017	UNI	49	38	7	4	1	1	0	88	5	886
2017	UNI-04	61	22	17	0	0	0	0	83	0	18
2017	UNI-05	47	27	13	7	7	0	0	73	13	15
2017	UNI-06	55	38	5	2	0	2	0	94	2	66
2017	UNI-07	52	35	7	2	1	2	0	90	3	147
2017	UNI-08	46	37	9	4	1	1	0	85	6	224
2017	UNI-09	48	42	3	4	2	1	0	90	7	207
2017	UNI-10	48	38	8	5	1	0	0	86	5	133
2017	UNI-11	61	24	9	6	0	0	0	85	6	33
2014	UNI	55	31	8	3	1	2	0	88	4	997
2014	UNI-04	57	27	8	0	3	5	0	89	3	37
2014	UNI-05	65	12	19	0	0	4	0	80	0	26
2014	UNI-06	51	30	8	9	1	1	0	82	10	80
2014	UNI-07	60	31	3	2	1	2	1	94	2	175
2014	UNI-08	57	30	9	1	1	1	0	88	2	254
2014	UNI-09	51	32	9	5	0	3	0	86	5	222
2014	UNI-10	50	35	9	5	1	1	0	86	5	149
2014	UNI-11	58	36	4	2	0	0	0	93	2	45
2011	UNI	38	39	12	7	3	1	0	78	10	732
2011	UNI-04	44	45	5	0	5	0	0	90	5	20
2011	UNI-05	29	43	21	7	0	0	0	71	7	14
2011	UNI-06	45	35	13	5	1	0	0	81	6	77
2011	UNI-07	42	37	10	6	4	2	0	80	10	120
2011	UNI-08	42	35	14	6	2	0	1	77	9	173
2011	UNI-09	32	45	8	11	4	1	0	77	15	187
2011	UNI-10	33	38	18	4	4	2	0	73	8	99
2011	UNI-11	47	33	10	10	0	0	0	80	10	30

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	64	26	7	2	1	0	90	3	1306
2018	UNI-05	81	5	14	0	0	0	86	0	21
2018	UNI-06	73	21	3	1	1	0	95	2	94
2018	UNI-07	69	23	6	1	1	0	92	2	173
2018	UNI-08	59	31	7	2	1	0	90	3	229
2018	UNI-09	63	23	10	2	1	0	86	4	214
2018	UNI-10	64	26	4	3	1	1	91	4	159
2018	UNI-11	64	28	4	2	2	0	92	4	50
2017	UNI	55	31	8	4	2	0	87	5	888
2017	UNI-04	61	33	0	6	0	0	94	6	18
2017	UNI-05	64	7	21	0	7	0	71	7	14
2017	UNI-06	62	27	6	3	2	0	89	5	66
2017	UNI-07	61	30	5	3	1	0	91	4	147
2017	UNI-08	55	27	13	3	2	0	82	5	224
2017	UNI-09	53	35	6	3	2	0	89	5	210
2017	UNI-10	47	37	7	8	2	0	84	9	133
2017	UNI-11	64	27	6	3	0	0	91	3	33
2014	UNI	60	29	6	4	2	0	89	5	997
2014	UNI-04	68	22	8	0	3	0	89	3	37
2014	UNI-05	81	8	8	0	4	0	88	4	26
2014	UNI-06	60	25	5	8	3	0	85	10	80
2014	UNI-07	67	26	3	3	0	1	93	3	175
2014	UNI-08	58	31	6	4	2	0	89	6	254
2014	UNI-09	54	33	8	3	1	0	87	5	222
2014	UNI-10	54	31	7	5	3	0	85	7	149
2014	UNI-11	69	31	0	0	0	0	100	0	45
2011	UNI	47	37	9	5	2	0	84	7	730
2011	UNI-04	55	35	0	10	0	0	90	10	20
2011	UNI-05	50	50	0	0	0	0	100	0	14
2011	UNI-06	56	27	13	4	0	0	83	4	77
2011	UNI-07	48	37	10	3	3	0	85	5	120
2011	UNI-08	50	34	9	6	2	1	84	8	173
2011	UNI-09	41	43	6	6	3	1	84	9	187
2011	UNI-10	39	39	13	5	3	0	78	8	97
2011	UNI-11	60	33	3	0	3	0	93	3	30

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	62	24	10	3	1	0	0	86	4	1314
2018	UNI-05	86	0	10	5	0	0	0	86	5	21
2018	UNI-06	71	20	3	2	2	0	1	92	4	93
2018	UNI-07	69	22	6	1	1	1	0	92	2	174
2018	UNI-08	61	25	9	3	1	0	0	87	4	232
2018	UNI-09	57	24	15	2	1	0	0	81	4	216
2018	UNI-10	62	23	10	3	1	0	0	85	4	157
2018	UNI-11	62	26	8	2	2	0	0	88	4	50
2017	UNI	56	27	10	5	2	0	0	83	7	888
2017	UNI-04	72	22	6	0	0	0	0	94	0	18
2017	UNI-05	60	27	7	0	7	0	0	87	7	15
2017	UNI-06	59	32	2	3	5	0	0	91	8	66
2017	UNI-07	62	25	6	5	1	1	0	88	6	146
2017	UNI-08	55	24	15	3	2	1	0	80	5	224
2017	UNI-09	52	31	10	5	2	0	0	83	7	210
2017	UNI-10	50	28	11	9	3	0	0	77	12	133
2017	UNI-11	70	18	6	6	0	0	0	88	6	33
2014	UNI	56	28	8	5	2	0	0	84	7	996
2014	UNI-04	57	27	11	0	3	3	0	86	3	37
2014	UNI-05	73	12	15	0	0	0	0	85	0	26
2014	UNI-06	58	26	9	4	4	0	0	84	8	80
2014	UNI-07	61	29	6	1	2	1	1	91	3	175
2014	UNI-08	57	25	10	6	2	0	0	82	8	253
2014	UNI-09	48	35	8	6	2	0	0	83	9	222
2014	UNI-10	53	29	7	8	3	0	0	82	11	149
2014	UNI-11	67	22	7	2	2	0	0	89	4	45
2011	UNI	46	32	12	6	4	1	0	79	9	732
2011	UNI-04	50	35	10	5	0	0	0	85	5	20
2011	UNI-05	50	29	7	0	7	7	0	85	8	14
2011	UNI-06	49	26	13	6	5	0	0	75	12	77
2011	UNI-07	57	29	8	3	3	1	0	87	6	120
2011	UNI-08	41	33	16	6	2	1	1	76	8	174
2011	UNI-09	45	30	14	5	5	1	0	75	11	186
2011	UNI-10	41	37	8	10	3	0	0	79	13	99
2011	UNI-11	50	37	10	3	0	0	0	87	3	30

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	57	28	8	4	2	0	85	6	1312
2018	UNI-05	81	5	10	5	0	0	86	5	21
2018	UNI-06	67	24	2	5	1	0	91	6	94
2018	UNI-07	62	28	6	2	2	0	91	3	173
2018	UNI-08	52	32	10	4	1	0	84	6	230
2018	UNI-09	53	28	11	5	2	0	82	7	215
2018	UNI-10	54	30	8	8	1	0	84	8	160
2018	UNI-11	62	20	8	8	2	0	82	10	50
2017	UNI	51	31	10	6	2	0	82	7	888
2017	UNI-04	67	28	6	0	0	0	94	0	18
2017	UNI-05	60	27	7	0	7	0	87	7	15
2017	UNI-06	59	26	6	6	3	0	85	9	66
2017	UNI-07	59	28	7	5	1	0	86	6	147
2017	UNI-08	50	28	14	6	1	0	79	7	224
2017	UNI-09	47	37	10	4	2	0	84	6	210
2017	UNI-10	45	33	10	10	2	0	78	12	133
2017	UNI-11	61	24	9	6	0	0	85	6	33
2014	UNI	53	31	8	5	3	0	83	8	995
2014	UNI-04	59	24	11	3	3	0	84	5	37
2014	UNI-05	69	15	12	4	0	0	85	4	26
2014	UNI-06	55	30	9	3	4	0	85	6	80
2014	UNI-07	57	33	4	4	2	0	90	6	174
2014	UNI-08	52	30	8	6	4	0	82	10	254
2014	UNI-09	45	36	10	5	3	0	81	9	221
2014	UNI-10	50	28	11	7	4	0	78	11	149
2014	UNI-11	64	27	7	2	0	0	91	2	45
2011	UNI	44	35	10	7	3	0	79	11	732
2011	UNI-04	50	35	10	5	0	0	85	5	20
2011	UNI-05	36	50	7	0	7	0	86	7	14
2011	UNI-06	55	22	14	6	3	0	77	9	77
2011	UNI-07	54	29	10	5	2	0	83	7	120
2011	UNI-08	41	37	11	8	3	0	78	11	173
2011	UNI-09	38	38	10	9	5	1	76	13	187
2011	UNI-10	41	37	8	7	6	0	79	13	99
2011	UNI-11	53	37	7	3	0	0	90	3	30

