Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour la fonction publique selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - ST

Les résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux (SAFF) de 2018 sont présentés selon l’ordre numérique des questions et regroupés selon les thèmes des sections tels qu’ils apparaissaient dans le questionnaire. Les résultats n’apparaissent pas lorsqu’il y n’a pas de comparaison historique, ou lorsqu’il y a un nombre insuffisant de réponses.

Remarque : En raison de l'arrondissement des pourcentages, le total n'égale pas toujours 100 pour cent. Les résultats ont été pondérés pour les non-réponses afin de mieux représenter la population cible. Par conséquent, les pourcentages ne devraient pas être utilisés pour déterminer le nombre de répondants au sein d’une catégorie de réponse. Les réponses positives et les réponses négatives sont calculées en supprimant les réponses « Ne sais pas » et « Ne s’applique pas » du nombre total de réponses.

Thèmes du sondage

Mon travail
Mon unité de travail
Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)
La haute direction
Mon organisation (ministère ou organisme)
Mobilité et maintien en poste
Harcèlement
Discrimination
Stress et bien-être
Rémunération

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Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ST	32	33	11	18	6	0	0	65	24	97
2018	ST-03	53	27	4	16	0	0	0	80	16	23
2018	ST-04	21	33	12	21	12	0	0	54	34	47
2018	ST-05	35	37	7	21	0	0	0	72	21	12
2017	ST	32	35	12	13	8	0	0	68	20	145
2017	ST-02	40	35	15	10	0	0	0	75	10	19
2017	ST-03	46	20	14	12	8	0	0	66	20	42
2017	ST-04	23	41	11	14	10	0	0	64	24	55
2014	ST	39	30	16	8	6	0	0	70	14	231
2014	ST-02	43	21	23	3	10	0	0	64	13	42
2014	ST-03	48	25	11	15	1	0	0	73	17	57
2014	ST-04	32	39	15	7	7	0	0	71	14	103
2011	ST	38	40	7	8	6	1	2	80	14	293
2011	ST-01	36	25	6	13	13	0	7	66	27	16
2011	ST-02	39	45	4	4	4	3	0	87	9	73
2011	ST-03	41	34	7	8	7	1	3	78	15	103
2011	ST-04	34	44	11	6	5	0	1	79	11	69
2008	ST	34	39	12	9	4	0	2	74	14	388
2008	ST-01	34	24	11	19	12	0	0	58	31	18
2008	ST-02	42	34	12	8	3	0	1	76	11	102
2008	ST-03	34	40	8	9	6	0	3	77	15	135
2008	ST-04	30	46	10	11	1	1	0	78	13	75

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ST	29	45	18	3	4	0	0	75	7	97
2018	ST-03	37	30	14	10	9	0	0	67	19	23
2018	ST-04	23	45	26	2	4	0	0	68	6	47
2018	ST-05	42	58	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	ST	37	44	12	2	4	0	0	81	7	146
2017	ST-02	52	33	5	0	10	0	0	86	10	20
2017	ST-03	43	30	20	2	4	0	0	73	7	42
2017	ST-04	31	51	13	0	5	0	0	82	5	55
2014	ST	43	35	12	7	3	1	0	79	9	231
2014	ST-02	44	24	25	3	3	0	0	68	6	42
2014	ST-03	54	27	4	13	1	0	1	82	15	57
2014	ST-04	35	45	11	7	2	0	0	80	9	103
2011	ST	45	36	7	8	3	0	0	82	11	292
2011	ST-01	68	27	6	0	0	0	0	94	0	16
2011	ST-02	47	41	3	7	3	0	0	88	10	73
2011	ST-03	44	30	8	11	6	1	0	75	17	103
2011	ST-04	37	41	11	9	0	0	2	79	9	69
2008	ST	41	41	10	6	3	0	0	81	8	388
2008	ST-01	27	33	22	18	0	0	0	60	18	18
2008	ST-02	41	40	12	5	2	0	0	81	7	101
2008	ST-03	46	42	6	4	2	0	0	88	6	135
2008	ST-04	40	38	14	4	4	0	0	78	8	75

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ST	40	43	6	6	4	0	84	10	96
2018	ST-03	58	23	4	9	6	0	82	14	22
2018	ST-04	24	52	12	6	6	0	76	12	47
2018	ST-05	49	51	0	0	0	0	100	0	12
2017	ST	46	38	9	3	4	0	85	7	146
2017	ST-02	62	24	10	0	5	0	86	5	20
2017	ST-03	53	30	10	2	4	0	83	7	42
2017	ST-04	39	47	8	2	5	0	86	7	55
2014	ST	46	36	11	4	2	1	83	7	231
2014	ST-02	49	21	21	5	5	0	70	10	42
2014	ST-03	55	34	4	3	4	0	89	7	57
2014	ST-04	38	46	11	4	1	0	84	5	103
2011	ST	55	29	8	6	2	0	84	8	293
2011	ST-01	56	38	6	0	0	0	94	0	16
2011	ST-02	57	31	5	6	2	0	88	7	73
2011	ST-03	56	22	9	7	6	1	79	12	103
2011	ST-04	49	35	9	8	0	0	84	8	69
2008	ST	48	40	5	5	2	0	88	7	389
2008	ST-01	27	56	5	12	0	0	83	12	18
2008	ST-02	47	43	2	6	3	0	89	9	102
2008	ST-03	55	36	4	4	1	0	91	5	135
2008	ST-04	48	38	9	4	1	0	86	5	75

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ST	43	37	11	5	3	1	1	81	8	97
2018	ST-03	69	18	4	4	0	5	0	91	4	23
2018	ST-04	30	47	9	8	6	0	0	77	14	47
2018	ST-05	28	51	21	0	0	0	0	79	0	12
2017	ST	44	32	14	8	1	0	0	76	9	146
2017	ST-02	57	33	5	5	0	0	0	90	5	20
2017	ST-03	62	22	4	12	0	0	0	84	12	42
2017	ST-04	32	40	19	6	3	0	0	72	9	55
2014	ST	50	28	11	6	4	0	1	79	10	230
2014	ST-02	57	30	3	5	5	0	0	87	10	42
2014	ST-03	63	27	5	1	1	0	1	92	3	57
2014	ST-04	40	30	17	9	4	0	0	71	12	102
2011	ST	49	33	6	7	3	1	1	83	11	291
2011	ST-01	48	26	19	0	6	0	0	74	6	16
2011	ST-02	52	31	6	5	1	0	4	87	7	73
2011	ST-03	53	27	6	8	5	2	0	81	13	103
2011	ST-04	41	40	3	13	3	0	0	81	16	67

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ST	37	36	18	5	5	0	0	73	10	97
2018	ST-03	52	30	9	9	0	0	0	82	9	23
2018	ST-04	29	37	21	2	10	0	0	66	12	47
2018	ST-05	35	44	7	14	0	0	0	79	14	12
2017	ST	36	37	16	8	4	0	0	73	12	146
2017	ST-02	52	29	10	5	5	0	0	81	10	20
2017	ST-03	47	31	18	4	0	0	0	78	4	42
2017	ST-04	30	41	14	12	4	0	0	70	15	55
2014	ST	39	39	13	4	5	0	0	78	9	231
2014	ST-02	42	38	6	5	8	0	0	80	13	42
2014	ST-03	43	36	15	1	4	0	0	79	5	57
2014	ST-04	31	44	16	5	3	0	0	75	9	103
2011	ST	42	42	9	4	3	0	0	84	7	292
2011	ST-01	24	58	12	6	0	0	0	82	6	16
2011	ST-02	44	43	5	5	1	0	2	88	7	73
2011	ST-03	43	37	10	4	6	1	0	81	10	103
2011	ST-04	37	46	11	5	2	0	0	82	6	68
2008	ST	40	40	12	5	2	0	0	80	8	388
2008	ST-01	37	35	7	10	11	0	0	73	21	18
2008	ST-02	40	39	13	6	2	0	0	79	8	102
2008	ST-03	45	43	7	3	1	0	0	89	5	135
2008	ST-04	41	38	10	7	3	0	0	79	11	75

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ST	27	33	21	10	8	0	1	60	19	96
2018	ST-03	51	23	8	14	4	0	0	74	18	23
2018	ST-04	17	34	28	6	14	0	0	51	20	47
2018	ST-05	25	52	22	0	0	0	0	78	0	11
2017	ST	23	34	17	13	12	0	0	58	25	146
2017	ST-02	43	24	19	5	10	0	0	67	14	20
2017	ST-03	28	30	10	30	2	0	0	57	32	42
2017	ST-04	18	39	21	4	17	0	0	58	21	55
2014	ST	28	35	15	12	9	0	0	63	21	231
2014	ST-02	38	20	19	11	12	0	0	58	23	42
2014	ST-03	40	40	10	8	2	0	0	80	10	57
2014	ST-04	14	45	16	14	10	0	1	59	24	103
2011	ST	29	40	10	12	8	0	1	70	20	293
2011	ST-01	35	46	6	13	0	0	0	81	13	16
2011	ST-02	33	41	11	8	7	0	0	74	15	73
2011	ST-03	31	35	10	14	9	0	2	67	24	103
2011	ST-04	23	45	7	12	11	2	0	69	23	69

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ST	34	37	15	11	4	71	14	97
2018	ST-03	59	12	16	5	7	71	13	23
2018	ST-04	19	48	16	14	2	67	16	47
2018	ST-05	37	28	21	7	7	65	14	12
2017	ST	31	44	12	9	5	75	13	146
2017	ST-02	52	38	0	5	5	90	10	20
2017	ST-03	41	34	10	14	2	74	16	42
2017	ST-04	25	45	14	9	8	70	16	55

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ST	40	41	12	4	1	2	83	5	96
2018	ST-03	57	34	0	5	3	0	91	9	23
2018	ST-04	32	44	16	6	0	2	78	6	48
2018	ST-05	55	22	22	0	0	0	78	0	11
2017	ST	44	35	11	6	3	1	80	9	146
2017	ST-02	52	24	14	5	5	0	76	10	20
2017	ST-03	46	42	10	2	0	0	88	2	42
2017	ST-04	44	27	14	9	5	1	72	14	55
2014	ST	48	33	13	3	2	2	82	5	230
2014	ST-02	54	14	27	3	2	0	68	5	42
2014	ST-03	58	30	6	4	0	1	89	4	57
2014	ST-04	39	45	12	1	1	1	86	2	102
2011	ST	42	41	10	2	3	1	85	5	292
2011	ST-01	47	33	14	0	6	0	80	6	16
2011	ST-02	52	41	4	0	3	1	94	3	73
2011	ST-03	45	34	12	4	3	2	81	7	103
2011	ST-04	24	55	16	2	3	0	79	5	68
2008	ST	45	41	9	3	1	1	87	4	389
2008	ST-01	39	50	0	11	0	0	89	11	18
2008	ST-02	44	40	13	1	1	1	85	2	102
2008	ST-03	45	45	6	2	1	1	91	4	135
2008	ST-04	51	37	6	3	1	3	90	4	75

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ST	31	36	16	11	5	1	68	16	96
2018	ST-03	51	24	8	14	3	0	75	17	23
2018	ST-04	21	37	20	14	6	2	59	20	48
2018	ST-05	33	52	0	7	7	0	85	15	11
2017	ST	30	32	15	13	9	0	62	23	146
2017	ST-02	38	38	5	10	10	0	76	19	20
2017	ST-03	35	30	16	17	2	0	65	19	42
2017	ST-04	24	34	13	16	13	0	58	29	55

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ST	58	30	12	0	0	1	0	88	0	94
2018	ST-03	71	20	10	0	0	0	0	90	0	23
2018	ST-04	53	33	12	0	0	2	0	88	0	47
2018	ST-05	55	45	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	ST	56	30	10	3	0	0	0	86	4	145
2017	ST-02	57	29	10	0	5	0	0	86	5	20
2017	ST-03	60	28	12	0	0	0	0	88	0	42
2017	ST-04	55	29	12	4	0	0	0	84	4	54
2014	ST	68	24	6	0	1	0	0	93	2	230
2014	ST-02	62	33	2	2	2	0	0	95	3	41
2014	ST-03	76	20	4	0	0	0	0	96	0	57
2014	ST-04	64	25	10	0	1	0	0	89	1	103
2011	ST	66	28	4	1	1	0	0	94	2	293
2011	ST-01	44	56	0	0	0	0	0	100	0	16
2011	ST-02	73	23	1	1	0	0	2	98	1	73
2011	ST-03	65	24	8	1	3	0	0	89	4	103
2011	ST-04	63	32	4	0	0	0	0	96	0	69

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ST	32	30	20	12	4	0	1	63	17	96
2018	ST-03	56	12	17	9	5	0	0	68	15	23
2018	ST-04	21	31	26	16	6	0	0	52	22	48
2018	ST-05	40	45	7	7	0	0	0	85	7	11
2017	ST	25	41	11	13	9	0	0	67	22	145
2017	ST-02	38	43	10	5	5	0	0	81	10	20
2017	ST-03	30	34	14	20	2	0	0	64	22	42
2017	ST-04	19	45	10	10	16	0	0	64	26	54
2014	ST	26	40	17	8	8	1	1	66	17	231
2014	ST-02	38	43	5	4	11	0	0	80	15	42
2014	ST-03	38	34	14	9	5	0	0	71	15	57
2014	ST-04	17	43	20	11	7	0	2	61	19	103
2011	ST	36	34	12	11	6	0	1	70	17	293
2011	ST-01	30	46	6	6	13	0	0	75	19	16
2011	ST-02	43	28	12	15	1	0	1	72	16	73
2011	ST-03	34	36	7	11	10	1	1	71	22	103
2011	ST-04	25	41	22	6	5	0	2	67	11	69

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ST	26	32	25	7	8	1	59	16	95
2018	ST-03	45	21	23	5	5	0	66	11	23
2018	ST-04	21	31	26	10	12	0	52	22	48
2018	ST-05	39	35	26	0	0	0	74	0	10
2017	ST	28	40	11	16	4	0	68	20	144
2017	ST-02	38	43	0	10	10	0	81	19	20
2017	ST-03	30	32	14	22	2	0	61	24	42
2017	ST-04	29	40	11	16	4	0	69	20	53
2014	ST	31	36	20	5	7	1	67	12	231
2014	ST-02	49	16	22	2	11	0	65	13	42
2014	ST-03	36	38	15	6	5	0	74	11	57
2014	ST-04	23	43	22	7	4	2	67	10	103

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ST	32	33	17	13	4	0	0	65	17	95
2018	ST-03	51	28	17	4	0	0	0	79	4	23
2018	ST-04	23	34	22	14	8	0	0	56	22	48
2018	ST-05	40	22	15	22	0	0	0	63	22	11
2017	ST	34	34	17	8	6	0	0	69	14	145
2017	ST-02	48	29	14	5	5	0	0	76	10	20
2017	ST-03	48	22	20	6	4	0	0	70	10	42
2017	ST-04	28	36	17	9	10	0	0	64	19	54
2014	ST	35	39	12	8	5	0	1	75	13	231
2014	ST-02	56	13	19	5	8	0	0	68	13	42
2014	ST-03	41	40	10	7	0	0	1	82	7	57
2014	ST-04	28	45	12	10	4	0	1	74	15	103
2011	ST	47	35	10	4	3	0	1	83	7	293
2011	ST-01	61	26	0	6	6	0	0	87	13	16
2011	ST-02	51	35	9	1	3	1	0	87	4	73
2011	ST-03	47	33	10	5	4	0	2	81	9	103
2011	ST-04	41	41	11	4	2	0	1	83	6	69

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ST	46	34	15	3	1	1	0	80	4	96
2018	ST-03	60	8	22	5	4	0	0	68	9	23
2018	ST-04	36	46	14	2	0	2	0	84	2	48
2018	ST-05	63	30	7	0	0	0	0	93	0	11
2017	ST	50	32	10	6	2	0	0	82	8	144
2017	ST-02	67	19	5	5	5	0	0	86	10	20
2017	ST-03	51	30	12	4	2	0	0	81	7	42
2017	ST-04	44	36	11	7	2	0	0	80	9	53
2014	ST	53	34	7	3	2	0	0	88	5	230
2014	ST-02	54	36	5	2	4	0	0	90	5	42
2014	ST-03	50	43	4	3	0	0	0	93	3	57
2014	ST-04	51	31	10	4	2	0	1	83	7	102
2011	ST	53	36	6	4	1	0	0	89	5	291
2011	ST-01	42	58	0	0	0	0	0	100	0	16
2011	ST-02	53	38	2	5	0	0	2	92	5	73
2011	ST-03	54	32	7	3	4	0	0	87	7	102
2011	ST-04	45	39	11	5	0	0	0	85	5	68
2008	ST	49	41	5	2	2	0	0	91	4	389
2008	ST-01	34	49	7	5	5	0	0	83	11	18
2008	ST-02	51	40	6	1	2	0	0	91	3	102
2008	ST-03	54	40	1	2	3	0	0	94	4	135
2008	ST-04	54	30	11	3	2	0	0	84	5	75

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ST	42	37	12	5	3	1	1	80	8	96
2018	ST-03	59	23	14	0	4	0	0	82	4	22
2018	ST-04	32	45	13	6	0	2	2	81	6	48
2018	ST-05	42	28	14	0	16	0	0	70	16	12
2017	ST	54	25	9	6	4	1	2	81	10	146
2017	ST-02	62	24	5	10	0	0	0	86	10	20
2017	ST-03	66	22	6	6	0	0	0	88	6	42
2017	ST-04	45	28	10	8	6	2	2	76	14	55
2014	ST	52	32	10	3	2	1	0	85	5	231
2014	ST-02	62	32	5	0	2	0	0	94	2	42
2014	ST-03	55	34	8	1	1	0	0	89	3	57
2014	ST-04	53	29	12	4	1	0	1	83	5	103
2011	ST	49	34	12	2	2	0	0	83	5	293
2011	ST-01	55	45	0	0	0	0	0	100	0	16
2011	ST-02	40	41	14	1	4	0	0	81	6	73
2011	ST-03	60	24	12	2	1	0	1	85	3	103
2011	ST-04	46	34	14	3	3	0	0	80	6	69
2008	ST	50	31	13	4	2	0	1	82	5	388
2008	ST-01	65	23	0	7	5	0	0	88	12	18
2008	ST-02	57	22	16	3	1	0	1	79	4	102
2008	ST-03	47	36	13	3	2	0	0	82	5	135
2008	ST-04	43	36	15	2	3	0	2	81	4	74

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ST	7	18	38	17	16	4	1	34	26	98
2018	ST-03	4	8	30	33	25	0	0	58	12	23
2018	ST-04	8	22	43	9	10	6	2	21	32	48
2018	ST-05	14	28	21	21	9	7	0	32	45	12
2017	ST	10	22	31	21	13	2	1	35	33	144
2017	ST-02	5	19	24	19	33	0	0	52	24	20
2017	ST-03	10	20	28	22	15	4	0	39	32	41
2017	ST-04	10	20	40	17	10	2	2	28	31	55
2014	ST	8	22	33	25	9	1	3	35	31	231
2014	ST-02	10	23	36	14	13	2	2	28	34	42
2014	ST-03	6	13	29	37	14	0	1	52	19	57
2014	ST-04	5	27	36	23	5	0	4	29	34	103
2011	ST	10	19	34	20	9	1	6	32	32	291
2011	ST-01	6	13	50	14	18	0	0	32	18	16
2011	ST-02	10	12	34	25	13	0	6	41	23	73
2011	ST-03	11	20	28	20	9	0	12	33	35	102
2011	ST-04	11	29	36	17	4	1	2	22	42	69
2008	ST	5	22	35	19	13	1	4	34	29	386
2008	ST-01	6	41	13	18	10	6	6	32	53	17
2008	ST-02	3	17	38	21	18	0	3	41	20	102
2008	ST-03	4	29	38	14	10	0	5	25	35	133
2008	ST-04	12	16	36	22	13	0	1	35	29	75

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ST	7	19	27	20	17	4	7	41	29	98
2018	ST-03	4	8	33	26	20	0	8	50	13	23
2018	ST-04	10	25	29	12	11	8	6	27	40	48
2018	ST-05	14	14	26	14	25	0	7	42	30	12
2017	ST	9	19	28	22	14	3	5	39	31	142
2017	ST-02	10	0	15	30	40	0	5	74	11	19
2017	ST-03	8	18	23	28	16	6	0	48	28	41
2017	ST-04	7	26	39	15	6	0	7	22	36	54
2014	ST	10	19	30	18	19	1	3	39	30	230
2014	ST-02	7	13	29	15	34	2	2	50	20	41
2014	ST-03	5	11	24	29	29	1	0	58	17	57
2014	ST-04	11	19	37	17	10	1	5	29	32	103
2011	ST	10	14	27	21	18	1	9	44	26	289
2011	ST-01	6	13	19	26	36	0	0	61	19	16
2011	ST-02	3	10	35	25	18	0	10	47	14	72
2011	ST-03	16	9	22	14	21	1	16	43	30	101
2011	ST-04	6	22	26	29	12	0	4	43	30	69
2008	ST	6	14	25	24	23	2	6	51	22	384
2008	ST-01	0	25	41	6	16	7	6	25	28	17
2008	ST-02	7	8	21	30	28	1	6	62	16	101
2008	ST-03	6	11	34	17	24	2	6	44	19	134
2008	ST-04	6	19	23	28	19	4	2	50	26	73

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ST	9	18	33	10	21	3	6	35	30	98
2018	ST-03	7	18	29	15	32	0	0	46	25	23
2018	ST-04	8	26	35	4	17	6	4	24	37	48
2018	ST-05	7	0	54	7	18	0	14	29	8	12
2017	ST	9	25	30	18	9	3	6	29	38	144
2017	ST-02	5	19	10	29	29	5	5	63	26	20
2017	ST-03	6	18	20	35	13	4	4	52	26	41
2017	ST-04	8	32	43	6	4	0	7	11	43	54
2014	ST	16	20	25	21	13	1	4	36	38	229
2014	ST-02	22	11	34	13	17	2	2	31	35	41
2014	ST-03	10	16	22	21	27	1	1	50	27	57
2014	ST-04	13	30	23	21	4	0	8	28	47	102
2011	ST	12	18	29	16	13	2	10	32	35	291
2011	ST-01	7	12	30	21	18	6	6	44	22	16
2011	ST-02	9	14	31	22	12	3	8	39	27	72
2011	ST-03	15	17	20	14	16	0	18	37	39	103
2011	ST-04	12	23	38	13	5	3	6	20	38	69
2008	ST	9	15	31	22	15	2	6	40	26	384
2008	ST-01	0	25	27	19	23	0	6	44	27	17
2008	ST-02	9	14	27	26	18	1	5	46	25	101
2008	ST-03	9	15	34	20	13	1	8	36	26	134
2008	ST-04	11	14	28	22	19	4	2	43	27	73