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	57	21	11	6	3	1	0	79	9	1317
2018	UNI-05	71	10	14	5	0	0	0	81	5	21
2018	UNI-06	65	20	10	0	3	1	1	87	3	94
2018	UNI-07	60	24	9	5	2	0	1	84	7	174
2018	UNI-08	55	24	11	6	3	1	0	80	9	232
2018	UNI-09	55	21	12	6	6	0	0	76	12	216
2018	UNI-10	55	25	11	7	3	0	0	80	9	159
2018	UNI-11	66	12	14	2	4	2	0	80	6	50
2017	UNI	52	23	12	7	4	2	0	76	11	888
2017	UNI-04	67	17	6	11	0	0	0	83	11	18
2017	UNI-05	60	7	13	13	7	0	0	67	20	15
2017	UNI-06	48	17	18	5	6	5	2	69	11	66
2017	UNI-07	55	28	7	4	3	1	1	85	8	147
2017	UNI-08	52	23	11	8	3	4	0	78	11	223
2017	UNI-09	51	20	15	8	4	1	1	72	12	210
2017	UNI-10	50	23	14	7	4	2	0	75	11	133
2017	UNI-11	61	27	9	0	3	0	0	88	3	33
2014	UNI	54	23	10	6	5	3	0	78	11	997
2014	UNI-04	54	27	11	8	0	0	0	81	8	37
2014	UNI-05	62	12	19	0	4	4	0	76	4	26
2014	UNI-06	51	21	11	5	6	5	0	76	12	80
2014	UNI-07	58	27	5	5	4	1	1	86	9	175
2014	UNI-08	54	22	11	5	5	2	0	78	10	254
2014	UNI-09	49	22	11	8	5	5	0	75	13	222
2014	UNI-10	50	22	11	7	9	1	0	73	16	149
2014	UNI-11	71	16	7	2	2	2	0	89	5	45
2011	UNI	47	22	13	9	5	3	1	72	15	733
2011	UNI-04	50	20	5	10	10	4	0	74	21	20
2011	UNI-05	50	14	14	7	7	7	0	69	15	14
2011	UNI-06	47	23	13	12	4	1	0	71	16	77
2011	UNI-07	53	17	14	8	3	4	2	74	12	120
2011	UNI-08	46	20	14	10	6	4	0	68	17	173
2011	UNI-09	46	25	10	9	6	3	1	74	15	188
2011	UNI-10	44	23	16	7	6	3	0	70	14	99
2011	UNI-11	57	23	17	3	0	0	0	80	3	30

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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	25	45	30	1319
2018	UNI-05	38	38	24	21
2018	UNI-06	20	45	35	95
2018	UNI-07	25	47	28	174
2018	UNI-08	22	48	30	232
2018	UNI-09	27	47	26	215
2018	UNI-10	27	43	31	160
2018	UNI-11	42	36	22	50
2017	UNI	23	46	31	889
2017	UNI-04	11	61	28	18
2017	UNI-05	40	40	20	15
2017	UNI-06	24	41	35	66
2017	UNI-07	24	48	27	147
2017	UNI-08	21	47	32	225
2017	UNI-09	22	48	30	210
2017	UNI-10	20	44	36	132
2017	UNI-11	45	39	15	33
2014	UNI	22	49	29	997
2014	UNI-04	32	41	27	37
2014	UNI-05	38	23	38	26
2014	UNI-06	15	51	34	80
2014	UNI-07	19	56	25	175
2014	UNI-08	18	53	29	254
2014	UNI-09	19	51	30	222
2014	UNI-10	33	39	28	149
2014	UNI-11	31	47	22	45
2011	UNI	26	47	27	730
2011	UNI-04	16	27	57	19
2011	UNI-05	29	29	43	14
2011	UNI-06	23	55	22	77
2011	UNI-07	23	51	26	120
2011	UNI-08	21	49	29	174
2011	UNI-09	27	46	27	186
2011	UNI-10	28	45	27	98
2011	UNI-11	40	40	20	30

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	15	58	14	6	2	5	331
2018	UNI-06	11	53	11	11	0	16	19
2018	UNI-07	9	68	14	2	2	5	44
2018	UNI-08	24	48	10	8	4	6	50
2018	UNI-09	15	56	20	3	2	3	59
2018	UNI-10	9	67	12	9	0	2	43
2018	UNI-11	15	55	15	10	0	5	20
2017	UNI	18	59	11	6	1	5	206
2017	UNI-06	19	63	0	0	6	13	16
2017	UNI-07	11	67	8	8	3	3	36
2017	UNI-08	32	57	9	0	0	2	47
2017	UNI-09	15	60	11	6	0	9	47
2017	UNI-10	7	63	15	15	0	0	27
2017	UNI-11	27	40	20	7	0	7	15
2014	UNI	14	54	17	8	9999	6	224
2014	UNI-04	17	67	8	8	9999	0	12
2014	UNI-05	20	80	0	0	9999	0	10
2014	UNI-06	8	67	17	0	9999	8	12
2014	UNI-07	6	56	26	3	9999	9	34
2014	UNI-08	20	48	7	17	9999	9	46
2014	UNI-09	14	49	26	7	9999	5	43
2014	UNI-10	20	45	18	8	9999	8	49
2014	UNI-11	0	93	7	0	9999	0	14
2011	UNI	14	60	16	5	9999	4	187
2011	UNI-06	11	67	22	0	9999	0	18
2011	UNI-07	18	71	4	7	9999	0	28
2011	UNI-08	11	68	8	8	9999	5	37
2011	UNI-09	10	55	20	8	9999	8	51
2011	UNI-10	14	57	25	0	9999	4	28
2011	UNI-11	33	58	8	0	9999	0	12

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	8	92	1314
2018	UNI-06	6	94	95
2018	UNI-07	9	91	173
2018	UNI-08	7	93	230
2018	UNI-09	7	93	216
2018	UNI-10	6	94	160
2018	UNI-11	12	88	50

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	55	109
2018	UNI-07	63	16
2018	UNI-08	56	16
2018	UNI-09	43	14

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	53	109
2018	UNI-08	50	16
2018	UNI-09	50	14

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	10	109
2018	UNI-07	0	16

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	UNI	109
2018	UNI-07	16
2018	UNI-08	16
2018	UNI-09	14

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	38	110
2018	UNI-07	31	16
2018	UNI-08	38	16
2018	UNI-09	33	15

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	30	110
2018	UNI-07	38	16
2018	UNI-08	31	16

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	47	110
2018	UNI-07	63	16
2018	UNI-08	50	16
2018	UNI-09	40	15

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	37	110
2018	UNI-07	56	16
2018	UNI-08	38	16

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	37	110
2018	UNI-07	44	16
2018	UNI-08	63	16
2018	UNI-09	33	15

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	48	110
2018	UNI-07	56	16
2018	UNI-08	56	16
2018	UNI-09	47	15

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	32	110
2018	UNI-07	44	16
2018	UNI-08	31	16

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	15	110

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	7	110

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	43	110
2018	UNI-07	50	16
2018	UNI-08	44	16
2018	UNI-09	60	15

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	17	110

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	15	110
2018	UNI-08	31	16

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	56	110
2018	UNI-07	56	16
2018	UNI-08	63	16
2018	UNI-09	47	15

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	29	110
2018	UNI-08	38	16

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	15	110

Question 51d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	17	110

Question 51e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	7	110
2018	UNI-07	0	16

Question 51f. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai déposé un grief ou une plainte officielle.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	6	110
2018	UNI-07	0	16

Question 51g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	13	110

Question 51h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	12	110

Question 51i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	27	110
2018	UNI-09	33	15

Question 52a. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La situation a été réglée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	10	103
2018	UNI-08	0	14

Question 52b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	20	103

Question 52c. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Le comportement s’est arrêté.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	12	103
2018	UNI-08	0	14

Question 52d. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne s’est excusée.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	9	103
2018	UNI-09	0	14

Question 52e. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La direction est intervenue.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	12	103

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	9	103

Question 52g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	18	103

Question 52h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	6	103

Question 52i. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J'étais trop bouleversé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	11	103

Question 52j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	26	103
2018	UNI-08	50	14

Question 52k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	9	103

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	44	103
2018	UNI-07	38	16
2018	UNI-08	50	14
2018	UNI-09	43	14

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	57	103
2018	UNI-07	63	16
2018	UNI-08	57	14
2018	UNI-09	43	14

Question 52p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	7	103
2018	UNI-08	0	14

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	20	18	19	6	5	26	6	56	17	1315
2018	UNI-05	24	19	24	0	5	24	5	60	7	21
2018	UNI-06	27	9	21	4	3	31	5	55	12	94
2018	UNI-07	20	13	17	6	3	31	9	55	16	174
2018	UNI-08	14	20	18	7	6	31	5	53	20	232
2018	UNI-09	14	15	23	7	5	28	7	46	19	215
2018	UNI-10	25	25	10	6	5	24	5	70	16	159
2018	UNI-11	37	33	14	2	6	8	0	76	9	49
2017	UNI	15	18	16	7	7	31	6	52	22	889
2017	UNI-04	28	0	28	0	6	22	17	45	9	18
2017	UNI-05	20	13	13	7	13	27	7	50	30	15
2017	UNI-06	14	14	17	5	8	36	8	49	22	66
2017	UNI-07	12	18	14	7	4	40	5	54	21	147
2017	UNI-08	14	16	17	7	10	28	8	47	26	224
2017	UNI-09	16	15	15	9	8	32	6	49	27	210
2017	UNI-10	16	28	19	5	3	26	3	62	12	133
2017	UNI-11	24	30	9	15	3	18	0	67	22	33
2014	UNI	23	20	16	6	4	26	5	63	14	995
2014	UNI-04	21	29	18	3	5	21	3	66	10	38
2014	UNI-05	35	8	8	4	4	35	8	73	13	26
2014	UNI-06	21	23	14	9	3	24	8	64	16	80
2014	UNI-07	28	16	16	3	3	29	6	66	10	174
2014	UNI-08	23	19	15	6	4	29	4	63	15	253
2014	UNI-09	19	21	17	6	3	27	7	60	14	221
2014	UNI-10	24	19	17	8	8	19	4	57	21	149
2014	UNI-11	29	36	11	4	2	18	0	78	8	45

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	39	30	16	6	3	6	1	74	9	1313
2018	UNI-05	57	29	14	0	0	0	0	86	0	21
2018	UNI-06	41	28	13	6	3	9	0	75	11	93
2018	UNI-07	41	27	11	7	1	11	1	78	10	174
2018	UNI-08	34	38	15	5	3	5	0	76	8	232
2018	UNI-09	36	27	21	8	1	6	0	67	10	214
2018	UNI-10	41	31	13	6	3	4	1	76	10	159
2018	UNI-11	51	29	12	6	2	0	0	80	8	49
2017	UNI	33	35	14	7	4	6	1	74	11	885
2017	UNI-04	39	22	22	6	0	6	6	69	6	18
2017	UNI-05	40	27	13	7	13	0	0	67	20	15
2017	UNI-06	40	26	12	2	5	14	2	78	7	65
2017	UNI-07	32	36	17	4	1	10	0	75	6	146
2017	UNI-08	30	35	16	6	6	5	1	70	13	223
2017	UNI-09	33	37	14	9	3	4	0	74	12	210
2017	UNI-10	32	41	14	7	2	3	0	76	9	133
2017	UNI-11	45	30	6	15	0	3	0	78	16	33
2014	UNI	39	32	14	5	3	7	1	77	8	996
2014	UNI-04	37	29	16	5	3	11	0	74	9	38
2014	UNI-05	56	20	4	8	4	8	0	83	13	25
2014	UNI-06	45	29	14	3	4	6	0	79	7	80
2014	UNI-07	43	30	14	2	3	7	1	80	6	175
2014	UNI-08	35	33	16	4	3	9	1	75	7	253
2014	UNI-09	37	37	13	4	2	7	0	81	6	222
2014	UNI-10	38	30	13	11	5	3	1	71	16	149
2014	UNI-11	44	40	9	4	0	2	0	86	5	45
2011	UNI	32	35	17	6	3	7	0	73	9	732
2011	UNI-04	25	50	10	0	5	9	0	83	6	20
2011	UNI-05	43	36	0	7	0	14	0	92	8	14
2011	UNI-06	42	25	18	5	1	9	0	73	7	77
2011	UNI-07	32	38	11	5	3	11	1	79	8	120
2011	UNI-08	27	34	18	9	2	10	1	67	12	173
2011	UNI-09	31	37	18	5	5	4	0	72	10	187
2011	UNI-10	31	34	22	7	2	2	1	68	9	99
2011	UNI-11	47	37	10	7	0	0	0	83	7	30

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	5	95	1316
2018	UNI-05	0	100	21
2018	UNI-06	5	95	95
2018	UNI-07	6	94	174
2018	UNI-08	5	95	232
2018	UNI-09	4	96	215
2018	UNI-10	3	97	160

Question 56a. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Collègues
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	34	70

Question 56b. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	83	70

Question 56d. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	UNI	70
2018	UNI-07	11
2018	UNI-08	11

Question 56f. De la part de qui avez-vous été victime de discrimination au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	UNI	70
2018	UNI-07	11
2018	UNI-08	11

Question 57a. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Race
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	10	69
2018	UNI-07	0	11
2018	UNI-08	0	11

Question 57b. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Origine nationale ou ethnique
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	11	69
2018	UNI-07	0	11

Question 57e. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Âge
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	28	69

Question 57f. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Sexe
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	47	69
2018	UNI-07	45	11
2018	UNI-08	55	11

Question 57h. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Identité ou expression de genre (inclus identité ou expression de divers genres telle que transgenre, bispirituelle ou non-binaire)
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	UNI	69
2018	UNI-07	11
2018	UNI-08	11

Question 57i. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État matrimonial
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	13	69

Question 57j. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Situation familiale
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	10	69

Question 57l. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Déficience (ou handicap)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	13	69

Question 57m. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. État de personne graciée
Année du sondage	Démographique	Nombre total de réponses
2018	UNI	69
2018	UNI-07	11
2018	UNI-08	11

Question 57n. Veuillez indiquer le type de discrimination dont vous avez fait l’objet. Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	9	69
2018	UNI-08	0	11

Question 58a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	49	70
2018	UNI-07	55	11

Question 58b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	17	70

Question 58c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	16	70

Question 58d. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec mon (ma) représentant(e) syndical(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	20	70

Question 58e. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai eu recours à un processus informel de résolution des conflits.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	8	70

Question 58g. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai réglé la question de façon informelle par moi même.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	13	70

Question 58h. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	12	70

Question 58i. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de discrimination dont vous avez fait l’objet? Je n’ai pris aucune mesure.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	33	70

Question 59b. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne pensais pas que l’incident était assez grave.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	17	66