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ST	2	13	29	33	20	2	2	55	16	97
2018	ST-03	0	4	31	27	38	0	0	65	4	23
2018	ST-04	0	16	33	35	9	4	2	48	17	48
2018	ST-05	0	28	30	19	16	0	7	38	30	12
2017	ST	8	9	24	30	22	2	5	56	17	143
2017	ST-02	0	0	29	33	38	0	0	71	0	20
2017	ST-03	8	8	18	33	29	4	0	64	17	41
2017	ST-04	6	10	27	31	16	2	8	52	18	53
2014	ST	4	11	31	33	16	2	3	51	16	229
2014	ST-02	5	3	30	37	22	2	2	60	8	41
2014	ST-03	4	7	29	31	27	1	1	59	11	57
2014	ST-04	2	17	33	32	8	2	5	43	21	102
2011	ST	6	11	30	26	18	1	7	48	19	289
2011	ST-01	0	6	37	39	18	0	0	57	6	16
2011	ST-02	4	8	30	26	24	1	7	54	13	72
2011	ST-03	9	10	26	20	22	0	13	48	21	102
2011	ST-04	5	15	31	37	7	2	4	46	21	68
2008	ST	4	10	26	29	25	1	6	57	15	386
2008	ST-01	7	6	12	41	28	0	6	74	14	17
2008	ST-02	6	8	24	32	28	1	2	62	14	101
2008	ST-03	3	14	31	25	20	0	7	49	19	134
2008	ST-04	3	12	30	27	26	0	3	54	15	75

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ST	18	14	25	17	16	3	7	37	35	98
2018	ST-03	9	9	25	33	15	3	5	52	21	23
2018	ST-04	20	19	29	12	11	2	6	26	43	48
2018	ST-05	35	7	21	0	30	7	0	33	45	12
2017	ST	15	17	18	28	16	1	5	46	34	144
2017	ST-02	5	5	5	33	43	0	10	84	11	20
2017	ST-03	12	12	22	30	22	0	2	53	25	42
2017	ST-04	19	22	18	26	9	0	6	37	44	53
2014	ST	16	20	24	21	12	1	6	36	39	229
2014	ST-02	24	5	18	16	17	2	19	41	36	41
2014	ST-03	8	17	21	27	25	1	0	52	26	57
2014	ST-04	15	28	28	19	5	1	4	25	45	102
2011	ST	10	18	27	17	19	1	9	40	31	290
2011	ST-01	13	0	40	18	24	6	0	45	13	16
2011	ST-02	7	12	29	19	23	0	10	47	21	72
2011	ST-03	8	20	22	13	24	0	13	42	33	102
2011	ST-04	13	24	25	24	7	0	6	34	39	69
2008	ST	9	13	27	21	21	1	7	46	24	383
2008	ST-01	12	13	21	25	23	0	6	50	27	17
2008	ST-02	7	10	25	28	23	3	4	55	18	99
2008	ST-03	8	18	34	15	18	0	7	36	27	134
2008	ST-04	16	9	26	22	23	0	5	47	26	75

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ST	10	17	29	17	16	4	6	37	30	98
2018	ST-03	14	4	34	19	16	3	9	40	20	23
2018	ST-04	9	24	31	14	17	2	2	33	35	48
2018	ST-05	21	14	21	21	9	0	14	35	40	12
2017	ST	12	17	27	18	17	4	5	38	32	145
2017	ST-02	10	19	14	0	43	5	10	50	33	20
2017	ST-03	16	14	24	22	18	4	2	43	32	42
2017	ST-04	8	19	37	15	15	0	7	31	28	54
2014	ST	15	13	30	21	16	1	4	39	29	230
2014	ST-02	29	8	36	8	15	2	3	24	39	41
2014	ST-03	13	8	22	23	28	1	5	54	22	57
2014	ST-04	10	18	32	23	12	1	5	37	30	103
2011	ST	14	20	27	15	13	2	9	32	38	290
2011	ST-01	6	19	14	32	29	0	0	61	26	16
2011	ST-02	7	17	41	11	17	1	5	30	26	72
2011	ST-03	22	15	26	10	11	2	14	25	44	102
2011	ST-04	7	27	21	24	10	1	9	38	38	69
2008	ST	8	21	27	18	17	1	8	38	32	386
2008	ST-01	0	24	40	22	10	0	5	33	25	18
2008	ST-02	7	23	24	19	20	0	7	42	32	101
2008	ST-03	8	23	34	14	12	0	8	29	34	134
2008	ST-04	13	21	17	19	22	3	6	44	37	74

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ST	6	19	33	15	18	4	5	36	28	98
2018	ST-03	4	22	23	15	27	0	9	46	29	23
2018	ST-04	2	23	44	9	13	6	2	25	27	48
2018	ST-05	7	14	35	16	14	0	14	35	24	12
2017	ST	11	16	30	19	16	2	6	37	30	144
2017	ST-02	5	10	14	29	33	5	5	68	16	20
2017	ST-03	8	12	35	18	25	0	2	44	21	41
2017	ST-04	15	21	31	14	9	0	10	26	40	54
2014	ST	9	23	29	19	13	3	5	35	34	230
2014	ST-02	8	25	32	13	15	5	2	30	36	41
2014	ST-03	4	23	18	23	27	3	3	53	29	57
2014	ST-04	11	17	34	22	7	2	7	32	30	103

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Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ST	18	29	24	11	8	6	4	52	21	95
2018	ST-03	28	31	24	4	0	13	0	67	5	23
2018	ST-04	16	22	28	11	17	4	2	41	29	45
2018	ST-05	12	32	21	21	0	0	14	52	24	12
2017	ST	26	31	22	8	9	4	0	59	18	146
2017	ST-02	38	24	14	10	10	5	0	65	20	20
2017	ST-03	20	28	18	16	10	6	2	52	29	42
2017	ST-04	26	37	22	6	9	1	0	63	15	55
2014	ST	28	34	15	10	11	2	1	63	21	230
2014	ST-02	43	34	12	3	6	2	0	78	10	42
2014	ST-03	36	29	18	4	11	3	0	67	15	57
2014	ST-04	21	36	17	12	11	0	2	59	23	102

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ST	30	35	13	15	5	2	0	66	20	95
2018	ST-03	43	40	9	8	0	0	0	82	8	23
2018	ST-04	26	29	13	19	11	2	0	56	30	45
2018	ST-05	30	49	14	7	0	0	0	79	7	12
2017	ST	35	33	15	9	8	1	0	68	17	145
2017	ST-02	38	33	10	5	10	5	0	75	15	20
2017	ST-03	36	23	18	19	4	0	0	59	23	41
2017	ST-04	28	38	15	9	11	0	0	65	19	55
2014	ST	36	31	13	9	9	0	1	69	18	230
2014	ST-02	42	18	23	7	10	0	0	60	16	42
2014	ST-03	36	43	7	8	5	0	0	80	14	57
2014	ST-04	30	33	12	12	10	0	2	65	23	102

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ST	10	23	23	13	16	14	1	39	34	93
2018	ST-03	22	22	23	13	4	17	0	52	20	23
2018	ST-04	6	25	25	10	23	11	0	35	38	44
2018	ST-05	5	9	21	16	28	21	0	18	55	12
2017	ST	12	15	24	12	20	13	3	33	38	146
2017	ST-02	14	24	10	10	10	29	5	57	29	20
2017	ST-03	16	14	28	8	13	20	2	38	27	42
2017	ST-04	12	10	30	15	22	6	5	25	42	55
2014	ST	11	23	22	15	16	12	2	39	35	231
2014	ST-02	5	22	29	6	10	25	3	38	22	42
2014	ST-03	19	28	17	7	16	12	1	54	26	57
2014	ST-04	12	19	21	20	19	6	3	35	43	103

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ST	30	50	8	9	3	1	0	81	12	95
2018	ST-03	49	42	0	9	0	0	0	91	9	23
2018	ST-04	24	51	12	4	6	2	0	77	11	45
2018	ST-05	28	44	0	28	0	0	0	72	28	12
2017	ST	41	30	20	8	2	0	0	71	9	146
2017	ST-02	48	38	5	5	5	0	0	86	10	20
2017	ST-03	47	27	22	2	2	0	0	74	4	42
2017	ST-04	31	36	23	10	1	0	0	66	11	55
2014	ST	36	40	9	11	3	0	1	77	14	230
2014	ST-02	44	44	2	5	5	0	0	89	10	42
2014	ST-03	39	39	7	16	0	0	0	78	16	57
2014	ST-04	32	41	11	13	1	0	2	74	14	102

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ST	21	40	23	10	1	3	1	65	11	95
2018	ST-03	32	42	14	5	0	7	0	80	6	23
2018	ST-04	16	40	26	13	2	2	0	58	15	45
2018	ST-05	30	42	21	7	0	0	0	72	7	12

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Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ST	34	33	14	10	6	2	1	69	17	97
2018	ST-03	61	14	8	5	7	0	4	78	13	23
2018	ST-04	23	38	15	10	10	4	0	63	21	47
2018	ST-05	24	49	14	14	0	0	0	72	14	12
2017	ST	34	35	11	11	9	0	0	69	20	145
2017	ST-02	52	29	5	0	14	0	0	81	14	20
2017	ST-03	36	28	12	24	0	0	0	64	24	42
2017	ST-04	26	39	13	11	11	0	0	66	22	54
2014	ST	35	30	19	8	6	1	0	67	14	231
2014	ST-02	42	13	33	3	8	0	0	55	12	42
2014	ST-03	45	40	7	6	2	0	0	85	8	57
2014	ST-04	26	34	21	10	6	1	1	62	16	103
2011	ST	39	35	12	7	6	1	1	75	13	291
2011	ST-01	47	14	14	12	13	0	0	61	25	16
2011	ST-02	45	35	10	5	3	1	1	82	8	72
2011	ST-03	37	35	12	8	7	0	1	73	15	102
2011	ST-04	38	38	7	9	8	0	0	76	17	69
2008	ST	40	34	9	9	6	0	1	75	15	387
2008	ST-01	52	31	0	12	5	0	0	83	17	18
2008	ST-02	41	31	8	7	12	0	0	73	20	102
2008	ST-03	43	35	9	8	4	0	1	79	12	134
2008	ST-04	44	32	10	9	6	0	0	75	15	75

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ST	34	36	14	3	9	4	0	72	13	96
2018	ST-03	54	26	9	4	8	0	0	79	12	22
2018	ST-04	23	33	20	2	14	8	0	60	18	47
2018	ST-05	30	49	14	0	7	0	0	79	7	12
2017	ST	41	30	14	10	5	0	0	71	15	146
2017	ST-02	48	33	10	5	5	0	0	81	10	20
2017	ST-03	35	30	14	20	0	0	0	66	20	42
2017	ST-04	33	32	19	8	8	0	0	65	16	55
2014	ST	40	31	16	5	6	1	1	72	11	231
2014	ST-02	52	28	6	5	8	0	0	80	13	42
2014	ST-03	45	34	13	7	2	0	0	79	9	57
2014	ST-04	31	31	23	5	7	1	2	64	12	103
2011	ST	43	28	12	7	5	4	0	75	12	292
2011	ST-01	41	40	13	0	6	0	0	80	6	16
2011	ST-02	49	29	10	5	1	6	0	83	7	72
2011	ST-03	46	26	9	8	7	5	1	75	15	103
2011	ST-04	39	28	15	12	5	2	0	68	17	69
2008	ST	46	28	10	8	4	3	1	78	12	389
2008	ST-01	38	28	18	11	5	0	0	66	16	18
2008	ST-02	53	23	4	8	5	7	1	82	14	102
2008	ST-03	47	30	10	6	2	2	2	81	8	135
2008	ST-04	45	25	14	11	3	2	0	72	14	75