Question 59f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	12	66

Question 59g. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai changé d’emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	18	66
2018	UNI-07	0	11

Question 59h. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne savais pas quoi faire, où aller ou à qui parler.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	10	66

Question 59j. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais des préoccupations au sujet du processus formel de plaintes (p. ex., la confidentialité, le temps que prendrait le processus).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	25	66

Question 59k. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? On m’a conseillé d’éviter de déposer une plainte.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	10	66

Question 59l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	47	66
2018	UNI-07	45	11

Question 59n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	64	66

Question 59o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	0	66
2018	UNI-07	0	11

Question 59p. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant la discrimination dont vous avez fait l’objet? Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	10	66

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	22	16	20	3	3	31	6	59	9	1311
2018	UNI-05	24	14	24	0	0	33	5	62	0	21
2018	UNI-06	27	12	23	2	2	31	3	59	6	95
2018	UNI-07	23	11	17	4	1	34	9	60	9	173
2018	UNI-08	15	18	19	3	3	38	5	56	10	231
2018	UNI-09	20	11	22	2	4	34	8	52	10	212
2018	UNI-10	27	21	11	3	4	30	5	73	11	158
2018	UNI-11	32	26	20	4	0	16	2	71	5	50
2017	UNI	17	17	16	3	3	38	6	61	10	887
2017	UNI-04	22	0	28	0	6	22	22	40	10	18
2017	UNI-05	27	13	13	0	13	27	7	60	20	15
2017	UNI-06	15	15	15	2	2	41	11	63	6	66
2017	UNI-07	14	18	16	2	2	43	4	62	8	147
2017	UNI-08	16	15	18	4	4	36	7	55	13	222
2017	UNI-09	16	16	13	1	2	43	8	65	8	210
2017	UNI-10	20	20	19	5	1	32	4	62	9	133
2017	UNI-11	33	24	12	6	3	21	0	73	12	33
2014	UNI	25	15	16	3	1	33	7	67	6	998
2014	UNI-04	26	24	13	3	3	29	3	73	8	38
2014	UNI-05	38	8	12	0	0	35	8	80	0	26
2014	UNI-06	20	16	24	3	0	30	8	58	4	80
2014	UNI-07	27	13	13	3	2	33	10	69	9	175
2014	UNI-08	23	15	15	2	1	38	6	68	6	254
2014	UNI-09	20	17	19	1	1	34	7	63	5	222
2014	UNI-10	28	13	18	3	2	29	7	64	8	149
2014	UNI-11	36	24	13	2	0	24	0	79	3	45

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	41	29	15	4	2	8	1	78	6	1315
2018	UNI-05	52	29	19	0	0	0	0	81	0	21
2018	UNI-06	42	24	18	3	1	12	0	75	5	95
2018	UNI-07	47	25	10	3	1	13	1	84	5	174
2018	UNI-08	36	34	15	4	2	8	1	77	6	230
2018	UNI-09	41	28	16	3	3	8	0	76	6	215
2018	UNI-10	45	30	12	5	2	4	1	80	7	158
2018	UNI-11	44	38	10	2	4	2	0	84	6	50
2017	UNI	40	34	12	2	2	9	1	81	5	890
2017	UNI-04	44	17	22	0	6	11	0	69	6	18
2017	UNI-05	53	13	20	0	13	0	0	67	13	15
2017	UNI-06	50	24	9	0	3	12	2	86	4	66
2017	UNI-07	36	39	12	1	3	9	1	83	5	147
2017	UNI-08	37	35	12	3	3	9	1	80	7	225
2017	UNI-09	38	39	11	2	1	9	1	85	3	210
2017	UNI-10	41	33	14	4	2	6	1	79	6	133
2017	UNI-11	58	18	18	6	0	0	0	76	6	33
2014	UNI	41	29	12	3	1	13	1	81	5	996
2014	UNI-04	47	18	13	3	3	16	0	78	6	38
2014	UNI-05	58	23	8	0	0	12	0	91	0	26
2014	UNI-06	41	28	18	4	1	9	0	75	5	80
2014	UNI-07	41	29	9	2	2	13	3	85	4	174
2014	UNI-08	39	31	12	3	0	15	1	82	4	254
2014	UNI-09	35	35	12	3	1	14	0	81	5	222
2014	UNI-10	41	26	16	2	3	11	1	76	5	149
2014	UNI-11	57	25	9	2	2	5	0	86	5	44
2011	UNI	42	33	13	2	1	10	0	83	3	733
2011	UNI-04	45	34	5	5	0	10	0	89	6	20
2011	UNI-05	36	43	7	0	0	14	0	92	0	14
2011	UNI-06	44	30	17	1	0	8	0	80	1	77
2011	UNI-07	40	29	11	3	3	16	0	81	6	119
2011	UNI-08	43	29	14	2	1	11	1	81	3	174
2011	UNI-09	39	36	13	2	1	9	0	83	3	188
2011	UNI-10	42	37	12	2	0	6	0	85	2	99
2011	UNI-11	47	50	3	0	0	0	0	97	0	30

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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	37	30	17	8	6	0	1	68	15	1314
2018	UNI-05	40	20	10	20	5	5	0	63	26	20
2018	UNI-06	29	35	18	6	7	1	3	67	14	94
2018	UNI-07	40	35	11	10	4	0	0	75	14	173
2018	UNI-08	39	27	16	8	10	0	0	66	18	231
2018	UNI-09	34	33	16	8	8	0	1	68	16	215
2018	UNI-10	35	30	22	8	5	0	1	65	13	160
2018	UNI-11	38	32	18	8	4	0	0	70	12	50
2017	UNI	46	30	13	4	6	0	1	77	10	889
2017	UNI-04	67	22	6	0	0	0	6	94	0	18
2017	UNI-05	47	20	0	13	13	0	7	71	29	15
2017	UNI-06	38	29	17	11	6	0	0	67	17	66
2017	UNI-07	43	36	9	5	6	0	1	79	12	147
2017	UNI-08	50	28	15	2	4	0	2	79	6	224
2017	UNI-09	50	30	11	2	7	0	0	79	10	210
2017	UNI-10	41	29	20	6	4	1	1	70	10	133
2017	UNI-11	39	36	15	3	6	0	0	76	9	33

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	23	33	26	11	6	0	56	17	1315
2018	UNI-05	30	40	25	5	0	0	70	5	20
2018	UNI-06	29	37	20	7	4	2	68	12	95
2018	UNI-07	28	33	24	9	6	0	61	15	173
2018	UNI-08	23	37	23	10	5	0	61	16	231
2018	UNI-09	21	32	30	11	5	0	53	16	215
2018	UNI-10	13	33	29	15	9	1	46	25	160
2018	UNI-11	6	12	42	24	16	0	18	40	50
2017	UNI	22	37	25	10	6	1	59	16	889
2017	UNI-04	22	56	6	11	6	0	78	17	18
2017	UNI-05	27	40	27	0	7	0	67	7	15
2017	UNI-06	21	41	29	8	2	0	62	9	66
2017	UNI-07	28	36	24	6	5	1	65	11	147
2017	UNI-08	22	36	25	9	7	1	58	17	224
2017	UNI-09	23	39	22	10	6	0	62	15	210
2017	UNI-10	12	32	32	17	8	0	44	24	133
2017	UNI-11	12	42	24	12	9	0	55	21	33

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	37	32	18	8	4	1	70	11	1307
2018	UNI-05	50	35	5	5	0	5	89	5	20
2018	UNI-06	42	31	18	6	2	1	73	9	95
2018	UNI-07	47	26	17	5	3	1	74	9	172
2018	UNI-08	40	33	17	7	3	0	74	10	229
2018	UNI-09	34	36	15	10	3	1	71	14	214
2018	UNI-10	25	38	23	9	4	1	63	13	158
2018	UNI-11	14	27	29	18	12	0	41	31	49
2017	UNI	37	35	17	7	3	2	73	10	889
2017	UNI-04	56	22	11	0	6	6	82	6	18
2017	UNI-05	47	40	0	0	13	0	87	13	15
2017	UNI-06	38	33	17	9	2	2	72	11	66
2017	UNI-07	43	33	16	3	2	3	78	6	147
2017	UNI-08	36	36	16	7	3	2	74	11	224
2017	UNI-09	39	33	18	6	2	1	73	8	210
2017	UNI-10	29	35	18	14	3	0	65	17	133
2017	UNI-11	21	48	15	9	6	0	70	15	33