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ST	33	30	20	9	5	2	1	65	15	97
2018	ST-03	57	23	8	8	3	0	0	80	11	23
2018	ST-04	19	36	23	10	8	4	0	57	19	47
2018	ST-05	24	35	21	7	7	0	7	63	15	12
2017	ST	38	31	13	10	7	1	0	70	17	146
2017	ST-02	43	38	5	5	10	0	0	81	14	20
2017	ST-03	32	30	20	12	6	0	0	62	18	42
2017	ST-04	39	24	14	12	9	2	0	65	21	55
2014	ST	36	32	10	14	7	1	1	69	21	231
2014	ST-02	47	11	0	27	13	0	2	59	41	42
2014	ST-03	46	20	20	10	4	0	0	66	14	57
2014	ST-04	31	39	9	13	6	1	1	71	19	103
2011	ST	39	37	10	8	5	1	1	77	13	291
2011	ST-01	47	28	19	0	6	0	0	75	6	16
2011	ST-02	43	35	6	10	4	1	1	80	14	72
2011	ST-03	38	33	8	10	6	2	3	75	17	102
2011	ST-04	36	43	7	7	6	0	0	79	14	69
2008	ST	40	32	10	10	6	1	1	73	17	388
2008	ST-01	34	28	15	18	5	0	0	62	24	17
2008	ST-02	43	32	6	8	11	0	0	75	19	102
2008	ST-03	42	32	11	11	4	1	0	75	15	135
2008	ST-04	38	36	9	8	7	2	0	76	16	75

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ST	47	25	17	2	7	4	74	9	96
2018	ST-03	60	11	21	4	4	0	71	8	23
2018	ST-04	40	26	15	0	12	8	71	13	47
2018	ST-05	40	45	7	7	0	0	85	7	11
2017	ST	46	29	14	6	3	2	76	10	145
2017	ST-02	60	15	15	0	10	0	75	10	19
2017	ST-03	48	30	12	8	2	0	78	10	42
2017	ST-04	37	29	19	9	4	2	67	13	55

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ST	41	28	20	4	6	1	0	69	11	97
2018	ST-03	65	14	18	0	3	0	0	79	3	23
2018	ST-04	27	32	29	0	10	2	0	60	10	47
2018	ST-05	37	42	7	7	7	0	0	79	14	12
2017	ST	45	28	16	7	4	0	0	74	11	145
2017	ST-02	60	25	5	0	10	0	0	85	10	19
2017	ST-03	48	24	14	12	2	0	0	72	14	42
2017	ST-04	39	29	21	7	4	0	0	68	11	55
2014	ST	42	30	14	6	5	1	1	74	11	231
2014	ST-02	57	27	7	5	5	0	0	84	10	42
2014	ST-03	43	29	19	5	0	1	2	75	5	57
2014	ST-04	36	31	17	8	7	0	1	67	15	103

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La haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ST	26	35	14	10	4	11	0	68	15	98
2018	ST-03	37	37	4	4	0	18	0	90	5	23
2018	ST-04	19	31	22	12	6	10	0	55	20	48
2018	ST-05	30	28	14	7	7	14	0	68	16	12
2017	ST	27	28	19	7	9	7	2	61	18	146
2017	ST-02	52	29	10	0	5	5	0	85	5	20
2017	ST-03	33	22	10	14	8	13	0	63	25	42
2017	ST-04	21	29	29	4	10	6	3	54	15	55
2014	ST	28	34	15	9	7	6	0	66	18	231
2014	ST-02	33	38	3	5	3	17	0	86	10	42
2014	ST-03	45	22	15	10	4	4	0	70	15	57
2014	ST-04	23	39	21	6	8	3	1	64	14	103
2011	ST	35	29	15	6	9	5	1	68	16	291
2011	ST-01	42	31	14	0	6	6	0	78	7	16
2011	ST-02	38	39	10	4	3	6	0	82	7	73
2011	ST-03	40	22	13	7	11	7	1	67	19	102
2011	ST-04	30	33	17	5	12	3	0	65	18	68

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ST	28	28	21	13	5	6	0	59	19	97
2018	ST-03	45	28	9	4	0	13	0	84	5	23
2018	ST-04	19	31	18	18	8	6	0	53	28	47
2018	ST-05	30	7	35	21	7	0	0	37	28	12
2017	ST	28	22	21	14	11	3	1	52	26	146
2017	ST-02	57	19	14	0	10	0	0	76	10	20
2017	ST-03	35	20	26	8	8	2	0	57	16	42
2017	ST-04	20	19	27	20	10	4	1	41	31	55
2014	ST	23	29	15	20	8	5	1	55	29	231
2014	ST-02	27	23	5	25	3	17	0	60	34	42
2014	ST-03	35	25	11	19	8	1	1	61	27	57
2014	ST-04	18	36	21	16	8	1	1	55	24	103
2011	ST	33	31	14	9	9	2	1	66	19	293
2011	ST-01	34	46	7	0	6	6	0	86	7	16
2011	ST-02	36	39	9	5	7	2	2	78	12	73
2011	ST-03	38	19	16	14	10	3	1	59	24	103
2011	ST-04	27	38	15	8	9	2	1	67	17	69
2008	ST	34	32	13	9	7	3	1	69	17	388
2008	ST-01	23	12	24	24	17	0	0	35	41	18
2008	ST-02	39	31	12	7	7	3	2	73	15	102
2008	ST-03	35	35	13	7	6	3	1	72	14	135
2008	ST-04	31	35	16	13	6	0	0	65	19	74

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ST	21	24	25	18	5	7	0	48	25	98
2018	ST-03	25	34	24	4	0	13	0	67	5	23
2018	ST-04	17	16	28	24	8	8	0	35	35	48
2018	ST-05	30	7	28	28	7	0	0	37	35	12
2017	ST	21	21	22	20	11	4	1	44	33	146
2017	ST-02	38	38	14	0	10	0	0	76	10	20
2017	ST-03	28	20	16	30	4	2	0	48	35	42
2017	ST-04	14	18	32	22	11	2	1	33	35	55
2014	ST	23	27	18	22	9	1	1	51	31	231
2014	ST-02	26	19	22	28	5	0	0	45	33	42
2014	ST-03	36	23	8	22	8	3	1	61	31	57
2014	ST-04	17	31	22	21	8	0	1	48	29	103
2011	ST	24	34	18	11	7	6	0	62	19	291
2011	ST-01	41	13	7	21	6	12	0	62	31	16
2011	ST-02	24	43	14	8	4	6	0	72	13	73
2011	ST-03	24	30	18	13	9	7	0	58	23	103
2011	ST-04	20	39	23	7	8	3	0	61	15	68
2008	ST	26	35	14	13	6	5	1	65	20	386
2008	ST-01	12	16	25	31	12	4	0	29	45	17
2008	ST-02	26	32	17	11	6	8	1	63	19	102
2008	ST-03	26	42	14	9	4	4	1	72	14	134
2008	ST-04	27	40	12	13	6	2	0	69	19	74

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ST	21	22	27	17	8	5	0	45	27	98
2018	ST-03	25	31	23	8	0	13	0	64	9	23
2018	ST-04	13	25	28	13	16	4	0	40	31	48
2018	ST-05	37	7	7	42	7	0	0	44	49	12
2017	ST	19	29	17	13	18	3	1	50	32	146
2017	ST-02	29	38	10	0	19	5	0	70	20	20
2017	ST-03	28	20	14	19	18	2	0	48	37	42
2017	ST-04	13	27	24	16	17	2	1	41	34	55
2014	ST	17	31	20	19	8	4	1	51	28	230
2014	ST-02	18	27	23	11	3	17	0	54	17	42
2014	ST-03	26	32	17	19	3	1	1	60	23	57
2014	ST-04	13	29	24	21	12	0	1	42	34	103
2011	ST	24	31	19	13	9	3	0	58	23	292
2011	ST-01	34	39	0	14	6	6	0	78	22	16
2011	ST-02	26	32	22	14	6	1	0	59	20	73
2011	ST-03	25	22	18	16	14	6	0	50	31	103
2011	ST-04	23	36	22	9	6	3	0	61	16	68
2008	ST	25	37	13	16	6	3	1	64	22	386
2008	ST-01	22	24	27	11	12	4	0	47	24	18
2008	ST-02	21	36	13	19	7	3	1	59	27	102
2008	ST-03	25	37	14	17	4	4	0	65	21	133
2008	ST-04	27	41	13	11	7	0	0	68	18	75

Haut de la page

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ST	27	39	18	9	5	2	1	68	14	96
2018	ST-03	35	42	9	10	3	0	0	78	13	23
2018	ST-04	23	33	24	10	6	4	0	59	17	48
2018	ST-05	39	35	0	18	9	0	0	74	26	10
2017	ST	20	39	21	13	5	1	0	60	19	144
2017	ST-02	43	43	0	10	5	0	0	86	14	20
2017	ST-03	24	31	35	4	4	2	0	56	8	41
2017	ST-04	15	40	20	19	6	0	0	54	25	54
2014	ST	28	38	14	13	5	1	1	68	18	231
2014	ST-02	42	35	8	10	3	0	2	78	13	42
2014	ST-03	45	34	9	11	0	1	0	80	11	57
2014	ST-04	17	44	13	16	9	0	1	62	25	103
2011	ST	34	40	12	8	3	3	0	76	12	293
2011	ST-01	36	38	7	6	6	6	0	79	13	16
2011	ST-02	41	45	6	4	3	0	1	87	7	73
2011	ST-03	35	38	11	9	4	3	0	75	13	103
2011	ST-04	30	39	14	9	5	3	0	71	14	69

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ST	27	39	17	5	6	2	4	71	12	95
2018	ST-03	46	28	14	0	8	4	0	77	8	22
2018	ST-04	21	47	13	9	6	2	2	70	16	48
2018	ST-05	36	29	18	0	9	0	9	71	10	10
2017	ST	32	32	20	8	2	4	1	68	11	144
2017	ST-02	52	29	5	5	5	0	5	85	10	20
2017	ST-03	39	29	22	4	4	2	0	69	8	41
2017	ST-04	22	32	27	12	2	3	2	58	14	54
2014	ST	42	31	13	5	1	6	1	79	7	231
2014	ST-02	33	37	8	2	0	20	0	88	2	42
2014	ST-03	50	24	12	10	0	0	4	77	11	57
2014	ST-04	38	36	17	6	1	1	1	76	7	103
2011	ST	42	33	9	7	5	4	1	79	12	293
2011	ST-01	35	32	7	7	6	13	0	77	15	16
2011	ST-02	45	41	5	5	1	1	1	88	7	73
2011	ST-03	45	29	4	7	9	5	1	78	17	103
2011	ST-04	33	34	19	8	3	3	0	69	11	69
2008	ST	41	37	9	5	2	3	3	83	7	387
2008	ST-01	28	30	13	19	11	0	0	58	29	18
2008	ST-02	46	38	7	3	1	4	1	88	4	101
2008	ST-03	42	39	5	4	2	4	4	87	7	134
2008	ST-04	43	33	16	5	0	0	3	78	6	75

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ST	28	39	19	5	5	3	1	70	10	96
2018	ST-03	42	41	9	0	7	0	0	83	7	23
2018	ST-04	21	43	21	4	4	7	0	69	9	48
2018	ST-05	39	35	18	0	9	0	0	74	9	10