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	20	28	27	15	9	0	0	49	24	1308
2018	UNI-05	25	15	45	10	5	0	0	40	15	20
2018	UNI-06	31	26	26	9	5	1	1	58	15	95
2018	UNI-07	25	28	25	15	7	0	0	53	22	171
2018	UNI-08	22	28	26	17	7	0	0	50	24	231
2018	UNI-09	18	31	28	15	7	0	0	50	22	213
2018	UNI-10	11	24	32	17	15	0	1	36	32	158
2018	UNI-11	6	18	29	22	24	0	0	24	47	49
2017	UNI	18	32	25	16	8	0	1	50	24	888
2017	UNI-04	22	44	11	6	11	6	0	71	18	18
2017	UNI-05	40	33	13	0	13	0	0	73	13	15
2017	UNI-06	24	29	29	14	3	0	2	54	17	66
2017	UNI-07	20	38	24	12	5	0	1	59	17	147
2017	UNI-08	18	32	23	15	10	0	2	51	25	225
2017	UNI-09	20	32	25	14	7	0	1	52	22	209
2017	UNI-10	9	23	24	30	13	0	1	33	43	133
2017	UNI-11	6	36	33	15	9	0	0	42	24	33

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	60	23	9	4	1	0	3	86	5	1312
2018	UNI-05	75	15	5	5	0	0	0	90	5	20
2018	UNI-06	63	19	6	4	1	1	5	88	6	95
2018	UNI-07	66	22	8	2	0	0	2	90	2	172
2018	UNI-08	65	22	7	3	0	0	3	90	3	232
2018	UNI-09	62	23	11	2	0	0	2	86	3	215
2018	UNI-10	50	30	11	6	1	0	1	82	7	159
2018	UNI-11	27	20	31	12	10	0	0	47	22	49
2017	UNI	57	26	9	2	1	0	5	87	3	890
2017	UNI-04	61	17	0	0	0	6	17	100	0	18
2017	UNI-05	60	27	0	0	7	0	7	93	7	15
2017	UNI-06	65	18	8	2	0	0	8	90	2	66
2017	UNI-07	65	24	5	1	1	0	4	93	2	147
2017	UNI-08	56	24	9	2	1	0	8	87	3	225
2017	UNI-09	61	24	8	2	0	0	5	89	3	210
2017	UNI-10	42	33	17	5	0	1	2	78	5	133
2017	UNI-11	27	42	21	0	6	0	3	72	6	33

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	43	30	16	6	4	0	73	10	1310
2018	UNI-05	65	15	10	5	5	0	80	10	20
2018	UNI-06	48	26	18	3	3	1	76	6	95
2018	UNI-07	51	28	13	6	1	0	80	7	172
2018	UNI-08	42	31	17	6	3	0	74	10	230
2018	UNI-09	41	32	17	4	6	0	73	10	215
2018	UNI-10	39	33	18	6	4	1	72	10	158
2018	UNI-11	24	28	28	12	8	0	52	20	50
2017	UNI	35	37	16	7	4	0	73	11	889
2017	UNI-04	39	44	11	0	6	0	83	6	18
2017	UNI-05	67	27	0	7	0	0	93	7	15
2017	UNI-06	42	39	12	2	5	0	82	6	66
2017	UNI-07	34	42	16	4	3	1	77	7	146
2017	UNI-08	35	38	14	8	5	0	73	13	225
2017	UNI-09	40	35	14	8	3	0	75	11	210
2017	UNI-10	27	38	22	11	2	0	65	13	133
2017	UNI-11	18	36	36	3	6	0	55	9	33

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	31	36	20	8	3	1	0	68	11	1316
2018	UNI-05	33	52	14	0	0	0	0	86	0	21
2018	UNI-06	42	37	15	3	1	1	1	81	4	95
2018	UNI-07	33	42	17	6	1	1	1	75	7	173
2018	UNI-08	32	33	22	9	3	1	0	66	12	231
2018	UNI-09	33	30	20	13	3	1	0	64	15	216
2018	UNI-10	26	42	19	9	4	0	1	68	13	160
2018	UNI-11	22	36	34	4	4	0	0	58	8	50
2017	UNI	30	38	18	9	4	0	1	69	13	888
2017	UNI-04	44	28	22	6	0	0	0	72	6	18
2017	UNI-05	53	27	13	7	0	0	0	80	7	15
2017	UNI-06	29	42	18	5	2	2	3	75	6	66
2017	UNI-07	33	40	13	6	5	0	3	75	11	145
2017	UNI-08	29	39	18	11	3	0	0	68	14	225
2017	UNI-09	34	37	17	8	5	0	0	70	12	210
2017	UNI-10	22	38	20	16	5	0	0	59	20	133
2017	UNI-11	36	36	15	9	3	0	0	73	12	33

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	24	37	22	11	5	0	0	62	16	1313
2018	UNI-05	43	43	10	5	0	0	0	86	5	21
2018	UNI-06	32	36	19	11	2	1	0	68	13	95
2018	UNI-07	28	37	22	9	4	0	0	65	13	172
2018	UNI-08	24	34	23	13	6	0	0	58	19	231
2018	UNI-09	22	35	25	12	6	0	0	57	18	216
2018	UNI-10	16	43	22	16	3	0	1	59	19	160
2018	UNI-11	14	24	32	18	12	0	0	38	30	50
2017	UNI	21	37	25	11	5	0	0	58	16	889
2017	UNI-04	33	28	22	17	0	0	0	61	17	18
2017	UNI-05	40	47	7	7	0	0	0	87	7	15
2017	UNI-06	27	35	23	11	5	0	0	62	15	66
2017	UNI-07	21	40	21	12	3	0	2	63	15	146
2017	UNI-08	18	40	25	12	6	0	0	58	17	225
2017	UNI-09	21	39	25	9	7	0	0	60	16	210
2017	UNI-10	15	32	34	16	4	0	0	47	20	133
2017	UNI-11	18	36	36	3	6	0	0	55	9	33

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	28	34	21	11	5	0	0	62	16	1314
2018	UNI-05	43	33	14	10	0	0	0	76	10	21
2018	UNI-06	30	31	29	9	1	1	0	61	10	94
2018	UNI-07	36	34	16	10	4	0	1	70	15	173
2018	UNI-08	25	38	21	10	6	0	0	63	16	231
2018	UNI-09	33	26	17	16	6	0	0	60	23	215
2018	UNI-10	21	38	26	9	6	0	1	58	16	160
2018	UNI-11	20	38	24	12	6	0	0	58	18	50
2017	UNI	25	34	21	14	5	0	0	60	19	889
2017	UNI-04	22	56	6	17	0	0	0	78	17	18
2017	UNI-05	60	13	20	7	0	0	0	73	7	15
2017	UNI-06	32	32	26	5	5	2	0	65	9	66
2017	UNI-07	27	40	17	10	5	0	2	68	15	146
2017	UNI-08	26	31	23	14	6	0	0	57	20	225
2017	UNI-09	25	33	21	17	4	0	0	58	21	210
2017	UNI-10	19	32	23	17	9	0	0	51	26	133
2017	UNI-11	12	55	21	6	6	0	0	67	12	33

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	31	35	21	8	3	0	0	67	12	1305
2018	UNI-05	48	38	10	0	5	0	0	86	5	21
2018	UNI-06	38	35	17	10	0	0	0	73	10	93
2018	UNI-07	34	33	20	8	5	0	1	67	13	172
2018	UNI-08	31	34	21	10	3	0	0	65	14	229
2018	UNI-09	35	33	22	8	1	0	0	68	9	213
2018	UNI-10	32	32	25	8	3	0	1	64	11	158
2018	UNI-11	28	22	30	16	2	2	0	51	18	50
2017	UNI	28	39	21	9	3	0	1	67	12	887
2017	UNI-04	28	50	6	6	11	0	0	78	17	18
2017	UNI-05	40	33	7	20	0	0	0	73	20	15
2017	UNI-06	20	48	18	9	5	0	0	68	14	66
2017	UNI-07	33	35	17	9	3	0	2	70	13	144
2017	UNI-08	28	34	22	12	4	0	1	62	16	225
2017	UNI-09	28	42	22	6	1	0	1	71	7	210
2017	UNI-10	28	37	23	9	4	0	0	65	13	133
2017	UNI-11	21	39	33	3	3	0	0	61	6	33

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	54	20	12	8	5	0	1	76	13	1307
2018	UNI-05	52	24	10	5	5	0	5	80	10	21
2018	UNI-06	62	19	11	3	2	0	3	84	5	94
2018	UNI-07	60	17	10	10	1	0	1	78	12	173
2018	UNI-08	50	23	14	8	4	0	0	74	12	229
2018	UNI-09	53	20	11	11	4	0	0	74	16	213
2018	UNI-10	49	21	13	8	8	0	2	71	15	160
2018	UNI-11	62	24	8	4	2	0	0	86	6	50
2017	UNI	46	23	15	8	7	0	1	69	15	890
2017	UNI-04	61	17	0	17	6	0	0	78	22	18
2017	UNI-05	33	20	7	13	20	7	0	57	36	15
2017	UNI-06	52	27	11	6	3	0	2	80	9	66
2017	UNI-07	52	18	19	9	1	0	1	71	10	147
2017	UNI-08	44	27	16	6	7	0	0	71	13	225
2017	UNI-09	44	21	15	10	9	0	1	66	19	210
2017	UNI-10	43	22	14	11	10	0	1	65	21	133
2017	UNI-11	55	21	18	3	3	0	0	76	6	33

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	76	11	5	2	2	0	4	90	4	1311
2018	UNI-05	71	14	10	0	5	0	0	86	5	21
2018	UNI-06	77	12	6	0	0	0	5	93	0	95
2018	UNI-07	78	9	6	3	1	0	3	90	4	173
2018	UNI-08	78	10	5	3	1	0	3	90	4	230
2018	UNI-09	78	9	3	5	2	0	4	90	7	215
2018	UNI-10	76	9	5	2	1	1	6	91	3	160
2018	UNI-11	86	10	0	2	0	0	2	98	2	50

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	77	12	4	2	2	0	2	92	4	1310
2018	UNI-05	76	10	14	0	0	0	0	86	0	21
2018	UNI-06	79	12	3	0	2	0	4	94	2	94
2018	UNI-07	77	14	3	2	1	0	4	95	2	173
2018	UNI-08	80	13	3	1	3	0	0	93	4	228
2018	UNI-09	79	10	5	2	1	0	3	92	3	214
2018	UNI-10	79	11	3	3	2	0	3	92	5	160
2018	UNI-11	80	8	6	2	2	0	2	90	4	50
2017	UNI	78	11	4	2	2	0	2	91	5	888
2017	UNI-04	89	6	0	0	0	0	6	100	0	18
2017	UNI-05	67	7	13	0	7	0	7	79	7	15
2017	UNI-06	79	8	6	3	2	2	2	89	5	66
2017	UNI-07	79	10	1	3	2	1	3	93	6	147
2017	UNI-08	76	12	5	3	2	0	2	89	5	224
2017	UNI-09	78	12	4	1	1	0	3	93	3	210
2017	UNI-10	81	11	3	2	2	0	1	92	5	133
2017	UNI-11	76	15	3	0	6	0	0	91	6	33

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	62	26	8	2	1	0	0	89	3	1315
2018	UNI-05	67	24	5	0	5	0	0	90	5	21
2018	UNI-06	65	23	7	2	1	0	1	89	3	94
2018	UNI-07	65	22	9	1	2	0	1	88	3	174
2018	UNI-08	65	22	7	3	2	0	0	87	5	231
2018	UNI-09	63	28	6	2	1	0	0	91	3	215
2018	UNI-10	59	31	6	3	1	0	0	90	4	160
2018	UNI-11	64	32	4	0	0	0	0	96	0	50
2017	UNI	59	28	8	3	2	0	1	88	5	886
2017	UNI-04	82	12	0	0	0	0	6	100	0	17
2017	UNI-05	53	27	13	0	7	0	0	80	7	15
2017	UNI-06	59	24	12	3	2	0	0	83	5	66
2017	UNI-07	62	22	9	2	4	1	1	85	6	147
2017	UNI-08	59	30	6	2	2	0	1	89	5	223
2017	UNI-09	60	30	7	2	0	0	1	91	2	210
2017	UNI-10	55	33	6	6	1	0	0	87	7	132
2017	UNI-11	58	24	9	6	3	0	0	82	9	33

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	61	21	9	5	3	0	1	83	8	1317
2018	UNI-05	86	5	5	0	5	0	0	90	5	21
2018	UNI-06	72	15	6	4	1	1	1	88	5	95
2018	UNI-07	63	22	8	5	2	0	0	85	7	174
2018	UNI-08	59	25	8	3	4	0	0	85	7	232
2018	UNI-09	63	19	9	7	2	0	0	82	8	214
2018	UNI-10	57	23	9	7	3	0	1	81	9	160
2018	UNI-11	52	30	10	6	2	0	0	82	8	50
2017	UNI	62	23	7	4	3	0	1	86	7	886
2017	UNI-04	78	17	0	0	0	0	6	100	0	18
2017	UNI-05	60	27	0	7	7	0	0	87	13	15
2017	UNI-06	64	26	5	3	3	0	0	89	6	66
2017	UNI-07	64	20	6	6	3	0	1	85	9	146
2017	UNI-08	63	22	8	2	4	0	0	86	6	224
2017	UNI-09	62	25	6	3	2	0	2	89	5	210
2017	UNI-10	55	26	8	7	5	0	0	80	11	132
2017	UNI-11	73	18	6	0	3	0	0	91	3	33

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	58	12	4	1	0	25	93	2	1301
2018	UNI-05	67	10	0	0	0	24	100	0	21
2018	UNI-06	67	3	0	1	0	29	98	2	93
2018	UNI-07	61	6	1	2	0	29	96	2	173
2018	UNI-08	53	6	1	0	0	39	97	1	229
2018	UNI-09	60	15	4	0	0	20	94	1	211
2018	UNI-10	50	26	11	4	1	9	83	5	159
2018	UNI-11	42	38	15	0	0	6	84	0	48
2017	UNI	57	12	3	1	1	27	93	2	887
2017	UNI-04	61	6	0	0	0	33	100	0	18
2017	UNI-05	53	0	7	0	0	40	89	0	15
2017	UNI-06	55	9	0	2	2	33	95	5	66
2017	UNI-07	65	3	1	0	1	29	96	2	146
2017	UNI-08	56	4	1	0	0	39	98	0	225
2017	UNI-09	61	12	2	1	0	23	95	2	210
2017	UNI-10	44	30	11	4	1	11	83	5	133
2017	UNI-11	45	33	9	3	0	9	87	3	33

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	76	14	3	0	0	0	5	96	1	1313
2018	UNI-05	76	24	0	0	0	0	0	100	0	21
2018	UNI-06	83	11	0	0	0	0	6	100	0	95
2018	UNI-07	80	11	3	0	0	0	5	96	0	174
2018	UNI-08	74	16	1	1	0	0	7	97	1	231
2018	UNI-09	79	11	2	0	0	0	7	97	1	213
2018	UNI-10	74	14	8	0	2	0	3	90	2	160
2018	UNI-11	66	26	2	2	2	0	2	94	4	50
2017	UNI	75	12	3	1	0	0	8	95	1	884
2017	UNI-04	78	6	0	0	0	0	17	100	0	18
2017	UNI-05	73	0	7	0	0	0	20	92	0	15
2017	UNI-06	70	14	2	2	2	0	12	95	3	66
2017	UNI-07	74	11	3	1	0	1	11	96	1	146
2017	UNI-08	80	7	3	1	0	0	9	96	1	222
2017	UNI-09	76	13	5	0	0	0	6	94	1	209
2017	UNI-10	71	17	4	2	1	0	5	93	3	133
2017	UNI-11	76	15	0	3	0	0	6	97	3	33