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ST	18	32	20	10	12	5	2	54	24	95
2018	ST-03	20	22	28	4	14	11	0	48	20	23
2018	ST-04	16	33	22	12	11	6	0	52	24	47
2018	ST-05	27	47	9	0	18	0	0	74	18	10
2017	ST	20	25	24	11	9	9	2	51	22	144
2017	ST-02	38	19	10	10	19	0	5	60	30	20
2017	ST-03	30	14	23	8	13	12	0	50	24	41
2017	ST-04	16	29	28	12	5	7	4	49	19	54
2014	ST	26	32	13	14	10	5	1	61	25	231
2014	ST-02	27	33	3	27	6	3	0	62	35	42
2014	ST-03	30	24	13	12	11	11	0	60	26	57
2014	ST-04	23	35	18	12	8	3	2	60	20	103
2011	ST	27	29	12	11	10	10	1	63	24	292
2011	ST-01	36	32	0	6	6	20	0	84	16	16
2011	ST-02	26	32	14	5	7	15	1	69	15	73
2011	ST-03	32	23	7	15	16	8	0	60	33	103
2011	ST-04	23	31	20	9	8	6	3	59	18	69

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ST	22	31	24	6	9	8	1	58	16	96
2018	ST-03	27	33	23	4	3	9	0	66	8	23
2018	ST-04	17	29	21	8	16	9	0	51	26	48
2018	ST-05	39	9	26	9	9	0	9	52	19	10
2017	ST	21	32	21	11	9	6	0	57	21	146
2017	ST-02	38	14	24	10	14	0	0	52	24	20
2017	ST-03	24	24	12	18	6	16	0	57	29	42
2017	ST-04	20	36	21	12	11	0	0	56	22	55
2014	ST	25	31	18	14	8	2	1	58	23	231
2014	ST-02	21	13	27	23	13	3	0	35	38	42
2014	ST-03	37	24	13	11	9	3	4	64	22	57
2014	ST-04	19	41	18	13	5	2	1	62	19	103
2011	ST	33	30	13	12	9	2	1	64	23	293
2011	ST-01	42	6	13	26	6	0	7	51	34	16
2011	ST-02	38	33	12	5	7	4	0	74	13	73
2011	ST-03	33	27	9	15	15	2	0	61	30	103
2011	ST-04	28	38	14	12	6	0	2	67	19	69
2008	ST	31	36	15	9	6	2	1	69	16	389
2008	ST-01	22	28	20	24	5	0	0	50	29	18
2008	ST-02	35	36	12	7	10	1	0	71	17	102
2008	ST-03	32	35	14	9	6	1	2	70	16	135
2008	ST-04	30	36	20	10	4	0	0	66	14	75

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ST	12	26	12	17	19	4	9	45	42	95
2018	ST-03	15	19	8	23	18	4	12	41	49	23
2018	ST-04	11	23	14	14	23	7	8	40	44	48
2018	ST-05	7	35	9	12	18	0	20	53	36	10
2017	ST	12	21	16	16	20	6	10	39	42	146
2017	ST-02	19	14	5	14	33	0	14	39	55	20
2017	ST-03	12	10	10	16	36	8	8	26	62	42
2017	ST-04	11	24	22	16	12	4	11	41	33	55
2014	ST	14	23	17	16	24	3	4	39	43	231
2014	ST-02	5	25	26	6	28	3	6	33	38	42
2014	ST-03	21	16	10	20	25	3	5	40	49	57
2014	ST-04	11	26	16	19	24	3	2	38	44	103
2011	ST	13	16	19	16	27	2	6	32	47	293
2011	ST-01	42	14	19	6	20	0	0	55	26	16
2011	ST-02	4	19	19	16	33	3	7	25	54	73
2011	ST-03	18	9	13	18	33	2	8	30	56	103
2011	ST-04	9	27	23	15	23	0	4	37	40	69
2008	ST	12	29	15	16	19	3	5	45	39	389
2008	ST-01	11	36	5	18	18	7	4	53	41	18
2008	ST-02	13	26	12	15	27	5	2	42	45	102
2008	ST-03	10	23	14	19	23	2	9	37	47	135
2008	ST-04	10	33	25	16	15	1	0	43	31	75

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ST	19	30	26	15	5	5	1	52	21	94
2018	ST-03	34	27	20	10	3	6	0	65	14	22
2018	ST-04	13	26	32	16	6	7	0	42	24	48
2017	ST	20	33	25	13	6	3	0	55	19	146
2017	ST-02	38	43	0	14	5	0	0	81	19	20
2017	ST-03	24	24	26	17	2	6	2	52	20	42
2017	ST-04	18	34	29	13	4	2	0	53	17	55

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.
Un milieu de travail diversifié inclut tout le monde, indépendamment de la race, de l’origine nationale ou ethnique, de la couleur, des handicaps, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’état matrimonial, de la situation familiale, de la religion, de l’âge, de la langue, de la culture, des antécédents, des intérêts, des points de vue ou d'autres dimensions.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ST	34	33	19	4	3	6	1	72	8	98
2018	ST-03	47	28	12	4	0	8	0	82	4	23
2018	ST-04	27	38	22	6	2	6	0	69	8	48
2018	ST-05	44	21	21	7	7	0	0	65	14	12
2017	ST	34	39	15	6	1	2	3	76	8	145
2017	ST-02	48	33	14	0	0	0	5	85	0	20
2017	ST-03	37	36	19	4	0	4	0	76	4	41
2017	ST-04	23	44	14	11	2	0	5	71	14	55
2014	ST	39	32	17	7	1	3	1	74	8	231
2014	ST-02	50	30	10	2	0	5	3	88	2	42
2014	ST-03	50	29	16	1	0	4	0	82	1	57
2014	ST-04	34	35	21	6	0	3	1	72	7	103

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ST	33	40	14	3	4	4	2	78	8	96
2018	ST-03	47	49	4	0	0	0	0	96	0	23
2018	ST-04	23	40	18	4	6	6	2	69	11	47
2018	ST-05	52	16	16	8	8	0	0	68	16	11
2017	ST	32	42	16	6	1	3	0	75	8	146
2017	ST-02	52	24	14	5	5	0	0	76	10	20
2017	ST-03	28	44	12	6	0	10	0	80	7	42
2017	ST-04	29	41	21	8	2	0	0	70	10	55
2014	ST	39	39	14	4	2	3	0	80	6	230
2014	ST-02	53	32	7	2	2	5	0	90	3	41
2014	ST-03	50	33	12	5	0	0	0	83	5	57
2014	ST-04	34	46	12	4	1	3	1	82	6	103
2011	ST	36	37	15	4	4	3	0	76	8	292
2011	ST-01	47	40	0	7	0	6	0	92	8	16
2011	ST-02	43	42	8	1	1	5	0	89	3	73
2011	ST-03	39	29	19	3	6	4	0	71	9	103
2011	ST-04	24	39	21	9	3	2	1	66	13	68

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ST	38	39	14	4	4	1	0	78	7	98
2018	ST-03	55	33	12	0	0	0	0	88	0	23
2018	ST-04	35	34	19	2	8	2	0	70	10	48
2018	ST-05	37	28	21	14	0	0	0	65	14	12
2017	ST	44	36	12	7	1	1	0	80	8	146
2017	ST-02	52	29	14	5	0	0	0	81	5	20
2017	ST-03	50	34	8	6	2	0	0	84	8	42
2017	ST-04	37	39	13	9	0	2	0	77	9	55
2014	ST	52	32	8	4	3	0	0	85	7	231
2014	ST-02	56	35	3	5	2	0	0	90	6	42
2014	ST-03	68	20	5	3	4	0	0	88	7	57
2014	ST-04	46	36	12	2	3	0	1	83	5	103
2011	ST	48	37	7	4	4	0	0	85	8	292
2011	ST-01	48	33	14	0	6	0	0	80	6	16
2011	ST-02	59	31	5	1	4	0	0	90	5	73
2011	ST-03	49	34	6	7	4	0	0	84	10	103
2011	ST-04	38	46	8	3	5	0	0	84	8	68
2008	ST	49	35	7	6	3	0	0	84	9	387
2008	ST-01	34	37	0	6	23	0	0	71	29	18
2008	ST-02	54	28	8	8	2	0	0	82	10	102
2008	ST-03	44	41	7	3	6	0	0	85	9	133
2008	ST-04	49	38	6	7	0	0	0	88	7	75

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ST	36	25	22	9	7	2	0	62	16	98
2018	ST-03	55	28	4	3	9	0	0	83	13	23
2018	ST-04	31	23	25	10	8	4	0	56	18	48
2018	ST-05	35	7	30	21	7	0	0	42	28	12
2017	ST	33	28	20	15	4	1	0	61	19	146
2017	ST-02	62	19	5	5	10	0	0	81	14	20
2017	ST-03	43	20	10	24	0	2	0	65	25	42
2017	ST-04	20	39	25	10	6	0	0	60	15	55
2014	ST	41	33	13	8	4	1	0	75	12	231
2014	ST-02	46	23	20	8	2	2	0	69	10	42
2014	ST-03	51	27	10	9	4	0	0	77	13	57
2014	ST-04	32	45	9	8	5	0	1	78	13	103
2011	ST	38	35	15	6	6	1	0	74	11	293
2011	ST-01	29	51	14	0	6	0	0	80	6	16
2011	ST-02	44	38	12	0	5	0	0	82	5	73
2011	ST-03	40	30	13	8	7	2	1	72	15	103
2011	ST-04	34	33	20	8	5	0	0	68	12	69

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ST	36	32	19	9	3	1	0	69	12	98
2018	ST-03	56	33	4	4	3	0	0	89	7	23
2018	ST-04	27	31	23	14	4	2	0	59	18	48
2018	ST-05	44	21	28	7	0	0	0	65	7	12
2017	ST	34	30	20	13	3	0	0	64	16	145
2017	ST-02	52	24	10	5	10	0	0	76	14	20
2017	ST-03	41	26	10	20	2	0	0	67	23	42
2017	ST-04	26	37	26	8	4	0	0	63	11	55
2014	ST	39	33	15	7	4	0	0	74	11	231
2014	ST-02	44	26	19	10	2	0	0	70	11	42
2014	ST-03	47	33	6	10	4	0	0	80	14	57
2014	ST-04	33	37	20	3	5	0	1	71	9	103
2011	ST	37	36	15	6	6	0	0	74	12	293
2011	ST-01	29	64	0	0	6	0	0	94	6	16
2011	ST-02	46	34	12	3	5	0	0	80	8	73
2011	ST-03	38	32	14	7	9	1	0	70	16	103
2011	ST-04	30	36	21	8	5	0	0	66	12	69
2008	ST	41	38	10	7	3	0	0	80	10	388
2008	ST-01	23	43	10	13	11	0	0	66	24	18
2008	ST-02	43	38	9	6	4	0	0	81	10	102
2008	ST-03	42	39	9	7	3	0	0	81	10	134
2008	ST-04	43	35	12	7	3	0	0	78	10	75