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	86	7	2	1	1	0	2	96	2	1318
2018	UNI-05	86	10	0	0	0	0	5	100	0	21
2018	UNI-06	86	4	4	1	0	2	2	95	1	95
2018	UNI-07	83	9	3	1	1	0	2	94	2	174
2018	UNI-08	84	7	2	2	2	0	3	95	4	232
2018	UNI-09	88	8	1	1	0	0	1	98	1	215
2018	UNI-10	91	5	1	1	1	0	1	97	2	160
2018	UNI-11	94	2	2	0	0	0	2	98	0	50
2017	UNI	84	10	2	1	1	0	2	96	2	889
2017	UNI-04	76	6	6	0	0	0	12	93	0	17
2017	UNI-05	73	13	7	7	0	0	0	87	7	15
2017	UNI-06	74	15	3	2	3	2	2	92	5	66
2017	UNI-07	82	10	2	1	1	0	3	95	3	147
2017	UNI-08	88	8	0	0	1	0	2	98	1	225
2017	UNI-09	84	11	3	1	0	0	1	96	1	210
2017	UNI-10	88	8	2	0	1	0	2	97	1	133
2017	UNI-11	91	3	0	3	0	0	3	97	3	33

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	60	25	9	3	1	0	1	87	4	1317
2018	UNI-05	52	24	19	5	0	0	0	76	5	21
2018	UNI-06	60	31	7	1	0	0	1	91	1	95
2018	UNI-07	64	26	5	3	1	0	1	91	4	174
2018	UNI-08	60	27	7	3	1	0	2	88	4	231
2018	UNI-09	58	26	10	4	0	0	2	85	4	215
2018	UNI-10	61	28	9	2	0	0	1	89	2	160
2018	UNI-11	58	26	12	4	0	0	0	84	4	50
2017	UNI	56	29	11	2	1	0	1	86	3	888
2017	UNI-04	71	18	6	0	0	0	6	94	0	17
2017	UNI-05	27	53	13	7	0	0	0	80	7	15
2017	UNI-06	53	24	17	0	6	0	0	77	6	66
2017	UNI-07	54	29	12	1	2	0	2	85	3	147
2017	UNI-08	55	31	11	3	0	0	0	86	3	225
2017	UNI-09	57	28	13	0	0	0	2	86	0	210
2017	UNI-10	57	31	8	2	0	1	2	91	2	133
2017	UNI-11	48	45	6	0	0	0	0	94	0	33

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	22	39	29	8	2	0	0	60	10	1315
2018	UNI-05	38	52	5	5	0	0	0	90	5	21
2018	UNI-06	29	40	25	5	1	0	0	69	6	93
2018	UNI-07	29	36	29	4	1	0	1	65	5	174
2018	UNI-08	22	44	24	6	3	0	0	66	10	231
2018	UNI-09	19	36	34	8	2	0	0	55	10	215
2018	UNI-10	18	33	38	9	2	0	0	51	11	159
2018	UNI-11	10	32	38	18	2	0	0	42	20	50
2017	UNI	14	41	35	7	3	0	0	55	10	890
2017	UNI-04	17	44	17	22	0	0	0	61	22	18
2017	UNI-05	33	40	13	7	7	0	0	73	13	15
2017	UNI-06	23	30	39	6	2	0	0	53	8	66
2017	UNI-07	18	44	31	5	3	1	0	62	8	147
2017	UNI-08	10	46	34	6	4	0	0	56	10	225
2017	UNI-09	15	42	31	9	2	0	0	57	11	210
2017	UNI-10	10	33	46	9	2	0	0	43	11	133
2017	UNI-11	9	39	33	12	6	0	0	48	18	33

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	5	14	38	29	14	43	19	1312
2018	UNI-05	0	0	38	43	19	62	0	21
2018	UNI-06	3	9	36	21	31	52	13	95
2018	UNI-07	2	10	37	38	13	51	12	174
2018	UNI-08	8	11	35	31	15	46	19	229
2018	UNI-09	3	16	44	25	12	37	19	215
2018	UNI-10	8	18	38	24	13	36	26	160
2018	UNI-11	14	28	26	28	4	32	42	50
2017	UNI	5	15	38	28	14	43	19	890
2017	UNI-04	0	28	17	33	22	56	28	18
2017	UNI-05	7	7	47	27	13	40	13	15
2017	UNI-06	5	14	36	32	14	45	18	66
2017	UNI-07	3	16	35	32	14	46	19	147
2017	UNI-08	7	13	40	26	15	40	20	225
2017	UNI-09	3	15	35	30	17	47	19	210
2017	UNI-10	5	19	41	24	11	35	24	133
2017	UNI-11	15	9	45	21	9	30	24	33

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	41	39	12	4	1	3	83	5	1314
2018	UNI-05	70	10	15	0	0	5	84	0	20
2018	UNI-06	41	33	16	4	1	4	78	6	94
2018	UNI-07	46	38	8	3	0	6	88	3	173
2018	UNI-08	38	43	10	6	2	2	83	7	231
2018	UNI-09	39	41	13	3	1	3	82	5	216
2018	UNI-10	42	41	11	5	0	1	84	5	160
2018	UNI-11	50	38	6	4	2	0	88	6	50
2017	UNI	34	42	14	5	2	3	78	7	889
2017	UNI-04	44	17	11	11	6	11	69	19	18
2017	UNI-05	47	27	7	13	7	0	73	20	15
2017	UNI-06	44	36	11	6	0	3	83	6	66
2017	UNI-07	36	43	14	1	3	3	82	4	147
2017	UNI-08	32	44	16	4	2	3	78	6	225
2017	UNI-09	34	42	14	5	1	3	79	6	210
2017	UNI-10	29	47	15	8	0	1	77	8	133
2017	UNI-11	45	36	12	3	3	0	82	6	33

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	36	38	14	7	3	2	75	10	1318
2018	UNI-05	62	19	14	5	0	0	81	5	21
2018	UNI-06	47	29	16	4	2	2	77	7	94
2018	UNI-07	41	40	13	5	1	1	81	6	174
2018	UNI-08	33	43	13	7	3	2	77	10	232
2018	UNI-09	37	35	15	7	4	2	74	10	215
2018	UNI-10	30	39	17	10	3	1	70	13	160
2018	UNI-11	34	40	12	12	2	0	74	14	50
2017	UNI	28	43	14	9	5	1	72	14	888
2017	UNI-04	33	44	6	6	6	6	82	12	18
2017	UNI-05	33	27	13	0	20	7	64	21	15
2017	UNI-06	36	39	8	11	5	2	77	15	66
2017	UNI-07	29	41	15	8	4	2	72	13	146
2017	UNI-08	28	44	14	8	4	2	73	13	225
2017	UNI-09	28	40	19	8	4	1	69	12	209
2017	UNI-10	20	51	14	11	5	0	71	15	133
2017	UNI-11	27	39	15	6	12	0	67	18	33

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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	33	32	20	7	5	2	1	34	66	1315
2018	UNI-05	25	40	25	10	0	0	0	25	75	20
2018	UNI-06	39	24	21	6	6	3	0	40	60	95
2018	UNI-07	41	30	14	9	2	2	2	42	58	172
2018	UNI-08	35	31	19	6	6	2	0	36	64	231
2018	UNI-09	26	38	20	7	7	1	0	26	74	215
2018	UNI-10	19	38	28	11	4	1	1	19	81	160
2018	UNI-11	22	44	20	8	6	0	0	22	78	50
2017	UNI	42	31	13	5	4	4	1	44	56	890
2017	UNI-04	72	6	17	0	0	6	0	76	24	18
2017	UNI-05	47	20	13	7	13	0	0	47	53	15
2017	UNI-06	38	32	12	6	5	6	2	41	59	66
2017	UNI-07	46	31	12	3	3	4	1	49	51	147
2017	UNI-08	40	33	16	4	2	5	0	42	58	225
2017	UNI-09	47	31	9	7	3	2	1	49	51	210
2017	UNI-10	29	34	20	8	3	5	2	31	69	133
2017	UNI-11	30	33	15	3	12	3	3	32	68	33