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ST	31	26	23	10	7	4	0	59	17	97
2018	ST-03	43	28	15	4	9	0	0	71	13	22
2018	ST-04	25	20	26	16	6	7	0	48	24	48
2018	ST-05	44	28	21	0	7	0	0	72	7	12
2017	ST	27	29	15	16	6	4	2	60	24	145
2017	ST-02	33	14	24	0	14	5	10	55	17	20
2017	ST-03	46	22	10	12	4	6	0	72	17	42
2017	ST-04	18	41	13	21	4	1	2	61	26	54
2014	ST	41	27	14	3	8	6	0	73	12	230
2014	ST-02	40	20	8	7	5	21	0	75	14	41
2014	ST-03	47	22	14	3	12	3	0	71	15	57
2014	ST-04	38	34	17	2	8	1	1	73	10	103
2011	ST	36	29	16	8	8	3	0	67	17	293
2011	ST-01	42	20	14	19	6	0	0	61	25	16
2011	ST-02	45	22	11	10	8	4	0	70	19	73
2011	ST-03	42	23	12	8	12	4	0	68	20	103
2011	ST-04	22	41	22	8	6	1	0	64	14	69
2008	ST	40	25	12	10	7	4	1	69	19	388
2008	ST-01	27	11	20	29	6	6	0	41	38	18
2008	ST-02	46	25	7	7	9	6	1	76	17	102
2008	ST-03	41	30	12	5	7	3	1	74	13	134
2008	ST-04	41	21	12	12	7	5	1	66	21	75

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Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Pas certain(e) (%)	Nombre total de réponses
2018	ST	18	42	40	96
2018	ST-03	14	33	53	23
2018	ST-04	14	46	40	47
2018	ST-05	15	70	15	11
2017	ST	18	49	33	146
2017	ST-02	24	52	24	20
2017	ST-03	18	47	34	42
2017	ST-04	17	50	33	55
2014	ST	17	53	30	229
2014	ST-02	10	66	24	42
2014	ST-03	19	55	26	57
2014	ST-04	17	52	31	101
2011	ST	18	51	31	293
2011	ST-01	32	43	25	16
2011	ST-02	19	56	25	73
2011	ST-03	21	50	29	103
2011	ST-04	12	45	43	69

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.
Année du sondage	Démographique	Prendre ma retraite (%)	Occuper un autre poste au sein de mon ministère ou organisme (%)	Occuper un poste dans un autre ministère ou organisme (%)	Occuper un poste à l'extérieur de la fonction publique fédérale (%)	Fin de mon emploi pour une durée déterminée, occasionnel ou étudiant (%)	Autre (%)	Nombre total de réponses
2018	ST	33	17	24	7	7	11	16
2017	ST	49	21	10	0	3	18	26
2014	ST	50	22	15	9	9999	4	42
2014	ST-03	49	8	35	0	9999	8	12
2014	ST-04	56	34	4	6	9999	0	18
2011	ST	46	20	27	3	9999	4	53
2011	ST-02	41	22	29	0	9999	7	14
2011	ST-03	42	17	37	4	9999	0	22

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Harcèlement

Le harcèlement est normalement défini comme une série d’incidents, mais peut être constitué d’un seul incident grave lorsqu’il a un impact durable sur l’individu.
Le harcèlement est un comportement inopportun et offensant, d’un individu envers un autre individu en milieu de travail, y compris pendant un événement ou à un autre endroit lié au travail, et dont l’auteur savait ou aurait raisonnablement dû savoir qu’un tel comportement pouvait offenser ou causer préjudice. Il comprend tout acte, propos ou exhibition qui diminue, rabaisse, humilie ou embarrasse une personne, ou tout acte d’intimidation ou de menace. Il comprend également le harcèlement au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	ST	15	85	96
2018	ST-04	19	81	46

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ST	0	13

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ST	0	13

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ST	55	13

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ST	58	13

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ST	51	13

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ST	55	13

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ST	37	13

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ST	36	13

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ST	63	13

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ST	0	13

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ST	33	12

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ST	38	12

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ST	0	12

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ST	62	12

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ST	0	12

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ST	19	24	23	9	4	15	5	54	17	98
2018	ST-03	25	20	19	15	0	18	3	57	19	23
2018	ST-04	19	23	25	8	8	14	2	51	19	48
2018	ST-05	14	37	21	7	0	14	7	65	9	12
2017	ST	26	27	15	10	8	9	5	61	20	145
2017	ST-02	43	24	5	5	14	5	5	74	21	20
2017	ST-03	26	36	2	14	4	16	2	75	23	42
2017	ST-04	26	19	26	7	8	6	7	53	17	54
2014	ST	21	29	20	7	5	16	2	61	14	231
2014	ST-02	19	33	11	5	2	30	0	75	9	42
2014	ST-03	29	24	18	12	4	11	1	61	19	57
2014	ST-04	19	32	22	5	6	12	4	61	14	103

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ST	34	30	14	5	5	9	2	72	12	97
2018	ST-03	45	22	15	9	0	5	3	73	10	23
2018	ST-04	30	28	18	6	10	8	0	63	18	47
2018	ST-05	35	51	0	0	0	14	0	100	0	12
2017	ST	40	29	17	7	6	2	0	70	13	145
2017	ST-02	52	24	14	0	10	0	0	76	10	20
2017	ST-03	39	36	8	4	4	8	0	82	9	42
2017	ST-04	36	31	19	9	6	0	0	67	15	54
2014	ST	29	39	18	5	3	5	0	72	9	231
2014	ST-02	20	60	11	3	2	3	0	83	5	42
2014	ST-03	41	30	14	7	4	4	0	74	11	57
2014	ST-04	29	37	19	6	2	6	1	71	9	103
2011	ST	42	36	12	3	5	2	0	80	8	290
2011	ST-01	65	28	0	0	0	7	0	100	0	15
2011	ST-02	52	31	9	2	4	1	0	84	7	73
2011	ST-03	41	29	14	4	7	4	1	74	11	102
2011	ST-04	33	48	12	2	6	0	0	80	8	68

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Discrimination

La discrimination, c’est le fait de réserver à quelqu’un un traitement différent ou inéquitable en raison d’une caractéristique personnelle ou d’une distinction, intentionnellement ou non, qui a pour effet d’imposer des désavantages non imposés à d’autres, ou d’empêcher ou de restreindre l’accès aux avantages offerts à d’autres membres de la société. Il y a 13 motifs de distinction illicite dans la Loi canadienne sur les droits de la personne (c.-à-d. fondé sur la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques [y compris l’obligation de subir un test génétique, ou de communiquer les résultats d’un test génétique], la déficience [ou le handicap] ou l’état de personne graciée).

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	ST	7	93	98

Question 60. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de discrimination sont réglés dans mon ministère ou organisme.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ST	26	25	21	4	1	18	6	67	6	95
2018	ST-03	30	35	15	0	0	17	3	81	0	23
2018	ST-04	25	21	24	4	2	19	4	60	8	46
2018	ST-05	40	15	15	7	0	15	7	71	10	11
2017	ST	16	30	26	4	2	17	5	58	8	146
2017	ST-02	33	19	19	5	0	14	10	69	6	20
2017	ST-03	22	24	34	0	0	16	4	57	0	42
2017	ST-04	13	32	26	4	5	14	6	57	11	55
2014	ST	20	28	23	2	2	20	5	64	6	230
2014	ST-02	16	35	18	3	0	24	5	71	5	42
2014	ST-03	26	28	19	0	0	18	9	74	0	57
2014	ST-04	21	26	27	2	3	16	5	59	7	102

Question 61. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient la discrimination.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ST	36	35	13	4	2	8	3	80	6	96
2018	ST-03	47	35	11	0	0	4	3	88	0	23
2018	ST-04	30	28	16	8	4	13	2	67	14	47
2018	ST-05	48	52	0	0	0	0	0	100	0	11
2017	ST	33	31	21	4	2	7	2	70	7	146
2017	ST-02	57	10	19	5	0	10	0	74	5	20
2017	ST-03	34	32	24	4	0	6	0	70	4	42
2017	ST-04	26	32	23	4	4	8	4	66	9	55
2014	ST	29	36	22	3	2	8	1	71	5	230
2014	ST-02	18	27	35	0	3	17	0	53	4	41
2014	ST-03	42	25	19	1	0	12	1	77	1	57
2014	ST-04	30	42	19	4	1	1	2	75	6	103
2011	ST	46	33	12	2	3	3	0	82	6	291
2011	ST-01	60	20	14	0	0	6	0	85	0	16
2011	ST-02	58	26	7	4	1	4	0	88	6	73
2011	ST-03	42	30	13	3	7	5	0	76	10	102
2011	ST-04	43	36	17	2	2	1	0	80	3	68

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Stress et bien-être

Question 62a. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes liés à la paye ou à d'autres aspects de la rémunération
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ST	24	18	23	12	21	1	2	43	34	96
2018	ST-03	28	15	18	17	23	0	0	43	40	23
2018	ST-04	22	17	27	10	21	2	0	41	32	47
2018	ST-05	10	15	40	13	7	0	15	29	24	11
2017	ST	25	21	24	11	18	0	0	47	29	145
2017	ST-02	38	14	19	14	14	0	0	52	29	20
2017	ST-03	28	30	20	6	17	0	0	57	23	42
2017	ST-04	25	18	31	12	14	0	0	44	25	54

Question 62b. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Lourde charge de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ST	28	23	31	10	6	0	2	52	16	97
2018	ST-03	40	32	23	4	0	0	0	73	4	23
2018	ST-04	20	21	36	12	6	0	5	43	19	47
2018	ST-05	21	9	33	14	23	0	0	30	37	12
2017	ST	29	24	26	12	6	0	2	54	19	145
2017	ST-02	38	29	29	5	0	0	0	67	5	20
2017	ST-03	44	8	32	10	2	2	2	54	13	42
2017	ST-04	20	30	25	14	10	0	2	51	24	54

Question 62c. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Délais déraisonnables
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ST	38	25	23	7	3	0	3	65	11	97
2018	ST-03	61	18	22	0	0	0	0	78	0	23
2018	ST-04	26	30	26	10	4	0	5	58	14	47
2018	ST-05	39	7	40	7	7	0	0	46	14	12
2017	ST	35	27	16	10	7	1	4	65	18	146
2017	ST-02	57	14	14	5	5	0	5	75	10	20
2017	ST-03	44	20	14	14	0	2	6	69	15	42
2017	ST-04	26	36	17	6	10	2	4	66	16	55

Question 62d. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Pas assez d'employé(e)s pour faire le travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ST	25	20	18	13	17	0	5	48	32	97
2018	ST-03	42	23	16	9	9	0	0	65	19	23
2018	ST-04	21	14	24	10	24	0	6	38	36	47
2018	ST-05	9	26	21	14	30	0	0	35	44	12
2017	ST	27	23	17	13	17	1	3	52	31	146
2017	ST-02	38	19	14	10	5	5	10	67	17	20
2017	ST-03	31	20	22	10	13	2	2	54	24	42
2017	ST-04	20	26	15	16	20	0	2	47	37	55

Question 62e. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Heures supplémentaires ou longues heures de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ST	56	24	5	1	1	0	13	92	2	97
2018	ST-03	70	22	4	0	0	0	4	96	0	23
2018	ST-04	53	27	6	2	0	0	13	91	2	47
2018	ST-05	58	14	0	0	7	0	21	91	9	12
2017	ST	49	20	10	4	1	2	13	82	6	144
2017	ST-02	62	14	5	0	0	0	19	94	0	20
2017	ST-03	49	18	8	2	4	0	18	82	8	42
2017	ST-04	48	24	11	5	0	4	8	82	6	53

Question 62f. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Conciliation travail et vie personnelle
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ST	44	29	14	4	4	2	3	76	9	97
2018	ST-03	66	14	20	0	0	0	0	80	0	23
2018	ST-04	38	32	14	6	4	0	6	75	10	47
2018	ST-05	33	37	7	0	16	7	0	75	17	12
2017	ST	43	30	16	5	2	1	3	76	7	145
2017	ST-02	52	29	10	10	0	0	0	81	10	20
2017	ST-03	44	32	16	0	2	4	2	81	2	42
2017	ST-04	39	34	13	8	3	0	4	76	11	54

Question 62g. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de contrôle ou de contribution aux prises de décision
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ST	36	30	18	5	7	2	2	69	13	97
2018	ST-03	52	26	8	5	5	0	3	80	11	23
2018	ST-04	28	28	24	6	8	4	3	59	15	47
2018	ST-05	37	35	14	7	7	0	0	72	14	12
2017	ST	35	29	21	6	5	1	3	67	11	146
2017	ST-02	48	29	14	5	5	0	0	76	10	20
2017	ST-03	43	28	18	6	2	2	0	73	9	42
2017	ST-04	31	30	21	6	7	0	6	65	13	55

Question 62h. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Priorités concurrentes ou qui changent constamment
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ST	34	32	19	5	8	1	1	67	14	96
2018	ST-03	48	23	26	0	0	0	3	73	0	23
2018	ST-04	22	40	20	6	10	2	0	63	16	47
2018	ST-05	49	7	6	22	15	0	0	57	37	11
2017	ST	34	30	20	10	5	0	2	65	15	145
2017	ST-02	43	24	29	0	5	0	0	67	5	20
2017	ST-03	40	34	8	14	4	0	0	74	18	42
2017	ST-04	27	31	24	8	6	0	4	60	14	54

Question 62i. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque d'attentes claires
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ST	40	30	16	7	5	1	71	13	97
2018	ST-03	63	22	4	8	3	0	84	11	23
2018	ST-04	24	40	24	4	8	0	64	12	47
2018	ST-05	51	14	0	28	7	0	65	35	12
2017	ST	33	32	16	11	5	3	67	16	146
2017	ST-02	48	24	19	5	5	0	71	10	20
2017	ST-03	46	26	12	14	2	0	72	16	42
2017	ST-04	23	37	18	10	6	6	64	16	55

Question 62j. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Surcharge d’information
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ST	43	27	20	6	3	1	0	70	10	96
2018	ST-03	64	16	12	7	0	0	0	80	7	23
2018	ST-04	30	38	20	8	2	2	0	69	10	47
2018	ST-05	58	7	21	7	7	0	0	65	14	12
2017	ST	43	25	13	8	6	1	4	72	15	145
2017	ST-02	57	33	5	0	5	0	0	90	5	20
2017	ST-03	49	28	8	8	2	4	2	81	10	42
2017	ST-04	35	24	15	14	6	0	8	63	21	54

Question 62k. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Environnement de travail physique
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ST	44	26	18	6	3	3	73	9	96
2018	ST-03	66	8	18	4	4	0	74	8	23
2018	ST-04	34	32	20	6	4	5	69	10	47
2018	ST-05	37	28	21	14	0	0	65	14	12
2017	ST	46	25	19	6	2	1	72	9	144
2017	ST-02	52	29	10	5	5	0	81	10	20
2017	ST-03	56	18	20	4	2	0	74	6	42
2017	ST-04	39	27	22	8	2	2	68	10	53

Question 62l. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes d'accessibilité ou d'adaptation
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ST	54	21	9	3	4	10	87	3	94
2018	ST-03	64	12	4	4	4	11	90	5	23
2018	ST-04	50	27	10	2	4	7	87	2	46
2018	ST-05	70	0	7	7	0	15	82	9	11

Question 62m. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Harcèlement ou discrimination
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ST	62	20	6	2	4	3	3	88	6	95
2018	ST-03	78	14	4	0	0	4	0	96	0	23
2018	ST-04	57	23	4	2	6	2	5	86	9	45
2018	ST-05	58	28	7	7	0	0	0	86	7	12
2017	ST	69	17	7	3	2	0	1	88	5	145
2017	ST-02	67	19	5	0	5	5	0	90	5	20
2017	ST-03	79	11	4	6	0	0	0	90	6	42
2017	ST-04	62	19	12	1	4	0	2	83	5	54

Question 62n. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des collègues de travail
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ST	49	28	9	6	6	1	1	79	12	95
2018	ST-03	66	24	6	0	0	4	0	94	0	22
2018	ST-04	37	32	10	6	12	0	3	71	19	47
2018	ST-05	49	23	21	7	0	0	0	72	7	12
2017	ST	50	24	15	5	4	0	2	76	9	145
2017	ST-02	52	38	0	5	5	0	0	90	10	20
2017	ST-03	51	30	12	4	0	0	2	83	5	42
2017	ST-04	46	21	17	5	8	0	2	69	13	54

Question 62o. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec un(e) ou des supérieur(e)s
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ST	54	25	11	4	3	1	2	82	7	95
2018	ST-03	62	20	10	4	0	4	0	85	4	22
2018	ST-04	49	23	12	4	6	0	5	76	11	47
2018	ST-05	51	28	21	0	0	0	0	79	0	12
2017	ST	54	24	9	6	5	0	2	80	11	145
2017	ST-02	81	10	0	0	10	0	0	90	10	20
2017	ST-03	52	24	14	8	0	0	2	77	8	42
2017	ST-04	47	32	9	4	6	0	2	81	10	54

Question 62p. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec une ou (des) personne(s) relevant de moi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ST	59	6	2	2	1	1	29	93	4	92
2018	ST-03	49	0	4	0	0	4	42	92	0	22
2018	ST-04	61	8	2	2	2	0	24	91	6	44
2018	ST-05	56	14	0	7	0	0	23	91	9	12
2017	ST	55	13	5	1	2	0	23	89	4	144
2017	ST-02	43	0	0	0	0	0	57	100	0	20
2017	ST-03	58	6	0	0	0	0	36	100	0	42
2017	ST-04	56	19	4	2	4	0	15	88	7	53

Question 62q. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problème(s) avec d'autres personne(s) (p.ex., un (des) membre(s) du public, personne(s) d’autres ministères ou organismes)
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ST	65	17	6	0	6	1	5	87	7	94
2018	ST-03	85	0	0	0	6	4	6	94	6	22
2018	ST-04	53	20	10	0	8	0	9	80	8	47
2018	ST-05	51	32	7	0	10	0	0	83	10	11
2017	ST	59	22	10	3	0	0	5	86	4	142
2017	ST-02	71	19	0	0	5	0	5	95	5	20
2017	ST-03	66	20	6	2	0	0	6	91	2	42
2017	ST-04	52	24	15	4	0	0	4	80	4	52

Question 62r. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Manque de sécurité d’emploi
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ST	70	19	3	3	2	0	3	92	5	95
2018	ST-03	80	10	6	0	4	0	0	90	4	22
2018	ST-04	62	22	4	6	2	0	4	88	9	47
2018	ST-05	72	21	0	0	0	0	7	100	0	12
2017	ST	65	17	5	5	3	0	5	86	8	144
2017	ST-02	62	14	0	10	5	0	10	84	16	20
2017	ST-03	68	12	4	8	0	2	6	87	9	42
2017	ST-04	63	17	5	5	4	0	6	85	10	53

Question 62s. Dans l'ensemble, dans quelle mesure les facteurs suivants vous causent-ils du stress au travail? Problèmes personnels
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ST	62	22	11	0	1	1	3	87	1	94
2018	ST-03	48	28	20	0	0	4	0	79	0	22
2018	ST-04	59	19	12	0	2	0	7	84	2	46
2018	ST-05	86	14	0	0	0	0	0	100	0	12
2017	ST	59	23	11	4	0	0	3	85	4	143
2017	ST-02	67	14	10	5	5	0	0	81	10	20
2017	ST-03	61	28	10	0	0	0	0	90	0	41
2017	ST-04	62	16	14	4	0	0	4	81	4	53

Question 63. Dans l'ensemble, mon niveau de stress lié au travail est…
Année du sondage	Démographique	Très faible (%)	Faible (%)	Modéré (%)	Élevé (%)	Très élevé (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ST	27	33	29	8	3	60	11	98
2018	ST-03	42	26	24	8	0	67	8	23
2018	ST-04	17	44	25	12	2	61	14	48
2018	ST-05	28	23	33	0	16	51	16	12
2017	ST	26	30	27	14	4	55	18	146
2017	ST-02	43	24	19	10	5	67	14	20
2017	ST-03	26	26	36	10	2	51	13	42
2017	ST-04	22	31	26	15	6	53	21	55

Question 64. Après ma journée de travail, je me sens épuisé(e) émotionnellement.
Année du sondage	Démographique	Toujours / Presque toujours (%)	Souvent (%)	Parfois (%)	Rarement (%)	Jamais / Presque jamais (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ST	8	13	35	25	18	1	0	44	21	95
2018	ST-03	9	12	16	37	25	0	0	62	22	23
2018	ST-04	8	12	43	18	16	2	0	35	21	47
2018	ST-05	15	10	37	38	0	0	0	38	25	11
2017	ST	9	15	31	25	19	0	1	44	24	145
2017	ST-02	10	19	19	19	29	5	0	50	30	20
2017	ST-03	2	16	36	20	26	0	0	45	19	42
2017	ST-04	16	12	30	28	14	0	2	42	28	54

Question 65. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de sensibilisation à la santé mentale en milieu de travail.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ST	28	34	22	3	5	7	0	68	9	97
2018	ST-03	32	42	4	6	8	8	0	81	14	22
2018	ST-04	23	31	27	2	6	10	0	61	9	48
2018	ST-05	30	56	14	0	0	0	0	86	0	12
2017	ST	23	37	19	8	6	6	1	64	15	146
2017	ST-02	24	52	19	0	0	5	0	80	0	20
2017	ST-03	27	34	12	8	8	10	0	68	18	42
2017	ST-04	21	35	22	8	9	4	2	59	17	55

Question 66. Je dirais que mon milieu de travail est sain sur le plan psychologique.
Un milieu de travail sain sur le plan psychologique est un milieu qui favorise le bien-être psychologique des employé(e)s et qui cherche activement à éviter de nuire à leur santé psychologique par négligence, insouciance ou de façon délibérée.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ST	26	35	17	10	5	6	65	16	97
2018	ST-03	29	32	14	17	4	3	63	22	22
2018	ST-04	19	35	19	9	8	9	60	19	48
2018	ST-05	44	35	14	7	0	0	79	7	12
2017	ST	27	35	17	10	8	3	64	18	145
2017	ST-02	29	48	0	5	10	10	84	16	20
2017	ST-03	35	29	8	9	17	2	65	27	41
2017	ST-04	22	36	25	11	4	2	59	16	55

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Rémunération

Question 67. Dans quelle mesure votre paye ou autre rémunération a-t-elle été touchée par les problèmes du système de paye Phénix?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ST	24	31	18	10	13	2	2	25	75	97
2018	ST-03	29	40	11	8	9	3	0	30	70	23
2018	ST-04	14	31	22	12	16	2	2	15	85	47
2018	ST-05	53	7	35	5	0	0	0	53	47	12
2017	ST	38	18	15	12	15	1	0	39	61	145
2017	ST-02	48	14	19	14	0	5	0	50	50	20
2017	ST-03	45	24	10	6	11	4	0	47	53	42
2017	ST-04	33	21	20	13	14	0	0	33	67	54

Question 68a. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Absence de la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ST	35	68
2018	ST-03	42	15
2018	ST-04	33	37
2017	ST	17	79
2017	ST-03	9	19
2017	ST-04	12	36