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	8	838
2018	UNI-05	13	15
2018	UNI-06	7	55
2018	UNI-07	8	95
2018	UNI-08	8	143
2018	UNI-09	6	155
2018	UNI-10	7	128
2018	UNI-11	5	39
2017	UNI	6	467
2017	UNI-06	18	34
2017	UNI-07	11	72
2017	UNI-08	5	122
2017	UNI-09	5	103
2017	UNI-10	1	85
2017	UNI-11	0	21

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	16	838
2018	UNI-05	13	15
2018	UNI-06	16	55
2018	UNI-07	18	95
2018	UNI-08	15	143
2018	UNI-09	18	155
2018	UNI-10	17	128
2018	UNI-11	13	39
2017	UNI	14	467
2017	UNI-06	26	34
2017	UNI-07	18	72
2017	UNI-08	11	122
2017	UNI-09	13	103
2017	UNI-10	8	85
2017	UNI-11	14	21

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	8	838
2018	UNI-05	13	15
2018	UNI-06	7	55
2018	UNI-07	8	95
2018	UNI-08	5	143
2018	UNI-09	10	155
2018	UNI-10	8	128
2018	UNI-11	3	39
2017	UNI	6	467
2017	UNI-06	18	34
2017	UNI-07	4	72
2017	UNI-08	4	122
2017	UNI-09	5	103
2017	UNI-10	6	85
2017	UNI-11	10	21

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	61	839
2018	UNI-05	67	15
2018	UNI-06	55	55
2018	UNI-07	45	95
2018	UNI-08	60	143
2018	UNI-09	62	156
2018	UNI-10	80	128
2018	UNI-11	77	39
2017	UNI	75	467
2017	UNI-06	50	34
2017	UNI-07	68	72
2017	UNI-08	70	122
2017	UNI-09	85	103
2017	UNI-10	84	85
2017	UNI-11	86	21

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	4	839
2018	UNI-05	0	15
2018	UNI-06	2	55
2018	UNI-07	3	95
2018	UNI-08	2	144
2018	UNI-09	6	155
2018	UNI-10	6	128
2018	UNI-11	3	39
2017	UNI	3	467
2017	UNI-06	0	34
2017	UNI-07	6	72
2017	UNI-08	4	122
2017	UNI-09	2	103
2017	UNI-10	2	85
2017	UNI-11	5	21

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	59	839
2018	UNI-05	60	15
2018	UNI-06	35	55
2018	UNI-07	52	95
2018	UNI-08	66	144
2018	UNI-09	59	155
2018	UNI-10	67	128
2018	UNI-11	72	39

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	22	838
2018	UNI-05	13	15
2018	UNI-06	25	55
2018	UNI-07	26	95
2018	UNI-08	21	143
2018	UNI-09	21	155
2018	UNI-10	17	128
2018	UNI-11	21	39
2017	UNI	23	467
2017	UNI-06	29	34
2017	UNI-07	24	72
2017	UNI-08	22	122
2017	UNI-09	20	103
2017	UNI-10	19	85
2017	UNI-11	29	21

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	30	47	12	4	2	5	793
2018	UNI-05	21	50	7	7	7	7	14
2018	UNI-06	22	54	6	6	4	9	54
2018	UNI-07	26	52	15	3	2	1	87
2018	UNI-08	33	44	12	3	1	7	136
2018	UNI-09	31	49	10	4	0	6	145
2018	UNI-10	29	47	13	5	3	2	123
2018	UNI-11	37	42	16	0	0	5	38
2017	UNI	36	51	6	4	1	2	465
2017	UNI-06	21	64	6	3	3	3	33
2017	UNI-07	34	49	4	10	0	3	71
2017	UNI-08	39	50	3	3	2	2	121
2017	UNI-09	42	47	7	3	1	1	105
2017	UNI-10	32	52	11	2	1	1	84
2017	UNI-11	38	48	14	0	0	0	21

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	22	78	833
2018	UNI-05	27	73	15
2018	UNI-06	36	64	53
2018	UNI-07	27	73	95
2018	UNI-08	17	83	143
2018	UNI-09	23	77	154
2018	UNI-10	13	87	128
2018	UNI-11	15	85	39

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	23	23	19	16	11	2	7	50	29	835
2018	UNI-05	40	27	20	7	7	0	0	67	13	15
2018	UNI-06	28	22	15	17	11	0	7	54	30	54
2018	UNI-07	27	19	17	18	11	1	7	50	31	94
2018	UNI-08	18	22	24	16	13	3	4	43	31	144
2018	UNI-09	22	25	23	15	8	2	5	50	25	156
2018	UNI-10	24	19	17	21	10	2	7	47	35	126
2018	UNI-11	23	31	8	21	8	0	10	60	31	39
2017	UNI	28	23	15	10	9	3	12	60	23	474
2017	UNI-06	33	19	3	17	14	3	11	61	35	36
2017	UNI-07	35	25	11	10	6	3	11	69	18	72
2017	UNI-08	29	21	17	7	9	2	15	61	19	123
2017	UNI-09	21	26	19	11	9	3	11	54	23	105
2017	UNI-10	26	27	15	10	8	2	12	61	22	86
2017	UNI-11	19	14	14	19	10	5	19	44	38	21

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	11	14	14	12	11	5	34	40	37	839
2018	UNI-05	20	27	13	7	13	0	20	58	25	15
2018	UNI-06	15	13	15	22	13	5	18	36	45	55
2018	UNI-07	11	13	13	9	15	6	34	39	40	95
2018	UNI-08	10	10	16	10	11	3	39	35	37	144
2018	UNI-09	10	13	12	10	8	7	39	44	33	156
2018	UNI-10	9	12	11	11	9	6	42	39	39	128
2018	UNI-11	8	15	5	13	8	8	44	47	42	39
2017	UNI	9	10	11	7	12	5	46	38	39	474
2017	UNI-06	8	6	3	8	8	3	64	42	50	36
2017	UNI-07	8	13	7	8	15	3	46	41	46	72
2017	UNI-08	9	12	11	7	10	7	45	43	33	123
2017	UNI-09	7	8	13	8	12	5	48	30	42	105
2017	UNI-10	10	9	14	5	10	5	47	40	31	86
2017	UNI-11	0	10	14	5	5	5	62	29	29	21

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	UNI	59	14	8	6	4	1	9	81	11	1316
2018	UNI-05	76	14	0	5	5	0	0	90	10	21
2018	UNI-06	53	15	7	6	5	0	14	78	13	95
2018	UNI-07	63	12	7	5	2	1	10	85	8	174
2018	UNI-08	59	17	5	6	5	1	6	82	13	232
2018	UNI-09	55	12	10	6	5	0	12	77	12	215
2018	UNI-10	62	13	9	5	4	1	6	80	10	159
2018	UNI-11	58	18	12	4	6	0	2	78	10	50

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour la fonction publique selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - UNI

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 28. La haute direction m’offre le soutien dont j’ai besoin pour aborder les problèmes de rendement insatisfaisant dans mon unité de travail. (pour les superviseurs)

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49a. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Collègues

Question 49b. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Supérieur(e)s

Question 49c. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Employé(e)s relevant de moi

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50b. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Contrôle excessif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50e. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Interférence dans le travail ou retenue de ressources

Question 50f. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire désobligeant

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 50i. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Commentaire ou geste à caractère sexuel

Question 50j. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Menace

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris

Question 50m. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Autre

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Question 51b. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec la ou les personne(s) par laquelle (lesquelles) j’ai été harcelé(e).