Question 68b. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en moins à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ST	37	68
2018	ST-03	42	15
2018	ST-04	34	37
2017	ST	22	79
2017	ST-03	14	19
2017	ST-04	19	36

Question 68c. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Paiement en trop à la paye ordinaire
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ST	17	68
2018	ST-03	22	15
2018	ST-04	20	37
2017	ST	15	79
2017	ST-03	31	19
2017	ST-04	6	36

Question 68d. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la rémunération d’intérim, la rémunération des heures supplémentaires ou la rémunération pour services supplémentaires
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ST	38	68
2018	ST-03	32	15
2018	ST-04	40	37
2017	ST	27	79
2017	ST-03	36	19
2017	ST-04	18	36

Question 68e. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rattachée à un congé d’invalidité, de maternité ou parental
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ST	6	68
2018	ST-03	8	15
2018	ST-04	3	37
2017	ST	5	79
2017	ST-03	8	19
2017	ST-04	0	36

Question 68f. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Erreur ou absence de la paye rétroactive
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ST	34	68
2018	ST-03	30	15
2018	ST-04	30	37

Question 68g. Parmi les problèmes suivants relatifs à la paye ou à une autre rémunération, veuillez indiquer ceux auxquels vous avez été confrontés : Autre
Année du sondage	Démographique	(%)	Nombre total de réponses
2018	ST	45	68
2018	ST-03	34	15
2018	ST-04	48	37
2017	ST	62	79
2017	ST-03	40	19
2017	ST-04	68	36

Question 69. Veuillez estimer le nombre d’heures que vous avez passées, au travail ou à l’extérieur du travail, à essayer de régler vos problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	0 heures (%)	1 à 9 heures (%)	10 à 19 heures (%)	20 à 29 heures (%)	30 à 39 heures (%)	40 houres ou plus (%)	Nombre total de réponses
2018	ST	7	47	12	5	2	26	67
2018	ST-03	6	40	14	11	6	24	15
2018	ST-04	7	49	12	2	2	27	38
2017	ST	6	49	15	9	5	16	77
2017	ST-03	8	48	24	4	0	16	20
2017	ST-04	6	55	12	11	6	9	33

Question 70. Est-ce que tous vos problèmes de paye ou autre rémunération ont été réglés?
Année du sondage	Démographique	Oui (%)	Non (%)	Nombre total de réponses
2018	ST	39	61	69
2018	ST-03	36	64	15
2018	ST-04	46	54	38

Question 71. Je suis satisfait(e) du soutien (p. ex., information régulière, suivi, demandes de renseignements en mon nom, paiement d’urgence ou paiement prioritaire) que j’ai reçu de la part de mon ministère ou organisme pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ST	18	21	13	17	19	1	11	44	41	70
2018	ST-03	11	26	6	38	20	0	0	36	58	15
2018	ST-04	17	17	19	12	22	2	10	39	39	38
2017	ST	9	18	22	15	28	2	6	29	47	80
2017	ST-03	12	23	4	20	33	0	8	38	58	20
2017	ST-04	11	17	27	10	23	3	9	31	38	36

Question 72. Je suis satisfait(e) du soutien que j’ai reçu de la part du Centre des services de paye pour m’aider à régler mes problèmes de paye ou autre rémunération.
Année du sondage	Démographique	Fortement d'accord (%)	Plutôt d'accord (%)	Ni d'accord ni en désaccord (%)	Plutôt en désaccord (%)	Fortement en désaccord (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ST	10	18	14	21	32	4	1	30	56	70
2018	ST-03	6	0	6	36	46	0	6	6	87	15
2018	ST-04	12	17	20	14	34	2	0	30	50	38
2017	ST	3	12	20	17	43	2	2	16	63	79
2017	ST-03	0	4	25	13	49	0	8	5	68	19
2017	ST-04	5	12	25	19	37	3	0	17	58	36

Question 73. Dans quelle mesure les problèmes liés au système de paye Phénix ont-ils affecté votre décision de chercher ou d’accepter un autre poste (p. ex. mutation, promotion, détachement, affectation, affectation intérimaire) au sein de votre organisation ou de la fonction publique fédérale?
Année du sondage	Démographique	Aucunement (%)	Dans une faible mesure (%)	Modérément (%)	Dans une grande mesure (%)	Dans une très grande mesure (%)	Ne sais pas (%)	Ne s'applique pas (%)	Réponses positives (%)	Réponses négatives (%)	Nombre total de réponses
2018	ST	35	15	9	10	19	4	9	58	33	95
2018	ST-03	43	10	5	8	27	3	3	57	38	23
2018	ST-04	20	20	12	8	25	4	12	47	39	47
2018	ST-05	92	0	8	0	0	0	0	92	0	10

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Date de modification :: 2017-08-25

Résultats du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2018 pour la fonction publique selon la Question 78. Veuillez indiquer votre groupe professionnel et votre niveau. Groupe professionnel et niveau - ST

Thèmes du sondage

Mon travail

Question 1. Je reçois la formation dont j’ai besoin pour faire mon travail.

Question 2. Mon emploi correspond bien à mes intérêts.

Question 3. Mon emploi correspond bien à mes compétences.

Question 4. Je reçois du soutien au travail pour concilier mon travail et ma vie personnelle.

Question 5. Je tire de la satisfaction de mon travail.

Question 6. Je reçois une reconnaissance significative lorsque je fais un bon travail.

Question 7. J’ai des objectifs de travail clairs.

Question 8. Je sais de quelle façon mon travail contribue à l’atteinte des objectifs de mon ministère ou organisme.

Question 9. Dans l'ensemble, je me sens valorisé(e) au travail.

Question 10. Je suis fier (fière) du travail que je fais.

Question 11. J’ai l’occasion de contribuer aux décisions qui touchent mon travail.

Question 12. On m’encourage à innover ou à prendre des initiatives dans mon travail.

Question 13. Au travail, j’obtiens du soutien pour fournir un service de haute qualité.

Question 14. Dans l’ensemble, j’aime mon emploi.

Question 15. J'arrive à accomplir les tâches qui me sont assignées pendant mes heures normales de travail.

Question 16a. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les priorités changent constamment.

Question 16b. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…mon ministère ou organisme manque de stabilité.

Question 16c. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…il y a un trop grand nombre d’étapes d’approbation.

Question 16d. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…les échéanciers sont déraisonnables.

Question 16e. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…je dois faire le même travail, ou en faire plus, avec moins de ressources.

Question 16f. J’estime que la qualité de mon travail est minée parce que…le taux de roulement du personnel est élevé.

Question 16g. les processus opérationnels sont trop compliqués ou inutiles.

Mon unité de travail

Question 17. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes interpersonnels sont réglés dans mon unité de travail.

Question 18. Dans mon unité de travail, chaque personne est acceptée comme membre à part entière de l'équipe.

Question 19. Dans mon unité de travail, le rendement insatisfaisant des employé(e)s est géré de manière efficace.

Question 20. Dans mon unité de travail, les gens se comportent de manière respectueuse.

Question 21. Les personnes avec lesquelles je travaille valorisent mes idées et mes opinions.

Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e)

Question 22. Je reçois de la rétroaction utile de mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) sur mon rendement au travail.

Question 23. Je sais que mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) tiendra ses engagements.

Question 24. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) me tient au courant des questions touchant mon travail.

Question 25. Mon (ma) superviseur(e) immédiat(e) semble se soucier de moi en tant que personne.

Question 26. Je suis satisfait(e) de la qualité de la supervision qui est exercée à mon égard.

La haute direction

Question 29. Les cadres supérieurs de mon ministère ou organisme montrent l’exemple par leur comportement éthique.

Question 30. J’ai confiance en la haute direction de mon ministère ou organisme.

Question 31. La haute direction de mon ministère ou organisme prend des décisions efficaces et opportunes.

Question 32. La haute direction communique efficacement les renseignements essentiels au personnel.

Mon organisation (ministère ou organisme)

Question 33. Mon ministère ou organisme communique efficacement sa vision, sa mission et ses objectifs.

Question 34. Si j’étais confronté(e) à un dilemme éthique ou à un conflit entre les valeurs du milieu de travail, je saurais où aller pour obtenir de l’aide afin de régler le problème.

Question 35. Mon ministère ou organisme fait un bon travail de promotion des valeurs et de l’éthique dans le milieu de travail.

Question 36. J’estime pouvoir amorcer un processus de recours officiel (p. ex., grief, plainte, droit d'appel) sans crainte de représailles.

Question 37. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour appuyer ses employé(e)s dans leur perfectionnement professionnel.

Question 38. J’estime avoir des possibilités d’obtenir une promotion au sein de mon ministère ou organisme, compte tenu de ma scolarité, de mes compétences et de mon expérience.

Question 39. J’estime que j’obtiendrais du soutien de mon ministère ou organisme si je proposais une nouvelle idée.

Question 40. Mon ministère ou organisme met en place des activités et des pratiques qui favorisent un milieu de travail diversifié.

Question 41. Je crois que mon ministère ou organisme respecte les différences individuelles (p. ex., la culture, les méthodes de travail, les idées).

Question 42. Dans l’ensemble, mon ministère ou organisme me traite avec respect.

Question 43. Je recommanderais mon ministère ou organisme comme un excellent milieu de travail.

Question 44. Je suis satisfait(e) de mon ministère ou organisme.

Question 45. Je préférerais continuer à travailler au sein de mon ministère ou organisme même si un poste comparable était disponible ailleurs dans la fonction publique fédérale.

Mobilité et maintien en poste

Question 46. Avez-vous l’intention de quitter votre poste actuel au cours des deux prochaines années?

Question 47. Veuillez indiquer la raison de votre départ.

Harcèlement

Question 48. Après avoir lu attentivement la définition du harcèlement, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de harcèlement au travail?

Question 49d. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Personnes envers lesquelles j’ai une responsabilité de garde (p. ex., détenu(e)s, contrevenant(e)s, patient(e)s, personnes sous garde)

Question 49f. De la part de qui avez-vous été victime de harcèlement au travail? Membres du public (personnes ou organisations)

Question 50a. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Comportement agressif

Question 50c. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Être exclu(e) ou ignoré(e)

Question 50d. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Humiliation

Question 50g. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Attaque personnelle

Question 50k. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Traitement injuste

Question 50l. Veuillez indiquer la nature du harcèlement dont vous avez fait l'objet. Hurlement ou cris

Question 51a. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai discuté du problème avec mon (ma) superviseur(e) ou un cadre supérieur.

Question 51c. Quelle(s) mesure(s) avez-vous prise(s) pour régler le problème de harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai communiqué avec un(e) conseiller(ère) en ressources humaines de mon ministère ou organisme.

Question 52f. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? La personne a quitté ou changé d'emploi.

Question 52l. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’avais peur des représailles (p. ex., limiter l’avancement de ma carrière ou porter l’étiquette de fauteur de troubles).

Question 52m. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Quelqu’un m’a menacé(e).

Question 52n. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? Je ne croyais pas que cela ferait une différence.

Question 52o. Pourquoi n’avez-vous pas déposé un grief ou une plainte officielle concernant le harcèlement dont vous avez fait l’objet? J’ai l’intention de déposer un grief ou une plainte officielle mais je ne l’ai pas encore fait.

Question 53. Je suis satisfait(e) de la manière dont les problèmes de harcèlement sont réglés dans mon ministère ou organisme.

Question 54. Mon ministère ou organisme met tout en œuvre pour créer un milieu de travail qui prévient le harcèlement.

Discrimination

Question 55. Après avoir lu attentivement la définition de la discrimination, au cours des 12 derniers mois, avez-vous été victime de discrimination au travail?